52ページ｜勤務地【静岡県】の求人募集がある企業一覧

ＧｒｏｗＧｒｏｕｐ株式会社

広告制作

愛知県名古屋市千種区今池3-12-20KAビル6F

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設立 2012年
従業員数 45名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【全国フルリモート可】Web広告運用担当（運用～分析改善まで一貫担当）◇年休130日×残業10h

【全国フルリモート可】Web広告運用・GA4分析/年休130日・残業月10h程度/広告運用からLPO・ABテストまで一気通貫で担当 ■業務概要： Webサイトの制作から運用、分析、改善までを自社内で一気通貫して手がける当社にて、Webマーケターとして、広告運用にとどまらず、アクセス解析(GA4)、クリエイティブ改善、SEO、CRM、SNS運用などを通じた、マーケティング施策の企画・実行・改善を幅広くご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞：・リスティング広告、SNS広告、DSP広告などの運用業務【主媒体】： Google広告、LINEヤフー広告（旧Yahoo!広告）、Microsoft広告、Meta広告 ※リスティングが７割程です。・広告運用レポートの作成、分析・GA4やLookerStudioを活用した解析業務・WebサイトやLP、バナーの改善案の立案＜顧客について＞：・既存顧客の運用改善：約７割・新規顧客：約３割（問い合わせ・紹介中心） ※無理な新規開拓や飛び込みはありません＜組織構成＞：・マーケター部門：3名 --------- マネージャー（広告運用経験８年）広告運用担当（1）（広告運用経験6年）　広告運用担当（2）（広告運用経験5年） --------- 経験豊富面々が活躍中です！ ■ポジションの特徴： ◎一気通貫体制だからこそ施策全体を自分自身の手で動かせる◎ 広告分野だけでなくLP改善、SEO、CRM、SNS戦略も社内にて対応可能なため広告運用にとどまらずクライアントの要望に応じた施策設計・実行が可能です。 ◎お客様に誠実に向き合っているからこそやりがい感じられる環境◎ 契約終了したお客様に対して広告アカウントを移管したり、リアルタイムで数値データが見れるレポートを共有していたりとお客様のためになることに取り組み続けています。 ◎キャリア×裁量、様々なことにチャレンジができる環境です。現マーケター部門は3名体制の立ち上げフェーズとなっており裁量持って様々な業務にチャレンジが可能です。また一気通貫体制のためwebプロデューサーやコンサルタントといった様々なポジションにも手を挙げてチャレンジができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市千種区今池3-12-20 KAビル6F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／今池駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 270,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年1回（8月） ■その他固定手当：リモート手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スバック

機械部品・金型（商社）

東京都品川区東大井2-7-5

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設立 1948年
従業員数 84名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【浜松市】既存顧客中心のルート営業◇完全未経験歓迎！精密機能部品の専門商社／じっくりステップUP

～未経験×育成前提の採用◎既存顧客を中心としたルート営業／未経験ご入社の方が活躍中／じっくりステップUP／創業70年以上！ねじをはじめとする精密機能部品の専門商社～ ■業務概要既存顧客を中心としたルート対応業務をお任せします。ご入社当初は納品・在庫管理などの業務が中心で、業務に慣れてきた段階でヒアリングや簡単な提案業務へとステップアップしていくポジションです。営業未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■業務内容詳細入社後は、先輩社員の同行からスタートし、以下の業務を徐々にお任せします。既存のお客様先への訪問・納品対応受発注に伴う製品の在庫管理、梱包、出荷業務納品時の簡単なヒアリング（追加ニーズやお困りごとの確認）社内での事務処理・管理業務 ※訪問は1日2～3社程度 ※新規開拓や営業ノルマは一切ありません ※納品製品はネジなどの工業部品が中心で、数量が多い場合は重量があるものもあります（一部宅配便での納品あり） ■入社後の流れ入社～2、3か月：先輩社員に同行し、納品先・お客様・業務の流れを覚える慣れてきたら：納品時にお客様の要望や情報をヒアリング将来的には：既存顧客に対して、新たな商材の提案なども担当 ★過去には、スーパー勤務、製造派遣など完全未経験からスタートした社員も活躍中です。 ■業務のポイントお取引先は、電気・金属関連の大手メーカーから中小企業まで幅広く、既存顧客が中心です。社用車での移動が基本（1名での対応／慣れるまでは同行あり）宿泊を伴う出張はほとんどありません「売る」よりも「届ける・聞く・関係を築く」ことが大切な仕事です ■扱う製品についてねじ及び関連部品、冷間圧造部品、切削加工部品、プレス加工部品、鋳造加工部品、バネ製品、樹脂・ゴム成型部品、複合部品、省力機器・工具類など。これらは、二輪・四輪車、家電製品、医療機器、産業機械設備、通信機器など私たちの身近な製品の製造現場で幅広く使用されています。 ■配属先について浜松営業所への配属となります。営業所長：1名営業：2名事務・商品管理：1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区佐藤1-38-6 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／助信駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月）※業績による ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社

ITコンサルティング

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー7F

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設立 2013年
従業員数 341名
平均年齢 -

求人情報全11件

【全国フルリモート可／第二新卒可】PM（要件定義／進捗管理）◆脆弱性診断プロジェクト／フルフレックス

【プログラミング無！開発経験⇒PMにキャリアアップ可能！IPOを目指すベンチャーク／月残業20h】 ■募集背景： IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、当社の診断技術を通して、起こりうる事故を未然に防ぎ、より多くのインターネットユーザーに対し、より安全にウェブサービスを利用していただけるよう業務に励んでいます。 ■業務内容：脆弱性診断の各案件に関わるお客様や代理店、当社エンジニアなどのマネジメントを行い、要件定義から進捗管理までが診断がスムーズに進めるために全てのステークホルダーと橋渡しを行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・要件定義・プロジェクト管理・診断実施に関わる事前調整などお客様とのコミュニケーション・エンジニア工数管理・営業支援 ※入社後は先輩社員のOJTで一緒にPM業務をご担当いただきます。手厚くサポートいたしますのでご安心ください。 ■特徴：開発などに比べると脆弱性診断の案件は規模が小さく、期間として1ヵ月程度で終わることが多いため、炎上プロジェクトなどはほとんどありませんが、お客様とのコミュニケーションやエンジニアの工数管理などの細やかな対応が必要です。 ■キャリア：セキュリティコンサルタント、サービス企画等、様々な領域にチャレンジが可能です。また、世界レベルのホワイトハッカー集団の中で業務をいただくことや今後も事業領域を拡大し続けるため、あらゆる分野の高度な技術に触れることで圧倒的な成長環境を提供いたします。 ■働く環境：・リモートワーク推奨ですが、自身の働きたい場所で働くことが可能です。また、オンライン会議でリモートでも距離が縮まりやすい環境を用意しています。 ■当社について：セキュリティ診断やSOC（セキュリティオペレーションセンター）、ネットde診断をはじめとしたサービス提供を通じ、安心安全なインターネットを実現するサイバーセキュリティ企業です。経産省主催のCTFチャレンジジャパンや、世界最大のハッキングイベントであるDEFCON CTFにて好成績を残したホワイトハッカーチームのメンバーが中心となり創業しており、高い技術力を強みとした、高品質のサイバーセキュリティサービスの提供に定評があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,954円～489,952円固定残業手当/月：88,380円～176,715円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与あり ■定期査定昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】セキュリティエンジニア（ペンテスター）◆フルフレックス／在宅勤務可

【高品質なサービス提供に定評のあるサイバーセキュリティ企業／IPOを目指すベンチャー／フルフレックス／在宅勤務可】 ■業務内容：ペンテスターとして、ペネトレーションテストの計画や実施をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・テスト実施に関わる事前調整等を含むクライアントとのコミュニケーション・テストシナリオ策定・ペネトレーションテスト実施・レポート作成（診断結果報告書等）・改善提案とフォローアップ（診断結果報告会の実施）・最新の攻撃手法とセキュリティトレンドの把握・セキュリティツールと技術の使用・カスタムツールやスクリプトの作成 ■ペネトレーションテストについて：お客様と相談の上で事前に達成すべきゴールを設定します。ゴールをお客様の状況やシステムの特性によって変わりますが、顧客データベースなどの重要情報の取得、Blueチーム訓練、PCIDSS対応、セキュリティ製品の機能検証などの例があります。 ■社内の雰囲気・社風：・社内には、Webアプリケーション診断やペネトレーションテスト（侵入テスト）や、リバースエンジニアリングの分野で高い技術力を有するセキュリティエンジニアが複数名在籍しているため、圧倒的なスキルアップを目指すことが可能です。・スキルを磨くための自主研究やCTFへの参加を推奨し、DEFCONやCODEBLUEなどのカンファレンスにも積極的に参加しています。・「セキュリティエンジニアが日本一働きやすい」環境を目指しており、フルフレックスやリモートワークなど、物理的・時間的制約を受けない自由な働き方を推奨しています。 ■当社について：セキュリティ診断やSOC、ネットde診断をはじめとしたサービス提供を通じ安心安全なインターネットを実現するサイバーセキュリティ企業です。経産省主催のCTFチャレンジジャパンや、世界最大のハッキングイベントであるDEFCON CTFにて好成績を残したホワイトハッカーチームのメンバーが中心となり創業しており、高い技術力を強みとした高品質のサイバーセキュリティサービスの提供に定評があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：367,475円～726,360円固定残業手当/月：132,525円～273,640円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与あり ■定期査定昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンス

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府東大阪市渋川町3-14-28

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設立 1987年
従業員数 189名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【浜松／未経験歓迎】工場長候補◆風通しの良い社風／夕方過ぎに退勤可／研修制度充実／40代・50代活躍

【新鮮もやしの工場長候補／夕方過ぎに退勤可／全員参加で意見を出し合う文化】＼おすすめポイント／ ◎安定性近畿146店舗を展開、年間1億5千万人以上のお客様が来店するスーパーマーケット万代がメインクライアントの為業績が安定しています。 ◎当社の社風全員参加で意見を出し合う文化があります。中途社員が多いからこそ社員の過去のご経験を尊重し合う文化がございます！また事業を続々拡大しており、その方に合ったキャリアチャレンジが可能になります。 ■仕事内容：工場長候補として工場運営全般に携わっていただきます。本ポジションは新規取引先の増加により増員募集となっております。未経験者でもご活躍頂けるよう研修制度も整えておりますので、ご安心ください！＜工場作業＞もやしの栽培管理、洗浄、包装、検品、出荷＜製造製品＞もやしの栽培、生産＜管理業務＞・数値管理と分析 (売上、利益、原価、人件費など) ・労務管理 (勤怠シフトなど) 【職場環境】・全て動画でマニュアルがありますのでご安心ください・基本は立ち仕事となります・出荷工程の場合は、10～15kgのものを持ち上げることもございます・工程によっては温度が低い場所もありますが、ジャンパーを貸用しておりますので、ご安心ください・食品を扱っておりますので、仕事中は集中して作業を行っていただいております。気さくな社員ばかりで、堅苦しい雰囲気ではございませんのでご安心ください！ ■募集背景弊社は関西の大手スーパーのグループ企業として、食品製造・物流・販売までの一気通貫事業を展開しています。今回は製造部門においてもやしの生産管理職の増員となります。 ■浜松工場で働く仲間工場長（40代男性）、主任（30代男性）、副主任（30代男性2名）をはじめ、社員・パート合わせて約50名が在籍しています。 ※男性4割、女性6割、20代から60代と幅広い年齢の方々が活躍しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松工場住所：静岡県浜松市浜北区上島2345-3 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／西鹿島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,800円～310,400円固定残業手当/月：67,200円～89,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ※業績、個人の評価に応じて上下 ■賞与：年2回（6月、12月） ※初年度支給なし ※業績、在籍期間、査定連動 ※昨年度実績：年間計2ヵ月分 ■残業手当：定額の残業代+通常の残業代 ※40時間超の場合、別途法定通り支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｗｏｈｌ株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

東京都西東京市東町2-16-25-402

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設立 2015年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

カーバイヤー／月額35万円以上／プライベート車支給／住宅手当

中古車の「買取」と「販売」、あなたの得意な方や、やってみたい方をお任せします！これまでの経験を活かして、すぐに馴染んでいただける環境です。【仕事の概要】 ◆中古車の買取営業（反響中心）関東～東海中心。一般ユーザーや企業等がメイン。問い合わせやリピート・ご紹介が多数を占め、長いお付き合いのお客様が多いのが特徴です。 ◆中古車の販売自社店舗や業者オークションでの販売。国産から輸入車まで、広告媒体からの反響営業が中心です。＜査定～成約の流れ＞ <1>LINE・HP・電話・ご紹介などで査定依頼を受付。 ▼ <2>社用車で訪問し、蓄積したノウハウを基準に査定・買取額を提示。 ▼ <3>ご納得いただければ成約。買取車の書類作成まで一貫して担当します。 ※軽自動車からポルシェ等、海外高級車まで幅広く実績あり。買取台数にこだわるため大手に遜色ない価格を提示でき、高い商談成立に繋がります。＼ここが常識破り！当社の圧倒的メリット／【POINT 1】広告費ゼロの最強Web集客ハイクオリティなHPや総フォロワー1万人超えのなど、強固なインフラがあるため、テレアポ等に時間を奪われず「商談」に全集中できます。【POINT 2】メーカーの縛りなし！自由な提案国内外の全車種を自由に扱えるのが強み。「スバル専門店」などの独自戦略で大手を圧倒。海外バイヤーが集まるオークション等を活用し、高値売却する堅実なルートも確立。【POINT 3】目先の利益よりも「信頼」を優先多角的な経営により盤石な財務基盤を確立。潤沢な資金力があり「次のお客様に繋がるなら目先の利益は追わなくていい」と代表がバックアップ！誠実な営業を貫けます。

【転勤なし／車・バイク通勤OK／引越費用全額負担】静岡県・千葉県・東京都のいずれかの店舗へ配属※希望考慮 ☆積極採用中☆ ■東名清水インター店静岡県静岡市清水区袖師町1134-1 ＜東名清水ICから車で3分＞※2023年オープンの店舗です！ ☆積極採用中☆ ■ウォールGR千葉北インター店千葉県千葉市花見川区千種町177-4 ＜千葉北ICから車で3分＞ ■BEAVERS（スバル専門店）東京都練馬区東大泉4-11-7 ケイシンビル101 ＜西武池袋線「大泉学園駅」より徒歩6分＞ ■西東京営業所東京都西東京市東町2-16-25-402 ※本社勤務の募集はありません。＜西武池袋線「保谷駅」から徒歩9分＞ ◎U・Iターン歓迎！（引越し手当・住宅手当で生活立ち上げをサポート） ◎直行直帰の柔軟な働き方も可能です！

【想定年収】580万円～700万円 ★初年度は「年俸制」！前職給与を最大限考慮インセンティブによる変動をなくし、収入ダウンの不安を解消します。（※前職水準の700万～800万円で迎えた実例あり） ■一般クラス（経験3年以上目安）年俸制420万円以上（月額35万円～）＋賞与・各種手当別途支給 ■店長・副店長候補（経験5年以上目安）年俸制480万円以上（月額40万円）＋賞与・各種手当別途支給 ※上記は最低保証額。前職給与を最大限考慮し、優遇します。 ※年俸額の1/12を月々支給します。 ※月額には固定残業代30時間分（一般：5万3300円以上、店長・副店長候補：7万1000円以上）を含みます。 ★入社祝い金「10万円」を入社3カ月後に別途支給。【インセンティブあり】各社員が上げた利益をできるだけ還元する方針です。販売実績・買取実績に応じてインセンティブを支給。営業の平均年収は700万円以上！

株式会社ベクタライズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

■本社：大阪市淀川区西中島3-1-4　4F ■東京：台東区台東2-31-3　2F ■宮城：宮城県仙台市青葉区中央2-7-30　4F ■静岡：静岡県掛川市中町3-5　2F

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設立 2015年
従業員数 65名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

新規事業／不動産営業／未経験入社9割／平均年収1014万円
- NEW
「営業は才能」だと思っていませんか？始動した不動産新規事業には、未経験から成約を量産できる「完璧なロジック」があります。充実の研修とOJTにより2ヶ月で一生モノのスキルが身につき、スターティングメンバーとして周囲が驚く高収入を得られる環境です。 ――――――――― ■具体的な仕事内容■ ――――――――― ▼マーケット選定・アプローチ個人・法人・不動産専門業者など、各ポジションに応じた動きを行います。住宅購入に興味のある個人へのアプローチや、信託銀行などからの用地情報の収集、他社訪問による事業用物件の仕入れ・売却先の開拓など、主体的にマーケットを動かします。 ▼ヒアリング・ご提案顧客のニーズや市場動向を分析し、最適なプランを提示します。予算や家族構成に合わせた戸建て・マンションの提案、法規制を考慮した用地売却プランの作成、リノベーションによる投資用物件の価値向上など、幅広い提案スキルが身につきます。 ▼成約・アフターフォロー納得いただければ成約となり、売買・販売業務を完結させます。成果は上限なしの報酬へ直結。未経験でも2ヶ月で一生モノのスキルが身につき、新規事業の始動メンバーとして高い収入を手にできます。 --- ＜選べる3つの活躍フィールド＞希望や適性を考慮し、いずれかのポジションをお任せします。（1）住宅営業／個人営業住宅購入を検討中のお客様への提案営業です。間取り、予算、家族構成や趣味などを細かくヒアリングし、最適な戸建物件やマンションを提案します。（2）用地仕入れ／法人営業不動産流通業者や信託銀行などから新築戸建用地の情報を収集。法律や市場動向を考慮し、売主に対して売却プランを提案します。（3）収益不動産／法人営業事業用ビル等を仕入れ、リノベーション等で価値を高めて投資用物件として販売。他社訪問を通じて物件の仕入れ・売却先を開拓します。＼ポイント★／・稼ぎたい額に合わせ目標を自ら設定。・最も輝けるフィールドでチームが全力サポートします！

※転勤はありません！ ※直行直帰可 ※勤務地は希望を考慮 ■大阪本社大阪府大阪市淀川区西中島3-1-4 プロジェクトビル４F ■東京支店東京都台東区台東2-31-3 アサヒビル2F ■宮城支店宮城県仙台市青葉区中央2-7-30 角川ビルディング4F ■掛川営業所静岡県掛川市中町3-5 川村ビル2F ＼ここがポイント★／地方から都市に出たい方必見！引越し支援＆社宅用意します！＼さらに、ここもポイント★／転勤は本人が希望しないとありません！ただし、個人の希望や都合で転勤や出張を行うことは可能です！「自分の担当以外のエリアで力を伸ばしてみたい」「少し慣れてきたので、違う地で力を試してみたい」「地元に戻って営業をしたい」という方には希望地への転勤や出張も可能です！

月給35万円～100万円＋高額インセンティブ（毎月）＋賞与 ★経験、能力などを考慮し決定します。 ★頑張りが給与やキャリアに直結する職場！ ★全社員の81％が【月収40万円以上】を実現しています！ ※試用期間6ヶ月は月給22万円以上となります。（その他条件面に変更はありません）未経験でも50万円以上稼ぐスタッフも半数以上。さらに、入社半年で主任や課長などの役職者に昇格する者もいます！

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全11件

【岡崎／名古屋】マンション・アパート×リノベーション提案営業◆賞与年3回／成長環境／幅広い世代活躍

～物件の価値向上と安定経営に貢献するため、顧客ニーズを的確に捉え、最適なリフォーム・リノベーションプランを提供／愛知県三河エリアを中心に、名古屋市や静岡県の沼津・三島まで事業エリアを拡大～ ■業務内容： ◇オーナー様・管理会社様へ定期訪問し、物件状況やニーズをヒアリング ◇物件の課題解決に向けた、最適なリフォーム・リノベーションプランの提案 ◇見積書作成、契約締結、工事の手配・調整 ◇施工現場の進捗管理、品質・安全管理 ◇完成物件のお引渡し、アフターフォロー ■ポジションの魅力：既存顧客である賃貸マンション・アパート、ビルのオーナー様や管理会社様に対し、物件の課題解決に向けたリフォーム・リノベーションの提案営業をお任せします。物件の老朽化や空室状況、オーナー様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なプランと見積もりを提案、成約後は社内施工部門へと引継ぎ営業により専念できる環境となっています。顧客との長期的な信頼関係を構築し、物件の価値向上に貢献する、やりがいのある仕事です。 ■募集背景：当部門は、賃貸マンションやアパート、ビルなどのリフォーム・リノベーションを通じて、建物のオーナー様や管理会社様の大切な資産価値向上に貢献しています。近年、少子高齢化や建物の老朽化に伴い、空室増加は社会的な課題となっています。この課題に対し、当社では、物件のライフサイクル全体を捉え、長期的な視点でオーナー様をサポートしていくコンサルティング営業を強化しています。物件の価値向上と安定経営に貢献するため、顧客ニーズを的確に捉え、最適なリフォーム・リノベーションプランを提供していく、提案力のある人材を求めています。 ■得られるスキル： ◎営業・交渉力 ◎コミュニケーション能力 ◎企画・提案力 ◎問題解決能力 ※その他、不動産に関する専門知識や、財務知識、リノベーションに関する知識等々幅広いスキルを身につけることが可能です。 ■アーキテックスグループについて： 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業・新築事業・不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県岡崎市柱西1-7-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅３丁目２８－１２大名古屋ビルヂング 30階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～340,000円固定残業手当/月：63,320円～90,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,320円～430,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します ※年収800万円以上の場合は管理監督者となるため、固定残業代はありません。 ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ■決算賞与（8月） ■給与改定：年1回 ■モデル年収：・29歳…410万～（月給275,000円）※経験者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沼津市/転勤無】賃貸仲介営業（ルームアドバイス）◇土日休み可／ノルマ無／グループ500名以上に成長

