12ページ:勤務地【兵庫県】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 3,089 社中 551〜600 社を表示
- 設立 1941年
- 従業員数 296名
- 平均年齢 44.0歳
求人情報 全9件
-
【兵庫/三田】品質管理 ※化学の発展に不可欠な試薬の製造/化学系の知見を活かせます!
- 〈化学の発展に欠かすことのできない試薬を扱う仕事/カメレオンなど自社製品多数/化学の知識を活かして、数十万種類の試薬の中からお客様のニーズにあった製品を提供〉 ■業務内容 兵庫県の三田事業所において、試薬・調製液の検査及び品質管理業務をお任せ致します。具体的には、下記の業務をお任せいたします。 ・原料・製品の品質検定 ・新しい製品の検査方法の策定 ・品質異常への対応 ・ISO9001の維持運営 ・分析設備・機器の維持管理 ※有機・無機化合物を問わず、種々の試薬製品の品質管理業務を担当することとなります。 ■組織構成・キャリアパス 【組織構成】 部長:(課長兼務)1名、課員: 9名 全社での平均年齢は41歳で、中途採用の社員が全体の半分程度を占め、中途採用の方を受け入れる土壌が整っています。 将来的には、経験や知識を活かしてマネジメントを担う立場になって頂く事を期待しています。同社は成果をしっかりと評価するので、頑張った分だけ給与などに反映される点も大きな特徴です。 ■同社について 【メーカー、商社両方の機能を持ち、研究成功の為の幅広い提案が可能】 同社の製品であるカメレオンマークの試薬は、大学の研究室で見かけた方も多いのではないでしょうか。同社は数千種類にも及ぶ自社製品を生産している試薬メーカーです。自社工場を持っており化合物の試作製造が可能な為、お客様の要望に合わせた化合物を受託生産する事も多くあります。その一方で、国内外数十万種類にも及ぶ試薬を取り使っている商社機能も兼ね備えています。この多種多様な商品ラインナップと合わせて少量多品目の受注も受けることで、ニーズに合わせた幅広い提案を可能にしています。 【時代に合わせた事業展開】 同社では試薬だけではなく、時代に合わせて事業を拡大しています。例えば、リチウムイオン電池関連事業やライフサイエンス、創薬支援など他社にはない多くの分野で社会を支えています。このように時代のニーズに合わせたサービスを提供することで、堅調な業績を残し無借金経営を実現しています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 三田事業所 住所:兵庫県三田市テクノパーク14番10 勤務地最寄駅:JR線/相野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 380万円~490万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):231,600円~297,900円 その他固定手当/月:13,500円~17,000円 <月給> 245,100円~314,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給は年1回を予定しています。 ※賞与は年2回。昨年実績は4か月です。(業績により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1960年
- 従業員数 757名
- 平均年齢 37.8歳
求人情報 全4件
-
配送スタッフ/賞与実績4カ月/月9日~11日休/日勤のみ
- NEW
- お客さまのご自宅へ家電製品を配送していただき、製品の説明・設置をお任せいたします。 <仕事の流れ> [STEP1]配送 トラックへ家電製品を積み込みます。 ▼ [STEP2]搬入・お客さまへの説明 ご自宅に到着後は、お客さまへの商品、配線の説明を行います。 ▼ [STEP3]帰社 簡単な事務作業後、退社。 <運ぶ家電製品は?> 洗濯機や空気清浄機、クリーナー、テレビ、冷蔵庫などさまざま。 ずっと重いものを運ぶわけではないため、女性の方も無理なく作業していただけます。 未経験からの安心POINT!  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎家電製品の設置や配送は2人1組で行います! ◎長距離や夜間の配送はありません! ◎賞与は嬉しい年2回(支給実績4カ月分) ◎ステップアップ後はさらに手当支給! ※月9万円手当で収入を上げている社員も ◎残業月15時間程度 1件1件丁寧に対応し、お客さまから「ありがとう」をいただけるお仕事です! \未経験からしっかり育成!/ 【まずは】 研修+配送サポーターとして活躍! 研修施設で家電製品の運び方のコツや配線等を学んでから、先輩が運転するトラックにアシスタントとして同乗します。 搬入・設置、説明を担当し、はじめは運転を行わないため、徐々に知識を身に着けていただくことが可能です。 【慣れてきたら…】チーフドライバーへ! トラック運転の試験に合格したら、運転デビュー! チーフドライバーになると、下記手当も支給され、収入もUP♪ ◎運転手当 ◎無事故手当 ◎業績連動手当 ※業績により支給 \その後のキャリアは?/ ◎地域に貢献しながら腰を据えて働く ◎リフォーム事業部で活躍 ◎家電製品の修理技術職に挑戦 など、あなたに合わせた多彩なキャリアを歩めます!
- 大阪・兵庫・京都・滋賀・和歌山・奈良・千葉・富山の各サービスセンター ※希望を考慮し、決定します。 ※受動喫煙防止対策:屋内全面禁煙
- 月給21万円~31万5000円(一律手当含む)+賞与(2024年度実績4カ月) ※年齢・経験等を考慮し、決定します。 ※チーフドライバーへ昇格後は運転手当、業績に応じた手当を別途支給します。 ★月9万円以上の手当を取得しているメンバーもいます! <月給例> ■月給37万円/チーフドライバー・35歳(配偶者+子2人) ■月給32万9000円 /配送サポーター・30歳(配偶者+子2人) ■月給26万6000円/配送サポーター・25歳(独身)
-
リフォーム施工管理/賞与4カ月/残業15h程度/定着率93%
- ジョーシン各店内の『Joshinまごころリフォーム』店内販売コーナーにて受注した、キッチン・お風呂・トイレ・洗面台など水回りリフォーム案件の施工管理をご担当いただきます。 \ここがPOINT!/ ★施工期間は半日~3・4日程度! ★個人宅リフォームのため、天候に左右されません! ★無理のないエリア担当 ┗泊りがけの出張はありません。1時間以内で訪問できる範囲の現場を担当! …… 仕事の流れ …… ▼ご挨拶 営業担当と共にお客様宅を訪問し、施工の詳細を確認します。 ▼工事の手配 作業内容に合わせ、工事協力会社へ工事を依頼します。 長年付き合いがあり、技術力のある会社さんばかり♪ ▼作業の引継ぎ 工事協力会社と共にお客様宅を訪問。 お客様のご要望を聞き、営業担当・工事協力会社と調整しながら、作業を引き継ぎます。 ▼施工完了! お客様に確認いただき、お引き渡し。 「ありがとう」が嬉しいお仕事です。 …… 導入研修 …… 入社後は、数日間の研修にご参加いただきます。本社および自社技術研修施設にて、当社における施工のノウハウを身につけていただきます! 導入研修後、各サービスセンターに配属。 特に経験の浅い方は、先輩がマンツーマンで指導を行います!経験者の方であっても、リフォーム施工の勝手や自社システムの操作など、困ったときはいつでも周りに相談できます。 ★原稿下部「福利厚生・待遇」欄にて、詳しい研修カリキュラムをご紹介中です♪
- 【希望を考慮し決定】関西・東海・関東・北信越の各サービスセンター 【関西エリア】大阪/京都/兵庫/奈良/和歌山/滋賀 【関西以外のエリア】東京/神奈川/埼玉/千葉/愛知/三重/新潟/富山/石川 ※敷地内全面禁煙
- 月給21万3000円~31万1000円+各種手当+賞与年2回 ★お持ちの経験を考慮して決定します! ★建築士/建築施工管理技士の有資格者には特別手当を支給! <月給例> 月給41万4000円/35歳(配偶者+子2人) 月給33万円/30歳(配偶者+子2人)
- 設立 1946年
- 従業員数 261名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
-
ルート営業/未経験・第二新卒歓迎!賞与平均実績5.74ヶ月
- NEW
- 担当エリアの幼稚園・保育園・認定こども園を訪問し商品の納品や集金を行いつつ、販促ツール(ビラ・カタログや実際の商品)を使って商品の紹介・提案をしていきます。 既に取引実績のある園ばかりですので、話はスムーズ。多種多様な商品ラインアップと営業本人の人間性で、より良い関係構築に努めます。 【商材と訪問先について】 ▼提案する商材は? 絵本/教材/図書/園児服/遊具等の保育用品全般。豊富な商品ラインアップと抜群の知名度が営業活動を後押しします。 ▼訪問先は? 幼稚園や保育園・認定こども園など。既存メンバーと担当エリアを分担して1日あたり10~15件を訪問します。 ひかりのくにの営業スタイルは「ルート営業」。ただ商品を販売するだけでなく、取引園の先生と信頼関係を築いていくのも大事な仕事です。信頼関係が営業成績に繋がっていく楽しみがあります。 【入社後の流れ】 商品知識や提案方法を学ぶところからスタート。先輩社員との同行を通して成長度合を見ながら徐々に顧客をお任せします。 ↓ 新人営業研修、中堅営業研修等の研修も年1回実施。キャリアに応じたサポートもあり、近隣の同年代の営業社員と切磋琢磨して自信を深めることもできます。 【1日のスケジュールを公開/若手主体に活躍中の職場!】 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 弊社HP内の採用情報ページ内に 社員の1日密着動画(営業職)動画を配信中! ぜひ先輩スタッフの仕事内容をご覧ください ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【8:45】 営業所全員で朝礼 【9:15】 営業所長と1日の訪園の確認 【9:30~】 営業車で出発。それぞれの担当エリアに向かいます (訪園件数は10~15件/1日) 【9:30~16:30】 自分でスケジュールを調整しながら、営業活動をしていきます。(商談・納品・集金など) 【16:30~】 営業所長に1日の報告。発注処理・集金などの事務作業や明日の準備などが終わりましたら退社!
- 【現在募集の営業所】 ※各営業所での勤務となります。配属先に関しては、希望を考慮します! ※U・Iターン歓迎 【具体的な勤務地】 《関東》 千葉営業所/千葉県千葉市花見川区 東京営業所/東京都板橋区 横浜営業所/神奈川県横浜市港北区 《近畿》 大阪営業所/大阪市天王寺区 北大阪営業所/摂津市鶴野 南大阪営業所/堺市北区 奈良営業所/奈良市西九条町 阪神営業所/西宮市中前田町 神戸営業所/神戸市垂水区 《中国・四国》 岡山営業所/岡山市北区 山口営業所/山口県山口市 松山営業所/愛媛県松山市 《九州・沖縄》 宮崎営業所/宮崎県宮崎市
- 月給:210,000円~240,000円 ※一律手当を含む ※経験・能力等を考慮の上、決定します 【手当】 一律営業手当 20,000円(固定給に含む) 各種手当あり
- 設立 1999年
- 従業員数 260名
- 平均年齢 46.0歳
求人情報 全14件
-
【兵庫】生損保営業◆フレックス制度有/既存営業メイン/福利厚生充実/安定性◎
- 締切間近
- ~年間休日125日とWLB◎/三菱電機グループ向けの営業◎お客様のニーズに沿った提案を行っていただきます/スケールメリットを生かした商品の販売/直行直帰可~ ■業務概要: 三菱電機グループの社員・OB・OG・家族、及び三菱電機グループ、三菱電機グループの取引先企業へ損保・生保・医療保険を提案していただきます。 ■具体的な業務内容: <個人向け> ※個人営業が6割~7割程度です。 三菱電機グループの従業員とその家族等への・キャンペーンのご案内などを通した損害保険・医療保険・生命保険商品の提案、契約、更新手続き、保全業務を行って頂きます。 ※1年間のキャンペーン(例):4・5月:新入社員向け/7・8月:自動車保険/8~10月:三菱電機グループ保険の募集期間 ※三菱電機グループ保険について: グループ従業員の皆様が安心して働けるように企業福祉の一環として運営している保険制度です。スケールメリットを生かし、最大約52.7%割引で提供できる・団体保険ならではの診査不要の簡易な手続きで加入できるなどのメリットがあります。 <法人向け> 三菱電機グループ企業とそのお取引先の企業への企業活動から生まれるあらゆるリスクに対応する保険商品のご案内(事業にあったリスクに対する保険、労災関係の保険、事業継承に関する保険商品等) ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ■働き方: 残業時間は20時間~30時間程度で、年間休日125日、フレックス制度や直行直帰も可能となっており、働きやすい環境が整っております。 ■当ポジションの魅力: お客様は三菱電機の社員がメインとなっているため、無理な押し売りはせず、お客様のニーズにあったものを販売することを大切にしています。また、保険代理店のため、幅広い商材を取り扱っており、顧客ニーズに合った保険商品の提案が可能です。中でも、損保の取り扱い割合が高く、生保のみの経験の方も損保営業にスキルアップが可能です ■取扱商品について: 三菱電機グループ保険以外にもお客様に適した保険商品を提供しています。損害保険の取り扱いの方が多くなっていますが、生命保険出身の方でもすぐにキャッチアップし、活躍されています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細1> 三田営業所 住所:兵庫県三田市三輪二丁目3番33号 三菱電機㈱構内 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 伊丹営業所 住所:兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1番1号 三菱電機㈱構内 勤務地最寄駅:JR、阪急線/猪名寺、塚口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~360,000円 <月給> 220,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご年収はご経験・ご年齢等を考慮し決定致します。 ※想定年収には、年2回の賞与(全査定期間在籍の場合)、月20時間の時間外手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【姫路】生損保営業◆フレックス制度有/既存営業メイン/福利厚生充実/安定性◎
- 締切間近
- ~年間休日125日とWLB◎/三菱電機グループ向けの営業◎お客様のニーズに沿った提案を行っていただきます/スケールメリットを生かした商品の販売/直行直帰可~ ■業務概要: 三菱電機グループの社員・OB・OG・家族、及び三菱電機グループ、三菱電機グループの取引先企業へ損保・生保・医療保険を提案していただきます。 ■具体的な業務内容: <個人向け> ※個人営業が6割~7割程度です。 三菱電機グループの従業員とその家族等への・キャンペーンのご案内などを通した損害保険・医療保険・生命保険商品の提案、契約、更新手続き、保全業務を行って頂きます。 ※1年間のキャンペーン(例):4・5月:新入社員向け/7・8月:自動車保険/8~10月:三菱電機グループ保険の募集期間 ※三菱電機グループ保険について: グループ従業員の皆様が安心して働けるように企業福祉の一環として運営している保険制度です。スケールメリットを生かし、最大約52.7%割引で提供できる・団体保険ならではの診査不要の簡易な手続きで加入できるなどのメリットがあります。 <法人向け> 三菱電機グループ企業とそのお取引先の企業への企業活動から生まれるあらゆるリスクに対応する保険商品のご案内(事業にあったリスクに対する保険、労災関係の保険、事業継承に関する保険商品等) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ■働き方: 残業時間は20時間~30時間程度で、年間休日125日、フレックス制度や直行直帰も可能となっており、働きやすい環境が整っております。 ■当ポジションの魅力: お客様は三菱電機の社員がメインとなっているため、無理な押し売りはせず、お客様のニーズにあったものを販売することを大切にしています。また、保険代理店のため、幅広い商材を取り扱っており、顧客ニーズに合った保険商品の提案が可能です。中でも、損保の取り扱い割合が高く、生保のみの経験の方も損保営業にスキルアップが可能です ■取扱商品について: 三菱電機グループ保険以外にもお客様に適した保険商品を提供しています。損害保険の取り扱いの方が多くなっていますが、生命保険出身の方でもすぐにキャッチアップし、活躍されています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 姫路営業所 住所:兵庫県姫路市福沢町12番地 ハマダビル3F 勤務地最寄駅:JR線/姫路駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~360,000円 <月給> 220,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご年収はご経験・ご年齢等を考慮し決定致します。 ※想定年収には、年2回の賞与(全査定期間在籍の場合)、月20時間の時間外手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1956年
- 従業員数 256名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
-
【淡路島/南あわじ】 海洋土木施工管理職/未経験歓迎!/手に職をつけたい方にお勧め/年間休日120日
- NEW
- 当社所有の起重機船および外注作業船を使用して、海洋土木工事全般の管理業務(施工管理、安全管理、品質管理など)を行っていただきます。 全国の港湾工事などで、杭打ち工事などの基礎工事をメインに行います。現場係員として測量補助、協力会社への指示など、実務経験を積んでいただいた後、将来的には、現場所長として一つの現場を管理していただくことを期待しております。多くの方と協力し合いながら時間をかけて進める業務となります。 ※施工実績例:明石海峡大橋の橋脚工事や羽田空港の再拡張工事など ■業務の特徴: 施工管理業務は、計画から全てに携わることができます。土木施工管理の下請け工事を行っており、主に大手ゼネコンから基礎工事部分を請け負います。 海洋に関しては、陸上の土木を成形していきます。工期は短くて1週間、長いと1年となりますが、基本的に3ヶ月程度のものが多くなります。 短ければ出張扱い、長ければ転勤扱いとなります。 各地に社員寮があり、本社や転勤先にて社員寮に住むことが可能となっております。 ■組織構成: 施工管理職は12~13名で構成されております。測量などは1名ではできないため、メインと補助の2名ペアで行います。 ■当社の特徴:地域に根付いた建設会社として、道路やダムなどの公共事業、民間のビルや住宅の建設、土地造成などを手がけております。地域性を熟知しているからこそできるニーズに応じた社会資本の整備、工事の効率化は定評があり、ISO9001、ISO14001を認証取得して品質管理や環境保全活動に積極的に取り組んでおります。その実績は地域だけにとどまりません。 特に海洋土木分野においては、1800トン吊の能力をもつ360度旋回式クレーン船を所有し、国内では明石海峡大橋の橋脚工事など、海外でも数多くのビッグプロジェクトに参画しております。それを支えているのはいうまでもなく「人」です。 当社では、入社して一定の研修期間を経た後、先輩社員について様々な工事現場をまわり、幅広い視野とすぐれた技術力、豊富な知識を身につけていきます。もっとも現場監督として作業スタッフから信頼され、的確な指示を出せるようになるには数年はかかりますが、自らつくったモノが未来に残り、社会に貢献する充実感と達成感は何にも代え難い醍醐味です。
- <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県南あわじ市賀集823 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 380万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):193,000円~360,000円 <月給> 193,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給:年1回(6月※評価により決定) ■賞与:年2回(5月・12月)※業績により支給(前年度5.5ヶ月/平均4.0ヶ月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
-
施工管理職(陸上土木)
- 元請けがメインとなり、主に兵庫県が発注する工事をお任せいたします。 ※公共工事の案件が多く、民間案件は少ないです。 ■組織構成: 配属先は40代~50代の方が多い環境です。 ■過去実績: 道路…平成30年度鳴門管内舗装補修工事/平成29年度神戸管内舗装補修工事 河川…佐用川護岸工事/桑間堰改築工事 ダム…新池復旧工事/大日ダム分水堰 上下水道…佃幹線下水管渠築造工事/萩原台1号配水池築造工事 ■当社の特徴: 地域に根付いた建設会社として、道路やダムなどの公共事業、民間のビルや住宅の建設、土地造成などを手がけております。地域性を熟知しているからこそできるニーズに応じた社会資本の整備、工事の効率化は定評があり、ISO9001、ISO14001を認証取得して品質管理や環境保全活動に積極的に取り組んでおります。その実績は地域だけにとどまりません。特に海洋土木分野においては、1800トン吊の能力をもつ360度旋回式クレーン船を所有し、国内では明石海峡大橋の橋脚工事など、海外でも数多くのビッグプロジェクトに参画しております。それを支えているのはいうまでもなく「人」です。当社では、入社して一定の研修期間を経た後、先輩社員について様々な工事現場をまわり、幅広い視野とすぐれた技術力、豊富な知識を身につけていきます。もっとも現場監督として作業スタッフから信頼され、的確な指示を出せるようになるには数年はかかりますが、自らつくったモノが未来に残り、社会に貢献する充実感と達成感は何にも代え難い醍醐味です。
- <勤務地詳細1> 本社 住所:兵庫県南あわじ市賀集823 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 関西支店 住所:兵庫県神戸市中央区港島南町3丁目3-2 勤務地最寄駅:神戸新交通ポートライナー線/医療センター駅
- <予定年収> 360万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):193,000円~360,000円 <月給> 193,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給:年1回(6月※評価により決定) ■賞与:年2回(5月・12月)※業績により支給(前年度実績5.5ヶ月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
- 設立 2007年
- 従業員数 220名
- 平均年齢 48.0歳
求人情報 全1件
-
【兵庫・神奈川/在宅可】社内SE(DX推進)◆英語力を活かせる◆世界的な流体システム関連企業/働き方
- 【DX化推進/外資系/英語力を活かせる/残業月10~15H程度・年間休日124日・在宅可能】 ■募集背景: 当社は現在、DX化に注力しており、社内のあらゆる業務の改革を進めております。積極的な導入や改善提案ができる方を求めます。 ■業務詳細: ・ITを活用した業務改善やDX推進の企画、提案、実行 ・ 新しいテクノロジーとツールを調査・導入等による、社内ユーザーの業務効率向上策の推進 ・ 社内ネットワークとシステムの運用・保守・管理 ・ 社内システムの監視・問題解決 ・ 各種インフラの構築・運用・保守 ・アップグレードと改善の計画・実施 ・ 社内ユーザー向けIT関連課題へのサポートやトラブルシューティング ・ ソフトウェア・ハードウェアのインストール・設定・メンテナンス ・ 情報セキュリティポリシー・規程準拠のためのセキュリティ対策 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■このポジションの魅力 当社ITグループは、社員約250名(国内2拠点、リモートユーザー)のIT関連業務を担当する部署です。 システム開発、インフラ構築、運用保守、セキュリティ対策など、幅広い業務に携わっています。 常に新しい技術を取り入れ、社員にとって使いやすいシステム環境を提供し、生産性を高めることを目標として、チームワークを重視し、積極的に意見交換を行いながら業務を進めています。 ■働き方: 残業月10~15時間程度、在宅可能、有給取得率◎ プライベートを大事にして働けます。 また、英語力についても研修があり磨くことが可能です。 ■組織構成: 40~50代の方が中心となります。メンバーは3名、リーダーが1名の計4名の組織です。 ■当社の魅力/Swagelok社について: スウェージロック社は、年間売り上げ約18億米ドルのプライベート・カンパニーです。 米国オハイオ州に本社を置き、研究開発、計装、製薬、オイル/ガス、発電、石油化学、代替燃料、半導体などの業界に向けて、流体システム・ソリューション(製品、アセンブリー、サービス)の開発および提案を行っています。スウェージロック製品の販売およびサポートは、70ヶ国に広がる200ヶ所以上にある指定販売会社が行っています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細1> 本社 住所:兵庫県西宮市鳴尾浜一丁目1番地1 勤務地最寄駅:阪神本線/甲子園駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 東日本サービスセンター 住所:神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央8-33 サウス・コア 勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄線/センター南駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 560万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、ご経験やスキルに応じてご相談可能です。 ■賞与:年4回(6月、9月、12月、翌年3月) ■給与改定:年1回(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1974年
- 従業員数 287名
- 平均年齢 41.3歳
求人情報 全5件
-
【尼崎/転勤・出張なし】管工事施工管理 ※三菱電機G/年休125日/有給消化率9割超!
