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    78ページ：勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,737 社中 3,851〜3,900 社を表示

    株式会社ライトアップショッピングクラブ

    通信販売・ネット販売
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー26F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【西新宿・週1在宅可】経理◇朝日新聞Gの安定基盤／フレックス・年休125日／将来のMGR候補
      【リモート可・朝日新聞Ｇ】経理／管理職・マネジメント目指す方へ/キャリアアップかなう◆年休125日／土日祝休み／フレックス◆シニア層を中心に高級通販商品が好調◎ ■業務内容： 将来の課長候補として経理業務全般を幅広くご担当いただきます。ご経験やスキルに応じてお任せいたします。 ◆日次・・・仕訳入力・チェック業務　他 ◆月次・・・試算表（T/B）作成、月次決算　他 ◆半期・・・半期決算補助業務　他 ◆年次・・・年次決算補助業務、各種税務業務、連結決算補助業務　等 └こちらは業務の一例です。最初は日次業務からサポートいただき、ゆくゆく月次/年次と業務の幅を広げていただきます。 現在日次業務をやっていて税務処理まで経験したい方、今税務まで経験されていて管理職を目指した方にお勧めのポジションです。 ■組織構成： 部長・課長その他2名のスタッフが在籍している小規模な部署になります。 近い将来、管理職へキャリアアップいただけるポジションです。 ■このポジションの魅力： ・経理業務を包括的に経験できる ・法定残業時間約10時間、年間休日125日、週1リモート可能の抜群の働き方！ ■社風： 「あなたに、二つの物語。」を企業理念とし、モノが生まれるまでの物語、モノとお客様が出会ってからの物語を大切にしています。お客様にモノだけでなく、モノのもつストーリーも丁寧にご説明し、ご購入いただくことを大切にしております。本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持っている方が多く在籍しています。 ■当社の特徴： ・当社は1971年、現ソニーミュージックエンタテインメントのグループ企業として設立され、ました。創業から12年後には直営店を銀座にオープンし、"通信販売と実店舗"を連携するマルチチャネルのスタイルをいち早く導入。通信販売の先駆者として果敢に可能性を切り拓き、エンタテインメント性に富んだショッピングを追求し続けてきました。 現在は、カタログ・DMなどの「印刷媒体」と「直営店」に「オンラインショップ」を加えた３つの柱を中心にビジネスを展開。創業当時から貫く「価値訴求型」の姿勢こそが、お客様のご支持・共感へとつながっていると信じています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー26F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,050円～393,380円 ＜月給＞ 314,050円～393,380円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルに応じて、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿／朝日新聞社G】レディースアパレルのMD ※ヒット商品の企画から仕入れ／フレックス／土日祝休
      【朝日新聞社グループの安定基盤／フレックス／土日祝休み／世界中の「本当にいいもの」を発信し続ける企業】レディースアパレルのMDとして、商品企画・開発を担当いただきます！ ■業務概要： 40～60代女性向けアパレル・アパレル雑貨の商品企画、仕入、カタログ紙面の制作ディレクションまでを一貫してお任せします。 ■業務詳細： ・カタログ、ダイレクトメールのコンテンツ、企画と立案 ・国内外のブランドの商品のバイイング ・自社商品のデザイン企画やその価格の選定 ・Webサイト内容の企画と立案 ■組織構成： 部長、課長、課員6名 ■社風 「あなたに、二つの物語。」を企業理念とし、モノが生まれるまでの物語、モノとお客様が出会ってからの物語を大切にしています。お客様にモノだけでなく、モノのもつストーリーも丁寧にご説明し、ご購入いただくことを大切にしております。本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持っている方が多く在籍しています。 ■当社の特徴： 商品の買い付け、受注、問い合わせ、物流配送を自社で一貫管理することで、独自のショッピング環境を整えており、そのファンクションごとにミッションが明確になっているため非常に高い専門性を持った方が集まっています。今回は本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持った方を求めています。当社では商品を選ぶ段階から提供の仕方（売り方、見せ方まで）に「ストーリー」が必要だと考えています。買い付けた商品に対し、どんな「ストーリー」をつけるかは各担当にお任せします。小売業界が軒並み不振にあえぐ中、独自のビジネスモデルやブランディング、質の高いサービスで増収増益中の当社は、不況にも強いビジネスモデルを持っています。お客様は富裕層のシニアの方です。高価格帯の商材を取り扱う特別な通信販売の会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー26F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 462万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じて考慮いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラルエンジニアリング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル6F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,182名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全832件
    • 未経験歓迎【池袋駅直結】原子カプラントの電気設計◆日本のエネルギーを支える技術者へ◆サポート体制◎
      • NEW
      ～「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制◎～ ■業務内容： 原子カプラントを対象とした電気設計業務をご担当いただきます。 具体的には、プラントの制御盤や設備に関連する電気系統の設計、図面作成、および現場での調整業務などが含まれます。 未経験の方でも、OJTを通じて専門知識を習得できる環境です。 ■業務詳細： ◇プラントの制御盤や装置に必要な電気図面の作成と修正 ◇設計部門のチームと連携し、仕様に基づく機器選定や技術検討を実施 ◇設計内容の確認や調整のための現地（プラント）への出張（月1回、3日～2週間程度） ■対象物： 原子力 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都豊島区東池袋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 355万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【池袋駅直結】プラント設備の電気設計◆電気設計スキルと現場対応力を磨ける◆サポート体制◎
      • NEW
      ～「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制◎～ ■業務内容： 原子力関連プロジェクトにおけるプラント設備の電気設計業務をご担当いただきます。 設計・図面作成を通じて、プラントの制御や稼働に必要な電気系統のインフラを構築する重要な役割です。 未経験の方でも、OJTを通じて専門知識を習得できる環境です。 ■業務詳細： ◇プラントの制御盤や装置に必要な電気図面の作成と修正 ◇設計部門のチームと連携し、仕様に基づく機器選定や技術検討を実施 ◇設計内容の確認や調整のための現地（プラント）への出張（月1回、3日～2週間程度） ■対象物： 原子力 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都豊島区東池袋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 355万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機エンジニアリング株式会社

    総合電機メーカー
    東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス9、10F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 5,625名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全89件
    • 【東京/港区】ホテル向け業務用冷蔵庫の営業職／自社製品の提案・納品調整・生産調整
      ～東証プライム上場「三菱電機（株）」100％出資子会社／年間休日126日（土日祝休み）／自社設計製品の販売を通じて幅広い顧客との関係構築～ ■業務概要 当社が自社で設計・製造するホテル向け業務用冷蔵庫の営業職として、主に販売店およびホテルなどの施主に対する提案営業を担当いただきます。ホテル向けの国産の小型冷蔵庫は当社でしか製造しておりません。国産のため、保守・メンテを迅速に対応できることから、お客様から多くのニーズを頂いております。 ■業務詳細 ・施主（ホテル）向け営業：エンドユーザーであるホテルへ直接製品の魅力や機能を提案し、導入のご提案を行います。 ・販売店向け営業：主要販売店への定期的な訪問・提案活動を行い、ホテルへの同行営業も実施します。 ・生産調整：受注ごとに工場と連携し、生産台数や在庫数の管理・調整を担当します。 ・納品調整：納期や搬入条件などの詳細を販売店や運送業者と協議し、納品までの各種調整を行います。 上記活動は営業複数名で行っていますが、最終的にホテルや販売店の窓口(主担当)をしていただきます。 ■入社後の流れ まずは教育担当の先輩社員とともに営業同行を行っていただきます。OJTで丁寧に指導します。2～3か月ほど同行を行い、徐々に販売店様やホテル様を自身の担当としてフォローいただきます。 製品知識は座学の研修も用意していますので、業界未経験の方も安心して成長できる環境です。 ■組織構成 課長1名、営業社員5名、庶務2名の計8名体制で、40代を中心に、20代メンバーも在籍しています。 ■働き方 お客様は全国各地のホテルです。ビジネスホテルからリゾートホテルまで幅広く納品しているので、出張で観光地に行くことも多いです。大型案件は東京本社近くで行うことも多いので出張頻度は週2回ほどです。泊り出張は月3回程です。就業規則にのっとり出張手当・宿泊手当が支給されます。 ■企業の特徴/魅力 自社で設計・開発した高品質な業務用冷蔵庫を武器に、ホテル業界で確かな実績を誇る当社。事業拡大に伴う増員募集となり、成長フェーズで活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（ミタマチテラス） 住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～779万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～460,000円 ＜月給＞ 310,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（ITシステム企画・社外ベンダー対応）◇在宅勤務可／フレックス有／三菱Gの安定基盤
      【全社ITを支える企画・ガバナンスの中核ポジション／赤字なしの健全経営／残業時間管理も徹底／離職率は2％以下】 ■業務内容：社内情報システム全般を俯瞰し、計画・統制・ルール整備を通じて安定的なIT運営を推進していく役割です。情報システムに関する年度計画や予算の取りまとめを起点に、全社視点でのIT施策立案を担います。加えて、情報セキュリティ施策の展開や、財務報告統制におけるIT全般統制の運営・維持を通じ、リスクの予防と是正を継続的に推進します。 社内のIT関連規則や基本ルールの整備、遵守状況を確認する内部監査、ITリテラシー向上を目的とした教育企画も担当範囲です。ITインフラや業務アプリケーションを担う各グループ、関連部門と連携しながら、部門横断で合意形成を図り、実効性ある仕組みとして定着させていくことが期待されます。個別システムの開発実装よりも、全体最適の視点で課題を整理し、持続的に運用可能な形へ導く推進力が求められます。 ■業務の魅力 ・全社ITを俯瞰し、企業基盤を支える計画・統制領域の中核を担えます ・セキュリティや内部統制など、専門性を深められるフィールドです ・現場理解を活かし、ルールや仕組みを形にしていく手応えがあります ■働く環境：部内にはインフラ構築・運用、業務アプリケーション開発・運用を担うグループがあり、役割分担のもとで連携しています。社内研修や外部研究会への参加機会もあり、総合的な技術力とIT企画視点の強化を図っています。 ■働き方： ・フレックスタイム制度あり ・全社ルールに基づいた在宅勤務制度（試用期間中は制限あり） ・所定労働時間を前提とした計画的な業務推進 ■キャリアパス：情報システムの運営経験を基盤に、IT企画・ガバナンス・統制領域の専門性を高めていくキャリアが想定されます。将来的には、全社IT戦略に関わる立場として、より広い視点での企画・推進に携わることも可能です。 ■企業魅力：総合電機メーカーである三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業です。生活に身近な家電から宇宙開発に至るまで、社会や産業のさまざまなシーンで活躍する製品・システムづくりを、設計開発のプロ集団として支えています。そのなかで蓄積した高度な技術力をベースに、独自のアイデアで創出した製品も社会に提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（ミタマチテラス） 住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～470,000円 ＜月給＞ 400,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）　 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホクシア株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    山形県山形市立谷川3-2015-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • 【山形市】オーダー家具の営業◆手厚いOJT／資格手当最大5万円※賞与年3回／資格取得・退職金制度あり
      【設計から施工まで一貫体制で対応可能で業界知名度向上中！/東北トップクラスの家具メーカー】 マンションや施設向けのオリジナル家具をつくっている山形市のメーカーである同社にて山形県での営業ポジションとして勤務いただきます。 ■仕事の内容： ・主にお客様への営業、提案活動を行っていただきます。当社の顔として、日々お客様とのやりとりを行い信頼関係を構築し、当社の製品を世の中に広めていきます。 ■具体的には： ・営業は建物に対して営業活動（既存顧客が9割）を行い、リピート案件も多くあります。主なお客様はゼネコンの積算／購買担当者や現場の所長との交渉があります。（※ノルマはありません） ■当社の強み： ・デザインから製造、施工までワンストップでサービスを展開しています。同業は全国でも数社しかなく、ニッチな分野ですが地位を確立していることが強みです。 ■社内環境／制度： ・資格取得費用は全額当社が負担します。 ・施工管理の資格を取得すれば、1級は4万円、2級は2万円の高い報酬が得られます。 ・日本語力向上のために、月2回日本語講師による指導があります！ ■当社について： 当社は、家具（FURNITURE）と建築（ARCHITECTURE）の知見を融合させ 形にするファーニテクチャーカンパニーとして、マンションや施設向けにオリジナル家具の企画・設計・製造・施工まで一貫して行っております。同業は全国でも数社しかなく、ニッチな分野ですが地位を確立していることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      東北地域 住所：山形県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東地域 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月額4万円の営業手当が支給されます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～396,666円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～436,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、 給与を決定します ■その他固定手当：営業手当40,000円 ■賞与：年3回（※2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栗林商船株式会社

    海運業
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル3F
    • 設立 1919年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全1件
    • 【二卒歓迎】既存中心／物流ソリューション営業◆上場◆年休130日／残業20h程／住宅手当あり
      ～研修体制◎所定労働7h・残業20h程とWLB◎／RORO船運航のパイオニア・栗林商船グループ／年間休日130日・土日祝休～ ■業務内容 食品・紙製品・建材など、人々の生活に欠かせない物資を運ぶ「内航海運」を中心に事業を展開する当社。 今回募集する営業職は、既存顧客を中心に、物流課題の解決や輸送提案を行う法人営業です。 単なる“モノを運ぶ営業”ではなく、顧客ごとの物流効率や輸送方法を考えながら、長期的な関係を築いていく仕事です。 入社後は、先輩社員との同行やOJTを通じて業界知識を学べるため、海運・物流業界未経験の方も歓迎しています。 ※約3年ごとのジョブローテーションを通じて、さまざまな業務領域を経験し、幅広い視野と柔軟な対応力を備えたジェネラリストとしての成長を支援します。 【具体的には】 既存顧客への訪問・打合せ 輸送ニーズのヒアリング 配船担当との連携 輸送スケジュール調整 見積作成 新規案件対応（紹介・既存取引先中心） 【配属先】 適性や経験を踏まえ、第一営業部（定期船）または第二営業部（不定期船）への配属を予定しています。 東京本社または北海道・仙台拠点等へ配属となります。 ■研修体制について 入社後は、基礎理解を深めていただくため様々な研修をご用意しています。詳細は弊社HPをご覧ください。 また毎年1回、上司との面談機会を設けており、キャリア形成について相談できる環境があります。 他にも様々な制度があり、従業員の長期的な能力開発を推進しています。 ■社風について 若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、風通しの良い職場環境です。 海上での勤務経験のある社員も陸上部門に在籍しており、未経験の方でも業界への理解を深めやすい環境が整っています。 ■同社の特徴 ◇借上社宅制度あり…自己負担額は最大2.2万円 【関東】家賃上限が独身者は9万円まで、既婚者は15万円まで 【関東以外の地域】家賃上限が独身者は8万円まで、既婚者は10万円まで ※適用条件・期限あり ◇年休130日、所定労働7h・残業20h程 ◇多角的な事業展開による安定基盤 グループでは海運（内航・外航）、フェリー、港湾運送、ホテル事業など幅広い事業を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル3F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 苫小牧支社 住所：北海道苫小牧市元中野町2-13-16 栗林ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区港4-9-6 三陸運輸仙台港本社内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～300,480円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 236,500円～310,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間を想定した理論年収です ※昼食手当として10,000円/月支給いたします ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※5ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジミ工研株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    埼玉県比企郡滑川町大字月輪1576-1J.CITY14F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【練馬／未経験可】土木用プレストレスト構造物の設計◆フルフレックス・在宅可／土日出勤無
      • NEW
      【前田建設工業グループの安定基盤／国家プロジェクトあり・携われる案件規模◎】 ■業務内容： プレストレストコンクリート構造物（道路床版、大型ボックスカルバート）の構造設計および製品図面の作成業務をご担当いただきます。 また、社内の営業部（土木営業6名）と連携して、クライアントの要望へのご説明なども行っていただきます。業務割合としては設計業務が約6割、顧客対応約4割となります。 ▼社内外関係者 プロジェクトを進める中で、下記各担当者と接点を持つこともあります。 ・自社工場スタッフ ・自社技術営業担当、営業担当（情報連携のため） ・アウトソース先の関係者：設計業務をアウトソーシング・外注するケースもあるため、外注先のスタッフとのやりとり（取り纏め）、スケジュール管理 ・お客様（極稀に） 設計を進めるうえで、お客様から「細かいところがわからない」とご要望があれば、Web会議、もしくは対面お打ち合わせへの参加がある可能性もあります。 ・協力会社 協力会社とのコミュニケーション（スキルアップ）にあたり、本人希望・任意参加ですが、月1回程、協会のセミナーに参加することも可能。 ▼取引先 建設コンサル会社、協力会社含め、同業他社、役所など ▼入社後の流れ： 入社後は既存社員によるOJTにて教育します。 ▼将来お任せする仕事： 将来的には設計部門、技術部門の幹部として部下を育成しつつ、即戦力として設計実務を実施していただきたいと考えています。 また、構造計算など協力コンサルタントへ外注できるものは、その手配と監理業務も一任したいと考えています。 ▼組織構成 60歳以上4名、50代2名、30代2名、計8名全員男性の部署です。 ▼働き方 ・フルフレックス、月平均10～20時間程度と働きやすい環境です。 ・パソコンで設計の業務を進めていただくため、常に出社いただく必要はありません。お仕事に慣れてからは週に1～3回程度在宅勤務も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 都内練馬区本社 住所：東京都練馬区高松5-8-20 J.CITY 14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：18,000円～45,000円 ＜月給＞ 418,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当…住居手当 ■モデル年収： 35歳570万円／40歳620万円／45歳680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬／転勤無】設計担当～土木用PC構造物～／国家プロジェクト有◆フルフレックス・在宅可／土日出勤無
      【前田建設工業グループの安定基盤／国家プロジェクトあり・携われる案件規模◎】 ■業務内容： プレストレストコンクリート構造物（道路床版、大型ボックスカルバート）の構造設計および製品図面の作成業務をご担当いただきます。 また、社内の営業部（土木営業6名）と連携して、クライアントの要望へのご説明なども行っていただきます。業務割合としては設計業務が約6割、顧客対応約4割となります。 ▼社内外関係者 プロジェクトを進める中で、下記各担当者と接点を持つこともあります。 ・自社工場スタッフ ・自社技術営業担当、営業担当（情報連携のため） ・アウトソース先の関係者：設計業務をアウトソーシング・外注するケースもあるため、外注先のスタッフとのやりとり（取り纏め）、スケジュール管理 ・お客様（極稀に） 設計を進めるうえで、お客様から「細かいところがわからない」とご要望があれば、Web会議、もしくは対面お打ち合わせへの参加がある可能性もあります。 ・協力会社 協力会社とのコミュニケーション（スキルアップ）にあたり、本人希望・任意参加ですが、月1回程、協会のセミナーに参加することも可能。 ▼取引先 建設コンサル会社、協力会社含め、同業他社、役所など ▼募集背景： 当社工場のこれまでの主力商品は土木向けにはシールドトンネル用セグメント、建築向けには高層マンションの柱、梁、階段、バルコニーなどの部材でした。 近年、当社工場では製造していなかったPC構造部材製造へ改めて進出するため、PC床版製造用設備を工場内に新設し、JISA5373の今年度中の取得を目指しています。 ▼将来お任せする仕事： 他社で十分な経験がある方には、設計部門、技術部門の幹部として部下を育成しつつ、即戦力として設計実務を実施していただきたいと考えています。 また、構造計算など協力コンサルタントへ外注できるものは、その手配と監理業務も一任したいと考えています。 ▼組織構成 60歳以上4名、50代2名、30代2名、計8名全員男性の部署です。 ▼働き方 ・フルフレックス、月平均10～20時間程度と働きやすい環境です。 ・パソコンで設計の業務を進めていただくため、常に出社いただく必要はありません。お仕事に慣れてからは週に1～3回程度在宅勤務も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 都内練馬区本社 住所：東京都練馬区高松5-8-20 J.CITY 14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：18,000円～45,000円 ＜月給＞ 418,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当…住居手当 ■モデル年収： 35歳570万円／40歳620万円／45歳680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キッズコーポレーション

