6ページ｜勤務地【長野県】の求人募集がある企業一覧

株式会社大林組

ゼネコン

東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟

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設立 1936年
従業員数 9,253名
平均年齢 42.6歳

求人情報全111件

【全国】建設工事用機械の設計開発、施工計画、保守管理※スーパーゼネコン／完全週休二日制／土日祝休み
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【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■担当業務機電部門（ロボティクス生産本部）において、以下業務をお任せ致します。１．建設工事用機械器具の設計、製作管理、現場適用２．建設工事用機械、工事用電気設備の施工計画、施工管理、保守管理業務 ※安全性、スピード、コストなどを考慮し、建築・土木工事問わず、建設機械（電気制御・電気設備）の側面から、プロジェクト完成まで手掛ける重要なポジションとなります。 ※適性によって１，２どちらかをまずは担当していただきますが、ゆくゆくはどちらも担当していただきたいです。参考URL https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/ ■機電部門（ロボティクス生産本部）について機電職は各工事に最適な工事機械や電気設備を判断・導入し、現場をリードする技術系職種です。限られた時間と予算の中で、最も効率的に、安全かつスピード感のある工事を行うため、工事機械・電気設備の選定や調達を通じて工事の施工計画を行い、自身で機械の設計開発、現場適用を行う仕事です。 ■組織構成組織人数は約390名ですが、440名までの増員を目指しています。 ■ポジションの魅力機電職の仕事は、工事の計画段階から携わることもあるため、機械・電気の専門技術を幅広く身に付けることが可能です。どのような計画を立てるかによって生産性も左右され、工事機械が止まると現場の作業も止まってしまうため、非常に責任のある仕事です。 ■採用背景受注している工事案件の大型化、省人化に伴い、施工の機械化がすすんでおります。今後も機械化施工のニーズが増えていくことを見越し、機電部門での積極採用を行っております。他社機電部門と異なり、「土木」「建築」の中の機電職ではなく、「機電部門」として独立しているため幅広い技術の活用・提案が可能です。

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 690万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～570,000円＜月給＞ 300,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回　【賞与】年2回 ※経験、年齢を考慮し、当社規定により個別に決定します。 ※拠点型で採用の場合は、各拠点係数がかかります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【総合職】生産設計・施工図作成◆スーパーゼネコンで大型プロジェクトに携われる／社風◎／住宅手当有◆
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~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン／退職金制度有／住宅手当・社宅制度あり~ ■担当業務：同社の建築本部においてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における生産設計・施工図作成に従事いただきます。株式会社大林組特設ページ https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/ ■業務詳細：同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、生産設計技術者として業務に従事いただきます。経験者採用で入社された方のコメントも一度ご覧ください！ URL　https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/people/ ■同社生産系分野の特徴：様々な分野を経験できる機会が多数あり、豊かな知識・広い視点を養うことができます。現場が受注・着工する前の計画や竣工後のアフターにも携わることができます。 ■これからの取り組みについて：生産性向上を図るため、IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、省力化・短工期化構工法などの開発と活用に加え、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて建設現場の就労環境の改善を図っています。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。 ■施工実績：東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣など。設計実績につきましては下記URLをご参照下さい https://www.obayashi.co.jp/design/ ■魅力：東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 690万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円～570,000円＜月給＞ 308,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回　【賞与】年2回 ※経験、年齢を考慮し、当社規定により個別に決定します。 ※拠点型で採用の場合は、各拠点係数がかかります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社きんでん

サブコン

大阪府大阪市北区本庄東2-3-41

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設立 1944年
従業員数 8,630名
平均年齢 42.0歳

求人情報全29件

＜第二新卒向け求人＞土木工事のプロジェクト管理※プライム上場／年休130日／土日祝休
- 締切間近
【手に職をつけたい方向け！／プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開～】　 ■この求人はこんな求人です！首都圏を中心としたエリアにおいて、電気土木工事(管路築造工事)現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管・工場への製造依頼・工事のスケジュール確認／工事の進み具合の確認・品質確認　等・安全管理 ◎以下の魅力があり、やりがいのあるお仕事です。・年齢関係なく長く続けられる！・手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！・未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事！ ■働き方について年間休日130日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力：当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。

＜勤務地詳細＞全国拠点のいずれか住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

参天製薬株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA25F

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設立 1925年
従業員数 3,849名
平均年齢 43.8歳

求人情報全23件

【応募意思不問・WEB説明会※土曜日開催有】※業界未経験募集※MR(10月入社)

【眼科領域のNo.1製薬メーカー／業界未経験者多数活躍／年収600万円以上】本求人は、業界未経験の方を対象としたMR職採用におけるWEBセミナーです。当日は当社やMR職の説明を実施します。現時点での応募意思は不問です。まずはぜひセミナーに参加頂き、当社を知ることから始めてみませんか？ ■説明会日程：※顔出しなし、服装不問のWEBセミナーです※ 【第2ターム】 5月14日(木)　18:00-19:00 5月16日(土)　10:00-11:00 5月20日(水)　18:00-19:00 ■ポジション概要：・職種：MR ・勤務地：入社後の研修期間中に配属先を決定します。入社時に勤務地は決定していません。・入社後研修：半年程度大阪で研修を行います。 ■業務内容：当社は、国内で使用される医療用の眼科薬で、No.1のシェアを誇るトップメーカーです。MR職は、眼科治療を提供する医療機関を訪問し、主に医師へ様々な情報提供活動を行います。・当社のMRは担当施設数が少ないため(30施設程度)、1施設ごとに丁寧にドクターに向き合い、情報提供活動を行います。・当社は豊富なラインナップを揃え、またトップメーカーとして深い知見を有します。そのリソースを利用して、課題解決型の提案を行い、ドクターに寄与することがミッションです。・既に多くの医療機関と取引があるため、新規開拓をすることはほとんどなく、ルートセールスとして、既存施設への訪問活動が主です。 ■選考の流れ： WEBセミナー後、選考参加を希望される方は以下の流れを予定しています。【書類選考→適性検査→1次面接→最終面接】 ◎1次面接<場所：梅田オフィス、東京オフィス、WEB> 【第2ターム】5月30日(土)【東京】 5月31日(日)【梅田】 ◎最終面接<場所：梅田オフィス、東京オフィス> 【第2ターム】6月06日(土)【梅田】 6月07日(日)【東京】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国事業所住所：研修後に決定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～640,000円＜月給＞ 450,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は、各手当、日当、賞与等を含んだ想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友林業株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館

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設立 1948年
従業員数 21,815名
平均年齢 -

求人情報全130件

【長野】注文住宅の意匠設計 ※プライム上場／フレックス制／「木」の魅力を活かした家づくり

～プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制～ ■業務内容：木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、住宅の設計担当を募集します。・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります ※変更の範囲：当社の定める業務 ■組織構成：全国約1440名の営業に対して、約700名の設計担当がいます。お客様にじっくり向き合いながら設計することが可能です。 ■本ポジションのやりがい：自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。また戸建のみならず、ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境：完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 ■当社の特徴：当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。

＜勤務地詳細＞信州支店住所：長野県長野市大字栗田2125 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,485円～383,810円固定残業手当/月：37,515円～66,190円（固定残業時間20時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月にそれぞれ3ヶ月分ずつ合計6ヶ月分支給※業績に応じて増減あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】注文住宅の施工管理 ※プライム上場／フレックス制／「木」の魅力を活かした家づくり

～プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制／着工から完成後のフォロー訪問まで家造りを全面支援～ ■業務内容：木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、注文住宅の施工管理担当を募集します。＜具体的な業務内容＞・工程説明、建築資材の手配などの着工準備・工事期間中の安全確保、施工の手順や精度のチェック・資材及び人員の確保と施工状況の把握など ※当社では、現場監督のことを生産担当と呼び、着工から引渡し3ヶ月後のフォロー訪問までの全工程を担当します。 ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法、ツーバイフォー構法があります。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■管理しやすい仕組み：「住友林業の家」の施工基準はもちろんのこと、清掃や建材の整理整頓についてのルール等も詳細に決められており、施工業者に対しての勉強会なども定期的に行われています。また、スケジュール管理のためのシステムを導入しており、施工に関わる協力業者が毎日入力をするため、日々パソコンで進捗を確認することが可能。効率的に管理していける魅力があります。 ■本ポジションの特徴：・住まいは人生の中でも大きな買い物です。だからこそ、責任感と情熱を持って仕事に取り組める人材を求めています。・営業・設計・インテリア・エクステリアなど、各職種を含めた社内外での協調性も重要です。・自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境：完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞信州支店住所：長野県長野市大字栗田2125 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,896円～383,810円その他固定手当/月：41,052円～66,190円固定残業手当/月：41,052円～66,190円（固定残業時間20時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～516,190円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月にそれぞれ3ヶ月分ずつ合計6ヶ月分支給※業績に応じて増減あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水ハウス株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト

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設立 1960年
従業員数 15,664名
平均年齢 -

求人情報全104件

【全国】不動産営業職オープンポジション～プライム上場/年休129日/累計建築戸数世界１！～
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～プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日、残業20～30時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー～ ■仕事内容ご経験・スキル・適性に応じて下記いずれかを担当します。＜賃貸住宅営業＞ ◆引合活動（お客様探し）：訪問営業（オーナー様・地主様訪問や電話営業等）、ルート営業（不動産会社や金融機関等） ◆法人・個人のお客様がそれぞれ抱える税金対策のご提案、土地有効活用のご提案 ◆マーケット分析に基づいた事業計画の作成 ◆建物のプラン・トータルデザインのご提案 ◆請負契約 ◆長期安定経営に向けたオーナーフォロー ≪特徴≫ 商材：賃貸住宅の他、医療・介護・福祉関連施設や保育所などお客様：地主など個人の方から企業や大学など法人まで多岐連携：チーム営業が中心（上長や設計担当との同行だけでなく、銀行や税理士がパートナー）＜戸建住宅営業＞ ◆引合活動（お客様探し）：展示場接客、訪問営業、ルート営業（不動産会社や金融機関等） ◆新たな住まいのご要望に関するヒアリング ◆邸別自由設計の強みを活かしたプラン提案 ◆最適な資金計画の立案やアドバイス ◆請負契約 ◆お引き渡しまでの細やかなお客様フォロー ≪特徴≫ ・商材：戸建住宅の他、分譲地、建売など・お客様：個人から法人まで多岐・連携：大規模な案件も多く、設計担当がパートナー ■キャリアについて当社ではキャリア自律を推進しております。年5回のキャリア面談の実施、キャリア自律コース、人財公募など様々なサポート制度が充実しております。働き方の多様性の実現はもちろん、それぞれが持つ得意を伸ばしやすく、自ら進んでキャリアを高めることができる環境づくりに取り組んでいます。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国のいずれかの支店住所：全国のいずれかの支店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所

＜予定年収＞ 550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,200円～469,700円＜月給＞ 293,200円～469,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はあくまでモデルであり、ご経歴・ご経験に応じて決定 ※上限値はインセンティブも考慮した数値となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国】オープンポジション（技術系総合職）～年休129日・残業20～30で働き方◎/プライム上場～

～累計建築戸数世界一の実績！／分業体制◎で安定した働き方を実現／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー～ ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■業務概要：技術系総合職として、建築施工管理・建築設計をお任せいたします。 ■具体的な業務：入社後は技術系総合職として、建築施工管理・建設設計のいずれかをご担当いただきます。（1）建築施工管理の詳細 ■戸建て ■賃貸住宅 ■非住宅（2）建築設計の詳細 ■戸建て ■賃貸住宅 ■非住宅上記の中から、ご経験をもとに、担当いただく業務をご相談させていただきます。 ■キャリアアップ：キャリア面談を年5回実施、マネジメントコース・スペシャリストコースでご自身の希望に沿ったキャリアを歩めます。 ■同社の特徴：・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。・「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進方針の３つの柱とし、女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。LGBTQに関する取り組みを評価する「PRIDE指標2020」において、最高評価の「ゴールド」を住宅メーカーで初めて3年連続で受賞しました。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,060万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,300円～554,700円＜月給＞ 297,300円～554,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記最低年収は想定の残業代（20～30時間）を含む・賞与：9月、3月、決算賞与・業績に応じて賞与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社錢高組

ゼネコン

大阪府大阪市西区西本町2-2-4

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設立 1931年
従業員数 907名
平均年齢 39.7歳

求人情報全56件

土木施工管理 ※年休120日超／スタンダード上場／300年超の歴史を持つゼネコン／実力を適切に評価！
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■どんな会社？ 1862年創業、総合建設業を展開する株式会社錢高組（ぜにたかぐみ）。ダム・橋梁・トンネル・道路・港湾など、社会インフラを支える土木工事をはじめ、建築分野や都市再開発まで幅広く手掛ける老舗ゼネコンです。創業以来160年以上にわたり、**「誠実施工」「堅実経営」**を信条に成長を続け、大手企業・官公庁・自治体から厚い信頼を獲得。近年では防災・減災・インフラ再生といった公共性の高い分野に注力し、BIM/CIM・ICT施工の導入など、デジタル技術を活かした生産性改革を推進しています。中長期戦略として「人と技術の融合による持続的成長」を掲げ、社会に必要とされる企業として次世代の街づくりに挑戦し続けています。 ■仕事の詳細・土木工事現場における安全・品質・工程・原価の総合管理・協力会社の手配・調整、施工計画・施工図面の確認・発注者・設計事務所・行政との打合せや協議対応・施工図・報告書などの作成、現場記録の整理・BIM/CIM・ICTツールを活用した施工効率化の推進 ■特徴・国家規模・自治体直轄など、社会的インパクトの大きいプロジェクトを手掛けられる・BIM/CIM・ドローン・ICT施工など、先端技術を駆使した現場マネジメント・インフラ整備を通じて、地域の安全・発展に直接貢献できる仕事・所長クラスでは現場全体を動かす高い裁量と責任を担える ■組織錢高組は、「人のやる気を引き出す、人を成長させる会社」。実力主義の風土が根付いており、若手・中堅を問わず大型案件を任されるチャンスがあります。技術者育成プログラムや現場能力向上教育、ジョブローテーション教育などを体系化し、さらに希望業務への挑戦を後押しする「社内FA制度」を導入。自らの意志でキャリアを選び、成長できる組織文化です。＼この求人のポイントについて／（１）創業160年以上の信頼と実績――確かな経営基盤と公共性の高い案件多数（２）BIM/CIM・ICT施工など、次世代技術を先駆的に導入するゼネコン（３）実力主義でキャリアを切り拓ける環境と、体系的な育成制度が充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国いずれかの拠点（希望や状況を考慮し決定します）住所：全国いずれかの拠点（希望や状況を考慮し決定します）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円＜月給＞ 300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・能力を考慮の上、当社規程により処遇 ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与5ヵ月 ■モデル年収：30代半ばで600万～700万※手当てなどによっても変動します。 ■平均年収825万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設備設計職■年休120日超／スタンダード上場／300年超の歴史を持つゼネコン／実力主義の社風
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創業220年。伝統と革新の技術力で、未来の街づくりを担う～錢高組は1804年の創業以来、官公庁・民間の多様なプロジェクトを手掛け、社会インフラを支えてきた総合建設会社です。確かな施工力・設計力を両輪に、現在は「建設を核とした次世代まちづくり企業」への進化を掲げ、BIM活用・環境配慮設計・省エネ技術など、次代の建築を見据えた技術革新を推進中。その中核を担う【設備設計・監理職】を募集します。 ■どんな会社？ 1804年創業の老舗ゼネコンとして、建築・土木の両領域で幅広く事業を展開。医療・教育・商業・公共施設などの大型案件に強みを持ち、全国でランドマークとなる建築物を多数手掛けています。堅実な経営基盤のもと、設計から施工まで一貫体制を確立。「技術を磨き、次代を創る」姿勢を貫き、信頼と挑戦を重ねています。 ■仕事の詳細　具体的には・・・・空調・給排水・電気設備などの基本設計・実施設計・各種建築設備における品質・コスト・工程の監理業務・外部設計事務所・意匠・構造担当との設計調整・検討・BIMを用いた設計・施工情報の共有とモデル作成・省エネ法・環境法令対応、ZEBなど環境配慮設計の検討 ■業務の特徴・案件の大半が元請け案件。企画～竣工まで一貫して関われる・意匠・構造・施工担当と一体で進めるため、全体を見渡す設計力が身につく・設計段階で自らのアイデアを反映できる裁量の大きさ・BIM・ZEBなど、次世代技術を実践的に学べるフィールド ■組織技術者同士の距離が近く、専門性を尊重し合うフラットな文化。施工現場からのフィードバックも活発で、“現場と設計が対等に議論できる”関係性が特徴です。「技術力を正当に評価する」風土が根づいており、腰を据えてスキルを磨ける環境です。＼この求人のポイントについて／（１）創業220年。技術と信頼を受け継ぐ安定基盤（２）元請け案件中心で、上流からプロジェクトを動かす醍醐味（３）BIM・ZEBなどの最新技術に挑戦し、次代の設計技術者へ成長できる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国いずれかの拠点（希望や状況を考慮し決定します）住所：全国いずれかの拠点（希望や状況を考慮し決定します）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円＜月給＞ 300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・能力を考慮の上、当社規程により処遇 ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与5ヵ月 ■モデル年収：30代半ばで600万～700万※手当てなどによっても変動します。 ■平均年収825万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイキン工業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス

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設立 1934年
従業員数 7,654名
平均年齢 38.0歳

求人情報全119件

【長野/軽井沢】世界トップメーカーの保養・研修施設・ゲストハウス運営●ホテル・旅館での経験者歓迎

■業務内容当社の研修施設、ゲストハウス運営に必要となる各種業務を中核メンバーとして牽引して頂きます。当社の研修所・ゲストハウスは海外からのVIPもお迎えするため、VIPレベルの方も快適にお過ごしいただける設備、運営を心掛けております。 ■具体的には… ・ご来客の予約管理・調整、フロント業務をはじめとするご来客対応、来場者向けイベント・レセプションの企画・運営・研修・レセプション開催に向けた社内関連部署との調整、飲食・清掃・工事業者との折衝・調整・来訪時対応等・施設運営にまつわる一般事務、契約手続き、経費処理など ■勤務時間補足：基本的な就業時間は9:00～17:30をベースに、お客様に応じて、朝食・夕食をカバーできるような早番・遅番（7:00～22:00の幅）の調整を行うケースもございます。 ■仕事のやりがい：・当社のゲストハウスは国内外の学者や経営トップの方もお招きしており、それらの方々と弊社を繋ぐ接遇の要として貢献いただくことを期待します。各施設は迎賓にとどまらず、世界中から集まるグループ社員が国際社会に通用するマネジメント・リーダーシップを磨く研修施設として、また、グループ社員が家族との団らんのひとときを過ごす保養機能など、多目的に利用され、多様なシーンでの経験を得ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ダイキン軽井沢ゲストハウス住所：長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢矢ケ崎1016-622 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞ 300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイトロン株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市淀川区宮原4-6-11

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設立 1952年
従業員数 1,117名
平均年齢 41.8歳

求人情報全28件

【長野／松本】法人営業◆残業月10H◆年休126日◆プライム上場・エレクトロニクス専門商社

＜東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門技術商社兼メーカー／残業月10H／年休126日／積極的に海外展開を行うグローバル企業／ワークライフバランス◎＞長野県松本営業所にて既存顧客、新規顧客への営業をお任せします。 ■業務内容： ◎長野県、及び周辺地区の主要得意先様の担当（顧客企業のニーズへ柔軟に対応する企画・提案、見積提出から注文頂くまでの対応、及び納期管理の交渉、等） ◎マーケティング（新商品、新規メーカー品の市場調査、販促活動） ■組織構成について： ◇松本営業所：正社員5名（30代2名、40代1名、50代2名／女性2名、男性3名） ◇営業担当：3名／営業業務：2名 ■働き方： ◇出張について：・出張頻度：月1回程度・1回あたりの平均泊数：1泊・出張エリア：国内のみ ◇在宅勤務について：週1日まで ◇時差勤務について：不可 ◇直行直帰頻度：週1回程 ◇休日出勤について：基本なし ■キャリアプラン：業務成績(成果)を上げることができれば、主任クラスや昇格試験を経て係長クラス、課長クラス以上への昇格が可能です。 ■当社について： ◇創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。 ◇市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 ◇当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。 ◇これら特徴を両輪としたチームワークで、お客様の期待やニーズにお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本営業所住所：長野県松本市中央1-4-20 日本生命松本駅前ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～389,500円固定残業手当/月：27,000円～36,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,000円～425,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中西製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市生野区巽南5-4-14