- ~三菱電機グループ/安定性◎/福利厚生◎/転勤・出張無し~ 三菱電機の伊丹製作所内にて、国内外へ向けた電車の駆動系パーツ等を生産している当社にて、工場施設の修繕(主に管工事)の施工管理をお願いします。 現場は伊丹製作所のみですので出張はありません。 ■業務内容: 三菱電機グループである当社の工務課にて、工場や事務所など施設の施工管理(主に管工事)をお任せいたします。 三菱電機や各グループ会社の施設の修理や修繕などをメインに工事を請負ます。 配管工事やトイレの改修工事など様々です。当社で直接工事は行わず業者へ工事を発注します。 ■働く環境 ・タブレットPC貸与やペーパーレス化などグループ全体で働き方改革に取り組んでいます。 ・残業は月平均40時間程度。 ・有給休暇の取得を積極的に推奨しており、計測工務課の消化率は90%以上! ・夜勤なし。 ・工期は短くて2~3日、長くて数か月となります。 ※休日出勤は月に3~4回程度。出勤した場合は振替休日を取得します。 ※工場が休みの時に作業をすることがあるので、土日やGW、お盆に出勤が発生する可能性があります(代休は取得いただきます) ■研修制度 目的に応じて当社独自の研修・三菱電機の研修・社外研修を用意。 資格取得研修やマネジメント研修など様々な研修メニューで人材育成に取組んでいます。 ■入社後について: 入社後は先輩とのOJTを通して覚えていただきます。 工事はGWやお盆土日などに実施することもありますが、振替休日はしっかりとれます。 ■配属先情報: 工務課:9名(70代1名、60代2名、50代1名、40代3名、30代2名) ■当社について: 菱彩テクニカ株式会社は、三菱電機伊丹製作所内の工場設備の施工・保守を行っております。 三菱電機伊丹製作所は三菱電機交通事業の中核製作所として、快適で信頼できる安全・安定輸送を実現する車両システムの駆動機に係る開発・製造を手がけています。鉄道網の発達した日本で培った要素技術を適用した製品群は、世界各国の鉄道車両に搭載され、既に2万両以上の納入実績があり、その生産設備の基盤を担っているのが当社です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅:JR宝塚線/猪名寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 430万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,000円~255,000円 <月給> 227,000円~255,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収はご経験鑑み前後する可能性がございます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【尼崎/転勤・出張なし】管工事施工管理 ※三菱電機G/年休125日/有給消化率9割超!
- ~三菱電機グループ/安定性◎/福利厚生◎/転勤・出張無し~ 三菱電機の伊丹製作所内にて、国内外へ向けた電車の駆動系パーツ等を生産している当社にて、工場施設の修繕(主に管工事)の施工管理をお願いします。 現場は伊丹製作所のみですので出張はありません。 ■業務内容: 三菱電機グループである当社の工務課にて、工場や事務所など施設の施工管理(主に管工事)をお任せいたします。 三菱電機や各グループ会社の施設の修理や修繕などをメインに工事を請負ます。 配管工事やトイレの改修工事など様々です。当社で直接工事は行わず業者へ工事を発注します。 ■働く環境 ・タブレットPC貸与やペーパーレス化などグループ全体で働き方改革に取り組んでいます。 ・残業は月平均40時間程度。 ・有給休暇の取得を積極的に推奨しており、計測工務課の消化率は90%以上! ・夜勤なし。 ・工期は短くて2~3日、長くて数か月となります。 ※休日出勤は月に3~4回程度。出勤した場合は振替休日を取得します。 ※工場が休みの時に作業をすることがあるので、土日やGW、お盆に出勤が発生する可能性があります(代休は取得いただきます) ■研修制度 目的に応じて当社独自の研修・三菱電機の研修・社外研修を用意。 資格取得研修やマネジメント研修など様々な研修メニューで人材育成に取組んでいます。 ■入社後について: 入社後は先輩とのOJTを通して覚えていただきます。 工事はGWやお盆土日などに実施することもありますが、振替休日はしっかりとれます。 ■配属先情報: 工務課:9名(70代1名、60代2名、50代1名、40代3名、30代2名) ■当社について: 菱彩テクニカ株式会社は、三菱電機伊丹製作所内の工場設備の施工・保守を行っております。 三菱電機伊丹製作所は三菱電機交通事業の中核製作所として、快適で信頼できる安全・安定輸送を実現する車両システムの駆動機に係る開発・製造を手がけています。鉄道網の発達した日本で培った要素技術を適用した製品群は、世界各国の鉄道車両に搭載され、既に2万両以上の納入実績があり、その生産設備の基盤を担っているのが当社です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅:JR宝塚線/猪名寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 520万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):267,000円~294,000円 <月給> 267,000円~294,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収はご経験鑑み前後する可能性がございます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2002年
- 従業員数 275名
- 平均年齢 32.2歳
求人情報 全27件
-
WEBマーケティングディレクター◆プライム上場ベンチャー◆数億円のインパクトも◆成長環境◎◆フルリモ
- 数億円のインパクトを生み出す/東証プライム上場 創業社長兼現役マーケター直轄ポジション ◆仕事の流れ 3C分析、ユーザー理解→訴求決定→媒体選定→原稿作成→デザイナーへ作成依頼 ■仕事内容 自社ブランド商品の特徴・ターゲットを知り尽くした上で、 どう表現すれば消費者の心を動かして購入に繋がるかを考えて、WEB広告・WEBページの作成を行うポジション。 ■具体的には ・WEB広告のキャッチコピー・画像の作成 ・WEBページ作成の構成案作成・セールスライティング・コンテンツ作成 ・配信後の結果分析と改善案の検討 ・商品特徴・競合・ターゲットの調査 ※WEBデザインやコーディングなどの業務は社内の制作チームが担当。 【変更の範囲:会社の定める業務】 \魅力/ ◆ベンチャーならではの裁量 ある程度の方向性などの指示があるものの、 ほぼすべての裁量をご自身で持って広告やLPを作ることができる環境です。 1つのプロダクトのWEB広告におけるクリエイティブの責任者や その商品自体に売上利益責任を持つポジションのキャリアパスも。 また商品企画フェーズにも関わることができるため、上流から業務に携われます。 ◆数十億単位のインパクト。プライム上場ベンチャーならではのスケール 1WEB広告で数億円、1WEBページで数十億円規模の売り上げに繋げるハイパフォーマーが在籍。 研修後に1人前のマーケターになった暁には、一商品の販促のほぼ全ての裁量を持つことができます。 テクニカルのみではなく根本的にどんなものでも売れるマーケティングスキルを身に付けられる環境。 ◆マーケ未経験者も、売れるマーケターへ成長 マーケティング未経験者10名以上(営業、接客販売、WEBデザイナー、CS、物流担当、ライター、デザイナー出身) ◆スキルアップやキャリア構築が可能! ・プロダクト責任者になるチャンスもあり、経営観点も身につく環境。(20代のうちに東証プライム上場企業の経営会議にも参加可能) ・上流~下流まで関わることができるので、広い視座で取り組める。 ・WEB広告やWEBページの作成スキルだけでなく、根本的にどんな商品でも売ることができる考え方やマーケティングスキルも身につきます。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細1> フルリモート 住所:東京都中央区銀座四丁目12番15号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:北海道札幌市中央区北一条西1-6 さっぽろ創世スクエア25F 勤務地最寄駅:地下鉄各線/大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 444万円~1,063万円 <賃金形態> 月給制 ※ポジション手当あり(チーフディレクターに昇格するとポジション評価月額15万円支給) <賃金内訳> 月額(基本給):273,757円~654,798円 固定残業手当/月:96,243円~230,202円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 370,000円~885,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【社歴給】1年ごとに定期昇給 【社会経験歴給】1年ごとに定期昇給 【職級給】一定以上の職級から昇給 【能力調整給】「プレイヤー評価」「経営評価(教育・業務改善等)」の2軸で評価し昇給 ※一定職級(リーダー)以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。 昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
WEBマーケティングマネージャー◆日本最高峰D2C集団のマーケティング責任者/社長直轄/フルリモート
- ■仕事内容 担当商品のマーケティング責任者として、商品特徴・競合優位性・市場状況やユーザー情報などから最適なマーケティング戦略を立て、チームマネジメントを行うことでWeb広告を中心に利益を上げるポジションです。当社の中でも特に裁量が大きいポジションであり、年齢や社歴にかかわらず自分の担当商品とチームを持ち、1商品の利益拡大を担います。 ■具体的には ・ユーザー分析や競合・市場調査を踏まえた、担当商品における販売戦略の策定 ・クリエイティブディレクター、広告運用担当などのチームメンバーの業務マネジメント ・新規集客数・広告費・販売利益等のKPI管理 ・Web広告における各媒体の予算管理 ・クリエイティブ作成及び、配信結果に基づいたチューニング 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後の流れ ◇まず、半年~1年程度Web広告運用に従事し、D2Cマーケターに必要不可欠な広告運用スキルを磨いていきます。ここではWeb広告の配信方法の理解や、広告費を最も効率的に活用して利益を生み出すための方法などを体系的にマスターしていただきます。 ◇その後、社長兼現役マーケターの木下を含む当社のトップマーケターが、磨き上げた独自のマーケティングノウハウを直接レクチャーします。当社のマーケティングの全体像を把握しながら、順を追ってWEBマーケティングマネージャーへとステップアップしていきます。 ◇WEBマーケティングマネージャー就任後は、総広告予算約40億円の圧倒的な実践環境を通して担当商品の利益拡大のために尽力し、本物の実力を持つプロのマーケターを目指していただきます。 ◇更に、新商品企画へのチャレンジや、新規メンバーを獲得するための採用責務の拡大など、会社全体の成長に対して主体的に取り組むことで活躍の幅を大きく広げることができます。 ■当社について 自社で化粧品や健康食品などの商品を企画し、WEBマーケティングを通して直接お客様へ販売するD2C企業です。商品開発からマーケティング、カスタマーサポートまでのほぼ全工程を内製化しており、WEBマーケターとしてやりたいと思った事には全てチャレンジできる環境があります。 誇りを持てる商品だけをマーケティングで世の中へ広げ、ミッションである「世の中のQOLを1%上げる」の実現に向けて日々尽力しています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細1> フルリモート 住所:東京都中央区銀座四丁目12番15号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:北海道札幌市中央区北一条西1-6 さっぽろ創世スクエア25F 勤務地最寄駅:地下鉄各線/大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 444万円~1,063万円 <賃金形態> 月給制 ※ポジション手当あり(WEBマーケティングマネージャーに昇格するとポジション評価月額15万円支給) <賃金内訳> 月額(基本給):273,757円~654,798円 固定残業手当/月:96,243円~230,202円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 370,000円~885,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【社歴給】1年ごとに定期昇給 【社会経験歴給】1年ごとに定期昇給 【職級給】一定以上の職級から昇給 【能力調整給】「プレイヤー評価」「経営評価(教育・業務改善等)」の2軸で評価し昇給 ※一定職級(リーダー)以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。 昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2009年
- 従業員数 338名
- 平均年齢 35.0歳
求人情報 全2件
-
施工管理/月給40万円以上/前給保障/実質年休125日以上
- NEW
- 工事のスタッフやスケジュール、安全、コストなどの管理を行います。 入社後は社内で研修を行い、現場配属後も定期的にフォローする体制を整えています。 【具体的には】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■工事現場の写真撮影 ■各種データの入力作業 ■日報、報告書の作成 ■プロジェクトのスケジュール調整 ■電話や来客の対応 ■現場で働くスタッフの勤務管理 ■スタッフへの指示 …など ☆現場スタッフが円滑に作業できるよう、あなたは管理業務に専念します <工事種別> 建築、土木、電気、設備、管・空調など 【頑張ってきた方を応援】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■定期面談 経験を積んできた方ほど、「こんなことで相談するのは悪いな…」と感じる方も多いはず。 ▽ 当社は週1回の電話面談、月1回の対面面談を設け、困りごとも気軽に話せる体制を構築! ■昇給基準の「見える化」 努力しても給与が上がらない。成果が報われない。そんな毎日はもったいない。 ▽ 当社は「これができるようになったら、月●万円UP!」という基準を、誰もが見える仕組みとして共有!日々のモチベーションになります。 ■キャリアプランも相談 今から別の分野にチャレンジなんて……と諦める前に。 ▽ 希望のキャリアを遠慮なくサポート担当へ教えてください。「建築工事を担当していたけど、電気工事を極めてみたい」「施工管理から内勤にキャリアチェンジしたい」など、そこへ向けた道筋を一緒に作っていきます! 【未経験・微経験の方は】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■社内研修+OJT1~3週間 専任講師による研修で「施工管理とは?」からレクチャーします! OJTでは1現場に特化しつつ、写真撮影・日報作成から着実に実務を学ぶことができます。 ――★経験者の方は これまでのご経験に応じて研修内容をカスタマイズ! 時間をロスすることなく、ワンランク上の生活を実現できます。
- 【転居を伴う転勤なし/1都3県・関西・中国・四国・九州いずれかの現場で活躍!】 【勤務エリア】 ■関東:東京、千葉、埼玉、神奈川 ■関西:京都、大阪、兵庫、奈良 ■中国:岡山、広島、山口 ■四国:香川 ■九州:福岡、熊本、鹿児島、宮崎、大分、沖縄 【本社】 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36F 【関西支店】 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース24階 【九州支社】 福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル5F 【熊本支社】 熊本県熊本市中央区新市街4-13 YASUDA.BLDG3階C号室 【沖縄支社】 沖縄県那覇市おもろまち2-5-37 パルマI 1階 ※受動喫煙対策あり
- <未経験者> 月給30万円~40万円 <経験者> 月給40万円~100万円 ※あなたの経験・スキル等を考慮し、決定いたします ■こんな資格をお持ちの方は下記給与を保証! ┗━━━━━━ ・1級 施工管理技士…月給50万円以上 ・2級 施工管理技士…月給45万円以上
- 設立 1949年
- 従業員数 204名
- 平均年齢 -
求人情報 全11件
-
【姫路】電気施工管理 年休128日・土日祝/賞与年3回・6ヶ月分実績/兵庫トップクラスの売上!
- ~◎大手・中堅ゼネコンからの受注多数!土日祝休み/基本転勤なし・出張なし/平均勤続年巣15年以上~ 建築現場作業所での電気工事の施工管理を担当して頂きます。 <具体的には> 現場での施工技術、品質、工程、労務、安全、資材、原価などの管理、施工図面の作成等を行って頂きます。 ・案件内容:マンション、オフィスビル、学校、病院・商業施設など多岐に渡ります。 ・案件金額:~5億円 ・工期:半年~2年 ・エリア:主なエリアは下記の通りです 神戸就業の場合:兵庫(尼崎~神戸、明石) ・お一人で1~3つの現場を担当頂きます。(大型現場の場合は1つの現場を複数名で担当してもらいます) ・取引先:大手~中小ゼネコン、官公庁 【充実の資格手当◎】 スキルを上げていきたい方、資格をお持ちの方にしっかりと還元します。 ・電気工事士二種 3,000 円 ・電気工事士一種 5,000 円 ・電気工事施工管理技士2 級 8,000 円 ・電気工事施工管理技士1 級 20,000 円 (電気工事士、施工管理士は重複支給なし) ・第3 種電気主任技術者 5,000 円 ・消防設備士(甲4) 5,000 円 ※月額最高で30,000 円 ■会社・求人の魅力: ・再開発案件や需要が旺盛な物流施設などの工事量自体が豊富な業界背景も追い風に、兵庫県内に本社を置いている電気工事施工管理会社の中ではトップの売上高実績を誇っています。 ・創業以来、財務体質の強化に注力した経営を継続してきた結果、2020年度には、中小企業でありながら自己資本額148億円、自己資本比率80%と大きく成長することができました。 この強靭な財務体質を確立できたことに満足せず、さらなる成長をめざしていきます。 ・受注競争が激化する中でも、価格はもちろんのこと、【工事の品質の良さ】という付加価値を打ち出すことで差別化を図ることができます。業績も好調で長く安定して働ける職場です 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 姫路支店 住所:兵庫県姫路市保城981番地の1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 400万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~320,000円 固定残業手当/月:70,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 360,000円~390,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(7月、11月、3月)/平均約8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【姫路】設計(電気設備) ~土日祝休・年休128日/資格手当◎/賞与3回付与!/インフラを支える!
- 【◎業界未経験可◎大手・中堅ゼネコンからの受注多数!土日祝休み/転勤基本なし/優位性の高い営業/これまでに積み上げてきた高品質の電気工事施工管理実績を信頼につなげ、お客様にご提供し続ける仕事】 【業務内容】 電気設備の設計業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ▼CAD を使用し、設計図の作成を行う (概算設計、基本設計や実施設計業務) ※使用 CAD Tfas、rebro、CADEWA 、AUTOCAD、JWW など ▼設計事務所やゼネコンさんなどと打合せ 【充実の資格手当◎】 スキルを上げていきたい方、資格をお持ちの方にしっかりと還元します。 ・電気工事士二種 3,000 円 ・電気工事士一種 5,000 円 ・電気工事施工管理技士2 級 8,000 円 ・電気工事施工管理技士1 級 20,000 円 (電気工事士、施工管理士は重複支給なし) ・第3 種電気主任技術者 5,000 円 ・消防設備士(甲4) 5,000 円 ※月額最高で30,000 円 ■会社・求人の魅力: ・再開発案件や需要が旺盛な物流施設などの工事量自体が豊富な業界背景も追い風に、兵庫県内に本社を置いている電気工事施工管理会社の中ではトップの売上高実績を誇っています。 ・創業以来、財務体質の強化に注力した経営を継続してきた結果、2020年度には、中小企業でありながら自己資本額148億円、自己資本比率80%と大きく成長することができました。この強靭な財務体質を確立できたことに満足せず、さらなる成長をめざしていきます。 ・受注競争が激化する中でも、価格はもちろんのこと、【工事の品質の良さ】という付加価値を打ち出すことで差別化を図ることができます。業績も好調で長く安定して働ける職場です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 姫路支店 住所:兵庫県姫路市保城981番地の1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 360万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,000円~230,000円 固定残業手当/月:58,000円~87,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 266,000円~317,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与:年3回(7月、11月、3月)平均約 8 ヶ月分 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1975年
- 従業員数 239名
- 平均年齢 39.6歳
求人情報 全3件
-
【神戸西区】部品の検査業務※メーカー機能を持つ技術商社/転勤なし/品質管理としてステップアップ可
- <大手メーカー×幅広い産業と取引/働く環境良好◎転勤なし・残業月20h程/商社機能を兼ね備えた装置開発メーカー> ■業務内容:入社後はまず、受注開発の装置に使われる「部品」の検査業務を担当いただきます。 検査項目に沿って強度試験を実施します。※出荷前検査は別部隊がいます。 ■将来的に担当いただくこと: ・工程異常の問題究明、改善策の立案と実施 ・顧客からのクレーム対応 ・不良品低減の仕組み作り ・品質規格の適正化 ■組織構成: 合計20名(部長1名、50代3名・40代8名・30代6名・20代3名) 組織内での役割分担は、品質保証(6名)・ISO・購買の管理(5名):金属加工(9名)となっており、今回は品質管理チームに配属予定です。 ■同社の特徴: メーカーの販売代理店として企業活動のスタートを切った同社も、今年で創業40余年を迎えました。同社自身もメーカー機能を持ち、製品の開発から製作や組立、生産設備のシステム作りまで積極的に事業改革を行い、ようやく、多くの顧客の愛顧により、「メーカー機能を持った技術商社」として顧客の期待とニーズに充分に応えしうるスタート地点に立てたと認識しています。複数の協力会社との連携により、社内に保有する多岐に亘る加工設備を駆使し、顧客の専用工程に合った特殊治具や半自動機、全自動機などの設備開発にも取り組んでおり、取り引きする顧客の業界は医療・電機・電子部品・半導体・液晶・食品など多岐にわたります。その数は350社を超えており、「ケイエスエスに頼めば何とかなる」と評される守備範囲の広さが同社の強みと言えます。 今後は最新の設備の導入、有能な人材の確保・育成に努め、顧客に「当社の価値を認めていただける製品づくり」を徹底追及するとともに、「商社機能」が持つネットワークを生かし、業界の先駆者として「ワールド・オンリーワン企業」を目指していきます。
- <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市西区見津が丘2-1-3 勤務地最寄駅:西神・山手線/西神中央駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【神戸西区】FA装置の組立※年休121日/転勤・夜勤なし/商社機能を兼ね備えた装置開発メーカー
- ■担当業務: 同社のFA技術部にて、メーカーの製造工場で使用されている自動化機器の組立をご担当いただきます。 オーダーメイドのため、1か月~1年程度をかけて1台の装置をチームで完成させます。 【製品】現在は半導体製造装置等が非常に好調であり、主にはそちらの製品をご担当いただきます。 ■就業環境: 同社の工場は基本的に精密機器を扱うため、非常にクリーンな環境です。 ■働き方: 据え付けのために月2~3日程外出することはありますが、基本的には工場内で勤務いただきます。また、外出のエリアは大阪・兵庫・京都・奈良等の関西、一部遠い場合でも徳島のため、最長でも高速道路で1時間半ほどで、宿泊を伴う出張は発生致しません。 ■組織構成: FA技術部 組立は8名にて構成。(20代2名、30代2名、40代2名、50代1名、60代1名)その他、当部署には、制御設計・電気配線、機械設計、情報システム課があります。 ■過去入社された方の声:一貫して部品調達、製造・組み立てまで行うため、自分の携わったものが実際に動くところまでを確認できモノづくりのやりがいを感じることができます。 ■同社の特徴: メーカーの販売代理店として活動のスタートを切ってから創業40余り。同社自身もメーカー機能を持ち、製品の開発から製作や組立、生産設備のシステム作りまで積極的に事業改革を行い、多くの顧客の愛顧により、「商社機能を兼ね備えた装置開発メーカー」として顧客の期待とニーズに充分に応えしうるスタート地点に立てたと認識しています。複数の協力会社との連携により、社内に保有する多岐に亘る加工設備を駆使し、顧客の専用工程に合った特殊治具や半自動機、全自動機などの設備開発にも取り組んでおり、取引顧客の業界は医療・電機・電子部品・半導体・液晶・食品などその数は300社を超えており、守備範囲の広さが同社の強みと言えます。 ◇補足:大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市西区見津が丘2-1-3 勤務地最寄駅:西神・山手線/西神中央駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円~312,500円 <月給> 218,000円~312,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験に応じて年収を決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■年収例:※役職により変動があります。 ・30歳 400万円(一般メンバー職)~460万円(サブリーダー職) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
- 設立 1978年
- 従業員数 585名
- 平均年齢 46.0歳
求人情報 全4件
-
【兵庫】通信販売商品の輸入貿易事務◆「靴のヒラキ」を展開◆東証上場
- NEW
- 【「靴のヒラキ」を展開/東証上場/中途入社者多数/転居を伴う転勤がないため地元に根付いて就業することが出来ます】 ■業務内容: 当社の通信販売商品の輸入に関する貿易業務をご担当いただきます。 ・海外仕入先(主に中国)との中国語(一部英語・日本語)での業務連絡 ・一般的な貿易業務(発注・契約、納期管理、船積書類確認、輸入業務等々) 【変更の範囲:本人希望や会社判断による】 ■業務の特徴: 当社通信販売義商品の概ね100%は、日本で開発→中国・バングラデシュ等の海外工場で生産→輸入する流れです。この輸入に係る業務を担っていただきます。 ■当社について: 通信販売を主軸にディスカウント店舗販売・卸販売の3つのチャネルを通して、ファミリー層をターゲットとした『多くの方に気軽に履いていただける靴」として「安さ」にこだわった自社企画の靴・衣料・雑貨などを販売しています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 須磨本部 住所:兵庫県神戸市須磨区中島町3-2-6 勤務地最寄駅:山陽本線線/須磨海浜公園駅駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 430万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~330,000円 <月給> 270,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の年収及びご経験を考慮の上、決定いたします。 ※その他固定手当:深夜勤務手当として支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【兵庫/神戸市】店舗責任者候補※転居を伴う転勤なし/東証上場/中途入社者多数/WEB面接可
