14ページ｜勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

日興電装株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県伊勢原市高森1190-4

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【伊勢原★完全未経験OK！】空港や倉庫のベルトコンベアを動かすプログラム作り※文系出身者活躍中！

【第二新卒・完全未経験大歓迎/手に職つけたい方必見！/全国各地に足を運べる！/成田国際空港やアマゾンジャパンロジスティクス等の大手現場あり/マイカー通勤可/サポート体制充実/年休120日以上】 ■入社後の流れ： OJTメインとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたします。独り立ちの目安としては3年～4年となります。 ★40歳代のベテラン社員も入社時は全くの未経験でした。大手に採用し続けられる技術を0から学べるのが当社の魅力です★ ■同社について：主に、空港の旅客手荷物処理システムや通販センター、物流センターにおけるピッキング・仕分けシステムのソフトを手がけ、45年以上の社歴となっております。トーヨーカネツ株式会社から高い信頼を得ており、競合他社が出る中でも当社の高い技術から第一に頼っていただいています。 ■業務内容： PLC設計、現場試運転、稼働時の引き渡しの立会までをお任せいたします。 ※PLC設計とは…機械を安定的に運用するためのコンピュータプログラムのことを指します。エレベーターや工場で動く工業用・産業用機械などにもPLCは用いられており、私たちの生活には欠かせません。 ■制御部門について制御部門は実際にコンベヤを動かす方法を決めている部署です。制御方法次第で求められている基準に達しなくなってしまうこともある搬送物など色々な条件を加味してベストな方法を考える必要があり、全体に与える影響が大きい部署です。 ■案件の流れ（1）制御設計：客先仕様を基にソフト開発を進め現地で試運転のための詳細設計と事前準備を行います。（2）現場試運転：コンベヤがある程度設置された段階で実際に現場に常駐して、各種電装品のパラメータ設定、速度調整、試運転、搬送テストを行います。（3）稼働時の立会：試運転終了後は、稼働時は何かあったときにも直ぐに対応できるよう立会を行います。 ■組織構成：配属先の制御部は8名の組織となります。（制御設計6名、CADオペレーター1名、工事部1名） ■働き方：・年間休日120日以上・土日祝休み・転勤無し・出張：短いと1日、長いと2~3ヶ月の出張があります ★全国の移動を楽しむメンバーが多いです★ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県伊勢原市高森1190-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,000円～400,000円その他固定手当/月：62,000円～82,000円＜月給＞ 220,000円～482,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊勢原/転勤なし】PLCソフト設計/空港や物流倉庫のコンベアの制御/マイカー通勤可

【スキルアップ歓迎/マイカー通勤可/PLCソフト設計/サポート体制充実/年休120日以上/土日祝休み】 ■業務内容：制御設計、現場試運転、稼働時の引き渡しの立会までをお任せいたします。 ■制御部門について制御部門は実際にコンベヤを動かす方法を決めている部署。制御方法次第で求められている基準に達しなくなってしまうこともある搬送物など色々な条件を加味してベストな方法を考える必要があり、全体に与える影響が大きい部署です。 ◎案件の一例（1）制御設計：客先仕様を基にソフト開発を進め現地で試運転のための詳細設計と事前準備を行います。（2）現場試運転：コンベヤがある程度設置された段階で実際に現場に常駐して、各種電装品のパラメータ設定、速度調整、試運転、搬送テストを行います。（3）稼働時の立会：試運転終了後は、稼働時は何かあったときにも直ぐに対応できるよう立会を行います。 ■主な取引先：トーヨーカネツ株式会社様 ■主な納入先：・成田国際空港株式会社・アマゾンジャパンロジスティクス株式会社・アスクル株式会社・株式会社しまむら・花王株式会社　他大手多数 ■組織構成：配属先の制御部は7名の組織となります。（制御設計5名、CADオペレーター1名、工事部1名） ■入社後の流れ： OJTメインとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたします。独り立ちの目安としては3年～4年となります。 ※40歳代のベテラン社員も入社時は全くの未経験でした。大手に採用し続けられる技術を0から学べるのが当社の魅力です。 ■働き方：・年間休日120日以上・土日祝休み・転勤無し・出張：短いと1日、長いと2~3ヶ月の出張があり、全国の移動を楽しむメンバーが多い ■同社について：・主に、空港の旅客手荷物処理システムや通販センター、物流センターにおけるピッキング・仕分けシステムのソフトを手がけ、45年以上の社歴となっております。・トーヨーカネツ株式会社様から高い信頼を得ており、競合他社が出る中でも当社の高い技術から第一に頼っていただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県伊勢原市高森1190-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～550,000円その他固定手当/月：62,000円～82,000円＜月給＞ 302,000円～632,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央総業株式会社

サブコン

神奈川県相模原市南区上鶴間本町9-7-12

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設立 1985年
従業員数 150名
平均年齢 39.0歳

求人情報全7件

【相模大野駅2分／面接1回】事務（受注伝達など）／未経験歓迎！／正社員／土日祝休／残業10h以下
- NEW
～未経験・ブランクOK/創業35年以上/転勤なし・残業ほぼなし/建物の耐震を支える企業/大手ゼネコンとの取引実績あり◎～＼久しぶりのお仕事、安心して始められる環境があります／当社にて事務業務（電話業務メイン）を行っていただきます。主に、建設会社（ゼネコン）からの耐震工事に関するお問い合わせ・ご依頼を電話で受け、社内の営業担当や現場スタッフ（職人さん）へ内容を正確に伝達する「橋渡し役」を担うお仕事です。 ■具体的な業務内容・建設会社からの工事依頼や問い合わせの電話対応（工事の日時・内容・場所などをヒアリングします）・ヒアリングした内容を社内の営業担当へ共有・現場で作業を行う職人さんへの情報伝達・簡単な事務処理やデータ入力（依頼内容の記録、資料作成、進捗の管理など） ■この仕事の特徴・外出はなく、オフィス内での内勤業務です・専門知識は不要で、入社後にしっかり学べます・人と話すことが多く、「コミュニケーション力」が活かせます・社内外の調整役として、会社の運営を支える重要なポジションです ■配属先について：受注課全8名所属しています。平均年齢30歳程度です。 ■入社後の研修について：ご入社後は基本的にはOJTが中心となります。事務経験をお持ちの方は歓迎です。 ■働き方について：月の平均残業時間はほとんどございません。繁忙期であっても年間を通し残業は月10時間前後となっているため、年々働きやすくなっています。 ■将来的なキャリプラン：ご本人の希望や適材適所の人員配置を行うようしていく方針となります。 ■当社について耐震工事の専門業者としては業界のトップシェアで案件が豊富なため、受注数が安定しています。また、耐震補強は社会的な需要も増えているため売り上げが伸長しております。大型ゼネコンから地場のゼネコンまで取引先の幅が広いことも特徴です。自身が携わった案件が形として歴史や地図上にのこることもやりがいがあり、事業としての公益性の高いい事を取り扱うこともやりがいのひとつです。品質向上やお客様満足度（ご要望や地域に残ること）にもやりがいを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（神奈川）住所：神奈川県相模原市南区相模大野3-20-1 中央総業ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与(業績連動一時金)：年3回まで ■給与条件 4大卒…給与250,000円／基本給190,000円、手当60,000円 ※学歴によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原／面接1回】経理事務◆正社員◆賞与年3回／残業10h／基本土日祝休／リフレッシュ休暇あり

～第二新卒歓迎／創業35年以上／コツコツとした業務が得意で柔軟な対応力を生かしたい方におすすめ／大手ゼネコンとの取引実績あり安定◎～組織体制強化のために事務スタッフを募集します。 ■業務内容・経理事務(毎週：経費精算チェック(インボイス、摘要、金額)／関連会社経理) ・現場案件処理(毎日：各エリア(札幌～広島)の現場情報を建設サイト等から抜き出し、会社の様式にまとめ　営業へ配布する／毎週月曜日：営業から上がってくる営業進捗のチェック／年一：銀行へ提出する現場案件の作成・提出) ・電話応対　・来客対応　・他部署フォロー ■当社の魅力専門業者としては業界のトップシェアで案件が豊富なため、受注件数が安定しています。また、社会的な需要も増えているため売上も伸長。将来的にも長く働ける環境です。大手ゼネコン～地場のゼネコン等、取引先の幅が広いことも特徴です。ご自身が携わった案件が形として歴史や地図に残ることもやりがいを感じられます。事業として公益性の高い仕事を取り扱うためやりがいもあります。 ■働き方：現在働き方改革を進めていて年間休日数が増えているため年々働きやすくなっています。 ■当社の魅力：・全国のあと施エアンカー工事（コンクリートの加工業務）のシェア業界トップクラスを誇る安定企業です。・東京スカイツリーや東京ドーム等の著名な商業施設も多数担当しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（神奈川）住所：神奈川県相模原市南区相模大野3-20-1 中央総業ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（2年目社員実績30万円程度※業績による） ■年収例：入社5年目主任年収369万円（月給27万円、賞与45万円）入社10年目課長年収456万円（月給33万円、賞与60万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エリコンジャパン株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

神奈川県平塚市四之宮7-2-2バルザースビル

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設立 1986年
従業員数 284名
平均年齢 45.0歳

求人情報全12件

【平塚】シニアアカウンタント（財務会計・内部統制）～溶射業界で世界トップシェア／年休125日～

【ニッチながらも業界内で世界トップクラスのシェア／重工メーカーや自動車Tier1,2など、あらゆる産業に貢献中／業績安定のグローバル企業日本法人の会計・財務機能を支える中核メンバーとしてご活躍いただくポジションです。グローバル基準（IFRS）に基づく決算対応から、監査・税務対応、システム改善まで、幅広い領域に関わりながら経理のスペシャリストとして成長できる環境です。 ■業務内容：・IFRSに基づく月次・四半期・年次決算の実施・報告・総勘定元帳、買掛金・売掛金管理、支払処理（国内・海外）・顧問税理士・外部監査法人・グローバル監査（Oerlikon Group Audit）への対応・内部統制システムの運用・維持・改善・SAPに関する改善提案や不具合対応（スイス・インドのグローバルチームと連携）・経理観点からのビジネスサポートやプロジェクト参画（新規導入、業務効率化など） ■当社について：エリコン（Oerlikon）はスイスに本社を置くグローバル企業で、表面処理技術における世界的リーディングカンパニーです。特に精密部品、金属およびプラスチック加工向けの表面処理事業において、 PVD（Physical Vapor Deposition／真空物理蒸着）コーティングや溶射技術でグローバルトップクラスのシェアを誇ります。日本市場でも圧倒的な技術力と信頼性を武器に、マーケットをリードしています。 ■このポジションの魅力：・グローバル本社・海外拠点と英語で連携する国際的な経理業務経験(英語に自信がない方でもまずは日常会話レベルでも大丈夫です) ・安定した外資系企業で、プロフェッショナルとして長期的にキャリアを築ける環境・ERPや内部統制など、システム×経理の知見を深めるチャンス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市四之宮7-2-2 バルザースビル勤務地最寄駅：JR東海道線線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～625,000円＜月給＞ 420,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮して当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年1回（4月）※会社業績、個人業績を反映して支給 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラムリサーチ合同会社

半導体メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜1-7-9友泉新横浜1丁目ビル7F

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設立 1991年
従業員数 473名
平均年齢 40.9歳

求人情報全8件

【新横浜】フィールドプロセスエンジニア※半導体装置トップクラス実績/エッチング装置シェアNO1

【米国に本社を持つ半導体装置メーカーで半導体エッチング装置分野で売上シェア世界NO.1を誇ります/日本、ヨーロッパ、アジアの主要都市18カ国に活動拠点を置くグローバルカンパニー】 ■担当業務：世界の半導体メーカー向けに当社が手掛けている「Deposition装置」のフィールドプロセスのお仕事です。・半導体製造装置の立ち上げ/プロセス性能検証・製造装置および生産に関する問題解決のサポート/データ分析、歩留まり改善・次世代製造装置の開発サポート・お客様へのデモンストレーション(お客様の要望に沿うようにプロセス及びハードウエアをカスタマイズし、お客様量産工場でのプロセス開発、生産性改善をサポート) ※開発・デモ及び改善業務で、米国本社へ行く事もあります。 ※米国が本社のため、製品に関する書面が英語にて記載されている事や、メールにて連絡をとって頂く可能性があります。 ※年齢･性別に関係なく評価される風土があります。スキルアップやチャレンジなど、自分を磨く環境と機会が多い会社です。 ■当社特徴：半導体製造装置において圧倒的な技術力と装置性能で、世界の主要半導体メーカーからも評価を受けており、半導体エッチング装置において世界No.1のマーケットシェアを持っています。当社を世界トップクラスの企業へと導いたもの、それは、お客様のニーズにマッチしたソリューションを提供できる「最先端の技術力」に加えて、ボーダレスに連携するチームワークです。多様な文化やバックグラウンドを持った社員がお互いのアイデアや意見を尊重し、チームとしてひとつの目標を目指す事で、数々の最先端技術やイノベーションを生み出してきました。日本の半導体メーカーの要求に応えるために、日本国内のエンジニアだけでなく、アメリカ本社や他の拠点のエンジニアとチームを組む、あるいは日本のエンジニアが他の拠点のプロジェクトに参加することもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-7-9 友泉新横浜1丁目ビル7F 勤務地最寄駅：新幹線／横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～850,000円＜月給＞ 420,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、決定します。 ※残業代について：年収とは別に支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本テクノ株式会社

電力

東京都新宿区西新宿1-25-1

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設立 1995年
従業員数 1,630名
平均年齢 -

求人情報全6件

電力ソリューション営業／未経験可／年収510万円～／土日祝休

多種多様な電力サービスを通じて、法人企業に対する提案から継続的なサポートまでを担当。電力の観点から企業の課題解決をサポートします。 ★お客さまは？オフィスビルや商業施設、工場、病院、全国展開の飲食チェーンなどが対象。電気設備の管理や点検、コスト削減・省エネ支援など、さまざまなお悩みに対して多様なサービスの提案と継続的な省エネ支援を担当します。＜経営者や役員の方への提案がメイン＞会社の経営層に直接提案することで、営業力はもちろん、経営者視点などの幅広いビジネススキルが磨かれます。導入後の継続的な省エネ支援も担当するため、中長期にわたって関係を深めながら、会社の将来に向けた戦略的な活動を一緒に進めていくこともできます。 ★提案する商品・サービスは？・主装置『ES SYSTEM』を使った停電や電圧低下・漏電・トランス温度の監視サービスのご提案（導入実績：7.6万件以上）・自社製品『SMART CLOCK（※１）』『SMARTMETER ERIA（※２）』の導入・省エネ支援（導入実績5万件以上）・自社電力販売プランのご提案（販売実績2.6万件以上）・電力コンサルティング（電力の「見える化」・「理解（わか）る化」を通じて、お客さまの省エネ活動を支援）など世界で特許を取得した自社製品を保有。電気に関する悩みをトータルで解決できるビジネスモデルが評価され、2021年度省エネ大賞を受賞しています。 ※１：時刻ごとの電気使用量がわかる壁かけ時計 ※２：現在の電気使用状況が一目でわかるモニター ★研修制度充実！営業研修や業務習熟度に応じたフォローアップ研修などで継続的にバックアップ。入社時の経験やスキルは不問。一緒にステップアップしていきましょう。チームでフォローし合う風土なので、1人で悩むことはありません。営業所の枠を超えて質問や相談ができます！

【九州エリア・長野県で積極採用中！】【勤務地は希望を考慮／全国各地で募集中！】 ※業務上の必要に応じて転居を伴う転勤の可能性あり（栄転） ※各拠点、受動喫煙対策あり ■北海道・東北北海道／札幌市岩手県／盛岡市福島県／郡山市 ■関東茨城県／水戸市、つくば市神奈川県／横須賀市千葉県／千葉市、木更津市 ■東海静岡県／沼津市、静岡市、浜松市岐阜県／岐阜市愛知県／名古屋市、岡崎市三重県／四日市市 ■北信越長野県／長野市、松本市石川県／金沢市 ■関西滋賀県／彦根市京都府／京都市大阪府／大阪市兵庫県／姫路市、神戸市 ■中国・四国岡山県／岡山市香川県／高松市愛媛県／松山市島根県／松江市広島県／広島市 ■九州長崎県／長崎市大分県／大分市鹿児島県／鹿児島市沖縄県／沖縄市

＼　ベースアップしました！　／月給：31万6,600円～34万1,600円＋残業代＋営業歩合 ◎営業実績に基づき営業歩合を支給 ※営業歩合は賞与（年2回）と同時に支給します。 ★未経験者から管理職候補まで幅広く積極採用します！ ■沖縄営業所のみ下記給与月給：30万6,600円～33万1,600円＋残業代＋営業歩合

フタムラ化学株式会社

総合化学メーカー

愛知県名古屋市中村区名駅2-29-16

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設立 1950年
従業員数 1,429名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【横浜／鶴見】製造職（活性炭製造機械の保守・管理）◆残業月15H／夜勤あり／総合化学メーカー

■職務概要：日常生活に欠かせない食品包装用フィルムや世界シェアNO.1のセロハン等を製造している当社にて、活性炭製造の以下の業務を担当いただきます。社内はグループ内外問わず協力的な社員が多く、全体的に穏やかな雰囲気です。中途採用の方でもすぐに馴染むことができ、未経験の方でも安心して業務を学ぶことが出来ます。 ■職務詳細：活性炭製造機械の保守・管理を担当いただきます。約900℃の温度で処理する炉の管理です。炉等の仕込み、取り出し、中間製品の品質管理、炉等のメンテナンスが主な業務となります。 ※炉等の仕込みは炉等の仕込みタンクに原料等を投入する作業です。 ※取り出しは炉等からタンクに取り出された製品をタンクからドラム缶等に抜き取り、保管場所に運び、管理する作業になります。 ■組織構成：配属のMグループは計7名が活躍しております。 ※GLと日勤者(事務所スタッフ2名)／交代勤務者(4名)。 ■企業魅力：・「プラスチックフィルム」「セルロース」「活性炭」などの化学素材を扱う総合化学メーカーです。パンやお菓子などに使用される食品包装用フィルムにおいては国内No.1シェア、セロハンテープでおなじみのセロハンフィルムは世界No.1のシェアを誇ります。景気に左右されにくい会社であり、コロナ禍やリーマンショックの状況下においても安定した売上で推移しています。・SDGsが提唱される中で、バイオマス原料を増やして生産するなどプラスチックの原料量を減らす取り組みを行っております。・日々の生産活動は災害時に備えて、70％程度にて余力を持たせております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鶴見工場住所：神奈川県横浜市鶴見区寛政町 25番3号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 424万円～569万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,300円～265,820円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 246,300円～265,820円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収に通勤手当は含まれておりません。 ■昇給：あり ■賞与：勤続3年以上経過で満額支給（昨年度実績/6.8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オークマ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1

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設立 1918年
従業員数 4,012名
平均年齢 39.1歳

求人情報全24件

【神奈川県厚木市】法人営業（アフターサービス）／東証プライム上場／切削型工作機械トップクラスシェア

～東証プライム上場／世界4大陸・海外拠点を構える工作機械グローバルメーカー／既存顧客100％・新規飛び込み営業なし～ ■仕事内容：製造業を支える国内トップクラス工作機械メーカーである当社にて、法人営業（アフターサービス）をお任せします。 ■具体的には：導入済みの工作機械の修理・改造案件に対しての受注・提案活動をお任せします。顧客の仕様要望のヒアリングから、見積作成、納期管理、社内技術部や顧客との調整業務などを行います。 ※営業職のため数値目標はありますが、無理なノルマはありません。 ※慣れてきたら個人の裁量で仕事を進めることができ、自由度の高い環境です。 ※原則、自家用車での営業活動となります。交通費や旅費、ガソリン代はもちろん、食費の支給もありますので、ご安心下さい。 ■魅力／やりがい：労働人口の減少に伴い、製造の自動化が注目される中で工作機械の需要はより高まっております。また工作機械は高価なため、より長期に高品質な製造ができるよう、修理改善のアフターフォローに特化し重要な役割を担うことができます。 ■商材の将来性：スマートフォン、家電、自動車等の様々な製品の製造に欠かせない工作機械。様々な加工を行い、私たちの元に製品として届きます。「マザーマシン」である工作機械は、これまで製造業の発展を支えてきました。工作機械業界の世界全体のマーケットは8兆円。今後労働力人口が減少する日本において、製造業では工作機械を中心とした自動化・省人化をはかる設備の需要が増し、一層マーケットの拡大が期待できます。 ■当社の特徴： ◇1898年創業の工作機械メーカーです。当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。 ◇当社は世界4大陸において海外拠点を構えるグローバルメーカーとして、現在海外売上高7割を目指し成長を続けております。 ◇博士課程の学費支援や博士号取得者への手当を充実させています。 ◇入社後3年の離職率はわずか2％。DXを活用したソリューション提案に注力し、人事制度も大幅に刷新中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西関東CSセンター住所：神奈川県厚木市岡田3144 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円＜月給＞ 230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定。 2023年度　平均賃上げ率：5.55％ 2024年度　平均賃上げ率：5.59％ 2025年度　平均賃上げ率：6.0％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木市】＜第二新卒歓迎＞法人営業（切削工作機械/DX推進）／自家用車で通勤可／年休125日
- 締切間近
製造業を支える国内トップクラスの工作機械メーカーである当社の、法人営業（国内）をお任せします。～東証プライム上場／工作機械を通した「ものづくりDXソリューション」提供を目指す～ ■職務内容製造業を支える国内トップクラスの工作機械メーカーである当社の、法人営業（国内）をお任せします。世界の製造業の完全なる製造自働化を目指し、IT技術を合わせた「ものづくりDXソリューション」提案を目指していただきます。 ■主業務・顧客の製造メーカーや商社を訪問し、顧客の課題に合わせた当社の製品提案・顧客の情報収集を行い、先行投資情報から潜在化案件の獲得提案・自社工場での試運転、客先の工場への納入、アフターフォローなど ※車での営業活動となります。交通費や旅費、ガソリン代はもちろん、食費の支給もありますので、ご安心下さい。 ■やりがい工作機械業界は近年完全なる製造の自働化を目指し、IT技術を合わせた「ものづくりDXソリューション」を目指しております。当社はただのモノ売りから様々なソリューション提案を行っていきます。 ■当社について日本国内トップクラスのシェアを誇る工作機械メーカーで技術志向が強いと評判です。他の工作機械メーカーでは制御装置に他社製品を使用しておりますが、当社は独自の技術で開発し続けております。顧客のニーズに合わせた専用仕様を細部まで実現が可能。他の工作機械メーカとの製品優位性を高めています。 ■評価について数字目標、等級における必要なスキルを軸に評価を行います。頑張った分だけ昇給や賞与に反映されます。 ■当社の特徴・革新的な技術と高品質な製品で世界中の製造業を支える切削工作機械メーカーです。工作機械市場の変革期にあり、製品提案からサービス、ソリューション提案へと進化中です。製品に対しての専門知識を身に着け、安定した地盤のもとで成長したい方にはピッタリの環境です。・切削型工作機械は国内受注シェアトップクラスです。お客様を第一に高機能・高品質・高付加価値工作機械を提供しています。また数値制御装置、モータ・サーボドライブ等の主要電装品も自社開発し他社と圧倒的な差別化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西関東CSセンター西関東／東日本テクノ　営業課住所：神奈川県厚木市岡田3144 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～730万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定。賞与：2025年度5.2ヶ月（入社初年度は在籍期間に応じて支給分を按分） 2023年度　平均賃上げ率：5.55％ 2024年度　平均賃上げ率：5.59％ 2025年度　平均賃上げ率：6.0％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新東工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビル24F

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設立 1934年
従業員数 1,735名
平均年齢 39.3歳

