7ページ｜勤務地【静岡県】の求人募集がある企業一覧

東京応化工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

神奈川県川崎市中原区中丸子150

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設立 1940年
従業員数 1,996名
平均年齢 43.0歳

求人情報全35件

【静岡/御殿場】品質管理◆半導体装置関連に関わる実務やメソッド開発の経験をお持ちの方へ

【東証プライム上場／半導体用フォトレジストや被膜形成用塗布液など製造する御殿場工場／85年以上の歴史を持つメーカー】 ■職務内容：御殿場工場品質管理部にて、露光機などの半導体製造設備を用いたフォトレジストの品質管理手法の立ち上げなどをお任せします。＜具体的な業務内容＞ ◎露光機などの半導体製造設備を用いたフォトレジストの品質管理業務・露光機などの半導体製造設備を用いたフォトレジストの品質管理条件の開発（精度向上、高スループットなど）・機器管理・フォトレジストの品質管理に関する露光機などの装置の立上げ・関連部門に対する露光機などを用いたフォトレジストの品質管理手法の提案・調整・チームメンバーへの露光機などを用いたフォトレジストの品質管理手法の指導 ■配属部署：御殿場工場品質管理部＜御殿場工場について＞御殿場工場は、フォトレジストの生産ラインにおいて、世界初のメタルフリー構造を採用するなど、最新鋭の設備を誇る当社の主力工場のひとつです。当工場では、半導体用フォトレジストのほか、被膜形成用塗布液（OCD）および各種フォトレジストの製造を行っています。 ■福利厚生：・住宅補助あり（※支給規定あり）・社員食堂あり（利用費は一部会社補助あり）・平均勤続年数：17.1年 ■当社について：当社は、85年以上の歴史をもつ、大手化学メーカーです。1960年代後半から、半導体製造工程で重要な役割を担うフォトレジストなどの微細加工用材料を提供する化学薬品メーカーとして、国内外の半導体・エレクトロニクス産業とともに成長してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞御殿場工場住所：静岡県御殿場市駒門1-1 勤務地最寄駅：富士岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～364,000円＜月給＞ 320,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は基礎給と賞与のみの参考年収です。（実際には各種手当および時間外手当が加算されます） ■賞与実績：年2回（計6カ月分見込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
静岡/御殿場◆半導体用フォトレジスト製造技術（設備・プロセス）／東証プライム上場半導体部材メーカー

【世界トップクラスのフォトレジストメーカーで、半導体材料の製造技術・設備技術を担い、将来の中核人材として活躍できるポジション／前年賞与8.25か月分実績／年休123日／入社直後から有給付与有】 ■職務内容：御殿場工場の製造技術課に配属となります。ご入社後は、PKGレジスト業務や設備・システム関連業務を担っていただきます。（両方の業務を担っていただく可能性がございます） ■PKGレジスト業務に関して原料・工程・製品における品質安定化に向けた技術対応異常発生時の原因究明と根本対策実施キャパシティー向上に向けた技術サポート下位等級者への技術の指導 ■設備・システム関連業務に関して製造関連設備の維持管理と不具合未然防止トラブル発生時に状況把握と装置メーカーへの対応指導内製・外注システムの維持管理と不具合対応下位等級者への技術の指導上に記載の通り、技術面でチームを牽引していただく即戦力ポジションを想定しています。将来的にはマネジメントへのキャリアパスもイメージいただけますと幸いです。 ■募集背景：次世代育成を見据え、即戦力となる人材を確保するため ■歓迎条件：・工場における自動化、機械化、システム化等のDX経験を有すること・半導体プロセスや生産設備の知識を有すること・適切なコミュニケーションを取れること・チャレンジ精神が旺盛であること ■事業内容：半導体・液晶ディスプレイ等のフォトリソグラフィプロセスで用いられる感光性樹脂（フォトレジスト）・高純度化学薬品を中心とした製造材料、その他無機、有機化学薬品等の製造、販売材料（フォトレジスト等）と装置（半導体用・ディスプレイ用製造装置等）の2つの事業を柱とし、国内外に18の拠点を構えグローバルに展開、特に、半導体等の微細加工には欠かせないフォトレジストの分野では世界トップクラスのシェアを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞御殿場工場住所：静岡県御殿場市駒門1-1 勤務地最寄駅：富士岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～364,000円＜月給＞ 280,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は基礎給と賞与のみの参考年収です。（実際には各種手当および時間外手当が加算されます） ■賞与実績：年2回（計7.13ヶ月分、前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関東自動車共済協同組合

信用金庫・信用組合・労働金庫

神奈川県横浜市中区北仲通3-33 中小企業共済会館別館5階

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設立 1955年
従業員数 222名
平均年齢 -

求人情報全1件

非営利組織の総合職／営業・損害調査／未経験歓迎／年休123日

自動車共済を通じて、中小企業や個人事業主の安心を支える「代理店サポート営業」または「損害調査」をお任せします。 ※応募時に希望職種を選択できます。 ◆具体的な業務内容 ………… 【1】代理店サポート営業自動車販売店や修理工場など、自動車共済を取り扱う代理店を支援します。＜主な業務＞ ■担当する代理店への定期訪問 ■困りごとや問い合わせへの対応 ■共済制度や新商品のご案内 ■契約手続きのサポート ■代理店向け勉強会の実施 ■新たに共済を扱う代理店の開拓＼Point！／ ★既存代理店のサポートが中心担当エリア内の代理店を定期的に訪問し、次のような相談に応えます。・「契約手続きについて確認したい」・「お客様への説明方法を教えてほしい」・「この場合は共済の対象になる？」 ★新規代理店にもご案内すでにお付き合いのある代理店への対応が中心ですが、新たな代理店の開拓も行います。・問い合わせのあった事業者へのご案内・電話によるアポイントの取得・共済制度やメリットの説明【2】損害調査自動車事故の受付から解決まで、関係者の間に立って対応します。＜主な業務＞ ■事故の状況についてヒアリング ■車の傷や故障箇所の確認 ■修理工場への修理内容・費用の確認 ■事故の責任割合についての調整 ■お支払いする共済金の確認 ■解決に向けた話し合い・手続き＼Point！／ ★必要な情報を集めて状況を把握契約者や事故相手、修理工場などから話を聞き、事故の状況を一つずつ確認します。・事故がどのように起きたのか・車のどこが壊れているのか・修理にどのくらい費用がかかるのか ★簡単な案件からスタート最初から難しい案件を任せることはありません。・まずは先輩の対応に同席・仕事の流れや話し方を習得・比較的簡単な案件から担当・慣れてきたら、少しずつ対応範囲を拡大

◎勤務地は希望を考慮◎東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・静岡県・山梨県のいずれか【代理店サポート営業】 ■東京事業本部東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー7階「国際展示場駅」「東京ビッグサイト駅」より徒歩5分 ■埼玉県支部埼玉県さいたま市大宮区宮町4-138 金周ビル6階「大宮駅」より徒歩8分 ■千葉県支部千葉県千葉市中央区富士見2-22-2 千葉中央駅前ビル6階「千葉中央駅」より徒歩3分 ■静岡県支部静岡県静岡市葵区本通6-1-10 静岡県プロパン会館6階「静岡駅」より徒歩25分【損害調査】 ■東京事業本部東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー7階「国際展示場駅」「東京ビッグサイト駅」より徒歩5分 ■神奈川県支部神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-20 パシフィックマークス新横浜3階「新横浜駅」より徒歩2分 ■埼玉県支部埼玉県さいたま市大宮区宮町4-138 金周ビル6階「大宮駅」より徒歩8分 ■山梨県支部山梨県甲府市飯田4-4-2 自動車共済ビル「甲府駅」より徒歩20分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給23万円以上＋賞与年2回（前年度実績5.05カ月分） ※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。 ※残業代別途全額支給

アイダエンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県相模原市緑区大山町2-10

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設立 1937年
従業員数 2,042名
平均年齢 41.0歳

求人情報全30件

【浜松】法人営業◇既存顧客中心の深耕営業／世界２位・国内トップのプレス機専業メーカー／プライム上場

【プライム上場／世界トップクラスのシェアを誇るプレス機の国内最大手メーカー／全世界に39拠点】 ■職務内容：世界最大級の売上規模を誇るプレス機械の営業をお任せします。・機械仕様のヒアリング、検討、提案・新製品のプレゼンテーション、業界動向の説明・見積書、見積仕様書の提出・導入設備の仕様打ち合わせ等 ◇納入先：既存顧客（国内外問わず大手取引先多数）メインとなります。 ◇製品：大半が受注生産のオーダーメイド品。精度高く、故障率低く、高品質な製品として顧客から高い期待と評価をいただいています。 ■業務の魅力：世界トップクラスシェアを誇る製品を扱いながら、顧客ごとの課題解決に向けた提案営業を経験できます。仕様検討の段階から関与するため、営業力に加えて技術理解やソリューション提案力を高められる環境です。 ■キャリアパス：国内でのキャリアアップはもちろんですが、将来的に活躍の場を世界に広げたい方にもチャンスのある環境です。海外拠点はアメリカ、中国、タイ、インド、イタリア等（現地に即した子会社を作り、いち早くグローバル化に対応）。少なくとも3年ほどは国内拠点で基礎を習得する必要はありますが、その後は本人の希望と適性次第で海外転勤も可能なポジションです。 ■特徴・魅力：世界19ヶ国39箇所に生産開発拠点を持つグローバル総合プレス機械メーカーで、世界シェア2位を誇る企業です。単に機械を販売するだけでなく、素材研究・工法やシステムの開発、アフターサービスまで、成形システム全体をパッケージで提供することで顧客の加工内容に合わせた最適な解決方法を提案し、高い付加価値を生み出しています。売上の8割が自動車業界向けではありますが、プレス機は部品産業にもマーケットがあるので、非常に裾野が広い事業を展開しており、安定需要を獲得しています。当社では競合他社には容易に真似できない技術力、開発力を有しており、「技術」「工法」「製品」に対して各方面から数々の賞を受賞やここ10年間の特許出願数も約500件となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区早出町1643-2 勤務地最寄駅：助信駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） ■食堂がない地方拠点は別途　食事補助手当あり、3,060円～6,120円 ■通勤手当/時間外手当/休日出勤手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松】サービスエンジニア◇プレス機世界2位／年休124日／転勤なし／プライム上場

世界シェア2位・プレス機メーカー／創業100年超の安定基盤／グローバル展開／国内最大手メーカー／サービスエンジニア／大型設備メンテナンス／充実した研修体制／高い技術力と特許多数／転勤なし勤務可能 ■職務内容：国内最大手のプレス機メーカーである同社にて、プレス機器の点検・修理及びサービス業務をお任せいたします。同社の顧客へ訪問し、納入したプレス機器の修理を行います。プレス機は100tから数1000tまでの製品があり、大型プレス機の場合は、チーム単位での対応となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境：月数回休日に対応が発生する場合がございます。出張は宿泊を伴うことはあまりなく、日帰りが主となります。 ■教育体制：入社後1カ月間、神奈川県の本社での研修があります。その後、これまでのご経験に合わせて、その方に合ったOJTを実施しますのでご安心ください。質問しやすく、キャッチアップしやすい環境です。 ■同社について：同社は全世界（アメリカ、欧米、アジア、アフリカ）に生産開発拠点を持つグローバル総合プレス機械メーカーで、世界シェア2位を誇る企業です。車のボディーといった巨大なものから、1ミクロンの精度が求められる超精密部品まで、様々なパーツを作るためのプレス機を製造しています。プレスはモノづくりに欠かせない工程、かつ当社の高い技術力により世界中からの引き合いが増え続けており、共に世界のモノづくりを支えるメンバーを募集します。 ■同社の特徴・魅力：【世界トップレベルの技術力】競合他社には容易に真似できない技術力、開発力で、ここ10年間の特許出願数も約500件となっており、技術力、開発力の高さの裏付けとなっています。【充実した福利厚生】育児休業の取得率は90％、育児休業からの復職率は100％です。働きやすい環境作りを全社的に注力しています。【自社開発の安定経営】創業以来［無借金経営」を継続している優良企業であり、自己資本比率71.2%（2021/３）など安定した経営基盤を持っています。自社での内製化に強いこだわりを持ち、直近注力しているサーボプレス機のサーボモーター自体も自社で開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区早出町1643-2 勤務地最寄駅：助信駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） ■サービス外勤手当：20,000～60,000円 ■食事補助手当：～6,000円 ■通勤手当/時間外手当/休日出勤手当は別途支給 ※上記は研修期間を終え拠点に配属後 ※業績連動型（直近の組合年間賞与月数5.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エリコンジャパン株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

神奈川県平塚市四之宮7-2-2バルザースビル

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設立 1986年
従業員数 284名
平均年齢 45.0歳

求人情報全21件

【静岡県菊川市】アプリケーションエンジニア　※コーティング分野世界トップシェア

～ニッチな領域で圧倒的シェア／自動車・医療・一般産業大手メーカー向けに表面処理技術のアプリケーションエンジニア～ ■概要：エリコンはスイスに本社を構える外資系メーカーで、世界で「表面処理事業」を展開しており、表面処理分野では、精密部品、金属加工、プラスチック加工向け表面処理技術のリーディングカンパニーとして高い評価を得ています。中でもPVD（Physical Vapor Deposition／真空物理蒸着）コーティング分野では、グローバルシェアNo.1、日本国内シェアNo.1を誇り、圧倒的な技術力で業界をリードしています。当社の技術は、切削工具、金型、自動車部品、医療機器、家電製品など幅広い分野で活用されております。 ■業務内容：・顧客の要望・課題のヒアリング・最適なPVDコーティング技術の提案・コーティング量産工程への移管対応（プロセス設計・実装）・技術的判断を伴うコーティング仕様の検討・最適化・社内外関係者（研究開発・技術・生産・営業・海外チーム）との連携によるプロジェクト推進グローバルチームと連携しながら、幅広い技術・開発業務に携わり、専門性を高められるポジションです。PVDコーティングに関する最新技術や市場動向をキャッチアップし、生産性向上や品質改善、新規技術開発にも貢献いただくことを期待しています。 ■業務詳細：・IATF 16949 や ISO 13485 などの国際規格に準拠し、製品立上げから量産移管までのプロジェクトマネジメントを担当いただきます。・顧客要求に基づくPVDコーティングのサンプリング・分析を通じて、製品品質向上および最適なプロセス提案を行います。・治具設計、洗浄工程、後処理工程などの技術課題について、海外CSCやR&D部門と連携しながら改善・最適化を推進します。 ■同社について：「日本エリコンバルザース」と「エリコンメテコジャパン」が合併して誕生しました。物理真空蒸着、溶射、摩擦材その他による表面処理サービスならびに装置機器、部品、材料の販売を行っています。同社の技術は、世界を代表するスポーツカー、F1をはじめとするレーシングエンジン、航空機ジェットエンジン、機体、発電装置、半導体製造装置など様々な分野で使われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡工場住所：静岡県菊川市加茂1110－10 勤務地最寄駅：JR新幹線・東海道本線／掛川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮して当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年1回（4月）※会社業績、個人業績を反映して支給 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】自社工場の設備メンテナンス～コーティング分野世界トップシェア／業績右肩上がり／グローバル企業

【～出張・顧客先への訪問は無し/年間休日125日/PVD（物理真空蒸着）コーティング業界トップブランド/大手企業取引多数/業績安定のグローバル企業～】 ■業務内容詳細：自社工場の設備メンテナンスとして下記業務をお任せします。・コーティングマシン、その他設備（脱膜機、ブラスト機等）の故障修理及びメンテナンス・装置・機械ルームの安全維持及び管理・5S活動・その他付随する業務 ■働き方について：自社工場勤務となり、顧客先に出向いたり、出張は発生しません。また、土日どちらかに待機があります。（工場から1時間以内の場所で待機）ご自宅にいたり、外出をしていても問題ございまん。待機手当として1万円を支給となります。実際にトラブル対応等で出勤した場合には、上記の手当に加えて対応した時間に対して残業手当を支給します。土日の緊急対応は月に1回あるかないか程度で、電話で対応できることも多々あります。 ■配属先について：工場長、サービスエンジニア：2名（当ポジションを含む）で構成されています。 ■同社について：「日本エリコンバルザース」と「エリコンメテコジャパン」が合併して誕生しました。「エリコングループ」の日本法人として、表面処理事業/ポリマー事業を手掛けています。物理真空蒸着、溶射、摩擦材その他による表面処理サービスならびに装置機器、部品、材料の販売を行っています。エリコンはスイスに本社を持ち、世界22ヶ国（44拠点）で事業を展開、「溶射」分野で世界トップシェアを誇る世界規模の溶射総合メーカーです。コーティングおよび表表改質の総合メーカーでありコーティングサービス・装置及び材料の提供と共にアプリケーションも開発しています。弊社の技術は、世界を代表するスポーツカー、F1をはじめとするレーシングエンジン、航空機ジェットエンジン、機体、発電装置、半導体製造装置など様々な分野で使われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡工場住所：静岡県菊川市加茂1110－10 勤務地最寄駅：JR新幹線・東海道本線／掛川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し応相談の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回(1月) ■賞与：年3回（4月、6月、12月）※4月は会社業績、個人業績を反映して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊田合成株式会社

自動車部品メーカー

愛知県清須市春日長畑1

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設立 1949年
従業員数 41,304名
平均年齢 43.7歳

求人情報全39件

【191／静岡県周智郡】収益管理業務（工場経理、原価管理）◆東証プライム上場/トヨタグループ

～東証プライム上場／トヨタグループTier1企業／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17ヶ国67拠点展開／フレックス～ ■募集背景： 2030年事業計画の収益目標を達成するため、収益管理部の組織強化が急務です。即戦力を確保することで、収益向上活動の底上げを図ります。 ■具体的な業務内容：・国内(森町工場)利益計画立案と実行管理　（比例費原価改善推進、人員残業計画、経費管理）・中期計画に基づく製品群別収益改善方策立案（KPI設定、原価改善活動の推進） ■主要業務：・FC・WS第2収益管理室　収益管理G（森町）・国内(森町工場)事業計画立案と管理、中期計画立案と原価改善活動の推進 ■ミッション：事業の目指すべき方向・目標・課題を明確にし、グローバルな事業成長を目指した事業企画を受けて事業収益目標達成に向けた諸活動を推進 ■期待役割：・収益構造やトレンドを理解し、製品毎の事業課題形成と解決に向けた提案ができる人材・森町地区で軸となる次世代リーダー候補として関係部署を巻き込んだ業務推進に期待 ■魅力：・商売の本質理解と現地現物の両立ができる職場環境・事業運営への直接的な参加ができる業務・経営トップ層との頻繁な議論を通じた幅広い視野を身につけられる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞森町工場住所：静岡県周智郡森町睦実1310番地の128 勤務地最寄駅：東海道本線／袋井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、年齢・経験を考慮の上決定します。 ※上記年収には、基本給・諸手当（残業手当等）・賞与などを含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【138】事務系総合職（リーダー/管理職候補）女性向けポジティブアクション◆東証プライム上場◆
- 締切間近
■募集背景：性別に関わらず、全従業員が活躍・成長できる状態を実現し、多様性を活かした新たな価値創造へつなげるため、DE&Iの重点取り組みの1つとして、女性活躍促進活動を実施しています。具体的には、「女性従業員の育成・活躍支援」（女性のキャリアアップを後押しする研修など）・「上司の意識・行動改革」（DE&I講演会など）・「仕事と生活の両立支援」（育休・短時間勤務制度の拡充など）の3つを軸に、女性社員が安心して長く働き、成長し続けられる環境づくりを推進しています。より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。 ※男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。 ■業務内容（ポジション例）：（1）人事・総務・経理・事業企画・監査・リスクマネジメント法務・営業（自動車部品メーカ営業経験）・調達/購買・安全衛生・CN （2）品質管理・品質保証・機械設計・電子回路設計・生産技術・製品開発・工法開発・材料技術・材料開発・知的財産・法規認証・ ■女性活躍に関する実績：＜労働者に占める女性労働者の割合＞（事技職）18.7％（管理職）3.6％　（役員）15.4％＜男女別の中途採用実績＞（男性）42名、（女性）6名　※2023年度実績 ■働きやすさに関する実績：＜男女の平均継続勤続年数＞（男性）14.8年　（女性）16.2年　※事技職＜男女別育児休業取得率＞（男性）59.6％　（女性）100％＜年次有給休暇取得率＞92.4％　※事技職＜女性従業員の育成・支援活動＞・アドバンスプログラム、エンカレッジプログラム：近い将来管理職・リーダーを目指す女性従業員を対象とした通年の研修プログラム。集合研修や社内外交流と職場実践を組み合わせ、自分らしいリーダーシップの発揮や目指す姿の実現に向けた行動変容を目指すことで、リーダーとしての活躍を後押しする取り組みを強化。・Teaミーティング：女性従業員の困り事・意見の吸い上げや、社内外の女性社員同士の意見交換により、新たな気づきや人脈づくりを促進。・カムバック制度：留学などの自己研鑽や、育児／介護／配偶者の転勤などのやむを得ない理由で退職する正社員の復職申請制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県清須市春日長畑1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／稲沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞森町工場住所：静岡県周智郡森町睦実1310番地の128 勤務地最寄駅：東海道本線／袋井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅４丁目８－１８三井ビルディング北館13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、基本給・諸手当（残業手当等）・賞与などを含みます。 ※上記年収はモデルであり、経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オークマ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1

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設立 1918年
従業員数 4,012名
平均年齢 39.1歳