◎ハイテクで1歩先を行く成長企業 ◎顧客管理もシステム化し積極的なテクノロジー導入で急成長継続 ◎社風や人間関係が魅力的 ■業務内容賃貸物件のご紹介、ご案内から契約までをお任せします。・インターネットや電話反響の応対・物件写真撮影、看板設置・間取り作成、ネット掲載登録・大家さんとの打ち合わせ　等【変更の範囲：なし】 ■働きやすさ顧客満足を大切にしており、数字を追い求める働き方ではありません。行動をしっかりと評価する適正な評価制度がございます。 ■社員インタビューやりがいと入社理由「バックオフィスでも責任持った業務を担当できるため、やりがいを感じています。もともと安定的な大手企業で、大多数の1名となるよりは、忙しくても自身の責任とやりがいを感じられる環境が気に入り、入社を決意しました」 ■配属先配属先では20～40代までの幅広い年齢層が活躍！企業の成長に伴い人員を増加しており現在平均年齢は31歳。若いメンバーが多く活気のある職場です。休憩時間のオンオフ切り替えを上手に行い集中力を維持しています。 ■同社の想い私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でカタチにします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞沼津店住所：静岡県沼津市大手町3-2-18 勤務地最寄駅：JR線／沼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,500円～500,000円固定残業手当/月：65,115円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,615円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ■決算賞与（8月） ■給与改定：年1回 ※平均1万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カイタク株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区中町19-6

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設立 2015年
従業員数 30名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

人事（労務・総務）／フルリモート／昇給・昇格機会年4回

■労務・勤怠管理（勤怠システムの確認、修正依頼対応など）・入退社手続き（アカウント発行、各種申請等）・雇用契約の更新手続き、契約管理・給与計算・年末調整・健康診断の管理・就業規則・社内ルールの運用サポート・各種労務関連の問い合わせ対応 ■総務・契約書管理・許認可申請、各種行政手続き・備品管理、アカウント管理・補助金・助成金申請・情報システム業務　┗社内ツールの管理（Slack / Google Workspace）等　┗ISMS・Pマーク対応 ※業務に慣れてきた段階で、採用業務についても少しずつお任せしていく予定です。＝＝＝入社後の流れ＝＝＝お一人立ちの目安は、3カ月程度を想定。早期に主担当として活躍いただくことを、期待しています！特定の業務に限定せず、幅広く活躍できるため、多彩なスキルが身に付き、さらなる市場価値の向上が見込めます。＼＼裁量の大きさも魅力的／／少数精鋭の組織のため、代表や決裁者との距離も近く、スピード感をもって提案～実行まで進めることが可能。成長フェーズの今だからこそ、さまざまなことに前向きに挑戦できます。新たな挑戦を、「前例がないから」と止める社員は一人もいません。いわゆる“攻めのバックオフィス” に挑戦することができます！

【全国募集／在宅勤務！】 ★お住まいの場所にて、完全在宅で働けます！＜本社＞東京都新宿区中町19-6 ＜交通アクセス＞・都営大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩4分・東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩8分・JR中央線／総武線「飯田橋駅」より徒歩約14分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙

月給28万円～60万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万4512円～9万5382円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ティーワイオプティクス

電子部品メーカー

静岡県静岡市葵区御幸町11-30エクセルワード静岡ビル3F

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設立 2015年
従業員数 49名
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

【大分】蒸着・成膜技術開発担当者　※豊田通商合弁会社※

自動車用ヘッドランプに使用される光学部品の蒸着を行っていただきます。また、技術開発工場の担当者として、協力会社、海外工場で生産を行う新規受注部品の量産条件決定、顧客への新規開発部品の提案なども行っていただきます。 ■職務の特徴：まずは指導員のもとで、業務を覚えていただきますが、やる気次第で業務範囲を広げていただくことも可能なため、挑戦の場がたくさんあります。先輩社員が優しくフォローしてくれるため、安心して業務を行うことができます。現在は自動車のヘッドランプ向け光学部品が主な製品ですが、自社の技術力を活かして様々な光学用途樹脂製品の開発に取り組んで頂けます。 ”より良いもの”を一緒に生み出してくれる方を募集しています。 ■当社の魅力：当社は、自動車用ヘッドライト向けのレンズ、ライトガイドなどのプラスチック光学部品を生産する会社です。自動車業界では、グローバルに安定顧客をもっており、また、光学分野において世界トップレベルの製造・加工・評価技術を保有するなど、そのレベルも高めております。創業が若い会社ですが、業績も右肩あがりに成長を続け、2020年には新工場立ち上げも致しました。また、日本のほかにタイ、メキシコに兄弟会社があります。豊田通商グループの一社のため、経営基盤も安定しており、福利厚生についても整備を進めております。30代の社員も多く、相談しやすい環境で自らを高めていけると思います。自ら中心になって新しい仕組みを構築できる方、大歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分工場住所：大分県大分市大分流通業務団地3丁目3-17 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞ 175,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収　・20～30歳台：リーダー/主任　年収400～600万円　・40～50歳台：管理職　　　　　年収650～850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市／未経験可】＜工学知識を活かす＞光学レンズの金型成形技術職◆豊田通商G／年休128日

＼ポイント！／・豊田通商グループの安定基盤 × 自動車業界の成長領域・工学系の知識があれば未経験から技術職へキャリアチェンジ可能 ※ベースとなる知識があれば実務未経験歓迎！・年休128日／土日祝休み／転勤ほぼなしの働きやすさ・光学×自動車分野の専門技術が身につく環境 ■募集背景：・自動車のLED化・自動運転技術の進展により、ヘッドライトの高機能化が急速に進んでいます。・それに伴い、光学レンズの高度化・複雑化が進んでおり、同社では技術部門の体制強化を進めています。・今回は将来の中核人材育成を目的として、工学系の基礎知識をお持ちの方を対象に、実務未経験からの採用を行います。 ■職務概要：・自動車用ヘッドライト向けの光学レンズに関する、金型・成形技術業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・金型の仕様検討（形状・材質・構造の設計検討）・プラスチック成形条件の設定・最適化・試作品の評価・改良・量産立ち上げに向けた技術移管（製造部門への引継ぎ）・顧客・サプライヤーとの技術打ち合わせ ※経験・スキルに応じて徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■職務の特徴／魅力：・未経験からでも技術習得可能な教育環境 ※先輩社員のOJTを通じて、金型・成形技術を一から習得できます。・グローバルに活躍できる環境 ※タイ・メキシコ拠点との連携や海外出張の機会もあります。・最先端分野への関与 ※非球面・自由曲面レンズなど、高難度の光学技術に携われます。 ■配属部門：技術部（約10名規模を想定） 30代を中心としたメンバー構成で、相談しやすい環境です。 ■キャリアパス：技術担当者として経験を積んだ後、・リーダー／チーフ（20～30代で到達可能）・管理職（40代以降）など、段階的なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴：・同社は豊田通商グループの光学事業を担う企業として、自動車用ヘッドライトの光学部品を製造しています。・非球面レンズなど高難度技術を強みに、国内外の自動車ランプメーカーに製品を供給。・安定した顧客基盤とグローバルネットワークを活かし、今後も成長が見込まれる分野です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡本社住所：静岡県静岡市葵区御幸町11－30 エクセルワード静岡ビル3F 勤務地最寄駅：JR東海線／静岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～390,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞ 175,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収　・20～30歳台：リーダー/チーフ　年収400～600万円　・40～50歳台：管理職　　　　　年収650～850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長澤メタル株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

静岡県富士市大野168-1

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設立 2003年
従業員数 40名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【静岡／富士】金属リサイクルのルート営業※訪問・提案・調整◇転勤無／土日休／年休120日

■業務概要当社は金属リサイクルの専門企業として、国内外の大手メーカーとの直接取引や独自の海外販路を強みに、安定した成長を続けています。近年では、成長著しいインド市場にもいち早く進出し、盤石な事業基盤を築いています。今回は営業体制の強化を目的に、組織の未来を共に創っていただける新たな仲間を募集いたします。 ■業務詳細社用車で既存顧客を訪問するルート営業が中心です。将来は、営業部長のアシスタントとして、組織運営にも携わるポジションです。グローバルに展開する金属リサイクル専門商社として、さらなる飛躍を目指します。エリア：福島～関西出張：月平均2～3回（宿泊を伴う出張はほぼ発生致しません）。 ※問い合わせ対応、伝票処理などの社内業務は営業部以外のメンバーが対応します。 ■組織構成営業部：6～7名体制（50代3名、40代2名、30代1名）。ほとんどが中途入社の社員です。外国籍の社員もおり、バックグランドが様々なメンバーが活躍しています。 ■評価制度年齢や社歴に関係なく、成果をしっかりと評価する制度を整えています。安定した固定給に加え、目標を達成したら収入に反映される「インセンティブ制度」を導入しました。（2025年10月~）営業経験者はもちろん、対人全般のお仕事を経験された方のご応募をお待ちしております。 ■仕事のやりがい・魅力お客様のニーズを丁寧に伺い、時には世間話を交えながら関係性を築いていきます。「〇〇さんが担当で良かった」と言っていただけるような信頼関係が、安定した仕入れにつながり、あなたの評価や収入にも反映されます。また、既存顧客との関係を大切にしながら、慣れてきたら新規開拓にも挑戦可能です。提案から契約、引き取りの手配まで一貫して担当できるため、裁量は十分にあり、自分の手で取引を拡大していく実感が得られる仕事です。 ■入社後のフォロー体制入社後3ヶ月間は、先輩社員に同行しながら、業務の流れや金属の知識をじっくり学べる研修期間です。現場で活躍する先輩のほとんどが未経験スタート。あなたの成長をしっかりサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市大野168-1 勤務地最寄駅：東海道本線／吉原駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～324,000円＜月給＞ 235,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役職手当/月　10,000円~80,000円（役職に応じ支給） ■賞与：年2回（業績に応じ支給） ■モデル年収 4,000,000円／入社5年目・一般職・35歳 5,000,000円／入社5年目・一般職・55歳 6,000,000円／入社5年目・管理職・45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エバーアクション株式会社

ファーストフード関連

東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング14F

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設立 2015年
従業員数 3,400名
平均年齢 -

求人情報全27件

たれとん店長／新業態／家賃50％負担／面接1回／毎年昇給
- NEW
＼『たれとん』の店長として店舗運営をおまかせします／ ★2026年に1号店がオープンしたばかりの新業態！ ☆展開を予定している新店舗のメンバー募集！ ★【月給30万円～】SV昇格後は【月給40万円～】 ――――――――――――― …◇ 具体的な仕事内容 ◇… ――――――――――――― ・接客、調理・スタッフ教育・数値管理など、店舗運営業務全般＼ここがPOINT！／ ◎新たなブランドの“型”をつくる！既存業態とは異なり、まだまだ“型”が定まっていないからこそ、自分で創り上げていくやりがいを感じられます。＜例えば…＞・タレカツと一緒に食べてもらえる新メニューを考える！・座席の位置を変えて、お客様の待機スペースを用意する！・サービスのマニュアルを見直して、お客様との接点を増やす！ ◎他ブランドのノウハウあり！新ブランドではあるものの、グループが展開する『かつや』『からやま』で培ったノウハウを活かせます。＜例えば…＞・店舗運営業務の手法・食材の仕込み・パートスタッフの管理 ◎挑戦する過程を評価！新たな挑戦が多い分、失敗もあるでしょう。ですが、当社は結果だけでなく、過程もしっかり評価しますので、さまざまなことにチャレンジしてください。 ――――――――――― …◇ 入社後の流れ ◇… ――――――――――― 【入社後～最短2カ月】座学研修＆店舗研修オープン済みの店舗にて研修を行います。 ※研修期間はスキルやご経験等に合わせて調整いたします。 ▽ 【研修後】店長として配属、オープン予定の新店舗をお任せします！ ※個人の経験や習得状況に応じてマネージャーや周りの店長がフォローします。研修で学ぶのは業務の基礎、配属後はあなたのアイデアを活かして活躍してください！ ――――――――――― …◇ キャリアパス ◇… ――――――――――― 評価基準が明確かつ自身で目標設定を行うので、納得感がある制度です。また店長の先では『アソシエイト制度』で希望部署にチャレンジ。あなたにあったフィールドで、新たなキャリアを描けます！＜例えば…＞・SV（マネージャー）・本部にて新業態開発・海外事業　など

【勤務地は希望を考慮／転勤なしもOK／他ブランドにて首都圏・東海等でも募集！】◆引越し費用100％＆家賃50％会社負担※規定あり下記エリアの『たれとん』『からやま』の直営店舗＼『たれとん』オープニング募集！／東京、埼玉、神奈川のオープン予定の店舗 ※研修はオープン済みの店舗を予定しています＼『からやま』への希望もOK！／北海道、青森、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、広島、高知、福岡 ※場合によっては『かつや』などの他業態への配属となる可能性もあり ※転居を伴う異動が発生する可能性あり（勤務地は希望を考慮） ※受動喫煙対策あり【★転勤なしの働き方もあります！】地域限定の働き方もございますので面接時にご相談ください。【★Uターン・Iターン歓迎！】・引越し費用・敷金・礼金100％会社負担（最大5万円／月）・家賃50％会社負担（社内規定あり） ★借上社宅制度を導入しています！詳細は【福利厚生・待遇】の欄をご確認ください。

＜給与＞年収例444万円～500万円（店長）年収例410万円～500万円（店長代理）月給30万7700円～33万7500円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず40時間分（6万8600円～7万7200円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※社宅の場合は家賃分4万2500円／月、51万円／年を会社負担（最大、家賃による） ※スキル・経験を考慮して決定します ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。＼3年連続ベースアップ・毎年昇給制度あり！／ ★業績向上につき、毎年ベースアップを実施しています。 ★また、毎年昇給ができる制度を整えております。入社後10年までは【毎年約6,500円】がランクに関わらず昇給していきます！＜昇給例＞ ●Aさん 1年目（27歳）：461万円（410万円＋社宅分51万円）　→　2年目（28歳）：495万円（444万円＋社宅分51万円） ●Bさん 5年目（35歳）：551万円（500万円＋社宅分51万円）＼★SV昇格後にはさらなる給与UP！／給与例：月給41万円（役職：SV）

アクリーコンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区晴海1-8-12オフィスタワーZ 7F

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設立 2015年
従業員数 80名
平均年齢 36.0歳

求人情報全18件

【新拠点立上げ】人材コンサル/経営者折衝×営業経験活かせる環境

・新拠点の立ち上げ(新潟、大宮、千葉、横浜、静岡、神戸のいずれか　※希望考慮)メンバー募集。・固定給＋インセンの透明評価（四半期）。努力が年収にダイレクトに反映される環境。 ■業務内容：企業の成長戦略に必要な即戦力人材を発掘し、候補者と企業双方の意思決定を支援します。 ■業務詳細： 1　新規開拓・企業経営者へ架電・アポ獲得・顧客情報や業界動向の調査・経営課題の分析・解決の戦略や必要な人材についての提案 2　人材の発掘・ヘッドハンティング・企業が求める即戦力人材を全国から発掘、ヘッドハンティング実施・経営者の代理として、候補者へ企業の成長戦略や移籍後のキャリアプラン、待遇面の説明・交渉 3　企業と候補者の面談をサポート・企業と候補者の面談に同席し、企業の魅力などを伝える・条件のすり合わせや、移籍後の活躍や定着を見据えた面談の実施 ■入社後：業務フローの理解や座学研修から始め、徐々に先輩への同行・実際の面談など、業務範囲を広げていただきます。～3カ月程業務の流れやビジネスモデルについて理解したら、業務の基礎となる架電やロープレ研修を実施。架電や交渉スキルがある程度身についてから、候補者との面談など、スキルに合わせて業務範囲を広げていきます。～半年候補者側の面談から担当。優秀な候補者に魅力付けができる知識・交渉力が身についたら、企業面談も担当します。～1年後候補者側・企業側の面談を両面で行い、担当案件を持ちます。多くの企業・候補者に貢献し、リーダーやマネージャーなどさらなるキャリアアップを目指しましょう！ ■評価制度：本ポジションは、透明性の高い評価制度が特徴です。・評価軸は定量（成約／手数料総額）＋定性（行動指針＝「心得」）の総合評価・担当案件の紹介手数料配分の合計が年収に近い形で反映される仕組み・給与は固定月給ベースのため、歩合特有の上下がなく安定・四半期毎の評価 ※20代で年収1000万円を超えも可能。 ■過去中途入社者・人材派遣会社（法人・両面営業）・求人媒体会社（法人営業）・金融系法人営業・不動産営業・M&A企業（売り手開拓）・専門商社（法人営業）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞全国いずれかの拠点住所：東京都新宿区、札幌、仙台、新潟、大宮、千葉、横浜、静岡、京都、神戸のいずれか受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,900円～443,900円固定残業手当/月：130,100円～156,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は想定であり、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■昇給（査定）：年4回 ■賞与：年2回　※実績に基づくインセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Roseau Pensant

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区六本木7-3-16六本木インターナショナルアネックスビル4F

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設立 2012年
従業員数 79名
平均年齢 31.0歳

求人情報全44件

【週3リモート可／残業20h程度】メディアプランナー◇コンサルティング・プランニングに専念できる環境

◇成果向上率100％、1年以上の継続率97.6％。クライアントの課題に正面から向き合える環境 ◇立案~実装まで一気通貫で担当。レポート、入稿、配信管理、進捗管理に関してはアシスタントが担当、コンサルティングおよびプランニングに専念 ◇残業平均20時間／月程度。やりがいと働きやすさを両立 ■概要：クライアントのマーケティング課題に対し、運用型広告を中心としたプロモーション施策の立案から運用までを一気通貫でご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・クライアントのニーズに合わせた最適なプロモーション施策の設計・KGI設計、各種運用型広告のKPI設計、メディアプランニング・広告運用、ほかPDCAに関わる一連のディレクションと実装 ※案件の規模に応じて、1人もしくは複数名でクライアント折衝、施策実行など業務を担当いたしますスキルやご経験にもよりますが、まずはKPI達成のための設計と運用を担っていただき、将来的にはクライアントの事業計画にあわせたKGI（売上）に直結するための戦略立案やコンサルティングに携わって頂くことも可能です。 ■案件について：・案件数：1人当たり平均3～5件となります（案件規模によって対応件数は異なります）・クライアントについて：幅広い業種の企業様と取引あり。現状はアパレル・ファッション業界など多品目・総合通販系が多め・ターゲット層：20代～50代前半（F2層のシェアが大きめ）・予算規模：年間数百万円～数億円まで幅広い案件あり・活用チャネル：Google広告、Yahoo!広告などを中心に、課題解決に繋がるチャネルはすべて取り扱い可能・活用手法：全領域から支援できるのが弊社の強みです。認知獲得～集客～リピートまですべてのソリューションを提供しています。・使用ツール：slack、Excel、BIツール、GoogleAnalyics、Atom(レポート自動化)等 ■働き方週3回リモート可能（地方在住の方はフルリモートも可）、残業20h／月と働きやすい環境です。業務フローやマニュアルが整っており、担当案件量のバランスも見ながら進めるため、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■組織構成：事業部長をはじめ、プランナー5名、アシスタント3名の9名体制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-3-16 六本木インターナショナルアネックスビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,403,032円～5,446,872円固定残業手当/月：133,080円～212,760円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカルニュークリエイト

介護・福祉関連サービス

東京都港区三田1-2-187F

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設立 2019年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全8件

【静岡駅/転勤なし】医療事務 ※未経験歓迎/在宅診療/年休120日以上/希望休可/育休取得実績有

～PCスキルで応募OK／未経験から医療専門職へチャレンジ／年休120日以上・希望休多め・育休取得実績有～患者様のご自宅に伺う「動く総合病院」として在宅診療を行っている当法人において、医療事務の業務をお任せいたします。 ■業務内容：・電話対応（お客様や薬局からの問い合わせ対応など）・データ入力・電子カルテ入力補助（外回り担当がiPadに入力した内容を整理してレセプトができる状態まで整理）・車の運転による用務／その他雑務等があります。 ※1週間に数回程度、クリニックから静岡駅までの医師の送り迎えをお願いしております。 ※PCスキルはデータ入力経験があれば問題ございません ■業務の特徴：・先生毎に1日で担当振り分けを行い、1日4名のスタッフで150件程度を担当します。責任感を追いながら出来るお仕事です。・約1,500名の患者様の訪問診療の日程（週1～月2回）を組みます。工程表は2日前までに組む必要があります。・およそ入職後3ヶ月程度で計画票作成ができるようになり、実績処理が行えます。 ■社風：・一つの建物で業務を行っておりますので、コミュニケーションが取りやすいです。同じ建物内で様々な職種が働いているので距離が近くて話しやすく、風通しのよい環境です。理事長も1人のプレイヤーとして業務に当たっており、何でも聞くことができます。 ■組織構成：・静岡ホームクリニックは事務12名（女性11名、男性1名※平均年齢43歳）、看護師18名、診療アシスタント5名、連携室3名、常勤医師5名、他非常勤医師数十名で構成されております。・人員体制も整っているため、完全未経験から育てる環境が整っています。サービス業出身者も多く活躍しています。 ■キャリアパスについて：・今後医療事務のリーダー職を目指すことが可能です。毎年の昇給制度も設けており、明るさやコミュニケーションを取れる方が活躍しております。 ■当法人について：私たちの活動理念は、患者様にご自身のご自宅で満ち足りた老いの生活をお送りいただくために何ができるか、ということが大事な出発点です。そのために、スタッフには、「動く総合病院にしよう」・「お看取りまでしっかりと」という2つの考え方を伝えて、実践してもらうように心がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡ホームクリニック住所：静岡県静岡市駿河区中田4-6-1 勤務地最寄駅：静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～333万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～230,000円その他固定手当/月：28,000円＜月給＞ 205,000円～258,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮して決定します。 ※業務取得により昇給します。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】医療ソーシャルワーカー（地域連携室相談員）◆在宅医療専門のクリニック／福利厚生充実

