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[勤務地]長野県　

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    24ページ：勤務地【長野県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,896 社中 1,151〜1,200 社を表示

    株式会社アルメックステクノロジーズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    栃木県鹿沼市さつき町12-8
    • 設立 2006年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全14件
    • 【長野】サービスエンジニア◆業界圧倒的No.1シェア/年休124日/転勤無/住宅手当有
      • NEW
      【自動車エンジンピストンリング用耐磨耗めっき装置／顧客は電機・電子部品業界の大手上場企業の生産技術部門／国内シェア約90％／長年の実績から特許も多数保有／年休124日・完全週休2日制・月残業10時間以下】 ■業務内容 既存顧客向けの設備メンテナンス、技術サポート、および装置導入時の立上げ支援業務をお任せします。お客様の生産設備の安定稼働を支える重要なポジションとして、設備の保守・点検からトラブル対応、導入後のアフターサポートまで幅広くご担当いただきます。 ・既存設備の定期点検、保守メンテナンス ・設備トラブル発生時の原因調査および復旧対応 ・装置導入時の据付立会い、試運転、立上げ支援 ・お客様への技術サポートおよび改善提案 ・協力会社の作業管理、安全管理 ※担当顧客は全国で5～10社程度です。週1回程度、2～3日間の出張にてお客様先の工場を訪問し、協力会社を含む10～15名程度のチームで大型表面処理装置のメンテナンスおよび技術支援を行います。 ■事業の将来性 当社の表面処理技術は、スマートフォンをはじめとする最先端のプリント回路基板の製造に活用されており、特にiPhone向け基板分野においてトップクラスの実績を有しています。 今後は自動運転技術の進展に伴い車載電子部品の需要拡大が見込まれており、安定した受注とさらなる成長が期待される分野です。加えて、金属表面処理装置のエンジニアリングサービスにおいても高いシェアを誇り、半導体・電子部品・自動車部品・航空機分野など、幅広い産業で採用されています。 ■会社の魅力 当社は、半導体・電子部品向けの金属表面処理装置において国内トップクラスのシェアを誇り、業界をリードする技術力を有しています。航空機機体のアルミ表面処理設備や自動車部品の表面処理設備をはじめ、スマートフォンやパソコン、自動車向け電子部品の製造分野など、幅広い業界で豊富な導入実績があります。 今後も電子部品需要の拡大が見込まれる中、成長市場を支える企業として安定した事業基盤を築いています。また、国内外の大手企業との取引実績を持ち、さらなる事業拡大に向けてIPOを視野に入れた組織強化を進めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県長野市稲葉字日詰沖1869番地2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収やご経験により年収はご検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【長野】設備メンテナンス※半導体業界を支える◆転勤無／年休124日／国内シェア9割越
      【自動車エンジンピストンリング用耐磨耗めっき装置／顧客は電機・電子部品業界の大手上場企業の生産技術部門／国内シェア約90％／長年の実績から特許も多数保有／年休124日・完全週休2日制】 ■業務内容 既存顧客向けの設備メンテナンスや技術サポート、装置導入時の立ち会い業務をお任せします。未経験の方も、先輩社員によるOJTを通じて技術や知識を習得いただけます。 ・既存顧客先での設備点検・メンテナンス業務 ・装置トラブル発生時の原因調査および復旧対応 ・協力会社と連携した大型設備の保守・メンテナンス対応 ※担当顧客は1人あたり5～10社程度。週1回程度の出張を通じて、半導体や電子部品など最先端分野の生産設備を支えていただきます ■業務の魅力 ・大手電機・電子部品メーカーの最先端設備に携われる ・未経験から専門知識やメンテナンス技術を身につけられる ・チームで業務を進めるため、サポートを受けながら成長できる環境 ・設備トラブルを解決し、生産設備の早期復旧に貢献することで、お客様から直接感謝の言葉をいただける ■事業の将来性 当社の表面処理技術は、スマートフォンをはじめとする最先端のプリント回路基板の製造に活用されており、特にiPhone向け基板分野においてトップクラスの実績を有しています。 今後は自動運転技術の進展に伴い車載電子部品の需要拡大が見込まれており、安定した受注とさらなる成長が期待される分野です。加えて、金属表面処理装置のエンジニアリングサービスにおいても高いシェアを誇り、半導体・電子部品・自動車部品・航空機分野など、幅広い産業で採用されています。 ■会社の魅力 当社は、半導体・電子部品向けの金属表面処理装置において国内トップクラスのシェアを誇り、業界をリードする技術力を有しています。航空機機体のアルミ表面処理設備や自動車部品の表面処理設備をはじめ、スマートフォンやパソコン、自動車向け電子部品の製造分野など、幅広い業界で豊富な導入実績があります。 今後も電子部品需要の拡大が見込まれる中、成長市場を支える企業として安定した事業基盤を築いています。また、国内外の大手企業との取引実績を持ち、さらなる事業拡大に向けてIPOを視野に入れた組織強化を進めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県長野市稲葉字日詰沖1869番地2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収やご経験により年収はご検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノ・サービス

    人材派遣
    東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア
    • 設立 2003年
    • 従業員数 5,525名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 軽作業スタッフ／土日祝休・履歴書不要・残業少なめ・未経験歓迎
      ★Pickup！ページも合わせてご覧ください★ ＼　求人のポイント　／ ◇3000件もの案件から、希望の仕事が見つかる ◇安心の教育制度！基本の「き」からスタート ◇年休125日・完休2日制・残業少なめ ━━━━━━━━━━━━ ＞＞具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ 「包む」「数える」「仕分ける」といった 覚えやすい＆シンプル作業が中心！ ・通販サイト倉庫での商品仕分け・箱詰め ・食品センターでの検品・出庫準備 ・工具を使った機械の組み立て ・部品の組立・加工 ・工場オフィスでのデータ入力　など 扱うのは… ・お菓子などの食品 ・化粧水やシャンプーなどの化粧品 ・スマホなどの電子部品　 ・自動車用部品　など ━━━━━━━━━━━━ ＞＞仕事探しからずっとサポート！ ━━━━━━━━━━━━ 「どんな仕事が自分に合うのか」 「どんな働き方がしたいか」 あなたの想いを丁寧に伺いながら、 ピッタリの職場探しをお手伝いします！ また、あなた専任のコーディネーターがついて、 入社後も定期面談を実施！ 悩みや困りごとも気軽に相談できます◎ ※下記＜★入社後の流れ＞や、 ＜★研修について＞もチェック！ ━━━━━━━━━━━━ ＞＞安定性も抜群！ ━━━━━━━━━━━━ 当社は、派遣業界でトップクラスのシェアを誇る スタッフサービスグループの一員。 安定基盤があるからこそ、豊富な案件から 一人ひとりに合った仕事をご紹介できるんです！
      【全国募集／転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 ★全国に勤務地があるので、慣れ親しんだ土地でずっと働けます！ ★希望と、通勤の利便性を考慮して勤務地を決定 ★マイカー通勤OK（配属先による） ※正社員（無期雇用派遣）として、各配属先での勤務 ※沖縄県を除く全国募集です ＼よくある質問！Q＆A／ Q．正社員経験はないんだけど… A．もちろん大丈夫です！ 社会人マナーや仕事の進め方など、 基礎から学べる研修をご用意しています。 Q．転勤は本当にないの？ A．ありません！ 全国各地にお仕事先があるので、 地元で働きたい方も、好きな街で働きたい方も、 腰を据えて長く働けます♪ Q．できるだけ早く働きたい！ A．スピード内定も可能です！ 面接は1回のみ＆履歴書・職務経歴書も不要。 スムーズに選考を進められます。 早めの入社もご相談ください◎ ※受動喫煙対策：有
      ●東京／千葉／神奈川：月給23万円～28万円 ●大阪／埼玉：月給21万円～26万円 ●茨城／栃木／愛知／三重／兵庫：月給20万円～25万円 ●奈良：月給19万6000円～24万6000円 ●京都：月給19万3000円～24万3000円 ●静岡：月給19万2000円～24万2000円 ●岐阜：月給19万1000円～24万1000円 ●群馬／山梨／滋賀／広島：月給19万円～24万円 ●新潟／長野／石川／富山／福井／岡山／福岡：月給18万5000円～23万5000円 ●宮城：月給18万4000円～23万4000円 ●北海道／香川：月給18万1000円～23万1000円 ●青森／岩手／秋田／山形／福島／和歌山／鳥取／島根／山口／徳島／愛媛／高知／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島：月給18万円～23万円 ※給与は経験などを考慮し決定します。 ※残業が発生した場合は別途全額支給します。 ※無期雇用派遣（派遣元である当社の正社員）のため、配属先が変更となった際の待機期間も給与が発生します。
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    株式会社ＪＭ

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,293名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全17件
    • 【全国/事務総合職】第二新卒歓迎！提携先施設の維持保全メンテナンスにICT技術を活用／WLB重視
      ～年休123日／土日祝休／平均残業20h程度／手厚い成長支援が魅力～ 私たちは、建物の価値と機能を持続させるため、建物点検・施設の保守メンテナンス・修繕・改装工事、維持管理事業を展開しています。フランチャイズ43拠点を展開し、現在地方創生事業への取組を強化中！事業拡大の為の組織体制強化中です。 ポジションは経験やご志向・適性を考慮し、選考を通じて打診させていただきます。主に下記事業の管理・事務部門に配属となります。 ■業務内容： ・保守メンテナンス・サービス事業 提携先企業の受付~請求までのマネジメント ・ライフサイクルマネジメント事業 修繕データから顧客施設の新築プランから解体まで、イニシャル、ランニングコストをコントロールする業務 ・地域創生事業 提携自治体の活性化イベント企画 ・包括施設マネジメント事業 提携自治体、法人顧客のマネジメント、フランチャイズ、地元会社と共に修繕及び施設維持管理を行う業務 ・エネルギーマネジメント事業 法人、個人顧客への電気自動車充電器設置の企画、次世代エネルギ―の取組 ■働く環境について： 土日祝休み、年休123日、残業20H程です。資格取得支援制度や勤務地手当（5～8万円）など福利厚生充実しており、安心して中長期的に働ける環境です。 ■研修体制： 新卒・中途研修、20代～30代研修、管理職研修等の年代・階層に応じた研修など、全従業員利用可な研修制度を設けています。また、自由選択型でカフェテリア研修があり、資格手当の一時金や毎月の手当など福利厚生が充実しています。 ■当社について： ◆建物の保守・メンテナンス事業を軸に、ライフサイクルマネジメント、EM事業、地域創生事業、経理代行サービスなど幅広く事業を展開しています。20年にわたり蓄積してきた建物の保守メンテナンスのビッグデータを活用。効率よく地域の資産を維持するエリアマネジメントの担い手として、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ◆職人の業務生産性を大幅に高めるIT機器『JM-Pad』を開発。また、『Matabee-INSIDE』の導入やメーカーとの商品開発により、様々な最新技術を開発・活用し、最終的に「メンテナンスフリー」の実現を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 全国サービス事業所 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（対象6ヶ月以上継続勤務/業務成績・職務遂行能力を考慮し検討） ■賞与：年2回（7月・12月）※決算賞与あり ■モデル年収 25歳～主任職500万円 28歳～マネージャー職630万 33歳～センター長・所属長830万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国/技術総合職】第二新卒歓迎！提携先施設の維持保全メンテナンスにICT技術を活用／WLB重視
      ～年休123日／土日祝休／平均残業20h程度／手厚い成長支援が魅力～ 私たちは、建物の価値と機能を持続させるため、建物点検・施設の保守メンテナンス・修繕・改装工事、維持管理事業を展開しています。フランチャイズ43拠点を展開し、現在地方創生事業への取組を強化中！事業拡大の為の組織体制強化中です。 ポジションは経験やご志向・適性を考慮し、選考を通じて打診させていただきます。主に以下のような内容があります。 ■業務内容： ・保守メンテナンス・サービス事業 提携先企業の受付~請求までのマネジメント ・ライフサイクルマネジメント事業 修繕データから顧客施設の新築プランから解体まで、イニシャル、ランニングコストをコントロールする業務 ・地域創生事業 提携自治体の活性化イベント企画 ・包括施設マネジメント事業 提携自治体、法人顧客のマネジメント、フランチャイズ、地元会社と共に修繕及び施設維持管理を行う業務 ・エネルギーマネジメント事業 法人、個人顧客への電気自動車充電器設置の企画、次世代エネルギ―の取組 ■働く環境について： 土日祝休み、年休123日、残業20H程です。資格取得支援制度や勤務地手当（5～8万円）など福利厚生充実しており、安心して中長期的に働ける環境です。 ■研修体制： 新卒・中途研修、20代～30代研修、管理職研修等の年代・階層に応じた研修など、全従業員利用可な研修制度を設けています。また、自由選択型でカフェテリア研修があり、資格手当の一時金や毎月の手当など福利厚生が充実しています。 ■当社について： ◆建物の保守・メンテナンス事業を軸に、ライフサイクルマネジメント、EM事業、地域創生事業、経理代行サービスなど幅広く事業を展開しています。20年にわたり蓄積してきた建物の保守メンテナンスのビッグデータを活用。効率よく地域の資産を維持するエリアマネジメントの担い手として、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ◆職人の業務生産性を大幅に高めるIT機器『JM-Pad』を開発。また、『Matabee-INSIDE』の導入やメーカーとの商品開発により、様々な最新技術を開発・活用し、最終的に「メンテナンスフリー」の実現を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 全国サービス事業所 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（対象6ヶ月以上継続勤務/業務成績・職務遂行能力を考慮し検討） ■賞与：年2回（7月・12月）※決算賞与あり ■モデル年収 25歳～主任職500万円 28歳～マネージャー職630万 33歳～センター長・所属長830万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キュービックソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区西池袋1-44-1 西京池袋ビル4階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア／月給27万円以上／リモート・フレックスOK
      • 締切間近
      入社後は…4STEPの研修からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1／基礎研修 業界用語やIT用語など… まずは基礎的なところから学習！ ▼STEP2／人事ヒアリング 悩みや不安に感じていることがないか、 人事がヒアリング！ 教育担当にしっかりフィードバックします。 ▼STEP3／IT研修 デバイスの基礎となる OS（オペレーティングシステム） などを触りながら、 実践的に知識を付けていきましょう！ ▼STEP4／実践研修 教育担当から技術サポートを受けながら、 プロジェクトに参画！ 実践を通してスキルを養います。 多彩なスキルを持った先輩たちが在籍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専任の教育担当は、大手通信企業で 10年以上キャリアを積んだスペシャリスト！ その他にも、 Vtuber制作・プログラミング・インフラなど… さまざまな得意技を持った先輩たちが在籍中！ みんなから必要なスキルを吸収しながら、 プロを目指しましょう♪ スキルを身に付けて、自由を手に入れる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スキル・知識が身に付けば、 参画できるプロジェクトも増えますし、 自分で選択することも可能に！ スキル次第でフルリモートもありえますし、 給与に関してもどんどん上昇していきます。
      ◇リモート実施率50%以上◇本社・自宅・1都3県のプロジェクト先のいずれかで勤務／転勤なし 本社：東京都豊島区西池袋１丁目４４－１ 西京池袋ビル 4F ※リモートの可否についてはプロジェクトによる ※常駐の場合は基本東京23区内。稀に埼玉、千葉、神奈川のプロジェクトがありますが、お住まいの地域を考慮して配属しています。 ※研修期間中は基本出社
      ◇月給27万4000円＋賞与＋各種手当 ・資格手当、家族・扶養手当、役職など…手当も充実！
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    三和シヤッター工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都板橋区新河岸2-3-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 3,290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全118件
    • 【長野】営業(ゼネコン/工務店向け)◆プライム上場/国内シェアトップ/総合建材メーカー/年休126◆
      【シャッター・ドアで国内シェアトップ/マーケットシェアトップが6分野/26の国と地域にグローバル展開/未経験も多数活躍/第二新卒歓迎/抜群の商品力/創業66年の安定基盤】 ■業務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 新規営業は基本的になく、既に付き合いのある顧客を中心に深耕を深めていく中で、情報収集や提案活動を行い、案件獲得を目指していきます。 ご入社後は、仕事内容・環境に慣れて頂くことを重視し、徐々に案件をお任せしていくので着実にスキルアップすることが出来ます。 ■詳細： 【販売部門】配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店などに対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当いただきます。 【メンテナンス部門】管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応などを中心にご担当いただきます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20～40時間程度です。残業が発生しない日もございます。 ■雇用形態に関して： 正社員登用前提でのご採用となりますが、入社後半年から1年は契約社員として勤務いただきます。正社員試験は年に2回あります。正社員試験は面接となり、ほとんどの方が正社員登用となっております。 【企業について】 ・シャッター(国内シェア50％)、スチールドアで国内1位のシェアです。 ・国内シェア1位ながら売上の約5割は海外となり、事業基盤も安定しています。 ・同社の製品は防災の観点からも注目しており、今後も様々な需要が見込まれます。 ・2007年の持株会社体制に移行で、三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和ホールディングス（東証プライム上場）の中核事業会社となりました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野統括営業所 住所：長野県長野市南高田2-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等により決定します。（上記例からの増額も検討可能） ■【社員登用後のモデル年収】 ・30代一般社員（入社５年）590万円 ・30代一般社員 （入社10年）730万円 ■賞与：前年実績6.14か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エドワーズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    千葉県八千代市吉橋1078-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【福岡】フォークリフト作業中心◆入出荷・在庫管理／新工場立上げ／年休128日
      • NEW
      【フォークリフト経験を活かす！/安定性◎半導体真空装置を製造する工場機能を保持する真空製品と除害装置のリーディングカンパニー／研修制度充実／社会インフラを支える製品／ワークライフバランス◎】 ★修理工程と入出荷をサポートする物流の流れを支えるポジションです。フォークリフトのご経験を活かし、成長分野である半導体業界で長期的にキャリアを築ける環境です。新工場の立ち上げに関わりながら、物流・倉庫管理の中核を将来的に担っていただきます。 ■業務内容： 福岡新工場において、物流および倉庫管理業務を担っていただきます。修理工程と入出荷を支える重要なポジションとして、製造・購買・本社部門と連携しながら業務を推進します。 ＜具体的には＞ ・製品の受入、検品（品番・数量確認） ・自動倉庫への格納・補充 ・フォークリフトを用いた搬送作業 ・在庫管理および棚卸対応 ・国内外取引先への受発注業務 ・配送手配および出荷対応 ・自動倉庫導入に伴う運用整備（将来） ■本ポジションの魅力： ・世界的に需要が拡大する半導体分野でのキャリア形成が可能 ・新工場立ち上げに関わる希少な経験 ・単純作業ではなく、物流全体の最適化に貢献 ・英語スキルも活かせる環境（翻訳ツール活用可） ■教育・成長環境： 入社後は長野（伊那工場）にて約3～4ヶ月研修を実施。配属部門は部門長1名・他2名のメンバーとなっており、しっかりと現場理解から業務フローまで体系的に習得可能。eラーニングや外部研修など育成環境も充実しており、将来的にはリーダーや物流企画職へのステップアップも期待されます。 ■働き方・制度： ・年間休日128日でワークライフバランスを確保 ・研修時の引越費用・家賃の75％を会社負担 ・福岡配属後も住宅手当あり ・福利厚生サービスにより生活面も支援 ■キャリアパス 物流部門のキャリアを高めていくことはもちろんですが、購買や調達部門への挑戦、交渉・物流企画などにもチャレンジができるポジションです。 ■組織・環境： 新工場のため、フラットで風通しの良い組織構築段階。裁量を持って仕組みづくりに関われる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第二サービステクノロジーセンター 住所：福岡県糟屋郡新宮町 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ サービステクノロジーセンター・伊那 住所：長野県伊那市大字西箕輪字東原2640-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途ボーナスあり: 賞与は年2回、 業績賞与は年収の 17％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県伊那市】物流・在庫管理◆真空製品と除害装置のリーディングカンパニー
      【在庫管理／物流プロセス／サプライチェーン最適化／SAP・ERP活用／英語活用／部門連携／改善活動／正確性志向】 ★メンテナンス拠点における修理工程とデリバリーを支える物流機能の中核として、在庫精度と供給安定化を担います。正確性と主体性を活かし、在庫最適化と業務改善に関わるポジションです。 ■業務内容 当社製品（半導体製造に用いる真空ポンプ製品等）のメンテナンスを担うサービステクノロジーセンターにて物流・在庫管理業務を担当し、修理工程および出荷の円滑な進行を支えます。 ・物流管理 └資材や機器の受入・出荷手続き管理 └納期管理・社内連携 ・在庫管理 └資材運送回収による運用率向上 └入荷製品の数量・品質検証 └在庫記録の管理 将来的には、在庫最適化や継続的改善プロジェクト、KPI管理にも関与し、主体的に業務改善へ取り組む役割が期待されます。 ■業務の魅力 在庫精度や物流の最適化を通じて、現場の生産性と顧客満足に直接貢献できる点が特徴です。部門横断での連携機会があり、調整力やコミュニケーション力を発揮できます。 ■働く環境 長野県伊那市の拠点にて、倉庫・物流機能に関わる複数の職種と連携しながら業務を進める体制です。安全手順に基づいた運用が徹底されており、作業環境の維持とリスク管理が重視されています。 ■働き方 ・サプライチェーン全体を見渡しながら業務に関与 ・英語やERPシステムを活用した実務経験を積める ・改善活動やプロジェクトへの参画機会あり ■キャリアパス 在庫管理や物流業務の専門性を高め、サプライチェーン領域でのスキルを拡張できます。業務改善やプロジェクト参画を通じて、将来的には物流オペレーション全体の最適化・戦略やマネジメント領域への発展も可能です。 ■組織体制： 伊那ロジステシックス課に所属いただき、海外チームと協力して業務を進めます。現在、30代から40代のメンバーが中心となり、プロジェクトの推進力と改善活動に力を入れています。 ■企業の特徴／魅力： エドワーズ株式会社は、半導体製造に必須なターボ分子ポンプを中心とした真空技術のリーディングカンパニーです。高い技術力と革新的な製品開発を誇り、国内外で広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サービステクノロジーセンター・伊那 住所：長野県伊那市大字西箕輪字東原2640-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途ボーナスあり: Target 17％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマートエナジー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区西新橋1-18-17明産西新橋ビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全33件
    • 【全国】太陽光発電所の運用・保守　※環境問題などに興味がある方へ
      ◆◇未経験歓迎／未経験者多数活躍中／全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラス◆◇ ■募集背景： 当社は、「技術」・「金融」・「情報」の3つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとする設立16年目のプロフェッショナル集団です。 現在、再生可能エネルギープラントのO&M事業を中核として、社員数は全国200名を超す規模へと成長し続けている、再生可能エネルギーのポテンシャルを最大限に引き出し、次世代エネルギーネットワーク構築を目指すプロフェッショナル集団です。 無数の分散電源をコントロールするため、電力技術、情報技術、金融技術を駆使し、太陽光発電システムのスマート保安体制の構築、ビッグデータを活用した予防保全プログラムの策定、高度な電力機器トラブルシューティング等が得意です。ファンドを構築して電源をアグリゲートすること、多くの発電設備のマネジメントも実施しています。 ※当社は、全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラスの会社です！ ■業務内容： （電気主任技術者） ◇（新設の場合）完工検査 ◇太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ◇不具合発生時の緊急対応 ◇メーカー・協力業者手配 ◇修繕工事立会い ◇発電量測定データの分析 ◇報告書作成 ◇案件立ち上げ ◇年間保守計画の作成　等 ■当社の魅力： ◇IPOを目指した原動力の強さ 成熟し切った企業と異なり、「IPO」という明確なGoal設定がある為、会社の成長、社員一人ひとりの想い、「熱気」「情熱」「感動」を日々感じながら業務に従事することが出来ます。 ◇風通しの良さと裁量権の大きさ 常にチャレンジングで風通しも良いので、自分の意見が必要な時に必要な人へ伝わる環境にあり、数多くいる社員の中の一人ではなく、会社組織の運営上自らが大きな影響を与えているということを体感しながら業務に従事することが出来ます。 ◇太陽光発電のメンテナンス事業で圧倒的トップシェア 当社は太陽光O＆M事業にてトップシェアを誇っており、2位の企業と3倍もの差をつけております。「再生可能エネルギーを主力に」という目標を国が掲げていることもあり、今後も事業拡大、社員の増員などを繰り返しながら再生可能エネルギーの推進を行ってまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-18-17 明産西新橋ビル3F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～376,933円 固定残業手当/月：53,300円～81,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・所有資格を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】太陽光発電所の運用・保守◆業界トップクラスシェア／第2種電気主任技術者／年休120日
      ◆◇再生可能エネルギーの運用・メンテナンスなどのサービスを展開／全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラス！◇◆ ■業務詳細： 電気主任技術者として以下業務をお任せします。 ・（新設の場合）完工検査 ・太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ・除草、軽土木作業 ・不具合発生時の緊急対応 ・メーカー・協力業者手配 ・修繕工事立会い ・発電量測定データの分析 ・報告書作成 ・案件立ち上げ ・年間保守計画の作成 等 ■当社で働く魅力： ◎IPOを目指した原動力の強さ 成熟し切った企業と異なり、「IPO」という明確なGoal設定がある為、 会社の成長、社員一人ひとりの想い、「熱気」・「情熱」・「感動」を日々感じながら 業務に従事することが出来ます。 ◎ベンチャー企業ならではのスピード感 ベンチャー企業であるが故に、それなりに厳しい環境ではありますものの、 権限委譲の機会が多く、その分責任も発生しますが、裁量をもった業務をまかされるので、 他では感じられないスピード感で自身のスキルアップに繋げることができます。 ◎風通しの良さと裁量権の大きさ 常にチャレンジングで、風通しも良いので、自分の意見が必要な時に必要な人へ伝わる環境にあり、 数多くいる社員の中の一人ではなく、会社組織の運営上自らが大きな影響を与えているということを 体感しながら業務に従事することが出来ます。 ■当社について： 当社は、「技術」・「金融」・「情報」の3つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとする設立16年目のプロフェッショナル集団です。現在、再生可能エネルギープラントのO&M事業を中核として、社員数は全国200名を超す規模へと成長し続けている、再生可能エネルギーのポテンシャルを最大限に引き出し、次世代エネルギーネットワーク構築を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 全国のサービスセンター 住所：東京都など 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,930円～324,040円 固定残業手当/月：62,470円～74,710円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～398,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・所有資格をもとに決定します。 ※想定年収には、月30時間の残業代と賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＡＳＳＩＣ

    システムインテグレータ（SIer）
    鳥取県鳥取市南吉方3-201-3
    • 設立 2006年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 【全国からリモート勤務可】PM候補◆プロジェクトマネージャーを目指すエンジニア向け
      • NEW
      ～リモート可／ご自身の働きやすい環境でパフォーマンスを発揮するPM候補～ ■業務内容： 【大手エンタープライズ企業のシステム開発・システム運用保守プロジェクトの起ち上げから、推進、管理まで】 大手デジタル機器事業会社・通信・製薬会社等、国内大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシングサービス（SI事業）を手掛けています。 業務系システムの開発・運用保守のアウトソーシングや先端技術を活用したプロダクト開発支援業務など、顧客の課題解決に最適なフォーメーションによって価値発揮することで、強固な顧客基盤と、競合他社に対する優位性を築いています。 プロジェクト管理やラインマネジメントといったマネジメント業務を将来的にお任せいたします。 まずは、メンバーとしてプロジェクトに参画いただき、早期にチームリーダーとしてご活躍をいただくようにご支援いたします。 PM／PLに求められる重要事項として「顧客の声を翻訳して開発メンバーに伝える」があります。 技術や開発プロセス、専門用語に精通したシステムインテグレータ同士の会話ではなく、ビジネス視点での要求仕様が中心となる顧客との会話は、こちらが顧客の言語に合わせて会話することが求められます。 一方で、開発や運用・保守開発を担うメンバーへの説明は、顧客の言葉を「伝言ゲーム的」に伝えるのではなく、エンジニア視点での言葉に翻訳して伝えてあげる必要があります。 顧客と開発、運用・保守開発メンバーとの間には、重要視するポイントや仕事の進め方についての価値観が大きく異なるケースがしばしば生じます。 LASSICのPM／PLには、両者の橋渡し役として、視点を相手に合わせる柔軟性が求められますので、その観点含め、現場育成します。 ■仕事の魅力： ・マネージャーのキャリアステップが出来ます。 ・将来的にチームのマネジメントを始め、多くの業務で権限移譲がなされ、あなたの裁量で仕事を進めていくことができます。その分、大きな責任や目標を背負うことになりますが、あなたの経験やスキルを遺憾なく発揮できるやりがいのあるポジションです。
      ＜勤務地詳細1＞ ★東京本社 住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市南吉方3-201-3 勤務地最寄駅：因美線／津ノ井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 固定残業手当/月：48,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※裁量手当として、固定残業代（20H）を含んで支給します。また、22時以降の勤怠については残業代を別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】アカウントマネージャー◆顧客システムの業務改善に関わるPJT推進◆裁量大
      【新規プロジェクトの起ち上げ、体制構築から、各種ツールやナレッジを使ったプロジェクト運営体制づくり】 ■業務内容： 顧客のシステムの業務改善に関わるプロジェクト推進を行って頂きます。 チームを牽引する立場として、予算・収支管理、プロジェクト管理、顧客折衝、組織組成（メンバーアサイン）をご担当いただきます。 基幹システム、TOCサービス、運用・保守開発と幅広い案件があり、直接お客様の事業に貢献できる仕事が多数あります。 大手顧客の様々な案件を通じ、企画提案、プロジェクト運営などキャリアアップが可能です。 ■提供サービス（案件）の一例： ＜WEBサービス開発支援、プロダクト開発支援、業務系開発支援等、ICT領域でお客様の価値創造とビジネス革新に貢献＞ ・「データ基盤の開発・運用・保守対応」 クラウド（AWS）上のデジタルサービス用のプラットフォーム上にあるデータ基盤で、社内の各事業部へのサブスクリプションサービスとして展開。お客様のビジネスの成長を支える立場であり、技術者としてだけではなく、お客様社内の多様なニーズに応えるためのビジネス的な観点も必要なプロジェクト。 ・「先端IT技術の導入支援」 ドローン、AI、RPAを活用した新事業の運用保守改善提案。R&Dおよび、ビジネス拡張を見据えた業務効率化の企画提案、および導入計画の策定、導入の推進。 ■業務の魅力： ＜ボーダレス（場所に依存されない環境等）とDX、ケイパビリティを武器にプライム（一次請け）市場を拡大＞ ・都会（人材不足）と地方（仕事の不足）の課題を還流し、持続（人材や事業）可能な社会を目指しています。 ・上流の立場にて改善提案ができます。 ・現場責任者として一定の裁量権をお渡しします。 ・最適なチーム編成や新規メンバーの採用など事業拡大に繋がる組織形成をお任せしています。 ■当社について： エネルギー・通信・製薬会社等、国内大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシングサービス（SI事業）を手掛けています。 プロダクト開発支援業務や業務系システムの運用や保守開発のアウトソーシングなど、顧客の課題解決に最適なフォーメーションによって価値発揮することで、強固な顧客基盤と、競合他社に対する優位性を築いています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市南吉方3-201-3 勤務地最寄駅：因美線／津ノ井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 固定残業手当/月：56,738円～90,092円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,738円～540,092円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※裁量手当として、固定残業代（20H）を含んで支給します。また、22時以降の勤怠については残業代を別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセル（AXCELL）

    人材派遣
    ＜大阪本社＞ 大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル4F ほか、北海道・東北、関東、東海、甲信越、関西、中国・四国に拠点あり
    • 設立 2007年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 一般事務・総務／未経験歓迎／全国33拠点募集／フルリモート可
      • NEW
      ／ ほぼ全員、未経験スタートです！ ＼ 高速タイピングでかっこよく仕事をこなす先輩も、みんなから頼りにされる先輩も…実は、ほとんどのメンバーが未経験出身。その割合はなんと9割！アパレルスタッフや保育士など、もともとは異業種で働いていたメンバーばかりです。 未経験からでも、一人前に成長できる理由。それは、研修がとても充実しているから！入社後は、あなたのペースに合わせて先輩がマンツーマンで研修を担当します。 【　研修で学べるコト　】 ◇チームメンバーの紹介 ◇部署ごとの役割の違い ◇ビジネスメールの書き方 ◇わかりやすい資料を作るコツ ◇電話応対の方法 ◇効率的なスケジュールの組み方　など 自信を持ってお仕事に取り組んでほしいから、研修期間は決めていません。あなたも先輩も、「もう大丈夫！」と思えるまで学べるから、無理なく成長できるんです♪ ★いよいよお仕事スタート★ 研修で自信を持てたら、実際の業務をお任せします！ 【　お任せする業務の一例　】 ※採用強化中のモバイル事業部の一例 《アルバイト管理》 ■スタッフの勤怠やシフトの管理 ■契約手続きのフォロー ■業務の進め方のアドバイス　など 《事務業務》 ■資料の作成 ■契約書や請求書の作成 ■来客時の応対 ■電話、メールの対応 ■備品管理　など
      ＼全国33拠点で募集／ ◎選べる勤務地＆転勤ナシ ◎将来的にはフルリモートOK ◎NEWオープンの拠点たくさん ◎全拠点が駅チカ＆おしゃれオフィス♪ 【関西】 大阪本社 神戸 京都 滋賀 奈良 ★2026年2月OPEN 姫路 ★2026年3月OPEN 【関東】 東京支社 横浜 大宮 立川 松戸 高崎 水戸 幕張 ★2025年10月OPEN 千葉 ★2026年5月OPEN 町田 ★2026年6月OPEN 【北海道・東北】 札幌 仙台 旭川 郡山 盛岡 ★2025年10月OPEN 山形 ★2026年1月OPEN 【東海】 名古屋 静岡 浜松 四日市 岐阜 刈谷 ★2025年12月OPEN 三島 ★2026年3月OPEN 【甲信越】 甲府 ★2025年8月OPEN 松本 ★2026年1月OPEN 【中国・四国】 広島 ★2025年8月OPEN 岡山 ★2026年6月OPEN ◆詳しい住所は下部「勤務地一覧（33件）を見る」よりご確認ください！ ※ご希望いただいた拠点へ配属します。
      エリアによって異なります。 【関西】 ■大阪・神戸・京都・滋賀・奈良・姫路：月給220,000円以上 【関東】 ■東京・横浜・大宮・立川・松戸・高崎・水戸・幕張・千葉・町田：月給235,000円以上 【北海道・東北】 ■札幌・旭川：月給205,000円以上 ■仙台・郡山・盛岡・山形：月給200,000円以上 【東海】 ■名古屋・四日市・岐阜・刈谷：月給220,000円以上 ■静岡・浜松・三島：月給210,000円以上 【甲信越】 ■甲府・松本：月給210,000円以上 【中国・四国】 ■広島・岡山：月給210,000円以上 ★経験やスキル等を考慮して決定します。 ※試用期間はありません。
    • 一般事務／未経験も大歓迎／年休129日／土日祝／フルリモート
      • 締切間近
      入社をしたら… ◎一緒に働くメンバーの紹介 ◎部署ごとの役割の理解 ◎先輩のアシスタント（週替わり） ◎ビジネスメールの作り方 ◎電話応対のマナー ◎資料作りのコツ ◎業務に応じたスケジュールの立て方　など をマンツーマンで教えます！期間は決めていなくて、先輩が「あ、もう大丈夫そうだな！」と思ったら、徐々に一人で担当する仕事を割り振っていきます。 ▼例えばこんな業務をお任せします！ ※採用強化中のモバイル事業部の一例 ＜アルバイトスタッフの管理＞ ◆勤怠・シフト管理 ◆契約手続きのサポート ◆業務のレクチャー　など ＜バックオフィス業務＞ ◆契約書・請求書の作成 ◆各種資料の作成 ◆来客応対 ◆電話・メール対応 ◆備品の管理　など
      西日本（関西・東海・甲信越・中国/四国）の全16拠点 ★転勤なし ★新オフィス&リニューアルOPEN拠点でのオープニングメンバー募集も◎ ★状況によりテレワークも併用♪ ★すべての拠点が駅チカです！オシャレな空間づくりも実践♪ ＜関西＞ ・大阪本社 ・神戸営業所 ・京都営業所 ・滋賀営業所 ・奈良営業所　★26年2月～開設！ ・姫路営業所　★26年3月～開設！ ＜東海＞ ・名古屋支店 ・静岡支店 ・浜松営業所 ・四日市営業所 ・岐阜営業所 ・刈谷営業所　★25年12月～開設！ ・三島営業所　★26年3月～開設！ ＜甲信越＞ ・甲府営業所　★25年8月～開設！ ・松本営業所　★26年1月～開設！ ＜中国・四国＞ ・広島支店　★25年8月～開設！ ★住所詳細は、下部「勤務地一覧（16件）を見る」をクリックしてご覧ください！ ※ご希望いただいた拠点への配属です。 ※フルリモート勤務は保証ができないため、在宅勤務ありきの場合は難しいですが、働きながら業務に慣れて、リモートワークから徐々に勤務していくことは可能です。
      ▼ エリアによって異なります。 ＜関西＞ ■大阪・神戸・京都・滋賀・奈良・姫路：月給220,000円以上 ＜東海＞ ■名古屋・四日市・岐阜・刈谷：月給220,000円以上 ■静岡・浜松・三島：月給210,000円以上 ＜甲信越＞ ■甲府・松本：月給210,000円以上 ＜中国・四国＞ ■広島：月給210,000円以上 ★経験やスキル等を考慮して決定します。 ※試用期間はありません。
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    インヴェンティット株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランド・ウイング5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【基本リモート】SRE（リーダー候補）文教市場トップシェアSaaS自社サービス◆文教市場シェア拡大中
      ～”IoTを当たり前にする”社会貢献性の高いサービス！／基本リモート(地方在住のメンバーも在籍)／平均残業20h程度～ ■業務内容：チームリーダーとして、設計構築はもちろんのこと、メンバーへの技術指南、技術の観点からシステム要件に対しての提案を行います。 ≪業務詳細≫ ・サービスの拡張や信頼性を向上させるための施策立案や推進 ・開発チームと共同してサービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案 ・データ分析を行うためのログ収集・分析基盤の構築、運用 ・デプロイや各種オペレーション自動化ツールの開発、運用 ・インフラ担当メンバーと共に、、社製品のシステム運用、トラブルシューティング、インシデント対応・管理、リソース管理、リリース対応等 ■部門のミッション ・既存のモノリシックなアーキテクチャに起因する問題点の解決、およびサービスの信頼性向上の実現 ・今後の新しいサービス基盤の模索と、マイクロサービスへの移行プロジェクトの推進 ■開発環境：運用環境…AWS、EC2、Linux、RDS（MySQL）、S3／利用PC…macOS、Windows（ノートブック、13もしくは15インチ、SSD、メモリ16GB）※希望に応じて23インチ以上の外部モニタ ※開発・運運環境の例…Vagrant、Github、Bitbucket、Ansible、Docker、Redmine、Atlassian（JIRA、Confluence）、Slack、G suite、Grafana、Rundeck、Nagios ■「mobiconnect」に関して： 業務で利用するスマートデバイスに、遠隔から端末設定や情報取得、端末紛失時に初期化端末ロックなどを提供するMDM（法人向けモバイルデバイス管理）ソフトウェアサービスです。 国内MDMの先駆けとしてリリースした当サービスは、全国1000校以上の私立/公立学校に導入され今後の成長も期待されています。 ■業務の魅力：100万台デバイスの大規模クラウドサービスの運用に携わることができ、SREという新たな試みをミッションとするチームで、新しい技術を取り入れたチャレンジができます。 ■組織構成 エンジニアチームは現在外部パートナー10名を含め40名ほどで活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランド・ウイング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,880,000円～7,879,992円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 月額500,000円～666,666円 （※年俸の12等分を月々お支払いします。） ・裁量労働手当（1万円/月）を含みます。 ・リモートワーク手当5,000円/月" 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基本リモート】Webエンジニア◆教育業界トップシェア/前年比120％成長中自社サービス/残業20h
      ～”IoTを当たり前にする”社会貢献性の高いサービス！／教育業界トップレベルシェア／基本リモート(地方在住のメンバーも在籍)／平均残業20h程度～～ ■業務内容： ・自社サービスの新機能・追加機能開・クラウドサービスである自社プロダクトの開発に関わる業務全般 ・設計、開発、運用まで上流から下流工程までの一連の業務 ・自社プロダクトの詳細サービス仕様策定 ・Ruby (Ruby on Rails)アプリケーション開発・設計、開発、運用まで上流から下流工程までの一連の業務 ※組織構成：メンバー2名 【開発環境】 ・運用環境：AWS / EC2 / Linux / RDS(MySQL) / S3 ・利用PC：macOS、Windows（ノートブック、13もしくは15インチ、SSD、メモリ16GB）※希望に応じて23インチ以上の外部モニタ ・開発・運協環境例：Vagrant / Github / Bitbucket / Ansible / Docker / Redmine / Atlassian(JIRA, Confluence) Slack / Google Workspace/ Grafana / Rundeck / Nagios / ※業務状況に応じて出社（出張）いただくケースもございます。 ■「mobiconnect」に関して： 業務で利用するスマートデバイスに、遠隔から端末設定や情報取得、端末紛失時に初期化端末ロックなどを提供するMDM（法人向けモバイルデバイス管理）ソフトウェアサービスです。 国内MDMの先駆けとしてリリースした当サービスは、全国1000校以上の私立/公立学校に導入され今後の成長も期待されています。 ■ポジションの魅力： ・「mobiconnect」はデバイスを使うあらゆる業界の企業や教育機関を下支えするため、多様な企画立案や開発業務に携われます。 ・現在進む教育のICT化において「授業の効率化」「セキュリティ向上」といった点で、特にシェアの高い教育現場の分野に貢献できます。 ・要件定義から運用まで全てのフローに関わって頂くため、顧客の声や反応等を間近に見ながらサービス開発に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6‐3‐1 新宿アイランド・ウイング5階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,666円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 510,000円～676,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・想定年収を12分割した額を月ごとに支給 ・リモートワーク手当支給 ・試用期間中も給与、待遇に差異はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武藤工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区池尻3-1-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【長野県】大判インクジェットプリンター用インク（UV・水性・溶剤・環境対応）の開発者◆未経験歓迎◆
      • NEW
      【職種・業界未経験歓迎／東証プライム上場ブラザー工業グループ企業／海外売上高比率6割／流動比率が300％を超える強固な財務体質】 ◆業務内容 新規開発プリンターの立ち上げや、既存製品の改良・新機能追加に伴うインク開発業務全般を担当していただきます。 ・UV硬化型、溶剤、水性、テキスタイルなど、用途に応じたインクの処方設計・試作 ・顔料、染料、樹脂、溶剤、添加剤などの原材料選定 ・各原材料の調合比率の検討および最適化 ・試作インクの物理特性評価（粘度・表面張力・ 粒度分布・経時安定性）など ・プリンター実機を使用した吐出安定性の評価 ・印刷物の画質評価（発色性・定着性・乾燥性・耐候性・耐擦過性）など ・プリンター本体の開発部門との共同開発・性能調整 ・インクジェットヘッドの特性や駆動波形に合わせたインク処方の調整 ・開発したインクの量産移管および製造部門への技術支援 ・製造仕様書、作業手順書、品質管理基準などの作成 ・工場での量産試作への立ち会いおよび製造条件の調整 ・量産開始後の品質改善、不具合解析および技術サポート ◆募集背景 新製品開発および環境対応インクの開発体制強化に伴う増員募集です。 大判インクジェットプリンターのさらなる性能向上と、環境負荷の低減に対応したインク開発を推進するため、インク・塗料・樹脂・色材などの開発経験を持つ技術者を募集します。 ◆当社について 大判インクジェットプリンタを中心に、設計・計測機器の開発・製造・販売から、導入後の保守・メンテナンスまで一貫して手掛けています。 主力製品である大判インクジェットプリンタやCAD図面出力用プロッタの分野では、長年培ってきたインクジェット技術、精密制御技術、製造ノウハウを強みに、国内外の幅広い市場へ製品を展開しています。 また、既存製品の性能向上や新機能の開発に加え、これまで蓄積してきたコア技術を活用し、産業用途をはじめとする新たな市場に向けた応用製品や新規製品の開発にも積極的に取り組んでいます。 企画・開発から製造、販売、アフターサービスまでを自社で担っているため、お客様の声を製品開発に反映しやすく、技術者がものづくりの全工程に関わりながら、新しい価値を生み出せることが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 諏訪地区 住所：長野県諏訪地区 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～305,555円 ＜月給＞ 220,000円～305,555円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職年収等を考慮してご提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県／諏訪】UV-LED照射装置のメカ設計リーダー・マネージャー候補■グローバルメーカー■手当◎
      【東証プライム上場ブラザー工業グループ／海外売上高比率6割／流動比率が300％を超える強固な財務体質】 【UV-LED照射装置のメカ設計】 弊社では、食品・飲料、包装、半導体、電子材料などの産業用途に向けて、UV-LED照射装置の開発・販売を行っています。お客様の設備仕様や用途に合わせたオーダーメイド対応が中心となるため、本ポジションでは、メカ設計担当として、仕様検討から設計、製造部門との調整、納品・導入支 援まで幅広く関わっていただきます。 既存設備への組み込みや、メーカーごとの仕様に合わせた設計対応も行っており、単なる図面作成ではなく、お客様の課題や使用環境をふまえた装置設計を担うポジションです。 【主な業務】 UV-LED照射装置のメカ設計を中心に、社内の電気・ソフト・光学などの技術担当者や営業担当者と連携しながら、製品開発・設計を進めていただきます。 ・中型デバイス、産業機器レベルのUV-LED照射装置の機構・メカ設計 ・3DCADを用いた図面作成、設計検討 ・営業担当者との顧客要求の確認、仕様検討 ・社内の電気・ソフト・光学担当者との技術打ち合わせ ・製造部門との調整、試作・製造・導入を見据えた設計対応 ・顧客先での導入支援、技術的なサポート対応 ・設計スケジュールやチーム内の業務調整 入社後は、メカ設計業務を中心に担当いただきます。 ご経験に応じて、設計リーダーとして、仕様検討、設計方針の整理、関係部門との調整、メンバーの業務取りまとめなども担っていただくことを期待しています。 FA機器、産業機械、設備装置、特注装置などのメカ設計経験をお持ちの方であれば、これまでの知識・経験を活かしていただけます。 お客様ごとの設備仕様や用途に応じたオーダーメイド設計が中心となるため、営業担当者や社内技術者と連携しながら、仕様を設計に落とし込める方を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 諏訪工場 住所：長野県諏訪郡下諏訪町3128 勤務地最寄駅：中央本線／下諏訪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職年収等を考慮してご提示いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横河ブリッジ