求人情報全49件

【静岡県浜松市】＜高卒以上／顧客の声に誠実に＞切削工作機械のサービスエンジニア
- NEW
■概要 ◇当社のサービス部門におけるフィールドサービスエンジニア職として、以下の業務をお任せします。 ◇不具合・故障の連絡があったお客様の工場へ訪問して、子会社とも連携しながら工作機械の修理等を行います。お客様のお困り事を解決して喜んでいただけるやりがいある仕事です。＜業務＞（1）サービスフロントへ不具合・故障の連絡があったお客様の工場へ訪問（2）不具合・故障箇所の確認、特定（3）部品の交換、修理（4）点検保守（5）お客様へ作業完了報告・検収等＜必要となるスキル＞・基本作業、図面確認・簡単な機械操作・未経験の作業でも図面を確認しながら進めることができる意欲＜できればお任せしたい業務＞・メカ作業者の場合には簡単な電気作業・旋盤やMCにこだわらず自らの専門機種を超えた作業・フロント業務、更にはマネジメント業務 ■教育体制入社後は可児工場にて、1ヶ月～3ヶ月程度、導入研修を受講いただきます。 ◇入社1ヶ月（導入教育期間）・導入教育：サービス部の取り組みを理解（基礎知識、マナー、安全等）・基礎教育：教育用機台の分解及び組立、電気教育（OSP）などを通して、オークマ製品の特長や修理業務に必要な基本的技能を習得 ■ポジションの魅力 ◇お客様に安心して当社の機械をご使用いただけるよう信頼関係を築き、顧客ロイヤリティーを高める上で、大変重要な役割を担うポジションです。 ◇ルーチンワークではなく、日々異なる業務で自ら考えながら進めることができるため、解決できた時には達成感を感じることができます。 ◇お客様の機械を修理することでお客様に喜ばれ、やりがいを感じることができます。 ◇導入教育、OJT教育や現場実習などで基礎を学ぶことができます。 ■組織の雰囲気拠点により異なりますが、大きな拠点ではフロントメンバーが多く、相談できる相手も多い一方、小さな拠点はアットホームな雰囲気であることが多いです。 ■将来的なキャリア ◇フロントリーダー業務：フロントメンバーをサポートするとともに、全体最適な采配を行うため、訪問対応が必要な案件全体を把握し、フロントメンバーを管理 ◇マネジメント職：フロントリーダーの後には、組織強化や若手育成など、組織運営に関わる業務を担当

＜勤務地詳細1＞浜松サービスセンター住所：静岡県浜松市中央区長鶴町163番地の2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞可児工場住所：岐阜県可児市姫ヶ丘3-6 勤務地最寄駅：名鉄広見線／新可児駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～730万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※想定年収には、月残業20時間想定の残業手当、今年度の賞与支給水準を含みます。 ■賞与：年2回 2023年度　平均賃上げ率：5.55％ 2024年度　平均賃上げ率：5.59％ 2025年度　平均賃上げ率：6.0％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三弘

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

愛知県名古屋市昭和区車田町1-103-2

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設立 1951年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全4件

【浜松／転勤なし】官公庁向け営業（防災・環境分野／安定性◎）◆年収500万～◆年休125日◆土日祝休

～創業80年、官公庁・電力・プラントと取引する安定企業／計測機器を通じて防災・環境・最先端開発を支える社会貢献性の高さ◎～ ■働く環境： ◎リモートワーク相談可／直行直帰OK／定時退社可能 ◎商社機能＋技術提案で顧客課題を解決する独自ポジション ◎無理なノルマなし、プロセス評価で着実に成長できる風土 ■仕事内容～社会インフラ・防災を支える安定性の高い営業～官公庁・自治体・大学・研究機関向けに、環境・防災・研究分野で使用される計測機器の営業を担当します。 ▼具体業務・入札情報の確認・対応・仕様に基づいた見積作成・各種書類作成（申請・提出）・納品・検査対応・既存顧客への定期訪問（関係構築） ⇒「売る営業」ではなく**「信頼を積み上げる営業」** 【主要顧客】・国土交通省、農林水産省・地方自治体（愛知・静岡など）・大学・研究機関　等々 ■営業スタイル・既存顧客中心（長期取引）・入札・仕様対応型・案件スパン：半年～数年 ■この仕事の特徴・社会貢献性（防災・インフラ）・景気に左右されにくい安定性・計画的に進むため働きやすい ■組織構成：現在浜松営業所には官公庁向け営業担当2名・民間企業向け営業担当4名在籍しております。 ■この仕事の特徴・魅力・400社以上のメーカー製品を扱い、最適な機器を組み合わせて提案できる自由度の高さ・計測・試験・分析装置を通じて、開発・品質・防災など幅広い分野に貢献・既製品提案に留まらず、カスタマイズや自社開発にも関与できる・納品後の設置・稼働まで関われるため、成果が見えるやりがい ■キャリアパス・主任 → 係長 → 課長・3ヶ月ごとの評価面談（社長・役員参加）・将来的にはチーム指導・拠点運営も担うポジション ⇒入社後は「成果を出すだけでなく、後輩育成も期待されるポジション」です。 ■当社について：創業80年の歴史を持つ計測機器の専門商社であり、官公庁・大学・大手メーカーなど多様な顧客に対し、試験・分析・環境計測装置の提案を行っています。商社機能に加え、システム開発や特注機の設計にも対応し、顧客の高度なニーズに応える技術力が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区早出町1642-2 浜松営業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～328,000円その他固定手当/月：53,520円～64,070円＜月給＞ 327,520円～392,070円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※9月決算賞支給（実績：年6ヶ月） ■手当：役職・資格・赴任・残業手当 ■モデル年収：20代／主任／年収500万円、30代／係長／年収600万円、40代／課長／年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松／転勤なし】技術提案営業／輸送機企業の開発を支援◆年収500万円～◆年休125日◆土日祝休

～創業80年、官公庁・トヨタ、スズキ、ヤマハ発動機など大手と取引する安定企業／計測機器を通じて防災・環境・最先端開発を支える社会貢献性の高さ◎～ ■働く環境： ◎リモートワーク相談可／直行直帰OK／定時退社可能 ◎商社機能＋技術提案で顧客課題を解決する独自ポジション ◎無理なノルマなし、プロセス評価で着実に成長できる風土 ■仕事内容～単なる商材営業ではなく「開発を支える技術提案営業」～トヨタグループを中心とした製造業のお客様に対し、開発・試験工程で必要となる計測機器・試験装置の提案営業を担当いただきます。 ▼具体業務・顧客（開発・技術部門）との打ち合わせ・課題・ニーズのヒアリング・最適機器の選定（400社以上のメーカーから比較検討）・組み合わせ提案／カスタマイズ提案・導入時の立ち会い・フォロー ⇒「製品を売る」のではなく、「技術課題を解決する営業」です【主要顧客】トヨタ自動車、デンソー、アイシン、スズキ、ヤマハ発動機など ■営業スタイル・既存顧客の深耕＋紹介中心・開発部門との中長期的な関係構築・1社に対して複数部門を担当 ※定時退社や直行直帰が可能です（繁忙期除く） ■組織構成：現在静岡営業所には官公庁向け営業担当2名・民間企業向け営業担当4名在籍しております。 ■この仕事の特徴・魅力・400社以上のメーカー製品を扱い、最適な機器を組み合わせて提案できる自由度の高さ・計測・試験・分析装置を通じて、開発・品質・防災など幅広い分野に貢献・既製品提案に留まらず、カスタマイズや自社開発にも関与できる・納品後の設置・稼働まで関われるため、成果が見えるやりがい ■キャリアパス・主任 → 係長 → 課長・3ヶ月ごとの評価面談（社長・役員参加）・将来的にはチーム指導・拠点運営も担うポジション ⇒入社後は「成果を出すだけでなく、後輩育成も期待されるポジション」です。 ■当社について：創業70年以上の歴史を持つ計測機器の専門商社であり、官公庁・大学・大手メーカーなど多様な顧客に対し、試験・分析・環境計測装置の提案を行っています。商社機能に加え、システム開発や特注機の設計にも対応し、顧客の高度なニーズに応える技術力が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区早出町1642-2 浜松営業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～328,000円その他固定手当/月：53,520円～64,070円＜月給＞ 327,520円～392,070円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※9月決算賞支給（実績：年6ヶ月） ■手当：役職・資格・赴任・残業手当 ■モデル年収：20代／主任／年収500万円、30代／係長／年収600万円、40代／課長／年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンソー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県刈谷市昭和町1-1

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設立 1949年
従業員数 154,716名
平均年齢 44.0歳

求人情報全382件

製造職／月収34万円～／寮費無料／未経験歓迎／年休120日超

世界トップクラスの自動車部品メーカーとして、国内外の自動車づくりを支えるデンソー。電動化や先進技術への需要拡大に伴い、生産体制を強化するため期間社員を増員募集します。【具体的なお仕事は…】自動車部品の製造業務。車体ではなく部品のみを扱う業務だから、「重たいものを運ぶ仕事は自信がない」と言う方でも安心です！ ◎配属先に応じて、以下いずれかの業務を担当します。 ■部品受入納品された部品や材料の確認・検査・運搬 ■部品加工機械への部品セット作業 ■組付電動ドライバーなどを使った簡単な組み立て ■検査完成した部品にキズがないか目視や顕微鏡でチェック ■出荷完成品を国内外の自動車メーカーへ出荷完成車メーカーと異なり、自動車部品の製造が中心。細かな部品を扱う工程が多く、未経験の方や女性社員も多数活躍しています。 ◎充実したサポート体制があるので、特別な知識は一切不要！作業手順や安全ルールなどは入社後にしっかりお教えするため、製造業が初めての方でも安心してスタートしていただけます。 ◎正社員登用制度あり「まずは期間社員として働き、将来的には正社員を目指したい」という方も歓迎。正社員登用制度が整っており、これまで5年間で約1300名がキャリアアップを実現しています。安定した環境のもと、着実にスキルを身につけていくことができます。＜障がいのある方の採用実績あり！＞聴覚、内部、上肢、下肢、体幹などに障がいをお持ちの方も活躍中です。ご経験やスキル、障がい配慮事項などを考慮のうえ、職場を決定いたします。

◎転勤なし／U＆Iターンも歓迎！（引越支援あり／寮費無料）／車・バイク通勤可下記当社工場のいずれかへ配属となります。 ※会社にて決定 ※生産状況に応じて工場間異動の可能性あり ※( )内は主要アクセス駅【三重県】・大安製作所／三重県いなべ市大安町門前1530　(大安) 【愛知県】・西尾製作所／愛知県西尾市下羽角町住崎1　(幸田) ・善明製作所／愛知県西尾市善明町一本松100 ・安城製作所／愛知県安城市里町長根2-1　(三河安城・三河八橋・新安城) ・高棚製作所／愛知県安城市高棚町新道1　(東刈谷) ・幸田製作所／愛知県額田郡幸田町大字芦谷字丸山5　(幸田) ・豊橋製作所／愛知県豊橋市明海町3-23　(豊橋) ・豊橋東製作所／愛知県豊橋市原町字南山1-323　(新所原) ・広瀬製作所／愛知県豊田市西広瀬町桐ヶ洞54　(新豊田) 【静岡県】・湖西製作所／静岡県湖西市梅田390　(新所原) ※受動喫煙対策：あり（敷地内分煙）

日給1万950円～1万2500円 ◎月収例：34万4289円～38万5397円（21日勤務・残業20時間・深夜割増57.5時間・交替勤務手当含む） ※残業代全額支給
【愛知県】＜ご自身の経験を活かして活躍＞障がい者採用◆オープンポジション（技能）

【身体障がいのある方が安心してチャレンジできる環境を整備/選考時から配属部署と密に連携し、業務内容・働き方・通勤・設備の観点で必要な配慮をすり合わせ/ミスマッチなく長期的に活躍可能】 ■募集背景デンソーでは1978年から、積極的な障がい者採用を行っています。 ★工場勤務ご経験者はもちろん、接客業、医療、介護、保育など、未経験者も多数活躍しています。具体的な活躍事例は、以下の採用ホームページを是非ご覧ください。 https://careers.denso.com/challenged/ ■業務内容・自動車部品等の製造作業（物流管理、構内運搬、検査、部品加工、組付、梱包）・ライン立ち作業、重量物（持ち上げ・持ち運びは男性20kg・女性15kgまで）・油取扱作業等あり ※細かい部品を多く扱うため、手先を使った作業が多く、職歴不問で、未経験の方にも活躍していただけます。 ※カジュアル面談や面接を通して、希望勤務地、配慮必要性等を考慮し、仕事内容をご提案させて頂きます。 ※正社員、または期間従業員での採用となります。 ※期間従業員でご入社後、ご活躍に応じ、正社員登用制度があり、過去実績もございます。 ■配慮事項例（身体障がい）段差解消や作業姿勢の配慮、筆談やゆっくりした会話対応、通院配慮、駐車場利用の相談、構内移動距離の調整など。業務量・業務内容の相談も可能です。 ■当社の特徴デンソーは世界35ヶ国で事業展開し、自動車部品メーカーとしてトップクラスの実績を誇ります。サーマル、パワートレイン、エレクトリフィケーション、モビリティ、電子システム、非車載事業の6つのコア事業を基盤に、「電動化」「先進安全・自動運転」「コネクティッド」「FA・農業」の4分野に重点投資。新事業への挑戦を続けながら持続的成長を実現する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞安城製作所住所：愛知県安城市里町長根2-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大安製作所住所：三重県いなべ市大安町門前1530 勤務地最寄駅：三岐鉄道三岐線／大安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞湖西製作所住所：静岡県湖西市梅田390 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／アスモ前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～561万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,850円＜月給＞ 200,000円～310,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナ・デックス

その他電気・電子・機械（商社）

愛知県名古屋市中区古渡町9-27

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設立 1950年
従業員数 235名
平均年齢 43.0歳

求人情報全16件

【浜松市中央区】未経験歓迎！法人ルート営業（FA関連機器）メーカー×商社機能の上場企業／残業ほぼ無し

【製造業界経験者も歓迎！業界未経験の中途社員が多数活躍中！働き方◎福利厚生◎】【溶接制御機器等の国内トップシェアのメーカー機能×グローバルな商社機能をもつ東証スタンダード企業】 ■業務概要自動車業界をはじめとした大手メーカー向けに、抵抗溶接機やFA機器などを提供しています。メーカーと商社機能を持つことで幅広い提案が可能であり、今後は食品メーカー等の非製造業に取引業界を広げていく方針です。今回そのための営業強化・かつ将来的な世代交代を見据えた増員での募集となります。研修も充実していますので、未経験からでもぜひご応募下さい！ ■業務内容：自動車・製造業向けに、生産現場の自動化・IoT化を構想段階から支える提案営業をお任せします。メーカー機能をフックに必須装置を押さえつつ、商社機能で周辺機器やFA・IT領域まで含めた提案ができるため、顧客の課題解決に深く入り込める営業が実現できます。 ■具体的な業務内容・既存顧客への定期訪問、課題ヒアリング・製造現場の自動化・省人化・IoT化に関する提案・自社製品を軸とした設備・システム提案・仕入先メーカーとの打ち合わせ、仕様調整・見積作成、納期調整、導入後のフォロー ※新規開拓は展示会経由が中心で、飛び込みやテレアポは一切ありません。 ■育成環境：入社後2週間～1か月は北名古屋市の技術センターにて、製品知識や商談の流れ等を学んでいただき、その後現場配属となります。数年かけて設備ライン全体のソリューション提案などキャリアアップいただけます。 ■組織構成：現在浜松営業所では3名体制です（40代課長、50代係長、30代メンバー）　 ■働き方残業は10H未満、月に2回程度の休日出勤がある場合がございますが、代休は必ず取得頂きます。出張の機会があり、大体の頻度としては愛知：週１、東京：月1です。今後は海外への出張も可能性もございます。 ■企業の特徴/魅力産業機器や電子部品を中心とする商社であると同時に、溶接制御機器などのメーカー機能も併せ持っているユニークな企業です。主力商品である抵抗溶接システムおよび抵抗溶接制御装置は、国内自動車メーカーへの納入実績は業界トップクラスです。上場企業として安定した経営基盤があり、近年はAIを活用した新技術にも積極投資しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区田尻町９７番地の３株式会社テクノシステム内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢・能力を考慮の上、当社賃金規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）【モデル年収】 ■35歳：5,627,630円 ■40歳：6,135,860円 ■45歳：8,590,800円（課長） ■50歳：10,326,800円（部長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本車輌製造株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

愛知県名古屋市熱田区三本松町1-1

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設立 1896年
従業員数 2,382名
平均年齢 41.3歳

求人情報全13件

【静岡／富士】ルート営業からステップアップ◆環境設備の法人営業／新規×海外商材

「毎日同じ顧客・同じ商材で、このままでいいのか」そんな想いを持った方へ。ルート営業から一歩踏み出し“自分の提案で選ばれる営業”へ東証プライム上場Gの安定基盤のもと、環境・リサイクル分野という成長市場で、市場価値を高めていきませんか？ ■募集背景環境・リサイクル分野の拡大に伴い新規顧客の開拓および取引拡大を担う営業職の募集です。これまでの法人営業経験を活かしながら「売るだけ」の営業から「価値を提案する営業」へ成長したい方を歓迎します！ ■職務概要産業廃棄物処理会社や製紙メーカーなどに対し、リサイクル設備・環境改善設備の提案営業をご担当いただきます。展示会や問い合わせを起点とした新規開拓を中心に、顧客の課題に応じた設備提案を行う“課題解決型営業”です。 ■具体的な業務・展示会来場者／問い合わせ顧客へのアプローチ・課題ヒアリングおよび設備提案・国内、海外メーカー（主に米国）と客先との仕様調整、価格交渉・CADを用いたレイアウト提案（入社後習得可）・見積～契約～納入までのプロジェクト推進・新規商材の調査、仕入先開拓 ■特徴／魅力（1）新規営業でも取り組みやすい環境飛び込み中心ではなく、展示会や問い合わせなどニーズのある顧客への提案が中心です。（2）商材優位性米国製の高性能破砕機など国内製では対応が難しい大型処理が可能な設備を扱います。「価格」ではなく「性能・価値」で選ばれる営業ができます。（3）海外メーカーとのやり取りで視野が広がる米国メーカーとの折衝もあり、グローバルな視点での経験を積むことができます。 ※英語は必須ではありません（学習意欲があればOK）（4）安定基盤×成長市場・東証プライム上場×JR東海グループ・ニーズが拡大している環境・リサイクル分野 ■働き方・訪問営業（社用車利用）・出張：週1回程度（1～3日）・土日出勤：月3～4回程度（必ず代休取得いただきます）・残業：月20時間程度 ■組織体制 4名（30代～50代） ■キャリアパス入社後は先輩社員に同行しながら知識を習得し、徐々に独り立ちへ。将来的には後輩育成やチームリーダー、マネジメントなど、組織を牽引するポジションでの活躍を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞産業機械営業所住所：静岡県富士市瓜島26-2 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／吉原本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験年数および資格など考慮して判断致します。 ※上記は20時間の残業時間を想定したモデル年収となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山田ドビー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県一宮市玉野下新田35

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設立 1919年
従業員数 460名
平均年齢 39.0歳

求人情報全7件

【愛知】高速精密プレス機の法人営業 ※業界未経験◎／直行直帰OK／創業106年！世界トップ級シェア

～業界未経験歓迎／直行直帰OK／国内6割、世界シェア4割を誇る「高速精密プレス機」のグローバルトップメーカー /「高速」×「高精度」の強みを武器に次世代のモノづくりに貢献～～この求人のポイント～ ★トップシェアメーカーならではの安定性 ★将来的に海外で活躍する機会も（英語力不問） ★自由度の高い営業スタイル ■募集背景創業100年以上の歴史を持つ高速精密プレス機メーカーである当社は、国内の営業体制強化のため、営業職を増員募集します。 ■概要：高速精密プレス機の国内の提案営業を担当していただきます。顧客のニーズに応じて、最適な工法や設備を技術部門と連携しながら提案し、受注から納品・アフターサポートまで一貫して関わる業務です。 ■業務内容詳細：・既存顧客への定期訪問・フォロー・新規顧客の開拓（紹介・問い合わせ対応など）・技術部門との連携による提案・見積作成・受注後の納品・設置・アフターフォローまでの長期的な顧客対応・出張ベースでの営業活動（社用車貸与） ■働き方営業所はありますが、基本は自宅等から直接営業先へ。営業後は自宅に帰宅し、事務作業も在宅で行えるため、自由度高く働けます。 ■出張について週3～5日程度の出張あり。基本的に毎日帰宅可能ですが、宿泊も柔軟に対応。出張先は愛知・岐阜・静岡・滋賀・福井が中心です。 ■キャリアパス国内営業からスタートし、将来的には海外出張や海外拠点での活躍も可能。語学力は不問ですが、グローバル展開を視野に入れたキャリア形成が可能です。＜モデル年収＞ 20代後半：490万円 30代前半：550万円 30代後半：620万円 40代前半：700万円 ■当社について当社は1分間に4000ショットの「超高速精密プレス機械」を開発しました。「高速精密プレス機」とは、半導体や最先端の自動車部品など、極めて高い精度が求められる部品を高速に精密に製造するための設備機械。この専用機メーカーとして、世界各国の製造業界からオーダーをいただいています。当社の製品は、大手メーカーが開発するスマートフォンや、パソコン、自動車、家電製品、医療機器などに不可欠な存在として活躍。海外にも複数の拠点を展開し、世界でトップクラスのシェアを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県一宮市玉野下新田35 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／山崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、加給・優遇します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）＜モデル年収＞ 20代後半：490万円 30代前半：550万円 30代後半：620万円 40代前半：700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新東工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビル24F

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設立 1934年
従業員数 1,735名
平均年齢 39.3歳

求人情報全32件

【静岡県袋井市】営業／設備の点検・修繕提案◆東証プライム上場◆既存メイン◆年休120日・土日休み

～東証プライム上場の鋳造設備機械メーカー／創業90年超の安定基盤／グローバルシェアトップクラス／表面処理・環境装置など多角的に事業を展開／業界経験不問／上場メーカーで、営業経験を次のステージへ～ ■業務内容：・鋳造・表面処理設備の世界的メーカーである当社にて、既存顧客に対して設備の点検・修繕提案を行うメンテナンス営業職としてご活躍いただきます。・業界経験不問、営業職の経験を活かせる環境です。 ■業務詳細：・主に既存顧客を訪問し、鋳造・表面処理設備の定期点検や部品交換、工事提案を実施します。・営業としての関係構築力を活かし、顧客の課題をヒアリングしながら、製品知識を身に付けて信頼関係を築いていきます。・社内に技術部門のサポート体制があるため、技術的な不安がある方も安心です。 ■入社後のフォロー体制：・入社後は豊川製作所での研修とOJTで未経験からの立ち上がりも手厚く支援します。・入社後1～2カ月、研修実施（営業スキル・製品知識習得）し、その後は先輩社員からOJTで業務を習得、基礎技能習得まで、カリキュラムがしっかりと組まれています。 ■入社実績：設備商社、設備保全担当、自動車整備士、計測機器メンテ、ガス機器メンテ、機械加工オペレータなど ■魅力： ◎業界トップクラスの技術力が営業を後押し ◎安定した上場企業基盤／長期的なキャリア形成が可能 ◎社内に技術部門のサポート体制があり安心 ■当社の特徴：・東証プライム市場上場、国内20拠点・海外16ヶ国に31拠点と、グローバルに展開／主要な自動車メーカーや重工メーカーと長年の信頼関係を構築・愛知ブランド認定企業や健康経営優良法人にも認定・鋳造技術は世界トップクラスで、ロボットやIoT、EVや二次電池など様々な分野に展開・長年にわたり世界の鋳造業界で使用され続け、高いシェアを維持／世界的にも高い評価を獲得／2014年3月に経済産業省が選定する「グローバルニッチトップ（GNT）企業100選」に選定変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞静岡営業所住所：静岡県袋井市川井1396-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／愛野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞豊川製作所住所：愛知県豊川市穂ノ原三丁目1番勤務地最寄駅：名鉄豊川線／諏訪町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～437,000円＜月給＞ 250,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：4.43ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンコー商事株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市名東区高社2-245

