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    78ページ：勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,431 社中 3,851〜3,900 社を表示

    ユーロフィン日本環境株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市金沢区幸浦2-1-13
    • 設立 1974年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／第二新卒歓迎】フィールドワーク・水、大気、排出ガス等の環境測定※屋外好きにお勧め◆年休120
      【仕事内容】 私たちの身の周りにある水、大気、排出ガス等の環境を守る基礎データを得る業務です。 水、大気、排出ガスなどの分析試料採取・測定、報告書作成などをお任せいたします。清掃工場、下水処理場、石油工場など普段入ることのできない施設に入り、分析試料採取・測定を行います。 私たちの業務は、見えない場所での作業や多少きつい場面もあります。「環境問題に貢献したい」との思いで、人々の安全や、地球環境を守るため重要な役割を担っています。 自分の仕事が自治体の公表データとなるなど環境保全につながっていることを実感できます。 経験を積むことで、顧客との打ち合わせ、調査設計、提案、報告の一連を自分自身で対応できるようになり、達成感がより得られます。 このように環境調査に関する専門性が身に付き、作業員ではなく技術者のスキルを習得できます。 （お任せする業務） ・各種調査についての顧客との打ち合わせ ・事前準備 ・データを得るため分析試料採取・現地測定（まれに１週間程度の出張あり） ・データや現地測定結果をまとめた、調査報告書の作成 ・調査機器の整備・準備 ※屋外：屋内作業の割合は約8:2くらいです。 ※な現場作業に関わる事務処理業務はアシスタントチームがフォローします。 官公庁案件も多く、景気の動向に左右されず、安定して業務があります。 【魅力】 ・未経験でも安心して活躍できる環境： 最初の半年は先輩社員の業務の同行を通して、業務を習得していただきます。 その後、まず１人で完結する案件に従事していただき、徐々に協力会社の方と作業を行う大きな案件にもご対応いただきます。 ・経験と面白さが比例する仕事： 同じ現場はないため、それぞれの現場に合わせ調査方法や進め方を検討します 長く続けるにつれて、経験を生かして業務を進めていく楽しさが大きくなります ・得意分野をみつけませんか： 様々な調査があります。（大気、水質、廃棄物、排ガス、作業環境、空気環境など） 働いていく中で、ご自身にあった得意分野を見つけ、その分野のエキスパートになってみませんか？ ・豊富なキャリアパス： 調査スタッフとして専門性を高めて大型案件にチャレンジしていく道や マネジメントとしてチームを管理・フォローを行うキャリア選択もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所オフィス 住所：東京都 東京都江東区新砂1-6-35 JMFビル東陽町02 4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与実績:2.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／業界未経験可】提案営業（土壌調査）～研修充実◎直行直帰制度有り◎中途活躍◎～ユーロフィンG
      ■欧州最大の分析機関ユーロフィングループ：世界60国に950以上の研究所,全世界63,000人の従業員■200,000件を超える確立した分析手法により圧倒的な信頼と実績を保有■食品・環境・医薬等分析における世界のリーディングカンパニー ■業務内容 環境調査を必要とする公・民間企業への提案営業をお任せします。当社は環境調査のうち土壌調査事業を更に拡大していきます。 具体的には： ◇顧客が、安全に・計画通りに建設を進めるために、顧客にヒアリングを実施しニーズをとらえ、その企業に合った土壌調査等を提案します。 その土地に過去どのような建物があったのか等を調査したうえで、技術部門とも連携しながら社内技術を組み合わせることでニーズを叶える提案をしていきます。 ◇提案を受け入れてくださったらそこで終了ではありません。調査期間中も顧客と接点を取り、社内技術部門ともコミュニケーションを取りながら、 調査結果を顧客へ届けるまでフォローアップします。 ■本ポジションの魅力 ◇過去入社された方々の多くが業界未経験から入社して活躍しています。（専門商社、メーカー営業経験者　等！） ◇案件の単価は基本的には数十万～数百万円クラスですが、大規模な案件だと億単位になることもあります。 ◇技術部門と連携しながら調査結果を顧客にお届けできた時には、特にやりがいを感じていただけるかと思います。 ■募集背景・今後の展望 今回は、当社が土壌調査分野でマーケットリーダーとしての圧倒的な地位を築くための組織強化採用です。 現在も多くの顧客に分析手法を提供しておりますが、今後も官庁、製造業、建設業等幅広く貢献していきます。 ■企業・求人の特色 ◇ユーロフィングループについて 世界的に事業展開する企業で、医薬/食品/環境分野のお客様に幅広い分析サービスを提供しています。また本拠地の欧州での規模が巨大である為、財政基盤が強固です。進出した国でM&Aを活発に行い、順調な成長戦略を描く事ができます。なお本社はパリ証券取引所に上場しています。 ◇当社について ユーロフィンのグループ会社は全国に多数あり、その中で最も規模が大きく、中核をなしている企業です。また外資系企業のグループ会社ではありますが、職場は日本企業の風土が強く穏やかな人が多いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所オフィス 住所：東京都 東京都江東区新砂1-6-35 JMFビル東陽町02 4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与実績:2.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住環境ジャパン

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都世田谷区用賀2-29-24
    • 設立 1979年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】提案営業（再生エネルギー）◆正当評価で年収1500万円超も◎／教育体制／直行直帰可
      ★未経験歓迎◎インセンティブ制度で年収1000万円超えも可能！ ★残業平均月20h程度/ノルマ無/直行直帰可/転勤無◎　 ★グループ3,400名以上・連結売上640億円超！創業45年の安定経営基盤◎ ■業務内容： 太陽光発電・蓄電システムを中心に、環境負荷低減と住まいの価値向上を追求する再エネソリューション企業である当社にて、住宅会社・リフォーム会社と連携し、導入提案から運用まで一気通貫で支援する営業をお任せします。 ■具体的には： 主に、個人のお客様に対しての提案営業となります。 電気代の高騰に対する節約のためのソリューション・地球環境にやさしい再生可能エネルギーである太陽光パネル・蓄電池の導入を提案します。 ■魅力ポイント： ＊営業業務におけるノルマはありません。また、個人ではなくチームで目標を追う文化があります。 ＊就業時間後はパソコンが自動的にシャットダウンされるため、不要な残業防止の仕組みがあります。その他しっかりリフレッシュできる勤務体制を整備しています。 ■教育体制 ・入社後約半年の育成計画がございます。トッププレイヤーより座学＋OJT＋訪問同行有。未経験でも早期に"売れる型"を装着可能です◎ 専門知識を習得後、既存営業からスタート。個人向けのお客様へ反響営業を実施します。 ■働きやすさ： ＜仕事とプライベートの両立が可能＞ 営業活動の生産性を考えて、組織全体を構成をしております。そのため、月あたりの残業時間は20時間以内でプライベートの時間もしっかりとることができます。「子供の行事に参加したい」、「趣味に時間を使いたい」など仕事とプライベートのバランスが非常に良いのが弊社の特徴です。 ＜社内風土＞ 風通しがよく役職に関係なく皆が闊達に意見を出し合い、困っていたら助けてくれるなど、非常にフラットで人を大切にする文化です。またメンバー同士で応援する風土が根付いており、それがモチベーションとなって頑張る社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀2-29-24 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■成績に応じてインセンティブが発生し、1,000万越えの可能性あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　月給×2ヶ月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グラフィック社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区九段北1-14-17三創九段ビル4F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【九段下/在宅可】編集部・管理職候補◆ヒット企画創出×組織改革を担う／デザイン・美術書専門の出版社
      ～国内外へ発信する専門出版社／デザイン・美術書に強み／アイデアを形にしやすい風土／裁量大／土日祝休～ ■当社について： 当社は、デザイン書・美術書を中心に、ビジュアル性と実用性を兼ね備えた書籍を国内外へ発信する出版社です。専門性の高いテーマを独自の切り口で企画し、クリエイターやアーティスト、デザイン業界関係者から高い評価を得ています。 ■業務内容： 本ポジションは、まず編集者として第一線で成果を創出していただき、その後、編集部全体を牽引するマネジメントおよび企画戦略立案まで担っていただくことを期待するポジションです。 入社後は、重要案件を担当するプレイヤーとして、ご自身の専門性・得意分野の強みを生かした書籍を制作し実績を築いていただきます。 ■具体的には： 【編集実務】 ◇企画立案および編集ディレクション ◇著者・クリエイターとの関係構築および新規開拓 ◇重版・シリーズ化を見据えた企画設計 ◇国際出版案件の推進（海外展開企画・調整業務） 単発のヒットではなく、「継続的に売れる企画」「ブランドとして育つ企画」を実現していただくことが求められます。その後は、編集部全体のパフォーマンス最大化に向けた役割へと領域を広げていただきます。 【編集部マネジメント・企画戦略】 ◇編集部員のマネジメント（目標設定・進捗管理・評価・育成） ◇制作スケジュールおよび予算の統括管理 ◇複数ジャンルを横断した企画ポートフォリオの設計 ◇市場分析を踏まえた中長期的な出版戦略の策定 ◇売上・利益を見据えた企画選定および意思決定 ◇著者やライター、デザイナーなどの「外部パートナーとの関係」の資産化 ◇新ジャンル／新規領域への挑戦推進 ◇ヒット企画の再現性を高める仕組みづくり 個人の力量に依存するのではなく、組織として成果を出し続けられる体制を構築し、収益性とブランド価値の向上を両立させることがミッションです。 ■働く環境： 企画段階から裁量を持って取り組める環境です。社内外のクリエイターとの距離も近く、アイデアを形にしやすい風土があります。担当ジャンルを持ちながらも、分野横断的な企画に挑戦できる柔軟な組織体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-14-17 三創九段ビル4F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 602万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 430,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験などを考慮の上、決定します。 ※上記「その他固定手当」：編集手当30,000円＋皆勤手当10,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下】編集部員◆企画編集～刊行まで／デザイン・美術書専門の出版社／裁量大◎／リモート可／土日祝休
      ～国内外へ発信する専門出版社／デザイン・美術書に強み◎／企画～刊行まで一気通貫で担当／アイデアを形にしやすい風土～ ■当社について： 当社は、デザイン書・美術書を中心に、ビジュアル性と実用性を兼ね備えた書籍を国内外へ発信する出版社です。専門性の高いテーマを独自の切り口で企画し、クリエイターやアーティスト、デザイン業界関係者から高い評価を得ています。 ■業務内容： デザイン書・美術書・実用書等を中心とした書籍の企画・編集業務をお任せします。ビジュアル性と実用性を重視し、国内外に向けた出版を行う当社において、企画立案から制作進行、刊行まで一気通貫で担当していただきます。 ■具体的には： ◇市場・読者ニーズを踏まえた書籍企画の立案 ◇著者・カメラマン・デザイナー等の外部パートナーの選定およびディレクション ◇原稿依頼、構成設計、編集・校正業務 ◇進行管理（スケジュール・予算管理） ◇印刷・製本工程の管理 ◇販売促進に関わる社内外との連携 ■ポジションの特徴： 編集者としてのクリエイティブ視点に加え、「売れる企画」を立てるビジネス視点も求められるポジションです。ご自身の専門分野・得意ジャンルを活かした本作りができる環境です。 ■働く環境： 企画段階から裁量を持って取り組める環境です。社内外のクリエイターとの距離も近く、アイデアを形にしやすい風土があります。担当ジャンルを持ちながらも、分野横断的な企画に挑戦できる柔軟な組織体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-14-17 三創九段ビル4F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～714万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～470,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験などを考慮の上、決定します。 ※上記「その他固定手当」：編集手当30,000円＋皆勤手当10,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケンテック株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区岩本町2-8-12NKビル7F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】営業事務※需要安定の建築資材を扱う床材メーカー／大型実績有／福利厚生◎／年休123日
      【未経験歓迎・派遣や契約社員の方も必見！銀座三越、丸ビルなど、全国の建築工事にも使われている建材／競合3社しかいない高い技術力を誇る製品／働きやすい環境◎】 スーパーフェローデッキを代表とする工業化製品を製造する当社にて、建築資材の営業事務をご担当いただきます。 【業務内容】 外勤営業と連携をしながら、見積もり情報をもとに見積書作成、発注書作成、発注、納品管理、電話対応を対応いただきます。 ※事務所勤務が基本ですが、業務内容で打合せが必要な場合は外勤営業と外出するケースがあります。 商材：建築資材 物件のエリア：8割首都圏、2割北海道～沖縄 連携先：社内、外勤営業担当者、大手ゼネコン、不動産デべロッパーなど ■組織構成： ・東京本社17名（営業部は７名・内３名営業、４名が営業事務） 募集対象部署の平均年齢は33歳 ・千葉県工場13名 ■入社後について： 3～6ヶ月のOJTをメインとする研修を経て、商品説明・図面の見方を学びます。その後、独り立ちとなります。 ■キャリアパス： 主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長 本人の意欲・経験、成果次第で入って2～3年くらいで主任が目安です。 ◆昇進実績： ・前職飲食業界でお勤め（完全業界・職種未経験）の方、3年で主任へ。 ・前職営業課長の方で主任として入社して、一年で課長へ。 ■就業環境： ・近年、リフォームしたばかりのキレイなオフィスで仕事ができます。 小伝馬町駅、神田駅、新日本橋駅からのアクセスも良く、長期的に当社でご活躍を頂きたい方にはお勧めの環境です。 ・馴染みやすい環境 先輩社員との交流の場も多いため、中途にご入社された際にすぐに馴染むことの出来る環境です。 ■当社製品の特徴 当社の主力商品は「スーパーフェローデッキ」です。この商品は新築の建物の床をつくるための建築資材です。建物の床は、通常コンクリート打設をする前に【型枠】【鉄筋】の工事をする必要があります。スーパーフェローデッキはこの２つが最初から一体になっており、施工手間がかかる床工事の工程を少ない人数で効率よく施工が可能になり品質の良い床を構築できます。 当社の製品は全国の建築物に次々と採用・信頼され好評を得ており、安全・確実・スピード施工、工業化、エコ、工期短縮を実現する製品として注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都 千代田区岩本町2－8－12 NKビル7階 勤務地最寄駅：各線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～210,000円 その他固定手当/月：92,000円～184,000円 ＜月給＞ 246,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年実績：1月あたり2.00%～3.00%） ■賞与：年2回　計2ヵ月（前年実績） ■その他固定手当内訳： ・食事手当（月8,000円～8,000円） ・住宅手当（月1,000～5,000円） ・特別手当（月83,000円～171,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーティ・コムネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区上野5-15-14ONEST上野御徒町ビル8F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験者歓迎／上野】セールスエンジニア◆情報通信ネットワーク／現場で学び現場を動かす／年休127日
      ＼ 現場で学び、現場を動かす。ITインフラ施工管理候補募集！ ／ 今回募集するのは“セールスエンジニア”というポジションです。 電話設備やネットワーク機器、防犯カメラなど、全国のホテル・学生寮を支える情報通信インフラの構築プロジェクトに携わっていただきます。 最初は先輩社員のサポート業務からスタートし、将来的には施工管理・プロジェクトマネージャーとして活躍していただきます。 安定した経営基盤と、長年培ってきたお客様との信頼関係により、継続的な案件受注を実現。 社会インフラを支えるやりがいと、安心して長く働ける環境が整っています。 【入社後は安心のスタート！】 ◎まずは先輩に同行しながら、OJTで実践的に学べます ◎分からないことは何でも相談できる、あたたかい社風 ◎通信教育、資格取得制度も充実！スキルアップもばっちり ■ 職務内容： ・現地調査の同行 ・機器設置、配線補助 ・工事資料、見積書の作成 ・工事スケジュール管理 ・協力会社との調整 ・お客様との打ち合わせ ・ネットワーク設計補助 ◎現場経験を積みながら、「作業する側」から「現場を動かす側」へステップアップできるポジションです。 ■主な対象設備： PC（Windows環境）、電話設備、防犯カメラ、各種専用システム、その他通信機器 など ■ オーティ・コムネットについて： 1973年に創業し、オフィスの音声ネットワークからITインフラ全般のトータルソリューションの提供をしております。 ますます高度に、複雑になるITインフラですが、企業活動に機能向上は欠かせません。ネットワークを中心にサーバ、データベース、アプリケーションなど、全般の設計・構築、運用、監視、保守、管理など広範な領域をカバーしています。 今後も最新のテクノロジーを含めたトータルソリューションや、通信インフラの最適化を通じて、お客様の業績向上につながる「オフィス・トータル・コミュニケーション」を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-15-14 ONEST上野御徒町ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区平野町2-1-14 NMR北浜9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 資格手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験者歓迎／仲御徒町】ITインフラサポート◆“支える側”が、会社を強くする／20～30代活躍中！
      ＼ “支える側”が、会社を強くする。通信設備の運用・顧客対応を担う人材募集！ ／ 今回募集するのは“サポート部”というポジションです。 お客様先で利用されている通信設備・IT機器に関するサポート業務をお任せします。「問い合わせ対応」だけでなく、お客様の課題整理や改善提案まで関わるポジションです。 安定した経営基盤とお客様との信頼関係により、安心して長く働ける環境が整っています！ 【入社後は安心のスタート！】 ◎まずは先輩に同行しながら、OJTで実践的に学べます ◎分からないことは何でも相談できる、あたたかい社風 ◎通信教育、資格取得制度も充実！スキルアップもばっちり ■ 職務内容： ・お客様からの問い合わせ対応（電話中心） ・導入機器やライセンス更新の手続き ・見積書、請求書作成 ・契約管理、更新対応 ・お客様の課題ヒアリングおよび整理サポート ◎単なる受電業務ではなく、“お客様のIT環境を支えるパートナー”として関わる仕事です。 ■主な対象設備： PC（Windows環境）、電話設備、防犯カメラ、各種専用システム、その他通信機器 など ■ オーティ・コムネットについて： 1973年に創業し、オフィスの音声ネットワークからITインフラ全般のトータルソリューションの提供をしております。 ますます高度に、複雑になるITインフラですが、企業活動に機能向上は欠かせません。ネットワークを中心にサーバ、データベース、アプリケーションなど、全般の設計・構築、運用、監視、保守、管理など広範な領域をカバーしています。 今後も最新のテクノロジーを含めたトータルソリューションや、通信インフラの最適化を通じて、お客様の業績向上につながる「オフィス・トータル・コミュニケーション」を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-15-14 ONEST上野御徒町ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 資格手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビッグヴィジョン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都千代田区神田須田町1-16 RAXA神田須田町ビル2F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • オーダースーツの店舗スタッフ／未経験歓迎／年休115日
      ＼POINT／ ◎月残業20時間程度 ◎土日祝の希望休も可能 ◎転居を伴う転勤なし ◎将来は店長・本社勤務など多様な選択肢 ◆◆お任せする業務◆◆ 1965年の創業以来オーダースーツを手がけ、25店舗を展開している「ビッグヴィジョン」。 その店舗スタッフとして、接客や販売といった一連の業務をお任せいたします。将来的には店長や本社勤務にチャレンジするなど、多様な業務に挑戦できます。 ＜具体的には＞ ・店舗での接客 ・採寸 ・売り場のディスプレイづくり ・ブログの更新　など ◆◆将来のキャリア◆◆ □ メンバー／入社～1年程度 商品知識を身につけ、お客様に自信を持って販売・接客ができる。 □ 店長／1年～3年程度 予算の管理やスタッフのマネジメントなど、より幅広い業務ができる。 □ エリアマネージャー／3年～6年程度 店長の業務を覚え、エリア全体の統括ができる。 □ 本部（仕入れ、マーケティングなど）／成果に応じて 店舗で培ったスキルをもとに、買い付けやマーケティングなど本部での業務にも挑戦可能。 ◆◆入社後の流れ◆◆ 【1】基礎研修 社内で生地やデザイン、テーラードファッションの歴史など、業務に必要な基礎をレクチャーします。 【2】店舗研修 基礎が身につけば、配属先店舗にて先輩のサポートのもと実戦を通してスキルアップ。 接客の基礎や採寸の技術を学び、一つずつ仕事を覚えていきます。 ◆◆仕事のPOINT◆◆ スーツは年齢や性別問わず、何歳になっても着用するものです。 「一着買えば終わり」といったものではなく、メンテナンスや買い替えなど、定期的にご来店いただける方も多く、最初の一着目をきっかけに5年、10年と長いお付き合いになるケースも多くあります。 成人式、就職、昇進、結婚…など、人生の節目にオーダースーツを作りに来てくださる方も多く、大切なタイミングに立ち会えることも、この仕事の醍醐味です。
      【転居を伴う転勤なし】東京都23区・武蔵野市吉祥寺・立川市、千葉県、神奈川県横浜市、埼玉県大宮市、愛知県名古屋市の各店舗 ■以下のエリアにある各店舗では急募、積極採用を行っています。 ・秋葉原の2店舗／「秋葉原店」「ヨドバシAKIBA店」 ・千葉県の1店舗／「千葉店」 ・愛知県の4店舗／「名古屋春日井店」「名古屋八事店」「名古屋駅前店」「名古屋錦三丁目店」 ※受動喫煙対策あり ※転居を伴う転勤なし
      【アパレル未経験者】 月給25万2490円以上（固定残業代含む）+一律手当6000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万7490円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【アパレル経験者】 月給26万7130円以上（固定残業代含む）+一律手当1万6000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万3130円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★年収例360万円／スタッフ／24歳（月給25万円＋各種手当） ★年収例550万円／店長／39歳（月給37万円＋各種手当）
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    菱東産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区一番町19全国農業共済会館2F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千代田区】総務～経営企画部の中核を担う／残業15h・フレックス・年休127日／安定×成長企業～
      ～総務経験を活かしバックオフィス部門のゼネラリストへ／ワークライフバランスが整う就業環境／売上高46億円超(前年度比で増収)の業績好調／手当・福利厚生◎～ ■業務内容： 当社の経営企画部に配属し、当社の管理部門に関わる業務(ヒト・モノ・カネなどの経営資源に関する業務)をお任せします。 管理部門として幅広い業務経験を身につけ、活かすことが可能な環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします、現職社員と分担して対応するため安心して就業が可能です。 ・備品管理・発注 ・契約書の押印・管理・保管 ・社内報・社内掲示更新 ・社員旅行などの社内行事の運営 ・入退社に伴う各種手続き ・勤怠管理、社会保険・福利厚生制度の案内 ・社内規程・社内ルールの整備・改定・周知 ・安全衛生委員会の運営 ・小口管理・経費精算 まずは実務を経験していただいた上で、将来的には業務改善や運用整備にも携わっていただきます。 ■組織構成： 配属の経営企画部は管理部門全般の業務を担っており、9名にて構成されています。 部長（50代）、課長（40代）、メンバー7名（20代～50代） ■ポジションの魅力： 総務領域に留まらず、人事・労務・経費管理など管理部門全体を俯瞰できるポジションです。 ルーティン業務だけでなく、「整える・仕組み化する」経験を積むことができます。 経営に近い立場で、会社全体の動きを理解しながら働ける環境です。 フレックス×残業少なめ×年休127日、有給休暇も自由に取得可能とメリハリある就業が叶います。また、ライフステージの変化にもフィットする就業環境です。 ■福利厚生： 年2回の賞与や退職金制度だけではなく、iDeco+(中小事業主掛金納付制度)など、将来の資産形成に役立つ福利厚生がそろっているため制度面での安心感もございます。また、保養施設を有しており、心身ともにリフレッシュするための環境を整えています。 ■当社の特徴： 空調冷熱の専門商社として、特殊空調設備機器の販売や保守・メンテナンスを手掛けてまいりました。電力・情報通信・放送等といったインフラ関連企業と、特殊空調設備機器等のメーカーとのパイプ役を担っており、独自の営業スタイルで、特殊空調の分野において確固たる地位を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町19 全国農業共済会館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～430,001円 ＜月給＞ 308,000円～430,001円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／1回面接】施工管理（空調設備）※年間休日125日以上／残業平均月10h以下／直行直帰可能◎
      【年休125日／直行直帰可能・夜勤無し・残業月10h以下で就業環境◎／国内メーカーの販売代理店として各社大手企業と取引あり／売上高46億円超の業績好調で安定性抜群】 ■業務内容： 業務用空調機器の専門商社である当社においてお客様から依頼のあった設備工事に関わる現地調査・計画立案・見積、受注後は手配調整と現場労務管理をお任せします。 ■仕事の魅力： お客様からの当社における信頼が一番の付加価値であり信頼されていることを感じる事が多いです。 また、繁忙期はある程度は残業がありますが基本的には多くありません。 また休日出勤をしたら代休を必ずとるようになっておりご自身や家族との時間を大切にできます。 ■入社後の流れ： 一週間程度東京本社にて座学研修等を行い、当社の事業や空調設備の知識を学んでいただきます。 その後、OJTにて先輩社員と作業現場へ同行し仕事の流れを学んで頂きます。 研修を通して製品・業務知識をしっかり学ぶことができるため、空調機器を扱ったことがなくても安心して業務に取り組むことができます。 ■就業環境： ◎すぐ周囲と馴染める環境 幅広い年齢層の従業員が在籍しており、風通しの良いアットホームな雰囲気が魅力。穏やかで面倒見の良い先輩社員が多く、困ったことがあればすぐに周囲に聞ける環境です。中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 ◎残業時間月10h以下 基本18時過ぎには退社できる環境を整備する等、社員が働きやすい環境づくりに注力。腰を据えて長く働けます。一人で仕事を抱え込む事がないようチームでサポートします！ ■顧客先： 発電所やデータセンター等への対応になります。 その他、病院、学校、施設関連の一般案件もございます。 ■当社の特徴： 1978年に設立し、40年以上にわたり、空調冷熱の専門商社として、三菱電機を中心に特殊空調設備機器の販売や保守・メンテナンスを手掛けてまいりました。電力・情報通信・放送等の情報社会に欠かせないインフラ関連企業と、特殊空調設備機器等の製品を提供するメーカーのパイプ役を担っており、独自の営業スタイルで、特殊空調の分野において確固たる地位を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田3-4-4 RKビル 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～406,250円 ＜月給＞ 312,500円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アイ・ティー・エス株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都千代田区永田町1-11-28クリムゾン永田町2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【永田町】ルート営業（分析/計測機械）◆飛び込みテレアポ無／土日祝休み・残業月10h程／国内出張
      【業界特化の機械専門商社／上場大手企業との取引多数で業績好調！／退職金制度あり／年休122日・平均残業10h程度でワークライフバランス○】 同社は非鉄金属・セメント業界では名の知れた専門商社です。営業として提案できる幅も非常に広く、様々な経験を積むことができるポジションです。 ■業務詳細 主に分析・計測機器の販売を行っている当社にて、機械製品の法人営業をお任せいたします。製品の営業活動～納品までを主担当として対応いただきます。 ・法人顧客へのルート営業 ∟製造における課題や商品開発計画のヒアリング ∟製品の提案・ご紹介 ∟定期的な導入進捗確認など ・製品の設置工事業者手配・納品機械の設置立ち合い ∟工事段取りなどをリーダーとして協力会社へ指示出し ※入社後、2年～3年ほど時間をかけて製品知識を身につつ先輩社員との営業同行を通して業務の流れを覚えていただきます。 ※簡単な事務作業は営業事務の方がご対応くださいます。 ※設置工事に伴い、1週間程度の出張が発生することがあります。（年に3～4回程度） ※主な担当エリアは長野を境に東日本全域となります。 ■取り扱う商材 フィンランドに本社を構えるMETREX社の総合代理店として、様々な商材を販売しております。 ・電磁気分析装置 ・熱分析装置 ・光分析装置 ・その他分析装置 ・計測機器 ・半導体関連機器　など ■営業スタイル 大手企業様関連の売り上げが大半を占めており、営業１名あたりの担当社数はそこまで多くありません。 一方、分析機器等は技術的な検討も必要な装置ですので、当社からの提案要素が強いです。１つの案件が完結するまでに2年～3年を要することも。顧客との関係性を深めながら長期的に信頼関係を築くことが重要となります。 ■主なお取引先（販売先） JX金属・太平洋セメント・住友金属鉱山・三井金属鉱業・研究所など中小企業のお取引先もございます。 ■組織構成 営業担当は代表を含む10名が在籍しています。30代4名・40代1名・50代以上が5名の構成となっており、5年～10年後に組織の中核メンバーまたはリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 また、かなりの頻度でWeb会議などで、顧客の状況や引き合いへの対応などの情報交換の機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町1-11-28 合人社東京永田町ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回支給※業績による（実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘンリーシャインジャパンイースト株式会社

    医療機器卸
    東京都台東区台東2-23-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • 【上野】歯科医療機器のルート営業◆若手活躍中◎教育体制充実／年休123日・基本土日祝休み
      ◆既存顧客への提案／20代管理職や入社5年で支店長の実績あり／残業平均25h／歯科医療のプロを支えるトータルサポートカンパニー◆ 歯科クリニック・大学病院・歯科技工所などへ歯科医療機器や歯科材料のルート営業をお任せします。 担当は60～80社程度で、週1回以上の訪問を基本とし、1日平均20件前後を回ります。 ＜1日の流れ＞ 8時半　朝礼・お客様への納品物の車詰め 9時～　お客様先訪問 16時半～　受注や集金処理など事務作業 17時半～　退勤 ■入社後について 先輩社員とのOJTをメインに業務を習得いただきます。育成環境や研修が充実しているため、多くの中途入社者が活躍しています。 ■業務の特徴 消耗品をメインに大型機器も販売します。競合企業は600社程度と多く、製品での差別化は難しい環境です。価格勝負をすることもできますが、当社は製品説明のスキル向上、教育体制を充実させることで営業スキルを伸ばし続けることを追及しています。 ■キャリアパス 管理職を目指す道とプレーヤーとしてスペシャリストを目指す道がございます。早い方であれば20代で管理職や入社5年で支店長へ昇格した方もいます。 ※モデル月給例：第二新卒入社23万円→3年目27万円→5年目30万円 ※営業所長700～800万円、支店長800～1000万円、ブロック長1000万円～ ■魅力 ◎数字だけでなく行動面も評価する仕組みで、努力が報われやすい環境です。こつこつ地道に取り組んでいる方であれば達成が可能です。 ◎医院内シェア向上に向け、営業の専門性／スキルを高めることにも注力しています。メーカーに頼っていたデモンストレーションの自社内製化など、無理なく営業としてのスキルを身に着けることができます。 ◎親会社の米国・ヘンリーシャイン社は世界最大級の歯科医療機器及び歯科材料販売会社なので製品群は幅広く、幅広い提案が可能です。 ■当社について ・地域密着型の営業活動から得た地域ごとのノウハウ、協力メーカーの全国規模のバックアップにより、顧客要望に最も適した歯科医院開業／経営の情報提供とトータル支援を実現しています。 ・国内外のメーカー／商社の協力体制のもと、話題の先進技術を紹介する展示会も毎年開催しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上野支店 住所：東京都台東区台東2-23-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：124,000円～154,000円 その他固定手当/月：74,000円～77,000円 固定残業手当/月：63,000円～73,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～304,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：年齢手当22,000円～25,000円、都市手当52,000円※いずれも全員支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】歯科医療機器のルート営業◆営業デビュー歓迎◎教育体制充実／年休123日・基本土日祝休み
      ◆すでにお取引のあるお客様への提案だから未経験でも挑戦しやすい◎こつこつ頑張りたい方にぴったり／残業平均25h／歯科医療のプロを支えるトータルサポートカンパニー◆ 歯科クリニック・大学病院・歯科技工所などへ歯科医療機器や歯科材料のルート営業をお任せします。 ＜1日の流れ＞ 8時半　朝礼・お客様への納品物の車詰め 9時～ 平均毎日20件ルートでお客様先を訪問 16時半～　受注や集金処理など事務作業 17時半～　終わり次第退勤 ■入社後について 先輩社員とのOJTをメインに業務を習得いただきます。育成環境や研修が充実しているため、工場経験者、介護業界、携帯販売など多くの中途入社者が活躍しています。 ■業務の特徴 消耗品をメインに大型機器も販売します。競合企業は600社程度と多く、製品での差別化は難しい環境です。価格勝負をすることもできますが、当社は製品説明のスキル向上、教育体制を充実させることで営業スキルを伸ばし続けることを追及しています。 ■キャリアパス 管理職を目指す道とプレーヤーとしてスペシャリストを目指す道がございます。早い方であれば20代で管理職や入社5年で支店長へ昇格した方もいます。 ■魅力 ◎目標数字のみでなく、行動面も合わせて評価するため成長しやすい環境です。こつこつ地道に取り組んでいる方であれば達成が可能です。 ◎医院内シェア向上に向け、営業の専門性／スキルを高めることにも注力しています。メーカーに頼っていたデモンストレーションの自社内製化など、無理なく営業としてのスキルを身に着けることができます。 ◎親会社の米国・ヘンリーシャイン社は世界最大級の歯科医療機器及び歯科材料販売会社なので製品群は幅広く、幅広い提案が可能です。 ■当社について ・地域密着型の営業活動から得た地域ごとのノウハウ、協力メーカーの全国規模のバックアップにより、顧客要望に最も適した歯科医院開業／経営の情報提供とトータル支援を実現しています。 ・幅広いネットワークにより国内で流通している多くの歯科材料・医療機器を取り扱っております。国内外のメーカー／商社の協力体制のもと、話題の先進技術を紹介する展示会も毎年開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上野支店 住所：東京都台東区台東2-23-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：124,000円～142,000円 その他固定手当/月：74,000円～77,000円 固定残業手当/月：63,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：年齢手当22,000円～25,000円、都市手当52,000円※いずれも全員支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一環境株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂2-2-12NBF赤坂山王スクエア8F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 8,169名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【赤坂】経理◆創業50年超の安定基盤×水道事業／残業約20H／年休123日／各種手当充実
      ～社会インフラを支える安定企業／経理経験を活かしマネジメントへ挑戦～ ●社会インフラ「水」に関わる事業で景気に左右されにくい／安定性◎ ●全国150拠点以上を展開／業界トップクラスのシェア／平均残業約20H ●経理部門のアシスタントマネージャー候補／進行管理や業務改善を担当 ●月次・日次業務のとりまとめから年次決算・経営提案まで幅広く挑戦可能 ■概要 経理部門のアシスタントマネージャー候補として、メンバーの進行・品質管理を中心としたマネジメント業務に加え、月次・日次業務のとりまとめなどの実務にも携わっていただきます ■メイン業務 ・日次業務： 請求書支払処理、立替精算精査、銀行関連業務 ・月次決算： 売掛金等の債権管理、債務管理、固定資産管理(減価償却費の計上等)、未払金、前払金の管理、JV経理 ・管理会計： 営業所や本社部門の予実績管理、予測B/S、P/Lの作成 (5営業日速報)　 ・年次決算： 仮勘定残高の確定、引当金の計上、税効果会計、財務諸表作成、事業報告(一部)作成、税務申告書(法人税・消費税・事業所税・償却資産税等)準備 ・予算編成： 全社集計ツールの更新、予算編成方針の纏め、集計と分析(当期見通し、来期予算）、 取締役会付議内容の原案作成 ・業務改善： 新事業の経理スキームの構築、BIツールを活用した経費精算データ分析、バックオフィス価値向上に直結する取り組み ■企業概要 当社は水道事業に特化した業界トップクラスのシェアを持つ企業です。1975年の設立以来、全国150以上の営業所を展開し、水道料金の徴収、給水装置管理、施設運転・管理、システム開発など、水道サービスの最前線を支えてきました。 水道は飲料・生活・医療・衛生などに欠かせない社会インフラであり、景気に左右されにくい安定性が強みです。 ■組織体制 穏やかで協力的な社風が根づいており、中途入社者も多く馴染みやすい環境。配属先は財務経理本部 財務経理部 経理統括グループ。管掌役員（兼本部長）1名、経理専門職1名、課長1名、正社員3名、派遣社員3名の計9名体制（30～50代）です ■働き方 平均残業時間は約月20H。月次決算を15営業日以内に完了しているため、月中～月末は残業が少なく、メリハリのある働き方が可能です
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂山王スクエア3F 住所：東京都港区赤坂2-2-12NBF赤坂山王スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験考慮します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】業務システム開発/国内TOPシェア/プライム案件/上流工程/自社勤務/20年連続売上増
      ～国内トップシェア企業の次世代マネージャ＆SEを募集～ ●社会インフラ「水」を支える自社開発/景気に左右されにくく安定性◎ ●全国150拠点以上を展開/20年連続で売上成長/業界トップシェア ●水道料金システムを上流～下流まで一貫して担当/100％プライム案件 ●自社勤務×週1～2日在宅可/穏やかな社風で腰を据えて働ける環境 ■職務概要 自社製品である「水道料金システム」の開発が主な業務です。水道インフラを支えることができる仕事です。ユーザーは自社の社員がメインであるので利用者の声がダイレクトに聞け、モチベーション向上に繋がります。要件定義から関われる100%自社開発の環境でエンジニアとして安定的に働くことが可能です。 ■詳細業務 ・水道料金システムの企画、開発、導入、保守 ・検針用端末プログラムの企画、開発、導入、保守 ・上記に付随するサブシステムの企画、開発、導入、保守 ■開発環境 ・Windows　PL/SQL ・Delphi C C＋＋等々 ■魅力点 ・安定した働き方が可能：自社勤務。週1～2日の在宅勤務可能。社内も穏やかな方も多く、長く安心して働ける環境です ・上流～下流まで一貫して関われる：100％プライム案件で、要件定義から運用まで一気通貫。スキルアップにつながる環境です。 ・社会インフラである「水」に携われる：人々の暮らしに欠かせない「水」に関わる仕事。社会貢献性が高く、景気に左右されにくい安定基盤があります ■事業の展望 今後は本システムのサービスをさらに拡充し、政令指定都市規模の水道事業体向けシステム構築案件にも着手予定。事業拡大に伴い、システム開発体制の強化・人員増強も計画しています。 2002年から20年連続で売上を拡大し、2024年には278億円を達成。従業員数も着実に増加し、2024年時点で8,022名に。平均年齢は42歳で、20代4％・30代29％・40代49％・50代18％と経験豊富な人材が多く活躍しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-2-12 NBF赤坂山王スクエア8F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験考慮します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スノーデン株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区岩本町3-7-16井門岩本町第2ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎/千代田区】反響営業◆医薬品メーカー（錠剤・栄養剤）転勤無/残業5時間程度/年休125日
      【業界職種未経験歓迎！医薬品など商材知識や医療業界の業界知識などなくてもOJTの期間は1年以上で無理なく習得可能です】 □働き方◎ ・年休125日(土日祝休み) ・残業時間月5時間程度：情報をデータ化し業務効率化を促進 ・転勤無し中途入社者多数在籍 ・住宅手当：一人一律3万円 ■職務内容：当社OTC医薬品（一般用医薬品）の営業活動 大手ドラッグストアー本部への営業活動（提案営業、深耕営業）を行って頂きます。基本的には反響営業がメインとなり新規営業は1割程度です。 ■業務詳細： □誰に： 基本的にはドラッグストア各店舗へ営業するのではなく本部に営業をかけていくことがメインとなります。また、代理店と協業して営業活動を行って頂くこともございます。 □何を（商材）： ・滋養強壮剤（一般用医薬品第2類） ・スキンケア商品（当社独自の美肌成分成分配合） ・健康食品（錠剤や栄養ドリンク等） ■その他： ・月2~3回宿泊を伴う国内出張が発生します Ex）東北エリア：チェーン店本部などに赴くこともございますが、リモートで商談や商品説明をするもございます。 ■入社後の流れ 入社後1年程度は、上司や先輩社員のサポートのもとOJT制度の期間を設け商材や業界知識を身につけて頂きます。この期間で商材知識や業界知識を身につけて頂くことができるので、未経験であってもご安心ください。 ※同じ部署内で勉強会等を行うこともございます。 ■当社について： 1977年の創業以来、当社は天然素材にこだわり、「健康・長寿・美」を追い求め、お客様に提供するという経営理念の哲学を脈々と築いてまいりました。多くのお客様に愛用いただき、実際に体感できるとのお声を頂戴しています。皆様の健康寿命を延ばし、生涯現役を実現できる、そして美しく老いることができる社会を実現するため、微力を尽くしてまいりたいと存じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-7-16 井門岩本町第2ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： その他固定手当は住宅手当で、一人一律3万円です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンタルダイヤモンド社