- 【「靴のヒラキ」を展開/東証上場/中途入社者多数/転居を伴う転勤がないため地元に根付いて就業することが出来ます】 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容 「靴のヒラキ」岩岡本店(年商35億円・総合商業施設)の店舗企画業務(集客戦略案、販促企画、販売企画、パート販売員の育成など)をお任せします。今後、より顧客集客UP、顧客滞在時間UPを図るにあたり、現状に満足せず新しい切り口、アイデアが必要であるため、外部から人材を採用予定です。大手流通チェーンとは違う地場顧客ニーズ(普段着で買い物できる)に合致した戦略立案及び戦術、実践指導までをお任せいたします。 ■業務詳細 (1)店舗スタッフ…店舗では接客や店舗管理を始めとした、運営業務に携わります。 (2)販促企画…店舗ごとに様々な販促イベントを企画も行います。 (3)管理業務…業務に慣れてきたら、店舗運営業務に加え、売り上げ管理・食材・商品の仕入れを担当します。さらにアルバイトの教育やシフト管理、計数管理等、幅広く業務を担当します。 ■配属店舗の特徴/年齢構成 岩岡本店は、本館1F~4Fまで4つの別館あわせ売場総面積は10,980平方メートル。商品・靴をはじめ日用雑貨等、食品などを扱っています。配属先総数28名が在籍しています。※社員7~8名・パート20名程度 ■特徴・強み 中途社員が7割以上の環境。勤続年数に関係なく、実力次第で早いキャリアアップが可能。岩岡本店は靴のみならず日用雑貨品や食品などフロアごとに構成されているため、様々なニーズを持ったお客様がご来店されます。お客様のニーズにこたえる販促/販売企画など売上に大きく貢献できるお仕事です。 ■キャリアアップ ご入社後はフロア長候補としてスタートし、その後5~6店舗を統括するエリアマネージャーへの昇格や、戦略を考えて頂く部門への異動等、適正に応じた幅広いキャリアステップがございます。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 岩岡本店 住所:兵庫県 兵庫県神戸市岩岡町537-10 靴のヒラキ 勤務地最寄駅: JR山陽本線線/大久保駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・前職の年収及びご経験を考慮の上、決定いたします。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ※前年実績:3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1948年
- 従業員数 300名
- 平均年齢 44.0歳
求人情報 全5件
-
【三宮駅徒歩5分】ルート営業(IT機器・産業機器)◆年休125日/実働7.5h/賞与5カ月/定着率◎
- 【発電機や蓄電池、インバータなどのルート営業/業界経験不問/年間休日125日/実働7.5hで残業15h程度/社宅・借上げ社宅など働きやすさ◎】 ■職務内容: 神戸支店にて大手プラントメーカーにカーボンニュートラルに関わる発電機や蓄電池、インバータを中心とした電気品の営業をお任せします。長年お取引のある企業に対するルート営業が中心となります。 ■詳細: 営業先は、大手プラントメーカーの設計部門や調達部門が中心です。提案から受注・納品までのリードタイムが長い商材のため、顧客との関係性構築が重要となります。 ■研修制度: 入社後6ヶ月程度は先輩社員との営業同行を通じて製品知識や業界理解を深めていただきます。年齢及び役職に応じた自社の実務研修、メーカー研修の二本立てでキャリアをサポートします。 ■組織構成: 西日本システム営業部は課長含め男性4名女性1名の計5名で構成されています。 ■働きやすい環境・充実の福利厚生 社員が安心して働ける環境を整え、その結果として離職率も非常に低く、働きやすい環境です。 ◎完全週休2日制(年間休日125日/土日祝休み) ◎実働7.5hで残業15h程度 ◎有給休暇としてリフレッシュ休暇や誕生日・結婚記念日等を推奨 ◎会員制リゾート施設も自由に利用できる ◎財形貯蓄制度、住宅取得助貸付金制度あり ◎社宅や借上げ社宅の完備 ■同社の魅力: 当社はIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っており、今後も積極的に事業拡大をしております。新規市場や新規製品の発掘も随時進めており、積極的にチャレンジしております。 変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性はあるが、現状その予定・想定はございません
- <勤務地詳細> 神戸支店 住所:兵庫県神戸市中央区小野柄通4-1-22 勤務地最寄駅:各線/三宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社拠点全般に変更の可能性あるが、現状でその予定・想定はございません
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~256,900円 固定残業手当/月:25,000円~26,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 255,000円~282,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※5ヵ月分※昨年実績 ※課長で採用の場合は、管理監督者につき、残業代の支払いは無しとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1991年
- 従業員数 246名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全12件
-
【九州地方】ゆめタウンの施設管理(店舗リーダー候補)◆福利厚生充実◆夜勤手当完備◆イズミグループ
- <西日本エリアでお馴染み ゆめタウン・ゆめマートの運営を行うイズミグループ/マネジメントスキル・国家資格取得が目指せる★買物社員割引や社員食堂・食事手当・退職金制度有/手当充実> 当社はイズミグループの一員として、ゆめタウンの施設管理や工事業務を行なっている会社です。 お客様がゆめタウンを快適に利用できるよう、建物や設備の点検・工事の調整などを行う<施設管理>業務をお任せします。 入社後は施設管理業務に携わっていただきながら、施設・警備・清掃部門をまとめる店舗のリーダー候補としてご活躍いただく想定です。 ■業務内容:まずは施設管理業務を中心に幅広く店舗管理のノウハウを学んでいただき、将来的には【施設・警備・清掃】部門の統括責任者としてマネジメントをお任せします。各種研修制度がありサポート体制が整っておりますので、業界が初めての方でもご安心ください。 ■具体的な業務内容: ・ゆめタウン店舗内の建物・設備(電気・空調・給排水・食品冷凍機等)の点検・メンテナンス・修繕業務 ・消防設備点検、および消防署手続き ・建物の環境衛生管理 ・店舗内リフォーム時の工事業務(見積作成、関係会社との折衝・スケジュール調整業務、立ち会い) 〈お店づくりや業務効率・売り上げアップにも携われます〉 より快適な空間を作るために、店舗内の改修工事も担当します。工事の際は業者の方と工事計画を立て、スケジュール通りに工事が完了できるよう調整業務もお任せします。業務範囲が多岐にわたるため大変なお仕事ではありますが、設備に関する専門知識・技術を幅広く身につけられる点が魅力です。業務の中で身につけた知識を活かし、電気主任技術者、ビル施設管理技能士などの国家資格の取得も目指せます! ■夜勤について:設備によってはお客様がいない時間帯での点検・工事が必要な場合があるため、夜間での作業が発生します。従業員のマネジメントもお任せしたいと考えているため、各業務を理解していただくためにも夜間業務が多く発生しますが、その分しっかり夜勤手当がつきますのでご安心ください。無理なシフトも組みません。 ■配属先について:入社後、その方の適性に合わせて配属先を決定します。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市西区商工センター2-3-1 勤務地最寄駅:広島電鉄宮島線/草津南駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円~320,000円 <月給> 228,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(評価によります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1948年
- 従業員数 243名
- 平均年齢 43.4歳
求人情報 全22件
-
【兵庫/三田市】工程管理(課長クラス)◆ゴミ収集車など環境衛生車輛/プライム上場G/年休125日
- ~業界トップクラスのシェアを保有/東証プライム上場グループ/年間休日125日/新三田駅から社バス運行/ワークライフバランス◎~ ■業務内容: ゴミ収集車、バキュームカーなどの環境衛生車輛の工程管理およびマネジメント業務(ライン課長職)をお任せします。 ■業務の特徴: ・自動車部品の製造プロセス全体を管理し、車体の組み立てから完成までの工程を管理していただきます。 ・オーダーメイドで自動車部品を製造しており、ライン生産ではなく、1台ずつ個別に対応しています。 ・生産技術部門は別にあるため、生産計画の策定は範疇外となりますが、工程のスムーズな進行をサポートしていただきます。 ■組織構成: 配属先には、30代を中心とした10名程度のメンバーが活躍しています。 ■事業内容: 地球環境問題を最重要課題のひとつとしてとらえ、環境保全車両の製造・販売を通じ、暮らしの環境と自然を守る一端を担っています。長年に渡って環境保全車両メーカーとして歩みつづけ、蓄積した豊富な技術・実績を、新たな“地球環境技術”へと発展させ、確かな回答としての製品を、次々と生み出しております。各支店・営業所を通じ、お客様と直接お取引きを行うことにより、より近い距離で、本当に必要とされる製品の製造・販売を行えるのも当社の強みです。これからもモリタエコノスは、お客様の為、環境の為に、真摯な姿勢で尽力してまいります。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県三田市テクノパーク28 勤務地最寄駅:JR線/新三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 650万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【兵庫/三田市】工程管理◆ゴミ収集車など環境衛生車輛の製造工程/プライム上場G/年休125日
- ~業界トップクラスのシェアを保有/東証プライム上場グループ/年間休日125日/新三田駅から社バス運行/ワークライフバランス◎~ ■業務内容: ゴミ収集車、バキュームカーなどの環境衛生車輛の工程管理をお任せします。 ■業務の特徴: ・自動車部品の製造プロセス全体を管理し、車体の組み立てから完成までの工程を管理していただきます。 ・オーダーメイドで自動車部品を製造しており、ライン生産ではなく、1台ずつ個別に対応しています。 ・生産技術部門は別にあるため、生産計画の策定は範疇外となりますが、工程のスムーズな進行をサポートしていただきます。 ■組織構成: 配属先には、30代を中心とした10名程度のメンバーが活躍しています。 ■事業内容: 地球環境問題を最重要課題のひとつとしてとらえ、環境保全車両の製造・販売を通じ、暮らしの環境と自然を守る一端を担っています。長年に渡って環境保全車両メーカーとして歩みつづけ、蓄積した豊富な技術・実績を、新たな“地球環境技術”へと発展させ、確かな回答としての製品を、次々と生み出しております。各支店・営業所を通じ、お客様と直接お取引きを行うことにより、より近い距離で、本当に必要とされる製品の製造・販売を行えるのも当社の強みです。これからもモリタエコノスは、お客様の為、環境の為に、真摯な姿勢で尽力してまいります。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県三田市テクノパーク28 勤務地最寄駅:JR線/新三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 <月給> 240,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2000年
- 従業員数 208名
- 平均年齢 30.2歳
求人情報 全5件
-
未経験歓迎/中古マンションリノベーション企画営業/完週休2日
- NEW
- 【不動産リノベーションとは?】 ◆既存の部屋をリノベーションにより改修し、付加価値を高めること。 例えば壁を除去して3DKから広いリビングのある2LDKの間取りに作り替えるといった改修です。 新築住宅中心から中古住宅の活用にシフトしつつある日本で 今後ますます需要が伸びると予想されています。 【ホームネットとは?】 ★住宅リノベーションのパイオニア。業界トップクラスの実績を誇ります。 ★マンションに加え、一戸建てのリノベーション事業も手がけています。 ★北海道から沖縄まで、主要都市を中心に全国展開。 ★家具・家電付き、ペットと暮らす方向けなど独自のアイデアと商品力が人気。 ★豊富なデータによる査定など、リアル×テクノロジーで先進的なリノベーション事業を展開しています。 【仕事の流れ】 ◆中古住宅の仕入れ/ 不動産仲介会社に連絡を取ったり訪問して、仕入れ候補の不動産情報を獲得。 人間関係を構築し、価格を提示して仕入れをします。 ▼ ◆リノベーションの企画/ 市場動向や場所の特性などを考慮して営業がプランニングを行います。ただし、ある程度フォーマットは決まっていますし、この条件ならこのプランというナレッジもあるので、それほど難しく考えなくて大丈夫です。 ▼ ◆販売委託/ 自分が手がけたリノベーション物件に適正な値づけを行い、不動産仲介会社に販売委託します。 ▼ ◆成約/ 買い手となるお客様が見つかったら、契約してお引き渡しを行います。 【当社の営業の特長と魅力】 ★営業なので個人目標はありますが、各営業へのフォロー体制も万全です。 ★仕事の進め方もかなり任されるのでノビノビ働けます。もちろん、必要に応じてアドバイスがもらえるので安心です。 ★やる気と覚悟があればどんどん上を目指せます。20代の支店長も誕生しています! ★販売が完了すると「売値-販売諸経費」で利益が確定。その利益を元に担当した個人にインセンティブが支払われます。月給額(固定給)以上の額になることも珍しくありません。
- ★転勤なし ◆東京本社および全国の各拠点/ 本社(渋谷区)・札幌・仙台・さいたま・千葉・横浜・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・福岡・熊本・那覇 ★U・Iターン歓迎 ★勤務地は希望や住居を考慮します 【拠点情報】 ◆札幌支店/北海道札幌市中央区 ◆仙台支店/仙台市青葉区 ◆埼玉支店/さいたま市大宮区 ◆千葉支店/千葉市中央区 ◆本社/東京都渋谷区 ◆横浜支店/横浜市神奈川区 ◆名古屋支店/名古屋市中村区 ◆京都支店/京都市下京区 ◆大阪支店/大阪市中央区 ◆神戸支店/神戸市中央区 ◆岡山支店/岡山県岡山市北区 ◆広島支店/広島市中区 ◆福岡支店/福岡市博多区 ◆熊本支店/熊本市中央区 ◆沖縄支店/那覇市
- 月給23万1393円~27万円+インセンティブ(賞与として年2回支給)+諸手当 ★宅建士資格をお持ちの方は上記金額+2万円となります。 ※経験・スキル等を考慮して優遇します。 ※上記金額には10時間分の見込み残業代(1万6210円~1万8910円)を含みます。見込み残業代は残業の有無に関わらず支給され、超過分は別途全額支給します。 【高額インセンティブで年収1000万円超えも!】 ◆1件の中古物件を仕入れてリフォームし、販売が完了すれば、1件あたり約20万円~30万円のインセンティブが支給されます。インセンティブだけで年間で500万円も夢ではありません! 実際、入社2年目で月給×11カ月分のインセンティブを獲得した人もいます! 【年収例】 ◆500万円/23歳/2年目/営業職 ◆700万円/24歳/3年目/営業職 ◆1000万円/28歳/5年目/支店長職
- 設立 -
- 従業員数 -
- 平均年齢 -
求人情報 全6件
-
【全国/飲食店店長出身者歓迎】バーガーキングの店長 ※初任地考慮/SV候補/シニア活躍中/店舗拡大中
- 【飲食店店長経験者歓迎/最短3か月で店長昇格実績有(店長年収目安500万円)/店舗数拡大中でキャリアアップ体制◎】 ◆仕事内容 ◎店舗運営全般 ◎アルバイトスタッフの育成 ◎シフト管理、売上管理、在庫管理 など ファーストフード店やその他飲食店での店舗スタッフ・副店長(サブ)などの経験がある方は、店長に近いポジションから始められます。 ◆研修制度 入社後:計9日間(1~4日目は本社にて座学研修、5日目休み、6日目~店舗研修/東京に研修用店舗(お茶の水、中野坂上、自由が丘、赤羽)があり、トレーナーが丁寧に指導します 1か月目と3か月目:ベーシックマネジメント研修 ◆キャリアパス 店長昇格試験・毎月1回 ※自主性重視、やる気が有る方はチャンス有 └社内研修動画、筆記テスト/シフト作成、労務知識、安全、アンガーマネジメントなど 頑張れば1~1年半で店長になれます。 ※最短では3か月での店長昇格実績もございます ※店長になれば社内求人に応募が可能!(経験年数不問、簡単な面接あり) └店舗開発/MK/店舗人事/資材購買など ■組織構成: 30代・40代の未経験からスタートしたメンバー多数活躍中です。メンバーの前職はアパレル、警察官、コールセンター、携帯ショップ店員などです。 ■勤務地: 初任地は現在のお住まいを一定考慮いたします。首都圏・関西・名古屋(トレーニング店舗)での勤務を予定していますが、自宅近くに店舗が無い方はご相談下さい(詳細は当社HPをご確認ください)。社宅を完備しており、即戦力の方を対象に赴任地への旅費支給屋社宅補助など引っ越し費用の負担を軽減する制度があります。 ■当社について: 1954年に設立された世界でも有数なファーストフードハンバーガーチェーン『バーガーキング(R)』ブランドです。『バーガーキング(R)』は、世界100カ国を超える国々と米国において19,500店舗以上で事業展開しており、そのほぼ100%の店舗は独立開業をしたフランチャイジーのオーナーが運営を行っており、日本では、株式会社ビーケージャパンホールディングスが国内マーケティング、店舗運営の全権を担い、新規FCの育成やメニュー開発、販売戦略などの機能を保持し、更には店舗開発・新規出店への包括的責任を負っています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 全国各店舗 住所:東京都 神奈川県 千葉県 埼玉県 茨城県 大阪府 京都府 兵庫県 愛知県 他 全国各店舗 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 446万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,860円~333,760円 固定残業手当/月:39,140円~48,240円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円~382,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮し決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(3月・9月/会社業績、社員勤務成績等により決定) 【年収例】 600万円/35歳 エリアSV職 500万円/30歳 店長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【関西/地域限定】バーガーキング店長候補 ※第二新卒・業界未経験歓迎+活躍中/店長年収目安500万円
- 【業界未経験・第二新卒歓迎・活躍中/最短3か月で店長昇格実績有(店長年収目安500万円)/店舗数拡大中でキャリアアップ体制◎】 ◆仕事内容 ◎店舗運営全般 ◎アルバイトスタッフの育成 ◎シフト管理、売上管理、在庫管理 など ファーストフード店やその他飲食店での店舗スタッフ・副店長(サブ)などの経験がある方は、店長に近いポジションから始められます。 ◆研修制度 入社後:計9日間(1~4日目は本社にて座学研修、5日目休み、6日目~店舗研修/東京に研修用店舗(お茶の水、中野坂上、自由が丘、赤羽)があり、トレーナーが丁寧に指導します 1か月目と3か月目:ベーシックマネジメント研修 ◆キャリアパス 店長昇格試験・毎月1回 ※自主性重視、やる気が有る方はチャンス有 └社内研修動画、筆記テスト/シフト作成、労務知識、安全、アンガーマネジメントなど 頑張れば1~1年半で店長になれます。 ※最短では3か月での店長昇格実績もございます ※店長になれば社内求人に応募が可能!(経験年数不問、簡単な面接あり) └店舗開発/MK/店舗人事/資材購買など ■組織構成: 30代・40代の未経験からスタートしたメンバー多数活躍中です。メンバーの前職はアパレル、警察官、コールセンター、携帯ショップ店員などです。 ■勤務地: 初任地は現在のお住まいを一定考慮いたします。首都圏・関西・名古屋(トレーニング店舗)での勤務を予定していますが、自宅近くに店舗が無い方はご相談下さい(詳細は当社HPをご確認ください)。社宅を完備しており、即戦力の方を対象に赴任地への旅費支給屋社宅補助など引っ越し費用の負担を軽減する制度があります。 ■当社について: 1954年に設立された世界でも有数なファーストフードハンバーガーチェーン『バーガーキング(R)』ブランドです。『バーガーキング(R)』は、世界100カ国を超える国々と米国において19,500店舗以上で事業展開しており、そのほぼ100%の店舗は独立開業をしたフランチャイジーのオーナーが運営を行っており、日本では、株式会社ビーケージャパンホールディングスが国内マーケティング、店舗運営の全権を担い、新規FCの育成やメニュー開発、販売戦略などの機能を保持し、更には店舗開発・新規出店への包括的責任を負っています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 関西圏の各店舗 住所:大阪府・京都府・兵庫県内のいずれかの店舗 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 311万円~453万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,080円~270,860円 固定残業手当/月:28,920円~39,140円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 229,000円~310,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮し決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(3月・9月/会社業績、社員勤務成績等により決定) 【年収例】 500万円/30歳 店長職 350万円/25歳 店舗スタッフ職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1894年
- 従業員数 236名
- 平均年齢 46.0歳
求人情報 全4件
-
【兵庫県宝塚市/残業少ない】品質保証◇国内トップ級シェア紡績機械用部品・不織布メーカー
- ~繊維機器事業・不織布事業におけるリーディングカンパニー/賞与昨年4ヶ月以上・土日祝休み・長期休暇アリ・残業5hで腰を据えて長く働きやすい環境◎~ ■業務内容: 品質保証業務全般をお任せします。 ■具体的には: ・クレーム対応 ・不適合品分析 ・報告書作成 等 製造担当、技術担当を巻き込み、クレームの原因分析、次回以降の解決策決定、営業担当と共にお客様との交渉等 ■配属先: 現在20~60代の5名の社員が活躍しています。 ■入社後の流れ: 入社後は1カ月、部署ごとの業務を知るための実習があります。 ■キャリアパス一例: 品質保証G→製造G(設備)→技術G→品質保証GL ■当社の特徴: ◇BtoBメーカーである当社は、紡績機械用品事業では国内でほぼ100%、世界でも約20%のシェアを誇り、リーディングカンパニーとして世界の精度の品質として信頼を得ております。 ◇不織布事業においては、ビルの空調用エアフィルターや工業用研磨材、自動車の内装材などの安定性の高い製品を製造してます。また、設計自由度の高さという不織布の特性を生かした新分野の製品開発にも積極的に取り組んでおります。 ■就業の場所 (変更の範囲)金井重要工業株式会社及びグループ会社全拠点 ■従事すべき業務の内容 (変更の範囲)金井重要工業株式会社及びグループ会社業務全般 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 不織布製造所 住所:兵庫県宝塚市金井町1番1号 勤務地最寄駅:阪急線/宝塚駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 450万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):282,000円~327,000円 <月給> 282,000円~327,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は、経験に応じて決定します。 ■定期昇給:年1回(業績や評価に応じて) ■賞与:年2回(2023年実績/計4.01ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【兵庫・伊丹】庶務/総務◆業界トップクラスの素材メーカー/土日祝休み/残業ほぼ無
- ~行政向け書類作成経験のある方/グループ合計7社、売上約500億円、従業員数約1,600名を誇る、盤石な基盤/働き方◎/土日祝休み ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務 ※金井重要工業株式会社及びグループ会社業務全般】 庶務全般(行政向け書類作成提出含む入退社・人事異動手続、勤怠管理、共済会の手続きなど)および安全衛生に関する対応をお任せいたします。 ■入社後について: 慣れるまで当面の間OJTを行います。 ■組織構成: 配属先は7名、20代~60代(平均40代後半)で構成されています。 ■キャリアパス例: 庶務担当から管理職へのキャリアアップがあります。 ■当社の特徴: ・紡績機械用品事業では、国内でほぼ100%、世界でも約20%のシェアを誇り、リーディングカンパニーとして世界の精度の品質として信頼を得ております。 ・不織布事業においては、ビルの空調用エアフィルターや工業用研磨材、自動車の内装材などの安定性の高い製品を製造してます。また、設計自由度の高さという不織布の特性を生かした新分野の製品開発にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県伊丹市奥畑4-1 勤務地最寄駅:阪急伊丹線/伊丹駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 441万円~535万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):276,000円~337,000円 <月給> 276,000円~337,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は、経験に応じて決定します。 ■昇給:年1回(業績や評価に応じて) ■賞与:年2回(2023年実績/計3.86ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1978年
- 従業員数 299名
- 平均年齢 -
求人情報 全19件
-
【明石】エレベーターのメンテナンス<未経験歓迎>※出張無/三菱電機ビルソリューションズ100%子会社
- 【京阪神エリアでNo.1の実績を誇る独立系エレベーターメンテナンス会社/未経験からスキルを身に着ける/資格取得支援あり】 1日4~6件のマンション内や商業施設、ビル等のエレベーターメンテナンス、保守点検・修理を行っていただきます。 ■具体的な職務内容: ・エレベーター(内部)の定期点検・故障対応業務 ・点検・故障作業後の報告書の作成・提出・法定検査の実施や修理の見積書の作成 ※工事が発生する場合は別部署の工事部隊が対応します。 ※メンテナンス計画は主任以上がたて、担当者を決めますので、計画に基づいてチームで業務にあたっていただきます。 ■働き方について: ・宿泊を伴う出張なし、土日祝は基本的にお休みです。 ・夜間対応は独り立ちした後から月に4回程度発生いたします。作業ではなくトラブルが起こった際の待機となります。翌日は代休を取得いただきます。 【変更の範囲:なし】 ■入社後の流れ: ご経験に応じて、研修センターや本社での集合研修、拠点ごとのOJT研修(同行)を実施します。社内試験を合格した後、1人でのメンテナンスを行いますが、3年程度という長期間で育てていく会社です。 ■同社の魅力・強み: (1)三菱電機ビルソリューションズの100%子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社 (2)メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。 (3)資格取得支援もあり、コツコツ学んでいくことで、しっかりスキルアップしていける環境。リーダーを目指していただくことも可能です。 変更の範囲:無
