14ページ｜勤務地【兵庫県】の求人募集がある企業一覧

コープ住宅株式会社

リフォーム・内装・インテリア

兵庫県神戸市垂水区福田3-2-12

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設立 1987年
従業員数 136名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【神戸／転勤なし】『完全反響型』リフォームアドバイザー◇年休120◇残業10h程◇飛び込み一切なし

＼完全反響営業で飛び込み等の新規営業なし／座学を含む充実の研修体制／No残業日などの取り組みもあり働き方◎／約170万名のコープ組合員様が対象となるため受注多数／「コープこうべ」の100%出資住宅会社／お子様の入学式など、お休みの融通も聞きやすい環境です◎／ ■充実の研修制度：建築の専門的な話を学ぶ（座学）ビジネスマナー（2~3日）家を一軒建てる（営業→設計→顧客との打ち合わせ）の一連の流れを学んでいいただきます。期間：1か月（最大２か月） ※上記は一例になるので、一人ひとりの経験やスキル・性格に合わせて研修内容を考慮しております！ ■募集背景：リフォームのニーズ拡大により、直近受注が増加しております。よりお客様の要望に応えるべく、営業社員を強化するための募集です！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容：お問い合わせを頂いたリフォームを希望されるお客様に対し、内外装や住宅設備のリフォーム提案を実施いただきます。 ■組織構成：現在営業部は65名で構成されています。20代の若手社員は勿論、40代50代の経験豊富な社員も多く、スキルや経験を積むことが可能です。地域密着で転居を伴う転勤もなく、腰を据えて働くことが可能です。非常に穏やかな社員が多く、定着率が高いことが特徴です。若手によるフットサルチームもあり、働き方や職場の雰囲気は抜群です◎ ■業務詳細：【担当顧客】弊社へリフォームのお問い合わせを頂いた個人のお客様への反響営業となります。 ※お客様の約8割が、コープ組合員のお客様です。毎月のカタログにチラシを折り込むなどで、集客ネットワークを築いております。【取扱案件】戸建住宅の内外装リフォーム、住宅設備リフォームが中心です。間取りの変更などを要する大規模なものから、住宅設備や外壁の変更といった案件など大小様々です。【営業スタイル】大規模なものは設計担当も同席しお打ち合わせを行います。小規模なものは営業担当や、場合によっては施工を担当する協力会社様が同席しお打ち合わせを行います。【担当エリア】主に神戸～姫路エリアの中で担当のエリアをご担当いただきます。　　　変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市垂水区福田3-2-12 勤務地最寄駅：山陽バス線／千鳥が丘下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／転勤なし】住宅リフォームの設計◆コープこうべ100%出資会社／デザインコンテスト大賞受賞◎

◆この求人の魅力ポイント◆ （１）No残業デイなどの取り組みもあり働き方◎ （２）約170万名のコープ組合員様が対象となるため受注多数！（３）「コープこうべ」の100%出資住宅会社！（４）お子様の入学式など、お休みの融通も聞きやすい環境です！リフォームのニーズ拡大により、直近受注が増加しております。よりお客様の要望に応えるべく、設計部員を増員募集いたします！コープこうべ組合員のためのリフォーム事業「住まいのコープ」を運営する当社にて、中・大規模住宅のリフォームに伴う間取りや土台変更の図面およびデザインの提案をお任せします。 ■ポジション概要：ニーズをもとに設計作図・積算見積・図面提案までを中心に、契約後の納まり確認や職方への施工指導など、現場対応 ■業務詳細：（1）顧客…リフォームをご希望の個人のお客様（2）取り扱い案件…戸建住宅の内外装リフォーム、住宅設備リフォーム（3）業務の流れ…営業担当に同行（月に5～6件程度）、ニーズの設計積算をし、顧客とすり合わせ後に、最終的な設計図面・見積書を作成します。工期前後の図面修正対応、施工指導もフォローします。（4）エリア…主に神戸～姫路エリアの物件（5）魅力…施工主と直接打合せを行い、自ら設計したものが形になること、お客様の喜びを身近に感じられること。 ■配属先について： 16名在籍しています。 ※組織強化のための増員募集として、採用を開始しました。 ■当社について：・使い勝手や手入れのしやすさ、耐久性、省エネなどリフォームを考える時の要素は複数あります。当社ではそのような要素の基本に「健康」と「自然環境」に配慮した提案をしています。そしてその先にある顧客の笑顔を求め続けて参ります。・1987年の設立よりお住まいのリフォームを担ってまいりました。近年では年間約20000軒もの施工を任されています。長年、このようなご支持を頂けることができたのは、確かな技術に支えられてきたからだと考えています。「確かな技術力による安心リフォーム」これが当社の自慢の1つです。・コープの知名度及び安心感ブランドがあり、ご好評いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市垂水区福田3-2-12 勤務地最寄駅：山陽バス線／千鳥が丘下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ガイアックス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区平河町2-5-3MIDORI.so NAGATACHO

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設立 1999年
従業員数 130名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【9割在宅】AWS構築・運用案件のプロジェクトマネージャ◆大手クライアント多数／残業20h

■業務概要：当社は「Empowering the people to connect ～人と人をつなげる」ことをミッションに1999年に創業し、現在はソーシャルメディアとシェアリングエコノミーに注力し、法人向けのBtoB事業と一般消費者向けのCtoC事業を展開しています。そうした中でICTソリューション事業部では、蓄積した知見とノウハウを活かしAWSインフラの構築・運用を支援するBtoBサービスを提供しており、今回はAWSインフラ構築・運用業務のマネジメントをお任せできる方を求めています。 ■具体的な業務内容：・構築/運用フェーズにおけるプロジェクト全体のマネジメント・構築フェーズにおける要件定義やシステム構成図の作成など・メンバーや進捗等の管理・必要に応じてご自身で設定、検証等の作業を実施 ■入社後の流れ：まずは既存クライアントのサブのPM兼作業者として参加いただきつつ、大手Sierから新規相談がきたタイミングでPMとして活躍いただくことを想定しています。まずは3人程度のチームからお任せする予定です。部署全体の人数　は13人で本求人ポジションの所属チームは5人で構成されています。 ■魅力：・入社歴等に関係なく裁量を持って行動できる・要件定義から構築完了、運用まで全ての工程を担当できる・プロジェクトマネジメントを通して技術にも触れ続けることができ、提案力も磨くことができる・幅広いサービスのインフラ基盤に触れることができる・基本的にリモート勤務となるので、プライベートの時間を確保しやすい・ご意向や適正に応じて、新規サービス開発や事業部運営に参加いただくことも可能 ■働き方：会社全体でリモートを導入しており、各自のライフスタイルに合わせて自由な環境で働くことができます。（必要な際は出社をお願いしています）申請すれば副業もOKで、Great Place To Workの調査による「働きがいのある会社」ランキングにも毎年上位にランクインしています。 ■会社概要：起業家を連続的に輩出するスタートアップスタジオでありながら、事業会社とベンチャーキャピタル（投資会社）の特性を兼ね備えた独自のビジネスモデルを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO 勤務地最寄駅：半蔵門線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,000円～490,000円その他固定手当/月：114,300円～153,000円固定残業手当/月：12,700円～17,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、能力、経験等を考慮し、決定します。 ■昇給：半期ごとに評価、半年ごとに昇給の機会あり ■賞与：年1回（昨年実績：0.2～1ヶ月分※業績と個人の成果の両面から個別に評価を行います。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【9割在宅】AWS構築・運用案件のプロジェクトマネージャ◆PM未経験歓迎／大手クライアント多数

■業務概要：当社は「Empowering the people to connect ～人と人をつなげる」ことをミッションに1999年に創業し、現在はソーシャルメディアとシェアリングエコノミーに注力し、法人向けのBtoB事業と一般消費者向けのCtoC事業を展開しています。そうした中、ICTSソリューション事業部では蓄積した知見とノウハウを活かし、AWSインフラの構築・運用を支援するBtoBサービスを提供しており、今回はAWSインフラ構築・運用プロジェクトのマネジメントを将来的におまかせできる人材を求めております。 ■具体的な業務内容：・構築/運用フェーズにおけるプロジェクト全体のマネジメント・構築フェーズにおける要件定義やシステム構成図の作成など・メンバーや進捗等の管理・必要に応じてご自身で設定、検証等の作業を実施 ■入社後の流れ：まずは既存クライアントのサブのPM兼作業者として参加いただきつつ、大手Sierから新規相談がきたタイミングでPMとして活躍いただくことを想定しています。まずは3人程度のチームからお任せする予定です。部署全体の人数　は13人で本求人ポジションの所属チームは5人で構成されています。 ■魅力：・入社歴等に関係なく裁量を持って行動できる・要件定義から構築完了、運用まで全ての工程を担当できる・プロジェクトマネジメントを通して技術にも触れ続けることができ、提案力も磨くことができる・幅広いサービスのインフラ基盤に触れることができる・基本的にリモート勤務となるので、プライベートの時間を確保しやすい・ご意向や適正に応じて、新規サービス開発や事業部運営に参加いただくことも可能 ■働き方：会社全体でリモートを導入しており、各自のライフスタイルに合わせて自由な環境で働くことができます。（必要な際は出社をお願いしています）申請すれば副業もOKで、Great Place To Workの調査による「働きがいのある会社」ランキングにも毎年上位にランクインしています。 ■会社概要：起業家を連続的に輩出するスタートアップスタジオでありながら、事業会社とベンチャーキャピタル（投資会社）の特性を兼ね備えた独自のビジネスモデルを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO 勤務地最寄駅：半蔵門線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：105,958円その他固定手当/月：204,042円～267,042円固定残業手当/月：106,000円～127,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、能力、経験等を考慮し、決定します。 ■昇給：半期ごとに評価、半年ごとに昇給の機会あり ■賞与：年1回（昨年実績：0.2～1ヶ月分※業績と個人の成果の両面から個別に評価を行います。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユミコア日本触媒株式会社

自動車部品メーカー

愛知県常滑市りんくう町1-25-19

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設立 2012年
従業員数 137名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

セールスマネージャー／事業戦略◇ベルギーに本社を置く貴金属工業製品のグローバルカンパニー

～ブラッセル証券取引所上場企業／全世界拠点100箇所、1,000越える製品ラインアップでサービス提供～ ■業務内容：セールスマネージャーとして、三菱チームをリードし、技術承認を取得しながら、ユミコア触媒のグローバル目標を達成するために、事業を戦略的に位置づけ、最大の成果を上げていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇三菱に関する事業のインターフェースとして、顧客プロジェクト管理、工業化管理、量産管理、スペアパーツ管理の4つの管理段階を考慮し、EOP（End of Production）までのプロジェクト管理を補佐（GMの指示に基づく） ◇USJPでの三菱チームの管理をリードし、ユミコア触媒のグローバルチームメンバーの目標設定を各機能の監督者と協力して実行 ◇ユミコア触媒の経営陣と計画を立て、合意形成 ◇IBPプロセスおよび定期的な更新を通じて、顧客固有の戦略をユミコア触媒の管理に提案 ◇技術的および商業的な条件（PGM価格、基板納入システムなど）を指定 ◇EOPまでの顧客関係、訪問、および報告の管理と計画をリード ◇OEMおよびキャナーのための適切な信用枠の提案をリード ◇顧客満足度、市場動向、技術動向、競争状況を監視 ■ユミコア日本触媒株式会社について：ユミコア日本触媒では、技術課題の洗い出しから開発をスタートし、触媒性能や温度条件などの物性へと課題を落とし込み、その解決のために触媒原料の基礎検討、プロセスの開発などを繰り返し、期待に応える新技術を開発していきます。 ■当社の魅力： ◇当社は、ベルギーのマテリアルテクノロジーカンパニー・ユミコアと日本の化学会社・日本触媒の高度な技術蓄積の融合、グローバルな開発・生産体制と世界各国の規制への対応ノウハウをもって国内自動車メーカーの世界的なビジネス展開をサポートしています。排出ガスをよりクリーンにし、地球環境の保全に貢献したいと考えおり、その活動は世界各国からも評価されダボス会議2019＊では世界７位の企業に認定されました。 ◇ダボス会議とは、非営利財団、世界経済フォーラムがダボスで開催する年次総会で各国の競争力を指数化し公表してグローバル化に対応した経営環境を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京事業所住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル26階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県常滑市りんくう町1-25-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神戸事業所住所：神戸市中央区港島南町4丁目2-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 840万円～990万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,400,000円～9,900,000円＜月額＞ 700,000円～825,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験・スキルを踏まえて、決定いたします。 ■決算賞与：あり ※年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】セールス・トレーディング・オペレーター◆ベルギーが本社／貴金属工業製品のグローバルカンパニー

～ブラッセル証券取引所上場企業／全世界拠点100箇所、1,000越える製品ラインアップでサービス提供～ ■業務内容： Supervisorの方針に基づき、主に完成品に関する物流業務に関して、最適な物流体制を構築することによるリスク低減を図ると共に、関係部署と協力し最適な在庫量に管理できる体制の構築提案と実務を遂行します。 ■業務詳細： ◎海外工場生産品に関する業務全般・発注計画立案と発注業務・在庫管理・海外生産工場との納期調整・営業手配原料（担体・貴金属）輸送手配・海外生産品の輸入実務・海外生産用原料の輸出計画・実務・輸出入物流に関する見積り取得、コスト管理・物流会社（フォワーダー等）の窓口・管理業務 ◎手配物流に関するデータインプット（SAP 等） ◎特定原産地証明取得に関わる実務その他、ご経験スキルや入社後の習熟度に応じて下記業務についてもお任せする可能性がございます。 ◎原料・完成品のサプライチェーンマネジメント・最適化 ◎国内物流・倉庫の最適化（コスト管理、契約管理を含む業務委託全般） ◎完成品に関する物流企画・最適化の推進 ◎輸送における法規制・税制情報の収集と、社内システムへの反映 ◎ISO,IATF 等の品質・環境マネジメントシステムの要求事項に則った仕組み構築 ■同社について：ユミコア日本触媒では、技術課題の洗い出しから開発をスタートし、触媒性能や温度条件などの物性へと課題を落とし込み、その解決のために触媒原料の基礎検討、プロセスの開発などを繰り返し、期待に応える新技術を開発していきます。 ■当社の魅力： ◇当社は、ベルギーのマテリアルテクノロジーカンパニー・ユミコアと日本の化学会社・日本触媒の高度な技術蓄積の融合、グローバルな開発・生産体制と世界各国の規制への対応ノウハウをもって国内自動車メーカーの世界的なビジネス展開をサポートしています。排出ガスをよりクリーンにし、地球環境の保全に貢献したいと考えおり、その活動は世界各国からも評価されダボス会議2019＊では世界７位の企業に認定されました。 ◇ダボス会議とは、非営利財団、世界経済フォーラムがダボスで開催する年次総会で各国の競争力を指数化し公表してグローバル化に対応した経営環境を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸事業所住所：神戸市中央区港島南町4丁目2-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～640万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,592,000円～6,396,000円＜月額＞ 466,000円～533,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験・スキルを踏まえて、決定いたします。 ■決算賞与：あり ※年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ADEKA総合設備株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都荒川区東日暮里5-48-5光陽社ビル

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設立 1996年
従業員数 152名
平均年齢 -

求人情報全13件

【ADEKAグループ/兵庫・明石】親会社工場の機械設備メンテナンス※発注者側／出張ほぼ無し

～東証プライム上場のADEKAグループ／月平均残業時間25時間程度／発注者側／出張ほぼ無し／腰を据えて長く働くことができる環境です～ ■業務概要：主にADEKA明石工場（食品工場）内にある機械設備全般の保全管理、保守、新規設備導入、および設備更新の設計を行います。 ※実際の工事作業は協力会社に依頼しています。 ※担当案件は親会社工場のため、出張はほぼ発生しません。 ■業務詳細：（1）職務内容・故障設備補修対応（協力会社への対応手続き、依頼を含む）・機械設計作業、および仕様書作成から協力会社へ発注手続きまでに関わる事務全般・機械設備導入時におけるプロジェクト管理（施工管理業務）・安全会議等への参画・従業員スキルアップのための内/外部研修・ニーズにあった最新技術情報の入手（2）仕事の主な流れ【月間】月初：前月末工事後の操業監視月中：改善議案等の各種会議への参画、設備修繕作業、月末工事の準備月末：定期工事、補修工事【週間】現場安全パトロール、設備トラブル対応、改善会議など【主な１日の流れ】 8:30　安全ミーティング 8:40　従業員皆で準備体操⇒作業開始 12:00～13:00　休憩（昼食） 13:00　安全ミーティング⇒作業開始（途中休憩） 17:15　退社【その他】所内会議、事業本部会議（国内6営業所の所員全員参加） ■当社の魅力： ◇ADEKAグループ親会社であるADEKA社は2017年に100周年を迎えた歴史と実績ある会社であり、2030年のSDGsの達成に向けて、幅広い事業を世界中で展開し革新的な技術で世界をリードすることで、持続可能な社会と人々の豊かなくらしに貢献する企業を目指すことを「ADEKA VISION 2030」で掲げています。「化学品」事業、マーガリンやマヨネーズなどを生成する「食品」事業、「ライフサイエンス」事業を軸として右肩上がりに成長を続けています。 ADEKA総合設備は、強力な親会社の基盤を持つ安定性を持ちながら、親会社以外の外部案件にも積極的に携わっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明石営業所住所：兵庫県加古郡稲美町六分一1183-15 株式会社ADEKA（明石工場内）勤務地最寄駅：JR 山陽本線／土山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ決定します。上記額は月額給与＋賞与(4ヶ月)にて算出 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社名門会

その他・各種スクール

東京都豊島区目白1-4-25　目白博物館ビル4F

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設立 2003年
従業員数 276名
平均年齢 -

求人情報全7件

個別塾の担任業務（授業なし）／未経験歓迎／月給38万円以上可

小中高校生・浪人生までが通うプロ家庭教師センター『名門会』で、生徒の担任業務を行います。生徒一人ひとりの志望校合格のために、あらゆる支援を行います。＜具体的な業務内容＞ ■生徒の面談（進学サポート） ■保護者との連携（面談やお電話など） →科目と授業の追加などの営業活動 ■教室の授業管理 ■イベントの企画・立案 ■講師の育成、勤怠管理　など＼Point／【メイン業務は個別面談と日々の声かけ】生徒1人につき月数回の面談や電話を行ないます。生徒との個別面談や保護者も交えた三者面談、営業や講師が同席しての面談もあります。志望校合格というゴールに向けて、生徒や保護者の悩みに耳を傾け、講師やカリキュラムの変更、志望校の検討・決定を進めます。【授業なし】新規入会者の対応は「営業」が、授業は選び抜かれたプロの「講師」が担当します。そのため、生徒一人ひとりの学習相談やメンタルケアなどに専念でき、生徒とじっくり向き合うことができます。『名門会』が高い志望校合格実績を出している所以となるポジションです。【裁量権◎個人別カリキュラムの作成】生徒一人ひとりの“夢の志望校”合格から逆算した「個人別カリキュラム」の作成をお任せします。全科目について、その時点での学習の定着度や、苦手科目・得意科目の状況を考慮した上で「いつまでに、どのレベルまで完成させなくてはいけないか」百人百様のカリキュラムを計画し、夢の志望校合格に向けた戦略の全体像を示します。【全国各地に展開中！都市部と地方の教育格差の解決に貢献】※勤務地は希望をもとに決定します塾や習い事の選択肢が少ない地方の生徒に対しても、全国で通用する質の高い教育サービスを提供しています。

全国各地の生徒に質の高い教育サービスの提供を行っています！【勤務地は希望を考慮します／転居を伴う配属・転勤はありません】 ※関西エリアは積極採用中です！＜名門会＞北海道エリア北海道：札幌東北エリア宮城県：仙台甲信越エリア石川県：金沢首都圏エリア東京都：目白、渋谷、吉祥寺、御茶ノ水神奈川県：横浜、あざみ野、藤沢千葉県：津田沼埼玉県：大宮北関東エリア茨城県：水戸、つくば群馬県：高崎栃木県：宇都宮東海エリア愛知県：名古屋、星ヶ丘、御器所岐阜県：岐阜関西エリア　★積極採用中！大阪府：大阪、上本町、千里中央、堺東京都府：京都奈良県：西大寺兵庫県：三宮、西宮山陽エリア岡山県：岡山広島県：広島九州エリア福岡県：天神、小倉熊本県：熊本鹿児島県：鹿児島＜TOMEIKAI＞甲信越エリア長野県：松本東海エリア三重県：四日市愛知県：御器所関西エリア京都府：四条烏丸九州エリア福岡県：天神長崎県：長崎佐賀県：佐賀熊本県：熊本鹿児島県：鹿児島中央

月給29万円～38万円（一律手当含む） ※経験・能力を考慮のうえ優遇します。 ※時間外手当は別途支給＼給与は経験や前職給与を考慮／過去のご経験や、給与等によっては、月給38万円からのスタートも十分可能です。面接時にお伺いした内容をもとに待遇を決定させていただきます。＼頑張りは見逃しません！／当社は正当な評価制度が整っており、一人ひとりの成果をきちんと給与へ還元しています。そのため、社員の約9割が前職から年収アップを実現！年齢や社歴関係なく、実力次第で早くから昇給＆昇格が可能です。＼公平な評価制度で、頑張りは給与に還元／半期に1回、二つの項目で評価を行い、実力次第では早期に昇給＆昇格が可能です。結果ももちろん大事ですが、結果を出すために何をしたのかのプロセスも重要視しています。 ■結果数字：担当する生徒の合格実績や授業実施回数で判断します。 ■プロセス数字：授業や電話などの接点回数を見て判断します。
【大阪・兵庫・京都】教務担当※プロ家庭教師センター「名門会」/生徒の人生に寄り添う/転居伴う転勤無し

