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[勤務地]神奈川県　

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    22ページ：勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,963 社中 1,051〜1,100 社を表示

    株式会社内外電業社

    サブコン
    東京都大田区大森中1-7-13
    • 設立 1938年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 電気設備の施工管理／未経験歓迎／年休123日／残業少／転勤無
      • 締切間近
      石油プラントや公共施設、マンション設備などに関わる電気・通信設備の施工管理を担当していただきます！ ＜具体的には＞ ■設計・計画業務 AutoCADを使用した図面作成や、施工計画の立案、見積書・計画書の作成などを行います。 ■施工管理業務 現場の第一線で監督者として、安全管理や工程管理、作業指導などを担当。多くの関係者と連携しながら、工事を円滑に進めます。 ■品質管理・検収業務 施工後の品質チェックや機能試験、データの整理・検証などを行い、設備が問題なく稼働する状態へと仕上げます。 ■保守・点検業務 設備の安定稼働を支えるための点検・メンテナンスも担当します。 ＼入社後の流れ／ 先輩社員のOJTのもと、段階的に業務を習得していきます。まずはできる範囲から始め、少しずつ担当領域を広げられるため、未経験の方も安心して成長できます。 現場では先輩がメンターとして寄り添い、日々の業務を通して丁寧に指導。1～3年かけてじっくり育てる体制が整っており、チャレンジを歓迎する社風の中でも、上長が責任を持ってフォローするため無理なくスキルアップできます。 また当社では設計から施工、完成まで一貫して携われるため、幅広い技術と知識を習得可能。将来的には管理者や幹部候補としてキャリアアップを目指せる環境です。 ≪資格取得支援制度について≫ 該当資格：電気工事士、施工管理技士、消防設備士など多数！ また資格に応じ、毎月資格手当が支給されます！ ＼挑戦を後押しする評価制度／ 同社では公平・公正な評価制度を導入しており、年功序列ではなく、一人ひとりの成果や成長を正当に評価。未経験からでも積極的にチャレンジできる風土があり、責任は上長がしっかりフォローします。努力次第で早期に大きな案件を任されるなど、成長機会が豊富にあります。 案件は数ヶ月規模のものから、2～3年に及ぶ大型プロジェクトまでさまざま。大きな案件をやり遂げたときの達成感は、この仕事ならではの魅力です。
      【転勤なし／希望勤務地考慮】東京・神奈川・静岡・三重・大阪・和歌山のいずれかの拠点 ［ 本社 ］ 〒143-0014 東京都大田区大森中1-7-13 ［ 川崎事業所 ］ 〒210-0862 神奈川県川崎市川崎区浮島町7-1（ENEOS株式会社内） ［ 清水事業所 ］ 〒424-0037 静岡県静岡市清水区袖師町1900（ENEOS株式会社内） ［ 四日市事業所 ］ 〒510-0011 三重県四日市市霞1-4（KHネオケム株式会社 霞ヶ浦製造所内） ［ 大阪事業所 ］ 〒592-8351 大阪府堺市西区築港浜寺町1（ENEOS株式会社内） ［ 和歌山事業所 ］ 〒649-0306 和歌山県有田市初島町浜1000（ENEOS株式会社内） ※いずれかの配属となります。応募時にご希望勤務地を選択のうえご応募ください。 ※本社以外マイカー通勤OK
      【未経験者】月給25万円～ 【施工管理経験者】　月給28万円～月給44万円（技術手当含む） ※経験・スキルを考慮の上決定します。
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    株式会社Ｌ＆Ｆアセットファイナンス

    住宅ローン
    東京都港区新橋2-20-1新橋三泉ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京/横浜】法人営業（住宅・不動産担保ローン審査）◆顧客本位のコンサルティング◆残業20h
      ＜横浜FG×三井住友信託の安定した財務基盤を背景に顧客本位の営業／研修制度充実＞ 当社は、横浜銀行を中核とする横浜FGと三井住友信託銀行が共同出資する、不動産担保融資に特化した専門金融会社です。 ■業務概要： 総合職社員Gaコースとしての採用です。営業活動の他、住宅・アパートローンや不動産担保ローンの融資相談・審査業務を担当し、不動産および融資審査に関する専門知識を習得できます。将来的にはローテーションにより本部業務へ活躍の場を広げることも可能です。 ■業務内容 ・既存取引先（不動産会社、金融機関等）および顧客のフォロー ・融資案件の相談対応、審査、契約事務、実行処理 ・債権管理・回収業務 ※社内で役割分担し、連携しながら業務を進めます。 ■入社後のミッション （1）融資審査 お客様と面談を通し、勤務状況や収入、融資希望内容等様々な側面から融資可否を判断します。不動産会社への提案活動と並行して進める業務のため、他の審査担当や契約担当と連携し面談や事務手続きを引き継ぐ体制も整えています。 （2）不動産会社への提案活動 不動産会社向けに当社商品の活用場面等の提案活動を行います。必要な場面で真っ先にご相談いただけるような信頼関係を構築していただくことがミッションです。訪問時には、当社商品の特徴を説明する勉強会の実施などを通じて、企業の営業活動を支援します。 ■注目ポイント ・不動産担保融資業務に特化しており、金融・不動産に係る幅広い専門的な知識を身につけることが可能。 ・独自の審査基準を用いており、形式的な審査ではなく顧客との面談等を通して多様なローンを提案し、幅広い資金ニーズに柔軟に対応。一般的な金融機関では審査が難しいお客さまや特殊な不動産に対しても当社独自のノウハウを駆使し融資を実現 ・担当案件に対し自らの考えを持ち、提案する場面が多々ございますので、真摯に向き合い顧客本位を実感できる環境 ■組織構成 本店営業第一部50名、第二部20名、第四部40名、新宿60名、池袋30名、横浜30名 ※人数は暫定、20～30代を中心に幅広い層が活躍しております。 ■研修体制 中途入社者が8割以上。入社時研修、フォローアップ研修、OJT、資格取得支援など、段階的に成長できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-20-1 新橋三泉ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新宿支店 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング12F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング24F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 458万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～380,500円 ＜月給＞ 270,500円～380,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定します。上記予定年収には、想定する法定外残業時間分の手当を含みます。 ■昇給年1回、■賞与年2回（6月、12月） ■給与例：年収500万円／26歳 年収572万円／28歳 年収710万／35歳　※左記に加え、別途残業代実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/横浜/転勤無】法人営業（住宅・不動産担保ローン審査）◆顧客本位のコンサルティング◆残業20h
      ＜横浜FG×三井住友信託の安定した財務基盤を背景に顧客本位の営業／研修制度充実＞ 当社は、横浜銀行を中核とする横浜FGと三井住友信託銀行が共同出資する、不動産担保融資に特化した専門金融会社です。 ■業務概要： 総合職社員Gaコースとしての採用です。営業活動の他、住宅・アパートローンや不動産担保ローンの融資相談・審査業務を担当し、不動産および融資審査に関する専門知識を習得できます。 ■業務内容 ・既存取引先（不動産会社、金融機関等）および顧客のフォロー ・融資案件の相談対応、審査、契約事務、実行処理 ・債権管理・回収業務 ※社内で役割分担し、連携しながら業務を進めます。 ■入社後のミッション （1）融資審査 お客様と面談を通し、勤務状況や収入、融資希望内容等様々な側面から融資可否を判断します。不動産会社への提案活動と並行して進める業務のため、他の審査担当や契約担当と連携し面談や事務手続きを引き継ぐ体制も整えています。 （2）不動産会社への提案活動 不動産会社向けに当社商品の活用場面等の提案活動を行います。必要な場面で真っ先にご相談いただけるような信頼関係を構築していただくことがミッションです。訪問時には、当社商品の特徴を説明する勉強会の実施などを通じて、企業の営業活動を支援します。 ■注目ポイント ・不動産担保融資業務に特化しており、金融・不動産に係る幅広い専門的な知識を身につけることが可能。 ・独自の審査基準を用いており、形式的な審査ではなく顧客との面談等を通して多様なローンを提案し、幅広い資金ニーズに柔軟に対応。一般的な金融機関では審査が難しいお客さまや特殊な不動産に対しても当社独自のノウハウを駆使し融資を実現 ・担当案件に対し自らの考えを持ち、提案する場面が多々ございますので、真摯に向き合い顧客本位を実感できる環境 ■組織構成 本店営業第一部50名、本店営業第二部20名、本店営業第四部40名、新宿支店60名、池袋支店30名、横浜支店30名 ※人数は暫定、20～30代を中心に幅広い層が活躍しております。 ■研修体制 中途入社者が8割以上。入社時研修、フォローアップ研修、OJT、資格取得支援など、段階的に成長できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-20-1 新橋三泉ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新宿支店 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング12F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング24F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 458万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～380,500円 ＜月給＞ 270,500円～380,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定します。上記予定年収には、想定する法定外残業時間分の手当を含みます。 ■昇給年1回、■賞与年2回（6月、12月） ■給与例：年収500万円／26歳 年収572万円／28歳 年収710万／35歳　※左記に加え、別途残業代実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マニュライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー30F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,641名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全17件
    • コンサルティング営業／未経験者歓迎／土日祝休み／転勤なし
      • NEW
      ★当社の事業 　￣￣￣￣￣ マニュライフ生命には、「人生のさまざまな夢やイベントを実現するための資産形成や、夢やイベントを守るための保障を『必要な時に必要なだけ最適な方法で準備する』」という当社独自の考え方（プランライト）で営業を展開しています。 ★お客さまの”人生に確かな選択肢”を 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ "プランライト"に基づいたコンサルティング営業を行うことから、当社では営業社員のことを「プランライト・アドバイザー（PA）」と呼びます。 数ある保険会社の中でも「オーダーメイドの保険提案」ができることが当社の特徴。保険をご契約して終わりではなく、ご契約後もお客さま一人ひとりのライフイベントに寄り添ったご提案が可能です。 【業務の流れ】 　￣￣￣￣￣ ・お客さまにコンタクト 　　▼ ・ご商談 　　▼ ・ご契約 　　▼ ・アフターフォロー ＜Point！＞ コンサル営業として一番大切なのは”契約後”！ 定期的に連絡を取り合ってヒアリングを行い、 その時の状況に合わせて保険の見直しなどの提案を行います。 一生涯のお付き合いになることも多数！ お客さま一人ひとりと良い関係性を構築していくことが活躍のカギです◎ ★下までスクロールしていただき、 　「自身で選択できるキャリアパス」についてもご覧ください。 【商品力に自信あり】 　￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ユニバーサルタイプ保険 当社が扱うのは、保険の先進国である欧米で主流となる「ユニバーサルタイプ保険」。 日本の文化や慣習、時代に合わせて提供しています。 お客さまの人生設計やご要望に応じて、本当に必要な保険をオーダーメイドで提供できることが特徴です。 ■多彩な商品 終身保険、医療保険、個人年金保険、外貨建て保険など幅広いラインナップに加え、ノンスモーカー料率を適用できる商品も開発しています。
      ★転勤なし ★初任地は本人のご希望を最大限考慮します ■北海道・東北エリア ・北海道支社（北海道札幌市） ・函館営業所（北海道函館市） ・旭川営業所（北海道旭川市） ・八戸営業所（青森県八戸市） ・盛岡営業所（岩手県盛岡市） ・東北支社（宮城県仙台市） ・秋田営業所（秋田県秋田市） ・南東北支社（福島県郡山市） ・いわき営業所（福島県いわき市） ■関東エリア ・水戸支社（茨城県水戸市） ・神栖営業所（茨城県神栖市） ・常総営業所（茨城県取手市） ・横浜支社（神奈川県横浜市） ■中部エリア ・新潟支社（新潟県新潟市） ■中国・四国エリア ・広島支社（広島県広島市） ・福山営業所（広島県福山市） ■九州エリア ・福岡支社（福岡県福岡市） ・久留米営業所（福岡県久留米市） ・北九州営業所（福岡県北九州市） ・南九州支社（熊本県熊本市） ・八代営業所（熊本県八代市） ・宮崎営業所（宮崎県宮崎市） ・鹿児島営業所（鹿児島県鹿児島市） ※各拠点受動喫煙防止対策あり 上記以外の地域については、お問合せください。
      ■月給20万円～50万円 ※経験・スキル・知識・前職給与などを考慮して決定します。 ※業績に応じた初年度コミッション＋継続コミッション＋マンスリーパフォーマンスボーナス（MPB）。 ※マネージャーには組織の業績に応じたオーバーライド給を支給。
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    株式会社 ノイズ研究所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県相模原市中央区千代田1-4-4
    • 設立 1975年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全7件
    • 【相模原】回路設計　 ※ノイズ検査機器トップクラスのシェアを誇る神奈川の優良企業
      【電磁環境両立性(EMC)試験測定装置市場で国内トップクラスシェアを誇り、国内外で5,000社を超える企業でNoisekenブランドの試験器が基準試験器として利用されている安定優良企業】 ■業務内容： 当社が開発を手掛けるEMC試験器・測定器は、電気製品を作っているメーカーであれば、必ず必要になる装置のため、電気メーカー、自動車メーカーをはじめ幅広い業界のメーカー向けの回路設計を担当頂きます。特注品を開発する際は、現場に直接足を運び仕様を決める事もあります。 ■働き方： 原則、転勤は当面ありません。月平均残業は20時間以内です。 ■当社特徴： 国内で唯一「電気電子機器の誤動作をシミュレートするための電気的な雑音発生器＝EMC試験器」専業のメーカーとして設立され、創業50年を迎えました。EMC(電磁環境両立性)測定装置市場において、国内トップクラスシェアを誇り、世界47ヶ国、5,000社を超える企業で「Noisekenブランド」の試験器が基準試験器として利用されています。 電気製品を作っているメーカーであれば、必ず必要になる装置のため、継続的に需要が発生し、非常に安定した経営状況です。今後もEV(電気自動車)、ロボットなど電気関連のサービス発展に伴い需要が発生するため、各方面での需要が高まっており、特に静電気許容度試験器は、世界シェア40％。大手家電、自動車メーカー内で製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区千代田1-4-4 勤務地最寄駅：横浜線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで想定です。 賞与：年2回(昨年実績6ヶ月分)／昇給：有 ※年収モデル：課長クラスで830万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】営業※ノイズ検査機器トップクラスのシェアを誇る優良企業
      【電磁環境両立性(EMC)試験測定装置市場で国内トップクラスシェアを誇り、国内外で5,000社を超える企業でNoisekenブランドの試験器が基準試験器として利用されている安定優良企業】 ■業務内容： 電気製品を作っているメーカーを中心に当社が開発を手掛ける試験機や測定器の営業を行います。関東以北エリアの担当として、エリア毎の成長戦略立案から実施まで幅広くお任せします。代理店と協働しながら更なる売上拡大がミッションとなります。 【具体的には】 販売代理店向けに販売促進および支援活動を行い、顧客のニーズに合わせた、カタログ製品から特注品まで提案を行います(特注品などは技術メンバーが同行します)。担当エリアは関東以北(北海道まで)になります。出張は1～3泊程度で月1～2回を想定しています。 ・販売施策や販売計画の立案／推進／遂行管理 ・営業支援(代理店との営業同行など) ・代理店向けの製品勉強会の実施／情報提供(ウェビナーの実施や販促向け資料の作成等) ■入社後の研修について： 入社後先ずは、製品知識・業界知識の習得のため、商材理解研修を実施します。その後、先輩社員との営業同行やOJTにて納品までの流れを理解頂き、半年～1年程度かけてキャッチアップ頂く予定です。 ■組織構成： 配属予定の本社営業部は、部長・次長を除き、メンバー4名(30代2名、40代1名、50代1名)が在籍しています。 ■当社特徴： 国内で唯一「電気電子機器の誤動作をシミュレートするための電気的な雑音発生器＝EMC試験器」専業のメーカーとして設立され、創業50年を迎えました。EMC(電磁環境両立性)測定装置市場において、国内トップクラスシェアを誇り、世界47ヶ国、5,000社を超える企業で「Noisekenブランド」の試験器が基準試験器として利用されています。 電気製品を作っているメーカーであれば、必ず必要になる装置のため、継続的に需要が発生し、非常に安定した経営状況です。今後もEV(電気自動車)、ロボットなど電気関連のサービス発展に伴い需要が発生するため、各方面での需要が高まっており、特に静電気許容度試験器は、世界シェア40％。大手家電、自動車メーカー内で製品が使用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区千代田1-4-4 勤務地最寄駅：横浜線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで想定です。 賞与：年2回(昨年実績6ヶ月分)／昇給：有 ※年収モデル：課長クラスで830万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンデン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新吉田東8-36-24
    • 設立 1970年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎【横浜】営業／スバル車にも採用！高品質スイッチの営業／研修充実＆土日休み
      • 締切間近
      【蚊取り線香やパチンコ台向けのスイッチなど！「家に1つはある」スイッチの営業／飛び込みなしで働き方◎】 ■業務内容： 私たちは、日常のあらゆる機器に使われる「スイッチ」を開発・製造・販売している会社です。 本ポジションでは、お客様との信頼関係を築きながら、製品の魅力を伝える営業のお仕事をお任せします！ ■詳細： ◎既存のお客様のサポート すでにお取引のある企業様（数十社）を定期的に訪問し、困りごとやニーズをヒアリングします。長くお付き合いのあるお客様が多く、信頼関係を大切にする営業スタイルです。 ◎営業事務のサポート 見積書や契約書の作成、日報の記入など、営業活動を支える事務作業も担当します。パソコンの基本操作ができればOKです！ ◎新しいお客様との出会い 飛び込み営業はありません！ お客様からのご紹介や電話でのご案内を通じて、新しい企業様とのつながりを作ります。 ■こんな方にピッタリです！ ・人と話すことが好きな方 ・お客様とじっくり信頼関係を築いていきたい方 ・モノづくりに興味がある方 ・未経験から営業にチャレンジしたい方 ■入社後の流れ 入社後は、製品や技術への理解を深めながら、少しずつ営業職としての準備を進めていきます。 Step1：製品を知るところからスタート！ まずは、実際の「モノづくり」の現場を体験します。 Step 2：営業の基礎を学ぶ！ 座学研修：営業の基本や業界知識をしっかり学びます OJTや同行訪問を通じて、少しずつ自分でも対応できるようになります。 ■当社製品 製品例： 金鳥の蚊取り線香用スイッチ（累計600万個） パチンコ台向けの高付加価値スイッチ（1個あたり約5,000円） ∟特にパチンコ業界では、耐久性・操作性・安全性を兼ね備えたスイッチが求められており、当社の技術力が高く評価されています！ ■働き方： ・残業平均10~20時間 ・土日休み ・日本全国が対象ですが、9割は関東となります。そのなかでも東京と神奈川がメインとなります。 ■企業魅力： バブル期の米国製ドライヤー用スイッチ販売から始まり、車・医療機器・家電など幅広い製品に技術を展開。スバル車にも20年以上採用されるなど、高品質なスイッチを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新吉田東8-36-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 286万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,400円～308,000円 ＜月給＞ 180,400円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】法人営業◆パチンコ台や蚊取り線香のスイッチ／土日休・研修制度◎／安定企業で働きやすさ◎
      • 締切間近
      【スイッチ一筋、50年以上！安定企業で提案力を磨く営業職／関東中心／残業少なめ・土日休みで働きやすさ良好／身近な製品でやりがい◎】 ■業務内容 ◎既存顧客の営業フォロー 担当企業は数十社。技術的な知識を活かしながら、顧客の課題解決や提案活動を行います。長期的な信頼関係の構築を重視した営業スタイルです。 ◎営業事務業務 見積書・契約書の作成、日報の記入など、営業活動に付随する事務処理を担当します。業務効率化の視点も歓迎します。 ◎新規開拓業務 紹介や電話でのアプローチが中心。飛び込み営業はありません。技術的なバックグラウンドを活かした提案型営業が可能です。 ■ポジションの魅力 顧客の技術的な課題に寄り添った営業ができます。単なる売り込みではなく、中長期的な関係構築を重視した営業スタイルを志向する方に最適です。 営業経験を活かしながら、より専門性の高いフィールドでキャリアアップを目指せます。 ■当社製品 製品例： 金鳥の蚊取り線香用スイッチ（累計600万個） パチンコ台向けの高付加価値スイッチ（1個あたり約5,000円） ∟特にパチンコ業界では、耐久性・操作性・安全性を兼ね備えたスイッチが求められており、当社の技術力が高く評価されています！ ■営業先（エリア） 日本全国が対象ですが、約9割が関東エリア。特に東京・神奈川が中心となります。地域密着型の営業活動が多く、移動負担も比較的少なめです。 ■組織構成： 配属部署は専務と課長2名（男性）の組織となります。40～60代と幅広くご活躍いただいております。 ■働き方： ・残業平均10~20時間 ・土日休み ■入社後： 技術営業となり、自社の技術の仕組みをしっかりと理解したうえで営業を行っていく必要があるため、営業職配属前に時間をかけて技術や商品への理解を深めていただきます。 ■企業魅力： 創業以来50年以上にわたり、スイッチの専門メーカーとして確かな技術と品質を追求してきました。単なる部品メーカーではなく、製品の使われ方や市場の動向を踏まえた提案型営業を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新吉田東8-36-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～308,000円 ＜月給＞ 200,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■スキルだけでなく扶養状況なども含めて面接内でご相談可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アークシステムワークス株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-9新横浜金子ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 社内SE◆年休125日（土日祝）｜平均残業20H｜フレックス有｜創業35年のゲーム開発会社
      ◇◆ITサポートデスク・社内インフラ担当／運用保守・ヘルプデスク経験を活かす／退職金制度あり／創業35年の安定基盤／格闘・アクションゲーム開発を中心に事業展開・技術革新をし続けるゲーム開発企業◇◆ ■業務概要： ITサポートデスク/社内インフラ担当として、社内備品の管理/設定、多種多様な社内インフラ業務を担当いただきます。 ー具体的にはー 【インフラ】 ◇サーバ／ネットワークの設計、構築、運用、保守（協業先への対応も含む） 【システム】 ◇開発環境の構築、運用、保守 ◇社内システム（勤怠管理、ワークフローなど）の構築、運用、保守 ◇グループウェア（GoogleWorkSpace、Microsoft365など）の運用、保守 ◇各種アカウント類の作成、運用、管理 ◇継続的な環境改善 【ITセキュリティ】 ◇全社セキュリティの維持・管理 【機器管理】 ◇開発用機器の調達、キッティング、管理 【ヘルプデスク】 ◇社内外からの問合せ、障害対応 ■当求人の魅力： ＼作品作りへの情熱／ アークシステムワークスの魅力は、何と言ってもその作品作りへの情熱です。世界中のプレイヤーに驚きと興奮を届けるゲームを創り出すことが大きなやりがいとなります。 ＼柔軟な働き方で長期的な就業ができる／ 所定労働時間8時間・フレックスタイム制・年間休日125日・年平均有休取得日数は11.2日（過去実績）・退職金制度・転勤なしなどWLBの両立が可能です。 ＼創業35年超の安定基盤でありながら、技術革新や挑戦をし続ける環境／ 1988年創業でありながら、新しい技術を吸収しながら最先端を目指し、挑戦を恐れない姿勢で新たな作品を生み出しており、今後も成長を続けます。 ■当社について： アークシステムワークスは「GUIRTY GEARシリーズ」や「BLAZBLUEシリーズ」、「くにおくんシリーズ」などの開発で知られる、格闘ゲームやアクションゲームを得意とするコンシューマゲーム開発会社です。社員一人ひとりが高いモチベーションを持ち、プロフェッショナルとして作品作りに取り組んでいます。新しい技術の吸収とともに、既存の技術を磨くことにも力を入れ、常に最先端を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-9 新横浜金子ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～348,000円 ＜月給＞ 280,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※職位によって別途職務手当が発生いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】企画営業・ライセンス業務◆年休125日（土日祝）｜格闘・アクションゲーム開発
      ◇◆若手活躍中！／安定基盤でライセンス業務に携わる／フレックスタイム制／退職金制度あり／転勤なし◆◇ ■業務内容： 当社の保有するIPやゲームを活用したライセンス施策やグッズの企画・営業を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・当社IP／ゲームを活用したライセンス施策の企画、立案、実行（契約締結、監修業務） ・ライセンシー様からの新たな提案への対応 ・中長期的なIP化の推進 ・当社IP／ゲームを活用したキャラクターグッズの企画、制作、実行、在庫管理 ■組織構成：リーダー/マネージャークラスは30代～40代で、メンバー併せて10名前後の組織です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT方式で、先輩社員が丁寧に指導します。業務の流れや具体的な仕事の進め方をしっかり学びながら、徐々に一人での業務に移行していきます。 わからないことがあれば、いつでも質問できる環境が整っていますので、ご安心ください。 ■当求人の魅力： ◎創業35年超の安定基盤でありながら、技術革新や挑戦をし続ける環境 1988年創業でありながら、新しい技術を吸収しながら最先端を目指し、挑戦を恐れない姿勢で新たな作品を生み出しており、今後も成長を続けます。 ■当社について： アークシステムワークスは「GUIRTY GEARシリーズ」や「BLAZBLUEシリーズ」、「くにおくんシリーズ」などの開発で知られる、格闘ゲームやアクションゲームを得意とするコンシューマゲーム開発会社です。社員一人ひとりが高いモチベーションを持ち、プロフェッショナルとして作品作りに取り組んでいます。新しい技術の吸収とともに、既存の技術を磨くことにも力を入れ、常に最先端を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-9 新横浜金子ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～348,000円 ＜月給＞ 280,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、保有資格などにより決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞエンジニアリング株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県藤沢市土棚8いすゞ自動車(株)藤沢工場内
    • 設立 1984年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【藤沢／転勤無】機械設計オープンポジション◆商用車の配管・ハーネス・車両設計◆いすゞGの設計専門会社
      • NEW
      ～マイカー通勤OK／(水)(金)はノー残業デー／フルフレックスタイム制／年休121日／"東証プライム""売上高2.5兆円超""商用トラックで世界トップクラスシェア"のいすゞ自動車グループ～ ■業務内容 商用車（トラック・バス）および特殊車両に関する機械設計業務を担当いただきます。いすゞ自動車と同一環境での開発に携わり、量産車開発の中核を担うポジションです。 ■詳細 ・車両および構成部品の設計業務（3D CAD使用） ・仕様検討、レイアウト設計、図面作成 ・設計変更対応および不具合改善 ・関連部門（生産／実験／品質）との調整 ・設計検証、実車確認、各種評価対応 ※配属先により担当領域（配管／ハーネス／車両）が異なります ■ポジションの特徴 ・いすゞ自動車の開発現場で量産車設計に関与できる ・専門領域（配管／ハーネス／特殊車両）のスキルを深化できる ・車両全体を俯瞰した設計経験を積むことが可能 ・EV化／次世代車両開発にも関われる環境 ■当社について： 当社は1984年に、いすゞ自動車の開発効率向上と技術ノウハウ蓄積を目的として設立された開発子会社です。商用車（トラック・バス）の車両設計を中心に、いすゞ自動車の仕様を基に開発業務を担っています。 特に特殊車両領域においては高い技術力を有しており、除雪車やゴミ収集車、LNGガス車などについては、商品企画や仕様検討といった上流工程から手掛けています。中でもガス車両は高いシェアを誇り、日常生活の中で広く活用されています。 ■業界特性 商用車業界は、乗用車と比較して参入障壁が高く、安定性の高い市場である点が特徴です。特にトラック・バスは、安全性や耐久性に対する要求水準が非常に高く、長年にわたり蓄積された設計ノウハウや品質基準が求められるため、新規参入が難しい領域です。また、乗用車が景気や個人消費の影響を受けやすい一方で、商用車は物流やインフラを支える存在であり、景気変動の影響を受けにくい安定した需要があります。さらに近年は、EV化・自動運転・脱炭素といった技術革新が進んでおり、完成車メーカー各社は継続的な開発投資を行っています。こうした背景から、商用車領域は「高い専門性が求められる安定市場」であり、長期的に技術を磨きながらキャリア形成できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車(株)藤沢工場内 勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～376,000円 ＜月給＞ 270,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、あくまで想定年収です。オファー年収は前職や希望を考慮の上、ご経験や選考結果を通じて決定されます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与実績：年2回（昨年度実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】回路設計｜商用車の電気系統開発エンジニア／いすゞG／ノー残業デー有り
      • NEW
      ～パパママエンジニア活躍中／商用トラックで世界トップクラスシェアのいすゞ自動車グループ～ ■業務内容： 商用車（トラック・バス）における車両全体の電気系統設計に携わっていただきます。ハーネス設計担当や各設計部門と連携しながら、車両全体の電気構成を最適化するポジションです。 ■詳細 ・車両電気系統の構成検討（電力／信号系統） ・ハーネス経路・レイアウト設計 ・各電装部品との接続設計・整合性検討 ・他部門との調整（機械設計／生産技術／サプライヤー） ・試作車での検証および設計改善 ＜案件の担当について＞ チームは数名で担当しますが、商用車の種類は多岐にわたるため、効率的なバリエーション展開を考慮し、一人で複数の設計を行うことがあります。開発内容に応じて、車型や搭載装置ごとに担当を割り振ることもあります。 ■配属先情報： 20～30代の社員が20数名在籍しています。 ■ポジションの特徴 ・車両全体の電気設計に関わる上流工程ポジション ・ハーネス／機械／各装置との連携で“全体設計力”が身につく ・完成車開発に直結するやりがい ・将来的に設計スペシャリストやリーダーへのキャリアパス ■当社について 当社は1984年に、いすゞ自動車の開発効率向上と技術ノウハウ蓄積を目的に設立された開発子会社です。商用車（トラック・バス）の設計を担い、いすゞ自動車の開発機能の中核を支えています。 また、特殊車両領域では商品企画・仕様検討など上流工程から関与しており、除雪車やゴミ収集車、LNG車など独自技術を活かした開発を行っています。 ■業界特性 商用車は、乗用車と比較して参入障壁が高く、安定性の高い領域です。安全性・耐久性・長期使用を前提とした設計が求められ、長年にわたる技術蓄積が不可欠であるため、新規参入が難しい特徴があります。 また、物流や社会インフラを支える存在であることから、景気の影響を受けにくく、安定した需要がある市場です。加えて、EV化・自動運転・脱炭素といった技術革新が進んでおり、今後も継続的な開発ニーズが見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車(株)藤沢工場内 勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,000円～520,000円 ＜月給＞ 376,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、あくまで想定年収です。オファー年収は前職や希望を考慮の上、ご経験や選考結果を通じて決定されます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与実績：年2回（昨年度実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伸和

