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[勤務地]静岡県　

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    40ページ：勤務地【静岡県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,159 社中 1,951〜2,000 社を表示

    フューチャーインスペース株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎2-9-3
    • 設立 2001年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全24件
    • 【全国フルリモートワーク×クラウド】インフラエンジニア■資格取得制度充実/キャリアパス◎
      • NEW
      【フルリモート可/希望に沿ったPJTアサインで柔軟なキャリア形成可能/AWSなどのクラウド案件75%/多種多様な幅広い大手顧客/受験費用全額負担＆回数無制限の資格支援制度あり/フューチャーG】 ■業務概要： グループ会社を含むSI案件のインフラ設計、構築、運用、保守支援（システム基盤担当）をお任せします。 ■業務詳細： （1）フューチャーグループの持つSI案件の設計、構築、保守・運用　 （2）顧客接続環境の構築、維持管理 　※クラウド、ネットワーク、サーバーなどインフラ技術に関わることは垣根なく対応しています。（ミドルウェア含めたアーキテクチャ、基盤に関わる提案、設計、構築） ■PJT事例： ・業界大手食品メーカーの大規模基幹システムの基盤更改 └複数大型システムのクラウドリフトアップ ・大手ホームセンターのクラウド勤怠システム提案 ・地方銀行初のクラウドリフトアップ └セキュリティが重要視されるシステムのAWSを基盤とした3層WEBシステムへのリフトアップ ・多くの専門医が扱うシステムのAWSを利用したアナログ業務のデジタル化 └スマートデバイスを利用した業務効率化やセキュリティ充実化 ■ポジションの魅力： ・クラウド案件が75%を占め、AWSやGCPのパートナーに指定されています。当社は基幹システム全体をクラウド化するなど、難易度の高いクラウドリフトアップ実績が多く、スキルを高めるためのノウハウも持っています。 ■キャリアパス チームでのローテーションや企業視点でのPJTアサインではなくエンジニアのキャリアプラン視点でのPJTアサインとなるため、お客様の業界制限もなく幅広い業界のシステムに携わりスキルを高めることが可能です。 当社はコンサル部隊もあるため将来的にコンサルにもマネジメントにも進むことができます。 ■研修・資格取得制度： 当社ではUdemyでの研修などスキルを取得して頂くための環境が整っています。 AWSやGCPなどのクラウド資格は回数制限なく、当社が受験費用を全額負担する補助金制度や、合格時に資格の難易度により報奨金制度もありますのでスキルアップに最適な環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-9-3 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 415万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※みなし残業25時間を超えた分は、翌月に支払。※管理監督者となった場合残業代は発生しません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,700円～429,100円 固定残業手当/月：47,300円～83,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,000円～513,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】システムエンジニア～プライム/ニアショア開発/開発スキルを上げていきたい方向け！～
      ～要件定義~テストまで一気通貫で業務に携われます/エンジニアとしてのスキルアップが叶う～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 フューチャーグループの大規模な新規開発案件や保守開発案件の要件定義～実装を、グループ会社や他拠点のメンバーとともにニアショア開発として担当します。 ■業務の魅力： ・100%プライムかつ自社内開発なので、案件が変わっても開発環境、所属部署、働き方が変わらず腰を落ち着けて継続したスキルUPが可能です。 ・顧客折衝を伴う要件定義や設計などの上流工程から開発・テストまで一貫して携わることが可能です。 ・案件期間は半年以上～2年程度です。様々な業界の大規模案件に携わることができます。 ■当社の特徴： ・100%プライムベンダーとして、顧客と直接業務を行なう機会が多く、顧客の真の要求を如何に感じ取るか、コミュニケーションスキルを向上させることができます。 こうしたスキルを伸ばしていく従業員に対しては、会社として幅広く支援し、スキルある技術者がそれに見合った報酬を得られるような給与制度・評価制度を実施しています。 ・フルリモートですが、朝と夕方にオンラインで会議もしておりますので困った際はすぐに相談できる環境も整えております。
      ＜勤務地詳細＞ ☆大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区淡路町２丁目２－１４ Daiwa北浜ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理監督者となった場合残業代は発生しません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,100円～350,000円 固定残業手当/月：39,900円～57,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～407,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パソナデータ＆デザイン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山3-1-30PASONASQUARE
    • 設立 1987年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【フルリモート】MySQLデータベースエンジニア ◆パソナG/残業月8h/年休123日（土日祝）
      ★はたらきかた◎フルリモート！残業月8h！ご自身の働きやすい＋WLBが整った環境でご活躍可能です。 ★日本で唯一！MySQL 8 Service Expertise 認定のMySQL・Oracleクラウド専業クラウドベンダーの一員としてご活躍が可能です。 ★東証プライム上場のパソナG！大和ライフネクスト様/ヤフー様等、大手クライアントとの取引もあり経営は安定しています。 ■業務内容： クラウド時代のテクノロジーを支えるCloud＆MySQLに関するトータルサポートをワンストップで提供する当社のエンジニアとして、システム導入（構築）から運用までの各フェーズで、MySQLおよびその派生プロダクト（MariaDB、Percona製品など）に関する技術支援をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・MySQLおよびその派生プロダクトを用いたサーバ構築 ・導入済みMySQLおよびその派生プロダクトの性能分析、チューニング ・技術検証 ・サポート業務 ・セミナー講演 ・企業向けMySQLトレーニング講師 他 ※データベース部は現在9名で構成されます。原則2～5名単位のチームで案件対応します。 ■魅力点 ・MySQLおよびその派生プロダクトに関する専門的なスキルを得ることができます。オンプレミス環境だけでなく、クラウド環境のMySQLデータベースのマネージドサービスの技術も習得できます。 ・MySQL認定資格を取得できる環境を用意しています（受講料／取得時の一時金等）。 ■ご支援事例 ・ふるさと納税サイトのMySQLコンサルティングにより当初の15倍のパフォーマンス向上を実現 ・大手検索サイトをPercona XtraDB Clusterで「運用」「構築」「パフォーマンス」に関わる課題をまとめて解決 ■当社について 日本唯一のMySQL 専業企業として常に最先端の技術レベルを保持し、顧客へ最良の提案を実施。今後はより上流のコンサルティング領域に対して積極的に取り組んでいきます。 クラウド領域に関しては、OracleCloud ビジネスをより強化しオープンソースデータベースで培ったノウハウを強みとして「OracleCloud+MySQL 」での国内 No1 ベンダーのポジションを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-30 PASONASQUARE 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,872,000円 固定残業手当/月：94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職考慮のうえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート／アソシエイト】MySQLデータベースエンジニア ◆パソナG◆残業月１０時間
      ★はたらきかた◎フルリモート！残業月10h！ご自身の働きやすい＋WLBが整った環境でご活躍可能です。 ★日本で唯一！MySQL 8 Service Expertise 認定のMySQL・Oracleクラウド専業クラウドベンダーの一員としてご活躍が可能です。 ★東証プライム上場のパソナG！大和ライフネクスト様/ヤフー様等、大手クライアントとの取引もあり経営は安定しています。 ■業務内容： クラウド時代のテクノロジーを支えるCloud＆MySQLに関するトータルサポートをワンストップで提供する当社のエンジニアとして、システム導入（構築）から運用までの各フェーズで、MySQLおよびその派生プロダクト（MariaDB、Percona製品など）に関する技術支援をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・MySQLおよびその派生プロダクトを用いたサーバ構築 ・導入済みMySQLおよびその派生プロダクトの性能分析、チューニング ・技術検証 ・サポート業務 ・セミナー講演 ・企業向けMySQLトレーニング講師 他 ※データベース部は現在9名で構成されます。原則2～5名単位のチームで案件対応します。 ■魅力点 ・MySQLおよびその派生プロダクトに関する専門的なスキルを得ることができます。オンプレミス環境だけでなく、クラウド環境のMySQLデータベースのマネージドサービスの技術も習得できます。 ・MySQL認定資格を取得できる環境を用意しています（受講料／取得時の一時金等）。 ■ご支援事例 ・ふるさと納税サイトのMySQLコンサルティングにより当初の15倍のパフォーマンス向上を実現 ・大手検索サイトをPercona XtraDB Clusterで「運用」「構築」「パフォーマンス」に関わる課題をまとめて解決 ■当社について 日本唯一のMySQL 専業企業として常に最先端の技術レベルを保持し、顧客へ最良の提案を実施。今後はより上流のコンサルティング領域に対して積極的に取り組んでいきます。 クラウド領域に関しては、OracleCloud ビジネスをより強化しオープンソースデータベースで培ったノウハウを強みとして「OracleCloud+MySQL 」での国内 No1 ベンダーのポジションを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-30 PASONASQUARE 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,410,400円 固定残業手当/月：65,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成ファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • リーダー候補/研究開発（計算科学）/静岡県伊豆の国市（大仁）
      • NEW
      【募集背景】 旭化成ファーマは「グローバルスペシャリティファーマ」を目指し、世界に通用する新薬創出・パイプライン拡充に取り組んでいます。 R&Dにおける計算科学部門を強化するため、当該領域における高い専門性と経験を有する計算科学の研究者を募集します。 【職務概要】 計算科学領域（分子シミュレーション・構造バイオインフォマティクス・機械学習/AIなど）の知識や専門性を活かして、創薬プロジェクトの推進および創出業務を担っていただきます。 ※旭化成ファーマ株式会社医薬研究センターは、「神奈川県藤沢市（湘南アイパーク）」へ移転します。 https://www.asahi-kasei.co.jp/pharma/ 【業務詳細】 ■具体的な業務 ・計算科学手法（分子シミュレーション・構造バイオインフォマティクス・機械学習/AIなど）による創薬プロジェクトの課題解決、推進およびプロジェクト創出業務 ・分子設計業務、データ解析業務 ・社内外の研究者との連携による創薬プロジェクト推進 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・ご自身の計算科学の専門性を最大限に発揮していただき、構造生物学、創薬化学、バイオロジクス研究、薬理学など各専門分野の研究員と協力しながら、創薬プロジェクトを進めることができます。 ・また、旭化成ファーマはオープンイノベーションを積極的に活用しており、国内外トップクラスのアカデミアやバイオテック企業とのコラボレーションを通じて、最先端の創薬研究をリードすることが可能であり、個人としても大きく成長できる機会があります。 ・低分子、中分子、バイオロジクスなど様々なモダリティにおける分子設計、解析業務に取り組むことができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 ・創薬プロジェクトの推進、創出業務に従事していただき、計算科学の主担当者として、課題設定・解決、プロジェクトのステージアップへの貢献・活躍をしていただきます。 ▼3～5年後 ・将来的には、計算科学領域の専門性を追求するエキスパート、または計算科学チームのマネージャーとして、R&Dを牽引するポジションでの活躍を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡県伊豆の国市（大仁） 住所：静岡県伊豆の国市三福632番地の1 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／田京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 湘南イノベーション研究所（仮称） 住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地の1 湘南ヘルスイノベーションパーク 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,061万円 ＜賃金形態＞ 月給制 総合職 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～594,000円 ＜月給＞ 340,000円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度賞与実績5.06ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リーダー候補/研究開発（創薬AI・IT）/静岡県伊豆の国市（大仁）
      • NEW
      【募集背景】 旭化成ファーマは「グローバルスペシャリティファーマ」を目指し、世界に通用する新薬創出・パイプライン拡充に取り組んでいます。 創薬研究におけるAI・IT部門を強化するため、当該領域における高い専門性と経験を有するAI・IT技術者を募集します。 【職務概要】 創薬研究の課題に対し、最先端のAI・IT技術を駆使して解決に導き、従来の研究手法やプロセスそのものを抜本的に変革する、先進的な研究DXの推進を牽引していただきます。 構想策定から構築まで、社内専門家を巻き込みながら主体的に取り組んでいただきます。 ※旭化成ファーマ株式会社医薬研究センターは、「神奈川県藤沢市（湘南アイパーク）」へ移転します。 https://www.asahi-kasei.co.jp/pharma/ 【業務詳細】 ■具体的な業務 創薬研究におけるAI・IT技術者として、次の業務を担います。 ・抗体・低分子・オミックス等の創薬研究データベースや、計算科学者向けのHPC・GPUクラウド解析環境の設計・構築を主導 ・分析機器からのデータ収集・加工の自動化、生成AI技術を基盤・アプリケーションへ統合 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・本ポジションのミッションは、少数精鋭の体制のもと、自らのアイデアと技術力を武器に、生成AI等の最先端技術を創薬の最前線へ次々と投入し、プロセスを変革することです。 ・研究現場との圧倒的な距離の近さを活かし、課題解決に向けて設計から実装までを主導する大きな裁量を持って取り組めます。 ・自らの技術で研究のあり方を刷新し、革新的な新薬創出に直結させる手応えは、本ポジションならではの醍醐味です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 ・研究員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、ITインフラやHPC環境の最適化から着手 ・生成AIの業務導入を次々と実現していただきます。3年後には創薬がわかるAI・IT技術者として、プロセス変革の中核を担っていただく ▼3～5年後 ・「創薬×AI・IT」の希少な専門性を武器に、5年後は研究DX全体のグランドデザインを描くアーキテクトやリーダーを目指していただく ・AI創薬など次世代の研究モデルを実現し、事業貢献性の高い戦略的プロジェクトを主体的に指揮する存在となることを期待 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡県伊豆の国市（大仁） 住所：静岡県伊豆の国市三福632番地の1 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／田京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 湘南イノベーション研究所（仮称） 住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地の1 湘南ヘルスイノベーションパーク 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,061万円 ＜賃金形態＞ 月給制 総合職 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～594,000円 ＜月給＞ 340,000円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度賞与実績5.06ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレイン・ラボ　※じげんグループ（東証プライム上場）に参画

    ITコンサルティング
    東京都港区芝浦4-12-38CANAL GATE SHIBAURA 3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【★フルリモート／インサイドセールスリーダー】人材業界向け自社SaaSの導入支援◆年間休日126日
      ◇◆自社開発プロダクト／業界売り上げトップクラス／フレックス／平均月残業13程度◆◇ ■募集概要 自社プロダクトである「CAREER PLUS」「MatchinGood」のインサイドセールスとして、見込み顧客へのアプローチや商談創出業務をお任せします。 また、チームを牽引するリーダーとして、成果創出と組織力強化をお任せします。マーケティング・フィールドセールスと密に連携し、商談創出から営業体制づくりまで主体的に関われる環境です。 ■業務詳細 プレイヤーとして現場の最前線に立ちながら、営業戦略の実行、メンバー支援、業務改善を推進していただくポジションです。 将来的には、マネージャー・事業責任者として、営業組織全体の成長を担っていただくことを期待しています。 ・商談創出に向けた営業戦略・施策の企画立案 ・ターゲット企業の選定とリストアップ ・企業に対する各種アプローチ（電話、メール、問い合わせ、手紙など） ・ウェビナー参加者や資料請求、問い合わせへの対応 ・他チームと連携したリード・営業施策の企画・改善 ・リーダーとしてチームやメンバーのマネジメント業務 ※ご経験・志向に応じて、裁量を持ってお任せします。 【ターゲット】 ・中小規模の人材紹介会社・人材派遣会社 ■キャリアプラン 裁量や責任を欲する方にはチャレンジし甲斐のある組織風土です。これまでの経歴に関係なく、自分のやりたいと思うことに取り組みやすい環境があり、やる気と行動力次第で独自の新しいキャリアパスを描くことが可能です。実際にエンジニアから営業、営業から人事などに異動した社員や、新規事業の立ち上げに挑戦している社員もいます。 ■魅力 ◇裁量を持って、トライ＆エラーできる環境 決められた業務をこなすだけではなく、営業手法や施策の改善、新しい取り組みにも積極的にチャレンジできる環境です。挑戦を評価・称える風土が根付いており、試行錯誤を重ねながら、自分なりの成果の出し方を確立できます。 ◇複数プロダクト・新規事業に携われる 「CAREER PLUS」「MatchinGood」に加え、水面下で進行中の新規事業や、今後立ち上がる可能性のある新サービスにも関われるチャンスがあります。ひとつの商材に縛られず、幅広い事業・プロダクト経験を積める点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【沖縄オフィス】 住所：沖縄県浦添市西原2丁目4-1 301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,617円～413,600円 その他固定手当/月：6,000円 固定残業手当/月：112,717円～151,734円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 421,334円～571,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■別途、在宅勤務手当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ブレイン・ラボ　※じげんグループ（東証プライム上場）に参画で募集中の求人をもっと見る

    中京クライスラー株式会社

    自動車ディーラー
    岐阜県岐阜市金園町10-26-10
    • 設立 1996年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全19件
    • 【静岡県×サービスアドバイザー】Jeep正規代理店／多角経営で業績好調／キャリアアップ実績多数
      世界中に多くのファンを持つJeep(ジープ)。東海エリア唯一の正規ディーラーである当社にて、サービスフロント業務をお任せいたします。整備士資格を活かしながら幅広いスキルを身につけ、長期的なキャリアアップを目指すことが可能です。 ■業務詳細： お客様と整備士の橋渡し役として業務を行っていただきます。 ・整備スケジュールの調整：お客様からのご予約・お問合せが入り次第、工程管理システムを使って入庫の手配 ・お客様対応全般：整備入庫の受付から車両の引渡しまで、各部署とコミュニケーションを取りながら対応 ・車検、点検のご案内：点検時期や車検満了日を確認し、お客様へご案内 ・整備士への整備方法の指示・伝達 ・メーカーへの申請書類の確認 ・サービス部の集計業務 ・在庫部品の確認 ■組織について： 営業や事務、整備士を含めると1店舗あたり17名前後です。 ■キャリアステップ： マネジメントの経験を積みたい方にも、適性を見てポジションをご用意していきます。現在サービスフロントとして活躍しているスタッフも、整備士経験があり、お客様に丁寧なサービスの提供とサービス品質向上を目指してサービスフロントへキャリアチェンジしました。 ■当社の特徴： ・東海エリア（愛知県、三重県、岐阜県、静岡県西部）でJeepの正規販売店を行っているのは当社のみであるため、安定した経営基盤と急速な事業成長を遂げております。 ・世界中に多くのファンを持つJeep(ジープ)。東海エリア唯一の正規ディーラーとしてより多く、かつ幅広いお客様から信頼を頂けるよう、販売だけでなく、アフターサービスの質向上にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジープ浜松 住所：静岡県浜松市中央区天神町3番56号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～108,000円 固定残業手当/月：57,400円～84,200円（固定残業時間30時間42分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,400円～442,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（7月・12月）昨年度平均支給実績3ヶ月分 ■モデル年収： 年収475万円／入社8年目／20代後半（月給32万円+賞与） 年収500万円／入社10年目／30代前半（月給34万円+賞与） 年収650万円／入社15年目／30代後半（月給44万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県×整備士】Jeep正規代理店／多角経営で業績好調／システム導入で残業減
      ■業務内容： 世界中に多くのファンを持つJeep(ジープ)。東海エリア唯一の正規ディーラーである当社にて、整備業務をお任せいたします。整備士として幅広いスキルを身につけ、長期的なキャリアアップを目指すことが可能です。 ■業務詳細： 車検点検整備／納車前整備／分解整備／故障診断／電装部品取付など幅広くお任せします。 ・車検点検整備：平日は2～3台/日、土日は5～6台/日の整備業務 ・納車前整備：納車前の新車・中古車の点検、アクセサリーの取付等 ・一般整備（交換時期となった消耗部品の交換やタイヤ交換などをして頂きます。） ・故障診断（不具合が起きた車を点検し、原因を発見/修理を行っていただきます。） 工程管理システムを導入し、ゆとりを持ったスケジュール管理と人員配置を徹底しています。1台1台丁寧に作業する事が出来る環境です。 残業も20時間程度と働きやすい環境です。 お客様の大切な愛車をお預かりする責任感を持ち、向上心を持って業務に取り組んで頂ける方を募集します！ ■組織について： 1人で整備するのではなくチームで整備をお願いします。営業や事務スタッフを含めると1店舗あたり17名前後（整備士だけでも6～8名在籍）です。 ■キャリアステップ： 整備士のスペシャリストとしてスキルを磨き続けることもできますし、お客様の整備受付や車検説明、オプションのご案内をするサービスアドバイザーとしてのキャリアも選択できます。マネジメントの経験を積みたい方は、適性を見て責任者としてのポジションをご用意していきます。 ■当社の特徴： ・東海エリア（愛知県、三重県、岐阜県、静岡県西部）でJeepの正規販売店を行っているのは当社のみであるため、安定した経営基盤と急速な事業成長を遂げております。 ・世界中に多くのファンを持つJeep(ジープ)。東海エリア唯一の正規ディーラーとしてより多く、かつ幅広いお客様から信頼を頂けるよう、販売だけでなく、アフターサービスの質向上にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジープ浜松 住所：静岡県浜松市中央区天神町3番56号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,200円～275,000円 その他固定手当/月：45,000円～85,000円 固定残業手当/月：22,100円～84,700円（固定残業時間10時間18分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,300円～444,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度平均支給実績3ヶ月分 ■モデル年収： ・年収475万円／入社8年目／20代後半（月給32万円+賞与） ・年収500万円／入社10年目／30代前半（月給34万円+賞与） ・年収650万円／入社15年目／30代後半（月給44万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新明和アクアテクサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26
    • 設立 2003年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【静岡駅/未経験歓迎】水処理設備の点検担当※夜勤なし/官公庁案件メイン/年休126日/プライムG
      • NEW
      ◆顧客対応も学べる／社会インフラを支えるフィールドエンジニア募集 ◆想定年収350～450万円／賞与年2回（昨年度実績4.5カ月分）／日当や家族・住宅手当、退職金・企業年金あり！ ◆平均勤続年数14年と、腰を据えてキャリア形成しやすい環境です ■業務内容： 下水道や水処理施設に設置された「水中ポンプ」を中心に、各種水処理機器の点検・保守をお任せします。 ・官公庁（自治体）など既存顧客への定期点検対応 ・現場でポンプの状態を確認し、必要な修理内容の提案 ・社内の修理部門や協力会社への修理依頼・調整 ・点検結果レポートや見積書などの書類作成 1日のイメージ：点検作業5割／移動2.5割／書類作成2.5割。 重労働中心ではなく、「状態を見極め、説明・提案する」仕事が増えていきます。 ■組織構成： 年齢層は幅広く、機械いじりが好きな中途入社メンバーが中心です。質問しやすい雰囲気で、現場への同行やOJTを通じて、じっくり技術と顧客対応を学べます。 ■入社後の流れ： 先輩に同行し、安全研修・設備の基礎・点検手順を習得。まずは工具の扱い方やチェック項目を覚えるところからスタート。ゆくゆくは担当エリア・設備を持ち、顧客への提案（更新・修繕の相談）など、技術＋顧客折衝を両立するエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■企業の魅力： ・プライム上場グループ！業績も働き方も安定が叶う！ 完全週休2日（土日祝休み）／賞与昨年度実績4.5カ月分／年休126日／平均有給取得11日。泊まり出張は年に数回程度で、基本日帰り対応です。生活リズムを整えたい方に合う環境です。 ・安定性×技術力で市場価値UP 東証プライム上場・新明和工業グループ。顧客の9割が官公庁で、景気に左右されにくい事業基盤です。水処理インフラの保守スキルはニーズが高く、長く使える技術が身につきます。 ・社会的意義高！ 新明和工業グループの中でも業績好調な“流体事業”を担う中核企業として、下水道や水処理設備の安定稼働を支えています。 私たちがメンテナンスを行わなければ、マンホールが機能せず、下水が正しく処理されません。目立つ仕事ではありませんが、地域の暮らし・公共衛生を支えるうえで欠かすことのできない、社会的意義の高いポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡ステーション 住所：静岡県静岡市駿河区中田3丁目1-33 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,600円～240,000円 ＜月給＞ 201,600円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※別途日当手当あり（詳細福利厚生） ■賞与：年2回※昨年度実績4.5カ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バーデン