    放送・新聞・出版
    東京都文京区本郷2-27-17ICNビル3F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【御茶ノ水】雑誌・書籍の編集（紙媒体）◆歯科医療に特化した出版社／業界トップクラス／実働7h15m
      ◆設立1976年の歯科医療に特化した出版会社／株式会社ジーシーG※歯科業界の材料・器具でニッチトップクラスのため安定基盤◎／週休2日制・土日休み／実働7h15m◆ ■業務内容 自社発刊の月刊誌『Dental Diamond』『DHstyle』及び書籍の編集業務全般をお任せします。 ・月刊誌の担当コーナーの企画、書籍の編集／著者への取材 ・MacでのDTP作業 ・歯科医院や学会、勉強会への取材、校正、入稿。 ■月刊誌発行までの流れ（一例） 1企画1人で担当。毎月の企画～編集までを行ないます。 ※取材対象が学会や、歯科医院の勉強会があるため、新しい執筆者になれる方を探していただき、企画をいたします。 ▼編集（制作）期間 その後、歯科医院から執筆いただいた原稿を編集・校正。著者校正も入れて、修正。 ▼印刷所へ入稿・校正作業 月初に編集部全員で印刷所へ出向き、原稿の修正。 ▼校了後、色校 色校が完了したら印刷へ ▼発売　※書籍の編集も同時進行で行います。 ■組織構成 編集担当10名 何事にも堅実で、穏やかな方が多いです。 ■業界未経験でもOKです◎ （1）親会社である株式会社ジーシーの研修を受けることが出来ます。歯科材料及び関連機械・器具の製造販売を行っているため、実際に機器を見たり、触ったりしながら知識を深められます。 （2）学会への参加 歯科医師が集まる臨床発表の場への参加を通し、知識を身に付けます。編集ノウハウに関しては、先輩社員がOJTで丁寧に教えるので、一から学べる環境有。 ■働き方・福利厚生 ・週休2日制・土日休み ※取材などで出勤する可能性もありますが、ご自身で調整が可能◎ ・残業20～30H程度※実働時間は7h15m ・食事補助・財形制度・保養施設など有 ・5年に一度5日間のリフレッシュ休暇なども付与 ・時差出勤可能 ■安定した基盤が魅力 ・株式会社ジーシーのグループ会社で、創立40年の安定感があります。 ・月刊誌だけではなく、オンラインマガジンやWEBでのグループサービスも今後拡大予定。 ・医療業界は常に最新の知識が生まれ、医療重視者は常に知識を取り入れるべく勉強を続けています。そのため書籍に関して大きな需要の波がなく、一定の収益を確保できるため安定した業界となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-2-15 新興ビル5F 勤務地最寄駅：JR・丸の内線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,810円～231,200円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 420万円（30歳、固定月額21万円、賞与）※所定時間外労働時間（1年360時間）、残業手当30時間分（55,000円）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエンタル技研工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区内神田1-2-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全22件
    • 【神田】エンジニアリング業務　※研究施設に特化／大学や官公庁との取引先多数／安定経営
      研究施設特化／設備設計／特殊空調／PM業務／AutoCAD／大学・官公庁案件／黒字経営／一貫ソリューション／風通し良好 ■業務内容： 研究所・研究室の新規建設・改修に伴う空調衛生等の設備設計、PM業務をご担当いただきます。 ＜担当業務一覧＞ ・空調／衛生／電気設備の仕様検討、設計図の作成、積算業務 ・協力業者との調整やプロジェクト工程のマネジメント ＜働き方＞ ・当社の取り扱う特殊空調設備は現地での仕様決めが顧客満足度の向上につながります。業界唯一の立ち位置で、 　新築・改修工事の設計、プランニングを行います。 ・設計領域に専念いただく為に、施工管理担当との分業体制を敷いておりますが、一部案件では監理をご担当い 　ただく場合がございます。 ・使用するCADツールはAutoCADです。 ■募集背景： 案件増加に伴う増員です。 国や民間企業での研究開発投資が増えている中、当社では研究施設においてリノベーションから設備の提案まで一貫して対応できるソリューションを保有している背景から引き合いが増えております。 ■組織体制： ・現在設計担当は10名程の組織体制です。 ■施工実績： 白鳥製薬株式会社　R&Dセンター新研究棟／城西大学坂戸キャンパス　新薬学部棟／株式会社イチネンケミカルズ　研究開発センター／北青山 D.CLINIC／日本ジェネリック株式会社　筑波第二工場／筑波大学　国際統合睡眠医科学研究機構／国立研究開発法人理化学研究所　多細胞システム形成研究センター／国立研究開発法人理化学研究所　融合連携イノベーション推進棟等
      ＜勤務地詳細＞ 【★】本社（2022年6月～） 住所：東京都千代田区内神田1-2-4 京阪大手町ビル 7階 勤務地最寄駅：各線／大手町、神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】研究所のリノベーションを施工管理　※大学や官公庁との取引先多数／研究施設に特化
      【電気・建築施工管理経験者歓迎／研究施設に特化した唯一無二のエンジニアリングメーカー／大学・公的研究機関・大手製薬会社等の研究所や病院・クリニックにおける「リノベーション工事」の施工管理業務】 ■業務内容： 大学・公的研究機関・大手製薬会社等の研究所や病院・クリニックにおける「リノベーション工事」の施工管理業務をお任せします。 具体的には下記業務に担当頂きます。 ・工事計画の策定（内装や電気、設備の設置工事等、各専門業者と工程の調整を行い、研究活動を妨げない工事計画の策定） 現場での工事管理（設備工事、内装工事、電気工事等の各種工事に加え、研究設備機器の搬入・設置にいたるまで一括マネジメント業務） ■魅力点 既存室のみならず、工場や倉庫、オフィスなどからラボ空間への用途変更まで、研究施設に特化したエンジニアリングメーカーだからこそ実現することのできる、新たなニーズに即応するR&D環境の再構築を支援に貢献できます。 ■就業環境 元請けでの工事が中心で、1つの案件の工事期間は短いもので1カ月程度、長いもので2～3か月となります。改修工事の金額としては、1000万円～2億円程度です。東京・神奈川・埼玉・千葉等の関東圏が担当エリアのため、施工中もご自宅に帰れる距離感の仕事がほとんどです。 ■組織構成 東京本社での勤務になり、所属部署は13名です。 ■施工実績： 東京大学/白鳥製薬株式会社　R&Dセンター新研究棟／株式会社イチネンケミカルズ　研究開発センター／北青山 D.CLINIC／日本ジェネリック株式会社　筑波第二工場／筑波大学　国際統合睡眠医科学研究機構／国立研究開発法人理化学研究所　多細胞システム形成研究センター／国立研究開発法人理化学研究所　融合連携イノベーション推進棟等
      ＜勤務地詳細＞ 【★】本社（2022年6月～） 住所：東京都千代田区内神田1-2-4 京阪大手町ビル 7階 勤務地最寄駅：各線／大手町、神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋電興株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区外神田2-8-4鶴ビル1F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜秋葉原駅／未経験歓迎＞空調機器設置の反響営業◆第二新卒歓迎／フルフレックス／研修充実◎／直行直帰
      ～中途入社者多数！8割が未経験での入社です／創業以来一貫した黒字経営／お人柄重視の選考◎／空調設備を中心に快適な室内空間を提供／入社後半年～1年の座学研修・OJTありで未経験でも安心～ ■業務魅力： ◎担当案件に合わせて直行直帰が可能。 ◎残業15時間程度・フルフレックス制度・リモートワーク併用で自由度の高い働き方が実現できます。 ◎新規の飛び込み営業は一切無し、WEBからの問合せ顧客、既存顧客対応メイン。個人ノルマはなくチームで目標達成を目指します。 ◎案件の受注～完了まで一貫して携わることが出来るため営業として幅広いスキルを身に着けることが可能。 ◎休日出勤もかなり少なく、人別に平均すると、年に3～6回程度です。基本的には代休を依頼しております。 ◎モデル年収は下記の通りです。身に着けたスキルの分、しっかりと歓迎する社風です。 ・3年目以降の年収モデル 450万（入社2年目20代後半） 530万（入社3年目20代後半） 600～650万（30代主任～係長） ■業務内容： 官公庁・商業施設・ビル等のお客様へ空調設備の提案・設置までの営業・マネジメントをお任せします。（都内中心）座学に加えてOJTも長期間で行うため、安心してスキルを身に着けていただけます。 ■業務の流れ： 1）問合せ先（既存顧客及びWEBからの問合せ）へ現地調査実施 2）現地調査情報を基に、提案内容をまとめ、見積提出 3）正式契約後、設計事務所、工務店、建築会社等に連絡をし施工の手配、及びその後の施行立会い ■配属先について： （12名） └50代2名・40代5名・30代3名・20代2名 東洋電興株式会社は創業46期目を迎え、設立以来一貫して黒字経営を続ける堅実なインフラ企業です。オフィスビルや商業施設、医療クリニックなど多様な現場で、空調を中心とした設備工事を手がけています。空調・換気・給排水設備など、日常生活や企業活動に不可欠な設備を支える私たちの仕事は、AIでは代替できない“人の力”が必要とされる現場です。また当社は「従業員ファースト」を大切にし、働きやすい環境づくりと丁寧な対話を重視。社員が安心して働ける職場が、自然とお客様への丁寧な対応にもつながると考えています。目立たないけれど社会に欠かせない役割を担い、確かなやりがいと成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-8-4 鶴ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,900円～240,500円 固定残業手当/月：73,500円～85,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,400円～326,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途該当者には諸手当あり（～3,000円） ■業績により別途決算賞与あり（2025年 年2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜秋葉原＞空調設備の提案営業◆第二新卒歓迎／フルフレックス／研修充実◎／直行直帰可／転勤無
      ～中途入社者多数！8割が未経験での入社です／お人柄重視の選考◎／空調設備工事を中心に快適な室内空間を提供／入社後半年～1年の座学研修ありで未経験でも安心～ ■業務内容： 官公庁・商業施設・ビル等のお客様へ空調設備の提案営業をお任せします。（都内中心） ■業務の流れ： 1）問合せ先（既存顧客及びWEBからの問合せ）へ現地調査実施 2）現地調査情報を基に、提案内容をまとめ、見積提出 3）正式契約後、設計事務所、工務店、建築会社等に連絡をし施工の手配、及びその後の施行立会い ■業務魅力： ◎担当案件に合わせて直行直帰が可能。 ◎残業15時間程度・フルフレックス制度・リモートワーク併用で自由度の高い働き方が実現できます。 ◎新規の飛び込み営業は一切無し、WEBからの問合せ顧客、既存顧客対応メイン。個人ノルマはなくチームで目標達成を目指します。 ◎案件の受注～完了まで一貫して携わることが出来るため営業として幅広いスキルを身に着けることが可能。 ■配属先について： 営業部（12名） └50代2名・40代5名・30代3名・20代2名 └幅広い年代が在籍している明るいチームです。 ■入社後について： 半年～1年は座学研修の他、OJTや先輩同行によりフォローしますので未経験の方でも安心です。 東洋電興株式会社は創業44期目を迎え、設立以来一貫して黒字経営を続ける堅実なインフラ企業です。オフィスビルや商業施設、医療クリニックなど多様な現場で、空調を中心とした設備工事を手がけています。空調・換気・給排水設備など、日常生活や企業活動に不可欠な設備を支える私たちの仕事は、AIでは代替できない“人の力”が必要とされる現場です。 また当社は「従業員ファースト」を大切にし、働きやすい環境づくりと丁寧な対話を重視。社員が安心して働ける職場が、自然とお客様への丁寧な対応にもつながると考えています。目立たないけれど社会に欠かせない役割を担い、確かなやりがいと成長を実感できる職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-8-4 鶴ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,900円～240,500円 固定残業手当/月：73,500円～85,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,400円～326,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途該当者には諸手当あり（～3,000円） ■業績により別途決算賞与あり（2025年 年2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナック株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN33F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/田町】法人営業（高機能フィルム）◇スマートフォン、半導体等にも使用／第2新卒歓迎／フレックス
      【第2新卒歓迎！商社とメーカー機能を有するハイブリッド企業/東レ・富士フイルムなど大手メーカーとの取引多数/直行直帰可/年休128日/自動車向け部材にも採用】 ■業務概要：【変更の範囲：同社の定める業務】 メーカーの商品を代理店へ販売していただきます。取り扱いいただく機能性プラスチックフィルムは、スマートフォンやタブレット端末、電気自動車、ICカード、建材など製品用途は多岐にわたります。 担当予定商材： 高機能プラスチックフィルム：一般工業材 や 電子部品、スマートフォン等の身近なものまで幅広い用途で利用されています。 営業スタイル： 既存顧客からの問い合わせに対する対応や顧客の抱える課題やニーズに対するソリューション営業が主体となります。まれに新規顧客に対する営業活動もありますが、マーケティング担当と事前に市場、業界調査を行い、チームで戦略を策定した上で実施するスタイルが基本となり、飛び込み営業はありません。 担当エリア：首都圏一帯 担当顧客数： 入社後は５～６社をご担当していただき、業務に慣れていただいた後は20～30社程度をご担当していただきます。 【変更の範囲：同社の定める業務】 ■部署構成： メンバーは部長以下9名です。30代のメンバーが一番多く、風通しのいい環境です。 ■同社の強み： 【最先端分野にも活用】 高機能フィルムのスペシャリストである同社は、専門商社としての営業力とメーカーとしての技術力を持ち、家電・医療・建材・自動車のみならず半導体・電子部品・精密機器など最先端分野でも活用されています。 【専門的かつ小回りの利いた対応が可能】 お客様からのご要望とフィルム分野への可能性の追求のため、開発部門・生産部門を併せ持ち、開発・加工を行っています。大手メーカーでは対応が難しい専門的かつ小回りの利いた対応が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN33F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～400,000円 ＜月給＞ 256,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年２回（7月、12月）平均5.１カ月　※業績・評価による ■モデル年収：460万／25歳（残業20h込）・540万／30歳（残業20h、住宅手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リットーミュージック

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田神保町1-105:神保町三井ビルディング
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全1件
    • 楽器・音楽メディアの編集スタッフ／正社員登用の実績もあり
      • NEW
      担当媒体（雑誌またはWebメディア）における、コンテンツの企画立案から取材、記事作成、進行管理までの一連の編集業務をお任せします。 ※担当媒体については、これまでの経験や専門性、希望を考慮して決定します。 ～具体的には～ 楽器や音楽の魅力を、さまざまな形で発信していく仕事です。 自ら取材や記事の作成を行うのはもちろん、外部クリエイターと連携したクオリティ管理や進行ディレクションまで、コンテンツづくりに幅広く関わっていただきます。 また、記事の制作にとどまらず、楽器・音楽ファンに向けたイベント企画や動画コンテンツ、SNSでの展開など、メディアの魅力を多角的に広めていく新しい施策に携わる機会も豊富です。 入社後は、経験豊富な先輩社員のサポートのもと、業務の流れを少しずつ覚えていただきます。 これまでの経験やスキルに応じて、企画や取材、記事作成などを段階的にお任せしていきますので、着実に専門性を高めていける環境です。
      東京都千代田区神田神保町1-105:神保町三井ビルディング:22F アクセス 神保町駅より徒歩3分 竹橋駅より徒歩9分 新御茶ノ水駅より徒歩8分 御茶ノ水駅より徒歩 10分
      月給22万円以上 ※経験・能力を考慮し、当社規程により決定いたします。 諸手当 ・通勤手当（※出勤日数に応じて） ・ワーク＆ライフ手当
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    株式会社アレップス

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区岩本町2-6-10
    • 設立 1979年
    • 従業員数 264名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 巡回点検スタッフ／未経験歓迎／長期連休年3回／月残業20h
      • NEW
      物件の外観や設備の点検および写真撮影を行い、オーナー様に提出する報告書を作成し、提出していく流れになります。巡回する物件数は、1日に10件前後程度。社有車での移動がメインです。 【　具体的には　】 ■賃貸管理物件（アパート／マンション）の巡回・報告書提出 ■オーナー様や入居者様にお会いした際の対応 照明の交換やゴミ・放置自転車などへの対応のほか、物件の資産価値を保つために、修繕や清掃の提案といったことも行っています。巡回報告書はipadで作成し、業務効率化を図っています。 ＼ポイント／ 【★】入社後の流れ 業務の流れや報告書の作成法など、OJTで学んでいきます。その後は先輩メンバーに同行し、建物の見方や点検の方法、状況の確認の仕方など、現場の中で身に付けていく流れになります。 ※ひとり立ちの目安は1～2カ月ほど。 【★】自由度の高い職場 「土日でこの時間は渋滞するから、平日に回そう」など、巡回ルートやスケジュールは、活動しやすいよう自分で見通しを立てて行えます。巡回する中で、気になっていた飲食店でお昼を食べることができるなど、このポジションならでの魅力も◎ 【★】グループならではの魅力 ■賞与年3回 ■グループ飲食店割引 ■社宅制度 （単身者：最大3万5000円、家族：最大5万円まで会社負担） ※自社管理物件約6万1000件の中から好きなお部屋を社宅をとして会社が借り上げます GW・夏季・年末年始は7日以上の長期休暇あり！（過去には9日間の年も） 海外旅行などの予定も立てやすく、プライベートも大切に働けます◎
      ◎転勤なし ◎東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各サービスセンターのいずれかでの勤務となります。 ◎受動喫煙対策：完全分煙 【交通手段】 ■東京東サービスセンター：亀戸駅から徒歩7分 ■東京西サービスセンター：西永福駅から徒歩3分 ■東京南サービスセンター：御嶽山駅から徒歩7分 ■東京北サービスセンター：尾久駅から徒歩3分 ■立川サービスセンター：立川南駅から徒歩6分 ■多摩サービスセンター：多摩センター駅から徒歩1分 ■横浜サービスセンター：平沼橋駅から徒歩13分 ■藤沢サービスセンター：湘南台駅から徒歩7分 ■埼玉東サービスセンター：新越谷駅から徒歩9分 ■埼玉北サービスセンター：土呂駅から徒歩1分 ■所沢サービスセンター：所沢駅から徒歩4分 ■川越サービスセンター：川越市駅から徒歩11分 ■千葉サービスセンター：稲毛駅から徒歩4分 ■松戸サービスセンター：幸谷駅から徒歩3分
      月給25.7万円以上＋各種手当＋賞与年3回 ＼インセンティブも／ 清掃や設備交換などの提案をオーナー様に行なった場合は、実績に応じてインセンティブとして還元。物件の状況に応じて提案するものなのですので、ノルマではありません◎
    • 営業事務／未経験者歓迎／賞与年3回／家賃補助50％社宅制度有
      • NEW
      お任せするのは家賃の管理。 オーナーさまの資産を守り、入居者さまとの契約を支える。大きなやりがいを実感できる仕事です。 ◎具体的な業務 ━━━━━━━ ■入金管理 専用システムにて家賃の入金状況を確認。 未入金の方がいれば、請求書を郵送します。 ■関係各所とのやりとり 保証会社や弁護士事務所と連携し業務を進めていきます。 契約の6～7割は保証会社が間に入っているため、未入金の入居者さまと直接やりとりするケースは多くありません。 ■その他事務業務 データ入力、請求書や報告書などの書類作成など。 ※2～3日に1回程度、物件状況の確認や保証会社・弁護士事務所との同行訪問で外出することもあります。 ★PCの操作や入力ができる方であれば、問題なくこなせる業務です！ ★専門知識は入社後にしっかり学べますのでご安心ください！ ◎1日のスケジュール例 ━━━━━━━ ▼8:50｜出社 ▼9:00｜始業 朝礼後、本日のスケジュール確認やメールチェック等、朝のルーティンからスタート。 ▼10:00｜ 基幹システム等で午前分の入金データ確認 未入金一覧を見ながらデータ入力 （外出業務がある日は準備確認後に外出） ▼12:00｜お昼休憩 社内でお弁当を食べたり、外に出たりと自由にリフレッシュ。 ▼13:00｜ 各種書類の作成・送付 契約者や取引先、社内他部署間との電話・メール等によるやりとり ▼16:00｜ 基幹システム等による午後分の入金データ確認 未入金一覧を見ながらデータ入力 （外出業務がある日は、不在時の電話・メールなどの対応） ▼17:00｜ 翌日のタスク確認・準備等を余裕を持って段取り。 ▼18:00｜退社
      【転勤なし・最寄駅から徒歩4分】 本社／東京都千代田区岩本町2-6-10 ※転居を伴う転勤はありません。 アクセス／都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩4分 JR中央線・京浜東北線・山手線、東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩8分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策実施
      月給25万7000円（固定残業代含む）＋報奨金（最大3万円）＋賞与年3回 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万2000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社パートナ

    土地活用
    東京都千代田区九段南2-6-8九段南ビル3F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【九段下／職種未経験歓迎】駐車場の企画提案営業◆土地活用の提案～フォロー／残業月平均5時間・土日祝休
      ～土地活用として駐車場の提案・企画業務をお任せ！／開拓～フォローまで一気通貫で対応できる◎残業月平均5時間・年休123日・土日祝休み・転勤なしで働き方◎～ ■職務内容： 東京近郊を中心に、沖縄から北海道まで全国展開している時間貸し駐車場「パートナパーキング（コインパーキング・月極）」及び関連する事業に関する開発営業をお任せいたします。 ■職務詳細： 土地を使用収益する権利を持つ地権者へ土地活用として【駐車場（コインパーキング・月極）の提案（調査・分析）～契約～着工・完成～アフターフォロー】までの一連の開発業務を担当いただきます。 ※商談～駐車場（コインパーキング）完成までの流れ※ （1）土地開拓 物件用地を取得するため、土地を持っているオーナー様がお抱えの問題やご希望についてご相談を承ります。 （2）調査 ご相談いただいた土地が駐車場に適しているのかを調査・分析いたします。 （3）ご提案（お見積り） 調査・分析結果に基づき、最適なレイアウトや賃料などのプランをご提案いたします。 （4）ご契約 土地のオーナー様との合意が得られましたら、契約をいたします。 （5）着工・完成 コインパーキング運営に必要な工事を行います。 営業担当者は、事前の工事案内・工事期間中に発生した課題について会社とオーナー様との窓口となります。 （6）オープン・運営管理 コインパーキングのオープン後の運営管理などは、運営管理部門各担当が対応いたします。 ■営業スタイルについて： 既存顧客(土地のオーナー様)へのフォロー、DM送付先・取引先への訪問等があります。 一般個人・法人・官公庁など様々なお客様を開拓します。 チーム全体で成約に向けて動いていきます。一般個人のお客様は高齢者層・富裕層の方が多いです。 ■組織構成： 営業担当2名（40～60代）、営業サポート1名、調査員(アルバイト)3名で構成されています。入社後はOJTとして、先輩社員に同行し業務習得いただきます。 ■当社について： 1981年創業の当社。「 パートナ」とは、創業者が「信頼し合う人と人とのつながりが事業を支え発展させる」という思いを託して名づけられました。創業以来、「共存共栄」を創業理念とし、事業活動を通じて社会に貢献していきたいと考え運営している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-6-8 九段南ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉香

    人材派遣
    東京都千代田区永田町2ｰ11-1 山王パークタワー3F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 通訳・翻訳コーディネーター／完全週休2日／残業少／語学力不問
      • 締切間近
      通訳者翻訳者を探している企業からのご要望に応じて、当社登録のスタッフをアサインし手配する派遣コーディネーター職です。大きく3つの分野に分かれてチームを構成しています。 ◎メディア関係の翻訳者派遣 テレビやインターネット番組向けに、字幕翻訳者や同時通訳者を派遣しています。海外で大事件が起きた際には、その国の言語での翻訳依頼が増え、メディアと共同で番組を制作する臨場感が特徴です。 ◎会議通訳者派遣 官公庁や広告代理店、有名ブランド、メーカーなどの大手企業向けに、会議やイベント、商談の通訳者派遣をコーディネートします。通訳者だけでなく、同時通訳用の機材も手配し、イベント会場へ通訳者のアテンドを行うこともあります。 ◎文書翻訳のコーディネート ビジネス文書からファッション関連、展覧会の出展物、日本の漫画の翻訳まで幅広く対応します。翻訳のコーディネートは、緻密なスケジュール管理が求められるため、細かい作業やコツコツと取り組むことが好きな方に向いています。 【仕事の流れ】 ▼お問い合わせ 日々、電話やメールで依頼が届きます。詳細な内容や日時、予算などを丁寧にヒアリングします。 ▼見積・通訳者・翻訳者選定 案件依頼を整理した後は、当社独自の管理システムから最適な通訳・翻訳スタッフを選び出し、アサインします。 ▼受注・進行指示 クライアントからの依頼内容をアサインしたスタッフに指示します。現場に派遣する場合は、集合場所や時間なども正確に連絡します。翻訳の場合は検品後クライアントへ納品、完了となります。 ▼アフターフォロー・システム計上 売上、請求処理など、事務作業を行います。
      東京都千代田区永田町2ｰ11-1 山王パークタワー3F ※転勤なし ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙 【アクセス】 東京メトロ千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」より徒歩1分 東京メトロ銀座線「溜池山王駅」より徒歩2分
      給与：月給25万円～（固定残業代含む） ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※月20時間分の固定残業代3万2390円～を含みます。 　（超過分は別途支給） ※早朝深夜勤務手当：15,000円～20,000円 ※試用期間3カ月～6カ月(試用期間中：月給24万円～、月20時間分の固定残業3万1090円～含む、超過分は別途支給）／他待遇に差異なし
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    ハイデンハイン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区麹町3-2ヒューリック麹町ビル9F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ASICエンジニア・ファームウェア開発※年間休日125日/ドイツに本社を置く光学機器メーカー
      ～グローバルに高いシェアを誇る光学測定機器メーカー/ファームウェア開発における仕様作成から実設計まで上流工程をメインにお任せ～ ■職務内容： ・ドイツ本社のASICチームと連携を取りながらグローバルなプロジェクトに係わっていただきます ・システムアーキテクト、アナログ／デザイン：機能検証エンジニアと協働し、ASICもしくはFPGAのファームウェア開発を行います ・仕様作成から製品のプロトタイプテストまで社内で行っているため、システム全体の動作を理解し実際の製品を触って動作確認していただきます ・ドイツ本社との英語のやりとり（メール／電話／Web Meeting）も多数あります ■取扱い製品について： 同社は位置決めに必要なリニアエンコーダ、角度エンコーダ、ロータリエンコーダ、デジタル表示カウンタを開発し製造しています。ハイデンハイン製品は、半導体・液晶製造装置はもちろん、主に高精度の工作機械に使用されています。 ■はたらき方/環境： 残業は月10～15時間程度と少なく、水・金曜はノー残業デーのためワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日は125日。入社後にはドイツ本社での業務研修があり、製品知識と英語力の向上を支援します。 ■当社について： ハイデンハインは、ドイツ・バイエルン州に本社を置く光学測定機器メーカーです。130余年の歴史の中で、リニア・ロータリ・角度エンコーダやタッチプローブなど数々の画期的・革新的な技術や機器を開発・製品化してきました。 これらの製品は、モーションシステムやモータを扱うグループ企業製品と併せて、工作機械、半導体製造装置、エレクトロニクス機器、医療機器、産業ロボット、宇宙産業などの最先端技術分野に広く採用されています。その結果、長きにわたりマーケットシェア世界一位を保ち続けています。 日本法人は1980年に設立され、4ヶ所の営業拠点と、開発・製造・ロジスティクス・技術サービス部門を集結した生産拠点を持っています。この製販一体の事業体制により、お客様のニーズに沿った製品と充実したサポートを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 町田工場 住所：東京都町田市小山ヶ丘3-5-6 勤務地最寄駅：京王相模原線／多摩境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～342,500円 ＜月給＞ 287,000円～342,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮し、同社規定により優遇します。 ・賞与：年3回 ・給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業(オートメーション、エレクトロニクス業界向け)※世界トップシェア光学測定機器メーカー
      ～フィードバック用エンコーダ業界マーケットシェア世界一位／業界未経験歓迎の法人営業・技術営業職募集！／若手活躍中　ものづくりに興味がある方へ／40年以上、黒字経営を継続／年休125日～ ■職務内容： ドイツに本社を置く光学測定機器メーカーである同社の営業として下記の業務をお任せ致します。 ・国内の法人顧客に対して製品紹介、提案、新規開拓等の技術営業（対面でのお伺いがメインになります。） モーションコントロールアプリケーション営業部（エレクトロニクス、オートメーション業界向け）の営業組織への配属を想定しています。 製品：グループ会社の光学測定器(リニアエンコーダ/ロータリエンコーダ等)、制御機器(モータ、ドライバ、コントローラ等)　当社の製品、アプリケーションを顧客ニーズにあわせて提案、調整するポジションです。 顧客：工作機械、エレクトロニクス、オートメーション製品メーカー各社様 ・顧客訪問を行い、担当顧客情報の収集と把握、和文/英文レポート作成 ・見積、受注、納期管理を含めた、顧客対応業務 ・市場情報、競合製品情報の収集、和文/英文レポート作成 ※出張は国内がメイン。一部海外出張もございます。 ∟国内担当エリア：関東以北（社用車をご利用いただきます） ■同社について： ハイデンハインは、ドイツ・バイエルン州に本社を置く、高精度位置決めのための測定・制御技術のリーディングカンパニーです。 エンコーダをはじめとする精密測定技術を基盤に、モータや制御機器、システムソリューションへと事業を拡大し、工作機械や半導体製造装置、産業ロボットなどの最先端分野を支えています。 日本法人は1980年設立。町田工場を中心とした製販一体の体制で、お客様に最適なソリューションを提供しています。 ■同社の魅力： ◇教育体制のほか、各種福利厚生が充実しています。 ◇年間休日125日、水曜日、金曜日はノー残業デーのため定時上がりとワークライフバランスを実現できる働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2 ヒューリック麹町ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～299,000円 ＜月給＞ 245,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮し、同社規定により優遇します。 ・賞与：年3回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オズ･インターナショナル