- <勤務地詳細> 明石営業所 住所:兵庫県明石市桜町4-17 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 330万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■モデル年収:1等級350万円~400万円(入社後3年目安)2等級450万円~500万円 リーダー550万円~600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【姫路】エレベーターのメンテナンス<未経験歓迎>※出張無/三菱電機ビルソリューションズ100%子会社
- 【京阪神エリアでNo.1の実績を誇る独立系エレベーターメンテナンス会社/未経験からスキルを身に着ける/資格取得支援あり】 1日4~6件のマンション内や商業施設、ビル等のエレベーターメンテナンス、保守点検・修理を行っていただきます。 ■具体的な職務内容: ・エレベーター(内部)の定期点検・故障対応業務 ・点検・故障作業後の報告書の作成・提出・法定検査の実施や修理の見積書の作成 ※工事が発生する場合は別部署の工事部隊が対応します。 ※メンテナンス計画は主任以上がたて、担当者を決めますので、計画に基づいてチームで業務にあたっていただきます。 ■働き方について: ・宿泊を伴う出張なし、土日祝は基本的にお休みです。 ・夜間対応は独り立ちした後から月に4回程度発生いたします。作業ではなくトラブルが起こった際の待機となります。翌日は代休を取得いただきます。 【変更の範囲:なし】 ■入社後の流れ: ご経験に応じて、研修センターや本社での集合研修、拠点ごとのOJT研修(同行)を実施します。社内試験を合格した後、1人でのメンテナンスを行いますが、3年程度という長期間で育てていく会社です。 ■同社の魅力・強み: (1)三菱電機ビルソリューションズの100%子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社 (2)メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。 (3)資格取得支援もあり、コツコツ学んでいくことで、しっかりスキルアップしていける環境。リーダーを目指していただくことも可能です。 変更の範囲:無
- <勤務地詳細> 姫路営業所 住所:兵庫県姫路市博労町86番地 アクセスマップ 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 330万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■モデル年収:1等級350万円~400万円(入社後3年目安)2等級450万円~500万円 リーダー550万円~600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1988年
- 従業員数 233名
- 平均年齢 -
求人情報 全5件
-
【広島】営業職(手術室製品の導入提案)/在宅勤務有/フレックス有◇日本トップ級シェア製品有◇
- ■業務の概要: 医療機関の手術室で使用される、手術室関連製品(手術台・手術用照明機器など)の販売業務をお任せ致します。 ■業務内容: 医療機関や代理店といった新規顧客や既存顧客からの問合せに応じた提案、見積作成等を行います。 手術室全体の設計・ソリューション提供を行うプロジェクトマネジメントメンバーとも協力します。 ※担当エリアは広島を中心といたしますが、お住まいやご希望によっては名古屋・神戸・松山に拠点をおいた出張ベースの働き方も可能です。 ■働き方: ・直行直帰勤務可能 ・月10日以上の出張の可能性あり ・休日出勤の可能性あり(原則として平日に代休/振休取得) 《ゲティンゲグループ・ジャパン株式会社について》 ■スウェーデンに本社を構える医療機器メーカー『ゲティンゲ』の日本法人。国内の医療従事者に対し、グローバルレベルで高いシェアを獲得する製品と、手術室の設備・環境構築~急性期治療サポートまでのトータルソリューションを提供しています。 ■手術台・手術用照明器や滅菌器・洗浄器などを扱う「サージカルワークフローズ」、 心臓血管外科・循環器内科・救命救急分野におけるソリューションを提供する「アキュート・ケア・セラピー」、 医薬品研究・製造などの現場に向けた大型滅菌器などを扱う「ライフサイエンス」の3つの事業を柱としています。 《ゲティンゲグループについて》■世界35ヶ国で事業を展開し、10,000人以上の社員が従事するグローバルグループ。 医療分野の品質と安全性の改善に積極的に取り組み、2020年度の連結売上高は約3,400億円を記録しています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 広島オフィス 住所:広島県広島市中区大手町2-7-10 広島三井ビルディング16F 勤務地最寄駅:袋町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 570万円~930万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~520,000円 固定残業手当/月:80,000円~130,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~650,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験スキルに応じ、当社規定により決定 ■給与改定:年1回(毎年1月に面談の上決定) ■賞与:年1回(毎年3月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1974年
- 従業員数 229名
- 平均年齢 37.9歳
求人情報 全7件
-
【兵庫】にぎり長次郎のマネージャー候補/日本最大級の和食チェーンのグループ企業/充実した研修制度
- 【にぎり長次郎のマネージャー候補/家族亭、和食さとなどを運営する日本最大級の和食チェーンSRSホールディングスのグループ企業/社員の働き方改革も行っております】 ■業務概要:【変更の範囲:会社が定める業務】 最初は店長として店舗管理業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細: ・調理(寿司・仕込み・鮮魚加工等) 仕込みは開店の1時間半前からなので、早朝出勤なし。 店内仕込み店内加工なので、新鮮な鮮魚をお届けします。 ・接客(料理のオーダー・提供・会計等) ・運営(数値・在庫・発注管理や店舗営業等) 日々の売り上げに基づく鮮魚の発注や雑費関連の在庫管理をお願いします。 ・マネジメント(アルバイトやパートスタッフの指導・育成) アルバイト40-50名を育成します。 ■配属: 兵庫にある店舗の中から配属を決定します。ご本人様のご希望を考慮します。 ■店舗の組織構成 正社員3名、アルバイト40-50名 ■研修制度 ・入社時研修 ・旬メニュー研修 高い技術をイチから習得できる研修制度がございます。 入社後の導入研修は専任担当者がしっかりと丁寧に行います。 店舗配属後も技術やノウハウをどんどん学べる環境で安心です。 自社研修施設では実践教育から店舗運営ノウハウの講義、マネジメント講習など様々な研修を実施。 スキルや階層に合わせた教育を随時受けられるよう万全の体制づくりをしています! ■キャリアアップについて: 店長→エリアマネージャー(5・6店舗の管理)→エリア部長→営業本部長 ■「にぎり長次郎」の特徴: 廻転寿司屋「にぎり長次郎」は、美味しく・気軽にお客様が大好きなお寿司を味わってもらいたいという思いのもと生まれました。 品質の高さはカウンターのみの寿司屋に遅れをとることがありません。 その背景には鮮度の高いネタへのこだわりがございます。 店舗に生簀を設けている点は、他のチェーン店と比較しても「にぎり長次郎」独特のものであるといえます。 機械ではなく職人として、注文をお客様から受けた後にその場で活魚をさばき、お寿司を握っております。 従来の廻転寿司業界の常識にはない制度や仕組みに挑戦しております。 多くの「より良い」を、お客様の最高の満足のために生み出していくことを考えております。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 兵庫県内の店舗 住所:兵庫県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~370,000円 <月給> 330,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は個人のスキルにより決定いたします。 ■賞与:年2回(前年度実績:110,000~300,000円) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【兵庫】にぎり長次郎の店長候補/日本最大級の和食チェーンのグループ企業/充実した研修制度
- 【にぎり長次郎の店長候補/家族亭、和食さとなどを運営する日本最大級の和食チェーンSRSホールディングスのグループ企業/社員の働き方改革も行っております】 【変更の範囲:会社が定める業務】 ■業務概要: 店長として店舗管理業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細: ・調理(寿司・仕込み・鮮魚加工等) 仕込みは開店の1時間半前からなので、早朝出勤なし。 店内仕込み店内加工なので、新鮮な鮮魚をお届けします。 ・接客(料理のオーダー・提供・会計等) ・運営(数値・在庫・発注管理や店舗営業等) 日々の売り上げに基づく鮮魚の発注や雑費関連の在庫管理をお願いします。 ・マネジメント(アルバイトやパートスタッフの指導・育成) アルバイト40-50名を育成します。 ■配属: 兵庫にある店舗の中から配属を決定します。ご本人様のご希望を考慮します。 ■店舗の組織構成 正社員3名、アルバイト40-50名 ■研修制度 ・入社時研修 ・旬メニュー研修 高い技術をイチから習得できる研修制度がございます。 入社後の導入研修は専任担当者がしっかりと丁寧に行います。 店舗配属後も技術やノウハウをどんどん学べる環境で安心です。 自社研修施設では実践教育から店舗運営ノウハウの講義、マネジメント講習など様々な研修を実施。 スキルや階層に合わせた教育を随時受けられるよう万全の体制づくりをしています! ■キャリアアップについて: 店長→エリアマネージャー(5・6店舗の管理)→エリア部長→営業本部長 ■「にぎり長次郎」の特徴: 廻転寿司屋「にぎり長次郎」は、美味しく・気軽にお客様が大好きなお寿司を味わってもらいたいという思いのもと生まれました。 品質の高さはカウンターのみの寿司屋に遅れをとることがありません。 その背景には鮮度の高いネタへのこだわりがございます。 店舗に生簀を設けている点は、他のチェーン店と比較しても「にぎり長次郎」独特のものであるといえます。 機械ではなく職人として、注文をお客様から受けた後にその場で活魚をさばき、お寿司を握っております。 従来の廻転寿司業界の常識にはない制度や仕組みに挑戦しております。 多くの「より良い」を、お客様の最高の満足のために生み出していくことを考えております。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 兵庫県内の店舗 住所:兵庫県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 239万円~348万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):178,000円~253,000円 固定残業手当/月:44,807円~87,300円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 222,807円~340,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(前年度実績:110,000~300,000円)■昇給:年1回 <月収例> ・33歳店長・・・417,000円(基本給262,000円+手当155,000円) ・25歳副店長・・321,894円(基本給236,000円+手当18,000円+残業40h 67,894円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1978年
- 従業員数 309名
- 平均年齢 -
求人情報 全7件
-
兵庫/加古川◆未経験歓迎◆総務経理課◆制服・事務用品などの備品発注から◆残業ほぼ無◆機械装置メーカー
- NEW
- ~未経験からバックオフィスの幅広い経験が積める!/転勤なしで地元で腰を据えて働きたい方にオススメの求人です◎~ ■職務内容:自動車やスマホなどの電子機器の生産設備を開発・製造する当社にて、備品調達および総務経理(補助)の業務全般をご担当頂きます。 <具体的には> ・各種備品(制服・事務用品など)の購買業務 ・新規発注先の開拓 ・納期調整、価格交渉など ・総務・経理の簡単な補助業務(リース関係の手配や契約・社内会議や社内研修の運営・採用関係など) <ゆくゆくお任せする業務> ・経理:月締め処理などの補助業務 ・総務:採用(新卒・中途)、就業規則の改定や法改正に伴整備等、総務業務全般 ■配属先構成: 配属予定の経営管理部総務課経理課は、部長(40代)、課長(60代)、メンバークラス3名(40代)の合計5名で構成されています。 ■働き方:働き方改善に注力しており、残業もほとんどありませんのでプライベートも充実できます。定期的な転勤はありませんので、腰を据えて働きたい方にはオススメの求人です! ■社風: 相談しやすい雰囲気を心がけています。課内で助け合いながら仕事が出来るようにコミュニケーションを大切にしています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県加古川市米田町船頭440 勤務地最寄駅:JR山陽本線/加古川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢、スキル、経験により決定します。 ■昇給:年1回(6月)※成果主義人事制度に基づき実施 ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【兵庫・加古川】FA装置の電気制御設計※プライム上場ニッケG/年休122日/半導体・EV化の受注好調
- ~プライム市場NIKKEグループ/設計したモノが形になり動くところまで見れるためやりがい◎/EV向けの受注好調~ ■業務内容: 大手自動車/重工系/半導体メーカー向けのFA装置の制御設計を担当いただきます。大きなモノで50m規模のFA装置を完全オーダーメイドで一から作り上げていきます。 <担当フェーズ…> ハード図面設計(配線図、制御盤図面、PC構成図)→社内及び客先との図面レビュー →ソフト設計(シーケンスプログラム)→客先での動作確認 <扱う製品…> ・電装部品の自動組立装置を中心に、搬送機・ロボット応用装置・計測機器などを完全オーダーメイドで開発しています。 ・加工/組立/検査工程を丸ごと受注して設計することもあります。センサやシステムを駆使した自動化設備を作っていきます。 ・数千万から数億の装置になり、大きなモノだと50mにもなります。プロジェクトは3ヶ月程度から1年半のモノまであります。 ■同ポジションのおもしろさ: ・オーダーメイドで世界に1つだけの装置を作り上げていくため、作るモノは毎回異なります。0から作り上げることは難しいですが、その分面白いさややりがいがあります。 ・設計する場所のすぐ近くの工場で製造しているため、自身が設計したモノが形になっていき、動くところまでの過程を間近で見ることができます。 ・EV車関連の自動化装置(加工/組立/検査)を中心に半導体装置や重工系設備など、最先端の設備開発に携われます。 ■組織構成/雰囲気/キャリアアップ: ・約30名が在籍しており、40代の課長をはじめ30代メンバーが中心です。 ・上下関係がなく穏やかな社風で、毎年定年退職者が出るなど長く働ける環境です。中途入社の方も多く、離職率は5%と低いです。 ・明確な評価制度があり、実力次第でより難易度の高い業務にチャレンジできます。早い方だと30後半に課長職に就いた実績もあり、課長クラスまでは実務も行うためスキルを磨けます。 ・機械・電気設計・製造部門などが社内にある為、各部門のコミュニケーションがとりやすく、完成品まで見届けることができる環境です。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県加古川市米田町船頭440 勤務地最寄駅:JR山陽本線/加古川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~355,900円 <月給> 200,000円~355,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■モデル年収:35歳590万、42歳720万、48歳820万※残業手当を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1978年
- 従業員数 223名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
ハーバーランドの施設警備正社員/10名募集/経験不問/駅チカ
- NEW
- ハーバーランド内にある各施設(「umie」「モザイク」ほか)の警備を担当します。 日勤・昼夜勤・夜勤の3つの勤務形態のシフト勤務です。 【具体的には…】 ■施設内の巡回 ■テナント店舗スタッフの入館セキュリティチェック ■警備センターでの受付業務・モニターチェック など ※上記の業務を時間ごとに交代制で担当します。「施設の巡回を担当したあとは、警備センターの受付業務・モニターチェックをする」といった具合です。巡回中には、迷子のお子様と出会ったり、落し物をして困っている方に出会うことも。そんな時は、迷子の対応や、拾得物として届いていないかセンターに確認したり、解決を目指します。上記以外にも、イベント時の警備業務なども発生します。 【夜間の業務について】 各店舗の閉店準備、駐車場の施錠、巡回などを担当します。 【資格取得制度について】 取得費用は全額会社が負担します! 入社後は消防関連や警備の資格を取得できます。 ・防火管理者 ・自衛消防業務 ・施設警備業務検定 ・雑踏警備業務検定 ・交通誘導警備業務検定 ・指導教育責任者 など 中には国が認定する資格もあり、幅広い知識とスキルが身につきます。
- 【駅チカ・転勤なし】 ハーバーランド内にある各施設/「umie」「モザイク」ほか 兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目 ■通勤便利! JR・地下鉄・山陽・阪急・阪神の最寄り駅から徒歩9分圏内 【アクセス】 JR「神戸」駅より徒歩6分 地下鉄海岸線「ハーバーランド」駅より徒歩6分 山陽・阪急・阪神「高速神戸」駅より徒歩9分 【大阪からの通勤も便利なんです】 ■JRの場合 JR大阪駅から直通・JR神戸駅まで快速で約32分 ■阪急の場合 大阪梅田駅から直通・高速神戸駅まで通勤特急で約36分 ■阪神の場合 大阪梅田駅から直通・高速神戸駅まで新快速で約39分 大阪難波駅から高速神戸駅まで直通特急で約54分
- 月給18万3,100円~21万9,100円 【月収例】 (時間外30時間、夜勤・昼夜勤12回)の場合 ※時間外、夜勤・昼夜勤は月により変動有り ■独身者(持家又は賃貸) 月収24万7,100円 (基本給183,100円+住宅手当14,000円+残業・深夜勤務手当50,000円) ■配偶者+子1人(持家又は賃貸) 月収26万4,100円(上述247,100円+配偶者12,000円+子5,000円) 【年収例】 380万円/25歳・経験2年/月給183,100円+諸手当+賞与(年間4.6ヵ月)
- 設立 2000年
- 従業員数 190名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全51件
-
【理系院卒歓迎】データアナリスト ※リモート可/スキルアップ支援充実/残業月10h以下
- <未経験からデータアナリストへ挑戦>~製品・サービス企画・要求定義やアーキテクチャ構築案件に携われる/リモート可・残業10h程度で働きやすい環境/資格取得支援や質の高いエンジニアリング講座も充実~ ■業務概要: 当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。データアナリストとして、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行っていただきます。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・顧客保有データの分析実施 ・データ利活用施策や新規サービス企画の提案に係る調査・分析 ・データを活用したサービスの技術検証、システム化支援 ■組織構成: 事業部メンバー構成としては、20代後半~30代前半が60%近く占めて若くて活気のある事業部となっています。また女性社員も20%在籍し、外国人国籍の方も複数人在籍し多様な人材で構成されています。 ■入社後の流れ: 最初はプロジェクトにオブザーバーとして参画いただき、徐々に手を動かしながらOJTにて学んでいただきます。自己学習コンテンツも豊富にあり、当社独自の研修も用意しています。 ■当社の魅力: ◆日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。 ◆豊富なスキルアップ支援 質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能で、自己研鑽が出来ます。また、外部共有勉強会『豆寄席』、中途社員向け研修、ハッカソン、アジャイル勉強会など、スキルアップを支援する環境が整っています。 ◆技術者ファーストな企業風土 フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。 (1)コンサルタント、(2)エキスパート、(3)マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング34F 勤務地最寄駅:JR/地下鉄/私鉄各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~5,000,000円 <月額> 333,333円~416,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給:年1回 4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【フルリモート】開発エンジニア(Java)上流スキルアップ/残業10h/グロース上場/プライム98%
- <開発経験を活かしスキルアップ>~製品・サービス企画・要求定義やアーキテクチャ構築案件に携われる/残業10h以下・フルリモート/AWS資格フル取得で70万円以上の奨励金/TypeScript経験歓迎/第二新卒◎~ ■業務内容: 当社では、様々なドメインにおける大手企業におけるIT戦略の策定、業務改革の要請を受け、新しいアーキテクチャの策定を支援しています。最初は、当社のITアーキテクトをサポートいただきつつ、徐々にITアーキテクトとして成長いただきます。 ■入社後の流れ: まずは開発力を身に付けていただくため、開発案件に参画し先輩社員の下で半年~1年程度学んでいただきます。上流工程にもすぐに携われる環境です。 案件のメンバー人数は、5~6名程度。期間はプロジェクトによりますが、半年から2年~3年のものもあります。 ■プロジェクト事例: ◆オリックス様 メインフレームからSpringベースのオープン系への基幹システム刷新において、アーキテクチャ策定から関与し、実際のシステム開発まで担当。ピーク時には 600 名の開発者がおり、大規模な基幹システム刷新を技術面で支援しました。 ■組織構成: 事業部メンバー構成としては、社員全体の約38%、75名が在籍しています。20~30代の若手メンバーも活躍中です。 ■キャリアアップ: まずはエンジニアとして当社の雰囲気や業務に慣れていただき、ゆくゆくはアーキテクトやソフトウェア技術コンサルタントを目指せるポジションです。開発技術の根本から理解し、現場のコンサルタントやアーキテクトと接することにより、より高い意識と技術力をもって成長できます。 ■当社の魅力: ◆日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。 ◆働きやすい環境 社員のほとんど(95%以上)がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ◆豊富なスキルアップ支援 質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能で、自己研鑽が出来ます。また、外部共有勉強会『豆寄席』、中途社員向け研修、ハッカソン、アジャイル勉強会など、スキルアップを支援する環境が整っています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング34F 勤務地最寄駅:JR/地下鉄/私鉄各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~6,500,000円 <月額> 375,000円~541,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1999年
- 従業員数 259名
- 平均年齢 41.3歳
求人情報 全16件
-
【関西】新築マンション・戸建ての販売◆営業経験を活かせる/CMでおなじみ/充実の評価制度
- NEW
- ★経験歓迎/実績を給与と評価で還元/稼ぎたい・キャリアアップを目指したいあなたへ~ 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスシリーズの新築マンションまたは戸建ての営業を行っていただきます!新築分譲マンションの供給ランキング:関西圏で13年連続第1位!営業強化に伴う増員募集です! ■入社後の流れ:業界未経験でも安心の教育体制!営業経験を活かしてのご活躍を期待しています★ (1)入社後の本社研修に加え、基本的には5~15名ほどのチームで業務を行ます。OJTが中心ですが、毎日数回のチームMTGで、ノウハウ共有などしっかり行っていただきます。 (2)現場配属後は、飛び込み営業などの「お客様の集客」からお任せ。駅チカという好立地、カスタム可能な内装、圧倒的知名度で集客しやすい環境は整っております。 (3)業務に慣れたのちは、新人が集客をしたお客様の対応やメンバー指導など、希望に応じ幅広い業務をお任せする予定です。 不動産についてだけではなく、お客様のライフスタイルに合わせたローン提案などの機会も多くあり、幅広い知見を活かしていただけます! ■仕事の流れ: (1)販売物件のモデルルーム近隣やお客様宅にてアンケート調査を実施。ニーズのあるお客様へ、モデルルームへ来店のアポ取りを行います。※無理な営業は禁止しております。 (2)モデルルームへお越しいただいたら、モデルルームをご案内・打ち合わせをします。お客様に気に入っていただけましたら、見積もりなどを行い、ご成約となります。 (3)成約後のローン契約などの別部門に、お客様の引継ぎを行います。お客様にお住まいをお届けするまでが営業の仕事です。 ■同社の魅力: 【人生で一番の買い物に携わる】「マンション購入」という高額な商品を取り扱っていただきますので、お客様のニーズをくみ取る力、関係構築力など、営業スキルを高めることが可能です。 【20代で年収1,000万円も可】新卒入社のトップで年10件程度、300万円以上のインセンティブ獲得実績あり。インセンティブは、成約時と引き渡し時に分割して支給します。 ※営業手法によってインセンティブ比率が変化します。 【成約1件で即昇格】成約1件で「主任補佐」、3件で「主任」へ昇格。実力を評価する社風ですので、年齢や経歴は関係ありません。
- <勤務地詳細> 関西エリア 住所:大阪・兵庫・京都・滋賀 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 420万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 その他固定手当/月:81,000円~100,000円 固定残業手当/月:69,000円~100,000円(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は最低保証額です。別途インセンティブ支給 ■平均年収:600~700万円 ■初年度平均年収:450~500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【未経験可/関西】内勤営業/新築マンション・戸建て◆安心の教育体制◎◆正当な評価制度でスピード昇格!