求人情報全28件

【厚木】電気設計（即戦力採用）◆東証プライム上場／マイカー通勤可／鋳造設備のグローバルシェア◎

～東証プライム市場上場／鋳造設備機械の老舗メーカー／グローバルシェアトップクラス／表面処理・環境装置など多角的に事業を展開／Web面接可～ ■業務内容：測長機等の下記業務をお任せします。・XYZステージの制御・配線図の作成・部品選定・その他装置電気系統全般に関わる配線、調整、保守等 ■製品について：スマートフォンに代表されるモバイル向け有機EL・液晶ディスプレイから次世代半導体パッケージ基板用のフォトマスクまで、高精度なモノづくりを実現する露光装置や描画装置などの製造装置の寸法原器として採用されている製品群です。 ■組織構成： SP事業部技術グループ 25名 ■当社ならではの魅力：・当社で作成したテストシステムはトヨタ自動車で使用（技術賞受賞）・主要ハイブリッドは全て当社検査チップが搭載 ■当社の特徴：・新東グループは鋳造事業を中心に最新技術による設備開発・サービスの高付加価値化を目指しています。・東証プライム市場上場、国内20拠点・海外31拠点と、グローバルに展開しており、愛知ブランド認定企業や健康経営優良法人にも認定されている、非常に安定した働きやすい企業です。・鋳造技術は世界トップクラスで、ロボットやIoT、EVや二次電池など様々な分野に展開しています。・当社の鋳造装置は環境・安全に配慮した独創的な技術をもとに開発されており、長年、世界の鋳造業界で使用され続け、高いシェアを維持するとともに、世界的に高い評価を得ていることから、2014年3月に経済産業省が選定する「グローバルニッチトップ（GNT）企業100選」に選定されました。・社員同士の助け合いや力を合わせてチャレンジすることを大切にしており、コミュニケーションが取りやすく、風通しの良い社風です。社員の定着率が高く、平均年齢は高めです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木営業所住所：神奈川県厚木市長谷260-63 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～437,000円＜月給＞ 310,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／厚木】座標測定機の機械設計 ※東証プライム上場／年休120日／1934年創業の老舗メーカー

■業務内容：鋳造設備機械の日本トップクラスメーカーであり、「鋳造技術」を中心に表面処理・環境保全・粉粒体処理など幅広い事業を展開する当社にて、精密座標・寸法測定機の機械設計業務をお任せします。 ■業務詳細：・CADによる計画図、組立図、製作回の作図・お客様との打合せをもとに、仕様を満たす装囲の計画設計・装置の検証、評価・装置立ち上げ時の実機確認、立ち合い、納入対応 ※将来的には、機械設計だけではなく電子設計などの理解も深め、装置全体のまとめ役をお任せします。 ■組織構成： SP事業部グループ設計チームは14名で構成されています。社員同士のコミュニケーションがとりやすく、風通しの良い環境です。 ■当社の特徴・魅力： Human Enrichment & Achievement through Reliable Technology　「信頼される技術を通じて人間としての豊かさと成果を」当社は、最新の技術を集積した「機械・装置」、機械・装置の性能を最大限に引き出す高品質な「投射材・研磨材・消耗材」、高性能を維持し続ける「安定操業へのサポート」を「3魅一体+α」として、「環境・安全」と「ノウハウ」で融合するプラントエンジニアリングメーカーです。当社のものづくり能力は、総合して高い評価を得ています。ものづくりの心を大切にし、社会に貢献したいという想いから、創業間もない頃より世界に通用する技術を追求する歴史を歩んできました。その技術を通じ、お客様との信頼関係を築き上げ、共に発展していきたいという想いを表現したものが経営理念である「Heart」です。これからも当社では、技術を進化させることによりお客様に、社会に貢献し続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木事業所住所：神奈川県厚木市長谷260-63 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～340,000円＜月給＞ 202,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：28歳450万円、38歳580万円 ■昇給（13,700円）昨年度実績 ■賞与（4.08ヶ月）昨年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

河村電器産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県瀬戸市暁町3-86

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設立 1929年
従業員数 1,882名
平均年齢 42.0歳

求人情報全36件

未経験歓迎【神奈川／小田原市】法人営業◆フルフレックス／将来的に家族ができても続けやすい／育成体制◎

～OJTと研修でしっかり育成／業界安定性が高い、創業100年資材メーカー／各種制度が充実、家族との時間も大事にできる環境／既婚率55.4%／賞与あり（平均5.3ヶ月）～ ■仕事内容：「電気を安全に使うための機器」を、既に取引のあるお客様にご提案する仕事です。商材：ブレーカーや分電盤提案先：既存顧客をメインに代理店や電材商社、電機工事店等特徴：既存のお客様への深耕が中心です。製品の説明や、要望に合わせた提案をします。 ※異業界出身の先輩も多数活躍中！中途・新卒の垣根もありません。 ■しっかりとした研修体制：入社後はOJTにてしっかりと教育致します。ご経験に応じて、当社の内勤営業として製品の発注や見積もりなど当社の製品を学んで頂く可能性もあり、しっかりと業務について理解頂くことが可能です。今までも多くの業界未経験の方が、中途入社でご入社・ご活躍されており、安心してご入社頂ける職場です。 ■働きやすい環境：年間休日124日（完全週休2日制）、全社平均残業時間20時間未満、産休・育休取得実績有（男性含む）、時短勤務OK（小学生まで）、出産祝い金・入学祝い金あり、賞与あり（平均5.3ヶ月）など、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ■当社について：当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。業界でもトップクラスのシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。ゼロハウスエネルギーなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。

＜勤務地詳細＞小田原営業所住所：神奈川県小田原市栄町1-6-1　小田原第一生命ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：47,600円～62,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,600円～362,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・期末／業績により期末賞与あり）※最低保証2ヶ月＋個人業績連動分　※従業員平均5.3ヶ月（2025年3月実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社八神製作所

医療機器卸

■本社愛知県名古屋市中区千代田2-16-30 ■東京本社東京都新宿区西新宿8-1-2 ■営業所（30拠点）愛知／三重／岐阜／静岡／神奈川／東京／千葉／埼玉

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設立 1945年
従業員数 1,139名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

医療系ルートセールス／未経験歓迎／土日祝休／賞与年3回

当社について￣￣￣￣￣￣病院と医療機器メーカーをつなぐ役割を担っています。注射器から手術支援ロボット等の大型医療機器まで、幅広い商品を取り扱います。 ◎創業155年 ◎約1200社ある医療商社の中で売上高トップクラス ◎取引メーカー2800社以上仕事内容￣￣￣￣担当病院を訪問し、医療機器の提案・納品・アフターフォローを担当します。 ■定期訪問を通じた要望のヒアリング ■商品提案 ■見積作成 ■商品手配、納品 ■不具合発生時の対応（メーカーへの修理手配など）＊1人あたり1～3病院を担当します。（すでに取引のある病院です）＊コミュニケーション相手は、医師や看護師、病院事務の方など様々です。入社後の育成￣￣￣￣￣￣ ▼入社後1週間は基礎研修社内で使うシステムや、仕事の流れを学びます。 ▼新卒と同じ研修もビジネスマナーなどの基礎から学べる研修も設けています。 ▼先輩によるマンツーマンレクチャー病院訪問時のルールやコミュニケーションのとり方を、先輩の仕事に同行して理解していきましょう。少しずつ自身が主体となる場面を増やしながら、独り立ちを目指します。評価・キャリアアップ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎年間売り上げ数字を目標に、チーム一丸で活動しています。 ◎個人成果も評価に反映。売上結果だけでなく、お客様との関係性などを総合的かつ公正に評価します。 ◎入社時の社会人歴によってスタートのグレードを決定するため、中途入社がハンデになりません。早期に役職者を目指すことも可能です！ ◎早い方では30代前半でグループリーダー、30代半ばで営業所長に昇進しています。ライフステージが変わっても安心￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎「転勤あり型」か「地域限定型（転居を伴う転勤なし）」を選べます。 ◎男女ともに育休の積極取得を奨励するなど、子育て支援に力を入れています。

★東京・神奈川・千葉・埼玉の拠点 ○配属先は希望を踏まえて決定いたします。 ○地域限定型（転居を伴う転勤なし）でも、通勤可能な範囲で異動の可能性はあります。 ○社用車での訪問がメイン。宿泊を伴う出張は基本ありません。（研修時のみ発生） ■東京都本郷営業所／品川営業所／立川営業所 ■神奈川県横浜営業所／湘南営業所／厚木営業所／川崎営業所 ■千葉県千葉営業所／柏営業所 ■埼玉県埼玉営業所／毛呂山営業所 ※配属の予定がない勤務地もありますので、詳しくは直接お問い合わせください ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙、就業時間内禁煙【地域限定型／転勤あり型はご自分で選べる！】 ◎4回まで変更OK （育児や介護で変更の際はカウントに含まれません） ◎それぞれの給与体系あり／詳細は給与欄へ ◎役職の上限が異なります・地域限定型：営業所の所長まで・転勤あり型：部長職、営業部の責任者を目指すことが可能 ※たとえば以下のキャリアもOK！ →地域限定型で所長になったのち転勤あり型へ変更 →役職に就かず、ずっとプレイヤーとして営業職を極める ◎出世スピードは一切差異なし

■転勤あり型月給24万8787円～27万円（固定残業代含む） ■地域限定型（転居を伴う転勤なし）月給24万3400円～26万2000円（固定残業代含む） ※経験や能力などを考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25.5時間分を月4万円以上支給（超過分は別途支給）評価・キャリアについて￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★チーム一丸で目標達成フィードバックもあるから成長も早い★ 年間売り上げ数字を目標に、チーム一丸で活動しています。もちろん個人目標も立てるため自分の役割も明確。売上結果だけでなく、お客様との関係性を築けているか、仕事の段取りが出来ているかなどの仕事力も含めて評価に反映しています。また、上司との面談もあるため、評価されていることや改善のポイントが明確になり、次の行動につなげることができます。 ◎入社1年目は評価査定はありません。 ◎入社後10～12年ほどで、マネジメント／プロフェッショナルコースいずれかのキャリアパスを選択します。 ◎早い方では30代前半でグループリーダー、30代半ばで営業所長に昇進しています。

トランコム株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県名古屋市東区葵1-19-30マザックアートプラザ15F

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設立 1959年
従業員数 6,018名
平均年齢 35.3歳

求人情報全49件

第二新卒歓迎【神奈川】＜20代から挑戦できる環境＞物流マネジメント◇求貨求車事業国内NO.1シェア

★20代から“現場×人×数字”を動かすマネジメントに挑戦できる環境 ★未経験OK♪まずはやってみる→上司と壁打ち→改善の文化 ★失敗を責めない。次にどう活かすかを一緒に考える社風 ★安定基盤：売上1792億円×国内158／海外16拠点×協力10,000社の盤石基盤。国内トップシェア！ ■募集背景／応募者へのメッセージこのポジションで求めているのは、完璧な経験や知識ではありません。「まずやってみる」「やりきろうとする」「失敗を次に活かす」そんなスタンスを持った方と、一緒に拠点を育てていきたいと考えています。現場には、ベテランスタッフのリアルな意見があります。現場の声を素直に受け取り、上司と壁打ちしながら前に進める方であれば、未経験でも必ず成長できます。 ■職務概要物流センターの運営を担う総合職として、「モノの流れ」「人の動き」「数字（コスト・生産性）」を管理し、現場全体をより良くしていく役割をお任せします。入社後は、現場業務からスタートし、段階的にマネジメント領域へ広げていきます。 ■具体的な仕事内容【入社直後】・棚入れ、ピッキング、出荷作業などの現場業務・物流の流れ、作業工程、安全ルールの理解【業務に慣れてきたら】・現場の進捗管理、作業改善の提案・スタッフのシフト作成、育成、声かけ・商品管理、原価管理を通じた数字の把握【将来的には】・30～50名規模のチームマネジメント・予算・利益管理、人事・労務管理・顧客との調整や拠点運営全体の意思決定 ★「考えすぎて動けない」よりも、まずやってみて、上司と振り返り、次に活かす！そんな進め方が評価される環境です。 ■この仕事の特徴・魅力・20代からマネジメントを経験できる・上司との壁打ちが多く、独りで抱え込まない・失敗はマイナス評価ではなく「次の改善材料」・現場起点のアイデア・改善提案を歓迎する風土・拠点長、ブロック長など明確なキャリアパスあり ■キャリアパス・2年目：所長補佐として運営の中核へ・5年目：拠点長として経営視点のマネジメント・その後：複数拠点を統括するブロック長へ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川事業所住所：神奈川県高座郡寒川町一之宮7-9-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～300,000円＜月給＞ 243,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・年齢により決定します ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回 ■年収モデル： ‐30歳（物流業界・職種経験者）/500万円 ‐27歳（現社員の処遇）/450万円 ※管理監督者の場合、固定残業無(深夜分のみ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎【厚木】＜20代から挑戦できる環境＞物流マネジメント◇求貨求車事業国内NO.1シェア

★20代から“現場×人×数字”を動かすマネジメントに挑戦できる環境 ★未経験OK♪まずはやってみる→上司と壁打ち→改善の文化 ★失敗を責めない。次にどう活かすかを一緒に考える社風 ★安定基盤：売上1792億円×国内158／海外16拠点×協力10,000社の盤石基盤。国内トップシェア！ ■募集背景／応募者へのメッセージこのポジションで求めているのは、完璧な経験や知識ではありません。「まずやってみる」「やりきろうとする」「失敗を次に活かす」そんなスタンスを持った方と、一緒に拠点を育てていきたいと考えています。現場には、ベテランスタッフのリアルな意見があります。現場の声を素直に受け取り、上司と壁打ちしながら前に進める方であれば、未経験でも必ず成長できます。 ■職務概要物流センターの運営を担う総合職として、「モノの流れ」「人の動き」「数字（コスト・生産性）」を管理し、現場全体をより良くしていく役割をお任せします。入社後は、現場業務からスタートし、段階的にマネジメント領域へ広げていきます。 ■具体的な仕事内容【入社直後】・棚入れ、ピッキング、出荷作業などの現場業務・物流の流れ、作業工程、安全ルールの理解【業務に慣れてきたら】・現場の進捗管理、作業改善の提案・スタッフのシフト作成、育成、声かけ・商品管理、原価管理を通じた数字の把握【将来的には】・30～50名規模のチームマネジメント・予算・利益管理、人事・労務管理・顧客との調整や拠点運営全体の意思決定 ★「考えすぎて動けない」よりも、まずやってみて、上司と振り返り、次に活かす！そんな進め方が評価される環境です。 ■この仕事の特徴・魅力・20代からマネジメントを経験できる・上司との壁打ちが多く、独りで抱え込まない・失敗はマイナス評価ではなく「次の改善材料」・現場起点のアイデア・改善提案を歓迎する風土・拠点長、ブロック長など明確なキャリアパスあり ■キャリアパス・2年目：所長補佐として運営の中核へ・5年目：拠点長として経営視点のマネジメント・その後：複数拠点を統括するブロック長へ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ C-AREA厚木住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津字桜台4022番2 GLP厚木Ⅱ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～300,000円＜月給＞ 243,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・年齢により決定します ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回 ■年収モデル： ‐30歳（物流業界・職種経験者）/500万円 ‐27歳（現社員の処遇）/450万円 ※管理監督者の場合、固定残業無(深夜分のみ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キングコーポレーション

文房具・事務・オフィス用品メーカー

愛知県名古屋市中区丸の内3-7-23

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設立 1950年
従業員数 600名
平均年齢 -

求人情報全8件

【横浜】ルート営業＜未経験／第二新卒歓迎＞既存9割／年休120日／業界シェアトップクラス／黒字経営

【創業90年老舗メーカー／封筒分野で業界トップクラス／販売職や介護職など未経験の先輩社員も活躍中★／直行直帰可／家族手当・住宅手当など福利厚生◎】 ■業務概要：事務用封筒、名刺、はがき、カレンダー等各種紙製品の製造・販売などを行う当社にて、ルート営業をお任せいたします。担当エリアの既存顧客へ定期的な訪問を通じて提案活動をお任せいたします。注文を頂いたお客様に対する提案および納品業務です。封筒や名刺・はがきなどにとどまらず、お客様のニーズに合わせて、様々な商品を扱えることも当社の営業の面白さです。 ■業務詳細：・既存顧客に向けた定期訪問・要望のヒアリングや提案・納品業務・社内各部署との連携・受注および社内システムを使用し加工指示書作成・顧客：主に印刷業界 ■フォロー体制：入社後数か月は先輩の営業同行と直属の上長からの勉強会にて、業務を覚えて頂きます。そこから納品業務など簡単な業務から徐々にお任せしていきます。先輩社員の多くも未経験入社から活躍をしているため、営業未経験の方も安心の環境です。 ■組織構成：８名構成（支店長 50代1名、40代男性2名、30代男性1名、20代男性1名、事務員女性3名） ■キャリアパス一般社員→チーフ→主任→係長→課長代理→課長→次長→部長とキャリアアップが可能です。 ■同社の特長／強み：＜安定性＞封筒・名刺・はがき・カード・カレンダー等の各種紙製品の製造・加工・販売を行う「創業90年」の老舗メーカーです。封筒分野では業界トップクラスで知名度／製品の品質・価格の観点で競争力が高いです。また同社は創業以来黒字経営を続けており、ペーパーレス化が進む今後においてもM&Aによる多角化経営を進めております。＜幅広い製品展開＞既製品だけでなく、お客様のニーズに応えるオーダーメイド製品の製造・販売を行っていることも当社の強みです。最近では、ホームセンター・コンビニ向けの商品や通販などの新しい販売チャンネルも開拓し、成長を続けています。また、紙製のクリアファイルなど昨今のトレンドを抑えた製品も保有しています。

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市都筑区川和町277-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,500円～268,000円その他固定手当/月：2,500円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,000円～320,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部資材株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

愛知県名古屋市港区入船2-2-28第2名港ビル3F

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設立 1949年
従業員数 536名
平均年齢 42.8歳

求人情報全11件

【横浜／中区】港湾設備のメンテナンス◆年休120日／賞与実績5.4ヶ月分／インフラ事業で安定性◎

～75年間黒字経営・年休120日で腰を据えて働ける環境～～「私の技術で、港を止めない」を合言葉に、社会インフラを支える仕事～ ■募集概要：名古屋港を拠点とし物流設備に関する事業を展開している当社にて、港湾設備のメンテナンス業務をご担当いただきます。特に、当社は「ガントリークレーン」のメンテナンスでは東海地区でトップシェアを誇るため、技術を身に着けながら腰を据えて働くことが出来るポジションです。＊ガントリークレーンとは？レールの上を移動できる橋型クレーンです。港湾のコンテナターミナルで、船からコンテナを積み下ろしする際に使用されます。ガントリークレーンは、その巨大なサイズと力強さから「港のキリン」と呼ばれています。 ■職務詳細：・港湾で稼働する大型特殊機械、装置の保守・点検・修繕（ガントリークレーン　等）・故障時の修理対応・定期的な点検、メンテナンス計画の立案と実施・新規設備導入時のサポート　等 ■組織構成：配属部署となる「メンテナンス部」には約150名が所属しており、愛知三重県など東海エリアを重心として、全国の港湾（関東から九州）で勤務を行っております。 ■入社後の流れ：・入社後には初期研修やOJTを実施しながら、過去のご経験やスキルに近しい業務からお願いして全体業務を徐々に覚えて頂きます。・今まで中途入社者の中には、倉庫や工場などにある天井クレーンの保守点検を行ってきた方や、設備保全を行っていた方等、別業界から入社し早めにキャッチアップしている社員も多いです。 ■当社の魅力： ◇安定性創業以来75年間黒字経営を続けている中部資材は、日本の貿易を支える重要な役割を果たしています。東海エリアで同社と全く同じような業種の企業はなく、シェアが高いため創業以来黒字経営を続けております。そしてそれは給与という形で社員への還元を出来るよう取り組んでおります。 ◇キャリアアップへのフォロー当社は社員のキャリアアップの為、座学研修の実施や資格取得の事前実習などを行っており、定年までキャリアアップし続けることができます。また、資格に応じて毎月技術給という手当を支給いたします。（資格取得にかかる費用は全て会社負担、受験日は勤務時間扱い）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市中区扇町4-11-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市港南区港南台5丁目20番17号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 475万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,500円～276,400円＜月給＞ 247,500円～276,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年度実績：5.4ヶ月分／年 ■年収例・約580万円（29歳／各種手当＋賞与）・約700万円（38歳／各種手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本空調サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

愛知県名古屋市名東区照が丘239-2

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設立 1964年
従業員数 2,210名
平均年齢 40.3歳

求人情報全6件

医療機関での常駐管理・監視／未経験歓迎／残業月10h

配属先の医療施設内設備などの常駐管理・監視や病院からの依頼対応をお任せします。体への負担も少なく、未経験でも安心して挑戦できるお仕事です！＜具体的には＞ ■中央監視室でのモニター監視 ■熱源空調設備の維持管理業務（空調の温度調整など） ■日常巡視業務（目視点検） ■精密機器の点検業務（保守点検・年次点検） ■建物設備の修繕業務 ■病院からのリクエスト対応（電話対応がメイン） ※例：「自動ドアの調子が悪い」「空調を調節してほしい」などのご要望への対応 ◎身体への負担が少ないため、50～60代で入社する方も多いです！＜ご入社後の流れ＞ ■OJT研修入社後はOJT研修を中心に一連の業務を学んでいただきます。わからないことはしっかりとサポートしますので、未経験の方もご安心ください！ ■定期講習東京の拠点内にて、電気設備を学ぶ講習会も定期的に実施しております！より専門的な知識を身に付け成長できる環境です。＼1人で抱える心配はございません／常に2名以上のメンバーで業務を行うため、1人にすべてお任せするなどの心配はございません！困った際はいつでも相談できます。＼メリハリを持って活躍できる／当社の勤務は、「当直（8:15～翌8:45）→明け休み→休日※1日勤務～2日休み」の3日のサイクルで回るシフト制です。当直勤務後は必ず明け休みとなり、その翌日は休日となるため、仕事とプライベートのバランスを取りながら活躍できます。また、希望休の取得しやすさも魅力です！

下記いずれかのエリア内の医療施設でご活躍いただきます【東京都】・大田区／東京都大田区大森西6-11-1 ・豊島区／東京都板橋区栄町33-1 ・目黒区／東京都目黒区東が丘2-5-1 ・文京区／東京都文京区本郷3-1-3 ・中央区／東京都中央区築地5-1-1 ・青梅市／東京都青梅市東青梅4-16-5 ・日野市／東京都日野市多摩平4-3-1 【千葉県】・千葉市／千葉県千葉市美浜区若葉3-1-27 【神奈川県】・相模原市／神奈川県相模原市南区北里1-15-1 ・小田原市／神奈川県小田原市久野46 ・茅ヶ崎市／神奈川県茅ヶ崎市本村5-15-1 【埼玉県】・さいたま市／埼玉県さいたま市中央区新都心1-5 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

＜月収例＞月収26万8000円（月給23万円＋当直手当3800円×10回）月給23万円～35万円＋各種手当 ※経験や年齢を考慮の上、決定 ※超過勤務手当（残業代）別途全額支給

株式会社パロマ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

愛知県名古屋市瑞穂区桃園町6-23

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設立 1911年
従業員数 19,037名
平均年齢 41.8歳