    ゼネコン
    千葉県船橋市山野町27横河テクノビル
    • 設立 1907年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【全国/橋梁に関わる業務経験歓迎】橋梁の施工管理※働きやすい環境×技術者としてキャリアUP／土日祝休
      • NEW
      ~東証プライム上場横河ブリッジHDグループ/技術と信頼に裏打ちされた強固な経営基盤と、日本の橋梁技術を牽引する存在/年間休日127日(土日祝休)/残業30h以内/レインボーブリッジ・明石海峡大橋などを施工/売上5期連続で過去最高記録/創業110年の安定性~ ■担当業務： 全国の橋梁事業に関する施工管理業務をお任せします。 ■担当業務詳細： 好調な受注に伴う人員増加になりますので、個人に任せられる裁量は大きく、責任感のある業務をお任せ致します！ 具体的には、下記業務になります。 ・現場の安全・品質・工程・予算などの管理 ・施工計画の作成 ・橋梁の設計 ・現場の安全管理 ・大阪工場における施工計画立案、発注者との折衝、工事の運営　など ※日本を代表する有名な鋼構造物の施工に携われたり、自分が施工した橋梁などを実際に生活の中で目にする機会があるなど非常にやりがいの大きな仕事になります。 ■働き方： 全国出張が多い仕事だからこそきちんと働き方改革を実施し、残業時間は月に平均20H程度に抑えています。現場部門においては、各現場への事務員常駐と繁忙期の人員補強、交代での休暇取得などを行っています。現場部門以外では、書類の簡略化、3Dスキャナー計測の活用、業務の外注化、部門横断業務の平準化などを行っています。 ■特徴・魅力： 【全国的に有名な橋梁の完成に欠かせないやりがいのある仕事】 自身が計画や設計から携わり完成まで至った施工物が誰もが知るような橋梁になることには大きなやりがいを感じることができます。本職の仕事なくしては、横浜ベイブリッジもレインボーブリッジも明石海峡大橋も完成していません。 【高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤】 横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。橋梁業界としても全盛期と比べると縮小傾向にあるものの、2012年の震災復興需要により大きく好転しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県船橋市山野町27 横河テクノビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業場 住所：大阪府堺市西区築港新町2-3 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 その他固定手当/月：34,000円～60,000円 ＜月給＞ 354,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職年収、経験、スキル、社内規定を考慮の上、優遇いたします。 ■年収モデル： 700万／40歳　月給40万円 ※上記は時間外手当を含まない金額になります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国/土木系学科卒歓迎】橋梁の施工管理◇東証プライム上場G／年間休日127日／大規模案件に携わる
      • NEW
      ~安定性・働き方・待遇の良さが魅力◎／レインボーブリッジ・明石海峡大橋などを施工／売上5期連続で過去最高記録／創業110年以上の安定性／大規模案件に携わりスキルアップ◎~ ■担当業務： 全国の橋梁事業に関する施工管理業務をお任せします。 ■担当業務詳細： 好調な受注に伴う人員増加になりますので、個人に任せられる裁量は大きく、責任感のある業務をお任せ致します！ 具体的には、下記業務になります。 ・現場の安全・品質・工程・予算などの管理 ・施工計画の作成 ・橋梁の設計 ・現場の安全管理 ・大阪工場における施工計画立案、発注者との折衝、工事の運営　など ※日本を代表する有名な鋼構造物の施工に携われたり、自分が施工した橋梁などを実際に生活の中で目にする機会があるなど非常にやりがいの大きな仕事になります。 ■働き方： 全国出張が多い仕事だからこそきちんと働き方改革を実施し、残業時間は月平均20H程度に抑えています。現場部門においては、各現場への事務員常駐と繁忙期の人員補強、交代での休暇取得などを行っています。現場部門以外では、書類の簡略化、3Dスキャナー計測の活用、業務の外注化、部門横断業務の平準化などを行っています。 ■特徴・魅力： 【全国的に有名な橋梁の完成に欠かせないやりがいのある仕事】 自身が計画や設計から携わり完成まで至った施工物が誰もが知るような橋梁になることには大きなやりがいを感じることができます。本職の仕事なくしては、横浜ベイブリッジもレインボーブリッジも明石海峡大橋も完成していません。 【高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤】 横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。橋梁業界としても全盛期と比べると縮小傾向にあるものの、2012年の震災復興需要により大きく好転しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県船橋市山野町27 横河テクノビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業場 住所：大阪府堺市西区築港新町2-3 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：34,000円～60,000円 ＜月給＞ 304,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職年収、経験、スキル、社内規定を考慮の上、優遇いたします。 ■年収モデル： 700万／40歳　月給40万円 600万／30歳　月給30万円 ※上記は時間外手当を含まない金額になります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＨＩエアロマニュファクチャリング

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県上伊那郡辰野町大字伊那富975
    • 設立 2010年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野／上伊那】原価計算・業績管理◆工業簿記知見生かせる／転勤無／IHIグループ／年休127日
      • NEW
      ～「IHI」グループ／業界トップクラスの技術力／転勤無！長野に定住しながら大手Gで働ける／年休127日・基本土日祝休／UIターン歓迎！転居費用、独身寮・社宅有／福利厚生充実～ ■業務概要 航空機の心臓部であるジェットエンジンのブレードメーカーの当社。そんな当社の管理担当として、受注管理、管理会計、および業績管理を担っていただきます。航空輸送需要が拡大していく中、精度の高い業績管理に貢献いただくことを期待しています。 ■具体的には 生産技術・品質管理・製造部門など社内各部門と連携しながら、会社業績の改善につながる各種分析を実施し、技術・品質要求に沿った形で受注へとつなげ、また、受注後は原価管理から利益計算を行い、会社の運営に携わる役割を担います。 ■ミッション ・原価計算、業績管理の面で工業簿記（標準原価計算）の知識に加え、受注窓口としてIHIの調達部門をはじめとする各部門との円滑な連携力が求められます。 ・ExcelやRPAツールなどを活用しながら、既存業務の見直し・仕組み化を進めることで、業務プロセス全体の改善をリードいただきます。 ・ご経験に応じて部署内メンバーへの情報共有や教育・指導などキャリアアップ機会があります。 ■魅力 ・受注から加工、検査、出荷、およびその利益計算までを一気通貫で把握し、経営と現場を“数字”でつなぐポジションです。 ・事務系でありながらモノづくりの現場との距離が近く、ご自身が取り纏めた数値や分析結果が、会社の方針や施策に反映される手応えを実感できます ・親会社であるIHIの資材部門をはじめ、エンジン設計、生産管理、原価部門など多くの部門と連携しながら、グループ全体の視点で案件を捉え、航空機エンジン業界の動向や発展を肌で感じられます。 ・数字と現場の両面から事業を俯瞰し、将来的にチームを牽引する立場を目指したい方にとってぴったりです。 ■当社について ・新興国の経済成長に伴うで航空機需要増加や防衛予算の膨大等に伴い、航空宇宙産業は、今後更なる事業成長が予測される成長産業です。 ・IHIは日本のジェットエンジン生産の60～70％を担っており、防衛省が使用する航空機のほとんどのエンジンの主契約者で、当社はジェットエンジンに使用される翼部品の製造に特化した会社のため、今後の安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富975 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額を保証するものではありません ■賞与：あり　昨年度実績5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーデンシＤＨ株式会社

    電子部品メーカー
    長野県諏訪市大字豊田361-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野県諏訪市】生産技術・設計｜電子部品ユニット関連◆光半導体部品メーカー
      ～大手産業機械メーカーや半導体メーカーとの取引有/UIJターン入社者多数～ ■業務内容： 光半導体部品、光センサ、表示ユニット、電子機器の設計から製造までを一貫して行う当社にて、生産技術を中心とした技術的業務をお任せします。電子部品ユニットに関連した生産技術です。 ■業務詳細： ◇特性、構造、工程、治具等の検討 ◇電子回路の設計 ◇メカ設計 ■当社について： 当社は、光半導体デバイスの商社部門とユニット製品の開発、設計、調達、組み立て、調整までを一貫で行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：諏訪市豊田361番地1 勤務地最寄駅：JR中央本線／上諏訪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,800円～288,300円 固定残業手当/月：55,100円～89,450円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,900円～377,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県諏訪市】製造◆光半導体部品メーカー◆電子部品の半田付け、ユニット品の接着など
      ～大手産業機械メーカーや半導体メーカーとの取引有／UIJターン入社者多数～ ■業務内容： 光半導体部品、光センサ、表示ユニット、電子機器の設計から製造までを一貫して行う当社にて、製造部にて電子部品の加工をお任せします。 ■業務詳細： ◇光半導体部品の組み立て ◇電子部品の半田付け ◇電子部品の接着 ◇完成後の外観検査 ■ポジションの特徴： ◎小ロット多品種の製品に対してものづくりをしていただきます。 　センサーの組み立て 　電子部品の半田付け 　電子部品の接着 　ユニット製品の外観検査等 ■入社後の流れ： 業務研修後1ヶ月～3ヶ月は諏訪市本社と一部茅野事業所での勤務です。 その後も、諏訪市の本社での勤務となります。 ■当社について： 当社は、光半導体デバイスの商社部門とユニット製品の開発、設計、調達、組み立て、 調整までを一貫で行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：諏訪市豊田361番地1 勤務地最寄駅：JR中央本線／上諏訪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 279万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,600円～288,300円 固定残業手当/月：58,850円～89,450円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,450円～377,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白馬アルプスホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県北安曇郡小谷村大字千国乙12851
    • 設立 2004年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野／白馬乗鞍高原】リフト運営◆未経験歓迎／仕事終わりに滑れます！ウィンタースポーツ好き必見！
      ～スキー経験者歓迎～普段の生活ではなかなか体験できないアクテビティ・雄大な自然の中での生活～雪上バギーも経験できる／リフト運行・整備やゲレンデの整備をお任せ ■業務概要： 「白馬乗鞍温泉スキー場」の運営を行う当社にて、 リフトの運行・整備やゲレンデの運営、安全整備をお任せいたします。 国内のアウトドア需要や人気の高まりともマッチし、お客様からのニーズが増えています。そのニーズに応え、より高品質なサービスを実現するためにスタッフを募集します。 ■組織構成： 20代～50代までバランスよくメンバーが在籍し、6名体制で業務を行っております。ウィンタースポーツが好き、アウトドアが趣味というメンバーばかりです！ （ウィンターシーズンは20～30名ほどで業務をおこなっていただきます。） ■業務詳細： 「白馬乗鞍温泉スキー場」にあるリフト9台を協力して管理・運営をいただきます。 ・冬： （1）リフトの整備、 リフトはワイヤーで動くためその整備また運行 （2）ゲレンデの運営 圧雪車でゲレンデを均す、コースを滑りやすい状態にする、柵を設置する リフトの速度管理・調整（安全管理） リフト乗る方の補助 乗り場の雪かき ・オフシーズン：ゲレンデの整備、リフトの運行業務、整備 （1）安全整備 ・崩れそうな箇所のチェック ・土木業者への依頼 （2）使わないリフトのメンテナンス ・リフトの座席チェック ・リフト運行機械、鉄塔の滑車のチェック （3）観光用リフトの運行（登山者、景色見る方用） ∟リフトの速度管理・調整（安全管理） ■業務の魅力： ・リフトの運行が17時までのため、15時終了の勤務パターンの場合、勤務終了後に滑れます！ ・社員割でリフトや入場料が無料のため、休日に滑れます！ ・白馬からは少し離れた小谷村ですが、雪質は同じでリフトも最新です。 　比較的混雑せず、滑れます！ ■会社の魅力： 大型リゾートとホテルとレジャー施設が近接していることで、お客さまに大切な時間を提供できています。さらに、私たちは貸切バス事業も展開し、お客さまが快適にホテルまで移動できるよう移動手段も確保。その結果、移動から宿泊、レジャーまでを一連で完結できる優位性でリゾート開発を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北安曇郡小谷村大字千国乙12851 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■半期に1回目標設定を行い、メンテナンスや安全運行、アルバイトの管理など、目標を設定。達成度合いに応じて、昇給していきます。 ■昇給平均：2500円～4500円 （あくまで平均値ですので、さらに高い昇給も目指していくことが可能です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区港南2-16-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 479名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全13件
    • 【転勤有】代理店営業◆中途入社多数活躍◆所定労働7H/既存メイン◆楽天グループ
      〈楽天グループならではの多角的営業な営業が出来る／中途入社者多数で風通しの良い環境／所定労働7時間〉 ■業務内容 ・担当代理店、関連部署等とのコミュニケーション・サポート ・担当代理店からの各種照会業務 ・保険募集に関する説明会・研修会の実施 ・保険販売にあたっての品質向上、コンプライアンス推進 ・新規代理店の登録業務 ・ZOOM等を使用した研修のファシリテート ・従来の生命保険の枠組みにとらわれない、新しい取り組みの推進（楽天グループの各種サービスに関する説明会・研修会の実施等） ■やりがい： ◎多角的な営業：楽天グループならではの強みを活かし、保険だけではなく多角的なソリューションの提案が出来ます。 ◎代理店の経営をサポートできる：一人が担当する代理店数はおおよそ100店前後となっております。楽天生命の代理店は個人の方々がほとんどであるため、これまでの営業経験を基にお客様との関係構築や販売実績に繋がるサポートが出来ます。 ◎幅広い知識・経験を積むことができる：シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しており、代理店営業として幅広い知識・経験を積めます。 ■職場環境： ・残業時間は概ね定時9時～17時からの40～50H(法定内込み)程度ですので、19:00~19:30程度には帰社するイメージとなります。 ・20代～50代まで幅広い年齢の方々が活躍しており、中途入社が約9割を占めているため、どなたでもご活躍いただける環境です。 ・一般的な金融機関のように転勤のスパンは決まっておらず、昇格に伴い転勤が発生する場合等があります。 ・入社後は2日間人事研修を実施し、その後は現場で1人に対して1名のOJTがつきサポートをします。 ■同社について 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く、楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合あり
      ＜勤務地詳細＞ 全国各拠点のいずれかに配属想定です。 住所：全国複数拠点のいずれか 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：制度上国内・海外のすべての事業所への出張及び転勤の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,913円～366,529円 固定残業手当/月：82,257円～117,811円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,170円～484,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。 ・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給） ・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイレックス株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    佐賀県佐賀市高木瀬町大字長瀬930
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,641名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全10件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／家族手当あり／土日祝休・連休可能
      ★プライベートも、 キャリアも大切にできる環境♪♪♪ ★ぜひ「Pick Up！」もチェック☆ 東証プライム上場の『サンドラッグ』グループは全国439店舗を展開し、16年連続で売上アップを実現する安定企業です。 「安定した収入を得たい」 「でも、自分の時間も大事にしたい」 そのどちらも叶えられる環境が、ここにあります。 ライフステージに合わせて、長く安心して続けられる職場です。 【★】プライベートを大切に ・転勤の有無選択OK（社員の約7割がエリア社員） ・最大月10日休み！（土日祝休や3連休もOK） ・借り上げ社宅あり ・男性育休取得率は高水準の90.6%（女性は100％） 【★】安定した収入で生活も安心 ・賞与4.6カ月分（昨年度） ・引っ越し費用負担（敷金・礼金・仲介手数料も全額負担） ・家族手当やお子さんの入学金補助あり 【★】多様なキャリアプランを描ける ・店舗拡大でポジション増加中！ ・入社2年目30歳で店長昇格実績あり ・スタッフ→副店長 → 店長 → マネージャー → エリア長とキャリアUP ☆希望があれば本社バイヤーなどへのキャリアチェンジも大歓迎！ ＜33歳・OさんのキャリアUP事例＞ 店舗にて23歳で入社 →26歳で店長（3年間） →29歳でマネージャー（2年間） →31歳で本社商品部へ異動 →33歳で本社バイヤー 現在、本社にて交渉力やマーケティング能力を養っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ★商品の仕入れ ★在庫管理 ★売り場作成（POP作成やレイアウト作り） ★売り上げ管理 ★スタッフ教育など ◎入社後の流れ◎ ＜1＞基本業務や商品知識を習得 入社後は先輩が丁寧にフォロー。レジや商品知識から教えるので未経験でもOK！ 　▼ ＜2＞各売り場の担当へ 基礎が身についたら、食品や生活雑貨、医薬品など各売り場の担当に！アイデアを活かして売り場づくりにも挑戦！ 　▼ ＜3＞店長昇格でステップアップ 売り場での経験を積んだ後は店長へ昇格！スタッフの管理や売上管理など、店舗運営の中心メンバーとして活躍できます。
      【全国28府県で大募集★転勤なし（ありも選択可）／マイカー通勤OK（店舗による）】 440店舗から、希望を尊重して配属先を決定！ ☆必要に応じて借り上げ社宅の利用も可能！ ◆九州エリア 福岡県（55店舗）、佐賀県（24店舗）、長崎県（29店舗）、熊本県（34店舗）、大分県（18店舗）、宮崎県（25店舗）、鹿児島県（25店舗）、沖縄県（15店舗） ◆中国エリア 岡山県（15店舗）、広島県（24店舗）、山口県（18店舗）、島根県（7店舗）、鳥取県（5店舗） ◆四国エリア 徳島県（16店舗）、香川県（17店舗）、愛媛県（17店舗）、高知県（6店舗） ◆近畿エリア 兵庫県（17店舗）、京都府（1店舗）、奈良県（2店舗）、大阪府（11店舗） ◆関東エリア 埼玉県（12店舗）、群馬県（4店舗）、千葉県（9店舗）、茨城県（1店舗） ◆信越・北陸エリア 新潟県（18店舗）、山梨県（7店舗）、長野県（7店舗） ★当社HPの「店舗案内」から、お近くの店舗をチェックしてください！ トップページ →「店舗案内」→「キーワード検索」または日本地図から探せます。 ※勤務地の受動喫煙対策：屋内禁煙
      ★給与がアップしました！★ 【月収例：27万2,500円】 ※大卒（ナショナル社員／入社2年目／26歳） （月給19万1,500円＋時間外手当4万7,000円＋地域手当1万5,000円＋通勤手当1万円＋その他手当9000円） ◆大卒以上：月給18万5,500円～33万6,500円＋賞与年2回（昨年度実績4.6カ月分） ◆その他：月給17万3,200円～31万9,500円＋賞与年2回（昨年度実績4.6カ月分） ※対象エリア：兵庫県／京都府／大阪府／山梨県／新潟県／長野県／埼玉県／群馬県については、上記月給にプラスして、地域手当（月1万5,000円～月2万5,000円）が支給されます。 ★経験・年齢・スキルを考慮して決定します ★残業代は100％支給！ 【選べる働き方×しっかり稼げる】 ライフスタイルに合わせて、働き方が選べます！ 【1】ナショナル社員／全国転勤あり 【2】リージョナル社員／エリア限定で転勤あり 【3】エリア社員／転居を伴う転勤なし（近隣店舗間での異動あり） 「長く働きたい」「地元で活躍したい」「キャリアを広げたい」など、希望に合った働き方を応援します！
    • 店舗スタッフ／店舗拡大でポスト増／賞与4.6カ月／土日祝休可
      ★キャリアアップについて写真とともに紹介中！詳しくは「Pick Up！」をチェック！ 西日本や関東、甲信越、北陸を中心に440店舗を展開するダイレックス。東証プライム上場企業「サンドラッグ」グループとして、16年連続で売上UPの安定経営を続けています。 プライベートも、自分のキャリアも大切にしながら働ける環境です！ 「安定企業で働きたい方」も歓迎します♪ 【★】多彩なキャリアプラン ・店舗拡大でポジション増加中！ ・入社2年目で店長昇格実績あり ・スタッフ→副店長 → 店長 → マネージャー → エリア長とキャリアUP ◎希望があれば本社バイヤーなどへのキャリアチェンジも大歓迎！ ＜33歳・OさんのキャリアUP事例＞ 店長（3年間）→マネージャー（2年間）→本社商品部→本社バイヤー 現在、本社にて交渉力やマーケティング能力を養っています！ 【★】安定した収入で日々の暮らしも安心 ・賞与4.6カ月分（昨年度） ・引っ越し費用負担（敷金・礼金・仲介手数料も全額負担） ・家族手当や教育費補助など家族支援も充実 ・お子さんの入学金／制服／教科書代の補助あり ・ダイレックスでお得にお買い物できる♪ 【★】プライベートを大切にできる ・転勤の有無選択OK（社員の約7割がエリア社員） ・最大月10日休み！（土日祝休や3連休もOK） ・借り上げ社宅あり ・男性育休取得率は高水準の90.6%（女性は100％） 【★具体的な仕事内容】 ■商品の仕入れ ■在庫管理 ■売り場作成（POP作成やレイアウト作り） ■売り上げ管理 ■スタッフ教育　など 【★入社後の流れ】 ＜1＞基本業務や商品知識を習得 入社後は先輩が丁寧にフォロー。レジや商品知識から教えるので未経験でもOK！ 　▼ ＜2＞各売り場の担当へ 基礎が身についたら、食品や生活雑貨、医薬品など各売り場の担当に！アイデアを活かして売り場づくりにも挑戦！ 　▼ ＜3＞店長昇格でステップアップ 売り場での経験を積んだ後は店長へ昇格！スタッフの管理や売上管理など、店舗運営の中心メンバーとして活躍できます。
      【全国28府県で大募集★転勤なし（ありも選択可）／マイカー通勤OK（店舗による）】 440店舗から、希望を尊重して配属先を決定！ ☆必要に応じて借り上げ社宅の利用も可能！ ◆九州エリア 福岡県（55店舗）、佐賀県（24店舗）、長崎県（29店舗）、熊本県（34店舗）、大分県（18店舗）、宮崎県（25店舗）、鹿児島県（25店舗）、沖縄県（15店舗） ◆中国エリア 岡山県（15店舗）、広島県（24店舗）、山口県（18店舗）、島根県（7店舗）、鳥取県（5店舗） ◆四国エリア 徳島県（16店舗）、香川県（17店舗）、愛媛県（17店舗）、高知県（6店舗） ◆近畿エリア 兵庫県（17店舗）、京都府（1店舗）、奈良県（2店舗）、大阪府（11店舗） ◆関東エリア 埼玉県（12店舗）、群馬県（4店舗）、千葉県（9店舗）、茨城県（1店舗） ◆信越・北陸エリア 新潟県（18店舗）、山梨県（7店舗）、長野県（7店舗） ★当社HPの「店舗案内」から、お近くの店舗をチェックしてください！ トップページ →「店舗案内」→「キーワード検索」または日本地図から探せます。 ※勤務地の受動喫煙対策：屋内禁煙
      ★給与がアップしました！★ 【月収例：27万2,500円】 ※大卒（ナショナル社員／入社2年目／26歳） （月給19万1,500円＋時間外手当4万7,000円＋地域手当1万5,000円＋通勤手当1万円＋その他手当9000円） ◆大卒以上：月給18万5,500円～33万6,500円＋賞与年2回（昨年度実績4.6カ月分） ◆その他：月給17万3,200円～31万9,500円＋賞与年2回（昨年度実績4.6カ月分） ※対象エリア：兵庫県／京都府／大阪府／山梨県／新潟県／長野県／埼玉県／群馬県については、上記月給にプラスして、地域手当（月1万5,000円～月2万5,000円）が支給されます。 ★経験・年齢・スキルを考慮して決定します ★残業代は100％支給！ 【選べる働き方×しっかり稼げる】 ライフスタイルに合わせて、働き方が選べます！ 【1】ナショナル社員／全国転勤あり 【2】リージョナル社員／エリア限定で転勤あり 【3】エリア社員／転居を伴う転勤なし（近隣店舗間での異動あり） 「長く働きたい」「地元で活躍したい」「キャリアを広げたい」など、希望に合った働き方を応援します！
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    株式会社ジェナジー

