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    66ページ：勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,784 社中 3,251〜3,300 社を表示

    株式会社マルイチ産商

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県長野市市場3-48
    • 設立 1951年
    • 従業員数 681名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京・豊洲】法人営業＊水産物が強みの総合食品商社／福利厚生も手厚い安定企業／第二新卒歓迎
      ～産地と食卓を繋ぐ総合食品卸売業！水産・畜産・食品など身近な食を扱っております◎／名証メイン上場／年間休日120日～ ■職務内容 当社の水産営業として下記をお任せします。 ・漁港とのネットワークを生かして、商社やメーカー、生産者から魚介類を仕入れる ・販売業務…スーパーマーケットや外食産業へ販売・情報提供・販促支援業務 ・販促企画提案 ■職務の魅力・特徴 ・当社の強みはメーカー型卸であること！メーカーや産地と連携し、時にはオリジナル商品の開発をしたりなど、売り場提案を力を入れております！（りんご和牛信州牛や洋生菓子ブランド「Sweets Story」をはじめとしたオリジナル製品も開発！） ・食の専門商社として、産地と食卓を繋いで新鮮な美味しさをお届けるできることが当社で働く魅力！スーパーの店頭で手に取ったお魚や肉、食品は「この豚肉は自分が発掘して仕入れた」など、自分が流通で携わった商品かも･･！ ■働きやすい会社 ・女性活躍に向けて、出産や育児との両立を支援◎両立の不安に寄り添うための女性活躍相談窓口もございます（くるみんマーク取得） ・寮・社宅や、キャリアの自己申告制度、老後に向けたライフプラン支援、慶弔制度など、多様なライフイベントに応じた制度が充実。 ・平均有給消化率10日以上、平日休み＆土日休みの良い所取りで働きやすさ◎ ■育成研修 「全員活躍企業」を目指し、人材育成・教育に力を入れています。MBC（マルイチビジネスカレッジ）というビジネススキル習得のための自己選択型～階級別研修（役職者）～職種別専門研修まで。 ■会社の魅力・特徴 全国の漁港・産地と連携し、水産物や畜産物の生鮮品や、お菓子などの加工食品、牛乳や豆腐の日配品、冷凍食品～お惣菜まで、スーパーに並ぶ商品を幅広く扱う食の専門商社です。 ◎畜産・水産を中心に、産地に目を向け、足を運ぶ。生産者に会うことで、新しい食の魅力を発掘し、持ち味の調達力・物流対応力を活かし、生産者と消費者を結ぶ。全国のお客様に新鮮でおいしい商品をお届けしております。 ◎商品を調達して販売･･だけではない！卸売業でありながら、商品開発の企画から携わる「メーカー型卸」が強みで、小売店の売り場の活性化・売上拡大に繋がる提案にこだわっております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都江東区豊洲 6-4-34 メブクス豊洲4F 勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／市場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～380,000円 ＜月給＞ 238,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、年齢・能力・実績により変動します。 ■昇給：給与改定年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※賞与実績:5.5ヵ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／江東区】経理・総務＊年間休日120日／水産物が強みの総合食品商社／福利厚生も手厚い安定企業
      ～産地と食卓を繋ぐ総合食品卸売業！水産・畜産・食品など身近な食を扱っております◎／名証メイン上場～ ■職務内容 総合食品商社である当社の事業所にて経理業務をお任せします。当社は各エリアに事業所を配置しており、各事業所で月次決算を取りまとめ、本社と連携しています。 事業所内における業務改善活動、総務･労務業務も一部担当いただきます。 【　詳細　】 ・経理業務（メイン業務。業務割合8割ほど） 債権管理、請求処理、入金処理、経費計上、仕訳業務、決算作成および日々の部署業務 ・総務業務（業務割合1割ほど） 施設の営繕業務、営業担当者からの依頼、慶弔関係等 ・人事業務（業務割合1割ほど） 勤怠管理、給与計算 ※その他グループ企業の連結決算対応、税務、財務、与信管理にかかわる業務もご経験に合わせてお任せします。 ■働きやすい会社 ・寮・社宅や、キャリアの自己申告制度、老後に向けたライフプラン支援、慶弔制度など、多様なライフイベントに応じた制度が充実。 ・平均有給消化率10日以上、平日休み＆土日休みの良い所取りで働きやすさ◎ ■組織構成 現在、総務経理課には12名が在籍しています。 ■育成研修 「全員活躍企業」を目指し、人材育成・教育に力を入れています。MBC（マルイチビジネスカレッジ）というビジネススキル習得のための自己選択型～階級別研修（役職者）～職種別専門研修まで。 ■会社の魅力・特徴 全国の漁港・産地と連携し、水産物や畜産物の生鮮品や、お菓子などの加工食品、牛乳や豆腐の日配品、冷凍食品～お惣菜まで、スーパーに並ぶ商品を幅広く扱う食の専門商社です。 ◎畜産・水産を中心に、産地に目を向け、足を運ぶ。生産者に会うことで、新しい食の魅力を発掘し、持ち味の調達力・物流対応力を活かし、生産者と消費者を結ぶ。全国のお客様に新鮮でおいしい商品をお届けしております。 ◎商品を調達して販売･･だけではない！卸売業でありながら、商品開発の企画から携わる「メーカー型卸」が強みで、小売店の売り場の活性化・売上拡大に繋がる提案にこだわっております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都江東区豊洲 6-4-34 メブクス豊洲4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、年齢・能力・実績により変動します。 ■昇給：給与改定年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※賞与実績:5.5ヵ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岩野商会

    リフォーム・内装・インテリア
    長野県長野市大字北長池2051
    • 設立 1955年
    • 従業員数 561名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【上野/未経験歓迎】施工管理/大型公共施設や商業ビル等◆年休127日/平均残業15時間/転勤無
      【建設業界に興味がある方歓迎！/豊富な施工実績/内装仕上工事の施工管理（営業担当）/創業70年の安定企業/ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 大型公共施設や商業ビル等幅広い建物の内装仕上工事を行っている当社にて、工事の施工プランを提案・管理いただく施工管理担当をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・お客様との打ち合わせ（ゼネコンメイン） ・段取り・手配 ・積算・発注・納入 ・工事後の精算 など、案件の獲得、見積作成から提案、受注までの一連のプロセスを担当していただきます。 また、現場の進行管理や品質管理、工事の統括も行います。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず現場の知識を身につけていただくために、先輩社員と共に各現場を回ります。OJTを通じて、業務の流れや必要なスキルを学んでいただきます。 その後は、徐々に一人での現場管理業務をお任せし、ゆくゆくはプロジェクトの成功を左右するキーパーソンとしてご活躍いただきます。 ■組織構成： 配属予定の部署は6名で構成されております。 （責任者：50代1名　30代：3名　20代：2名） 入社後は、ベテラン社員を中心に、手厚くサポートいたします。 中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ■当社・当求人の魅力： 当社は、創業70年の歴史を持ち、確かな施工力で多くの信頼を得てきました。新国立競技場などの大型施設を含む豊富な施工実績がございます。 そんな私たちがなにより大切にしているのは「人」です。当社では「岩野建設専門技能訓練学園」を運営し、社員の技術力向上にも力を入れています。 また、働きやすさも重視しており、土日祝休、平均残業15時間程度とワークライフバランスを整え、社員一人一人がいきいきと活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 企業理念「良い仕事・多くの仕事で日本一を」を心の糧とし、これからも、優れた技能を持つ技能者を育て、「より良い仕事」を世の中にお届けするために共に歩んでまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 就業場所 住所：東京都台東区上野2-19-3 第2吉澤ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 382万円～664万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前年度ボーナス支給月数： ・4.6ケ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カクイチ

    住宅設備・建材メーカー
    長野県長野市大字鶴賀緑町1415大通りセンタービル10F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／麹町】自家消費太陽光発電事業の担当（営業・施工管理など）◆土日祝休◆フレックス◆事業安定性◎
      ～創業130年以上／設事業・農業事業・ホテル・飲料事業など様々な分野にサービスを展開／チャレンジングな環境で早期キャリアアップを目指せる～ ■業務内容： 自家消費太陽光発電事業の営業～施主協議～施工管理・完工までをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇現在案件をEPCとして受注し、事業拡大をしている状況の中で、技術的な観点を元に案件や顧客折衝のフェーズから従事していただきます。 ◇また、現在太陽光発電業界の経験者がいないため、知見を活かしゆくゆくは太陽光発電設備やEV、EMS等の脱炭素領域にて展開を進める部門の事業企画・事業推進業務を担っていただきます。 ■入社後の流れ： まずは研修を通して様々な部署を体験し、会社の状況を把握します。その後、積極的な提案や発言をしていただくことを期待しています。 ■業務の魅力： ◇お客様のニーズ、当社のリソース、獲得するリソースなどを組み合わせて新しいサービス、事業を作り上げる経験の積めるポジションです。 ◇社内の他のメンバーとも協業をしながら、新しい脱炭素事業の立ち上げを進めていただけます。 ■当社の魅力： ◇「やろう、だれもやらないことを」の理念のもとチャレンジングな環境です。様々な事業があるため、ゆくゆくは他の事業や他の新規事業にも携わるチャンスもあり、様々なキャリア形成が可能です。 ◇Slackなどのコミュニケーションツールを取り入れ、自身のアイデアを全社発信できるなど意見交換が活発な風土があります。自部門を超えたメンバーが集まるタスクチームでの課題解決もあり、様々な視点を取り入れられる環境です。 ■当社について： ガレージ、ホース、太陽光発電パートナー、樹脂ホース、鉄鋼製品、内装左官材、ミネラルウォーター、ホテル、農業向けのアクアソリューション事業など多種多様な商品やサービスを展開しているベンチャー気質を持つ老舗企業です。起業家精神を大切にしており、受け身な組織ではなく積極的に動ける組織を大切にしており、個人の成長においても非常に大切にしております。 意欲ある社員にとってステップ・アップの機会は無数あると言ってよく、旺盛なチャレンジ精神を発揮して、大きな仕事をしていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ 有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～560,000円 ＜月給＞ 420,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 ■残業手当：時間外労働分を1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イズミコンサルティング

    建設コンサルタント
    東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全26件
    • 【東京／フレックス】経営企画＜全社戦略立案・推進/新規事業検討＞◇業界シェアトップクラス／土日祝休
      【東証上場企業ＩＺＵＭＩグループの中核事業を担う／建築における環境・防災等の総合コンサルティング企業／年休126日／残業月平均20～30H程度／フレックスタイム制度あり／再雇用制度有り】 ■採用背景 企業規模拡大に伴い、2024年に経営企画部が発足され、 土台を作っていくための増員募集となります。 ■業務概要 新たに新設された経営企画部にて所属部長とともに以下の業務に取り組んでいただきます。 【主な業務内容】 ▽全社戦略推進： 戦略立案・実行支援、PJ推進、新規事業検討 ▽経営戦略：予算立案、KPI策定、各種分析 ▽仕組化推進：社内技術のIT等を活用した仕組化、方針立案 ▽中期経営計画のプロアクティブな進捗管理 ■最初にお任せする業務 ご経験に合わせてプロジェクトに参画していただきます。 ■組織構成 本部長、副本部長、メンバー4名 男女比率は半々で、40代2名、30代3名、20代1名 ■就業環境 残業時間は月平均20～30時間程度です。フレックスタイム制度も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。また厚生労働大臣認定・くるみんマークの取得や健康優良企業「銀の認定」を取得し、働きやすい環境が広がっています。 ■当社について 当社は建築設備設計をスタートにシステム開発、パッケージソフト開発、環境・省エネルギー事業、防災事業など多岐にわたる分野で事業を展開し、成長を続けています。 「快適で安心な社会ストックの形成に貢献する」というMISSIONのもと、「顧客との信頼関係の構築」「建築業界のBIM化への貢献」「新たな価値の創造」という３つのVISIONを持っています。これらの理念に基づき、お客様中心の考え方を大切にし、常に成長を目指す企業文化を築いております。具体的には、ISO品質システムを業務に定着させ、品質改善やコミュニケーションの向上を図り、より良いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サテライトオフィス　6階 住所：東京都新宿区下宮比町2-1　第一勧銀稲垣ビル6階 勤務地最寄駅：中央・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 370,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　■人事評価制度:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】建築環境認証コンサルタント※シェア業界トップクラス／設計事務所出身者も歓迎！
      ～東証上場企業ＩＺＵＭＩグループの中核事業を担う／建築・設備設計経験がある方はもちろん、実務未経験の建築卒の方も歓迎！／シェア業界トップクラス！～ 【業務概要】 ご経験に応じて以下業務をお任せします。 ・事業主、設計者に対する建築環境認証取得コンサルティングおよび申請業務（CASBEE認証、LEED認証、WELL認証等） ・国内外の新たな環境認証制度についての研究、展開、業務化活動 ・建築物のLCA評価によるエンボディドカーボン検討業務 ・建築・住宅の温熱・省エネルギー性能や設備計画などについての検討、コンサルティング業務 ・建築環境性能の向上・省エネルギー・脱炭素化などについての調査・研究 【働く環境】 年間休日124日、土日祝休み、残業月平均30時間以下とワークライフバランスを保ちやすい環境です。 オフィスには昇降デスク等を導入、勤務時間もフレックスタイム制となり、今後も働きやすい環境を整えていきます。 【当社の魅力】 環境案件の知見を10年蓄積できている企業は国内には少なく、特に日々変化する法規制に適応できている点が強みです。環境、防災における差別化と事業者からの直接発注により高収益体制が作られ、社員の働き方に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～481,000円 ＜月給＞ 334,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定します。 ※上記年収は月想定残業20時間分の残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北信土建株式会社

    ゼネコン
    長野県長野市中御所3-7-14
    • 設立 1944年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 48.1歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／大田区※未経験歓迎】建築施工管理◆成長サポート充実／土日祝休み／年休120日／残業15h以内
      ～業界未経験歓迎／土日祝休み／寮社宅有り／年間休日120日／離職率10%未満のホワイトな職場環境～ 今から新しいキャリアに挑戦し、当初で大きな成長を遂げませんか？ <<異業界出身・未経験者活躍事例＞＞ 飲食店で副店長をされていた方が、入社後に建築施工管理の基礎から学び始め1級施工管理技士取得。現在は現場代理人として活躍中！ ■業務詳細 建築施工管理担当として、官公庁・地方自治体・民間物件などの工事を担当いただきます。担当案件はベテラン社員を含む複数のチーム体制となりますので、未経験であっても一つひとつ業務を教わりながら経験を積んでいただける環境です。 （1）予算管理（人件費・材料費などを管理） （2）安全管理（現場の安全を保つ活動） （3）工程管理（納期に向けて日程を管理） （4）品質管理（品質面でのチェックを行なう） （5）その他、現場管理に関する業務 ■主な案件事例 基本的に、大田区・世田谷区・品川区・川崎市等での工事です（素早く対応できるよう、近隣の仕事のみ行っています）。また民間の物件が全体の案件数でみると多く占めますが、文教施設や福祉施設、スポーツ施設などの公的物件も幅広く担当します。 ■組織構成 配属される東京支店の施工管理担当は25名在籍しています。20代が13名、30代が2-3名、40代以降が10名と20代の方が多くご活躍されています。 入社後、先輩社員からのOJTにて業務を覚えながら資格取得を目指します（資格取得の際は祝い金あり）。 ■福利厚生／社員寮について： ・独身寮：家賃は月額10,000円（水道光熱費込み！） ※社屋の３階にあります。 ・家族向け社宅　家賃は月額30,000円（2LDK）又は35,000円（3LDK）。 ※水道光熱費は個人負担。社屋の４階にあります。 ■当社の魅力／働きやすい環境 複数の案件を一人が持つことは一切なく、基本的に所長やベテラン社員と一緒に携わるため施工管理職で残業15時間が実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都大田区下丸子2-20-1 勤務地最寄駅：東急多摩川線／武蔵新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円～160,000円 その他固定手当/月：92,000円～99,000円 ＜月給＞ 250,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力やスキル、資格などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月、12月の2回分を6月に支給します）※過去実績平均120万円 ※月給250，000年収360万～は建築系学部4大卒の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイキョウ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    和歌山県和歌山市中之島1527
    • 設立 1999年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】法人営業◇既存中心／シール・ラベル製品営業／裁量ある環境／ミドルシニア活躍中！
      【40代活躍中！／シール業界のパイオニア／創業60年を超える安定企業】 ■職務内容について： 当社の営業職として、食品や化粧品、日用雑貨、工業製品などに使用されるシール・ラベルの企画・制作に関する提案営業をお任せします。 単なる既製品の販売ではなく、お客様の用途や課題に応じて最適な仕様・デザイン・製造方法を提案する、課題解決型の営業です。 ■業務の特徴について： ・既存顧客が7割のルート営業を中心に、一部新規開拓（3割）も担当いただきます ※営業スタイルは個人裁量に委ねており、飛び込み営業等ありません。 ・担当顧客は食品メーカー、化粧品メーカー、広告代理店など多岐にわたります 購買・広報・営業・デザイン部門など、複数部署と関わりながら提案を行います ・ラベル・シールはあらゆる商品に必要不可欠なため需要が安定しており、継続受注が見込める営業スタイルです ・顧客数はアクティブ顧客20社前後を担当し、訪問・電話・オンラインを組み合わせて営業活動を行います ・本業務はお客様と良好な関係を築き、継続してお取引をいただくことが重要です ■組織構成について： 東京営業所は現在、社長とスタッフ3名（男性1名、女性2名）の計4名で構成されております。 少数精鋭のため、一人ひとりの裁量が大きく、主体的に動ける環境です。 ■担当エリア 関東エリア／基本電車での移動。 ※宿泊を伴う出張は原則ありません ■働き方 年間休日休暇：120日以上…年間休日約110日＋有給休暇10日以上（申請ベース） ※ほとんどのスタッフが有給休暇10日以上取得。 ■当社の特徴について：http://www.dai-kyo.com/ （1）シールの種類 食品・化粧品などの商品ラベルから工業用の警告シールまで幅広く対応しており、多様なニーズに応えられる実績があります。 （2）ご注文から納品までの一貫対応 お客様の数量・納期・用途に応じて最適な製造方法をご提案し、柔軟な対応が可能です。 （3）短納期・多品種・小ロット対応 オンデマンド印刷により版が不要なため、短納期かつ小ロット・多品種の印刷に対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区赤坂8丁目5番6号 IPIAS Aoyama 303 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／青山1丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：25,000円～37,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～437,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    よしみ工産株式会社

    印刷
    東京都文京区本郷3-26-1 本郷宮田ビル3階
    • 設立 1959年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／閑散期は驚きの週休3日も！印刷知識ゼロからOK！
      • 締切間近
      ・受注活動 　└お客様を訪問し、様々なご相談を聞いてください ・ご相談内容を踏まえお客様へご提案 ・各種お打ち合わせ ・原稿整理、見積書の作成 ・納品後のヒアリング ・顧客フォロー ◎自分が関わった制作物が世の中に出る達成感を味わえる仕事です。モノづくりの一端を担う充実感を楽しんでください ━━━━━━━━━━━━━ ◆主なお取引先 ━━━━━━━━━━━━━ ・教育機関（学校や予備校など） ・官公庁・公益法人など ・民間企業、日本製鉄グループ など ━━━━━━━━━━━━━ ◆お取り扱い商品について ━━━━━━━━━━━━━ さまざまな印刷物をトータルで手掛けており、企画から印刷、製本、全国発送まで一貫してお引受けできます。 紙だけでなく、デジタル化への対応も行っております。 ＜紙の印刷物例＞ ・学校案内、テキスト ・会社パンフレット ・官公庁や公益法人の報告書 ・ノベルティ・POPなど販促物 □冊子、報告書 □パンフレット、リーフレット □記念誌、社史、周年史 など、幅広く提案できます ＜電子データ例＞ ・Webサイト ・電子パンフレット ・オンライン授業・会議用資料 ・学会向け研修サポート（zoomウェビナー対応）受託 ━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━ ▽9:00 出社 ▽9:00~12:00 メールチェック等の事務作業。顧客訪問 ▽12:00~13:00 昼食 ▽13:00~17:00 顧客訪問 ▽17:00~ 原稿整理・確認、書類作成等の事務作業 ▽18:00　退社 ―★最初は印刷の専門用語や知識が分からなくても大丈夫。 ・入社～3ヶ月位は先輩と同行し、顧客や専門知識、仕事の進め方など優しく丁寧に教えていきますので見て覚えていってください。 ・3ヶ月後～徐々に顧客担当していきます。その際も先輩がしっかりフォローするので安心してください。 ・約1年で独り立ちを目指せる環境ですが、その後も困ったことや不明点があれば、いつでも気軽に相談できます。
      【東京営業所】 東京都文京区本郷3-26-1 本郷宮田ビル3階 《交通アクセス》 東京メトロ丸の内線(出口2番)、都営大江戸線(出口5番)「本郷三丁目駅」より徒歩4分
      月給28万円～40万円 （20時間相当の固定残業代3万7,700円～5万3,900円＋営業手当2万円＋地域手当3万円） ※月20時間を超える残業が発生した場合は、別途残業代を支給いたします。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月（ 日給11,000円 ～ ） ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 【モデル年収例】 ・年収390万円（23歳／入社1年目／一般職） ・年収430万円（27歳／入社4年目／主任） ・年収480万円（30歳／入社6年目／係長）
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    株式会社デジック