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋人形町3-8-1TT2ビル11F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【人形町駅】ブランド・ECマネージャー■英国伝統のヘアブラシ/メイソンピアソン正規代理店/英語必須
      • NEW
      ＜EC・通販業界で45年以上/健康・美容・医療のECサイト展開＞ ＜ブランド事業の開発/マーティング戦略＞ ■求人概要 弊社はメイソンピアソンという英国伝統のハンドメイドヘアブラシの正規代理店の役割を担っており、それに基づくブランド事業の開発、およびマーケティング戦略をお任せするマネージャーポジションの募集となります。 ■具体的には ・市場や競合の情報収集、分析に基づいた事業の開発や新規ブランドの誘致 ・現在取り扱っている「英国製ハンドメイド高級ブラシ」ブランドの輸入代理店業務、およびECサイトでの直販を軸とする部署の予実管理・売上責任 ・百貨店等や問屋、取り扱い店舗との販促企画の立案及び実行など ・ブランドオーナー（英国）との折衝、協議 ・ピープルマネジメント ■組織構成 現在2名在籍（サブマネージャー/アルバイト） ※こちらの組織に加わっていただき、マネジメントをお任せいたします。 ■企業の特長 <既存に「新しい光」を当て、ニッチ市場を「圧倒的なシェア」で制す> 当社は既存のサービスやプロダクトに新しい視点を見つけ、ユーザーが本当に求めるものを模索し続けています。これは市場の隙間を狙い、高いシェアを獲得する戦略です。例えば、当社のECサイトでは国内未流通の化粧品や医薬品を取り扱い、進化を求めるユーザーに応えています。健康、美しさ、より良く生きるためなど、その理由は人それぞれです。当社のECサイトを利用し、自己肯定感を高め、自信を持つことで、生活や人生に意味やストーリーをもたらすことを願っています。当社はこれからも、自分を大事にして生きる人を増やすために存在し続けます。 <変化を恐れず、誠実に考え続けることで、まだ見ぬWell-beingビジネスを共に作る> 当社は「圧倒的な顧客支持を受けるWell-beingビジネスの創出」をVisionに掲げ、安定成長にとどまらず、市況の変化に迅速に対応しています。これを実現するのが、当社の価値観である「人間力・想像力・生産性」です。ビジネスには運の要素もありますが、メンバー各自が戦略的思考と誠実さを持ち、主体的に行動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビル11F 勤務地最寄駅：都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：502,000円～647,500円 その他固定手当/月：15,000円～100,000円 ＜月給＞ 517,000円～747,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験などに応じて基本給を決定します。 ■昇給：有（年1回/通期評価/上期・下期の半期評価によって決されます） ■賞与：有（定期賞与：年2回/6月・12月）（業績賞与：2月決算賞与） 年収例：入社3年半/40代女性/930万円（入社時　860万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】ECサイト運営／立ち上げメンバー ◇漢方のセレクトショップ／フェムケア／O2Oもお任せ
      ～「漢方STAND+me」でフェムケア市場を開拓／O2Oマーケティングもお任せする裁量権◎～ ■募集背景 現在当社では、オフラインにて「漢方STAND+me」というショップインショップを運営しています。フェムケア市場の可能性を探るという目的で立ち上がったプロジェクトから出発し、現在は主に店頭での集客手法のテストや、実際にどのようなカテゴリーの商品に需要があるのかといった実店舗マーケティングを行っています。 そして今後は、当社の本業により近いECにおいても市場開拓していく展望があり、新たにECサイト立ち上げメンバーを募集することとなりました。 現行の運営サイトでは経験することのできないO2Oマーケティングにも取り組んでいただく、非常にやりがいのあるポジションです。 ■具体的には フェムケア特化型のECサイトを立ち上げ、まずは1年後を目途にビジネスとして継続可能なレベルの安定した売上に到達させることをミッションとし、下記業務をお任せいたします。 ・ECサイトのコンセプトを設定する ・ECサイトの立ち上げに必要なツールやプラットフォームを選定する ・ECサイトで取り扱う商品を決める ・集客の方法やプロモーションの手法・企画をコスト・パフォーマンスをあわせて考える ・施策実行 ・収支の管理 ■評価制度 当社では、半期ごとの評価を通じて成果や行動をしっかりと可視化しています。通期での総合評価によって昇給が決まるため、実績が確実にキャリアや待遇に反映されます。 ・メンバーに合わせた目標設定：メンバーの強みや興味を踏まえた役割がアサインされるため、「やらされ感」ではなく、自分の成長につながる挑戦ができます。 ・目標評価、行動評価、業績評価の3つの軸で公正に評価 ■当社について 1980年に美容卸を祖業として創業した会社です。2000年代に、他社に先駆けてインターネット事業に業容拡大したことで大きな成長を遂げました。現在は医療・美容系ECサイトを主力事業とし、医薬品や化粧品・美容雑貨の輸入や販売、輸入代行、企画・開発を手がけています。そして今、第二創業期を迎え、自社サイト発展のため新しい技術を取り入れながら、未開拓なニッチ市場へ挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT2ビル11F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビル11F 勤務地最寄駅：都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,900円～595,500円 固定残業手当/月：103,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 483,700円～699,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記他、管理監督者での採用の場合、役職手当を別途支給（上限50,000円/管理監督者でない場合支給無し） ■昇給：有（年1回/通期評価/上期・下期の半期評価により決定） ■賞与：有（定期賞与：年2回/6月・12月）（業績賞与：2月決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社仙台進学プラザ

    その他・各種スクール
    宮城県仙台市若林区土樋104プラザ・コアビル6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全18件
    • ※未経験歓迎【杉並区】子ども英語スクールの教室長◆英語スキル不問／年休120日／残業ほぼなし
      【未経験歓迎◎/英語スキル不問/年休120日/残業ほぼなし/子供の成長を感じられる業務】 ■職務内容： Kids Duoの教室長を募集いたします。子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者としてスクールの売上管理やマネジメントをお任せいたします。具体的な業務は下記の通りです。 ・先生の管理、バスの運営管理 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入退会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・保護者面談（年3回） ・スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理 ・清掃、整理整頓 ・教室運営に伴う各種数値管理、計画策定、資金管理 ・販促、プロモーションの企画・実行 ※授業は行いません（授業のサポートや巡回を実施はあり） ■入社後の流れ： 1か月間研修の機会がございます。最初の2週間はWEBにてセミナーを受講いただき、残りの2週間は他の教室にてOJTの期間がございます。入社後のフォロー体制が充実しており、未経験の方も多数活躍中ですので、安心して就業可能です。 ■業界について： 教育業界は、少子化による影響で子供の数は減少傾向にありますが、市場は堅調な伸びを見せています。1人当たりに投資できる金額が上昇していることが背景にあるため、事業の安定性がございます。 ■ポジションの魅力： お預かりするお子さんは、預けて下さるご両親の宝物です。お子さんの成長に向けて、共に同じ方向を向き、成長の度に感謝していただけることが魅力です。教室長というポジションは、ご自身の考えや想いを反映させて、教室を作っていただきます。裁量を持って働くことができる環境が整っております。 ■働き方： 休日に関しましては、年間休日は120日、土日祝はお休みです。 残業はほとんど発生しないため、ワークライフバランスを充実させることが可能です。 ■Kids Duoとは： 英語漬けの環境で子どもたちをお預かりする、新しい学童保育 Kids Duo（キッズデュオ）。長時間にわたり英語環境で過ごすことで、楽しみながら自然に英語が身につきます。無学年・多人数のクラスの中で社会性や協調性、コミュニケーション力を磨きながら、外国と日本の文化のそれぞれ良い部分を取り入れ、真の国際感覚を持った人間育成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Kids Duo荻窪南 住所：東京都杉並区宮前１丁目４－６ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回(※初年度基準額150,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日綜産業株式会社

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB12F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全20件
    • 【八丁堀／職種未経験歓迎】仮設工事の施工管理◎年休129日×残業5H◎創業57年◎平均勤続年数16年
      ～建設業界経験者歓迎◎／研修体制・資格手当充実／JR西日本様パートナー企業／退職金制度あり！／新国立競技場などの施工実績あり～ 工事部は当社における今後の中核事業として、拡大を続けている部門になります。 橋梁現場や法面現場をはじめとする土木工事を中心とした、建設工事現場の施工管理をご担当いただきます。 【お任せする工事現場の種類】 ■橋梁新設工事、橋梁保守工事 ■足場組立解体工事 【具体的な業務内容】 ■作業手順書の作成 ■機材の手配管理 ■工程管理 ■採算管理 ■原価管理 ■安全管理 ■施工品質の管理 ■各種スケジュール調整 ■安全管理の諸手続き 【工事現場の範囲】 日本全国（各地に宿舎あり） 日々の仕事は朝礼後に現場を巡回しながら時には作業の補助を行ったり、事務所で図面や書類の作成を行う流れとなります。 ※出張に伴う費用や、出張手当、時間外手当は支給いたします。 ■ポジションの魅力： 社会インフラに貢献する事業の為、大きい責任とともにやりがいを持って仕事に臨むことができます。 また、129日の年間休日数や少ない残業により、ワークライフバランスも考えながらご就業いただくことができる環境です。 ■キャリアプラン： 今までのご経験次第で、最低でも1年間、通常でも3年程度はOJT期間としております。 独り立ちまでしっかりと先輩社員がフォローいたしますので、安心して挑戦いただける環境です。 資格取得の支援制度もございますので、1級土木施工管理技士の取得も目指していただくことが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は創業以来、建設業界の足場・仮設機材のパイオニアとして伸長してきました。当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。当社は工事現場だけでなく、国際的なスポーツイベントをはじめ、野外フェスなど様々なシーンで当社製品は活躍しています。また、当社は安全性にも力を入れており、当社の製品を起因とする、当社の製品を起因とする労働災害の死亡者数が創業以来ゼロを維持しております。今後も社会インフラの安全と発展へ貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は、これまでのご経験やお持ちのスキルによって変更となりますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月/12月) ■業績賞与：業績に応じて全社員を対象として支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】自社製品の展示会企画・販促◇未経験歓迎◇残業10H・土日祝休・年休129日／研修制度充実◎
      ～未経験から企画営業にチャレンジ◎／創業50年以上の建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／JR西日本様パートナー企業／残業時間10時間で働きやすさ◎／退職金制度あり！～ 仮設機材「足場」の中でも、同社の主力製品である「クイックデッキ」の企画営業を担当していただきます。未経験からでもチャレンジできる環境で、展示会の企画や製品デモなどを通じて、製品の普及活動を行います。残業時間は月平均10時間で、土日祝休み・年間休日129日と働きやすさも抜群です。 ■職務詳細： ・展示会や製品デモンストレーションの企画・実施 ・製品の在庫管理 ・各拠点の営業と同行し、専門的な営業フォロー ・お客様のご要望に応じた機材組立て研修の実施 製品のプロフェッショナルとして各地へ赴き、営業活動を行っていただきます。 ※出張に伴う費用・出張手当も支給いたします。 ■組織体制： クイックデッキ事業部には現在5名の社員が在籍しています。今回は事業拡大に伴う増員募集です。営業経験がない方でも、1から丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： まずは先輩との同行を通して仕事の流れを覚えていただきます。 半年～1年経過を目処に、独り立ちを目指す流れになります。 突然一人で営業に出てもらうようなことはございません。 入社時期に応じて11月に約2週間の研修、4月に新入社員も交えた若手研修があります。 自社工場の見学もあり、製品の組立てを実践しながらご自身が扱う商品について、学びを深める機会もございます。 未経験の方でも安心してスタートしていただける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は創業以来、建設業界の足場・仮設機材のパイオニアとして伸長してきました。当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。当社は工事現場だけでなく、国際的なスポーツイベントをはじめ、野外フェスなど様々なシーンで当社製品は活躍しています。また、当社は安全性にも力を入れており、当社の製品を起因とする、当社の製品を起因とする労働災害の死亡者数が創業以来ゼロを維持しております。今後も社会インフラの安全と発展へ貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は、これまでのご経験やお持ちのスキルによって変更となりますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月/12月) ■業績賞与：業績に応じて全社員を対象として支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＩＳＳＯ

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田佐久間町1-25秋葉原鴻池ビル4F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋葉原駅徒歩1分】補償コンサルタント（調査積算）◆年休122日・土日祝／官公庁案件多数／資格手当◎
      • 締切間近
      ～梅田駅徒歩圏内／残業平均20~30h／住みよい未来都市を実現するパートナー 【業務概要】 「地域復興ために再開発したい」「狭くて危険な道路を拡張したい」など、地域住民や行政の思いを形にします！ 道をつくる、広げる、新しい商業施設を建てるなど、公共事業に必要な土地等の取得や使用をする際に、事業予定エリアにある現場に行き、「建物の価値」や「移転に伴って発生する補償費用」などの調査～積算の業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【クライアント】 国土交通省はじめとする官公庁や地方自治体など 官公庁からのご依頼が多く、需要もあり続けるので安定性の高い業態です！ 【具体的な業務内容】 ・土地の測量や権利者の調査 ・現地調査（写真撮影など） ・報告書作成（調査したデータをもとに、CADを使って建物や土地を図面化） ・公共工事における建物等の補償金の積算　など ＜入社後の流れ＞ 入社後は既存社員のOJT研修：まずはCADでの操作方法を学び、積算ソフトへのデータ入力を覚えましょう。 現地調査では、測量や現場写真の撮影、図面作成と能力に応じ業務範囲を広げていきます。 不明点は周りのメンバーがお教えしますし、時間もあるので焦る必要はありません。未経験スタートの方でも1ヶ月である程度の作業ができるようになります◎ 【当社について】 1965年の設立以来、「補償」「鑑定」「測量」の3事業を軸に事業を展開し『まちづくり』を推進する当社。国交省をはじめ、地方自治体、大手電鉄会社、デベロッパー、ゼネコンなどからの依頼により、土地区画整理事業・道路拡幅事業・再開発事業など多くの街づくりに携わってきました。おかげさまで業績も毎年伸びており、盤石な経営基盤を確立しています。 そんな当社では官公庁の公共事業を中心に手がけていますが、近年は民間企業からのご依頼も増加中です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町1-25 秋葉原鴻池ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 385万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～259,200円 ＜月給＞ 246,100円～349,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■月給：246,100円～349,200円　うち固定残業手当【39,100円(25時間00分)～90,000円(45時間00分)を含む】 　　　　超過分は追加支給 ■賞与：年2回　※業績に応じて4月に決算賞与あり（過去実績：3～6か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日経リサーチ

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区内神田2-2-1鎌倉河岸ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【日経グループ】経理担当◆総合リサーチ企業／所定労働時間7.5h／リフレッシュ休暇など働きやすい環境
      【日本経済新聞社Gの総合リサーチ会社／有給消化率75％／所定労働時間7.5h／リフレッシュ休暇有】 ■業務内容： 経理業務全般をご担当いただきます。基幹業務システムを2025年1月に刷新し業務フローの見直しを進めている状況のため、会計業務における業務効率化やAI等を活用したDX推進も担当頂く予定です。現場部門と幅広く連携をしながら会社を支えるポジションとなります。 将来的には経理部門のマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 業務は分担して行うため、幅広く経験を積むことが可能です。 ◇日次業務 請求書発行、支払処理、伝票起票・入力 ◇月次業務 月次決算業務 ◇管理会計 予算・計数計画の作成、予実管理、BIツールによる経理情報の提供 ◇決算業務 中間・本決算業務、申告・納税 ◇海外子会社の経理業務支援 ◇監査法人対応 ■組織構成： 40～50代の社員3名（男性1名／女性2名）、嘱託・契約社員1名、派遣社員1名が在籍しています。 ■日経リサーチで働く魅力： （1）日経グループの安定性：日本を代表する様々なクライアントのマーケティング戦略を支えており、海外調査実績国数は65ヵ国以上になります。AIを駆使した動画データ分析プロジェクト（大手自動車メーカー）、日本経済新聞社と協働の大規模企業調査など様々なプロジェクトを担当している安定性の高い企業です。 （2）働きやすい環境：有給休暇取得率75%（2024年度実績）、リフレッシュ9連休制度など働きやすい環境を整えています。所定労働時間が7.5hということもあり、プライベートの時間も十分に確保できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区内神田2-2-1 勤務地最寄駅：各線／神田／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～460,000円 ＜月給＞ 370,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は残業25時間／月した場合の想定年収です。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティングリサーチャー／土日祝休／在宅勤務有／未経験歓迎
      • NEW
      あなたの経験やスキルに合った業務をお任せします。 【クライアントサービス業務】 ＜具体的には＞ ■国内外の市場調査プロジェクトの企画立案 ■社内外の多様なメンバーや委託先と連携したプロジェクトマネジメント（運営・進捗管理） ■調査結果の分析・報告書作成 ■クライアントへの調査結果報告および戦略に関する提言 など 「真の課題は何か」「その課題に対してどのような調査をすれば解決に結びつけられるか」。クライアントのニーズを把握し、プロジェクトの企画・実行を行います。 現状把握としての調査に留まらず、調査結果を分析した上で具体的な「打ち手の提案」や「提言」までを行い、クライアントの戦略に貢献できるようなアウトプットを報告します。 《Point!》 金融機関やBtoB企業を中心とした、日本を代表する大手企業や有力企業のマーケティング戦略、経営戦略に寄与できるやりがいのある仕事です。自らが主体となってプロジェクトを動かしていきます。
      東京本社／東京都千代田区内神田2-2-1 「神田駅」「大手町駅」徒歩5分
      月給30万円～40万円 ※年齢・経験・実績を考慮して決定します。 ※時間外手当（実働7時間30分を超えた部分支給）
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    ピー・シー・エー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区富士見1-2-21PCAビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【在宅中心】フロントエンドエンジニア◆自社プロダクト※バックオフィスの業務効率化製品◆プライム上場
      • NEW
      ★実働7.5h＆残業月13hで働きやすさ◎月1出社／首都圏にお住いであればほぼフルリモートOK／子育てと両立したい方におすすめ！自社注力プロダクトの開発コアメンバーとして活躍★ ◎設計、開発、レビューまで担当！ ◎自社のプロダクト専任の開発を行い、1つのサービスに長く携われる環境 ◎読売新聞・星野リゾートなど当社製品の導入実績は累計24万社！サービス18年目！ ■募集背景 当社では「PCAHub」という財務会計、販売管理、人事給与など企業のさまざまな業務を一元管理する機能をもったwebマイクロサービスを開発しています。今後の更なる事業拡大と内製化のために、フロントエンド開発のコアメンバーとして活躍いただける方を募集します。 ■職務内容 自社Webサービスのフロントエンド開発の中心メンバーとして、設計や実装をお任せします。 将来的にはメンバーの指導やテックリード等、技術牽引者としての活躍を期待します。 ・コーディング ・コードレニュー ※ご経験に応じて設計等上流工程もお任せします。 ■組織 10名ほどのチームで担当のプロダクト専任で開発を行っていただきます。（1,2つほどのプロダクトを想定） 平均年齢は30代半ばでどの年代の方も気兼ねなく働いております。 ■魅力 ・月一回の出社日以外はリモート勤務ですが、オンラインでの技術共有やMTGを活発に行い積極的なコミュニケーションを行っております。 ・残業も月平均13時間ほどでワークライフバランスが整っているため、離職率は4％未満です。また、創業以来無借金経営の安定基盤があります。 ・今後さらにサービスが多様化し社内でも重要性が増していくクラウドサービスを自ら作り上げていき、社会に貢献できることが可能な職場です。 ■当社について ・PCAが創業した1980年。中小企業でも導入可能なパソコン用業務パッケージソフトの普及を志す､5名の公認会計士の有志によりPCAが誕生しました。会社法、労働法、税法など、変化の激しい法令に迅速に対応しながら、クラウドなど最新の技術を駆使した自社開発製品を、販売パートナー様を通じて全国累計24万登録のユーザー様にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-2-21 PCAビル 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所（電子タバコのみ）あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 275,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件詳細は経験・スキルを考慮し、相談の上決定定します。 ■賞与：年2回(6月、12月)＋該当期の業績に応じて決算手当(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅中心】フロント開発リーダー／自社プロダクト／所定労働7.5h／残業平均13h／プライム上場
      • NEW
      ★月1出社！／ほぼフルリモートで勤務可能／自社注力プロダクトの開発コアメンバーとして活躍！★ ◎リーダー、プレイングリーダーとして、進捗管理～開発を担当！ ◎自社のプロダクト専任の開発を行い、1つのサービスに長く携われる環境 ◎月一回の出社でほぼフルリモ勤務可／所定労働7.5h／残業平均月13hほど ■職務内容： 自社Webサービスのフロントエンド開発のリーダーとして、管理業務や開発実務をお任せします。 将来的にはPMやテックリード等、幅広いキャリアに挑戦可能です。 ・メンバー管理 ・進捗管理 ・工数管理 ※チーム組成時期に応じて開発等の業務も発生します。 ■組織構成： 10名ほどのチームに入っていただき、担当のプロダクト専任で開発を行っていただきます。（1,2つほどのプロダクトを想定） 平均年齢は30代半ばとなっており、どの年代の方も気兼ねなく働いております。 ■働く環境： 月一回の出社日以外はリモート勤務を行っており、ご自宅からの勤務が可能になっています。 オンラインでの技術共有やMTGを活発に行っており、オンラインと言えど、積極的なコミュニケーションを行っております。 残業も月平均13時間ほどとなっておりワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■仕事の魅力： 今後さらにサービスが多様化し、社内でも重要性が増していくクラウドサービスを自ら作り上げていき、社会に貢献できることが可能な職場です。また基本在宅勤務としており、比較的時間の融通が利く働き方が出来る職場となっています。 ■募集背景： 当社が今後注力していくwebマイクロサービスである「PCAHub」において、今後の更なる事業拡大と内製化のために、フロントエンド開発のコアメンバーとして活躍いただける方を募集します。 ■当社について： ・PCAが創業した1980年。中小企業でも導入可能なパソコン用業務パッケージソフトの普及を志す､5名の公認会計士の有志によりPCAが誕生しました。会社法、労働法、税法など、変化の激しい法令に迅速に対応しながら、クラウドなど最新の技術を駆使した自社開発製品を、販売パートナー様を通じて全国累計24万登録のユーザー様にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-2-21 PCAビル 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所（電子タバコのみ）あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～555,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 425,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件詳細は経験・スキルを考慮し、相談の上決定定します。 ■賞与：年2回(6月、12月)＋該当期の業績に応じて決算手当(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｄｉｎｉｎｇ　Ｃｏｎｃｅｐｔｓ（魚べい・元気寿司）