- ~未経験歓迎!/実績を給与と評価で還元/稼ぎたい・キャリアアップを目指したいあなたへ~ 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスシリーズの新築マンションの営業を行っていただきます! 新築分譲マンションの供給ランキング 関西圏で14年連続トップクラスの当社にて、営業強化に伴う増員募集です! ■業務内容: 大阪市内の当社販売物件のモデルルームに勤務し、新築分譲マンションまたは一戸建て住宅の販売を行う仕事です。 ・集客(HPへの問い合わせ、資料請求者への電話などの反響営業) ・商談(物件提案・ローン支払いシミュレーションなど) 【変更の範囲:当社の業務全般】 <不動産経験者の方へ> 当社の販売方法を習得いただきながら、即戦力として集客から商談をお任せします。ご経験・能力に応じてお迎えします。 ■入社後の流れ: ~業界未経験でも安心の教育体制!営業経験を活かしてのご活躍を期待しています!~ (1)OJTが中心で先輩や上司からアドバイスがもらえる環境の為、安心して仕事を進めていただけます! (2)現場配属後は、HPへの問い合わせ、資料請求されたお客様への電話などをお任せします。 (3)業務に慣れていただいた後は、新人が集客をしたお客様の商談やメンバー指導など、希望に応じ幅広い業務をお任せする予定です。 不動産についてだけではなく、お客様のライフスタイルに合わせたローン提案などの機会も多くあります。 ■仕事の流れ: (1)HPへの問い合わせ、資料請求されたお客様への電話を通してモデルルームへ来店のアポ取りを行います。 (2)お客様にモデルルームへお越しいただいたら、モデルルームをご案内・商談→ご成約 (3)成約後のローン契約などの別部門に、お客様の引継ぎを行います。 ■当社の魅力: 【お客様の人生に携われる仕事です!】 「マンション購入」という高額な商品を取り扱っていただきますので、お客様のニーズをくみ取る力、関係構築力など、営業スキルを高めることが可能です。 【20代で年収1,000万円も目指せます!】 新卒入社のトップで年20件契約実績あり。入社初月に初契約も珍しくありません。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細1> 福島マンションギャラリー 住所:大阪府大阪市福島区大開2-4-35 福島マンションギャラリー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 当社販売物件の営業所(関西圏内) 住所:大阪府・滋賀県・京都府・兵庫県・奈良県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 その他固定手当/月:1,000円~155,000円 固定残業手当/月:49,000円~70,000円(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~425,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は最低保証額です。別途インセンティブ支給 ■その他固定手当:職務手当 ■固定残業時間:課長以上の場合、20時間分 【賞与】 年2回(本人の勤務成績・会社の業績により支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1966年
- 従業員数 273名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
-
【初任地:神戸/転勤あり】<未経験・第二新卒歓迎>フェリーターミナルでの勤務/総合職
- ~未経験歓迎・第二新卒歓迎/週休2日制/残業月平均10~20時間で働きやすい環境/教育体制◎~ ■業務概要: \職種・業界未経験歓迎/\北九州・神戸・大阪をつなぐ大型フェリー運航サポート/ 会社の最前線で窓口スタッフ・車両誘導スタッフなど幅広く経験を積んでいただきます。 ■業務内容詳細: ◇フェリーに乗船・下船されるお客様や車両の案内業務 ◇乗船券の発券や案内・接客、現場でフェリーへの乗船誘導 ◇貨物車両の予約手続きや予約調整 ◇貨物積み下ろしに対する指示出し 等 ※お客様と直接お話しする機会が多い職種のため、接客経験のある方は前職でのお仕事経験を生かして働いていただくことができます。 ■ポイント: ・船や他のスタッフと連携しながら業務を行うので、チームワークが重要になります。 ・観光や物流に関わる大事な業種です。 ■働く環境: ・20名(パート15名) チームで業務を行っており、出航時は現場8名、乗り場対応含め14名程度で構成されています。 ■教育体制: ◇業界・業種未経験でも在職スタッフが丁寧に指導します。 ◇2~3年をかけて業務を習得いただきます。 ■キャリアパス: 将来的には、総合職として乗船されるお客様への対応業務(接客)や営業職など多岐にわたってご活躍いただきます。 総合職採用にはなるものの、配属予定は大阪、神戸、北九州を予定しているため、3拠点の中での転勤を想定しています。 ■職場の雰囲気: ・業界問わず、中途入社者の方も多くご活躍いただいております。 ■当社について: 1966年4月に設立した当社は北九州~関西(泉大津・神戸)を結ぶ大型カーフェリーを運航しています。 1日計4便の定期デイリー運航、安全で快適な輸送、環境問題の改善にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 阪九フェリー株式会社 神戸支店 住所:兵庫県神戸市東灘区向洋町東3丁目2-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 300万円~380万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):183,150円~220,000円 その他固定手当/月:3,500円 <月給> 186,650円~223,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定手当:食事手当 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年の支給実績:4.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2013年
- 従業員数 215名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全11件
-
【神戸】産業用エンジンのサービスエンジニア◇プライム上場いすゞG/年休121日/賞与5ヶ月以上
- 【休日・夜間の急な呼び出しは基本なし/プライム上場・業界大手のいすゞ自動車の100%子会社/船用エンジンや産業用エンジンを展開するメーカー/食事手当有/年休121日】 海上保安庁の巡視船や消防艇、大手建機メーカーの産業エンジンを製造・販売する当社にて、産業用エンジン(発電機・建設機械・消火ポンプ設備)の点検・整備を担当していただきます。 ■業務内容: ビルや建屋内にある発電機エンジンや移動電源車・蓄電設備などの、顧客先での点検・整備が中心となります。 ■働き方: 現地での点検整備作業のため、月に2~3回程度、宿泊および休日を伴う出張があります。基本的には1日に1つの現場を担当します。長期の宿泊出張は2か月に1回程度で、年間に3回ほど1週間単位の出張があります。通常の出張は1泊2日です。なお、海外出張はありません。定時後の残業は少なく、現場への集合が早朝となるため、早出残業が発生します。 平均残業は月20時間ほどで、休日・夜間の急な呼び出しは基本有りません。 ■担当エリア: 西日本地区 ※社用車による移動です。メンバーと分担して担当を決定します。 ■入社後について: OJTにより業務に必要な知識を学んで頂きます。 ■魅力ポイント: 自動車整備で培われたエンジン回りの点検・分解・整備等のご経験を活かし、新しい業務に挑戦できます。手に職をつけたい方にお勧めです。 ■当社の特徴: 産業用エンジンで業界トップクラスで、取引先は大手企業が多く顧客基盤も安定しています。「地球の「運ぶ」を創造する」いすゞグループとして海上輸送、建設機械の心臓部(エンジン)を社会に提供し、世の中の「働く」に貢献しています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 神戸センター 住所:兵庫県神戸市東灘区向洋町西4-4 勤務地最寄駅:アイランドセンター駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 490万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):263,480円~312,710円 その他固定手当/月:4,400円 <月給> 267,880円~317,110円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:食事手当 ■賞与実績:2023年 5.3か月(2024年 5.6か月予定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1980年
- 従業員数 233名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
-
【兵庫/淡路事業所】システムエンジニア◆事業所立ち上げ/大手案件/残業平均11h/淡路島勤務
- ■業務概要:※変更の範囲:会社の定める業務 製造業向けオープン系・Web系・C/S系業務システム開発におけるプロジェクトリーダー、開発リーダー、SE、PG ■業務詳細: 要件定義~システム構築、運用保守にいたるまで。経験に応じて上流工程から携わることが可能です。 ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、保守運用などすべての業務に関わることが可能です。ご自身の経験スキルに応じて上流下流工程またはすべてのフェーズに関わることが可能です。 ■主な言語等: ・Web系、C/S系の設計、開発スキル(ASP.NET、VB.NET、C#.NET、RDB(SQLServer、Oracle)) ・RPA開発(Uipathなど) ・ノーコード開発(kintoneなど) ■入社後/キャリアパス: ・入社後はスキルに応じて、業務をお任せ致します。また実力次第では主任・リーダー→課長→部長→役員といったキャリアパスを築くことも可能です。実際に中途入社の方で部長に昇格されている方もおります。今回の入社頂く方には将来的に管理職に就いて頂くことを期待しています。 ■就業環境/当社の魅力: ・月の残業時間は11時間程度と少なく、仕事とプライベートを両立できる環境です。その為、定着率も良く平均勤続年数は13.6年とベテラン社員が多いです。1人あたりの業務負担を減らす為にチーム体制をとっている為、働きやすい会社となっています。 ・人事評価については年2回設けており、自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ・リモートワーク可能:客先にもよりますが出社は週1、2回程度でその他は在宅勤務が可能となっております。働き方も柔軟に対応しております。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 淡路事業所 住所:兵庫県洲本市本町4丁目5番3号 洲本商工会議所内4階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
- <予定年収> 350万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~450,000円 <月給> 200,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力によって決定します。 ■賞与:年2回(計2.80カ月分※前年度実績) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【神戸/リモート可】業務システム開発/設立40年超の安定企業/希望案件にアサイン可/残業月平均11h
- ■業務概要: ・大手メーカーの生産管理システムや金融業界の顧客勘定管理システムを開発している当社にて、業務システム開発をお任せ致します。 ■システム事例: 【製造業】 ・生産分野:生産管理システム(購買管理、生産計画、日程管理、原価管理等の生産管理分野のシステム開発・保守) 【金融業】 ・銀行系:債券管理システム(円債券【国債、一般債】に関わる約定管理、残高管理、決済管理等のシステム開発) ・証券系:顧客勘定管理システム(証券取引に係る入出金【ATM、銀行振込等】精算管理システムの開発) ■具体的には: ・入社後しばらくは自社にて開発業務を行って頂きますが、スキルや経験によって客先に常駐頂き開発業務をお任せ致します。(案件の約7割が常駐案件です) ・開発言語はJavaもしくは. NET系。使用DBは、OracleまたはSQLServerとなります。 ■業務の特徴: ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、保守運用などすべての業務に関わることが可能です。ご自身の経験スキルに応じて上流下流工程またはすべてのフェーズに関わることが可能です。 ・開発については、チーム(3~15人程度)で行います。客先常駐時は自社社員も同様のチーム体制となります。常駐先は勤務地より1時間~1時間半の距離になります。客先によってマイカー通勤も可能です。 ■入社後/キャリアパス: ・入社後はスキルに応じて、業務をお任せ致します。また実力次第では主任・リーダー→課長→部長→役員といったキャリアパスを築くことも可能です。実際に中途入社の方で部長に昇格されている方もおります。今回の入社頂く方には将来的に管理職に就いて頂くことを期待しています。 ■就業環境/当社の魅力: ・月の残業時間は13時間程度と少なく、仕事とプライベートを両立できる環境です。その為、定着率も良く平均勤続年数は13.6年とベテラン社員が多いです。1人あたりの業務負担を減らす為にチーム体制をとっている為、働きやすい会社となっています。 ・人事評価については年2回設けており、自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ・リモートワーク可能:客先にもよりますが出社は週1、2回程度でその他は在宅勤務が可能となっております。働き方も柔軟に対応しております。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細1> 神戸支店 住所:兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル 勤務地最寄駅:神戸市営地下鉄海岸線/三宮・花時計前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 姫路本店 住所:兵庫県姫路市西駅前町73番地 姫路ターミナルスクエア 8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~380,000円 <月給> 220,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力によって決定します。 ・賞与:年2回(7月、12月) ・昇給:年1回(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1999年
- 従業員数 226名
- 平均年齢 34.0歳
求人情報 全4件
-
経営コンサルタント(アソシエイト~)◆在宅勤務有/フレックス/土日祝休み
- NEW
- 【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム/国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション/在宅勤務あり/土日祝休み】 ■業務内容: アソシエイトからジュニアスタッフのいずれかの立場で、経営コンサルティングをご担当いただきます。入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務内容: <主な支援内容> ・経営企画機能の強化、経理や財務管理、予算管理体制の構築、組織や人事制度の構築などの経営基盤の整備支援 ・中期経営計画の策定支援 ・投資実行後の100日プランの策定、実行支援 ・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援 ・M&A実行後のPMI支援 ・IPO支援 <直近のプロジェクト事例> ・大手通信企業のシェアード構想の実行支援 ・大手総合商社の人事部業務BPR支援 ・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計 ・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援 ・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定 ・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■業務の特徴: 当社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。 そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。 ■当ポジションの魅力: ・コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界や企業フェーズ、経営課題に触れられる環境をセットしております。 ・クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F 勤務地最寄駅:JR各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 510万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,699,408円~5,179,176円 固定残業手当/月:108,382円~151,735円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円~583,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給:年1回もしくは2回※レイヤーに応じて評価期間が異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
経営コンサルタント(ジュニアスタッフ~)◆在宅勤務有/フレックス/土日祝休み
- NEW
- 【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム/国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション/在宅勤務あり/土日祝休み】 ■業務内容: ジュニアスタッフからプロジェクトマネージャーのいずれかの立場で、経営コンサルティングをご担当いただきます。入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務内容: <主な支援内容> ・経営企画機能の強化、経理や財務管理、予算管理体制の構築、組織や人事制度の構築などの経営基盤の整備支援 ・中期経営計画の策定支援 ・投資実行後の100日プランの策定、実行支援 ・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援 ・M&A実行後のPMI支援 ・IPO支援 <直近のプロジェクト事例> ・大手通信企業のシェアード構想の実行支援 ・大手総合商社の人事部業務BPR支援 ・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計 ・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援 ・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定 ・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■業務の特徴: 当社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。 そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。 ■当ポジションの魅力: ・コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界や企業フェーズ、経営課題に触れられる環境をセットしております。 ・クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F 勤務地最寄駅:JR各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,179,176円~8,878,608円 固定残業手当/月:151,735円~260,116円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 583,333円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給:年1回もしくは2回※レイヤーに応じて評価期間が異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1993年
- 従業員数 202名
- 平均年齢 37.0歳
求人情報 全14件
-
【京阪神】戸建住宅のアフターメンテナンス/転勤無/年間休日125日/働きやすさ◎
- ■職務内容: ・自社で仕入れから設計、施行、販売までを行っている当社にて、物件の社 内検査及びアフターメンテナンス対応と当社基準のチェックリストを基に社 内検査をお任せいたします。 ・チェック・是正指示を行うだけでなく、その内容から今後の課題や修正項 目などを工事課と連携をとり、品質の向上を担う一員となっていただたいと 思っております。 ・アフターメンテナンスでは「お客様の対応」から「協力業者への依頼」、 「現場管理」などの業務以外にも「原因の追究・解明」を行い、今後の施工 に活かせる資料作りまでお任せする予定です。 ■配属先情報:3名:30代1名、50代1名、60代1名 ■メルディアDCの強み: ・他社には真似できない仕入~建築までの一貫業務 ・iPadなどのITツールの導入で効率化を目指し、残業時間の削減に取り組ん でおります。 ■会社概要: ・用地仕入~建築まで一貫して対応。他社には真似できない強みで連続増収を更新中。 ・関西トップクラスの総合建設会社を目指す。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細1> 神戸オフィス 住所:兵庫県神戸市中央区江戸町104番地 403号室 勤務地最寄駅:JR東海道本線線/三ノ宮駅駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 京都本店 住所:京都府京都市山科区 勤務地最寄駅:京都市交通局東西線/椥辻駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 本社 住所:大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 9階 勤務地最寄駅:Osaka Metro御堂筋線/新大阪駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 ■固定残業代制(超過分別途支給) <賃金内訳> 月額(基本給):265,090円~350,400円 固定残業手当/月:87,709円~122,670円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 352,799円~473,070円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(8月/3月※昨年度実績3ヶ月)※決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【京阪神】戸建住宅の施工管理/毎年増収中/月平均残業約15h/転勤無
- ■職務内容: 営業・設計・施工管理から構成されるチームを結成し、戸建住宅の施工管 理業務全般をお任せいたします。「同じ家は、つくらない。」をコンセプトに、自由度の高い家づくりを手掛けおります。 ■職務詳細:チーム全員でプロジェクトを進めますが、その中でも施工管理職は現場の司令塔として、工程・安全・予算・品質を管理していただきます。その他にも、業者の選定や現場技術者への支持・情報提供など、業務は多岐に渡ります。協力業者だけでも25前後あり、数多くの職人さんたちと関わります。また工事の進捗や状況に合わせて工程を微調整するなど、全体を見渡しマネジメントする機会も多い職種です。 ■配属先情報:大阪本社 ■会社概要: ・用地仕入~建築まで一貫して対応。他社には真似できない強みで連続増収を更新中。 ・関西トップクラスの総合建設会社を目指す。 ■会社の特徴: ・年休増・給与ベースアップに向けて邁進中です。 ・転勤が無く、関西で長期就業可能です。 ・過去最高売上の更新を続けており、建築請負受注高も150億円を突破する など、この数年で大きな飛躍を遂げております。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細1> 本社 住所:大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 9階 勤務地最寄駅:Osaka Metro御堂筋線/新大阪駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 京都オフィス 住所:京都府京都市上京区今出川新町下ル西無車小路町594-1 勤務地最寄駅:京都市交通局烏丸線線/今出川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 神戸オフィス 住所:兵庫県神戸市中央区江戸町104番地 403号室 勤務地最寄駅:JR東海道本線線/三ノ宮駅駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 ■固定残業代制(超過分別途支給) <賃金内訳> 月額(基本給):265,090円~317,800円 固定残業手当/月:87,709円~105,165円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 352,799円~422,965円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(8月/3月※昨年度実績3ヶ月)※決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1997年
- 従業員数 2,636名
- 平均年齢 34.0歳
求人情報 全57件
-
【神戸】店舗運営職(店長職)◆永谷園グループ/ビアードパパの会社/平均残業23h
- ◆永谷園グループ/ビアードパパの会社/残業23時間程度/最短半年~2年でマネージャー/完全週休二日制/2025年より年休105→115日に増加◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長として店舗運営業務の全般をお任せします。 同求人では店長・SV・派遣営業にてスタッフ管理の経験をお持ちの方を募集しております。未経験の方につきましては「店長候補」にて選考を進めさせていただきます。 ■職務内容: ・接客販売 ・ご経験に即してお任せする業務:商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ: ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ■キャリアパス: ・社員→店長→アシスタントマネージャー(エリア担当:5・6店舗)→マネージャー(エリア担当:30店舗) ※1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ■魅力: ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他:ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長(店舗責任者)の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例: ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> JR兵庫駅店 住所:兵庫県神戸市兵庫区駅南通5丁目3-7 JR兵庫駅構内 勤務地最寄駅:JR 山陽本線/兵庫駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,500円~350,000円 固定残業手当/月:6,400円~35,000円(固定残業時間4時間42分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 259,900円~385,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ~ご経験に応じて年収のご提示額は前後する可能性がございます。~ ■昇給:年1回 ■賞与・年2回(その他 業績により決算賞与の支給あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【川西・未経験歓迎】店舗運営職(店長候補)◆永谷園グループ/ビアードパパの会社/平均残業23h
- ◆永谷園グループ/ビアードパパの会社/残業23時間程度/最短半年で店長~2年でマネージャー/完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます(店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします) ■職務内容:【変更の範囲:会社の規定に基づく】 ・入社後にお任せする業務:接客販売 ・ゆくゆくはお任せする業務:商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ: ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。 ・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■キャリアパス: ・社員→店長→アシスタントマネージャー(エリア担当:5・6店舗)→マネージャー(エリア担当:30店舗) ※1年で店長、1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他:ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長(店舗責任者)の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例: ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> アステ川西店 住所:兵庫県川西市栄町25-1 アステ川西B1F 勤務地最寄駅:阪急電鉄 阪急宝塚線/川西能勢口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 315万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):193,500円~253,500円 固定残業手当/月:6,400円~35,000円(固定残業時間4時間42分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 199,900円~288,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ~ご経験に応じて年収のご提示額は前後する可能性がございます。~ ■昇給:年1回 ■賞与・年2回(その他 業績により決算賞与の支給あり) ■年収モデル ・社員(330万円)→店長(300後半万円)→アシスタントマネージャー(400万円)→マネージャー(500万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1919年
- 従業員数 198名
- 平均年齢 43.1歳
求人情報 全10件
-
【兵庫/尼崎】生産技術(プロセス設計)◆在宅勤務可※創業100年越え/残業15H以下/年休122日
- ~在宅・フレックス可!創業100年以上/炭酸カルシウムのパイオニア企業/国内外に拠点を持つグローバル企業~ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務詳細: 自社工場(化学プラント)への設備投資案件における生産技術をお任せします。 ・新規設備導入 ・既存設備の改造の基本設計・見積・進捗管理・設備立ち上げ ・マテリアルバランス、プロセスフローシート、機器リストの作成 ・ラボ~パイロットスケールの実験、実機試作 ・既存工場のトレンドデータの解析、改善点の洗い出し~改良 ■やりがい: ◎自社でエンジニアリングを進めておりユーザーの立場で生産設備の立上げに 最初から最後まで関わる事が出来ます。自分のアイデアが反映でき、エンジニアとしての知識・経験を広げられ、大きな成長を感じられる環境です。 ◎原単位改善などの省エネ化・省CO2化・無人化につながるプロセス改善や設備投資、新工場設立に取り組んでいきます。 ■携わる設備: 国内5つの同社の軽質炭酸カルシウム生産工場の業務がメインです。(出張:月1回程) ゆくゆくはグループ企業の白石カルシウムの工場や海外合弁会社での業務もお任せします。 ■入社後の流れ: (1)入社後1週間は部門内で製造・安全講義・プロジェクト運営に関する基礎知識・社内システムの説明 (2)その後1~3週間ほど尼崎開発棟や中央研究所内で製造に関する実験試作 (3)その後半年~1年程度は各分野の先輩社員から実務を通してのOJT ■キャリアパス: (1)エンジニアとしての各分野の専門スキルを磨いてもらう(2)プロジェクトマネージャー としてエンジニアリング業務を進めながら組織運営・マネジメント業務を担って頂く、のいずれかのパターンが多いです。 ある程度経験を積んだ後は、主に製造の管理部門で組織運営のスキルを発揮いただくようなケースもあります。 ■技術グループ: 20代1名、30代6名、50代3名、60代1名、70代1名在籍。 ■事業の将来性: ◎幅広い分野で利用されているため、景気の影響を比較的受けにくく経営基盤は安定しています。業績は成長を続け、現在当社グループは全国に拡大しており、国内のみならず海外へも展開しております。 ◎経産省の選定するグローバルニッチトップ企業100選の2020年版にも選ばれています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 尼崎事務所 住所:兵庫県尼崎市元浜町4-78 勤務地最寄駅:阪神本線・阪神武庫川線/武庫川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~381,000円 <月給> 250,000円~381,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。 ■賞与:年2回(過去実績3.6ヶ月)※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【兵庫/尼崎】生産技術〈未経験歓迎〉◆在宅勤務可※創業100年越え/残業15H以下/年休122日
- ~在宅・フレックス可!創業100年以上/炭酸カルシウムのパイオニア企業/国内外に拠点を持つグローバル企業~ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務詳細: 自社工場(化学プラント)への設備投資案件における生産技術をお任せします。 ・新規設備導入 ・既存設備の改造の基本設計・見積・進捗管理・設備立ち上げ ・マテリアルバランス、プロセスフローシート、機器リストの作成 ・ラボ~パイロットスケールの実験、実機試作 ・既存工場のトレンドデータの解析、改善点の洗い出し~改良 ■やりがい: ◎自社でエンジニアリングを進めておりユーザーの立場で生産設備の立上げに 最初から最後まで関わる事が出来ます。自分のアイデアが反映でき、エンジニアとしての知識・経験を広げられ、大きな成長を感じられる環境です。 ◎原単位改善などの省エネ化・省CO2化・無人化につながるプロセス改善や設備投資、新工場設立に取り組んでいきます。 ■携わる設備: 国内5つの同社の軽質炭酸カルシウム生産工場の業務がメインです。(出張:月1回程) ゆくゆくはグループ企業の白石カルシウムの工場や海外合弁会社での業務もお任せします。 ■入社後の流れ: (1)入社後1週間は部門内で製造・安全講義・プロジェクト運営に関する基礎知識・社内システムの説明 (2)その後1~3週間ほど尼崎開発棟や中央研究所内で製造に関する実験試作 (3)その後半年~1年程度は各分野の先輩社員から実務を通してのOJT ■キャリアパス: (1)エンジニアとしての各分野の専門スキルを磨いてもらう(2)プロジェクトマネージャー としてエンジニアリング業務を進めながら組織運営・マネジメント業務を担って頂く、のいずれかのパターンが多いです。 ある程度経験を積んだ後は、主に製造の管理部門で組織運営のスキルを発揮いただくようなケースもあります。 ■技術グループ: 20代1名、30代6名、50代3名、60代1名、70代1名在籍。 ■事業の将来性: ◎幅広い分野で利用されているため、景気の影響を比較的受けにくく経営基盤は安定しています。業績は成長を続け、現在当社グループは全国に拡大しており、国内のみならず海外へも展開しております。 ◎経産省の選定するグローバルニッチトップ企業100選の2020年版にも選ばれています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 尼崎事務所 住所:兵庫県尼崎市元浜町4-78 勤務地最寄駅:阪神本線・阪神武庫川線/武庫川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 315万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~285,000円 <月給> 200,000円~285,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。 ■賞与:年2回(過去実績3.6ヶ月)※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2005年