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設立 1958年
従業員数 708名
平均年齢 40.9歳

求人情報全28件

厨房機器のメンテナンス／土日祝休み／年休125日／未経験歓迎

お客様先での当社機器の据え付け・検査・試運転・調整・メンテナンス業務＜メンテナンスする機器＞・小中学校の給食室や給食センターにある、給食を作る機械・食器を洗う機械・乾燥させる機械・病院やコンビニなどの弁当を作るベンダーなどで扱われている機械　など＜1日の仕事の流れ＞午前中…内勤業務（報告書・伝票・見積り作成など） ▼ 午後…修理・点検など平均1日2件ほど。給食室を使わない昼休みや15時以降などに行くことが多いです。作業時間は案件により異なりますが、30分～1時間程度、中には1日かかるものもあります。基本的には1人で作業になりますが、大きなものは複数名で対応します。 ★一つひとつが違う「オーダーメイド製品」です総合厨房メーカーとして幅広い機器を取り扱っており、洗浄機だけでもさまざまな種類があります。基本的なマニュアルをもとに経験や現場状況から原因を導き出すため、修理の幅も広がり、やりがいがあります。社内のメンテナンス技術者や関連部署とリアルタイムでアドバイスが受けられるよう、フォロー体制も充実しております！【研修体制】入社後は導入研修として、商品知識やメンテナンス技術の基本を習得いただきます。丁寧な研修と3カ月～6カ月ほどのOJTで一つずつ身につけられるので段階を踏んで成長できます。その後は先輩社員に同行し仕事の中で技術を学んでいただきます。部品メーカーによる研修や、新製品に関する勉強会など必要に応じた研修も随時開催しています。 ◎資格取得支援制度あり！第二種電気工事士や機械保全技能士（電気）など資格取得が可能で、受講料補助や資格手当がつきます！未経験から国家資格を取得することも可能です！

【基本転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■秋田営業所／秋田県秋田市千秋久保田町4-78 …「秋田駅」より徒歩4分 ■盛岡営業所／岩手県盛岡市津志田南二丁目2番38号 …「岩手飯岡駅」より徒歩16分 ■東北支店／宮城県仙台市宮城野区岩切分台一丁目8番地の9 …「岩切駅」より徒歩8分 ■練馬営業所／東京都練馬区豊玉北4-15-10 ハルプライム1階 …「練馬駅」より徒歩4分 ■長野営業所／長野県長野市東和田210-3 …「北長野駅」より徒歩16分 ■京都営業所／京都府京都市伏見区竹田田中宮町15番地 …「竹田駅」より徒歩11分、「伏見駅」より徒歩13分 ■長崎営業所／長崎県長崎市中里町1687番地4 …「市布駅」より徒歩16分 ◎マイカー・バイク通勤可能 ※勤務地はご希望を考慮します【受動喫煙対策について】 ■屋内の受動喫煙対策：あり（オフィスでの喫煙禁止　所定の場所での喫煙）

月給22万7000円～35万9000円（一律住宅手当月1万5000円含む） ※上記はあくまでも最低保証額です。 ※年齢、経験、能力を十分考慮の上優遇します。

株式会社不動テトラ

ゼネコン

東京都中央区日本橋小網町7-2ぺんてるビル

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設立 1947年
従業員数 992名
平均年齢 46.0歳

求人情報全33件

【東北エリア/地震に強い地盤】施工管理（地盤改良工事）※プライム上場／年休130日／資格手当あり

【施工管理のご経験がある方歓迎！／年休130日／育休産休復帰率100％／勤続年数19.8年／全社平均残業27H／陸上・海上問わず幅広い案件に携われる】～出張中のレオパレス賃はもちろん、光熱費も会社負担で生活にかかる固定費のサポート抜群！～ ★高い技術力を持つ環境で活躍できます。　1956年に世界で初めてサンドコンパクションパイル工法を開発して以来、特許数や工法数などで業界No1を誇ります。地震で発生してしまう液状化などを防ぎ、強固な地盤をつくる縁の下の力持ちです。 ▼職務概要：建物や道路、橋梁など、あらゆる構造物は地盤の上に作られています。地盤の状態は外から見ただけではわかりません。地盤沈下や崖崩れなど、構造物を脅かす被害を未然に防ぐためには、地盤の性状をよく理解し、それぞれの構造物に適合した地盤を造成しておくことが不可欠です。地盤のエキスパートとして数多くの地盤対策技術を開発し、国内外において基盤整備に貢献しています。 ▼職務詳細：地盤改良工事における施工管理 ■作業スケジュールの立案・管理 ■発注者や協力会社とのやりとり・調整 ▼現場勤務について：単身赴任が発生する場合、会社で住居を手配するので、安心して就業することが可能です。また自宅への帰宅費用を一部会社が負担します。（帰宅費用：既婚者月2回まで、独身者月1回まで） ▼当社について： ◇「えるぼし」認定当社は、2021年4月9日付で、「えるぼしの認定段階３（３つ星）」の認定を受けました。育休産休からの復帰率100％、子どもが小学6年生まで利用できる短時間勤務制度や次世代育成支援の一環として「子育て支援一時金」を新設しており、働きやすい環境を整えております。 ◇「健康経営優良法人2023」認定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9 (МＩテラス仙台広瀬通り) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北陸支店住所：新潟県新潟市中央区万代島5-1 (万代島ビル) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～910万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,000円～502,000円その他固定手当/月：82,000円～92,000円＜月給＞ 438,000円～594,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって変動致します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。【年収例】 710万円／35歳／月給46万円（子供手当等含む）+賞与 840万円／45歳／月給54万円（子供手当等含む）+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九州】土木施工管理 ◆4年連続ベースアップ/年休130日/プライム上場/転勤・出張の補助◎

【土木施工管理技士の資格をお持ちの方歓迎！/海上土木・陸上土木など幅広い工事に携われる！/土日祝休み/年休130日/勤続年数19.3年/全社平均残業22.5H】～転勤・出張の豊富なサポートがあるため、ご家庭を重視されたい方にもとっておきの環境です～ ▼事業概要土木事業では、道路、鉄道、ダム・河川、上下水道、エネルギー施設などの陸上土木分野と港湾・空港、漁港、海岸、人工島などの海洋土木分野の両方を扱っており、ゼネコン・マリコンとして日本各地の大規模案件に携わっています。 ▼職務詳細土木工事と地盤改良工事の施工管理に分かれておりますが、これまでのご経験とスキル、希望に応じて配属先を決定いたします。・施工計画の立案・積算業務・下請け業者の管理・関係する役所との調整・交渉業務・各種書類の作成 ▼案件について・土木工事 1つの現場につき、施工管理は4～6名と各支店の技術設計士が技術面をサポートします。工期は約1～2年程度です。縦割りではなく、業務範囲が幅広いため、スキルアップが可能となります。・地盤改良工事 1つの現場につき、2～3名のメンバーで行います。工期は2～3か月程度になります。 ▼転勤・出張の補助・現場の近くにレオパレス等を会社が借り、無料で住んでいただけます（年齢制限なし）　・独身の場合は、実家への帰省費用を月1回実費支給有 ※既婚で単身赴任の場合は、自宅への帰省費用を月2回実費支給有・既婚で家族帯同も可能です。その場合も会社が賃貸物件を借上げて、入居費用2万円程度で住んでいただけます（帯同人数や間取りに応じて費用変動有）・転勤の場合は赴任支度料や特別休暇などの手当てがあります。 ▼働き方について残業時間は全社的に減らす取り組みをしており、実績として減ってきております。（22年度27時間→23年度23.7時間）各事業部でICT化で工事ができるような仕組みづくり・開発を行ったりと工事のDX化・ICT化を図っております。 ▼キャリアについて個人の働き方に配慮した制度で施工管理から設計や開発など内勤へのキャリアチェンジも可能です。施工管理を長年勤め、技術部本社や支店を経験した後に技術部長になっている方や支店の工事課長として内勤業務をしている方等おります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-1-1 (日本生命博多駅前第二ビル) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 670万円～910万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,000円～502,000円その他固定手当/月：82,000円～92,000円＜月給＞ 438,000円～594,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって変動致します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。【年収例】 720万円／35歳／月給48万円（子供手当等含む）+賞与 850万円／45歳／月給55万円（子供手当等含む）+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ストライカー株式会社

医療機器メーカー業界

東京都新宿区西新宿5-1-1新宿ファーストタワー

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設立 1998年
従業員数 1,132名
平均年齢 -

求人情報全1件

【全国】医療機器営業（ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部）※外資系大手医療機器メーカー

■概要グローバル大手医療機器メーカー、ストライカーコーポレーションの日本法人である日本ストライカー株式会社の営業担当として、担当エリアでの売上拡大に貢献いただきます。※担当エリア…お住いの地域やご希望を加味して決定します。 ■事業部について【ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部】人工関節手術用製品、手術室用備品人工関節関連製品において高い認知度とシェアを誇り、日本ストライカーで最大の規模を有する部門です。特にCAS＊の分野ではマーケットをリードし、先進的な支援技術によって手術の精度を高め、患者さんのQOL向上に貢献しています。長年にわたって築き上げた技術を活かし、患者さんだけではなく医療従事者の健康や労働環境にも配慮した手術室装備品にも注力し、医療に貢献しています。＊CAS=Computer-Assisted Surgery ナビゲーションシステムやロボティクス技術を用いた手術支援システム ■業務詳細・担当する製品の提案、技術サポート・医療機関へのサポート（手術立ち会い、勉強・セミナーの主催など）・販売代理店へのサポート（製品情報の提供、勉強会の主催など）・各種学会への参加 ■事業部や取り扱う製品について配属先の「ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部」は、数ある同社の事業部の中で最も売上比率の大きい事業部の一つです。慢性的な関節疾患に用いる人工関節や、業界随一のシェアを誇る整形外科用手術ロボット「Mako」のほか、手術現場の課題を解決するための様々なデバイスを取り扱っています。 ■研修について座学とOJTを織り交ぜた研修制度を用意しております。約1ヶ月間で医療や製品の知識を習得し、2ヶ月目以降はOJT形式で徐々に実務に取り組んでいきます。 ■働き方に関して基本的に直行直帰スタイルですので、柔軟な働き方が可能です。また、人工関節領域は基本的に予定手術のため、緊急の呼び出し等は滅多に発生しません。 ■キャリアパス部内でのキャリアパス以外にも、マーケティングやトレーニング部隊、バックオフィスなどといった様々な職種へチャレンジできる社内公募制度がございます。また、女性活躍も推進しており、出産・育休を経て復帰し活躍している社員もいます。

＜勤務地詳細＞全国（希望勤務地選択可能）住所：希望を基に全国いずれかの配属となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※別途インセンティブあり ※社用車貸与（会社負担にて自宅近辺の駐車場を利用） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マツモト産業株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市西区靱本町1-12-6マツモト産業ビル

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設立 1948年
従業員数 534名
平均年齢 -

求人情報全11件

【長野／業界未経験歓迎！】産業機械、メカトロ機械のルート営業◇老舗総合技術商社／年休127日

【安定企業で営業としてのキャリアを築きたい方へ／創業105年の老舗／創業以来無借金経営・自己資本比率50％を超える安定した経営を実現／大手との取引も多く安定性◎／海外にも積極展開中／あらゆる産業で必須な溶接を扱うため、長期的で安定的な需要】 ■職務内容：顧客のニーズに合わせた多様な提案をします。取り扱い商材が多く、お客様に合わせたカスタマイズも可能な為、型通りではない提案営業をすることが可能です。営業をサポートする専門的な知識を有する部隊もあるため連携しながら提案をしていきます。・顧客：製造業のお客様。お伺い先は企業規模により経営者の方や、購買部の場合もあります。・商材：溶接機材（FA機器、板金・工作機械システム、自動溶接装置など）や金属材料を取り扱います。・営業スタイル：ルート営業を通じた深耕営業が中心で、担当社数は人により異なりますが平均20社前後、1日に4社ほど訪問していただくイメージです。課ごとに担当エリアを割り振っています。・予算：前年度実績や担当顧客などを総合的に判断して設定しており、達成率は賞与に反映されます。 ■研修体制、キャリアパス：入社後はOJTと各種研修を行い、3年をかけて独り立ちできるような教育を行うため、現在は業界知識を持っていない方でもキャッチアップが可能です。特徴的な研修としては、同社の取引先に赴き、どのように製品が取り扱われ、製品ごとにどのような差があるのか実際に見ることのできるプログラムも用意しています。 ■福利厚生： 30歳までの独身の方は借り上げ寮を実質無料でご利用いただけます。帰省の際には年に2回まで交通費を支給。持ち家の方や家族手当など充実した手当があります。 ■当社の魅力：【長期的で安定的な需要】溶接は自動車や新幹線などの車両をはじめとして、モノづくりには欠かすことのできない存在です。特定の業界に依存せず、様々な業界と取引をしています。業界、業種ごとに異なる材料や材質、工程に対応することの出来る同社は多くの信頼を集めています。【メーカー商社／自社商品も扱い幅広く提案可能】溶接に使用される機械は専門性が高く、お客様の希望に応えるためニッチな機械を製造したり、自社商品と他社商品を組み合わせた機械を製造しており、幅広い提案力が強みです。

＜勤務地詳細＞松本営業所住所：長野県松本市大字笹賀8047 勤務地最寄駅：松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～354,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 261,000円～384,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績） ■給与例：月収28万円～、年収590万円～（35歳、賞与を含む） ※個人の頑張りや成果をしっかりと評価します。中途入社2年目で主任に昇格した例もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レンゴー株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都港区港南1丁目2番70号品川シーズンテラス

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設立 1920年
従業員数 4,372名
平均年齢 41.9歳

求人情報全7件

ルート営業／賞与実績5.8カ月／土日祝休み／年間休日123日

／ ★レンゴーの働きやすさ＼ ◎月給28万円スタート＆賞与実績5.8カ月分 ◎年休123日・土日祝休みでワークライフバランス充実 ◎男性の育児休業取得率100％ ◎第3子以降は出産祝い金「100万円」を支給 ◎国内7000社以上の企業と取引、117年の歴史を持つ安定企業 ◎海外各国に58拠点・231工場を展開中！今後もさらに拡大予定／ ★具体的には＼食品・日用品メーカーなどに向けて、段ボールやパッケージなど包装関連製品の企画・提案営業をお任せします！ ■アプローチ └まずはアポイントを入れ、お客様先を訪問。9割が既存のお取引先で、新規営業はほぼありません。 ■ヒアリング └新商品の発売情報やお困りごとなど、お客様のニーズを深掘りしていきます。 ■企画・提案 └デザインチームと協力しながら製品を企画し、お客様のご要望を形にしていきます。 ■サンプルチェック・ご契約 └お客様と調整を行い、ご納得いただけたら契約！自社工場と連携して、製造に入ります。 ■納品・アフターフォロー └適宜フィードバックをいただきながら、新たなニーズを探っていきましょう。＜POINT＞ ◎飲料・加工品・機械・通販・青果物など、さまざまなニーズに合わせてオーダーメイドの製品を生み出す、"モノづくりの楽しさ"を味わえるポジションです。 ◎117年の歴史の中で培った、高い技術力や売場づくりのノウハウが強み。さまざまなパッケージの種類や形状バリエーションが揃っており、お客様の要望に柔軟に応えられます。／ ★充実した研修・サポート体制＼ ▼基礎研修（約2カ月）自社工場で製造工程を見学したり、各部署を回って注文～出荷までの流れを学んだりと、まずは提案の説得力につながる『土台』を作っていきます。 ▼OJT研修（約1カ月～適宜延長あり）先輩社員の営業に同行し、ヒアリングの進め方や提案の流れを覚えていきます。約1カ月を予定していますが、個人の習熟度合いに合わせて延長も可能です！ ※一人で商談～契約の流れを担当できるようになるまでは、入社後3カ月～半年ほどを想定しています。

【営業車貸与（通勤・休日利用OK）／U・Iターン歓迎】 ■長野県松本市和田5511-8 ※営業車通勤OK（無料駐車場あり） ※直行・直帰OK ※3カ月～半年に1回程度、出張があります ※受動喫煙対策あり

月給28万円～43万円＋諸手当＋賞与（年2回／昨年度実績5.8カ月分） ★経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。 ★上記の月給には、営業手当として、実際の時間外労働の有無に関わらず支給される固定残業代（月25時間分／6万円以上）と、一律支給の手当（2万円）を含みます。 ★実際の時間外労働が25時間を超過した場合には、その分の時間外手当を全額支給します。

ローレルバンクマシン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

〒105-8414 東京都港区虎ノ門1-1-2（本社）〒542-0086 大阪市中央区西心斎橋1-15-8（大阪本部）

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設立 1959年
従業員数 946名
平均年齢 -

求人情報全1件

サービスエンジニア／未経験歓迎／研修充実／土日祝休／残業少
- 締切間近
★求人のPOINT★ ・国内トップクラスの通貨処理機メーカー・創業80年の安定企業で未経験から技術者へ・定着率95％！研修充実で専門スキルが身につく ◇　◇ 銀行やスーパー、医療機関などのお客さま先を訪問し、機器の定期点検や修理対応等を行います。【具体的な業務内容】 ■定期点検・点検予約に沿って客先へ訪問・会話を交え導入されている機器を点検 ■修理業務・故障が発生した際の状況確認・修理や製品交換 ■納品・改修・新しい機器の導入・仕様変更に伴う改修作業等《扱う製品》セルフレジなどの通貨処理機を扱います。生活に欠かせない製品のため、社会貢献性を感じられる仕事です。《活かせる経験》・家電量販店スタッフ／コミュニケーションスキル・工場の機械オペレータ／なんらかの機械を触ったことがある経験・別業界のカスタマーエンジニア／メンテナンス経験や折衝力など ※上記はあくまで一例で、必須ではありません。未経験歓迎！充実の教育体制￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ▼基礎技術研修 1年に計3回（通算30日）の基礎技術研修をご用意しています！基本～応用まで必要な知識やスキルを学べます。実機を使用しながら理解を深められます。 ▼OJT 先輩に同行しながら、じっくり実務を学びます。チャレンジしやすい簡単な業務から始め、技術を磨き、ひとり立ちを目指します。＼ココもPOINT！／ ◆抜群のチームワーク担当エリアの業務はチームで協力して行います。困った時にはすぐにサポートしてもらえる環境で、安心して業務に取り組めます。 ◆お客さまの役に立てるやりがいお客さまと対面で話すことが多く、そのなかで「助かったよ」「いつもありがとう」と感謝の言葉をいただけることも。お客さまに喜んでいただける、やりがいある仕事です。

【転勤なしもOK！】＼U・Iターン歓迎／全国の営業所　※勤務地は希望を考慮します「転居を伴う転勤あり（全国）」または「転勤なし（地域限定）」からお選びいただけます。 ★：積極採用拠点【東北エリア】 ★福島県郡山市【北関東エリア】 ★茨城県水戸市・栃木県宇都宮市 ★群馬県高崎市 ★埼玉県さいたま市【南関東エリア】 ★東京都港区 ★神奈川県横浜市【北信越エリア】・新潟県新潟市・長岡市・石川県金沢市 ★長野県長野市・松本市【東海エリア】 ★愛知県名古屋市【近畿エリア】 ★滋賀県野洲市・大阪府大阪市【中四国エリア】・広島県広島市 ★香川県高松市 ★愛媛県松山市 ★鳥取県鳥取市・島根県益田市【九州エリア】 ★福岡県福岡市 ★長崎県長崎市 ※エリア内の異動やキャリア形成のための転勤あり ※マイカー通勤可（規定あり／要申請） ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）