求人情報全11件

【相模原／転勤無】完全ルート営業◆国内＆世界シェアトップ級ガス機器メーカー／残業月8h／3カ月研修有

～国内トップクラスの老舗ガス機器メーカー／商談という堅い雰囲気ではなく、まるで雑談をするかのような営業スタイル／海外でも事業を拡大◎グループ全体で9,074億円の業績／丁寧な研修で成長とやりがい◎／残業8hとワークライフバランスも充実～　 ■業務内容：ガス事業者や工務店などを訪問し、ガスコンロやガス給湯器などパロマ製品のご提案を行っていただきます。昔からお付き合いのある既存のガス事業者（都市ガス・LPガス）、販売店、家電量販店、住宅メーカー等に向けた提案営業をお任せします。 ■具体的には： ◇新商品のご案内やメンテナンス、当社で制作したチラシなどの販促のツールの提供 ◇提案スタイルや接客方法…お客様からお声がけいただけることが大半です。新商品プロモーションや販促企画もお任せします ◇担当商材…自社の調理機器、給湯器、床暖房など ◇訪問件数…6～7件／日　※無理のない件数から始めていただきますのでご安心ください。 ◇担当企業数…（営業所単位で50～100社程度）一人20-30社 ■入社後の流れ：入社後の3カ月間は研修を実施します。 ◇座学研修（2日間）…当社で取り扱う商品知識や営業ツールの使い方などを身につけていただきます。商品は実物をもとに、触りながら取り扱い方法を学んでいきます。 ◇OJT研修…先輩社員に同行し、実際の営業を経験します。営業スタイルは人によって異なるので、数名の先輩社員に同行して営業を見つつ、自分なりの提案方法を見つけてください。 ◇メンター制度…直属の上司とは別に、年齢の近い先輩社員がサポートする制度を導入しています。相談しやすい関係性が築け、何でも相談できます。 ■キャリアパス：当社では中途入社のメンバーが3割を占め、キャリアや評価にハンデはありません。入社後3年で営業所長に昇進した成功事例もあり、ステップアップのチャンスが豊富にあります。成果が正当に評価され、モチベーション高く仕事に取り組めます。中途入社で支店長や役員を任されている社員もいます。 ■配属先：中途入社の先輩や、20～30代の若手社員が多数活躍する環境です。風通しも良く、仕事の相談も気軽にできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模原営業所住所：神奈川県相模原市中央区中央1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,820円～304,870円その他固定手当/月：7,000円固定残業手当/月：59,640円～96,930円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,460円～408,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間で4カ月分相当） ■モデル年収： 510万円／35歳　入社5年目　主任（月給32万円＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原／転勤無】＜第二新卒歓迎！＞完全ルート営業◆国内＆世界シェアトップ級ガス機器メーカー

～国内トップクラスの老舗ガス機器メーカー～　 ☆商談という堅い雰囲気ではなく、まるで雑談をするかのような営業スタイル☆海外でも事業を拡大◎グループ全体で9,074億円の業績 ☆丁寧な研修で成長とやりがい◎／残業8hとワークライフバランスも充実～ ■業務内容：ガス事業者や工務店などを訪問し、ガスコンロやガス給湯器などパロマ製品のご提案を行っていただきます。昔からお付き合いのある既存のガス事業者（都市ガス・LPガス）、販売店、家電量販店、住宅メーカー等に向けた提案営業をお任せします。 ■具体的には： ◇新商品のご案内やメンテナンス、当社で制作したチラシなどの販促のツールの提供 ◇提案スタイルや接客方法…お客様からお声がけいただけることが大半です。新商品プロモーションや販促企画もお任せします ◇担当商材…自社の調理機器、給湯器、床暖房など ◇訪問件数…6～7件／日　※無理のない件数から始めていただきますのでご安心ください。 ◇担当企業数…（営業所単位で50～100社程度）一人20-30社 ■入社後の流れ：入社後の3カ月間は研修を実施します。 ◇座学研修（2日間）…当社で取り扱う商品知識や営業ツールの使い方などを身につけていただきます。商品は実物をもとに、触りながら取り扱い方法を学んでいきます。 ◇OJT研修…先輩社員に同行し、実際の営業を経験します。営業スタイルは人によって異なるので、数名の先輩社員に同行して営業を見つつ、自分なりの提案方法を見つけてください。 ◇メンター制度…直属の上司とは別に、年齢の近い先輩社員がサポートする制度を導入しています。相談しやすい関係性が築け、何でも相談できます。 ■キャリアパス：当社では中途入社のメンバーが3割を占め、キャリアや評価にハンデはありません。入社後3年で営業所長に昇進した成功事例もあり、ステップアップのチャンスが豊富にあります。成果が正当に評価され、モチベーション高く仕事に取り組めます。中途入社で支店長や役員を任されている社員もいます。 ■配属先：中途入社の先輩や、20～30代の若手社員が多数活躍する環境です。風通しも良く、仕事の相談も気軽にできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模原営業所住所：神奈川県相模原市中央区中央1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,820円～274,870円その他固定手当/月：7,000円固定残業手当/月：59,640円～96,930円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,460円～378,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間で4カ月分相当） ■モデル年収： 510万円／35歳　入社5年目　主任（月給32万円＋諸手当） 450万円／30歳　入社3年目（月給29万円＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友ナコフォークリフト株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県大府市大東町2-75

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設立 1972年
従業員数 1,550名
平均年齢 -

求人情報全30件

【働き方改善したい方へ】サービスエンジニア ※住友G／土日祝休み／年休126日／福利厚生充実◎
- NEW
＜大手メーカー住友重機械工業と同様の給与体系・福利厚生も充実＞＜フォークリフトに関する知識不問！自動車整備士の方が活躍中＞＜整備士でも土日祝日休でWLB◎＞ ■ポジションの魅力・特徴： ◎整備士や保全のポジションには珍しい、土日祝休みの就業環境が整っているため、ワークライフバランスを整えて就業できます。 ◎親会社の住友重機械工業と同様の給与体系、福利厚生です。定期昇給や評価制度により、しっかり基本給から上昇します。 ■職務内容：当社の整備士の役割は下記3つです。（1）顧客のフォークリフトを点検、修理、整備する（2）顧客との関係性を構築する（3）顧客のニーズを会社に伝えることで製品の改善につなげる ◇フォークリフトは1年に1度の定期点検が必要となりますので、お客様のフォークリフトの点検の時期を考慮してスケジュールを立てていきます。故障連絡が来ることもありますので、定期点検の合間にその対応も行っていただきます。 ◇日常的な訪問により顧客との関係性構築もできておりますので、追加修理や予防保全のちょっとした提案も実施します。 ※フォークリフト本体の販売は別部署の営業が実施しています ■豊富なキャリアプラン：当社では下記のように幅広いキャリアを選択することができます。技術力や専門性を高めていくスペシャリストコース/営業所のマネジメントコース/営業のように顧客交渉なども可能なゼネラリストコース/研修所で講師として後輩育成/サポート部隊として社員サポートを行うキャリアなどです。 ■募集背景：働く車の代表格の１つである「フォークリフト」。今後人手不足が加速していく中で、物流や製造など様々な領域で欠かせない存在であり、また定期的なメンテナンスや数年～10数年程度での買い替えも必要なため安定している業界です。現在、当社はフォークリフト市場で業界3位のシェアを誇っており、更なるシェア獲得を目標として既存社員向けのプロジェクトなど様々な取り組みを進めています。アフターフォローを通じて顧客との関係構築につなげ、売上伸長していくのための増員採用です。変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある

＜勤務地詳細＞住友ナコフォークリフト販売（株）全国いずれか営業所住所：勤務地は希望に準じます受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地への変更、他社への出向及びテレワークを命ずることがある。

＜予定年収＞ 440万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,600円～366,000円その他固定手当/月：10,260円＜月給＞ 257,860円～376,260円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、経験やスキル等を考慮の上決定します。 ■賞与：2回(6・12月) ■年収例：(時間外手当15h分＋各種手当） 800万円／40歳・管理職 600万円／35歳・一般職 470万円／25歳・一般職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【働き方改善したい方へオススメ求人】フォークリフト整備士 ※土日祝休み／年休126日／福利厚生充実◎
- NEW
＜大手メーカー住友重機械工業と同様の給与体系・福利厚生も充実＞＜フォークリフトに関する知識不問！自動車整備士の方も活躍中＞＜整備士でも土日祝日休でWLB◎＞ ■ポジションの魅力・特徴： ◎整備士や保全のポジションには珍しい、土日祝休みの就業環境が整っているため、ワークライフバランスを整えて就業できます。 ◎親会社の住友重機械工業と同様の給与体系、福利厚生です。定期昇給や評価制度により、しっかり基本給から上昇します。 ■職務内容：当社の整備士の役割は下記3つです。（1）顧客のフォークリフトを点検、修理、整備する（2）顧客との関係性を構築する（3）顧客のニーズを会社に伝えることで製品の改善につなげる ◇フォークリフトは1年に1度の定期点検が必要となりますので、お客様のフォークリフトの点検の時期を考慮してスケジュールを立てていきます。故障連絡が来ることもありますので、定期点検の合間にその対応も行っていただきます。 ◇日常的な訪問により顧客との関係性構築もできておりますので、追加修理や予防保全のちょっとした提案も実施します。 ※フォークリフト本体の販売は別部署の営業が実施しています ■豊富なキャリアプラン：当社では下記のように幅広いキャリアを選択することができます。技術力や専門性を高めていくスペシャリストコース/営業所のマネジメントコース/営業のように顧客交渉なども可能なゼネラリストコース/研修所で講師として後輩育成/サポート部隊として社員サポートを行うキャリア等 ■募集背景：働く車の代表格の１つである「フォークリフト」。今後人手不足が加速していく中で、物流や製造など様々な領域で欠かせない存在であり、また定期的なメンテナンスや数年～10数年程度での買い替えも必要なため安定している業界です。現在、当社はフォークリフト市場で業界3位のシェアを誇っており、更なるシェア獲得を目標として既存社員向けのプロジェクトなど様々な取り組みを進めています。アフターフォローを通じて顧客との関係構築につなげ、売上伸長していくのための増員採用です。変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある

＜勤務地詳細＞住友ナコフォークリフト販売（株）全国いずれか営業所住所：勤務地は希望に準じます受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地への変更、他社への出向及びテレワークを命ずることがある。

＜予定年収＞ 440万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,600円～366,000円その他固定手当/月：10,260円＜月給＞ 257,860円～376,260円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、経験やスキル等を考慮の上決定します。 ■賞与：2回(6・12月) ■年収例：(時間外手当15h分＋各種手当） 800万円／40歳・管理職 600万円／35歳・一般職 470万円／25歳・一般職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リゾートトラスト株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

愛知県名古屋市中区東桜2-18-31

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設立 1973年
従業員数 9,046名
平均年齢 36.3歳

求人情報全66件

【全国】ホテル管理（設備営繕／資材管理）◆東証プライム上場／国内ホテルのいずれかに配属／福利厚生充実

～東証プライム上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／業績好調・右肩上がりで成長を続ける優良企業～ ■業務内容会員制ホテルの施設管理（設備営繕／資材管理）担当者を募集します。経験やスキルに応じて業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ◆施設管理：ホテルの建物、機械、電気設備、消防設備、温泉や庭園等の管理・検針・保守・営繕業務などを行う業務です。施設によっては、社員寮やメガソーラーの検針・保守などもございます。 ◆資材管理：ホテルの客室アメニティ、リネン、レストラン食材など様々な資材の在庫管理・発注・補充・保管・廃棄を行う業務です。 ■勤務地（全国の当社運営ホテル） ◆福島県：エクシブ那須白河 ◆栃木県：サンクチュアリコート日光（2026年2月開業予定） ◆東京都：東京ベイコート倶楽部／ホテルトラスティ東京ベイサイド ◆神奈川県：横浜ベイコート倶楽部／ザ・カハラ・ホテル＆リゾート横浜／エクシブ箱根離宮／エクシブ湯河原離宮 ◆山梨県：エクシブ山中湖 ◆愛知県：ローズルーム名古屋／ラグーナベイコート倶楽部 ◆三重県：エクシブ鳥羽 ◆岐阜県：サンクチュアリコート高山／サンメンバーズひるがの ◆静岡県：エクシブ浜名湖／エクシブ初島クラブ／リゾーピア熱海／エクシブ伊豆 ◆長野県：エクシブ軽井沢／エクシブ蓼科 ◆滋賀県：サンクチュアリコート琵琶湖／エクシブ琵琶湖 ◆大阪府：ローズルーム大阪／ホテルトラスティ大阪阿倍野 ◆京都府：エクシブ京都八瀬離宮／サンメンバーズ京都嵯峨／リゾーピア久美浜 ◆兵庫県：芦屋ベイコート倶楽部／エクシブ六甲サンクチュアリ・ヴィラ／エクシブ有馬離宮／エクシブ淡路島 ◆和歌山県：エクシブ白浜 ◆徳島県：エクシブ鳴門 ◆大分県：リゾーピア別府 ■当社について ◇プライム上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー。業績好調を背景に海外新規事業やM&Aなどで業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かし成長を続けていきます。 ◇2021年4月にリゾートトラストグループ共通のブランド・アイデンティティ「ご一緒します、いい人生　～より豊かで、しあわせな時間（とき）を創造します～」を宣言しました。お客様に寄り添い、より良い人生、豊かな時間や瞬間を創造して参ります。

＜勤務地詳細1＞ｴｸｼﾌﾞ那須白河住所：福島県西白河郡西郷村大字熊倉字雀子山3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サンクチュアリコート日光住所：栃木県日光市高徳38番3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京ベイコート倶楽部住所：東京都江東区有明３丁目１－１５受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 361万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,900円～377,400円＜月給＞ 237,900円～377,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■給与更改：年1回（6月） ■賞与：年2回（7、12月）※2025年度実績4.0ヶ月分 ■モデル月収：291200円（一般）・基本給237900円・時間外手当30000円・カフェテリアプラン利用3300円・住宅手当20000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
会員制ホテルの調理スタッフ／月給26万円以上／年休120日～
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★pickupページもぜひご覧ください★ ーーー★配属ポジション★ーーー当社運営ホテルにて、調理職（日本料理・中国料理・洋食料理・鉄板焼・ペストリー）をお任せ致します。 ※希望・適性に応じての配属となります ※仕事の詳細は面接時にお話ししますーーー★リゾートトラストではたらく魅力★ーーー ◆料理人としての経験の幅を広げられる弊社は料理人の人数が多く、合同の定期的な研修もあることで、他ジャンルの料理について触れる機会があります。それにより、料理人としてのアイデア、経験の幅を広げることも可能です！ ◆食材だけではない細部へのこだわり扱う食材だけでなく、盛り付けるお皿、調理器具一つをとっても、一流のものがそろっています。新規開業の時には、料理長自らこだわって選んでいます。 ◆満足を超えた感動のおもてなしができる環境スタッフ一人ひとりが、お客さまに寄り添った「おもてなし」を考え、行動しており、成長するための環境が整っています。 ◆プライベートも大切に弊社は年間120日と業界トップクラスの公休数。有休取得にも積極的に取り組んでおり、有給休暇の計画取得分5日も加えると実質125日で、プライベートも大切にできる環境を実現しています。ーーー★充実の研修制度★ーーー基本から丁寧にレクチャーいたしますので、未経験の方もご安心ください！ ◆リードシステム制度各職場の（育成チーム=リードチーム）で2年間の育成計画と進捗状況を管理。パーソナルな現場教育を実施します。 ◆選択型研修マネジメントスキルを中心とした様々な選択型研修をご用意。ご自身の強みを伸ばす機会を提供しています。必要なスキルを習得し、主体的にキャリアアップできるよう支援します。 ◆資格取得支援サービスの質を磨くための「自己研鑽」を会社側がサポート。資格取得にかかる教材費用や通信教育受講料を一部補助します。 ◆キャリア面談スタッフの主体的なキャリア形成のため、人事部や各ホテルにてキャリア面談を実施。将来のキャリアについてのゴールイメージを一緒に考えます。

※応募状況は施設により異なります ※希望エリア内での勤務可能（規程あり） ※受動喫煙対策：あり【全国の拠点】＼積極採用施設／ ◎横浜ベイコート倶楽部　 ◎エクシブ蓼科 ◎エクシブ軽井沢 ◎エクシブ京都八瀬離宮 ◆サンクチュアリコート八ヶ岳（2027年3月開業予定） ◆サンクチュアリコート日光（2026年2月開業） ◆サンクチュアリコート高山 ◆サンクチュアリコート琵琶湖 ◆ザ・カハラ・ホテル＆リゾート横浜 ◆東京ベイコート倶楽部 ◆芦屋ベイコート倶楽部 ◆エクシブ那須白河 ◆エクシブ初島クラブ ◆エクシブ浜名湖 ◆エクシブ鳥羽 ◆エクシブ鳴門 ◆エクシブ山中湖 ◆エクシブ湯河原離宮 ◆エクシブ箱根離宮 ◆エクシブ伊豆 ◆エクシブ琵琶湖 ◆エクシブ白浜 ◆エクシブ有馬離宮 ◆エクシブ淡路島 ◆エクシブ六甲サンクチュアリ・ヴィラ ◆リゾーピア熱海 ◆リゾーピア久美浜 ◆リゾーピア別府 ◆サンメンバーズ京都嵯峨 ◆サンメンバーズひるがの ◆サンメンバーズ鹿児島 ◆ホテルトラスティ東京ベイサイド ◆ホテルトラスティ大阪阿倍野 ◆ローズルーム名古屋 ◆ローズルーム大阪など

【一般スタッフ】月給：267,900～297,900円【管理職候補】月給：287,400～377,400円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給（厨房職手当のみ月給に含む） ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します ※厨房職手当／月3万円（副料理長補佐以上は対象外） ■□モデル月収例□■ 一般スタッフ（基本給267,900円の場合／厨房職手当は基本給に含む） ◆月収：291,200円・カフェテリアプラン利用／3,300円・住宅手当／20,000円・自己負担額380円／食で利用可能 ※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。（平均補助額：21,000円／月）食事の補助額を加味すると実質の月収は312,200円となります。

トーテックアメニティ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー7F

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設立 1971年
従業員数 3,526名
平均年齢 35.0歳

求人情報全168件

機械設計エンジニア※自動車領域◆上流工程のみ/14期連続増益/福利厚生◎/年休123日
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～働き方改善×充実の教育体制×上流工程から携わりキャリアアップを実現～ ◎売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ◎自動車業界をメインとして幅広い業界の案件群に上流からチャレンジ可能 ◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ◎「年休123日／完全週休二日制／平均有休取得数13日」 ■業務内容当社は現在自動車業界に注力をしており、関東地方における取引先の約8割が大手自動車メーカーとグループ会社になります。そのため上流工程での業務が可能であり、当社は設計開発業務に特化し、モノづくりの根幹に携わっています。・設計（構想設計、三次元CAD 等を用いた製図等）・解析（構造、強度等）・評価等 ■フォローアップ体制・ご経歴に沿った研修をカスタマイズ(ご経歴に応じて) ∟ブランクや前職の経験と違う分野、使用ツールが違う場合は、個別研修を用意するため安心して業務に臨むことが可能・チームでの案件アサイン ∟3～7名程のチームでアサインされるため、お互いにスキルアップできる環境のため、顧客から評価の声を頂いております。・充実の研修制度 ∟業界最大規模を誇る研修センターを持ち、270講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ■同社の魅力：・メーカーの一員として働くため、自身の意見が通りやすく最上流に携わることが可能・目先の利益ではなく、エンジニアやお客様の長期的な成長を優先することで、良い製品を作るために案件選定しているため成長性◎ ・OA機器/家電/自動車/航空/産業機械など幅広い業界に案件に要件定義～詳細設計等の上流からチャレンジ可 ■オススメポイント・売上高313億円／14期連続増収増益／10期連続期末一時金支給・9年間で8回のベースアップ／教育補助(年間5万円支給) ・資格取得支援(5,000円～20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7種類・社員のリフレッシュをサポートする補助金制度(旅行やテーマパーク等) ■案件例：・内装設計、外装設計／ADAS部品の搭載設計・サスペンション設計、シャシー設計・ハーネス設計、電子ユニット部品の搭載設計・原価低減活動、法規対応業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客常駐先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客常駐先住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客常駐先住所：栃木県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：30,000円～90,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回　 ■賞与年2回/昨年度実績4.0か月　※期末一時金支給（8期連続）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITエンジニア／未経験歓迎／３ヶ月間は研修だけ／定着率95％
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「エンジニア」と聞くと、アプリやWebサイトを開発する人をイメージする人も多いかもしれません。でも、あなたにお願いしたいのは、ITインフラをつくり、支えるお仕事なんです！【そもそもITインフラって何？】水道や道路が「インフラ」と呼ばれるように、ITの世界にもその基盤を支えるインフラがあります。どんなに便利なアプリやオシャレなサイトを作っても、それがネットに繋がっていなければ、何の意味もないですよね？ネットワークやサーバを用いて社会の便利を支えているのが、インフラエンジニアなんです◎ 【気になる入社後のイメージ！】＜STEP1＞自社研修施設（TECゼミ）で“たっぷり３ヶ月間”研修！社会人マナー、PC操作、Excel操作などはもちろん、CCNAの資格取得にチャレンジ！専任教育担当がサポートしますので、ご安心ください。 ▼もう少し細かい部分もご紹介！＊800名以上の技術者を育てた独自研修＊同期入社の社員と一緒に受講可能＊研修後は学びが活かせるプロジェクトへ配属＊研修中のCCNA合格率は、なんと100%！（※ネットワークエンジニアの登竜門的な資格で一般の合格率は25％です）＜STEP2＞研修で学習した内容を活かして、運用・保守など、できる業務からスタート！設計や構築のサポートなどにも挑戦しながら、徐々にスキルを身に付けていきましょう。 ※配属後も定期的にサポートを実施！「現場の雰囲気に馴染めない…」というご相談にも柔軟に応じています。一人で悩まず何でも相談してくださいね。＜STEP3＞入社3年後を目安に設計・構築などにもチャレンジ！スキルを獲得し、経験を積んでから取り組めるのでご安心ください！ ※プロジェクト範囲により、一部Web開発系、サーバやセキュリティー系の業務に携わる可能性もあります。

◇転勤なし・土日休み◇ 【東京・名古屋・岐阜・滋賀・大阪・京都・神戸など各勤務地から希望により決定】 ※本人希望がない限り原則転勤はなし ※リモートワーク・在宅勤務実績あり ※配属後も先輩がしっかりフォローします。 ★U・Iターン希望の方も大歓迎【本社】東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 17階 ※最寄駅「新宿駅」（徒歩7分）【名古屋】愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー 7階 ※最寄駅「名古屋駅」（徒歩7分）【岐阜】岐阜県岐阜市吉野町6-6 ※最寄駅「岐阜駅」徒歩6分【滋賀】滋賀県草津市渋川1-2-15 くさつビル3F ※最寄駅「草津駅」徒歩3分【大阪】大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル 8階 ※最寄駅「梅田駅」（徒歩9分）【京都】京都府京都市下京区東塩小路町608-9 日本生命京都三哲ビル5F ※最寄駅「京都駅」徒歩5分【神戸】兵庫県神戸市中央区磯辺通3-2-11 三宮ファーストビル 3階 ※最寄駅「三宮駅」（徒歩15分）

月給21万5500円～26万円＋賞与年2回（昨年度賞与はなんと4ヶ月分！） ※研修期間3ヶ月あり。研修期間中はいずれのエリアも月給20万円。その他待遇に変更はありません。 ※残業手当は全額支給します。 ※資格・経験・スキル・前職給与を考慮し決定。 ★経験者の方は月給26万円以上でお迎えします！

キムラユニティー株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県名古屋市中区錦3-8-32

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設立 1973年
従業員数 2,377名
平均年齢 41.4歳

