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[勤務地]長野県　

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    5ページ：勤務地【長野県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,927 社中 201〜250 社を表示

    株式会社エヌエーシー

    その他商社
    静岡県駿東郡清水町卸団地281
    • 設立 1961年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【長野県上田市】ルート営業＊お菓子等の包装資材◇残業20h／デザイン提案も可／400～600万
      ～年休121日／身近な製品に携わり、お客様の想いを叶えたい方歓迎／パッケージデザインにも関われる◎顧客先はお菓子やお土産を扱う中小企業が中心～ ■業務内容： 当社の営業担当として、主にお土産やお菓子を製造するメーカーに包装資材の営業をいただきます。 ＜具体的には＞ ◇包装資材のルート営業 パッケージ企画デザインを中心とした提案をいただきます。 当社にはデザイナーが在籍しており、かつ、姉妹会社に印刷会社があるためオリジナル商品を提案することができます。 加えて、当社は商社機能も有し、製品を仕入れ納品することも可能であるため幅広い製品を提案できます。 ◇各種事務処理（見積書の作成、提案書の作成）など ◇基本はルート営業ですが一部、新規開拓もあります。新規開拓はお客様紹介、展示会での誘致、テレアポなど様々なやり方があります。出張は年に数回程度です。 ■職務の特徴・魅力： ◇当社には25名のデザイナーが在籍しており、お客様のニーズに合わせて包装資材のデザインから提案することが可能です。加えて当社では印刷まで行っているため、お客様からの依頼にワンストップで対応できる強みがあります。 ◇地域のお土産品やお菓子などのパッケージを手がけることがメインとなっており、誰もが一度は目にしたことがある有名商品のパッケージに携わることもあります。自身が関わったパッケージの商品が店頭に並ぶという、やりがいも感じながら働けます。 ◇お客様は、お菓子やお土産を扱う中小企業が中心です。幅広いお客様との取引をしているため、リスク分散ができており、業績は安定しています。 ◇営業、そして間接部門の担当は同じフロアで仕事をしています。そのため他部署の方とのコミュニケーションも取りやすく、就業しやすい環境です。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に当社業務について学んでいただきます。先輩社員がいつでもそばにいるため、何でも相談、質問しやすい環境です。2か月～半年程度まで習熟度合に応じてフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県上田市前山169-1 勤務地最寄駅：上田交通別所線／中野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、規定により優遇いたします。 ■賞与実績：2.0ヶ月分（業績に応じて増加可能性あり） ■手当：営業手当、責任者手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレマテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県茅野市玉川字原山11400-327
    • 設立 1962年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【長野・茅野】電気設計＊土日祝休／年休122日／世界シェア80%◎液晶ディスプレイ等の設備メーカー
      • NEW
      ～電気自動車の車載ディスプレイやスマホ・TVの液晶ディスプレイ、半導体など、成長産業の製造に貢献する産業用設備メーカー！東証スタンダード上場「フジプレアム」グループ～ ■職務内容 産業機械の機械設計をお任せします。お客様と一緒に仕様検討しながら、1品1品オーダーメイドの機械装置を開発設計していくので働きがいがあります。 ※ご経験・スキルにより以下お任せ＊ ・電気回路設計 ・シーケンス制御設計 ・プログラム設計 ・タッチパネル画面設計 ■組織構成 設計は機械が15名・電気が7名が所属 ◆製品の魅力・特徴 一貫した生産体制を強みにした完全オーダーメイドの産業機械を作っており、当社の技術は身近な液晶ディスプレイや車載ディスプレイ、半導体として使われております！ ◎世界に通用するような高い技術力！タブレットや液晶ＴＶ製造に欠かせない『ラビング装置』では、世界シェア80％以上！ ◎EV化が進む中で車のインパネ（計測メーターやナビ）周りのデジタル化も進んでおり、車載ディスプレイの需要も高まっています！ ◎その他、成長産業である半導体の製造に必要な産業機械など、幅広い産業のものづくりに貢献しております。 ■働きやすさ ・土日祝休み×年休122日×平均有給取得12日×ノー残業デーと働きやすい環境。積立有給休暇制・家賃補助・奨学金返済支援・社員寮や食堂・社内レクレーション（納涼祭や忘年会）など、趣味やご家族と過ごす時間を大切にできる制度は数々です。 ・八ヶ岳を望む自然豊かな環境も相まって、多くの社員がオン・オフともに全力で楽しみながら充実した生活を送っています。 ■教育体制 ブラザー制度や資格手当、３年間での育成計画など、入社後の教育・フォロー体制も充実しており、キャッチアップしやすい環境です。 ◆会社の魅力・特徴 幅広い分野の大手メーカーが使用する液晶ディスプレイ製造専用装置や各種自動化装置などを手掛ける産業用生産設備メーカーです。「擦る」「塗る」を始めとした技術力が特徴でスマートフォンやテレビなどの液晶ディスプレイなどに貢献！企画・開発～製造・装置組立・アフターサービスまで自社一貫生産体制で提供するサービスで、国内外のお客様から高い信頼・評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市玉川字原山11400-327 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■食事手当：7000円 ■子ども手当：扶養親族1人あたり月額10,000円 ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・茅野】機械設計＊土日祝休／年休122日／世界シェア80%◎液晶ディスプレイ等の設備メーカー
      • NEW
      ～電気自動車の車載ディスプレイやスマホ・TVの液晶ディスプレイ、半導体など、成長産業の製造に貢献する産業用設備メーカー！東証スタンダード上場「フジプレアム」グループ～ ■職務内容 産業機械の機械設計をお任せします。お客様と一緒に仕様検討しながら、1品1品オーダーメイドの機械装置を開発設計していくので働きがいがあります。 ・各種装置の構想設計、詳細設計、基本設計 ・ユニット編集、部品図作成 ＊3D-CAD（iCAD SX、SolidWorks）・2D-CAD（CAD SUPER）使用 ■組織構成 設計は機械が15名・電気が7名が所属 ◆製品の魅力・特徴 一貫した生産体制を強みにした完全オーダーメイドの産業機械を作っており、当社の技術は身近な液晶ディスプレイや車載ディスプレイ、半導体として使われております！ ◎世界に通用するような高い技術力！タブレットや液晶ＴＶ製造に欠かせない『ラビング装置』では、世界シェア80％以上！ ◎EV化が進む中で車のインパネ（計測メーターやナビ）周りのデジタル化も進んでおり、車載ディスプレイの需要も高まっています！ ◎その他、成長産業である半導体の製造に必要な産業機械など、幅広い産業のものづくりに貢献しております。 ■働きやすさ ・土日祝休み×年休122日×平均有給取得12日×ノー残業デーと働きやすい環境。積立有給休暇制・家賃補助・奨学金返済支援・社員寮や食堂・社内レクレーション（納涼祭や忘年会）など、趣味やご家族と過ごす時間を大切にできる制度は数々です。 ・八ヶ岳を望む自然豊かな環境も相まって、多くの社員がオン・オフともに全力で楽しみながら充実した生活を送っています。 ■教育体制 ブラザー制度や資格手当、３年間での育成計画など、入社後の教育・フォロー体制も充実しており、キャッチアップしやすい環境です。 ◆会社の魅力・特徴 幅広い分野の大手メーカーが使用する液晶ディスプレイ製造専用装置や各種自動化装置などを手掛ける産業用生産設備メーカーです。「擦る」「塗る」を始めとした技術力が特徴でスマートフォンやテレビなどの液晶ディスプレイなどに貢献！企画・開発～製造・装置組立・アフターサービスまで自社一貫生産体制で提供するサービスで、国内外のお客様から高い信頼・評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市玉川字原山11400-327 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■食事手当：7000円 ■子ども手当：扶養親族1人あたり月額10,000円 ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キッセイコムテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県松本市和田4010-10
    • 設立 1985年
    • 従業員数 423名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全25件
    • 【長野市もしくは松本市】システム開発※PL（学校や公共施設向け）◇時差出勤制度あり/プライム上場G
      【東証上場キッセイ薬品工業グループ／福利厚生充実／地方自治体をメインとしたITソリューション営業ポジション】 ■業務概要： 当部署は文教分野と公共分野を2本の柱として事業展開しています。 文教分野では教育委員会や教育現場、公共分野では県庁を含む自治体をターゲットとし、デジタル化やDXの実現を支援しています。 マルチベンダー対応のSIerとして、顧客の課題に寄り添った最適な提案を行い、システム構築やサービスを提供しています。 コンサルティングから導入・保守まで、ワンストップで提供しております。 また、自社単独で大量の端末導入を行える体制と設備を有している点が強みとなっています。 ＜主な納入実績＞ - 学校や公共施設向けの小規模から大規模までのIT機器導入 - GIGAスクール構想に基づく1人1台端末の納入 - 教育現場に対するICT活用支援サービス - 校務支援システム等の校務DX支援 - クラウド化・セキュリティ対策・仮想化基盤構築 ＜詳細＞ ・セキュリティ技術、仮想化技術を中心にインフラ基盤の最適化提案 ・システム導入（インフラ）におけるプロジェクトマネジメントおよび設計、構築 ・システム運用（インフラ）におけるサービスマネジメント ■当社の魅力： ◇システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータです。 ◇現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、「人、物、金」だけではなく、「時間、情報、文化」等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。 ◇平均勤続年数15.2年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長野営業所 住所：長野県長野市大字鶴賀緑町1393-3 富士火災長野ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第2ビル 住所：長野県松本市和田4010-8 勤務地最寄駅：中央東線／JR松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～370,000円 ＜月給＞ 330,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月想定残業時間20時間の残業手当、他諸手当を含みます（想定月収：約38万円～47万円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本市／未経験歓迎◎】ITヘルプデスク◆キッセイ薬品工業G /自社内勤務/月残業7h程/手当充実
      【東証上場キッセイ薬品工業グループ／17時40分退勤で月平均残業7ｈ程（8時30分～9時00分の早出残業）と働きやすさ◎／ITスキルを身に着けながらお客様に貢献】 親会社の社内システム（事務システム、営業向けシステムなど）の利用が拡大しており、現場の“困った”を“できた！”に変える仲間を募集します。 当社のヘルプデスクは現場との密接な連携を通じて、業務改善の提案にも積極的に取り組める職場です。ITの視点を活かしながら、業務の最前線で活動する顧客の社員を支え、ITの力で日々の業務をより快適に、より効率的にするサポート役を担う仲間を募集しています。 ■主な業務内容： ・お客様（親会社社員）が使用しているシステムに関する問い合わせ電話/メールの受付、調査、回答 ・他部門／ベンダーへのエスカレーション、回答 ・システムの利用マニュアル、FAQ作成 ■やりがい、魅力： ◎ヘルプデスクとして現場の利用者との距離が近く、IT知見だけでなくコミュニケーション力やサポート力を磨けるポジション ◎1~3カ月目途のOJTのほか、業務マニュアルも完備しており充実のフォロー体制 ◎平均勤続15年／育休取得率◎／ノー残業デー実施率ほぼ100%と働き方充実 ■働き方： ・勤務地は当社本社です ・定時は9:00～17:40ですが、定期的に8:30からの早番がございます 　※8:30~9:00は早出残業となります（月平均残業7時間程） ・育休明けメンバーも在籍しており、働きやすい環境です◎ ■当社の魅力： ◇システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータです ◇現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、「人、物、金」だけではなく、「時間、情報、文化」等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市和田4010-10 勤務地最寄駅：中央東線／JR松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 ＜月給＞ 250,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月想定残業時間7時間の残業手当、他諸手当を含みます（想定月収：約26万円～28万円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティアンドデイ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県松本市島立817-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【長野／松本】回路設計エンジニア◆自社オリジナルブランド製品◆業界トップ級の電子機器メーカー
      ＜温度・湿度の測定記録機器では業界トップクラスを誇る電子機器メーカー／年休126日(完全週休2日制)、書籍購入や勉強会参加が会社負担など福利厚生◎＞ ■業務内容： 製品に組み込まれる電子回路の仕様、設計、試作、評価までお任せします。 ■業務詳細： ・製品仕様の検討、作成（アプリやWebサービスを含めたシステム設計） ・部品選定、回路設計 ・組み込みソフトウェア開発 ・試作品評価、検証 ・各種認証取得業務（無線機器の認証など） ・量産用の出荷検査装置作成 ・ユーザーへの技術的フォロー ■開発環境： ソース管理：GitLab チャットツール：Slack 情報共有：Slack、Google Workspace、GitLab ■配属イメージ： プロダクトエンジニアリング部への配属になります。 他の技術メンバーや他部署とも連携しながら業務を進めていきます。 部門間の垣根が低く、上下関係も緩やかな職場なのでコミュニケーションは取りやすいです。 業務は特定分野だけでなく、適性に合わせて様々な分野にも携わっていただきます。 ■やりがい： 弊社の製品は、小型ながらも、温度測定や電源制御などのアナログ回路とCPU周辺のデジタル回路が混在し、また独自の小電力無線、無線LANやBluetoothなどの無線技術が組み込まれています。これらの多岐な技術要素を組み合わせて新しい製品を作っていく過程を経験していただけます。 新しい技術要素も常に模索し開拓していきますので、柔軟に対応できるエンジニアの方々をお待ちしています。 ■キャリア： 発するのは自社オリジナルブランド製品の為、個々のスキルに応じて、ハードウェア設計だけにとどまらず、ソフトウェア設計、アプリやWebサービス、企画などにも関わることができます。 自分の影響力の範囲を限定せず、多面的に活躍したい方にはとても魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市島立817-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定であり、ご経験スキルに応じて変動いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬) 期末賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／松本】組み込みCPUソフトウェアエンジニア＜C言語＞◆業界トップ級の電子機器メーカー
      ＜温度・湿度の測定記録機器では業界トップクラスを誇る電子機器メーカー／年休126日(完全週休2日制)、書籍購入や勉強会参加が会社負担など福利厚生◎＞ ■業務内容： 製品に組み込まれるプログラムの仕様、設計、実装、評価までお任せします。 ■業務詳細： ・製品仕様の検討、作成（アプリやWebサービスを含めたシステム設計） ・部品選定、回路設計（CPUの選定など） ・組み込みソフトウェア開発 ・試作品評価、検証 ・各種認証取得業務（無線機器の認証など） ・量産用の出荷検査装置作成 ・ユーザーへの技術的フォロー ■開発環境： 開発言語：C言語 開発環境：Keil μVision、e2 studio ソース管理：GitLab チャットツール：Slack 情報共有：Slack、Google Workspace、GitLab ■配属イメージ： プロダクトエンジニアリング部への配属になります。 他の技術メンバーや他部署とも連携しながら業務を進めていきます。 部門間の垣根が低く、上下関係も緩やかな職場なのでコミュニケーションは取りやすいです。 業務は特定分野だけでなく、適性に合わせて様々な分野にも携わっていただきます。 ■やりがい： 弊社の製品は、小型ながらも、温度測定や電源制御などのアナログ回路とCPU周辺のデジタル回路が混在し、また独自の小電力無線、無線LANやBluetoothなどの無線技術が組み込まれています。これらの多岐な技術要素を組み合わせて新しい製品を作っていく過程を経験していただけます。 新しい技術要素も常に模索し開拓していきますので、柔軟に対応できるエンジニアの方々をお待ちしています。 ■キャリア： 開発するのは自社オリジナルブランド製品の為、個々のスキルに応じて、 ソフトウェア設計だけにとどまらず、ハードウェア設計、アプリやWebサービス、企画などにも関わることができます。 自分の影響力の範囲を限定せず、多面的に活躍したい方にはとても魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市島立817-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定であり、ご経験スキルに応じて変動いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬) 期末賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信濃電材株式会社

    電子部品 （商社）
    長野県岡谷市若宮2-2-38
    • 設立 1974年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野／岡谷市】配送(営業サポート)／未経験歓迎◎正社員◎日勤のみ◎土日祝休み◎年間休日124日
      ～◎未経験歓迎◎働く環境◎正社員◎転勤無◎／創業51年の老舗優良企業／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）に認定～ ■職務内容： パナソニック他各メーカーの電気工事材料、電子部品、情報通信機器、空調設備、産業機器の卸売を行う当社にて、配送業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・主に既存取引先への配送業務となります ・商品の出荷／準備／配達 ・PCを使用した専用伝票の作成 ・社有車（ハイエース～最大2tトラック）を使用します。 ・配送範囲は諏訪圏内ですが変更する場合もあります。 ・重量物の取扱いが発生する場合があります。 ※仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては、面接時にご説明いたします。ご不明な点は当日お伺いいたします。 ■組織構成： 特機営業部に配属予定で、営業７名／配送（営業サポート）１名で構成されています ■会社・求人の魅力： ◇年間休日124日、週休2日制(土日祝休み) ◇転勤無、残業月平均20H、日勤8:15～17:00勤務のみ ◇健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）に認定 ◇お客様のニーズと最新の情報をもとに、最適な電設資材、制御機器をご提案し、快適な生活環境づくりと、地域・業界に役立つ仕事をしませんか。 製造業様向け展示会や展示即売会の自社で年に複数回、自社で開催しています。 ◆建設に関わる電気部品の卸業（照明器具、受配電設備、空調機器） ◆製品製造装置の組込機器販売（ロボット、センサ、PLC） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市若宮2-2-38 勤務地最寄駅：JR岡谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,500円～238,000円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：29,500円～37,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～277,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金／昇給／賞与に関しては会社の業績及び個人の能力／実績を考慮し会社規定により決定、支給いたします ・その他固定手当/月 :運転手当／2,000円～2,000円 ・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミクナスファインエンジニアリング株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県岡谷市田中町2-8-13
    • 設立 1949年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野・岡谷】自社開発装置の機械設計◆生涯プレーヤー歓迎◆創業70年の精密部品・機器装置メーカー
      ～創業70年の老舗精密部品・機器装置メーカー／生涯プレイヤーというキャリアも選択可能！～ ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・装置構想、部品図・組立図作成（機械図面から部品図に展開）、納入時サポート ・自動化装置等の機械設計者として、顧客との打ち合わせから設計、試作、納入まで幅広く担当 ■業務の特徴： ・1案件に対して電気設計担当とペアを組み担当 ヒアリング（求める機能・何を実現させたいのか）／設計（装置動作、製品機構の構想／詳細設計）／製作（図面に基づき、装置の組立を行います）／調整・評価（組み立てた装置の調整、及び強度評価）を行い、出荷／現地での立ち上げ　 お客様の要望に寄り添い、継続的に依頼をいただいております。 ものづくりを行う上で、1つのフェーズのみを担当するのでは無く、構想設計から一貫して携れることが最大のやりがいです。 ■組織構成： 装置設計：11名（20代（4）、30代（1）、40代（2）、50代（3）、60代（1）） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市田中町2-8-13 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給は年齢、ご経験を考慮して判断いたします。 ・昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（8、2月） ・上記の月給は基本給になります。手当、残業代、賞与は含まれておりません。 ・上記の年収は残業代（30h／月）、賞与を見込んだ場合の金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＩＭＭＴＥＣＨ　ＧＲＡＰＨＩＣＳ