月給20万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※別途、時間外手当は全額支給 ※上記は最低保証金額であり、経験やスキルに応じて優遇します【各種手当】 ■時間外手当（全額支給） ■転勤区分手当（選択された転勤区分に応じて金額を設定） ■育児支援手当（子一人につき4,500円） ■調整手当 ■無事故手当 ■待機手当（1時間あたり400円）【モデル月収】月収26万円／25歳月収34万円／30歳月収39万円／35歳 ※いずれも残業月20時間の場合 ★評価制度ボーナス評価は年2回。上半期、下半期の目標を自分で決めて計画と活動予定を明確にし、その達成率に応じた評価となります。目標は上長と面談の上で、個々のレベルに応じたものを適切に設定し、達成するための方法も一緒に考えていきます。（目標例／入社間もない新人の場合「この機械の点検の仕方を一つでも覚える」など）

株式会社マイスターエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー15F

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設立 1974年
従業員数 1,375名
平均年齢 32.0歳

求人情報全332件

【勤務地希望考慮】第二新卒・未経験歓迎！フィールドエンジニア※年休121日／研修充実

【創業50年超／大手メーカーとの取引多数で幅広い技術が強み！安定した環境で長く活躍できるエンジニアを育てることで未来の日本社会へ貢献。メカトロ事業とファシリティ事業の二本柱で安定性も抜群です◎】 ■職務概要：高層ビルや一流ホテル等の設備管理事業や半導体,自動車分野等のフィールドエンジニア事業を展開する当社で客先の機会や装置のフィールドエンジニア業務をお任せします。 ■職務の詳細：・建物/工場/公共施設の電気受配電設備の新規設置や保守・医療機器や商業用印刷機の保守メンテナンス・半導体製造装置のメンテナンス等 ■入社後の流れ：新卒社員と合同で2カ月間の手厚い研修期間を経てからの配属先決定になりますので、落ち着いて高度な技術を身に付けられる環境をご用意しております。 ■評価制度：目標管理面談が年に4回あり、将来のキャリアプランを上司と構築していきます。一職種で技術力を伸ばすエンジニアや別職種へのキャリアチェンジ等、多様なキャリアで活躍頂けます。 ■キャリアステップ：当該ポジションで経験を積み派遣から請負に変えて管理ポジションを目指したり、社内公募で他部署やグループ会社へアルバイトとしてお試し就業頂き合う合わないを判断した上で別ポジションへ挑戦頂いたり、スペシャリストや地域限定社員として働くことも可能です。ファシリティ～ITまで多岐にわたる案件がございますので、将来の幅も広がります。 ■メカトロ事業部について：自動車、食品、半導体業界における産業機械において、設計・開発からアフターサービスまで、お客様のものづくりのあらゆる場面で技術的な貢献をしています。「技術のことは、マイスターに頼めば大丈夫」と言われることを目指し、企業として様々な技術を備え、顧客のニーズに応えるソリューションパートナーとして、常に最前線で産業を支える役割を担っています。 ■同社の魅力：・会社指示の異動はほぼなく、全体で異動人数の2％となっております。・待機発生は全体の1,6%。待機時も給与支給100％となりますので安心して働く事ができます。・配属先での営業のフォローが手厚く、営業担当が請け負う人数を減らしており一人ひとりと向きある環境が整っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東日本・希望勤務地考慮】医療/半導体/重電/産業分野の機器メンテナンス◆研修充実／長期勤続案件

第二新卒歓迎！「手に職を付け将来も必要とされる仕事に就きたい」「技術者としてキャリアアップしたい」そんな方にこそ知っていただきたいお仕事です。フィールドエンジニアは、AI時代でも現場で人の判断力が求められる、無くてはならない専門職。当社では入社後は1ヶ月の研修から始める ”育てる採用” を行っており、実際に未経験からでもフィールドエンジニアとして活躍している社員が多数在籍しています。 ■業務概要：ご経験や希望勤務地に合わせて案件を打診させて頂きます。・建物、工場、公共施設の受配電設備の新規設置・保守・医療機器や商業用印刷機の保守・メンテナンス・半導体製造装置のメンテナンス　など ※配属先によっては全国出張や海外出張が発生しますが、働き方はご希望を考慮させていただきます。当社の特徴として、内定時に配属先を決定／その後も本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業が可能です。 ■充実の入社時研修落ち着いて高度な技術を身に付けられる環境をご用意しております。研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、自社の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。 ■スキルアップ支援・研修制度、各種表彰制度・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）・資格取得奨励金制度（最高10万円/件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ ■プライベート支援：子供手当や昼食代補助などの各種手当をはじめ、福利厚生も充実。伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。 ■目標管理面談：１年に２回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種などを、申告するための面談を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関電ファシリティーズ株式会社

不動産管理

大阪府大阪市中央区城見2-1-61

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設立 1974年
従業員数 1,932名
平均年齢 43.5歳

求人情報全40件

【長野・転勤なし】≪日勤のみ≫ホテル設備管理◆関電G×実機研修でキャリアUP／残業20h・年休122
- 締切間近
＼設備管理の経験をさらに伸ばしたい方へ！／電気系資格や、機械系資格の方も歓迎！／関電グループの大型物件で“技術幅”と“提案力”を磨ける環境／自社研修センターの実機研修×エネルギーマネジメントで専門性を強化／残業月20h・年休122日で無理なくキャリアUP可能！／ ★電気・機械資格を活かし、さらにステップアップできる職場です★ ★研修設備とエネマネ領域の強さは業界トップクラス★ ～本ポジションの魅力～ ◎自社研修センターで高度な技術を習得受変電・空調・給排水・消防など、実機を備えた研修拠点を自社運営。経験者でも段階的にスキルを伸ばせる希少な環境です。 ◎転勤なし×年休122日×残業20h 担当物件は原則住居から90分以内。大手グループの安定基盤のもと、働きやすさと成長を両立できます。 ◎幅広い設備×改善提案で市場価値UP 点検に加え、省エネ・更新提案など“＋α”の経験を積み、提案型設備管理へステップアップできます。 ■ 当ポジションの魅力：関電グループの強みであるエネルギーマネジメント（LCEM）を活用し、データ分析・運用改善・省エネ施策など高度な実務を経験可能。電力会社系ならではのノウハウが、技術者としての武器になります。 ■ 具体的な業務：・点検・メンテナンス（受変電／空調／消防／搬送設備）・報告書作成・オーナー折衝・協力会社調整・省エネ提案（照明運転最適化、フィルター周期見直し等） ※エネマネ視点での改善提案まで担当できる点が強みです。 ■ 配属について現居地・スキルを考慮して通勤可能な物件へ配属。3～5年で物件ローテーションし、建物・設備領域の幅を広げながら、将来的には物件責任者・エリア統括を目指せます。 ■就業環境：月平均残業時間20時間程度です。シフト制ではありますが、完全週休二日制、本ポジションは夜勤は御座いません！振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ANA ホリデイ・インリゾート信濃大町くろよん住所：長野県大町市平2020　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～320,000円＜月給＞ 215,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■年収構成：基本給＋賞与＋各種手当 ■賞与：年4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル7F

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設立 1958年
従業員数 393名
平均年齢 43.0歳

求人情報全26件

【品川】風力発電設備の土木設計・建設 ◆コスモエネルギーG◆年休124日◆土日祝休◆充実の福利厚生
- NEW
~コスモ石油Gの安定性◆充実した福利厚生◆平均勤続年数21年◆風通しの良い社風◆賞与実績5ヶ月分◆フレックス◆残業20Hでワークライフバランス◎！～ ■業務内容：各種産業プラント・公共施設における設計・建設工事・メンテナンスまでを担う同社にて、風力発電設備建設工事の土木設計・建設業務をお任せします。現在は設計段階のフェーズのため、基本的には本社での社内業務が主体ですが、工事に入るタイミングで現地への半年～1年単位での駐在が発生します。 ■具体的には・風力発電設備建設工事の土木設計・風力発電設備の建設業務 ■駐在のサポート体制について・帰省費用負担：1か月毎の帰省費用は会社負担いたします。・駐在手当：駐在手当は職位に応じて支給しており、1か月単位で約10万円程度月額給与に加算し支給いたします。住宅補助制度について：持ち家をお持ちの方には持ち家の分の住宅手当に加えて、会社で手配している駐在先のマンションの住宅手当についても支給いたします。※社内規定あり・家族交流サポート制度：ご家族がいらっしゃり1年単位で駐在している社員にはご家族が駐在先に来られる際の交通費全額負担しております。　 ■会社の特徴【主力事業について】同社はコスモ石油グループの石油・ガス・石化プラントに関するエンジニアリング部門を担うために設立された、エンジニアリングとメンテナンスの２つの事業分野を有する希有なエンジニアリング企業です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率も高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。また、事業の特性を生かしながら、グループ会社以外でも多くの実績があります。【海外事業】これまでに培ったメンテナンス業務・建設プロジェクトの経験と技術を生かし、東南アジア、中東地域を中心にビジネスを拡大しています。2012年にアブダビに支店を開設し、今後も日本とアブダビを拠点にして世界各国のニーズに応じて積極的に海外プロジェクト獲得に向け努めています。【再生可能エネルギー事業】脱炭素社会実現に向けて水素製造プラント・CO2液化プラント・風力発電設備事業など、各分野においての事業者サポートなど、2050年カーボンニュートラルに向けた取り組みを行っており主力事業へと成長しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル7F 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同生命保険株式会社

生命保険

大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11F

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設立 1947年
従業員数 7,215名
平均年齢 42.0歳

求人情報全99件

企業福利厚生プランナー／土日祝休み／17時退勤・残業なし
- NEW
■□企業福利厚生プランナーのお仕事□■ 担当する地域の中小企業に、情報誌をお届けしながら福利厚生制度についてのご案内をしていただくお仕事です。 ※資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せします日本の企業のうち99%以上が中小企業であり、民間企業に勤める従業員の約70％が中小企業です。そんな日本経済の活力源ともいえる、中小企業をお守りするために必要な保険商品やサービスのご提案を行います。 ◎当社は「法人会」「納税協会」、「税理士・公認会計士加盟団体」と業務提携しているため、営業先も豊富にございます。 ◎社会保険、税務、年金など、金融の知識を幅広く身につけ、専門的な知識を活かして活躍していただけます。 ■□大同生命で働きたい！選ばれる理由□■ １位★理想のワークライフバランスが叶う「17:00退勤」「有給休暇取得日数平均22.9日／年」と、お休みが取りやすい環境。半日休暇制度を活用してお子様の学校行事や急用の対応もでき、もしもの時でも安心です。 2位★柔軟な働き方ができるリモートワークやシェアオフィスを活用した働き方も可能です。スケジュールによっては、直行直帰もOKです。家庭との両立に配慮した、柔軟な出退勤制度を取り入れています。高い水準の子育て支援体制を評価され、「プラチナくるみん」の認定を受けました。 3位★お客様が法人 1970年から50年以上、中小企業に特化した商品を扱い続けている当社。訪問先は個人ではなく企業のため、土日祝休みで17:00退勤。休日出勤や残業はほとんどありません。＼リモートワークについて、もっと詳しく／お客様のご要望に応じて「訪問・対面」「非接触型のオンライン面談」を行っています。また、社内会議・研修はリモートによる参加も可能です。 ◎リモートワーク未経験の方は、研修を行っておりますのでご安心ください！

【全都道府県の各拠点／転勤なし】 ◎170カ所以上からご希望に応じて配属 ◎「保育園になるべく近い勤務地がいい」なども是非ご相談ください♪ ◎U・Iターンも大歓迎【受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙】就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています＼子育て・家庭との両立を本気で応援／ ★子育てサポート企業として最上位ランクの「プラチナくるみん」認定企業 ★10年連続で「健康経営優良法人（ホワイト 500）」に認定 ★原則定時（17時）退社（残業月平均10時間未満） ★土日祝休み・年間休日120日 ★半日休暇・時間単位休暇の取得可能 ★産休・育休取得率100％ ★通院休暇・子の看護等休暇もあり ★婦人科・小児科オンライン相談窓口あり

月給20万円～22万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・地域により異なります。 ◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます ◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います ◎平均月給46.7万円（2024年度実績）
【長野/未経験歓迎】法人営業＜ママ社員活躍中＞土日祝休・定時退社可／子育て応援プラチナくるみん認定

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ ■業務内容：会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。＜詳細＞・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です）・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度：【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：～家庭と仕事を両立しやすい環境があります～お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。・土日祝日は完全オフ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績）・育児時間制度（1日2回/各30分）・半日休暇制度・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる）

＜勤務地詳細1＞長野支社東信営業所住所：長野県上田市天神2-4-68 パークサイド天神勤務地最寄駅：しなの鉄道線／上田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞松本支社伊那営業所住所：長野県伊那市山寺285-6 勤務地最寄駅：中央本線／伊那北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ◆正職員の平均給与例　月給41万9000円(2022年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本生命保険相互会社

生命保険

大阪府大阪市中央区今橋3-5-12

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設立 1889年
従業員数 68,060名
平均年齢 -

求人情報全257件

【未経験歓迎/長野】地域限定職（バックオフィス中心）◆事務・営業支援職務・問い合わせ対応等

【未経験から大手生命保険のバックオフィスを中心に活躍/福利厚生制度充実/所定労働７時間/フォロー体制充実/総合基幹職地域ビジネスコース（非転居型）】本ポジションは、以下の領域における、企画立案・折衝調整・営業・管理・事務および事務の指導・統括業務にわたる業務全般中心に幅広くご活躍いただく職種です＜入社直後の職務の例＞※職務は希望と適性を考慮して決定します〇支社領域：営業職員の活動がスムーズに進むよう、事務手続きや各種調整を担当・保険手続きに関する事務・営業職員からの問い合わせ対応・支社運営業務（営業職員の採用事務・地域の企業との取引の支援業務・地域振興に関わる業務・支社での企画業務など）等〇ライフプラザ領域：お客様がご来店する窓口で、安心して保険について相談できるようお客様対応を担当・来店されたお客様のニーズヒアリング・契約内容の相談対応、各種お手続き対応等〇個人保険領域：個人のお客様がご加入されている保険に関するお手続きと、問い合わせ対応を通じて安心したサービスの提供を担当・事務業務（ご契約の管理・内容変更・支払い手続き等）・お客様からの問い合わせ対応等〇企業保険領域：大企業や官公庁などのお客様がご加入される保険に関するお手続きや問い合わせ対応を担い、営業担当者と連携しながらスムーズな保険サービスの提供を担当・事務業務（ご契約の管理・内容変更・支払い手続き等）・企業・営業担当者からの問い合わせ対応等〇その他領域（事務企画領域等）：幅広い部門での事務業務や企画運営に関わり、会社全体の円滑な運営を支える。人事をはじめとした管理部門や、一部専門的な部署への配属の可能性もあり。 ※配置転換により職務の変更の可能性があります ■勤務時間補足・育児や介護の状況に応じて、育児短時間フレックスタイム制（小学校卒業まで・勤続年数１年以上が対象）や介護短時間フレックスタイム制を活用できます ※一部の職務については、土曜日に勤務することがあります（当番制・振替休日あり） ※国籍等の差別なく、公平な選考・採用を行っています 2025-3669G 変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞長野支社もしくはライフプラザ長野住所：長野県長野市大字南長野南県町１０４０－１　日本生命県庁前ビル４Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,720円＜月給＞ 227,720円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外勤務手当(法定内20時間・法定外0時間*想定)を含むモデル年収　*毎営業日9:00～18:00勤務する場合の残業時間のイメージ ※賞与は支給対象期間を通じて勤務した場合の想定額 ※入社時の年収は、選考を通じて決定 ※入社後の昇給額は、昇格・職務成果等の状況に応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勤務地：ライフプラザ松本（お客様相談窓口）】サービスサポートスタッフ

■仕事内容：窓口応対やお客様への訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及び営業 ■労働契約補足：まずはサービスサポートスタッフ(パート職制／３ヵ月毎に契約更新)として採用します。パート職制を経て、お客様へのコンサルティングに必要な基礎知識・基礎スキルを習得し勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)への登用※となります。 ※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、サービスコーディネーターへの登用有無及び登用時期は異なります。 ※労働条件の詳細は面談時に説明します。 ■サービスコーディネーター(正職員)勤務条件【期間の定め】無【初任給月額】211,000円【就業時間】9:00～17:00(休憩1時間) ※記載の初任給月額は2025年4月時点の営業職員規定に基づく。 ■個人情報利用について：サービスコーディネーター(サービスサポートスタッフ)の採用募集に際し、当社が応募者の方々より取得した個人情報につきましては、当社採用募集に関する業務にのみ使用させていただきます。ただし、当社に入社された場合は、入社後の雇用管理等にも使用させていただきます。(なお、入社に至らなかった場合は、当社が取得した個人情報については、当社で責任を持って廃棄いたします。) 新25－2454,ネットワーク業務部変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ライフプラザ松本住所：長野県松本市深志1-1-17　ニッセイ松本ビル5F 勤務地最寄駅：JR・松本電鉄線／松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 194万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,350円＜想定月額＞ 162,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は2024年度実績。 ※想定年収はパート職制を１年間続けた場合の金額。 ※記載の時給は2025年4月時点の営業職員規定に基づく。 ※正職員登用後の条件等については、職務内容欄参照。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ローソン

コンビニエンスストア

東京都品川区大崎1-11-2

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設立 1975年
従業員数 11,666名
平均年齢 -

求人情報全67件

【長野市】店舗開発◆マーケ・出店提案＜地図に残る場所を作る＞地域貢献／働き方◎／福利厚生充実
- NEW
＜未経験歓迎◎国内14,643店舗、海外7,344店舗展開（2024年2月末現在）／「マチのほっとステーション」の実現を目指す＞ ■募集背景：ローソンでは、毎年新たな店舗の出店を進めており、近年では過疎地域への出店（スーパー代替）、高輪ゲートウェイのデジタル店舗、大阪開催の国際博覧会における話題性の高い店舗など、地域共生を軸にした新しい出店モデルを加速しています。そこで今後の継続的な出店を担う仲間を募集します！これから10年、20年先の「ローソンの未来」を共に創りましょう！ ■業務内容：（1）出店候補地の発見・商圏人口、世帯数、交通量、競合状況の調査・データ分析・不動産会社、建設会社、金融機関などの取引先との商談・地域住民へのヒアリング（2）オーナー・地主様への交渉・物件情報を収集し、地主・家主・開発会社などに出店を提案・出店までのプロジェクト管理（3）店舗建設（建設部と連携）・プランニング、コスト管理、工程管理をしながら開業を目指す ※建設そのものは建設部が実施 ■当求人の魅力：この業務は、地域の課題を見つけ、解決策として「店舗」という形を提案する街づくりの仕事です。地図に自分の仕事が残り、地域にもオーナーにも喜ばれる。そんな「人の生活に寄り添う仕事」をしたい方には、最高の環境です。 ◎生活利便性の向上に直結店舗のないエリアに新しいローソンが誕生し、地域住民の「買い物不便」を解消できる瞬間は、大きな達成感につながります。商圏の人口構成・交通動線・競合状況を分析し、「必要とされる場所に店舗を創る」仕事です。 ◎「マチのほっとステーション」実現に貢献店舗が地域のコミュニティ形成に寄与し、「生活がちょっと便利になる」を日々実感できるのがこの仕事の醍醐味です。 ◎地図に店名がのる感動一から出店場所を調査し、交渉し、社内連携して開業に至った際、「地図に“ローソン○○店”と表示された瞬間」の感動は格別です。 ■キャッチアップ：入社直後は先輩社員のアシスタントとして業務理解を進めて頂き、2年目で独り立ち、3年目には年間3～4店舗の出店を担って頂く想定です。 ■働き方：・残業時間：10時間程度・リモート勤務の実態：週1回程度・出張は基本ございません変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野支店住所：長野県長野市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、一律手当を含みます。 ※いずれも年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奥田製薬株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市北区天満1-4-5

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設立 1951年
従業員数 68名
平均年齢 47.0歳