    医療機器卸
    愛知県名古屋市中区千代田2-18-10伸和ビル3F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京または横浜】医療機器のメンテナンス◇医療・介護事業を中心に安定した業績／年間休日120日
      【1973年創業／医療・介護事業を中心に安定した業績】 ■業務内容： 病院常駐または病院訪問し、医療機器の保守・点検・修理を行っていただきます。1か月ほど名古屋での研修を予定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 車いすのような福祉器具から、特定保守管理医療機器まで多様な機器の保守点検、修理を行います。医師、看護師、ME技師の方々から不具合の状況などをお伺いし、すばやく的確に対応する必要があります。そのため、MRMの技術者は各メーカーの機器メンテナンス講習を受講して認定資格を取得したり、社内研修に参加するなどして日々技術や知識向上に努めています。安心、安全に機器をお使いいただくための点検や修理をひたむきに行うことで、患者さんの役に立つことができます。 ■当社の魅力： 当社は医療・介護・保健に関わる事業を行っています。とてもやりがいがあるのと同時に、人々の命に携わる大きな責任を伴う仕事です。だからこそ、「当たり前のことが普通にできるひとりの人」であることが、医療従事者の方々や医療や介護を必要とされる方、またそのご家族の皆様から信頼していただく基本だと考えています。 時代によって「当たり前」は変わっていきます。自分の価値観にとらわれることなく、常に相手を思いやる気持ちを持って医療と真剣に向き合っていける、そんな人を伸和は求めています。 ■伸和について： ◎当社はセイエイ・エル・センテホールディング株式会社、株式会社八神製作所の関連会社として、主に同社が納入した医療機器製品の保守・点検・修理を担っております。 ◎主な事業は以下となります。 ◇MRM事業部：医療機器の保守点検及び修理業務 ◇医療介護設備部：医療や介護関連施設の内装設備設計・施工管理、医療用家具の制作加工販売
      ＜勤務地詳細1＞ 東京MRMセンター 住所：東京都大田区平和島5丁目1-3 醍醐倉庫4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜MRMセンター 住所：神奈川県横浜市旭区二俣川2-50-14 コプレ二俣川オフィス10階 勤務地最寄駅：相模鉄道線／二俣川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）+決算賞与（4月） ※入社初年度は業績、考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジワーク

    ITアウトソーシング
    【大阪本社】大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB16階 【東京本社】東京都中野区新井1-11-2　ONEST中野ビル6階 ※全国28事業所、海外2オフィス
    • 設立 1983年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】インフラエンジニア◆平均残業20時間／創業50年以上の安定基盤／連結売上226億円〇
      ＜IT業界で「働きやすさ」を追求する企業です！／創業50年以上&多様な事業展開の安定基盤を活かし、残業は月平均20時間、有給取得率75％以上、社員定着率90％を実現〇／大手企業との直接取引も多数であなたの可能性を最大限に広げられる環境です。＞ ■業務内容： インフラエンジニアとして、ネットワーク・サーバー等の基盤設計、構築業務をご経験に応じてご担当頂きます。 ■詳細： 製造メーカー向け生産管理システム、流通業向け販売管理システム、保険会社向け顧客管理システム等の開発プロジェクトから通信会社のサーバー構築や官公庁のシステム監視・開発及びインフラ整備まで、非常に多岐に渡る業務がある為、入社後はご自身のスキルに応じて案件を選定し、チームにアサイン頂けます。 ■案件事例： ・保険会社向け基盤構築案件／環境：Redhat、Linux、WindowsServer、Tomcat、VMware ・インフラ基盤構築案件／環境：WindowsServer、Hyper-V ■魅力： （1）多彩な事業経営：弊社は事業の柱として「マニュファクチャリングサービス事業」「総合人材サービス事業」「システム開発事業」「製品開発事業」「不動産開発・施設運営事業」があります。 それぞれ高い収益性を上げているため、高い安定性を実現しております。 （2）エンドユーザー折衝、コンサル、要件定義等の上流工程案件90％：IT業界だけではなくメーカーとしての立ち位置を武器に、製造関連のトップクラスの顧客と取引を実現。 ◇社員数約3500名、多彩な事業で安定経営中。現在の組織構成は20代～40代の幅広い層が活躍しております。 ◇東京本社は現在客先常駐での業務が中心ですが、今後は受託案件を増やしていく予定。 その為にまずはお客様先にて経験を積みスキルを磨いて、近い将来弊社の柱として活躍してくださる人材を募集。 ◇月に1回は営業やマネージャーと面談を実施し、業務の進捗度や相談、キャリアパスについてフォロー実施。フォロー体制が自慢です。 ◇平均残業20H、有給休暇取得率80％等、労務管理を徹底しているので安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ システム事業部東京事業所 住所：東京都中野区新井1-11-2 ONEST中野ビル603号 勤務地最寄駅：JR 総武線／中野駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 客先常駐先（東京） 住所：東京都２３区内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 客先常駐先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル、ご経験、ご年齢から検討し決定します。 ※残業代は全額支給となります。 ■昇給：有（会社規定による） ■賞与：年2回（約2か月分・・・夏／約1ヶ月、冬／約1ヶ月　※過去実績） ■技術手当 ■モデル年収　30歳/500万、34歳/550万　38歳/600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システムエンジニア◆平均残業20時間／創業50年以上の安定基盤／在宅勤務相談可能〇
      ＜IT業界で「働きやすさ」を追求する企業です！／創業50年以上&多様な事業展開の安定基盤を活かし、残業は月平均20時間、有給取得率75％以上、社員定着率90％を実現〇／大手企業との直接取引も多数であなたの可能性を最大限に広げられる環境です。＞ ■担当業務： SE若しくはPGとして多業界の基幹系、業務系、Web系など幅広い案件に携わって頂けます。 民間企業だけではなく官公庁を始めとする公共系案件も多数あり安定感のある案件バリエーションを保有しています。 ■詳細： ご自身の希望、経験に応じて案件内容・担当フェーズを決定いたします。 上流工程から一括して担当できるよう案件獲得を行っており、自社内での開発案件も多く保有しています。 ■魅力： ・社員の窓口相談ダイヤル設置、年1回、全社員向けに満足度調査を実施、働きやすさを追求するための目標策定など様々な取り組みを行っています。 ・案件によって在宅勤務相談可能なため柔軟な働き方が実現可能です。 ■キャリアパス： 入社後はメンバークラスからスタート。その後、実力と実績に応じて、サブリーダー（目安：入社3年）→グループリーダー（目安：入社7年）→統括リーダー（目安：入社10年以上）とキャリアアップが可能です。 ■当社について： 当社は、1971年設立の総合人材サービス企業で、製造、技術、情報システムなど幅広い分野でのアウトソーシングと人材派遣を提供しています。特に、製造現場の業務請負やソフトウェア開発に強みを持ち、技術力と専門性を兼ね備えたサービスを提供している点が特徴です。加えて、国内外での事業展開を進めており、グローバルな視点から顧客ニーズに応えています。研修制度や資格支援制度の充実を図り、社員のキャリア成長を支援することで定着率の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ システム事業部東京事業所 住所：東京都中野区新井1-11-2 ONEST中野ビル603号 勤務地最寄駅：JR 総武線／中野駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 客先常駐先（東京） 住所：東京都２３区内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 客先常駐先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル、ご経験、ご年齢から検討し決定します。 ※残業代は全額支給となります。 ■昇給：有（会社規定による） ■賞与：年2回 ■技術手当、各種手当、資格取得報奨金など ■モデル年収　30歳/500万、34歳/550万　38歳/600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジブラルタ生命保険株式会社【プルデンシャル・ファイナンシャル・グループ】

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 11,945名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 営業事務／未経験OK／土日祝休／賞与年4回／残業月10h
      • NEW
      営業社員を支える事務スタッフとして、営業所の運営をバックオフィスからサポートしていただきます。 書類手続きやデータ入力、電話応対などを通して、営業社員が安心してお客さま対応に集中できる環境を支えるポジションです。 ※保険商品の販売や営業活動を行うことはありません。 【具体的には】 ・営業社員の事務サポート ・保険手続書類のチェック、書類整備 ・経理・総務業務のサポート ・ExcelやWordを使った簡単な資料作成 ・電話応対、来客応対 　　◆　　◇　　◆ 【入社後のサポート】 入社後は研修を通して、業務に必要な知識やスキルを基礎から丁寧に学べます。 未経験からスタートした女性も多く、生命保険業界の知識が自然と身につきます。 ・業務マニュアルあり ・OJTで先輩が横についてレクチャー ・eラーニングでスキルアップ ・分からないことはすぐ相談できる環境 温かい雰囲気の職場なので、困ったことがあれば気軽に相談できます。 　　◆　　◇　　◆ 【キャリアアップについて】 正社員登用制度があり、登用実績は90％以上。 希望された方の多くが正社員として活躍しています。 最短1年半で正社員になった方もおり、 長く腰を据えてキャリアを築きたい方にも最適な環境です。 　　◆　　◇　　◆ ■勤務エリアを選択OK 全国のエリアで同時募集を行っています。 ご希望の勤務地を選べるので、住み慣れた街で働くことも、 転職を機に新しい土地で生活を始めることも可能です。 ■メリハリのある働き方 残業は月10時間程度と少なく、基本的には17時半に退社できます。 勤務後は趣味の時間を楽しんだり、資格取得の勉強をしたりと、 プライベートの時間も大切にできる環境です。 また、年間休日は125日。 旅行や趣味など、自分の時間もしっかり確保できます。 ■ライフステージが変わっても安心 家庭やプライベートと両立しながら、無理なく長く働ける環境です。 結婚・出産・育児・介護など、ライフステージの変化にも柔軟に対応します。
      【全国の幅広い地域で募集中！】 以下からご選択いただけます。 【1】道東支社　帯広営業所 【2】函館支社　江差営業所 【3】仙台西支社　古川営業所 【4】仙台東支社　石巻営業所 【5】つくば支社　土浦営業所 【6】つくば支社　古河営業所 【7】小山支社　小山営業所 【8】宇都宮支社　宇都宮営業所 【9】群馬支社　沼田営業所 【10】横浜南支社　横須賀営業所 【11】新潟支社　新潟営業所 【12】甲府支社　吉田営業所 【13】京都支社　宮津営業所 【14】京都支社　福知山営業所 【15】京都支社　舞鶴営業所 【16】徳島支社　徳島営業所 【17】徳島支社　阿南営業所 ★受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ★マイカー通勤　応相談 ★20代～40代の女性活躍
      月給24万円もしくは月給22万円 ＋ 賞与4回 【1】道東支社　帯広営業所／月給22万円 【2】函館支社　江差営業所／月給22万円 【3】仙台西支社　古川営業所／月給22万円 【4】仙台東支社　石巻営業所／月給22万円 【5】つくば支社　土浦営業所／月給22万円 【6】つくば支社　古河営業所／月給22万円 【7】小山支社　小山営業所／月給22万円 【8】宇都宮支社　宇都宮営業所／月給22万円 【9】群馬支社　沼田営業所／月給22万円 【10】横浜南支社　横須賀営業所／月給24万円 【11】新潟支社　新潟営業所／月給22万円 【12】甲府支社　吉田営業所／月給22万円 【13】京都支社　宮津営業所／月給24万円 【14】京都支社　福知山営業所／月給24万円 【15】京都支社　舞鶴営業所／月給24万円 【16】徳島支社　徳島営業所／月給22万円 【17】徳島支社　阿南営業所／月給22万円
    • ライフプラン・コンサルタント／未経験歓迎
      ＼未経験からプロになれる理由／ 業界屈指の「4年間に渡る長期育成プログラム」をご用意。入社後はまず1.5ヵ月間の初期研修からスタートします。ビジネスマナーや保険の基礎、そして一生モノの財産になる「国家資格（FP）」の取得までを会社が徹底的にサポート！ 専門知識がゼロの方でも、一歩ずつ確実に成長し、成果を出しやすい仕組みが整っています。 日々のスケジュールは自分自身でコントロールできるため、無駄な残業に縛られることはありません。 「一生モノの専門資格を味方につけたい」 「自分のペースを大切に、私らしく働きたい」 「頑張った分だけ、しっかり高い報酬を手にしたい」 そんな、理想の収入と暮らしを叶えたい方には、これ以上ないピッタリの職場環境です！
      ■厚木支社　大和第一営業所 神奈川県大和市大和東2－2－13 アサヒヤマトビル5Ｆ ＜転勤なし＞ ＜駅チカオフィス＞
      ■Aコース【通常】採用給(月給)：22万円～30万円(4か月目以降当社規程により変動あり) ※入社初月・2か月目は一律5万円の活動手当を別途支給します。（以降は活動実績による） ※前職経験・能力等を充分考慮の上、当社規程により優遇いたします。 ■Bコース【4年制】採用給(月給)：24万円(5万円の稼働手当込、7か月目以降当社規程により変動あり) ※適性等により二つのコースのどちらにするか、ご相談の上決定します。(ご希望に添えないこともあります) なお、いずれのコースも最低賃金法に基づき、各地域の最低賃金以上を保証いたします。
    ジブラルタ生命保険株式会社【プルデンシャル・ファイナンシャル・グループ】で募集中の求人をもっと見る

    日本バウシュ株式会社

    医療機器卸
    神奈川県横浜市都筑区仲町台1-2-28ヨコハマパレス
    • 設立 1977年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【横浜】サービスエンジニア◆薬の製造ラインを支える装置◆年休127日◆世界基準の技術
      ～未経験から「世界基準の技術」が身につく／将来的に海外研修に行けるチャンスあり／年間休日127日／土日祝休～ ■業務内容： ・大手製薬会社の製造ラインを支えるエンジニア業務をお任せします。 ■業務詳細： ・独・バウシュ社の日本総代理店として、医薬品包装機の設置や点検、メンテナンスをお任せします。 ・事務所ではPCによる報告書作成などを行います。 ・人々の健康を守るやりがいのある仕事です。 ＜扱う商材＞ ・洗浄機 製薬会社で使用されるガラス容器の洗浄装置 ・乾燥滅菌機 洗浄されたガラス容器を乾燥し、300℃以上の高温クリーンエアーで滅菌する装置 ・充填機・打栓機・巻締機 洗浄・乾燥・滅菌されたガラス容器に、製剤（液体・粉末）を定量充填しゴム栓・アルミキャップで密閉する装置 ・その他　ラベラー・組立・トレイ詰めなどの装置 ※これらはいずれもバウシュ・ウント・ストレーベル社製で、日本バウシュ株式会社が 正規サポートを提供する製薬企業向けの専門機器です。 ■当ポジションの魅力： ・国内大手製薬会社への製造機器インストール・メンテナンス時にドイツ人エンジニアとの共同プロジェクトもあり、仕事を通じてコミュニケーションの幅が広がります。 ・国内最大級の展示会へ連続出展するなど、製薬業界を支える「顔」として成長を続ける安定企業で働けます。 ＼求人の魅力ポイント／ ◎未経験でも安心 ・先輩が丁寧にサポートします。 ・一生モノの「世界基準の技術」が身につきます。 ◎海外研修 ・将来はドイツ本国でのトレーニングあり。 ◎出張あり ・全国各地へ赴きます。手当・食事代も別途支給があります。 出張手当は6000円／１日が給与とは別に支給されます。 ※機械いじりやDIYが好きな方、大歓迎です。 ■当社の事業ついて： ・日本の大手製薬企業向け製造装置の輸入販売及びアフターサービスを展開しています。 （ドイツBausch+Stroebel社の日本総代理店） ■当社の特徴： ・業界全体の需要が伸びており、業績も上昇線をたどっています。 ・今後一層の発展が期待できる中で、少人数の家族的な雰囲気で勤務できます。 ・10年連続決算賞与支給中です。前年実績は2ヶ月分と、利益を社員に還元する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台1-2-28 ヨコハマパレス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～346,000円 固定残業手当/月：35,000円～56,875円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～402,875円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5,000～10,000円） ■賞与：年2回（4ヶ月実績） 　会社業績に基づき、期末賞与を支給する場合があります。（前年実績　2ヶ月分） ■モデル年収：26歳（経験2年）400万円～ ■経験・年齢・能力を考慮して決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】サービスエンジニア◆薬の製造ラインを支える装置◆年休127日◆世界基準の技術が身につく
      ～「世界基準の技術」が身につく／将来的に海外研修に行けるチャンスあり／年間休日127日／土日祝休～ ■業務内容： ・大手製薬会社の製造ラインを支えるエンジニア業務をお任せします。 ■業務詳細： ・独・バウシュ社の日本総代理店として、医薬品包装機の設置や点検、メンテナンスをお任せします。 ・事務所ではPCによる報告書作成などを行います。 ・人々の健康を守るやりがいのある仕事です。 ＜扱う商材＞ ・洗浄機 製薬会社で使用されるガラス容器の洗浄装置 ・乾燥滅菌機 洗浄されたガラス容器を乾燥し、300℃以上の高温クリーンエアーで滅菌する装置 ・充填機・打栓機・巻締機 洗浄・乾燥・滅菌されたガラス容器に、製剤（液体・粉末）を定量充填しゴム栓・アルミキャップで密閉する装置 ・その他　ラベラー・組立・トレイ詰めなどの装置 ※これらはいずれもバウシュ・ウント・ストレーベル社製で、日本バウシュ株式会社が 正規サポートを提供する製薬企業向けの専門機器です。 ■当ポジションの魅力： ・国内大手製薬会社への製造機器インストール・メンテナンス時にドイツ人エンジニアとの共同プロジェクトもあり、仕事を通じてコミュニケーションの幅が広がります。 ・国内最大級の展示会へ連続出展するなど、製薬業界を支える「顔」として成長を続ける安定企業で働けます。 ＼求人の魅力ポイント／ ・先輩が丁寧にサポートします。 ・一生モノの「世界基準の技術」が身につきます。 ◎海外研修 ・将来はドイツ本国でのトレーニングあり。 ◎出張あり ・全国各地へ赴きます。手当・食事代も別途支給があります。 出張手当は6000円／１日が給与とは別に支給されます。 ※機械いじりやDIYが好きな方、大歓迎です。 ■当社の事業ついて： ・日本の大手製薬企業向け製造装置の輸入販売及びアフターサービスを展開しています。 （ドイツBausch+Stroebel社の日本総代理店） ■当社の特徴： ・業界全体の需要が伸びており、業績も上昇線をたどっています。 ・今後一層の発展が期待できる中で、少人数の家族的な雰囲気で勤務できます。 ・10年連続決算賞与支給中です。前年実績は2ヶ月分と、利益を社員に還元する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台1-2-28 ヨコハマパレス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～364,000円 固定残業手当/月：43,750円～56,875円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,750円～420,875円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5,000～10,000円） ■賞与：年2回（4ヶ月実績） 　会社業績に基づき、期末賞与を支給する場合があります。（前年実績　2ヶ月分） ■経験・年齢・能力を考慮して決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社YSLソリューション