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設立 1978年
従業員数 171名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【浜松】SUZUKIメイン顧客クルマを造る設備の営業／3ヶ月に1回海外出張（インド・インドネシア）

～年休122日／土日祝休み／業界安定性・福利厚生◎ ／頑張りが認められる評価制度～【メインクライアントは “車のスズキ”！】スズキ社への工作機械・産業機械などの提案から納入までをお任せします。 ■詳細：・メイン顧客：スズキ株式会社・商談相手：購買担当者や生産技術・保全担当者など・仕事の流れ：（1）顧客から設備の新規導入や既存設備の更新などの依頼（2）顧客の新規生産ラインの図面を見ながらどのような工作機械・産業機械等が必要か提案（3）工作機械/産業機械の製造メーカーと自動車メーカー様の間に入って、工作機械の納期管理（4）納入、アフターフォロー ■働き方：・年間休日122日（土日祝）・完全週休2日制・スズキ株式会社がインドでの生産を強化しているため、3ヶ月に1～2回程度、海外出張（インド、インドネシア）あり　※現地法人スタッフが通訳対応もしていますのでご安心ください・機械設備の納入は工場が止まっている休みに行うため、月2～3回程休日出勤　※平日に振り替えて休んでいただきます・希望に沿わない転勤なし ■配属組織：・配属先の浜松支店には、20名程度が在籍しています。・30代を中心に、活気あふれる職場・加工設備を扱う部門・鋳造設備を扱う部門・溶接設備を扱う部門があり、どの部門に配属になるかは、適性や人員構成で決定いたします ■当社について：・自動車メーカーを中心に工作機械や部品を取り扱う専門商社・大手自動車メーカーのクランクシャフト、カムシャフトなどのエンジン部分の工作機械は、同社が提案し納入している製品が多く、新規立ち上げの際には同社に引き合いを頂いています。・取引先は大手企業が中心のため、業績安定◎ ・国内外にグループ企業を複数持ち、顧客からのニーズに柔軟に対応できる強み・担当する業務が幅広く、現場に近い仕事が出来るためお客様とより深いお付き合いができるところが魅力 ■キャリアパス ◎入社２、３年目～：希望に応じて挑戦をしながら、ゆくゆくは海外出張での営業も可能となります。（滞在期間：1週間～1ヶ月） ◎将来的なキャリア：「海外拠点長」など、当社の中でも重要なポストを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松支店住所：静岡県浜松市中央区都盛町219-1　受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,000円～235,000円その他固定手当/月：6,000円～67,000円固定残業手当/月：74,000円～97,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,000円～399,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上で決定 ■その他固定手当：営業手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月）※2025年度実績：平均6.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川崎設備工業株式会社

サブコン

愛知県名古屋市中区大須1-6-47

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設立 1951年
従業員数 467名
平均年齢 -

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管工事施工管理／賞与実績6.5カ月／年休126日／土日休

＼管工事施工管理が好きだから、ここまでやりました。／ ◎経験・資格を、給与と評価でしっかり還元 ◎年間休日126日。平均残業月20時間 ◎資格取得費用・交通費・宿泊費まで会社負担 ◎大規模案件はチーム制。一人に背負わせない ◎億単位の大型プロジェクトにも挑戦可能 ─────── お任せする業務 ─────── ・施工図作成（3DCAD導入）設計士が作成した設計図をもとにCADで作成・工程・安全・品質・予算等の管理・現場作業員や資材の手配・役所への各種届出・積算業務（建築・設備）・施主や取引業者との調整折衝・ユーティリティ設備管理　などインフラを担う管工事に関わる施工管理業務です。 ★官民のバランス6：4 案件の割合はおよそ民間6：公共4。設立から70年にわたり官公庁や大手企業からのご依頼をいただき豊富な実績を積み重ねてきた当社。川崎重工業やトヨタ自動車の設備管理も多数手掛けています。 ★幅広い経験で市場価値UP 管工事プロジェクトにおいて施工の事前準備、工期管理、アフターフォローまで幅広く統括するため、広い視野と経験値を磨いていける環境です。 ★DX化で効率的に仕事ができる当社では、タブレット端末と専用アプリを導入しているため、工事の進捗管理などもみんなで共有でき業務がスムーズ。効率的かつ負担の少ない働き方が可能です。＼働きやすい環境だから定着率も高め！／業務の効率化やペーパーレス化を図ってきたことで残業時間も削減でき、働き方の改善にも繋がっています。年々休みが取りやすくなっており、有給休暇は年13日以上消化（65％）！ ─────── 入社後の流れ ─────── ★入社後は研修・OJTのほか、さまざまな制度であなたをサポート。・社内外の講習会参加・資格試験の受験に関する諸費用・宿泊、交通費なども全額会社負担。合格した場合には奨励金も支給！そのほか、キャリア別、職能別に幹部社員の管理能力向上のために幹部社員研修も行います。

【転勤なし／全国／希望勤務地考慮／U・Iターン歓迎】 ☆転勤もないため、住み慣れた街に腰を据えて長期的な活躍も目指せます。 ◆東京本社／東部支社／東京都渋谷区 ◆本店／中部支社／愛知県名古屋市中区 ◆西部支社／大阪府大阪市淀川区 ◆茨城営業所／茨城県土浦市 ◆千葉営業所／千葉県千葉市中央区 ◆新潟営業所／新潟県新潟市中央区 ◆東北営業所／宮城県黒川郡 ◆岐阜支店／岐阜県岐阜市 ◆豊田支店／愛知県豊田市 ◆北陸営業所／石川県金沢市 ◆信州営業所／長野県松本市 ◆三重営業所／三重県桑名郡 ◆静岡営業所／静岡県浜松市中央区 ◆西三河営業所／愛知県刈谷市 ◆各務原営業所／岐阜県各務原市 ◆神戸支店／兵庫県神戸市中央区 ◆中国支店／広島県広島市中区 ◆四国営業所／香川県丸亀市 ◆水島営業所／岡山県倉敷市 ◆明石営業所／兵庫県明石市 ◆九州営業所／福岡県宮若市

月給28万5000円～45万円 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします ※残業代全額支給

シナジー株式会社

自動車部品メーカー

愛知県名古屋市中区丸の内1-14-31ハイコーポ名エン3F

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設立 1950年
従業員数 122名
平均年齢 41.0歳

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【浜松市】未経験歓迎の産業機器ルート営業◆ノルマなし／面接1回／土日祝休み・年休128日

~完全未経験・第二新卒歓迎！／油圧機器や環境製品の提案営業／残業は月平均1時間程度／年間休日128日~ ◆◇当ポジションの魅力◇◆ ・未経験歓迎／専門知識ゼロから育成（メーカー研修×OJT）・ノルマ・新規開拓なしのルート営業・残業月1時間程度／年間休日128日で働きやすい・お客様の要望をカタチにする「モノづくりに近い営業」 ■職務概要産業機器グループにて、製造工場で使われる油圧機器・環境設備・関連部品のルート営業をお任せします。既存のお客様中心のため新規開拓はなく、関係構築を大切にできる営業スタイルです。 ■具体的な業務内容 ▼1）お客様への訪問・提案・週1回ほど、浜松エリアの産業機器メーカーへ訪問・油圧機器・環境設備などの交換部品や、新規設備導入の提案・状況や課題のヒアリング・図面を使った技術的な打合せ（未経験でも入社後に習得できます） ★将来的には、「お客様の要望をもとに、ゼロから専用装置をつくり上げる」といった大規模案件にも関わることができます。 ▼2）受注・納品までの一連対応・見積書の作成・メーカーへの発注・納品の日程調整・装置完成までの進捗フォロー ※窓口として一貫して担当し、お客様に寄り添った対応ができます。 ▼3）倉庫管理・電話対応・簡単な在庫確認・問い合わせ対応 ※営業所のメンバーと協力しながら行います。 ■仕事の進め方最初は先輩社員の訪問に同行し、挨拶まわりや製品知識からスタート。並行して、メーカー研修で油圧装置や環境機器の基礎を学んでいただきます。 ◎少人数で距離が近いので質問しやすい ◎ 営業所メンバーでフォローしながら業務を習得 ◎ 無理な目標設定がないため、未経験でも安心して成長できる ■働き方の特徴・ノルマなし／ほぼ100％既存顧客対応・残業は月平均1時間程度・土日祝休み＋年休128日・転勤なしで浜松エリアに腰を据えて働ける・産育休：実績あり。全従業員の利用が可能です。 ■配属組織浜松営業所の営業担当は現在2名（20代1名・40代1名）。少人数ならではの密なコミュニケーションで、未経験者にも丁寧に業務を教えていきます。

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区細島町9-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～419万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～262,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 205,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考を通じて年収は増減する場合あり ■賞与：有（年3回／4.0カ月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均1時間程度 ■手当（別途支給）：役職手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央工機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市昭和区高辻町4-3

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設立 1950年
従業員数 216名
平均年齢 37.4歳

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【浜松】機械、工具のルート営業★年休120日／完全週休2日／土日休／有給消化率89％

～年間休日120日／完全週休2日制／19時オフィス施錠／大手顧客と取引有で安定した経営基盤／自由な営業風土でノビノビ成長～ ■採用背景：事業拡大に伴う人員増加のための募集となります。社員数を増やし、一人当たりの業務を分散させ、より良い働き方が出来るような組織体制を目指しております。 ■業務概要：大手製造業の得意先に対する、機械、設備、工具などのルート営業を行っていただきます。 ■担当業務詳細：・営業車(ライトバン等)で得意先を定期で訪問、得意先とコミュニケーションをとりながら要求される物やサービスを把握、それを満たす物やサービスを仕入先と打合せし調達、得意先への売上、納品及びアフターフォロー。・既に繰り返しで受注できている商品の受注継続、新規提案での受注獲得。・得意先や仕入先と、品質、価格、納期、に関する交渉や管理。 ■当社の魅力ポイント・グループ制の導入 ∟個人単位での目標設定もあれば、グループ単位での目標設定もございます。グループ制の場合、同じ目標を追うため結束力も生まれたり、お互いを支え合う環境が自然と出来ることが魅力となります。・有給休暇の取りやすさ ∟昨年実績：付与日数に対して89%と高い取得率となります。メリハリを付けながら働くことが可能です。営業だから休みが取れないということはございませんのでＷＬＢ改善にもつながります。 ■業務特徴：・取引先は大手製造業が多いです：これまで長年取引頂いている企業様ですので、当社を頼りにご相談やご依頼頂く事が多く業務しやすい環境です。・既存の取引先への営業：長年取引頂いている既存取引先への営業がメインです。・モノづくりを支える社会貢献度の高い仕事です。連携・協働を大切にしつつ、成果が評価される仕組みを構築しております。・働き方改善：19時にはオフィスが施錠される為、メリハリをつけて就業できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区薬師町469番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～740万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～320,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 245,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回手当は当社規定に従い別途支給想定年収は残業手当を除いた金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＤＳ株式会社

ゼネコン

愛知県名古屋市中区千代田2-15-18名古屋通信ビル

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設立 1954年
従業員数 3,122名
平均年齢 -

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【静岡市】※有資格者向け※土木施工管理～無電柱化事業／景観を良くする街づくり／土日祝休／年休124日

～男性育休取得宣言／愛知県ファミリーフレンドリー企業登録／電柱をなくし景観のいい街づくり／土日祝休み／年間休日124日～ ■国策としての無電柱化事業とは：日本は諸外国と比較して未だ尚電柱が多いことが問題視されています。東日本大震災による電柱倒壊の本数は5万6000本にも上り、災害対策としても、国策として取り組むべき事業として注目されています。 ■業務内容：無電柱化事業における土木施工管理をお任せします。現在地上にある電線を地下に埋めるための電力管路の管理を担っていただきます。 ◇担当エリア：静岡県が中心となります。（都市部からの着手となるため、遠方への出張などは滅多に発生しません）【変更の範囲：なし】 ■業務の特徴： ◇公共工事であるため、土日の稼働は基本的に禁じられています。尚、野外での工事となるため、ほとんど日中の工事となります。 ◇有給休暇取得日数は全社平均で16日/年程度です。(施工管理担当は13日取得が目標) ◇時間外労働は月30時間程度、超える場合も最大45時間となるよう調整を図っています。 ■キャリアアップ：階層別に、専門知識習得/マネジメント研修/ライフプラン研修等でスキルを習得し、キャリアステップできる体制作りをしています。さらに、次世代技術者の育成のため各種資格や検定取得に向けたスキルを身につけるエキスパート技術者研修を実施しています。中途社員のキャリアアップも評価制度や研修で応援する仕組みが整っており、マネジメント層に中途社員がついている実績豊富です。 ■同社の特徴： ◇社風：チームプレーで物事を進めていくのが特徴で社員全体的に仲がいい会社です。社員同士が交流する機会も多くございます。 ◇堅調な利益体制：NTT元請けとして案件を得ているという安定性に加え、NTT関係以外の案件も充分に受けているので毎年売り上げ高が上昇している状況です。現在オンライン化が急速に進む中で、同社への依頼も増えております。安定した通信環境を維持するために社会インフラを支えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県静岡市葵区川合3-25-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。年収は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松】※有資格者向け※土木施工管理～無電柱化事業／景観を良くする街づくり／土日祝休／年休124日
- 締切間近
～男性育休取得宣言／愛知県ファミリーフレンドリー企業登録／電柱をなくし景観のいい街づくり／土日祝休み／年間休日124日～ ■国策としての無電柱化事業とは：日本は諸外国と比較して未だ尚電柱が多いことが問題視されています。東日本大震災による電柱倒壊の本数は5万6000本にも上り、災害対策としても、国策として取り組むべき事業として注目されています。 ■業務内容：無電柱化事業における土木施工管理をお任せします。現在地上にある電線を地下に埋めるための電力管路の管理を担っていただきます。 ◇担当エリア：静岡県が中心となります。（都市部からの着手となるため、遠方への出張などは滅多に発生しません）【変更の範囲：なし】 ■業務の特徴： ◇公共工事であるため、土日の稼働は基本的に禁じられています。尚、野外での工事となるため、ほとんど日中の工事となります。 ◇有給休暇取得日数は全社平均で16日/年程度です。(施工管理担当は13日取得が目標) ◇時間外労働は月30時間程度、超える場合も最大45時間となるよう調整を図っています。 ■キャリアアップ：階層別に、専門知識習得/マネジメント研修/ライフプラン研修等でスキルを習得し、キャリアステップできる体制作りをしています。さらに、次世代技術者の育成のため各種資格や検定取得に向けたスキルを身につけるエキスパート技術者研修を実施しています。中途社員のキャリアアップも評価制度や研修で応援する仕組みが整っており、マネジメント層に中途社員がついている実績豊富です。 ■同社の特徴： ◇社風：チームプレーで物事を進めていくのが特徴で社員全体的に仲がいい会社です。社員同士が交流する機会も多くございます。 ◇堅調な利益体制：NTT元請けとして案件を得ているという安定性に加え、NTT関係以外の案件も充分に受けているので毎年売り上げ高が上昇している状況です。現在オンライン化が急速に進む中で、同社への依頼も増えております。安定した通信環境を維持するために社会インフラを支えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞浜松営業支店住所：静岡県浜松市中央区丸塚町34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。年収は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタ自動車株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

愛知県豊田市トヨタ町1

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設立 1937年
従業員数 71,515名
平均年齢 40.7歳

求人情報全41件

【豊田市／裾野市】電動車用駆動モータ・ジェネレータ開発（設計・実験評価）＜パワトレ＞

【世界を代表する完成車メーカー／モビリティカンパニーへの変革を推進】 ■求人概要： CO2削減に向けた電動車の技術革新と世界的な普及実現のため、基幹部品である駆動用モータとジェネレータの開発を実行できるリーダーと即戦力を求めています。 ■業務内容：各国のCO2規制強化に伴う電動車ニーズの高まりは年々増してきており開発競争が激化しております。当社では2030年までに年間800万台の電動車を生産販売して行く事を宣言しており，基幹部品である駆動モータにおいても，過去に経験のない生産数量への対応やグローバル生産が求められております。モータ開発は自ら性能設計し，その性能を支える構造/信頼性設計（搭載・強度・振動/熱・絶縁等）を必要とし，多様な技術・知識・知見が活用できる仕事です。また、自社内で製造するモータの実験解析・評価・品質確保も行うので，現地現物を実践し成果を実感できる仕事です。当部では先行要素開発，企画，性能設計，ハード設計，実験評価など，電動車用の駆動モータに関わる全ての開発業務を一気通貫で担っています。 ■業務詳細： ◇電動車用の駆動モータとジェネレータの設計開発・商品（車両）企画や電動システム企画との仕様検討と企画立案・モータ本体開発と要素機能開発（材料・冷却・絶縁・電磁気・振動・構造搭載等）・構成部品や材料の新規及び海外現地生産設計と開発・開発（設計／工法）ツールの開発・試作品の実験評価レポート作成 ■ミッション： ◇お客様のニーズに応えた競争力有る目標を期限通りに達成し、モータ開発を通じて電動車の普及に貢献。 ◇高い目標にチャレンジし、グローバルで生産可能なモータを開発。 ◇今後訪れる、これまでに経験のないグローバルでの数量対応と、更なる小型低損失化に向けた製品開発を従来以上の品質と両立、実現。 ■やりがい・PR： 100年に一度の大変革と言われる時代の中、本領域は完成車メーカーに加え、電機メーカー、車載電装品やトランスミッションメーカーが参入し競争が激化しております。しかし、我々は駆動用モータを自動車メーカーが開発することにより、使われ方を正確に把握し製品設計と生産技術を磨いてきました。今後も多様な経験＆知識を持つエンジニアが集い意見を出し合い、新技術を生み出す開発を進めて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県豊田市トヨタ町1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東富士研究所住所：静岡県裾野市御宿1200 勤務地最寄駅：JR線／三島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～780,000円＜月給＞ 290,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収詳細：・メンバー相当：500～700万円／基本給29～38万円・チームリーダー相当：830～950万円／基本給42～49万円・マネージャー相当：1410～1570万円／基本給71～78万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定し選考の結果想定役割以外でのオファーとなる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーキューブ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

愛知県名古屋市中区門前町1-51シーキューブ(株)本社ビル

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設立 1954年
従業員数 2,180名
平均年齢 45.0歳

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【静岡】土木工事施工管理者※東証一部上場のグループ企業／年間休日127日

■担当業務内容：同社が受注した工事の施工管理を担当して頂きます。具体的には、電線共同溝、通信土木設備等の地下埋設構造物、道路改修、舗装工事などの施工管理業務に従事して頂きます。平均２、３件の現場を受け持っていただき協力会社様と協力しながら現場を管理いただきます。協力会社はグループ会社の方が多く面識のある方とのやりとりがメインですので協力もスムーズに行っていただけます。担当頂くエリアに関しては静岡県のみです。 ■募集背景：通信土木設備等の工事の堅調な受注に加え、一般公共工事の受注が拡大しており、今後のさらなる事業拡大に向け人材を募集します。 ■組織体制：現在、土木事業本部には50名の人材が所属しております。平均年齢41.3歳であり、男性44名、女性6名の組織となっております。(うち、愛知土木営業所は15名の組織です。) ■魅力： 2018年10月より、同社は東証一部上場である協和エクシオグループ会社となりました。安定した経営基盤を持ちながら、公共性の高い通信インフラ業界は長期的な計画が多いため、安定的に受注を見込むことが可能です。残業は通常月間平均30時間程度、平均勤続年数15年以上と長く働きやすい労働環境です。資格に対するサポートや手当が充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス：まずは基本業務である通信土木設備の施工管理を行い幅広い経験・知識を積んでいただきます。将来的にはリーダー・部長へのステップアップが可能です。実際中途入社し、部長となった社員もいます。（30歳男性通信土木工事経験、49歳女性通信土木工事での設計業務経験、29歳男性未経験者） ■施工実績： NTT西日本の通信土木設備工事（静岡東部）、電線共同溝(地中化)に伴う設備工事（静岡東部）、ケーブルテレビ会社の通信線収容管路の建設・撤去工事（静岡東部）、国際競技大会に関連する土木工事（静岡東部）

＜勤務地詳細＞静岡土木営業所住所：静岡県駿東郡清水町卸団地269 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～375,000円その他固定手当/月：8,000円～24,000円＜月給＞ 250,000円～399,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月）正社員：約3.2ヶ月（今年度想定） ■モデル年収：30歳／平均年収520万円（平均月収33万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トランコム株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県名古屋市東区葵1-19-30マザックアートプラザ15F

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設立 1959年
従業員数 5,887名
平均年齢 35.3歳

求人情報全52件

未経験歓迎【掛川市】倉庫管理から物流管理へ(総合職)◇輸送マッチング国内NO.1シェア／大手物流企業

★安定基盤：売上1792億円×国内158／海外16拠点×協力10,000社の盤石基盤。国内トップシェア！ ★働きやすさ：年休120日 ★育成・明確なキャリア：OJT＋研修→2年で所長補佐→5年で拠点長へ、未経験から運営の核へ♪ ■採用背景経歴は一切問いません。大切にするのは、あなたの人物像と志向性このポジションでは、中小企業の社長が担うような「経営の実際」を経験しながら、20代からマネジメントを学べます要となるのは、モノの管理・人の管理・お金の管理という3つの視点です任せ方や成長環境は一人ひとりに合わせて設計しますだから、最初の一歩に不安があっても大丈夫自分の強みを活かしながら、段階的に役割を広げていけます「自分でもできそう」から「将来はマネジメントへ」その道筋を、このポジションで現実にしていきませんか ■仕事内容当社の物流センターにて、運営業務を担当していただきます。入社後は、まず現場スタッフと一緒に実務を行いながら、物流の基本から丁寧に学んでいきます業務に慣れてきたら、スタッフ管理・商品管理・原価管理など、運営に関わる業務もお任せしていきます将来的には、予算・利益管理、人事・労務管理、顧客管理などのマネジメント業務を担うポジションへステップアップしていきます ■まずお任せすること入社後は、以下のシンプルな作業からスタートします・棚入れ・ピッキング・出荷作業まずは「物流の流れ」を理解することが大切なので、基礎からしっかり身につけられる環境です。 ■キャリアパス業務に慣れた後は、段階的に以下の業務をお任せしていきます。・現場の進捗管理・シフト作成・スタッフ育成・商品管理・原価管理を通じて数字感覚を磨く・30～50名規模の現場でチーム連携やマネジメントを学ぶさらに将来的には、複数拠点をまとめる「ブロック長」として、各拠点の管理・指導・育成を担っていただくことを想定しています（目安：5年程度）段階を踏みながら、着実にキャリアアップできる環境が整っています ■転勤について転勤の可能性はありますが、エリア範囲や配属先は、ご本人様のご希望やライフスタイルを考慮し、十分に相談したうえで決定します