- 従業員数 272名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全10件
-
【神戸】経理※管理職候補◆連結も可能◆プライム上場G/不動産開発を展開◆週2日リモート/年休122日
- ~東証プライム上場の東京センチュリーG/年休122日/基本土日祝休~ 神戸・阪神間を中心とした不動産開発を手掛けている当社において、経理のポジションをお任せ致します。 ■募集背景: 中期経営経営計画にてグループ一体経営を掲げており、その根幹となる経理人材の強化のための募集です。 グループ経理体制の構想も検討しており、将来の管理職候補として社内・社外・関係会社それぞれのハブとなり、円滑なコミュニケーションとリーダーシップで、グループの基盤強化を一緒に目指し・創り上げていただける方を募集しています。 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 (1)単体及び連結での決算業務 (2)グループ会社各社への支援業務 (3)税務申告業務 (4)監査法人会計士対応業務 (5)計算書類等の開示書類作成業務 まずは日々の業務に慣れていただき、ゆくゆくは適性を見て管理職としてマネジメントなどもお任せする予定です。 ■経理グループの概要: (1)主な業務内容 ・単体決算業務(月次、四半期、年度末)…原価計算、固定資産業務、給与計算等 ・税務申告(法人税、地方税、消費税) ・連結決算 ・グループ会社支援 (2)要員数:10名 グループ長(次長)1名、課長2名、係長2名、社員2名、基幹職3名 20~50代まで幅広い年代のスタッフが活躍している職場です。 当社は連結決算(任意)やグループ通算制度(旧連結納税制度)を適用しており、当社単体のみならず、グループ会社とも一体となって経理業務を推進すべく、経理人員を強化したいと考えておりますので、即戦力となる人材を募集します。 ■当社について: 神戸・阪神間で強固な基盤をもつKOBELCOグループの一員(※)として事業を展開してきた当社は、総合生活関連企業として、ダイナミックな街づくりから、細部まで行き届いたサービスまで、幅広く対応する総合力を発揮しています。2018年に東京センチュリーを新たな親会社とし、グループシナジーを活かした総合サービス力を強化。住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けます。 ※2018年より神戸製鋼所の関連会社へ変更。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅:阪神本線/岩屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 530万円~730万円 <賃金形態> 月給制 ※管理職採用の場合は深夜勤務手当のみ対象。 <賃金内訳> 月額(基本給):297,000円~397,000円 <月給> 297,000円~397,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与はモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※初年度の初回賞与は寸志または入社日に応じた期間按分額を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【神戸】企業内保険営業(法人)◆年休122土日休/フレックス有/東証プライム上場G
- 東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つディベロッパー/基本土日祝休/残業20h以内 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 KOBELCOグループの法人クライアントに向けて、保険商品の提案活動等を通じたリスクマネジメント体制構築の推進をお任せします。 当社のKOBELCOグループ関連会社の中で唯一の保険代理店です。 損害保険、生命保険商品の新規提案や更改契約に関する業務、お客様のリスク管理体制構築に向けた各種提案やアドバイスをいただきます。 現在、法人保険部では新たなリスクに対するソリューション営業を強化しております。 ■業務詳細: ・基本的には1人当たり10社~20社程度を担当いただきますが既存営業が大半です。 ・お打ち合わせは基本的には対面で行います。 ・残業は月15時間程度、休日出勤はございません。 ・20代~50代の20名が法人チームには所属しています。 ・当社の営業はチーム制をとっているため個人ノルマはなく、アプローチ先はKOBELCOグループ企業の総務担当者などとなります。 ※半期ごとに、「この保険商材の提案を頑張る」などの個人目標を設定いただきます。 ■募集背景: ◎中期的な事業発展に向けた人材育成 当社法人保険部ではKOBELCOグループ企業のリスクマネジメントの一翼を担っており、各企業を取り巻く様々なリスクに対するソリューション提案を強化しております。 今後、ますます複雑化・高度化するリスクに対し、柔軟性と成長意欲をもって対応できる人材を募集します。 ■企業概要: 当社は(株)神戸製鋼所の関連会社として、多角的な不動産関連サービス事業を展開するとともに、関連会社の中で唯一の保険代理店としてKOBELCOグループ企業とその従業員の皆様に安心と安全をお届けする総合生活関連企業です。 2018年に新たなパートナーとして東京センチュリーを株主に迎え入れ、住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> TC 神鋼不動産脇浜ビル 住所:兵庫県神戸市中央区脇浜町2丁目 8-20 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~300,000円 <月給> 245,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与はモデル年収です。 ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し面談の上、決定いたします。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月)※2023年度実績:5.5~7.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2006年
- 従業員数 219名
- 平均年齢 28.0歳
求人情報 全1件
-
イベントスタッフ/未経験歓迎/平均月収46万円/社員寮完備
- NEW
- 〇・仕事内容・〇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 全国のイベント会場や大型ショッピングモールで、お買いものなどで来店されたお客さまに商品をPRするイベントの企画・設置・運営をお任せ! \ POINT / 【1】平均月収は46万円!(※1) 成果はしっかり給与に還元!頑張りが目に見えるから、モチベーションもアップ! ※1 営業スタッフ数 80名・2024年12月実績 【2】クリアな評価 20代の管理職が多数!スピーディーなキャリアアップが可能です。 入社半年でサブマネージャーになった先輩も! 【3】人として大きく成長 さまざまなお客さまとお話する中で、あなたの経験値は飛躍的に高まるはず。新たな価値観に触れ、大きく成長できます! 〇・入社後の流れ・〇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼基礎研修 入社後1週間は、教育専門部署が商品について基礎から丁寧にレクチャー。あっという間に商品の説明ができるように! ▼実務の体験 3~4名でチームを組んで企画を立案し、実際のイベントを体験。リーダーがマンツーマンで完全サポート!最短3日で成約を実現した先輩も! ▼振り返り研修 実際に体験したことをもとに、「分からなかったこと」などを振り返ります。 【学ぶ→体験→復習】のサイクルで、知識が身に付きます! ▼本格デビュー! 20代中心のチームで一つの目標に向かって楽しみながら働きましょう! \ 他にも魅力がたくさん / ★旅行気分で全国出張! 交通費宿泊費は会社負担。仕事終わりにご当地グルメを楽しむことも♪ ★有名バンドとのコラボイベントも! 会場は商業施設以外にも、スポーツの試合会場や音楽のライブ会場などさまざま。有名バンドとのコラボイベントに参加することも! ★国内シェアトップ&上場グループで安心 国内シェアおよび顧客満足度NO.1(※2)の人気商品を取り扱っており、安定性もバッチリ! 上場グループの安心感も強みです。 (※2 2023年7月期実績・株式会社フィスコ調べ・日本流通産業新聞2024/1/11号を元に調査)
- 【23区内に社員寮完備!/転勤なし】 ■本社・面接地 東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山6F <アクセス> 東京メトロ各線「外苑前駅」より徒歩1分 渋谷、新宿、池袋などの関東エリアを中心に、関西、福岡、北海道、沖縄など、全国各地のイベント会場やショッピングモールでプロモーションを行います! ★イベント会場への直行直帰OK ★移動費・宿泊費は全額会社負担! ホテルや飛行機は会社が手配! 交通費の精算もアプリでラクラク ★仕事が終われば自由時間♪
- ■月給26万6000円以上 + 毎月インセンティブ + 3カ月に1回の特別賞与 ※経験、スキルを考慮して決定します。 ※上記月給には固定残業代(6万3240円以上/月45時間分)を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ★【 平均月収46万円!!】★ …………………………………… 新人1年目も含めての平均月収は、なんと「46万円」(営業スタッフ80名・2024年12月実績)!! 個人目標の達成度に関わらず、『全員』に成約状況に応じたインセンティブを支給しています! ※件数や契約内容に応じて金額が加算されます。 ★未経験入社1年目でも年収400万円以上が可能!(月給+インセンティブ) 入社すぐにでも、生活水準をワンランクアップさせられます! ★年2回昇給・昇格のチャンスあり! 固定給・役職をあげるための人事評価制度が年2回あります。“どう頑張れば評価されるか、キャリアアップできるか”という基準が明確にあるので、目標を目指しやすいです!実際に、入社1年目・20代前半でマネージャーに昇格し、10名以上の部下を持つ先輩もいます。
- 設立 2016年
- 従業員数 209名
- 平均年齢 30.0歳
求人情報 全24件
-
【神戸/未経験歓迎】英語学習コンサルタント/週2リモート/残業10時間程度/幅広い業界出身者が在籍
- ■概要:英語コーチング『PROGRIT』を運営する当社にて、「英語コンサルタント」をお任せします。成長意欲の高いビジネスパーソンを担当し、お客様の英語力向上とその先の人生を変えるお仕事です。 ★英語を直接教えるティーチングではなく、コーチングを通してお客様一人ひとりの人生に踏み込み、正しい学習方法や時間管理を通して目標達成へのサポートをします。 ■活かせるポイント: ・これまで頑張ってきた英語学習を仕事で活かしたい方 ・海外生活、ワーホリのご経験 ■具体的な仕事内容: ・お客様層:20~40代 ビジネスパーソン ・コース:英会話/TOEICコース3ヶ月 ◯目標設定 なぜ英語を習得したいのか、いつまでにどうなってたいのかを確認 ◯カリキュラムの策定 お客様に最適なカリキュラムを毎週軌道修正 ◯週間面談 60分間の面談でお客様の課題を解決 ※対面orオンライン ◯毎日のオンラインサポート オリジナルアプリでの学習報告やチャットでの質問に対応 ◯継続コースの案内 長期の目標設定から、継続コースを提案 ■研修・サポート制度: 入社後3週間の研修で英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的なサポート方法を学びます。入社後3ヵ月はメンターがサポート。現場では毎週のベストプラクティスの共有会や問題解決会があります。隔週ではマネージャーとの1on1で、業務の振り返りや成長支援を行います。 ■魅力点: ・人生を変える伴走者 効果的な学習方法のレクチャーや、日々の学習フォローを通して、お客様の英語力向上に貢献。一人ひとりに対して時に寄り添い、時に厳しい伴走者となります。お客様が努力し成長してゆく姿にパワーを頂き、熱くなれる仕事です。 ・フィードバック文化 オンラインで校舎をまたいで日常的にロープレを行ったりと、社員同士の交流を大切にしながらスキルアップをしています。そこで大事にしているのがフィードバック(FB)です。年次に関係なく率直に、相手の成長につながるFBを全員が意識して伝え合っています。 ・問題解決力が身につく 上手く進んでいないときは「なぜこの人は学習時間を確保してくれないのか」など、お客様のせいにせず、本質的な「原因は何なのか」を考えてます。お客様を導いていく問題解決力が身につきます。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 神戸三宮校 住所:兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目1-2 三宮セントラルビル 5階 勤務地最寄駅:阪神本線/神戸三宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):221,240円 その他固定手当/月:42,000円 固定残業手当/月:58,760円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 322,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給・賞与:年2回 ■年収例: ・28歳 年収710万円/月給42万円+賞与(5年目)管理職(英語コンサルタントとして入社) ・25歳 年収520万円/月給33万円+賞与(2年目)メンバー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1995年
- 従業員数 218名
- 平均年齢 -
求人情報 全16件
-
【兵庫県/自動車通勤可】ネットワーク機器の運用保守 ◆兵庫でより技術を磨きたい方歓迎/上場G
- 情報セキュリティ強化の高まりを受け、さらなる製品シェア拡大を目指し、ネットワークエンジニア職の積極採用を行っております。 ■主な業務内容: 当社のシステムを導入いただく兵庫県の顧客先(理研様)にて、導入システム(スイッチ/ファイアウォール他)の運用サポート業務をお任せいたします。 ■業務の魅力: ・顧客先は世界最先端研究所です。あらゆるメーカー機器に触れられるため好奇心旺盛な方におすすめです。 ・顧客折衝もあるため、コミュニケーションスキルを活かすことができます。 ・新しい技術を積極的に取り入れる文化があり、若手の意見も採用されやすい環境があります。 ■入社後について: 座学研修・マニュアル等を通じて、導入システム及び製品に関する知識を補っていただけます。不明な点はすぐに確認できる環境です。 ■当社の特徴: 2019年6月に東証上場を果たしたセグエグループ中核事業会社です。海外メーカーの代理店として数々の実績を残し、多数受賞歴をもつほか、自社内でセキュリティ製品開発も実施しています。安く多く売るのではなく、知見や手厚いサポート等付加価値を提供することを重視し、顧客となるあらゆる大手企業からの信頼を獲得。そしてその販売実績をもとに外資メーカーから信頼も獲得し、好循環を生み出しています。
- <勤務地詳細> 当社顧客先 住所:兵庫県佐用郡 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~600,000円 <月給> 400,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※条件に基づき家族手当・住宅手当支給 ※技術手当 ※賞与:年2回(会社業績、個人別評価に応じて変動) ※昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2005年
- 従業員数 202名
- 平均年齢 -
求人情報 全10件
-
【フルリモート・フルフレックス】セキュリティ製品の運用エンジニア◆東証グロース上場/年休124日
- ■仕事内容: お客様のセキュリティエンジニアリング室のエンドポイントセキュリティ製品・ネットワークセキュリティ製品の運用業務全般や障害対応、開発サポート及び自動化業務などをご担当頂きます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務内容: ・セキュリティ製品の運用業務 ・セキュリティオペレーション業務を自動化 ・Q&Aの作成や整理、その他ドキュメント作成 ・ユーザ問合せ対応やセキュリティ製品の障害対応 ・セキュリティシステムの開発サポート 最初のうちは運用をメインにご担当頂きますが、ゆくゆくは設計や構築系の業務割合を増やし、スキルアップすることが可能です。実績としてすでに当社メンバーはお客様先で製品選定や開発、お客様への提案活動など、業務の幅を広げています。 ■この仕事で実現できること: ・フルリモートワークで勤務 ・セキュリティ製品の運用の知識に加え、社内勉強会の機会も設けているため、GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)の知見を得ることができ、希少性の高い人材を目指すことができる ・最初のうちは運用メインでの業務だが、ゆくゆくは設計や構築、開発など幅広い業務に携わることができる ・自ら立候補してプロジェクトに参画することも可能であるため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができる ■今後のキャリアパス例: ・直接顧客と対話をしながら案件をリードするポジションを目指す(プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー) ・エンジニアとしてGRCやセキュリティを含めた技術力を向上させ、セキュリティのスペシャリストとして成長する ・メンバーの育成などマネジメント業務に携わる ・顧客への情報共有や提案活動の実績から、将来的にコンサルタントへのキャリアチェンジにチャレンジする ■市場からみるGRCSの今後の成長性: 国内セキュリティ市場おける2020年対比の2023年までの年平均成長率は4.5%とされており、まだまだ成長する余地があります。またグローバルGRC市場における2020年対比の2023年までの年平均成長率は13.7%とされており、国内GRC市場はまだ開拓されておりません。セキュリティ市場の安定した成長およびブルーオーシャンである国内GRC市場の開拓により今後の成長可能性は無限大です。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 5F 勤務地最寄駅:JR線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~392,000円 <月給> 280,000円~392,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(基本給の2カ月分) ■昇給:年1回(給与改定) ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1962年
- 従業員数 236名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全14件
-
【兵庫/加古川】建築資材の営業職〈住宅資材の専門商社〉既存顧客メイン/年休125日/土日祝休
- NEW
- 【住宅資材の専門商社/営業職/既存顧客メイン/年休125日/土日祝休み】 住宅資材の専門商社である同社にて、組織強化のため法人営業担当を募集いたします ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・既存のお客様を中心に、ハウスメーカー・工務店などに対して、定常注文の受注、新規案件の対応を行います。また、お客様のニーズに合った住宅資材を提案・販売するほか、新製品や新素材などの情報提供なども手がけていただきます。基本的にはルート営業中心となりますが、建築現場にも足を運び、現場監督や大工さんとの打ち合わせに参加して顧客開拓に臨み、新規契約に繋げる営業努力も行います。 ・外出している時間:事務所にいる時間=は大体7:3の割合です。 └外出時業務:顧客訪問、商談、工事現場で納品物の実寸サイズ図る等 └事務所内業務:問合せがあった図面、カタログチェック、事務処理、営業事務との連携 ■取扱商材: システムキッチン・洗面化粧台、エコキュート等の住宅機器をはじめ、壁材・木材・断熱材等、住宅資材全般 ■組織構成:営業5名、配送3名、事務6名 ■企業の特徴: (1)仕入先は全体で700社程度あり、販売するお客様は一人あたり10~30社を担当しております。ゼネコンや工務店からの信頼も厚く、メーカーと直接取引をしております。 (2)建材、断熱材、ドアなど、さまざまな建材を扱うため、商品知識の幅も広がります。縛られる営業スタイルではないため、自由度高く業務に取り組んでいただけます。 ■企業の魅力 (1)職場は意見発信しやすい風土があり、溶け込みやすい環境です。(中途入社も多いです) (2)しっかりとした給与体系を整えており、貢献度は正当に評価されます。インセンティブ要素はほとんどありませんが、成果はきちんと賞与に反映されます。支店長や取締役も40代と、キャリアが積みやすい環境です。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 加古川支店 住所:兵庫県加古郡稲美町中村1179 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 400万円~540万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):181,600円~285,100円 その他固定手当/月:13,000円~21,000円 固定残業手当/月:44,000円~45,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 238,600円~351,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月)3,000~10,000円程度 ■賞与:年2回※昨年度実績4ヶ月分 ■業績により決算賞与あり ■その他固定手当内訳 精勤手当5,000円、食事手当6,000円、住宅手当(2,000円~10,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【三田市近郊】住宅建築資材の営業職〈住宅資材の専門商社〉既存顧客へのルート営業メイン/年休125日
- 【住宅資材の専門商社/営業職/既存顧客メイン/年休125日/土日祝休み】 ■職務内容: ・既存のお客様を中心に、ハウスメーカー・工務店などに対して、定常注文の受注、新規案件の対応を行います。また、お客様のニーズに合った住宅資材を提案・販売するほか、新製品や新素材などの情報提供なども手がけていただきます。基本的にはルート営業中心となりますが、建築現場にも足を運び、現場監督や大工さんとの打ち合わせに参加して顧客開拓に臨み、新規契約に繋げる営業努力も行います。 ・外出している時間:事務所にいる時間=は大体7:3の割合です。 └外出時業務:顧客訪問、商談、建築現場確認等 └事務所内業務:図面、カタログチェック、見積作成など事務処理、営業事務との連携 ■取扱商材: システムキッチンや洗面化粧台、エコキュート等の住宅機器をはじめ、壁材・木材・断熱材等、住宅資材全般 ■組織構成:営業4名、事務3名 ■職務の特徴: ・仕入先は全体で700社程度あり、販売するお客様は一人あたり10~30社を担当しております。ゼネコンや工務店からの信頼も厚く、メーカーと直接取引をしております。 ・建材、断熱材、木材など、さまざまな商品を扱うため、商品知識の幅も広がります。自由度高く業務に取り組んでいただけます。 ・職場は意見発信しやすい風土があり、さまざまな方が在籍しているため、溶け込みやすい環境です。 ・しっかりとした給与体系を整えており、貢献度や成果は正当に評価され、給与や賞与に反映されます。 ・支店長や取締役も40代と、キャリアが積みやすい環境です。
- <勤務地詳細> 西宮支店 住所:兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1-106 勤務地最寄駅:神戸電鉄三田線/岡場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 336万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):207,100円~300,000円 その他固定手当/月:13,000円 固定残業手当/月:44,000円~45,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 264,100円~358,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月)3,000~5,000円程度 ■賞与:年2回※昨年度実績4ヶ月分 ■業績により決算賞与あり ■月給に食事手当6000円含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1997年
- 従業員数 199名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全2件
-
【神戸/東京 4ストロークエンジンサービスエンジニア】世界約70カ国200ヶ所の拠点を誇る企業
- バルチラジャパンは、舶用及び陸上用エンジンの販売・技術サービスの提供及び船舶向け軸系製品の販売、製造及び技術サービスを提供しています。 【職務内容】 4-Strokeエンジンサービスエンジニアとして以下の職務を担っていただきます。 フェリー、貨物船、コンテナ船といった大型船舶に納めた弊社エンジンのメンテナンス作業です。 機械専門、電気専門などリーダーを中心に協力会社の方と協働しチームで案件を進めます。 ・客先での点検・整備メンテナンス・保守 ・案件作業中のトラブルシューティング、技術部と連携し、不具合案件に対する原因調査など ・英語での作業報告書作成・バックオフィスに現場状況更新 ・現場作業における技術的および商業的要件について顧客対応 バルチラ製のディーゼルおよびガスエンジンなどのメンテナンス業務を担います。 ・全国への出張あり 8万馬力の巨大エンジンから中型エンジンまで、サイズも仕様もさまざまです。 具体的には▼案件受注後、チームを編成▼エンジンを特殊工具など使用して解体、計測▼消耗部品の交換・状態のチェック▼再度組み立てを行い、試運転▼不具合発生時の原因究明・復旧など 【チーム・組織構成】 ほぼ全員が中途入社者。ほとんどが異業界出身者で未経験スタートも多数います。20~30代の日本人および外国籍スタッフが活躍中。チームワークが強く、助け合う風土が根付いています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細1> 神戸支社 住所:兵庫県神戸市中央区港島6-7-2 勤務地最寄駅:神戸新交通ポートアイランド線/中埠頭駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都千代田区霞が関3-3-2 新霞が関ビルディング3F 勤務地最寄駅:各線/虎ノ門・霞が関・国会議事堂前駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 520万円~700万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~370,000円 <月給> 280,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 残業手当有(社内規定による) 日当手当有 6000円/日 季節賞与(夏固定1か月・冬変動Max2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1951年
- 従業員数 317名
- 平均年齢 37.0歳
求人情報 全2件
-
【大阪/未経験歓迎】「家族亭」の店舗営業職(店長候補)◆東証プライム上場グループ/残業月平均20時間
- 飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた「店舗運営全般」お任せします。 ■具体的な職務内容: ・接客全般 ・商品調理業務 ・人材教育 ・食材管理 ・人件費/材料費などの経費管理 ・最終的な店舗目標に対する数値管理 ■職務の特徴: ・かなり多岐に渡りますが、研修も充実させており、ゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。 ・未経験の方でも店長を目指せることができる研修を用意しています。 ・残業は月平均20時間(繁忙期・閑散期により変動あり) ■募集について: 一番大事に考えていることは、「コミュニケーション」です。お客様・部下・同僚・上司、あらゆる"人"とコミュニケーションを取らなければならないので、最も重要視しています。合わせて"会社を大きくしていく"という目標に向上心を持って賛同していただけることも大事だと考えておりますので、この2つがあれば、積極的に採用しております。 ■当社の特徴: ・当社は1974年にそば・うどんの専門店としてオープンしました。創業75年を超える老舗ブランド「家族亭」は、関西エリアを中心に直営店だけで72店舗を展開し、幅広いお客様に支持されています。 ・時代の流れに合わせてテイクアウトやLINE・自社アプリを使ったマーケティングを開始するなど、新しい取組みにもチャレンジしています。 ・2020年には、和食さと・さん天・にぎり長次郎・かつや・宮本むなしなどを運営しているSRSホールディングスグループの一員として新たなスタートを切りました。外食事業の運営に関するノウハウを活かしながら、安定した基盤で運営をしています。 ・オペレーションの効率化を積極的に行い、利益体質の改善に努めています。 ・今後も“伝統の味”を次世代へ受け継いでいきます。
- <勤務地詳細> 関西エリアの家族亭直営店舗 住所:京都府・兵庫県・大阪府・奈良県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):204,000円~ その他固定手当/月:4,500円~ <月給> 208,500円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 手当:食事手当(4,500円/月) ※経験、前職を考慮します。 ※店長職に昇格の場合は31万円~(固定残業代37時間分・65,000円を含む。超過分は別途支給) ■年間賞与:2ヶ月分(6・12月)※業績により決算賞与支給の場合あり ■昇給:年1回(4月)※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2007年
- 従業員数 226名
- 平均年齢 -
求人情報 全13件
-
【神戸】在庫管理(模型などの玩具)◇バンダイナムコG/土日祝休・年休125日・夜勤無
- 【おもちゃ物流トップクラス/安定の経営基盤/長期的にキャリアアップできる環境/年休125日/残業月30時間程度/正社員登用制度あり】 ■採用背景: 当社はバンダイナムコグループの一員でグループ唯一の物流会社として国内外を含めた物流・おもちゃの取扱ではトップクラスの実績を誇ります。当社の運輸チームの一員として様々な業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容:【変更の範囲:当社業務全般】 主にキャラクターグッズや子供玩具、アパレル商品、ゲームセンターの景品配送を中心に子供に夢を与えるような商品を取扱いから配達までを担っております。 商品の在庫管理・作業頂くメンバーの取りまとめ・フォローを中心に次期管理職候補として下記管理業務を中心にお任せしていきます。 <具体的な業務内容> ・商品在庫管理業務 商品の入荷計上入力・伝票発行作業等、WMSを使用したPC業務全般の作業 ・倉庫内作業者への業務指示 入荷~出荷の情報を元に、日・週・月の作業計画を立案し、現場作業者への指揮、監督 ・顧客対応 顧客からの要望・問い合わせに関して、電話及びメール応対 ・請求業務 顧客へ請求する為の請求根拠の作成を行い、上長に承認を貰う ■配属先情報: 合計人数は18名程度、平均年齢40代半ば・男女比7:3となります。 事務所内での事務作業者、倉庫内での現場作業者の2種の職種のメンバーが活躍しています。 ■働き方: 残業時間は平均月30時間程度になります。年休125日・基本土日祝休みで夜勤もなく、安定的に働き続けることができる環境です。グループ全社での残業削減、働き方改革に取り組んでいます。 ■当社の魅力: バンダイナムコグループの物流会社として、グループ各社を中心とした物流をになっております。 神戸営業所に関しましては、主に模型玩具や子供玩具、アパレル商品、一番くじやゲームセンターの景品配送を中心に子供に夢を与えるような商品を取扱いから配達までしており、やりがいを感じられる仕事内容となっております。また所内アットホームな環境で業務を遂行しています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 神戸営業所 住所:兵庫県神戸市中央区港島1-3 勤務地最寄駅:みなとじま駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 367万円~437万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~298,000円 <月給> 240,000円~298,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年齢や能力を加味し、賃金条件は検討します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※年収に加え業績により決算賞与が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2000年
- 従業員数 238名
- 平均年齢 37.3歳
求人情報 全2件
-
総合職/未経験歓迎/月給29万円~40万円/残業月3.1h
- ご希望と適性をもとに下記いずれかの業務をお任せします。 \どちらの業務内容にもご興味がある場合は、ぜひご相談ください/ ■教室運営(原則授業なし) ○生徒のサポート 「目指している大学がある」「成績をもっと上げたい」 生徒それぞれの目標を達成するため、勉強の進め方などをサポート。 面談の他、日常的なやり取りの中でコミュニケーションを取ります。 ○学校の先生との連携 生徒の学習状況や抱えている悩みごとなど、先生と情報共有を行います。 ○講師マネジメント 講師の勤怠管理や、担当する生徒の目標に応じた指導アドバイスを行います。 ○保護者との面談・電話連絡 生徒の教室での頑張りや学習の進捗などを保護者の方と共有します。 ※1校に1~3名の教室運営職と10名前後の講師が在籍 ※配属地によって異なります ■学校法人向け営業 ○アポイントの獲得・ヒアリング 私立中学・高等学校を中心に、当社のサービスをご提案します。 ○導入提案 ヒアリングの中で汲み取った学校独自の課題を解決するためのご提案を提示します。 ○契約・教室の立ち上げ 導入が決定した後は『スクールTOMAS』を開校するための準備を行います。 学校のニーズに合う形でスタートできるように準備を進め、担当者に引き継ぎます。 【入社後の流れ】 ▼グループ合同研修(7日間) 研修内容:グループの企業理念や教育業界の現状など ▼スクールTOMAS研修(5日間) 研修内容:スクールTOMASの運営方法について ▼OJT研修(3~6カ月間) 実際に運営に携わりながら、担当する業務の流れ・進め方などを覚えていきます。 \POINT/ ◆学校の課題解決に貢献 「学習環境を整えたい」「進学実績を向上させたい」「教員の労働環境を改善したい」 各学校が抱える様々な課題解決に貢献できる仕事です。 ◆充実の研修制度で安心 配属後はまず新人研修で事業・業務の流れを学びます。 教育業界・営業職の経験がなくても、安心してスタートできる環境が整っています。
- ■教室運営職■ 【各地へ展開中/勤務地は応相談】 北海道・宮城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・長野・茨城・愛知・岐阜・静岡・大阪・兵庫・奈良・京都・広島・高知・愛媛・福岡・佐賀・長崎で展開中の学校内及びスクールTOMAS校舎 ★東京(23区、多摩エリア)、千葉県(千葉市)、関西(京都、兵庫、大阪、奈良)、静岡県(沼津市、三島市)は積極採用中! ★岡山市内新規導入決定!(2025年4月) ★勤務地は学校内のスクールTOMAS教室です(学校内勤務) ■学校法人営業職■ 【駅チカ!/原則転勤なし】 ◎東京本部:東京都豊島区目白3-4-14 田中ビル3・4F アクセス:「目白駅」徒歩1分 ◎大阪本部:大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル10F アクセス:「梅田駅」徒歩5分 【当社について】 2024年度には10校へ新規導入、導入校は約90校に! 2025年度も既に9校への導入が決まっています。 公立学校への進出も視野に入れており、今後も拡大の可能性がある事業です。 ※受動喫煙防止対策(屋内全面禁煙)
- 未経験でも月給29万円以上からスタート! 業界トップクラスの高待遇/早期キャリアアップで収入も増加。 ■月給29万円~40万円+賞与年2回 ◎マネジメント経験者優遇 ※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。 ※時間外手当は全額支給いたします。 \キャリアアップで収入も増加/ ポジションが上がった場合、月給は以下になります。 ○部長:月給83万円~+賞与年2回 ○課長:月給58万円~+賞与年2回 【人事評価について】 年2回の人事評価では、個人の実績を中心に評価し、昇給や昇格に反映。 そのため、入社1年以内に昇格する社員も多く、業界未経験で入社し1年半で係長に昇格したメンバーも!
