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[勤務地]滋賀県　

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    6ページ：勤務地【滋賀県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,963 社中 251〜300 社を表示

    エネサーブ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    滋賀県大津市月輪2-19-6
    • 設立 1965年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全59件
    • 【滋賀/大津】管工事の設計積算◆大和ハウスグループ／年休125・土日祝・平均勤続9.8年
      【★管工事施工管理技士をお持ちの方優遇★平均勤続9.8年／福利厚生◎／年休125日・土日祝休で長く働ける環境／資格を活かす】 ■求人概要： 「企業の心臓を守るドクター」として電力に関わる事業を多数展開する当社にて、空調をはじめとする電気工事（太陽光・発電機・一般電気）に関する設計をお任せします。 ■仕事の詳細： ・管工事（空調系省エネ設備）の設計をご担当頂きます。 ・工事前については営業同行～顧客折衝～現地調査等、幅広くご担当頂きます。 ・工事開始後は当社施工部隊とのやり取りや現地確認等行っていただきます。 ・引き渡し後の各種申請や補助金等のアフターフォローについてもご担当頂きます。 ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・水木休み） ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月～3月：50～60h） ・現場によっては祝祭日対応がございます。（原則月内に振替休日を取得） ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市月輪2-19-6 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～460,000円 ＜月給＞ 290,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は各種手当を含みます ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【滋賀】管工事施工管理◆東証プライム上場大和ハウスG／第二新卒歓迎！／年休125土日祝
      【★第二新卒歓迎・未経験OK！電気、機械など理系学科卒の方★東証プライム上場大和ハウスグループ／電気の基礎知識から教えます／平均勤続9.8年！福利厚生◎年休125日・土日祝／夜勤ほぼ無し／資格取得支援最大10万】 大和ハウスグループの一員として、社会インフラの中でも巨大市場である電力事業を展開する当社にて、空調設備や省エネ設備の施工管理をお任せします！ ■仕事の詳細： ・作業工程計画の作成 ・施主様、協力業者様との打ち合わせ ・工事立ち合い ・業務報告書の作成など 【工期】短いものであれば数週間、長いもので3か月程度 ＼未経験から手に職を！研修体制も充実／ ◆入社後は約1週間の研修後、現場配属になります！ ◆4月から約2.5ヵ月間は、新人研修あり！社会人マナーから電気の基礎教育まで手厚くフォローします ◆2～3年ほど研修配属となり、先輩社員のもとで学んでいただけます！ ■働き方： ・年休125日（土日祝休み） ※夏季や計画有給・特別休暇などを含め年間約130日ほど休みあり ・所定労働7.5ｈ ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月～3月：50～60h） ・夜勤ほぼ無し：工場案件が7～8割のため土日など工場が稼働していない二中で業務を行うことが多い！※夜勤があれば、原則月内に振替休日を取得 ・現場によっては出張あり ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力があります （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！
      ＜勤務地詳細＞ 京滋事業所 住所：滋賀県大津市月輪2丁目19番6号 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験等を考慮した上で決定します。 ※上記想定年収は各種手当を含みます ■賞与：年2回（7月・12月）、決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日伝

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市中央区上本町西1-2-16
    • 設立 1952年
    • 従業員数 884名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀／八日市】法人営業＜生産現場の自動化・コスト削減等＞◆プライム上場◆動力伝導機器トップシェア
      ～生産現場の課題解決／DX推進／年休123日／取り扱い商品は無限大！根本的な課題解決が可能～ ◆当社について 専門商社として様々なメーカーに対して、FA機器や油圧機器、金属加工品など、工場でのモノづくりに必要な機器や設備を販売する当社。 ベルトコンベアやモーターといった動力伝導機器の分野ではトップシェアを誇ります。 ◆業務内容： 商材はFA機器や油圧機器、金属加工品など、生産ラインに関わるものすべて。業界を問わず様々なメーカーの工場長や生産技術の方に対して、生産効率化やコスト削減の観点を持って提案していただきます。 ◆仕事の流れ： （1）生産現場に訪問し、課題をヒアリング ※1人あたりの担当社数は2～10社程度。1日に1～4社訪問します。(提案先：既存8割、新規2割) （2）課題解決に向けた提案 ※生産現場における自動化や省力化、コスト削減に関する課題。例えば製品の入れ替えなどを提案していきます。 ◆取扱商品例： 動力伝導機器、産業機器、制御機器、環境関連機器、FAシステムetc 500万アイテム以上 ◆魅力： ・お客様との信頼関係構築を大切にする環境です。求めることを理解し、適切な提案ができる人を求めています。 ・チャレンジ精神を重視しています。失敗を恐れず挑戦する姿勢を評価し、失敗は成長の糧と捉える文化があります。 ・地域社会に貢献しながら、自身のビジネススキルも高められる環境です。 ◆配属先情報： 八日市支店（10代: 1名 20代: 10名 30代: 4名 40代: 3名 50代: 7名 60代: 2名） ◆当社について： 日伝はメカニカルパーツ&システムを扱う専門商社です。モノづくりに欠かせない生産・加工・物流といった産業分野の核として、動力を伝える重要な役割を担う動力伝導機器分野でトップシェアを誇ります。製造現場の課題は「自動化・最適化・可視化」。生産工程を自動化するFAに、データの最適化と可視化を行うDXが加わった「スマートファクトリー」の実現は日本のモノづくりを支える要です。だからこそ私たち商社は、お客様を知り尽くした立場から最善の提案で課題解決に挑みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八日市支店 住所：滋賀県東近江市中野町606-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■各種手当： ・営業手当（15,000円～30,000円）、営業デスク手当 ・食事補助（5,000円） ・地域手当（都心部のみ／有配偶者5,000円、単身者2,000円）、学費手当、寒冷地手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不動テトラ

    ゼネコン
    東京都中央区日本橋小網町7-2ぺんてるビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 983名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全30件
    • 【東北エリア/地震に強い地盤】施工管理（地盤改良工事）※プライム上場／年休128日／資格手当あり
      【施工管理のご経験がある方歓迎！／年休128日／育休産休復帰率100％／勤続年数19.8年／全社平均残業27H／陸上・海上問わず幅広い案件に携われる】 ～出張中のレオパレス賃はもちろん、光熱費も会社負担で生活にかかる固定費のサポート抜群！～ ★高い技術力を持つ環境で活躍できます。 　1956年に世界で初めてサンドコンパクションパイル工法を開発して以来、特許数や工法数などで業界No1を誇ります。地震で発生してしまう液状化などを防ぎ、強固な地盤をつくる縁の下の力持ちです。 ▼職務概要： 建物や道路、橋梁など、あらゆる構造物は地盤の上に作られています。地盤の状態は外から見ただけではわかりません。地盤沈下や崖崩れなど、構造物を脅かす被害を未然に防ぐためには、地盤の性状をよく理解し、それぞれの構造物に適合した地盤を造成しておくことが不可欠です。地盤のエキスパートとして数多くの地盤対策技術を開発し、国内外において基盤整備に貢献しています。 ▼職務詳細： 地盤改良工事における施工管理 ■作業スケジュールの立案・管理 ■発注者や協力会社とのやりとり・調整 ▼現場勤務について： 単身赴任が発生する場合、会社で住居を手配するので、安心して就業することが可能です。また自宅への帰宅費用を一部会社が負担します。 （帰宅費用：既婚者月2回まで、独身者月1回まで） ▼当社について： ◇「えるぼし」認定 当社は、2021年4月9日付で、「えるぼしの認定段階３（３つ星）」の認定を受けました。育休産休からの復帰率100％、子どもが小学6年生まで利用できる短時間勤務制度や次世代育成支援の一環として「子育て支援一時金」を新設しており、働きやすい環境を整えております。 ◇「健康経営優良法人2023」認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9 (МＩテラス仙台広瀬通り) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北陸支店 住所：新潟県新潟市中央区万代島5-1 (万代島ビル) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～460,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 354,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって変動致します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 【年収例】 710万円／35歳／月給46万円（子供手当等含む）+賞与 840万円／45歳／月給54万円（子供手当等含む）+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西日本エリア/第二新卒歓迎】土木施工管理＜年次に合わせた研修制度＞/年休128日/プライム上場
      【土木系学科卒の方歓迎/第二新卒歓迎/海上土木・陸上土木など幅広い工事に携われる！/土日祝休み/年休128日/勤続年数19.3年/全社平均残業22.5H】 ～転勤・出張の豊富なサポートがあるため、ご家庭を重視されたい方にもとっておきの環境です～ ▼事業概要 土木事業では道路、鉄道、ダム・河川、上下水道、エネルギー施設などの陸上土木分野と港湾・空港、漁港、海岸、人工島などの海洋土木分野の両方を扱っており、ゼネコン・マリコンとして日本各地の大規模案件に携わっています。 ▼職務詳細 土木工事と地盤改良工事の施工管理に分かれておりますが、これまでのご経験とスキル、希望に応じて配属先を決定いたします。 ■作業スケジュールの立案・管理 ■発注者や協力会社とのやりとり・調整 ■品質・工程・現場の安全管理　など ▼人材教育と資格取得支援 入社2年目、3年目、5年目、7年目研修や昇格者研修など充実しており、中途入社の方も同世代向けの研修に参加していただきます。 なるべく早く会社に馴染んでいただければと考えております。 28歳までに全員が一級土木施工管理技士を取得する目的で教育支援をしております。 ▼転勤・出張の補助 ・現場の近くにレオパレス等を会社が借り、無料で住んでいただけます（年齢制限なし）　 ・独身の場合は、実家への帰省費用を月1回実費支給有 ※既婚で単身赴任の場合は、自宅への帰省費用を月2回実費支給有 ・既婚で家族帯同も可能です。その場合も会社が賃貸物件を借上げて、入居費用2万円程度で住んでいただけます（帯同人数や間取りに応じて費用変動有） ・転勤の場合は赴任支度料や特別休暇などの手当てがあります。 ▼働き方について 残業時間は全社的に減らす取り組みをしており、実績としても徐々に減ってきております。（22年度27時間→23年度23.7時間） 各事業部でICT化で工事ができるような仕組みづくり・開発をおこなったり、工事部の中にDX推進室やICT推進室を設置し、工事のDX化・ICT化を図っております。 ▼キャリアについて 個人の働き方に配慮した制度になっており、施工管理から設計や開発など内勤へのキャリアチェンジも可能です。施工管理として入社後、３年目で開発課へ異動した方や７年目で設計課へ異動した事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南船場2－3－2 南船場ハートビル 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋・鶴見緑地線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中国支店 住所：広島県広島市中区小町3-19 (リファレンス広島小町ビル) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 四国支店 住所：香川県高松市寿町2-2-10 (高松寿町プライムビル) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～321,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 275,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって変動致します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 【給与例】 500万／26歳／月給32万円（住宅手当等含む）＋賞与 600万／30歳／月給39万円（住宅手当等含む）＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ストライカー株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区西新宿5-1-1新宿ファーストタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【選考会/希望勤務地選択可！】医療機器営業（トラウマ＆エクストリミティーズ事業本部）
      【「働きがいがある企業上位100社」に選出／グローバル売上高は40年以上成長中／世界トップクラスの医療機器メーカー／業界未経験歓迎】 ■求人概要： 日本ストライカーは、救急・搬送から診断、治療計画、手術、回復支援まで幅広い領域において医療現場に貢献しています。毎年多くの革新的な新製品を提供するだけでなく、7つの事業本部がワンチームとして連携し、医療現場のニーズや患者さんの病態に即した包括的な提案を実現しています。本ポジションでは、当社の営業担当として、トラウマ事業本部で取り扱っている製品の提案活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・担当する製品の提案、技術サポート ・医療機関へのサポート（手術立ち会い、勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供、勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ■勤務地について： 都道府県毎での配属を予定しており、希望内容に応じて配属先を決定します。 ■事業部について： 骨折治療用のプレートや髄内釘（ガンマネイル）を扱うトラウマチームと人工肩関節を扱うショルダーチームの2チームで構成されています。いずれも長い歴史とマーケットリーダーとしての強力な製品ラインアップを誇り、グローバルならびに国内で高いシェアを獲得しています。 ■研修について 座学とOJTを織り交ぜた研修制度を用意しております。約1ヶ月間で医療や製品の知識を習得し、2ヶ月目以降はOJT形式で徐々に実務に取り組んでいきます。 ■働き方に関して 基本的に直行直帰スタイルですので、柔軟な働き方が可能です。また、人工関節領域は基本的に予定手術のため、緊急の呼び出し等は滅多に発生しません。 ■キャリアパス 部内でのキャリアパス以外にも、マーケティングやトレーニング部隊、バックオフィスなどといった様々な職種へチャレンジできる社内公募制度がございます。また、女性活躍も推進しており、出産・育休を経て復帰し活躍している社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 全国（希望勤務地選択可能） 住所：希望を基に全国いずれかの配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブあり ※社用車貸与（会社負担にて自宅近辺の駐車場を利用） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【1day選考会/関西北陸東海エリア】医療機器営業（ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部）
      ■概要 グローバル大手医療機器メーカー、ストライカーコーポレーションの日本法人である日本ストライカー株式会社の営業担当として、担当エリアでの売上拡大に貢献いただきます。 ※担当エリア…大阪、兵庫・岡山、北陸、京滋・奈良のいずれかを希望を踏まえ配属します。 ■事業部について 【ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部】 人工関節手術用製品、手術室用備品 人工関節関連製品において高い認知度とシェアを誇り、日本ストライカーで最大の規模を有する部門です。特にCAS＊の分野ではマーケットをリードし、先進的な支援技術によって手術の精度を高め、患者さんのQOL向上に貢献しています。 長年にわたって築き上げた技術を活かし、患者さんだけではなく医療従事者の 健康や労働環境にも配慮した手術室装備品にも注力し、医療に貢献しています。 ＊CAS=Computer-Assisted Surgery ナビゲーションシステムやロボティクス技術を用いた手術支援システム ■業務詳細 ・担当する製品の提案、技術サポート ・医療機関へのサポート（手術立ち会い、勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供、勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ■事業部や取り扱う製品について 配属先の「ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部」は、数ある同社の事業部の中で最も売上比率の大きい事業部の一つです。慢性的な関節疾患に用いる人工関節や、業界随一のシェアを誇る整形外科用手術ロボット「Mako」のほか、手術現場の課題を解決するための様々なデバイスを取り扱っています。 ■研修 座学とOJTを織り交ぜた研修制度を用意しております。約1ヶ月間で医療や製品の知識を習得し、2ヶ月目以降はOJT形式で徐々に実務に取り組んでいきます。 ■働き方 基本的に直行直帰スタイルですので、柔軟な働き方が可能です。また、人工関節領域は基本的に予定手術のため、緊急の呼び出し等は滅多に発生しません。 ■キャリアパス 部内でのキャリアパス以外にも、マーケティングやトレーニング部隊、バックオフィスなどといった様々な職種へチャレンジできる社内公募制度がございます。また、女性活躍も推進しており、出産・育休を経て復帰し活躍している社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル21階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブあり ※社用車貸与（会社負担にて自宅近辺の駐車場を利用） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルホ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区中津1-5-22
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,566名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀・彦根】施設管理(ユーティリティ)
      ■職務内容 医薬品工場の建設設計(ユーティリティー含む）、維持管理、改善業務を担当頂きます。 具体的には ・日々の施設管理（メンテナンス）を協力業者と効率的に実施し、稼働状況や内外環境（エネルギー状況や災害状況等）を考慮して必要な手立ての立案・実施を行う。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・グループ会社全体の効果的な施設管理を検討し運用 ・施設の増築や改良の際は、その仕様について取り纏め、業者を牽引して完成に導く ■補足事項 業務上月2～3回程度の休日出勤が発生します。その場合は代休を取得します。尚代休の取得率は100％です。 ■当社の特徴： 1918年創業の製薬会社である当社は、皮膚科、整形外科領域を得意とするスペシャリティファーマです。皮膚科に特化した日本で他に例のない製薬メーカーでもあり、外用剤（塗り薬、貼り薬）に特化した国内でも珍しい企業でもあります。また、新たな取組みとして“皮膚疾患のケアサイクル全体”に事業領域を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 彦根工場 住所：滋賀県彦根市高宮町2763番地 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三ツワフロンテック

