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    51ページ：勤務地【大阪府】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,725 社中 2,501〜2,550 社を表示

    ＡＢＣライフィズ株式会社

    土地活用
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA35階
    • 設立 1972年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／朝日放送G】社内SE・DX推進◆リーダークラス／年休127日／賞与5か月／リモート・在宅可
      《住宅展示場のパイオニア・朝日放送グループ／年休127日／所定労働７h／賞与年5か月／リモート・在宅可》 ■募集背景： 現在、社内のIT体制は少数精鋭で運営されており、DX推進においては企画・要件定義を中心に外部ベンダーと連携しています。今後、業務効率化を進める中で、社内SE部門の体制強化が急務となっています。 今回はリーダークラスとなって頂ける方の増員募集となります。 ■具体的な業務内容： ・DX推進（主に管理部門の業務や社内業務全般のDXを担当予定） ・システム導入の企画立案/構築/プロジェクト管理/運用管理 ・ITインフラ(サーバー/ネットワーク/PC等)、セキュリティの導入・運用管理 ※開発作業は外注しており、企画や要件定義等の上流工程を中心に担当できます。 ■プロジェクト事例： ・Google Workspace導入 ・電子契約システム導入 ・ワークフローシステム導入 ■組織構成： 6名体制のDX推進部（うちITチーム2名） ―平均年齢40歳、少数精鋭で風通しの良い組織です♪ 社員同士の距離が近く、相談しやすい環境です。 ■はたらき方： ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝） ・所定労働時間7時間（10:00～18:00） ・週2日リモート勤務可（入社後半年間程度は出社） ■数字でみる当社（過去10年間）： ・有給休暇の平均取得日数：12.5日 ・月平均所定外労働時間：18.3時間 ・育児休業取得率（男女別）：男性66.7％・女性100％ ・産休・育休取得者復職率：100％ ・新卒入社の3年以内離職率：0％ ■どんな会社？ 1972年創業、住宅展示場の企画・運営を中心とした住生活関連事業の会社。 「ABCハウジング」など国内最大級の住宅展示場ネットワークを展開し、朝日放送グループの一員として安定した経営を誇ります。 121名規模の会社で、風通しが良く協力的な社風。今後のDX推進強化に向けて、社内SEの管理職候補を増員募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA35階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～600,000円 ＜月給＞ 390,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：定例賞与／年2回（6月／12月）※年間5ヵ月分（昨年度実績）　 ■業績に応じた決算賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田／朝日放送G】社内SE・DX推進◆年休127日／所定労働７h／賞与年5か月／リモート・在宅可
      《住宅展示場のパイオニア・朝日放送グループ／グランフロント大阪勤務／年休127日／所定労働７h／賞与年5か月／リモート・在宅可／働き方抜群》 ■募集背景 現在、社内のIT体制は少数精鋭で運営されており、DX推進においては企画・要件定義を中心に外部ベンダーと連携しています。今後、業務効率化を進める中で、社内SE部門の体制強化が急務となっています。 ■具体的な業務内容 ・DX推進（主に管理部門の業務や社内業務全般のDXを担当予定） ・システム導入の企画立案/構築/プロジェクト管理/運用管理 ・ITインフラ(サーバー/ネットワーク/PC等)、セキュリティの導入・運用管理 ※開発作業は外注しており、企画や要件定義等の上流工程を中心に担当できます。 ■プロジェクト事例 ・Google Workspace導入 ・電子契約システム導入 ・ワークフローシステム導入 ■組織構成 6名体制のDX推進部（うちITチーム2名） 少数精鋭で風通しの良い組織です♪ 社員同士の距離が近く、相談しやすい環境です。 ■はたらき方 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝） ・所定労働時間7時間（10:00～18:00） ・週2日リモート勤務可 ■数字でみる当社（過去10年間） ・有給の平均取得日数：12.5日 ・月の残業平均：18.3時間 ・育児休業取得率（男女別）：男性66.7％・女性100％ ・産休・育休取得者復職率：100％ ・入社の3年以内離職率：0％ ■どんな会社？ 1972年創業、住宅展示場の企画・運営を中心とした住生活関連事業の会社。 「ABCハウジング」など国内最大級の住宅展示場ネットワークを展開し、朝日放送グループの一員として安定した経営を誇ります。 121名規模の会社で、風通しが良く協力的な社風。今後のDX推進強化に向けて、社内SEの管理職候補を増員募集します！ ■部署の方針 現在社内方針としてDXやAI活用に向けた活動が進んでおります。DX推進部としては、セールスフォースやAIをより効果的に活用するための”旗振り”をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA35階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 493万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～365,000円 ＜月給＞ 290,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：定例賞与／年2回（6月／12月）※年間5ヵ月分（昨年度実績）　 ■業績に応じた決算賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社七福電工

    サブコン
    大阪府大阪市福島区吉野4-25-16七福ビル1F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ５０代以上活躍中【大阪市／転勤無】電気工事プロジェクト推進（商業施設・店舗など）◇土日祝休／出張無
      【内装電気工事のご経験をお持ちの方歓迎！５０代以上も活躍中で再雇用制度有◎高級ブラント・神戸メリケンパークなど様々な実績／土日祝休／特別賞与／転勤・出張なし／直行直帰可】 ■担当業務： 店舗やオフィス、ホテル、診療所など多岐にわたる案件の新装、新築時の電気工事施工管理をお任せします。 ＼同社の魅力／ 上場企業様とのお取引が中心で、大手内装工事会社各社とも20年近いお取引があるため安定性があります◎ また、当社は取引先がある程度決まっているため、コロナ禍での業績の影響を受けておらず、その中でも特別賞与の支給実績しています。 ■特徴 ・案件割合:新装工事６/新築工事２割/役所,工場関連工事・２割 ・案件内容:コンビニなどの店舗関係/宿泊施設関連/医療機関 など ・エリア: 近畿圏一円 ※都心案件が中心 ・工期:短いもので2週間,長いもので1年ほど ・担当案件数:１人当たり最大 ３件程度 ・夜勤：現場次第で有(年に1回の場合もあります) ■組織構成： 20代1名・30代2名・50代2名・60代1名 年に３回ほど社長が企画しご飯会など年代問わず関係の良い職場です◎ ■資格手当： 第一種電気工事士　月3万円 消防設備士　月1万円 【施工実績】 主な施工エリアは大阪・神戸・京都・奈良中心です。出張ありません。 ・ホテルの改装新装工事 ・スーパーブランドの電気工事 ・ビルの改修工事
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区吉野4-25-16 七福ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～466,666円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 年2回計3か月分（実績として欠かした事はありません。） ■特別賞与（業績による） ■昇給あり：年1回（毎年2%）資格取得や現場を任せる段階でも評価に反映しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【大阪市／転勤無】電気工事プロジェクト推進◇土日祝休／職人からのキャリアチェンジ歓迎／出張無
      【未経験の方はまず初めに資格取得にチャレンジ！高級ブラント・神戸メリケンパークなど様々な実績／土日祝休／特別賞与・資格取得手当有／転勤・出張なし／直行直帰可】 ■担当業務： 店舗やオフィス、ホテル、診療所など多岐にわたる案件の新装、新築時の電気工事施工管理をお任せします。 ■入社後の流れ：＼未経験でもご安心ください／ 1年目…資格取得のための勉強が中心 2年目…先輩社員とOJTで現場を体験 5年目…完全に1人立ちできる状態 OJT以外にも社内での講習や資格取得のための教材・受験料負担など未経験からでも安心の教育体制を整えております。 また、規模の小さい案件から順番に対応いただき、入社後すぐに大型案件をお任せすることはないので安心して経験を積んでいただけます。 ＼施工管理の仕事って？？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 スーツを着るよりイキイキ働きたい方、チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、 専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■同社の魅力 上場企業様とのお取引が中心で、大手内装工事会社各社とも20年近いお取引があるため安定性があります◎ また、当社は取引先がある程度決まっているため、コロナ禍での業績の影響を受けておらず、その中でも特別賞与の支給実績しています。 ■組織構成： 20代1名・30代2名・50代2名・60代1名 年に３回ほど社長が企画しご飯会など年代問わず関係の良い職場です◎ ■資格手当： 第一種電気工事士　月3万円 消防設備士　月1万円 ■特徴 ・案件割合:新装工事６割/新築工事２割/役所,工場関連工事・２割 ・案件内容:コンビニなどの店舗関係/宿泊施設関連/医療機関 など ・エリア: 近畿圏一円 ※都心案件が中心 ・工期:2週間～1年 ・担当案件数:１人当たり最大 ３件程度 ・夜勤：現場次第で有(年に1回の場合もあります) 【施工実績】 主な施工エリアは大阪・神戸・京都・奈良中心です。出張ありません。 ・ホテルの改装新装工事 ・スーパーブランドの電気工事 ・ビルの改修工事
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区吉野4-25-16 七福ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 266,666円～333,333円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 年2回計3か月分（実績として欠かした事はありません。） ■特別賞与（業績による） ■昇給あり：年1回（毎年2%）資格取得や現場を任せる段階でも評価に反映しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東興ジオテック株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区銀座7-12-7
    • 設立 1956年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全20件
    • 【西日本/高松グループ】土木施工管理　※転勤なし/出張はエリア内のみ（帰省費支給）/第二新卒歓迎
      • NEW
      【東証プライム上場グループ/年間休日125日・土日祝休/残業月平均25H程/資格手当あり/平均勤続年数約15.4年/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり】 ■業務概要： ・法面工事（自然災害による斜面崩壊の抑止、斜面緑化）や、橋梁補修工事を中心とした土木施工管理をお任せいたします。 ■業務内容 ・工程管理…計画書の作成、作業日程の調整 ・原価管理…原料・資材などの見積もり、外注費用の見積もり、その他現場で発生する費用の見積もり ・安全管理…安全法令遵守の確認、現場内の点検や声かけ ・品質管理…資材などの品質チェック、工事内容の検証 ■主なプロジェクト ＜土木部門＞ ・道路や鉄道沿線の斜面保護 ・空港や港湾施設の地盤改良工事　※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。 ・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止） ・補修工事（コンクリート構造物/橋梁の補修） ※適正や希望にあわせてお任せします。 ■働き方： ★平均残業時間25時間 ★車は会社から支給 ★施工案件現場との直行直帰可能 ★転勤なし（事業を統括するマネージャークラスのみ転勤の可能性あり） ★出張はエリア内のみ（エリア：西日本/期間：2～5か月程） ※案件は自宅近辺エリアでのアサインが多い傾向です。 ※出張期間中の帰省も可能です（帰省費用は会社負担） ★平均勤続年数15.4年 ■組織構成： ・スタッフ人数（全国）459名です。20～50代の男女スタッフが活躍中です。 ■魅力： 【創業から無借金企業】 ・法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。 【工期が短い（平均：3～5か月）】 ・下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短いです。 【福利厚生充実◎】 ★現場勤務手当：日額1,000円～2,500円 ★消費税手当：月額11,000円～23,000円　※入社翌年度より支給 ★出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合） ★男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績複数あり ★賞与：直近2023年度実績で4.3ヶ月分 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区大淀南1-4-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 中国支店 住所：広島県東広島市八本松飯田9-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 四国営業所 住所：愛媛県松山市南久米町545-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,700円～503,000円 ＜月給＞ 292,700円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験や資格によって変動いたします。 ■昇給：1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 【過去の賞与支給実績月数】 2021年度：5.3ヵ月 2022年度：4.7ヵ月 2023年度：4.3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/高松グループ】法人営業（土木工事）※キャリアチェンジ歓迎◆転勤無・残業14H程・土日祝休
      ～現場経験を活かしたキャリアチェンジ歓迎／東証プライム上場髙松コンストラクションG/年間休日125日/資格手当あり/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり～ ■職務内容： ・営業職として工事案件の受注業務をお任せいたします。 ■詳細業務： 下記工事案件の受注と工事受注後の案件進捗状況の確認をいただきます。 ＜主な工事案件＞ ・道路や鉄道沿線の斜面保護（法面工事） ・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止） ・補修工事（コンクリート構造物の補修） ＜主な客先＞ 官公庁、ゼネコン、交通系企業 ■組織構成： スタッフ人数（全国）459名、25歳～45歳の男女スタッフが活躍中です。 ■魅力： 【創業から無借金企業！】 法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。 【自社調達が可能！】 自社で施工材料の一部を製造：施工材料の一部を自社で製造しており、自社調達が可能です。 【平均勤続年数15.4年の働きやすさ】 東証プライム上場の髙松コンストラクショングループに属し、それに準じた充実の福利厚生や働きやすさがあります ・年休125日(土日祝) ・残業時間：部門の残業平均は約14時間/全社平均は約18時間 ・消費税手当：月額11,000円～23,000円　※入社翌年度より支給 ・男性社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。 ・賞与：直近2023年度実績で4.3ヶ月分 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区大淀南1-4-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～500,000円 ＜月給＞ 234,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 【過去の賞与支給実績月数】 2021年度：5.3ヵ月 2022年度：4.7ヵ月 2023年度：4.3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉野ゴム工業　株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市福島区吉野4-26-14
    • 設立 1963年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪市／福島区】コンベヤ設備のメンテナンス管理◆年休128日／家族・住宅手当有◆売上安定◎
      私たちが止まったら、日本の産業が止まる。 日本の産業を動かす“物流の心臓”を守るのは、私たちのコンベヤです。 吉野ゴム工業は、創業60年以上、国内唯一の“設計からアフターフォローまで一貫対応”メーカー。そんな“縁の下の主役”として、未経験からプロを目指せる仕事です。 ◎ベルトコンベヤ設備のメンテナンス管理のお仕事です。 ◎創業60年以上。コンベヤの仕様検討から設計、製造、納品、アフターフォローまで一貫して行う国内唯一のメーカーであり、お客様のニーズに合わせた一品一様のモノづくりを実現しています。 ◎年間休日128日・家族手当・住宅手当など福利厚生が充実。 ◎工期の調整・部品の調達は別のポジションが担当しています。 ■仕事内容： ・お客様先での設備状況の確認・提案 ・工事が安全かつ予定通り進むよう現場全体を管理 ・職人さんや協力会社と連携し、トラブルを未然に防ぐ調整役 ※一案件当たりの工事期間は、1日～3日間です。 ※工事期間の調整、製品の調達は営業が担当します。 ※工事は平日がメイン。土日勤務になった場合、平日でお休みを取っていただきます。 ■入社後の流れ 2年間を目安に大阪本社での研修がございます。 2年間の研修の後、広島営業所(福山市)への配属を予定しております。 ※大阪在籍期間中は家賃補助なし、広島営業所転勤後、社内規定に基づき支給あり ■同社のコンベヤの魅力： コンベヤとは荷物や物品、素材など運搬したい対象を連続して運搬することができる機械です。 ごみ処理場等で使用される運搬ライン、モノづくりの製造ライン（鉄鋼・製紙・機械など）など様々な場面で使用されるもののため、顧客は多種多様な業界となります。 そのため、売上も業界に左右されず安定的な業績を誇っています。 同社は、コンベヤの仕様検討→設計→製造→納品→アフターフォローまで一貫して行う国内唯一のメーカーであり、 お客様のニーズに合わせて一品一様のモノづくりを行っています。 ■担当エリア： 大阪研修後、広島に配属後は島根、岡山、愛媛県など、中・四国地方を担当します。 東京にも拠点があり、各拠点のメンテナンス職と協力しながら対応します。出張は数日から1週間が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区吉野4-26-14 勤務地最寄駅：JR環状線／野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～268,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～318,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収　※下記はあくまでも目安です。 35才　450万～570万（新卒入社の場合） 45才　550万～650万（新卒入社の場合） ※年収は年齢にもよるので面接時に応相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／福島区】◆未経験歓迎◆コンベヤ設備のメンテナンス管理／年休128日／家族手当・住宅手当有
      私たちが止まったら、日本の産業が止まる。――日本の産業は一瞬でストップします。 その“止めない仕組み”を守るのが、吉野ゴム工業のコンベヤです。 私たちの技術は、製鉄所の鉄、発電所の石炭、リサイクル工場の古紙、建設現場の土砂。あらゆる現場で、モノを運び続ける力になっています。 そんな“縁の下の主役”として、未経験からプロを目指せる仕事です。 ◎ベルトコンベヤ設備のメンテナンス管理のお仕事です。 ◎創業60年以上。コンベヤの仕様検討から設計、製造、納品、アフターフォローまで一貫して行う国内唯一のメーカーであり、お客様のニーズに合わせた一品一様のモノづくりを実現しています。 ◎年間休日128日・家族手当・住宅手当など福利厚生が充実。 ■仕事内容： ・お客様先での設備状況の確認・提案 ・工事が安全かつ予定通り進むよう現場全体を管理 ・職人さんや協力会社と連携し、トラブルを未然に防ぐ調整役 ■入社後の流れ 2年間を目安に大阪本社での研修がございます。 業界についてしっかり学んでいただきますので未経験の方もご安心ください。2年間の研修の後、広島営業所(福山市)への配属を予定しております。 ※大阪在籍期間中は家賃補助なし、広島営業所転勤後、社内規定に基づき支給あり ■同社のコンベヤの魅力： コンベヤとは荷物や物品、素材など運搬したい対象を連続して運搬することができる機械です。 ごみ処理場等で使用される運搬ライン、モノづくりの製造ライン（鉄鋼・製紙・機械など）など様々な場面で使用されるもののため、顧客は多種多様な業界となります。 そのため、売上も業界に左右されず安定的な業績を誇っています。 同社は、コンベヤの仕様検討→設計→製造→納品→アフターフォローまで一貫して行う国内唯一のメーカーであり、 お客様のニーズに合わせて一品一様のモノづくりを行っています。 ■担当エリア： 大阪研修後、広島に配属後は島根、岡山、愛媛県など、中・四国地方を担当します。 東京にも拠点があり、各拠点のメンテナンス職と協力しながら対応します。 出張は数日から1週間が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区吉野4-26-14 勤務地最寄駅：JR環状線／野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収　※下記はあくまでも目安です。 25才　～360万円 35才　450万～570万（新卒入社の場合） 45才　550万～650万（新卒入社の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウスＧＭパートナーズ株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト
    • 設立 1987年
    • 従業員数 462名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪・転勤無】マンションの維持管理（技術職）◆未経験歓迎／積水ハウスG／休１２９土日祝／残業２０ｈ
      ◆積水ハウスグループ／残業月20時間／年休129日（土日祝）／男性社員の育休取得100%◆ ■業務内容 積水ハウスグループの一員として、グループ各社と連携しながら分譲・賃貸マンションの維持管理、メンテナンスを行う当社にて、積水ハウスが手掛けた分譲マンションの電気設備･空調･給排水設備の不具合調査･設備改修･修繕計画企画･提案書作成～施工までをお任せします。 ■業務詳細 ・建築・設備の維持管理 ・修繕計画企画 提案書策定 ・修繕見積作成 ・業者選定 ・施工管理業務 ・理事会、総会での提案 ・報告業務 ■キャリアパス 入社後はまず担当者として経験を積み、マンション設備のプロとして活躍いただきます。その後は、あなたの経験や能力に応じて、チームをまとめるリーダーやマネージャーへのステップアップが可能です。組織の中核として、長期的なキャリアを築ける環境です。 ■働き方 ～働きやすい文化が根付いています～ ◎配属先部署の残業平均時間：20時間/月 目途を立てやすいため自身で仕事量のコントロールができ、働き方を安定させやすいです。また、時差出勤（7:00～11:00出社可）を導入し長時間労働を削減しています。 ◎土日出勤があった場合は、代休を取得いただきます。 管理組合の理事会に出席する際は土日出勤もありますが、平日に代休取得できます。代休取得率は7割以上、休日出勤手当にも変更可能です。 ◎有給取得推進も積極的！ 有給も時間ごとや半休で取得可能です。年間休日129日に加えて有休消化70%以上を会社として推奨しています ■就業環境 ◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上を図るなどIT環境が整っています。 ◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。 ◇上司とのキャリアアップ面談を年4回実施しています。また、資格取得の際には報奨金が支給され(1級建築士取得時30万円等)、部を超えたレクリエーションの場もある風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88　梅田ｽｶｲﾋﾞﾙ　ﾀﾜｰｲｰｽﾄ28F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、業績賞与（2ヶ月分）と月平均20時間の残業代を含んだ金額となります。 ■賞与実績:上期（9月）、下期（3月）+業績賞与 ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒歓迎【大阪】分譲マンション管理◆管理棟数少な目で働き方◎／休１２９土日祝／残業２０ｈ
      ◆積水ハウスグループ／残業月20時間／年休129日（土日祝）／男性社員の育休取得100%◆ ■業務内容 積水ハウスグループの一員として分譲・賃貸マンションの維持管理、メンテナンスを行う当社にて、積水ハウスが手掛けた分譲マンションの住人(マンション管理組合)に対し、より良い住環境となる提案を行うマンション管理（マンションフロント）の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート・資料作成(オンラインでの実施も有) ・長期修繕計画や各種工事の提案 ・資金管理・メンテナンス・修繕工事等(実際の現場作業は協力会社が行います) ・併用施設管理・駐車場運営・防犯対策等 ・現場勤務スタッフ（コンシェルジュ・管理員・清掃員等）サポート・指導 ■業務の特徴 ・一人当たりの担当物件は8~12棟程（大規模物件では500～700戸、小規模物件では10～30戸）と少ないため、一つ一つの物件の価値向上にしっかり向き合うことができます。 ・中・高級物件をメインとしており、最近は一億円を超え高級物件も増えてきているため、富裕層向けに対応することが多くなっています。 ・夜間、休日については緊急受付センターがあるため緊急対応の頻度は少ないです。※技術的な問題については別途対応。 ・理事会等の開催上、月に3回程度、土日に出社することもありますが、平日に振替休日を取得出来ます。※夜間・リモートでの実施も可能です。 ■就業環境 ◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上を図るなどIT環境が整っています。 ◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。 ■組織構成 10名（20代1名、30代3名、40代2名、50～60代4名）の担当者で構成されています。 ■同社について 積水ハウス株式会社のグループ会社として、積水ハウスグループで培った経験とノウハウをもとに、積水ハウスブランド「グランドメゾン」を主軸とし、東京・名古屋・大阪・福岡の４都市を中心に分譲マンションの維持管理・メンテナンスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88　梅田ｽｶｲﾋﾞﾙ　ﾀﾜｰｲｰｽﾄ28F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動あんしんコンサルティング株式会社