求人情報全21件

【座間/第二新卒歓迎】＜営業デビュー歓迎＞既存中心のルート営業×働きやすさ◆賞与3.48ヶ月◆上場

◎既存顧客中心のルート営業！新規開拓ほぼなし ◎年間休日121日＆完全週休2日制でプライベート充実 ◎本社研修＋OJTで未経験から安心してスタート可能 ◎入社3年後の定着率90％以上　段階的にお任せしますのでご安心ください。 ■お任せする仕事物流サービスにおける請負・業務委託等での・構内物流・商品化包装、流通加工・輸出梱包、輸入品保管のソリューションを各取引先企業にご提案し受注を図っていただきます。主な業務の流れ・既存顧客への訪問活動、ニーズのヒアリング・提供できうるソリューションの提案・顧客ごとに合わせた社内調整、導入、受託・定期フォローアップ、関係構築・価格改定等交渉、深耕開拓既存顧客である大手自動車メーカーを対象とした営業活動が中心となります。当社について、当社が提供できうるサービス内容について倉庫現場の見学や作業の体験、座学などにより、物流・倉庫業に関する知識をじっくり習得していただきます。商談の進め方や顧客への提案のコツなども横で体感でき、ひとつひとつ学べる環境があります。ある程度、自信を持ってお客様対応ができうる状況となりましたら先輩社員とペアを組み主担当・副担当の立場で一緒にお客様対応を行いながら徐々に担当を引き継いでいきます。 ■当社の強み：（1）物流のトータルサポート調達や保管、入出庫、流通加工、梱包・包装まで、一連のロジスティクス業務を総合的に営んでいることが強みです。（2）物流×IT 愛知県内で先駆けてシステム部門を設けたこともあり、いち早く物流のIT化に取り組んできました。IT部署があるからこそ「自社で使える、使いたいシステム」にこだわり、「より効率化できないか」「人力の作業を自動化できないか」といったお客様のお悩みを上流から解決しています。（3）現場の改善力倉庫で活躍しているのは、主にアルバイト・パート社員の方々。どうやったら全員が効率的に作業できる仕組みをつくれるか、ITで解決できないか、と常に改善をする文化があるのも、私たちの強みです。職場環境や業務改善のアイデアは、定期的に社員から募っています。採用されると社内表彰＋最大3万円の報奨金の支給される制度がある為、常に最善を見つけようとする社員ばかりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小松原事業所住所：神奈川県座間市小松原2-7-1 ロジクロス座間小松原勤務地最寄駅：小田急線／南林間駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～523万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～280,000円その他固定手当/月：70,000円～75,000円＜月給＞ 305,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験により変動します。 ■その他固定手当：営業手当（70,000円～75,000円／月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：3.48ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【座間市/第二新卒歓迎】倉庫管理×自動車部品◆未経験OK◆土日休／GW・夏季休暇有／離職率低◎

☆doda経由で入社した方多数活躍中☆ ～未経験歓迎、経験者も活躍／東証スタンダード市場上場／多角的な事業で安定性◎～ ■業務内容：まずは倉庫作業者として自動車部品の入荷、検品ピッキング、仕分け、包装といった作業からお任せ。 ▽具体的には、、・製品の入荷受入、検品、棚入れ・出荷品のピッキングや梱包・在庫管理・PC入力作業　等 ▽現場のリーダとして活躍ゆくゆくは現場のリーダーとしてパート・アルバイト、派遣の方の人員配置、シフト管理新人への作業・安全教育など小規模チームの運営、監督、マネジメントもお任せします。 ◎未経験者でも安心の理由があります【１】ミスを防ぐ仕組みミス防止のためのシステムや機器、動画や画像を用いたマニュアルを使っての教育により誤出荷や破損を防いでいます。商品番号や数など、人間が間違えやすい箇所も正確に扱える仕組みがあるので、ミスなく、スピードや効率を上げることができています【２】安心安全の研修制度人財育成部門による研修 └まずは「中途社員研修」で会社の歴史、作業を進めるにあたっての安全・品質など基礎を習得配属先でOJT・実践 └先輩社員とともに現場作業を通じて実務業務を習得しますこの他にも等級に合わせて体系的な研修をご用意していますのでイチからじっくり成長していくことが可能です ◎高い社員定着率中途入社社員は多数！チームで協力するお仕事のため、全員で協力し合える雰囲気があります ■当社について： ◇創業140年以上の歴史を誇るスタンダード市場上場企業です。「物流サービス」、「モビリティサービス」、「情報サービス」、「人材サービス」の4つの複合的なサービスを通して、国内・海外で広く事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞座間事業所住所：神奈川県座間市栗原 493-5 ロジクロス座間内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 421万円～485万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～280,000円＜月給＞ 243,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記には各種手当（残業手当、扶養手当　など）は含まれていません ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月＊昨年度実績：3.48ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマハ発動機株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

静岡県磐田市新貝2500

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設立 1955年
従業員数 12,082名
平均年齢 42.7歳

求人情報全57件

【静岡／神奈川】ソリューションアーキテクト（オムニチャネル／顧客接点基盤）◆世界に誇るヤマハブランド
- NEW
～世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数～ ■募集背景：本ポジションの配属先は、ヤマハ発動機が推進する「Connected戦略」において「顧客提供価値最大化と全社最適を担う」ことをミッションとする組織です。モーターサイクルやマリン事業部に伴走し、事業とともに顧客提供価値実現とグローバル拠点への導入を担うとともに、取得したデータを活用した企画なども事業部と行います。その活動の中でコーポレート部門として事業個別を共通化・標準化し全体最適化していく役割も担っています。今回は、今後、事業の成長戦略を支えるため、グローバルで展開するIoTモバイルアプリに加えて他BtoCチャネル領域も含めたオムニチャネルでの顧客コミュニケーションができ、ビジネスと技術の架け橋になれるリードソリューションアーキテクト（オムニチャネル／顧客接点基盤）を募集します。 ■業務内容：・IoTモバイルアプリ＋他BtoCチャネルを含むオムニチャネル顧客接点基盤の全体設計～導入推進・既存アセットを踏まえた標準化／共通化と、事業・拠点をまたぐ合意形成／調整のリード・ポートフォリオ／投資計画・管理およびアーキテクチャ導入プロセス（ガバナンス）改善 ■やりがい・魅力：・グローバル100カ国以上で展開するデジタルプロダクトの戦略設計に関わることができる・IoT×モバイルアプリという成長領域で、全社横断のアーキテクチャ・ガバナンスを経験できる・IoTからモバイルアプリの製品開発だけではない、オムニチャネルでの直接顧客対話設計と実行経験ができる・ビジネス課題解決・先行技術活用・UX/UIデザインなど幅広い領域で経験を積むことができる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい五丁目1番1 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：時間外手当（15時間/月）含む 26歳580万円 30歳740万円※家族手当1人含む 35歳810万円※家族手当2人含む 40歳1010万円※単身赴任手当・家族手当2人含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川県横浜市】法務・知財_グローバル・コンプライアンス

～世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数～ ■業務内容： ◇グローバルなデータ活用を支える個人情報保護体制の構築 ◇競争法、贈賄防止など重要リスクのコンプライアンス体制の推進 ◇内部通報制度のグローバルな整備および調査・是正 ◇コンプライアンス組織風土の強化 ■やりがい／魅力：当社では、「経営・事業の課題に共感し、ともに挑戦する」を法務部門のビジョンとして掲げており、各メンバーは経営・事業からの高い信任に応え、プロジェクトチームのコアメンバーとして活躍しています。「好奇心・情熱・楽しむ」を合言葉に、ヤマハ発動機らしいコンプライアンス部門を掲げ、日本国内にとどまらず先進国から新興国まで、幅広い地域での法令や文化に触れ、現地スタッフとともに体制推進やリスク対応に携わり、グローバルにコンプライアンス活動に挑んでいます。当社の企業理念『感動創造』による企業価値を高めるためのコンプライアンス活動に取り組んでおり、コンプライアンス軸からヤマハ発動機グループの価値創造を担う仲間を求めます。 ■募集背景：ヤマハ発動機グループのグローバル・コンプライアンス部門強化のための採用募集です。個人情報保護法、独占禁止法、贈賄防止法、内部通報制度など、ヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動をコンプライアンス面から支える体制構築やリスク事案対応を専門に行う人材の募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜シンフォニーステージ(新横浜拠点) 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい五丁目1番1 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スズキ株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

静岡県浜松市中央区高塚町300

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設立 1920年
従業員数 16,955名
平均年齢 41.2歳

求人情報全246件

【横浜】燃料電池の開発※Web選考完結

燃料電池のセル、スタック、ユニットの開発業務に携わっていただきます。 ■具体的には：・燃料電池の製造技術の開発業務・燃料電池スタックの開発業務（設計、試作、評価）・燃料電池ユニットの開発業務（設計、試作、評価）・燃料電池の電気・電子設計、制御開発業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアプラン：【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。【身に着けられる知識・技術】燃料電池全般/水素の知識、評価技術、分析技術、製造技術、３DCADの技術【環境】横浜研究所・本社勤務です。その他、大学・FC-Cubicに駐在事例あり。 ■入社後の教育体制： OJTで業務の立ち上がりをサポートします。各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。その他、以下のような研修・教育があります。・全社教育：役職者研修、部門別研修　等・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 ■仕事のやりがい：スズキの燃料電池技術は発展途上であり、開発の進展とともに、様々な知識・スキルの獲得、経験ができ、成長が実感できます。将来、自分たちの手で開発した水素モビリティをお客様が使用する姿を直に目にすることができ、やりがいを感じることができます。 ■当社の四輪車事業について： 1955年、軽四輪乗用車「スズライト」から始まったスズキの四輪車事業。以来、一貫して小さな車づくりの実績を積み重ね、様々な志向・用途に合わせた軽自動車を発売し、時代と共に進化し続けています。加えて、軽自動車の開発を通じて培ってきた小さなクルマづくりの技術を活かしたスズキのコンパクトカーは、狭い街路の多い都市を快適に運転できる走行性はもちろん、低燃費でCO2の排出量が少ない環境性能の面でも高く評価され、世界中で選ばれています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞横浜研究所住所：神奈川県横浜市都筑区桜並木2-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 510万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～450,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 276,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収（残業代月30H込） 30歳：年収710万円 35歳：年収725万円～870万円 40歳：年収725万円～950万円 ※確約するものではなく、最終学歴・社会人歴及び経験スキルにより前後します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】自動運転システム構築に関する業務※Web選考完結

静岡県浜松市で行う「浜松自動運転やらまいかプロジェクト」等で、自治体や事業者と協力して、自動運転システム開発に携わっていただきます。幅広い業務範囲、異業種との連携によるスキルアップや新しいことにチャレンジできる業務となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には・自動運転システムのアーキテクチャ構築・自動運転に必要な認知、判断、制御技術の開発・自動運転システムのシミュレーション（システム機能検証、リスクアセスメント）・自動運転システムの機能安全、安全性論証に係る業務・V2X通信による安全機能、自動運転との協調システムの開発 ■業務のやりがい・経営層と現場が近く、協力的な会社風土のため、主体的に関係部門と協力して、プロジェクトを推進することができます。・スズキの自動運転技術開発の進展とともに、様々な知識・スキルの獲得、経験ができ、成長が実感できます。・自分たちの手で開発した自動運転サービスを実際のお客様にご利用、意見をもらうことで、やりがいを感じることができます。 ■キャリアプラン【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。【身に着けられる知識・技術】自動運転レベル４を実現するための技術開発、及び、自動運転車両の量産開発を通じ、今後のモビリティ開発のスキル・知識を身に着けることができます。【環境】基本は横浜研究所となりますが、希望により、本社勤務やインド駐在が可能となります。部内駐在実績拠点：インド ■教育体制 OJTで業務の立ち上がりをサポートします。各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。・全社教育：役職者研修、部門別研修　等・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞横浜研究所住所：神奈川県横浜市都筑区桜並木2-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 510万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～450,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 276,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収（残業代月30H込） 30歳：年収710万円 35歳：年収725万円～870万円 40歳：年収725万円～950万円 ※確約するものではなく、最終学歴・社会人歴及び経験スキルにより前後します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三栄ハイテックス株式会社

半導体メーカー

静岡県浜松市中央区子安町311-3

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設立 1983年
従業員数 348名
平均年齢 38.9歳

求人情報全15件

【横浜】半導体LSIアナログ回路設計～年間休日121日・月平均残業14H・フレックスタイム制～

■業務内容：独立系設計会社である当社は、十分な機密管理のもと、さまざまな取引先から数多くの分野のLSIアナログ回路設計の依頼を受けています。国内外の主要Fab（ファウンドリ）のさまざまな半導体製造プロセスを使って設計します。アナログ回路設計は当社の主力事業であり、全世界に通用する技術を有しています。 ■業務詳細：〇LSI設計環境の構築　〇開発仕様/設計仕様の検討　〇MATLAB/SimulinkやverilogAを用いたアーキテクチャー検討〇回路設計・シミュレーション　〇レイアウト設計・検証　〇試作LSIの特性評価【A/Dコンバーター】ΔΣ型、逐次比較（SAR）型、パイプライン型【D/Aコンバーター】ΔΣ型、スイッチトキャパシター型、R-2Rラダー型、抵抗ストリング型、電流出力型【パワーマネジメント】バッテリー管理システム、バッテリー充電制御、DCDCコンバーター、LDO、チャージポンプ【各種センサー】CMOSイメージセンサー、TOF、磁気センサー、温度センサー、指紋/ジャイロ/加速度センサー向けAFE 【発振器】【PLL】【オーディオ】【アナログ要素回路】オペアンプ等 ※EDAツール：Cadence、Synopsys ■当社のスキルアップ：LSI開発工程の中で、当社では設計工程を担当します。設計工程で回路設計の機会が特に多いので、高効率で回路設計のスキルアップが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京デザインセンター住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 イノテックビル10F 勤務地最寄駅：JR横浜線・市営地下鉄線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～400,000円＜月給＞ 275,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収モデル】 28歳　500万円　　　　　　 30歳　リーダー　550万円　 35歳　係長　700万円 40歳　課長　800万円 45歳　部長　950万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】車載組み込みソフトウエア開発～年休121日／フレックスタイム／平均残業時間14H～

■採用背景：近年目覚ましく進化が続いている自動車業界においてさらに高いレベルでの開発のご依頼が多くの企業様からあり、当社でもこれらの需要に応えるため、車載組み込み開発のエンジニアを増員募集しています。 ■業務内容：組み込みソフトウエアの開発エンジニアとして、要件定義から設計、実装、評価まで一連の開発工程に携わっていただきます。また、開発経験を生かして他社で開発された車載系ソフトウエアの第三者評価やレビュー業務に携わっていただきます。【開発言語】C言語【開発実績】AUTOSAR MCAL、デバイスドライバー開発【開発実績のあるマイコン】ルネサス系マイコン、ARM系マイコン ■本ポジションのやりがい（社員の生の声）：最先端のマイコン向けソフトウエア開発：マイコンの開発とオーバーラップする形でソフトウエアの開発もスタートしますので、まだ世の中に出回っていない最先端のマイコン向けに開発することができます。開発途中のマイコンであるが故の難しさもあるので、その分開発が終わった時には大きな達成感も得られます。国内大手メーカー向けECUに使用されるソフトウエア開発：これまで開発や第三者評価に携わってきたソフトウエアは、大手メーカーのECUで使用され、実車両にも搭載されています。どの製品に組み込まれたか具体的に知ることはできないものの、「街中を走っているあの車に開発したソフトウエアが組み込まれているかもしれない」と思うといつもワクワク感を覚えます。また、自分の仕事が社会に貢献しているとも実感します。 ■当社の特徴：・独立系半導体設計企業…特定のメーカーに偏っていないため、安定した経営を行うことができ、又、開発のご依頼も取捨選択しております。・エンジニア比率は驚異の92％…メーカーの分業化が進む中で、上流工程を行うことができ、且つ、幅広い商品の開発実績とノウハウのある企業は少ないため、全国各地の企業様から様々な最先端技術の開発依頼があります。高い技術と豊富なノウハウを持った当社だからこそ、優秀なエンジニアの方々が多く在籍しています。・働きやすい環境…女性のエンジニアの方もご活躍いただいており、長期的なキャリアを形成していただける環境があります。残業時間も10時間～20時間と短く、土日祝日休みのため、メリハリをつけて働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京デザインセンター住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 イノテックビル10F 勤務地最寄駅：JR横浜線・市営地下鉄線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～400,000円＜月給＞ 275,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収モデル】 28歳　500万円　　　　　　 30歳　リーダー　550万円 35歳　係長　700万円 40歳　課長　800万円 45歳　部長　950万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマハ株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

静岡県浜松市中央区中沢町10-1

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設立 1897年
従業員数 19,644名
平均年齢 44.5歳

求人情報全17件

【浜松／横浜】データプランナー／ブランディング・全社ソーシャルメディア戦略を推進◆在宅勤務可
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～東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／フレックス／年間休日125日／福利厚生◎～ ■業務内容：当社は2019年にブランドプロミス「Make Waves」を制定し、以来、ブランド価値向上を重要な経営テーマの一つとして推進しています。グローバルに複数の事業を展開するヤマハにおいては、コーポレート視点と事業視点の双方を踏まえた横断的なブランドマネジメントが不可欠です。そのためには、ブランドの現状を定量的に把握し、課題を構造化し、次の戦略アクションへとつなげるデータドリブンな意思決定基盤の強化が求められています。特に昨今では、ソーシャルメディアを中心とした新しい接点でのブランド戦略も重要となっており、これらの活動を定量的に評価する仕組みの構築も急務となっています。本ポジションでは、ブランド調査や各種データ分析を通じて経営・事業の意思決定を支援し、ブランド戦略の実効性を高めることをミッションとします。約140年の歴史を持つヤマハのブランド価値を次の時代へ進化させるための分析基盤を、中心メンバーとして共に改善・構築していただきます。 ■業務概要：・ヤマハのグローバルブランド戦略・企画を顧客インサイト起点で支えるデータプランナー・コーポレート部門および各事業部門と連携し、ブランドに関する意思決定をデータとインサイトの両面から支援 ■業務詳細：・約10カ国を対象としたグローバルブランド調査の企画・実行・分析（事業別評価、競合比較、顧客インサイト抽出など）・ブランド調査データの整理・可視化および社内共有のためのダッシュボード作成・ソーシャルメディアにおけるパフォーマンス評価の標準化（KPI設計）、ROI最大化に向けた分析フレームの構築（エンゲージメント、リーチ、CV等の指標分析およびROI算出、対競合比較など）・分析結果をもとにブランドおよびコミュニケーション施策に関するインサイトを整理し、提言・レポート化・外部リサーチ会社、分析パートナーとの協業および調査プロジェクト全体の進行管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県浜松市中央区中沢町10-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞首都圏事業所（横浜）住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号横浜シンフォステージウエストタワー　５F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～843万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～430,000円＜月給＞ 290,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2025年度） ■年収例： 27歳：600万円、35歳：730万円、42歳：843万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松／横浜】ヤマハグローバルウェブプラットフォームの開発推進エンジニア◆世界最大級の楽器メーカー
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～東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／フレックス／年間休日125日／福利厚生◎～ ■採用背景：ヤマハでは、全世界のお客様との重要な顧客接点であるグローバルウェブを運営し、製品・サービスの価値を発信しています。グローバルウェブは、ヤマハのブランドイメージを左右する「顔」となる存在であり、正確な情報を迅速かつ安定的に提供することが非常に重要です。近年、AI技術の発展をはじめとするデジタル環境の変化により、顧客の情報収集行動やウェブ上での体験は大きく変化しています。ウェブに関するテクノロジは絶えず進化しており、セキュリティや安定性を確保しながら、最新の技術動向やトレンドを適切に取り入れ、継続的にウェブサイトを改善・運用していくことが求められています。 ■業務内容：・ヤマハグローバルウェブプラットフォームの機能追加・改善企画のリード・既存ITシステム群の改善企画、担当プロジェクトの推進・社内外の関係者との交渉や共同業務・対象となるITシステム群：CMS (RWS Tridion)、AWS、CDN (Akamai)、各種デジタルマーケティングツール、各種SaaS製品 ■役割：・ヤマハグローバルウェブプラットフォームの中核を担う技術担当として、専門性をもって開発をリードすることを期待しています・実務担当として主体性をもち、チームメンバーと協力しながら成果を出すことを期待しています・将来的には戦略的なプラットフォームの導入を企画・推進するリーダー的役割を期待しています ■求人部門からのメッセージ：楽器・音楽を軸とした顧客向けインターネットサービスを提供している組織であり、国内だけでなく世界へと価値を届けることができる組織です。同じ職場内には事業開発を行っているメンバーもおり、世の中に新しいサービスを一緒に創り上げていくことができます。 ■残業：全社平均18.5時間/月（2024年度実績） ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。・応用情報技術者資格・AWSをつかったシステム構築経験（認定資格などあれば尚可）・Webアプリケーションにおける脆弱性の基礎理解・ITIL3/4 ファンデーション資格変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県浜松市中央区中沢町10-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞首都圏事業所（横浜）住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号横浜シンフォステージウエストタワー　５F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～843万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～430,000円＜月給＞ 290,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2025年度） ■年収例： 27歳：600万円、35歳：730万円、42歳：843万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社特電

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県沼津市双葉町9-11-5

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設立 1959年
従業員数 149名
平均年齢 44.2歳

求人情報全14件

【厚木市】FAシステムやロボットシステムに関する制御設計業務◆平均残業20時間程度／年休125日

～製造業の課題をワンストップで解決／幅広く業務経験ができるのでスキルアップに繋がる～ ■企業概要：商品・システム・ロボットのエキスパートがあらゆるお客様の課題を解決している会社です。財務体質の良さや、社員教育にも力を入れています。 ■業務概要： FAシステムやロボットシステムに関する制御設計業務全般をお任せします。 ■業務内容詳細： ◇制御盤図面の作成 ◇配線図の作成 ◇外形図の作成 ◇自動化設備、ロボットシステムのPLCソフト設計 ◇仕様書の作成 ◇プログラムの作成・検証・試運転等を行う ◇顧客との仕様打合せ ◇外注製作会社の取りまとめ業務 ◇その他、付随する業務の実施 ■業務のやりがい：・お客様先は製造業全体で、業界は自動車業界から食品業界、医療業界と多岐にわたります。依頼も多岐にわたり、制御盤一台の設計から、制御システム設計やロボットシステム設計まで幅広く対応いただくため、社会の役に立っていることを実感しながら日々の業務に精進していただけます。・当社はFAの総合商社機能も持ち、約450社のメーカーと取引をしています。お客様への提案の幅はもちろん、様々なメーカーの研修に参加することをはじめ、幅広いスキルと知識を身につけるには最適な環境です。・現場調整も自身で行いますので、お客様との距離が近く感謝の言葉を直接いただけると共に、実際に作動した時は大きなやりがいを感じる事ができます。 ■魅力・特徴・部品の販売だけでなく、システム開発も自社で行える点が強みです。ロボットシステムインテグレータ協会に加盟し、協働ロボットや画像装置の取り扱いが増えています。時代の流れに合った新技術を積極的に取り入れています。・残業は平均20時間程度で、有給休暇も取りやすく、定着率も高水準となっております。組織全体で助け合いながら業務を行うので、「安心して仕事ができる」「働きやすい」という社員が多いことも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木営業所住所：神奈川県伊勢原市石田202-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円～280,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：48,150円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,650円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収は選考を通じて最終的に決定します。 ※残業手当は職務手当として支給 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年3回（7月・12月・2月／業績に応じて支給）※前年度実績5ヶ月 ※固定残業手当は月30時間：超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊勢原市】制御設計業務※経験者向け※◆大手取引多数／自社開発／年休125日／転居補助あり
- 締切間近
～お客様の生産現場での課題解決がミッション/年休125日/創立60年で安定性抜群/スキルアップ◎～システム事業と部品販売事業を営む「システムインテグレーター企業」「FA商社事業」「ソリューションシステム事業」の連携プレーで常に新しい技術、新しい夢を追って進むシステムインテグレータ企業です。商品・システム・ロボットのエキスパートがあらゆるお客様の課題を解決し、財務体質の良さや、社員教育にも力を入れています。 ■業務内容：・システムの開発、設計、製作：制御・ロボット・生産管理・生産現場情報など行っております。部品販売：PLC、センサ、電源など ■詳細業務： FAシステムの設計業務・制御盤図面の作成・配線図の作成・外形図の作成・仕様書の作成・顧客との仕様打合せ・外注製作会社の取りまとめ業務・自動化設備・ロボットシステム等のＰＬＣソフト設計・仕様書の作成・プログラムの作成・検証・試運転等を行う・その他、付随する業務を行います ■業務のやりがい：・お客様先は製造業全体で、業界は自動車業界から食品業界、医療業界と多岐にわたります。依頼も多岐にわたり、制御盤一台の設計から、制御システム設計やロボットシステム設計まで幅広く対応いただくため、社会の役に立っていることを実感しながら日々の業務に精進していただけます。・同社はFAの総合商社機能も持ち、約450社のメーカーと取引をしています。お客様への提案の幅はもちろん、様々なメーカーの研修に参加することをはじめ、幅広いスキルと知識を身につけるには最適な環境です。 ■魅力・特徴・部品の販売だけでなく、システム開発も自社で行える点が強みです。ロボットシステムインテグレータ協会に加盟し、協働ロボットや画像装置の取り扱いが増えています。時代の流れに合った新技術を積極的に取り入れています。・残業は平均20時間程度で、有給休暇も取りやすく、定着率も高水準となっております。組織全体で助け合いながら業務を行うので、「安心して仕事ができる」「働きやすい」という社員が多いことも特徴です。 ■キャリアアップについて：・スキルマップが整備してあるので、自身のスキル感が可視化され、次のステップに進むための支援が受けやすく、キャリアアップしやすい環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木営業所住所：神奈川県伊勢原市石田202-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与は日給月給制・その他固定手当として市場調整手当10,000円を含む・能力に応じて職務職能手当を支給 ■昇給：年1回（3月）※前年度実績1月あたり1,300円～ ■賞与：年2回（7月・12月／業績に応じて支給）※前年度実績5ヶ月 ※昇給・賞与は業績及び能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌエーシー

その他商社

静岡県駿東郡清水町卸団地281

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設立 1961年
従業員数 116名
平均年齢 -

求人情報全7件

【小田原市】提案企画営業（既存メイン）※お菓子等の包装資材／残業月平均20h／デザインにも関われる
- NEW
～年休121日／身近な製品に携わり、お客様の想いを叶えたい方歓迎／パッケージデザインにも関われる◎顧客先はお菓子やお土産を扱う中小企業が中心～ ■業務内容：当社の営業担当として、主にお土産やお菓子を製造するメーカーに包装資材の営業をいただきます。＜具体的には＞ ◇包装資材のルート営業：50％パッケージ企画デザインを中心とした提案をいただきます。当社にはデザイナーが在籍しており、かつ、姉妹会社に印刷会社があるためオリジナル商品を提案することができます。加えて、当社は商社機能も有し、製品を仕入れ納品することも可能であるため幅広い製品を提案できます。 ※基本はルート営業（8割）ですが一部、新規開拓（2割）もあります。新規開拓はお客様紹介、展示会での誘致、テレアポなど様々なやり方があります。出張は年に数回程度です。 ◇資材納品等の作業：50％その他、各種事務処理（見積書の作成、提案書の作成）など ■転勤について基本転勤はほとんどありません。キャリアアップのため等で希望を考慮し確認を取ったうえで数年間の期限付きで行って頂く場合がございます。 ■職務の特徴・魅力： ◇当社には25名のデザイナーが在籍しており、お客様のニーズに合わせて包装資材のデザインから提案することが可能です。加えて当社では印刷まで行っているため、お客様からの依頼にワンストップで対応できる強みがあります。 ◇地域のお土産品やお菓子などのパッケージを手がけることがメインとなっており、誰もが一度は目にしたことがある有名商品のパッケージに携わることもあります。自身が関わったパッケージの商品が店頭に並ぶという、やりがいも感じながら働けます。 ◇お客様は、お菓子やお土産を扱う中小企業が中心です。幅広いお客様との取引をしているため、リスク分散ができており、業績は安定しています。 ◇営業、そして間接部門の担当は同じフロアで仕事をしています。そのため他部署の方とのコミュニケーションも取りやすく、就業しやすい環境です。 ■教育体制：入社後はOJTを中心に当社業務について学んでいただきます。先輩社員がいつでもそばにいるため、何でも相談、質問しやすい環境です。2か月～半年程度まで習熟度合に応じてフォローします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小田原営業所住所：神奈川県小田原市鬼柳203-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、規定により優遇いたします。 ■賞与実績：2.0ヶ月分（業績に応じて増加可能性あり） ■手当：営業手当、責任者手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴与株式会社

倉庫業・梱包業

静岡県静岡市清水区入船町11-1

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設立 1801年
従業員数 1,168名
平均年齢 39.8歳

求人情報全30件

【神奈川・川崎/転勤無】化粧品ロジスティクスセンターでの責任技術者候補
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【責任技術者候補】理系の思考力を活かして、化粧品物流の「安心・安全」を支える専門職【理系の思考力×社会インフラ】事実や前提を整理し、順序立てて論理的に考えられる、そんな理系思考が活きる品質・GMPの仕事です！物流現場でその思考力を活かしながら、GMPに基づいた物流現場を維持管理していただきたいと考えています。200年続く安定企業で、様々な方とコミュニケーションを取れる環境で、長期的なキャリアを築いていきませんか？ ■業務詳細化粧品物流センターにおける・受入検査基準の作成、維持管理・製品の市場への出荷判定・各手順書を含めたGMP維持管理業務・各製造業ライセンスの運用（書類作成、クレーム対応、改定・行政への申請、荷主／行政からの監査対応等）・社内内部監査対応・物流センター内の環境、設備管理・リスクマネジメント・現場マネジメント、CS業務輸入化粧品を取り扱う当社物流センターにて、責任技術者として、GMPに基づいた業務基準書／手順書の整備、関係機関への変更申請業務、監査対応、センター内設備及び環境管理等を担っていただきます！ ■この仕事の魅力・コツコツ派、歓迎。順序立てて進める“理系の丁寧さ”が評価されます。・社会やお客様の「当たり前の安心」を支えるやりがいを感じられます。 ■転勤無し安定した環境で長く働きたい方におススメです！ ■専門性を高めるキャリアパス化粧品物流という、担当する顧客業界が限られた専門性の高い業務です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東扇島物流センター住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島14-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市/経験者歓迎】企画・ユーザ部門に対するシステム開発支援

■採用背景：物流事業の拡大、組織開発、経営基盤のアップデート等、様々な経営・組織課題と課題と向き合っていくこととなります。その成長の基盤を支えるのが情報システム部門であり、そのような成長を支えると指揮を一緒に強くして頂ける方を募集しております。本ポジションでは、情報システム部門にて、基幹システム開発・運用、システム改修や刷新のプロジェクトに従事いただきます。顧客ニーズを収集・把握しイメージを固めた上で、当社グループのシステム会社との調整、推薦を行って頂きます。尚、担当するシステムは「物流」をメインに「貿易」や「会計」等、幅広く関わって頂きます。 ■具体的な業務内容：システム開発、社内インフラ整備、セキュリティ対策等の情報システムのライフサイクルにかかる業務を担っていただきます。自社内開発や直接のサーバ運用などは無く、企画、ユーザ部門に於けるIT化支援/サポート、導入支援を中心に当社の情報システムに関するあらゆる事柄に関与していただきます。（1）IT戦略の立案（2）物流システム、社内業務システムの企画、要件定義、導入（3）社内インフラ整備、パブリック・プライベートクラウド、オンプレミス、ネットワーク（4）情報セキュリティ対策（5）ロボティクス含む、DX推進　他営業とともに、顧客ニーズを収集・把握し、イメージを固めた上で、当社グループのシステム会社と連携を図り、システムの構築を行って頂きます。物流システムのみならず、会計や人事といったアドミ系の業務システムにも携わって頂きます。 ■ソリューション事例・大手小売業様：仕入れ先からの一括納品、各店舗への一括納入を支援するマテハン導入・ITシステム構築・大手輸入菓子販売業様：3PLサービスの提供に加え、全国の店舗、ECサイトでの決済システム構築・提供・大手自動車メーカー様：3PLサービスに加え、自社ECサイト・決済システムの構築・運用 ■業務の魅力・あらゆる業種・業界の企業様と密接に関わり、ITを通した課題解決が可能です。・深く、尽きることのない思考スキル、顧客に真に刺さる提案スキルの習得が可能です。・自身の成果がサステナビリティ社会の実現に直接繋がります。 ■組織構成 20代後半～50代前半のメンバーを中心に約20名が在籍してます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区入船町11-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～450,000円その他固定手当/月：18,000円～30,000円＜月給＞ 315,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【固定手当】無限定手当（全国転勤型の場合）【モデル年収】 675万円/30歳(入社7年目)※1 850万円/35歳(入社12年目)※1 950万円/40歳(入社17年目)※2 ※1 時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。 ※2 役付手当、無限定手当を含めた想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポーラ化成工業株式会社

化粧品メーカー

静岡県袋井市愛野1234

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設立 1940年
従業員数 640名
平均年齢 -

求人情報全7件

【横浜／戸塚】基盤研究（皮膚科学）◆リモート可／フレックス◆POLA・オルビスグループ
- NEW
【自社で研究～生産まで一貫して担うPOLA・オルビスグループ／世界に認められた研究力を強みに成長する化粧品メーカー】 ■業務内容：スキンケア化粧品分野における研究・開発（1）皮膚科学研究に基づく有効成分探索および基礎研究（2）臨床試験や知見活用を通じたスキンケア製品開発支援 ■業務詳細：本部門は、肌改善研究を起点に、化粧品の枠を超えた「妙なる価値」の創出を目指す研究拠点です。高機能新剤型やデジタル技術を活用し、ヒトと環境・他者との関係性に着目した研究を推進しています。また、「肌科学」「肌分析」で蓄積したデータとAI・脳科学などの先端技術を融合し、感覚や情動といった領域の解明にも挑戦しています。さらに、皮膚や身体メカニズムの研究を通じて、化粧品にとどまらない新たな価値創出を目指しています。本チームでは、グループ会社の化粧品事業成長を支えるため、最先端の皮膚科学研究を基盤としたスキンケア製品向け研究・開発を推進しています。皮膚科学的実験や有効成分探索、臨床試験、知見活用に向けた基礎研究など、研究から製品応用まで一貫して携わることができる点が特長です。また、研究所とグループ会社のマーケティング部門をつなぎ、知見を活用したアイデア創出やプロモーション支援まで幅広く関わる機会もあります。受容力と理解力を持ち、自ら専門性を広げながら主体的にプロジェクトを推進できる方を歓迎しています。 ■組織構成：部署全体で60名　本拠地は横浜ですが、湘南、シンガポール、各地大学・研究機関など、勤務地は多岐にわたります。本人のテーマやキャリアプランに配慮しながら決定します。※当面は横浜事業所 ■当社について：当社は化粧品業界のパイオニアとして、世界的な化粧品技術の国際学会で多数の受賞実績を持つ研究力を強みに成長してきました。2024年には横浜事業所に研究・開発・生産を一体化した新センターを設立。美白やエイジングケア領域を中心に、細胞や遺伝子レベルの研究から生まれる独自技術を活かした化粧品開発を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・横浜研究所住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560 勤務地最寄駅：JR線／戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳　550万円（通勤手当・超勤手当別途支給） ※ただし、スキル・経験により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／戸塚】基盤研究（新領域・ウェルビーイング）◆リモート可／フレックス◆POLA・オルビスG
- NEW
【自社で研究～生産まで一貫して担うPOLA・オルビスグループ／世界に認められた研究力を強みに成長する化粧品メーカー】 ■業務内容：ウェルビーイング分野における基礎研究および技術構築（1）ウェルビーイング領域における新規技術・サービス開発（2）ヒト試験・データ解析を通じた研究開発および成果実装推進 ■業務詳細：本部門は、肌改善研究を起点に、化粧品の枠を超えた「妙なる価値」の創出を目指す研究拠点です。高機能新剤型やデジタル技術を活用し、ヒトと環境・他者との関係性に着目した研究を推進しています。また、「肌科学」「肌分析」で蓄積したデータとAI・脳科学などの先端技術を融合し、感覚や情動といった領域の解明にも挑戦しています。さらに、皮膚や身体メカニズムの研究を通じて、化粧品にとどまらない新たな価値創出を目指しています。本チームでは、ウェルビーイング分野における商材・サービス実装を見据えた技術構築および基礎研究を推進しています。ヒト試験やデータ解析、協業先との連携など、研究企画からプロジェクト推進まで幅広く携わることができる点が特長です。また、主体的なテーマ立案や挑戦を重視する風土があり、新しい知識や技術を自ら学びながら研究を推進できる環境です。自身のアイデアを形にし、ウェルビーイング領域で新たな価値創出に挑戦したい方を歓迎しています。 ■組織構成：部署全体で60名　本拠地は横浜ですが、湘南、シンガポール、各地大学・研究機関など、勤務地は多岐にわたります。本人のテーマやキャリアプランに配慮しながら決定します。※当面は横浜事業所 ■当社について：当社は化粧品業界のパイオニアとして、世界的な化粧品技術の国際学会で多数の受賞実績を持つ研究力を強みに成長してきました。2024年には横浜事業所に研究・開発・生産を一体化した新センターを設立。美白やエイジングケア領域を中心に、細胞や遺伝子レベルの研究から生まれる独自技術を活かした化粧品開発を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・横浜研究所住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560 勤務地最寄駅：JR線／戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳　550万円（通勤手当・超勤手当別途支給） ※ただし、スキル・経験により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザ・トーカイ（TOKAI）

ガス

静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8TOKAIビル

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設立 1950年
従業員数 1,631名
平均年齢 -

求人情報全15件

賞与5.51ヶ月分／LPガス営業／年休128日／福利厚生充実

＼＼当社のポイント！／／ ◎既存顧客からのお問い合わせがメイン／新規開拓ほぼなし！ ◎研修やサポート体制が充実！ ◎景気の波に左右されない安定商材 ◎東証プライム上場企業グループの安定経営！ ◎賞与5ヵ月分以上を10年以上連続で支給！【◆具体的な業務内容】個人・法人のお客様に向けて、暮らしに関わる様々なサービスのご提案・営業を行います。＜取り扱いサービス例＞・LPガス・住宅設備機器・住宅リフォームサービス・太陽光発電システム・ミネラルウォーター　など ★暮らしに必要なサービスばかりです！【◆仕事の進め方】お客様からお問い合わせが届きます。「お湯が出なくて困っている」「コンロの調子が良くない」など、内容は様々。お問い合わせを受けた後は現場に向かい、機器のチェックやメンテナンスを行います。工事や買い換えが必要であれば、修理の手配や新しい商品のご提案もします。お問い合わせのほとんどが既存のお客様です。訪問件数は多くて1日5～7件です。【◆研修からスタート！】入社後は経験豊富な先輩によるマンツーマンのOJT研修を用意しています。面倒見の良い優しい先輩ばかりなので何でも気軽に質問できます。その他、LPガスの国家資格取得のための社内研修・講習会や、ガス器具メーカーの商品知識を学ぶ研修などもあります。

各支店・営業所のいずれかで勤務します。 ※将来的に転勤の可能性があります。 ※勤務地によって自動車通勤OK ・横浜支店（神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2091）・川崎支店（神奈川県川崎市宮前区有馬2丁目11-2）・厚木支店（神奈川県海老名市下今泉1丁目20-19）・小田原支店（神奈川県小田原市扇町4丁目7-30）・相模原支店（神奈川県相模原市緑区下九沢1676-2）・松戸支店（千葉県松戸市根木内77）・木更津支店（千葉県木更津市椿字石田671）・大原支店（千葉県いすみ市山田1185）・群馬支店（群馬県前橋市高井町1丁目12-4）・宇都宮支店（栃木県宇都宮市川田町1080）・茨城支店（茨城県小美玉市柴高735）・鹿島支店（茨城県神栖市奥野谷5735-1）・福岡支店（福岡県大野城市乙金東3丁目1-12）・福山営業所（広島県福山市南蔵王町2丁目14-1）

月給25.1万円以上＋諸手当（時間外手当や通勤費（全額支給）など）＋賞与年2回（5.51ヵ月分※2025年度実績) ※意欲・能力を考慮した上で優遇いたします。

ミネベアミツミ株式会社

電子部品メーカー

長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73

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設立 1951年
従業員数 85,596名
平均年齢 45.0歳

求人情報全312件

【神奈川・厚木】品質保証（製造委託先品質管理）※グローバルに活躍したい方必見！／東証プライム
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～ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数～ ◆職務概要：※変更の範囲：会社の定める業務とする半導体の製造工程（外部の製造委託先）における品質管理を担当いただきます。また、セブ工場をはじめとした海外工場の品質管理にも携わっていただきます。海外の製造委託先とのやり取りが多いため、英語に抵抗感がない方を歓迎いたします。 ◆ミツミ電機株式会社について：・電気機械器具の製造および販売・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売・2017年にミネベア株式会社とミツミ電機株式会社が経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」が設立されました。ミネベアはメカニクスや加工など機械部品に強みを持ち、ミツミ電機はエレクトロニクス系の電子部品に強みを持つため、その両社が統合することで、今後の世の中に求められるメカとエレの融合であるメカトロニクス技術を有することができました。＜同社半導体事業について＞ 2019年にエイブリック社と経営統合・2021年にはオムロン社の半導体工場を買収し、より事業を強化しております。大手の専業メーカーと比較し、「成長分野に特化・深化」×お客様の要望に沿った「ニッチ・カスタム領域」の展開ができる点が強みです。売上高も現状の600億円から2025年には1000億円を目指しており、リチウム保護IC、車載電源、磁気センサ等といった同社のコア技術を使った製品の更なる展開を行っています。 ◆当社の特徴・魅力： ◇総合精密部品メーカーとしての技術力同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 No.84 半導体事業部品質保証部第一品質保証課 ※入社後「ミツミ電機株式会社」へ在籍出向変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木事業所(ミツミ電機株式会社) 住所：神奈川県厚木市酒井1601 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～550,000円＜月給＞ 270,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ社、出向先はミツミ電機社となります。（年収や待遇などは全社統一です）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤沢】資材調達／プライム上場／右肩上がり成長／残業15h程度／プライム上場・多角化経営の安定基盤
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～藤沢駅徒歩15分／社員食堂あり／売上高1兆円・12期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数～ ◆募集背景：現在、同社は10期連続で最高売上を更新しております。この成長マーケットで2029年に売上高2.5兆円、営業利益2,500億円を目標としており、資材調達業務で同社の成長を支えて頂ける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。 ◆職務概要：同社の資材調達業務全般の業務に携わって頂きます。資材調達、コストダウン活動、海外工場供給支援、統計管理、サプライヤー開拓、海外＆国内工場への出張支援、他 ◆部署の職場環境：人数21名（社員16名、派遣5名）男性12名,女性9名。平均年齢43歳。30代40代前半の年齢層少ないが若手社員増員により多様性や若い力が活かせる職場雰囲気です。 ◆キャリアパスまずは、センシングデバイス事業の中核的製品を理解し、海外工場への部材供給、コストダウン活動、要素開発部材調達、開発案件見積をチームの一員として経験を積んで頂き、30代前半にはチームを統括する管理職を担って頂く事も可能です。素質、希望によっては海外駐在へも視野にご経験を積んで頂きます。 ◆働く環境の魅力・藤沢駅から徒歩15分・25年4月にリニューアルした社員食堂あり（8:00～16:45まで営業、1食あたり約400～500円) ◆同社の特徴・魅力：同社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤沢工場住所：神奈川県藤沢市片瀬1-1-1 勤務地最寄駅：JR各線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて上下いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マルコメ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

長野県長野市安茂里883

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設立 1948年
従業員数 452名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【全国】営業＜味噌ブランド「料亭の味」等＞長年愛される商品展開◆日本のあたたかさ、未来へ

～お味噌の業界トップシェア！だから「“売る”より“任される”営業」／”1854年創業、170年以上続く老舗の安心感 ×チャレンジ文化”でやりたい人にチャンスが回る社風◎／業界未経験歓迎／年間休日124日～ ■募集背景／メッセージマルコメは創業170年以上の老舗食品メーカーですが、社内の雰囲気は想像以上にフラットで前向きです。「年次に関係なく、やりたい人に任せる」「若手でも売場や提案をどんどん任せる」そんな文化があるからこそ、若手のメンバーも中心となって営業現場を動かしています。今回は体制強化のため、次世代の中核メンバー候補をお迎えします。初任地はその時の募集エリアによって打診させていただきます。 ■業務内容食品問屋・小売店を中心とした既存顧客向けルート営業です。単なる受注対応ではなく、・売場レイアウト・棚割提案・販促企画・新商品の導入提案など、「売れる仕組みづくり」まで任される営業です。 ■業務詳細・既存顧客への定期訪問・関係構築・売上／販売データ分析をもとにした提案・小売店での売場・棚割提案・年2回の提案会（展示・試食会）の企画・運営・社内（商品開発・マーケ）との連携 ※外回りが中心ですが、分析・資料作成も行います。 ■働き方平均残業時間は20時間程度です。残業時間を申請し時間連動で残業代が支給されます。また、展示会の手伝いや参加などで年に数回休日出勤も発生します。振替休日など取得いただけます。 ■組織構成ご入社後は東北支店に所属していただき営業職に従事していただきます。東北支店には営業担当が５名ほど所属しております。 ■入社後の流れ入社後2～3ヶ月は「カスタマーサービス課」で研修。実際の店舗を回りながら、・自社商品の強み・他社商品の動き・売場づくりの考え方を体感し、その後営業として独り立ちします。 ■転勤について中途入社の方はそこまで頻度が高くありませんが全国転勤は発生する可能性はございます。多い方だと2～3年で異動がありますが、少ない方は長年同じ拠点でご活躍されております。転勤の可能性が0ではありませんのでご認識ください。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞全国いずれかの営業所住所：全国いずれかの営業所に配属となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西日本支社（大阪）住所：大阪府淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー 6F 勤務地最寄駅：新大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞東日本支社（東京）住所：東京都新宿区高田馬場1-34-7 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～402,500円＜月給＞ 230,000円～402,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します（詳細は面談時に応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイセキ環境ソリューション

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

愛知県名古屋市瑞穂区明前町8-18

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設立 1996年
従業員数 220名
平均年齢 41.0歳

求人情報全11件

※未経験歓迎【横浜】工場管理◆リサイクル施設での施設管理や業務改善◆プライム上場G◆年休125日

＜完全週休二日／年間休日123日／有休も取得しやすく、取得率70％以上／プライベートやご家庭とも両立しやすい／メリハリを付けて働くことができる＞ ■業務概要：汚染のある土壌を浄化し、リサイクルするための工場です。実際の構内作業は協力会社に依頼しており、当社社員はその安全管理や設備保全、社内各部署／社外との折衝を行います。当社は環境大臣から指定を受けた土壌汚染の調査機関であり、国内最大級の工場を東名阪に有している業界のフロントランナーです。東証プライム上場会社グループとして盤石な経営基盤と福利厚生を有しており、安心して働いていただけます。なお、お客様の要望毎に進め方が異なるため、ルーティーン業務ではありません。また日頃から現場のスタッフと積極的にコミュニケーションを取り、都度意見やアイデアを集約しながら、日々の業務フローの中で問題点があればすぐに改善し、生産性を向上させて働きやすい職場をつくっていくことが最も重要な役割です。 ■業務詳細：・業務／工程、機械／設備の改善・入出荷管理・品質／工程管理・安全管理・工場内巡回・設備点検などプラント管理業務　など ■入社後：入社後はOJTにて、まずは現場の作業から覚えていただきます。協力会社との関係性も大変良好で、皆さんも優しい人ばかりのため何でも気軽に相談できます。土壌汚染の知識も経験を積みながら、学んでいけます。 ■社内・社員の特徴：現業は協力会社にお願いしているため、当社社員は8名程度の職場（正社員5名）です。全員が中途入社であり、未経験でも安心してスタートいただけます。 ■当社について：環境問題に取り組むダイセキグループの一員として、土壌汚染対策に関する業務をワンストップで行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜恵比寿リサイクルセンター住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町5番地13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～621万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～384,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 264,000円～399,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業月20h込の場合：月収30万円～46万円／年収458万円～685万円 ■その他固定手当：地域手当（関東地区のみ） ■賞与：年2回 ■モデル年収：主任・子1人・残業20時間／580万円、課長代理・子2人・残業20時間／750万円、課長／850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大戸屋ホールディングス