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市中区長者町4-9-1YS関内ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【PL候補／リモート可】アプリ開発※独立系SI◇金融保険系と官公庁系に強み／転勤無し／フレックス有
      ～創業120年のYSグループ／10年以上稼働率95％以上／年単位の長期案件多数／家族手当有～ ■業務内容 ・10年以上付き合いのある大手ベンダー、エンドユーザと協働しながら、PM補佐またはPL補佐クラスおよびジュニアSEのOJT育成として業務に携わっていただきます。 ・着任早々は、システムの理解、開発作法などの習得のためシステム開発要員として携わっていただきますが、将来的にプロジェクトマネージャとして独り立ちしていただきます。 ※官公庁・金融・建設業等幅広い業界の案件を保有しているため、経験と希望に合わせて着任案件の調整が可能です。 【案件規模】 ・数か月単位のPJTは基本的に受注していないため、年単位の長期案件が大多数を占めています。 ・金融系や官公庁系の大規模案件は全体で100名規模のPJTもありますが、お任せするマネジメント対象の規模としてはプロパー＋BPで5~20名規模が多いです。 【開発言語】Java、C#、PHP（他、VB、Python、Swift、Objective-C、C++、COBOLなど） 【フレームワーク】Spring Framework、.Net Framework、Laravel、CodeIgniter、Node.js、React、Vue.js、AngularJS、Bootstrap、他 【DB】Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL、MariaDB、DynamoDB 【PaaS】AWS、Azure ■働き方 ・年間休日121日、労働時間削減と有給休暇取得を推進しており、有給消化実績は平均12.3日（2022年度実績）です。 ・リモートやフレックスも実施。柔軟な働き方が出来る環境です。 ■当社の特徴 ・創業120年以上の歴史をもつYSグループのIT分野を担うために設立された会社です。強固な事業基盤と高い技術力が特徴で、10年連続で売上増収・創業以黒字経営を誇っております。現在のクライアントは、官公庁や公共団体、金融機関、通信業、建設・設備業、製造・流通・サービス業などさまざまな業種にわたります。 ・自社プロダクトも開発しており、建設・建築向けのサービス（Chex、LAXSY、AQuick等）に特化して、業界でも大きなシェアを誇っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区長者町4-9-1 YS関内ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川ビル 6階 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～504,000円 ＜月給＞ 288,000円～504,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定 ※年収は想定月20時間の残業代含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：910万（月給58万＋賞与、42歳／管理職）、604万（月給40万＋賞与、43歳／技術職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PM・PL／リモート可】SE※独立系SI・自社サービス有◇フレックス／転勤無し／有給消化平均12日
      ～創業120年のYSグループ／住宅手当・家族手当有（他福利厚生充実）／フルリモートや時短勤務などの相談OK／10年以上稼働率95％以上～ ■業務内容 ・10年以上付き合いのある大手ベンダー、エンドユーザと協働しながら、PM補佐またはPL補佐クラスを担っていただきます。 ・着任早々は、システムの理解、開発作法などの習得のためシステム開発要員として携わっていただきますが、将来的にプロジェクトマネージャとして独り立ちしていただきます。 ※官公庁・金融・建設業等幅広い業界の案件を保有しているため、経験と希望に合わせて着任案件の調整が可能です。 【案件規模】 ・数か月単位のPJTは基本的に受注していないため、年単位の長期案件が大多数を占めています。 ・金融系や官公庁系の大規模案件は全体で100名規模のPJTもありますが、お任せするマネジメント対象の規模としてはプロパー＋BPで5~20名規模が多いです。 【開発言語】Java、C#、PHP（他、VB、Python、Swift、Objective-C、C++、COBOLなど） 【フレームワーク】Spring Framework、.Net Framework、Laravel、CodeIgniter、Node.js、React、Vue.js、AngularJS、Bootstrap、他 【DB】Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL、MariaDB、DynamoDB 【PaaS】AWS、Azure ■働き方 ・年間休日121日、労働時間削減と有給休暇取得を推進しており、有給消化実績は平均12.3日（2022年度実績）です。 ・リモートやフレックスも実施。柔軟な働き方が出来る環境です。 ■当社の特徴 ・創業120年以上の歴史をもつYSグループのIT分野を担うために設立された会社です。強固な事業基盤と高い技術力が特徴で、10年連続で売上増収・創業以黒字経営を誇っております。現在のクライアントは、官公庁や公共団体、金融機関、通信業、建設・設備業、製造・流通・サービス業などさまざまな業種にわたります。 ・自社プロダクトも開発しており、建設・建築向けのサービス（Chex、LAXSY、AQuick等）に特化して、業界でも大きなシェアを誇っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区長者町4-9-1 YS関内ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川ビル 6階 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 545万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～659,000円 ＜月給＞ 321,000円～659,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定 ※年収は想定月20時間の残業代含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：910万（月給58万＋賞与、42歳／管理職）、604万（月給40万＋賞与、43歳／技術職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本サーキット

    半導体メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580
    • 設立 1989年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【EOL対応技術者】電気・電子設計エンジニア◆短期PJ×多様な技術を養う◆安定基盤/WLB◎
      ～連結売上408億円×14期連続増収増益×昨年度ボーナス4ヶ月分の安定基盤の下で成長を続ける企業~ ●電子部品の生産中止に伴う代替検討を担当し事業継続に不可欠な役割へ ●OrCAD、CR8000DGなどの専門CADツールや計測器を駆使し技術力強化 ●40/60代活躍中！自社研修センターがあり生涯成長し続けられる環境完備 ■業務内容※案件確約ではございません。 電子部品の生産中止に伴う代替検討業務をお任せします。回路CAD（OrCAD、CR8000DG）を用いた図面作成・管理や、各種計測器を使用した試作・評価が主な業務です。3ヶ月程度の短期プロジェクトです。 ■業務詳細 ・電子部品の生産中止による代替部品の検討 ・回路CAD（OrCAD、CR8000DG）の操作、図面作成および管理 ・試作、評価（計測器使用含む） ・デジタル回路、I2C, SPIに関する業務 ■オススメポイント ・既存製品の安定供給という、事業継続に不可欠な重要な業務に携わるやりがい◎ ・短期プロジェクトを繰り返すことで、多様な製品や技術に触れる機会◎ ・OrCAD、CR8000DGといった専門ツールや、各種計測器を駆使し、電気・電子設計の技術をさらに磨き市場価値UP ■成長し続けられる環境 ・業界最大規模を誇る研修センターを持ち、200講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費(年間5万円)を支給し外部セミナーや、通信教育等に活用できます。書籍補助制度もあり気軽に自己啓発が可能です。 ■企業魅力 ・有休取得平均12日！年休130日も実現可能な環境であり住宅手当等も完備 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ・資格取得支援(5,000円～20万円＋受験料補助支給)／平均資格取得数3.7個 ■トーテックグループに関して 創業55年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムの拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行いつつ成長を続けていきます。また「loT」「5G」をキーワードに新しい事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館8F 勤務地最寄駅：京急線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定手当は、職位手当、業務手当、家族手当、住居手当、等です。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：夏期・冬期　年2回（支給実績　合計平均4.0ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【EV関連案件有り】組込エンジニア※リーダー◆充電機器制御ファームウェア・最先端技術に挑戦◆安定基盤
      ～連結売上408億円×14期連続増収増益×昨年度ボーナス4ヶ月分の安定基盤の下で成長を続ける企業~ ●バッテリ・充電器の制御FW開発に携わり、社会貢献性の高いプロジェクト ●詳細設計からテスト/評価まで幅広い工程を担当し総合力を高め市場価値UP ●40/60代活躍中！自社研修センターがあり生涯成長し続けられる環境完備 ■業務内容※案件確約ではございません。 EV関連の充電機器（バッテリ、充電器）の制御ファームウェア開発をお任せします。要件定義から設計、コーディングまで一連の工程をチームリーダーとして担当。顧客との打ち合わせからプロジェクトを推進します。 ■業務詳細 ・EV関連充電機器（バッテリ、充電器）の制御FW開発 ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・開発、実装（C, Pythonによるコーディング） ・顧客との打ち合わせ、技術的な調整 ・PM/PLなどプロジェクト管理業務 ■オススメポイント ・成長市場であるEV関連分野の最先端技術に携わり、社会貢献性の高くやりがい◎ ・ファームウェアの詳細設計からテスト/評価まで、幅広い工程を経験し、組み込みソフトウェア開発の総合的なスキルを磨き市場価値アップ ■成長し続けられる環境 ・業界最大規模を誇る研修センターを持ち、200講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費(年間5万円)を支給し外部セミナーや、通信教育等に活用できます。書籍補助制度もあり気軽に自己啓発が可能です。 ■企業魅力 ・有休取得平均12日！年休130日も実現可能な環境であり住宅手当等も完備 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ・資格取得支援(5,000円～20万円＋受験料補助支給)／平均資格取得数3.7個 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館8F 勤務地最寄駅：京急線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定手当は、職位手当、業務手当、家族手当、住居手当、等です。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：夏期・冬期　年2回（支給実績　合計平均4.0ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティー・エイチ・エム株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市金沢区福浦1-1-1横浜金沢ハイテクセンター1F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜／金沢区】FA機器のPLC設計／保守から設計への挑戦歓迎／年休120日・長期休暇有
      • NEW
      【PLC設計の経験を積みたい方歓迎／設計職へキャリアチェンジしたい方歓迎 ！裁量と成長のある職場で活躍／転勤なし／働き方◎】 ■業務内容： FA機器の設計・立ち上げを担当いただきます。 PLC設計の経験が浅くても、これまでのご経験を活かしながら、以下のような業務に携わっていただけます。 ◎自社製品を組み合わせたソリューション提案 ◎工程設計・装置開発 ◎設計～立ち上げまでの一連の技術業務 ※案件は3～4ヶ月程度の期間で進行し、同時に10件ほどを並行して対応するイメージです。 ■働き方 クライアントは日系企業が中心。紹介案件も多く、安定した受注があります。出張は月1回程度（1週間ほど）です。 夜勤なし。転勤もありません。 ■当ポジションの魅力 日本支社に専任技術者がいないため、裁量を持って組織づくりにも関われます。 PLC設計のスキルを実務を通じて磨きながら、キャリアアップが可能です。 海外拠点との連携もあり、グローバルな視点で技術を磨ける環境です。 ■組織構成 日本本社：10名（営業3名、サービスエンジニア1名） 中国工場：100名以上（自動機関連担当者6名） ■当社について： 当社は1965年の創業以来、レーザー溶接機や抵抗溶接機、アーク溶接機など、さまざまな溶接機を自社で開発・製造してきた技術力の高いメーカーです。安定した成長を続けており、長年にわたって多くのお客様から信頼をいただいています。 2009年には中国に自社工場を設立し、製造拠点を海外に広げるとともに、自動機部門もスタート。現在では、中国工場で製造した設備を、日本・中国・東南アジアなどの企業に納入しています。 取引先は、自動車、医薬品、日用品など幅広い業界にわたり、大手企業との取引も多数。経営層との距離も近く、技術者として裁量を持って働ける環境が整っています。自分のアイデアや提案が形になりやすく、やりがいを感じながら成長できる職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-1-1 横浜金沢ハイテクセンター1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜金沢区】FA機器のPLC制御設計／スキルアップできる環境／年休120日・完全週休2日制（土日祝
      【FA機器の設計・立ち上げを担う専任技術者募集／精密加工機メーカーで専門性を磨く／キャリアアップ／海外にも拠点を持つグローバル企業】 ■業務内容： FA機器製品の設計を担当していいただきます。 自社製品の組み合わせによるソリューション提案から、工程設計・装置開発まで、幅広い技術領域でご活躍いただけるポジションです。 ■採用背景 当社は、精密レーザー加工機の開発・製造において高い技術力を誇るメーカーです。加えて、自動機事業にも注力しており、検査設備・組立装置・各種生産ラインなど、多様な工程・業界（自動車部品、半導体、医療機器など）に向けた導入実績を積み重ねています。 これまで自動機事業は主に中国市場を中心に展開してまいりましたが、近年、日本国内でも自動機に対するニーズが急速に高まっており、日本本社における事業体制の強化が急務となっています。 そこで、国内市場での自動機事業拡大を共に推進していただける方を募集いたします。 ■働き方： ・お客様は日系企業・紹介案件が中心。 業界・企業規模は幅広いですが、おおよそ設計から立ち上げまで3～4ヶ月の案件が多く、10案件ほどが同時進行するイメージです。 ・出張 1カ月に1回程度です。（1回の出張で1週間程度） ■魅力： 日本支社における初の専任担当者として、ご経験を存分に活かし、 裁量権を持って組織を大きくしていくことが可能なポジションです。 ■組織構成： 本社:10名 ∟国内、営業3名／レーザー機器のサービスエンジニア1名と協働 中国工場:100名以上 ∟内、自動機関連担当者（出向）6名と主に協働 ■当社について： ・1965年に設立した当社。 レーザー溶接機をはじめ抵抗溶接機やアーク溶接機など各種溶接機を自社開発し、安定成長を続けてきました。 また、2009年には中国工場を開設し、自社製品の製造移管とともに、自動機部門も設立しております。 現在は中国工場にて製造した設備を、日本・中国・東南アジアなどの企業様に納入させていただいておいります。 ・お付き合いのあるクライアントは 自動車や医薬品、日用品業界など実に様々。 名だたる大手企業も少なくありません。経営者層とも距離が近く、裁量権の高い環境に身を置き、成長していける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-1-1 横浜金沢ハイテクセンター1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒドラフトマーケティング株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都大田区平和島5-6-1　アサヒビール平和島ビル7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 602名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／土日祝休／フレックス／未経験大歓迎／直行直帰OK
      ★スマホの方はPickupもチェック★ アサヒ樽詰生ビールを取り扱っている居酒屋やレストラン等を訪問し、樽生ビールの品質維持向上活動（樽生ビールの品質アドバイス）、生ビールディスペンサーのメンテナンス、アサヒビール商品の案内活動などを行います。 ＼あなたの疑問にお答え！／ 《Q.具体的には何をするの…？》 ★樽生ビールの品質アドバイス 樽生ビールをいつも美味しくご提供いただけるよう、訪問時にビール樽の適切な管理からジョッキや生ビールディスペンサーの洗浄、ビールの注ぎ方などを、お店の方へレクチャーします。 しっかりと管理された樽生ビールは、泡や香りの仕上がりが良くなります！ ★生ビールディスペンサーのメンテナンス 飲食店様に設置している生ビールディスペンサーのメンテナンスを行います。 作業終了後は点検項目などをお伝えし、社内システムに登録します。 ※必要な知識は、入社後の研修で丁寧にお教えしますのでご安心ください！ ★商品の案内活動 アサヒビールの商品ラインナップは、ビール系飲料の他にもいろいろな商品があります。 より多くの商品をお店で取り扱ってもらえるよう、各業態のニーズに合った商品をPRしていきます。 仕入れ担当者や責任者がお店にいる時間を狙い、効果的に活動していきます！ 《Q.営業車は？》 スクラムバンかプロボックス。 自分専用の社用車ですので、工具の置き場所など仕事が進めやすいように工夫ができます。 《Q.1人あたりの担当店舗数は？》 勤務エリアや社歴によって異なりますが、一人あたりの担当は400店舗ほど。 特に事前のアポイントは取らなくてもOK！ 自身で適切なサイクルを考えて訪問します。 《Q.キャリアパスは？》 支店長や事業所の責任者などの管理職を目指せることはもちろん、あくまで「現場」にこだわり、器具メンテナンスやビールのプロフェッショナル、スペシャリストとして長く活躍することも可能です。
      【テレワーク・直行直帰OK】 本社（東京都）または沖縄県を除く全国46都道府県の事業所 ★本社にて3カ月間の研修後に、配属先の事業所を決定します ★全国転勤の可能性があります ★関東圏・関西圏は積極採用中です！ ■北海道 札幌市、函館市、旭川市、釧路市 ■東北エリア 青森市、盛岡市、秋田市、山形市、仙台市、郡山市 ■関東エリア 宇都宮市、高崎市、水戸市、さいたま市、川越市、大田区、立川市 横浜市、県厚木市、千葉市、鎌ケ谷市、甲府市 ■中部エリア 静岡市、新潟市、長野市、岐阜市、高山市、名古屋市、岡崎市、富山市、金沢市、福井市、津市 ■近畿エリア 大阪市、吹田市、堺市、奈良市、和歌山市、西宮市、神戸市、姫路市、京都市 ■中国エリア 広島市、福山市、岡山市、松江市、周南市 ■四国エリア 高松市、徳島市、松山市、高知市 ■九州エリア 福岡市、北九州市、佐賀市、長崎市、熊本市、大分市、宮崎市、鹿児島市 ※受動喫煙対策：就業時間内禁煙
      月給23万円＋各種手当＋賞与年2回（★2024年実績5カ月分） ※時間外手当は別途支給 ＼頑張った分、しっかり還元！／ 別途手当では『外勤日当』の支給も行っております。 1日4時間以上の外勤を行うと「1000円／1日」外勤日当を支給！ そのため、20日間の稼働の場合「月2万円」の支給となります。 営業活動のモチベーションも高まります！
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    新明和工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県宝塚市新明和町1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,264名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全51件
    • 【鶴見】国内・海外営業（産業機械）※プライム上場の輸送機メーカー／年休125日／残業月20h以内
      • NEW
      【年間休日125日以上・土日祝休み／定年まで働く社員多数／社会インフラに携わる事業多数◎時代の変化に対応した“モノづくり”を続ける老舗優良メーカー】 ■業務概要：輸送／都市／環境など幅広い分野でインフラ高度化に貢献する価値共創カンパニーである当社の営業担当として、下記業務をお任せします。 ■職務内容：自動電線処理機を中心とした産業機械の提案営業をお願いします。 ・海外および日本国内における営業およびマーケティング活動 ・新規顧客、新規エリアの開拓 ※メインとなる担当顧客は欧米インド顧客となるため、海外出張や状況に応じて海外駐在が発生する場合がございます。 ■自動電線処理機とは：電線の切断／絶縁部の剥ぎ取り／端子の圧着／防水用ゴム栓の挿入までを一度に加工する機械です。 ■ポジションの魅力： ・新明和工業株式会社の高い技術力を幅広いお客様に提案ができることがやりがいです。 ・公共工事においては生活に欠かすことの出来ないインフラ事業に携わることができます。 ・海外出張も多く、アメリカやヨーロッパやアジア地域などグローバルに活躍いただくことができます。 ・社員の定着率も極めて高く、当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。 ■産機システム事業部について： 産機システム事業部は従業員数約200名の組織です。 事業内容としては自動車系メーカーなどで使われる、自動電線処理機や社会インフラ製品である環境関連製品の生産を行っています。 ナノ単位の薄膜形成から、トン単位のごみ処理まで、社会が求めるニーズにお応えし、多様な製品を開発・製造しています。 ふだんの生活の中で見かけることの少ない製品ですが、いずれも市場での認知度は高く、国内外のさまざまなところで「縁の下の力持ち」として活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 産機システム事業部 住所：神奈川県横浜市鶴見区尻手3-2-43 勤務地最寄駅：JR南武線／尻手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※別途時間外手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/寒川工場】特装車の品質保証　◆プライム上場メーカー/年休125日
      ～定着率「高」！納品前の最後の工程！図面や指示書通りか検査／独身寮・社宅制度あり／航空・プラント・特装車など幅広い事業展開！創業約100年を迎える大手老舗メーカー～ ■業務詳細： ダンプカーやテールゲートリフターの品質保証を担います。 ・品質チェック ・量産品に関しての調整業務 ・品質改善活動 ・クレーム対応 ■組織構成： 人員数7名（男性6名、女性1名） 　 ■業務の魅力・特徴： 特装車と呼ばれる、はたらく自動車を製作しています。社会に必要なインフラに関わっており、弊社製品は市中でよく目にすることができます。自分が携わった製品が世の中で役立っていることを実感できます。 ■入社後～キャリアパス： 公平・公正な人事評価制度を採用しています。仕事の成果で評価を積み上げることで、中途採用者がマネージャークラスへ登用された実績もあります。ぜひ当社で新たなキャリアアップにチャレンジしていただきたいと思います。 ■働く環境について： ・通信教育講座や自主参加型研修、社内TOEIC試験等、各種研修プログラムを用意しており、従業員のスキルアップをバックアップしています。 ・仕事と生活の調和を大切にしているため、計画休暇（有給休暇を3日連続取得）や「ノー残業デー」を設けています。 ・基本的には土日祝休みですが、月に1~2回土曜出勤の日があります。（持ち回りで担当） ■特装車事業の魅力： 圧倒的な国内シェア：国内の建設需要や物流需要の伸長から非常に引き合いが多くなっており、売上は同社全体の40%を占めます（ダンプトラックと塵芥車では国内トップシェア）。 ■当社の特特： 創業100年超の老舗メーカーです。長い歴史で培った確固たる技術力を今なお磨き続け、業界をリードしています。 地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 寒川工場 住所：神奈川県高座郡寒川町田端1591 勤務地最寄駅：東海道線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清製粉株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区神田錦町1-25
    • 設立 1900年
    • 従業員数 1,269名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 選考会／7月9日【神奈川・鶴見】工場オペレーター※未経験歓迎／製粉業界No.1／国内最大の製粉工場
      • NEW
      【フラワーなど有名商品多数／残業16時間程度／有給取得平均18日／安定した就業環境／スキルアップができる！】 ■業務内容： 国内製粉最大手であり、国内最大の生産能力を有する鶴見工場にて製造（小麦粉製粉ラインの運転操作、運転状態の確認、機器調整）、包装（包装ラインの運転操作、機器調整）、品質管理（原料や製品の分析、2次加工試験）、設備保全（点検・修理）、出荷（製品出荷管理）のいずれかへの配属となります。 1日の業務スケジュール例※製造ポジションの場合 7:50　朝礼、夜勤の方から引継ぎ 8:30　モニターで状況確認、機械操作 9:30　定期巡回、不具合がないかの確認作業 13:00 小麦粉の品質チェック 15:30 製品の状況確認、職場改善活動のミーティングに参加 16:35 退社 どの職場でも自動化が極限まで進んでいるため、勤務中は機械操作や製造システムへの入力、製造状態監視などのオペレーション業務が中心ですが、 定期的な設備メンテナンスの業務もあるため、モノづくりにご興味がある方に加えて、機械いじりが得意な方にも活躍の場があります。 ■業務の魅力： 小麦粉という主要食糧のリーディングカンパニーとして、高い品質の小麦粉を安定して供給する使命を担っています。モノづくりの最前線で日本の食を支える誇りを感じながら仕事に従事でき、成長していけます。研修体制が充実しており、未経験者の方も安心して取り組めます。 ■将来、ローテーションされる可能性のある部署： 工場内で各職場間をローテーションが中心となります。 他工場への応援転勤（3年目安で戻ってくる）もあり得ます。 ■シフト例： 有給取得日数が平均18日、また工場カレンダーは半年ごとに決定するためプライベートの予定が組みやすくなっております。 シフト例：7時50分～16時35分、15時20分～0時5分、23時35分～8時20分 ※夜勤を連続してご対応いただくことは原則なく、しっかりと余裕を持った形でシフトを組んでおります。 ■同社の特徴： 同社は、日清製粉グループの基盤事業である製粉事業を担っています。業務用小麦粉、ふすま・胚芽などの小麦連産品、ライ麦粉などの原料素材を供給。業界のリーディングカンパニーとして新しい食文化の創造などにも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見工場 住所：神奈川県川崎市川崎区大川町3-1 勤務地最寄駅：JR鶴見線／大川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 ※賞与年2回（6月・12月） ※夜勤手当、半夜手当、連操（日曜日操業）手当あり ※年収350万円～500万（平均的な時間外、深夜手当等含めた場合） 　　例：２８歳（夜勤あり）４８０万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 選考会／6月22日【神奈川・鶴見】工場オペレーター※未経験歓迎／製粉業界No.1／国内最大の製粉工場
      • NEW
      【フラワーなど有名商品多数／残業16時間程度／有給取得平均18日／安定した就業環境／スキルアップができる！】 ■業務内容： 国内製粉最大手であり、国内最大の生産能力を有する鶴見工場にて製造（小麦粉製粉ラインの運転操作、運転状態の確認、機器調整）、包装（包装ラインの運転操作、機器調整）、品質管理（原料や製品の分析、2次加工試験）、設備保全（点検・修理）、出荷（製品出荷管理）のいずれかへの配属となります。 1日の業務スケジュール例※製造ポジションの場合 7:50　朝礼、夜勤の方から引継ぎ 8:30　モニターで状況確認、機械操作 9:30　定期巡回、不具合がないかの確認作業 13:00 小麦粉の品質チェック 15:30 製品の状況確認、職場改善活動のミーティングに参加 16:35 退社 どの職場でも自動化が極限まで進んでいるため、勤務中は機械操作や製造システムへの入力、製造状態監視などのオペレーション業務が中心ですが、 定期的な設備メンテナンスの業務もあるため、モノづくりにご興味がある方に加えて、機械いじりが得意な方にも活躍の場があります。 ■業務の魅力： 小麦粉という主要食糧のリーディングカンパニーとして、高い品質の小麦粉を安定して供給する使命を担っています。モノづくりの最前線で日本の食を支える誇りを感じながら仕事に従事でき、成長していけます。研修体制が充実しており、未経験者の方も安心して取り組めます。 ■将来、ローテーションされる可能性のある部署： 工場内で各職場間をローテーションが中心となります。 他工場への応援転勤（3年目安で戻ってくる）もあり得ます。 ■シフト例： 有給取得日数が平均18日、また工場カレンダーは半年ごとに決定するためプライベートの予定が組みやすくなっております。 シフト例：7時50分～16時35分、15時20分～0時5分、23時35分～8時20分 ※夜勤を連続してご対応いただくことは原則なく、しっかりと余裕を持った形でシフトを組んでおります。 ■同社の特徴： 同社は、日清製粉グループの基盤事業である製粉事業を担っています。業務用小麦粉、ふすま・胚芽などの小麦連産品、ライ麦粉などの原料素材を供給。業界のリーディングカンパニーとして新しい食文化の創造などにも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見工場 住所：神奈川県川崎市川崎区大川町3-1 勤務地最寄駅：JR鶴見線／大川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 ※賞与年2回（6月・12月） ※夜勤手当、半夜手当、連操（日曜日操業）手当あり ※年収350万円～500万（平均的な時間外、深夜手当等含めた場合） 　　例：２８歳（夜勤あり）４８０万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みなとみらい二十一熱供給株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-45
    • 設立 1986年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【桜木町／ボイラー技士資格】プラント設備管理・保全　～急な呼出無/安定需要のエネルギー企業/転勤無
      【月平均3時間程度（分単位のため日換算するとほぼなし）／年間休日120日／30期連続黒字決算！三菱地所・東京電力・東京ガス等が出資のエネルギー企業】 プラントに設置された製造設備（冷凍機、ボイラ、ポンプ、電気設備等）の 運転監視・機器発停操作、日常点検・記録作成、整備・小修理・清掃、緊急時の一次対応をしていただきます。 ■勤務形態・交代内容： ・勤務体系：日直・昼勤：9:00～17:15／夜直：17:00～9:45 ・交替内容：日直・夜直・明休み・公休・昼勤の５日ローテ ・ローテ勤務の他に日勤勤務あり(年間約80日) ※夜直は5日に1回程度発生します。 ■ポジションの魅力： ・単一の地域冷暖房エリアとして全国1位の供給延床面積であり、多種多様の冷凍機、ボイラを取り扱うため、技術的な経験を得ることが可能です。 ・将来的にはローテ勤務の班を取り纏める役割にも従事するため、チームメンバーを教育・指導したり日常業務の割り振り・チェックなど行うことで、リーダーシップを発揮する経験ができます。 ・運転職から総合職への職種転換制度があり、オペレーターに留まらずキャリアを広げることができます。 ・年間休日120日、平均残業時間3時間、全社員平均有休取得率が5年連続80%以上と働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 31名(2025年4月現在) オペレーション業務のマネジメント及び補助業務・・・5名 運転監視業務及び点検整備業務・・・26名 ※1班4～5名の班を組み、運転監視業務及び点検整備業務に従事していただきます。 ■当社について： ・日本最大級の地域熱供給エリアである横浜みなとみらい21中央地区へ熱を供給している、地域密着エネルギー企業です。 電気・ガスと並ぶ公益事業の1つで、エリア全体の冷暖房・給湯等に利用するエネルギー（冷水・蒸気）をプラントで集中的に製造し、導管を通じて各建物へ供給することで省エネ・省コストを実現する都市システムです。 当社の地域冷暖房システムは当該区では導入が必要とされており、安定した受注を見込むことができます。現在もみなとみらいの開発は行われており、受注拡大に伴い第3プラントを新設する見込みとなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～334,000円 ＜月給＞ 284,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 深夜手当：16~19万円／年(50回/年の夜勤として) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTTテクノクロス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー 15F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,920名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全49件
    • 【横浜／自社勤務】業務DXシステム開発◆自社プロダクト＋グループ製品を活用／リモート制度有
      • NEW
      ～NTT研究所にルーツを持ち業界最高水準の技術力／国内トップシェア製品を複数保有／NTT100%子会社／要件定義や最上流工程から参画／フレックス／リモート可～ ■配属組織： ・第5ビジネスユニットは、複数の業務DXプロダクトを組み合わせて、ローコードを活用してお客様の業務DX推進をミッションとしています。 ・配属先のプロジェクトチーム1は、自社プロダクトやNTTグループ製品をベースのお客様のDX支援を担っています。 ■業務概要： 自社製品である「ACTCenterServiceManager」「自治体様向け情報共有システム」「ForeSight Voice Mining」に、intra-martなどのグループ会社製品を組み合わせて、業務DXシステムの開発業務を行います。 ■業務詳細： ・自治体様や一般企業様の業務システム開発プロジェクトの要件定義～設計～開発業務 ・自社製品、他社製品、クラウド基盤にSIを組み合わせて、お客様の業務改善や児相業務改善といった自治体様へのITシステム導入を通じた社会貢献を推進します。 ・上記に加えて自社製品開発(エンハンス開発) ■同社製品について： ・「ACTCenterServiceManager」はITサービスマネジメントツールです。インシデント管理機能に特化することで機能性を高め、他社製品よりリーズナブルな価格での提供が可能です。 ・intra-mart（NTTデータイントラマートが提供するローコード開発プラットフォーム。ワークフロー機能で18年連続国内トップシェア）を基盤としています。 ■実績について： ・一般企業様や公益団体様の業務電子化 ・レンタル・製品販売会社様の業務システム構築 ・自治体様の部署間の情報連携・支援業務のシステム化／公共交通業務の運行管理システム構築など ■当社特徴： NTTグループに属し、ソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、コンサルティングをしているICT（情報通信技術）企業です。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が保有する音声や映像などのメディア系技術と、AI技術を一社に結集し、お客様のビジネスシーンに最適なソリューションを創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～385,000円 ＜月給＞ 274,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／自社勤務】業務DXシステム開発PL／PM◆自社プロダクト＋グループ製品を活用／リモート制度有
      • NEW
      ～NTT研究所の最先端技術を社会実装するNTT100%子会社／要件定義や最上流工程から参画／フレックス／リモート可～ ■配属組織： ・第5ビジネスユニットは、複数の業務DXプロダクトを組み合わせて、ローコードを活用してお客様の業務DX推進をミッションとしています。 ・配属先のプロジェクトチーム1は、自社プロダクトやNTTグループ製品をベースのお客様のDX支援を担っています。 ■業務概要： 自社製品である「ACTCenterServiceManager」「自治体様向け情報共有システム」「ForeSight Voice Mining」に、intra-martなどのグループ会社製品を組み合わせて、業務DX提案およびシステム開発プロジェクトのマネジメントを行います。 ■業務詳細： ・首都圏中心に自治体様や一般企業様の業務システム開発プロジェクトの提案から要件定義、マネジメント※営業社員と共に提案を行います ・自社製品、他社製品、クラウド基盤にSIを組み合わせて、お客様の業務改善や児相業務改善といった自治体様へのITシステム導入を通じた社会貢献を推進します。 ・上記に加えて自社製品開発(エンハンス開発) ■同社製品について： ・「ACTCenterServiceManager」はITサービスマネジメントツールです。インシデント管理機能に特化することで機能性を高め、他社製品よりリーズナブルな価格での提供が可能です。 ・intra-mart（NTTデータイントラマートが提供するローコード開発プラットフォーム。ワークフロー機能で18年連続国内トップシェア）を基盤としています。 ■実績について： ・一般企業様や公益団体様の業務電子化 ・レンタル・製品販売会社様の業務システム構築 ・自治体様の部署間の情報連携・支援業務のシステム化／公共交通業務の運行管理システム構築など ■当社特徴： NTTグループに属し、ソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、コンサルティングをしているICT（情報通信技術）企業です。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が保有する音声や映像などのメディア系技術と、AI技術を一社に結集し、お客様のビジネスシーンに最適なソリューションを創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限責任監査法人トーマツ