    その他
    栃木県宇都宮市中河原町3-19
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,988名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全1件
    • 【在宅可×フレックスあり】新規事業開発／責任者候補◆児童発達支援・放課後等デイサービスの新規開設
      ＼創業30年一貫して保育事業を推進する安定基盤／新規事業開発ポジション募集◆年休125日 ◆創業より保育事業を手掛ける安定企業での新規事業の立ち上げフェーズに関われるポジション◆ ◆フレックス×リモート可。外出がない日は自宅で効率的に業務可能◆ ■仕事内容 行政・自治体への手続きを踏まえた児童発達支援・放課後等デイサービスの新規開設を中心にお任せします。 営業活動だけでなく、事業立ち上げに関わる幅広い業務にも携わります。 ＜具体的な業務内容＞ ■新規立ち上げ準備 ・行政・自治体への手続き（問い合わせ・説明会参加など） ・療育プログラム・マニュアルの設計 ・指定申請書類の作成 ・児童発達支援管理責任者の採用 ・物件調査・物件の選定 ・内装・外装工事の発注 ■立ち上げ後の安定運営 ・従業員研修 ・集客・販促施策の実行 ・社内関係部署との調整 ■新規事業の企画・仕組みづくり ・事業モデルの検討 ・サービス内容の企画 ・出店戦略の立案 事業立ち上げフェーズからご参画いただくため、すでに確立された事業・仕組みに即したマネジメント業務ではなく、新規開設準備、新たな事業の仕組みづくりまで担う「0→1新規事業の立ち上げメンバー」としてご活躍いただきます。 事業状況にあわせて組織も拡大していく想定ですので、事業・組織のマネジメントにもご興味がおありの方、大歓迎です。 ■ポジションの特長 ・新たに立ち上がる事業のため、事業プロセスや出店戦略の設計などにも関わることができます ・児発・放デイは、発達に特性のある子どもたちが安心して過ごし、成長するための重要な社会インフラであり、安定運営が社会課題の解決に直結する仕事です ・30年以上継続している「キッズファースト（何より子どもが最優先）」の考え方を、児発・放デイという新たな領域で実践することができます ■働き方について ・所属エリアは関東エリア（応相談） ・時期により週2～3日程度の外出（自治体訪問、物件調査、現地視察など） ・外出予定がない日はリモート勤務可能 ・オフィス出社、直行直帰など柔軟に対応可能 ■組織構成 所属：新規事業開発部（新設） 経営陣と密にコミュニケーションをとりながら、業務を推進いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,570,800円～6,856,800円 固定残業手当/月：119,100円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を充分考慮の上、加給いたします。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイリスオーヤマ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6,303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全213件
    • 【東京】デジタル広告実運用者（マーケもできるインハウス運用）◆急成長家電・日用品メーカー◆福利厚生◎
      • NEW
      ～データドリブン／大規模予算／成長市場／戦略まで担える／キャリア無限大／年休120日／多様な事業を展開するアイリスオーヤマ～ ■募集背景： ・当部署は、アイリスオーヤマグループの商品・サービスのマーケティング領域ほぼすべてを担っています。 ・既存商品に加え続々と登場する新商品のマーケティング活動も行う必要があること、また、アイリスオーヤマグループが右肩上がりの成長を続けておりマーケティング予算も増えていることをふまえ、マーケティング領域の体制を強化するためメンバーを募集しています。 ■業務内容： ・アイリスオーヤマグループの商品・サービスについて、広告運用の実務・PDCAを担当していただきます。 ・ご希望やキャリアに応じ、運用チームのマネジメントも担務いただきます。 ・広告運用にとどまらず、ご相談の上、マーケティング戦略・コミュニケーション戦略の設計についても担務いただく場合がございます。 ■業務詳細： ・プロモーション／広告方針の戦略立案と推進 ・検索広告やディスプレイネットワーク広告、SNS広告などデジタル広告領域の配信設計・設定 ・広告配信結果の分析及び改善施策の立案・実行 ・社内外のディレクションを含む改善施策の実行 ■配属先： ・部署長1名を含め12人の組織です。平均年齢は27歳で、キャリア入社の方が30%在籍しています。 ・部内はチーム制となっており、商品/案件ごとにマーケティング戦略～施策 ■キャリアパス： ・ご入社後は、マーケティング領域にとどまらず、DX推進やコンサルティング、商品企画や経営企画など、アイリスオーヤマ本社並びにグループ企業での業務に従事いただくことも可能です。 ■当社の社風・魅力について： ・実力主義の360度評価：年齢・性別・社歴に関係なく成果で評価 ・“生活者発想”のスピード開発：毎週開催される新商品会議により圧倒的な商品企画量 ・多角的な事業フィールド：家電・LED・ヘルスケア・ペット等、多業種での市場創造 ・裁量の大きさ：若手でも早期に商談や企画に関われる環境 ・海外含む幅広いキャリア機会：北米・欧州・アジアの拠点で挑戦可能 ・成果主義：高い志・スピード・チーム力が成果に直結 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前1-10-29Tripeaks 神宮前Bldg3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】化粧品製造販売の責任者候補（事務系専門）◆急成長家電・日用品メーカー◆福利厚生充実◎
      • NEW
      ～化粧品×総合メーカーの安定基盤／裁量大きな薬事責任者候補／ワークライフバランス重視／次のキャリアを築ける環境／年休120日／多様な事業を展開するアイリスオーヤマ～ ■業務内容： ・当社にて化粧品製造販売の責任者候補をお任せします。 ■業務詳細： ・薬機法に基づく製造販売届出、表示チェック、成分調査 ・表示作成の指導、海外製品の規制適合チェック ・成分分析依頼・レビュー（外部検査機関との連携） ・GVP・GQP体制の整備・運用 ・海外サプライヤーとの薬事情報のやりとり ・製造所とのやりとり ・社内教育、関連部門との連携 ・その他関連業務 ■当社の社風・魅力について： ・実力主義の360度評価：年齢・性別・社歴に関係なく成果で評価 ・“生活者発想”のスピード開発：毎週開催される新商品会議により圧倒的な商品企画量 ・多角的な事業フィールド：家電・LED・ヘルスケア・ペット等、多業種での市場創造 ・裁量の大きさ：若手でも早期に商談や企画に関われる環境 ・海外含む幅広いキャリア機会：北米・欧州・アジアの拠点で挑戦可能 ・成果主義：高い志・スピード・チーム力が成果に直結 ■アイリスグループについて： ・家電・日用品を中心に取扱商品数約25,000点、グループ売上高は8,100億円を超えるグローバル企業へと成長を遂げています。 ・アイリスオーヤマではこれまで暮らしの中の不満・不便を解決する「ホームソリューション」の事業を展開してきました。しかし、これからは暮らしの中に留まらず、日本全体が抱える問題を解決する「ジャパンソリューション」に挑戦していきます。 ・皆さんと一緒に「チャンスは「今」にある」という志のもと、挑戦と成長を続けていけることを、楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京R&Dセンター 住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンター4Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 400,000円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＷＡＴＡＫＩ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区虎ノ門5-12-1 虎ノ門ワイコービル7階
    • 設立 1894年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 制服やユニフォーム・高品質スーツの提案営業／年休120日
      【主な取引先】 単なる既製品の販売ではなく、お客様のご要望やブランドイメージに合わせて企画・提案を行います。 ＜例えばこんな企業を担当します！＞ ・官公庁の儀礼服、ユニフォーム ・接客・サービス業向け制服 ・ブライダル関連企業のフォーマルウェア ・法人向けオーダースーツ ・豪華客船スタッフユニフォーム ・スポーツチームのスーツ・ウェア　など 【具体的な仕事内容】 ■既存顧客へのヒアリング 定期的にお客様先を訪問し、課題やニーズをヒアリング。 追加発注や新たな提案を行います。 ■ユニフォームの企画・提案 リニューアル時には、生地や仕様、 デザインの方向性などを企画段階から提案。 ■出張採寸 法人向けオーダースーツサービスとして企業へ訪問。 採寸から商品提案まで担当します。 ■受発注・納品対応 工場や関連部署と連携しながら、 納品までの進行管理を行います。 ■アフターフォロー 納品後のフォローや追加提案を通じて、 お客様との長期的な関係構築を目指します。 ＼＼POINT／／ ユニフォームは単なる仕事着ではなく、企業のブランドイメージや働く人の誇りを表現する存在。だからこそ、お客様の想いを丁寧に汲み取り、最適な一着をカタチにしていくことが大切です。リピート案件だけでなく、制服のリニューアル案件では企画段階から深く関わることも。自分の提案がカタチとなり、実際に多くの人に着用されるやりがいを実感できます。 【入社後の流れ】 まずはオンボーディング研修を実施。 会社や事業内容、各部署の役割などを学びながら、相談先や業務の進め方を理解していただきます。 その後は配属先でのOJTを通じて業務を習得。先輩社員との同行営業からスタートし、お客様との関係構築や商品知識を身につけていきます。 独り立ちまでは半年～1年程度を想定。ユニフォーム領域は専門知識も多いため、数年単位でじっくり育成していく方針です。
      【転勤なし／リモートワーク相談可】 ★神谷町駅より徒歩1分でアクセス良好！ ＜東京本社＞ 東京都港区虎ノ門5-12-1 虎ノ門ワイコービル7階 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給27万5000円～37万5000円＋賞与年2回 ※給与は経験や能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ★成果はしっかり評価に反映します 評価は四半期ごと（年4回）に実施。日々の取り組みやプロセスはもちろん、売上への貢献度も含めて総合的に評価しています。成果を出した分は昇給や賞与にも反映されるため、モチベーション高く取り組める環境です。
    • 販売・店舗管理経験を活かせる／店舗SV／月給33万～50万円
      ヘルスケアブランド『KINDCARE』やフォーマルファッションブランド『KINDWARE』を展開する当社。 いずれかのブランドにおいて、ファンづくりやブランド価値向上、さらなる成長を牽引していただきます。 ※ご経験に応じ、マネージャークラス（管理職）としてお迎えする可能性もあります ◎お任せする内容 …… 【◆ブランドを成長させる企画・戦略立案】 売上が伸び悩む店舗は販促企画や売場改善を立案・実行。 好調店舗の成功事例は他店舗へ展開し、全体のレベルアップを目指します。 売上や来店数のデータだけでなく、店舗スタッフが吸い上げたお客様の声も大切な情報源。 「母へのプレゼントを探していて」 「自分用に長く使えるものが欲しくて」など 購入背景まで踏まえて戦略を考えていきます。 【◆百貨店や社内との交渉・調整】 戦略をもとに、フェアやPOPUPなど売場の枠を超えた販促企画を行うこともあります。 そのために、百貨店との商談や社内の関連部署との連携・調整を行うことも大切な役割のひとつです。 ※店舗巡回は週1～2店舗ほど、出張は月1回程度 【◆店舗スタッフの採用・育成】 店舗スタッフの面接・採用や、接客力向上に向けた教育も担当します。 店舗ではお客様からご相談をいただく場面が多くあります。 KINDCAREでは「歩行が不安になってきたので、どんなステッキを選べばいいか」と悩むシニアの方やご家族。 KINDWAREでは「結婚式に参列する予定だが、どんな礼服を選べばいいか」など。 当社が大切にしているのは、「売り込む接客」ではなく「寄り添う接客」。 ロールプレイングを通じた販売指導や、 ときにはスタッフの悩み相談に乗ったりと、 それぞれが力を発揮できるようサポートしていきます。 ★入社後については、【入社後の流れ】の欄をご覧ください！
      【転勤なし／「神谷町駅」徒歩1分／一部リモートワーク可（応相談）】 東京本社／東京都港区虎ノ門5-12-1 虎ノ門ワイコービル7階 ★ビル1階にはコンビニや銀行ATMもあり、ちょっとした買い物や用事にも便利な環境です！ ＜アクセス＞ ■東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩1分 ■都営地下鉄三田線「御成門駅」徒歩8分 ■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩9分 ■東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      月給33万3334円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給 【給与は経験や能力を考慮して決定！】 複数店舗の管理経験や分析・戦略立案の経験をお持ちの方は、マネージャークラスの待遇で採用します！ 【成果につながった取り組みはしっかり評価！】 例えば、売場改善や販促企画、接客品質の向上など、 あなたのアイディアからヒットや成果が生まれた場合は、昇給や賞与といった形で還元しています。 年次や経験に関係なく、提案が歓迎される社風の当社。 あなたの意見を活かしながら、ブランド成長に関わっていける面白さがあります。
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    三菱商事ロジスティクス株式会社

    海運業
    東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル7F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全1件
    • 【三菱商事G／週2在宅可】新規事業開発◆半導体等の成長領域に携わる／事業モデルの創造・推進／働き方◎
      • NEW
      【三菱商事Gで安定◎／海外7か国に拠点を持つグローバル企業／有給消化率70％／新事業・新サービス立ち上げなど、提案・挑戦の機会が豊富】 ■ポジションについて： 当社は、半導体関連（半導体材料、半導体製造装置）・電子部品や温度管理物流（医薬等）の成長領域にて次世代を担う新規事業の立ち上げを積極的に推進しています。 本ポジションでは、社内外関係者と連携しながら、企画・設計・パートナー連携・収益管理まで新サービスや事業モデルの創造・推進を担っていただきます。既存の枠組みにとらわれず、業界ネットワークや最先端トレンドも活用し、当社の新たな柱となる事業創出を目指せるポジションです。 ■業務詳細： ・半導体関連（半導体材料・半導体製造装置、電子部品、温度管理物流領域における市場分析・業界調査 ・顧客課題・業界ニーズの発掘、ビジネスモデル仮説構築 ・新規事業の企画立案、収益計画・KPI策定、進捗管理 ・パートナー企業・関連業界とのアライアンス推進・交渉 ・新サービス開発・PoC～事業化推進 ・社内調整／経営層へのレポーティング・事業提案 ・その他、新規事業創出・推進に関わる業務全般 ■ポジションの魅力： ・新事業・新サービス立ち上げなど、提案・挑戦の機会が豊富です。 ・半導体・電子部品や医薬品など重要インフラを支える温度管理物流など、今後も著しい成長が期待される分野における事業企画・立ち上げに挑戦出来る環境です。 ・既存の枠組みにとらわれず、自らの発想を形にできチームカルチャーです。新しいビジネスモデルやサービスの提案・実現に主体的に関われます。 ■環境： 週２回在宅勤務が可能です。 ■同社について： 三菱商事ロジスティクス株式会社（MCLOGI）は、三菱商事グループの物流事業会社で、国際複合輸送や倉庫業を中心にグローバルな物流ソリューションを提供しています。 また、単なる輸送や倉庫業務にとどまらず、デジタル技術を活用した物流の可視化・効率化を進めることで、顧客企業の経営課題解決に貢献しています。 三菱商事グループの総合力を背景に、今後もグローバルでシームレスな物流サービスを展開していく企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区有楽町二丁目10-1 東京交通会館7階 勤務地最寄駅：山手線・京浜東北線、有楽町線／有楽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定サイクル：年1回 ■賞与：年2回 ■上記は月20時間の残業を想定した理論年収 ■資格に応じて借上社宅制度を利用可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社龍名館