    半導体メーカー
    長野県茅野市塚原1-8-37
    • 設立 1961年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野県茅野市】製品開発(日勤)※年休121日・完全土日祝休／大手取引有で安定性◎
      • NEW
      ～スマホやSDカード等に活用される半導体パッケージ基板の製造メーカー／年休121日（土日祝）／高い技術力で高評価～ ■業務概要： 開発CSグループにて製品開発業務をお任せいたします。 主業務：試作品の工程流動確認 その他、製品条件決めや仕様の決定を行います。 新規試作品を大手半導体メーカーと共同で開発する事があります。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■人員構成 ・開発CSグループ　 38名 ■入社後の流れ： 入社後はOJTをベースに教育を行ってまいります。最初は簡単な業務からお任せし、実際に本格的な業務に取り組んでいただくのは3か月後などになります。実際に一人立ちになるまでは3年程を予定しております。 ■当社について： ・当社は、半導体用パッケージ基板のメーカーです。韓国、米国、台湾に事務所を設け、積極的にグローバル事業を展開しています。 ・韓国のSIMMTECHグループの一員として、次世代半導体やAI向け製品に搭載される高性能画像処理「グラフィックス基板」の製造に特化しています。 ・特化した技術で韓国国内はもちろん、海外市場の開拓に積極的に全世界の主要半導体製造業者とパッケージング業者とのパートナーシップを維持しています。 ・世界が認める技術力、困難なときに発揮するマーケティング能力、優れた財務構造などの半導体／モバイル向けPCB生産業者としてのコア・コンピタンスを備えており、これに基づく高収益構造を持つ、最先端・高付加価値PCBの製造企業に成長を続けています。また、次世代事業部門に選択と集中をし、世界有数の企業との戦略的提携を通して高収益・高成長主力事業に育成させます。 ■当社の強み： ・半導体用パッケージ基板を主力製品に、世界の半導体関連メーカーと取り引きがあります。 ・最先端の技術力は顧客から高く評価されており、日本におけるモノづくりのこだわりと、日本発世界基準での経営を推進しています。 ・韓国「シムテック社」と業務提携し、経営基盤を強化しています。 ・業界の動向を先取りし、常に最先端製品を開発しています。多品種小ロットと新規事業推進力、営業力が強みです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社SIMMTECH　GRAPHICS　中大塩 住所：長野県茅野市中大塩23-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回(夏季冬季) ・昇給年1回(毎年4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/茅野】半導体業界の労務／大手取引先多数で安定性◎／住宅手当有／年休121日／転勤なし
      ～UIターン歓迎/住宅手当有/社食自己負担0円/韓国大手半導体メーカー子会社/技術力で海外市場の開拓へ/人事管理職候補者/完全土日祝休み/年休121日～ ■当社について： 創業60年以上、半導体パッケージ基板を手がける老舗メーカーです。 スマートフォンやPCなどに不可欠な電子基板を設計・製造しており、キオクシア、村田製作所、ルネサスなど国内外の大手企業とも直接取引。 韓国SIMMTECHグループとの連携により、安定した経営基盤とグローバルな技術力を有しています。 ■当ポジションの魅力点： ☆UIターン歓迎のため、転居手当及び住宅手当付与 ☆給与計算及び、社会保険業務をメインに、人事として幅広い業務に挑戦いただけます ■業務内容詳細： 〈入社後にお任せする業務〉 ※メインとしては、下記3つの業務をお任せいたします。 ・勤怠から吸い上げたデータをもとに、給与計算システムへの入力作業 ・社会保険資格取得や喪失、離職票の発行等の社会保険関連業務 ・41報告や61報告等の雇用保険関連業務 〈将来的にお任せする業務〉 ※希望に併せて業務をご担当いただきます ・人事考課業務 ・人事制度の改定、策定業務 ・昇格昇給の実施 ・人件費管理 ・36協定等の労務管理 ・給与、社会保険業務 ・新卒、中途採用計画 ■研修制度： 入社後、社内システム（給与計算業務）の理解及び習得から進めていただきます。 ■組織構成： ・人事部7名（うち1名　管理職） ※20～50代の社員が活躍しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市塚原1-8-37 勤務地最寄駅：JR中央東線／茅野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズサイエンス株式会社

    医療機器卸
    長野県松本市村井町西2-3-35
    • 設立 1974年
    • 従業員数 372名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【松本市】営業補佐業務・事務※将来の責任者候補◆年休123日・残業少◆医療と科学を支える
      ～未経験歓迎◎／将来の業務課責任者候補／受注対応や見積作成など営業補佐業務／医療分野と科学分野を得意とする専門商社／昨年度賞与実績5か月～ ■業務内容 顧客からの受注対応や問い合わせ対応、見積作成などを行っていただきます。エリアごと担当分けを行っており、決まった顧客を複数社ご担当いただきます。 営業の補佐業務ではありますが、顧客からしたら1担当として認識されており問合せや見積対応など裁量もって働ける環境です。 営業だけではなく内勤とのやり取りで顧客の当社への評価が上がることもあり、それがやりがいにも繋がります。 ■業務詳細 ・データ入力（注文いただいた内容の入力） ・見積書作成（顧客ごと決まったフォーマットあり） ・問い合わせ対応 ∟顧客から商品に対しての問い合わせなどをいただくため、メーカーへ直接問い合わせなどを行い回答をしていただきます。 ・その他雑務　など ■組織構成 松本営業所業務課に所属いただきます。 現在は男性の責任者の元、20代～30代の女性社員7名とパート社員2名が所属しております。 業務が落ち着いている時間は和気あいあいとした雰囲気で談笑もあります。 ■働く環境 同フロアには営業部も所属しておりコミュニケーションは取りやすい環境です。（営業は日中は外勤がメイン） 休憩は、休憩室や各々外出して昼食を取るなど自由です。決まった時間で休憩があるのではなく、電話対応者がいなくならないように休憩を取っています。 ■入社後の流れ 同社は中途入社者が多く受け入れ体制が整っております。 入社後はOJTで実際に業務を行ないながら学んでいただき、2～6か月を目安に一人立ちを目指していただきます。 担当顧客については前任からしっかり引継ぎもあり、周りには気軽に質問が出来る社員がおりますので、未経験でも安心してスタートできます。 ■キャリアパス 在籍期間や年齢関係なく、評価によってどんどんポジションは上がっていくことができます。 今回は総合職としての採用のため、将来的には1営業所の責任者だけではなく複数営業所をまとめる支店責任者を目指してキャリアアップしていっていただきたいです。 ■働き方 繁忙期には多少発生するものの原則残業はほとんどございません。 定時以降は電話が鳴ることも少ないです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本営業所 住所：長野県松本市村井町西2-3-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～264,000円 ＜月給＞ 213,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮し、給与を決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度賞与実績5.0ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・約350万円／23歳 ・約400万円／30歳 ・約430万円／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天竜精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県駒ヶ根市東伊那5650
    • 設立 1959年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • UIターン歓迎【長野駒ヶ根】法人営業/オーダーメイド自動機の「提案営業」/業種未経験歓迎/研修充実
      ◇◆業種未経験歓迎！モノづくりの世界で求められる「自動化」をお客様に届ける！◆◇ ■魅力ポイント - ファクトリーオートメーション（FA）で高い技術力を誇り、国内トップメーカーとの取引実績が豊富 - 自社一貫生産体制を構築し、オーダーメイド設計が8割以上を占めるため、多様な技術に触れられる -入社直後の現場研修があり、業務内容の理解を深めるためのサポート体制が整っている - 福利厚生が充実しており、確定拠出年金、従業員持ち株制度、表彰制度などがある - WEB商談やフレックス制度など、働きやすい環境づくりに努めている ■業務内容 -案件の8割以上がオーダーメイドの自動機の製造、販売を担当 -お困りごとをヒアリングし、ソリューション提案を行う法人営業 ■社員インタビュー https://recruit.tenryuseiki.co.jp/interview/ ■将来的に期待する役割 -お客様の「困りごと」「人手不足」「非効率」を解決するFA Total Solution Companyを目指す -信頼される営業マンとして、お客様から真っ先に相談される存在に -組織の成長を支え、リーダーとして組織を率いる人材に ■組織状況 -現在、組織体制や事業方針で変革期を迎えています -お客様の声に耳を傾け、深い提案ができる営業組織を目指して変革中 ■働く環境 -業務効率化のためWEB商談を導入 -フレックス制度など働きやすい環境づくりに努めています -年間休日123日(土日祝) -完全週休2日制 -年末年始、夏季休暇、GWの長期休みあり ■手厚い研修、育成体制 -入社後、業務内容の理解を深めるため3か月程度の現場研修があります。 -現場での設計、製造、部品仕分け等の業務を学び、営業に活かしていただけます。 -半年～1年をかけてOJT形式で一人立ちを目指します。 -トークスクリプトや提案資料等、積極的なノウハウ共有があります。 ■組織構成 - 9人：リーダー（本部長）1名、課長1名、係長2名、メンバー5名（東京勤務の方は現在1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県駒ヶ根市東伊那5650 勤務地最寄駅：飯田線／太田切駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度支給実績計2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★UIターン歓迎【長野/駒ヶ根】制御設計～未経験から挑戦◆オーダーメイド自動機メーカー※残20H
      ◆◇顧客と創る”あなたの”自信作！転勤なし！残業20H以内◇◆ ～未経験から挑戦！自動機設計に挑戦する若手エンジニア募集～ ■業務内容： - 各製造業のお客様の生産活動を支援する自動機の開発 - ソフトウェア設計（組込ソフトウェア設計、PCアプリケーション設計、制御設計） - 顧客との打合せ、ニーズのヒアリング - 実機検証、不具合解析、不具合対策 ☆モノづくり業界にて求められるファクトリーオートメーション「省力化・省人化」を推し進める仕事☆ 革新的な自動機の開発に挑戦したい！日本の「ものづくり」に情熱を持つあなたへ ■育成、キャリアパス： - 業界未経験の方でも安心してスタートできる充実した研修制度！ - 電気配線に関する知識の習得から始め、ソフトウェア設計に関する知識を学びます。 - 最初の1か月間は部門のローテーションで機械の組み立てや設計を経験し、機械について理解を深めます。 - 研修後も、組織全体で教えあう風土がありますので、OJT形式で着実に実力をつけます。 - 将来的には、プロジェクトマネジメント、役職者登用などキャリアアップも可能です。 ■組織構成： - 12名のチームで、設計は3グループに分かれています - 若手とベテランが共に働く、面倒見の良い環境です。 ■社員インタビュー https://recruit.tenryuseiki.co.jp/interview/ ■働き方： - お客様との調整の段階では出社が多くなりますが、リモートワークの制度が整っています。 -フレックスタイム制度を導入しており、エンジニアにとって働きやすい環境です。 - 柔らかな雰囲気のメンバーが多く、助け合う風土です。 ■魅力： - 電気配線の知識なども実地で学んでいただくことで、ソフトウェア設計を通じて「装置を動かす」イメージを持てる技術が身に付きます - 自社一貫生産体制で、オーダーメイド設計が8割以上です。 【求職者様へメッセ―ジ】 日本の「ものづくり」を牽引し、世界に通用する人材を育てています！ 未経験でも、スキルを身につけ成長できる環境を提供します。 労働力不足を解決する省力化・省人化機器の設計製造に貢献する仕事に、あなたも挑戦しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県駒ヶ根市東伊那5650 勤務地最寄駅：飯田線／太田切駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度支給実績計2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信州電機産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県松本市中央4-5-3
    • 設立 1956年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県／松本市】サービスエンジニア／転勤無／資格取得によるキャリアップ可／年休124日
      • NEW
      長野県の中信、北信地区を拠点に、電気部品の販売や工場・官公庁向けの設備設計と製造を行う企業です。 ■仕事の内容： ・工場で使用される各種機器の設計やシステムのネットワーク構築などの業務を担当していただきます。 ・サービスエンジニアとしてだけでなく、設計業務も担当するため、技術者としてのスキルを磨き、自信を持って働ける環境です。 ■業務の詳細： ・案件の受注（主に既存顧客との関係強化による） ・見積書の作成 ・設計業務 ・設備納品時の施工管理 【案件の特徴】 ・当部門が手掛ける案件は大手取引先企業のものが多く、増産に伴うライン新設時の各種設備の設計から施工まで担当する機会があります。そのため、規模の大きなプロジェクトに携わることで、スキルアップしやすい環境です。 ■魅力： ・当社規定に基づいた資格手当があり、頑張りが給与に反映されやすい環境が整っています。 ・職場はコミュニケーションが取りやすく、連携がしやすい風土があります。 ・大手取引先企業や各種民間企業との長期的な関係により、安定した案件受注が継続されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市中央4-5-3 勤務地最寄駅：JR 篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～304,000円 ＜月給＞ 199,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度計4.7か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マブチ・エスアンドティー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    長野県上伊那郡辰野町大字樋口1365
    • 設立 1957年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全7件
    • 【長野／未経験歓迎】サービスエンジニア◇技術で頼られる存在になる◎土日祝休／定時退社推奨の社風
      ～モノづくりを支える装置や消耗品を販売◎／借り上げ社宅制度、住宅手当、家族手当等福利厚生充／年休127日としっかり休める◎／定時退社推奨してます◎／在宅可～ ■仕事内容 カメラ、スマートフォンや自動車、医療機器などに欠かせない光学レンズの加工装置に携わり、ものづくりの現場を技術で支えます。 【具体的には】 ・加工装置の据え付け、立ち上げサポート ・稼働後の定期点検・トラブル対応 ・改善提案や追加対応（現場で見つけた改善ポイントを共有） ・海外メーカーとのやりとり（読み書き中心、翻訳ツール利用OK） ■仕事の特長 最初は先輩とペアで現場を経験し、装置の構造や仕組みを理解するところからスタート。実機に触れながら段階的に技術を磨けるため、現場未経験でも着実にスキルを習得できます。 仕事に慣れてきたら、先輩と分担しながら全国各地へ出張へ行っていただきます（直行直帰可能）。 慣れてくると、顧客から「ちょっと相談したい」と頼られる存在になれるのが、この仕事の面白さです。 ■この仕事の魅力 1. 技術で頼られる立場に 日々の技術対応やサポートを通じて、「この人に任せたい」と信頼されることが新しい仕事につながるケースもあります。 2. 世界トップクラス技術の装置を扱える 国内・海外製の精密装置を数多く担当。 現場経験を積むほど、高度な専門スキルが身につきます。 3. 長期的に技術職として成長できる 培う技術力を軸にキャリアを積む道があります。 ■働く環境： ◎急な呼び出しなし 機械トラブルが発生した際は、日程を調整して対応するため、今すぐいかなければならない、といった場面はございません。 ◎土日出勤ほぼなし 出張が土日にかぶってしまうケースがございますが、それ以外で土日出勤はほぼ発生しません。 ◎有給休暇が取得しやすく定時退社を推奨しています。 ■企業特徴： ◇光学分野においては、一眼レフレンズ用の円弧球芯型研磨機で1,000台を越える納入実績があり、最近では工程を大幅に短縮する高付加価値芯取り機の販売、 更には干渉計をはじめ高精度な偏芯やMFT測定器なども数多く納入しています。 ◇電子半導体業界向けには、超精密研磨剤を中心とした工場資材を中心に納入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡辰野町大字樋口1365 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月）※6ヶ月／前年度実績 ■昇給：年1回※2,000～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外営業】年休127日◆創業75年の老舗企業◆英語・中国語力活かせる
      ～モノづくりを支える装置や消耗品を販売◎／業界での圧倒的な信頼／思いやりや誠実さを大切にする社風／借り上げ社宅制度、住宅手当、家族手当等福利厚生充／年休127日としっかり休める◎／定時退社推奨してます◎～ ■業務内容： ・当社は、光学部品や半導体用基板の加工設備・消耗品を取り扱う専門商社です。 国内外の主要光学メーカー、半導体用基板メーカーへの機械装置、消耗品等の販売営業をお任せします。 ■業務詳細： ・光学機器や半導体関連製品の輸入、販売業務 ・国内外の顧客や仕入れ先との交渉、新規取引の開拓 ・光学、半導体市場の動向調査および販売戦略の立案・実施 ・技術的な課題解決を支援するための提案営業 ・貿易業務（輸出入関連書類作成、物流調整）および在庫管理 ・展示会出展による新規顧客との商談（月1回程度） ※外出業務あり（社有車使用） ※テレアポや飛び込み営業は基本的にございません。 ■取り扱い製品について（例）： ・Satisloh SPM-200 レンズ研削機 Satisloh社はドイツの光学機器メーカーで、業界の圧倒的な知名度と他の機械にはない技術力を持っている企業です。当社はSatisloh社の総代理店を務めておりまた長年築いてきた信頼から競合の少ないニッチな業界の中で強固なつながりがあります。 ■やりがい： ◎国内だけでなく海外メーカーとも取引し、グローバルに活躍することが可能です。 ◎自ら大きな案件を獲得するともちろんのこと業務量も増加しますが、自らの裁量も活かし業務遂行できる点が魅力です。 ◎業績好調に伴い、ここ3～4年で社員数が大幅に増加しました。20～30代の方の入社も多く、若い力が加わり急成長しています。 ◎社員間のコミュニケーションも活発で中途入社でもすぐに馴染める環境です。 ■働く環境： ◎有給休暇が取得しやすく定時退社を推奨しています。 ◎将来は多様性な働き方の制度を導入していきます。 ◎借り上げ社宅制度、住宅手当、家族手当等福利厚生充実しています。 ◎個人の成果よりも、チーム成果を重視し評価します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡辰野町大字樋口1365 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定します。 ・賞与年２回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中日本メディカルリンク株式会社

    医療機器卸
    長野県松本市丸の内8-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全5件
    • 【飯田市】医療営業／年休122日・基本土日祝休／営業デビューを応援！
      • 締切間近
      ■仕事内容 【月・日ごとのノルマなし｜既存のお客様メイン】 長野県内の大学病院、総合病院、診療所へ医療機器・材料の販売やレンタルをお任せします。 ■具体的には ・担当病院への定期訪問＆ヒアリング ・商品のご案内、見積作成 ・納品スケジュール調整、納品 ■業務内容： 長野県内の医療機関向けには医療機器や医療材料を、介護施設や在宅向けには介護用品の販売レンタルを行っています。ルート営業が中心で飛び込み営業は殆どありません。営業にあたり、営業用車両を貸与します(AT限定も可)。 ■業務詳細： 医療機関に訪問し、手術を行うドクターに手術内容をヒアリングをし、手術内容に合う医療器械や消耗品を提案、説明し、価格交渉を行います。商材は多種ございますが、注射針やシリンジ、消耗品ではガーゼやマスク、手袋なども扱います。その内容をもとに医療機器メーカーへ製品の発注をし、後日届いた製品を医療機関へ納品します。1人当たり5,6件の医療機関を担当しており、顧客次第ではありますが1日で2,3件ほど訪問していただきます。 ■『成約しやすい』そのワケは…： ・100年を超える実績、病院との関係が築けている ・仕入れ先メーカーが豊富、細かいニーズに応えられる ・担当数は5～6件と少なめ、顧客に寄り添える ■訪問数は1日2～3件： 1人あたりの担当顧客数が少ないこともあり、 1つの病院に対して手厚いフォローや最適なプラン組みができるという仕組み。 修理依頼や納品などの問い合わせに対して、フットワーク軽く動ける体制で信頼をガッチリ掴んでいます。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■教育研修制度： ・医療系ってやっぱり難しそう… 実際に覚えることは多いので、慣れるまでには時間を要しますが経験・知識ナシで入社する社員がほとんど。焦らないで着実に成長できれば問題ありません。 ■成長の3つのPOINT： ・医療業界についての研修 ・各メーカー主催の製品研修（定期開催） ・メーカー担当者の提案同行 ・配属先の編成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊那営業所 飯田分室 住所：長野県飯田市鼎名古熊2151 1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験を考慮し優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（昨年度実績3.3ヶ月分） ■モデル年収例： ・年収420万円／29歳：経験7年 ・年収530万円／35歳：経験10年／グループリーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】病院で使う内視鏡の専任営業／残業20H／年休123日＜完全週休二日制＞
      • 締切間近
      ■業務概要： 長野県内の医療機関向けに内視鏡の専任として営業活動をお任せします。飛び込み営業はほとんどなく、既にお取引のある病院を定期訪問し、納品・アフターフォローまでご担当いただきます。 ■業務詳細： ◎担当顧客：長野県内の病院（既存顧客） ◎商材：内視鏡のリーディングカンパニーであるオリンパス様の内視鏡を取り扱っております。 ◎営業手法：社用車を使用し、お客様先へ訪問を行います。 ※お客様先によっては直行直帰も可能です。 ※オフィス内業務と外周り業務の割合は4:6程度です。 ■営業方法： お客様先へ訪問し、お困りごとなどのヒアリングを行い、課題解決のための最適な商品を提案します。価格交渉から納品まで一貫して行います。 また、アフターフォローも営業の方にお任せしているため、幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ■『成約しやすい』そのワケは…： ・100年を超える実績、病院との関係が築けている ・仕入れ先メーカーが豊富、細かいニーズに応えられる ・担当数は5～6件と少なめ、顧客に寄り添える ■訪問数は1日2～3件： 1人あたりの担当顧客数が少ないこともあり、 1つの病院に対して手厚いフォローや最適なプラン組みができるという仕組み。 修理依頼や納品などの問い合わせに対して、フットワーク軽く動ける体制で信頼をガッチリ掴んでいます。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■教育研修制度： ・医療系ってやっぱり難しそう… 実際に覚えることは多いので、慣れるまでには時間を要しますが経験・知識ナシで入社する社員がほとんど。焦らないで着実に成長できれば問題ありません。 ■成長の3つのPOINT： ・医療業界についての研修 ・各メーカー主催の製品研修（定期開催） ・メーカー担当者の提案同行 ・配属先の編成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業所 住所：長野県長野市大豆島3107-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験を考慮し優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（昨年度実績3.3ヶ月分） ■モデル年収例： ・年収420万円／29歳：経験7年 ・年収530万円／35歳：経験10年／グループリーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八十二長野銀行