～在宅医療未経験可／在宅療養の「つなぎ役」としてサポートをする連携室相談員のお仕事／年間休日120日以上／賞与年2回～ ■仕事内容：在宅医療専門のクリニックとして地域の皆様の自宅で最期を迎えたいという願いに貢献してきた当院は、地域医療連携室を設置し、医療施設・介護施設・患者さまのつなぎ役として、在宅療養のサポートを行っています。本ポジションでは、在宅診療の相談窓口として様々な業務をお任せします。 ■業務内容：・病院から在宅へ移行する患者様の相談支援業務・地域の医療/介護事業者との連絡調整業務・療養中の社会的問題の解決、相談業務・新規申込み契約の対応・退院カンファレンスへの参加・電子カルテへの患者情報登録・電話対応　など入職後は実務を通して仕事の流れや必要な知識をお教えします。先輩のサポートを受けながら、少しずつ仕事に慣れていただきます。 ■職務の特徴：専門職と患者さま、そのご家族をつなぐ大事な役割として患者さまへの不安や疑問に応えていただきます。想い悩んだ患者さまやご家族の笑顔が見られる活動です。各部門と連携しながら、いろんな知識を蓄える事が出来るのも魅力です。 ■1日の業務の流れ：契約関連で希望されるお客様先を回っていただきます。通常時は1日１～2件ですが、多い日では1日4件程度の契約関連業務が入る日もあります。原則土日祝休みですが、契約関連でどうしても土日しか対応できない患者様がいらっしゃった場合は出勤調整いただく事もあります。その場合は翌週に振休取得いただきます。オンコール対応は看護師やドクターが対応するため、急な呼び出しなどもなく働き方が整っております。 ■社風：一つの建物で業務を行っておりますので、コミュニケーションが取りやすいです。建物が分かれていないので距離が近くて話しやすく、風通しのよい環境です。 ■当法人について：私たちの活動理念は、患者様にご自身のご自宅で満ち足りた老いの生活をお送りいただくために何ができるか、ということが大事な出発点です。そのために、スタッフには、「動く総合病院にしよう」「お看取りまでしっかりと」という2つの考え方を伝えて、実践してもらうように心がけています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞静岡ホームクリニック住所：静岡県静岡市駿河区中田4-6-1 勤務地最寄駅：静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験・能力・所有資格等を考慮して決定します。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月／2.5か月分） ■資格手当、家族手当、通勤手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2015年
従業員数 165名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

成果重視の反響営業／月給50万円スタート／年収1000万円可
- NEW
今回募集するのは、終活に関する不安や課題を抱えるお客様に対し、最適なサービスをご提案し、契約へつなげていく終活コンシェルジュです。営業スタイルは、資料請求やお問い合わせをいただいたお客様への対応が中心の反響営業。飛び込み営業はなく、反響に対して的確に提案し、成果につなげていくことが求められます。扱うのは、身元保証・相続・葬儀・死後のお手続きなど、人生の後半に関わる重要なサービス。お客様ごとの状況やニーズを整理し、最適なプランを提案しながら契約へ導いていく仕事です。成果は、月給50万円＋インセンティブで正当に還元。反響営業という強みを活かしながら、収入アップもキャリアアップも本気で目指せる環境です。【具体的な仕事の流れ】 ▼お問い合わせ対応資料請求やご相談をいただいたお客様へご連絡し、現状やお悩みをヒアリングします。 ▼面談相続、葬儀、身元保証、入院時の備えなど、将来に向けた課題を整理します。 ▼ご提案・ご契約お客様の状況に応じて最適なプランをご提案し、契約へつなげます。契約は必ず対面で行ないます。 ▼契約後のアフターフォロー営業担当が窓口となり、必要に応じて手続き書類の作成や専門家の手配を行ないます。各部門と連携しながら、お客様対応を進めていきます。

★希望した勤務地での採用です ★転勤なし【積極採用エリア】巣鴨本部（本社）立川支部愛知支部大阪支部広島支部岡山支部栃木支部静岡支部【その他採用エリア】北海道、青森、秋田、岩手、宮城、山形、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、神奈川、新潟、富山、石川、福井、岐阜、長野、山梨、三重、滋賀、京都、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※勤務地の詳細は当社ホームページをご参照ください。

月給50万円 ※試用期間2カ月あり ※試用期間中の給与は月給33万円です。 ※いずれも固定残業代（月40時間分・7万5,000 円）を含み、超過分は別途支給します。【キャリアごとの月給イメージ】・月給50万円～：一般社員・月給80万円～：マネージャー候補 3カ月間の売上成績に応じて、その後3カ月間の給与にインセンティブが上乗せされる仕組みです。（例1～3月の成績が、4～6月の給与に加算）中には、月30万円のインセンティブを手にする社員もいます。反響営業とはいえ、当社では、成果に見合う待遇を明確に用意しています。

スダルシャンジャパン株式会社

石油化学メーカー

東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス9F

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設立 2016年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡県掛川市/未経験◎】顔料の製造◆転勤無し/転居費用負担・資格支援◎/シャワールーム完備◆

【住宅手当・引っ越し費用負担有の福利厚生充実／各工程にマニュアル完備・独り立ちするまで丁寧にフォローいたします／ボールペンや食品包装用の顔料を製造するメーカー】 ■業務概要：当社の静岡事業所にて、下記製造工程をご担当頂きます。〈具体的な業務〉（1）合成工程：顔料を作る工程です。基本はコンピューターにて管理を行い、時々現場で直接確認作業を行います。（2）造粒乾燥工程：機械オペレーションを通じて顔料の造粒・乾燥を行い、ドラム缶への充填までを行います。重量感のあるドラム缶を扱いますが、機械を操作して作業する割合の方が多いです。（3）配合工程：乾燥後の顔料を配合機に入れ粉砕を行います。品種によって行う操作が異なりますが、マニュアルが完備しておりますのでそれを基に徐々に覚えて頂きます。〈1日の流れ〉始業時は前のシフトからの作業やメンテナンスの状況についての情報連携を全体で行い、その後は自身の持ち場に入り、作業の確認をしてから業務がスタートします。休憩時間が細かく設定されておりますので、タイミングを見て各自休憩に入ります。特に（2）（3）のラインは各1名が担当しますので、1人で黙々と作業する時間が多いです。〈業務のポイント〉・ご入社後はご経験やスキルに応じて教育プランを設計し、それに沿った形での研修がスタートします。入社～1カ月にて工場内のすべての工程を見学し、その後は3工程を1カ月以上体験頂き、業務習得を行って頂きます。都度育成担当者との面談を行い、業務習熟度の確認やもう少しキャッチアップが必要な工程での再度の研修等を設定を行います。3工程全てをマスターできるまで丁寧にサポートを行います。・機械導入により自動化されている工程も多いですが、実際に手を動かして業務を行うこともございます。（割合としてはざっくり5:5です。） ※ご入社してから独り立ちするまでの間は基本日勤でご就業頂く予定です。 ■就業環境： 3交代シフト制となります。4か月毎にシフトが組まれており、1週間単位で勤務パターンが変動していきます。週2回の休日のうち1回は土日と被る/なるべく連休となるように調整をしております。またお休み希望の日については事前相談を行うことで柔軟に調整可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡工場住所：静岡県掛川市千浜３８１０受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～320,000円＜月給＞ 222,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※シフト手当や住宅手当等の各種手当を含む場合、上記年収を上回る可能性も十分にございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※夏季…基礎賞与（基本給の1.33ヶ月分相当）＋業績賞与（会社業績に応じて支給）、冬季…基礎賞与（基本給の2.67ヶ月分相当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マルゴト株式会社

アウトソーシング

北海道札幌市中央区南一条西16-1-323春野ビル3F

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設立 2015年
従業員数 195名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【全国フルリモート】マネージャー候補｜採用代行・労務代行／経理代行◆企業の成長を支えるサービスを展開
- NEW
～入社初日から100％フルリモート／事業拡大・組織成長フェーズ／「えるぼし」認定企業～ ■業務概要採用代行サービス『まるごと人事』、バックオフィス代行サービス『まるごと管理部』を中心に、企業の成長を支えるサービスを展開している当社にて、将来的にマネージャーとしてチームや事業を担っていただく「マネージャー候補」を募集します。入社後すぐにマネジメントをお任せするのではなく、まずはメンバーとして現場の実務に携わりながら、当社のサービス・価値観・業務設計への理解を深めていただきます。その上で、リーダー・マネージャーへと役割を広げ、人・成果・意思決定をチーム単位で担う存在としての活躍を期待しています。 ■配属入社後は、「まるごと人事（採用代行）」もしくは「まるごと管理部（労務代行／経理代行）」のいずれかに配属となります。※配属は経験・志向を踏まえて決定 ■業務詳細＜メンバー期＞ ◇クライアント対応（定例ミーティング、課題ヒアリングなど） ◇業務実行・採用領域：応募者対応、スカウト送信、求人作成、採用レポート作成など・労務領域：勤怠管理、給与計算、入退社管理など・経理領域：記帳・仕訳、月次決算、入金管理など・業務改善（マニュアル作成、業務フロー整備、KPI設定・見直し、改善提案など）＜リーダー期（マネジメント人数目安：5～10名）＞ ◇プロジェクト全体の進行管理、品質改善 ◇メンバーの育成、成果物レビュー、1on1対応 ◇スカウト戦略や採用計画などの上流設計、フロー整備や業務改善 ◇クライアント折衝、定例報告のリード＜マネージャー期（マネジメント人数目安：20～30名）＞ ◇チーム全体の成果・数値の把握と管理 ◇LD・メンバーの育成、役割設計、チーム体制づくり ◇チーム全体の品質や成果を高める施策の企画・実行 ◇商談への同席、意思決定の支援 ※「人・数字・品質」をチーム単位で推進し、事業成長を支える役割を担っていただきます。 ■ポジションの魅力マネージャー昇格後は、チームマネジメントや売上責任、サービス改善など、事業成長に直結するテーマに幅広く携わります。「管理する」だけでなく、事業に踏み込むマネジメントを経験できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南一条西16-1-323 春野ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定 ■決算賞与あり（実績：1ヶ月～1.3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】採用リーダー｜採用代行サービス「まるごと人事」◆採用の上流工程を経験できる
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～入社初日から100％フルリモート／複数社・複数職種の採用を経験できる／採用実務から戦略・マネジメントへキャリアを広げられる／夜間・土日祝の対応なし～ ■業務概要：月額制の採用支援サービス『まるごと人事』において、クライアントの採用成功をリードするリーダーポジションを募集しております。 ■業務詳細：まずは業務のキャッチアップやサービス理解を深めるため採用実務からスタート。 1年程度を目安にメンバー育成やプロジェクトマネジメントを担うリーダーへの昇格を目指していただきます。＜入社後の主な業務＞ ※案件ごとに異なります・応募者対応／面接調整・求人作成・リライト・クライアントとの定例・採用レポート作成・分析・採用要件ヒアリング・採用計画や採用戦略、運営スケジュールの立案・採用KPIの設定・改善提案＜リーダー昇格後の業務＞・採用戦略の全体設計／改善提案・採用チャネル（媒体・スカウト）の選定・最適化・採用体制やオペレーション品質の改善・クライアントとの定例・メンバーとの1on1や育成計画の策定 ※実務オペレーションはメンバーが担うため、戦略設計・ディレクションに集中できます ■ポジションの魅力：・横にも縦にも広がる採用経験／マネジメント経験複数社・複数職種・複数フェーズの採用に携わることで、一社だけでは得られない幅広い経験を積めます。また支援領域を限定しないサービスのため、採用戦略策定などの上流工程にも関われる環境です。マネージャーへの昇格も目指していただける環境のため、経験を縦にも横にも広げることが可能です。 ※マネージャー昇格後は30～40名程度のチームをお持ちいただきます・持続可能なワークスタイル質の高い支援を続けるためメリハリを持って働ける環境づくりを大切にしています。サービス提供時間は9:00～18:00のため、夜間・土日祝の対応はなく残業や繁忙期の波も少ない環境です。フルリモートのため通勤時間もなく育児や家庭とキャリアを両立する社員も多数在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南一条西16-1-323 春野ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定 ■決算賞与あり（実績：1ヶ月～1.3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デバイス株式会社

リフォーム・内装・インテリア

静岡県三島市本町2-3

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設立 2015年
従業員数 49名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【静岡／三島】家づくりの進行管理サポート（営業アシスタント・調整担当）◆業界未経験可◆完全週休2日

＜あなたの住宅知識を「お客様の笑顔」のために活かしてください／家づくり全体を繋ぐ架け橋になりませんか。＞家づくりの進行管理サポート（営業アシスタント・調整担当）として以下業務をお任せします。 ■業務詳細：（1）折衝・ヒアリングお客様に寄り添い、プロジェクトを動かします。 ◇日々の連絡対応「おうちノート」等で迅速・丁寧にお客様の不安を解消。 ◇仕様のお打合せ生活動線や水廻り設備のご要望をヒアリング・提案。 ◇イベントの同席地鎮祭やお引渡しなど、家づくりの節目で喜びを共有。（2）社内では連携・調整を行います。 ◇図面チェック・リスト作成プロ目線で相違を確認し、設備選定をサポート。 ◇資金計画・変更契約仕様変更に伴う正確な金額反映と手続きの進行。 ◇各種資料作成・社内調整現場の工務・協力業者や営業とのスムーズな連携。 ■業務の魅力：＜“先回り”が喜ばれる仕事です＞この仕事で大切なのは、「依頼を待つ」のではなく、状況を見ながら先回りして動くこと。細かな気配りや段取り力が、家づくり全体の満足度につながります。＜家づくりを支える“調整役”として活躍しませんか？＞この仕事は、単なる営業アシスタントではありません。営業・工務・協力業者・お客様をつなぎ、家づくり全体をスムーズに進める“ハブ役”として活躍いただくポジションです。「段取りを考えるのが好き」「先回りして動ける」「人を支える仕事にやりがいを感じる」そんな方にピッタリの環境です。 ◇現在活躍しているスタッフも、営業アシスタント／営業事務／バックオフィス／店舗運営サポート／顧客対応スタッフなど、さまざまな経験を活かしています。 ◇大切なのは、“言われたことをこなす”だけではなく、相手の状況を考えながら動けること。細かな気配りや調整力が、お客様満足やスムーズな家づくりにつながる仕事です。また、インテリアや住宅設備選定にも関われるため、「家づくりが好き」「空間づくりに興味がある」という方にも向いています。社内連携もしやすく、相談・共有しながら進められる環境のため、一人で抱え込まずに働ける職場です。「支える仕事」で終わらず、家づくり全体に深く関わりたい方をお待ちしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県三島市本町2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,800円～343,600円固定残業手当/月：45,200円～56,400円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（実績に応じて支給） ■昇給：年1回（前年度実績：各1ヶ月分※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／三島】建設会社の人事担当（人事経験者採用）◇土日祝休み／有給休暇取得率100％

～中途採用を中心とした人事全般／労務・給与計算など幅広く携わりながらスキルを磨ける～ ■概要：当社は、アンティークを基調としたインテリアから内装デザイン、建築まで。私たちは“住空間をトータルでプロデュースする”専門企業です。独自のデザインセンスと高品質なサービスで、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。今回、業務拡大に伴い人事の実務担当者を新たに募集します。経営層と現場をつなぐ「社内管理のキーパーソン」としてご活躍いただけます。 ■業務内容：中途採用を中心とした人事全般をお任せします。採用業務を軸に、労務や給与計算など幅広く携わりながらスキルを磨ける環境です。＜具体的には＞・中途採用業務（求人作成、面接対応、入社手続き、媒体運用）・給与計算・勤怠管理・社会保険などの労務管理・社員情報管理、入退社手続き・採用広報（求人票・SNS発信など）の企画・運用・経営層と連携した人事制度や仕組みづくりのサポート経営直下で活躍する少数精鋭メンバーを揃えているので、実務を通じて確実にキャリアアップが期待できる環境です。まずは当社の魅力をしっかりと学んでいただき、業務に携わる中であなたの実力を存分に発揮してください。 ■ポジションの魅力： ◇20代～40代のスタッフを中心としたメンバーが活躍中です。別部署の社員もすぐ近くで働いているため、連携がとても取りやすい環境です。 ◇フレンドリーな社員が多く、経営陣とも距離が近いので、確認事項や懸念点を何でも気軽に質問できる環境も魅力。「会社の成長を支える仕事がしたい」「人事のプロとしてスキルを磨きたい」そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 ■当社オススメポイント：・有給休暇の取得を全力でサポート・経験・スキルを正当に評価・資格取得支援制度あり（スキルアップを応援） ■当社の魅力：インテリアから住宅まで住空間を一貫してデザインできる独自性にあります。自社インテリアショップを起点に、家具・雑貨・建築・不動産まで多彩な事業を展開し、理想の暮らしを総合的に提案できる点が強みです。また、日常にリゾートの豊かさを届けるという世界観を大切にし、より良いライフスタイルの実現を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県三島市本町2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,700円～300,600円固定残業手当/月：42,300円～49,400円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2月・8月）※実績に応じて支給 ■昇給：年1回（実績に応じて昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オルグロー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神泉町10-10VORT渋谷神泉ビル6F

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設立 2012年
従業員数 223名
平均年齢 -

求人情報全2件

【フルリモート】WEBシステム開発PM候補◆自社プロダクトの開発推進／開発経験のみでOK／残業20h

【遠方からのフルリモートOK！福利厚生充実】～自社WEBサービスの開発PM候補～ ■業務概要：自社プロダクトの開発体制強化に伴い、プロジェクト推進と開発実務の両方を担えるプレイングPM候補を募集します。単なる管理者ではなく、「自らコードを書き、仕様を理解し、開発を前に進める」ことができる方を求めています。 ▼プロジェクトマネジメント業務・自社プロダクト開発の進行管理・要件整理、仕様調整（ビジネスサイドとの折衝）・ベトナム子会社エンジニアとの連携・ディレクション・スケジュール／課題／リスク管理・リリースマネジメント ▼開発業務（プレイング）・自社プロダクトの設計・実装・バックエンド開発（担当領域は経験に応じて調整）・コードレビュー、品質改善・既存システムの改修・技術的負債の解消・必要に応じた技術選定・アーキテクチャ検討 ■扱うサービス：当社が提供する自社WEBサービス全般を担当します。一部既存の取引先顧客の案件をお任せする可能性もあります。また今後の新規プロダクト（AI活用した履歴書作成、口コミ一括管理等）にも積極的に関与できます。複数案件の並行は基本的にはなく優先度の高いものから進めて頂きます。 ■組織構成：日本側PM4名（30代後半～40代後半）とベトナム現地のPM・エンジニア（合計100名以上）で開発体制を構築しています。ブリッジエンジニアが別でいるため英語力は不要です。 ■業務の魅力・特徴：・ベトナム子会社のエンジニアチームと連携したグローバル開発体制・自社サービスのため、企画～改善まで一貫して携わることができる・開発体制やプロセスの改善にも関与可能・PM業務と開発業務を両方担うプレイングポジション・自社プロダクトを“最後まで自分の手で触れる”環境・将来的にはフルPM／テックリードどちらにもキャリア展開可能 ■キャリアパス例：・プレイングPM → PM（専任化） or テックリード・プロダクト責任者（PM寄り）への展開・複数プロダクト横断の技術・開発マネジメント変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神泉町10-10 VORT渋谷神泉ビル6F 勤務地最寄駅：井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,950円～571,400円固定残業手当/月：119,050円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・出産祝い金10万円・結婚祝い金10万円・親孝行支援手当（実家に帰省する場合、公共交通費などの移動費を最大で1万5千円支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】WEBシステム開発PM・CTO候補◆自社プロダクトの開発推進／残業20h