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府大阪市北区天神橋3-6-24
    • 設立 1953年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀】＜第二新卒歓迎！＞法人営業（理化学機器）※最先端の研究開発を支援／創業70年超の専門商社
      • NEW
      ■業務内容： 同社の営業担当として、分析機器、計測機器、理化学機器の提案営業を行います。具体的には、顧客先（各大手メーカー）の研究機関に出向いてヒアリングを行い、研究の目的に沿った製品を納品します。既存商品で対応不可能な製品においては、取引先に要望し、自身も製品の開発に携わります。また、既存顧客の別部門への深耕開拓や、以前取引を行っていた企業に対し、ニーズを掘り起こす営業も行います。なお、納品後のアフターフォローも法人営業職の担当業務となります。 ■詳細な業務内容： ・顧客先…大手製薬メーカーや化学メーカー、官公庁、大学などの研究機関 ・営業スタイル…既存顧客：新規顧客＝9:1 既存顧客中心の営業スタイルです。新規開拓は基本ありませんが、横の開拓はあります（同じ企業の違う研究部署など）。その他、メーカーと顧客の仲介役を担います。 ・一人あたりの担当顧客数…5社程度 ・製品…研究に使用される分析機器や測定機器、消耗品など 数十万単位～億単位に及ぶ幅広い商材を取扱っています。 ■業務のやりがい／魅力： ・同社は特定のメーカー等に属していない独立系の商社です。そのため、扱える商材とネットワークの広さが大きな特徴です。ご自身のアイディアや行動次第で、お客様の課題解決に最も適した幅広い提案ができます。 ・日々の細やかな顧客へのヒアリングや対応から信頼関係を構築し、大規模の案件受注に至る点や、提案した機器や装置が使用され、その研究の進展に貢献できる点が業務のやりがいです。 ■入社後の流れ／教育・研修： 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。社員同士の繋がりを大切にしている同社では、相談や質問を投げかけると拠点の垣根を超えて、これまでの成功事例や参考情報、アドバイスが自然と返ってくる文化が根付いています。入社1年目は、業界知識やノウハウなどのスキルアップに専念して頂くなど、着実に成長できる環境が整っています。 ■同社の特徴： ・お客様の研究開発を支援する計測分析・研究機器を販売とする専門商社として、大手電機メーカー、製薬メーカー、化学メーカー、大 学・官公庁と取引を行っており、その数は約3000社にものぼります。１つの分野に特化せず、非常に幅広い分野のお客様と取引を行っていることも当社の特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀営業所 住所：滋賀県栗東市苅原278（メゾンドケイズ） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 377万円～527万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～284,900円 その他固定手当/月：25,100円～31,400円 ＜月給＞ 226,100円～316,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※最低想定年収額に残業手当は含んでいます。 ■賞与：年2回（7月・12月 4.0ヶ月ベース）＋決算賞与α　《※2023年度実績 約5.0か月》 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森下仁丹株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区玉造1-2-40
    • 設立 1936年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全12件
    • 【滋賀】＜第二新卒歓迎＞設備保全 ※設備導入・設計にも携われる／創業130年以上の老舗医薬品メーカー
      ■<仕事内容> 医薬品・食品製造設備の生産技術及び保守担当として、以下業務をお任せ致します。 (1)カプセル製造設備の導入・管理業務 ・シームレスカプセルの製造設備（製剤/検査/包装設備等）の新規導入、改修、保全 ・既存生産ラインの改修、新商品の生産ライン設計 ・製造設備のキャリブレーション、バリデーション ・自動化、省人化、DX推進 (2)ユーティリティ設備の導入・管理業務 ・ユーティリティ設備の点検、改修、保全 ・老朽設備の更新、新規設備の導入 ・省エネ設備、省エネシステムの導入 ・設備のキャリブレーション、バリデーション (3)その他 ・ISO14001の認証維持管理業務 ・エネルギーの管理業務 ・コスト削減活動 ・トラブル対応、原因究明、是正処置 ■組織構成： 正社員7名、アルバイト1名の計7名が所属しております。（組織の平均年齢：35.4歳） 中途でご入社された方も多いため、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のもとで一から丁寧にOJTを行います。気軽に質問ができる環境が整っています。 ■働き方の特徴： ・日々のメンテナンス業務以外に、設備導入・設計など幅広い業務に携わることができます。 ・年間休日126日とメリハリを付けながら働くことができます。また長期休暇も取得しやすい環境が整っています。 ・年に数回程度緊急呼び出しや休日対応が発生しますが、基本は管理職クラスの社員が対応するため入社後すぐにお任せすることはありません。 ■特徴： 同社は医薬品メーカーとして創業以来130年に渡って、医薬品やサプリメント、食品などの開発・製造を行ってきました。 長い歴史を持つ企業ではありますが、SNSの活用や新製品の開発など、新たな挑戦も積極的に行っています。 口中清涼剤「仁丹」で知名度を築きあげてきましたが、そこにとどまるのではなく、独自のブランドの上に新たな収入源を構築してきました。古くはビフィーナなどの健康食品に始まり、長年の生薬研究で培ったサラシア、ローズヒップ、カシスなどの独自の機能性原料の販売、そして近年ではジェネリック医薬品や工業向けにも独自のカプセル技術を応用するなど、新しい「仁丹」ブランドを数多く生み出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場(びわ湖東部中核工業団地内) 住所：滋賀県犬上郡多賀町大字四手諏訪960-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 310万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回（昨年度実績：3.82ヶ月分） ※上記は諸手当を除いた金額です。 年齢や経験によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】＜経験者歓迎！＞生産技術及び保守業務 ※創業130年以上の老舗医薬品メーカー
      ■仕事内容： 医薬品・食品製造設備の生産技術及び保守担当として、以下業務をお任せ致します。 (1)カプセル製造設備の導入・管理業務 ・シームレスカプセルの製造設備（製剤/検査/包装設備等）の新規導入、改修、保全 ・既存生産ラインの改修、新商品の生産ライン設計 ・製造設備のキャリブレーション、バリデーション ・自動化、省人化、DX推進 (2)ユーティリティ設備の導入・管理業務 ・ユーティリティ設備の点検、改修、保全 ・老朽設備の更新、新規設備の導入 ・省エネ設備、省エネシステムの導入 ・設備のキャリブレーション、バリデーション (3)その他 ・ISO14001の認証維持管理業務 ・エネルギーの管理業務 ・コスト削減活動 ・トラブル対応、原因究明、是正処置 ■組織構成： 正社員7名、アルバイト1名の計7名が所属しております。（組織の平均年齢：35.4歳） 中途でご入社された方も多いため、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のもとで一から丁寧にOJTを行います。気軽に質問ができる環境が整っています。 ■働き方の特徴： ・年間休日126日とメリハリを付けながら働くことができます。また長期休暇も取得しやすい環境が整っています。 ・年に数回程度緊急呼び出しや休日対応が発生しますが、基本は管理職クラスの社員が対応するため入社後すぐにお任せすることはありません。 ■特徴： 同社は医薬品メーカーとして創業以来130年に渡って、医薬品やサプリメント、食品などの開発・製造を行ってきました。 長い歴史を持つ企業ではありますが、SNSの活用や新製品の開発など、新たな挑戦も積極的に行っています。 口中清涼剤「仁丹」で知名度を築きあげてきましたが、そこにとどまるのではなく、独自のブランドの上に新たな収入源を構築してきました。古くはビフィーナなどの健康食品に始まり、長年の生薬研究で培ったサラシア、ローズヒップ、カシスなどの独自の機能性原料の販売、そして近年ではジェネリック医薬品や工業向けにも独自のカプセル技術を応用するなど、新しい「仁丹」ブランドを数多く生み出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場(びわ湖東部中核工業団地内) 住所：滋賀県犬上郡多賀町大字四手諏訪960-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回（昨年度実績：3.82ヶ月分） ※上記は諸手当を除いた金額です。 年齢や経験によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    行田電線株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市城東区古市1-2-11
    • 設立 1949年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀/商品開発】正社員※電線ケーブル等◎原則残業なし・年休121日
      ～「健康経営優良法人2024」認定／創業100年の老舗メーカー／大手顧客との取引有／電線関連の開発～ ■業務内容： 新たな機軸事業となる、開発技術本部の管理職候補として新規商品の開発・指郡、および開発ロードマップ作成を主に行っていただきます。 加えて、マーケティングリサーチ、MOTによる新規商品開発、サプライチェーンの構築や設計品質向上のシステム構築やDRの実施及び指導もしていただければ幸いです。 ■当社について： 当社は創業100年の電力ケーブル・分岐ケーブルワイヤーハーネス・太陽電池配線部品などを製造販売しております。大手電機メーカーを中心に顧客に合わせたオーダーメイド品を開発し量産しております。 ◇カンパニー制 行田電線株式会社とトキワ電線株式会社は2016年1月1日に統合しました。そして「電機・デバイス社」「環境・エネルギー社」「グローバルビジネス社」の3つのカンパニーを設立し、新たなチャレンジを続けています。 ◇「健康経営優良法人2024」に認定 昨年の認定に引き続き、本年においても経済産業省管轄の「日本健康会議」より“戦略的に「健康経営」を実践する優良企業”として『健康経営優良法人2024（大規模法人部門）』に継続認定となりました。今後もより一層の“健康経営”に邁進して参ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 草津工場 住所：滋賀県草津市岡本町大谷1000-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/商品開発】契約社員※電線ケーブル等◎原則残業なし・年休121日
      ～「健康経営優良法人2024」認定／創業100年の老舗メーカー／大手顧客との取引有／電線関連の開発～ ■業務内容： 新たな機軸事業となる、開発技術本部の管理職候補として新規商品の開発・指郡、および開発ロードマップ作成を主に行っていただきます。 加えて、マーケティングリサーチ、MOTによる新規商品開発、サプライチェーンの構築や設計品質向上のシステム構築やDRの実施及び指導もしていただければ幸いです。 ■当社について： 当社は創業100年の電力ケーブル・分岐ケーブルワイヤーハーネス・太陽電池配線部品などを製造販売しております。大手電機メーカーを中心に顧客に合わせたオーダーメイド品を開発し量産しております。 ◇カンパニー制 行田電線株式会社とトキワ電線株式会社は2016年1月1日に統合しました。そして「電機・デバイス社」「環境・エネルギー社」「グローバルビジネス社」の3つのカンパニーを設立し、新たなチャレンジを続けています。 ◇「健康経営優良法人2024」に認定 昨年の認定に引き続き、本年においても経済産業省管轄の「日本健康会議」より“戦略的に「健康経営」を実践する優良企業”として『健康経営優良法人2024（大規模法人部門）』に継続認定となりました。今後もより一層の“健康経営”に邁進して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 草津工場 住所：滋賀県草津市岡本町大谷1000-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ローレルバンクマシン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    〒105-8414 東京都港区虎ノ門1-1-2（本社） 〒542-0086 大阪市中央区西心斎橋1-15-8（大阪本部）
    • 設立 1959年
    • 従業員数 946名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • セルフレジの機械メンテナンス／未経験歓迎／研修充実／土日祝休
      • 締切間近
      銀行やスーパー等のお客さま先を訪問し、定期点検や修理対応等を行います。 【具体的な業務内容】 ■定期点検 ・点検予約に沿って客先へ訪問 ・会話を交え導入されている機器を点検 ■修理業務 ・故障が発生した際の状況確認 ・修理や製品交換 ■納品・改修 ・新しい機器の導入 ・仕様変更に伴う改修作業等 《活かせる経験》 ・家電量販店スタッフ／コミュニケーションスキルが役立つ ・JAなどの職員／規模が似ており仕事のイメージがしやすい ・別業界のカスタマーエンジニア／経験はもちろん折衝力なども活かせる ※上記はあくまで一例です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験でも大丈夫◎ 充実の教育体制あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は年3回の研修を通じて、基礎教育期間中に機器や業務の基礎知識を習得。その後は先輩の指導のもと、実務を段階的に学びながら独り立ちを目指します。 1年に計3回（通算30日）の基礎技術研修に参加可能。基本～応用まで必要な知識やスキルを学べます。まずは年3回の研修でじっくり技術を習得し、その後は自分のペースでスキルアップを目指しましょう。 ＼ココもPOINT！／ ◆裁量が大きい スキルアップ次第では、自分でスケジュールを組み立てられるので、働きがいUP！ ◆抜群のチームワーク 担当エリアの業務はチームで協力して行うため、困った時にはすぐにサポートを求められる環境のもと、安心して業務に取り組めます。 ◆お客さまの役に立っている実感 現場での点検や修繕を通じて、お客さまと接する機会が多いため直接感謝の言葉をいただけるシーンも多数。自分の頑張りが目に見える形で役立ち、やりがいを感じられる仕事です。
      ＼U・Iターン歓迎／全国の営業所※勤務地は希望を考慮します ★：積極採用拠点 【北関東エリア 】 ・群馬県高崎市 ★埼玉県さいたま市 【南関東エリア】 ★東京都港区 ★神奈川県横浜市 ・山梨県甲府市 【北信越エリア】 ・新潟県新潟市・長岡市 ・石川県金沢市 ★長野県長野市・松本市 【東海エリア】 ★静岡県静岡市 ★愛知県名古屋市・豊橋市 ・三重県津市 【近畿エリア】 ★滋賀県野洲市 ★大阪府大阪市 【中四国エリア】 ★広島県広島市 ・鳥取県鳥取市 ★島根県益田市 【九州エリア】 ★福岡県福岡市 ・長崎県長崎市 ※エリア内の異動やキャリア形成のための転勤あり ※マイカー通勤可（規定あり／要申請） ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）
      月給20万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※別途、時間外手当は全額支給 ※上記は最低保証金額であり、経験やスキルに応じて優遇します ★若手賃金アップの施策を2023年度下期より実施！ 来年度以降も継続の施策です。 【各種手当】 ■時間外手当（全額支給） ■扶養手当（配偶者、子） ■無事故手当 ■待機手当（1時間あたり400円） ■地域手当（居住地により異なる） 【モデル月収】 月収26万円／25歳・単身（首都圏） 月収25万円／25歳・単身（その他地域） 月収34万円／30歳・世帯主（首都圏） 月収31万円／30歳・世帯主（その他地域） 月収39万円／35歳・世帯主（首都圏） 月収36万円／35歳・世帯主（その他地域） ※いずれも残業月20時間の場合 ★評価制度 ボーナス評価は年2回。上半期、下半期の目標を自分で決めて計画と活動予定を明確にし、その達成率に応じた評価となります。目標は上長と面談の上で、個々のレベルに応じたものを適切に設定し、達成するための方法も一緒に考えていきます。 （目標例／入社間もない新人の場合「この機械の点検の仕方を一つでも覚える」など）
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    日本メンテナスエンジニヤリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区同心1-7-14
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インフラ施設の維持管理／未経験歓迎／残業少なめ／資格取得支援
      ＼ここがポイント／ ★充実の研修・マニュアルで未経験の方も安心です！ ★3～5名のチーム体制なので、分からないことは先輩にすぐに聞けます♪ ★業務に必要な資格は会社が取得を支援しています！ ★取引先は官公庁案件がメインで安定感も抜群！ ＼技能手当対象の資格は140種類以上！／ 業務に必要な資格の取得は会社負担で、資格によっては合格報奨金も支給！ 座学講習や実技の研修などで試験対策を行い、上司や先輩社員も試験に向けてしっかりフォローします。 【入社後の流れ】 水をきれいにする施設、道路施設の役割や仕組みなどから、よくある故障の内容、直し方などを学びます。 基本知識を習得できたら先輩と一緒に仕事の流れを学び、1ヵ月程度で独り立ちを目指します。 研修後も丁寧なフォローがあるためご安心を！ 【主な業務内容】 交替で上・下水道設備や道路施設の監視を行い、定期的な点検、機器の部品の交換などのメンテナンスを行います。 具体的には・・・ １．上・下水道施設の維持管理 ■運転監視 …中央監視室でモニター監視し、機器の運転状況や処理された水の状態の確認など、設備全体の運転管理を行います。 ■保守点検 …施設内を巡回し、施設に設置されている機器が正常に稼働しているか点検・メンテナンスします。水の状態を見て適切な処理ができているかなどの確認を行います。 ２．道路施設の維持管理 ■交通管理 …パトロールカーに乗り、道路が安全に走行できる状態か、落下物や周囲の状態など、危険や不具合はないかを巡視します。 ■交通管制 …中央監視室にて高速道路に設置されたカメラの映像を確認し、事故や故障等で停車している車両がないか、人が入り込んだりしていないか等、安全に走行できる状態かを監視します。 ★具体的な仕事の流れはページ下部「1日の流れ（例）」をご覧ください。 ※入社後の職種変更はありません
      【面接1回／車・バイク通勤OK】 大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・岡山・広島・福島・福岡・鹿児島・愛知で募集中！ ※◎印の拠点のみ ※勤務地は基本的に通勤可能エリアへの配属を予定しています。 ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■大阪府（吹田市・◎箕面市） ■京都府（◎長岡京市・◎京都市・◎宮津市・◎綾部市・◎舞鶴市・◎亀岡市・◎相楽郡精華町） ■滋賀県（◎草津市・◎彦根市・◎甲賀市・◎湖南市・◎米原市） ■兵庫県（◎姫路市・尼崎市・◎宍粟市・◎丹波市・◎佐用郡） ■奈良県（◎奈良市） ■岡山県（◎美作市） ■広島県（◎広島市・◎福山市・◎呉市） ■福島県（◎伊達郡川俣町） ■福岡県（◎久留米市） ■鹿児島県（◎いちき串木野市） ■愛知県（◎名古屋市港区・◎豊橋市） 本社：大阪府大阪市北区同心1-7-14
      【2年連続で基本給のベースアップ中！】 ＜月収例＞ 大学院卒 月収23万2000円＋各種手当 大卒 月収22万8000円＋各種手当 高卒 月収19万5000円＋各種手当 【月給】 19万5000円～23万8500円 ※年齢・学歴・資格を考慮し決定します ※夜勤手当、残業手当等の支給があります ※上記金額より昇給あり ＝＝資格取得で収入UP＝＝ 業務に必要な資格を取得すれば、月給もアップ。 下記2つは座学試験のみのため、入社1年ほどの社員も取得しています！ ■下水道第3種技術検定→月5000円支給 ■危険物取扱者乙種4類→月500円支給 そのほか、技能手当の対象となる資格は140種類以上あります！ ↓資格の一例 ＊電気主任技術者(3種)…8000円/月 ＊下水道技術検定(第3種)…5000円/月 ＊ボイラー技士(1級)…3000円/月 ※詳細は面接時にお伝えします。
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    株式会社マイスターエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー15F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,375名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全335件
    • 【滋賀・甲賀市】FPD製造装置の機械設計◆3Dモデル・2D部品図の作成など◆土日祝休み／手当など充実
      • NEW
      ～平均残業月20時間程／研修制度充実◎引越し代全額支給・住宅手当・家族手当あり／土日祝休み～ 【業務内容】 FPD製造装置の機械設計業務をお任せします。 《詳細》 ・装置構成部品の3Dモデル・2D部品図の作成 └金属の板金部品、切削部品または樹脂などを加工するための部品図を作成 ・設計検討 └キャビネットや真空チャンバー、モーター駆動部の設計検討 └細かい部品（カバー、ブラケットなど）や用役関係等の幅広い分野の設計検討 ・ExcelやPowerPointで資料作成 └設計検討の資料や仕様書の作成 《使用ソフト》 ・SolidWorks ・AutoCAD 【スキルアップ支援】 ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません。 【現場研修】 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートいたします。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 【当社の魅力】 ・安定した経営基盤：1974年に設立され、安定した基盤を持っております。 ・取引業界の広さ：当社は医療機器、自動車、半導体、食品、化粧品等様々な業界のお客様と取引がございます。ですので、各業界の最先端をいく一流大手メーカーでキャリアを積んでいただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県甲賀市水口町 住所：滋賀県甲賀市水口町 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津】半導体製造装置の新規搬入・立上げ◆経験無い方でも丁寧な研修あり◎年休121日
      • NEW
      ～電気の知識を活かしながら、装置搬入・立上げ・調整を通じて“世界基準のエンジニア”へ成長可！国内外への出張手当も充実◎／内定時に配属先決定可～ ■業務内容：半導体製造装置について、国内外の工場への新規搬入・装置立上げを担当します。 ★配属先企業のポイント★ ・半導体製造の現場で世界最先端のスキルを身に付ける事が出来ます ・電気関係の知識を活かして半導体業界にイチからチャレンジできます ・国内外の出張には出張手当がつきます ＜業務詳細＞ ・工場での新規搬入、立上げ、試運転 ・装置製作を行う装置ベンダー先での打ち合わせ、立合い確認 ・検査、指導：IOチェック（入出力確認）、動作確認、配線確認 ・社内調整：モーターのゲイン調整など ＜対象機器＞ ・スリットノズルコーター：半導体向け塗布装置 ・ボンダー：半導体チップを基盤等に固定、接続する装置 ＜出張＞ ・エリア：国内3割・海外7割（中国、北米など） ・期間：1回の出張で国内1週間・海外1カ月間／月半分は出張対応 ・手当：国内2,300円/日、海外5,500円～6,500円/日（国により異なる） ※基本的に現場作業です。語学力は不問！海外出張に興味がある方を歓迎します！ ■研修体制：まずは平均1ヶ月程度の中途社員研修があります。基礎を講師が１から指導し、課題に対し振り返りも行いますので、着実にスキルが身につけれます。 その後は徐々に業務の幅を広げていきます。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています！ ■評価制度：日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！ ■魅力ポイント： ・本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％ ・ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（滋賀県大津市） 住所：滋賀県大津市大江 勤務地最寄駅：JR東海道線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人関西電気保安協会

    石油・資源
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル10F・11F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,564名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【滋賀】ルート営業 ※未経験歓迎/CMでおなじみの企業/WLB充実・残業20h程度/ノルマなし
      ★TVCMでもおなじみ！一度聴いたら耳から離れない「かんさい～でんき　ほ～あんきょ～かい」で有名な企業の営業職 ★第二新卒/未経験歓迎！業界への興味をお持ちの方、営業職へチャレンジしたい方歓迎いたします 自家用電気工作物の保安業務・電気工事業務・一般電気工作物の調査業務・電気安全・省エネルギーに関する広報業務を行っている同社にて既存のお客様に対しての提案活動を行っていただきます。 【業務内容】 現在契約いただいているお客様へ対して設備電気の使用状況のモニター装置の取り付けの提案や契約内容の見直し等のご提案を行っていただきます。 【具体的には‥】 ・電気設備の点検に関するお客さまへの営業活動 　＜法人顧客への訪問、電話対応、契約書作成・更新＞ ・電気設備に関する各種提案 ・収入管理　　等 【担当顧客】約20社を予定 【ノルマについて】目標はございますが、個人でノルマを追いかけることはございません。 【教育制度】 未経験からでもOJT形式で先輩社員がじっくり教えますので、営業未経験からでも歓迎です！ ※入社後は研修を行い、協会の役割や電気設備の基礎知識を学びます。カリキュラムに沿って、段階的に研修を重ねていくので、電気設備に関する広範囲な専門知識を得られる研修内容です。 【キャリアパス】 総合職となるため将来的にはご本人の希望と適性に沿って下記キャリアチェンジが可能です。 上司との面談の中ですり合わせいただきます。 ※3年間は営業職の予定です。 　企画、総務経理、人事労務 ■企業魅力 【協会の安定性】 関西電力、経済産業省からの出資で出来た協会です。バックアップが大きく事業としての安定性は他の電気設備系の管理会社よりも群を抜いています。 【平均勤続勤務年数】15.5年 【平均有給休暇取得日数】15.9日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀支店・大津営業所 住所：滋賀県大津市京町4-4-22 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～252,600円 ＜月給＞ 240,000円～252,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考内で経験・スキルを含め判断し算出いたします ・賞与：年2回（6月、12月） ・昇給：年1回（4月） ＊内訳：「月額×12ヶ月＋賞与(目安5.2ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】電気主任技術者（保安業務）※CMでおなじみ！電気保安のエキスパート集団です！
      ～TVCMでも有名！一度聴いたら耳から離れない「かんさい～でんき　ほ～あんきょ～かい」で、電気設備保守の仕事をお任せ！ 自宅から通える営業所への配属／40代、50代のベテラン勢も活躍中！電気保安業務にブランクのある方も是非ご応募ください！～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 工場やビルなどの高圧受変電設備の保安業務全般をご担当いただきます。 担当のお客様を訪問して電気設備の点検を行う定期点検がメインの仕事になります。毎月、計画的に仕事を進められます。 ＜主な業務＞ ・定期点検／月次点検、年次点検 →月次点検は運転状態の電気設備の点検および測定 年次点検は電気設備を停電してより精密な点検、測定および試験 ・高圧、特別高圧の電気設備の精密点検や測定試験 ・新設、増設工事の現場調査、工事中の点検、竣工試験 ・省エネをはじめ電気設備の保安、設計、運転などの技術相談、コンサルティング 担当顧客は約60～70件、定期スケジュールにて35～40件/月、4～5件/日を訪問し 電気設備点検を行っていただきます。 ■配属部署： ・【保安技術員】総勢1029名、20代～70代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ※第1種電気主任技術者：1名／第2種電気主任技術者：40名／第3種電気主任技術者：1012名 ・中途入社者の前職は、工場の設備管理やビル管理業務の経験者など。協会の安定性と、電気の専門知識が得られるということに魅力を感じて入社されています。 ■働き方： ・配属先：自宅から通える営業所となるよう配慮されます。 ・年間休日122日・平均残業17h・有給取得73.2% ・繁忙期は年末～年明けにかけてとなります。近年は通年の業務量を均等化すべく社内で働き方の見直しも行っており、より働きやすい環境への改革を進めています。 ・異動はございますが、技術者の働き方を大事にされている為、基本的に転居を伴う転勤がないように配慮されています。異動頻度は3年～5年に1回程度 ■同社の強み： 関西電気保安協会は、「電気の仕様安全を支える信頼の技術力」「電気設備のトラブル時の確実な対応力」「電気を安全・効率的に使用いただくための深い知識と経験」を強みとし、「電気保安のエキスパート」として、高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 滋賀支店・大津営業所 住所：滋賀県大津市京町4-4-22 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 彦根営業所 住所：滋賀県彦根市外町319-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／彦根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 近江八幡営業所 住所：滋賀県近江八幡市中村町28-2 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,200円～273,400円 ＜月給＞ 230,200円～273,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考内で経験・スキルを含め判断し算出いたします ・賞与：年2回（6月、12月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全25件
    • 【品川】風力発電設備の土木設計・建設 ◆コスモエネルギーG◆年休124日◆土日祝休◆充実の福利厚生
      ~コスモ石油Gの安定性◆充実した福利厚生◆平均勤続年数21年◆風通しの良い社風◆賞与実績5ヶ月分◆フレックス◆残業20Hでワークライフバランス◎！～ ■業務内容： 各種産業プラント・公共施設における設計・建設工事・メンテナンスまでを担う同社にて、風力発電設備建設工事の土木設計・建設業務をお任せします。現在は設計段階のフェーズのため、基本的には本社での社内業務が主体ですが、工事に入るタイミングで現地への半年～1年単位での駐在が発生します。 ■具体的には ・風力発電設備建設工事の土木設計 ・風力発電設備の建設業務 ■駐在のサポート体制について ・帰省費用負担：1か月毎の帰省費用は会社負担いたします。 ・駐在手当：駐在手当は職位に応じて支給しており、1か月単位で約10万円程度月額給与に加算し支給いたします。 住宅補助制度について：持ち家をお持ちの方には持ち家の分の住宅手当に加えて、会社で手配している駐在先のマンションの住宅手当についても支給いたします。※社内規定あり ・家族交流サポート制度：ご家族がいらっしゃり1年単位で駐在している社員にはご家族が駐在先に来られる際の交通費全額負担しております。　 ■会社の特徴 【主力事業について】 同社はコスモ石油グループの石油・ガス・石化プラントに関するエンジニアリング部門を担うために設立された、エンジニアリングとメンテナンスの２つの事業分野を有する希有なエンジニアリング企業です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率も高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。また、事業の特性を生かしながら、グループ会社以外でも多くの実績があります。 【海外事業】これまでに培ったメンテナンス業務・建設プロジェクトの経験と技術を生かし、東南アジア、中東地域を中心にビジネスを拡大しています。2012年にアブダビに支店を開設し、今後も日本とアブダビを拠点にして世界各国のニーズに応じて積極的に海外プロジェクト獲得に向け努めています。 【再生可能エネルギー事業】脱炭素社会実現に向けて水素製造プラント・CO2液化プラント・風力発電設備事業など、各分野においての事業者サポートなど、2050年カーボンニュートラルに向けた取り組みを行っており主力事業へと成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    利昌工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区堂島2-1-9
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/栗東】品質管理/生産技術◆電子材料で高シェア老舗メーカーで安定して働く/残業少
      【ICチップ搭載基板材料で世界シェアトップクラス　創業100年を迎えたニッチトップメーカー／ワークライフバランス◎】 ■職務概要： クレジットカードのICチップ用端子材料や回路基板用材料、重電用機器等幅広い分野で使用される部材の製造に携わる当社にて、生産ラインの管理や製品の品質管理・技術開発、製品開発の業務をお任せします。 ◎品質管理：入社当初は製品の品質データを収集をおまかせします。経験を積むにつれ不具合の原因分析等もお願いします。 ◎設備の保守／改善：適切なメンテナンスや新規設備の導入改善をお願いします。現在の工場の性能を最大限に引き出すために、効率化、安定化を検討していただきます。 客先の要求に基づき、製品の改良・開発を担って頂きます。 ■必要な経験・能力等： 入社後は工場で研修を受けていただき、製品製造にあたっての工程やそれぞれの要になるポイントを学んでいただきます。それ以降、自身の経験や知識に基づき、簡単な業務からスタートし、徐々に担える業務の幅を増やしていただきます。周りにはその道のプロと呼ばれる人がたくさん存在している環境です。経験が浅い部分はチームで協力しつつ、自分の力が発揮できるように一緒に考える基盤があります。 ■配属先情報： 技術部：12名（パート派遣社員含む） ■当社について： 電子材料・電気絶縁材料・工業材料・エポキシモールド電気機器などの製造・販売、及び賃貸マンション・駐車場の経営。1921年、日本における電気絶縁材料のパイオニアとしてスタート、その後電子材料、工業材料、電気機器と時代にマッチした製品を届け、2021年に100周年を迎えました。研究開発型企業として、お客様のニーズに合わせ自ら研究開発から生産、販売までを行っています。近年では環境に配慮した植物由来の新素材CNF（セルロースナノファイバー）の材料開発も進めています。東京モーターショーの環境省のブースに展示された”木からつくる軽量化したコンセプトカー”のボンネットは、当社の材料で作られるなど、『新しい柱』となる製品の開発にも力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県栗東市下鈎９５９番地２ 勤務地最寄駅：JR線／栗東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 394万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～269,000円 その他固定手当/月：21,000円～22,500円 ＜月給＞ 239,000円～291,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同生命保険株式会社