    保険代理店
    東京都中央区日本橋1-19-1日本橋ダイヤビルディング8F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪※転勤なし/残業20時間以下・在宅可※】既存法人向営業（飛び込みなし）40,50代活躍中
      ～メガ損保で首位級を誇る東京海上ホールディングスG＊東証プライム上場／長期就業者 多数在籍～ ■募集背景： 現在、グループ外の企業様や企業様の従業員の皆様へのサービスを拡大しています。 大手企業では、「代理店事業部門」を有する企業が多く存在します。昨今の事業変化もあり、代理店事業の売却、縮小を検討される企業様もあり、当社は、M&A（事業売却）や事業提携を検討される企業様のニーズに寄り添って、事業をご支援することで、企業様自身及び企業様の従業員の効率的で適切な保険手配に寄与するコンサルティング業務を行っています。 一般的な保険の販売とはイメージの違う仕事となりますので、ご自身の努力により高めた知見を活かして、お客様のニーズにまっすぐ向き合いたいという方々の積極的なご応募をお待ちしています。 ■職務概要： 大手グローバル企業を中心とした企業様向けの損害保険/生命保険のコンサルティング営業をお任せいたします。 お客様の安心と安全のための最適なソリューションをお届けすることがミッションとなります。 とにかく数を追うような営業スタイルではなく、企業様自身の資産に関するコンサルティングがメインとなります。 保険知識以外にも、財務知識を含めた周辺知識はもちろん、グローバルな視点も必要になります。 例えば、企業が有する資産には有形・無形の資産があり、リスクも多様化・グローバル化しています。 よって、企業に求められるリスクマネジメントも変化してきています。自らの知識、知見を高めていくと共に、当社のパートナー（損害保険会社/生命保険会社）と連携の上、お客様のニーズに合った最適なご提案をすることが大切なポイントとなる仕事です。 ■当社の特徴／魅力： ・事業成長性／安定性：当社は毎年約110％成長を続けています。その理由は、「募集背景」に記載の通り、当該事業の役割が高まってきているためです。どのような事業であれ、リスクマネジメントは経営上の軽視できない点です。これからも期待される事業と考えています。 ・「健康経営優良法人」：当社は、経済産業省が制度設計を行い日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」に認定されています。健康経営を実践し、社員とその家族の心身の健康を通じ、お客様の人生や幸せ、繁栄に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-4-10 淀屋橋北浜センタービル6階 勤務地最寄駅：京阪本線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、最終的にはご選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淀屋橋/金融経験者歓迎】損保事務◆残業10h・在宅／ワークライフバランス◎／東京海上Gの安定基盤
      ～働き方改善されたい方歓迎／新規×既存顧客の深耕を両輪で安定成長を実現／所定7h×残業月10h×時間休・在宅有でワークライフバランス◎／健康経営優良法人／女性多数活躍中／東京海上Gの安定基盤／長期就業に適した環境／中途入社者が多く風通しの良い社風～ ■募集背景 現在当社では、グループ外の企業やその従業員の方々に向けたサービスの拡大を進めています。 大手企業の中には保険の代理店事業を持つところも多い一方で、昨今はその事業を手放したり、縮小を検討する企業も増えてきました。 そうした企業様のニーズに寄り添い、M&A（事業売却）や提携のサポートを通じて、より効率的で適切な保険手配に寄与するコンサルティング業務を行っています。 新規契約が増加していることや既存契約のフォローを強化すべく、事業拡大に向けた組織強化のため採用を行っています。 ■業務内容 損害保険/個人・法人契約の更新手続きに際してお客様へのサポートや照会応答を中心にご担当いただく予定です。 お客様対応と対応後の事務処理が主な業務となります。 ・取引先従業員の家計分野（自動車・火災・傷害・生保）を中心とした契約更新サポート業務全般 ・新規、更新に関わる契約者からの照会への電話対応・車両入替や退職等の異動手続き、契約者からの各種問い合わせ対応 ・事故受付対応など生損保を取り扱う企業代理店としての業務全般 ■組織構成 12名 30代～50代まで幅広く活躍中 ■働き方 ～穏やかな社風でワークライフバランス◎～ ・中途入社者が多く風通しの良い社風で、育休復帰率が高く家庭と両立する社員が多数 ・在宅勤務あり（月4回まで）／時間有休・タイムセレクト（勤務開始時間7：00～11：00の間、30分間隔で変更可能） ※突発休（看護休暇）等が整っており、育休明けのママさんやご家庭と両立しながら働いていらっしゃるママさんも多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境。 ・残業月10H程度の方が多く、ワークライフバランスが整っており穏やかな社風が特徴 ・有休消化は自由に取得できる雰囲気があり「月1回は取得しよう」という風土があります。 法定の有給休暇とは別に、特別連続有給休暇（年1回5日連続）制度があります。 ・複線型キャリア（マネジメント／専門）あり 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-4-10 淀屋橋北浜センタービル6階 勤務地最寄駅：京阪本線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、最終的にはご選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電化エンジニアリング

    サブコン
    大阪府大阪市福島区福島3-10-10ロイヤル梅田ウエスト203
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【堺・転勤無し】プラント工事の電気計装の施工管理◆年休120日／夜勤無し／直行直帰ＯＫ／長期休暇有り
      ～年間休日120日／転勤無し／夜勤無し／長期休暇あり／残業30ｈ程／直行直帰ＯＫ／資格受験料全額会社負担～ ■仕事内容 プラント・工場設備などを手がけるメーカーよりご依頼をいただき、設備の設計・施工・保守・点検などを手掛ける当社にて、設備を制御する装置の施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・図面作成(CAD) ・工事書類の作成 ・材料の確保 ・工事の進捗管理 ■入社後の流れ 入社後はベテラン社員がマンツーマンで指導しますのでご安心ください！点検業務からお任せし、仕事の流れを覚えてもらいます。 ■案件詳細 ・受注元：（株）日立プラントサービス、（株）クリハラント等のプラント設備会社 ・対象物：電気計装の施工管理 ・工期：平均1か月 ・担当エリア：日本全国（新潟～九州まで） ・業務範囲：顧客折衝・設計・積算・図面作成など ・出張：有り※宿泊・日帰り双方 ・出張頻度：（1か月単位）年に4，5回程、（日帰り）：月に2~3回程 ★出張時はホテルもしくはウィークリーマンションを会社負担で準備。1日2,000円の手当もあります！（土日も支給） ・転勤：無し ・直行直帰：可能 ■働き方 ・土日休み取得相談可能！ ・残業時間：30h程 その理由…1人当たりの担当案件数が1つである事に加え、社員に1つずつ携帯とPC貸与しているため、図面作成などの事務作業は現場での対応が可能なため残業抑制に成功！ ■組織構成 会長、社長、施工管理3名（68歳、58歳、33歳）、事務1名の計6名が在籍しています。年齢層は30～60代で中には30年以上勤務するベテラン社員もおり、みんな面倒見がよく、新しい仲間の入社を楽しみにしています。 ■当社の特徴 1971年の設立以来、各種プラント電気・計装工事の設計・施工や、各種自動制御盤の設計・製作などを手掛けています。 設備制御の施工をこなす企業が少ないことや、長年の実績や信頼も背景に大手企業、中小企業、様々なお客様から安定的に受注があります。
      ＜勤務地詳細＞ 堺分室 住所：大阪府堺市西区平岡町275番地16号 勤務地最寄駅：JR阪和線／津久野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（6月） ・賞与年2回（8月・12月／2021年実績：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎！アルバイト経験から年収ＵＰ★【堺／転勤無】電気工事の調整役◆経歴不問／丁寧な教育体制
      ★未経験歓迎！★ 経験ゼロ、知識ゼロでも育てるので問題ありません！志望動機だって「家から近かったから…」でOKです！ というのも、当社で扱う機器は工場やメガソーラーのものがほとんど。もともと目にする機会も少なければ、知識がある人も少ないんです。入社後はこの道30年のベテランがマンツーマンで丁寧に教えるので、未経験の方も安心して手に職を付けられます！ ★お仕事内容 プラント・工場設備等を手がけるメーカーから依頼をいただき、設備の設計・施工・保守・点検などを手掛ける当社にて、設備を制御する装置の施工管理をお任せします。 ★お仕事の詳細 ・図面の作成 ・工事書類の作成 ・材料の確保 ・工事の進捗の管理 ★入社後の流れ 入社後はベテラン社員がマンツーマンで指導しますのでご安心ください！未経験の方は点検業務からお任せし、業界の知識や仕事の流れを覚えてもらいます。制御盤についての知識、電気回路図を作成するスキルなどは、入社後に覚えていただき、3年程で独り立ちしてもらいます！ ★案件詳細 ・受注元：（株）日立プラントサービス、（株）クリハラント等のプラント設備会社 ・対象物：電気計装の施工管理 ※電気計装とは… プラント設備・装置に計測器を装備し、制御盤と計測器を配線等で接続により自動制御する装置 ・工期：約1か月 ・担当エリア：近畿圏がメインですが、日本全国（新潟～九州まで）有り ・出張：有り※宿泊・日帰りどちらも ・出張頻度：（1か月単位）年に4，5回程、（日帰り）：月に2~3回程 ★出張時はホテルもしくはウィークリーマンションを会社負担で準備。1日2,000円の手当もあります！（土日も支給） ・直行直帰：可能 ★働き方 ・残業時間：30h程 その理由…1人当たりの担当案件数が1つである事に加え、社員に1つずつ携帯とPC貸与しているため、図面作成などの事務作業は現場での対応が可能なため残業抑制に成功！ ★組織構成 会長、社長、施工管理3名（68歳、58歳、33歳）、事務1名の計6名が在籍しています。年齢層は30～60代で中には30年以上勤務するベテラン社員もおり、みんな面倒見がよく、新しい仲間の入社を楽しみにしています。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺分室 住所：大阪府堺市西区平岡町275番地16号 勤務地最寄駅：JR阪和線／津久野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（6月） ・賞与年2回（8月・12月／2021年実績：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平尾化建株式会社

    サブコン
    大阪府豊中市新千里西町1-1-8第一火災千里中央ビル9F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／未経験歓迎】法人営業◆研修充実◎／工事現場に欠かせない足場の提案／土日祝休み／無借金経営
      【職人出身も大歓迎！日本一の「足場コンサルティング集団」を目指す企業／土日祝休み／賞与還元◎／職種未経験・第二新卒大歓迎】 ★この求人のポイント★ （1）無借金経営×10年以上黒字継続の安定基盤 （2）全国1,000社以上との取引実績 （3）月給29万円以上＋賞与で成果を還元 ＼どんな営業・提案をするの？／ 工務店や大手建設会社を訪問し工事現場に欠かせない「最適な足場の作り方」を提案する仕事です。 （足場とは、建物を工事するために作る“作業用の足元・通路”） ～具体的に～ ・建設会社や工務店への訪問して打ち合わせ・提案 ・現地調査および施工内容を確認 ・スケジュール調整、現場立ち会い ・見積書・請求書の書類作成 ▼入社後は…？ まずは作業現場を見学するところからスタートします。イメージは、６か月～１年間は現場の補助に入っていただきます。 トラックからパイプを下すなどの現場作業をしつつ、工事の流れを学び、料金や工期を目安で顧客にお伝えすることができるように成長する。 ■当社が選ばれる理由 駐車場や花壇など、現場に行って実際見た中で臨機応変な対応が必須となります。そんな中で、後々の変更が少ないことが平尾化建株式会社様が選ばれる理由です。そこには充実した研修の影響も大きくなっています。 ■評価制度 個人ではなく、営業所単位での評価となります。そのため、個人ノルマは一切ありません！成績に応じて頑張りは賞与に還元いたします ■当社の特徴： 当社がめざすのは、日本一の「足場コンサルティング集団」です。 当社は、くさび足場を中心とした「足場組立工事」をはじめ、解体から塗装までの「総合建築工事」、フレキシブルに迅速対応可能な「エレベーター?事」という3つの事業を柱とすることで、高い専門性と総合力をかけ合わせ、お客様に提供できる価値を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-8 第一火災千里中央ビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 茨木営業所 住所：大阪府茨木市西豊川町18番3号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸一運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市港区千鳥1-4-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 49.5歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/東大阪市】 営業所管理業務　★土日祝日休み/50代・60代も活躍/お人柄重視の採用
      ★少数精鋭の営業所です。実務経験がある方は、経験を活かせます ★年齢・社歴に関係なく、キャリアを築いていけます。幅広い世代が活躍しています！また、裁量をもって働けます。 ■概要： 大阪営業所所長として既存顧客への定期訪問並びに所属車輌乗務員の運行管理を行っていただきます。 ■担当業務：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１．所属車輌乗務員の運行管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２．売上管理、請求書作成の為、名古屋本社との連携業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　３．営業所所属従業員の給料計算　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　４．顧客企業の訪問　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　５．当社近郊営業所の業務応援 ■組織構成： トラック乗務員８名(40代から60代)、アルバイト女性事務員１名の少人数コンパクトな営業所です。 ■同社の特徴： 人数規模も比較的多く、名古屋、大阪、神戸に営業拠点もあり、安定した事業を運営しております。 過去の経験が活かせるような業務をお任せしていきたいと考えておりますので、業務が比較的進めやすいかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所【東大阪市】 住所：大阪府東大阪市川田一丁目6番33号 勤務地最寄駅：JR学研都市線／住道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イケダコーポレーション

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市福島区福島4-8-28FJビル3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪市】エコ建材の法人営業◇人と環境に優しい商材／残業10h程度
      • NEW
      ～人と環境に優しい素材で作った建材のみを取り扱うエコ建材専門輸入商社のコンサルティング営業です／年休120日～ ドイツ・スイスから輸入した自然素材の塗料・断熱材・漆喰を扱い、法人向けに企画提案を行う営業職です。エコロジー建材のパイオニアとして、環境に配慮した住宅づくりをサポートします。 ■業務詳細： ●営業活動 エコ住宅のメリットや課題解決策を企画提案します。既存顧客フォローや、紹介や反響による新規営業が中心です。 ※取引先：工務店、販売店、ビルダー、左官屋、建築会社など ●施工指導・同行 正しい施工方法を理解してもらい、安心して使える環境づくりを目指し、塗装職人や施工業者への製品使用方法のレクチャーを行うこともあります。 ■取扱商品 ドイツ製：リボス自然健康塗料、ウッドチップ壁紙 スイス製：天然スイス漆喰 日本においての２０年以上前から総輸入元として代理店を務めており、エコロジー建材としてはパイオニア的な存在です。 ■当社について： 当社は、健康や環境に配慮した天然成分を原材料とした建材をドイツ、スイスから輸入しております。エコロジーな建材を通して、日本の住宅環境の改善に取り組んでいます。 また今後のビジョンとして、持続可能な社会を目指しています。新しい商材の展開やリフォーム市場への進出に力を入れており、SDGｓや脱酸素が叫ばれる中、存在力を示していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島4-8-28 FJビル3F 勤務地最寄駅：ＪＲ環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】エコロジー建材の法人営業※課長候補◆年休120日／健康・環境に配慮した建材の専門商社
      • NEW
      【ニッチ商材×SDGs普及で需要増加中／年間休日120日・土日祝休み／英語力あれば活かせる環境◎】　 ■業務概要： 工務店や設計事務所等に対し、ドイツ・スイスから輸入した自然由来の塗料、断熱材や漆喰の導入提案を行っていただきます。脱酸素やSDGｓが叫ばれる中、注目度の高い商材を扱っております。 ■業務詳細： ＜営業業務＞ ・既存顧客のフォロー　※海外との取引も担当いただく予定です ・問い合わせのあった法人に対して行う反響営業 ・お客様との繋がりから生まれる新規の営業活動 ・エコロジーな住宅の意義やメリット、顧客課題に対する企画提案 ◎実際に住宅に住んだ後の快適さ等、見えないニーズを引き出せるかが営業の面白いポイントです ＜利用法のレクチャー＞ ・商品を販売する企業や、実際に使用する職人へ製品の施工方法のレクチャーを実施 ＜メンバーマネジメント業務＞ 3名（20代～30代、女性）のメンバーのマネジメント ■魅力： ・他社にはない独自の商材を取り扱っており、競合が少ない市場での優位性を持っています ・担当者の発案を重視し、自由度の高い営業環境です ■入社後について： 試用期間中（6ヶ月）は大阪本社にて研修を実施、試用期間終了後に東京オフィス配属となります。まずは課長候補として入社していただき、将来的に課長をお任せする予定です。 ■当社について： 当社は、健康や環境に配慮した天然成分を原材料とした建材をドイツ、スイスから輸入しております。エコロジーな建材を通して、日本の住宅環境の改善に取り組んでいます。 また今後のビジョンとして、持続可能な社会を目指しています。新しい商材の展開やリフォーム市場への進出に力を入れており、SDGｓや脱酸素が叫ばれる中、存在力を示していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島4-8-28 FJビル3F 勤務地最寄駅：ＪＲ環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～430,000円 ＜月給＞ 380,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大進電設工業株式会社

    サブコン
    大阪府東大阪市西堤本通西1-3-27
    • 設立 1975年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】電気工事施工管理＜未経験◎＞◆定着率90％超！◆資格手当充実・ 年休120日・創業100年
      ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／土日祝休み・年休120日／年収400万円～／残業月20h以内／社会インフラ案件／安定電気工事会社～ ■どんな会社？ 創業以来、電気設備工事を中心に事業を展開してきた安定企業です。オフィスビルや商業施設、公共施設などの電気設備について、設計・施工・保守までを一貫して対応できる体制を強みに、大手ゼネコンや官公庁と長年の取引実績があります。案件の多くが既存建物の改修工事のため、急な工期変更が少なく、計画的に進めやすい点も特徴。社内は穏やかで相談しやすい雰囲気があり、今後は再生可能エネルギー分野への展開も予定しています。事業拡大に伴う増員募集です。 ■仕事内容： ・未経験から始める電気施工管理をお任せいたします。 ■仕事内容 電気設備工事における施工管理業務を担当します。 【具体的には】 ・工事スケジュールの確認、進捗管理 ・安全ルールの確認、現場巡回 ・協力会社との打合せ、作業調整 ・図面チェック、資材の手配 ・報告書や写真整理などの書類作成 ＜入社後＞ まずは先輩社員に同行し、現場の流れや専門用語を覚えるところからスタート。OJT中心で、未経験でも段階的に業務をお任せします。 ＜キャリア＞ 将来的には現場責任者や後輩育成、管理職へのステップアップも可能です。 ■業務の特徴 ・案件の約8割が改修工事 ・駅構内や公共施設など社会インフラ案件あり ・資格取得支援制度あり（電気工事施工管理技士など） ■組織 20名規模／平均年齢40歳前後 中途入社者も多く、質問しやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日120日以上／土日祝休み ・残業月20時間程度 ・直行直帰OK ・出張：月3～5日程度 ・夜間工事：月3～5回程度 ＼この求人のポイント／ （1）未経験から施工管理に挑戦できる教育体制 （2）官公庁・大手取引中心の安定基盤 （3）資格取得で手に職をつけ、長期就業が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市西堤本通西1-3-27 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／河内小阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※深夜業務に従事した場合、夜勤手当がつきます。ご経験・ご年齢により、年収に差異があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回(計3ヶ月分 入社1年目実績) 業績により決算賞与あり ■年収例 　27歳　1年目：400万円　課員、第二種電気工事士 　33歳　5年目：540万円　主任、第一種電気工事士、2級電気施工管理技士 　40歳　10年目：720万円　係長、第一種電気工事士、１級電気施工管理技士 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 40代・50代活躍【大阪】電気工事施工管理◆定着率90％超◆資格手当◎・ 年休120日・創業100年
      ～20代～60代活躍中／土日祝休み／残業20時間以内／直行直帰OK／安定企業で電気施工管理に挑戦！社会インフラを支えるやりがいある環境で、長期的なキャリア形成が可能です～ ■どんな会社？ 創業以来、電気設備工事を軸に事業展開している企業。オフィスビル・商業施設・公共施設等の設計～施工～保守まで一貫対応できる体制を強みに、大手ゼネコンや官公庁との安定取引を実現しています。風通しが良く穏やかな社風で、将来的には再生可能エネルギー分野にも注力予定。事業拡大に伴う増員募集です。 ■仕事内容： ・電気設備工事の施工管理をお任せいたします。 ■具体的には・・・ ・工程／品質／安全／原価管理 ・協力会社との打合せ、現場調整 ・施工図確認、資材手配 ・進捗管理、各種書類作成 ＜入社後の流れ＞OJT中心に現場で業務習得 ＜キャリア＞将来は現場責任者やマネジメントに挑戦可能 ■業務の特徴： ・案件の約8割が改修工事で、既存設備の更新・改善に携われる ・駅構内の電気設備不具合対応や点検業務など、社会インフラに直結する案件あり ・資格取得支援あり ■組織： 20名規模（平均年齢40歳前後） 穏やかで協力的、相談しやすい組織です♪ ■はたらき方 ・年間休日120日以上／土日祝休み ・残業月20時間程度 ・出張：月3～5日程度 ・夜間工事：月3～5回程度 ＼この求人のポイントについて／ （１）安定基盤で長期キャリア形成可能 （２）資格取得支援でスキルアップ （３）社会インフラを支えるやりがいある業務内容 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市西堤本通西1-3-27 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／河内小阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※深夜業務に従事した場合、夜勤手当がつきます。ご経験・ご年齢により、年収に差異があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回(計3ヶ月分 入社1年目実績) 業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社天果