【教育業界経験者歓迎！教室全体が正社員のプロ/生徒の進路指導に向き合える分業制/転居を伴う転勤なし/残業10H程度でワークライフバランス◎】小中高校生・浪人生が通うプロ家庭教師センター『名門会』の教室運営の仕事です。生徒の成長を身近に感じられます。最初は既存の教室長と一緒に教室運営を学びます。 ■業務内容・生徒の面談（進学サポート）・保護者との連携（面談やお電話など）・教室の授業管理・イベントの企画・立案・講師の育成、勤怠管理　など ※講師としての授業の業務はありません。 ■キャリアパスメンバー→主任補佐→主任→係長→課長補佐・課長代理→課長（複数教室の管轄・部下のマネジメント）→ブロック長（さらに多くの教室の管轄） ※役職が上がるごとに昇給します。 ※年次関係なく実力でキャリアアップ可能です。 ■研修グループ合同研修（7日間/土日休み/受験や業界について） ↓ 名門会での研修（5日間/名門会や部署について） ↓ 営業研修（7日間/電話対応の仕方等基本マナーについて）しっかりとした経営基盤がある「リソー教育グループ」だからこそプロの教室運営の手法をイチから学ぶことが可能です。 ■組織構成講師、教務担当にアルバイトはおらず全員が生徒指導のプロです。先輩社員の7割は旅行業界・食品業界など教育業界未経験からのスタートです。 ■魅力〈当社流ワークライフバランス〉多くの社内制度を設けており部活動やイベント関係の機会も豊富です。残業月10H程でプライベートも楽しめます。社内全体で時間内に仕事を終わらせる風土があります。〈生徒1人1人への手厚いバックアップ体制〉当社は講師1名、教務担当1名が1人の生徒につき、2名体制でバックアップします。生徒の学力向上・志望校合格に向けて丁寧に指導できます。また新規入会獲得の営業等は別部署が担当のため生徒の指導に集中できます。〈今後伸びていくマンツーマンの丁寧な指導による授業〉少子化だからこそ質の高い教育をしたい家庭が増えておりマンツーマンで丁寧に指導を行っている当社は需要が拡大しています。主要都市では塾激戦区に出店し高い支持を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル19F 勤務地最寄駅：東梅田駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞兵庫住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-1 日本生命三宮駅前ビルB1F 勤務地最寄駅：阪神神戸三宮駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞京都住所：京都府京都市下京区東塩小路町843-2 日本生命京都ヤサカビル4F 勤務地最寄駅：JR線／京都駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 366万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■経験に応じて給与は最大限考慮いたします ■モデル年収：年収843万円／課長（入社11年目・43歳／月給61万円）年収600万円／主任（入社2年目・33歳／月給40万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

義勇海運株式会社

海運業

兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-10新南泰ビルディング

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設立 1942年
従業員数 142名
平均年齢 44.8歳

求人情報全3件

【神戸】貿易業務（輸出入・通関）◆完全週休2日／年休122日／明治31年創業・安定した経営基盤◎

＜安定性◎西濃運輸G（セイノー）／創業125年／歴史ある港湾物流企業／土日祝休み＞ ■担当業務：営業部において以下の業務をお任せします。《具体的には》・輸出入通関書類作成業務・輸出入関連作業手配業務・見積書作成・請求書作成業務・支払業務・客先との折衝・スケジュール確認、納期調整・電話対応・その他付随する業務 ■組織構成：営業第一部第二課：管理職2名、一般職10名 ■特徴：＊手元に届く貿易関連書類は英語ですが、メールは日本語ですのでご安心ください。＊完全週休2日制で土日祝休みです。長期休暇もありますので、プライベートも確保できる環境です。＊通勤手当、家族手当、住宅補助、借上社宅など福利厚生も充実しています。 ■当社について：当社は貿易貨物の港湾輸送事業を中心に、通関、梱包から海上輸送、内陸輸送、据付にいたるまで輸出入のあらゆる業務を担う会社として明治31年の創業以来、125年間にわたり国内外の多くのお客様よりグローバル輸送で高く評価され、広く活用いただいています。特に重量貨物、プラント、機械・家電・電子・電気品に関しては、豊富な経験で培われた技術・ノウハウ・品質で一貫輸送も含めてお客様の高いニーズに応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-10 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～341,000円＜月給＞ 248,000円～341,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　昨年度実績4.1カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新光電機株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県尼崎市次屋2-11-1

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設立 1980年
従業員数 161名
平均年齢 48.0歳

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【尼崎・転勤なし】評価試験・確認業務／OJTのサポートあり／土日祝休み・平均残業15H／面接1回

■業務内容：・大手電機メーカーから請け負っている主に社会インフラ向けシステム、電気通信機器、情報関連機器、電機機器等の試験評価・出荷検査・修理・現地据付調整等の対応をお願いします。・大手電機メーカー、関連会社における現場作業が中心です。・社会インフラ向けの対応機種によっては、最終顧客の現地調整等の出張業務(休日の場合も有)もあります。 ※出張：月平均1～2回程度(入社2～3年は原則出張なし) ・未経験の方にも一から指導させて頂きます。新しいスキルを身に着けたい意欲ある方を歓迎いたします。 ■業務の詳細：入社後は、製品の試験評価、出荷検査、修理、現地据付調整等の業務をチームの一員として活躍頂きます。具体的には、主に製造後の製品に対し、予め決められた項目に従って機能・性能・動作などが所定のレベルを満たしているかの確認、記録、報告していただきます。将来的にはチームを束ねるチームリーダーとして活躍いただくことも期待しています。 ■入社後の流れ： OJTの丁寧なサポートのもと、実務を通して業務を覚えていただきます。製品に関する技術的な知識がない、自分の持っている知識とのずれがある、等の場合も心配は無用です。当社の中途入社者は未経験であった方も多くおられます。同社には順番にスキルアップできる環境、ノウハウがあり、個々のレベルに適した業務から無理なく従事して頂きます。 ■配属情報：配属予定先は、5部11課102名で構成されています。 1/2級陸上特殊無線技士、工事担任者（DD/AI）等の国家資格保有者が多数在籍してます。 ■職場・就業環境：・電子・電気機器を製造、検査する職場で、空調・照明・塵埃除去等、安全衛生管理が考慮されている環境です。・工場敷地内で、売店や昼食喫食場所なども完備されてます。 ■資格習得：資格受検費用補助、資格取得奨励金制度があります。 ■当社の特徴： ◎当社はICTによる未来の暮らし快適化に向け、最先端の技術で豊かな社会を支える基盤・ネットワークづくりにチャレンジしていきます。また、安心・安全施工を最優先に、明日の社会に向けて貢献していきます。 ◎大手メーカーの知識、経験豊富な方々との密な交流も生まれ、信頼されるという満足感や達成感を感じることができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎事業所住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：阪急神戸線／塚口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：成果により有（2,000円～10,000円／年） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸・転勤なし】評価試験・確認業務／OJTのサポートあり／土日祝休み・平均残業15H／面接1回

■業務内容：・大手電機メーカーから請け負っている、主に社会インフラ向けシステム、電気通信機器、情報関連機器、電機機器等の試験評価・出荷検査・修理・現地据付調整等の対応をお願いします。・大手電機メーカー、関連会社における現場作業が中心です。・対応機種によっては、最終顧客の現地調整等の出張業務もあります。 ※出張：月平均1～2回程度(入社2～3年は原則出張なし) 未経験の方にも一から指導させていただきます。新しいスキルを身に着けたい意欲ある方を歓迎します。 ■業務の詳細：入社後は、製品の試験評価、出荷検査、修理、現地据付調整等の業務をグループの一員としてご活躍いただきます。具体的には、主に製造後の製品に対し、予め決められた項目に従って機能・性能・動作などが所定のレベルを満たしているかの確認、記録、報告をしていただきます。将来的にはチームを束ねるチームリーダーとして活躍いただくことも期待しています。 ■入社後の流れ： OJTの丁寧なサポートのもと、実務を通して業務を覚えていただきます。製品に関する技術的な知識がない、自分の持っている知識とのずれがある、等の場合も心配は無用です。当社の中途入社者は未経験であった方も多くおられます。同社には順番にスキルアップできる環境、ノウハウがあり、個々のレベルに適した業務から無理なく従事いただきます。 ■配属情報：配属予定先は、5部11課102名で構成されています。 1/2級陸上特殊無線技士、工事担任者（DD/AI）等の国家資格保有者が多数在籍しています。 ■職場・就業環境：・電子・電気機器を製造、検査する職場で、空調・照明・塵埃除去等、安全衛生管理が考慮されている環境です。・工場敷地内で、売店や昼食喫食場所なども完備されています。 ■資格習得について：資格受検費用補助、資格取得奨励金制度があります。 ■当社の特徴： ◎当社はICTによる未来の暮らし快適化に向け、最先端の技術で豊かな社会を支える基盤・ネットワークづくりにチャレンジしていきます。また、安心・安全施工を最優先に、明日の社会に向けて貢献していきます。 ◎大手メーカーの知識、経験豊富な方々との密な交流も生まれ、信頼されるという満足感や達成感を感じることができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番2号勤務地最寄駅：地下鉄湾岸線／和田岬駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：成果により有（2,000円～10,000円／年） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ポリマー工業株式会社

総合化学メーカー

兵庫県姫路市網干区興浜2114

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設立 1971年
従業員数 127名
平均年齢 36.0歳

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【兵庫／姫路】生産技術開発（工業化・スケールアップ）◆プライム大手・日本触媒G／転勤無し～

【プライム大手日本触媒グループ／年休123日／事業成長中／創業50年以上／堅実経営／フレックス・住宅手当有りで働き方◎】 ■業務内容：合成樹脂の生産技術（工法）開発に関する下記の業務を行っていただきます。 ◎業務詳細・親会社からの委託製品の工業化（量産、スケールアップ）・新規製品のラボ実験及び実機試作（試作に使用する原料等の運搬軽作業あり）・製造現場との打ち合わせ ■製品について：主原料はアクリル酸エステル・ビニール系モノマー・乳化剤・有機溶剤で、それらを（1）軽量・混合（2）重合反応（3）調整（4）濃化のプロセスを通しエマルジョン型アクリル系樹脂や溶液型アクリル系樹脂を製造します。それらを原料とし、シールやステッカーなどの粘着剤、道路舗装やテニスコートなどの塗料が加工されます。 ■組織構成：配属先の技術課は計11名（20代5名、30代3名、40代1名、60代2名）で構成されております。 ■当社の特徴：東証一部上場企業の株式会社日本触媒と東洋インキ株式会社の共同出資により設立された同社は、日本触媒の連結子会社となります。親会社のバックアップの下、非常に安定した会社です。日本触媒の工場とは物理的に隣にあり、原料のやりとりは非常に活発に行われます。今後も増産計画が見込まれる、グループ内でも成長中のセグメントとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市網干区興浜2114 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽網干駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,500円～357,000円＜月給＞ 267,500円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回想定年収上限及び基本給上限は、・諸手当40,500円（住宅手当、家族手当：配偶者1名、子供1名）・残業手当月15時間分を加味した金額となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゴルフ・ドゥ

専門店・その他小売

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-1

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設立 2000年
従業員数 128名
平均年齢 35.0歳

求人情報全49件

【加古川／未経験歓迎】ゴルフクラブの販売及び買取スタッフ★ゴルフ好き歓迎！／業績拡大中／5連休取得可

◆ネクスト市場上場／業績・店舗拡大中／店長経験後、商品企画やバイヤー等の本社キャリアステップ有／残業月20H以下◆ ■概要中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社で、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。ご来店されるお客様の接客及び販売をメインとして対応します。 ▽業務詳細・販売、買取、リペア作業・レジオペレーション全般・店舗運営全般に関わる業務・スタッフ育成・企画立案・中古ゴルフクラブの買付 ※個人で目標を追いかけるというより、店舗でチームとなって協力して目標を目指す社風です。 ■研修制度ゴルフ・ドゥ！カレッジという研修制度があります。企業理念や価値感、ゴルフ専門知識、ビジネススキル等を学びます。入社時研修では、業務オペレーションや接客スキルを中心とした「即戦力研修」を行うことで、新入社員でも配属後にしっかりと自分の役割を与えられる環境です。 ■働き方各店舗で異なりますがほとんどの店では希望のシフトになっています。GWや年末年始等は休みにくいですが、それ以外は平日土日含め休める環境で、冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。オフシーズン（2月、8月）は公休と有給を利用して、5連休など長期休暇のような連休を取得しています。 ■キャリアステップ店長経験後のキャリアパスとしては「エリアＭＧＲ、本部勤務（商品企画やバイヤー）、独立制度」があります。本部勤務のほとんどが元店長経験者です。 ■転勤について当社では【正社員】と【地域限定正社員】のいずれかを選択できます。地域限定正社員では、引っ越しがない範囲の異動ですので地元で長期就業ができます。※どちらも【配属先希望制度】を利用できます※職群変更は一往復分可 ■勤務地勤務地は選考でご相談させていただきます。※1店舗あたり、社員3～4名＋パート5～10名で構成 ■経営状況と戦略についてコロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。店長経験後、新規事業を控えていることから、店舗ののキャリアだけでなく多彩なキャリアを描いていただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イオンタウン加古川店住所：兵庫県加古川市東神吉町出河原862 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：39,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～349,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力をみて要相談 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【加古川】ゴルフクラブの販売スタッフ★ゴルフ好き必見！／50代活躍中／5連休取得可／店舗拡大中

◆ネクスト市場上場／社員割引購買制度あり／ゴルフプレー費一部補助あり／研修制度充実／残業月20時間以下◆ ■概要中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」の直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社において、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。 ■業務内容ご来店されるお客様の接客及び販売をメインとして対応します。 ▽詳細・販売、買取、リペア作業・レジオペレーション全般・店舗運営全般に関わる業務・スタッフ育成・企画立案・中古ゴルフクラブの買付 ※個人で目標を追いかけるというより、店舗でチームとなって協力して目標を目指す社風です。 ■研修制度ゴルフ・ドゥ！カレッジという研修制度があります。企業理念や価値感、ゴルフ専門知識、ビジネススキル等を学びます。入社時研修では、業務オペレーションや接客スキルを中心とした「即戦力研修」を行うことで、配属後にしっかりと自分の役割を与えられる環境です。 ■働き方店舗ごとに異なりますがほとんどの店では希望のシフトになっています。GWや年末年始などは休みにくいですが、それ以外は平日土日含めて休める環境ですので冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。オフシーズン（2月、8月）は公休と有給を利用して、5連休など長期休暇のような連休を取得しています。 ■働き方定年年齢は60歳ですが、再雇用制度が70歳までございます。基本的には社員の希望によって毎年契約更新可能ですので、長期的に働けます。 ■転勤について当社では【正社員】と【地域限定正社員】のいずれかを選択できます。地域限定正社員では、引っ越しがない範囲での異動ですので地元で長期就業ができます。※どちらも【配属先希望制度】を利用できます※職群変更は一往復分可能 ■勤務地勤務地は選考でご相談させていただきます。※1店舗あたり、社員3～4名＋パート5～10名で構成 ■コロナ禍での経営状況と戦略についてコロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。店長経験後、新規事業を控えていることから、店舗のみのキャリアだけでなく多彩なキャリアを描いていただける環境になっていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イオンタウン加古川店住所：兵庫県加古川市東神吉町出河原862 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：39,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～349,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力をみて要相談 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄片倉鋼管株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県尼崎市扶桑町1-21

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設立 1955年
従業員数 132名
平均年齢 42.6歳

求人情報全9件

【尼崎・第二新卒歓迎！】品質保証◇賞与5.5か月分／残業20h程／生産量トップを誇る建機部品メーカー

業界経験者歓迎／コマツ株式会社様と長年直接お取引で安定／福利厚生充実／研修体制も◎／ジョブローテ制ありで幅広くスキルが身につく／”ゼロ傷”をコンセプトに高い品質基準にこだわり＜こんな方におススメ！＞・製造現場から管理系ポジションへ挑戦されたい方・製造リーダーや後輩社員への指導経験をお持ちの方で、大手G企業の安定した環境で働きたい方 ■業務内容：・ショベルカーのアームや自動車の足部分に使用される特殊鋼管の製造を手掛ける当社にて、品質保証業務をご担当いただきます！＜具体的には＞・不良品発生時の原因分析、再発防止策検討、顧客対応・現場への指示、作業業務・ISO監査対応、顧客監査対応 ※検査は別部署の担当です。 ※顧客との長期的な関係構築がなされており、大きなクレーム等はほとんどございません。 ■品質基準について：・建機や自動車など少しの寸法の違いで命に関わる事故が発生するため、各メーカー独自の高い品質基準が設定されており、”ゼロ傷”をコンセプトに、高い品質基準を設けており、こだわりをもって取り組んでおります。 ■組織構成：・課長1名スタッフ1名（40代、30代）で構成されております。 ■ご入社後の流れ＜未経験からの活躍実績もあり安心です！＞・OJTによる研修を行います。最初は先輩社員のサポート業務から入り、一通り仕事を覚えていただきます。１年かけてお仕事を覚えていただき一人立していただく予定です。・ゆくゆくは管理職を目指していただき、未経験からでも関係なく、将来的な工場の中心的存在となっていただくことを考えた上での今回の募集です。 ■キャリアパス：・ジョブローテーションで生産技術にも挑戦いただけます。その後管理職としてキャリアを歩んでいただきます。＜国内生産量トップ、当社にしかできない寸法の加工があり、将来性安定性ともに抜群です＞ ■当社について・主要取引先はコマツやマツダ様といったショベルカー、自動車メーカーさんです。・冷間引抜加工という特殊な加工による鋼管製造を手掛けており、高精度、高強度、高品質な鋼管が売りとなっております。・建機業界波はあるものの、なくならないものなので、今後も当社の技術と信頼により安定した需要が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞阪神工場住所：兵庫県尼崎市扶桑町1番21号勤務地最寄駅：阪神なんば線線／尼崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,500円～325,000円＜月給＞ 197,500円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（会社業績・個人成績による）昨年度実績5.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎・第二新卒歓迎】総合職（技術職）◇賞与5.5か月／残業20h程／生産量業界トップの鋼管メーカー

製造現場からのキャリチェン歓迎！／マツダ様、コマツ様と長年直接お取引で安定／日鉄の福利厚生で充実／夜勤なし・出張なし・突発対応なしで働き方◎／建機向け鋼管メーカー＜こんな方におススメ！＞・モノづくりに必要なスキルを安定企業で身に着けていきたい理系の方！・製造現場でのご経験を生かして管理系業務に挑戦されたい方！ ■業務内容：・ショベルカーのアームや自動車の足部分に使用される特殊鋼管の製造を手掛ける当社にて、生産技術(工程設計、工程改善)、もしくは品質保証業務ををご担当いただきます！＜具体的には＞ ◇生産技術・製品の工法・製造工程の設計・指示書などの文書作成業務 ◇品質保証・不良品発生時の原因分析、再発防止策検討、顧客対応・現場への指示、作業業務・ISO監査対応、顧客監査対応 ■やりがい：・日本製鉄やメーカーと一緒になって製品開発に携われる点・知恵を振り絞って工場の生産性向上に貢献できるやりがいの大きい仕事です！ ■ご入社後の流れ：・OJTによる研修を行います。最初は先輩社員のサポート業務から入り、一通り仕事を覚えていただきます。１年かけてお仕事を覚えていただき一人立していただく予定です。・ゆくゆくは管理職を目指していただき、未経験からでも関係なく、将来的な工場の中心的存在となっていただくことを考えた上での今回の募集です。 ■組織構成：・生産技術部は部長1名、スタッフ3名（うち1名設備保全）の計4名で構成されております。・品質保証部は課長1名スタッフ1名（40代、30代）です。 ■働き方：・年休180日の週休3日制です。・休日出勤が月に1、2回発生します。・出張が当社広島工場や石川で発生しますが、基本日帰りで宿泊伴うものはほとんどございません。 ■当社について：・主要取引先はコマツ株式会社やマツダ株式会社といったショベルカー、自動車メーカーさんです。・当社は1936年創業以来、冷間引抜加工（冷間塑性加工）による高引張力化（加工硬化）を推進し、加工金型形状の独自開発による高度な寸法精度の実現と加工工程省略化や、最終低温熱処理による機械的性質のコントロール等により、需要家様のニーズに最適な製品を提供してまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞阪神工場住所：兵庫県尼崎市扶桑町1番21号勤務地最寄駅：阪神なんば線線／尼崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,500円～325,000円＜月給＞ 197,500円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（会社業績・個人成績による）昨年度実績5.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神崎組

ゼネコン

兵庫県姫路市北条口3-22

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設立 1919年
従業員数 113名
平均年齢 49.1歳

求人情報全7件

【兵庫/姫路】土木施工管理◆年休125日/転勤・出張なし/安定度抜群の老舗企業/寮社宅あり◎

■業務概要：姫路城修繕などを手掛けた当社における、土木工事の施工管理をご担当頂きます。 ■業務詳細：【受注元】国土交通省からの案件が殆どです【施工対象】道路・鉄道・河川など【エリア】兵庫県内メイン【工事詳細】平均人数～100人程度【受注金額】2億円～5億程度【工期】約1年ほど【夜勤】年に1回あるかないか ※1時間半以上かかる遠方の場合、宿泊手当を支給致します。基本的には2人以上で担当する現場のため、一人に負担がかかるような環境ではございません。直行直帰も可能です。 ■組織構成/社風について：土木施工管理には20名ほど所属しており、平均年齢は40代です。「どれだけ会社の売り上げが上がっても、社員に無理をさせると意味がない」と、社員を大切にする社風です。業務効率化ソフトの導入など、はたらき方改革にも取り組んでおります。 ■就業環境：年間休日は125日とワークライフバランスを整えやすい環境が整っています。出張や転勤はなく、腰を据えて就業していただくことが可能です。 ■当社の魅力；当社の全体の売り上げのうち、建築工事が7割・土木工事が3割を占めています。土木工事は国土交通省からの案件が多く、財務状況も無借金経営を続け、今後も企業として高い安定性を持っております。また、設計を外注している企業が多い中、当社は社内で設計から施工まで一貫して請け負っているため、お客様の急な変更依頼や、工事中の変更にもタイムリーに図面を作って施工することが出来ます。 ■当社について：当社は創業100年の老舗企業で、姫路城の改修工事にも携わる地域に根差した総合建設会社です。本社を置く姫路市では圧倒的知名度と信頼を誇ります。その技術と品質は国や地方自治体にも高く評価され、地方自治体、行政機関、民間企業と多岐にわたり、取引社数は1300社を越えます。但し、当社は歴史や伝統にとらわれる企業ではなく、歩んできた歴史と確かな技術を背景により新しく、より高みにと切磋琢磨している老舗企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市北条口3-22 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：約4か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/姫路】土木施工管理◆有資格者活躍/年休125日/転勤・出張なし/安定度抜群の老舗企業