    専門店・その他小売
    愛知県安城市尾崎町上大縄1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松市／面接1回】カー用品店「ジェームス」の整備士～資格取得支援制度充実◎／残業月25H～
      ★社員の健康が第一の社風！スキルアップの資格取得は全面支援！ ★週休2日／残業月25h／連休取得可／転勤無～ ■募集背景： ・当社は、地域に根ざした事業展開を行っており、お客様により良いサービスを提供するために、整備士としてのスキルを持った方を募集しています。 ・愛知県と静岡県に展開するカー用品店「ジェームス」にて、お客様のカーライフをサポートするため、整備士を増員することになりました。 ■仕事内容： ・カー用品店「ジェームス」にて、車の整備士としてご活躍いただきます。具体的な業務内容としては、オイル交換やタイヤ交換、車の部品の取り付け、各種サービスメニュー及び点検整備を担当していただきます。整備士としてのスキルアップを目指したい方、自動車に関する知識を深めたい方に最適な環境です。 ■具体的な仕事内容： ・オイル交換 ・タイヤ交換 ・車の部品の取り付け ・各種サービスメニュー及び点検整備 ■配属部門： ・リテール事業部の各店舗（静岡県浜松市）に配属されます。各店舗には整備士のスタッフが4～6名在籍しており、チームワークを大切にしながら業務を進めています。 ■組織体制： ・リテール事業部の各店舗には、整備士スタッフが4～6名在籍しており、チームで協力しながら業務を行います。新人の方でも安心して働けるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートします。また、定期的な研修や技術向上のためのサポートも充実しています。 ■企業の特徴／魅力： ・地域に密着した事業展開を行っており、親会社の株式会社ウェッズ(JASDAQ)の安定した基盤のもと、安心して働ける環境を提供しています。リテール事業部では、お客様に寄り添ったサービスを提供し、女性も利用しやすい店舗運営を心がけています。プライベートと仕事の両立を支援する就業環境も整っており、長く働き続けられる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県のいずれかの店舗 住所：ジェームス浜松市志都呂店、ジェームス浜松天王店、ジェームスサンストリート浜北店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて当社規定により優遇致します ■昇給：1回／年（7月） ■賞与：2回／年（6月・12月）※昨年度実績2.8ヶ月 ■役職手当：5,000~20,000円／月 ■資格手当：2級 5,000円／月、検査員　20,000~50,000／月 ■休日出勤手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ジャパンポートコンテンツ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区桜丘町18-4二宮ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡／未経験歓迎】家電量販店スタッフ◆多様なバックグラウンドの方が活躍中／社員寮制度あり
      • 締切間近
      ◆◇第二新卒・未経験歓迎／未経験でも安心の研修制度／社員寮制度あり◆◇ ■業務内容： インターネット回線の販売代理店の同社の通信アドバイザーとして、家電量販店でWi-Fi環境やスマートフォンを含めた通信サービスの提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・お客様に対して、インターネットサービスの接客・説明・契約 ・POP管理、POP制作、接客ブース管理 ・スタッフ管理 ・カスタマー電話対応、クレーム対応 適性に応じてオフィス業務を兼務します。 ・事務作業（データ入力、報告書等の文書作成、POP作成） ・コールセンター・カスタマー業務 ■取り扱う商材： エリアによって下記インターネットサービスを扱って頂きます。 大手通信事業者のコミュファ光（東海エリア）、メガエッグ（中国エリア）、TOKAI（プロバイダ）等 ■勤務地例： ケーズデンキ浜松市野店、エディオンサントムーン柿田川店など ■組織構成： 未経験社員多数活躍中の環境です。東海エリア（愛知・静岡・長野）には約35名程度の社員が在籍しています。 ＊アルバイト経験のみ・販売経験無の方でも活躍中です。 20代～30代が中心の組織になっております。 ■教育制度： ・入社後は座学での知識研修・ロープレ研修などを行い、１か月ほどかけて接客の基礎知識を身に付けます。その後、店舗でのOJT研修を経て店舗デビューとなります。自信をもって接客できるようになるまでしっかりサポートしますので、未経験でも安心して始められます。 ・定期的にフォロー研修、チームミーティング、月１回の全国報告会などで情報共有を行い、チームで目標達成をサポートします。 ■多様なキャリアパス： その人の能力に応じ、以下のようなキャリアパスがあります。 ・ビジネスソリューション事業部のリーダー、エリアマネージャー ・メディアコンテンツ事業部／経営企画管理室 ・ICTソリューション事業部（関連会社） ・A1市街地グランプリ（関連会社） ・経理／総務部など
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内の家電量販店 住所：静岡県内の家電量販店 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,800円 固定残業手当/月：14,200円（固定残業時間9時間57分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ランク評価手当 Ｓ：18万円以上　Ａ：12万円　Ｂ：8万円　Ｃ：5万円　Ｄ：3万円　Ｅ：1万円 ※毎年12月に業績・勤務姿績等を査定の上、翌1年間のランクを決定 ※原則入社13ヶ月目より支給。成績優秀者は早期支給あり ■賞与 年2回（7月、12月） ■昇給 ランク評価手当に反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーツー・パートナーズ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス ClassicOffice 2A
    • 設立 2004年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【フルリモート／CAEコンサルタント（流体、熱、構造、機構など）】～2,500万円◆年休125日
      【流体、熱、構造、機構などいずれかの解析専門知識活かせる／製造業コンサルティング事業を展開／継続支援依頼9割以上／フルリモート可／年休125日】 ■募集背景 当社は製造業のお客様に対しCAEツールの導入支援にとどまらず、CAEを活用した製品開発プロセスの高度化支援も行っています。お客様の業界・業務特性を踏まえ開発設計プロセス全体を見直し、真の価値を創出するコンサルティングサービスを展開しています。高度な技術知識と実務経験を持ち、お客様の開発設計プロセス変革をリードできる人材を募集します。 ■業務内容 製造業顧客の要望に沿ったCAEツール提案 解析環境構築と運用支援 顧客の事業戦略・開発課題に基づくCAE活用戦略の立案 開発設計プロセスの現状分析とCAEを中心とした改善プロセスの企画・推進 解析業務の効率化・自動化施策の立案と実装 顧客技術者向けの教育・トレーニングプログラムの開発・実施 【弊社で活用している主要CAEツール】 ◇STAR-CCM+ ◇HEEDS ◇Plant Simulation ◇Amesim ◇Simcenter 3D ■求める人物像： 顧客視点で本質的な課題を捉え、解決に導ける方 技術と業務プロセスの両面から価値創出を考えられる方 粘り強く課題に取り組み、最後までやり遂げる姿勢のある方 多様なステークホルダーと協働し、変革を推進できる方 常に学び、自己成長とサービス価値向上に取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス ClassicOffice 2A 勤務地最寄駅：都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,064,000円～15,726,852円 固定残業手当/月：148,000円～475,143円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 570,000円～1,785,714円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 人事評価に基づき年１回の報酬見直し（4月） 業績により年2回賞与支給 （2023年実績、2.0か月支給） 別途決算賞与あり（2023年実績、1.0か月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • MBDコンサルタント◆有名企業の導入実績多数あり／製造業特化のコンサル企業
      【製造業コンサルティング事業を展開／有名企業からベンチャー企業まで多種多様な支援実績あり／社員の9割が製造業の技術者出身／継続支援依頼9割以上／現場と深く関わり顧客支援／リモート可】 ■業務内容： ・顧客要望の整理、対象物理現象の理解、解析対象の定義 ・MBDツールを用いた制御システムの開発・設計業務 ・モデリング時の留意点、解析結果の報告書作成 ・顧客向けトレーニングの提供（トレーニングコンテンツ作成・講師） ・デモンストレーション、営業用コンテンツ作成 ・コンサルティングチームとのコミュニケーション・調整（スケジュール管理、プロジェクト品質管理 ■当ポジションの魅力： 「言って終わり」ではなく、実際の現場に深く関わりながら顧客をサポートするのが当社コンサルタントの特徴です。単にIT化やDXの推進だけでなく、顧客の新たな可能性を引き出す支援をします。 ■当社について： 当社は、製造業向けに特化したコンサルティング会社です。製造業に向けてDX支援、新規事業支援といったコンサルティング事業と、新製品開発や新規生産設備導入等製造業におけるプロジェクトマネジメントサービスを提供するPM事業を展開しています。当社の事業拡大に伴い、一緒に製造業を盛り上げていける仲間を募集致します。 ■評価制度： 職位ごとに必要なスキルを明確にしそれに基づいて昇進の基準を定め、評価機会は年2回です。勤続年数や年齢ではなくスキルや成果を主な評価基準としています。 ■プロジェクトアサインについて： 個人の意志やミッションをサポートするため、1on1やキャリア面談などの場を設けています。個人の希望や方向性を尊重し適性を考慮しながらプロジェクト配属を決定しています。 ■スキルアップ支援： グロービス社と提携したオンライン動画や集合教育コンテンツ、毎月2回以上開催されるの独自のライブ研修プログラムなど、充実した教育メニューを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス ClassicOffice 2A 勤務地最寄駅：都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は現収に応じて当社基準により決定します。 ※上記年収には賞与を含みません。 ■昇給機会：年2回（人事評価に基づき決定） ■賞与：年2回 （業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラスメソッド株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー26F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 760名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全70件
    • SREエンジニア◆運用案件リーダー／フレックス／年間休日125日
      ■業務内容： お客様のクラウドシステム運用の代行／改善を行う業務です。 運用サービスを通してお客様システムの安定稼働とクラウド利活用を促進します。 運用代行だけではないお客様ビジネスに貢献できる運用サービスを展開します。 ◇ベストプラクティスに基づくクラウド運用（運用・監視設計／セキュリティ、コスト等の統制実装／運用代行作業の実行） ◇AWS運用におけるお客さまへの継続的な改善／最適化の提案と実行 ◇運用プロジェクト全体の管理 ◇インシデント対応 ◇情報発信（ブログ執筆など） ■働き方／得られる経験： ◇クラウド運用のベストプラクティスにおける知見と経験 お客様のクラウドシステム運用を代行・改善する業務を通じて、ベストプラクティスに基づくクラウド運用を実行できます 。具体的には、運用・監視設計、セキュリティ・コスト等の統制実装、運用代行作業の実行など、クラウド運用の核となるスキルを深く身につけることができます。 ◇多様な顧客システムへの貢献と継続的な改善提案の経験 さまざまな規模・業種のお客様のシステム運用に携わる機会があり、クラウド運用の実行・改善を通じて、お客様のシステムの安定稼働とクラウド利活用を促進する経験が積めます。運用代行だけではないお客様ビジネスに貢献できる運用サービスも展開できる環境であり、AWS運用におけるお客さまへの継続的な改善・最適化の提案と実行を行うことで、お客様の成長を直接支援できます。 ◇改善・解決に当事者意識を持って取り組む社風 どんな仕事にも当事者意識を持って改善や解決に向け取り組める社風です 。自ら課題解決に向けた施策を考え、実行していくことが推奨される環境ですので 、問題発見能力・実行力といったスキルの向上、そしてお客様と共に課題を乗り越える達成感を実感することが可能です。 ■当社について： ・クラウド、モバイル、ビッグデータ、SaaSのコンサルティングやシステム開発、運用サービスを提供しています。 ・2022年のAWS Partner Awardsにおいては、AWSの構築・導入支援を行う技術パートナーとして「SI Partner of the Year - GLOBAL」を受賞 ・50,000本以上の技術ブログ「DevelopersIO」も運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区伏見町3-6-3 三菱UFJ信託銀行大阪ビル8階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 札幌オフィス 住所：北海道 札幌市中央区北３条西1-1-1 札幌ブリックキューブ10階 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～580,000円 その他固定手当/月：64,000円～251,000円 ＜月給＞ 334,000円～831,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします。 ■その他固定手当：固定残業代24時間／64,000円～49時間／251,000円（超過分は追加支給）※金額は等級による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プリセールスエンジニア◇多様なSaaSソリューションで業務課題を解決／フレックス／年間休日125日
      ■業務概要： ゲームソリューション部で取り扱う多様なSaaSソリューション（例：Auth0、Contentful、New Relic、Okta、Snyk、TiDB、Twilio、Vercel、Zendeskなど）を活用し、お客様の課題解決をサポートするプリセールスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇プリセールス活動 ・お客様との技術ヒアリング・課題整理 ・提案に向けたソリューション設計、デモンストレーション ・技術検証・QA対応 ・各種SaaSの機能検証や連携 ・お客様・社内からの技術的なQA対応 ・必要に応じてベンダーやパートナーとの協業関係を構築・推進 ◇案件ベースの開発業務 ・お客様案件に関連する開発作業（SaaS導入に伴う設定やAPI連携開発など） ・提案段階から実装支援まで一貫した技術サポート ・情報発信・コミュニティ活動 ・検証結果やノウハウをブログ・動画で発信 ・勉強会やウェビナーへの登壇による知見共有 ・社内外コミュニティを通じた技術交流 ※業務の中心はプリセールスですが、SaaSソリューションを実案件でお客様に届けるため、一定の開発業務にも携わっていただくポジションです。 ※また、パートナーとの協業や市場動向の把握などを通じて、将来的に事業企画として製品戦略に携わるキャリアパスを目指すことも可能です。 ■働き方・得られる経験： ◎お客様の課題を的確に把握し、最適なSaaSやソリューションを提案するスキルが身につく ◎必要に応じて複数のSaaSを組み合わせ、実際の業務課題を解決する経験ができる ◎発信文化（ブログ・登壇・コミュニティ）を通じ、専門性や信頼を高めることができる ◎技術とビジネスの両面を経験し、希望によってはプロダクト戦略や事業企画へステップアップするキャリアも描ける ■当社について： ・クラウド、モバイル、ビッグデータ、SaaSのコンサルティングやシステム開発、運用サービスを提供しています。 ・2022年のAWS Partner Awardsにおいては、AWSの構築・導入支援を行う技術パートナーとして「SI Partner of the Year - GLOBAL」を受賞 ・50,000本以上の技術ブログも運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 その他固定手当/月：64,000円～157,000円 ＜月給＞ 334,000円～557,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします ※上記「その他固定手当」は固定残業手当（月24時間相当64,000円～月44時間相当157,000円）として支給（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセライズ

    CRO
    東京都千代田区神田小川町1-5-1神田御幸ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • MR／月収50万円～／スペシャリティPJ中心／勤務地全国各地
      当社のコントラクトMRとして従事していただきます。アクセライズ側での会議・提出物が一切なく、MR業務に集中できる環境を構築！「二重業務につかれてしまった…」という働き方とは無縁です。 プロジェクトについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪スペシャリティ領域≫ オンコロジー・自己免疫・中枢神経など… MRの成長を考えた案件に参画中。 会社都合ではなく、あなたの希望するプロジェクトに配属します。 ≪多数のネットワーク≫ 2015年にCSO事業へ参入した当社ですが、 CRA派遣・CRO事業で築いたネットワークがあります。 そのため国内外の製薬会社と取引が多く、 高単価なプロジェクトへの参画も多数あり。 あなたに伴走するメンターが在籍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務・キャリアを支援する、 医薬品業界に精通したメンターが在籍中。 MR一人ひとりに寄り添い、不安を解消していきます。 ★業務サポート 業務上の不安や懸念を代わりに伝えるなど、 ストレスなく働けるようにお客様と交渉します。 ★キャリア支援 勤務地や希望するキャリアをヒアリングし、 最適なプロジェクトを検討。 メリット・デメリットを伝えた上で、 選択肢を提示してくれます。
      ◇全国に勤務地あり（医薬品メーカーへの派遣勤務）◇配属先によってリモートあり 日本全国に勤務地あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道から沖縄県まで… 日本全国に勤務地があります。 配属先については希望を最大限に考慮して決定！ U・Iターン就職も大歓迎です。
      ◇月給50万円以上＋賞与年2回（昨年度3.5カ月分）＋各種手当 ※経験・能力・スキルを考慮し、決定します。 【年収例】 860万円／42歳（月給64万円+賞与） 830万円／35歳（月給61万円+賞与） 700万円／30歳（月給51万円+賞与）
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    株式会社ファンケル美健

    化粧品メーカー
    神奈川県横浜市中区山下町89-1ファンケルビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 693名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡／三島】品質管理※健康補助食品◆健康食品のファンケルG／年間休日129日
      ～健康食品でおなじみファンケルグループ／土日祝休み、年間休日129日で働き方◎～ ■業務内容： ファンケルグループで販売する全ての健康補助食品（サプリメント）に対する品質管理業務、出荷判定業務を担当し、品質保証業務へのご協力もお願いします。 ■当ポジションの魅力： ◎ファンケルの生産機能として世界一の「安心・安全・やさしさ」を追及し、「美と健康」の側面から世の中の不の解消を目指しております。 ◎多能工を推奨した教育制度で、将来は多方面で活躍できる環境やワークライフバランスの取れた職場づくりにも取り組んでいます。 ■具体的には： ・原材料の受け入れ検査の結果判定 ・市場のお申し出に対する調査･回答 ・健康補助食品GMP･FSSC22000に基づく製造･衛生･品質管理活動の推進 ・外部委託先様の対応や監査など ■組織構成： 正社員6名、契約社員2名、パート社員7名、派遣社員2名 ■三島工場について： ・2021年4月に操業開始した新しい工場だからこそ、これまでの慣習にとらわれず新しいことにチャレンジできる環境です。改善活動を推奨しており、表彰制度もあります。改善提案を行い職場をよりよくしていきたい！とお考えの方にぴったりの職場です。 ・「大人のカロリミット」「内脂サポート」などファンケルグループのサプリメント製造を担う基幹工場です。健康志向の高まりとともに需要が増え続ける分野で、社会に貢献できるやりがいがあります。 ■当社の特長・強み： ◎世界一の「安心・安全・やさしさ」を追及するファンケルの生産機能を担っており、「美と健康」の側面から世の中の不の解消を目指しております。 ◎「正直品質」を掲げる当社では、在庫を抱え込むことなく必要な製品を必要な分だけ製造しています。その分、製造するものがこまめに変わり大変なこともありますが、お客様はもちろん、家族や友人にも自信をもって製品をお届けすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三島工場 住所：静岡県三島市松本66 勤務地最寄駅：東海道線本線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：17,500円 ＜月給＞ 247,500円～367,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は、インフレ手当※物価上昇による期間限定の手当（2025年4月～2026年3月まで支給予定） ※上記想定年収は、基本給×12ヶ月＋年間賞与（2025年実績５ヶ月）＋インフレ手当を含む。残業代は別途支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／三島】受発注・納期調整等＜サプリ原料・資材など＞ファンケルG／残業平均10～20h／WLB◎
      ～「大人のカロリミット」「内脂サポート」などでおなじみ／20代・30代若手活躍中！／改善好き歓迎◎新しい工場で挑戦したい方にぴったり／土日祝休み・年休129日で働き方◎～ ■業務内容： あなたにお任せするのは、サプリメント製造に欠かせない「原料・資材製品の受発注と納期調整」等の業務です。生産計画に沿って必要なものを必要なタイミングで手配し、製品の安定供給を支える役割です。 ■業務詳細： ・原料、資材の発注と納期調整 ・生産委託先への製品発注と納期調整 ・生産計画に基づいた発注予定の作成 ・発注品の在庫管理、使用期限のチェック ※業務では生産管理システムを使用します。 ■組織構成： 正社員7名、契約社員2名、パート社員2名、派遣社員2名 三島工場では20代・30代の若手を中心に活躍中です。中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ■入社後の流れ： 実務についてはOJTにて先輩社員がレクチャーを行います。そのほか階層別教育やポータブルスキルはファンケルグループ全体で研修を行います。 ■三島工場について ・2021年4月に操業開始した新しい工場だからこそ、これまでの慣習にとらわれず新しいことにチャレンジできる環境です。改善活動を推奨しており、表彰制度もあります。改善提案を行い職場をよりよくしていきたい！とお考えの方にぴったりの職場です。 ・「大人のカロリミット」「内脂サポート」などファンケルグループのサプリメント製造を担う基幹工場です。健康志向の高まりとともに需要が増え続ける分野で、社会に貢献できるやりがいがあります。 ■当社の特長・強み： ◇世界一の「安心・安全・やさしさ」を追及するファンケルの生産機能を担っており、「美と健康」の側面から世の中の不の解消を目指しております。 ◇年間休日129日／土日祝休み／ワークライフバランスを大切にしながらオン・オフのメリハリのある働き方が可能です。 ◇「正直品質」を掲げる当社では、在庫を抱え込むことなく必要な製品を必要な分だけ製造しています。その分、製造するものがこまめに変わり大変なこともありますが、お客様はもちろん、家族や友人にも自信をもって製品をお届けすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三島工場 住所：静岡県三島市松本66 勤務地最寄駅：東海道線本線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：17,500円 ＜月給＞ 267,500円～367,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は、インフレ手当※物価上昇による期間限定の手当（2025年4月～2026年3月まで支給予定） ※上記想定年収は、基本給×12ヶ月＋年間賞与（2025年実績５ヶ月）＋インフレ手当を含む。残業代は別途支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コロワイドＭＤ

    居酒屋・バー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡】製造スタッフ※食品加工／牛角やかっぱ寿司など展開／上場・コロワイドG
      ～外食業界大手・東証プライム上場G／経験活かしてスタッフ管理などの育成をお任せします～ ■業務内容： 外食大手のコロワイドグループのセントラルキッチン（加工工場）での お仕事です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工場内での生産・製造作業 ・製造ラインの衛生や安全の管理、アルバイトスタッフのシフト管理や育成 等 ■事業内容： ・コロワイドMDは、各種食料品の商品開発・調達・製造・物流、マーチャンダイジング機能及び飲食店の運営を行なっております。 ・外食業界トップクラスであるリーディングカンパニー東証プライム上場「コロワイド」グループの中核企業になります。 ・グループのスケールメリットを活かした臨機応変なM＆A推進や多業態ドミナント戦略などにより、外食日本一企業を目指しております。 ・単なる数値面での成長だけではなく、店舗戦略や物流、購買機能における相乗効果を創出し、社会への貢献とより一層の企業価値向上を目指しております。 ■事業詳細： 居酒屋、和食およびイタリア料理を中心とした飲食店チェーンの運営を行っております。メインブランドとしては、「甘太郎」「北海道」「ラ パウザ」「やきとりセンター」「ウルフギャング・パック・カフェ」「三間堂」「NIJYU-MARU」等になります。 ■企業理念： 社名の「コロワイド」（COLOWIDE） は、人が生きていくうえで大切な4つのファクターである勇気 （Courage）・愛 （Love）・知恵 （Wisdom）・決断 （Decision） の頭文字を取ったもので、従業員一人ひとりがこの4つの大切な精神を常に心にきざみ、未来にチャレンジしていく強い意志と勇気がこめられた社名になります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県静岡市清水区駒越北町313-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,900円～282,300円 その他固定手当/月：10,458円～13,069円 固定残業手当/月：78,438円～98,021円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,796円～393,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です。（超過分は追加支給） ■賞与：年2回1か月分（0.5か月分を夏冬2回に分けて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／品質保証責任者】東証プライム上場コロワイドグループ／土日祝休み
      ～東証プライム上場／コロワイドグループ／企画・レシピ作成・工場への落とし込まで一気通貫／全国約2,700店舗展開～ ■職務内容： 外食大手コロワイドグループ（コロワイドMD）でセントラルキッチン（工場）の品質管理・品質保証をお任せします。 具体的には ・品質・行程の管理 製品の不良発生に関する分析、工程の見直しなどを責任者候補として担っていただきます。 その他業務改善　等　 ■コロワイドMDについて： ・コロワイドグループがお客様への商品を適切な価格で提供できるのは、独自のマーチャンダイジング戦略によって大幅なコスト削減を実現しているからです。コロワイドMDは、商品開発・調達・製造・物流などのバックヤード業務を支えるグループの要として、グループのマーチャンダイジングの中枢を担っています。お客様のご要望をスピーディーかつフレキシブルに、商品やサービスへと反映させるシステムは、他社店舗にはない価値をグループの店舗にもたらします。今後もグループ全体の購売力と内製化により大幅なコスト削減、価格の低減に努めることで、お客様価値とグループ利益の最大化を目指してまいります。 ・飲食業界でありながらワークライフバランスが整っており、仕事とプライベートの双方を両立しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川工場 住所：神奈川県横須賀市佐原2-2-2 勤務地最寄駅：京急久里浜線／北久里浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡工場 住所：静岡県静岡市清水区駒越北町313-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～395,000円 固定残業手当/月：92,300円～156,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,300円～551,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業45時間、深夜30時間を含む ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（7月・12月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キィウイ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    静岡県浜松市中央区和地町4530-3
    • 設立 1996年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松市中央区／転勤なし】設備点検業務～残業10h程度基本土日休み／出張少なめ～～
      ～未経験からスタートした社員も多数！/人命救助につながるやりがいある仕事/一人立ちまでOJTや資格取得支援でがっちりサポート/地域密着◎～ ■業務概要： 総合建物維持管理業、法定設備点検・保守管理を行う当社にて、設備の点検業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇点検先…工場、商業施設、レジャー施設、宿泊施設、マンションなど ・消火器や感知器などのような消防用設備の法定点検 ・設備の保守管理 ・報告書や申請などの書類作成 ・12条建築物点検及び調査 ～補足情報～ ・点検項目は幅広く、専門知識や資格がなければ対応できない業務もございます。 ・未経験の方はベテラン社員とともに実務を通して設備の名前、メーカー、点検に纏わる法律、報告先の窓口など少しずつ業務を習得いただきます。 ・訪問先は浜松市内が中心ですが、静岡中部・東部や愛知県・山梨県へ行くこともございます（基本的に宿泊を伴う出張は無、日帰りで対応） ■1日のスケジュール（参考例）： 出社→点検時に必要な道具を社用車に積んで移動→現場到着、点検業務→事務所に戻り、報告書の作成・提出→退社 ※現場によってはその日中に点検が終わるところもあれば、1週間程度通うような場所もございます ※年に2～3回程度、夜勤や休日出勤が発生することもありますが、出勤/退勤時間の柔軟な調整可能、代休の取得も可能です ■当社・ポジションについて： ◎資格取得支援制度：消防設備士、消防設備点検、建設設備点検、建築士など、これから資格取得を目指す方には受検費用や交通費・宿泊費の負担をさせていただきます。 ◎業務のやりがい：当社は建物に関するあらゆる設備の点検が可能です。特に消防・防災設備は災害時の1分1秒を争う場面で、正常に稼働することで多くの人の命を守ることができます。法廷設備点検を通じて人命を守ることにつながる、非常にやりがいある業務です！ ◎教育・研修：先輩と一緒に丁寧にOJTを行います。スキルやご経験に合わせて進めていきますので、入社後も安心してスタートできる環境です。 ◎働く環境：現状残業は10h程度で、点検スケジュールによっては早めに帰宅するなど柔軟な働き方が可能です。就業規則や評価制度も現在見直し中、より安心して長く働ける環境づくりに力を入れています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区和地町4530-3 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：3回（7月、12月、3月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市中央区／転勤なし】設備点検業務～幅広い世代活躍／残業10h程度/基本土日休み／出張少なめ～
      ～身近な大手チェーン等の施設に携われる！／受注量増加に伴う増員募集／資格取得支援制度あり／経験に応じて業務をアサイン／地域密着～ 総合建物維持管理業、法定設備点検・保守管理を行う当社にて、設備の点検業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇点検先…工場、商業施設、レジャー施設、宿泊施設、マンションなど ※具体的には：大手ドラックストア　大手スーパーチェーン　大手ホームセンター等 ・消火器や感知器などのような消防用設備の法定点検 ・設備の保守管理 ・報告書や申請などの書類作成 ・12条建築物点検及び調査 ■最初にお任せしたいこと： はじめは消防点検からお願いします。 徐々に建築設備、特定建築物、防火設備点検などの国家資格に繋がる業務にも携わっていただけます。 ■働き方： ・訪問先は浜松市内が中心ですが、静岡中部・東部や愛知県・山梨県へ行くこともございます（基本的に宿泊を伴う出張は無、日帰りで対応） ・現状残業は10h程度で、点検スケジュールによっては早めに帰宅するなど柔軟な働き方が可能です。就業規則や評価制度も現在見直し中、より安心して長く働ける環境づくりに力を入れています！ ■組織構成： 本ポジションでは、３名の社員が在籍しています。（男性／50代３名） それぞれ業界経験は約20年～30年のベテランで、資格取得に熱心な方が多い環境です。お互いに切磋琢磨しながら働くことができます◎ ■1日のスケジュール（参考例）： 出社→点検時に必要な道具を社用車に積んで移動→現場到着、点検業務→事務所に戻り、報告書の作成・提出→退社 ※現場によってはその日中に点検が終わるところもあれば、1週間程度通うような場所もございます ※年に2～3回程度、夜勤や休日出勤が発生することもありますが、出勤/退勤時間の柔軟な調整可能、代休の取得も可能です ■本ポジションのっ魅力 ◎資格取得支援制度： 消防設備士、消防設備点検、建設設備点検、建築士など、これから資格取得を目指す方には受検費用や交通費・宿泊費の負担をさせていただきます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区和地町4530-3 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：3回（7月、12月、3月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールエフテクニカ

    人材派遣
    本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14 MSD20ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全33件
    • 施工管理／全国募集／案件が選べる／前給保証／年間休日120日
      ★業界トップ水準の還元率【75％】！ がんばった分、あなたの給与にしっかり反映します。 全国の大手ゼネコン・サブコン・優良企業の案件多数！ あなたの経験・希望に合わせてプロジェクトをアサインします。 ＜仕事内容＞ ■現場のスケジュール管理 ■写真撮影・ファイリング ■書類作成・手続き ■工程・品質・安全のチェック ■職人や資材の手配・進捗管理 ■現場スタッフとの情報共有 ＜プロジェクト例＞ ◎建築──マンション、オフィス、商業施設、病院、庁舎、学校など ◎土木──道路・橋梁・トンネル・河川・造成・ダム・港湾など ◎設備──空調・電気・給排水・防災設備など ◎プラント──石油化学・発電・環境施設・食品工場など ＜働き方のポイント＞ ◎「残業少なめがいい」「自宅近くで働きたい」など、希望を最優先！ ◎月1回の対面面談でしっかりサポート。不安や不満もすぐに解消。 ◎スーパーゼネコンとの取引強化により、安定した案件をご用意。 ▼あなたの「わがまま」教えてください 「残業は少ない方がいい」「自宅からの通いやすさ重視」「得意分野を活かしたい」など、働き方やプロジェクトについての希望はなんでも教えてください！あなたの希望が叶う働き方を一緒に探します。 ▼どこにも負けない！？手厚いフォロー体制 フォロースタッフと月1回の対面面談で、不安や悩みにしっかり対応。時には雑談も交えながら、安心して働けるようサポートします。
      ＜転勤なし＞全国（北海道、東北、関東、北陸、甲信越、東海、関西、中四国、九州）の各プロジェクト先での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤なし ※車通勤OK（勤務地による） ※直行直帰OK ※U・Iターン歓迎。社員寮完備＆住宅補助制度あり（規定あり） 【東京オフィス】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14 MSD20ビル3F 【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区平野町1-7-3 吉田ビル5階 【仙台オフィス】宮城県仙台市青葉区中央2-11-1 オルタス仙台ビル3階
      月給42万円～70万円+諸手当(資格、扶養、調整) ※前給保証 ※経験や保有資格、年齢、前職給与を考慮し、初任給額を決定します。 ※残業代は全額支給します。 ＜年収例＞ 750万円（29歳・経験10年目） 1000万円（54歳・経験32年目）
    • 施工図／月給42万円～70万円／土日祝休み／案件により在宅可
      あなたにお任せするのは、全国にある各施工現場での施工図作成、工務、積算業務。商業施設やオフィスビル、工場、学校、病院、住宅などさまざまな案件があるため、経験を活かして活躍することが可能です！ ■図面の作成および修正 ■施工図業務 ■設計業務 ■建築資材の発注や予算管理 ■見積書作成 ■書類作成　など ◎スキルアップできる環境 「AutoCADしか使ったことがない」 「施工管理として施工図の修正に携わったことがある」 という方も大歓迎！各ソフトが使えるようになる研修をご用意しています。 ゆくゆくは、最近特に増えているBIM案件も担当できるように。 施工図としてスキルアップが見込める環境です。 ◎適切な待遇を 今回の募集では、月給42万円～70万円を想定。 経験やスキルへの対価をお支払いするという考えがあります。 「こんなに頑張ったのに…」という悲しい思いはさせません。 実際に、年収900万円以上を叶えている先輩も！ ◎ワークライフバランスが整う 建設業界に多いとされる、サービス残業や休日出勤…。 そんなマイナスイメージを覆す働き方が叶います。 完全週休2日制、年間休日120日に加えて残業は少なめ。 休日出勤が発生した場合は、手当や振替休日があります。 ”当たり前”を徹底した体制が整っているんです！
      ＜転勤なし・在宅案件もあり＞全国（北海道、東北、関東、北陸、甲信越、東海、関西、中四国、九州）の各プロジェクト先での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤なし ※直行直帰OK ※案件により車通勤OK ※U・Iターン歓迎。社員寮完備＆住宅補助制度あり（規定あり） ※経験の豊富な方は案件により在宅勤務も相談可能 ◎原則転勤なし！ 全国に案件があるものの、転勤や異動は原則ありません。出張という形で取引先に常駐することはありますが、あなたのライフスタイルを崩さない働き方が可能です。
      月給42万円～70万円＋各種手当 ※経験、年齢、スキルを考慮して決定します ※上記金額にはみなし残業代（20時間分／55,000円～95,000円）を含みます。超過分は別途支給
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    株式会社GSユアサ

    電子部品メーカー
    京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 12,478名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全72件
    • 【静岡/湖西】車載電池の製品開発（化学系）◆鉛蓄電池100年企業でキャリアアップ｜東証プライム◆
      ■求人概要： 創業から100年にわたり手掛ける主力事業の自動車用鉛蓄電池部門にて、製品開発を担当いただきます。カーメーカーや販売店など顧客先への技術対応にも携わる機会があり、トップメーカーの電池エンジニアとして技術習得とキャリアアップを実現できる環境です。 ■募集部門の役割： 鉛蓄電池のリーディングカンパニーとして継続的な引き合いを頂くほか、ＥＶ向け鉛蓄電池の開発・顧客対応も増加しています。車両の高機能化や電源負荷の増加、自動運転に向けた信頼性向上に貢献できる新たなバッテリーを開発するべく、充放電耐久性の改善等に日々取り組んでいます。 ■入社後の担当業務： 【変更の範囲：製造・事務業務を除く当社業務全般】 営業部門と連携のうえ、各完成車メーカーの要求仕様をヒアリングし、12V鉛蓄電池をはじめとする最適な製品の開発・試作・提案を進めます。開発においては製造部門や品質関連部門、仕入先などとも協業し、電気化学の知識やバッテリー開発の社内ノウハウをもとに技術検討を行います。時には販売店様への技術対応にも携わり、電池の製品化から市場転記まで幅広く関与することが可能です。 ※株式会社GSユアサエナジーへの在籍出向となります。グループ会社といえどGSユアサとの距離感は近く、一部署のような位置付けで互いに連携しながら仕事を進めています。 ■組織の特徴： 配属部署は全54名(20代20名/30代15名/40代7名/50代以上12名)から成り、そのうち今回配属となるグループは全16名構成です。メンバーは20～30代の若手が中心で、キャリア入社者も複数名活躍する風通しのよい組織です。 ■業務の特徴： ・12V鉛蓄電池など新たな製品の開発により、日本を代表する自動車産業の一翼を担い、「自動車の進化」に貢献することができます ・当社グループは鉛蓄電池市場において国内では圧倒的1位、グローバルでもトップクラスの実績をもち、技術リーダーといえる存在です ・会社の主幹となる製品の開発業務を担うことから、大きなやりがいと成長実感を得られる環境です ■GSユアサエナジー社： パナソニックグループの蓄電池事業が2016年にGSユアサに売却されグループ入り。主に自動車用蓄電池を生産し、EV自動車の需要増とともに事業を拡大しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社GSユアサエナジー 住所：静岡県湖西市境宿555番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 510万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（2023年度実績 計5.15ヶ月分） 【モデル年収】（大卒，平均30時間/月残業込，諸手当別） ・25歳/540万円　・30歳/640万円 ・35歳/770万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/湖西】自動車向け電池の製品開発＜第二新卒＆未経験歓迎＞◆化学の知見を活かす｜フレックス◆
      ■求人概要： 創業から100年にわたり手掛ける主力事業の自動車用鉛蓄電池部門にて、製品開発を担当いただきます。カーメーカーや販売店など顧客先への技術対応にも携わる機会があり、トップメーカーの電池エンジニアとして技術習得とキャリアアップを実現できる環境です。 ■募集部門の役割： 鉛蓄電池のリーディングカンパニーとして継続的な引き合いを頂くほか、ＥＶ向け鉛蓄電池の開発・顧客対応も増加しています。車両の高機能化や電源負荷の増加、自動運転に向けた信頼性向上に貢献できる新たなバッテリーを開発するべく、充放電耐久性の改善等に日々取り組んでいます。 ■入社後の担当業務： 【変更の範囲：製造・事務業務を除く当社業務全般】 営業部門と連携のうえ、各完成車メーカーの要求仕様をヒアリングし、12V鉛蓄電池をはじめとする最適な製品の開発・試作・提案を進めます。開発においては製造部門や品質関連部門、仕入先などとも協業し、電気化学の知識やバッテリー開発の社内ノウハウをもとに技術検討を行います。時には販売店様への技術対応にも携わり、電池の製品化から市場転記まで幅広く関与することが可能です。 ※株式会社GSユアサエナジーへの在籍出向となります。グループ会社といえどGSユアサとの距離感は近く、一部署のような位置付けで互いに連携しながら仕事を進めています。 ■組織の特徴： 配属部署は全54名(20代20名/30代15名/40代7名/50代以上12名)から成り、そのうち今回配属となるグループは全16名構成です。メンバーは20～30代の若手が中心で、キャリア入社者も複数名活躍する風通しのよい組織です。 ■業務の特徴： ・12V鉛蓄電池など新たな製品の開発により、日本を代表する自動車産業の一翼を担い、「自動車の進化」に貢献することができます ・当社グループは鉛蓄電池市場において国内では圧倒的1位、グローバルでもトップクラスの実績をもち、技術リーダーといえる存在です ・会社の主幹となる製品の開発業務を担うことから、大きなやりがいと成長実感を得られる環境です ■GSユアサエナジー社： パナソニックグループの蓄電池事業が2016年にGSユアサに売却されグループ入り。主に自動車用の蓄電池を生産しており、EV自動車の需要増とともに事業を拡大しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社GSユアサエナジー 住所：静岡県湖西市境宿555番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～312,000円 ＜月給＞ 234,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（2023年度実績 計5.15ヶ月分） 【モデル年収】28歳/530万円、30歳/570万円、35歳/690万円、40歳/760万円　※20時間/月分の残業代を含む（その他、規定に応じて家族手当や住宅手当の支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リプロス

    人材派遣
    愛知県名古屋市中区栄3-2-3名古屋日興證券ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東海（愛知中心）】建築施工管理/ブランク・未経験歓迎！/完全週休二日/平均残業20H/転勤無
      ★資格不問！未経験からも施工管理として活躍可能！ ★技術があれば長期常駐可能！配属場所の相談も可能！ ■当社について 建築・土木・電気設備・空調衛生設備など、担当エリアのお客様先へ常駐する施工管理の派遣を行う当社は、地場の企業様からスーパーゼネコン様まで幅広い企業様とお取引があります。今回はお客様先に常駐する施工管理の方の募集です。長く施工管理として続けたい方/経験を積んで成長したい方/現状のスキル・経験から転職に悩まれている方など、働き方・成長・安定・給与UPなど様々な思いに合わせお仕事の形を変えられる施工管理となっております。 《正社員で就業》 リプロスの正社員としてお客様先に配属となります。リプロスの財政は安定しており、個社の経営状態に左右されず安定した収入で正社員として活躍できます。企業様への派遣となるため環境がマッチすれば長く働き続けることも可能であり、単発で転々とする特徴はありません。 ■業務概要 ・各種工事物件における建築施工管理、および施工図作成 ・案件は商業施設、居住施設、地域再開発など様々ですが、基本的にはゼネコンやサブコンから依頼を受けて管理します。新築や修繕などの工事内容や、工期、規模などは現場によって様々です ■OJT 現場毎に個別のOJT教育があります。配属先によってはチームで動くこともあります。 ■担当エリア 名古屋、豊田などを中心に東海エリアを担当頂きます。 岐阜、長野の案件もございますが愛知県内の案件が中心です。 ■キャリア 年齢に対する資格の有無や経験の浅さなどで転職へのチャレンジに悩まれる方も歓迎します。配属先により様々な環境がありますので、自身の転職軸をかなえられるよう配属先を相談致します。また、資格取得をすれば給与UPはもちろん、より大きな企業様の現場もお任せします。よりレベルが高い環境/工事でのお仕事もかなえられる特徴もございます。 ■働き方 配属先の年間休日にあわせお休みを取得いただきます。取引先様は給料面、残業面など就労条件が整っている企業様が多く、最低年間休日110日を維持しております。自身の働き方の希望によって派遣先を選択し、給料面を優先させることも可能であり、また出張はなくご自宅から通えない範囲の配属は一切せず、ご自宅からの直行直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-2-3 名古屋日興證券ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各派遣先 住所：愛知県 受動喫煙対策：その他（配属先により分煙方法が異なる） ＜勤務地詳細3＞ 各派遣先 住所：岐阜県 受動喫煙対策：その他（配属先により分煙方法が異なる） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・年齢・経験によってご提示の年収は前後いたします。選考内でご相談の上ご提示致します※ ■昇給：年1回（1月あたり5,000～10,000円／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海（愛知中心）】電気工事施工管理/ブランク・未経験歓迎！/完全週休二日/平均残業20H/転勤無
      ★資格不問！未経験からも施工管理として活躍可能！ ★技術があれば長期常駐可能！配属場所の相談も可能！ ■当社について 建築・土木・電気設備・空調衛生設備など、担当エリアのお客様先へ常駐する施工管理の派遣を行う当社は、地場の企業様からスーパーゼネコン様まで幅広い企業様とお取引があります。今回はお客様先に常駐する施工管理の方の募集です。長く施工管理として続けたい方/経験を積んで成長したい方/現状のスキル・経験から転職に悩まれている方など、働き方・成長・安定・給与UPなど様々な思いに合わせお仕事の形を変えられる施工管理となっております。 《正社員で就業》 リプロスの正社員としてお客様先に配属となります。リプロスの財政は安定しており、個社の経営状態に左右されず安定した収入で正社員として活躍できます。企業様への派遣となるため環境がマッチすれば長く働き続けることも可能であり、単発で転々とする特徴はありません。 ■業務概要 ・各種工事物件における電気工事施工管理、および施工図作成 ・案件は商業施設、居住施設、地域再開発など様々ですが、基本的にはゼネコンやサブコンから依頼を受けて管理します。新築や修繕などの工事内容や、工期、規模などは現場によって様々です ■OJT 現場毎に個別のOJT教育があります。配属先によってはチームで動くこともあります。 ■担当エリア 名古屋、豊田などを中心に東海エリアを担当頂きます。 岐阜、長野の案件もございますが愛知県内の案件が中心です。 ■キャリア 年齢に対する資格の有無や経験の浅さなどで転職へのチャレンジに悩まれる方も歓迎します。配属先により様々な環境がありますので、自身の転職軸をかなえられるよう配属先を相談致します。また、資格取得をすれば給与UPはもちろん、より大きな企業様の現場もお任せします。よりレベルが高い環境/工事でのお仕事もかなえられる特徴もございます。 ■働き方 配属先の年間休日にあわせお休みを取得いただきます。取引先様は給料面、残業面など就労条件が整っている企業様が多く、最低年間休日110日を維持しております。自身の働き方の希望によって派遣先を選択し、給料面を優先させることも可能であり、また出張はなくご自宅から通えない範囲の配属は一切せず、ご自宅からの直行直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-2-3 名古屋日興證券ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各派遣先 住所：愛知県 受動喫煙対策：その他（配属先により分煙方法が異なる） ＜勤務地詳細3＞ 各派遣先 住所：岐阜県 受動喫煙対策：その他（配属先により分煙方法が異なる） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・年齢・経験によってご提示の年収は前後いたします。選考内でご相談の上ご提示致します※ ■昇給：年1回（1月あたり5,000～10,000円／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シミック・イニジオ株式会社

    CSO
    東京都品川区西五反田7-7-7
    • 設立 2000年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • ＜4月１日入社＞【全国／未経験歓迎！】MR※医師への医薬品提案営業◆年収UP叶う／年休125日
      • NEW
      【年収アップさせたい！ワークライフバランスを整えたい！社会貢献度の高い仕事がしたい方へ！◇未経験でも1から丁寧に教えます！】 ■MRとは MRは医師や薬剤師などの医療関係者に対して医薬品の情報（適正使用・品質・有効性・安全性など）を提供し、医薬品の効果や副作用に関する情報をヒアリング、新薬開発担当にフィードバックするという重要な役割です。 医薬品を直接販売することや、価格交渉できない点が特徴です。 提案した医薬品で患者様の病気が治るというケースもあり、医師や患者様から感謝されるやりがいがあります。 ＼オススメポイント／ ◇業界未経験でも年収500万円～各種手当も充実しており、年収アップが叶う環境です ◇全員が未経験入社の為、合同研修からスタート◎充実の研修でしっかり学んでから現場配属となります ◇異業種の営業職、販売接客業、旅行・ホテル業界、介護業界、公務員、教員、など未経験の方のご入社お待ちしております！ ■手厚い福利厚生 ・1日1,500円の外勤手当 ・借上社宅制度あり※家賃の60％を会社負担（持家からの通勤者等一部を除く） ・転勤発生時、転居費用は会社負担 ・単身赴任の場合、単身赴任手当や帰省旅費補助あり ■充実した研修制度 ＊全員が未経験入社！業界知見は入社後学べます◎ ＊入社から約3ヶ月は研修のみ！新卒採用のように、MRとして必要な知識をじっくり学ぶことに集中できます。 ＊4ヶ月目に現場配属となり、先輩社員が独り立ちまでサポートします！ ※入社月が決まっているため、同期も多数！心強い環境が整っています。 ■当社の特徴 研修終了後は各製薬メーカーのプロジェクトに配属される『コンクラクトMR』となります。 1つのプロジェクト配属期間は平均2～3年程。様々な製薬メーカーや領域で経験を積みながら、MRとしてスキルアップができる仕事です。 プロジェクトが豊富にあり、成長チャンスや可能性が広がっています。 ■豊富なキャリアパス MRを極めるキャリアもあれば、マネジメントや人財育成など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。実際に、多くの元コントラクトMRが社内でキャリアチェンジをして活躍しております。異業種からMRにキャリアチェンジし、現在マネージャーとして活躍するケースも年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：入社後に全国いずれかの地域に配属されます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～263,000円 その他固定手当/月：36,000円～43,000円 ＜月給＞ 271,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年収には、社宅(当社負担分)と日当が含まれます。■社用車貸与と共にガソリン代を全額支給 ■賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月）、報酬改定年1回 ■全国勤務が可能な方は、50万円の一時金を支給(3ヶ月の試用期間後の翌月給与で支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海】＜4月入社＞MR◇コメディカルから事業会社にキャリアチェンジ／充実した研修／土日祝休
      • NEW
      【コメディカル歓迎◆土日祝休みで働き方改善◎医療現場経験を活かして、一般企業で働く！コメディカルの入社実績あり◎研修制度充実で安心♪】 ＼この求人のオススメポイント／ ◇土日祝休み・年間休日125日、落ち着いて長期就業が叶う環境です。 ◇医療の現場を離れても、これまでの経験を活かしてやりがいを感じることができます◎ ◇教育研修充実！コメディカルからご入社した方も多数おります。入社後は研修からスタート◎充実の研修でしっかり学んでから現場デビューで安心！ ■仕事内容： MRとは、医師や薬剤師の方に『医薬品の効果』や『使い方に関する情報提供』をする仕事です。医師や薬剤師がお客様なので、これまでの医療現場での経験を活かして活躍できます！ 自身の情報提供や提案により、担当エリア内の医療施設や患者様の助けとなることができます。 ■充実した研修制度 ・コメディカルの入社実績多数 看護師、臨床工学技士、臨床検査技師、診療放射線技師、薬剤師等の入社実績があります。 ・入社後約3ヶ月間は集合研修を受けます。 社内の研修ルームや合宿所において、MRの基礎教育として、座学や市場知識やロールプレイなどを学びます。新卒採用の時のように、MRとして必要な知識をじっくり学ぶことに集中できます（給与満額支給）。 ・3ヶ月目は配属プロジェクトごとの製品研修を受けます。 ・4ヶ月目に現場配属となり、現場に出てからも先輩社員が独り立ちまでサポートします。また、MR認定試験に向けたトレーニング、模試、直前研修等のサポートもあります。 ・他、スキルアップにつながる研修プログラム多数 製品研修、スキルアップ研修、e-ラーニング、社内認定資格制度、次世代育成プログラムなど ■ワークライフバランス充実 ・土日祝休/年休125日 ・休日出勤や急な呼び出しは基本なし ・リフレッシュ休暇や年末年始休暇あり ・産育休取得実績あり（復帰率100％） ■当社の特徴／新薬メーカーのプロジェクトが豊富 当社は取引先企業数60社以上、かつプロジェクトが豊富にあり、約95％が新薬メーカーのプロジェクトとなります。新薬プロジェクトにアサインされる可能性が高いので、MRとしてスキルアップ、キャリアアップがしやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海エリア 住所：愛知県、岐阜県、静岡県、三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～263,000円 その他固定手当/月：36,000円～43,000円 ＜月給＞ 271,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年収には、社宅(当社負担分)と日当が含まれます。■社用車貸与と共にガソリン代を全額支給 ■賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月）、報酬改定年1回 ■全国勤務が可能な方は、50万円の一時金を支給(3ヶ月の試用期間後の翌月給与で支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレノケート株式会社