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区大通西5-11大五ビル7F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】ITエンジニア＜第二新卒・未経験歓迎＞手厚い研修とフォロー体制でITデビュー◎働きやすい環境
      【未経験から技術職へ／手厚いフォロー体制で安心◎／プライム＆有名案件多数／UIターン歓迎／残業月12H程度／完全週休二日制】 ■業務内容： 当社のシステムエンジニアとして、航空、鉄道、電力、EC、官公庁などのソフトウェア／Web／モバイルアプリの開発を担います。将来的な受注増に向けた増員採用となります。 ■プロジェクト例： 当社はどの地域で入社しても関東の大手企業からの案件を受けられる「ニアショア開発」を行っているため、幅広い案件を経験できます。 ◆航空会社の予約アプリ ◆鉄道会社の制御システム ◆電力系システム ◆パケット交換機システム ◆ECサイト ◆RPAサービス など多数！ ■入社後の流れ： ◇単独でプロジェクト先に常駐することはありません。 配属チームはあなたの希望や経験、めざすキャリアをふまえて一緒に決定します。 ◇教育担当がおり、1，2か月間はPC言語を覚えていくことからスタートします。 ■入社後の教育や資格取得の支援： （1）キャリア支援 情報処理推進機構（IPA）によるIT人材育成の枠組み「iCD」を活用し、「キャリアプランの設定⇒必要なスキルの取得⇒目標実現」を体系的にサポートします。 （2）資格取得支援 資格取得補助金制度を整え、検定合格時にはお祝い金支給。資格取得後は資格手当も毎月支給し、スキルアップに報います。 【開発環境例】 ◆言語：Java/C/CKoudai_1#/C++/VB/kotlin/Swift/Java Script など ◆フレームワーク（Java）：Struts/Seasar2/Spring ◆ミドル（Java/.NET系）：Tomcat/JBoss/IIS ◆DB：Oracle/PostgreSQL/MySQL業務自動化：RPA/ローコード ■社内の雰囲気： ～相談相手がいつも身近な環境／20～30代活躍中～ 「この質問、誰に聞けばいいのだろう…」そんな不安とは無縁で、新人専用のチャットルームを開設するなど、質問しやすい環境です。「このツールで効率化しよう」という意見も活発。風通し抜群です。 ■働く環境について： ワークライフバランスを良好に保ち、福利厚生も充実。案件によってはリモートの場合もあり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区内神田一丁目16-8 内神田ミッドスクエア 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 319万円～754万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～401,000円 その他固定手当/月：60,000円～95,000円 固定残業手当/月：20,000円～38,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～534,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回／会社実績による ※会社業績により賞与の他に夏季臨時給与の支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジコー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県北九州市戸畑区中原西2-18-12
    • 設立 1952年
    • 従業員数 690名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全22件
    • 【日本橋】光触媒製品の提案営業（空気清浄機等）◆創業70年以上／特許実績200件以上◆年休127日
      ～特許取得実績200件以上／創業70年以上の老舗企業／空気清浄機や床材の営業／充実した福利厚生～ ■採用背景： 光触媒事業における製品の更なる受注量アップのため、営業を増員します。 ※総務部より、子会社：株式会社マスクフジコーへ在籍出向となります。 ■出向先情報： 株式会社マスクフジコー 事業内容：（株）フジコー光触媒除菌・消臭製品の販売 勤務地：東京都中央区日本橋2丁目16番2号 ■業務内容： 光触媒製品の提案営業をお願いします。 【変更の範囲：※変更の場合は、異動に伴って発生する可能性が高く、その際は当社のグループ会社における他管理業務となります。(変更の際はご本人の同意を得て行います。）】 ■業務詳細： （1）空気清浄機、および、床材の営業（主に代理店開拓） （2）各種販売施策実施やツール（宣伝、カタログ、販売マニュアル）の企画 ■組織構成： 株式会社マスクフジコー構成：部長3名、課長3名、担当1名／合計7名 ■当社について： 当社は1952年「鋳型修理法」の開発成功により創業しました。溶接に関しては「溶接のフジコー」と言われるほど、お客様の信頼を得て参りました。今後も、溶接／溶射／特殊鋳造などの金属表面処理技術を中核技術とし、全国各地の大手製鉄所構内での製鋼請負事業・保全事業の他、自社工場での各種製品事業、明日を作る技術開発センターでの新技術開発、それらを支える本社部門とそれぞれが相乗効果を発揮する「技術志向型」の企業を目指し、社会に貢献して参ります。 最近では高度な金属圧着技術が評価され、宇宙航空研究開発機構（JAXA）との共同研究により、宇宙空間における消臭・殺菌・有毒ガスの除去にも挑んでいます。当社の優れた成膜技術が、制約の多い宇宙空間での課題解決に大きく貢献するなど、常に新しいフィールド、新しいチャレンジを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：東京都中央区日本橋2丁目16番2号 KDX日本橋216ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 406万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～445,000円 ＜月給＞ 270,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。（予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。） ※上記年収は、残業時間10時間分を含む場合です。 ※他諸手当あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／日本橋】海外営業 ◆英語力活かす◆創業73年／溶接・溶射技術を駆使／特許実績200件以上
      【「不可能を可能に」特許取得実績200件以上／創業73年の老舗企業／モノづくりを通してたくさんの挑戦が出来る社風／資格取得支援制度◎／充実した福利厚生】 ■採用背景： 当社は2024年4月に海外営業部を新設し、海外市場への展開を本格的に強化しております。今後は、グローバル市場における販売拡大に注力し、更なる成長を目指しています。 ・海外営業部の販売拡大を目的とした増員と欠員補充 ・最終的に技術営業できる人材養成を目指しています。 ■業務内容： 【海外営業部営業担当としての総合職】 ・商社、エンドユーザーとのコミュニケーションによる情報収取、販売促進 ・客先へ商品の提案書作成、説明 ・不具合発生時の商社及び客先対応、報告書作成・説明 ・製作指示書の作成 ■組織構成： ＜海外事業部＞部長（執行役員）1名、部長2名、課長2名、顧問1名 ＜関東支店＞支店長1名、課長1名、係長2名、主任2名 ■当社について： 当社は1952年「鋳型修理法」の開発成功により創業しました。溶接に関しては「溶接のフジコー」と言われるほど、お客様の信頼を得て参りました。今後も、溶接／溶射／特殊鋳造などの金属表面処理技術を中核技術とし、全国各地の大手製鉄所構内での製鋼請負事業・保全事業の他、自社工場での各種製品事業、明日を作る技術開発センターでの新技術開発、それらを支える本社部門とそれぞれが相乗効果を発揮する「技術志向型」の企業を目指し、社会に貢献してまいります。 最近では高度な金属圧着技術が評価され、宇宙航空研究開発機構（JAXA）との共同研究により、宇宙空間における消臭・殺菌・有毒ガスの除去にも挑んでいます。当社の優れた成膜技術が、制約の多い宇宙空間での課題解決に大きく貢献するなど、常に新しいフィールド、新しいチャレンジを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：東京都中央区日本橋2丁目16番2号 KDX日本橋216ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安になります。これまでの経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテリックス

    住宅設備・建材
    和歌山県和歌山市里174-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【日本橋／未経験歓迎】インテリア好き歓迎◎オーダーカーテンアドバイザー／ノルマなし／育休復帰実績あり
      ～ノルマなし／残業月10h程／1日4～5組の丁寧接客／有給取得しやすい◎／育休復帰実績あり～ ■仕事内容 オーダーカーテン専門店「ジャストカーテン」にご来店されたお客様へ、生地・サイズ・スタイルまで一から考えるオーダーメイドカーテンのご提案をお任せします。 「部屋の雰囲気を変えたい」「引っ越しをきっかけに」など、ライフスタイルや好みに寄り添いながら最適なコーディネートをご提案する仕事です。 ※施工・採寸対応は別部署が担当。販売・提案に専念できます。 ■具体的な業務内容 ・ご要望のヒアリング ・生地、色、デザインのご提案 ・見積作成、受注対応 ・店内ディスプレイや簡単な売場づくり ◎対応件数 ・通常期：4～5組／日 ・繁忙期：7～8組／日程度 → 一人ひとりとじっくり向き合える接客スタイルです。 ■この仕事の魅力 ・ノルマなし！ 個人ノルマはなく、チームで目標を持つスタイル。納得感のある提案ができます。 ・インテリアの専門知識が身につく カーテンや窓まわりの知識を基礎から習得可能。将来は商品企画や本部職への挑戦も可能です。 ・自社一貫体制の強み 企画・製造・販売・施工まで自社で完結。国内最大級の自社縫製工場を持ち、品質と価格に自信があります。 ■働きやすさ・環境 ・残業：月平均10時間程度 ・シフト制（通し勤務／早番・遅番なし） ・店舗人員：5～10名体制 → 休日出勤はほぼありません ◎有給が取りやすい社風 業務は複数人でシェアする体制のため、急な休みでもフォロー可能です。 ◎ライフイベントにも柔軟に対応 ・産休・育休取得実績あり ・育休復帰率も高く、長く働く社員が多数 ・入社1年以上で時短勤務制度利用可 ■キャリアパス 販売職経験後は、マネジメント職や本部職へのステップアップも可能。 ・副店長：年収450～530万円 ・店長：年収530～630万円 ・エリアマネージャー：年収680万円～ 志向に合わせたキャリアを描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャストカーテン　日本橋店 住所：東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル YUITO2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 220,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 ■賞与：年2回※過去実績：計3ヶ月分 ■別途、個人売上に応じて職種手当を支給（月２～５万円程度） ■資格手当 各月１万円（インテリアコーディネーター、窓装飾プランナー、インテリアプランナー、建築士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／未経験歓迎】インテリア好き歓迎◎オーダーカーテンアドバイザー／ノルマなし／育休復帰実績あり
      ～ノルマなし／残業月10h程／1日4～5組の丁寧接客／有給取得しやすい◎／育休復帰実績あり～ ■仕事内容 オーダーカーテン専門店「ジャストカーテン」にご来店されたお客様へ、生地・サイズ・スタイルまで一から考えるオーダーメイドカーテンのご提案をお任せします。 「部屋の雰囲気を変えたい」「引っ越しをきっかけに」など、ライフスタイルや好みに寄り添いながら最適なコーディネートをご提案する仕事です。 ※施工・採寸対応は別部署が担当。販売・提案に専念できます。 ■具体的な業務内容 ・ご要望のヒアリング ・生地、色、デザインのご提案 ・見積作成、受注対応 ・店内ディスプレイや簡単な売場づくり ◎対応件数 ・通常期：4～5組／日 ・繁忙期：7～8組／日程度 → 一人ひとりとじっくり向き合える接客スタイルです。 ■この仕事の魅力 ・ノルマなし！ 個人ノルマはなく、チームで目標を持つスタイル。納得感のある提案ができます。 ・インテリアの専門知識が身につく カーテンや窓まわりの知識を基礎から習得可能。将来は商品企画や本部職への挑戦も可能です。 ・自社一貫体制の強み 企画・製造・販売・施工まで自社で完結。国内最大級の自社縫製工場を持ち、品質と価格に自信があります。 ■働きやすさ・環境 ・残業：月平均10時間程度 ・シフト制（通し勤務／早番・遅番なし） ・店舗人員：5～10名体制 → 休日出勤はほぼありません ◎有給が取りやすい社風 業務は複数人でシェアする体制のため、急な休みでもフォロー可能です。 ◎ライフイベントにも柔軟に対応 ・産休・育休取得実績あり ・育休復帰率も高く、長く働く社員が多数 ・入社1年以上で時短勤務制度利用可 ■キャリアパス 販売職経験後は、マネジメント職や本部職へのステップアップも可能。 ・副店長：年収450～530万円 ・店長：年収530～630万円 ・エリアマネージャー：年収680万円～ 志向に合わせたキャリアを描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャストカーテン　品川ショールーム 住所：東京都港区港南2-16－3 品川グランドセントラルタワー2F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 235,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 ■賞与：年2回※過去実績：計3ヶ月分 ■別途、個人売上に応じて職種手当を支給（月２～５万円程度） ■資格手当 各月１万円（インテリアコーディネーター、窓装飾プランナー、インテリアプランナー、建築士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーストン

    居酒屋・バー
    北海道札幌市北区北十二条西3-2-13
    • 設立 1971年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】人事（採用責任者候補）／IPO準備中／飲食店10ブランド運営／人材業界出身歓迎／転勤無
      • NEW
      ～IPO準備企業で「採用のプロ」として経営に近いポジションへ｜人事部長の後継候補として、採用戦略からリードいただきます～ ■業務内容： ・当社の採用担当として、新卒・中途採用における戦略設計～実行まで一気通貫でお任せします。 ■業務詳細： (1)新卒・中途採用の企画・実行（媒体選定、原稿作成、会社説明会の運営） (2)応募者対応・面接・選考管理 (3)内定者フォロー及び入社手続きのサポート (4)大学・専門学校等の関係各所とのリレーション構築 (5)採用ブランディング（SNSやHPを活用した魅力発信） ※適性や経験に応じて社内研修や評価制度の運用補助業務も有 ※店舗のアルバイト採用ではなく、本ポジションは正社員領域の採用を担っていただきます。 ■業務特徴： ・新卒採用は10名／中途採用50名規模程度の採用計画となります。 ・採用イベントなどにより出張が発生いたします。 ・IPO準備フェーズのため、採用体制や手法の見直しなどにも携わっていただきます ■組織構成： ・採用担当は東京2名（内1名部長）、札幌1名、仙台1名の計4名で構成されております。 ■キャリアパス： ・将来的には人事部長の後継候補として、採用領域の責任を担っていただくことを想定しています ・その後は人事制度設計や組織開発など、より上流の人事領域へとキャリアを拡張いただくことが可能です ・IPO後には人事部門を牽引するポジションも目指せる環境です ■採用背景： ・現在、株式上場（IPO）を視野に入れた転換期を迎えており、店舗の最前線で活躍するプロフェッショナルから本部を支えるスペシャリストまで、優秀な人材の確保が最優先事項となっております。社内人事は全員プロパーで構成されており、これまで培ってきた手法に加え、外部視点から採用を高度化できる「採用のスペシャリスト」を新たに迎えることとなりました。 ■当社について： ・食事という場を通して「東洋で一番輝く企業」を目指し、イタリアン、焼鳥業態、生パスタ専門店、中華業態、BAR業態等、札幌・仙台・東京・埼玉にて10ブランドを展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区新宿1丁目5-1 新宿御苑ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,050円 固定残業手当/月：48,550円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験/スキル/年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビッグ

    不動産仲介
    北海道札幌市中央区南四条西7-6ビッググループ本社ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷／未経験活躍中】不動産仲介営業◇100％反響営業／日曜休み！未経験でも月給30万円～
      ★未経験から月給30万円～／残業月平均15時間／土日の連休可 ★100％反響営業／飛び込み・テレアポ無し ★取引企業の転勤や引っ越しが必要な方に向けた社宅探しのサポート ■募集背景 同社は札幌を中心に全国展開する総合不動産事業を行っており、2000社以上の大手企業と取引実績があります。今回は東京法人営業部の業務拡大に伴う増員募集です。全国に拠点を拡大し、さらなる成長を目指す同社と共に、新しいキャリアを築いていただける方を募集します。 ■職務概要 法人企業の社宅仲介に特化した営業職です。100％反響営業のため、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。転勤や入社に伴う新たなお住まい探しをサポートし、お客様の新しい生活を支える重要な役割を担います。 ■業務概要 法人企業の社員が転勤や入社に伴う引っ越しに際して、新しい住まいを見つけるサポートをしていただきます。すべての取引は既存の大手企業からの依頼に基づくため、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。お客様の希望に応じた最適な物件を提案し、契約手続きから鍵の引き渡しまで一貫してサポートします。 ■職務詳細 ・依頼されたお客様の新住まい探しの情報収集 ・希望条件のヒアリングと最適な物件の検索 ・物件提案・内覧（現地同行やオンラインでの案内） ・契約手続きおよび鍵のお引き渡し ・お客様のニーズに応じたトータルサポート ■配属部門 東京法人営業部に配属されます。新たな拠点として拡大中の部門であり、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導する「マンツーマンリーダー制度」を実施しています。未経験の方も安心して業務をスタートできます。 ■働き方 土日の連休取得も可能／有給を半日ずつ取得できる半休制度／産休育休実績や女性管理職の登用実績あり／明確な評価制度のもと、成績に応じて早期の昇格可能／資格取得支援制度・資格手当あり ■企業の特徴/魅力 同社は創業以来、不動産事業のIT化に注力し、自社開発の物件検索システムや顔認証付き賃貸マンションなど、業界先駆けの取り組みを行っています。 安定した基盤と豊富なキャリアアップの機会があり、ポストチャンスも豊富です。固定給に加えてインセンティブもあるため、安定した収入を得ることができます。新しいオフィスは駅から徒歩1分の好立地です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（新オフィス） 住所：東京都渋谷区渋谷1丁目17-2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル8Ｆ 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～122,000円 その他固定手当/月：100,000円～178,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月・12月） ■賞与年2回（7月・12月）※2年目より支給 ※インセンティブは別途支給 ■モデル年収 年収450万円/経験2年目 年収700万円/経験4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／マネジャー候補】法人企業の社宅仲介営業◆経験者歓迎◎年収600万円～◆総合不動産事業を展開
      ～2,000社以上の大手企業と取引実績があり◎札幌を中心に全国展開する総合不動産企業～ ■業務内容： 札幌を中心に全国展開する総合不動産企業の当社にて、「法人企業の社宅仲介」に特化した法人営業部門のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： チームのマネジメントを行うとともに、法人契約の顧客に対して、顧客のニーズに合う賃貸物件を探し、部屋の内覧同行、契約締結業務、アフターフォローといった、賃貸マンション・アパートの仲介業務の全てを行います。 また、提供するサービスの幅を広げるための戦略立案、部下の育成等のマネジメントも行います。 ■当社について： 当社は創業以来、不動産事業のIT化に注力し、自社開発の物件検索システムや顔認証付き賃貸マンションなど、業界先駆けの取り組みを行っています。 ■当社の特徴： 「情報を売る不動産会社」という位置づけで、様々なIT化を進め商品化することに挑戦し、成功を収めてきました。ハングリー精神と冒険心を持ち続けるベンチャースピリットがあります。北海道トップクラスの不動産企業という安定性に加え、医療系、IT、ロジスティクスまで幅広い分野の事業をグループ内で展開しています。そのため、グループ内でのキャリアパスや経営層へのキャリアアップなども実現可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（新オフィス） 住所：東京都渋谷区渋谷1丁目17-2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル8Ｆ 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：220,000円～317,000円 固定残業手当/月：130,000円～200,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：役職手当70,000～70,000円／営業手当150,000～247,000円 ■昇給年2回（4月・12月） ■賞与年2回（7月・12月）※2年目より支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイアックス株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市西区琴似一条3-1-33ダイアックスビル2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都中央区/未経験歓迎】建材の法人営業/年休126日/土日祝休み/大手企業取引多数
      ～【東京都中央区/未経験歓迎】建材の法人営業/年休126日/土日祝休み/大手企業取引多数～ ■採用背景： 東京事務所開設以降、営業1名で対応してきましたが、今後東京圏内の営業拡大を図るべく、増員にて募集いたします。 ■業務内容： 建設資材メーカーの当社にて、建材の法人営業をお任せいたします。ゼネコンを始めとした建設業界のお客様へ、当社で取り扱っている建設資材の提案営業を行っていただきます。 ■詳細： ・顧客との商談（建設業界が中心） ・受注対応、納期調整 ・見積もり作成 ・工場とのリレーション（顧客要望、発注コントロール） ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は2名（営業1名、事務1名）の組織となります。 ■特徴・魅力： ・自社製品を製造できるメーカーの立場だけではなく商社・問屋・販売店としての建築資材の卸業の他、工場機能を生かした二次加工もできることが強みです。 ・自社工場を有しており、形状加工処理、塗装処理機能を有しています。主に塗装合板の生産（型枠用・非型枠用）、曲面部に使用する合板の生産（型枠用・非型枠用）機能を有しています。 ・顧客としても大手企業との取引があり、安定的な商流を確保しております。 ・型枠製作に関してはコンクリート構造物（マンション、トンネル、橋、護岸の波返し）など建築工事、土木工事で使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区東日本橋3丁目10-10 リブラ東日本橋Ⅲ５F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西建