    ファーストフード関連
    東京都台東区上野三丁目24番6号 上野フロンティアタワー19階
    • 設立 1979年
    • 従業員数 14,621名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • エリア限定の店舗スタッフ／魚べい・元気寿司など／未経験歓迎
      ◆転勤なし！地元や好きな街で働けるところが魅力◆ 今回の募集はエリア限定職のため、転居を伴う転勤がございません。 そのため、引っ越しを伴うことなく地元をはじめ、好きな街で腰を据えて働けるところが魅力の一つです！ ━━━━ 　　　━━━━━ 　具体的には… ━━━━ 　　　━━━━━ ▼調理業務 （寿司ネタを切る、サイドメニューを作るetc…） ▼接客・お会計・ご案内業務 ▼売上・人員・食材・設備の管理 ▼衛生管理・スタッフへ指導 ▼人材育成 ▼仕込み作業 など 【◎手厚い研修で安心！教育研修制度】 （1）5日間の研修実施 専属トレーナーによる座学や導入研修を通して、店舗での調理方法・接客方法などをレクチャーします。 （2）OJTスタート 5日間の研修を終えたあとは、OJT開始。 その後約3カ月、じっくりと実際の流れを一つずつ覚えていただきます。 ★安心POINT★ あなた専属のトレーナーがつき、何度でもとことん向き合ってお教えします。 「包丁の取り扱いスキル」などを基礎的なところから教えますので「料理をしたことがなくて不安…」という方でも心配いりませんよ◎ また、入社3カ月目までは月1回の面談も設けておりますので、何か困りごとがあっても気軽に相談できる環境なところも魅力です！
      【★転居を伴う転勤なし／地域限定の働き方可／U・Iターン歓迎★】※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします ＜北海道・東北＞ ■北海道 ■宮城県 ＜関東＞ ■茨城県 ■栃木県 ■群馬県 ■埼玉県 ■千葉県 ■東京都 ■神奈川県 ＜北陸＞ ■新潟県 ＜東海＞ ■愛知県 ■岐阜県 ■三重県 ＜関西＞ ■京都府 ■大阪府 ■兵庫県 ＜九州＞ ■福岡県 ＼ 以下店舗も募集しています ／ 今市芹沼店：栃木県日光市芹沼字鳥屋場1440-1 ひたちなか店：茨城県ひたちなか市中根 字深谷津3320-3 境町店：茨城県猿島郡境町28-1 長岡七日町店：新潟県長岡市七日町字川原305 ☆毎年、新たな店舗が続々とOPEN！ ☆各店舗の詳細はHPをご覧ください ※受動喫煙対策：店舗内禁煙
      ★2025年4月より、給与ベースがUPしました！ ＝＝＝ 【月給】23万円以上 + 各種手当 + 賞与年2回（＊実績：3.5カ月分） ＝＝＝ ＼ 上記金額は、あくまで最低保証額！ ／ あなたの日々の頑張りをしっかりと評価し給与へ反映することはもちろん、キャリアUPもスムーズで、評価軸も明確です。 勤続年数が長ければ長い分、高い水準の給与額をご用意できますのでご安心ください！ ＜◎利益は社員へしっかり還元しています＞ 東証スタンダード上場企業として、国内外へ多くの店舗を展開しており、新しい店舗も続々とOPEN。会社としての売上も増加し、成長を遂げています。 成長は社員の頑張りがあってこそ。利益はしっかりと社員に還元しており、昨年4月より給与のベースアップを実現しました！ ◆全国転勤ありの働き方も選択可！ その場合は「月給25 万円以上＋各種手当＋賞与年2 回」支給します。 ※店長に昇格後は、みなし残業代（35 時間分／85,000 円～）を月給に含めて支給します。残業35 時間を超過した場合は別途支給します。
    • 魚べい好き歓迎！月収26万円可！選べる食事補助・店舗運営
      • NEW
      【　お任せする業務　】 「魚べい」「元気寿司」「千両」など、人気寿司チェーンの店舗運営業務をお任せします。 “安心して長く働ける環境づくり”を大切にしています。 ・接客、寿司ネタの捌き ・売上管理、食材管理、設備管理、品質管理、衛生管理　など 【　働く魅力　】 ★圧倒的な安定性★ 弊社は業界でトップクラスの実績を誇り、安定した職場環境を提供します。安心して長期的なキャリアを築くことが可能です。 ★充実した休日制度★ ＜年間休日115日以上+有給休暇5日必須取得＞ ■週休2日制（シフト制・月9～10日休み） ■年次有給休暇（入社半年後10日付与） 年間休日は115日以上を確保しており、リフレッシュのための連休も取得可能です。 また、産休制度も整備され、取得率は業界トップの100％！仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ★成長をサポートする研修制度★ 未経験の方もご安心ください。充実した社内研修制度があり、あなたの成長をしっかりサポートします。新しいスキルを身につけ、キャリアをステップアップさせる絶好の機会です。
      ★全国の各店舗で勤務 北海道：札幌／苫小牧／旭川／千歳／滝川／北斗／函館／帯広／北見／岩見沢／室蘭 宮城：仙台／大崎／名取／宮城 福島：福島／会津若松／郡山／白河／須賀川 茨城：水戸／つくば／ひたちなか／龍ケ崎／筑西／神栖／那珂／牛久／土浦／石岡／日立 栃木：宇都宮／大田原／鹿沼／小山／栃木／佐野／足利／日光／さくら／那須塩原 群馬：高崎／伊勢崎／太田／前橋／北群馬／館林 埼玉：深谷／所沢／さいたま／川越／鶴ヶ島／入間／狭山／幸手／東松山／川口／八潮 千葉：千葉／船橋／成田／流山／習志野／印西／市原／八千代 東京：板橋／大田／東久留米／渋谷／調布／西多摩／目黒／小金井／新宿／武蔵野 神奈川：相模原／茅ヶ崎／横浜／座間 新潟：燕／新潟／上越／新発田／長岡／三条／西区／中央区 愛知：名古屋／半田／豊田／小牧／春日井／江南 岐阜：岐阜／各務原／大垣 静岡：浜松 京都：八幡 大阪：東大阪／寝屋川／八尾／堺／大阪／羽曳野／岸和田／大東／貝塚／豊中／高槻 兵庫：姫路／神戸／三田／加古川／伊丹／尼崎／川西／明石 三重：津／松阪 福岡：春日／大宰府／北九州 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給23万円～+各種手当+賞与年2回 あなたのポテンシャルをしっかりと評価するのはもちろん、キャリアアップもスムーズかつ評価軸も明確。 長期勤務の方に対するサポート、給与面においても高い水準をご用意いたします！ ＜1＞グローバル：全国転勤あり ＜2＞ナショナル：当社規定のエリア内での転勤のみ ＜3＞エリア：ご希望のエリアで転居を伴う転勤なし 【グローバル採用】月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：3.3ヶ月分） 【ナショナル採用・エリア採用】月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：3.3ヶ月分） ★昨年4月以降で採用された方の平均初任給は月給26万1370円です！ ※残業代は全額支給します。 ◇◆4月から新しい給与制度を導入◆◇ 努力と貢献を評価するため、これまで以上にやりがいを感じられる環境を提供します。 ＜ある店長の年収ケース＞ 働き方：グローバル、家族：配偶者1名・子供2名　※単身赴任の場合 →月給36万円＋家族手当3万円＋単身赴任手当6万5,000円＝＼月収45万5,000円／ さらに、社宅制度！かつ、帰宅交通費手当も出るので、出費が少なめ◎
    株式会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｄｉｎｉｎｇ　Ｃｏｎｃｅｐｔｓ（魚べい・元気寿司）で募集中の求人をもっと見る

    チエルコミュニケーションブリッジ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー22F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京本社】ICT営業／教育機関・企業向け自社製品提案◆OJTあり◆賞与5ヶ月◆新規募集
      • NEW
      【教育機関・民間企業向けICT製品の提案／自社・連携サービス多数／OJTによる充実の教育体制／主体性・課題解決力が活かせる営業職】 ■業務概要 当社の東京本社を拠点に、私立高校、大学、専門学校、民間企業などを対象としたICT製品の提案営業を担当します。新規・既存顧客双方に向けて、eラーニングやネットワークソリューションなど、多様な自社製品および提携サービスを提案し、顧客の教育・業務環境のDX推進や課題解決を支援します。担当エリアは首都圏を中心に一部名古屋を含みます。 ■業務詳細 ・顧客訪問・ヒアリングによる課題抽出 ・ニーズに応じたICT製品（GLEXA、Tbridge、InterCLASSRサービス等）の提案 ・導入に向けたプレゼンテーションやデモンストレーションの実施 ・製品導入後の活用支援やフォロー、運用サポート ・ICT環境整備やホームページ制作、クラウド教材導入の提案 ・関係構築や課題解決型の営業活動、情報収集 ・提案書・見積書作成および契約手続き、社内関連部署との連携 ■扱うサービス eラーニングシステム、ネットワーク可視化ソリューション、WEBフィルタリング、Google Workspace拡張、タイピング教材、英検対策教材など多様なICTサービス ■組織構成 営業部門は経験豊富なメンバーが在籍し、OJTや相談しやすい環境が整っています。 ■業務の魅力 教育現場や企業の課題解決に直接貢献できるやりがい、IT・教育の最前線で製品提案経験を積める環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員がOJTで丁寧に指導。独り立ち後も随時フォローがあります。 ■就業環境 本社はアクセス良好。働き方や営業活動も裁量を持って進められます。 ■キャリアパス ICT営業の専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーや企画職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 ICT分野で多様なソリューションを展開し、教育・民間市場で高い実績と信頼を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー22F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当は勤務実態に基づき1分単位で別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～225,400円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 222,000円～245,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与5ヶ月（業績による）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／品川区】企業向けICTサービス（法人営業）/年間休日123日
      ～ミドル・シニア歓迎！再雇用制度有◎教育ICTで国内トップクラスのチエル株式会社のG会社◎賞与実績5ヶ月分支給実績有～ ■ 業務概要 主に、民間企業や医療機関に対する自社ソリューションの直販営業をお任せします。ICT環境の整備・改善を軸に、各種プロダクトを活用した課題解決型の提案を行っていただきます。 ■ 具体的には ・営業先：民間企業、医療機関を中心に、情報システム部門へのアプローチが多い構成です。 ・営業スタイル：新規営業、既存顧客フォローともに担当いただきます。展示会やWeb問い合わせなど反響ベースの商談も一定数あります。 ・商談方法：オンライン商談の機会もありますが、基本的にはお客様先に訪問し、対面での提案活動が中心となります。 ・担当エリア：首都圏を軸にご担当いただき、出張は基本的に日帰りとなります。 ■ 取扱い製品 ・GLEXA（eラーニングシステム） ・Tbridge（無線通信の可視化・安定化ソリューション） ・スマートスイッチングハブ「CHIehub」 ・その他チエル社製品 お客様のICT環境構築をトータルに支援する製品群を取り扱っていただきます。 ■ 入社後の流れ・教育研修 入社後は、OJTを通じて先輩社員との同行からスタートします。実際の商談の流れや製品の活用方法を現場で学びながら、早い段階で自立して営業活動に取り組めるようサポートします。 独り立ち後も、先輩社員と相談しながら提案を進められるため、安心して成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー22F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,200円～259,800円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 264,200円～279,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績5ヶ月 ■その他固定手当は地域手当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京医学社

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都文京区小日向4-5-16ツインヒルズ茗荷谷
    • 設立 1968年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茗荷谷/デザイン職】医学雑誌・書籍の表紙デザイン/誌面レイアウト/イラスト作成/残業ほぼなし/在宅
      医学雑誌や医学書籍の表紙デザインや誌面レイアウト，イラスト作成，画像処理，DTPなど，デザインに関する業務をご担当いただきます。 ★安定企業★ 弊社の発行する医学雑誌や医学書籍は，医学の進歩とともに，常に医療関係者から必要とされてきました。 医師や研究者とも，強いつながりをもっています。 ★育児との両立も★ ・年間休日125日（2025年実績，土日祝休み）で，有給もとりやすい環境を整えています。 ・9&#12316;17時時勤務，残業ほぼなし。 ・週2回まで在宅勤務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小日向4-5-16 ツインヒルズ茗荷谷 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：無し ■賞与：無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 医療雑誌・書籍の販売企画、戦略◇残業平均10時間／年休125日
      医療書籍の販売促進企画を一から立ち上げるポジションです。多様な販促手法を企画・実行し、販路拡大に貢献いただきます。 【詳細】 ■宣伝方法の企画・実行 ■現場担当者と連携し、書籍のターゲット層に合わせた効果的な販促戦略の立案・実施 ★安定企業★ 弊社の発行する医学雑誌や医学書籍は，医学の進歩とともに，常に医療関係者から必要とされてきました。医師や研究者とも，強いつながりをもっています。 ★働き方★ 残業ほぼ無／年間休日125日（2025年実績／土日祝休み）／有休とりやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小日向4-5-16 ツインヒルズ茗荷谷 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：22,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日建材株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル21F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大手町】施工管理◆施工図の作成や打ち合わせなど／平均残業23.8h／双日G／設立40年超の安定企業
      ◇◆平均残業23.8h／一次請け中心／合板販売全国トップクラス／双日グループ／年休123日・土日祝休／平均勤続年数14.1年の安定した就業環境／福利厚生・キャリア支援充実◆◇ ■業務概要： 現場施工監理をお任せし、施工図作成（木造・鉄骨造・RC造含む） 、ゼネコン・施工業者と打ち合わせを行っていだきます。 ■業務概要： 商業施設、店舗、集合住宅を中心とした新築躯体工事の施工管理を担当していただきます。ゼネコンからの一次請けポジションがメインで、現場施工監理、施工図作成、ゼネコンや施工業者との打ち合わせを行い、プロジェクトの円滑な進行をサポートします。現場の品質管理や工程管理を通じて、確かな建築物を手掛けることができます。 ■職務詳細： ・現場施工監理および施工図作成の業務 ・ゼネコン、施工業者との打ち合わせ ・品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理 ・資材調達および収まりや設計打ち合わせ、資材調達等 ・BIMでの作図・活用 ■体制 実施工に入るまではチームで対応しております。 実施工に入ると常駐はしないですが、週1から２回は現場に顔を出して、工程管理や品質管理を行います。基本的にはオフィスでの業務対応のほうが割合が多いです。 ■組織体制： 東京建設課は、課長を含む10名が在籍しており、2024年度の平均残業時間は23.8時間です。業務開始前にはチームでプロジェクトの計画を練り、実施工に入ると週1から2回の現場訪問を行いながら、品質管理や工程管理を行います。複数案件を同時に担当することもありますが、チーム体制でサポートし合う環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、150年以上にわたって多くの国と地域の発展をサポートしてきた双日グループの中核企業として、安定した業績を誇ります。福利厚生やキャリア支援も充実しており、社員一人ひとりが安心して働ける環境が整っています。また、木材業界は現在好調で、業界の成長とともにさらなる飛躍が期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル21F 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,000円～580,000円 ＜月給＞ 433,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賞与は、入社後1回目賞与＝基本給1か月分、2回目賞与＝基本給2か月分。合計3か月にて算出しております。3回目以降は業績連動の支給月数となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】法人営業オープンポジション／建材業界トップクラスの実績◆土日祝休み／双日グループ
      • 締切間近
      ～身近で目にする建材などを供給／双日グループの安定基盤／基本土日祝休み／転勤なし～ ■業務内容： 選考の過程で、営業における最適なポジションをご提案させていただきます。 ご経験やポテンシャル、各部署の人員状況を鑑みて、どのポジションで一番パフォーマンスを発揮頂けるのかを共に考えさせてください。 ■営業部門：国内・海外メーカーからの合板、各種木材製品、建材製品の仕入れ、買付業務から、取引先への販売業務、その他事務作業に従事して頂きます。 配属先候補： 以下のいずれかにて、営業職として就業をいただきます。 国内流通本部 住宅資材部 特販部 建設部 東日本建材部 木材製品部 木材素材部 東日本資材部 配属例). （1）合板資材 営業担当として、輸入合板や国内合板の仕入、販売をご担当いただきます。入社直後は、先輩社員との同行営業を経て知識経験を身につけていただき、徐々に担当先を引き継いでいきます。 【具体的な業務内容】 ・仕入れ、在庫管理、見積、受注、価格数量交渉などを一貫して担当 ※主要販売先…国内流通業者、プレカット業者、ホームセンター、建設業者等 （2）パネル製品部 輸入材及び国内材の仕入れ～販売の営業をお任せいたします。 仕入れ先・販売先との交渉、納期管理等、一貫してご担当いただきます。 入社直後は、先輩社員との同行営業を通して知識経験を身につけていただき、徐々に担当先を引き継ぎます。 ゆくゆくは、ジョブローテーションや担当替えにより、知識の幅を広げていただきます。 【取扱い商材】 輸入・国内木材製品（木材製品全般） ■当社の特徴： 150年以上にわたって多くの国と地域の発展を、ビジネスという側面からサポートしている双日グループの中核企業として、その基盤を生かし、安定した業績を実現しています。 ■配属後 新卒採用も行っているため、入社後は商材知識のインプット等含めて手厚い研修が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル21F 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～335,000円 ＜月給＞ 232,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（3ヵ月分）と住宅手当(20,000円/月)、昨年度平均残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・イー・シー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県日立市大みか町1-11-10
    • 設立 1976年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/千代田区】ソフトエンジニア◇年間休日125日/ソフトウェア設計・開発業務
      • 締切間近
      【平均有給取得日数16.8日/土日祝休み/フレックス制/主要取引先は大手G企業多数/丸の内線淡路町駅から徒歩4分/残業月平均21時間/資格取得支援制度あり/ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 監視制御、業務支援、計測制御、生産管理システムなどのソフトウェア設計・開発をご担当いただきます。 入社後は開発業務からスタートし、上流工程（要件定義、基本設計）やプロジェクトリーダーとしてのキャリアを目指せます。 案件事例： ・監視制御システム（電力、道路、鉄道） ・業務支援システム（電力） ・計測制御システム（上下水道、薬品） ・生産管理システム（画像処理、製造工程） ・エネルギーマネジメントシステム ※プロジェクトの規模感は数名から数十名規模まで様々。あなたのスキルに応じて適切な役割をお任せします。 ■研修制度： 入社後は、ご経験やスキルに応じて各案件の開発業務から行い、徐々に上流工程（設計）やプロジェクトリーダー経験を積んで頂きます。新卒採用も行っており、若手エンジニアの育成に力を入れているため、研修制度も充実しております。 ■ソフトウェア事業： 社会インフラ分野で利用されるシステムの開発を主体として電力、鉄道、交通などの設備を監視・制御する装置のシステム開発、それらの中央システムのサーバとクライアントソフトウェア等を設計・開発を行っております。 また一般産業向けの生産管理システムや自動車関連のソフトウェア開発を行っております。技術分野は、組み込み系・サーバ系・クライアント系・Web系等と幅広く保有してお客様の様々なニーズに応えます。 ■当社について： ・当社は地域に根ざした『総合エンジニアリング企業』として、「ソフト」「ハード」「サービス」と多角的に事業を展開しています。具体的には、PCサーバ・シーケンサ装置・組込み型マイコン等のシステム設計、プログラム設計等のソフトウェア開発や、一般産業や公共インフラにかかわる生産設備および電機機器などの各種制御装置のハードウェア設計、保守メンテナンスを行っております。お客様のご要望や求めるニーズに対し、社員一人ひとりが持つ優れたスキル、培ってきた豊かな経験とノウハウを基盤に、お客様のベストパートナーとして、高品質の技術・サービスを提供していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都 千代田区 神田司町2-6　アーバンセンター神田司町ビル6F 勤務地最寄駅：丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・前給等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月）※昇給率0.00％～4.6％（過去実績） ■賞与：年2回（6月、12月）+α　※計6ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社四門