-
総合職(コンサル営業・教室運営)/月給29~40万円/残業少
- 締切間近
- 下記いずれかの業務をご担当いただきます。 【学校法人向けコンサルティング営業】 □アポイントの獲得・ヒアリング └私立中学・高等学校を中心に、当社の学校内指導塾サービスをご提案します □導入提案 └ヒアリングの中で汲み取った学校独自の課題を解決するための仕組み・見積書を提示します □契約・教室の立ち上げ └導入が決定した後は「スクールTOMAS」を開校するための準備を行います。学校のニーズに合う形でスタートできるように準備を進め、担当者に引き継ぎます。 >>☆POINT! 学校の抱える課題を解決する提案を行います。プロセス数字(訪問などの行動件数)を大切にし、契約件数のノルマなどはありません。 【教室運営職】 □生徒のサポート └「目指している大学がある」「成績をもっと上げたい」そんな生徒それぞれの目標を達成するため、勉強の進め方などをサポート。面談のほか、日常的なやり取りの中でコミュニケーションを取っていきます □学校の先生との連携 └生徒の学習状況や抱えている悩みごとなど、先生と情報共有を行います □講師マネジメント └講師の勤怠管理や、担当する生徒の目標に応じた指導アドバイスの実施を行います □保護者との面談・電話連絡 └生徒の教室での頑張りや学習の進捗などを保護者の方とも共有します >>☆POINT! 1校に1~3名の教務社員と10名前後の講師が在籍しています。基本的に休日出勤や残業はありません。 ※配属地によって状況が異なる場合があります。
- 【学校法人向けコンサルティング営業】 本社:東京都豊島区目白3-4-14 田中ビル3・4F 「目白駅」徒歩1分 大阪本部:大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル10F 「梅田駅」徒歩5分 ★東京or大阪勤務 <駅チカ!徒歩5分以内/原則転勤なし> ※受動喫煙対策:あり 【教室運営職】 北海道・宮城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・長野・茨城・愛知・岐阜・静岡・大阪・兵庫・奈良・京都・広島・高知・愛媛・福岡・佐賀・長崎 ※勤務地は応相談 ※関西、関東、静岡は積極採用中! ★岡山市新規導入決定!(2025年4月) ★勤務地は学校内のスクールTOMAS教室です(学校内勤務) <当社について> 2024年度には10校へ新規導入。導入校は約90校に!2025年度も既に8校への導入が決まっています。公立学校への進出も視野に入れており、今後も拡大の可能性がある事業です。
- 月給29万円~40万円+賞与年2回 ◎マネジメント経験者優遇 ※スキルなどを考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。 ※時間外手当は全額支給いたします。 \キャリアアップで収入増加/ 入社1年で3階級昇格、月給36万円の実績もあり! 更にポジションが上がった場合、得られる月給は以下になります。 ■部長:月給83万円~+賞与年2回 ■課長:月給58万円~+賞与年2回 \実績をしっかり評価!/ 年2回の人事評価では、個人の実績を中心に評価し、昇給や昇格に反映。そのため、入社1年以内に昇格する社員が大変多く、業界未経験で入社し、1年半で係長に昇格したメンバーも在籍しています!
- 設立 2023年
- 従業員数 196名
- 平均年齢 37.2歳
求人情報 全8件
-
法人向けIT営業/未経験歓迎/月給30万円以上/土日祝休
- □■ココがPoint■□ ◎幅広い知識を習得(提案力・コンサルティング力・ITリテラシーなど) ◎未経験でも月給30万円以上+インセンティブ ◎完全週休2日制(土日祝)/年間休日123日 ◎東証スタンダード上場グループ会社の安定基盤 ◎退職金やストックオプションなど待遇充実 ★加盟社数4200社を突破! 「symphony(シンフォニー)」とは? ====================== 一言で言うならば、中古車販売に特化した管理システムです。さまざまな業務が一元管理できるので、業務の効率化だけでなく売上アップやコスト削減も可能に!中古車販売業者様のDX化に貢献する今注目のクラウドサービスです。 【具体的な業務内容】 お任せする業務は大きく2つ! <1>「symphony(シンフォニー)」の新規導入営業(新規契約の獲得) 主な提案先は、中古車販売業者様です。事業課題をヒアリングし、システムの提案のみならず幅広い観点でデジタル技術を活用した解決施策を提案します。 <2>既存顧客へのフォロー&サポート営業(契約継続の獲得) 私たちが目指すところは、「お客様の成功」です。事業推進に如何に貢献できるかを考え、お客様の話にしっかりと耳を傾け、事業課題の解決に一緒になって取り組んでいきます。また、お客様の声を企画提案としてまとめ、自社開発チームにフィードバックし、より良いシステムへ改善・強化していくことも重要な役割です。 【充実の待遇】 <1>知識を習得し、経験を重ねる 手厚いフォロー体制により、ITリテラシーやWebマーケティングなど、幅広い知識の習得が可能です。また、業務を進める中で、新規獲得をするための提案力、事業を成功へ導くためのコンサルティング力など、さまざまなスキルを身につけることができます。 <2>明確なインセンティブ制度 お客様と信頼関係を築き、パートナーとして長くお付き合いをしていくことを大切にしています。だからこそ、新規契約はもちろん、担当いただく既存顧客数にもインセンティブを適用!安定の固定給+αで稼げる仕組みになっています。
- ■本社・名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦3-5-30(久屋大通駅より徒歩1分) ■東京本部/東京都港区赤坂1-11-30(溜池山王駅13番出口すぐ) ■札幌支店/北海道札幌市中央区北1条東1-4-1(バスセンター前駅より徒歩5分) ■東北支店/宮城県仙台市青葉区本町1-12-30(仙台駅より徒歩10分) ■北関東支店/群馬県高崎市上中居町51-1(高崎駅より徒歩13分) ■さいたま支店/埼玉県さいたま市大宮区下町2-43-1(大宮駅より徒歩8分) ■神奈川支店/神奈川県厚木市中町4-9-14(本厚木駅より徒歩7分) ■静岡支店/静岡県静岡市葵区日出町10-15(静岡駅より徒歩9分) ■大阪支店/大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14(新大阪駅より徒歩5分)※1月27日に移転して業務開始予定 ■兵庫支店/兵庫県姫路市東延末1-4(姫路駅より徒歩7分) ■広島支店/広島県広島市南区京橋町1-23(広島駅より徒歩4分) ■福岡支店/福岡県福岡市博多区比恵町1-1(博多駅より徒歩10分) ■熊本支店/熊本県熊本市中央区中央街4-22(水道町駅より徒歩5分) 受動喫煙対策:屋内禁煙
- ★【1】【2】から選択可能です。 【1】基本給与制度 ■入社時研修期間中 月給35万円以上+地域手当 ※上記月給には、固定残業代(月25時間分、月5万6900円~)を含みます。超過分は別途支給します。 ■研修期間終了後 月給30万円以上+インセンティブ(平均実績月約9.4万円)+地域手当+決算賞与 ※上記月給には、固定残業代(月25時間分、月4万8800円~)を含みます。超過分は別途支給します。 ※インセンティブ平均実績月約9.4万円(営業スタッフ30名※中途入社6カ月未満、新卒1年目、マネージャーを除く・2023年11月-2024年4月実績) 【2】固定給与制度 ■入社時研修期間中/研修期間終了後 月給35万円以上+地域手当 ※上記月給には、固定残業代(月25時間分、月5万6900円~)を含みます。超過分は別途支給します。 ※研修期間終了後は+決算賞与を支給。 ※【2】を選択できるのは、営業経験のある方のみです。 ※入社後【2】から【1】へ変更することは可能ですが、【1】から【2】への変更はできません。 ※【1】を選択された場合、研修後からインセンティブを支給します。
- 設立 1975年
- 従業員数 261名
- 平均年齢 38.9歳
求人情報 全43件
-
【神戸・中央区/転勤なし】『反響型』リフォームアドバイザー≪未経験ok≫◆東証スタンダート上場企業!
- \ジムインストラクター、モバイルショップ店長など未経験者活躍中!/ニーズのある顧客が会社からアサインされる為、飛込み等の営業はございません!/穏やかな社風◎不動産営業特有のガツガツしたスタイルではなく、お客様へ寄添う姿勢を大切にする社風です!/ ■業務詳細【変更の範囲:会社の定める業務】 具体的な業務内容 ・HP/ポータルサイト/折込みチラシ等の紙媒体広告/店舗への来場経由のお客様へのアポイント取得 ・アポイント後、店舗もしくはお客様のお宅へ訪問しニーズヒアリング,ご提案業務 ・お見積り書,ご提案資料,ご契約書類等の作成,ご提案 ・協力会社もしくは自社工務部門との工事の調整・手配/部材発注業務 ・工事当日の現場立会(原則、常駐ではなく開始時の挨拶が主) ・工事完了後のお客さんへの定期アフターメンテナンス等のフォロー業務 ■営業業務補足 ・営業スタイル…反響型営業)HP/ポータルサイト/チラシ折込等からの問合せのあった顧客にアプローチをする為、ニーズがある前提の顧客を担当いただきます。 ・顧客割合…新規顧客7割/既存顧客リピート3割 ・月アサイン件数…問い合わせのあった顧客が月10~20件ほど営業担当にアサインされます。 ・担当エリア…神戸市内が中心(配属先から30分圏内が原則担当エリア) ■営業の強み ・集客は会社が実施。新規顧客活動の営業負担ほぼなし…HPの更新やチラシ折込、ポータルサイトの掲載・情報更新などは会社が行うので新規顧客活動業務は店舗に来店された方への声掛け業務程度です。 ・提案の自由度が高く、顧客に寄り添った提案ができる…メーカー既製品だけでなく、お客様のニーズに応じて自身で新しい商材を仕入れて提案ができる為、お客様への提案の自由度が高いです。 ・当社独自の自然素材を使った提案が可能…漆喰や無垢のフローリング,珪藻土など、本来なら施工効率が悪い建材も独自の仕入れルートがある為、他社にできない提案が可能。漆喰に関してもオリジナル仕様の為、既製品よりも高効率で施工ができ、アレルギーをお持ちの方や小さいお子様がいるご家庭に安心して提案できます。 ■評価制度 ・会社から月間目標などは課されません。売上基準額の案内があり、それを基にご自身と上長で月度の目標を立てていただきます。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> N-Basic神戸HDC店 住所:兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目2-2 ハウジング・デザイン・センター神戸4階 勤務地最寄駅:JR神戸線/神戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):198,000円~290,000円 固定残業手当/月:55,000円~69,000円(固定残業時間38時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 253,000円~359,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は経験に応じて決定いたします。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月)※業績により決算賞与あり ■モデル年収: 650万円 / 入社7年目・男性 店長 500万円 / 入社2年目・女性 リーダー 450万円 / 入社1年目・男性 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【神戸・中央区/転勤なし】『反響型』リフォーム営業◆東証スタンダート上場/独自建材の提案可能◎
- 【ニーズのある顧客が会社からアサインされる為、飛込み等の営業はございません。/穏やかな社風◎不動産営業特有のガツガツしたスタイルではなく、お客様へ寄添う姿勢を大切にする社風です】 ■営業の強み【変更の範囲:会社の定める業務】 ・集客は会社が実施。新規顧客活動の営業負担ほぼなし…HPの更新やチラシ折込、ポータルサイトの掲載・情報更新などは会社が行うので新規顧客活動業務は店舗に来店された方への声掛け業務程度です。 ・提案の自由度が高く、顧客に寄り添った提案ができる…メーカー既製品だけでなく、お客様のニーズに応じて自身で新しい商材を仕入れて提案ができる為、お客様への提案の自由度が高いです。 ・当社独自の自然素材を使った提案が可能…漆喰や無垢のフローリング,珪藻土など、本来なら施工効率が悪い建材も独自の仕入れルートがある為、他社にできない提案が可能。漆喰に関してもオリジナル仕様の為、既製品よりも高効率で施工ができ、アレルギーをお持ちの方や小さいお子様がいるご家庭に安心して提案できます。 ■業務詳細 具体的な業務内容 ・HP/ポータルサイト/折込みチラシ等の紙媒体広告/店舗への来場経由のお客様へのアポイント取得 ・アポイント後、店舗もしくはお客様のお宅へ訪問しニーズヒアリング,ご提案業務 ・お見積り書,ご提案資料,ご契約書類等の作成,ご提案 ・協力会社もしくは自社工務部門との工事の調整・手配/部材発注業務 ・工事当日の現場立会(原則、常駐ではなく開始時の挨拶が主) ・工事完了後のお客さんへの定期アフターメンテナンス等のフォロー業務 ■営業業務補足 ・営業スタイル…反響型営業)HP/ポータルサイト/チラシ折込等からの問合せのあった顧客にアプローチをする為、ニーズがある前提の顧客を担当いただきます。 ・顧客割合…新規顧客7割/既存顧客リピート3割 ・月アサイン件数…問い合わせのあった顧客が月10~20件ほど営業担当にアサインされます。 ・担当エリア…神戸市内が中心(配属先から30分圏内が原則担当エリア) ■評価制度 ・会社から月間目標などは課されません。売上基準額の案内があり、それを基にご自身と上長で月度の目標を立てていただきます。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> N-Basic神戸HDC店 住所:兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目2-2 ハウジング・デザイン・センター神戸4階 勤務地最寄駅:JR神戸線/神戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,000円~320,000円 固定残業手当/月:69,000円~99,000円(固定残業時間38時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 292,000円~419,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は経験に応じて決定いたします。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月)※業績により決算賞与あり ■モデル年収: 650万円 / 入社7年目・男性 店長 500万円 / 入社2年目・女性 リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1972年
- 従業員数 267名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
-
新築住宅・リフォーム営業/前職給与保障/インセンティブ支給有
- NEW
- ご経験やスキルに応じて、【新築戸建住宅】または【リフォーム】の営業のいずれかをお任せします。 ◆仕事内容  ̄ ̄ ̄ 【新築戸建住宅】 WEBサイトやカタログ、チラシ広告を見て来店・問い合わせされたお客様へ、新築戸建住宅をご提案。 入社1年目は、住宅展示場のサポートをしながら、業界や業務の知識を学んでいただくことがメインになります。 <スケジュール例(入社3年目の場合)> 09:00 出社、展示場の準備 10:00 展示場オープン、お客様対応 12:00 休憩 13:00 お客様対応 14:00 以前契約されたお客様との打ち合わせ 16:00 展示場に戻り、各種対応 18:00 来店された方にアプローチ 19:30 退勤 ◎平日は土日の住宅展示場に向けての資料作成や、役所へ情報収集のために訪問を行います。 【リフォーム】 セキスイハイムにお住まいのお客様の暮らしをサポートします。 住宅健康診断や、ライフスタイルの変化に応じてリフォームをご提案。 お客様は10年以上住まれている方が多いため、「どこを新しくして、どこを残すか」を、お客様の視点に立って考えることが大切です。 ◆入社後は…  ̄ ̄ ̄ 新築戸建住宅では半年ほどで業務の流れを覚えていただきます。 当社では独り立ち後も先輩と連携しながらご提案をするスタイル。 専門的な知識が求められるシーンでは経験豊富な上司が同行します。 リフォームでも商談はベテランの店長や所長とペアになって行える環境です。 お客様の住宅の初回点検には専門の診断士も同行。 ★頑張りが給与に還元 「成果を出した人をしっかり評価する」のが当社の社風。 とはいえ、未達でもペナルティはありません! ★インセンティブ支給あり 1棟契約ごとに18万~40万円支給! 年功序列ではなく実績を重視するため、モチベーションを高く保ちながら勤務することができます。 ★研修制度充実 入社年次研修や階層別研修、商品研修など、専任担当者のバックアップのもと、受講することが可能。 昇格のタイミングでは、マネジメント研修も受講していただきます。
- 【姫路・加古川エリアで募集中/転居を伴う転勤なし】 ※配属は希望勤務地に配慮して決定 ※受動喫煙対策:屋外に喫煙所有/屋内はお客様専用喫煙室有 ※U・Iターン歓迎 【姫路市】 ■姫路展示場 兵庫県姫路市城東町五軒屋40-1 <アクセス> 神姫バス「五軒邸」停留所より徒歩4分 ■リバーシティ展示場 兵庫県姫路市飾磨区細江2563 <アクセス> 神姫バス「恵美酒神社前」停留所より徒歩5分 ■勝原展示場 兵庫県姫路市勝原区熊見74-1 <アクセス> JR「はりま勝原」駅より徒歩2分 ■住まいの情報プラザ ハイムギャラリーパーク姫路 兵庫県姫路市飾磨区野田町183 <アクセス> 山陽電鉄「手柄」駅より徒歩13分 ■グリーンモデルパーク小坂展示場 兵庫県姫路市広畑区小坂216-27 <アクセス> JR「はりま勝原」駅より徒歩9分 【加古川市】 ■加古川展示場 兵庫県加古川市尾上町今福49-1 <アクセス> JR神戸線「加古川」駅よりバス高砂南行きで「鶴林寺」停留所より徒歩5分 ■ABC加古川展示場 兵庫県加古川市野口町野口188-2 <アクセス> 神姫バス「野口」停留所より徒歩3分
- 月給20万5千円~32万3千円+インセンティブ+賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します ※前職給与を考慮いたします ※試用期間中は時間外手当・通勤手当以外の手当の支給なし / 頑張りはインセンティブで還元! \ 例えば契約ごとに約4万円のインセンティブ支給の場合、年間で5棟契約すれば約20万円が支給! さらに、粗利確定後1棟ごとに約20万円が支給されるため、年間約100万円が支給されます★
-
【兵庫/姫路】注文住宅設計~セキスイハイムG/播磨地域で戸建着工棟数トップクラス/週休2日制
- 【転勤無し/50年以上にわたって兵庫県播磨南西部に密着/播磨地域で戸建着工棟数トップクラス】 当社はユニット住宅「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」の販売・設計・施工・メンテナンスを行っています。 50年以上にわたって兵庫県播磨南西部に密着した結果、鉄骨ブランド新築戸建て件数トップクラスの実績を誇ります。 ■業務内容:【変更の範囲:当社業務全般】 ユニット住宅『セキスイハイム』の建築設計をお任せします。当社の設計は営業支援がメインの為、ベースとなる設計プランは営業段階で確立されており毎回ゼロから設計する必要はありません。 上記、設計業務と部材発注、法的チェックや各種申請(水道局・法務局等への申請、現地調査等も行います。)等も行っていただきます。 ■働き方: ◎社内作業も多いですが、22時には一斉にパソコンが強制終了となります。勤怠は各自のパソコンより入力していただきます。 ■やりがい: ◎営業部・工事部・アフターメンテナンス部が同フロアにおり、設計部は他部署から頼られる部署です。 ◎お客様要望に合わせて多くの案件の設計を担当でき、社内外ともにやりがいがある環境です。 ■社風: ◎社長がフラットに意見を求める方針です。意見を元に人事制度改定も積極的に実施中です。 ◎上司から率先して有給を取得。有給取得しやすい環境です。 ■組織構成: 部長40代、課長40代3名、40代3名、20代1名 ■当社について: 積水化学工業株式会社の住宅ブランド「セキスイハイムグループ」の一員として1972年に創業。兵庫県播磨南西部を管轄しており、地域に密着した活動を続けています。セキスイブランドのセキスイハイム・ツーユーホームの販売・設計・施工はもちろん、アフターサービス事業の「ファミエス」部署が完成から60年間という長期にわたってメンテナンスサポートを実施しております。また、グループ会社「株式会社リブライフ」では、独自のブランド在来木造住宅「リパーロ」の販売・施工を軸に不動産や飲食へと事業の幅を拡大。地域の方々の住まいと暮らしをトータルサポートする事業を積極的に展開しています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県姫路市岡田723-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,000円~320,000円 その他固定手当/月:5,000円~20,000円 <月給> 213,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回※計2.80ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1966年
- 従業員数 279名
- 平均年齢 -
求人情報 全11件
-
【神戸・マイカー通勤】物流管理◇本当に働きやすい・定時17時前/年休129日/賞与約100万/正社員
- 【働きやすさには自信があります!(年休129日・定時16:45・屋外作業(タンクターミナル構内・夜勤無)◇月残業20h以内)◇未経験+第二新卒歓迎◇業界最大手で直近M&Aも実施の創業57年以来の黒字営業◇】 ■業務内容: 石油・化成品の液体貨物保管を手掛ける当社にて、貨物の入出庫にかかる業務をお任せします。 入社後は本社研修や、丁寧なOJTにてフォローいたしますので、未経験の方/経験の浅い方でもご安心してご応募ください。 【具体的には】 各工程ごとに担当を配置し、複数名でチームとなり作業を受け持ちます。 (1)構内タンクから、顧客が手配したローリー車への積載荷役 (2)顧客船舶の入港時の監視(安全管理) (3)タンクへの分配作業 (4)サンプリング・品質確認 (5)フォークリフト作業 【研修/教育】外部機関での教育研修や丁寧なOJTあり。危険物取扱者資格の取得等、専門知識を身に着けることが可能です。 ≪働きやすい!就業環境≫ 【残業時間】 原則定時で帰宅、月残業時間は約20H以内です。 【体力仕事ではない宿直】 月1~2回宿直勤務が発生します。メンバーで交代し仮眠を取りつつ数回構内を回り監視頂きます。(振休もしくは残業手当選択可) 【年休129日】 有給消化率も良く、WLBが整っています。 【普段は定時16:45】 日中での作業になりますので、17時前には退勤可能です。 ■入社している方の実際のお声: 4年前に入社しましたが、以前よりもワークライフバランスを整えて就業する事が出来ています。ニッチ分野ではありますが、知名度だけが全てではない、アパレルや食品袋等の化学製品を下支えしている無くてはならない企業です。 ■同社の魅力: ・世界最大で最も知名度のある液体貨物ロジスティクスカンパニーの日本法人として発足しました。近年の資本(株主)変更後もサービスクオリティの向上を継続している、日本のタンクターミナル業界でのパイオニアであり、リーディングカンパニーです。 ・創業58年の歴史の中で、赤字を出さない安定経営を誇り、安全と品質面で業界トップの評価をいただいております。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 神戸事業所 住所:兵庫県神戸市長田区南駒栄町1-43 勤務地最寄駅:地下鉄湾岸線/駒ケ林駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 380万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,000円~276,000円 <月給> 227,000円~276,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 採用した方の年齢とスキル能力によります。 ■モデル年収:30歳470万円前後 ■賞与:年3回(6月、12月、2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【神戸】タンク・倉庫の入出庫作業 <経験不問>定時17時前・年休129日/年間賞与約100万♪