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区神田駿河台3-4-3
    • 設立 1899年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／八重洲】ホールスタッフ／東京駅すぐの日本料理店での接客業務◆残業月平均15時間
      • NEW
      【ミシュランガイド掲載ホテルを運営する龍名館G／創業122年を迎える歴史と信用／週休2日／残業月平均15時間】 ■業務内容： 朝食やランチやディナータイムでの接客業務をご担当いただきます。夜は会社提供の着物を着用しての業務となります。 ■具体的な業務内容： ・会席、和食の接客 ・季節のイベントなど各種企画業務 ※ゆくゆくは社員やアルバイトの教育、育成もご担当いただきます。 ■当社の特徴： ・当社では年功序列ではなく職階制を導入しています。それにあたり、目標管理制を取り入れており、半期に一度職場の上司と相談の上、仕事の目標を決め、その達成度合いを公正に評価することで社員のキャリアプランを実現しています。 ・半年ごとに決めた目標に関してはその成果を振り返る機会が設けられています。半期が終了する時点で目標がどの程度達成できたかを中心に日頃の業務評価を社員自らが実施し、上司と面談しながら人事考課を実施します。 ・評価の結果は上司との評価面談だけではなく、各部署の上司全員と会社役員が集まり評価結果を吟味する会議を開催します。社員の評価はこの会議を経て、最終的に決まる仕組みで、龍名館の人事評価は公平さを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 花ごよみ東京 住所：東京都中央区八重洲1-3-22 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,400円～230,200円 その他固定手当/月：11,200円～12,000円 ＜月給＞ 211,600円～242,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回 ■評価制度：半期ごと（年2回）の評価制度あります。 ※入社3ヵ月で職階見直し（給与が下がることはありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】ホテルフロント業務 ◆英語スキルを活かせる◎明確な評価制度有◆ミシュランガイド掲載ホテル
      ★ミシュランガイド掲載ホテルを運営する龍名館G／お茶文化とおもてなしの融合『ホテル1899東京』／残業15H程度／産育休取得実績有／接客経験歓迎★ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が運営する「ホテル1899東京」のフロントスタッフとして、フロント業務をメインに当ホテルの業務をお任せします。 ・フロント業務全般 ・社員、アルバイトの教育育成 ・季節のイベントや宿泊プランなど各種企画開発業務 ・オリジナルアメニティグッズなどのWeb販売、新商品の開発 ※Web販売は店舗売り上げの35%を占めるほど好調で、今後も注力していきます。 ■働く環境： ・当ホテルには約20名のスタッフが在籍しており、平均年齢30歳と非常に若い組織となっております。 ・伝統的な日系企業でありながらも、トップダウンのカルチャーはありません。特に若手のアイデアや思いを発信することができる風土が根付いています。コミュニケーションにストレスなく、自分自身の思いを形にすることができる環境です。 ■キャリアパス： ご経験とスキルに応じて、入社から約3年を目途に時間帯責任者を目指していただき、その後アシスタントマネージャー→マネージャーと着実にキャリアアップいただくことを期待します。時間帯責任者としての役割に加え、ゆくゆくは若手の教育、組織マネジメントにも取り組んでいただきます。 ■評価制度： 当社は年功序列ではなく職階制（目標管理制度）を導入し、公平性を重視。半期ごとに目標を定め、その目標に対して自己評価と上司面談、そして上司全員と役員の会議により社員の評価が決まり仕組みで、頑張れば頑張るほど報酬として還元される体制です。 ■バックアップ体制： □龍名館大学…龍名館で次世代を担う人材の育成と輩出を目指し、個人の能力を最大限発揮できる環境構築のひとつとして社内研修プログラムです。 □語学力強化…提携している英会話教室のレッスン受講料補助を実施。自身のスキルアップ、また実務上で困った際の支援として活用出来ます。 □研修支援制度…業務上で役立つ研修を自身の意思で選択し、受講することが出来ます（一人当たりの年間上限額有）。 □資格取得奨励金制度…業務に有効であると会社が定める資格を取得した場合、その内容に応じて奨励金を取得できる制度。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ホテル1899東京 住所：東京都港区新橋6-4 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,800円～232,800円 その他固定手当/月：16,200円～21,200円 ＜月給＞ 220,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には15時間分の残業代が含まれます。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与について：年2回支給されます（目安2.5か月分） ■評価制度：半期ごと（年２回）の評価制度あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＫＫ ＡＰ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区神田和泉町1YKK80ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 17,834名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 週4リモート【秋葉原駅近く】SAPコンサルタント・システムエンジニア～年休123日／YKKグループ～
      ～リモートメインでワークライフバランス◎／売上高9000億円超のYKKグループ・グループ売上約6割を担う成長企業！世界12カ国に展開／会社負担7割の寮社宅有！／定年制度無しで長期就業が可能／年休123日・残業全社平均月20h程／離職率2.3％～ ■職務概要 YKK APの事業拡大に向け、SAPコンサルタント・システムエンジニアとして従事いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ■職務詳細 ・SAP導入プロジェクトの推進 - 要件定義、設計（上流工程／試験）、ベンダーコントロール、テスト、移行などを担当していただきます。 ・SAP導入後の保守・運用 - ユーザーからの問い合わせ対応、障害対応、運用改善の提案・実施などをお任せします。 ・社内外との連携および技術的リード - 業務改革本部やユーザー部門など社内関係者、ならびに外部パートナーと連携し、技術的なリードを担っていただきます。 ■配属部門 2025年度に新設されたERP（SAP）専任部署への配属となります。メンバーごとに主担当領域を設定しつつ、サブ担当も設けることで、チーム内での知見共有や業務連携を推進しています。 ■YKK AP×IT・デジタル 第7次中期事業方針として、グローバル市場での競争力強化のため、インフラ・アプリのグローバル標準化と強化、先端技術の研究と検証を進めています。プロセス全体の最適化や業務フローの改善をしつつ、「AI」や「ロボット」、「5G」等のデジタル技術を活用して業務の自動化・効率化を進めていきます。 ■社員一人ひとりのキャリアや成果を大事にする企業風土 業界の中でも先駆けて、定年制度撤廃した同社。 さらに、年齢や勤続年数に関わらず、個々人のスキルや成果をしっかり評価する制度が整っております。 ■良好な就業環境 年休123日・土日祝休。勤続年数平均19.7年・離職率2.3％（2023年度）の実績。様々な研修制度や子育て支援制度も整っており、腰を据えてキャリアプラン・ライフプランに合わせた働き方が実現できます。 ■将来的なキャリアパス 役割に応じて5つのコースを用意し、マネジメント職だけでなくスペシャリストとしてキャリアアップを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1 YKK80ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所※リモートワークを含む
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制※管理職は月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～470,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴、資格などにより応相談 ・給料改定：年1回（7月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アナリスト／ビジネス要件収集・分析（リーダー、マネージャー）～福利厚充実／年間休日123日～
      ～リモートメインでワークライフバランス◎／売上高9000億円超のYKKグループ・グループ売上約6割を担う成長企業！世界12カ国に展開／会社負担7割の寮社宅有！／定年制度無しで長期就業が可能／年間休日123日・残業全社平均20h程／離職率2.3％～ ■業務概要： ＼チームを牽引し、社内システムの最適化と革新を実現／ 当社では、事業拡大・中期経営計画の実現に向け、全社的な社内システムの「機能強化」と「最適化」を進めています。 本ポジションでは、これらの取り組みを牽引するチームをリードし、組織全体のDX推進に貢献していただきます。 ■業務内容： ビジネス側の要件収集・分析を担当いただきます。 まずは、各業務部門のニーズをヒアリングし、内容を整理・分析。その上で、整理した要件をシステム要件として落とし込み、最適な形で実装につなげていただくポジションです。 ■具体的には： ・ビジネス要件の収集・分析、技術評価の分析、システム整合性チェックする。 ・ビジネス要件を受けて、システムが解決しなければならない問題や、ビジネス上の目標をソリューションアーキテクトとともに分析する。 ・採用予定の技術等の分析を通し、システム全体の整合性確認を指揮する。 ・同チームにおける他業務への対応や、メンバーのサポート・育成を行い、チーム全体の成果向上に貢献する。 ■働き方： フレックスタイム勤務、テレワーク勤務などの制度が活用でき、柔軟な働き方の実現が可能です。目安として週1回の出社を想定しています。 ■業界トップクラスシェアで安定＆今後も需要高の成長事業： 当社は、YKK社のAP事業（窓・サッシなどの建築用工業製品）を担い国内トップクラスのシェアを誇っています。国内にとどまらず北米・中国・アジアを中心に12カ国展開。YKKで培ったアルミ素材をはじめ樹脂、ガラスなどを用い、時代やニーズに合わせ製品を開発～提供しています。カーボンニュートラル実現に向けて、省エネ法改正なども後押しとなり、断熱性に大きく影響する窓等の需要は高まっており、今後も成長予定の優良市場です。 また、2030年に向けて、新規設備やスマートファクトリー化、新技術を取り入れたDX推進など積極投資しており会社の成長とともにチャレンジしながら進めていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1 YKK80ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制※管理職は月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,000円～650,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 363,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴、資格などにより応相談 ■給料改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨシモトポール株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング19F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全5件
    • 法人営業◆まちづくりや都市整備に貢献／年休126日／実働7.5h／時差出勤可／業界トップ級シェア
      ◇”当たり前の日常”を支えるポールメーカー／企画～提案まで一貫体制・自分の関わった仕事が”形”になる達成感／国や自治体の公共事業を中心に、景気に左右されにくい安定した需要／売上120億円※令和6年度◇ ■ポールって何？ 「ポール」と聞くと、あまりピンとこないかもしれません。 実は、電柱・信号機・街灯・防災無線・通信設備・鉄道関連設備など、皆さんが毎日目にしている社会インフラを支えている“柱”が、私たちのつくる「ポール」です。 ＜例えば＞ ・夜道を照らす街灯 ・安全を守る信号機 ・災害時に情報を届ける防災無線 こうした「当たり前の生活」を裏側から支える、社会貢献性の高い仕事です。 当社は創業からまもなく65年、全国各地で実績を積み重ねてきました。 ■仕事内容 国や自治体が進める、道路整備・公園づくり・鉄道の延伸・再開発プロジェクトなどに対して、「その場所に最適なポール」を企画・提案・製造しています。 ■職務詳細 ・官公庁やメーカー、設計コンサルタント等への提案営業 （公共事業や都市整備の情報を収集し、製品・技術の提案営業　等） ・図面作成依頼、見積作成 ・製造手配～納期調整～出荷手配 ・検査立ち合い　等 ＜主な業務フロー＞ ▽公共事業案件の発注情報確認 ▽官公庁や民間企業への情報取集 ▽見積作成 ▽受注・製造手配 ▽納期調整 ▽納品 ■魅力 「公共事業の情報収集／製品・技術の提案／見積作成・図面作成依頼／製造・納期調整／出荷・検査立ち会い」まで、ポールが完成し、まちに設置されるまでの全工程に関わることが可能です。 そのため「売って終わり」ではなく、自分の関わった仕事が形になる達成感が大きい仕事です！ ■働き方 ・年休：125日（2026年度） ・所定労働：7.5h ・残業：30～40h程 ・休日：完全週休2日（土日祝） ・出張：有（関東圏内／月１～2回程） ※残業時間削減のため、IT/業務効率化を推進中 ■入社後 OJTを中心に、商材や業務の流れについて半年～1年程は教育担当がマンツーマンでフォローします。まずは営業同行や設計依頼・製造手配等から始めていただき、慣れてきたら見積作成や納期調整などもお任せ予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～305,000円 ＜月給＞ 254,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／実績4ヶ月分） ■キャリアステップ 20代後半～（主任）→　30代半ば～（係長）→　30代後半～（課長代理） ■年収について 上記は実績より1年間会社に在籍した際の想定年収です。賞与は初回・2回目は寸志となり、実際の年収とは異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職候補】経理・財務◆メーカー会計経理／年休126日／所定労働7.5h／完全週休2日／時差出勤可
      ◇売上120億円※令和6年度／退職金制度・再雇用制度あり／残業20h程／経営層と距離近い◇ ～「電力・鉄道・交通・通信」等の生活と密接に関わる様々なポールを製造～ ■募集背景 課長ポジションが不在となっている為、部長やグループ会社の経営層と関わりながら「月次・年次決算／予算管理／管理会計」等の業務をお任せできる方を求めています。 将来的には部長の後任となり、管理職として次世代の当組織を担っていただくことを期待しています。グループ会社の経営に近い立場で経理業務を行っていただきますので、裁量大きく経理業務に携わりたい方のご応募をお待ちしています。 ■業務概要 「まちづくりのパートナー」として様々なポールを製造・販売しているメーカーにて、経理・財務業務をお任せします。 入社直後は、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。その後、管理職としてマネジメントや人事考課もお任せする予定です。 ※経理5割：マネジメント5割 ＜メイン＞ ・月次・年次決算 ・予算管理 ・資金繰り、資金調達 ＜マネジメント＞ ・業務フォロー ＜その他＞ ・連結決算 ・監査対応 ・内部統制 ・人事考課（課長就任後） ■キャリアパス 今回は「課長代理」としてご入社いただき、1~2年経験を積んでいただいた後に「正課長」に就任いただく予定です。 （イメージ） ▽50~55歳／課長（約700万円） ▽55~58歳／部長代理 ▽58~60歳／部長 ■魅力 電力・信号・標識・照明・防災など社会インフラを構成するポールメーカーとして、60年以上の歴史を培ってきました。当社製品の多くは公共事業に必要とされ、警視庁や国土交通省、全国の地方公共団体などのお客様に納入実績があります。 ■企業情報 ◎当社製品・技術やサービスに関して国や地方自治体をはじめ、多くの業界関係者から高い評価をいただいています。近年はそれらの実績やノウハウを強みとして民需の取り込みにも注力し、事業領域の拡大に努めています。 ◎「家族手当、住居手当、退職金制度」など手当が充実しており、社員が安心して就業できる環境作りに努めています。 ■組織構成 「計8名」 部長・推進役・課長代理2名・係長・主任・係員2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／実績4ヶ月分） ■キャリアパス ▽50~55歳／課長（約700万円） ▽55~58歳／部長代理 ▽58~60歳／部長 ■補足 上記は1年間会社に在籍した際の想定年収です。賞与は初回・2回目は寸志となり、実際の年収とは異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森下産業株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都千代田区岩本町1-8-17
    • 設立 1948年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【小伝馬町】法人営業(既存顧客中心)◆語学スキルを活かす！／電子部品、貿易、食品添加物／個人ノルマ無
      • NEW
      ＼業界未経験者・文系出身者活躍中！第二新卒歓迎！／ ～直行直帰可能／残業15H・実働7.5H／一部在宅勤務あり／教育体制抜群／福利厚生充実／退職金有～ ■業務概要： 顔料・添加剤等の化学品（国内品・輸入品）並びに同加工品の仕入及び販売を行う、提案型のルート営業をお任せします。 ■業務詳細： ・取引先の購買部門、研究開発部門への提案～打合せ ・価格交渉、納期調整 ・仕入先との同行営業 ・担当取引先との情報交換、与信管理 海外メーカーや台湾グループ企業との英語でのやり取り（メール）もお任せします。 〈特徴〉 個人ノルマはなく、チームで協力しながら営業活動を行っていただきます。既存のお客様が9割となっており、長期的な深耕営業が特徴です。開発型の提案営業のため裁量も大きく、１つの案件は、受注まで数年かかることも多いため、取引先の担当者と長期的な目線で打合せを行っており、目先の売上だけに追われるような営業活動ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-8-17 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～335,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小伝馬町】法人営業(既存顧客中心)◆電子部品、貿易、食品添加物／個人ノルマ無／残業15H
      ＼業界未経験者・文系出身者活躍中！第二新卒歓迎！／ ～直行直帰可能／残業15H・実働7.5H／一部在宅勤務あり／教育体制抜群／福利厚生充実／退職金有～ ■業務概要： 顔料・添加剤等の化学品（国内品・輸入品）並びに同加工品の仕入及び販売を行う、提案型のルート営業をお任せします。 ■業務詳細： ・取引先の購買部門、研究開発部門への提案～打合せ ・価格交渉、納期調整 ・仕入先との同行営業 ・担当取引先との情報交換、与信管理 〈特徴〉 個人ノルマはなく、チームで協力しながら営業活動を行っていただきます。既存のお客様が9割となっており、長期的な深耕営業が特徴です。開発型の提案営業のため裁量も大きく、１つの案件は、受注まで数年かかることも多いため、取引先の担当者と長期的な目線で打合せを行っており、目先の売上だけに追われるような営業活動ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-8-17 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～335,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三笠産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田猿楽町1-4-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全3件
    • 【神田】小型建設機械の法人営業／年休126日・残業少な目／ノルマ無／直行直帰可能／国内シェア70%超
      ～道路やアスファルトを固める機械／研修体制◎／残業ほぼ無し／完全週休2日制／創業80年以上の安定企業／30代で700万円も目指せる／国内シェア70％以上の建設機械メーカー／「世界が認めるMikasa」／社会インフラに貢献～ ＼求人のポイント／ ★道路工事や駐車場やゴルフ場の舗装現場で活躍する小型建機の営業！ ★年間休日126日・残業ほぼ無しで退勤後のプライベートも充実 ★創業80年以上の安定企業で長期就業可能 ■業務内容 小型の建設機械法人向け営業職をお任せします。 道路工事などで必須の社会を支える製品の営業です。 ＜具体的な業務内容＞ ・社有車でお客様へ訪問し、製品PRやアフターフォロー対応 ・お客様の潜在ニーズのヒアリング ・製品の納品・修理品の引き取り ・製品実演PR ※月に1・2回程度、展示会や引継ぎ企業様へのご挨拶で出張が発生します。 ＜お取引先様＞ 建設業界、建設業界のレンタル会社、販売代理店 ＜製品について＞ 道路のコンクリートやアスファルトを固める際に使用する小型締め固め機械など、道路工事や駐車場舗装現場などで使用される製品を扱います。 ■教育 入社後、1か月間で本社・技術研究所・館林工場・春日部工場・部品サービスセンターで実際に業務に触れていただく研修に参加いただきます。 その後、半年ほど先輩社員と一緒に行動し、仕事を覚えていただきます。 ■働き方 ・残業ほぼ無。年間休日127日です ・長期就業者多数。安定して長く働ける環境です。 ・平均残業時間：1.5時間/月（会社全体の平均残業時間） 月最大21時間迄、一日最大5時間迄、午後10時以降の残業は禁止です。会社全体として残業しない風土が根付いています。 ■当社の特徴 （1）国内シェア70％ 非常に高い国内シェアに加え、海外市場に進出して約50年の歴史があり、現在では80カ国以上に輸出しており、「世界が認めるMikasa」の地位を確立しています。 （2）アフターフォローに強み！ 製品の使用の講習会の実施や部品発注の対応の速さなど、お客様に継続して長く製品を使用いただけるサービスが充実しています。そのため既存のお客様からのリピートをいただく事も多く、堅実にシェアを広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 313万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 その他固定手当/月：39,500円～44,000円 ＜月給＞ 249,500円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（5・7・12月）※決算による期末賞与（5月）※令和5年度実績／合計6ヶ月支給（初年度2ヶ月）※期末賞与含まず ■モデル年収： 2年目：412.9万円 3年目：442.8万円 ※賞与次第では入社10年目年収700万円も期待できます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社峰製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区神田鍛冶町3-3-12神田鍛冶町ビル6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田】社長秘書◆創業100年の鉄道インフラを支える安定企業／年休120日
      ～人柄重視／調整力や柔軟さにお強みがある方歓迎／創業100年の鉄道の安全を支える安定企業/大手鉄道会社との取引多数～ ～こんな方におススメ！～ ・型にはまりすぎず柔軟に動ける方 ・経験を活かし安定企業で長く働きたい方 ・人を支える役割にやりがいを感じる方 ■業務概要： 鉄道用分岐器の製造、レール溶接工事施工などを行う当社で、総務部・社長秘書として経営を支えるポジションを募集いたします。 これまでのご経験を活かし、調整力や柔軟性を生かしてご活躍いただけるポジションです。 ■業務内容： 社長が推進する事業活動を円滑に進めるため、日々の調整業務や周囲との橋渡し役を担い、経営判断がスムーズに行われる状態を支えることが期待されるポジションです。 ・社長のスケジュール管理およびアポイント調整 ・社内外関係者との連絡・日程調整 ・慶弔対応や贈答品手配 ・状況に応じた突発的な依頼への柔軟な対応 ・総務（備品管理、郵便物仕分・発送など） ※制服貸与、電話・来客対応あり。 ■組織構成： 総務部は現在4名体制です。中途入社者が多くご活躍いただける環境です！ ■ポジションの魅力 ◎経営を間近で支えることができるポジション！ 社長の動きを支える立場として、意思決定の裏側や事業の流れに触れられる環境です。 ◎安定性・長期就業環境あり！ 創業100年の歴史と社会インフラを支える事業基盤があり、腰を据えて働けます。 ■当社について： 1925年に創業して鉄道関係の事業一筋に100年を迎えました。ＪＲ各社・公民鉄各社・製鉄各社が主な顧客で鉄道用分岐器製造、レール溶接工事施工、鉄道信号保安機器保全という３つの事業を展開。分岐器・信号機器を一つの工場で製造する国内唯一の企業です。1964年開業の東海道新幹線に始まり、すべての新幹線に携わっています。鉄道の安全・安定輸送を支え、社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-3-12 神田鍛冶町ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～308,000円 ＜月給＞ 250,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は残業手当20時間/月を想定した金額を含みます。 ■賞与：年2回（7･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸茂電機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区神田須田町1-24
    • 設立 1919年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 経理＜創業100年の老舗照明メーカー＞劇場、TV局と取引/住宅手当/退職金制度有/年休125日
      【創業100年・日本で初めて調光器を納入した演出照明設備のパイオニアメーカー／月平均残業20時間ほど／年休125日（土日祝休）／住宅手当／退職金制度有】 ■業務概要： 当社の経理としてご活躍頂きます。経理課における体制の強化に伴い、経理業務を安定的に担いながら、将来的には経理部門の中核人材として活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・伝票のチェック ・売掛金の管理、帳簿の整理 ・振込処理、支払業務 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・税金関連の申請補助 ・新システム導入における社内浸透むけた取り組み 建設業特有の会計処理を扱うため、必要な勘定科目や業界特有の処理について社内で引継ぎしながらお伝えいたします。 将来的には予実管理、予算策定等の業務や、業務効率に関わる業務や、法律における経理体制の見直し、また経理組織をけん引いただく業務にも携わってもらいます。 ■当ポジションの魅力： ・経理実務を幅広く経験しながら、管理本部の中核人材を目指せます ・日常経理だけでなく、決算業務や業務改善にも段階的に関わることができます ・落ち着いた環境の中で、長期的にキャリアを築いていただけます ■組織構成: 管理本部（東京本社）10名にて構成されており、配属の経理課はマネージャー込みで3名で構成されています。年齢構成は20代後半1名、30代前半1名、40代前半1名にて構成されています。 ■就業環境： 月平均残業は20～30時間ほどです。基本的には完全週休二日制で土日休みです。 有給休暇を比較的取得しやすい環境でプライベートとの両立も可能です。 ■企業について： ・当社は創業105周年を迎える舞台・TVスタジオの老舗演出照明設備メーカーとなり、国内で初めて調光器を納入した照明業界のパイオニアになります。 ・古くから舞台・TVスタジオ用照明器具に特化していることから様々な劇場とのつながりがあり、有名劇場に対しても納入実績があります。照明の開発～施工まで一貫して行っている点が強みです。 ・民間でのシェア率も高く、業績は非常に安定しております。企業全体として、業績を社員に対して還元しようという気持ちが強く、賞与が年間で6か月分であったこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-24 勤務地最寄駅：JR山手線・地下鉄銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～420,000円 ＜月給＞ 366,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ※上記年収例は平均残業時間20時間、住宅手当(世帯主のみ)、賞与年2回(見込み)を含む（変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 管理職／経理＜創業100年老舗照明メーカー＞劇場、TV局と取引/住宅手当/退職金制度有/年休125日
      【創業100年・日本で初めて調光器を納入した演出照明設備のパイオニアメーカー／年休125日（土日祝休）／住宅手当／退職金制度有】 ■業務概要： 当社の経理としてご活躍頂きます。当社経理の中核としての活躍いただき、管理職として経理を組織をけん引いただくことを想定しています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・伝票のチェック ・売掛金の管理、帳簿の整理 ・振込処理、支払業務 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・税金関連の申請補助 ・新システム導入における社内浸透むけた取り組み 建設業特有の会計処理を扱うため、必要な勘定科目や業界特有の処理について社内で引継ぎしながらお伝えいたします。 将来的には予実管理、予算策定等の業務や、業務効率に関わる業務や、法律における経理体制の見直し、また経理組織をけん引いただく業務にも携わってもらいます。経理として少数精鋭で幅広く経験が活かし、積むことができます。 ■当ポジションの魅力： ・経理実務を幅広く経験しながら、管理本部の中核人材として、部門運営にも関わっていただくことができます。 ・落ち着いた環境の中で、長期的にキャリアを築いていただけます。 ■組織構成: 管理本部（東京本社）10名にて構成されており、配属の経理課はマネージャー込みで3名で構成されています。年齢構成は20代後半1名、30代前半1名、40代前半1名にて構成されています。 ■就業環境： 基本的には完全週休二日制で土日休みです。 有給休暇を比較的取得しやすい環境でプライベートとの両立も可能です。 ■企業について： ・当社は創業105周年を迎える舞台・TVスタジオの老舗演出照明設備メーカーとなり、国内で初めて調光器を納入した照明業界のパイオニアになります。 ・古くから舞台・TVスタジオ用照明器具に特化していることから様々な劇場とのつながりがあり、有名劇場に対しても納入実績があります。照明の開発～施工まで一貫して行っている点が強みです。 ・民間でのシェア率も高く、業績は非常に安定しております。企業全体として、業績を社員に対して還元しようという気持ちが強く、賞与が年間で6か月分であったこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-24 勤務地最寄駅：JR山手線・地下鉄銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～540,000円 ＜月給＞ 400,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ※上記年収例は平均残業時間20時間、住宅手当(世帯主のみ)、賞与年2回(見込み)を含む（変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社増岡組

    ゼネコン
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビル3F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全12件
    • 【東京／部長クラス】意匠設計◆年休123日・土日祝・残業10ｈ◆世界遺産を手掛ける！創業110年
      • NEW
      ～おすすめポイント！～ ・創業110年の総合建設企業で、オフィスビルやマンションなど都心の大型案件に携われる ・世界遺産修繕やスタジアム工事など、社会的価値の高いプロジェクトにも関われるチャンス 年間休日123日・残業10ｈ程で、ワークライフバランスも充実 ・将来的に管理職を目指せるキャリアパスと、OJTでスキルを磨ける環境 ■職務内容： 意匠設計部門の責任者として、以下の業務を担当いただきます。 ・意匠設計業務の統括（オフィスビル・マンションなど都心案件中心） ・顧客との打ち合わせ、設計方針の決定 ・部門メンバーのマネジメント（育成・評価） ・プロジェクト進捗管理、品質管理 ・経営層への報告、部門戦略立案 ■組織構成： 現在、60代・20代の職員3名が担当しています。部長クラスとして、組織の中核を担っていただきます。 ■就業環境： ・年間休日123日完全週休2日制（土日祝） ・残業月10ｈほど ・転勤も発生しないため、ご家庭のある方でも安心してご活躍できる環境です ■同社について： 株式会社増岡組は、創業110年の歴史を持つ総合建設企業です。官公庁や民間企業からの信頼を背景に、オフィスビル・マンションなど都市開発を中心に、公共施設やインフラ整備まで幅広い施工実績を誇ります。 また、世界遺産の修繕や野球スタジアムの工事など、社会的価値の高いプロジェクトにも携わってきました。 近年は、BIMやICT施工など先端技術の導入にも積極的で、伝統と革新を両立させながら、街づくり・社会基盤の維持に貢献しています。 また、広島から関東、関西、そして世界へも進出し、活躍のフィールドを広げています。 施工実績： 【広島】国宝 嚴島神社 各種復旧／修理工事 【広島】おりづるタワー 【東京】鉄鋼ビルディング ※工事規模は5～20億円程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：千代田区鍛冶町1-5-7 江原ビル5階 勤務地最寄駅：神田、三越前、新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中の賞与はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～550,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績5.0ヶ月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】建築ルート営業◆ノルマなし／ボーナス5ヶ月分実績／年休123日／世界遺産を手掛けた実績◎
      ～技術からのキャリアチェンジも歓迎！／ノルマなし／創業110年の建設会社／オフィスビルや集合住宅が中心／年間休日123日・土日祝・残業20ｈとワークライフバランス◎～ ■職務内容 東京支店にて、主に関東エリアの民間企業に対して、建築物の新設・改修等の建築工事に係る営業活動をご担当いただきます。 事前調査、企画・基本設計、見積書作成、受注、引き渡しまでの流れを東京支店の設計部や積算部、工事部などと連携しながら進めていただきます。 ■施工実績：https://www.masuoka-g.co.jp/works/ ・【広島】国宝　嚴島神社　各種復旧/修理工事 ・【広島】おりづるタワー ・【広島】MAZDA Zoom-Zoom スタジアム広島 ・【広島】ヒルトン広島　 ・【東京】鉄鋼ビルディング　など多数 ☆各エリアのシンボルとなる建物の施工に携わっています。 ■職務内容詳細 ・情報収集：お付き合いのある設計事務所や法人等を訪問し、情報収集（土地及び事業計画情報）を行います。 ・顧客対応：顧客への窓口業務や工事に関する企画書・提案書を作成し、提案を行います。また、工事の受注・契約や顧客との折衝、工事金額の徴収（請求書作成～入金管理）を行います。 ・アフターフォロー：引き渡し物件の定期点検や顧客から連絡があった際の不具合対応などを行います。 ※担当エリアは首都圏です。公共交通機関でお客様先に伺います。 ※工事規模は5～20億円程度です。 ※ノルマはなく部と個人目標予算を技術部門も巻き込みチームで追います。 ■組織構成： 現在本ポジションは4名体制となっております。 若手からベテラン層まで活躍しています。 おおらかな社風で、風通しの良い職場となっております。 ■働き方： 年間休日123日 完全週休2日制（土日祝） 残業20時間程度 ■当社について： 明治21年。増岡組の前身にあたる増岡商店が創設されました。 広島の世界遺産の修繕や、野球場等の広島の代名詞と言われる建造物を手掛けています。 また、広島から関東、関西、そして世界へも進出し、活躍のフィールドを広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区鍛冶町1-5-7 江原ビル5階 勤務地最寄駅：神田、三越前、新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度5.0ヶ月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可 能性あり。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定。 ※予定年収には20時間/月の時間外手当を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸菱バイオエンジ

    バイオベンチャー業界
    東京都千代田区東神田2-6-5東神田ビル4F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千代田区】フィールドサービスエンジニア ◆業種未経験歓迎/食品・製薬業界向けに強み◎
      バイオ装置専門×半世紀の技術基盤／培養装置のプロ育成環境／既存顧客中心の安定フィールド業務／工場研修×OJT充実／装置メンテナンス・技術支援に集中／少数精鋭で専門性深化 ■担当業務： バイオプロセス機器、特に培養装置のフィールドサービスエンジニアとして、お客様先にて技術サポートを行って頂きます。 ※培養装置とは：細菌や酵母などを培養するときに使用する装置です。パイプやタンクが組み合わさった化学プラントのような形状をしており、卓上のものからかなり大きなものまであります。医薬、化粧品、食品業界で使われており、その用途に合わせて設計を行なうことが重要になります。 ■業務詳細： （1）出張を伴うメンテナンス作業業務：社内外での装置のメンテナンス作業、プラント設備の保守点検業務 （2）サポート業務：見積もり作成/案件管理/伝票処理、受発注業務（伝票起票/調達管理）・部材の在庫管理等の内勤業務 ※はじめは適性を考慮し、（1）または（2）いずれかの業務をお任せします。将来的には（1）（2）のトータル業務をお任せする予定です。 ■出張に関して： １）宿泊については、 　　1週間未満の場合、宿泊手当8000円、日当2000円 　　1週間以上1か月未満の場合　宿泊手当7000円、日当2000円 　　1か月以上の場合、宿泊手当6000円、日当2000円 ２）日帰りの場合、早朝出発1000円、深夜帰着1000円 ■担当顧客： 大学や国公立研究機関、製薬メーカーなどがお客様です。新規よりも既存顧客のところへ行き、1～2か月に1回程度の頻度で定期訪問をします。※知識としては以下のことが将来的には必要になりますが、工場研修やOJT研修等でもフォローをしていきます。配管フロー図、プロセスコントロール、バイオプロセスの基本など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-6-5 東神田ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 20時間の時間外手当を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収、月給はあくまで予定です。記載よりも上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】培養装置の提案営業◆ノルマなし/第二新卒歓迎◆食品・製薬業界での導入実績多数
      ～業種未経験歓迎/ノルマなし/食品や健康サプリ・医薬品などの内需増加で業績好調/製薬メーカーや食品メーカーの開発・生産に欠かせないバイオプラント・理化学機器の営業として活躍できます～ 【求人のポイント】 ◇創業70年！ニッチトップシェア！安定した業績を生み出しています！ ◇オーダーメイドで顧客ニーズに応える製品開発を行うため、顧客志向の営業が可能です。 ◇食品や製薬の生産/開発を支える培養装置のため社会貢献性の高い製品です。 ■業務内容： 同社が開発/製造する培養装置(理化学機器サイズ～大型プラント設備サイズ)の法人営業をお任せします。お客様のご要望やご条件をじっくりとお伺いし、それをどのような装置をどのように提供すればそれが達成できるのか、共に考えてご提案していただきます。入社直後は小型～中型の理化学機器の営業をお任せし、数年をかけて徐々に大型設備の営業にも取り組んでいただく予定です。 ■予算・評価制度： ・個人、部としてのノルマは与えられていません。会社全体として大きく予算はありますが、引き合いがある関係で業績が安定しており基本達成しています。予算を追うというよりも、顧客ニーズに応えるために勉強しながらご提案を行います。 ・しっかりと若手社員の成長機会も会社として提供していますので、意欲と努力があれば着実にスキルアップ/昇給/昇格が可能な環境です。 ■組織構成： 6名（男性4名、女性2名）の組織です。50代1名、40代2名、30代2名、20代1名であり、幅広い年齢・性別の社員が活躍しています。 ■入社後の流れ： ご入社後は先輩社員からOJT研修を中心に、技術担当社員にも教わりながら、業務に必要な基本スキルを身に付けて頂くことができます。また、お客様に納品させて頂いた設備一つ一つが異なり、設備状況も変わるため、様々なケースに対応する能力を身につけて頂けます。 ■就業環境の魅力： 同社は大手製薬メーカーや食品メーカー様へ多数の納入実績を誇り、安定した経営基盤を持っています。年間休日は124日以上、残業時間も20時間程度とワークライフバランスを保ちやすい環境です。出張なども発生しますが、自身でスケジュールをコントロールしやすいため、裁量を持って働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-6-5 東神田ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 20時間の時間外手当を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,100円～300,000円 固定残業手当/月：24,900円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収及び月給はあくまで予定です。経歴経験を考慮し、記載から変更する場合もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社復建技術コンサルタント