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田三崎町2-4-1TUG-Iビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】土地調査・補償コンサル◇国交省のPJTに参画／借上社宅や手当充実／育成体制◎
      【官公庁や大手建設会社のプロジェクトに参画／建築関係のバックグラウンド歓迎／未経験から専門的な資格を取得しキャリアアップが可能】 ■求人のポイント： ・補償コンサルタント業界ではトップ企業です。 ・補償コンサルタントの中でも8つの部署に分かれており、専門的な知見を得られます。 ・資格手当最大月38000円／家族手当等福利厚生も充実しています。 ■業務内容 当社が受注する補償コンサルタント業務をお任せいたします。 補償コンサルタント業務とは、国土交通省から依頼を受けて、公共工事等を進めるために必要な土地や、その土地にある建物などを調査し、適正な補償額を算定するとともに、地権者様などへ補償についての説明を行いながら、用地取得を行っていく業務です。 ■具体的には ・道路、鉄道、ダム、建設等の公共事業における用地補償業務全般 ・入札・受注 ・土地の調査、測量 ・建物の調査、算定 未経験者には会社規定、マニュアルに基づき先輩社員が親切丁寧に指導いたします。 ■最初にお任せする業務 建物の調査をお任せします。移転に関する業務で、現地に建物を見に行き、構造など図面や電気、建物の動産を調べます。これを再建築した場合どのくらいの費用なのかを考える業務です。 ■当社の強み ・当社は、土地調査や土地評価に50年取り組んできた信頼と実績から、社員1人1人の交渉力の高さも評価され、業界トップクラスのノウハウを有しております。競合に比べて有資格者も多く、圧倒的な業界優位性がございます。 ・当社は独自の研修体制が整っているだけでなく、測量士・建築士・土地家屋調査士等の資格取得支援制度等サポート体制も充実しております。 ・資格取得に伴い昇給する制度もあり、スキルの向上がそのままキャリアステップにつながります。 ■就業環境： ・業界未経験の中途入社者も数多く在籍しており、20代～30代のメンバーも年々増加しております。 ・1週間以内の近畿・四国への出張も案件によっては発生します。 ■当社の将来性： 【景気によらない安定性】 道路や上下水道等、生活の基盤となっている都市のインフラ整備に関わる案件が大半を占めており、景気に左右されにくく安定しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 隅田リバーサイドテクニカルセンター 住所：東京都墨田区堤通1-19-9 リバーサイド隅田16階 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／東向島駅、曳舟駅または押上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 ＜月給＞ 220,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の経験や能力を考慮の上、決定、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【墨田／第二新卒歓迎】 補償コンサル入札・契約／官公庁案件中心で事業の安定性◎
      ～官公庁や建設業界での事務手続きや営業経験者歓迎！主に官公庁（国土交通省など）との取引中心のため事業安定／内勤業務80％、外勤業務20％／月残業20時間以内／土日祝日休み：年休120日／家族手当等の福利厚生充実／中途入社多数～ ■業務内容： 当社の補償コンサルタント事業を支える営業管理を担っていただきます。官公庁に対する入札から契約、業務着手完了に至るまでの作業・手続きを数多くこなしております。具体的には下記の通りです。 ・案件公告情報収集 ・入札参加申請 ・技術提案書提出 ・設計金額積算 ・入札契約及び業務着手書類の作成等 ■研修： 段階を踏んだOJTを中心に作業経験を積んで頂き、包括的に業務を担って頂きたいと思っております。 ■求める人物像： 文章の読込や金額の計算、各書類の作成工程管理や提出期限の厳守などの迅速かつ正確で丁寧な作業と、各受注先の手順や様式に沿った手続きを行う臨機応変な対応の両方のバランスを持った方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 隅田リバーサイドテクニカルセンター 住所：東京都墨田区堤通1-19-9 リバーサイド隅田16階 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／東向島駅、曳舟駅または押上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■現年収を考慮して設定いたします。 ■諸手当含む平均初任月収280,000円※2018年度実績 ■前職の経験や能力を考慮の上、決定、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンコンパス株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全24件
    • 【八丁堀】イオン労働組合向けの旅行・イベントの企画営業／正社員登用前提／イオングループ／転勤あり
      ～イオングループの安定基盤／正社員登用を想定／過去正社員登用実績100％／年休125日～ ■業務内容： イオングループの労働組合様に対し、団体旅行やレクリエーション企画、各種イベント・大会の企画・準備・運営等の提案営業をお任せします。欠員補充のため、即戦力として活躍いただける方を求めています。具体的には、既存顧客へのルート営業をメインに、ニーズのヒアリングから企画提案、見積作成、契約締結、実施運営までの一連の業務を担当していただきます。旅行だけでなく、組合員の福利厚生向上に繋がる様々な企画提案を通じて、顧客との長期的な関係構築を図り、信頼関係を深めていくことが重要です。将来的には、新規顧客の開拓や、より大規模なイベントの企画・運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 ・イオングループの労働組合に対し営業活動,関係構築 ・団体旅行,レクリエーション企画の提案（日帰りバスツアー等） ・イベント・大会の企画,準備,運営 ・顧客ニーズのヒアリング,課題解決策の提案 ・見積書,提案資料の作成,プレゼンテーション ・旅行手配,予約管理,参加者対応 ・関係各所との調整,連絡業務 ■当社の特徴・魅力： 【抜群の就業環境】 ・年休125日／土日休み（シフト制のため例外有）と、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。 ・女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 【安定した事業基盤】 ・コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。 ・当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やそれに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八丁堀オフィス（関東オフィス） 住所：東京都中央区八丁堀3-25-9 Daiwa八丁堀駅前ビル西館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 389万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～358,000円 ＜月給＞ 259,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与相当分込みの年収設計の為、月次給与以外の賞与支給はございません ※年齢・経験・能力を考慮 ※想定年収金額は正社員登用時の年収と同等の金額設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】法人向け旅行ツアーの企画営業／正社員登用前提／イオングループ／転勤無／年休125日
      ★旅行ツアーの企画から立ち合いまで携われます！ ★えるぼし（三ツ星）認定企業として、性別問わず働きやすい職場づくりに注力！ ★イオングループの一員として、安定した経営基盤を持ち、長期的なキャリア形成が可能！イオングループの買い物割引など福利厚生も魅力！ ■業務内容： 労働組合や各種法人向けビジネス旅行、会議（イベント）の企画・手配、事務局業務等をお任せいたします。 ■具体的に： ＜団体旅行＞ ・レクリエーション旅行や日帰りバスツアーの企画 ・国内海外の視察旅行ツアーの企画、提案?・企画書の作成（行程表の作成） ・各種手配（バスの手配、ホテル手配など） ・添乗業務（全てではございません） ＜会議・研修・イベントなど＞ ・各種会議やイベントに関するプラン企画提案 ・各種手配（会場・宿泊など） ・当日の立ち合い業務（全てではございません） 近年、労働組合をはじめ、イオングループ外の企業への提案が増えております。 新しい視点でお客さまの課題解決を提案できる方を募集致します。 ■活かせるスキル： ・旅行業界での企画、営業経験 ・労働組合のお客さまへの提案・折衝の経験 ・法人営業経験者 ・企画書の作成経験 ■当社の特徴・魅力： 【抜群の就業環境】 ・年休125日／土日休み（シフト制のため例外有） ・女性が多い環境で役職者も多数います、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 【安定した事業基盤】 ・コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。 ・当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やMICE事業、それに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八丁堀オフィス（関東オフィス） 住所：東京都中央区八丁堀3-25-9 Daiwa八丁堀駅前ビル西館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～392,000円 ＜月給＞ 316,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与相当分込みの年収設計の為、月次給与以外の賞与支給はございません ※年齢・経験・能力を考慮 ※想定年収金額は正社員登用時の年収と同等の金額設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタユーゼック

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGウエスト28F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 949名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全6件
    • 中古車販売営業／未経験歓迎／残業月15h／定着率96%
      当社は、1955年トヨタグループの中古車戦略企業としてトヨタ自動車株式会社100％出資のもとに設立されました｡ あなたには、お客様の希望に応じた中古車の提案を行っていただきます。新車販売とは違い同じ車種でも状態や価格に幅があることが中古車販売の特徴です。 【主な仕事内容】 ■お客様へのヒアリング・ご提案 ■成約～納品までの手配・事務手続き ■車検・定期点検のご案内 ■販促ダイレクトメールの発送 ■展示車の管理（洗車など） ■キャンペーンやイベントの企画・運営　など ＜さまざまな要望に対応できる＞ トヨタ系列でありながら、すべての国内メーカーの中古車を取り扱っています。トヨタ自動車に関わらずメーカーの垣根がなく、お客様の希望するベストな1台をご提案できます。また、在庫を持たないオンライン特化型店舗の運営も行っていて、一定の購入意欲を持った方と効率的かつ効果的に商談を進められます。 ＜展示車の管理やインターネットで公開している中古車登録＞ 年式や走行距離、オプションや車両の状態などを丁寧に記載するうちにお客様が注目する点が感覚的に分かるようになっていきます。 【入社後の流れ】 入社後は約3カ月のOJTを実施。最初は先輩の営業に同席しながら仕事を覚えていくため、未経験からでも安心してスタートできます。 その後は、損害保険の資格やローン（金融商品）の知識などを身につけながら、スキルを磨きます。 その他にも車の基礎知識や販売、買取の業務習得に向けた勉強会を実施しています。 ※入社前は、専門的知識・経験不要です！お気軽にご応募ください。 【キャリアパス】 営業から店長や販売統括など、キャリアアップの道はさまざま。30代後半で店長に就任した社員もいます！
      ■葛西臨海店 東京都江戸川区臨海町6-3-2 最寄り駅：葛西臨海公園駅 ■カーロッツ浜松店 静岡県浜松市東区宮竹町520 最寄り駅：天竜川駅 ■埼玉幸手店 埼玉県幸手市幸手154-1 最寄り駅：幸手駅 ■カーロッツ入間店 埼玉県入間市宮寺2804-1 最寄り駅：箱根ケ崎駅 ■千葉みなと店 千葉県千葉市美浜区新港74-5 最寄り駅：みどり台駅 ★マイカー通勤可（一部条件あり） ※トヨタ車以外も可 ※勤務地は希望を考慮します。 ※将来的には転居を伴う異動の可能性がございます。半年ごとの面談で希望をお伺いした上で決定します。 ＜その他店舗＞ ■GR Garage袋井 静岡県袋井市堀越字白羽ヶ崎1221 ■寝屋川店 大阪府寝屋川市楠根北町2-5 ■東海名和店 愛知県東海市名和町二番割上53 ※受動喫煙対策：各拠点屋内禁煙
      月給25万円～30万1800円＋賞与年2回 ※給与は、あなたの経験やスキルを考慮して決定します。 ※基本給は年功序列の賃金体系。勤務年数に応じて上昇する仕組みを採用しています。
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    株式会社日本技研

    サブコン
    東京都千代田区神田淡路町1-23-5淡路町龍名館ビル2F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験OK【施工管理】☆年間休日125日/研修制度◎長期休暇取得可/直行直帰可能/取引実績多数
      【資格のない方もご活躍いただけます！入社後の成長を期待！大手との取引も多数で安定経営】 ■職務内容： 超大手スーパーゼネコンの一次請負として工事のプロジェクト管理を行います。 工事計画の策定から予算管理、プロジェクト進捗管理、安全作業管理、協力業者への指示などを行い、工事が円滑に完了するまで責任もってかかわります。 携わる案件は某完成車メーカーの社屋、某放送局や都内有名レジャー施設など誰もが知る建物に関わることができます。 ■入社後について： 基本的にはＯＪＴで少しずつ業務をお任せします。まずは先輩社員の案件の補助として現場の清掃、資材の受け入れ、見積もりの作成や先輩社員の打ち合わせに同席をすることで仕事の流れを覚えていただきます。その後、一作業の管理など少しずつ業務の幅を増やしていきます。個人差はありますが3年程度は独り立ちのために周囲がサポートをしていきます。また他に建築施工管理技士資格取得のための費用補助など会社として資格取得支援にも取り組んでいます。 ■組織構成： 社員数15名（一級建築士2名、二級建築士2名、一級建築施工管理技士9名）、平均年齢43歳、平均勤続年数20年の組織です。 ■事業内容 設備改修工事、原状回復工事、レイアウト変更工事、リノベーション工事、大規模修繕工事、耐震補強工事等 ■施工実績： TD大学外壁改修工事、西神田併設庁舎(H27)改修工事・耐震改修工事、S学園大学5号館改修工事等実績多数！ ■当社について 日本技研は昭和56年の創業以来、建物のリニューアル・改修工事を専門とした会社として実績・信頼を築いてまいりました。おかげさまで民間オフィスビルをはじめ、学校等の公共施設やテレビ放送施設まで幅広い建築物で工事を手掛けさせてもらっています。 オフィスビルを中心に20年以上の実績を持ちます。有名企業の改修工事を継続受注する等、顧客の要望に応える質の高い施工実績が評価されています。 中途入社の方も活躍しており、これまでの経験を活かして経験と積み、スキルアップすることが可能です。比較的自由度の高い社風で、各自が担当業務に責任をもって携わっています。社員の定着性が高く、長期就業しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町1-23-5 淡路町龍名館ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～280,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 266,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…最低3.5ヶ月、平均5ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミニストップ株式会社

    コンビニエンスストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 782名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【ミニストップ／店舗開発スペシャリスト】年収550万～◇立地選定～賃貸契約交渉◇出店拡大戦略を展開中
      • NEW
      〈大手コンビニチェーン「ミニストップ」の店舗開発／イオングループの安定基盤／国内外2000店舗以上展開〉 ミニストップの店舗開発をお任せいたします。 当社では、不採算店の整理に区切りがつき首都圏や近畿圏の一部地域に集中して出店を本格的に再開いたしました。確実に日商を稼ぎ出す立地を選定し賃貸契約交渉および成約まで一貫してやり遂げる店舗開発スペシャリストを募集します！ ■業務内容： ・出店立地の選定、家主との賃貸借契約交渉～成約 ・経営者の募集、ＦＣ（当社の場合はＰＳ契約）契約の締結 ■働く環境： ・主体性を持って働くことの出来る環境です。 ・えるぼし認定企業で女性の育休産休後の復帰率も100％と安心して長期的に働くことができる環境が整っております。 ・イオングループならではの制度や住宅補助制度があるなど、福利厚生も充実しているのも魅力的なポイントです。 ■当社の魅力： ◎コンビニ上位チェーンにはまねのできない独自のレジ横商品力（Xフライドポテト、ソフトクリームなど）。 ◎イオングループの充実した福利厚生制度を利用可能。イオングループとしての安定した経営基盤と、小規模チェーンならではのベンチャー的な仕事の楽しさ。 ◎育児休業取得後復帰率100％。ライフイベントを経験しても、長く働ける職場です。2016年度えるぼし3段階取得。男性の育児休業取得も積極的に進めています。 ◎スタッフ部門平均残業時間12時間。フレックスタイム制（コアタイムなし）で繁閑にあわせて勤務時間を変更できます。 ◎年間休日117日。半期毎に5日の連続休暇を年2回取得可能です（入社6ヶ月以降）。１時間単位の有給休暇取得が可能です（年5日まで）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の営業所 住所：東京・神奈川・埼玉・千葉の営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均的な残業代を含む目安です ※入社時のスキル・経験に応じて基本給与（年収）を決定いたします。基本給与は、年1回の定期試験に合格することで上がります（配属部署での変動はありません）。 ・賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎のSV職／イオンG／社宅・家賃手当あり／働き方充実
      • 締切間近
      例えば「お祭りの季節は、ドリンクを充実させてみたら？」 そんな“ひらめき”が、魅力UPのきっかけに♪ ▼お任せするのは ミニストップの店長（オーナー）さんのパートナーとしてお店を盛り立てるアドバイスをするのが【ストアアドバイザー（SV）】の仕事です。棚のレイアウトやPOPを工夫したり、地域のイベントや傾向に合わせて売り出す商品を決めたり。地域で愛される店舗を作ることがミッションです。 【主な業務】 ・店舗作り（販売商品やレイアウトチェック） ・売上UPに向けたアイデアの企画立案、実施 ・店舗運営におけるアドバイス ・各店舗の売上管理 ・スタッフの育成、マネジメント　など ※アイデアを活かして活躍できます♪ ▼安心の『3STEP』 ◎STEP1：基礎研修 トレーニングセンター（千葉県）にて実施。コンビニの運営について基礎を学びます。 ◎STEP2：OJT研修 教育店舗にて、OJT（実践業務を通した研修）で店舗運営について学びます。 ◎STEP3：アドバイザーデビュー ストアアドバイザーに就任。研修で覚えた仕事をしながら経験を積み、アドバイスの引き出しを増やしていきましょう。困ったときは先輩に相談できます♪ ▼幅広いキャリアパス ご経験・年齢に関わらず、実力や実績を正当に評価する社内文化。 年１回の社内公募制度で、さまざまな部署でキャリアを積むことができます。 ◎ストアアドバイザーを経験後、エリアアドバイザー、営業部長に挑戦できます！ ◎ストアアドバイザーとして入社後、商品開発やシステム、経理・総務、採用・人材育成など多様な部署で活躍できます！ ▼2種のコースから『働くスタイル』が選べる ◎『Lコース』：転勤なし／都道府県単位で働くエリアを選択 ◎『Gコース』：全国転勤あり ※コースの途中変更も可能です
      【全国27都府県】 ◎家賃手当(1か月で最大5万円)・社宅制度も有り ◎引越し代全額会社負担 ◎直行直帰OK ■東北（青森県・岩手県・宮城県・福島県） ■関東（群馬県・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県） ■北陸（福井） ■東海（静岡県・愛知県・三重県・岐阜県） ■関西（大阪府・兵庫県・滋賀県・京都府・奈良県） ■四国（徳島県・香川県・愛媛県) ■九州（福岡県・佐賀県・大分県） ※Gコースの場合は転居を伴う異動・転勤があります。 ※研修期間中は、希望を踏まえつつ以下のいずれかの教育店舗へ配属いたします。 ・仙台東七番丁店（宮城県） ・国分寺南町2丁目店（東京） ・イオンタワー店（千葉県） ・名古屋駅西店（愛知県） ・神戸住吉店（兵庫県） ・大阪宮原5丁目店（大阪府） ※受動喫煙対策：就業時間内禁煙／敷地内禁煙 ※自動車通勤OK（店舗による） ★詳しい所在地は、当社HPをご覧ください（「会社概要」欄にURLあり）。
      ◎『Lコース』：転勤なし／都道府県単位で働くエリアを選択 月給23万8000円～36万5000円+各種手当＋賞与年2回 ◎『Gコース』：全国転勤あり 月給27万8000円～40万5000円+各種手当＋賞与年2回 ※それぞれ、上記とは別に残業代、諸手当を支給します。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    新日本建設株式会社