■業務概要：姫路城修繕などを手掛けた当社における、土木工事の施工管理をご担当頂きます。 ■業務詳細：【受注元】国土交通省からの案件が殆どです【施工対象】道路・鉄道・河川など【エリア】兵庫県内メイン【工事詳細】平均人数～100人程度【受注金額】2億円～5億程度【工期】約1年ほど【夜勤】年に1回あるかないか ※1時間半以上かかる遠方の場合、宿泊手当を支給致します。基本的には2人以上で担当する現場のため、一人に負担がかかるような環境ではございません。直行直帰も可能です。 ■組織構成/社風について：土木施工管理には20名ほど所属しており、平均年齢は40代です。「どれだけ会社の売り上げが上がっても、社員に無理をさせると意味がない」と、社員を大切にする社風です。業務効率化ソフトの導入など、はたらき方改革にも取り組んでおります。 ■就業環境：年間休日は125日とワークライフバランスを整えやすい環境が整っています。出張や転勤はなく、腰を据えて就業していただくことが可能です。 ■当社の魅力；当社の全体の売り上げのうち、建築工事が7割・土木工事が3割を占めています。土木工事は国土交通省からの案件が多く、財務状況も無借金経営を続け、今後も企業として高い安定性を持っております。また、設計を外注している企業が多い中、当社は社内で設計から施工まで一貫して請け負っているため、お客様の急な変更依頼や、工事中の変更にもタイムリーに図面を作って施工することが出来ます。 ■当社について：当社は創業100年の老舗企業で、姫路城の改修工事にも携わる地域に根差した総合建設会社です。本社を置く姫路市では圧倒的知名度と信頼を誇ります。その技術と品質は国や地方自治体にも高く評価され、地方自治体、行政機関、民間企業と多岐にわたり、取引社数は1300社を越えます。但し、当社は歴史や伝統にとらわれる企業ではなく、歩んできた歴史と確かな技術を背景により新しく、より高みにと切磋琢磨している老舗企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市北条口3-22 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：約4か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ノッズル精機株式会社

機械部品・金型メーカー

埼玉県久喜市桜田5-17-1

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設立 1965年
従業員数 163名
平均年齢 37.7歳

求人情報全8件

【兵庫／加古川】発電用大型・小型ガスタービン部品の機械加工◆年休125日／土日祝休／工場内冷暖房完備

～年間休日125日・土日祝休／カーボンニュートラル対応関連の部品が好調～ ■業務内容：火力発電用大型ガスタービン及び自家発電用小型ガスタービン燃料ノズル関連の部品製造工程にて機械加工業務に従事いただきます。【具体的な業務】下記の業務に従事いただきます。・NC旋盤作業：着脱・段取り（プログラム修正含む）※未経験も可です。・マシニングセンタ作業：着脱・段取り（プログラム修正含む）※未経験も可です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織：第一製造課（機械加工）に配属となります。 ■ポジションの魅力：・業務に関連する各種資格の取得を積極的にサポートしています。（報奨金制度あり）・年齢や性別、新卒・中途に関わらず活躍できるチャンスがあります。　実力や適性があれば経験年数が浅くてもチャレンジできる機会が与えられる環境です。・部署問わず垣根を感じさせない雰囲気です。穏やかな人柄の社長をはじめ、役職や部署にとらわれず社員同士の距離が近いのも魅力です。・パパママ育休制度もあり、お子様がいるご家庭を応援しています。 ■同社の特徴：・製品は三菱重工業株式会社をはじめ国内一流企業より高い評価を受けており、業績は安定しております。同社はダイハツディーゼル（株）の子会社になります。・関西事業部ではガスタービン関連業務を主としています。また、2020年にDPFマフラー洗浄事業を開始。専用洗浄液による使用済みDPFマフラーのフィルター、触媒の洗浄などを行い、新たなニーズを獲得しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西事業部住所：兵庫県加古川市別府町港町1番1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／別府駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,500円～280,000円＜月給＞ 172,500円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力を考慮して決定します ※月収例：21万円～33万円（時間外手当含む） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／加古川】発電用大型・小型ガスタービン部品の生産管理◆年休125日／土日祝休／工場内冷暖房完備

～年間休日125日・土日祝休／カーボンニュートラル対応関連の部品が好調～ ■業務内容：火力発電用大型ガスタービン及び自家発電用小型ガスタービン燃料ノズル関連の部品製造工程にて生産管理業務に従事いただきます。【具体的な業務】下記の業務に従事いただきます。・製品輸送業務（4ｔトラック・フォークリフト運転、梱包、出荷）・在庫管理、発注業務・製品の受入れ、出庫業務（現場への製品投入、検査部門への外注品渡し）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織：製造部生産管理課に配属となります。 ■ポジションの魅力：・業務に関連する各種資格の取得を積極的にサポートしています。（報奨金制度あり）・年齢や性別、新卒・中途に関わらず活躍できるチャンスがあります。　実力や適性があれば経験年数が浅くてもチャレンジできる機会が与えられる環境です。・部署問わず垣根を感じさせない雰囲気です。穏やかな人柄の社長をはじめ、役職や部署にとらわれず社員同士の距離が近いのも魅力です。・パパママ育休制度もあり、お子様がいるご家庭を応援しています。 ■同社の特徴：・製品は三菱重工業株式会社をはじめ国内一流企業より高い評価を受けており、業績は安定しております。同社はダイハツディーゼル（株）の子会社になります。・関西事業部ではガスタービン関連業務を主としています。また、2020年にDPFマフラー洗浄事業を開始。専用洗浄液による使用済みDPFマフラーのフィルター、触媒の洗浄などを行い、新たなニーズを獲得しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西事業部住所：兵庫県加古川市別府町港町1番1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／別府駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,500円～280,000円＜月給＞ 172,500円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力を考慮して決定します ※月収例：21万円～33万円（時間外手当含む） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＤＳＣ

ITコンサルティング

東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル16F

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設立 2018年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全27件

【関西】事業開発／コンサルタント※マネージャー／シニアマネージャー候補◆東大発のAI企業／東証上場

～東大発のAI企業／東証グロース上場／各業界の大手企業と強固なパートナーシップ／スキルアップ支援制度あり／フレックス～ ■仕事概要：当社が持つ様々なソリューションのいずれかの事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担って頂きます。ソリューションのフェーズによって、BizDevのメンバーが担う役割は多様ですが、いずれもデータサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決をドライブすることが求められます。その上で、個々人のレベルや志向に応じ、ソリューション企画を担う人、企業への導入プロジェクトのデリバリを行う人、ソリューション導入先企業のアセスメント及び周辺領域の支援を行う人、ソリューションの責任者、など様々な役割の方を、このポジションでは募集します。 ■ポジションの特徴：当社はUPGRADE JAPANというミッションを達成するため、様々なソリューションを活用して、産業共通課題や社会課題の解決を目指しています。そのため、特にBizDevのメンバーには、個社ではなく産業レベルの課題に目を向け、業界内の各プレーヤーを巻き込む視座の高さを求めています。 ■キャリアアップの上での特徴：・資格取得や書籍購入といった自己成長投資をサポートする制度があります。・ChatGPTを始めとした先進的なAIツールを含んだソフトウェアツールに対する補助があります。・フレックスタイム、育休制度等、柔軟な働き方を支援しています。 ■当社について：「UPGRADE JAPAN」をミッションに掲げる当社は、今後も製造業、基幹産業のIoTデータ活用を支援する「maintenance insight」の普及拡大に努めるとともに、データサイエンスや機械学習、AIなど最先端の技術を社会に実装することで、あらゆる産業全体のアップグレードに貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16F 勤務地最寄駅：丸の内線／後楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西住所：大阪府などの関西圏受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～691,000円固定残業手当/月：137,000円～309,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給年2回 ※賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西枠】事業開発/コンサルタント◆東大発のAI企業◆新規ソリューション立ち上げ◆リモート可

～社会に対してインパクトが大きいソリューションや事業立ち上げに携わる／ご自身の人生をかけるような「代表作」を当社でつくりませんか？～ ■ポジション概要：当社が持つ様々なソリューションのいずれかの事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担っていただきます。 ■業務内容：ソリューションのフェーズによって、BizDevのメンバーが担う役割は多様ですが、いずれもデータサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決をドライブすることが求められます。その上で、個々人のレベルや志向に応じ、ソリューション企画を担う人、企業への導入プロジェクトのデリバリを行う人、ソリューション導入先企業のアセスメント及び周辺領域の支援を行う人、ソリューションの責任者、など様々な役割の方を、このポジションでは募集します。当社はUPGRADE JAPANというミッションを達成するため、様々なソリューションを活用して、産業共通課題や社会課題の解決を目指しています。そのため、特にBizDevのメンバーには、個社ではなく産業レベルの課題に目を向け、業界内の各プレーヤーを巻き込む視座の高さを求めています。 ■業務の魅力：当社は、大企業とのJoint R&Dを踏まえ、ソリューションや事業化等の方法で、業界全体へスケールさせることを目指しています。「電力データによるフレイル検知」では、当社の保有特許をAPI化しており、業界のリーディングカンパニーとタックを組み新サービスの共同開発、社会実装を計画しています。また、三井物産とのJVであるseawise社は、海事領域における船の「かかりつけ医」を目指したSaaSサービスを提供しています。当社で働く醍醐味は、社会に対してインパクトが大きいソリューションや事業をつくりあげることができること、そして、それがご自身の人生をかけるような「代表作」になることです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16F 勤務地最寄駅：丸の内線／後楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 617万円～1,373万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：374,000円～固定残業手当/月：141,000円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 515,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィブイントラロジスティクス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-2KIBCビルS-5F

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設立 1999年
従業員数 120名
平均年齢 41.0歳

求人情報全19件

【神戸／転勤なし】人事＜管理職候補＞※物流機器・システムの国内トップシェア／年休121日／業績好調◎

～自動仕分け機器を中心とした国内トップクラスの物流機器・システムの総合メーカー／物流倉庫の自動化に貢献で業績好調◎～ ■採用背景：今後の成長を踏まえた組織設計、タレントプランニング、採用活動、D&Iの推進、社内エンゲージメントの向上、そしてより良い就業環境を目指した制度設計を進めていくための増員採用となります。また、当社は外資系企業であるため、本国のHRメンバーとの連携、活動、そしてコミュニケーションの必要があります。それらの活動の中で一緒にHRの側面から、会社の成長に寄与いただけるメンバーを探しています。 ■職務概要：今回のポジションでは、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。（1）ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。（2）エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。（3）タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。（4）組織＆人財開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画、サクセッションプランをリードする。（5）人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境を構築し、促進する。【変更の範囲：無】 ■入社後のイメージ：入社後は上記業務の中でも、これまでの経験を中心に業務を進めて頂き、未経験分野の業務も徐々に習得して頂きます。残業は平均で20-30時間程度になります。 ■組織構成：・部署メンバーは6名で構成されており、30代～40代が中心です。 ■当社の特徴：・「最新の物流機器をお客様に提供するとともに、効率の良い、より信頼性のある物流システムを構築する」ことを使命として事業展開を行っています。・会社の形態は外資系ではあるものの、制度や会社内の雰囲気は日本法人寄りの落ち着いた社風が印象的で、個人を大事にするフランスの社風を大事にしながらも日系の落ち着いた社風を併せ持つ会社です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-2 KIBCビルS-5F 勤務地最寄駅：ポートアイランド線／医療センター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～521,000円その他固定手当/月：106,000円～119,000円＜月給＞ 536,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収には残業手当は含まれません（管理職採用のため） ※提示年収は経験により変動します。経験によって上記年収に達しない場合あり。昇給：年1回賞与：年3回（2022年実績：6.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／転勤なし】施工管理＜未経験歓迎＞※国家資格・スキルが身に付く／物流倉庫向け設備／残業25h

～未経験から高度なスキル・国家資格を身に付けられる！／年間休日121日・残業25hで働き方◎／国内トップシェアを誇る安定企業◎～佐川急便やヤマト運輸などが保有する、物流倉庫向け機器・設備で国内シェアトップを誇る当社にて、施工管理業務をご担当いただきます。 ■職務内容：マテハン機器（自動仕分け機など）の工事の現場監理をお任せ致します。実際に手を動かして工事をするのではなく、工事がスケジュール通りに進んでいるか、元々の予算内に収められそうか、作業員が安全に工事をできるか、などの確認・調整がメイン業務となります。主な役割は、顧客や大手ゼネコンからの依頼に対し、工事の企画段階から関わり、倉庫内の自動化や効率化のために最善の機械（仕分け機やベルトコンベアーなど）を選定し、据え付け作業の指揮などを担当します。またプロジェクトの合間等ではフィールドエンジニアとして当社が納品している物流拠点の保守点検等を行っていただきます。工期は3～6ヵ月で、関東、関西を中心に全国で行われます。同業務に関しては年に1案件～3案件に携わります。自分が主体となって協力会社と共に大きな装置を完成させていく魅力ある職務です。 ■働き方：原則は完全週休2日（土日祝休み）ですが、プロジェクトの期間中では土曜日が勤務になる場合があります。2～3名チームで業務を行うため、一人で無理をする環境ではありません。土日に自宅に帰ることも可能です（交通費支給有り）。残業ありきの計画を立てることもないので、作業員の方でもほぼ残業無しで進行していくプロジェクトに携わっていきます。 ■組織構成：配属となる工事部は社員12名、派遣社員2名の計14名で構成されており、20代～50代まで幅広くご活躍いただいております。 ■当社の特徴：・1961年創業、1975年に日本で最初にスチールベルトソータ(仕分け機器)を納入した仕分け装置のパイオニア・会社の形態は外資系ではあるものの、制度や会社内の雰囲気は日本法人寄りの落ち着いた社風が印象的です。個人を大事にするフランスの社風を大事にしながらも日系の落ち着いた社風を併せ持つ会社です。・ヤマト運輸、日本通運、佐川急便、福福通運、西濃運輸など、日本大手五大運送会社全てに弊社製品を納入しており、国内トップクラスのシェア率になります。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-2 KIBCビルS-5F 勤務地最寄駅：ポートアイランド線／医療センター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～241,000円その他固定手当/月：28,000円～39,000円＜月給＞ 232,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業月25時間分の手当を含んだ金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（昨年度実績：6.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AI inside株式会社

ITコンサルティング

東京都渋谷区渋谷3-8-12渋谷第一生命ビルディング4F

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設立 2015年
従業員数 121名
平均年齢 38.0歳

求人情報全10件

【リモート可】IT監査・IT統制◆CEO直下◆大手導入多数・AIプラットフォーム提供◆グロース上場
- NEW
【AI-OCR書類データ化プロダクト「DX Suite」提供／大手企業含め約12,900社超の導入実績／IT全般統制・IT業務処理統制の評価などお任せ／オフィス勤務とテレワーク勤務を選択可能／フレックス／年間休日125日】 ■業務内容：・内部統制報告制度におけるIT全般統制・IT業務処理統制の評価（J-SOX評価）・業務監査（主にITの領域）の実施・社内の各プロセス（主にソフトウェア開発、管理プロセス）におけるITガバナンスや内部統制の整備・改善・アドバイザリー業務等・ISO（ISMS/QMS/Pマーク）マネジメントシステムの内部監査・経営層・監査法人等に対するIT関連の報告および折衝【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■所属チームのミッション：・内部統制報告制度（J-SOX評価）の評価・経営目標の達成に貢献するリスクの抽出および業務監査の実施・経営に資する内部統制の構築と改善、ガバナンスの向上・IT部門が主導しているITガバナンスの整備・構築における助言、改善・ISO（ISMS/QMS/Pマーク）マネジメントシステムの維持・改善 ■ポジション魅力：・成長段階の上場企業のCEO直下のチームで、内部監査の立場から経営陣へ積極的に内部統制やITガバナンスの構築・改善の提案を行い、健全かつ効率的な会社経営の実現に直接貢献できること・部署横断的、全社横断的なプロジェクト、また変化が多い組織であり、勤続年数に関わらず短期間での昇進を含めた様々な可能性があること・AI-OCR市場では国内シェアトップクラスの安定事業基盤を持ち、その上で新しい事業領域に挑戦しているため、安心して多様なことにチャレンジしていただけること・AIをプロダクトとして開発、販売する企業において複数の監査を担当することにより、汎用的かつ専門性のあるITの監査スキルや統制評価スキルを磨くことができること

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,287,596円～6,799,200円固定残業手当/月：142,700円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■賞与：業績賞与（最大年2回） ■その他：株式給付信託制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プロダクトデザイナー（マネージャー候補）】フルリモート◆独自開発AIプロダクトのデザインをお任せ

◇東証グロース上場／導入社数1万2000社以上！／平均残業20時間／AI-OCR書類データ化プロダクト「DX Suite」大手企業含め多数の導入実績によりAI-OCR市場でのシェアトップクラス◇ ■業務内容： DX Suite, Heylix, AnyData といった各プロダクトや、それらを横断した体験設計およびUIデザインに従事していただきます。プロダクトマネージャー、エンジニア、カスタマーサクセス担当などのチームメンバーと協力しながら、プロトタイプドリブンで素早く仮説検証を回し、プロダクトに落とし込んでいきます。社内には、UXリサーチとUIデザインどちらも経験豊富なデザイナーが在籍しており、ディスカッションを通じてクオリティを磨き込むことができます！ ■業務詳細：・各種リサーチ結果のインサイトに基づく仮説検証のためのプロトタイプ作成・ソリューションの検証・評価（コンセプトテスト、ユーザビリティテスト等）・ユーザーフロー・情報設計、インタラクションデザイン・デザインシステムに基づいたUIデザイン ★CEO直下の新規サービス・機能の研究開発部門属するデザインユニットへの配属です（マネージャー1名、メンバー2名） ★全社でデザイナーが約10名所属しており、プロダクトデザインの社内のプライオリティが高い環境です ★足元はいずれかのプロダクトにアサインとなりますが、ゆくゆくはプロダクトをまたいだユーザー体験設計にもチャレンジいただけます ■プロダクト： ◆DX Suite 当社独自開発の“文字認識AI”を搭載したAI-OCR「Intelligent OCR」と大量帳票を同一フォーマットごとに仕分ける「Elastic Sorter」の機能を搭載した、あらゆる情報をデジタルデータ化するアプリケーションです。 ◆Heylix あらゆる業務を汎用的に支援するAIエージェントです。人に話しかけるように指示を出すだけで、生成AI・予測AI・画像認識AIなどのテクノロジーを掛け合わせて、自律的にタスクを実行します。 ◆AnyData データを準備するだけで、数値・画像・テキストなど様々な形式のデータをマルチモーダルに処理しながら、ビジネスでの様々な課題解決に寄与する高付加価値なAIソリューションを生み出します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,040,897円～8,237,849円固定残業手当/月：137,861円～161,297円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 724,602円～847,784円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給査定：年2回（4月・10月） ■業績賞与：年2回（6月・12月） ■固定残業代は「業務手当」として支給 ■その他：株式給付信託制度、借り上げ社宅制度等有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリタテクノス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県三田市テクノパーク32

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設立 1997年
従業員数 113名
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫】法人営業※消防車国内トップシェア/東証プライム上場企業モリタHDグループ会社

国内シェアトップの消防車メーカー／東証プライム上場モリタグループ／官公庁に向けての生産／年休124日 ■業務内容：同グループの消防車納入後のアフターサービス、オーバーホール（定期点検）等の提案を行います。 ■業務詳細：消防局や各市町村、広域消防組合、一般企業等に対して、オーバーホール（定期点検）等の提案を行います。同社では納入後の部品の提供を含めたメンテナンスなどのアフターサービスや、機械の修繕部門を持っていることから、顧客の要望に応え、高い評価を受けています。緊急車両の安全提供に対して、気概を持って取り組める方にはマッチした業務です。研修やOJTを通じた教育体制も整っています。 ■同社の魅力：（1）同社は、トップシェアを誇るモリタホールディングスの100％出社会社です。株式会社モリタで製造販売している消防車は国内トップシェアを誇り、そのメンテナンス事業はすべて、株式会社モリタテクノスで請け負っています。消防車のオーバーホールおよびアフターサービスを中心に、ドイツ製消防車および部品の販売、消防自動車の電子制御機器の開発・製造・販売にも事業を展開。社会貢献性も高く、グループの中でも安定した実績を上げています。（2）同社では、顧客の要求に応えるため、日本国内だけでなく海外にも独自の保守、整備体制を構築、消防自動車のオーバーホールを通じて安全と安心を提供しています。更に消防自動車の制御機器開発、製造を担当しており、人の命を預かる多くのノウハウを有しています。また、消防自動車の制御機器は少量生産が一般的であることから、製造面は多品種少量生産を比較的得意としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三田市テクノパーク32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～312,500円＜月給＞ 281,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東和ハイシステム株式会社

医薬品卸

岡山県岡山市北区野田3-12-33

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設立 1978年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全25件

【姫路／未経験歓迎】ITソリューション営業※インセンティブ充実／歯科×ITで全国展開

【未経験歓迎／インセンティブ充実／出張ほぼなし／自社開発／JASDAQ上場／歯科×ITで全国展開のリーディングカンパニー】歯科医院に特化した歯科電子カルテ統合システム『Hi Dental Spirit』シリーズの開発・販売を手掛ける同社の営業担当として業務をお任せいたします。 ■業務詳細・顧客の業務効率を高めるシステム提案・システムの操作説明、サポート、新規システムの導入提案・顧客からの依頼・要望等のヒアリング ※担当顧客数は約20～30社程度となります。 ※従来別々であった電子カルテ、レセプト、効率化機能等を全て一元管理できる時代に先駆けた独自システムは顧客から高い評価をいただいています。 ■入社後の流れ：入社後3ヶ月程度は同社の宿泊研修施設「セミナーハウス」にて研修を行います。同社の商品や歯科についての知識はもちろん、ITスキルやお客様とのコミュニケーション力等に至るまで、研修を通してしっかりと身に着けることができます。3ヶ月の研修後も先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心です。 ■当社の特徴：「サポートなくして販売なし、お客さまの笑顔、お客さまの満足が私たちの喜び」を経営信条に、英知を集結・創意工夫・有言実行をモットーに親しまれ、愛され、信頼される「プラスバリュー・ソリューション・パートナー」を目指して日々精進しております。そのためにも、お客様である歯科医院の先生のニーズを的確に把握し、iPadとPCの融合を実現。また、次代を先取りして患者さんの立場に添ったシステム作りに専念。顔の見える会社、心と心が触れ合う会社を目指して地域密着、「行きます、やります」の緻密なサポート体制で、お客様の笑顔と満足を生み出します。歯科医療業務ノウハウを有する当社は、最先端のIT技術と技能を駆使し、カルテの真正性を確保、強固なセキュリティと操作性の良さを両立させた統合電子カルテシステム「Hi Dental Spirit」シリーズを開発・販売しており、これからも次代を先取りした高付加価値システムを追求していきます。