    生命保険
    大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 7,215名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全121件
    • 企業向け福利厚生プランナー／未経験歓迎／17時退社／転勤なし
      • NEW
      ○具体的な仕事内容 担当する地域の中小企業に、情報誌をお届けしながら福利厚生制度についてのご案内をしていただくお仕事です。 ※資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せします ◆個人向けではありませんので、友人や知人への営業一切なし！ ◆当社は「法人会」「納税協会」「税理士・公認会計士加盟団体」と業務提携しているため、営業先も豊富にございます ◆社会保険、税務、年金など、金融の知識を幅広く身につけ、専門的な知識を活かして活躍していただくことが可能です！ ○大同生命が選ばれる理由は？ １位◆理想のワークライフバランスが叶う 「17:00退勤」「有給休暇取得日数平均22.9日／年」と、お休みが取りやすい環境。 半日休暇制度を活用してお子様の学校行事や急用の対応もでき、もしもの時でも安心です。 2位◆柔軟な働き方ができる リモートワークやシェアオフィスを活用した働き方も可能です。 スケジュールによっては、直行直帰もOKです。 家庭との両立に配慮した、柔軟な出退勤制度を取り入れています。 高い水準の子育て支援体制を評価され、「プラチナくるみん」の認定を受けました。 3位◆お客様が法人 1970年から50年以上、中小企業に特化した商品を扱い続けている当社。 訪問先は個人ではなく企業のため、土日祝休みで17:00退勤。 休日出勤や残業はほとんどありません。 リモートワークについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様のご要望に応じて「訪問・対面」「非接触型のオンライン面談」を行っています。また、ほとんどの社内会議・研修はオンラインでの参加が可能です。 ◎リモートワーク未経験の方は、研修を行っておりますのでご安心ください！ 直行直帰について ＝＝＝＝＝＝＝＝ 自宅からお客さま企業に直接訪問したり、滞在が長くなり遅くなった際には直接帰宅も可能です。 子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。
      【全都道府県の各拠点／転勤なし】 ◎170カ所以上からご希望に応じて配属 ◎「保育園になるべく近い勤務地がいい」なども是非ご相談ください♪ ◎U・Iターンも大歓迎 【受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙】 就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています
      月給20万円～22万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・地域により異なります ◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます ◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います ◎平均月給41.9万円（2022年度実績）
    • 福利厚生プランナー／女性活躍／土日祝休／17時退勤・残業なし
      • NEW
      ■□福利厚生プランナーのお仕事□■ 担当する地域の中小企業に、情報誌をお届けしながら福利厚生制度についてのご案内をしていただくお仕事です。 ※資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せします 日本の企業のうち99%以上が中小企業であり、民間企業に勤める従業員の約70％が中小企業です。 そんな日本経済の活力源ともいえる、中小企業をお守りするために必要な保険商品やサービスのご提案を行います。 ◎当社は「法人会」「納税協会」、「税理士・公認会計士加盟団体」と業務提携しているため、営業先も豊富にございます。 ◎社会保険、税務、年金など、金融の知識を幅広く身につけ、専門的な知識を活かして活躍していただけます。 ■□大同生命で働きたい！選ばれる理由□■ １位★理想のワークライフバランスが叶う 「17:00退勤」「有給休暇取得日数平均22.9日／年」と、お休みが取りやすい環境。 半日休暇制度を活用してお子様の学校行事や急用の対応もでき、もしもの時でも安心です。 2位★柔軟な働き方ができる リモートワークやシェアオフィスを活用した働き方も可能です。 スケジュールによっては、直行直帰もOKです。 家庭との両立に配慮した、柔軟な出退勤制度を取り入れています。 高い水準の子育て支援体制を評価され、「プラチナくるみん」の認定を受けました。 3位★お客様が法人 1970年から50年以上、中小企業に特化した商品を扱い続けている当社。 訪問先は個人ではなく企業のため、土日祝休みで17:00退勤。 休日出勤や残業はほとんどありません。 ＼リモートワークについて、もっと詳しく／ お客様のご要望に応じて「訪問・対面」「非接触型のオンライン面談」を行っています。また、社内会議・研修はリモートによる参加も可能です。 ◎リモートワーク未経験の方は、研修を行っておりますのでご安心ください！
      【全都道府県の各拠点／転勤なし】 ◎170カ所以上からご希望に応じて配属 ◎「保育園になるべく近い勤務地がいい」なども是非ご相談ください。 ◎U・Iターンも大歓迎 【受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙】 就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。
      月給20万円～22万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・地域により異なります。 ◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます ◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います ◎平均月給41.9万円（2022年度実績）
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    日本生命保険相互会社

    生命保険
    大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
    • 設立 1889年
    • 従業員数 68,060名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全284件
    • 【未経験歓迎/近畿】地域限定職（バックオフィス中心）◆事務・営業支援職務・問い合わせ対応等
      • NEW
      【未経験から大手生命保険のバックオフィス職として活躍/専門性が身につく/所定労働７時間/1dayで選考完結/総合基幹職地域ビジネスコース（非転居型）】 日本生命には約７万人の職員が在籍しています。うち約５万人が営業職員、約２万人が内勤職員です。本ポジションは、以下の領域における企画立案・折衝調整・営業・管理・事務および事務の指導・統括業務にわたる全般業務中心に幅広くご活躍いただく職種です。 ＜入社後のフォロー＞ OJTを通じて担当業務の習熟・会社生活全般のフォローが行われます。 ＜入社直後の職務の例＞※職務は希望と適性を考慮して決定します。 〇支社領域：支社にて営業職員のサポートを中心とした業務を担当いただきます。 ・保険手続に関する事務 ・営業職員からの問い合わせ対応 ・支社運営業務のサポート（営業職員の採用事務・地域の企業との取引の支援業務・支社での企画業務など）等 〇ライフプラザ領域：ライフプラザ（窓口）にて、ご来店いただいたお客様への対応を中心とした業務を担当いただきます。 ・来店ニーズのヒアリング ・契約内容の相談対応、各種お手続き対応等 〇個人保険領域：個人の方が加入する保険を扱う領域にて以下の事務・サポートを中心とした業務を担当いただきます。 ・事務業務（ご契約の管理・内容変更・支払い手続き等） ・お客様からの問い合わせ対応等 〇企業保険領域：企業単位で加入する保険を扱う領域にて以下の事務・サポートを中心とした業務を担当いただきます。 ・事務業務（ご契約の管理・内容変更・支払い手続き等） ・企業・営業担当者からの問い合わせ対応等 〇その他領域（事務企画領域等）：本ポジションは、当社の本社を含むほぼ全ての領域で活躍している職種です。人事をはじめとした管理部門や、一部専門的な部署への配属の可能性もあります。 ※配置転換により職務の変更の可能性があります。 ■魅力 ・短時間フレックスタイム制度等両立支援制度が充実しており、子育て中の職員も多数活躍しています。（制度利用にあたっては要件あり） ・中途採用実績も多数ありフォロー体制も充実しているため、未経験でも安心してご入社いただけます。 ・職務フィールドが多岐にわたるため、職員一人ひとりの価値観に応じた幅広いキャリアの選択肢があります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本店 住所：大阪府大阪市中央区今橋3-5-12 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地コメント記載の本部または支社・ライフプラザ 住所：- 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,720円 ＜月給＞ 237,720円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外勤務手当(法定内20時間・法定外0時間*想定)を含むモデル年収*毎営業日9:00～18:00勤務する場合の残業時間のイメージ ※賞与は支給対象期間を通じて勤務した場合の想定額 ※入社時の年収は、選考を通じて決定 ※入社後の昇給額は、昇格・職務成果等の状況に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地：ライフプラザ滋賀(彦根サービスオフィス)】サービスサポートスタッフ
      • NEW
      ■仕事内容： お客様への訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及び営業 ■労働契約補足： まずはサービスサポートスタッフ(パート職制／３ヵ月毎に契約更新)として採用します。パート職制を経て、お客様へのコンサルティングに必要な基礎知識・基礎スキルを習得し勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)への登用※となります。 ※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、サービスコーディネーターへの登用有無及び登用時期は異なります。 ※労働条件の詳細は面談時に説明します。 ■サービスコーディネーター(正職員)勤務条件 【期間の定め】無 【初任給月額】211,000円 【就業時間】9:00～17:00(休憩1時間) ※記載の初任給月額は2025年4月時点の営業職員規定に基づく。 ■個人情報利用について： サービスコーディネーター(サービスサポートスタッフ)の採用募集に際し、当社が応募者の方々より取得した個人情報につきましては、当社採用募集に関する業務にのみ使用させていただきます。ただし、当社に入社された場合は、入社後の雇用管理等にも使用させていただきます。(なお、入社に至らなかった場合は、当社が取得した個人情報については、当社で責任を持って廃棄いたします。) 新25－2455,ネットワーク業務部 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ライフプラザ滋賀　（彦根サービスオフィス） 住所：滋賀県彦根市佐和町11-30 アイシービル7F 勤務地最寄駅：JR・近江線／彦根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 194万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,350円 ＜想定月額＞ 162,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は2024年度実績。 ※想定年収はパート職制を１年間続けた場合の金額。 ※記載の時給は2025年4月時点の営業職員規定に基づく。 ※正職員登用後の条件等については、職務内容欄参照。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー（東京ミッドタウン日比谷）
    • 設立 1931年
    • 従業員数 48,897名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全23件
    • リーダー候補/電気・計装エンジニア/電子材料・繊維プラントでの設備保全・設計/滋賀県守山市
      旭化成では計画（予防）保全を推進しています。電気・計装系エンジニアとして工場の安定操業の向けた計画（予防）保全業務を中心に、生産設備・エネルギー供給設備などの電気・計装機器の設備保全や改良改善業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務：守山製造所内の各工場を担当し、下記1～3を数ヶ月～1年単位で推進します 1．設備保全 ・計画保全、予算管理、工程管理、安全管理、品質管理のPDCAサイクルを回す 2．設備改良改善 ・テーマを年初に決定し、計画的に成果に拘り活動 ・技術レポートの作成 3．安全活動 ・安全会議、工事安全対策会議、安全啓蒙活動、工事安全管理 4．その他 ・海外工場のマザー工場としての海外支援 ・若手メンバーの育成など ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・配属部門は、20～30歳代が約80%と若い世代が中心であり、20名超いるメンバーのうち半数近くがキャリア入社で多様な人財が集まっており、能力を存分に発揮できます。 ・また、保全のみではなく設備設計やシステムエンジニア経験も活かすことができ、材料や診断技術、IT関連などの社内の各専門分野と協力し合える環境です。 ・海外などのグローバルな活躍の場もあります。 ・フォロー体制が整っているため、週末やGW・正月など計画的に休めることができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 ・業務手順や設備理解を進めた後、割り当て設備の主担当として保全活動や改良改善活動に従事し、専門技術を磨きます。 ・若手メンバーをリードしながら、電気・計装設備における維持・改善と計画（予防）保全体制を推進していただきます。 ▼3～5年後 ・リーダーとして、工場の設備維持管理を主導していただきます。 ・適性に応じて、部下の指導や育成、関係部署との連携など幅広く活躍していただくことを期待します。 ＜取扱い商材＞セパレータ（リチウムイオン電池）、ガラスクロス（プリント基板絶縁材）、不織布、繊維 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 守山製造所 住所：滋賀県守山市小島町515 勤務地最寄駅：JR東海道線／守山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 645万円～1,061万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,960円～594,000円 ＜月給＞ 269,960円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績5.04ヶ月） ■参考年収 35歳／月給：446,000円／年収：7,780,000円 40歳／月給：594,000円／年収：10,610,000円 ※上記金額は手当・残業代を含まず ※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リーダー候補/機械プラントエンジニア/医薬・医療機器製造プラント設計・施工管理（EPC）
      工場建設から工場大規模改修まで、様々な医薬・医療機器のEPCプロジェクトを手掛けます。縦割りでの業務分担ではなく、自身が担当するプロジェクトを上流から下流まで一気通貫で担当していただきます。 ■具体的な業務 旭化成グループ、あるいは旭化成グループ外の医薬・医療機器製造プラントにおいて計画・基本設計～施工管理～試運転・引き渡しまでのEPC全般（GMP文書作成・管理含む）を担当します ・基本設計、積算、詳細設計、施工管理、文書作成、文書管理、試運転、引渡し ・メンテナンス ・プロジェクトマネジメント業務（予実算管理、スケジュール立案・管理、リスク管理、品質管理等） ・顧客に対するプレゼンテーション、受注支援業務 ■ポイント ・旭化成グループ内の案件は、基本設計・構想からプラントオーナーの一端を担う存在として担当することが出来ます ・また、現在は多くの旭化成グループ外プロジェクトに取り組んでいます。 ・プロジェクトの進捗により長期出張（3～6ヶ月）をしていただく可能性もありますが、その間も、社内ルールの範囲内で自宅に戻ってもらうなどの配慮もありますのでご安心ください ・専門性を活かしてメインは医薬・医療機器プラントのEPCを担当しますが、その他（化学プラント・加工組立系プラント・動力プラントなど）様々な設備のプロジェクトにも携わっていただく機会もあります ・配属先の部門には、近年多くのキャリア入社者が仲間に加わり活躍しています ・上司となるリーダーも製薬会社からのキャリア入社者です。受け入れや育成についても安心してください ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・旭化成グループの医薬・医療機器分野への積極的な設備投資計画が進んでいます。また、同時に旭化成グループ外でも医薬・医療機器設備案件の引き合いが増大しており、様々なプロジェクトに携わっていただけます ・既存のテーマだけではなく、自分のアイディアを活かして新規テーマを設定し、設備設計から導入まで一貫して取り組むことも可能です ・プレゼン・見積から設計、施工管理、試運転・調整まで、一連のプロジェクト全体の業務を担当していただきますので、実務を通じて更なるスキル向上が期待できます ■旭化成エンジニアリング株式会社（東京都） ・プラントの設計、建設、メンテナンス、およびエンジニアリングサービスを提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富士支社 住所：静岡県富士市鮫島2-1 勤務地最寄駅：東海道新幹線／新富士駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 守山製造所 住所：滋賀県守山市小島町515 勤務地最寄駅：JR東海道線／守山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 606万円～1,029万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,320円～574,000円 ＜月給＞ 248,320円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.04ヶ月） ■参考年収： 30歳／月給：355,000円／年収：6,060,000円 35歳／月給：430,000円／年収：7,330,000円 ※上記金額は手当・残業代を含まず ※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジテック株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    滋賀県彦根市宮田町591-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,336名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【滋賀・彦根】社内SE（AWSアプリケーション企画開発）◆エレベーター・エスカレータ5大メーカー
      ～AWSクラウド／IoTシステム開発／機械学習処理／WebAPI設計／グローバルメーカー／DX推進／社内標準化／最新技術活用／テレワーク制度／裁量労働制～ ■担当業務： AWSをはじめとしたクラウドサービス、機械学習処理などの比較的新しい技術を用いたシステムの企画・設計・開発・運用管理をご担当頂きます。 加えて、実際の開発案件で得た知見を標準化し、社内に広める役割も担っていただきます。 ■業務例： 既に社内で実績のあるシステム開発案件は、以下のようなものがあります。 ・エレベータ・エスカレータのIoTシステム（遠隔監視）と連携するクラウド基盤の構築 ・AWS等のマネージドサービスを利用したサーバレスシステム開発及び運用監視環境の構築 ・WebAPIの開発及び自動テスト処理の構築 ・機械学習処理を前提としたデータレイクの構築及びそれを用いた機械学習処理の開発 上記のような比較的新しい技術は、システムの処理性能や開発生産性が良い上に費用が最適化されており、積極的に社内での開発に取り入れていきたいと考えています。 これらを扱う開発及び運用を担うことができ、かつ社内のメンバーへの利用を促す活動を進めて頂きます。 ■デジタルイノベーション本部ついて： 全社横断のIT統括組織である当本部は『テクノロジー研究部』、『システム管理部』、『プロセス管理部』、『情報セキュリティ統括室』で構成されています。 当社では強みとしては、基幹システムを内製していることです。一方で、ノンコア領域の業務については、積極的に社外クラウドサービスを利用しており、現在は44のクラウドサービスを利用するほどに変革しました。現場の業務フローや現状を観察し、現場のニーズに寄り添ったDXを進めることで、現場の作業効率化や顧客へのサービスの品質向上を目指しています。 ■職場環境： 本採用後は裁量労働制となります。 テレワーク制度あり（原則として週2回のテレワークが可能） 資格取得補助（奨励金）、手当制度あり コミュニティ参加を業務として認定（出張旅費、参加費は会社負担、さらにコミュニティ貢献を人事評価で加点） 新しい技術を積極的に取り入れ、各自の提案、発想によりチャレンジできる組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市宮田町591-1 勤務地最寄駅：近江鉄道線／フジテック駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：44,000円～61,000円 ＜月給＞ 284,000円～461,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与＋業績連動型賞与＋職務手当 ■昇給：あり ■賞与実績：6.1か月（2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】社内SE◆CADシステムの企画～運用／東証プライム上場／昇降機専業トップクラスメーカー
      ～東証プライム上場／グローバル展開／CADシステム企画・開発／3D-CAD対応／DX推進／クラウド活用／内製システム強み／技術革新／裁量ある環境／コミュニティ参加支援～ ■担当業務 エレベータ・エスカレータの設計開発で使用するCADシステム（アプリケーション）の企画、設計、開発、運営管理などシステム構築全般を担当。 ・新機種対応に向けたシステムの構築 ・既存レガシーシステムの改善・是正 ・システムのユーザーサポート ・設計業務基盤の構築 ■課題・ミッション オーダーメイドで製作することが多い当社の製品は、仕様情報とCADシステムを連携し、自動作図カスタマイズをすることで設計の業務効率化を図っています。今までは２D図面がメインでしたが、次期新機種では３D-CADでの作図を予定しているため、それに適合するシステムを構築することがミッションです。 ■職場環境 ・コミュニティ参加を業務として認定（出張旅費、参加費は会社負担、さらにコミュニティ貢献を人事評価で加点） ・新しい技術を積極的に取り入れ、各自の提案、発想によりチャレンジできる組織です。 ■デジタルイノベーション本部ついて 全社横断のIT統括組織である当本部は『テクノロジー研究部』、『システム管理部』、『プロセス管理部』、『情報セキュリティ統括室』で構成されています。 当社では強みとしては、基幹システムを内製していることです。一方で、ノンコア領域の業務については、積極的に社外クラウドサービスを利用しており、現在は44のク ラウドサービスを利用するほどに変革しました。現場の業務フローや現状を観察し、現場のニーズに寄り添ったDXを進めることで、現場の作業効率化や顧客へのサービス の品質向上を目指しています。 ■組織構成 滋賀：管理職2名、部員7名 東京や大阪にもメンバーが複数おります ■フジテックの特徴・魅力 ・国内市場での確固たる立ち位置： 国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、フジテック社は業界4位と専業メーカーとしてはトップクラスに位置しています。 ・積極的な海外展開とシェア獲得： フジテックは同業に先駆ける形で早期かつ積極的に海外展開を進めています。海外売上比率は6割以上であり、中国をはじめとする東南アジア、欧米でもシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市宮田町591-1 勤務地最寄駅：近江鉄道線／フジテック駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：44,000円～61,000円 ＜月給＞ 284,000円～461,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は業績連動型賞与と職務手当込み ※賞与実績6.1か月（2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バイエル薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区梅田2-4-9ブリーゼタワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,660名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全19件
    • 【滋賀／甲賀】製造プラントエンジニア◆IoT技術活用／プロジェクト管理
      • NEW
      【ドイツ本国150年以上続くグローバルカンパニー／解熱鎮痛剤「アスピリン」を発明した医薬品メーカー】 ■業務概要： 同社では、製造プラントの性能向上およびメンテナンスプロジェクトの計画と実行を担当するPCT/METエンジニアを募集しています。製造プラントのキャパシティ、操作性、経済性、法令遵守、安全性および環境保護に寄与することが求められます。常に最新の内部および外部の規制に精通し、それに基づいて技術的および法的なコンプライアンスを確保する役割を担います。また、デジタルプロジェクトのサポートや、技術文書の作成・維持も重要な業務となります。 ■職務詳細： 製造プラントのPCT/METメンテナンスおよび投資プロジェクトの計画と実行 製造プラントの性能向上のためのPCT/MET改良と改善策の特定、評価、開発 PCT/MET関連のトラブルシューティング、メンテナンスプランの修正 プラントの技術文書の作成および維持 ITセキュリティマネージャーのサポート、デジタルプロジェクトのサポート ■組織体制： 同社のプロジェクトチームは、最新の技術と最適な実行方法を使用して、製造プラントのパフォーマンス向上を目指しています。技術的な専門知識を持つメンバーと協力し、各プロジェクトで最適な成果を達成することが期待されます。チーム内でのコミュニケーションが活発で、互いにサポートし合いながら成長できる環境です。 ■滋賀工場について： 1978年に甲賀市にできた医薬品工場。バイエル社では国内唯一の生産拠点です。設立40年程のため、工場はとても綺麗に保たれており、食堂にて1食300円程度でランチを取ることもできます。国内向け製品を製造しており、原料仕入れから製造・検査包装・出荷まで一貫して行っています。日本独自の製品も製造しているため、日本市場を意識した製品展開を行っています。 ■バイエル薬品について： バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年のことです。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県甲賀市甲賀町鳥居野121-1 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～759万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,590,000円 ＜月額＞ 500,000円～632,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・現年収を考慮した上で当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／甲賀】労働安全衛生（HSE)※ドイツ本国のグローバルカンパニー／福利厚生充実・働きやすさ◎
      • NEW
      【ドイツ本国150年以上続くグローバルカンパニー／解熱鎮痛剤「アスピリン」を発明した医薬品メーカー／福利厚生充実・働きやすさ】 ■業務概要： 同社の滋賀工場で、HSE（健康・安全・環境）管理を担当するリードHSEのポジションを募集しています。あなたの経験と知識を活かし、従業員の安全と環境保護の推進に貢献していただきます。製薬業界での経験がある方は特に歓迎しますが、化学、化粧品、食品業界での経験も活かせます。 ■職務詳細： 滋賀工場の従業員の健康と安全を確保し、環境保護を推進する 現地の法律や規制に基づいてHSEのニーズを定期的に評価し、遵守を確保する HSE責任を持つ従業員の選定、トレーニング、監督、パフォーマンス評価を行う 管理職および上級管理職に対して、法令遵守状況を報告し、潜在的なコンフリクトを解決する ■組織体制： 同社の滋賀工場のHSEチームに属し、工場全体のHSE管理をリードします。Head of Engineeringなどの上級管理職と密に連携し、業務を遂行します。現場での実務経験を活かし、HSEに関するベストプラクティスを共有し、組織全体の安全文化を高めることが求められます。 ■滋賀工場について： 1978年に甲賀市にできた医薬品工場。バイエル社では国内唯一の生産拠点です。設立40年程のため、工場はとても綺麗に保たれており、食堂にて1食300円程度でランチを取ることもできます。国内向け製品を製造しており、原料仕入れから製造・検査包装・出荷まで一貫して行っています。日本独自の製品も製造しているため、日本市場を意識した製品展開を行っています。 ■バイエル薬品について： バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年のことです。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県甲賀市甲賀町鳥居野121-1 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,230万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,300,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,025,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・現年収を考慮した上で当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネカ

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 11,512名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全38件
    • 【滋賀】化学工場における生産設備のプロセス設計・機械設計　※東証プライム上場
      【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜募集背景＞ プロセス改革や設備導入を進める上で機械設計エンジニアの採用が急務となっております。キャリア採用にて人材を募集し組織体制の強化を図ります。 ＜業務内容＞ 化学工場における新規設備導入や既存設備の能力増強にともなうプロセス・機械設計、機械調達、工事施工管理、設備試運転対応業務など。 ＜ポジション・やりがい＞ 組織の実働メンバーとして設備設計業務を遂行いただきます。機械設計エンジニアとして、設備計画の基本構想から設備取得までの一連のエンジニアリング業務を主担当として遂行でき、自らのモノづくり思想などを入れ込み、実現できる醍醐味と達成感を実感できます。 ＜キャリアパスプラン＞ 設備取得に関するエンジニアリングを通じて、生産設備に関する理解の深耕と機械設計スキルの向上を図ります。将来的には本人の要望次第ですが、滋賀工場以外のカネカ国内外の生産拠点でもエンジニアとして活躍いただけることを期待しています。 ＜募集組織＞ 滋賀工場エンジニアリングセンター ＜出張＞ 設備案件によりますが、機械メーカー立ち合い試験などで月1~2回程度の国内出張の可能性はあります。 【当社について】 ■事業内容 ・Material Solutions Unit（マテリアル） ・Quality of Life Solutions Unit（クオリティ オブ ライフ） ・Health Care Solutions Unit（ヘルスケア） ・Nutrition Solutions Unit（ニュートリション） ■働く環境 フレックス勤務や複数の休暇制度があり、ライフステージの状況などに応じて柔軟に働けるよう、多方面からサポートする制度や環境を整えています。 ■キャリア支援 1on1や自己申告制度（キャリアデザイン）、学ぶ機会（研修など）も拡充しており、育成や教育サポートが充実しております。 ■参考ページ 数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県大津市比叡辻2-1-1 勤務地最寄駅：湖西線／比叡山坂本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。 賞与：7月・12月 昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/大津】製造工程の自動化・デジタル技術導入（リーダー）◇東証プライム上場・化学メーカー
      【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 【採用背景】 滋賀工場AI・デジタルで考える工場センターに対しての募集です。競争力強化に向けた製造現場の自動化・デジタル技術導入による、工場の早期スリム化は製造会社として重要なテーマのひとつです。これらのテーマを早急にやり切るために、自動化のプロジェクトを牽引していける方を募集しています。 【仕事内容】 デジタル関連の技術開発からフィルム製造設備への実装を行うにあたり、国内工場および海外拠点の製造部署のメンバーとやり取りして頂き、自動化のアイデア出しから弊社マネジメントメンバーと共にプロジェクトを牽引して頂きます。 ▽業務例 製造現場の自動化ニーズヒヤリングと改善案への落とし込み （一担当者で進めるのではなく、関係部署との調整や議論を牽引して頂き工場の自動化につなげて頂きます） 【やりがい】 デジタル技術開発のテーマメンバーの一員として、製造現場、ハード／ソフトウェアの構築部署との連携で自動化を牽引する立場です。製造現場やスタッフ部門の働き方の変革に貢献でき、自身の成果が目に見える形であらわれる点はやりがいを感じて頂けるかと思います。 【キャリアパスプラン】 テーマを通じて製造部門のメンバーと仕事をすることで製造工程の設備プロセス、化学工学、成型加工に関する知見を得て、国内外の製造のDXを牽引するテーマリーダーや組織管理者を担える中核人材になっていただく事を期待しております。 【当社について】 ■事業内容 ・Material Solutions Unit（マテリアル） ・Quality of Life Solutions Unit（クオリティ オブ ライフ） ・Health Care Solutions Unit（ヘルスケア） ・Nutrition Solutions Unit（ニュートリション） ■キャリア支援 1on1や自己申告制度（キャリアデザイン）、学ぶ機会（研修など）も拡充しており、育成や教育サポートが充実しております。 数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県大津市比叡辻2-1-1 勤務地最寄駅：湖西線／比叡山坂本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。 賞与：7月・12月 昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アート引越センター株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27　クリスタルタワー16F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 3,615名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職／新規開拓無し／賞与年2回・未経験歓迎・正社員募集
      • 締切間近
      ★Pick up！画面もあわせてご覧ください ──どんな環境で活躍していくかがパッと見て分かりやすくご紹介！ ★営業デビューさんに選ばれています！ ──業界・職種未経験者の先輩が多数。先回りしたフォローで誰もが安心してひとり立ちできる環境です！ ★よく勘違いされてしまうこと！ ──今回の募集は「営業職」。実際のお引越作業は、作業スタッフが担当します。 ＞＞具体的なお仕事内容 ━━━━━━ 【Step1：お客さまから問合せ】 自社ホームページのお問合せフォームや、引越比較サイトなどを通して、お客さまから見積依頼をいただきます。 ▼ここからがあなたの出番！ 【Step2：お客さま宅へ訪問】 お客さまの要望に合った引越プランの提案。 ＼　point　／ ◎引越先や日程など、基本情報は依頼時にヒアリングしているため、事前にプランを準備していけます！ ◎お客さまの年齢層：20～50代の単身・ファミリー層などさまざま ◎要望例：「コストを抑えたい」「出来るだけ短時間で済ませたい」など ◎1日の訪問数：5～7件（平均5件／1件30分～1時間程※イレギュラー対応除く） ◎エリア：配属支店の営業エリアのみ ◎成約率：約65％ ◎ノルマなし！評価基準となる目標を追いかけます ＼　成約へのコツ　／ プランの提案に集中するのではなく、引越へのキッカケや不安、引越後の暮らし方など、何気ない会話などを楽しむことが何よりの近道！自分のファンになってもらうことが成約へのコツかもしれません◎ ▼ご成約 引越当日のトラック・人員の手配を担当者へ依頼。 ＞＞入社後の流れ まずは、引越作業スタッフとして引越の一連の流れを把握していただきます。その後、先輩社員の営業同行や座学・ロープレを通して独り立ち。営業マニュアルや不安なことがあればその都度サポートし合う雰囲気があるため、着実に成長していける環境です◎もちろん、独り立ち後も周囲からのサポートは終わりません！どれだけ経験を積んできた先輩たちも、上手くいかない瞬間は周囲の力を借りながら成長し続けています。
      【全国145支店から希望のエリアに配属／地域密着採用を強化中！】 ◎U・Iターン歓迎 ◎5名以上採用 ＜下記いずれかに配属＞ ■関東／54支店 (茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川) ■中部地方／14支店 (静岡・愛知・岐阜・三重)　 ■近畿地方／25支店 (滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山) ■北海道／11支店 (北海道) ■東北地方／13支店 (青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島) ■北陸・新潟地方／6支店（石川・福井・富山・新潟） ■中国地方／9支店 (岡山・広島・鳥取・島根) ■四国地方／5支店 (香川・愛媛・徳島・高知) ■九州・沖縄地方／8支店 (福岡・沖縄) ※東京・大阪・愛知（名古屋）は急募エリアです！ ★支店の詳細は弊社HP「引越ネットワーク&支店情報」ページよりご確認ください
      月給23万9,000円～29万4,000円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20～23時間分を、月3万5,000円～月4万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★インセンティブ平均：月3万～14万円ほど
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    日本メカトロン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市兵庫区小松通5-1-21川久センタービル2F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市/淀川区】WEB・業務系のSE・PG◆プロジェクト選択制でキャリア志向の案件選択が可能
      ～プライム案件多数／残業10時間以下／チーム制／待機ゼロ／40年以上安定経営を実現～ ■業務内容： 当社では、WEB系・業務系システムの開発をはじめ、プライム案件を含む多彩なプロジェクトがございます。 要件定義・設計・開発・テストを中心に運用・保守など、幅広いフェーズがあり“プロジェクトは選択制”(100％IT関連業務)なので、ご自身の今後のキャリアを見据えた業務を選択し遂行・キャリアアップできる環境です！ ＜プロジェクト例＞ ★漁業関連Webアプリ開発 概要：魚種判別Webアプリ開発～テスト 言 語：JavaScript、CSS DB：DynamoDB ライブラリ：React 環境：Windows10、Linux ★大手飲料メーカー様向けシステム開発 概要：自動販売機管理システム開発～テスト 言 語：Java DB：Oracle 環境：Windows10 ＜ポイント＞ 案件先のプロジェクトは基本2名～10名のチーム体制で進めるため、上司や同僚からのサポートを受けられる環境が整っています。 【フォロー体制の手厚さ抜群！】 入社後には入社1週間・1ヶ月・3ヶ月を経過後に定期的に、現場の上司（技術者）以外で人事担当が面談を実施！ 加えて営業担当からも定期フォローがあり、技術面だけでなく働く環境についてもいつでも気軽に相談できる体制を整えています。 一人ひとりのエンジニアを現場、人事、営業と3役で支えますので、安心して働けます！ 【キャリアの選択肢も豊富！】 エンジニアとしてスキルを磨きながら、上流工程やプログラマーに挑戦するなど、自分に合ったキャリアを選択できます。 ■チーム組織構成： ＼全体としては約50名のエンジニアが在籍！／ 年齢層：20代から60代まで幅広く在籍しており20代の女性エンジニアも活躍中です。 ■当社について： IT業界で40年超の歴史を持ち、日本を代表する大手メーカーとも直接取引を行うなど、安定した経営基盤を確立する当社。 受託開発や技術支援をはじめ、校正業務支援ソフトといった自社パッケージ開発の事業にも注力し、将来的には自社製品の開発にも挑戦できる環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大 阪府大阪市淀川区西中島2-12-11 川久センタービル205号室 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,500,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 208,333円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験を考慮し決定いたします。 ※経験者の場合は前職給を考慮します。 ※残業代は全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）

    鉄道業
    大阪府大阪市北区芝田2-4-24
    • 設立 1987年
    • 従業員数 24,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 鉄道施設技術職／未経験歓迎／賞与5.3カ月／研修充実
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      • 締切間近
      鉄道の安全・快適・利便性を支える施設部門で、線路や駅舎、橋梁、トンネル、改札機などの鉄道インフラの保守・改良を行う仕事です。 ＞＞★check！ 未経験からでも、充実した研修制度と現場でのOJTを通じて、鉄道を支える技術者として成長できます。 ★各仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 希望や適性を踏まえて、下記のいずれかの部門に配属となります。 【保線】 ■線路設備の検査（新幹線・在来線） └線路を歩いたり、車両を使ったりしてレールに傷やズレがないか、レール下に敷かれるまくらぎに問題がないか、などをチェック ■メンテナンス：まくらぎの交換、パーツの補修作業など ■工事監理、各種契約業務 【土木】 ■鉄道橋梁、高架橋、トンネル、停車場等土木構造物の維持管理・修繕（新幹線・在来線） ■建設に伴う検査・設計・工事監理 ■行政機関との協議、協力会社との折衝 【建築】 ■駅、駅ビル、業務用施設などの建設 ■改良工事に伴う計画・設計・工事監理 ■鉄道建築物の保守に伴う検査・メンテナンス 【駅機械システム（改札機ほか）】 ■自動改札機、ICカード設備の設置・修繕の施工管理 ■エスカレーター、エレベーター、ホーム可動柵の設置・修繕の施工管理 ■監視カメラ、情報提供設備、空調設備などの改良・開発、工事の設計・施工管理 ★手厚いスキルアップ支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員一人ひとりの技術向上を目指し、さまざまな取り組みを行っています。 ●座学／現場研修を組み合わせた導入研修 ●技術改善・向上を目的とした技能競技会の開催 ●資格取得支援 ★理想のキャリアが叶う ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●指導的立場として計画立案やマネジメント業務へ ●現場で技術や知識を磨き、技術のスペシャリストへ など、働き方はさまざま。あなたに合った、理想の働き方やキャリアが築けます！
      【大阪または北陸／近畿／中国／九州】 JR西日本本社（大阪市北区）または当社事業エリア内（北陸から北九州まで）の各支社 ※可能な限り希望に沿って配属します ※I・Uターン歓迎 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ■北陸 新潟県（糸魚川） 富山県（富山、高岡） 石川県（金沢、七尾、羽咋、白山、加賀） 福井県（福井、敦賀、小浜） ■近畿 三重県（伊賀） 滋賀県（大津、草津） 京都府（京都、福知山） 大阪府（大阪、高槻、堺） 兵庫県（神戸、明石、姫路、加古川、豊岡、神崎郡神河町、丹波篠山） 奈良県（奈良、北葛城郡） 和歌山県（和歌山、田辺） ■中国 岡山県（岡山、和気郡和気町、笠岡、新見、総社、倉敷、津山） 鳥取県（米子、鳥取） 島根県（松江、浜田、出雲） 広島県（広島、福山、三原） 山口県（山口、周南、下関） ■九州 福岡県（福岡)
      【大卒以上】月給23万692円～ 【高卒以上】月給21万1,662円～ ※上記は2025年度新卒支払額（京阪神地区）です。勤務地・学歴で異なります ※鉄道事業はもちろん異業種におけるものを含めたご経験をふまえ、上記金額に加給いたします（当社規程に基づく） ※京阪神地区以外の勤務地の場合は、（大卒）月給21万6,011円以上／（高卒以上）月給19万8,192円以上です ※上記基本給と別途、諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します ………………… ◆入社時年収例 ………………… 大卒、月15時間相当の時間外労働手当、賞与5.3カ月分（2025年度支給予定）を含む ・社会人経験 5年：入社時年収 450万円程度～ ・社会人経験 10年：入社時年収 500万円程度～ ・社会人経験 15年：入社時年収 540万円程度～ ・社会人経験 20年：入社時年収 590万円程度～ ・社会人経験 25年：入社時年収 600万円程度～
    • 線路を守る技術職（保線）／未経験歓迎／賞与5.3カ月／正社員
      【　保線業務とは？　】 列車が毎日安全に運行できるよう、線路を検査・補修する業務のことです。 線路の歪み・損傷等ないかミリ単位で検査して、適切な補修を実施。 耐用年数に達する前に計画的に検証し、損傷事故を未然に防ぐ重要なポジションです。 【　検査の種類　】 ■軌道保守検査 定期的に線路全般にわたり保守状態、列車動揺などを検査します。 ■軌道材料検査 軌道材料の損耗、減耗、腐食等の状態を検査。これにより損傷事故の発生を未然に防止します。 ■巡回検査 日常線路を巡回し、線路全般の巡視及び保安監視などを行います。 【　仕事の流れ　】 ▼線路の点検 線路に沿って歩き、レールの傷や歪み具合をミリ単位で検査。 専用の測定器具を使ったり、レールをハンマーで叩いて音をチェックします。レールの下にある枕木や、周囲に敷かれた石などの状態も確認。 ▼点検結果のチェック 巡回した際の結果だけでなく、特殊車両が自動で点検したデータのチェックも行います。 ▼工事の手配・立ち合い 線路に不具合があった場合は、社内で工事計画を策定し、工事会社に修繕を依頼。工事現場にも立ち合い、施工管理（安全面や品質、スケジュールなどの管理）も担当します。 ▼その他 書類作成・点検前のミーティング・スケジュール把握のための列車ダイヤ照合など ＜安全とチームワークが大切＞ 基本的に2人1組体制で仕事を行います。安全第一ですので、声を掛け合いながら連携することが大切。先輩のノウハウもすぐ近くで学べます。 【　未経験でも安心の研修体制　】 ▼初期教育(3日間) 会社・経営方針、鉄道について、安全研修 ▼研修センターでの集合教育(約1カ月) 路線上での安全教育、訓練線での検査や補修実習 ▼配属 OJT研修、研修施設での集合研修(約2カ月間)で、着実に実務を身につけることができます。
      【大阪または北陸／近畿／中国／九州】 JR西日本本社（大阪市北区）または当社事業エリア内（北陸から北九州まで）の各支社 ※可能な限り希望に沿って配属します ※I・Uターン歓迎 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ■北陸 新潟県（糸魚川） 富山県（富山、高岡） 石川県（金沢、七尾、羽咋、白山、加賀） 福井県（福井、敦賀、小浜） ■近畿 三重県（伊賀） 滋賀県（大津、草津） 京都府（京都、福知山） 大阪府（大阪、高槻、堺） 兵庫県（神戸、明石、姫路、加古川、豊岡、神崎郡神河町、丹波篠山） 奈良県（奈良、北葛城郡） 和歌山県（和歌山、田辺） ■中国 岡山県（岡山、和気郡和気町、笠岡、新見、総社、倉敷、津山） 鳥取県（米子、鳥取） 島根県（松江、浜田、出雲） 広島県（広島、福山、三原） 山口県（山口、周南、下関） ■九州 福岡県（福岡)
      【大卒以上】月給23万692円～ 【高卒以上】月給21万1,662円～ ※上記は2025年度新卒支払額（京阪神地区）です。勤務地・学歴で異なります ※鉄道事業はもちろん異業種におけるものを含めたご経験をふまえ、上記金額に加給いたします（当社規程に基づく） ※京阪神地区以外の勤務地の場合は、（大卒）月給21万6,011円以上／（高卒以上）月給19万8,192円以上です ※上記基本給と別途、諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します …… 入社時年収例 …… 大卒、月15時間相当の時間外労働手当、賞与5.3カ月分（2025年度支給予定）を含む ・社会人経験 5年：入社時年収 450万円程度～ ・社会人経験 10年：入社時年収 500万円程度～ ・社会人経験 15年：入社時年収 540万円程度～ ・社会人経験 20年：入社時年収 590万円程度～ ・社会人経験 25年：入社時年収 600万円程度～
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    奥田製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区天満1-4-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全7件
    • 【全国】OTC医薬品の営業※近畿お住まいの方は大阪オフィス勤務／その他地域の方は自宅から直行直帰勤務
      □■製品の安定供給を支える仕事◎／残業月平均10時間程度と働きやすい環境／創業120年を超える医薬品メーカー■□ ■業務内容： 薬品卸やドラッグストア本部への新商品や販売促進に関する企画提案営業をお任せいたします。 ■役割： OTC医薬品に関して、既存の取引先企業にさらなる提案をしていただく深掘営業がメインになります。 ※OTC医薬品とは： 医師の処方箋無しで薬局ドラッグストアなどで購入できる医薬品を指します。当社でも奥田胃腸薬を始めOTC医薬品を扱っており、薬局ドラッグストアへの営業をおこなっていただきます。 ※社用車を利用しての営業活動です。 ■業務の特徴： 当社は一般用医薬品を製造するメーカーです。自社製品の開発・生産のみだけでなく、「医薬品の共同企画、共同研究・開発、受託生産」も展開しております。グループ会社（での研修期間あり。 ■採用背景： 今回の募集背景は「事業強化」です。 今までのご経験や繋がりを活かし、お客様に的確な情報を伝え、最適な提案を行っていただくことを期待します。 ■当社の魅力： 創業120年を超える医薬品メーカーです。OTC医薬品・健康食品等を製造販売しており、海外への輸出入もされているなど業績好調です。胃腸薬の錠剤などの内服薬は勿論、水虫薬などの外用薬など幅広いラインナップとなっており、ドラッグストア等でも取り扱いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区天満1丁目25-17　 カミビル4階 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町・堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国 住所：自宅から直行直帰です 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：41,780円～64,270円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,780円～414,270円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（0.50％～1.00％） ■賞与：年2回（計3ヵ月分以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｋｙ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30ニッセイ新大阪ビル20F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 4,319名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全115件
    • 【大阪】車載系Webシステム開発エンジニア（IoT／制御系）◆上流工程もお任せ◆残業月平均18.3H
      【CM放映中の大手独立系SIer／定着率95％／残業月平均18.3H／定時退社・有給休暇取得促進など働き方改革に取り組んでいます】 ■仕事内容： 大手企業を中心に、様々な業界のシステム開発をご担当いただきます。工程としては上流工程から経験いただくことが可能です。案件としてもフロントエンド、バックエンドと様々あります。最先端の技術要素（生成AI、音声認識等）を扱う研究開発のような案件もあります。 また、要件定義、基本設計などを直接お客様と会話して進めていく案件が多いので、コミュニケーションスキル、マネジメントスキルの向上も見込めます。成果をあげていただいた社員をしっかり評価し、より高い役割をお任せすることも多く、チャレンジできる環境が多いことも特徴です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■活かせるスキル・身につくスキル ・フロントエンド、バックエンドの技術、知識 ・各ドメインにおける業務知識 ・顧客折衝、プロジェクトマネジメントスキル ■当社の魅力： ◇社員間のコミュニケーションが活発 社内ブログや社内ツイッター等を通しての情報共有や、毎日全国の拠点が揃っての朝礼・終礼する等、社内の情報発信、情報共有は密な環境です。その様に、人と人とのつながりを大事にする社風のため、キャリア入社の方も馴染みやすい風通しの良さが魅力です。 また、社長と社員の距離も近く、経営陣の考えなども頻繁に共有がされています。 ◇公正な評価制度 頑張りはきちんと評価される環境のため、モチベーション高く、お互い刺激を与え合いながら成長していける環境です。 ◇長期就業しやすい環境 福利厚生も充実しており、休暇制度はもちろん各種手当も豊富にございます。※定着率95% ◇抜群の経営基盤の安定性 業界平均に比べて利益率が非常に高いことが特徴です。社員還元も積極的に行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル20F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（関西） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪第二分室 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1丁目1番1号 新大阪阪急ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～480,000円 ＜月給＞ 260,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月、12月）、決算賞与（3月/28年連続支給）※業績に応じて支給 【モデル年収】※月20h残業を実施した場合 25歳：570万円 　 26歳リーダー：630万円 29歳サブチーフ：730万円 35歳チーフ：830万円 39歳係長：920万円 ※残業は目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】車載系ECU開発エンジニア◆大手独立系SIer※残業月平均18.3H／プライム比率95%
      【CM放映中の大手独立系SIer／定着率95％／残業月平均18.3H／定時退社・有給休暇取得促進など働き方改革に取り組んでいます】 ■仕事内容： 100年に一度と言われる自動車業界の大変革期、テスラに追いつけ追い越せと各自動車メーカーによる電気自動車に関連するソフトウェア開発が活発になっております。この様な時代を背景に、最先端の車載開発の組込みエンジニアとしてご活躍いただきます。 ご自身が身に着けた技術・経験を武器に開発プロジェクトにおける下記の様な役割をご担当いただきます。実力を示す社員には、より一つ高い役割を任せられるチャンスが多くチャレンジできます。 ◇SE/機能リーダー ・顧客から受領する仕様書を元に見積もり、計画作成・設計・開発を行う ・チームリーダーとして現場顧客との折衝を行う ・5～10名程度のチーム管理を行う ◇プロジェクトリーダー ・複数の機能チームを管理し、プロジェクトを正常に運用する ・プロジェクトリーダーとして顧客マネージャー層と折衝を行う ・20~30名程度の組織運営を行う ◇プロジェクトマネージャー ・複数のプロジェクトを管理し、組織を正常に運用する ・プロジェクトマネージャーとして顧客マネージャー層と折衝を行う ・活動拠点に対し組織運営を行う 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ◇社員間のコミュニケーションが活発 社内ブログや社内ツイッター等を通しての情報共有や、毎日全国の拠点が揃っての朝礼・終礼する等、社内の情報発信、情報共有は密な環境です。その様に、人と人とのつながりを大事にする社風のため、キャリア入社の方も馴染みやすい風通しの良さが魅力です。 また、社長と社員の距離も近く、経営陣の考えなども頻繁に共有がされています。 ◇公正な評価制度 頑張りはきちんと評価される環境のため、モチベーション高く、お互い刺激を与え合いながら成長していける環境です。 ◇長期就業しやすい環境 福利厚生も充実しており、休暇制度はもちろん各種手当も豊富にございます。※定着率95% ◇抜群の経営基盤の安定性 業界平均に比べて利益率が非常に高いことが特徴です。社員還元も積極的に行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル20F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪第二分室 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1丁目1番1号 新大阪阪急ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（関西） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～480,000円 ＜月給＞ 260,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月、12月）、決算賞与（3月/28年連続支給）※業績に応じて支給 【モデル年収】※月20h残業を実施した場合 25歳：570万円 　 26歳リーダー：630万円 29歳サブチーフ：730万円 35歳チーフ：830万円 39歳係長：920万円 ※残業は目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井住友銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内1-1-2三井住友銀行本店ビルディング
    • 設立 1996年
    • 従業員数 28,063名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全228件
    • 【関西/転居を伴う転勤無】ウェルスマネジメント（富裕層向けコンサルティング）◆グループ連携に強み
      【個人富裕層向け営業経験者歓迎/上場企業社長・法人オーナークラスの資産運用コンサルティング/信託・証券との連携で幅広い提案が可能】 ■業務内容：SMBCグループの個人富裕層のお客さまの全体資産を捉えたトータルコンサルティング、ソリューション提供をお任せします（資産運用、相続・資産承継、事業承継、不動産有効活用、人生100年時代を支える生活サポート等）【変更の範囲：当行の定める業務】 ■魅力： ・ウェルスマネジメントビジネスは弊行リテールビジネスにおける注力領域と位置づけており、多様なニーズをお持ちの富裕層のお客さまに対し、弊行のみならず、SMBC日興証券やSMBC信託銀行などと連携し、SMBCグループとしてより専門的なソリューションを提供することで、個人富裕層営業の大幅なスキルアップが可能です。 ・メガバンクとして保有する圧倒的な顧客基盤により、大口の富裕層のお客さまが多数おられます。営業担当としてそれぞれのエリアに根差しながら、お客さまへの貢献を通じて、社会的な価値創造に貢献頂けます。 ・先進的なデジタルサービスであるOliveを通じたリテールビジネス戦略にも強みがあります。SMBCグループとして一体で、お客さまの様々なニーズに対応可能です。 ■入行後のキャリアパス： （1）入行後1～2年程度 支店やエリアに配属となり、富裕層のお客さまを担当する中でトータルコンサルティングに必要なスキルを習得いただきます。ご本人のスキルや経験に応じて早期に大口のお客さまを担当頂くこともあります研修（e-learning）とOJTにより適宜サポートを実施しています。 （2）入行後3年目以降 在籍3～5年目程度で人事異動を実施することが多いです。銀行員として都心店や住宅店、法人オーナー等、担当マーケットを変える、またはSMBC日興証券等にてSMBCグループベースで富裕層のお客さまへアプローチしていく中で、コンサルティングスキルの幅を拡げていただきます。なお、転居を伴う転勤有無の選択が可能ですので、ご自身のライフイベントに応じたキャリアの構築が可能です。 （3）中長期的なキャリアパス 富裕層ビジネスで培った成功体験と経験・スキルを生かして、リテール部門以外の銀行業務に公募を利用した形での挑戦も可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 近畿圏各所 住所：大阪府・京都府・兵庫県・奈良県の各法人エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-6-5 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業（大企業・中堅企業向け）◆ファイナンスの専門性を高め多様なキャリア有【国内_法人営業部】
      【大企業・中堅企業向け法人営業/SMBCグループ連携で幅広い提案が可能/課題解決型ソリューション営業/多様なキャリアパス/収益性と効率性◎】 ■業務内容： ・日本国内の大企業・中堅企業（主には年商30億円以上）に対する法人営業 ・深い顧客理解、事業分析等を通じて、コーポレートファイナンスやSMBCグループと連携した幅広いソリューションを提供する課題解決型営業 ※お客さまのニーズや経営課題はますます複雑・高度化しており、その理解・解決ができるニーズ把握力・コンサルティング力を実装頂き、SMBCグループのリレーションシップマネージャーとして法人営業に携わって頂きます。 【変更の範囲：当行の定める業務】 ■配属予定部署／グループ：国内法人営業部（113拠点） ご本人の業務経験や希望等に応じて、プロダクト部署（コーポレートファイナンスを所管するファイナンシャル・ソリューション本部部署）等での国内法人営業部サポートや、法人エリア（21拠点）での中小企業（主には年商30億円未満）に対する法人営業に従事頂く場合もございます。 ■想定されるキャリアパス： ご本人の能力・適性に応じて、以下のような様々な分野にチャレンジして頂く機会もあります。 ・国内法人営業（大/中堅/中小企業・ベンチャー企業・不動産・企業再生 等） ・国内法人取引関連の本部（ストラクチャードファイナンス・M&A・事業承継・デジタルソリューション・サステナ関連ビジネス 等） ・国内法人取引企画 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：国内の各法人営業部 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ほくつう