    ディベロッパー
    千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3新日本ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全22件
    • 【東京】建築施工管理　※直行直帰可能／年間休日125日／エリア首都圏中心・転勤無し／プライム上場企業
      【年間休日125日・土日祝休みと就業環境◎／マンション、商業施設、オフィスビルと幅広い案件に携われる／千葉・首都圏を中心に売上好調な自社マンションブランドの「エクセレントシティ」】 ■概要： 施工管理部門にて、同社が手掛ける自社ブランドマンションや商業施設、ビル、公共工事の施工管理をご担当いただきます。 【案件について】 施工期間は1年～1年半程、予算規模は4億～10億円です。１現場2～４名の体制で業務を行います。 扱う物件としてはマンション5割・商業施設とオフィスビルで5割と幅広い案件に携われます。担当エリアは東京5割、千葉3割、神奈川1割、埼玉1割程度ですが、お住まいに近い案件を考慮して決定しています。 まずは業務に慣れて頂き、将来的に現場監督をお任せする予定です。 ■働き方： 基本的には本社での会議やイベント以外は現場への直行直帰が可能です。入社時はご自宅からご自宅からの交通を考慮し、配属現場を決定いたします。 休日出勤を交代制を取っています。またITツールなども導入しており、今後、IT、DX化が進んでいます。受注の際に工期に余裕をもって案件を獲得するため、働き方良好な環境です ■定年後： 同社の定年は60歳までです。その後嘱託勤務が可能です。現在65以上の方も活躍しています。 希望があれば1年ごとに更新が可能です。 ■当社の魅力： (1) 新日本建設独自の技術開発・・・新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、および当社の子会社（株）建研による耐久性に優れた「ＰＣ工法」など、新日本建設独自の技術があります。 (2）建設業界トップクラスの高収益企業・・・2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。 (3）充実した福利厚生・・・東証プライム上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長期的に就業いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京いずれかの現場 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～800,000円 ＜月給＞ 320,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇します。 ※上記予定年収には、賞与年2回分を含んでいます。 ■賞与：年2回支給（昨年度実績4ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・セカンドキャリア歓迎】建築施工管理※直行直帰可能／嘱託勤務可能／40代～60代幅広く活躍中
      【資格、スキルを活かして定年後も働ける環境／転勤無し／定年退職後もほぼ変わらない年収で勤務が可能／千葉・首都圏を中心に売上好調な自社マンションブランドの「エクセレントシティ」をはじめ、国際会議場やサッカースタジアムなど多数の有名施設の施工実績】 ■概要： 施工管理部門にて、同社が手掛ける自社ブランドマンションや商業施設、ビル、公共工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容： 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・工程管理・スケジュール管理・予算管理・安全管理 施工期間は1年～1年半程、予算規模は4億～10億円です。１現場2～４名の体制で業務を行います。まずは同社に慣れて頂き、将来的に現場監督をお任せする予定です。 担当エリアは東京5割、千葉3割、神奈川1割、埼玉1割程度です。 ■働き方： 基本的には本社での会議やイベント以外は現場への直行直帰が可能です。入社時はご自宅からご自宅からの交通を考慮し、配属現場を決定いたします。 休日出勤を交代制また、ITツールなども導入しております。また受注の際に工期に余裕をもって案件を獲得するため、働き方良好な環境です ■定年後： 同社の定年は60歳までです。その後嘱託勤務が可能です。現在65以上の方も活躍しています。 希望があれば1年ごとに更新が可能です。 ■当社の魅力： (1) 新日本建設独自の技術開発・・・新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、および当社の子会社（株）建研による耐久性に優れた「ＰＣ工法」など、新日本建設独自の技術があります。 (2）建設業界トップクラスの高収益企業・・・2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。 (3）充実した福利厚生・・・東証プライム上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長期的に就業いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京いずれかの現場 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇します。 ※上記予定年収には、賞与年2回分を含んでいます。 ■賞与：年2回支給（昨年度実績4ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノザキ建工株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市美浜区新港223-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 49.8歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／墨田区】基礎工事の営業職 ※土日祝休／残業10h／創業50年で安定・需要の無くならない仕事
      ■担当業務： 当社では、建築工事を行う上で1番最初に行われる工程である「杭（くい）基礎工事」を担当しております。その中で、営業職として、発注者との営業交渉、見積り、施工打合せなどの業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・ゼネコンに対する営業活動：どのような工事をするのかを把握しながら、見積書の作成や金額交渉を行います。 ・施主、設計事務所など関係各所との打ち合わせ：工事内容を確認しながら、地中に障害物があるか、異物があるかなどを確認していき、安全な工事の計画を立てていきます。 ※受注金額は数百万円～5億と、案件規模によって様々です。 ■働き方： 平均月残業は10時間程度となっており、働きやすい環境が整っております。職場は営業職3名（40~60代男性）と女性事務スタッフ1名おります。入社してしばらくはこの4人と共に業務をキャッチアップしていきます。 ■施工実績： さいたまスーパーアリーナ・幕張メッセ・東京駅・豊洲市場水産棟・千葉市庁舎　など ■取引先企業： 清水建設／大林組／鹿島建設／大成建設／等のスーパーゼネコンをはじめ、千葉市役所等の自治体に加え近年、中堅ゼネコンからの需要も増えています。 ■同社について： ～創業50年以上の技術力／ニーズがなくならない仕事／特許取得済～ 杭工事とは、建物を建てる際に必ず必要になる工事です。そのためニーズがなくなることがなく、景気などにも左右されづらい安定した業界です。また、これからは新築よりも建て替えの時代と言われる世の中で、ビル建替えに伴う地中障害物の撤去、地盤改良工事のウエイトも高まっており、当事業の需要は増すばかりという状況です。自治体、大手ゼネコンを得意先とし、新工法技術開発に全社をあげて取組んでおり、「スーパーキング工法」がエンドユーザーから好評を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区江東橋4-16-1 第3鈴勘ビル801号室 勤務地最寄駅：総武線線／錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業手当10時間分含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／墨田区】営業職（管理職ポジション）／年間休日120日／転勤なし／残業月平均10時間
      ◎幅広い年代の方が活躍中◎自治体・大手ゼネコンが得意先で、安定した基盤あり◎転勤なし・年間休日120日・残業月平均10時間 建築工事を行う上で1番最初に行われる工程である「杭（くい）基礎工事」を担当する当社にて、営業職（管理職） を募集します。 ■業務内容： 当社は、建物、建築物の基礎杭施工業者です。 １、施主、設計事務所に対する営業活動 ２、ゼネコンに対する受注活動 ３、見積書作成と金額交渉 ４、担当部門の経営目標推進 ■当社について： ・当社は、建設構造物の各種杭基礎工事を行っており、多数の特許・認定工法を有しています。 ・杭工事は建物を建てるために必ず必要な工程であり、その需要は安定しています。また、建て替えの需要が高まる中で、地中障害物の撤去や地盤改良工事の需要も増えており、当社の業界は成長を続けています。 ■当社の特徴： 自治体、大手ゼネコンを得意先とし、新工法技術開発に、会社を上げて取り組んでいる。『スーパーキング工法』がエンドユーザーから好評を得ています。 ■取引先企業： 清水建設／大林組／鹿島建設／大成建設／等のスーパーゼネコンをはじめ、千葉市役所等の自治体に加え近年、中堅ゼネコンからの需要も増えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区江東橋4-16-1 第3鈴勘ビル801号室 勤務地最寄駅：総武線線／錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 504万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 ＜月給＞ 360,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（計2ヶ月分※過去実績） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サードウェーブ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • CSR活動・品質／法令管理推進スタッフ／自社PCブランド「GALLERIA」展開！（316/317）
      • NEW
      ◇◆年休124日／残業10時間程度／土日祝休み／ハイパフォーマンスPC『GALLERIA』展開／コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』運営◆◇ ゲーミングPC市場でトップクラスのシェアを誇る当社にて、環境・品質・コンプライアンス・社会貢献を横断して全社を牽引していただく方を募集しています！ ■業務概要： ・全社のCSR・品質保証活動の体制整備および社内への周知・理解促進 ・各種法令（電気用品安全法、消費生活用品安全法など）の管理・社内展開 ・エネルギー使用量削減に関する活動の企画・推進 ・グリーン購入法への対応・社内ルール整備 ・ISO等の品質マネジメントシステムの運用・内部監査対応 上記、ご経験のある部分からお任せさせていただきます。 ■当社について： ハイパフォーマンスPC『GALLERIA』をはじめ、様々なオリジナルPCを取り扱っている当社。 コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』の運営を行っております。BTOパソコンを中心とした製品の製造・販売、お客様サポートを一貫して行い、また商品企画、システム開発、eスポーツの支援など多彩な機能を発揮することで、お客様の「もっとよいものを創りたい」にお応えしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル 勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,768円～556,521円 固定残業手当/月：36,232円～43,479円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。 ※給与にはみなし残業10時間相当分を含む。 ■昇給：年1回（10月）※評価に基づき決定 ■決算賞与：あり ※会社業績及び人事考課に基づき最大年2回 ■手当：役職手当・出張手当・社員紹介手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SEO・データ分析サポート】第二新卒大歓迎 / 未経験大歓迎/福利厚生充実◎/＃306
      • NEW
      【年休124日／残業月10～20時間程度／ゲーミングPCの自社ブランド『GALLERIA』展開／コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』運営】 法人部門にてSEO・データ分析サポート業務を担っていただきます！！ ・自社サイトのSEO施策の企画・実行・効果測定サポート ・サイトアクセス解析サポート ・マーケティング部門のその他業務補助（コンテンツ作成、SEO記事作成・改善、SFA/MAツール連携など）　等 ★下記に当てはまる方大歓迎です！ ・数字を根拠に考え、改善を楽しめる方 ・新しい知識やツールを積極的に吸収できる方 ・チームで協力しながら課題解決に取り組める方 ■当社について： ハイパフォーマンスPC『GALLERIA』をはじめ、様々なオリジナルPCを取り扱っている当社。 コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』の運営を行っております。BTOパソコンを中心とした製品の製造・販売、お客様サポートを一貫して行い、また商品企画、システム開発、eスポーツの支援など多彩な機能を発揮することで、お客様の「もっとよいものを創りたい」にお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル 勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 369万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,681円～358,956円 固定残業手当/月：22,319円～28,044円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～387,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。 ※給与にはみなし残業10時間相当分を含む。 ■昇給：年1回（10月）※評価に基づき決定 ■決算賞与：あり ※会社業績及び人事考課に基づき最大年2回 ■手当：役職手当・出張手当・社員紹介手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大平興産株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー17Fミダック御殿山オフィス内
    • 設立 1971年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【品川】総務◆プライム上場ミダックGr／産廃業界でSDGs貢献◆年休122日／残業月平均10h未満
      ≪年間休日122日／土日祝休み／残業月平均10時間未満／福利厚生充実≫ ≪SDGs・社会や人々の安心安全な暮らしに貢献◎≫ ■業務内容： 一般家庭から出るごみとは異なり、店舗・工場・病院といった企業や公共施設の事業活動に伴って発生する廃棄物は、法律に基づいた適切な処理が必要であることをご存じですか？ 当社は東証プライム上場ミダックグループの一員として、産業廃棄物の最終処分場を運営しています。 今回は、将来の課長候補として、本社（東京都品川区）での総務職を募集します。 ■業務詳細： 総務業務全般をご対応いただきます。 ◇契約書・文書管理 ◇会議体運営事務局 ◇ファシリティ・土地契約管理 ◇EMS事務局 ◇業許可に関する行政との折衝等 ■組織構成： 管理課長1名、総務事務2名、経理担当事務2名 ■入社後のキャリアパス： まずは、総務事務メンバーとともに庶務業務全般を担当しながら、課長補佐として総務業務全般を担当し、円滑な組織運営をご支援いただきます。 業務習得状況によって、経理事務メンバーの補佐業務に従事したり、ミダック関連会社との連携をとったりなどの役割も担っていただき、将来的には課長職を目指していただきます。 ■当社について： 3種類ある最終処分場のうちのひとつ、管理型最終処分場を1974年から運営しており、1997年には産廃処理業者として国内で先駆けてISO14001を取得した実績をもちます。2025年4月より東証プライム上場企業であるミダックグループの一員となり、堅実な経営体制のもとで事業を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー17Fミダック御殿山オフィス内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,801,600円～4,927,200円 その他固定手当/月：22,500円 固定残業手当/月：52,400円～66,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 391,700円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エスシー株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区麹町4-4麹町シャインビル3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】施工管理／未経験大歓迎／休日128日／完全週休二日制／国内シェアNO.1メーカー
      ～未経験歓迎！／年間休日128日／月平均残業時間20時間程度／福利厚生充実／「高性能厨房フィルタ」の国内シェアNO.1のニッチトップメーカー～ ◎年休128日、完全週休二日制とワークライフバランスを大切にしている環境です！残業時間にばらつきはございますが平均すると20～30時間程度です。 ◎夜勤が多く土日休みに変えたい方など、働き方を変えたい方にお勧めです！ ■職務概要 同社主力製品である業務用厨房フィルタ「アクアクリーンシステム」（特許取得／国内シェアNO.1）の設置工事・メンテナンス業務について施工管理(進捗管理)をお任せします。 営業部より受注し契約した案件を引継ぎ、納品まで行います。 お客様・協力会社とコミュニケーションを取り、スムーズに導入を進めることがミッションです。 ■取引先 レストラン、スーパーマーケット、ホテルなどがメインです。 ■業務内容 ・お客様との日程調整及び案内（設置工事・メンテナンス） ・協力会社（外注業者）との日程調整・内容の指示出し（設置工事・メンテナンス） ・当日の立ち会い・現場調査（設置工事） ・報告書類作成（設置工事・メンテナンス） ・契約先の顧客管理（メンテナンス） ※基本的には設置工事やメンテナンスは協力業者（外注業者）が行います。 ※お客様の厨房が設置現場となります。社用車での直行・直帰が可能です。 ■案件規模 期間：2，3日で終わる案件から半月かかる案件まで様々です。 案件数：ご入社後いきなり複数案件をお任せされることはございません。一人前になるまでに1、2年程かかるため、それまでは1案件に注力していただきます。 ■未経験でも安心の教育制度 入社後約3か月間：OJTを通して製品知識及び業務全体の流れを把握していきます。30代以上のベテランが集う組織の為、教育基盤が整っています。 1年~2年後：約1年~2年で一人前になっていただきます。1人で業務ができると判断された場合、愛知に転勤していただき、そこで即戦力として働いていただきます。 ※キャリアパス：将来的には技術スキルアップ以外にプレイングマネージャー職（分析・共有・管理）や会社の経営にも携わる機会もあります！ ※業務中の移動は全て車となります。１人１台営業車両を付与いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-4 麹町シャインビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 302万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,440円 固定残業手当/月：46,560円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4月＋随時 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：あり（業績による：直近R6.3月期支給実績有） ※初年度は賞与査定期間の対象外になり、 2年目以降は350万～になります ■モデル年収：２０代後半　入社４年目　年収４１０万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三河安城／未経験歓迎】施工管理（業務用厨房フィルタの設置）◆年休128日／月残業20-30h程度
      ～高性能厨房フィルタの国内シェアNO.1のニッチトップメーカー／福利厚生充実／直行直帰可～ ◎年休128日、完全週休二日制とワークライフバランスを大切にしている環境です！残業時間にばらつきはございますが平均すると20～30時間程度です。 ◎工場勤務で夜勤が多く土日休みに変えたい方など、働き方を変えたい方にお勧めです！ 施工管理ポジションでの欠員により、採用熱度が高くなっております。少しでも興味を持たれた方、ご応募お待ちしております。 ■入社後の流れ 最初の約1年間は本社である東京に行っていただき、OJTを通して製品知識及び業務全体の流れを把握していきます。30代以上のベテランが集う組織の為、教育基盤が整っています。東京のOJT担当より一人で働いても問題ないと評価いただいたら、愛知に戻り即戦力として働いていただきます。 その際の費用(住居費用)は全て当社が負担します。 ■職務概要 同社主力製品である業務用厨房フィルタ「アクアクリーンシステム」（特許取得)の設置工事・メンテナンス業務について施工管理をお任せします。 営業部より受注し契約した案件を引継ぎ、納品まで行います。 １人１台営業車両を付与されるため、業務中の移動は車となります。 ■取引先 レストラン、スーパーマーケット、ホテルなどがメインです。 ■業務内容 ・お客様との日程調整及び案内（設置工事・メンテナンス） ・協力会社（外注業者）との日程調整・内容の指示出し（設置工事・メンテナンス） ・当日の立ち会い・現場調査（設置工事） ・報告書類作成（設置工事・メンテナンス） ・契約先の顧客管理（メンテナンス） ※基本的には設置工事やメンテナンスは協力業者（外注業者）が行います。 ※お客様の厨房が設置現場となります。 ■案件規模 期間：2，3日で終わる案件から半月かかる案件まで様々です。 案件数：ご入社後いきなり複数案件をお任せされることはございません。一人前になるまでに1、2年程かかるため、それまでは1案件に注力していただきます。 ■組織構成 施工管理ポジションは1名の社員で業務を行っております。 その影響で愛知での研修が難しいことから、社員が多く在籍している東京で一通りの業務を学んでいただきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 中部支社 住所：愛知県安城市三河安城本町1-31-2　 ＮＣＤビル1F 勤務地最寄駅：JR線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-4 麹町シャインビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 302万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,440円 固定残業手当/月：46,560円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4月＋随時 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：あり（業績による：直近R7.3月期支給実績有） ※初年度は賞与査定期間の対象外になり、 2年目以降は350万円～になります ■モデル年収：２０代後半　入社４年目　年収４１０万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東武化学株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    茨城県常総市鴻野山1252-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業（課長代理～部長候補）◆既存顧客向け◆インテリア用壁紙製造のトップクラスメーカー
      ～創業から40年連続黒字／インテリア用壁紙が主力製品／企業の成長に直接貢献～ ■業務詳細 インテリア用壁紙製造のトップクラスメーカーである当社にて、既存顧客への営業活動に加え、新しいビジネスモデルや新規商流の企画、拡販業務をご担当いただきます。 【雇入れ直後 ：営業（上級管理職候補） 】 ■具体的な職務内容 ・営業戦略の策定と実施 ・顧客（壁紙ブランドメーカー、商社等）との関係構築・管理 ・引き合いから価格決定に至る営業プロセスのマネジメント ・チームのマネジメント・育成 ■当ポジションの魅力 ・事業の核心に関わる重要な役割として、企業の成長に直接貢献できる。 ・科学的なアプローチで新しい戦略を考え、実現実行するしごとを通じ、業界でのポジショニングをさらに高めることに寄与することで、高次の自己実現を図ることができる。 変更の範囲：当社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県常総市鴻野山1252-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京商談ルーム 住所：東京都千代田区神田和泉町1-1-12 ミツバビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 820万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～362,000円 その他固定手当/月：140,000円～280,000円 ＜月給＞ 457,000円～642,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝資格手当（100,000円～150,000円）＋役職手当（40,000円～130,000円） ■賞与：年3回（昨年実績 8.1ヵ月相当） ■昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノードソン・アドバンスト・テクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区越中島1-1-1ヤマタネ深川1号館1F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【門前仲町】アプリケーション&フィールドサービスエンジニア◆先端技術分野の幅広い装置展開／土日祝休み
      【主力製品のマーケットシェアトップ級・グローバル企業/特許取得の表面処理技術あり】 当社のアプリケーション&フィールドサービスエンジニアとして、OJTによる基本的な業務習得後、顧客への高品質な技術サービスを提供を行っていただきます。 ■主な業務内容 ・顧客のニーズを満たすアプリケーションおよびプロセス開発サポートを提供する。 ・定期的な電話や訪問を通じて、あらゆるレベルの顧客との関係を構築し、既存および潜在的な顧客との信頼関係を確立する。 ・Electronics Solutions製品（Asymtekプロダクト、Marchプロダクト、Selectプロダクト）のオンサイトサービスやトラブルシューティングを提供する。 ・日本国内での機械の設置やアフターサポートを実施する。 ・顧客にデモを実施し、アプリケーションレポートを作成する。 ・顧客からの要望や技術的な問題を海外工場にフィードバックする。 ・エンジニアリングの観点から日本の営業チームを効果的にサポートする。 ・アプリケーション／技術プレゼンテーションやデモンストレーションを実施することで、サービス能力を向上させるための製品のトレーニングを顧客に提供する。 ・顧客への販売前／販売後の技術的なアドバイスと支援を提供する。 ・他のチームメンバーとの定期的なミーティングに参加し、情報を共有する。チームとしての相乗効果を生み出す。 ・技術スキルやノウハウの向上のため、海外研修に参加する。地域内の他のメンバーと緊密なネットワークを構築する。 このポジションはゼネラルセールスマネージャーの直属となります。 ■特長： ・安定稼働性に長ける ・グローバルでのシェアが高く、高度な成功例が豊富にある ・サービス体制も充実している ■当社について ノードソングループは世界35か国に拠点を置き、7,500名の社員が活躍するグローバル企業です。その中で当社は最先端エレクトロニクスのものづくりのあらゆる工程（材料・工程・組み立て）における高品質・高信頼性・高生産性のソリューションを提供しています。 特許を取得している製品、環境に配慮した製造手法を用いている製品など特徴は様々です。 当社の装置は車や電化製品、空調コントロールの半導体など様々なものに利用されます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区越中島1-1-1 ヤマタネ深川1号館1F 勤務地最寄駅：東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年額基本給の２０％を業績連動型ターゲトボーナスとして支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～625,000円 ＜月給＞ 450,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※上記年収にはTarget Bonus（年1080000～1500000円）を含む . Target Bonus は所属事業部の業績により上下に変動。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JCM

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田錦町3-13竹橋安田ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】自社SaaS営業／飛込みなし／残業20時間程度／半年の研修あり
      ～サービス継続率約95％/顧客目線でのSaaS営業/残業時間20h～ 本ポジションのミッションは、自動車関連企業の業務効率化・経営課題解決を、自社クラウドサービス「JOCAR」を通じて支援することです。 自動車関連企業様(ディーラーや整備業、石油販売業など)からの引き合いに対して、解決したい課題のヒアリングから導入支援、安定稼働まで伴走型の営業となります。 飛び込み営業はなく、紹介を通じてお客様と向き合うため、導入後の活用支援や改善提案にしっかり時間を使える営業スタイルです。 真にお客様に寄り添った営業活動で、サービス継続率は9割を超えています。 ■未経験から活躍できる理由 ・半年～1年かけた段階的な研修・同行制度 　└商材研修/OJT/アウトプットのロープレなどフォロー体制充実 ・業界特化SaaSのため、課題パターンが明確 ・飛び込みでの営業活動は発生せず、顧客からの紹介中心での営業スタイルとなります。 ■就業環境：未経験者が多く活躍しています。これまでの、またこれからの経験を活かしてサービス企画・マーケティングや組織マネジメントにも携われます。 ■職務の特徴： ・会社経営の課題解決にお客様の経営パートナーとして携わっていただくことが可能な業務です。システム導入店への機能説明、効果UP提案等、無理なく知識を習得できるところから営業活動を始めていただきます。 ・お客様との協業の中で、これからの社会に必要なサービスを発見し、JOCARを基盤としたモビリティーサービスのインフラ提供事業を共に作り上げていっていただける方を求めています。 ■「JOCAR」の特徴： ・2006年にリリースした業界初のクラウド型自動車販売・整備管理システムで、現在も業界唯一のクラウド型で、シェアNo.1の高評価を得ています。 ・新車販売から中古車販売～整備～買取りと自動車の全ライフサイクルに対応しています。 ■魅力：他社差別化として、顧客ニーズに沿ったカスタマイズ提案が強みです。クラウド型のため、お客様の既存システムを活用/併用しながらニーズに沿ったサービス構成が容易で、費用負担も軽減されご納得いただけるサービス提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～366,000円 その他固定手当/月：236,000円～366,000円 ＜月給＞ 472,000円～732,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度は経験・スキルに応じて決定。 継続率・顧客満足度を重視した評価制度のため、 顧客伴走型の営業スタイルで安定的な年収形成が可能です。 ■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ギグワークスクロスアイティ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区西新橋2-11-6ニュー西新橋ビル3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【東京】POSシステム開発◆ICTによる課題解決／一次請け案件多数／年休125日（土日祝）
      ～世の中に“わくわく”を提供するIT企業／幅広い業種の多数の顧客企業からシステム開発依頼あり／多彩なプロジェクトで成長できる環境／全社でのリモートワーク実施率約7割／就業環境◎～ ■ポジション概要： POSシステム開発における既存システムの仕様変更や、新型機へのシステム開発の業務となります。 メイン言語はC＋＋となります。 ■具体的な業務内容： ・設計書の作成・レビュー ・アプリケーションの開発 ・アプリケーションのテスト ・課題の解決（調査、対応） ・手順書などの作成 ■職務の魅力： ◎幅広い領域のプロジェクトで経験を重ねることにより、プロジェクトリーダーへのポジションアップが可能です。 ◎資格手当などもあるため、資格取得などのスキルアップに応じて収入アップも目指せます。 ◎幅広い業種のクライアントからの多彩なプロジェクトがあり、マルチなスキルが身につけることができます。 ■配属部署： システム開発部への配属となります。 メンバー3～4名 ■当社について： ◇当社はグループ内で、Webシステムの受託開発やパッケージソフトウェアの企画・開発などを中心とした「テクノロジーサービス事業」を担っております。幅広い業種のクライアントの業務効率化を実現する、多彩なシステムの提案・開発をしています。 ◇創業から約50年にわたる歴史と豊富なノウハウにより、安定した経営となっています。「作ったら終わり」ではなく、お客様の立場に立った開発姿勢が評価され、顧客から継続したリピート受注があり、安定受注が実現可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区西新橋二丁目11番６号ニュー西新橋ビル３階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先／常駐（東京／大崎） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 年収400万円／基本給270,000円＋賞与（担当） 年収500万円／基本給329,000円＋役職手当5,000円＋賞与（リーダー） 年収600万円／基本給370,000円＋役職手当30,000円＋賞与（TE） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】ITエンジニア◆一次請け案件多数／完全週休二日／フルフレックスタイム制／上場G
      ～ITエンジニア／完全週休二日制／一次請け案件多数／リモート可／フレックス制～ ■ポジション概要： 入社後はITエンジニア（インフラ・開発）として、お得意先の業務効率化を実現する各種システムの開発をお任せします。5～10名程度のチームが多いですが、さらに大規模なプロジェクトへの参画も可能です。 ■具体的な業務内容： ・設計書の作成・レビュー ・アプリケーションの開発 ・アプリケーションのテスト ・課題の解決（調査、対応） ・手順書などの作成 ■プロジェクト例 ・大手スマホゲームアプリ開発のサーバー構築 ・電気システムのインフラ構築 ・百貨店向けPOSシステムのDB設計 ・社会インフラシステム開発 ■主な使用環境 Rect.js、Vue.js、TypeScript、J、PHP、Python、Ruby、C#.NET、Swit、Kotlin、Goなど ■職務の魅力： ◎チームビルディング、採算管理、品質管理などで大きな裁量を与えられ、やりがいを実感できる ◎要件定義から開発、運用保守まで一気通貫で経験が積めます！PM／PL／ITコンサルを目指せる環境も整ってます。 ◎幅広い業種のクライアントからの多彩なプロジェクトがあり、マルチなスキルが身につけることができます。 ■働き方： ・リモート可能 ・フレックスタイム制度 ・年間休日125日 ・資格取得手当や外部研修の費用補助によるスキルアップサポート体制 ■当社について： ◇当社はグループ内で、Webシステムの受託開発やパッケージソフトウェアの企画・開発などを中心とした「テクノロジーサービス事業」を担っております。幅広い業種のクライアントの業務効率化を実現する、多彩なシステムの提案・開発をしています。 ◇創業から約50年にわたる歴史と豊富なノウハウにより、安定した経営となっています。「作ったら終わり」ではなく、お客様の立場に立った開発姿勢が評価され、顧客から継続したリピート受注があり、安定受注が実現可能となっています。 ◇自社製品開発やAIやIoT、デジタルトランスフォーメーション（DX）といった、いま社会が必要としている技術や概念を積極的に取り入れ、より多くのお客様にとって価値のあるサービスを創造し提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区西新橋二丁目11番６号ニュー西新橋ビル３階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内の客先常駐 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 年収400万円／基本給270,000円＋賞与（担当） 年収500万円／基本給329,000円＋役職手当5,000円＋賞与（リーダー） 年収600万円／基本給370,000円＋役職手当30,000円＋賞与（TE） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤ガラス