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪5214-11
    • 設立 1997年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野/上伊那】法人営業＜未経験歓迎＞◇年休130日/月給25万～/残業ほぼ無/転勤なし◇
      • NEW
      ～第二新卒歓迎！年間休日130日（土日祝）×転勤なし×残業10H程度／大手メーカーと取引するニッチ×安定ビジネス／「売る」より「信頼を築く」既存顧客中心の営業～ ■求人概要： 電子機器に欠かせない水晶デバイス向けの貴金属材料を手がける専門メーカーです。大手メーカーをはじめとした既存顧客の窓口対応・提案業務をお任せする営業職を募集しています。扱う商材は専門性がありますが、営業として重要なのは「売り込む力」よりも信頼関係の構築。未経験の方でも段階的に成長できる環境が整っています。 ■主な業務内容： 貴金属材料・精密洗浄サービスに関する既存顧客対応が中心の法人営業です。 ◇既存顧客（製造業メーカー）への定期訪問（約2か月に1回） ◇製品・サービスのご説明、納期や仕様に関する調整 ◇お客様からのご相談・課題のヒアリング ◇装置部品の洗浄・回収に関する打ち合わせ ◇回収・精製した貴金属材料の再提案（リサイクル提案） ◇技術部門と連携した技術的な問い合わせ対応 ※担当社数は10社程度。一社一社と深く向き合う営業スタイルです。 ■この仕事の特徴・強み ◇取引先は大手メーカーが中心 ◇新規飛び込みなし／既存顧客中心 ◇製造装置に付着した貴金属を回収・精製し、再利用する循環型ビジネス ◇通常1か月かかる工程を最短5日で対応できる短納期・高品質体制 ◇AIサーバー、自動車、宇宙分野など今後も需要が拡大する分野 ※価格変動の大きい「金」を扱いながらも、自社で回収・精製ができるため、原材料調達が安定しており、業績も好調です。 ■組織構成 営業専任1名（30代男性）と社長が営業として顧客対応を行っています。 ■入社後の流れ・教育体制： ◇まずは先輩社員・社長との営業同行からスタート ◇業界知識・専門用語は入社後に習得可能 ◇技術的な内容は、社内の技術部門がしっかりフォロー ※実際に、現在活躍している営業担当も業界・職種未経験からのスタートです。 ■職場環境・働きやすさ： ◇残業ほぼなし・転勤なし ◇土日祝休み／年間休日130日 ◇大型の夏季休暇・年末年始休暇あり ◇時短勤務制度あり／育休取得実績あり ※業務時間内にお花見や忘年会などの行事を行うほど、仕事とプライベートをしっかり切り分けております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪5214-11 勤務地最寄駅：JR飯田線／沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験、年齢、スキルを考慮して決定いたします。 ※賞与や想定される残業代などを含めたモデル年収となります。 ■賞与あり/年2回（前年度実績：3ヶ月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MYC

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 研修充実＆未経験歓迎のエンジニア／AI時代でも求められる仕事
      • NEW
      ◎大手企業などのお客さま先へ伺い、保守業務を行います。 └PCやプリンタ、サーバ、ネットワーク機器などさまざまな機器が対象です ＼この仕事の魅力！／ 【1】：お客さまからの「ありがとう」が嬉しい 直接「ありがとう」「助かったよ」と言っていただける機会も多く、やりがいもバツグン！ 【2】：未経験からでも安心！ ITについての知識や経験がなくても安心して働ける研修制度をご用意。 先輩社員が丁寧にレクチャーしていきますので、ご安心ください！ 【3】：ITスキルがどんどん身につく さまざまなIT製品・サービスに触れるため、自然とITスキルも向上！ 日々の業務を通して専門的な知識を習得し、ITのプロフェッショナルを目指すことができます。 【4】：AIでは代替できない分野だから長く活躍できる PCやプリンタ、ネットワーク機器など、企業に欠かせない設備を支える仕事。 “人の手”が必要だからこそ、この先もなくならない技術を身につけ、長く活躍できます！ 【5】：主要取引先は大手企業だから安定 長年にわたり安定した取引を継続しており、依頼が途切れることがないため、腰を据えて長く働ける環境です。 ＜具体的な業務＞ ・PCやプリンタなどのOA機器、サーバやネットワーク機器の故障対応 ・機器の設置工事やLAN配線工事 ・特殊印刷機器などの正常性確認、機器清掃作業 ・機器の更改による入れ替え作業、工事 ・サーバ、ネットワーク機器の設定作業　など ＜入社後の流れ＞ ▽OJT（約3カ月） 先輩と一緒にお客さま先に同行して業務の流れ・手順を覚えていきます。 それと並行して知識習得のための勉強も行います。 ▽実務スタート まずは先輩とペアで仕事を担当していきます。 分からないことはすぐに何でも聞ける環境なので安心です！ ＜充実の研修制度＞ ・ビジネスマナー研修 ・Office（Excel・Word・Outlookなど）研修 ・IT基礎研修 ・ITスキルアップ研修　など 経験ゼロの方でも、基礎から学べる実践的な研修で成長していけます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／直行直帰】 ◎大阪本社・東京・愛知・大阪・京都・兵庫・滋賀・香川・福岡・宮崎・鹿児島の拠点で積極採用中！ ◎記載の拠点のほか、全国にプロジェクトがあるため、47都道府県すべてで勤務可能です！ ※ご希望の勤務地をお知らせください ＜本社所在地＞ 大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト7F ＜東北＞ ■青森県青森市 ＜関東＞ ■東京都港区 ＜東海＞ ■愛知県名古屋市・小牧市・豊橋市 ＜関西＞ ■大阪府吹田市 ■兵庫県尼崎市・洲本市・神戸市 ■京都府福知山市 ■滋賀県東近江市・大津市 ＜四国＞ ■香川県高松市 ＜九州＞ ■福岡県福岡市 ■宮崎県宮崎市 ■鹿児島県鹿児島市 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与 ※経験・能力・年齢などを考慮し、当社規定に基づいて決定いたします
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    株式会社キッズ・コーポレーション

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    京都市中京区烏丸通四条上る笋町689番地　京都御幸ビル4Ｆ
    • 設立 1994年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 企画営業／年休130日～（土日祝休）／残業月15H／賞与2回
      • NEW
      ＼POINT／ 1｜営業・接客経験が活かせる仕事！ 販売・サービス業・ブライダルから転職した方も活躍中！ 「人と話すことが好き」「教育に興味がある」そんな方にぴったりです。 2｜お休みの取りやすさ抜群！ お取引先が高校のため、学期に合わせて営業活動を実施。 連休も合わせて14日以上の休暇を取り、家族旅行をする社員も。 こうした環境だから、子育て中のママ・パパも活躍中！ 家庭と両立しながら無理なく続けられる環境です。 ★当社について 高校生の進学や就職といった進路選択を、学校を通じて支えている当社。 全国の高校と信頼関係を築き、35年にわたり進路指導をサポートしています。 当社の企画営業は「ものを売る営業」ではありません。 数字やノルマに追われず 信頼関係を大切にしながら取り組める仕事です。 ★お仕事内容は？ 高校の先生方と信頼関係を築きながら 課題やニーズに合わせて 進路イベントやガイダンスなどを企画・提案する“サポート型”の仕事です。 「進学の選択肢を広げたい」 「生徒にリアルな話を届けたい」 そんな想いに応え、大学・専門学校や企業と連携しイベントを形にします。 芸能人や著名人を招いた講演企画に携わることも！ あなたのアイデアが誰かの進路を変えるきっかけになります。 具体的には？ ◆大学・専門学校による学校説明会や進学資金に関する講演会等の企画・運営 ◆企業による企業説明会や面接マナー講座等の企画・運営 ◆進路情報誌の提供 ★仕事の流れ ▼取引先高校へ訪問（1日3～4校／既存・新規） 　先生の課題やニーズをヒアリング ▼イベントに向けた提案 　先輩にも相談しながら、ニーズに合った提案を実施 ▼イベントの企画・運営 　当日の運営にも関わります ⇒Pickupページもぜひご覧ください！
      【原則転勤なし／社用車1台支給／全国募集】 ※ご希望やお住まいを考慮し、決定いたします。 ※転居を伴う転勤は原則ありません。 ※出社が一切必要ない拠点もございます。 ※直行・直帰可 【北海道エリア】 ：北海道 【東北エリア】★積極採用中 ：宮城県／福島県　 【甲信越エリア】★長野で積極採用中 ：新潟県／長野県　 【関東エリア】★全拠点で積極採用中 ：東京都／埼玉県／千葉県／茨城県／神奈川県　 【東海エリア】★名古屋で積極採用中 ：愛知県／岐阜県／三重県／静岡県 　 【北陸エリア】★石川・福井で積極採用中 ：富山県／石川県／福井県　 【関西エリア】★滋賀で積極採用中 ：大阪府／京都府／兵庫県／滋賀県／奈良県 【中国エリア】★広島で積極採用中 ：広島県／岡山県／島根県／鳥取県　 【四国エリア】 ：香川県／徳島県／高知県 【九州エリア】★鹿児島で積極採用中 ：福岡県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県　 ※受動喫煙対策あり
      月給27万円～35万円＋賞与年2回 ※上記はあくまでも最低保障です。 ※これまでの経験やスキル、年齢などを考慮の上、当社規定により決定させていただきます。 ※上記月給は、固定残業代45時間分（月7万3000円～9万4630円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ★給与は、営業以外の組織への貢献度が高く反映されます。 ★また賞与は、昨年比の個人業績に応じて決定します。
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    多摩川テクノクリエイション株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県飯田市鼎切石5121-138
    • 設立 2007年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野県飯田市】回路設計※FPGA、電子回路◆教育、研修◎／モーターや航空関連に強い多摩川精機G
      【技術力ある企業＋安定した環境で働く／モーターや航空宇宙、防衛分野に強みを持つ「多摩川精機」の技術子会社／年間休日120日／家族手当あり】 ■概要： これまでのご経験・得意分野に応じて、以下いずれかの業務を担当 ※ご本人の経験・希望に応じて、無理のない業務配分を行います。 ※一部、後輩メンバーへの技術支援、フォローも担当します。 ■具体的には： 【FPGA設計】 ◇FPGA内部の回路設計（仕様検討～実装） ◇HDL（VHDL）による設計 ◇インプリメント、シミュレーションによる検証 ◇実機評価・動作検証 【電子回路設計】 ◇電子回路の設計（アナログ／デジタル） ◇回路図作成、部品選定 ◇試作・評価・検証業務 ■未経験でも安心／教育フォロー体制： ◎入社後は先輩エンジニアがOJTで指導 ◎いきなり一人で任せることはありません ◎設計 → 検証 → 実機評価 と工程ごとに理解を深められる教育 ◎分からないことはすぐに相談できる環境 ■当ポジションの魅力： ◎設計経験を活かす ◎マネジメント専任ではなく、現場で技術に関わり続けるポジション ◎後輩メンバーへの育成や技術継承にも関わる ■キャリアイメージ： ◇入社～3年／設計補助・検証を中心に基礎習得 ◇3年以降／設計主担当、後進指導にも関与 ◇将来／専門分野を持つ回路設計エンジニアへ ■将来的に任せたいこと： ◇FPGA設計を一通り担当 ◇電子回路設計の主担当 ※本人の適性・希望に応じて専門性を高めていけます。 ■配属先情報： 回路設計部門は4名が在籍 （20代、30代、40代、60代と幅広く在籍） ■当社の魅力： ◇当社は、多摩川精機株式会社の関連企業として、技術開発や設計を中心に幅広い技術サポートを行っています。 ◇安定した業績と充実した福利厚生を提供し、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市鼎切石5121-138 勤務地最寄駅：JR飯田線／切石駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置／喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,700円～352,900円 ＜月給＞ 264,700円～352,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1月あたり2.55％～5.49％（前年度実績） ■賞与：年2回 ※賞与月数計5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【長野県飯田市】電子回路設計◆手厚い教育／モーターや航空関連に強い多摩川精機グループ
      【未経験歓迎／技術力ある企業＋安定した環境で、エンジニアのプロへ／モーターや航空宇宙、防衛分野に強みを持つ「多摩川精機」の技術子会社／年間休日120日／家族手当あり】 ■概要： ◇入社後は、先輩社員の指導のもと、以下の業務に段階的に取り組んでいただきます。 ◇最初は「検証・評価」などのサポート業務からスタートし、スキルUPに応じて担当範囲を広げていきます。 ■具体的には： 【FPGA設計】 ◇FPGA内部の回路設計 ◇HDL（VHDL）を用いたコーディング ◇シミュレーションによる動作確認 ◇実機を用いた評価・検証作業 【電子回路設計】 ◇電子回路の設計 ◇回路図の作成・修正（CAD使用） ◇部品選定の補助 ◇試作・動作確認・検証業務 ※回路設計の基礎から丁寧に教えます。 ■未経験でも安心／教育フォロー体制： ◎入社後は先輩エンジニアがOJTで指導 ◎いきなり一人で任せることはありません ◎設計 → 検証 → 実機評価 と工程ごとに理解を深められる教育 ◎分からないことはすぐに相談できる環境 ■当ポジションの魅力： ◎未経験から、実機に触れながら着実にスキルUPし設計のプロになれる ◎お互い意見を言いやすい、少人数チーム ◎ベテランの知識や経験を直接学べる環境 ◎将来は設計の核となるエンジニアとして活躍可能 ■キャリアイメージ： ◇入社～3年／設計補助・検証を中心に基礎習得 ◇3年以降／設計主担当、後進指導にも関与 ◇将来／専門分野を持つ回路設計エンジニアへ ■将来的に任せたいこと： ◇FPGA設計を一通り担当 ◇電子回路設計の主担当 ※本人の適性・希望に応じて専門性を高めていけます。 ■配属先情報： 回路設計部門は4名が在籍 （20代、30代、40代、60代と幅広く在籍） ■募集背景： ＜増員募集＞ ◇現在、ベテラン社員が担当している業務の引き継ぎが必要 ◇後進の人材を育成し、技術を継承することが急務 ◇将来を見据えた若年層の採用・教育を実施 ■当社の魅力： ◇当社は、多摩川精機株式会社の関連企業として、技術開発や設計を中心に幅広い技術サポートを行っています。 ◇安定した業績と充実した福利厚生を提供し、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市鼎切石5121-138 勤務地最寄駅：JR飯田線／切石駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置／喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～264,700円 ＜月給＞ 200,000円～264,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1月あたり2.55％～5.49％（前年度実績） ■賞与：年2回 ※賞与月数計5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＮＥ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 求人広告代理店のパートナー営業／フルリモート／年休125日
      • NEW
      全国に拠点を拡大し、各地の企業の採用支援を行う当社。企業に合わせた求人広告を自社ルートで販売する他に、二次代理店であるパートナー企業を通じた販売も行っています。あなたには、パートナー企業の営業支援をお任せします！ ◆業務内容◆ ──────── パートナー企業の営業担当や経営者の方々とコミュニケーションを取りながら、事業を成功に導いていきます。 ■既存代理店の営業サポート ■営業戦略の立案・実行 ■新規代理店の開拓 ■営業活動への同行 など ◆入社後の流れ◆ ───────── 今回は、求人広告営業の経験をお持ちの方を募集。ですが、経験があるからと言っていきなり仕事をお任せすることはありません！まずは、あなたの経験やスキルに合わせた研修を実施。パートナー企業の特徴や、仕事の進め方などをしっかりレクチャーしていきます。安心してお仕事に取り組める環境です◎ ／ 次の働き方はフルリモートを選びませんか？ ＼ 入社後は【フルリモート】で勤務。出社の必要はありません。そのため、朝や夕方の時間を有効に使うことができ、プライベートの充実度も格段にアップ！ 始業前に家事を済ませたり、終業後スグにお子さんのお迎えに行くこともできます。あなたが理想とする働き方が、きっと当社で見つかるはずです♪
      【フルリモート勤務】 全国47都道府県のご自宅から勤務いただきます。 ※ご自宅にインターネット環境があることが必須となります ※PCは会社からの貸与が可能です ＜東京本社＞ 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4階 ＜その他支社＞ 大阪支社／名古屋支社／札幌支社／広島支社／静岡支社 千葉支社／大宮支社／横浜支社／熊本支社／福岡支社
      月給28万円以上＋賞与＋各種手当 ※固定残業代（40時間分／6万6,000円を含む） ※超過分は別途支給 ※経験、能力を考慮の上、優遇
    • 求人広告ライター（業務委託）／出社不要／媒体経験を活かす
      • NEW
      ◆原稿のライティング 取材を入れずに、過去の原稿や参考原稿をもとに制作いただきます。 限られた情報の中から要点を整理し、求人広告として自然な構成・表現に仕上げていただきます。 ※当社の案件だけではなく、当社の二次代理店の案件をお願いする場合もあります。 ◆ディレクターの取材内容をもとにした原稿ライティング 弊社ディレクターが取材した内容をもとに、求人広告の原稿制作をお任せします。 共有されたヒアリング内容、採用ターゲット、企業の特徴、打ち出しの方向性を踏まえ、媒体に適した構成・表現へ落とし込んでいただきます。 担当ディレクターと方向性を確認しながら進められるため、意図をすり合わせたうえで、原稿制作に集中できます。 ◆スキルによって、お任せする幅も広がります！ 取材対応が可能な方には、訪問またはWeb取材をお願いする場合もあります。 営業担当とともにお客様先へ訪問し、仕事内容や採用ターゲット、企業の魅力などをヒアリング。 取材内容をもとに、原稿制作まで担当いただきます。 写真撮影ができる方には、案件内容に応じて撮影もご相談します。 ＊ ─ ご依頼から納品までの流れ ─ 事前に案件内容やスケジュール、報酬等をすり合わせたうえでご依頼させていただきます。 取材以外の業務は時間・場所ともに自由。 ご提出後、必要に応じて修正をはさみ、営業・お客様からのOKが出たら納品となります。 ※取材以外の顧客対応及び入稿作業は一切ありません！
      ★1都3県、静岡、名古屋、福岡、熊本、北海道エリアなど、全国各地で勤務OK！ ★オフィスには出社不要
      ■完全出来高報酬制 （1原稿あたりの単価目安／8,000円～2万円） ※能力や案件、お任せする媒体・企画に応じて、原稿単価を決定します。
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    株式会社マーブル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋本町4-8-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 8,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全105件
    • PM・PL／大手企業とのプライム案件多数／黒字経営継続
      • NEW
      【ここがポイント！】 ★誰もが知る大手企業との取引多数 ★幅広いビジネス分野におけるプロジェクトが充実 ★50年以上黒字経営を継続中の安定基盤 ★AI・クラウドなど最新技術に特化した部署もあり ★PM・PLはもちろん、さらに上のキャリアも目指せる 自分の希望するキャリア実現に向けて、チャンスが豊富な環境です。 PM・PLとして現場でのマネジメントに挑戦できるだけでなく、新たなスキル獲得も叶います！ 【キャリアステップ例】 ▼入社後は… 経験とスキルに応じたチームにて、PLまたはPM業務をお任せします。 まずは既存プロジェクトの引継ぎが中心になります。 ▼経験を積んで… ある程度、PL・PMの業務に慣れてきたら新規チームの立ち上げにも挑戦可能。 開発企画やスケジュール調整、メンバー管理、進捗管理などを担います。 ▼ゆくゆくは… 複数プロジェクトをまとめるPMや、新規事業の立ち上げ、あるいは本社にて事業を統括するマネジメントなど、幅広いキャリアを描くことが可能です！ 【主な事業領域・プロジェクト例】 幅広い領域における、企画・設計から製造・試験・運用支援まで担っています。 ◆製造業（生産管理・設備管理システム） ◆倉庫業（自動倉庫ソリューション開発・導入） ◆金融系（クレジットカード・インターネットアプリ開発） ◆通信業（料金計算システム） ◆公共系（防衛・消防システム） 【あなたの挑戦を応援！】 「やりたい」と言ったことにNOは言いません。 目指したいキャリアや領域、学びたい技術などがあれば、実現できるようサポートします。 あなたの意思と希望を尊重し、理想のキャリア実現に向けて上長も伴走します。 【リスキリングも支援】 AI・クラウドなどの最新技術を専門にした部署もあり、新たなスキル獲得も可能です。 また、各拠点やエリアを横断した技術共有の場や勉強会のほか、階層別研修なども設けられており、意見交換なども行いながら知識を高めていく機会も豊富にあります。
      ★全国拠点（33都道府県54拠点）にて募集！ ★原則転勤なし・ご希望を考慮のうえ配属 ★地方からのU・Iターン転職も歓迎 【関東／20拠点】 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、栃木県、山梨県 【北海道／1拠点】 北海道札幌市 【東北／4拠点】 岩手県、宮城県、山形県、福島県 【中部／12拠点】 新潟県、長野県、富山県、石川県、静岡県、愛知県、三重県 【近畿／6拠点】 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県 【中国／4拠点】 岡山県、広島県、山口県 【四国／3拠点】 香川県、徳島県、愛媛県 【九州／4拠点】 福岡県、熊本県、鹿児島県 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ■給与について（マネージャー職以上はみなし残業代含む） 　【首都圏】　　　月給330,000円～570,000円　想定年収517万円～820万円 　【名阪エリア】　月給328,000円～558,000円　想定年収508万円～810万円 　【上記以外】　　月給319,000円～550,000円　想定年収503万円～800万円 　※経験・能力を考慮のうえ、優遇します。 　※マネージャー職以上のみ、みなし残業代を支給。それ以外の役職は全額1分単位で残業代支給。 　※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月8万8000～11万円支給 　※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【長野市】PL■原則転勤なし■50期連続黒字の独立系SIer■残業平均月17H／年休124日
      ～幅広い業界の開発に挑戦／50期連続黒字の安定企業～ ●創業1971年・社員数約8,700名／50期連続黒字の独立系SIer ●高い専門性や最新IT技術を基にお客様の課題を共に解決 ●業務ソリューション、社会インフラ、ヘルスケア、モビリティ等幅広い領域でITによるサービスを提供 ●100種類以上の研修メニュー・資格取得支援あり／成長を手厚くサポート ■業務内容： 長野オフィスにて、制御・通信系を中心に、Web、モバイル、業務系まで幅広い分野のシステム開発プロジェクトを担当するPLとしてご活躍いただきます。 既存プロジェクトだけでなく、新規領域・新技術へのチャレンジも積極的に行っており、技術志向・挑戦志向を活かせるポジションです。 ・顧客との要件ヒアリング、要件定義 ・基本設計・詳細設計の取りまとめ、レビュー ・プロジェクト計画の立案（体制構築、スケジュール・工数管理） ・開発メンバーへのタスク割り当て、進捗・課題・品質管理 ・技術的な課題解決、設計・実装面でのフォロー ・顧客への進捗報告、調整・折衝 ・納品・リリース対応、運用引き継ぎ ・若手エンジニアの育成、技術指導 ※技術領域が幅広いため、得意分野・志向を考慮してプロジェクトを決定します。 ＜主なプロジェクト＞ 制御系／通信系（通信制御システム、プリンタ制御、鉄道監視システム） Web系（Webアプリケーション開発） アプリケーション系（iOS／Androidアプリ開発） モビリティ関連（プラットフォーム開発、船舶関連システム開発） 業務系（生産管理システム、年金・健保システム開発） ■魅力： ・制御・通信からWeb・モバイルまで、技術領域を横断したPL経験 ・新規領域・新事業にも関われるため、エンジニアとしての引き出しを大きく広げられる ・長野に腰を据えつつ、首都圏案件にも関われる柔軟な働き方 ・風土改革・教育WGなどを通じて、技術以外の視点（組織づくり・人材育成）も経験可能 ・自然豊かな環境で、仕事と生活のバランスを取りながらキャリアを築ける ■当社について： 高い専門性や最新IT技術を基に、業務ソリューション、社会インフラ、ヘルスケア、モビリティ等幅広い領域でITによるサービスを提供し、社会やお客様の課題を共に解決。 変更の範囲：会社内のすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支社　長野オフィス 住所：長野県長野市南千歳2-12-1 長野セントラルビル 勤務地最寄駅：JR線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,400円～404,300円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 273,400円～418,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラインズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西早稲田2-20-15高田馬場アクセス
    • 設立 2005年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全13件
    • 【長野県軽井沢町】インストラクター/小中学校向けタブレットの使い方/土日祝休み/残業なし/転勤なし
      【担当エリアの小中学校の先生や児童・生徒にタブレット機器などの操作方法をレクチャー、サポートするお仕事です／年休123日（土日祝）・残業ほぼ無し／同社製品の導入実績は約5000校、高いシェアを誇り事業安定性◎／入社後は手厚い教育体制があり、安心して就業頂けます】 ■業務内容 GIGAスクール構想により配備された、1人1台のタブレット端末やその周辺機器、導入されたソフトの操作および接続・設定方法などを先生にご案内いただいたり、実際の授業に参加し、子どもたちをサポートしたりします。また、機器やソフトのメンテナンスやユーザー管理など、環境整備の支援も行います。 ■業務詳細 （1）ハードウェアのサポート：音声が聞こえない、画面が映らない等、のトラブル解消方法をご案内します。※機器やソフトのメンテナンスは、保守業者と連携しながら対応します。 （2）ソフトウェアのサポート：ログインができない、教材作成・編集方法がわからないなどのご質問に応じて、操作方法をご案内します。尚、自社のICT教材に限らず、自治体が導入したソフトや機器はすべてサポート範囲になります。 （3）報告書の作成業務：訪問した学校での活動内容について報告書を作成いただきます。 ■業務の流れ OJT研修終了後は、担当校をもって活動いただきます。 一日の訪問校は基本的に1校で、情報機器に関する様々なサポートを行なう『ヘルプデスク』も本社に設置されており、分からないことは必要に応じて電話やメール、グループウェアを通じて確認できる体制を整えています。 ■入社後の教育体制 ・入社後1週間：導入研修の座学 タブレットの使い方、ICT支援員の仕事の概要、就業規則、個人情報の取り扱い、勤務エリアの導入機器やソフトなどの基本情報などをレクチャーいたします。 ※導入研修は、環境や講師の都合によって本社での実施を想定していますが、ご事情がある場合はWeb会議ツールを利用するなど別途相談に応じます。 ・1週間後以降：先輩とのOJT研修 先輩スタッフと同行し、校内での立ち居振る舞い、スケジュール調整の仕方など、より実践的なスキルを習得します。実際に業務がスタートした後でも不明点がある場合は、電話で聞けるヘルプデスクや全国のメンバーがまとめている業務日報があるため、研修後もすぐに相談出来る環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野県軽井沢町内の小中学校 住所：長野県軽井沢町内の小中学校 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 ＜月給＞ 220,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 試用期間3～6か月/日給8,880円（半日給4,440円）月17～20日勤務 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県松本市】インストラクター※小中学校向けタブレットの使い方※土日祝休み/残業なし/転勤なし
      【担当エリアの小中学校の先生や児童・生徒にタブレット機器などの操作方法をレクチャー、サポートするお仕事です／年休123日/残業ほぼ無し／同社製品の導入実績は約5000校、高いシェアを誇り事業安定性◎／入社後は手厚い教育体制があり未経験からでも安心して就業頂けます】 ■業務内容 GIGAスクール構想により配備された、1人1台のタブレット端末やその周辺機器、導入されたソフトを、普段の授業の中で積極的に活用いただけるよう機器やソフトの操作および接続・設定方法などを先生にご案内いただきます。また、実際の授業に参加し、子どもたちに直接サポートする機会もあります。 ■業務詳細 （1）ハードウェアのサポート：音声が聞こえない、画面が映らない等、のトラブル解消方法をご案内します。※必要に応じて、保守業者と連携しながら対応します。 （2）ソフトウェアのサポート：ログインができない、教材作成・編集方法がわからないなどのご質問に応じて、操作方法をご案内します。尚、自社のICT教材に限らず、自治体が導入したソフトはすべてサポート範囲になります。 （3）報告書の作成業務：訪問した学校での活動内容について報告書を作成いただきます。 ■業務の流れ 1校あたり月4回程度、学校を訪問いただきます。(※担当校は研修を踏まえ、決定いたします) 自宅からの直行直帰がメインで、情報機器に関する様々なサポートを行なう『ヘルプデスク』も本社に設置されており、分からないことは必要に応じて電話やメール、グループウェアを通じ確認できる体制を整えています。 ■入社後の教育体制 ・入社後1週間：導入研修の座学 タブレットの使い方、ICT支援員の仕事の概要、就業規則、個人情報の取り扱い、勤務エリアの導入機器やソフトなどの基本情報を研修します。 ※導入研修は、環境や講師の都合によって本社での実施を想定していますが、ご事情がある場合はWeb会議ツールを利用するなど別途相談に応じます。 ・1週間後以降：先輩とのOJT研修 先輩スタッフと同行し、校内での立ち居振る舞い、スケジュール調整の仕方など、より実践的なスキルを習得します。実際に業務がスタートした後でも不明点がある場合は、電話で聞けるヘルプデスクや全国のメンバーがまとめている業務日報があるため、研修後もすぐに相談できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野県松本市 住所：担当の学校によります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 勤務日数の相談可 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 試用期間中の給与：日給10,000円/半日給5,000円(期間は能力により決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アメニティ