求人情報全6件

【全国】OTC医薬品の営業※近畿お住まいの方は大阪オフィス勤務／その他地域の方は自宅から直行直帰勤務
- NEW
□■製品の安定供給を支える仕事◎／残業月平均10時間程度と働きやすい環境／創業120年を超える医薬品メーカー■□ ■業務内容：薬品卸やドラッグストア本部への新商品や販売促進に関する企画提案営業をお任せいたします。 ■役割： OTC医薬品に関して、既存の取引先企業にさらなる提案をしていただく深掘営業がメインになります。 ※OTC医薬品とは：医師の処方箋無しで薬局ドラッグストアなどで購入できる医薬品を指します。当社でも奥田胃腸薬を始めOTC医薬品を扱っており、薬局ドラッグストアへの営業をおこなっていただきます。 ※社用車を利用しての営業活動です。 ■業務の特徴：当社は一般用医薬品を製造するメーカーです。自社製品の開発・生産のみだけでなく、「医薬品の共同企画、共同研究・開発、受託生産」も展開しております。グループ会社（での研修期間あり。 ■採用背景：今回の募集背景は「事業強化」です。今までのご経験や繋がりを活かし、お客様に的確な情報を伝え、最適な提案を行っていただくことを期待します。 ■当社の魅力：創業120年を超える医薬品メーカーです。OTC医薬品・健康食品等を製造販売しており、海外への輸出入もされているなど業績好調です。胃腸薬の錠剤などの内服薬は勿論、水虫薬などの外用薬など幅広いラインナップとなっており、ドラッグストア等でも取り扱いがあります。

＜勤務地詳細1＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区天満1丁目25-17　カミビル4階勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町・堺筋線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国住所：自宅から直行直帰です受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円固定残業手当/月：41,780円～64,270円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,780円～414,270円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（0.50％～1.00％） ■賞与：年2回（計3ヵ月分以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三井住友銀行

都市銀行

東京都千代田区丸の内1-1-2三井住友銀行本店ビルディング

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設立 1996年
従業員数 28,063名
平均年齢 -

求人情報全197件

法人営業（大企業・中堅企業向け）◆ファイナンスの専門性を高め多様なキャリア有【国内_法人営業部】

【大企業・中堅企業向け法人営業/SMBCグループ連携で幅広い提案が可能/課題解決型ソリューション営業/多様なキャリアパス/収益性と効率性◎】 ■業務内容：・日本国内の大企業・中堅企業（主には年商30億円以上）に対する法人営業・深い顧客理解、事業分析等を通じて、コーポレートファイナンスやSMBCグループと連携した幅広いソリューションを提供する課題解決型営業 ※お客さまのニーズや経営課題はますます複雑・高度化しており、その理解・解決ができるニーズ把握力・コンサルティング力を実装頂き、SMBCグループのリレーションシップマネージャーとして法人営業に携わって頂きます。【変更の範囲：当行の定める業務】 ■配属予定部署／グループ：国内法人営業部（113拠点）ご本人の業務経験や希望等に応じて、プロダクト部署（コーポレートファイナンスを所管するファイナンシャル・ソリューション本部部署）等での国内法人営業部サポートや、法人エリア（21拠点）での中小企業（主には年商30億円未満）に対する法人営業に従事頂く場合もございます。 ■想定されるキャリアパス：ご本人の能力・適性に応じて、以下のような様々な分野にチャレンジして頂く機会もあります。・国内法人営業（大/中堅/中小企業・ベンチャー企業・不動産・企業再生等）・国内法人取引関連の本部（ストラクチャードファイナンス・M&A・事業承継・デジタルソリューション・サステナ関連ビジネス等）・国内法人取引企画変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国住所：国内の各法人営業部受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞ 255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コマニー株式会社

住宅設備・建材

石川県小松市工業団地1-93

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設立 1961年
従業員数 1,236名
平均年齢 41.0歳

求人情報全49件

※未経験歓迎【長野】ルート営業/パーティション◆業界トップシェア◆年休121日◆残業20h◆

【「空間づくり」をする仕事◆東京国際空港・東京スカイツリーへの納入実績有り◆人材を一番に想う会社】～パーテーション業界において、トップクラスのシェアを誇る当社にて、ルート営業をお任せします～ ■業務内容：・業界トップクラスのシェアを誇る当社パーテーションを、材質やカラーだけでなくレイアウトまでトータルに提案。内装業者などの販売代理店を中心に、5～10社の顧客を担当頂きます。・多くの案件が得られるように、まずは担当となる既存の代理店と良好な関係性を築いてください。発注があれば、代理店の担当者もしくは1人で現場や商談に向かい、実測作業とヒアリングを実施。簡単な図面を作成（経験不要）して、提案を行っていただきます。・現場立会いを含めて、1日5～6件のペースで代理店などを訪問。1案件は打合せから工事終了まで短くて1週間、長くて2～3ヶ月になります。 ■顧客：・依頼元となるのが、デザイン事務所、設計事務所、什器設備販売会社、建設会社などの会社でレイアウト変更や新設の相談を当社に依頼をいただけるようにする代理店向けのルート営業となります。 ■入社後の流れ：・先輩社員がOJTを通して１から教えます。また、最初は先輩について商談に行き教えてもらいながら経験を積んで頂きます。【壁”じゃない、“価値”をつくる。】オフィス・工場・病院・学校など、あらゆる空間の「間（マ）」を設計するプロフェッショナルとして、東京国際空港や東京スカイツリーなど有名施設にも導入実績があります。 ■ 当社の魅力 - 業界トップクラスのシェアと専業メーカーならではの深い知見 - サステナブルな設計（移設・リユース対応、廃材リサイクル率99％） - 公共・商業施設からオフィスまで幅広い実績 - 快適性と安全性を両立する“ウェルビーイング”志向 ■ 商材の魅力 - 「仕切る」から「魅せる」へ：ガラス・木目・カラーで空間を演出 - レイアウト自由度でABWやフリーアドレスにも対応「仕切るだけの壁」から、「魅せるインテリア」へ。あなたの提案が、働く人の創造性を引き出し、毎日の体験価値を高めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野営業所住所：長野県長野市鶴賀七瀬中町161-1　ハーモニー七瀬ビル本館４F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日成ビルド工業株式会社

住宅設備・建材

石川県金沢市金石北3-16-10

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設立 1961年
従業員数 662名
平均年齢 42.0歳

求人情報全57件

【長野】法人営業（システム建築等）◆働き方と処遇を両立/年収550万～/年休127日/月残業20h

■どんな会社？当社はシステム建築・立体駐車場を2本柱に展開する建築メーカーとして60年以上の実績を誇る企業です。ゼネコン・建築メーカー出身者が多数在籍しており、技術的理解を活かせます！「短工期・高品質・高コストパフォーマンス」を実現する技術力が評価され、ゼネコン・設計事務所・官公庁などとの取引を拡大中。5カ年の事業計画も前倒しで達成し、更なる成長に向けての増員募集です！！ ■仕事内容: ○ゼネコン・設計事務所・官公庁への提案営業（既存8割、新規2割） ○システム建築・立体駐車場の企画提案、見積・打合せ～引渡しまでを一貫担当 ○社内の設計・施工担当、協力業者との連携・調整業務。 ○新規は紹介や休眠顧客中心で、無理な新規開拓はありません。 ■キャリア形成の応援 ○ジョブ公募・管理職公募グループ会社含めた異動や管理職への立候補制度。自らキャリアを構築する挑戦の機会があります。 ○専門職コースマネジメントでなく専門分野に磨きをかけたい、難易度の高いプロジェクト等で能力を存分に発揮したい、という方のための職層を新たに設定。 ■リーダー養成コース次世代リーダー早期育成のための教育機会を充実させた若手向けのコース。戦略的なローテーションや社外交流・部門越境講習といったカリキュラムを実施。 ■間口の広さ当社は中途採用・新卒採用の割合がほぼ同率です。成果・人物面双方を重視した評価制度を採用しており、実績に応じて昇格・昇給チャンスがあるので、支店長やマネージャー職へのキャリアアップも可能です。 ■社員の働き方と処遇の両立のためにフレックス制度と言った働き方の整備はもちろん、処遇の向上にも努めています。2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野支店住所：長野県長野市大字栗田2065 東峯プレイス4Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～840万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 255,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には残業代・資格手当・賞与を含む（残業20時間と仮定）。 ■賞与制度：年2回支給。目安は年間5.2ヶ月分。ただし業績達成100％／個人評価が標準評価だった場合につき、上下する可能性あり ■資格手当：一級建築施工管理技士 20,000円／一級建築士 20,000円／宅建5,000円　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】無理なく働ける建築施工管理（システム建築）◆PCロック,フレックス等働き方◎/年収550万～

～短工期・高品質を実現する建築メーカーでの施工を統括する中核メンバー募集！/ワークライフバランスが整う環境・制度など充実！～ ■どんな会社？当社は創業60年以上、システム建築と立体駐車場を2本柱に展開する建築メーカーです。自社工場による高品質なものづくりと短工期を強みに、ゼネコン・設計事務所・官公庁など幅広い顧客から選ばれています。技術系出身者が多く在籍し、専門性を活かせる環境が整っています。近年は事業拡大が続き、長期的な成長に向けて施工体制強化のための増員募集です。 ■仕事の詳細　具体的には・・・・営業・設計を交えた事前打合せ・仕様確認、図面一式の検図、CADによる施工図作成・施工計画の策定、資材・人員の手配・工程・原価・安全・品質など施工管理の統括・引渡し対応およびアフターフォロー＜キャリア＞専門性を追求できる職種体系や、将来の管理職を目指せる公募制度を整備。経験に応じて難易度の高い案件や組織運営にも挑戦できます。 ■業務の特徴・自社一貫体制のため、設計～施工～保守まで全体を見渡す経験が積める・全国に拠点があり、多様な規模・用途の建築に携われる・成長事業の中核として、品質・工程をリードするポジション ■会社の特徴＼働き方が整う環境,制度,仕組みがあります！／フレックス制度/年休127日/20時以降のPC自動ロックなどで働き方◎ ＼継続した処遇改善を実施！社員を資本と捉える会社／ 2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。＼この求人のポイント／（1）施工を中心に事業基盤を支える中核ポジション（2）専門性を磨けるキャリア制度（3）働き方改革と人的投資を継続する成長企業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野支店住所：長野県長野市大字栗田2065 東峯プレイス4Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収残業30時間込みを想定・賞与：年2回(7月/12月) ※直近実績5.2ヵ月・昇給：年間単位の評価結果による(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

轟産業株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

福井県福井市毛矢3-2-4

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設立 1954年
従業員数 634名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

商社のルート営業／未経験歓迎／年休127日／全国選べる勤務地
- NEW
■提案したソリューションで現場が劇的に変わる体験を営業として、「自社で対応できないニーズ」を前に歯痒い思いをしたことはありませんか？当社のお客様は、食品や機械・製薬・電力・化学など様々なものづくり企業の方々です。「工場の熱中症を防ぎたい」「このラインの検査、自動化できないかな」。そんな声に対し、例えば水冷式扇風機一台で、過酷な作業環境を劇的に変えていく。商社だからこそできる「100％お客様に寄り添った提案」の面白さが、ここにはあります。 ■営業一人ひとりに委ねられた「主役」としての裁量当社では仕入れ交渉から販売価格の決定までを、営業が自らの判断で行います。「お客様」「仕入れ先」「自社」の三方が幸せになる着地点を自ら描き、商談を動かしていく。文字通り「主役」となってビジネスを動かす手応えは格別です。「もっとお客様の力になりたい」。その想いを、日本のものづくりを支える大きな力に変えませんか。【仕事の流れ】 ▼ ニーズの深掘り ▼ ソリューション提案　・水冷式扇風機　・醸造温度を測る精密機器　など ★POINT 当社は温湿度、液体の濃度・流量を測る「計測器」が強みの一つですが、お客様の課題解決のため、エンピツ1本から設備工事まで取り扱います。 ▼ 仕入れ・見積：メーカーと交渉し、納得のいく条件を整えます。 ▼ 受注・納品 ▼ アフターフォロー【ご入社後について】入社後3ヶ月～4ヶ月は先輩の営業に同行します。扱う商材は理系チックですが、実は営業の8割が文系出身。大切なのはお客様のニーズを正しく掴むコミュニケーションです。製品知識は社内のベテランたちが惜しみなく共有します。【轟産業が「転勤ほぼなし」を貫いてきた理由】当社の平均勤続年数は15年。転勤がほぼないのは、単なる福利厚生ではありません。お客様と10年、20年と息の長いお付き合いをしてほしいからです。その誠実な姿勢が、圧倒的な信頼（黒字経営）に繋がっています。

【東北～九州まで選べる勤務地】転勤ほぼなし／一部マイカー通勤OK ＜東北＞・八戸営業所・山形出張所・郡山出張所＜関東＞・本庄営業所・厚木支店・横浜営業所・多摩営業所・小山営業所＜信越＞・新潟支店・柏崎営業所・上越支店・長野営業所＜東海＞・静岡支店・浜松営業所・富士支店・三島営業所・三河営業所・四日市営業所・岐阜営業所＜関西＞・堺営業所・奈良営業所・和歌山営業所・彦根支店・守山営業所＜北陸＞・富山支社・魚津支店・能登営業所・福井支社・敦賀支店＜九州＞・福岡営業所・北九州出張所・熊本出張所 ★受動喫煙対策：屋内禁煙勤務地は1次面接の採用担当の面談で確認します。希望勤務地を事前にヒアリングさせていただいた上で、希望する勤務地で最終面接を受けていただきます。基本的に転勤はありません。

社員の頑張りに各種手当や充実した福利厚生などで応え、還元する社風です。月給：25万円～35万円 ※経験・能力を考慮し、当社規程により決定します ※上記に加え外勤手当、家族手当、資格手当、住宅手当などがあります＜各種手当＞ ■交通費（全額支給） ■住宅手当（規程により最大4万5,000円／月） ■資格手当（1級管工事施工管理技士・1種電気工事士などが対象） ■家族手当（規程により最大2万3,000円／月） ■地域手当（都市部勤務者が対象） ■外勤手当（営業職は一律1万円／月） ■役職手当 ■残業手当

DMG森精機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

奈良県奈良市三条本町2-1

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設立 1948年
従業員数 13,951名
平均年齢 43.1歳

求人情報全131件

【長野/自宅から直行直帰】サービスエンジニア※整備士歓迎／土日休み／プライム上場・工作機械メーカー

【多岐に渡る技術を用いた工作機械の修理・保守／土日休み・お客様センター経由で依頼※プライベート時間も確保／プライム上場・世界的工作機械メーカー】 ■概要当社の工作機械を利用いただいているお客様先へ出張し、工作機械の修理・保守点検を実施いただきます。また、IoT技術の促進に伴い、コア部品である主軸やボールねじ、油圧機器等のメカ的な交換作業だけでなく、ソフトウェア、ネットワークにまで多岐に渡る為、幅広くサポートを実施。＜具体的な業務内容＞・顧客納入機の修理、点検・消耗部品、破損部品の交換、精度調整・設備トラブルを未然に防ぐためのアドバイス、提案・修理、メンテナンスご要望に対する部品手配、電話サポート・工作機械のネットワーク接続　等 ■仕事の割り振りお客様センターへの問い合わせから、訪問頂くお客様を割り振ります。 ※お客様から直接連絡が来ることなし ※1日の対応件数は1～3件程 ■働き方について・国内の修理復旧拠点に所属して直行直帰で就業（事務処理は自宅で対応）・顧客先は県内中心・休日対応は月0～2回程を想定 ■研修体制：伊賀事業所にて3～6ヶ月研修し、その後自宅を拠点に配属エリアでOJTを行います。初期配属先の先輩と半年～1年の同行で現場を体感し独り立ちを目指します。 ■キャリア・修理・補修のできる機種が増え、対応スピードも速く顧客満足度を高められると年齢に関係なく評価され30代で年収1000万も叶えられる・海外での需要も大変高く、本人の希望と需要がマッチすれば、海外出張や海外勤務の機会あり ■組織構成小隊でとても聞きやすい環境で、1エリア30～50名の組織構成、都道府県別に4～5名のチーム体制。 ■当社の魅力・工作機械業界の世界シェアトップクラス。工程集約／自動化／DX／GX需要を追い風に事業拡大・主要部品の内製化を図り品質向上と短納期化、開発期間の短縮や安定供給・農機や建機、エネルギー関連から、医療、EV、航空・宇宙、半導体まで、１つの業界に特化しない安定した事業基盤・直近では給与ベースアップや労働時間削減など、社員を大切にする社風・資格取得とスキルの向上が給料アップに繋がる・昼食手当（月2万円）や住宅手当など、福利厚生も充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ DMG森精機セールスアンドサービス住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-35-16 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞担当エリア住所：長野県（直行直帰）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～600,000円＜月給＞ 310,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収年収513万円：入社2年目メンバー（月給35万＋賞与＋各種手当）年収820万円：入社8年目メンバー（月給45万＋賞与＋各種手当）年収933万円：入社12年目メンバー（月給50万＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

楽天グループ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス

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設立 1997年
従業員数 29,334名
平均年齢 35.3歳

求人情報全503件

【全国採用】コンサルティングセールス ◆トップシェアの宿泊予約サイト／福利厚生充実／キャリアUP
- NEW
■募集背景国内宿泊サイトとしては、最大級の規模を誇り、今後更なる事業成長に向けて、中核を担っていただける人材を募集しております。ご入社後のパフォーマンスによって将来的には営業グループのリーダー・マネージャー、もしくは他部署へのキャリアステップにて事業の中核を担っていただける方の募集となります。営業スキルを高めるだけではなく、チーム運営やマネジメント領域へも踏み込んでいきたい、そして事業の成長とともに自身のキャリアアップをしていきたい意欲のある方を求めています。　 ■業務内容担当施設様の売上最大化に繋がるコンサルティング営業業務・最新のマーケットトレンドの把握、理解・宿泊施設様の現状把握（アクセス人数、予約率、予約単価、予約経路等）・数値分析・課題抽出を通じ宿泊施設様の課題解決に繋がるソリューション提案・広告プロモーション出稿による集客強化施策提案・マーケティング部門・編成部門と連携したプロモーション企画への参加促進提案　 ■ポジションの魅力：【コンサルティング型の営業力やマーケティング知識が身に付く】ビジュアル設定や検索タグの最適化など、データと戦略を活用して集客効果を最大化するだけではなく、時には施設改修やメニュー開発など、売上に直結するアイデアを一緒に考えることもあり、幅広いスキルを身に着けることが可能です。【事業の高い将来性】国内シェアの拡大だけではなく、インバウンド需要に伴いよりサービスとしての成長を拡大しています。　 ■事業について楽天トラベル：http://travel.rakuten.co.jp/ 採用情報・事業紹介・事業長メッセージ等：https://corp.rakuten.co.jp/careers/travel/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,608円～478,481円固定残業手当/月：72,392円～151,519円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松本】＜楽天トラベル＞コンサルティング営業◆地域活性化にも貢献◆国内最大級宿泊サイト／福利厚生◎

～国内宿泊サイトとしては、最大級の規模／楽天トラベルの成長を支えるコンサルティング営業／マーケティングや分析スキルも習得可／地域活性にも貢献～ ■業務内容：担当施設様の売上最大化に繋がるコンサルティング営業業務をお任せします。・最新のマーケットトレンドの把握、理解・宿泊施設様の現状把握（アクセス人数、予約率、予約単価、予約経路等）・数値分析・課題抽出を通じ宿泊施設様の課題解決に繋がるソリューション提案・広告プロモーション出稿による集客強化施策提案・マーケティング部門・編成部門と連携したプロモーション企画への参加促進提案自社のWEBマーケティングのノウハウや数値分析からコンサルティング提案へのスタイルを実践的に身に付けた後、より地域活性に貢献できるチーム作りにも貢献いただきます。またキャリアの希望に応じて小規模チームなどのマネジメント業務にもチャレンジいただきます。 ■部署、サービスについて：国内宿泊サイトとしては、最大級の規模を誇り、今後更なる事業成長に向けて、中核を担っていただける人材を募集しております。ご入社後のパフォーマンスによって将来的には営業グループのリーダー・マネージャー、もしくは他部署へのキャリアステップにて事業の中核を担っていただける方の募集となります。営業スキルを高めるだけではなく、チーム運営やマネジメント領域へも踏み込んでいきたい、そして事業の成長とともに自身のキャリアアップをしていきたい意欲のある方を求めています。 ■事業について：楽天トラベル：http://travel.rakuten.co.jp/ 採用情報・事業紹介・事業長メッセージ等：https://corp.rakuten.co.jp/careers/travel/ ■募集背景：楽天トラベル独自の施策と楽天エコシステムのクロスユースが功を奏し、シェアを拡大しております。今後もインバウンドなどあらゆる面でより一層宿泊施設様とのリレーションを強化し、より魅力的なOTAを目指していきたいと考えております。優秀な同僚と切磋琢磨していける人材を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本支社住所：長野県松本市深志１－１－２朝日生命松本ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,443円～478,481円固定残業手当/月：74,557円～151,519円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルプス技研