【遠方からのフルリモートOK！福利厚生充実】～自社WEBサービスの開発全体を統括し、海外開発チームと連携しながら推進・意思決定を担う／英語不要～ ■業務概要：当社のプロジェクトマネージャー、CTO候補として自社WEBサービスの開発・保守に関わる全工程の統括をお任せします。ベトナム子会社の開発チームと連携し、プロジェクト全体の推進と技術・仕様の最終的な意思決定をリードする役割です。現地のベトナム人PMと協力しつつ、日本側の責任者として開発体制をまとめて頂きます。 ■業務詳細：・自社WEBサービスの要件定義や仕様策定・プロダクトロードマップの優先順位決定と調整・ベトナム子会社PMやエンジニアとのコミュニケーションによる開発推進・タスク・進捗・リリースの管理・コードレビューや設計レビュー、品質確認・技術選定や設計方針の決定（エンジニアと協働）・不具合や障害時の原因分析および再発防止策推進・社内の関係各所との調整・合意形成 ■扱うサービス：当社が提供する自社WEBサービス全般を担当します。一部既存の取引先顧客の案件をお任せする可能性もあります。また今後の新規プロダクト（AI活用した履歴書作成、口コミ一括管理等）にも積極的に関与できます。複数案件の並行は基本的にはなく優先度の高いものから進めて頂きます。 ■組織構成：日本側PM4名（30代後半～40代後半）とベトナム現地のPM・エンジニア（合計100名以上）で開発体制を構築しています。ブリッジエンジニアが別でいるため英語力は不要です。 ■業務の魅力・特徴：・ベトナム子会社のエンジニアチームと連携したグローバル開発体制・自社サービスのため、企画～改善まで一貫して携わることができる・仕様決定や優先順位付けなど、PMとしての裁量が大きい・開発体制やプロセスの改善にも関与可能・PMでありながら技術判断・コードレビューまで関与する裁量の広さ・PMとしての裁量が大きく、開発プロセスや体制づくりにも関われる環境 ■想定されるキャリアパス：将来的なCTOや技術統括責任者など経営レイヤーへのキャリアアップが見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神泉町10-10 VORT渋谷神泉ビル6F 勤務地最寄駅：井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：571,400円～761,900円固定残業手当/月：178,600円～238,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 750,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・出産祝い金10万円・結婚祝い金10万円・親孝行支援手当（実家に帰省する場合、公共交通費などの移動費を最大で1万5千円支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イデアルアーキテクツ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング45階

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設立 2015年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／還元率80%／年収1000万円超／フルリモ
- NEW
━━━━━━━━━━ ＼この求人のPOINT／ ━━━━━━━━━━ ★Web・クラウド・AIなど多彩な案件 ★要件定義～運用保守まで幅広く担当 ★希望・スキルに合った工程からスタート ★会社都合で案件を決めません ★上流工程や新しい技術にも挑戦可能頑張っても給与が上がらない。自分の案件単価が分からない。評価基準が不透明。そんなSES業界の当たり前を変えるために生まれたのが、イデアルアーキテクツです。案件単価と給与の決まり方を公開し、還元率80％を実現。スキルアップや単価アップが、収入へダイレクトに反映されます。 ━━━━━━━━━━ ■多彩な案件で、理想のキャリアへ ━━━━━━━━━━ 事業会社や大手SIerを中心とした開発プロジェクトへ参画します。＜プロジェクト例＞ ◆Webシステム・スマートフォンアプリ開発 ◆AWS・Azure・GCPなどのクラウド環境構築 ◆AI・生成AI関連プロジェクト＜担当工程＞ ◆要件定義・基本設計・詳細設計 ◆開発・実装・テスト・運用保守 ━━━━━━━━━━ ■会社都合で案件を決めません ━━━━━━━━━━ 希望する働き方やキャリア、挑戦したい技術領域を伺い、一人ひとりに合った案件を選定します。 ◆上流工程へステップアップしたい ◆新しい技術領域に挑戦したい ◆収入アップを実現したいこうした希望も、ぜひ聞かせてください。会社員としての安定性を持ちながら、フリーランスのような自由な働き方を実現できます。

全国フルリモート勤務を基本としており、居住地は問いません。現在お住まいの地域から、自分らしい働き方を実現できます。 ◆東京の案件に参画しながら地方で暮らしたい ◆通勤時間をなくして家族との時間を増やしたい ◆好きな街に住みながら働きたいライフステージに合わせた転居や、将来的な地元へのU・Iターンにも柔軟に対応できます。＜各拠点情報＞ ■本社東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング45階 ■サテライトオフィス島根県・大阪府・愛知県 ※全国フルリモート勤務を基本としています ※プロジェクトにより勤務形態が異なる場合があります ※会社都合による転勤はありません

【月給】 35万7000円～71万4000円当社では、案件単価に連動して給与が決まります。案件単価と給与の決まり方を公開しているため、評価への不透明感はありません。＜還元率80％の内訳＞ ◎案件単価の70％を毎月の給与として還元 ◎残り10％を年1回、期末成果報酬として支給スキルアップや単価アップが、収入へダイレクトに反映されます！【給与イメージ】 ■客先単価60万円の場合月給：約35万7000円 ■客先単価80万円の場合月給：約47万6000円 ■客先単価100万円の場合月給：約59万5000円 ■客先単価120万円の場合月給：約71万4000円＜稼働実績＞ ◎採用直後の待機率0％ ◎2年目以降の稼働率99％ ※案件単価の70％を給与として還元し、社会保険会社負担分を控除した金額です ※経験・スキル・参画プロジェクトを考慮のうえ決定します ※固定残業代（月45時間分／9万3000円～18万8000円）を含みます ※超過分の残業代は別途全額支給します

株式会社ＭＵＳＵＢＵ

人材紹介・職業紹介

愛知県名古屋市中区栄3-6-1栄三丁目ビルディング10F

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設立 2010年
従業員数 45名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

【静岡】人の転職を支える仕事｜販売・接客経験歓迎／キャリアアドバイザー

■同社について＆採用背景：人材紹介業・人事コンサルティング業を行うスタートアップ企業です。 2019年9月に、不動産SHOPナカジツの新サービスとして立ち上がりました。不動産SHOPナカジツでは毎年20代を中心とした若手を採用しており、定着率は90％。このノウハウをもとに、2019年、人材事業を立ち上げ、株式会社ＭＵＳＵＢＵが誕生。入社後の定着・活躍にこだわり、転職希望者も企業も幸せになれる採用にこだわった支援を行っています。これまでの人事コンサル・採用代行業務に加えて、人材紹介事業も東京マーケットで展開するにあたり、新たなメンバーの増員採用となります。過去未経験入社から活躍しているメンバーも多数なため、業務や同社の目指す方向に共感してくださる方のご応募お待ちしております。 ■業務概要：個人向けの転職支援をメインミッションとして、キャリアアドバイザー（CA）業務をお任せいたします。＊人材紹介とは人材紹介とは、採用したい企業と就職したい求職者を”MUSUBU”お仕事です。転職希望者の「今の仕事で抱えているもやもや」「もっと得意をいかしたい」という思いや、企業の「事業成長のスピードをあげたい」「入社した人材にもっと活躍してほしい」という思いを受けとめ、ご縁を”MUSUBU”ことが当社のミッションです。＜「人だからこそできるサービス」にこだわっています＞転職希望者を担当するCAとの距離感も近く、RAは企業に訪問して感じた魅力やその会社で働く人の生の情報を伝え、CAから人柄や志向性も丁寧に共有を受けながらマッチングを行い企業へ紹介をします。名前は知られていなくても高い技術を持つ企業や、中途入社者の教育体制が充実している企業などを発掘しております。 ■当社について：東海地方をメインに成長している不動産SHOPナカジツのグループ企業です。そのため、ベンチャー企業でありながら安定した基盤もあります。『大切な仲間の物心両面での幸福を実現』ジョインしたメンバーに一人前のビジネスパーソンとしての稼げる力をしっかりと身に着けて、物心両面で幸福になってほしいと考えています。仕事仲間として切磋琢磨できる環境はもちろん、プライベートの悩みにも寄り添ってくれる先輩もたくさんいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ HR静岡HRセンター住所：静岡県静岡市駿河区南町14-25 エスパティオ405号室勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンクスラボ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

沖縄県那覇市泉崎1-21-3那覇泉崎ビル

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設立 2015年
従業員数 668名
平均年齢 36.1歳

求人情報全14件

【フルリモート】インフラエンジニア◆土日祝休「IT x 福祉」で地域の活性化を目指す企業

～「IT×福祉」の成長ベンチャー企業／自社プロダクト／社会貢献性◎～ ■概要：当社はPC業務を行う障がい者支援施設の全国展開に向けて、インフラ構築やセキュリティマネジメントに精通したエンジニアを募集しています。「IT×福祉」という新しい領域で、社会貢献を進めており、大変やりがいのあるお仕事です。私たちは福祉企業でありながら、AIを取り入れたり、業務のDX化を全力で進めています。急成長中のサンクスラボで挑戦してみませんか？ ■業務内容：・全国の障がい者支援施設のネットワーク設計・構築・クラウドサービスを活用したサーバ環境の整備・セキュリティ対策の実施と管理・社内ITインフラの維持・改善 ■やりがい：・裁量権が大きいため、自ら課題を見つけ、仮説を立て、実行し、改善し続ける経験を得ることができます。・成長フェーズのため、様々なチャンスがあるので、自らの意志や経験、実績とともに様々な挑戦ができます。 ■当社について：当社は、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々のデジタル社会での活躍を後押しする会社です。沖縄県那覇市に本社を置き、国内は沖縄全域、九州（福岡／長崎／佐賀／大分／熊本／鹿児島）、中国（広島／山口）を中心に、首都圏（東京）・関西圏（滋賀）にも拠点を有し、海外も含め、3か国（日本、ベトナム、韓国）、24都市、計37カ所の拠点が連携した事業展開をしています。 IT事業では、インターネットサービス（ウェブやアプリやゲーム）の企画や運営、PC・スマートフォン・タブレット活用による各種アウトソーシングの受託業務。ベトナム（ホーチミン）にある子会社（サンクスラボベトナム）とも連携したウェブ・アプリ・ゲーム・VR/AR等のソフトウェア開発やCG制作を行っております。創業9年目のスタートアップ企業として成長を続けており、これからもより多くの方々や地域社会に必要とされ、皆様に安心して関わっていただけるよう、ゼロからイチの「起業」を経て、今後は地域社会に愛される「企業」へと進化していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡ビジネスセンター住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目1-33 はかた近代ビル３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格・経験により考慮 ※年俸に1/12を乗じた額を毎月支給します ■昇給：年1回の人事考査有 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社FOLIO

証券会社

東京都千代田区一番町16-1共同ビル一番町4F

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設立 2015年
従業員数 85名
平均年齢 35.0歳

求人情報全18件

【リモート可】証券業務部副部長候補／業務標準化・進捗管理・部門運営の中核人材
- NEW
【証券業務部の副部長候補／業務標準化・管理体制強化／事業拡大フェーズで組織運営の要を担うポジションです】 ■業務概要当社の証券業務部にて、副部長候補として証券業務全体の現場統括・業務設計・マネジメントをお任せします。部内の運営体制強化および業務の標準化・可視化を推進し、今後の事業拡大とプロダクト高度化に伴う業務難易度の上昇に対応できる組織作りを担っていただきます。 ■業務詳細・証券業務全体の進捗管理や案件管理、リスク管理の実施・審査、執行、管理など各業務プロセスの整理・標準化・ドキュメント化・業務フローや運用ルールの設計・改善推進・業務設計や役割分担、メンバーの育成・評価時の情報整理を含むマネジメント業務・他部署との連携・調整による円滑な業務推進・部長や経営層へのレポーティングおよび意思決定の支援 ■扱うサービス資産運用プラットフォーム「FOLIO」を中心とした証券業務全般を担当し、最先端のプロダクト運営に関わります。 ■組織構成証券業務部は部長と複数の担当者で構成されており、今後は更なる増員・体制強化を見込んでいます。 ■業務の魅力事業拡大フェーズにおける組織運営や業務設計に主体的に関与でき、組織全体の成長に寄与する実感を得られるポジションです。部門を横断したプロジェクト推進や、他部署・経営層との連携を通じて裁量を持って活躍できます。 ■教育体制 OJTや部内での情報共有・振り返りを通じて、業務知識やマネジメントスキルの向上を支援します。 ■就業環境フレックスタイム制・リモートワークも可能で、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。完全週休2日制や各種休暇制度、リモートワーク手当・書籍購入補助など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス部門の副部長から部長、または経営企画・新規事業推進など、幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は「新しい証券の常識を創造する」ことをミッションに掲げ、先進的な金融サービスを提供しています。プロダクトや組織の成長をダイナミックに体感できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町16-1 共同ビル一番町4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,667円～515,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：101,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・経験・能力に応じて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート・フルフレックス可】AI投資サービスのUIデザイナー／業界経験不問！／上流工程をお任せ

【SBIグループの成長fintech企業／ユーザー視点に立ったデザインを企画段階からお任せ／メガバンク・大手金融との取引多数！／フルリモート・フルフレックス／残業10時間程度／育休取得率100%】資産運用ロボアドバイザーおよびファンドラップ事業を手掛け急成長している同社でUIデザイナーをお任せします。「資産運用が誰にとっても身近なものになる」ことを目指す、オンライン証券のスタートアップ企業です。 ■業務内容：・Web／iOS／Androidアプリ含む、自社サービス・プロダクト全般におけるUI・UXデザインの企画～設計・Web／iOS／Androidアプリ含む、自社サービス・プロダクト全般におけるコンテンツクリエイティブの制作・画面レイアウト、画像制作、アイコン・バナー・ヘッダー制作、営業用資料のデザイン改修＼金融に関する経験は不問です／金融？投資？むずかしそう…。と思って敬遠しないでください。誰もが資産運用を簡単に行えるサービスをデザインするためには、むしろその感覚を活かせます。社内での事業・組織に関する各種プロジェクトへご参画いただき、デザインの企画から始まり、コンセプトやユーザー体験等の設計をご担当いただきます。またデザインに関する各種コンテンツクリエイティブの制作にも携わっていただきます。 ■環境 ■デザインツール Figma Adobe（Photoshop、illustrator） ■タスク管理 JIRA ■コミュニケーションツール Slack Confluence Zoom Miro ■同社について同社は2015年に設立されたFintechスタートアップです。資産運用ロボアドバイザー「ROBOPRO」、金融機関向けのファンドラップSaaS、アドバイザリー事業など、SBIグループとして金融領域における複数事業を展開。2025年9月には総取扱残高が5000億円を突破し、業界でも注目を浴びています。新NISAの追い風もあり資産運用を始める個人ユーザーも増加。ネット証券の台頭により、顧客離れが課題視される地方銀行に向け"売れる金融商品"のための情報発信、金融機関に向けた運用基盤システム・運用商品開発をワンストップ提供するSaaSと、今後も成長が期待される企業となっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町16-1 共同ビル一番町4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～600,000円固定残業手当/月：83,333円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・経験・能力に応じて決定しますストックオプション有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電脳交通

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

徳島県徳島市寺島本町西1-5-1

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設立 2015年
従業員数 220名
平均年齢 34.5歳

求人情報全20件

【フルリモート】Webクラウドインフラエンジニア／CTO直下／自社SaaS／交通×DX／フルスタック

【Webクラウドインフラエンジニア】CTO直下で交通の未来をつくる／フルリモート可／自社SaaSプロダクト／交通×DX／フルスタック／IPO準備中 ■業務内容・自社開発プロダクト（クラウド型配車システム）における非機能要件（性能管理、障害監視、障害対応など）を中心としたインフラ開発業務（AWSベースのインフラ開発保守業務におけるSQLチューニングの過程でRuby on Rails中心としたアプリケーションプログラミング業務も発生）・エンジニアリングプロセス改善による経営課題解決や開発効率化 ■開発環境・技術スタック開発エンジニア出身の現CTO(創業者)が開発者体験を重視しており、・ハイスペックな開発用PCの支給・BacklogやTeamsを活用したオープンで非同期なコミュニケーションを通じた、柔軟な勤務形態の導入・開発要件を表面的に捉えず、真の顧客価値提供と開発コストのバランスに配慮した『シンプル』なシステム設計思想の追求等を通じて、自己管理能力の高いエンジニアが円滑にソフトウェア開発を進められる環境を整備しています。リモートワークやフレックスタイム制を活用した、柔軟な勤務も可能です。技術スタックは、下記の通りです。フロントエンド：JavaScript(jQuery,CoffeeScript,React), Android(Java) バックエンド：Ruby on Rails(Slim,RSpec,Grape), NodeJS, API連携(REST,WebRTC, Twilio) インフラ：AWS(EC2, S3, Aurora MySQL, Redis, OpenSearch, Lambda(Python)) ツール：GitHub, GitBucket, VSCode, VirtualBox, Autify コミュニケーション：Backlog, Microsoft Teams 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：徳島県徳島市寺島本町西1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支社住所：東京都港区芝大門1-6-11 Biz-ark芝大門 2階勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,384円～486,461円固定残業手当/月：75,693円～113,539円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 481,077円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮の上、弊社規定により、給与を決定致します。 ※賞与年2回（6・12月支給） ※人事考課年2回（6～11月・12～5月） ※30時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】CTO直下で交通の未来をつくるWeb開発エンジニア／自社SaaS／交通×DX

【Web開発エンジニア】CTO直下で交通の未来をつくる／フルリモート可／自社SaaSプロダクト／交通×DX／フルスタック／IPO準備中 ■業務内容・タクシー事業者が使用するクラウド型配車システムの設計・実装・運用・保守・自治体向けデマンド交通管理システムの設計・実装・運用・保守・各種定性、定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）に基づくシステムの改善・クライアントとのコミュニケーションおよび開発への落とし込み・営業やサポートなど他部署とのコミュニケーション・能力や意欲があれば、今後オープンソースのプロジェクトにも参加して頂く可能性があります ■開発環境・技術スタック開発エンジニア出身の現CTO(創業者)が開発者体験を重視しており、・ハイスペックな開発用PCの支給・BacklogやTeamsを活用したオープンで非同期なコミュニケーションを通じた、柔軟な勤務形態の導入・開発要件を表面的に捉えず、真の顧客価値提供と開発コストのバランスに配慮した『シンプル』なシステム設計思想の追求等を通じて、自己管理能力の高いエンジニアが円滑にソフトウェア開発を進められる環境を整備しています。リモートワークやフレックスタイム制を活用した、柔軟な勤務も可能です。技術スタックは、下記の通りです。フロントエンド：JavaScript(jQuery,CoffeeScript,React), Android(Java) バックエンド：Ruby on Rails(Slim,RSpec,Grape), NodeJS, API連携(REST,WebRTC, Twilio) インフラ：AWS(EC2, S3, Aurora MySQL, Redis, OpenSearch, Lambda(Python)) ツール：GitHub, GitBucket, VSCode, VirtualBox, Autify コミュニケーション：Backlog, Microsoft Teams 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：徳島県徳島市寺島本町西1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支社住所：東京都港区芝大門1-6-11 Biz-ark芝大門 2階勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,307円～486,461円固定残業手当/月：75,693円～113,539円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮の上、弊社規定により、給与を決定致します。 ※賞与年2回（6・12月支給） ※人事考課年2回（6～11月・12～5月） ※30時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼクスターズ

システムインテグレータ（SIer）

静岡県浜松市中央区砂山町350-5浜松駅南ビルディング8階D

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設立 2015年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全4件

【静岡県/未経験歓迎】システムエンジニア◆年間休日121日/上場企業から直請け◆残業8h

～未経験歓迎／システム開発経験に興味がある方／充実の研修制度あり／上場企業と直接取引で安定性／要件定義から携われる／年休121日／服装自由／過度に干渉しない社風～ ■採用背景当社は東証上場企業との直接取引をメインとしており、その他多くの問い合わせを頂いております。今後さらなる受注獲得にむけた、体制強化のための増員募集です。 ■業務内容社内開発のSE／PGとして主に請負案件を担当していただきます。 ■入社後の流れ 3か月間リモートで配属案件ごとの研修を受講いただき、配属されます。配属後は試用期間を経てプロジェクトに参加いただきます。 ■業務の流れ（1）経営担当に同伴し開発エンジニアとして案件発注先との打合せ（2）請け負った案件に沿って要件定義・基本設計（3）システムに必要な機能や画面等の具体的な仕様を作成・問題なければ実際にコードを書いて開発（4）テストの後リリース ■仕事の特徴 ≪主な案件≫ 自動車用ワイヤーハーネス製造データ設計支援システム　等 ※今後通信系や海外からのパッケージソフト案件の受注も想定 ※数か月単位のものから数十年単位のものまで幅広い案件を対応 ≪開発環境≫ 開発言語：JAVA、開発環境：Windows　メイン ≪入社後の流れ≫ 部長による社内教育を受けていただいたのち、案件単位で担当頂きます。可能な限り社員一人一人に適した案件を選択、ご相談させていただくため、ご希望のスキルを活用・習得いただける環境です。※案件切り替え相談可能 ■組織、環境・現在20名のエンジニア（客先常駐9名、社内委託業務担当4名、派遣６名、営業1名）が活躍しております。・社内の平均年齢は35歳です。・社内同士は、仕事に関連するコミュニケーションはとりますが、互いに干渉し合いはしないため、メリハリのある関係となっています。 ■働き方年休121日、月の平均残業時間は８H程度（※時期により前後のため、あくまで平均値）、服装自由・週2日はリモート勤務とプライベートとの両立が可能な環境が整っています。 ■当社について当社は静岡県浜松市にて自動車関連製造業を中心に、製品設計支援システム開発・ソフトウェア開発・ITコンサルタントを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞常駐先（静岡市）住所：静岡県静岡市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先（浜松市）住所：静岡県浜松市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞常駐先（磐田市）住所：静岡県磐田市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,250円～375,000円その他固定手当/月：15,000円～18,752円＜月給＞ 271,250円～393,752円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回×1.5か月分　※一回は評価に依る ■モデル年収： SE→500‐600万／PL→550‐750万 ■平均残業時間8時間分手当込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県常駐先】システムエンジニア◆年間休日120日/大手企業から直請け◆残業8h