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市青葉区錦町1-7-25
    • 設立 1946年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【神田】建設コンサルタント営業◆年間休日120日／土日祝休み／安定した売上・賞与3回◆
      • NEW
      【年間休日120日／賞与3回／ワークライフバランスの整った環境／安定した売り上げ】 1946年に設立して以来、主に東北の都市や橋梁、道路の計画を行い、多岐にわたる領域に携わっています総合建設コンサルタントの弊社にて営業業務をご担当して頂きます。 ■業務内容： ・国／地方自治体／民間企業に向けた顧客との取引 ・入札／契約手続き ・提案型営業、情報収集および分析 ・新規顧客開拓 案件の割合は官公庁7割、民間3割となっております。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教え致しますので安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ■組織の特徴： ・若手からベテランまで幅広い年代で構成されたチームで、職場は20～30代が比較的多く、それぞれが持つ専門分野を発揮して活躍しております。 ■就業環境： ・年間休日120日で土日祝休みとライフワークバランスを充実できる環境です。 ・毎週水曜日のノー残業デイや22時以降はPCが強制シャットダウンするなど、働きやすい環境を整えております。 ・土日出勤の原則禁止等の取り組みも行っております。 それによる業務の負担が増えないように人員を増やすことで、業務量・作業体制をコントロールして「健康経営」を目指しております。 ■ビジョン： 「全員経営」、「健康経営」、「コンプライアンス経営」の3つを経営の柱に掲げています。 これらをキーワードに社員一人ひとりが知恵を絞り、働き方を改革し、生産性を高めながら、より一層、企業文化、社風を良くして、弊社の企業価値と社会貢献度を高めていく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内神田2-16-9 センボービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・保有資格を考慮の上、当社規定により決定 ※マネージャクラスは月35万円～50万円＋各種手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回　6月、12月＋3月（業績賞与） ■業績賞与：業績に応じる（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／千代田区】建設コンサルタント技術職～年間休日120日＆土日祝休み
      ■職務内容 当社の建設コンサルタント技術職として、下記業務に携わっていただきます。 〇業務内容 希望する技術分野の調査や設計をご担当いただきます。 設計業務では、週5日の中で、3日間はCADや設計ソフト等を使った資料作成、2日間は発注先との各種調整業務を行うイメージです。 測量の際にはドローンなど最新の技術を取り入れており、地形地質や景観、コストや施工などを総合的に考えながら現地にフィットした最適なインフラ施設を提案していきます。若手からベテランまで、個人ではなくチームで一つの仕事を成し遂げていきます。 働き方として、出張が発生し、受注案件によっては宿泊を伴うものがありますが、基本は日帰りとなっています。基本的に3～４名様で１案件対応（大型案件の場合は人数増加）しております。 具体的には ■計画策定（交通計画・各種上位計画・維持管理計画など） ■各種調査（健全度調査・損傷調査・地盤調査解析など） ■設計・積算（予備設計・詳細設計・土木構造物設計・補修設計など） ■社外関連機関との連絡調整 ■必要書類の作成　など 以下の分野を募集します。 ■交通・道路 ■橋梁・橋梁補修補強 ■鉄道 ■維持管理・アセットマネジメント ■河川・砂防・海岸 ■上下水道・ガス・共同溝、ライフライン ■都市計画・地域計画 ■地質・土質・土壌汚染 ■トンネル設計・補修補強設計 ■港湾・漁港 ■防災・防雪・土砂災害・宅地災害・地域防災計画 ■環境・自然再生エネルギー ■農業土木・森林土木 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内神田2-16-9 センボービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・保有資格を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与：業績に応じる（3月） ■年収例： ・600万円（30歳／技術職） ・800万円（40歳／課長職） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ヤマハサウンドシステム株式会社

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 電気音響システムの施工管理※劇場・スタジアム等／土日祝休・年休130日／在宅勤務可／フレックス
      ～電気・設備施工管理経験者も歓迎／音で感動を！希少なお仕事♪有名実績多数／フルフレックス・リモートワーク可／完全週休二日制(土日祝)／ヤマハグループの安定基盤で長期就業可能～ ■募集概要 劇場やスタジアム等、音響システムの提案から設計・施工・保守まで一貫して行っている当社にて、音響システムの施工管理業務をお任せします。 最適なシステム構築ができるよう安全に工程を管理、協力会社への指示だし等をいただきます。業界最大手であるヤマハグループの技術力を生かし、専門性を高めながら人々に音で感動を届けられる希少なお仕事です。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 【期間】 ・新築案件：現場常駐は半年～1年（製作準備期間込みで2年程） ・改修案件：現場常駐は数週間～3ヶ月（製作準備期間込みで1～６か月程） ※現場に合わせてフレックスタイムを使用し、柔軟に働くことができます。事務作業のみの日は在宅勤務で就業可能です。 【体制】 基本1～2名で1案件を担当頂きますが、状況に応じて複数名体制を組んでいきます。 【実績】 日生劇場、帝国劇場、東京ドーム、NHKホール、東京ガーデンシアター等　※首都圏がメインです ■就業環境 ・土日祝日はお休み、長期休暇も充実しており、年間休日は130日です。 ・残業時間は30h以内です。水曜日をノー残業デー、金曜日を一斉帰るデー(19時までの退社)など働き方改革も推進しています！ ・在宅勤務やフレックスも利用可能で、事務作業メインの日はリモートワークへの切り替え、現場工事のない日はフレックス使用など、柔軟な働き方が出来る環境です。 ・もしも自宅から通えない現場を担当する際には、工事が始まるまでは都度1泊程度の出張、工事に際し常駐する場合は、現場近くのホテル代を全額負担します。土日に自宅に帰るための交通費に関しても全額負担するため、家族との時間を大切にすることができます。 ■教育制度 配属後は先輩社員が業務をレクチャーします。現場を見学したり、システムについて教わったりしながら、知識をつけていきます。 その他全社研修も充実しており、階層別研修の他、YSSアカデミーと呼ばれる社内大学もあり、各種研修プログラムを受講することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 横浜シンフォステージ　ウエストタワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～392,000円 ＜月給＞ 244,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績…5.2ヶ月 ■資格手当：あり ■年収例：596万円（30歳／経験6年）、714万円（40歳／経験16年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フマキラー株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区神田美倉町11
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,498名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【将来的に駐在】海外営業◆老舗日用品メーカー／海外駐在員候補を募集／裁量が大きくチャレンジできる環境
      【海外駐在員候補者の募集／創業150年／海外子会社8ヶ国11社、海外売上比率約60％のグローバル企業／東南アジアを軸に幅広く展開／スタンダード上場】 ■募集背景： 当社は8ヶ国11社の海外子会社を持ち、技術指導を含む取引国は約70ヶ国に拡大。 さらなる事業拡大に向け、海外営業・駐在候補として活躍いただける新メンバーを募集します。現地の生活に深く関わり、自社商品が暮らしを豊かにする手応えを実感できるポジションです。 ■ポジション概要： 日本にとどまらず、将来的には海外駐在員として現地子会社の管理・運営など行っていただく可能性もあります。 ■業務内容： 海外でフマキラー商品を広めるため、マーケティングに基づいた営業企画や現地販売店への営業を担当します。 ＜具体的には＞ ヨーロッパ、アフリカ、中近東、東南アジア、北中南米といった各エリアごとに、殺虫剤をはじめとする日用品に関する以下の業務をお任せします。 ・貿易実務・新規取引先選定・契約交渉・現地登録・売上管理・販売促進等 ・海外子会社における売上管理、販売支援 ・市場調査(市場規模、競合他社、製品要望など) ・新規市場開拓、プロジェクト立案・推進 ■働き方： ・英語を使用し、海外との電話やメールを中心に業務を行います。 ・海外出張は年2～3回程度です。 ・各エリアごとの担当者数は1～2名ですので、販路拡大に向けた市場調査～新規取引先の開拓、営業など、社員ひとりひとりの裁量が大きく、チャレンジできる環境があります。 ■当社の魅力： ◎当社がなぜ、時代に先駆けた製品を常に生み出すことができるのか。その答えは、創造性あふれる社員たちの存在にあります。当社では、感性や発想力に優れた人材を育てることこそが製品開発パワーの源泉であると捉え、「すばらしいアイデアは、すばらしい環境から生まれる。」という思想のもとにさまざまな環境の整備を行っています。 ◎当社の蚊取り製品において、東南アジアにおけるインドネシア、ベトナム、ミャンマーでTOPクラスのシェアを獲得しており、更なる事業拡大に向けて、新たにミャンマーにエアゾール工場を建設。今後は殺虫剤以外にも販売網を構築するなど、消費者のニーズに沿った新たな商品開発を行い、積極的に提案していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美倉町11 勤務地最寄駅：総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外子会社 住所：海外（アセアン・イタリア・インド・メキシコ他） 受動喫煙対策：その他（現地法に則る） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■参考月給（月20時間の時間外手当及び職務手当込み）：31万～40万円 ※年収はモデルケースで月20時間の時間外手当、職務手当及び賞与込み ※海外赴任時には別途海外勤務手当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／千代田区】ドラッグストア等向けの提案営業◆人の命、暮らしを守る◆創業150年日用品メーカー
      • 締切間近
      ◆◇防虫・殺虫・衛生用品を扱うメーカー／創業150年／海外ネットワーク約70ヶ国グローバルメーカー／東証スタンダード上場／業績右肩上がり◆◇ ■仕事内容： 既存のお客様である代理店や販売店（スーパー、ホームセンターやドラッグストアなどの本部や本店）で当社商品の提案をお任せします。 お客様へ商品の陳列方法などの提案を通して、フマキラーのブランド力を更に高めていただくことがミッションです。 ■業務詳細： ◇製品のほか、売場レイアウトの提案 ◇提案資料の作成（ディスプレイや販促物の企画など） ◇市場や販売動向の調査 ◇社内用申請書類等の作成 ◇その他、営業活動に付随する業務 ■キャリアパス： 当社は海外でも殺虫剤事業を展開しております。将来的には海外営業としてのキャリア構築も可能です。 ■当社で働く魅力： ◎自社製品を手に取る消費者の反応を実際に見ることができるので、やりがいを感じやすいです。 ◎海外の業績も好調で安定しており、業績も右肩上がりです。 ◎働き方や福利厚生も企業の規模感ナラデハで充実しています。 ■当社の魅力： （1）これまでの常識を打ち破る製品を創業者の大下大蔵が世界に先駆けて殺虫液を開発して以来、当社に脈々と受け継がれているのが、新しい時代を切り拓くフロンティア・スピリットです。 たゆまぬ錬磨で培った卓越した研究開発力、既成概念にとらわれない斬新な発想、そして燃えたぎる情熱に支えられた飽くなき挑戦。真に価値あるモノづくりにこだわるDNAが、数々の世界先駆けとなる革新的な製品を生み出してきました。 （2）当社がなぜ、時代に先駆けた製品を常に生み出すことができるのか。 その答えは、創造性あふれる社員たちの存在にあります。当社では、感性や発想力に優れた人材を育てることこそが製品開発パワーの源泉であると捉え、「すばらしいアイデアは、すばらしい環境から生まれる。」という思想のもとにさまざまな環境の整備を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏支店 住所：東京都千代田区神田美倉町7-1 Ｄａｉｗａ神田美倉町ビル２Ｆ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間の時間外手当、職務手当及び賞与込み ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■業績連動手当（毎年4月に支給額決定） ＜月給例＞ 30万円～41万円※20時間分の時間外手当及び職務手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二ラテックス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区神田錦町3-19-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／竹橋】経理＜売掛金管理から決算業務まで幅広く担当＞◇東証スタンダード上場／業績好調◇
      ～ヘルスケア製品のパイオニアメーカー／ヘルスケア分野以外にも取り扱い製品多数～ ■職務内容 医療機器事業と精密機器事業の2大事業を持つ当社にて、経理担当者を募集いたします。 経理業務を幅広く担当し、売掛金管理から決算業務まで、多様な経験が積める環境です。 ■業務詳細 ・売掛金管理 ・入出金管理 ・支払業務 ・在庫管理 ・固定資産管理 ・月次、四半期、年次決算業務 ・税金計算 ・連結決算 ・決算短信、有価証券報告書関連業務 ◎特定の業務に固定せず、ご経験に応じて様々な経理実務を幅広くご担当いただきます。Excelスキルを活かした業務が多く、得意な方は活躍の場が広がります。 ■働く環境 ◎週2回までのリモート勤務、時短勤務可能（研修期間を除く） ◎通常は月20時間程度、繁忙期には月30時間程度の残業が発生いたします。 ■魅力 ◎東証スタンダード市場上場で医療機器事業と精密機器事業の2大事業を持ち、企業全体として安定した環境で就業できます。 ■組織構成 財務部：8名 ■当社について 創業1949年、ゴム製品の老舗メーカーとして医療機器や食品容器、産業機械用緩衡器「ショックアブソーバ」や「ロータリーダンパー」など、幅広い製品を生み出しています。 創業70年超と、長い年月が経過した当社ですが、伝統に閉じこもるのではなく、時代を読み、常に自己革新を図り、新しい可能性を探るベンチャー精神を有する企業として今後も発展していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-19-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～300,600円 ＜月給＞ 273,000円～300,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※時間外・休日出勤手当は別途支給 ■昨年度賞与実績：年2回 5.07ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／竹橋】経理＜スキルアップしていきたい方歓迎＞◇東証スタンダード上場／業績好調◇
      ～業界未経験歓迎／ヘルスケア製品のパイオニアメーカー／ヘルスケア分野以外にも取り扱い製品多数～ ■職務内容 医療機器事業と精密機器事業の2大事業を持つ当社にて、経理担当者を募集いたします。 経理業務を幅広く担当し、売掛金管理から決算業務まで、多様な経験が積める環境です。 ■業務詳細 ・売掛金管理 ・入出金管理 ・支払業務 ・在庫管理 ・固定資産管理 ・月次、四半期、年次決算業務 ・税金計算 ・連結決算 ・決算短信、有価証券報告書関連業務 ◎特定の業務に固定せず、ご経験に応じて様々な経理実務を幅広くご担当いただきます。Excelスキルを活かした業務が多く、得意な方は活躍の場が広がります。 ■働く環境 ◎週2回までのリモート勤務、時短勤務可能（研修期間を除く） ◎通常は月20時間程度、繁忙期には月30時間程度の残業が発生いたします。 ■魅力 ◎東証スタンダード市場上場で医療機器事業と精密機器事業の2大事業を持ち、企業全体として安定した環境で就業できます。 ■組織構成 財務部：8名 ■当社について 創業1949年、ゴム製品の老舗メーカーとして医療機器や食品容器、産業機械用緩衡器「ショックアブソーバ」や「ロータリーダンパー」など、幅広い製品を生み出しています。 創業70年超と、長い年月が経過した当社ですが、伝統に閉じこもるのではなく、時代を読み、常に自己革新を図り、新しい可能性を探るベンチャー精神を有する企業として今後も発展していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-19-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,100円～281,000円 ＜月給＞ 238,100円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※時間外・休日出勤手当は別途支給 ■昨年度賞与実績：年2回 5.07ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤田商事株式会社

    建材 （商社）
    東京都文京区後楽1-4-14後楽森ビル15F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】大手ゼネコン発注の工事の施工管理◆フジタGの専門商社◆土日祝休◆年間休日124日
      ～夜間作業・持ち帰り仕事なし／完全週休2日制・土日祝休み／国内トップクラスの総合建設業フジタグループの専門商社／直行直帰OK～ ■業務内容： ・当社がフジタグループや大手ゼネコン・サブコンに提供する「輸入資材・機器」の品質管理および、据付工事の施工管理をお任せします。 ■仕事の流れ： ▼営業が案件を受注 ・海外提携工場へ製品を発注します ▼部材の手配 ・工事内容確定後、据付工事に必要な部材の確認・手配 ・協力会社に工事発注 ▼クライアントと打ち合わせ ・ゼネコンなどの現場責任者と工事日程等を調整 ▼輸入建材の品質チェック ▼施工現場の管理 ・施工管理全般（スケジュール管理、安全・品質管理など） ■扱う資材： ・物流倉庫に欠かせない「ガードポスト」「フォークガード」 ・食品工場などで使われる「エアシャワー」「クリーンブース」など ■案件詳細： ◎工期は数日～半年まで様々な案件があります ◎3件～10件程度の案件を並行して管理いただきます ◎月に1～2回程度無理のないスケジュールで出張があります ■入社後の流れ： ・入社後は2カ月間、先輩社員と同行して基本的な施工管理の流れを学んだり、書類関係の対応方法を覚えたり、当社での仕事を覚えていきましょう。 マンツーマンで教えますので、困ったことがあったらすぐに聞ける環境です。 ・独り立ち後も、お互いにサポートしながら業務を進めていくので安心してください。 ※業務に慣れてきたら、スケジュール調整などは各々にお任せしています。 ■当社について： ・国内トップクラスの総合建設業フジタグループの専門商社として、建設資材の調達・提供や資材貿易を行っています。2013年には、フジタが大和ハウスグループに参画したことによりさらに安定した経営基盤を確立。 ・親会社のフジタは海外にも事業展開を進めており、当社もそれに伴い商材の貿易業務にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルを考慮し、決定します（前職の給与も考慮します） ■年2回（夏・冬）前年度実績：平均5カ月分 ■年1回（4月） ■モデル年収： 年収710万円／45歳／勤続2年 年収670万円／40歳／勤続2年 年収600万円／35歳／勤続2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】既存営業/建設資材を扱う専門商社/フジタG◆土日祝休◆年間休日124日
      ～完全週休2日制・土日祝休み／関係構築がカギとなる既存中心の営業職／国内トップクラスの総合建設業フジタグループの専門商社～ ■業務内容： 海外提携メーカーと共同開発した「オリジナル建設資材」の販売営業をお任せ。法人既存顧客へのフォローやヒヤリング・提案をお願いします。主にB to B の既存のお客様に対しての営業となります。 ■業務詳細： ・既存顧客へのフォロー ・新規ユーザー開拓 ・課題や要望のヒアリング、プロポーザル ■扱う商材： ・加工ガラス ・建築用金物　など ■強み： 海外のメーカーと提携をしており、質が良いものをより安価に扱うことが可能です。そのため、取引先様からの引き合いも増えており、今回採用を行います。 ■入社後の流れ： ・業務を通じて先輩が専任で教えます。業界や製品知識も入社後に身に付ければ問題ありません。（もちろんあればすぐ活かせます。） ・お客様先は関東圏が中心ですが、営業所だけでなく作業所へも出向き、北海道から鹿児島まで広範囲で対応します。 ・最初は先輩とお客様先を一緒に訪問。過去取引があった取引先の調達部などが営業先となります。定期的に海外提携工場への出張もあります。 ■組織構成： ・16名（男性11名、女性4名）、幅広い年代が活躍中です。 ■当ポジションの魅力： ◇多くのやりがいを実感できるお仕事です。 ・大型案件ではお客様先で長くお世話になり、施工に立ち合うなど強固な信頼関係を築ける ・製品取扱いに関しての海外とのやり取り、品質管理、貿易業務、施工管理にも携わるなど、トータルに関われる ■キャリアパス： ・親会社のグループ企業、大和ハウス工業などの大手ゼネコンのお客様、大手マンションディベロッパーと多く取引していますが、併行して新規開拓も実施中。販路拡大のコツや業務効率化など、意見・アイディアは大歓迎、成果・実績は昇給や昇格へ反映します。 ■当社について： ・国内トップクラスの総合建設業フジタグループの専門商社として、建設資材の調達・提供や資材貿易を行っています。2013年には、フジタが大和ハウスグループに参画したことにより更に安定した経営基盤を確立。 ・親会社のフジタは海外にも事業展開を進めており、当社もそれに伴い商材の貿易業務にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルを考慮し、決定します（前職の給与も考慮します） ■年2回（夏・冬）前年度実績：平均5カ月分 ■年1回（4月） ■モデル年収： 年収710万円／45歳／勤続2年 年収670万円／40歳／勤続2年 年収600万円／35歳／勤続2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジコンネクスト

    組織人事コンサルティング
    東京都品川区北品川3-3-5Daiwa品川御殿山ビル6F・7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【時短勤務前提OK！】保険コンサルタント※将来的に法人側に挑戦可◆紹介メイン・ノルマ無／転勤無
      【小さいお子様がいらっしゃる方大歓迎！】◎月平均残業10時間程度・転勤出張無・入社後すぐに有給付与・時短勤務の利用可・男性育休取得率100％等長期的に働ける環境が整っております！ ◎3～5年後に法人側への挑戦も可能なポジションです。 ◎チームでの働き方になり、事例の共有や教え合う文化が根付いているボトムアップ型な社風です！ ■募集背景： 【お一人お一人が人生の主人公！毎日の安心と将来に渡っての豊かさの準備で、人生を謳歌していただきたい。】私たちは創業から30年以上、2万人を超えるお客様の専属プランナーとして資産形成と万が一の備え、保障準備のコンサルティングを行って参りました。今後のさらなる業績拡大を実現すべく積極的なキャリア採用を進めております。 ■お任せする業務内容： ご入社後は個人顧客に対して保険コンサルティング業務をお任せします。 お客様のライフプランを丁寧に伺い、未来を見据えた人生の目標に繋がるアドバイスを行います。新規顧客は、弊社のセミナー参加者（マネーセミナー、福利厚生セミナー）や既存顧客からのご紹介が中心です。 【将来的なキャリアパス】 個人の能力次第ではございますが、3～5年ほど個人向けのコンサルタント業務を進めていき、先輩社員のお客様を引き継いでいきながら法人側のコンサルタント業務への挑戦も可能です。 ※個人向けのコンサルタント業務でマネージャーのキャリアや他にも「エグゼクティブコンサルタント」や「マネジメント」へのキャリア形成が可能です。 ■フォロー制度： メンター制度があり、どのような悩みがあるのかや業務を進める上で困っている点等普段話にくいことも話せるような環境です。 ■組織構成／働き方： 営業職は約16名在籍しています。入社後はOJTで先輩社員の補助業務から始め、徐々に業務範囲を広げけていきます。チームでの働き方になり、事例の共有や教え合う文化が根付いているボトムアップ型な社風です！ ■キャリアパス：コンサルタント社員としての実績を重ね、「エグゼクティブコンサルタント」や「マネジメント」へのキャリア形成が可能です。評価制度は定性評価と定量評価の2軸で、頑張りが賞与に還元されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川3-3-5 Daiwa品川御殿山ビル6・7F 勤務地最寄駅：京急線／北品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回※会社規定により決定 ■賞与：年2回＋業績により別途決算賞与あり※会社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピジョン株式会社

    ベビー用品メーカー
    東京都中央区日本橋久松町4-4
    • 設立 1957年
    • 従業員数 368名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全7件
    • 【在宅可】ブランドマネージャー候補／製品のブランディング◆哺乳ビン等マタニティ・育児関連製品メーカー
      【プライム上場の安定基盤／育児製品で長年の研究実績／年間休日125日・完全週休2日制・育休取得率100％／在宅勤務可・借上社宅・家族手当あり】 グローバル市場で当社ブランド価値を構築・維持するポジションです。クリエイティブの品質管理とブランド戦略の推進、海外拠点との連携によるローカライズ実行、ブランド資産の管理フロー構築や社内への理念浸透を主導します。 プロジェクトリーダーとして制作物の検証、顧客体験向上施策、リスク管理・毀損防止、次世代育成に携わり、ブランド統制を強化します。 ■業務詳細： ・クリエイティブの品質管理と戦略推進（ガイドラインに基づく制作物の検修、顧客体験向上のためのブランド戦略推進） ・海外拠点との連携・ローカライズ（各国の事業部と連携しブランドアイデンティティを保ちながら地域に合わせたローカライズとブランド毀損防止を徹底） ・ブランド管理体制の強化と理念浸透（ブランド資産の管理フロー構築、社内へのブランド理念の浸透活動の主導、次世代育成） ■業務の特徴： ・裁量権を持ちブランド視点からクリエイティブの意思決定に関われます。 ・海外拠点との直接のやり取りを通じて世界規模でのブランド管理実務に携われます。 ・実務遂行だけでなく組織全体の管理体制を整えるマネジメントスキルの習得が可能でキャリア形成に最適です。 ■組織体制： コーポレートブランディングG：8名（うちアソシエイトマネージャー3名※本ポジションと同じ職位）※プロジェクトリーダー等をお任せします。 ■働く環境 育休取得率100％・復帰率も高い実績が示す通り、家庭と仕事を両立しながら長く働ける環境が整っています。年間休日125日・土日祝休みといった充実した休暇制度により、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 また、借上社宅制度や家族手当など、社員とその家族を大切にする福利厚生も充実しており、ライフステージが変わっても安心して働けます。 ■当社について 半世紀以上にわたり赤ちゃんの成長研究を続け、その知見をもとに哺乳瓶・スキンケア・離乳食用品など600超の育児製品を開発するグローバルメーカーです。「赤ちゃんにやさしい世界」を存在意義に掲げ、環境配慮や母乳バンク支援など社会貢献にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋久松町4-4 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 825万円～889万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：504,000円～557,000円 ＜月給＞ 504,000円～557,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※内定時の等級により給与がレンジ幅内で変動 ※賞与（年2回）・諸手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅・副業可】内部監査業務担当◆海外出張あり／哺乳ビン等マタニティ・育児関連製品メーカー
      【プライム上場の安定基盤を持ち、育児・女性ケア領域で高い事業優位性／年間休日125日・完全週休2日制・在宅勤務可】 当社グローバル拠点に対する内部監査をリードします。個別監査計画の策定・実施、監査報告書作成と経営層への対面報告、是正措置の妥当性評価およびフォローアップ、監査手続や品質評価の改善を担当。年1～2回の海外出張があります。在宅勤務を基本に、チームと連携しながら業務を推進していただきます。 ■業務詳細： 主に海外子会社に対する内部監査業務をご担当いただきます。 表面的なチェックリストにとどまらず、経営に資する内部監査の実現を期待しています。 ・個別内部監査計画の策定と実施 ・監査報告書の作成および経営層への対面報告 ・是正措置の妥当性評価とフォローアップ ・監査手続の改善・標準化 ・内部監査の品質評価 ＜すぐにお任せしたい業務＞ ・海外拠点を中心とした内部監査業務の遂行 ・他の内部監査人が実施した監査のレビュー・評価 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・業務遂行力やマネジメント力に応じ、 　グローバル内部監査機能の管理を担う管理職ポジションとしての役割 ■業務の特徴： 目安として、年に1～2回程度の海外出張があります。 お客様との対話が多く創意工夫が求められる仕事です。 デスクワークおよびチーム作業がメインとなります。 ■組織体制：８名 ■働く環境 育休取得率100％・復帰率も高い実績が示す通り、家庭と仕事を両立しながら長く働ける環境が整っています。年間休日125日・土日祝休みといった充実した休暇制度により、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 また、借上社宅制度や家族手当など、社員とその家族を大切にする福利厚生も充実しており、ライフステージが変わっても安心して働けます。企業理念として掲げる「愛」のもと、子育て家庭を支える製品づくりを続けており、社会貢献性の高い事業に携われる点も魅力です ■当社について 半世紀以上にわたり赤ちゃんの成長研究を続け、その知見をもとに哺乳瓶・スキンケア・離乳食用品など600超の育児製品を開発するグローバルメーカーです。「赤ちゃんにやさしい世界」を存在意義に掲げ、環境配慮や母乳バンク支援など社会貢献にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋久松町4-4 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 825万円～889万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：504,000円～557,000円 ＜月給＞ 504,000円～557,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※内定時の等級により給与がレンジ幅内で変動 ※賞与（年2回）・諸手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シェルター

    ゼネコン
    山形県山形市松栄1-5-13
    • 設立 1974年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】木造建築の構造設計 ◆世界に誇る木造建築技術／年休127日／資格手当充実
      ～世界に誇る木造建築技術を保有／構造設計によって建物の印象をガラリと変えられる面白さ◎／世界的な建築家と共に進めるPJTあり／年休127日～ ■業務内容： 低層から中大規模までの木造建築の構造設計・構造計算・3Dモデリング・施工図等をお任せします。 ＜詳細＞ 全国の設計事務所、ゼネコン等からの依頼で、保育園や学校、クリニックや道の駅等の低層建物から、中大規模木造施設の構造設計・構造計算などの業務を担当します。 ■やりがい： 木造はRC造やS造とは違って構造が化粧になります。 木構造が繊細に見えるか、無骨に見えるかは構造設計者の手に委ねられます。 大手優良企業との取引多数！（■大林組様 ■大成建設様 ■竹中工務店様 ■清水建設様など） ■商材の強み： (1)木造の接合金物工法「KES構法」 (2)木質耐火部材「COOL WOOD」：従来では不可能だった中高層ビルや大規模建築物の木造化を可能にしました (3)木材の三次元設計・加工技術「FREE WOOD」：特殊な形状をした木製の家具や木の内装材など、複雑な加工が可能です ■配属部署： 東京支社 技術開発部 ※東京支社：47名中、技術開発部：23名 ※20代、30代中心 ■設計に集中できる環境： クライアントとのやり取りはチームリーダーが担当するので、最初は設計や計算に集中できる環境です。 将来的には、設計・計算のプロフェッショナルとして知識・コミュニケーション能力を活かして顧客折衝のメイン担当や、基本設計～実施設計～確認申請～施工図～発注～現場施工まで、1つのプロジェクトに携わるプロジェクトマネージャーを目指して頂くことも可能です。 ≪利用するツール・ソフト≫ ・AutoCAD・トーアCAD・XF15・Super Build/SS7 など ■資格取得支援・資格手当： (1)資格手当 建築士◆構造設計1級：6万円／1級：5万円／2級：1.5万円 建築施工管理技士◆1級：4万円／2級：5千円 ※上記の資格を複数お持ちであれば、それぞれの資格ごとに手当を支給 （例：構造1級：6万円、1級建築士：5万円であれば、月合計11万円支給） (2)資格取得のサポート体制 建築士定期講習・監理技術者講習等の費用を全額会社負担
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝5‐36-7 三田ベルジュビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 270,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（8月・12月／年間4～6ヶ月支給） その他固定手当：勤務地手当40,000円 モデル年収：(1)710万円（構造設計経験あり、構造設計1級建築士）(2)605万円（構造設計経験あり、1級建築士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】積算担当（注文住宅・大規模木造建築）◆特許多数・木造建築のプロ企業／土日祝休／年休127日◆
      ◆◇“木造建築”で世界一を目指す会社／ワークライフバランス◎年間休127日+計画有給5日／残業も少なく土日祝休みとプライベートも充実／福利厚生充実◇◆ ■仕事内容： 木造住宅及び大規模木造建築の積算業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇木造住宅や大規模木造施設（病院、幼稚園、保育園、福祉施設、体育館等）の積算業務となります。 ◇自社内に意匠設計、構造設計、施工、プレカットの各部門があり、連携し業務を進めます。 ■充実の資格サポート： ・資格手当…1級建築士：50,000円、2級建築士：15,000円、1級建築施工管理技士：40,000円、2級建築施工管理技士：5,000円 ・定期講習費用の会社負担など、資格取得のサポート体制も充実◎ ■働く環境について： ◇年間休日127日、土日祝休み、有給休暇の計画取得（5日）を推進◎ ◇残業月10時間程度とプライベートも充実◎ ◇住宅手当、家族手当など福利厚生が充実しています◎ ■当社について： ～木造建築を通して「都市(まち)に森をつくる」～ ◇1974年の創業以来、シェルターは技術革新によって木造建築の可能性をひろげてきました。接合金物工法「KES構法」、「木質耐火部材COOL WOOD」、「曲線・ひねり部材 FREE WOOD」などの先駆的な技術を開発し、大規模木造建築はもとより、高層の木造ビルや芸術的な木造空間といった様々なプロジェクトに挑戦し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝5‐36-7 三田ベルジュビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月） ※例年年間4ヶ月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    橋本産業株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区神田紺屋町34
    • 設立 1947年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神田駅／未経験歓迎】新卒採用担当◆手厚い研修・OJTで段階的に成長／年休125日／手当充実／転勤無
      ～20年以上無借金経営の安定経営基盤／未経験から採用に挑戦～ ポンプやタンク・空調機など建物の「水と空気」に関する製品を製造・販売・施工・保全まで一貫して行う当社にて、建物に必須の空調・給排水設備の専門商社兼メーカーの当社にて、新卒採用業務をお任せします。将来的には給与計算や研修など人事業務全般に携わることができ、人事のプロフェッショナルとしてキャリアを築けます。 〈具体的な業務内容〉 ・マイナビやオファーボックスからの応募者対応 ・大学キャリアセンターや当社社員の出身大学の部活動との関係構築（ルート営業のようなイメージです。学生向けに就活ノウハウを講義したり、会社説明を行ったりします） ・採用イベントへの出展対応 ・内定者フォロー研修 ・学生の面談や面接対応（Excel等を使用した進捗管理や日程調整等、細かな事務作業も含まれます） ・新入社員研修の準備、運営 等 ■組織構成： 本社人事部７名（うち新卒採用担当4名は全員20代の社員で構成されています） ■入社後のフォロー: 入社オリエンテーションを受けていただき配属、その後業務にて利用する専用システムの操作方法や、業務マニュアルを用いた研修を2日間実施いたします。その後はOJT形式にて、新卒採用に関する知識を習得できる環境をご用意しておりますので、知識がなくとも、先輩と共に大学や説明会を回ったり、学生と関わったりすることに抵抗がなければ活躍できます。 ■働く環境： 土日祝休み、残業平均25h程度とメリハリの働き方を実現可能です。水や空気といった社会生活には欠かせないインフラ領域に関わる製品は需要が高く当社は創業78年、20年以上無借金経営を展開中。家族手当や住宅手当、退職金といった福利厚生も整っていることから、平均勤続年数は12年程度と安定した長期就業を実現いただける環境です。 ■当社の魅力 インフラビジネスを行っているため、景気の影響を受けにくく、20年以上無借金経営で、非常に安定しています。またオリジナル製品の開発など、多方面から事業展開を行っていることから経営状況は安定しています。またグループ会社との連携も多くとっており、各分野に特化した形で販売に注力している点も同社の強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町34 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～261,000円 その他固定手当/月：23,000円～45,000円 固定残業手当/月：42,000円～52,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～358,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月・12月） ■手当について： 残業手当は業務手当という形で年収に含まれています。25時間相当を超える超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田駅／面接1回】建築設備機器・管材のルート法人営業　～転勤なし/年休125日/インセンティブ
      ～快適な建物環境を作る製品の提案・販売をお任せします／20年以上無借金経営の安定経営基盤／裁量をもって顧客と関われる営業／土日祝休み～ ポンプやタンク・空調機など建物の「水と空気」に関する製品を製造・販売・施工・保全まで一貫して行う当社にて、既存の設備業者や販売店、建物管理会社を中心に自社製品及び各メーカーの建築設備機器・管材の提案営業をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・給排水ポンプや空調・換気設備の提案／販売 ・製品の施工やメンテナンスの提案／手配 ・営業アシスタントとの連携 ・見積もりの作成 ・製品の納入立ち合い　等 自社製品のみならず、幅広いメーカー製品も扱っているため、お客様のニーズや属性に合わせた、密着度の高い営業活動を展開いただけます。また、ニーズに応じて自社内で製品を開発しコストダウンや品質向上により新たな価値をお客様へご提供するといった、製品企画的な側面もある業務です。加えてインセンティブ制度を導入しており、個人の成果はしっかりと還元します。 ■入社後のフォロー: 入社オリエンテーションを受けていただき配属、その後業務にて利用する専用システムの操作方法や、業務マニュアルを用いた研修を2日間実施いたします。まずはOJT形式にて、先輩社員の営業動向やサポートといった業務を通じて、営業活動の一連の流れやお客様からのニーズを学んでいただきます。 経験を積んだ先輩社員がフォローするため、未経験であってもご安心ください。 ■はたらく環境 土日祝休み、月の残業平均30h程度とメリハリの働き方を実現可能です。水や空気といった社会生活には欠かせないインフラ領域に関わる製品は需要が高く当社は創業78年、20年以上無借金経営を展開中。家族手当や住宅手当、退職金といった福利厚生も整っていることから、平均勤続年数は12年程度と安定した長期就業を実現いただける環境です。 ■当社の魅力 インフラビジネスを行っているため、景気の影響を受けにくく、20年以上無借金経営で、非常に安定しています。 またオリジナル製品の開発など、多方面から事業展開を行っていることから経営状況は安定しています。またグループ会社との連携も多くとっており、各分野に特化した形で販売に注力している点も同社の強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町34 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～261,000円 その他固定手当/月：23,000円～45,000円 固定残業手当/月：42,000円～52,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～358,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) ■手当について： 残業手当は業務手当という形で年収に含まれています。25時間相当を超える超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白木屋

    サブコン
    栃木県宇都宮市天神1-1-33
    • 設立 1953年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【宇都宮】住宅設備の法人営業（建設プロジェクト推進）◆既存中心※施工管理・営業経験活かせる／土日祝休
      【年休125日前後・土日祝休み／建設・業界経験を活かせる／既存中心で上流工程から関われる法人営業】 ■業務内容 東京営業所にて、住宅設備・建設分野に関わる法人営業をお任せします。 既存顧客を中心に、案件の受注～納品までの調整・管理を一貫して担当いただくポジションです。 単なる提案営業ではなく、「現場・顧客・社内」をつなぐ調整力を発揮しながら進める、営業×施工管理のハイブリッド型業務となります。 ■業務詳細 ・既存顧客（ゼネコン・建設会社等）からの案件依頼対応 ・要望ヒアリング・仕様確認 ・見積作成（積算含む） ・工事スケジュール調整／進行管理 ・現場立ち合い（※実作業は下請けが担当） ・納品／完成時の最終確認 ※担当案件数：10～15件程度（並行対応） ■案件特徴 ・既存顧客中心（新規は将来的に対応） ・入札前から積算依頼を受けるケースもあり、上流工程から関与 ・集合住宅案件が中心（東京拠点） ・技術的なアドバイス機会あり（展示場同行など） ・業務割合：折衝30％／事務（積算）30％／現場対応：40％ ■キャリアステップ（約1年で独り立ち） （1） 本社研修（宇都宮） → 業界知識・商品知識・商流を基礎から習得 （2） 現場理解フェーズ（約3～6ヶ月） → 現場立ち合いを通じて施工の流れを把握 （3） 見積・金額理解 → 見積作成・原価意識などを習得 （4） 顧客折衝・提案（独り立ち） → 既存顧客を担当し、プロジェクト推進を担う ■仕事の魅力 ・「売る営業」ではなく、建設プロジェクトを動かす仕事 ・施工管理経験を活かしながら、より上流に関われる ・完成した建物として成果が残る ・東京拠点は拡大フェーズ（将来的に中核メンバーへ） ■こんな方におすすめ ・施工管理から体力負担の少ない仕事に移りたい方 ・営業経験を活かし、より“形に残る仕事”をしたい方 ・調整力を活かしてチームで仕事を動かしたい方 ■組織・職場環境 東京営業所は少人数体制で、落ち着いた雰囲気です。 ■働き方 ★年間休日125日前後 ★土日祝休み。 ★残業は月20時間程 創業137年の安定基盤のもと、営業として長くキャリアを築きたい方に向けたポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市天神1-1-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績連動 ■賞与：年2回　※業績連動、業績により期末手当もあり ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】住宅設備の法人営業（建設プロジェクト推進）◆既存中心※施工管理・営業経験活かせる／土日祝休
      【年休125日前後・土日祝休み／建設・業界経験を活かせる／既存中心で上流工程から関われる法人営業】 ■業務内容 東京営業所にて、住宅設備・建設分野に関わる法人営業をお任せします。 既存顧客を中心に、案件の受注～納品までの調整・管理を一貫して担当いただくポジションです。 単なる提案営業ではなく、「現場・顧客・社内」をつなぐ調整力を発揮しながら進める、営業×施工管理のハイブリッド型業務となります。 ■業務詳細 ・既存顧客（ゼネコン・建設会社等）からの案件依頼対応 ・要望ヒアリング・仕様確認 ・見積作成（積算含む） ・工事スケジュール調整／進行管理 ・現場立ち合い（※実作業は下請けが担当） ・納品／完成時の最終確認 ※担当案件数：10～15件程度（並行対応） ■案件特徴 ・既存顧客中心（新規は将来的に対応） ・入札前から積算依頼を受けるケースもあり、上流工程から関与 ・集合住宅案件が中心（東京拠点） ・技術的なアドバイス機会あり（展示場同行など） ・業務割合：折衝30％／事務（積算）30％／現場対応：40％ ■キャリアステップ（約1年で独り立ち） （1） 本社研修（宇都宮） → 業界知識・商品知識・商流を基礎から習得 （2） 現場理解フェーズ（約3～6ヶ月） → 現場立ち合いを通じて施工の流れを把握 （3） 見積・金額理解 → 見積作成・原価意識などを習得 （4） 顧客折衝・提案（独り立ち） → 既存顧客を担当し、プロジェクト推進を担う ■仕事の魅力 ・「売る営業」ではなく、建設プロジェクトを動かす仕事 ・施工管理経験を活かしながら、より上流に関われる ・完成した建物として成果が残る ・東京拠点は拡大フェーズ（将来的に中核メンバーへ） ■こんな方におすすめ ・施工管理から体力負担の少ない仕事に移りたい方 ・営業経験を活かし、より“形に残る仕事”をしたい方 ・調整力を活かしてチームで仕事を動かしたい方 ■組織・職場環境 東京営業所は少人数体制で、落ち着いた雰囲気です。 ■働き方 ★年間休日125日前後 ★土日祝休み。 ★残業は月20時間程 創業137年の安定基盤のもと、営業として長くキャリアを築きたい方に向けたポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都北区赤羽西1-2-4 302号室 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／赤羽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績連動 ■賞与：年2回　※業績連動、業績により期末手当もあり ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビーピー・カストロール株式会社