＜勤務地詳細＞姫路営業所住所：兵庫県姫路市東延末1丁目1番　住友生命姫路南ビル5階勤務地最寄駅：山陰本線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円固定残業手当/月：48,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収条件はあくまで目安であり、スキルによってはこれ以上に上がる可能性があります。 ■昇給：1ヶ月あたり5,000円／月（過去実績） ■賞与：年3回、60万円～450万円（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／未経験歓迎】ITソリューション営業※インセンティブ充実／歯科×ITで全国展開

【未経験歓迎／インセンティブ充実／出張ほぼなし／自社開発／JASDAQ上場／歯科×ITで全国展開のリーディングカンパニー】歯科医院に特化した歯科電子カルテ統合システム『Hi Dental Spirit』シリーズの開発・販売を手掛ける同社の営業担当として業務をお任せいたします。 ■業務詳細・顧客の業務効率を高めるシステム提案・システムの操作説明、サポート、新規システムの導入提案・顧客からの依頼・要望等のヒアリング ※担当顧客数は約20～30社程度となります。 ※従来別々であった電子カルテ、レセプト、効率化機能等を全て一元管理できる時代に先駆けた独自システムは顧客から高い評価をいただいています。 ■入社後の流れ：入社後3ヶ月程度は同社の宿泊研修施設「セミナーハウス」にて研修を行います。同社の商品や歯科についての知識はもちろん、ITスキルやお客様とのコミュニケーション力等に至るまで、研修を通してしっかりと身に着けることができます。3ヶ月の研修後も先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心です。 ■当社の特徴：「サポートなくして販売なし、お客さまの笑顔、お客さまの満足が私たちの喜び」を経営信条に、英知を集結・創意工夫・有言実行をモットーに親しまれ、愛され、信頼される「プラスバリュー・ソリューション・パートナー」を目指して日々精進しております。そのためにも、お客様である歯科医院の先生のニーズを的確に把握し、iPadとPCの融合を実現。また、次代を先取りして患者さんの立場に添ったシステム作りに専念。顔の見える会社、心と心が触れ合う会社を目指して地域密着、「行きます、やります」の緻密なサポート体制で、お客様の笑顔と満足を生み出します。歯科医療業務ノウハウを有する当社は、最先端のIT技術と技能を駆使し、カルテの真正性を確保、強固なセキュリティと操作性の良さを両立させた統合電子カルテシステム「Hi Dental Spirit」シリーズを開発・販売しており、これからも次代を先取りした高付加価値システムを追求していきます。

＜勤務地詳細＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市中央区磯上通8丁目1-8 アジアBLD7階勤務地最寄駅：阪神本線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円固定残業手当/月：48,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収条件はあくまで目安であり、スキルによってはこれ以上に上がる可能性があります。 ■昇給：1ヶ月あたり5,000円／月（過去実績） ■賞与：年3回、60万円～450万円（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1947年
従業員数 124名
平均年齢 47.4歳

求人情報全21件

【兵庫県姫路/金融営業経験者歓迎】証券営業職◆大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社

【大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社の当社にて、お客様のニーズに合わせた提案営業をご担当いただきます。】 ■職務内容：個人・法人のお客様に株式・投資信託・債券などの金融商品のコンサルティングを行い、資産形成の提案営業を行って頂きます。割合としては個人営業が8割、法人営業が2割程度です。（法人営業は特に東京本店・大阪支店での業務時に多く発生します）お客様のニーズに合った商品を提案し、信頼関係を築き、資産導入につながる営業を重視しています。営業手法のうち、電話での提案営業が多く、商談に合わせてお客様先に訪問しております。入社後、新規開拓を中心に行っていただき、その後休眠顧客の活性化にも携わっていただきます。 ■入社後のフォロー体制：入社後の約2～3か月の期間は先輩社員がサポートいたします。これまでの証券営業の経験を活かし活躍することができます。 ■働き方について：残業時間は月約10時間～20時間程度です。ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しております。遅くまで残っている社員には帰宅するよう促しています。また有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。・平均有給休暇取得日数：9.1日・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■今後の業界展望 1月から新NISA制度が始まるため、銀行預金から投資へ移行されることが見込まれます。当社としても新NISAへ力を入れる予定であり、先輩と同行しながら提案ノウハウを学んでいきます。 ■組織について：・平均年齢：47.3才・平均勤続年数19.4年・人数：全国で65名以上が営業社員として勤務しています。（東京本店18名、上尾支店7名、大阪支店17名、姫路支店10名、豊岡支店9名、敦賀支店7名）・女性管理職率　10.0％・雰囲気：社員が120名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路支店住所：兵庫県姫路市駅前町３３０勤務地最寄駅：各線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 417万円～641万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～451,000円＜月給＞ 298,000円～451,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり選考を通じて上下することがあります。 ※賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県豊岡/管理職候補】証券営業職◆大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社

【大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社の当社にて、お客様のニーズに合わせた提案営業をご担当いただきます。】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】個人・法人のお客様に株式・投資信託・債券などの金融商品のコンサルティングを行い、資産形成の提案営業を行って頂きます。割合としては個人営業が8割、法人営業が2割程度です。（法人営業は特に東京本店・大阪支店での業務時に多く発生します）お客様のニーズに合った商品を提案し、信頼関係を築き、資産導入につながる営業を重視しています。営業手法のうち、電話での提案営業が多く、商談に合わせてお客様先に訪問しております。入社後、新規開拓を中心に行っていただき、その後休眠顧客の活性化にも携わっていただきます。管理職候補として、部内をまとめ、部下の育成も担当していただく予定です。 ■入社後のフォロー体制：入社後の約2～3か月の期間は先輩社員がサポートいたします。これまでの証券営業の経験を活かし活躍することができます。 ■働き方について：残業時間は月約10時間～20時間程度です。ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しております。遅くまで残っている社員には帰宅するよう促しています。また有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。・平均有給休暇取得日数：10日・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■今後の業界展望 1月から新NISA制度が始まり、銀行預金から投資へ移行されることが見込まれます。当社としても新NISAへ力を入れております。 ■組織について：・平均年齢：47.1才・平均勤続年数19.3年・人数：全国で65名以上が営業社員として勤務しています。（東京本店18名、上尾支店7名、大阪支店17名、姫路支店10名、豊岡支店9名、敦賀支店7名）・女性管理職率　14.8％・雰囲気：社員が120名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊岡支店住所：兵庫県豊岡市元町１－６勤務地最寄駅：JR線／豊岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 685万円～791万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円～423,000円その他固定手当/月：100,000円～120,000円＜月給＞ 471,000円～543,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり選考を通じて上下することがあります。 ※賞与年2回固定手当内訳：・営業手当５万円・考課給５万円～７万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

きんでん関西サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市東成区東小橋1-13-13

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設立 1970年
従業員数 112名
平均年齢 48.0歳

求人情報全8件

【神戸】電気施工管理◆遠方への出張転勤無/年間休日125/残業20h/プライム上場きんでんグループ

～【必見】関西で腰を据えたい方！遠方への転勤なし/福利厚生充実/業界に先行して働き方改革に注力～ ◎「はたらき方改革」が発令された2018年より、業界に先行してはたらき方改革を実施！ ◎強い社長の決意のもと、年休125日／残業平均月20hを実現！ ◎東証プライム上場のきんでんグループ／自社元請け案件も多数の安定企業 ■業務内容：電気工事施工管理業務を担当いただきます。※受注元はグループ会社が４割ほどです。・工期：1日～1年間など案件規模は様々です。・新築：改築＝２：８と改修案件がほとんどです。・案件規模：数百万～2,3億円規模・工事対象：オフィスビル、商業施設とホテルなどが1つになっている複合ビルや、ショッピングモールや学校など。・関西圏の各エリアごとに支店があるため、長期・遠方の出張頻度はほとんどございません。 ※関西圏のお客様が関東地方での施工案件のご依頼を受けた際は出張していただくこともございます。 ■はたらき方：【年休125日／残業20時間】「はたらき方改革」が発令された2018年、建設業は「2024年まで」に緩和されていましたが、同社では社長の強い思いのもと、業界に先んじてはたらき方改革を推進。約４年の時を経て、はたらき方改革を進めております。・残業の許可制、有給の取得推奨など、勤怠について、各営業所ごとの上長の徹底管理・PCログでの勤怠チェック、申請勤怠時間とズレがある場合の指導（サービス残業阻止）・勤務時間が長期化している方に関しては周囲社員やアシスタント部門が業務補助また、年度初めに定められた年間休日の中で、休日を個人で設計をしていただきます。月によって休日日数の増減調整が可能なため、閑散期に休日を増やすなどで休暇をしっかり取得いただけます。 ■同社の魅力：同社はきんでんのグループ会社であり、グループからの案件が半数近くあるため安定的に仕事が受注できております。また、個別で点検・メンテナンス事業も展開しているため、お客様とは半永久的にお取引ができている状態です。継続的に利用いただいているお客様が多いことも、コロナの影響を受けずに業績が伸びている要因となっております。 ■組織構成：神戸の施工管理部は、15名程度で構成されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通二丁目1番30号三宮国際ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※同社給与規則に基づき支給 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計4.00ヶ月分 ※昇給・賞与は会社の業績、個人の実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路】電気施工管理◆遠方への出張ほぼ無/年間休日125日/残業20h/プライム上場きんでんグループ

～【必見】関西で腰を据えたい方！遠方への転勤なし/福利厚生充実/業界に先行して働き方改革に注力～ ◎「はたらき方改革」が発令された2018年より、業界に先行してはたらき方改革を実施！ ◎強い社長の決意のもと、年休125日／残業平均月20hを実現！ ◎東証プライム上場のきんでんグループ／自社元請け案件も多数の安定企業 ■業務内容：電気工事施工管理業務を担当いただきます。※受注元はグループ会社が４割ほどです。・工期：1日～1年間など案件規模は様々です。・新築：改築＝２：８と改修案件がほとんどです。・案件規模：数百万～2,3億円規模・工事対象：オフィスビル、商業施設とホテルなどが1つになっている複合ビルや、ショッピングモールや学校など。・関西圏の各エリアごとに支店があるため、長期・遠方の出張頻度はほとんどございません。 ※関西圏のお客様が関東地方での施工案件のご依頼を受けた際は出張していただくこともございます。 ■はたらき方：【年休125日／残業20時間】「はたらき方改革」が発令された2018年、建設業は「2024年まで」に緩和されていましたが、同社では社長の強い思いのもと、業界に先んじてはたらき方改革を推進。約４年の時を経て、はたらき方改革を進めております。・残業の許可制、有給の取得推奨など、勤怠について、各営業所ごとの上長の徹底管理・PCログでの勤怠チェック、申請勤怠時間とズレがある場合の指導（サービス残業阻止）・勤務時間が長期化している方に関しては周囲社員やアシスタント部門が業務補助また、年度初めに定められた年間休日の中で、休日を個人で設計をしていただきます。月によって休日日数の増減調整が可能なため、閑散期に休日を増やすなどで休暇をしっかり取得いただけます。 ■同社の魅力：同社はきんでんのグループ会社であり、グループからの案件が半数近くあるため安定的に仕事が受注できております。また、個別で点検・メンテナンス事業も展開しているため、お客様とは半永久的にお取引ができている状態です。継続的に利用いただいているお客様が多いことも、コロナの影響を受けずに業績が伸びている要因となっております。 ■組織構成：姫路の施工管理部は、10名程度で構成されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路支店住所：兵庫県姫路市安田四丁目133番地株式会社きんでん姫路支店内1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※同社給与規則に基づき支給 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計4.00ヶ月分 ※昇給・賞与は会社の業績、個人の実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＸ新生精機株式会社

リフォーム・内装・インテリア

兵庫県加西市鴨谷町687

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設立 1960年
従業員数 106名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【兵庫】シャッター開閉機の制御回路設計（※未経験可能/創業70年以上/年休124日/定着率抜群)

【業界第2位文化シャッターの子会社/年休124日/創業60年以上/離職率3％以下（直近5年間）】 ■担当業務：同社製品の核となる制御回路の設計をご担当いただきます。 ■詳細：同社で開発、製造、販売までを手がけるシャッター開閉機、門扉開閉機、テント開閉器、サイロ空量計測装置、体育機器昇降機、チェーンゲート、チューブラーモータ等の制御回路設計をご担当いただきます。 ■教育について：当社は社員の育成を重視するトップ方針があります。・実務未経験でも先輩社員による丁寧なOJT。・親会社である文化シャッター社が開催するプライム上場基準の研修制度。・資格取得費用の全額会社負担「自ら手を上げる。」「自ら仕事を作り出せていける人。」には100％応えていく企業です。 ■当社製品の主な施工先：・シャッター開閉機：あらゆる建物に設置してあるシャッターに当社開閉機は使用されています。　例）都庁、大型アミューズメントパーク、自動車工場、鉄道、競技場、商業施設、物流倉庫等・チューブラモーター：大きな有名ホテル多数/スカイツリー/あべのハルカス/大阪ターミナルビル等・チェーンゲート：グランフロント大阪/楽天球場の駐車場等・スライドゲート/軍事基地、著名人宅・別荘等ショーウインドやビルの玄関、地下鉄の出入口、工場の出入口、そしてガレージや航空機の格納庫など、シャッターは、身近なところに存在しています。そのシャッターの中の見えない所に、新生精機のシャッター開閉機が使われています。 ■開発背景：新開発のチューブラモーターを用いた、遮光ロールスクリーンが名古屋のクリスタルフラワーという植物園で200台採用されております。このチューブラモーターの開発では消音のためのギア制御に大変苦労し、消音のために必要なパーツを小スペースにどのように収めるかを試行錯誤しました。開発には1年かかり、毎日、地道な作業を繰り返しました。しかし、完成したときの達成感はひとしきり大きなものでありました。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加西市鴨谷町687 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～370,000円＜月給＞ 290,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 25歳400万円（残業代込み） 30歳450万円（残業代込み） ■残業について：超過勤務手当 20h～30h／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スローガン株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区南青山2-11-17第一法規本社ビル3F

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設立 2005年
従業員数 120名
平均年齢 28.7歳

求人情報全7件

【フルリモート】採用コンサルティング◇リピート率95％の圧倒的商品力◇スタートアップの成長支援◇上場

■□早期から経営視点を学びキャリアアップ／セールスから生まれる新サービスも多数有り／フルリモート勤務可能・居住地不問■□ ■業務内容：厳選成長企業の採用コンサルティング営業担当として、クライアントとの窓口となり、採用戦略立案からディレクション・実行までをトータルでご担当いただきます。年間を通じてクライアントの経営者・経営チームにとって信頼できるパートナーとなるべく、ヒューマンキャピタル分野における知見とノウハウを蓄積していき、価値を提供する仕事です。 ■ポジションの魅力：・スタートアップ企業やベンチャー企業にとって一社員の採用は影響度が大きく、将来の幹部候補としての採用を検討する企業も多いです。その為経営戦略から紐づけて採用の要件定義から入りこみ、価値提供をすることが出来ます。・採用成功の為の提案は幅広く正解はありません。提案を行う中で新たなサービスが生まれることもあります。企業のフロントに立つ営業も事業づくりに携わることが出来ます。 ■社風について：年齢・年次に関係なく、自由に意見を言い合えるフラットな社風です。週に一度、上司との面談（1on1）を実施しており、フィードバックや業務に関する相談がしやすいです。 ■評価制度：半期ごとに年二回振り返りを実施しています。市場価値ベースの評価制度を設けており、ご経験次第で新卒入社2,3年目で事業部長やマネジャーとして活躍する社員や、ご自身のアイデアを元に新規事業を立ち上げ責任者として活躍する社員もいます。 ■当社の特徴：上位校学生を対象とした紹介事業の領域において、十年以上にわたる歴史があり、この領域において常に先進的な立ち位置であり、確立された独自のブランドを有しています。特に、東大早慶をはじめとする上位校学生から圧倒的な支持を集めるキャリアサイト「Goodfind」を核として、ハイレベルなセミナーやキャリア面談を通じて築いたトップ層大学生との信頼関係を武器とした提案を行なっていきます。 95%以上という高いリピート率が示すように、営業活動を同じ世界観を共有できるお客様のみに限定することで、深い信頼関係を築き、長期間に渡るコミュニケーションに取り組むことで、高い貢献度合いを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～708万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～436,600円固定残業手当/月：84,500円～153,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
全国フルリモート可【webコンテンツディレクター/マーケター】顧客の採用活動を支援◆フレックス

～急成長企業が発信する採用ブランディングページ等の制作ディレクター～ ■業務内容：採用支援業務における企業のブランディングページ（LP）の作成、説明会案内ページの作成など、クライアント企業の情報発信に関する様々なWebコンテンツ企画・制作を担って頂きます。なかには、直接経営者にヒアリングをする機会や独自企画のWebコンテンツを作成する機会などもあり、主体的にディレクション、企画制作をできる環境があります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションのやりがい：当社のクライアント企業は、まさに今新たな産業創出やイノベーションに挑戦している企業ばかりです。だからこそ、知名度の低さや既存の企業イメージが障壁となり、ブランド志向が未だ蔓延る採用市場において最適な才能と出会いづらい構造にあります。そこに、単なる企業紹介サイトとして存在するのではなく、一方では学生に知識や解釈を提供しバイアスを取り除き、また一方ではクライアント企業の魅力を新たな切り口から訴求することで、今までは起こり得なかった学生と企業のマッチングを生み出すことができます。 ■事業の強み：一般的な人材紹介サービスとの差は、学生との信頼関係にあります。東大早慶をはじめとする上位校学生から圧倒的な支持を集めるキャリアサイト「Goodfind」を核に、ハイレベルなセミナーやキャリア面談を通じて築いたトップ層大学生との信頼関係を武器とした提案を行なっていきます。また、95%以上という高いリピート率が示すように、同じ世界観を共有できるお客様のみに営業活動を限定しています。深い信頼関係を築き、長期間に渡ってコミュニケーションを取り続けることで、高い貢献度合いを実現しているのです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～354,000円固定残業手当/月：84,500円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フェニックス電機株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

兵庫県姫路市豊富町御蔭703

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設立 2009年
従業員数 110名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【兵庫・姫路／転勤無し】法務◆LED・特殊ランプなどの「光」専業メーカー／年休123日◆

～転勤なしで長期就業が叶う／テレビ・スマホなどの身近な製品の製造に使用される特殊ランプ／社会を陰から支えています～ ■業務詳細：当社の法務担当として以下の業務を担っていただきます。・契約書の修正、作成、保管、契約書類更新管理、弁護士への相談　※契約書は国内（日本語）のものがメインですが、海外（英語・中国語）のものもございます。・登記（取締役の変更登記、定款の変更手続きなど）・特許関連業務・社内経営陣の会議議事録の作成など ※登録手続きは司法書士に依頼しています。 ※各契約書を1から作成することは基本ありません。顧客との交渉は各担当がしますので会話力より読み書き力が必要です。 ※その他の業務（総務関連業務についても携わっていただく可能性があります） ■就業環境：・残業は個人の状況に応じ、本人の希望する働き方に配慮可能です。・年間休日：123日・転勤：なし。 ■魅力点：経営層に距離が近いポジションなため、会社および業界の動きが把握できます。 ■当社について：放電灯、超高圧水銀灯などのランプ事業とランプを用いた光源ユニット事業、及びLEDパッケージ事業とLEDを用いた応用製品事業（装置）を展開する光の専門メーカー。ランプは、フラットディスプレイ用途から半導体製造装置用途迄幅広い産業用ニーズに応えるべく、多種類のランプを提供しています。 LED事業も紫外線、可視光、近赤外まで性能を最大限活かしお客様のニーズを満足すべく、ランプで培ったシミュレーション技術を基に、パッケージやCOBなどの実装品等の提供、LED応用製品としてユニットや装置などで差別化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市豊富町御蔭703 勤務地最寄駅：JR播但線線／仁豊野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～430,000円＜月給＞ 260,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3ヵ月 ■決算賞与※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・姫路/転勤無し】半導体・液晶パネル製造装置の機械設計/「光」の専業メーカー/年休123日～
- 締切間近
～転勤なしで地元で働けます／テレビやモニターの製造に使用される露光装置の機械設計職～テレビやモニターといったモノづくりに欠かせない半導体・液晶パネル製造装置を設計している当社にて、機械設計職としてご活躍いただけるような方を募集いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】半導体・液晶パネル製造装置に使用される光源ユニット等の機械設計をお任せいたします。【仕事の進め方】1つの製品を5～10人のチームで分担【開発期間】3ヶ月～1年または2年【担当数】1人で1～10のプロジェクトを兼務【顧客】半導体製造機械の大手メーカー、液晶パネルの製造機械の海外メーカー ※営業と連携してお客のニーズに応えていきます。 ■就業環境：・定着率が高く、実力を評価しています。出願した特許が製品に使われた場合、報奨金を支給します。・残業は個人の状況に応じ、本人の希望する働き方に配慮可能です。休日出勤はほとんどありません。・年間休日：123日・転勤：なし。 ■組織構成：第三技術課6名(60代2名、40代3名、30代1名) OJTを通じて手厚くサポートします。 ■当社製品群放電灯、超高圧水銀灯ランプ/ハロゲンランプ(QIR)/ＬＥＤランプ/露光装置用光源ユニット ■当社について：【当社について】放電灯、超高圧水銀灯などのランプ事業とランプを用いた光源ユニット事業、及びLEDパッケージ事業とLEDを用いた応用製品事業（装置）を展開する光の専門メーカー。ランプは、フラットディスプレイ用途から半導体製造装置用途迄幅広い産業用ニーズに応えるべく、多種類のランプを提供しています。 LED事業も紫外線、可視光、近赤外まで性能を最大限活かしお客様のニーズを満足すべく、ランプで培ったシミュレーション技術を基に、パッケージやCOBなどの実装品等の提供、LED応用製品としてユニットや装置などで差別化を図っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市豊富町御蔭703 勤務地最寄駅：JR播但線線／仁豊野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3ヵ月 ■決算賞与※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新生コベルコリース株式会社