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    大阪府大阪市福島区野田1-1-86　大阪市中央卸売市場内
    • 設立 1965年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 果物の配送・管理／年収400万円～／未経験歓迎／完休2日制
      • NEW
      大阪市中央卸売市場で、当社の取り扱う果物の在庫管理・仕分け・配送をしていただきます。 ※業績好調による増員募集です。 【果物を運ぶだけの仕事ではありません】 入社後は、商品の在庫管理や仕分け、配送、荷下ろしなど市場内の基本業務からスタートします。先輩がイチから教えるため、果物の知識や市場での経験は一切不問。 経験を積めば、果実の目利きや仕入れ、競り、得意先との商談など、流通全体に関するプロとして活躍できるチャンスもあります。季節や産地によって品質や価格が変わる果物に日々触れながら、専門知識や目利きのスキルを身につけられるのもこの仕事ならではの魅力です。 「運ぶ」だけでは終わらず、市場を支えるプロフェッショナルへ成長できる環境があります。 【市場だからこそ…】 毎日扱う果物や産地、相場が変わるため、同じ作業の繰り返しではありません。知識が増えるほど仕事が面白くなり、自分自身の成長も実感できます。 ◆こんなメリットも ◇時間固定の働きやすい夜勤 ◇昼の時間が有効に使える ◇家族や子供と過ごす時間が増える ◇水曜日固定休の完全週休2日制 ◇リフト資格取得支援でスキルUP 【天果の定着率が高い理由】 入社10年以上のベテランが多数活躍中。 長期的な活躍を視野に入れていただけます。 【1】毎年昇給＋賞与年3回 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎年5000円以上の昇給あり。給与は、お任せする業務レベルやスキルアップに応じて正当に評価します。さらに、賞与年2回に加え、近年は業績賞与も毎年支給。年2回の果物の現物支給など、市場ならではの福利厚生も社員に好評です。 【2】充実のキャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 果実の目利きのプロとして「競りによる仕入」を担ったり、交渉スキルを高めて「営業（得意先管理）」として活躍する道もあります。長期的なキャリアを見据えたい方は、ぜひご検討ください。 【3】相談しやすい、穏やかな社風 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員同士の距離が近く、困ったときは自然と相談し合える風土があります。面倒見の良い先輩も多く、新しく入社される方も安心して仕事を覚えられる環境です。
      【大阪市中央卸売市場内】 大阪府大阪市福島区野田1-1-86 受動喫煙対策あり ※転勤なし ※車通勤可・駐車場あり
      月給27万円以上（一律深夜手当、固定残業代含む）＋賞与年2回（＋業績賞与1回） ※時間外労働の有無に関わらず20時間分を、固定残業代として3万円以上支給。20時間を超える時間外労働は追加で支給 ※深夜手当は115時間分を3万円以上支給。超過分は追加で支給 ※年2回果物の現物支給もあり
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    ナスコフィッティング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市港区名四町9
    • 設立 1982年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/ルート営業】提案型メーカー営業◆既存中心・関係構築型/業界シェアトップ／転勤なし／ノルマなし
      • NEW
      ■魅力の要約 ・既存顧客中心（約20社担当）で関係構築型営業 ・自動車・半導体など安定＆成長業界と取引 ・カスタム製品中心で提案力が磨ける ・転勤なし／年間休日121日で長期就業可能 ■採用背景： 当社は流体継手の専門メーカーとして、大手自動車部品メーカーや住宅設備メーカーと長年安定した取引を行っています。 今回、関西エリアでの取引拡大に伴い、大阪拠点の営業体制強化のための増員募集を行います。 既存取引先を深耕しながら売上拡大を担うポジションです。 営業経験を活かし、より提案型・技術型営業へステップアップしたい方を歓迎します。 ■職務概要 流体継手・管継手・空圧機器の法人営業を担当いただきます。 既存顧客を中心に、ニーズに合わせた製品提案を行うルート営業です。 具体的な業務の流れは以下です。 ・顧客訪問 ・ニーズのヒアリングと情報収集 ・図面作成、ソリューションの提案、見積もり作成 ・サンプル品の納入とチェック ・受注と納品の手配 ・アフターフォロー ※担当エリア：関西圏中心 ※外勤割合：約8割 ○商材の詳細 ・流体継手（空気・水・油などをつなぐ部品） ・管継手（配管接続部品） ・空圧機器（生産設備で使用される装置） ※自動車／半導体装置／住宅設備など幅広い業界で使用 ○お客様 デンソー様、アイシン様などの自動車部品メーカーを軸に住宅設備メーカーや半導体製造企業です。 ■入社後の流れ： 入社後半年ほどは名古屋本社にて先輩の営業同行を軸に、当社取扱製品のスペックや用途などを学んでいただきます。 先輩のサポート業務を経て、徐々に客先を引き継ぎ、担当として営業活動を行っていただきます。 ■当社について： 同社は日本で数少ないカプラの専門メーカーとして、電気のコンセントと同じ流体のコンセントを製造しています。空気や油等をワンタッチで流体を接続する継手です。また、その応用製品は空調継手、多連式継手自動離脱用継手等など許製品も含め他社の真似できない製品を創造し、大手自動車メーカー様にもご信頼頂き続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府東大阪市長田西4-3-29 勤務地最寄駅：大阪市営中央線／長田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～277,400円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：52,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 289,600円～337,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月/12月）■昇給:年1回（7月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェーシービー

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区南青山5-1-22青山ライズスクエア
    • 設立 1961年
    • 従業員数 4,489名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【初任地確約：大阪】営業◆日本発の国際カードブランド/顧客の課題解決/在宅勤務可
      営業職として以下何れかのミッションをお任せ致します。 ・法人向け営業：法人向け決済ソリューション推進(企業向け一括決済カード等) ・加盟店向け営業：キャッシュレス決済拡大に向けたマーチャントに対する営業推進（対面市場、EC市場） 【採用背景】 「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という国策を担うクレジット業界。より一層の事業成長を鑑みて、即戦力となって頂けるキャリア入社者の採用を例年以上に強化しております。まずは営業として経験を積んでいただき、様々なキャリアへの展開が可能です。 【魅力】 ・国内だけでなく海外展開も旺盛。海外との折衝は勿論、海外トレーニー制度を活用した現地就業も可。 ・総合決済サービス企業としてQUICPayを始めとするモバイルペイメントは勿論、シリコンバレーでのオフィス開設、「生体認証」を活用した認証・決済スキーム開発、「AI搭載レジ」の実証実験実施中。 ■当社について ・国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられる等、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■その他募集要項欄 人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜NEXU　BUILD 勤務地最寄駅：各線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～580,000円 ＜月給＞ 300,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関しては、前職給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。 ※月給300,000円～ 基本給300,000円等を含む/月 ※上記年収は法定外残業30時間分を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナルックス

    住宅設備・建材
    三重県三重郡川越町大字豊田500-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪市】法人営業◆杭基礎（コンクリートパイル）／残業月10h×土日休／既存中心／自社製品
      ～残業月平均10時間／完全土日休み／既存メイン／受注額に応じたインセンティブ制度あり（半期ごと支給）／大型案件も多く、街に長く残る建築物に携われるやりがい◎～ ■職務概要 自社工場で製造する杭基礎（コンクリートパイル）を中心に、 ゼネコン・設計事務所・官公庁などへの提案型法人営業を担当していただきます。設計段階から関与し、製品選定・工法提案・価格・納期調整まで、 案件全体を一貫して担当するポジションです。 ■具体的な業務内容 ・大手・中堅ゼネコン、販売工務店、設計事務所、官公庁への訪問・提案 ・顧客ニーズや建築条件に基づいた最適な製品・工法のプランニング ・見積書作成、価格交渉、納期管理 ・自社工場と連携した製品手配、施工スケジュールの調整 ・既存顧客中心の営業活動（新規は紹介・問い合わせ対応が中心） ■職務の特徴／魅力 ・自社製品のため、無理な価格競争が少ない ・工場・技術部門と連携しながら進めるため、専門性を高められる ・夜間対応や突発的な休日出勤はほぼなし ・案件規模が大きく、街に残る仕事に携われるやりがい ■企業・事業の特徴 1951年創業の老舗メーカーとして、コンクリートパイルをはじめ、 GRC・PCa製品など多様な建材を製造から施工まで一貫対応。 高い技術力と品質が評価され、都市部の大型案件にも多数採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区鎗屋町1丁目1番地11号 フクイビル 勤務地最寄駅：谷町線・中央線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】土木施工管理（基礎杭・コンクリートパイル）◆大手ゼネコン取引多数/残業ほぼ無し/完全土日休み
      ～創業約100年の安定企業で、建物の安全を支える基礎工事に携われます／月平均残業5～10時間程度／ほぼ定時退社で、施工管理でも働きやすい環境／有給取得率12.7日～ ■業務概要： 建物の敷地面積や地層構成などの諸条件を考慮しながら選択した自社製品のコンクリートパイル（基礎杭）工事の施工管理等を担当していただきます ■業務詳細： コンクリートパイルの施工現場において、施工工事に関する打ち合わせ、原材料の発注・検収、施工管理記録・報告書の作成等が主な業務になります。コンクリートパイルは、地中深く、目に見えない場所に設置される文字通りの基礎となるものだからこそ安心で確実な施工管理が求められます。 ■取引先： ・大手ゼネコンや設計事務所、販売工務店、官公庁になります。 ■教育制度： ・基本的にはOJTでの教育で、定期的に研修もあります ・自社製品の製造を行う工場研修、スキルアップを図る各種研修を行います ■働く環境： ・資格支援制度が充実し、出張や転勤無・直行直帰が可能 ・基本的に残業がなく17時半には帰宅できるため、プライベートを充実させながら働けます ・資格取得サポートも万全で、キャリアアップにも適した環境です ・私たちの仕事は、仲間（チーム）とともに行いますので、共に学び、技術・経験を身につけ、仕事のやりがいや達成感を仲間（チーム）全員で感じたいと思っています ■当社の特徴： 創業から約100年、当社はコンクリート製品の「開発・製造・施工」を自社一貫体制で行う安定企業です。地図に残る著名なランドマーク建設を支えており、社会貢献度の高さが大きなやりがいです。 最大の魅力は、社員を大切にする環境。月平均残業は5時間～10時間程度、有給取得は平均12.7日と、ワークライフバランスは抜群です。若手の定着率も高く、風通しの良い職場です。資格取得支援や充実したOJTにより、未経験からでも安心してプロの技術を身につけられます。「安定」と「成長」の両方を実現したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区鎗屋町1丁目1番地11号 フクイビル 勤務地最寄駅：谷町線・中央線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホリーズ

    ファーストフード関連
    京都府京都市南区吉祥院定成町4-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】Holly'sCafeのエリアマネージャー◆複数店舗マネジメント／年休118日
      ◇ワンランク上の上質なコーヒーをお手軽な価格で／世界主要生産国のコーヒー豆をブレンド◇ ■業務概要： 1972年創業から、長らく関西で愛されてきた「Holly'sCafe」にて複数店舗を管理するエリアマネージャー業務をお任せします。 当社は水出しアイスコーヒーの品質にこだわりながら、お仕事に、休日に、幅広い年代層の方にご利用頂けるよう、気軽にご利用いただける価格設定にしており、地域に根差し、地域の方から愛されるお店作りを行っています。 ■具体的な業務： 現場を任せることができるアルバイトの採用・教育・定着を目指し、自分がいなくてもお店が店が上手く回っているような仕組みをつくることがエリアマネージャーのミッションです。 ・店舗を巡回し、アルバイトの面談・指導 ・アルバイトの採用業務／初期研修 ・アルバイト人員管理（シフト管理） ※直行直帰OK／管理業務と現場業務は半々／自身でスケジュール立て働くことが可能 ■特徴： ◎残業は月3時間！ 会社として残業ゼロを目指しています。本部からの指示でなく、自身でスケジュール立て働くことが可能なためこの水準を実現できています。 ◎連休取得可能 冬休み・夏休みは有給消化による5連休（店舗については繁忙期を外して取得）有 ◎調整によっては土日での休み取得も可能 ■配属先情報： 大阪エリアは14名が在籍しています。 ◎担当予定店舗 ＜大阪市北区＞8店舗 ＜大阪市中央区＞3店舗 ＜大阪市内ほか地区＞15店舗 ＜大阪府 市内以外＞24店舗 ■働く環境： 売上好調なだけでなく、小規模低賃料の店舗が多く不況に強いこと、アルバイトだけでも回せるような仕組みを作っていることなどから安定した利益を出せており、社員の給与に還元することができています！ 毎月経営層との意見交換や社長による勉強会を実施するなど、トップとの距離が近く風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホリーズカフェ（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～428,500円 ＜月給＞ 264,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スワロフスキー・ジャパン 株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都千代田区麹町1-12-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【大阪】スワロフスキー副店長◆インセンティブあり◆キャリアパス◎転勤無／月 9日休み／残業ほぼ無し／
      • NEW
      【ジュエリーブランド『スワロフスキー』の副店長／手厚い教育制度／月9日休み】 スワロフスキーの副店長として接客販売業務、店舗運営をお任せします。このポジションでは各セクションのチームマネージャーとしてこれまでおご経験を活かしながらメンバーのフォローをお任せいただける方を募集します。 ■具体的には： ＊接客・販売 ＊ストアマネージャーの下、チームメンバーのマネジメント ＊店内ディスプレイ ＊商品管理・顧客管理　等 ■教育制度： ご入社後はグローバル共通のトレーニングプログラムに沿って研修を行います。ブランドや商品知識、接客スキルの基礎などを1ヶ月かけて学んでいただきます。また、配属先では先輩スタッフがバディとして成長をしっかりとサポートしていくので未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 ■働き方について： 月9日の休日に加え、6カ月ごとに6日（年間12日）付与されるフレックス休暇もあるので連休の取得も可能です。残業はほぼ発生しません。 産育休の取得実績も豊富で、入社後に出産・育児などライフステージに変化が訪れても安心して働き続けることが可能です。当社では従業員の働きやすい環境づくりを大事にしており、店舗に対して適切な人員配置を行うための採用活動を行っております。正社員だけではなく、派遣社員の採用も行っており、一人の負担が大きくならないように注力しております。 ■キャリアパス： 年に3回、店長とパフォーマンスやキャリアに関する面談があり、「さらに上を目指したい」「接客を極めたい」といった希望や適性をサポートしていきます。店長の他にも、パーソナルスタイリスト、ビジュアルマーチャンダイザー、インストアコーチなどへの道もございます。 ■インセンティブ制度について： 個人目標・店舗目標が定められており、目標を達成するとインセンティブが支給される仕組みになっておりますが、あくまでも目標でありノルマはございません。 ■スワロフスキーについて： 1895年にオーストリアで設立されたスワロフスキーは、世界最高品質のクリスタル、天然石、クリエイテッド・ダイヤモンド、ジルコニア、ジュエリーやアクセサリー、クリスタル・オブジェ、ホームアクセサリーなどのデザイン、製造、販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ うめだ阪急店 住所：大阪府大阪市北区住田町8-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力の上決定します。 ※インセンティブは毎月予算達成率に応じて支給されます（売上予算100％達成で年収の20％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】スワロフスキーの店舗スタッフ◆個人ノルマなし◆月9日休み／残業ほぼなし／インセンティブあり
      ＼第二新卒歓迎／手厚い教育制度で商材未経験でも活躍できる！キャリアパスあり・働き方◎（希望休取得可／年休119日） スワロフスキーのストアスタッフとして接客販売業務、店舗運営をお任せします。 ■具体的には： ＊接客（商品案内／スタイリング提案など） ＊販売（レジ業務／ラッピングなど） ＊店内ディスプレイ ＊商品管理 ＊顧客管理・売上管理　等 ■教育制度： ご入社後はグローバル共通のトレーニングプログラムに沿って研修を行います。ブランドや商品知識、接客スキルの基礎などを1ヶ月かけて学んでいただきます。また、配属先では先輩スタッフがバディとして成長をしっかりとサポートしていくので未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 ■働き方について： 月9日の休日に加え、6カ月ごとに6日（年間12日）付与されるフレックス休暇もあるので連休の取得も可能です。残業はほとんど発生しません。 産休・育休の取得実績も豊富で、入社後に出産・育児などライフステージに変化が訪れても安心して働き続けることが可能です。当社では従業員の働きやすい環境づくりを大事にしており、店舗に対して適切な人員配置を行うための採用活動を行っております。正社員だけではなく、派遣社員の採用も行っており、一人の負担が大きくならないように注力しております。 ■キャリアパス： 年に3回、店長とパフォーマンスやキャリアに関する面談があり、「さらに上を目指したい」「接客を極めたい」といった希望や適性をサポートしていきます。パーソナルスタイリスト、ビジュアルマーチャンダイザー、インストアコーチ、店長、ディストリクトマネージャーなどへの道もございます。 ■インセンティブ制度について： 個人目標・店舗目標が定められており、目標を達成するとインセンティブが支給される仕組みになっておりますが、あくまでも目標でありノルマはございません。 ■スワロフスキーについて： 1895年にオーストリアで設立されたスワロフスキーは、世界最高品質のクリスタル、天然石、クリエイテッド・ダイヤモンド、ジルコニア、ジュエリーやアクセサリー、クリスタル・オブジェ、ホームアクセサリーなどのデザイン、製造、販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府（大阪市内）各店舗 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,500,000円～3,500,000円 ＜月額＞ 208,333円～291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■インセンティブ：毎月予算達成率に応じて支給（売上予算100％達成で年収の20％） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桶谷製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府京都市南区久世築山町376-7久世工業団地KKD会館2F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】法人営業　◆成果に応じた評価制度／キャリア・年収UP可能／全国へ事業拡大中の成長企業◎
      • NEW
      ～創業55年を超える京都の老舗金属加工メーカー／年次関係なく活躍次第でインセンティブ支給／将来的に会社の中核を担う幹部候補メンバーの募集～ ■担当業務： 各種大型機械部品加工における法人営業をお任せします。 《具体的には》 基本的には社用車や公共交通機関を利用して各種製造メーカー先などへ訪問し、顧客との関係性を構築しながらニーズのヒアリングや情報収集、製作図面をお預かりし、見積作成、受注、納品フォローを行います。 ■業務の特徴： 品質と納期が重視される金属加工業界において、徹底した品質保証体制と積極的な設備投資により高い技術力を確立。さらに24時間の交代制による効率的な生産体制を整え、『高品質・低価格・短納期』を実現しています。その結果、多くの顧客から厚い信頼を獲得し、有名企業の製造装置に不可欠な機械部品の生産を担うなど、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 大阪営業所 10名（うち営業5名） ■組織風土： ＊個人の成果や取り組みを重視し、大きな裁量が与えられる風土です。年次に関係なく成果に応じて評価される体制が整っています。そのため活躍次第ではインセンティブ支給があり、挑戦意欲の高い人に適した環境です。 ＊将来的に会社の中核を担う人材を育成する方針で、幹部候補として成長できるキャリア機会があります。成果次第では、所長クラス（年収700～900万円）への昇進も目指せます。 ■当社の特徴： ◎創業から50年以上、大型金属部品の製缶加工・機械加工事業を展開しております。現在では、販売拠点を関西から東海、九州、関東へ全国展開を行っています。また積極的な設備投資による高い技術力を武器に過去10年で売上4倍に成長中です。 ◎取引業界が幅広いため、特定の業界不振に影響を受けにくい地盤ができております。大手企業とも多数取引ございますが、特定の1社に頼ることなく、安定した売り上げ向上を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島７丁目１番２６号 オリエンタル新大阪ビル１００６号 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給は実績に応じて随時 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：87,000円 固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:業績インセンティブ制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博報堂DYトータルサポート