    石油化学メーカー
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー20F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全1件
    • 【関東エリア】オイル製品のルート営業◆直行直帰・実働7H・年休124日◆インセンティブ有
      〈業界未経験歓迎〉既存メイン／インセンティブあり・借り上げ社宅・社用車貸与・単身赴任手当あり／海外ブランド「カストロール」「BP」を所有し、海外ブランドの中ではTOPクラスのシェア～ ★世界石油メジャー BP グループの一員で、潤滑油ブランド『Castrol』を日本で展開する法人。安定性◎ ★インセンティブあり！ 予算達成率により変動しますが、達成率100％の場合想定年収は600万円～740万円です！ ■職務内容 オートバックス、イエローハットなど全国主要のカーショップやホームセンターに対して自動車・二輪車用プレミアムオイルの拡販・提案営業を行って頂きます。 ※顧客：カーショップ（FC本部・店舗）、ホームセンターやディスカウントストア(本部・店舗)、代理店が対象 ※1日平均して7~8店舗程訪問頂く想定 ■業務詳細 ・年間販売計画の立案、担当エリアの年間目標売り上げの達成 ・カーショップ、ホームセンターとのリレーションの構築を通じたインストアシェアの拡大 ・マーケチームと協力しながら新たな製品やサービスの提案（例：販促キャンペーンなどを営業とマーケで協業して作り上げます） 自動車用潤滑油分野で海外ブランド「カストロール」「BP」を所有し、海外ブランドの中でTOPクラスのシェアがあります。 ※新規開拓も一部ありますが基本的にはルート営業 ※「HSSE（衛生・安全・セキュリティ・環境の略語）」、特に安全運転を守って頂きます。 ■組織 支店には支店長、副支店長、メンバー6名程在籍 ■管轄エリア 関東地区及び中部地区の一部（静岡、山梨、長野、新潟）から担当エリアは住居やエリアの戦略などにより決定 ■ポジション魅力 ＜インセンティブあり！仕事の頑張りは給与へ還元＞ 予算達成率により変動しますが、達成率100％の場合想定年収は600万円～740万円です！ ＜直行直帰中心＞ 出勤に関しては直行直帰が中心です。住居から遠いエリアを担当する場合の出張や、支店が管轄するエリア内での転居を伴う担当変更があります(頻度はエリアによって異なり出張のタイミングや頻度はご自身で管理可能）支店管轄エリア外への出張は基本的に発生しないのでご安心ください。※出張の頻度の例：1か月に1回、3日～1週間程など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー20F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収にインセンティブが追加されます。 ※セールスインセンティブが100％予算達成時の想定年収は600万円～740万円となり、予算達成率により変動可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学事出版株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区神田神保町1-2-5　和栗ハトヤビル3F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業部・広報担当／未経験歓迎／年休125日／フレックス制
      • 締切間近
      【当社について】 学事出版株式会社は、教育専門書や月刊誌を発行する老舗出版社です。自社サイトやECサイトの運営をはじめ、デジタル領域での販売促進・広報活動を強化するため、新たな仲間を募集しています。 【主な業務内容】 ◇自社サイト・ネット書店・SNSなどを活用した販促・広報業務 ＜具体的には？＞ ■自社サイト運営 ■Amazon、楽天ブックスなどネット書店の管理 ■WEB広告の企画、デザインラフ制作、広告運用 ■SNS運用 ■教育関係のイベントでのプロモーション！ ☆読者に当社の刊行物を届けるためのプロモーション全般を担います。直近2年でSNSのフォロワー数が3倍に上昇し、メルマガ登録者数は4000人増加。自社サイトの改修が完了し、PRに注力していくフェーズです。 ※お客さまからの電話に対応したり、編集部へ連携したりすることもあるので、周りと協力しながら、円滑にコミュニケーションをとる姿勢が大切です。 当社の本の購入者は、学校の先生や教育関係者の方々です。 ＜本の流通経路は？＞ ■大手書店へ卸し ■Amazonや楽天などECサイトまたは自社サイト ■学校へ訪問販売を行う外商書店 ■研修会の出展スペースで先生へ直販 ―――――― 【入社後は？】 ◇研修充実！未経験歓迎！ まずは教育・出版業界の知識を学んでいただきます。受注処理などの基礎業務から始め、3カ月ほどで自社サイトやネット書店のルーチン業務を習得しましょう。 ▼ 先輩メンバーと一緒に、新刊の販促企画の立案やフェアの計画にも参加。 ▼ 編集者や外部スタッフと連携し、新しい教育系ウェブコンテンツの企画・立ち上げにも携わるチャンスも。 ◇アイデアが実現！やりたい企画にチャレンジ！ 「こんなプロモーションがしたい」「こんな面白い企画を形にしたい」――そんな意欲を持つ方を歓迎します。積極的に提案し、実行していける方には、将来的に会社の中心として活躍していただきたいと考えています。
      【転勤なし／神保町駅より徒歩3分／御茶ノ水駅より徒歩9分】 [本社] 東京都千代田区神田神保町1-2-5　和栗ハトヤビル3F ＜アクセス＞ ◎東京メトロ半蔵門線、都営三田線・新宿線 「神保町」駅　A5出口より徒歩3分 ◎ＪＲ中央線・総武線　 「御茶ノ水」駅　お茶の水橋口より徒歩9分 ※受動喫煙対策あり
      ■月給25万2145円～33万5960円(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与2カ月分 ※経験、能力、職歴に応じて優遇します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月2万4405円～3万2520円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社バークレーハウス

    その他
    東京都千代田区九段北4-2-11第二星光ビル7F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモートあり】語学・ビジネス研修サービスの法人営業◆残業10H／年休120日／グローバル&安定性
      【英語力を生かせる／ノルマなし／残業10H程度／IELTS,TOEFLなど多数の商材を用いた柔軟な営業スタイル／多国籍の社員が集まるインターナショナル環境】 大手企業の人事担当者などに向けて、語学研修やビジネススキル研修、異文化理解・リーダーシップ研修などを提案していただきます！ ■業務概要 （1） 既存のお客様との関係づくり すでに当社の研修サービスをご利用いただいている企業に、継続的なサポートや新しい提案を行います。グループ会社にも研修のニーズがないか探し、提案するチャンスもございます！ （2） 新しいお客様へのアプローチ 企業・学校・官公庁などに向けて、電話やメール、オンライン面談、セミナーやイベントを通じて研修サービスをご紹介し、「人材育成に課題を感じている企業」に出会えるよう戦略的にアプローチします。 （3） 研修プランの企画・提案 ★英語はもちろん40以上の言語を扱い、資格試験対策からビジネススキル研修、異文化理解、リーダーシップ研修など幅広い商材がございます！ ★提案内容は、社内の教材開発チームや講師手配担当と連携しながら決定。営業担当が中心となり、オーダーメイドの研修を企画することもあり、自分のアイデアを存分に生かした営業活動が可能です◎ （4） 導入後のフォロー 研修実施後、振り返りを行い、次の提案につなげます。長期的な信頼関係を築いていきます。 ■ポジションの魅力 ◎ノルマなし＆オンライン商談中心！ ノルマがないためプレッシャーなくスキルを高めることができます。また、現在ほとんどがオンライン商談となるため、移動時間が少なく、自分のペースで効率的に仕事が進められます◎また、週1回リモートワークがございます。 ◎柔軟なキャリアパス 人材教育業界でのネットワークを広げ、管理職として活躍したり、興味や力量に応じて別部門での業務（例：企画や開発）へキャリアチェンジすることも可能です！ ■組織構成 法人営業部全体：18名 ■入社後の流れ （1）全体研修 最初の1週間は座学で会社の仕組みや各部署の役割、業務の全体像を把握 （2）OJT研修 営業先への同行を通して、実際の業務をマンツーマンで学びます◎ （3）ひとり立ち 入社後3ヶ月を目安に既存顧客の引き継ぎを受け、徐々に新規開拓にも挑戦していただきます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-2-11 第二星光ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～460,000円 固定残業手当/月：76,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年1回（5月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】語学・ビジネス研修サービスの法人営業◆残業10H／年休120日／グローバル&安定性
      【英語力を生かせる／ノルマなし／残業10H程度／IELTS,TOEFLなど多数の商材を用いた柔軟な営業スタイル／多国籍の社員が集まるインターナショナル環境】 大手企業の人事担当者などに向けて、語学研修やビジネススキル研修、異文化理解・リーダーシップ研修などを提案していただきます！ ■業務概要 （1） 既存のお客様との関係づくり すでに当社の研修サービスをご利用いただいている企業に、継続的なサポートや新しい提案を行います。グループ会社にも研修のニーズがないか探し、提案するチャンスもございます！ （2） 新しいお客様へのアプローチ 企業・学校・官公庁などに向けて、電話やメール、オンライン面談、セミナーやイベントを通じて研修サービスをご紹介し、「人材育成に課題を感じている企業」に出会えるよう戦略的にアプローチします。 （3） 研修プランの企画・提案 ★英語はもちろん40以上の言語を扱い、資格試験対策からビジネススキル研修、異文化理解、リーダーシップ研修など幅広い商材がございます！ ★提案内容は、社内の教材開発チームや講師手配担当と連携しながら決定。営業担当が中心となり、オーダーメイドの研修を企画することもあり、自分のアイデアを存分に生かした営業活動が可能です◎ （4） 導入後のフォロー 研修実施後、振り返りを行い、次の提案につなげます。長期的な信頼関係を築いていきます。 ■ポジションの魅力 ◎ノルマなし＆オンライン商談中心！ ノルマがないためプレッシャーなくスキルを高めることができます。また、現在ほとんどがオンライン商談となるため、移動時間が少なく、自分のペースで効率的に仕事が進められます◎また、週1回リモートワークがございます。 ◎柔軟なキャリアパス 人材教育業界でのネットワークを広げ、管理職として活躍したり、興味や力量に応じて別部門での業務（例：企画や開発）へキャリアチェンジすることも可能です！ ■組織構成 法人営業部全体：18名 ■入社後の流れ （1）全体研修 最初の1週間は座学で会社の仕組みや各部署の役割、業務の全体像を把握 （2）OJT研修 営業先への同行を通して、実際の業務をマンツーマンで学びます◎ （3）ひとり立ち 入社後3ヶ月を目安に既存顧客の引き継ぎを受け、徐々に新規開拓にも挑戦していただきます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-2-11 第二星光ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,096円～405,063円 固定残業手当/月：63,304円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年1回（5月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松屋製粉株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県河内郡上三川町大字多功2568-5
    • 設立 1958年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】法人営業 ※ニップングループ／残業10時間程度／長期的に就業出来る環境／教育体制◎
      ニップングループでそば粉の製造販売をする同社にて法人営業としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 営業担当として下記の業務をお任せ致します。 ・問屋へのヒアリング、商談、営業活動 ・本社工場との仕入れや発送の調整 同社では業務用そば粉を中心として販売を行っております。 主に問屋を通じての流通となりますが、コンビニや食品メーカー、乾麺メーカーなどへもご案内をしております。一部町のお蕎麦屋さんへの営業活動もございます。 コンビニで売られている蕎麦やカップそばなどに使用されているため日常でやりがいを感じられる業務です。 ■入社後の研修などについて： まずは首都圏エリアをご担当いただきます。 入社後は栃木本社の生産部門への研修を実施し、その後は現場にて半年程度の期間を副担当として先輩社員と同行をし知識習得をしていただきます。 その後は主担当としてご活躍いただくことを想定しております。 ■組織構成： 配属先の東京営業所では現在は所長1名(40代男性)、メンバー4名(50代1名、40代2名、30代1名)の合計5名体制となっております。 ベテラン社員が在籍しているため教育体制が整っております。 ■就業環境： 残業時間は10時間程度を想定しております。 リモートワークは週2日まで実施可能となっておりメリハリをつけて勤務しております。 まずは首都圏を中心にご担当いただきますが、将来的には全国への出張が発生する可能性がございます。 ■同社について： 1958年創業。国産そば粉を中心に高品質な製粉を行う食品メーカーです。 安全・品質管理を徹底し、業務用から家庭用まで幅広いニーズに対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番4号 新宿パークサイドビル3階 勤務地最寄駅：各線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績：4.2ヶ月分) ■各種手当あり ・食事手当（10,000円） ・家族(扶養)手当 ・責任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーロフィン日本環境株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市金沢区幸浦2-1-13
    • 設立 1974年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／未経験◎】コンサルティング営業（土壌調査）～残業月20H／直行直帰OK／研修充実◎中途活躍～
      • NEW
      ～「売る営業」から「価値を提供するプロフェッショナル」へ／健全な土地活用、安心・安全な土地利用のために。土壌汚染調査のトータルサポート～ ■業務内容 官公庁や民間企業が抱える土壌汚染の環境リスクに対し、ヒアリングから報告書の納品まで一気通貫で携わるコンサルティング営業をお任せします。 顧客が安全かつ計画通りに事業（建設や土地活用など）を進めるための「確かな数値・証明（計量証明書・報告書）」を提供します。 ※当社が強みとする土壌汚染調査事業を中心に、さらなるシェア拡大を目指すための増員です。 ■業務の流れ （1）ヒアリング クライアントの目的（調査命令、土地の売買）や、土地活用の計画・課題を把握。その土地に過去どんな建物があったのか等の履歴も含めて、土壌汚染の可能性を正確に捉えます。 （2）企画・提案・契約 法律や条令に基づく現場調査、検査・分析手法の策定、調査提案書の作成、見積提示、契約締結 （3）調査・分析の進行管理 予定通り進捗しているかなど適宜係ることでクライアントに伴走 （4）報告書の納品・フォローアップ 分析結果（数値）を「計量証明書・報告書」として発行し、現地のデータや調査写真などと合わせて報告書を作成しクライアントへ提出。調査の完了から今後の対策まで、最後までしっかりとフォローアップを行います。 ■組織構成 東日本土壌事業部への配属となります。案件の規模に応じて、土地の履歴を調査する部門や、実際のサンプリング・分析を行う技術部門と密に連携しながらプロジェクトを進めます。 ■企業概要・ユーロフィングループについて 1974年設立の環境に関する分析・調査業務を行っている老舗企業です。 環境分析サービスを提供する環境計量事業（土壌汚染調査・大気調査・水質調査・アスベスト/ダイオキシン等）と、環境アセスメントを始めとするコンサルティング事業（騒音/振動調査・自然環境調査等）を行っています。 ユーロフィングループは、世界的に事業展開する企業で、医薬/食品/環境分野の幅広い分析サービスを提供しています。本拠地の欧州での規模が巨大であるため財政基盤が強固です。進出した国でM&Aを活発に行い、順調な成長戦略を描いています。なお、本社はパリ証券取引所に上場しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所オフィス 住所：東京都 東京都江東区新砂1-6-35 JMFビル東陽町02 4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与実績:2.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第二新卒歓迎】フィールドワーク・水、大気、排出ガス等の環境測定※屋外好きにお勧め◆年休120
      • 締切間近
      【仕事内容】 私たちの身の周りにある水、大気、排出ガス等の環境を守る基礎データを得る業務です。 水、大気、排出ガスなどの分析試料採取・測定、報告書作成などをお任せいたします。清掃工場、下水処理場、石油工場など普段入ることのできない施設に入り、分析試料採取・測定を行います。 私たちの業務は、見えない場所での作業や多少きつい場面もあります。「環境問題に貢献したい」との思いで、人々の安全や、地球環境を守るため重要な役割を担っています。 自分の仕事が自治体の公表データとなるなど環境保全につながっていることを実感できます。 経験を積むことで、顧客との打ち合わせ、調査設計、提案、報告の一連を自分自身で対応できるようになり、達成感がより得られます。 このように環境調査に関する専門性が身に付き、作業員ではなく技術者のスキルを習得できます。 （お任せする業務） ・各種調査についての顧客との打ち合わせ ・事前準備 ・データを得るため分析試料採取・現地測定（まれに１週間程度の出張あり） ・データや現地測定結果をまとめた、調査報告書の作成 ・調査機器の整備・準備 ※屋外：屋内作業の割合は約8:2くらいです。 ※な現場作業に関わる事務処理業務はアシスタントチームがフォローします。 官公庁案件も多く、景気の動向に左右されず、安定して業務があります。 【魅力】 ・未経験でも安心して活躍できる環境： 最初の半年は先輩社員の業務の同行を通して、業務を習得していただきます。 その後、まず１人で完結する案件に従事していただき、徐々に協力会社の方と作業を行う大きな案件にもご対応いただきます。 ・経験と面白さが比例する仕事： 同じ現場はないため、それぞれの現場に合わせ調査方法や進め方を検討します 長く続けるにつれて、経験を生かして業務を進めていく楽しさが大きくなります ・得意分野をみつけませんか： 様々な調査があります。（大気、水質、廃棄物、排ガス、作業環境、空気環境など） 働いていく中で、ご自身にあった得意分野を見つけ、その分野のエキスパートになってみませんか？ ・豊富なキャリアパス： 調査スタッフとして専門性を高めて大型案件にチャレンジしていく道や マネジメントとしてチームを管理・フォローを行うキャリア選択もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所オフィス 住所：東京都 東京都江東区新砂1-6-35 JMFビル東陽町02 4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与実績:2.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住環境ジャパン