    設備管理・メンテナンス
    石川県金沢市問屋町1-65
    • 設立 1950年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大津市・転勤無】第二新卒歓迎！自治体向け電気通信設備の施工管理◆残業月平均２０ｈ／防災にITで貢献
      【創業75年／黒字経営／防災・通信インフラに貢献／残業月20h／年間休日123日（土日中心休み）／研修充実／将来性ある施工管理】 地域の安全を守る電気通信設備の施工管理を担うポジションです。防災行政無線や河川監視など、人々の暮らしを支える案件が多く、技術を着実に身に付けながら長く働ける環境を整えています。安定性を求める方に適した職場です。 ◎電気系学科卒、第2種電気工事士をお持ちの方歓迎です！ ◎中途入社の方も新卒と同じ研修をご用意！ 官公庁・民間企業いずれも、大規模設備の取り扱いが多く、経験分野を広げてスキルアップできる環境があります。 電気通信設備全般のコンサルティングから施工・メンテナンスまでワンストップで提供・自社パッケージ開発を展開している当社において、 官公庁および民間企業より受注した各種電気通信設備工事の施工管理をお任せします。 ※電気通信設備とは… ■具体的な職務内容： ・工事のスケジュール管理 ・工程／品質／原価管理 ・機器の発注や協力会社の手配 ・施行後の点検 ・保守業務 ■工事例： 防災行政無線設備、道路や河川の雨量、水位を監視するテレメータ設備、光通信システムの外線工事、カメラ設備など ◎河川氾濫や獣害対策など、防災・減災に寄与する製品多数！ ■本ポジションの魅力ポイント： ・顧客折衝や事務作業が分業されているため、図面の修正がある程度で、その他は施工管理業務に集中できる環境です。 ・従業員の教育に力を入れており、各種資格の取得支援制度（費用補助・合格祝金）や通信教育奨励制度、各種階層別研修を行っています。 ・時差出勤制度やノー残業デー、出先からの直行直帰（ケースバイケース）、など、働き方改革に積極的であり、健康経営優良法人の認定を受けるなど健康経営にも取り組んでいます。 ・社員同士の交流に補助金がでる社内親睦制度やなど社内コミュニケーションを促す取り組みもあり、一緒に働く人を取っても働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：滋賀県大津市瀬田6丁目3番19号 勤務地最寄駅：京阪石坂線／唐橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当＝勤務地手当（関西は月額30,000円） ■賞与：年2回（昨年度5.０ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大津市・転勤なし】自治体向け電気通信設備の施工管理(社会インフラ等)◆残業月20ｈ／創業75年黒字
      【創業75年／黒字経営／防災・通信インフラに貢献／残業月20h／年間休日123日（土日中心休み）／研修充実／将来性ある施工管理】 地域の安全を守る電気通信設備の施工管理を担うポジションです。防災行政無線や河川監視など、人々の暮らしを支える案件が多く、技術を着実に身に付けながら長く働ける環境を整えています。安定性を求める方に適した職場です。 ◎電気系学科卒、第2種電気工事士をお持ちの方歓迎です！ ◎中途入社の方も新卒と同じ研修をご用意！ 官公庁・民間企業いずれも、大規模設備の取り扱いが多く、経験分野を広げてスキルアップできる環境があります。 電気通信設備全般のコンサルティングから施工・メンテナンスまでワンストップで提供・自社パッケージ開発を展開している当社において、 官公庁および民間企業より受注した各種電気通信設備工事の施工管理をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・工事のスケジュール管理 ・工程／品質／原価管理 ・機器の発注や協力会社の手配 ・施行後の点検 ・保守業務 ■工事例： 防災行政無線設備、道路や河川の雨量、水位を監視するテレメータ設備、光通信システムの外線工事、カメラ設備など ■本ポジションの魅力ポイント： ・顧客折衝や事務作業が分業されているため、図面の修正がある程度で、その他は施工管理業務に集中できる環境です。 ・従業員の教育に力を入れており、各種資格の取得支援制度（費用補助・合格祝金）や通信教育奨励制度、各種階層別研修を行っています。 ・時差出勤制度やノー残業デー、出先からの直行直帰（ケースバイケース）、など、働き方改革に積極的であり、健康経営優良法人の認定を受けるなど健康経営にも取り組んでいます。 ・社員同士の交流に補助金がでる社内親睦制度やなど社内コミュニケーションを促す取り組みもあり、一緒に働く人を取っても働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：滋賀県大津市瀬田6丁目3番19号 勤務地最寄駅：京阪石坂線／唐橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当＝勤務地手当（大津市は月額30,000円） ■賞与：年2回（昨年度5.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DMG森精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区潮見2-3-23
    • 設立 1948年
    • 従業員数 13,951名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全131件
    • 【滋賀】サービスエンジニア※先端技術を駆使したハイスペック機器に触れる／自宅から直行直帰※県内中心
      【他社では経験できないスキルアップ環境へ／顧客先は県内メイン／複数工程の5台→1台へ集約する最強のハイスペック機器／年収1000万も叶う】 □高性能にしたことで他が修理できないハイスペックマシン □他社の機械は修理できるが、他社は当社機械を修理できない □「こうしたら良いよね」から、どんどん当社ならではの付加価値を創出 □努力を評価に！修理できる機械を増やすことで給料アップに繋がる ■概要 お客様先へ出張し、工作機械の修理・保守点検を実施いただきます。また、IoT技術の促進に伴い、コア部品である主軸やボールねじ、油圧機器等のメカ的な交換作業だけでなく、ソフトウェア、ネットワークにまで多岐に渡ります。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客納入機の修理、点検 ・消耗部品、破損部品の交換、精度調整 ・設備トラブルを未然に防ぐためのアドバイス、提案 ・修理、メンテナンスご要望に対する部品手配、電話サポート ・工作機械のネットワーク接続　等 ■業務の流れ：お客様センターへの問い合わせから、訪問頂くお客様を割り振ります。 ※お客様から直接連絡が来ることなし ※1日の対応件数は1～3件ほど ■働き方について ・国内の修理復旧拠点に所属して直行直帰で就業（事務処理は自宅で対応） ・顧客先は県内中心 ・休日対応は月0～2回程を想定 ■研修体制： 伊賀事業所にて3～6ヶ月研修。その後自宅を拠点に配属エリアでOJTを行います。初期配属先の先輩と半年～1年の同行で現場を体感し独り立ちを目指します。 ■キャリア ・修理・補修のできる機種が増え、対応スピードも速く顧客満足度を高められると年齢に関係なく評価され30代で年収1000万を達成することもできます。 ・海外での需要も大変高く、希望と需要がマッチすれば海外出張や海外勤務の機会あり ■組織構成 1エリア30～50名の組織構成で、都道府県別に4～5名のチーム体制。 ■当社の魅力： ・工作機械業界の世界シェアトップクラス。工程集約／自動化／DX／GX需要を追い風に事業拡大 ・主要部品の内製化を図り、品質向上と短納期化、開発期間の短縮や安定供給 ・１つの業界に特化しない安定した事業基盤 ・直近では給与のベースアップや労働時間削減など、社員を大切にする社風 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 担当エリア 住所：滋賀県（直行直帰） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ DMG森精機セールスアンドサービス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-35-16 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～600,000円 ＜月給＞ 310,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収513万円：入社2年目 メンバー（月給35万＋賞与＋各種手当） 年収820万円： 入社8年目 メンバー（月給45万＋賞与＋各種手当） 年収933万円： 入社12年目 メンバー（月給50万＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和川紙工株式会社

    その他メーカー
    大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造職／未経験歓迎／年休120日／平均残業月10時間未満
      • NEW
      専用の機械を使用し「紙管」の製造業務をお任せいたします。全部で4つの工程があるため、まずは1つの部署を覚え、将来的には班長やリーダーとして成長できます！ 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー 【1】素材をサイズに合わせてカットする工程 　▼　▼ 【2】紙を鉄心に巻き付け巻き上げる工程 　▼　▼ 【3】出来上がった紙管をオーダーのサイズにカットする工程 　▼　▼ 【4】梱包・出荷準備をする工程 紙管の製造は、主に上記の4工程で行われます。 まずは一つの部署を覚え、ローテーションを経て全工程をマスターします。 入社後の流れ ■.ーーーーー ◎OJT研修 先輩社員のOJTのもと、まずは1つの工程をマスターしましょう。 約半年を目安に1つのポジションを覚え、次の工程に挑戦します。 ◎資格取得支援 フォークリフトなど、仕事で必要な資格の取得は会社がサポートしています。 資格を取得し、業務の幅を広げていきましょう！ ＼実はこんなところに紙管が使われています！／ 紙管と聞くと想像しづらいかもしれませんが、 当社の紙管は液晶画面に使われるフィルムを巻き取るように使用されています。 例えばテレビやPC、スマホなどに使われるフィルムを作る際にも、当社の紙管が活躍しています！ メーカー企業として、製造業を支える存在として、安定感抜群の経営体制を誇ります。 ★将来的には… 仕事を覚えていけば、将来はどれか1つの工程を管理する班長へステップアップ。 その後全工程を管理するマネージャーに昇進できるなど、 未経験からでも着実なキャリアアップを目指せる環境です！
      ☆転勤なし 勤務地／滋賀県湖南市夏見１３９８－１ ※屋内禁煙（敷地内に喫煙スペース有）
      月給20万6000円以上＋賞与2回＋決算賞与 ※経験・スキルに応じて優遇いたします
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    株式会社アルプス技研

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC18F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 4,712名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全602件
    • ◇4/1入社指定【全国エリア対象】インフラエンジニア／賞与実績4.36ヵ月／研修制度◎※南関東エリア
      ★未経験歓迎／東証プライム上場／定着率95.4％／年休125日／有給取得率71.8％／月残業18.9時間／男性の育休取得率71.4％★ ◎入社後2～3か月の研修を通して着実にスキルアップしたい方歓迎！ ◎弊社顧客先企業にて、業務系・オープン系のプロジェクトにアサイン ◎基本的にチーム単位で配属し、いつでも相談可能！ ■業務内容： 多岐にわたる業界・業種のシステム開発やWebアプリケーション開発をお任せします。上流工程から開発、運用、保守まで一気通貫して業務に携わることが可能です。得意な分野・言語、キャリアプラン、就業環境、勤務地など、ご希望を確認した上で適切なプロジェクトにアサインします。 ■入社後の流れ： 入社後は集合型の新入社員研修を経て、先輩社員がいるアサイン先に配属となります。技術研修中もお給料をお支払いし、研修にかかる費用はすべて同社が負担します。 OJT指導のもと、実務経験を積んで、一人前のエンジニアになって頂きます。実務未経験でも安心して業務に従事することが可能です。 ■研修の内容： ・開発プロセス／UMLによるオブジェクト指向研修 ・プログラミング演習 ・組込み演習（C言語） ・データベース／SQL（Java、Python） ・システム開発（Java） ・統計基礎（Python） ・機械学習（Python） ■アルプス技研で働くメリット： 【チームでの派遣】 周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】 勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【エンジニアとしてのスキルアップ】 取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アルプス技研 第１ビル 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-12 勤務地最寄駅：JR各線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～270,000円 ＜月給＞ 208,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 (6月・12月)　※平均4.36ヶ月分支給 給与改定：年1回 (7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◇4/1入社限定【全国エリア対象】アプリエンジニア／賞与実績4.36ヵ月／研修制度◎※南関東エリア
      ★未経験歓迎／東証プライム上場／定着率95.4％／年休125日／有給取得率71.8％／月残業18.9時間／男性の育休取得率71.4％★ ◎入社後2～3か月の研修を通して着実にスキルアップしたい方歓迎！ ◎弊社顧客先企業にて、業務系・オープン系のプロジェクトにアサイン ◎基本的にチーム単位で配属し、いつでも相談可能！ ■業務内容： 多岐にわたる業界・業種のシステム開発やWebアプリケーション開発をお任せします。上流工程から開発、運用、保守まで一気通貫して業務に携わることが可能です。得意な分野・言語、キャリアプラン、就業環境、勤務地など、ご希望を確認した上で適切なプロジェクトにアサインします。 ■入社後の流れ： 入社後は集合型の新入社員研修を経て、先輩社員がいるアサイン先に配属となります。技術研修中もお給料をお支払いし、研修にかかる費用はすべて同社が負担します。 OJT指導のもと、実務経験を積んで、一人前のエンジニアになって頂きます。実務未経験でも安心して業務に従事することが可能です。 ■研修の内容： ・開発プロセス／UMLによるオブジェクト指向研修 ・プログラミング演習 ・組込み演習（C言語） ・データベース／SQL（Java、Python） ・システム開発（Java） ・統計基礎（Python） ・機械学習（Python） ■アルプス技研で働くメリット： 【チームでの派遣】 周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】 勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【エンジニアとしてのスキルアップ】 取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アルプス技研 第１ビル 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-12 勤務地最寄駅：JR各線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～270,000円 ＜月給＞ 208,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 (6月・12月)　※平均4.36ヶ月分支給 給与改定：年1回 (7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一正蒲鉾株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県新潟市東区津島屋7-77
    • 設立 1965年
    • 従業員数 902名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【滋賀／守山】食品工場の設備管理◆『練り製品』で業界トップ級／ヒット商品連発の老舗食品メーカー
      • 締切間近
      ◆◇自社工場の生産ライン運営を守るお仕事／未経験から挑戦可能／業界シェアトップクラス／家族手当・借上げ社宅有／有休年間取得実績15.5日◇◆ ◎東証スタンダード上場しており、高いシェアを誇っております ◎交代制ではなく、希望休を自由に出せるためワークライフバランス◎有給休暇取得率90.5％ ◎未経験歓迎！スキルアップを支援 ■業務内容 水産練り製品（かまぼこ、ちくわ、カニ風味かまぼこ等）の食品製造に関わる機械・設備の保守メンテナンスをお任せします。 自身で対応できる作業については対応頂きますが、規模感が大きいものは業者にお願いしますのでご安心ください。 ・設備の改善や工程全体の新規検討 …動線を変更したり、機械仕様変更をご対応いただきます。 ・生産ライン効率化、新規設備の導入検討 …生産性向上のため、各設備改修などをご対応いただきます。 ・定期点検 …決まっているルートに従って巡回いただきます。 ・トラブル発生時の対応 …例えば製品が機械に詰まり生産ラインが止まるような場合に、原因を突き止め修理対応いただきます。 ・業者とのやり取り ■教育体制について 入社後は先輩社員がつき、簡単な業務から学んでいただきます。幅広いご年齢の先輩が在籍しており、相談しやすい環境があります。 研修制度も整っており、多くのクラスを用意しております。指定の資格については、資格奨励もございます。 ＜研修例＞ボイラー技師、危険物取扱者、フォークリフト、海外研修、公害防止関連、衛生管理 ■休日について 休日についてはご希望に合わせて取得いただけます。基本的に日曜・祝日はお休みをとられている方が多いです。 ■同社の代表商品 カニ風味蒲鉾の代名詞的存在である「オホーツク」・「サラダスティック」、大手チェーンのPBとしても展開される「おでん」、サラダチキンのようなほぐれ易さと豊富な栄養素を実現した「サラダフィッシュ」等 ■同社について 創業50年を越える老舗食品メーカーである同社は、他社に先駆けて「営業」というポジションを設けました。その結果、「オホーツク」や「サラダスティック」といった数々のヒット商品を生み、業界トップクラスのシェアを持っています。近年では「きのこ生産販売事業」を立ち上げ、生産量トップクラスを誇るまでに成長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場 住所：滋賀県守山市古高町808-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～261,500円 ＜月給＞ 194,000円～261,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当別途支給 ■賞与年2回(6月、12月／平均4か月分) ■昇給年1回 ■モデル年収： ・25～30歳：330～510万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎！【全国】食品営業※業界未経験OK！残業平均15h/スタンダード市場上場
      • 締切間近
      ＜第二新卒から業界未経験の人歓迎！／営業経験を生かして当社で活躍しませんか？／既存のスーパーやコンビニバイヤーへかまぼこなど練製品の提案／ 業界シェアトップクラス ／家族手当・借上げ社宅有／有休年間取得実績15.5日＞ ※初任地は面接時に相談となります。 ■業務内容 メーカーシェアNo1カニかま（サラダティック）・調理済おでんをはじめとした水産練製品を数多く持つ当社において、食品スーパーやドラックストア・コンビニ等に向けた食品営業をお任せします。 ・担当顧客 主に既存顧客へのルート営業に従事。小売企業をベースに食品商社との取引もあり。近年は大手流通企業などのPB商品案件も増えています。 ・営業方法 商品ラインナップが多彩で、季節性のある商品も多く、時期に応じた提案営業を実施。各種データを活用した分析により効果的な営業戦略の立案・推進を行っています。本部商談や棚割りの経験が生かせる仕事です。 ■提案事例： おでんが売れない見込みのため、その他の売れ筋商品を提案しお客様の販売状況をフォロー対応。また他社商品に対して優位性を保つために製造部門と相談し賞味期限を延ばすため原材料の調整をしながら商品開発をするなど、お客様に選ばれるため様々な提案をしています。 ■キャリアパス： 当部署での管理職や販促企画を行うマーケティング課への異動、現場経験を活かしての商品企画へのキャリアパスが考えられます。 ■入社後の流れ： 入社より半年～１年ほどは既存社員に同行いただき、商談手法や、提案書の作成を学んでいただきます。その中でMRを通して商材への知識を深めていただき、業務遂行度合いを鑑みながら１年後にはご自身の担当を持っていただきます。 ■同社について： 創業50年を越える老舗食品メーカーである同社は、他社に先駆けて「営業」というポジションを設けました。その結果、「オホーツク」や「シーサラダ」といった数々のヒット商品を生み、業界トップクラスのシェアを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国（勤務地は相談の上決定） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～268,500円 その他固定手当/月：27,000円～30,000円 ＜月給＞ 276,500円～298,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当別途支給 ■営業手当：27,000円～30,000円 ■賞与年2回(6月、12月／平均4か月分) ■昇給年1回 ■モデル年収： ・40～50歳（支店長）：750～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＭＣ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区京橋1-5-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 6,588名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全45件
    • 【滋賀】法人営業（空気圧機器）※国内・海外トップシェア／平均残業20H／年休125日【プライム上場】
      ～法人営業経験者歓迎！／国内シェア60％超、世界シェア35％超を誇る、業界トップメーカー／プライム上場・連結売上約8,000億円・自己資本比率約90％安定経営・連結売上高1兆円に向け投資加速～ ■概要： FA・自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア１位を誇っている当社にて、空気圧機器や電動機器をはじめとした自動制御機器及び周辺機器の法人営業をお任せします。空圧機器における世界的リーディングカンパニーである当社にて、製造業全体の自動化を支える製品群を背景に、課題解決型の法人営業を通じて顧客の生産性向上・省エネ・品質改善に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・自社製品(空圧制御機器、流体制御機器、電動アクチュエータ、無線機器等)の提案営業 ・既存顧客へのルート営業中心(他社からの切り替え提案などで新規発生) ・技術部門と連携し、用途や課題に応じた製品選定・カスタマイズ提案 ・見積・納期調整、納入・アフターフォローまで一貫対応 ■担当製品に関して 主要な取引先は、半導体、自動車、電機、食品、医療、工作機械などのメーカで工場における自動化や、医療機器、半導体製造装置の自動検査など、様々な分野で利用されています。 https://www.smcworld.com/webcatalog/ja-jp/ ■当社の特徴 ユーザーニーズに合わせた提案力とニーズに合わせたカスタマイズに対応できる技術力があります。また、世界約80の国と地域、約500の営業拠点、約30の国と地域に工場がありグローバルに展開しております。主力製品である空気圧制御機器において国内シェア6０%超、世界シェア35%超とトップシェアを誇ります。経営目標である売上高1兆円を達成するため、国内外に積極的な投資を行っています。事業継続性（BCP）の強化に力を入れており、半導体や自動車業界向けの製品に強みがあり、FA（ファクトリーオートメーション）業界を牽引し、世界中の産業の自動化・省力化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀営業所 住所：滋賀県栗東市綣1-16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経歴、経験等を考慮して当社基準より決定します。 ■ジョブ型人事制度へ移行を進めております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千住金属工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都足立区千住橋戸町23
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,040名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【滋賀／草津市】営業職◆賞与8.7ヶ月分／完全週休2日／「はんだ」世界トップクラスのシェア
      ～はんだ業界で世界トップクラスのシェア／グローバル展開中企業／特許多数～ ■会社説明： スマートフォンや家電製品、自動車、半導体などエレクトロニクス製品には当社の「はんだ」テクノロジーが使われ、みなさまのくらしを支えています。 現在、当社主力商品であるはんだ材料の受注が非常に好調であり一緒に活躍いただける営業担当者を募集いたします。 ・私たちはこの”はんだ”業界において、世界トップクラスの技術力とマーケットシェアを持つ企業です。はんだ材料と自動はんだ付け装置両方の開発・製造・販売まで手掛ける、世界的にも数少ない企業です。 ・ニッチな業界ですが世の中に無くてはならない商材を扱い、この業界でグローバルトップクラスのシェアを誇り、創業87周年で黒字経営率99％という抜群の安定性と、今なお成長を続けているBtoB企業です。 次世代を担う人財として、当社でぜひ活躍しませんか。 ■仕事内容： はんだ材料の営業職をお任せします。 ≪具体的には≫ （1）はんだ材料の販促活動、担当顧客への訪問活動 （2）市場調査、業界動向の調査 （3）新規拡販活動 （4）その他営業関連業務 ■ご入社後について： OJT及びキャリア職制による研修など、状況にあわせた幅広いプログラムを用意しています。 実務に於いては、職場にてOJTで実践的に研修し、教育プログラムと実践教育の両方から、ダブルで研修をサポートします。 ■当社について： 当社は「はんだ」におけるグローバルトップクラスの実績を有する企業です。「はんだ」は電子機器には必ず使用され、電機・半導体・自動車・電子部品・産業機器など幅広い顧客と取引しており、あらゆる分野の多様なハイテクノロジー化の一翼を担っています。そのため、安定性は極めて高いといえます。 また、単に材料の製造や販売を行うだけではなく、材料を扱う技術をプロセスとして、また、それに使用する装置の3つの技術を一体化させて、お客様のソルダリングソリューションをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千住金属工業（株）草津オフィス 住所：滋賀県草津市西渋川1-1-14 行岡第一ビル1F 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ただし、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月） ※3月の決算賞与は会社業績に応じて支給されない場合がございます。（過去25年で24回支給） ※25年度実績：平均8.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五洋建設株式会社