    地方銀行
    長野県長野市大字中御所字岡田178-8
    • 設立 1931年
    • 従業員数 3,957名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全19件
    • 【長野県】オープンポジション（営業店・本部部門）※未経験歓迎◆長野県のリーディングバンク
      ～八十二長野銀行へのご興味をお持ちの方ぜひご応募ください◎／UIターン歓迎／地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀～ ■業務概要 長野県の地方銀行として地域密着金融型金融を推進する八十二長野銀行にてご活躍頂ける方を募集しています。 ※ご本人の適性に応じて営業店部門、本部部門の配属を決定します。 【配属部署／業務概要】 ■営業店部門 ・法人営業：融資相談受付・提案、経営コンサルティング等 ・個人営業：資産運用コンサルティング、各種ローンの相談受付・提案 ■本部部門 ・営業推進企画業務：保険商品に関する企画・推進業務、ITを活用した銀行商品の開発企画、顧客向けIT金融インフラの企画、データを活用したマーケティング業務 ・コンサルティング業務：グローバルサポート（法人顧客に対する海外事業展開のサポート）、M&A業務、企業調査（財務分析、事業分析）を通したコンサルティング業務 ・調査業務：経済・産業の動向調査、受託調査業務 ・内部監査・指導業務：内部統制監査（内部統制関係法令・ALM対応業務） ・システム企画：銀行システムプロジェクトの管理・推進 ■当行について 株式会社八十二銀行および完全子会社である株式会社長野銀行は2026 年１月１日に合併し、株式会社八十二長野銀行に社名変更をしております。 両行が培ってきた強みと経験を活かし、金融サービスの高度化により地域課題の解決に積極的に取り組むことで、地域とともに持続的な成長を実現してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～323,529円 ＜月給＞ 230,000円～323,529円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】プロジェクトファイナンス◆プライム上場／UIターン歓迎／地域密着型金融を推進する地方銀行◆
      ～地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎～ ■業務概要 シンジケートローン、プロジェクトファイナンスのエージェント業務を行っていただける方を募集しています。 ■業務内容 シンジケートローン、プロジェクトファイナンスのエージェント業務 ■当行について 株式会社八十二銀行および完全子会社である株式会社長野銀行は2026年1月1日に合併し、株式会社八十二長野銀行に社名変更をしております。 両行が培ってきた強みと経験を活かし、金融サービスの高度化により地域課題の解決に積極的に取り組むことで、地域とともに持続的な成長を実現してまいります。 ■経営理念： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」 八十二グループは、地域におけるリーディングカンパニーとして、地域の課題に真正面から向き合い、地域社会と世界をつなぐ架け橋となり、地域の持続的な成長を実現します。 また、適切なリスク管理に裏付けられた収益性の確立と盤石な財務基盤の維持発展を通じて、地域社会、お客さま、株主さま、従業員の幸福と繁栄に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～588,235円 ＜月給＞ 200,000円～588,235円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナビオ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県佐久市伴野636-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県佐久市】研究開発・電子回路設計　～上流工程から携われます／転勤なし／残業なし～
      • 締切間近
      ■担当業務： ・当社製品及びＯＤＭ製品の回路設計 【開発製品例】 ・航空関係灯器電源ODM ・充電器及び電池パックのODM ・EV試作…トゥクトゥクのEV化（東芝ＳＣｉＢ電池を利用するためのBMUを開発） ■特記事項／当社の魅力： ・当社の電磁誘導加熱機は大学や高専で使用される他、大手メーカーの生産ラインで活躍しております。又、東芝ＳＣｉＢ電池を利用した電気自動車を製作し、その利用技術の販売を計画しております。 ・仕様検討～製品化まですべての工程に関わるため、裁量が多くとてもやりがいのある仕事です。 ・残業は基本的にありませんが、お客様の依頼内容によって短期的に発生する場合があります。 ■募集背景： 開発を担当できる技術者の高齢化があり、蓄積してきた技術の継承を行いたいため増員募集いたします。 ■その他製品情報（一例）： ・キセノンガスフラッシュランプ装置…ガラス管に封入されたキセノンガス中のアーク放電を応用したフラッシュランプを使用した光源です。可視光領域の強い光を出すことが出来る為、自動車のヘッドライトをはじめ、風力発電機や送電塔など、中光度航空障害灯等の産業分野にも応用されております。 ・電磁誘導加熱装置…20年培ってきたIH技術を広くお使い頂く為に汎用性の高い小型の電磁誘導加熱装置を開発、製品化しました。主に取引先の工場設備で使用されています。 ・高効率電気溶解炉…黒鉛るつぼと電熱線の配置構造を高効率化が可能な配置とした、高周波電源技術を応用した製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市伴野636-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は年齢、能力、実績により変動します ■賞与：年2回（前期ボーナス支給月数：4ヶ月分） ■昇給：2,000円～5,000円／月（前年度実績） （社員の給与例） 18歳　月給17.4万円＋賞与（経験0年） 44歳　月給35.9万円+賞与（経験25年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    長野オートメーション株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県上田市下丸子401
    • 設立 1981年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【上田】機械設計◆年休122日／転勤無／創業以来黒字！賞与実績５か月分／保全メンテからキャリアUP可
      • NEW
      ～フルフレックス・完全週休2日制／年3回の賞与で社員にしっかり還元！／年成長率120％の成長産業で将来性◎／オーダーメイドで設計するFA装置メーカー ■業務内容： 当社が設計開発するFA（ファクトリーオートメーション）機械の機械設計をお任せします。 【具体的には】 ・装置全体をイメージした構想設計、基本設計 ・基本設計で決定した部品の形状や寸法を、製造工程に落とし込むための部品設計 ・部品選定、組立図／部品図／仕様書の作成など ・お客さまとの仕様打ち合わせ 【使用ツール】 2DCAD:CADPAC、iCAD、SOLIDWORKS 3DCAD:iCAD、SOLIDWORKS ■仕事の進め方： ・打ち合わせを通じてお客様の要望を理解し、具体的な手法を提案しながら製品のコンセプトを決定します。 ・設計おいては、社内の電気／制御設計エンジニアや組立エンジニア等と協力しながら進めます。 ・ご経験に応じ、新規開発、現行機種の改良、CADツール導入などのプロジェクトなどをお任せする場合もあります。 ■組織について： 課員45名で構成されています。 ＼離職率４％！長期就業ができる！／ ・創業以来ずっと黒字経営の安定性 当社は創業以来ずっと黒字経営です。バブルの時も、リーマンショックの時も黒字経営でした。安定した会社で、毎日新しいチャレンジが出来ます！ ・技術者が主役の会社 全社員におけるエンジニア比率80%以上！設計・製造・営業と1拠点に集約されておりコミュニケーションがとりやすい環境です。たくさんの仲間と、日々新しい技術を磨き、難しい案件や新しい案件に挑戦することができます！ ・働きやすい就業環境 出勤、退勤時間を自分で選べるフレックスタイム制／年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）／有休消化率89%／産育休・介護休：取得実績あり（パパ育休取得率100％）／復帰率100%／入社時に10日の有休を付与します！ ・成長できる会社 新卒定着率85%と充実した研修体制を整えております。第2新卒の方は1年間の手厚い導入研修にご参加頂くためスキルの向上が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市下丸子401 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、能力・実力等により決定します。 ■賞与実績:年2回＋期末手当1回（昨年実績5.0ヶ月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上田市】FA装置の組立業務◆年休122日／賞与年3回／転勤なし／創業以来黒字経営／フルフレックス
      • NEW
      ～フルフレックス・完全週休2日制／年3回の賞与で社員にしっかり還元！／年成長率120％の成長産業で将来性◎／オーダーメイドで設計するFA装置メーカー／30代前半で管理職も目指せる～ ■業務内容： 当社が設計開発するFA（ファクトリーオートメーション）機械の組立および電気配線作業をお任せします。 【具体的には】 ・図面や組立手順書をもとに、構造部品や駆動部品を正確に組み立てる ・電気回路図やエアー回路図に従い、電源／信号／動力ケーブルを配線する ・機械が正しく動作するように、各部の調整や動作設定を行う ・完成した機械をお客様の工場に搬入し、据付や接続作業を担当する ■作業について： ・センサー、モーター、アクチュエーター、産業用ロボットなどの機器を扱います。 ・ドライバーやレンチ、圧着ペンチなどの工具を使っての作業です。 ■組織について： 課員45名で構成されています。 ＼離職率４％！長期就業ができる！／ ・創業以来ずっと黒字経営の安定性 当社は創業以来ずっと黒字経営です。バブルの時も、リーマンショックの時も黒字経営でした。安定した会社で、毎日新しいチャレンジが出来ます！ ・技術者が主役の会社 全社員におけるエンジニア比率80%以上！設計・製造・営業と1拠点に集約されておりコミュニケーションがとりやすい環境です。たくさんの仲間と、日々新しい技術を磨き、難しい案件や新しい案件に挑戦することができます！ ・働きやすい就業環境 出勤、退勤時間を自分で選べるフレックスタイム制／年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）／有休消化率89%／産育休・介護休：取得実績あり（パパ育休取得率100％）／復帰率100%／入社時に10日の有休を付与します！ ・成長できる会社 新卒定着率85%と充実した研修体制を整えております。第2新卒の方は1年間の手厚い導入研修にご参加頂くためスキルの向上が可能です！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市下丸子401 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、能力・実力等により決定します。 ■賞与実績:年2回＋期末手当1回（昨年実績5.0ヶ月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日精エー・エス・ビー機械株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県小諸市甲4586-3
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,974名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全3件
    • 【長野／小諸市】製品設計（ボトルデザイン）～東証プライム上場/海外売上高比率約9割のグルーバル企業～
      ～プライム上場企業／シャンプーや調味料等に利用されるPETボトルの成形機の製造メーカー／海外拠点を12拠点持ち海外売上高比率が約9割のグローバル企業～ ★プライム上場企業で安定感抜群◎ ★自分のデザインしたボトルが形として世の中に出回ります ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のPETボトルをはじめとする「プラスチックボトル」を設計、解析する業務をお任せします。 主にボトルのデザインを担当していただきます。 ■業務詳細： ・成形品（製品）仕様、図面の作成及び出図計画の製作及び実施 ・成形品に関する機械及び金型仕様の提案 ・設計原図の保管管理 ・技術資料、研究資料の作成及び収集発行、整理保管 ・立会検査への対応、営業活動支援業務 ・CAEによる解析（ボトルの座屈解析や落下強度解析等） オーダーに対してどのようにボトルを作っていくのか設計段階から入っていただきデザインをしていきます。 機械でどこまでできるのかなど、機械の知識も必要となりますが、入社後研修やOJTなどで学んでいただくため安心して働くことができます。 将来は海外の取引先への出張の可能性があり、グローバルに活躍することができます。 ■組織構成： 製品設計課 部長５０代、課長５０代、係長４０代、主任３０代、メンバー３名２０～３０代 ■当社製品について： 当社の製品はPETボトルを中心とするプラスチック容器の成形機械です。大量生産から少量生産まで幅広いニーズに応えることができる機械を製造しています。設立40年近くになる当社の技術力は非常に高く、飲料メーカーだけでなく化粧品メーカー、食品メーカーなどにも導入いただいています。インドにも工場を構えているため海外からの引き合いも強いグローバルに展開している製品です。 ■当社の魅力： 業界のリーディングカンパニーとして技術開発や設備投資などを積極的に行っています。拠点はアメリカ、シンガポール、ドイツなど世界12拠点を構えています。長野の本社は夏も涼しい高原のような清々しい気候に恵まれています。その広大な東京ドーム2.4個分の敷地に管理棟や技術棟などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小諸市甲4586-3 勤務地最寄駅：佐久平駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県小諸市】社内SE（社内システム開発・運用）◆プライム上場◆年休122日／残業15ｈ／転勤無し
      ～プライム上場企業／海外拠点を12拠点持ち海外売上高比率が約9割のグローバル企業／PETボトル成形機のパイオニア／様々な人材が活躍できる各種制度を用意しています～ ■職務内容： 社内システム及びグローバルシステムの導入・運用・保守・開発のサポート 　・Google Workspace、Salesforce等のグローバル展開・運用・保守・開発 　　※グローバルシステムは、海外拠点のシステムメンバーと連携し対応 　・SAP、intra-mart、その他システムに関する運用・保守 　・新システムの導入・運用・保守 本社、関係会社(国内・海外含む)のセキュリティ管理等 スキルに応じてご担当いただきます。 ■当社製品について： 当社の製品はPETボトルを中心とするプラスチック容器の成形機械です。 当社の成形機の特徴は大量生産から少量生産まで幅広いニーズに応えることができる機械を製造しています。 また、設立40年近くになる当社の技術力は非常に高く、飲料メーカーだけでなく化粧品メーカー、食品メーカーなどにも導入いただいています。 インドにも工場を構えているため海外からの引き合いも強いグローバルに展開している製品です。 ■魅力： 当社は、ペットボトルの流通が始まった1978年に創業。創業以来、海外展開を進めており海外売上高比率が9割に上っています。業界のリーディングカンパニーとして技術開発や設備投資などを積極的に行っています。 拠点はアメリカ、メキシコ、ブラジル、イギリスなど世界12拠点を構えています。長野の本社は夏も涼しい高原のような清々しい気候に恵まれています。その広大な東京ドーム2.4個分の敷地に管理棟や技術棟などがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小諸市甲4586-3 勤務地最寄駅：佐久平駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり ■手当：経験に応じて役職手当を加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スピードファム長野株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県佐久市瀬戸553-12
    • 設立 1971年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎/佐久市】半導体製造装置の組立て◇賞与４カ月以上／年休121日（土日祝）／残業月4h◇
      ～市場拡大中の半導体業界向けの製造装置の組み立て◎／未経験から“手に職”をつける／世界で使われる装置メーカー／年間休日121日・残業4ｈでワークライフバランス◎／出張無し～ ■業務内容： 半導体用シリコンウエハなどを研磨する自社装置の「組立」の業務をお任せします。設計図を見ながら、部品の組付け・配線・動作チェックなどを行います。PCを使った簡単な事務作業（組立結果の報告、改善提案の入力、図面確認 など）も担当いただきます。 最初は自社で組み立て作業に従事いただきます。最初は出張なども発生いたしません。 ■入社後： 外部講習で「図面の読み方」から学べるため、未経験でも安心してスタートできます。1台の装置を数名で担当し、先輩がマンツーマンで教える体制なので、質問もしやすい環境です。 最初は装置の簡単な部分から組み立てをいただき、数年かけて一人で装置を組み立てできるようになっていただきます。 ■組織構成： 配属先は、装置の組立を担当する製造チームへの配属となります。 20代～40代を中心に、元飲食・販売など異業種出身者も活躍中です。 設計・加工・組立・検査が同じ社内にそろっており、他職種との距離が近く、モノづくりの全体像を学べます。 ■企業の魅力： ・スマホ・自動車・PCなどに欠かせない「半導体」を支える装置メーカーで、将来性の高い分野です。 ・設計～加工～組立～出荷まで一貫生産しており、技術をじっくり身につけられる環境です。 ・スピードファムブランドとして、米国・欧州・アジアへ展開。自分の組み立てた装置が世界の最前線で活躍します。 ■働き方： ・コツコツ作業が好きな方、モノづくりに興味がある方が、未経験から「技術職」としてキャリアを築けます。 ・ワークライフバランスも重視しており、腰を据えて長く働きたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市瀬戸553-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミネベアミツミ株式会社