    監査法人
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング
    • 設立 1968年
    • 従業員数 7,990名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全161件
    • 監査補助業務（事務）／5h～時短勤務可／リモート／未経験歓迎
      • NEW
      監査法人トーマツは約3,200社の監査関与会社を持つ「四大監査法人」のひとつです。 監査・アシュアランス業務等において標準化された業務について集中処理を行うトーマツ監査イノベーション＆デリバリーセンター(AIDC)での仕事です。あなたには、監査補助業務（業務指示書あり）をお任せします。 ━━━ ◆入社後すぐは ━━━ まずは、1カ月の研修からスタート！ 当法人の役割、専門用語、情報管理について…と、基礎からしっかりお伝えします。 「監査法人って？」「未経験だけど大丈夫？」そんな方も安心してスタートできますよ。 ━━━ ◆慣れてきたら ━━━ 研修後は、実際にトーマツの監査補助業務をお任せしていきます。 業務は約30名のメンバーでチームを組んで行います。スーパーバイザー（チーム運営者）の指示のもと事務業務を行い、作業完了後は他のメンバーがチェックする流れです。 【具体的には…】 ■データ入力 ■分析資料作成（集計・突合せ等） ■財務書類・報告資料等のチェック 　など ※Excel、Word、PowerPointでの事務作業がメインです ━━━ ◆働き方はライフステージに合わせて変化OK ━━━ 細かな勤務スタイルの設定があるので、自分に合った働き方が可能です。 「保育園のお迎えが最後にならないようにしてあげたい」 「子どもが大きくなったのでフルタイムで働きたい」 など、一人ひとりの思いに応えられる制度が揃います。 ※ライフステージに合わせて勤務時間を変更することもOK！ ━━━ ◆専門性を高められるQDSポジションもご用意！ ━━━ QDS（クオリティ&ディベロップメントスタッフ）は、監査業務の中でもより高度な判断力や専門性が求められるポジションです。 これまでの経験をもとに「業務の進め方や改善点は何か」といった点を自ら考えながら業務を進めていきます。時短や在宅を継続しながら、年収・専門性を高められる点が大きな特徴です。
      【千葉・神奈川】交通費規定支給・転勤なし／自転車通勤OK（駐輪場無料 ※幕張オフィスのみ）／U・Iターン歓迎 ■有限責任監査法人トーマツ　幕張オフィス 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブウエスト棟 22F アクセス：「海浜幕張駅」徒歩5分 ■有限責任監査法人トーマツ　横浜事務所 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア アクセス：「横浜駅」徒歩5分 【在宅勤務について】 ・月2～3日のオフィス出社のほかは毎日在宅勤務。今後変動の可能性もございます。 ・在宅勤務時のインターネット環境はご自身でご用意いただきます（通信料は個人負担） ※現在遠方にお住まいの場合はオフィスへの通勤可能圏内に引っ越しが必要です。
      月給20万7000円以上+各種手当+賞与年2回（次年度以降） ※年収約289万円～ ※時短勤務の場合は、月給14万8000円以上 【年収例】 ■標準年収（時間外手当除く）…年収289万円（月給20万7000円＋賞与） 【昇給・昇格のモデルケース】 クオリティ&ディベロップメントスタッフ（QDS、高度な監査補助業務を担当）へ昇格した場合：標準年収367万円（時間外手当除く） ★入社1年未満でQDSに昇格した事例もあります！
    • 【横浜】経営コンサルタント(事業会社・官公庁向け)/BIG4でのコンサル業務/社会貢献性◎
      地方自治体・官公庁および民間企業への幅広い分野におけるコンサルティングサービスを提供しています。 クライアントは大企業のみならず、地場の中堅・中小企業や、近年では官公庁から依頼される業務も増加しています。 具体的には、以下のような案件を扱っています。 【（1）地方自治体・官公庁を対象としたコンサルティング】 昨今では、神奈川県下においても地方創生、産業振興領域のコンサルティング業務が増加しております。日々、地域の課題を拾い上げており、施策・戦略の提言、中小・スタートアップ企業の成長支援、産学連携、企業や行政のデジタル化・DXの支援など多岐にわたるテーマを扱います。 ・地域活性化に向けた戦略 ・地方創生事業 ・官民連携事業 【（2）大企業・中堅中小企業・ベンチャー企業を対象とした経営コンサルティング】 昨今は企業規模に関わらず、多岐にわたるテーマの解決が求められています。 ・経営管理制度 ・事業計画策定 ・管理会計・原価管理制度構築 ・デジタルトランスフォーメーション ・情報システム・業務プロセス ・内部統制・ガバナンス ・IPO ・その他経営基盤整備全般 ※将来的に複数分野に渡って専門能力を発揮してもらうことを想定しています。 ■魅力 【専門性を高め、連携し助け合う風土】各法人が専門性を高め、協業することでシナジーを生むというデロイトトーマツグループの方針があります。グループの各社とのクロスアサイン等連携機会が豊富にあります。 【グローバル連携】デロイトのグローバルネットワークはBIG4の中でも強力で、あらゆる領域においてノウハウの幅の広さがあります。 ■働き方 リアルとオンラインのハイブリット（一部リモート勤務可） ※残業時間は30～40時間／月程度です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事務所 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～614,000円 その他固定手当/月：36,000円～100,000円 ＜月給＞ 436,000円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■月給制 ■賞与：年3回 ■昇格：年1回（9月）※能力査定の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テマック

    家電 （商社）
    神奈川県藤沢市土棚454
    • 設立 1996年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【藤沢／未経験歓迎】PC・家電の法人営業＜内勤・既存中心＞◆年休120日（土日祝）／マイカー通勤可
      • 締切間近
      ◇◆常時10,000台以上の豊富な自社在庫が強みのPC販売商社／頑張りが賞与や評価に還元される環境／勤続平均年数10年以上◆◇ 国内外の有名メーカーのパソコンや家電製品の卸売販売を行っている当社において、法人営業担当をお任せいたします。 ■業務のやりがい・魅力： 仕入れや販売の量や種類が個人の裁量に任せられている部分が大きく、1000台のＰＣを同時に仕入れるなど、数千万～数億円の規模の仕事ができます。 営業職1人1人が裁量を持って仕事に取り組むことができます。 ■就業環境： ・ほぼ定時での退勤が可能です。年間の繁忙期は、3月となります（4月に企業での異動や新入社員が発生し、受注が多くなるため） ・年間休日120日・完全週休2日制の土日祝休みでカレンダー通りの就業が可能です ■業務詳細： ・メーカーから仕入れた製品を、商社（代理店・パートナー）に販売し、商社から一般企業に販売（卸）していただくビジネスモデルとなっております。 【メーカー⇒テマック⇒商社（代理店・パートナー）⇒エンドユーザー（一般企業の従業員）】 ・お取引先向けのサイトに在庫、金額等の記載があり、それを元に受注いただくことが多いです。 ・見積もり作成などの事務対応も多く発生します。 ・再販業者への販売が多いため、情報提供のスピードが重要です。 ・商談は9割型オンラインとなり、外回りはほとんどございません。顧客は全国で約300社あり、チーム人数（現状3名）で割り振って対応しています ・予算は各個人ごとに設定されており、予算の達成率が賞与や評価に反映される仕組みとなっています。 ■入社後の流れ・キャリアパス： 入社後はマンツーマンの教育体制により、3か月程度かけて業務の流れを習得していただきます。 以降も既存のお客様対応や新規開拓の方法について、先輩社員がしっかりとサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ゆくゆくは新規開拓営業やさまざまな業務の企画・立案も担当していただきます。 ■組織体制： 営業部は今回配属となる第一営業部（法人向け）と第二営業部（ECサイト中心）で構成されております。第一営業部は男性3名（30～50代）が在籍しています。社歴が長いメンバーが多く、安定した組織体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚454 勤務地最寄駅：湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 343万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：42,000円～80,000円 固定残業手当/月：39,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：あり（年1回／3月） ■賞与：あり (年2回／7月・12月)　※昨年度支給実績：基本給×3.5 カ月 ■その他手当：残業手当､通勤手当､皆勤手当、住宅手当　など ※20 時間を超える時間外労働は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日生命保険相互会社

    生命保険
    東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER
    • 設立 1888年
    • 従業員数 19,187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【湘南／未経験歓迎】代理店サポート◆保険事務対応／残業ほぼなし／7時間勤務／土日祝休／ママさん活躍中
      ~土日祝休み／7時間勤務／残業月10程／年収395万円～／未経験から応募OK！代理店と連携して手続きや制度を整える“動きのあるサポート職／創業135年超／女性活躍が根づく環境~ ◆お任せしたいこと 生命保険を扱う代理店（税理士事務所など）の事務・制度面のサポートが中心。 顧客への直接的な提案・営業活動は行わず、保険手続きと商品説明で税理士さんのフォローをお任せします。 （具体的には） 申込・保全に関する書類チェックと不備の解消 設計書作成の補助と必要情報の整理 商品内容や手続き手順の説明、訪問時のヒアリング 研修資料の準備と運営（質問の傾向を踏まえた構成） 法人・職域担当者との調整、支社・本社との連携 ＼＼入社後の流れ／／ ●1か月～2か月目 まずはオンライン研修＋支社でのフォローのもと、保険の基礎を習得。業務の流れを理解するための座学中心。 その後訪問同行を通して、説明方法やヒアリングの進め方を実地で習得。書類チェックの一部を担当し、できる業務範囲を少しずつ広げます。 ●3～6か月目 設計書補助や簡易な説明を担当し、代理店とのやり取りに慣れていきます。支社が1名体制の場合も本社・部長がオンラインでフォローに入る体制があります。 ●6～12か月目｜ 複数案件の管理・研修準備なども担当し、代理店支援の流れを一通り実行できる状態を目指します。 ＼＼仕事の魅力／／ ・ノルマなどはなく、お客様に合わせた提案・フォローアップができる！ ・未経験でも安心の研修とフォロー体制で段階ごとにスキルアップ！ ・上下関係がフラットな社風でコミュニケーションしやすい社風 ＼＼働く環境／／ ・時短勤務・時間単位有休が利用可能◎ ・家庭の事情に配慮しやすく、女性管理職は30.8％／育休・産休の取得と復帰が根づいた職場 ・転居を伴う異動なし ・新規飛込なし ・本社・部長のオンラインフォローあり ■企業魅力 創業135年以上の歴史を持ちながら、新たな販売チャネル拡大にも積極的。 「ウーマンエンパワーアワード2022」大賞の受賞実績がありス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 湘南支社 住所：神奈川県藤沢市南藤沢５－９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 395万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年間賞与は2回（6月・12月）支給されます。 ■固定残業代の内訳 超勤Ａ:１日実働8時間以内の所定労働時間を超える就業：20時間25分　4～5万円 超勤Ｂ:１日実働8時間を超え午後10時までの就業：10時間　2～3万円 ■予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アライドテレシス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区西五反田7-21-11第2TOCビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 899名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全77件
    • 【横浜】コンサルティング営業◇国内大手NW機器メーカー／中途入社者多数活躍中／豊富なキャリアパス
      【数千万から数億円の案件を担当／提案力が身につく／ネットワーク機器中心のITソリューション提案／チームで予算を追う／中途入社者も多数活躍／国内トップクラスのシェアを誇る日系メーカー】 ■業務内容： 自社製品であるルーターやスイッチをはじめとするLAN関連商材、ネットワーク管理ソフトウェア、アプリケーション等を提案し、顧客の最適なネットワーク環境の実現を目指してトータルソリューションを提供していただきます。 ■業務詳細： ◇営業スタイル： ・直販およびパートナー営業 ・既存顧客および新規顧客への営業 ※キャリア形成を鑑み、営業スタイル、担当市場、ご経験やご志向を考慮し配属部門を決定します。 ◇営業商材： ・自社ネットワーク機器 ・リセール品（FW機器、仮想ブラウザ、仮想基盤） ・サービス（設計・構築、リモート監視、SASEなど） ◇販売先： 官公庁、文教、医療、通信、製造、自治体等 ◇特徴： 商談規模は数千万から数億円以上になり、アプローチから受注まで2,3年の年月を費やします。商談スパンが長いため、予算はチームで追うことになります。 1人提案フェーズ10件、深耕案件20件ほどを平均担当します。プリセールスやテクニカルサポートなどの営業支援技術部隊が充実しており、協力しつつ営業に集中していただくことができます。 ■組織構成：20代から40代までの営業メンバーが多数在籍。半数以上が中途採用者で、相談しやすく明るい社風が特徴です。 ■ポジションの魅力：各業種別のナレッジを習得してハイタッチ営業活動を行うことで、顧客のDX推進に関わる提案が増えます。 顧客側の視点に立った提案ができるようになると、顧客リレーションが構築され、その成功体験により、提案型（課題解決型）営業スキルが身に付きます。このスキルを身に付けることで、パートナーへのアライアンス提案力も同時に身に付けられ、営業スキルが大幅に向上します。 ■当社について： 当社は日本発のネットワークメーカーとして高い技術力を誇り、海外拠点での製造にも日本の品質基準を定め、その品質の高さからアライドテレシスグループの米国におけるスマートシティ推進への取り組みがホワイトハウスより支援プロジェクトとして採択され表彰されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町3番1号 コンカード横浜 8階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：インセンティブ年4回（2月、5月、8月、11月） ■残業手当補足：管理職採用の場合は支給なし（別途管理職手当を支給） ※給与詳細はスキル・経験を考慮し当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】未経験歓迎！ネットワークエンジニア◆第二新卒歓迎／導入実績多数／ネットワーク機器メーカー
      【未経験からITエンジニアに挑戦したい方へ／教育体制充実／在宅可／自社ネットワーク製品／インフラ全般習得／平均勤続年数10年以上】 ■業務内容： ネットワーク環境の設計・構築の導入からエンドユーザーへのシステム全般の提案までトータルでサポートいただきます。 顧客からのインフラシステムについての「要望」や「問題点」の相談に対し、「提案、調査・要件定義から設計、工事・導入まで」ワンストップで提供する業務です。 ※入社後は基礎研修・OJTを通じて、基礎知識、提案補助、設計・構築・サポート業務から段階的に担っていただきます。 ■ポジション魅力： ネットワーク機器はもちろん、各種サーバー、ストレージ、アプリケーションソフト、ネットワークデバイスを含めたITインフラシステム（IPカメラ監視システムやTV会議システムなど）の導入・構築・運用・保守までトータルに対応するため、インフラ全般の技術知識や、プロジェクトマネジメントのスキルを身につけることができます。 ※ネットワークエンジニアは全国で50名ほどの社員が在籍しています。 ■働き方： ・リモート制度あり：月の所定労働日数の半分を上限とし、週3日まで可能（試用期間終了後から利用可能） ・平均勤続年数：11.0年 ・副業可能：社内規定あり ■当社の強み： 当社は、自社製品であるネットワーク機器及びソリューションサービスをグローバルに販売しています。外資系企業とは異なり、本社のマーケティング部門が製品企画の立案、生産計画、販売促進まで主導的に進めています。 また、代理店を介さず直販でサービス提供を行うダイレクトタッチという体制を確立している為、顧客からの要望、市場のニーズをいち早く製品に反映できるのも当社の大きな強みです。より良い製品、サービス作りに努めています。 ■当社の魅力： （1）製品力の高さ…日本発のネットワークメーカーとしての海外拠点での製造にも日本の品質基準を定めています。サービス品質が高く大手ベンダーの競合としても名が挙がっています。 （2）ワークライフバランス…完全週休2日制、平均勤続年数10年以上と安定して働くことができます。また、産休育休制度も充実しており、こういった制度を利用して長期に働いている社員も多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川支社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町3番1号 コンカード横浜 8階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜カスタマーセンター　 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-19-20 SUN HAMADA BLDG. 勤務地最寄駅：JR・横浜市営地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～295,000円 ＜月給＞ 240,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月） ■残業手当補足：管理職採用の場合は支給なし（別途管理職手当を支給） ※給与詳細はスキル・経験を考慮し当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸製鋼所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
    • 設立 1911年
    • 従業員数 38,411名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全167件
    • 【神奈川/藤沢】生産設備保全 ◆年休121日／転勤・夜勤無／残業ほぼ無／更衣室に浴場あり！作業環境◎
      【＜設備保全の経験者を幅広く募集＞転勤想定なし／夜勤なし・残業ほとんどなし・ワークライフバランス◎／資格取得支援制度有／東証プライム上場の多角事業展開メーカ】 ■業務概要： 多角事業を展開する東証プライム上場メーカーの当社において、溶接事業の主要拠点である藤沢事業所にて、事業所内の設備保全業務を担当します。 ・生産設備の保全業務全般 ・設備保全に付随する溶接作業、機械加工業務 等 ※現場での実作業を伴う業務が中心です ■藤沢事業所について： 当事業所は溶接材料の研究開発や試作、溶接システム（ロボットや電源等）の設計・開発を行う施設です。 ■働き方： ・夜勤：事業所が日中のみの稼働となりますので、夜勤はありません。また生産工場ではなく、施策などをメインに行う拠点のため、急な緊急呼び出しなども発生いたしません ・残業：あまり生じない環境です（発生しても5-10h/月程度）。 ・転勤：技能職採用となりますので、転勤は想定しておりません ・出張：他拠点（広島、京都、大阪）等の応援対応が発生する場合があります（3,4カ月に1回程度。期間は1週間程度） ・休み：有給は月平均1日以上取得実績があり、プライベートを充実させやすい環境です。現状はGWやお盆等の連休取得も可能です（工場や設備の状況によっては出社対応が発生する可能性有） ■組織構成： 当該業務に従事する技能職社員は現在2名在籍しており、経験豊富な班長や先輩からフォローを受けられる環境です。 ■研修・資格取得について： ・事業所内に業界でも有名な溶接研修センターを構えています。自社内でアーク溶接やガス溶接の研修を受けることが可能です ・溶接や玉掛、フォークリフトなどの必須資格だけではなく、機械保全技能士、旋盤技能検定、フライス盤技能検定などの資格取得を期待します。資格取得にかかる費用は会社負担で、業務時間中の講習参加も可能等、資格取得を応援する環境が整備されています。 ■職場環境について： ・スポットクーラー設置やドリンク提供、防寒着支給など、季節を問わず働きやすい環境を整備しております。 ・更衣室に浴場があり、勤務後に汗を流して帰宅することができます。 ・診療所もあり、体調不良の際にも対応できる体制を備えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢事業所 住所：神奈川県藤沢市宮前100-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／大船・藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢や経験により月例給与を決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,560円～335,000円 ＜月給＞ 241,560円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定） ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・420万円／25歳（月給：23万6千円+手当+賞与） ・480万円／30歳（月給：26万0千円+手当+賞与） ・530万円／35歳（月給：29万5千円+手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/藤沢市】溶接材料の生産技術開発 ◆国内TOPシェア／残業月20h程／リモート制度有
      【＜生産技術開発・プロセス開発の経験者を募集／業界不問＞残業月平均20h程／リモート制度有】 ■業務内容： 溶接材料（ワイヤ、溶接棒）の製造工程（伸線、表面処理、熱処理、包装等）における、付加価値の高い生産技術開発から実機導入までを幅広くご担当いただきます。 ●開発業務： ・表面処理（めっき等）や加工プロセスを通じた他社との差別化技術の開発 ・品種別の開発担当として、テーマの推進・進捗管理 ●拠点支援・実機導入： ・国内（大阪・京都・広島）および海外（中国・韓国・タイ・欧州等）の製造拠点の技術課題に対し、原因調査および対策立案 ・現場の課題解決に向けた技術指導・条件調整 【開発業務例】 溶接材料の表面処理開発、開発技術の製造拠点への導入（期間：3～5年[規模による]） ■募集背景： 当社溶接事業部門は、溶接材料において国内シェアNo.1、世界No.3を誇るリーディングカンパニーです。現在、労働力不足やカーボンニュートラル（CN）対応といった社会課題に対し、単なる「材料売り」ではない「溶接ソリューション」の提供を加速させています。これに伴い、差別化商品の創出やDX・省人化・スマートファクトリー化など、ものづくりの基盤自体をアップデートする必要があります。今回は、既存の枠組みにとらわれず、新たな生産技術の開発・実用化を推進する技術者を募集します。 ■働き方： ・平均残業時間：20時間程度/月 ・リモートワーク：平均1～2回程度/月（全社制度として月10日まで利用可能であり、10回取得するメンバーもいます） ・海外出張は多くとも半年に1,2回程です ■魅力・やりがい： 我々ものづくり開発部は、溶接材料のものづくり技術、ノウハウの根幹を担い、新たな革新のため日々開発を推進しています。溶接材料は当事業部門での主力品目であり、競合他社との差別化していくため、新たな技術を創出していく必要があります。開発技術を導入する製造拠点としては、国内は大阪・京都・広島の3拠点、海外は中国・韓国・タイ・マレーシア・インドネシア・オランダなど拠点数は多く、出張する機会の他、キャリアパスとして赴任できるチャンスがあります。自身の開発した技術を製造拠点に導入することが成果物であり、これらを通じて仕事への達成感・やりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢事業所 住所：神奈川県藤沢市宮前100-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／大船・藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 625万円～1,135万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～548,000円 ＜月給＞ 329,000円～548,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に準拠） ■賞与：年2回 ■モデル年収（残業手当20H＋賞与の場合） ・625万／25歳・総合職（月給32.9万） ・815万／30歳・総合職（月給38.6万） ・1,005万／34歳・総合職（月例46.3万） ・1,135万／37歳・管理職（月給54.8万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長田広告株式会社