    住宅設備・建材
    東京都千代田区神田三崎町2-16-9イトービル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】法人営業〈ガラス工事の受注〉◇社長との距離が近い／裁量をもって仕事をする／年休125日
      • NEW
      【建設業界での就業経験をお持ちの方／需要増のガラス業界でゼネコンメインに営業／少数精鋭の建築ガラス工事・施工の専門会社／裁量大きく成長できる環境／年間休日125日・月平均残業20時間以下】 ■仕事内容 当社の営業担当として、既存顧客の定期訪問や問い合わせを通して工事の受注を行います。1人あたり3～4社を担当し、顧客からまず相談したい存在として信頼される営業を目指していただきます。 ■業務概要 ・既存顧客への工事内容確認および提案 ・現場状況の把握と職人・施工管理との連携 ・工事スケジュールや段取りの調整 ・見積書や契約書など必要書類の作成 ・現場での立ち会いや進捗管理など ※外勤・内勤の割合：4:6 ※担当エリア：関東一円 ■業界について ガラス業界は、建築物の省エネ化・大型化・高機能化が進む中で、今後も安定した成長が見込まれています。特に高性能ガラスの需要は年々増加し、国の省エネ基準強化やリフォーム市場の拡大も追い風となっています。一方、ガラスは精密な取り扱いが必要で専門知識に加え高度な技術が必要となります。また、事故につながるリスクが高く安全基準・法規制・施工ルールが細かく定められています。そのため、これまでの施工実績や、業界内での信頼関係が工事受注のために重要となります。 その中で株式会社伊藤ガラスは、1898年創業の老舗として、公共施設・商業施設・オフィスビルなど多様な建物のガラス施工を手がけてきた実績を持ちます。大手ゼネコンとの長年の取引により、安定した受注基盤と小規模なガラス交換から大型ガラスの施工まで対応できる高い技術力を有しています。 ■組織構成 全体13名の組織となります。 工事部：5名(70代1名・50代1名・30代1名・20代2名) 営業部：5名(60代1名・50代2名・20代2名) 工事部・営業部にそれぞれ事務担当が1名ずつ・経理1名 ※幅広い世代の方が活躍しており、社長も含め全員でコミュニケーションがとれているため相談しやすい、あたたかい雰囲気が特長です。 ■働く環境 ・年間休日125日(土日祝休み)・月平均残業20時間以下と働きやすい環境です。 ・少数精鋭だからこそ社長との距離が近く、自身の考えを伝えたり、行動を評価してもらえたりできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-16-9 イトービル 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は能力・経験を考慮のうえ決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（支給額は業績・評価による）支給、昇給は年1回（業績による）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区／未経験歓迎】法人営業◇既存顧客中心／年間休日125日／建物という目に見える成果が残る仕事
      • NEW
      【未経験歓迎・建築ガラス工事を支える法人営業／省エネ義務化により、断熱ガラス・複層ガラスの需要増／裁量大きく成長できる環境／年間休日125日・月平均残業20時間以下】 ■業務概要 当社は建築ガラス工事・施工の専門会社として、オフィスビルや公共施設を含む大規模案件を中心とした現場のガラス工事に携わっています。 本ポジションでは、営業担当として既存取引先をメインに建築ガラス工事の営業・調整業務を担当し、工事内容の打ち合わせから段取り、現場管理まで幅広く関わっていただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問や問い合わせ対応 ・ニーズヒアリング・ガラス工事の提案 ・価格交渉・契約 ・見積作成 ・工事指示書の作成、現場打ち合わせ ・進捗管理、売上管理など ※専門知識は入社後に現場を通じて習得可能で、先輩と同行しながら徐々に業務をお任せします。慣れてきた段階で担当案件を持ち、裁量を持って取引先対応や現場調整を進めます。 ■身に着くスキル ◎建築の専門知識 ガラスの種類、性能、施工方法、建物の構造などに加えて図面の読み方や建築法規の基礎など建築に関わる幅広い知識を習得することが可能です。 ◎市場価値を高める営業スキル ガラス工事の営業は、建設会社・設計事務所・ゼネコンなど業界の中心プレイヤーと仕事をします。そのため課題を聞き出すヒアリング力・提案力・工程やコストを調整する折衝力を身に着けることが可能です。モノを売る営業ではなく、課題を解決する営業へ成長することが可能です。 ■組織構成 全体13名の組織となります。 工事部：5名(70代1名・50代1名・30代1名・20代2名) 営業部：5名(60代1名・50代2名・20代2名) 工事部・営業部にそれぞれ事務担当が1名ずつ・経理1名 ※幅広い世代の方、業界経験問わず様々なバックグラウンドの方が活躍しております。 ■働く環境 ・年間休日125日(土日祝休み)・月平均残業20時間以下と働きやすい環境です。 ・資格取得支援制度があり、会社のバックアップのもとスキルアップが可能です。 ・少数精鋭企業だからこそ社長との距離が近く、裁量のある仕事が出来ます。 ※これまで制限が多く言われたことしかできない環境、中々成長実感がない方にはピッタリの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-16-9 イトービル 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は能力・経験を考慮のうえ決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（支給額は業績・評価による）支給、昇給は年1回（業績による）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デンタルサポート株式会社

    その他医療関連
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデンD棟17階
    • 設立 1989年
    • 従業員数 795名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 訪問歯科コーディネーター／未経験歓迎／年休130日／手当充実
      ＼ここがポイント！／ ★自分の仕事に誇りを持てる 患者さまに寄り添い、口腔内の健康を守る社会貢献性の高い仕事です。ご本人やご家族から深い感謝を頂けるときは珍しくなく、自分の仕事に誇りを持てるはずです。 ★特別な資格なしで医療業界へ 普通免許（AT限定可）があれば、未経験から医療業界に挑戦可能。3カ月間の同行研修で着実に成長できる環境です。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提携クリニックの歯科医師とのチームで歯科医院に通えない方々の施設やお宅を訪問し、診療をサポートします。 当社サービスを継続してご利用いただけるよう、施設や患者さまに向けて次回検診やセミナー開催などのご提案も行います。 ■スムーズな診療に向けたコーディネート業務 ・受付、問合せ対応、スケジュール調整（自社のコールセンターから依頼が届くので、訪問予定を調整します） ・診療車の運転、訪問ルート調整 ・ご家族やケアマネジャーへの連絡・調整 ・日報など必要書類の作成（システムを利用） ・歯科検診や歯科セミナーの提案 など ■診療サポート業務 ・診療器材の準備、補充、片付け、メンテナンス ・診療時の器具受け渡し ・患者さまへの声掛けや誘導 など 訪問数／1日3～4施設程度（場合によっては+個人宅1～2件が入ります） 診療人数／1日約20名（最大40名程度） ※担当エリアによって異なります ★基本的に3名のチーム（歯科医師・歯科衛生士・コーディネーター）で動きます。診療は歯科医師と歯科衛生士が行います。 ★業務量や休日取得などに合わせて柔軟にチームを調整していますので、負担が偏ったり、お休みが取りにくかったりすることはありません。
      【全国24拠点で10名以上を積極採用】 北海道・茨城・千葉・東京・埼玉・神奈川・山梨・愛知・福岡・熊本・長崎・宮崎・鹿児島のいずれかの事業所勤務となります。 ▼募集事業所一覧 ★マークの事業所は積極採用中！ 北海道：札幌事業所（★） 茨城県：水戸事業所／牛久事業所 千葉県：柏事業所（★）／西船橋事業所（★）／千葉事業所 東京都：西葛西事業所（★）／花畑事業所／大塚事業所（★）／八王子事業所（★）／三鷹事業所（★） 埼玉県：大宮事業所（★）／春日部事業所（★）羽生事業所 神奈川県：川崎事業所（★） 山梨県：甲府事業所（★） 愛知県：名古屋事業所／知立事業所（★） 福岡県：福岡事業所 熊本県：八代事業所（★） 長崎県：長崎事業所（★） 宮崎県：宮崎事業所（★） 鹿児島県：鹿児島事業所 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙 ★全国で10名以上の採用です！ ★勤務地は希望を十分考慮の上、決定します。 ★他の事業所へ応援も稀にあり。他事業所で得た気付きや学びを、長期的なキャリアにぜひ活かしてください！
      月給30万1,700円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ＜月給には下記の手当を含みます＞ ◎職務担当手当（一律月1万1,000円） ◎コーディネーター手当（一律月1万円） ◎調整・出向手当もしくは調整・エリア手当（いずれも月1万7,400円） ※事業所により手当の名称が異なります。 【試用期間中】 月給29万1,700円～（固定残業代含む）＋各種手当 ※試用期間中の月給には営業手当、調整手当も含まれます。 ※試用期間中はコーディネーター手当の支給はありません。 ※上記いずれの場合も、固定残業代は時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万9,300円～支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※一部の事業所では、営業手当（一律月1万円）もしくは別途インセンティブの支給がございます。
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    株式会社ＮＹＫＢｕｓｉｎｅｓｓＳｙｓｔｅｍｓ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川1-17-21茅場町ファーストビル5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【茅場町】人事（採用／課長候補）◆技術職採用における中核担う◆年休125日◆フレックス/26
      ◆◆日本郵船グループの情報システム部門/フレックス/年間休日125日◆◆ ■概要： 日本郵船グループを支えるIT企業である当社の技術職採用において中核となって頂ける方を募集します。当社は、現在、次世代育成に注力しており、採用や人事制度の再構築を取り組んでいます。一緒にチャレンジしてみませんか。 ■業務内容： ・中長期・年間採用計画の策定や、計画に対する実績進捗の管理 ・新卒・中途採用に関する新たな施策の企画や実行 ・採用要件や選考プロセスの企画、採用媒体の企画・管理 ・採用エージェントとのコンタクト ・会社説明会・座談会などの運営、フォローアップ ・本選考におけるスケジュール調整や面接、オファー面談実施 ■企業概要： 日本郵船グループの情報システム部門が独立して生まれた、ユーザー系システム会社です。日本郵船グループの情報戦略を司り、東京本社を軸に、アメリカ、ヨーロッパ、アジアの拠点と共に、世界を結ぶ国際物流をITの面から支えています。ITスキルと国際物流事業への深い理解を通じ、世界中で多彩なビジネスを展開する日本郵船グループの競争力強化に貢献し、真のパートナーとなる事を目指します。 ■事業概要： 日本郵船グループのパートナーとして、各社の企業戦略に沿った情報戦略の策定・推進、業務システムの企画・開発・保守・運用、各種ユーザー支援など、ICT（情報通信技術）を活用した幅広いビジネスソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～550,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回（6月・9月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本郵船グループ】ユニットリード/M365を主に利用したソリューション◆リモート/19
      ◆◆日本郵船グループの情報システム部門/英語力を活かせる/リモート・フレックス有/年間休日125日◆◆ ■概要 NYKグループにおけるDX案件・要望の増加に伴い、Microsoft365系 (PowerPlatform、SharePoint、AI Builder)を利用したアプリケーションエンジニアを募集しています。 ■業務内容 (1) ユニットリーリーダー格として、チームメンバーや他部署と連携し案件推進する旗振り役となる (2)日本郵船およびグループ会社ユーザーからの要件をヒアリングし、提案書を、業務分析担当者（BA＝Business Analyst）とともに作成 (3)シームレスDX窓口として、案件の切り分け、作業分担、進捗確認 提案内容のご説明。新たな要件がある場合は調整。 (4)Microsoft365開発の案件発掘・設計・開発・運用・相談 ユニット担当者の作業スケジュール確認、開発・テスト・導入まで実施サポート。リリース判定。 インシデント管理。品質管理。社内の業務改善提案、企画。 (5)進捗報告、進捗会議への参加、議事作成 (6)必要に応じて、マニュアル等の文書作成、ご説明会の実施 (7)導入と導入後のサポート (8)PowerApps/PowerAutomate運用管理 ガイドラインの整備、インシデント対応、日本郵船及びグループ会社ユーザーからの問い合わせ対応。 案件の切り分け、NBS内の部署に相談。市民開発者育成企画、研修 (9)M365Copilot導入支援及び推進支援 日本郵船及びグループ会社ユーザーへのCopilot導入・活用支援 ■教育 日本郵船グループには「人を育てていく」文化が根付いており、同社でも人財育成に力を入れています。社員の自発的に学ぼうとする姿勢を支援すべく、充実した教育研究プログラムが用意されています。定期的なジョブローテーションによるOJTを中心に、社内外研修、他社交流研修、日本郵船が運営するグループ会社内研修、報奨金制度等があります。日本郵船を含むグループ会社への「業務研修生制度」にも力を入れており、業務研修での「経験」を通じて、より深い業務知識を習得することも可能です。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 丸の内オフィス 住所：東京都千代田区丸の内二丁目3番2号 郵船ビル9階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～570,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（6月・9月・12月・3月） ■昇給：年1回（4月） ※上記給与はTG2～TG4想定 ※役職手当なし前提 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮＹＫＢｕｓｉｎｅｓｓＳｙｓｔｅｍｓで募集中の求人をもっと見る

    日本カーソリューションズ株式会社

    リース
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX9F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【東京】社内SE（インフラ）◆上流工程中心／在宅可・残業20～30h／育成制度充実
      • NEW
      【在宅可・月残業20~30時間／上流工程メイン／夜間・緊急対応なし／裁量権・自由度◎な組織風土／福利厚生・各種手当や人材育成制度充実】 ■仕事内容： 当社システム部において、社内のシステムアドミニストレータとしてオートリース契約管理システムにおける開発（要件定義から本番リリースまで）・維持管理業務（ユーザ調整等）におけるインフラ・アーキテクト分野の業務を実施いただき、当社の業務知識や開発の進め方についての知識習得を図っていただきます。その後、イノベーション推進部で実施中の次期基幹システム更改プロジェクトのシステム部への移管を想定し、チームリーダーとして参画、上流工程を含めベンダーマネジメントや社内調整等の業務を担っていただくことを想定します。本ポジションでは特にインフラ・アーキテクチャ領域における業務遂行をお任せします。 ■業務内容詳細 既存システムのインフラ・アーキテクチャの維持や、次期基幹システム構築プロジェクトにてパブリッククラウド環境におけるインフラ・アーキテクチャの設計や開発・テスト工程をお任せいたします。 次期基幹システム構築プロジェクトは数年程度かけて進行するもので、現在基本構想検討及び要件定義を実施中です。 ■働き方 残業時間：月20～30時間程度（繁閑による） 在宅勤務：入社当初は出社の上でキャッチアップいただきますが、業務習得後は週2回を目安で在宅勤務の活用が可能です。 夜間・緊急対応：管理職になった際にイレギュラー対応いただくことはあるが、メンバークラスでの夜間・緊急対応はありません。 ■同社のSE職の魅力 経営層もITに関する新しい技術やAIなどに対し大変理解があり、前向きで積極的な企業です。最先端のシステム導入も推進しており、今後は部全体で知見を増やし、新たなものを取り入れていく方針です。 「将来の組織の中核候補」として裁量・自由度高く携わりつつ、ステークホルダーを巻き込みながら一体感を持って仕事に携われます。ワークライフバランスも整う環境であり、腰を据えて働ける環境です。 ■所属組織 配属予定のシステム部は25名程度の組織であり、現行システムの開発・維持・運用保守を担当しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX9F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 745万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～420,000円 ＜月給＞ 370,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回(6月、12月) ■年収はその方のスキルやご経験を基に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業種経験不問／東京】社内SE（アプリ）◆上流工程中心／在宅可・残業20～30h／育成制度充実
      • NEW
      【在宅可・月残業20~30時間／上流工程メイン／夜間・緊急対応なし／裁量権・自由度◎な組織風土／福利厚生・各種手当や人材育成制度充実】 ■仕事内容 システム部において、社内SEとして協力会社を指導し、オートリース契約管理システムにおける開発（要件定義から本番リリースまで）・維持管理業務（ユーザ調整等）を実施いただき、当社の業務知識や開発の進め方についての知識習得を図っていただきます。その後、次期基幹システム構築プロジェクトにおけるチームリーダーとして参画、上流工程を含めベンダーマネジメントや社内調整等の業務を担っていただくことを想定します。本ポジションでは特にアプリケーション領域における業務をお任せします。 ■業務内容詳細 ・システム部における現行システム開発・維持管理（外部ベンダーと協力し保守、開発を実施しています。）を経験後、次期基幹システム構築プロジェクトへの参加により、システム構成や内容の把握の結果、基幹システム更改後（※）の開発、維持管理業務を実施いただきます。 開発プロジェクトにおけるベンダーの管理、要件整理、仕様検討、データ移行、システム検証等が主な業務です。製造は基本的に外部ベンダーが実施します。 ※Javaを中心としたパブリッククラウド環境でのアプリケーション開発業務を想定しています。 ※次期基幹システム構築プロジェクトは着手から数年程度かけて進行するもので現在基本構想検討及び要件定義を実施中です。 ■働き方 残業時間：月20～30時間ほど（繁閑にもよる） 在宅勤務：入社当初は出社の上でキャッチアップいただきますが、業務習得後は週2回を目安で在宅勤務の活用が可能です。 夜間・緊急対応：管理職になった際にイレギュラー対応いただくことはあるが、メンバークラスでの夜間・緊急対応はありません。 ■同社のSE職の魅力 経営層もITに関する新しい技術やAIなどに対し大変理解があり、前向きで積極的な企業です。最先端のシステム導入も推進しており、今後は部全体で知見を増やし、新たなものを取り入れていく方針です。 「将来の組織の中核候補」として裁量・自由度高く携わりつつ、ステークホルダーを巻き込みながら一体感を持って仕事に携われます。ワークライフバランスも整う環境であり、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX9F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 605万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回(6月、12月) ■年収はその方のスキルやご経験を基に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリームリンク

    食品・GMS・ディスカウントストア
    秋田県秋田市山王2-9-1リョウインビルディング2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,090名
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全11件
    • 【銀座／転勤無】高級鉄板焼きの調理（正社員）◆早期キャリアアップ可／閉店21時半／日曜固定休◆
      ＜キャリアアップ可能／安定した環境／独立制度あり／働きやすいシフト／充実の福利厚生＞ ■この求人のオススメポイント： ・キャリアアップが早く可能 ・転勤なしで地域に密着して働ける ・社員独立制度が充実 ■業務内容： 秋田牛鉄板焼きを提供する「銀座五明」にて、調理スタッフとしてご活躍いただきます。 高品質な秋田牛の中から、さらに厳選したA4、A5ランクのお肉のみを提供し、秋田が堪能できる最高のおもてなしを行います。 早期のキャリアアップが期待できる職場です。 ■業務詳細： ・調理補助 ・食材の仕込み ・在庫管理 ・衛生管理 ・清掃業務 ・店舗運営に関わる業務 ■魅力： ◇キャリアアップが早い環境 新卒2年目で副店長、入社半年で店長といった早期キャリアアップが可能です。経験と希望に応じて、店舗スタッフからエリアマネージャーなどのポジションへもチャレンジできます。 ◇転勤なしで地域に密着して働ける 転勤がないため地域に密着した働き方が可能です。地元での生活を大切にしたい方には最適な環境です。 ◇社員独立制度が充実 当社では独立支援制度を設けており、飲食業界での成功に向けたサポートを行っています。経験を積みながら、自分の店舗を持つ夢を実現することができます。 ■当社について： 当社は「食を通じて世界中を幸せにする」という理念のもと、全国に80店舗以上の飲食店を展開しています。薄利多賣半兵ヱなどの自社ブランドを展開し、地域密着型の経営を行っています。また、震災復興支援として利益全額を被災地に寄付するなど、社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。安定した経営基盤と地域社会への貢献意識が強みとなっており、従業員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境を提供しています。これからも成長を続ける当社で、あなたのキャリアを築いてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田牛鉄板焼き　銀座五明 住所：東京都中央区銀座6丁目4-18 マキシドピアビルB1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 323万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,170円～270,330円 固定残業手当/月：58,330円～74,670円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,500円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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