    電子部品メーカー
    長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73
    • 設立 1951年
    • 従業員数 85,596名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全255件
    • 【軽井沢】ファンモーター設計開発※冷却用モーターとして家電・データセンター・産業機器から高シェア◎
      【売上高約1.5兆円・12期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー】 ◆募集背景： 事業が順調に拡大しており、ファンモーター設計担当を募集しております。市場として大きくなっている用途として、データセンターの冷却用として使用されており、また今後期待できるのは通信分野でシェア拡大を図っていきたいと思っております。現在も家電や産業機器の冷却用途で多くの取引があるため、事業拡大に貢献できる方を募集します。 ◆職務概要： ・ファンモーターの開発業務として、本部署の担当マーケットは幅広く、家電品や産業機器、サーバー向けなどの製品設計を担当しております。(唯一、浜松工場が車載製品向けを担当しております) ・業務としては1つの案件を中心となって1人が開発を行い、リソースが足りていない場合は、周りの方がサポートとして入ります。その為、自身が中心となって企画・図面作成して一気通貫して量産まで携わることが出来ます。 ◆同社のファンモーター製品について： ファン（羽根）を回転させる事により、風力によりパソコンやOA機器などの内部で発生する熱を外部へ排出し、内部を冷却するモーターです。ミネベアミツミ製ボールベアリングを使用したハイエンドタイプや長寿命スリーブのファンモーターです。ベアリングはモーターの心臓部分に使用される重要な部品ですが、当社のファンモーターには自社製の高精度ボールベアリングや長寿命スリーブが組み込まれており、モーターの精度や信頼性を高める点で大きく貢献しています。ボールベアリングに加えて、ケースやインペラ（羽根）、シャフトなど、主要構成部品をグループ内で内製しており、品質、供給力、納期スピード、製造コストの点で強い競争力を持っています。 ◆同社の特徴・魅力： ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 軽井沢工場 住所：長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／御代田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【軽井沢】 品質管理(ファンモーター製品担当)※東証プライム市場上場の総合精密部品メーカー
      ～売上高約1.5兆円・12期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー～ ◆職務概要： 車載向けや産業用機械(特にサーバー関連や太陽光発電など)のファンモーター製品の品質管理業務に従事いただきます。 ◆業務詳細： 新規引き合い受注時に設計、営業とともに製品プロジェクトに加わっていただき、開発段階から工場での試作～量産までのすべてに携わっていただきます。開発設計段階からの品質面でのやり取りや新規工程の立上げ、量産後も工場の工程・品質改善に取り組んでいただきます。サブ業務としてサプライヤーコントロールの部材調整やQMSの対応もございます。 ※顧客：国内外の完成車・tier1メーカー・産業用機械メーカー（アメリカ・中国など） ◆組織構成： ・現在、20名程度が在籍しております。 ◆働き方： ・出張：生産工場は中国上海・カンボジアの2工場があり出張がございます。(客先の対応がある場合もございます)1か月～3か月程度の出張で、状況にもよりますが、年間で2,3回程度平均です。 ◆軽井沢工場について 軽井沢工場は、1963年に操業開始され、ボールベアリング、小型モーターなどのマザー工場として、海外の関連部門工場を支援する機能を担っています。主要製品は「ミニチュア・小径ボールベアリング」「ロッドエンド&スフェリカルベアリング」等で、特にミニチュアボールベアリングは世界No.1のシェアを有する製品です。 ◆同社の特徴・魅力： ～世界最強の「相合」精密部品メーカーへ～ ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜海外（グローバル）展開＞同社は世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 軽井沢工場 住所：長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／御代田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タジマ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県上田市下丸子100
    • 設立 1961年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【長野県上田市】総務事務◆正社員／完全未経験歓迎／第二新卒歓迎／転勤無／年間休日120日
      ～需要拡大中◎創業60年以上の半導体製造装置メーカー／残業10H程度でライフワークバランス◎／くるみん認定企業！※子育て両立支援企業に認定～ ■当社の魅力・特徴 ◎当社は半導体製造装置を作っております。スマホ・パソコン・AI・自動車など、今の暮らしに欠かせない“チップ”をつくるための機械を製造しております。AIやEVの進化で、半導体市場はこれからも急成長が期待されています♪ ◎生産設備をシステムで繋ぎ、プログラムに従って自動で作業を行う無人工場を2018年から24年までに箱畳工場に隣接する場所に３棟の工場を新設。 工場のオートメーション化など設備投資も積極的に行っております！ ■主な業務内容 経理業務６割、総務業務４割ほど／経理として専門性もつけていけます IT化が進んでいるため、マニュアルを見ながら会計ソフトに入力していく仕事がメインになります。事務未経験の方でも安心して働いていただけます。 ■詳細： ・電話対応、来客対応、郵便物対応など事務業務 ・仕訳、買掛売掛金管理 ・請求書発行 ・各種伝票処理 ・会計ソフトに入力 ・決算の補助業務（月次・四半期、年次） ■働きやすさ： ・年間休日120日で土日休み／残業時間10H程度 ・産休育休所得されている方多数！育休後の復帰率100% ・服装・ネイル・髪色も自由！ ・平均有給休暇所得日数：8日程 ■組織構成： 配属先の総務部は５名で、財務・経理・庶務・労務・インフラ管理をそれぞれが担当しています。 ■入社後のサポート体制： ベテラン社員が3～5カ月ほどOJT研修を行います。 ■当社の特徴： 同社は、東京エレクトロン社が半導体製造装置の生産を始めた当初よりお付き合いがあり、装置の中でも主要な部品の製造を行っております。半導体装置は高度な技術によって生産されていることから、主要パーツの製造を担う協力会社を一度決めた会社から変更することは稀で、安定的なお付き合いをしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市下丸子100 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績最大5,000円／月 ■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績合計3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県上田市】CADオペレーター ◆転勤なし／年休120日／半導体装置部品メーカー／需要拡大中◎
      ～需要拡大中の半導体装置に関連する部品がメイン製品／生産キャパシティ拡大計画による増員採用～ ＼主体的な提案が評価され、実際にカタチになる職場です！／ ◇現場からの「改善提案」はきちんと集計され、社内表彰も行っています。採用された提案は部長決裁でスピーディーに実行されるため、自分の意見がすぐに現場に反映されるやりがいを実感できます。 ◇30代の部長・課長も在籍しており、年齢や勤続年数に関係がなく、日々の行動や成果をもとに公正に評価される環境です。挑戦を歓迎する文化が根づいています！ ■業務内容 顧客から製造依頼された製品の設計図面を見て、NCプログラムの作成を行っていただきます。 ■業務詳細 より効率的で精度の高い製品を製造するためのNCプログラムの作成をお任せ致します。その後の、プログラム通りに加工がされるかどうかのチェックや機械の対応も実施いただきます。 ■組織構成 工場のIoT化のためのシステム開発やNCプログラムの作成などを行っている技術部・生産システム部に所属していただきます。50代の部長と4名のスタッフが所属しております。 ■働き方 ご入社後は、生産システム部の部長の指導によりOJTで業務を学び技能を習得していただきます。その一環で同社の製品の製造過程を知っていただく為に、製造部で研修を行う可能性もございます。 残業は平均30~50時間ほどで、現状半導体不足の影響で忙しくなっております。人を増やすことで一人当たりの残業時間を少し落ち着かせたいという思いもございます。 休日出勤は、多くはございませんが発生します。（月に1回あるか） ■当社の特徴： 同社は、東京エレクトロン社が半導体製造装置の生産を始めた当初よりお付き合いがあり、装置の中でも主要な部品の製造を行っております。半導体装置は高度な技術によって生産されていることから、主要パーツの製造を担う協力会社を一度決めた会社から変更することは稀で、安定的なお付き合いをしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箱畳工場 住所：長野県上田市藤原田67-19 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績…～5,000円／月 ■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績…計1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シナノケンシ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県上田市上丸子1078
    • 設立 1918年
    • 従業員数 866名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【長野・上田】電源・通信開発◆要求仕様策定／電源・通信共同開発／案件リード可
      • NEW
      電源・通信開発／カスタム設計／精密モータ技術／顧客折衝・仕様提案／案件リード／自動化・車載・医療分野／宇宙事業参入／グローバル開発環境 ■主な業務： 顧客要求を製品仕様へ落とし込み、電源・通信開発をメーカと一緒に共同 開発に取り組んでいただきます。 更に、案件リーディングを期待しています。 ■部署構成： 11名（部長1、課長1、係長1、技師3、担当5） ■当社について： 2018年に創業100周年を迎え、現在はコーポレートブランド『ASPINA』を掲げ、世界中に「動き」をご提案しています。精密小型モータ・アクチュエータ・モジュール製品で環境（家電・住設）・自動化（FA・ロボティクス）・車載・医療の各分野に進出し、2020年度からは新たに宇宙事業にも参入しております。 安全・環境・高燃費・快適に寄与する「小型・軽量・静音」の製品開発力とカスタム設計を強みとし、お客様にソリューションを提供できる提案型のビジネスモデルを目指しています。 2024年度には新本社が完成し、開放的でコミュニケーションしやすいオフィスのほかラボスペースも完備しています。 ・ワークライフバランス推進企業 育児休業制度（育休取得率100％、育休復帰率100%、男性の育休取得者／2023年度89.9％の実績あり）、介護休業制度、本社圏一帯のリニューアル、社員食堂（カフェ併設）、30歳までの独身寮、テニスコート、クラブ活動等あり ■当社の魅力： 今後の自動化社会でさらなる高需要が見込まれるモータ・アクチュエータの開発・製造・販売で様々な市場に参入。またモータ開発で培った技術を活かし、産業機器･福祉機器など幅広い業界での製品開発にも取り組んでいます。その活躍は国内だけに留まらず、国内の大手メーカーはもちろん、多くの国外大手メーカーにも製品を納入しております。 また、社内公募制度や社内副業制度など様々な制度もあり、ご自身のキャリアを主体的に選択できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市上丸子1078 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～460,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：12,000円 ＜想定月額＞ 322,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により応相 ■賞与：年3回（7月、12月、翌年5月） ■賞与実績：5.34ヶ月（2023年度） ■物価上昇に伴う特別調整手当：12,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】購買調達◇在宅勤務可／年間休日121日／世界トップクラスの精密モータメーカー／就業環境◎
      【環境・自動化・車載・医療の各分野でトップクラスのシェアを誇る、グローバルに展開する優良モータメーカー／年間休日121日／就業環境◎】 ■業務内容： 間接材の調達・購買業務全般 ・生産設備機器、ITサービス、備品、消耗品、業務委託など、間接材の購買業務を担当 ・仕様・要件の整理、社内関係部門との調整 ・仕入先の選定、見積取得、価格・契約条件の交渉 ・契約管理（契約更新、契約内容の見直し、リスク管理） ・購買データの可視化・改善提案 ・集中購買や標準化の推進による業務効率化 ■当社について： 【時代の変化を先取りする企業】 1918年に絹糸紡績業からスタート。時代の変化を先読みし、1962年にモータ業界へと事業転換を図ったことで、世界トップクラスの精密モータメーカーへと成長を遂げました。現在は、自動車、医療機器、民生品など多様な業界に向けて、モータ・アクチュエータ・モジュール製品を提供しており、開発力を強みに、顧客の課題に応える提案型のソリューションビジネスを展開しています。2018年には、既存事業の枠を超えた新たな価値創造を目指して「新規事業開発部」を設立。これまでに、自律走行型ロボット（AMR）や、宇宙向け衛星の姿勢制御ユニットなど、先進的な分野での事業化を実現してきました。今後は、2050年を見据え、「自ら需要を創り出す企業」を目指し、社会課題の解決に取り組みながら、新規事業の創出をさらに加速させていきます。 ■当社の魅力： 今後の自動化社会でさらなる高需要が見込まれるモータ・アクチュエータの開発・製造・販売で様々な市場に参入。またモータ開発で培った技術を活かし、産業機器･福祉機器など幅広い業界での製品開発にも取り組んでいます。その活躍は国内だけに留まらず、国内の大手メーカーはもちろん、多くの国外大手メーカーにも製品を納入しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市上丸子1078 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与等：年2回（7月、12月） ※賞与は前年度決算の業績により、決算賞与を追加で支給する ・賞与実績：6.33ヶ月（2024年度） ■年収：※残業手当含めず ■給与：経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社真田

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    長野県上田市古里86-22
    • 設立 1957年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全1件
    • 【上田市】工作機械のルート営業※未経験歓迎／創業65年超の老舗企業／土日休み／平均残業20H程
      ■概要： 工作機械・産業システム・機械工具・環境保全・海外営業業務を運営する当社でルート営業職を担当頂きます ■担当業務： ・社用車にて取引先企業に訪問頂き、製品ニーズ確認や製品に関するご相談などへの対応 ・商談や打合せを実施頂き、取引先からの製品購入ご依頼や製品選定のご相談 ・ヒアリング内容を元に最適な製品提案や見積提案 (工作機械や機械工具販売に付随して最新技術情報の提供などの付帯サービスも実施頂きます) ・受注決定後は納期調整などを実施 ・納品、アフターサポート ■営業スタイル： 1人10社程度の企業様を担当頂きます　1日6社程度を訪問、商談頂きます ■業務内容詳細： 工作機械や機械工具を販売する当社にて、取引先からのご依頼やご相談に応じて最適な製品検討や提案を実施頂きます。提案にあたり工作機械、機械工具以外の付帯サービスのご提案も実施頂き、単に販売だけでなく、購入頂いた機械や工具を使った最新の技術情報の提供サービスについても対応頂き、取引先企業が製品をより有効に活用頂けるようにサポート頂きます ■キャリアパス： 営業担当の業務サポートを実施しながら製品知識や顧客知識を高めて頂きます→同行訪問を重ねて商談の流れを把握→徐々に担当企業数を増やしながら独り立ち→営業部門の中核社員としてご活躍頂きます→将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献いただきます　 ■組織形態： 上田本社には5名、佐久支店には2名の営業担当が活躍中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長野支店 住所：長野県長野市若穂綿内347番地11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 佐久支店 住所：長野県佐久市中込3611-91 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～268,500円 固定残業手当/月：33,000円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～311,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度3.18か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上田日本無線株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県上田市踏入2-10-19
    • 設立 1949年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野上田市】社内SE｜システム開発◆年休123日／残業10h／転勤なし◆超音波検診機器パイオニア
      ～エコーなどの超音波検診機器のパイオニア／20代～50代と幅広い世代が活躍中／自社一貫生産体制で顧客から高い支持を得ています／定着率◎／社内SEとして当社の運営をサポート～ ■概要： ・上田日本無線株式会社は1949年に創業。70年以上の歴史を誇り、その蓄積されたノウハウと技術力を活かして、医療機器のさまざまなニーズに応える製品を提供し続けてきました。高いクオリティと技術が要求されるエレクトロニクス産業において、当社は大きく貢献しています。 ・そんな当社のさらなる飛躍のため、【社内SE】を担う人材を募集！社内システムの整備など幅広くお任せします。バックオフィスから当社を支えてください。 ■業務内容： ・社内SEとして当社の運営をサポートをお任せします。 ・社内システム構築、各種システムのプログラミング開発などをお任せいたします。 ■働く環境： ・年間休日は123日。完全週休2日制でカレンダー通りに休めるのは嬉しいポイントです◎ ・残業も10時間程度なので、平日も自分の時間を大切にしてメリハリをつけて働けます。 ・自然豊かな町、上田市に腰を据え、ワークライフバランス抜群の当社にて長く働いてみませんか？ ■組織構成： 現在6名が在籍しております。男性4名、女性2名の構成となります。また年齢層も60代：1名、50代：1名、4０代：1名、30代：2名、20代：1名で幅広い年代の方がご活躍されております。 ■当社の強み： 無線で培ったノウハウをもとにメディカル分野にも進出しています。超音波の素材から研究しているのは日本で当社を含め4社のみ。超音波は医療業界で注目されており、当社独自の開発手法は高い評価を得ています。 ■ビジョン： 永年に亘り培ってきた無線通信技術、超音波技術、並びに生産技術、生産体制をベースとしながら、社是「創意無限」のもと最先端技術に挑戦し続けていきます。これからも無線通信分野、医用分野、さらにこれらがコラボレーションする新分野への商品開発と生産を通して、豊かな社会の実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市踏入2-10-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績 計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミヤマ株式会社

    ナノテク・バイオメーカー
    長野県長野市稲里1-5-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 474名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全21件
    • 【中野市／転勤無】物流マネジメント(運行管理・労務管理等) ◆環境分野で安定の業績
      ～あなたのスキルを活かし環境課題解決に貢献！／今注目のSDGｓ・脱炭素社会の実現に貢献／「日本一の総合環境企業」目指す企業～ ■応募者へのメッセージ： 昨今問題視されている「環境問題」に技術力にて解決を目指す当社。6つの事業展開をし多面的に環境問題にアプローチできるという強み、技術開発のための投資を惜しまず生み出した高い技術力にて売上は右肩上がり中です。 そんな当社の産業廃棄物（廃液等）を収集・運搬する物流部門の管理職候補として、運行管理、労務管理、安全管理などの物流業管理業務を担当いただきます。 ■仕事内容： 運行管理／労務管理／安全管理／車両管理／人材育成 　 ■詳細： ・輸送拠点の責任者（輸送課長）候補として、会社の成長を支えていただく役割を期待します。 ・運行指示書の作成とともに、指示内容に沿った運行が行われているかのチェック、改善指導など、 　日々運転手とコミュニケーションをとりながら、効率的な運行を行うべく運行管理を行います。 ・出勤シフト作成から、残業時間、拘束時間管理などの労務管理も行います。 ※収集物は主に、県内外の法人企業様より依頼される廃液が中心で、自社工場までの運搬業務となります。 ・車両：大型クレーン車、ダンプ車 ・基本高速道路走行（深夜帯の運行なし） ■業務のやりがい： ・ご自身のご経験を活かし社会貢献につながるお仕事に従事いただけます。 ・中途入社者の比率が高い環境なので安心して働けます。 ・困ったときなど先輩に相談に乗ってもらえる、そんな人の温かい環境も当社のウリです。 ※年間休日数も将来的に増やす計画有 ■当社について： ・環境問題のない社会の実現に向け、廃棄物の中間処理をはじめとした6分野で環境事業を展開。次世代工ンジンの開発や廃液処理からの発電など、C02排出減のための環境技術を創出しています ・『脱炭素』をテーマに社会が転換期を迎える今、環境業界は今後も成長が期待されており、当社も年々売上拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中野工場 住所：長野県中野市大字壁田2400番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（4.1ヶ月分） ■昇給：1月あたり12,000円～ ※スキル・ご経験を勘案し、試用期間終了後に管理職として、 役職手当を支給する場合有り（＋40,000円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市／転勤無】物流トラックの配車事務◆正社員／基本土日祝休／売上拡大中の総合環境企業
      ～今注目のSDGｓ・脱炭素社会の実現に貢献／「日本一の総合環境企業」目指す企業／安定した事業基盤◎～ ■業務内容： 「日本一の総合環境企業」を目指し、多角的に環境サービスを展開する当社にて、物流トラックの配車事務を募集します。 営業担当が受注した廃棄物引き取り案件に対して、自社保有する大型トラックの配車をお任せします。物流の効率性・利益率を上げる要となるポジションであり、的確・迅速な判断ができる方を求めています。 ■業務詳細： ◇収集運搬の配車計画作成（PCにて配車システムへ入力） ◇営業担当との社内折衝（日程、引き取り時間、車種等） ■配属先について： 当部署では、大型トラックにて、お客様（主に製造業）の工場から排出される産業廃棄物（廃液等の化学系廃棄物がメイン）を収集し、自社処理工場までの運搬を行っています。 ■当社について： ◇環境問題のない社会の実現に向け、廃棄物の中間処理をはじめとした6分野で環境事業を展開。次世代工ンジンの開発や廃液処理からの発電など、C02排出減のための環境技術を創出しています。 ◇「脱炭素」をテーマに社会が転換期を迎える今、環境業界は今後も成長が期待されており、当社も年々売上拡大中です。 ■当社の特徴： 「日本一の総合環境企業」を企業理念とし、主に6つの分野で環境事業を展開しています。世界的にも重要なテーマであるCO2排出減をはじめ、環境技術で「環境問題のない社会の実現」を目指し、様々な環境サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市稲里1-5-3 勤務地最寄駅：信越本線／川中島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり12,000円～／前年度実績） ■賞与実績：年2回（6月、11月）※計4.10か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホクト株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県長野市南堀138-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 4,048名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全1件
    • 【長野市】経営企画◆CMでおなじみ、きのこ業界で高いシェア／東証プライム上場／福利厚生◎
      ～「おいし～いきのこはホ・ク・ト♪」で有名な日本唯一の、きのこ総合会社／プライム上場・4,100人程在籍／社宅有・UIターン歓迎／残業少なめ・年間休日125日(完全土日祝休み)～ ■業務概要： 当社の経営企画担当として、下記業務を中心に業務をお任せします。 ・中期経営計画および年度予算の集計 ・財務データの分析・レポーティングによる資料作成 ・経営会議の運営補助（プレゼン資料、議事録作成等） ■ミッション： 基本的には経営企画課では上記業務のような経営陣の補佐業務をメインに担当いただく形となりますので、求められた業務に対して正確かつスピーディーに進める能力が求められます。また今後ご自身の裁量で業務の範囲を広げていただくことも勿論可能です。 ■組織構成： 経営企画課は課長以下7名が在籍しています。業務の役割分担としては、各メンバーで担当割を明確に行っており、ご自身の担当の領域について裁量をもって業務を進めていただくことができます。 ■キャリアアップについて： キャリアアップにつきまして在籍年数ではなくご活躍を加味して役職登用など行います。実際に30代後半課長がいるなど、新卒/中途関係なくキャリアアップしやすい環境もございます。 ■当社の魅力： ・「おいし～いきのこはホ・ク・ト♪」で有名な日本唯一の きのこ総合会社です。 ・きのこの生産量、売上ともにトップクラスシェア企業です。国内の約半分のエリンギを生産しています。一番生産量が多いのはブナシメジで2021年国内シェアは35.4％です。 ・2013年、TVCMを通じて「菌活」という言葉を生み出した会社です。「きのこ産業は健康産業」をキーワードに、きのこを通じて健康に寄与すべく活動を行っています。 ・プライム上場、4,100人近く規模の社員在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市南堀138-1 勤務地最寄駅：長野電鉄長野線／朝陽駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室の設置あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,751円～297,512円 固定残業手当/月：41,749円～60,788円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,500円～358,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の年収は残業手当込みの想定金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／実績5ヶ月分 ※業績に応じ期末賞与あり） ■年収例：40歳主任／年収592万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社前田製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    長野県長野市篠ノ井御幣川1095
    • 設立 1962年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • 【長野市】組込み系システムエンジニア※賞与7.8カ月／東証プライム上場G／年休122日・残業20h程
      ～東証プライム上場のインフロニアHDのグループ企業/建設機械業界を技術面でリードし売上好調！/賞与昨年度7.8ヶ月～ ■募集背景： 建設機械・産業機械・鉄構製品の製造、販売、レンタル事業を営む当社。 国内No.1建設機械メーカーである「コマツ」の総販売代理店としての事業を中心に、当社独自の製品である「かにクレーン」など海外でも広く認められるニッチ製品等も取り扱っており売上好調です。 インフロニアグループとなり、顧客に還元できる価値が高まりより高い提案力・技術力が求められているため、システム開発グループの技術力を底上げするための増員採用を行います。 ■業務概要： かにクレーン、クローラクレーンなど自社開発製品の自動化・省人化・センシングに関するに関わるシステムの開発をお任せします。 ・組込み系ハード、ソフトウェアの検討、設計、製造、評価（自社化商品等に関連するセンシング技術や自動化に向けた技術開発 等） ・顧客ニーズを実現するシステム仕様（AI/IoT/遠隔操作/自動化）の検討、提案や新規プロジェクトの運営 ■業務の特徴： ・完成品に開発から携わることができる(仕様決め～開発設計～試験など)ため、製品完成まで見届けられるやりがいがございます。 ・入社後、最初に自社製品に関しての教育を行いながら、基本的には経験、技術を生かして業務に取り組んでいただく予定です。 ■配属部署： 技術本部システム開発グループに配属予定。5名社員(40代後半男性リーダー1名、メンバー20代前半～50代)がおり、WEBに特化したスキル等各々の強みを生かして業務に取り組んでおります。 上司・部下など職位に関係なくコミュニケーションや交流が盛んで、相談ごとなども気軽にできる開かれた環境です。 ■当社の魅力： ・世界的メーカー「コマツ」の総販売代理店として国内屈指の実績を誇ります。単に商品の販売・サービスだけでなく、コマツが取り組む先端技術「スマートコンストラクション」について共同で活動を行うなど業界をリードしています。さらに建機業界では欠かせないレンタル事業も行うことで他社ないアドバンテージを得ています。 ・ジェンダーにとらわれない活躍の場と働きやすさの追求やワークライフバランスの向上を会社のミッションとして掲げ制度改革など進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井御幣川1095 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～333,000円 ＜月給＞ 230,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度支給実績平均…計7.8月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NiKKi Fron 株式会社