    広告制作
    愛知県津島市東柳原町5-5-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,007名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 街の景色を変えるメディア営業／未経験歓迎／年休124日
      • NEW
      ＜屋外広告で国内トップクラスの実績＞ 創業60年以上、屋外広告・交通広告・デジタルサイネージを手がける総合広告会社です。 全国に拠点を展開する安定基盤のもと、今回は営業メンバーを募集します。 □■この仕事をひとことで言うと■□ “街をもっと分かりやすくする” あなたのアイデアで、日常の「不便」を変えていく仕事です。 □■Q&Aでわかる仕事のリアル■□ Q. 誰に何を提案するの？ A. 市役所・大学・病院の担当者に対して、施設内の案内表示や情報発信に使うサイネージ広告を提案します。 「迷わず動ける」「つい見ちゃう」空間を、自分のアイデアで生み出していく仕事です。 Q. サイネージ広告って何？ A. 駅や商業施設でよく見る、動画や情報が流れるモニター。 場所や見せ方次第で、人の動きや行動まで変えられるツールです。 Q. 具体的な仕事内容は？ A. 主に以下の業務を担当します。 ・設置場所や内容の企画・提案 ・社内（施工・制作）との連携 ・設置後のフォロー 施工は専門部署が担当し、営業は企画から設置までプロジェクトを動かします。 Q. 提案しやすい理由は？ A. サイネージは企業の広告費で運用されるため、自治体の負担はゼロ。 お金をかけずに導入できるため、自治体に受け入れてもらいやすい仕組みです。 さらに、利用者・自治体・広告主すべてにメリットがある“三方良し”のサービスなので、提案のしやすさも抜群です。 Q. この仕事の面白さは？ A. 自分のアイデアが、そのまま街に残ること。 市役所や大学など、多くの人が使う場所に自分の仕事が形になります。 しかも「どこに・何を・どう見せるか」に正解はなく、アイデア次第で大きく変わります。 Q. 身につくスキルは？ A. 以下のような力が身につきます。 ・相手のニーズを引き出すヒアリング力 ・アイデアを形にする提案力 ・周囲を巻き込み進める調整力 少しでも気になった方は是非ご応募ください！
      ■湘南営業所 神奈川県平塚市中堂14-18 ＜出張あり＞ 神奈川県を中心として静岡県・山梨県への出張あり（1泊2日程度）！ 国内を飛び回るため、色々な地域に行ける面白さもあります！ #マイカー通勤可能 #U・Iターン歓迎 #社用車貸与
      月給31万7,982円～（固定残業代・地域手当含む）+賞与（年2回）＋各種手当 ※経験・能力等を考慮して決定いたします。 ※上記月給には、固定残業代と地域手当（月2万2,500円）を含みます。 ※固定残業代として時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月5万1,782円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    スルガ銀行株式会社

    地方銀行
    静岡県沼津市通横町23
    • 設立 1895年
    • 従業員数 1,182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【10月1日入社/全国】金融総合職◆第二新卒歓迎/未経験から金融業界へ挑戦
      • NEW
      ◆第二新卒歓迎／I・Uターン歓迎／年間休日121日＋各種休暇制度も充実◆ 静岡県沼津市を拠点に、定期、積立定期預金、アドバイザリーサービス等、個人／法人問わない金融サービスを提供している当社において、総合職としてご活躍いただきます。神奈川県内のいずれかの営業店または本部（※入社後の初配属は原則、営業店となります）に配属となり、それぞれ下記の業務をお任せいたします。 ■業務内容： （1）営業店への配属の場合：主に個人の顧客や中小企業の顧客に対して金融商品の提案を行います。ファイナンシャルサービスの提供およびライフプランや企業経営に関するコンサルティング業務を実施します。 （2）本部への配属：金融サービスの提供、営業店のサポート、銀行業務および経営に係る企画管理全般をお任せいたします。 ■キャリアパス： ・将来的には、社内公募制で社員のキャリア形成支援を利用できます。2020年度より主に専門性の高い部署を中心に実施し、希望部署への異動、チャレンジ、成長を支援する施策があり、挑戦できる環境が整っています。 ■社員のモチベーション向上に関する取組み、評価制度： 短期と中長期視点の2本立ての評価制度を敷いており、短期的な視点では「結果よりもプロセス」を重視した業績貢献度を評価し、中長期的視点では社員個々の成長度を測る指標を明示し、評価を実施しております。 ■当社の理念： 当社は、新たな企業理念「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい」のもと、お客さま本位の業務運営の実現、健全な組織風土・企業文化の醸成を進めております。お客さまに心から満足していただける「価値」をご提供し、豊かで実り多き社会づくりに貢献する「新しいスルガ銀行の姿」の創出に尽力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各支店（静岡） 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各支店（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国の支社 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【10月1日入社/神奈川】金融総合職◆第二新卒歓迎/地域総合職/転居伴う転勤無
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      ◆第二新卒歓迎／転居を伴う転勤なし／I・Uターン歓迎／年間休日121日＋各種休暇制度も充実◆ 静岡県沼津市を拠点に、定期、積立定期預金、アドバイザリーサービス等、個人／法人問わない金融サービスを提供している当社において、総合職としてご活躍いただきます。神奈川県内のいずれかの営業店または本部（※入社後の初配属は原則、営業店となります）に配属となり、それぞれ下記の業務をお任せいたします。 ■業務内容： （1）営業店への配属の場合：主に個人の顧客や中小企業の顧客に対して金融商品の提案を行います。ファイナンシャルサービスの提供およびライフプランや企業経営に関するコンサルティング業務を実施します。 （2）本部への配属：金融サービスの提供、営業店のサポート、銀行業務および経営に係る企画管理全般をお任せいたします。 ■キャリアパス： ・将来的には、社内公募制で社員のキャリア形成支援を利用できます。2020年度より主に専門性の高い部署を中心に実施し、希望部署への異動、チャレンジ、成長を支援する施策があり、挑戦できる環境が整っています。 ■社員のモチベーション向上に関する取組み、評価制度： 短期と中長期視点の2本立ての評価制度を敷いており、短期的な視点では「結果よりもプロセス」を重視した業績貢献度を評価し、中長期的視点では社員個々の成長度を測る指標を明示し、評価を実施しております。 ■当社の理念： 当社は、新たな企業理念「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい」のもと、お客さま本位の業務運営の実現、健全な組織風土・企業文化の醸成を進めております。お客さまに心から満足していただける「価値」をご提供し、豊かで実り多き社会づくりに貢献する「新しいスルガ銀行の姿」の創出に尽力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各支店（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～300,000円 ＜月給＞ 253,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エトロ・ジャパン

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区南青山5-11-5住友南青山ビル8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【首都圏】高級アパレルの販売スタッフ◆月給25万～／月9日休み／転勤なし／イタリア発『ETRO』
      ～お客様一人ひとりに合ったご提案をし、エトロの素晴らしさを伝えてください／福利厚生が充実しているため、長期的に就業が可能です～ ■業務内容： レディースカテゴリーのファッションアドバイザーを募集しています。レディースウェア、バッグ・革小物・シューズ・ショール等、各アイテムの販売をお任せします。まずは商品を知って頂き徐々にお客様を担当していただきます。 ■研修制度： 研修が充実しているため着実にスキルアップを目指せます。 ・導入研修：エトロの歴史やブランドコンセプト、販売戦略、接客のスタイルなどについて学びます。 ・配属直後後は担当のマンツーマンリーダーを決め育成する制度があります。 ・入社後もフォロー研修、スキルアップ研修、マネジメント研修、パーソナルカラー診断研修があります。 ■企業の魅力（入社者の声）： ・エトロで働いている友達が幸せそうに働いているのをみて、転職を決意しました。 ・全体的にアットホームな環境かつ、教育体制がとても整っています。本社からOJTでトレーニング専門の指導員がいて安心して働けます。 ■予算について： 個人売上目標は設定していますが、個人ノルマは設定していません。店舗予算の達成をメンバー全員で目指していただきます。店舗予算達成に応じてインセンティブが支給されます。（※店舗予算は現状５割以上の店舗が達成） ■キャリアパス： メンバー・チーフ・店長と経験やスキルに応じてご活躍頂きます。社内公募によりバイヤー等の本社スタッフへのキャリアアップも可能なため、アパレルに様々な立場から長期的に携われる環境です。 ■評価制度： 評価制度の運営がしっかりとしています。半期毎に上司と振り返りを行い、課題と今後のアクションを決めています。 ■勤務環境について： ・本社、店舗含め非常に気さくで話しやすい雰囲気です。 ・制服貸与（春夏/秋冬で各1回ずつ支給） ・産休・育休制度（実際に今年取得している方が3名程おります。時短勤務も相談に応じています。） ■エトロとは： ペイズリー柄で有名なイタリア・ミラノのブランド「エトロ」。生地メーカーから始まり、現在ではメンズ・ウィメンズのプレタポルテ、バッグやインテリア・フレグランスなど幅広く展開するラグジュアリーブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東/店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,400円～328,000円 固定残業手当/月：34,600円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に月20時間分の時間外手当含む ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※年収は12分割での支給です。 ※業績賞与（年一回/3月）、月次インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東・レディースショップ】ファッションアドバイザー※イタリアブランド『ETRO』/残業月5h以内
      【イタリアファッション界に存在感を与え続ける、ETROの日本法人／テキスタイルとファッションを芸術の域まで高めたメゾン】 ジンモ・エトロによって立ち上げられた世界を代表するブランドETROにて、レディース店舗でのファッションアドバイザーをお任せします。 ■業務内容： ・レディースウェア、バッグ・革小物・シューズ・ショール等、各アイテムの販売 ■業務のポイント： ・個人売上目標は設定していますが、個人ノルマは設定していません。店舗予算の達成をメンバー全員で目指していただきます。店舗予算達成に応じてインセンティブが支給されます。（※店舗予算は現状５割以上の店舗が達成） ・今後は若年層からの人気獲得を目指しており、ブランドの変革期に関わることが出来ます。 ■入社後： 導入研修ではエトロの歴史やブランドコンセプト、販売戦略、接客のスタイルなどについて学び、配属直後後は担当のマンツーマンリーダーが育成します。配属後もフォロー研修、スキルアップ研修、マネジメント研修、パーソナルカラー診断研修があります。 ■キャリア： ・メンバー・チーフ・店長と経験やスキルに応じてご活躍頂きます。社内公募によりバイヤー等の本社スタッフへのキャリアアップも可能です。 ・評価制度の運営がしっかりとしています。半期毎に上司と振り返りを行い、課題と今後のアクションを決めています。 ■エトロの魅力： ・エトロのブランドの特徴は、一目でエトロと分かるペイズリー柄と大胆な色使い、そして個性あるコレクションです。大胆な柄と柄や色と色の組み合わせのデザインも多くあります。普通ではあまり見慣れない組み合わせでも一つのクウォリティー高い製品として完成させる大胆なデザインもエトロの凄さです。 ■当社の特徴： ・ペイズリー柄で有名なイタリア・ミラノのブランド「エトロ」。生地メーカーから始まり、現在ではメンズ・ウィメンズのプレタポルテ、バッグやインテリア・フレグランスなど幅広く展開するラグジュアリーブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東/店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,400円～328,000円 固定残業手当/月：34,600円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に月20時間分の時間外手当含む ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※年収は12分割での支給です。 ※業績賞与（年一回/3月）、月次インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コムシス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田2-17-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,694名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全24件
    • 【関東】電気工事施工管理（電気通信設備工事）◇創業70年以上の安定企業／福利厚生◎／土日祝休
      ～年間休日125日／土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業／男性の育休連続5日以上取得で支援金8万円支給～ ■採用背景： 電気通信設備工事案件に対応する体制を増員し新規工事体制構築をするために増員募集を行います。 ■業務概要： ・電気通信設備工事施工（受配電、非常用発電、整流器、UPS等）の施工管理業務 ・施主と業務・工程調整及び会議資料の作成、施工監理に伴う業務（施工品質・安全品質管理） ■本ポジションの魅力： 社会の通信インフラを支える通信電力設備工事に携わり、大規模～小規模までの電気工事を行うことで、幅広い電気設備の技術と知識が身に付き、協力会社や技術者と連携をしながら、工事を完成に導く達成感とやりがいを感じることが出来る業務です。専門施工管理者として高い市場価値があり、社会貢献性の高い業務です。 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞ 家族手当(基礎額10,000円＋人数加算額6,000円を支給)や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。男性の育休取得も推進しており、育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給しています。 勤続3年以上でフレックス制での働き方も可能になります。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップクラスのコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 唐ヶ崎TS 住所：東京都目黒区中央町1-11-7 勤務地最寄駅：学芸大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉TS 住所：埼玉県戸田市美女木北2-11-7 勤務地最寄駅：北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜西TS 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-9-2 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 571万円～763万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：標準年間賞与月数5.0か月を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東圏】設備施工管理（高速道路の電気工事）◇創業70年以上の安定企業／福利厚生◎／土日祝休
      ～年間休日125日／土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業／男性の育休連続5日以上取得で支援金8万円支給～ ■採用背景： 業容拡大を見据えた上下水道の本管新設・更改工事や、大型シールド工事及び河川改修工事と、無電柱化工事の工事量増加に伴う施工管理業務の不足のため、増員募集を行います。拠点は東京・埼玉・神奈川等複数ございますので、選考時にご希望をお伝えくださいませ。 ■業務概要： 土木工事における施工管理業務（工程管理・品質管理・安全管理・施工図書類作成） （1）東京都・横浜市・名古屋市の上下水道局発注の配水本管工事及び大型シールド工事（2）東京都・国土交通省発注の河川改修工事（築堤・護岸・河川土工等）（3）国・各自治体発注の電線類地中化工事及びＮＴＴグループ発注の通信管路地下埋設工事 ■本ポジションの魅力： 土木工事を指揮・監督を行う現場技術者として、目的物を作り上げる達成感 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞ 家族手当(基礎額10,000円＋人数加算額6,000円を支給)や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。男性の育休取得も推進しており、育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給しています。 勤続3年以上でフレックス制での働き方も可能になります。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップクラスのコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-17-1 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉TS 住所：埼玉県戸田市美女木北2-11-7 勤務地最寄駅：北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜西TS 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-9-2 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：標準年間賞与月数5.0か月を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団　三医会　鶴川記念病院

    病院・大学病院・クリニック
    東京都町田市三輪町1059-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎市多摩区】介護職員＜完全未経験歓迎＞◆ナーシングケアホーム長沢ひまわり◆残業ほぼなし
      【モダンで綺麗な施設／ご利用者様の日常生活の援助をお任せ／完全未経験OK】 ■業務内容： 「看護小規模多機能型居宅介護ナーシングケアホーム長沢ひまわり」施設内でのご利用者様の介護業務をお任せいたします。 ■詳細： ・日常生活の援助（入浴・お食事・排泄） ・レクリエーション ・ケア記録入力（PC・タブレット端末の簡単な入力作業） ・送迎業務 ・訪問介護業務 ■看護小規模多機能型居宅介護とは 医療依存度の高い方や退院直後で状態が不安定な方、看取り支援など、住み慣れた地域での療養を支える介護保険サービスです。主治医との連携のもと、医療処置も含めた「訪問看護」、「訪問介護」、「通い」、「泊まり」を一体的に提供するサービスです。 ■当施設について： 訪問看護ステーション長沢ひまわりは、川崎市多摩区初の訪問看護ステーションとして、1997年（平成9年）5月に産声を上げました。 家に帰りたい、自分らしく過ごしたい、そんな思いを叶えるために20数年、 多くのご利用者様の在宅療養に携わらせて頂きました。 「住み慣れた我が家で、最期を迎えられて本当によかった。」と、 満足した声が聞かれる一方で、介護力、不安などから、望みが叶えられなかった方もいます。 入院先に面会に行くと、朦朧とする中「帰りたい。連れて帰って。」と懇願。点滴を抜かない様に抑制され、生気を失った姿を目にし、自分達に施設があれば・・・と、強く願う様になりました。そして、この春、長年私たちが、思い描いた夢が、遂に実現することになりました。 「地域で最後まで、私らしく生きる」 私たちと一緒に、この願を叶えるお手伝いをしませんか。
      ＜勤務地詳細＞ ナーシングケアホーム長沢ひまわり 住所：神奈川県川崎市多摩区長沢1-27-7 ナーシングケアホーム長沢ひまわり１階 勤務地最寄駅：小田急線／生田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 283万円～342万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～185,000円 その他固定手当/月：72,500円～89,250円 ＜月給＞ 226,500円～274,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年1回／賞与月数：計0.50ヶ月分） ■昇給：あり（1,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市多摩区】看護師◆ナーシングケアホーム長沢ひまわり◆残業5時間・年休113日◆モダンな施設
      • 締切間近
      【モダンで綺麗な施設／施設内での看護業務・訪問看護をお任せ／完全未経験OK】 ■業務内容： 「看護小規模多機能型居宅介護ナーシングケアホーム長沢ひまわり」にて以下の業務をお任せいたします。 （1）施設内での看護業務 ・ご利用者様のバイタルチェック ・点滴 ・服薬管理 ・栄養管理 （2）訪問看護（登録人数最大29名） ・オンコール当番有 ・担当のケアマネージャーや事業所長を通じて医療機関と連携し、処置や内服薬の変更を把握すること ■看護小規模多機能型居宅介護とは 医療依存度の高い方や退院直後で状態が不安定な方、看取り支援など、住み慣れた地域での療養を支える介護保険サービスです。主治医との連携のもと、医療処置も含めた「訪問看護」、「訪問介護」、「通い」、「泊まり」を一体的に提供するサービスです。 ■当施設について： 訪問看護ステーション長沢ひまわりは、川崎市多摩区初の訪問看護ステーションとして、1997年（平成9年）5月に産声を上げました。 家に帰りたい、自分らしく過ごしたい、そんな思いを叶えるために20数年、 多くのご利用者様の在宅療養に携わらせて頂きました。 「住み慣れた我が家で、最期を迎えられて本当によかった。」と、 満足した声が聞かれる一方で、介護力、不安などから、望みが叶えられなかった方もいます。 入院先に面会に行くと、朦朧とする中「帰りたい。連れて帰って。」と懇願。点滴を抜かない様に抑制され、生気を失った姿を目にし、自分達に施設があれば・・・と、強く願う様になりました。そして、この春、長年私たちが、思い描いた夢が、遂に実現することになりました。 「地域で最後まで、私らしく生きる」 私たちと一緒に、この願を叶えるお手伝いをしませんか。
      ＜勤務地詳細＞ ナーシングケアホーム長沢ひまわり 住所：神奈川県川崎市多摩区長沢1-27-7 ナーシングケアホーム長沢ひまわり１階 勤務地最寄駅：小田急線／生田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 337万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 オンコール当番手当有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～248,000円 その他固定手当/月：72,000円～88,330円 ＜月給＞ 270,000円～336,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年1回／賞与月数：計0.50ヶ月分）（前年度実績） ■昇給：あり（1,000円～3,000円）（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 14,010名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【神奈川：海老名工場】工場総務＜コカ・コーラG＞残業10H程・年休121日◆工場運営を支える
      ～業界未経験・第二新卒歓迎！／「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社の海老名工場にて工場総務スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します～ ■概要概要：コカ・コーラブランドの製品を製造する工場での工場総務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容例や役割】 ・本社供給計画部門と連携による工場の効率的な生産計画の策定 ・資材サプライヤー並びに原液担当者、本社関係部署と連携して、安定した受け入れを実施 ・業務を遂行する上でのムダの排除による効率化 ・コスト削減の意識をもって業務遂行にてコスト低減 ・廃棄物処理/警備　等、工場全体に係わる業務を行う。 ・安全な職場環境作りのための改善プランを提案 ・品質、安全を担保するために、担当するエリアの５Sを実施 ・その他庶務業務 ■働き方：残業は月平均10時間程度、在宅勤務なども可能です。社員がゆとりをもって働ける環境づくりにてワークライフバランスの拡充に努めております。仕事と私生活の両立を高い次元で実現するためにも、社員が効率的に活き活きと働ける環境を整備しています。 ■同社について： 東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域としてコカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。一方、急速に変化する市場環境や、多様化するお客さま、お得意さまのニーズに迅速に対応するため、2017年4月1日の発足時より、スピードを持って組織や事業の統合を進めてまいりました。本年はこれをさらに推し進めるべく、意思決定、および施策実行スピードの加速を目指し、組織・執行体制の見直しを行い、新たな経営陣で事業運営を開始いたしました。これからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えて日本の清涼飲料業界の発展にも寄与してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海老名工場 住所：神奈川県海老名市上河内33 勤務地最寄駅：相膜線／社家駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 ＜月給＞ 190,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代・賞与含む金額です。 ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜コカ・コーラG＞飲料製造オペレーター◇未経験◎研修充実！じっくりキャリアを積む◇関東（初任地選択）
      【東京、神奈川、埼玉、茨城の工場へ配属／残業10h・年間休日121日・繁忙期以外は毎月3連休あり／定期的な転勤なし／借上社宅制度など福利厚生充実】 ■職務内容： コカ･コーラブランド飲料の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜入社後の流れ＞ ・初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。 ・配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施　　 ・プログラムに準じたサニテーション（洗浄）の実施、生産設備の維持管理 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新 ※製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しています。 【主に4つのセクションに分かれています】 ◎調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合 ◎ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形 ◎充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理 ◎パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーション ■働き方： ・3交替制シフト ※毎年12月に翌年1年間のシフト表が出るため、プライベートの計画が立てやすい環境です。 ※繁忙期（6～8月）を除いて、毎月3連休が設定されています。 ・年間休日：122日 ・残業時間：10h程度 ・定期的な転勤はありません ■働く環境： 20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍。 ■福利厚生： ・借り上げ社宅制度 ・余暇を充実させるための様々なサポート （例：テーマパークや映画チケットなど年1回の無料チケット等の配布、契約宿泊施設を割安で利用可など） ・社員食堂あり ■勤務地（応募時に希望勤務地を選択） ・多摩工場：東京都東久留米市野火止1-2-9 ・埼玉工場：埼玉県比企郡吉見町大字下細谷943-1 ・岩槻工場：埼玉県さいたま市岩槻区古ケ場2-8-6 ・海老名工場：神奈川県海老名市上河内33 ・茨城工場：茨城県土浦市東中貫町4-1 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 多摩工場 住所：東京都東久留米市野火止1-2-9 勤務地最寄駅：西武池袋線／清瀬駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉工場 住所：埼玉県比企郡吉見町大字下細谷943-1 勤務地最寄駅：東武 東上本線／東松山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 海老名工場 住所：神奈川県海老名市上河内33 勤務地最寄駅：相膜線／社家駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 ＜月給＞ 190,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セルシステム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市青葉区あざみ野南1-2-8
    • 設立 1990年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【横浜／転勤無】回路設計※50代活躍中！／派遣出身者歓迎／世界で3社の独自技術を保有
      ～50代活躍中！回路設計経験者大歓迎／派遣業態からメーカーへチャレンジしたい方歓迎！／世界で3社しかない最先端技術を保有しております！安定度±0.001℃の温度制御が実現！／独自技術で大学の研究開発や大手メーカーやPCR検査キット等々に同社の技術が使われております～ ■職務概要： 電気回路設計を担当していただきます。 ■職務詳細： FPGA設計として下記の業務を担当します。 ・システム設計 ・アナログ回路設計 ・デジタル回路設計 ・FPGA(アルテラ) ■業務の大まかな流れ： 営業が受注した案件の設計と仕様検討を行います。その後、ハードは外注を行います。また、基盤は社内で設計を行った後、テストを実施します。1人月に10~20アイテムを担当し、オーダーメイドも発生します。 ■配属部署について： 技術部は部長含め12名で構成されています。 その内、回路設計担当者は3名にて担当しています。 ■取引先一例： 株式会社IHI、キヤノン株式会社、株式会社サムスン日本研究所、ソニー株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、東京大学、京都大学 ■同社について 当社は、光と熱を精密にコントロールする技術を強みに、半導体レーザーやペルチェ制御、LED光源といった革新的な製品を開発しているメーカーです。なかでも、ペルチェ素子と独自の制御回路を組み合わせた温度制御技術は、±0.001℃という世界でもトップクラスの精度を誇り、この分野で世界3大メーカーの一つとして高い評価を受けています。 取引先には世界的な製造業の大手企業が数多く名を連ねており、技術力と丁寧なサポート体制への信頼から、安定した経営基盤を築いています。 こうした当社の技術は、自動車、航空宇宙、バイオメディカル、半導体製造装置、鉄道、エネルギー、ロボティクス、通信、素材・化学など、未来の社会を支える多彩な産業で活用されています。また、国立研究開発法人や大学といった研究機関でも欠かせない技術として採用され、世界のものづくりを支える存在として広く貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南1-2-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：8,000円～23,000円 固定残業手当/月：65,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 373,000円～553,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は諸手当（住宅手当、食事手当、その他手当）、賞与を含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／転勤無】光学設計（計測器）※世界で3社の独自技術を持つ計測器メーカー／派遣出身者歓迎
      ～自社製品の企画提案をお任せ／最先端の独自技術を持つ計測・制御機器メーカー/大手メーカー・有名大学・研究機関との直取引多数/海外からの引き合いも多いです～ ■業務内容： 光学設計技術者として下記の業務をお任せいたします。 （1）実現したい機能・性能に応じて光学系の仕様そのものを検討・設計する仕様設計 （2）仕様に基づく材料や形状の具体化など（配分した光学仕様をもとに、レンズやミラー等光学部品の枚数、面の形状や厚さ、各部品の配置等を最適化し、その際光学部品の加工性や保持・固定方法なども考慮しながら設計します） ■配属部署について： 技術部は部長含め12名で構成されています。その内、回路は3名が担当しています。技術部の平均年齢は40代後半～50歳程度となり、開発部には女性も在籍しています。風通しが良く、不明点は誰に聞いても答えの返ってくる風土があります。 ■取引先一例： 株式会社IHI、キヤノン株式会社、株式会社サムスン日本研究所、ソニー株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、東京大学、京都大学 ■同社について ・当社は、光と熱を精密にコントロールする技術を強みに、半導体レーザーやペルチェ制御、LED光源といった革新的な製品を開発しているメーカーです。なかでも、ペルチェ素子と独自の制御回路を組み合わせた温度制御技術は、±0.001℃という世界でもトップクラスの精度を誇り、この分野で世界3大メーカーの一つとして高い評価を受けています。 ・取引先には世界的な製造業の大手企業が数多く名を連ねており、技術力と丁寧なサポート体制への信頼から、安定した経営基盤を築いています。 こうした当社の技術は、自動車、航空宇宙、バイオメディカル、半導体製造装置、鉄道、エネルギー、ロボティクス、通信、素材・化学など、未来の社会を支える多彩な産業で活用されています。また、国立研究開発法人や大学といった研究機関でも欠かせない技術として採用され、世界のものづくりを支える存在として広く貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南1-2-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：8,000円～23,000円 固定残業手当/月：82,000円～177,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は諸手当（住宅手当、食事手当）、賞与を含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人秀峰会