リース

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4

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設立 1984年
従業員数 122名
平均年齢 -

求人情報全4件

【神戸】法人営業～ルートメイン/設備投資におけるリース提案/SBI新生銀行×神戸製鋼Gで安定感◎
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～SBI新生銀行×神戸製鋼所のグループ会社で安定性◎/ルート営業メイン/フレックス/残業月20h程度/金融機関出身者が活躍/家賃補助などの福利厚生充実～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】神戸製鋼グループ及びその取引先に「モノ作り」に不可欠な設備投資おけるファイナンスメニュー（ファイナンスリース、オペレーティングリース、割賦販売、オートリース）をご提案いただきます。・既存顧客訪問・リース提案・顧客調査・各種契約手続き ■具体的には・既存のお客様を中心に、当社のファイナンスメニューや、ソリューションメニュー（生命保険、遊休資産買取、ビジネスマッチングetc）を提案していく流れとなります。・個人ではなくチーム単位での目標設定になっており、社内はもちろん、グループ会社（建機等）の方と同行して顧客にアプローチする機会もあるため、チームワークを大事にする組織です。・新規となるお客様は基本的に紹介経由となります。グループ各社と連携して販路を拡大頂くため、飛び込み営業等はございません。 ■当社の強みと今後のミッション・強固な顧客基盤と多様なサービス提供神戸製鋼グループの一員として強固な顧客群をもっており、SBI新生銀行グループの豊富な金融サービスへの接続が可能です。・お客様ファーストでの営業ファイナンスメニューだけでなく、お客様の悩みに対して生命保険や遊休資産買取など様々なご提案が可能です。今後もお客様に選ばれるために顧客本位の営業活動を行うことに共感頂ける方に入社頂きたいです。 ■入社後の流れ入社後は本社にて研修を実施し、その後営業部へ配属という形になります。採用者のご経験やスキルに合わせてフォローさせていただきます。 ■組織体制 1チーム営業担当者（管理者含む）が6～7名、営業アシスタント2～3名体制のチームとなっております。 ■評価制度・業績評価とコンピテンシー評価を併せて評価させていただきます。・キャリア入社の方も評価制度は同一です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 神戸製鋼所本社ビル6階勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～381,000円＜月給＞ 264,000円～381,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年齢別基準内賃金モデルケース】 25歳年収 410万円／月給 27.2万円＋賞与 30歳年収 550万円／月給 32.7万円＋賞与 35歳年収 660万円／月給 38.1万円＋賞与 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】リース営業～金融業界経験活かせます/神戸製鋼グループの総合リース会社～
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～神戸製鋼グループの総合リース会社として、主として建設機械を中心にサービスを展開する踏査の営業として以下の業務をお任せします～ ■業務内容：神戸製鋼グループ及びその取引先に「モノ作り」に不可欠な設備投資・機器導入における資金運用（ファイナンスリース、オペレーティングリース、割賦販売、オートリース）をご提案いただきます。・既存顧客訪問・リース提案・顧客調査・各種契約手続き・新規顧客獲得等 ■主なサービス：・リース…ファイナンスリース、オペレーティングリース等、お客様のニーズに合わせた商品をご用意しております。・オートリース…総合的なアウトソーシングサービスによって最適な車両マネジメント体制を構築することができます。お客さまの現状分析に基づいた最適なコンサルティングによって、車両管理業務の合理化を図り、管理負担の軽減、コストコントロール、リスクの軽減を実現いたします。・その他…延払（割賦）販売、遊休資産買取サービスなど ■営業手法について：・グループ会社への深耕営業が中心となりますが、ゆくゆくはグループ各社や紹介先企業への新規開拓営業をお任せ致します。・新規：既存の割合ですが、3:7となり優秀な方であれば新規業務の割合や各企業との関係構築推進の旗振り役として業務をお任せ致します。 ■入社後の流れ：入社後は管理本部にて研修を実施し、その後支店へ配属という形になります。採用者のご経験やスキルに合わせてフォローさせていただきます。 ■組織体制：神戸本社の神戸建機営業チーム（扱う商材は建設機械がメイン）もしくは神戸第一営業チーム（扱う商材は建設機械以外がメイン）への配属となります。それぞれ5名体制のチームとなっております。 ■評価制度：・業績面と定性面（自己研鑽に対して　例：FP資格取得勉強など）にて評価させていただきます。・新卒と中途で評価制度は大きく変わりません。 ■当社の特徴：金融系リース会社とは異なり、神戸製鋼グループ及びその取引先や関係先を主なお客様とする企業の特徴メーカー系リース会社です。本社を神戸に置き、事業所を札幌から九州（福岡）まで神戸製鋼の全国各拠点の近くに配置しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,300円～＜月給＞ 312,300円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年齢別基準内賃金モデルケース】 30歳年収530万円／月給31.2万円＋賞与 35歳年収640万円／月給36.8万円＋賞与 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アビオメッド株式会社

医療機器メーカー業界

東京都中央区日本橋室町2-2-1室町東三井ビルディング12F

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設立 2013年
従業員数 100名
平均年齢 -

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【全国】医療機器営業※直行直帰／国内唯一の製品に強み／グローバルトップ「J＆J」の傘下

【業界未経験OK／世界最小のポンプカテーテルで救命に大きく貢献／J＆J社傘下の注目企業】 ■業務概要：主な業務としては、担当エリアの病院へ訪問し、医療従事者と関係を築き、同社製品の提案活動を担っていただきます。 ■業務詳細：・安全に使用いただくための製品トレーニングの企画・実施・臨床現場におけるサポート（立会い）・クリニカルサポートセンター（CSC）として問い合わせ対応・部署内または部門横断のプロジェクトや業務のサポート・定期的に開催される学会への参加 ■働き方：完全直行直帰スタイルを採用しているため、ご自身の裁量で営業活動に励んでいただけます。急な呼び出しは週に1回あるかないかの頻度です。また、夜間などは当番制を組んでおり、営業一人ひとりの負担を軽減できるような仕組みも整っております。 ■キャリアパス：まずは担当エリアの営業（クリニカルコンサルタント）としてご活躍いただき、将来的には営業組織のマネージャーやマーケティングなど、少数精鋭の組織だからこそ幅広いキャリアパスが用意されております。 ■主力製品『Impella（インペラ）』について：同社の主力製品であるImpellaは世界最小のポンプカテーテルであり、日本国内において競合製品は現在存在しておりません。急性心筋梗塞などの救命救急が必要な際にImpellaの早い時期で使用で患者さんの生存率はかなり高まります。日本での3年間の研究では、Impellaによって治療された心筋梗塞による心原性ショック患者の30日後の生存率は77％となっております（一般的に心原性ショックを発症した患者の生存率は約50％と言われています）。 ■同社について：同社は世界最小のポンプカテーテル『Impella』を製造しているメーカーです。1981年に米国マサチューセッツ州ダンバースに設立され、日本法人は2013年に設立されました。2022年にはJ＆J社が将来性に期待し同社を買収したことで、さらなる注目が高まっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国いずれか住所：適性や希望を考慮し、いずれかのエリアへ配属となります。 ※希望は応募時にエージェントまでお伝えください。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,300,000円その他固定手当/月：55,000円～70,000円＜月額＞ 388,333円～511,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サントクテック株式会社

造船・重工業

兵庫県姫路市飾磨区中島1676

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設立 2001年
従業員数 95名
平均年齢 45.3歳

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【兵庫・姫路／転勤なし】設備保全 ※山陽特殊製鋼グループ／出張・夜勤なし／ベアリング用素形材製造
- 締切間近
～自動車通勤OK！独身寮あり！山陽特殊製鋼の100%出資企業／ベアリング用素形材製造／夜勤なし・転勤なし～ ■業務内容：「ロボット化」を進めた熱間プレス群や日本有数の保有台数を誇る縦型熱間ローリング機など、素形材製品製造に関わる設備の保全・修理を担当していただきます。 ■組織構成：配属先となる部署は現在7名（概ね40歳～70歳）で構成されています。 ■育成について：電気系・機械系それぞれに特化した経験者がいますので、これまでのご経験に合わせて配属先全員で一人前になれるようフォローしてまいります。 ■就業環境：基本的に夜勤は無し。週休二日制で突発故障で休日出勤が発生する場合もありますが、その際は別の日にしっかり休日を取ることもできます。 ■事業内容：ベアリングの素材である軸受鋼でトップシェアをもつ山陽特殊製鋼の100%出資子会社です。親会社の強みを生かし、高速鉄道車両や航空機用、ロボット、建機等様々な用途のベアリング用素形材を生産しています。製造方法としては熱間鍛造熱間縦型ローリング機を組み合わせて製造しています。縦型熱間ローリングは成形性に優れており、お客様のご要望に沿える形状にするため、採用しております。（素形材とはユーザーの最終形状に近づける素材加工(ニアネットシェイプ化)を行ったものを指します。) ■山陽特殊製鋼：自動車、建機、重機、船舶、鉄道車両、機械などに使われる特殊鋼製造大手(東証一部上場）企業です。特にベアリングの素材となる軸受鋼は国内でトップシェアを占め、世界においても高く評価されています。自動車等多くが回転運動であり、回転をスムーズに行うためのベアリングは不可欠なものです。サントクテックはその親会社から軸受鋼等の特殊鋼を仕入れ素形材製造を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市飾磨区中島1676 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：44,000円～66,000円＜月給＞ 244,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路／未経験歓迎】設備保全◆山陽特殊製鋼G／出張・夜勤なし／未経験から手に職付けたい方にオススメ◆
- 締切間近
～第二新卒・未経験歓迎！意欲重視の選考です◎／独身寮などの福利厚生も充実◎山陽特殊製鋼グループ会社／夜勤なし・転勤なしで長期就業が叶う～ ■業務内容：「ロボット化」を進めた熱間プレス群や日本有数の保有台数を誇る縦型熱間ローリング機などの、素形材製品製造に関わる設備の保全・修理を担当していただきます。 ■組織構成：配属先となる部署は現在7名（概ね40歳～70歳）で構成されています。 ■育成について：電気系・機械系それぞれに特化した経験者がいますので、これまでのご経験に合わせて配属先全員で一人前になれるようフォローしてまいります。未経験から手に職付けたい、スキルアップしたい方は大歓迎です！ ■就業環境：基本的に夜勤は無し。週休二日制で突発故障で休日出勤が発生する場合もありますが、その際は別の日にしっかり休日を取ることもできます。 ■事業内容：ベアリングの素材である軸受鋼でトップシェアをもつ山陽特殊製鋼の100%出資子会社です。親会社の強みを生かし、高速鉄道車両や航空機用、ロボット、建機等様々な用途のベアリング用素形材を生産しています。製造方法としては熱間鍛造熱間縦型ローリング機を組み合わせて製造しています。縦型熱間ローリングは成形性に優れており、お客様のご要望に沿える形状にするため、採用しております。（素形材とはユーザーの最終形状に近づける素材加工(ニアネットシェイプ化)を行ったものを指します。) ■山陽特殊製鋼：自動車、建機、重機、船舶、鉄道車両、機械などに使われる特殊鋼製造大手(東証一部上場）企業です。特にベアリングの素材となる軸受鋼は国内でトップシェアを占め、世界においても高く評価されています。自動車等多くが回転運動であり、回転をスムーズに行うためのベアリングは不可欠なものです。サントクテックはその親会社から軸受鋼等の特殊鋼を仕入れ素形材製造を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市飾磨区中島1676 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／飾磨駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、敷地内勤務時間内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～213,000円＜月給＞ 186,000円～213,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カツヤマキカイ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市中央区神戸空港3-12

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設立 1946年
従業員数 108名
平均年齢 39.8歳

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【神戸市中央区】エンジニアリング商社の経理＜二卒・経験浅い方も歓迎＞年休126日・残業なし・転勤なし
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～商社とメーカーの機能を兼ね備えたエンジニアリング商社！70年超の歴史を誇る運搬技術をトータルにプロデュース！エレベーターのゴンドラは国内シェア90％と事業安定性◎！お取引先様のニーズに沿った商品を自社で開発するなど需要◎～～年休126日！基本的に定時で終業、三宮まで社員専用直通のバスも出ているので、通勤も快適！働きやすさ◎～～増員採用で経理として経験浅い方も◎！ベテラン社員様から丁寧に育成いただけます！～ ■業務内容：当社の経理として、ご経験やご希望に合わせて業務をお任せします。ゆくゆくは、当部門の中心としてご活躍いただけること求めております。＜入社すぐ＞ご自身のスキルに合わせて業務内容検討しますが、基本的には日次業務（小口現金管理・出納管理・伝票整理・振替伝票発行・請求書発行等）からご担当いただきます。＜将来的には＞売上債権関連業務・支払債務関連業務・経費支払関連業務・決算関連業務　など既存メンバーと分担し、業務を担当いただきます。組織方針として、入社後まずはこれまでのご経験を活かして業務を行っていただき、徐々にローテーションを行い、広く経理・財務はもちろん人事や総務等の経験も積んでいただけます。 ★業務経験の長い社員が在籍しているため、丁寧にフォロー頂ける環境のため、経理として経験浅い方も安心してご入社ください！ ■育成体制：当社の経理業務をしっかりと理解していただくために独り立ちできるまでOJT形式で教育いたします。担当社員の方々は、非常に優秀な方々で経理スキルはもちろん、効率の良い業務方法なども学ぶことが出来ます。 ■組織体制：経理部門：4名（責任者:1名、メンバー:3名　※40代男性1名、30代女性2名、20代女性1名）明るく和気あいあいとした雰囲気の組織でお仕事の際は真面目なメリハリのある方々です。 ■働き方・社風：基本的に定時退社で、残業はほとんど発生しません。常にポジティブであり続ける『Move＆Challenge』を信念に、経理部問では役職に関係なく、メンバー起点での業務改善/業務効率化に関する声を尊重し、働きやすい環境の実現に向けて取り組んでいます。ワークライフバランスよく就業できるため社員の定着率も高く、定年まで勤める社員も多数いることが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区神戸空港3-12 勤務地最寄駅：ポートライナー線／神戸空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～496万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～280,000円その他固定手当/月：40,000円～70,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明成通信株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都調布市布田4-20-2調布シティビル301

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設立 1986年
従業員数 96名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【未経験歓迎／正社員】ネット回線の工事担当／中途入社活躍中・離職率3％程／資格等スキルアップ◎※大阪

～資格取得しながらスキルアップ可能／未経験者歓迎※料理人やカラオケ店でのアルバイト経験の方など様々な経歴の方が入社して活躍中／離職率３％程・年休120日・完全週休2日制・転勤なしと腰を落ち着けて長期就業可能～ ■職務内容：携帯電話・固定電話・Wi-Fi・loT等のインターネット回線などの設備の取り付けを計画から実行までお任せ。・打ち合わせ・設計・見積・見積り・物品の調達・工事等上記の業務をOJT教育を通して徐々にお任せ致します。 ■入社後・キャリアパスについて未経験の方もOJT教育を通して業務を覚えて頂きます。その過程で必要な資格取得にも励んで頂き、未経験から入社した方の大半が、入社１～3年以内に電気工事2級などの資格を取得頂いております。 ■就労環境転勤なし・残業25～35H程・年休120日とメリハリを持って、地元で落ちついて就業できます。直近入社された方の3年以内離職率3％程、未経験の方でも入社後活躍できる環境です。勤務時間は現場に応じて決定致します。夜間でないと作業できない現場では原則的に夜間勤務になるなどございます。 □当社について情報通信設備などIT関連のインフラ建設業として1986年に創業しました。基地局やデータセンターの構築など、IT通信というソフトと、建設というハードの両方を得意とする通信建設業です。企画から施工まですべて自社一貫体制だからこそ、全体視点でプロジェクトを進行。近年ではコンサルティングも含めたトータルソリューションのご提案も増えています。 ■求人の魅力：・社内外の研修を整備しており、社員の基礎知識の向上とキャリアアップによる知識向上を目的とした研修を行っております。また各種資格整備を行い、必要な資格取得をサポート致します。・社員が安心して業務に取り組めるように、社員一人ひとりの生活向上に貢献する様々な福利厚生制度があります。〇当社HPに詳細を記載しておりますので是非ご参照ください https://www.meisei-c.co.jp/recruit/work-style/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所(モバイル事業部・ITIP事業部) 住所：大阪府福島区福島4-6-31 機動ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 304万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～230,000円その他固定手当/月：20,000円～29,000円＜月給＞ 215,000円～259,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※その他固定手当/月 :住宅手当（一律20,000円）・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士アイテック株式会社

サブコン

東京都千代田区一ツ橋2-5-5岩波書店一ツ橋ビル

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設立 1979年
従業員数 145名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【全国】プラント施工管理◆年間休日126日／太平電業グループ／少しでも施工管理経験のある方歓迎

【独自の工事技術あり／プラントを守り、仕事を通じて社会に貢献/太平電業グループ／年間休日126日／退職金・住宅手当などあり】同社は多くの方が知るメーカーや電力会社の工場や発電所等の施設に対して独自技術を用いた工事の施工管理を行っております。保温・保冷技術や防音技術等を駆使し、工場や発電所の工事に携わっていただきます。 ■業務内容：＜保温・保冷工事＞完璧な技術を目指し、プラントのエネルギーロスを最小限に抑える。 / ＜防音工事＞周辺住民のクオリティーオブライフを守る為、音漏れがなく、景観に配慮した防音壁を創り上げる。 / ＜耐火工事＞施工技術で炉内の超高温に挑戦し、炉の長寿命化を実現し省資源に寄与。 / ＜塗装工事＞施工環境、周辺環境の安全性に配慮、耐候性も景観もベストな塗装を実現。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴：・1979年9月の創業以来、日本の産業界の発展とともに発電設備等、各種プラントの保温、防音、耐火、塗装工事の専門会社として、国内外において数多くの実績を築いています。近年、環境対策、エネルギー対策がクローズアップされているなか、同社では省エネルギー技術をはじめ、これまで培ってきた独自の施工技術を活用し、産業社会の発展に貢献しています。・独自の工事技術を有しており、他社にはない「スプレイ工法」（断熱材の吹付け）という同社のみが保有する工事技術。スプレイ工法とは従来の工期をより短縮できる、複雑な形状の設計であっても自在な施工をすることが可能というメリットがあることはもちろん、作業中に舞う粉塵を抑えることができ、良好な作業環境を構築する上でも重宝されている。このスプレイ工法という独自技術を持つが故、多くの仕事の問い合わせが同社には寄せられており、中には誰もが知る大手企業からの依頼が舞い込み、長年の取引が続いています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞京浜統括事務所住所：神奈川県横浜市鶴見区寛政町1-13 勤務地最寄駅：JR鶴見線／安善駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞阪神統括事務所住所：神戸市西区伊川谷町潤和724－8 勤務地最寄駅：JR線／西明石駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞名古屋統括事務所住所：愛知県東海市大田町堀切27-2 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／新日鉄前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～365,000円＜月給＞ 250,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■年収例：・30歳独身男性：5,500,000 ・40歳既婚男性：7,500,000 ※その他各種手当あり・食事手当・別居手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【近畿エリア】プラント施工管理◆年休126日／太平電業グループ／少しでも施工管理経験のある方歓迎

【独自の工事技術あり／プラントを守り、仕事を通じて社会に貢献/太平電業グループ／年間休日126日／退職金・住宅手当などあり】同社は多くの方が知るメーカーや電力会社の工場や発電所等の施設に対して独自技術を用いた工事の施工管理を行っております。保温・保冷技術や防音技術等を駆使し、工場や発電所の工事に携わっていただきます。 ■業務内容：以下いずれかの工事の施工管理をお任せします。・保温・保冷工事：完璧な技術を目指し、プラントのエネルギーロスを最小限に抑えます。・防音工事：周辺住民のクオリティーオブライフを守る為、音漏れがなく、景観に配慮した防音壁を創り上げております。・耐火工事：施工技術で炉内の超高温に挑戦し、炉の長寿命化を実現し省資源に寄与します。・塗装工事：施工環境、周辺環境の安全性に配慮、耐候性も景観もベストな塗装を実現しております。 ■業務のポイント：・全国出張が発生します。 ■当社の特徴：・1979年9月の創業以来、日本の産業界の発展とともに発電設備等、各種プラントの保温、防音、耐火、塗装工事の専門会社として、国内外において数多くの実績を築いています。近年、環境対策、エネルギー対策がクローズアップされているなか、同社では省エネルギー技術をはじめ、これまで培ってきた独自の施工技術を活用し、産業社会の発展に貢献しています。・独自の工事技術を有しており、他社にはない「スプレイ工法」（断熱材の吹付け）という同社のみが保有する工事技術。スプレイ工法とは従来の工期をより短縮できる、複雑な形状の設計であっても自在な施工をすることが可能というメリットがあることはもちろん、作業中に舞う粉塵を抑えることができ、良好な作業環境を構築する上でも重宝されている。このスプレイ工法という独自技術を持つが故、多くの仕事の問い合わせが同社には寄せられており、中には誰もが知る大手企業からの依頼が舞い込み、長年の取引が続いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞阪神統括事務所住所：神戸市西区伊川谷町潤和724－8 勤務地最寄駅：JR線／西明石駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～365,000円＜月給＞ 250,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■年収例：・30歳独身男性：5,500,000 ・40歳既婚男性：7,500,000 ※その他各種手当あり・食事手当・別居手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山陽三菱電機販売株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

広島県広島市中区中町8-12広島グリーンビル3F

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設立 1953年
従業員数 145名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【姫路】三菱電機商品のルート営業/完全週休2日制（土日祝）/残業1日1時間前後

【三菱電機100%子会社の安定企業/就業環境良好(月平均残業20時間)/教育体制充実！段階を踏んでの業務習得が可能/シェアの高い商品営業なので安心して提案可能です】 ■業務内容：工場などで利用されるFA機器（コントローラー、ロボット、配電制御機器など）の既存顧客提案営業です。兵庫県全域から一部岡山エリアまで地域に密着した営業活動を行っていますので、顧客との関係性構築を目的としたルート営業を担っていただきます。（内勤：外勤＝4：6）担当エリアに応じて1人あたり5～10社の顧客を担当しながらの活動を想定しています。（企業規模や取引額、個人のキャパシティなどで担当社数には前後があります） ◎担当企業：メーカーの工場やプラント、電力会社等（既存がほぼ100%） ◎商談相手：購買担当者、工場長、技術担当の方等が中心日々お客様からいただく要望を的確に対応するスタイルの営業です。受発注作業などの事務作業等も発生します。 ■ご入社後の業務：入社後3ヶ月：担当顧客を持たず、上長や先輩のOJTを受けながら、一連の顧客対応業務を理解いただきます。入社3ヶ月～：顧客のサブ担当をご担当いただきます。入社1年後以降：顧客5社位のメイン担当（この時点で独り立ちを想定）。もしくは育成状況をみながら主要顧客のサブ担当をご対応いただきます。 ■平均残業時間：時期にもよりますが20h程度が目安となります。

＜勤務地詳細＞兵庫支社住所：兵庫県姫路市東延末236番8号勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,700円～249,600円＜月給＞ 216,100円～272,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） ※ほか、単身赴任者別居手当など有り ※モデル年収：課長クラス／600万円～650万円前後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーダム株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31クラボウ本社ビル8F