＜勤務地詳細＞掛川ロジスティクスセンター住所：静岡県掛川市上内田2934-33 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,550円～300,000円固定残業手当/月：36,450円～50,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・年齢により決定します ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回 ■年収モデル： ‐30歳（物流業界・職種経験者）/500万円 ‐27歳（現社員の処遇）/450万円 ※管理監督者の場合、固定残業無(深夜分のみ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【浜松】物流コーディネーター◆国内トップシェア／研修制度◎／土日祝休・残業20H／正社員

★営業事務のようなお仕事ではなく、運送業者×荷主とのマッチングし、「物流の最適化で社会インフラ課題の解決に貢献するお仕事」です ★正社員・土日祝休み・賞与2回・残業20h・充実した福利厚生 ★物流業界大手・社員6,000名以上／事業成長に伴う増員採用 ■仕事内容：※100％内勤営業の仕事です・運送会社と荷主のマッチングを行う物流コーディネーターの業務をお任せします。将来的にはリーダー・チーフとなり、戦略的にデータを駆使してアプローチできる方となっていただくことを期待しております。・メーカーや商社など、荷物を配送したい【荷主】と、協力会社（運送会社）が所有する【トラック】をマッチングさせるお仕事です。物流は「人の繋がり」が重要で、システムだけでマッチングができないため間にアジャスターが入り、双方のニーズや状況を聞きながら、情報の収集営業、調整、トラック手配、事務処理を行います。＜仕事の流れ＞荷主企業（メーカー、物流会社）や運送会社から、荷物の形状、数、目的地、集荷情報などの情報をヒアリングします。専用システムを使用して、状況・希望を調整しながら双方に条件を提示しマッチングを図ります。スムーズな物流を実現することが、このポジションの役割です。※使用するのは電話と専用システムのみ。PCスキルは必要ありません。＜荷主から依頼を受けた場合＞ ◆依頼の受付荷主から「運んでほしい荷物がある」と連絡。運びたい荷物の種類や量などを確認します。 ↓ ◆運送会社の選定要望を満たす運送会社をリサーチ。合致する会社が見つかったら連絡して詳細を伝えます。 ↓ ◆ご提案荷主に、見積もりや納期、運送するトラックの種類などを提案。成約まで導きます。 ↓ ◆運送の依頼・手配正式に運送会社へ案件を依頼します。発注書や指示書などを作成し、詳細を伝達。運送の実務を進めてもらいます。 ↓ ◆完了荷物の積み込み・運送・荷下ろしが終了したら、ドライバーから完了報告を受けます。＜運送会社からの依頼にも対応＞「来週は案件が落ち着いているので、荷物を運ぶ案件があったら紹介してほしい」など、運送会社から依頼を受けることも多数。荷主からの依頼状況をチェックして、その運送会社に合う案件を結びつけるのも大切な仕事です。

＜勤務地詳細＞浜松情報センター住所：静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松ｱｸﾄﾀﾜｰ 27F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,550円～300,000円＜月給＞ 243,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・年齢により決定します ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回 ■年収モデル： ‐30歳（物流業界・職種経験者）/500万円 ‐27歳（現社員の処遇）/450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長登屋

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県名古屋市西区城西1-5-7

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設立 1953年
従業員数 450名
平均年齢 -

求人情報全8件

【静岡/熱海】お土産のルート配送営業※未経験／誰もが知る有名キャラクターお土産／転勤無・配送メイン

～全国各地のご当地お土産（食品）のルート配送営業／サポート体制◎／個人ノルマ無／転勤無／商品企画にも挑戦できる◎／まもなく創業100周年／平均勤続年数10年以上の優良企業◎～ ■採用背景：今後のインバウンド需要の高まりに対応し、体制強化を図るための採用です。土産売店・観光地などの既存お取引先に商品を納品するルート配送兼営業業務をお任せします。 ■職務詳細： ◇配送業務担当取引先15～20社のうち、一日5～10社に納品を行います。決められた配送ルートに沿って巡回して頂きます。納品先は、動物園やホテル、道の駅、高速道路のSA・PAなどです。担当ルートによりますが、１日の走行距離は30km～200kmです。 ◇営業業務（受注対応、商品の管理、商品の提案、売り場づくりの提案）納品時に商品の在庫や賞味期限のチェックをしていただきながら陳列を行います。お客様のご要望や困りごとを聞きながら新商品や季節商品などのご提案、売り場づくりをしていきます。（※飛び込み営業やノルマなし）お打ち合わせ相手は土産売店・観光地などの固定得意先の責任者・店長が多く、週2～3回同じ取引先に出向くため、地域の特性を学びながら無理なく関係性を構築できます。 ■入社後の流れ：まずは先輩に1か月間のOJTで同行し、納品業務から覚えて頂きます。仕事に慣れたら、新商品の発売に合わせてご案内や受注発注などの営業業務へ挑戦し、ゆくゆくは担当地区を持っていただきます。 ★商品企画について：（年に１～2回程度）お客様との商談や何気ない会話の中で得たアイデアや要望をもとに、商品企画部と協業して商品化に携わることができます。 ■やりがい：商品企画部のサポートのもと、新商品の開発・企画に携わる機会もあり、自分の好きなアニメ・エンタメ・スポーツなどの「推し」を活かした商品づくりに挑戦もできます。 ■組織、環境：熱海営業所：営業11名。事務2名。 ■魅力：日本を代表するキャラクターやゆるキャラの商品化ライセンスを取得しています。自社工場で企画から製造販売まで一貫した体制を持ち過去最高売り上げを連続達成し、業績は好調です。 ■こんな方にお勧め！・観光地に足を運びながら地元の魅力を発信したい方！・ドライブが好き変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社長登屋　熱海事業所住所：静岡県熱海市上多賀1078-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,200円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：32,850円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,050円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績　計1.9ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友理工株式会社

自動車部品メーカー

愛知県小牧市東3-1

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設立 1929年
従業員数 25,617名
平均年齢 41.0歳

求人情報全31件

【愛知/岐阜】開発・機械設計オープンポジション◆世界トップ級シェア製品有／世界84拠点グローバル企業
- 締切間近
～愛知発・グローバル企業／“素材×CASE”の技術基盤／世界20か国以上で事業展開／フランクで意思決定の早い社風◎～ ■業務内容コアコンピタンス「高分子材料技術」を軸に、「自動車用防振ゴム市場」で世界トップ・「自動車用ホース市場」で国内トップの製品シェアを誇る当社にて、開発・機械設計を募集します。経験に応じて、部署・業務をご紹介します。〇業務内容例・新商品の開発設計・各商材における客先との各種打合せ、社内関連部門との調整、打合せ・CADを使用した製品設計、強度等の解析、製図・試作品の作成指示、製品評価、評価結果報告・顧客や社内関係部署との交渉および調整〇製品例自動車用ホース、自動車用防振ゴム、OA機器等、その他新商品等 ■防振ゴムについて自動車の走行上で生じる振動を抑え、安全性と快適さを維持する重要部品が「防振ゴム」です。振動を遮断する「防振機能」には低いばね定数が求められ、一方で振動を吸収する「制御機能」には高い減衰係数が必要とされます。これらは本来両立が難しい特性ですが、当社では防振機能と制御機能を高次元で両立する新型ゴム材料を開発してきました。さらに、マウント内部にアクチュエーターを内蔵したアクティブコントロールマウントを開発。コンピューター制御により、ボディへ伝達される振動を瞬時に最小化することが可能です。材料技術、メカ設計、制御技術を融合させたこれらの防振技術は、高い評価を得ています。 ■当社の特徴 1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音を解決することで安全で快適なモビリティを実現しています。当社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞小牧製作所住所：愛知県小牧市東3-1 勤務地最寄駅：各線／間内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東海化成工業（株）内　※東海ゴム工業グループ会社住所：岐阜県可児郡御嵩町御嵩2192-30 東海化成工業株式会社　御嵩工場受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は実務経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収（住宅手当あり・残業25時間/月の場合）：26歳独身：600万／30歳扶養家族1名：710万／35歳扶養家族2名：790万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本空調サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

愛知県名古屋市名東区照が丘239-2

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設立 1964年
従業員数 2,358名
平均年齢 40.2歳

求人情報全26件

経験者歓迎【静岡】建物設備保守・点検・施工管理/年休122日土日祝/残業20h／最大賞与6か月)
- 締切間近
～年休122日！50代からの中途入社者の実績も複数！定年後も継続・安定して働けます◎東証プライム上場で安定性抜群～ ■業務概要：取引先の施設にて、空調を中心とした建物設備システム全般の点検・整備・修理などをお任せします。 ■業務内容詳細： ◇空調をメインにした建物設備システムの点検・整備 ◇修理・リニューアル工事 ※メンテナンスは2人1組で行います。先輩社員が各施設の特徴などを丁寧に指導します。＜主要なお客様＞・大型病院・特殊施設・商業施設・生産・製造工場　など ◇具体例：製薬工場温度/湿度をコントロールし、研究に必要な環境を提供。 ※様々なお客様のニーズに合わせて、多様な環境対策や省エネを考慮した提案やサービスを提供しています。 ■当社について： 1964年の設立以来、空調設備のメンテナンスを軸に事業を展開してきた当社。業界の先駆けとして「予防保全」の概念を導入し、建物の長寿命化に貢献してきました。独立系企業として培った高い技術力で、大型施設など多くの顧客から信頼を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三島営業所住所：静岡県三島市萩378-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区積志町93番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞静岡営業所住所：静岡県静岡市駿河区中島771番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 376万円～502万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～300,000円その他固定手当/月：26,500円～38,000円＜月給＞ 249,500円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記には（1）職種手当（メンテナンス職：12,000円～14,000円）（2）住宅手当（東海地区：未婚 14,500円・既婚24,000円)が含まれています。 ■賞与：年2回（過去実績4～6ヶ月分※入社半年後より適用）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★プライム上場【浜松】空調設備の提案営業／設計～納品を一気通貫◇土日祝休／60代以降の方も活躍中
- 締切間近
～年休122日！50代からの中途入社者の実績も複数！定年後も継続・安定して働けます◎東証プライム上場で安定性抜群～ ■業務内容：空調機器選定、配管・ダクト選定、計装設計、図面作成など、空調設備の設計・積算・ソリューション提案をお任せします。＜主要顧客＞・大型病院や特殊施設、商業施設や生産・製造工場など ■業務のやりがい：様々なお客様の多様なニーズに合わせて、環境対策や省エネを考慮したご提案行います。日々当たり前のように、無くてはならない快適な環境を提供し続ける、やりがいのあるお仕事です。 ■当社について： 1964年の設立以来、空調設備のメンテナンスを軸に事業を展開してきた当社。業界の先駆けとして「予防保全」の概念を導入し、建物の長寿命化に貢献してきました。独立系企業として培った高い技術力で、大型施設など多くの顧客から信頼を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本空調サービス株式会社静岡支店住所：静岡県浜松市中央区積志町93番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～599万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～350,000円その他固定手当/月：14,500円～24,000円＜月給＞ 237,500円～374,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記には住宅手当（東海地区：未婚 14,500円・既婚24,000円)が含まれています。 ■賞与：年2回（過去実績4～6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーテック

サブコン

愛知県名古屋市緑区忠治山101

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設立 1962年
従業員数 1,751名
平均年齢 42.5歳

求人情報全5件

情報通信技術職（官公庁・民間向け） ◆創業60年超／中部電力G／年休125日
- NEW
【中部電力G／年休125日（土日祝休）／残業月平均24時間】 ■業務内容：官公庁・民間の情報通信設備の保守・工事に関する業務をお任せします。 ■当社について：中部電力グループとして、生活に欠かせない「電気工事」を担っているのが当社です。脱炭素社会に向けた風力発電、太陽光発電に向け2000年初頭から積極的に取り組んでおり、2035年に向けた経営ビジョンにおいては、より様々な社会課題に対しチャレンジしていくことを掲げています。スローガン「支える、その先へ」を基に5つの取り組みにて企業改革を進めており、より働きやすい企業に変革中です。 ※5つの取り組み…「全社営業改革」「技術力強化」「業務プロセス改革」「組織風土改革」「新規事業創出」

＜勤務地詳細＞全事業所対象（愛知・静岡・三重・岐阜・長野他）住所：愛知県他受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前年度年収保証（基本給＋賞与） ■昇給：年1回（4月）※正社員登用後 ■賞与：年2回※正社員登用後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名鉄ＥＩエンジニア株式会社

サブコン

愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36

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設立 1966年
従業員数 517名
平均年齢 43.7歳

求人情報全4件

【静岡市／名鉄G】電気施工管理＜公共インフラ＞◇交通インフラを支える事業｜月残20h｜入社祝金有

～名鉄グループ／残業20h／有給取得率70％／賞与4.5ヵ月／地域密着企業／安定基盤／技術力と成長環境／資格取得支援充実／社会インフラを支えるやりがい／風通しの良い社風～ ■業務概要：静岡県警からの発注を受け、老朽化や道路拡張に伴う交通信号機の建て替えにおける電気設備工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇交通信号機の建て替えにおける電気設備工事の施工管理（施工計画の作成、資材・予材管理、安全・品質管理など） ◇発注元や他部署、協力業者との打ち合わせ調整 ◇建築確認申請をはじめとする行政対応や各種申請手続き　など ■モデル年収：施工管理：540万円（32歳/経験12年）、645万円（43歳/経験21年）、755万円（48歳/経験25年） ■柔軟な働き方：人生を楽しむには、働き方が重要と考えているため、ワークライフバランスの意識が高く、【有給の平均取得日数は15.6日、取得率80％以上】を達成しています。【年間休日は123日】であり、家族と過ごす時間や、趣味などプライベートを尊重する雰囲気です。私生活を充実させられるような配慮があり、業務のオンオフもしっかりしているため【平均勤続年数は24年】と高い定着率を誇ります。名鉄グループという安定した環境で腰を据えて働きたい方、労務管理がしっかりしている企業で体に無理なく今あるスキルを活かして仕事の幅を広げながら業務を行いたい方、街のランドマークとなる建物づくりに携わりたい方にマッチしている職場環境です。 ■当社の魅力：名鉄グループの一員として、鉄道電気設備の設計・施工・保守を通じて安全・安心な社会インフラを支えています。地域密着型の事業展開により、地元に貢献しながら安定した経営基盤を確保。さらに、社員の働きやすさを重視し、残業は月平均20時間、有給取得率は70％以上、賞与は4.5ヵ月分と充実した待遇を実現しています。資格取得支援や研修制度も整っており、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。風通しの良い社風とチームワークを大切にし、AI解析など先進技術への挑戦も積極的に推進。安心して長く働ける職場で、社会に誇れる仕事に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県静岡市駿河区宮竹1丁目12-15 勤務地最寄駅：県立病院高松線／登呂二丁目南（バス）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～520,000円＜月給＞ 250,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢や能力に応じて決定。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月）(前年従業員平均実績4.5ヵ月分)、業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友ナコフォークリフト株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県大府市大東町2-75

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設立 1972年
従業員数 1,550名
平均年齢 -

求人情報全29件

【働き方◎／整備士】土日祝休・急な夜間休日出勤なし◆未経験◎研修充実×3年育成で安心／住友G安定就業

＜1から育てる。だから長く働ける＞＜大手メーカー住友重機械工業のグループ会社で充実の給与体系・福利厚生＞＜フォークリフトに関する知識不問！自動車整備士の方も活躍中＞ ■ポジションの魅力： ◎土日祝休み＋急な夜間・休日の緊急呼び出しなしで私生活との両立が可能 ◎未経験OK（自動車整備士歓迎）＋工具は会社支給で初期負担なし ◎4年連続ベースUPで社員に寄りそう企業フォークリフトの点検・修理・整備を通じて、お客様の安全稼働を支えます。担当エリアは基本県内で、1日あたり3～4件の定期訪問が中心です。未経験から入社した社員も多数活躍しており、充実した教育体制を整えています。 ■業務詳細：・定期点検（年1回の法定点検対応）・故障時の修理対応（平日中心）・予防保全の提案や軽微な部品交換・お客様との関係構築およびニーズのヒアリング ■入社後の流れ（未経験でも安心の教育体制）：・入社後：トレーニングセンターにて約3週間の基礎研修（フォークリフトの構造や整備基礎をゼロから習得）・入社1～2ヶ月：営業所にて先輩社員とのOJT（同行を通じて実務スキルを習得）・入社後1年～1年半：資格取得＋「最低限」の一人立ち　（特定自主検査者資格を取得し、単独訪問が可能に） ※ただし判断や対応に迷う場合は、先輩が随時フォロー・入社後3年程度：一人前として安定稼働：顧客対応・提案・トラブル対応まで自立して対応可能 ■働き方の特徴・魅力：・夜間、休日の緊急呼び出しはありません ※社用携帯は、土日夜間は会社保管／緊急時も責任者対応のため個人連絡なし・土曜出勤は原則なし（発生時も年数回程度／代休取得可）・平日の問い合わせは担当者が対応、土日は責任者が対応・宿泊を伴う出張は基本なし（研修時に一部あり）・整備に必要な工具は会社支給（個人の工具持ち込みは不可となりますが、現場の声をもとに改善提案可能） ■豊富なキャリアプラン：当社では下記のように幅広いキャリアがあります。技術力や専門性を高めていくスペシャリストコース/営業所のマネジメントコース/営業のように顧客交渉なども可能なゼネラリストコース/研修所で講師として後輩育成/サポート部隊として社員サポートを行うキャリア等変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある

＜勤務地詳細＞住友ナコフォークリフト販売（株）全国いずれか営業所住所：勤務地は希望に準じます受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地への変更、他社への出向及びテレワークを命ずることがある。

＜予定年収＞ 440万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,600円～366,000円その他固定手当/月：10,260円＜月給＞ 257,860円～376,260円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、経験やスキル等を考慮の上決定します。 ■賞与：2回(6・12月) ■年収例：(時間外手当20h分＋各種手当） 800万円／40歳・管理職 600万円／35歳・一般職 470万円／25歳・一般職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【将来性＆働き方改善を実現！】提案営業 ※住友G／福利厚生充実／残業20h×年休126日でWLB◎

＜住友Gの安定企業★／過去入社者のほとんどが異業界からの入社です◎／国内シェア拡大に向けた募集／安定した給与体系&福利厚生で働き方を見直しませんか？＞当社はフォークリフト業界3位のシェアを占めておりますが、今後さらなるシェア拡大を目指すため、新しい仲間を募集します。 ■ポジションの魅力： ◎開発～販売～アフターメンテナンスまですべて自社で行っていることからお客様との定期的な接点も多く、販売につなげやすいです！ ◎フォークリフトはメーカーごとで性能や価格に大きな差はなく、商品やサービスなどの複合的な提案を行いながら、顧客と関係構築できるかが重要な商材です。（1台販売するのに数年かかることも！）そのため、自身の関係構築能力を磨き・活かせる環境です。 ◎残業は少なく20h/月程度。土日祝休みでもあり、魅力の1つはプライベートと仕事どちらもバランスよく充実させられること、との社員の声も多数！ ■業務詳細：フォークリフトをメイン商材とした営業活動をお任せします。ただ商品を販売するだけでなく、顧客の課題に対して解決策を考え、最適な提案を行うソリューション型の営業です。初めは新規顧客メインに担当いただき、徐々に既存顧客の割合が増えていきます。 ◇顧客：物流会社/製造メーカーなど ◇販売製品：フォークリフト、検査や点検、関連部品、安全講習等。親会社の住友重機械工業の物流システム等も一緒に提案可 ◇目標例：3年目での販売台数4台/月＜1日の流れ：例＞ 8：45 メール・電話対応 10：00 新規顧客先への訪問 12：00 昼休憩 13：00 顧客先にて安全講習会を実施 15：00 顧客先にて新車の仕様についての打ち合わせ 16：30 営業所へ戻り発注や見積もり書の作成 18：45 退社 ■入社後研修など：オンラインでの全体研修や、愛知本社での対面研修などのカリキュラムを用意。中途同期との研修もあり、全国の仲間とのネットワークが広がります。営業所への配属語は、OJTにてフォークリフトや仕事の進め方の知識をつけていきます。まずは先輩から引き継いだ既存のお客様＋自身で開拓したお客様を担当顧客として進めていきます。変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある

＜勤務地詳細＞住友ナコフォークリフト販売（株）全国いずれか営業所住所：勤務地は希望に準じます受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地への変更、他社への出向及びテレワークを命ずることがある。

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～366,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 294,000円～374,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、経験やスキル等を考慮の上決定します。 ■賞与：2回(6・12月) ■年収例：(時間外手当15h分＋各種手当） 850万円／38歳・管理職 650万円／33歳・一般職 580万円／28歳・一般職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リゾートトラスト株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

愛知県名古屋市中区東桜2-18-31

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設立 1973年
従業員数 9,477名
平均年齢 36.3歳

求人情報全72件

会員制ホテルスタッフ／業界未経験歓迎／勤務地限定制度あり
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★pickupページも要Check！★ 【配属ポジション】当社運営ホテルにて、以下のいずれかをお任せいたします。会員制ホテルならではの、お客さま一人ひとりの嗜好や要望に応じた接客を通じて、お客さまの記憶に残るおもてなしを提供していきます。 ■レストランサービス（和・洋・中） ■ベル・ロビーアテンダント ■フロント ■ラウンジ・バー ■ハウスキーピング ■セラピスト（エステティシャン）、ブライダル、ブティック（ショップスタッフ） ■フィットネス、キャディ ■オペレーター、営業、ホテル事務　など ※希望・適性に応じて配属先を決定します ※仕事の詳細は面接時にお話します＼勤務先は全国各地のリゾートスポット／国内外43カ所（未開業除く）にホテルを展開している当社。海や山など自然豊かなリゾート地は、まるで別世界のような特別な空間。そうした地域の魅力や特性を活かしたサービスも強みのひとつです。もしかしたらあなたの地元の近くにも、当社のホテルがあるかもしれません。実際に「故郷のそばにこんな素敵なホテルがあるなんて知らなかった」と興味を惹かれて、入社した社員もいます。 ▼安心して転職できる▼ ■綺麗な寮・社宅制度 ■社員食堂 ■勤務地限定制度 ■住宅手当など、U・Iターンを支援する体制も万全。「やっぱり地元で働きたい」「地域貢献をしたい」といった理由で入社される方も珍しくありません。 ※「ハタラクエール 2026」において、「福利厚生推進法人」に認証されました