    研修サービス
    東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー
    • 設立 1995年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全26件
    • 企業向けAWS研修講師※AWS認定インストラクター候補◆基本フルリモート／フレックス／副業可
      ～AWSの知見を“育成力”に変える。後進育成に挑戦できる講師ポジション～ ●AWSインフラの実務知識を「育成・教育」という形でレバレッジ ●設計～構築～運用までの“実践スキルが身につく研修”を提供 ●テキスト改訂・新コース開発・技術検証まで関われる裁量の大きい環境 ●講師デビューまでの手厚い育成／1ヶ月後からフルリモート勤務可 ■当社について 当社は企業向けIT研修を専門とし、クラウド・インフラ領域で日本有数の教育実績を持つ研修会社です。AWSをはじめとする最新技術領域で年間多数のコースを提供し、「即戦力として活躍できる人材を育成する」ことをミッションとしています。 ■主な業務内容 （1） AWS研修の登壇（公開／法人向け） ・基礎～アーキテクチャ設計まで幅広いコースを担当 ・AWS認定資格に関する講義も担当予定 （2） 法人向け研修の企画・カスタマイズ支援 ・企業課題に応じた研修提案 ・ニーズに合わせたカリキュラム調整 （3） 研修テキスト改訂・新規コース開発 ・最新AWSサービスの内容反映 ・新しい研修テーマの企画 （4） 社内システム改善・技術検証 ・研修の品質向上に向けた改善提案 ・新技術の検証と研修内容への反映 ■入社後のステップ ▼1～3ヶ月 ・AWS認定インストラクター取得に向けたトレーニング ・既存コースの理解、模擬講義・フィードバック ・講師デビューへ向けた準備を実施 ▼6ヶ月 ・複数コースの講師を担当 ・法人研修のカスタマイズ企画に参加 ・教材改善への参画 ▼1年後 ・主力講師として安定登壇 ・新規コース開発のリード ・最新AWS技術の検証・教材アップデートを主導 ■講師としての働き方 ・研修登壇は個人で集中して実施 ・教材開発や改善業務はチームで協力しながら進行 ・専門性を活かしつつ、チームで研修品質を高める体制 ■本ポジションの働き方 ・入社後1ヶ月は出社中心でキャッチアップ ・その後はフルリモート可（状況に応じて出張あり） ・研修の対面実施時は拠点（東京／大阪／名古屋）または客先へ出張対応 ・配信基準を満たせば自宅からのオンライン登壇も可能 ・教材開発・技術検証の時間も勤務内で確保 ※完全在宅固定ではありません ※出張対応が必須です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー20階・27階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 住友中之島ビル11階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～510,300円 固定残業手当/月：73,710円～132,690円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,210円～642,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（年2ヶ月分）を含みます。 ※上記はあくまで目安であり、最終的にはご経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。 ■賞与（年2回／8月・1月）※業績連動 ■給与改定（年1回） ■インセンティブ制度 ※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 企業向けAIトレーニング講師◆講師未経験OK／フルリモート可／フレックス／副業可
      ■主な業務内容 ・AI研修の実施（公開コース／企業向け研修） ・企業向け研修の提案支援・内容カスタマイズ ・研修テキストの改訂、新規研修の企画・開発 ・社内向けAIサービス・施策の検討・開発 ■将来的な展開例 ・生成AI／AIエージェント関連研修 ・AI×セキュリティ分野 ・ベンダー系AI研修（例：MS Copilot）の前段を担うオリジナルコース開発 ■入社後まずお任せしたいこと ▼3ヶ月後 ・既存研修の理解・教材レビューを通じて、当社の研修品質基準を習得 ・社内講師による模擬講義・レビューを経て、AI入門系コースから講師デビュー （例：プロンプトエンジニアリング、AIリテラシー基礎 など） ・担当分野の知識整理・体系化を進め、講師としての土台を構築 → 「いきなり丸投げ」はしません。レビューを経て段階的に講師デビューします。 ▼6ヶ月後 ・担当可能コースを拡大（応用・実践寄りのテーマへ） ・企業向け（1社向け）研修の提案支援・カスタマイズ対応に関与 ・受講者からのフィードバックを踏まえた教材改善に参画 →“教える”だけでなく、“設計する側”へステップアップ ▼1年後 ・担当分野における主力講師として安定登壇 ・既存コースの改訂や、新規AI関連コースの企画・開発を主体的に担当 ・生成AI・AIエージェント等、新テーマの立ち上げに関与 →AI×教育の専門家として価値を発揮できる状態を目指します ■本ポジションの働き方 ・フルリモート可能ですが、研修内容や顧客要望に応じて、拠点（東京・大阪・名古屋）や客先への出張対応が発生します。 ※対面研修・集合研修、立ち上げフェーズでは、必要なタイミングで出張レベルの現地対応ができることが前提です。 ※必要なときに現地対応ができない場合、本ポジションの想定とは合いません。 ・研修を自宅から配信する場合、通信環境・作業スペース・周辺環境等を含め、研修実施に適した環境が必須となります。 ・自宅環境が研修品質の観点から適さないと判断された場合は、教室（拠点）からの配信へ切り替えていただきます。 ※研修内容・状況により変動します ・研修準備・教材開発・自己学習の時間も業務として確保されており、登壇だけに偏らず、講師としての質を高められる働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー20階・27階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 住友中之島ビル11階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～510,300円 固定残業手当/月：73,710円～132,690円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,210円～642,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（年2ヶ月分）を含みます。 ※上記はあくまで目安であり、最終的にはご経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。 ■賞与（年2回／8月・1月）※業績連動 ■給与改定（年1回） ■インセンティブ制度 ※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＸＹＺ．

    電力
    東京都渋谷区桜丘町20-4ネクシーズスクエアビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 846名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全74件
    • 【静岡・浜松／営業経験者歓迎】法人営業◆東証上場／初期投資0円の省エネ商材／ 実績重視の評価制度
      • NEW
      ◆◇営業経験者歓迎／初期投資0円×コスト削減を実現する『ネクシーズZERO』／既存顧客や提携パートナーからの紹介案件が中心！成果創出しやすい環境／決裁者への提案を通じて営業力をさらに高められる◇◆ これまでの営業経験を活かし、初期投資0円で最新設備を導入できる『ネクシーズZERO』の法人営業として、企業のコスト削減・環境課題解決に向けた提案をお任せします。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整、実施 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3～5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。 物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。 「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月程度で独り立ち可能です。 ■同ポジションの魅力： ◎ “売る営業”から“経営課題を解決する営業”へ →単なる商材提案ではなく、コスト削減・投資判断に踏み込む経験が積める ◎ 高単価×意思決定者への直接提案で市場価値UP →数十万～数千万円規模の提案を通じて、営業としてのレベルが一段上がる ◎社長や役員クラスへの提案(BtoB)が中心、質の高い商談に集中できる →既存顧客や提携パートナーからの紹介が80％を超えているのがサービスの特徴 ◎ 成果は年4回インセンティブで還元 →実績に応じて年収アップを実現しやすい評価制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ NEXYZ.東海＜静岡本社＞ 住所： 静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル 6F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ NEXYZ.東海＜浜松営業所＞ 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー20F 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり（人事考課による） ■賞与：あり（実績：年2回 ※業績に応じる） ■モデル年収：29歳　8,306,674円（インセンティブ3,276,210円/年4回の合計を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・浜松】法人営業(リーダー候補)◆東証上場／初期投資0円の省エネ商材／組織成果を担うポジション
      • NEW
      ◆◇営業リーダー経験者歓迎／初期投資0円×コスト削減を実現する『ネクシーズZERO』／個人の成果創出だけでなく、チームの成果最大化を担うポジション／◇◆ これまでの営業経験を活かし、初期投資0円で最新設備を導入できる『ネクシーズZERO』の法人営業として、企業のコスト削減・環境課題解決に向けた提案をお任せします。ゆくゆくは、チームを牽引するリーダー候補として、メンバー育成・営業戦略の立案などにも携わっていただきます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整、実施 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3～5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ※経験に応じて、チーム全体のKPIの管理、成果最大化に向けた施策の立案などをお任せします。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。 物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。 「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月ほどで独り立ち可能です。 ■同ポジションの魅力： ◎ プレイヤーから“チームで成果を出す側”へ →個人成果だけでなく、育成・マネジメントを通じて組織成果にコミット ◎ 再現性ある商材でマネジメント力を磨ける →売りやすい商材だからこそ、育成・仕組み化の力が成果に直結 ◎ 経営者商談×高単価で視座が上がる →プレイヤーとしても高難度の提案を継続し、営業力をさらに強化 ◎ 成果は個人＋チーム双方で評価／インセン年4回 →マネジメントだけでなく、自身の成果も正当に評価される制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ NEXYZ.東海＜静岡本社＞ 住所： 静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル 6F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ NEXYZ.東海＜浜松営業所＞ 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー20F 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円 ＜月給＞ 275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり（人事考課による） ■賞与：あり（実績：年2回 ※業績に応じる） ■モデル年収：29歳　8,306,674円（インセンティブ3,276,210円/年4回の合計を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フルスピード

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全17件
    • 【全国フルリモート】ブリッジエンジニア（オフショア開発）◇残業15h程度／英語力不問／プライム上場G
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      ◎プライム上場フリービットグループ！業界トップクラスのWeb広告代理店×グループ売上高150億円超 ◎全国フルリモート可能な働きやすさとグローバルな開発環境（英語力は不問です！） ◎自グループ内の開発案件も多数ございます！ ■業務概要 東証プライム上場のフリービットグループの一員となり、自社開発サービスをフィリピンセブ島の子会社、FullSpeed Technologies Inc.と連携して開発を行います。 ■業務詳細 ・フィリピンの開発チームの進行管理（英語使用） ・システムの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守 ※語学力に自信が無い方も適性に応じて業務内容は調整するため、ご安心ください。 ■組織構成 配属予定のチームは5名で、30代前半の部長の元、20代のメンバーが在籍しています。フランクで面倒見が良い方が多く、フルリモート環境の中でも活発にコミュニケーションをとっています。 ■仕事の魅力・得られるスキル： オンラインを中心にしながら、時にはセブへの出張も交えて働くことで、グローバル協働の開発スキルを身につけることができます。また、大手でのエンジニア経験者など、10名以上のブリッジエンジニアが働いており、1on1やキャリア面談、社内勉強会などの制度を活用しながら成果を上げる環境が整っています。 ■開発環境： ・言語：Java、JavaScript、Ruby、Python、Golang、PHP、TypeScript ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：Jira ・情報共有ツール：Slack ・クラウド：AWS、GCP（オンプレミス併用） ・PC：MacBook ProまたはWindows（選択可能） ■開発サービスの具体例： ・BtoC向けのアクセス解析兼接客ツール（AWS、NextJS、NuxtJS、Typescript） ・アーティストファン向けアプリ（AWS、Laravel、Phalcon、Swift、Kotlin、Flutter、Firebase） ・BtoB向けのCROツール（オンプレ、Laravel、Typescript） ■その他： 株式会社クライド（アドテクノロジー事業、オフショア開発事業を展開／東京都渋谷区円山町3-6 E）への出向勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社クライド 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,640円～433,760円 固定残業手当/月：183,360円～232,907円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人東益津福祉会

    介護・福祉関連サービス
    静岡県焼津市坂本385-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県焼津市】総務（広報・採用）◆シフト柔軟対応可／残業月平均20時間程度
      ■業務内容： 介護業界の採用・広報担当としてご活躍いただきます。 ・新卒、中途採用業務 ・施設利用者増、及び採用活動時の母数集団の増を図る情報発信及びブランディング業務 ・上記業務の設計、企画 等 ■業務詳細： 1）新卒、中途採用業務 ・高校～大学院を含め介護職の新卒採用を行います。自治体や広告代理店等と商談し、リクルートイベントの参画、説明会、インターンシップ、採用面接～入職までの運営を行います。 ・介護職や看護職等必要に応じた職種の中途採用を行います。無料媒体や採用課金型媒体への原稿作成や自治体、広告代理店、人材紹介会社等と商談し、早期充足のためイベントの参画、面接調整～入職までの調整を行います。 2）施設利用者増、及び採用活動時の母数集団の増を図る情報発信及びブランディング業務 ・コーポレートサイト、リクルートサイトの充足のため、自身で編集、場合により管理業者と連携してカスタマイズを行います。 ・コーポレートパンフレット、リクルートパンフレット等の紙媒体の制作を自身又は印刷業者と連携して行います。 ・当該業務を達成できるよう動画制作を含めYoutubeやインスタグラム等のSNSの運用、新規SNSやメディアツール、広報媒体の模索研究を行います。 3）1、2業務の設計 実務だけではなく、1・2の業務を推進、向上できるよう様々な調査、設計、企画を行います。時に他部署を巻き込み、制度設計や福利厚生の拡充等の業務も担います。 他部署との調整も多いので、ある程度のコミュニケーションスキル、調整能力が必要です。 ■ミッション： 当施設の方針に共感する仲間を集め、この地域の介護が必要な方にとって「望む暮らしの実現」を提供することが、当ポジションのミッションです。 中には未経験の業務も含まれると思いますが、その都度課題クリアに向けて情報を得て、チャレンジしてやっていますので、一緒に歩んでいただける方であれば大歓迎です。 ■配属先： 創造戦略部という部署で部長と2人体制です。 決まったことを行うというよりは、新規案件、現状の課題に対し、一緒に考え、目標に向かってクリエイティブ業務を実行していきます。 働きやすい職場を創るため、現スタッフの想いに共感してもらえる仲間集めのためにあなたの創作力を貸してください。
      ＜勤務地詳細＞ 特別養護老人ホーム高麗 住所：静岡県焼津市坂本385-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などにより決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月業績／人事考課に応じて）※2024年実績4か月※入社1年目の方は、年1回（年間2カ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明徳建設株式会社

    サブコン
    静岡県富士宮市大中里1399-14
    • 設立 2003年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡／富士宮市】土木施工管理◆教育体制◎／転勤なし／土日祝休／地域密着の総合建設企業
      • NEW
      ～地域密着の総合建設企業/賞与年2回で頑張りが評価される環境/転勤無//女性活躍推進！/ソフトの導入を進め書類の簡素化を促進！～ 受注量増加に伴い、会社の拡大を一緒に目指して頂ける方を募集いたします。 ■お任せする仕事内容： 「明るく楽しく未来に希望のある社会を創造する」を理念に掲げ、総合建設企業として事業を展開する当社にて、土木施工管理をお任せします。 ・原価、工程、品質、安全管理 ・パソコンを利用しての書類作成 ・土木の内容：道路や民間企業の造成工事、のり面工事など。 ■職務詳細： ・納期は1日で終わる修繕工事から数年ぐらいかけて行う太陽光の設置など様々な工事がございます。 ・エリアとしては静岡県東部や中部などを中心に神奈川などでの現場もございます。 ※神奈川などの現場でも1現場あたり2名体制でお休みが取りやすい体制で行っておりますので、家庭の用事も優先しながら働くことができます。 ■1日の流れ： 8:00…朝礼開始（今日一日の行動内容の確認） 10:00…現場の確認（品質、工程、安全管理等） 12:00…昼休憩 13:00…資料作成、打合せ等 15:00…現場の確認（品質、工程、安全管理等） 17:00…終業・帰宅 ■組織構成・入社後のサポート体制： ・配属先には、20代～50代まで幅広いスタッフ35名（男女比7：3）が在籍しています。未経験からの中途入社実績があり、現在ご活躍されております。 ・入社後は先輩社員と一緒に仕事に取り組み学んでいきます。先輩社員が一からしっかり教えますので、経験がない方でもご安心ください。未経験から実務経験を積んで、資格を取得した方もいます。 ■社内の雰囲気： ・和気あいあいとした風通しの良い職場です。 ・成長したい、色々なことにチャレンジしたいと思っている方には最適な環境です。 ・一人ひとりが全く違う個性を持ちながら、楽しく、生き生きと仕事をしている様子を感じていただけると思います。 ■当社の強み： ・創業以来、地域の振興と共に歩みを進めてきた当社には、地元密着企業だからこそ入手可能な情報が豊富にあります。この情報をもとにお客様のご要望、お悩みに対し的確な情報を丁寧かつスピーディーにご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市大中里1399-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～304,000円 固定残業手当/月：69,000円～91,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■その他手当：通勤手当、資格手当、無事故手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士宮市/転勤無】※未経験歓迎※／建築施工管理◆教育体制◎／土日祝休／地域密着の総合建設企業
      • NEW
      ～さわやか・五味八珍などの有名な施工実績有/地域密着の総合建設企業/賞与年2回で頑張りが評価される環境/転勤無/女性活躍推進/ソフトの導入を進め書類の簡素化を促進/未経験でご入社いただいた方も活躍中！～ ■当社について： ・「明るく楽しく未来に希望のある社会を創造する」を理念に掲げ、総合建設企業として事業を展開しております。 ＼Pick up／ 弊社の採用サイトには入社年次が浅めの社員の入社理由や一日の流れ、教育についてなど魅力情報がたっぷり載っているので、是非一度覗きに来てください！！ https://meitokukensetsu.co.jp/recruit/ ■お任せする仕事内容： ・原価、工程、品質、安全管理 ・パソコンを利用しての書類作成 ■職務詳細： 〇施工期間： 修繕など1日で終わるものから新築工事など6か月程度かかるものまで様々ございます。 〇エリア： 基本的には静岡県東部・中部が中心となり、場合によっては神奈川の現場などもございます。 ※神奈川の現場であっても1現場2名体制で対応いたします。 ■組織構成・入社後のサポート体制： ・配属先には、20代～50代まで幅広いスタッフ35名（男女比7：3）が在籍しています。30代前半で主任になれ方もおり、従業員の頑張りを評価する会社でございます。 ・入社後は先輩社員と一緒に仕事に取り組み学んでいきます。先輩社員が一からしっかり教えますので、経験がない方でもご安心ください。未経験から実務経験を積んで、資格を取得した方もいます。 ■施工実績： 五味八珍　富士宮バイパス店改修工事 さわやか　ベイドリーム清水点新築工事 富士山本宮浅間大社　観光誘客施設　整備工事　等 ■社内の雰囲気： ・和気あいあいとした風通しの良い職場です。 ・成長したい、色々なことにチャレンジしたいと思っている方には最適な環境です。 ・一人ひとりが全く違う個性を持ちながら、楽しく、生き生きと仕事をしている様子を感じていただけると思います。 ■当社の強み： ◇創業以来、地域の振興と共に歩みを進めてきた当社には、地元密着企業だからこそ入手可能な情報が豊富にあります。この情報をもとにお客様のご要望、お悩みに対し的確な情報を丁寧かつスピーディーにご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市大中里1399-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,925円～247,750円 固定残業手当/月：39,075円～62,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅ロジスティクス株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都千代田区神田錦町3-13竹橋安田ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,493名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【静岡・駿河】センター運営管理／所長候補◆丸紅グループの総合物流会社／車通勤OK／年休123日
      ～丸紅グループの総合物流会社／グローバル展開／車通勤OK／年間休日123日～ 当部署の事業拡大に伴い、運用体制強化に向けた所長候補（管理職）を募集いたします。 ■仕事の内容： 入社後、ご経験によりお任せする業務が変わりますが、マネジメント層として当センターの一連の業務を把握いただきながらステップアップしていただきます。拡大するペットソリューション事業を支える人材として、経験豊富な方を募集いたします。 ■具体的な業務： ・センター運営管理業務（報告資料作成等含む） ・配車管理 ・事務業務管理 ■キャリアパス： 将来的には所長～部長以上の上級役職を目指していただきます。 ■当社の魅力： 当社は、総合商社丸紅グループの物流会社です。商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしてお客様の課題解決を行っています。 顧客の物流プロセス全体を俯瞰し、短期的なコストダウンや収益性の改善、ビジネス展開までを包括的にサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 駿河物流センター 住所：静岡県静岡市駿河区恩田原7‐4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所、海外拠点
      ＜予定年収＞ 705万円～871万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～581,000円 ＜月給＞ 470,000円～581,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回※評価に基づき決定 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・駿河】センター運営（センター長候補）◆配車管理・事務業務管理など◆丸紅グループの総合物流会社
      ～丸紅グループの総合物流会社／グローバル展開／安定稼働体制強化を目指し、物流業界でのさらなるキャリアアップを目指している方募集～ ■仕事の内容： ペットソリューション事業の拡大に伴いセンターを昨年増床。安定稼働に向けたセンター長・所長候補を募集します。ご経験によりお任せする業務が変わりますが、ご入社後、以下の業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・センター運営管理業務 ・配車管理 ・事務業務管理 ・出荷現場管理（フォーク運転免許業務あり） ・包装ライン作業管理業務（夜勤業務あり） ■働き方： ・残業時間は30時間／月程度（決算近くの繁忙期は40時間超／月、また休日出勤の可能性あり）。従事いただく業務の案件によっては夜勤のシフト業務もあります。 ＜就業時間＞ ・包装ライン　シフト勤務（夜勤業務含む） ・その他ライン　9：00～18：00 ■キャリアパス： 入社後は出荷業務等を行いながら、一連の倉庫業務を学んでいただく。適性に応じて担当業務をお任せし、管理業務にステップアップ。ご本人のチャレンジ意欲・適性に応じてセンター長・所長職へも積極的に登用していく想定です。 ■当社の魅力： 当社は、総合商社丸紅グループの物流会社です。商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしてお客様の課題解決を行っています。 顧客の物流プロセス全体を俯瞰し、短期的なコストダウンや収益性の改善、ビジネス展開までを包括的にサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 駿河物流センター 住所：静岡県静岡市駿河区恩田原7‐4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所、海外拠点
      ＜予定年収＞ 484万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～341,000円 固定残業手当/月：63,390円～79,420円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,390円～420,420円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回※評価に基づき決定 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アットウェア