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC18F

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設立 1971年
従業員数 4,712名
平均年齢 36.2歳

求人情報全607件

【長野/エリア採用】化学エンジニア★社会人デビュー歓迎！/大手上場企業のアルプス技研/研修制度◎
- NEW
＜4月1日入社案件！/設計をやりたい思いをお持ちの方を歓迎いたします！/上流案件9割でスキルアップできる環境！＞ ■募集背景現状として取引先とのプロジェクト要請案件が拡大しており、技術力・人間力を持ったエンジニアが必要となっています。今後、製造業における人材のあらゆるニーズへ対応できるよう「ポテンシャル人材をプロフェッショナルな人材に」をテーマに教育前提での増員採用をいたします。 ■仕事内容同社のお取引する様々な業界(自動車・医療・半導体等)の企業様のエンジニアとして、化学関連における主に開発の業務をご担当いただきます。 ■既卒の方も新卒同様の手厚い研修を受けられる！ 2～3か月を目途に、同社の集合研修(神奈川県内)に参加いただきます。研修に係る費用はすべて会社負担となり、遠方にお住いの方は期間限定の住居手配も可能です。(一部自己負担あり) 「本当は設計をやりたい」といった新卒初期配属で希望の業務ができていない方も歓迎いたします！ ■化学分野の研修例・化学安全・半導体技術・電池(二次電池及び燃料) ・データ分析・SEM研修　等＜アルプス技研の魅力＞ ■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■評価制度が明確同社の評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。

＜勤務地詳細＞お客様先（長野県）住所：長野県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 389万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～270,000円＜月給＞ 208,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■残業手当は全額支給となります。 ■賞与：月2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野/中信エリア採用】組み込みエンジニア★社会人デビュー歓迎/上場企業のアルプス技研/研修制度◎
- NEW
＜4月1日入社案件！/設計をやりたい思いをお持ちの方を歓迎いたします！/上流案件9割でスキルアップできる環境！＞ ■募集背景現状として取引先とのプロジェクト要請案件が拡大しており、技術力・人間力を持ったエンジニアが必要となっています。今後、製造業における人材のあらゆるニーズへ対応できるよう「ポテンシャル人材をプロフェッショナルな人材に」をテーマに教育前提での増員採用をいたします。 ■仕事内容同社のお取引する様々な業界(自動車・医療・半導体等)の企業様の組み込みエンジニアとして業務をご担当いただきます。 ■既卒の方も新卒同様の手厚い研修を受けられる！ 2～3か月を目途に、同社の集合研修(神奈川県内)に参加いただきます。研修に係る費用はすべて会社負担となり、遠方にお住いの方は期間限定の住居手配も可能です。(一部自己負担あり) 「本当は設計をやりたい」といった新卒初期配属で希望の業務ができていない方も歓迎いたします！ ■ソフトウェア分野の研修例・開発プロセス/UMLによるオブジェクト指向・プログラミング演習・組み込み演習・データベース/SQL　(JAVA/Pythonコース)　等＜アルプス技研の魅力＞ ■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意があります。 ■評価制度が明確評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。

＜勤務地詳細＞お客様先（長野県）住所：長野県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 389万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～270,000円＜月給＞ 208,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■残業手当は全額支給となります。 ■賞与：月2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一正蒲鉾株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

新潟県新潟市東区津島屋7-77

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設立 1965年
従業員数 928名
平均年齢 -

求人情報全13件

第二新卒歓迎！【全国】食品営業※業界未経験OK！残業平均15h/スタンダード市場上場

＜第二新卒から業界未経験の人歓迎！／営業経験を生かして当社で活躍しませんか？／既存のスーパーやコンビニバイヤーへかまぼこなど練製品の提案／業界シェアトップクラス／家族手当・借上げ社宅有／有休年間取得実績15.5日＞ ※初任地は面接時に相談となります。 ■業務内容メーカーシェアNo1カニかま（サラダティック）・調理済おでんをはじめとした水産練製品を数多く持つ当社において、食品スーパーやドラックストア・コンビニ等に向けた食品営業をお任せします。・担当顧客主に既存顧客へのルート営業に従事。小売企業をベースに食品商社との取引もあり。近年は大手流通企業などのPB商品案件も増えています。・営業方法商品ラインナップが多彩で、季節性のある商品も多く、時期に応じた提案営業を実施。各種データを活用した分析により効果的な営業戦略の立案・推進を行っています。本部商談や棚割りの経験が生かせる仕事です。 ■提案事例：おでんが売れない見込みのため、その他の売れ筋商品を提案しお客様の販売状況をフォロー対応。また他社商品に対して優位性を保つために製造部門と相談し賞味期限を延ばすため原材料の調整をしながら商品開発をするなど、お客様に選ばれるため様々な提案をしています。 ■キャリアパス：当部署での管理職や販促企画を行うマーケティング課への異動、現場経験を活かしての商品企画へのキャリアパスが考えられます。 ■入社後の流れ：入社より半年～１年ほどは既存社員に同行いただき、商談手法や、提案書の作成を学んでいただきます。その中でMRを通して商材への知識を深めていただき、業務遂行度合いを鑑みながら１年後にはご自身の担当を持っていただきます。 ■同社について：創業50年を越える老舗食品メーカーである同社は、他社に先駆けて「営業」というポジションを設けました。その結果、「オホーツク」や「シーサラダ」といった数々のヒット商品を生み、業界トップクラスのシェアを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国（勤務地は相談の上決定）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～580万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,500円～268,500円その他固定手当/月：27,000円～30,000円＜月給＞ 276,500円～298,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当別途支給 ■営業手当：27,000円～30,000円 ■賞与年2回(6月、12月／平均4か月分) ■昇給年1回 ■モデル年収：・40～50歳（支店長）：750～900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクシオグループ株式会社

建築設計事務所

東京都渋谷区渋谷3-29-20

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設立 1954年
従業員数 3,778名
平均年齢 44.7歳

求人情報全24件

【長野】監理技術者（電気/電気通信）※発注者側※～年休120日以上/東証プライム上場/土日祝休み～

～従業員3000名以上／フレックス制／年間有給消化実績15.2日/情報通信インフラ設備における業界最大手／大手通信会社の案件を多数担当／ワンストップの施工体制/残業30時間程度～ ■仕事内容官公庁や自治体、民間企業が発注する元請けとして、電気工事もしくは電気通信工事の監理技術者を募集しています。【変更の範囲：会社の定める業務】砂防事務所の電気・通信設備工事や防災行政無線システム工事などの官公庁・市町村発注の案件や、電動輸送機器・クリーンエネルギー企業の開発する大型蓄電池システムや電気自動車充電スタンドの建設工事・保守案件など、私たちの生活に直結するものが大半を占めます。特に、大型蓄電池システムや充電スタンドなど、これからの循環型社会に不可欠の案件については、施主や工事関係者との打ち合わせはもちろん、施主の求める水準を協力会社が理解し工事を進めているか厳しいチェックや指導が必要になります。案件の監督管理を通じ、エクシオグループ・ブランドのさらなる浸透と強化を図り、事業の拡大を進めていただきたきます。 ■魅力主に通信インフラ等を構築する仕事になるので、携帯電話や個人宅、法人の通信・通話・テレビがつながることで目に見えて社会貢献をしていることを感じることが出来ます。発注者様・協力会社などの関係各所と協議や連絡などを行うため、コミュニケーション能力が磨かれます。日常的に工事全体の進捗度合いの確認を行うので、スケジュール管理能力が身につきます。・資格取得制度も充実しておりますので、大型案件をこなし、経験値を積み重ねることで難関資格の習得も可能です。自身が積算に携わった建物が形となって地図上に載り、社会を支えるというご自身やご家族に誇れるキャリアを築いていただけると思います。 ■入社後についてチーム制で業務を行いますので、経験が浅くても全く心配ありません。新入社員研修として導入研修・基礎研修・専門分野研修・2年目ステップアップ研修など研修体制が充実しており、技能研修や資格取得の支援・通信教育制度など充実しております。 ■当社について当社は東証プライム上場の情報通信インフラ設備における業界最大手企業で電気通信施設、一般電気設備の設計施工・保守をワンストップで行っております変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞長野営業所住所：長野県長野市稲葉2423 勤務地最寄駅：小瀬スポーツ公園停留所駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与等を総合し決定。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■年収例： 680万円（35歳／入社4年目／副工事長） 800万円（40歳／入社6年目／工事長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新菱冷熱工業株式会社

サブコン

東京都新宿区四谷1-6-1コモレ四谷・四谷タワー5F

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設立 1956年
従業員数 2,292名
平均年齢 44.3歳

求人情報全53件

【長野】空調設備の施工管理◇総合設備エンジニアリング大手／70期連続黒字／年休121日
- 締切間近
～業界No1シェア！総合エンジニアリング企業／国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開◎有名施設の実績多数／70期連続黒字の安定性◎／年休121日（土日祝休み）・安定して働きやすい環境整備に向けた取り組みを強化中◎～ ■業務内容：「地域冷暖房システム」の国内シェアは業界No1！設備の総合エンジニアリングを手掛ける業界有数のグローバル企業である当社において空調設備・給排水・衛生設備等の施工管理をお任せいたします。 ■業務の詳細：新築工事や改修工事における施工管理（施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理）や既存建物の保守、メンテナンス業務を行い、建築設備の老朽化・劣化に伴う修復や、維持コストを下げるための改善を行っていただきます。担当物件はオフィスや施設（教育・商業・ホテル）等の大型物件が中心。各エリアに担当をいるため、基本的に出張はありません。 ■就業環境：・年間休日121日／土日祝日休み・平均残業時間：31.3時間（2025年度）・ノー残業デー有り・年次有給取得実績：91.2％（2025年度）・定年65歳（1年毎の再雇用制度有り）・58歳以上を対象としたライフプランセミナーの実施・2016年から働き方改革に向けた取り組みを強化 ■入社後について：入社時は契約社員としてスタートしますが、1年後に正社員の登用制度がございます。 ■キャリア形成について：当社はキャリア採用者向けの入社時教育を実施しております。またキャリアアップ支援や資格取得支援（資格取得費用の補助や奨励金の支給など）や、職種・階層に応じた研修の実施など充実したキャリア形成支援制度を整えております。 ■施工実績：虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 ■当社の特徴：創業以来70期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本営業所住所：長野県松本市渚2-7-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＭＣ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区京橋1-5-5

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設立 1959年
従業員数 6,588名
平均年齢 41.2歳

求人情報全65件

【諏訪】法人営業（空気圧機器）※国内・海外トップシェア／平均残業20H／年休125日【プライム上場】

～法人営業経験者歓迎！／国内シェア60％超、世界シェア35％超を誇る、業界トップメーカー／プライム上場・連結売上約8,000億円・自己資本比率約90％安定経営・連結売上高1兆円に向け投資加速～ ■概要： FA・自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア１位を誇っている当社にて、空気圧機器や電動機器をはじめとした自動制御機器及び周辺機器の法人営業をお任せします。空圧機器における世界的リーディングカンパニーである当社にて、製造業全体の自動化を支える製品群を背景に、課題解決型の法人営業を通じて顧客の生産性向上・省エネ・品質改善に貢献いただきます。 ■業務詳細：・自社製品(空圧制御機器、流体制御機器、電動アクチュエータ、無線機器等)の提案営業・既存顧客へのルート営業中心(他社からの切り替え提案などで新規発生) ・技術部門と連携し、用途や課題に応じた製品選定・カスタマイズ提案・見積・納期調整、納入・アフターフォローまで一貫対応 ■担当製品に関して主要な取引先は、半導体、自動車、電機、食品、医療、工作機械などのメーカで工場における自動化や、医療機器、半導体製造装置の自動検査など、様々な分野で利用されています。 https://www.smcworld.com/webcatalog/ja-jp/ ■当社の特徴ユーザーニーズに合わせた提案力とニーズに合わせたカスタマイズに対応できる技術力があります。また、世界約80の国と地域、約500の営業拠点、約30の国と地域に工場がありグローバルに展開しております。主力製品である空気圧制御機器において国内シェア6０%超、世界シェア35%超とトップシェアを誇ります。経営目標である売上高1兆円を達成するため、国内外に積極的な投資を行っています。事業継続性（BCP）の強化に力を入れており、半導体や自動車業界向けの製品に強みがあり、FA（ファクトリーオートメーション）業界を牽引し、世界中の産業の自動化・省力化を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞諏訪営業所住所：長野県諏訪市南町16-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～550,000円＜月給＞ 250,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経歴、経験等を考慮して当社基準より決定します。 ■ジョブ型人事制度へ移行を進めております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】法人営業（空気圧機器）※国内・海外トップシェア／平均残業20H／年休125日【プライム上場】

～法人営業経験者歓迎！／国内シェア60％超、世界シェア35％超を誇る、業界トップメーカー／プライム上場・連結売上約8,000億円・自己資本比率約90％安定経営・連結売上高1兆円に向け投資加速～ ■概要： FA・自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア１位を誇っている当社にて、空気圧機器や電動機器をはじめとした自動制御機器及び周辺機器の法人営業をお任せします。空圧機器における世界的リーディングカンパニーである当社にて、製造業全体の自動化を支える製品群を背景に、課題解決型の法人営業を通じて顧客の生産性向上・省エネ・品質改善に貢献いただきます。 ■業務詳細：・自社製品(空圧制御機器、流体制御機器、電動アクチュエータ、無線機器等)の提案営業・既存顧客へのルート営業中心(他社からの切り替え提案などで新規発生) ・技術部門と連携し、用途や課題に応じた製品選定・カスタマイズ提案・見積・納期調整、納入・アフターフォローまで一貫対応 ■担当製品に関して主要な取引先は、半導体、自動車、電機、食品、医療、工作機械などのメーカで工場における自動化や、医療機器、半導体製造装置の自動検査など、様々な分野で利用されています。 https://www.smcworld.com/webcatalog/ja-jp/ ■当社の特徴ユーザーニーズに合わせた提案力とニーズに合わせたカスタマイズに対応できる技術力があります。また、世界約80の国と地域、約500の営業拠点、約30の国と地域に工場がありグローバルに展開しております。主力製品である空気圧制御機器において国内シェア6０%超、世界シェア35%超とトップシェアを誇ります。経営目標である売上高1兆円を達成するため、国内外に積極的な投資を行っています。事業継続性（BCP）の強化に力を入れており、半導体や自動車業界向けの製品に強みがあり、FA（ファクトリーオートメーション）業界を牽引し、世界中の産業の自動化・省力化を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野営業所住所：長野県長野市西和田1-28-52 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～550,000円＜月給＞ 250,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経歴、経験等を考慮して当社基準より決定します。 ■ジョブ型人事制度へ移行を進めております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

五洋建設株式会社

ゼネコン

東京都文京区後楽2-2-8

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設立 1950年
従業員数 3,888名
平均年齢 41.5歳

求人情報全79件

＜新潟＞土木施工管理～海洋土木業界トップ/平均年収850万円※年休125日/土日祝休

～経験を活かし給与アップとキャリアアップを叶える／スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手／土木売上高でも業界全体3位／充実した福利厚生～ ■業務内容: 海洋ゼネコンNo. 1の当社で、土木施工管理をお任せします。全国各現場の高速道路や土地造成、河川、空港、港湾などの土木施工管理業務を担当していただきます。これまでのキャリアを活かしながら、さらなるステップアップを目指してください。 ≪プロジェクト例≫ ★海上・陸上を問わず、プロジェクトが豊富にあります！東京国際(羽田)空港Ｄ滑走路多摩川スカイブリッジ東京湾海の森トンネル近畿自動車道紀勢線すさみIC 大阪港夢洲トンネルマタバリ火力発電所事業※バングラデシュ Shatin to Central Link Contract No.1121※香港　など ■五洋建設で働く「五つ」のポイント 1）多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！直近5年の入社者データ（総合職入社・施工管理職）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。 2）中途入社から所長を目指せます！中途入社のハンデはありません。経験やスキル、実力を踏まえ、どんどん責任あるポジションをお任せしていきます。30～50代で中途入社し、所長に昇格した社員も多く在籍しています。頑張りが認められる環境です。 3）希望すれば海外で活躍するチャンスも。国内の海洋・陸上土木のみならず、海外でのプロジェクトも積極的に手掛けています。「海外で活躍する人材になりたい」とお考えの方にピッタリの環境と言えます。 4）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。入社後アンケートでは「まじめな会社」「人が良い会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代～30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場と言えるでしょう。 5）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。残業時間の削減や休日数の増加など更に施工管理職が働きやすい環境を目指し、「働き方改革」を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸支店住所：新潟県新潟市中央区東大通1-2-25 北越第一ビルディング5F 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～670,000円＜月給＞ 500,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜新潟/第二新卒歓迎＞土木施工管理～海洋土木業界トップ/平均年収850万円※年休125日/土日祝休

～若手活躍／将来的に所長を目指せる！スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/充実した福利厚生/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています～ ■業務内容: 海上土木に強みのある弊社で、海上・陸上を問わず、土木施工管理をお任せします。品質管理・工程管理・安全環境管理・原価管理等の施工管理業務全般を担当します。 ■同社の魅力: 【高い競争優位性/マリコン最大手】海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。【海外でも臨海部トップを目指しています】国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。アジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。 ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み・2021年度以降4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。・全社員にiPadを支給しております。・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働削減に取り組んでおります。 ■福利厚生充実業界内でも評判の「借上げ社宅制度」あり。充実した福利厚生と社員を大切にする社風を用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸支店住所：新潟県新潟市中央区東大通1-2-25 北越第一ビルディング5F 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～670,000円＜月給＞ 410,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウォーターエージェンシー

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都新宿区東五軒町3-25

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設立 1957年
従業員数 2,786名
平均年齢 -

求人情報全1件

水インフラ施設の運転管理／未経験歓迎／年間休日130日
- NEW
■施設の運転監視・操作施設全体の運転状況を、中央監視室で監視し、各種機器や設備の運転操作を行う仕事です。上下水道施設に設置されているポンプや、ろ過設備などが正常に稼働しているかをモニターでチェック。異常等があれば、すぐに情報共有し対応することで、適切な運転状態を維持します。 ■施設内の保守点検モニターでの監視に加え、実際に施設内や屋外を巡回し、機器・設備の状態の確認や整備等を行い、トラブルを未然に防ぐ仕事です。異常が見つかった場合は、責任者へ報告し、迅速に対応します。 ■水質管理人々の暮らしを支える「安心・安全な水」を守るために、適切な水処理が行われていることを確認する仕事です。浄水場から各家庭に配水される水や、下水処理場から排出される放流水が定められた基準を確実に満たすように管理します。 ★オペレーションセンターを拠点に様々な経験を！地域の拠点として、複数の施設を広域的に管理するオペレーションセンターの一員として勤務地に配属。様々な現場業務に加え、行政との対話を通して、継続的な業務改善にも取り組んでいます。 24時間365日、現場と連携できる体制が整っており、緊急時には迅速な対応を行います。＜入社後の流れ＞ ■Step1：座学で基礎を習得入社後は、業務に必要な基礎知識を学ぶところからスタート。研修制度に基づき、上下水道に関する基本的な知識や安全管理のポイントなどを身につけます。 ■Step2：配属先でのOJT研修研修後は配属先の現場にて、OJT研修がスタート。マニュアルに沿って、丁寧に指導するので、専門知識や業界経験がない方もご安心ください。気軽に相談できる環境で、1カ月程で独り立ちできることを目指します。 ■Step3：eラーニング＆資格支援業務に慣れてきた後も、eラーニングを活用し自分のペースで学習が可能。資格取得に向けたサポート体制も整っており、受験費用の補助や学習支援制度を利用して、着実なスキルアップを目指せます。