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設立 1956年
従業員数 117名
平均年齢 -

求人情報全2件

【兵庫/赤穂郡】生産技術※未経験歓迎/上場企業G/国内トップクラス級のプラスチックシートメーカー※

【東証プライム・倉敷紡績グループ/エラストマー素材で世界有数・国内トップの化学材料メーカーのシーダム/年間休日121日／残業20時間以下／手厚い住宅手当など抜群の就業環境】 ■業務内容：兵庫県の上郡工場において、生産技術者としてご活躍いただきます。主には工法開発や工程改善となりますが、製造ラインの中で試作も行うため新製品開発へのフィードバック等も行うことができる貴重なポジションです。 <業務割合> 工法開発：30％、設備設計：20％、工程設計：10％、工程改善：30％、設備保全：10％→左記全てのフェーズをご担当いただきます。ご経験に合わせて徐々にお任せいたします。また、一部原料配合や生産管理の業務もお任せします。 ■取り扱い製品：クリアファイル、食品トレー、化粧品のクリアパッケージ、絆創膏、自動車塗装の保護フィルムなど幅広い製品を取り扱います。これらの元になるシートの状態でメーカーに納めます。 ■就業環境：平均残業時間20時間以下でワークライフバランを整えて働くことが出来ます。転勤は基本的に無く、休日呼び出しも基本ないので土日しっかり休むことが出来ます。 ■モデル年収：経験や能力次第では、20代で年収400万円、40代で年収700万円の高水準の給与形態でございます。 ■組織構成： 40代半ばの男性課長、20代男性メンバーの2名が在籍。 ■同社の特徴：グループ売上1600億以上、倉敷紡績グループの安定財務基盤です。当社は東証プライム上場の繊維メーカー、倉敷紡績グループの100%子会社であり、非常に安定した売上・財務基盤を誇っています。同社が所属する化成品事業は倉敷紡績グループ内でも売上の約4割を占める主力事業であり、今後も継続的な発展が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上群工場住所：兵庫県赤穂郡上郡町山野里357 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：1回 ※予定年収には残業代や手当は含んでおりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井金属ユアソフト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

岐阜県飛騨市神岡町東雲785

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設立 1989年
従業員数 133名
平均年齢 38.1歳

求人情報全17件

【フルリモート】APIエンジニア◇三井金属GのDXを推進／年休122日／福利厚生◎

【先端技術・研究開発最前線でスキルが身に付く／三井金属のDX推進に貢献／フレックス可】様々なシステム・ソリューション間の連携強化によるデータ利活用を進める取り組みを加速化させていくために、先行導入した事業部の運用保守のみならず他事業部・関係会社への導入（展開）を担えるICT人財を募集します。 ■業務概要：主体的にMulesoftおよびPowercenterの導入プロジェクトを推進いただくことを期待しています。・未導入の事業部および関係会社へのMulesoftおよびPowercenterの導入プロジェクトの推進・導入後の利用改善を含む運用保守（提案・改修による業務改善） ■キャリアパス：【入社～1年】先行導入した事業部よりスキルトランスファーを受け、業務理解およびシステム利用方法を把握いただきます。運用保守を担当いただきながら課題を整理し、2年目以降の導入計画の立案を進めていただきます。【入社2年目~5年】 MulesoftおよびPowercenterの導入プロジェクトの推進を実施いただきます。MulesoftおよびPowercenterの理解を深めるとともに、多様な三井金属鉱業の事業に触れていただくことで業務知識も身に付けていただきます。【入社6年目～】実績・状況に応じて他のソリューション導入プロジェクトに参画し、スキルの幅を広げていただき、トータルで三井金属鉱業のDX推進を遂行できる人財となっていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力：【ご自身でアジャイルに推進できる】・要件定義からツール作成までアジャイルで推進します。DXプロジェクトにおいて上流から下流まで一貫して関わることができますので、柔軟にコミュニケーションを取りながら自ら作品を作り上げたいとお考えの方にお勧めです。【チームで活躍・成長できる】・三井金属がより良いシステム開発を通してグローバルでの競争優位性を高めるという共通の目標に向かって一丸となっています。幅広いバックグラウンドを持つメンバーと協働する中で、チームとして成長していける環境があります。【最先端の知識を得られる】・最先端の素材開発現場とDXプロジェクトに同時に携わることができますので、他では得られない希少な経験と知識が身に付きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウェストタワー20F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 452万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～458,000円＜月給＞ 266,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆賞与：年2回(4月/10月) ◆昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西菱電機エンジニアリング株式会社

電子部品メーカー

兵庫県伊丹市北河原1-2-7

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設立 2013年
従業員数 134名
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫県伊丹市】【社内SE(システム運用など)】★未経験歓迎★社会インフラを支援/残業20H以下
- NEW
■求人メリット：社会インフラを支える企業/働き方改革推進中／未経験者歓迎／資格取得支援制度／研修支援制度 ■職務内容：・当社は無線装置や大型制御盤の設計からアフターサービスまで一貫して行い、社会インフラの重要な役割を担っています。今回は当社のSE担当として、主に下記業務をお任せします。 ■業務内容詳細：・社内PCのセットアップ・生産システムの使用方法説明（ヘルプデスク的な活動）、オフィスの使用方法説明（ヘルプデスク的な活動）・基幹システムに関係するソフト導入時の検証および、アップデートなど・PCの周辺機器のセットアップ、リプレースなど ■就業環境：・残業は平均20時間以下、社員を大事にする社風です。 ■当社の魅力：・先輩たちが1つ1つサポートしながら教育いたします。また、資格取得支援制度が充実しており、希望者は陸上無線や海上無線、電気管理者試験などの資格取得を全面的にサポートします。製品が具現化する過程を直接見ることができるため、専門性を磨きながら、達成感とやりがいを感じられる職場です！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市北河原1-2-7 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～340,000円＜月給＞ 180,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給あり ■賞与：年2回（計2.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県伊丹市】【ルート営業】無線装置大型制御盤の技術営業/インフラ業界/残業20H以下
- NEW
■求人メリット：社会インフラを支える企業/働き方改革推進中／未経験者歓迎／資格取得支援制度／研修支援制度 ■職務内容：・当社は無線装置や大型制御盤の設計からアフターサービスまで一貫して行い、社会インフラの重要な役割を担っています。今回大手電機メーカーを担当し、ルート営業を行います。お客様との折衝や金額調整、見積もり作成、納品までのサポートを担当。アフターメンテナンスも行い、長期的な信頼関係を築いていただく需要な役割です。 ■業務内容詳細：大手電機メーカーを担当し、ルート営業を行います。お客様との仕様の詰めや金額調整、見積もり作成、納品までのサポートを担当します。また、アフターメンテナンスも行い、長期的な信頼関係を築きます。1つの案件の納期は約3ヶ月程度で、業務に慣れてきたら将来的に開発設計に携わるチャンスもあります。残業は平均20時間程度で、約1年以上慣れてきたら直行直帰やリモートワークも相談可能です。 ■配属先情報：配属先メンバー10名。働き方改革推進にともない増員募集です！ ■就業環境：残業は平均20時間以下、社員を大事にする社風です ■当社の魅力：先輩たちが1つ1つサポートしながら教育いたします。また、資格取得支援制度が充実しており、希望者は陸上無線や海上無線、電気管理者試験などの資格取得を全面的にサポートします。製品が具現化する過程を直接見ることができるため、専門性を磨きながら、達成感とやりがいを感じられる職場です！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市北河原1-2-7 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～300,000円＜月給＞ 218,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給あり ■賞与：年2回（計2.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八馬汽船株式会社

航空運輸業

兵庫県神戸市中央区京町74京町74ビル7F

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設立 1925年
従業員数 99名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸】船舶管理◆日本郵船グループ会社/転勤なし/年間休日126日/リモートワーク◎

＜東証プライム上場「日本郵船(株)」のグルーブ会社／安定性◎八馬汽船は船舶管理業務とチップ船の営業・運航を2本柱として行なっている外航海運会社です。今年で創業140年を迎えます。＞ ■業務概要：当社が保有する、または願客よりお預かりしている船舶の管理業務をお任せいたします。船舶が安全に運航できるよう、陸から海を支えるポジションです。 ■具体的には：・船員の配置・安全に関する証書の発行・管理・部品の手配・様々なトラブルへの対応・条約対応等 ■入社後のフォロー体制：入社後はこれまでのご経験に応じてた船舶に関する知識や仕事の流れについての研修や、先輩社員によるOJTなどのフォロー体制が整っております。中途入社者が多く、他部署にも質問や相談がしやすい社風です。 ■配属先情報：船舶運航管理部（35名）中途入社者がほとんどのため早期に馴染んでいただきやすい社風です。 ■当社について：当社は神戸に本社を置き、海上、陸上、そして、日本、フィリピン、中国と多様な社員が結集してチップ船による国際貨物海上輸送、船主様が保有する外航船舶の船舶管理業務を中心に事業を展開しております。外航海運は、グローバル化、技術革新、環境問題等、今後ともその事業環境に急激な変化が予想されます。その中でも、外航海運に課せられた社会的使命を認識し、現地現物に基づいた安全かつ高品質なサービスを提供することを通じて、ステークホルダーの皆様のご信頼、ご期待に応え、更なる発展に向けて挑戦して参りたいと考えております。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区京町74 京町74ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～570,000円その他固定手当/月：10,500円～11,000円＜月給＞ 310,500円～581,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2017年
従業員数 104名
平均年齢 34.0歳

求人情報全33件

【三宮】人材派遣営業◆プライム上場キャリアリンクG／年休123日／未経験歓迎◎
- NEW
＼中途入社者多数在籍！「日本一親身な人材サービスカンパニー」として日本国内をはじめ世界60ヶ国の外国人スタッフへ仕事の機会創出／当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。 ■業務内容： ◇新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ◇訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ◇人材サービスの提案 ◇見積提出・発注 ◇派遣コーディネーターヘの引継ぎ ◇派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発生しません。 ■評価制度：目標達成に応じて毎月インセンティブが発生します。（上限5万円）加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1～2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します。 ■教育体制：本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施致します。先輩社員のアポイントへの同行等を通して、人材営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得していきます。 ■やりがい：スタッフを見守りながら企業課題に向き合えるため、スタッフの仕事ができる喜び・企業課題が解決できる喜び、どちらも実感ができます。また、早い方は半年で支店長へキャリアアップしたりと、頑張り次第でチャンスの多い環境です。 ▼当社について▼ 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 ※ビジネスレベルで日本語を使用可能な社員も多いため、外国語のスキルやコミュニケーションは特に必要ありません。 ※未経験からスタートした先輩も多数在籍。専門知識は入社後に学べる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三宮支店住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通3-2-11 三宮ファーストビル6階勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／貿易センター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円その他固定手当/月：64,000円～74,000円＜月給＞ 238,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定月収：28万3,000円～30万5,000円 ※月25～30時間の想定時間外手当を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※別途、業績賞与実績あり ■残業手当は実績分を全額支給いたします。 ■月想定残業時間：25～30時間程度 ■交通費：月上限3万円まで規定支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大宮】人材派遣営業◆プライム上場キャリアリンクG／年休123日／業界未経験歓迎◎

＼中途入社者多数在籍！「日本一親身な人材サービスカンパニー」として日本国内をはじめ世界60ヶ国の外国人スタッフへ仕事の機会創出／当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。 ■業務内容： ◇新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ◇訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ◇人材サービスの提案 ◇見積提出・発注 ◇派遣コーディネーターヘの引継ぎ ◇派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発生しません。 ■評価制度：目標達成に応じて毎月インセンティブが発生します。（上限5万円）加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1～2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します。 ■教育体制：本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施致します。先輩社員のアポイントへの同行等を通して、人材営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得していきます。 ■やりがい：スタッフを見守りながら企業課題に向き合えるため、スタッフの仕事ができる喜び・企業課題が解決できる喜び、どちらも実感ができます。また、早い方は半年で支店長へキャリアアップしたりと、頑張り次第でチャンスの多い環境です。 ▼当社について▼ 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 ※ビジネスレベルで日本語を使用可能な社員も多いため、外国語のスキルやコミュニケーションは特に必要ありません。 ※未経験からスタートした先輩も多数在籍。専門知識は入社後に学べる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大宮支店住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町3-11-4 オリエンタル大宮ビル702号勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：兵庫県姫路市豊沢町137 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円その他固定手当/月：64,000円～74,000円＜月給＞ 238,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定月収：28万3,000円～30万5,000円 ※月25～30時間の想定時間外手当を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※別途、業績賞与実績あり ■残業手当は実績分を全額支給いたします。 ■月想定残業時間：25～30時間程度 ■交通費：月上限3万円まで規定支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トレタ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区代々木1-11-2

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設立 2013年
従業員数 98名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【全国フルリモート】バックエンドエンジニア（Ruby on Rails）◆飲食店向け予約管理システム

【外食産業をDX化でより働きがいのある環境へ改革／フレックス】 ■業務内容：飲食店向け予約／顧客台帳サービス「トレタ予約台帳」のバックエンドの開発全般をご担当いただきます。「トレタ」のWebAPIは、トレタ予約台帳のiPadアプリやWebアプリ、外部の飲食メディアなど幅広く利用されています。WebAPIの開発にはRuby on Railsを使い、AWSのサーバ上で運用しています。モノリシックで巨大なコードベースを保守・運用しながらよりモダンなアーキテクチャへのリアーキテクト・リプレイス開発を推進していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・Ruby on Railsを使ったWebAPIの設計・構築・AWSのインフラ管理・構築・SLOを基準としたシステム保守・ユーザー要求とビジネス要件の理解 ■プロダクトについて：・飲食店向け予約／顧客台帳システムのWebAPI開発・飲食店向け予約／顧客台帳サービスのオプション機能の開発 ■開発環境：・言語…Ruby on Rails（6系）・データベース…MySQL／BigQuery ・インフラ…AWS ・その他ツール類…GitHub／Datadog／Circle CI／PagerDuty ■組織構成：プロダクト開発部は、約20名の組織です。プロジェクトごとにチーム分けがされており、2～6名規模のチームで動いています。ご経験やご希望に合わせてチームを決定できればと思います。 ■得られるもの：・顧客の声を直接聞きながら開発ができ、飲食業界のDXに貢献できます。・要件定義や設計など、上流工程から経験を積めます。・BtoCとBtoBの両方の側面のプロダクトに携われます。 ■働き方：・フルリモートでの業務も可能ですので、地方在住の方もお気軽にご応募ください。・平均残業時間は14時間／月、有給取得率は90%とメリハリのある働き方を推奨しています。（2023年実績） ■当社について：当社は、「食の未来を、アップデートする」をビジョンに掲げ、デジタル化による外食産業の生産性向上を目指し、外食産業をより働きがいのある環境にしていくために、顧客課題の解決に資するサービスのエンハンスや新規開発に取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木一丁目11番2号フロンティア代々木4階勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：435,000円～562,500円固定残業手当/月：145,000円～187,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 580,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定期賃金改定：年2回（評価制度をもとに1月と7月に実施）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】バックエンドエンジニア＜Go＞◆外食産業をDX化で改革！平均残業月14h

【要件定義や設計など、上流工程から経験を積める／外食産業をDX化でより働きがいのある環境へ改革／フレックス】 ■仕事内容：飲食店のオーダー、決済までの体験の最適化を目指し、飲食店向けモバイルメニュー「トレタO／X」を中心に、バックエンドの開発全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務：・ユーザー要求とビジネス要件の理解・マイクロサービスのアプリケーション設計と開発・SLOを基準とした保守と監視体制の構築＜プロダクトについて＞・飲食店来店者向けのモバイルオーダーアプリの開発・飲食店スタッフ向けの店内オペレーションアプリの開発・飲食店向けのモバイルオーダーアプリ管理画面の開発＜開発環境＞言語：Go データベース：PostgreSQL インフラ：GCP（Cloud Run／Cloud SQL／Cloud Functions）その他ツール類：GitHub／Datadog／Sentry／Circle CI ■この仕事で得られるもの：・顧客の声を直接聞きながら開発ができ、飲食業界のDXに貢献できる・要件定義や設計など、上流工程から経験を積める・BtoCとBtoBの両方の側面のプロダクトに携われる ■配属部署：プロダクト開発部は、約20名の組織です。プロジェクトごとにチーム分けがされており、2～6名規模のチームで動いています。ご経験やご希望に合わせてチームを決定できればと思います。 ■働き方：・フルリモートでの業務可能・平均残業時間は14時間／月、有給取得率は90%とメリハリのある働き方を推奨（2023年実績） ■成長・学習の機会：・テックトーク技術交流会。プロジェクトやエンジニアのジャンルを超えてそれぞれの専門分野から共有を行なっていくことで、開発組織全体の技術スキル向上やエンジニア同士のコミュニケーションの場としている。・Go勉強会技術顧問によるGo勉強会。Go言語を基礎から体系的に学ぶ機会として行っており、様々な分野のエンジニアが参加している。・アーキテクチャ設計ワークショップ外部協力者によるドメイン駆動設計（DDD）のワークショップ。DDDの勘所を、イベントストーミング／擬人化ユースケースを使ってワークショップを行っている。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木一丁目11番2号フロンティア代々木4階勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～562,500円固定残業手当/月：105,000円～187,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定期賃金改定：年2回（評価制度をもとに1月と7月に実施）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

久保孝ペイント株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市東淀川区西淡路3-15-27

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設立 1924年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全1件

【尼崎】＜未経験◎＞粉体塗料の技術開発（渉外含む）正社員／配合～製品化まで／大手塗料メーカーグループ

＜創業100年／お客様とやり取りしながら試作・配合～量産化まで携われる技術開発／環境に優しく将来性のある粉体塗料＞ ■職務内容技術開発職として、主に粉体塗料の開発を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います：・営業担当者からのヒアリングや顧客の問い合わせ、営業との顧客訪問やエンドユーザー訪問を通じて、顧客のニーズを把握・顧客のニーズに合った粉体塗料の配合設計・試作塗料の作成と塗装試験・塗膜の耐久性や耐候性の評価および改良 ※開発だけでなく、渉外担当としてユーザー対応も行っていただきます（目標やノルマはなし）。 ■組織体制技術開発部は、30代～50代まで幅広い年齢層のメンバーで構成されています。 ■働き方や環境・年間休日125日、平均残業時間20時間／月・有給休暇取得率70％を目指し、半日休暇や1/4休暇の取得も可能・フレックス制度導入で柔軟な働き方が可能 ■教育体制基本的にOJTを通して業務習得いただきます。 ■本ポジションの魅力・やりがい・社内外のコミュニケーションを通じて製品を開発するため、様々な視点で物事を捉える力が養われます。・環境に優しい製品の開発に携わることで、社会貢献を実感できます。・自分の手で設計から製造、納品まで一連の流れに関わることができ、またお客様と直接やり取りしながら業務を進められるため達成感ややりがいを得られます。 ■キャリアパス技術開発職として経験を積んだ後、適性に合わせてマネージャーへの昇進も可能です。 ■募集背景久保孝ペイント株式会社は、創業100周年を迎える歴史ある塗料メーカーです。今後の事業拡大と新たな市場ニーズに応えるため、技術開発部門の強化を図ります。顧客の多様なニーズに応じた製品開発を推進し、より高品質な粉体塗料を提供するため新たなメンバーを募集します。 ■当社の特徴・魅力久保孝ペイントは、東証プライム上場企業の関西ペイントのグループ会社であり、粉体塗料の分野で業界トップクラスのシェアを誇ります。創業以来、環境に配慮した製品開発と技術革新に努めており、社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県尼崎市住所：兵庫県尼崎市神崎町33-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 342万円～498万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,410円～332,080円＜月給＞ 214,410円～332,080円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オムロン関西制御機器株式会社

電子部品メーカー

大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8東洋紡ビル8F

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設立 1947年
従業員数 104名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【関西】提案営業～顧客の課題解決・モノづくりを支える～＊オムロングループ/年間休日125日
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～専門商社の強みをを活かした顧客の課題解決型営業/FA化・自動化に寄与～ ■担当業務：オムロン製を中心とした制御機器の提案営業。既存の顧客(主にメーカー様)の製造現場における困りごと(生産性や品質の向上および自動化による省人化等)への課題解決型提案を行っていただきます。常に顧客視点に立ち、最良の提案をすることで課題を確実に解決へと導く、製造業の「モノづくり」を支える仕事です。顧客の問題の真の原因を突き止め、見えない課題を発見し、解決することが我々のミッションです。・エリア営業：基本的には近畿エリアのお客様(パナソニックグループやその他関西の主要製造メーカーなど)を担当。担当数は約70社程度です。・商社向け営業：販売店契約をしている商社様を主に担当。経営者/経営幹部様及び営業員様へコンタクトしオムロン商品を中心に協業策を提案/合意をとり、オムロン商品拡販についてアドバイスを行います。宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 ■組織体制について：営業部門は全体で50名ほどが在籍しています。 ■特徴・魅力：オムロン社製の商材を中心に取り扱う技術商社として豊富な製品ラインアップの中から部材をオーダーメイドで組み合わせて、新しく複合システムを構築・提案できる点が本業務の特徴です。やりがいとしては顧客と共に考え、課題解決を通じて顧客から感謝をされると共に、関西のモノ作りを下支え出来る点が大きなやりがいとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京滋営業所住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93番地京都リサーチパーク4号館 5階勤務地最寄駅：JR山陰本線／丹波口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神姫営業所住所：兵庫県兵庫県明石市本町2丁目1番26号ニッセイ明石ビル7階勤務地最寄駅：JR山陽本線／明石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～633万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～303,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 248,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与実績】過去実績：23年度5.5ヶ月　22年度5.6ヶ月【モデル年収】例）633万円　　35歳（給与445万円（残業・手当含む）＋賞与188万円（23年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリッド

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区北青山3-11-7AOビル6F

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設立 2009年
従業員数 102名
平均年齢 37.0歳