ファーストフード関連

神奈川県横浜市西区北幸1-1-8エキニア横浜4F

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設立 1983年
従業員数 557名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜】経営企画部マネージャー候補◆スタンダード上場／コロワイドG◆フレックス／福利厚生充実
- NEW
【定食店「大戸屋ごはん処」などの国内・海外におけるチェーン展開／新業態・中食事業など事業拡大／サステナビリティ経営】 ■業務内容：国内外に約419店舗を展開している「大戸屋ごはん処」の経営企画部（マネージャー候補）ポジションです。 ■業務詳細：大戸屋をメインとした外食の事業会社の経営企画業務・予算策定、予実管理、業績見通しの作成・KPI進捗の管理分析、経営層の意思決定サポート・各種データ収集／管理／分析・取締役会を含む各種会議体の資料作成・IR業務（株主総会・適時開示等）・その他経営全般に関わる業務 ■当社について：創業60年を超え410店舗以上を展開。日本を代表する外食企業となった当社ですが、既存事業の「大戸屋」の集客力の向上、店舗体験価値の向上を図りながら、出店戦略を明確化してさらなる拡大を図ります。海外展開、東南アジア圏へのFC展開も進めておきグローバル展開も推進を行っていきます。また、既存事業以外の新業態開発も行い、未開拓マーケットへの展開、デリバリー強化による中食事業のさらなる拡大を図っていきます。 ■コロワイドグループの特徴：社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。

＜勤務地詳細＞横浜エキニアビル住所：神奈川県横浜市西区北幸1-1-8 エキニアビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,700円～400,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円固定残業手当/月：83,400円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 472,100円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ※上記月給には手当を含みます。 ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給）。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/課長候補】経理◆スタンダード上場◆管理職・経営企画など目指せるキャリアパス◎/コロワイドG

【定食店「大戸屋ごはん処」などの国内・海外におけるチェーン展開／新業態・中食事業など事業拡大／サステナビリティ経営】 ■業務内容：国内外に約419店舗を展開している「大戸屋ごはん処」の経理財務部門の経理ポジションです。 ■職務詳細：・大戸屋ホールディングス及び大戸屋における月次、四半期、期末決算に係る経理業務実務取りまとめ及び決算（整理）業務・大戸屋ホールディングスにおける連結決算業務（子会社は、大戸屋他海外子会社7社ございます）・有価証券報告書作成における開示数値（経理に係るもの）の確定業務・四半期及び期末監査に係る監査法人対応　その他 ■組織構成：経理部長、嘱託社員（元経理部長）財務1名、経理4名の7名が在籍しております。キャリアパスとしては、サブマネージャー→マネージャー→部長とマネジメントのキャリアもあり、希望に応じて経営企画などにもチャレンジできる環境があります。 ■同社について：創業60年を超え410店舗以上を展開。日本を代表する外食企業となった同社ですが、既存事業の「大戸屋」の集客力の向上、店舗体験価値の向上を図りながら、出店戦略を明確化してさらなる拡大を図ります。海外展開、東南アジア圏へのFC展開も進めておきグローバル展開も推進を行っていきます。また、既存事業以外の新業態開発も行い、未開拓マーケットへの展開、デリバリー強化による中食事業のさらなる拡大を図っていきます。 ■コロワイドグループの特徴：社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：横浜市西区北幸1-1-8 エキニア横浜4F 勤務地最寄駅：JR東海道/横須賀線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：15,671円～18,287円固定残業手当/月：85,900円～137,153円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 126,571円～188,773円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ※上記月給には手当を含みます。 ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給）。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エアレックス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市中村区椿町14-13ウエストポイント14134F

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設立 1997年
従業員数 170名
平均年齢 42.0歳

求人情報全83件

【藤沢】技術開発支援◇医薬品製造工程向け無菌空調設備／国内トップシェア／年休124日
- NEW
■概要無菌アイソレータで国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、技術開発支援・営業支援の業務を担っていただきます。 ■業務詳細（1）無菌医薬品の品質保証及び、最新GMP規制動向に関しての情報収集、社内展開（2）再生医療分野の市場動向、技術動向、顧客ニーズ等に関しての情報収集、社内展開（3）除染技術開発、バリデーションに関する、大学、研究機関との関係構築（4）知的財産戦略の立案、特許等・商標権等の知的財産の管理、権利化、特許事務所対応（5）当社研究開発部門の技術支援（6）海外事業の構築検討（7）PDA、ISPE等の学会活動 ■業務の特徴基本的には社内向け業務が中心ですが、月に数件程度、営業担当や開発担当による客先提案に同席する場合もあります。 ■業務のやりがい健康や生命に関わる領域で、安心・安全な医薬品製造の環境と最先端の医療技術を支える仕事です。 ■組織の特徴本業務は数名で担当していますが、当社の競争力の源泉は独自の技術力であることから、その重要性も踏まえて増員募集を行っています。本社は愛知県にありますが、募集部門では藤沢市の事務所及び自宅を拠点に技術開発・営業支援を行います。藤沢市の事務所には他部門を含めた6名が在籍しています。 ■技術優位性他社には真似できない技術力を保持し国内外で100件以上の特許を取得し、有力企業や大学との連携・共同研究を推進中です。 ■事業将来性これから伸びゆく再生医療分野であることに加え、海外からの引き合いも増えており、1年半先まで受注が埋まっている状況。ノーベル生理学・医学賞に関わる研究や医療品製造でも、当社の製品が使われています。【キーワードで見る魅力】 ■転勤なし■学歴不問■第二新卒歓迎■U・Iターン歓迎■職種未経験者歓迎■英語を使う仕事■離職率5％以下■定着率95%以上■20代の管理職登用実績有■上場企業グループ会社■中途入社50％以上■年間休日120日以上■5日以上連続休暇取得可能■完全週休2日制■土日祝休み■オフィス内禁煙・分煙■交通費全額支給■自動車通勤OK■直行直帰あり■ノルマなし■取得支援・手当あり■研修制度充実■退職金あり■育児支援・託児所あり■女性管理職登用実績有■産休・育休取得実績有■育児中の社員在籍中■女性社員活躍中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南関東事務所住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番の1 湘南ヘルスイノベーションパーク　B32M-1110 勤務地最寄駅：JR線／藤沢・大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（場合によって3回）※過去実績：5.7ヶ月分（3回支給） ■年収例（諸手当含む） 830万円入社10年目、42歳(月給45万円＋賞与) 610万円入社5年目、33歳(月給37万円＋賞与) 530万円入社4年目、27歳(月給30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南関東拠点】『施工管理』◇出張が主で好待遇◇医薬品製造向けの無菌空調設備でトップシェア

◎出張好き歓迎、出張が多くホテル滞在でのびのび就業 ◎好待遇と残業25H・年休124日（2025年実績）とメリハリある就業可能 ◎医薬分野／トップシェア／黒字経営で安定性抜群 ■概要医療・再生医療に欠かせない無菌設備を提供し、独自技術でトップシェアを誇るグローバル企業の当社で現場管理をお願いします。 ■業務内容（1）搬入・据付計画　据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。（2）客先に搬入（製薬工場ほか）　協力会社と連携して設備を組立て試運転を実施し、据付状態や動作・操作性などを確認。（3）品質適合チェックを実施　設備の気流や風速などの分析結果を報告書にまとめてお客様へ説明。（4）引渡し ■業務の特徴施工期間は数か月から1年ほどであり業務は出張が基本となります。事務所や自宅を本拠地に顧客訪問し、拠点周辺県も含めたやや広域での宿泊出張（長期・短期）がありますが、お休みの日はご自宅へお帰りいただけますので大切な人との時間も充実します。 ■充実の手当て出張手当が充実しており経済的なサポートが整っています。・宿泊費：1日12,000円一律（未満の宿泊でも支給）・遠距離または宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円・客先出張手当1日1,500円上記と別に支給あり ■働きやすさ残業時間は25Hほどです。また特徴として中途入社が5割以上で定着率は驚異の95%になります。 ■配属部署全拠点合わせて40名程度(20代から60代まで)が活躍。平均年齢は30代後半です。技術部門全体では100名ほどの社員が在籍しています。20代の管理職登用実績があります。 ■教育体制先輩の仕事を覚えていき、2～3年を目途に独り立ちを目指します。わからないことはその場で教えてもらえますし、中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 ■やりがい当社製品は医療・医薬品業界を中心に欠かせない存在です。装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、施工管理エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる管理業務ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南関東事務所住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番の1 湘南ヘルスイノベーションパーク　B32M-1110 勤務地最寄駅：JR線／藤沢・大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（場合によって3回）※過去実績：5.7ヶ月分（3回支給） ■年収例（諸手当含む）： 830万円入社10年目、42歳(月給45万円＋賞与) 610万円入社5年目、33歳(月給37万円＋賞与) 530万円入社4年目、27歳(月給30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海旅客鉄道株式会社（JR東海）

鉄道業

愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番4号 JRセントラルタワーズ

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設立 1987年
従業員数 18,404名
平均年齢 -

求人情報全4件

新幹線・在来線等の電気・システム職／昨年度賞与6.15か月
- NEW
……………… スマートフォンで閲覧されている方は、ぜひPick up！ページもご覧ください。 ……………… あなたの希望や適性に応じて、以下のいずれかの組織に配属します。 ◆鉄道事業（電力・信号通信・運行システム） └変電設備、電車線路、電灯、信号、通信、運行システムなどの鉄道電気設備 └これらのメンテナンスや設備導入に関する計画・設計・施工管理 ◆技術開発 └鉄道の性能向上、省力化、コスト削減を目的とした新技術の開発 ◆建設工事 └鉄道電気設備の大規模工事における計画、設計、施工管理 └工法や仕様の検討 ◆情報システム └お客さま向けサービスの情報設備 └社内システム・ネットワークの開発や管理 ◆超電導リニア └リニア中央新幹線の電気設備に関する仕様検討、開発、試験 ◎複数の分野を経験して幅広く活躍することも、特定の分野で専門性を高めることも可能です。 ◎ICTを活用し、既存技術と新技術を組み合わせて鉄道の発展に貢献します。 ━━━━━━━━ 入社後のながれ ━━━━━━━━ 以下のような流れで研修を進め、業務経験を積んでいきます。１.導入研修 JR東海の社員として、経営理念・安全綱領といった基本理念等、共通に理解してもらう内容について集合研修で学びます。 2.配属先OJT～階層別研修各現場に配属された後は、上司や先輩社員から業務知識や基本技術、仕事の進め方などを学びます。また、OJTと並行して、職種や役職に応じた集合研修が体系的に用意されています。

＜JR東海の事業エリア全域＞東京、神奈川、静岡、山梨、長野、岐阜、愛知、三重、滋賀、京都、大阪 ※上記エリアの各事業所や現場にて勤務いただきます ※受動喫煙対策：あり（原則、屋内禁煙。一部、喫煙所を設けた職場あり）

月給25万円～35万円 ※上記月給は、賞与・超過勤務手当・各種手当等を含んでおりません。
リニア中央新幹線に携わる車両・機械職／昨年度賞与6.15か月
- NEW
……………… スマートフォンで閲覧されている方は、ぜひPick up！ページもご覧ください。 ……………… リニア中央新幹線建設における機械設備の計画や施工管理をお任せします。以下4つの担当に分かれ、プロジェクトを推進しています。 ■全体計画リニア工事全体を俯瞰し、機械設備の仕様や製造、配置、設置などの計画を行います。 ■施工計画リニア機械設備の製造～保管～設置工事における施工計画の策定を行います。 ■施工管理リニア機械設備の設置工事における安全や品質などの現場管理業務を行います。 ■メンテナンス保管または現地据え付け後のリニア機械設備のメンテナンスを行います。 ※状況により、新幹線や在来線プロジェクトをお任せする場合もあります。【主な機械設備（リニア中央新幹線）】地上コイル、乗降装置、分岐装置などの運転保安設備、トンネル内換気装置、車両メンテナンス設備など ◎リニア中央新幹線の運行に関わる大規模な設備や利用者さまの乗降に関する設備など、多種多様な機械設備に関する幅広い業務があります。 ◎リニア中央新幹線特有の設備に携わるため、理解を深められるよう、入社後は充実した教育カリキュラムを用意しています。 ━━━━━━━━ 入社後のながれ ━━━━━━━━ 以下のような流れで研修を進め、業務経験を積んでいきます。１.導入研修 JR東海の社員として、経営理念・安全綱領といった基本理念等、共通に理解してもらう内容について集合研修で学びます。 2.配属先OJT～階層別研修各現場に配属された後は、上司や先輩社員から業務知識や基本技術、仕事の進め方などを学びます。また、OJTと並行して、職種や役職に応じた集合研修が体系的に用意されています。

＜JR東海の事業エリア全域＞東京、茨城、神奈川、静岡、山梨、長野、岐阜、愛知、京都、大阪 ※上記エリアの各事業所や現場にて勤務いただきます ※受動喫煙対策：あり（原則、屋内禁煙。一部、喫煙所を設けた職場あり）

【プロフェッショナル職（ポテンシャル採用）】月給25万円～35万円 ※上記月給は、賞与・超過勤務手当・各種手当等を含んでおりません。【プロフェッショナル職（即戦力・経験者採用）】月給30万円～50万円 ※上記月給は、賞与・超過勤務手当・各種手当等を含んでおりません。

赤門ウイレックス株式会社

警備・清掃

愛知県名古屋市中区栄1-3-3

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設立 1982年
従業員数 261名
平均年齢 41.3歳

求人情報全5件

衛生管理スタッフ／基本土日祝休み／年休125日／未経験歓迎
- 締切間近
＼POINT／ ■ニッチで高い需要！着実な事業成長と安定性 ■未経験入社100％ ■育成前提の採用 ■資格取得支援制度で一生モノの資格を取得 ■男性育休取得実績多数（昨年度は9割が取得）＜ミッション＞食べ物が安全な状態で作られ、お店や消費者に届けられるように見守る仕事です。危害要因（微生物・異物・化学物質など）を取り除き、食品事故防止、品質安定を目指します。＜お客さまは？＞誰もが知る大手製パンメーカー！お客さま先の食品工場に常駐し、工場内の製造機械・設備などの衛生管理を行います。 ※実作業を行うのは各専門分野の協力会社＜未経験でも安心！充実の研修＞入社後、会社のルールや業務内容、ハーネス（安全帯）の着用方法などの基礎から学びます。現場配属後は業務を通して知識と技術を習得します。 ★業務には専門の資格が必要です。入社と同時に資格取得を目指します。社内に講師がおり、講習が受けられるので、サポート体制は万全！専門性の高い仕事のため、身につけた知識と技術は一生モノです！＜具体的な仕事内容＞ ■お客さまから「困り事」をヒアリングの上、必要な施工を提案　└（例）「賞味期限前なのにカビが生えた」「異物が混入した」など ■機械／配管／設備の点検・検査・データ分析 ■衛生管理業務のスケジュール管理（年間） ■協力会社への依頼 ■業務の進行管理 ■工場内で働くスタッフへ衛生面における指示／指導＜お客さまへ提案する施工＞ ■食品加工機などの生産設備の設備点検 ■空調設備やダクト内の清掃 ■微生物の検査 ■異物混入防止 ■防カビ施工　など定期的にメンテナンスすることで衛生環境は向上します。各施工の必要性や数値の分析の上、根拠を持ってお客さまへ提案するので、コミュニケーション能力が活かせます！

【原則転勤なし】東京・神奈川・愛知（刈谷・犬山）・奈良・大阪のいずれか ※勤務地はご希望をもとに決定します ※自家用車通勤の場合ガソリン代支給（上限月4万円） ※希望しない転勤なし ※転勤が発生する場合は、2～3カ月前から打診し本人の希望を尊重して決定いたします ■東京／多摩事業所　※車通勤OK ＜アクセス＞西武鉄道「西武立川駅」南口1から徒歩約7分 ■神奈川／湘南事業所　※車通勤OK ＜アクセス＞ JR「寒川駅」から徒歩約15分 ■愛知刈谷事業所　※車通勤OK ＜アクセス＞名鉄「豊明駅」から徒歩約15分犬山事業所　※車通勤OK ＜アクセス＞名鉄小牧線「楽田駅」から徒歩約24分 ■奈良／奈良事業所　※車通勤OK ＜アクセス＞近鉄「平端駅」から徒歩約15分 ■大阪／豊中事業所＜アクセス＞阪急宝塚線「庄内駅」から徒歩約20分受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【月収例】月収28万円（残業手当・資格手当含む）／入社1年目月収37万円（役職手当・残業手当・資格手当・子供手当含む）／入社5年目（子供2名）【月給】 219,000円～265,000円+諸手当 2026年4月ベースアップを実施しました！ ※経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※年齢給で変動があります。＼資格取得で収入アップ／対象資格を取得すると毎月資格手当が支給され、収入アップができます。社員1人あたりの平均資格保有数は11種類！国家資格も取得できます！ ※必要な資格の受検費用は会社が全額負担します。

フクダコーリン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都文京区本郷2-35-27

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設立 2000年
従業員数 175名
平均年齢 43.0歳

求人情報全10件

★1DAY選考会★【横浜＊全国転勤なし】医療機器営業/業界不問/東証スタンダード上場のフクダ電子G

【1DAYオファー直結選考会/全国転勤なしのエリア限定採用/業界不問/26年8月入社枠/インセンティブ有/各種手当充実/土日選考/研修制度充実/年間休日128日/東証スタンダード上場フクダ電子G】 ■業務概要：東証スタンダード市場に上場しているフクダ電子株式会社のグループ企業である当社にて、医療機器の提案営業に従事していただきます。ドクターや代理店との密なコミュニケーションや、良好な関係構築を重要視する営業スタイルです。 ■詳細イメージ：・取扱製品：生体情報モニタ、スポットチェックモニタ、血圧脈波検査装置、血圧計など・営業先：医師、看護師、臨床工学技士、販売代理店・営業スタイル：代理店と協力して医療機関へ営業活動を行います。基本的に事務所へ出社しますが、直行直帰をする場合もあります。全員に社用車を貸与しています。・担当顧客数：病院数は一人当たり数十施設を担当いただきます。・製品単価：数十万円～数百万円・競合優位性：フクダ電子とオムロンヘルスケアの両社の商品を販売できるのは当社のみです。血圧計、体温計のデータを飛ばし、病院の電子カルテに表示するなど、これまでにない画期的な提案をする事ができます。 ■研修：業界経験をお持ちでなくても、研修やOJTを通じて医療業界の知識やスキルを身につけ、現場で活躍いただける体制が整っています。具体的には半年間で独り立ちしてもらうために、入社時・50日目・150日目と3回に分けた研修プログラムを用意。人体のしくみや製品知識を中心とし、座学と実技を交えた研修です。集合研修の合間の期間は配属先でのOJTにてキャッチアップいただきます。 ■長期就業できる環境：・転勤：エリア内で発生する可能性あり ※全国転勤はございません・手当：住宅手当、家族手当、育英一時支援金など充実・年休128日 ■フクダコーリンの特徴・魅力：同社は「医療事故1/100　健康寿命100年への貢献」という理念に沿った製品ラインナップを持っており、医療従事者の不足が顕著な地域医療や、医療に携わる方々が安心して患者様に向き合える環境の提供に貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市港北区新羽町905 勤務地最寄駅：ブルーライン線／新羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 465万円～635万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,550円～304,350円＜月給＞ 231,550円～304,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途営業外勤手当支給 ■別途残業手当支給 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦電気産業株式会社

サブコン

京都府京都市中京区壬生御所ノ内町32

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設立 1955年
従業員数 130名
平均年齢 42.0歳

求人情報全22件

【神奈川/夜勤＆転勤無】電気設備施工管理◆大手メーカーGと長年直取引継続/創業70年以上赤字無し経営
- NEW
◆国内有数の大手メーカーGの電気を元請として長年任され続けている技術力 ◆お客様よりも現場理解の深い立場として判断と調整を担うポジション ◆実作業は協力会社、顧客折衝と意思決定に集中できる環境【業務内容】長年直接取引のある大手メーカー工場に常駐し、電気設備工事の施工管理を担っていただきます。単発工事ではなく、工場・拠点単位で電気設備を継続的に任されているため、顧客の生産や運用を理解した上で判断・調整を行うことを期待しています。当社は元請として顧客窓口を一本化しており、設計・施工管理を自社、実作業は協力会社が担当します。仕様通りに進めるだけでなく、工場特有の制約や停止リスクを踏まえた段取り、先回りした提案が求められます。今回の採用は、工場案件の継続受注と元請比率拡大に伴う体制強化が背景です。配属後は先輩社員と現場を回りながら引き継ぎを行い、徐々に工場単位で任される施工管理として活躍いただきます。【配属組織について】配属先は工場・研究施設を中心に担当する電気設備部門です。20代～50代まで幅広い年代が在籍し、経験の浅い層もベテランの判断を間近で学びながら育っています。「電気はここに任せれば大丈夫」と言われる関係性を築いてきた組織のため、顧客との距離が近く、判断を委ねられる場面が多いことが特徴です。施工管理として現場に軸足を置きつつ、事業会社に準ずる視点で経験を積みたい方にとって、視座を一段引き上げられる環境です。【当社について】 ■安定基盤：1955年創業、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野へ貢献し創業以来赤字なし。社員数約130名、売上高約90～100億円規模で安定経営を継続しています。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。 ■技術と品質：電気・管工事の設計から施工管理、保守まで一貫対応。大手メーカーGを中心に工場単位で任される元請案件が主力です。その他の企業様も含め案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上No.1の実力を誇る企業です。 ■働き方：お客様からのご期待も高く、繁忙期はつきものですが社員が長く活躍いただけるよう転勤はご本人の希望を配慮。有給取得実績もある他、残業時間削減のためのポジションを創り負担軽減に向けた体制整備も強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県横浜市緑区中山4-31-23 ル・チードビル302号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～530,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月･12月、計5カ月分）、昇給1回（7月） ■資格手当：電気施工管理技士（1級 15,000円 / 1級技士補 8,000円 / 2級 5,000円）/月その他、電気工事士、電気主任技術者、消防設備士なども手当の対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
電気工事経験が活きる！【神奈川】電気施工管理◆大手メーカーで長年元請けを担当/創業70年以上赤字無
- NEW
【業務内容】民間工場の電気設備工事における、施工管理業務をお任せします。といっても、最初から一人で現場を回すことはありません。配属後は先輩社員とマンツーマンで現場に入り工事の流れや職人さんとのやり取りを、実務を通じて覚えていきます。担当するのは、世界シェアトップクラスのメーカー工場。受配電設備や生産設備など、止められない現場だからこそ、段取りや調整が重要になります。実作業は協力会社が行い、当社は元請として現場の管理・調整役を担います。今回の採用は、将来の営業所中核人材を見据えた育成目的。「現場で覚えながら、少しずつ任される範囲を広げていく」そんな成長を前提としたポジションです。【配属組織について】配属先は工場案件を中心に担当する営業所です。 20代の若手社員も在籍しており、年齢の近い先輩が実務を教える体制が整っています。分からないことをそのままにせず、その場で聞ける距離感が特徴です。単発工事ではなく、同じ工場と長く付き合うスタイルのため、設備の癖や生産の流れを理解しながら経験を積めます。お客様からも”電気はここに任せれば大丈夫”と言われる関係性を築いてきました。そのためお客様との距離が近く、判断をゆだねられる場面が多いです。数年後には「あの工場の電気なら分かる」と言える施工管理を目指せます。【当社について】 ■会社の安定感 1955年創業。工場の設備や商業施設、学校・病院など、身近な建物の電気を長年支えてきました。景気に左右されにくく、創業以来ずっと安定した経営を続けています。大手企業や学校、病院が取引先なので、「社会を支える仕事をしている」実感を持てる環境です。 ■仕事の中身・強み電気工事や設備工事を、設計から現場管理、完成後のフォローまで一貫して担当しています。特に工場の電気設備では、大手メーカーのグループ会社から「この工場は全部任せる」と言われる立場。仕事の約9割が直接の依頼で、京都エリアではトップクラスの実績があります。 ■働き方について忙しい時期はありますが、長く続けられるよう配慮しています。転勤は本人の希望をできるだけ尊重。有給も取りやすく、現場の負担を減らすための役割分担や体制づくりも進めています。「きついだけの現場仕事」にならないよう、会社として改善を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県横浜市緑区中山4-31-23 ル・チードビル302号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～530,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