    ゼネコン
    東京都文京区後楽2-2-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,403名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全69件
    • 【大阪/第二新卒歓迎】土木施工管理～海洋土木業界トップ/平均年収850万円※年休125日/土日祝休
      ～若手活躍／将来的に所長を目指せる！スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/充実した福利厚生/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています～ ■業務内容: 海上土木に強みのある弊社で、海上・陸上を問わず、土木施工管理をお任せします。品質管理・工程管理・安全環境管理・原価管理等の施工管理業務全般を担当します。 ■同社の魅力: 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。 【海外でも臨海部トップを目指しています】 国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。アジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。 ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み ・2021年度以降4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。 ・全社員にiPadを支給しております。 ・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。 ・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働削減に取り組んでおります。 ■福利厚生充実 業界内でも評判の「借上げ社宅制度」あり。充実した福利厚生と社員を大切にする社風を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～670,000円 ＜月給＞ 410,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/第二新卒歓迎】設備施工管理～海洋土木業界トップ/平均年収850万円※年休125日/土日祝休
      ～若手活躍！スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています～ ■業務内容: 商業施設やオフィスビル、集合住宅、物流倉庫施設、医療福祉分野などの電気/空調/衛生機器/輸送機械等の設備全般について施工管理業務（設備施工図の作成、設備面の実行予算書作成、工事進捗･出来形管理、各協力会社への発注･管理調整、図面チェック、計測等各種データ分析、安全衛生、労務管理並びに記録の保管等）に従事して頂きます。 ■同社の魅力: 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。 【海外でも臨海部トップを目指しています】 国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。アジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。 ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み ・2021年度以降4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。 ・全社員にiPadを支給しております。 ・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。 ・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働削減に取り組んでおります。 ■福利厚生充実 業界内でも評判の「借上げ社宅制度」あり。充実した福利厚生と社員を大切にする社風を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～670,000円 ＜月給＞ 410,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウォーターエージェンシー

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都新宿区東五軒町3-25
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,786名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 水インフラ施設の運転管理／未経験歓迎／年間休日130日
      ■施設の運転監視・操作 施設全体の運転状況を、中央監視室で監視し、各種機器や設備の運転操作を行う仕事です。 上下水道施設に設置されているポンプや、ろ過設備などが正常に稼働しているかをモニターでチェック。 異常等があれば、すぐに情報共有し対応することで、適切な運転状態を維持します。 ■施設内の保守点検 モニターでの監視に加え、実際に施設内や屋外を巡回し、機器・設備の状態の確認や整備等を行い、トラブルを未然に防ぐ仕事です。 異常が見つかった場合は、責任者へ報告し、迅速に対応します。 ■水質管理 人々の暮らしを支える「安心・安全な水」を守るために、適切な水処理が行われていることを確認する仕事です。 浄水場から各家庭に配水される水や、下水処理場から排出される放流水が定められた基準を確実に満たすように管理します。 ★オペレーションセンターを拠点に様々な経験を！ 地域の拠点として、複数の施設を広域的に管理するオペレーションセンターの一員として勤務地に配属。 様々な現場業務に加え、行政との対話を通して、継続的な業務改善にも取り組んでいます。 24時間365日、現場と連携できる体制が整っており、緊急時には迅速な対応を行います。 ＜入社後の流れ＞ ■Step1：座学で基礎を習得 入社後は、業務に必要な基礎知識を学ぶところからスタート。 研修制度に基づき、上下水道に関する基本的な知識や安全管理のポイントなどを身につけます。 ■Step2：配属先でのOJT研修 研修後は配属先の現場にて、OJT研修がスタート。 マニュアルに沿って、丁寧に指導するので、専門知識や業界経験がない方もご安心ください。 気軽に相談できる環境で、1カ月程で独り立ちできることを目指します。 ■Step3：eラーニング＆資格支援 業務に慣れてきた後も、eラーニングを活用し自分のペースで学習が可能。 資格取得に向けたサポート体制も整っており、受験費用の補助や学習支援制度を利用して、着実なスキルアップを目指せます。
      【全国38都道府県のいずれか】 ※希望を考慮して決定します。 ※将来的に転勤の可能性があります。 ※転居を伴う転勤が不可能な場合は、契約社員としてのご案内となります。詳細は面接時にお伝えいたします。 ＜募集勤務地＞ ■北海道：北海道 ■東北　：岩手県、山形県、宮城県、秋田県、福島県 ■関東　：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、茨城県、群馬県、山梨県 ■北信越：新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県 ■東海　：静岡県、愛知県、岐阜県 ■関西　：大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、和歌山県、滋賀県 ■中四国：岡山県、広島県、山口県、愛媛県、高知県 ■九州　：福岡県、大分県、長崎県、熊本県、宮崎県 ＜本社＞ 東京都新宿区東五軒町3-25 ※自動車通勤OK ※受動喫煙対策：あり
      月給18万6,000円～28万5,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢やスキルを最大限考慮いたします。 ※勤続1年以上の社員を対象に、毎年4月に定期昇給を実施しております。
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    Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,356名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全11件
    • 【神奈川/1回面接】技術系総合職（土木)※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G
      ～未経験や第二新卒歓迎です／正社員登用前提（過去実績100％）／育児休業取得率100％（2024年度実績）／寮や社宅など福利厚生充実◎／月平均残業16時間程度／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントの土木関係の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。 業務内容： ●建築設備の技術総括 ・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整 ・火力運営事業所技術支援 ・大型工事計画の設計・発注支援 ■就業環境について： 平均の有給休暇取得日数は19.6日とワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎手厚い福利厚生 寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。 ◎充実した教育・研修制度 充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。 （1）資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。 （2）資格試験の受験代や、受験にともなう旅費や交通費、宿泊代は発生する分は全額会社負担。 （3）試験に合格した場合、技術士は30万、施工管理は級によって3～10万の祝金有。 （4）各拠点ごとに試験合格者である多くの先輩が、試験問題の傾向や、面接対策等を全力でバックアップします。 ◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性 東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 磯子火力運営事業所 住所：神奈川県横浜市磯子区新磯子町37-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,300円～265,200円 その他固定手当/月：113,000円 ＜月給＞ 251,300円～378,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月） ■モデル年収： ・30歳扶養0名：540万円 ・35歳扶養1名：680万円 ・40歳扶養2名：810万円 ※1.上記年収は本店勤務にて試算、残業手当21H/円を含む ※2.社宅、寮、借上げ社宅はモデル年収に含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/1回面接】技術系総合職（土木)※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G
      ～未経験や第二新卒歓迎です／正社員登用前提（過去実績100％）育児休業取得率100％（2024年度実績）／月平均残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実◎／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントの土木関係の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。 業務内容： ●建築設備の技術総括 ・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整 ・火力運営事業所技術支援 ・大型工事計画の設計・発注支援 ■就業環境について： 平均の有給休暇取得日数は19.6日とワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎手厚い福利厚生 寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。 ◎充実した教育・研修制度 充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。 （1）資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。 （2）資格試験の受験代や、受験にともなう旅費や交通費、宿泊代は発生する分は全額会社負担。 （3）試験に合格した場合、技術士は30万、施工管理は級によって3～10万の祝金有。 （4）各拠点ごとに試験合格者である多くの先輩が、試験問題の傾向や、面接対策等を全力でバックアップします。 ◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性 東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,300円～265,200円 その他固定手当/月：113,000円 ＜月給＞ 251,300円～378,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月） ■モデル年収： ・30歳扶養0名：540万円 ・35歳扶養1名：680万円 ・40歳扶養2名：810万円 ※1.上記年収は本店勤務にて試算、残業手当21H/円を含む ※2.社宅、寮、借上げ社宅はモデル年収に含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NIPPO

    建設コンサルタント
    東京都中央区京橋1-19-11
    • 設立 1934年
    • 従業員数 2,079名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全23件
    • 【総合職／道路舗装の最大手】土木施工管理◆ENEOSグループ／平均年収1,002万／土日祝休
      【ENEOSグループ・道路舗装業界NO.1企業で安定性抜群／平均年収1,002万円としっかり稼げる環境／ボーナス実績6.33ヶ月分／家族手当・住宅手当など各種手当充実／年間休日127日・様々な休暇制度の導入でワークライフバランスも◎／平均勤続年数17.6年／平均有給取得日数13.1日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の施工管理業務をお任せします。 大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場に携わっていただきます。 ■担当業務詳細： ・各担当者と打合せ ・工事計画の立案（予算内での協力会社や資材手配） ・各種書類作成 ・現場の施工管理 ※施工から引き渡しまで工程・安全・品質・原価等の管理をしていただきます。 ■工事例： 一般道を中心に道路舗装のリーディングカンパニーとして特殊道路の施工にも携わっていただく可能性があります。 高速道路、空港、自動車メーカーのテストコース、工場、スポーツレジャー施設、米軍関連施設など ■安定性と待遇についての補足： 当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ＥＮＥＯＳグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。 また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。 ・社員平均年収1,002万円（2022年度実績） ・ボーナス6.33ヶ月分／年（2022年度実績) ・年間休日127日 ・完全週休2日制 ・充実の福利厚生 ■当社の特徴： アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-19-11 勤務地最寄駅：各線／東京駅・宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※近年実績　6.33ヶ月分／年 ■2022年度平均年収：1,002万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★資格が活かせる【総合職／道路舗装の最大手】土木施工管理◆ENEOSグループ／平均年収1,002万
      【ENEOSグループ・道路舗装業界NO.1企業で安定性抜群／平均年収1,002万円としっかり稼げる環境／ボーナス実績6.33ヶ月分／家族手当・住宅手当など各種手当充実／年間休日127日・様々な休暇制度の導入でワークライフバランスも◎／平均勤続年数17.6年／平均有給取得日数13.1日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の施工管理業務をお任せします。 大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場に携わっていただきます。 ■担当業務詳細： ・各担当者と打合せ ・工事計画の立案（予算内での協力会社や資材手配） ・各種書類作成 ・現場の施工管理 ※施工から引き渡しまで工程・安全・品質・原価等の管理をしていただきます。 ■工事例： 一般道を中心に道路舗装のリーディングカンパニーとして特殊道路の施工にも携わっていただく可能性があります。 高速道路、空港、自動車メーカーのテストコース、工場、スポーツレジャー施設、米軍関連施設など ■安定性と待遇についての補足： 当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ＥＮＥＯＳグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。 また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。 ・社員平均年収1,002万円（2022年度実績） ・ボーナス6.33ヶ月分／年（2022年度実績) ・年間休日127日 ・完全週休2日制 ・充実の福利厚生 ■当社の特徴： アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-19-11 勤務地最寄駅：各線／東京駅・宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※近年実績　6.33ヶ月分／年 ■2022年度平均年収：1,002万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区新木場1-18-7NECソリューションイノベータ本社ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 12,565名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全377件
    • ＜金融事業部オープンポジション＞業務アプリケーション開発 / プロジェクトマネージャー候補#EP54
      【業務内容】 ・開発プロジェクトに参画頂き、提案、要件定義、設計・製造・テスト、保守運用をマネジメントする立場で携わっていただきます。 ・お客様やプロジェクトメンバー、他部門関係者との調整を行って頂くことを想定しています。 【想定プロジェクト】 ・銀行、証券、生損保など金融機関のお客様となります。 ご経験・ご志向を面接時にお伺いし、配属先・配属プロジェクトを決定いたします。 ・数名の小規模なプロジェクトから数十名の大規模プロジェクトなど様々あり、それらの案件をプロジェクトマネージャの立場でマネジメントして頂く想定です。 【配属先予定部署】 エンタープライズ事業ライン　金融ソリューション事業部門　第三金融ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 主に金融機関のお客さまのシステム開発を行っています。 若手からベテラン勢までバラエティに富んでおり、壁がなく活気のあるグループです。 【採用背景】 金融機関は日本経済に対して大きな役割を担っており、今後ますます重要な役割を果たしていきます。 銀行、証券、生損保などの金融機関ではDX化を強力に進めており、NECグループとしても重要な領域として注力していきます。 社会において大きな役割を担うこの領域でプロジェクトマネージャとして活躍していただける方を募集いたします 【プロジェクト人数】 10～80名 【開発環境】 言語：Java 環境：Linux 、Windows、Oracle ※プロジェクトによって異なるため、代表的なものを挙げています。 【開発手法】ウォーターフォール、アジャイル 【本ポジションの魅力】 ・金融業種に精通したプロマネとして、難易度の高いプロジェクトに挑戦することで経験値を積み、ステップアップすることが可能です。 ・プロジェクトを推進する中で様々な人との出会いがあり、人脈が拡がります。 【入社後のキャリアパス】 入社後半年程度は上司社員の支援を受けながらPJ管理を支援する形で慣れて頂き、その後はPJマネージャ、もしくはPJリーダの役割を担って頂く想定です。 将来的には自己の得意領域を確立した上で、管理職としてキャリアアップすることを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル 勤務地最寄駅：各線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 五反田イーストビル 住所：東京都品川区東五反田1-22-1 五反田イーストビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 住友大井町ビル 住所：東京都品川区大井1-20-10 住友大井町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 683万円～939万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 その他固定手当/月：90,000円～120,000円 ＜月給＞ 440,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験などにより変動がございます。 ※上記「その他固定手当」は裁量労働手当として支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（管理職：年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほ証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア
    • 設立 1917年
    • 従業員数 6,802名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全101件
    • 【東京】ミドルキャップ事業法人向けカバレッジ◆IBに係る提案営業／みずほGr経営基盤安定
      ～国内だけではなくグローバルに活躍が出来る環境／専門性を高めることが可能／みずほグループで経営基盤安定～ ■業務内容： みずほグループのお取引先の内、主にミドルキャップ事業法人のお客さまに対して、IBに係る提案営業に従事します。 【配属の可能性がある部署】 ◇企業公開第一部、第二部（未上場事業法人・ベンチャー企業に対するIPO営業） ◇企業金融第一部、第二部、関西企業金融部（上場企業に対するIB営業） ■当社の特徴： みずほ証券はみずほフィナンシャルグループの一員として、グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。 常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつスピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 ■業界動向： 証券業界は 「デジタル化」「人生100年時代」「グローバル化」等のTOPICSがトレンドで業界の動きは活発に進化中です。政府が提唱する「貯蓄から投資」のスローガンのもと、人生100年時代に備えるべく、個人でも資産を増やそうとする動きが加速し、資金の活用は今後ますますニーズが高まると想定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みずほ丸の内タワー 住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ丸の内タワー 受動喫煙対策：その他（屋内、原則禁煙※法令に適合する喫煙所のみ喫煙可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 546万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,800円～800,000円 ＜月給＞ 341,800円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験等により決定します。 ※採用ポジションにより、月30時間の時間外労働に対応する固定残業代が支給になる場合もあります。 ※管理監督者の場合は、時間外労働、休日勤務の手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リテール・事業法人部門】【関西】オープンポジション（営業職）※キャリアパス豊富
      【転居異動選択可/証券・銀行営業経験者歓迎/働き方が整う/中途入社者多数/みずほグループの安定基盤】 ■ポジションの概要： ご経験・希望を鑑み、選考内にて下記の中から担当業務領域を確定致します。同社の営業はお客さまのニーズに合致したグループベースでの幅広い商品・サービスのご提供を通じて、総販売、資産導入に軸足を置いたお客さま本位の営業に従事することで、幅広い知見の習得、専門性の向上を実現できます。証券会社や銀行等でご経験がある方は是非ご応募ください。 ■業務内容： ＜ウェルスマネジメント営業＞ 総資産2億円以上の個人および中小企業のお客さまに対し、総合資産コンサルティング営業を行います。 お客さま本位の営業を通じて、総販売、資産導入、純増を重視した真のコンサルティング営業が追求できることが魅力です。 金融商品以外のニーズがある場合は社内およびみずほグループでの連携の上、質の高いソリューション提供が可能です。 ＜法人営業＞ 事業法人、公共公益法人、金融法人のお客さまに対してみずほグループの幅広い商品、サービスのご提案を通じて、法人営業職としてRMに従事します。 リテール営業経験のみの方も法人営業に従事するための基礎教育を学べるトレーニー制度も充実しており、安心してチャレンジすることが可能です。 ■働き方： 営業ポジションにおいても、業務効率を重視した働き方が定着しており、ワークライフバランスを整えながら長期就業できる環境となっています。 ■キャリアパス： グループ内の広域な金融プラットフォームを活用したローテーション異動や社内公募を通じて、幅広いキャリア形成が可能です。 ご入社時は証券ポジションからのスタートとなりますが、将来的に銀行、信託、フィナンシャルグループへのキャリアパス異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪コンタクトセンター 住所：大阪府大阪市福島区野田6-5-16 新光大阪センタービル 勤務地最寄駅：JR大阪環状線･阪神なんば線／西九条駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西地方 住所：関西地方(大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県)での店舗で配属を想定しています。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区本町三丁目6番4号 本町ガーデンシティ3F 勤務地最寄駅：各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,286万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,600円～667,600円 ＜月給＞ 382,600円～667,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験等により決定します。 ※管理監督者の場合は、時間外労働、休日勤務の手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワールド・ファミリー株式会社

    その他・各種スクール
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー4F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,201名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 幼児向け英語教材の提案営業／未経験歓迎／休日は自由に取得可
      • NEW
      ＼ＰＯＩＮＴ／ ★効果が実感できる子ども向け英語教材 No.1（※1） ★ママからの支持率 No.1（※2） ★未経験歓迎！英語力不問 ★曜日・時間は自分で調整OK ★飛び込み営業・ノルマなし ★20年以上活躍しているスタッフも多数在籍 ★転勤なし 多くのご家庭に長く選ばれてきた「ディズニー英語システム」。 仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、無理なく長く働ける環境です。 販売開始以来、安定した成長を続けている人気教材を、より多くのご家庭に知っていただくための【ご案内・提案】をお任せします。 ＜お仕事内容＞ ◆お問い合わせ対応 資料請求などをいただいたお客さまへご連絡し、ご自宅訪問の日程を調整します。 あわせて、無料体験ができる「ワールド・ファミリー イングリッシュ・ラーニング・センター（ELC）」へのご招待も行います。 ※ELCとは、ディズニー英語システムをご検討中のお客さまに無料体験を受けていただける施設です。 ◆教材のご案内 お子さまに実際の教材で遊んでもらいながら、ご家族へ内容をご説明します。 英語が話せなくても問題ありません。英語が得意な方は、もちろん活かせます。 ◆その他 商業施設などで行う教材PRイベントのサポート業務も担当します。 ※開催は月2回程度です。 ＜お仕事の始め方＞ まずは研修で、教材の基礎知識やご案内のポイントをしっかり学びます。 トーク例なども用意されているため、営業経験がなくても安心です。 業務開始後は、月1～2回ほど最寄りの事業所で打ち合わせを実施。 困ったことがあれば、スタッフ同士で相談しながら進められる環境です。 ◎契約は平均「3～4件訪問で1件」ほど ◎ライフスタイルに合わせて、スケジュールの調整が可能！ （※1）イード・アワード 2015年～2017年 子ども英語教材 幼児の部 効果がある子ども英語教材部門 （※2）一般社団法人 日本マザーズ協会主催「マザーズセレクション大賞」2019年～2025年連続受賞
      ＜全国各エリアで募集中！転勤なし＞ ◆U・Iターン歓迎 ◆自動車通勤可（地域による） ◆自宅から直行直帰が基本！ぜひお気軽にご応募ください◎ 【北海道・東北】北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 【関東】茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／山梨県 【東海】岐阜県／静岡県／愛知県／三重県 【北信越】新潟県／富山県／石川県／福井県／長野県 【関西】滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県 【中国・四国】鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県／徳島県／香川県／愛媛県／高知県 【九州】福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県
      報酬／完全歩合制 ＜月収例＞ 標準的な教材を月に4件成約で約64万円の報酬となります。 ※詳しくは面談時にご説明します。 ※1年目に報酬600万円～、家庭と両立しながら年1,000万円以上を達成したスタッフもいます！
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    株式会社共立メンテナンス