    石油化学メーカー
    長野県長野市大字穂保字飯綱ノ木409-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野市】総務◇長野県に根付く優良化学メーカー／転勤なし／月の残業0~15時間／福利厚生・手当等充実
      【総務経験を活かし、長野の優良化学メーカーで腰を据えて働きたい方へ／マイカー通勤可／引越し補助等有／子供扶養25歳未満まで家族手当有】 ■ポジションの魅力 ・残業時間0~15時間でほぼ定時帰宅、有給取得率9割以上で働きやすさ◎ ・家族手当や育児休業制度など福利厚生も充実している ・スキルに応じて人事や経理業務との兼業はございますが、部署のローテーションは基本的に予定しておりません。 ■職務内容： ・社内ネットワーク、ＰＣ管理等、セキュリティ管理 ・会社施設管理 ・廃棄物の管理 ・安全衛生関連・ＩＳＯ事務 ・ホームページ管理 ・社内イベント管理 ■組織構成： 管理本部：経理4名・人事6名・総務1名 総務業務を経理・人事の方にも兼務いただき、業務分担しております。 ■魅力:社員の働きやすい環境を重視 ・年次有給休暇取得率90％以上（2024年度） ・全社平均残業時間16.6時間（2023年度） ・精勤手当・通勤手当・役付手当・家族手当や社員寮制度のほか、休暇は有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・育児休暇など ※家族手当は子供扶養の場合義務教育以下月15,000円、高校生以上25歳未満の学生月10,000円ございます。 ※通勤手当は公共交通機関利用の場合は全額、マイカー通勤の場合は実費の85%を支給 ◇『一貫生産』で将来性のある製品・企業 ・材料開発～製造、量産化まで一貫して対応 ・高品質・速いスピードでの対応を実現し、ニーズ拡大を実現 ・自動車部品のクラッチフェーシングではASEAN市場トップレベルのシェア ■同社の特徴： 同社は創業123年を迎え、長野県長野市穂保に本社を持つ、半導体産業と自動車産業の両分野にフッ素樹脂やFRP（繊維強化樹脂）などの最先端の素材や加工部品、機械装置を提供するグローバルメーカーです。 フッ素樹脂はこれからの社会を創造するIoT化、ロボット化に欠かせない製品で、今後更なる市場拡大が見込まれます。 長野が本拠点で、滋賀県・東京・タイとベトナムにも工場や販売会社を持つグローバルな会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字穂保字飯綱ノ木409-2 勤務地最寄駅：信越本線／三才駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代（想定20時間分）等を含む／残業代は実働時間分別途支給 ※経験、スキルを基に決定いたします。 ※家族手当（子供） ・高校生以上２５歳未満の学生１０，０００円 ・義務教育以下　　１５，０００円 ・精勤手当　　　　　３，０００円 ・役付手当　　０～５０，０００円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】経理◆会計事務所出身者も活躍しています／残業25~30h／福利厚生・手当等充実
      【経理経験を生かし、将来性のあるメーカーで管理職を目指しませんか／軸になる事業が3つあるため、業界ごとに異なる景気変動の中でも強く・アジア圏を中心に実績拡大中です／マイカー通勤可／25歳未満まで子供扶養手当有】 ■入社後のミッション： 将来的に経理業務の効率化・仕組化・システム化を行うために、BPOも考えて業務整理を行っていただける方を求めています。 ■担当業務： 長野本社にて経理を担当頂きます。まずは同社の仕事の流れを掴んでいただくためにご経験と適性に応じて下記実務もお任せします。 ・決算処理（月次、年次）、日次仕訳処理、税務対応 ・売上管理、支払処理 ・金融機関対応、資金繰り表の作成 ・海外子会社との連携 ・予算管理、原価管理 ・受発注システム管理、経理システム管理、経費精算システム導入 ■組織構成 4名（経理・総務人事の課長兼務1名、金融機関・管理会計担当１名、会計事務所出身で実務担当者1名、他業務1名） ■魅力:社員の働きやすい環境を重視 ・年次有給休暇取得率90％以上 ・全社平均残業時間16.6時間（経理課は25~30時間） ・精勤手当・通勤手当・役付手当・家族手当や社員寮制度のほか、休暇は有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・育児休暇など ※家族手当は子供扶養の場合義務教育以下月15,000円、高校生以上25歳未満の学生月10,000円ございます。 ※通勤手当は公共交通機関利用の場合は全額、マイカー通勤の場合は実費の85%を支給 ■同社の強み： 『一貫生産』を自社でしていることです。材料開発～製造・量産化まで一貫して対応しています。そのため、高品質・速いスピードでの対応を実現しニーズが拡大しています。また、自動車部品のクラッチフェーシングではASEAN市場トップレベルのシェアを誇ります。 ■同社の特徴： 同社は1896年創業のフッ素樹脂製品におけるグローバルメーカーです。軸になる事業が3つあるため、業界ごとに異なる景気変動の中でも、強いのが強みです。また、フッ素樹脂はこれからの社会を創造するIoT化、ロボット化に欠かせない製品のため、今後更なる市場の拡大が見込まれます。 「第6回100年企業顕彰」の「中小企業庁長官賞」を受賞。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字穂保字飯綱ノ木409-2 勤務地最寄駅：信越本線／三才駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを基に決定いたします。 ※賞与は年2回で計5か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルコメ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県長野市安茂里883
    • 設立 1948年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【長野市＊転勤なし】品質管理 ◆土日祝休み／年間休日124日／お味噌国内シェアNo.1
      当社の新規事業で順調に業績を伸ばしている麹（甘酒などの飲料）に関わる品質管理をお任せします。 ■職務詳細： ・質の高い製品を作るにはの製造ラインの改善、トラブル時の調査・報告、原料から品質担保するための検査、新しい製造ライン立ち上げ時の品質検査等、業務は多岐にわたります。 ・甘酒がヒットし需要が拡大している中、まずは国内マーケットが対象となりますが、味噌事業同様、海外展開も考えており、将来的に「日本食」を世界へ広げて行くやりがいのある仕事に携わって頂きます。 ・工場の管理室で、現場に近い位置で業務を行うことが多いです。経験にもよりますが、入社後に製造を経験いただく可能性もございます。 ・関連工場への出張の可能性もあります。（2ヶ月に1回程） ■組織構成： 品質管理は、12名（20～50代）で担当しております。生産サポート部品質サポート課に配属となります。 ■事業優位性： ・同社は「だし入り」「液体みそ」「丸の内タニタ食堂の減塩みそ」など、独自の取り組みを行ってきました。現在味噌の売上は国内でもNO.1を誇ります。 ・近年は若年層とのコミュニケーションも重視しており、「HARAJUKU CULTURE」を世界に発信する「アソビシステム」とコラボした「カワイイ味噌汁」や、味噌の原材料にこだわった「ダイズラボシリーズ」など様々な取り組みを行っています。 ・アメリカやイギリス、韓国、タイなど海外にも進出しており、現地法人を構えております。 ■会社魅力： 発酵食品及び味噌の研究開発、製造、販売する売上高450億円の国内有数の優良食品メーカーです。味噌カテゴリーにおいて、国内でトップクラスのシェアを誇ります。設立から169年の歴史と伝統ある企業ですが、様々な社内改革に取り組み売上を拡大しました。他社がやらないことにいち早く果敢に挑む当社ならではの商品開発力により、海外展開の拡大はもちろんのこと、国内の売上においても拡大基調です。ますます多様化・高度化するお客様のニーズに対して、固定観念にとらわれることなく商品開発を進めるマーケティング力や技術力といった当社の強みがあります。現在は味噌だけでなく、原料イニシアティブを活かし「糀」「大豆」の新しいカテゴリーの商品開発にも着手し、「甘酒」「大豆ラボ」などは多くの消費者に注目を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市安茂里883 勤務地最寄駅：各線／長野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します（詳細は面談時に応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市＊総合職採用】生産技術◆働き方◎（土日祝休み・年休124日）／お味噌国内シェアNo.1
      ～国内味噌トップシェアメーカー／働き方◎～ 本社生産管理部において、工場生産設備の保守メンテナンス、設備改良・改善、生産拡大に向けた増設計画の立案・実施など工場の設備に関わる幅広い業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・生産設備の日々の保守、メンテナンス ・機械メンテナンス、設備メーカーとの折衝など設備改善に関わる業務 ・工場設備全体の増設の計画立案、実施　等 ■組織構成：生産技術は、社員12名（20～50代）が担当しております。 ■企業理念： 当社は「マルコメの発酵技術で圧倒的な驚き・感動・健康を届けていく」というビジョンを掲げており、社員全員が目標に向けて日々努力しております。 ■事業優位性： ・同社は「だし入り」「液体みそ」「丸の内タニタ食堂の減塩みそ」など、独自の取り組みを行ってきました。現在味噌の売上は国内でもNO.1を誇ります。 ・近年は若年層とのコミュニケーションも重視しており、「HARAJUKU CULTURE」を世界に発信する「アソビシステム」とコラボした「カワイイ味噌汁」や、味噌の原材料にこだわった「ダイズラボシリーズ」など様々な取り組みを行っています。 ・アメリカやイギリス、韓国、タイなど海外にも進出しており、現地法人を構えております。 ■会社魅力： 発酵食品及び味噌の研究開発、製造、販売する売上高450億円の国内有数の優良食品メーカーです。味噌カテゴリーにおいて、国内でトップクラスのシェアを誇ります。設立から169年の歴史と伝統ある企業ですが、様々な社内改革に取り組み売上を拡大しました。他社がやらないことにいち早く果敢に挑む当社ならではの商品開発力により、海外展開の拡大はもちろんのこと、国内の売上においても拡大基調です。ますます多様化・高度化するお客様のニーズに対して、固定観念にとらわれることなく商品開発を進めるマーケティング力や技術力といった当社の強みがあります。現在は味噌だけでなく、原料イニシアティブを活かし「糀」「大豆」の新しいカテゴリーの商品開発にも着手し、「甘酒」「大豆ラボ」などは多くの消費者に注目を頂いております。販売先も「ドライ部門」だけでなく「生鮮３品」「チルド」「冷食」などあらゆるカテゴリーでの販売を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市安茂里883 勤務地最寄駅：各線／長野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します（詳細は面談時に応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社守谷商会