    サブコン
    群馬県前橋市上長磯町315
    • 設立 1980年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【墨田区】施工管理◇土日祝休み・賞与年3回・社宅有／創業70年以上の歴史と信頼
      【創業70年以上の歴史と信頼／建具・家具を自社工場で製作できる一貫体制 ／年休124日・賞与3回・転勤無し】 ■業務内容： 新築・改修工事における木製建具および造作家具工事の施工管理業務をお任せします。現場責任者として、工程管理や品質管理、安全管理、協力会社との調整など、工事全体のマネジメントを担当していただきます。 ・木製建具・造作家具工事の施工管理業務全般 ・現場の工程管理および進捗管理 ・協力会社・職人の手配および労務管理 ・品質管理、安全管理 ・お客様や元請会社との打ち合わせ・折衝業務 ・施工図面の作成・修正（Jw_cad使用） ・資材の発注、納期管理 ・各種工事関連書類の作成 ・工事完了後の検査および引き渡し対応 ※店舗・住宅案件が約8割、公共施設などの公共工事が約2割 ※担当エリア：首都圏（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）を中心 ■ポジションの魅力 ・店舗・住宅案件を中心に幅広い案件に携わることができ、自身が手掛けた建具や家具が形になるやりがいを実感できます。 ・自社工場と連携しながら、製作から施工まで一貫して関わることができる環境です。 ・経験を活かし、裁量を持って現場運営に携わることができます。 ■当社の特徴： 当社は、商業施設や一般住宅向けの木製建具・造作家具の製作を自社工場で手掛けるほか、輸入建材販売やエクステリア・造園工事まで幅広く展開し、住まいに関するトータルサポートを提供しています。また、見積システムや原価管理システムの導入などDX化を積極的に推進し、業務効率化と働きやすい環境づくりに注力。さらに、現場社員の声を大切にするボトムアップ型の組織風土が根付いており、社員一人ひとりが意見を発信しやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都墨田区東墨田2丁目13-13 勤務地最寄駅：京成押上線／八広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 資格手当等各種手当含む。 ■昇給：年1回（0～3％） ■賞与：年3回（前年度実績2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県北九州市小倉北区片野新町1-2-26
    • 設立 1967年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都千代田区】総務・経理（次期管理者候補）◆基本土日祝休み／転勤なし／各種手当充実◎
      • 締切間近
      ～次期管理者候補／総務・経理の実務経験者歓迎／基本土日祝休み／転勤なし／建設業経理士資格取得支援あり／年収600万円以上も目指せる／福利厚生充実の藤工業株式会社◎～ ★おすすめポイント★ ◎将来の管理者候補としての募集！支店長クラスになれば年収600万円ほどまで上がりますので、キャリアアップも出来る環境です！ ◎建設業経理士の資格取得を会社がバックアップします！ ◎総務、経理いずれかの経験があれば応募可能！ ■募集背景： 今回の採用はベテランスタッフの後任を見据えた募集となります。 入社後すぐに即戦力としてご活躍いただくというよりも、2～3年かけてじっくりと経験を積みながら成長し、将来的には支店の主要メンバーとしてスキルを発揮していただくことを期待しています。 ■業務概要： 社内行事の企画・運営をはじめとする総務業務や、月次収支・小口現金管理などの経理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 総務6：経理4の割合になります。 ◇総務：会社運営を支えるバックオフィスの要 ・オフィス備品調達(PC,事務用品など)及び管理 ・リース管理(社用車など) ・会社行事企画、運営 ◇経理：社内の”お金”に関わる重要ポジション ・月次収支 ・請求書の作成 ・伝票入力 ・小口現金管理 ■配属先の編成： 現在東京支店には、男女1名ずつのメンバーが在籍しています。 年齢層は50代、60代が1名ずつです。 ■将来のキャリアパス： 当社では、建設業経理士の資格を社員の大半が受験料を会社負担で取得しています。入社後必要なスキルや知識はしっかりと指導しますし、勉強と努力次第で、個人的にも成長できる環境です。 将来的には、東京支店の総務部長としてキャリアを歩んでいただくことを想定しております。 ■当社について： 当社は1967年(昭和42年)の設立以来、電気設備工事の設計・施工を手掛けてきました。 ビル、工場、病院、商業施設などの大規模建設現場で電気工事分野を一手に引き受け、多い時には100名を超える協力会社の作業員の方を管理監督しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田北乗物町1-1 イトーピア神田共同ビル8F 勤務地最寄駅：神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収例： 年収510万円／35歳／入社1年後（経験者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイテクトセールス株式会社

    総合商社
    大阪府大阪市中央区城見1-3-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京/港区】法人深耕営業＜東証プライムG・機械部品の総合商社＞残業月10H・フレックス
      ～東証プライム上場・ジェイテクトグループ の安定基盤／機械部品の総合商社／既存顧客との関係構築に集中でき、課題解決型の提案力を磨ける～ ■採用背景 主力顧客との関係性を戦略的に強化し、継続的な取引拡大を目指す営業職を募集します！ 信頼構築を軸に提案力と対応力を活かして顧客満足度の最大化することがミッションです！ ■仕事内容 ベアリングや工作機械などの機械部品を扱う法人営業です。 関東エリアを中心にお客様を担当します! お客様の設計開発部部門や工場、また代理店などを訪問し、課題をヒアリング → 解決策を提案 → 見積・受注 → アフターフォローまで一貫して対応します。 <取り扱い商品例> 1. ベアリング（軸受） 自動車、鉄道、風力発電、航空機など、あらゆる分野で使用される高性能ベアリング 2. ステアリングシステム 電動パワーステアリング（EPS）、ハイブリッドステアリングなど 大手自動車メーカーに納入しています！ 3. 工作機械 研削盤、マシニングセンター、ギヤスカイビングセンタなど 4. 産業用機器・部品 油圧機器、空圧機器、粉体機器、コンプレッサーなど ■営業スタイル ＼既存顧客中心の深耕営業／ 担当いただくお客様によっては月数回程度の出張あり（顧客・仕入先訪問） 将来的には、1人あたり約40社前後を担当（最初は先輩社員との動向からスタート） 朝礼 → 外回り → 帰社後に事務処理・日報作成という流れです！ ■働きやすさ フレックス勤務OK（6～22時の間で柔軟に調整可能） 月の勤務時間を満たせば、日々のスケジュールは自由度高め 残業は月10時間程度と少なめ 土日休み＋年間休日121日でプライベートも充実 ■研修・サポート体制 営業経験があっても、業界未経験の方にはしっかり研修を用意！ 初日：人事による導入研修 2日目以降：業務ルール説明＋OJT（約6ヶ月） 商品知識や顧客対応は、先輩が丁寧に教えてくれます! ■職場環境 東京営業所は、所長1名・課長2名・営業7名・事務9名の体制 半導体製造装置、食品機械、工作機械など幅広い業界のお客様と取引があり、 ジェイテクトグループ製品をフルラインで扱えるのが強み。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績…計4.50ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）前年度実績…4.80～6.20％ ＜モデル年収＞ 係長クラス：372,000円（固定手当込み）：640万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファベットパステル

    繊維メーカー
    北海道札幌市中央区南二条西25-1-32
    • 設立 1986年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／転勤なし】レディスアパレルの企画・デザイナー（カットソー・ニット）
      《35店舗のレディスブランドを展開中／企画～デザイン～仕様書まで一貫して担当頂けるポジション》 アルファベットパステルが展開する大人女性向けカジュアルブランド 「BOYS’ ROOM（ボーイズルーム）」の中核を担うアパレルデザイナーを募集します。 単品ではなく“コーディネートで魅せる商品づくり”を行うポジションです。 将来的には、企画チーフやブランド責任者へのキャリアアップが可能です。 ■ 仕事内容 大人女性向けカジュアルブランドの企画デザイン業務全般（カットソー・ニット） ・シーズンテーマの立案、トレンド分析、市場調査 ・素材選定、企画出し ・メーカーとの商談・仕様書作成（Excel使用）およびサンプル修正 ・展示会ピック ・ショップへのコーディネート提案 ・MD、生産管理と連携した商品企画進行 ・月15～20型前後を担当企画と仕入れのバランスはシーズンにより変動（目安5：5） ・店舗は北海道・東北エリア中心のため、シーズンごとに札幌本社にて店長会議を行うほか、夏冬セール時にも出張が発生します。 ■ブランド企画において大切にしているのは ・快適さ（動きやすい・着回せる） ・上質さ（きちんと見え・スタイルアップ） ・楽しさ（トレンドカラーやロゴ提案） ◆BOYS’ ROOM（ボーイズルーム）について◆ 北海道・東北地域を中心に展開するレディスブランド 40代～50代の大人女性から長く支持されています 「ゆったりなのにすっきり見える」シルエット、 ロゴプリントのカットソーやバリエーション豊富なパンツスタイルが定番アイテム。 デイリーから旅行・アウトドアまで対応できる大人のストリートカジュアルを提案しています。 ■ この仕事の魅力 ・裁量を持って企画できるポジション ・入社後はカットソー企画からスタート （ゆくゆくはオールアイテムも担当できる成長枠） ・ブランド軸が明確でトレンドとベーシックのバランスが◎ ■ 入社後の流れ 引継ぎ期間を設け、まずは主力アイテムとなる、カットソー・ボトム・アウターの企画からスタート。 定番アイテムを中心に、コーディネート視点で慣れていただきます。商談やサンプル修正もフォロー体制あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前2-21-14 プラザF3 　3F・4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～297,200円 固定残業手当/月：44,500円～52,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレンズ

    建築設計事務所
    東京都板橋区東山町1-4
    • 設立 1991年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【板橋/未経験◎】ルート営業／ノルマや飛び込み営業無◆サインデザインの提案◆APAホテル等大手取引◎
      ◇未経験者活躍中／ノルマや飛び込み営業無し！／残業20～30時間前後／中途入社者多数在籍／社用車貸与・マイカー通勤可／離職率低◇ ■職務内容： 当社は、学校や病院、商業施設など様々な内装サイン設計・デザインを受注しています。既存のお客様を中心に案件の継続受注や、現場の進捗管理を行っていただきます。 <サインデザインとは> 建物や施設内外に設置される案内表示や標識のデザインのことです。日常生活の中で人々がスムーズに移動し、必要な情報を得るために欠かせないものであり、見やすく美しい表示にするデザイン性も重視されます。 ■業務詳細： ・内装工事の営業活動 ・施主、企業への内装工事提案 ・既存顧客へのルート営業 ・工事見積作成 ・現場管理（開始や終了時の立ち合い等） ※出張は長くても3日程度で基本は日帰りを前提としています。 ※事務作業、外勤は半々の割合です。 <担当顧客> ホテル、店舗、病院、学校など。ノルマや飛び込み営業はありません！ <担当エリア> 関東一円を中心にお任せします。独り立ちした後は徐々に他エリアもお任せします。 ※本人が希望しない限り、転勤は生じません。 移動は社用車を貸与しますが、マイカー通勤でも問題ございません。 <業務効率性> 直行直帰可能です。PC、iPadの支給があるため、事務作業は自宅で行うことも可能です。 ■教育体制： 入社後はOJTを通して3~5年の期間、先輩・上司から丁寧に業務を学んでいただきます。営業職は30代～40代までのベテラン社員が多く、一から業界や商材の知識、営業のスキルを身に着けられます。 ■組織構成： 配属となる本社には14名、うち営業4名が在籍しています。中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■当社の特徴： ・1991年に創業し、本社を東京に移し、都内でも多数の案件を受注している札幌創業のサインデザインメーカーです。大型商業施設・オフィスビル・公共施設や医療施設から小規模店舗まで、あらゆる分野をサイン計画から取り組んでいます。 ・多様化していく時代にサインというツールの在り方も変化しているなかで確かなノウハウと施工力で理想的な空間を実現し、お客様に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区東山町1-4 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(2か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビーエムテクノ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    群馬県前橋市大友町3-2-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【押上／未経験歓迎！】オフィス・施設の定期清掃（リーダー候補）◆50代も活躍！基本土日祝／残業ほぼ無
      ～完全未経験歓迎！清掃現場のリーダーとして活躍してみませんか？50代も活躍！基本土日祝休／残業ほぼ無で働き方◎～ ■職務内容 オフィスビルや商業施設の定期清掃を担当していただきます。未経験からでもスタートしやすいシンプルな業務内容です。 平日は、スーパーなどの商業施設の営業時間終了後にフロアの清掃を行うことが多く、土日はお休みのオフィスで日中に作業を行うことが多いです。 ■職務詳細： ・モップ掛け、掃き掃除、ゴミ回収などの基本清掃 ・チーム（約10名）での現場作業（大規模案件） ・小規模現場では1人で1日2件程度を担当 ・事務所からチームで現場へ移動 ＜リーダー業務＞ まずは2～4名のチームマネジメントからスタート。将来的には10～15名規模の管理を担当 ▼ステップアップ後： ・現場の事前調査 ・見積り・報告書の作成 ・スケジュール管理・人員配置 ・損益管理 ※業務割合：清掃5割／マネジメント5割 ★担当エリア：東京、埼玉、千葉、神奈川を中心に関東一円 ★場合によっては前橋本社に異動の可能性有 ■シフトについて： 土日祝休み（週休2日制）が基本となります。土日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得する仕組みです。 ・無理のない働き方が可能（夜勤→日勤連続なし） ・事前申請で希望休調整可能 ・作業が早く終われば早上がりもOK ■OJT: 基本的に現場で先輩スタッフから教わりながら業務を習得していきます。未経験からスタートしても半年ほどで独り立ちできるようになります。 経験やスキルに応じて業務をお任せしますので、経験を問わず安心して働けます。 ■組織構成： 同ポジションの正社員：女性2名、男性5名（年代20～50代） パート：約130名程（女性7割、男性3割）年代50～70代 ■仕事のやりがい・魅力： ご本人のやる気次第でより上のジションも目指すことが出来ます◎ 現場で働くパートさんやアルバイトさんの管理はもちろん、管理職やリーダーを教育したり、フォローしていくお仕事で責任がありやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都墨田区業平1-14-9 桜井ビル １階 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／押上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 ＜月給＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州日本信販株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    福岡県北九州市八幡東区東田1-6-15
    • 設立 1957年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【御徒町駅/未経験歓迎】ルート営業/決裁の仕組みつくり◆ノルマ無◎年休120日/中途入社多数活躍中◆
      • NEW
      ◆◇時短勤務相談可能◎女性活躍中♪既存顧客フォローメイン／転勤無／新規は紹介中心／ノルマなし／転勤なし／年間休日120日／創業60年以上の安定企業◇◆ ■職務内容： ・お店でクレジットカード決済をできるようにする「決済の仕組みづくり」 ・エステや美容クリニックなどで使われる「分割払い（ショッピングクレジット）」の提供を行っている企業です。 本ポジションは、エステサロンや美容医療クリニックなど、すでに当社サービスを使っているお客様（＝加盟店）に対して「お支払いをもっと便利にするご提案」や「運用フォロー」を行う営業職です。 ▼詳細： ・既存のお客様への定期訪問… 「最近どうですか？」「使い方でお困りないですか？」など丁寧にフォロー。新しいメニューや分割払いの使い方をアドバイスして売上アップを支援します。 ・新しい加盟店の開拓… 保証会社や関係先からの“紹介”が中心です。 飛び込み営業はほぼなし。スタートは既存顧客対応から進めていきます。 ・お店の課題ヒアリング… 「高額メニューのお客様が増えている」「もっと支払いの選択肢を広げたい」などの相談を受け、最適な分割払い・決済スキームを提案。 ・業界情報の提供… 美容業界のトレンドなど、加盟店に役立つ情報を共有します。 「経営の伴走者」として関係性を築ける仕事です。 ◆営業スタイルの特徴 ・エリア担当制で自分の顧客をじっくり担当 ・スケジュールは自分で調整可能 ・“営業量ではなく、行動プロセスも評価”される環境 ※エリア：関東～東北・北信越エリアまでを支店で担当しています。 <魅力POINT> ■創業60年以上の安定企業： 当社は22万人のカード会員と約5,500店の加盟店ネットワークを有する信販会社です。 ■自由度高い営業スタイル： エリア担当制をとっており、取り扱いサービスの中から顧客に合わせた幅広い提案ができることが業務の特徴です。 また、マニュアル化した営業ではなく顧客に寄り添った営業スタイルを推奨していますので担当だからこそわかる顧客の課題に合わせて提案ができる環境です。 ■組織構成： 東京支店は６名(支店長50代1名・営業20代・30代・50代・60代の５名)、事務1名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区上野3-14-5 勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 ＜月給＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカショー

    リフォーム・内装・インテリア
    和歌山県海南市南赤坂20-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 479名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • 【御茶ノ水】ルート営業◆ガーデニング業界唯一の上場企業／年休124日（土日祝）／ノルマなし
      ～完成図可視化の生成AI開発など競合他社との差別化が図りやすい／価格勝負以外の営業ができる／通天閣和風庭園など、町のランドマーク建築に携われる～ ■業務の特徴： ・エクステリア商材やガーデニング商材メーカーである当社にて、エクステリア・建材商社や設計事務所、工務店向けにエクステリア関連製品の提案営業をお任せします。 ・ランドマークの施工実績や和のテイストを活かした強みなど、幅広い提案が可能です。 ＜具体的には…＞ ・既存顧客がメイン ・代理店や施工会社に対し、アートウッドやアートボードなどの商材を活用した現場提案 ・顧客の要望に応じたオーダーメイド対応が可能な商品力を武器に、価値提案型の営業を展開していただきます。 ・図面作成や見積もりは専門部署がサポートするため、営業は顧客との関係構築と価値提案に集中できる環境です。 ■過去の施工事例 ◇「通天閣の和風庭園」などのランドマーク ◇有名飲食チェーンの全国店舗の改修プロジェクト ■主な取り扱い製品例 ・エクステリア商材：ラティスフェンス、収納庫、デッキ、人工芝、ポーチ、シェード ・植栽提案：植物を取り入れたガーデン空間の提案 ■配属組織： 配属となる東京支店には全体で46名が在籍しており、営業部員21名（20代～40代）、積算課6名、開発職12名、事務職7名で構成されています。 ■キャリアパス： 適性により、将来的には他地域での営業や、課長・部長などの管理職としてご活躍いただける可能性があります。 ■当社について： ・エクステリア・ガーデニングの施工を個人・法人向けに提供している、創業91年の歴史を誇るエクステリア商材メーカーです。業界内でも稀有な東証スタンダード上場企業です。 ・自社製造工場を国内に持つことで、顧客のニーズに合わせた短納期かつ別注対応を可能としています。IT投資も積極的に行い、他社では難しい施工完成イメージ図の可視化など、差別化を図っています。 ・御堂筋のにぎわい創出プロジェクトなど、地域のランドマーク創出に携わることができ、大きなやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田駿河台2-9 KDX御茶ノ水ビル2F 勤務地最寄駅：中央本線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～331,500円 固定残業手当/月：55,313円～78,038円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,313円～409,538円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：年間3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーエ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    和歌山県海南市大野中1010
    • 設立 1972年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／蔵前】日用品のルート営業◆トップシェア商品多数◆既存深耕型の営業スタイル／裁量大きく働ける
      ＜トップシェア商品多数！日用品のルート営業／商品企画にも携われる／年休120日・残業少なめ／平均有給取得8日以上／直行直帰可＞ ■業務内容： 生活用品を中心にトップシェア商品を多数展開する安定基盤の当社にて、既存の卸会社や販売店バイヤーへのルート営業をお任せします。 自社商品の強みを活かし、売れ筋情報の収集、売り場づくり、販促提案、新商品の紹介など、関係構築型の営業活動を通じて、顧客の課題解決や売上向上に貢献していただきます。 ■具体的には： (１)新製品や売り場の提案 担当バイヤーに対して、自社製品の魅力をPRし、効果的な売り場やイベントの提案を行います。 (２)売れ筋商品の情報収集 担当バイヤーから売れ筋商品や市場のトレンド情報を収集し、社内で共有します。これにより、製品の開発や改良に役立てます。 (３)販売促進イベントの提案 季節やトレンドに合わせた販売促進イベントを企画し、バイヤーに提案します。 (４)商品企画の提案 収集した情報を基に、お客様のニーズに応える新商品の企画を提案します。OEM製品の開発にも携わることができ、自分のアイデアが形になる楽しさを感じられます。 ■顧客について： 新規開拓ではなく、既存の卸会社を通じたルート営業がメインです。 既存の取引先と信頼を深めながら、提案や売り場構成などを行うスタイルで、じっくりと関係を築き、成果にコミットできます。 1人で10～20社を担当し、定期的に訪問して新商品の提案や売り場の提案を行います。 ■やりがい： 企画・開発・製造・販売の全工程を自社で手がけているため、営業職として「消費者や取引先の声を迅速かつ直接反映できる」やりがいがあります。 自らの提案が商品企画につながるため、仕事の幅が広がります。 また、全国トップシェア商品など、幅広く認知された商品力が営業活動を後押しします。 ■働きやすい環境： スケジュールに応じて直行直帰も可能ですので、柔軟な働き方ができます。 また、日々の残業も少なめでワークライフバランスがしっかりと取れる環境です。 ■社内の雰囲気： 「全部署がワンフロアに集結」という環境で、コミュニケーションが活発です。 入社1年目でも先輩や上司に相談しやすいフラットな雰囲気があり、居心地の良さが感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都台東区蔵前2-6-3 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～299,000円 その他固定手当/月：62,000円～85,000円 ＜月給＞ 287,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記予定年収 ※事業場外みなし労働時間制を適用し、所定労働時間働いたものとみなし「営業手当」を支給し、時間外勤務手当は支給しない。ただし、「営業手当」は定額残業手当を支払ったものとし、「営業手当」を超える時間外労働分があった場合は、その差額を支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／蔵前】第二新卒歓迎！日用品のルート営業◆教育・研修制度が充実◆年休120日／残業少なめ
      ＜未経験でも安心の研修・教育体制◎／超有名・大手日用品店にも製品を展開／年休120日・土日祝休み／直行直帰可＞ ■業務内容： 家庭日用品全般の企画・製造・販売を手掛ける生活関連用品メーカーの当社にて、すでに取引のある卸会社を通じて、販売店のバイヤーへのルート営業をお任せします。 ■具体的には： ◎新製品や売り場の提案 担当バイヤーに対して、自社製品の魅力をPRし、効果的な売り場やイベントの提案を行います。 ◎売れ筋商品の情報収集 担当バイヤーから売れ筋商品や市場のトレンド情報を収集し、社内で共有し、製品の開発や改良に繋げていきます。 ◎販売促進イベントの提案 季節やトレンドに合わせた販売促進イベントを企画し、バイヤーに提案します。 ◎商品企画の提案 収集した情報を基に、お客様のニーズに応える新商品の企画を提案します。OEM製品の開発にも携わることができ、自分のアイデアが形になる楽しさを感じられます。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間程度は、和歌山本社にて研修を受けていただきます。 未経験でも着実に業務をキャッチアップできるよう、教育体制を整えておりますのでご安心ください。 ■顧客について： 新規開拓ではなく、既存の卸会社を通じたルート営業がメインです。 既存の取引先と信頼を深めながら、提案や売り場構成などを行うスタイルで、じっくりと関係を築き、成果にコミットできます。 1人で10～20社を担当し、定期的に訪問して新商品の提案や売り場の提案を行います。 ■やりがい： 企画・開発・製造・販売の全工程を自社で手がけているため、営業職として「消費者や取引先の声を迅速かつ直接反映できる」やりがいがあります。 自らの提案が商品企画につながるため、仕事の幅が広がります。 また、全国トップシェア商品など、幅広く認知された商品力が営業活動を後押しします。 ■働きやすい環境： スケジュールに応じて直行直帰も可能ですので、柔軟な働き方ができます。 また、日々の残業も少なめでワークライフバランスがしっかりと取れる環境です。 ■社内の雰囲気： 「全部署がワンフロアに集結」という環境で、コミュニケーションが活発です。 入社1年目でも先輩や上司に相談しやすいフラットな雰囲気があり、居心地の良さが感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都台東区蔵前2-6-3 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～299,000円 その他固定手当/月：62,000円～85,000円 ＜月給＞ 287,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記予定年収 ※事業場外みなし労働時間制を適用し、所定労働時間働いたものとみなし「営業手当」を支給し、時間外勤務手当は支給しない。ただし、「営業手当」は定額残業手当を支払ったものとし、「営業手当」を超える時間外労働分があった場合は、その差額を支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セキチュー

    ホームセンター
    群馬県高崎市倉賀野町4531-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全17件
    • 【町田】ホームセンターの店長職◆年収500万～650万／1952年設立の老舗企業／スタンダード上場
      【1952年設立の老舖企業・東証スタンダード上場／群馬県を中心に生活に密着した店舗を展開】 ■業務概要： 当社は群馬県を中心とした地域密着型のホームセンターとして、DIY用品、家庭用品、カー用品、自転車、レジャー用品など、生活関連用品全般を扱っています。 本ポジションでは、ホームセンターの店舗運営マネジメントを行っていただきます。 ■業務詳細： 担当店舗の責任者として、店長の指示や会社としての方針を売場担当に分かりやすく伝える橋渡しを行います。 そして、担当店舗の目標達成を目指します。 ◎売場・販売計画の立案、施策の実施 ◎売場づくり ◎商品管理、金銭管理 ◎人事・労務管理 ◎改善点の指導 ■キャリアパス： 店舗職としてエリアマネージャーなどを目指すことはもちろん、バイヤー、店舗開発など、他の部署への異動も可能で、キャリアの幅を広げることが出来ます。 ■このような方におススメ： ◇組織や制度づくりに参加したい方 ◇就業環境の改善を図りたい方 ◇地域社会に貢献できる働きをしたい方 ◇幅広いキャリアアップを目指している方 ■当社について： 「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。 ■出店戦略： 特定の地域に集中して出店するドミナント戦略を推進しています。 エリアごとに需要構造、競合他社との競争環境、自社のポテンシャルに即した戦略を立てていく緻密なエリアマーケティングに基づき、経営効率を高め、地域内のシェアを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホームセンターセキチュー（鶴川店） 住所：東京都町田市金井ヶ丘2丁目43-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：130,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理職のため、残業代の支給はございません。 ■昇給：あり　 ■賞与：年2回（業績・人事考課による） ■その他固定手当：役職手当 （SM5）として 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    冬木工業株式会社

    ゼネコン
    群馬県高崎市栄町27-15
    • 設立 1947年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／千代田区】建築施工管理※DX化で残業30H程／年間休日123日／建設工業・鉄骨加工業に強い！
      • 締切間近
      ■職務概要 建築施工管理業務をお任せします。 「総合建築」では商業施設、工場・倉庫、事務所、医療・介護施設、公共・教育施設、集合住宅等の施工を行います。 ■1927年創業。総合建設業(ゼネコン)として、建設・鉄構造分野で、群馬県をメインに幅広く事業を展開。 ■組織構成： 配属先には50代以上16名、40代7名、30代8名、20代12名が活躍中です。 ■施工例 「総合建築」では商業施設、工場・倉庫、事務所、医療・介護施設、公共・教育施設、集合住宅などがあり、「鉄骨加工」では建築物鉄骨加工、橋梁等鉄骨加工などの施工例があり、大型の施設が多いです。有名な建築物の施工に携わることもできます。そういったやりがいや面白さがある仕事です。 また、建設業としては珍しい、鉄骨製造の自社工場(倉賀野/玉村)を2つ保有。建設工業・鉄骨加工業を強みとしています。 ■魅力 ・DX化を進めているため、残業が20H程と働きやすい環境で、定着率も良い職場です。 ・キャリアアップのための資格取得補助制度：1級建築士など、資格取得を推奨しています。資格の取得には講習受講の補助制度がありますので、資格取得に積極的にチャレンジできる環境です。 ・業績安定の企業：創業から80年以上にわたり、建設業・鉄骨加工業の2つの事業を通して安定的な業績を残しています。また、総合建設業としては数少ない鉄骨製作部門も保有しており、業界でも高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田三崎町2-20-7 水道橋西口会館 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与/年2回（7月/12月） ■資格手当、役職手当、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルネ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    福岡県北九州市小倉北区馬借1-3-22
    • 設立 1979年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】アパレル企画デザイナー・MD・プレス等◇◆業績安定経営のアパレルメーカー◆年間休日120日
      • 締切間近
      ◆◇高品質な素材と丁寧なものづくり◆プレスMD関連業務も幅広くチャレンジ可◆転勤無◎土日祝休み◆女性活躍の企業◆◇ ■職務内容： 当社のアパレル企画職（婦人服・ジュエリー・雑貨・プレス・MD）として以下の様な業務をお任せいたします。 ※ご経験を考慮した担当となります ■業務詳細： ・マーケットリサーチ ・展示会に向けたテーマビジュアルの作成 ・商品構成検討・企画立案 ・サンプル作成～本生産仕様書作成まで ・DM制作 ・スタイリストとの写真撮影 等、ご経験に合わせて担当していただきたいと思います。 ■企画の組織について： 東京オフィスには女性9名が所属。 ■取扱い商品: 婦人服、バッグ、シューズ、小物（ジャケット7～15万円、ワンピース5～10万円） ジュエリー、アクセサリー（スワロスキー、パール、シェル等使ったブローチ、ネックレス、ピアスやリング等） 価格帯　30,000～60,000円程度 ■担当型数イメージ 婦人服：1シーズン200～250型程度 ジュエリー：1シーズン10～20型程度 ■ルネ(Rene)について： “優しさと美しい緊張感と背筋をすらりとのばして歩きつづけたい”というスピリットのもと、心までも豊かにするような上質な物作りで生み出されたアイテムを提案します。 構築的なシルエットや洗練されたフェミニティを追求し、レディスタイルを進化させたウェアや、上品で高級感のあるバッグなど小物類を展開。女性らしいディテールを散りばめながらも、甘くなりすぎず気品と繊細さに溢れたスタイルが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-11-8 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職、経験を考慮のうえ同社規定に基づき決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～360,000円 ＜月給＞ 215,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニワールド

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    和歌山県有田市千田72
    • 設立 1999年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／八丁堀】商品企画アシスタント◆企画～量産まで／アパレル経験を活かす自社商品開発／年休123日
      【アパレルで培った素材・デザイン経験を、商品企画の中核で活かしたい方へ／手袋やキャップ等の自社商品の企画～量産管理まで一貫して関われる環境です】 ■業務概要 商品企画部の一員として、安全作業用品アクセサリーの商品企画・デザイン業務を担当します。 企画担当や営業、社外パートナーと連携しながら、商品が市場に並ぶまでの一連の流れを支えるポジションです。 正確性と丁寧さを大切にしながら、企画意図を形にしていくことがミッションとなります。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・市場調査データをもとにした商品企画案の作成 ・Illustrator、Photoshopを用いたデザイン補助 ・社外デザイン会社とのやり取り、修正依頼の整理 ・工場との調整、サンプル確認、進行状況の管理 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・機能性、素材、コストを踏まえた企画提案 ・商品パッケージデザインの検討 ・営業部門と連携した販促施策の立案サポート ・AIツール（Gemini等）を活用したデザイン業務 ＜商材について＞ 手袋、靴下、ベルト、キャップなど、作業現場から日常使いまで幅広く使用される安全作業用品アクセサリーを扱います。 この仕事を通じて、自分が関わった商品が店頭に並ぶ達成感を得られ、ものづくりの手応えを実感できます。 ■組織構成 中途入社メンバーも多く、分からないことを相談しやすい穏やかな雰囲気です。 部署内外との連携も多く、チームワークを重視した働き方が根付いています。 ■キャリアパス 契約社員からのスタートですが、業務習熟度や成果に応じて1年後の正社員登用を目指せます。 正社員登用にあたっては、数値目標のみで判断するのではなく、 以下のような点を総合的に評価しています。 ・商品企画部内だけでなく社内外で関係者と円滑に連携できているか ・納期遵守を意識し、主体的に企画・デザインをリードできているか ・Photoshop／Illustratorなどのデザインツールを実務で使いこなせているか テストなどは無く、上長との面談を通じた評価により、判断されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ㈱ユニワールド　東京オフィス 住所：東京都中央区八丁堀3-25-9 Dauwa八丁堀駅前ビル西館4F 勤務地最寄駅：京葉/日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足 賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：1.5～3.5ヶ月分） 昇給年1回（4月） ■モデル年収 435万円／31歳（入社8年） 535万円／37歳（入社4年） 700万円／42歳（入社12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨシダエルシス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    和歌山県御坊市藤田町吉田193-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪】施工管理※物流センターの防熱工事など◆国内シェアトップクラスメーカー◆日本全国で価値貢献
      ～4～8か月おきに転居が発生します！旅行好きな方はぜひご応募ください～ ～参入障壁が高く安定性◎／平均残業20H／国内シェアトップクラスメーカー～ 物流センターや大型倉庫等の屋根・壁の防熱工事の施工管理をお任せします。（工期は、１案件につき4ヶ月～8か月程度） ■業務詳細： ・施工前打合せ：当社営業担当と施工内容、仕様、工期、予算等打合せ ・現場での各種管理業務：着工後、現場にて安全・品質管理、予算・工期管理 ・各種検査、最終検査試験立ち会い：各工程の検査、試験時立ち会い、施工品質の確認 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご担当物件概要： ・物流センター、冷蔵・冷凍倉庫、食品加工施設…屋根・壁の防熱工事が中心です。 ・GPセンター…養鶏場の鶏が産んだ卵を綺麗にし、自動化設備を通じてパック詰め・出荷までをする工場です。ここであなたが日常食べているタマゴが生産され、出荷されています。 ■担当エリアについて 担当は日本エリア全国ですが、主には本州エリアです。 ・期間：4～8か月週間程（宿泊は借り上げ社宅（レオパレス）を用意します） ・プロジェクトごとに引っ越しいただきます。 ・休日出勤：土日出勤の可能性もありますが、その後代休が付与されます。 ※月に1～2回、会社負担で帰省することが出来ます。 ※プロジェクトの合間には連休を取得することが可能です。 ■組織構成： 大阪営業所は取締役部長を含め、営業部、建築部の計９名です。 建築部は3名（30代1名、50代2名）です。 ■特徴： 自社で産業機械のメーカーとしての機能を持ち、大規模なプラント（建設工事金額規模は数億円～数十億円程度）までも一貫して手掛ける、国内シェアトップクラスのメーカーです。 多くの会社が、建築と設備を分担をして業務を進めているかと思いますが、当社では建築・設備共にいち担当者が担当しているため、自分1人で一般建築領域の施工管理ができるノウハウが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-20-14 東口ステーションビル901号 勤務地最寄駅：JR京都線線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年2回、賞与年2回（7・12月）※会社業績及び本人の人事評価による 【年収例】 年収600万円／40歳／経験7年（月給39万円＋賞与） 年収550万円／35歳／経験5年（月給36万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】施工管理※物流センターの防熱工事など◆国内シェアトップ◆日本全国で価値貢献
      参入障壁が高く安定性◎／夜勤無／平均残業20H／国内シェアトップクラスメーカー 物流センターや大型倉庫等の屋根・壁の防熱工事の施工管理をお任せします。（工期は、１案件につき4ヶ月～8か月程度） ■業務詳細： ・施工前打合せ：当社営業担当と施工内容、仕様、工期、予算等打合せ ・現場での各種管理業務：着工後、現場にて安全・品質管理、予算・工期管理 ・各種検査、最終検査試験立ち会い：各工程の検査、試験時立ち会い、施工品質の確認 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご担当物件概要： ・物流センター、冷蔵・冷凍倉庫、食品加工施設…屋根・壁の防熱工事が中心です。 ・GPセンター…養鶏場の鶏が産んだ卵を綺麗にし、自動化設備を通じてパック詰め・出荷までをする工場です。ここであなたが日常食べているタマゴが生産され、出荷されています。 ■担当エリアについて 担当は日本エリア全国ですが、主には本州エリアです。 ・期間：4～8か月週間程（宿泊は借り上げ社宅（レオパレス）を用意します） ・プロジェクトごとに引っ越しいただきます。 ・休日出勤：土日出勤の可能性もありますが、その後代休が付与されます。 ※月に1～2回、会社負担で帰省することが出来ます。 ※プロジェクトの合間には連休を取得することが可能です。 ■組織構成： 大阪営業所は取締役部長を含め、営業部、建築部の計９名です。 建築部は3名（30代1名、50代2名）です。 ■特徴： ・自社で産業機械のメーカーとしての機能を持ち、大規模なプラント（建設工事金額規模は数億円～数十億円程度）までも一貫して手掛ける、国内シェアトップクラスのメーカーです。 ・多くの会社が、建築と設備を分担をして業務を進めているかと思いますが、当社では建築・設備共にいち担当者が担当しているため、自分1人で一般建築領域の施工管理ができるノウハウが身につきます。 ■やりがい： ・協力会社様は現場が変わっても一緒の為、二人三脚で仕事に打ち込めます。 ・業界のスペシャリストになることが可能です。 ・70歳を超えても働かれている方もいらっしゃります。なお、スペシャリストであれば定年を超えても給与は変わることがございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-20-14 東口ステーションビル901号 勤務地最寄駅：JR京都線線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 ＜月給＞ 220,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年2回、賞与年2回（7・12月）※会社業績及び本人の人事評価による 【年収例】 年収600万円／40歳／経験7年（月給39万円＋賞与） 年収550万円／35歳／経験5年（月給36万円＋賞与） 出張手当1泊3500円（現地の住宅は会社で借り、住宅費用はかかりません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＡＫＥＵＣＨＩ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    群馬県高崎市上大類町767-2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】リフォームプランナー◆100％反響／賞与4.95か月／残業15h／時差出勤OK／県外転勤なし
      • 締切間近
      ＜建設や不動産出身の方歓迎！働きやすさに自信あり！奨学金補助制度開始！産休育休取得・復帰率100％／時差勤務可> ■業務概要： お客様に寄り添いながら丁寧なヒアリングを行い、リフォーム案件の受注から施工管理、引き渡しまで一気通貫で業務を担って頂きます。 ※グループ会社であるリフォームのＴＡＫＥＵＣＨＩ株式会社へ出向という形となります。 ■業務詳細： ・リフォーム提案のための現地調査 ・プランニング/提案/お見積もり/発注 ・発注/工程設計/工事管理など ▼一日の流れ（例） 9:30　出社 10:00　現場にて施工管理…職人さんとの打合わせや、発注した商品の確認をします。 12:00　昼食 13:00　お客様のお宅で打ち合わせ…壁紙や建材などの仕様確認や、工事に関する確認を行います。 16:30　帰社・デスクワーク時間…見積書や、プランの作成をします。 18:30　退社 ＜営業スタイル＞ ・100％反響営業 新規：既存＝1：1 ＜打合せ方法＞ ・ご来店／訪問／オンライン※お客様に合わせて実施 ＜施工期間＞ ・1週間～2ヶ月半ほど（規模による） ■組織構成： 人数は５～8名程度で20代～50代まで幅広い年代の社員が在籍しております。 ※女性が多く活躍中です！（男女比：3対7） ■教育体制 ・先輩社員が1対1で初回打ち合わせ&#12316;引き渡しまでOJTで業務を教えます！ ・月1回程度の頻度で座学の研修があり、知識のインプットをサポートいたします。（階級に応じて研修の有無・頻度は異なります） ・拠点毎での勉強会も開催しており、トレンドを抑える機会が設けられます◎ ■キャリアパス： 担当→店長→マネージャー ■当社の魅力： （1）お客様ファーストの姿勢を大事にしています。 ※お客様の声にならないご要望（インサイト）を探り、その方にあったオンリーワンのご提案を行うことにこだわっております。 （2）働きやすい環境、社員を大切にする会社です。誰もが働きやすい環境づくりに尽力しています。 ※平均残業月15時間・時差出勤可・1時間単位の有給取得可・産休育休復帰率100％・お子様小学校3年生まで時短勤務雇用OK 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ リフォームのTAKEUCHI成増店 住所：東京都板橋区成増1-28-12 シモダビル1階 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ リフォームのTAKEUCHI千歳烏山店 住所：東京都世田谷区南烏山5-32-16 サンポートエス1階 勤務地最寄駅：京王線／千歳烏山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ リフォームのTAKEUCHI杉並永福店 住所：杉並区和泉3-12-6 グローリオ永福町1階 勤務地最寄駅：井の頭線線／永福町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 486万円～714万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,500円～378,000円 その他固定手当/月：19,075円～25,400円 ＜月給＞ 270,575円～403,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年実績4.95ヶ月） ■昇給：年1回（定期昇給＋ベア／前年実績6.01%） ※その他固定手当は、都市手当（基本給5％）＋一律の調整手当の金額です。 ※基本給だけでなく資格手当も含んで時間外の算出を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシイ設備工業