【全国38都道府県のいずれか】 ※希望を考慮して決定します。 ※将来的に転勤の可能性があります。 ※転居を伴う転勤が不可能な場合は、契約社員としてのご案内となります。詳細は面接時にお伝えいたします。＜募集勤務地＞ ■北海道：北海道 ■東北　：岩手県、山形県、宮城県、秋田県、福島県 ■関東　：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、茨城県、群馬県、山梨県 ■北信越：新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県 ■東海　：静岡県、愛知県、岐阜県 ■関西　：大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、和歌山県、滋賀県 ■中四国：岡山県、広島県、山口県、愛媛県、高知県 ■九州　：福岡県、大分県、長崎県、熊本県、宮崎県＜本社＞東京都新宿区東五軒町3-25 ※自動車通勤OK ※受動喫煙対策：あり

月給18万6,000円～28万5,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢やスキルを最大限考慮いたします。 ※勤続1年以上の社員を対象に、毎年4月に定期昇給を実施しております。

Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング

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設立 1967年
従業員数 1,356名
平均年齢 44.2歳

求人情報全22件

＜青森/1回面接＞技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ

～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実◎／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要：同社の管理する火力発電プラントの建築関係（煙突、サイロ、倉庫、事務所といった建物全般）の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。 ■具体的に：【建築設備の技術総括】・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整・火力運営事業所技術支援・大型工事計画の設計・発注支援 ■1日の流れ： ▼8:20出社 ▼8:30ミーティング、メールやスケジュールのチェック ▼9:00修繕作業対応等 ▼13:00各自スケジュール管理による、デスクワーク、各種資料作成 ▼16:00打ち合わせ、社内会議　他 ▼17:00頃　退社 ■就業環境について： ◇平均残業16時間 ◇土日祝休み／年間休日123日 ◇平均の有給休暇取得日数19.6日 ◇育児休業取得率100％（2024年度実績）＊社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎ 手厚い福利厚生寮・社宅完備のほか、社員持株制度、カフェテリアプラン、保養所利用など、安心して働ける福利厚生が整っています。 ◎ 充実した教育・研修制度教育・研修制度を通じて、着実なキャリアアップを支援します。（1）資格取得向け外部講習は上限なく会社負担。平日の研修も業務時間扱い。（2）資格試験の受験料、旅費・交通費・宿泊費は全額会社負担。（3）合格時は祝金支給（技術士30万円、施工管理3～10万円）。（4）各拠点の合格者である先輩が、試験傾向や面接対策まで手厚くサポート。 ◎ J-POWERグループの安定性東京電力など大手へ電力・エネルギーを安定供給。火力発電所の副産物をセメント原料や肥料として活用するなど、環境配慮型の循環社会を目指した事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞大間総合事業所住所：青森県下北郡大間町大字奥戸字小奥戸281 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：138,300円～265,200円その他固定手当/月：113,000円＜月給＞ 251,300円～378,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月） ■モデル年収：・30歳扶養0名：540万円・35歳扶養1名：680万円・40歳扶養2名：810万円 ※1.上記年収は本店勤務にて試算、残業手当21H/円を含む ※2.社宅、寮、借上げ社宅はモデル年収に含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜秋田/1回面接＞技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ

～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実◎／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社／～ ■業務概要：同社の管理する火力発電プラントの建築関係（煙突、サイロ、倉庫、事務所といった建物全般）の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。 ■具体的に：【建築設備の技術総括】・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整・火力運営事業所技術支援・大型工事計画の設計・発注支援 ■1日の流れ： ▼8:20出社 ▼8:30ミーティング、メールやスケジュールのチェック ▼9:00修繕作業対応等 ▼13:00各自スケジュール管理による、デスクワーク、各種資料作成 ▼16:00打ち合わせ、社内会議　他 ▼17:00頃　退社 ■就業環境について： ◇平均残業16時間 ◇土日祝休み／年間休日123日 ◇平均の有給休暇取得日数19.6日 ◇育児休業取得率100％（2024年度実績）＊社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎ 手厚い福利厚生寮・社宅完備のほか、社員持株制度、カフェテリアプラン、保養所利用など、安心して働ける福利厚生が整っています。 ◎ 充実した教育・研修制度教育・研修制度を通じて、着実なキャリアアップを支援します。（1）資格取得向け外部講習は上限なく会社負担。平日の研修も業務時間扱い。（2）資格試験の受験料、旅費・交通費・宿泊費は全額会社負担。（3）合格時は祝金支給（技術士30万円、施工管理3～10万円）。（4）各拠点の合格者である先輩が、試験傾向や面接対策まで手厚くサポート。 ◎ J-POWERグループの安定性東京電力など大手へ電力・エネルギーを安定供給。火力発電所の副産物をセメント原料や肥料として活用するなど、環境配慮型の循環社会を目指した事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞湯沢出張所住所：秋田県湯沢市秋ノ宮字堰ノ口135-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：138,300円～265,200円その他固定手当/月：113,000円＜月給＞ 251,300円～378,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月） ■モデル年収：・30歳扶養0名：540万円・35歳扶養1名：680万円・40歳扶養2名：810万円 ※1.上記年収は本店勤務にて試算、残業手当21H/円を含む ※2.社宅、寮、借上げ社宅はモデル年収に含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高速道路トールテクノロジー株式会社（NEXCOグループ）

設備管理・メンテナンス

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス28F

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設立 1966年
従業員数 1,220名
平均年齢 -

求人情報全12件

【未経験・第二新卒歓迎／松本】高速道路の料金システムメンテナンス／NEXCOグループ／安心の研修制度

～【未経験・第二新卒歓迎】高速道路の料金システムを支える技術系総合職（保守・保全）～ NEXCOグループ会社として、全国にある高速道路の料金収受システム・ETC分野を担います。施工から保守保全まで一貫して行い事業に不可欠な存在です。 ■業務内容：年間総収入　2兆8000億円、総台数23億台、料金所1600ヶ所超、機械台数：2万2千台と非常に大規模データを取り扱うシステム「料金システム」や「ETCシステム」が正常に動き続けるよう、料金所を周って定期点検／オフィスにてデータの保全から機器稼働情報チェック、オフィスで故障に関する問い合わせ対応を行います。午前／機器稼働情報チェック＆機材準備→料金所にて保守・点検午後／他料金所の故障対応→報告書作成＆引継ぎ→退社 □オフィスから半径50～100キロ以内の料金所を担当 □社用車のバン・工具完備！ □定期点検は基本チームで行うから、フォロー体制抜群 ■入社後：未経験でもスキルを身につけられるよう、カリキュラムを設定。神奈川県の研修施設で1週間程実習・研修とWEBメインの座学を受けます。OJTを交互に行い基礎から専門・応用技術まで幅広く習得することができます。初めの数年間は"育成期間"ととらえているので、着実に技術力と自信をつけられます！ ■キャリアパス：保守・保全の経験を積んだあとは、ジョブローテーションを通じて幅広い業務に携わるチャンスがあります。・施工・管理（システム設置工事を担当）・システムソリューション（システムのコンサルティング等を担当）・開発・販売といった部門のほか、本社管理部門で活躍している先輩もいます。 ■資格制度：「技術者としてスキルアップしたい。会社」という方を応援します。奨励する資格を取ると3万円～20万円の奨励金も支給！多くの社員が制度を利用して資格取得をしています。既に対象資格を持っている方には毎月資格手当を支給します。 ■配属先情報：各拠点に必ず複数名の先輩が在籍していて、20代～50代と幅広い層がいます。特に若手社員が中心となって活躍しているのが特徴です。また、今回は複数名採用を予定しているため、同期メンバーと一緒に学べる可能性もあります。新しく入られる方も不安なくキャリアをスタートできます！

＜勤務地詳細＞松本テクノショップ住所：長野県松本市大字島立１３４７受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 325万円～424万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,700円～249,567円＜月給＞ 191,700円～249,567円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年実績5,520円） ■賞与：前年実績年2回、5か月分 ■資格手当（工事担任者資格・情報処理技術者資格・電気工事士資格・陸上特殊無線技士資格等） ■特別地域手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

養命酒製造株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都渋谷区南平台町16-25

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設立 1923年
従業員数 271名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野/諏訪】ホールスタッフ（マネージャー候補）◆各種手当充実◎／養命酒のレストラン事業

【養命酒製造株式会社の新たなビジネスとして10年前に長野県諏訪市にて立ち上がったレストラン「くらすわ」の諏訪本店社員スタッフ／ホールマネージャー候補大募集！接客やホールリーダー経験者歓迎！】 ■職務概要：諏訪湖畔の「くらすわ諏訪本店レストラン」でホールスタッフ社員、ホールマネージャー候補を募集します。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・レストランホールの運営・お客様への企画・スタッフのマネジメント・ホール全般業務 ■特徴： ◎基本は、お客様へ接客とホール業務の管理、レストランホールの雰囲気づくりを行い、お客様に心地良い、すこやかな時間を提供をします。 ◎90席以上のお客様の入店可能です。多くのお客様に美味しい料理の体験、楽しい時間の体験を通して、すこやかな時間を体験していただくめ、心地よい店作りをお任せします。 ※式場、ホテル、旅館などでのホール経験者、接客業のリーダー経験者、特に、マネージャー経験のある方大歓迎です。 ■組織構成： 10名（パートアルバイト含む）男:女=3:7、社員7名、キッチン3名、ホール７名常時ホールは４～５名で回します。 ■入社後の流れ：研修もしっかり行いますので、正社員として安心して仕事をしていただけます。 ■通勤圏について：諏訪市内はもちろん、諏訪郡下諏訪町、岡谷市・茅野市・辰野町などからも通勤可能です。広い駐車場完備で、マイカー、自転車、バイクなどで通勤可です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞くらすわ住所：長野県諏訪市湖岸通り3丁目1-30 勤務地最寄駅：JR中央本線／上諏訪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円＜月給＞ 200,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力により面接時に決定していきます。 ※別途：交通費規定内支給、残業代支給、食事手当支給 ※過去ホールや接客業のある方は優遇致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本アクセス（NIPPON ACCESS, INC.）

食品・飲料・たばこ（商社）

【本社】東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー

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設立 1993年
従業員数 4,151名
平均年齢 41.6歳

求人情報全24件

総合職（食品卸営業・物流管理）／賞与5.4カ月／第二新卒歓迎
- NEW
＜スマートフォンの方は、ぜひPickup!もご覧ください＞【入社後は…】まずは、OJTを通じて食品卸の基礎である物流の知識やノウハウを業務を通して徹底的に身につけます。そのため、未経験の方でもご心配いりません。【その後は…】基礎力を身につけていただいた後は、ご本人の適性に沿って「食品卸営業」もしくは「ロジスティクス管理」等に配属させていただく予定です。独り立ち後も中途入社対象のキャリア採用者研修、階層別研修、学びたい社員に講座・研修、通信教育を提供するアクセスアカデミーなど、継続的に学び、成長できる環境をご用意しています！ ―――――――― 【1】食品卸営業 ―――――――― 食品卸営業として、スーパーやコンビニ、飲食店などの顧客に対し、メーカーと共に提案・交渉をお任せします。時期や需要を見越した提案や顧客の要望を解決する提案を行い、売り場の活性化、顧客の売上向上に貢献するのがミッションです。＜具体的には…＞ ■情報収集・分析 └販売実績／年間計画（店舗にいつ、どの商品がどのくらい売れているのか） └商圏分析（来店する消費者の層やボリュームはどのくらいか） ■メーカー商談（仕入れ先より商品の提案を受け価格の交渉等を行います） ■顧客への提案営業（売場の構成や特売、時期にあわせた商品の提案） ――――――― 【2】ロジスティクス管理 ――――――― 物流センター内の商品在庫管理、庫内や配送の効率化を目指した改善提案等を主体的に行い、メーカーから消費者まで食を市場に「つなぐ」役割に携わることができます。時期や需要を見越した在庫管理や庫内、配送作業をデータ化して数値改善につなげることなどアイデアを形にできる仕事です。 ■在庫管理、商品管理 ■配送ルートの管理（スケジュール、優先順位の決定等） ■物流パートナー会社との庫内作業、配送の効率化に向けた打ち合わせや商品の取り扱いに関する情報を共有して改善 ■物流センター内の商品保管方法検討、決定 ※お客様の在庫商品の搬出頻度、保存状態等を考慮し、物流パートナー会社担当者と最適な工程に向けた環境・運営改善に取り組みます。

【全国勤務可能者歓迎】東北・関東・甲信越・中部・関西・中四国・九州での全国拠点が対象です！ ※勤務エリアについては選考内で確認を行います。 ※将来的に国内各拠点への転勤の可能性があります。 ※借り上げ社宅制度あり ※リモートワーク可（週1回まで）

月給285,000円～439,000円＋残業代100%支給（1分単位で支給）＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

株式会社NIPPO

建設コンサルタント

東京都中央区京橋1-19-11

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設立 1934年
従業員数 2,079名
平均年齢 43.0歳

求人情報全23件

【総合職／1級資格必須】土木施工管理◆ENEOSグループ×道路舗装の最大手／平均年収998万

【ENEOSグループ・道路舗装業界NO.1企業で安定性抜群／平均年収998万円としっかり稼げる環境／ボーナス実績6.04ヶ月分／家族手当・住宅手当など各種手当充実／年間休日125日・様々な休暇制度の導入でワークライフバランスも◎／平均勤続年数17.6年／平均有給取得日数13.1日】 ■業務内容：舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の施工管理業務をお任せします。大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場に携わっていただきます。 ■担当業務詳細：・各担当者と打合せ・工事計画の立案（予算内での協力会社や資材手配）・各種書類作成・現場の施工管理 ※施工から引き渡しまで工程・安全・品質・原価等の管理をしていただきます。 ■工事例：一般道を中心に道路舗装のリーディングカンパニーとして特殊道路の施工にも携わっていただく可能性があります。高速道路、空港、自動車メーカーのテストコース、工場、スポーツレジャー施設、米軍関連施設など ■安定性と待遇についての補足：当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ＥＮＥＯＳグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。・社員平均年収998万円（2025年度実績）・ボーナス6.04ヶ月分／年（2025年度実績) ・年間休日125日・完全週休2日制・充実の福利厚生 ■当社の特徴：アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-19-11 勤務地最寄駅：各線／東京駅・宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円＜月給＞ 310,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※近年実績6.04ヶ月分ヶ月分／年 ■2025年度平均年収：998万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【総合職／道路舗装の最大手】土木施工管理土木施工管理◆ENEOSグループ／平均年収998万

【ENEOSグループ・道路舗装業界NO.1企業で安定性抜群／平均年収998万円としっかり稼げる環境／ボーナス実績6.04ヶ月分／家族手当・住宅手当など各種手当充実／年間休日125日・様々な休暇制度の導入でワークライフバランスも◎／平均勤続年数17.6年／平均有給取得日数13.1日】 ■業務内容：舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の施工管理業務をお任せします。大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場に携わっていただきます。 ■担当業務詳細：・各担当者と打合せ・工事計画の立案（予算内での協力会社や資材手配）・各種書類作成・現場の施工管理 ※施工から引き渡しまで工程・安全・品質・原価等の管理をしていただきます。 ■工事例：一般道を中心に道路舗装のリーディングカンパニーとして特殊道路の施工にも携わっていただく可能性があります。高速道路、空港、自動車メーカーのテストコース、工場、スポーツレジャー施設、米軍関連施設など ■安定性と待遇についての補足：当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ＥＮＥＯＳグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。・社員平均年収998万円（2025年度実績）・ボーナス6.04ヶ月分／年（2025年度実績) ・年間休日125日・完全週休2日制・充実の福利厚生 ■当社の特徴：アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-19-11 勤務地最寄駅：各線／東京駅・宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 499万円～854万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円＜月給＞ 310,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※近年実績6.04ヶ月分ヶ月分／年 ■2025年度平均年収：998万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区新木場1-18-7NECソリューションイノベータ本社ビル

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設立 1975年
従業員数 12,565名
平均年齢 -

求人情報全322件

＜リーダー候補／長野＞クラウド上のLinuxOS技術者◆問い合わせ対応・調査／リモート可（TS38）

■業務内容： NECグループの顧客である企業様のシステム向けに、Oracle社 Exadata/PCA などEngineered Systems の LinuxOSや KVM、またOCIなどクラウド上のLinuxOSの技術問合せ対応などしていただきます。 ■想定プロジェクト：主には通信業、官公庁、金融系などミッションクリティカル性の高いお客様が多いです。お客様から、LinuxOSの動き(仕様/設定)などに関する問合せや障害対応において、LinuxOS観点からの技術調査などを行っていただくことを想定しております。 ■配属予定部門：テクノロジーサービス事業ライン　DXサービス事業部門　データマネジメント統括部 ∟15名弱のサポートチームに参画いただき、業種を問わず多くのNECグループのSE、お客様にサービスを提供します。また、外部のH/Wサポートメンバとも連携しながら問合せ対応をしていただきます。 ■開発環境：プロジェクト人数：15名技術：Linux,OVM,Xen,KVM. 社内ツール：Teams,BOX,Zoom,Office365 ■ポジションの魅力：・LinuxOSはオンプレのみならずクラウド環境でも利用されており、KVMなど仮想管理基盤と共にご自身の持っているインフラ技術を存分に活かしていただくことが可能です。・また我々が扱うOracle社Engineered Systemsのような大型サーバに直接触れることができ、大型サーバで使われているLinuxOSのエキスパートを目指せます。・Oracle社とのパートナーシップを通じて最先端技術に触れる機会が得られます。・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。 ■キャリアパス：入社後～半年：Oracle社Engineered Systemsや、LinuxOSに関する技術習得。あるいは LinuCの資格取得(最低でもLinuC Level1の取得を目指していただきます) 半年～3年：お客様からの問合せを対応をしながら技術を深め、徐々にリーダーとして活躍いただきます。 3-５年後：プロジェクトリーダーまたはマネージャーとしてチーム全体を管理、技術面でリードいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本第二センター住所：長野県松本市中央2-6-1 リーガル松本ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 683万円～939万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円その他固定手当/月：90,000円～120,000円＜月給＞ 440,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ご経験などにより変動がございます。上記「その他固定手当」は裁量労働手当として支給します。昇給：年1回賞与：年2回（管理職は年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワールド・ファミリー株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー4階

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設立 1977年
従業員数 1,142名
平均年齢 45.5歳

求人情報全6件

幼児向け英語教材の提案営業／未経験歓迎／休日は自由に取得可
- NEW
★効果が実感できる子ども向け英語教材 No.1（※1） ★ママからの支持率 No.1（※2） ★曜日・時間は自分で調整OK ★英語力不問・飛び込み営業・ノルマなし ★契約は平均「3～4件訪問で1件」ほど「ディズニー英語システム」をより多くのご家庭に知っていただくため、「ご案内・提案」をお任せします。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆お問い合わせ対応資料請求などをいただいたお客さまへご連絡し、ご自宅訪問の日程を調整。あわせて、無料体験ができる「ワールド・ファミリーイングリッシュ・ラーニング・センター（ELC）」へのご招待も行います。 ※ELC…ディズニー英語システムをご検討中のお客さまに無料体験を受けていただける施設のこと ◆教材のご案内お子さまに実際の教材で遊んでもらいながら、ご家族へ内容をご説明します。英語が話せなくても問題ありません。英語が得意な方は、もちろん活かせます。 ◆その他商業施設などで開催する、教材PRイベントのサポート業務も行います。 ※開催は月2回程度です＝＝＝＝＝＝＝＝＝　業務開始の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝＝【導入研修】教材の基礎知識やご案内のポイントを習得。トーク例などもご用意しています。　▼ 【同行研修】最初はリーダーやマネージャーが訪問に同行し、サポートを行います。　▼ 【業務開始後】月1～2回ほど最寄りの事業所で打ち合わせを実施。困ったことがあれば、スタッフ同士で相談しながら進められる環境です。　▼ 【本部もバックアップ】年末調整などの各種申請や、名刺などの備品発注は本部がバックアップします。（※1）イード・アワード 2015年～2017年子ども英語教材幼児の部効果がある子ども英語教材部門（※2）一般社団法人日本マザーズ協会主催「マザーズセレクション大賞」2019年～2025年連続受賞