    その他医療関連
    東京都千代田区神田駿河台2-1-20お茶の水ユニオンビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,600名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全64件
    • 【長野／第二新卒歓迎】法人営業◎医療・介護業界向け<19時退社ルール／年休123日＞
      【2007年の設立以来、無借金経営を継続。2,600名の体制に成長！アメニティレンタルのストックビジネスモデルを構築】 事業のさらなる拡大を見据え、各営業所における営業体制の強化を図るため、このたび新たな仲間をお迎えすることとなりました。 ■業務詳細： 病院や介護施設に向けて、入院・入所時に必要な衣類やタオル、日用品などをレンタルできる「アメニティサポートシステム」を提案する営業です。ニーズに応じて、人材派遣・紹介サービスや院内売店の運営代行サービスも提案していきます。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■キャリアアップについて： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。また、事業拡大に伴い、新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市鶴賀田町2169-5 マインズＫ101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,885,208円～4,507,200円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：62,900円～94,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与などを考慮するため上下する可能性があります ・評価：年2回（4月・10月/売上実績だけでなく取り組み姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視） ・年収例：370-480万円(主任/入社2-3年)⇒420-550万円(係長/入社3-5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオン電子

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    長野県松本市村井町北1-4-4
    • 設立 2001年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県松本市/転勤無】※未経験歓迎※機構設計（治具設計）◆教育制度有/長年お取引の大手企業多数
      ～未経験・第二新卒歓迎◎／最先端技術をいち早く取り入れる！誠実な対応で創業からお取引のあるお客様多数～ ■業務内容 ＣＡＤを用いて、機構設計を行っていただきます。 今までもモノを実際に作らなくても、試作をPC上で行うなど新しい技術はすぐに取り入れて対応しておりました。今後も新しいものは取り入れていく姿勢です。 ■業務詳細 機構設計は、富士電機様の治具設計をメインで行っております。お客様と直接やり取りを行っていただく瞬間もございます。設計品はそれほど時間のかかるものではありませんので、納期は1日のものもあれば3か月ほど時間のかかる案件もございます。 お客様からこんな製品を製造したいという相談から、お客様先の設備にどんな治具があれば希望通りの加工ができるかを提案し、設計、外注ですが製造まで行って納品しております。 お客様先は車で20分ほどの距離感ですので訪問することが多く発生します。 ■組織構成 当社は全社員15名の少数精鋭の企業です。基板設計グループと機構設計グループの2グループ体制で行っており、配属いただく機械設計は30~50代が数名所属しております。 ■年収について ご入社時点は未経験ということもあり低めの提示となります。しかしその後3年間で毎年2~3万円ずつ昇給していきます。ご入社から3年後には約300万円～360万円ほどまでアップします。 ■入社後の流れ ご入社後は上司の仕事の一部を手伝いながらOJTで業務を学んでいただきます。徐々にできることを増やしていただき一部ではなく全体を担当者として担えるようになっていただきます。 また、外部研修・社内研修もございます。 外部研修は入社後の6月から半年間の講習を受けていただきます。（オンライン/東京）この研修を終えたタイミングで正社員登用となります。 社内研修は、同業界でのベテラン社員を講師として招き月に1回ペースで3時間程の研修を行っております。こちらは新人だけではなく希望者は受けることが可能です。（1対1で行っております。） 社員の技術力を上げたい思いや学びたい思いにはしっかり答えております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市村井町北1-4-4 勤務地最寄駅：篠ノ井線／平田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 224万円～252万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 ＜月給＞ 160,000円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月※会社業績による） ※入社後3年間は毎年2~3万円ずつ昇給していきます。ご入社から3年後には年収は約300万円～360万円ほどまでアップします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【長野県松本市／転勤無】※未経験歓迎※基板設計(自動車・医療)◆教育制度有/長年お取引の大手企業多数
      ～未経験・第二新卒歓迎◎／最先端技術をいち早く取り入れる！誠実な対応で創業からお取引のあるお客様多数～ ■業務内容 CADを用いて基板の設計を行っていただきます。自動車業界から医療業界など様々な業界のお客様から案件を受注しております。 今までもモノを実際に作らなくても、試作をPC上で行うなど新しい技術はすぐに取り入れて対応しておりました。今後も新しいものは取り入れていく姿勢です。 ■業務詳細 お客様ごと担当が分かれており、将来的には顧客との打ち合わせなども行っていただきます。案件は身近ものだと1週間程大きな案件で1か月ほどです。小さな案件は複数を同時にご担当いただきます。 お客様先との打ち合わせは、オンラインと訪問が半々です。お客様は全国区におりますので1泊の出張も発生しますが最近は数か月に1回程です。 原則、メール・電話で対応可能です。 ■組織構成 当社は全社員15名の少数精鋭の企業です。基板設計グループと機構設計グループの2グループ体制で行っており、配属いただく機械設計は30~50代が約10名所属しており、うち女性スタッフが1名おります。 ■年収について ご入社時点は未経験ということもあり低めの提示となります。しかしその後3年間で毎年2~3万円ずつ昇給していきます。ご入社から3年後には約300万円～360万円ほどまでアップします。 ■入社後の流れ ご入社後は上司の仕事の一部を手伝いながらOJTで業務を学んでいただきます。徐々にできることを増やしていただき一部ではなく全体を担当者として担えるようになっていただきます。 また、外部研修・社内研修もございます。 外部研修は入社後の6月から半年間の講習を受けていただきます。（オンライン/東京）この研修を終えたタイミングで正社員登用となります。 社内研修は、同業界でのベテラン社員を講師として招き月に1回ペースで3時間程の研修を行っております。こちらは新人だけではなく希望者は受けることが可能です。（1対1で行っております。） 社員の技術力を上げたい思いや学びたい思いにはしっかり答えております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市村井町北1-4-4 勤務地最寄駅：篠ノ井線／平田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 224万円～252万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 ＜月給＞ 160,000円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月※会社業績による） ※入社後3年間は毎年2~3万円ずつ昇給していきます。ご入社から3年後には年収は約300万円～360万円ほどまでアップします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンリテール株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 71,863名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【長野／正社員】イオンモバイル店長候補◆残業月5.2時間／年休125日／携帯販売経験者歓迎！
      • NEW
      【ノルマなし・お客さま第一の接客スタイルで、長期安定のキャリアを築ける／働きやすさとやりがいを両立できる環境】 イオンモバイルの販売店長候補として、業務を担当いただきます。 お客さまとの長期的な関係構築を重視した接客。自社・他社キャリアを比較し、最適なご提案が可能です。 ■仕事内容 ・店舗接客 ・携帯電話販売 ・イベント企画・演出 ・店舗運営（在庫管理、商品発注、シフト作成、教育指導、店舗レイアウト改善など） ■キャリアパスの事例 担当→ショップ店長→エリアマネージャーのキャリアがございます。 エリアマネージャーからは、商品部バイヤー、商品企画、営業推進、販促、人事のほか、千葉幕張の本部へ異動し、販売戦略や事業運営などにステップアップするキャリアもあります。 担当からショップ店長への登用は、携帯経験者であれば最短半年で登用事例があります。 携帯販売経験なく、店長マネジメント経験者であれば、最短1年での登用事例があります。 エリアマネージャーへの登用は携帯販売経験かつ店長マネジメント経験があれば、最短1年での登用事例があります。 契約数や売上といった成果だけでなく、部下の育成とチームでの取り組み、お客さま満足や接客品質も評価対象となります。 数字を追いながらも、長期的に信頼関係を築くことが求められます。 ■店舗構成 各店舗に4～6名のスタッフが在籍し、常時2～3名のスタッフが勤務しています。 携帯販売の経験者はもちろん、アパレル・飲食など異業種出身のスタッフも多数。 年齢層も幅広く、女性リーダーも活躍しています。 スタッフ同士で競い合うのではなく、助け合い協力しながら働く風土です。 ■研修 グループ研修（理念・コンプライアンス等）後、OJT／OFF-JTで3か月間、販売・事務スキルを習得します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ イオン佐久平店 住所：長野県佐久市佐久平駅南11-10 勤務地最寄駅：佐久平駅 受動喫煙対策：その他（店舗事業所敷地内禁煙、就業時間内禁煙） ＜勤務地詳細2＞ イオンスタイル上田 住所：長野県上田市常田2-12-18 勤務地最寄駅：上田駅 受動喫煙対策：その他（店舗事業所敷地内禁煙、就業時間内禁煙） ＜勤務地詳細3＞ イオンスタイル須坂 住所：長野県須坂市大字福島386-1 勤務地最寄駅：村山駅 受動喫煙対策：その他（店舗事業所敷地内禁煙、就業時間内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～341,500円 ＜月給＞ 250,500円～341,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：月5.2時間程度 ※固定残業はありません。時間外労働が発生した場合は、残業手当を全額支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（5月・7月・12月）※5月支給分は業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ぎょうせい

    ITコンサルティング
    東京都中央区銀座7-4-12
    • 設立 1893年
    • 従業員数 746名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全106件
    • 【長野】地方自治体へのソリューション営業（既存法人営業）◆土日祝休み／業界トップシェア／創業130年
      • NEW
      【新規営業や個人向け営業の経験者も歓迎／働き方が整う法人営業／実労7.5時間／平均残業15時間以内／既存顧客と長く付き合える／自治体の課題解決を通して社会・地域貢献／業界シェアトップクラスのプロダクト保有／平均勤続年数20年と安定・長期就業が叶う職場】 ■仕事内容 「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開している当社。創業130年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップシェアの商品を其々の事業にて展開しております。 今回のポジションは、自治体の課題を当社の4事業の商品やサービスで解決する企画提案のルート営業をお任せします。 ■業務詳細 自治体を中心とした当社のクライアントに対し、課題に合わせて、法令・例規のデータベースや業務効率化システムの導入、地域活性化を支援するイベント企画（講演会・研修など）、教育関連や士業向けの単行本・雑誌の出版など幅広い商品を提案頂きます。 基本的には既存顧客に対しての提案となっており、過去にお取引のある自治体が対象となるため、比較的営業活動が行いやすい環境です。 ■提供サービスの魅力 ・業務効率化システム（自社パッケージソフト） 行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事・給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。 ・自治体業務に詳しい同社であるからこその、自治体向けに特化したシステムであり、トップクラスのシェアを誇るシステムもございます。 ■組織構成： ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20～40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力： ・自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。 ・各種研修プログラムやOJT制度にて業務やプロダクトを学ぶことができ、営業未経験の方でもご活躍いただいています。 ・創業129年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度、家族手当等も充実しており中長期的に働くことができる環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 長野県内の担当エリア 住所：長野県内の担当エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：23,500円～25,000円 ＜月給＞ 253,500円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】自治体向けソリューションセールス◆地域活性化に貢献／創業130年／業界トップシェア
      【業界シェアトップクラスのプロダクト多数/自治体向けDX支援など将来性と創業130年の安定の両軸が叶う◎/平均残業15h/平均勤続年数20年と長期就業が叶う環境】 ■仕事内容 当社の主なお客様は、日本全国の地方自治体です。 ・自治体向けコンサルティングサービス ・法規集や法令・例規データベースの提供 ・自治体や公営企業特有のシステムの開発・販売 ・行政計画策定支援業務、イベントの企画・運営等 などの多彩な事業を展開し、地域活性にかかわる課題解決を総合的に支援しています。 本ポジションでは、自治体の課題を当社の4事業のサービスや企画で解決する課題解決型のルート営業を中心に業務を担っていただきます。 各ソリューションに社内の担当もおりますので1人ですべてを行うわけではなく、自治体の課題感やニーズをヒアリングを通してくみ取り、どんなソリューションを提案できるかは社内で協業しながら提案を進めてまいります。 入社後も半年程度研修期間があり、OJTにて業務をキャッチアップいただける環境です。 ■業務詳細 自治体を中心とした当社のクライアントに対し、課題に合わせて、法令・例規のデータベースや業務効率化システムの導入、地域活性化を支援するイベント企画（講演会・研修など）、教育関連や士業向けの単行本・雑誌の出版など幅広い商品を提案頂きます。基本的には既存顧客に対しての提案となっており、過去にお取引のある自治体が多いため、比較的営業活動が行いやすい環境となっております。 ■組織構成： 全国9支社に拠点があり、各拠点20～40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力： ・自治体向けITソリューション領域においてシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品・サービスを提案する社会貢献性の高い事業です。 ・現在も取引のある自治体向けへの営業活動が中心となるため、テレアポ等での新規開拓はほとんど発生せず、顧客のニーズに合わせた提案営業ができる環境です。 ・創業130年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度、扶養手当等も充実しており長期的に働くことができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ★株式会社ぎょうせい本部 住所：東京都江東区新木場1-18-11 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ・りんかい線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社前川製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区牡丹3-14-15
    • 設立 1924年
    • 従業員数 5,412名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 佐久市◆機械設計（企画・開発から担当）◆創業100年＜オーダーメイド＞国内シェアトップの食肉処理機
      【面接回数1回／業界未経験歓迎／国内シェアトップ・創業100年の安定基盤／企画～設計まで幅広く担当／人にも地球にも優しい食肉処理機械】 ■業務概要： 当社の機械設計者として、国内シェアNo.1の食肉処理の機械設計業務を担っていただきます。まずは得意な工程からキャッチアップしていただき、徐々に慣れていただければ市場調査・企画段階から幅広く携わることができます。当社はオーダーメイド受注が多く、高い技術力に定評がございます。 【設計分野】 筐体、機構、構造と幅広く設計を行っていただく予定です。 【担当フェーズ】 企画開発・要件定義～詳細設計まで、幅広くご担当いただきます。 ※1製品3～5名程度のチーム単位で協力しながら製品化・改良に取り組んでおります。 ※3DCAD（Autodesk Inventor）を使用：未経験でも入社後にお教えしますのでご安心ください。 ■組織構成： ・佐久工場は42名で構成されており、配属予定の技術グループには現在18名在籍しております。 ■製品例： ・豚もも部位自動除骨ロボット「ハムダス-RX」 ・豚部分肉処理セルシステム「セルダス」 ■製品の魅力： 産業用冷却設備シェアNo.1の当社ですが、佐久工場では食肉処理機械を手掛けております。通常、食肉処理場では人手による除骨作業が主流であり、歩留まり良く除骨するためには高い技術が必要となります。昨今の人手不足の中、食肉生産ラインのさらなる自動化率向上に貢献するため、食肉生産ラインの完全無人化という未来を見据え、画像処理やAIを取り入れ、先進的な製品、システムの開発に日々取り組んでいます。 日々安全に食している鶏肉・豚肉にも、除骨段階で当社製品が活躍しております。 ■就業環境： 社内資格制度や資格取得奨励制度が充実しています。 前川製作所の社員は、一人一人が持つ技術の幅が広い事が特徴です。そのため入社後の研修計画や資格取得のためのサポートは常に行っています。比較的若年層の方は専門的な経験は無いかもしれませんが、これから技術を身に付けて行きたい方には基礎的な技術習得から始めてもらえる環境は整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 佐久工場 住所：長野県佐久市長土呂７７４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢、経歴、取得資格等により、選考を通じて個別に算出いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計5ヶ月（但し入社1年後該当、1年目は年2回約2ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【門前仲町】設備設計＊食品メーカー向け大型冷凍冷却設備＊世界43ヵ国に展開｜設計～立上げまで担当
      ◆◇最後の転職にしたい方歓迎！設計から立上げまで一貫して携われる冷熱エンジニア｜産業用冷凍冷却設備国内シェアNo.1／冷凍運搬船向け冷却設備は世界シェアNo.1◇◆ ■仕事内容 冷凍食品・加工食品工場向けの大型冷却システムにおいてCAD設計から現地試運転・立上げまで一貫して担当する設備エンジニアを募集します。 ■業務内容 営業・製造・工事部門と連携しながら、以下を担当します。 【（1） 顧客打合せ・要件整理】 ・営業同行による顧客訪問 ・食品工場の条件確認・仕様検討 【（2） 設備設計（メイン業務）】 ・熱負荷計算／冷媒流量計算 ・冷凍・冷却設備の基本設計 ・2D・3D CADによる図面作成 ・使用部材選定・積算業務 【（3） 現地立上げ・試運転】 ・工事完了後の現地確認 ・稼働調整・性能チェック ・顧客引き渡し対応 ※案件期間：数ヶ月～1年以上の大型案件あり ■求人の特徴 ◎「設計＋現場」の両方に関われる：机上設計だけでなく、実際に自分が設計した設備の立上げまで担当。エンジニアとして完成まで見届けられる環境です。 ◎スケールの大きい案件：食品工場向け冷却設備は数千万円～数十億円規模のプロジェクトも多数。 ◎社会インフラを支える技術：冷凍食品や加工食品を扱う食品業界は、景気の影響を受けにくく、安定した需要が見込まれる分野です。 中でも冷凍食品は、保存性・利便性の高さから近年さらに需要が拡大。 前川製作所はこの分野で高い実績を誇り、なんと「国内冷凍食品の売上トップ20製品」のうち17製品の製造現場に、当社の冷却システムが導入されています。 ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日126日 ・定年65歳（継続雇用あり／最高齢85歳） ・中途入社定着率95％以上　 技術者が長く働き続ける文化があります。 ■教育体制 ・社内資格制度・資格取得支援あり ・入社後はOJT＋段階的に担当範囲拡大 ・若手でも早期に現場同行可能　設計経験を活かしながら、冷熱技術を体系的に習得できます。 ■世界が認める技術力 ・産業用冷凍機：世界シェア40%以上 ・冷凍運搬船：世界シェア90%以上 ・鶏もも肉脱骨ロボット：国内シェア77%以上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区牡丹3-14-15 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～350,000円 ＜月給＞ 271,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢、経歴、取得資格等により、選考を通じて個別に算出いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計5ヶ月（但し入社1年後該当、1年目は年2回約2ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BREXA Technology