～大手企業と直接取引で安定性／ご希望のスキルを活用・習得し、キャリアアップ／要件定義から携われる／年休120日／服装自由／過度に干渉しない社風～ ■採用背景当社は大企業及び一部上場企業との直接取引をメインとしており、その他多くの企業様とお取引を頂いております。今後さらなる受注獲得にむけた、体制強化のための増員募集です。 ■業務内容 SE／PGとして主に派遣案件を担当していただきます。 ■業務の流れ（1）営業ないしは経営担当に同伴しエンジニアとして案件発注先との打合せ（2）案件内容に沿った業務（基本的には上流メイン）（3）システムに必要な機能や画面等の具体的な仕様を作成・問題なければ開発に着手（4）テストの後リリース対応など ■仕事の特徴 ≪主な案件≫ 自動車用ワイヤーハーネス製造データ設計支援システム　等 ※今後通信系や海外からのパッケージソフト案件の受注も想定 ※数か月単位のものから数十年単位のものまで幅広い案件を対応 ≪開発環境≫ 開発言語：C#、Power BI　開発環境：Windows　メイン ≪入社後の流れ≫ 部長による社内教育を受けていただいたのち、案件単位で担当頂きます。可能な限り社員一人一人に適した案件を選択、ご相談させていただくため、ご希望のスキルを活用・習得いただける環境です。※案件切り替え相談可能 ■組織、環境・現在20名のエンジニア（客先常駐9名、社内委託業務担当4名、派遣６名、営業1名）が活躍しております。・社内の平均年齢は35歳です。・社員同士は、仕事に関連するコミュニケーションはとりますが、互いに干渉し合いはしないため、メリハリのある関係となっています。 ■働き方年休120日、月の平均残業時間は5H程度（※時期により前後のため、あくまで平均値）、勤務期間に応じてリモート制度可能、とプライベートとの両立が可能な環境が整っています。 ■キャリアアップスキルを磨いていく中で、できることが増えてくると、PG＜SE＜PL＜PMと職種および請け負う案件が代わっていき、その分明確に昇給していきます。 ■当社について当社は静岡県浜松市にて自動車関連製造業を中心に、製品設計支援システム開発・ソフトウェア開発・ITコンサルタントを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞常駐先（浜松市）住所：静岡県浜松市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先（磐田市）住所：静岡県磐田市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞常駐先（島田市）住所：静岡県島田市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回×1.5か月分　※評価により最大年4か月分 ■モデル年収： 30代SE→450‐600万／PL→550‐750万 ■平均残業時間5時間分手当込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｎｏ．ホールディングス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区赤坂一丁目11番44号赤坂インターシティ6F

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設立 2016年
従業員数 45名
平均年齢 30.0歳

求人情報全22件

広告運用コンサル（マネージゃー候補）◆上場準備中◆大手案件×高単価で本質的な分析◎

＜完全週休二日制＞＜独自運用システムで圧倒的成果を顧客に価値創出＞＜大手代理店からほぼ100%リプレイス＞＜広告取扱高130億円＞＜創業時から黒字経営＞ ■業務内容： WEB広告業界で売上No. 1／数年後の上場を目標とした、AI特化のWEB広告代理店である当社にて広告運用コンサルタントとしてご活躍頂きます。エンジニアリングとクリエイティブで差別化した自社開発の運用ツールを活用し、お客様が本当に求める成果から逆算した価値提供を頂きます。 ■業務詳細：顧客折衝及びプロジェクト管理３割程度、運用・分析業務が７割程度です。 1人当たり4~5社ほどを担当頂きます。既存大手顧客との取引／または紹介で案件が多数ございますため、新規営業は発生しません。担当顧客が大手×高単価だからこそ、目の前の顧客・案件に向き合って細かい分析をすることが可能です。＜レポート報告頻度＞週1～月1回ほど／月に1度はお打合せにて振返り※原則WEB商談＜取扱いWEB広告＞リスティング広告、SNS広告 ※広告費1社当たり月1億円以上の案件も多数ございます。＜顧客例＞医療・美容・アパレル・人材業界・大手学習塾・不動産賃貸・化粧品メーカー等 ■同社分析・運用ツールの特徴：「AI×広告運用」自社開発の運用ツールを活用し、どの他代理店よりも【速く】【最小粒度】でデータ分析・改善提案できる環境の為、顧客の課題に沿った提案・運用が叶い、高い実績を顧客に創出しています。 -同社HP- https://nber.co.jp/ ■キャリアパス：元大手グローバル企業・元大手テックカンパニー出身のマーケター、エンジニアが多く在籍しており、ノウハウを自由に学べる環境です。明確な研修プログラムがあり、未経験メンバーが入社半年でマネージャーへ昇格した事例もあるなど、短期間でスキルアップ、キャリアアップが叶う環境です。 ■組織構成： 20名で在籍しており、その中で3～4名単位のチームを構成しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,567円～475,186円固定残業手当/月：93,433円～167,814円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,000円～643,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※実績として9割以上の方に支給されています。 ■給与改定：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツクイスタッフ

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区内神田3-23-5

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設立 2016年
従業員数 230名
平均年齢 34.9歳

求人情報全54件

【浜松駅/業界経験不問】人材営業・キャリアコーディネーター※介護業界大手ツクイG／医療・福祉に特化

◆業界経験不問／社会貢献度◎/大手のツクイGで安定性◎年休125日(土日祝)◆ 介護・医療業界に特化した人材紹介と人材派遣を行っている当社にて、介護施設・医療機関への提案営業及び求職者の面談からマッチングまで行うコーディネート業務をお任せいたします。 1人の営業担当が人材派遣と人材紹介、法人対応とスタッフ対応の両方を担当します。職種は介護職が大半で、その他看護師などの医療・介護系専門職種が中心です。 ■業務内容： (1)営業業務：クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案　 (2)コーディネート業務：求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 ※予算は派遣・紹介でそれぞれ人数と金額の指標があります ■特長：キャリア・コーディネーター（営業職）が介護施設・医療機関などのクライアントと求職者、双方の担当をします。それゆえに、「クライアントが欲しい人材」と「求職者が働きたい職場」というお互いにとってのベストなマッチングが実現できます。 ■やりがい・強み：・親会社である株式会社ツクイはデイサービスにおいて業界No.1の事業所数を誇り、安定した顧客基盤があります。・人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の根本的な課題解決に貢献することができます。・人材支援事業を20年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し、営業メンバーも勢いをもって活動しています。・各25支店が派遣スタッフ稼働数で地域NO.１となっています。業界やスタッフの理解の深さについてクライアントから高評価をいただき、マッチングの「質」で優位性を得ています。 ■就業環境：有給休暇取得率：69.3%　月の所定外労働時間：24.9時間　育児休業取得率：女性100％、男性25％　従業員の平均年齢：34.9歳（いずれも25年度実績）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松支店住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2　浜松アクトタワー26Ｆ勤務地最寄駅：浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～485万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～295,000円固定残業手当/月：37,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～342,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■インセンティブ ■成績に応じて昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松駅/販売経験者向け】人材営業・キャリアコーディネーター※介護業界大手ツクイG／医療・福祉に特化

◆接客販売経験を活かして人材業界へ／社会貢献度◎/大手のツクイGで安定性◎年休125日◆ 介護・医療業界に特化した人材紹介と人材派遣を行っている当社にて、介護施設・医療機関への提案営業及び求職者の面談からマッチングまで行うコーディネート業務をお任せいたします。 1人の営業担当が人材派遣と人材紹介、法人対応とスタッフ対応の両方を担当します。職種は介護職が大半で、その他看護師などの医療・介護系専門職種が中心です。 ■業務内容： (1)営業業務：クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案　 (2)コーディネート業務：求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 ※予算は派遣・紹介でそれぞれ人数と金額の指標があります ■特長：キャリア・コーディネーター（営業職）が介護施設・医療機関などのクライアントと求職者、双方の担当をします。それゆえに、「クライアントが欲しい人材」と「求職者が働きたい職場」というお互いにとってのベストなマッチングが実現できます。 ■やりがい・強み：・親会社である株式会社ツクイはデイサービスにおいて業界No.1の事業所数を誇り、安定した顧客基盤があります。・人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の根本的な課題解決に貢献することができます。・人材支援事業を20年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し、営業メンバーも勢いをもって活動しています。・各25支店が派遣スタッフ稼働数で地域NO.１となっています。業界やスタッフの理解の深さについてクライアントから高評価をいただき、マッチングの「質」で優位性を得ています。 ■就業環境：有給休暇取得率：69.3%　月の所定外労働時間：24.9時間　育児休業取得率：女性100％、男性25％　従業員の平均年齢：34.9歳（いずれも25年度実績）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松支店住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2　浜松アクトタワー26Ｆ勤務地最寄駅：浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～485万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～295,000円固定残業手当/月：37,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～342,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■インセンティブ ■成績に応じて昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷｉｔｈＧｒｅｅｎ

ファーストフード関連

東京都千代田区有楽町2丁目10番1号東京交通会館 11階

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設立 2016年
従業員数 1,152名
平均年齢 -

求人情報全1件

サラダボウルを日本に広める店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与あり
- NEW
サラダボウルを提供する「WithGreen」の店舗にて、店舗運営・スタッフ教育などをご担当ください。 ≪業務内容≫ ■オペレーション業務（調理接客等） ■店舗運営 ■業績管理 ■テイクアウトにおける販売・接客 ■スタッフ教育　など ≪≪外国語スキルが役立ちます≫≫ 日々さまざまな国の方が訪れるため、英語をはじめ、中国語や韓国語など、外国語スキルを役立てることが可能！サラダボウルとは￣￣￣￣￣￣￣￣野菜や肉、玄米がバランスよくとれる主食サラダのことをサラダボウルと呼びます。 WithGreenでは積極的に国産の食材を使用しています。四季の味と生産者の想いをボウルに込めて、お客様にお届けしましょう。アイデアがフルで活かせる環境￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣業務管理アプリの導入やカフェ営業の開始など、社員発のアイデアが多数採用されています。「看板が地味だから派手にしたい」という提案を受けて、電飾でビカビカに光らせたこともありました。社員のチャレンジを全力で応援しています。やりたいことはどんどん提案しましょう。月9日以上の休暇＆残業ほとんどなし￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「飲食業界は休みがなさそう」という印象をお持ちの方もいらっしゃいますが、当社には当てはまりません。月に9日以上は休暇がありますし、残業もほとんど発生しない体制が構築されています。プライベートもしっかり満喫してください。未経験でも安心な手厚いフォローあり￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社のコンセプトや今後のビジョンについて学んだ後、実地で業務をお教えしていきます。頼もしい先輩がイチから教育・フォローいたしますのでご安心を。また、当社では定期的にミーティングを開催中。各店舗が行っている施策を共有し合ったり、課題について議論したり、全員が向上していける場として機能しています。

◇転勤なし◇希望エリアに配属◇全国の各店舗東京神楽坂新宿3丁目新宿センタービルムスブ田町青山一丁目ウィング新橋渋谷ヒカリエShinQs東横のれん街恵比寿渋谷道玄坂通有楽町イトシア大手町日本橋高島屋S.C. 銀座ノボ丸の内オアゾ東京ミッドタウン八重洲自由が丘北千住マルイ東京ドームシティラクーア羽田空港第1ターミナル錦糸町パルコ吉祥寺マルイルミネ立川日比谷仲通りルミネ荻窪池袋神奈川 FOOD&TIME ISETAN YOKOHAMA 横浜ポルタアトレ川崎埼玉ルミネ大宮浦和パルコ千葉成田空港第１ターミナル流山おおたかの森S・C FLAPS店愛知名古屋ラシック名古屋サンロード名古屋ユニモール名古屋栄セントラルパーク京都京都ラクエ四条烏丸京都高島屋S.C. 大阪エキマルシェ大阪大丸梅田ホワイティ梅田クリスタ長堀ディアモール大阪兵庫神戸さんちか阪急西宮ガーデンズ岡山岡山一番街店広島ミナモア広島店福岡アミュプラザ博多天神地下街 ONE FUKUOKA BLDG.

月給25万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験などを考慮して決定します ※上記は経験者の月給月給23万6060円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験などを考慮して決定します ※上記は未経験スタートの月給

株式会社アイセイ薬局

調剤薬局・ドラッグストア業界

東京都千代田区丸の内2-2-2

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設立 1984年
従業員数 4,412名
平均年齢 -

求人情報全8件

調剤薬局事務／未経験歓迎／週休2.5日／賞与4カ月／残業少

＼POINT／ ★お薬の知識が自然に身に付き、健康への意識が高まります。 ★特別な資格は不要！難しい業務はありません。 ★穏やかな雰囲気の中、互いに協力し合って働いています。 ──【具体的には】── 調剤薬局内での事務作業がメインです。 ■対人業務（受付対応、おくすり手帳紹介、物販対応　など） ■処方入力 ■処方箋、調剤録管理業務 ■レセプト業務 ■調剤補助業務／ピッキング・監査機器の操作など ■地域貢献活動（健康イベント運営など） ■その他（医薬品の検品・入庫・薬剤師の補助） ※ピッキングとは？処方箋に書いてある医薬品を棚から必要な数だけ取り出し、集めることです。 ──【入社後の流れ】── まずは、受付用システムの操作方法や、薬局における接客・接遇について学んでいただきます。必要な専門知識や業務ルールについては、2日間の導入研修で身に付けていただけます。サポート体制が非常に充実しているため、経験がない方も安心して成長していけるでしょう！ ※未経験の方でも3～6カ月程度でお仕事に慣れていただけます。 ──【身に付くスキル】── ・PCスキル・レセプト業務（診療報酬請求業務）スキル・医療保険などの「制度」に関する知識・お薬に関する基礎知識　など調剤薬局事務に関するさまざまなスキル・知識を身に付けることができます。一生モノのスキルを、ぜひ当社で習得してください！ ※入社後の職種変更なし ※5名以上採用予定

【転居を伴う転勤なし／多数の店舗から希望考慮】《首都圏・関西エリアの各店舗》＜首都圏＞東京都・埼玉県・千葉県＜東海＞静岡県＜甲信越＞長野県＜関西＞大阪府・京都府・奈良県・兵庫県 ★各エリアに多数の店舗あり！勤務店舗はご希望を考慮の上、決定いたします ★現在の募集店舗は「勤務地一覧」をご確認ください ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給 18万3200円～22万7300円 ※勤務地により、以下の通り給与額が異なります ◆首都圏（埼玉県・千葉県・東京都）月給 20万9800円～22万7300円 ◆東海（静岡県）月給 18万9000円～21万2200円 ◆甲信越（長野県）月給 18万3200円～20万6400円 ◆近畿（京都府・奈良県・兵庫県）月給 19万3100円～21万8100円 ◆近畿（大阪府）月給 20万1900円～21万9200円

株式会社オプスイン

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区大島6-9-4

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設立 2016年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【フルリモート／居住地不問】Web開発エンジニア◆プライム案件8割◆残業15h程◆子育て世代活躍中
- 締切間近
【場所に縛られない働き方を実現／フルリモート・フレックス制／子育て世代も多数活躍／休暇や中抜けを取りやすい環境／プライム案件8割／上流工程に挑戦可能】 ■業務内容：企業の新規プロジェクトに加え、大手企業からの受託案件としてWebシステム開発をお任せします。まずは基本設計・詳細設計～実装・運用保守をお任せし、将来的には要件定義から携わっていただきます。プライム案件8割のため、お客様との距離近く開発できる環境です。フルリモート環境でも、Slack等を活用した活発な情報共有により、安心して業務に取り組めます。＜案件事例＞・医療、介護業界の有資格者向け動画共有サービスの作成/参画人数3名・ブライダル、ウエディング業界の基幹システムとサービスサイトのリプレイス/参画人数30名＜開発環境＞言語：Ruby フレームワーク：Ruby on Rails プロジェクト管理ツール：GitHub、Backlog コミュニケーションツール：Slack 開発方式：ウォーターフォール、アジャイル ※）Mac、Windowsで希望するPCを貸与 ■組織構成： PL4名・開発メンバー5名（女性２名・男性７名）・QAエンジニア5名＋業務委託20名程度 20代後半～40代まで幅広い世代が活躍しています。またお子様がいる社員が多く、子育て世代の方にとっても働きやすい環境です。エンジニアの勉強会を毎週実施しており、技術を学ぶのが好きな人が集まっています。 ■案件アサイン：案件のアサインは相談をしながら決めていきます。一方的に会社が決めるのではなく、それぞれのエンジニアが目指しているキャリアや携わりたい業務内容を2か月に1回の1on1などでヒアリングを行い、アサインをしていきます。 ※）案件状況やご自身のスキルも考慮するため、必ずしも希望の案件へアサインされるとは限りません。 ■就業環境：フルリモート・残業平均15H・フレックスタイム制・お子様の送り迎えやペットの散歩等で中抜けもOKと働きやすい環境が整っています。また産育休の取得もしやすく、男性社員の育休実績もございます。会社全体で社員の子育てをバックアップしているため、将来ライフスタイルが変わっても長期的に就業しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区大島6-9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制年俸：450～880万円（年俸を12等分して毎月支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～543,634円固定残業手当/月：97,000円～189,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～733,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ≪その他手当≫ 在宅勤務手当：3,000円 ※）試用期間（６か月）終了後より支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート／居住地不問】Web開発エンジニア（PL）◆プライム案件8割◆残業15h程◆フレックス
- 締切間近
【場所に縛られない働き方を実現／フルリモート・フレックス制／子育て世代も多数活躍／休暇や中抜けを取りやすい環境／プライム案件8割／上流工程に挑戦可能】 Webシステムの受託案件を中心にプロジェクトリーダーとして、お客様との折衝や要件定義といった上流工程を中心に進捗管理、メンバーフォローをお任せします。要件定義～設計・実装までプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。フルリモート環境でも、Slack等を活用した活発な情報共有により、安心して業務に取り組めます。＜案件事例＞・医療、介護業界の有資格者向け動画共有サービスの作成/参画人数3名・ブライダル、ウエディング業界の基幹システムとサービスサイトのリプレイス/参画人数30名＜開発環境＞言語：Ruby フレームワーク：Ruby on Rails プロジェクト管理ツール：GitHub、Backlog コミュニケーションツール：Slack 開発方式：ウォーターフォール、アジャイル ※）Mac、Windowsで希望するPCを貸与 ■組織構成： PL4名・開発メンバー5名（女性２名・男性７名）・QAエンジニア5名＋業務委託20名程度 └20代後半～40代まで幅広い世代が活躍しています。またお子様がいる社員が多く、子育て世代の方にとっても働きやすい環境です。エンジニアの勉強会を毎週実施しており、技術を学ぶのが好きな人が集まっています。 ■案件アサイン：案件のアサインは相談をしながら決めていきます。一方的に会社が決めるのではなく、それぞれのエンジニアが目指しているキャリアや携わりたい業務内容を2か月に1回の1on1などでヒアリングを行い、アサインをしていきます。 ※）案件状況やご自身のスキルも考慮するため、必ずしも希望の案件へアサインされるとは限りません。 ■就業環境：フルリモート・残業平均15H・フレックスタイム制・お子様の送り迎えやペットの散歩等で中抜けもOKと働きやすい環境が整っています。また産育休の取得もしやすく、男性社員の育休実績もございます。会社全体で社員の子育てをバックアップしているため、将来ライフスタイルが変わっても長期的に就業しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区大島6-9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～880万円＜賃金形態＞月給制年俸を12等分して毎月支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,867円～543,634円固定残業手当/月：107,800円～189,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～733,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ≪その他手当≫ 在宅勤務手当：3,000円 ※）試用期間（６か月）終了後より支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＳＯ

専門店・その他小売

東京都新宿区新宿1丁目3番12号　壱丁目参番館501

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設立 2016年
従業員数 256名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

買取営業／月給33万円以上／選べる働き方／賞与年2回
- NEW
【　具体的な仕事内容　】お客様宅へ訪問し、ブランド品やアクセサリー、時計などのアイテムの査定・買取業務を行います。 ▼ご依頼があったお客様宅を訪問 ※社内のコールセンターでアポイントを獲得するため査定員は飛び込み・テレアポは一切ありません。 ▼商品査定、価格決定、買取 ▼帰社後、業務報告や明日の準備お客様との関係性を築くことで「眠っていたこれも…！」と追加のご相談をいただき、大きな成果に繋がっていきます！【　業界最高水準の研修制度　】研修は座学研修・先輩の接客同行を2週間行い、その後はフォロー体制のもと、一人でお客様宅に行っていただきます。＜まずは約2週間の研修からスタート＞　 ▼座学研修にて、業界知識やマナーを徹底的に学びます ▼AIロープレで接客方法や査定方法・コツを身につけます ▼現場での研修にて接客や査定を行います ▼研修が終わったら実際に買取・査定業務をスタート ★その後もフォローは続きますのでご安心ください！【　入社3カ月以内の昇格率は驚異の85%！　】社歴や年次は一切関係なく、頑張り次第で一気に2段階以上昇格することも可能です。新店が続々誕生している今、管理職のポストも常に生まれています！【　インセンティブを給与に還元　】成約率87％でインセンティブを得やすいのもポイント。研修後の独り立ち初月から90％の社員が獲得し前職よりも給与アップを実現しています。＜前職不動産営業＞前職：年収510万円→現在：年収960万円／入社1年半・部長職・35歳＜前職携帯ショップ店員＞前職：年収380万円→現在：年収920万円／入社4年・部長職・31歳＜前職不動産営業＞前職：年収560万円→現在：年収700万円／入社3年・MG職・37歳