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都世田谷区用賀2-29-24
    • 設立 1979年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 用賀＜リフォーム・リノベーション提案営業＞／土日祝休・残業20ｈ・有休取得率83％超
      【物件調査から提案・完工フォローまで携わる／本質的な提案営業に集中できる環境／残業20h・土日祝休み・法人・個人向けの提案】 ■業務内容： マンションのリフォーム・リノベーションに関する提案営業（BtoC・BtoB案件）を担当します。お客様の要望を丁寧にくみ取り、物件調査からプラン提案、完工後のフォローまで一貫して関わるポジションです。 ■具体的には： ・オーダーメイドリノベーションや不動産再生に関する企画提案 ・リフォーム経験を活かした現地・物件調査 ・専用システムを活用した見積・積算作成 ・施工管理担当や協力会社と連携した品質・工程管理 ・引き渡し後のアフターフォロー、リピート顧客対応 ■1日の流れ（例） 9:00 出社・メール確認 10:00 社内ミーティング 12:00 昼食・移動 13:00 打ち合わせ・現場同行 17:00 帰社・案件管理 18:00 退社 ■魅力ポイント： ◎表からは見えない配管や構造部分まで妥協しない施工品質が強み。定額制プランや自社ブランド商品が整っているため、煩雑な見積業務に追われることなく、本質的な「提案」に集中できます。 ◎成果は評価制度に明確に反映され、年齢や入社時期に関わらず年収アップを実現している社員も多数。意欲や適性次第で、早期にマネジメントへ挑戦できる環境です。 ◎直行直帰OK、有休取得率83％以上。役職に関係なく意見を発信でき、困った時は自然と助け合うフラットな社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀2-29-24 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ※インセンティブを含めた「実績評価」を重視 ※40代で年収800万～900万円以上を実現しているプレイヤーも在籍 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　月給×2ヶ月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グラフィック社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区九段北1-14-17三創九段ビル4F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【九段下】編集部員◆企画編集～刊行まで／デザイン・美術書専門の出版社／裁量大◎／リモート可／土日祝休
      ～国内外へ発信する専門出版社／デザイン・美術書に強み◎／企画～刊行まで一気通貫で担当／アイデアを形にしやすい風土～ ■当社について： 当社は、デザイン書・美術書を中心に、ビジュアル性と実用性を兼ね備えた書籍を国内外へ発信する出版社です。専門性の高いテーマを独自の切り口で企画し、クリエイターやアーティスト、デザイン業界関係者から高い評価を得ています。 ■業務内容： デザイン書・美術書・実用書等を中心とした書籍の企画・編集業務をお任せします。ビジュアル性と実用性を重視し、国内外に向けた出版を行う当社において、企画立案から制作進行、刊行まで一気通貫で担当していただきます。 ■具体的には： ◇市場・読者ニーズを踏まえた書籍企画の立案 ◇著者・カメラマン・デザイナー等の外部パートナーの選定およびディレクション ◇原稿依頼、構成設計、編集・校正業務 ◇進行管理（スケジュール・予算管理） ◇印刷・製本工程の管理 ◇販売促進に関わる社内外との連携 ■ポジションの特徴： 編集者としてのクリエイティブ視点に加え、「売れる企画」を立てるビジネス視点も求められるポジションです。ご自身の専門分野・得意ジャンルを活かした本作りができる環境です。 ■働く環境： 企画段階から裁量を持って取り組める環境です。社内外のクリエイターとの距離も近く、アイデアを形にしやすい風土があります。担当ジャンルを持ちながらも、分野横断的な企画に挑戦できる柔軟な組織体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-14-17 三創九段ビル4F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～714万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～470,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験などを考慮の上、決定します。 ※上記「その他固定手当」：編集手当30,000円＋皆勤手当10,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下/在宅可】編集部・管理職候補◆ヒット企画創出×組織改革を担う／デザイン・美術書専門の出版社
      ～国内外へ発信する専門出版社／デザイン・美術書に強み／アイデアを形にしやすい風土／裁量大／土日祝休～ ■当社について： 当社は、デザイン書・美術書を中心に、ビジュアル性と実用性を兼ね備えた書籍を国内外へ発信する出版社です。専門性の高いテーマを独自の切り口で企画し、クリエイターやアーティスト、デザイン業界関係者から高い評価を得ています。 ■業務内容： 本ポジションは、まず編集者として第一線で成果を創出していただき、その後、編集部全体を牽引するマネジメントおよび企画戦略立案まで担っていただくことを期待するポジションです。 入社後は、重要案件を担当するプレイヤーとして、ご自身の専門性・得意分野の強みを生かした書籍を制作し実績を築いていただきます。 ■具体的には： 【編集実務】 ◇企画立案および編集ディレクション ◇著者・クリエイターとの関係構築および新規開拓 ◇重版・シリーズ化を見据えた企画設計 ◇国際出版案件の推進（海外展開企画・調整業務） 単発のヒットではなく、「継続的に売れる企画」「ブランドとして育つ企画」を実現していただくことが求められます。その後は、編集部全体のパフォーマンス最大化に向けた役割へと領域を広げていただきます。 【編集部マネジメント・企画戦略】 ◇編集部員のマネジメント（目標設定・進捗管理・評価・育成） ◇制作スケジュールおよび予算の統括管理 ◇複数ジャンルを横断した企画ポートフォリオの設計 ◇市場分析を踏まえた中長期的な出版戦略の策定 ◇売上・利益を見据えた企画選定および意思決定 ◇著者やライター、デザイナーなどの「外部パートナーとの関係」の資産化 ◇新ジャンル／新規領域への挑戦推進 ◇ヒット企画の再現性を高める仕組みづくり 個人の力量に依存するのではなく、組織として成果を出し続けられる体制を構築し、収益性とブランド価値の向上を両立させることがミッションです。 ■働く環境： 企画段階から裁量を持って取り組める環境です。社内外のクリエイターとの距離も近く、アイデアを形にしやすい風土があります。担当ジャンルを持ちながらも、分野横断的な企画に挑戦できる柔軟な組織体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-14-17 三創九段ビル4F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 602万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 430,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験などを考慮の上、決定します。 ※上記「その他固定手当」：編集手当30,000円＋皆勤手当10,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケンテック株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区岩本町2-8-12NKビル7F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】営業事務※需要安定の建築資材を扱う床材メーカー／大型実績有／福利厚生◎／年休123日
      【未経験歓迎・派遣や契約社員の方も必見！銀座三越、丸ビルなど、全国の建築工事にも使われている建材／競合3社しかいない高い技術力を誇る製品／働きやすい環境◎】 スーパーフェローデッキを代表とする工業化製品を製造する当社にて、建築資材の営業事務をご担当いただきます。 【業務内容】 外勤営業と連携をしながら、見積もり情報をもとに見積書作成、発注書作成、発注、納品管理、電話対応を対応いただきます。 ※事務所勤務が基本ですが、業務内容で打合せが必要な場合は外勤営業と外出するケースがあります。 商材：建築資材 物件のエリア：8割首都圏、2割北海道～沖縄 連携先：社内、外勤営業担当者、大手ゼネコン、不動産デべロッパーなど ■組織構成： ・東京本社17名（営業部は７名・内３名営業、４名が営業事務） 募集対象部署の平均年齢は33歳 ・千葉県工場13名 ■入社後について： 3～6ヶ月のOJTをメインとする研修を経て、商品説明・図面の見方を学びます。その後、独り立ちとなります。 ■キャリアパス： 主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長 本人の意欲・経験、成果次第で入って2～3年くらいで主任が目安です。 ◆昇進実績： ・前職飲食業界でお勤め（完全業界・職種未経験）の方、3年で主任へ。 ・前職営業課長の方で主任として入社して、一年で課長へ。 ■就業環境： ・近年、リフォームしたばかりのキレイなオフィスで仕事ができます。 小伝馬町駅、神田駅、新日本橋駅からのアクセスも良く、長期的に当社でご活躍を頂きたい方にはお勧めの環境です。 ・馴染みやすい環境 先輩社員との交流の場も多いため、中途にご入社された際にすぐに馴染むことの出来る環境です。 ■当社製品の特徴 当社の主力商品は「スーパーフェローデッキ」です。この商品は新築の建物の床をつくるための建築資材です。建物の床は、通常コンクリート打設をする前に【型枠】【鉄筋】の工事をする必要があります。スーパーフェローデッキはこの２つが最初から一体になっており、施工手間がかかる床工事の工程を少ない人数で効率よく施工が可能になり品質の良い床を構築できます。 当社の製品は全国の建築物に次々と採用・信頼され好評を得ており、安全・確実・スピード施工、工業化、エコ、工期短縮を実現する製品として注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都 千代田区岩本町2－8－12 NKビル7階 勤務地最寄駅：各線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～210,000円 その他固定手当/月：92,000円～184,000円 ＜月給＞ 246,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年実績：1月あたり2.00%～3.00%） ■賞与：年2回　計2ヵ月（前年実績） ■その他固定手当内訳： ・食事手当（月8,000円～8,000円） ・住宅手当（月1,000～5,000円） ・特別手当（月83,000円～171,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーティ・コムネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区上野5-15-14ONEST上野御徒町ビル8F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【上野】セールスエンジニア（情報通信ネットワーク）◆電気通信工事経験者歓迎！現場経験を“動かす側”へ
      ＼ 現場経験を“動かす側”へ！施工管理・設計・顧客対応まで担う中核人材募集 ／ 今回募集するのは“セールスエンジニア”というポジションです。 主に全国のホテル・学生寮向けの情報通信ネットワークインフラ導入プロジェクトにおける、施工管理およびプロジェクト推進業務をお任せします。 Wi-Fiを中心としたネットワーク設備、電話システム、防犯カメラ等、宿泊施設・居住施設の運営を支える幅広い設備に携わり、新規導入からリニューアル案件まで、企画・設計段階から現場管理・工程調整・お客様対応まで一貫して担当していただきます。 安定した経営基盤と、長年培ってきたお客様との信頼関係により、継続的な案件受注を実現。 社会インフラを支えるやりがいと、安心して長く働ける環境が整っています。 【入社後は安心のスタート！】 ◎まずは先輩に同行しながら、OJTで実践的に学べます ◎分からないことは何でも相談できる、あたたかい社風 ◎通信教育、資格取得制度も充実！スキルアップもばっちり ■職務内容： ・施工管理（工数管理、スケジュール管理、人員手配） ・ユーザー企業・ゼネコンとの打ち合わせ、現地調査 ・ネットワークおよび各種システムの設計 ・工事資料、見積書の作成 ・お客様先常駐でのプロジェクト推進業務 ◎現場で培った知識を活かし、「工事をする側」から「現場を動かす側」へステップアップできるポジションです。 ■主な対象設備： PC（Windows環境）、電話設備、防犯カメラ、各種専用システム、その他通信機器 など ■ オーティ・コムネットについて： 1973年に創業し、オフィスの音声ネットワークからITインフラ全般のトータルソリューションの提供をしております。 ますます高度に、複雑になるITインフラですが、企業活動に機能向上は欠かせません。ネットワークを中心にサーバ、データベース、アプリケーションなど、全般の設計・構築、運用、監視、保守、管理など広範な領域をカバーしています。 今後も最新のテクノロジーを含めたトータルソリューションや、通信インフラの最適化を通じて、お客様の業績向上につながる「オフィス・トータル・コミュニケーション」を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-15-14 ONEST上野御徒町ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区平野町2-1-14 NMR北浜9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 資格手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験者歓迎／上野】セールスエンジニア◆情報通信ネットワーク／現場で学び現場を動かす／年休127日
      ＼ 現場で学び、現場を動かす。ITインフラ施工管理候補募集！ ／ 今回募集するのは“セールスエンジニア”というポジションです。 電話設備やネットワーク機器、防犯カメラなど、全国のホテル・学生寮を支える情報通信インフラの構築プロジェクトに携わっていただきます。 最初は先輩社員のサポート業務からスタートし、将来的には施工管理・プロジェクトマネージャーとして活躍していただきます。 安定した経営基盤と、長年培ってきたお客様との信頼関係により、継続的な案件受注を実現。 社会インフラを支えるやりがいと、安心して長く働ける環境が整っています。 【入社後は安心のスタート！】 ◎まずは先輩に同行しながら、OJTで実践的に学べます ◎分からないことは何でも相談できる、あたたかい社風 ◎通信教育、資格取得制度も充実！スキルアップもばっちり ■ 職務内容： ・現地調査の同行 ・機器設置、配線補助 ・工事資料、見積書の作成 ・工事スケジュール管理 ・協力会社との調整 ・お客様との打ち合わせ ・ネットワーク設計補助 ◎現場経験を積みながら、「作業する側」から「現場を動かす側」へステップアップできるポジションです。 ■主な対象設備： PC（Windows環境）、電話設備、防犯カメラ、各種専用システム、その他通信機器 など ■ オーティ・コムネットについて： 1973年に創業し、オフィスの音声ネットワークからITインフラ全般のトータルソリューションの提供をしております。 ますます高度に、複雑になるITインフラですが、企業活動に機能向上は欠かせません。ネットワークを中心にサーバ、データベース、アプリケーションなど、全般の設計・構築、運用、監視、保守、管理など広範な領域をカバーしています。 今後も最新のテクノロジーを含めたトータルソリューションや、通信インフラの最適化を通じて、お客様の業績向上につながる「オフィス・トータル・コミュニケーション」を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-15-14 ONEST上野御徒町ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区平野町2-1-14 NMR北浜9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 資格手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱東産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区一番町19全国農業共済会館2F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【首都圏エリア】空調機器の試運転・点検◆自宅から直行直帰／年休127日／売上右肩上がりに成長中◆
      【未経験も歓迎／資格手当がアツイ！頑張りはしっかり給与へ還元／大手通信・インフラ企業様とも取引／業績好調の安定企業／突発対応や夜勤も基本なし】 ＜本求人のおすすめポイント！＞ ・年休127日！急な呼び出しや夜勤・残業もほぼなくプライベートな時間の確保もしやすい！ ・資格支援充実！資格取得しながらキャリアアップしたい方にぴったり ・大手顧客がメインのため安定性抜群 ・異業種からの中途社員も多く、未経験からも活躍可能 ■業務内容： 現場までの直行直帰や出張にて、主に新築工事中のビル等に設置された空調機器の試運転業務をお任せします。 稼働前の建物のため、決められたスケジュールで作業を行い基本的に業務時間外での作業は予定しておりません。 緊急時は営業部門が一時対応しており、直接要請はございません。また、現場は必ず複数のメンバーで担当し、必要に応じて営業部門の立合いもございます。 ＜その他の業務＞ ・顧客に販売した空調機器の点検・保守 ・定期メンテナンス業務対応 ・顧客先ニーズに合わせた改装や分解、製品のアッセンブリー(組立製品化) ■顧客先： 本ポジションでは一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の案件を中心に担当いただく予定です。 その他、病院、学校、施設関連の案件もございます。 ■働き方・環境： 各種資格ランクに応じて合格祝い金・技能手当を設定しており、成果を社員に還元する仕組みが整備されています。 カナリア(熱中対策ウォッチ)の装着や、こまめな休憩を義務付ける等、社員が安心して働ける環境を整えています。 残業はほぼなし、有給休暇も自由に取得可能です。 休日出勤：月1～2回程度、代休取得必須 出張：月1～2回（日帰りメイン）大型現場への出張の場合も1～2泊程度となります。 ■組織構成： サービス技術部は計31名で構成されており、20代～50代が所属し、20代～30代が最も多い人数構成となります。 全員が中途入社なので溶け込みやすいです。 ■当社の特徴： 空調冷熱の専門商社として三菱電機を中心にインフラ関連企業と、特殊空調設備機器等の製品を提供するメーカーのパイプ役を担っており、特殊空調の分野において確固たる地位を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町19 全国農業共済会館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 春日部テクニカルセンター 住所：埼玉県春日部市豊野町2-26-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ お客様先（首都圏エリア） 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】総務～営業からのキャリアチェンジ歓迎！／残業月15h・フレックス／年休127日～
      ～ワークライフバランスが整う就業環境◎／営業出身者も活躍中！／空調冷熱の専門商社／売上高46億円超(前年度比で増収)の業績好調で安定性抜群～ ■業務内容： 当社の経営企画部に配属し、当社の管理部門に関わる業務をお任せします。 管理部門として幅広い業務経験を身につけ、活かすことが可能な環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします、現職社員と分担して対応するため安心して就業が可能です。 ・備品管理・発注 ・契約書の押印・管理・保管 ・社内報・社内掲示更新 ・社員旅行などの社内行事の運営 ・入退社に伴う各種手続き ・勤怠管理、社会保険・福利厚生制度の案内 ・社内規程・社内ルールの整備・改定・周知 ・安全衛生委員会の運営 ・小口管理 ・経費精算 ゆくゆくは経営企画部の中核メンバーとなっていただき、主任・課長等を目指していただくことも期待しています。 ■組織構成： 配属の経営企画部は管理部門全般の業務を担っており、9名にて構成されています。 部長（50代）、課長（40代）、メンバー7名（20代～50代） 営業出身者など、総務業務未経験者も活躍されている環境です。 ■働き方： フレックスタイム制活用、年休127日（土日祝休み）、月の残業時間は平均15時間以下であり、有給休暇も自由に取得可能とメリハリのある働き方が可能です。 ■福利厚生： 年2回の賞与や退職金制度だけではなく、iDeco+(中小事業主掛金納付制度)など、将来の資産形成に役立つ福利厚生がそろっているため制度面での安心感もございます。 また、保養施設を有しており、心身ともにリフレッシュするための環境を整えています。 ■当社の特徴： 1978年に設立し、40年以上にわたり、空調冷熱の専門商社として、三菱電機を中心に特殊空調設備機器の販売や保守・メンテナンスを手掛けてまいりました。 電力・情報通信・放送等といったインフラ関連企業と、特殊空調設備機器等のメーカーとのパイプ役を担っており、独自の営業スタイルで、特殊空調の分野において確固たる地位を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町19 全国農業共済会館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～430,001円 ＜月給＞ 308,000円～430,001円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アイ・ティー・エス株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都千代田区永田町1-11-28クリムゾン永田町2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【永田町】ルート営業（分析/計測機械）◆飛び込みテレアポ無／土日祝休み・残業月10h程／国内出張
      • 締切間近
      【業界特化の機械専門商社／上場大手企業との取引多数で業績好調！／退職金制度あり／年休122日・平均残業10h程度でワークライフバランス○】 同社は非鉄金属・セメント業界では名の知れた専門商社です。営業として提案できる幅も非常に広く、様々な経験を積むことができるポジションです。 ■業務詳細 主に分析・計測機器の販売を行っている当社にて、機械製品の法人営業をお任せいたします。製品の営業活動～納品までを主担当として対応いただきます。 ・法人顧客へのルート営業 ∟製造における課題や商品開発計画のヒアリング ∟製品の提案・ご紹介 ∟定期的な導入進捗確認など ・製品の設置工事業者手配・納品機械の設置立ち合い ∟工事段取りなどをリーダーとして協力会社へ指示出し ※入社後、2年～3年ほど時間をかけて製品知識を身につつ先輩社員との営業同行を通して業務の流れを覚えていただきます。 ※簡単な事務作業は営業事務の方がご対応くださいます。 ※設置工事に伴い、1週間程度の出張が発生することがあります。（年に3～4回程度） ※主な担当エリアは長野を境に東日本全域となります。 ■取り扱う商材 フィンランドに本社を構えるMETREX社の総合代理店として、様々な商材を販売しております。 ・電磁気分析装置 ・熱分析装置 ・光分析装置 ・その他分析装置 ・計測機器 ・半導体関連機器　など ■営業スタイル 大手企業様関連の売り上げが大半を占めており、営業１名あたりの担当社数はそこまで多くありません。 一方、分析機器等は技術的な検討も必要な装置ですので、当社からの提案要素が強いです。１つの案件が完結するまでに2年～3年を要することも。顧客との関係性を深めながら長期的に信頼関係を築くことが重要となります。 ■主なお取引先（販売先） JX金属・太平洋セメント・住友金属鉱山・三井金属鉱業・研究所など中小企業のお取引先もございます。 ■組織構成 営業担当は代表を含む10名が在籍しています。30代4名・40代1名・50代以上が5名の構成となっており、5年～10年後に組織の中核メンバーまたはリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 また、かなりの頻度でWeb会議などで、顧客の状況や引き合いへの対応などの情報交換の機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町1-11-28 合人社東京永田町ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回支給※業績による（実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘンリーシャインジャパンイースト株式会社

    医療機器卸
    東京都台東区台東2-23-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 【上野】歯科医療機器のルート営業◆営業デビュー歓迎◎教育体制充実／年休123日・基本土日祝休み
      ◆すでにお取引のあるお客様への提案だから未経験でも挑戦しやすい◎こつこつ頑張りたい方にぴったり／残業平均25h／歯科医療のプロを支えるトータルサポートカンパニー◆ 歯科クリニック・大学病院・歯科技工所などへ歯科医療機器や歯科材料のルート営業をお任せします。 ＜1日の流れ＞ 8時半　朝礼・お客様への納品物の車詰め 9時～ 平均毎日20件ルートでお客様先を訪問 16時半～　受注や集金処理など事務作業 17時半～　終わり次第退勤 ■入社後について 先輩社員とのOJTをメインに業務を習得いただきます。育成環境や研修が充実しているため、工場経験者、介護業界、携帯販売など多くの中途入社者が活躍しています。 ■業務の特徴 消耗品をメインに大型機器も販売します。競合企業は600社程度と多く、製品での差別化は難しい環境です。価格勝負をすることもできますが、当社は製品説明のスキル向上、教育体制を充実させることで営業スキルを伸ばし続けることを追及しています。 ■キャリアパス 管理職を目指す道とプレーヤーとしてスペシャリストを目指す道がございます。早い方であれば20代で管理職や入社5年で支店長へ昇格した方もいます。 ■魅力 ◎目標数字のみでなく、行動面も合わせて評価するため成長しやすい環境です。こつこつ地道に取り組んでいる方であれば達成が可能です。 ◎医院内シェア向上に向け、営業の専門性／スキルを高めることにも注力しています。メーカーに頼っていたデモンストレーションの自社内製化など、無理なく営業としてのスキルを身に着けることができます。 ◎親会社の米国・ヘンリーシャイン社は世界最大級の歯科医療機器及び歯科材料販売会社なので製品群は幅広く、幅広い提案が可能です ■当社について ・地域密着型の営業活動から得た地域ごとのノウハウ、協力メーカーの全国規模のバックアップにより、顧客要望に最も適した歯科医院開業／経営の情報提供とトータル支援を実現しています。 ・幅広いネットワークにより国内で流通している多くの歯科材料・医療機器を取り扱っております。国内外のメーカー／商社の協力体制のもと、話題の先進技術を紹介する展示会も毎年開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上野支店 住所：東京都台東区台東2-23-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：124,000円～142,000円 その他固定手当/月：74,000円～77,000円 固定残業手当/月：63,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：年齢手当22,000円～25,000円、都市手当52,000円※いずれも全員支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオラス

    総合広告代理店
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】DX推進担当 ※生成AI活用し業務効率化を推進/IP・エンタメ領域が強み
      【フレックスタイム制導入／柔軟な働き方が可能／想定年収450万～750万円／裁量のある業務環境】 ■業務概要 社内DX推進およびAI活用プロジェクトの中核メンバーとして、業務効率化・社内ツールの企画及び実装をリードします。社内課題に対し、生成AIを用いた解決策を設計・推進する事がミッションです。 ■業務詳細 生成AIを活用した業務効率化・社内ツールの企画／実装 社内ユーザーの業務課題を踏まえたシステム・仕組みの提案 現状の業務フローの分析と、あるべき姿の業務設計 生成AI等を用いたシステム開発における要件定義～実装のディレクション業務 ※各部署への課題ヒアリングは部長や社内メンバーが主導する為、その内容を基に「どうAIで解決するか」の企画・構築に注力できます。 決められた仕様をこなす仕事ではなく、「何をつくるか」から自分の発案で関われるポジションです。社内DXやAI活用の取り組みはまだ発展途上にあり、自身のアイデアや判断が、そのまま仕組みやシステムとして形になります。試行錯誤し構築したものが、実際に社内で使われ、業務が変わっていく。そのプロセスそのものに大きな達成感を感じられる環境です。 ■想定されるキャリアパス 業務経験を積むことで、プロジェクトリーダーや管理職など、より責任あるポジションへのキャリアアップも可能です。個人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。 ■企業の特徴/魅力 当社は柔軟な働き方の推進と、社員一人ひとりの成長を重視しています。成果を正当に評価し、多様な働き方を実現できる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower7F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,700円～372,900円 固定残業手当/月：76,300円～127,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一環境株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂2-2-12NBF赤坂山王スクエア8F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 8,169名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【赤坂】人事(給与社保)◆創業50年の安定基盤×水道事業／社員8000名◆年間休日128日
      • NEW
      ●約8,000名規模の給与計算・社会保険業務に携われる ●給与社保の専門性を高めながら、労務・制度運用にも挑戦可能 ●残業20～25H／年休128日／社会インフラを支える安定企業 当社は全国150拠点以上を展開し、水に関わる社会インフラ事業で安定した成長を続けています。本ポジションでは、人事運用グループの一員として給与計算業務を中心に、労務・制度運用まで幅広くご担当いただきます。 ■概要 （1）給与計算・社会保険業務 ・月次給与計算（内製・一部外注）　※対象人数　約8,000名 　(正社員　約1,300名／契約社員　約200名／アルバイト　約6,500名） ・年末調整、給与支払報告書・法定調書資料作成 ・給与システムの導入・運用 ・外注先のコントロール ・入退社手続き、社会保険、労働保険業務 ・社員からの相談対応 （2）労務業務 ・就業規則や社内規定の改定、問い合わせ対応 ・労働管理、安全衛生、メンタルヘルス対応 ・労災手続きやシステム導入 （3）人事制度企画・運用 ・退職給付制度などの制度構築・運用 ■組織体制 総務人事部 人事運用グループは4名体制（40代2名、50代1名、60代1名）。中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気で業務に集中できる環境です。 ■キャリアパス 給与社保業務を通じて人事運用全般を習得後、労務管理・制度運用領域にも関与いただきます。将来的にはグループ長としてメンバー育成や組織運営にも携わることを期待しています。 ■ポジションの魅力 これまでの経験を活かしていただきながら、約8,000名規模かつ様々な雇用形態の給与社保業務に携われるため、専門性を高められる点が魅力です。 ゆくゆくは給与計算に留まらず、労務や人事制度にも関与できるため、幅広い経験やスキルを身につけることが可能です。 また、社会インフラである「水」事業を展開する企業のため、景気に左右されにくく、安定した環境で長期的にキャリアを築けます。 ■働き方 残業月20～25時間・年休128日と働きやすい環境も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂山王スクエア3F 住所：東京都港区赤坂2-2-12NBF赤坂山王スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給あり ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】人事(給与社保)◆創業50年の安定基盤×水道事業／社員8,000名◆年間休日128日
      • NEW
      ●約8,000名規模の給与計算・社会保険業務に携われる ●給与社保の専門性を高めながら、労務・制度運用にも挑戦可能 ●残業20～25H／年休128日／社会インフラを支える安定企業 当社は全国150拠点以上を展開し、水に関わる社会インフラ事業で安定した成長を続けています。本ポジションでは、人事運用グループの一員として給与計算業務を中心に、労務・制度運用まで幅広くご担当いただきます。 ■概要 （1）給与計算・社会保険業務 ・月次給与計算（内製・一部外注）　※対象人数　約8,000名 　(正社員　約1,300名／契約社員　約200名／アルバイト　約6,500名） ・年末調整、給与支払報告書・法定調書資料作成 ・給与システムの導入・運用 ・外注先のコントロール ・入退社手続き、社会保険、労働保険業務 ・社員からの相談対応 （2）労務業務 ・就業規則や社内規定の改定、問い合わせ対応 ・労働管理、安全衛生、メンタルヘルス対応 ・労災手続きやシステム導入 （3）人事制度企画・運用 ・退職給付制度などの制度構築・運用 ■組織体制 総務人事部 人事運用グループは4名体制（40代2名、50代1名、60代1名）。中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気で業務に集中できる環境です。 ■キャリアパス 給与社保業務を通じて人事運用全般を習得後、労務管理・制度運用領域にも関与いただきます。将来的にはグループ長としてメンバー育成や組織運営にも携わることを期待しています。 ■ポジションの魅力 これまでの経験を活かしていただきながら、約8,000名規模かつ様々な雇用形態の給与社保業務に携われるため、専門性を高められる点が魅力です。 ゆくゆくは給与計算に留まらず、労務や人事制度にも関与できるため、幅広い経験やスキルを身につけることが可能です。 また、社会インフラである「水」事業を展開する企業のため、景気に左右されにくく、安定した環境で長期的にキャリアを築けます。 ■働き方 残業月20～25時間・年休128日と働きやすい環境も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区赤坂2-2-12 NBF赤坂山王スクエア3F 勤務地最寄駅：東京都メトロ各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給あり ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スノーデン株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区岩本町3-7-16井門岩本町第2ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／岩本町】医薬品のルート営業＜未経験歓迎＞原則転勤無／残業月5h／教育サポート◎育成前提の採用
      ～業界職種未経験歓迎！医薬に関する商材・業界知識などなくても1年以上のOJTで無理なく習得可能です～ 【年休125日／個人ノルマ無／家族＆住宅手当有／プラセンタエキスを医薬品に使用することを厚生労働省から承認を得ている数少ないメーカー企業】 ■業務内容 大手ドラッグストア本部へ当社OTC医薬品（一般用医薬品）の営業活動をお任せします。基本的には反響営業がメインとなり、新規営業は1割程度です。 ＜詳細＞ ■誰に： ドラッグストア各店舗へ営業するのではなく、本部に営業をかけていくことがメインとなります。また代理店と協業して営業活動を行っていただくこともございます。 ■何を（商材）： ・滋養強壮剤（一般用医薬品第2類） ・スキンケア商品（当社独自の美肌成分成分配合） ・健康食品（錠剤や栄養ドリンク等） ■その他： 月2~3回程度宿泊を伴う国内出張が発生します。 例）東北エリア：チェーン店本部などに赴くこともございますが、オンラインで商談や商品説明をすることもございます。 ■入社後の流れ 入社後1年程度は、上司や先輩社員のサポートのもとOJTにて商材や業界知識を身につけていただきます。また同じ部署内で勉強会等を行うこともございます。異業界出身の中途入社社員も多数在籍しているため、未経験であってもご安心ください。 ■就業環境 ・原則転勤無し ・年休125日(土日祝休) ・残業月5h程度（情報をデータ化し業務効率化を促進しています） ・住宅手当：一人一律3万円 ■当社について 1977年の創業以来「健康・長寿・美」を追い求め、天然素材を活かした事業を幅広く展開しています。特にプラセンタ分野での専門性が強みであり、研究開発から原料製造、医薬品・化粧品・健康食品への応用、OEM提案まで一貫して行っております。 埼玉県に東京工場と熊谷工場を持ち、東京工場では医薬品原料・化粧品原料の製造、熊谷工場では健康食品製造や医薬品の包装・表示・保管などを行っています。医薬品原料GMP、化粧品原料GMP、健康食品GMPなど品質管理体制も整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-7-16 井門岩本町第2ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンタルダイヤモンド社