※応募状況は施設により異なります ※希望エリア内での勤務可能（規程あり） ※受動喫煙対策あり【全国の拠点】 ◆サンクチュアリコート八ヶ岳（2027年3月開業予定） ◆サンクチュアリコート日光 ◆サンクチュアリコート高山 ◆サンクチュアリコート琵琶湖 ◆ザ・カハラ・ホテル＆リゾート横浜 ◆東京ベイコート倶楽部 ◆横浜ベイコート倶楽部　 ◆ラグーナベイコート倶楽部 ◆芦屋ベイコート倶楽部 ◆エクシブ那須白河 ◆エクシブ軽井沢 ◆エクシブ初島クラブ ◆エクシブ浜名湖 ◆エクシブ鳥羽 ◆エクシブ鳴門 ◆エクシブ山中湖 ◆エクシブ湯河原離宮 ◆エクシブ箱根離宮 ◆エクシブ伊豆 ◆エクシブ蓼科 ◆エクシブ琵琶湖 ◆エクシブ京都八瀬離宮 ◆エクシブ白浜 ◆エクシブ有馬離宮 ◆エクシブ淡路島 ◆エクシブ六甲サンクチュアリ・ヴィラ ◆リゾーピア熱海 ◆リゾーピア久美浜 ◆リゾーピア別府 ◆サンメンバーズ京都嵯峨 ◆サンメンバーズひるがの ◆サンメンバーズ鹿児島 ◆ホテルトラスティ東京ベイサイド ◆ホテルトラスティ大阪阿倍野 ◆ローズルーム大阪など

月給：24万800円～38万300円＋各種手当 ◆一般◆ 月給：24万800円～27万800円年収例：366万2400円～433万2800円 ◆管理職候補◆ 月給：26万300円～38万300円年収例：416万4800円～608万4800円 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定いたします ※各種手当は別途支給 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※年収は月給＋賞与の金額です《モデル月収例》一般スタッフ（基本給24万800円の場合） ◆月収：29万4100円〇時間外手当／3万円〇カフェテリアプラン利用／3300円〇住宅手当／2万円 ※社員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。自己負担額380円／食で利用可能です（平均補助額：2万1000円／月）食事の補助額を加味すると、実質の月収は31万5100円となります。
会員制ホテルスタッフ／研修制度充実／異業種からの転職者も多数
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＼pickupページもぜひご覧ください♪／全国各地にある会員制リゾートホテルにて、下記いずれかのポジションでご活躍いただきます。 ※配属先は希望や適性に応じて決定 ≪≪配属ポジション≫≫ ●レストランサービス（和・洋・中） ●ベル・ロビーアテンダント ●フロント ●ラウンジ・バー ●ハウスキーピング ●セラピスト（エステティシャン）、ブライダル、ブティック（ショップスタッフ） ●フィットネス、キャディ ●オペレーター、営業、ホテル事務　など ※仕事の詳細は面接時にお話します業界未経験から、本物のホテリエへ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社時のパーソナルな現場教育以外にも、通信教育受講費用・資格取得費用補助といったスキルアップをサポートする制度も充実。業界未経験からでも、着実にステップアップしていける環境が整っています。一流を知るお客さまからの感謝が成長につながる￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣高いレベルのサービスや接客を知るお客さまから、「次来た時もあなたにお願いしたい」「細かいところまで気を回してくれてありがとう」など、あなたの考えた対応が認められると、自信につながることでしょう。その経験と自信が、あなたを大きく成長させます。お客さま一人ひとりの嗜好やスタイルを踏まえた接客を実践し、お客さまの滞在を特別な時間へと変えていきましょう。こんなエピソードも￣￣￣￣￣￣￣￣￣何度も足を運んでくださるお客さまからさまざまなご要望をいただきましたが、その一つひとつに答えていくうちに、その方の好みや趣向が分かるようになり、詳しく聞かなくともお客さまが求めるご提案ができるようになりました。お客さまも「あなたに任せれば大丈夫。私のことを何でも分かっていてくれるから」と、私を信頼してすべてを任せてくださるようになりました。（コンシェルジュ／Kさん）

※応募状況は施設により異なります ※希望エリア内での勤務可能（規程あり） ※受動喫煙対策あり【全国の拠点】 ◆サンクチュアリコート八ヶ岳（2027年3月開業予定） ◆サンクチュアリコート日光 ◆サンクチュアリコート高山 ◆サンクチュアリコート琵琶湖 ◆ザ・カハラ・ホテル＆リゾート横浜 ◆東京ベイコート倶楽部 ◆横浜ベイコート倶楽部　 ◆ラグーナベイコート倶楽部 ◆芦屋ベイコート倶楽部 ◆エクシブ那須白河 ◆エクシブ軽井沢 ◆エクシブ初島クラブ ◆エクシブ浜名湖 ◆エクシブ鳥羽 ◆エクシブ鳴門 ◆エクシブ山中湖 ◆エクシブ湯河原離宮 ◆エクシブ箱根離宮 ◆エクシブ伊豆 ◆エクシブ蓼科 ◆エクシブ琵琶湖 ◆エクシブ京都八瀬離宮 ◆エクシブ白浜 ◆エクシブ有馬離宮 ◆エクシブ淡路島 ◆エクシブ六甲サンクチュアリ・ヴィラ ◆リゾーピア熱海 ◆リゾーピア久美浜 ◆リゾーピア別府 ◆サンメンバーズ京都嵯峨 ◆サンメンバーズひるがの ◆サンメンバーズ鹿児島 ◆ホテルトラスティ東京ベイサイド ◆ホテルトラスティ大阪阿倍野 ◆ローズルーム大阪など

月給：24万800円～38万300円＋各種手当 ◆一般◆ 月給：24万800円～27万800円年収例：366万2400円～433万2800円 ◆管理職候補◆ 月給：26万300円～38万300円年収例：416万4800円～608万4800円 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定いたします ※各種手当は別途支給 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※年収は月給＋賞与の金額です《モデル月収例》一般スタッフ（基本給24万800円の場合） ◆月収：29万4100円〇時間外手当／3万円〇カフェテリアプラン利用／3300円〇住宅手当／2万円 ※社員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。自己負担額380円／食で利用可能です（平均補助額：2万1000円／月）食事の補助額を加味すると、実質の月収は31万5100円となります。

トーテックアメニティ株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー7F

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設立 1971年
従業員数 3,186名
平均年齢 35.0歳

求人情報全140件

ITエンジニア／未経験歓迎／３ヶ月間は研修だけ／定着率95％

「エンジニア」と聞くと、アプリやWebサイトを開発する人をイメージする人も多いかもしれません。でも、あなたにお願いしたいのは、ITインフラをつくり、支えるお仕事なんです！【そもそもITインフラって何？】水道や道路が「インフラ」と呼ばれるように、ITの世界にもその基盤を支えるインフラがあります。どんなに便利なアプリやオシャレなサイトを作っても、それがネットに繋がっていなければ、何の意味もないですよね？ネットワークやサーバを用いて社会の便利を支えているのが、インフラエンジニアなんです◎ 【気になる入社後のイメージ！】＜STEP1＞自社研修施設（TECゼミ）で“たっぷり３ヶ月間”研修！社会人マナー、PC操作、Excel操作などはもちろん、CCNAの資格取得にチャレンジ！専任教育担当がサポートしますので、ご安心ください。 ▼もう少し細かい部分もご紹介！＊800名以上の技術者を育てた独自研修＊同期入社の社員と一緒に受講可能＊研修後は学びが活かせるプロジェクトへ配属＊研修中のCCNA合格率は、なんと100%！（※ネットワークエンジニアの登竜門的な資格で一般の合格率は25％です）＜STEP2＞研修で学習した内容を活かして、運用・保守など、できる業務からスタート！設計や構築のサポートなどにも挑戦しながら、徐々にスキルを身に付けていきましょう。 ※配属後も定期的にサポートを実施！「現場の雰囲気に馴染めない…」というご相談にも柔軟に応じています。一人で悩まず何でも相談してくださいね。＜STEP3＞入社3年後を目安に設計・構築などにもチャレンジ！スキルを獲得し、経験を積んでから取り組めるのでご安心ください！ ※プロジェクト範囲により、一部Web開発系、サーバやセキュリティー系の業務に携わる可能性もあります。

◇転勤なし・土日休み◇ 【東京・名古屋・岐阜・滋賀・大阪・京都・神戸など各勤務地から希望により決定】 ※本人希望がない限り原則転勤はなし ※リモートワーク・在宅勤務実績あり ※配属後も先輩がしっかりフォローします。 ★U・Iターン希望の方も大歓迎【本社】東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 17階 ※最寄駅「新宿駅」（徒歩7分）【名古屋】愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー 7階 ※最寄駅「名古屋駅」（徒歩7分）【岐阜】岐阜県岐阜市吉野町6-6 ※最寄駅「岐阜駅」徒歩6分【滋賀】滋賀県草津市渋川1-2-15 くさつビル3F ※最寄駅「草津駅」徒歩3分【大阪】大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル 8階 ※最寄駅「梅田駅」（徒歩9分）【京都】京都府京都市下京区東塩小路町608-9 日本生命京都三哲ビル5F ※最寄駅「京都駅」徒歩5分【神戸】兵庫県神戸市中央区磯辺通3-2-11 三宮ファーストビル 3階 ※最寄駅「三宮駅」（徒歩15分）

月給21万5500円～26万円＋賞与年2回（昨年度賞与はなんと4ヶ月分！） ※研修期間3ヶ月あり。研修期間中はいずれのエリアも月給20万円。その他待遇に変更はありません。 ※残業手当は全額支給します。 ※資格・経験・スキル・前職給与を考慮し決定。 ★経験者の方は月給26万円以上でお迎えします！
【静岡市近郊】電気設計◆未経験歓迎／第二新卒歓迎<100084>

～学生時代に学んだことを活かしたい方歓迎／地元に腰を落ち着けて働きたい方・スキルアップできる環境で働きたい方にオススメです！～ ■業務詳細自動車分野でのＣＡＳＥ（つながる、自動運転、シェアリング、電動化）、ＦＡ分野でのＩｏＴ、通信分野の５Ｇなど、これからの社会を支え変えていく製品開発をお任せします。 ※入社時の業務はこれまで培ってきた経験をもとにお任せする工程を判断いたします。 ≪案件例≫ ・ランドモビリティの設計開発及び評価・実験業務(ハードウェア設計、電動者の電子制御の回路設計など）・産業用ロボット（産業機器）の設計開発及び評価（表面実装機、ハンダ印刷機、外観検査機など）　 ■同社のこだわり：（1）上流工程の案件が豊富！：同社はでは設計開発工程を担当しており、定期的な案件の異動は想定しておりません。上流を中心に案件がある背景として、評価等の下流工程に強いグループ会社が他にいるため、トーテックグループとして案件をお預かりすることが可能なためです。長期にわたる案件が多く、長い方は10年以上同じ案件で活躍されており、開発スキルを磨きたい・腰を落ち着けて就業したい方にピッタリな環境です。（2）チーム就業の安心環境！：客先には5名程のチームで常駐しております。チームで業務をするからこそ、わからないことがあった場合は同社社員への相談ができ、1つの案件で長期的にスキルアップとキャリアアップをすることが出来ます。実際に顧客からも同社の長期就業については評価の声を頂いております。（3）ワークライフバランス：残業20Ｈ程度、出張なし、旅行費用補助などの福利厚生が充実。男性の育休取得実績もあり、ワークライフバランスを大事にしたい方にもぴったりの環境です。休日は案件によって異なる可能性もありますが、多くはトヨタカレンダーでの案件となり休日数が大きく減少することはありません。（4）充実の研修制度：業界最大規模を誇る研修センターを持っており、200以上の講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。外部講師を招いての毎週土曜日の研修もあり、ご自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として年間5万円まで支給がございますので、そちらを利用して通信教育などを受講することも可能で、平均資格取得数は3.7種類です。

＜勤務地詳細＞静岡県中部地区(静岡市近郊)の顧客先住所：静岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 232,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　 ■モデル年収： 30歳（新卒：2016入社）　年収500万円　役職なし 40歳（新卒：2006入社）　年収650万円　グループリーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一コンピュータリソース

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区錦1-16-20グリーンビル8F

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設立 1969年
従業員数 650名
平均年齢 39.2歳

求人情報全25件

【浜松/自社勤務有】上流工程SE◇受託案件中心／50年以上の老舗SI／年休125日／平均残業13H◇

【自社商材あり/日本オラクルと日本最初の代理店契約/”システムの見える化支援”に強みを持つ創業50年以上の老舗SI/在宅・自社勤務あり（原則出社）】 ■概要創業（1969年）以来、半世紀にわたってお客様の開発を手掛けてきた同社。システムに対する度重なる改修・機能追加要望によってブラックボックス化した設計書のソースコードをトレース、システムの見える化やマイグレーション要望に対応し成長してきました。浜松拠点は中部のエンドユーザーを中心とした直接受託開発が主となっており、業界は製造、物流、公共、エネルギー（石油・ガス）が多く、それ以外も多種多様です。提案から要件定義、設計、開発、保守まで全てのフェーズを実施しています。（言語：Java,.NET,RPG,COBOL）。 ■同社で働くメリットオープン系言語経験がない方でも現行システムのソース解析など活躍の場を用意し、プロジェクトメンバーと一緒にオープン系言語の知見を深められる環境をご用意します。また日本オラクルの日本初の代理店として培ってきた長年のDB構築・設計の知見を学ぶことが可能です。 ■就業環境自社勤務は7割、常駐案件は３割で、リモート対応もあります。現在東海エリアには300名ほどのメンバーが活動。うちエンジニア220名規模所属しているエンジニア集団です。またスキルアップや資格取得のための研修や勉強会、資格受験の費用負担、3年間の育児休業、復職後の時短制度、介護休業など働きやすい環境が充実しており、社員の平均年齢は40歳弱と、この業界では異例とも言えるベテラン揃い。また、離職率が3％台と低い事も働きやすさを裏付けていると思います。 ■同社の強み日本オラクルの日本初の代理店としての実績。加えて一般的に顧客向け開発においてコード構成や仕様書の理解から入る必要がある中で、自社パッケージ化できるほど、高いソースコード解析力に強みを持つ同社は、このエンジニアの工数を低減。エンジニアにとってストレスフルな開発の入り口を削減し、且つ顧客にとってはブラックボックス化したシステムを紐解き、機能改修時、スクラッチ開発時にも同社の構成を理解しているパートナーとして継続的に案件をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松事業所住所：静岡県浜松市中央区伝馬町312-32 MIテラス浜松7階勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 516万円～708万円＜賃金形態＞月給制 ※月給・想定年収は技術職手当を含めた表記です＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年3回（7月、12月/4ヶ月分、決算賞与）モデル年収：30歳=532万円/36歳=596万円 ※待遇は経験・スキル、年齢等を考慮の上、決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松】システムエンジニア◇プライム案件9割／キャリアアップ可能／自社開発7割／平均残業11.3H◇

【上流工程を中心とした案件と充実した研修環境！ワークライフバランスも整う働き方！】 ■職務内容製造業をはじめ、金融・公共・物流業界など幅広い業界から案件を頂き、プライム案件9割、自社内開発7割の同社で、要件定義や基本設計、詳細設計、運用・保守まで多岐に渡るプロジェクトを持つ同社でエンジニアとしてご活躍頂きます。 ※担当プロジェクトや担当工程については経験・スキル、キャリア等をお聞きしながら、長期的なキャリア形成を見据えて決定いたします。 ■業務の特徴・派遣契約ではなく、システムインテグレーターとして全て受託形態の案件となります。（セキュリティの関係で顧客先に常駐する場合はございます）・案件としては短期ではなく1年以上のものも多いため、長期的な顧客との関係性構築や、強みとなるスキル構築が可能な環境です。・プログラム開発も一部行っておりますが、ミャンマーのオフショア開発を使用しているため、上流工程に集中して取り組むこともできる環境です。・スキルに応じてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして大規模案件の管理経験を積むことも可能です。 ■働く環境大手SIerだからこそできる、担当業務の分散や無理のない案件受注により働きやす環境確保ができております！下記のような労働環境であることから、離職率は3％台と業界平均よりも圧倒的に低い水準を保っております。平均残業時間11.3ｈであり、「働き方改革」が謳われる前から残業30時間をこえたことはありません。また、水曜日は「ノー残業DAY」としております。 ■開発案件事例生産管理システム、製造原価管理システム、受注管理システム、資材調達システム、在庫管理システム、販売目標管理システム、給与システム、チケット申込システム、料金算定システム、自治体関連システム　など ■同社で働くメリットオープン系言語経験がない方でも現行システムのソース解析など活躍の場を用意し、プロジェクトメンバーと一緒にオープン系言語の知見を深められる環境をご用意します。また日本オラクルの日本初の代理店として培ってきた長年のDB構築・設計の知見を学ぶことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松事業所住所：静岡県浜松市中央区伝馬町312-32 MIテラス浜松7階勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 468万円～652万円＜賃金形態＞月給制 ※月給・想定年収は技術職手当を含めた表記です＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～415,000円＜月給＞ 300,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年3回（7月、12月/4ヶ月分、決算賞与）モデル年収：30歳=532万円/36歳=596万円 ※待遇は経験・スキル、年齢等を考慮の上、決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

安田株式会社

住宅設備・建材

岐阜県岐阜市鶴田町3-24

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設立 1923年
従業員数 190名
平均年齢 40.0歳

求人情報全20件

【浜松市／未経験歓迎◎】水道資材の法人営業 ※残業月15～20h程度／年休120日／既存顧客中心

～業界・職種未経験歓迎／大手水道管メーカー「クボタ」製品の取り扱い商社／年休120日～ ■業務概要水道工事を行う企業や官公庁に対して、水道管などのインフラ資材をご提案する営業職です。既に取引のあるお客様を中心に担当し、必要な商品のご案内や見積作成、納品までのサポートを行います。生活に欠かせない「水」を支える仕事のため、景気の影響を受けにくく安定した環境で長く活躍いただけます。 ■業務詳細・既存のお客様への定期訪問・お問い合わせや工事計画のヒアリング・水道管などの商品の提案・見積書の作成・納品スケジュールの調整 ※まずは先輩社員との同行からスタートし、商品知識や提案方法を学んでいただきます。 ※業界知識は入社後に身につければ問題ありません。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員によるOJT研修を実施します。商品知識やお客様との接し方を基礎から学べるため、営業未経験の方も安心してスタートできます。実際に飲食店スタッフやガソリンスタンド勤務など、異業種出身者も多数活躍しています。 ★この求人の魅力★ ・未経験から法人営業デビューできる・創業100年以上の安定企業で長く働ける・人々の暮らしを支えるインフラ業界で将来性◎ ・既存顧客中心の営業スタイル・年間休日120日でプライベートも充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市東区中野町718番地の8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 235,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市／未経験歓迎◎】水道資材の法人営業 ※残業月15～20h程度／年休120日／既存顧客中心
- 締切間近
～業界・職種未経験歓迎／大手水道管メーカー「クボタ」製品の取り扱い商社／年休120日／1923年設立のインフラ商社～ ■業務概要水道工事を行う企業や官公庁に対して、水道管などのインフラ資材をご提案する営業職です。既に取引のあるお客様を中心に担当し、必要な商品のご案内や見積作成、納品までのサポートを行います。生活に欠かせない「水」を支える仕事のため、景気の影響を受けにくく安定した環境で長く活躍いただけます。 ■業務詳細・既存のお客様への定期訪問・お問い合わせや工事計画のヒアリング・水道管などの商品の提案・見積書の作成・納品スケジュールの調整 ※まずは先輩社員との同行からスタートし、商品知識や提案方法を学んでいただきます。 ※業界知識は入社後に身につければ問題ありません。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員によるOJT研修を実施します。商品知識やお客様との接し方を基礎から学べるため、営業未経験の方も安心してスタートできます。実際に飲食店スタッフやガソリンスタンド勤務など、異業種出身者も多数活躍しています。 ★この求人の魅力★ ・未経験から法人営業デビューできる・創業100年以上の安定企業で長く働ける・人々の暮らしを支えるインフラ業界で将来性◎ ・既存顧客中心の営業スタイル・年間休日120日でプライベートも充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県静岡市駿河区豊田３丁目７－５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 235,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社特種東海フォレスト

ゼネコン

静岡県島田市金谷東1-753-1

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設立 1979年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

【島田市】土木施工管理技士 ※特種東海製紙グループ/福利厚生充実/土日祝休み/定時帰宅

■業務内容：土木施工管理技士として、下記の業務を担当します。（1）施工計画の立案（2）施工管理（安全・品質・協力会社の管理）（3）報告書類作成 ■実績：当社の土木施工管理部門年間売上の約7割を担っている狩猟の事業となっています。橋梁や道路、河川砂防工事はじめ、グループ会社が保有している社有林の管理や官庁発行の山林工事まで、幅広い分野の工事に携わっています。 ■流れ：営業が積算を行い、入札後業務が発生します。（このタイミングで契約書の中に図面が入っていることがほとんどです）担当になるとまずは打ち合わせを行い、施工図の詳細の作成、施工計画の作成後、実行に移ります。完了検査の前に中間検査があり、その他は月次で月報を作成します。工期は半年か月～2年で年間平均1，2件担当します。（2名で担当し、規模によっては1名で担当することもあります。）また、新規での担当よりも既存案件の入札が多く、次年度も継続するとといった案件が多いです。（日勤のみの工事です） ■組織体制：部署は、総務部、安全品質（事故・労災手続きを担当）、事業開発部、農林緑化部、リニア事業部、工事部、工事監理部（積算、購買、工事の事務業務を行います）、ISO事務局（ISO14000取得を目指しており、こちらの事務所で立ち上げをおこなっております）20代も積極的に際しており、20名程は20代です。また、30代が少なく、40代・50代の多くいる会社です。今回配属される部署は、工事部の土木工事担当で施工管理8名体制で、20代は2名おります。 ■同社の特徴：同社は特種東海製紙グループの一員として、南アルプスに位置する井川山林（25,000ha）において、木材生産と森林管理の仕事を担当してきました。時代の流れで、この広大な森林は社会に対して公益的な役割を果たすことを求められるようになってきました。CO2の固定、水源涵養、その他の効用で地球温暖化の防止、水資源の安定供給等に寄与すべく、森林の整備に務めているところです。またこの素晴らしい景観、多様な自然の生態系の山を求めて訪れる人達に楽しんでもらえるように対応しています。同社の事業はこの南アルプスで培った自然対応の技術、知識をどのように展開できるかが原点になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県島田市金谷東1-753-1 勤務地最寄駅：大井川鐵道大井川本線／代官町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～448,000円固定残業手当/月：27,600円～55,200円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,600円～503,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は32時間未満でも32時間分支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■モデル年収： 430万円：30代男性（配偶者1名/子供一人） 530万円：40代男性（配偶者1名/子供一人） 630万円：50代男性記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社勝栄