★社用車貸出あり★転勤なし★U・Iターン歓迎【全国に27支店を展開！各エリアに支店を拡大中！】 ★ご希望に応じて下記いずれかの拠点へ配属となります。 ★全店舗が最寄駅から徒歩10分圏内です！ ※自宅から通いやすいエリアの拠点へ配属いたします【配属エリア】＜東京都＞池袋支店品川支店立川支店竹ノ塚支店＜千葉県＞千葉支店＜埼玉県＞大宮支店＜神奈川県＞新横浜支店藤沢支店＜茨城県＞水戸支店＜群馬＞高崎支店＜栃木県＞宇都宮支店＜長野県＞長野支店＜静岡県＞静岡支店＜愛知＞名古屋支店 (錦) 名古屋第二支店(栄) ＜大阪府＞新大阪支店天王寺支店心斎橋支店＜兵庫県＞神戸支店＜広島県＞広島支店＜福岡県＞福岡支店＜北海道＞札幌支店旭川支店＜宮城県＞仙台支店＜新潟県＞長岡支店＜石川県＞金沢支店＜福島県＞郡山支店受動喫煙対策：オフィス内禁煙または分煙

■月給33万円～(固定残業代70,000円～／月45時間分含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月70,000円支給し、　上記時間を超える労働を行った場合は追加支給します。 ※実際の残業平均は月10時間程度です。 ※社員の1年目の平均年収は620万円です L1年目の営業社員72名／2025年の平均 ●1年目で年収1000万円の例あり！月の平均インセンティブ支給額は約20万円～40万円です。未経験から月収70万円以上稼ぐ社員も多数います。 ●給与制度を明確化しています！ 6カ月ごとに昇給・昇格の面談があります。未経験からスタートし、CL→主任→Sales Expert→課長→部長→統括と明確な役職があり、目標を持って仕事に取り組むことができます。社員の意欲や頑張りを応援し、しっかりと評価する社風なので、研修中から昇給・昇格を目指すことも可能です！ ★昇格率★ ・入社3カ月以内　85%！ ★内訳★ ・主任→最短3カ月・Sales Expert→最短3カ月・課長→最短6カ月・部長→最短10カ月・統括→最短12カ月

株式会社フジＥＡＰセンター

研修サービス

静岡県静岡市葵区伝馬町16-7シルクスクエア本館5F

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設立 2003年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡市】労務コンサルタント◆ハラスメント相談対応業務など◆社会貢献性◎◆UIJターン歓迎◆土日祝休

～労務知識が活かせる／労働問題を解決する橋渡し／医療・ヘルスケアの社会課題解決を目指すエムステージグループ～ ■仕事内容：労務コンサルタントとして下記の業務に取り組んでいただきます。 ◎コンプライアンスホットライン通報受付業務契約企業様の社外通報受付窓口として、契約企業様に所属する社員の方からの電話や専用サイトでの通報受付対応、および事後電話フォロー等をお任せします。主にハラスメント関連の通報・相談がメインとなります。（通報内容に対して法的な回答や助言は行いません。） ◎研修業務ハラスメント予防研修等を中心に、講師をお任せします。ベースとなる資料もありますので、講師経験がなくても徐々に慣れていただければ大丈夫です。 ◎契約先企業からの労務に関する相談対応業務メンタルヘルス、ハラスメント、健康経営、社員教育等に関する労務相談対応をお任せします。心理職や医療職が連携して各種サービスを提供していますので、チームで解決にあたっている点が当社の強みです。 ■ポジションの魅力：・労働人口の減少が顕在化しつつある中、労働問題を解消して働きやすい環境を作ることは従業員、企業双方にとって不可欠です。AIに代替されない人間関係の円滑化を担う、社会的意義の大きなポジションです。・コンサルタントとして、幅広い顧客の労働問題に取り組むことが可能です。目の前の困っている方に手を差し伸べられるやりがいの大きな業務です。・ベテラン社員と2名体制での業務を想定しております。難易度の高い案件は相談しながら進められるため、安心感があります。 ■当社について：従業員・職場のストレスや課題を解消し、生産性の向上を目指す企業・団体向けサービスを展開しています。従業員・管理職・人事部の皆様がイキイキとした前向きな気持ちで仕事に取り組むことができるよう、コンサルタントやカウンセラーが問題解決のサポートを行っています。EAPの目的は「従業員と職場の生産性向上」です。現代社会においてメンタル不調による休職者は年々増加し、同時にメンタル不調での再休職者は50％以上と言われ、個人・企業にとって大きな損失となっています。 ■当社の魅力： ◎年間休日数120日以上 ◎夏季・年末年始・GWに7日以上の連続休暇あり ◎UIJターン希望の方、入社日の相談可変更の範囲：会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区伝馬町16-7 シルクスクエア本館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,750円～416,250円固定残業手当/月：38,750円～46,250円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 387,500円～462,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に加え、業績賞与（年1回/4月～翌3月の期の業績により賞与額が決定）を支給 ■昇給：年2回 ※待遇に関しては経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ココエ

経営・戦略コンサルティング

東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー21階

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設立 2016年
従業員数 27名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【全国フルリモート可｜戦略コンサルタント】大手プライム案件のみ｜上流の戦略立案・実行に関与◎

【大手通信キャリアなど、クライアントの事業戦略立案～実行を推進／フルリモート勤務可／成長フェーズで裁量大きく活躍】 ◆ポジション概要戦略コンサルタントとして、大手クライアントの事業戦略立案、業務設計、施策実行支援など幅広いコンサルティング業務を担当します。プロジェクトごとに市場分析から戦略・業務設計、施策立案・実行・効果検証、クライアント向けドキュメンテーションまで一貫して携わります。担当案件は最大手事業会社や通信企業の事業拡大戦略など、多様な業界・テーマが対象です。 ■業務詳細・市場・業界の環境分析と課題抽出・クライアントの事業課題に応じた戦略・業務プロセス設計・売上向上などの施策立案、実行支援・実行後のデータ分析、効果検証、改善提案・クライアント向けの報告資料作成やプレゼンテーション・プロジェクト推進に必要な社内外メンバーとの協働 ※業務上必要とする場合、クライアント先（都内）への出社や出張対応あり（月1回程度／案件により多少前後あり） ◎基本はフルリモート勤務です。担当クライアントもフルリモートのため、お打ち合わせはオンラインとなります。 ■組織構成現在27名、平均年齢37歳。コンサルタント職はプロジェクトごとに個人でアサインされることが多く、裁量を持って業務遂行できます。今後50名のコンサルタントを追加採用予定につき、マネジメント領域への挑戦も歓迎！ ■業務の魅力急成長中の組織で、大手案件に上流から関与し、経営視点を磨けます。今後はコンサル事業の責任者や新規事業立ち上げにも挑戦可能です。 ■教育体制社内研修やOJTにより、即戦力人材のキャッチアップや成長をサポートします。 ■就業環境フルリモート・フレックスタイム制。平均残業10時間／月。有給は1時間単位で取得可。 ■想定されるキャリアパスコンサルタント→マネージャー→事業責任者、新規事業推進など幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴／魅力・PMOやシステム推進中心ではなく上流から戦略企画推進まで一気通貫でチャレンジングな環境です。・リモート可能なため地方在住者＆移転予定者でも大歓迎・給与水準も現年収の100～200万円UPも可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1　城山トラストタワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,064円～607,595円固定残業手当/月：94,936円～142,405円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収・年齢・経験を最大限考慮の上、決定します。 ■業績賞与年1回 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パーツボックス

自動車ディーラー

静岡県浜松市浜名区三ヶ日町宇志640-1

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設立 1990年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【浜松市浜名区三ケ日】自動車整備士（検査員の資格をお持ちの方歓迎）

■業務内容：同社で整備士業務をお任せいたします。・車検整備　・一般修理・洗車、室内清掃、磨き等の作業等・自動車のオイル交換、タイヤ交換などの簡単な交換作業から始めていただきます。 ■本社の人数：現在整備士3名、事務3名、社長で構成されています。 ■同社の特徴：・現社長が平成2年に創業した企業です。現在は認証工場ですが、今後指定工場の資格を取得していきたいと考えています。また、板金工場も稼働させ、板金を内製化していくことも目指しています。・町の整備やさんという印象で、お客様に愛され、小回りの利いたサービスをお客様に提供しています。浜松市、湖西市、隣の愛知県の豊橋、豊川等からお客様がいらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区三ヶ日町宇志640-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、スキルにより決定いたします。・昇給有・1月あたり6,000円～10,000円（前年度実績）・賞与（前年度実績）の回数年3回・賞与金額計5.50ヶ月分（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社バイオスシステム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

静岡県浜松市浜名区三ヶ日町大谷1347

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設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡・湖西市／転勤無】ハードウェアエンジニア※未経験歓迎！計測システムの機器開発・組み立て

【未経験歓迎／自動車分野の各種計測システム・機器およびソフトウェア開発などハードとソフト設計を手掛ける／システムの国内シェア70％超／競合が少ない・事業は常に安定】 ■募集背景：当社は、計測器並びにアプリケーションの開発に情熱を持って取り組み、高精度の計測システムや排ガスデータ処理システム等を製品化しています。時代のニーズに合った新規開発と、製品の精度向上を目指して取り組んでおり、業績好調につきこの度募集する運びとなりました。 ■業務概要：大手自動車メーカーの車速試験等で使用される計測装置（GPS利用）の組み立てや社内実験／テストを含み、時には取引先様への製品説明等それに関連業務をお任せします。 ■キャリアアップ：当社ではソフトとハード両方の開発・製造を行っています。そのため、エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、開発全体を統括するジェネラリストも目指すことができます。 ■こんな方歓迎します◎：・自動車が好きな方・自然に恵まれた環境の中で仕事をしてみたい方（オフィスからの眺め◎）・一つの仕事だけなくて色んなことを経験してみたい方当社は少数精鋭の組織なので、それぞれが裁量を持って仕事を進めています。そのため、「色んなことを経験したい」という方歓迎です。 ■当社について：当社は、グローバルエンジニアリングを通じて、自動車産業の更なる発展と事業の成長に挑戦しています。また計測装置、アプリケーションの開発だけでなく、国内自動車メーカーをはじめとする各関連研究機関において研究会、勉強会を行い、計測で作られる未来を研究機関様、自動車関連企業様と共に創り出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区三ヶ日町大谷1347 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡・湖西市／転勤無】GVS速度・距離計のソフト開発※自社内開発／大手自動車メーカー取引あり

【自動車分野の各種計測システム・機器およびソフトウェア開発などハードとソフト設計を手掛ける／システムの国内シェア70％超／競合が少ない・事業は常に安定】 ■業務概要： ◇当社の主力の商品である、「GVS速度・距離計」や「排ガス処理システム」のソフトフェア開発をご担当いただきます。大手自動車メーカーの車速試験等で使用される計測装置（GPS利用）または排ガスデータ処理システムの開発から製品化と取引先様への製品説明等を業務の習熟度を見てお任せいたします。 ◇国際規格を取得しており、信頼性抜群です。自社内開発で、最先端の技術に携われます。 ■業務詳細： VIOS SYSTEM（バイオスシステム）は、計測器並びにアプリケーションの開発に情熱を持って取り組み、高精度の計測システムや排ガスデータ処理システム等を製品化していただきます。新規開発の案件では、初期段階からお客様との仕様検討にも携わっていただきます。・仕様検討・基本設計／詳細設計・プログラミング・テスト／評価（商品説明やデモンストレーション等含む） ■GVS速度・距離計とは：販売前の自動車のテスト走行で、ヘルプお知らせメッセージ追加する正確な速度・距離を計るためのGPS衛星を利用した車両の速度および距離を計測する装置です。 ■排ガス処理システムとは：開発段階の自動車の排ガスデータを取得する装置です。 ■当社について：当社は、グローバルエンジニアリングを通じて、自動車産業の更なる発展と事業の成長に挑戦しています。また計測装置、アプリケーションの開発だけでなく、国内自動車メーカーをはじめとする各関連研究機関において研究会、勉強会を行い、計測で作られる未来を研究機関様、自動車関連企業様と共に創り出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区三ヶ日町大谷1347 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブレイントラスト

サブコン

静岡県静岡市駿河区小鹿311-1

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設立 1993年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【静岡市駿河区／転勤出張無】建築施工管理／発注者は官公庁、飲料メーカー／年休125日・残業月20H

■業務内容：・各種工場（飲料、製薬、食品、自動車部品等）における改修工事の計画及び施工管理・公共工事における施工管理（庁舎の改修工事など）、新築物件及び改修物件の施工管理 ※元請け（国、某飲料メーカー、食品会社、地域の会社）、下請け仕事の割合は半々です。 ■業務の特徴：（1）現場常駐型では無く複数現場を管理します。県内の中部エリアをメイン（7割）として、東部は修善寺・熱海（2.5割）まで、西部は磐田（0.5割）まで担当頂きます。※現場への移動は自家用車を利用しています。（2）分野問わず、各種工場の施工管理や公共工事、個人宅の新築・リフォーム物件など、様々な工事の管理をお任せします。『構造（W、S、RC造）にとらわれず、客先からの要望を形にする』が当社の理念です。※現場規模の大小にもよりますが、1人10～15現場ほど担当しています。（3）担当者ひとりひとりが裁量を持って働けるように、担当が顧客と計画を立て、現場調査を行い、その後の引き渡しまで一気通貫で対応しています。 ■働き方：（1）無駄な書類対応は行いません。案件情報を添付して社内に提出するような面倒な事はしません。顧客に写真添付して、写真に手書きで情報記載しファックス送信で『書類対応は伝われば良い』が同社の方針です。また、専属の事務員2名が居り書類対応も補助して頂けます。（2）土日祝休み、平均残業月20時間（多くても30時間程度）です。お客様都合で土曜出社等せざるを得ない場合には、平日に振替休日を取って頂いています。振替ではなく休日残業とする場合も中にはありますが、それも含めて、月の平均残業は20時間ほどです。会社として残業をしない方針であることと、直行直帰も可能としており(その場合は電話で勤怠を報告します）プライベートも充実できる環境を作っています。 ■入社後の流れ：役員2名が担当している施工管理業務を少しずつ引き継ぎます。少しずつ慣れて頂き、3年位かけて100％引継ぐ予定です。 ■当社の特徴：・建築物（住宅・非住宅を問わず）の設計及び施工（新築・増改築・リフォーム・耐震工事）を手掛けています。・新しい建材も積極的に取入れ『こころ満ちる、いるだけで、安らぐ空間づくり』にこだわり、専任の職人が最高の技術で各工事を担当しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区小鹿311-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～428,000円＜月給＞ 266,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験及び所有資格による ※技士1級お持ちの方は500万円以上にて極力検討します。 ■賞与：年2回　前年度実績2~3か月(業績による）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ヤマグチ機械

機械部品・金型メーカー

静岡県焼津市大島321-2

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設立 1989年
従業員数 12名
平均年齢 42.0歳

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【静岡/焼津】<未経験・第二歓迎>製造・生産管理◇土日休/残業月20H◇丁寧なOJTでスキルアップ可

◇未経験歓迎/製造から生産管理まで幅広く経験可能！/社内環境◎丁寧な研修で安心スタート/土日祝休み/冷暖房完備の快適な環境◇ ■業務内容：機械オペレーターとしてボーリング工事に必要な先端刃物の製造のほか、各種ツール、精密機械部品の加工をお任せします。入社当初は製造業務から担っていただき製品・製造現場の理解を深め、徐々に生産管理業務も担っていただきたいと考えております。適性に応じてマネジメント業務もお任せする可能性もございます。 ■業務詳細：・材料と製品の脱着・加工寸法のチェック・仕上がり確認・調整（ノギス、マイクロメーター等使用）・工具の取り付け（次の製造の準備。1日数種類製造する場合もあれば数日にかけて量産するものも有）・梱包、出荷準備（使用する機械：NC旋盤、マシニング旋盤、NCフライス、溶接　等） ※ゆくゆくは下記生産管理業務もお任せします。・生産計画作成（2週間分）・工程管理・顧客折衝（受注、納期打合せ等）・人員配置 ■教育体制：未経験の方でもOJTにて先輩社員から丁寧に指導します。まずは様々なポジションを体験し、作業の全体像を把握。製品について、製造で使用している機械について理解を深めた後、入社2ヶ月目から徐々にポジションについて実務に入っていただきます。生産管理業務は現在社長が担っているため、社長から業務を引き継いでいく予定です。 ■メンバー構成：主任3名、担当者3名（20代2名、40代3名、50代1名）の計6名で業務を担っております。中途入社者も半数以上を占めており、未経験で入社し、現在ではご活躍いただけている方ばかりとなります。（未経験でご入社された方の前職事例：建設関係、電気工事、飲食業界　等） ■職場環境：・コミュニケーションをとりながらもメリハリをつけて業務を遂行できます。困ったことがあればすぐに相談も可能、未経験の方でも馴染みやすい、安心して就業いただける環境が整っております。・製造現場には冷暖房を完備しておりますので、快適な環境で業務に取り組んでいただけます。また、作業着も会社から貸与していただけますのでご安心くださいませ。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：静岡県焼津市大島321番地の2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定 ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分~6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワタセン

警備・清掃

静岡県富士市厚原218-8

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設立 1981年
従業員数 78名
平均年齢 -

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【未経験歓迎／富士市】総合職※クリーニングの運営企業の幹部候補／第二新卒歓迎／平均残業月20H

【将来の幹部候補募集！／生活に欠かせないクリーニングのお仕事／キャリアパスを自分で選択できる／充実の教育体制／アルバイト経験のみOK／ニーズが安定している為長く働ける】 ■採用背景：富士市を中心に11店舗のクリーニング店を運営する会社になります。多くの既存ユーザーや新規ユーザーに来店いただいており、売上も安定しております。その中で売上を更に拡大していくために、将来の幹部候補としてご活躍頂ける方を募集しております。 ■業務内容：クリーニング知識を身につけるためまずは【生産部門】で実習経験(洗い･プレス・包装・しみ抜き)をしていただきます。次に【販売部門】で接客業務(受付・レジ入力・タグ付け･検品･お渡し)を行っていただきます。 ■入社後の流れ：どちらの分野も経験を積み、工場作業を得意とする方は工場リーダーを。受付業務を得意とする方は、店舗リーダーを目指していただきます。工場での生産管理、機械管理。店舗での売上管理、店装管理。両部門でのスタッフ管理を経て幹部社員として活躍してください。 ※入社されたすべての方に「クリーニング師」(国家資格)が取得できるよう指導していきます。 ■業務の魅力ポイント：・業務の幅が広いので、知識や経験、やる気を活かしてさまざまなスキルを身に着けることができます。・幹部候補としてキャリアアップを目指せます。また、責任と裁量のあるポジションのためやりがいがあります。・同社は幹部人員が少ないため、近い距離で事業全体の運営に携わることができます。やり方次第で自分の考えが反映でき、幹部と同じ思いで会社を大きく発展させ、お客様に愛される会社作りを目指していただくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市厚原218-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,250円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,250円～256,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は夏・冬　2回（基本給　各１ヶ月）　 ※上記年収は直近平均実績1.5か月分の賞与を含む額を記載しています ※固定残業19時間を超える残業代は別途支給致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社雨堤商店

住宅設備・建材

大阪府門真市大字北島656-1

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設立 2000年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全8件

【静岡市】屋根・外壁の施工管理◆年収500万～◆経験者歓迎・対象物不問／定年65／再雇用制度有

～建築施工管理経験者歓迎★定年６５歳／７０歳まで再雇用制度もあり、長期的に就業可能です◎／人柄重視で育てる文化が根付い社風／戸建ての経験お持ちの方や、職人さんやOS企業での経験お持ちの方も歓迎～＼　魅力ポイント　／（１）福利厚生充実＆施工管理経験お持ちの方で年収500万円～ └社宅完備（月4万円・光熱費込み）、資格取得支援制度、各種保険、退職金、ベネフィットステーション（Netflix等）、マイカー通勤OKなど福利厚生が充実（２）定年65歳・再雇用70歳まで可、長期就業可能（３）転勤・出張ほぼなし、地域密着で安定した働き方 ■株式会社雨堤商店とは屋根工事・外壁（サイディング）工事を中心とした建物外装工事を一括請負する専門会社です。大手ハウスメーカー・ビルダー（タマホーム等）から継続的に選ばれており、職人ネットワークと施工品質の安定感が強み。約32名の少人数体制ながら売上30億円を達成する高収益企業で、「信用第一・嘘をつかない」社風。 ■仕事内容：・新築戸建て（中心）および一部非住宅の外装工事施工管理・工程／品質／安全管理、職人・元請との調整・現場進捗確認、写真・書類管理・複数現場を担当しながら全体をマネジメント＜入社後の流れ＞これまでの経験を踏まえ、担当現場からお任せします。対象物は不問のため、外装未経験でも問題ありません。＜キャリア＞中堅施工管理として長期活躍、所長・管理職ポジションも可。定年65歳、再雇用で70歳まで就業可能。 ■業務の特徴（やりがい・特徴）・対象物不問で施工管理経験を活かせる・新築中心で工程が安定・無理な詰め込みがなく現実的な現場管理 ■働く環境：約32名の組織２０代～７０代と年齢層は幅広く、経験者を尊重する穏やかな社風です♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県静岡市駿河区丸子7001 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～267,000円固定残業手当/月：117,000円～133,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルに年齢等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜年収例＞・年収600万円／入社5年目・課長・年収800万円／入社10年目・部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社正栄電設工業