    アウトソーシング
    東京都千代田区平河町1-4-5平和第1ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【大阪】人事担当（人事労務・給与計算業務等）プライム上場子会社／顧客は大広・博報堂グループのみ
      担当顧客の窓口として業務を推進し、グループ会社の従業員の方々や人事部門担当者と日々コミュニケーションを取り、他給与計算や年末調整処理・福利厚生業務などを主体的に行っていただきます。 【業務内容例】 ・勤怠管理/給与計算/賞与計算 ・入社/退職/休職などの各種手続き業務 ・身上関係（家族異動/住所変更/口座変更など）の各種手続き業務 ・住民税年度更新/労働保険年度更新/年末調整などの年次業務 ・社会保険/労働保険の各種手続き業務 ・福利厚生業務（財形貯蓄/社宅管理/転勤サポート/その他独自の福利厚生制度の運用など） ・業務に関わる各種会計処理（仕訳登録/振込/納付など） ・各社人事部門や管理部門の担当者、従業員とのやり取り ・新しく受託開始する会社や業務の導入作業（ヒアリング/業務整理/業務フロー作成/顧客との折衝など） ★使用システム ManageOZO・OBIC7・Staffbrain・POSITIVE・自社会計システムなど ＜対象会社＞ ・大広、HDYグループ会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中之島セントラルタワーオフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー 勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～275,000円 ＜月給＞ 257,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、ご経験・スキルにより前後する可能性があります。 ※上記年収は約10時間分の残業代込みの金額となります。（みなし残業ではありません） ※昇給有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カルミック株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス
    • 設立 1969年
    • 従業員数 611名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全25件
    • 【大阪・本町】積算・施工管理（建物設備工事／トイレのフルリノベーション等）◇土日祝休／賞与最大6か月
      業界トップシェア「calmic」／創業1969年・連続増収増益の安定基盤／積算・施工管理 ◎工事作業は協力会社にお任せしており、顧客対応や作業スケジュールの管理等事務作業がメインとなります ◎賞与最大6か月分！腰を据えて長く働きたい人歓迎 ◆概要 ウォッシュルーム関連の環境衛生製品のレンタルや、省エネルギー機器・システムの販売及び建物管理の総合コンサルティングを行う同社。 圧倒的なシェア・認知度を誇る「calmic」製品のレンタル事業が売上の74％を占め、工事メンテナンス事業が残りの26％を占めます。工事・メンテナンス事業では、ウォッシュルームサービスだけでなく、厨房のリニューアルや給排水設備のメンテナンス等活躍の場を広げております。 今回はウォッシュルーム（8割）、休憩室や厨房・建物（2割）の内装工事の積算・施工管理業務をお任せします。 ◆職務内容 ◇具体業務 ・営業担当の方が獲得した案件の積算業務（図面を確認、数量の算出、単価の設定、見積書を作成） ・見積もりをもとに業者の方と打ち合わせを実施、工事の仲介や立ち合いを行うなどの施工管理業務 ◇対象 ・金額は大きなものから小さなものまで担当いただきます。20万円、30万円ほどの規模感で洋式から和式に変更したり、フルリノベーションでは億単位の大型案件を担当します。 ◆働き方 ・現場管理は協力会社の現場監督に一任する方針をとっています。 ・年間休日数：122日（土・日）、祝日となっており、ワークライフバランスを整えることができます。 ・出張頻度：持つ案件によっては異なりますが、1泊、2泊程度の出張が発生する場合があります。ただ、現在はなるべくオンライン等で、遠隔にできるように調整している現場も多くあります。 ◆社風 新しい事に挑戦することが好きな方が多く、やりたいと思ったことをお任せする社風です。ご自身で担当する幅も広く、確実にスキルが身につく環境です。 ◆同社の特徴・魅力 ◇連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。 ◇基本的な福利厚生はもちろん、地域手当等、長期就業が可能な制度を整えております。また、賞与も基本給の4.5～6.0か月分支給されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区瓦町4-7-8 本町東栄ビル7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,840円～420,000円 その他固定手当/月：3,500円～18,300円 固定残業手当/月：46,900円～95,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,240円～534,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・本町】設備の維持管理・メンテナンス（厨房・空調・排水等）◇土日祝休／事務作業中心
      業界トップシェア／calmic高認知ブランド／老舗×外資系合弁の安定基盤／メンテナンス管理中心 ◎営業の案件フォローで顧客対応から積算、業者手配、スケジュール管理、施工管理等を行います ◎賞与最大6か月分！腰を据えて長く働きたい人歓迎 ◆会社概要： 建物管理の総合コンサルティングを展開。圧倒的なシェア・認知度を誇る、ウォッシュルーム関連の環境衛生製品「calmic」のレンタル事業が売上の74％を占めています。 残りの26％を占める工事メンテナンス事業では、厨房のリニューアルや給排水設備のメンテナンス等活躍の場を広げております。 ◆職務内容： 担当顧客の建物管理に関わるメンテナンス作業をご担当いただきます。定期メンテナンス作業の管理とスポット作業の対応が中心となります。 メンテナンス内容：厨房内の床の清掃、フード、空調のエアコンの分解洗浄、建物管理にかかわる清掃、フィルターの清掃など ＜メンテナンス実施までの流れ＞ （1）営業からの相談・見積もり依頼 （2）訪問ヒアリング （3）現場調査（訪問・カメラ・図面・写真などで確認） （4）受注 （5）スケジュール調整（お客様・協力業者） （6）作業実施・施工管理 　※作業は協力業者が実施します。 　※案件によっては、立ち合いがある場合があります。 （7）報告書作成・確認 ◆働き方： ・作業は協力会社にお任せしているため、夜勤などはほぼありません。 ・年間休日数：122日（土・日）、祝日となっており、ワークライフバランスを整えることができます。 ・出張頻度：持つ案件によっては異なりますが、1泊、2泊程度の出張が発生する場合があります。ただ、現在はなるべくオンライン等で、遠隔にできるように調整している現場も多くあります。 ◆社風： 新しい事に挑戦することが好きな方が多く、やりたいと思ったことをお任せする社風です。ご自身で担当する幅も広く、確実にスキルが身につく環境です。 ◆同社の特徴・魅力： ◇連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。 ◇基本的な福利厚生はもちろん、地域手当等、長期就業が可能な制度を整えております。また、賞与も基本給の4.5～6.0か月分支給されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区瓦町4-7-8 本町東栄ビル7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,840円～420,000円 その他固定手当/月：6,200円～18,300円 固定残業手当/月：46,900円～95,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,940円～534,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイブリッジ株式会社

    総合広告代理店
    大阪府大阪市福島区福島6-13-6森山ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】Webエンジニア※リードエンジニア候補◆残業少／転勤無し◆SaaS×広告×メディア成長企業
      自社サービスの成長を牽引／上流工程から技術選定まで／将来はリードエンジニアとして活躍／残業10時間以下／腰を据えて開発に集中できる ■業務概要： 本ポジションは、将来的にリードエンジニアとして設計・技術判断を担うことを見据えた採用となります。 ■業務内容： ・自社サービス（SaaS、Webメディア等）の要件整理および仕様検討 ・基本設計・詳細設計 ・バックエンドまたはフロントエンドの実装 ・外部開発パートナーとの連携・進行管理 ・コードレビューおよび品質管理 ・既存システムの改善提案 ・技術的課題の特定と解決方針の策定 ■使用技術（一例） ［バックエンド］ PHP / Laravel / Symfony ［フロントエンド］ Next.js / Nuxt.js / Vue.js / TypeScript / JavaScript ［データベース］ MySQL / MongoDB ［インフラ］ さくらのクラウド / AWS / Google Cloud ［開発ツール］ Git / GitHub / Visual Studio Code ■魅力 （1）自社でサービスの企画・開発・運用を一貫して行っているため、実装にとどまらず、設計や技術選定といった上流工程から携わることができます。 （2）受託開発は行っておらず、自社プロダクトに集中できる環境のため、開発スケジュールや優先順位をコントロールしやすく、安定した働き方が可能です。 （3）特定の案件単位ではなく、プロダクトの成長に長期的な視点で関わることができ、改善や意思決定の積み重ねがサービスの価値に直結します。 （4）将来的にはリードエンジニアとして、開発の意思決定やチームの牽引を担うキャリアを描くことができます。 ■キャリアパス： 希望や適性があれば経験を活かして、将来的にWEB広告の営業やマーケティング、運用などにもチャレンジできます。 最先端のWEB知識や広告運用、マーケティングのスキルも学べます。 ■組織について： 新しい事業もあり、まだみんなで作り上げていく段階のため、ご自身の意見が反映されやすい環境です。 “社員の成長”を重視する文化のもと、和気あいあいとしたフラットな雰囲気の中で、顧客課題解決に集中できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-13-6 森山ビル 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 433万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～350,700円 固定残業手当/月：58,342円～74,543円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,342円～425,243円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により年収が決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均：1回1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪◆未経験OK／IT営業◆育成環境◎SaaS／Webマーケ等1社で幅広い商材経験可能◆残業10h程
      ～未経験から活躍できる環境／自社SaaS×IT商材／年休122日～ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 SaaS／メディア／EC／Webマーケティング の4事業を展開する同社にて、いずれかの領域にて提案営業をお任せいたします。 将来的に事業横断で活躍いただけます。 ＜業務の進め方＞ ・OJT、先輩同行で、ヒアリングの型や提案資料の作り方を習得 ・半期ごとの面談で目標と育成計画をすり合わせ（数字未達＝即評価下降ではありません） ・業務に関連する外部セミナーへ就業時間内参加も可 ＜主な提案領域＞※配属：選考時に適性・希望を考慮し決定予定 （1）SaaS事業（Freeasy）：アンケートツールの導入提案、活用シーンの提示、デモ案内、導入後の定着支援。3,000社超の実績を背景に、意思決定支援に直結する提案が可能です （2）メディア／コンテンツ：200万人規模の会員メディアや特化型サイトを活用した集客・販促の企画提案。自社・共同開発コンテンツの導入提案も行います （3）EC：全国各地の特産品を扱うECの販促企画や、出版社タイアップECの改善提案。講談社との連携実績あり （4）Webマーケティング：Web広告／サイト改善など、ビジネス目標から逆算した施策を立案・提案。実行支援・効果検証まで一貫して伴走します。 ＜提案の流れ（例）＞ 課題ヒアリング → 施策設計（SaaS×広告×メディアなどの組合せ） → 提案書作成 → クロージング → 導入・運用フォロー。 複数商材を持つ当社ならではの「最適解を選べる提案」が強みです。 ■この仕事の魅力 ★マルチ商材で勝ち筋が作れる：SaaS／メディア／EC／Webマーケの4領域から最適解を設計でき、提案の勝率を上げやすい環境。 ★育成前提の評価運用：半期面談でプロセスと成長も評価。数値のみで短期的に判断しない運用です。 ★市場価値の高い知見：SaaS導入、広告・集客、EC運用まで横断的なIT知識を獲得可能。自社サービスの強みが提案の信頼性を後押しします。 ■組織について： 新しい事業もあり、まだみんなで作り上げていく段階のため、ご自身の意見が反映されやすい環境です。 “社員の成長”を重視する文化のもと、和気あいあいとしたフラットな雰囲気の中で、顧客課題解決に集中できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-13-6 森山ビル 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 総合職は固定残業手当分の月30時間を支給。一般職は時間外労働分の残業手当を支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～376,000円 固定残業手当/月：54,623円～80,424円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,623円～456,424円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により年収が決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(1ヶ月×2回想定)　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥山工業所

    その他
    大阪府大阪市此花区桜島3-2-60
    • 設立 1942年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪市/此花区】金属加工（切断作業）※年休120日/夜勤なし/大手ガス会社からの受注/残業ほぼなし
      ＜年休120日／転勤なし／手に職付けたい方必見！建設業界で引く手あまたのお仕事です／現場は大阪府内中心で腰を据えて働ける環境です◎～＞ 【魅力ポイント】： （1）残業なし・土曜出勤なしでワークライフバランスを重視 （2）少人数のアットホームな職場で働きやすい環境 ■業務内容： 工場等にある配管、階段や歩く場所を製作していただきます！ 《業務の流れ》 ・現場の計測作業 L配管や階段の長さを決めるために、現場で必要な長さを測ります。 ・簡単な図面作成　 L詳細な設計は外注しています。CAD経験のある方には詳細な設計もお任せしたいと思っています。 ・図面通りに金属を測り、切断する ・切断された金属の組み立て ・仮止め溶接 ※現場は基本的に大阪を中心とした関西エリアになります。 ■働きかた： ・残業ほぼなし ・年休120日(土日祝休み) ■組織構成： 3名体制。 少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です。 ■資格取得サポートについて： 資格取得にまつわる資格取得費用や教材費は全て会社が負担しています。意欲ある方のサポートは全力で支援いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区桜島3-2-60 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：15,000円～18,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与　年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/此花区】配管の溶接※年休120日／転勤・夜勤なし／大手ガス会社からの受注/残業ほぼなし
      ＜年休120日／転勤なし／手に職付けたい方必見！建設業界で引く手あまたのお仕事です／現場は大阪府内中心で腰を据えて働ける環境です◎～＞ ■業務内容： ◇配管の溶接 溶接機を使って、配管の両端を加熱します。熱くなって溶けた金属同士をつなげます。溶けた金属が冷えると固まり、配管がしっかりとつながります。 ◇仕上げ 溶接した部分をクリーニングし、余分な部分を取り除きます。 ◇回転する機械のメンテナンス 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きかた： ・残業ほぼなし ・年休120日 ・1泊の出張は年10回程度：関西エリア中心のため、基本的に出張がございません。 ■組織構成： 13名体制。 その他専属の下請け業者さんが5名います。 少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です。 ■資格取得サポートについて： 資格取得にまつわる資格取得費用や教材費は全て会社が負担しています。意欲ある方のサポートは全力で支援いたします。 ■日給制について： 雨天の為、現場の仕事が無くても工場内で道具のメンテナンスや、溶接の練習などが可能なので天気や仕事量といった都合での休みはありません。ですので毎月の給料は安定して稼げます。 ◎メリット 繁忙月（3月・8月）には残業や休日出勤(振替休日有)、夜勤のお仕事も舞い込んできます。稼ぎたい人には残業や休日出勤の相談OKです。働いた分だけ給与が増えるのは嬉しいポイントです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区桜島3-2-60 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：15,000円～18,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与　年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広和株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市此花区西九条1-3-31広和ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 未経験◎【大阪/転勤無】営業職（官公庁向け）◆残業ほぼなし/年休123/土日祝/漁業・地域経済に貢献
      ～“海のインフラ”をつくる営業｜人工魚礁×公共案件～ ◎じっくりルート営業・残業ほぼなし／離職率低・安定企業 同社が設計開発した「人工魚礁」を、役所に対して提案営業を行っていただきます。 【人工魚礁とは】魚類等をより多く繁殖させるために人工的にその場所や機能を作る、鉄やコンクリート製の構造物です。 ニッチながら無くなる産業ではなく、水産庁の動向からも特に増殖分野にニーズが広がってきており、さらなる将来性も期待されています。 ■詳細： ・提案先：都道府県の役所の水産部や地元の関係漁協など、基本的には取引のある役所に対しルート営業を行います。 ・営業の特徴：提案～工期が長く、すぐに次月の数字に繋がるというようなことはないため、粘り強い提案が必要ですが、その分やりがいもひとしおです。 ・目標：年度ごとの予算になるため、毎月のノルマ等はなく、チームで目標を追っていきます。 ・エリア：北海道から九州までの水産県を分担。出張頻度は時期により、全くない月もあります。主には北海道、大分県、長崎県、鹿児島県などです。 ■強み・特徴： （1）競合企業もありますが、同社は同分野に40年の長い歴史があります。 （2）エリアごとのすみわけがあり、水産庁との長い取引によりパイプがあるため、新規に飛び込んだりすることはありません。 （3）魚礁を設置して終わりではなく、社内のマリンシステム部と協業し、同部署が開発している水中カメラで効果検証まで行うことで、スピード感・コスト含めて一貫した提案が可能となっています。 ■配属組織： 本社：30代部長、40代メンバー1名。出先：4名 本社メンバーの方は中途入社で、異業種から同部署で経験を積んでいます。 ＼広和の魅力／ 【ワークライフバランス◎】転勤なし・残業ほぼなし・年休123日で、離職率2～3％と低く、長期就業が可能な環境です。 【20年以上連続黒字の安定企業】海洋事業だけでなく、産業用装置に欠かせない機会の製造も行うなど幅広い事業展開もしており、様々な業界とお取引実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区西九条1-3-31 広和ビル 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／西九条駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（6月、1月）※過去実績…月6千円～2万円 ■賞与：年2～3回（夏冬業績賞与）※過去実績…計約3.5ヶ月（過去実績） ■年収例（賞与含む）：600万円（40歳・10年目※月給40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社是永鉄工所

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市此花区西九条1-26-15
    • 設立 1952年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大東市／転勤無】造船配管の加工・組み立て／年収７００万円を目指せる！夜勤なし／年休１２１日※土日祝
      ◆◇「造船の配管なら是永」業界有数の知名度と安定性／カナデビア様や日立重工など大手多数取引／夜勤なし／残業２０H程度／土日祝休み◇◆ ～高卒入社から１０年超働く社員多数！勤続年数の長さが社風の良さの証～ ■仕事内容： 工場や大型船に使用されるパイプの加工・溶接・組み立てをお任せします！ 《具体的には...》 ・専用の機械（TIG溶接機・半自動溶接機）を使った配管同士の溶接 ・旋盤機を使用したパイプ加工（寸法調整や切削など） ・ベンダー加工機によるパイプ曲げ加工 ・工場内での製缶・配管製作および組立作業 ★溶接や組立は、設計図（図面）を見ながら、チームで協力して行います。 ★適性や希望などを総合的に見て様々な業務をお任せ！ ■組織構成 製造部４０名 ２０代１０名程度／中堅層１０名程度／ベテラン層２０名程度 ■働く環境 ・騒音：組み立てなどで一部大きな音はなりますが、ライン作業ではないため一日中金属音が鳴り響くことはありません。 ・空調：エアコンはありませんが、社員さんの健康を考えたヒーターや扇風機など対策を強化しています。 ＼働きやすい環境／ ・住道駅から送迎バスあり ・賞与年2回あり ・昇給制度あり ・資格取得支援制度あり：玉掛け技能講習や危険物取扱責任者など ・土日祝休み＆年休121日 ・転勤なし ・夜勤なし ■モデル年収：経験を重ねてしっかり稼げます！ 入社10年超係長：６００万円 入社17年課長：７００万円 ■当社について： 75年を超える歴史の中で、配管・製缶づくりの技術進化とプラント建設工事の実績を積み重ね、船舶海洋、エネルギーを中心とする各種プラント、環境プラント、産業機器、インフラ設備などで当社の配管・製缶が使用されています。造船配管を祖業に高度な曲げ加工・溶接技術が大手企業から高く評価され、日立造船や川崎重工など多数の上場企業と長年取引する安定した元請け企業です。未経験から育成した定着率の高い技術者により設計外注も任され、業界の中小企業が苦戦する中でも高利益体質を維持。国の政策支援やプラント需要の拡大も追い風となり、安定的に案件が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大東工場 住所：大阪府大東市氷野4-5-4 勤務地最寄駅：JR片町線／住道駅 受動喫煙対策：その他（敷地内及び屋内は原則禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 賞与：あり(年2回／業績による)、賞与金額計2.00ヶ月分（前年度実績） 昇給制度：あり(年1回)、昇給金額／昇給率1月あたり～30,000円（前年度実績） 給与の締め日：固定（月末） 給与の支払日：固定（月末以外） 支払月当月、支払日25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大東／転勤無】製造スタッフ◆日勤のみ／土日祝休／年休１２１／正社員◆造船を支える技術者へ
      ◆◇「造船の配管なら是永」業界有数の知名度と安定性／カナデビア殿や川崎重工殿など大手多数取引／夜勤なし／残業２０H程度／土日祝休み／未経験を育てる風土で安心◇◆ ～高卒など完全未経験も活躍中！勤続年数の長さが社風の良さの証～ ■仕事内容： 工場や大型船に使用される金属パイプの加工・溶接・組み立てをお任せします！ 《具体的には...》 ・専用の機械（TIG溶接機・半自動溶接機）を使った配管同士の溶接 ・旋盤機を使用したパイプ加工（寸法調整や切削など） ・ベンダー加工機によるパイプ曲げ加工 ・工場内での製缶・配管製作および組立作業 ★溶接や組立は、設計図（図面）を見ながら、チームで協力して行います。 ★適性や希望などを総合的に見て様々な業務をお任せ！ ■組織構成 製造部４０名 ２０代１０名程度／中堅層１０名程度／ベテラン層２０名程度 ■働く環境 ・騒音：組み立てなどで一部大きな音はなりますが、ライン作業ではないため一日中金属音が鳴り響くことはありません。 ・空調：エアコンはありませんが、社員さんの健康を考えたヒーターや扇風機など対策を強化しています。 ＼働きやすい環境／ ・住道駅から送迎バスあり ・賞与年2回あり ・昇給制度あり ・資格取得支援制度あり：玉掛け技能講習や危険物取扱責任者など ・土日祝休み＆年休121日 ・転勤なし ・夜勤なし ■モデル年収：経験を重ねてしっかり稼げます！ 入社10年超係長：６００万円 入社17年課長：７００万円 ■当社について： 75年を超える歴史の中で、配管・製缶づくりの技術進化とプラント建設工事の実績を積み重ね、船舶海洋、エネルギーを中心とする各種プラント、環境プラント、産業機器、インフラ設備などで当社の配管・製缶が使用されています。造船配管を祖業に高度な曲げ加工・溶接技術が大手企業から高く評価され、日立造船や川崎重工など多数の上場企業と長年取引する安定した元請け企業です。未経験から育成した定着率の高い技術者により設計外注も任され、業界の中小企業が苦戦する中でも高利益体質を維持。国の政策支援やプラント需要の拡大も追い風となり、安定的に案件が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大東工場 住所：大阪府大東市氷野4-5-4 勤務地最寄駅：JR片町線／住道駅 受動喫煙対策：その他（敷地内及び屋内は原則禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 賞与：あり(年2回／業績による)、賞与金額計2.00ヶ月分（前年度実績） 昇給制度：あり(年1回)、昇給金額／昇給率1月あたり～30,000円（前年度実績） 給与の締め日：固定（月末） 給与の支払日：固定（月末以外） 支払月当月、支払日25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コム・デ・ギャルソン