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1オーシャンゲートみなとみらい8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート／日本全国から勤務OK！】Webアプリ開発のPL・PM※年休130日／フルフレックス
      ～【Java × AWS × アジャイル】のPJTが強みの独立系SIer／ドコモ、マイナビなど7割以上がプライム案件／フルリモートOK・副業相談可／技術的裁量有～ ■概要 ・Webサービス・システムの開発案件に、要件定義から開発、運用保守まで全工程に携わっていただきます。 ※プライム案件がほとんどであり、対等な立場として技術決定権を持ちながらシステム開発を進めていくことが特徴です。 ※BtoB、BtoC問わず、Webアプリケーション開発やバッチ処理、分散処理基盤の構築、新技術の評価など幅広いプロジェクトがございます。 ■働き方： ・出社は顧客との顔合わせなどで年に2回程度で、フルリモートに近い働き方が可能です。実際に関西や中部、北海道などの住まいから勤務している社員もおり、全国各地で就業可能です。 ・年間休日130日、平均残業20h以下、フルフレックスとなっており、ワークライフバランスも整う環境です。 【お取引先】 株式会社NTTドコモ、株式会社マイナビ、国立情報学研究所、株式会社日立製作所、KDDI株式会社などナショナルクライアントも多数実績あり 【案件例】 ・学術分野における検索サービス ・交通系移動需要の最適化プラットフォーム ・ものづくり現場のDXの促進サービス（印刷業界の画像データの収集、分析、可視化） ※お客様でのサービス企画・要求定義を受けて、要件定義以降のすべてのフェーズを担当いたします。上流工程から運用・改善までWebサービス開発の全てを経験できます。 【開発体制】 ・チーム編成は３～８名が多く、開発スタイルはアジャイル開発をベースにしています ・案件ごとに、技術/開発手法、ツール選定/提案から行っており、「Java/TypeScript+AWSクラウド+アジャイル」での開発の他にも、ScalaやPythonなども課題に応じて活用します ■組織構成 エンジニア：32名／営業：2名／管理部門：3名 ※リモートワークを行っており、基本的にオンラインでのコミュニケーションが主体です。Google Apps/Backlog/チャットツール等を使用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ リモートワーク（ご自宅での就業） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 16分割（月額として12分割、賞与として2分割分を2回） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,573,536円～7,165,520円 固定残業手当/月：89,154円～114,655円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 437,500円～562,500円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※休日、深夜手当は別途支給されます ■昇給：年1回／賞与：年2回 ■モデル年収： ・年収：800万円（PM／月給52万+賞与+諸手当など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート／Web開発】リードエンジニア※ライドシェアサービスなどtoC案件有／Java×AWS
      ～ドコモ・マイナビなどからのプライム案件7割／100%自社開発／【Java × AWS × アジャイル】のモダンなPJTが強みの独立系SIer／Webサービス開発の実績を積めます／プライム案件中心／技術的裁量有／副業相談可～ ■概要 ・Webサービス・システムの開発案件に、要件定義から開発、運用保守まで全工程に携わっていただきます。 ※プライム案件がほとんどであり、対等な立場として技術決定権を持ちながらシステム開発を進めていくことが特徴です。 ※BtoB、BtoC問わず、Webアプリケーション開発やバッチ処理、分散処理基盤の構築、新技術の評価など幅広いプロジェクトがございます。 ※PJTにより異なりますが出社頻度は月1回程度です。フルリモートに近い働き方も可能なため、全国各地で就業することも可能です。 【お取引先】 株式会社NTTドコモ、株式会社マイナビ、国立情報学研究所、株式会社日立製作所、KDDI株式会社などナショナルクライアントも多数実績あり 【案件例】 ・学術分野における検索サービス ・交通系移動需要の最適化プラットフォーム ・ものづくり現場のDXの促進サービス（印刷業界の画像データの収集、分析、可視化） ※お客様でのサービス企画・要求定義を受けて、要件定義以降のすべてのフェーズを担当いたします。 【開発体制】 ・チーム編成は３～８名が多く、開発スタイルは、アジャイル開発をベースにしております ・案件ごとに、技術・開発手法、ツールの選定・提案から行っており、「Java/TypeScript+AWSクラウド+アジャイル」での開発の他にも、ScalaやPythonなども課題に応じて活用します ※技術勉強会なども随時開催しており、最新技術・先端技術へのキャッチアップも行っておりますので、技術志向の方もオススメです。 ■組織構成 エンジニア：32名／営業：2名／管理部門：3名 ※リモートワークを行っており、基本的にオンラインでのコミュニケーションが主体です。Google Apps/Backlog/チャットツール等を使用しています。 ■ポジションの魅力 ・エンジニアが開発環境を選べる環境 ・自己学習・成長を支援 ・フラットな組織で、個人の裁量が大きい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ リモートワーク（ご自宅での就業） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 16分割（月額として12分割、賞与として2分割分を2回） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,379,776円～6,369,296円 固定残業手当/月：70,064円～101,919円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 343,800円～500,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※休日、深夜手当は別途支給されます ■昇給：年1回／賞与：年2回 ■モデル年収： ・年収：550万円（SE／月給35万+賞与+諸手当など） ・年収：800万円（リードエンジニア／月給52万+賞与+諸手当など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＣＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区飯田橋4-5-6 ECS第3ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／土日祝休み／平均年収595万円／リモートOK
      • NEW
      ☆★ 安定基盤 × キャリアアップ × 柔軟な働き方 ★☆ ★残業は月平均14時間程度 ☆転勤なし／在宅勤務OK ★月給30万円以上／年収200万円UPの実績あり ーーーーーーー Webアプリ、AI、DX、BI、クラウド、SAP導入、RPA開発まで、あなたの希望やキャリアに合わせてプロジェクトをご提案！ ＜プロジェクト一例＞ ■クラウド基盤・NW基盤・仮想基盤の構築 ■Oracle・SAPなどのERP案件 ■SaaS／アプリ構築支援／BI・RPAツール導入支援 ■信託銀行の新規システム開発 ■生命保険会社の新契約システム開発 ■地図情報アプリ（GIS）開発 ※最上流工程からの参画も可能です。 ◎自由だけど、頼れるサポートあり！ 帰社日はなし！ 普段は自分のペースで働けるけど、困ったときや迷ったときはチャットひとつで即サポート！ 「自分のタイミングで動ける自由」と「必要なときにすぐ助けてもらえる安心感」の絶妙なバランスが、ここで長く働ける秘密です♪ ◎常時70件以上の案件がズラリ！ 上流工程の要件定義・設計から、PM補佐などマネジメントまで幅広く揃っています。 「開発一筋だったけど、初めてマネジメントに挑戦できた！」 そんなステップアップの実例もいっぱいです♪ ◎柔軟な働き方が可能！ ・案件の約8割がリモートワーク ・推しのライブ前に早退もOK ・在宅日は少し多めに勤務して、子どものお迎えに合わせて定時前退勤も可能 ・平日の中抜け（病院・学校行事など）もOK 育休取得率は100％。子育て世代も安心して働ける環境です。
      ＜約8割が在宅勤務／転勤なし／U・I・Jターン歓迎！＞ 当社オフィスまたは全国のプロジェクト先 ※希望エリアへの配属です。 【対象都道府県】 ■北海道・東北 北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 ■関東 東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬 ■北陸・甲信越 富山・石川・福井・新潟・山梨・長野 ■東海 愛知・静岡・岐阜・三重 ■関西 大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山 ■中国 広島・岡山・鳥取・島根・山口 ■四国 徳島・香川・愛媛・高知 ■九州・沖縄 福岡・熊本・佐賀・長崎・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 ◎帰社日は基本ナシ！ その代わり、営業担当が定期的にプロジェクト先に顔を出して、あなたの状況をしっかりフォロー。 ★リモートワーク派も多数！ フルリモート案件もOKです。 「週1～2回は在宅で働きたい」 「子育てと両立できる環境で働きたい」 そんな希望もまずは聞かせてください。働き方も含めて、一緒にベストなプロジェクトを選んでいきます♪
      月給30万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回／昨年度実績：3.5カ月分 ※経験やスキルを考慮の上で決定します。 ※上記には固定残業代（月45時間分／月8万1000円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ＜頑張りがそのまま収入に！明確な評価で給与アップ＞ 契約単価や待遇の仕組みも公表し、実力に合った給与を支給。 「何をすれば、どんなスキルがあれば、収入が上がるのか」が明確です。 9割以上の社員が入社後に給与が上がり、年収も150万円～200万円UPした社員もいます。 ＜メンバーの入社事例＞ ■年齢：28歳・女性 ■入社：2024年6月 ■経歴：ホテルスタッフ→IT派遣（前職／約2年）→当社 ■入社前：社内SE（運用保守、サポート） ■入社後：クラウド基盤構築 ■年収：420万円→600万円以上 ★その他、運用経験を経て前職より年収200万円UPした社員や、残業ナシで年収が150万円アップした社員まで多数実績あり！
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    ヤマト運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区銀座2-16-10（本社）
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎・充実の研修あり／セールスドライバー／全国（セ）
      • NEW
      【あなたの届ける荷物が、誰かの特別な一日をつくる。】 クロネコヤマトの車両を使い、担当エリアのお客様へ荷物を配達・集荷し、セールス活動も行います。 地域に密着し、お客様と直接つながりながら、ヤマト運輸の「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供する仕事です。 ■ドライバーデビューまでの流れ ………………………………… 【1】入社時研修 まずは座学研修で企業理念や商品知識を学びます 【2】先輩のトラックに同乗 先輩が運転するトラックに同乗し、OJT（現場研修）で一緒に配達を経験 【3】運転技術の習得 約2カ月間の座学と実技研修カリキュラムを受け、「社内免許」を取得 【4】ドライバーデビュー 免許取得後、トラック運転がスタート！ 独り立ち後もチームで協力しながら集配や配達を行います。 ＼研修を通して段階的に成長できます／ ★先輩社員と一緒にスタートが可能 いきなり運転をするのではなく、入社後は座学研修・先輩との同乗研修からスタート。OJTで学びながら配達と接客の経験を積んでいただきます。 ★独自の研修カリキュラムで運転技術を習得 約2カ月の座学＆実技講習を通して、じっくり運転や配達に慣れていきます。プロドライバーとしての技術を習得し、社内免許を取得後にようやくドライバーデビューです！ ■充実の集配支援ツール＆安全管理 ………………………………………… ★「道を覚えられるかな？」という方も、ご安心ください！ 　担当エリア内の配達なので、配送ルートは安心して覚えられます ★集配専用タブレット端末で、その日運ぶ荷物の最適なルートを案内 ★小口配送が中心で、長距離配送・深夜運転やノルマはなし ★入社時の安全運転研修のほか、定期的な安全ミーティングや危険予知トレーニング等も実施
      【全国43都道府県の募集／希望を考慮】 ・勤務地は配属先により異なります ・転勤なし／勤務地により車通勤可 ・UIターン歓迎！地域手当あり ・喫煙区分有 ＼転居を伴う異動は原則ありません／ 好きな地域で安心して長く働くことができます。 ●配属エリア：全国の営業所 ※営業所の所在地はHP（直営店・取扱店検索）からご確認いただけます。 ●募集主管支店 ・北海道・東北エリア 北海道／秋田県／岩手県／宮城県／山形県／福島県 ・関東エリア 東京都／神奈川県／茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／山梨県 ・北信越エリア 新潟県／長野県／富山県／石川県／福井県 ・中部エリア 静岡県／愛知県／三重県／岐阜県 ・関西エリア 大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県／和歌山県 ・中国・四国エリア 岡山県／広島県／山口県／香川県／徳島県／高知県／愛媛県／鳥取県／島根県 ・九州エリア 福岡県／長崎県／大分県／佐賀県／鹿児島県
      ★各種手当て・インセンティブ・年次昇給で高収入を実現！ モデル収入例【年収600万円／月収40万円（5年目／30歳／扶養家族3名）】 月給19万2950円～25万8710円 ※一律支給の地域手当含む（支給額は居住地による） ※最低賃金改定後は改定金額に対応して支給 ●地域別収入例 ※以下の収入例には残業25h分を含みます ※扶養家族は配偶者+子2人の場合 【東京勤務】 30歳／独身 　1年目：月収36万円／年収456万円 　5年目：月収39万円／年収581万円 30歳／扶養家族 　1年目：月収40万円／年収506万円 　5年目：月収43万円／年収631万円 【大阪勤務】 30歳／独身 　1年目：月収35万円／年収439万円 　5年目：月収38万円／年収559万円 30歳／扶養家族 　1年目：月収39万円／年収489万円 　5年目：月収42万円／年収610万円 【福岡勤務】 30歳／独身 　1年目：月収34万円／年収429万円 　5年目：月収37万円／年収546万円 30歳／扶養家族 　1年目：月収38万円／年収479万円 　5年目：月収41万円／年収596万円
    • セールスドライバー／インセンティブ有／手当充実／全国（セ）
      • NEW
      【「地域の顔」として、安心で、信頼できるサービスを提供】 クロネコヤマトの車両を使い、荷物を配達・集荷し、セールス活動も行います。地域に密着し、お客様と直接つながりながら、ヤマト運輸の「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供する仕事です。 【入社後の流れ】 ▼「普通免許」があれば応募OK ▼入社時研修：座学で企業理念や商品知識を学びます ▼同乗研修：先輩のトラックに同乗し、OJTを通して配達や接客を経験 ▼約2カ月の研修：座学と実技研修のカリキュラムで運転技術を習得し、「社内免許」を取得 ▼運転スタート：免許取得後にトラック運転がスタート ーー【モデル収入例】ーー 30歳／年収600万円／月収40万円（入社5年目・扶養家族3名） 当社の取扱数量の約9割は、法人のお客様です。地域の担当するエリアで配送を行うため、お客様の顔なじみとなってご指名をいただく事も少なくありません。信頼を築きやすく、丁寧な対応の結果は“数字”としてドライバー自身にしっかりと還元されています。 ■集配個数等に応じた、追加インセンティブあり（個人のノルマなし） ■半年に1回の評価、1年間に1回昇給・昇格のチャンスあり インセンティブには営業加算もあり、月最大20万円以上のインセンティブも可能！担当エリア内で計画的に配送を行いながら、日々の頑張りが評価に直結します。 【ヤマト運輸の職場環境】 ◎転勤・長距離配送・深夜運転なし。地域に密着して働ける仕事です。 ◎集配専用タブレット端末を配備！その日運ぶ荷物の個数や最適なルート案内あり ◎荷物の重さや大きさを制限し、台車などの補助ツールで体力的な負担を軽減！ ーー【手当・福利厚生も充実】ーー 社員が長期的に働き続けられるよう、福利厚生やライフイベントのサポートが充実しています。 ◎残業代全額支給＆扶養手当・役職手当など、各種手当あり ◎賞与年2回（支給実績4.6カ月分） ◎年間約133日休み！1週間の連休も取得可能
      【転居をともなう転勤なし！勤務地は希望を考慮】 ・勤務地により車通勤OK ・UIターン歓迎！地域手当あり ・勤務地は配属先により異なる／希望考慮 ・喫煙区分有 【全国43都道府県の募集】 ●配属エリア：全国の営業所 ※営業所の所在地はHP（直営店・取扱店検索）からご確認いただけます。 ●募集主管支店 ・北海道・東北エリア 北海道／秋田県／岩手県／宮城県／山形県／福島県 ・関東エリア 東京都／神奈川県／茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／山梨県 ・北信越エリア 新潟県／長野県／富山県／石川県／福井県 ・中部エリア 静岡県／愛知県／三重県／岐阜県 ・関西エリア 大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県／和歌山県 ・中国・四国エリア 岡山県／広島県／山口県／香川県／徳島県／高知県／愛媛県／鳥取県／島根県 ・九州エリア 福岡県／長崎県／大分県／佐賀県／鹿児島県 【転勤について】 転居を伴う異動は原則ありません。好きな地域で安心して長く働くことができます。
      ●各種手当て・インセンティブ・年次昇給で高収入を実現！ モデル収入例【年収600万円／月収40万円（5年目／30歳／扶養家族3名）】 月給19万2950円～25万8710円 ※一律支給の地域手当含む（支給額は居住地による） ※最低賃金改定後は改定金額に対応して支給 ●地域別収入例 ※以下の収入例には残業25h分を含みます ※扶養家族は配偶者+子2人の場合 【東京勤務】 30歳／独身 　1年目：月収36万円／年収456万円 　5年目：月収39万円／年収581万円 30歳／扶養家族 　1年目：月収40万円／年収506万円 　5年目：月収43万円／年収631万円 【大阪勤務】 30歳／独身 　1年目：月収35万円／年収439万円 　5年目：月収38万円／年収559万円 30歳／扶養家族 　1年目：月収39万円／年収489万円 　5年目：月収42万円／年収610万円 【福岡勤務】 30歳／独身 　1年目：月収34万円／年収429万円 　5年目：月収37万円／年収546万円 30歳／扶養家族 　1年目：月収38万円／年収479万円 　5年目：月収41万円／年収596万円
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    パーソルファクトリーパートナーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27
    • 設立 2005年
    • 従業員数 9,200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全18件
    • ※未経験歓迎※【静岡/袋井】洗濯機の製造リーダー候補◆パナソニック工場／日勤／年休134日／空調完備
      ～未経験・第二新卒歓迎◎年間休日134日／土日祝休み／大型連休あり／エリア限定社員～ ◆パナソニックがバックボーン×パーソルグループで安定就業！ 【仕事内容】 袋井市にあるパナソニック工場内の請負職場にて、下記業務を中心にご担当いただきます。 入社後まずは製造ラインの業務を把握していただいた上で、 将来的には従業員を取りまとめる製造リーダー候補の役割をお任せします。 ＜製造商品＞ 洗濯機（タテ型・ドラム型） ＜製造工程＞ ・現場の安全、品質、生産の管理 ・設備の立上げ、チョコ停対応の習得(工場認定取得後)※公的資格は必要なし ・日々発生する問題に対して応急・恒久対応を行う ・従業員の労務管理、人材育成(作業者育成)のマネジメント ★入社後まずは製造工程の作業全般（組立・検査・梱包など）を習得して頂き、その後工程の管理業務をお任せします。 ■職場環境： ・空調完備・更衣室・ロッカー・休憩室・食堂あり ・事業所内には約200名（契約社員を含む）の従業員が在籍 ・20~40代若手のリーダーが活躍している環境です。 ・ドラム洗濯機2ライン、縦型洗濯機1ラインに分かれており、各60～80名の配属です。 （各ラインの中で組立工程、検査工程、包装工程に分かれております）※縦型洗は包装なし ・将来的には、組立、検査、包装のいずれかの工程リーダーになって頂くポジションです。 ・請負の約30%がベトナム人特定技能です※基本的な日本語コミュニケーションは問題ありません ■教育制度： OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 ■当社の特徴： 2005年4月にパナソニックの製造アウトソーシング部門として設立し、事業を拡大してきました。 製造の専門力や機動力、人への細やかな対応、コンプライアンス力を活かし、材料調達から製造、品質保証までさまざまな課題に向き合い、最適な解決策を提供します。 また、人材サービス会社として社員の成長を支える体制を整え、いきいき働ける環境づくりに取り組み、「国内モノづくり」へ貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 袋井事業所 住所：静岡県袋井市新池1131 勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業20hを含む ■賞与：年2回 ■月収例：23.7～28.9万円（基本給＋残業20h） ■モデル年収：未経験入社の場合 入社3年目：年収400万円　リーダー（～20人規模） 入社4年目：年収450万円　統括リーダー（100人規模） 入社7年目：年収650万円　事業所長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャタレント・ジャパン株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都港区赤坂4-9-17赤坂第一ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡】医薬品の品質保証　※転勤無し／グローバルトップシェア／国内最大級のソフトカプセル受託メーカー
      【ソフトカプセルの世界シェアNo1企業。受託製造、治験薬管理包装配送サービスを日本市場で展開。グローバルには様々な開発受託製造サービスを提供】【年間休日123日／フレックスタイム制導入／ワークライフバランス◎／残業20時間程度】 ■職務概要： 医薬品・機能性食品ソフトカプセル製剤の品質保証業務を担当します。 ・製造・品質管理の監督 ・変更管理・逸脱管理・出荷管理 ・品質情報（顧客クレーム）対応 ・バリデーション・教育 ・製造記録・品質試験記録の照査 ・新規プロジェクトの推進 ■組織構成： 品質部品質保証はオペレーション課10名、コンプライアンス課7名の計17名で構成されております。 ■採用背景： 医薬品および健康食品において、求められる品質水準はますます高くなっています。また、服用しやすく効果が出やすいソフトカプセル製剤の需要は高まっておりこれらにこたえるために、品質保証部門の人員増強が必要となりました。現在、品質保証部門には17名が在籍し、年齢構成は20～60代と幅広く、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■就業環境： ・部署間・役職の垣根なくコミュニケーションをとり業務を進めます。一つの業務に特化せず，経験と意欲に応じて幅広く様々な業務を担当していただけます。英語のスキルも生かせます。 ・社員の育成にも力を入れており、例えば従業員の英語力向上のためTOEIC受験の支援や、e-ラーニングの仕組みも整っています。 ■当社について： 世界30か国で事業を展開するグローバルカンパニーです。1400製品が開発中、年間150以上の製品を発売、50以上の施設からなる世界クラスのネットワークでご活躍いただけます。日本はアジアで唯一製造・開発拠点を保有しています。日本の品質の高さ、技術力に期待されています。掛川工場は1980年に世界8番目の拠点としてスタートしましたが、今後も引き続き需要が高く、新たな事業展開も目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛川工場（静岡県） 住所：静岡県掛川市倉真1656 勤務地最寄駅：JR天竜浜名湖鉄道線・東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～596万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のスキルやご経験に基づき決定いたします。 ※年収には残業20時間含みます(28,000円～39,000円／月) ■賞与：平均5.7ヶ月（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】医薬品の品質管理※残業20h／転勤無し／グローバルトップシェアのソフトカプセル受託メーカー
      【ソフトカプセル製剤の世界シェアNo1企業】【残業２０h／年間休日125日／フレックスタイム制／ワークライフバランス◎】 ■職務概要： グローバルトップシェアを誇る医薬品・健康食品のソフトカプセル製剤を製造している工場にて品質管理業務をご担当いただきます。 ・製品及び原料の理化学試験 ・環境試験の実施 ・ＳＯＰの作成と改訂 ・試験方法の改善 ■就業環境： ・他部署や役職の垣根なくコミュニケーションをとりながら業務を遂行していただきます。一つの業務に特化せず、ご経験と意欲に応じて幅広く様々な業務を担当していただけます。 ・社員の育成にも力を入れており、例えば従業員の英語力向上のためTOEIC受験の支援や、無料E-ラーニングもご利用いただけます。 ・フレックスタイム制を導入しており、平均残業時間も20時間程度と非常に働きやすい環境です。（繁忙期を除きます） ■組織構成： 品質部 品質管理課は26名で構成されております。 ■採用背景： 医薬品および健康食品に求められる品質水準がますます高くなっている昨今、ソフトカプセル製剤の需要も高まっており、これらの要件に応えるために、品質部門の人員増強が必要となりました。現在、品質管理課には27名が在籍し、年齢構成は20～60代と幅広く、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■当社について： 世界30か国で事業を展開するグローバルカンパニーです。1400製品が開発中、年間150以上の製品を発売、50以上の施設からなる世界クラスのネットワークでご活躍いただけます。製造・開発拠点を保有しているのは、アジアで唯一日本のみです。日本の品質の高さ、技術力に期待されています。「患者さま第一」の価値観を大切にし、今後も成長しながら、新たな事業展開も目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛川工場（静岡県） 住所：静岡県掛川市倉真1656 勤務地最寄駅：JR天竜浜名湖鉄道線・東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～255,000円 ＜月給＞ 200,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のスキルやご経験に基づき決定いたします。 ※年収には残業20時間含みます(26,000円～33,000円／月) ■賞与：平均5.7ヶ月（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アマゾン ジャパン合同会社

    通信販売・ネット販売
    東京都目黒区下目黒1-8-1ARCOTOWER
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全99件
    • 【静岡/駿河】配送拠点の管理スタッフ（オペレーション管理・改善）◆未経験歓迎/週休3日/研修体制充実
      ～未経験歓迎/女性多数活躍/プライベート時間も充実！年休169日/成長し続ける世界トップ企業/昇格事例も多数/評価制度・福利厚生充実～ ■業務内容： 物流拠点において、現場の安全・品質を守りながらオペレーション管理し、カイゼンの積み重ねでより良いサービスを提供できるように推進していきます。 ご入社いただいたあと、まずはオペレーションの進捗管理と現場の改善を行っていただきます。 【業務詳細】 ・配送業務に関わる日々のオペレーション計画の実行 ・作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポート ・社内ツールを使った生産管理業務 ・チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ・DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ・標準作業手順書（SOP）の作成や業務標準化の推進 ■働く環境： ・土・日・祝日、夜勤含むシフト勤務ですが、週休3日制で年間休日169日／残業月10～20時間としっかり休める環境です。 ・ピッキングなど実作業は基本的には担当しません。 ・倉庫内は空調など整備されており労働環境が良いです。 ■入社後の流れ： 入社後はトレーニング期間で、会社のカルチャーや所属する組織のこと・会社の専門用語・現場で必要な立ち回り方・資料の扱い方などの基礎をしっかりお教えします。 基礎知識を学ぶ座学もありますので、トレーニング期間中に基本的な業務を一通り学ぶことができます。 ■キャリアパス： 昇格（早い人で1～2年で昇格）し部下のマネージメント、工程の管理をする部門や、デリバリーステーションマネージャーなど、段階的なキャリアアップが可能です。 実際、未経験で入社した社員がデリバリーステーションマネージャーを務めている例もあります。 ■女性活躍事例： ・専業主婦を経て再就職。入社後は人員管理やデータ解析を担当。前職でのデータ分析経験を活かし効率的な業務遂行を実施。 ・中途入社社員として、職場の改善業務や人員管理のほか、女性が働きやすい職場作りにも参画。 ■従業員から見た魅力 ・多様なバックグラウンドを持つ人々が活躍 ・前職問わず入社後の努力次第でキャリアアップの機会が豊富 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡駿河DS 住所：静岡県静岡市駿河区恩田原5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■評価について：年1回の業務評価による査定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/三島】配送拠点の管理スタッフ（オペレーション管理・改善）◆未経験歓迎/研修体制充実/夜勤なし
      ～未経験歓迎/女性多数活躍/プライベート時間も充実！/成長し続ける世界トップ企業/昇格事例も多数/評価制度・福利厚生充実～ ■業務内容： 物流拠点において、現場の安全・品質を守りながらオペレーション管理し、カイゼンの積み重ねでより良いサービスを提供できるように推進していきます。 ご入社いただいたあと、まずはオペレーションの進捗管理と現場の改善を行っていただきます。 【業務詳細】 ・配送業務に関わる日々のオペレーション計画の実行 ・作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポート ・社内ツールを使った生産管理業務 ・チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ・DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ・標準作業手順書（SOP）の作成や業務標準化の推進 ■働く環境： ・土・日・祝日含むシフト勤務ですが、残業月10～20時間・希望休を出せる等メリハリを付けて働くことができます。 ・ピッキングなど実作業は基本的には担当しません。 ・倉庫内は空調など整備されており労働環境が良いです。 ■入社後の流れ： 入社後はトレーニング期間で、会社のカルチャーや所属する組織のこと・会社の専門用語・現場で必要な立ち回り方・資料の扱い方などの基礎をしっかりお教えします。 基礎知識を学ぶ座学もありますので、トレーニング期間中に基本的な業務を一通り学ぶことができます。 ■キャリアパス： 昇格（早い人で1～2年で昇格）し部下のマネージメント、工程の管理をする部門や、デリバリーステーションマネージャーなど、段階的なキャリアアップが可能です。 実際、未経験で入社した社員がデリバリーステーションマネージャーを務めている例もあります。 ■女性活躍事例： ・専業主婦を経て再就職。入社後は人員管理やデータ解析を担当。前職でのデータ分析経験を活かし効率的な業務遂行を実施。 ・中途入社社員として、職場の改善業務や人員管理のほか、女性が働きやすい職場作りにも参画。 ■従業員から見た魅力 ・多様なバックグラウンドを持つ人々が活躍 ・前職問わず入社後の努力次第でキャリアアップの機会が豊富 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三島DS 住所：静岡県三島市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■評価について：年1回の業務評価による査定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペッツファースト株式会社

    専門店・その他小売
    東京都目黒区目黒1-24-12オリックス目黒ビル9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,034名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • ペットショップ店員／未経験可／完休2日／残業少／tsh00
      • 締切間近
      全国展開の当社で、“お客様とペットを安心して家族としてつなぐ”お仕事です！ 【.:*ﾟ具体的には？*ﾟ｡】 ・お客様への接客＆飼育アドバイス ・契約説明、飼育説明、保障サービス加入のご案内 ・お迎えいただいたお客様へのフォロー ・ペットの健康管理 ・お手入れ ・SNS運用（投稿）やプロモーション（インスタでアップするための写真撮影） など 【.:*ﾟ “自分らしく、楽しく働ける環境*ﾟ ｡】 ◆プライベートも大切にできる働き方 ・完全週休2日制 ・残業月平均10時間程度 ・希望休取得可能 ・連休取得も可能 オンとオフのメリハリをつけながら、 無理なく長く働ける職場です。 ◆未経験でも安心してスタート 社員の約9割が業界未経験。 前職はアパレル、美容部員、トリマー、保育士、事務など様々です。 20代女性を中心に、未経験から活躍しているスタッフが多数在籍しています。 ◆ペットに囲まれながら働ける、やりがいのある職場 大好きなペットに囲まれて働けるため、 日々やりがいを感じながら働けます。 店舗運営に加え、SNS投稿やプロモーションにも関わることができ、発想力やアイデアを活かせる環境です。 また、日々の頑張りはしっかり評価されるため、 モチベーション高く働くことができます。 【.:*ﾟ手厚い研修で安心のスタート！*ﾟ｡】 ◆1週間の座学研修 企業理念や基礎的な接客・販売、犬種・猫種に関する知識など、未経験でも安心して学べる内容です！ ◆配属後のフォロー 配属後は座学研修とOJTであなたをフォロー！ 接客の振り返りや改善ポイントのアドバイスなど、 困った時にすぐ相談できる体制で「ひとりにしない研修」が特徴です♪
      ご自宅から通える店舗への配属です。 ※当社規定に基づき、ご希望を考慮したうえで配属店舗を決定します。 ※マイカー通勤OK（店舗による） ※全国に店舗がある為結婚・出産・お引越しなどのライフイベントによる店舗異動も相談可能 ■秋田県：秋田市 ■群馬県：高崎市 ■茨城県：土浦市 ■埼玉県：川口市／入間市／越谷市／さいたま市／川越市／ふじみ野市／春日部市／上尾市 ■千葉県：流山市／印西市／市川市／船橋市／千葉市 ■東京都：渋谷区／目黒区／港区／中野区／新宿区／豊島区／世田谷区／町田市／武蔵野市／品川区／昭島市／杉並区／立川市／八王子市 ■神奈川県：横須賀市／横浜市／川崎市／大和市／秦野市／茅ヶ崎市 ■静岡県：富士宮市／富士市 ■愛知県：名古屋市／岡崎市 ■京都府：京都市 ■大阪府：茨木市／大阪市／門真市／高槻市／東大阪市 ■兵庫県：神戸市 ■奈良県：生駒市／橿原市 ■鳥取県：西伯郡日吉津村 ■岡山県：倉敷市 ■広島県：広島市／安芸郡府中町 ■福岡県：筑紫野市／大牟田市／直方市／福津市／福岡市 ■鹿児島県：鹿児島市 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■ 月給25万円～30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分、2万4,450円～2万9,340円を支給 ※超過分は別途支給します ※給与は、能力、前職給与を考慮し当社規定により決定します。 ＜月収例＞ ・月収25万+インセンティブ4万＝29万円 ＼インセンティブ制度充実／ 毎月成果に応じてインセンティブを支給！ 支給額に上限はないので、頑張りはしっかりと評価されます！
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    株式会社プリセプト