村田機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市伏見区竹田向代町136

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設立 1935年
従業員数 4,133名
平均年齢 -

求人情報全103件

【横浜】組み込みソフトウェア設計（無人搬送車・自動倉庫など）※賞与実績6.8カ月／産業機械メーカー
- NEW
【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月】 ■業務内容：物流センターや医薬、食品などのメーカー工場内での無人搬送車・自動倉庫などに関するソフトウェア設計を行います。また、仕様打合せの実施から取り纏め、詳細設計業務、プログラム実装、単体テスト、結合テスト、搬送設備実機評価まで一貫してご担当頂きます。 ■やりがい：・大掛かりな機械の開発が多いですが、犬山事業所には実験棟があり、社内で試作品を製作し、検証を実施・自分が設計した機械が実際に動くのを目にすることができる・常に新しい技術を追求し幅広い仕事にチャレンジしながら、常に全体を俯瞰できるエンジニアを目指せる ■当社の特徴：（1）自動化・省力化創業当初から「自動化」に取り組み「機械にできることは機械に任せ、人は創造的な仕事を」がテーマ（2）受注生産お客様の課題を解決する提案しニーズにマッチする製品開発・カスタマイズ（3）ライフサイクルお客様との長く深い関係で長期的な視点での研究開発 ■L&A事業部：物流センターでの「必要なものを必要な時に必要な分だけ配送」の実現に向けて仕組みや、搬送・保管できるシステムを開発し、拠点全体のオートメーション化・省人化に貢献しています。物流業界以外でもノウハウは活かせるため消費者向けメーカーとのプロジェクトも多数あります。 ■教育体制： ◇入社後1年程は愛知県の犬山事業所で研修を行い、その後横浜へ移動する予定。 ◇実務を通じたOJTでの教育が中心となります。先輩社員が業務内容を教育。 ◇各種教育プログラム(ソフトウェア研修、語学研修など)が有ります。外部研修への参加も可能。 ■村田機械について：・「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結）・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い

＜勤務地詳細1＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-19 横浜西口Kビル9階勤務地最寄駅：横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞犬山事業所住所：愛知県犬山市橋爪中島2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 565万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～406,000円＜月給＞ 266,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績:6.8ヶ月（2024年実績） ■モデル年収：・800万円/40歳月収45万+賞与　※諸手当含む・700万円/35歳月収40万+賞与　※諸手当含む・640万円/30歳月収36万+賞与　※諸手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】生成AIおよび最適搬送経路設計◆売上高5000億規模／高収益を誇る産業機械メーカー
- NEW
【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月】 ■業務内容：物流センターや医薬、食品などの製造メーカー工場内での無人搬送車・自動倉庫などの搬送機器に関して生成AIを用いた改善や最適搬送経路設計を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇生成AI ・生成AI技術を用いた業務効率改善の設計、開発、実装・他部門と連携してAIソリューションを提供 ◇最適搬送経路設計・物流や搬送システムに関連する課題を解決するための最適化アルゴリズムを設計し、効率的な搬送経路を提案／実装 ■当社の特徴：（1）自動化・省力化創業当初から「自動化」に取り組み「機械にできることは機械に任せ、人は創造的な仕事を」がテーマ（2）受注生産お客様の課題を解決する提案しニーズにマッチする製品開発・カスタマイズ（3）ライフサイクルお客様との長く深い関係で長期的な視点での研究開発 ■L&A事業部：物流センターでの「必要なものを必要な時に必要な分だけ配送」の実現に向けて仕組みや、搬送・保管できるシステムを開発し、拠点全体のオートメーション化・省人化に貢献しています。物流業界以外でもノウハウは活かせるため消費者向けメーカーとのプロジェクトも多数あります。 ■教育体制： ◇入社後1年ほどは愛知県の犬山事業所で研修を行います。その後、横浜へ移動する予定。 ◇実務を通じたOJTでの教育が中心となります。先輩社員が業務内容を教育します。 ◇各種教育プログラム(ソフトウェア研修、語学研修など)が有ります。外部研修への参加も可能。 ■村田機械について：・「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業。・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結）・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土

＜勤務地詳細1＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-19 横浜西口Kビル9階勤務地最寄駅：横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞犬山事業所住所：愛知県犬山市橋爪中島2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 565万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～440,000円＜月給＞ 266,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2025年実績6.9ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イシダ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市左京区聖護院山王町44

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設立 1948年
従業員数 1,750名
平均年齢 -

求人情報全42件

応募意思不問！【WEB説明会：5/13(水)19:30～】フィールドエンジニア◆国内シェアTOP
- NEW
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★書類エントリー締切5月13日(水) 12時＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【日時】2026年5月13日(水)　19時30分～20時30分（1時間程度を予定）【実施方法】オンラインみなさんが良く食べる「ポテトチップス」形状が違うポテトチップスが入っているのに、製品としては全て同じ内容量(グラム数)って、不思議に思いませんか？その当たり前を担っているのが、イシダの技術・製品である「組み合わせ計量機」があるからなんです！ちなみに、「はかり」と聞いてどんな想像をしますか？自宅にあるもので「はかり」といえば、体重計や、料理用のはかりをイメージするくらいかもしれません。実は「株式会社イシダ」は日本で最初の民間はかりメーカー！イシダの製品はスーパーや食品工場など皆さんが直接目にすることがない場所で活躍しています。 ■業務内容：・顧客先に車で出向き、製品修理／調整／納品／設置／セットアップ／定期点検を行います。・業務中は作業着着用で工具などを使用することもあります。・交代で土日祝の休日出勤があり、平日に振替休日を取得いただきます。また業務によって早朝、夜間作業の他、電話対応による夜間待機などもあります。 ■具体的には：顧客先より依頼があった際に、車で出向いていただき、顧客先にてメンテナンスを行います。基本的にコールセンターに依頼が入り、一次対応は行いますが、現場のメンテナンスが必要となった際に対応します。交代で土・日・祝日の休日出勤があり、平日に振替休日を取得いただきます。また業務によって早朝、夜間作業の他、電話対応による夜間待機などもあります。 ■顧客：食品製造工場や食品スーパーマーケット ■製品：計量機・包装機・検査機器など ■研修について：入社後、2~4ヶ月程度、生産拠点である滋賀事業所で技術研修を行います。実機を用いながら、当社機器を理解いただき、メンテナンス知識を付けていただきます。 ※遠方者は研修中、寮を提供します。（滋賀県草津市） ■当社特徴・魅力： ◎「三方良し」を企業理念として、「社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、豊かな社会づくりに貢献する企業」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支社住所：東京都板橋区板橋1-52-1 イシダ東京第一ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市西区浜松町１０－２２勤務地最寄駅：相鉄本線／西横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞埼玉サービスステーション住所：埼玉県上尾市上尾村1292-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（昨年実績7.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【休日WEB選考会：5/16(土)】【初任地確約／地域限定】フィールドエンジニア◆国内シェアTOP

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★書類エントリー締切5月13日(水) 12時＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【日程】2026年5月16日(土)　9時～17時　　※上記時間帯の中で１時間程度にて調整予定【実施方法】オンライン【スケジュール】・5月13日(水)：応募締め切り・5月16日(土)：選考会実施（1次面接）・5月18日(月)～5月20日(水)：最終面接 ■業務内容：・顧客先に車で出向き、製品修理／調整／納品／設置／セットアップ／定期点検を行います。・業務中は作業着着用で工具などを使用することもあります。・交代で土日祝の休日出勤があり、平日に振替休日を取得いただきます。また業務によって早朝、夜間作業の他、電話対応による夜間待機などもあります。 ■具体的には：顧客先より依頼があった際に、車で出向いていただき、顧客先にてメンテナンスを行います。基本的にコールセンターに依頼が入り、一次対応は行いますが、現場のメンテナンスが必要となった際に対応します。交代で土・日・祝日の休日出勤があり、平日に振替休日を取得いただきます。また業務によって早朝、夜間作業の他、電話対応による夜間待機などもあります。 ■顧客：食品製造工場や食品スーパーマーケット ■製品：計量機・包装機・検査機器など ■研修について：入社後、2~4ヶ月程度、生産拠点である滋賀事業所で技術研修を行います。実機を用いながら、当社機器を理解いただき、メンテナンス知識を付けていただきます。 ※遠方者は研修中、寮を提供します。（滋賀県草津市） ■当社特徴・魅力： ◎1893年に民間初の「はかり」メーカーとして創業して以来、黒字経営。 ◎「三方良し」を企業理念として、「社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、豊かな社会づくりに貢献する企業」を目指しています ◎「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に5年連続で認定 ◎自己資本比率80％強。2022年→2025年で売上高は130％成長。経常利益も10％強(製造業平均5%)と利益率も高く、三方良しの理念もあり、社員への給与・賞与への還元にも繋がっております。 ◎計量包装業界において、国内No.1、世界No.2の売上高。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市西区浜松町１０－２２勤務地最寄駅：相鉄本線／西横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支社住所：東京都板橋区板橋1-52-1 イシダ東京第一ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞千葉営業所住所：千葉県千葉市花見川区大日町1395－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（昨年実績7.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カワタキコーポレーション

倉庫業・梱包業

京都市南区久世築山町212-1

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設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

物流センター運営スタッフ
- 締切間近
物流センター運営スタッフ｜正社員相模物流センターにて、倉庫内業務をお任せします。まずは現場作業を通じて業務の流れを理解いただき、将来的には管理業務にも携わっていただきます。 ■入社後にお任せする業務アルバイト・パートスタッフと協力しながら、出荷に関わる業務を担当します。【現場業務】＊入出荷に伴う検品・仕分け作業（ピッキング・検品・仕分け・出荷準備）＊稼働コンベアなど機械設備の対応・フォロー＊現場稼働のサポート業務　など ■業務習得後現場経験を活かし、センター運営を支える管理業務を段階的にお任せします。【管理業務】＊アルバイト・パート・派遣スタッフのマネジメントおよび勤務調整＊パートスタッフへの指示出し・声かけ＊作業計画の準備・段取り＊作業進捗の確認・調整＊ミス発生時の原因分析・改善対応＊在庫管理＊出荷時の店舗別台数チェック＊商品引き渡し対応

相模物流センター：〒252-0012　神奈川県座間市広野台2-10-7　プロロジスパーク座間I内2F ●車・バイク・自転車通勤可 ●駐車場・駐輪場完備 ●交通費全額支給

月給：245,000～270,000円・固定残業代含む：25,287～30,000円（15時間/月）・固定残業超過分は別途支給・交通費全額支給（実費支給）

京セラ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6

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設立 1959年
従業員数 77,136名
平均年齢 39.2歳

求人情報全26件

【横浜市/中山】金型技術者（射出成型金型／組立等）◇売上2兆円超・プライム上場
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京セラのものづくりを支える設備や金型の内製を行っている当部署にて、金型技術者として勤務いただきます。同社では電子部品や様々なデバイスの設計開発を行っており、それらを成型する射出成型金型をコア技術のひとつとして内製しております。 ■お任せする業務内容京セラグループ内のものづくり現場で使用される金型/治工具/精密部品の設計/製作を担当する部署で即戦力で活躍いただきます。当面の間メンバーとして射出成形金型の組立調整/メンテナンスに従事いただき、将来的には部署の代表として各事業部の技術者を巻き込みながら、よりメンテナンス性も含めて生産性の高い金型を提供できる部署となるよう、製造部門のリーダーとして業務を遂行いただきたいと考えています。 ■キャリアパスお持ちの専門スキルを存分に活かして頂き、既存金型や新規製作金型への改善等を経験いただき、将来的には製造部門全体のリーダーとしてマネージャーを目指していただくことも可能ですし、専門技術を活かしスペシャリストとして影響力のある技術者を目指していただくことも可能です。 ■採用背景同社には長年の経験で培った高度な技能を持ったベテラン社員が活躍しています。一方で、金型造りにおいて、その技能に頼る傾向があります。ベテランが現状の改善、指導に従事できる体制を整えると同時に外部から新たな知見を得ることで金型製作工程の進化、より生産性の高い金型供給を早期に実現していきたいと考えています。 ■当ポジションの魅力 ◇所属部署のメンバーだけでなく、関連部署を巻き込んで生産現場の課題を解決するやりがいのある仕事です。京セラ社内の各事業部と仕事をするため、様々なものづくり現場に活躍の場があり、事業部製造や生産技術者の生の声を聞き解決を行います。 ◇配属先部署の約半数は中途入社者であり、責任のある立場についております。 ◇上司とも気軽に相談ができ、心理的安全性の高い職場です。また、入社形態によるハンデは一切なく、実力と意欲を重視する風土です。積極的に発言し、リーダーシップを発揮したいという熱意があれば、誰もが重要なポジションを目指せる、成長機会に溢れた環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所　第２ブロック住所：神奈川県横浜市緑区中山2丁目4-1 勤務地最寄駅：JR線／中山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～480,000円＜月給＞ 272,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：660万円（技術系総合職30歳／月給32万円＋賞与＋各種手当）、800万円（技術系総合職35歳／月給37万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】光電集積モジュールのFAE（課責任者・プロマネ）◆＜研究開発組織＞未来の情報処理技術を牽引◆

【京セラの注力新規事業／インターネットとデータセンターの社会課題を解決◇512Gbps (ギガビット毎秒)という大容量の伝送速度を実現】 ■職務内容光電集積モジュールのFAEとして顧客対応の窓口となって頂き、客先での動作サポートに加えて、顧客要求のフィードバック、アフターフォローなど多岐の業務を遂行して頂きたいと考えています。 ■募集背景本部門では信号伝送の高速化と長距離化、更には消費電力の低減を両立する情報処理技術として期待されている”光伝送の研究開発”に注力しています。今回、この技術領域に豊富な知見を持った人材を即戦力として新たに加えることで、当社としてフォトニクス関連の事業創出をはかります。 ※参考：光電集積モジュール開発の取り組み※ https://www.kyocera.co.jp/rd-openinnovation/catalog/on_board_optics.html ■キャリアパス FAE業務で経験を積まれた後は、事業企画や商品企画などの部署でスキルの幅を広げたり、海外赴任やマネジメントを目指して頂くことも可能です。 ■ミッション・光技術で情報処理量の増大と電力消費の削減の両立を実現する価値を社会に提供すること・京セラの新規事業創出の礎となるフォトニクス関連の技術開発の中心的役割を担うこと ■京セラのセラミック技術ｘ光コネクションの強み 1)高速の電気信号を低損失に伝送できる配線技術　光電デバイスや回路群を実装する基板に、京セラの低温焼成型セラミック基板(LTCC)を用いています。京セラのLTCCであるHITCE(R)は、低損失な伝送線路の形成に対応し、周波数の依存性が低い物性値（誘電率や誘電正接）を持ち、低インピーダンスばらつき、良好な2次実装信頼性という特長を有します。 2)デバイスから発生する熱を効率よく伝熱させて逃がす熱設計技術　伝熱を数値化してコンピューターシミュレーションで解くことで、放熱用のヒートシンクへと効率よく伝熱させる設計をしています。 3)光電デバイスと光ファイバアレイを低損失でつなぐ光接続技術　光電デバイスの光I/O部とマルチモード光ファイバアレイの接合部を画像で検出し、高精度にアライメントして接合する技術を新たに開発しました。

＜勤務地詳細＞横浜中山事業所住所：神奈川県横浜市緑区中山2-4-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／中山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制ポジションにより45時間分の固定残業手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：640万円（技術系総合職30歳／月給32万円＋賞与＋各種手当）、790万円（技術系総合職35歳／月給39万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ローム株式会社

半導体メーカー

京都府京都市右京区西院溝崎町21

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設立 1958年
従業員数 23,754名
平均年齢 39.9歳

求人情報全12件

【横浜市】商品開発＜パワーデバイスを適用したシステム設計＞◆年休130日/パワエレの開発経験歓迎

ICやGaN単体の開発にとどまらず、それらをひとつのシステムとして構成するための開発を担っていただきます。【配属部署のミッション】・GaNとGaN駆動ICおよびコントローラーを活用した、新トポロジー、新システム開発。・新システムによる評価ボード、電源のデモ品設計を行い、顧客に提案し、新規採用につなげる。・自部門および顧客の評価結果から、ICおよびGaNデバイスの課題を見つけ、改善提案を行う。・GaN、SiC、Siの各強みを理解して、各トポロジーに最適なパワーデバイスを適用したシステム設計により価値の最大化を目指す。・新デバイスのアプリケーション上の実使用時における素子の不具合、劣化を事前に発見し、改善への提言を進める。【入社後のキャリアステップ】・得意分野の知見を活かして、システムの開発を進め事業に貢献する。・大規模システム、大手顧客とのパートナーシップにおける中心的役割を担い、メンバーを牽引する。・当該部門のリーダー、課長として継続的な成果を出しながら、次世代リーダーの育成を進める。【仕事の振り分け方】・各テーマごとに担当のエンジニアがシステム設計を行い、外部業者を活用しながらEVK、電源を仕上げていく。・さらに大規模なシステム設計の場合は、メンバーを集め、リーダーとして牽引していただきます。【募集背景】半導体設計と商品化のビジネスモデルでは顧客の期待を上回る事が難しくなってきているため、システム開発を強化する中で半導体商品開発力を向上させていくことで、貢献のレベルを向上させていく。【ポジションの魅力】ご自身の専門性を活かした、得意分野のアプリケーションから業務を開始していただくことが出来ます。進め方に関しても、一任する形で、成果を出すための最適な方法で業務を進めていただくことが出来ます。また、全社的にシステム設計ができるエンジニア、部門を強化しており、継続的な人員補強と組織拡大の中で、大きな組織を率いて、大きな成果につなげる立ち上げ段階からチャレンジしていただくことが出来ます。

＜勤務地詳細＞横浜テクノロジーセンター住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-8 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～420,000円＜月給＞ 263,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ■手当：技術手当、家族手当、通勤手当など ■年収モデル（手当付）：・28歳　550万円（月給30万円）・35歳　780万円（月給42万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本理化株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市中央区備後町2-1-8

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設立 1919年
従業員数 298名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【川崎】＜未経験歓迎＞自社化学プラントの設備保全（電気計装）◆スタンダート上場／残業10h／働き方◎

◎スタンダート上場・油脂化学製品（オレオケミカル）に強みをもつ1919年創業の安定企業 ◎中間素材メーカーとして、化粧品、日用雑貨、医薬品など幅広く製品開発 ■業務内容：スタンダード上場企業にて、プラント設備メンテナンスをお任せします。中間素材メーカーとして製品開発を手掛ける当社川崎工場にて製造設備を安全・安定かつ効率的に運転するための保全、メンテナンス業務をお任せします（電気計装関係が中心です）。製造現場の方や工事協力会社の方と連携を取りながら、お仕事を進めていただくポジションのため、協調性やコミュニケーションが重要になります。 ◎職務詳細・電気設備の点検・修理・更新・計装設備（センサー・制御）の点検・校正・調整・故障対応（原因究明・復旧）・設備改善・更新工事の管理・予防保全・状態監視・安全管理・関連部署との調整 ■入社後について：ご入社後は先輩社員の作業補助として知識を習得していただきます。1から指導いたしますので、未経験の方も安心できる環境です。 ■組織構成： 40代課長1名、50代1名、30代2名の4名で構成されています。 ■働き方：年間休日122日、平均残業は10時間以内/月、休日出勤・夜勤は基本ありません。また、フルフレックスを導入しており、フレックス休暇も取得頂くことが可能です。 ■当社について：当社は、天然油脂や石油を原料に、プラスチックを柔らかくする可塑剤、洗剤や化粧品に使われる界面活性剤、電子部品向けの高機能材料などを製造する化学メーカーです。これらの製品は、食品容器や自動車部品、スマートフォンやテレビの液晶、LED照明など、私たちの生活に欠かせない製品に使われています。創業100年以上の歴史を持ち、高圧水素化技術を強みに、環境対応型素材や情報通信、ライフサイエンス分野への展開を加速、次世代素材の開発を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎工場住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町7番2号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,500円～286,000円＜月給＞ 234,500円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※残業代は別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】自社化学プラントの設備保全（電気計装）◆スタンダート上場／残業10h／福利厚生◎／働き方◎

◎スタンダート上場・油脂化学製品（オレオケミカル）に強みをもつ1919年創業の安定企業 ◎中間素材メーカーとして、化粧品、日用雑貨、医薬品など幅広く製品開発 ■業務内容：スタンダード上場企業にて、プラント設備メンテナンスをお任せします。中間素材メーカーとして製品開発を手掛ける当社川崎工場にて製造設備を安全・安定かつ効率的に運転するための保全、メンテナンス業務をお任せします（電気計装関係が中心です）。製造現場の方や工事協力会社の方と連携を取りながら、お仕事を進めていただくポジションのため、協調性やコミュニケーションが重要になります。 ◎職務詳細・電気設備の点検・修理・更新・計装設備（センサー・制御）の点検・校正・調整・故障対応（原因究明・復旧）・設備改善・更新工事の管理・予防保全・状態監視・安全管理・関連部署との調整 ■入社後について：ご入社後は先輩社員の作業補助として知識を習得していただきます。1から指導いたしますので、業界未経験の方も安心できる環境です。 ■組織構成： 40代課長1名、50代1名、30代2名の4名で構成されています。 ■働き方：年間休日122日、平均残業は10時間以内/月、休日出勤・夜勤は基本ありません。また、フルフレックスを導入しており、フレックス休暇も取得頂くことが可能です。 ■当社について：当社は、天然油脂や石油を原料に、プラスチックを柔らかくする可塑剤、洗剤や化粧品に使われる界面活性剤、電子部品向けの高機能材料などを製造する化学メーカーです。これらの製品は、食品容器や自動車部品、スマートフォンやテレビの液晶、LED照明など、私たちの生活に欠かせない製品に使われています。創業100年以上の歴史を持ち、高圧水素化技術を強みに、環境対応型素材や情報通信、ライフサイエンス分野への展開を加速、次世代素材の開発を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎工場住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町7番2号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,500円～330,000円＜月給＞ 294,500円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※残業代は別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジヤ

リフォーム・内装・インテリア

京都府京都市中京区東堀川通丸太町下ル7-4

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設立 1960年
従業員数 345名
平均年齢 42.0歳

求人情報全23件

【横浜】イベントディレクター◇パシフィコ横浜のイベント企画・設営・運営を一貫して担当／年休122日◇

～ホテルスタッフやウエディングプランナーなど会場管理のご経験がある方歓迎／パシフィコ横浜でのイベントを企画・運営／創業95年以上の安定企業／完全週休二日制・残業月平均20時間程度／福利厚生充実◎～ ■業務内容パシフィコ横浜に常駐し、顧客との打ち合わせ～当日の運営まで一貫して行っていただきます。当会場で行われる展示会やイベント、学会など、様々な案件に携わることが出来ます。パシフィコ横浜がクライアントとなり案件の依頼は継続的にございます。 ■具体的には・イベント実施企業との打ち合わせ →どの会場を使用するか、当日の部品などの確認・社内打ち合わせ（デザイン部・制作営業他）・備品等や協力会社への工事の発注・指示出し・会場準備／当日の進行 ※主な業務は備品管理、現場管理となります ※展示会やイベント、学会や企業説明会など実施されるイベントは様々です。様々な顧客と関わるながらご自身のスキルや経験を伸ばしていくことが可能です ■組織体制社員5名(60代3名・50代1名・20代1名／男性)＋派遣社員1名(女性) ■魅力＼チームでイベントを創り上げる／社内外問わず多くの人と協力して一つのイベントを成功まで導きます。当社は1社のお客様に対してチームで担当し、専門性高くお客様に深く入り込んだ価値提供を行う事も特徴です。＼新しいスキルを身につける／これまでイベント当日の運営がメインであった職種の方の場合、当ポジションは「予算管理」「チームマネジメント」など、より上流工程に携わることが出来ます。また様々な業界・企業が顧客となるために持つため、業界知識やビジネスマナーの幅も広げていくことが可能です。 ■働き方・年間休日122日(土日祝休)・残業時間は月平均20時間程度です。 ※休日に勤務が発生する場合もあり、その際は平日に振替休日を取得いただいております。春秋が？忙期となりますが、？忙期でも月1～2日程度です。・パシフィコ横浜での常駐での勤務となります。 ■当社の強み・ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり全国に15拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有しており、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。