    繊維メーカー
    東京都港区南青山5-11-5住友南青山ビル6F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全9件
    • 【関西/未経験活躍】COMME des GARCONS販売スタッフ◆教育制度◎／一流の接客を学べる◆
      【COMME des GARCONSの世界観に共感できる方歓迎！／充実した教育体制で未経験者も活躍中／賞与年2回】 ■仕事概要は全国の「COMME des GARCONS」などの店舗における接客・販売の他、店舗スタッフによる「店作り」をモットーとした、展示会での自主発注、在庫管理、VMDの業務などに携わります。 ■業務内容：関西地区の店舗においてレディースアパレル・メンズ・バック・アクセサリー・香水の販売をお任せします。 ・お客様への販売/コーディネート提案 ・顧客管理/在庫管理 ・商品整理/品出し ・ディスプレイの変更 ※入社後は先輩からOJTを受けながら業務を覚えていただきます。 ■教育体制： ・中堅フォロー研修 ・接客初任者研修 ・店長育成研修 ・ブランドごとの勉強会（各ブランド営業担当より） ∟年４回（SS・AW）デザイナーの思いやコンセプトを学ぶ目的 ・展示会への必須参加（年4回） ■特徴・魅力： 世界のリーディングブランドの一員として、誇りをもってお客様に提案することができます。 コム・デ・ギャルソンブランドは、リピーターが非常に多く、また、世代を超えて幅広い層の愛用者を擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪地区の店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～250,000円 ＜月給＞ 187,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与 ■賞与：年2回（7月、12月） 前職考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本重機販売株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市此花区島屋3丁目5番16号 ▼事業所 関東営業所／神奈川県川崎市宮前区神木本町2丁目18番6号 福岡営業所／福岡県北九州市八幡西区藤田1丁目2番29号
    • 設立 1958年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 建設・産業車両のメンテナンス／資格・経験不問／昇給年2回
      • NEW
      ・修理、点検 ・燃料やオイルの流れチェック ・異常箇所のチェック　など 修理や点検の手順、チェックのポイントなど、お仕事内容については先輩とのOJTでイチから学べます。分からないことや困ったことがあれば、いつでも質問できる体制を整えていますので、整備の仕事が初めての方も、正社員として働くのがはじめての方でも安心です。 ＼＼どんな機械を整備するの？／／ ●フォークリフト・クレーン・貨物用エレベーター・建設機械　など 物流現場や工事現場に欠かせない機械を扱います。 あなたが子どもの頃に「カッコイイ！」と憧れていた重機もあるかもしれません！ お客様への貢献はもちろん、私たちの暮らしを支えることにも繋がる、やりがいの大きな仕事です！ ＼＼成長を応援する会社！／／ 大型かつ多種多様な車種を扱うので、お仕事を通じて自然と幅広い知識やスキルを習得できます。 また、スキルアップに必要な資格の取得については費用負担も含め、会社がバックアップ。 整備士やフォークリフト、クレーン～建設機械整備技能士資格（国家資格）まで多様な資格の取得が可能です。 ＼＼収入をUPさせたい経験者にも最適！／／ 重機や機械の整備経験のある方は、月給40万円以上でのスタートも可能！ 「収入UPを実現したい」という方にも最適です。 会社指定の資格を取得すれば資格手当もつくので、さらに収入UPが可能。 高いモチベーションで仕事に取り組める環境です！ ※入社後の職種変更なし
      大阪府大阪市此花区島屋3丁目5番16号 【交通手段】 ＪＲ環状線「西九条」駅乗り換え、ゆめ咲線「安治川口」駅より徒歩7分 ◎転勤なし
      【未経験者】月給30万円～ 【経験者】月給35万円～50万円 ※経験・年齢・能力・資格等をしっかり考慮した上で、決定します。
    • 営業事務スタッフ／未経験者OK／男性スタッフ活躍中
      • NEW
      ・データ入力 ・電話・メール対応 ・簡単な資料作成 ・ファイリング　 ・取引先への見積持参　 など お客様と会社を繋ぐ窓口として、幅広い役割を担います。 細かいところまできちんとチェックし、正確な仕事をミスなく進めることが大切です。 担当を受け持つことで責任も感じ、とてもやりがいがあります。 それぞれのお仕事内容については先輩とのOJTでイチから学べます。 ■入社後の流れ ―――――――― 最初から全部を担当するわけではなく、 マニュアルもあり、先輩が指導しますので無理なく慣れていくことが出来ます。 先輩とのOJT研修で、1日の流れやお仕事内容について理解を深めていきます。 分からないことがあれば、何でも遠慮なく質問してください！ 現在活躍中の先輩たちも未経験・中途入社でのスタートなので、新人さんの気持ちをしっかり理解しながらサポートしていきます。 ■仕事のおもしろさ ―――――――――― 縁の下の力持ちとして、バックオフィスから会社の成長に貢献できるところです。今回ご入社いただく方にもぜひ、多くの方から頼りにされるやりがいを感じていただければと思います。
      大阪府大阪市此花区島屋3丁目5番16号 【交通手段】 ＪＲ環状線「西九条」駅乗り換え、ゆめ咲線「安治川口」駅より徒歩7分 ◎転勤なし 最寄り駅の「安治川口」駅までは 大阪駅より約10分程度 JR難波駅より約20分
      月給25万円～ ※年齢・能力等を考慮のうえ、決定します
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    阪神動力機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市此花区四貫島2-26-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪市】水処理機器の保全施工管理◆未経験歓迎／官公庁の案件のため土日祝休／ダム～インフラに携われる
      • NEW
      【未経験歓迎◇長期出張なし・土日基本休みで残業も少なく働き方◎移動時間も残業代支給／官公庁向け水処理機器シェアトップクラス！業績110％成長／勤続年数約14.8年】 ■概要 ダムや下水処理といったインフラに加え、産業向けの減速機・水処理設備を展開する　官公庁向け水処理機器トップシェアの同社。民間向け水処理機器が伸びており事業110％成長。それに伴い施工管理担当を採用します。 ■業務内容 全国のダムや水処理場の水処理機器メンテナンスの”施工管理” 工事の遅れや予算オーバー、事故が発生しないように工事全体をまとめる業務です。 書類手続き、設計者や業者との打ち合わせも行います。工期は計画～工事完了まで約1ヶ月ほどです。 ＜具体的には＞ ・工事現場　にて協力会社の作業員3～4名の工程・安全管理 ・報告書作成 ・工事期間や費用の計画書作成 ・馴染みの協力会社に工事依頼、同社製造部に部品依頼等 数日～5日ほど1現場にとどまり、工事が終われば次の現場へ移動します。 ※週1～2回前日入りの移動有 ■組織構成 7名／施工管理5名、2名事務員、30代～50代 官公庁から自然と受注が頂けるビジネスモデルなので穏やかで素直な大人しい方多数◎ 社長は熱い方で個人のキャリア実現が出来るかを重視。社員の努力・過程を評価されます。 研修も充実しており、数年かけてじっくり育成します。1～2年間は現場同行で、未経験者も多く入社頂いています。前職が全くの畑違いの方も活躍中です。 ■働き方： 年休121日※官公庁への工事報告が必要な事と土日に非稼働であり、土日祝休みです 有給取得：平均10日以上 残業：平均20～25h（10～13h程度）半分以上が移動時間です。移動時間も残業としてカウントします 出張：年の1/3は全国出張（数～5日）出張費2000円／日＋宿泊8000円支給 インフラ設備なので計画的に事前メンテナンスを行うため緊急対応はございません。 ■事業の強み 10年単位のメンテナンス不要・高コストパフォーマンスの製品を提供しメンテナンスまで行う事で安定的な受注を築き上げてきました。民間企業での需要が伸びており毎年110％の成長をしております。まだまだ民間企業への展開が可能と見込まれており更なる会社の成長が期待されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区四貫島2-26-7 勤務地最寄駅：阪神難波線／千鳥橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル及び経験を考慮の上決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年実績4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイソウ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県津市芸濃町北神山工業団地1470-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪府／茨木市】FA搬送装置の機械設計◆三重工場連携・既存顧客中心／成長企業
      ～FA事業の中核メンバーの募集／設計～組立・立上げまで一貫して関われます◎／既存顧客中心／土日休み～ ■募集背景 自動車・建設重機・医療介護分野を中心に部品製造で成長してきた当社は、直近5年で従業員数が2倍、営業利益も2倍以上を達成。 グループ全体で100億円規模へと成長する中、次の成長の柱としてFA事業を本格的に拡大しており、技術面から支える即戦力の機械設計経験者を募集します。 ■業務内容 製造現場の省人化・自動化を実現する FA搬送装置やパーツフィーダー等の機械設計をお任せします。 大阪拠点をベースに設計業務を行いながら、三重工場の設計・製造部門と連携し、出図から組立・立ち上げまで一貫して関与いただきます。 ■業務内容 ・営業からの仕様書をもとにした構想検討・設計 ・顧客との仕様打ち合わせ（既存顧客中心） ・装置・部品の機械設計、組図・部品図の作成 ・出図対応、製造部門への設計説明 ・三重工場での組立・立上げ時の立ち会い、調整対応 ※日常的な設計・打ち合わせはオンライン中心 ※出図時や組立・立上げフェーズでは三重工場への出張があります ■職務の特徴／魅力 ・食品メーカー、自動車メーカー、重工系メーカーなど幅広い業界向け設備 ・パーツフィーダーを中心としたオーダーメイド設計 ・設計だけで終わらず、現場で自分の設計を確認できる環境 ■働き方・三重工場との連携について 本ポジションは大阪を拠点に勤務いただきます。 日常的な設計業務や打ち合わせは、三重工場の設計・製造部門とオンラインで連携しながら進めます。 出図時や装置の組立・立ち上げフェーズでは、三重工場への出張が発生します。 設計から現場まで一貫して関われる点が、本ポジションの特徴です。 ■キャリアパス 昇進に年齢や社歴は関係ありません。クライアントや社内の様々な部署と連携しながら仕事を進められる方、素直に意見を発信していける方であれば、積極的にキャリアアップしていける職場です。ゆくゆくは役職を目指していけるように、技術力とリーダーシップを磨いていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府茨木市西駅前町14-19 茨木第二ビル4Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 その他固定手当/月：4,410円～54,410円 ＜月給＞ 239,410円～334,410円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等によって前後する可能性があります。 ※前職での経験や年収を考慮して提示年収は決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与（業績による／過去支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／茨木・転勤なし】既存顧客向けFA装置営業◆パーツフィーダー中心／メーカー営業経験者歓迎
      ～関西エリア中心／既存顧客への定期訪問・深耕がメイン／設計部門と連携し、課題解決型の営業ができる～ ■募集背景 自動車・建設重機・医療介護分野を中心に部品製造で成長してきた当社は、直近5年で従業員数・売上・利益ともに2倍以上と急成長を続けています。 グループ全体で100億円規模へ成長する中、次の柱としてFA（ファクトリーオートメーション）事業を拡大しており、既存顧客への提案体制強化のため増員募集を行います。 ■職務内容 FA事業部・関西営業所にて、 既存顧客向けにパーツフィーダーや自動化設備の提案営業をお任せします。 すでにお取引のあるお客様を定期的に訪問しながら、 ・新しい設備ニーズがないか ・現場で困っていることはないか をヒアリングし、課題に応じたオーダーメイドの設備提案を行う営業スタイルです。 ■詳細 ・既存顧客への定期訪問・関係構築が中心の営業スタイル ・生産現場での課題・設備ニーズのヒアリング ・パーツフィーダー、自動化装置の仕様検討 ・社内の設計・技術部門との打ち合わせ ・見積作成、提案、受注対応 ・納入・立ち上げ時のフォロー ■仕事の特徴・魅力 ・金属部品・メーカー営業で培った業界知識・顧客対応力をそのまま活かせる ・パーツフィーダーなど、汎用品ではなくカスタマイズ提案ができる ・設計部門と連携しながら技術的な提案に踏み込める ・関西エリアに根差して、腰を据えて長期的な顧客対応が可能 ■顧客について 関西営業所が担当する顧客は、 自動車部品・金属部品・電子部品などを製造するメーカー様が中心です。 すでに長年取引のある既存顧客がメインとなります。 お客様の生産現場を定期的に訪問し、現場レベルの困りごとをヒアリングしていきます。 ■応募者へのメッセージ 「新規開拓ではなく、既存顧客とじっくり向き合いたい」 「製造業で培った現場視点を、営業として活かしたい」 そんな方にぜひ挑戦していただきたいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府茨木市西駅前町14-19 茨木第二ビル4Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 その他固定手当/月：4,410円～54,410円 ＜月給＞ 239,410円～334,410円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等によって前後する可能性があります。 ※前職での経験や年収を考慮して提示年収は決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与（業績による／過去支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニトランス株式会社

    航空運輸業
    東京都品川区東品川2-3-12TennozuBayTower13階東B号室
    • 設立 1971年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪/泉佐野市】航空フォワーダー（管理職候補）◆プライム上場の三菱倉庫G／年休125日
      ＜国際物流を航空貨物輸送の側面から支える／東証プライム上場三菱倉庫Gで充実した海外ネットワークと豊富なノウハウを持ち国際航空貨物輸送を支える企業／年休125日・月平均残業20時間＞ ■仕事内容： 航空貨物輸出関連サービスの顧客対応（法人営業）を担当頂きます。（既存80％、新規20％） ■具体的には： ・既存顧客との契約の維持・拡大 ・顧客ニーズに合わせたサービスの提案・契約 ・顧客との調整・コミュニケーション ・売上目標の達成 ・顧客情報の管理・整理 ・顧客との長期的な関係の構築・維持 ・新規顧客開拓（グループ会社と連携を取りながら、新規顧客開拓を行う手法が中心となります。） ■ご提案頂くサービス： ・航空貨物代理店業務 ・貨物利用運送業務（輸出） ■キャリアパス： 入社後しばらくは顧客対応や他部門との調整を主体的に遂行いただきながら、将来的にはリーダー（課長代理）、課長となっていただくことを期待しております。また、現職・前職のご経験次第では、入社時より課のリーダーとなり課長代理業務に従事いただくことも想定しております。 ■会社の強み： 三菱倉庫の航空貨物輸送のグループ会社として、50年以上の歴史と実績を重ねてきた当社。 三菱倉庫100％出資の安定した経営基盤のもと、航空貨物に特化した事業を展開しています。安心のロジスティクスサービスを創造し、国際航空貨物輸送業務、通関、国内物流サービスを担っています。 航空貨物輸送に特化しているからこそ一般貨物だけではなく、より高い品質が求められるカテゴリー（化学品・医薬品・アパレル）についても高品質な輸送サービスを提供しています。 ■アピールポイント： ◎化学品を筆頭に医薬品や精密製品等多種多様な商品を責任を持って目的地へと届けています。宇宙ステーションに関わる商品を輸送した実績もあります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎社内は勿論、グループ会社との連携も欠かせません。仲間と協力し、共に助け合うことで課題を乗り越えていくチームワークが当社の強みです。 ◎経営者との距離が近く、自身の意見・アイデアが、スピーディーに形になりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西オペレーションセンター 住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南2番地2 りんくうエルガビル8階 勤務地最寄駅：南海電鉄南海空港線／りんくうタウン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 280,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有（6・12月） ※2024年度実績：5.9ヶ月（標準評価） ※想定年収は賞与額を月給×5.9ヶ月として算入 ■住宅手当（一律20,000円/月支給） ■通関士手当（別途支給） ■職責手当（課長代理待遇以上） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＳＷ

    サブコン
    大阪府大阪市此花区春日出北3-13-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪市】経理事務(日次業務を主にお任せ)◆残業月10h以下／年休１２４／官公庁・大手取引により安定
      • NEW
      【優位性のある工法のパイオニア企業／プライム上場の大手企業とも多数取引あり】 ■概要 当社にて経理業務をお任せいたします。ブランクのある方でも、丁寧に教えていきますのでご安心ください。 【業務内容】 ■日次経理業務 ・仕訳入力（会計システム「勘定奉行」への入力） ・現金等の出納業務・売上入金管理・支払処理・税金処理 　（ネットバンキングを使用） ・経費精算処理および内容チェック ・売掛金・買掛金の管理補助 ・月次決算に向けた資料作成補助 ・勘定科目残高のチェック ・支払・入金データの集計 ■組織体制：40代～50代のベテランが多く、30代以下の若手は4名が在籍しています。年齢によらず自身の意見を言い合う事の出来る風通しの良い企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区春日出北3-13-3 勤務地最寄駅：ＪＲゆめ咲線／安治川口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～325,000円 ＜月給＞ 206,500円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市・転勤無】土木施工管理（地盤改良）◆残業月平均25h/年間休日124日/社風魅力
      • 締切間近
      地盤改良工事のため工期の圧迫されにくく、長期出張なし／裁量持って働ける社風 ■業務内容：地盤改良工事および土木工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 【担当案件】 全案件の約半数を、東証プライム上場の大和ハウス様や東急建設様が占めていることも、安定性につながっております。 ・民間案件：主にゼネコン・大手ハウスメーカーから受注する地盤改良工事が中心となります（商業施設、流通施設、工場、マンション等の建設前段階の地盤改良工事） ・官公庁案件：大阪府・大阪市から受注する河川、港湾工事が中心となります。 【担当エリア】 近畿圏内の案件が中心ですが、最近は中部や中国地方の案件も一部ございます。案件によって全国出張が発生する可能性があります。 【転勤・出張】 転勤は発生しません。上述の通り出張が発生する可能性がありますが、詳細は以下の通りです。 ・出張から戻った後は最低1週間はインターバルが空くように配慮されています（必ずしもその限りではございません） ・出張交通費、ホテル・マンスリーマンション等の宿泊代、荷物の配送費は全額会社負担で、別途出張手当が支給されます（1ヶ月で約7万円程度を現金支給） ・基本的に出張は社用車で移動していただくため、好きなタイミングで帰省可能です（ガソリン代支給） ■組織体制：40代～50代のベテランが多く、30代以下の若手は4名が在籍しています。年齢によらず自身の意見を言い合う事の出来る風通しの良い企業風土です。 ■働き方について：残業は月平均25h程度に抑えられています。▼以下その実現理由 ・地盤改良は全体の工事工程における最序盤の工程のため、工期の皺寄せを受けることがあまりありません ・土木工事では珍しく、雷雨や台風規模の悪天候でなかれば少々の風雨でも問題無く工事が可能です（大型建機で地下深い箇所で施工を行う為） ・作業服、防寒着、空調服は会社支給です。スマホ、ノートPC、デジカメが貸与され、現場で収取したデータや写真が蓄積されているため、過去の工事を参考することでき、業務効率が高くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区春日出北3-13-3 勤務地最寄駅：ＪＲゆめ咲線／安治川口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収：30歳代/600万前後、40歳代/700～800万円 ※現場手当、住宅手当、家族手当、資格手当等あり ※工事の出張手当は別途支給 ※工事のおける長期出張（6日以上）は別途手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝4-14-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,768名
    • 平均年齢 49.3歳
    求人情報 全66件
    • 【大阪市】安全管理担当※施工管理の経験を活かしてキャリアチェンジ／ＮＥＣグループの安定基盤／土日祝休
      【年間休日127日／ＮＥＣグループの安定基盤／研修制度も充実／資格取得時には奨励金あり】 ■業務内容： オフィス・工場の補修・階層・用途変更に伴う、施工管理一連業務（計画～施工管理～アフターフォロー）の安全向上のため、安全管理業務を担当していただきます。 《具体的な業務内容》 ・全社的な立場で、現場における安全パトロール及び安全衛生協議会を開催 ・現場が作成する仮設計画をコンプライアンス、作業性等の観点から審議し、安全作業が可能な計画に改善 ・着工会議に出席し、主に仮設計画についての適正性を審議し、必要に応じて改善を要求 ・労働災害発生時には、是正処置報告にもとづいて原因調査/分析のうえ、是正事項が適切に計画されているかを審議し、現場改善及び社内への水平展開を行う ■就業環境： 年間休日127日・土日祝休みとワークライフバランスを保つことができる環境が整っております。 ■当社について： 当社は、NECグループで他に例のないファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-24　 ＮＥＣ関西ビル21Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 851万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します ■昇給／年1回、賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西原環境