    ゼネコン
    長野県長野市南千歳町878
    • 設立 1955年
    • 従業員数 323名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全2件
    • 【長野市】建築施工管理～東証上場/創業100年超えの総合建築企業/年間休日124日/若手活躍
      • NEW
      ～地元から愛される続ける優良企業で建築施工管理としてスキルアップ/社員の半分以上が20代！若手活躍実績あり～ ■採用背景 創業100年以上の当社では、地元顧客からの信頼が厚く、案件を受注し続けることができています。今後も若手の育成に力を入れ、さらに続く当社でより地元に貢献いただける方を募集します。 ■業務内容 公共施設、ホテル、工場などの建築工事を行う当社にて、建築施工管理をお任せします。入社後まずは、チームリーダーの元で施工管理補佐からスタートしていただきます。 ＜入社後の流れ＞ 当社の施工管理は３～4名のチームで1案件を担当します。入社後まずは、施工管理者のリーダーの元で学び、仕事を覚えて頂きます。当時並行で案件をお任せすることはないので、安心して目の前の工事に集中できます。 将来的には、顧客との打ち合わせ、施工図の作成、工事スケジュールの作成、メンバーへの指示出しや管理、マネジメントも担えるリーダーになっていただくことを期待します。 ＜案件＞ 長野市周辺の北信、軽井沢周辺の東信の案件を担当いただきます。具体的には、公共施設、ホテル、工場などの案件が多いです。 ＜工期＞ 1年～1年半の工期の案件が多いです。 ■施工事例 風越公園屋外スケートリンク、御代田町新庁舎、風越公園カーリングホール棟、ビッグハット、ＮＨＫ長野放送会館、笹屋ホテル、旧制松本高等学校、信州大学松本キャンパス中央図書館増築工事　など ■組織構成 長野建築本店には、100名程の社員が在籍しています。 そのうち、施工管理者は50名程です。 社員の半分が20代の社員で、若い活力が溢れる職場になっています。 ■資格取得制度/フォロー体制 ◇1年に1回、個別社員面談を実施しています。そこで、上司と今後のキャリアについて話し合う機会があり、資格取得のフォローを行っていきます。 ◇資格取得にかかる費用の補助があります。資格受験費、試験会場までに交通費は会社負担です。 ◇社内研修が充実しています。入社後1年目、2年目は会社で実施の研修があるので、しっかり学ぶ機会が用意されています。その後も年次に合わせた研修が用意されているため、毎年学びながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市南千歳町878 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリオン機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県須坂市大字幸高246
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,512名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全2件
    • 【須坂市】フィールドエンジニア（第二新卒歓迎）◆賞与6ヵ月◆環境配慮型の製品開発で事業拡大中
      【年間休日124日／自社ブランド完成品メーカー／国内シェアトップクラス／環境配慮型の製品開発で事業拡大中／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 既存取引先（ユーザー）の製品設置や点検・修理保守を主にお任せします。 これに加えて、ユーザーニーズに基づく修理提案、見積書作成、サービス協力店との修理依頼等のデスクワークや、サービス協力店への新製品の説明・指導等、点検・修理を通じたユーザーニーズの深堀りと新製品の訴求等、を通じ「最高のお客様満足度」を提供することを目指しています。 ■入社後研修について： 入社後2～3ヵ月の期間は長野本社にて導入研修を実施いたします。 ※滞在先は会社にて準備するため、滞在による利用料はかかりません。 ＼魅力ポイント／ 当社の幅広い製品群を扱うことで、業界随一の先端産業・成長産業のお取引様と関わり、カーボンニュートラル等最先端の業界動向に精通することで、プロのエンジニアに成長できます！ ■当社の技術力： オイルフリー真空ポンプやインバーター技術と制御技術（ヒートポンプバランス制御）による「精密空調機器」など高い技術力を持つ製品を提供しております。 ■当社製品の魅力： 顧客の半導体、医療・食品メーカーは工場で製品を製造する際に微細な温度や湿度の調整を必要としています。当社製品は蓄積した技術力を基にミリ単位の温度や湿度調整を可能とし、顧客製品の安定生産や省エネに貢献しています。 ■当社の特徴： ＜働きやすい職場環境＞ ・女性社員の育児休暇取得率100％…「子育てサポート企業」として次世代認定マークである『くるみんマーク』を取得し、社員の育児と家庭の両立を応援しています。出産後も子育てをしながら働ける職場を目指し、育児休業や育児短時間勤務などを設けています。 ・休暇を取りやすくするリフレッシュ・記念日休暇あり…年度の初めに有給休暇を取得する日を4日宣言することで、有事でなくても休める日を設けています。 ＜自社ブランド完成品を持つ開発型メーカー＞ ・世界で活躍するオリオン製品…アジアを中心とする海外でも事業を幅広く展開しています。 ・類まれなる高い技術力でいち早い製品の開発に着手…「世界No.1の製品を自分たちの手で作り出したい」という想いを胸に、様々な製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県須坂市大字幸高246 勤務地最寄駅：長野電鉄長野線／須坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【須坂市】フィールドエンジニア（カーボンニュートラル最先端）◆土日祝休◆年休124日◆賞与実績6ヵ月
      【自社ブランド完成品メーカー／国内シェアトップクラス／環境配慮型の製品開発で事業拡大中／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 既存取引先（ユーザー）の製品設置や点検・修理保守を主にお任せします。 これに加えて、ユーザーニーズに基づく修理提案、見積書作成、サービス協力店との修理依頼等のデスクワークや、サービス協力店への新製品の説明・指導等、点検・修理を通じたユーザーニーズの深堀りと新製品の訴求等、を通じ「最高のお客様満足度」を提供することを目指しています。 ■入社後研修について： 入社後2～3ヵ月の期間は長野本社にて導入研修を実施いたします。 ※滞在先は会社にて準備するため、滞在による利用料はかかりません。 ＼魅力ポイント／ 当社の幅広い製品群を扱うことで、業界随一の先端産業・成長産業のお取引様と関わり、カーボンニュートラル等最先端の業界動向に精通することで、プロのエンジニアに成長できます！ ■当社の技術力： オイルフリー真空ポンプやインバーター技術と制御技術（ヒートポンプバランス制御）による「精密空調機器」など高い技術力を持つ製品を提供しております。 ■当社製品の魅力： 顧客の半導体、医療・食品メーカーは工場で製品を製造する際に微細な温度や湿度の調整を必要としています。当社製品は蓄積した技術力を基にミリ単位の温度や湿度調整を可能とし、顧客製品の安定生産や省エネに貢献しています。 ■当社の特徴： ＜働きやすい職場環境＞ ・女性社員の育児休暇取得率100％…「子育てサポート企業」として次世代認定マークである『くるみんマーク』を取得し、社員の育児と家庭の両立を応援しています。出産後も子育てをしながら働ける職場を目指し、育児休業や育児短時間勤務などを設けています。 ・休暇を取りやすくするリフレッシュ・記念日休暇あり…年度の初めに有給休暇を取得する日を4日宣言することで、有事でなくても休める日を設けています。 ＜自社ブランド完成品を持つ開発型メーカー＞ ・世界で活躍するオリオン製品…アジアを中心とする海外でも事業を幅広く展開しています。 ・類まれなる高い技術力でいち早い製品の開発に着手…「世界No.1の製品を自分たちの手で作り出したい」という想いを胸に、様々な製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県須坂市大字幸高246 勤務地最寄駅：長野電鉄長野線／須坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,600円～277,800円 ＜月給＞ 228,600円～277,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エアレックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中村区椿町14-13
    • 設立 1997年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全64件
    • 【北陸拠点】『施工管理』◇出張が主で好待遇◇医薬品製造向けの無菌空調設備でトップシェア
      ◎出張好き歓迎、出張が多くホテル滞在でのびのび就業 ◎好待遇と残業25H・年休124日（2025年実績）とメリハリある就業可能 ◎医薬分野／トップシェア／黒字経営で安定性抜群 ■概要 医療・再生医療に欠かせない無菌設備を提供し、独自技術でトップシェアを誇るグローバル企業の当社で現場管理をお願いします。 ■業務内容 （1）搬入・据付計画 　据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。 （2）客先に搬入（製薬工場ほか） 　協力会社と連携して設備を組立て試運転を実施し、据付状態や動作・操作性などを確認。 （3）品質適合チェックを実施 　設備の気流や風速などの分析結果を報告書にまとめてお客様へ説明。 （4）引渡し ■業務の特徴 施工期間は数か月から1年ほどであり業務は出張が基本となります。 事務所や自宅を本拠地に顧客訪問し、拠点周辺県も含めたやや広域での宿泊出張（長期・短期）がありますが、お休みの日はご自宅へお帰りいただけますので大切な人との時間も充実します。 ■充実の手当て 出張手当が充実しており経済的なサポートが整っています。 ・宿泊費：1日12,000円一律（未満の宿泊でも支給） ・遠距離または宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 ・客先出張手当1日1,500円上記と別に支給あり ■働きやすさ 残業時間は25Hほどです。 また特徴として中途入社が5割以上で定着率は驚異の95%になります。 ■配属部署 全拠点合わせて40名程度(20代から60代まで)が活躍。平均年齢は30代後半です。技術部門全体では100名ほどの社員が在籍しています。20代の管理職登用実績があります。 ■教育体制 先輩の仕事を覚えていき、2～3年を目途に独り立ちを目指します。 わからないことはその場で教えてもらえますし、中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 ■やりがい 当社製品は医療・医薬品業界を中心に欠かせない存在です。 装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、施工管理エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる管理業務ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸事務所 住所：富山県富山市堀川小泉町3-9 エーワン堀川 勤務地最寄駅：富山地鉄不二越・上滝線／南富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（場合によって3回）※過去実績：5.7ヶ月分（3回支給） ■年収例（諸手当含む）： 830万円 入社10年目、42歳(月給45万円＋賞与) 610万円 入社5年目、33歳(月給37万円＋賞与) 530万円 入社4年目、27歳(月給30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックドライブテクノロジー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府向日市ニデックパーク33 C棟
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,759名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全18件
    • 【長野】減速機の生産技術【管理職／部長職候補】●世界レベルの減速機技術／Nidecグループ中核企業
      • NEW
      ■仕事内容： 減速機を扱う工場の生産技術 管理職として業務に従事いただきます。 1. 生産ラインの設計・構築 ・生産ライン設計：新製品を生産する際や、既存ラインの能力を増強する際に、生産ライン全体のレイアウト設計。 ・設備選定と導入: 減速機の部品（ギア、シャフト、ケーシングなど）を加工するための旋盤、熱処理設備、組み立てロボットなどを選定し、導入計画を立てる。 ・工程設計: 部品の加工から組み立て、検査、梱包まで、各工程の作業内容や順序を最適化し、標準作業手順書の作成。 2. 生産プロセスの改善 ・歩留まり向上: 不良品が発生する原因を特定し、加工条件の見直しや設備の調整を行うことで、不良率低減を目指す。 ・生産性向上: サイクルタイム（一つの製品を作るのにかかる時間）を短縮するため、作業のムダをなくしたり、ロボットや自動化設備を導入検討。 ・コスト削減: 材料や工具の消費量を見直したり、エネルギー効率の高い設備を導入したりして、生産コスト削減を目指す。 3. 品質の安定化とトラブル対応 ・品質問題の分析と対策: 完成品や中間工程で品質不良が見つかった場合、その原因を究明し、再発防止策を講じる。 4. 戦略立案と予算管理 ・会社の中長期的な事業計画に基づき、「今後どのような生産技術が必要か」「どんな設備に投資すべきか」といった技術戦略の策定。 ・投資計画の策定と実行: 新規の生産ライン導入や大規模な設備更新など、多額の投資を伴うプロジェクトの計画を立て、予算を確保し、実行を管理。 ・部門の予算管理: 部門全体の経費（人件費、設備費、研究開発費など）の予算を管理し、費用対効果の最大化を目指す。 5. 人材育成と組織マネジメント ・部下個々のキャリアプランを考慮し、必要なスキルや知識を習得するための教育計画を立てる。 ・部下の業務遂行能力や成果を評価し、個人の成長とモチベーション向上をサポート（配下は長野の駒ケ根工場・上田工場の他、滋賀栗東工場。加えて、海外のフィリピン・中国工場のサポートも管轄）。 ■担当商材について https://www.nidec.com/jp/nidec-shimpo/product/search/category/B108/M102/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 駒ヶ根工場 住所：長野県駒ヶ根市赤穂20-51 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～650,000円 ＜月給＞ 580,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（4月） ※管理職での採用を予定しておりますが、ご経験によっては管理職候補としての採用の可能性もあります。 ※管理職での採用の場合、時間外勤務手当の対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】生産管理職＜減速機＞●ロボットや工作機械に搭載される重要製品／Nidecグループ中核企業
      ■仕事内容： 減速機関係の部品・装置の生産管理業務をご担当いただきます。 ■働き方補足 【フレックス・在宅勤務】原則なし 【有休補足】1時間単位から取得可能です。 ■採用時の役職 一般社員～チーム長での採用を検討しております。 ■ニデックドライブテクノロジー株式会社について： 同社は1952年、国内初めての「無断変速機」メーカーとして設立されて以来、減速機およびプレス機器において世界トップレベルの技術を確立しています。小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を誇ります。 2019年からカンパニー制度を導入。 〇プレス事業：M&Aも積極的に行い、サーボプレス事業の開始など今後も拡大予定。 〇減速機事業：ロボットに使われる減速機の量産体制を強化しており今後のマーケット成長ともに伸びる事業。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 駒ヶ根工場 住所：長野県駒ヶ根市赤穂20-51 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 上田工場 住所：長野県上田市中丸子1771 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～520,000円 ＜月給＞ 260,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢・経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐川急便株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府京都市南区上鳥羽角田町68
    • 設立 1965年
    • 従業員数 50,949名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ドライバー（未経験歓迎）年収480万円～／多彩なキャリア
      • 締切間近
      ◆仕事の特徴 ￣V￣ ◎配達や集荷を通して、世の中の日常を支える仕事 ◎未経験も安心！研修では知識だけでなく運転の実践的な研修も ◎社歴や年齢に関わらず管理職も目指せる！手をあげれば応援される社風 ГГ業務詳細 ━━━━━━━━ 法人・個人のお客さまへ荷物をお届けする【セールスドライバー】または、拠点間を結ぶ【輸送ドライバー】としてご活躍いただきます。 【セールスドライバー】 担当エリアの法人・個人のお客さまに荷物の集配や、提案などを行います。 ■荷物の配達・集荷 ■問い合わせ対応 └集荷の追加依頼や金額についてなどのご質問をいただくことが多いです。 ■追加取引のご提案 └法人のお客さまを中心に、お取引継続のための提案や、お困りごとをヒアリング。 お客さまとコツコツと信頼関係を築き、追加取引のご提案を行います。 【輸送ドライバー】 所属する営業エリアで積まれた荷物を指定の当社拠点まで安全に運んでいただきます。 ■積み込み・荷降ろし作業 ■営業所間の輸送 └安全に決められた時間までに運ぶことが重要なポイントです。 直接お客さまと接することは少ないですが、佐川急便の流通を裏で支える重要な役割を担っています。 ГГ入社後の流れ ━━━━━━━━ 新人社員基礎研修（入社後すぐ） 仕事の基本や心構えや商品知識・接客対応などを学べます。 　　▼ 運転基礎研修 各営業所で実施。 改めて、運転マナーや法令など学び、しっかりと佐川急便の安全運転を身につけます。 　　▼ 継続フォロー 配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、 ドライバーとしての成長をサポートします。 ГГチームプレイ ━━━━━━━━ 営業所単位のチーム制で、「お客さまのために早く荷物を届けよう」という考えのもと、 配達量が多いメンバーをフォローし合う風土があります。 ГГキャリアパス ━━━━━━━━ ドライバーとして経験を積み、多彩なキャリアを描けます。 それぞれが思い描くキャリアに向け、会社でしっかりとサポートします！ ＜キャリアアップ例＞ 営業主任⇒係長⇒課長⇒所長
      ★全国各エリアで募集★原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します★マイカー通勤OK（勤務地による） 【セールスドライバー】【ルート（輸送）ドライバー】 ■関東エリア 東京、埼玉、神奈川、栃木、群馬、千葉、茨城 ■東海エリア 愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア 新潟、長野、山梨 ■北陸エリア 石川、福井、富山 ■関西エリア 大阪、兵庫、和歌山、奈良、京都、滋賀 ■中国・四国エリア 香川、愛媛、高知、徳島、広島、島根、岡山、山口、鳥取 ■九州エリア 福岡、長崎、大分、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄、宮崎 ■北海道・東北エリア 北海道、宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森
      ※月収は例　実際と異なる場合あり ＜セールスドライバー＞ ・関東／月給22～34万円 ※月収32～48万円 ・東海／月給23～32万円 ※月収33～46万円 ・甲信越／月給23～30万円 ※月収32～43万円 ・北陸／月給23～30万円 ※月収32～43万円 ・関西／月給23～33万円 ※月収32～47万円 ・中国・四国／月給22～31万円 ※月収32～44万円 ・九州／月給22～30万円 ※月収32～43万円 ・北海道／月給23～30万円 ※月収33～44万円 ・東北／月給21～30万円 ※月収32～43万円 <輸送ドライバー> ・関東／月給18～26万円 ※月収27～37万円 ・東海／月給19～24万円 ※月収27～35万円 ・甲信越／月給19～23万円 ※月収27～33万円 ・北陸／月給19～23万円 ※月収27～33万円 ・関西／月給18～25万円 ※月収27～36万円 ・中国・四国／月給18～23万円 ※月収26～34万円 ・九州／月給18～23万円 ※月収26～33万円 ・北海道／月給19～23万円 ※月収28～34万円 ・東北／月給17～22万円 ※月収26～33万円
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    株式会社王将フードサービス

    ファーストフード関連
    京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,370名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全148件
    • 【長野／地域限定】＜餃子の王将＞店長候補◆店長年収792万★未経験歓迎／独自の研修制度◎
      ～プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年～ ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします ＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞ 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。 調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます 日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください！ ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3～4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度あり★＞ フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方 ・残業月20H程度 ・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 諏訪店 住所：長野県諏訪市沖田町3-56 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アルピコプラザ松本店 住所：長野県松本市深志1丁目2-30 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～312,000円 ＜月給＞ 247,500円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・残業時間を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2～3ヶ月） ■モデル年収： 3年目社員:551万円 4年目副店長：605万円 5年目店長：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田市／地域限定】＜餃子の王将＞店長候補◆店長年収792万★未経験歓迎／独自の研修制度◎
      ～プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年～ ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします ＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞ 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。 調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます 日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください！ ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3～4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度あり★＞ フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方： ・残業月20H程度 ・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯田店 住所：長野県飯田市鼎名古熊584-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～312,000円 ＜月給＞ 247,500円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・残業時間を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2～3ヶ月） ■モデル年収： 3年目社員:551万円 4年目副店長：605万円 5年目店長：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    六甲バター株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区坂口通1-3-13
    • 設立 1948年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全3件
    • 【長野/佐久】ユーティリティ設備の管理・設備保全～QBBのチーズ／プライム上場／年休128日～
      【「Q・B・Bベビーチーズ」でお馴染み！プロセスチーズの国内TOPブランド／年休128日】 「Q・B・Bベビーチーズ」などを展開する当社工場にて、電気設備を主とした施設・ユーティリティ設備の監理・改善業務・設備改修計画・燃動費などの事業計画立案とその推進をお任せいたします。 ■業務詳細 ・関連設備の定期整備、設備の更新・新設の立案と推進・進捗確認 ・省エネに関する企画と推進・進捗確認（設備導入改造・調整、関連部門との調整業務） ・新規ライン導入時のユーティリティ関連の設計・手配・竣工の一連業務（新設に伴う関連部門との連携調整） ・生産設備の保全・整備 ・工程改善検討と実施、関連事務作業 ・生産関連設備の定期整備、設備の更新・新設 ・工程改善・稼働率向上の設備的な検討と対策 ■配属部署 長野設備チームは男性2名（30代後半）で組織されております。 ■働き方 ・年休128日・土日祝休み・残業10h程度と働きやすい環境です。 ・休日出勤については月平均2日程度ございますが、振替休日の取得可能です。 ・将来的に基幹工場である神戸工場にて設備の知見を深めてもらうため、一定期間（数年間）神戸工場に異動の可能性がございます。その後長野に戻るケースが殆どです。 ■Q・B・Bブランド 1960年に世界初のスティックチーズを開発、1971年に日本初個包装のスライスチーズを生み出すなど、独創的な企画開発力で安定的な業績を維持しています。当社によりチーズは一気に親しみやすい食べ物としての地位を得たといっても過言ではありません。新しい食べ方・食感・素材・包装形態などこれからも独創的な新しい製品を提供していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県佐久市田口字山腰5713-2 勤務地最寄駅：ＪＲ小海線／佐久平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,600円～359,870円 ＜月給＞ 238,600円～359,870円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）※直近実績は年4.8か月間支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレトイシ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区浜松町2-1-5クレトイシビル
    • 設立 1943年
    • 従業員数 644名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全39件
    • 【長野】営業＜第二新卒歓迎＞～1919年年創業／100年の歴史を持つ研削砥石の老舗メーカー～
      ～1919年年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー/大手自動車メーカーへの納入トップ級シェア～ ■業務内容： 研削砥石の営業をお任せします。 ※顧客：製造業の研削砥石使用ユーザー、機械工具販売店 ■業務詳細： ・ユーザー、販売店を訪問し、商品の売り込みや技術ニーズの吸い上げを行い製品に反映 ・見積もり、受発注業務、納品業務、納期管理、与信管理 ■営業・出張エリア： 基本的には長野、山梨の一部地域が対象 ルーチンの仕事では日帰り（社用車）で行ける範囲です。　　 ■配属先： ・ 所属／東日本営業部長野出張所 ・ 構成／男性2名、女性0名 ■当社の特徴・魅力： 当社は、砥石業界のリーディングカンパニーとして発展してきました。砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、「鉄用研削・研磨用」、「ダイヤ砥粒を用いた研削用」、「液晶パネル、基板切削用」等、様々な用途向けに展開している企業は当社他1～2社という状況です。製造ラインごとに異なる約25万種もの製品を提供しています。こうした製品の多様性を強みに、顧客の支持を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野出張所 住所：長野県岡谷市長地柴宮3-4-10 勤務地最寄駅：篠ノ井線／下諏訪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：27,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、外勤手当含む（残業手当：外勤手当は20時間分の残業代のため、20時間超過分を支給） ■2024 年度賞与実績 4.4 ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マツダ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    広島県安芸郡府中町新地3-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 23,433名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全93件
    • 【ポジションサーチ】制御系設計開発（電駆/EV/パワートレイン領域）U・Iターン歓迎
      【UIターン歓迎！『走る喜び』を追い求める企業/WEB面接可】 これまでのご経験やご希望により、以下のいずれかの業務をお任せします。 ■具体的な募集職種は下記になります。 ・エンジン制御システム及び制御モデルの設計開発 ・ハイブリッド自動車の電子制御システム開発 ・電気駆動システムにおける開発 　∟システム構成・制御仕様等の構想企画・設計 　∟モーター／インバータ制御開発 　∟インバータ回路基板開発 　∟バッテリマネージメント制御開発 　∟駆動用バッテリ開発（セル／モジュール開発） 　∟電力変換系機能部品開発（車載充電器／給電器など） ・電気駆動ユニットにおけるモータ開発、信頼性評価 ・モデルベース開発エンジニア（MILS/HILSシステムの環境構築・管理、プラントモデル開発） ※応募時に上記の中から希望ポジションをお知らせ下さい。 　複数希望される場合は優先順位も記載下さい。（こちらから別ポジションを打診させて頂く場合もございます） マツダではコモンアーキテクチャ構想により全車種横断での開発を行っており、モデルベース開発手法を用いることで創造的かつ効率的な車両開発を可能にしています。また、パワートレイン開発において、各部品の技術を追求するだけではなく、インバータやコンバータ、IGBTなどの電機駆動部品全体やエンジン/エンジン部品も含めたクルマ全体での最適となるようなクルマ開発を目指しております。その為、関係各所とのコミュニケーションも多く、担当部品以外の分野についても幅広い知識を身に着けることができ、クルマづくりの醍醐味を体感することが可能です。 【当社について】 ・マツダではSKYACTIV-X/直列6気筒など内燃機関の一層の進化と電動化技術の拡大を継続しており、「SKYACTIV マルチソリューションスケーラブルアーキテクチャー」をベースとして国ごとの電源事情や環境規制、お客様のニーズに応じたマルチソリューションを展開していく計画です。 さらに2025年以降は、さまざまな車格やボディタイプのEVモデルに適応できるマツダ独自のEV専用プラットフォーム「SKYACTIV EV専用スケーラブルアーキテクチャー」を新たに導入する予定で、2030年時点での生産における電動化比率は100%、EV比率は25%を想定しています。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 自宅/フルリモート勤務可 住所：自宅/フルリモート勤務可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】AI研究開発／ポスドク研究員歓迎／2026年4月入社可_IT2411
      【UIターン歓迎（独身寮あり）/「走る喜び」を追い求める/面接1回/WEBで完結】 【採用背景/ミッション】 100年に一度の大変革期にある自動車業界において、マツダは「人と IT の共創によるマツダ独自の価値創造」として、グローバルで全領域のデータが瞬時に共有され、人とAIが協調し、圧倒的短期間で高価値の製品/サービスを提供できる仕組み・体制の構築に取り組んでいます。今回入社頂く方には、この一員として加わって頂きます。 【職務概要】 統計解析、機械学習、強化学習、深層学習などの手法を利用し、 マツダの社内にある様々なデータ解析を実施いただきます。 具体的には以下のような業務を予定しております。 ・データ分析 ・解析データのレポートの見える化（可視化） ・プログラミング（解析、シミュレーション等） 【ポジション特長】 ・ユーザーに近い立ち位置の業務となるため身近にやりがいを感じることができるポジションです。また研究とは異なり常に生のデータを扱い、また実際にユーザーとのコミュニケーションも取りながら解析を行う為、自身の取り組みの結果をダイレクトに感じることができる環境です。 ・また海外のカンファレンス参加や勉強会の開催、大学などとの共同研究などを積極的に承認するオープンな環境であり、最新の技術動向の変化を捉え、トライ&エラーをしていける環境です。 【配属チーム】 全社の「生産性倍増」「新価値創造」などを主なミッションとするAIチームでの配属を予定しております。 現在約10名のチームとなり、大学の研究者やポスドクの方、民間企業出身の方等が広く在籍しております。 また、当チームの主な活動領域としては「業務改善」「商品開発効率化」「工場での品質改善と省人化」「新規事業（MaaS）」となり、ご経験や状況に応じて入社後に担当業務／活動領域をアサインさせて頂きます。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 自宅/フルリモート勤務可 住所：自宅/フルリモート勤務可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー49階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～600,000円 ＜月給＞ 200,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長府製作所