- 【未経験+第二新卒も歓迎◇業界最大手で直近M&Aにも注力しているタンクターミナル会社◇賞与年4.3カ月&土日祝休み&平均勤続年数約15年で中長期的に働ける環境◇年休129日・定時16:45◇屋外作業(タンクターミナル構内)◇月残業20h以内】 ~各拠点は大型タンカーが着桟できる自社桟橋を保有している強みがあります~ ■業務概要: 同社で湾岸エリアに保有しているタンクを、石油や化学薬品等の一時保管場所として顧客に利用頂いており、同ポジションではマニュアルに沿って入出庫に関わる下記業務をご担当頂きます。 倉庫業ではございますが、一般的な運輸・倉庫業の企業と比較して異なるのは次の二点です。 (1)スピード・効率よりも丁寧さ・正確さが求められること、(2)屋外作業 ■業務詳細: 各工程ごとに担当を配置し、複数名でチームとなり作業を受け持ちます。 (1)構内タンクから、顧客が手配したローリー車への積載荷役 (2)顧客船舶の入港時の監視(安全管理) (3)タンクへの分配作業 (4)サンプリング・品質確認 (5)フォークリフト作業 ■就業環境補足: 原則定時で退勤し、残業時間は月20時間以内です。大型タンカー船での入庫は24時間超要する場合があり、その場合は月1~2回程度深夜勤務が発生する可能性ございますが、相応分は振替休日または残業手当を選択可能です。 ■同社の魅力: ・世界最大で最も知名度のある液体貨物ロジスティクスカンパニーの日本法人として発足しました。近年の資本(株主)変更後もサービスクオリティの向上を継続している、日本のタンクターミナル業界でのパイオニアであり、リーディングカンパニーです。 ・創業58年の歴史の中で、赤字を出さない安定経営を誇り、安全と品質面で業界トップの評価をいただいております。 ・2017年に新たに大井川事業所を開業、2018年に福岡門司事業所・川崎事業所を拡大、近年は同業会社をM&A(2019~2023年に合計3件)するなど、これまでに築いた顧客との信頼に後押しされ、事業拡大しています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 神戸事業所 住所:兵庫県神戸市長田区南駒栄町1-43 勤務地最寄駅:地下鉄湾岸線/駒ケ林駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 370万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,000円~276,000円 <月給> 227,000円~276,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 採用した方の年齢とスキル能力によります。 ■モデル年収:30歳470万円前後 ■賞与:年3回(6月、12月、2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1989年
- 従業員数 306名
- 平均年齢 36.5歳
求人情報 全17件
-
【兵庫】自動計測システムの開発(回路設計)~建設現場を支える計測システム/セカンドキャリアに~
- 【羽田空港の滑走路、九州新幹線、首都圏の主要道路にも採用される測量・計測機器レンタル会社/システムの設計・開発】 自動計測システム(鉄道や道路)、地盤改良システム、トンネル掘削システムなど、基本的には計測機器等からデータを読み取るシステムの改良・開発をご担当いただきます。 ■業務詳細: まずはハード(回路設計)からお任せします。 仕様検討~詳細設計まで、一連の業務をお任せします。 ※出張は、開発段階にて顧客打合せや初期導入での現場など、年に数回程度のみです。 ゆくゆくはネットワーク構成等の検討からソフトウェア設計、テスト、運用まで全てに関わりながらシステムを構築していただきます。全体を見渡せるシステム開発となるため、開発の面白さ、やりがいが大きく、システム開発エンジニアとして成長しやすい環境です。 ■入社後の流れ: 2~3日の全体研修を受けていただいた後はOJTで業務についてしっかりと説明しますので、ご安心ください。 ■組織構成: ソフトウェア開発:8名(関西3名・関東5名) ハードウェア設計:4名(関西2名・関東2名) 管理:3名(全員関西) 計:15名が所属しています。 ■当社について: 東証上場企業である「カナモトアライアンスグループ」に参画。安定した経営基盤と、業界トップクラスのシェアを誇る圧倒的な商品力の下で、腰を据えてキャリアを築けます。 ■当社の強み: ・取り扱う機械は現在2,000種類以上と非常に多く、また最新の機械を希望されるお客様もいれば、使い慣れた既存の機械が良いというお客様もいるため、提案の幅の広さが特徴です。 ・カスタマーサポートによるアフターサービスがしっかりしているため、お客様に安心してご利用いただいています。 ・メンテナンスの部隊も在籍しているため、すべてのニーズに柔軟に対応できる優位性があります。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 関西機材・技術センター 住所:兵庫県尼崎市道意町5-40-1 勤務地最寄駅:阪神本線/尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~400,000円 <月給> 350,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■年収モデル: 課長/655万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【兵庫】自動計測システムの開発(回路設計)~計測機器レンタル業界トップクラス/建設現場を支える~
- 【羽田空港の滑走路、九州新幹線、首都圏の主要道路にも採用される測量・計測機器レンタル会社/システムの設計・開発】 自動計測システム(鉄道や道路)、地盤改良システム、トンネル掘削システムなど、基本的には計測機器等からデータを読み取るシステムの改良・開発をご担当いただきます。 ■業務詳細: まずはハード(回路設計)からお任せします。 仕様検討~詳細設計まで、一連の業務をお任せします。 ※出張は、開発段階にて顧客打合せや初期導入での現場など、年に数回程度のみです。 ゆくゆくはネットワーク構成等の検討からソフトウェア設計、テスト、運用まで全てに関わりながらシステムを構築していただきます。全体を見渡せるシステム開発となるため、開発の面白さ、やりがいが大きく、システム開発エンジニアとして成長しやすい環境です。 ■入社後の流れ: 2~3日の全体研修を受けていただいた後は、ハード設計についてOJT件スフを行います。 また、将来的にネットワーク構築の際には、C言語のご経験をお持ちでない方も、既存のシステムの簡単な部分修正作業など業務を進めながら習得できるような研修をご用意しております。 ■組織構成: ソフトウェア開発:8名(関西3名・関東5名) ハードウェア設計:4名(関西2名・関東2名) 管理:3名(全員関西) 計:15名が所属しています。 ■当社について: 東証上場企業である「カナモトアライアンスグループ」に参画。安定した経営基盤と、業界トップクラスのシェアを誇る圧倒的な商品力の下で、腰を据えてキャリアを築けます。 ■当社の強み: ・取り扱う機械は現在2,000種類以上と非常に多く、また最新の機械を希望されるお客様もいれば、使い慣れた既存の機械が良いというお客様もいるため、提案の幅の広さが特徴です。 ・カスタマーサポートによるアフターサービスがしっかりしているため、お客様に安心してご利用いただいています。 ・メンテナンスの部隊も在籍しているため、すべてのニーズに柔軟に対応できる優位性があります。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 関西機材・技術センター 住所:兵庫県尼崎市道意町5-40-1 勤務地最寄駅:阪神本線/尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■年収モデル: 課課補佐/515万円40歳・課課/655万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1988年
- 従業員数 247名
- 平均年齢 -
求人情報 全27件
-
【兵庫県明石市/オークマG】工作機械のサービスエンジニア<航空宇宙など様々な業界に貢献>基本転勤なし
- ~東証プライム上場、創業125年の業界大手“オークマ”のグループ会社/自動車、航空宇宙、金型関連など幅広い業界に貢献/私生活も大切にできる◎年休124日(土日)・食事補助など福利厚生充実・基本的に転勤なし~ ■業務内容: 国内顧客先での工作機械の修理メンテナンス・国内コールセンター(サービスセンター)で受け付けた修理の対応及びトラブル対応(交換部品手配、サービス員出向手配など)、その他付随する業務も一部お任せ致します。 【変更の範囲:会社の定める職種】 ■業務の特徴: ・明石営業所を拠点として、ご依頼があったお客様先へ出向き、ご対応を頂きます。サービスセンターにて受け付けた依頼をフロントと呼ばれるスタッフがお電話でお客様へ詳細を確認し、修理に必要な部品や資料を収集し、サービスエンジニアにパスします。 ・ご自宅からの直行直帰も可能です。顧客先によっては、1~2泊の出張も発生しますが、月に1~2回程度です。 ・修理は平均1日1件程度、月平均22件です。エリアや時期により異なりますが、修理件数のノルマは設けておらず、数字に追われることはありません。 ・有給は取得しやすく、会社全体で14日の取得を目指しております。 ■教育体制: ・基礎教育終了後、1年程度は先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。業務を覚えていただくまでしっかりとフォロー・指導いたします。 ・目標設定シートを使い、年2回上長と自ら立てる目標のすり合わせを行います。サービスエンジニアとしてスキルアップを目指される方や、フロント職に挑戦する方等、多様なキャリアパスがございます。 ■オークマグループ: ・2023年1月に創業125周年を迎え、現在ではグローバルな総合工作機械メーカーに成長いたしました。創業当時から、お客様の生産性向上のため「必要なものが世の中に無ければ自社で開発する」精神で製品、技術のあるべき姿を追求し、機械だけでなく制御装置も自社開発する機電情知一体の強みを活かし、独創的な製品、知能化技術の開発等により、お客様の生産性向上に貢献しています。 ・自律的に最適加工を行うスマートマシンをはじめ、工場全体の生産を最適化したスマートファクトリーの構築まで総合的に提案し、世界最高の「総合ものづくりサービス」企業を目指してまいります。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 明石営業所 住所:兵庫県明石市魚住町清水2067-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~300,000円 <月給> 180,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:月あたり6400円※過去実績 ■賞与:年2回(計5.8ヶ月分)※過去実績 ■その他定額手当:サービス員手当(12,000円)/勤務地手当(10,000円) ■モデル年収 420万円 /25歳 経験5年/配偶者あり 500万円 /30歳 経験10年/配偶者あり・子供1人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【兵庫県明石市/オークマG】工作機械のサービスエンジニア<航空宇宙など様々な業界に貢献>基本転勤なし
- ~東証プライム上場、創業125年の業界大手“オークマ”のグループ会社/自動車、航空宇宙、金型関連など幅広い業界に貢献/私生活も大切にできる◎年休124日(土日)・食事補助など福利厚生充実・基本的に転勤なし~ ■業務内容: 国内顧客先での工作機械の修理メンテナンス・国内コールセンター(サービスセンター)で受け付けた修理の対応及びトラブル対応(交換部品手配、サービス員出向手配など)、その他付随する業務も一部お任せ致します。 【変更の範囲:会社の定める職種】 ■業務の特徴: ・明石営業所を拠点として、ご依頼があったお客様先へ出向き、ご対応を頂きます。サービスセンターにて受け付けた依頼をフロントと呼ばれるスタッフがお電話でお客様へ詳細を確認し、修理に必要な部品や資料を収集し、サービスエンジニアにパスします。 ・ご自宅からの直行直帰も可能です。顧客先によっては、1~2泊の出張も発生しますが、月に1~2回程度です。 ・修理は平均1日1件程度、月平均22件です。エリアや時期により異なりますが、修理件数のノルマは設けておらず、数字に追われることはありません。 ・有給は取得しやすく、会社全体で14日の取得を目指しております。 ■教育体制: ・基礎教育終了後、1年程度は先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。業務を覚えていただくまでしっかりとフォロー・指導いたします。 ・目標設定シートを使い、年2回上長と自ら立てる目標のすり合わせを行います。サービスエンジニアとしてスキルアップを目指される方や、フロント職に挑戦する方等、多様なキャリアパスがございます。 ■オークマグループ: ・2023年1月に創業125周年を迎え、現在ではグローバルな総合工作機械メーカーに成長いたしました。創業当時から、お客様の生産性向上のため「必要なものが世の中に無ければ自社で開発する」精神で製品、技術のあるべき姿を追求し、機械だけでなく制御装置も自社開発する機電情知一体の強みを活かし、独創的な製品、知能化技術の開発等により、お客様の生産性向上に貢献しています。 ・自律的に最適加工を行うスマートマシンをはじめ、工場全体の生産を最適化したスマートファクトリーの構築まで総合的に提案し、世界最高の「総合ものづくりサービス」企業を目指してまいります。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 明石営業所 住所:兵庫県明石市魚住町清水2067-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~300,000円 <月給> 180,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:月あたり6400円※過去実績 ■賞与:年2回(計5.8ヶ月分)※過去実績 ■その他定額手当:サービス員手当(12,000円)/勤務地手当(10,000円) ■モデル年収 420万円 /25歳 経験5年/配偶者あり 500万円 /30歳 経験10年/配偶者あり・子供1人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1947年
- 従業員数 171名
- 平均年齢 43.2歳
求人情報 全5件
-
【姫路/未経験歓迎】法人営業※プライム上場Gの商社/年休127日/大手企業と取引多数/月残業20H程
- ~働き方◎(年休127日・土日祝休み・完全週休2日制・月平均残業20H・リモートワーク可)/プライム上場のSWCCグループ企業/マイカー通勤可~ ■概要: SWCC株式会社(旧:昭和電線ホールディングス株式会社)100%出資の企業です。同グループの商社機能を持ち、主要顧客は、電気・産業機器メーカー以外にも、大手インフラ会社や、電気工事関連の会社など幅広い業界とのお付き合いがございます。多様な顧客を持ち、社会インフラに関連する昭和電線グループの安定した事業基盤があり、安定した環境がございます。 ■担当業務:【変更の範囲:将来的には当社業務全般に変更の可能性有】 電力・通信ケーブルや電子部品、巻線などの仕入れ~販売を手掛ける当社にて、電気工事会社様向けの電線や、関連する資材の営業をお任せします。 ※既存顧客9割、新規営業は1割です。飛び込み営業などはなく、未経験の方も安心して就業できます。 ■組織構成: 20代 1名、30代 3名、40代 6名、50代以上 7名 ■教育体制: OJTにて丁寧に指導しますのでご安心ください。見積書作成などの簡単な業務からお任せし、営業経験未経験者でも一から学んでいただけます。3,4ヶ月目以降、徐々に独り立ちしていくイメージです。勉強会、メーカーの同行など様々な方法で商材について学ぶ機会があります。 ■働く環境: ◎平均勤続年数11.9年と長期就業しやすい環境です。 ◎残業平均は月20時間程度。ワークライフバランスも保てます。 ◎幅広い年齢層の社員が働いており、さまざまな価値観や考え方を持った社員同士のコミュニケーションが活発です。 ◎マイカー通勤可 ■ポジションの魅力: 商品知識を身につけることができる他、お客様との折衝を通して提案力や営業力を磨くことができます。過去、アパレル業界出身で営業未経験の先輩社員も入社し活躍しています! ■同社の魅力: 再生可能エネルギーへの需要増、海外市場の拡大が見込まれているだけでなく、災害対策としてのエネルギー供給システムの需要増も期待できます。またスマートグリッドやエネルギーマネジメントシステムへの需要増も見込まれ、将来性を期待できるビジネスを展開しております。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 姫路営業所 住所:兵庫県姫路市飾磨区構4-216 勤務地最寄駅:山陽電鉄 山陽電鉄本線/亀山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業代別途支給(月平均残業20H程度) ■賞与:年2回(6月・12 月)※過去実績4.4ヶ月分 ■モデル年収: 30代後半(課長)/720万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1951年
- 従業員数 180名
- 平均年齢 41.0歳
求人情報 全4件
-
【大阪】住宅資材の既存営業(管理職候補) ◆土日祝休/年休125日/空間創造に強み◎
- ■仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 時代と共に変わるニーズに答える総合空間創造企業である当社にて、既存顧客に対し、合板、住宅資材、住宅設備機器、産業資材等の営業を行っていただきます。 担当する得意先との定期的面談で、納入商品の内容や金額の打ち合わせ、新商品の提案などを行います。 既存の企業様と長く良好な関係を築きつつ、企業様のニーズに合わせて提案を行っていただきます。 ■得意先: 【住宅資材分野】大手ビルダー、地場工務店、リフォーム店、ホームセンター 【木質素材分野】 木工会社、建材メーカー、梱包会社、車両架装会社 【施設家具分野】家具メーカー、医療・宿泊・教育などの各施設、オフィス・店舗 ■企業の魅力 ・働く環境:フリーアドレス・ABW・服装自由 ・人財育成:入社時研修・階層別研修・管理職研修・幹部研修等ステージに合わせた研修制度や、年に2回の評価MTG等 ・福利厚生:資格取得助成・寮(一部)・引越し手当・単身住宅費費補助助・慶弔見舞・確定拠出年金制度・定年再雇用 等 ・社員もその家族も大事にする社風:誕生日祝い・母親への誕生日祝い・奥様の誕生日祝い・入学祝い金 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細1> 本社 住所:大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル8階 勤務地最寄駅:JR、御堂筋線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> なんばオフィス 住所:浪速区幸町3-5-24 なんばvenichuビル 勤務地最寄駅:千日前線/桜川駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 神戸オフィス 住所:神戸市中央区伊藤町121 神戸伊藤町ビルディング10階 勤務地最寄駅:JR、阪急、阪神線/三ノ宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 441万円~479万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~302,500円 その他固定手当/月:40,000円 <月給> 315,000円~342,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※条件により、こども扶養手当、住宅手当、単身赴任手当、他あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【大阪】住宅資材の既存営業(管理職) ◆土日祝休/年休125日/働き方、働く環境に特徴あり
- ■仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 時代と共に変わるニーズに答える総合空間創造企業である当社にて、既存顧客に対し、合板、住宅資材、住宅設備機器、産業資材等の営業を行っていただきます。 担当する得意先との定期的面談で、納入商品の内容や金額の打ち合わせ、新商品の提案などを行います。 既存の企業様と長く良好な関係を築きつつ、企業様のニーズに合わせて提案を行っていただきます。 その後のキャリアの中で新規の顧客開拓なども担当していただき、管理職としてキャリアを積んでいってもらいます。 ■得意先: 【住宅資材分野】大手ビルダー、地場工務店、リフォーム店、ホームセンター 【木質素材分野】 木工会社、建材メーカー、梱包会社、車両架装会社 【施設家具分野】家具メーカー、医療・宿泊・教育などの各施設、オフィス・店舗 ■企業の魅力 ・働く環境:フリーアドレス・ABW・服装自由 ・人財育成:入社時研修・階層別研修・管理職研修・幹部研修等ステージに合わせた研修制度や、年に2回の評価MTG等 ・福利厚生:資格取得助成・寮(一部)・引越し手当・単身住宅費費補助助・慶弔見舞・確定拠出年金制度・定年再雇用 等 ・社員もその家族も大事にする社風:誕生日祝い・母親への誕生日祝い・奥様の誕生日祝い・入学祝い金 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細1> 本社 住所:大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル8階 勤務地最寄駅:JR、御堂筋線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> なんばオフィス 住所:浪速区幸町3-5-24 なんばvenichuビル 勤務地最寄駅:千日前線/桜川駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 神戸オフィス 住所:神戸市中央区伊藤町121 神戸伊藤町ビルディング10階 勤務地最寄駅:JR、阪急、阪神線/三ノ宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 577万円~661万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):312,500円~372,500円 その他固定手当/月:100,000円 <月給> 412,500円~472,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※条件により、こども扶養手当、住宅手当、単身赴任手当、他あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。