求人情報全17件

フルリモート【プロジェクトマネージャー】データ分析と最適化技術が身につく◆大手インフラ企業のDX推進

●自社クラウドプラットフォームで企業のデジタル化を支援 ●社会貢献度の高い案件多数／グロース上場 ●フルリモート可／フルフレックス ■職務内容：今回のプロジェクトマネージャー採用は、インフラ事業現場の抱いている課題に寄り添い、上流工程はもちろん、希望によっては実際に手を動かしデータ分析を行っていただくポジションです。お客様と社内データサイエンティストの間を繋ぎ、要件定義～進捗管理～納品までの一連を裁量権をもって管理していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】＜具体的な業務内容＞・デジタル技術や手法を活用した業務の効率化、省力化の提案、および実装・他部署とも連携したプロジェクト管理／推進・チームディレクション＜プロジェクト例＞・電力会社の発電計画・物流会社の配船計画・運送会社の陸上輸送計画　など【主なクライアント】・エネルギーインフラ、製造、建設、サプライチェーンを中心とした大手企業様 ■この仕事で得られること： ★実証実験にとどまりがちなAI技術をお客様の実業務に適用できる数少ないソリューションプロバイダーであるため、「実際に現場で使えるAI技術」を身につけることができます。 ★「物理、数学、工学の博士多数」＋「重工やメーカ出身社員のドメイン知識」＋「コンピューターサイエンス専門家」＋「数理最適化の実務20年経験のプロ」で構成されたエンジニア組織です。お客様のそれぞれ異なるニーズや制約条件に対して、柔軟かつ確実なソリューションの提供が可能です。 ★日本を代表するような社会インフラ企業に「最新テクノロジー」を提案、導入していく業務のため、社会貢献性の高さや社会的インパクトが大きく、やりがいを多く感じることができます。 ■社員の声：・課題に対して解決方法を研究しながらロジカルに考える力が身につきました。（20代／男性）・大手企業のクライアント様との仕事は、プロジェクトのスケールが大きくやりがいを感じてます。（30代／男性）・強化学習を導入しているなど、先端の世界で活躍していることがとても楽しいです。（50代／男性） ■働き方リモートワークメインですが、チームコミュニケーションもSlack等を活用し活発に行っております。残業時間も10時間から20時間と働きやすい環境でございます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-11-7 Aoビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門・千代田線／表参道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,547円～669,191円固定残業手当/月：110,754円～221,508円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 445,301円～890,699円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：基本月給を基準にし、業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パック・ミズタニ株式会社

製紙・パルプメーカー

大阪府大阪市西区立売堀4-8-10

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設立 1909年
従業員数 126名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【兵庫・西宮市】物流部門の営業担当者／土日祝休／夜勤なし／年休113日／創業115年以上安定企業！

■仕事内容：物流部門における営業をお任せいたします。当社の物流部門では大手自動車メーカーを中心に、幅広いお客様とのお取引があります。これは当社がこれまでお客様の高い品質基準にしっかりとお応えし、厚い信頼を勝ち取ったからこそ。ですがその分、お客様が抱えている物流における課題も様々。お客様が抱える課題を効果的・効率的に解決するためのお手伝いをするために、お客様と真摯に向き合い、最適な提案を行うことが求められます。あなたにお願いしたいのはまずはお客様と真摯に向き合うこと。しっかりとコミュニケーションをとって、何を課題と感じていらっしゃるのか？を拾い上げてください。そして当社だからこそできる解決方法を、先輩社員と一緒に考えましょう。【入社後の研修】 OJT研修を通して、当社のロジセンターの特徴や、お客様について、行っている作業等を理解・把握していただきます。ゆくゆくはあなた自身の知識・スキルを活かしてお客様の『困った』を一緒に解決していくために、ロジセンター内の作業進捗や保管状況（量やスペースの把握）等を把握していけるよう社内での交流も大切にしてくださいね。【当社の事業・営業における魅力】段ボール製造メーカーだからこそ提案できる、お客様のニーズに寄り添った物流サービスが実現できる面白さがあります。スペースや効率の提案だけでなく、お客様の商品に応じた段ボールのご提案まで可能です。ハコ屋ならではの物流、つまりトータルパッケージ！これこそが他にはない当社の新しい事業なんです。 ※残業は月10時間～20時間程度の想定です。 ■環境：社員からのアイデアをもとに大胆なキャンペーンを展開したり、社内環境を改善することもしばしば。意見交換ができる風土があるため、組織（部門）の垣根を超えて、意思を発信しやすい職場ですよ！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ PM第二ロジセンター住所：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1-81-1 丸善海陸運輸内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～322,000円＜月給＞ 210,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験内容、年数を最大限に考慮し、希望をお伺いしながら最終的に決定させていただきます。 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回・入社後1年経過後） ■手当：該当者には家族手当、住宅手当、役職手当等別途支給　　　　　　＊時間外手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経験者歓迎／西宮】物流スタッフのリーダー◆老舗の包装メーカー◆転勤無◆残業少◆土日祝休◆日勤のみ

自動車メーカー様を中心に様々なお客様から様々な製品の物流を担う当社において、ロジセンター内で顧客から預かった自動車部品等の商品管理、出荷をお任せします。将来的にはマネジメントなどでの活躍を期待します。 ■具体的に：自動車メーカー様より、大切な純正の自動車部品を預かり、検品、ピッキング、組み立て、梱包まで行います。メーカーの高い基準をクリアできる徹底した品質管理と安全管理を誇っています。 ■評価制度：精度構築も進んでおり、頑張りややる気次第で上を目指せる環境です。ジョブローテーション制度もあり、適性ややる気次第で、営業職やマネジメント職、その他部門もチャレンジできる環境もあります。 ■当社の魅力：ボールの製造会社でありながら、新たな事業の柱として物流サービスを展開しております。固定概念に囚われず、様々な観点で事業拡大に向けて取り組んでおります。年に2回、社長との面談を実施しており、社長自ら現場とコミュニケーションを取るなど社員の距離も近く、活気溢れるアットホームな社風が特徴です。 ■配属先：正社員で約30名（アルバイト、パート、派遣社員を合わせると約60名になります。） ■当社について： 1909年創業の老舗です。創業114年以上にわたり段ボール製造会社として社会に貢献してきました。兵庫県西宮にて7拠点の物流センターを所有し、2021年には大阪堺市に初めて進出。PM堺ロジセンターを開設しました。

＜勤務地詳細＞西宮事業所住所：兵庫県西宮市山口町1-78-1 阪神流通センターダイハツ工業株式会社部品センター内勤務地最寄駅：神戸電鉄三田線／岡場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験内容、年数を最大限に考慮し、希望をお伺いしながら最終的に決定させていただきます。 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回・入社後1年経過後）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モバイルファクトリー

総合広告代理店

東京都品川区東五反田5-22-33

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設立 2001年
従業員数 95名
平均年齢 33.5歳

求人情報全4件

自社ゲームアプリ開発【スタンダード上場企業／10周年・過去最高売上更新/技術好き/スキルアップ】

■業務概要【変更の範囲：企業の定める範囲による】当社の提供する位置情報ゲーム「ステーションメモリーズ！」（略称：「駅メモ！」）におけるネイティブクライアントの開発をご担当いただきます。職種やチームの垣根を越えコミュニケーションを取りながら、企画から設計、実装と幅広い活躍を期待しています。主体的にチャレンジすることを楽しみ、新機能の設計・開発に携わりたい方のご応募をお待ちしています。 ■求める人物像・技術が好きで常に学ぶ向上心を持っている方・チームの垣根を越えコミュニケーションを取りながら幅広い業務で活躍できる方・主体的にチャレンジすることを楽しみ、新機能の設計・開発に携わりたい方・モバイルゲーム事業にご興味をお持ちの方 ■キャリアアップについて経営層を目指すマネジメントコース、あるいは専門職のプロフェッショナルのいずれかでスキルアップが可能です ※マネジメントコースは経営からの任命制コースの中で目指したいキャリアによって、可能な範囲で将来に寄り沿ったサポートを行います。 ■学習支援・毎日業務時間内で1時間の勉強会が開催・参加可能・書籍購入支援（月額3,000円）・資格取得支援・セミナー参加支援 ■当社の強み【システム開発力と裁量】当社では技術研鑽意欲が高い優秀なエンジニアが多く、開発力の高さが一つの強みとなっております。自らサービスの改善ポイントを見つけ、企画提案、実行まで行える環境です。 ■魅力点・「ステーションメモリーズ！」（略称：駅メモ！）は、10周年にして過去最高売り上げを更新。新しいユーザー体験の提供のために新たな企画検討中！・鉄道会社・地方自治体と積極的なコラボを行っています。・2023年に実施された「駅メモ！」シリーズでの経済効果は21億円と算出。地方の駅への訪問者数が最大7倍以上になるなど観光地への貢献度◎ ・「おでかけをもっとたのしく。」をコンセプトに旅の思い出を残すツールとしても活躍 ■働きかた・フルリモートの為、日本国内各地での勤務が可能です。　※コミュニケーション目的とした出社の機会はございますが、強制ではなく任意になります。・平均有給取得日数13.6日、育休取得率100%の働きやすい環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田5-22-33 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,190円～337,415円固定残業手当/月：88,650円～129,950円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 369,840円～467,365円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力に基づき決定いたします。 ■昇給：年2回（2月、8月）※半年毎の目標管理制度による給与見直し ■賞与：年2回（2月、8月）※会社の業績及び個人の成果により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】ネイティブアプリエンジニア※【駅メモ！】10周年で過去最高売上/スキルアップ支援

【自社アプリ/アイドルマスターやJR東日本とのコラボ実施・位置ゲーム「駅メモ！」の開発/スキルアップ支援◎】 ■業務概要当社開発の位置情報ゲーム「ステーションメモリーズ！」（略称：「駅メモ！」）におけるネイティブクライアントの開発をお任せします。サービスの企画立案から実装まで一貫して幅広くお任せいたします。 ■業務詳細・モバイルゲームの企画・アプリケーションのシステム設計・プログラミング・動作テスト・運用・サービスリリース後の機能の追加・メンテナンス志向性などから、バックエンドやフロントエンド業務への挑戦も可能です。 ■求める人物像・技術が好きで常に学ぶ向上心を持っている方・チームの垣根を越えコミュニケーションを取りながら幅広い業務で活躍できる方・主体的にチャレンジ精神を持ち新機能の設計・開発に携わりたい方・モバイルゲーム事業にご興味をお持ちの方 ■魅力点・「駅メモ！」は、10周年にして過去最高売り上げを更新。新しいユーザー体験の提供のためにオフラインイベントなど新たな企画検討中！・鉄道会社・地方自治体・人気アニメやゲームと積極的なコラボを行っています。・2023年に実施された「駅メモ！」シリーズでの経済効果は21億円。地方の駅への訪問者数が最大7倍以上になるなど観光地への貢献度◎ ・「おでかけをもっとたのしく。」をコンセプトに旅の思い出を残すツールとしても活躍 ■キャリアアップについて・経営層を目指すマネジメントコース、あるいは専門職のプロフェッショナルのいずれかでスキルアップが可能です・ご希望次第ではバックエンドへの挑戦も可能です。 ※マネジメントコースは経営からの任命制コースの中で目指したいキャリアに寄って、可能な範囲で将来に寄り沿ったサポートを行います。 ■働き方・フルリモートの為、日本国内各地での勤務が可能です。　※コミュニケーション目的とした出社の機会はございますが、強制ではなく任意になります。・平均有給取得日数13.6日、育休取得率100%の働きやすい環境です。 ■学習支援・毎日業務時間内で1時間の勉強会が開催・参加可能・書籍購入支援（月額3,000円まで）・資格取得支援・セミナー参加支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田5-22-33 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,943円～337,415円固定残業手当/月：88,650円～129,950円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,593円～467,365円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力に基づき決定いたします。 ■昇給：年2回（2月、8月）※半年毎の目標管理制度による給与見直し ■賞与：年2回（2月、8月）※会社の業績及び個人の成果により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神鉄バス株式会社

道路旅客運送業

兵庫県神戸市北区有野町唐櫃字山町1399-2

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設立 1998年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸市北区】バス会社の経理・総務業務担当<幹部候補>／神戸電鉄１００％出資の安定企業／福利厚生◎

【神戸電鉄１００％出資の安定企業／昇給有／賞与年2回支給（本年度実績４ヶ月）／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／神鉄「唐櫃台駅」「神鉄六甲駅」から徒歩5分～10分】 ■職務内容：・神鉄バス本社にて、経理、総務部門等の管理業務を担っていただける方を募集します。将来の管理職・経営幹部を目指していただきます。 ■求める人物像・ミッション：経理の知見があり、何かしらのリーダー経験、管理経験のある方を募集します。将来的に予算策定や経営計画、報告資料のとりまとめなどの業務を担っていただきます。 ※これまでの経理や総務、事務の経験を活かし、探求心や成長意欲をもって業務に取り組んで頂ける方を歓迎します。 ■業務内容詳細：【経理】 ※決算業務、予算策定、各種資料作成などをお任せします。 <具体的には…> ・月次決算の締め業務と報告資料の作成・税務申告・中期経営計画および予算策定資料の作成【総務】・労務関連業務・規程類の整備、改定対応等・各種届出、登記業務 ■組織構成：・総務部は現在、3名（男女構成比1：2）にて業務を行っております。 ■入社後の流れとキャリアパス：・入社後しばらくの間は、部長の補佐として、適宜、指導を受けながら、担当業務の内容を把握していただくことに専念していただきます。将来的は総務部の管理職・経営幹部を目指して頂きたいと考えています。 ■充実した福利厚生：・健康診断・人間ドック利用補助や、保険団体優待割引、家族手当（配偶者6,000円、子1,500円／月）など充実した福利厚生を準備しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市北区有野町唐櫃字山町1399-2 勤務地最寄駅：神戸電鉄有馬線／唐櫃台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,400円～201,400円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 203,400円～213,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は年齢、経験、能力等を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年２回　(昨年度実績：本年度実績４ヶ月) ■昇給：年１回 ■年収例： 30歳・5年以上経験あり　年収400万円（賞与、時間外勤務手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフ・イ・オート

自動車部品メーカー

大阪府大阪市中央区淡路町2-5-11

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設立 2020年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全5件

【神戸】＜未経験歓迎＞整備士(タンクローリ等)◆年休123日/ほぼ定時退社/昨年賞与5ヶ月

～資格なしOK・未経験歓迎／ダンプカー・タンクローリ・ごみ収集車などの『はたらく自動車』の修理・メンテナンスにチャレンジ～ ■業務内容：タンクローリ・トラック等の修理・分解・塗装・溶接・架装等をお任せします。 ■業務の特徴：特装車は一般的な乗用車のような規格品がほとんどないため、日々新しい技術を学べる環境です。 ■入社後の流れ：入社後は座学や実習を交えた研修を通じて、基礎知識を覚えていただきます。その後は整備のイロハを学べる業務からスタートします。グループ本体で行われる講習にも参加できるため、世界的な技術にゼロから触れられるチャンスもあります。 ■当社について：当社は、ダンプカーやタンクローリ、ごみ収集車やコンクリートポンプ車など「特装車」の専門メーカーとして、業界トップクラスのシェアを誇る極東開発工業のグループ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西部支店/ポートアイランドセンター住所：兵庫県神戸市中央区港島8丁目11-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～344,200円＜月給＞ 180,000円～344,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※残業代は1分単位で100％支給 ■昇給：年1回（定期昇給） ■賞与：年2回（業績・等級により変動）※昨年度実績5.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】特装車の法人営業(ダンプカー・タンクローリ等)◆年間休日123日／ほぼ定時退社

【定時退社が叶う／業界トップクラスのシェアを誇る極東開発工業のグループ企業】ダンプカーやタンクローリ、ごみ収集車やコンクリートポンプ車など「特装車」の専門メーカーとして、業界トップクラスのシェアを誇る極東開発工業のグループ企業である当社で営業としてご活躍いただきます。どんどん新しい企業様を開拓していただく事を期待しております。 ■業務内容：ダンプカー／タンクローリなど「特装車」をはじめ、カーゴ車からトレーラーまでトラック全般を扱い、中古車を販売・買取する法人営業としてご活躍いただきます。ニーズにマッチした事業用車両をご紹介し、その後の契約・引き渡しまで行います。 ■業務詳細：＜新規既存＞新規８：既存２＜顧客＞建設・運送業界の企業＜案件獲得法＞（1）HP上からの問い合わせ、（2）訪問販売＜業務比率＞（1）６：（2）４＜アプローチ方法＞飛び込み営業、テレアポなどアプローチ方法は各自それぞれとなっております。＜ミッション＞ご自身のこれまでのノウハウを生かしてさらなる顧客の開拓を期待しております。 ■組織構成：部署：3名　 L学習塾、車業界ディーラー、飲食業界から来ている方がいらっしゃいますので、未経験からでもご活躍いただく事ができます！ ■入社後の流れ：入社後は数週間の導入研修を受けていただきます。実際に特装車の整備作業なども体験し基本的な知識を身に着けていただきます。その後、配属先で先輩スタッフの営業に同行し、営業ノウハウを身につけます。 ■当社について：＜安定基盤＞当社は、ダンプカーやタンクローリ、ごみ収集車やコンクリートポンプ車など「特装車」の専門メーカーとして、業界トップクラスのシェアを誇る極東開発工業のグループ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西部支店/ポートアイランドセンター住所：兵庫県神戸市中央区港島8丁目11-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 463万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,600円～344,200円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 262,600円～349,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※残業代は1分単位で100％支給 ※その他固定手当：営業手当 ■昇給：年1回（定期昇給） ■賞与：年2回（業績・等級により変動）※昨年度実績5.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

桐灰小林製薬株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

兵庫県三田市テクノパーク18-9

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設立 2008年
従業員数 120名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【兵庫/三田】小林製薬G◆生産技術◆業界経験不問／年休126日／転勤なし／マイカー通勤可
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◆概要：弊社はカイロを中心に小林製薬グループの製品約150品目を製造しています。原料、資材の調達においても弊社が独自に行っており、アイテム数は非常に多岐に渡ります。 ◆業務内容一例： ■使い捨てカイロ/医療用カイロの生産ラインの企画、立案、設備改善、効率化を目的とした工程の見直しなどを行っていただきます。・生産効率アップやコストダウン削減に向けた施策立案、実施・既存設備改善（合理化装置による省人化・省力化）就業場所の変更の範囲：無従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ◆キャリアアップ「企業の成長」の原動力となるのは、多様な「人財」です。社員一人ひとりが総合的な人間力を高め、その能力や個性を発揮する事で新たな価値が生まれ、企業の成長の基盤になると考えます。桐灰小林製薬株式会社では、小林製薬グループ主催の研修に加え、独自の教育制度や勉強会など教育体系を整え、キャリアアップを目指す全ての社員をサポートします。一人ひとりが自分自身の夢の実現に向かって、思う存分に力を発揮して下さい。 http://www.kiribaikobayashi.co.jp/recruit/new_graduate/career_up.html ◆特徴： 2008年に桐灰化学の製造部門が分社して設立されました。同社は長年に渡り培ってきた技術力と100％自社生産を行っていることから、製品品質が非常に高く評価されており、使い捨てカイロにおいては国内トップシェアを誇っています。小林製薬グループとして積極的に海外展開を行っており、小林製薬の海外子会社へ出向している人材もおります。

＜勤務地詳細＞三田工場住所：兵庫県三田市テクノパーク18-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や能力を考慮し、弊社の規定に準じた形で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/三田】小林製薬G◆生産技術◆職種経験不問／年休126日／転勤なし／マイカー通勤可
- NEW
◆概要：弊社はカイロを中心に小林製薬グループの製品約150品目を製造しています。原料、資材の調達においても弊社が独自に行っており、アイテム数は非常に多岐に渡ります。 ◆業務内容一例： ■使い捨てカイロ/医療用カイロの生産ラインの企画、立案、設備改善、効率化を目的とした工程の見直しなどを行っていただきます。・生産効率アップやコストダウン削減に向けた施策立案、実施・既存設備改善（合理化装置による省人化・省力化）就業場所の変更の範囲：無従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ◆キャリアアップ「企業の成長」の原動力となるのは、多様な「人財」です。社員一人ひとりが総合的な人間力を高め、その能力や個性を発揮する事で新たな価値が生まれ、企業の成長の基盤になると考えます。桐灰小林製薬株式会社では、小林製薬グループ主催の研修に加え、独自の教育制度や勉強会など教育体系を整え、キャリアアップを目指す全ての社員をサポートします。一人ひとりが自分自身の夢の実現に向かって、思う存分に力を発揮して下さい。 http://www.kiribaikobayashi.co.jp/recruit/new_graduate/career_up.html ◆特徴： 2008年に桐灰化学の製造部門が分社して設立されました。同社は長年に渡り培ってきた技術力と100％自社生産を行っていることから、製品品質が非常に高く評価されており、使い捨てカイロにおいては国内トップシェアを誇っています。小林製薬グループとして積極的に海外展開を行っており、小林製薬の海外子会社へ出向している人材もおります。

＜勤務地詳細＞三田工場住所：兵庫県三田市テクノパーク18-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や能力を考慮し、弊社の規定に準じた形で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミツテック株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県淡路市中村134-1

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設立 1987年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全2件

【淡路市／転勤無】FA装置の機械設計職～革新的技術で業績好調／年休124日／神戸・明石から30分～

～業績好調による増員採用です／U・Iターン歓迎／Web面接可能／転居費用補助有り～ ■業務内容：外観検査装置（自動で部品や製品の外観を検査する装置）や各種電池の自動製造装置などの構想設計から部品設計まで一貫して設計に携わっていただきます。＜具体的には＞お客様のニーズに沿った自動化装置の設計、開発をお任せします。ご経験に合わせて、業務をお任せしますので、仕事を進めながら学んでいただけます。時代の先端をいく製品製造の自動化にかかわっているため、仕様・納期等の要求レベルが高いですが、やりがいのある仕事です。打ち合わせから据付納品にいたるまで、一貫した対応をお任せします。・FA装置（二次電池製造装置メイン）の構想設計～詳細設計・顧客や協力会社との仕様決め等の折衝・その他、大学等との共同研究・開発 ■組織構成：配属予定の「機構課」（設計部門）は課長含む11名の組織で、ベテラン社員から新入社員まで幅広い世代メンバーで構成されます。先輩から学んでいただくだけでなく、後輩の育成などにも携わっていただくことで、充実した取り組みを行っていただくことができます。また装置を作るプロジェクトには、機械設計、制御ソフトウェア、生産組み立て、など多数（5～20名以上）のメンバーで連携して取り組みます。 ■採用背景：自動車のEV化促進等、脱炭素化に向けた対策加速により、二次電池製造装置の需要が高まっております。生産体制強化のための増員採用となります。 ■今後の戦略：さらに近年は、IoT対応、トレサビリティ管理機能の充実や人工知能（AI）への取組みも積極的に行っており、今後もさらなる事業拡大を見込んでいます。 ■当社の特徴：職場面：人を大切にし、協力し合う風土があります。家族的な雰囲気の社内風土です。処遇面：事業の成長とともに制度整備を進めており、成果が出れば賞与などに大きく反映します。生活面：今注目の淡路島で生活できて、リゾート施設やおしゃれなレストランなどなどんどん増えています。観光スポットも多数。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県淡路市中村134-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～435,000円＜月給＞ 250,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【淡路市／転勤無】FA装置の電気制御設計 ※革新的技術で業績好調／年休124日／神戸・明石から30分