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー
    • 設立 1964年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪／未経験◎】水道施設の設備入れ替え工程管理サポート／インフラ企業で安定／土日祝休／年休120日
      ～創業100余年の老舗／残業15～20h／関西中四国エリア担当◎未経験歓迎、資格取得支援も充実！スキルアップを積極的にサポート／ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、安定した職場環境で長期的に働けます～ ■本ポジションの魅力： ★未経験から活躍できます 専門知識や仕事内容は入社後のOJTで丁寧に教えますので、安心して働けます。 ★安定した職場環境と働き易さが魅力 年間休日120日でワークライフバランスを整えることができ、ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、将来も安定した職場で長期就業が叶う環境です。 ■業務概要： 水処理施設の工事現場で、設備の入れ替えや修理などの業務を担当していただきます。 最初は現場責任者のサポート役としてスタートし、仕事の流れや会社のやり方に慣れていただきます。経験豊富な上司や先輩がしっかりフォローしますので、これまでの経験を活かしながら安心して働けます。 ■主な仕事内容： 下水処理場などに設置されている機械（例：汚泥をしぼる遠心脱水機、汚れを取り除く装置など）の交換や修理 工事の計画づくり（設計）、費用の見積もり、予算の管理、現場の進行管理、試運転、完成後の引き渡しなど、複数の業務を並行して担当することもあります ■担当案件に関して： ・工期は1カ月～半年程度が中心です。 ※事務作業についてはご自宅で行うことできます。 ※出張エリアとしては関西・中四国エリアになります。 ■就業環境： 土日祝休みで年間休日120日、残業も官公庁から依頼のある工事が多いため、平均15時間～20時間と少なく、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■同社について： 株式会社西原環境は1917年に創業し、水の活用を通じて社会貢献を目指しています。水処理を中心に活動し、現在では上下水道処理施設の設計、建設、運転・維持管理を行っています。同社はヴェオリアグループの一員であり、世界中の先進的な技術や経営ノウハウを取り入れています。「自然から得たものは自然に返す」という基本理念を基に、技術革新や新しい考え方を積極的に取り入れ、社会に貢献する企業であり続けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府箕面市船場東3-4-17　箕面千里ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年収は、前職での年収や経験を考慮し決定致します。 上記想定年収には季節賞与と想定残業時間（約20時間程度）の残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地相談】オープンポジション(技術系）※施工管理経験歓迎！／土日祝休／年休121日／福利厚生充実
      ～創業100余年の老舗／資格取得支援も充実！スキルアップを積極的にサポート／安心して長く働いていきたい方へ◎ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、安定した職場環境で長期的に働けます～ ■業務概要： ご本人様とご面談の上、キャリア形成においてのご希望やご経験からポジションをご提案いたします。施工管理やメンテナンスなどの職務内容で幅広く想定しています。 ■想定ポジションの業務詳細： （1）自社施工水処理プラントの機器や自社機器の整備（修繕工事）のメンテナンスや施工管理業務 ・水処理プラントに設置している装置の更新・改修・修繕工事の施工管理 ・案件は数百万円～1億円くらいまで ・予算管理・発注管理・工程管理・安全管理・労務管理等、施工に関する全ての管理を担当 （2）更新・改修工事の現場代理人、監理技術者業務 ・上下水道プラント内に設置されている自社製品の更新・改修・修繕工事 ・設計や積算、予算管理、施工管理、試運転、引渡し等同時に複数の業務を担当していただく場合もあります。 ■就業環境： ・土日祝休みで年間休日121日で、なるべく残業もしないよう、残業管理徹底を目指し、働きやすさを第一に考えております。ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ・資格取得サポート：研修を含めたサポートがあり、資格取得時には手当もあります。 ・手厚いフォロー体制が整っておりますため業界未経験の方もご安心ください。 ■同社について： 株式会社西原環境は1917年に創業し、水の活用を通じて社会貢献を目指しています。水処理を中心に活動し、現在では上下水道処理施設の設計、建設、運転・維持管理を行っています。同社はヴェオリアグループの一員であり、世界中の先進的な技術や経営ノウハウを取り入れています。「自然から得たものは自然に返す」という基本理念を基に、技術革新や新しい考え方を積極的に取り入れ、社会に貢献する企業であり続けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区栄一丁目24番15号 JPR名古屋伏見ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年収は、前職での年収や経験を考慮し決定致します。 上記想定年収には季節賞与と想定残業時間の残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイワサミット株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪市此花区北港白津1丁目11番地52号
    • 設立 1998年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／月給25万円以上／賞与年2回／残業少
      ＼ココがPOINT！／ ★上場企業G＆大手顧客中心の安定基盤 ★企画開発からトータルで関われるポジション ★経験・知識ゼロでも応募OK！月給25万円～ ★ノルマ・飛び込みなし&基礎から学べる研修 ★希望休OK・残業ほぼゼロなど働きやすさも◎ ★風通し両行！個々の意見を尊重する社風 【 当社について 】 ..... 1998年の創業以来、大阪を中心とする関西エリアでおにぎりや寿司といったさまざまな食品を製造。 スーパーやデパ地下の食品売場などを通じて、多くの方々へ“おいしい”を提供してきました。 東証上場の水産卸大手「OUGホールディングス」の一員として、旬の食材を使った商品の企画製造から卸まで、一気通貫で展開。 当社ならではの、付加価値の高いフードビジネスを継続しています。 【 業務内容 】 ..... 大手スーパーなど流通・小売業者のバイヤーに対し、主に以下の業務を行っていただきます。 ※ノルマ・飛び込みは一切なし！ ※既存顧客への営業が中心です ＜取引先との折衝・管理業務＞ □季節商品やトレンドを取り入れた新商品提案 □販売計画の作成や売上・在庫管理、商品の出荷管理 □新規取引先の検討・販路拡大　など ＜商品開発・ディレクション業務＞ 顧客折衝などをもとに得られたニーズをもとに、 新たな商品開発に向けた企画立案、製品化に向けた調整業務を行います。 □原材料メーカーや卸業者との商談 □原価計算、栄養価計算など仕様書の作成 □商品サンプルの調理や作成 □パッケージデザインの発注　など この他にも商品化に向けた製造現場への立会、生産ラインのテストなどにも関わっていただきます。 【 入社後は？ 】 ..... 先輩のOJT研修を通じて、 食に関する基礎知識から業務に関するノウハウ、 一連の仕事の流れについて学びましょう！ 先輩たちの多くは異業種出身ですが、 知識やスキルを着実に身につけて 第一線で活躍中です！ 未経験の方も安心してご応募ください◎
      【転勤なし／マイカー通勤OK／敷地内駐車場あり】 ＜住所＞ 本社／大阪府大阪市此花区北港白津1丁目11番地52号 ＜アクセス＞ 「夢洲駅」から車で8分（OsakaMetro中央線） 「桜島駅」から車で11分（JRゆめ咲線） 「舞洲流通センター前」から徒歩30秒（北港観光バス／バス券の支給あり）
      月給25万円以上（営業手当：一律月1万5000円を含む）＋賞与年2回（昨年度最大2.2カ月分）＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します。
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    富士興業株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市此花区島屋6-1-127JR貨物貨物安治川口駅内3F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／此花区】車両管理◆大手製鉄G取引で安定性◎◆車通勤可／残業20h程・福利厚生充実／有給取得◎
      ～整備士・運行管理経験を活かし、車両管理からコスト改善・運行最適化へキャリアを広げたい方へ／残業20h程・有給取得率60％以上で長期就業可／安定した鉄鋼物流企業で管理職候補として成長～ ■業務内容： 鋼材物流に特化した大手メーカーとの安定取引を背景に、関西を中心に5拠点を展開する当社にて、 大型トラックの車両管理を通じて安全かつ安定した運行を支える役割をお任せいたします。 点検・修理・配車状況まで一貫して管理し、会社全体の物流品質向上に貢献します。 ■入社後の流れ： まずは本社の約35台規模の車両管理から担当し、大型トラックの構造や運行ルールを現場で習得いただきます。 課長のOJTのもと、整備・配車・管理業務を中心に学びます。 ■職務詳細： ・車両台帳管理（点検・車検・保険・リース） ・配車計画に基づく稼働状況の把握・調整 ・修理・整備の手配および内容確認 ・燃料費・修繕費などコスト管理と削減施策立案 ・事故・故障時の初動対応および再発防止 ・車両更新（増車・廃車）計画の策定 ※名古屋と福井、滋賀にも事業所があり月2回程度出張で宿泊を伴うこともございます。 ■組織構成： 陸運部は部長（50代）・課長・事務4名・ドライバー約23名で構成されております。 現場との距離が近く、日常的に相談しやすい雰囲気があり、実務を通じて着実にスキルを身につけられます。 ■キャリアパス： 複数拠点の車両管理や200台規模の運行最適化へと業務範囲を拡大します。 リーダー・係長・課長へと昇進し、コスト戦略や組織運営にも関与します。 ■当社の魅力： ◎入社後すぐ10日間の有給付与、有給取得率60％以上です！ ◎一部土曜出勤はありますが、土日祝休みです！ ◎子供手当や昼食補助等の福利厚生が充実しております！ ■企業の特徴： 大手鉄鋼メーカーとの安定取引を軸に安定した経営を継続しております。 自社で大型の倉庫や輸送設備を保有し、多様な物流ニーズに対応しています。 変更の範囲：管理職へキャリアアップする為の関連業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　★最新 住所：大阪府大阪市此花区島屋6-1-127 JR貨物安治川口駅内３階 勤務地最寄駅：ＪＲゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,256円～300,000円 その他固定手当/月：70,490円～100,000円 ＜月給＞ 291,746円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 ・2回（7月、12月／10万円～20万円程度/回）＋決算（3月／R3年度：60万円、R4年度：25万円、R5年度30万円、R6年度50万円、R7年度60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人 全日検

    海運業
    ■本部 東京都港区海岸3-1-8
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 貨物を数える軽作業スタッフ／未経験歓迎／年間休日123日
      • NEW
      港に到着した貨物や、これから船へ積み込まれる貨物の数量や状態を確認し、正確な受け渡しを支えるお仕事です。 《使うのはバインダーとペンのみ！》 作業はとってもシンプル。 一例として箱単位で段ボールを数え、キズやへこみの有無など状態を確認して記録するだけ。 中の商品を取り出して、一つひとつ検品して…といった作業はありません。 使用するのは、数量や状態を記入するためのバインダーとペンの2つだけ！ 特別な経験やスキルは一切必要ないため、アパレルや飲食店など、異業界・異職種から転職してきた先輩たちが多数活躍しています◎ 《扱う貨物は…》 食品や雑貨、自動車、コンテナなどさまざまですが、どれも暮らしや産業に欠かせないものばかり。 《散歩程度の運動量》 屋外での立ち仕事ではありますが、重い荷物を運んだり、移動させるような力仕事は一切なし！また、会社の業務として荷物を運ぶ仕事はありません。 ウォーキングと同程度の運動量です。身体への負担も少ないので、定年まで勤め上げるスタッフや、再雇用制度を利用して定年後も活躍するスタッフも多数います。 《入社後について》 まずは座学研修を通して、検数の基礎知識や港の仕組みなどを学んでいきましょう。 その後は実際にさまざまな現場に足を運び、実地研修として業務の流れや安全面の注意点、貨物を見る際のポイントなどを丁寧にレクチャーしていきます。 また、現場に配属後も十分に慣れるまでは、先輩達とグループで仕事をするので安心です。 指導員との打ち合わせの場も1ヶ月ごとに設けているため、困ったことや不安に思うことがあれば遠慮せず気軽に相談してください◎ 《収入やワークライフバランスも大切に》 朝は少し早いですが、実働は1日7時間で定時は16：00なので、仕事終わりの時間を有意義に過ごしたい方にもピッタリ！ また、賞与は年2回しっかり支給するほか、残業代は1分単位で全額支給するので、収入面も安定◎ ▼詳しい仕事内容や社員インタビューはこちら！ 「全日検 採用特設サイト」で検索してぜひご覧ください。
      下記事務所のなかから、お住まいの場所を考慮して配属されます。 ▼大阪港事務所 大阪府大阪市港区築港2-8-8 ▼南港事務所 大阪府大阪市住之江区南港中7丁目4-75 ▼堺事務所 大阪府堺市堺区築港南町2 ▼阪南事務所 大阪府泉大津市汐見町110-22 ▼阪南事務所（和歌山連絡事務所） 和歌山県和歌山市湊4-2-19
      月給19万1,000円以上＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は時間外手当として1分単位で全額支給します。
    一般社団法人 全日検で募集中の求人をもっと見る

    松田機械工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市此花区島屋4-2-48
    • 設立 1947年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【此花区】内勤メイン！組立・メンテナンス職◆こんにゃく機械製造メーカー／夜勤無／残業月10～20h◎
      ～こんにゃく製造機械のメーカー／高い占有率で受注・業績安定／冷暖房完備／転勤なし／家族手当有り／ワークライフバランスを整えて働ける環境～ ■担当業務： 機械の組み立て・据え付け・メンテナンスを担当頂きます。 入社後当面の間は、設計部門の作成した図面をもとに、組立作業に従事していただきます。ゆくゆくは納品後のメンテナンスまで一貫してお任せします。 色んな装置を担当いただけるようOJTで先輩社員が知識やスキルを伝え、ひとつずつ業務を習得していただくことで、成長いただくことが可能です。 【詳細】機械の大きさは1.5m程度から、大きなものでは全て合わせて10m以上のものもあり、大小さまざまです。構成するパーツ数も数百～千に及ぶものもあります。 ■働き方について ・出張：当面ございませんが、将来的には日帰りの出張も含めて、月に1～2回程度の出張が発生する可能性がございます。 ・環境：冷暖房完備 ・残業時間：10時間~20時間程 ■組織構成 10名（平均年齢45歳） ■企業紹介： 同社は食品業界に特化した産業機械メーカーです。こんにゃくの製造機械及び周辺機器、ボイル・冷却装置定量充填機、トコロテン・ゼリー関連機械等の製造・販売をしております。その他、縦ピロー包装機の生産・販売業務など。 【取引先企業】キューピー等の食品大手メーカーなど、大小含め今までに1000社以上の企業との取引実績有。小売製品だけでなく、ファミリーレストランのセントラルキッチンなど、その用途は広がりを見せています。受注件数は年間200件近くになります。 ■同社の特徴： （1）こんにゃく業界向けの製品：業界向けの製品を開発している企業は国内で2社のみ。もう1社が部門縮小していることから今後マーケット占有率は上昇を見込んでおります。将来性と安定性のある企業です。 （2）今後の事業展開：長年培ってきた技術を駆使し、液体・粘体・固形物・保冷剤などさまざまなものに対応した包装機の開発を通して、事業展開を行っていきたいと考えています。又、牛肉や玉ねぎなどのボイルを行う装置や、保冷剤充填する装置など多種多様な製品をこんにゃく製造機と同様にマーケット拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区島屋4-2-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カンセツ産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市此花区島屋4-3-29
    • 設立 1974年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】熱交換器等の営業◆既存中心／国内で唯一テフロンの熱交換器を扱う／転勤原則なし
      ～残業月10h以下／有給取得11.5日／国内唯一の技術を強みに“選ばれる営業”へ～ ■業務概要 既存顧客を中心に、耐食性熱交換器および環境装置の提案営業を行います。文系でもキャッチアップ可能な教育体制が整っています。 【具体的な業務】 ・既存顧客の訪問、課題ヒアリング ・劣化・腐食に伴う更新提案 ・定期補修に合わせた交換提案 ・仕様打ち合わせ（技術部が詳細を担当） ・顧客要望の整理と社内共有 ・見積作成（営業事務がサポート） ・納品調整、導入後フォロー ・既存顧客からの横展開による新規導入対応 【ポイント】 ・図面作成は不要 ・技術的な部分は入社後に習得可能 ・メーカー営業経験があれば活躍しやすい 【営業スタイル】 ・既存顧客が中心（保全・現場・整備担当との折衝が多い） ・年末～3月に案件が増える傾向 ・新規は既存顧客からの横展開が中心 ・営業は顧客要望を正しく整理し、設計部へ橋渡しする役割 【社内体制】 ・営業：2名（50代1名、40代1名）＋社長（プレイングマネージャー） ・営業事務：1名（見積対応） ⇒役割分担が明確で、業務が属人化しにくい体制です。 【働き方】 ・担当エリア：愛知以西～沖縄 ・出張あり（宿泊を伴う出張は月1回程度） ・残業10H以下 ■研修・教育体制 入社後は先輩同行からスタート。実際の営業活動や現場の流れを見ながら、半年～1年かけて顧客を徐々に引き継ぎます。経験や習熟度に応じて柔軟にペースを調整するため、業界未経験でも安心して成長できます。 ■当社製品について “熱交換器”は、工場で材料を温めたり冷やしたりするための温度調整装置。 当社は 国内で唯一、強酸・薬液などにも耐えられる耐食性熱交換器を製造できる企業 です。 他メーカーでは対応できないため、化学・半導体・自動車など1300社以上に採用されており、市場自体も環境保全や脱炭素の流れで拡大中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区島屋4-3-29 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～350,000円 ＜月給＞ 222,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定 ■昇給：年1回（７月） ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／原則転勤なし】理系知識を活かす技術営業｜耐食性熱交換器メーカー｜未経験歓迎
      ～残業月10h以下／有給取得11.5日／国内唯一の“耐食性熱交換器”メーカー！独自技術で1300社に選ばれる安定企業～ 化学プラント・製鉄会社・自動車メーカーなどの既存顧客に対し、耐食性熱交換器および環境装置の提案営業を行います。理系の基礎知識（化学・機械）が活かせる“技術寄りの営業”です。 【具体的な業務】 ・既存顧客の訪問、設備状況・課題のヒアリング ・劣化・腐食に伴う更新提案、定期補修に合わせた交換提案 ・トラブル発生時の一次対応（状況把握・改善提案） ・仕様打ち合わせ（図面作成は不要） ・環境装置のフィルター構成など、必要条件の整理 ・顧客要望を設計部へ橋渡し ・見積作成（営業事務がサポート） ・納品調整、導入後フォロー ・既存顧客からの横展開による新規導入対応 【求められる知識】 ・樹脂と薬品の相性理解（基礎レベルでOK） ・化学・機械の基礎知識 ・技術部門と会話できるレベルの理解力 【営業スタイル】 ・既存顧客が中心（保全・現場・整備担当との折衝が多い） ・年末～3月に案件が増える傾向 ・新規は既存顧客からの横展開が中心 ・営業は顧客要望を正しく整理し、設計部へ橋渡しする役割 【社内体制】 ・営業：2名（50代1名、40代1名）＋社長（プレイングマネージャー） ・営業事務：1名（見積対応） ⇒役割分担が明確で、業務が属人化しにくい体制です。 【教育体制】 ・引継ぎ形式で丁寧に教育 ・先輩同行からスタート ・半年～1年かけて顧客を引き継ぎ 【働き方】 ・担当エリア：愛知以西～沖縄 ・出張あり（宿泊は多くない） ・残業10H以下 ■当社製品について “熱交換器”は、工場で材料を温めたり冷やしたりするための温度調整装置。 当社は 国内で唯一、強酸・薬液などにも耐えられる耐食性熱交換器を製造できる企業 です。 他メーカーでは対応できないため、化学・半導体・自動車など1300社以上に採用されており、市場自体も環境保全や脱炭素の流れで拡大中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区島屋4-3-29 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～350,000円 ＜月給＞ 222,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定 ■昇給：年1回（７月） ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社多田

    化粧品メーカー
    兵庫県神戸市中央区京町70番地 松岡ビル9階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 化粧品の商品企画／ヘア＆スキンケア／梅田直結／前職給与考慮
      • 締切間近
      『CLAYGE』や『plus eau』など自社ブランド商品の、商品企画やマーケティング・広告SNS企画を担う部門に所属となります。 主に自社ブランドの商品企画をお任せしますが、将来的な中心メンバーを担うポジションとして、マーケティング活動や外部との折衝も担当いただきます。 ■業務詳細： ・新規商品企画、開発 ・OEM窓口として折衝 ・企画書や提案書の作成/立案 ・市場調査 ・製造管理　など 弊社の新たな自社ブランド商品の開発をお任せいたします。主力商品でもあるヘアケア・スキンケアの改良や新商品開発はもちろんのこと、新しい販路拡大に向けての企画・開発にも力を入れています。常に消費者や売り場を起点にモノづくりを考え、市場ニーズを把握して発信までを１つの部門が一気通貫して担っています。まだまだ伸びしろのある弊社にてこれまでの経験やご自身の知見を最大限に活かしていただき、「こんなの欲しかった！」と言われる付加価値の高い商品を我々と一緒に創造しませんか。 ≪入社後は≫ 配属先の商品企画担当スタッフについて、しばらくはOJTを通じて自社の企画流れや業務を覚えていただきます。引き継ぎ後は、少しずつ業務を任せながら主体的に取り組んでいただきます。 ※比較的自由な環境で、キャリアアップも含めて中長期視点で成果を追求できる環境です ≪当社の強み≫ 累計出荷数3,000万個超を誇るクレイケアブランド『CLAYGE』や、ベスコス5年連続受賞の『plus eau』など、複数の市場定着ブランドをもつ化粧品メーカーです。 弊社ブランドはどれも「完成まで妥協せず、長く売れ続けてユーザーに愛される商品づくり」をモットーに商品企画に取り組んでいます。また２～３年毎に新ブランドの発売も行っており、既存カテゴリー以外の開拓へのチャレンジも行っています。
      ≪配属部署だけの独立したオフィス！≫ ■大阪オフィス：大阪府大阪市北区芝田1-1-4　阪急ターミナルビル9階 ◎大阪梅田駅直上・大阪各駅からも雨に濡れずに通勤できます ◎2026年夏頃、近隣（梅田）の新オフィスに移転予定！ ≪アクセス≫ ■阪急大阪梅田駅 徒歩1分 ■阪神大阪梅田駅 徒歩5分 ■JR大阪駅 徒歩3分 ◎U・Iターン歓迎
      <年収例> ■660万円（月給55万円、手当含む）／37歳・経験8年 ■420万円（月給35万円、手当含む）／27歳・経験3年 ■月給：30万～60万円＋諸手当 ※固定残業代30時間相当(50,000円～100,000円)含む。 ※30時間を超える残業代は追加支給あり ※経験・能力・前職給与により、総合的に判断します
    • 美容メーカー広告企画・SNSマーケ／梅田直結／前職給与考慮
      • 締切間近
      『plus eau』『CLAYGE』など自社ブランドの、広告やマーケティング・商品企画を担う部門に所属となります。 広告戦略・PR活動を担う中核メンバーとして、流通拡大や販売伸長を目的にメディア横断した販促プロモーションの企画～実行を担当していただきます。 ■PR戦略の立案・実行 ■広告代理店の選定・折衝 ■施策の運用管理・効果検証 など ＜主な媒体＞ 『Instagram』『X』『TikTok』『YouTube』『@cosme』『LIPS』 プロモーションや広告の反応と販売POSをリアルタイムに確認できる体制の中で、 これまでの経験やご自身の知見を最大限に活かし活躍いただけます。 ≪入社後は≫ 配属先のマネージャーやマーケ担当が対応している業務を、しばらくはOJTを通じて覚えていただきます。 半年ほどで主体的にプロジェクトを推進できるよう、少しずつ業務もお任せしていきます。 ※スキルや適性も踏まえ、担当していただく業務領域は相談の上で増やしていきます ※比較的自由な環境で、キャリアアップも含めて中長期視点で働きやすい環境です ≪当社の強み≫ ベスコス５年連続受賞の『plus eau』や、累計出荷数3000万個超を誇るクレイケアブランド『CLAYGE』など、複数の市場定着ブランドをもつ化粧品メーカーです。 消費者や売り場を起点にモノづくりを考え、市場ニーズを把握して発信までを一気通貫して担うことで付加価値の高い商品を生み出し続け、「こんなの欲しかった！」と言われる商品を創造していきます。 また２～３年毎に新ブランドの発売も行っており、別カテゴリー開拓へのチャレンジも行っています。
      ≪梅田駅直上：配属部署メンバーだけの独立オフィス≫ ■大阪オフィス：大阪府大阪市北区芝田1-1-4　阪急ターミナルビル9階 ◎大阪梅田駅直上・大阪各駅からも雨に濡れずに通勤できます ◎2026年夏頃、近隣（梅田）の新オフィスに移転予定！ ≪アクセス≫ ■阪急大阪梅田駅 徒歩1分 ■阪神大阪梅田駅 徒歩5分 ■JR大阪駅 徒歩3分 ◎U・Iターン歓迎
      <年収例> ■660万円（月給55万円、手当含む）／37歳・経験8年 ■420万円（月給35万円、手当含む）／27歳・経験3年 ■月給：30万～60万円＋諸手当 ※固定残業代30時間相当(50,000円～100,000円)含む。 ※30時間を超える残業代は追加支給あり ※経験・能力・前職給与により、総合的に判断します
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    株式会社ナカガワ