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県横浜市旭区下川井町360
    • 設立 1983年
    • 従業員数 3,069名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜】人事/中途採用担当◆地域の介護を支えるやりがいある仕事/賞与あり/残業平均20時間以内
      • NEW
      ≪横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開する大規模社会福祉法人/保育支援あり◎/17:30退勤でワークライフバランス充実◎≫ ■担当業務： 170以上の事業所のヒューマン・ケア・ネットワークを持つ当法人本部にて、採用業務を主とする人事業務(中途採用)をご担当いただきます。ご経験や適性に応じて、他新卒採用/障碍者雇用/社宅管理等を担当いただく可能性もございます。 ■業務内容： ・介護職、看護師など様々な職種の中途採用業務(年間合計300名採用) →主に紹介会社経由やWEBサイトで採用しています。 ・母集団形成 ・面接設定 ・面接の実施 ・入職までのフォロー　等 ★年々変化する市況感に合わせ、採用計画の立案や採用手法の検討、打ち出し方の決定などを日々試行錯誤する業務となります。職種によって母集団形成のアプローチも異なりますが、「採用業務」を全て担うことができる環境があり、やりがいのある仕事です ■仕事のやりがい／魅力： 社会福祉法人秀峰会の採用担当は、単なる人材確保の仕事ではありません。横浜・川崎の地域医療・介護を支える社会的インフラの根幹を担う、非常に重要なポジションです。 人手不足が深刻化し、倒産する医療・介護企業も少なくない現状で、あなたの仕事は「人と人をつなぎ、命を守る」使命そのもの。 いち企業の採用担当という枠を超え、地域社会を支えるやりがいと責任感を実感できる仕事です。 ■キャリアパス： 採用だけでなく、希望すれば将来的に労務関連、人事全般まで関わることが可能です。小さな組織なので希望やチャレンジは叶えやすい組織です。 ■組織構成： 人財部採用担当：60代1名、50代2名、40代1名、30代1名(男性2名、女性3名) ★中途採用は各サービスごとに担当者がおり、採用業務全般を実施 経験豊富な採用担当が多くいる環境のため、スキルアップもできる環境です。 ■社風： 自分のぺースで仕事をすることが可能です。穏やかな社員が多く、それぞれが仕事に打ち込みやすい環境です。 ■当法人の特徴： ・横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開 ・介護・医療・保育を包括的に支える「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築 ・地域密着で、訪問介護・訪問看護・リハビリ・保育など幅広いサービスを提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 法人本部 住所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ビル4階 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 328万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～274,000円 ＜月給＞ 205,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、残業代を支給します。 ※給与詳細は経験・実績を考慮のうえ決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/未経験歓迎】人事/新卒採用担当◆地域の介護を採用で支える/賞与あり/残業平均10～20H以内
      • NEW
      ≪未経験歓迎！人事としてのスキルが身につく◎/横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開する大規模社会福祉法人/保育支援あり◎/年間休日114日・17:30退勤でワークライフバランス充実◎≫ ■担当業務： 地域に根差した様々な福祉サービスを提供する当法人の、新卒採用業務をご担当いただきます。ご経験や適性に応じて、他中途採用/障碍者雇用/社宅管理等を担当いただく可能性もございます。 ■業務内容： ・総合介護職、保育士の新卒採用業務(年間約30～40名程度採用) ・主にWEBサイト、逆求人型スカウト、説明会(合同・学内)を実施して母集団形成をしております。 ・今後も学校訪問等を実施して関係を深めていきたいと考えています。 ■仕事のやりがい／魅力： 社会福祉法人秀峰会の採用担当は、単なる人材確保の仕事ではありません。横浜・川崎の地域医療・介護を支える社会的インフラの根幹を担う、非常に重要なポジションです。 人手不足が深刻化し、倒産する医療・介護企業も少なくない現状で、あなたの仕事は「人と人をつなぎ、命を守る」使命そのもの。 いち企業の採用担当という枠を超え、地域社会を支えるやりがいと責任感を実感できる仕事です。 ■入社後の流れ： 1～3か月程、先輩社員による丁寧なOJTを行っていきます。 その後、これまでのご経験やスキルを踏まえ、業務分担を行っていきます。 ■キャリアパス： 採用だけでなく、希望すれば将来的に労務関連、人事全般まで関わることが可能です。小さな組織なので希望やチャレンジは叶えやすい組織です。 ■組織構成： 人財部採用担当：60代1名、50代2名、40代1名、30代1名(男性2名、女性3名) ★新卒採用は、主担当1名＋他2名でフォローしております。 ■社風： 自分のぺースで仕事をすることが可能です。穏やかな社員が多く、それぞれが仕事に打ち込みやすい環境です。 ■当法人の特徴： ・横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開 ・介護・医療・保育を包括的に支える「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築 ・地域密着で、訪問介護・訪問看護・リハビリ・保育など幅広いサービスを提供 ・超高齢社会を支えるため、24時間365日地域をサポートする使命を持っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 法人本部 住所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ビル4階 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 328万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～274,000円 ＜月給＞ 205,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、残業代を支給します。 ※給与詳細は経験・実績を考慮のうえ決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京スター銀行

    地方銀行
    東京都港区赤坂2-3-5赤坂スターゲートプラザ
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全64件
    • 【首都圏】個人営業・RM◆顧客ニーズ重視で投資信託等の提案型営業／中途入社8割／柔軟なキャリア形成
      • NEW
      ～来店誘致8割で顧客先への訪問ほぼなし／数ではなく質重視の提案型営業がしたい方歓迎／キャリア希望に沿った配属や公募制度活用中／同意のない転勤なし／中途入社8割～ ■業務内容： 入社後は各営業店にて、個人向けRMとして以下のような業務をお任せします。 同社では訪問件数を細かく管理し商品ごとの受注件数を追いかける営業スタイルではなく、1人あたりの担当顧客数を絞り、お客様を把握したうえで、ニーズにあった提案をする営業スタイルを重視しています。 また、店頭への来店にてお客様対応を行う割合が非常に高く、ご自宅への訪問が少ないことも特徴です。 ＜具体的な業務内容＞ ・富裕層、マス顧客の管理、取引深耕（基本的に既存顧客を担当） ・金融に関する相談業務全般 ・資産運用商品の提案、販売 ・個人ローン商品の提案、対応 ※商材は幅広いですが、投資信託・保険などの金融商品を取り扱うケースが多いです。 支店のRMとして専門性を高めた後は、より金融資産額の高い富裕層顧客への対応や相続や遺言に関する提案を行うようなキャリアパスも歩んでいただけます。上記に限らず個人の希望を重視してたキャリア形成を行います。 ■魅力ポイント ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 台湾資本の会社のため昨今の銀行再編・吸収合併の影響を受けづらいこともあり、安心して自身の意思に基づいたキャリア形成が可能です ・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています ・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品・ビジネス展開（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローン等）など、他銀行にはないユニークな特徴を持っています ■同社について ・2001年に創業した比較的新しい銀行です。若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。 ・中途入行者が約8割であり、外資系金融機関や他業界出身者も多く入行しています。役職に限らず「さん」付で呼び合うフラットな組織風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東各支店（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県） 住所：各支店（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。 ※条件面談時に詳細を説明いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 金融営業（法人／個人RM）◆柔軟なキャリア形成／中途入社8割・フラットな社風
      ～銀行「らしくない」フラットな社風が特徴／キャリア希望に沿った配属や公募制度活用中／同意のない転勤なし／中途入社8割～ 本店での法人RM業務、もしくは各営業店での個人RMの業務をお任せします。 ■業務内容： ＜個人RM＞ 同社では訪問件数を細かく管理し商品ごとの受注件数を追いかける営業スタイルではなく、1人あたりの担当顧客数を絞り、お客様を把握したうえで、ニーズにあった提案をする営業スタイルを重視しています。店頭への来店にてお客様対応を行う割合が非常に高く、ご自宅への訪問が少ないことも特徴です。 ・富裕層、マス顧客の管理、取引深耕（基本的に既存顧客を担当） ・資産運用商品の提案、販売 ・個人ローン商品の提案、対応　など ※商材は幅広いですが、投資信託・保険などの金融商品を取り扱うケースが多いです。 ※各営業店への配属となりますが、支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいことや、銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしているという特徴があります。 ＜法人RM＞ 経歴・キャリア志向をもとに、選考の過程の中で配属先を検討します。 配属後のキャリアパスについても、ご希望を踏まえご相談・提案を行っています。 法人RM／M&A／不動産ファイナンス／事業法人等RM／LBOファイナンス／ストラクチャードファイナンス　など ※本店組織に集約されているため、原則本店での勤務となります。 ■魅力ポイント ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 ・台湾資本の会社のため昨今の銀行再編・吸収合併の影響を受けづらいこともあり、安心して自身の意思に基づいたキャリア形成が可能です ・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品・ビジネス展開（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローン等）など、他銀行にはないユニークな特徴を持っています ・役職に限らず「さん」付で呼び合うフラットな組織風土です。また若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-3-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西エリアの各支店（大阪府、兵庫県） 住所：各支店（大阪府、兵庫県） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 関東各支店（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県） 住所：各支店（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。 ※条件面談時に詳細を説明いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 1995年
    • 従業員数 686名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【大阪】内装施工管理◆働き方◎/月残業20時間程度/パナソニックグループ100％出資会社
      ～パナソニックグループ/年休127日(土日祝)/完全週休二日制/残業20h程度/働き方変えたい技術者歓迎◎福利厚生充実！～ ■職務概要： パナソニックグループが所有するオフィスビルなどのレイアウト変更に伴う内装施工管理業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ・レイアウト変更・配置変更など ・打ち合わせ ・職人や資材の手配 ・報告書類の作成 ・アフターメンテナンス　など ■はたらく環境について： 【残業】平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 【夜勤】ほぼなし 【転勤】転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 【休日】 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休を取得頂きます。 【評価制度】 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 【労働組合】 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 ■当社について： 同社は建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市大字門真1048 勤務地最寄駅：京阪線／西三荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～306,000円 ＜月給＞ 211,500円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は必ず上記想定年収の範囲内となります。 【モデル年収】 年収420万円（入社3年目/月給22万円） 年収520万円（入社5年目・役職　係長/月給27万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／横浜】設備管理（ビル・工場）◆日勤のみ＆常駐／年休127(土日祝)／パナソニックG案件中心
      ＼魅力ポイント／ ＊パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ ＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ＊定着率90％／平均勤続年数13年と働きやすい環境です◎ ■職務内容： パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】オフィスビル・工場 【働き方】常駐／日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・建物における機械設備（空調・給排水衛生） ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例）種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■シフト制について： ・遅番：10:50~20:05 実働8:15(時間外30分) 休憩:1時間 ・早番：7:50~16:20 実働7:45 休憩:45分 ・休日：8:50~18:05 実働8:15(時間外30分) 休憩:1時間※手当支給あり ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県横浜市 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,500円～306,000円 ＜月給＞ 229,500円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は必ず上記想定年収の範囲内となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロンメモリ ジャパン株式会社

    半導体メーカー
    広島県東広島市吉川工業団地7-10
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全68件
    • 【相模原市】回路設計(レイアウト設計)◇世界的半導体メモリメーカー＃JR97852
      ～グローバル売上高は約5.6兆円／半導体業界における世界的なリーダー企業～ ■本ポジションについて 弊社の設計エンジニアとして、メモリ製品の開発に使用されるデジタル回路およびアナログ回路の設計と解析を担当していただきます。 当社は、技術開発や高度なメモリ設計から製品開発、システム設計、検証に至るまで、シリコンからシステムまでを網羅する画期的なソリューションの開発に取り組んでおり、世界最高水準のメモリソリューションを実現しています。 このポジションでは、世界中のMicronの様々な設計・検証チームと連携し、製品エンジニアリング、テスト、プローブ、プロセス統合、組立、マーケティングなどのグループの取り組みをサポートすることで、 すべての製造機能を最適化し、コスト、品質、信頼性、市場投入までの時間、顧客満足度を最大限に高める製品を積極的に設計していただきます。 ■業務内容 ・全体的なレイアウトの支援、およびメモリ／ロジック／アナログ回路レイアウトの最適化を通じて、新製品開発の機会創出に貢献する。 ・寄生モデリング、設計検証、レチクル実験、および必要なテープアウト修正の支援 ・フロアプランニング、配置、ルーティングを含むレイアウトプロセスの監督と管理 ・製品の製造可能性を正確に確保するために、マーケティング、プローブ、アセンブリ、テスト、プロセス統合、および製品エンジニアリンググループとの連携。 ■同社について 半導体業界における世界的なリーダー企業であるマイクロンは、従業員の皆様の健康とキャリアアップを全力でサポートします。 マイクロンの福利厚生制度は、皆様の健康維持、安心、そして将来への備えを支援するために設計されています。 全拠点において、医療、歯科、視力に関する各種プランをご用意しており、従業員の皆様はご家族の医療ニーズとご予算に最適なプランをお選びいただけます。 また、病気や怪我で働けなくなった場合の収入保障や、有給の家族休暇制度も提供しています。 さらに、充実した有給休暇制度と祝日休暇もご用意しています。 福利厚生制度の詳細については、micron.com/careers/ benefits に掲載されている福利厚生ガイドをご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 橋本技術センター 住所：神奈川県相模原市中央区南橋本３丁目１－３５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業時間を含んでおりません。勤務した残業手当は別途支給されます。 ※会社の業績に応じた奨励金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原市】回路設計エンジニア◇世界的半導体メモリメーカー＃JR97356
      ～グローバル売上高は約5.6兆円／半導体業界における世界的なリーダー企業～ ■本ポジションについて 弊社の設計エンジニアとして、メモリ製品の開発に使用されるデジタル回路およびアナログ回路の設計と解析を担当していただきます。 当社は、技術開発や高度なメモリ設計から製品開発、システム設計、検証に至るまで、シリコンからシステムまでを網羅する画期的なソリューションの開発に取り組んでおり、世界最高水準のメモリソリューションを実現しています。 このポジションでは、世界中のMicronの様々な設計・検証チームと連携し、製品エンジニアリング、テスト、プローブ、プロセス統合、組立、マーケティングなどのグループの取り組みをサポートすることで、 すべての製造機能を最適化し、コスト、品質、信頼性、市場投入までの時間、顧客満足度を最大限に高める製品を積極的に設計していただきます。 ■業務内容 ・メモリ／ロジック／アナログ回路の全体設計を支援、新製品開発の機会創出。 ・業界標準のシミュレーターを用いたモデリングとシミュレーションによる検証プロセスの実行。 ・製品の製造可能性を正確に確保するために、マーケティング、プローブ、アセンブリ、テスト、プロセス統合、および製品エンジニアリンググループとの連携。 ・設計品質を向上させるため、規格、CAD、モデリング、検証グループとの社内協業。 ・ダイナミックな職場環境の中で、未来のメモリ世代に向けてイノベーションを推進する。 ■同社について 半導体業界における世界的なリーダー企業であるマイクロンは、従業員の皆様の健康とキャリアアップを全力でサポートします。 マイクロンの福利厚生制度は、皆様の健康維持、安心、そして将来への備えを支援するために設計されています。 全拠点において、医療、歯科、視力に関する各種プランをご用意しており、従業員の皆様はご家族の医療ニーズとご予算に最適なプランをお選びいただけます。 また、病気や怪我で働けなくなった場合の収入保障や、有給の家族休暇制度も提供しています。 さらに、充実した有給休暇制度と祝日休暇もご用意しています。 福利厚生制度の詳細については、micron.com/careers/ benefits に掲載されている福利厚生ガイドをご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 橋本技術センター 住所：神奈川県相模原市中央区南橋本３丁目１－３５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業時間を含んでおりません。勤務した残業手当は別途支給されます。 ※会社の業績に応じた奨励金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南1-7-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 9,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • デジタルカメラの組み込みソフトウェアエンジニア(レンズ制御)※在宅可＃TEC0013
      コンシューマーおよびプロフェッショナルカメラのレンズ制御ソフトウエアの設計・実装担当者 ■組織の役割： 当組織は、コンシューマーおよびプロフェッショナルカメラのレンズ制御を担当しています。私たちの組織では、ソニーの持つEマウントの規格策定やレンズ通信アーキテクチャの決定、プロフェッショナルカメラの業界標準となっているシネマレンズのPLマウントレンズや放送局カメラのB4マウントレンズのレンズ制御など、レンズの性能を引き出しクリエイターの求める表現を実現するレンズを制御する組み込みソフトウェアを開発しています。 ■担当予定の業務内容： これまでのご経験・要望に応じ、下記のいずれかのポジションを担当していただきます。 ・コンシューマーカメラの新規カメラ機能のソフトウェア開発（Eマウント） ・プロフェッショナルカメラの新規カメラ機能のソフトウェア開発 （PLマウント、B4マウント） ・新規カメラシステム向けのプラットフォーム検討、およびアーキテクチャ検討 ソニーのカメラが対応している様々なレンズの制御対応だけでなく、レンズ通信規格の策定から、次世代レンズアーキテクチャの検討、HWチームと協業での新しいレンズシステムの立上げ、海外レンズメーカーとのコミュニケーションまで、レンズ制御に関わる様々な業務があります。 ■描けるキャリアパス： 私たちの組織では、カメラの組み込みソフトウェア開発を通して、Eマウントのコンシューマーカメラでは社内のレンズ開発チームと密に連携し、プロフェッショナルカメラでは社外との協業により国内/国外レンズメーカーとのコミュニケーションを取る事で、レンズに関する深い知見を獲得できるだけでなく、実際の商品への導入経験を通じて、実践的なスキルを磨くことができます。 また経験を積むことで、さらに上流となるレンズ通信規格の策定から、次世代レンズアーキテクチャの検討、HWチームと協業での新しいレンズシステムの立上げなどを経験し、キャリアを積み上げていくことができます。 優秀な組み込みエンジニアとして、あなたのキャリアを次のステージへと進めるチャンスがここにあります。 技術の最前線で活躍して魅力的なカメラを実現し、世界中でユーザーに喜ばれる製品を共に創り出す仲間として、ぜひ私たちのチームに加わってください。
      ＜勤務地詳細＞ ソニー株式会社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アルゴリズム開発（コンピュータビジョン・AI機械学習）◆スポーツ領域向け／在宅可＃TEC0021
      【ソニーの挑戦するスポーツエンタテインメントの新製品・サービス／コンピュータビジョン・AI機械学習／最先端技術開発／リモートワーク可】 ■業務内容 スポーツ領域向けの新製品・サービス立ち上げにつながるコンピュータビジョン・AI機械学習の専門性を活用したアルゴリズム・システム開発を担当して頂きます。また、スポーツ向けに培った技術を音楽ライブや映画制作など、ソニーグループ内の各エンタメ領域に横展開する取り組みも進めていますので、ソニーの幅広い業務領域に携わって頂けます。 ＜プロジェクト一例＞ ・英国ホークアイイノベーションズと連携して、映像からの選手やボールをトラッキングする技術の開発 ・新たなスポーツコーチングサービスの開発 ・未来のスポーツ視聴体験の実現　など ■想定ポジション： ひとつのプロジェクトにつき3-10名程度で構成される開発チームのメンバーとして参画頂きます。高い専門性を活かし技術開発を進めて頂くと共に、将来的にはチームを牽引するリーダーを担って頂けることを期待しています。 出社して業務をすることを基本としつつ、テレワークも効果的に組み合わせて効率的に業務を進めて頂く業務スタイルとなっています。 ■描けるキャリアパス： 誰もがワクワクするような魅力の詰まったスポーツ領域での製品・サービス開発を通じて、自ら企画提案し、実現性を検証して、ビジネス化への筋道を描いていける人材を目指せます。また、世界トップクラスのリーグ・チームとともに、新しいスポーツエンタテインメントの世界を築いていけます。 ■当社について： 「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」というPurposeのもと、ソニーは既存事業の強化と新規事業の加速を両立する2軸経営を推進。多様な事業ポートフォリオを持ち、挑戦と成長を続ける企業です。
      ＜勤務地詳細＞ ソニー株式会社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相鉄ビジネスサービス株式会社