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

福岡県北九州市小倉北区熊谷4-16-27

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設立 1991年
従業員数 41名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【北九州／出張メイン】電気工事士（工場プラント中心）◆充実の福利厚生／年休120日／残業月15H
- NEW
～新評価制度！社員の声を大切にする会社！中途入社100％／残業月平均~15H／有休消化◎／2026年から年休120日に～ ■職務詳細全国の製鉄所やプラント、半導体工場など、大規模な現場での電気工事をお任せします。配線作業、結線作業、配線棚取付、電線管取付などがメインの業務となります。＜詳細＞～工事前～現場調査：実際に現場に行き、施工内容、施工の難易度、安全の確保ができた作業が可能かどうか確認します。見積作成：お客様より依頼を受けたら見積を作成します。工事受注：見積書提出後、お客様との金額交渉後注文頂ければ、工事を受注となります。工事に必要な材料、作業員等の手配や、工程表を作成します。～工事開始～危険予知活動：工事を行う際、毎朝必ず危険予知活動を行います。全員参加で行われ、その日の作業内容・危険のポイント・その対策等を全員で考えます。現場巡回：施工範囲に危険はないか？施工した品質に問題はないか？を実際に目で確かめます。工程打合せ：他社との調整業務や天候等考慮しつつ現場の進捗に合わせて工期を守れるよう人員配置等を見直し、打合せを行います。～完了～ ■働き方について：出張先での業務がメインとなります。借り上げ社宅を準備しており、出張手当等も支給いたします。 ■施工実績：・玄海原子力発電所　原安補設置工事・ソニー長崎工場設備増強工事　１・２号棟建設工事　など ■組織構成 9割が中途入社（工事部大分事業所　10代：1名、20代：3名、30代：3名、40代：3名、50代：1名） ■魅力ポイント◎ ・中途採用の驚きの定着率！※事例※中途採用で退職したのは、過去4年で「わずか1名」とかなり高い定着率です♪ ・とにかく従業員ファースト！2026年1月から、休日を100日から120日へ大幅に増やしました！社長自身が現場の厳しさを知っているから、社員への還元や手当には妥協しませんので、、各種手当も充実です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区熊谷4-16-27 勤務地最寄駅：JR日田彦山線／南小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は15時間分の時間外手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分） ■精勤務手当（皆勤10,000円・１日欠勤5,000円） ■出張手当 ■出張時の食事補助 ■役付手当 ■現場手当 ■職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社静勝

サブコン

静岡県御殿場市保土沢1157-205

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

建設解体現場の施工管理／高収入／週休2日／手当充実／面接1回
- NEW
建設物の解体現場にて、施工管理をお任せします！解体の対象は、庁舎、学校、病院、ビル、商業施設やテナント、個人宅まで多種多様。取引先は、官公庁や大手ゼネコンが中心で、大型現場を多数扱います◎ ─────── 入社後の流れ ─────── ◆まずは研修からスタート！経験・未経験問わず、専属の教育担当によるOJT研修からスタート！「解体」について、イチから丁寧にレクチャーします。 ◆研修後は現場実務を、できることから！現場は複数名で担当。早期から一人で現場を任せることはありません◎ 先輩と一緒に、現場の一員としてステップアップしていただけます。 ─────── 具体的な業務 ─────── ◆工事内容の打合せ ◆見積もり ◆書類作成 ◆現場管理 ◆予算管理 ◆報告書の作成　など通常の建築・土木工事に比べ、解体工事は作成する書類が少ないのもポイント！管理業務に集中しやすく、残業がほぼ発生しない背景の一つです◎ ─────── 教育制度が充実 ─────── 小規模現場なら約3カ月～半年程、大きい現場なら約3年～5年程の研修期間を設けている当社。じっくりと、知識と経験を積み重ねていただけます。他にも、 ◆解体施工管理技士 ◆土木／建築施工管理技士　など仕事に活かせる資格は、会社全額負担にて取得可能！もちろん、資格手当も別途支給！あなたの頑張りを評価として還元します◎ ────────────── ただ壊すだけじゃない「解体」 ────────────── 古い建物を解体して更地にすれば、次に新しい建物が建てられます。当たり前の話ではありますが、大がかりな工事でもあるため、感謝される場面も少なくありません。また、壊したあと何が建つのかが事前に分かるのも、この仕事の楽しみの一つ。新しい建物を建てるための土地を開拓している、という気持ちも高まります。実際に建物が建つと、「自分も貢献したんだ」と、やりがいもひとしおです◎

【転勤なし／マイカー通勤可】現場は基本的に直行直帰！＼4拠点にて同時募集！／ ■東京営業所東京都中央区銀座8-19-3 銀座竹葉亭ビル5Ｆ ■横浜営業所神奈川県横浜市中区吉田町72 サリュートビル703 ■厚木営業所神奈川県厚木市中町3-11-4 小島第10ビル301 ■本社静岡県御殿場市保土沢1157-205 ※オフィス内禁煙・分煙

【未経験者】月給30万円～＋賞与年2回＋各種手当【経験者】＼前職給与を保証します／月給40万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定いたします

株式会社東海テック

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

静岡県焼津市利右衛門2823

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設立 2001年
従業員数 9名
平均年齢 50.0歳

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【静岡県焼津市】食品加工機械の製造/金属加工/土日祝休み/大手メーカーと取引あり/社内一貫体制

食品加工機械をトータルにサポート/大手メーカーと多数取引有/業績好調による増員！ ■業務内容：当社の製造担当として、設計書を元に食品メーカー向け機械の製造をお任せ致します。 ■業務詳細：・主に食品工場より受注した機械・プラントの製造 ┗メインで扱う素材はステンレスで、金属加工～組み立てまでを行います ┗溶接（半自動溶接機使用）、プレス、プラズマ加工など、工程ごとに分担せず、全員が対応致します・製品の検査 ※当社は設計～製造・改修改善まで一貫体制を取っており、設計担当が社内におりますので、不明点などはいつでも確認できる環境です <製作物> 大手食品会社をはじめとした企業の工場で使われる食品自動生産ライン、解砕機、ベルトコンベヤ供給装置など、大型～小型までさまざまです。 ■配属先情報：製造部3名（社員2名、非常勤1名/年齢層30代、50代） ■仕事の魅力：・設計／製作／組立／試験を一貫して手掛ける当社だからこそ、自分の手で品物が材料から完成品になるまでを見届けることができます。・当社ではご自身の「こうしたい」や「自由な発想」を尊重しています。従業員間や社長との距離が近く、気軽に話し合える環境があります。・はじめは現担当者と一緒に業務を進めていただくため、業務の進め方をしっかりと学んでいただけます。 ■当社の特徴：弊社は大手企業との強いパイプがあり、業績は好調です。食品加工機械とは、例えば、お茶や紅茶の封入や魚の加工、カップ麺、ポテトチップスなどの製造過程で使用されるものです。身近に触れるものであるため、やりがいを感じることができます。弊社の製品は、お客様のニーズに基づき設計・製作し、納品からメンテナンスまですべての流れを任されているため、幅広い経験を積むことができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県焼津市利右衛門2823 勤務地最寄駅：JR東海道本線／焼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～374,000円＜月給＞ 185,000円～374,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験やスキルにより決定致します ■賞与：年2回（前年度実績2ヵ月分）決算賞与あり､但し実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県焼津市】機械設計/食品加工機械のオーダーメイド/土日祝休み/大手メーカーと取引あり

食品加工機械をトータルにサポート/大手メーカーと多数取引有/業績好調による増員！ ■業務内容：当社の設計職として、CADを使用した製図を中心にお任せします。営業と同行してお客様へ提案業務もございますので、お客様の想いをカタチにしていく重要なポジションです。 ■業務詳細：・主に食品工場より受注した機械・プラントのCAD、AutoCAD、KCAD（2D/3D）を使用した設計図面の作成・営業担当と同行し、取引先との打ち合わせ・社内業務部、製造部門へと連携し、部品の発注や進捗状況の確認（生産管理担当は別にいます）～補足情報～・提案先は既存顧客がメインです・お客様は焼津市内が多いですが、まれに関東・東北圏への出張もございます <製作物> 大手食品会社をはじめとした企業の工場で使われる食品自動生産ライン、解砕機、ベルトコンベヤ供給装置など、大型～小型までさまざまです。 ■配属先情報：設計部3名：50代、60代のベテラン3名 ■仕事の魅力：・設計／製作／組立／試験を一貫して手掛ける当社だからこそ、自分の手で品物が材料から完成品になるまでを見届けることができます。・当社ではご自身の「こうしたい」や「自由な発想」を尊重しています。従業員間や社長との距離が近く、気軽に話し合える環境があります。・はじめは現担当者と一緒に業務を進めていただくため、業務の進め方をしっかりと学んでいただけます。 ■当社の特徴：弊社は大手企業との強いパイプがあり、業績は好調です。食品加工機械とは、例えば、お茶や紅茶の封入や魚の加工、カップ麺、ポテトチップスなどの製造過程で使用されるものです。身近に触れるものであるため、やりがいを感じることができます。弊社の製品は、お客様のニーズに基づき設計・製作し、納品からメンテナンスまですべての流れを任されているため、幅広い経験を積むことができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県焼津市利右衛門2823 勤務地最寄駅：JR東海道本線／焼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～374,000円＜月給＞ 200,000円～374,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:決算賞与(直近3年間支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニラスイホーム株式会社

リフォーム・内装・インテリア

静岡県伊豆の国市長崎248

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設立 1977年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【三島／未経験歓迎】リフォーム営業◆100％反響◆残業平均月10h以下／年休122日

＜入社2～3年で年収500万円程の想定／社宅完備／残業平均月10h以下／長期休暇あり／来期より年休122日予定／年収1,000万円目指せる＞ ■業務内容：当社のサービスにすでに興味を持っていただいている方、お問い合わせをしてくれた方に向けて行う「反響営業」です。当社は反響営業のみで、飛び込み営業は一切ございません。未経験の方でも比較的安心して業務に取り組むことができます。 ■業務詳細：・お電話、ご来店、ネット、LINE問合せのお客様のみ対応・お客様からご要望を伺います・ご希望に合った住宅リフォームをご提案・契約、工事お引渡し後のアフターフォローも担当 ■入社後の教育体制販売・商品知識・マナーなど、基礎から営業の仕事を学ぶことができます。営業ロープレや商品知識の勉強会も実施し、先輩社員が同行してサポートしますので、入社から6～9ヶ月程で独り立ちを目指せます。わからないことがあれば何でも相談できる環境が整っています。 ■提案しやすい環境店舗に展示設備機器が多数あり、お買い得品からお勧め品までお客様が実際に見て触りながら選んでいただけます。豊富な実績による安心の工事とアフターサービス、保証体制でお客様のニーズや暮らしに寄り添った提案ができる環境です。効率的なスケジュールを組める仕組みがあるため、残業もほとんどなく、定時で帰ることができます。また、社員同士の仲がとても良く、和気あいあいとした職場です。 ■キャリアステップニラスイホームは年齢や社歴に関係なく、どんな方にも平等にチャンスが与えられ、1人ひとりの頑張りをしっかり評価します。ライフスタイルの変化に応じた働きやすい環境づくりも徹底しており、どんな方でも安心してキャリアアップを目指せます。仲間意識があり『誠実+スキル』ある人材が弊社では上手く業務を進めております。 ■年収例 462万円／入社1年目（月給27万円×12ヶ月+賞与年2回+インセンティブ＋業績手当） 582万円／入社3年目（月給29万円×12ヶ月+賞与年2回+インセンティブ＋業績手当） (具体例) ・大手企業で勤めた後、Uターン入社6年目で年収1,000万円・某車メーカーの研究職から転職、入社5年目で年収750万円

＜勤務地詳細＞三島店住所：静岡県三島市川原ヶ谷137-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～331,200円固定残業手当/月：71,000円（固定残業時間35時間0分/月～35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～402,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■月次インセンティブあり ■その他業績給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊豆の国／未経験歓迎】リフォーム営業◆100％反響◆残業平均月10h以下／年休122日

＜入社2～3年で年収500万円程の想定／社宅完備／残業平均月10h以下／長期休暇あり／来期より年休122日予定／年収1,000万円目指せる＞ ■業務内容：当社のサービスにすでに興味を持っていただいている方、お問い合わせをしてくれた方に向けて行う「反響営業」です。当社は反響営業のみで、飛び込み営業は一切ございません。未経験の方でも比較的安心して業務に取り組むことができます。 ■業務詳細：・お電話、ご来店、ネット、LINE問合せのお客様のみ対応・お客様からご要望を伺います・ご希望に合った住宅リフォームをご提案・契約、工事お引渡し後のアフターフォローも担当 ■入社後の教育体制販売・商品知識・マナーなど、基礎から営業の仕事を学ぶことができます。営業ロープレや商品知識の勉強会も実施し、先輩社員が同行してサポートしますので、入社から6～9ヶ月程で独り立ちを目指せます。わからないことがあれば何でも相談できる環境が整っています。 ■提案しやすい環境店舗に展示設備機器が多数あり、お買い得品からお勧め品までお客様が実際に見て触りながら選んでいただけます。豊富な実績による安心の工事とアフターサービス、保証体制でお客様のニーズや暮らしに寄り添った提案ができる環境です。効率的なスケジュールを組める仕組みがあるため、残業もほとんどなく、定時で帰ることができます。また、社員同士の仲がとても良く、和気あいあいとした職場です。 ■キャリアステップニラスイホームは年齢や社歴に関係なく、どんな方にも平等にチャンスが与えられ、1人ひとりの頑張りをしっかり評価します。ライフスタイルの変化に応じた働きやすい環境づくりも徹底しており、どんな方でも安心してキャリアアップを目指せます。仲間意識があり『誠実+スキル』ある人材が弊社では上手く業務を進めております。 ■年収例 462万円／入社1年目（月給27万円×12ヶ月+賞与年2回+インセンティブ＋業績手当） 582万円／入社3年目（月給29万円×12ヶ月+賞与年2回+インセンティブ＋業績手当） (具体例) ・大手企業で勤めた後、Uターン入社6年目で年収1,000万円・某車メーカーの研究職から転職、入社5年目で年収750万円

＜勤務地詳細1＞本店住所：静岡県伊豆の国市長崎248 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞韮山店住所：静岡県伊豆の国市四四町655-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～331,200円固定残業手当/月：71,000円（固定残業時間35時間0分/月～35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～402,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■月次インセンティブあり ■その他業績給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社板屋建設

住宅設備・建材

静岡県浜松市浜名区竜南320

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設立 1995年
従業員数 20名
平均年齢 44.3歳

求人情報全1件

【浜松市浜名区】<未経験歓迎>土木施工管理/週休２日制/年間休日112日/子育て世代を応援企業◎

<創業66年/未経験から資格取得を目指せる/フルフレックスで裁量を持ってスケジュールを決められる/丁寧な研修あり/夜間作業ほぼなし/長期出張なし/男性育休取得率100%> ■業務概要： 60年以上に渡り静岡県西部地域に根差して外構工事、土木工事を行ってきた当社にて、土木施工管理業務をお任せ致します。次世代の育成のため、完全未経験の方も半年～1年かけて丁寧に教育致します！ ■業務詳細：造成・外構工事など民間・公共案件に於ける土木施工管理をご担当頂きます。浜松・磐田市を中心に湖西～掛川市が対応エリアとなりますので、長距離移動や出張はなく、地域密着型で地域に貢献できる仕事です。・工事進捗管理・予算管理、安全管理・外注業者指示・公共土木積算、現場調査（レーザースキャナー、点群処理等）～補足情報～・建設ディレクターという内勤で書類作成や申請書関連をサポートするメンバーがおります・公共、民間工事どちらも対応していますが、民間がほとんどです・フルフレックス制のため工事のスケジュールに合わせて勤務時間を調整できます・早朝、深夜勤務はほぼありません ■組織構成施工管理２名（部長50代、30代男性）、工事部3名、建設ディレクター２名（総務部）、エクステリア部営業4名 ■有資格者：・1級土木施工管理技士4名　2級土木施工管理技士3名ほか ■教育制度/入社後の流れ最初の１カ月は先輩社員と同行し仕事内容を覚えるとともに研修動画を活用し業務への理解を深める。 2か月目から6か月目は書類提出や現場巡回をする。 6か月を経過後、現場指示を先輩に習い行うイメージとなります。 (新卒から入社した未経験メンバーも活躍中の環境です) ■会社の魅力・社内には建設ディレクターを配置しているため建設ディレクターと協力して現場を進めることができます。・コアタイムなしのフレックス制を柔軟に活用して現場を効率的に進めることができます。・社内の各分野の事業を手掛けているが社長は公共工事の管理の経験があるため業務効率化のため最新技術の導入など柔軟な対応に積極的です。・男性の育休取得100%や有給とは別に子育て目的休暇の取得が可能など、一般事業主行動計画を作成し子育て世代にも理解ある会社を目指しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区竜南320 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します ■賞与：2回／年(賞与実績1.5ヶ月分) ■昇給：1回／年 ※ご経験の浅い方はひとり立ちまでは固定残業制ではなく残業代別途支給となる場合がございます。（基本給及び月給21万円～29万円＋残業実績に応じて残業代別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社豊田工業

設備管理・メンテナンス

静岡県静岡市葵区常磐町1-4-12

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設立 1989年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全3件

【静岡市】ビル管理業務／業務を通じてスキルアップ／ワークライフバランス配慮

■概要：・オフィスビル／商業施設／マンションなど、ビル管理担当として、予算／修繕計画立案からテナント対応、設備管理提案まで一貫して担当いただきます。 ■担当業務：・年間予算計画、修繕計画の立案・既存テナントとの窓口／各種調整業務・家賃管理（請求／回収）および経理関連業務・月次／年次レポートの作成・自治体への各種書類提出等の事務・設備／清掃管理運営、保守点検の手配／簡易営繕・長期修繕計画、省エネ／省コスト提案・ビル管理に関する顧客への提案業務 ■業務内容詳細：・当社が管理を受託するオフィスビル／商業施設において、取引先の代理として建物運営全般をお任せします。具体的には、年間の予算計画や長短期の修繕計画を立案し、必要に応じて工事計画の策定／進行管理を行います。また、空室が発生した際のテナント募集／誘致、入居テナントとの契約条件に関する折衝、日常的な問い合わせや要望への対応など、テナント窓口業務を幅広く担当します。家賃の請求／回収や支払い管理などの経理業務、運営状況をまとめた月次／年次レポートの作成、自治体への各種書類提出など事務業務も行います。設備管理部門と連携しながら、保守点検や清掃の管理運営、簡易な営繕対応、長期修繕計画や省エネ／省コストの提案を顧客へ行い、建物価値の維持／向上を図っていただきます。 ■キャリアパス：・担当者の業務サポートを通じてビル管理業務を習得→小規模物件や一部業務を担当しながら、予算／修繕計画やテナント対応のスキルを習得→複数物件の担当となり、オーナー様への提案やビル管理全般を自立して対応 ■働き方、就業環境：・業務スケジュールを自ら調整しやすく、繁忙期以外は残業時間も比較的少なめとなるよう配慮しています。社内には相談しやすい体制が整っており、中途入社の方も安心して業務に馴染める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区常磐町1-4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～366,000円＜月給＞ 300,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・年1回 ■賞与：・年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】ビルメンテナンス／経験やスキルが活かせます／ワークライフバランス配慮

■概要：・マンション／ビルの設備管理／保守点検および関連サービス提案業務（保守／管理／点検実務業務を担当） ■担当業務：・マンション、オフィスビル等の点検／管理業務・電気／空調／給排水等の運転監視、日常保守作業 ※将来的には当社独自でモニタリングや管理業務も手がけていきたいと考えており、その際には下記業務も担当頂きます・定期点検、設備の運転状況のチェック／記録・PCを用いたデータ管理、報告書作成・建物修繕や内装工事、定期清掃など関連業務の調整・クリーニング／リフォーム等の各種サービス提案・植栽剪定、調整池清掃など付帯サービスの対応 ■業務内容詳細：・当社と取引している管理会社からの依頼に対応して、マンションやオフィスビルなどの電気設備／空調／給排水などの各種設備のメンテナンスを実施して頂きます。設備不具合の早期発見／対応を通じて建物の安心／安全／快適性を維持します。(修理／修繕などの必要がある際には専門会社に依頼しております)。保守／メンテナンス中心に業務を実施頂きますが、将来的には当社がビルの状態モニタリング、異常の有無確認など、日常の巡回点検や簡易な保守作業を行い、点検結果や運転データはPCで管理し、報告書としてとりまとめ、必要に応じた改善提案などの業務も担当していきたいと考えております ■キャリアパス：・現場業務の中核として複数物件の設備管理／顧客対応を担当→ビル管理全般（清掃／修繕／工事調整など）を幅広く担当頂きます ■働き方、就業環境：・担当物件によりシフトは異なりますが、計画的なシフト管理により過度な残業が発生しないよう配慮しています。巡回／常駐いずれの物件でも、マニュアルや点検項目が整備されており、未経験の方でも学びながら業務を進めやすい環境です。PCを活用したデータ管理により、記録／報告業務の効率化も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区常磐町1-4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～332,000円＜月給＞ 266,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・年1回 ■賞与：・年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2014年
従業員数 3,485名
平均年齢 -