【全国各エリアで募集中！転勤なし】自宅から直行直帰が基本！ぜひお気軽にご応募ください ◎自動車通勤可（地域による）◎U・Iターン歓迎【北海道・東北】北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県【関東】茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／山梨県【東海】岐阜県／静岡県／愛知県／三重県【北信越】新潟県／富山県／石川県／福井県／長野県【関西】滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県【中国・四国】鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県／徳島県／香川県／愛媛県／高知県【九州】福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県

報酬／完全歩合制＜月の報酬例＞標準的な教材を月に4件成約で約64万円の報酬となります。 ※詳しくは面談時にご説明します。 ※1年目に報酬600万円～、家庭と両立しながら年1000万円以上を達成したスタッフもいます！
幼児向け英語教材の提案営業／未経験歓迎／休日は自由に取得可
- 締切間近
＼ＰＯＩＮＴ／ ★効果が実感できる子ども向け英語教材 No.1（※1） ★ママからの支持率 No.1（※2） ★未経験歓迎！英語力不問 ★曜日・時間は自分で調整OK ★飛び込み営業・ノルマなし ★20年以上活躍しているスタッフも多数在籍 ★転勤なし多くのご家庭に長く選ばれてきた「ディズニー英語システム」。仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、無理なく長く働ける環境です。販売開始以来、安定した成長を続けている人気教材を、より多くのご家庭に知っていただくため、あなたには【ご案内・提案】をお任せ。＜お仕事内容＞ ◆お問い合わせ対応資料請求などをいただいたお客さまへご連絡し、ご自宅訪問の日程を調整。あわせて、無料体験ができる「ワールド・ファミリーイングリッシュ・ラーニング・センター（ELC）」へのご招待も行います。 ※ELC…ディズニー英語システムをご検討中のお客さまに無料体験を受けていただける施設のこと ◆教材のご案内お子さまに実際の教材で遊んでもらいながら、ご家族へ内容をご説明します。英語が話せなくても問題ありません。英語が得意な方は、もちろん活かせます。 ◆その他商業施設などで行う、教材PRイベントのサポート業務 ※開催は月2回程度です＜お仕事の始め方＞まずは研修で、教材の基礎知識やご案内のポイントを習得。トーク例なども用意されているため、営業経験がない方も安心して始められます。業務開始後は、月1～2回ほど最寄りの事業所で打ち合わせを実施。困ったことがあれば、スタッフ同士で相談しながら進められる環境です。 ◎契約は平均「3～4件訪問で1件」ほど ◎ライフスタイルに合わせて、スケジュールの調整が可能！（※1）イード・アワード 2015年～2017年子ども英語教材幼児の部効果がある子ども英語教材部門（※2）一般社団法人日本マザーズ協会主催「マザーズセレクション大賞」2019年～2025年連続受賞

＜全国各エリアで募集中！転勤なし＞ ◆U・Iターン歓迎 ◆自動車通勤可（地域による） ◆自宅から直行直帰が基本！ぜひお気軽にご応募ください◎ 【北海道・東北】北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県【関東】茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／山梨県【東海】岐阜県／静岡県／愛知県／三重県【北信越】新潟県／富山県／石川県／福井県／長野県【関西】滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県【中国・四国】鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県／徳島県／香川県／愛媛県／高知県【九州】福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県

報酬／完全歩合制＜月収例＞標準的な教材を月に4件成約で約64万円の報酬となります。 ※詳しくは面談時にご説明します。 ※1年目に報酬600万円～、家庭と両立しながら年1,000万円以上を達成したスタッフもいます！

設立 1979年
従業員数 6,213名
平均年齢 34.3歳

求人情報全62件

ホテルスタッフ／オープニング含む全国募集／20～50代活躍中
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【フロント】・チェックイン・チェックアウト対応・電話・Webでの予約案内・金銭管理・各部門のヘルプ対応・その他客室や設備管理【レストラン】・朝食・夕食の提供・接客・テーブルセッティングやご案内・新規ドリンクメニュー考案・衛生管理 ★入社後の流れ★ ▼入社後研修　入社ガイダンスの主なカリキュラム：コンプライアンス、就業規則、人事制度、同時期入社同士の交流など ▼配属先ホテルにてOJTで育成　先輩の指導を受けながら少しずつ経験を積んでいきましょう。 ▼他にも様々な研修あり　◎立候補型研修　　管理職になるための必要知識を習得する「次期管理職育成研修」　　異なる環境を体験し視野を広げる「ドーミーイン×共立リゾートコンバート研修」　◎部門・テーマ別研修　　AED＆救命救急研修やドリンクサービス基礎講座（ワイン編、日本酒編）、「コンプレイン初期対応と心構え」、「もっと学びたい！」方向け「DOMINISTA OPEN ACADEMY」 ★将来は？★ ◎マネージャー・支配人としてマネジメント ◎お客様へのおもてなしを追求するスペシャリスト ◎新拠点の立ち上げ責任者 ◎売り上げ戦略の企画～発信までトータルに担う　レベニューマネジメント ◎本社での広報・経理・社員教育などこのように、一人ひとりの能力や希望、適性にマッチしたポジションや業務で活躍できます。 ★『共立リゾート』の特徴★ 各ホテルが独自のコンセプトのもと、ホテルに滞在することで「リゾートそのもの」をより魅力的にしていくための取り組みを行っています。また、お客様のニーズやご希望に合わせて演出を考えその実行をサポートするなど、マニュアルにない仕事にたくさん関わることができます。全国に43施設、全て湯号が異なります。癒しと快適さを追求した空間でのおもてなしにこだわっています。上質でも肩のこらないおもてなし。それが「共立リゾート」が考える癒しの湯宿です。

【全国のホテルが対象】◎転勤なし勤務も叶う◎ 《2026年オープン予定》ラビスタ南阿蘇、京都御室花伝抄【北海道】旭岳温泉、函館、阿寒川、定山渓温泉【東北】宮城(鳴子温泉)、秋田(稲住) 【関東・甲信越】栃木(那須町、那須塩原)、群馬(草津温泉)、東京（豊洲）、神奈川(箱根強羅、箱根小涌谷、箱根湯本、観音崎) 山梨(富士河口湖)、長野(軽井沢)、新潟(越後湯沢) 【中部】静岡(修善寺、伊東、伊豆高原、熱海)、岐阜(高山、平湯温泉、白川郷)、三重(伊勢) 【関西】京都(嵐山、朱雀内畑町)、和歌山(南紀白浜)、兵庫（城崎）【中国・四国】島根(出雲)、香川(琴平) 【九州・沖縄】鹿児島(霧島)、沖縄(北谷) ※地域を限定しての「エリア限定採用」もあります（転居を伴わない範囲で、転勤の可能性があります） ※新規オープン棟へ配属となった方はオープンまでの期間、共立リゾートのいずれかの棟にて勤務いただきます

【一般社員】月給24万3000円～28万2000円 + 賞与(夏期・冬期・決算賞与※1)+時間外手当 ※全国転勤を希望しない場合は「エリア限定採用」となり、月給21万3000円～25万2000円(東京・神奈川のみ月給21万8000円～25万7000円) + 賞与(夏期・冬期・決算賞与※1)+ 時間外手当となります。ご経験により管理職候補としてお迎えすることも可能です。【管理職候補】月給30万7000円～36万8000円（固定残業代30時間分6万2000円～6万6000円含む。時間超過分は別途支給） ※経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します ※1：決算賞与は、前年度の業績により支給する場合があります。
ホテルスタッフ／ドーミーイン・御宿野乃／オープニング募集

＼＼当社について／／『ドーミーイン』や『御宿野乃』など圧倒的なブランド力を持つホテル・宿泊施設を、全国に99施設展開している当社。東証プライム上場企業としての安定した経営基盤を活かし、業界トップクラスの飛躍を続けています。2026年には北海道、石川県に新規オープン予定。オープニングスタッフも積極募集。当社の成長を一緒に支えていただける新しい仲間を積極採用中です。具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ◆フロント・チェックイン・チェックアウト対応・電話・Webでの予約案内・金銭管理・各部門のヘルプ対応・その他客室や設備管理 ◆レストラン・朝食（バイキング）の調理（ご当地逸品料理ライブキッチン）・接客・オペレーションの改善・在庫管理・食材発注・衛生管理・新メニュー開発 ◆管理業務・売上、原価管理・採用、労務管理　など未経験でも安心の研修制度 ━━━━━━━━━━━━ 入社後は未経験の方も安心してスタートできる研修制度を用意しています。業界トップクラスのホテル運営ノウハウを持つ当社だからこそ、初心者から一流のスキルを身に付けられます！ ★入社後の流れ★ ▼入社後研修　入社ガイダンスの主なカリキュラム：コンプライアンス、就業規則、人事制度、同時期入社同士の交流など ▼配属先ホテルにてOJTで育成　先輩の指導を受けながら少しずつ経験を積んでいきましょう。 ▼他にも様々な研修あり　◎立候補型研修　　管理職になるための必要知識を習得する「ROOKIES研修」　　異なる環境を体験し視野を広げる「ドーミーイン×共立リゾートコンバート研修」　◎部門・テーマ別研修　　AED＆救命救急研修やコンプレイン初期対応、レストラン衛生と運営　　など「もっと学びたい！」方向け「DOMINISTA OPEN ACADEMY」

【2026年オープン予定】・ドーミーイン千歳・ドーミーイン小松【全国のホテルが対象】 ※地域を限定しての「エリア限定採用」もあります（転居を伴わない転勤の可能性もございます）【北海道】札幌、稚内、北見、旭川、苫小牧、帯広、小樽、釧路、室蘭、網走、富良野【東北】弘前、八戸、青森、秋田、仙台、郡山、盛岡【関東・甲信越】高崎、前橋、千葉、水戸、川崎、目黒、浅草、上野、小伝馬町、神田、秋葉原、後楽園、八丁堀、渋谷、銀座、池袋、横浜、新潟、長野、松本、甲府【中部】御殿場、富山、金沢、福井、三島、掛川、名古屋、安城、津、岐阜、豊橋、敦賀、四日市【近畿】京都、大阪、神戸、姫路、和歌山、奈良【中国・四国】倉敷、広島、境港、出雲、松江、下関、高松、松山、高知、雲南【九州】福岡、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、大分、別府今後も積極出店する予定のため、立ち上げに関わるチャンスもあります！

【一般社員】月給24万3000円～28万2000円 + 賞与(夏期・冬期・決算賞与※1)+時間外手当 ※全国転勤を希望しない場合は「エリア限定採用」となり、月給21万3000円～25万2000円(東京・神奈川のみ月給21万8000円～25万7000円) + 賞与(夏期・冬期・決算賞与※1)+ 時間外手当となります。ご経験により管理職候補としてお迎えすることも可能です。【管理職候補】月給30万7000円～36万8000円（固定残業代30時間分6万2000円～6万6000円含む。時間超過分は別途支給） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※1：決算賞与は、前年度の業績により支給する場合があります。

株式会社ミロク情報サービス

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区四谷4-29-1

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設立 1977年
従業員数 2,242名
平均年齢 38.2歳

求人情報全118件

【長野※信州/IT未経験歓迎！】ITカスタマーサービス◆顧客折衝×ITスキル＜プライム上場/転勤無＞

～未経験からIT業界へ！IT製品の導入サポートを通じて顧客満足度向上～ ●創業から48年続く安定の顧客基盤。連続最高益更新中（CM放映も！） ●長野※信州拠点にて、会計ソフトウェア製品のカスタマーサービスをお任せ ●顧客満足度に直結する業務。ITや会計の知識が身につくため市場価値もUP ●「所定労働7.5時間×社内ネットワーク20時シャットダウン×高有給取得率×残業24.5時間」 ■ミロク情報サービスについて 1977年から48年の歴史を持つ東証プライム上場IT企業。会計システムの開発・販売を中心としたビジネスモデルで全国の会計事務所や事業会社に多数顧客を持ちます。 ■業務概要：＜下記の仕事を通じ、顧客満足度向上に貢献することがミッションです！＞・既に取引がある顧客のソフトウェアインストールやネットワーク構築（教育体制の充実により、IT未経験からでも活躍事例多数）・操作方法の説明ならびにサポート・販売促進などの営業活動や各種保守 ■教育体制当社はIT業界未経験から入社した方が多数在籍しており、教育制度/ノウハウが豊富となっております。 ■業務詳細：自社開発のパッケージソフトの導入支援、アフターサポート、ハードウェア・ネットワーク保守業務等のお客様サポート業務、サプライ用品等の販売促進を行います。同社業務用パッケージソフトウェア製品（財務・会計ソフトなど）の購入やサービスの利用が決まった会計事務所や企業の顧客に対して、以下業務を行います (1) 導入準備：ネットワーク・サーバーの構築、ハードウェアの納品等 (2) 導入：顧客先のサーバーや端末へソフトウェアのインストール、必要となるネットワークインフラの設計・構築 (3) アフターサービス：職員や社員の方に対する操作方法の指導（研修対応等）電話、メール、リモートなどによるアフターサポート、保守・トラブル対応、販促活動 ■働く環境・転勤原則無・月平均残業時間22.5時間・有給休暇平均取得平均11日・平均勤続年数約11.6年・時短時短勤務制度（小学校6年生まで）・社内ネットワーク20時シャットダウン・ノー残業デーの実施など 20～30代も多くチームワークを大事にされており雰囲気がよいのも特徴です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソリューション信州支社住所：長野県長野市大字鶴賀上千歳町1121-1 長野ＯＳビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～370,000円＜月給＞ 237,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■提示年収は前職を考慮の上で決定します。記載月給(下限)は新卒初任給の金額となります。 ■残業手当は別途支給 ■昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月・12月） ※2024年実績5ヶ月分支給 ■平均年齢38.7歳／勤続年数12.2年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ケイテム

アウトソーシング

京都府京都市下京区七条通猪熊東入ル西八百屋町160

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設立 1970年
従業員数 8,000名
平均年齢 -

求人情報全42件

未経験歓迎【長野／松本】人材営業◆土日祝休／家族時間とキャリアを両立／国内最大級「製造職」人材派遣
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【未経験歓迎／家族との時間もキャリアも大切に／年休123日／充実の研修制度／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業】土日祝休み×安定成長企業で、顧客折衝経験を“提案力”に変えるキャリアへ「家族との時間を増やしたい」「売上だけを追う働き方から卒業したい」「これまでの経験を活かしながら、長く続けられる仕事がしたい」そんな方にぴったりな環境です。私たちは国内最大級の“製造職”人材派遣サービスを展開。今回は派遣スタッフのサポートと既存企業へのフォロー営業をお任せします。 ■30代が安心してスタートできる理由 ◎土日祝休みで家族との時間をしっかり確保製造業のクライアントが多いため、基本は土日祝休み。「子どもと過ごす時間が増えた」「家族行事に参加しやすくなった」という声が多いです。 ◎段階的な研修で“無理なく”キャリアチェンジ本社での座学研修→教育事業所でのOJT（約1か月）→現場配属とじっくり育てます。 30代の中途入社者も多く、チャレンジしやすい環境です。 ■実際に活躍している前職例・アパレル販売（顧客の好みを聞き、提案してきた経験）・旅行カウンター（ニーズを聞き、最適なプランを提案してきた経験）・飲食店の店長・副店長（スタッフ管理・教育経験）共通しているのは、「人に寄り添う接客・提案をしてきた経験」です。営業未経験でも、ここがあれば十分に活躍できます。 ■仕事内容 ◆派遣スタッフのサポート・出勤時の挨拶・体調確認・相談対応、職場巡回・スタッフ寮・送迎・備品管理・歓迎イベントや交流会の企画 OJT後は50～100名ほどを担当します（スキルに応じて調整）。 ◆企業へのフォロー営業・現場状況のヒアリング・出勤率・定着状況の確認・パフォーマンス改善の提案・別ポジションの受託や増員提案 “数字を追う”よりも、信頼関係を深めることが成果につながる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本事業所住所：長野県松本市深志1-1-2 朝日生命松本ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～283,100円固定残業手当/月：65,000円～86,900円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与年2回（昨年実績3～6ヶ月） ■決算賞与 ■モデル年収・450万円／主任・28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与）・627万円／マネージャー・32歳・入社6年目（月給40万円＋賞与）・800万円／副部長・43歳・入社15年（月給50万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【長野／松本】人材営業◆年休123日・土日祝休／国内最大級の「製造職」人材派遣会社
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【未経験歓迎／未経験から営業デビュー／年休123日／充実の研修制度／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業】 “人に寄り添う力”が活かせる！土日祝休み＆手厚い研修で安心スタートアパレル・旅行・サービス業からのキャリアチェンジ多数！「人と話すのが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」そんなあなたが、未経験から営業職にチャレンジできる環境です。私たちは国内最大級の“製造職”人材派遣サービスを展開。現場で働くスタッフのサポートと、企業へのフォロー営業をお任せします。マニュアル通りではなく、 “あなたが担当でよかった”と言ってもらえる関係づくりが大切な仕事です。 ★20代が活躍できる理由 ◎未経験でも安心の「段階的な研修」基礎からしっかり学べるので、営業が初めてでも心配いりません。アパレルや旅行会社など、接客経験からの転職者が多数活躍中です。 ◎土日祝休みでプライベートも充実製造業のクライアントが多いため、基本は土日祝休みの働き方。「サービス業のシフト制から卒業したい」という方にもピッタリです。 ◎“人に寄り添う”スキルがそのまま武器になるスタッフの相談に乗ったり、企業の担当者と関係を築いたり、これまでの接客経験がそのまま活かせます。「聞く力」「気配り」「コミュニケーション力」が評価される仕事です。 ■仕事内容 ◆派遣スタッフのサポート・朝の出勤時の挨拶・声かけ・体調確認・昼休みや退勤時のフォロー・困りごとの相談対応・スタッフ寮・送迎・備品管理・歓迎イベントや交流会の企画運営 OJT後は50～100名ほどを担当します（スキルに応じて調整）。 ◆企業へのフォロー営業・現場の状況ヒアリング・出勤率・定着状況の確認・パフォーマンス向上のための改善提案・別ポジションの受託や増員の提案 ■こんな方に向いています・人と話すことが好き・接客経験を活かしてキャリアチェンジしたい・誰かを支える仕事にやりがいを感じる・チームで働くのが好き変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本事業所住所：長野県松本市深志1-1-2 朝日生命松本ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～283,100円固定残業手当/月：65,000円～86,900円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与年2回（昨年実績3～6ヶ月） ■決算賞与 ■モデル年収・450万円／主任・28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与）・627万円／マネージャー・32歳・入社6年目（月給40万円＋賞与）・800万円／副部長・43歳・入社15年（月給50万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みのる産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岡山県赤磐市下市447

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設立 1945年
従業員数 420名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

【長野】農業機械のルート営業◆ニッチトップの農機具メーカー／転勤無／年休120日・福利厚生充実◎

【創業75年以上・農業機械や家電製品メーカー／農業機械の営業担当募集！農機販売店向け・アフターフォローをお任せ／年間休日120日・土日祝休み／就業環境◎／住宅手当・食事補助・退職金制度あり】 ■業務内容：田植機等の農業機械メーカーである当社製品を取り扱う特約店向けのルートセールスをお任せします。特約店の売り上げ拡大に向けて、販促指導や新商品の実演指導、展示会のフォロー等をお任せします。・全国の農機販売店、JAを通じての農業機械の営業、販売・展示会への出品、商品説明・顧客へのアフターフォロー（簡単な修理をする場面もあります） ※一日の訪問軒数は3～4件/商品例：野菜移植機、田植え機、餅つき機など ■メインミッションお客様との関係構築と新商品や季節商品の提案となります。関係構築ができた後、代理店様が農家の方からうかがっているニーズを聞き取り、商品開発へと活かしていきます。同社の強みとして、カスタムによって500種類くらいほどの農機を扱っており、他社にない商品も多く顧客のニーズに沿った提案が可能です。 ■入社後の流れ：入社後しばらくは修理部門のカスタマーセンターで修理の知識を学んだ後、先輩との同行営業を経てひとり立ちしていただきます。半年から1年くらいは研修期間のイメージです。無理なく業務を学ぶことができますので、安心してご入社ください。 ■当社について： 1945年に岡山で設立された当社は、農機具の修理工場としてスタートしました。現在は農業機械メーカーとして活動し、培った経験と技術力を活かして、稲刈り機など200機種以上の製品を開発・生産しています。地方の特産品に特化した農業機械を少量生産で提供し、地域の農産物を支えることを目指しています。また、1台でも役立つ機械を開発することに取り組んでおり、日本農業の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野支店住所：長野県長野市豊野町浅野582-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：年2回（6月、12月／2023年度実績4.5ヶ月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サイボウズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー27F