    設備管理・メンテナンス
    群馬県高崎市浜尻町560-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【新橋駅】空調・給排水設備の管工事施工管理（工事部長候補）～転勤なし／年休120日
      ～スキルアップが叶う／公共事業中心の安定した経営基盤／働きやすい環境で長期就業可能～ ■業務内容： オフィスビルや公共施設等の空調・給排水設備における施工管理全般（工程・品質・安全・原価管理）を担当。現場責任者として協力会社の手配や予算管理、施主様との調整など、現場運営のすべてを統括いただきます。大規模工事案件が多く、大企業が施工するような規模の案件に携わることができます。 ■業務詳細： ・現場の調査、進行管理 ・各種書類作成(安全書類、現場状況報告書、工事台帳、議事録など) ・施主との打ち合わせ ・職人さんへの指示出し など ※働き方改革の一環として施工図は外注しています。 ▽案件について ほとんどが一次受けで、国/官公庁、市、区がメイン取引先となります。公共工事が半分以上の売り上げを占めており、安定した基盤を保有しています。 ▽担当案件について １人当たり1件担当します。現場の規模によりますが1人で全ての管理をすることはございませんが、社歴が長くなると自分の現場以外に部下の現場のフォロー(社内検査等の立会いなど)をお任せすることもあります。また、経験豊富な社員の下で大手設備会社でも中々携わることができない大型建築物内部設計施工に携わることができる環境です。 ■働き方改革推進中 平均残業月20h程度です。直行直帰や毎週水曜日は定時退社推奨日など社員が働きやすい環境作りを促進しています。また、働き方改革だけでなく、DX化の推進による書類作業の負担軽減など効率的な働き方を実現しています。 ■組織構成 事務メンバーに建築士や施工管理技士1級等の資格を保有している者がおり、不明点など常に質問できる体制が整っています。 ■施工実績： ・財務省本庁舎冷暖房設備更新工事 ・調布航空宇宙センター(JAXSA) ・理化学研究所交流棟他空冷ﾏﾙﾁｴｱｺﾝ更新工事2 期 ■魅力 ＜安定した経営基盤＞ 公共工事が事業の大半を占めているため、経営は非常に安定しています。また、太陽光発電事業にも取り組むことで、事業リスクを分散しています。 ＜ワークライフバランスの実現＞ 働き方改革の推進により、完全週休二日制を導入しています。プライベートも大切にしながら、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新橋事務所／ホールディングス会社 住所：東京都港区新橋5丁目35-10 新橋アネックス５Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 571,428円～1,071,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の数値で、経験や年齢、前職の年収等を考慮し同社規定により決定します。 ※管理監督者扱いのため基本的に支給なし。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気工事施工管理◆転勤・出張・夜勤なし！JAXSA等公共事業中心/残業月20時間
      転勤・出張・夜勤なし！施工図を外注で働き方◎公共事業メイン・イシイHDで安定した事業基盤／残業20h／年休120日 ■採用背景： ・受注業績が好調であるため、電気工事の施工管理担当者を増員します ・担当者を増員することにより、売り上げ増を図り、将来的にも経済基盤の安定を目指していきます。 ■業務内容： ・現場の調査、進行管理 ・各種書類作成(安全書類、現場状況報告書、工事台帳、議事録など) ・施主との打ち合わせ ・職人さんへの指示出し ・PCデータ入力 ・工事写真の撮影 ※働き方改革の一環として施工図は外注しています。 ▽案件について ・当社は主に入札を通じて、公共機関や官公庁、市区町村などの大規模な案件を直接担当しています。公共工事が売上の半分以上を占めており、安定した事業基盤を築いています。 ・担当案件については、1人当たり1件を担当します。 ※現場の規模によりますが1人ですべての管理をすることはありません。 ※将来的には部下の現場のフォロー、社内検査等の立会などをお任せすることもあります。 ■魅力・特徴 ・現場管理以外（ホールディングスの管理等）へのチャレンジも実績次第で可能です。 ・一族経営ではない為、やる気次第でグループ会社の取締役のポジションになるチャンスがある会社です！ ・加工実績は財務省本庁舎冷暖房設備工事、調布航空宇宙センター（JAXSA）、理化学研究所交流棟他空冷マルチエアコン更新工事2期となります。 ■ワークライフバランス重視の働き方： 働き方改革により、完全週休二日制を導入。基本的に夜間工事は受注しない方針の為、夜勤もほとんどありません。また、施工図を外注しているなど、ワークライフバランス重視の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新橋事務所／ホールディングス会社 住所：東京都港区新橋5丁目35-10 新橋アネックス５Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～413,000円 ＜月給＞ 241,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回(4月)※業績連動 ■賞与:年2回（前年度実績2.5か月分：112万～172万） ※業績連動、前年度決算賞与支給実績あり ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・ディー・エー

    建設コンサルタント
    群馬県高崎市倉賀野町4221-13
    • 設立 1990年
    • 従業員数 516名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【土日祝休】土木工事の発注者支援業務/行政事務補助◆ダムや河川・道路など官公庁案件のサポート
      ～関東甲信越・北陸・東北・中部エリアの発注者支援／『健康経営優良法人2026』認定など働き方◎／土日祝休／残業20h以内～ 官公庁（国や都道府県、独立行政法人など）の職員のパートナーとして、ダムや河川・道路などの土木工事の発注者支援業務（土木・電気・機械）や行政事務の補助に携わって頂きます。工期は１~2年単位の業務がほとんどです。具体的な業務は、適性や希望などに応じて決定します。 【具体的には】 ◇工事監督支援業務 ・設計図書と現場条件の確認・現場照合 ・確認・施工状況の照合 ・工事の現地立会い　等 ◇積算技術業務 ・工事発注図面の作成 ・数量計算 ・積算資料作成やデータ入力　等 ◇技術資料作成業務 ・予算要求、事業計画立案に関する資料作成 ・根拠資料や発注に伴う数量計算書、図面等の作成　等 ■組織構成 入社後は、関東・北陸事業部内のいずれかの現場に配属となります。 プロジェクト先での就業が基本となるので、同僚と顔を合わせる機会は多くないかもしれませんが、社内にはチームワークを大切にする気風があり、社員たちは社内勉強会などを通じて積極的にコミュニケーションを取り合っています。 ■キャリアパス 当社に入社してから発注者支援業務を始めた方も多く、多様な現場に従事して、施工管理や積算などの経験を積んで活躍しています。 発注者支援業務を通してキャリアアップしたい方はぜひご応募下さい。 60歳以降も契約社員として多数活躍しています。 ■働き方 土日祝が休みなので、無理なく続けることができます。年間休日120日以上と長期休暇もあるので、休みを利用して旅行へ行ったり、家族との時間にあてたりと、上手くプライベートと両立して働いている方が多いです。 ・『健康経営優良法人2026』認定 ・女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）『えるぼし』（2つ）に認定 ■当社について 主に官公庁を取引先として、社会インフラ整備の企画から調査、設計、施工管理などを展開している総合建設コンサルタントです。国土交通省や水資源機構などの案件を数多く受注、国家レベルの大規模プロジェクトや社会的意義の高いプロジェクトも手掛けています。今後も受注増が続くため、新たな仲間を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市倉賀野町4221-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績、能力を考慮の上、社内規定により決定します。 ■予定年収には各種手当を含む ■契約社員の場合の手当の詳細はお問い合わせください 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アブ・アウト

    ファーストフード関連
    北海道札幌市中央区南六条西1-5-36・1ビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※「らーめん山頭火」店舗運営スタッフ／調理の基礎から学べる◎豊富なキャリアプラン
      ■募集背景： 北海道・旭川で生まれて、東北や関東にも店舗を持つ「らーめん山頭火」。海外7カ国・地域にも展開中です。（FC含む） 2026年には長崎県に初出店するなど、今まさに勢いのある会社です！ ■業務内容： 調理を中心に接客や店舗の運営をお願いします。 アルバイトスタッフの指導、仕入れや衛生管理なども店長と一緒に行います。 最初の業務： ・仕込み（具材のカット、盛付の準備） ・盛付、提供 ・洗い場、簡単な清掃 ある程度慣れた時の業務： ・麺ゆで、スープ管理 ・在庫チェックや衛生管理（店長と一緒に） ★豚骨白湯スープは、お店でイチから手づくり。 　らーめんづくりの基本から身につけられます。 ■研修体制： ・入社後は約1か月間の研修があり、ホールとキッチン業務をOJTで学んで頂きます。 ・調理師や英会話学習の受講料を補助する制度もあります。 ■魅力： ・画一的なチェーン店ではなく、地域性や客層に合わせて店舗を運営しているのが特徴です。 ・店舗独自のオリジナルメニューを企画したり、フードホール合同のグルメイベントにも店舗が主体になって参加します。 ■キャリアパス： スタッフとして2～3年の経験を積むと店長も目指せます。スタッフの採用や施設との調整などで店舗を動かしていきます。さらにエリアマネージャーや FC事業、商品開発などの業務を担当してキャリアを深めることができます。希望すれば海外のお店で働くことも可能です。 FCとして起業も支援しています。 ■当社について 当社は「らーめん山頭火」を筆頭に様々な種類のラーメン店を運営しております。ラーメンブームが一段落を迎え、飲食形態もとめどなく新しい形で変化をする中でも「らーめん山頭火」を主軸とし、毎年コンスタントに出店を続けています。海外へも積極的に展開し、次の時代・次のニーズに応え続けるための企業努力を惜しまず、新しいことに挑戦し続ける企業姿勢が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ らーめん山頭火 五反田店 住所：東京都品川区西五反田2-15-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ らーめん山頭火 イオンレイクタウン店 住所：埼玉県越谷市レイクタウン3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には月20時間の残業手当と各種手当を含む ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じる／連続支給中（過去実績3.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドゥウェル株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市東区北九条東12-1-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】医療系システムエンジニア ■自社パッケージ開発／元請け案件／派遣・下請け無
      • NEW
      ■担当業務 (1)自社開発の医療系システムの設計・開発を担当します。(2)医療機器メーカーから受託した開発プロジェクトを担当します。 プロジェクト推進、システム開発、顧客対応、弊社独自フレームワークの企画・開発等を行っていただきます。 ・要件定義や基本設計などの上流工程へ参加。 ・詳細設計以降の開発を中心とした下流工程を担当。 ・弊社独自フレームワークのカスタマイズ。 ・他システム連携機能の開発 ・病院内で連携試験の実施 ■開発環境 OS…Windows/Linux 言語…C#/Java/Type script/Python/ データベース…SQL Server/PostgreSQL その他…Node-RED/VueJS/Mosquitto/Docker ■当社の特徴 お客様主に麻酔科医、看護師、臨床工学技士といった方々とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、すでに病院が導入しているシステムとの連携も行うため、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。 ■プロジェクトに関して 企画・提案から導入までで4～6か月の期間となるのが一般的です。プロジェクトにより異なりますが、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、お客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定について エンジニアの方が適切に評価、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しております。Dowellの人事制度全般は“Talent Management”と呼び、それに基づき適切な人材配置、育成・開発、評価、報酬の各種の取り組みを行います。具体的には、結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度について テクニカルスキル：外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーの方々も積極的にセミナーへ参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。 ノンテクニカルスキル：社内講師がおり、年数回程度、考え方、思考についてのトレーニングを行います。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-2-3 ITC神田須田町ビル4F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業制or裁量労働制（深夜・休日出勤時は別途残業手当支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～420,000円 その他固定手当/月：54,531円～142,875円 ＜月給＞ 255,531円～562,875円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回 + インセンティブ（実績平均3ヶ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験可【東京】医療系フィールドシステムエンジニア/年休125日/完全週休２日/300超の導入実績
      【自社パッケージの「周術期患者情報システム」は市場の3割のシェアを持つ優良企業 /医療機器大手のフィリップスと業務提携。全国300の病院に導入実績あり/完全週休２日制/セルフトレーニング受講制度や未経験の方にも手厚く教える研修制度があります】 ■業務内容： 医療系システムの導入が決まれば、お客様と基本仕様や納期についての打ち合わせを行い、トレーニングなどを行ってスムーズな運用を行ってもらいます。お客様は主に東日本の病院です。医療系の業務知識に関しては、ご入社後の研修、OJTにて身に着けて頂けるため、医療業界の業務知識を最初から身に付けている必要はありません。仕事はチーム制で２～３人で行います。 ■詳細： ・業務要件定義、システム要件の定義 ・設計書を開発者へ引継ぎ ・動作検証 ・操作トレーニング、稼働サポート ・保守チームへの引継ぎ ■当社の特徴： お客様（主に麻酔科医、看護士、臨床工学技師等）とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、既に病院が導入しているシステムとの連携も行う為、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。プロジェクトに関しては、企画・提案から導入までで4～6か月の期間となるのが一般的で、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、名古屋～北海道のお客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定について： エンジニアが適切に評価される人事制度を導入し、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しています。※結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度について： テクニカルスキル：外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーも積極的に参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。 また、入社後は１～２週間でスタートアップ（社内ルール、ITトレーニングなど）トレーニングを行います。その後、現場では主にOJTを中心に研修を行います。仕事はチームで行っていますので、チームに同行しながら業務を覚えて頂き、できる事からお任せ致します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-2-3 ITC神田須田町ビル4F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 フレックス制度（深夜・休日出勤時は別途残業手当支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～311,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 298,300円～408,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（実績平均3ヶ月） 大都市手当　20,000円が支給されます 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ワードシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    岡山県津山市鍛治町37
    • 設立 1998年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】システムエンジニア◆残業月平均14h／年休119日／ワークライフバランス◎子育て応援企業◆
      ◆◇自治体・中央官庁・民間向け基幹システム／上流工程×健康経営×子育て支援◇◆ ■採用背景： 自治体・中央官庁・製造業向けなど基幹システム案件の増加に伴い、東京拠点の体制強化を目的とした増員募集です。上流工程を担えるSEを迎え、品質と生産性を高めつつ、将来的にはメンバー育成やビジネスパートナー対応も任せられる体制を整えていきます。 ■業務内容： システム開発プロジェクトにおいて、主に基本設計以降の工程を中心に、一貫した開発プロセスに携わっていただきます。顧客や社内外の関係者と連携しながら仕様を検討・調整し、開発～テスト～運用保守までをチームで推進するポジションです。担当いただくのは、自治体向け「住民税・国民健康保険」、中央官庁向け「介護」などの業務システムや、製造業向けの業務システムなどです。開発環境はJavaやC#などのオープン系言語が中心で、一部汎用機の開発案件もあります。工程としては、要件分析／設計（基本・詳細）／製造／テスト（単体・結合・総合）／運用保守まで幅広く関わっていただきます。東京支店では顧客先（プロジェクトによっては在宅と併用）での作業となります。どの案件も3～5名の自社メンバーでチームを組んで対応します。プロジェクトによっては、配下社員の育成指導や、ビジネスパートナーの進行管理・品質管理をお任せすることも想定しています。 ■魅力ポイント： ・自治体や中央官庁など、社会インフラを支える基幹システムに上流から関われます。 ・要件分析から運用保守まで一連の工程を経験でき、SEとしてのスキルと視野を広げられます。 ・子育て応援宣言企業・健康経営優良法人として、時短勤務やノー残業デー、在宅勤務など制度と運用が整備され、平均残業時間は月14時間程度です。 ・子供手当・育児支援手当の支給や、継続的なベースアップ（全社員一律7,800円アップ実績）など、長期的に安心して働ける環境です。 ■組織構成： 東京拠点は現在19名(20代～40代)体制の組織です。コミュニケーションが取りやすく、案件の進め方や改善提案も行いやすい環境です。健康課題の把握や生活習慣病予防なども含め、会社として「会社と社員がともに栄える」ことを掲げており、ワークライフバランスとキャリア形成の両立を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝浦3丁目2番16号 A-PLACE 田町イースト4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：85,000円～105,000円 ＜月給＞ 285,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※ともに月給１．５か月分相当を見込む。 ■年収：給与、賞与を計上。 ※2021年よりベースアップ・賃金改定に取り組んでいます。　社会情勢を鑑み、今年もベースアップをする事としました。2026年も全員一律、7,800円のアップとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルシステムネットワーク

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    北海道札幌市中央区北十条西24-3AKKビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 5,055名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全54件
    • 東京／リモート◎◆自社WebシステムのPG／SE（調剤薬局向け）※安定の医療業界／平均残業月15H
      • NEW
      ～東証スタンダード上場企業／リモートワークも可能／残業も少なめなのでワークライフバランス充実～ ■業務内容： 「なの花薬局」チェーンの運営・加盟登録している一般保険薬局等の医療機関等に対し、医薬品調達から薬剤師研修までの保険薬局運営支援サービスを提供する当社で、PG/SE業務をお任せします。 ＜具体的に＞ 自社開発のWebシステムをメインとした設計開発、テスト業務をお任せしていきます。 リモートワークを推進しておりますので、効率的な業務が可能です。 また、外部の協力会社の方との連携も多く、将来的にはスキルに応じてマネジメント業務やスペシャリストとして業務を極めて頂くことも可能です。 ■組織構成： システム本部は59名で構成されており、年齢も20代～50代まで幅広く在籍しております。 ■キャリアパス： 経験やスキルなどによりますが、マネジメント業務へとステップアップや、スペシャリストとして業務を極めていっていただくことも可能です。 ■魅力： 業務に関係する技術書籍の購入や研修参加費などは会社が費用負担する等、エンジニアの就業環境をサポートする体制が整っています。 ■当社の特徴： 当社は医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして 地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな 医療・サービスの提供を行っております。 調剤薬局事業では全国472店舗を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で約11,678件（2025年11月末）を全国各地で事業を展開しています。 ■就業環境： 残業は月平均15時間程度なので、ワークライフバランスを重視することができます。 リモートワークも業務に応じて可能ですので、効率のいい働き方も実現可能です。 産休・育休取得後の復帰率も約98％など、高い定着率が特徴で、長期的な就業が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区虎ノ門1丁目1番18号 ヒューリック虎ノ門ビル8階 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。 ■賞与：2回（昨年実績：3か月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】PM◆患者と薬局をつなぐ自社プロダクト開発◆地方在住者・育児中の社員も活躍中！
      • NEW
      ◆◆フルリモート/フルフレックス/スタンダード上場企業の100％出資で安定性◎/自社プロダクトならではの継続的な改善サイクルに携われる/クラウド環境でのアジャイル開発◆◆ ■概要　～地方在住者・育児中の社員も活躍中！～ ファーマシフトでは、LINEを活用した「つながる薬局」を中心に、患者と薬局をつなぐ医療プラットフォームの開発・運営を行っています。 本ポジションでは、開発現場に近い立場で、プロジェクトを着実に前へ進めるミドルPMとしての役割を期待しています。 親会社 メディカルシステムネットワークでは、「なの花薬局」チェーンを運営しており、利用者の声がダイレクトに感じられる環境です。 ■事業概要 「すべての人が健康を自ら選択できる社会」の実現を目指し、患者と薬局のコミュニケーションを支援するデジタル医療プラットフォームを展開。 主力サービス「つながる薬局」は、LINEを活用し、処方箋送信・服薬フォロー・オンライン服薬指導など、薬局と患者の接点をより便利にするためのサービスです。2026年6月現在、友だち登録者数は220万人を突破。より多くの患者・薬局に利用されるサービスへと成長を続けています。 ■業務内容 ・PdM、エンジニア、QA、セールス、CSなど関係者との調整 ・PdMが整理した企画・仕様・優先度を踏まえた開発進行計画への落とし込み ・進行管理、スケジュール管理、マイルストーン管理 ・リリースに向けた関係者調整、情報整理 ・障害、不具合、仕様確認等に関する関係者調整 ・開発プロセス、チケット管理、リリース運用等の継続的な改善 ■開発体制 PM、PdM、テックリード、エンジニア、QA、デザイナー等、計14名（協力会社含む）の開発チームです。内製化を進めており、アジャイルで開発を進めています。 ■働きやすい環境 ◎フルリモート可能。居住地を問わず全国から勤務できます。 ◎フルフレックスのため、業務状況やチームとの連携を踏まえつつ柔軟に働くことが可能。 ◎Slack、Notion、GitHub、Google Workspace等を活用。リモートでの情報共有・プロジェクト推進を実施。 所在地：東京都港区虎ノ門1丁目1番18号 事業内容：かかりつけ薬局化支援事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ファーマシフト本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5階 WORKSTYLING内 勤務地最寄駅：大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国（ご自宅からのフルリモート中心） 住所：支社・支店／全国各地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月額＞ 33,333円～41,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。 ※給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TOTOリモデルサービス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県北九州市小倉北区中島2-1-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】リフォーム営業　◇経験者採用／反響営業中心／年間休日123日／昨年度賞与5.5か月支給
      ◆◇TOTO100％出資企業／しっかりお客様に向き合える環境／20:00までに退社ルールなど労務管理・福利厚生◎◇◆ ■業務概要 世田谷区を中心とした東京営業所の担当エリアを対象に、リフォーム案件の提案～契約～工事管理～アフターフォローまで一貫してご担当いただきます。 完全週休2日制（日・祝、その他週1日）、月平均残業時間25h（2025年度実績）残業代100％支給など、TOTOグループならではのしっかりとした労務管理で長く働ける環境が特徴です。 ■具体的な業務内容／テレアポ・戸建飛び込みなどはなく、HP経由やイベント、紹介、リピートのお客さま対応が中心です。一気通貫制だからこそ、お客さまと深い信頼関係を築けます。 ・問い合わせ・引継ぎ顧客への対応 ・現地調査・ヒアリング（ご要望・ご予算・建物状況） ・プランニング・見積作成 ・契約・詳細打合せ ・工事管理（工程・品質・協力会社との調整） ・引き渡し・アフターメンテナンス・リピート提案 ■案件の進め方について 多少の個人差はありますが、おおむね1人あたり150顧客、年間60～100件前後の案件を対応いただきます。 大規模案件は施工管理部門と連携して対応します。 ■東京営業所人員体制 世田谷区・杉並区・調布市・狛江市・港区・目黒区・渋谷区・大田区・品川区・新宿区・中野区・神奈川県川崎市多摩区を管轄エリアとしており、現在は22名在籍、営業部門は14名（うち、1名営業所長、2名チームリーダー）のメンバー構成です。20代から50代まで在籍しており、在籍年数10～14年前後が多い層です。（設立32年、自社員採用は20年前から積極的に実施） ■高い顧客満足度 お取引後のアンケート（紹介に関する設問）にご回答いただいたお客さまの約8割から「友人や知人にも紹介したい」との評価をいただいており、高い顧客ロイヤルティを実現しております。 労務管理や業務量管理などコンプライアンス遵守をしっかり行っている点、インセンティブなく固定給制度を取っている点などで、落ち着いてお客さまに向き合えている点がこうした結果につながっているものと捉えており、 これからも変わらない姿勢です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都世田谷区成城6-19-3 勤務地最寄駅：小田急線／成城学園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与例：月収47万円・年収740万円の内訳】 基本給33万円に、残業25h分（6.5万円）、住宅手当6万円（家族世帯）、地域手当1万円・資格手当を支給。直近年5.5か月分の賞与（約181.5万円）を加算。出来高無の固定給制。将来を見据えて安心して稼げる環境です。※住宅手当は世帯、年齢等で変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】リフォーム営業◇ハウスメーカー・建材商社・住設経験者募集／反響営業中心／年間休日123日
      ◆◇TOTO100％出資企業／住宅・建材・設備業界経験を活かせる／20:00までには退社ルールなど労務管理・福利厚生◎◇◆ ■業務概要 世田谷区を中心に、リフォーム案件の提案～契約～工事管理～アフターフォローまで一貫してご担当いただきます。 これまでの住宅・建材・住設の知見（商品知識・顧客折衝・施工理解など）を活かし、リフォーム領域へキャリアを広げていくことが可能です。 完全週休2日制（日・祝、その他週1日）、月平均残業時間25h（2025年度実績）、残業代100％支給など、TOTOグループならではのしっかりとした労務管理で長く働ける環境が特徴です。 ■具体的な業務内容／テレアポ・戸建飛び込みなどはなく、HP経由やイベント、紹介、リピートのお客さま対応が中心です。一気通貫制だからこそ、お客さまと深い信頼関係を築けます。 ・問い合わせ・引継ぎ顧客への対応 ・現地調査・ヒアリング（ご要望・ご予算・建物状況） ・プランニング・見積作成 ・契約・詳細打合せ ・工事管理（工程・品質・協力会社との調整） ・引き渡し・アフターメンテナンス・リピート提案 ■入社後の仕事の進め方 入社後、TOTOの理念・システムを学ぶ5日間研修を実施。 その後は現場OJTで先輩社員のサポートのもと、小工事から段階的に大きな案件を担当いただきます。 ■東京営業所人員体制 世田谷区・杉並区・調布市・狛江市・港区・目黒区・渋谷区・大田区・品川区・新宿区・中野区・神奈川県川崎市多摩区を管轄エリアとしており、現在は22名在籍、営業部門は14名（うち、1名営業所長、2名チームリーダー）のメンバー構成です。20代から50代まで在籍しており、在籍年数10～14年前後が多い層です。（設立32年、自社員採用は20年前から積極的に実施） ■高い顧客満足度 お取引後のアンケート（紹介に関する設問）にご回答いただいたお客さまの約8割から「友人や知人にも紹介したい」との評価をいただいており、高い顧客ロイヤルティを実現しております。 労務管理や業務量管理などコンプライアンス遵守をしっかり行っている点、インセンティブなく固定給制度を取っている点などで、落ち着いてお客さまに向き合えている点がこうした結果につながっているものと捉えており、 これからも変わらない姿勢です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都世田谷区成城6-19-3 勤務地最寄駅：小田急線／成城学園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（夏・冬）平均年間支給5.5ヶ月／昇給：年1回 　 ・年収シミュレーション：年収667万円（月給29万円、残業25h/月、住宅手当8万円/月※、賞与） ※家族世帯で試算した場合。独身世帯では4.6万円/月。世帯・年齢により変動有。 ・インセンティブなく、固定給制で安心して働けます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カインズ

    ホームセンター
    埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 13,651名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全35件
    • 法人営業◆ホームセンター・カインズの注力するリフォーム・エクステリア事業◆賞与実績5.25か月
      ＜注力事業に立ち上げフェーズから携わる ホームセンター大手のカインズにて、大手ハウスメーカー等に対する法人営業をご担当いただきます。注力事業に立ち上げフェーズから携われます。 ◎取扱い商材一例：マンション設置可能な蓄電池（カインズ専売品）、エクステリア（PB物置など）、窓に塗布する断熱材　等 ◎商材単価：5万円～200万円程度がボリュームゾーン ◎営業先：大手ハウスメーカー、ビルダー、商業施設・教育施設　等 ◆主な業務内容 ・新規法人取引先の開拓を主導 市場情報を踏まえたターゲティング、アポイント獲得、提案 ・新規取引先開拓に向けた提案・交渉・クロージング 顧客の課題やニーズを把握した上で最適な提案、契約締結 ・既存顧客に対するフォローおよび追加提案 既存取引の関係性を維持・深耕、継続利用や新規案件の拡大につながる機会の創出 ・営業プロセスの改善・標準化の推進 効率的で再現性の高い営業活動を実現するため、業務フローの見直しや仕組みづくり ◆募集背景 現在当社は、第三創業期の変革第２フェーズを迎えております。 IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。 当社の法人向けビジネス拡大に伴い、新規法人取引先の開拓を推進できる方を募集します。近年、ハウスメーカー・ビルダー・大手商社などの新たな市場へのアプローチを強化しており、営業体制の強化が急務となっています。 そのため新規取引先開拓を担っていただける即戦力をお持ちの方を募集します。 法人事業として、5箇年計画で売上を現状の10億円弱から100億円規模にまで成長させることを目標としており（M&A等を含む）、事業成長の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ◆組織構成 大手不動産会社出身の室長のもとに3名のメンバーが在籍しています。 ◆求める人物像 新規開拓に主体的に取り組む意欲と行動力を持つ方 法人顧客との信頼関係構築に長けたコミュニケーション力を持つ方 自ら課題を捉え、解決に向けて考え抜ける方 チーム連携を重視し、組織成果に貢献できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京情報センター 住所：東京都台東区上野7-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ベイシアグループ青山イノベーション・ハブ 住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 勤務地最寄駅：新幹線／本庄早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,700円～432,900円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間30時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,700円～464,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職としての採用となった場合は管理監督者扱いとなります ■賞与実績:年2回（6/12月)　※昨年実績：5.25か月 ■決算賞与:4月※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【カインズ】トリマー募集◆正社員／週休2日制／年休117日／賞与実績有◆キャリアアップも可能◎
      ～ホームセンターチェーンのカインズ／賞与昨年実績5.25ヶ月分／年間休日117日／週休2日制～ ■募集背景 トリミング事業において、今後はさらなるサービスの質を高めるため、お客様により安心してご利用いただける環境を目指し、自社でのトリミングサロンの運営を加速していきたいと考えております。 現在関東圏の一部店舗でのみの展開となっているところから、全国のカインズ店舗での直営トリミングサロンの展開を目指しています。 これにより、私たちが大切にしている「ペットと家族の“しあわせな毎日”をサポートしたい」という思いを、現場で直接お客様に届けることができる体制づくりを進めていきます。 そこで今回は、この取り組みを一緒に推進していただけるトリマーの方を募集いたします。 ■職務概要 【トリミング＆ペットホテル業務全般】 わんちゃん・ねこちゃんのシャンプーカットなど └トリミング業務、健康チェック、接客・カウンセリング └店舗運営業務（清掃、レジ、予約管理） ■キャリアパス まずは、店舗でトリマーとしてのキャリアを積んでいただき、将来はトリマーを束ねるリーダーとしてマネジメントを行っていただきます。 その後、スーパーバイザー（SV）やトリミング事業全体をマネジメントする立場として、キャリアアップをすることも可能です。 また、スキルや役職に応じ技術加給制度（5段階）やリーダー手当を設けており、頑張りをきちんと評価し、キャリアアップを応援いたします。 ■勤務地およびコース選択制度について 当社では現在直営のトリミングサロンの拡大を進めています。そのため、入社当初の配属は現時点では関東圏の店舗への配属となる可能性が高いものの、以下の通り異動の可能性がございます。 ・ナショナル社員：全国転勤あり ・リージョナル社員：ブロック内での転勤あり（例：関東＋長野で1ブロック） ※ナショナル社員の場合、グレードにより手当が支給されます。 ※応募時にナショナル社員およびリージョナル社員の希望をご教示ください。 詳細は、トリマー採用サイト（https://recruit.cainz.com/trimmer/）をご覧ください。 変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東（群馬、埼玉、茨城、東京、千葉、栃木、神奈川） 住所：群馬、埼玉、茨城、東京、千葉、栃木、神奈川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：カインズ各店舗および本部、関連事業所（出向先含む）
      ＜予定年収＞ 310万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～283,200円 ＜月給＞ 198,000円～283,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・スキル・能力を考慮して決定いたします。 ※スキルや役職に応じ「技術加給制度」（5段階）、「リーダー手当」あり ■賞与実績：年2回（6・12月）※昨年実績：5.25か月 ■決算賞与：4月※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社求人ジャーナル

    総合広告代理店
    群馬県高崎市上大類町1033
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • BtoB法人営業／土日祝休／未経験可／昇給賞与有
      • NEW
      法人営業正社員募集！ 企業と求職者をつなぐお仕事。 ▼▼▼オススメポイント▼▼▼ ・SNS広告に強い人材になれる ・土日祝休み ※規定あり ・ノルマなし ・1人暮らしにも住宅手当 ※規定あり ・社用車通勤OK(社用車貸与／※エリアによる) ・iPhone貸与(通話代会社負担) ・ノートパソコン貸与 ・賞与年2回(昨年実績：基本給×4.9ヶ月分) ・交通費規程内支給 ・退職金制度 ・有給休暇取得率が高い ・充実の研修制度 ・新規獲得による報奨金制度あり ・社内コンクールあり ・年間表彰制度あり 【具体的なお仕事内容】 WEB求人広告、紙媒体求人広告（チラシ・フリーペーパー）を中心に、お客様の採用計画にあった広告出稿のご提案。 弊社が運営する｢求人ジャーナルネット｣、採用サイト｢えんと～り｣、他代理店としてdoda・Indeed・求人ボックス・Google広告のご案内なども行います。 営業ノルマはありません。全体や個人で目標を立てて、ひとつのチームとして頑張っています。 流れを簡単にご説明すると テレアポor飛び込み ↓ お客様との商談で課題に感じていることや困っていることをヒアリング 対面orオンライン ↓ ニーズにあった媒体（WEBや紙面、WEB商材など）のご提案 ↓ ご契約、ご掲載 【入社後の流れ】 （１）座学で商品知識や業界について学びます 　↓ （２）先輩社員に同行して実際の営業・打合せを見学 　↓ （３）OJT･ロープレを実施し､知識･スキルを蓄積 　↓ （４）見積書･売上計上など売上関連登録研修 　↓ （５）一通りの基本を理解してから､本格的な営業活動へ移行 あなたが納得いくまで、同行や研修を実施するのでご安心ください。 ★ご自身のスキルアップに伴って業務も変化していくこともこの仕事の魅力のひとつです。
      【東北エリア】 ・青森営業所 ・八戸営業所 ・仙台支店 ・山形営業所 【首都圏エリア】 ・東京支社 【北関東エリア】 ・宇都宮支店 ・つくば営業所 ・水戸営業所 【埼玉エリア】 ・さいたま支店 ・川越営業所 ・春日部営業所 ・熊谷営業所 【千葉・神奈川エリア】 ・千葉支店 ・松戸営業所 ・成田営業所 ・横浜営業所 【東海・甲信越・北陸エリア】 ・名古屋営業所 ・金沢支店 ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙、喫煙所あり
      ■東京、神奈川、大阪 月給268,000円～（固定給208,000円、営業固定残業手当50,000円、エリア手当10,000円） 月収例／入社2年目、一人暮らし 固定給215,000円、営業固定残業手当50,000円、エリア手当10,000円、住宅手当15,000円、報奨金8,000円 ＝298,000円 年収：約435万円 ■埼玉、千葉、名古屋 月給258,000円～（固定給208,000円、営業固定残業手当50,000円） 月収例／入社2年目、一人暮らし 固定給215,000円、営業固定残業手当50,000円、住宅手当15,000円、報奨金8,000円 ＝288,000円 年収：約425万円 ■上記以外のエリア 月給245,000円～（固定給195,000円、営業固定残業手当50,000円） 月収例／入社2年目、一人暮らし 固定給202,000円、営業固定残業手当50,000円、住宅手当15,000円、報奨金8,000円 ＝275,000円 年収：約410万円 ※営業固定残業手当／1ヶ月あたり34時間。超過した分は別途支給 ※年収に賞与約4ヶ月分、コンクール賞金含む
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    キヤツスルコンピユーター株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県松本市蟻ケ崎台17-82号
    • 設立 1984年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【府中】人工衛星のソフトウエア開発エンジニア◆希少性高いスキルが身につく／官公庁・大手企業案件多数
      【人工衛星に関するソフトウエア開発エンジニア（SE・PG）／上流工程に携われる／腰を据えて長く働ける／希少性が高いスキルが身につく／上流工程から携われる／年休128日】 ■業務概要 創業1984年以来、宇宙事業における人工衛星のシステム設計や開発、運用管制を行い、官公庁やNECグループ・三菱電機グループ等の大手企業と直接取引を行っており、宇宙開発を担うパートナーとして確固たる顧客基盤を持っています。当ポジションは、人工衛星に関するソフトウェアのプログラミングをお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主にJava,C,C++,C#,Python等の言語を使って開発をしていただきます。 〈過去案件例〉 人工衛星の地上システム／搭載装置のソフトウェア開発 〈主要取引先〉※一部抜粋 ・官公庁 ・三菱電機グループ ・NECグループ ・宇宙技術開発株式会社 ・東京エレクトロングループ ・富士通グループ ■魅力 ・直取引で案件をいただいております。要件定義から運用まで一連の業務に携わる事が可能です。 ・衛星の規模等プロジェクトにもよりますが、様々な中～大規模システムに携われます。5名～20名のチームに分かれてプロジェクトを遂行します。開発期間は3年～5年のものが多く、腰を据えて技術力を高めていただける環境です。 ・最先端分野の新しい技術に関わることができ、自分の得意領域を深めることもできます。 ■キャリアパス リーダーとしてチームをまとめる、スペシャリストとして専門性を高める等ご自身の希望に合わせてキャリアを選択できます。衛星や防衛は国家プロジェクトであり、一つのプロジェクトが数年～10年以上と長く、後継機が打ち上げられるものも多いため、深めた業務知識を活かしながら経験を積めます。 ■当社について： 1984年に創業し、1993年から宇宙事業に参入いたしました。宇宙事業を柱に、官公庁や大手企業と直取引をする確固たる顧客基盤を築いております。また、半導体製造装置制御系システム開発等多くの開発も携わっており、エンジニアとして最先端の仕事が出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：東京都府中市 勤務地最寄駅：府中駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～650,000円 ＜月給＞ 200,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 600万円／エキスパート（月給40万円＋賞与＋諸手当） 450万円／リーダー（月給28万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中】インフラエンジニア◆宇宙・防衛分野のインフラ設計～構築／希少性高い専門スキルが身に付く
      【宇宙事業のインフラエンジニア／官公庁・大手企業と直取引／上流工程から一連の希少性高い知識・技術が身につきます／年休128日】 ■概要 創業1984年以来、宇宙事業における人工衛星のシステム設計や開発、運用管制を行い、官公庁やNECグループ・三菱電機グループ等の大手企業と直接取引を行っており、宇宙開発を担うパートナーとして確固たる顧客基盤を持っています。当ポジションは、宇宙・防衛分野のインフラ設計・構築業務をお任せいたします。 ※機密情報が含まれるため、業務詳細はご面接にてお伝えします。 ■魅力： ・取引顧客から直取引で案件をいただいております。要件定義から運用まで一連の業務に携わる事が可能です。 ・衛星の規模等プロジェクトにもよりますが、様々な中～大規模システムに携わることが可能です。5名～20名のチームに分かれてプロジェクトを遂行します。開発期間は3年～5年のものが多く、腰を据えて技術力を高めていただける環境です。 ■主要取引先：※一部抜粋 ・官公庁 ・宇宙技術開発株式会社 ・NECグループ ・東京エレクトロングループ ・富士通グループ ・三菱電機グループ ■キャリアパス： リーダーとしてチームをまとめていく人もいれば、スペシャリストとして技術を追及していく社員もおります。衛星や防衛は国家プロジェクトであり、一つ一つのプロジェクトが数年～10年以上と長く、後継機が打ち上げられるものも多いため、深めた業務知識を活かしながら経験を積んでいくことができます。 ■働く仲間： ・当社では、“一人ひとりの得意”を伸ばすため、過去の経験や強みを活かせる場所がどこにあるかを考えながら選考や配置を行います。その為、未経験から始めた若手社員や中堅社員も多く活躍中です。当社の平均年齢38歳で、若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■同社の魅力： 同社は1984年に創業し、1993年から宇宙事業に参入致しました。宇宙事業を柱に、官公庁や大手企業と直取引をする確固たる顧客基盤を築いております。また、宇宙事業だけでなく半導体製造装置の制御系システム開発等多くの開発も携わっており、エンジニアとして最先端の仕事が出来る環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：東京都府中市 勤務地最寄駅：府中駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～650,000円 ＜月給＞ 200,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 600万円／エキスパート（月給40万円＋賞与＋諸手当） 450万円／リーダー（月給28万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区東馬込1-30-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 771名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全7件
    • 【大田区】法人営業（圧力計測機器）/東証プライム/ニッチトップメーカー/年休123日
      ～月平均10時間程度/年間休日123日/世界でも認められる技術力、ハイクオリティな商品群を扱うニッチトップメーカー～ ■業務概要： 圧力計の国内シェア60％を誇る当社にて圧力計/圧力センサーを中心とした圧力関連商品の販売店向け営業をお任せします。プラント/建機/インフラ/エネルギー/自動車など幅広い業界の顧客がおり安定感があります。世界でも評価されている技術力に裏付けられた高品質な商品群を扱っています。新事業の開発も進行中で、安定した基盤をもとに、今後更なる成長が見込まれています。 ■業務詳細： ・担当販売店と連携をし、圧力計、圧力センサを産業機械メーカー、エンジニアリング会社等へ拡販活動を実施。 ・受注した製品の納期管理及び不具合等のトラブル対応。 ・販売店における実売データ取得及び、月目標売上の達成度の確認とフォロー活動。 ■入社後について： OJTを中心に、1か月程度で会社のシステムなど基本的な部分を覚えていただきながら、半年から1年で担当顧客を持つイメージです。 ■同社の特徴： 同社は、1896年に創業し、1948年の会社設立を経て現在に至るまで「技術立社」を標榜し、圧力計・圧力センサのリーディングカンパニーとして、品質・性能に対するユーザー各社から厚い信頼のもと、産業界のインテリジェンス化に対応し、圧力計測から計測制御技術へと製品ラインナップを拡げてきました。また、米国の大手圧力計測機器メーカーのアシュクロフト社を完全子会社化したことを始め、海外戦略を積極的に展開し、現在では米国の他、アジアや欧州にも同社の製品を届けるべくその販売網を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東馬込1-30-4 勤務地最寄駅：都営浅草線／馬込駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,900円～273,100円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 274,900円～303,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンパイアー

    専門店・その他小売
    北海道札幌市北区北二十三条西5-2-37
    • 設立 1912年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎◆既存顧客中心の法人営業（ユニフォームレンタル）◆残業10h・転勤なし◆関係構築が大事◎
      【東京／ユニフォームレンタル部門の営業職／北海道を代表するホームクリーニング／創業112年の老舗企業／平均残業10h程度／異業種出身者多数／仕事着（スーツ・ワイシャツ等）のクリーニングが無料！】 創業1912年、北海道を代表する老舗クリーニング企業の東京拠点にて、ユニフォームレンタルサービスの営業を担当していただきます。 新規開拓が中心の営業ではなく、既存のお取引先への提案・フォローを重視した、安定した営業スタイルです。 ■仕事内容： ◎食品メーカー、スーパー、ホテル、工場などの法人顧客に対し、クリーニング付きユニフォームレンタルサービスを提案します。 ・既存顧客への定期訪問、ユニフォームの追加・入替えのご提案 ・工場や社内と連携した納品スケジュールの調整 ・在庫・枚数などの簡単な管理業務 ※一部、納品や回収で車を運転する場合があります ※飛び込み営業や強いノルマはありません。お客様の要望を丁寧にくみ取り、長く関係を築いていく営業です。 ■入社後の流れ： ・入社後は課長によるOJTを中心に、サービス内容や業務の流れを学びます。 ・慣れてきたタイミングで担当顧客を引き継ぎ、無理なく独り立ちしていける環境です。 ★営業未経験からスタートした社員も在籍しており、異業種出身の方も多数活躍しています。分からないことは周囲に相談しながら進められる環境です。 ■組織構成： ・東京支店は正社員11名、契約社員・パート約50名。 ・営業は支店長、課長2名、営業担当とパートスタッフでチーム対応しています。 ■将来のキャリア： ・経験を積んだ後は、営業メンバーの育成やチーム運営に携わるなど、段階的なキャリアアップが可能です。無理な管理職登用はありません。 ■当社の特徴： (1)1912年創業・創業112年の老舗企業 (2)東京支店を含め、13支店19工場まで拡大 (3)クリーニング一本だけではない、多角的な事業展開：リネンサプライ、ユニフォームレンタル、介護用品のレンタルや住宅改修等、時代に先駆けて新たな事業を展開しております。さらに直近は通信販売部門も立ち上げ、道内全域を対象にサービス展開を進めております (4)道内の｢見守りネットワーク｣にも参画するなど地域社会への貢献も目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都板橋区小豆沢１丁目14-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,950円～229,460円 ＜月給＞ 193,950円～229,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などにより決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 入社8～15年　　課長　450～560万 入社12～25年　次長　510～640万 入社18～25年　支店長　520～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフエスユニ【東証プライム上場グループ】

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区西神田2-3-16
    • 設立 1982年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京※転勤なし】医療設備・機器のメンテナンス◇業界未経験◎／月3～4万円の住宅手当／教育体制◎
      【9割が業界未経験入社！体系的に学べる、2年間の研修ロードマップあり／東証プライムのグループ企業／1日1件の訪問で緊急対応ほぼ無し・夜勤なし／住宅手当あり※持ち家でも対象！】 医療現場で使われる“命を守る設備”の点検・メンテナンスを行う仕事です。1日1件の訪問×2人体制で未経験から安心してスタートでき、2年間の研修や資格取得支援も充実しています。東証プライム上場グループの安定基盤で長く働けます。 ■業務内容 主に契約を締結している病院から医療ガス設備や医療機器のメンテナンス修理の依頼をいただき、社用車で各病院を訪問します。 訪問は基本的には1日1件で同じ現場に対して半日～1週間で対応を進めます。 病院でのメンテナンス業務後に社内で報告書作成などの業務を行っていただきます。 ■教育体制 同社の入社者は9割以上が未経験からのスタートとなっており、入社後には2年に渡る研修プログラムを用意している他、点検は2人以上で行いますので先輩にフォローしていただける環境です。 ・入社時研修（4-5日程） ・フォローアップ研修 ・技術2ヵ年ロードマップ研修 ・メーカーメンテナンス研修 ・資格手当取得金制度（ランクに応じて3-15万支給/研修の受講・試験費の会社負担 ■キャリアパス 最初の1~2年はメンテナンス業務に従事いただきますが、業務に慣れてきたらメンテナンス業務だけでなく機械更新の提案など営業にも挑戦いただけます。そのため、技術と営業の両面でスキルアップができる環境です。 ■働きやすい環境 基本は土日祝お休みで、休日出勤は月に2回程度に発生しますが、振替休日取得を推奨しております。また直行直帰が可能で、フレックス制度もあるため働きやすい環境です。 定期点検がメインで、緊急対応はほとんど発生しません。 ■福利厚生充実（規定あり） ・住宅手当（賃貸・持ち家対象　月3～4万円※規定有り） ・家族手当 ・退職金制度など ■グループ会社の特徴 親会社である株式会社セントラルユニは、医療業界に貢献する老舗企業であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。当社は全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーであり、高い優位性があります。他社では学べない、高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田2-3-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 419万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,797円～325,141円 固定残業手当/月：51,797円～58,828円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,594円～383,969円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回あり（７月、12月）※業績による ■昇給年1回（6月） 【未経験入社事例】 ・高卒・製造業（4年以上軽微メンテ経験あり）／430万～ ・建設業／社会人歴2年未満／430万円 ・運送業・接客業／社会人歴1年／400万円 ・臨床工学技士/6年以上/490万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池田煖房工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市北区北十二条西3-2-20
    • 設立 1955年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全6件
    • 【新宿】管工事施工管理◆道内業界トップ／正社員登用率100%／残業平均26時間程度◆
      ～北海道内業界トップの安定企業／資格手当充実／残業平均26時間程度／スマホ、タブレットの導入で業務の効率化を図る～ ■職務概要： 管工事施工管理工事の現場代理人の役割を担い、施工現場の管理・運営を行います。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・発注者や下請業者との工事打ち合わせ ・現場での作業指示 ・他工事業者を含む工程調整及び工程管理・安全管理・品質管理 ・工事に関係する書類作成及び提出・仕入材料や工事費等の原価管理 ・その他関連する業務 ■就業環境： ・当社の施工管理チームは、経験豊富な上司や先輩社員が多く在籍しており、チーム一丸となってプロジェクトを進めています。 技術士資格を持つ社員が5名在籍し、技術部門からのサポートも充実しています。 ■働き方について： 昨年の工事職員の平均時間外労働時間は26時間程度となっており、下記のような取り組みを行っております。 ・1現場に複数の工事職員の配置（現場閉所していない土曜日などで当社の施工ない日は交代で休む） ・スマホ・タブレットの利用促進やWeb会議等の積極利用 ・現場で行っている書類作成業務等を支援する「支援室」の創設 ・経費精算システムの導入 ■資格支援制度について： 資格取得については当社技術部で年数回未取得者を本社に集め講習を実施しています。※この講習の講師は、当社在席の技術士資格所持者があたっています。 また、年数回の講習会の他、添削指導をおこなったりしています。 資格取得にかかわる受験料等は自己負担としていますが、資格取得後は毎月の給与で資格手当を支給します。 1級管工事施工管理技士24,900円、2級管工事施工管理技士6,600円、空調衛生工学会設備士8,300円、建築設備士16,600円など、20資格が対象となり、資格手当最高額は58,100円まで支給します。 ■当社について： 当社は1930年の創業以来、90年余りにわたり北海道内で設備工事のトップランナーとしての地位を確立してきました。豊富な施工実績と確かな技術力が自慢です。 また、労務安全課を設け、従業員の安全確保にも注力しています。SDGsの理念に基づき、持続可能な社会の実現にも積極的に取り組んでおり、地域社会への貢献や人材育成にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都新宿区早稲田鶴巻町531-5 OKADOビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給＋固定残業代＋地域手当（282,00円～39,500円／東京勤務の場合） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,900円～270,600円 その他固定手当/月：28,200円～39,500円 固定残業手当/月：56,100円～79,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,200円～389,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（6月／12月） ■モデル年収： ・建築学科卒 未経験：400～450万円 ・施工管理経験5年、2級管工事・建築施工管理技士保有：500万円～ ・同業施工管理経験10年以上、1級管工事・建築施工管理技士保有：600万円 ※経験や資格に応じて賃金は変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    札幌ペック株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市北区百合が原7丁目6番15号
    • 設立 1971年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 改修工事の施工管理／未経験歓迎／残業月8h／資格取得支援あり
      • NEW
      ★スマホでご覧の方は、ぜひPickup!もご覧ください★ ――★この求人のPoint！ ◎未経験から施工管理を目指せる ◎資格取得支援でスキルアップ可能 ◎元請け案件8割の安定基盤 ◎平均残業月8時間 ◎有休消化率ほぼ100％ ◆お任せする仕事 ………… マンションや商業施設、戸建て住宅などの 修繕・改修工事の施工管理をお任せします。 現場の安全や品質、スケジュールを管理しながら 工事がスムーズに進むよう現場をまとめる仕事です。 ―【具体的な業務内容】― ■現場の状況確認・調査 ■工事内容の提案・見積もり作成 ■資材の発注・管理 ■職人さんの手配・配置 ■工事スケジュールの管理 ■オーナー・管理会社との打ち合わせ ■入居者様への説明・対応　など 外壁タイル1枚の交換から、屋上防水やマンションの大規模修繕まで、幅広い改修工事に携わることができます。 建物を長く安全に使うための大切な仕事です。 ◆入社後の流れ ………… ▼未経験の方 まずは先輩社員のサポートからスタート。 現場の流れや施工管理の基礎をOJT中心で学びます。 ・現場同行 ・書類作成サポート ・工程管理の補助　など ――★資格取得支援でスキルアップ 資格取得を目指す社員を会社がしっかりサポート。 繁忙期以外の時期には訓練校での講習や試験対策を行いながら、着実にスキルアップできます。 ▼経験者の方 経験や資格を考慮し、早い段階から現場管理をお任せします。 元請け案件が多いため、裁量を持って仕事に取り組める環境です。
      ★転勤なし★直行直帰も可能 ★社用車貸与／マイカー通勤OK（札幌） ＜勤務地＞ ■東京営業所 東京都渋谷区初台1丁目9-12 初台T＆Tビル301 ◎アクセス：京王新線「初台駅」より徒歩4分 ■本社 北海道札幌市北区百合が原7丁目6番15号 ◎アクセス：JR学園都市線「百合が原駅」より徒歩6分 ※本人の希望がないかぎり、転勤はありません。 ※受動喫煙対策あり（喫煙室設置／本社）
      ＜給与例＞ ◎東京：月収50万円（月給＋諸手当込み） ◎札幌：月収48万円（月給＋諸手当込み） ＜給与＞ 月給22万5,000円～45万円（固定残業代を含む）＋賞与年2～3回 ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定。 ※上記月給には一律手当を含みます。 ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず16.4時間分を、月2万円以上を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社ジェイマックシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北四条東1-2-3札幌フコク生命ビル10F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京】放射線画像システムの提案営業◆クリニックメイン／夜勤・緊急対応基本なし／直行直帰・リモート可
      【残業月10時間程度／放射線画像IT部門のパイオニア】 ■業務内容： ・協力会社（電子カルテメーカー、営業機器メーカー等）からシステム提案依頼を受けて、ユーザーへ（クリニックがメイン）当社システム（Climisおよび遠隔読影サービス）の提案営業を行っていただきます。 ※協力会社からの提案依頼があって営業するスタイルのため、基本的に新規飛び込み営業、電話営業などの活動はありません。 ■部門の役割： 当社の中期経営計画の達成に向けた成長領域である、クラウドサービスビジネスの販路拡大を加速させる役割を担っています。 ■部門構成： 部門は、営業グループ、テクニカルグループ、インフラグループの3グループ12名で構成されています。 ・営業グループ：4人（50代：2名ー40代：1名ー20代：1名） ・テクニカルグループ：5人（40代：1名ー30代：1名ー20代：3名） ・インフラグループ：3名（40代：1名ー30代：1名ー20代：1名） ■仕事のポイント： ・協力会社担当者とユーザー先に訪問しての提案営業です。本社から上司が出張して同行訪問、1ヵ月程度の教育を経てデビューとなります。 ・当社クラウド製品（Climisおよび遠隔読影サービス）の提案営業、契約締結後のシステム導入・操作説明・フォローを行います。 ・スタートは、関東圏のユーザーが中心で徐々に遠方のユーザー対応（出張業務）が発生する予定です。 ■出張について： 業務に慣れて営業範囲拡大ができると判断した際には、月2回（2泊以内）程度出張があります。 ■働き方 【出張について】 ・担当クライアントは首都圏のクリニックが中心のため、出張は多くありません ・出張が発生する場合も、1泊程度が中心で、原則として他メンバーと同行します 【働き方・勤務スタイル】 ・中小規模クリニックが中心で、診療終了後に作業を行う場合があります ・緊急対応はコールセンターが一次受けのため、深夜・休日の突発対応は少なめです ・フレックスタイム制度あり（勤務時間を柔軟に調整可能） ・土日対応は多くありません（システム切り替え時など、土曜日に短時間の出社・立ち会いが発生する場合があります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル2F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割※年12回月額均等払い ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,916,000円～3,648,000円 固定残業手当/月：57,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・学歴・職歴により年俸額は変動します。 ■給与改定：年1回（4月）※部署内での業務評価のもと ■期末賞与：6月※業績によって支給額は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療用ソフトウエア（医用画像システム）開発プログラマ　～放射線画像IT部門のパイオニア～
      ■業務内容： （1）自社開発の医療用画像表示システムの設計・開発を担当します。 （2）フィールドエンジニアおよび開発グループメンバーと会話をしながら、既存アプリケーションに対する要望からの要件定義、仕様作成、設計、レビュー、開発、テスト工程、ドキュメント作成を行っていきます。 ■使用する言語： Ｃ/Ｃ++、JAVA言語 ■同社の特徴： メディカルスタッフを中心に将来の理想的な医療システムを目指して創設した会社です。「医療現場で患者と向かい合い、様々な臨床経験を積んだスタッフ」と「最先端のITスキルを持つ有能なスタッフ」の両者がより密接に協力し、共同で理想のシステムを作り上げようと数々のハードルへ向かい歩み続けています。同社は、この「メディカルとITとの融合」が、医療を取り巻く他の優秀な企業や研究者とコラボレーションを推し進めていくことで、新しい医療世界の扉を開けてくれるものと確信しています。 ■同社の強み： 同社には医療現場で患者と向き合い、様々な経験を積んだ人材が多数在籍しています。医療系の業務システムに関して海外メーカーのものを扱う企業が大多数の中で同社は完全自社開発です。国産の品質性とサポート体制の充実さを武器にしています。日本全国の医療機関では、院内の中枢となる業務システムを600施設で導入。またパッケージ製品としては、5,000台以上を納入しました。更に、医療用システムに特化する企業は国内に数社のみです。今後も引き合いは増えていくと見込んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル2F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～702万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割※月額均等払い ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,252,000円～5,700,000円 固定残業手当/月：63,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～585,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    マルヤス機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県岡谷市成田町2-11-6
    • 設立 1938年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全14件
    • 【東京/東池袋】機械設計職＜コンベヤ搬送機器等＞◆土日祝休み／年休125日／賞与実績6.1カ月
      【設立80年余の老舗企業／未経験でもイチから学べる／賞与実績6.1ヶ月分／年間休日125日】 ■仕事内容： 搬送・自動省力化機械の機械設計をお任せ致します。 自社規格の標準品やオーダーメイドのシステム製品など、営業やお客様と仕様打合せを行いながら、設計を行っていただきます。 ■業務内容： ・各種コンベヤ・自動省力化機械の機械設計 ・標準製品本体や脚・ガイド等の周辺機器の設計 ・標準製品と移載装置や他の産業機器を組合わせたライン設計 ・オーダーメイド製品のシステム設計 ※3DCAD（ICAD）、2DCAD（CADPAC）を使用します。 ■人事制度： 職能等級型：年功序列を加味しつつ、等級により給与が決まります。等級は年2回の評価制度により行い、基準も明確になっています。 ■当社の魅力： ◇昭和30年代よりコンベヤ及びその周辺装置の製造・販売を通して、生産・物流現場の搬送省力化のニーズに応えてきました。創業時は米俵の貯蔵倉庫向省力コンベヤを中心に、以来半世紀余り、食品、日用品など幅広い分野の生産・物流現場で、「無限の省力化を追求する」をテーマに、次代を見つめた搬送・物流を実現するべく活動してきました。昨今では、安全・安心、そして環境にも配慮した製品やサービスの提供を目指しています。 ◇工業から食品・医療品・日用品など幅広い業界の生産・物流現場で当社製品をお使いいただいており、安定基盤が魅力です。また、労働力不足の解消に繋がる、社会に役立つモノづくりに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都豊島区東池袋2丁目13番14号 マルヤス機械ビル7Ｆ 勤務地最寄駅：山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：長野県岡谷市成田町2-11-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 210,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績計6.1ヶ月 ※2025年、平均賃金4%UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【東池袋】コンベヤ・自動省力化機械等の電気制御設計◆年休125日／賞与実績6.1カ月
      【設立80年余の老舗企業／未経験でもイチから学べる／賞与実績6.1ヶ月分／年間休日125日】 ■業務内容： 搬送・自動省力化機械の電気制御設計のお仕事です。 自社規格の標準品やオーダーメイドのシステム製品など、営業やお客様と仕様打合せを行いながら、設計を担当していただきます。 ＜詳細＞ ～各種コンベヤ・自動省力化機械の電気制御設計～ ・設計のハード設計、制御設計 ・社内試運転調整やお客様内での設備立ち上げ ・外部協力業者での盤製作や配線工事の指導 ・お客様での打合せ、現地確認訪問など ■今回の募集について： これからを担う方の募集になります。電気設計の実務経験者は大歓迎です。 工業系の学校を卒業しているなど、電気のハード、ソフト設計の知識があればご応募可能です。 職業訓練校やポリテクセンターでの電気CADの製図の講習を修了している方も、ご応募ください。 ■実務未経験者歓迎： 一から育てられる環境が整っております。 実務未経験の方でも、電気関連の知識があればご相談下さい。 ■スキルアップ： 将来的には、お客様の工場などに出張していただくこともあります。 技術的なスキルアップのみならず、お客様との打ち合わせを通じてコミュニケーションのスキルアップが可能です ■人事制度： 職能等級型：年功序列を加味しつつ、等級により給与が決まります。等級は年2回の評価制度により行い、基準も明確になっています。 ■当社の魅力： ◇昭和30年代よりコンベヤ及びその周辺装置の製造・販売を通して、生産・物流現場の搬送省力化のニーズに応えてきました。創業時は米俵の貯蔵倉庫向省力コンベヤを中心に、以来半世紀余り、食品、日用品など幅広い分野の生産・物流現場で、「無限の省力化を追求する」をテーマに、次代を見つめた搬送・物流を実現するべく活動してきました。昨今では、安全・安心、そして環境にも配慮した製品やサービスの提供を目指しています。 ◇工業から食品・医療品・日用品など幅広い業界の生産・物流現場で当社製品をお使いいただいており、安定基盤が魅力です。また、労働力不足の解消に繋がる、社会に役立つモノづくりに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都豊島区東池袋2丁目13番14号 マルヤス機械ビル7Ｆ 勤務地最寄駅：山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：長野県岡谷市成田町2-11-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 210,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績計6.1ヶ月 ※2025年、平均賃金4%UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイシア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    群馬県前橋市亀里町900
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,716名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全80件
    • 【全国】鮮魚加工スタッフ（生鮮部門強化中！）◆経験者歓迎／住宅手当・家族手当・休暇制度充実
      【全国130店舗展開のスーパー「ベイシア」／勤務地応相談／グループ売上１兆超】 ■募集背景： 充実の待遇が魅力のベイシアで、これまで培ってきた技術を活かしませんか？ ベイシアでは生鮮部門の強化に伴い、鮮魚加工スタッフを募集しています。とくにスーパーでの鮮魚加工経験をお持ちの方は大歓迎です。 店舗専任社員として安定した働き方が可能で、賞与年2回をはじめ、通勤・家族・生鮮手当など待遇面も充実。長く安心して働ける環境を整えています。 「鮮魚をさばく技術に自信がある方」歓迎！即戦力として活躍いただける方を求めています。 ■仕事内容： 店舗内の鮮魚コーナーにて、加工業務を中心にお任せします。 ◎大衆魚の商品化（加工・パック詰め） ◎刺身の製造 ◎生・冷凍切身の加工 ◎生・冷凍マグロの商品化 ※ベイシアの鮮魚：店舗近くの漁港からの直送を増やし、新鮮な魚介類をお客様に提供しています！ ■社員の暮らしに寄り添う福利厚生 信条「3つの満足」の1つである「社員の満足」。同社は創業以来、経営の理念として社員を大切にし、福利厚生制度を充実させてきました。社員が満足して仕事に向き合うことで、よりお客様の満足にコミットできると考えています。お客様のさらなる満足のためにも、社員が安心して働ける環境づくりを全力でバックアップしています。 ※ぜひ採用ページ「福利厚生」をご覧ください！ https://recruit.beisia.co.jp/career/general/benefit/ ■同社について： 同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に139店舗に出店しています。北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場はアメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各支店 住所：全国いずれかの支店に配属となります※応相談 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(昨年実績：5ヶ月) 賞与：6月・12月に支給 別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、4月） 昇給:年1回（4月） ※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 店舗スタッフ／経験者優遇／初年度平均年収436万円／社宅完備
      ＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝ ご経験を考慮し、適性や希望に応じた部門（青果・精肉・鮮魚・惣菜・日配など）の運営をお任せします。 単なるルーチン業務ではなく、売上・利益管理やスタッフの育成・シフト管理など、店舗マネジメントの中核を担っていただきます。 ＼＼定着率95％の理由、教えます★／／ ★1兆円グループのインフラ×地域密着の裁量 カインズ、ワークマン等で培われた強固な物流・システム基盤を活用し、ムダな業務を削減。地域特性に合わせた「売れる売り場づくりを考えること」に専念できます。 ★店舗拡大中につき、上位ポストが豊富 成長を続ける当社では、チーフや店長といったポジションが続々と誕生しています。「上が詰まっていて昇格できない」というもどかしさもなく、スピーディなキャリアアップが可能です。将来的にはバイヤーやSVなど本部職への道も開かれています。 ★業界トップクラス待遇と働きやすさ 前職給与を最大限考慮してお迎えします。また、サービス残業の撤廃はもちろんのこと、各店舗の閉店時間に応じてPCをシャットダウンさせるなど、メリハリのある環境を整備。年間休日は117日、年2回最大6連休を取得できるバケーション制度もあり、心身ともに余裕を持って働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 多彩なキャリアパス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社歴や学歴を問わず、スキルや実績に応じて積極的にポジションを与える社風です。 キャリアアップはもちろん、100種類以上のポジションから希望を出せるキャリアチェンジ制度も整備しています。 ＜CASE1＞販売職のプロフェッショナルへ ◎売り場担当→副店長→店長→DL（ディストリクトリーダー：各エリアの店長をまとめるポジション）→部長 ＜CASE2＞本部職へキャリアチェンジ ◎売り場担当→副店長→BeOP（店舗と本部をつなぐポジション）→バイヤー→商品企画・開発MD
      【月5000円の独身寮・月1.5万円～で家族と住める社宅完備！】 ★マイカー・バイク通勤可（無料駐車場完備／一部店舗を除く） ★東北・関東・北信越・東海・関西エリアの各店舗 ★将来的にエリア社員制度あり ※勤務地は、希望を考慮して決定します ※勤務地の詳細はHPからもご確認いただけます ＜東北エリア＞ 福島県（2店舗） ＜関東エリア＞ 茨城県（8店舗）、栃木県（13店舗）、群馬県（38店舗）、埼玉県（23店舗）、千葉県（23店舗）、東京都（1店舗）、神奈川県（1店舗）、山梨県（3店舗） ＜東海エリア＞ 岐阜県（1店舗）、静岡県（8店舗）、愛知県（6店舗） ＜北信越エリア＞ 新潟県（2店舗）、長野県（6店舗） ＜関西エリア＞ 滋賀県（2店舗） ＼＼嬉しい制度を完備★／／ ★帰省旅費制度 1カ月1回を上限に、年6～12回まで帰省旅費を実費で補助。気兼ねなく拠点地に帰れるよう採用された制度です。 ★エリア社員制度 入社8年目以降は、転居を伴う転勤のない働き方も選択できます。結婚や育児、介護など社員のライフスタイルを考慮した制度になっています。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙
      ★初年度の平均年収は436万円！ 充実の手当や賞与（年2回＋業績賞与）があるため、入社1年目からしっかりと収入を得ることができます。 （店舗スタッフ56名・2024年3月～2025年2月）※残業代を含まず ★月収30万円以上も可能です！ ・月収例31万円（28歳・入社5年目・独身） ・月収例38.2万円（33歳・入社8年目・子1人） 【院卒】 月給23万4000円以上＋各種手当＋賞与年2回 【大卒】 月給22万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回 【専門・短大・高専卒】 月給19万8000円以上＋各種手当＋賞与年2回 【高卒】 月給19万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記はあくまでも最低保障額です ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します ※東京都、神奈川県は条件が異なる場合がございます
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    株式会社ニッタタイヤ