＜勤務地詳細＞パシフィコ横浜（常駐先）住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～600,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏、冬）※業績連動／昨年実績4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐川急便株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

京都府京都市南区上鳥羽角田町68

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設立 1965年
従業員数 50,949名
平均年齢 -

求人情報全11件

ドライバー（未経験歓迎）年収480万円～／多彩なキャリア
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- 締切間近
◆仕事の特徴￣V￣ ◎配達や集荷を通して、世の中の日常を支える仕事 ◎未経験も安心！研修では知識だけでなく運転の実践的な研修も ◎社歴や年齢に関わらず管理職も目指せる！手をあげれば応援される社風 ГГ業務詳細 ━━━━━━━━ 法人・個人のお客さまへ荷物をお届けする【セールスドライバー】または、拠点間を結ぶ【輸送ドライバー】としてご活躍いただきます。【セールスドライバー】担当エリアの法人・個人のお客さまに荷物の集配や、提案などを行います。 ■荷物の配達・集荷 ■問い合わせ対応 └集荷の追加依頼や金額についてなどのご質問をいただくことが多いです。 ■追加取引のご提案 └法人のお客さまを中心に、お取引継続のための提案や、お困りごとをヒアリング。お客さまとコツコツと信頼関係を築き、追加取引のご提案を行います。【輸送ドライバー】所属する営業エリアで積まれた荷物を指定の当社拠点まで安全に運んでいただきます。 ■積み込み・荷降ろし作業 ■営業所間の輸送 └安全に決められた時間までに運ぶことが重要なポイントです。直接お客さまと接することは少ないですが、佐川急便の流通を裏で支える重要な役割を担っています。 ГГ入社後の流れ ━━━━━━━━ 新人社員基礎研修（入社後すぐ）仕事の基本や心構えや商品知識・接客対応などを学べます。　　▼ 運転基礎研修各営業所で実施。改めて、運転マナーや法令など学び、しっかりと佐川急便の安全運転を身につけます。　　▼ 継続フォロー配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、ドライバーとしての成長をサポートします。 ГГチームプレイ ━━━━━━━━ 営業所単位のチーム制で、「お客さまのために早く荷物を届けよう」という考えのもと、配達量が多いメンバーをフォローし合う風土があります。 ГГキャリアパス ━━━━━━━━ ドライバーとして経験を積み、多彩なキャリアを描けます。それぞれが思い描くキャリアに向け、会社でしっかりとサポートします！＜キャリアアップ例＞営業主任⇒係長⇒課長⇒所長

★全国各エリアで募集★原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します★マイカー通勤OK（勤務地による）【セールスドライバー】【ルート（輸送）ドライバー】 ■関東エリア東京、埼玉、神奈川、千葉、栃木、群馬、茨城 ■東海エリア愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア新潟、長野、山梨 ■北陸エリア石川、福井、富山 ■関西エリア大阪、兵庫、京都、和歌山、奈良、滋賀 ■中国・四国エリア香川、愛媛、高知、徳島、広島、島根、岡山、山口、鳥取 ■九州エリア福岡、長崎、大分、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄、宮崎 ■北海道・東北エリア北海道、宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森

※月収は例　実際と異なる場合あり＜セールスドライバー＞・関東／月給23～34万円 ※月収32～48万円・東海／月給23～32万円 ※月収33～46万円・甲信越／月給23～30万円 ※月収32～43万円・北陸／月給23～30万円 ※月収32～43万円・関西／月給23～33万円 ※月収32～47万円・中国・四国／月給22～31万円 ※月収32～44万円・九州／月給22～30万円 ※月収32～43万円・北海道／月給23～30万円 ※月収33～44万円・東北／月給22～30万円 ※月収32～43万円＜輸送ドライバー＞・関東／月給19～26万円 ※月収27～37万円・東海／月給19～24万円 ※月収27～35万円・甲信越／月給19～23万円 ※月収27～33万円・北陸／月給19～23万円 ※月収27～33万円・関西／月給18～25万円 ※月収27～36万円・中国・四国／月給18～23万円 ※月収26～34万円・九州／月給18～23万円 ※月収27～33万円・北海道／月給19～23万円 ※月収28～34万円・東北／月給18～22万円 ※月収26～33万円
セールスドライバー（物流・営業の両軸で成長）年収480万円～
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◎一社にいながら物流×営業両軸のキャリアを構築 ◎安全で確実に配達するために「どのコースが最短か」や「配達の順番」などを戦略的に考えるおもしろさあり ◎社歴や年齢に関わらず管理職も可能 ◆業務詳細 ━━━━━━━━ 法人・個人の顧客へ荷物をお届けする「セールスドライバー」担当エリアの法人・個人の顧客に荷物の集配や、提案などを行います。 ■荷物の配達・集荷 ■問い合わせ対応 └主に集荷の追加依頼や金額の質問に対応します。 ※例「集荷をお願いしたい」「東京から名古屋までこの荷物を運ぶ場合はいくらになる？」 ■追加取引の提案 └法人顧客を中心に、取引継続のための提案や、課題をヒアリングします。集荷や配達で伺った際に、ただ運ぶだけでなく、“ひと声”かけることがポイント。 ※例「部署の人数増えました？何か必要なもの増えそうですか？」 ◆入社後の流れ ━━━━━━━━ 新人社員基礎研修（入社後すぐ）仕事の基本や心構えや商品知識・接客対応などを学べます。　　▼ 運転基礎研修各営業所で実施。改めて、運転マナーや法令など学び、しっかりと佐川急便の安全運転を身につけます。　　▼ 継続フォロー配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、ドライバーとしての成長をサポートします。 ◆キャリアパス ━━━━━━━━ ドライバーとして経験を積み、多彩なキャリアを描けます。それぞれが思い描くキャリアに向け、会社でしっかりとサポートします！～キャリアパス例～・営業主任⇒係長⇒課長⇒所長・指導員など

★原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します ★マイカー通勤OK（勤務地による）【セールスドライバー】 ■関東エリア東京、埼玉、神奈川、千葉、栃木、群馬、茨城 ■関西エリア大阪、兵庫、京都、和歌山、奈良、滋賀 ■東海エリア愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア新潟、長野、山梨 ■北陸エリア石川、福井、富山 ■中国・四国エリア香川、愛媛、高知、徳島、広島、島根、岡山、山口、鳥取 ■九州エリア福岡、長崎、大分、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄、宮崎 ■北海道・東北エリア北海道、宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森

＜セールスドライバー＞・関東／月給23～34万円 ※月収32～48万円・東海／月給23～32万円 ※月収33～46万円・甲信越／月給23～30万円 ※月収32～43万円・北陸／月給23～30万円 ※月収32～43万円・関西／月給23～33万円 ※月収32～47万円・中国・四国／月給22～31万円 ※月収32～44万円・九州／月給22～30万円 ※月収32～43万円・北海道／月給23～30万円 ※月収33～44万円・東北／月給22～30万円 ※月収32～43万円 ★同業界経験者は年収最大600万円※経験による ※月収は例で実際と異なる場合あり

株式会社王将フードサービス

ファーストフード関連

京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1

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設立 1974年
従業員数 2,370名
平均年齢 36.8歳

求人情報全144件

【神奈川西部／地域限定】＜餃子の王将＞店長候補◆店長年収792万★未経験歓迎／独自の研修制度◎

～プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年～ ■業務概要：中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください！ ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ接客や調理を中心に店舗業務を担当店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3～4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円）＜独立支援制度あり★＞フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方：・残業月20H程度・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞平塚駅西口店住所：神奈川県平塚市紅谷町7-23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞小田原店住所：神奈川県小田原市栄町2-9-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本厚木店住所：神奈川県厚木市中町2-4-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 411万円～526万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,500円～312,000円＜月給＞ 247,500円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・残業時間を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2～3ヶ月） ■モデル年収： 3年目社員:551万円 4年目副店長：605万円 5年目店長：700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川中部／地域限定】＜餃子の王将＞店長候補◆店長年収792万★未経験歓迎／独自の研修制度◎

～プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年～ ■業務概要：中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください！ ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ接客や調理を中心に店舗業務を担当店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3～4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円）＜独立支援制度あり★＞フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方：・残業月20H程度・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞淵野辺店住所：神奈川県相模原市中央区淵野辺4-16-35 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞藤沢駅前店住所：神奈川県藤沢市藤沢420-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞橋本駅ビル店住所：神奈川県相模原市緑区橋本6-1-24 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 411万円～526万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,500円～312,000円＜月給＞ 247,500円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・残業時間を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2～3ヶ月） ■モデル年収： 3年目社員:551万円 4年目副店長：605万円 5年目店長：700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

応用電機株式会社

電子部品メーカー

京都府城陽市平川中道表63-1

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設立 1960年
従業員数 676名
平均年齢 39.0歳

求人情報全44件

【神奈川・大和市】産業用電子機器の回路設計　転勤なし/残業月平均20時間/最先端の技術が身に付く
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～実質年休120日（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日(土日)／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／転勤なし～ ◆◇企業魅力◆◇ 応用電機（株）は、国内で知名度の高い大企業や製造メーカーの製造現場を支える高い技術力と、一貫した製造力を持つ企業です！ ■業務内容：半導体や電子部品の検査装置や、製造の自動化ライン装置などを製造する当社にて計測用のデジタル回路、アナログ回路、FPGAの設計をお任せします。・デジタル回路やアナログ回路の設計・オシロスコープやマルチメータを使った回路の検証・FPGAやPLDの論理回路設計・Verilog-HDLやVHDLを用いたRTL設計/シミュレーション【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力：・内製化により、開発～製造まで社内で一貫して行うことができるため、設計を具現化出来ます。・お客様は日本を代表する大手メーカーで、当社が製作するのは半導体や電子部品の検査装置、　工場の自動化装置が多く、これからの社会に欠かせない将来性のある製品に関係する装置に携わる事が出来ます。・最先端の製品に関する装置を製作するため、トップレベルの技術が身に付きます。・社内に電気、機械、ソフトと様々な分野の技術者がいるため、設計に必要な周辺知識が身につけやすい環境です。 ■求める人物像：・仕様の打合せ等を行うため、お客様とのコミュニケーションが取れる方・技術力アップのための向上心がある方・社内外問わず信頼を築ける方・好奇心旺盛な方・困難な課題にも前向きに取り組み、お客様の要望を形にすることができる方・幅広い技術を身につけたい方

＜勤務地詳細＞神奈川事業部住所：神奈川県大和市桜森1-4-9 勤務地最寄駅：相鉄線／相模大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※上記年収には20時間分の所定外労働手当が含まれます。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月程度 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】産業用電子機器の提案営業　残業月平均15h/安定経営で事業拡大中/大手メーカーと取引多数
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～実質年休120日（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日(土日)／残業月平均15h程度／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／転勤なし～ ◆◇企業魅力◆◇ 応用電機（株）は、国内で知名度の高い大企業や製造メーカーの製造現場を支える高い技術力と、一貫した製造力を持つ企業です！ ■業務概要：大手メーカの半導体検査装置を中心とする産業用電子機器の、要望に合わせたオーダーメイドの製作に関わる提案型営業をお任せします。【仕事内容】・既存顧客への訪問/提案営業　1人1社～5社の顧客を担当し、社有車で毎日訪問します。（日帰り出張の範囲）・プロジェクト単位の生産・工程管理【取引先】大手電気・機械系メーカーの技術や、生産技術、購買部門【取扱製品】産業用電子機器（半導体や電子部品の検査装置、自動化・省力化装置） ■業務の魅力：既存製品を売り込むのではなく、お客様の要望をくみ取ったオーダーメイドの製品を作ります。当社の技術力を売り込むため、営業としての技量を試されるやりがいのあるお仕事です。担当する案件について、他部署と連携を取りながら、プロジェクトの工程管理も行うため、営業でありながら生産管理要素も持ち合わせ、プロジェクトに一貫して関われることも魅力の一つです。そして、ものづくりの一連の管理ができるスキルを身につけることができます。製品の世界的なシェアを持つメーカーがお客様ですので、半導体業界の最先端に携わることができ、営業担当として自分の得意分野をみつけ、活躍できます。 ■求める人物像：・お客様と継続的に取引をしますので、信頼関係を構築していける方。・現場や客先と頻繁にやり取りをするため、フットワークの軽い方。・部門間のコミュニケーションが円滑に取れる方。・機械や電気など仕事に必要な知識を積極的に学べる方。・入社当初は、担当顧客を訪問し、既存製品の生産管理を行いますが、最終的には提案型営業を行います。

＜勤務地詳細＞神奈川事業部住所：神奈川県大和市桜森1-4-9 勤務地最寄駅：相鉄線／相模大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月程度 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京進

学習塾・予備校・専門学校

京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1

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設立 1981年
従業員数 2,081名
平均年齢 38.8歳

求人情報全20件

【神奈川】英会話教室運営のマネージャー職＜ブロック長・課長職相当＞◆実質年休123日/福利厚生充実

～創業50年、ステキな大人が増える未来をつくるビジョン/人を支援する企業グループ（学習塾/英会話/保育/日本語教育/介護等）/海外拠点/新規事業開発/努力に報いる評価制度/人財が最大資本で社員満足重視、育成制度充実/オープンな社風～ ■業務概要：幼児・小学生から社会人までを対象とした京進の英会話スクール「UNIVERSAL　CAMPUS」の複数校舎をマネジメントする経営業務全般をお任せいたします。複数の海外人材と会議や打ち合わせ、企画提案など貴重な経験ができます。 ■具体的な業務： ◇複数拠点を統括するブロックの経営・運営全般 ◇校舎運営、人材育成の企画・実行 ◇講師(ネイティブ)のマネジメント ◇新規生徒の募集活動の企画 ◇ブロックの売上・採算性管理 ◇イベントの企画など ■マネジメント範囲：５つの校舎の統括 ■当社について：京進は「ステキな大人が増える未来をつくる」をグループビジョンに掲げ、国内・海外における学習塾サービスをはじめ、英会話スクール、日本語学校、保育や介護など幅広い事業を展開しています。業界でいち早く年間休日123日を取り入れ、40種類以上の福利厚生など働きやすさも整備しており、ホワイト企業アワードを受賞。研修体制も充実しており、未経験や第二新卒の方も、多数活躍しています！これからも「ひとりひとりを大切に」誰もが自分らしく働ける職場の形成を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川の各拠点住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～245,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～265,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、加給・優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
個別指導塾の運営／未経験歓迎／授業なし／日曜含む週休2日制

【　スクール・ワンとは…　】小中高生を対象にした個別学習塾です。ひとりひとりに合った学習サポートをおこなったり、イベントを企画したりと子どもたちに合わせて教室をつくっています。 ※授業はアルバイト講師が担当します。＜　具体的な教室運営業務　＞ ■生徒・保護者サポート（個別面談、学習プランの提案など） ■イベントの企画・運営（ハロウィンイベントやスライム実験教室など、運営スタッフ主導でさまざまな企画を実施） ■アルバイト講師のマネジメント ■生徒の募集活動 ■売上管理 ■問い合わせ対応　など ◎学習サポートや進路相談のシーンで、英語のスキルも活かせます。＜「褒める指導」を大切に＞目の前の成績だけでなく、子どもたちが「自ら学ぶ力」を伸ばせるように、「褒める指導」を行っています。「いつもより挨拶の声が大きくていいね！何かいいことあった？」「苦手の国語、最近少しずつ成績が上がってきてるね。頑張ってるもんね♪」「あの数学の難問が解けるなんて、先生びっくりしたよ！」子どもたちをしっかりと見守り、変化に気づき、声をかける。「ひとりひとりを大切に」を行動原則としている京進だからこそ、徹底できる取り組みです。 ―― 【　未経験者多数！研修制度を整えています　】東京大学教授と専属契約を結び開発した、自立心を育む『リーチングメソッド』や、夢を引き出す『ドリームツリー』などをはじめ、子どもたちとの接し方についても学べます。他に… ■社内経営セミナー ■次世代リーダー ■組織理解 ■MBA研修 ■アメーバ経営　など ※研修は勤務時間中に実施。1年のうち約20日が研修推奨日となります。【　キャリア形成もサポート　】約半年～1年で教室長となり1校の運営を担当できます！また、事業を横断したキャリア形成も可能です。＜キャリア実例＞・個別指導塾運営⇒結婚・出産⇒人事部主任・個別指導塾運営⇒結婚・出産⇒保育事業部園長・集団指導塾講師⇒ドイツ勤務⇒結婚・出産⇒広報部課長

【希望勤務地考慮】東京、神奈川、埼玉、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、広島、徳島 ◎勤務地希望考慮 ◎関西以外の方は面接交通費支給 ◎U・Iターン支援あり ★京進の個別指導スクール・ワン★ 京都、滋賀、大阪、兵庫、奈良、愛知、東京、神奈川、埼玉、岡山、広島、徳島 ※下記は一部の拠点です。詳しくはHPをご覧ください。 ※下記勤務地はフランチャイズ運営の場合もあり、ご案内できない場合がございます。 ※受動喫煙対策：あり＼★豊富なキャリアパス／人の一生を支援するさまざまな事業を展開する京進グループ。個別指導塾のほか、集団学習塾や英会話スクール、外国人向けの日本語教育事業、また、教育分野以外に挑戦することもできます。人事などの本部スタッフに進むことも可能です。例）◆保育事業◆介護事業◆国際人材交流事業◆フードサービス事業◆人材紹介事業

月給25万円以上（2026年4月大卒初任給実績） ※上記月給には、1日の所定労働時間の終業後30分についての一律時間外手当（月2万円以上）を含みます。終業後30分を超過した場合は別途支給します。 ※ご経験・能力などを考慮し決定します。

ＪＦＥスチール株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都千代田区内幸町2-2-3

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設立 2003年
従業員数 15,185名
平均年齢 -

求人情報全77件

【川崎】データサイエンティスト（AI・機械学習）◇大規模設備の試作から導入まで一気通貫で携われます◎
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■職務内容：サイバーフィジカルシステム研究開発部は、同社で培った製鉄プロセスの高度化・自動化を目指し、リアルとデジタルを融合した次世代技術の研究開発を推進しています。鉄づくりの現場における膨大なデータを活用し、センシング・AI・ロボティクス・プロセスシミュレーションに加え、生成AIやデジタルツイン、IoT、機械学習などの先端技術を駆使して、未来の製造業の実現に向け取り組んでいます。また、DXを加速させることで、スマートファクトリーの実現と持続可能な社会への貢献を目指していただきます。研究は商品化や工場での実機化まで関わることができ、高い達成感を得られる仕事です。希望や能力に応じて多様なキャリアパス（研究継続・他部署異動など）も可能です。【具体的な業務内容】 ◇製鉄プロセスや物流課題におけるデータ解析・AIモデル構築・実装 -◇製造ラインの異常検知・予測保全のための機械学習アルゴリズム開発 ◇生成AIを活用した品質予測・プロセス最適化 ◇社内外の研究機関との共同研究・技術交流 ※出張有：年3～10回程度【テーマ例】 ◇鉄鋼プロセスにおけるセンサーデータや映像、現場での操作、製造条件などを活用し、各種モデルを使って解析し、プロセスの最適な制御を実現 ◇シミュレーションを活用した鉄鋼プロセスのエネルギー効率化の実現 ◇シミュレーションを活用した物流課題効率化の実現 ■ポジションの魅力：ロボティクスに関する開発・研究に関わりながら、鉄鋼メーカーならではの様々な経験、知識を習得することが可能です。研究を追求する社員だけでなく社内の他部署へ異動する社員も存在しており、個人の希望・能力に応じて様々なキャリア形成が可能です。 ■同社の魅力： ◇個々にあった働き方を自身で選択：グローバル総合職（全国転勤あり）と拠点を各エリアに絞って就業ができるリージョナル総合職（各エリア内での転勤に限定）を選択できます。（※入社後にコース変更相談可） ◇仕事と育児や介護の両立を支援：産休・育休取得がしやすい環境。小6まで時短勤務を活用、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）など ◇住宅関連の補助が手厚く、製鉄所近隣に独身寮（例ワンルーム／1LDK、バストイレ付、食堂・駐車場）、借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※地域毎で上限金額が異なります。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スチール研究所（京浜地区）住所：神奈川県川崎市川崎区南渡田町1番1号京浜ビル勤務地最寄駅：JR線／浜川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川：川崎市】カーボンニュートラルやGXに関する研究開発◇ポジティブアクション／転勤範囲選択可能
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～本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります／化学反応やエネルギー、熱工学などの機械工学知見を活かす◎積極的に力を入れている重要な分野に関与／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー～ ■職務内容：持続可能な社会の実現に向けて、カーボンニュートラル（CN）を目的としたプロセス技術や省エネ等の環境対策技術の開発が重要となっています。CNを含むGX（グリーントランスフォーメーション）の取り組みは当社でも積極的に力を入れている重要な分野で、開発力強化のため人材を募集します。入社後は上記の研究・開発を担って頂きます。【具体例】 ◇新製鉄プロセス（カーボンニュートラル、環境・省エネルギー関連技術）の開発 ◇製鉄プロセスでの抜本的CO2排出削減（カーボンリサイクル高炉、水素還元製鉄、省エネルギー、排熱回収等） ◇CO2の有効利活用、CCUS技術の確立 ■ポジションの魅力：環境対策に関する開発・研究にかかわりながら、様々な経験、知識を習得することが可能です。研究を追求する社員だけでなく社内の他部署へ異動する社員も存在しており、個人の希望・能力に応じて様々なキャリア形成が可能です。 ■働きがい：変化の激しい素材業界であり新商品、DX（デジタルトランスフォーメーション）、GXなどの観点で様々な研究開発を行っています。これらの新領域における研究開発はもちろん、商品化や工場での工程化・実機化という最終段階まで携わる機会があり、達成感を得られる仕事が多くあります。 ■同社の魅力： ◇個々にあった働き方を自身で選択：グローバル総合職（全国転勤あり）と拠点を各エリアに絞って就業ができるリージョナル総合職（各エリア内での転勤に限定）を選択できます。（※入社後にコース変更相談可） ◇働き方良好：全社の平均残業月27.5時間。フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理。 ◇住宅関連の補助が手厚く、製鉄所近隣に独身寮（例ワンルーム／1LDK、バストイレ付、食堂・駐車場）、借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※地域毎で上限金額異なる） ◇仕事と育児や介護の両立を支援：産休・育休取得がしやすい環境。小6まで時短勤務を活用、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本製鉄所（京浜地区）住所：神奈川県川崎市川崎区扇島1番地1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エア・リキード合同会社

ガス

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー

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設立 1930年
従業員数 2,100名
平均年齢 -

求人情報全2件

【川崎市】保全スタッフ◆マイカー通勤可◆年間休日128日#R10078278
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■求人の特色工場およびオンサイトプラントの契約要件を満たすために、IMSおよび適用される規制の枠組みの中で、最高水準の安全性と信頼性でプラントの運用を主導。製造部門、EAP-IDの支援を受けて、最適な運転管理と保全活動により、高圧ガス製造プラント・付帯設備の安全性、信頼性、経済性の目標の達成と運用の長期的な持続可能性を管理することで、お客様からの信頼と顧客満足の向上を確保していただきます。 ■業務内容・プラント運転及びプラント設備管理（安全運転と安定供給の確保）・安全・品質管理、遵法・ガス製造設備及び関連設備の点検、補修・トラブル対応とサポート・ガス製造設備及び関連設備の保守管理、維持・メンテナンススケジュール管理、コスト管理・OPEX（運用的支出）＆CAPEX（資本的支出）の予算作成と管理（投資申請）・IMS（総合マネジメントシステム）の要求に対するギャップの改善／効率改善活動・社内関係部署及び顧客との交渉（上長若しくは営業同伴）・技術の伝承と後継者育成・担当地域の機械設備／電気、計装、製造設備保全作業およびオペレーション作業 60％・KWOK（川崎）の機械設備／電気、計装、製造設備保全およびオペレーション補助作業 40％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎住所：神奈川県川崎市川崎区小島町3番9号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞ 270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊賞与：季節賞与、業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。