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区新橋5-12-11天翔新橋5丁目ビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【全国フルリモート可】人材コンサルタント（両手型）IT・ハイキャリア特化／残業ほぼ無・子育て両立歓迎
      • 締切間近
      ～週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされるため、残業はほぼありません／全国フルリモート可～ ■業務内容 候補者と企業の人材コンサルティングをお任せします。両手型になりますがメインは求職者様への対応になります。 ◆候補者に対するカウンセリング 1.スカウトされた候補者のキャリアカウンセリング　その方のやりたいこと・将来の市場などをレクチャー 2.候補者自身がリスクを発見し、安心・安定・成長など候補者がやりたいキャリアプランを構築 3.候補者管理（日程調整などはアシスタントが対応します） ※自社システム内で、求職者様の体験談や法人企業様の記事の配信、ショート動画の配信などをプロモーション担当部門が行っており、そこからのご応募も一定あり、業務のサポートに繋がっています。 ◆企業に対するカウンセリング ・既存及び新規（既存が99％）クライアントへのコンサルティング ・企業の採用ニーズ・調査項目をヒアリングしデータ収集 ・収集されたデータと企業評価データにより候補者へ紹介 ■組織構成 30~55歳まで幅広いメンバーが15名在籍しています。フルリモート勤務ですが、社内チャットツールやビデオ通話などでコミュニケーションもとりやすく、質問や相談も気軽に行えます。 ■入社後の研修 現在は6カ月の期間をかけて、教育担当と共に研修実施をしています。 人材紹介の基礎的な知識から、IT業界における専門的な知識など、コンサルタントとして自走できるようになるまで、研修を行っています。 ■就業環境 週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされるため、残業はほぼありません。（※面談が夜に実施の場合は、その日は残業して翌日早く終業するなどで、調整をしています。） お子様の送り迎えなど中抜けも可能です。子供休暇などを利用して子供の行事に参加する等、休みも取りやすい環境なので、メリハリをつけて働けます。 ■同社について CFOなど役員クラスやマネジメント層、エグゼクティブ層に特化して人材紹介・ヘッドハンティング業務を行っております。高単価なハイクラス転職に特化し、少数精鋭のメンバーで営業活動を行っている関係から、営業利益が個人の報酬に反映されやすい仕組みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-12-11 天翔新橋5丁目ビル8F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,066円～655,600円 固定残業手当/月：62,933円～94,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,999円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（個人および会社の業績により支給） ■年収例 830万円／33歳／（月給50万円+賞与） ■平均年収 全社平均：約956万円・営業職平均：約887万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プログレス・テクノロジーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー15F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 594名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全40件
    • 【東海エリア】U・Iターン歓迎◆エンジニア／スキルに合ったポジションでご活躍◆引越し代・家賃補助あり
      ～U・Iターン歓迎◆家賃補助（半額）あり・引越し代10万円まで支給～ 面接を通して、あなたの希望と適正を伺った上でポジションを幅広く提案します。単なる設計開発の補助ではなく、常駐先企業の設計開発プロセス変革の主導者として、プロセス再構築・改善にも取り組めるので、スキルが身につけられます。 ■やりがい： 中部エリアはまだまだ若手エンジニアが多く、成長中の支部です。そんな当社を引っ張ってこれからの中部支部を共に盛り上げていけるやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・設計開発特化型アウトソーシング企業として大手メーカー企業のリソース不足／技術課題の解決を支援してます。 ・景気の波に強い事業を確立し、創業以来15年連続で黒字経営を実現しています。 ・当社は、設計開発力とコンサルティング力を掛け合わせることで国内メーカーの設計開発を変革してきたプロ集団です。コンサルにあたっては独自の設計開発コンサルメソトロジーを活用、2020年7月に投資ファンドと資本提携し一層成長加速中です。 ■スキルアップ可能な環境： ・必要に応じてリモート研修も取り入れながら各研修、勉強会等も実施しているため、スキルを高める環境は整っています。入社後は、「人間研修」「基礎研修」を通して、技術力・人間力を高められます。優秀なエンジニアが多く在籍しています。 ■充実のフォロー体制： 当社ならではのエンジニアへのフォロー体制があります。営業担当とは別に選任セクレタリー（秘書）がつき、月1程度の面談を通して労務上のサポートはもちろん技術的な相談やキャリアについての悩みなどを聞き、一人ひとりのキャリアプランに真剣に向き合っています。エンジニアの技術面だけでなく、精神面のフォローを行い、働きやすい環境を実現しています。 ■個々人に合わせたキャリアステップ： 当社では「コンサルタント」、「プロジェクトマネージャー」、「エキスパート」、「マネジメント」など、それぞれの希望に合わせたキャリアステップをご用意しています。ずっとエンジニアとして全線で活躍していたい、後進の教育をしていきたいなど、将来なりたいエンジニア像に合わせた選択が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客常駐先／東海エリア 住所：東海（愛知・三重・静岡が中心) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・成果に応じ、納得の行く評価制度があります。（詳細は面接時にお話しさせていただきます。） ・別途残業代全額支給 ・昇給／年1回、賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡エリア】エンジニアポジションサーチ※未経験歓迎※／豊富なキャリアパス／年間休日125日
      ～自社サービスを拡大し世界展開を目指している企業／製造業向けコンサルティングから大手メーカーを中心とした設計支援業務を担い安定した顧客基盤を確立～ご希望と適正を面接を通してポジションを幅広く提案いたします。 ■当社の特徴： 設計開発特化型アウトソーシング企業として大手メーカー企業のリソース不足・技術課題の解決を支援しており、創業以来15年連続で黒字経営。景気の波に強い事業を確立しています。設計開発力とコンサルティング力を掛け合わせることで国内メーカーの設計開発を変革してきたプロ集団です。コンサルにあたっては独自の設計開発コンサルメソトロジーを活用、2020年7月に投資ファンドと資本提携し一層成長加速中です。今後、規模拡大を追うということは特に考えておらず、一人ひとりの社員のスキルアップの優先度を高めていくという経営方針です。 【優秀なエンジニアが多く在籍しており、スキルアップ可能です】 必要に応じてリモート研修も取り入れながら各研修、勉強会等も実施しているため、スキルを高める環境は整っています。入社後は、「人間研修」「基礎研修」を通して、技術力・人間力を高めていただきます。 【当社ならではのエンジニアへのフォロー】 営業担当とは別に選任セクレタリー（秘書）がつき、月1程度の面談を通して労務上のサポートはもちろん技術的な相談やキャリアについての悩みなどを聞き、一人ひとりのキャリアプランに真剣に向き合っています。エンジニアの技術面だけでなく、精神面のフォローを行い、働きやすい環境を実現しています。 【個々人に合わせたキャリアステップをご用意】 当社では「コンサルタント」、「プロジェクトマネージャー」、「エキスパート」、「マネジメント」など、それぞれの希望に合わせたキャリアステップをご用意しています。ずっとエンジニアとして全線で活躍していたい、後進の教育をしていきたいなど、将来なりたいエンジニア像に合わせた選択が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（常駐先） 住所：静岡県静岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,340円～326,670円 ＜月給＞ 213,340円～326,670円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・成果に応じ、納得の行く評価制度があります。（詳細は面接時にお話しさせていただきます。） ・別途残業代全額支給 ・昇給／年1回、賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＩＣグループ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県川崎市幸区南幸町2-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全37件
    • 【中部エリア】店舗開発職◆ロピア等運営／成長率業界No1／直行直帰可／仕入～出店まで／子会社40社超
      ～年間30店舗以上の新規店舗開発を実施中！／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■概要 ・業界No1の成長を誇るスーパー『ロピア』などを展開する当社にて、新店オープンに向けた店舗開発業務をお任せします。(全国年間10～30店舗以上の計画があります) ■業務詳細 ・店舗開発に関わる一連の業務に従事いただきます。 ※用地の仕入れ～施工まで一気通貫で携わることも可能ですし、専門性の高い人材の場合は専門領域に特化した形で業務を担っていただきます 【業務例】 ・用地仕入れ ・契約手続き ・建築コスト・工程管理／進捗管理 ※担当はエリアごとに分かれており、ご希望や適性を考慮し決定(年間2～3店舗を担当します） 【現状の開発エリア】 関東（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨） 関西（大阪、京都、奈良、兵庫） 中部（愛知、岐阜、三重、静岡） 九州（福岡） 東北（北海道、青森、岩手、宮城） ■組織構成 ・20名程度（関東・関西・中部・九州・東北エリア毎に数名体制） ※事務/不動産管理（内勤）等の担当もおります ※年齢構成：20~30代：2割／40～50代：7割／60代：1割 ■キャリアパス ・一連の業務をご経験いただいた後は、スキルや適性に応じて専門領域に特化や、継続して一連の業務を対応、マネジメントなど様々なキャリアを歩むことが可能です ■社風 ・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行うことが可能です ・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境 ・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能 ■当社について ・ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業を展開＝「食の製造小売り（SPA）」を展開。グループの中核となるロピアを筆頭に、今後は小売にこだわらず事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針です ・2026年には全国150店舗展開、売上6555億円を予定。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げ成長中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部エリアの店舗 住所：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 丸の内オフィス（三菱ビル13F） 住所：東京都千代田区丸の内２丁目5-2 三菱ビル13階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,200円～419,500円 固定残業手当/月：67,100円～107,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,300円～526,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※27年度には、固定残業時間は月20時間へと変更予定です。（超過分は別途全額支給） ■昇給：年1回 ■賞与：3回（グレードに応じて異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノーステック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区北1条西4丁目2-2　札幌ノースプラザ　8階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 開発エンジニア／定着率約97％／年休120日以上／豊富な案件
      • 締切間近
      ★札幌で活躍するエンジニア！ いずれの案件も札幌が中心のため、転勤や長期出張を伴わず、札幌でエンジニアとして活躍できます！豊富な案件があるため、あなたが挑戦したい分野、活かしたい強みに合わせたプロジェクトへとアサインいたします。 【プロジェクトの例】 ■車載、半導体等の組込制御系システム ■販売管理や顧客管理システム ■Webシステム開発 ■クラウドでの各種システム開発 ■ECサイト構築 ■自治体の各種システム ■金融系の各種システム　など 上記はほんの一例です！ この他にも複数のプロジェクトがあるため、「こんな案件に挑戦したい！」といった意見があれば随時受け付けています！ ★フレンドリーなエンジニアたち 当社では、採用の際に人柄も重視しています。 そのため、活躍しているエンジニアは皆フレンドリー！ 面接も形式ばったものというよりは、カジュアルにお話しするスタイルのため、 ぜひ一度当社の雰囲気を感じてください！ ★札幌にいながら全国規模の案件に挑戦 当社と取引があるのは、道内の大手Sier様は勿論、全国規模の企業様も多いです。 転勤や出張を伴わずに、AI、先端技術にも挑戦できる機会も多いです。 ◎経験豊富な方は‥‥ PM・PLなどマネジメント業務もお任せする想定です！ 現場で開発を極めるも良し、チームを牽引するも良し、 どちらの道を目指す方も、当社なら希望を実現できます！
      ☆転勤なし／U・Iターン歓迎（支援あり） 本社／札幌市中央区北1条西4丁目2-2札幌ノースプラザ8階 ※勤務地は札幌市内のお客様指定場所となります ★プロジェクトによりリモートワーク・フルリモートの場合もあり ★当社開発室内に持ち帰って開発を行っているプロジェクトもあります。 ★札幌以外の勤務地希望（東京、千葉、神奈川、埼玉等）に関しましても最大限考慮します。 ※敷地内全面禁煙
      月給220,000円～400,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月28,000円～52,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 上記はあくまで想定金額です。 ※年齢・経験・実績・スキル・前職給与など、様々な要素を勘案し決定いたします。じっくり話し合いましょう。
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    中日本高速道路株式会社

    ゼネコン
    愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2,301名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 施設・設備系総合職／完全週休2日制／年間休日120日以上
      【POINT】 ★業務の8割がデスクワーク ★年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日・祝） ★男女分け隔てなく活躍できる職場 ＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝ 「高速道路内の設備や施設（※）」の新規建設や点検・改修、および関連する新規事業の企画・設計・工事の進捗管理などをお任せします。 （※）ETC設備／道路情報板／受配電設備／サービスエリア内の掲示板や各種設備 など ＜“発注者”として仕事ができる！＞ 発注者として事業の中核を担えるからこそ、工事の構想段階から関与でき、自らの意見や想いをダイレクトに街づくりに反映可能。 また、工期の融通も効かせやすいので、無理なく働き続けることができます。 ＜経験に応じた業務からお任せ＞ 高速道路に関する専門知識がなくても大丈夫！ 入社後研修や実務を通じて、当社での業務に必要な知識を身に着けられますので、ご安心ください。 ※経験や知識、スキルに応じた業務からお任せする予定です ＿＿＿ 【担当する業務（一例）】 ■取り組み・施策の企画や検討のための打ち合わせ ■企画書や図面（設計図）の作成 ■資材や設備などの手配 ■工事や作業の進捗管理 【入社後は……】 入社後、まずは下記のいずれかの部門へ配属。 その後は、定期的なジョブローテーションを行い、様々な部門で経験を積みながら総合的な知識・スキルを習得していただく予定です。 ＜部門紹介＞ ◎建設事業： 高速道路の建設にともなう導入設備の検討や設計を行う部門。 ◎保全・サービス： 設備の点検・メンテナンス、新規設備の導入の検討を行う部門。 ◎サービスエリア： 施設の維持・管理対応や改修対応などを行う部門。 ◎新規事業： 当社のノウハウを活かした新規事業の立案や、新たな施策を実施する部門。
      ＜本社＞ 愛知県名古屋市中区錦2-18-19 ＜東京支社＞ 東京都港区虎ノ門4-3-1 ■東京支社管内：工事事務所 神奈川県厚木市／秦野市 東京都目黒区／八王子市 静岡県沼津市／静岡市 ■東京支社管内：保全・サービスセンター 神奈川県横浜市緑区／伊勢原市 静岡県御殿場市／富士市／静岡市／浜松市 東京都八王子市宇津木町 山梨県大月市／中巨摩郡昭和町 長野県松本市 ＜名古屋支社＞ 愛知県名古屋市中区 ■名古屋支社管内：工事事務所 三重県津市 岐阜県岐阜市／高山市 愛知県小牧市 三重県四日市市 ■名古屋支社管内：保全・サービスセンター 愛知県豊田市／豊川市／名古屋市名東区 長野県飯田市 岐阜県多治見市／中津川市／羽島市／各務原市／高山市 滋賀県彦根市 三重県桑名市 ＜金沢支社＞ 石川県金沢市神野町東170 ■金沢支社管内：工事事務所 富山県高岡市 ■金沢支社管内：保全・サービスセンター 富山県富山市 石川県金沢市 福井県福井市／敦賀市
      月給26万円以上＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して金額を決定します
    • 土木・環境系総合職／年間休日120日以上／完全週休2日制
      【POINT】 ★“発注者”として高速道路の建設・保全に関わる事業の計画や管理を担当 ★実務未経験者も大歓迎！ ★業務の8割がデスクワーク ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制（土・日・祝） ★男女分け隔てなく活躍できる職場 ＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝ 高速道路（橋梁・トンネルも含む）の建設、あるいは保全に関わる事業の事業計画、設計・工事管理、技術開発などをお任せします。 ※建設 or 保全のいずれかに配属／その後、状況に応じてジョブローテーションを実施予定 ＜“発注者”として仕事ができる！＞ 発注者として事業の中核を担えるからこそ、工事の構想段階から関与でき、自らの意見や想いをダイレクトに街づくりに反映可能。 また、工期の融通も効かせやすいので、無理なく働き続けることができます。 ＿＿＿ 【建設事業に関わる業務】 ■企画の計画立案 ■設計 ■工事進捗の管理 etc… ※高速道路の新規建設に関わる業務をお任せします 【保全事業に関わる業務】 ■点検や補修工事の計画・実施 ■災害や事故時の対応・復旧 ■雪氷作業の対応 ■上記業務に関する事前調査や対応計画の立案 etc… ※道路の安全維持のための業務をお任せします
      ＜本社＞ 愛知県名古屋市中区錦2-18-19 ＜東京支社＞ 東京都港区虎ノ門4-3-1 ■東京支社管内：工事事務所 神奈川県厚木市／秦野市 東京都目黒区／八王子市 静岡県沼津市／静岡市 ■東京支社管内：保全・サービスセンター 神奈川県横浜市緑区／伊勢原市 静岡県御殿場市／富士市／静岡市／浜松市 東京都八王子市宇津木町 山梨県大月市／中巨摩郡昭和町 長野県松本市 ＜名古屋支社＞ 愛知県名古屋市中区 ■名古屋支社管内：工事事務所 三重県津市 岐阜県岐阜市／高山市 愛知県小牧市 三重県四日市市 ■名古屋支社管内：保全・サービスセンター 愛知県豊田市／豊川市／名古屋市名東区 長野県飯田市 岐阜県多治見市／中津川市／羽島市／各務原市／高山市 滋賀県彦根市 三重県桑名市 ＜金沢支社＞ 石川県金沢市神野町東170 ■金沢支社管内：工事事務所 富山県高岡市 ■金沢支社管内：保全・サービスセンター 富山県富山市 石川県金沢市 福井県福井市／敦賀市
      月給26万円以上＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して金額を決定します
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    株式会社ゲオネットワークス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都豊島区南大塚3-53-11今井三菱ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【フルリモート】WEBディレクター／ゲオGの自社WEBサイト◆リユース業界シェアNo,1◆WLB◎
      【フルリモートで日本全国どこでも勤務可／自社toCサービス開発／リユース市場の中で15年連続で売上高No.1の成長企業／納得感ある評価制度／残業10～20h】 ■職務概要： リユース業界売上高トップのゲオホールディングスが運営する「2nd STREET 」をはじめ、数千万人規模のユーザーを抱えるゲオグループのBtoC向け自社サービス（WEBサイト/モバイルアプリ）開発の企画開発担当として、事業部門やユーザー部門と共に進める大小様々なプロジェクトに参画いただきます。 【仕事特徴】 ・企画検討、要件定義、進捗管理、全体スケジュールの管理など、開発ディレクションおよびプロジェクトにおけるPMO業務全般を担当します。 ・社内SEに近い立ち位置でベンダーコントロールにも携わりながら、単なる機能実装にとどまらず、「データとユーザ視点に基づいたサービス改善」や「IT投資対効果（ROI）の最大化」に向けた企画・判断を担える方を求めています。 【仕事内容※業務例】 ・事業/ユーザー部門のニーズや課題を元にした企画、提案、部門からの要求ヒアリングおよび調整などの上流工程 ・市場・競合調査やデータ分析に基づく、UI/UX改善および売上最大化施策の立案・実行 ・要件定義、仕様策定、タスク進捗と全体スケジュールの管理 ・プロジェクトで必要となる各種資料の作成（企画書、WBS、仕様書など） 【担当サービス】 ・2nd STREET：Webサイト/モバイルアプリ ・ゲオ：Webサイト/モバイルアプリ を中心として海外事業を含む、ゲオグループ企業が運営する様々なサービスのWebサイト(EC・ポータル)/システム/モバイルアプリ全般が対象 ■配属予定部署： ・グローバルIT企画部　WEBアプリ企画課（総勢61名）、WEBアプリ企画課（課長：1名、実務担当：11名）、男女比：男性41名、女性20名 ・入社後は「(株)ゲオホールディングス」へ兼務出向。業務内容やチームに変更はありませんが、ゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくことを目的に出向しています。 ■魅力ポイント： ◇WLB：年間平均残業時間月10～20時間（繁忙期、緊急案件の対応を含む）、有給休暇消化率71.2%（2024年度実績）、在宅勤務率ほぼ100%(月1~2回出社） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社ゲオホールディングス 住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可） 住所：現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：62,334円～93,616円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 395,667円～593,616円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート／自社】PHPエンジニア◆プライム上場・ゲオG／toCサービス開発◆残業10～20h
      【フルリモートで全国どこでも勤務可／自社toCサービス開発／納得感ある評価制度／残業10～20h】 ■職務内容 2000を超える店舗と年間1900万人超の会員基盤を持つゲオグループ（東証プライム）で、自社サービスのWebアプリケーション開発をお任せします。 既存の運用・改修だけでなく、新システム・サービス開発に携わる機会もあり、要件定義など上流工程から、開発・テスト・運用まで幅広く経験することが可能です。 【具体的に】 ゲオホールディングスと協力し、担当サービス・システムの開発と保守（開発依頼に対して、要件整理・設計・実装・テスト・リリースまで一通りおこない、障害の監視・対応まで実施） 【担当サービスの一例】 ゲオアプリ、UQモバイルの代理店サイト（ゲオモバイルの一部）、モバゾウサイト、ワールドモバイルサイト、WEB側システムの共通基盤と共通認証システム 【業務の魅力】 エンドユーザー向けのWebサービスやアプリを開発するため、反響やご意見をダイレクトに感じることができ、関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わえます。 ■開発環境 言語：PHP、Perl、Java（FW：Laravel 他） OS：Linux DB：MySQL、mongoDB WEBサーバー：apache、nginx サーバー：AWSなどクラウド環境 ■配属部署 ・ToC向けのサービスを担当する開発1～3課いずれかへ配属。6名～17名程度の比較的少人数のチームで、年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う穏やかな雰囲気です。 ・入社後は「(株)ゲオホールディングス」へ兼務出向。グループ一丸となってIT分野を強化することが目的です。 ■就業環境 ・フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方が可能（コミュニケーションを目的に月1～2回出社）。適宜オンラインミーティングも設置。 ・残業は月10～20H、有給消化率は73.5%（2023年度）。 ・週2時間の自己学習時間を設けており、新しい開発の勉強や資格取得に触れる機会があります。 ■評価制度 半期ごとに「評価前面談」「フィードバック面談」を実施。評価後も上司からフィードバックを行います。複数の評価指標で総合的に評価し、努力・成果がしっかりと給与に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可） 住所：現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,077,000円～7,323,000円 固定残業手当/月：78,004円～140,683円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,754円～750,933円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定しますので、表記より前後する可能性がございます。 ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフ・イー・ティーシステム

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル12F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【静岡】ホテルスタッフ※ホテル経験者歓迎◆夜勤なし／土日希望休・連休取得可◆
      ～【1回面接】ホテルスタッフ長へのキャリアアップも可能／全国に店舗複数あり／地方経済の活性化・雇用の創出にも貢献／福利厚生充実◎～ ■業務内容 フロント業務からスタートし、ホテルの運営全般に携わっていただきます。 将来的にはホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを行う店舗責任者を目指していただきます。 ■業務詳細 ・フロント業務 ・チェックイン･チェックアウト時の対応・精算業務のオペレーション ・電話による応対 ・一般事務 ◇将来的には ・スタッフマネジメント（採用、育成、勤怠管理 ） ・ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理 ・施設管理 ■働き方について ・土日どちらか希望休／連休可能です。 決まった月休暇の中で希望を出すことができます。 休みがとりにくい印象もあるホテル業界でもワークライフバランスを保って働くことができます。 ・平均残業時間は約20時間と業界の中では少なく、しっかしとした管理体制の中業務を行っていただきます。 ・シフトによって下記のどちらかのパターンになります。 （1）８時～17時　/　（2）13時～22時　　（休憩時間：60分） ※夜勤スタッフがおりますので、基本的に夜勤はございません。 ■ホテルの魅力 【 圧倒的な再生力とノウハウ】 創業以来、経営難に陥ったホテルをV字回復させてきた実績があります。内装・外装のリニューアル、マーケティング強化、接客改善など総合的な取り組みにより、客室稼働率を劇的に改善できるノウハウを持っています。 【安定した成長と将来性】 現在は全国50店舗を展開し、年商130億円を超える規模に成長。土地や建物を保有し、ビジネスホテル主体のためコロナ禍でも安定経営を維持。さらに、IHGホテルズ＆リゾーツとの提携や新ブランド展開により、2035年には70店舗を目指すなど、将来性が非常に高い企業です。 変更の範囲：会社が定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホテルセレクトイン富士山御殿場 住所：静岡県御殿場市二枚橋41-1 勤務地最寄駅：JR御殿場線／御殿場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ いやし処ほてる寛楽富士山御殿場 住所：静岡県御殿場市東田中1031-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ザ・セレクトン富士山御殿場インター 住所：静岡県御殿場市東山385-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,500円 固定残業手当/月：38,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績あり） ■その他固定手当：役職手当 ※インセンティブ毎月あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】店舗責任者候補ホテルスタッフ◆ホテル運営代行コンサルティング企業
      ～ホテル運営代行コンサルティング企業／地方経済の活性化・雇用の創出に貢献／福利厚生充実◎～ ■業務内容： ホテルスタッフとして、フロント業務、客室清掃等、各ポジションの業務理解、ホテル運営の理解からスタートいただきます。 将来的にはホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを行う店舗責任者を目指していただくポジションです。 これから正社員として長くキャリアを積んでいきたい方を求めています。 会社の成長ビジョンを共に実現していきましょう◎ ・2019年にオープンした和の趣で寛ぎ楽しむホテルブランド、「いやし処ほてる寛楽富士山御殿場」 ・2023年にオープンしたネオビンテージをテーマにしたスタイリッシュなホテルブランド、「ザ・セレクトン富士山御殿場インター」 ・2026年5月オープン予定の「ほてる寛楽Premier富士山新御殿場インター国道246」 上記3店舗の中でのホテルスタッフとしてのお仕事です。 ■業務詳細： ＜ホテルスタッフ業務＞ ・フロント業務 ・チェックイン・チェックアウト時の対応・精算業務のオペレーション ・電話による応対 ・一般事務 他 ※店舗責任者になった場合におまかせしたい業務内容 ・スタッフマネジメント（採用、育成、勤怠管理） ・ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理 ・施設管理 ■当社の採用コンセプト： ”寛ぎと温かさ お客様が心から楽しく安らげる場所で 自分らしく、自分を輝かせる そこで働く『私』を好きになる これからの人生が輝く場所” ■当社について： エフ・イー・ティーシステムの創業は2005年。経営難に陥ったホテルを立て直す事業再生専門のコンサルティング会社としてスタートしました。 再生第一号は、長野プラザホテル。内装・外装のリニューアルからマーケティング強化、接客の改善など様々な取り組みにより、再生前はわずか21.8％だった客室稼働率を、半年で83.3％にまでV字回復させました。 この成功を皮切りに、全国の様々なホテルから事業再生の依頼が舞い込むようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富士山新御殿場インター国道246 住所：静岡県御殿場市茱萸沢165-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ザ・セレクトン富士山御殿場インター 住所：静岡県御殿場市東山385-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ いやし処ほてる寛楽富士山御殿場 住所：静岡県御殿場市東田中1031-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,200円 固定残業手当/月：39,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回程度 ■賞与：業績賞与 ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミライル

    ITアウトソーシング
    東京都台東区台東1-1-14D’s VARIE秋葉原ビル5F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 1,237名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全11件
    • ITエンジニア／チーム参画／フルリモ／前給保証／直案件多数
      ＼＼当社のポイント！／／ ★前職給与保証 ★年休130日、フルリモート・完全在宅あり ★チーム案件、1次請け案件7割 ★社員の約半数46％が中流工程(開発・構築)案件参画 ★案件待機率0％。発生しても1か月のみで、その間の給料カットはございません。 ★専属の担当営業が手厚くサポート…etc. 大手SIerをはじめ、ゲーム会社やその他事業会社など 幅広いお客様とお取引のある当社。 毎月数万件のプロジェクトのご相談をいただいており、 スキルや希望に応じた案件へのアサインが可能です。 基本的に10～15名規模のチームでの参画となるため、 フォロー体制も整っており、安心して業務に取り組めます。 ＜働き方＞ ◎リモート：案件全体の約7割リモート可能（うち5割がフルリモート） ◎人数：基本３～４名のチームアサイン、大規模案件約10名体制 ◎平均残業12ｈ：弊社の方針で定時に上がれる場所が多数 ＜プロジェクト＞ 要件定義から運用・保守まで、全フェーズを一貫して手掛けています。 特に開発・構築フェーズの案件比率が高いため、 『テスターから開発にステップアップしたい』 『運用保守から開発へリスキリング』 という方にとって多くのチャンスがある環境です。 <作業工程比率> ◇要件定義:10% ◇設計:13% ◇開発・構築:46% ◇テスト:16% ◇運用・保守:15% <インフラ詳細比率> ◇サーバ:55% ◇クラウド:25% ◇ネットワーク:10% ◇セキュリティ:10%
      ＜フルリモート・自社内開発あり／転勤なし＞ 東京・大阪・北海道・宮城・福岡・沖縄のいずれかの事業所に配属 ■新宿第一支店 東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル4F ■大阪第一支店 大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル9 ■札幌第一支店 北海道札幌市中央区北2条西3-1-21 札幌北2条ビル7F ■仙台支店 宮城県仙台市青葉区本町1-3-9 第六広瀬ビル4F ■福岡第一支店 福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル11F ■沖縄支店 沖縄県那覇市松山1-1-19 JPR那覇ビル5F ※所属事業所は希望に応じます ※転勤はありません ※受動喫煙対策あり ※その他、事業所エリア内の各プロジェクト先 【交通】 ■新宿第一支店 丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩2分 ■大阪第一支店 谷町線「東梅田駅」より徒歩4分 ■札幌第一支店 南北線「さっぽろ駅」より徒歩3分 ■仙台支店 南北線「広瀬通駅」より徒歩4分 ■福岡第一支店 空港線「中洲川端駅」より徒歩4分 ■沖縄支店 都市モノレール「県庁前駅」より徒歩4分
      ★前職給与保証★ ＜経験2年未満の方＞ 月給27万円～35万円 ＜経験2年以上の方＞ 月給35万円～45万円 ＜PM/PL経験のある方＞ 月給70万円～100万円 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※残業代は1分単位で全額支給します（固定残業代なし）
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    株式会社インター･ベル

    人材派遣
    東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE
    • 設立 2005年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡・磐田or浜松】SM2（サマンサモスモス）での店長候補／残業月ほぼなし／東証上場Gの安定基盤
      • NEW
      ～アパレル経験や異業界での店長経験も活かせる！／月9休・残業月ほぼなしでワークライフバランスも取りやすい環境～ ◎接客・販売・店舗運営のお仕事です。研修・フォロー体制も充実しているので安心して働けます！ ■主な業務内容： ・接客販売 ・在庫管理 ・顧客情報管理 ・レジ ・スタッフ管理 など一連の業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■『サマンサモスモス（Samansa Mos2）』： ファッションを楽しみながら心地よさ・やさしさを感じられるアイテムを提案するブランドです。ナチュラルな温もりの中に、おしゃれを楽しむ遊び心を織り交ぜた商品づくりが人気を集めています。 ■こんな方におすすめです： ・おしゃれが好きな方(社員割引あり、髪型自由・ネイルOK) ・人とのコミュニケーションが好きな方 ■働き方： 早番・遅番のシフト制になりますが、残業はほとんどありません。また女性社員が多く活躍する当社では、育休産休の取得率はほぼ100％となり、復帰後は時短勤務も可能となります。 ■当社について： 国内外のアパレル／スポーツショップに特化した人材カンパニーとして店舗運営代行をはじめ、販売スタッフ育成や店舗再生コンサルティング、VMD業務などのサービスを提供しています。 ご入社後、取引先の様々なブランドにてご活躍をいただけます。こちらの店舗は、販売代行店舗となっております。 こちらの求人以外にも、レディースアパレル、メンズアパレル、セレクトショップ、ジュエリー、バッグ、靴、スポーツ、アウトドアと多岐にわたるブランドがございます。 勤務地も百貨店、ファッションビル、路面店、アウトレットなど全国にございます。（転居を伴う転勤はありません） 販売のプロフェッショナルとしてどのブランドに行ってもご活躍いただけるように、研修制度も充実。オンライン受講が可能なコンテンツが88個（販売員向け）あり、ベル・アカデミーという名前で3年で基礎～応用まで学ぶことが可能です。豊富な研修により質の高いスタッフを派遣できることが事業の強みとなっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ららぽーと磐田 住所：静岡県磐田市高見丘1200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プレ葉ウォーク浜北 住所：静岡県浜松市浜名区貴布祢1200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 265万円～342万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～265,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 221,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はこれまでのご経験／スキルにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ほけんのぜんぶ　※持株会社ZENB HOLDINGS内の事業会社

    保険代理店
    東京都豊島区池袋2-53-5池袋DUPLEXB’s7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全31件
    • 【静岡/浜松】訪問型ファイナンシャルプランナー◆経費全負担／月平均新規アポ提供10件以上／固定給あり
      【社員定着率90％以上／見込み顧客提供◎／固定給6割の安定収入】 ファイナンシャルプランナー（以下FP）として、家計相談やライフプランニングを行い生命保険を中心としたコンサルティングを行います。 ※金融商品仲介業免許を2024年12月に取得しており、「資産運用」「投資信託」のコンサルティング業務も可能となりました。 ■新規営業先・見込み顧客 ほけんのぜんぶでは見込みとなるお客様を無償提供、またアポイント獲得機会となるイベント参加も無償参加が可能です。 2024年度（1-12月）の1募集人あたりの新規アポ提供数は15.2件です。 ■お客様（個人） 20～40代の子育て世代のお客様からのご相談方が中心となります。 ＜代表的な見込み顧客の経路＞ （1）イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会 ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間400回以上ブースを出展。（2024年度実績） 1回のイベントで1人あたり5～15件のアポイントが獲得可能。 （2）WEB経由での問い合わせによるお客様 自社メディアや提携Webサイトを通じて集客（保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など）を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。 （3）他代理店との共同募集 時間と場所を指定されたアポイントの提供 （4）ご自身の顧客基盤（ベースマーケット） 保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。 全ての経費は会社負担となり、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。 ＜入社実績＞ ・国内生保、外資系生保、代理店の方と様々な方が活躍中 ・30代、40代の方が活躍中 ■多数の保険会社を取り扱っているため顧客意向に合わせた提案が可能 当社は40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡 住所：静岡県静岡市葵区御幸町11-8 レイアップ御幸町ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 浜松 住所：静岡県浜松市中区田町223-21 ビオラ田町3F 2号室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,240円～556,250円 固定残業手当/月：51,760円～143,750円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定給＋インセンティブ（上限なし）＋資格手当＋各種報奨金 【年収例】 1316万円／月給58万＋インセンティブ620万（入社5年・29歳） 1071万円／月給55万＋インセンティブ411万（入社3年・30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ファイナンシャルプランナー／アポ会社提供／インセンティブあり
      • NEW
      ■業務のポイント ────────── ファイナンシャルプランナーとして、個人のお客様へ保険商品の提案をお任せします。 ★お客様は20代～40代が中心。子育て層の方が多く、人生の節目節目に寄り添うことができます。 ★当社では40社以上の保険商品を取り扱っています。豊富な商品を取り揃えているからこそ、お客様に最適な商品を自身でプランニングし、提案することが可能です！ ～ココがPOINT～ 【アポイントは会社が提供】 会社側から、毎月15.2件（全国平均）のアポイントを提供します。顧客を新たに開拓する必要がないため、目の前のお客様としっかり向き合うことができます！ ＜アポイントの例＞ ◆イベント・セミナー・撮影会 ┗お子様との撮影会とFP相談会をセットにしたイベントなど、子育て世代を対象としたイベントを全国各地で年400回ほど開催しています（2024年度実績）。1回の開催で5～10件ほどのアポ獲得が可能です。 ◆他代理店との共同募集 ┗商談の時間、場所まで決めた上で情報を提供します。 ◆Webサイト経由の問い合わせ ◆資料請求があった方のもとへ訪問 ■研修について ────────── 入社後は、1～2ヶ月間かけてじっくり研修を行います。保険の仕組みや商品の特徴などの基本的な知識から、ライフプランニングや面談のスキルなど、お客様との対話で役立つ実践的な内容まで、全てイチからお伝えします。そのため、研修が終わる頃には知識量が格段にアップ！ 「保険業界で、さらに上を目指したい」そんな方にピッタリの環境です。ファイナンシャルプランナーとしての新たな一歩を、全力でサポートします！
      ◎全国各地で募集 ◎U・Iターン歓迎 ★採用強化エリア★ 札幌、仙台、東京、横浜、名古屋、大阪、岡山、福岡 以下のいずれかの拠点へ配属となります。 ＜北海道・東北＞ 北海道札幌市、北海道北見市、宮城県仙台市 ＜関東＞ 東京都豊島区、東京都渋谷区、神奈川県横浜市 ＜東海・甲信越＞ 長野県松本市、静岡県静岡市、静岡県浜松市、愛知県名古屋市 ＜関西＞ 大阪府大阪市、兵庫県明石市 ＜中国・四国＞ 広島県広島市、岡山県岡山市、愛媛県松山市 ＜九州＞ 福岡県福岡市、福岡県宗像市、大分県大分市、鹿児島県鹿児島市 ※月4回のミーティングがある日程以外は、商談先への直行直帰OK！ 【拠点の立ち上げもご相談ください】 上記の拠点の他にも、仲間の皆様と一緒に新拠点を開設いただくことも可能です。 ご興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください！
      【ファイナンシャルプランナー】 月給25万円～85万円+インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※上記の金額には固定残業代35時間分（5万1375円～17万4711円）を含む。超過分は別途全額支給。 【拠点長候補】 月給50万円以上+インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※上記の金額には固定残業代35時間分（10万2751円以上）を含む。超過分は別途全額支給。
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    株式会社ＡＳＳＥＴＩＡ

    不動産仲介
    東京都港区高輪2-17-11オーク高輪ビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 532名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全25件
    • 総合職（PM職／不動産の管理や運営）／年収700万円可
      • NEW
      オーナー様に代わって、不動産の管理や運営を代行し、資産価値の向上を担います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ チームでエリア分けをして、担当物件の入居者対応やオーナー様とのやり取りなどを行います。 ■お問い合わせへの対応（入居者対応や、オーナー様とのやり取り） ■空室対策業務 ■新規・更新契約・解約に関する業務 ■大規模修繕やデザインのご提案 ■協力会社への発注や進捗管理　など ＼ POINT！／ ★確立された業務フロー 業務フローが確立されており、イレギュラーな対応は上長にすぐ相談できる体制が整っているため、お客さまとの信頼関係構築に集中できます。 定期的なミーティング・面談時はもちろん、日頃から上長と気兼ねなく話せる雰囲気がありますので、安心して業務に取り組めますよ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【導入研修】 まずは専門用語など、基礎知識を座学で学んでいきましょう。 　▼ 【OJT研修】3～4カ月程度 基礎知識が身についたら、先輩に同行しながら業務の流れを一つひとつ学びます。 その後、サポートを受けながら業務に取り組み、少しずつ担当する物件の戸数を増やしていきます。 　▼ 【独り立ち】半年～1年程度 個人差はありますが、半年から1年程度で一通りの業務ができるようになります。 一人前になった後は、目安として800～1000戸の物件を担当します。 　▼ 【ゆくゆくは…】 会社の業績などの必要な指標を社員にも公開し、目標を明確化しているのが当社の特長。現在地を確認しながら、チームで目標達成を目指しましょう。 もちろん達成した目標・成果に応じて、しっかりインセンティブなどで還元します！ ＼ POINT！／ ★豊富なキャリアパスがあります！ 将来的にはチームを管理する立場や、後輩の育成など、多彩なキャリアが目指せます。 ジョブローテーションを活用し部署異動も可能。 理想のキャリアを実現しませんか？
      【転勤なし】東京本社、または愛知・大阪・神戸・茨城・千葉・埼玉・山梨・静岡の営業所勤務★希望を考慮し決定 【東京本社】 東京都港区高輪2-17-11 オーク高輪ビル8階 ＼2025年12月から新オフィス！／ 【東海支社】 愛知県名古屋市中区栄3-15-27 いちご栄ビル9階　fabbit栄 【関西支社】 大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル4F fabbit大阪本町 【神戸支店】 兵庫県神戸市中央区雲井通1-1-1 ツイン雲井フレックス21北棟202号室 【神栖営業所】 茨城県神栖市平泉302-27 【津田沼営業所】 千葉県船橋市前原西2-14-8 津田沼パスタビル6階 【藤沢営業所】 神奈川県藤沢市鵠沼石上1-5-2 日本生命藤沢ビル2階 【立川営業所】 東京都立川市曙町2-31-15 日住金立川ビル　2階　F号室 【大宮営業所】 埼玉県さいたま市大宮区錦町682-2 大宮情報文化センター17階 【甲府営業所】 山梨県甲斐市玉川37-1 【浜松営業所】 静岡県浜松市中区萩丘1-3-1 ※受動喫煙対策有
      年俸300万円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※12分割して1／12を月々支給 ※年俸の1/12の金額には、固定残業代(30時間分/4万7370円以上)が含まれています。 超過分は時間外手当を別途支給。 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します ＼ POINT！／ ★高率インセンティブを上限なしで支給★ ■3種類のインセンティブ ・チームインセンティブ(事業部目標の達成で支給) ・受託インセンティブ(新規管理物件の受託で支給) ・収益性インセンティブ(サブリース事業において、会社の利益幅を改善した場合に支給) ※インセンティブは、2ヶ月に1回支給されます。 ※1回の支給で5万円~10万円程度支給しています。 貢献度を定量化して、明確な基準のもとにインセンティブを支給します！ インセンティブは業界の中でも高水準で、支給上限はなく、中には3ケタの支給を受けている先輩も！ 頑張りが正当に還元される環境です。
    • 宅建活かす【浜松/転勤無】プロパティマネジメント◆アパマンショップ加盟企業◆年休124／700万円可
      【未経験◎転勤なし／未経験から専門的スキルを！安定企業でゼロから学べる＋年収上り幅◎／休日出勤なし／PM／宅建】 ◎安定基盤：全国に支店を持つアパマンショップ加盟店 └店舗数・加盟数が”全国最大規模”で集客力が強く、契約数も No.1 ◎未経験歓迎：業務フローを確立！育成体制◎資格取得サポート有 ◎正当評価：インセンティブあり／月100万円実績有 ■仕事内容： 当社は、全国展開の安定基盤と独立後の成長フェーズを兼ね備えた不動産企業。あなたには、プロパティマネジメントとして、オーナー様に代わって、不動産の管理や運営を代行し、資産価値の向上をお任せします！ ■具体的には： チームでエリア分けをして、担当物件の入居者対応やオーナー様とのやり取りを行います！ ・お問い合わせへの対応（入居者対応や、オーナー様とのやり取り） ・空室対策業務 ・新規／更新契約／解約に関する業務 ・大規模修繕やデザインのご提案 ・協力会社への発注や進捗管理など ■入社後の流れ： 【１】導入研修：専門用語など、基礎知識を座学で学びます ▼ 【２】OJT研修：3～4カ月 先輩に同行しながら業務の流れを１つひとつ学びます。サポートを受けながら、少しずつ担当する物件の戸数を増やしていきます ▼ 【３】独り立ち：半年～1年程度 習得度合いに合わせて、目安として800～1000戸の物件を担当します 　 ★未経験でも安心の環境★ ＊業務フローは確立！イレギュラーな対応は上長にすぐ相談できます ＊定期的なミーティング／面談時＋日頃から上長と気兼ねなく話せる雰囲気 ＼やりがい／ 「信頼される仕事」で「正当に評価」される環境！ 真摯な姿勢で取り組むことで、オーナー様と信頼関係を構築し「あなたに任せて良かった」と感謝いただけます また、その頑張りをインセンティブなどの目に見える形で還元します ■魅力： 【１】インセンティブを上限なしで支給 └2ヶ月に1回支給/1回の支給で5万円~10万円程度 【２】スピード成長が叶う 年功序列が一切なく、誰にでもチャンスが与えられる環境！定量評価を導入しており、明確で納得感のある評価が受けられます ■モデル年収 年収567万円／28歳　基本給30万＋各種手当＋インセンティブ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区萩丘1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,431,560円～4,800,000円 固定残業手当/月：47,370円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～460,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過分は時間外手当を別途支給。 ※給与は経験／スキルなどを考慮の上、最終的に決定します ■社員の年収例： 年収768万円／36歳　基本給52万円＋各種手当＋インセンティブ 年収567万円／28歳　基本給30万円＋各種手当＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綜合キャリアオプション

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,782名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【静岡／正社員】現場リーダー（製造・物流）※未経験歓迎・アルバイト経験のみ可！年間休日120日
      【正社員デビュー歓迎／創業以来36年黒字経営の安定企業／完全週休2日】 ■業務内容： 製造／物流系を中心とした（一部オフィスワークあり）現場において、リーダースタッフとして下記のような作業や現場の管理業務をお任せします。 <具体的業務例>　※作業内容はプロジェクトによります。 （1）物流関係 ・作業：検品、仕分け、ピッキング、梱包などの軽作業など ・現場の管理業務：スタッフの出欠管理・点呼、新人スタッフへの指導・育成など （2）製造関係 ・作業：加工、組立、検査、設備・機械オペレータなど ・現場の管理業務：スタッフの出欠管理・点呼、新人スタッフへの指導・育成など ※物流関係で採用された方は、グループ会社の株式会社バイトレへ出向して就業していただく可能性がございます。 ■業務の魅力： ・未経験から飛び込んできて、安定して働いている人が多数います。安心して働くことができる環境があります。 ・意欲があれば、どんどん大きな裁量をお任せしますので、頑張り次第で早期のキャリアアップも実現できる環境です。 ・入社後、まずは本社にて社内ルール等の研修を行ないます（数日～最大1ヶ月程度）。就業後、まず各作業を経験して頂いたのちに、リーダースタッフとしてスタートしていただきます。 ・業務に慣れてきた方には、管理者として現場の作業進捗管理（KPI）、サービスレベルの管理（SLI）、企業担当との折衝などプロジェクト全体の管理者としてキャリアアップすることが可能です。 <プロジェクトの事例> （1）物流関係 ・商品のピッキング・梱包・出荷（クライアント事務所内：SV3名、作業者10名） ・冷凍・冷蔵庫内での作業（クライアント事務所内：管理者1名、SV3名、作業者10名） （2）製造関係 ・自動車製造に関する各種作業：マシン操作、加工、組立て、検査　など ・半導体製品の機械操作及び検査業務：機械操作、検査業務　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県の物流または製造現場 住所：静岡県 受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、上下する可能性がございます。 ※上記金額はスキルやご経験に応じ、選考を通じて上下する可能性があります ■深夜手当：別途全額支給 ■出張手当：規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリエーションライン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田佐久間町3-6
    • 設立 2006年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • WEB開発エンジニア（バックエンド・フロントエンド）◆全国フルリモートOK／フルフレックス
      ■業務内容： クライアントのアジャイル開発プロジェクトにおいて、パブリッククラウド領域（AWS）環境におけるjavaのシステム開発を行っていただきます。 クリエーションラインでは、プロジェクトごとに様々な技術スタックを用いていますが、本ポジションではまず以下いずれかのプロジェクトに参画いただくことを想定しています。 大手金融系・DX推進コンサルティング業界クライアントに対する開発プロジェクトに伴奏し、顧客のプロダクトゴールを実現すべく開発に伴走し、支援・リードするプロジェクトです。 【変更の範囲：ご自身の適性やキャリア志向、およびプロジェクトの状況により、双方相談の上他のエンジニア職・POリード職に変更となる可能性があります】 ■配属予定プロジェクト： ＜大手金融系・DX推進コンサルティング業界伴走支援＞ ▽プロジェクト体制 社内エンジニア2～3人＋顧客企業のエンジニア2～3人の1チーム 上長はチームリーダー（事業部長） ▽環境言語/フレームワーク ・C#ASP.NET（バックエンド） ・Vue.js（フロントエンド） ・AWS（インフラ） ▽その他 ・Jira ・miro ※その他、以下のプロジェクトに配属となる可能性があります。 製造業向け：アジャイル・スクラムの考え方を用いたデータ基盤の構築プロジェクト 流通業向け：クラウド基盤開発・エッジクラウドサービス開発プロジェクト 製造業向け：トラフィック増減に対応可能なECサイト構築プロジェクト 通信業向け：セキュアなコンテナ利用環境構築支援プロジェクト ■応募にあたって： 私たちは自社のカルチャーを何よりも大切にしています。 その中心に掲げるのは『HRT+Joy』という考えです。HRTはHumility（謙虚）、Respect（尊敬）、Trust（信頼）の頭文字から作られたもので、それにJoy(喜び)を足したものが私たちの理念です。またカルチャーを明文化するにあたり、書籍"TeamGeek"を参考にしており、こちらを最終選考までにご一読いただければと思います。 私たちの考え方に共感の持てる方、ともに夢を語りたい！という方はぜひご応募下さい。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,833円～384,250円 固定残業手当/月：90,750円～145,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,583円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・前職の金額を踏まえ、選考を通じて調整させていただきます。 ■賞与含む：年1回（4月） ■昇給：年1回（4月） ※上記の金額は、基本給に時間外手当＋深夜手当を含む金額です。 所定時間外、休日または深夜労働があった場合は超過時間分に対して割増賃金を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】データエンジニア兼クラウドインフラエンジニア◆経験活かせるポジションにアサイン
      ■業務内容： クライアントの開発プロジェクトにおいて、クラウド領域の設計・構築・保守を行っていただきます。 ※現在複数のポジションで募集をしていますので、後述の「配属予定プロジェクト」もご確認ください。 ※サーバー料金の最適化・業務の効率化等の改善活動等SRE領域に踏み込んでの業務も可能です。 ■配属予定プロジェクト： ご経験やスキルを最大限活かせるポジションにアサインします。 ◇製造業のIoTシステム向けクラウド設計・構築、運用 ・技術環境：GCP、Azure、AWS、Gitlab、kafka ◇大手自動車部品メーカー様のMLOps基板構築 ・プロジェクトチーム体制…5名（エンジニア×4）+顧客PM ・開発形式：アジャイル ・開発環境 使用言語：Python言語 使用ツール：AWS (Sagemaker、Lambda、SQS、ECS、step functions、DocumentDBなど) 、snowflake、IaC (Terraform) ◇大手自動車部品メーカー様の自動運転開発基板構築 ・プロジェクトチーム体制 …5名（エンジニア×4）+顧客チーム ・開発形式：アジャイル　 ・開発環境 使用言語 ：未定 使用ツール ：AWS / Azure、IaC (Terraform) ◇ECサイト業者の社内データ基盤構築、運用 ・プロジェクトチーム体制 …4名（エンジニア×3）+顧客チーム ・開発形式：アジャイル ・開発環境 使用言語 ：go等 使用ツール ：GCP (Bigqueryなど)、IaC (Terraform) 、Apache Kafka ※いずれも、クリエーションラインの4～5人のチーム、クリエーションラインのチームリーダーが上司 ■魅力： ◎例えばGCPのACM Config Connectorを活用したIaCやコンテナ技術等、クラウドインフラ領域における新しい技術やプロダクトに対する専門性 ◎インフラエンジニアとして自らの領域をリードできる経験 ◎チーム・クライアントに対する提案・改善を通じ、技術を活かしたエンジニアリングを推進できる環境 ◎チームや個人のOKRによる目標設定と達成による成長実感 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,250円～452,400円 その他固定手当/月：21,550円～31,840円 固定残業手当/月：79,200円～149,760円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～634,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・前職の金額を踏まえ、選考を通じて調整させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（4月） ※上記の金額は、基本給に時間外手当＋深夜手当を含む金額です。所定時間外、休日または深夜労働があった場合は超過時間分に対して割増賃金を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レソリューション