倉庫業・梱包業

静岡県牧之原市地頭方550-1

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設立 1971年
従業員数 290名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡/牧之原市】自動車部品組立・塗装 ◆現場管理を担うリーダー候補の募集／スズキ相良工場

【未経験歓迎／大手自動車メーカースズキ内での組立・塗装業務／ライン長候補の募集／UIターン歓迎／各種手当充実／社員寮あり】 ■職務概要：スズキ相良工場（牧之原市白井）に常駐し、１年程度の期間は業務を覚えていただきます。その後はライン長としてラインの管理を担当していただく予定です。 ■職務詳細：自動車エンジンおよび車体の組立・塗装 ▽エンジンの組立ライン:エンジンへの部品の組付け・インパクトドライバーを使用し、部品を取り付けていただきます ▽車体組立ライン・車体のドア部分へのシール貼り付け作業 ┗ ホコリや異物が入らないようにキレイに貼る・マスキング作業・ドアセット作業など ※それぞれの作業ごとに製造ラインがあり、決まった業務をお任せします。 ※業務はスズキ株式会社の請負内容により変わることもあります。 ■将来的に期待する業務：・ライン長として各ライン（5～10名）の管理・製造担当への教育、スケジュール管理、工程管理、報告 ■組織体制：現在当社から約230名が常駐しており、40名ほどが正社員の職場環境です。ラインごとに5～10名で作業を行っており、全部で5～20工程ほどです。 18歳から65歳まで幅広い年代が活躍中です！ ■教育体制：まずはいずれかのラインに入って頂き、作業を覚えて頂きます。現場にて先輩社員が丁寧に教育しますので、未経験でもご安心ください。 1年程現場作業を覚えて頂いた後は、ライン長として全体の管理もお任せする予定です。 ■働き方について：スズキのカレンダーに合わせており、土日休みが基本です。生産状況に応じて月に1～2回ほど土曜出社の可能性があります。祝日は出勤日となりますが、GWは連休です。

＜勤務地詳細＞スズキ相良工場住所：静岡県牧之原市白井1111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 378万円～388万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～235,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 235,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給あり：1ヵ月あたり1,000円～28,000円 ■賞与：年2回（前年度実績4.12ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仲山鉄工株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

静岡県藤枝市大西町3-14-1

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設立 1950年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【藤枝市／転勤なし】営業は無！サービスエンジニア（コンクリートカッター）◆国内シェア70％で安定性◎

～ニッチトップ・建物老朽化やインフラ更新のニーズの高まりから安定性抜群！／18時半退社を推奨する文化／業界の高齢化、人手不足を解消のためにコンクリートカッターの小型化、自動化を推進／世界に類のない騒音対策、汚泥回収機構、排ガス対策を施す製品づくり～ ■職務内容国内シェア70％を誇るコンクリートカッターの設計から製造・販売を行う当社にてサービスエンジニアとして従事頂きます。 ■具体的な仕事内容・ダイヤモンド工具の販売店や土木機械の販売店に製品を卸しています。納品先・ユーザーに出向いて、製品の納品→製品説明・試用運転を行います。修理業務やメンテナンスも発生します。・工事業者間での口コミや販売店からの紹介で新規顧客を獲得していますので、営業活動は行いません。ユーザー先から新規注文のご要望があれば、ニーズのヒアリングなどを行っていただくことがあります。・コンクリートカッターはガソリンを入れて稼働する仕様で、大型のものだと1M～1.5Mほどのサイズがあり、450キロ～700キロほどの重さがあります。 ■サポートエリア日本全国、幅広いエリアを対応します。トラックに製品を積んで運搬していただきますので、長くて1週間程度の宿泊を伴う出張が発生します。（月2回程）。もちろん出張手当も支給されるため、安定した収入が実現できます。準中型自動車運転免許が必要ですが、入社後に会社負担で免許取得が可能です。 ■入社後についてまずは工場にて機械の整備・メンテナンス業務を習得頂きます。先輩社員が一から丁寧に指導しますので、ご安心ください。その後、先輩社員に同行してトラックでの運搬・納品へ出向きます。 ■組織構成現在本業務は4名で行っています。異業界からの入社がほとんどですので、安心して業務習得ができます！ ■働き方について 18時30分には退社するよう会社全体で声掛けを行い、残業時間も月10～20時間程度で土日祝休みですのでプライベートも大切にできる環境です。納品や出張のスケジュール次第では直行直帰も可能です。 ■当社について大型のコンクリートカッターの製造・販売を行うメーカーは当社を入れて国内2社しかなく、日本全国で当社の機械が使われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県藤枝市大西町3-14-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～385,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢スキル、能力に応じて決定します ■昇給あり：1月あたり5,700円～12,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回　計3.45月分（前年度実績） ■モデルケース：設計開発課メンバー、2021年度入社、30歳、年収439万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤枝市／転勤無】コンクリートカッターの設計（機械or電気）～国内シェア70％◎18時半退社を推奨

～ニッチトップ・建物老朽化やインフラ更新のニーズの高まりから安定性抜群！／18時半退社を推奨する文化／業界の高齢化、人手不足を解消のためにコンクリートカッターの小型化、自動化を推進／世界に類のない騒音対策、汚泥回収機構、排ガス対策を施す製品づくり～ ■事業の魅力コンクリートカッターのメーカーとして、自社製品の製造、販売、新商品の開発を行う当社は、国内シェア70％を占めてます。大型のコンクリートカッターの製造・販売を行うメーカーは当社を入れて国内2社しかなく、日本全国で当社の機械が使われています。道路や建物解体など建築関係にも当社の機械が使用されており、建物老朽化などが進んでいる兼ね合いから高い需要があります。 ■職務内容国内シェア70％を誇るコンクリートカッターの設計から製造・販売を行う当社にて設計をお任せします。 ■具体的な仕事内容・メーカーとの打ち合わせ/企画→基本設計→図面作成→購入部品の調達・選定→評価・テストまで一貫して製品開発業務全般をご担当いただきます。・既存改良はもちろん新規開発も行います。製品は量産品もあれば、一品ものやオーダーメイド品もあり、サイズも様々です。大きい裁量で、幅広い知識やスキルを身に着けられる環境です。・3DCADで図面作成、アナログ回路設計も行います。 ■組織構成・入社後について入社後は設計開発課に配属となります。現在、20代～70代までの幅広い年代の方が7名在籍しています。入社後は本人の能力・スキル・適性を判断し、実際に業務をやっていただきながら、ゆくゆくは業務の一連を習得いただきます。先輩社員が一から丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■働き方について 18時30分には退社するよう会社全体で声掛けを行い、残業時間も月10～20時間程度で土日祝休みですのでプライベートも大切できる職場環境です。 ■その他魅力・工事関係者と地域住民の協働をテーマにコンクリートカッターの低騒音化に取り組み、当社のほとんどの製品は国土交通省から「低騒音型建設機械」の認定を受けています。圧倒的な製品の設計・製造を兼ね備え、安定的な経営基盤があります。・労働人口が減っていく中で当社の製品は省力化、扱いやすさなどが評価をされています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県藤枝市大西町3-14-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～385,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢スキル、能力に応じて決定します ■昇給あり：1月あたり5,700円～12,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回　計3.45月分（前年度実績） ■モデルケース：設計開発課メンバー、2021年度入社、30歳、年収439万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東興

その他

静岡県静岡市葵区紺屋町11

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設立 1958年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡/島田市】損害保険販売 ◆日本平ホテル等グループで様々な事業展開しており安定した企業です

■職務内容：損保ジャパンをメインとする代理店で損害保険及び生命保険業務をお任せ致します。 ■職務詳細：・営業活動（ノルマはありません）・グループ事業所での保険募集活動・契約管理業務（満期更改手続・各種内容変更手続）・実績管理業務 ■業務の特徴：・保険業務の早期習得のため、損保会社への研修制度（約２年間）の用意があり手厚いフォローがあります。・お客様は基本的にグループ会社等の会社関係の従業員が8割です。保険の担当として関連会社等を担当します。・残り2割は社外のお客様になります。新規のお客様の飛び込みやテレアポ等はなく、紹介いただいたお客様先に訪問する営業スタイルです。・入社後まずは先輩社員と同行して挨拶まわりからはじめて頂きます。・会社の社用車で営業活動をしていただきます。エリアは静岡県と愛知県で出張は基本ありません。・営業成績により賞与や昇給に反映されますのでやりがいがある仕事です。 ■組織構成営業は現在4名の方が在籍中です。50代～30代の方で男性2名、女性2名です。入社後はこちらの4名から業務を直接教えていただきます。 ■このポジションの魅力：当社は「静岡カントリーグループ」の１社として8割は社員や取引先などのステークホルダーがお客様ですので、飛び込みでの営業はなく紹介者がある営業が中心です。大きな金額の契約を獲得できる喜び、保険利用による感謝の言葉を聞くときにはやりがいを感じます。加入を強制するのが難しい昨今、ご加入いただいたときの喜びはひとしおです。万一の場合に役立てていただいた時は、グループに貢献でき、満足や感動を与えることができると同時に、自身も満足や感動に包まれます。 ■当社の特徴/魅力：グループ内に飲料業界のOEMメーカーとして、全国トップクラスの生産量を誇る「株式会社ニッセー」と静岡ナンバーワンホテルの「株式会社日本平ホテル」を有し、ゴルフ部門を含めてお互いの良い部分を水平展開しており、お客様の満足や感動を追求して高め合っているところです。サービス業のスタッフは人あたりが良い方が非常に多いため、総じて人間関係が良好です。福利厚生面において、ゴルフができる環境が整っており、ホテルレストランや宿泊は社員価格で利用できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：静岡県島田市船木５０３－１勤務地最寄駅：六合駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～416,666円/月23日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：有（年2回　計 1.00ヶ月分（前年度実績）） ■モデル年収　※参考値・主任職30代：約400万円・責任者50代：約500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社朋電舎

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県焼津市越後島357

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設立 1954年
従業員数 260名
平均年齢 42.4歳

求人情報全2件

【焼津/転勤無し】電気工事施工管理～創業以来70年上黒字経営の安定企業／施工実績トップクラス～

県内第一位の総合評点（※）を誇る、弊社基幹部門の電気工事施工管理業務業務をお任せいたします。（※建設業情報管理センター公表の経営事項審査結果（2025/12/25調べ）による） ■職務内容： ◇建設工事における電気設備工事の施工管理、現場代理人業務・現場の安全、品質、工程、予算等管理・施工図作成、資材発注、関係業者との打ち合わせ、官庁／関連団体への届け出・作業者への作業指示、管理監督 ■配属先について：同業務遂行者は、同一部門で17名です。社員がそれぞれの個性を伸ばし、いきいきと働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。 ■当社の特徴：電気工事だけでなく、自動制御・監視制御システムからコンピュータシステム等幅広い分野で省力化や効率アップをサポートしております。また、当社の技術は静岡県内のみならず、全国各地の上下水道関連施設、様々な業種の工場、海外の生産工場にも活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞電工事業部住所：焼津市越後島３１２―１勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線線／焼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は時間外等諸手当を含む ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ当社規定により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／榛原郡】制御設計◆＜公共インフラ分野＞水処理・小水力発電を支える／創業以来黒字経営の安定企業

■業務概要：制御設計として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇水処理プラント向け小水力等の制御盤、制御システムの設計・お客様との打合せ（要求事項の確認）・客先仕様に基づくシステム設計（仕様書、ブロック図、フローチャート等）・制御盤設計（電気回路図、制御盤外形図等CADを使用し設計）・ソフト設計（PLC、タッチパネル等）・機器更新作業（制御盤の改造）・現地試運転調整（納入先現場で実装置での試運転調整） ■使用ツール：電気系CAD（AutoCAD系、BricsCAD） ■働き方：・宿泊を伴う県外出張があります（東北、関東、北陸、東海、関西）。・現地改造、点検等、客先・現場都合により休日出勤をお願いする場合があります。 ■当社の特徴：電気工事だけでなく、自動制御・監視制御システムからコンピュータシステム等幅広い分野で省力化や効率アップをサポートしております。また、当社の技術は静岡県内のみならず、全国各地の上下水道関連施設、様々な業種の工場、海外の生産工場にも活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サンリック事業部住所：静岡県榛原郡吉田町神戸3057 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 363万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月） ■別途資格手当、家族手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大川原製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県榛原郡吉田町神戸1235

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設立 1945年
従業員数 293名
平均年齢 44.0歳

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【世界トップレベルの乾燥装置メーカー】サービスエンジニア（管理職候補）年休122日/夜間対応ほぼなし

~新ダイバーシティ経営企業100選認定/創業約100年/完全受注生産で顧客課題を解決～ 1927年創業の歴史を持つ乾燥装置の専門メーカー「オーカワラ」世界トップレベルの技術力で顧客の課題解決を支えています ■職務内容産業用乾燥装置のサービスエンジニアとして、以下の業務を担当・納入装置の点検・メンテナンス・新規装置導入時の設置・立ち上げサポート・技術的なトラブルシューティング ※機種ごとに担当が分かれており、専門性を高められる環境 ※国内外問わず対応していますが、基本的に海外は特定の担当者に任せています ■働き方・出張頻度：月の約半分・出張期間：日帰り～2泊3日、1週間以上、最大半月程度（案件による）・出張エリア：国内約90％、海外約10％（主に東南アジア）・直行直帰可能／スマホ・PC支給・勤怠はシステムで管理・夜間・休日の緊急対応はほぼなし事前にスケジュールが調整されるため、プライベートとの両立もしやすい環境 ■同社の特徴・課題解決型の提案力/製品販売ではなく「顧客の問題解決」にフォーカス・長期的な顧客関係/数ヶ月～半年以上前から計画される案件が多く安定的・完全受注生産/一品一様の装置開発で高い技術力を発揮・100年弱の間に培った乾燥技術を核とした濃縮・殺菌・造粒・混合のノウハウと実績による信頼から、食品、医薬品、化学品メーカー等の様々なお客様から選ばれている為、景気の大きな影響を受け辛い体制が整っています ■組織体制約20名のチームで構成されています部長：1名（統括）/課長：2名（計画・マネジメント）/係長：7名（高度・大型案件対応）主任：3名（中規模案件対応）/メンバー：若干名（軽度案件・補助） ■入社後の流れ:キャリアステップ～1ヶ月：各部署の基礎研修～3ヶ月：OJTで補助業務を担当 ~3ヶ月以降：スキルに応じて主体的に業務を担当その後、対顧客対応、論理思考、全体俯瞰、人間性などの総合的な判断により管理職に抜擢される形になります ※キャリアステップ/一般→主任→係長→課長→部長→本部長（役員） ■社内環境・「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選定・女性の産休・育休復職率ほぼ100％・男性の育休取得も増加中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県榛原郡吉田町神戸1235 勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～685万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験考慮の上、決定致します。昇給年1回（4月）賞与年2回（6月、12月）　昨年度賞与支給実績4.7ヶ月分 ※出張手当、残業手当等は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県榛原郡吉田町】機器据付の施工管理◆乾燥装置のトップ級メーカー／黒字決算を続ける優良企業◎

～世界トップレベルの完全個別受注生産の乾燥機械装置メーカー「オーカワラ」～ ■業務内容：もうすぐ100周年！1972年の創業以来95年以上の長きに渡り事業を展開する、世界でもトップレベルの乾燥装置専門メーカーである当社にて、機器据付の工事監督・施工管理として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：当社製品である乾燥装置、濃縮装置、造粒装置、殺菌装置などを国内外の客先に設置する工事の現地責任者として工程管理等をご担当いただきます。 ※工事期聞は1週間～1,2か月程度と様々です。 ■業務の流れ：【事前準備】工事日程、施工計画の作成→図面、仕様書の準備→工事現場の下見、打ち合わせ→施工要領書の作成→工事書類の準備→安全衛生管理書類の準備【工事】 ◇工程・品質管理 ◇作業者や工事環境の安全管理工事の検査・記録の収集 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■当社の特徴：・一品物の完全受注生産により、顧客に対してオンリーワンの製品を提供しています。・100年弱の間に培った乾燥技術を核とした濃縮・殺菌・造粒・混合のノウハウと実績による信頼から、食品、医薬品、化学品メーカー等の様々なお客様から選ばれている為、景気の大きな影響を受け辛い体制が整っており、安定経営を行っています。・新・ダイバーシティ経営企業100選静岡県内の中小企業として初めて「新・ダイバーシティ経営企業100選」に認定。社内プロジェクト「OKWoMen」を通じて職場環境の改善を進め、現在は女性のほぼ100％が産休・育休後に復職、男性の育児休業取得も増えています。取り組みが社内に定着したため、2024年末にプロジェクトは解散し、現在は通常の組織運営の中で継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県榛原郡吉田町神戸1235 勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円～70,000円＜月給＞ 270,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験考慮の上、決定致します。昇給年1回（4月）賞与年2回（6月、12月）　昨年度賞与支給実績4.7ヶ月分 ※出張手当、残業手当等は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミツワ株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

愛知県名古屋市中区錦1-13-31ミツワビル7F

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設立 1973年
従業員数 566名
平均年齢 48.0歳

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【静岡/磐田】プラスチック製品の法人営業　★未経験可/土日休/残業10h程/創業50年以上の安定企業

★創業50年以上の安定企業！取引先は輸送機器業界を中心とした地元大手メーカーや住宅設備関連企業など、多くの優良企業と安定した取引を継続しています！ ■業務内容：プラスチック製品の製造・販売を手掛ける当社にて、既存顧客を中心とした法人営業をお任せします。当社が製造する製品は、船舶関連部品や自動車関連部品、住宅設備関連製品など、暮らしや産業を支える幅広い分野で使用されています。当事業部は、お客様から指定された「材料」「金型」「その他部材」を使用して製品を製造する100％受注生産体制です。 ■具体的には：・既存取引先との窓口対応・受注内容の確認および社内への情報展開・見積書、各種資料の作成・製造部門との納期、品質、生産計画の調整・顧客との仕様確認や打ち合わせ対応・製造現場からの要望事項の取りまとめおよび取引先との調整・電話、来客対応など ※既存取引先とのやり取りが中心となります。 ※当事業部は100％受注生産であり、取引先から指定された条件に基づき製造を行います。 ※入社後は製造現場研修を実施し、製品知識や製造工程についてしっかり習得いただけます。 ※部署は7名で構成されています。 ■このポジションの魅力： ◎大手メーカーとの長年の取引実績輸送機器業界を中心とした大手メーカーや住宅設備関連企業など、多くの優良企業と安定した取引を継続しています。創業50年以上の安定した経営基盤のもと、腰を据えて働ける環境です。 ◎ものづくりを支える調整役として活躍新規開拓や製品提案を行う営業職ではなく、既存取引先と製造現場をつなぐ重要なポジションです。社内外との連携を通じて、安定した生産と納品を支えるやりがいがあります。 ■就業環境：・年間休日119日・完全週休2日制（土日休み）・月平均残業10時間程度・安定企業ならではの長期就業環境 ■同社の特徴：合成樹脂原料の販売、プラスチック製品の製造・販売、SMC原料の製造、繊維製品事業を展開。材料製造から成形、塗装・組立までの一貫した高い技術と最新の設備で、高品質・高機能製品を安定して供給する生産システムを確立しています。磐田市、袋井市、千葉県富里市に工場があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊田工場【静岡県磐田市】住所：静岡県磐田市東名80 勤務地最寄駅：JR東海道線／豊田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 ■賞与年2回 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニバンス

自動車部品メーカー

静岡県湖西市鷲津2418

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設立 1955年
従業員数 2,187名
平均年齢 40.7歳

求人情報全2件

【静岡・湖西市】ECUシステム設計・開発｜ソフトウェア設計レビュー・量産開発推進◆在宅勤務制度あり

■募集背景当社は、中期経営戦略の実現に向け、従来の部品メーカーから顧客へソリューションを提案できる企業への転換を推進しており、主力製品であるトランスファーについても、機械部品単体ではなく制御システムを組み合わせた高付加価値製品として競争力向上を図っています。その中で、OEMとの直接的な技術協議やECUサプライヤーとのデザインレビュー・開発推進を担える体制強化が重要課題となっており、ECU開発や量産開発の知見を持つ方をお迎えし、システム提案力および開発力の強化を目指します。 ■業務内容：主力製品であるトランスファーおよび電動車両用製品を対象に、ECUソフトウェアの設計レビューと量産開発の推進をお任せします。製品・システム側の立場で要求を定義し、サプライヤーの設計内容や評価結果をレビューして量産開発をリードいただきます。 ※経験・専門性を踏まえて業務を決定 ■業務詳細 ◇顧客要求・製品要求を踏まえた、ECUソフトウェア要求仕様の整理 ◇ソフトウェアサプライヤーが作成する要求仕様、ソフトウェアアーキテクチャ、設計資料、評価結果のデザインレビュー ◇制御、ハードウェア、機械、実験部門との仕様調整、インターフェース整合および課題管理 ◇OEM、ソフトウェアサプライヤーとの技術協議、日程・品質・コストを含む開発推進 ◇試作から量産立上げまでのソフトウェア評価、不具合解析、仕様変更および再発防止の推進 ◇AUTOSAR、機能安全、サイバーセキュリティ、Automotive SPICEなどを踏まえた開発成果物および開発プロセスの確認 ◇ソフトウェア開発プロセス、レビュー観点、設計標準の整備と社内への知見展開 ■やりがい ◇ECU・制御を含むシステム全体の開発に関わり、要求整理から設計レビュー、試作評価、量産立上げまで一連のプロセスを経験可能 ◇社内外を巻き込み、OEM、ECUサプライヤー、社内の機械・制御・ソフトウェア・実験部門と連携し、製品全体の成立性を考えて技術判断することが求められ、提案が製品仕様や開発プロセスに反映される ■出張社外との技術協議、設計レビュー、評価・不具合対応などのため、国内外への出張の可能性あり ※頻度…半年に1回程度～月2回程度を想定（担当者、プロジェクト、開発フェーズによって異なる）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県湖西市鷲津2418 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／鷲津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～670万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～394,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 324,000円～394,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡・湖西市】ECUシステム設計・開発｜ハードウェア設計レビュー・量産開発推進◆在宅勤務制度あり