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館16F、17F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 20,061名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5287件
    • 【長野】エンジニアとしてのキャリアパスを面談でお話しましょう！◆希望勤務地も相談可能
      • NEW
      【キャリア面談実施中！／経験×希望から自身にマッチしたポジションを検討／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■概要： エンジニア経験者向けにカジュアル面談を実施致します。 ▼下記のような思いをお持ちの方はぜひご応募ください。 ○エンジニアとして就業しているが今後の将来のキャリアが不安だ。 ○通えるエリアで就業先が見つけられない。 ○今の会社に明確な評価基準がなく、自身のキャリアやスキルアップの実感がない。 ○きっちり人を育てる環境のある会社で働きたい。 面談の中で、業界や、会社の研修制度・福利厚生・プロジェクトのことなど、気になっていらっしゃる疑問点について何でも答えさせて頂きます。 ■県内の主なPJT先：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・半導体基板メーカーでの品質管理 ・産業用機械(冷却機)メーカーでの機械設計 ・電子部品メーカーでの生産管理など ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ ・専門教育機関で技術取得が目指せる！ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：長野県松本市・塩尻市・岡谷市・伊那市・長野市・上田市　…等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。35時間分の時間外手当は年俸に含む。 ■昇給：年1回（4月）※研修生は半年後に特別昇給あり ■手当：家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】未経験から機械・電気系エンジニアへキャリアチェンジ!!◆未経験歓迎／充実の研修制度◆
      • NEW
      ＜売上規模1,300億／22000名規模の中核企業／離職率1%以下／日本一教育・人材育成に投資する企業＞ 未経験から技術職にキャリアアップしたい方、是非とも当社求人情報へご応募ください。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 初回配属時にアサイン可能性のある職務内容は下記の通りです。 ・半導体製造装置に関わるメンテナンス ・半導体関連製品に関わる歩留まり改善、評価業務 ・防災設備機器回路設計補助 ・ノートPCに関わるバッテリー関連テスト、仕様検証…など 未経験からスタートし、段階を踏みながらものづくりの上流の工程にステップアップを目指していただきます。 当社での経験や、充実の研修制度を活用することで将来的には機械設計、回路設計や制御設計職などの職種への挑戦も可能となります。 ■配属先について： 貴方の希望や学生時代のご経験等も踏まえ、ご希望の地域でご希望の仕事を一緒に探してみませんか。 長年の実績よる数多くのお取り引き先からエンジニアとしてのキャリアをスタートするあなたにとって最適な環境をお探しいたします。 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ ・専門教育機関で技術取得が目指せる！ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（機電） 住所：長野県松本市・塩尻市・岡谷市・伊那市・長野市　…等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、能力など考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与 年2回（7月、12月） ＜モデル年収例＞ 3年目　年収400～420万円 5年目　年収440～460万円 8年目　年収550～570万円 20年目　年収1000万円超 ※金額はあくまでも目安です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａ．ｖｅｒ

    その他・各種スクール
    東京都文京区本郷2-8-3天野ビル本館4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全8件
    • スクールマネージャー／未経験歓迎／年休120日／残業月10h
      • NEW
      当社が運営する武田塾は、授業をしない独自の学習モデルを採用。「授業主体の勉強から自学自習主体の勉強へ」という方針のもと、生徒一人ひとりに合わせた学習計画を作成し、自ら学ぶ力を育む指導を行っています。 教育業界での注目も高まる、“コーチング式指導”の先駆者として、現在では全国400校以上を展開しています。 【お任せする業務内容】 ◆企画・運営 ・生徒募集に向けた施策の企画 ・募集データの分析、課題抽出、改善 ・校舎運営に関する各種企画、業務改善 ◆広報・生徒募集 ・Webマーケティングなどを活用した集客施策の企画・運用 ・入塾希望者への説明会、個別相談の実施 ・進路、受験に関するアドバイス ◆生徒サポート ・学習改革の作成、進捗管理 ・目標設定や学習方法のアドバイス ・生徒、保護者との面談 ◆講師マネジメント ・講師の採用、研修、育成 ・シフト管理 ・指導品質の向上に向けたサポート 生徒一人ひとりの成長に寄り添うだけでなく、校舎運営や生徒募集、企画など幅広い業務に挑戦できるため、自身の成長も実感できるフィールド。教育への想いをいかしながら、新たなキャリアを築けます。※英語スキルをお持ちの方は、業務に活かせます。 【入社後の流れ】 まずは、2週間～3週間程度の入社時研修を通じて、仕事の流れや生徒との接し方、進路指導の基本などをイチから学びます。 ＜Step1＞基礎知識を学ぶ マニュアルや研修動画を活用し、仕事の流れや校舎運営の基礎知識を習得します。 　　▼ ＜Step2＞武田塾の指導スタイルを理解 自学自習を軸とした、武田塾ならではの学習モデルやコーチング方法を学びます。生徒への伝え方などは、ロールプレイングを交えながら身につけていきます。 　　▼ ＜Step3＞先輩と一緒に実践デビュー 先輩メンバーがマンツーマンでフォロー。生徒との面談や学習サポートを経験しながら、一人ひとりに寄り添うコミュニケーション力やコーチングスキルを磨いていきます。
      【転勤なし】全国47都道府県で募集。400校舎以上から希望勤務地をお選びいただけます。 ◆車通勤OK（勤務地により） ◆オンライン面接にも対応しています。遠方にお住いの方も、お気軽にご相談下さい。全国各地で未経験から活躍しているメンバーが多数います。まずはお気軽にご応募ください。 【本社】 東京都文京区湯島2丁目4-3 ソフィアお茶の水 1F・2F・3F 【受動喫煙対策】あり
      月給30万円～50万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮したうえで決定します。
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    株式会社ケイエスワイ

    電子部品メーカー
    東京都台東区三筋1-17-10本多ビル6F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県長野市】新しい製品開発/回路設計/完全週休2日制/年間休日124日/転勤なし
      小型ハードウェアであるRaspberry Piシリーズの正規代理店である当社にて電子回路設計をお任せします ■業務概要 Raspberry Piの低予算・短期間で製品化できる特徴を生かし、お客様へご提案した「モノ」を形にしていきます。 <導入事例> ・駅の電子掲示板（デジタルサイネージ） ・見る人の年齢や性別を判断して表示を変更できる店舗のディスプレイ ・農家のビニールハウスの室温管理など 対象となる業界は産業機械メーカーやサービス業、スーパーなどの小売店などさまざまです。 ■業務詳細　Raspberry Piを主軸とした電子回路設計をお任せします ※ご希望やご経験に合わせてお任せするフェーズは調整致します。 ＜主な仕事の流れ＞ お客様との商談へ同席（実際の訪問もしくはWEB会議です） ↓ ご要望に応えるため、どう「カタチ」にするか。 仕様を考えて、電子製品を設計・開発しプロトタイプを作成。 ・デジタル設計 ・アナログ設計 ↓ 技術的な観点から提案し、試作を重ねて採用されれば量産などにも対応。 製造を行う協力会社とも連携していきます。 ■組織について 現在回路設計者は１名です。（40代男性） 現状引き合いが増えており、増員での募集です。 長野事業所には現在10名の社員が所属しており、営業職が多いです。（事業所平均30代半ば） ■当社の特徴 名刺サイズの小型コンピュータ「Raspberry Pi（ラズベリーパイ）」の正規代理店として、国内外のメーカーをはじめとするお客様に、AI、IoT、ロボティクスの技術を取り入れた電子機器や各種部品を設計・開発し、提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字北尾張部710番1 KSYビル 勤務地最寄駅：長電バス　平林線／尾張部神社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年2回（昨年実績4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＩマネープラザ株式会社

    証券会社
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー17F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【オープンポジション】富裕層向け資産運用コンサル◆銀証推進／顧客本位／幅広い金融商品／トスアップ中心
      ～証券会社や信託銀行で感じやすい「商品制約」や「新規開拓負荷」に課題感をお持ちの方におすすめ～ ■概要 SBIグループの対面金融チャネルを担う当社にて、富裕層個人・経営者・法人に対する資産運用コンサルティングをお任せします。ご経験・志向に応じて、複数の営業ポジションから最適な配属を決定します。 幅広い商品ラインナップと銀行連携による顧客基盤を活かし、顧客本位の提案ができる環境です。 ■職務内容 （1） 直営店舗（SBIマネープラザ） ・既存顧客（約300～500名/人）への深耕営業および、税理士等からの紹介を通じた資産運用提案を担当。 ・株式・投信・債券に加え、不動産小口化商品やオルタナティブ投資など幅広い商材を扱い、顧客の資産全体に踏み込んだ提案が可能。 （2） 地方銀行との共同店舗 ・地方銀行から紹介される富裕層・経営者に対し、資産運用コンサルティングを実施。 ・新規開拓は原則不要で、トスアップ中心の営業スタイルとなります。銀行との関係構築（勉強会・情報連携）も重要な役割です。 （3） SBI新生銀行との共同店舗（SBI新生ウェルスマネジメント） ・SBI新生銀行から紹介される顧客に対し、対面で資産運用提案を実施。 ・1日3～5件程度の商談機会があり、安定的なリード供給を背景に提案力を磨ける環境です。 （4） FA部（来店型営業） ・セミナーやWEB予約経由で来店された顧客に対する資産運用コンサルティングを担当。 ・新規開拓ではなく、顕在ニーズを持つ顧客への提案が中心となります。若手比率が高く、教育・育成体制が充実している点も特徴です。 （5） プライベートバンカー（PB部） ・上場企業オーナーやIPO経営者などの超富裕層に対し、資産運用・相続・事業承継を含めた高度なコンサルティングを実施。 ・SBI証券の顧客基盤を活用し、新規開拓に依存しない高付加価値営業が可能です。 ■当社について 当社は、SBIグループの対面金融チャネルとして、証券・銀行・保険・不動産などを組み合わせた総合的な資産コンサルティングを提供する企業です。SBI新生銀行や地方銀行との連携による独自のビジネスモデルを強みに、富裕層や経営者に対して本質的な提案を実現しています。特定商品の販売にとらわれない「顧客本位の営業」を志向できる環境が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各拠点 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制※会社業績によって業績連動型賞与が別途支給される事も有 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当：想定年収に含みます。 ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：1回／年（業績連動）、昇給：2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/初任地考慮】富裕層向け証券営業◆グループ唯一の対面部隊/商材多数/正社員登用9割/離職率5%
      <保険業界や銀行業界からの入社者多数/顧客本位の金融コンサルティング/圧倒的な商品ラインナップ※投資信託2,600本以上/正社員登用率9割/SBIグループの安定基盤/事業拡大フェーズ/完全週休二日制/離職率5%> ■業務内容： 金融に関する幅広いソリューションを提供する業務です。当社の特徴として、株式や債券、投資信託の取扱い数が大手証券会社と比較して圧倒的に多く、それに留まらず暗号資産、オペレーティングリースや不動産小口信託受益権といった相続・決算対策商品などの取扱いも可能であり、お客様のニーズに合わせて幅広い金融ソリューションを提供することが可能です。 ■営業スタイル： 個人プレーで収益金額だけを追う営業ではなく、チーム目標達成に重きを置いており、収益金額も評価対象ではありますが、提携銀行に対する貢献や取り組みなど行動面で評価する体制を整えております。1人あたり約300～500名の顧客管理を想定しております。 ■契約社員に関して： 会社の規則として中途入社後、契約社員登用(6ヵ月更新)となりますが、過去1年間での更新率99％であり、勤怠状況や勤務態度等総合的に判断のうえ正社員登用をしています。正社員登用前提で採用の為、給与や勤務時間等の待遇面は正社員と同条件になります。(登用率90%超/試験なし/社長面談有) ■魅力： （1）SBIグループとの連携もあり、金融に関するお客様のあらゆるニーズにオーダーメイドで対応可能です。特定の商品を『売る』のではなく、顧客本位の金融コンサルティングを行いたい方に適した環境です。 （2）SBIグループ及び当社は『真の顧客主義』を掲げて事業運営をしています。これまでの証券業界の常識や、やり方に捉われず、お客様のお困り事を解決するソリューションとは何かを追求しています。各営業社員に対しても、売上や収益金額だけで評価する事はありません。 ■キャリアパス： 社内には本ポジション(全国の直営店舗での勤務)の他に、地銀との共同店舗でのポジションやプライベートバンカー、事業企画など様々なポジションがあります。将来的にはご希望やスキルに応じて、部門をまたいでの異動も可能です。比較的歴史が浅く、成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会のある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 伊那支店 住所：長野県伊那市荒井3448-16 勤務地最寄駅：JR線線／伊那市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松本支店 住所：長野県松本市中央2-1-27 松本本町第一生命ビル2階 勤務地最寄駅：JR線線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・会社業績によって業績連動型賞与が別途支給される事も有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～830,000円 ＜月給＞ 340,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当：有(非管理職)／残業代：別途全額支給(非管理職のみ) ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：1回／年(業績連動)、昇給：2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カオナビ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア38F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 394名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全37件
    • 【全国フルリモート】プロダクトマネージャー(PdM／部長候補)◆人事評価SaaS/シェアトップ
      本ポジションではプロダクトマネジメントや組織開発における一連の業務をお任せします。プロダクトマネジメントチームの責任者を担っていただくポジションのため、経営陣や各現場責任者と協働しながら、プロダクト戦略や組織戦略を描いていただき、実行いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ◇プロダクト戦略策定業務 ・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善方針の検討 ・プロダクトロードマップ策定やKGI/KPIなど達成すべき数値目標の検討 ◇プロダクトマネジメント業務 ・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析） ・CS部門やセールス部門との連携による要求整理、改善アイデアの検討 ・開発要件整理、開発プロジェクトの進捗管理、リスク管理、納期管理 ◇組織マネジメント業務 ・プロダクト戦略に紐づく、組織戦略の策定や人員計画の検討 ・チームが円滑に活動するための組織活性化施策の検討と実行 ・メンバーの意欲と能力向上を目指した各種メンバーマネジメント業務 ■開発環境： 開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart 開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe 監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage 社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom ■当社／本ポジションについて： 社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」をはじめ、予実管理や労務管理など経営・人事領域には幅広くサービスを展開しています。中でも人事評価SaaS「カオナビ」は3,900社に導入をいただき、業界のなかでもシェアトップを維持しています。 人材データプラットフォーム構想実現のためには解決しなければならない課題や生み出したいプロダクトがまだまだ多く存在します。今後の「カオナビ」の進化のため、プロダクトマネジメント部門の部長候補として以下の業務を担っていただける方を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,832,375円～13,978,207円 固定残業手当/月：93,968円～167,649円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 746,665円～1,332,499円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルＩＴサービス（GIS）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-18-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【上田市】社内SE※店舗システムアプリ内製開発◆外食産業日本一／すき家を展開するゼンショーG
      ～ゼンショーGの店舗向けアプリ開発／「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／残業20h内で働きやすい環境～ ●グループ130社・世界に10,000店を展開しており「フード業世界NO.1」を目指す ●外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中 ●内製化に向け1000名規模への組織拡大を狙った増員採用 ■業務内容： 外食産業国内トップクラスである当社は、IT領域に関して積極的な投資を行っています。本ポジションでは、店舗システムフロント（アプリ）部分の開発をメインにお任せします。実際にコーディングを行って頂くことを想定しており、自社製品の開発に深く携わって頂きます。上記以外にも上流工程の設計や要件定義などの業務にも携わって頂く予定です。 ■開発事例 ・飲食店で使用する注文管理システム ・タブレット向けのセルフオーダーアプリ ■募集背景 現在、弊社は店舗の拡大/M＆Aなどを行い、事業を積極的に拡大しております。拡大をしていく中で業務の効率化/省人化が求められるため、ITを活用し、事業の拡大を円滑に行っていこうと考えております。そのため、積極的にエンジニアの方を募集しております。 ■キャリアパス ご自身の希望によって長野センターで勤務を続けるか、本社で企画業務などの更なる上流工程にステップアップするか選択頂くことができます。 ご自身のキャリアを自身の希望によって作りあげることができる環境です。 ■ITシステムに対する姿勢／ミッション： すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 ■グループIT本部について ゼンショーグループ各社の現場の省人化や業務効率化・自動化を通じ、抱えている国内外の店舗のDX推進をミッションとしている組織です。現在は総勢約340名のメンバーが在籍しており、2032年までに1,000名規模への拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野システムセンター 住所：長野県長野市上田 勤務地最寄駅：ＪＲ北陸新幹線線／上田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、 　選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職とスキルバランスを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソレイユ

    建設コンサルタント
    東京都千代田区大手町1-6-1SPACES大手町ビル1F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【北陸/50代・60代活躍中】通信設備工事監理／高速道路等関連施設／公的機関での安定業務／年休125
      ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 　当社はこれまでの建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量、施工管理などの業務実績を活かし、国土交通省をはじめとする各関係省庁、高速道路会社、民間企業等へ公共事業等実施に伴う技術支援業務を行っています。今回の募集は、高速道路事業者、国交省などの支援業務として、高速道路・国道・河川等に附帯する電気・通信施設などの新設工事・改修工事等に関わる工事監督業務（工事発注補助・品質管理・工程管理・安全管理・施工業者との調整など）を発注者の補助的立場で行う業務となります。発注者の専門技術的なサポート役として発注者の意向を踏まえ、自己の技術力と経験を存分に発揮しながら、電気・通信工事のスペシャリストとして活躍していただくことが可能です。入社後は当社の社員としてNEXCOグループ会社、国交省の出先機関等に常駐して業務を行って頂くこととなります。 ■入社後の流れ： 　面接時に勤務等のご希望をお聞かせいただき相談をさせていただきます。可能な限りご希望条件にマッチするようご相談をさせていただきます。入社後の流れにつきましてもご説明をさせていただきます。 ■当社の特徴： 　当社は1991年の創業以来、公共事業に関するコンサルタント業務や人的な支援業務を通じて専門的な「ノウハウ」を提供することで実績と高い評価を頂いてまいりました。したがって主要取引先は公共事業者となることから、不安定な昨今の社会情勢にあっても業務受注は安定しており、今後も継続して安定的な発展が見込めることが特徴となります。このような背景から当社における最大の経営資源は専門的かつ高度な「ノウハウ」持った技術者であり、今後当社が益々発展していくためには「優秀な技術者の確保」が最優先となります。業界のパイオニアとして、現実に目をそむけることなく自らの足元をしっかりと見つめ、未来像に一歩でも近づけるよう経済的価値と社会的価値とを鑑み、従来の「営業力で仕事を回す時代」から「技術力で仕事を確保する」ことを自らに課しています。技術者の処遇を最優先に組織力・人材活用を駆使し、的確により安定的に顧客の要請に応えるべき高い技術力と真心を以って「顧客への信頼」をテーマに地域社会の発展に、そして、顧客一人ひとりとともに手を携え歩み続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟 住所：新潟県新潟市江南区亀田早通 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,000円～519,000円 固定残業手当/月：85,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 448,000円～639,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給には固定残業手当（残業時間30時間分/月）を含みます ・30時間超過した時間外労働の残業手当は別途追加支給します ・技術力がベースであり、年齢給ではなく職務給を基本としておりますので、若い方であっても十分な経験と技術力があれば相応の給与をお支払いします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北陸/50代・60代活躍中】機械設備工事監理／高速道路等関連施設／公的機関での安定業務／年休125
      ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 　当社はこれまでの建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量、施工管理などの業務実績を活かし、国土交通省をはじめとする各関係省庁、高速道路会社、民間企業等へ公共事業等実施に伴う技術支援業務を行っています。今回の募集は、高速道路事業者の支援業務として、高速道路に附帯する機械設備などの新設工事・改修工事等に関わる工事監督業務（工事発注補助・品質管理・工程管理・安全管理・施工業者との調整など）を発注者の補助的立場で行う業務となります。発注者の専門技術的なサポート役として発注者の意向を踏まえ、自己の技術力と経験を存分に発揮しながら、機械設備工事のスペシャリストとして活躍していただくことが可能です。入社後は当社の社員としてNEXCOグループ会社の出先機関等に常駐して業務を行って頂くこととなります。 ■入社後の流れ： 　面接時に勤務等のご希望をお聞かせいただき相談をさせていただきます。可能な限りご希望条件にマッチするようご相談をさせていただきます。入社後の流れにつきましてもご説明をさせていただきます。 ■当社の特徴： 　当社は1991年の創業以来、公共事業に関するコンサルタント業務や人的な支援業務を通じて専門的な「ノウハウ」を提供することで実績と高い評価を頂いてまいりました。したがって主要取引先は公共事業者となることから、不安定な昨今の社会情勢にあっても業務受注は安定しており、今後も継続して安定的な発展が見込めることが特徴となります。このような背景から当社における最大の経営資源は専門的かつ高度な「ノウハウ」持った技術者であり、今後当社が益々発展していくためには「優秀な技術者の確保」が最優先となります。業界のパイオニアとして、現実に目をそむけることなく自らの足元をしっかりと見つめ、未来像に一歩でも近づけるよう経済的価値と社会的価値とを鑑み、従来の「営業力で仕事を回す時代」から「技術力で仕事を確保する」ことを自らに課しています。技術者の処遇を最優先に組織力・人材活用を駆使し、的確により安定的に顧客の要請に応えるべき高い技術力と真心を以って「顧客への信頼」をテーマに地域社会の発展に、そして、顧客一人ひとりとともに手を携え歩み続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟 住所：新潟県新潟市江南区亀田早通 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,000円～519,000円 固定残業手当/月：85,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 448,000円～639,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給には固定残業手当（残業時間30時間分/月）を含みます ・30時間超過した時間外労働の残業手当は別途追加支給します ・技術力がベースであり、年齢給ではなく職務給を基本としておりますので、若い方であっても十分な経験と技術力があれば相応の給与をお支払いします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本政策金融公庫

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-9-4大手町フィナンシャルシティノースタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 7,423名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 農林水産業・食品産業向け融資審査・営業／定着率93.5％
      • NEW
      ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 大雨、温暖化などの異常気象や自然災害。農林漁業者にとっても厳しい状況が相次ぐ昨今、公的な金融機関として民間金融機関だけでは対応が難しい部分への支援を行います。 一人ひとりに寄り添い、生産者や地域のニーズに即した融資の提案などにより、真の顧客貢献を行います。 ■融資案件への対応（融資審査など） ■融資後の継続的な経営状況の把握、融資先への訪問 ■融資先のニーズに応じた、情報提供（先進的な経営モデル・融資事例の紹介、技術情報の提供） ■経営改善のアドバイス ■行政機関、金融機関などとの連携 ■販路拡大、仕入先拡大に向けたビジネスマッチング ★全国規模の農産物展示商談会（アグリフードEXPO）など、農林水産業の持続的成長と日本の「食」を支える活動も行えます！ ＼ POINT！／ ★地域密着で農林水産業の成長を支える 地域や顧客によって課題はさまざま。 多種多様な地域で多彩な経営モデルに触れ、視野を広げながら勤務することが可能です。 ★経営のトータルサポート 単なる融資提案に留まらず、販路拡大や経営改善のアドバイスなど、一歩踏み込んだ支援ができることが当社の特長です。 経営ステージ・課題に応じた支援に取り組むことで、スキルの幅も大きく広がります。 ★納得の評価で自分らしいキャリアを 社内公募を実施しているほか、毎年、異動を含む自身の希望キャリアを人事セクション及び所属長に伝える機会があり、キャリアイメージを上司と共有しながら働くことが可能です。 （例）希望する配属先へ手を挙げ、社外企業へ出向…など。 ＜評価の軸は…＞ 融資件数・金額などの数値（結果）ではなく、 ◎お客さまの経営改善に向けた行動（プロセス） ◎改善提案の質 ◎スキルアップに向けた努力の程度 ◎チームへの貢献度 などにより評価を行っています。
      ＼ POINT！／ ★全国の支店で経験を積む＝専門性の幅が広がる。 地域ごとの産業や課題に触れ、視野を広げながらキャリアを築くチャンス。その経験が“市場価値”になります。 ライフステージに寄り添う「転勤特例制度」も整っているので安心して働ける環境です。 ※転勤特例制度について詳しくは「待遇・福利厚生」欄にてご紹介しています 【ライフイベントに合わせた転勤特例制度有／フレックスタイム制】 本社（大手町） 全国の支店（農林水産事業においては沖縄県を除く各都道府県の県庁所在地の市。ただし、北海道においては帯広市、北見市を含む） ※受動喫煙対策：あり
      月給28万8180円以上（基本給のみ）＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は勤務経験に応じ当公庫規定に基づき別途決定します ※上記のほか、勤務地手当などの諸手当あり ※残業代は別途、残業手当として全額支給します 中途採用職員の管理職登用も進んでおり、新卒入社と処遇の差はありません。 ＜参考＞平均年収（全職員） 年収920万円（平均年齢42.4歳／2026年3月実績）
    • 【全国型】法人営業・融資（農林水産事業）◆金融出身者歓迎・ノー残業デーやフレックスあり/政策金融機関
      【農林漁業と魅力ある日本の食を支える・残業月平均15.5時間でWLB◎】 ■業務概要 農業・林業・漁業・食品産業にかかわるお客さまに対する融資営業・審査、融資相談、融資後フォローなど ■業務詳細 農業・林業・漁業・食品産業にかかわる事業者に対し、規模拡大や経営改善などに必要な事業資金を中心とした多様な融資営業活動を行います。自然災害や感染症等により、一時的に経営に支障をきたしたお客さまへの支援を通じ、セーフティネット機能を発揮しています。また、経営アドバイスやマッチング支援などのコンサルティング活動にも力を入れています。 ・融資案件への対応 ・融資後の継続的な経営状況の把握、融資先への訪問 ・融資先のニーズに応じた、最先端の情報提供（先進的な経営モデル、融資事例の紹介、技術情報の提供） ・経営改善のアドバイス、経営コンサルティング ・行政機関、金融機関などとの連携 ・販路拡大、仕入先拡大に向けたビジネスマッチング　　など ■配属部署 本社及び東京支店（東京都千代田区大手町）、その他全国の支店（沖縄県を除く各都道府県の県庁所在地の市。ただし北海道にあっては帯広市、北見市を含む。） ■仕事の魅力 農林水産分野は地域のさまざまな独自産業に触れ、地域振興や日本の魅力ある「食」を全国規模で支援する役割を果たせます。営業担当として農林水産業者や地域のニーズに即した融資の提案などを通じ、日本の農林水産業を支えるという社会貢献性の高い仕事です。お客さまと直接お会いし、何度もヒアリングを行って業務理解を深め、その上で融資を行うため、真の顧客貢献を感じられるというやりがいがあります。 ■働き方 働きやすさの面では、ノー残業デーを週2日実施しており、「前職より家族と過ごす時間がかなり増えた」という社員の声も。スキルアップのための時間も増えるため、資格取得に励む社員も多く在籍しています。男女問わず育児に参加できるよう、会社としてサポートを行っています。 ※制度一例 ・結婚予定の社員に事前に希望勤務地を伺い、配偶者と同居ができるようにする制度 ・一定の条件をクリアすることで育児がしやすい勤務地で働くことができるようにする制度 そのほかライフイベントに合わせた制度を活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-4 大手町フィナンシャルシティノースタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国各支店 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,180円～481,580円 ＜月給＞ 288,180円～481,580円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収はご経験や前職を考慮して決定しますので、記載の想定年収よりも減少する可能性がございます。 ・月給（基本給）は、記載の額を下限とし、このほかに勤務地手当等の諸手当があります。 ・平均年収：920万円（平均年齢42.4歳。令和8年3月実績。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社商工組合中央金庫