    その他商社
    大阪府大阪市此花区西九条1-12-30
    • 設立 1947年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業スタッフ（主にルートセールス）創業150年以上の安定経営
      ◆訪問先は主に飲食店やスーパーマーケット、また飲食店を経営している企業など。 キャンペーンの案内や新商品の提案などを行います。 基本的にはルートセールスがメイン。 新規開拓営業も計画的に行いますが、ルート8割・新規開拓2割のイメージです。 ◆営業エリアは、大阪府下が中心。 サンプル品を持参することもあり、社用車で訪問することが多いです。 社用車は、軽のワゴンタイプやライトバンなど。 基本的に営業スタッフには専用車両があります。 ◆消耗品資材を扱う専門商社では、営業スタッフが 配送を兼ねているケースもよくありますが、 当社では、営業と配送業務を分業していますので、 営業に専念できる環境です。 ★入社してからのステップ★ 入社後、数ヵ月は、倉庫でのあらゆる業務を行っていただきます。 商品を覚えながら、入荷作業、ピッキングなどをお願いします。 その後、先輩スタッフと同行し、お仕事の流れを覚えていただきます。 早ければ、3ヵ月ほどで、徐々にクライアントを担当していただきます。 半年ほどで、20～30件ほどのクライアントを担当していただく予定です。 ◆営業活動におけるスケジュールは、基本的にお任せしますので、 効率よく訪問してください。 服装は、スーツでも制服でも、どちらでも構いません。 クライアントとの距離感などにより、使い分けてください。 【当社が選ばれる理由】 何といっても当社には、創業150年以上という歴史が ありますので、クライアント数もさることながら、 数多くの取引メーカーとも信頼関係を構築できています。 当然、他社が取り扱っていない商品も多く、 お客様のニーズに合わせて様々な提案が出来ます。
      ■転勤なし ■U・Iターン希望の方、歓迎 【本社】大阪府大阪市此花区西九条1-12-30
      月給　28万円～35万円 ※年齢・経験などを考慮し、給与額は決めさせていただきます。
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    株式会社コスモビューティー

    化粧品メーカー
    東京都板橋区成増1-30-13成増トーセイビル11F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全28件
    • 【谷町四丁目】化粧品製造の海外営業※第二新卒歓迎／企画から携われる／55期連続増収増益※
      • NEW
      化粧品の提案営業（海外）を担当します。エリアは中国・ベトナム以外です。 具体的には… ・企画部門/研究部門と相談しながら化粧品等の商品企画、内容物の提案、容器選定、サンプル収集、パッケージ/広告展開、納品までのスケジュール調整等、化粧品が市場に出回るまでの全ての工程に関わっていただきます。 ・既存取引先へのフォローアップあるいは新規取引先獲得も行っていただきます。 ■配属先： 海外営業組織には、タイ人、バングラデシュ人、フランス人などが在籍しています。国内ではトップ級の化粧品製造メーカーに成長した当社。次の10年は世界的なメーカーになることを目標に掲げています。 ■教育体制： 当社は、OJT 体制が確立されています。作っているものを知っていただくために、入社直後の研修期間は、まず製造部にて業務研修を行います。製造現場での研修終了後に、配属先での業務に従事していただきます。必要なスキルを最速で習得するには、現場を知ることが一番。もちろん、配属先での業務に必要なことを、自分のものにするための環境も整備しています。 ■当社の魅力： ◇風通しの良い環境 社内にアナログとwebの意見箱を設けており、皆様積極的に投函しています。上司や同僚、職場環境のことで、直接言いづらいことはこちらへ投稿し、実際に改善につながっています。 また、改善提案にも積極的です。製造フローにおいて大幅なコストカットになるような提案から、会社で過ごす時間のちょっとした改善まですべての社員が提案できる環境です。 ◇社長との1on1 定期的に、社長との個別面談を実施しています。家庭の話や、自身の業務内容、今後のスキル、キャリアアップについて熱く討論することもあります。 部署異動ややってみたい業務について、発信することも可能です。 ◇惜しみない設備投資 2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。 また、2025年からは当社最大規模となる神戸工場フロンティアが稼働開始。コスモビューティーグループ全体の年間生産実績は約2億個ですが、フロンティアでは年間約1億個の生産が可能となり、より安心・迅速に商品をお届けする体制が整ってきております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セントラルオフィス 住所：大阪府大阪市中央区内本町1丁目1番1号 勤務地最寄駅：Osaka Metro 谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～383万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,979,000円～3,183,900円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：4,500円～9,509円（固定残業時間2時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 297,750円～319,834円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与のみ※決算賞与は個人と会社の業績で支給決定 ■年収に応じて固定残業時間と超過勤務手当は変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】給与・労務《創業75年の化粧品メーカー／55期連続増収増益》実績評価でキャリアアップ可能
      ■職務内容： 10年で売上高3倍、業界屈指の化粧品OEM・ODMメーカーである当社の人事部において、給与計算をメインに、幅広く人事業務をご担当いただきます。 全て一人で担当するのではなく、他のメンバーと分担しながら業務を進めていきます。 【具体的には】 ・給与計算（勤怠管理～振込まで全て対応） └自社で700名弱の勤怠管理給与計算を行っています。 ・労務(新入社員面談対応、留学生の受け入れ等) ・年末調整、社会保険対応 ・制度運用、規程管理等 ■組織構成： 給与周りはメイン担当20代1名＋ベテランの補佐60代1名が担当しています。 ■当社の魅力： ◇風通しの良い環境 社内にアナログとwebの意見箱を設けており、皆様積極的に投函しています。上司や同僚、職場環境のことで、直接言いづらいことはこちらへ投稿し、実際に改善につながっています。 また、改善提案にも積極的です。製造フローにおいて大幅なコストカットになるような提案から、会社で過ごす時間のちょっとした改善まですべての社員が提案できる環境です。 ◇社長との1on1 定期的に、社長との個別面談を実施しています。家庭の話や、自身の業務内容、今後のスキル、キャリアアップについて熱く討論することもあります。 部署異動ややってみたい業務について、発信することも可能です。 ◇惜しみない設備投資 2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。 また、2025年からは当社最大規模となる神戸工場フロンティアが稼働開始。コスモビューティーグループ全体の年間生産実績は約2億個ですが、フロンティアでは年間約1億個の生産が可能となり、より安心・迅速に商品をお届けする体制が整ってきております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府大阪市此花区島屋4丁目3番43号 勤務地最寄駅：JR桜島線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収により固定残業時間、超過勤務手当は変動※年収302万円の場合固定残業0時間、残業代全額支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,664,000円～3,495,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月額＞ 267,001円～390,250円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回■賞与：業績・査定により決算賞与有（期を1年在籍して支給） 年収：4,503,000円　月収375,250円→基本給291,250円、住宅手当30,000円、超過勤務手当54,000円 超過勤務手当に相当する時間外勤務のみなし時間は19時間、19時間を超過した時間外勤務は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーマン

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市此花区春日出南3-2-10
    • 設立 2001年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】生産技術（設備導入・設計/電気）～年休129日/東証プライム上場ノーリツG/転勤・夜勤なし
      【ノーリツグループの厨房分野を担う中核企業「ハーマン（Harman）」/自動化・省力化の推進に関わる/年間休日129日/転勤なし】 ■職務内容 生産技術室 自動化グループにて、厨房機器製造に必要な自動化・省力化設備の導入から詳細設計（電気）までをメインにお任せ致します。 【主な業務内容】 ・組立/加工設備のPLCラダーソフト設計/デバック ・I/O設計（シーケンス図、ハード配線図）およびタッチパネル画面設計 ・センサ、サーボ、インバータ、各種周辺機器とのインタフェース設定 ・既存設備の改造、サイクルタイム短縮・歩留まり改善 【将来的（数年後）お任せしたい業務】 設備投資案件の立案・構想設計～量産化まで一貫した設備導入業務 ◎詳細設計から入っていただき、後々には設備投資案件に関わり、構想部分から任せてもらえるので、非常にやりがいのあるポジションになります。 ■組織体制 配属となる生産技術は自働化グループと設備管理グループに分かれております。 ・自働化グループ　10代1名　20代2名　40代1名　50代1名　※今回の配属はこちら 　※20代の2名の内1名は26年4月入社メンバー ■当社の魅力 ・ガスコンロは身近な製品ですが、実は取り扱えるメーカーは国内3社のみ（リンナイ、パロマ、ハーマン）となっております。 ・主力事業であるガスコンロ機器などの開発・製造・販売において、業界をけん引し続けてきました。 ・デザインと技術が市場で評価され『グッドデザイン賞』や『日本ガス協会技術大賞』などの様々な賞を受賞しております。 ◇ワークライフバランスを整え、安定した働き方を実現できる点 ・メモリアル休暇やリフレッシュ休暇など様々な休暇制度 ・有給休暇は申請をすればスムーズに取得できる柔軟な対応を心がけております。 ・年間休日は129日、再雇用制度や退職金制度もあるため、安定した働き方を長期的に築ける魅力的な環境です。 ・残業も少なくワークライフバランスのとりやすい職場です。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.harman.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区春日出南3-2-10 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 464万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には、賞与が含まれます。 ■残業手当などは、別途追加されます。 ■昇給：3,100円～4,600円 ■賞与：年2回（2025年度：計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】生産技術（設備導入・設計/機械）～年休129日/東証プライム上場ノーリツG/転勤・夜勤なし
      • 締切間近
      【ノーリツグループの厨房分野を担う中核企業「ハーマン（Harman）」/自動化・省力化の推進に関わる/年間休日129日/転勤なし】 ■職務内容 生産技術 自働化グループにて、自社工場の自働化/省人化を目的とした設備の機械設計および立上げをお任せ致します。 ＜主な業務内容＞ （1）コンセプト～構想設計 ・ラインレイアウト、搬送方式等の構想立案 （2）詳細設計/解析 ・ハンド、治具、クランプ、サーボ、エアユニット等のモデリング/図面化 （3）社内製作/立上げ ・不具合解析⇒改修⇒再評価による量産安定化 ＜将来的（数年後）お任せしたい業務＞ 設備投資案件の立案・構想設計～量産化まで一貫した設備導入業務 ◎詳細設計から入っていただき、後々には設備投資案件に関わり、構想部分から任せてもらえるので、非常にやりがいのあるポジションになります。 ■組織体制 配属となる生産本部 ものづくり技術部　生産技術室は、自動化グループ（設備導入～詳細設計）と設備管理グループ（定期点検・トラブル対応）の2つに分かれております。 ・自働化グループ　10代1名　20代2名　40代1名　50代1名　※今回の配属はこちら 　※20代の2名の内1名は26年4月入社メンバー ■当社の魅力 ・ガスコンロは身近な製品ですが、実は取り扱えるメーカーは国内3社のみ（リンナイ、パロマ、ハーマン）となっております。 ・主力事業であるガスコンロ機器などの開発・製造・販売において、業界をけん引し続けてきました。 ・デザインと技術が市場で評価され『グッドデザイン賞』や『日本ガス協会技術大賞』などの様々な賞を受賞しております。 ◇ワークライフバランスを整え、安定した働き方を実現できる点 ・メモリアル休暇やリフレッシュ休暇など様々な休暇制度 ・有給休暇は申請をすればスムーズに取得できる柔軟な対応を心がけております。 ・年間休日は129日、再雇用制度や退職金制度もあるため、安定した働き方を長期的に築ける魅力的な環境です。 ・残業も少なくワークライフバランスのとりやすい職場です。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.harman.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区春日出南3-2-10 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 464万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には、賞与が含まれます。 ■残業手当などは、別途追加されます。 ■昇給：3,100円～4,600円 ■賞与：年2回（2025年度：計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オフテクス

    医薬品メーカー業界
    兵庫県神戸市中央区港島南町5-2-4
    • 設立 1981年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/神戸】コンタクトレンズケア用品の営業◆世界初の世界初の商品を供給するアイケアメーカー
      ～第二新卒・未経験歓迎！/すでにお取引のある顧客への提案営業◎/年休124日/残業10時間程度～ コンタクトレンズケア用品等の営業活動を担当します。 当社の営業部門は、製品の販売先に合わせて「眼科ルート」と「OTCルート」の2つのルートに分かれています。配属されるルートは、面接を通じご経験等を踏まえて決定します。 ■眼科ルート 眼科・コンタクトレンズ関連施設に向けた、製品導入と情報提供の営業です。 ・眼科、コンタクトレンズ量販店、眼鏡チェーン店本部への提案・価格交渉 ・ドクターや病院・店舗スタッフ向けの製品情報提供 ・製品勉強会の実施、導入後のフォロー対応 ■OTCルート ドラッグストアを中心とした小売店や卸に向けた、製品導入と売場づくりの営業です。 ・卸・小売企業との商談による製品導入提案 ・棚割り・販促企画の立案 ・店舗フォロー（受注対応、棚替え、陳列・装飾対応） ■組織構成： 20名ほどの組織で、眼科とOTC、特販課（今回は配属なし）に分かれています。 若手～経験豊富な層まで幅広く在籍しています。 ■同社の魅力ポイント ・「世界初」「日本初」の製品を多数生み出してきた高い開発力 ・製品力を強みに、顧客課題に深く入り込んだ提案営業が可能 ・目標数値はあるが、未達の場合は今後どうしていけばよいかを上司と振り返るスタイルで 　スキルアップかつ顧客に寄り添った営業ができる ■入社後の流れ 先輩社員からのOJTをメインに業務を覚えていただきます。 新卒社員も配属される部署で、教育体制が整っています。 ■働き方・環境 ・ワークライフバランスも整う◎年休124日・残業月10H・直行直帰可 ・全国転勤はありますが、結婚・出産・介護などの事情は個別に相談可能 ・産休・育休、時短勤務制度の利用実績があり、男女問わず長期就業が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-2-4 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島１丁目18番5号 KITENA新大阪 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～320,000円 ＜月給＞ 236,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでモデル年収です。経験、スキル、年齢、前職の給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月※業績により変動） ■決算賞与あり（業績による） ■別途、営業手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩谷クリエイティブ株式会社

    組織人事コンサルティング
    大阪府大阪市中央区本町3-6-4
    • 設立 1987年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪本社】営業事務／研修運営サポート◆年休122日◆これまでの経験を活かせる環境◆岩谷産業グループ
      • NEW
      【東証プライム上場グループの安定企業／人事教育や研修事業を支える営業事務／これまでの経験を活かして活躍／時期によりメリハリをつけて働ける環境です】 ■業務概要 当社は岩谷産業グループ各社の人的資源管理を支え、研修企画・運営や保険代理店機能を担う専門企業です。今回、グループ全体の人的資本経営強化に伴い、営業サポート業務を担当いただく増員募集です。 ■業務詳細 具体的には、各種システムへのデータ入力や売上・各種データの抽出および資料作成、会議資料の作成といった事務処理、また営業担当者のサポート全般を担います。これまでの事務経験やExcelスキルを存分に活かしていただけるポジションです。業務内容はマニュアルに沿い、入社後はOJTを中心にしっかり指導します。事務未経験の方も安心してスタートできます。Excel等を用いた資料作成やデータ整理が主な業務となりますが、業務の幅は段階的に広がり、ゆくゆくは研修立ち合いや事務所外での業務も一部担当いただきます。 ■組織構成 人財開発部は9名体制（部長2名、担当課長2名、メンバー5名）で、チームで協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力 東証プライム上場グループ企業の中核業務を担うやりがいと、安定した経営基盤のもとで長期的に活躍できる環境があります。 ■教育体制 マニュアル完備・OJT中心の指導に加え、資格取得や研修参加も会社が積極的にサポートします。 ■就業環境 定時は17時15分で、17時30分にはPCが自動シャットダウンされ、残業は通常月で10時間程度です。（※業務の繁忙に応じて変動あり） 中途入社の方も多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には業務の幅を広げ、企画業務へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループ全体の人的資本を支え、安定性・成長性のある環境で働けます。福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町3-6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。交通費別途支給。諸手当あり（住宅手当・技能手当・家族手当）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年実績5.45ヶ月分）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】損保代理店営業（グループ内営業）／岩谷産業Ｇ／実働7時間15分／土日祝休／残月10h
      【PC17時半強制シャットダウン◎損保経験者歓迎／ノルマ無し／◆連結子会社100社以上を有する総合エネルギー・ガス事業の岩谷産業グループ】 ■職務内容： 連結子会社102社を有する総合エネルギー・ガス事業の岩谷産業(株)及びIwataniグループ各社に対する損害保険等の法人営業をご担当いただきます。※業務の9割以上が既に取引のあるグループ会社向けです。 ●具体的には： ・建物や設備・車両などに関する損害保険の更新手続き ・顧客ニーズに合わせ新規商品やオーダーメイドの商品の企画提案など 【営業スタイル】 ・既存顧客（グループ企業）中心（9割以上） ・新規は既存顧客からの紹介が中心 ・飛び込み／テレアポほぼなし 【働き方】 ・担当エリア：関西圏 ・月1～2回程度の出張あり（基本日帰り） ・残業月平均10時間以内 ・17:30 PC強制シャットダウン（残業は事前申請制） ■組織構成 10名の社員が在籍しております。 ■魅力ポイント： ＜仕事を通じてキャリアができる＞ ・岩谷産業グループの安定基盤 ・大口顧客との取引が有り収益が安定。 ・スキルアップに投資を惜しまず、支援制度・研修制度が充実 ＜キャリアステップ＞ ・メンバー → 主任 → 係長 → 課長 → 次長 → 部長 ・半期ごとに評価面談あり 【評価の特徴】 ・成果（売上）だけでなくプロセスも評価 ・個別ミッションに応じた目標設定（契約数・売上に限らず、上長との面談を通じて決定） ■当社について 岩谷クリエイティブ株式会社は、東証プライム上場の岩谷産業株式会社の100％子会社として、1987年に設立されたグループ企業です。総務・人事業務の受託を中心に、保険代理店事業や人財開発、福利厚生運営など幅広い領域でIwataniグループの事業を支えています。安定した経営基盤のもと、グループの成長を支える機能会社として着実に事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町3-6-4 本町ガーデンシティ 岩谷産業㈱ 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.45か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内村