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    山口県下関市長府扇町2-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 総合職／未経験歓迎／賞与5.8カ月支給実績あり／土日祝休み
      • NEW
      総合職として、下記いずれかの職種をお任せ！ 配属先は、本人の希望と適性を考慮の上、決定します。 具体的には… ━━━━━━ ■国内営業 ・ハウスメーカーやエネルギー会社・住宅設備業者・工務店等への提案 ・新規販売戦略や市場動向調査 ・展示会等を通じた当社製品をPR ■海外営業 ・海外現地企業や国内商社と協力し、当社製品の海外展開 ・新たな提携先の開拓 ・海外出張にて情報収集や現地打ち合わせ ■開発 ・給湯・空調機器を中心とした新製品の企画・開発・試作 ・省エネ・再生可能エネルギー利用製品の研究・開発 ■設計 ・3D-CADを用いた製品設計 ・流体・構造解析業務 ・特許や実用新案に関する出願・調査 ■電子技術 ・ソフトウェアの設計（マイコン組込ソフトのプログラム作成・検証） ・ハードウェア設計（制御回路設計・パターン設計・設計検証） ■生産管理 ・生産ラインの設備や機械、金型などの導入検討・管理 ・工程・生産計画の作成及び進捗管理 ・各工場内のインフラ管理 ■資材購買 ・各製品の原材料や部品の調達 ・コスト削減や安定調達に向けた取り組み ■品質管理 ・品質管理の総合的企画 ・市場クレームの調査・分析 ・ISO・DX化を通じた社内業務改善 ■総務 ・事業活動全般に関する諸制度及び諸規程の立案・制定 ・人事管理・給与計算 ・採用活動 ■経理 ・決算並びに税務申告に関する業務 ・現金・預金・手形及び有価証券の取扱い ・領収書の整理や請求書作成など ■情報システム ・基幹システムの開発・維持 ・ネットワーク構築、社内情報機器の管理 職種により勤務地が異なります！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■国内営業 全26拠点（工場・支店・営業所） ■海外営業 本社（山口） ■開発・設計・電子技術 開発3拠点（山口・栃木・岩手） ■生産管理・資材購買・品質管理・総務・経理・情報システム 生産工場4拠点（山口・滋賀・栃木・岩手）
      【全国募集！北海道～沖縄／希望を考慮／マイカー・バイク・自転車通勤OK／駐車場あり】 工場 ■本社工場／ 山口県下関市 ■滋賀工場／ 滋賀県野洲市 ■宇都宮工場／ 栃木県宇都宮市 ■花巻工場／ 岩手県花巻市 支店 ■札幌支店／ 北海道札幌市 ■東京支店／ 東京都新宿区 ■大阪支店／ 大阪府吹田市 ■福岡支店／ 福岡県福岡市 営業所 ■釧路営業所／ 北海道釧路市 ■帯広営業所／ 北海道帯広市 ■旭川営業所／ 北海道旭川市 ■函館営業所／ 北海道函館市 ■青森営業所／ 青森県青森市 ■盛岡営業所／ 岩手県盛岡市 ■仙台営業所／ 宮城県仙台市 ■秋田営業所／ 秋田県秋田市 ■埼玉営業所／ 埼玉県新座市 ■千葉営業所／ 千葉県千葉市 ■横浜営業所／ 神奈川県横浜市 ■金沢営業所／ 石川県金沢市 ■松本営業所／ 長野県松本市 ■名古屋営業所／ 愛知県名古屋市 ■岡山営業所／ 岡山県岡山市 ■広島営業所／ 広島県広島市 ■香川営業所／ 香川県仲多度郡 ■沖縄営業所／ 沖縄県浦添市 ※総合職採用のため、キャリアに応じ、将来的に転勤になる可能性もあります ※受動喫煙対策：分煙
      月給25.5万円～32万円+各種手当＋賞与年2回 ※上記の月給は、あくまで最低保証額です。 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＼社員の年収例／ ■35歳：年収570万円（月給28万円＋各種手当＋賞与2回） ■30歳：年収520万円（月給26万円＋各種手当＋賞与2回）
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    株式会社穴吹工務店

    ゼネコン
    香川県高松市藤塚町1-11-22アナブキインテリジェントビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 579名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全12件
    • ＜長野＞新築マンションの施工管理◆年休128日・土日休／賞与年4回／オリックスG
      ～施工管理経験者歓迎！/子育て世代も働きやすさ◎/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請け/年休128日～ ■業務概要： ・自社物件の『サーパスマンション』の新築現場にて、RC建築物の施工管理業務全般を担当。 ・1現場あたり4～5名のチーム制で、協力業者様とのコミュニケーションを取りながら、マンションを建設します。お客様とのミーティングに同席するほか、企画の段階から施工管理の立場でアドバイスすることもございます。 〈業務詳細〉 ・安全・工程・コストの管理 ・工状態や仕上がりチェック等の品質管理 ・協力会社の手配及び指示／設備管理 ・その他上記に付随関連する業務全般 ※徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ■ご入社後に関して： ・中途入社の方には、キャリア入社研修（会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義（3日））を受けていただき、その後現場の社員の方と共にOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。 ・階層別の研修や親会社主催の研修もございます。 ・資格取得費用支援や充実した試験対策の実施。 ■ライフイベントに合わせた働き方： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ∟不要な残業は廃止することにより残業時間を削減。 ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ★近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ■転勤に関して ・ご担当いただく物件の工期に合わせ転勤の可能性がございます。（参考頻度：2～3年に一回程度） ・全国に拠点（現場）を設けていますが、エリア内のプロジェクトがある限り本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ※東日本エリア（北陸・北関東・信越・静岡）/ 西日本エリア（中国四国・九州） ・単身赴任の場合 ∟別居手当：5万6000円～（等級によって変動）が支給。 ∟月2回帰省往復分の交通費支給がございます。 ・借り上げ社宅（適用条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 信越支店 住所：長野県長野市西後町1597-1　長野表参道ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 637万円～1,036万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～410,000円 その他固定手当/月：76,000円～172,500円 ＜月給＞ 325,000円～582,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎配属先の平均残業時間（40h/月）の残業代を含んで算定。 ◎RC造施工管理経験3年以上、1級建築施工管理技士資格保有の方を想定した年収設定。※諸手当込み。 【モデル年収】 ・30歳：年収687万円 ・35歳：年収808万円 ・40歳：年収858万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タダノ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    香川県高松市新田町甲34
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,596名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全25件
    • 【国内向け法人営業】ルートセールス◆国内トップクラスシェアの建設用クレーンメーカー◆プライム上場
      【LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指す／脱炭素化に対応した電動製品のラインナップ拡充で、海外売上比率をさらに高める／平均勤続年数16.6年で定着率◎】 ■業務概要： 当社の営業として、ルートセールスをお任せします。販売代理店のネットワークを通じ、自社製品である建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の販売いただきます。 ■業務の特徴： ・納入実績があり、タダノ製品をよくご存知のお客様がメインです。 ・販売活動だけでなく、お客様からの細かい要望や技術ニーズなど、新製品のコンセプトのヒントをキャッチし、サービス部門や本社開発部門へフィードバックすることで、よりお客様のニーズにあった製品開発をバックアップする役割も担います。 ・お客様は全国のクレーンレンタル会社をはじめ、建設会社、石油・鉱山関連企業、港湾、運輸等、多岐に渡ります。 ■ポジションの魅力： ◇当社の製品は小型のものでも1台数百万円、大型のものでは数千万円～数億円にもなりますが、「TADANO」ブランドの高品質・高性能は全国のユーザーから高い評価をいただいています。 ◇電動による静音化や環境負荷軽減に寄与する製品の上市、開発を進めており、高い付加価値でユーザーの期待に応えることで優位性を発揮しています。 ■勤務地： 全国の当社支店・営業所への配属です。 ■当社について： 当社は、1955年に日本で初めて油圧式トラッククレーンを開発して以来、建設用クレーンのトップ級企業として業界をリードし、世界4大メーカーの一角としての地位を築いています。 タダノグループは、長期目標である「LE世界No.1」の実現を目指し、タダノグループ各社の総合力を結集し、「ONE TADANO」の名のもとに、グループ経営の同期化を図りながら、製品の生産体制の世界最適も追求し、グループとして最大限のシナジー効果を生み出していきたいと考えています。 世界各国でクリーンエネルギーへのシフトが加速する中、「2050年カーボンネットゼロ」を目指すことを宣言し、長期環境目標を設定してCO2排出量の削減に取り組んでいます。その一環として電気の力で作業と走行ができる、世界初となるCO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」を2023年12月に発売しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県高松市新田町甲34 勤務地最寄駅：JR高徳線／屋島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支店 住所：大阪府堺市堺区三宝町7丁352番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京支店 住所：東京都墨田区堤通1丁目19-9 リバーサイド隅田・セントラルタワー 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,500円～368,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 334,500円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国募集】カスタマーサポート（建築用クレーン等）※東証上場／グローバルクレーンメーカー
      【創業100年以上／LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指しています／世界4大クレーンメーカーの1社で、世界初のフル電動クレーンを発表するなど環境にも配慮する先進企業／平均勤続年数16.6年で定着率抜群／県外からの転居者には引っ越し代金、移動費、家賃補助を支給】 ■業務概要： ・建設用クレーン業界をリードする当社のカスタマーサポートとして、当社製品（オールテレーンクレーンやラフテレーンクレーン、高所作業車など）を自らの取扱いと同時に協力会社（サービス工場・代理店）への技術指導・教育を担当していただきます。 ・各種修理・調整対応・新製品説明などメンテナンスに関わる全てに携わっていただきます。また修理を発生させない事前予防方法の確立や納車時の顧客への使用方法説明、安全講習、メンテナンス講習などビフォアーサービス、営業支援にも携わっていただきます。 加えて、お客様からの要望、自身で感じた改善点などを本社にフィードバックし開発支援にも携わっていただきます。 また、これらの他に教育担当又はエンジンコンポーネントなどのスペシャリストとして活躍できる場もあります。 ※本ポジションでは、全国転勤が発生いたします（3～5年で異動の可能性があります）。また、初任地は当社より提示させていただきます。 ■当社の魅力： 当社は、油圧式クレーン開発のリーディングカンパニーとしてして業界をリードしてきました。現在も建設用クレーン分野において、国内トップクラスのシェアを誇っています。現在では売上高比率は海外が50％を占めておりますが、「Lifting Equipment（LE）」という事業領域において、世界No.1の目標を掲げ、事業を推進しております。 当社の製品が使用される建設業界は、人手不足や熟練オペレーターの減少が世界的な課題となっています。そのような状況下において、AI技術を活かしてクレーン車の操作を自動化する技術開発に乗り出すなど、常に時代のニーズに適した製品の開発に注力しております。また、カーボンニュートラルといった環境課題に対しても、世界初のフル電動ラフテレーンクレーンを発表。移動のための自走からクレーンの稼働まで全てを電動で行える製品の開発も行っています。当社の業務を通じて、グローバルな社会課題に対しても貢献をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都墨田区堤通1丁目19-9 リバーサイド隅田・セントラルタワー 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支店 住所：大阪府堺市堺区三宝町7丁352番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4843番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～368,000円 ＜月給＞ 260,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月23H分の時間外手当を含んでの計算です。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月※直近実績4.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総合メディカル株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    福岡県福岡市中央区大名2-9-23プリオ福岡ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 22,204名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全52件
    • 【長野】医療機関への提案営業◇幅広い商材で顧客の悩みに寄り添える《在宅可◇時差出勤可◇住宅手当有》
      【医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の提案営業／残業月平均14h／在宅勤務可／福利厚生充実◎／全国780店舗以上の調剤薬局店舗を展開】 【業務概要】 ■医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の営業をお任せします。 ■担当する医療機関に対し、定期面談で運営/経営課題をヒアリング、課題解決に向け、様々な商材をご提案いただきます。 ■商材によっては、プロジェクトリーダーとして各部署と連携、提案～導入～アフターフォローの一連を推進いただきます。 【商材一例】 総合メディカルグループの商材を全て提案できるため、解決幅が広く顧客の悩みに寄り添えるポジションです。顧客である医療機関の経営コンサルティングを行いながら、以下提案を行っていただきます。 ■経営改善に関する各種提案 ■医療機関への院内テレビレンタル等のアメニティに関する提案 ■医薬品の共同購入事業の推進 ■開業支援(新規開業、継承開業)など当社サービスの企画・提案営業 等 ■医師紹介 ■生命保険の提案、損害保険の提案・更新 ■移転建替支援 【組織構成／OJT研修】 ■首都圏営業部：営業25名 ■未経験の方は先輩方がOJTにて丁寧に指導いたしますので、ご安心くださいませ。また、キャリア入社者向け研修やスキルアップ研修があります。 【就業環境】 ■リモート：月8回までリモート勤務可能 ■年休126日／完全週休二日制（土日祝休み）、時差出勤可 ■有給休暇も取得しやすい環境です（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、住宅補助・地域手当・家族手当等、福利厚生も充実しています。 【求める人物像】 ■顧客と関係を築き、伴走しながら本質的な課題を模索できる方。 ■複数部門と連携し、チームを牽引しプロジェクトを推進する素養がある方。 ■「よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献」していくという弊社の社是に共感する方。 【当社について】 当社は全国750店舗以上の拠点を構える調剤薬局事業を展開しており、現在は病院に対する経営コンサルティングを事業の柱としています。グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが可能です。 変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 総合メディカル（株）松本オフィス 住所：長野県 松本市深志1-2-11　昭和ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～282,000円 その他固定手当/月：43,000円～90,000円 ＜月給＞ 277,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。 ※裁量手当30,000円～40,000円(約10～20時間分の時間外手当として支給) 賞与年2回（7月・12月）※2024年度実績4.4ヵ月 昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川崎技研

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県福岡市南区向野1丁目22番11号
    • 設立 1978年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • 保守点検スタッフ／未経験歓迎／賞与3.7カ月分／年休136日
      • NEW
      一般廃棄物処理プラント（地域のごみ処理施設や清掃工場）で、地域の生活を支える施設として、ごみを処理するための機械や設備が、問題なく動いているかを確認する仕事です。 ＜この仕事のPOINT＞ ★特別な資格や経験は不要！ チェック項目に沿った確認作業が中心のため、未経験から無理なくスタート可能。 ★トラブル対応は少なめ！ チェック項目に沿った確認作業が中心。8割～9割の日はトラブルなく点検で終わります。 ★4人1組のチームで役割分担！ 万が一異常があった場合も、必ずチームで共有・対応します。一人で抱え込むことはありません。 ★時間に追われる仕事ではありません！ その日に行うチェック内容は決まっており、勤務時間内に完了できればOK。進め方は各自に任されています。 ▼チーム4名の役割 ・操作室担当：画面を見ながら、機械の運転状況を確認 ・クレーン担当：ごみを均一に処理するための操作 ・現場担当（2名）：施設内の巡回・点検作業 【具体的な業務内容例】 ■施設内を巡回し、機械や装置に異常がないか確認 ■操作室で、画面を見ながら運転状況をチェック ■異常を見つけた場合の報告・一次対応 ■清掃や簡単な整備作業　など ＜入社後の流れ＞ まずは先輩の隣で点検・確認作業からスタート。目安として入社3カ月目頃から、一人で点検を行うようになります。 段階を踏んで資格を取得し、クレーンの操作や施設全体の監視など、仕事の幅を広げていきます。 ＜よくある不安Q&A＞ Q．においや汚れは気になりますか？ 点検や確認作業が中心のため、常に汚れる仕事ではありません。必要に応じて防護服を着用し、安全・清潔に配慮しています。シャワー室もあるため、夏場などは適宜リフレッシュしながら働けます。 Q．体力的にきつくありませんか？ 施設内巡回はありますが、力仕事は基本的にありません。無理のない範囲で、コツコツ続けられる仕事です。 Q．未経験でも本当に大丈夫ですか？ 決められたチェック項目に沿って作業を行うため、専門知識がなくても問題ありません。最初は先輩と一緒に行動しながら覚えていきます。
      【車通勤OK／転勤なし】千葉県/兵庫県/岐阜県/岡山県/栃木県/長野県の各事業所 ※勤務地は希望を最大限考慮 ■成田事業所 ・千葉県成田市小泉344-1　成田富里いずみ清掃工場内 ・JR成田線「久住駅」より車で8分 ■丹波事業所 ・兵庫県丹波市春日町野上野540番　丹波市クリーンセンター内 ・JR福知山線「黒井駅」より車で9分 ■瑞浪事業所 ・岐阜県瑞浪市日吉町258-76　瑞浪市クリーンセンター内 ・JR中央本線「瑞浪駅」より車で6分 ■岡山市西部事業所 ・岡山県岡山市北区野殿西町428-2　岡山市西部リサイクルプラザ内 ・JR山陽本線「北長瀬駅」より車で6分 ■日光事業所 ・栃木県日光市千本木字白欠前945番地1　日光市クリーンセンター内 ・JR・東武日光線「今市駅」または「日光駅」より車で7分～10分 ■小諸事業所 ・長野県小諸市大字菱平367-1　クリーンヒルこもろ ・JR小海線・しなの鉄道「小諸駅」より車で8分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      【モデル収入例】 ■月収例22万2,400円＋賞与年2回（30代・一般職の場合） ■月収例31万5,600円＋賞与年2回（40代・班長クラス／配偶者、お子様（2名）扶養の場合） ■月収例35万7,100円＋賞与年2回（40代・所長クラス／配偶者、お子様（2名）扶養の場合） ※勤務地によって変わります。 【月給】 月給17万8,900円以上（一律各種手当含む）＋賞与年2回（昨年度実績3.7ヶ月分） ※上記はあくまでも未経験入社時の最低支給額です。 ※給与は年齢・経験・能力などを考慮して決定します。 ※実際には手当や資格取得により、多くの社員が入社後に収入を伸ばしています。
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    TSUCHIYA株式会社

    ゼネコン
    岐阜県大垣市神田町2-55
    • 設立 1954年
    • 従業員数 732名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全72件
    • 【金沢】建築施工管理(所長経験者)／土日祝休み＜働き方改革推進中！DXを取り入れ残業削減＞
      ■医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場・物流施設、その他耐震工事等の建築施工管理を行っていただきます。 ★業界内でもいち早く、DX推進・働き方改革に着手中です！ ＜働き方改革委員会を社内組成＞本気で残業時間の削減と向き合い中！ ■業務内容 ・案件：学校やオフィス、福祉施設など幅広い案件を扱っています。 ・担当数：一時期に受け持つのは基本的に一現場のみで、同時に何案件も抱え込むことはありません。また、大規模な現場では複数担当がつくため余裕ある勤務が可能で す。 ・工期：新築の場合、大半は1年未満ですが、大型案件については1年6か月程度のものもあります。 ・エリア：勤務地県内がメインになります。現場への直行直帰が認められていることはもちろん、小規模な現場でも事務所を設置して作業環境の快適化を図っています。 ■就業環境 ・天候の影響で工期が遅れた場合など、月によっては休日の出勤をお願いする場合もございます。 ※休日出勤いただいた場合、原則として当月内の代休取得を社内ルールとして定めています。代休取得が難しい場合は休日出勤手当として支給しております。 ◇働き方改革について◇ 当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、残業時間の削減に取り組んでいます。 具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間をとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務 を効率的に行えるように工夫をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市上堤町2-37 金沢三栄ビル9F 勤務地最寄駅：各線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,900円～447,600円 その他固定手当/月：46,500円～145,500円 ＜月給＞ 447,400円～593,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・資格手当：15,000円～50,000円(監理技術者資格者証が必要) ・現場手当：31,500円～52,500円(現場着任の期間のみ) ・地域手当：0円～30,000円 ・残業手当：85,000円～111,000円(25時間/月)行ったと仮定した場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イトーキ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,427名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全62件
    • 【勤務地選択可】「オフィス空間」の企画・提案営業◆『働く環境』の課題解決／在宅可／残業20h
      【勤務地を選べる！／創業130余年・オフィス家具メーカー／業界トップクラスシェアの安定基盤／Techｘdesignで新しいオフィス空間づくりに向け進化し続ける企業◎リモート勤務・フレックス可・残業20h】 ■業務内容： 企業や官公庁、医療機関、教育施設、公共施設などにオフィス家具やICT機器などでお客様の課題解決をするソリューション営業を行っていただきます。 当社のオフィス空間営業は商品の提案だけでなく空間そのものを提案するため、社内デザイナーや各分野の専門家とプランを作成し、提案に向けシナリオを作っていただきます。 ＜自由度の高い提案スタイル＞ オフィス家具メーカーでありながら『モノ』を売るよりも、空間デザインを提案する『コト』を提案するスタイルとなります。 顧客の課題や事業計画に合わせて、幅広いソリューションを自由度高く提案することが可能です！ ＜著名実績多数！有名大手企業・官公庁・教育機関など幅広い実績有！＞ ・カルビー株式会社様／株式会社日立製作所様／日本航空株式会社様／九州大学／長崎県庁舎など 自身の業務が多くの働く人の働き易さや、企業の事業成長に直結するためヤリガイを感じていただけます。 https://cs.itoki.jp/case-studies/ ■働き方： ・残業時間は20時間程度、在宅勤務やフレックスを活用しながら柔軟な働き方が可能です。 ・オフィス内の働く場所を自由に選択できるオフィスづくりや、WELL認証（ウェルビーイングの建物環境にフォーカスした国際的なビル評価指標）では『ゴールドレベル』を獲得しています。 ・オフィス創りのリーディングカンパニーとして自分たちの取り組みが世の中に大きな影響を与えるものだと考え、働きやすい環境創りにも注力しています。 ■勤務地（ご応募の際に選択下さい）： 東京／大阪／名古屋／福岡／鹿児島／岩手／宮城／栃木／群馬／千葉／神奈川／長野／山梨／新潟／静岡／高知／熊本／沖縄 ■当社の魅力： ＜新規事業や取組みに積極的にチャレンジする成長企業＞ ・日産自動車と後部座席スペースで快適にテレワークができるモバイルオフィスカー「MOOW（ムーウ）」を共同開発。 https://www.itoki.jp/products/creativework/moow/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各拠点※住所は本社住所です 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～418,000円 ＜月給＞ 270,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収には各種手当・賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※上記賞与とは別途、業績に応じた業績賞与が支給される場合が御座います。(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大林組