■募集背景当社は、中期経営戦略の実現に向け、従来の部品メーカーから顧客へソリューションを提案できる企業への転換を推進しており、主力製品であるトランスファーについても、機械部品単体ではなく制御システムを組み合わせた高付加価値製品として競争力向上を図っています。その中で、OEMとの直接的な技術協議やECUサプライヤーとのデザインレビュー・開発推進を担える体制強化が重要課題となっており、ECU開発や量産開発の知見を持つ人材の採用を通じて、システム提案力および開発力の強化を目指しています。 ■業務内容：主力製品であるトランスファーおよび電動車両用製品を対象に、ECUのハードウェア設計レビューと量産開発の推進をお任せします。当社は製品・システム側の立場で要求を定義し、サプライヤーの設計内容をレビューして量産開発をリードします。 ※経験・専門性を踏まえて業務を決定 ■業務詳細 ◇顧客要求および製品要求を踏まえたECU要求仕様の整理 ◇ECUサプライヤーが作成する回路図、部品選定、設計根拠、評価結果のデザインレビュー ◇機械、制御、ソフトウェア、実験部門との仕様調整および課題管理 ◇OEM、ECUサプライヤーとの技術協議、日程・品質・コストを含む開発推進 ◇試作から量産立上げまでの不具合解析、設計変更、再発防止の推進 ◇ECU開発プロセス、レビュー観点、設計標準の整備と社内への知見展開 ■やりがい ◇ECU・制御を含むシステム全体の開発に関わり、要求整理から設計レビュー、試作評価、量産立上げまで一連のプロセスを経験できる ◇自社内だけで完結する仕事ではなく、OEM、ECUサプライヤー、社内の機械・制御・ソフトウェア・実験部門と連携し、製品全体の成立性を考えて技術判断することが求められ、自らの判断や提案が製品仕様や開発プロセスに反映される手応えあり ■キャリアパス将来的には、技術スペシャリスト、プロジェクトリーダー、マネジメントなど、本人の志向・適性・実績に応じたキャリアを想定。 ■出張 OEMやサプライヤーとの技術協議、設計レビュー、評価・不具合対応などのため、国内外への出張が発生する場合があります。 ※頻度…半年に1回程度から月2回程度を想定（担当者、プロジェクト、開発フェーズによって異なる）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県湖西市鷲津2418 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／鷲津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～670万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～394,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 324,000円～394,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浜名部品工業株式会社

自動車部品メーカー

静岡県湖西市鷲津933-1

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設立 1970年
従業員数 352名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡・湖西市/転勤なし】生産技術（工程設計～量産立ち上げ）◆年休121日/土日休み/福利厚生充実◆

～創業55年/スズキ株式会社１次サプライヤー/生産技術経験者募集！～年間休日121日/土日休み/平均勤続年数18年と安定環境 ■業務概要：当社生産技術部門にて、自動車部品鍛造・機械加工ラインの工程設計から量産立上げ、立上げ後の改善活動を行っていただきます。担当しているスタッフは異なりますが、設計と生産技術が同じ部署になっているのが当社の特色の一つ。生産現場と距離が近いことで、設計者は現場の声に裏打ちされた「作りやすさ」を製品設計に反映することができ、高品質と低コストを両立する生産を可能としています。 ■業務詳細：・生産工程の設計、構築、量産立ち上げ・工程改善、生産工程でのトラブル発生時の対応・品質管理・治具設計（2D、3D) ・設備の更新対応（年0～2，3回程度） ※将来的には取引先との折衝や、新規設備導入時のメーカーとの調整等、外部との折衝もご担当いただく予定 ■組織構成：・生産技術部31名製品別に2つのチームに分かれておりそれぞれ係長・主任がおります。更に案件ごとに2，3人のチームを組んで担当しております。全体として40代が多い組織です。 ■会社・ポジションについて： ◎基本理念は「開発」と「挑戦」：動きの速い自動車業界において、現在大変革期を迎えており、さまざまな技術の進歩や環境への配慮が求められています。創業から55年間で培った技術・ノウハウを生かし、次世代につながる製品の開発に努めることで、社会に貢献していきます。 ◎スズキ株式会社様1次サプライヤー：スズキ株式会社様へ１次サプライヤーとして自動車部品を安定して供給しております。1970年代に当社の強みである「冷間鍛造工法」をスズキ社へ提案を行ったところから取引がスタートしました。現在では、プロペラシャフト、シフトデバイス、エンジン部品（カムシャフト）において高いシェアを誇り、これらの部品はスズキ様のほとんどの二輪・四輪車にご採用いただいております。 ◎定着率が高く長く安定して働ける環境：当社は新卒から10年以上勤続している社員も多く、平均勤続年数は18年。社員の声や時代合わせて福利厚生や手当も見直しをしており、社員のキャリア・生活を支え、安心して続けられる環境づくりに力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県湖西市鷲津933-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／スキルに応じて決定 ■手当：食事代（社内注文の場合上限3,500円として食事代の半額補助） ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.6か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴木製機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県掛川市下垂木2428-1

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設立 1966年
従業員数 62名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【静岡/掛川市】物流機器の制御設計◇業務用リフターメーカー◇土日休み／長期休暇取得可

【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要　当社にて開発製造を行う垂直搬送機や小荷物専用昇降機、コンベヤ等の制御設計をお任せ致します。 ■主な業務内容・営業部門や製造部門との打ち合わせ・顧客の要望に基づき、垂直搬送機や小荷物専用昇降機等自社製品のPLCによる制御システムの設計開発・新製品の開発、既存製品の改良等 ※関わっていただく案件は既存顧客からの追加案件～新製品開発など幅広くございます。 ■部署内メンバー構成・制御設計担当　2名（50代）・機械設計担当　6名（40代） ■入社後の流れ：会社の歴史や商品の説明、社内ルールなどをお伝えする座学研修を行い、その後はOJTで実務を習得していただきます。 ■教育研修制度：外部セミナーも導入しています。「リーダーシップ」や「問題解決」といったスキルアップを図るものや、購買の専門性を高めるセミナーなども参加し、積極的に成長機会を増やしていただきたいと考えております。「成長したい」という思いを応援する方針ですので、受けたいセミナーなどあればぜひご相談ください。 ■当社の特徴：【他社製品との明確な差別化】当社のトレーリフター（垂直搬送機）は安全性能はもちろんレイアウト性能にも優れており、競合他社が対応できない狭いスペースでもお客様のニーズに応えることができます。製品の標準化が進んでいるため、他社では半年納期のところ１～2か月納期と納期・工期のスピードも強みです。【定着率95％/社員を大切にする社風】社長・専務が日頃から社員とのコミュニケーションを大切にしており、アイデアや意見が通りやすい環境です。また労働組合もあり、例えば残業割増賃金が1.25倍でなく1.3倍に設定されているなど、労働条件にも特徴があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県掛川市下垂木2428-1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／桜木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績約4カ月／状況により決算賞与付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スズキ株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

静岡県浜松市中央区高塚町300

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設立 1920年
従業員数 16,955名
平均年齢 41.2歳

求人情報全243件

【浜松駅北】情報セキュリティに関する規格・法令対応業務（ISO27001、CS／SUなど）
- NEW
■業務内容：・ISO27001認証の維持・更新のための業務（審査対応、ISMS推進）・情報セキュリティに関する法令への対応など、情報セキュリティガバナンスに関する業務 ■業務詳細：・ISMSに関するアセスメント活動の推進・代理店を含めたセキュリティ啓発活動、訪問・情報セキュリティ教育の推進・CS／SU審査対応の資料作成・情報セキュリティに関する内部監査 ■部門のミッション、ビジョン：・情報セキュリティガバナンスを強化し、車両製造に関する情報セキュリティ法令に耐えうるベースとなる体制・取組を確立する・情報セキュリティに関する教育を通じ、従業員の啓発・行動改善を促す。 ■入社後の教育体制： OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 ISO27001講習への派遣など、各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。社内には以下のような研修・教育があります。・全社教育：役職者研修、部門別研修　等・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 ■キャリアプラン：【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。【身に着けられる知識・技術】ITシステムの統制手法、しくみ、業務システムにおける業務手順など ■仕事のやりがい：・車両製造に必要な情報セキュリティに関する法令に対応します。・全国の販売代理店に関するセキュリティ業務もあり、地域ごとの特色ある対応事項を経験できます。・海外法令への対応もあるため、海外とのやり取りもあります。 ■配属先情報：＜IT本部 IT基盤部＞ IT基盤部の中でITガバナンスを担当するチームに配属予定です。 20代・30代の若いメンバーが多く、協力しながら熱心に仕事に取り組んでいます。関係がフラットでコミュニケーションがしやすく、キャリア採用の方でもすぐに活躍ができる職場で、困ったことがあればすぐに上長や課員に伝えられます。在宅勤務は個人の裁量により利用可能です。毎日出社する人から週1程度の人まで様々です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松駅北オフィス住所：静岡県浜松市中央区旭町 12-1 えんてつビル 10 階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～400,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 294,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収（残業代月30H込） 30歳：年収760万円 35歳／一般～主任：年収760万円～920万円 40歳／一般～主任：年収760万円～1,000万円 ※確約するものではなく、最終学歴・社会人歴及び経験スキルにより前後します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松】CADデータを活用した3D測定と3Dプリンティング適用の技術開発と業務プロセス改善 ※在宅有
- NEW
CAD・DMU・CAE・CG・AIなどデータ活用・シミュレーションの技術開発と業務運用による開発、製造の支援業務です。商品開発から製造現場まで広くかかわり、全体を俯瞰した目で業務改善や価値創造を行っています。【具体的には】・物づくりの基準となる3Dデータ作成方法の協業プロセス化や効率化の推進・3D測定を活用した物づくりの効率化推進・3Dプリンティングを使った設計支援業務の拡大【採用背景】・事業拡大のため、グローバル化する機種開発を、一層効率的に進める必要があります。既存の価値観にこだわらず、新しいデジタル技術や業務プロセスを提案して、製品の品質向上や開発業務の効率化に取り組む人材を募集しています。【部門のミッション、ビジョン】・CADデータを活用した新技術や新プロセスを追求して、当社の物づくりの品質向上や効率化を進めています。・CADデータ活用のため、3Dデータ作成や3D測定を行う人員が揃っています。【キャリアプラン】・役職：チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。・身に着けられる知識・技術：CADデータ作成、3D測定及び業務効率化に関する技術・環境：基本は本社及び二輪技術センター勤務です。インド生産部門と業務を進めており、インドに往来する機会があります。部内駐在実績拠点：本社・二輪技術センター【入社後の教育体制/フォロー体制】 OJTで業務の立ち上がりをサポートします。各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。【仕事のやりがい】・自分の考案した手法で、問題解決にチャレンジすることができます。・設計及び生産部門やインド生産拠点と連携して、デジタル技術を活用した物づくりをグローバルに進めることができます。・車両完成時には、製品の品質向上や自身のスキル向上を実感できます. ■同社の特徴：・世界2位の人口を誇るインドでの現状のシェア約50％：現状約180万台のスズキ車をインドで販売しています。2030年にインドの自動車市場は約1000万台と予測されており、同社として2030年においてもインドでのスズキ車のシェアを約50％を保ち続けることを目標において開発・生産を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松駅北オフィス住所：静岡県浜松市中央区旭町 12-1 えんてつビル 10 階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制・日給月給制・月間想定勤務日数21日＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～400,000円＜月給＞ 294,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収（残業代月30H込） 30歳：年収760万円 35歳／一般～主任：年収760万円～920万円 40歳／一般～主任：年収760万円～1,000万円 ※確約するものではなく、最終学歴・社会人歴及び経験スキルにより前後します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

静岡製機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県袋井市諸井1300

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設立 1941年
従業員数 279名
平均年齢 41.2歳

求人情報全11件

【オープンポジション（営業／技術）】◇第二新卒歓迎！充実の研修制度／土日祝休み／業界トップ級メーカー

～３年連続売上右肩上がり！／健康経営優良法人2025認定企業／2025大阪万博にも協賛／月残業１６H程度～ ■業務内容：・希望や適性に応じて、営業もしくは技術職のいずれかに挑戦していただきます。 ■業務詳細：＜営業＞ ◆農業機械の営業農業機械（穀物乾燥機、農業用冷蔵庫、色彩選別機、品質測定器など）販売先：農機具販売店エンドユーザー：農業法人、農家、研究機関など・農機具販売店へ挨拶訪問、カタログ入替、商品紹介・販売店担当とエンドユーザーへ同行訪問、納品スペース採寸・機械の納品据付け、メンテナンス・展示会へ出展担当件数：50～200社程度、1日の訪問件数は1～6件です。 ◆産業機械の営業産業機械（気化式冷風機、業務用ヒーター、業務用加湿器、電気乾燥機など）販売先：代理店、販売店、レンタル店などエンドユーザー：各種工場、レンタル店、学校など・代理店、販売店などへ訪問、製品紹介・販売店担当とエンドユーザーへ同行訪問・製品メンテナンス・展示会への出展担当件数：50～200社程度、1日の訪問件数は3～5件程度です。＜技術＞・設計開発業務（農業機械・産業機械・測定機器・ソフトウェア）・試作品の組立・試験・解析業務・品質管理・品質保証業務 ■入社後の流れ：営業・技術ともに、まずは静岡県の本社で3週間～1ヶ月の基礎研修の受講からスタート！会社や製品、業界知識などを学んだ上で、それぞれの業務に必要な知識・スキルの習得を目指します。 ▼営業の場合座学とOJTを活用しながら、営業活動に必要なスキルを習得。座学研修後、先輩の同行などを通じて営業サイクルを学びつつ、徐々に既存取引先を引き継ぎながら独り立ちへ！ ▼技術の場合基礎研修の後は、製品ごとに担当の課が決まっているので、配属された課の中でできる仕事から少しずつ取り組みます。先輩からの指導を受けながら、担当範囲を徐々に広げていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県袋井市諸井1300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 366万円～507万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,800円～282,400円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 208,800円～282,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※営業職の場合は月給制となります。　上記基本給に営業手当(固定残業手当)2万7100円～3万6700円が支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）計4カ月実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県袋井市】農業・産業機器の製造職（組立）◇年休120日・土日休み／日勤のみ／業界トップクラス

～３年連続売上右肩上がり！／健康経営優良法人2025認定企業／2025大阪万博にも協賛／月残業１６H程度～ ■業務内容：・当社の技能職として組立業務をお任せします。 ■業務詳細：・部品、製品の組付け作業・部品、製品の梱包作業まずは簡単な作業からお任せしていき、慣れてきたタイミングで徐々に他の作業をお任せしていきます。新卒でご入社されている方も多くいらっしゃり、長く勤めていただいておりますので、安心してご入社いただけます。＜働き方＞ 5名から6名のチームが複数あり、塗装・溶接・組み立てに分かれています。将来的には他工程も担当いただけるようにスキルアップいただくことが可能ですが、まずは未経験の方が馴染みやすい組立で技術習得をしていただきます。 ■同ポジションの魅力：・安心して長く勤められる環境◎：製造職の場合、転勤はなく、静岡本社にて長く腰を据えて働くことができます。の土日休みで、現状夜勤もないことや残業時間も月16時間とワークライフバランスを整えられる環境が整っているため、平均勤続年数としても15.7年と長く勤められている方が多いです。20代～50代まで幅広い社員が活躍しています。・相談がしやすく、風通しの良い環境◎：何か困ったことがあった際や、この商品をよりよくしたい、こうした方がよりよくなるという意見がある場合には、気軽に部長にも相談できる環境です。社歴関係なく、会社全体で、製品を作り上げている感覚で仕事ができるため、大きなやりがいを持ちながら仕事に従事することができます。 ■同社の特徴：・繁忙期：農業機械をメインで製造しているため、７月～９月になります。・安定感：直近の数年を振り返ると、国内向け農機製品が堅調に推移していることに加え、円安を背景に製品の海外輸出が増加。グローバルブランドとしての認知度向上が売上を押し上げています。現在、業界で2位の売り上げを誇ります。・社員数：270名と世界に輸出する自社ブランドを持つ企業としては、比較的小規模な企業です。その分一人一人の裁量が大きく、会社を動かしているという実感を得られることがやりがいにつながります。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県袋井市諸井1300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～472万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,800円～282,400円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：1,500円～6,000円＜想定月額＞ 213,300円～288,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は住宅手当です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）計4カ月実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アツミ電気株式会社

システムインテグレータ（SIer）

静岡県浜松市浜名区新都田4-2-2

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設立 1974年
従業員数 112名
平均年齢 -

求人情報全1件

【浜松市/転勤無】第二新卒歓迎／セキュリティシステムの開発設計◆総合防犯機器メーカー／土日祝休み◎

～総合防犯機器メーカー／大手警備保障会社などの企業様と多数取引があり業績安定／年間休日121日（土日祝休み）／仕事もプライベートも充実させることが可能◎～ ■業務内容：業界シェアトップクラスを誇る当社にて、セキュリティ機器の開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇システム設計 ◇構造設計 ◇回路設計 ◇ファームウェア開発など ※ご経験に応じて上記いずれかをご担当いただく予定です。 ■業務の流れ： ◇機構／ソフト／電子回路各々の担当者で1製品に対し、仕様検討～設計～試作～評価までの一連の業務をチームで担当いたします。 ◇新規開発製品の場合、開発期間は約1年です。バージョンアップの場合は2～3ヶ月程度の納期となります。 ■働く魅力：縦割り分業制ではなく1製品に対して多くの開発メンバーが携わりながら開発を進めていくため、様々な技術に触れながらご自身の業務範囲も広げていくことが可能です。 ■プロダクト例： ◇A-MAX：「遠隔監視システム」管制支援機能の充実、センター装置の集積化を同時に実現 ◇IP画像送信機/AVT1100SD：「画像警備システム」 IP回線を利用する事で、高画質、高速送信画面を実現 ■教育体制： OJTにより丁寧な指導を受けることができるため、安心して業務に取り組めます。分からないことがあれば、いつでも先輩社員に質問できる風通しの良い職場です。 ■当社の魅力・競合優位性： ◇当社は、５０年間にわたり防犯システムの製造販売を行っているニッチトップ企業となり、防犯業界では今後の需要が増加すると見込まれており、当社は自社開発だけでなく、海外メーカーの商材の加工販売も行っています。 ◇取扱い点数が他社より多く、幅広い領域をカバーすることができ、メーカーとのアフターメンテナンスにも対応しており、保証も充実しています。 ◇防犯機器や遠隔監視システムには、革新的なシステムとネットワークが組み合わさっていることから、お客様からの要望も増加しております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県浜松市浜名区新都田4-2-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞助信事業所住所：静岡県浜松市中央区助信町24－10 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月／2ヶ月※業績によって変動致します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭テック株式会社

自動車部品メーカー

静岡県掛川市上西郷1569-1

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設立 1916年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全8件

【静岡・掛川市】品質保証・品質管理◆世界トップ級技術の鋳造メーカー◆年休125日／未経験者歓迎

【産業機械部品や自動車部品などに産業の核となる重要部品を幅広く提供する鋳造メーカー／家族手当、借上社宅、フレックス、年間休日125日と働きやすい環境◎】 ■業務内容：県内外への出張があります。、主にホイールを保管しているデポ倉庫へ定期訪問しホイールの品質確認を行います。また、客先と品質整合の打合せを実施を行うこともあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県掛川市上西郷1569-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／掛川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 388万円～523万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,500円～317,000円＜月給＞ 235,500円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験による、将来的には評価によりそれ以上になることもあり ■昇給：年1回 ■賞与：あり【モデル年収】 25歳：月給25.7万円、年収424万円 28歳：月給27.0万円、年収446万円 30歳：月給28.8万円、年収476万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県掛川市】鋳造解析職/福利厚生充実/車通勤可/自動車・オートバイのホイールメーカー

自働車向けアルミホイール製品、またエンジン・シャシ等のアルミ鋳造品を対象とした鋳造CAEを活用した各種エンジニアリング業務。鋳造CAEは、溶融アルミニウムが金型に充填される際の流体挙動や、充填後の凝固挙動をシミュレーションし、品質予測、物理挙動分析、現象の見える化などを行います。このツールを活用して、製品・金型設計、品質改善やコスト削減、技術開発またその支援など、幅広い技術業務を実施します。また、CAE自体の精度向上のため、様々な鋳造実験や実機調査、実地調査も業務対象です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県掛川市上西郷1569-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／掛川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 388万円～523万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,500円～317,000円＜月給＞ 235,500円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験による、将来的には評価によりそれ以上になることもあり ■昇給：有(年1回) ■賞与：有【モデル年収】 25歳：月給25.7万円、年収424万円 28歳：月給27.0万円、年収446万円 30歳：月給28.8万円、年収476万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日電装株式会社

自動車部品メーカー

静岡県浜松市浜名区染地台6-2-1

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設立 1961年
従業員数 610名
平均年齢 -

求人情報全3件

【浜松／転勤なし】未経験OK！既存中心の法人営業◆大手メーカー取引多数◆賞与5.2ヶ月◆年休121

◎未経験からTier1グローバルメーカーの営業職へステップアップ ◎ヤマハ発動機・ホンダ・スズキ等の幅広い大手完成車メーカーと直接取引 ◎転勤なし＆年間休日121日で安定して長期就業可 ■業務内容国内の大手メーカーに向けて、自動車・バイクなどに使われる電装部品の提案営業をお任せします。【具体的には】 ◇既存顧客への定期訪問・関係構築 ◇新製品の提案・仕様すり合わせ ◇見積作成・納期調整 ◇社内の開発・製造部門との連携 ※新規営業はほぼなし（既存顧客中心） ※担当社数：数社～10社程度【扱う製品】 ◇バイクや自動車に使われるスイッチ、ロック ◇電装パーツ　など日常生活で目にする製品に関わるやりがいがあります。 ■入社後の流れ座学研修で業界や製品の知識をつけながら、先輩の商談に同行して経験を積んでいただきます。その他にも、キャリアや目標に応じて段階的にスキルを身に付ける「階層別教育」を主軸に、きめ細やかな教育制度を用意しています。人が会社を育て、会社が人を育てるという考えのもと人材育成に注力し、社員一人一人の着実なキャリアステップを後押しします。 ■特徴・魅力【関係構築型の営業スタイル】既存顧客中心のため、売り込む営業ではなく信頼関係を築く営業です。対面からオンラインまで、あらゆる手段で深耕活動を行います。また、お客様先の調達部門の方や開発部門のエンジニアの方と折衝する機会もあります。 ■配属組織営業部は約25名体制で、20代～30代の若手・中堅層中心の組織です。異業種出身の中途入社者も活躍中です。 ■目標・評価について年に1回上長と面談を実施し、今後の目標をすり合わせます。売上実績だけで評価が大きく左右されることはなく、プロセスやお客様への貢献度合いも重視します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：静岡県浜松市浜名区染地台6-2-1 勤務地最寄駅：浜北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績／5.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松／転勤無】機械設計◆二輪・汎用スイッチ分野で世界トップクラス／大手取引先多数