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    ◆東京本社：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,667名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 全国3000案件／自動車・建機・農機・空港特殊車両整備総合職
      ◆さまざまな車両の整備はもちろんのこと 完成車検査・板金塗装・設計開発・実験評価など 幅広いポジションがあります。 キャリアやスキル、希望などを考慮して いずれかのプロジェクトに配属させていただきます。 【プロジェクト実績例】 ◆整備・車検・修理・コーティング、板金塗装 ◆完成車の検査 ◆新車開発における実験評価 ◆メーカーメカニックトレーナー ◆フロントアドバイザー・パーツマン・サービスマネージャー ◆マニュアルライティング及び付随メカニック業務 ◆カスタム・チューニングメカニック ◆ワランティ （製品保証） ◆PDIセンター運営 ◆新人教育担当　など 【扱う車両の種類】 ★自動車だけでなく、建設機械・農業機械や空港特殊車両など さまざまな車両を扱えるのが、当社ならではの魅力の一つです。 ◎各種自動車、トラック 　TOYOTA/日産/ホンダ/SUZUKI/スバル/ダイハツ/ 　メルセデス・ベンツ/BMW/ボルボ/アウディ/ジャガーなど のお仕事多数！ ◎建設機械／ダンプカー、ブルドーザー、パワーシャベル、クレーン車など ◎農業機械／トラクター、田植え機など ◎空港特殊車両／トーイングカー、ハイリフトローダーなど ◎その他／フォークリフトなど 【 さまざまな想いや夢をカタチにできる環境です！】 ★資格取得やキャリアチェンジ、キャリアアップ、 大手企業での勤務、海外での活躍など、 今まで実現できなかったこと、何となく夢に描いていたことを 実現するチャンスがあります！ 例えば… ◎工場勤務しながら整備士2級取得、数年後独立 ◎実務を積み、空港の特殊車両や建機の担当へキャリアチェンジ ◎大手メーカーで信頼を勝ち取り、海外業務に参加 など 当社なら、さまざまな仕事にチャレンジしながら、 未来の自分を創り上げるビジョンを描けます！
      全国各地にある勤務先での募集。3000カ所以上から希望を考慮し決定。 ★転居を伴う転勤なし。 ★遠方からのご応募も歓迎！引越など赴任に伴う費用、家賃は全額負担します（会社規定による）。 ★請負先やお客様先での勤務となります。 ★会社説明会を開催！会社や勤務先のことを知りたいという方はぜひご参加ください。 詳細はHPをご覧ください。 【北海道・東北】北海道、宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島 【関東】東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨 【東海・北信越】愛知、岐阜、静岡、三重、新潟、長野、富山、石川、福井 【近畿】大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 【中国・四国】広島、山口、岡山、鳥取、島根、香川、徳島、愛媛、高知 【九州・沖縄】福岡、熊本、佐賀、大分、鹿児島、宮崎、長崎、沖縄
      ◆月給25万円～67万円 ※資格・経験・能力を考慮の上、優遇 ※現年収・年齢・経験・資格・能力等、総合的に考慮し、決定します。 ※自動車整備の実務経験がある方はご相談ください！ ※試用期間有(同待遇/最長6ヵ月) ※海外赴任手当や各種手当、残業代等はこれらとは別途支給いたします。 【年収例】 年収470万円／メーカーリコール／35歳 経験3年／月給39万円 年収650万円／メーカー海外プロジェクト／40歳 経験5年／月給57万円 年収450万円／メーカー開発実験評価／27歳 経験2年／月給37万円 年収510万円／国産ディーラー整備／37歳 経験1年／月給42万円
    • 月40～67万円／年齢不問／メーカー市場措置車両メカニック
      ★TOYOTA／日産／ホンダ／SUZUKI／スバル／ダイハツ／メルセデス・ベンツ／BMW／ボルボ／アウディ／ジャガーなどの大手自動車メーカー案件に配属。 ★今回採用する方は、各メーカーにて市場措置車両（リコール車両）の点検・整備を担当します。 【具体的には】 ◆整備・車検・定期点検 ◆故障個所の診断 ◆修理などの整備など 【働く環境の改善が見込め、選択肢も広いのが魅力！】 ◆大手メーカーならではの待遇の良さがこの仕事の魅力の一つ。給与は月給40万円～67万円で、家族手当や資格手当、住宅手当など手当ても充実しています。また、週休2日制で、勤務地により土日祝休みや固定曜日制、シフト制などがありますが、どの勤務先もしっかり休めます。残業も平均で10～20時間（残業代全額支給）。 【当社だけのキャリアステップ！メカ×アドバイザー業務】 ◆当社で一定期間在籍、プロジェクトで活躍し、且つ希望がある方には更なる次のステップをご用意しています。市場措置車両の担当を続けるという選択肢もありますし、他の道に進むことも可能です。 例えば、プロジェクトのチームリーダーやメーカーとのコーディネーション業務。また、アドバイザリーやサポート業務など、現場業務だけではなく、ホワイトカラー業務へのキャリアアップも可能です！ 【スペシャリストとして長期活躍も可能！】 ◆「出来る限り現場で仕事を続けたい！」という想いをお持ちのメカニックさんも、もちろん多数在籍されています。体力の変化に応じた負荷の調整、具体的には業務内容の変更や出勤形態の相談、長く続けて行くための環境づくりや職場との関係づくりのサポートも！細かな点までフォローし職人としての想いを全力で尊重します。
      全国にある自動車メーカー・工場の拠点から希望を考慮して決定します。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★U・Iターン、遠方からのご応募も歓迎！引越など赴任に伴う費用、家賃は全額負担します（会社規定による）。 ★請負先やお客様先での勤務。 【北海道・東北】北海道、宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島 【関東】東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨 【東海・北信越】愛知、岐阜、静岡、三重、新潟、長野、富山、石川、福井 【近畿】大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 【中国・四国】広島、山口、岡山、鳥取、島根、香川、徳島、愛媛、高知 【九州・沖縄】福岡、熊本、佐賀、大分、鹿児島、宮崎、長崎、沖縄 ★マイカー通勤OK、駐車場完備！
      月給40～67万円＋残業代全額支給＋賞与 ※現年収・年齢・経験・資格・能力等、総合的に考慮し、決定します。 ※試用期間有(同待遇/最長6ヵ月) ※各種手当、残業代等はこれらとは別途支給いたします。 【年収例】 ◆540万円／メーカーリコール／24歳 入社3年／月給45万円 ◆600万円／メーカーリコール／35歳 入社8年／月給50万円 ◆720万円／メーカーリコール／51歳 入社5年／月給60万円
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    積水ハウスリフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-90梅田スカイビルガ―デンファイブ3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,995名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全72件
    • 【静岡市】リフォーム施工管理◆IT促進で働き方◎年休最大129日・残業約20h／業界NO.１の実績！
      ～10年連続リフォーム業界売り上げNO.１の実績！／タブレット支給で業務効率化／資格を活かせる／年休最大129日・完休週休2日制・残業平均約20hで長期就業可能な環境です！～ ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■仕事内容： 積水ハウスが施工した戸建住宅のリフォーム施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・現場の施工管理（品質管理、工程管理、原価管理、安全管理） ・施工を担当する現場の職人さんの技術指導、安全教育 ・オーナー様への配慮(進捗状況のご報告、近隣対応)　等 ■魅力： ・完全週休2日制、年間休日最大129日、残業平均約20ｈ程度とワークライフバランスの整った環境です。 ・会社支給のタブレットの社内アプリにより、図面や資料をすぐに確認でき、業務効率化が図れます。 ・オーナー様の想いを形にすることで、たくさんの「ありがとう」がいただけるお仕事です。 ■当社について： 当社は積水ハウスにお住いのオーナー様にリフォ―ムの企画、設計、施工管理を通して、「いつもいまが快適」に暮らしていただくためのお手伝いをする積水ハウスグループのリフォーム会社です。 積水ハウスならではの強靭な構造体をそのまま生かし、積水ハウスのノウハウを駆使した「純正」リフォームや省エネ・創エネリフォームにより、20年、30年、100年先も「住み継がれていく」住まいづくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区宮竹二丁目10番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,600円～367,100円 ＜月給＞ 251,600円～367,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を総合的に判断し決定します。 ・賞与：年2回（9月・3月） 【年収例】 540万円／入社3年目（月給33.7万円＋手当＋賞与） 680万円／入社5年目（月給42.5万円＋手当＋賞与） 770万円／入社10年目（月給48万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】リフォーム設計職◆プランの自由度◎年休最大129日・残業約20h／業界NO.１の実績！
      ～10年連続リフォーム業界売り上げNO.１の実績！／自由度の高いプランニングとデザイン性◎／資格を活かせる／年休最大129日・完休週休2日制・残業平均約20hで長期就業可能な環境です！～ ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■仕事内容： 積水ハウスが施工した戸建住宅のリフォーム設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・現地調査 ・オーナー様との打合せ（ヒアリング、プレゼン） ・プランニング、CAD入力、契約図面作成 ・工事中の追加変更打ち合わせ ・竣工図面作成　等 ■魅力： ・完全週休2日制、年間休日最大129日、残業平均約20ｈ程度とワークライフバランスの整った環境です。 ・会社支給のタブレットの社内アプリにより、図面や資料をすぐに確認でき、業務効率化が図れます。 ・オーナー様の想いを形にすることで、たくさんの「ありがとう」がいただけるお仕事です。 ■当社について： 当社は積水ハウスにお住いのオーナー様にリフォ―ムの企画、設計、施工管理を通して、「いつもいまが快適」に暮らしていただくためのお手伝いをする積水ハウスグループのリフォーム会社です。 積水ハウスならではの強靭な構造体をそのまま生かし、積水ハウスのノウハウを駆使した「純正」リフォームや省エネ・創エネリフォームにより、20年、30年、100年先も「住み継がれていく」住まいづくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松リフォームセンター 住所：静岡県浜松市中央区天龍川町379 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,600円～367,100円 ＜月給＞ 251,600円～367,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を総合的に判断し決定します。 ・賞与：年2回（9月・3月） 【年収例】 540万円／入社3年目（月給33.7万円＋手当＋賞与） 680万円／入社5年目（月給42.5万円＋手当＋賞与） 770万円／入社10年目（月給48万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荏原環境プラント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区羽田旭町11-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,072名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 環境プラントの運転・管理／面接1回／未経験歓迎／残業ほぼなし
      • NEW
      適性や希望を鑑み、「運転班」「保全班」のどちらかに配属予定です。 【運転班】 ◎中央制御室での運転管理（焼却炉の状態をモニターで監視し機械を操作） ◎クレーンの操作（ごみを均一に混ぜ、焼却炉に投入） ◎薬剤管理 ◎場内点検　など 監視・クレーン操作・点検が主な仕事。 排ガスを安全なレベルに保ったり、燃焼効率などを上げることで、より効率的に再生エネルギーを生み出す役割を担います。 【保全班】 ◎機器メンテナンス ◎小トラブル対応 ◎燃焼確認 ◎週例・月例点検 ◎機器の内部清掃　など 正しい性能を発揮し続けるために、細部にわたって点検や整備を行うのが主な仕事。 故障やトラブルを未然に防ぎ、円滑に運営する、従業員の命を守る重要な役割です。 ━━＊入社後の流れ＊━━ 入社後は半月～1カ月ほどをかけて、座学で必要な知識を習得。 その後、現場で先輩と一緒に点検をしながら、機器の名称や役割などを覚えていきます。 1年ほどの経験で、簡単なトラブル対応などもできるようになります。 また、技術研修や階層別研修など、研修も充実しているので、成長を続けられます。 ━━＊この仕事の魅力＊━━ ★決して単調な作業ではなく、知識やテクニックが必要な業務でスキルアップ！ ★50種類以上の機械に関わるため、知識を身に付け、専門性を高めることができる！ ★ボイラー技士や危険物取扱者、クレーン免許、電気工事士など、必要な資格を全額会社負担で取得できる！ ━━＊働く場所は？＊━━ 配属先は、「ごみ処理プラント」または「バイオマス発電プラント」のいずれか。 基本的な仕事内容はどの環境プラントも同じです。 ＜ごみ処理プラント＞ ごみを焼却するプラントから、ごみの燃焼を利用してボイラーを稼働させ、その蒸気で発電を行ったり、温水プールとしてエネルギーを再利用するプラントまで、さまざまな施設があります。 ＜バイオマス発電プラント＞ 建築廃材（木材）などの廃棄物を燃料にして、発電を行うプラント。ひとつの街で使われる電気量を供給できるほどの発電所もあるため、地域社会に貢献できる仕事です。
      【車通勤可】全国各地のプラント・清掃工場／ご希望を考慮します！ ※受動喫煙対策：あり ＜北海道・東北＞ 北海道／青森県／秋田県／岩手県／山形県／福島県 ＜関東＞ 東京都／神奈川県／千葉県／群馬県／埼玉県／栃木県／山梨県 ＜東海＞ 愛知県／静岡県／三重県／岐阜県 ＜北信越＞ 新潟県／長野県／石川県／福井県 ＜関西＞ 滋賀県／京都府／大阪府／和歌山県 ＜中国・四国＞ 岡山県／山口県／香川県／愛媛県／高知県／徳島県 ＜九州・沖縄＞ 佐賀県／沖縄県
      【モデル月収例】 ※下記『月額』給与の他に賞与あり。 ※下記『月額』には、公的資格・家族・役職手当を含む。 ＜班長クラス＞ 月額：419,800円＋通勤手当、深夜業手当、残業代等 ⇒年齢30代後半／資格（2級ボイラー技士、第2種電気工事士）保有／配偶者、お子様（2名）扶養の場合 ＜所長クラス＞ 月額：602,200円＋通勤手当、深夜業手当、残業代等 ⇒年齢40代後半／資格（2級ボイラー技士、第2種電気工事士）保有／配偶者、お子様（2名）扶養の場合 【月給】 月給231,800円～363,000円 ※残業代は全額支給します。
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    EPSデジタルシェア株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区筑土八幡町2-1住友不動産飯田橋ビル4号館
    • 設立 2006年
    • 従業員数 369名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全11件
    • 【管理職／全国フルリモート可】社内SE◆インフラサービスの設計・構築・運用保守／年休125日
      【新たなサービスの企画・提案にも携われる／医薬品開発業界のITシェアード企業／管理職】 ■業務内容 グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計・構築・運用保守が主な業務です。サービスの設計・運用における上流工程を担当していただき、マネジメント業務が主となります。 また、管理職としては、組織のラインマネジメントを担い、部員の育成、業務の最適化、コスト管理等を行っていただきます。 ■具体的には ＜サービス設計＞ グループ各社向けの新たなインフラサービスを企画し、サービス仕様の設計を行います。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスク割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。 ＜サービス運用＞ グループ各社に提供している各種インフラサービス（ネットワーク、サーバ、セキュリティ基盤、コミュニケーション基盤、認証基盤等 ）において、安定したサービス提供のため、サービス改善やインシデント対応（復旧、再発防止策の検討、対策強化）を行います。 ※特徴：ヘルスケア業界に求められる安全性・堅牢性を維持しつつ、業務効率化を図るため、ゼロトラスト、SASE、XDR、AI 等の次世代技術を取り入れた環境の維持・運用に携わることができます（モダナイゼーション展開中）。 ※案件例：グループ統合認証基盤の統合（HAADJ 環境の構築） 、グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365 のテナント統合） 等 ■魅力 ・グループ全体約8000名を支える機能を持つ企業で、ベンダー・情シス・シェアード等様々な観点からグループの発展を担えるポジションです。 ・CROにおいて国内シェアトップクラス ※CROとは：医薬品開発業務受託機関。医薬品や医療機器の開発に欠かせない臨床試験(治験)を請負う企業です。当グループはCRO事業においては国内トップクラスのシェアと実績を誇ります。 ■組織構成 基盤システムサービスセンターは約40名の正社員で構成され、センター長1名、部室長3名、副部室長2名、グループマネージャー4名がいます。 5つのグループがあり、1グループは5～10名で構成され、ビジネスパートナーは30～40名おります。 男女比8：2、平均年齢は約40歳になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：東京都文京区後楽2-3-19 住友不動産飯田橋ビル4号館 勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,000円～536,800円 その他固定手当/月：26,000円 ＜月給＞ 444,000円～562,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記月給は、理論残業手当を含まない金額となります。 ※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（６月、10月、12月）※想定賞与4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】社内SE（インフラエンジニア）・管理職◆プロジェクト推進／年休125日
      【管理職・管理職候補／インフラサービスの導入（計画から実行まで）／医薬品開発業界のITシェアード企業／働き方柔軟◎】 ■業務概要 グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。管理職として、ラインマネジメント、部員の育成、業務最適化、コスト管理等も担当します。 ■業務詳細 ＜プロジェクト推進業務＞ インフラサービス導入に関する計画から実行までを管理します。プロジェクト計画、スケジュール作成、タスク割り当て、成果物レビュー、関係者との調整、進捗管理、ベンダーコントロールが主な業務です。 ＜想定プロジェクト＞ 百万から億単位までのプロジェクトがあります。規模に応じて複数のプロジェクトを担当。主にPMを担当し、社内サービス担当者やベンダーが実務を行いますが、一部プレイング対応も含まれます。 ■特徴 ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDR やAI など次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。 ■組織構成 基盤システムサービスセンター約40名が在籍し、基盤システム部には５つのグループがあります。 ■キャリアパス 入社当初は、管理職候補としてインフラサービスのプロジェクト推進業務に携わり、当社や事業内容を理解していただきます。その後は、プロジェクトマネージャー（PM）やプロジェクトリーダー（PL）としてプロジェクトの推進・管理業務を担当し、管理職としてラインマネジメントにも取り組んでいただきます。希望に応じたジョブローテーションで、様々なインフラ技術やプロジェクトに関わることが可能です。 ※例：グループ統合認証基盤の構築（HAADJ環境）等 ■環境 OS：Windows Server、Linux系 NW：SASE、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ツール等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint 仮想化技術：VMware、VMware-VDI（VMware Horizon） クラウド：Microsoft365、Microsoft Azure、AWS 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：東京都文京区後楽2-3-19 住友不動産飯田橋ビル4号館 勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,000円～536,800円 その他固定手当/月：26,000円 ＜月給＞ 444,000円～562,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記月給は、理論残業手当を含まない金額となります。 ※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（６月、10月、12月）※想定賞与4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルモヒューマンクリエイト株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 916名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【富士宮／エキスパート職】品質試験担当（ポジションサーチ）※東証プライム上場テルモG／福利厚生
      【東証プライム上場のテルモグループ／世の中から求められる製品を多数展開／高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力】 ■業務内容：以下いずれかの業務をご経験、スキルに応じてお任せいたします。 （1）医薬品製造工場における品質試験業務をお任せします。 試験データ精査、考察などの信頼性保証業務、機器のメンテナンス、トラブル対応 将来的にはグループをまとめるマネジメントに携わることもできます （2）理化学試験： GMP及びQMSに基づく品質試験及 ※使用機器はHPLC、GC、UV、AAS、FT-TR、TCPS、原子吸光光度計等があります （3）微生物学的試験： 原材料・中間製品・最終製品の試験/環境測定/菌種同定/細胞毒性試験 （4）機能性評価・検査： 外観/製品気密度・耐圧/引張強度試験/寸法測定/製品表示や取扱説明書の確認検査 ■担当製品： 1）医薬品：注射剤（輸液剤、プレフィルドシリンジ）／血液バッグ（液状の薬剤が主です） 2）医療機器：薬剤充填用注射器 ※テルモ社の製造する製品（ODEMも含む）の品質管理業務を担います。 ■組織構成： ・富士宮…正社員30名（トータル約160名）グループリーダー約6名（理化学、微生物、物性機能、管理チーム）、チームリーダー約25名で構成されております。 ■職場の雰囲気：責任感を持って専門技術を高めている方が多いです。また、女性の割合（7割）が多くダイバシティーが進んだ職場です。年齢層は20歳台～60歳台と様々で穏やかさと活気が両立しています。個人の独立した業務よりもチーム業務が優位なため、コミュニケーションを取りながら仕事が進めていただきます。 ■同社の特徴：離職率も低く、就業しやすい環境を整備しています。また、装置の操作手順や試験に関するルールやマニュアル、医薬品の法律関連の書籍が揃っているので、安心して学べる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士宮ラボ 住所：静岡県富士宮市三園平818 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～317,000円 ＜月給＞ 230,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験などに応じて決定します。 上記金額は想定残業（20時間分）代を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士宮/第二新卒歓迎】品質管理（理化学試験）※正社員寮完備◎/残業10h程/プライム上場テルモG
      【東証プライム上場のテルモグループ／世の中から求められる製品を多数展開／高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力】 ■職務の特徴： 入社後は、メンバーとして製品出荷前の試験業務に従事いただきます。将来的には、10名ほどのメンバーをまとめるチームリーダーや、30名規模で管理をいただくグループリーダーに移行していただくことを期待しております。 ■業務内容：具体的な内容は以下の通りです。 ・GMP及びQMSに基づく品質試験及び安全性モニタリング試験 ・製造販売承認申請に必要な実測値の測定試験 ・保存安定性試験（長期保存試験、加速試験、苛酷試験） ・配合変化試験 ・分析法バリデーション ※使用機器はHPLC、GC、UV、原子吸光光度計、ピペット等があります。 ■担当製品： 1）医薬品：注射剤（輸液剤、プレフィルドシリンジ）／血液バッグ（液状の薬剤が主です） ■組織構成： ・富士宮ラボは正社員30名（トータル約160名）グループリーダー約6名（理化学、微生物、物性機能、管理チーム）、チームリーダー約25名で構成されております。その内今回配属予定の理化学チームは69名（契約社員含む男性21名：女性48名）が在籍しています。 ■職場の雰囲気： 責任感を持って専門技術を高めている方が多いです。また、女性の割合（7割）が多くダイバシティーが進んだ職場です。年齢層は20歳台～60歳台と様々で穏やかさと活気が両立しています。個人の独立した業務よりもチーム業務が優位なため、コミュニケーションを取りながら仕事が進めていただきます。 ■同社の特徴： 離職率も低く、就業しやすい環境を整備しています。また、装置の操作手順や試験に関するルールやマニュアル、医薬品の法律関連の書籍が揃っているので、安心して学べる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士宮ラボ 住所：静岡県富士宮市三園平818 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～314,000円 ＜月給＞ 220,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験などに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイユニティー

    機械部品・金型メーカー
    静岡県浜松市中央区笠井新田町1210-2
    • 設立 2005年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • マシニングオペレーター／未経験歓迎／残業少／有休取得率高
      私たちは、ヤマハ発動機やヤマハ、浜松ホトニクスなど、さまざまなメーカーから依頼を受け、精密部品や治具を製造しています。 あなたには、マシニングセンタのオペレーターをお任せします！ 【　仕事の流れ　】 ▼図面確認とプログラム作成 お客さまから届いた図面を見て、材料を加工するためのプログラムを作成します。 ▼材料のセット 材料は、鉄、ステンレス、アルミ、樹脂などさまざまです。（四角、丸など形状も多様） ▼機械操作・加工 プログラムを機械に入力し、形を削り出します。 手のひらサイズの製品が多く、身体への負担が少ないです！ ▼検査 完成したら測定具を使って寸法を検査し、品質を確認します。 ※使用している機械メーカー：マザック、ヤスダ ＼お答えします／ ◆Q.作ったものは何に使われるの？ 光学機器の部品や自動車、バイク、船舶、飛行機、楽器製造に必要な治工具等のモノづくりに欠かせないパーツとして使われます。 ◆Q.どのくらい時間がかかるの？ 1つで1日かかるものもあれば、10分で終わるものもあります。 納期は営業技術が負荷状況に応じて設定してくれるため、作業が終わらない…！という心配は基本的にありません◎ ◆Q.お客さまとやり取りするの？ やり取りは営業技術が行うため、製造に集中できます。 【　入社後の流れ　】 ベテラン社員によるOJT研修で、未経験からでも安心してスタートできます。 ▼座学・加工実習（1～2週間） 図面の読み方を学びながら、穴あけなど簡単な加工も同時に始めていきます。 ▼OJT研修 先輩からのサポートの下、簡単な案件から少しずつチャレンジしていきます。 ▼独り立ち 1～3年かけてじっくり成長していただく想定です！
      【転勤なし／マイカー通勤OK＆無料駐車場完備】 静岡県浜松市中央区笠井新田町1210-2 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      ■未経験者 月給20万円以上＋諸手当＋賞与年2回 ■経験者 月給22万円以上＋諸手当＋賞与年2回 ■即戦力となるスキルをお持ちの方 月給24万円以上＋諸手当＋賞与年2回 ※前職の給与、年齢、経験、資格などを考慮し、当社規定により決定します
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