    都市銀行
    東京都中央区八重洲2-10-17
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,547名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全52件
    • 【金融業界出身者歓迎】法人営業（中堅企業向け）～充実の福利厚生有/在宅可/豊富なソリューション～
      【充実の福利厚生有！/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存先メイン/対法人特化の営業/平均残業時間20時間以内/全国47拠点を網羅するネットワークがここにある！】 ■職務概要： 法人の営業担当となり、各自50先～100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ※プロジェクト事例： https://shochu-saiyo.com/plus/project/002/ ・大規模テーマパークの開設に際してシンジケートローンのアレンジャーとして、現地の支店法人営業担当者が中心となり、完結まで伴走。 ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 ■メインミッション： 社会変革や地域創生に向けて取り組む中小中堅から上場企業含めて向けた財務をはじめとした支援策を社長や財務部門トップに提案をしていきます。 ■営業ポジションの特徴と魅力： ・財務支援以外にも豊富なソリューションを活用し、幅のある提案が可能です。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、個人の定量的なノルマ設定はありません。 ・戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。（1日訪問数平均2件～6件） ・代表者と直接面談可能であり、自身が設計した金融ソリューションスキームを直接経営者向けにご提案可能です。 ・取引先は法人に限定されるので法人向けソリューション提供の専門性をより高めることができます。 ■今後のキャリアパス事例： 営業でご活躍いただいた後にスタートアップ営業室や投資開発事業室などのバックオフィスポジションへのキャリアも形成できます。 キャリアチャレンジの希望については前向きに考慮いただける環境があります。 ■当金庫働き方と魅力： ・住宅手当は最大約8割、引っ越し手当は全額補助等の福利厚生が充実。 ・平均残業時間については20時間以内となっております。 ・全国転勤型の他にエリア限定での働き方もございます。 ・リモートワークや顧客向け直行・直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各支店 住所：各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当については別途支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じ、提示年収の変動あり. ※残業代については別途支給あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三河湾リゾート・リンクス

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県岡崎市戸崎町字藤狭1-9
    • 設立 1991年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長野・駒ヶ根】宿泊予約リーダー◆予約管理・OTA対応◆スタッフ指導・シフト調整◆住宅・家族手当充実
      ～住宅手当、家族手当、役職手当などしっかり／ホテル業界の経験を活かし、リーダーとしてキャリアUP／長野の自然豊かなリゾートホテル～ ■働き方 ・週休2日制のシフト勤務 ・住宅手当や社宅制度あり ・中央アルプス山麓の自然に囲まれたロケーション。社員16名の少数精鋭チームで、風通しの良い職場環境 ■業務内容： 当施設「駒ヶ根高原リゾートリンクス」および和風隠れ宿「別館季澄香」の宿泊予約管理を統括します。 【具体的には】 ・予約受付・管理、OTA対応、顧客情報の精査を行い、正確かつスムーズな宿泊手配を実現。 ・宿泊部門のスタッフ指導やシフト調整を担い、業務品質の維持・向上を図ります。 その他料飲、婚礼、調理、清掃、営業など各部門との連携も重要な役割です！ ■働く魅力： ・予約管理にとどまらず、スタッフマネジメントや部門間調整を通じて、ホテル運営全体を俯瞰できるポジションです！ ・従業員が自然豊かな環境で心からのおもてなしを持った接客ができるよう、福利厚生を充実させています。 ・基本的な手当以外に結婚手当や出産手当もございます。もちろんおいしい賄も◎ ・寮も完備されておりますので、ご希望の方はご相談ください！ ■キャリアパス： 宿泊予約リーダーとして経験を積んだ後、宿泊部門の責任者や複数施設の運営管理など、より広い裁量を持つポジションへのステップアップが可能です。 現場経験を活かしながら、リーダーシップや問題解決力を磨けるため、キャリアアップを目指す方に最適です！ ■施設情報： 【駒ヶ根高原リゾートリンクス】 客室数／70室※客室は洋室ツインベースのため個人のお客様が多いです。 レストラン／１ヶ所60席※ビュッフェスタイルを中心、朝・夜営業、（閑散期：夕食コース対応）、ランチは団体のみ 長野県駒ヶ根市の中央アルプス山麓に広がる駒ヶ根高原。駒ヶ根インターより車で約3分の駒ヶ根高原にたたずむ「駒ヶ根高原リゾートリンクス」は、2006年に欧風リゾートホテルとしてオープンしました。 【別館 季澄香】 全室露天風呂完備の高級隠れ家の料理宿です。客室数8室/レストラン16席/洋風懐石を中心に提供。 （繁忙期：3月～4月・7月～10月、閑散期：1月～2月・6月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 駒ヶ根高原リゾートリンクス 住所：赤穂　5番1086 駒ヶ根高原リゾートリンクス 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 駒ヶ根高原リゾートリンクス／別館 季澄香 住所：長野県駒ヶ根市赤穂4-172 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 固定残業手当/月：73,800円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,800円～339,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：役職給5000円、その他35000～50000円 ■昇給は人事考課にて年1回　、業績により賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／駒ヶ根】＜自然×リゾート婚で人生に寄り添う＞ブライダルプランナー◆社宅・住宅手当あり
      ～U・Iターン歓迎／「一生に一度」の特別な時間を、お客様に寄り添いながら形にしていく仕事～ ＼魅力ポイント／ ◎中央アルプスの大自然に囲まれたリゾートウェディング ◎打ち合わせ～当日まで“一貫担当”でやりがい大 ◎少数精鋭で裁量が大きく、キャリアアップしやすい環境 ◎住宅手当・社宅ありで移住も安心 ■職務概要 中央アルプスの自然に囲まれたリゾートホテルにて、ブライダルプランナー業務をお任せします。 「一生に一度」の特別な時間を、お客様に寄り添いながら形にしていく仕事です。 ★具体的な業務内容★ ・挙式／披露宴のプランニング（ガーデンチャペル・レストランバンケット） ・お客様との打ち合わせ（ヒアリング・提案） ・式当日の進行管理 ・教会式・人前式・神前式など多様なスタイル提案 ・フォトウェディングの企画（自然を活かした演出） ・宿泊／料飲／調理部門との連携・調整 ★ポイント★ 打ち合わせから当日まで“一貫して担当”するため、お客様との関係性が深く、感動を直接感じられます。 分業制とは異なり、お客様と長く関わる中で信頼関係を築き、 結婚式当日に直接「ありがとう」をいただける環境があります。 ■職務の特徴／やりがい ◎自然を活かした唯一無二のウェディング 中央アルプスの四季折々の景色を背景にした挙式は、ここでしかできない特別な体験です。 ◎「ありがとう」を最前線で感じる仕事 お客様と長期間関わるからこそ、式当日の感動や感謝をダイレクトに受け取れます。 ◎裁量ある環境で成長できる 少数精鋭チームのため、一人ひとりの意見が反映されやすく、提案力・調整力が身につきます。 ■配属部門／組織構成 ・ブライダル部門：少数精鋭（約16名） ・風通しが良く、意見交換が活発な組織 ⇒少人数のチームだからこそ裁量も大きく、ご自身のアイデアを活かした提案も可能です。 【応募者メッセージ】 ～自然に囲まれたリゾートで、一組一組に寄り添う結婚式を～ ・都会に疲れ、自然溢れる環境で働きたい ・一組に深く関わる仕事がしたい ・プランナーとしてのスキルを高めたい このようなお考えをお持ちでしたら、 非常にマッチするお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 駒ヶ根高原リゾートリンクス 住所：赤穂　5番1086 駒ヶ根高原リゾートリンクス 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 駒ヶ根高原リゾートリンクス／別館 季澄香 住所：長野県駒ヶ根市赤穂4-172 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～240,000円 固定残業手当/月：48,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～294,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他固定手当：役職給あり（経験・スキルに応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソニックムーブ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全9件
    • 【フルリモート】Web・アプリ開発ディレクター◆月残業15h程度／ワンストップ開発で社内勤務100％
      ～在宅勤務でも社内のコミュニケーション活発！/フルリモート可・月平均残業15時間・常駐無・自社内開発に拘り、最適なパフォーマンスを発揮できるよう理想の働き方を実現◎～ ■採用背景： 当社は2002年に開発・制作事業からスタートし、累計約730社の企業とのお取引をさせて頂いております。BtoCサービスの設計・開発を得意とした開発会社でUXとCRMを中心としたデジタルコミュニケーションの設計を武器に、あらゆるタッチポイントでのサービスを提供してます。開発体制強化のため、増員採用を開始します。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Webシステムやアプリ開発におけるディレクター・PMとして、クライアントワーク案件の進行管理をお任せします。 ・Web・アプリ制作における進捗管理・メンバーマネジメント └プロジェクトマネージャーと共に要件定義～仕様策定 └ワイヤーフレームの作成 └制作進行：デザイナーやエンジニアと折衝など全体のスケジューリング担当 └外注コントロール：制作物のチェックやフィードバック対応 ■このポジションに期待すること クリエイティブにこだわったWebアプリケーション開発から、CMSを利用したWeb開発のディレクション、運用・改善までご担当いただきます。 KPIの向上やデータ解析、提案、改善のPDCAサイクルを回すなどクライアントの「あったらいいな」「できたらいいな」を叶えるものづくりを心がけていただくのが、弊社の「Webディレクター」の役割です。 ■ワンストップ開発であることの強み： 当社の一番の強みは、UXデザインから情報設計、システム設計、運用設計、開発、運用までワンストップで実現できる総合的な「サービス開発力」です。プロジェクトが始まった段階からMTGに入っていくことがほとんどでクライアント様と一緒にサービスを作り上げていくことが可能です。社内の各職種メンバーと担当の業務を進めながら、最適な技術・表現を話し合いながら、プロジェクトを進めます。 ■職能の垣根を超えたコミュニケーション文化： 社内ではフルリモート勤務下における社内のコミュニケーションツールとして社内SNSを導入し、相談・会話しやすい環境になっております。 他にも部活動制度や社員旅行など親睦・交流を深める制度は複数あります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー28階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、委細面談の上決定します。 ■業績賞与あり（年1回） ■昇給あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】フロントエンドエンジニア（リード候補）◆常駐無・自社内ワンストップ開発！
      ◎「ハイブリットワークスタイル」を導入しているため、フルリモート勤務でも毎日出社でもOK！”最適なパフォーマンスを発揮できるよう理想の働き方を実現 ◎常駐無・自社内ワンストップ開発で業務のやり方などの自由度の高さも魅力！ ■採用背景： 当社は2002年に開発・制作事業からスタートし、累計約730社の企業とのお取引をさせて頂いております。BtoCサービスの設計・開発を得意とした開発会社でUXとCRMを中心としたデジタルコミュニケーションの設計を武器に、あらゆるタッチポイントでのサービスを提供しております。開発体制強化のため、増員採用を開始しました。 ■業務内容： WebサイトやWebアプリのTypeScript/React/Next/Vue/Nuxtを用いた開発において、以下の工程をお任せします。 ・技術仕様策定・使用技術選定・決定 ・設計 / 実装 ・開発進捗管理 ・コードレビュー ・自身の職域内での開発メンバーリーディング　など ■組織構成： ・プロジェクトチームで集まって進捗確認 ・所属グループで集まって朝会 ・ペアプロ、モブプロ ・勉強会（月4回） ･･･など、時代の変化を楽しみながら、開発環境も日々アップデートするよう心がけています。個々でスキルを磨いていくだけではなくチームで動いている意識を持って、コミュニケーションを大事にできるチームを作っていきたいなと考えています。エンジニアとしてスキルアップ・キャリアアップしていきたい方、新しい技術にどんどん挑戦していきたい方、弊社で一緒に学習しながら働いていきましょう！ ■ワンストップ開発であることの強み： 当社の一番の強みは、UXデザインから情報設計、システム設計、運用設計、開発、運用までワンストップで実現できる総合的な「サービス開発力」です。プロジェクトが始まった段階からMTGに入っていくことがほとんどでクライアント様と一緒にサービスを作り上げていくことが可能です。エンジニアという枠にとらわれず、サービスを創り出すプロデューサーの気持ちで案件に関わっていただくことができるため、企画からサービス設計までやってみたい！といった方にフィットするかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー28階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,996,000円～5,496,000円 ＜月額＞ 333,000円～458,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、委細面談の上決定します。 ■業績賞与あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サントリーホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市北区堂島浜2-1-40
    • 設立 2009年
    • 従業員数 41,628名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【11月入社／長野／転勤無】サントリー飲料の製造◇やってみなはれの自由闊達な企業風土◇福利厚生◎
      【26年11月入社～業界最大手のサントリーグループで長期的なキャリアが築ける～「サントリー天然水」「伊右衛門」「特茶」「BOSS」など有名商品多数◎／住宅支援あり・福利厚生充実／残業20H程度・良好な就業環境】 ■業務内容 サントリーグループの清涼飲料の製造業務全般を担います。具体的には、入社後の研修を経て、以下２部門のうちいずれかに配属の上、キャリアをスタートいただきます。 【配属2部門】 （1）中味製造：中味の製造工程における設備の運転管理など。 （2）パッケージング:お客様に製品を届けるためのパッケージ製造/包装工程の製造ライン・設備の運転管理や現場での切替作業など。 ※いずれの工程においても、品質向上,安全性担保,効率化の改善活動や業務標準化の取組みを実践します。 ※改善活動例:製造設備改良を工場からの提案で設計部と協働、推進等。 ■やりがい 自分自身が作った製品が、身近な人々の生活にあふれており、大きなやりがいと責任感を感じながら仕事に取り組むことができます。 ■今後のキャリア 将来的に、原動工程（電力・排水等）やエンジニアリング(生産設備の新規導入･設備対応・保全・技術スタッフ等)といった関連部門へのチャレンジも可能です。 ■就業環境： ・交代・シフト制、時差勤務等あり（勤務時間帯は配属部門により異なります）業は10～20時間程度／月（繁忙期・閑散期など基本的に差はないですが、夏は平均的に少しだけ多くなる傾向） ・住宅補助などの福利厚生も手厚く、働き続けやすい環境。 ■シフト勤務について 1日の実働時間 7時間30分の、下記シフトでの交替制です。 （勤務時間帯は工場・部門により異なる場合があります。） メンバー同士で調整しながらシフトを組むため、ご自身の希望が通りやすく、無理なく働き続けやすい環境です。予定をつけやすい体制を整えています。 ※サントリーホールディングス株式会社での採用後、サントリービバレッジ＆フード株式会社へと転籍し、出向という形でサントリープロダクツ株式会社の食品工場勤務になります。 サントリービバレッジ＆フード株式会社：国内・海外の食品事業/勤務地天然水北アルプス信濃の森工場 サントリープロダクツ株式会社：清涼飲料水などの製造や販売/勤務地天然水北アルプス信濃の森工場 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天然水北アルプス信濃の森工場 住所：長野県大町市常盤8071-1 勤務地最寄駅：JR線／信濃大町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,500円～369,250円 ＜月給＞ 239,500円～369,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮の上、決定します。（賞与年2回、昇給年1回） ※上記想定年収には過勤・賞与を含みます。 ※通勤手当、住宅手当、家族手当、所定外・休日・深夜勤務手当、交代勤務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サントリー飲料の製造／残業月20h程／住宅支援・家族手当あり
      • NEW
      ------------- ◆どんな工場？ ------------- 機械化によって、高品質の製品を“多品種×大量生産”しているのがサントリーグループの工場です。今回は酒類工場5工場、食品工場7工場で募集を行います。 最後に品質を守るのは機械ではなく、人です。 一人ひとりが想いを込めて、安心・安全と笑顔、感動を届けられるような“おいしい製品”をつくっています。 ■酒類工場（サントリー株式会社） ＜何をつくる？＞ ビールやチューハイ、ウイスキーのほか、多岐にわたるアルコール飲料をつくります。 ＜製品例＞ ザ・プレミアム・モルツ、金麦、ほろよい、角瓶　など ■食品工場（サントリープロダクツ株式会社） ＜何をつくる？＞ 天然水やコーヒー、茶飲料のほか、多岐にわたる清涼飲料水をつくります。 ＜製品例＞ 天然水、BOSS、伊右衛門、DAKARA、特茶　など ------------ ◆業務内容 ------------ （1）飲料の中味製造 原料から飲料・酒類の中味を製造する設備の運転・管理などを行います。 （2）包装（パッケージング） お客様に製品を届けるためのパッケージ製造／包装工程の製造ライン・設備の運転管理や現場での切替作業なども行います。 ◎すべての業務において、設備の運転管理、改善活動（コスト改善・品質向上・安全性確保）、作業工程の設計および標準化を実践します。 ▼改善活動例 担当現場においてチャレンジングな改善目標を決めて、日々の業務の中で活動を進めます。 ・制御装置の設計や管理体制改善によりヒューマンエラーゼロ化を推進 ・省エネルギー・省水を、現場での現状解析を元に計画を立案して実行・評価 ・製造プロセスの改善を工場基点で提案し、本社設計部門と協議して実行を推進 ・新製品の製造工程を本社設計部門と協議して立ち上げ
      ＼転勤なしも選べます／ 以下いずれかの工場での勤務となります。 ※勤務する工場によりマイカー通勤OK ※勤務地限定採用（転勤なし／「勤務地非限定」への転換も可能※規定あり） ※受動喫煙対策あり ■酒類工場の勤務地 ・武蔵野ビール工場（東京） ・白州蒸溜所（山梨） ・山崎蒸溜所（大阪） ・栃木梓の森工場（栃木） ・大阪工場（大阪） ※酒類工場の採用は、サントリーホールディングス株式会社で採用後、サントリー株式会社へ在籍出向（酒類工場勤務）となります。 ■食品工場の勤務地 ・榛名工場（群馬） ・多摩川工場（東京） ・天然水北アルプス信濃の森工場（長野） ・木曽川工場（愛知） ・京都城陽工場（京都） ・高砂工場（兵庫） ・天然水奥大山ブナの森工場（鳥取） ※食品工場の採用は、サントリーホールディングス株式会社で採用後、サントリービバレッジ＆フード株式会社に転籍し、サントリープロダクツ株式会社へ転籍出向（食品工場勤務）となります。
      月給23万9,500円～36万9,250円 ※勤務地限定 ※過勤手当、住宅支援等は除く
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    株式会社ユーフォリア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町4-8-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【スポーツTechカンパニー】新規モバイルアプリ開発エンジニア◆フルリモート可◆IPO準備中
      ■募集背景 ユーフォリアは、スポーツ×テクノロジーという領域において、複数のプロダクトと事業を展開してきました。会社のさらなる成長のために、まだアプローチできていないターゲットに対して価値を提供するべく、社長直下で新規プロダクトの企画を進めています。本ポジションは、その開発体制を構築するために募集しています。 ■仕事概要 フルスタックエンジニアとして、企画から携わり開発を進めていただきます。技術選定から設計、開発を行っていただくことを想定しているポジションです。 ※既存プロダクトの継続的改善と新規プロダクトの開発両方に関わっていただく可能性があります。 ■具体的な業務内容 新規プロダクトの開発（0→1） モバイルアプリケーション（React Native）の開発 サーバーサイドAPIの設計・開発 AWSインフラの構築・運用 プロダクトの技術選定やアーキテクチャ設計への参画 少人数チームでの開発のため、フロントエンド、サーバーサイド、インフラを横断的に担当していただくことがあります。 ※得意領域・不得意領域は考慮します。 PdMと協力して、プロダクトの仮説検証を回していただきます。 ■このポジションの魅力 ・0→1の新規プロダクト開発に最初から携われる。 - 会社として力を入れている新規プロダクトの開発に、立ち上げ段階から参画できます。 - プロダクトの方向性や技術選定に影響を与えられる、エンジニアとして非常にやりがいのある機会です ・幅広い領域を経験できる。 - 少人数チームでの立ち上げのため、フロントエンド、サーバーサイド、インフラまで幅広く携わることができます。 - 得意領域を活かしながら、新しい領域にもチャレンジできる環境です。 ・最新技術スタックでの開発 - TypeScript、React Native、Expo、AWSなど、モダンな技術スタックで開発を行います。 ■開発環境について *主要言語：TypeScript *フレームワーク：React Native * 開発関連ツール等：Expo *サーバ環境：AWS ※これから開発する新規サービスのため、決定しているものについて記載しています。 ※開発機は入社時に支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・半蔵門線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～665,000円 固定残業手当/月：80,888円～156,563円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 422,888円～821,563円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピクシブ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5JPR千駄ヶ谷ビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 455名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全11件
    • 【在宅可】マネージャー候補（海外グロース企画・アライアンス）◆イベントプロデュース業務など
      ■概要： 「創作活動を、もっと楽しくする」というミッションのもと、pixivのグローバル展開を牽引するポジションです。 海外ユーザーへのリーチを広げるため、現地企業と連携したアライアンス企画やイベントのプロデュース業務をリードしていただきます。 世界のクリエイターコミュニティーに対して大きなインパクトを生み出したいという熱意のある方を募集します。 ■業務内容： ◇海外MAUと投稿者増加を目的とした企画の立案、実行 ◇海外企業を巻き込むイベント、コンテスト等のプロデュース ◇海外パートナーとの折衝、および社内関連部署との日本語によるプロジェクトマネジメント ◇チームメンバーのマネジメント ┗企画レビュー ┗契約書レビュー ┗SNS投稿、プレスリリース内容のレビュー ┗1on1(毎月)での日々業務、モチベーション管理 ┗メンバーの評価 ■ポジションの魅力： ◇創作文化というニッチ分野のグローバルトップクラスの企業で自身が立案した企画で数万人を超える規模のユーザーに影響を与えることができます。 ◇プレイングマネージャーとしてメンバーを成長させるだけでなく、組織全体を底上げする中核メンバーとして活躍できます。 ◇将来的にグローバル展開におけるより高レイヤーな業務を担当するキャリアパスがあります。 ◇AIやインターネットビジネスの先端トレンドを常に意識したビジネス環境で成長できます。 ■当社について： 当社は、世界中のクリエイターが創作活動をもっと楽しめるような事業を展開しています。 ＜MISSION＞ Accelerate creativity. 創作活動を、もっと楽しくする。 クリエイターに、創作活動やファンとのコミュニケーションを楽しんでもらいたい。 世の中のクリエイターの創作活動を支え、創作文化を刺激していきたい そんな想いで、私たちピクシブは世界中の人々の創作活動を支える事業を行っています。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・プラットフォームビジネスにおけるコミュニティ成長施策の経験 ・ビジネスレベルの言語能力（英語・中国語・韓国語のいずれか） 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般、ならびに自宅
      ＜予定年収＞ 552万円～792万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～462,000円 その他固定手当/月：23,665円～33,075円 固定残業手当/月：115,335円～164,925円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途対象者に賞与／住宅手当支給 ※格別のスキル・経験がある場合は相談に応じます ■上記「その他固定手当」は月45時間分の深夜割増相当分として支給。超過分別途支給。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年1回（10月）※年により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    使えるねっと株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    長野県長野市南県町1082ND南県町ビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野市／転勤なし】インフラエンジニア ◆自社内勤務/年間休日125日/本社にデータセンターを保有
      ◇◆幅広くクラウドサービスを展開／年休125日（土日祝）／転勤なし／リモート可能◆◇ ■業務内容： 自社クラウドサービスを展開する上で必要不可欠なサービス基盤のシステム構築～保守を主にお任せしていきます。実力次第では即戦力として新サービスの開発等も担当していただく予定です。 ■業務範囲の一例： ・各ロケーションのシステム監視、障害対応 ・国内、海外の社内サポートメンバーからの技術相談対応 ・社内システムの構築(サーバ機器やネットワーク機器のセットアップなど) ・お客様の業務システム構築(Web サーバや VPN サーバの構築など) ■まずお任せしたいお仕事：サーバ構築、サーバ管理、リソース管理 ■ゆくゆくお任せしたいお仕事：クラウドサービス管理責任者など上記その他の広い業務 ※自社クラウドサービスの管理業務になります。 ■環境：Red Hat Linux、Windows Server 2016、Virtuozzo、Juniper、Ciscoルータ等 ■入社後の流れ： 基本的には変わらない１週間～２週間は研修となります。 その後はOJTで進めていきます。 期間についは定めていないので、安心して働ける環境です。 ■魅力ポイント： ◎残業月20Ｈ程度、急な呼び出しなし ◎ 海外基準の最先端に触れる機会が豊富 ◎Linux／CentOSの新しい開発の際に声がかかる技術者も在籍 ◎海外支社とは英語でコミュケーションを取るため、英語のスキルが磨ける ◎自社内勤務のため、深い技術力をつけることができる（データセンター保有） ※自社クラウドサービスについて：https://tsukaeru.net/ ■就業環境： 残業時間は月20Ｈ程度、同部署とは別に窓口として、自社専属スタッフのオペレータ、メール、チャットによるカスタマーサポートが充実している為、急なトラブル対応などでの呼び出しはほとんどありません。 ■キャリアパス： 自由自在に組み合わせることができる設備面の優位性はもちろん、リレーションを活かした新OSの開発プロジェクトにも チャレンジすること可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市南県町1082 ND南県町ビル3F 勤務地最寄駅：長野電鉄線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業20Ｈ想定での年収となります ■昇格、昇給有り ■賞与有り（年収の30％となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／リモート可】カスタマーエンジニア／ヘルプデスク◆海外にも展開◎IT企業／平均残業10～20h
      ◇◆幅広くクラウドサービスを展開／年休125日（土日祝）／転勤なし／リモート可能◆◇ ■業務内容： 当社のサービス利用顧客からヘルプデスクに来た問い合わせに対応し、一次受付からエスカレーションされた技術的な問題や課題に二次対応担当として解決に取り組むんでいただきます。 ■具体的な業務内容： ・ユーザーからの問い合わせのエスカレーション対応 ・問い合わせ内容の課題点の切り分け ・問題、課題の調査 ・開発元への問い合わせ ・お客様の移行に関する高度な支援 ・対象とする商品(メールバスター、ホスティングサービス、クラウドバックアップ、等) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： カスタマーケア部に配属となります。 カスタマーケアの構成は、マネージャー1名、リーダー1名、一次受けカスタマースタッフ4名（内、リーダーとパート含む）、カスタマーエンジニア1名の6名構成となっております。 ■働き方： リモートについて、基本的に、年間20日間は自由にリモート勤務が可能となります。また、その方のスキルや環境に合わせてフルリモートや出勤等を選択できるような環境となっております。 部署ごと相談しながら、決めていければと思っております。 ■当社について： ・1999年よりレンタルサーバ事業を開始し、2002年の会社設立以来、常にお客様にどこよりも格安かつ高機能なサービスを提供することに努めてまいりました。現在はレンタルサーバ事業に加え様々なクラウドサービスを元に成長を続けています。 ・国内だけでなく、オーストラリア、インドネシア、米国、デンマークなど、ソリューション事業を軸に大きく5つの事業で展開しています。 ・インドネシアやデンマーク等のグローバルな環境で、スキルの応じた自由な働き方が、魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市南県町1082 ND南県町ビル3F 勤務地最寄駅：長野電鉄線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間想定での年収となります ■昇格、昇給有り ■賞与有り（年収の30％となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥志賀高原リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県下高井郡山ノ内町大字夜間瀬1237717
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奥志賀高原】経理 ◆WEB面接可／残業５時間程／時短勤務相談可能／転勤なし
      ～転勤なし・残業５H／正社員としてのキャリアアップ目指せます！／奥志賀高原のリゾート施設の経理業務／時短勤務相談可能／従業員割引制度あり！～ ■業務内容： 当社の経理として日次業務が中心におまかせします。 ・日々の日経の集計 ・データの打ち込み ・請求書／納付書の処理 ・その他の付随的な業務全般 ※Excel、WordなどのOfficeソフトを使用します ※12月～5月6日までは繁忙期となります。 ■組織構成： 当社の総務部は経理1名、人事1名、施設管理1名の3名が在籍しています。 ■働き方： ・週休2日制（シフト制のようなイメージです） ・残業５Hでプライベートの時間もしっかり！ ＊早く帰社するという社風が根付いている環境です◎ ■入社後の流れ～未経験でも取り組みやすい業務から！～ 入社後は、まずOJT形式で業務を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートし、業務内容や使用するツールの使い方を指導します。 一定期間の研修を経て、独り立ちして業務に取り組んでいただきますが、わからないことがあればいつでも質問できる環境が整っています。 ＼当社ならではの魅力！／ ◎奥志賀高原は四季折々の美しい自然に囲まれており、夏は快適な避暑地、冬は極上の天然パウダーゲレンデを楽しむことができます。 ◎スキーイン、スキーアウトができる寮を完備しており、心ゆくまでスキーを楽しむ環境が整っています。 ◎当社は施設を維持しつつ、段階的にリニューアルし、高品質な隠れ家的リゾートを目指しています。 ◎奥志賀高原、焼額山の共通リフト券など無料でお貸しできます。ミニサウナ付きのホテル大浴場も無料で利用可能。その他、各施設、従業員割引制度あり。本格トレーラーサウナなどもあります。 ■当社について： 当社は長野県奥志賀高原にて、多彩なコースを持つスキー場とリゾートホテルを運営しています。海外からのお客様や外国籍のスタッフも在籍しており、多様な文化が交わる職場環境です。 社員同士のコミュニケーションも活発で、互いに助け合いながら業務を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県下高井郡山ノ内町大字夜間瀬12377 17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,977円～269,962円 固定残業手当/月：51,023円～60,038円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績　1,500円～6,000円） ■賞与：年2回（年収を見込んだ給与設定の為、近年支給実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フェンリル株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB14F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 712名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全69件
    • 【リモート可】クラウド／AI戦略コンサルタント　※フルリモート可能
      ■業務内容：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ・戦略策定：クラウドネイティブ技術の活用戦略をゼロから策定し、顧客の経営戦略と密接にリンクした実行プランを立案する ・技術支援：クラウドネイティブソリューションの設計や最適化を行い、顧客のビジネス成長をサポートする ・コンサルティング：顧客との信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを築く ・AIを活用した課題解決：AIを扱うプロフェッショナルとしてお客様からのヒアリングを実施し、機械学習や生成系AIを使って解決に導く ・顧客データからビジネスチャンスの発見：顧客の持つデータを分析し、ビジネスチャンスを発見し提案を行う ・プリセールス活動：幅広いクラウドサービス知識とAI活用知識を活用し、最適なソリューションの提案や見積もり作成を行う ・プロジェクトマネジメント：要件定義、基本設計、工程管理からクロージングまで、プロジェクトの全体的な管理を担当する ■お任せする業務： ・クラウドネイティブ技術活用戦略の立案および実行支援 ・クラウドアーキテクチャの設計・実装 ・顧客のビジネスニーズに基づいたクラウドソリューションの提案 ・プロジェクトマネジメントおよびチームリーディング ・ワークショップのファシリテーション ■技術スタック： クラウドプラットフォーム：AWS、Azure、Google Cloud インフラ：Docker、Kubernetes ツール：Terraform、Ansible プログラミング言語：Python、Go ソースコード管理：GitHub Enterprise (Copilot-x使用) コミュニケーションツール：Slack ビデオ会議：Google Meet 課題管理：Backlog テスト：品質管理部門が担当 使用技術：OpenAI API、Claude 3 API、Google Gemini API オープンソースプロジェクト：OpenSSA ■チーム： 部門全体で約20名が在籍し、各プロジェクトごとにチームを編成 ■フルリモートについて補足： ・フルリモートワーク特例措置あり 住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB14F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各拠点 住所：大阪府/東京都/島根県/愛知県（名古屋）/京都府/福岡県いずれかのオフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,615円～500,000円 ＜月給＞ 384,615円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します ■昇給:年2回（経験、能力、業績に応じて半期ごとに昇給／昇格の機会あり） ■賞与:年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモートOK】アプリ・Web開発PM◆プロジェクト管理など上流中心◆土日祝休・フレックス◆
      ■業務内容： ◇フェンリルの共同開発は、様々な業界の顧客やシステムが対象となります。鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など各種業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けアプリから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することができます。 ◇顧客へ常駐しての業務はありませんので、社内でじっくり腰を据えて業務にあたれます。 ◇各プロジェクトの工期は約半年です。様々なプロジェクトに携われる機会が多く、幅広い業界や業種の知見を深めることができます。新しい業界の動向をキャッチアップし、技術志向の高いエンジニアメンバー、デザイナーと共に、プロジェクトを成功に導いてください。 ◇スキル、ご希望によっては組織マネージャのキャリアパスがあります。チームを率いてフェンリルのミッションに貢献してください。 ■具体的には：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ・見積もり、提案活動 ・要件定義、要件整理 ・外部設計 ・QCD管理 ・課題／リスク管理 ・開発パートナー管理 ・社内外の各種折衝／調整対応 ■業務環境： ・社内コミュニケーションにはSlackを利用 ・拠点間のビデオ会議にはGoogleMeetを利用 ・課題管理にはBacklogを利用 ・開発環境として最新のMacとディスプレイを貸与 ・特定の資格の受験料を補助 ・結合テストは品質管理部門が担当 ■組織・チームカルチャー： 部門内にはPM／PL、エンジニアが在籍。プロジェクトに応じてデザイナーや品質管理担当とチームを構成します。 世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です。 ■経験できること： ◎ナショナルクライアント／ビッククライアントと直接一体となってプロダクト／サービスを作り上げる経験 ◎モダンな開発環境を採用した開発プロジェクトの経験 ◎洗練されたUX／UIを具現化するプロジェクトの経験 ■就業環境： 配属拠点オフィスへの出社、もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けする、なども可能な環境です。 ※住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 全国どこからでもフルリモートOK 住所：全国どこからでもフルリモートOK 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 610万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,615円～710,000円 ＜月給＞ 384,615円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回（半期毎） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーベース

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿2-8-8ヒューリック新宿御苑ビル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【全国フルリモート｜アカウントセールス】HR×SaaS｜反響営業｜IPO準備に向けた事業拡大フェーズ
      ～業界トップシェア実績｜評価システム『CBASE360』提供｜全国フルリモート～ ◆職務内容 企業の人材開発や組織開発の課題に対して、『CBASE360』の導入提案を行います。ツールの提供だけでなく、フィードバック研修やコーチング、組織分析などのコンサルティングメニューも活用し、お客様の組織課題の解決を支援します。 ◆具体的な仕事内容 マーケ、インサイドセールスからパス出しされたアポイントから商談にて顧客の課題をヒアリングし、導入に到るまで提案を実施していただきます。 ・クライアントの現状とビジョンのヒアリングと整理 ・『CBASE360』の導入提案 ・顧客の課題ヒアリングとソリューション提案 ・導入までのクロージング活動 ※導入後はコンサルティングチームが引き取りますが、フィードバック研修やコーチングなどは伴走して進めていきますので、一度実施して終わりではなく継続的な活用提案も実施いただきます。 ■採用背景 既に多くの大手企業に採用されていますが、市場における更なる拡充を狙っています。 また、導入後もサーベイを活かして、研修やコンサルメニューなど、 発展的な提案をしていきたいと考えています。 株式上場を目指して、営業チームの中核となってくれる方を募集します。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：業界トップシェアの評価システム『CBASE360』を扱うことができ、多くの企業から信頼されています。 ・成長企業：株式上場を目指しており、成長を続けている企業です。 ◆組織風土 マネジメント3名（30代後半～40代前半） メンバー9名（平均30歳／男女比5：5） 風通しの良い環境で、積極的な意見は歓迎されます。役員との距離も近く、自身の提案で会社を変えることができる環境です。 ◆働き方 フルリモート勤務可能で、リモート環境を整える補助金も支給されています。フレックスタイム制度を導入しており、補助金まで完備。働く時間も自由度高く設定できます。 ◆企業概要 株式会社シーベースは、業界トップシェアを誇る360度評価システム『CBASE360』の開発・提供を行っています。多くの大手企業に導入されており、更なる市場拡大を目指しています。株式上場を目指しており、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-8-8 ヒューリック新宿御苑ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,800円～411,200円 固定残業手当/月：62,200円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　年1回 ■賞与　年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KDDIアイレット株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー29F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,698名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全26件
    • 【フルリモート】クラウドインフラエンジニア／AWS・GCPプレミアパートナー※クラウド未経験歓迎
      【オンプレからクラウドへ挑戦したい方へ/AWS、GCPプレミアパートナー/ボトムアップで意見を言える社風/技術志向なエンジニア集団/資格取得支援制度有/KDDIグループの安定性】 ■業務内容： 要件定義・設計・構築・テストの工程の中で、主に構築・二次運用を担当していただきますが、 本人の志向を考慮し注力いただく分野や工程を調整します ■業務詳細： ・AWSを利用したシステムの提案、設計、構築、運用 ・顧客AWSシステムの性能改善・運用改善提案と交渉、実装 ・運用効率化のための社内システムの開発、とりまとめ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・お客様の課題を把握した上で新しい技術が導入・習得できます ・最新のAWSサービスとInfrastructure as Codeを積極的に導入しています ・作業自動化による運用の負荷軽減に注力できます ・社内でチームを跨いで技術についての質問やディスカッションができます ■最新技術へのアクセスとスキルアップの機会 常に最新のクラウド技術やツールに触れることができます。AWS、Azure、Google Cloud Platformなどの主要クラウドプロバイダーの新機能やサービスを利用しながら、業務を通じて実践的なスキルを磨くことができます。また、企業が提供するトレーニングプログラムや認定資格の取得支援も受けられるため、継続的なスキルアップが可能です。 ■柔軟な働き方とリモートワークの推進 業務はリモートで行うことが多く、場所にとらわれない柔軟な働き方が可能です。リモートワークの推進により、ワークライフバランスを保ちながら効率的に業務を遂行することができます。また、リモート環境でもチームとのコミュニケーションが円滑に行えるよう、最新のコラボレーションツールが整備されています。 ■高い需要とキャリアの安定性 クラウド技術の普及に伴い、クラウドインフラエンジニアの需要は急速に高まっています。この分野の専門知識を持つエンジニアは、さまざまな業界で求められており、キャリアの安定性が保証されています。さらに、クラウドインフラエンジニアとしての経験を積むことで、将来的にはクラウドアーキテクトやDevOpsエンジニアなど、より専門性の高い職種へのキャリアパスも広がります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 27F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 18F 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 裁量労働制となります。 諸手当￥20,000～を含む/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,700円 固定残業手当/月：70,000円～89,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により決定 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】クラウドエンジニア／構築・運用／AWS・GCPプレミアパートナー※クラウド未経験歓迎
      【オンプレからクラウドへ挑戦したい方へ/AWS、GCPプレミアパートナー/ボトムアップで意見を言える社風/技術志向なエンジニア集団/資格取得支援制度有/KDDIグループの安定性】 ■業務内容： 要件定義・設計・構築・テストの工程の中で、主に構築・二次運用を担当していただきますが、 本人の志向を考慮し注力いただく分野や工程を調整します ■業務詳細： ・AWSを利用したシステムの提案、設計、構築、運用 ・顧客AWSシステムの性能改善・運用改善提案と交渉、実装 ・運用効率化のための社内システムの開発、とりまとめ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・お客様の課題を把握した上で新しい技術が導入・習得できます ・最新のAWSサービスとInfrastructure as Codeを積極的に導入しています ・様々な案件がある為、自身の強みを生かせます ・作業自動化による運用の負荷軽減に注力できます ・社内でチームを跨いで技術についての質問やディスカッションができます ・お客様との直接をやり取りを行い、納得する仕事を推進できます ■成長できる環境： ・社内にAWSの検証環境有 ・最新技術などを自ら学ぶ意欲のあるメンバーに親切なエンジニアが多く、スキルアップしやすい環境にあります。また、何でも話せるタイプの上司ばかりのため、希望を出すのも発言をするのにも遠慮のいらない雰囲気です。 ■技術環境： クラウド：AWS,Google Cloud,Azure OS：Linux,（RHEL/CentOS/Ubuntu/AmazonLinux),Windows DB：MySQL,MariaDB,PostgreSQL,Oracle,SQL Server コンテナ：Docker,Kubernetes 仮想化：VMware 構成管理：Terraform,Ansible Webサーバー：Apache,Nginx,IIS スクリプト：Shell,PowerShell,Python,Ruby,Node.js 監視ツール：Datadog,Mackerel,Zabbix CVS：Git ディレクトリ：Samba,ActiveDirectory
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 27F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 18F 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 裁量労働制となります。 諸手当￥20,000～を含む/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,700円 固定残業手当/月：70,000円～89,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により決定 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バーバリー・ジャパン株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区銀座2-5-14銀座マロニエビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【軽井沢：新幹線通勤可】『バーバリー』副店長◆年収500万～・年休123日・正社員◆月10日休
      ◇中国語・英語を活かせる／本社へのキャリアパス有／賞与・インセンティブ有／ポテンシャル採用！／残業１５ｈ程／年間休日123日以上！有給取得実績は85%以上◇ ■業務内容： 【BURBERRY｜バーバリー】の軽井沢アウトレットにてデパートメントマネージャーとして店舗マネジメントをはじめ以下の業務をお任せします。 ・People Management ・店舗・顧客管理 ・売上・在庫管理 ・各種レポートの作成 ・ディスプレイ装飾業務など 世界的ラグジュアリーブランドの「バーバリー」にて、卓越した接客スキルでお客様に感動をお届けする接客のプロ・セールスエキスパートになっていただきたいと思います。 また、製品を販売するだけではなく、ブランドを代表するアンバサダーとして、バーバリーの世界観をお客様に伝え、お客様の立場に立って考え行動するという最高品質のサービス提供を担っていただきます。 ■多彩なキャリアパス： ・ストアマネージャー（店舗の運営、人材の育成など店舗マネジメント） ・本社職への異動のチャンスもあります。ご自身の強みを発揮し、さらに会社と一緒に成長しながら、未来を創造することができます。 ■研修制度： 入社研修とメンターによるOJTを通して、バーバリーで働く基礎を学んでいただきます。一流の方々をお相手にするからこそ、店長による現場でのロールプレイングなど、社員のスキルアップには注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 軽井沢アウトレット 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢 軽井沢・プリンスショッピングプラザ　ガーデンモール GM-01 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～641,666円 ＜月給＞ 416,000円～641,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■別途：業績賞与（年２回）・インセンティブ制度あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノプロ・コンストラクション

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,599名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全239件
    • 【長野】施工図作成※スーパーゼネコン・大手・準大手案件多数／年休122日／働き方充実／残業20時間
      ～職種未経験歓迎／建設業での経験を活かして施工図作成業務へ／スーパーゼネコン・大手・準大手案件多数／様々なプロジェクトに携わることができる／勤務地・働き方等、ご希望を考慮します／残業代全額支給／研修制度充実～ ■業務内容： 施工図／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ■具体的には スキルに応じて下記をお任せいたします。 ・基本設計図の確認：設計者から提供された基本設計図を詳細に確認し、施工図への反映方法の計画。 ・詳細設計図の作成：建物の基礎、構造、内装、設備（電気、水道、空調など）に関する詳細な図面の作成 ・材料リストの作成：使用する材料の種類や数量をリスト化し、必要な資材の手配・支援 ・施工手順の計画：実際の施工手順や順序を図面に反映し、効率的かつ安全な施工が可能になるように計画 ・調整と確認：設計者や施工業者と連携し、図面の内容が実際の施工に適しているかを確認。必要に応じて図面の修正や調整の実施。 ・法規制の確認：建築基準法やその他の関連法規を確認し、図面がそれらの規定に適合していることの確認 ・現場支援：現場での施工が図面通りに行われているかを確認し、必要に応じて現場にて対応 ・品質管理：図面の品質を確保するためのチェックとレビュー ■業務の特徴： ・顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多くあります。 ・20～30代の未経験者から経験の浅い方、30～60代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。 ・経験やご要望に応じた案件をお任せします。 ※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野県内のいずれかの顧客先 住所：長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や直近給与などを考慮して決定します。 ■特別賞与：業績に応じ支給 ■年収例：一律手当・資格手当・年度末賞与を含む 825万円（40歳／入社2年）、1176万円（50歳／入社11年）、813万円（60歳／入社13年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】設計※スーパーゼネコン・大手・準大手案件多数／年休122日／働き方充実／残業20時間
      ～職種未経験歓迎／建設業での経験を活かして設計職へ／スーパーゼネコン・大手・準大手案件多数／様々なプロジェクトに携わることができる／勤務地・働き方等、ご希望を考慮します／残業代全額支給／研修制度充実～ ■業務内容： 設計／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、プラントほか ■業務の特徴： ・顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多くあります。 ・20～30代の未経験者から経験の浅い方、30～60代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。 ・経験やご要望に応じた案件をお任せします。 ※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。 ■資格取得支援制度 資格取得要件を満たしたら、建築士（1級・2級）・建築施工管理技士（1級・2級）の資格取得支援を行います。 ・総合資格学院の受験対策講座を受講（経費※50～100万円は同社負担）/受験料キャッシュバック/資格手当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野県内のいずれかの顧客先 住所：長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や直近給与などを考慮して決定します。 ■特別賞与：業績に応じ支給 ■年収例：一律手当・資格手当・年度末賞与を含む 825万円（40歳／入社2年）、1176万円（50歳／入社11年）、813万円（60歳／入社13年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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