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀3-6-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪／未経験歓迎】国内ルート営業◆大手企業と取引／図面が読める方歓迎／黒字経営の専門商社
      ～モノづくりが好きな方歓迎／飛び込みや新規テレアポなし／残業月平均20H／年間休日126日／働き方も◎／創業80年超・老舗商社～ ■業務概要： 当社は建設機械やプラント向け工業ゴムを取扱い、大手企業と強いつながりを持つ創業80年黒字経営を続ける専門商社です。メーカー機能も持ち、長年培ってきた技術と柔軟な取引先への対応を強みに、お客様の新しいニーズにお応えしています。 本ポジションでは、受注の増加にともない【既存顧客向けの営業職】を増員募集しています。 ■業務内容： 既存営業として下記業務をお任せいたします。 ◇既存取引先（大手メーカー中心）へのルート営業 ◇お客様との打ち合わせ・仕様確認 ◇図面をもとにした提案・見積作成 ◇委託会社との調整（製造・納期・品質等） ◇受発注・納品対応・アフターフォロー ※営業先は既存顧客のみです。飛び込みや新規テレアポはありません。 ※顧客とは長年の信頼関係が築かれており、丁寧な対応が評価されています。 ■組織構成： 部長-副部長-チームリーダー-◎-事務2名 ←今回は◎ポジションを募集 ■活躍事例： リース会社出身の方は持前の行動力を発揮し、攻略出来ていなかった大手取引先事業部の営業深耕に成功し（開拓窓口を10倍／事業部長との関係構築）、取引拡大に貢献。メーカー出身の方は、未経験ながら成果を出し数年で米国法人拠点長となり、海外売上伸長に貢献。 ■会社紹介： 当社は、創業82年目になる建設機械用部品や工業用部品を取扱う専門商社です。創業以来黒字経営で、関連会社でメーカー機能を持つ商社として長年培ってきた技術と柔軟な取引先への対応、大手企業との強いつながりを強みに現在まで事業を拡大して参りました。既にアメリカ、ヨーロッパ、東南アジア、中国と積極的な海外展開も行い、新興国市場の活況により需要も高まっております。その中でも、大手企業が海外に進出する際の物流サポートを一手に引き受け流通体制を確立する事業が、近年大きな売上の大きなウエイ トを占めつつあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀3-6-10 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～282,000円 ＜月給＞ 254,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ・40歳（副部長クラス）750万円 ・48歳（部長クラス）900～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】品質保証／年休125日／◎右肩上がりの実績！／安定した経営／大手企業との取引実績有
      ～年休125日／◎右肩上がりの実績！／大手企業との取引実績有／安定した経営で長期的に就業できる環境～ ■業務内容： 建設機械やプラント向け工業ゴムを取り扱う専門商社である当社の品質保証部の常勤嘱託社員での採用になります。大手メーカー向け製品の品質管理・品質保証をプレイングマネージャー目線で担当頂きます。 ■業務詳細： プレイングマネージャーとして、取り扱い商品の品質管理、製造工程へのフィードバック作業、クレーム対応、各種基準の見直し、他部門との連携などの業務をお任せします。 また、技術面などで仕入れ先への品質改善・指導・検査などの業務を行って頂きます。 ■当社について： 創業80年を超える、建設機械や工業用部品を取り扱う専門商社です。創業以来黒字の優れた財務体制を持つ企業です。メーカー機能を持つ商社として長年培ってきた技術と柔軟な取引先への対応、事業の海外展開を強みに、大手企業を中心にお客様の新しいニーズにお応えしております。特に直近は、海外の需要増加もあり、売り上げは順調に推移しています。 ＜事業環境＞ 世界各地の建設機械の需要拡大と米国を中心とする好況により、売上高は約1.7倍、海外売り上げ高は2倍に拡大しました（16年→18年） ＜創業100年ビジョン＞ 財閥系の総合商社出身の現社長の元で、創業100年の2039年に売上高1000億円連結2000億円に向け企業変革中です。 ＜海外駐在拠点＞ アメリカ、イタリア、インドネシア、タイ、中国、ブラジル、インド、ベトナム、ドイツ、イギリス（現在10ヶ国）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀3-6-10 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～520,000円 ＜月給＞ 410,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績5ヶ月程度） ■年収例 ・40歳 (副部長クラス) 750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイコー測器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区南堀江1-18-27四ツ橋セントラルハイツ1F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市※転勤なし】ルート営業◇業界普及率70％！食品の梱包材や液晶画面の生産機械｜中途入社活躍中！
      ～ニッチな業界で確立した地位｜営業としての提案力・専門性を一から身につけられる環境｜完全週休2日（土日祝）～ ■業務内容 産業機械メーカー向け制御装置・機器の技術営業をお任せします。 当社の制御技術は食品パッケージ、バッテリ、ディスプレイなど、多くの製品製造ラインで重要な役割を担っています。 ＜詳細＞ ・見積作成（技術部門と連携し制御装置の仕様検討） ・受注活動（仕様調整・質問対応） ・出荷・納品フォロー（工場の進捗確認含む） ■営業スタイル ・既存顧客へのルート営業が 95％以上 ・飛び込み営業なし ・関西圏が中心、訪問は週2～4件 ・出張は基本日帰り（宿泊は数か月に1回あるかないか） ■製品の特徴 ・当社の制御技術は食品パッケージ、バッテリ、ディスプレイなど多様な業界で活躍 ・グラビヤ印刷機の10台中7台が当社制御を採用（＝シェア70％以上） ・高速で走るシートのテンション制御を安定させる装置を開発 ■業務の魅力 ・取り扱う金額は数千万円規模とスケールが大きい ・産業用制御に関する幅広い知識を習得でき、市場価値の高い技術営業を目指せる ・多くの生産設備に組み込まれるため、提案が“産業インフラを支える”やりがいに直結 ■当社の“強み” ★ ニッチ領域 × 圧倒的シェア エイコー測器は、グラビア輪転印刷機・ラミネーター機向け制御で “業界シェア70％以上” を誇るトップクラス企業です。 シート状の製品を扱う産業（フィルム・紙・印刷など）で“テンション計測・制御”という専門領域を長年リードしており、ニッチ分野で確立したトップポジションを築いています。 ★ ソリューション型のものづくり支援 テンション計測器から制御装置、マシンコントローラ、監視システムまで、 一貫した制御ソリューションを提供できる体制を整えています。 ■チーム組織 大阪営業では現在3名が活躍 全員が異業種からの中途入社で、未経験のつまずきを理解してフォローできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-18-27 四ツ橋セントラルハイツ1F 勤務地最寄駅：JR線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円 ＜月給＞ 270,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 （4月）業務成績を考慮して決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績 3カ月 ■モデル月給： 28.0万円／35歳 ■モデル年収： 730万円／44歳（課長） 540万円／34歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪船舶株式会社

    海運業
    大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13
    • 設立 1943年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】外航船舶管理(当社所有）◆年休124日／土日祝休み／完全週休二日／WLB◎
      ■業務概要： 当社所有の外航船舶管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・船用品、修繕部品、潤滑油等の調達及び積込手配 ・入渠工事、検査立会（NK検査受験準備含む） 等の現場監督業務 ・トラブル対応（修繕整備方法検討・業者交渉・手配） ・定期訪船 ・年間予算策定 ■配属先について 大阪フリート株式会社　船舶管理部へ入社後すぐに出向いただきます。 （事業内容…外航船舶の船舶管理業務） ■当社について： 海運業界における船舶貸渡業（船主業）として事業展開しています。当社所有の船舶管理は、関連会社である大阪フリート株式会社が外航船舶の船舶管理業務を主たる業務とし、「ISMコード」に基づき、安全管理システムを構築し、同社の管理船舶が安全に航行できるよう、保船業務ならびに良質な外国人船員の確保・教育に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪フリート株式会社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13 勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,400円～268,400円 その他固定手当/月：109,220円～160,520円 ＜月給＞ 306,620円～428,920円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回、昇給：年1回 (＊)年齢・経験考慮 (＊)上記には役職手当を含みます。 (＊)家族手当は別途。（社内規定に準じます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡崎鑛産物株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市大正区南恩加島5-11-20
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪※転勤無】経理◇将来の管理職候補／国内シェア最高峰の製品／年休125日／残業月10~20H程
      □■老舗メーカーで安定性◎×変革フェーズ／会社の基盤をつくる◎／安定した環境で腰を据えて働く／150年の信頼と伝統／製造現場と経営データの両方を見ることで「全体最適」の視点を養える◎■□ 鋳造用塗型剤の国内シェアトップクラスである当社の経理担当としてご活躍いただきます。 ※鋳造用塗型剤はどういうところで使われている？ →水道の蛇口、マンホール蓋、郵便ポスト、お寺の鐘など、身近な製品の元を支えています。 自動車やインフラ製品を支える安定需要のもと、製造～出荷まで一貫体制を築いています。 ■業務内容： ＜経理業務をメインに担当いただきます＞ ・月次、年次決算　 ・原価計算、原価管理 ・税務申告（申告業務は税理士へ外注） ・予算策定、予実管理、事業計画の作成 ＜一部人事総務業務にもご協力いただきます＞ ・各種システム（社内業務システム、Oracleなど）のメンテナンス ・給与計算、採用、社会保険など人事労務 ・備品／設備管理など工場総務 ■ポジションの魅力： ◇単なる仕訳・月次決算にとどまらず、「原価計算・原価管理」「予算策定・予実管理」「事業計画作成」など、工場経理ならではの実務に深く関わることができ、製造現場と経営データの両方を見ることで「全体最適」の視点を養えます。 ◇将来の管理職候補としての採用を想定しており、「総務・人事・システム・経理」が一体となっている部門の中で、バックオフィス全体を理解しながらマネジメントポジションを目指せます。 ■募集背景： 業務の分散および属人化の解消を目的とした採用となります。 ■組織構成： 配属予定の総務経理部には、8名（部長、部長付、課長、主任、一般職4名）が在籍しております。 ■当社について： ◇創業150年以上、日本の鋳造産業を支える老舗メーカーとして、自動車・建設機械・産業ロボットなどの根幹部品に関わる「鋳造用塗型剤」を製造する安定企業です。 ◇年間休日125日・所定労働時間7時間15分・昼食費補助など、働きやすい環境となっており、少人数組織の中核候補として早期から幅広い業務に携われます。現場と経営データ双方を見ながら専門性とマネジメント力を身に付けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区南恩加島5-11-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 247,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、ご経験やスキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月分／7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■昼食手当：一律1万円支給（昼食持参でも支給） ■工場勤務手当：一律7千円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】物流管理◇鋳造用塗型剤の国内シェアトップクラス◇キャリア形成環境◎
      □■岡崎ヒュッテナス・アルバータス化成株式会社へ在籍出向／現場と経営データの両方を見ることで、全体最適の視点が養える◎／腰を据えて長く働ける環境／幅広くバックオフィス業務を担当／工場現場・営業・倉庫との調整役■□ ■業務内容： ～製造業のサプライチェーンの根幹を担う◎／将来の中核人材へ～ 鋳造用塗型剤の国内シェアトップクラスである岡崎鑛産物株式会社と、ヨーロッパ最大級の鋳造用粘結剤の総合メーカーであるドイツ Huttenes-Albertus Chemische Werke GmbH社との間に設立された合弁企業である、岡崎ヒュッテナス・アルバータス化成株式会社の管理部門にて、下記業務に従事いただきます。 ■具体的には： ◇出荷手配・伝票発行・倉庫への出荷依頼 ◇工場・営業との連携による納期調整 ◇在庫データの管理 ◇原価データの入力・集計、予算管理のサポート ■ポジションの魅力： 製造業のサプライチェーンの根幹を担うため、物流と管理のスペシャリストとして成長できる環境です。現場と経営データの両方を見ることで、全体最適の視点が養われます。 ■募集背景： 組織力強化のための採用となります。 ■組織構成： 管理調達部には6名が在籍しており、部長・次長、管理課（課長、スタッフ）、調達課（主任、スタッフ）の構成となっております。 ■当社について： ◇創業150年以上、日本の鋳造産業を支える老舗メーカーとして、自動車・建設機械・産業ロボットなどの根幹部品に関わる「鋳造用塗型剤」を製造する安定企業です。 ◇年間休日125日・残業少なめ・昼食費補助など、働きやすい環境となっており、少人数組織の中核候補として早期から幅広い業務に携われます。現場と経営データ双方を見ながら専門性とマネジメント力を身に付けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎ヒュッテナス・アルバータス化成株式会社 住所：大阪府大阪市大正区南恩加島5-8-38 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 247,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、ご経験やスキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月分／7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■昼食手当：一律1万円支給（昼食持参でも支給） ■工場勤務手当：一律7千円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社春日井

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市西区新町4-14-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／西長堀】海外営業◆英語力を活かす／創業100年超の配管専門商社／年休124日
      ◇◆英語力を生かして働ける！大正14年に創業以来、配管材料をメインに扱い、お客様を支え続ける当社にて海外営業に従事していただく方を募集いたします！◆◇ 業務内容： 基本的には客先、仕入れ先とのメール対応をお任せします。 （見積依頼、見積回答、注文対応、出荷書類確認等） ※その他下記の業務もお任せいたします！ ・国内向け海外仕入れ品見積（在庫品、スポット） ・海外向け輸出注文分書類作成、納期管理 ・国内向け在庫輸入品の品質管理（入荷時品質検査、書類確認等） ・国内向け在庫輸入品納期管理（各仕入先とのやり取り） ※海外出張については年に3回程度です！そのほかの業務については、基本的にメール・電話にて業務を進めていただきます！ ※基本的には、当社とお取引のあるベンチャーに対しての仕入れ事務＋在庫調整をお任せします。 ＜やり取り先＞ 東南アジア・ヨーロッパの顧客は10社～15社程度のお客様をメンバーで割り振り対応いただきます。 ゆくゆくお任せしたいこと： ◇基本的には海外の取引先との取引の拡充。 海外の既存・新規企業のニーズの把握・新規の開拓がメインにお任せします。年に3回程度ヒアリング・準備をし、今後のニーズを確認するために海外出張に赴いていただきます。 ◇新規開拓について： ある程度の顧客は固まってきているので、既存顧客をより太くするようにお任せします！ ■組織構成： 3名（35歳、30歳、30歳）で構成されております。 ■当社について： バルブや継手、フランジなどの配管材料。業界の先陣を切って海外調達に着手しております。国内メーカーの製品だけではなく、中国・韓国・台湾・タイなどの海外メーカーの製品も取り扱っています。「春日井に言えば何でも揃う」と言われるほどの調達力が強みのひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町4-14-2 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／長堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～243,100円 固定残業手当/月：25,144円～38,395円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,144円～281,495円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関電Ｌ＆Ａ

    保険代理店
    大阪府大阪市北区西天満4-8-17宇治電ビルディング9F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】団体損害保険の営業事務＜グループ会社向け＞◆関電G／フレックス／残業約13h／個人ノルマなし
      【関電Gで安定就業・働きやすさ・個人ノルマなし・内勤メイン】 関西電力のグループ会社である当社にて、傷害保険・火災保険等の損害保険・および生命保険の保険代理店業務に従事頂きます。 ■業務内容： ・主に電話やメールでのお客様対応（新規契約／契約更新／変更など） ・見積書や申込書の作成・送付、契約締結および契約更改手続 ・契約保全、事故対応 ■教育体制： 入社後は先輩社員がOJTで丁寧に指導しつつ、商品知識や営業スキルの修得をしながら、徐々に顧客を担当していっていただきます。 ■就業環境： 主な営業スタイルはグループ従業員に対する福利厚生制度である団体傷害保険、団体火災保険の営業事務です。 基本的には内勤業務です。個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指して、お客様としっかり向き合っていただける環境です。 ■評価制度： 社員の職級は1～6級に分けられており、年1回の能力評価で上位の職級要件を満たしていれば、1段階昇格いただけます。賃金は本給と成果給から成り、本給は毎年昇給がございます。(上限あり) 成果給は5段階で、毎年の成果に対する評価に応じて決定します。 将来、本人の希望、適性を踏まえ、キャリアアップを目的とした法人保険営業等、他部門への異動もあります。 ■当社の魅力： ◇休日 年間休日が124日（土日祝休み）に加え、有給休暇12～20日＋リフレッシュ休暇3日がございます。有給休暇の取得も奨励されており、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 52週×土日＋祝祭日を全て休みにしているため、上記の日数が実現できております。 休日出勤もほぼなく、時期によりますが、保険部の残業平均は 約13時間／月 程度です（2025年度保険部平均） ◇福利厚生 扶養手当やカフェテリアプランなど、福利厚生面も充実しており、長期的に安心して働くことができます。 ライフイベントサポート制度により、従業員のライフイベントを会社としてしっかり支援しています。 変更の範囲：■当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社関電Ｌ＆Ａ　本社事務所(最新版) 住所：大阪府大阪市北区西天満4-8-17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,800円～259,300円 ＜月給＞ 212,800円～259,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／年5.0ヶ月程度） ■残業手当：別途支給（実績に応じて全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業（損害保険）＜グループ会社向け＞◆関電G／フレックス／残業約13h／個人ノルマなし
      【関電Gで安定就業・働きやすさ・個人ノルマなし】 ■業務内容： 関西電力グループを中心とした法人営業をお任せします。 ◎企業活動におけるリスクの洗い出しや分析を通じた、適切な保険商品の提案 ◎見積書や申込書の作成、契約締結および契約更改手続 ◎契約保全、事故対応 ※入社後は先輩社員がOJTで丁寧に指導しつつ、商品知識や営業スキルの修得をしながら、徐々に顧客を担当いただきます。 ■主な取扱保険商品： 自動車保険／火災保険／傷害保険／各種賠償責任保険／労働災害総合保険／工事保険　他 企業が抱える多種多様なリスクを洗い出し、顧客ごとに必要な補償を提案するため、様々な保険商品を取り扱っています。 ■営業スタイル： 主に既存の取引先を通じた紹介顧客に対する提案営業です。 個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指して、お客様としっかり向き合っていただける環境です。 変更の範囲：■当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社関電Ｌ＆Ａ　本社事務所(最新版) 住所：大阪府大阪市北区西天満4-8-17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,800円～259,300円 ＜月給＞ 212,800円～259,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／年5.0ヶ月程度） ■残業手当：別途支給（実績に応じて全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協成

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市西区千代崎3-1-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】経理※マネジメント候補◆伊藤忠丸紅鉄鋼Gで安定基盤×社会貢献性◎年休125日・働きやすさ◎
      ◎ 経理経験を活かし、マネジメントポジションへ ◎ 会計～税務～管理会計まで幅広く関われる ◎ 伊藤忠丸紅鉄鋼グループの安定基盤 ◎ 年休125日・子育て理解あり・長期就業しやすい環境 ■ 募集背景 組織体制のさらなる強化に向け、リーダー候補（マネジメントポジション）を募集しています。 これまでの経理経験をベースに、「現場のスペシャリスト」から 部門を率いる役職へステップアップしたい方を歓迎します。 ■ 仕事内容 会計・税務業務を中心に、経営を支える中核ポジションとしてご活躍いただきます。 ・法人税・地方法人税・地方税の税額計算書作成 ・税効果会計の計算 ・決算事業報告書の作成（P/L・B/S・株主資本等変動計算書 など） ・個別注記表の作成 ・製造原価報告書の作成 将来的には ・部門の統括・マネジメント ・メンバー育成・教育 ・経営層へのレポーティング ・管理会計・財務領域へのチャレンジ ※経理＋経営視点を持つ人材へ成長できるポジションです。 ■ この仕事の魅力 ◎ 経営に近いポジション ・経営層へ直接、業績説明・会計報告を行う機会あり。 ・意思決定に関わる実感を持てる環境です。 ◎ スキルの横展開が可能 ・経理にとどまらず、管理会計・財務と領域を広げ、市場価値の高い人材へ成長可能 ◎ 安定基盤×社会貢献性 ・水道・ガスなどインフラを支える製品を展開。 ・景気に左右されにくい安定企業で、腰を据えて働けます。 ■ 組織体制 経理グループ：10名 （部長1名／部長代理1名／メンバー8名） ・ 20代～60代まで幅広く在籍 ・ 中途入社多数で馴染みやすい ・ 子育てと両立している社員も多数 落ち着いた環境で、経験を活かせる組織です。 ■ 働き方 ・年間休日：125日（土日祝休み） ・月平均残業：約26時間 ・長期休暇あり さらに… ・ 時間単位有給あり ・ 看護休暇制度（入学式・通院などにも活用可） ・ 産休・育休取得実績あり 「無理なく長く働きたい」40代に最適な環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区千代崎3-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～853万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,100円～487,700円 ＜月給＞ 345,100円～487,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下限年収・上限年収：賞与5.5か月分かつ職務手当15,000円を含む ※経験スキルによって年収は前後いたします ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山・橋本】ガス・水道設備の企画設計（未経験歓迎）防災や環境問題に貢献／年休123日残業6h◎
      【第2新卒歓迎】機械系卒・CAD経験が活きる研究開発職 新エネルギー分野に挑戦／教育体制◎／年休125日／残業月11h／賞与平均5ヶ月 ＼この求人のポイント／ ◆機械科卒・CAD使用経験があればOK！研究開発未経験歓迎◆ ・ガス・水道配管機材のパイオニア企業×インフラ業界の安定性 ・新エネルギー・カーボンニュートラル領域に挑戦できる開発テーマ ・年間休日125日／残業月平均11時間で働きやすさ◎ ・賞与平均5ヶ月分支給の安定した給与水準 ・研究～企画～試験～量産まで一気通貫で経験できる環境 ■仕事内容 ガス・水関連製品を中心とした新製品の開発・基礎研究業務をお任せします。 入社後は基礎から学べるため、研究開発職が初めての方もご安心ください。 具体的には… ・新エネルギー分野に関する └ 法令・規制のリサーチや製品仕様の検討 ・新製品・部品の構想設計 ・基礎研究、試作、評価試験 ・使用材料（金属・樹脂・ゴム等）に関する基礎技術の研究 ・鋳造・溶接など、生産基盤技術の研究 など ＼協成の強み／ 製品化フェーズでは、製造ラインの企画・立ち上げにも関われるため 「モノづくりの全工程」を経験できます。 ＼研究・開発テーマ／ これまでの水道・ガス（都市ガス・プロパンガス）向け製品に加え、 カーボンニュートラルをはじめとする新エネルギー分野への対応製品を開発。 社会インフラを支えながら、次世代エネルギーにも貢献できる開発に携われます。 ■入社後の流れ ・製品・業界研修からスタート ・先輩と一緒に少しずつOJT ・得意分野を見つけながら、担当領域を拡大 製品開発部は面倒見の良い社員が多く、「聞きづらい雰囲気は一切なし」の環境です。 ■配属組織 ・製品開発部：6名 （部長1名／役職者1名／メンバー4名） 少人数チームだからこそ、若手にもしっかり目が行き届く環境です。 ■会社の魅力 ・大手鉄鋼商社100％子会社の安定基盤 ・景気に左右されにくいインフラ業界 ・水・ガス用ライニング鋼管で国内トップクラスのシェア ・大手都市ガス会社・管材商社との安定取引あり 「長く働ける会社で、技術者として着実にキャリアを積みたい」 そんな方にピッタリの環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 橋本R&Dセンター 住所：和歌山県橋本市学文路18番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区千代崎3-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,400円～256,800円 ＜月給＞ 232,400円～256,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年二回（2025年度実績：年間5.5か月分） 仮に転勤となった場合70%家賃補助を制度があります。また、引っ越し一時金として独身・単身者で22万／家族帯同で最大33万補助致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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