    鉄道業
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-14相鉄本社ビル内
    • 設立 2000年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【未経験歓迎／第二新卒歓迎】社内SE※業務システム／上流行程／自社案件100%／相鉄G／福利厚生充実
      • NEW
      ≪デジタル・テクノロジーの力で相鉄グループの変革と課題解決をリード／安定した経営基盤／長期就労可能★男性育休取得実績有≫ ■私たちの会社 当社は人材が最も貴重な会社の財産であり、働きがいがあり創意工夫に満ち溢れる職場・組織を目指しています。私たちと一緒に未来を創っていきたいという思いを強く持っている方を募集します！ ■業務内容 相鉄グループの社内SEとして、アプリや社内システムの企画・開発・運用やDX推進にかかわる業務に取り組んでいただきます。 ・グループ業務システムの開発・運用・保守 ・システム導入に向けた現状分析、企画・提案、導入支援 ・BPR・BPMによるグループ各社の業務効率化支援 ・グループ会社の業務改革やデジタル活用、DX企画・推進支援 ■部署概要 【チーム構成】 ・グループ業務システム（グループ共通システム、グループ業務システム） ・グループ業務システム（流通系システム） ・グループITインフラ・セキュリティ ・相鉄グループデータ分析 ※システム担当：男性25名／女性14名／合計39名／平均年齢：38歳 ※服装自由：オフィスカジュアル／髪型／ネイル指定なし ■キャリアパス 相鉄グループの幅広い業務に携わりながら社内SEとしてキャリアを形成いただきます。将来的には相鉄グループ全体のIT施策の推進者としてご活躍いただきます。 【入社から配属までの流れ】 入社 ↓ 研修・OJT（約3ヵ月） ↓ 配属 ＜研修後の業務例＞ ・業務システム企画・開発～運用・保守 ・IT・システムプロジェクトにおけるPM、PMO ・グループ横断施策の企画検討 ・グループ各社へのIT施策の提案　など ・育成前提の採用です◎　 先ずは先輩社員のもとで比較的容易な業務から担当し、徐々に担当業務範囲を拡大。高度な内容に携わって経験を積んでいきます。 ・資格取得支援制度や外部研修なども充実！　意欲のある方は経験値を向上出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル内 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～265,700円 ＜月給＞ 215,000円～265,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月※全社平均） 【キャリア】スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長→部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／相鉄G】人事給与（実務微経験可）リモート週２回／フレックスタイム／年休122日／退職金制度◎
      ≪実務微経験歓迎／相鉄G安定基盤／男性育休取得実績○／フレックスタイム制／専門性の高い業務で自身のキャリアを築く≫ ■私たちの会社 当社は相鉄グループのシェアードサービス機能を担うとともに、バックオフィス業務の専門知識を活かしてコンサルティングサービスにも力を入れてます。 当社は人材が最も貴重な会社の財産であり、働きがいがあり創意工夫に満ち溢れる職場・組織を目指しています。私たちと一緒に未来を創っていきたいという思いを強く持っている方を募集します！ ■職務内容 お客様である相鉄グループ各社と連携しながら担当会社（1～2社程度）の給与業務を行います。 ・給与／社会保険業務全般 ∟給与賞与業務／社会保険業務／税務業務／年末調整業務／給与明細書作成等作成 ・顧客対応 ※相鉄グループは運輸業（鉄道やバス）流通業（スーパーなど）不動産業（商業施設の運営や沿線開発）ホテル業など、約30社の企業で構成されています。 ■組織構成： 先ずはOJTを通じ先輩から学びながら実務経験・専門スキルを高めていきます。専門分野知識だけでなく、数年毎に異なるチームでの業務経験を通じ幅広い経験を積むことも可能です。資格取得支援制度や外部研修なども充実しており、意欲のある方は経験値を向上出来る環境です。 将来的には、経験豊富な管理部門人材となって貰う事を期待しています。 ※ご希望・適性・会社都合等によりジョブローテーションにて部署異動可能性があります。 ・人事給与担当：男性20名／女性67名／合計87名 ・平均年齢：44歳 ・服装自由：オフィスカジュアル／髪型／ネイル指定なし※許容範囲を超えたものはNG ■キャリアパス 運輸・流通・不動産・ホテル業など、様々な業種の給与社保業務経験が可能です。スキルアップの機会として、相鉄グループの公募型研修や外部セミナーへの参加機会を用意。将来的にリーダー（係長）や課長へキャリアアップも可能です。 例）スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長 ※昇格には試験があります。 ■社内制度・福利厚生 育児／介護支援、健康相談、定期健康診断、感染症休暇、贈与金、積立貯蓄、グループ保険、ベネフィット・ステーションなどの福利厚生制度を提供。また資格取得支援など、お客様の問題解決能力を持つ人材育成も支援。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル内 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～265,700円 ＜月給＞ 215,000円～265,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は賞与・想定残業15時間分を含む金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月　※全社平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アミック

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1ナイス第2ビル5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／転勤無】建物調査スタッフ◆業界経験を活かせる◎／年休125日※土日祝／残業12h／直行直帰可
      ～職種未経験歓迎！／建物の安全を守ることで社会貢献できる仕事◎／完全週休2日制（土日祝）／年休125日／働きやすい環境で手に職つけられる環境～ ■仕事内容 マンション・学校・オフィスビルなど、建物に被害や不具合がないかを調査・確認するお仕事です。火災・漏水・台風・事故などにより損害を受けた建物を対象に、状況確認から報告書作成までを担当します。 専門的な知識は入社後に身につくため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■具体的には… ・建物の現地調査（外壁のひび割れ、破損状況の確認など） ・お客様へのヒアリング ・損害箇所の計測・写真撮影 ・建物図面の確認（無い場合は簡単なスケッチ） ・調査内容をまとめた報告書作成（Excel・Word使用） ・確認完了後、請求書の作成 ※現場調査とデスクワークの割合は【5:5】程度 ※チーム制または単独での対応となりますが、最初は必ず先輩が同行します ■入社後の流れ ▼ 研修期間（半年～1年） 横浜本社にて、【建物調査の流れ】や【報告書作成方法】などをイチから学びます。 ■組織構成 6名在籍しており、30代～50代まで幅広い年代が活躍中です！ ■働きやすい環境 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・残業月平均12時間程／直行直帰OK ・有給取得平均14日でプライベートとの両立◎ ■こんな方におすすめ ・安定した業界で手に職をつけて長く働きたい！ ・建築業界の経験を活かしつつ働き方を改善したい！ワークライフバランスを整えたい！ ■会社について 当社は1997年設立。 道路、橋、トンネル等の社会インフラからマンション、オフィスビルの建築構造部の調査・耐震診断、工場設備の溶接部検査まで社会生活に不可欠な設備の安全・安心に調査、点検、非破壊検査を通して貢献している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1 ナイス第2ビル5F 勤務地最寄駅：京浜東北・京急線／鶴見１駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 430万円／25歳（月給28万円） 530万円／35歳（月給35万円） ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月、12月） ※賞与以外の報奨金制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニコン・エシロール

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都墨田区両国2-10-8住友不動産両国ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【川崎】光学設計/性能評価（眼鏡レンズ） ※光学に関する知識がある方の応募歓迎！年間休日128日◎
      【光学機器大手のニコンと業界最大手の総合眼鏡メーカーの合弁会社／メガネレンズ・精密光学分野のリーディングカンパニー／年休128日／フレックス制／平均残業20時間】 ◆業務の概要 同社のR＆Dセンターでメガネレンズの光学設計、性能評価をメインにお任せします。 ◆業務内容 (1)眼鏡レンズの光学設計　 ・眼鏡レンズの設計システムを利用し、新製品の光学設計 ・装用テストの実施による設計の検証 (2)光学性能評価技術の開発　 ・人の視覚特性に基づく新たな評価方法の開発 ・見え方のシミュレーション方法の開発 ・設計、評価方法に関するドキュメント作成、特許出願 (3)新技術探索 ・次世代眼鏡技術のための技術調査、検討 (4)特許調査及び出願 など ◆当ポジションの役割： ・担当する業務内容を理解し、積極性、自発性をもって主体的に担当テーマを遂行する。 ・関係部門とコミュニケーションをよくして、担当するテーマを円滑に遂行する。 ・向上心及び広い視野を持って担当業務に取り組み、常に新しい提案をする。 ◆入社後の流れ： 製品の知識などを覚えていただきながら、OJTや先輩社員から指導で業務に慣れていただきます。徐々に業務を理解していただき、キャッチアップしていただきます。 ◆企業概要： 同社は、2000年1月1日、株式会社ニコンおよびエシロール・インターナショナル（フランス）両社の強い意思によって、グローバルに展開するメガネレンズメーカーとして設立しました。精密光学分野のリーダーである「ニコン」と世界のメガネレンズのリーダーである「エシロール」が共に手を組み、研究開発、製造、販売のあらゆる面で相乗効果を発揮し、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イノベーション＆テクノロジーセンター 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 KSP R&D- D1137 勤務地最寄駅：田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給*12＋賞与＋残業代が基本となります。 ■残業時間：平均20時間となっております。しかしながら、個人の技量に左右されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スチールプランテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア13F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【横浜】ロボティクス/DX設計※世界一の技術を持つ製鉄プラントエンジニアリング会社
      【日本を代表するプラントメーカー4社（JFEエンジニアリング、川崎重工業、カナデビア、住友重機械工業）が統合して生まれた製鉄プラント会社】 ■業務内容： ・製鉄機械および製鉄プラントのAI・IoT・ロボティクス等の技術を活用した新技術・商品の開発を担当していただきます。 入社後は、ご希望やスキル・経験を考慮して担当する分野、テーマ等を決めさせていただきます。 ・カーボンニュートラルに貢献する設備の開発にチャレンジする機会もございます。 ・製造業においてAIやIoT、ビッグデータといった新技術が活用されている中、鉄鋼業界でもロボットによる自動化や省人化、安全性の強化が進められています。 ■同社特徴： ・同社が設計開発するプラントは鉄という人々の生活や産業に欠かせない素材を生産するための巨大設備です。その規模は時に大きなビルに匹敵するほどのサイズで、完成までに数百億円の予算と長い年月を必要とするような、スケールの大きなモノづくりを行っています。鉄はご存じの通り世界中のあらゆる製品に使われる素材であり、主に新興国での建設業界や自動車業界からのニーズの高まりを背景に、生産量は毎年右肩上がりで増加しています。 ・同社はかねてより日本製鉄やJFEといった日本を代表する製鉄メーカーを中心に、世界中の大手製鉄メーカーの製鉄プラントを設計から施工まで提供しています。また、先述の日本製鉄メーカーはハイテンと呼ばれる軽量かつ高強度の高性能鋼板を武器にしており、自動車の燃費向上を目指す自動車メーカー各社への需要にこたえています。同社はそのような高性能鋼板の製造プラント建造についても高い技術力で対応しています。一方、中国ではスクラップを原料とする電気炉市場が拡大をしており、世界一の効率性能を持つ同社の電気炉のニーズが伸長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア13F 勤務地最寄駅：東急みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙専用室設置）
      ＜予定年収＞ 520万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、年齢、実績、前給を考慮します。 ■モデル年収：30歳／560万、35歳／720万※すべて残業代込み ■昇給　年1回 ■賞与　年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】プラント鋼構造設計※大手プラントメーカー4社が統合し世界一の技術を持つプラント会社
      【日本を代表するプラントメーカー4社（JFEエンジニアリング、川崎重工業、日立造船、住友重機械工業）が統合して生まれた製鉄プラント会社】 ■業務内容： ・製鉄プラント設備を収納する建屋、設備架構、設備基礎の設計・構造解析、鉄骨製作管理、現地工事管理の一連の業務を行っていただきます。大きいものであれば数百メートルの規模となります。 具体的には、 ・機械及び電気設計からの要求（設備レイアウト、設備荷重等）の理解・調整ならびに構造計画・構造解析業務。 ・外注設計業者への指示およびアウトプット（計算書、図面）の照査、設計工程管理。 ・鉄骨加工業者との調整（設計図に対する質疑応答、変更指示）・製品検査。 ・現地工事業者との調整（設計図に対する質疑応答等） を行っていただきます。 ■同社特徴： ・同社が設計開発するプラントは鉄という人々の生活や産業に欠かせない素材を生産するための巨大設備です。その規模は時に大きなビルに匹敵するほどのサイズで、完成までに数百億円の予算と長い年月を必要とするような、スケールの大きなモノづくりを行っています。鉄はご存じの通り世界中のあらゆる製品に使われる素材であり、主に新興国での建設業界や自動車業界からのニーズの高まりを背景に、生産量は毎年右肩上がりで増加しています。 ・同社はかねてより日本製鉄やJFEといった日本を代表する製鉄メーカーを中心に、世界中の大手製鉄メーカーの製鉄プラントを設計から施工まで提供しています。また、先述の日本製鉄メーカーはハイテンと呼ばれる軽量かつ高強度の高性能鋼板を武器にしており、自動車の燃費向上を目指す自動車メーカー各社への需要にこたえています。同社はそのような高性能鋼板の製造プラント建造についても高い技術力で対応しています。一方、中国ではスクラップを原料とする電気炉市場が拡大をしており、世界一の効率性能を持つ同社の電気炉のニーズが伸長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア13F 勤務地最寄駅：東急みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙専用室設置）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、年齢、実績、前給を考慮します。 ■モデル年収：25歳／440万、30歳／560万、35歳／720万※すべて残業代込み ■昇給　年1回 ■賞与　年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荏原冷熱システム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区羽田旭町11-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 527名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【藤沢】冷凍機の制御設計エンジニア◆荏原製作所G◆ハードウェア設計経験など歓迎◆福利厚生◎R6005
      • NEW
      ■業務内容： 当部門ではお客様のご要望に合わせた、吸収式冷凍機、ターボ冷凍機、スクリュー冷凍機並びにその制御盤のカスタム設計を行っています。また、メンテナンス用の部品設計・手配指示や古くなった既設冷凍機に現代技術を適用させてリフレッシュ・環境負荷を低減させるためのレトロフィット設計等も行っております。まずはメンテナンス用の部品設計を担当していただきます。 ■キャリアステップイメージ： メンテナンス用の部品設計からスタートし、冷凍機の特性やロジック等を学びながらカスタム品の設計なども担当していただきます。制御技術全般のスペシャリストになっていただきます。中国のグループ会社とも密に連携しているため、中国を含めたグローバル市場に必要な知識や技術力も身に着けていただきます。必要に応じて、日本国内のお客様との打合せや試運転確認などの出張も数回/年有り、中国工場スタッフとの技術打合せ出張も予定しています。今回は制御技術者の募集ですが、適時適正を判断してローテーションを考慮しますので、希望に応じて、製品開発や営業など設計に限らず様々な選択肢の中から、キャリアを築くことが可能です。また、キャリアアップに伴い、転居を伴う異動の可能性もあります。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： 冷凍機は「小さなプラント」と称されるほど、多種多様な技術が集約された精密な機械です。そんな冷凍機の制御設計を行いながら、回転機械や伝熱工学をベースとして、材料力学や化学工学、並びに材料、腐食などの様々な知識を学ぶことができます。また、設計を行う上で、電気・制御の知識はもちろんのこと、溶接を始めとする最低限の生産技術を知ることも重要となります。様々な技術が一体となって機能する機械の制御を設計し、冷凍機を末永く使用できる状態になった際の喜びは格別です。当社は、国内で初めてターボ冷凍機の生産を開始した歴史ある企業であり、その技術力には定評があります。技術的に優れたメンバーによるOJTや実務を通じて、スキル習得が可能です。また、冷凍機や環境エネルギーに関する学会などへの参加も可能で、技術的に知見をつける場も広くございます。多彩な技術が融合する分野でエンジニアとして総合力を高めたい方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢事業所 住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／善行駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～412,000円 ＜月給＞ 279,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…610～910万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川 藤沢】吸収冷凍機の機械設計エンジニア◇福利厚生・手当充実／年休125日／R6007
      • NEW
      ■業務内容： 当部門ではお客様のご要望に合わせた、吸収式冷凍機、ターボ冷凍機、スクリュー冷凍機並びにその制御盤のカスタム設計を行っています。また、メンテナンス用の部品設計・手配指示や古くなった既設冷凍機に現代技術を適用させてリフレッシュ・環境負荷を低減させるためのレトロフィット設計等も行っております。まずは吸収冷凍機の技術を担当していただきます。 ■キャリアステップイメージ： 吸収冷凍機の技術からスタートし、冷凍機の特性やロジック等を学びながらアフター部品の設計や製品設計を担当していただき、吸収冷凍機技術全般のスペシャリストになっていただきます。中国のグループ会社とも密に連携しているため、中国を含めたグローバル市場に必要な知識や技術力も身に着けていただきます。必要に応じて、今回は吸収冷凍機の技術者の募集ですが、適時適正を判断してローテーションを考慮しますので、希望に応じて、製品開発や営業など設計に限らず様々な選択肢の中から、キャリアを築くことが可能です。また、キャリアアップに伴い、転居を伴う異動の可能性もあります。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： 冷凍機は「小さなプラント」と称されるほど、多種多様な技術が集約された精密な機械です。そんな冷凍機の設計を行いながら、伝熱工学をベースとして、材料力学や化学工学、並びに材料、腐食などの様々な知識を学ぶことができます。また、設計を行う上で、電気・制御の知識や溶接を始めとする最低限の生産技術を知ることも重要となります。様々な技術が一体となって機能する機械を自ら設計し、製品となった冷凍機の運転を確認した時の喜びは格別です。当社は、国内で初めてターボ冷凍機の生産を開始した歴史ある企業であり、その技術力には定評があります。技術的に優れたメンバーによるOJTや実務を通じて、スキル習得が可能です。また、冷凍機や環境エネルギーに関する学会などへの参加も可能で、技術的に知見をつける場も広くございます。多彩な技術が融合する分野でエンジニアとして総合力を高めたい方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢事業所 住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／善行駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～412,000円 ＜月給＞ 324,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

    石油・資源
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング
    • 設立 2015年
    • 従業員数 1,929名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【神奈川／南足柄市】プラントオペレーション　地域冷暖房センターの運転・設備保全◇東京ガスグループ
      【東京ガスグループ／トップクラスのシェアを誇る国内・世界のインフラを支えるグローバル企業】 ■業務内容： 以下の業務を担当していただきます。 ・地域冷暖房センターまたは、お客さま敷地内に建設したエネルギープラントにおいて熱源設備である大型ボイラや吸収式冷凍機、ターボ冷凍機などを、お客さまの熱負荷にあわせて24時間体制（交替勤務）で運転業務 ・電気を発電し、その排熱を地域冷暖房で活用するためのガスエンジンやガスタービン・コージェネレーションシステムの起動・停止業務 ・日勤者は、定期修理工事や設備更新工事の計画を立案し、工事立ち会い。また、機器トラブルに際しては、メーカーや協力会社に指示を出し、突発修理を行います。 ※扱う設備、業務場所は状況により、変更になることがあります。 ■働き方： ※交代勤務となります ・当社カレンダーによるによる４組２交代 【勤務シフト】 （1）日勤：8:45～17:30（実働7.75時間　休憩1時間） （2）夜勤：17:30～8:45（実働13.25時間　休憩2時間） 勤務サイクル:【（1）】【（1）】【（2）】【明休】【公休】【（2）】【明休】【公休】 ■当社について： TGESは、東京ガスグループの基幹事業会社として、法人のお客さまへ都市ガスや電気、再生可能エネルギーといったエネルギー供給から、エネルギーサービスなどのソリューション提案およびエンジニアリングをワンストップでご提供しています。 社会全体で脱炭素化の潮流が加速化するなか、東京ガスグループの一員としてエネルギー事業を通じて培った現場の知恵・技術力を活かし、脱炭素社会の実現に貢献してまいります。 ブランドメッセージである「誰もできない、に挑む。」を胸に、常に新しい価値を追求し続け、お客さま、パートナーの皆さまとともに、持続可能でスマートな未来を築くためにこれからもチャレンジし続けてまいります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 足柄USS 住所：神奈川県南足柄市中沼210 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／富士フイルム前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所全般
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■賞与　あり　年２回（6月、12月） ■昇給　あり　年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】メンテナンス ／お客様の設備のメンテナンスに携わるフィールドエンジニア◇東京ガスグループ
      【東京ガスグループ／トップクラスのシェアを誇る国内・世界のインフラを支えるグローバル企業】 東京ガス（株）の大規模天然ガス（LNG）受入基地の設備を、元請けの立場で主に機械設備のメンテナンス業務を担当していただきます。 ■設備概要： ・LNG船からのLNG受入設備・LNG貯蔵タンク・LNG気化設備 ・LPG船からのLPG受入設備・LPG貯蔵タンク・LPG気化設備 ・都市ガス熱量調整設備 ・海水設備、水処理設備、ボイラ設備、圧縮機、ポンプ、配管、架構 ■業務概要： ・見積・詳細計画・協力会社への発注・現場施工管理・まとめ報告まで一貫して担当していただきます。 ・その他に業務の習熟度によっては、実施機会は少ないですが全国各地の小規模液化天然ガス（ＬＮＧ）サテライト基地設備の短期間（1週間～３週間程度）でのメンテナンス業務を担当していただく場合もあります。 ■当社について： TGESは、東京ガスグループの基幹事業会社として、法人のお客さまへ都市ガスや電気、再生可能エネルギーといったエネルギー供給から、エネルギーサービスなどのソリューション提案およびエンジニアリングをワンストップでご提供しています。 社会全体で脱炭素化の潮流が加速化するなか、東京ガスグループの一員としてエネルギー事業を通じて培った現場の知恵・技術力を活かし、脱炭素社会の実現に貢献してまいります。 ブランドメッセージである「誰もできない、に挑む。」を胸に、常に新しい価値を追求し続け、お客さま、パートナーの皆さまとともに、持続可能でスマートな未来を築くためにこれからもチャレンジし続けてまいります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜市磯子区（大規模液化天然ガス受入れ基地） 住所：神奈川県横浜市磯子区新磯子町34 勤務地最寄駅：JR線／磯子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜市鶴見区（大規模液化天然ガス受入れ基地） 住所：神奈川県横浜市鶴見区扇島4-1 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所全般
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■賞与　あり　年２回（6月、12月） ■昇給　あり　年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ルメンタム株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県相模原市中央区小山4-1-55
    • 設立 2000年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全14件
    • 【相模原】光半導体後工程テストエンジニア（マネージャー候補）※NASDAQ上場のルメンタムHD
      ～日本を代表するフォトニクス企業／世界市場でトップクラスのマーケットシェア／福利厚生・各種休暇充実／転勤無・年休125日～ ■業務内容： チップテストエンジニア部門の管理、推進をお任せいたします。 ■業務詳細： ・半導体光デバイス製造後工程における、チップテスト、歩留り改善、作業改善の策定と遂行指揮。 ・テスト工程における生産効率化に向けた有効なKPIの導入計画と実行。 （1）光半導体チップを自動測定器で試験します。製品に必要な特性を評価する項目がいくつも仕様書に記載されており、それを装置に入力し、どのような特性を出すか評価します。 （2）テスト時間短縮、歩留り改善、作業改善の策定と遂行を実施します。 （3）テスト工程における生産効率化に向けた案を出し合い実行します。 ■ポイント： メガデータセンタ（MDC）、人工知能／マシンラーンニング（AI／ML）分野でなくてならない最先端の200Gbps等ハイスピードなInＰ系化合物半導体レーザチップのテストに関する業務になります。 ∟半導体製造でのテスト技術に関する知識と経験があること。 ∟設計、製造、品質部門との関わり合いが必須となるため、色々な人とのコミュニケーションが出来ること。 ■同社について 【NASDAQ上場のルメンタムHDを親会社とする日本を代表するフォトニクス企業】 親会社は光通信技術で世界をリードし、世界的テクノロジー企業を主要顧客としています。約11,000人の従業員を擁し、NVIDIAへのAIサーバー向け製品を独占供給。2100件超の特許を保有し、世界12か国20拠点を展開しています。2025年度売上は16.5億ドル（前年比+21％）、株価は1年で+193％と急成長中です。 【光半導体について】 光半導体は光で電気信号を制御・変換するデバイスで、通信や医療など幅広く活躍しています。市場は年率20％以上成長し、ルメンタムは2026年後半にCPO量産を予定。同社は1970年代から光通信技術を牽引し、DFBレーザや海底光ファイバ通信の実用化で世界を先導してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-55 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,822,000円～9,854,000円 固定残業手当/月：181,500円～262,166円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 750,000円～1,083,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、スキル、経験を考慮の上、社内規則に伴い決定します。 ※残業時間の全社平均22H　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【橋本／フレックス】採用人事◆AI等で需要拡大のグローバルメーカー◆車通勤可／福利厚生充実／土日祝休
      ■概要 世界最先端の技術力を誇る光通信用半導体デバイスメーカーである当社にて採用業務をお任せいたします。 グローバル展開するルメンタムの中でも日本は最重要拠点の一つです。事業伸長により1年半で生産量を倍増、採用体制強化のため増員募集となります。現在は中途採用がメインですが、ゆくゆくは中途採用ニーズの落ち着きとともに新卒採用の強化を見据えています。 ■業務詳細 年間採用数としては技術職を中心に中途約30名、新卒1～7名となります（派遣は状況に応じ採用）。その中で以下の業務を想定しています。 ・戦略的ソーシング／マーケット分析 ・社内HRBP・各募集部門と採用ニーズのすり合わせ・提案 ・採用オペレーションの改善 ・書類選考・面接の対応 ・ベンダーマネジメント ・エンプロイヤーブランディング（候補者体験の向上・事業や企業の魅力発信等） ・日本の労働法に基づいた採用活動の推進・社内への知見提供 ・新卒採用における人材パイプラインの構築 ・海外拠点のTA上席へのレポート ※ご入社後はご経験に応じて少しずつ業務をお任せします。 ■組織構成 日本の人事領域はHRBP2名とタレントアクイジション（採用専任）1名の3名体制です。HRBPも採用のフォローに入っていますので、協力して業務を進めています。 ※レポートラインは日本のHRBPおよび海外拠点のTA上席となります。基本的に日本支社内で業務を進めますが、英語での資料作成や会議が発生します。 ■本ポジションの魅力 ・外資系ですが日本の裁量が大きく、採用計画確定後は日本TAで採用をリードできます。中長期的な事業計画に呼応した組織づくりに携われる点も魅力です。 ・役職定年無し、再雇用で活躍している社員も多数在籍しており、長い目でキャリア形成ができます。 ■企業情報 日立製作所より独立した光通信用デバイスのパイオニア的メーカーです。親会社はNASDAQ上場のルメンタムHDで、世界12か国20拠点に展開しています。NVIDIAへのAIサーバー向け製品を独占供給。2100件超の特許を保有し、2025年度売上は前年比+21％の16.5億ドル、1年で株価+193％と急成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-55 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：121,000円～161,333円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 704,333円～911,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績連動インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィリップ・モリス・ジャパン合同会社