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区外神田2-18-8
    • 設立 1979年
    • 従業員数 6,213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全62件
    • 寮長寮母／未経験歓迎／月収70万円可／40代半ば～60代活躍
      学生会館「ドーミー」をはじめとした寮・ホテル事業を全国で展開する当社。現在は全国に530棟以上の寮を運営し、400組を超える寮長・寮母が活躍しています。 寮長・寮母は、寮を“運営”する立場として、寮生が日々を安心して過ごせる環境を整える存在です。寮長は建物や設備の管理、寮生対応など運営全般を担い、寮母は朝夕の食事づくりを通して、寮生たちの日常に寄り添います。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… 【寮長】 ■運営・窓口対応 ◇寮のルールや利用方法の案内 ◇生活に関する相談対応 ◇宅配便の受け取り ◇来客対応 ◇共用部（浴室・廊下など）の巡回・安全確認 ◇業務書類の作成 ■建物・設備の管理 ◇貯水槽・電気・消防設備などの点検対応 ◇定期点検（業者手配・立ち会い） ◇簡単な不具合対応・修繕依頼 ■入退寮・年度末の対応 ◇退寮時の居室確認・整理・清掃 ◇次年度入寮に向けた準備 ※各寮には、営業担当（人に関する相談窓口）と業務担当（設備の相談窓口）がついており、日々の相談や必要に応じた対応をフォローします。 【寮母】 ■朝食・夕食の調理 ◇食材の仕込み ◇調理 ◇盛り付け・提供 ◇食後の片付け・清掃 ※献立は管理栄養士が作成しており、レシピは手順までマニュアル化されています。仕込みもパート・アルバイトスタッフと連携しながら進めるため、無理なく取り組めます。
      ＜引越費用全額負担／U・Iターン歓迎／全国で積極採用中！＞ ★首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）をはじめ、北海道、宮城県、愛知県、大阪府、京都府、中四国・九州エリアなど、全国各地で積極採用中 ★勤務にあたり引越が必要な場合は、引越費用を会社が全額負担（規定あり） ★U・Iターンや遠方からの応募も歓迎／社宅あり（規定あり） ★勤務地は希望を考慮します ★勤務地詳細についてはお問い合わせください ーーー 【全国で500棟以上の寮を運営】 大手企業や有名大学の寮を管理しており、「寮といえば共立メンテナンス」と言われるほど、業界トップクラスの知名度とシェアを誇っています。 ーーー ＜勤務地＞ ・東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県 ・北海道／青森県／宮城県／山形県 ・栃木県／山梨県／愛知県／新潟県／石川県 ・滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県 ・岡山県／広島県／徳島県／香川県 ・福岡県／熊本県／長崎県／鹿児島県／沖縄県 受動喫煙対策：寮内禁煙 ■本社 東京都千代田区外神田2-18-8 ※各線「御茶ノ水駅」より徒歩4分
      ＼待遇面のポイント／ ＜月収例（2名合算）＞ ◆東京都：70万7000円（寮長：36万9800円、寮母：33万7200円） ◆大阪府：66万4600円（寮長：35万3600円、寮母：31万1000円） ＝＝＝＝ ■寮長 月給30万円～36万9800円 ■寮母 月給27万円～33万7200円 ※エリアや担当する寮の規模により金額が変動いたします 【エリア別月給例】 ■東京都／寮長：36万9800円、寮母：33万7200円 ■千葉県／寮長：32万5400円、寮母：29万6100円 ■埼玉県／寮長：36万9800円、寮母：33万7200円 ■神奈川県／寮長：35万9900円、寮母：30万7900円 ■愛知県／寮長：34万3600円、寮母：31万2900円 ■京都府／寮長：33万8600円、寮母：29万8300円 ■大阪府／寮長：35万3600円、寮母：31万1000円 ■広島県／寮長：30万円、寮母：27万0000円 ■愛媛県／寮長：30万円、寮母：28万0000円 ■福岡県／寮長：31万9500円、寮母：28万1100円
    • 寮長・寮母（調理）／40～60代活躍／食から暮らしを支える
      • NEW
      【具体的な仕事内容】 食堂の責任者として、厨房業務や発注業務、衛生管理などを担当いただきます。 ■朝食・夕食の調理 ■食材の発注 ■納品・検品作業 ■寮の衛生管理業務 ★学生寮や社員寮で、手づくりの食事を提供 ＿＿＿＿＿＿ 当社が管理するドーミ―寮に滞在し、2週間～3週間単位で移動しながら勤務いただきます。 ◎引っ越し費用は会社支給 ◎寮での滞在期間は住居費・光熱費は会社負担 ◎朝・夜の食事提供あり など、経済的なメリットが多いのがこの仕事の特徴！ 日曜日・祝日などの休日は自宅に帰宅いただくことも可能です。 ★勤務中の身体的負担が少ない仕事です ＿＿＿＿＿＿ 住み込みと聞くと「拘束時間が長そう」と思われるかもしれません。 けれど実際は、働く時間は短く、規則的な生活のしやすい働き方をすることができます。 ◎8:30～16:00が自由時間の珍しい働き方 ◎日曜＋祝日休みの固定休 ◎年2回～3回の連休あり ◎勤務中の通勤時間なし 【一日の働き方】 …………………… 勤務時間は、「5:00～8:30、16:00～19:00」の実働6.5時間です。 ※寮によっては異なる場合がございます。 ■5:00：厨房に入り朝食を準備 　寮の規模により、パートスタッフと協力して対応します。 ■7:30：朝食提供後は、食材の発注や納品作業を担当 ■8:30：朝の業務を終了し休憩へ □11:00：散歩をしながら飲食店で昼食 □13:00：趣味の時間や休憩時間として活用 　日中の空いた時間は、趣味や自分のための時間に。 ■16:00：厨房に入り夕食を準備 ■19:00：掃除や翌日の準備を行い業務終了 　朝食や夕食は業務でまかなえます。 ■22:00：翌日に備え、早めに就寝 　通勤時間がなく、時間を有効に使えます！ ……………………
      【首都圏で積極採用中！】 ★首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）で勤務可能な方を歓迎いたします ★勤務時に引っ越しが必要な場合は、引っ越し費用会社負担（規定あり） ★U・Iターン、遠方からの応募も歓迎です／社宅あり（規定あり） ーーー 全国で500棟以上の学生寮・社員寮を運営！ 大手企業や有名大学の寮を管理しており、「寮といえば共立メンテナンス」と言われるほど、業界トップクラスの知名度とシェアを誇っています。 ーーー ＜勤務地＞ ☆東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県 ・北海道／青森県／宮城県／山形県 ・栃木県／山梨県／愛知県／新潟県／石川県 ・滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県 ・岡山県／広島県／徳島県／香川県 ・福岡県／熊本県／長崎県／鹿児島県／沖縄県 受動喫煙対策：寮内禁煙 ※担当する寮は2週間～3週間ごとに変わります ※首都圏エリア内での勤務地変更あり ※全国の寮での勤務可能性あり（年1回～2回程度／実績なし）
      【1】調理師免許あり 月給35万円＋賞与年2回（2カ月分） ※残業代は全額別途支給 【2】調理師免許なし 月給25万円＋みなし残業代7万円＋賞与年2回（2カ月分） ※みなし残業代は時間外労働の有無に関わらず、38時間分／月7万円分を一律で支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社三央

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区西九条東島町17-3三央ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【滋賀/米原市】工場事務（レンタル設備の受け入れ等）◆土日祝休み／年休125日／プライム上場グループ
      ～何らかの事務経験あれば応募可能／ニッチトップ／「泥水シールド分野」において国内トップクラス／東証プライム市場上場のニシオホールディングスのグループ会社（100％出資）～ ■担当業務： 当社の滋賀工場にて工場事務職として就業頂きます。 具体的に行っていただくお仕事としては、レンタル設備の受け入れや、管理業務、お客様からの問合せ対応などです。 ■当社滋賀工場の役割： プラントシステム機械の設計・製作、販売またはレンタルを行っている当社ですが、滋賀工場ではプラントシステム機械の【溶接、溶断、塗装、洗浄等、点検および整備全般】などを行っています。 ※プラントシステムとは： 各生産設備プラントや泥水処理プラント、土壌洗浄プラントなど多種の設備があります。それらのプラントには数多くの機械設備があり、それぞれの機械を正しく運用するために制御機器、計測・計装機器、センサーなどが必要になります。これらの機器を満足するように構築し、設備を効率よく自動化するよう設計された盤類で構成されたものをプラントシステムといいます。 ■入社後の流れ： 先輩社員の指導のもと、OJTにて学んでいただきます。 ■当社の特徴： ・ニッチトップ「泥水シールド分野国内シェアトップクラスの実績」～独自の立ち位置を確立～ 創業以来「泥水シールド分野」において、圧倒的トップクラスの実績を誇り、独自の地位を確立しています。 ・社員数「80名」～少数精鋭のプロ集団～ 「ニシオホールディングス（東証プライム上場企業）」のグループ会社（100％出資）として、1998年に参画し、強力なネットワークを拡げています。 ・平均勤続年数「18.0年」～長く安心して働ける環境～ 安心して長く働ける環境づくりに努めており、若くから役職者まで昇進し、会社・現場をまとめるリーダーとして長く活躍している社員も多くいます。 ・年間休日「125日」～しっかり働き、しっかり休む～ 平日はしっかり働き、休日はしっかり休む。趣味や家族との時間も大切にしながら、メリハリのある働き方を実現しています。 ・最年少役職昇進「27歳」～正当な評価制度～ 年齢や社歴だけの評価ではなく、本人の頑張りや能力を正当に評価する独自の評価制度を定めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県米原市池下650 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～285,000円 ＜月給＞ 235,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間3ヶ月＋業績賞与）※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀工場】＜未経験歓迎＞プラントシステム機械整備◆土日祝休み／年休125日／プライム上場グループ
      • 締切間近
      ～整備工経験あれば応募可能／ニッチトップ／「泥水シールド分野」において国内トップクラス／東証プライム市場上場の西尾レントオールのグループ会社（100％出資）～ ■担当業務： プラントシステム機械の設計・製作、販売またはレンタルを行っている当社にて当社の技術力を活かし、また独自のモデルである「レンタル提供」を支える滋賀工場での【プラントシステム機械の溶接、溶断、塗装、洗浄等、点検および整備全般】をお任せします。 ※プラントシステムとは： 各生産設備プラントや泥水処理プラント、土壌洗浄プラントなど多種の設備があります。それらのプラントには数多くの機械設備があり、それぞれの機械を正しく運用するために制御機器、計測・計装機器、センサーなどが必要になります。これらの機器を満足するように構築し、設備を効率よく自動化するよう設計された盤類で構成されたものをプラントシステムといいます。 ■入社後の流れ： 入社後まずは先輩社員の指導のもと、まずは機械と整備を学んでいただきます。徐々に技術者としてのスキルを身につけ、必要に応じた資格も取得していただきます。 ■当社の特徴： ・ニッチトップ「泥水シールド分野国内シェアトップクラスの実績」～独自の立ち位置を確立～ 創業以来「泥水シールド分野」において、圧倒的トップクラスの実績を誇り、独自の地位を確立しています。 ・社員数「80名」～少数精鋭のプロ集団～ 「ニシオホールディングス（東証プライム上場企業）」のグループ会社（100％出資）として、1998年に参画し、強力なネットワークを拡げています。 ・平均勤続年数「18.0年」～長く安心して働ける環境～ 安心して長く働ける環境づくりに努めており、若くから役職者まで昇進し、会社・現場をまとめるリーダーとして長く活躍している社員も多くいます。 ・年間休日「125日」～しっかり働き、しっかり休む～ 平日はしっかり働き、休日はしっかり休む。趣味や家族との時間も大切にしながら、メリハリのある働き方を実現しています。 ・最年少役職昇進「27歳」～正当な評価制度～ 年齢や社歴だけの評価ではなく、本人の頑張りや能力を正当に評価する独自の評価制度を定めています。新卒で入社後、4年で主任となり、上長として活躍している社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県米原市池下650 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～285,000円 ＜月給＞ 255,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間3ヶ月＋業績賞与）※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス・ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99Wビル9F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,979名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全100件
    • 【京都/滋賀/大阪】ビル管理総合職◆未経験OK/働く環境◎＆福利厚生充実/年休120日超/賞与年4回
      ◎求人のポイント◎ ・勤怠管理/コンプライアンス遵守徹底！福利厚生約60種類！賞与年4回支給 ・管理物件の件数5,000件以上！商業施設,オフィスビル,病院,水族館など… ・安心して就業できる制度/環境が整っています！ ◎こんな方へおススメ！ ・安定した企業で安心して働きたい方 ・建物の管理で手に職をつけて働きたい方 ・資格を取得してキャリアも年収も上げたい方 【当社について】 リース業界最大手のオリックスのグループ会社であり、マンション供給戸数全国トップクラスの株式会社大京の子会社である当社。安定した経営基盤はもちろん、社員教育にも力を入れており資格取得支援や階層別研修などにも積極的です！ ＼他の会社とココが違う！／ ・管理物件の件数5,000件以上！圧倒的実績とノウハウ！関西で話題の施設/建物も当社が管理！他社では扱えない機械や設備の物件あり！ ◎職務内容◎ ご経歴,適性,ご希望を考慮して以下職種いずれかでの対応をお任せします。 ※未経験の方は、先輩のサポートを受けながら対応いただきます。 ■ビルメンテナンス職（シフト制） 当社が管理を委託されている建物と付帯設備の保守,点検,メンテナンスをお任せ。 設備の巡回点検や工事手配、立会・不具合の報告など建物維持管理のスペシャリストとして、技術的な観点からお客様,施設利用者様を支えるお仕事です。 ■フロント職（完全週休2日制） 受託先である物件オーナー様へのビルメンテナンス状況の定期報告や新たな提案、継続契約獲得を目指した折衝などもお任せ。 業務計画の確認及び報告/協力会社の管理等、建物運営が円滑に進むサポートをしていただきます。 ◎安心して働けるポイント◎ ＼大手Gならではの待遇で安心♪／ ・労務管理が徹底されており、サービス残業や休日出勤などはございません。 ・延長保育料の負担や退職金制度、オリックスグループの優待制度など福利厚生充実しています。 ◎入社後は…◎ ＼実務だけでなく資格取得も！充実した研修あり！／ ・先輩社員と一緒にOJTで業務を学び、将来的には資格取得を目指していただきます！ ・研修内容も大きく階層別研修,技術研修、資格取得研修と別れており、技術面だけでなく社会人としての人物面双方で役立つ研修あり！
      ＜勤務地詳細1＞ 京都府下 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 滋賀エリア 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪府内各地 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～218,000円 ＜月給＞ 190,000円～218,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与（業績連動型）：年4回(年間4ヶ月想定) ・資格手当： （1）ビルメンテナンス職：上限月75,000円(上限年間90万円)まで支給可能 （2）フロント職：上限月50,000円（上限年間60万円）まで支給可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】設備管理◆未経験歓迎/賞与年4回/年休128日/充実したOJT,研修/オリックスGの安定性
      ＼この求人のポイントについて／ ・オリックスグループの一員として安定した基盤のもと腰を据えて働ける ・未経験からのスタートを想定し、研修やOJTで基礎から丁寧に学べる環境 ・資格取得支援制度が整っており、働きながら専門スキルを身につけられる ・建物の安全と快適を支える、社会に役立つ仕事としてやりがいを実感できる ■どんな会社？ 1964年創業、オリックスグループのビル管理・施設運営会社。 ビルメンテナンス、施設運営管理、設備保守、省エネ提案（ESCO）を行っており、グループ総合力を活かしたワンストップサービスで大手企業・公共施設から高い評価を受けています。 チームワークを重視し、未経験者でも安心して成長できる社風。 ■仕事の詳細 当社が管理を委託されている建物と付帯設備の保守,点検,メンテナンスをお任せ。（配属先により業務内容が多少異なる場合アリ） ・建物内の巡回、モニターチェック ・空調機、非常階段、排水管や給水管などの設備点検（点検項目に沿って） ・各種工事立ち合い業務 ・定期点検スケジュール作成/各テナントへの工事、点検情報等の案内 ・緊急時対応など ※未経験の方は、先輩のサポートを受けながら対応いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 研修で設備管理の基礎、グループ独自システムにて習得。先輩社員と現場同行しながら業務を学び、独り立ち後は複数施設の管理を担当します。 ■未経験でも安心できる環境と体制！ ・経験/知識がなくても入社後研修＋OJTで基礎から習得できる！ ・先輩とチームで現場対応するため一人で抱え込まず、長期就業しやすい環境！ ・国家資格の取得支援・資格手当が充実し、20代から市場価値を高められる！ ■はたらき方 ＼年間休日以外に休みが！？WLBも充実！／ ・月の残業は20時間程度と働きやすい環境です。日勤と宿泊の勤務があり、宿泊勤務が発生する場合があります。宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになる為、年間休日以外にお休みあり！ ※宿泊勤務に関しては月に6~8回程度ありますが、仮眠室もあるので安心！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀エリア 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与（業績連動型）：年4回(年間4ヶ月想定) ・資格手当：資格手当は39種類あり、上限月75,000円(上限年間90万円)まで支給可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ケイテム

    アウトソーシング
    京都府京都市下京区七条通猪熊東入ル西八百屋町160
    • 設立 1970年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • ◆未経験歓迎【滋賀・東近江】人材営業◆既存メイン／年休123日／国内最大級の「製造職」人材派遣会社
      ◆◇大手企業との取引で安心／未経験から活躍できる！研修充実◎／明確な評価制度あり／年休123日・土日祝休◇◆ 国内最大級の「製造職」人材派遣の現場で、『人に寄り添う力』と『企業への提案力』を磨きながら、スタッフの定着支援と既存取引先の拡大に挑戦できます。 マニュアル通りの営業ではなく、「あなただから続けられる・あなただから任せたい」と言っていただける関係づくりが重要なポジションです。 入社後は座学＋OJT研修があるので、未経験でも安心してスタートできます。 業務に慣れてきたら、少しずつ担当業務を広げていきます★ ■業務内容 ◇派遣スタッフ対応 現場で働くスタッフが安心して働けるよう、日々の声かけや職場巡回、歓迎イベントの企画、困りごとの相談対応などを行います。 ・現場サポート：朝の出勤時に担当工場現場へ出向き、スタッフへの挨拶・声かけ・体調確認を実施。昼休み・退勤時にも相談できる安心な場をつくります。 ・運営管理：スタッフ寮・送迎・備品の管理、歓迎・交流イベントの企画運営 ・担当規模：OJT後は50～100名程度（1人1社の深耕型～複数社兼務まで、スキルに応じてお任せします） ◇企業対応 クライアントの現場状況を把握し、出勤率や定着状況、パフォーマンス向上のための改善提案を実施。“懐に入り込む”密なコミュニケーションで信頼を深め、別ポジションの受託や人数増を狙います。 ■ポジションの魅力 （１）安心の研修体制 本社での研修（数日→教育事業所でのOJT（約１か月）→就業地への配属と、段階的に学べる環境があります。 場合によっては、製造ラインでの現場研修もあり、仕事理解が深まります。 （２）“人の役に立てる”やりがい 人材の定着支援を通じて、人の人生に関わるやりがいを感じられる仕事です。 これまでの接客経験も活かせますし、企業対応を通じて法人スキルも身につきます！ （３）法人スキルが伸びる 現場を起点に、数字と運営の改善提案で既存拡大を実現できます。 ■組織構成 20代半ばから40代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍中です！ 将来的には所長やエリア長などのマネジメントポジションに挑戦することも可能です。 実際に、入社3年目で主任職に着任している社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八日市事業所 住所：滋賀県東近江市中小路町427　 マルゴビル中小路2F 勤務地最寄駅：各線／八日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～283,100円 固定残業手当/月：65,000円～86,900円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与年2回（昨年実績3～6ヶ月） ■決算賞与 ■モデル年収 ・450万円／主任・28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与） ・627万円／マネージャー・32歳・入社6年目（月給40万円＋賞与） ・800万円／副部長・43歳・入社15年（月給50万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイボウズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー27F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,276名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全18件
    • 【フルリモート／全国から勤務可】テックリード※「チームワークあふれる社会を創る」自社プロダクト
      • NEW
      ■本ポジションについて： サイボウズの企業理念「チームワークあふれる社会を創る」を実現するため、kintoneは世界中にチームワークを広める業務改善プラットフォームとして、国内外で多くのお客様に利用されています。 その開発を技術面から牽引するのがテックリードです。 テックリードは、プロダクトの技術的方向性を定め、エンジニアが自信を持って開発できる環境を整えながら、価値を最大化する役割を担います。PdMやEMなどと協働し、将来のプロダクト像を技術面から実現します。 kintoneの開発組織では、プロダクトの成長フェーズや課題に応じて、さまざまなスコープで技術的リードが求められます。 ・チーム単位での技術選定や設計のリード ・複数チームにまたがる技術課題の解決 ・プロダクト全体のアーキテクチャや技術ビジョンの策定 いずれの役割でも、開発の安定性と効率を高め、メンバーの成長を支えながら、より良い設計・運用を追求します。 kintoneは10年以上にわたり成長を続ける大規模サービスです。 日々の改善と将来を見据えた技術選択の両立が求められ、技術的負債や複雑さと向き合う場面もあります。 サイボウズのテックリードは、個人の強みを活かしながらチームの力を最大化することを重視します。 リーダーシップの形は一様ではなく、コードで示す人、設計思想を共有する人、対話で判断を導く人など、多様なスタイルを歓迎します。 ■業務内容： ◎技術的リードと開発推進 ・チームや領域の特性に応じて、設計方針・技術選定・実装・レビューをリード ・既存コードの改善や技術的負債の解消を通じて、品質と開発体験を向上 ・実装にも関わりながら、技術的な意思決定をチームと共に進める ◎チームの技術力向上と知見共有 ・メンバーの設計・実装を支援し、レビューやフィードバックで成長を後押し ・ベストプラクティスの共有やガイドライン整備により、継続的改善の文化を醸成 ◎横断的な課題解決と他職能との連携 ・PdM、EM、デザイナー、SREなど多職能メンバーと協働し、技術課題を整理・解決 ・担当領域を越えて、プロダクト全体のアーキテクチャや開発プロセス改善に関与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋（B6出口直結）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ※日本国内を前提に全国の各オフィスや在宅など選択可 住所：東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー27（本社） エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：434,250円～815,200円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：135,750円～254,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 575,000円～1,075,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（2月・8月） ※実際の条件は内定後に発行するオファーレターに準じます ※リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート／全国から勤務可】QAエンジニア※kintoneやGaroon等自社製品の品質改善
      • NEW
      ★WEBサービスのQAエンジニア経験者歓迎！／フルリモートOKのため居住地不問／単なるQA業務ではなく、上流工程から入り込み、品質向上に貢献できる★ ■本ポジションについて： サイボウズが持つkintoneやGaroonといったSaaSサービスごとに設けられたチームに配属となり、プロダクト専任担当として品質向上に向けた活動をリードいただきます。 単なるテスターとしてではなくプロジェクトの上流から品質向上に向けて何ができるかを模索・チャレンジしていくことができます。 ※配属先チームはご経験・ご希望等に応じて、入社/チーム見学後に決定します。 ■業務内容／例： プロダクトのQAエンジニアとしていずれかの製品を担当していただきます。 ・テスト戦略策定、テスト設計、テスト実施 ・スクラムイベントなどのチームの予定への参加 ・テスト効率化および自動化 ・開発・テストプロセスの改善提案と実行推進 ・QA職能全体に関わる活動 ※採用業務や勉強会の運営など興味をお持ちの方は、QA職能全体に関わる活動にも参加可能です。 ■同社のプロダクト： ・kintone:あらゆる業界／規模の企業のDX推進が可能な業務アプリ作成ツール ・Garoon:7,000社320万人の導入実績を誇るグループウェア ・サイボウズOffice:導入実績70,000社越えの中小企業向けグループウェア ・メールワイズ:メール管理・メール共有ツール ■組織体制と社内コミュニケーション： プロダクト毎に3~15名程度のQAチームが存在し、総勢60名程度のメンバーが在籍しています。 地方在住者を数多く含む多様なメンバーが在籍しており、kintoneやSlackを使ったオンライン上で密なコミュニケーションを取っています。チーム外のコミュニケーションの場も多く、フルリモ―トの環境下でも帰属意識を高く持って勤務が可能です。 ■魅力ポイント： 開発チームの一員として顧客価値を向上させるため、テストの設計・実施を行うだけではなく開発プロセス全般に積極的に関わり、品質の作りこみやリリーススピードの向上などに取り組むことが可能です。 参考：https://www.docswell.com/s/cybozu-tech/5M688X-cybozu-qa-engineer 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ※全国の各オフィスや在宅など選択可（海外要相談） 住所：エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ※日本国内を前提に全国の各オフィスや在宅など選択可 住所：東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー27（本社） エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,100円～655,200円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：92,900円～204,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～865,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（2月・8月） ※実際の条件は内定後に発行するオファーレターに準じます ※リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレナス

    専門店・その他小売
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX8F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,263名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • ほっともっと・やよい軒の店長候補／月給34万円～／EAgr
      • NEW
      「ほっともっと」または「やよい軒」の店舗運営をお任せします ■お任せする事 ・店舗管理：売上管理、食材・在庫管理、発注、棚卸 ・人材・労務管理：クルー（パート・アルバイト）の育成、シフト管理 ■人を大切にする企業で働く、やりがい 当社では、お店ではお客様へ向いた仕事に専念できるよう、様々な業務改革を進めています ・業界で珍しい「フルフレックスタイム制」導入：不規則になりがちな仕事で少しでも体を休める時間を確保できるように。 ・採用の自動化：クルーの応募受付や面接実施は「本部コールセンター」が一括対応 ・事務業務のDX：新労務システムにより煩雑な事務作業を大幅に軽減 一つずつ改善を進めながら本来やるべき仕事に専念できる環境を整えています まだまだ課題はありますが、これからもまっすぐに向き合い「よい会社」を目指します ■充実の研修制度 1）入社後約6カ月の店舗研修：調理、接客、管理実務を基礎からじっくり学び、習得できます 2）確認やテストもしっかり実施：「きちんと身に付いた」事を確認できて、初めて研修修了となります ◎実務研修をしっかり経てから配属される為、現場でも自信を持ってスタートできます ■描けるキャリアパス 業績好調！3期連続で給与ベースアップを実施中 これから本格的な出店加速に入り、ポストも益々豊富に ・キャリアパス：1店舗の管理業務を習得後、2～3店舗の運営をお任せし、段階的にシニアストアマネージャーへ（約2～3年の方が多いです） ・多彩な選択肢：前述から更に上のエリアマネージャーや、加盟店オーナーへの指導を行う道等も有 ■店長の業務負担を軽減する仕組み 煩雑な処理をシステム化しエリアマネージャーや他店舗とサポートし合える体制を構築 安定した事業基盤の元、腰を据えて中長期的なキャリアを築けます
      ◎全国に展開する直営店舗 ※スタートとなる研修店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗になります。 ★全国転勤の「グローバルコース」、地域限定の「リージョナルコース」から希望のキャリアを選択可能！勤務地については以下の通りです。 【グローバルコース】 事業展開エリア全域が勤務地の対象となり、その中での転勤の可能性があります。 【リージョナルコース】 当社が定めた各エリア内のみ勤務地となります。 （エリア内で転居を伴う転勤の可能性あり） 下記4エリアから選択可能 ・関東エリア／茨城・栃木・群馬・千葉・埼玉・東京・神奈川 ・中部エリア／山梨・長野・静岡・新潟・愛知・岐阜・富山・石川・福井 ・関西エリア／滋賀・京都・大阪・奈良・和歌山・兵庫・三重 ・中国四国エリア／鳥取・島根・岡山・広島・山口・香川・徳島・高知・愛媛 ※採用ホームページにも詳細情報をご紹介しています ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＼待遇面でも選ばれる！好環境／ 転勤があった際には、借上げ社宅・寮制度で住環境の不安なく働いていただけます。食事補助制度などもあり、「生活費が前職から半減した！」なんて先輩もいるくらいです。
      【グローバルコース／全国勤務】 月給34万2000円～46万8000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月7万2000円～9万8000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※研修期間中は月給27万円～37万円。 ※研修期間中は固定残業代なし（時間外手当支給） 【リージョナルコース／エリア勤務】 月給32万5000円～44万2000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を月6万8000円～9万2000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※研修期間中は月給25万7000円～35万円。 ※研修期間中は固定残業代なし（時間外手当支給） ★初任給は居住地・扶養子ども数などにより異なります。 詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。 ※勤続５年以上経過後は、希望に応じてコース変更も可能。ライフステージに変化があっても、長く安心して働き続ける制度が整っています。 ★業績好調につき、3期連続でベースアップ
    • 転勤ナシ／ほっともっと・やよい軒の店長候補／経験不問／EAa
      • NEW
      ★持ち帰り弁当店「ほっともっと」もしくは、定食レストラン「やよい軒」の店舗運営をお任せします。 ◎具体的には… 　＝＝＝＝＝ ■店舗オペレーション業務（キッチン／ホール） ■クルーの育成（動画のマニュアルもあり） ■シフトの管理（専用クラウドツールあり） ■食材などの発注や在庫管理 ■売上などの数値管理（売上ノルマ等はありません） 　 ◎入社後の流れ 　＝＝＝＝＝ 約6カ月の店舗研修で、調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます。大手ならではの整備されたマニュアルと、中途入社の方専用に整備した育成プログラムがあるため、飲食業界未経験の方でも安心です。 ★現場の先輩社員だけでなく、社内の教育機関「プレナス大学」のメンターもしっかりとサポートします。 ★配属後も様々な研修があり、成長に合わせて適宜サポートしていきます。 ◎POINT！ 　＝＝＝＝ 【創業65年の業界大手チェーン！】 売上前年比106.7%で成長し、業績は右肩上がり！ 中長期に向けて「ほっともっと」は4000店、「やよい軒」は800店を目指し、さらに業界をリードしていきます。 また、都市部においては、平日昼間限定の新形態事業を開始するなど、精力的にチャレンジを続けています！ ★業績好調につき3期連続で給与ベースアップ！ 【将来の選択肢も豊富！】 転勤なしのコースだからと言って、キャリアアップのハンデは一切なし！店長候補としてしっかり成長できます。既に転勤なし&中途入社で活躍している先輩も多数いるので、ご安心ください。 【自分の時間も大切にできる環境】 フルフレックスタイム制を導入しているため、クルーのシフトマネジメントを行いながら、自身の出退勤時間を調整することも可能。柔軟な働き方を実現できます。 また、アニバーサリー休暇や多目的休暇を設け、記念日などに連休が取りやすくなっています。保養所や提携先のホテルなどもあり、家族も嬉しい制度を整えていますよ！
      【転居を伴う転勤なし・フルフレックスタイム】※現住所から通勤可能な範囲内での勤務となります。 ※地域により早期に募集を終了することがあります。 ★車通勤可・駐車場あり（店舗による） ※ほっともっとの店舗で勤務を希望する場合は、東京・千葉・埼玉・神奈川への配属予定です。 ■募集エリア 【北海道】 北海道札幌市 【東北】 宮城県仙台市/大崎市/名取市 【関東】 東京都23区 神奈川県横浜市/川崎市 千葉県千葉市 埼玉県全域 栃木県栃木市/宇都宮市 茨城県つくば市/石岡市/牛久市/守谷市/水戸市/ひたちなか市 群馬県太田市/舘林市 【中部】 長野県長野市/塩尻市 山梨県甲府市 愛知県名古屋市 静岡県浜松市 富山県富山市 石川県金沢市 福井県福井市 【関西】 大阪府大阪市 京都府京都市 兵庫県姫路市/尼崎市/西宮市/伊丹市/神戸市 滋賀県野洲市/湖南市/彦根市/東近江市/草津市 和歌山県和歌山市/橋本市 奈良県奈良市 【中四国】 広島県広島市/東広島市/大竹市/三原市 愛媛県松山市 香川県高松市 【九州】 鹿児島県鹿児島市 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給33万4000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月7万円以上支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※初任給は居住地・世帯の有無・扶養子ども数などにより異なります。 詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。 ※約2～3年の店長業務を積んだ後にシニアストアマネージャーに昇格する方が多く、頑張りに応じた昇給・昇格ができます。 ★業績好調につき、3期連続で給与ベースアップ
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    グンゼ株式会社

    繊維メーカー
    京都府綾部市青野町膳所1
    • 設立 1896年
    • 従業員数 4,883名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全9件
    • 【滋賀／守山】生産技術開発（プラスチックフィルム）※東証プライム市場上場/残業10時間程度
      業界トップクラスのシェアを誇るグンゼのペットボトルやトイレタリーなどのプラスチックフィルムの生産技術を担当して頂きます。 ■業務内容： ・押出成形による延伸フィルム製品の量産化に向け生産性向上や改善、あるいは廃プラの再利用方法の開発（リサイクルへの取り組み） ・具体的には生産技術のメンバーは10名。テーマに合わせ2～３名のチームでプロジェクトを推進していただきます。 ＊ご経験や志向により商品開発やリサイクル技術担当に配属の可能性もございます。 ■魅力・やりがい： ・特にプラスチックを資源循環型へ変革させて行くことに力を入れており、新たな技術の確立において、自身のスキルの力を生かし、高めて行くことができる。様々な生活の新たな機能や価値、トレンドを生み出していける。 ■配属部署：プラスチックカンパニー　技術部　技術開発課　27名 ■特徴： ・プラスチックフィルム事業の基幹である守山工場をサーキュラーファクトリーR（資源循環型工場）に転換し2023年４月に竣工いたしました。廃棄されていた製品や原材料などを新たな資源と捉え、廃棄物を出すことなく資源を循環させる製造の仕組みを取り入れた最先端の施設となります。2030年を目標に「サーキュラーメーカーへの変貌」を掲げ、この守山サーキュラーファクトリーをモデル工場として、培ったノウハウは海外も含めて他の生産拠点にも投入し、2030年までにはプラスチックグループ全体で廃プラゼロに取り組んでいきます。
      ＜勤務地詳細＞ 守山事業所 住所：滋賀県守山市森川原町163 勤務地最寄駅：守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／守山】機械エンジニア／自社生産設備の設計・保全(プラスチックフィルム)※東証プライム市場上場
      ～業界トップクラスのシェアを誇る製品の生産設備/東証プライム上場/月平均残業5時間程度～ プラスチックフィルムの生産設備の導入と設備保全自動化・省人化、資源循環をテーマに設備導入、改善を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・工場全体の製品設計を考慮した新規設備の導入計画、設計 ・既存設備改善の計画及び設計 ・設備の予防保全の計画及び設計 ・安全（危険予防）の計画及び設計 ・設備故障対応及び再発防止 ・協力会社との調整 ・課題の大きさにより、担当（２～３テーマ）、チーム（１テーマ）で業務を進めていく ■魅力/やりがい： ・2023年竣工プラスチックフィルム事業の基幹である守山サーキュラーファクトリーR（資源循環型工場）での就業です。 ・新しい技術で地球環境を守り、社会貢献が実現できます、 ・2030年を目標に「サーキュラーメーカーへの変貌」を掲げ、守山サーキュラーファクトリーをモデル工場として、培ったノウハウは海外も含めて他の生産拠点にも投入し、2030年までにはプラスチックグループ全体で廃プラゼロに取り組んでいきます ・自身が設計した機械で製品が出来上がり、やりがいを感じていただけます。 ■キャリアパス： ・1年目：工場全体の生産ラインの装置、設備の理解と設備導入の流れの習得 ・2～3年目：設備導入のテーマを担当し、経験を積む ・4年目～：生産ラインの全体を把握し、課題抽出、改善案や新技術の提案ができるようになっている ■配属先組織：プラスチックカンパニー　技術部　GPM課　26名（60代3名、50代7名、40代4名、30代3名、20代9名）
      ＜勤務地詳細＞ 守山事業所 住所：滋賀県守山市森川原町163 勤務地最寄駅：守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シキボウ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区備後町3-2-6
    • 設立 1892年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【滋賀・東近江※未経験歓迎】制御設計※丁寧な教育体制／完全週休二日制／歴史ある繊維メーカー
      ～未経験者歓迎／創業130年の総合素材メーカー／プライム市場上場の安定企業／転勤当面無し～ ■仕事内容： 同社は炭素繊維やガラス繊維を樹脂と組み合わせた「FRP （繊維強化プラスチック）」の基礎研究から量産化までを行っています。 FRP は「強い・軽い・錆びない」特徴を持ち、航空機、ドローン、ロケット、風力発電など幅広い分野で活躍しています。 今回募集するのは、自動化装置の設計・開発です。モーターやロボット、空圧機器などを組み合わせて作り上げた装置の制御プログラム作成に挑戦してみたい方です。 もちろん、筐体や機構などの機械設計に 挑戦して頂いて OKです！！ ■詳細： ・構想設計、詳細設計 ・装置の組立 ・制御盤の設計・組立 ・制御プログラムの作成（ PLC を含む） ・動作テスト、改善・調整 研究段階から量産化まで関わるため、モノづくりの面白さを幅広く体験できます！ ◆ やりがい 世界でまだ存在しない新しい装置を生み出せる チームで協力しながら課題を解決する達成感がある 教育体制が整っており、安心して学びながら成長できる ◆ サポート体制 ・未経験者には安心して学べる研修制度あり ・経験者には設計業務を通じてスキルアップ・キャリア形成をサポート ・チームで協力し合いながら成長できる風通しのよい職場 ・新しい挑戦やアイデアを積極的に応援 ■身につくスキル・能力： 装置設計に関するスキルアップ、社内や顧客への詳細説明などをこなす事によるプレゼンテーション能力、業務遂行に伴うタスク管理能力、社内での折衝能力が身に着きます。 ■組織構成： 就業場所：２８名、うち女性11名 設計チームとしては、試作からの装置開発、省力化の推進、また他事業所を含めた量産設備構築等の技術サポート、 開発時の数値解析や応力解析などを行い、技術打ち合わせへの立会などを行います。 明確な役割分担はなく、担当する装置設計においては、基本構想から詳細設計、電気設計、プログラム制御まで一貫して行います。 ※メンバー：課長1名（50代）、課員3名（30～50代）、補助的な立ち位置として他2～4名が設計チームに参加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：滋賀県東近江市柴原南町1500-5 勤務地最寄駅：柴原南バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収及び下記モデル年収はあくまで一例であり、ご経験・スキルにより提示させていただきます。 ■賞与：年2回（6、12月※前年度実績約4か月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：24歳例／350万円、27歳例／430万円、31歳例／500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・東近江】装置設計※スキルアップが叶う／年休120日・残業10h以下／歴史ある繊維メーカー
      新規性の高い装置開発／創業130年の総合素材メーカー／プライム市場上場の安定企業／転勤当面無し～ ■仕事内容： FRPの基礎開発や製造方法開発に基づき、自動化装置の設計・開発を担っていただきます。モーター、空圧機器、ロボットなどを組み合わせた装置設計に加え、PLCを用いた制御プログラム作成を中心に、構想設計から組立、テスト、改善まで一貫して携わることができます。 ■詳細： FRPの基礎研究から量産技術開発までを担う中央研究所で、制御エンジニアとして装置設計に携わっていただきます。 モーターや空圧機器を用いた自動化装置の設計・開発を中心に、機械設計や装置全体の統合も関わることができます。 ・基礎開発（新しい製造方法の研究・実験） ・構想設計、詳細設計 ・部品組立、配線、制御盤設計・製作・組立 ・PLCを用いた制御プログラム作成 ・動作テスト・改善・調整 ・チームを率いた業務推進 ◆ やりがい ・世界唯一無二の装置を自ら設計・開発できる ・経験者としてリーダーシップを発揮し、チームを成長させられる ・制御だけでなく機械設計にも関われるため、エンジニアとして幅広く活躍できる ◆ サポート体制 ・経験を最大限活かしつつ、新規性の高い装置開発でさらなるスキルアップが可能 ・リーダー候補としてキャリアアップを後押し ・チームで協力し合いながら成長できる環境 ■身につくスキル・能力： 装置設計に関するスキルアップ、社内や顧客への詳細説明などをこなす事によるプレゼンテーション能力、業務遂行に伴うタスク管理能力、社内での折衝能力が身に着きます。 ■組織構成： 就業場所：２８名、うち女性11名 設計チームとしては、試作からの装置開発、省力化の推進、また他事業所を含めた量産設備構築等の技術サポート、 開発時の数値解析や応力解析などを行い、技術打ち合わせへの立会などを行います。 明確な役割分担はなく、担当する装置設計においては、基本構想から詳細設計、電気設計、プログラム制御まで一貫して行います。 ※メンバー：課長1名（50代）、課員3名（30～50代）、補助的な立ち位置として他2～4名が設計チームに参加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：滋賀県東近江市柴原南町1500-5 勤務地最寄駅：柴原南バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～322,000円 ＜月給＞ 257,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収及び下記モデル年収はあくまで一例であり、ご経験・スキルにより提示させていただきます。 ■賞与：年2回（6、12月※前年度実績約4か月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：27歳例／430万円、31歳例／500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツインフィニアース株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト17F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 829名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全32件
    • 【滋賀／守山市】海外調達（機械部品・板金部品）◆東証スタンダード／年休125日【海外調達-２】
      【船舶エンジンをつくり続けて100年以上、安定性抜群のメーカー★昼食費は大半を補助など福利厚生抜群！】 ■仕事内容 ・調達業務全般（価格交渉、品質確保、原価低減（ＶＡ、ＶＥ）活動等 ・サプライヤーの新規開拓及び生産性 ・品質向上のための改善活動 ■採用背景 異動に伴う欠員ならびに部内強化 生産台数増加対応および新燃料（水素、アンモニア、メタノール等）対応機関開発のため調達力強化 ■当社の特徴： （1）大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事 ご自身が関わったエンジン製品が大型タンカーや巨大な発電プラントの核となるため、船やプラントが稼動する瞬間にはご自身の仕事がダイレクトに形になるやりがいを感じることができます。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級～係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境 労働組合による労働環境整備が整っており、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。 ■社名変更について 2025年5月2日をもちまして社名を「ダイハツディーゼル株式会社」から 「ダイハツインフィニアース株式会社」へ社名変更いたしました。 「インフィニアース」は、「永遠・無限（Ｉｎｆｉｎｉｔｙ）」と「地球（Ｅａｒｔｈ）」を組み合わせた造語です。技術を通じて地球環境との調和を図ることでサステナブルな社会の実現を目指しております。 ▼HPもぜひご覧ください▼ 数字で見るダイハツインフィニアース https://www.d-infi.com/recruit/graduate/numbers 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 守山事業所 住所：滋賀県守山市阿村町45番地 （守山第一工場） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～333,000円 ＜月給＞ 227,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はモデル理論年収であり、経験等に応じて変動します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年実績5.6ヶ月 ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／守山市】物流管理◆世界トップ級エンジンメーカー／東証スタンダード／年休125【物流管理-２】
      【船舶エンジンをつくり続けて100年以上、安定性抜群のメーカー★昼食費は大半を補助など福利厚生抜群！】 ■仕事内容 ・部品入出庫計画、管理業務 　調達品および加工部品の受け入れならびに部品払出に関する事項 ・システム管理（生産・ラック倉庫・入出庫サブシステム） ・客先支給品の受け入れおよび保管に関する事項 ■雇用形態について： 試用期間の3.0ヶ月～3.5ヶ月は契約社員となりますが、試用期間終了後に、正社員雇用を予定しています。 ■当社の特徴： （1）大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事 ご自身が関わったエンジン製品が大型タンカーや巨大な発電プラントの核となるため、船やプラントが稼動する瞬間にはご自身の仕事がダイレクトに形になるやりがいを感じることができます。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級～係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境 労働組合による労働環境整備が整っており、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。 ■社名変更について 2025年5月2日をもちまして社名を「ダイハツディーゼル株式会社」から 「ダイハツインフィニアース株式会社」へ社名変更いたしました。 「インフィニアース」は、「永遠・無限（Ｉｎｆｉｎｉｔｙ）」と「地球（Ｅａｒｔｈ）」を組み合わせた造語です。技術を通じて地球環境との調和を図ることでサステナブルな社会の実現を目指しております。 ▼HPもぜひご覧ください▼ 数字で見るダイハツインフィニアース https://www.d-infi.com/recruit/graduate/numbers 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 守山事業所 住所：滋賀県守山市阿村町45番地 （守山第一工場） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～286,000円 ＜月給＞ 227,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はモデル理論年収であり、経験等に応じて変動します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年実績5.6ヶ月 ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シノブフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪市西淀川区竹島２丁目３番18号
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 食品メーカーの総合職（法人営業・商品開発・営業／開発事務）
      • NEW
      ■□■法人営業職：市場のニーズを掘り起こし、商品に命を吹き込む役割 スーパー、コンビニエンスストア、大手コーヒーチェーン等への提案営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・取引先との商談、提案 ・販売計画の作成、新規取引先の開拓 ・物流出荷管理 【1日の仕事の流れ】 例： 9:00　始業 9:30　1社目訪問、商談 12:00　休憩 13:00　2社目訪問、商談　 15:00　3社目訪問、商談 16:00　帰社 17:00　商品開発部門との打合せ 17:45　夕礼 18:00　退社 ■□■商品開発職：アイデアを形にし、ヒット商品を生み出す役割 スーパーやコンビニで販売されるお弁当やおにぎり、サンドイッチなどの商品開発を担当します。 【具体的な業務内容】 ・原材料メーカーとの商談 ・営業に同行し取引先との商談（現場のニーズを直接把握） ・仕様書の作成（原価計算・栄養価計算など、制約の中で品質を追求） ・サンプル商品の調理・作成 ・新商品製造開始時の現場立ち会い、ラインテスト 【1日の仕事の流れ】 例： 9:00　朝礼 9:30　工場での新商品テスト（落とし込み） 12:00　休憩 13:00　サンプル商品の調理・作成 15:00　商品開発会議　 17:00　会議の振り返りと今後の予定チェック 17:30　営業同行のための準備 18:00　退社 ■□■営業事務職：営業部門のサポート業務 【具体的な業務内容】 ・オペレーション業務 ・入力業務 ・電話対応 ・その他事務全般 ■□■開発事務職：開発部門のサポート業務 【具体的な業務内容】 ・製造マニュアル作成 ・食品表示法に基づいた商品規格書の作成・更新 ・電話対応（社内外の取り次ぎがメイン） ・画像合成、ラミネート 【目標管理制度について】 年2回、社員ひとり一人と部署責任者で面談をし、目標を設定します。 達成度によって評価をするため、中途入社でのハンデは一切なし。 公平公正な評価をもとに年功序列はありません。 あなたの目指したい姿を目指せます！
      以下の拠点にて募集中です。 ◇法人営業◇ ＜愛知・大阪・滋賀・岡山・広島・香川＞ ◇商品開発◇ ＜千葉・東京・広島・香川＞ ◇営業事務・開発事務◇ ＜大阪＞ ◎希望とご経歴を考慮して配属を決定します。 【勤務地詳細】 ■東日本統轄本部（千葉工場）／千葉県八千代市上高野1734番1 ■東京事業所／東京都大田区蒲田5丁目42番6号　蒲田ハイツ201号 ■名古屋統轄本部（名古屋工場）／愛知県弥富市四郎兵衛1-128 ■本社／大阪市西淀川区竹島2丁目3番18号 ■CVS営業本部（関西工場）／大阪市西淀川区御幣島6丁目14番36号 ■京滋地区統轄本部（京滋工場）／滋賀県栗東市六地蔵1163 ■岡山統轄本部（岡山工場）／岡山県総社市中原88-2 ■中国地区統轄本部（広島工場）／広島県尾道市美ノ郷町本郷20001番地65 ■四国統轄本部（四国工場）／香川県観音寺市柞田町字干拓丁93番7号 ※「事業所一覧」は、ぜひ当社HPをご覧ください ※マイカー通勤可（大阪市・東京都の事業所以外） ◎転勤なし
      月給235,000～370,000円＋諸手当 ※上記は基本給与額です。 　能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ◎時間外手当は1分単位で支給 ◎社員の給与水準をベースアップするなど 社員満足度向上のため、待遇改善に積極的に取り組んでいます。
    • 【滋賀／栗東】食品製造管理※未経験歓迎／残業少・転勤無／完休二日制◆東証スタンダード上場上場◆
      ～未経験歓迎/完全週休二日制/某有名コンビニ・カフェチェーンの商品を製造/転勤無し～ ■業務内容：【変更の範囲：無】 主に製造工程の管理やスタッフの教育・管理業務を実施します。 具体的には、以下のような業務を担います。 ■業務詳細： ◎配属現場：調理、冷凍食品、お弁当・おにぎり、炊飯、食材資材発注、品質管理部門など様々 ・製造コストや工程、進捗の管理 ・スタッフの勤怠管理、配置調整、教育及び指導 ・製造体制の検討や業務フロー改善 ・製造ラインのサポート　 某有名チェーン店の商品の製造を行っております。 ■働き方について： 業務時間は日勤・夜勤があり、半年・年単位で夜勤・日勤の交代がございます。 ※一連の業務を覚えるまでは原則日勤となります。 例：日勤(8時～17時)　夜勤(20時～5時)　など コンビニチェーンや某有名チェーン店などの商品の製造現場に携われることとなる為大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■業務の特徴： 入社後は、2週間～1ヶ月ほどの研修期間を設け、実際の作業工程を学びます。その後、一つのラインのマネジメントに挑戦していきます。先輩社員によるサポートのもと、実践的なスキルを習得します。慣れてきたら、複数（2～３本）のラインを管理していきます。 ■魅力点： ・日々変化する生産量や内容、及びスタッフの状況等を管理し、安定的な出荷を実現 ・仕入れや管理、調理、製造など、様々な業務に携わり経験ができる ※未経験の方でも研修やOJTを通して学んでいただけるのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 同社では、半期ごとに自分で目標を設定し、達成度合いに応じて昇給・昇格が決定する「目標管理制度」を設けています。自身の頑張りによって収入やポストも上がります。 年収例：　年収500万円 ／ 30代前半 係長 ■商品について 全国のコンビニエンスストアや、大手スーパー、大手カフェチェーンなどを中心におにぎり・お弁当・お寿司・調理パン等多種にわたる商品を納入しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 京滋工場 住所：滋賀県栗東市六地蔵1163 勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 392万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,559円～294,748円 ＜月給＞ 269,559円～294,748円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、同社規定の上決定します。 ※上記年収は残業20時間分込みの年収となります。 ■昇給：年1回※評価制度により決定 ■賞与：年2回（平均約3.5ヶ月分※評価制度により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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