求人情報全4件

美容カウンセラー／未経験OK／残業月平均3.2h／賞与年2回
- NEW
ご来院された患者様のお悩みやご希望を丁寧にヒアリングし、最適な施術プランをご提案いただきます。【具体的には】 ▼カウンセリング・ヒアリング「この日までにスキンケアをしたい」「二重まぶたにしたい」など患者様の思いに向き合い、本音で話していただけるよう親身に接します。 ▼施術プランのご提案ヒアリング内容と医師の診断に基づき、最適な施術方法や料金プランをご提案します。 ▼契約手続き施術内容が決定したら、契約書や申込書などの各種手続きを行います。幅広い施術に対応しているため、患者様のご希望やご状況に合わせた提案が可能です。【入社後は】未経験の方でも安心してスタートできるよう、約6カ月間の研修プログラムを用意しています。 ▼初期研修（座学メイン）・接遇マナー・必要な業界知識・業務の流れ ▼後期研修（平均2カ月目以降～）配属先のクリニックで、先輩スタッフによるOJTを受けながら業務を進めていきます。 ▼最終チェック（平均6カ月目）知識やスキルが身についているかを最終確認。自信を持ってデビューできるようサポートします！【ここがポイント】 ★多くの患者様に選ばれています「高度な医療技術」と「丁寧なカウンセリング」を大切にしている当社。施術を前向きに検討されている方も多いので、患者様の思いに寄り添ったご提案に集中できます。 ★頑張りはしっかり評価し還元クリニック全体の達成率に応じて、インセンティブを支給しています。チーム制のため個人ノルマはなく、実績に応じて全員に還元。目標未達の場合でも支給対象となる仕組みです（平均月収は36万円）

【全国100院以上で募集！】 ★東京・神奈川・埼玉・千葉エリア積極採用中 ★転居を伴う転勤なし ★希望エリアに配属します ◆クリニック一覧＜全国100院以上展開＞【北海道・東北】旭川駅前院、青森院、盛岡院、秋田院、山形院、仙台駅前院、福島院、郡山院　など【関東】新宿東口院、渋谷駅前院、池袋駅前院、品川院、秋葉原院、町田院、八王子院、千葉東口院、柏院、船橋院、川崎院、新横浜院、大宮東口院、水戸院、つくば院、宇都宮院、高崎院、前橋院　など【中部】名古屋駅前院、名古屋栄院、金山院、岐阜院、静岡院、浜松院、三島院、新潟院、金沢院、福井院、富山院、長野院、松本院、山梨甲府駅前院　など【近畿】梅田大阪駅前院、大阪阪急梅田駅前院、枚方院、天王寺院、堺院、なんば院、心斎橋院、京都駅前院、奈良院、和歌山院、四日市院　など【中四国】広島院、福山院、松山院、高松院、高知院、徳島院、松江院、周南徳山駅ビル院　など【九州・沖縄】小倉院、佐賀院、長崎院、熊本院、宮崎院、鹿児島院、那覇院　など【受動喫煙対策】屋内原則禁煙

【正社員】月給28万円以上＋賞与＋インセンティブ＋各種手当 ★インセンティブ：月平均8万7,596円 ★平均月収：36万7,596円 ----- 【契約社員】月給26万円＋各種手当
美容クリニック受付・事務／未経験94%／残業月平均3.2h
- NEW
患者様の受付対応やデータ入力など、クリニック運営を支える事務業務全般をご担当いただきます。【具体的には】 ■接客・患者様の受付やご案内、お見送り・患者様のケアやサポート　など ■事務・電話対応・予約の管理・データ入力、カルテ作成・ご契約時のローン審査対応、会計・書類整理、備品管理　など【入社後は】未経験の方でも安心してスタートできるよう、約6カ月間の研修プログラムをご用意しています。 ▼初期研修（座学メイン）・接遇マナー・必要な業界知識・業務の流れ ▼後期研修（平均2カ月目以降～）配属先のクリニックで先輩についてもらいながら業務を進めていきます。 ▼最終チェック（平均6カ月目）知識やスキルが身についているかを最終確認。自信を持ってデビューできるようサポートします！【ここがポイント！】 ★全国100院超を展開する成長企業全国に100院以上を展開し、現在も事業拡大を続ける当社。成長によって生まれた利益は、社員へしっかり還元しています。各種手当や福利厚生も充実しており、規定内であればネイルやピアス、アクセサリーの着用もOK。自分らしいスタイルで働けます。 ★理想のキャリアを描けるマネージャ―への昇格はもちろん、美容カウンセラーへのキャリアチェンジも可能です。さらに、社内公募制度を利用して、バックオフィス業務へ挑戦することも。一人ひとりの希望に合わせた多彩なキャリアパスをご用意しています。 ★将来を見据えて長く活躍月の平均残業時間は3.2時間と少なく、産育休取得率は100％。ライフステージの変化にも柔軟に対応できるため、結婚や出産を経ても安心してキャリアを築いていけます。

【全国100院以上で募集！】 ★東京・神奈川・埼玉・千葉エリア積極採用中 ★転居を伴う転勤なし ★希望エリアに配属します ◆クリニック一覧＜全国100院以上展開＞【北海道・東北】旭川駅前院、青森院、盛岡院、秋田院、山形院、仙台駅前院、福島院、郡山院　など【関東】新宿東口院、渋谷駅前院、池袋駅前院、品川院、秋葉原院、町田院、八王子院、千葉東口院、柏院、船橋院、川崎院、新横浜院、大宮東口院、水戸院、つくば院、宇都宮院、高崎院、前橋院　など【中部】名古屋駅前院、名古屋栄院、金山院、岐阜院、静岡院、浜松院、三島院、新潟院、金沢院、福井院、富山院、長野院、松本院、山梨甲府駅前院　など【近畿】梅田大阪駅前院、大阪阪急梅田駅前院、枚方院、天王寺院、堺院、なんば院、心斎橋院、京都駅前院、奈良院、和歌山院、四日市院　など【中四国】広島院、福山院、松山院、高松院、高知院、徳島院、松江院、周南徳山駅ビル院　など【九州・沖縄】小倉院、佐賀院、長崎院、熊本院、宮崎院、鹿児島院、那覇院　など【受動喫煙対策】屋内原則禁煙

＜一都三県・静岡＞【正社員】月給25万円～34万円+賞与等（試用期間：月給22万円以上）【契約社員】月給22万円以上+手当 ----- ＜大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・三重県・滋賀県・和歌山県・愛知県・岐阜県・栃木県・長野県・山梨県・石川県・富山県・島根県・高知県・香川県・徳島県・茨城県つくば市・青森県・秋田県＞【正社員】月給24万円～32万円+賞与等（試用期間：月給21万円以上）【契約社員】月給21万円以上+手当 ----- ＜北海道・岩手県・宮城県・山形県・福島県・群馬県・茨城県水戸市・新潟県・福井県・広島県・山口県・愛媛県・福岡県・沖縄県＞【正社員】月給23万円～30万円+賞与等（試用期間：月給20万円以上）【契約社員】月給20万円以上+手当 ※【正社員】試用期間6カ月あり。 ※【契約社員】試用期間なし。 ★残業代は1分単位で全額支給

サントリービバレッジソリューション株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

【本社】東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー11F

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設立 2010年
従業員数 7,103名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート配送（未経験・第二新卒大歓迎）／000SE
- NEW
商業施設やオフィスビルに設置されているサントリーの自動販売機をまわり、商品の補充や自動販売機のお金の回収などを担当します。【アイデアが笑顔を届ける！】季節や設置場所によって売れ筋商品が変わる自動販売機。当社では自社で開発したAIシステムで担当するエリアの自動販売機に、どのような商品を置くべきか明確に分かりますがここにあなたのアイデアを加えることも可能です。「このエリアは子供が多いから、子供が好きな商品を取り入れよう」などあなたのアイデアが飲料を通して消費者の方に笑顔を届けることもできます。【入社後の流れ】 ≪STEP１≫ ビジネスマナーや事業内容についての研修　▼ ≪STEP2≫ 先輩社員のOJTで仕事の基礎研修気さくで面倒見の良い先輩ばかりなので、分からないことは遠慮なく聞いてください！　▼ ≪STEP3≫ 実務研修 3～4カ月ほどでサントリーの自動販売機の商品補充など、一通りの仕事を経験できます。【A最新テクノロジーを活用！働きやすさもサポート】自動販売機内の在庫をリアルタイムで把握するシステム、配送に必要な商品と数量の算出し、AIが最適な巡回ルートを設定など、テクノロジーを活用して、ルート配送の生産性を最大化するサポートも行っていますで全くの未経験からスタートする方でも安心です。【プライベート重視の方にもおすすめ！】年間休日121日、完全週休2日制、フレックスタイム制あり、実働7.5時間。自分の時間もしっかりと確保できるため、「自分の趣味に費やす時間が増えた」、「家族と一緒に過ごす時間が増えた」など、先輩達はプライベートも充実しています。

≪各拠点にて積極採用中！≫ ★ご希望の勤務エリアで働けます。 ★U・Iターン歓迎！【北海道ブロック】北海道【東北ブロック】秋田県【関東・甲信越ブロック】栃木県・茨城県【首都圏ブロック】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県【東海ブロック】愛知県・三重県・岐阜県・静岡県【北陸ブロック】富山県・石川県・福井県【近畿ブロック】大阪府・兵庫県・京都府・和歌山県・滋賀県【中国ブロック】広島県・岡山県・山口県【四国ブロック】愛媛県・高知県・香川県【九州ブロック】福岡県・大分県・長崎県・熊本県・宮崎県・沖縄県 ※勤務地ブロック制を導入しており、ブロックを超えての転勤は原則ありません。 ※転勤のない勤務地コース制度も導入しており、　育児や介護などのライフイベントに対応しながら働くことも可能です。

北海道月給23万7567円～28万3743円独り立ち後は、月給26万400円～31万1015円首都圏月給28万1391円～33万1157円独り立ち後は、月給30万8436円～36万2986円東海・近畿月給26万6783円～31万5311円独り立ち後は、月給29万2424円～34万5617円上記以外月給25万2175円～29万9589円独り立ち後は、月給27万6412円～32万8383円 ※月給は固定残業代を含み、超過分は別途支給　担当ルートを1名で回れるようになった場合、独り立ちとなります ◆固定残業代北海道月30時間分／4万5667円～5万4543円独り立ち後：月45時間分／6万8500円～8万1815円首都圏月30時間分／5万4091円～6万3657円独り立ち後：月45時間分／8万1136円～9万5486円東海・近畿月30時間分／5万1283円～6万611円独り立ち後：月45時間分／7万6924円～9万917円上記以外月30時間分／4万8475円～5万7589円独り立ち後：月45時間分／7万2712円～8万6383円

株式会社梅原興業

リフォーム・内装・インテリア

静岡県富士市比奈1050-1

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設立 2006年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡／富士市】エクステリア・外構工事の営業◆ノルマなし／裁量ある働き方◎／転勤なし

＜建築・不動産業界での営業経験がある方大歓迎！成果はお給料で還元します／少数精鋭組織で自由度高く裁量もって働ける環境／残業月10h程度／基本定時退社／ワークライフバランス◎転勤なし＞ ■職務内容：エクステリア・外構工事のプランニングから工事完成まで全て自社で対応している当社にて営業担当をお任せします。 ▼具体的には… ・既存取引先、インターネットからのお問い合わせ、住宅会社やハウスメーカーからの依頼に加え、新規顧客の開拓　・お客様のニーズ確認・現場調査、施工内容・商品の検討・見積書などの書類作成・プラン提案、契約締結・職人に工事の指示、部材発注＜営業スタイル＞主に既存取引先やインターネットからの問い合わせ、住宅会社・ハウスメーカーからの依頼対応が中心ですが、新規顧客の獲得にも積極的に取り組んでいただきたいです。会社として月600～800万円の売上目標を掲げています。＜営業エリア＞静岡県東部全域（富士市、沼津市、三島市、富士宮市、長泉町）です。社用車を支給しますので、通勤にもご利用いただけます。 ■バツグンの働きやすさ： ◎残業：月平均10時間程度で、恒常的な残業は想定していません。メリハリをつけた業務で定時退社も可能です。 ◎休み：日曜日と平日1日の完全週休2日制です。ご自身の営業スケジュールに合わせて調整してただきます。 ■組織構成：社長と経理事務担当の2名体制です、その他、プランニング設計担当や外構・造園・土木工事担当などは協力会社のスタッフ・職人さんへお願いしています。社長との距離も近く、家族のようなアットホームな職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市比奈1050-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収360万円は最低保証ラインです。今までのご経験やスキル次第で、即戦力としてご活躍いただける方であれば年収470万円以上の提示も可能です。ぜひご相談ください。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（8月/12月）※業績次第の支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レンブラントホテルズアンドリゾーツ

ホテル・旅館・宿泊施設

神奈川県厚木市岡田3050厚木アクストメインタワー14F

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【ホテルアシスタントマネージャー】フロント内でのオペレーション対応など◆施設責任者を目指せる

～神奈川・東京・静岡を中心に複数のホテルを運営するレンブラントグループ／宿泊部門におけるアシスタントマネージャーを募集～ ■業務内容：全国のレンブラントグループのホテルへ出向き、宿泊部門のオペレーション管理及びフロント業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇チェックイン、チェックアウト ◇インフォメーション ◇予約の受付や確認 ◇売上報告、売上金管理 ◇宿泊プランの造成、レートコントロール ◇各旅行代理店への団体セールス業務 ◇お客様対応（クレーム含む）・周辺情報ご案内 ◇スタッフ勤怠管理 ◇新人スタッフ教育 ※新規オープンのホテルの際は、マニュアル、オペレーションの作成にも携わっていただきます。 ■働く魅力： ◇将来的には施設責任者を目指せるポジションです。これまでのご経験やスキルを活かしながらマネジメント全般の運営や管理を日々学べます。 ◇レンブラントグループは今後も店舗を増やす計画があり、その際には新店の立ち上げなども経験できる可能性があります。 ■勤務地について：レンブラントグループ国内ホテルいずれかで勤務いただきます。【北海道地区】 ◇レンブラントスタイル札幌：北海道札幌市中央区南7条西5 【関東地区】 ◇レンブラントスタイル東京西葛西グランデ：東京都江戸川区西葛西6-17-9 ◇レンブラントキャビン新宿新大久保：東京都新宿区百人町1-4-15 3F～8F ◇レンブラントホテル東京町田：東京都町田市原町田3-2-9 ◇レンブラントホテル厚木：神奈川県厚木市中町2-13-1 ◇レンブラントスタイル本厚木：神奈川県厚木市中町2-1-6 ◇レンブラントスタイル横浜関内：神奈川県横浜市中区不老町1-2 ◇レンブラントスタイル横浜桜木町：神奈川県横浜市中区住吉町6丁目78番地1 ◇レンブラントホテル海老名：神奈川県海老名市中央2-9-50 【甲信地区】 ◇レンブラントプレミアム富士御殿場：静岡県御殿場市深沢2571 ◇レンブラントスタイル御殿場駒門：静岡県御殿場市神山1925-170 【沖縄地区】 ◇レンブラントスタイル那覇：沖縄県那覇市西2-24-3 ※上記以外にも開業予定ホテルへの配属もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞レンブラントホテル厚木住所：神奈川県厚木市中町二丁目13番1号勤務地最寄駅：小田急本線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞レンブラントグループ国内ホテル住所：北海道、東京都、神奈川県、静岡県、沖縄県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 468万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～347,000円＜月給＞ 315,000円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※想定年収には、残業代10時間分、賞与2か月分を含んでいます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リクルーティングマネジメント

求人サイト・求人メディア

静岡県浜松市中央区中田町446

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設立 2016年
従業員数 7名
平均年齢 28.8歳

求人情報全2件

【キャリア採用法人営業】採用コンサルタント/想定年収570万～730万円/土日休/年間休日125日

「Indeed」や「Indeed PLUS」等を駆使し、企業の採用課題を解決へと導く戦略的パートナーとして企業の成長を支える採用コンサルタントです。 ■業務の流れ（1）採用ニーズ発掘（電話でヒアリングを行いアポイント獲得）（2）採用戦略の提案（企業課題や採用したいターゲットに対して最適なメディアや打ち出し案を提案）（3）原稿制作＆掲載開始（4）採用が決定するまでフォロー・振り返り（原稿効果の報告／改善提案） ■仕事の特徴採用プラットフォームのIndeedや求人配信プラットフォームのIndeed PLUS等を活用し多くの企業成長を「人」の側面から支援し、社会に貢献。ソーシャルインパクトのある無形商材を扱い、採用戦略のプロフェッショナルとして、企業の採用をダイレクトに支援し成功へと導きます。柔軟性の高い商材だからこそ、”クライアントの要望を理解できるか””採用成功に繋がる提案ができるか””自分自身のミッション達成＋αができるか”は個々人の取り組みや実力により大きく左右されます。その点がこの仕事の難しさであると同時に、面白さでもあります。 ■入社後の流れ商品や業界・マーケットなど研修で理解いただき、新規開拓・既存顧客対応をお願いします。まずは、採用パートナーとして、お客様との信頼関係を構築し、継続的なご活用につなげていただきます。企業へのアプローチから、採用課題のヒアリング、Indeed/Indeed PLUSを活用した最適な採用方法の企画提案、求人原稿作成、応募効果確認、フォロー・振り返りなど、採用活動全般に携わっていただきます。これまでの実績・スキル・能力をフルに活用し、マネジメント候補として早期に実績を上げ活躍いただいた後、ヒューマンリソース事業の推進・事業拡大・新たな分野への挑戦。これらの目標の実現に向けた、重要なポジションも担っていただきたいと考えます。 ■期待していること当社はヒューマンリソース事業の推進、事業拡大、事業多角化を加速させるため、事業成長に貢献いただける推進力のある方を求めています。「実績を活かして活躍の場を広げたい」「市場価値を高めたい」「実力を試したい」「自身の能力とスキルで会社を成長させたい」という強い意志を持ち、主体的に業務を遂行し、スピーディーに業績実績の構築していただくことを期待します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社リクルーティングマネジメント住所：静岡県浜松市中央区中田町446 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／上島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,138円～294,913円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：70,709円～80,749円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,847円～400,662円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与支給を前提として記載 ※賞与は業績によって変動 ■モデル年収：グレードによる営業職：年収730万円 └内訳：月給40万円＋賞与＋インセンティブ＋手当営業職：年収900万円 └内訳：月給50万円＋賞与＋インセンティブ＋手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【法人営業/未経験可】採用コンサルタント/月給30万円～/想定年収450万～730万/年休125日~
- 締切間近
「Indeed」や「Indeed PLUS」等を駆使し、企業の採用課題を解決へと導く戦略的パートナーとして企業の成長を支える採用コンサルタントです。企業の成長を「人」の側面から支援し、社会に貢献。ソーシャルインパクトのある無形商材を扱い、採用戦略のプロフェッショナルを目指します。 ■業務の流れ（1）採用ニーズ発掘（電話でヒアリングを行いアポイント獲得）（2）採用戦略の提案（企業課題や採用したいターゲットに対して最適なメディアや打ち出し案を提案）（3）原稿制作＆掲載開始（4）採用が決定するまでフォロー・振り返り（原稿効果の報告／改善提案） ■入社後商品知識や業界知識、マーケットに関する研修で基礎を学びます。その後はOJT研修として、同行訪問などを通して業務に必要なスキルも習得していきながら、企業の成長を「人」の側面から支援し、社会に貢献。ソーシャルインパクトのある無形商材を扱い、採用戦略のプロフェッショナルを目指します。まずは新規開拓を中心に行い担当顧客を増やしていきます。 ■仕事の魅力採用コンサルタントは、クライアントにいかに価値提供をしていくか自ら考え最適なソリューションを提案することで、クライアント企業の成長に貢献できます。単なる情報伝達に留まらず、問題発見から課題解決まで一貫して携わることで、本当の介在価値を発揮できます。 ■評価制度定期的な振り返りと年2回の評価で、自身の強み・弱みを客観的に把握し、自身の成長を加速させることができます。多様な企業やメンバーとの協働を通して、専門知識やスキルを磨き、市場価値の高い人材へと成長しキャリアの可能性も広げられます。 ■こんな方に最適・当事者意識を持ち、目標達成意欲が高い方・主体的に考え、成果にこだわれる方・変化を楽しみ、スピーディーに課題解決へ導ける方・共感力と発信力で、人の心を動かす仕事に情熱を注げる方・誠実さを大切にし、粘り強い取り組みができる方・機会をチャンスと捉えて、成長し続けられる方当社は少人数の組織ですが、毎年着実に業績を伸ばしています。立ち上げメンバーには、人材業界で豊富な経験を持つプロフェッショナルが揃っています。自身が培ってきたスキルと当社で得られる知識やノウハウを吸収し、あなたのありたい理想のキャリア実現をしてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社リクルーティングマネジメント住所：静岡県浜松市中央区中田町446 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／上島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,617円～320,135円固定残業手当/月：60,481円～80,819円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,098円～400,954円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与支給を前提として記載 ※賞与は業績によって変動営業職：年収514万円…月給32万円＋賞与＋インセンティブ＋手当営業職：年収600万円…月給35万円＋賞与＋インセンティブ＋手当営業職：年収900万円…月給50万円＋賞与＋インセンティブ＋手当モデル年収：グレードによる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。