    自動車部品 （商社）
    群馬県太田市内ケ島町211-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京/青梅】営業(タイヤ、ホイール等)◇残業20H程度／創業106年の専門商社
      ～創業106年／全国に20支店を持つタイヤ専門商社～ ■職務内容： 地元の自動車ディーラー様、整備工場様、ガソリンスタンド様へ同社が取り扱っているタイヤやホイールを紹介しお客様が求めている商品を提案します。特定のブランドにとらわれず、海外を含む様々なメーカーの商品を取り扱っているためお客様のニーズに合わせた提案が可能です。 基本的には既存顧客への営業活動がメインですが一部、新規の営業活動もお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ルート営業、新規開拓、納品、商品の荷受・発送、システムへの入力等々です。 ◇取扱ブランド一例：MICHELIN、CONTINENTAL、PIRELLI、、DUNLOP、YOKOHAMA、GOODYEAR、BRIDGESTONE等 ■働き方： 冬のスタッドレスタイヤ（9～11月）、春の履き替え時期（4月）は繁忙期です。平均残業時間は20Hと非常に働きやすい環境です。 ■同社の特徴： 同社は「Reliance＆Action 責任をもってすばやく行動する」の信念のもと、様々な顧客に対し幅広く相談から提案、提供までトータルに行っています。また、国内外を問わず主要メーカーのタイヤを取り扱うことで、正確でタイムリーな情報を提供しています。同社のトータルコンサルティング力でカー用品の販売から相談まで顧客の経営のサポートを行います。 ・ブランド…国内外のブランドを豊富に取り揃えています。 ・性能…高性能、高品質を約束します。 ・価格…独自市場調査で価格を適正にします。
      ＜勤務地詳細＞ 青梅支店 住所：東京都青梅市今井2丁目757-5 勤務地最寄駅：JR八高線／金子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※実績及び会社業績により決定 ■報奨金：年2回（7月、12月）※実績及び会社業績により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北央情報サービス

    ITコンサルティング
    北海道札幌市中央区北一条西3-3敷島プラザビル3F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／転勤無】システムエンジニア／プログラマー／WLB◎／評価制度・教育環境・福利厚生◎
      ■業務内容： ・受託開発/SES事業で創業33年の当社にて、某大手SIerから受注したシステムのカスタマイズ及び導入/保守業務をお任せ致します。将来本開発案件のプロジェクトリーダーを担って頂く重要なポジションとなります。 【詳細】 ・大手SIerの西日本事業部で開発されたシステムを東日本事業部でも導入する新規プロジェクト。スタート時は西日本事業部の技術者と半年ほどテレワークにて技術を学び、開発手法などを学んだのちに事業へ参画。 《ご経験/ご希望に合わせてその他、別プロジェクトでは(3名～20名程度）の業務をお任せする場合がございます。》 【変更の範囲：会社の定めるエンジニア業務全般】 ■開発環境：C#.NET、VB.NET　DB2、SQLServer ■開発実績/開発支援： ・国民健康保険に関するソフト開発　・「ニトリ家具」の開発　・宇宙防衛ソリューション・警戒管制システムの開発　・「どうしん電子版」の開発 ・電子辞書のコンテンツ追加　・運行管理システム開発　・郵政の新規システム開発　・統合介護システム（自社パッケージ製品）の開発 ■当社の特徴： ・『評価制度の透明性◎/ステップアップの支援充実』…当社には年功序列の風土がなく、定期昇給の制度がありません。ジュニア、ミドル、シニアなどのグレードがあり、それをもとに給与テーブルが存在します。また各グレードの中にも数段階の階級が存在し、報酬が1000円単位で細かく設定されています。年に一度上長とのキャリア/振り返り面談があり、キャリア面談では自身がエンジニアとしてどんなキャリアを歩みたいのか、そのためにどんな目標を設定して行動しなければならないのかを上長とすり合わせをします。振り返り面談では、グレードごとの達成目標と、自身が立てた目標に対してどれほど達成することができたのかを上長とすり合わせ、それに伴って評価が降ります。評価によって階級がアップし、給与に反映されます。給与テーブルが上がったり、役職が付くと月に数万単位で給与のアップが見込まれます。また、同社では若くても、社歴が浅くてもステップアップとしてマネジメントの役割を少しずつ経験して頂いています。SE、PLクラスが多数在籍しているのが特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区西新宿５丁目２４－１５ オークス西新宿６Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～338,500円 固定残業手当/月：40,700円～65,600円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,700円～404,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績1.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエックス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市北区新琴似六条17-7-23H&MNo.2-2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【在宅可】クラウドエンジニア◆大手取引あり／自社勤務／スタートアップ事業で裁量◎／年休125日
      ～プロジェクトの核となる部分に携わる～ ■業務内容： ・クラウドを活用したシステム基盤の構築／運用をリードするポジションをお任せいたします。最新技術も積極的に取り入れて、基盤環境の最適な実現を目指します。 ・基盤環境に求められるものは、商用環境においては可用性や頑健性などを備えた安定化や性能確保、迅速な障害対応などがあり、開発環境においてはコスト最適化やタイムリーな提供など、対象によって求められる特性は様々です。 クラウド技術を最大限に活用し、求められる特性を最適な方法で実現してゆきます。 ・ゆくゆくは社内に対しても影響力を持ち、経営者目線で一緒に組織の拡大を進めていただくことを期待します。 スタートアップ事業で裁量も大きく、様々な場所でご経験を活かしていただけます。 ■開発環境： アジャイル・スクラム開発を採用しています。 ◇開発言語/フレームワーク VueJS/React、Java(SpringBoot)、Terraform ◇インフラ/監視 GCP、AWS、datadog、ServiceNow ■プロジェクト例： ・スマホ故障対応のチャットボットシステム開発 ・大手通信企業コーポレートサイトの基盤更改、システムカスタマイズ ・スマホ料金見積システム開発 ・決済アプリケーション開発 etc... ■業務の魅力： ・プライム案件同様に、プロジェクトの核となる部分に携わることができるため、スキルアップに最適です。 ・スタートアップメンバーとして、事業や組織の成長など、技術だけではなくビジネスサイドへのスコープも広げることが可能なため、自身の市場価値を高めていただける環境です。 ■配属先情報： 男性 20代後半（APエンジニア） 男性 20代後半（APエンジニア） 男性 40代中盤（副代表/PM） 大手SIerのメンバーとも連携しながら業務を行うことができる環境で、様々なノウハウを共有しながら就業して頂けます。 ■当社について： 当社ではDX支援事業を行なっており、デジタルトランスフォーメーションを推し進め、テクノロジーの高度な活用、共創するためのコミュニケーションの知見、心強いパートナーとの連携で、人々が豊かに過ごせる社会の実現を加速してゆくことを目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-11-7 神田吉泉ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 712万円～1,096万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～640,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 460,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：都市手当20,000円、住宅手当30,000円、リモートワーク手当10,000円 ■賞与：基本給×2ヶ月を年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】Webアプリケーションエンジニア◆大手取引あり／自社勤務／年休125日
      ～プロジェクトの核となる部分に携わる／スタートアップ事業で裁量◎～ ■業務内容： ・アプリケーションのスペシャリストとして、組織を担いつつ、フロント・バックエンドエンジニアなどのポジションをお任せいたします。 お客様のビジネス価値を最大化するためのプロダクト機能の実現を目指すことを最重要視しています。 ・大手通信会社などの顧客の内製開発支援PJにおいて、社内エンジニアや外部パートナーとスクラムチームを組み、先頭となる立場で、最適な技術や開発手法を取り入れ、システム構築実務をリードしていただきます。 ・社内に対しても影響力を持ち、将来的には経営者目線で一緒に組織の拡大を進めていただくことを期待します。 スタートアップ事業で裁量も大きく、様々な場所でご経験を活かしていただけます。 ■開発環境： アジャイル・スクラム開発を採用しています。 ◇開発言語/フレームワーク VueJS/React、Java(SpringBoot)、Terraform ◇インフラ/監視 GCP、AWS、datadog、ServiceNow ■プロジェクト例： ・スマホ故障対応のチャットボットシステム開発 ・大手通信企業コーポレートサイトの基盤更改、システムカスタマイズ ・スマホ料金見積システム開発 ・決済アプリケーション開発 etc... ■業務の魅力： ・プライム案件同様に、プロジェクトの核となる部分に携わることができるため、スキルアップに最適です。 ・スタートアップメンバーとして、事業や組織の成長など、技術だけではなくビジネスサイドへのスコープも広げることが可能なため、自身の市場価値を高めていただける環境です。 ■配属先情報： 男性 20代後半（APエンジニア） 男性 20代後半（APエンジニア） 男性 40代中盤（副代表/PM） 大手SIerのメンバーとも連携しながら業務を行うことができる環境で、様々なノウハウを共有しながら就業して頂けます。 ■当社について： 当社ではDX支援事業を行なっており、デジタルトランスフォーメーションを推し進め、テクノロジーの高度な活用、共創するためのコミュニケーションの知見、心強いパートナーとの連携で、人々が豊かに過ごせる社会の実現を加速してゆくことを目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-11-7 神田吉泉ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 712万円～1,096万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～640,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 460,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：都市手当20,000円、住宅手当30,000円、リモートワーク手当10,000円 ■賞与：基本給×2ヶ月を年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイビーシステム株式会社

    コールセンター
    長野県諏訪市高島1-26-2M&Kビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京池袋／未経験歓迎】コールセンター×企画営業｜顧客課題に寄り添うコンサル提案◆博報堂DYグループ
      ～顧客の課題を“共に解決”する営業職！お客様のニーズに寄り添い、最適な企画・提案で課題を解決します！～ ≪営業経験をお持ちの方（法人・個人問わず）も未経験の方も大歓迎！≫ ■業務内容 当社は、通販・保険業界などを中心に、コンタクトセンター運営・BPOサービスを提供しています。本ポジションは、単なる受発注型の営業ではなく、顧客の事業課題に深く入り込み、現場（コールセンター）と連携しながら最適な企画・提案を行うコンサルティング営業です。 ■ 具体的な業務内容 ・クライアント企業へのヒアリング・課題把握 ・コールセンターの実績データ（応答数・売上・コスト等）の分析 ・課題解決や売上拡大に向けた企画・改善提案 ・提案内容を実行するための社内外調整・プロジェクト推進 既存顧客対応が約7割を占め、数年～10年以上続く長期案件が中心です。案件規模は数千万円～数億円に及ぶこともあり、他社では得られない経験を積むことができます。 ■ 新規営業について 飛び込み営業はありません。紹介や問い合わせをきっかけに、顧客のニーズを丁寧にヒアリングし、当社サービスを組み合わせた最適なプランを企画・提案します。受注後も、業務開始までクライアント・センターと連携しながら進行します。 ■ この仕事の特徴 ・ルート営業ではなく、考え続ける営業スタイル ・顧客とセンター双方が納得する最善策を考える役割 ・数値だけでなく、プロセスや関係構築も重視 ・成長意欲があれば、未経験からでもチャレンジ可能 ■ 入社後のフォロー 入社後は先輩社員に同行しながら、用語理解を進めます。社内勉強会や営業会議もあり、企画の立て方、分析の仕方、課題の発見方法を教えます。独り立ちまでの目安は約6か月。分からないことはすぐに質問できる環境です。 ■組織構成 東京の営業部門には、部長、サブマネージャー、営業（女性1名）、営業事務スタッフ（30～50代）が和気あいあいとした雰囲気で業務にあたっています。 ■当社の強み 当社は、全国に5つのコールセンター拠点を有しています。 クライアントは、大手の通信販売会社や飲料メーカー、保険会社など様々な業界です。 また博報堂DYグループ傘下のため同じグループ企業から案件の依頼があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 NBF池袋イースト6F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は実績と経験に合せて要相談 ※年収は残業時間20時間／月想定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：業績により支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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