    たばこメーカー
    東京都千代田区永田町2-11-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【神奈川エリア／販売接客経験者歓迎】「IQOS(アイコス)」の営業◆年収530万円～／直行直帰
      【フルフレックス・直行直帰で仕事とプライベートのメリハリをつけやすい／実労7.5時間／日本のたばこ市場で約39.6%のシェアを有する加熱式たばこ市場をリードする「IQOS」の営業／非喫煙者も活躍中！（約半数が非喫煙者です）】 ■業務詳細： 「煙のない社会」の実現に近づき、「タバコを吸うか吸わないか」だけではなく「周りに配慮しながら嗜む」という選択肢が生まれた現代。電子たばこ市場を席捲するIQOSですが、たばこ市場の中でもまだまだ拡大余地があります。 「煙のない社会」の実現に向けて、IQOSの販売・営業活動にジョインいただくメンバーを募集しています。 ▼営業活動の流れ ＜個人向け営業＞ 商業施設やオフィスビル、街の喫煙所などでブースを設営。喫煙者の方に対し、IQOS製品の体験をご案内します。気に入っていただけた場合はその場で購入手続きを実施。タブレット端末の操作のみで手続きも簡単です。 ※1箇所のプロモーションで、15～100人の方に提案。10人につき1～2名が体験に興味を持っていただき、5人に1人が購入に繋がるイメージ ＜法人向け営業＞ コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案いただきます。 ■魅力ポイント （1）フルフレックス／直行直帰：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。ご自宅から営業活動に向かっていただくスタイルです。※社用車と駐車場代は支給。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ自分で戦略を描き推進していくことが可能です。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 1年間のジョブトライアルのようなユニークな社内異動制度もあり。 ■よくいただくご質問 Q：たばこ業界の先行きが不安 A：たばこ業界の市場規模は4兆円。直近10年間変わっていない状況です。この先の市場規模も大きな変動変わらないことが予想されています。
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川県内の担当エリア 住所：神奈川県地区（ご自宅から直行直帰となります） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ・南北線／銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,300,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：64,220円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,553円～497,553円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収は年俸制となり、月額金額は15分割の金額で記載しております。残りは賞与として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川エリア／個人営業経験者歓迎】「IQOS(アイコス)」の営業◆年収530万円～／直行直帰
      【フルフレックス・直行直帰で仕事とプライベートのメリハリをつけやすい／実労7.5時間／日本のたばこ市場で約39.6%のシェアを有する加熱式たばこ市場をリードする「IQOS」の営業／非喫煙者も活躍中！（約半数が非喫煙者です）】 ■業務詳細： 「煙のない社会」の実現に近づき、「タバコを吸うか吸わないか」だけではなく「周りに配慮しながら嗜む」という選択肢が生まれた現代。電子たばこ市場を席捲するIQOSですが、たばこ市場の中でもまだまだ拡大余地があります。 「煙のない社会」の実現に向けて、IQOSの販売・営業活動にジョインいただくメンバーを募集しています。 ▼営業活動の流れ ＜個人向け営業＞ 商業施設やオフィスビル、街の喫煙所などでブースを設営。喫煙者の方に対し、IQOS製品の体験をご案内します。気に入っていただけた場合はその場で購入手続きを実施。タブレット端末の操作のみで手続きも簡単です。 ※1箇所のプロモーションで、15～100人の方に提案。10人につき1～2名が体験に興味を持っていただき、5人に1人が購入に繋がるイメージ ＜法人向け営業＞ コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案いただきます。 ■魅力ポイント （1）フルフレックス／直行直帰：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。ご自宅から営業活動に向かっていただくスタイルです。※社用車と駐車場代は支給。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ自分で戦略を描き推進していくことが可能です。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 1年間のジョブトライアルのようなユニークな社内異動制度もあり。 ■よくいただくご質問 Q：たばこ業界の先行きが不安 A：たばこ業界の市場規模は4兆円。直近10年間変わっていない状況です。この先の市場規模も大きな変動変わらないことが予想されています。
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川県内の担当エリア 住所：神奈川県地区（ご自宅から直行直帰となります） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ・南北線／銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,300,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：64,220円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,553円～497,553円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収は年俸制となり、月額金額は15分割の金額で記載しております。残りは賞与として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩川エアロシステムズ株式会社

    その他商社
    東京都大田区羽田空港1丁目7番1号 空港施設第二綜合ビル2階
    • 設立 1952年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全1件
    • 航空・宇宙業界を支える総合職／業界未経験歓迎／年休126日
      • NEW
      新たな航空技術者の育成と、業界の更なる発展を目指し、昨年12月より新たに派遣事業を開始しました。 業界にて創業74年、多くの航空技術者を育成した実績と、安定した事業基盤を活かし、一人でも多くの技術者に航空業界で活躍していただければ幸いです。 【当社の強み】 ・大手航空会社や航空機メーカーなど、業界にて国内外200社以上の取引実績 ・日本とアメリカから、航空機装備品の修理事業場として公的に認定を取得 ・国際規格「JIS Q9100（航空・宇宙・防衛）」の認定を取得した品質管理体制 【働きやすさ】 ◇社宅制度や生活費補助、家族手当など福利厚生が充実！ ◇配属後の研修やOJTも充実！長期就業を通じ、資格取得や技能習熟を目指せます ◇現役最高齢は79歳！手に職をつけ、生涯を通して活躍できます 【これまでの経験が活かせる配属】 自衛隊・航空業界の経験は、入社後もそのままキャリア継続可能！ ★自動車や船舶の整備から、航空機の整備に！ ★電気回路設計の経験で、航空機整備マニュアル設計を！ ★ビルメンテ経験や危険物乙4種を活かし、空港設備メンテに！ ★非破壊検査の経験で、航空機部品の品質を守る！ ★営業経験や語学力を活かし、地上支援機材の営業窓口へ！ →業界未経験からも多数活躍！技能訓練・OJTも随時対応 【具体的な業務内容】 《製造・整備》 ・機体構造部品の板金、リベット ・航空機部品製造（プレス/旋盤/フライス/マシニングセンタ） ・特殊工程(非破壊検査/メッキ・表面処理/接合・溶接/熱処理) ・機体および装備品の整備、検査、組立 ・航空機エンジンの分解、洗浄、組立 ・空港設備や地上支援機材、空港内特殊車両の保守点検 《生産管理・部品管理》 ・生産計画、人員計画の作成、設定、管理事務 ・部品の調達、領収検査、保管、払出 《技術・品質保証》 ・整備マニュアルの作成、改訂、評価、管理事務 ・施設および設備の評価、電気回路設計 ・規定および訓練計画の作成、改修、管理 ・クレーム評価、不具合分析 《営業》 ・海外製造会社の地上支援機材や空港設備の提案、販売、導入
      《関東・東海・近畿エリア積極採用中》 大手航空会社をはじめ、川崎重工業や三菱重工業をはじめとする大手航空機メーカー様、航空関連企業や空港、防衛関連施設など、全国のプロジェクト先で勤務可能。 《エリア別プロジェクト例》 ■東京、神奈川、千葉 航空機・航空機部品の製造/整備/検査 羽田空港設備・地上支援機材の保守点検 航空機部品の検査/管理/搬出入 ■長野 防衛装備品・宇宙機部品の製造/検査 ■愛知、岐阜 航空機の整備/製造/検査 ■兵庫、大阪 航空機の構造組立、リベット 大型航空機エンジンの製造・検査 ★生産管理、技術、品質保証は全エリア募集 ★航空業界や自衛隊出身の方は、これまでの経験をそのままにキャリア継続も可能！ ★その他、配属先多数。ご希望やご経験を考慮した配属を実施！ →こんな経験を活かしたい！地元で働きたい！など、あなたのご要望にお応えします。 《キャリア形成》 無期雇用派遣のため、正社員として希望する職務内容や勤務地で働けます。配属先は航空宇宙・防衛産業のみ！ 頻繁な異動もない為、手に職をつけて後進育成やマネジメント、更なる上流工程に挑戦する方も多数！
      月給：26万円～46.1万円 ＋残業代＋通勤費全額支給＋社宅補助別途 想定年収：313.9万円～553.6万円 ※ご経験やスキル、前年収を考慮の上決定 ※上記月給は契約社員期間の支給額を想定。正社員登用後は以下の通り支給方法を変更 契約社員期間：賞与5.3ヶ月分を含む想定年収÷12ヶ月を支給 正社員登用後：賞与5.3ヶ月分、給与、手当をそれぞれ分けて支給 ☆入社1か月目から賞与5.3ヶ月分を含む想定年収にて支給 ☆業界未経験でも月給26万円～30万円スタート！経験者なら月給30万円～ご経験に合わせてご相談！
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    株式会社フジタ

    ゼネコン
    東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2修養団SYDビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3,393名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全113件
    • 【厚木】知財戦略の企画・実行※先行して高度な研究、技術開発を行う技術センター勤務／大和ハウスグループ
      • NEW
      ～最新の技術開発に伴う知財部門強化による募集／ロボティックスやシステム開発に関する特許出願など／在宅勤務併用～ ■担当業務： (1)社員へのヒヤリングを通した技術の特許化 (2)知的財産申請手続き（特許、商標、著作権等）、管理 (3)知的財産に関する法務、リスクマネジメント、調査、権利行使 (4)知的財産の戦略に関する課題発見と解決 (5)技術管理：保有する技術の維持管理 ■採用背景： 環境問題や、少子高齢化を見据えた建築現場での省人化・自動化といった、 先行研究・技術開発に積極的に取り組んでおり、他社との差別化を図るべく、知財部門の拡充を行っております。 ■組織構成： 部長以下、実務担当3名在籍。 ■技術センターに関して： 「高環境づくり」実現のための建設技術の最先端技術開発はもちろん、BIM／CIM、AI、IoTの活用による建設産業でのDX実現で、生産性向上や働く人々の安全・衛生管理改革に取り組むと共に、脱炭素社会、SDGsの実現へ向けた環境課題解決に向けた技術開発を進めています。 ■残業時間削減に向けて： PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。 2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：厚木市小野 2025-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験を考慮して決定します。 ■モデル年収：35歳640万円、40歳790万円、45歳820万円 ※残業・各種手当込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木/代々木】建設DXにおけるロボットの企画・開発　※先行して高度な研究を行う技術センターでの勤務
      ～カジュアル面談を実施し、しっかりと業務のご説明を行います。／建設DXにおけるロボティクスの企画・開発／大和ハウスグループの大手ゼネコン～ ■業務概容： 技術センターにて、急激に進んでいる社内外のDX化のニーズに応えるべく、建設DXにおけるロボティクスの企画・開発(機械)をお任せします。 研究スタイルとしては、自身でテーマを見つけ、調査・研究し、企画推進していきます。必要に応じて、外部の協力会社に依頼し、プロジェクトの推進をご担当頂きます。 構想から携わることができるため、非常にやりがいのあるポジションです。 ※実際の開発テーマや取組み内容は、書類選考後のカジュアル面談にてご説明がございます。 <技術センターに関して> 技術センターでは建築現場での省人化・自動化、「高環境づくり」をめざし、先行研究・技術開発に取り組んでいます。 事例）建設現場におけるBoston Dynamics社の四足歩行型ロボット「Spot（スポット）」活用に向けて、2018年6月に実証実験を開始しています。 環境）気流実験用空間と実験用熱源装置で構成され、室内環境および設備システムの評価を行う設備実験室など、様々な施設が技術センターにはございます。 ■残業時間削減に向けて： PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。
      ＜勤務地詳細1＞ 技術センター 住所：神奈川県厚木市小野2025-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2 修養団SYDビル 勤務地最寄駅：JR各線、都営大江戸線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣプラットフォームズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 6,380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【神奈川/川崎市】プロジェクト推進・ガバナンス担当・主任◆NECグループ／定着率◎／家族手当有り
      • NEW
      全社横断PMO／プロジェクトガバナンス／リスク管理・予兆検知／企画段階から参画／NECグループ中核事業／品質推進・プロセス整備／多様なICT製品に関与／安定基盤で専門性発揮 ■業務内容： 品質推進統括部では全社のプロセス、法規制などの整備などを行っております。本ポジションではこれから進むプロジェクトに対して審査などを行う事務局担当として各プロジェクトの管理や推進を行っていただきます。 ■業務詳細： 全社プロジェクトに関わるリスク管理とPMO活動の事務局として、プロジェクト推進業務を担当していただきます。 【具体的には】顧客への提案前、事業化前に行われるプロジェクトリスク判定会の事務局として、審査資料の事前確認や資料作成のフォローおよび抽出したリスクの対策実施確認なども行います。また遂行中プロジェクトの情報を収集し、プロジェクト悪化の予兆検知およびエスカレーションなど、PMO活動の事務局として推進業務をお任せします。上記業務の一部を担当いただきます。 ■組織／入社後の流れ： 本部署は11名程度の方が在籍しており、うち5名が上記の業務を担当しております。既存メンバーは経営企画出身の方などいらっしゃいます。 ■魅力： ・様々な製品を出している当社において様々な製品の企画段階から関わることができます。 ・土日祝休み、入社後3年後の定着率も90%を超えており、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高津事業所 住所：神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／高津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 ＜月給＞ 350,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／川崎市】品質推進(全社横横断の品質推進担当)◆NECグループ／定着率◎／家族手当有り
      • NEW
      【～NECグループの中核会社／福利厚生充実／カフェテリアプラン・家族手当あり／入社3年後の定着率90％以上／月残業10H以内～】 ■業務内容： 品質推進グループでは、TQM、QMSの推進や、国内外の技術法規制遵守のための管理、推進を行っております。 ■業務詳細：（1）または（2）いずれかの業務を担当いただきます。 （1）製品安全・技術法規制関連事項の全社展開、製品安全監査、標準類整備、社内教育、技術法規制に関する個別事項の相談対応 等 （2）品質推進全般（未然防止活動、問題解決 等） ■組織／入社後の流れ： 本部署は12名(20代後半～60代)の方が在籍しております。 ■魅力点： ・技術法規制管理、未然防止活動など全社横断的な品質推進をしています。また、生成AIを活用した業務も展開しており、やりがいのあるポジションです。 ・全国17カ所に事業所を持つNECグループの中核会社です。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。土日祝休み、入社後3年後の定着率も90%を超えており、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高津事業所 住所：神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／高津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 575万円～1,160万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～730,000円 ＜月給＞ 359,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTドコモ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 9,433名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全143件
    • 【6G社会インフラ創出】アーキテクチャ標準化◆初期構想から携われる／グローバル連携＜RAD004＞
      ～月平均残業27h／リモート週3回～5回／フルフレックス～ ■このような方におすすめ ・通信インフラの未来を構想したい方（6Gという次世代ネットワークの初期構想から携わり、社会実装に貢献したい方） ・国際的な場での仕様策定に関わり、世界に影響を与える仕事がしたい方 ・移動通信システム・通信装置の研究開発経験を活かしたい方 ■業務内容 ・商用の移動通信ネットワークを開発・運用するメンバと連携し、6Gモバイルネットワークへの機能・性能要求条件の抽出・整理業務 ・性能・機能要求条件を実現するアーキテクチャの検討、IPR確保 ・上記、要求条件・アーキテクチャの、社内・グループ内・社外関連者とのコンセンサス形成 ・コンセンサスに基づく3GPP(SA,CT)等での標準仕様化業務 ■ポジションの魅力 ・社会インフラの初期構想から携われる希少なポジション ・世界中の技術者と連携し、標準化活動を通じてグローバルな影響力を発揮 ・高度な専門性・技術戦略・ネゴシエーションスキルを習得可能 ・R&Dと標準化に注力するドコモのプレゼンスを活かした活動が可能 ■配属組織の特徴 ・6Gネットワークアーキテクチャの設計・要素技術検討 ・3GPP Rel-19以降の標準化活動、IPR確保 ・他業界との将来ビジョンの議論・連携を積極推進 ■配属先組織の人員構成： ・人員構成（新卒、キャリア採用含む） ダイレクター1名、マネージャー2名、リーダー3名、メンバー13名 ・上記の内、キャリア採用メンバーの人数 マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名 ■R＆Dについて(同社HP) https://www.docomo.ne.jp/corporate/technology/rd/index.html?utm_source=doda&utm_medium=job_posting&utm_campaign=corp_202605_rd-career-260512 ■業務の魅力： ・誰もが利用する移動通信という社会的なインフラストラクチャの将来像について初期検討から参加できる。 ・高い専門性や業界をリードするリーダーシップスキルを身に着ける・伸ばすことができる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R＆Dイノベーション本部 住所：神奈川県横須賀市光の丘3番5号 横須賀R＆Dセンタ 勤務地最寄駅：京急線／YRP野比駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 790万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • NTN技術担当／無線標準化担当◆6Gに向けたシステム化・実用化検討◆先進的な研究開発＜RAD001＞
      ～月平均残業27h／週3回～5回リモート／フルフレックス～ ■職務内容： ・6Gに向けた衛星・HAPSを含めた宇宙関連通信を中心とするカバレッジ拡張の要素技術の検討、特性評価や実証実験の実施、加えて、それらの要素技術を活用したシステム化検討や実用化検討など ・6Gのユースケースを検討するメンバや、潜在的なユースケースを考えている他社・他業界の人々が提供する情報から、非地上系を含む6Gモバイルネットワークへの機能・性能要求条件の抽出・整理業務 ・性能・機能要求条件を実現する方式の検討、IPR確保 ・上記、要求条件・方式の、社内・グループ内・社外関連者とのコンセンサス形成 ・3GPP等を含めた標準化業務 ■職務の魅力： ・将来の社会インフラを作るための先進的な研究開発に携われます。 ・高い専門性や業界をリードするリーダーシップスキルを身に着ける・伸ばすことができます。 ・ほとんどすべての人と多くのモノが使う、社会的なインフラストラクチャーの初期検討から携われます。 ・標準化活動を通じて、さまざまな世界中の人たちとともにコンセンサスと共通仕様を作りあげるための、マネジメント、コミュニケーション、ネゴシエーションスキル等を伸ばすことが可能です。 ・R&Dおよび標準化に力を入れているオペレータとしてプレゼンスを持つドコモの一員として活動できます。 ■配属先組織の人員構成： 【NTN技術担当】 ダイレクター2名、マネージャー1名、リーダー1名、メンバー6名 ※キャリア採用メンバーの人数…リーダー1名、メンバー2名 ■R＆Dについて(同社HP) https://www.docomo.ne.jp/corporate/technology/rd/index.html?utm_source=doda&utm_medium=job_posting&utm_campaign=corp_202605_rd-career-260512 ■当社の想い： 2030年代に実現する社会を見据えながら、全ての人がそして多くのモノが使う6Gを創り上げる、非常にやりがいのあるポストです。通信業界のみならず多様な産業との協創を推進しつつ、世界全体をリードしていきます。ぜひともにいっしょに未来を創っていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R＆Dイノベーション本部 住所：神奈川県横須賀市光の丘3番5号 横須賀R＆Dセンタ 勤務地最寄駅：京急線／YRP野比駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 790万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマーエネルギーシステム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区茶屋町1-32YANMARFLYING-YBUILDING
    • 設立 2003年
    • 従業員数 962名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全25件
    • 【横浜／在宅可】発電機/非常用発電機の点検・保守〈震災など非常時から守る〉ヤンマーG／年休127日
      ★土日祝休み、年間休日127日で働き方を整えたい方へ！ ★自動車やエンジンの知識を活かせる ★発電・空調システムの国内シェアトップクラスの優良企業／ヤンマーグループの中核企業 ■業務内容： ・ヤンマーグループのエネルギー分野を担う当社にて、当社主力製品である発電機に関するメンテナンス／定期点検等の業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・基本的には当社社員1～2名と協力会社で業務を行います。 ・協力会社の方へ指揮命令を行いメンテナンスを進めてもらうこともあります。 　※業務提携している協力会社が100社あり、メンテナンスを外注する事が可能です。 ◎メンテナンス以外の業務 ・大型機械を扱うことになるので、点検作業といっても事前に申請許可等の対応を行ったり、先方との調整や折衝業務／社内での見積書作成や書類作成といった業務も一部ございます。 ■取扱製品： ・発電機・コージェネレーションシステム・ポンプ駆動用エンジン他 非常用発電機は、病院・学校・商業施設など大型施設に導入されており、災害時等に確実に人命を助けるための設備を取り扱っています。 ■組織構成、フォロー体制： ・20－30代の方中心に中途入社者の方も多く和気あいあいとした風土です。　 整備士の方やディーラーの方も多く入社いただいており皆様活躍頂いております。入社後は大型拠点での長期研修を実施したり手厚いフォロー体制です 計画的な点検、予防保全の対応などがメインであり、必要な知識や技術については研修やOJT（まずは先輩とペアで業務に）で身に着けていただきます。 ■働き方： ・平均残業時間：19時間 ・完全週休二日制で年間休日127日と働き易い環境となります。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県横浜市西区北幸2丁目8番4号 横浜西口KNビル8F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近5.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平ビルサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿6-22-1　新宿スクエアタワー19F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 25,426名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 設備管理／未経験歓迎／年休122日／転勤なし／資格手当充実
      ビルや施設内において、電気・空調・給排水などの設備管理をお任せします。 勤務先は全て神奈川県内で、転居を伴う転勤はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【　常駐業務　】 ■常駐設備管理 ・電気、空調、給排水衛生、消防設備の日常点検・定期点検・運転監視 ・小規模修繕対応、設備修繕工事等の立ち会い ・エネルギー供給、データ管理 ※業務内容は現場によって異なります 【　巡回業務　】 ■巡回設備業務 ・電気、空調、給排水衛生、消防設備の巡回点検・保守作業 ■電気保安業務 ・受変電設備の保安業務（月次点検、年次点検） ※業務を行うには、上記の実務経験5年以上かつ第3種電気主任技術者以上の資格が必要です ＜建物の一例＞ オフィスビル、大規模病院、大型商業施設、公共施設など ※常駐業務・巡回業務については担当する建物によって異なります ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社研修】 各種設備の運転方法や点検などの基礎知識から学んでいきます。 　▼ 【OJT研修】 基礎知識を身に付けた後は、OJTを中心に業務の進め方まで丁寧にお教えします。 　▼ 【スキルアップ】 日常業務を身に付けたら、次は長期的な業務を覚える…というように、段階を踏んでスキルアップできる教育環境を整えています。 分からないことがあってもすぐ周囲に相談できますので、未経験の方や経験が浅い方もご安心ください。
      【転居を伴う転勤なし／勤務地は希望を考慮】 神奈川県内のオフィスビル、大規模病院、大型商業施設など ■常駐設備管理 神奈川県内横浜地区、川崎地区、県央地区 ■巡回設備業務 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB 13階 ■電気保安業務 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB 13階 ★すべての管理物件が神奈川県内にあるため、転居を伴う転勤はございません ★ご希望の勤務地を最大限配慮します！ ★勤務地の詳細は、下記勤務地一覧をご覧ください ※受動喫煙対策：あり（勤務地により異なります）
      ＜月収例＞ 月収33万円以上（電気保安業務の場合／資格手当4万円・宿直手当5回分含む） 月給21万円以上＋資格手当（月額最大4万円）＋宿直手当（1回2000円）＋残業代（全額支給）＋賞与年2回 ＜給与詳細＞ ■常駐設備管理：月給21万円以上 ■巡回設備業務：月給22万円以上 ■電気保安業務：月給28万円以上 ＼努力する方を正当に評価／ 意欲と成果次第で、早期のキャリアアップも可能。メンテナンス経験をお持ちの方であれば、入社後1年程度で所長代理や、所長にステップアップした実例もあります！ ※上記いずれも経験・スキル・お持ちの資格などを考慮の上決定いたします
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