    ゼネコン
    東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟
    • 設立 1936年
    • 従業員数 9,253名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全111件
    • 【総合職】生産設計・施工図作成◆スーパーゼネコンで大型プロジェクトに携われる／社風◎／住宅手当有◆
      ~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン／退職金制度有／住宅手当・社宅制度あり~ ■担当業務： 同社の建築本部においてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における生産設計・施工図作成に従事いただきます。 株式会社大林組特設ページ https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/ ■業務詳細： 同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、生産設計技術者として業務に従事いただきます。 経験者採用で入社された方のコメントも一度ご覧ください！ URL　https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/people/ ■同社生産系分野の特徴： 様々な分野を経験できる機会が多数あり、豊かな知識・広い視点を養うことができます。現場が受注・着工する前の計画や竣工後のアフターにも携わることができます。 ■これからの取り組みについて： 生産性向上を図るため、IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、省力化・短工期化構工法などの開発と活用に加え、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて建設現場の就労環境の改善を図っています。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。 ■施工実績： 東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣など。設計実績につきましては下記URLをご参照下さい https://www.obayashi.co.jp/design/ ■魅力： 東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～570,000円 ＜月給＞ 308,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回　【賞与】年2回 ※経験、年齢を考慮し、当社規定により個別に決定します。 ※拠点型で採用の場合は、各拠点係数がかかります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】建設工事用機械の設計開発、施工計画、保守管理※スーパーゼネコン／完全週休二日制／土日祝休み
      【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■担当業務 機電部門（ロボティクス生産本部）において、以下業務をお任せ致します。 １．建設工事用機械器具の設計、製作管理、現場適用 ２．建設工事用機械、工事用電気設備の施工計画、施工管理、保守管理業務 ※安全性、スピード、コストなどを考慮し、建築・土木工事問わず、建設機械（電気制御・電気設備）の側面から、プロジェクト完成まで手掛ける重要なポジションとなります。 ※適性によって１，２どちらかをまずは担当していただきますが、ゆくゆくはどちらも担当していただきたいです。 参考URL https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/ ■機電部門（ロボティクス生産本部）について 機電職は各工事に最適な工事機械や電気設備を判断・導入し、現場をリードする技術系職種です。限られた時間と予算の中で、最も効率的に、安全かつスピード感のある工事を行うため、工事機械・電気設備の選定や調達を通じて工事の施工計画を行い、自身で機械の設計開発、現場適用を行う仕事です。 ■組織構成 組織人数は約390名ですが、440名までの増員を目指しています。 ■ポジションの魅力 機電職の仕事は、工事の計画段階から携わることもあるため、機械・電気の専門技術を幅広く身に付けることが可能です。どのような計画を立てるかによって生産性も左右され、工事機械が止まると現場の作業も止まってしまうため、非常に責任のある仕事です。 ■採用背景 受注している工事案件の大型化、省人化に伴い、施工の機械化がすすんでおります。今後も機械化施工のニーズが増えていくことを見越し、機電部門での積極採用を行っております。他社機電部門と異なり、「土木」「建築」の中の機電職ではなく、「機電部門」として独立しているため幅広い技術の活用・提案が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 690万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～570,000円 ＜月給＞ 300,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回　【賞与】年2回 ※経験、年齢を考慮し、当社規定により個別に決定します。 ※拠点型で採用の場合は、各拠点係数がかかります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社きんでん

    サブコン
    大阪府大阪市北区本庄東2-3-41
    • 設立 1944年
    • 従業員数 8,630名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全29件
    • ＜第二新卒向け求人＞土木工事のプロジェクト管理※プライム上場／年休130日／土日祝休
      【手に職をつけたい方向け！／プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開～】　 ■この求人はこんな求人です！ 首都圏を中心としたエリアにおいて、電気土木工事(管路築造工事)現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。 入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 ・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管 ・工場への製造依頼 ・工事のスケジュール確認／工事の進み具合の確認 ・品質確認　等 ・安全管理 ◎以下の魅力があり、やりがいのあるお仕事です。 ・年齢関係なく長く続けられる！ ・手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ ・未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事！ ■働き方について 年間休日130日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力： 当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。 日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。 社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国拠点のいずれか 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鴻池組

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1本町南ガーデンシティ
    • 設立 1871年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全33件
    • 【名古屋】土木施工管理　■年間休日123日/離職率3%以下/平均勤続年数18.4年/積水ハウスG
      【「まじめに、まっすぐ」2021年に創業150周年を迎える優良ゼネコン/2019年から積水ハウスグループの一員となり、建築・土木・住に隙の無い堅実経営を実現しています】 ■職務内容： 土木施工管理担当として工程・品質管理、積算図面作成等の諸業務をお任せします。数々の土木建設、インフラを手掛けている同社だからこそ大きな規模の案件に携わる事ができ、一流の技術者としてスキルアップできる環境です。 ■働き方： ・名古屋支店が管轄する各工事事務所（東海圏内及び北陸エリア）での就業になります。ご自身のスキル、技術者として描くキャリア、担当いただく案件などによって勤務いただくエリアが決定します。 ・ノー残業Dayの実施など、働き方改革を推進しています。 ・現場でも上司が部下と積極的にコミュニケーションを取り、休めるタイミングでしっかりと休みを取得するよう促進しています。 ・新人をしっかりと育成する体制が整っています。技術者としての誇りを持ち、自らを磨いていきたい方からの応募をお待ちしております。 ■関西エリアでの主な施工実績：※以下は実績の一例です。是非「鴻池組 実績」で検索ください。 琵琶湖疎水路改良工事、名塩道路八幡トンネル、京阪建物中之島線土木工事、関西国際空港2期空港島埋立工事 ■企業の特徴： （1）まじめに まっすぐ 鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代や1年目想定の賞与を含んだ金額となります。 ■年収例： ・年収650万円（月給40万円＋賞与）／入社2年目 係員 ・年収730万円（月給45万円＋賞与）／入社2年目 工事主任 ・年収840万円（月給48万円＋賞与）／入社2年目 副所長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】建築施工管理　■年間休日123日/離職率3%以下/平均勤続年数18.4年/積水ハウスG
      【「まじめに、まっすぐ」2021年に創業150周年を迎える優良ゼネコン/2019年から積水ハウスグループの一員となり、建築・土木・住に隙の無い堅実経営を実現しています】 ■職務内容： 建築施工管理担当として工程・品質管理、積算図面作成等の諸業務をお任せします。数々のランドマークを手掛けている同社だからこそ大きな規模の案件に携わる事ができ、一流の技術者としてスキルアップできる環境です。 ■働き方： ・名古屋支店が管轄する各工事事務所（東海圏内及び北陸エリア）での就業になります。ご自身のスキル、技術者として描くキャリア、担当いただく案件などによって勤務いただくエリアが決定します。 ・ノー残業Dayの実施など、働き方改革を推進しています。 ・現場でも上司が部下と積極的にコミュニケーションを取り、休めるタイミングでしっかりと休みを取得するよう促進しています。 ・新人をしっかりと育成する体制が整っています。技術者としての誇りを持ち、自らを磨いていきたい方からの応募をお待ちしております。 ■中部エリアでの主な施工実績：※以下は実績の一例です。是非「鴻池組 実績」で検索ください。 第二東名高速道路大井野工事、東名阪自動車道鳴海南工事、中部横断自動車道前沢トンネル工事、など ■企業の特徴： （1）まじめに まっすぐ 鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。
      ＜勤務地詳細＞ 工事事務所（中部・北陸エリア） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代や1年目想定の賞与を含んだ金額となります。 ■年収例： ・年収650万円（月給40万円＋賞与）／入社2年目 係員 ・年収730万円（月給45万円＋賞与）／入社2年目 工事主任 ・年収840万円（月給48万円＋賞与）／入社2年目 副所長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスケー化研株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府茨木市中穂積3-5-25
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,378名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全51件
    • 【松本市】住宅塗装の安全管理／＊未経験歓迎／ニッチトップシェア／福利厚生充実／賞与7.5か月
      • NEW
      ～業界・職種未経験歓迎・残業時間30時間以内、年間休日124日で就業環境改善したい方にもおすすめ／定着率の高い職場環境◎～ ■企業説明 当社は建築仕上塗材で国内トップシェアを誇り、高機能塗料や断熱・耐火材など多彩な製品を全国・海外展開しております。高い技術力と信頼で快適な住環境づくりに貢献し、スタンダード市場上場など安定性もございます。 そんな当社で、住宅塗工事の安全管理をいただける方を募集いたします。 ■職務特徴 ハウスメーカー様から住宅塗装工事の依頼を受け、施工協力会社の手配と現場の工程・品質・安全管理、塗装仕上がり等のチェック業務を行います。 ■メイン業務 （1）施工協力会社の手配 ・自社の営業から案件を預かり、施工の協力会社の手配を行います。 （2）現場回り・決まった塗料を使用しているかの確認業務 ・月にのべ20現場ほど巡回し、協力会社の施工の品質や決まった塗料を使用しているかのチェックを行います。1件あたりの工期は2週間程になります。住宅のオーナー様や住民の方々ともコミュニケーションを取り、現場の安全チェックも行います。 （3）チェックリストの作成 決まったチェック項目を満たした施工がされているかの確認作業をいただきます。 ※担当エリアは松本市周辺を中心に長野県内のみです。 ■教育体制 ・塗料の知識についての勉強会を社内で行います。業界や塗料の知識がない方でも活躍いただけます。 ・未経験の方でもはじめの半年は先輩社員とOJTで巡回していただき、現場に慣れていただきます。 ■就業環境：残業は月30時間以内です。建築施工管理と違い、塗装に限定した管理業務の為、調整業務が比較的少ないです。また、やり取りする職人もグループ企業の職人の為、コミュニケーションが円滑にしやすい環境です。リフレッシュ休暇制度などあり、年間休日は124日、離職率が低いのが特徴で、ほとんどが中途入社の社員ですが、10年以上働いている社員も多数おります。 ■商材魅力 同社が取り扱う建築用塗料・仕上材は東京スカイツリー、グランフロント大阪、渋谷ヒカリエ、JR大阪駅、JR博多駅、東京駅、六本木ヒルズ、新千歳空港等々・・ 国内外問わず、数多くの著名物件に採択されています！（国内シェア50％超え／世界30か国以上でご愛用頂いております）
      ＜勤務地詳細＞ 松本営業所 住所：長野県松本市高宮北6-30 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／南松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～234,300円 固定残業手当/月：41,500円（固定残業時間21時間0分/月～17時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,500円～275,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(7月・12月・決算賞与／約7.5月分） ■昇年：年1回(4月) ■その他：家族手当・食事手当・皆勤手当等 職務手当（固定残業代）支給、規定を超える時間外労働分は法定通り追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友林業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館
    • 設立 1948年
    • 従業員数 21,815名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全101件
    • 【長野】注文住宅の施工管理 ※プライム上場／フレックス制／「木」の魅力を活かした家づくり
      ～プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制／着工から完成後のフォロー訪問まで家造りを全面支援～ ■業務内容： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、注文住宅の施工管理担当を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・工程説明、建築資材の手配などの着工準備 ・工事期間中の安全確保、施工の手順や精度のチェック ・資材及び人員の確保と施工状況の把握など ※当社では、現場監督のことを生産担当と呼び、着工から引渡し3ヶ月後のフォロー訪問までの全工程を担当します。 ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法、ツーバイフォー構法があります。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■管理しやすい仕組み： 「住友林業の家」の施工基準はもちろんのこと、清掃や建材の整理整頓についてのルール等も詳細に決められており、施工業者に対しての勉強会なども定期的に行われています。また、スケジュール管理のためのシステムを導入しており、施工に関わる協力業者が毎日入力をするため、日々パソコンで進捗を確認することが可能。効率的に管理していける魅力があります。 ■本ポジションの特徴： ・住まいは人生の中でも大きな買い物です。だからこそ、責任感と情熱を持って仕事に取り組める人材を求めています。 ・営業・設計・インテリア・エクステリアなど、各職種を含めた社内外での協調性も重要です。 ・自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 信州支店 住所：長野県長野市大字栗田2125 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,485円～383,810円 固定残業手当/月：37,515円～66,190円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月にそれぞれ3ヶ月分ずつ合計6ヶ月分支給※業績に応じて増減あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】注文住宅の意匠設計 ※プライム上場／フレックス制／「木」の魅力を活かした家づくり
      ～プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制～ ■業務内容： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、住宅の設計担当を募集します。 ・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート ・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。 ・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります ※変更の範囲：当社の定める業務 ■組織構成： 全国約1440名の営業に対して、約700名の設計担当がいます。お客様にじっくり向き合いながら設計することが可能です。 ■本ポジションのやりがい： 自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。 また戸建のみならず、ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 ■当社の特徴： 当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 信州支店 住所：長野県長野市大字栗田2125 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,485円～383,810円 固定残業手当/月：37,515円～66,190円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月にそれぞれ3ヶ月分ずつ合計6ヶ月分支給※業績に応じて増減あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト
    • 設立 1960年
    • 従業員数 15,664名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全93件
    • 【全国】不動産営業職オープンポジション～プライム上場/年休129日/累計建築戸数世界１！～
      ～プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日、残業20～30時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー～ ■仕事内容 ご経験・スキル・適性に応じて下記いずれかを担当します。 ＜賃貸住宅営業＞ ◆引合活動（お客様探し）：訪問営業（オーナー様・地主様訪問や電話営業等）、ルート営業（不動産会社や金融機関等） ◆法人・個人のお客様がそれぞれ抱える税金対策のご提案、土地有効活用のご提案 ◆マーケット分析に基づいた事業計画の作成 ◆建物のプラン・トータルデザインのご提案 ◆請負契約 ◆長期安定経営に向けたオーナーフォロー ≪特徴≫ 商材：賃貸住宅の他、医療・介護・福祉関連施設や保育所など お客様：地主など個人の方から企業や大学など法人まで多岐 連携：チーム営業が中心（上長や設計担当との同行だけでなく、銀行や税理士がパートナー） ＜戸建住宅営業＞ ◆引合活動（お客様探し）：展示場接客、訪問営業、ルート営業（不動産会社や金融機関等） ◆新たな住まいのご要望に関するヒアリング ◆邸別自由設計の強みを活かしたプラン提案 ◆最適な資金計画の立案やアドバイス ◆請負契約 ◆お引き渡しまでの細やかなお客様フォロー ≪特徴≫ ・商材：戸建住宅の他、分譲地、建売など ・お客様：個人から法人まで多岐 ・連携：大規模な案件も多く、設計担当がパートナー ■キャリアについて 当社ではキャリア自律を推進しております。 年5回のキャリア面談の実施、キャリア自律コース、人財公募など様々なサポート制度が充実しております。 働き方の多様性の実現はもちろん、それぞれが持つ得意を伸ばしやすく、自ら進んでキャリアを高めることができる環境づくりに取り組んでいます。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国のいずれかの支店 住所：全国のいずれかの支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,200円～469,700円 ＜月給＞ 293,200円～469,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はあくまでモデルであり、ご経歴・ご経験に応じて決定 ※上限値はインセンティブも考慮した数値となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】オープンポジション（技術系総合職）～年休129日・残業20～30で働き方◎/プライム上場～
      ～累計建築戸数世界一の実績！／分業体制◎で安定した働き方を実現／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー～ ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■業務概要： 技術系総合職として、建築施工管理・建築設計をお任せいたします。 ■具体的な業務： 入社後は技術系総合職として、建築施工管理・建設設計のいずれかをご担当いただきます。 （1）建築施工管理の詳細 ■戸建て ■賃貸住宅 ■非住宅 （2）建築設計の詳細 ■戸建て ■賃貸住宅 ■非住宅 上記の中から、ご経験をもとに、担当いただく業務をご相談させていただきます。 ■キャリアアップ： キャリア面談を年5回実施、マネジメントコース・スペシャリストコースでご自身の希望に沿ったキャリアを歩めます。 ■同社の特徴： ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ・「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進方針の３つの柱とし、女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。LGBTQに関する取り組みを評価する「PRIDE指標2020」において、最高評価の「ゴールド」を住宅メーカーで初めて3年連続で受賞しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,300円～554,700円 ＜月給＞ 297,300円～554,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記最低年収は想定の残業代（20～30時間）を含む ・賞与：9月、3月、決算賞与 ・業績に応じて賞与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社錢高組

    ゼネコン
    大阪府大阪市西区西本町2-2-4
    • 設立 1931年
    • 従業員数 907名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全55件
    • 【東海】電気施工管理　※残業20時間程度/東証一部上場/創業310年の老舗ゼネコン
      ～土日休み・オフィスでの業務がメインです～ ■業務内容： 電気施工管理を担当頂きます。 これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務を予定しています。 ・学校、マンション、工場、商業施設などの電気施工管理 ・工事計画策定 ・工事予算、進捗、品質管理 ・協力会社管理 ・各種官公庁への届け出業務、見積もり作成など ※ご経験によって管理職での採用も検討いたします ■魅力： ・マンション・工場・病院など大きな案件規模に関われます（10億円規模～40億円規模など） ・元請けのため、新規の案件に携わることができます。 ■就業環境： ・下請け会社への依頼・調整業務がメインのため、内勤がほとんどで基本的に土日休みで、残業時間も月20時間程度です。（※現場は現場施工管理が対応致します） ■具体的な案件： 官公庁：民間＝3：7の受注実績であり、約1年工期／20億前後の工事物件で7～8割を占めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1丁目９番16号 丸の内Ｏｎｅビルディング 3階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店管内　営業所・出張所 住所：岐阜営業所／静岡営業所／三重営業所／長野営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、スキルによりご年収を判断いたします。 残業代込みの金額になります。 （別途業績に応じて賞与が支給されます。） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東海】土木施工管理（管理職）　※平均年収800万以上/早期退職者が活躍中！
      ■担当業務： 同社が受注した橋梁の設計施工案件において、現場での施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当します。 ■魅力： ・元請け企業なので、働き方は柔軟です（例：納期設定／ひとり1案件担当など） ・大きな案件規模に関われます（10億円規模～40億円規模など） ■詳細： 主な仕事としては様々な施設やオフィスビル、道路、鉄道、ダム、上下水道、橋梁、トンネルなどのコンクリート構造物の新設、補修・補強工事などです。 ※東海エリアの代表的な建設物※ 桜通線の野波～徳重間の路線延長など ■同社沿革： 橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。同社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。 昭和初期には「橋の錢高組」の異名をとり、勝鬨橋や旧瀬田唐橋など数多くの橋の施工実績を残しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1丁目９番16号 丸の内Ｏｎｅビルディング 3階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店管内　営業所・出張所 住所：岐阜営業所／静岡営業所／三重営業所／長野営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、スキルによりご年収を判断いたします。 残業代込みの金額になります。 （別途業績に応じて賞与が支給されます。） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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