    放送・新聞・出版
    東京都文京区本郷2-27-17ICNビル3F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【御茶ノ水】雑誌・書籍の編集（紙媒体）◆歯科医療に特化した出版社／業界トップクラス／実働7h15m
      ◆設立1976年の歯科医療に特化した出版会社／株式会社ジーシーG※歯科業界の材料・器具でニッチトップクラスのため安定基盤◎／週休2日制・土日休み／実働7h15m◆ ■業務内容 自社発刊の月刊誌『Dental Diamond』『DHstyle』及び書籍の編集業務全般をお任せします。 ・月刊誌の担当コーナーの企画、書籍の編集／著者への取材 ・MacでのDTP作業 ・歯科医院や学会、勉強会への取材、校正、入稿。 ■月刊誌発行までの流れ（一例） 1企画1人で担当。毎月の企画～編集までを行ないます。 ※取材対象が学会や、歯科医院の勉強会があるため、新しい執筆者になれる方を探していただき、企画をいたします。 ▼編集（制作）期間 その後、歯科医院から執筆いただいた原稿を編集・校正。著者校正も入れて、修正。 ▼印刷所へ入稿・校正作業 月初に編集部全員で印刷所へ出向き、原稿の修正。 ▼校了後、色校 色校が完了したら印刷へ ▼発売　※書籍の編集も同時進行で行います。 ■組織構成 編集担当10名 何事にも堅実で、穏やかな方が多いです。 ■業界未経験でもOKです◎ （1）親会社である株式会社ジーシーの研修を受けることが出来ます。歯科材料及び関連機械・器具の製造販売を行っているため、実際に機器を見たり、触ったりしながら知識を深められます。 （2）学会への参加 歯科医師が集まる臨床発表の場への参加を通し、知識を身に付けます。編集ノウハウに関しては、先輩社員がOJTで丁寧に教えるので、一から学べる環境有。 ■働き方・福利厚生 ・週休2日制・土日休み ※取材などで出勤する可能性もありますが、ご自身で調整が可能◎ ・残業20～30H程度※実働時間は7h15m ・食事補助・財形制度・保養施設など有 ・5年に一度5日間のリフレッシュ休暇なども付与 ・時差出勤可能 ■安定した基盤が魅力 ・株式会社ジーシーのグループ会社で、創立40年の安定感があります。 ・月刊誌だけではなく、オンラインマガジンやWEBでのグループサービスも今後拡大予定。 ・医療業界は常に最新の知識が生まれ、医療重視者は常に知識を取り入れるべく勉強を続けています。そのため書籍に関して大きな需要の波がなく、一定の収益を確保できるため安定した業界となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-2-15 新興ビル5F 勤務地最寄駅：JR・丸の内線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,810円～231,200円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 420万円（30歳、固定月額21万円、賞与）※所定時間外労働時間（1年360時間）、残業手当30時間分（55,000円）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエンタル技研工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区内神田1-2-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全21件
    • 【神田】研究所のリノベーションを施工管理　※大学や官公庁との取引先多数／研究施設に特化
      • NEW
      【電気・建築施工管理経験者歓迎／研究施設に特化した唯一無二のエンジニアリングメーカー／大学・公的研究機関・大手製薬会社等の研究所や病院・クリニックにおける「リノベーション工事」の施工管理業務】 ■業務内容： 大学・公的研究機関・大手製薬会社等の研究所や病院・クリニックにおける「リノベーション工事」の施工管理業務をお任せします。 具体的には下記業務に担当頂きます。 ・工事計画の策定（内装や電気、設備の設置工事等、各専門業者と工程の調整を行い、研究活動を妨げない工事計画の策定） 現場での工事管理（設備工事、内装工事、電気工事等の各種工事に加え、研究設備機器の搬入・設置にいたるまで一括マネジメント業務） ■魅力点 既存室のみならず、工場や倉庫、オフィスなどからラボ空間への用途変更まで、研究施設に特化したエンジニアリングメーカーだからこそ実現することのできる、新たなニーズに即応するR&D環境の再構築を支援に貢献できます。 ■就業環境 元請けでの工事が中心で、1つの案件の工事期間は短いもので1カ月程度、長いもので2～3か月となります。改修工事の金額としては、1000万円～2億円程度です。東京・神奈川・埼玉・千葉等の関東圏が担当エリアのため、施工中もご自宅に帰れる距離感の仕事がほとんどです。 ■組織構成 東京本社での勤務になり、所属部署は13名です。 ■施工実績： 東京大学/白鳥製薬株式会社　R&Dセンター新研究棟／株式会社イチネンケミカルズ　研究開発センター／北青山 D.CLINIC／日本ジェネリック株式会社　筑波第二工場／筑波大学　国際統合睡眠医科学研究機構／国立研究開発法人理化学研究所　多細胞システム形成研究センター／国立研究開発法人理化学研究所　融合連携イノベーション推進棟等
      ＜勤務地詳細＞ 【★】本社（2022年6月～） 住所：東京都千代田区内神田1-2-4 京阪大手町ビル 7階 勤務地最寄駅：各線／大手町、神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大手町】設備施工管理◆研究施設に特化◎／創業来黒字経営の安定性／年休125日／資格取得支援◎
      【民間企業だけではなく、大学や官公庁との取引あり安定基盤で創業以来黒字経営！！／イノベーションを生み出す縁の下の仕事！！／就業環境◎／大学・公的研究機関・大手製薬会社等の研究所や病院・クリニックにおける設備据付工事の施工管理業務】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大学・公的研究機関・大手製薬会社等の研究所や病院・クリニックにおける設備施工（研究設備の据付設置）の施工管理業務をご担当頂きます。 具体的には、ヒュームフード・バイオセーフティーキャビネット・クリーンベンチ等の研究設備の据付設置工事、試験運転による性能検証等の管理していただきます。 ※実際の工事については協力会社が行います。 ■働き方について： ・時間外勤務は月20時間～40時間（繁忙時）を想定しております。 ・土日出勤は月に2～5回発生いたしますが、振替休日の取得を推奨しており年間休日日数を確保しております。 ■当社の魅力 （1）日本および世界を代表する研究機関（ノーベル賞を取られた先生の研究施設やJAXAなど公的研究機関）、化学・医薬・食品といった大手企業の研究所が主な仕事現場です。お客様である研究者の皆様と一緒に「日本の科学技術の発展を支える仕事」「イノベーションを生み出す縁の下の仕事」は、最大のやりがいになります。 （2）研究設備機器の開発・製造、研究施設の建築設計、研究施設のリノベーションまで、ラボラトリーづくりに関わる事業をワンストップで提供してきました。新型コロナウイルス拡大時には新型コロナ感染症対策の設備なども数多く生産し、病院・クリニックといったヘルスケア分野でのエンジニアリング業務も担当し、ニーズに合わせて対応可能となります。 ■施工実績： 東京大学/白鳥製薬株式会社　R&Dセンター新研究棟／株式会社イチネンケミカルズ　研究開発センター／北青山 D.CLINIC／日本ジェネリック株式会社　筑波第二工場／筑波大学　国際統合睡眠医科学研究機構／国立研究開発法人理化学研究所　多細胞システム形成研究センター／国立研究開発法人理化学研究所　融合連携イノベーション推進棟等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-2-4 勤務地最寄駅：各線／大手町、神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋電興株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区外神田2-8-4鶴ビル1F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋葉原】空調設備の提案営業◆第二新卒歓迎／フルフレックス／研修充実◎／直行直帰可／転勤無
      ～中途入社者多数！8割が未経験での入社です／お人柄重視の選考◎／空調設備工事を中心に快適な室内空間を提供／入社後半年～1年の座学研修ありで未経験でも安心～ ■業務内容： 官公庁・商業施設・ビル等のお客様へ空調設備の提案営業をお任せします。（都内中心） ■業務の流れ： 1）問合せ先（既存顧客及びWEBからの問合せ）へ現地調査実施 2）現地調査情報を基に、提案内容をまとめ、見積提出 3）正式契約後、設計事務所、工務店、建築会社等に連絡をし施工の手配、及びその後の施行立会い ■業務魅力： ◎担当案件に合わせて直行直帰が可能。 ◎残業15時間程度・フルフレックス制度・リモートワーク併用で自由度の高い働き方が実現できます。 ◎新規の飛び込み営業は一切無し、WEBからの問合せ顧客、既存顧客対応メイン。個人ノルマはなくチームで目標達成を目指します。 ◎案件の受注～完了まで一貫して携わることが出来るため営業として幅広いスキルを身に着けることが可能。 ■配属先について： 営業部（12名） └50代2名・40代5名・30代3名・20代2名 └幅広い年代が在籍している明るいチームです。 ■入社後について： 半年～1年は座学研修の他、OJTや先輩同行によりフォローしますので未経験の方でも安心です。 東洋電興株式会社は創業44期目を迎え、設立以来一貫して黒字経営を続ける堅実なインフラ企業です。オフィスビルや商業施設、医療クリニックなど多様な現場で、空調を中心とした設備工事を手がけています。空調・換気・給排水設備など、日常生活や企業活動に不可欠な設備を支える私たちの仕事は、AIでは代替できない“人の力”が必要とされる現場です。 また当社は「従業員ファースト」を大切にし、働きやすい環境づくりと丁寧な対話を重視。社員が安心して働ける職場が、自然とお客様への丁寧な対応にもつながると考えています。目立たないけれど社会に欠かせない役割を担い、確かなやりがいと成長を実感できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-8-4 鶴ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,900円～240,500円 固定残業手当/月：73,500円～85,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,400円～326,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途該当者には諸手当あり（～3,000円） ■業績により別途決算賞与あり（2025年 年2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK/飛び込み・ノルマ無し】空調機器設置の提案営業◆転勤無／残業15h／年休125日
      ～中途入社者多数！8割が未経験での入社です／創業以来一貫した黒字経営／Panasonicやダイキンなど大手メーカーの特約店／フル・フレックス制でプライベートも充実！～ ■業務内容 官公庁・商業施設・ビル等のお客様へ空調設備の提案・設置までの営業をお任せします。座学に加えてOJTも長期間で行うため、業界知識が無くてもご安心ください。お客様の悩みに寄り添える方が活躍できる環境です。 ■業務の流れ 1）問合せ先（既存顧客及びWEBからの問合せ）へ現地調査実施 2）現地調査情報を基に、提案内容をまとめ、見積提出 3）正式契約後、設計事務所、工務店、建築会社等に連絡をし施工の手配、及びその後の施行立会い ■業務魅力： ◎担当案件に合わせて直行直帰が可能。 ◎残業15時間程度・フルフレックス制度・リモートワーク併用で自由度の高い働き方が実現できます。 ◎新規の飛び込み営業は一切無し、WEBからの問合せ顧客、既存顧客対応メイン。個人ノルマはなくチームで目標達成を目指します。 ◎モデル年収は下記の通りです。身に着けたスキルの分、しっかりと歓迎する社風です。 ・3年目以降の年収モデル 450万（入社2年目20代後半） 530万（入社3年目20代後半） 600～650万（30代主任～係長） ■未経験でも安心の環境 ◎8割が未経験での入社ですが、充実した研修で営業デビューをサポートします！ 　└ブライダル、引越会社などい業界出身者多数！ 　└座学研修では業界知識から丁寧にフォローします！ 　└現場に出たらまずは先輩のフォローからスタート！「分からない事を聞く」のが最初の仕事です。 ■配属先について： （12名） └50代2名・40代5名・30代3名・20代2名 ■当社について 当社は創業46期目を迎え、設立以来一貫して黒字経営を続ける堅実なインフラ企業です。オフィスビルや商業施設、医療クリニックなど多様な現場で、空調を中心とした設備工事を手がけています。空調・換気・給排水設備など、日常生活や企業活動に不可欠な設備を支える私たちの仕事は、AIでは代替できない“人の力”が必要とされる現場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-8-4 鶴ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,900円～240,500円 固定残業手当/月：73,500円～85,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,400円～326,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途該当者には諸手当あり（～3,000円） ■業績により別途決算賞与あり（2025年 年2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナック株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN33F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • ＜未経験歓迎＞【田町】貿易事務/賞与平均5ヶ月分◎残業15h／土日祝休／年休128日
      【スマホやICカード、家電等身近な製品に導入されている製品／離職率低く、働きやすい環境で、長期就業が叶う！】 ■業務内容： 当社グループのシエス株式会社に出向し、国内関係業者・海外関係先との納期調整、業務依頼・手配等の実務を担当します。 輸送手法は空輸・海上両方あります。 海外拠点（法人）との貿易/輸出入を中心にフォワーダーと連携し対応していただきます。 ■業務詳細： ・輸出入の手配（貿易実務） ・海外からの受注業務及び納期調整 ・輸出製品の調達業務（納期調整） ・輸出入関連のシステム処理（SAP) ・その他、輸出入に関する必要業務 ※専門知識や語学力は、入社後に少しずつ身につけていける環境です。 ■入社後の教育体制 入社後は、経験に応じて徐々に業務をお任せします。 まずはサポート業務から始めていただき、いずれは海外拠点の１つ２つを担当していただき、戦力になっていただけることを期待しています。 ■組織構成：4名 課長1名、主任3名、嘱託１名 ■出向先：シエス株式会社 機能性フィルムの製造・開発などを手掛ける企業です。化学製品の製造・卸・販売を主力としています。 ■事業概要 最終的にスマホ・テレビ・家電などの中に組み込まれて使われる、プラスチックのフィルムの加工製造メーカーです。スマホ内部だけでも何層もフィルムがあり、画面保護・タッチセンサー用フィルム・液晶の光を調整するフィルムなど、目に見えない部分を支えています！ ■働き方： ・完全土日祝休み ・年休128日 ・残業時間15時間程度 ・有給消化率78％ ・フレックスタイム制 ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。 福利厚生も充実しており、社員一人一人が過ごしやすい環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ シエス株式会社 住所：東京都港区芝5-31-19 ラウンドクロス田町ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN33F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 431万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,400円～299,402円 ＜月給＞ 237,400円～299,402円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の職務経験や能力等を考慮します。 ※上記想定年収には、15時間分の残業手当が含まれます。条件により別途住宅手当、家族手当の支給あり ■昇給：年1回※評価による ■賞与：年2回（7月・12月／平均5.1ヶ月前後）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/田町】法人営業（高機能フィルム）◇スマートフォン、半導体等にも使用／第2新卒歓迎／フレックス
      【第2新卒歓迎！商社とメーカー機能を有するハイブリッド企業/東レ・富士フイルムなど大手メーカーとの取引多数/直行直帰可/年休128日/自動車向け部材にも採用】 ■業務概要：【変更の範囲：同社の定める業務】 メーカーの商品を代理店へ販売していただきます。取り扱いいただく機能性プラスチックフィルムは、スマートフォンやタブレット端末、電気自動車、ICカード、建材など製品用途は多岐にわたります。 担当予定商材： 高機能プラスチックフィルム：一般工業材 や 電子部品、スマートフォン等の身近なものまで幅広い用途で利用されています。 営業スタイル： 既存顧客からの問い合わせに対する対応や顧客の抱える課題やニーズに対するソリューション営業が主体となります。まれに新規顧客に対する営業活動もありますが、マーケティング担当と事前に市場、業界調査を行い、チームで戦略を策定した上で実施するスタイルが基本となり、飛び込み営業はありません。 担当エリア：首都圏一帯 担当顧客数： 入社後は５～６社をご担当していただき、業務に慣れていただいた後は20～30社程度をご担当していただきます。 【変更の範囲：同社の定める業務】 ■部署構成： メンバーは部長以下9名です。30代のメンバーが一番多く、風通しのいい環境です。 ■同社の強み： 【最先端分野にも活用】 高機能フィルムのスペシャリストである同社は、専門商社としての営業力とメーカーとしての技術力を持ち、家電・医療・建材・自動車のみならず半導体・電子部品・精密機器など最先端分野でも活用されています。 【専門的かつ小回りの利いた対応が可能】 お客様からのご要望とフィルム分野への可能性の追求のため、開発部門・生産部門を併せ持ち、開発・加工を行っています。大手メーカーでは対応が難しい専門的かつ小回りの利いた対応が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN33F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～400,000円 ＜月給＞ 256,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年２回（7月、12月）平均5.１カ月　※業績・評価による ■モデル年収：460万／25歳（残業20h込）・540万／30歳（残業20h、住宅手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アレップス

    不動産管理
    東京都千代田区岩本町2-6-10
    • 設立 1979年
    • 従業員数 264名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務／残業10h未満／賞与年3回／家賃補助50％社宅制度有
      当社が管理する賃貸物件を担当し、オーナー様への送金や入居者様の入金管理、設備情報の登録、電話対応など、不動産管理を支えるバックオフィス業務全般をお任せします。 ■業務の内容 ーーーーーー 【システム登録】 入金・送金データや契約書類の内容確認、専用システムへの登録・更新 【電話対応】 オーナー様・入居者様からのお問い合わせ対応や、営業店舗・社内各部署との連携・調整 ※電話のほかに、メールなども活用して対応します 【その他業務】 書類発送や月次手続きなどの事務業務全般 ＼POINT／ 受け持つ店舗はエリアや業務量を考慮して決定しますが、独り立ち後も先輩社員がしっかりサポートするため、安心してスタートできます！ ■1日の流れ ーーーーーー ▽出社 メールを確認し、当日の業務内容を整理 ▽午前 賃貸借契約書や管理書類の内容を確認し、専用システムへ登録。業務の合間には、オーナー様・入居者様・営業店舗などからのお問い合わせに電話やメールなどで対応します。 ▽午後 入金・送金データの確認・登録や、月次スケジュールに沿った各種手続きを進めます。 ▽退社 翌日の業務を確認して退社 ■入社後 ーーーー ▽入社～3カ月 先輩社員によるOJTで、電話対応やデータ入力などの基礎業務を学び、実務を通して不動産の知識も身につけていきます。 ▽3カ月～6カ月 営業店舗を受け持ち、店舗スタッフと連携しながら業務をスタート。個人の成長に合わせて少しずつ業務の幅を広げ、独り立ちを目指します。 ▽独り立ち後も安心 わからないことは先輩社員や上司が継続してフォロー。新しい業務や専門知識も随時サポートするため、一人で抱え込むことなく成長できます！ ■キャリアについて ーーーーーーーーー 習熟度や意欲に応じて担当業務の幅を広げながら成長できます。役職を目指したい方はマネージャーへのキャリアアップも可能！本人の希望を尊重したキャリア形成を行っています。
      【転勤なし！最寄駅から徒歩4分】 ■本社／東京都千代田区岩本町2-6-10 ※転居を伴う転勤はありません ＜アクセス＞ 都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩4分 JR中央線・京浜東北線・山手線、東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩8分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり
      月給22万7000円～28万円＋賞与年3回 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※時間外手当は全額支給します
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    株式会社パートナ

    土地活用
    東京都千代田区九段南2-6-8九段南ビル3F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】コインパーキングの企画営業◇土地活用提案／残業月5h
      ～土地活用として駐車場の提案・企画業務をお任せ！／開拓～フォローまで一気通貫で対応できる◎残業月平均5時間・年休123日・土日祝休み・転勤なしで働き方◎～ ■職務内容： 東京近郊を中心に、沖縄から北海道まで全国展開している時間貸し駐車場「パートナパーキング（コインパーキング・月極）」及び関連する事業に関する開発営業をお任せいたします。 ■職務詳細： 土地を使用収益する権利を持つ地権者へ土地活用として【駐車場（コインパーキング・月極）の提案（調査・分析）～契約～着工・完成～アフターフォロー】までの一連の開発業務を担当いただきます。 ※商談～駐車場（コインパーキング）完成までの流れ※ （1）土地開拓 物件用地を取得するため、土地を持っているオーナー様がお抱えの問題やご希望についてご相談を承ります。 （2）調査 ご相談いただいた土地が駐車場に適しているのかを調査・分析いたします。 （3）ご提案（お見積り） 調査・分析結果に基づき、最適なレイアウトや賃料などのプランをご提案いたします。 （4）ご契約 土地のオーナー様との合意が得られましたら、契約をいたします。 （5）着工・完成 コインパーキング運営に必要な工事を行います。 営業担当者は、事前の工事案内・工事期間中に発生した課題について会社とオーナー様との窓口となります。 （6）オープン・運営管理 コインパーキングのオープン後の運営管理などは、運営管理部門各担当が対応いたします。 ■営業スタイルについて： 既存顧客(土地のオーナー様)へのフォロー、DM送付先・取引先への訪問等があります。 一般個人・法人・官公庁など様々なお客様を開拓します。 チーム全体で成約に向けて動いていきます。一般個人のお客様は高齢者層・富裕層の方が多いです。 ■組織構成： 営業担当2名（40～60代）、営業サポート1名、調査員(アルバイト)3名で構成されています。入社後はOJTとして、先輩社員に同行し業務習得いただきます。 ■当社について： 1981年創業の当社。「 パートナ」とは、創業者が「信頼し合う人と人とのつながりが事業を支え発展させる」という思いを託して名づけられました。創業以来、「共存共栄」を創業理念とし、事業活動を通じて社会に貢献していきたいと考え運営している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-6-8 九段南ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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