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設立 1997年
従業員数 1,356名
平均年齢 36.4歳

求人情報全19件

【全国フルリモート可】プロダクトセキュリティエンジニア※自社製品の脆弱性診断・開発支援

【この職種について】 PSIRT(Product Security Incident Response Team)に所属し、サイボウズ製品のセキュリティ品質向上を目的として活動しています。製品の脆弱性検証はもちろん、設計に対する支援や利用しているOSSの管理、製品起因のインシデントハンドリングなど、セキュリティ品質を高めるべくあらゆる課題に日々取り組んでいます。リリース高速化が進み、グローバル展開や新たな脅威もでてきている中で、これまでの活動領域にとどまらない動きが必要となってきています。攻めのセキュリティを実現し進化し続けられるようチャレンジしていきたいと考えています。チームワークあふれる社会の実現というパーパスに共感し、プロダクトセキュリティへの探求心とともに、様々な組織と連携しながら主体的に活動していただける方を歓迎しています。 ▽Cy-PSIRTが行っている製品開発におけるセキュリティ支援についての紹介 https://blog.cybozu.io/entry/2024/08/16/103000 【業務内容】以下の業務を想定しています。状況に応じて変更になる可能性があります。・グローバル展開におけるプロダクトセキュリティ強化の検討および実施・製品開発チームと連携したセキュア開発の支援および検証や教育・脅威モデリングを用いたリスク分析および技術支援・製品起因のインシデントハンドリング対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋（B6出口直結）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ※日本国内を前提に全国の各オフィスや在宅など選択可住所：東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー27（本社）エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,100円～411,400円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：92,900円～128,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 395,000円～545,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（2月・8月） ※実際の条件は内定後に発行するオファーレターに準じます ※リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可／AI未経験可】WEBエンジニア／生成AI関連のkintoneの新機能開発

～居住地不問／2024年立ち上げの新設部署／生成AIに興味があるWebエンジニア歓迎～ ■業務内容「チームワークあふれる社会を創る」を目指し、生成AI技術を生かしたkintoneの新規機能の開発をお任せします。生成AI技術をkintoneユーザーに広く届けるために2024年5月に新設された新規部門への配属となり、複数機能の企画～リリースに向けた組織強化の募集です。3万社超のユーザーが使う自社プロダクトの0⇒１フェーズの開発工程に携わり、幅広いユーザーに新しい価値を提供できるポジションです。 ■業務詳細入社後はフロントエンド、サーバーサイド、インフラ管理まで幅広くお任せします。フルスタックエンジニアとして技術力を磨くことができる環境です。＜開発環境＞・フロントエンド　言語：TypeScript 　フレームワーク：React ・サーバーサイド　言語：Python, Java 　フレームワーク：FastAPI, Spring Framework 　データベース：MySQL 　検索エンジン：Elasticsearch, Amazon OpenSearch Service 　AWSサービス : Amazon Bedrock, AWS Lambda, Amazon ElastiCache, Amazon S3, etc 　仮想化技術：Kubernetes, Docker ■開発事例・「kintone AIアシスタント（仮称）」：kintoneと生成AIを組み合わせ、自然言語検索でユーザー内のデータ活用を支援する新機能を提供。2025年1月にβ版を一部ユーザー向けに提供開始。 ■組織構成・全国からフルリモート勤務可能で、居住地問わず活躍いただいております。・EM1名（技術統括）、PdM1名　、WEBエンジニア4名、QA1名の組織 ■プロダクトについて企業理念である「チームワークあふれる社会を創る」を実現すべく、kintone は世界中にチームワークを広める役割を担うプロダクトです。あらゆる業種の、あらゆる人の、あらゆる仕事を支援する業務改善プラットフォームとして、国内外で30,000社以上の幅広い企業が導入。

＜勤務地詳細1＞ ※全国の各オフィスや在宅など選択可（海外要相談）住所：エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ※日本国内を前提に全国の各オフィスや在宅など選択可住所：東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー27（本社）エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,450円～655,200円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：109,550円～204,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 465,000円～865,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（2月・8月） ※実際の条件は内定後に発行するオファーレターに準じます ※リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレナス

専門店・その他小売

東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX8F

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 1,263名
平均年齢 -

求人情報全49件

転勤なし！ほっともっと・やよい軒の店長候補／経験不問／EAa
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★持ち帰り弁当店「ほっともっと」もしくは、定食レストラン「やよい軒」の店舗運営をお任せします。 ◎お任せするのは ……… ■店舗オペレーション業務（キッチン／ホール） ■クルーの育成（動画のマニュアルもあり） ■シフトの管理（専用クラウドツールあり） ■食材などの発注や在庫管理 ■売上などの数値管理（売上ノルマ等はありません）　 ◎入社後の流れ ……… 約6カ月の店舗研修で、調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます。大手ならではの整備されたマニュアルと、中途入社の方専用に整備した育成プログラムがあるため、飲食業界未経験の方でも安心です。 ★現場の先輩社員だけでなく、社内の教育機関「プレナス大学」のメンターもしっかりとサポートします。 ★配属後も様々な研修があり、成長に合わせて適宜サポートしていきます。＼　POINT！　／ ★業界大手の安定基盤★ ────── 売上前年比106.7%で成長し、業績は右肩上がり！中長期に向けて「ほっともっと」は4000店、「やよい軒」は800店を目指し、さらに業界をリードしていきます。都市部においては、平日昼間限定の新形態事業を開始するなど、精力的にチャレンジを続けています！ ★地元でも選択肢が豊富★ ────── 転勤なしのコースだからと言って、キャリアアップのハンデは一切なし！店長候補としてしっかり成長できます。既に転勤なし&中途入社で活躍している先輩も多数いるので、ご安心ください。 ★家族も自分も大切にできる★ ────── フルフレックスタイム制を導入しているため、クルーのシフトマネジメントを行いながら、自身の出退勤時間を自由に調整することが可能です。また、アニバーサリー休暇や多目的休暇を設け、記念日などに連休が取りやすくなっています。保養所や提携先のホテルなど家族に嬉しい制度がたくさんあります！

【転居を伴う転勤なし・フルフレックスタイム】※現住所から通勤可能な範囲内での勤務となります。 ※地域により早期に募集を終了することがあります。 ★車通勤可・駐車場あり（店舗による） ※ほっともっとの店舗で勤務を希望する場合は、東京・千葉・埼玉・神奈川への配属予定です。 ■募集エリア【北海道】北海道札幌市【東北】宮城県仙台市/大崎市/名取市【関東】東京都23区神奈川県横浜市/川崎市千葉県千葉市埼玉県全域栃木県栃木市/宇都宮市茨城県つくば市/石岡市/牛久市/守谷市/水戸市/ひたちなか市群馬県太田市/舘林市【中部】長野県長野市/塩尻市山梨県甲府市愛知県名古屋市静岡県浜松市富山県富山市石川県金沢市福井県福井市【関西】大阪府大阪市京都府京都市兵庫県姫路市/尼崎市/西宮市/伊丹市/神戸市滋賀県野洲市/湖南市/彦根市/東近江市/草津市和歌山県和歌山市/橋本市奈良県奈良市【中四国】広島県広島市/東広島市/大竹市/三原市愛媛県松山市香川県高松市【九州】鹿児島県鹿児島市 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給35万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月7万7000円以上支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※初任給は居住地・世帯の有無・扶養子ども数などにより異なります。詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。 ※約2～3年の店長業務を積んだ後にシニアストアマネージャーに昇格する方が多く、頑張りに応じた昇給・昇格ができます。 ★業績好調につき、4期連続で給与ベースアップ
やよい軒の店舗運営スタッフ／昼夜選べる／年休122日／EJa

全国の『やよい軒』各店舗で、店長のサポート役として下記の業務をお任せいたします。 ◆調理・接客 ◆クルー（パート・アルバイト）の指導・育成 ◆発注や在庫確認、衛生管理のチェックなど ★時間帯責任者として店長を支え、クルーが働きやすい環境を作ります。新人の指導やクルーの相談などを通して、お店づくりを進めていきます。「責任者と聞くと難しそう…」と思っている方はご安心ください！ 6カ月の充実の研修と、店長やベテランクルーからの手厚いサポートで始められる環境です。【入社後は？】まずは、6カ月間の研修からスタート！未経験の方でも安心して成長できる体制を整えています。具体的には、社内教育機関『プレナス大学』のプログラムに沿って、調理の基本や接客マナーなどを学習。調理はグラム数や時間まで細かく決められたマニュアルがあるため、専門的な技術は必要ありません！＼店舗配属後も徹底サポート！／定期的に習熟度を確認し、分からないことや疑問点はすぐに解決いただける環境です。店長もベテランクルーも、あなたの成長速度に寄り添い、全力で応援いたします！【働きやすさも抜群！】飲食業界でもトップクラスの働きやすさを整えています。 ★昼勤務メインか夜勤務メインの働き方を選べます！＜昼メイン＞夜は家族や自分の時間に使いたい方にピッタリ！＜夜メイン＞朝はゆっくり、予定を立てたい方にピッタリ！ ★残業は多い日でも月20時間程度で、年間休日も122日！プライベートの時間もしっかり確保いただけます。さらに＜アニバーサリー休暇制度＞や＜多目的休暇制度＞もあり、年1回は3連休と2連休を取得できる体制をとっています！【豊富なキャリアパス】入社から最短1年半で店長代行として店舗運営に関わる《アシスタントマネージャー》へと挑戦可能。あなたの希望や適性に応じて、理想のキャリアを築けるフィールドです！＜キャリアパス例＞・アシスタントマネージャー ▽ ・店長（ストアマネージャー） ▽ ・エリアマネージャー

★転居を伴う転勤なし！全国各地の『やよい軒』直営店指定店舗 ※原則、現住所から通勤しやすい店舗をご案内します！ ■北海道北海道札幌市 ■東北宮城県仙台市／名取市／大崎市 ■関東東京都（23区）神奈川県横浜市／川崎市千葉県千葉市埼玉県全域栃木県宇都宮市／栃木市茨城県全域群馬県太田市／館林市 ■中部長野県長野市／塩尻市山梨県甲府市愛知県名古屋市静岡県浜松市富山県富山市石川県金沢市福井県福井市 ■関西大阪府大阪市兵庫県全域京都府京都市奈良県奈良市／生駒市滋賀県全域 ■中四国広島県全域愛媛県松山市香川県高松市 ■九州鹿児島県鹿児島市 ※募集人員に達した場合、早期に募集を終了することがあります。 ※採用ホームページにも詳細情報をご紹介しています ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【昼間帯】月給22万9000円～28万9000円＋賞与年2回【夜間帯】月給23万9000円～29万9000円＋賞与年2回 ◎経験・能力を考慮し決定します。 ※研修期間中の給与は月給22万9000円以上です。 ※時間外手当は全額支給します。

タカノ株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

長野県上伊那郡宮田村137

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設立 1953年
従業員数 729名
平均年齢 43.3歳

求人情報全3件

【長野／伊那】ファニチャー製品の生産技術職＜設備導入～保全＞転勤無／完全週休二日制／スタンダード上場

■募集背景：精密ばね事業にて創業し、現在はファニチャー事業、画像処理検査装置、電磁アクチュエータ、エクステリア、医療機器・福祉機器、健康食品等幅広く事業を展開している当社。創業から約80年を迎え、100年企業を目指す過程にある当社にて、一緒に挑戦を楽しめる方をお待ちしております。 ■業務内容：ファニチャー事業にてコクヨブランド椅子等の製造にあたり、新製品の量産化にむけ新しい金型手配やラインの合理化対応や設備導入、新規電装の組込み・電気保全や管理業務としても、設備・金型・営繕に至るまでの業務をお任せ致します。 ■業務詳細：生産技術業務を幅広くお任せいたします。・生産設備設計や作製、補修新規設備検討、導入（Fanuc、安川電機製等）・制御設計（ロボット等）・工程設計、工程管理(工程の能力、生産性、リードタイム) ・不具合解析、設備・歩留り改善・その他生産ラインの改善、保守に関する業務 ※工場は無人ロボットなどで生産を行っており、メカの設計開発、制御にも携わって頂きます。 ■同社の中期経営計画について：当社グループ全体で以下重点施策事項の実行スピードをあげ、新たな分野での成長を通じて、これら経営目標の達成を目指しています。重点施策については具体的に (1) 高付加価値な商品・サービスへのシフト (2) 重点分野の設定と当該分野への資源の重点配分による成長の加速 (3)グローバル化に向けた海外拠点の位置づけ強化 (4) 全社横断機能の強化およびプロセス改革による生産性の向上 (5)M＆A・コラボレーション等の推進を掲げています。 ■事業概要：ファニチャー事業（コクヨブランド椅子の開発）、画像処理検査装置（世界TOPシェア製品あり）、電磁アクチュエータ、エクステリア、医療機器・福祉機器、健康食品等 ■当社について：・精密ばねから創業した当社ですが、現在はファニチャー事業（コクヨブランド椅子の開発）、画像処理検査装置（世界TOPシェア製品有）、電磁アクチュエータ、エクステリア、医療機器、福祉機器、健康食品等幅広く事業を展開しています。・お客様のニーズをキャッチし製品に反映する開発力があります。創業から約80年を迎え、100年企業を目指す過程にあります。

＜勤務地詳細＞伊那工場住所：長野県伊那市西春近下河原5331 勤務地最寄駅：JR飯田線／沢渡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンドー

建設コンサルタント

長野県松本市大字島内3481-1

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設立 1967年
従業員数 71名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【松本市】土木設計技術者◆長野が好きな方・UIターン歓迎／年休122日／創業60年の総合建設コンサル

■業務内容：技術部門にて、道路や河川／橋梁／砂防／上下水道／公園／都市計画などの地域社会のインフラ整備の企画～調査～測量～設計～監理などをお任せします。＜業務例＞測量、地質調査、社会資本工事の設計、官公庁との打合せ等 ■業務詳細： (1)入社後はまず数カ月間、測量技術をはじめとした基本的な実技を経験し、理論を学んでいただいたうえで、設計に携わっていただきます。設計業務は簡単なものから複雑なものまで、レベルも規模もさまざま。スキルに応じて、段階的にお任せしていきます。 (2)自分に合った道で力を発揮していただくのが当社のポリシー。測量や調査に興味を持たれた方には、その部門のスペシャリストとして活躍いただけるような道を用意します。 ■就業環境： ◇風通しのよい環境…経験や得意分野を踏まえ、適性に応じたチームへ配属します。各チームの技術者が専門分野を担っており、分野を横断しながら技術を共有・吸収しています。わからないことは、部署問わず気軽に聞ける環境です。 ◇幅広い年齢層が在籍…当社は入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上。若い社員からベテラン社員まで技術部約40名がバランスよく活躍しています。部署や年齢に関わらず自分の意見が出しやすい環境です。 ■3次元化の取り組み： (1)当社は2012年にUAVを導入、2016年に国直轄事業のICT施工における起工測量を行なうなど、県内でもいち早くUAV測量に取り組んでいます。UAVにはグリーンレーザスキャナを搭載し、これまで苦手としていた濡れた地面や水中の測量もカバーしています。 (2)現在も2次元での図面作成、施工管理が主流の土木業界ですが、3次元での測量→設計→施工→管理に移行する過渡期となっています。当社では業務成果に3次元測量、設計を取り入れ、安全性と生産性を高め、高い評価を受けています。 ■当社について：アンドーは、調査、計画、設計、維持管理を総合的に担う、総合建設コンサルタントです。各段階の業務に対応するほか、専門家として事業者（国や地方自治体、民間）へ技術的な提案を行うなど、パートナーとしての役割も果たしています。また、施工や補修、廃棄物リサイクルを行うグループ企業を有しているため、ワンストップでサービスを提供することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県松本市大字島内3481-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞飯田支店住所：長野県飯田市通り町4-1296-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東北信支店住所：長野県小諸市甲字七唐松1466-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～298,816円固定残業手当/月：11,557円～16,716円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 189,557円～315,532円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BREXA Next（旧社名:株式会社アウトソーシング）

人材派遣

東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館19F

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設立 1997年
従業員数 126,000名
平均年齢 39.0歳

求人情報全20件

【長野／未経験歓迎】人材営業◆既存＆スタッフ管理メイン／フォロー体制◎年休125日・土日祝休・正社員

【多様なキャリアパス／接客経験や営業経験の方だけでなくブルーカラー出身者もご活躍中／売上高約8,000億円・従業員12万人超の大規模人材グループ】 ■業務内容：（1）法人営業・既存顧客（メーカー等）への訪問／ヒアリング ※新規開拓部隊は別にいるため、基本的には既存顧客を対応いただきます・企業の課題（人材不足、コスト削減など）に対する解決策の提案・人材派遣の提案、スタッフの紹介（2）労務管理／スタッフフォロー・派遣スタッフの勤怠管理、就業サポート・スタッフの入寮手配や交通手配・現場スタッフの相談対応／フォロー・メーカー担当者との生産計画や人員にる折衝 ※入社後数か月間は実際の現場にて研修を行います。 ■1日のお仕事の流れ：・9時：メールチェック、対応等・11時：商談、スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問・12時：ランチ休憩・13時：スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問・15時：帰社、事務処理やスタッフマッチング業務・18時：退社 ■営業組織 20代～50代まで幅広い年代が活躍しています。社員同士の距離も近く、風通しのいい雰囲気が特徴です。 ■魅力ポイント（1）未経験から成長できる OJT・座学研修などを通じて業務をキャッチアップいただきます。入社後半年くらいを目途に独り立ちいただく想定です。入社後は先輩がノウハウを惜しみなく教えるため、スピーディに成長できます。（2）裁量が大きいスケジュールは自分で管理。直行直帰も可能で効率よく働けます。（3）当グループ会社では部署異動／ジョブチェンジ／グループ企業へ出向などのチャンスも豊富。バックオフィス系からマネジメント職まで、様々なポジションに挑戦でき、ステップアップが可能です。（4）企業の安定性世界38か国で展開するBREXAグループの一員。製造業に特化した人材サービスで、日本のモノづくりを支える安定成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本支店住所：長野県松本市渚3-10-15 第3MATビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■経験を考慮して給与は決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,950円～296,030円固定残業手当/月：44,550円～69,360円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,500円～365,390円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回【給与例】 ◆400万円／28歳 ◆600万円／42歳（管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】人材コーディネーター※正社員／フレックス可／年休125日・土日祝休

【多様なキャリアパス／未経験からでも活躍できる環境／接客経験や営業経験の方だけでなくブルーカラー出身者もご活躍中】 ■業務内容：（1）法人営業・新規および既存顧客（メーカー等）への訪問／ヒアリング・企業の課題（人材不足、コスト削減など）に対する解決策の提案・人材派遣の提案、スタッフの紹介（2）労務管理／スタッフフォロー・派遣スタッフの勤怠管理、就業サポート・スタッフの入寮手配や交通手配・現場スタッフの相談対応／フォロー・メーカー担当者との生産計画や人員にる折衝 ■1日のお仕事の流れ：・9時：メールチェック、対応等・11時：商談、スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問・12時：ランチ休憩・13時：スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問・15時：帰社、事務処理やスタッフマッチング業務・18時：退社 ■この仕事の魅力：（1）未経験から成長できる・入社後は先輩がノウハウを惜しみなく教えるため、スピーディに成長できます。（2）裁量が大きいスケジュールは自分で管理。直行直帰も可能で効率よく働けます。（3）当グループ会社では部署異動／ジョブチェンジ／グループ企業へ出向などのチャンスも豊富。・バックオフィス系からマネジメント職まで、様々なポジションに挑戦でき、ステップアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本支店住所：長野県松本市渚3-10-15 第3MATビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■経験を考慮して給与は決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～296,030円固定残業手当/月：56,970円～69,360円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,970円～365,390円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回【給与例】 ◆400万円／28歳 ◆600万円／42歳（管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。