～浜松発の独立系グローバル企業／大手完成車メーカーとの取引実績多数／人と機械を結ぶヒューマンマシンインタフェースの専門メーカー～ ■仕事内容二輪車・ATV・水上オートバイ用スイッチ、電子制御ユニット等の機械設計をお任せします。上流の構想設計から試作・評価まで一貫して担当いただきます。顧客の要望を形にし、数年後に世界中の道を走る製品を生み出すポジションです。 ■業務詳細： ◇CATIA V5を用いた3Dモデリング・図面作成 ◇強度解析、作動フィーリングの最適化 ◇海外提点を含む製造部門との仕様調整 ■ポジションの魅力： ◎「単なる図面引き」で終わらず、製品が世に出るまでの全工程に伴走いただきます。 ◎自分のアイデアがダイレクトに製品の操作感(触感)に反映される、設計者としてのやりがいを感じられるポジションです。 ■働く環境： ◇年間休日121日、週休2日制と、ワークライフバランスを整えて働ける環境です。 ◇昇進の機会やスキルアップ支援が充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ◇社員食堂、作業服無償貸与、トレーニングルーム、シャワールーム、無料駐車場など、充実した福利厚生が整っています。 ■当社について：当社は、二輪や自動車やマリン製品、建設や農業、産業用機械と、人との間における正確な情報伝達の仲介を行う、スイッチやセンサーの専門メーカーです。当社は、独立資本で経営を行っているため、小回りの利くものづくりと企業理念に基づく公正公平なサービスを強みに、メーカーやグループの壁を越える信頼を獲得しています。そのため、約150社に及ぶ世界中のメーカーが、当社及び海外の子会社と取引を行っています。本格的なIoT時代に向けて、Wi-FiやCAN通信などスマートデバイスに対応したコネクティッド技術やエルゴノミクスなどの最新技術を通じて、次世代のヒューマン・マシン・インターフェイスの実現に挑戦していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：静岡県浜松市浜名区染地台6-2-1 勤務地最寄駅：浜北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※予定年収は賞与満額支給の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒロテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県袋井市川井889-1

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設立 1991年
従業員数 14名
平均年齢 49.3歳

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【静岡県袋井市※本社】自動＆省力化の制御設計◆未経験歓迎／研修あり／土日休／様々なキャリアパス有

＼ニーズ高まる領域で手に職を！機械を動かす「頭脳」の設計・制作◎残業月10H/オーダーメードでオンリーワンを創る／ ■職務内容：主に自動車生産ラインの製造装置・搬送機器などを動作・コントロールする、FA 制御システムの設計・製作を担う当社での設計技術をお任せします。 ■入社後：まずは現場で学んでいただきます。未経験や高校卒業したばかりの方もご安心ください。ゆくゆくは海外現地への設備設置のための1カ月出張などもチャレンジいただけます。OJT研修あり◎ ■お任せすること詳細：経験・スキルに応じて徐々にお任せしていきます。・設計8割／その他業務2割で、設計に集中できます。・国内出張は2～3カ月に1回程度、海外出張は年2回程度有・資格手当、資格サポートあり※取得費用は全額支援あり ■キャリアパス：制御設計の経験を積んだあと、開発／設計全体を統括／管理する仕事にステップアップして活躍されてる方が多いです。装置開発エンジニアや、機械／電気設計との統合設計職、PMなどスキルアップ環境ございます。 ■働き方：・土日祝休み※休日出勤の場合、代休取得の上、休日手当有◎ ・8時～17時30分、残業平均月10時間程度でプライベートの時間も◎ ・8割設計業務のため設計に専念できる環境です！ ■当社について：社風：社会的意義「扉を開く、夢のちから」一人でも多くの方の笑顔を生む。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県袋井市川井889-1 勤務地最寄駅：JR東海線／袋井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収 ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.5か月、業績による） ■昇給：1回／年 ■資格手当有　フォークリフト、電気工事士、高所作業車、溶接等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

静岡県浜松市浜名区新都田1-9-9

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設立 1976年
従業員数 210名
平均年齢 -

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【静岡・浜松市／転勤無】組み込みエンジニア※ベテラン活躍中／AI・ロボットなど先端IT開発

◎豊富な開発経験を活かして長期就業可能！ ◎転勤なし・浜松勤務で地域に根差して働ける環境 ◎AI・産業ロボット・航空宇宙など先端IT分野の開発案件多数 ◎組み込み開発だけでなくWindows・Linux・スマホアプリ開発にも携われる ◎充実した研修制度で継続的なスキルアップを支援 ■職務内容：映像機器、産業用ロボット、航空・宇宙等の先進技術に関係するソフトウェアの開発を行う仕事です。・組み込みソフトウェアの開発・Windows、Linux、MAC OS等のOS上で動作する、ソフトウェアの開発・スマートフォン、タブレット（ios、Android）等で動作するソフトウェアの開発 ■当社の特徴：・テクノロジーの発達により、自動車や住宅、セキュリティの仕組みなど、あらゆる定義が変わろうとしております。・すべての製品やサービスの中に大量のデータを素早く、かつ正確にやりとりする高速通信の技術が組み込まれ、そのデータをいち早く有効に活用できた企業が市場を切り拓く時代が訪れております。・当社はこうした高速通信時代のモノづくりのベストパートナーとして、独自の「高速通信制御」に磨きをかけている会社です。・創業は1974年、当時は線材ハーネスの内職仕事からモノづくりが始まり、その後、人手の足りない時代背景もあって、最先端の通信技術を誇っていた大手通信機器メーカーへの技術者派遣の事業がスタートし、派遣先のお客様が増えるたび、多種多様な技術やノウハウが当社の中に蓄えられていきました。・また、創業当時から小さくても世界で勝負できる企業を目指そうと、「Small Giants」や「YES WE CAN」のスローガンを社内に掲げ、学び、成長し続けるエンジニアの育成に力を入れてきました。・今後は、当社の得意とする高速通信制御が求められる製品やサービスが、これまで以上に広がっていくと考えられます。・当社は単に部品や製品、データをつなぐだけでなく、お客様と未来をつなぎ、ともに新たな可能性を広げていく事業を展開していきたいと考えております。 ■就業環境：社内の研修制度が充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-9-9 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／フルーツパーク駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、学歴を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月に支給）※計3.00ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回（4月）※ 1月あたり1,000円～65,000円（過去実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

三栄ハイテックス株式会社

半導体メーカー

静岡県浜松市中央区子安町311-3

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設立 1983年
従業員数 348名
平均年齢 38.9歳

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【浜松】3Dシミュレーションプラットフォームの開発◆新規事業の中核メンバー

～3Dシミュレーションプラットフォームの開／新規事業のの中核メンバー～ ■募集背景／ミッション： ◇安全かつ効率的な開発・検証環境の需要を踏まえて、当社は3D関連事業という新たな柱の立ち上げを進めています。 ◇新規事業の核となるのが、3Dシミュレータ「ロボットシナリオシミュレータ」です。 ◇このシミュレータは、単なる仮想空間にとどまらず、「国内の現実空間をCG空間で再現する機能」や、開発効率を高める「モデルベース機能」、そして次世代の運用を可能にする「遠隔操作技術」など、現実の課題を解決するための先端機能を複合的に実現します。 ◇今回は3Dシミュレーションプラットフォームの開発をリードするポジションを募集します。 ■具体的には：（1）3Dシミュレーションソフトウエアの設計・開発 Unity、3D CG技術を駆使し、走行ロボットやドローンの自律的な動作検証、環境再現を行う高精度なシミュレーションソフトウエアを開発します。ROS2やマイコン制御との連携が肝となります。（2）新規事業化に向けた企画・アイデア創出市場のニーズを捉え、「どのような機能や技術を開発すべきか」「このソフトウエアが最も必要とされる分野はどこか」といった事業戦略に直結するアイデアを、開発チームの一員として積極的に考案・提案します。（3）受託サービス開発プロジェクトの牽引（将来的なキャリアパス）事業化が軌道に乗った際には、関連技術を用いた顧客向けの受託開発プロジェクトのリーダーとして、技術とビジネスの両面からプロジェクトを成功に導く可能性があります。 ■開発環境：・主な開発言語／C# (主にUnity),、Pythonn (データ処理や連携) ・主な技術要素／Unity,、3DCG, ROS2、AWS、 VR／メタバース、マイコンボード操作 ※ロボティクスと仮想空間を連携させる複合技術に携われます。・主なOS／Linux（Ubuntu等）、 Windows 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区子安町311-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～400,000円＜月給＞ 275,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により3月の支給もあり ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 30歳（リーダー）／550万円　 35歳（係長）／700万円 40歳（課長）／800万円 45歳（部長）／950万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松】ロボティクスとAIを融合させるアルゴリズム研究開発◆3Dシミュレーターの「頭脳」を開発

～3Dシミュレーターのアルゴリズム開発／新規事業のの中核メンバー～ ■募集背景／ミッション： ◇安全かつ効率的な開発・検証環境の需要を踏まえて、当社は3D関連事業という新たな柱の立ち上げを進めています。 ◇新規事業の核となるのが、3Dシミュレータ「ロボットシナリオシミュレータ」です。 ◇今回のポジションでは中核的なアルゴリズムの研究開発を担当します。 ◇研究開発から実機搭載、そして事業化の推進まで、一気通貫で携われるポジションです。 ※最先端AI技術（3D認識、超解像など）の研究開発も並行して強化しています。 ■具体的には：（1）ロボティクス向けコアアルゴリズムの研究・開発 ◇3D仮想空間（シミュレータ）、および将来的な現実空間で動作する自律移動ロボットやドローンの「頭脳」となるアルゴリズムを開発します。 ◇具体的な課題／高精度な自律移動、複雑な環境下での動作決定、複数のロボットの協調制御など ◇技術要素の例／経路計画、環境認識に基づく経路探索（SLAM／自己位置推定）、行動計画、分散制御技術など（2）3D・AI技術の研究・開発 ◇3D関連事業全体の付加価値を飛躍的に高めるための、最先端の画像処理・AIアルゴリズムを研究開発します。 ◇具体的な課題／仮想空間の品質向上、現実データの活用効率化など ◇技術要素の例／高精度な3D物体認識、3Dデータ処理のための超解像技術、実用的な3Dモデル生成AIなど（3）事業化戦略への貢献（企画・アイデア創出） ◇技術的な知見をいかし、事業戦略の立案にも参画します。 ◇貢献内容／どのようなアルゴリズムが市場に求められるか、開発した技術が必要とされる新規分野や応用領域はどこか、といった事業化推進に必要なアイデアを、開発チームの一員として共に考え、提案します。（4）プロジェクトリーダーとしての事業牽引（キャリアパス） ◇事業化が進んだ際には、新規事業に関連する顧客向けの受託サービスプロジェクトにおいて、技術とビジネスの両面を牽引するプロジェクトリーダーをお願いする可能性があります。 ■開発環境： ◇言語／Python（研究・試作・AI開発）、C++（高速化・実機搭載） ◇使用OS／Linux（Ubuntu等）、Windows 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区子安町311-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～400,000円＜月給＞ 275,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により3月の支給もあり ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 30歳（リーダー）／550万円　 35歳（係長）／700万円 40歳（課長）／800万円 45歳（部長）／950万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士工業株式会社

その他メーカー

静岡県浜松市中央区飯田町1068

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設立 1976年
従業員数 34名
平均年齢 -

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【浜松市】電気設計職※経験者歓迎◆転勤無/土日休み/年間休日122日/自社製品開発/福利厚生充実◆

～超音波応用機器の開発～製造販売/年間休日122日/土日休み/全社員健康保険加入など独自の福利厚生あり/超音波を活用したニッチな分野に挑戦！～＼ポイント！／・半導体業界との関わりが深く、成長性抜群！・企業様の用途に合わせて一台一台オーダーメイドで設計しているため作業に飽きが来ずやりがいを感じることができます！・設計から製造、販売まで一貫して行っているためタイトな納期にならず、残業時間の削減ができています。【超音波の濃度計は何に使える？】・計測器には電気的な特性、光学的特性を測定するものがありますが、弊社の濃度計は超音波（音）の特性を利用しています。これらはそれぞれ測ることができるものが異なり、例えば光なら透明なものは得意ですが光を通さないインクなどは苦手です！　その際に使うことができるのが超音波の測定器であり、光や、電気を通さない液体の濃度を測る事ができます。【超音波カッターは何に使える？】・カッターの刃に超音波振動を加える事で、従来のカッターではくずが出やすい物、切り口が汚くなりやすいもの、切る際につぶれてやすいケーキなどをきれいに切る事ができるようになります。 ■業務概要：・超音波応用機器の設計／製造／販売を行う当社にて、自社製品の電気設計業務をお任せ致します。・将来的にはご希望を伺いながら電気設計と機械設計両方の分野に携わっていただく可能性もございます。・製品ごとにチームを組んでいるため、幅広い業務にチャレンジができる環境です。 ■業務詳細：・担当製品：超音波を活用した濃度や粘度を測る計測器、もしくは超音波カッター・基礎開発、商品開発・電気設計：電気回路（アナログ・デジタル）／組み込みソフトの設計（C# 等）・試作品の評価テスト ■組織構成：・以下いずれかのチームに参画いただきます。・計測機器チーム4名、超音波カッターチーム4名（50代が中心でベテランメンバーがサポート致します） ■魅力・やりがい：・超音波という独自性が高く、ニッチな分野に関わることができるので他とは違った楽しさを感じることができます。・また、製品の完成まで自社で行うため、自分の成果が目に見える形になることでやりがいを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区飯田町1068 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に屋根付き喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・経験／スキルに応じて決定 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松】超音波機器の機械設計◆構想～評価まで担当◆自社製品開発／転勤無／土日休・年休122日

～機械知見歓迎◎超音波を活用したニッチなお仕事に挑戦！／土日休・年休122日でライフワークバランス◎／超音波応用機器の開発～製造販売企業～＼ポイント！／・半導体業界との関わりが深く、成長性抜群！・企業様の用途に合わせて一台一台オーダーメイドで設計しているため作業に飽きが来ずやりがいを感じることができます！・設計から製造、販売まで一貫して行っているためタイトな納期にならず、残業時間の削減ができています。【超音波の濃度計は何に使える？】・計測器には電気的な特性、光学的特性を測定するものがありますが、弊社の濃度計は超音波（音）の特性を利用しています。これらはそれぞれ測ることができるものが異なり、例えば光なら透明なものは得意ですが光を通さないインクなどは苦手です！　その際に使うことができるのが超音波の測定器であり、光や、電気を通さない液体の濃度を測る事ができます。【超音波カッターは何に使える？】・カッターの刃に超音波振動を加える事で、従来のカッターではくずが出やすい物、切り口が汚くなりやすいもの、切る際につぶれてやすいケーキなどをきれいに切る事ができるようになります。 ■業務概要：・超音波応用機器の設計／製造／販売を行う当社にて、自社製品の機械設計業務をお任せ致します。・将来的にはご希望を伺いながら機械と電気両方の分野に携わっていただく可能性もございます。・製品ごとにチームを組んでいるため、幅広い業務にチャレンジができる環境です。 ■業務詳細：・担当製品：超音波を活用した濃度や粘度を測る計測器、もしくは超音波カッター・基礎開発、商品開発・機械設計：構想設計／基本設計／詳細設計（ソフトはSolidworks使用）・設計図を元に外注先に製造の依頼・外注先にて製造した試作品のテスト・化学薬品に関わるものを取り扱っているメーカーと取引がございます（医療系、半導体関係等）。 ■組織構成：・計測機器チーム4名、超音波カッターチーム4名（50代が中心でベテランメンバーがサポート致します） ■働く環境：・出張に関しては年に数回程度です。・担当していただく案件数は基本的には1件ごとですが、並行して数件程度担当していただくことがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区飯田町1068 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に屋根付き喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・経験／スキルに応じて決定 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヘルツ電子株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

静岡県浜松市中央区東三方町422-1

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設立 1975年
従業員数 49名
平均年齢 -

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【浜松】海外営業◆営業未経験◎×英語活かす◆ポカヨケツールで圧倒的シェア／年休126日・残業月5h

～～未経験から海外営業に挑戦／アジア・北米を担当／海外売上比率30％へ成長中／ポカヨケツールで圧倒的シェア／年休126日・残業月平均5h／毎週水曜はNO残業デー／U・Iターン歓迎～～＼おすすめポイント／ ◆業界・職種未経験も安心！半年～1年の研修で成長 ◆特にインド市場が急拡大、海外売上比率は直近3年で20％から30％へ成長 ◆年休126日・残業月平均5hで働きやすさ◎ ■業務概要販売代理店と連携しながら自社製品の拡販を担当いただきます。当社製品の理解や営業方法を習得していただくため、入社半年～1年程度は国内営業として製品知識や営業手法を学び、その後海外営業として活躍いただきます。 ※主な販売国／インド、タイ、インドネシア、マレーシア、フィリピン、中国、韓国、台湾、アメリカ（アジア全域を担当していただく予定） ※現時点で海外拠点はありませんので、浜松本社から2～3ヶ月に1回（1回1週間程度）の出張となります。 ■具体的には：・販売代理店と共に販売戦略の検討・販売代理店と共にエンドユーザを訪問し、当社製品の紹介・提案・エンドユーザからの要望・クレームなどを社内へフィードバック・販売代理店へ当社製品の教育実施・当社製品輸出業務・現地展示会での製品説明 ■海外への展望：・当社のパーパス「ワイヤレス・テクノロジーで制約を解き放ち、幸せを分かち合う礎となる。」の実現に向けて、インド・アメリカ・タイ等の海外市場の開拓に取り組んでいます。・海外売上割合は過去3年で20％から30％に伸びており、海外市場を切り拓くチャレンジに取り組んでいただける仲間を募集します。 ■教育体制入社後は製造工程研修、製品勉強会、同行営業などを実施。電気・電子の基礎知識も学びます。半年～1年をかけて育成するため、業界未経験の方も安心です。 ■当社について当社は創業50年以上のワイヤレス機器メーカーです。工場の品質向上や安全管理を支援する産業用IoT製品を開発・製造・販売しており、「ポカヨケツール」はロボット革命イニシアティブ協議会認定のIoTツールにも採用されています。現在はインドを中心に海外事業が拡大しており、海外売上比率も直近3年で20％から30％へ成長。今後もグローバル展開を加速していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区東三方町422-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制昇給：年1回、賞与：年2回・基本給平均4.0ヶ月分（2025年度実績）＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～280,000円＜月給＞ 245,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は、「月給＋手当＋賞与」の合計です。 ■手当：該当者に支給・精皆勤手当：7,500円/月・家族手当：20,000円/月まで・通勤手当：40,000円/月まで・役職手当：5,000円/月～100,000円/月など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松／業界経験不問】産業用IoT製品の商品企画◆ポカヨケツールでシェア／年休126日・残業月5h

～～技術営業・設計経験者も活躍可能／IoT製品の企画から販売促進・市場投入まで一貫して担当／工場の品質向上や安全確保を支える社会貢献性の高い仕事／年休126日・残業月平均5時間～～＼＼おすすめポイント／／ ◆商品企画から販促・市場投入まで一気通貫 ◆国内外で販売拡大中の高シェアIoT製品を担当し事業成長に貢献 ◆年休126日・残業月平均5時間・毎週水曜はNO残業デーと腰を据えて働ける環境 ■業務概要：工場や物流現場、店舗など幅広い産業分野で利用される当社IoT製品の商品企画業務をお任せします。企画～販売までは短いと3カ月、長いと1年ほどです。＜詳細＞・当社IoT製品の商品コンセプト、商品仕様の策定・当社IoT製品の販売促進策の企画・実行（製品カタログ、ホームページ、メルマガ、広告など）・新規事業企画、協業推進・リアル展示会・オンライン展示会の企画・運営、説明員担当・市場調査、競合分析 ■特徴： ◎商品像をまとめ、要件・仕様に落とし込み、出来上がった商品をターゲットユーザにお届けするまで、幅広い役割をお任せします。 ◎エンジニア、営業、製造、調達、品質保証等のメンバーとコミュニケーションをとりながら、新しい商品を創り上げていくやりがいがあります。 ■担当製品：主力製品である「ポカヨケツール」をはじめ、リモートコントロール、アシストコールなどのIoT製品を担当いただきます。特にポカヨケツールは国内外で販売が拡大しており、製造現場での品質向上や作業ミス防止に貢献しています。 ■入社後研修：・製造工程の体験・技術的な知識や当社製品の勉強会・外部研修・外部セミナーへの参加 ※研修終了後に商品企画を担当していただくことで、当社製品の知識を習得しながら、徐々にステップアップできます。 ■当社について：当社は創業50年以上にわたり、「離れたモノに確実に伝達する技術」を強みに、産業用ワイヤレス製品の開発・製造・販売・サポートを一貫して手掛けています。主力製品であるポカヨケツールをはじめ、高品質な無線技術を活用したIoT製品を国内外へ展開。2021年には「イノベーションファクトリー」をコンセプトとした新本社へ移転し、さらなる技術革新と新たな価値創造に挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区東三方町422-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制昇給：年1回、賞与：年2回・基本給平均4.0ヶ月分（2025年度実績）＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～280,000円＜月給＞ 245,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は、「月給＋手当＋賞与」の合計です。 ■手当：該当者に支給・精皆勤手当：7,500円/月・家族手当：20,000円/月まで・通勤手当：40,000円/月まで・役職手当：5,000円/月～100,000円/月など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。