～業績好調による増員採用です／U・Iターン歓迎／Web面接可能／転居費用補助有り～当社は車載部品、電気・電子、医薬品など、幅広い産業分野に向けて自動化装置を開発・製造・販売するメーカーです。製造現場のニーズに合わせて、お客様のものづくりにおける様々な支援・課題解決を行っています。 ■業務内容：当社のFA事業部にて、製造装置の電気制御設計業務をお任せします。リチウムイオン電池の製造装置にて高い技術力を評価いただき、大手自動車メーカーのEV化を支える仕事をしております。＜具体的には＞・客先との仕様打ち合わせ・装置の電気制御設計・完成品の品質管理　など ■組織構成：配属予定先の組織は、ベテラン社員から新入社員まで幅広い世代メンバーで構成されます。先輩から学んでいただくだけでなく、後輩の育成などにも携わっていただくことで、充実した取り組みを行っていただくことができます。また装置を作るプロジェクトには、機械設計、制御ソフトウェア、生産組み立て、など多数（5～20名以上）のメンバーで連携して取り組みます。 ■採用背景：自動車のEV化促進等、脱炭素化に向けた対策加速により、二次電池製造装置の需要が高まっております。生産体制強化のための増員採用となります。 ■今後の戦略：さらに近年は、IoT対応、トレサビリティ管理機能の充実や人工知能（AI）への取組みも積極的に行っており、今後もさらなる事業拡大を見込んでいます。 ■当社の特徴：職場面：人を大切にし、協力し合う風土があります。家族的な雰囲気の社内風土です。処遇面：事業の成長とともに制度整備を進めており、成果が出れば賞与などに大きく反映します。生活面：今注目の淡路島で生活できて、リゾート施設やおしゃれなレストランなどなどんどん増えています。観光スポットも多数。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県淡路市中村134-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～435,000円＜月給＞ 250,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマホスピタル

専門店・その他小売

大阪府大阪市北区中津1-15-15　中津第2リッチビル5階北側

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設立 2016年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全1件

スマホ修理・受付／未経験大歓迎／年休120日／残業10h以内

修理内容は液晶やバッテリー、カメラのレンズの取り替えなどをお任せします。取り扱う製品は、スマホは7割、タブレットとゲーム機は3割ほど。ノルマはなくマニュアルも完備しておりますので、仕事をたくさん覚えることが苦手な方でもすぐに馴染める仕事です！ …＊取り扱い製品＊… ■スマートフォン（iPhone、Android） ■タブレット（iPad） ■ゲーム機（Nintendo Switch、Nintendo 3DS、PS5）…など …＊お任せする業務＊… ■受付お客様から「スマホの充電が早く減って…」などのご相談を受けます。修理の内容とお見積もりをお伝えし、ご納得をいただいたら修理します。 ■修理対応スマホのバッテリー交換や部品交換などを対応します。 ■データ移行などの操作サポートデータ移行や設定代行、データ削除などを対応します。 ■会計お客様に修理で気づいた点をお伝えしてご精算。 ■その他業務端末などのお役立ち情報を、HPのブログにアップし日々更新します。 ※お客様の対応は1日平均10件ほど。 ※店長やスタッフと協力しながら対応して、ほぼ定時退社しています。 ※提携に関してはGalaxy機器専門修理業務となります。 ※受付は立ち仕事になりますが、修理をするときは座り仕事です。＼＼POINT！／／基板に触れることはなく単純作業で、自分の手掛けたモノがキレイになっていくのも目に見えてわかる仕事です！幅広い製品に対応するため、スキルの幅が広がることに面白さを味わえます。

【駅チカ店舗多数／配属先は希望を考慮】＜北海道＞北海道＜関東＞東京都、神奈川県、千葉県＜関西＞大阪府、京都府、兵庫県＜東海＞静岡県、愛知県＜中国・四国＞岡山県、広島県＜福岡＞福岡県 ▼詳しくは当社HPをご確認ください！

■＜関東エリア＞【修理未経験】　月給24万1,200円～（一律支給の地域手当1万6,400円、固定残業代含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、3万8,100円～4万8,500円支給【修理経験者】　月給29万6,900円～（役職手当、一律支給の地域手当1万6,900円、固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、4万6,800円～支給 ■＜関西・その他エリア＞【修理未経験】　月給22万1,200円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、3万5,000円～4万5,300円支給【修理経験者】　月給27万5,900円～（役職手当、固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、4万3,600円～支給 ※上記を超える時間外労働分は１分単位で支給

株式会社ホリスター

医療機器メーカー業界

東京都品川区東品川2-2-8

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設立 1996年
従業員数 90名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【兵庫＊業界未経験OK】医療機器営業～直行直帰／社会貢献度◎／グローバルトップシェア～

【異業界出身も多数活躍／社会貢献度も高い／グローバルトップクラスのシェアを誇るメーカー】 ■概要：担当エリアである兵庫県内の医療機関および販売代理店を中心に、同社のストーマケア製品（人工肛門・人工膀胱の管理用品）の営業活動を担っていただきます。 ■業務詳細：（1）医療機関（病院など）への提案・担当施設を訪問し製品を紹介。特徴や利点、使用上の注意点など、細かく説明していただきます。※主に看護師向け・病院内での勉強会およびセミナーを立案し実行していただきます。（2）販売代理店への提案実際に販売を担っていただく代理店を訪問し、新製品の紹介や製品トレーニングを実施していただきます。医療機関だけでなく、代理店とも関係を構築することで、スムーズな提案活動が可能になります。 ■同社製品の活躍［大腸がん］：国内において1年間に新たに大腸がんと診断される人数は、男性は約7万人、女性は約6万人と言われており、臓器別にみると、大腸がんは男性では3番目に、女性では2番目に多い病気です。同社のストーマ製品は、大腸がんをはじめ様々な病気を患った患者様のQOL（生活の質）向上に貢献しております。 ■働きやすさ：製品の特性上、基本的に緊急の呼び出しや手術立会いは発生いたしません。また、直行直帰スタイルがメインとなるため、自身でスケジュールを組みながら柔軟な働き方が可能です。 ※将来的なキャリア観点や組織状態により、転勤が発生する可能性はございます。 ■研修について：入社後３週間程度は座学で業界知識、学術・製品知識などを学んでいただきます。現場配属後、先輩との同行などOJTでお仕事を身につけていただきます。業界未経験からの入社者も活躍中です。 □■□ホリスターについて□■□ もともと印刷会社からスタートした同社。社員の家族が人工肛門が必要になったことをきっかけに、人工肛門を扱う企業に転向しました。外資系企業ではありますが日系企業のような風土で、社員を大切にし、社内の雰囲気はとてもフラットで働きやすい環境です。また、マーケットシェアは国内・海外ともにトップクラスであり、製品力にも自信を持っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ホームオフィス（兵庫県）住所：兵庫県をご担当いただきます。 ※基本的に直行直帰スタイル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル8階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定手当＝営業手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円その他固定手当/月：31,350円～50,000円＜月給＞ 321,350円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、ご経験、現年収等を考慮し決定いたします。 ※上記年収はインセンティブ、営業手当(月額31,350円)込の金額です。 ■インセンティブについて：年4回（6月・9月・12月・3月）に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社釣りビジョン

放送・新聞・出版

東京都新宿区西新宿3-9-2フジエステイト新宿第一ビル7F

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設立 1998年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全2件

【兵庫/西宮】カメラマン◆日本で唯一の釣り専門チャンネルを運営／釣り好きの方歓迎！

【東証スタンダード上場企業の子会社、日本で唯一の釣り専門チャンネル”釣りビジョン”を放送する企業】 ■業務内容：釣り専門チャンネル”釣りビジョン”のカメラマンをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ロケ地について： □撮影を行う地域：日本全国、海外を舞台に撮影。現場の大きさにもよりますが、5名前後で向かいます。 □撮影場所：・海水域海域では船での撮影、河口、磯、地磯、砂浜、ゴロタ浜、堤防、干潟、リーフでは徒歩にて撮影 →各シチュエーションにおいて、餌釣りとルアー釣り、フライフィッシングで趣が変わります・淡水域河川(下流域から源流域)、湖においてボートまたは徒歩にて撮影 →こちらも餌釣り、ルアー釣り、フライフィッシングで趣が変わります □ロケ期間：平均1～4日　稀に7～12日(海外ロケ) 一日で終わるロケは最短で4時間程度、長いものは一日仕事となります。月平均トータル14日間はロケ業務です。 □ロケ以外の業務：機材メンテナンス、機材のスケジュール管理、購入計画に沿った機材の購入手続き、担当した番組のチェック、後輩指導、ロケの準備・打ち合わせ　等 ■組織構成：西宮オフィスは31歳の若手～55歳のベテランまでの13名で構成されています（全員男性）。内訳は、プロデューサー2名、ディレクター8名、カメラマン2名、MAミキサー1名です。 ■会社概要：その名の通り、釣り専門番組を制作・放送している放送会社です。放送法に基づく衛星基幹放送（BS）事業者免許を持ち、『BS釣りビジョン』の番組制作、放送およびケーブルテレビ局等への番組供給、並びに映像の受託制作を行っています。当社の強みは大きく２つございます。競合企業がほとんど見当たらないことです。そのため、会社設立以来、自分達で自分たちの方向を決め、外部環境に照らし合わせ事業を行っています。また、常に視聴者だけでなく、様々な環境を意識しながら、番組制作を行っており、番組のほとんどを自社社員が一気通貫で制作していることも強みの一つだと感じています。 ■事業の安定性：釣り専門なので特定層からの支持が非常に高く事業の安定性は抜群です。社員の大半が中途社員のため中途でもポジティブに経営に入り込むチャンスがあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞西宮オフィス住所：兵庫県西宮市津門大箇町13-3 勤務地最寄駅：今津線／阪神国道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,525円～296,907円固定残業手当/月：82,475円～103,093円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※企業業績、及び個人の経験や能力によって、予定年収が上下する場合がございます ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/西宮】法人営業◆釣り専門チャンネルを運営／フレックス／年休123日／業界経験不問

【東証スタンダード上場企業の子会社、釣り専門チャンネル”釣りビジョン”を放送する企業での営業をお任せします！】 ■業務内容：既存取引先の釣り具メーカーや自治体への営業を中心にお任せします。具体的には直接訪問や架電にてコンタクトを行い、基本的に番組プロデューサーと一緒に往訪やオンラインMTGなどで営業を行いますが、慣れてくれば単独での営業も行ったりします。事務作業は、案件ごとの頻度で発注書の作成・送付と、月末にまとめて請求書の作成・送付をしその他は番組に関するコンテンツやDVDを取引先へ送付します。他にも、新規開拓営業の一環として、釣り業界やアウトドア業界のイベントや展示会への参加も行います。 ■具体的な業務内容：・釣り具メーカーや自治体へのルート営業・番組協力企業などの新規開拓営業・発注書の作成および送付・請求書の作成および送付・動画コンテンツの納品・番組協力企業への番組DVD送付 ※アポイントのノルマはありません ■組織構成：西宮オフィスは31歳の若手～55歳のベテランまでの13名で構成されています（全員男性）。内訳は、プロデューサー2名、ディレクター8名、カメラマン2名、MAミキサー1名です。入社後はOJTで業務を習得頂きます。 ■会社概要：その名の通り、釣り専門番組を制作・放送している放送会社です。放送法に基づく衛星基幹放送（BS）事業者免許を持ち、『BS釣りビジョン』の番組制作、放送およびケーブルテレビ局等への番組供給、並びに映像の受託制作を行っています。当社の強みは大きく２つございます。競合企業がほとんど見当たらないことです。そのため、会社設立以来、自分達で自分たちの方向を決め、外部環境に照らし合わせ事業を行っています。また、常に視聴者だけでなく、様々な環境を意識しながら、番組制作を行っており、番組のほとんどを自社社員が一気通貫で制作していることも強みの一つだと感じています。 ■事業の安定性：釣り専門なので特定層からの支持が非常に高く事業の安定性は抜群です。社員の大半が中途社員のため中途でもポジティブに経営に入り込むチャンスがあります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞西宮オフィス住所：兵庫県西宮市津門大箇町13-3 勤務地最寄駅：今津線／阪神国道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,525円～296,907円固定残業手当/月：82,475円～103,093円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※企業業績、及び個人の経験や能力によって、予定年収が上下する場合がございます ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーホー・コンストラクション

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県神戸市中央区下山手通4-7-12

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【神戸】改修の施工管理※ほぼ神戸市の案件/残業月２５h程度/昨年売上2400億円越えの上場G
- NEW
昨年度売上２４００億円越えの株式会社トーホーの１００％子会社◎ 残業月25h程/残業削減のための様々な取り組み実施/ほとんど神戸市案件/転勤・出張・夜勤無し【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景～当社は建設業界の働き方について、特に課題感を持っておりますので、より一人当たりの業務量を減らしていくことから新しい仲間を募集いたします～ ■業務内容：建築施工管理者として建築現場の管理を行います。 ■業務の特徴：現場の規模により、1現場あたり2～4名で協力会社の施工管理をおこないます。 ■工事について ◎工期：半年～１年 ◎施工対象：学校、高層住宅、公営住宅などがほとんど ◎工事の種類：改修工事がほとんど ◎エリア：一部神戸市外の案件もありますが、大半が神戸市内の案件のみになります ※現場からの直行直帰可能 ■働き方（1）残業時間月25時間程/土日祝休み現場監督の複数名導入や事務作業はバックオフィスの方が一部担当するなど、残業を減らすための取り組みを会社を挙げて積極的に取り組んでおります。（2）転勤・出張・夜勤無し大半が神戸市の案件になりますので出張や転勤、また公共工事の改修工事がメインですので、夜勤もございません。 ■部署構成：配属先（施工本部工事部）は、現在12名（30代～50代後半）で構成されています。 ■トーホーグループの特徴：当社は昨年度売上２４００億円越えの株式会社トーホーの１００％子会社であり、グループ会社の物件や神戸市の公共工事などを中心に施工を実施しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区下山手通4-7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格：年1回 ■賞与：年2回（２ケ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】改修の施工管理※ほぼ神戸市の案件/残業月２５h程度/昨年売上2400億円越えの上場G
- 締切間近
昨年度売上２４００億円越えの株式会社トーホーの１００％子会社◎ 残業月25h程/残業削減のための様々な取り組み実施/ほとんど神戸市案件/転勤・出張・夜勤無し【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景～当社は建設業界の働き方について、特に課題感を持っておりますので、より一人当たりの業務量を減らしていくことから新しい仲間を募集いたします～ ■業務内容：建築施工管理者として建築現場の管理を行います。 ■業務の特徴：現場の規模により、1現場あたり2～4名で協力会社の施工管理をおこないます。 ■工事について ◎工期：半年～１年 ◎施工対象：学校、高層住宅、公営住宅などがほとんど ◎工事の種類：改修工事がほとんど ◎エリア：一部神戸市外の案件もありますが、大半が神戸市内の案件のみになります ※現場からの直行直帰可能 ■働き方（1）残業時間月25時間程/土日祝休み現場監督の複数名導入や事務作業はバックオフィスの方が一部担当するなど、残業を減らすための取り組みを会社を挙げて積極的に取り組んでおります。（2）転勤・出張・夜勤無し大半が神戸市の案件になりますので出張や転勤、また公共工事の改修工事がメインですので、夜勤もございません。 ■部署構成：配属先（施工本部工事部）は、現在12名（30代～50代後半）で構成されています。 ■トーホーグループの特徴：当社は昨年度売上２４００億円越えの株式会社トーホーの１００％子会社であり、グループ会社の物件や神戸市の公共工事などを中心に施工を実施しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区下山手通4-7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格：年1回 ■賞与：年2回（２ケ月分） ■モデル年収：580万円（35歳）、640万円（40歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆｉｎａｔｅｘｔ

その他金融

東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル9F

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設立 2018年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全12件

【全国フルリモート可◎】プロジェクトマネージャー◆金融がもっと暮らしに寄り添う世の中を実現

◆◇ミッションは「金融を“サービス”として再発明する」／東証グロース市場上場グループ／全国フルリモートワーク可／メガバンクなど大手企業との豊富な協業実績多数◇◆ ■業務概要証券プラットフォームのBaaSおよび保険プラットフォームであるInspireを活用したサービス構築や、スクラッチからの新規サービス開発を行います。グループのミッションを体現し、独自性や革新性を追求するサービス構築や、既存システムからの大規模移行プロジェクトもあります。これらをモダンなクラウド環境で構築し、DevOpsやSREの知見を持つ開発チームと共にプロジェクトの推進およびマネジメントを担当していただきます。＜具体的な業務＞・プロジェクト全体の統括マネジメント: プロジェクトの進行を総括し、リスク管理をふくめ全体マネジメントを行います。・パートナー企業対応: パートナー企業とのサービス企画や要件定義等の上流工程の実施、およびリレーションシップマネジメントを行います。・開発マネジメント: 内製開発を行なっているエンジニアやディレクターとのコミュニケーションを通じて、ものづくりの現場のマネジメントを行います。・プリセールスおよびビジネスプランニング: Bizdevや営業チームと連携し、プリセールス活動やビジネスプランニングを行います。またサービス稼働後のプロダクトアップデートも行います。 ■ポジションの特徴・弊社のユニークな点として、サービス提供者でありながら、パートナー企業と協業するプラットフォーマーでもあることが挙げられます。サービス提供者としてQCDを遵守しプロジェクトを遂行することはもちろん、プラットフォーマーとしてビジネスおよびシステムの両面で中長期的な発想も求められます。・プロジェクトの規模はおおよそ数十人月から100人月程度であり、ご入社後は実務経験や業務知識レベルを考慮して適切なプロジェクトにアサインいたします。また、シニアPMおよびメンターの支援を受けながら、ビジネスとシステムの両面でのオンボーディングを行います。 ■キャリアパスより大規模なプロジェクトを担当する機会や、特定領域の事業マネジメントにチャレンジする機会もあります。スキルセットを踏まえた上で、本人の希望を最大限考慮し、柔軟なキャリアパスを設計することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9階勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制月給目安：850,000～1,280,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～980,000円固定残業手当/月：200,000円～300,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 850,000円～1,280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新光商事ＬＳＩデザインセンター株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

北海道札幌市北区北七条西1-1-5丸増ビルNo.18 2F

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設立 1997年
従業員数 94名
平均年齢 -

求人情報全9件

【神戸】SQA・PSIRT・SEPG ◆在宅勤務可／フルフレックス制／年休125日／福利厚生◎

【プライム市場上場の新光商事100％出資の設計会社／21期連続黒字・平均残業月20時間の安定企業／リモートワーク・フルフレックス対応】 ■業務内容：・受託開発のプロセス監査・社内の製品セキュリティ・標準プロセスの構築・運用をお任せします。・主に、以下のいすれか役割と作業を担当していただきます。【SQA】か【SEPG／PSIRT】はご経験やご希望を含めて相談させてください。【SQA】 1）受託開発プロジェクトのプロセス監査・成果物監査（サイバーセキュリティ含む） ※サイバーセキュリティは、「製品セキュリティ」=「製品におけるサイバーセキュリティ（IS0／SAE21434）」を指します。【SEPG／PSIRT】 1）社内標準プロセス構築（サイバーセキュリティ含む） 2）社内標準プロセス導入支援（サイバーセキュリティ含む） ※当社、社内標準プロセスは「AutomotiveSPICE（A-SPICE）」となります。 ※サイバーセキュリティは、「製品セキュリティ」=「製品におけるサイバーセキュリティ（IS0／SAE21434）」を指します。 ※サイバーセキュリティを含む際は、対応したプロセスモテル「AutomotiveSPICE for CyberSecurity」を適応します。 ■当社の特徴：当社は、東証プライム上場企業である新光商事株式会社の100%出資会社であり、組込み系ソフトウェア開発・LSI/FPGA設計開発に特化した技術集団です。 AI、ビッグデータ、IoTの活用により半導体市場が拡大しており、組込み系ソフトウェア開発・FPGA設計開発の需要が増加傾向であり、特に車載分野及びその周辺市場は堅調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫事務所　【新】住所：兵庫県神戸市中央区中町通2丁目1番18号 JR神戸駅NKビル5F 勤務地最寄駅：阪神電鉄神戸高速線／高速神戸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2022年度7.29ヶ月／2021年度6.24ヶ月） ■昇給：有（年1回） ■モデル年収例：・32歳年収650万円（妻・子供1人）・40歳年収800万円（妻・子供2人）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】LSI設計エンジニア　※プライム市場上場・新光商事グループの安定企業

【プライム市場上場／新光商事100％出資の設計会社／20期連続黒字・平均残業時間20時間程度の安定企業／リモートワーク・フルフレックス対応】 ☆車制御ソフトの開発に注力しており、自動運転向けの開発も増加中☆ ■業務内容：車載や産業用機器などに内蔵される先端デジタルLSIの設計・検証をお任せいたします。 RTLの設計・検証のほか、LSIインプリ業務（STA、DFT、PnR）にも携わることができます。また、現在のLSIはCPUが内蔵されるなどシステムの1チップへの集約が進んでいるため、RTL設計だけでなく「設計・開発・評価」のシステム全体の業務に携わることができます。 ■業務の特徴：・AI、ビッグデータ、IoTの活用により半導体市場が拡大しており、組込み系ソフトウェア開発・FPGAの評価の需要が増加傾向であり、特に車載分野及びその周辺市場は堅調です。・将来的には、リーダー候補、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけるよう業務をお任せし、フォローさせていただきます。・自社内開発がメインで、プロパー社員が数名＋協力会社のメンバーが4～5名という構成のプロジェクトが多いです。 ※担当からプリジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーまで、幅広く募集しております。 ※クライアントとの打ち合わせだけでなく、将来的にはプロジェクトメンバーを推進しながら業務を管理していくことをお任せしたいため、コミュニケーション力も重視します。 ※自動車産業もグローバル化しており、英語でのドキュメントを読み込んで頂く場面もあります。英語に抵抗のない方や、英語力のある方は歓迎します。 ■当社の特徴：当社は、東証一部上場企業である新光商事株式会社の100%出資会社であり、組込み系ソフトウェア開発・LSI/FPGA設計開発に特化した技術集団です。 AI、ビッグデータ、IoTの活用により半導体市場が拡大しており、組込み系ソフトウェア開発・FPGA設計開発の需要が増加傾向であり、特に車載分野及びその周辺市場は堅調です。

＜勤務地詳細＞兵庫事務所　【新】住所：兵庫県神戸市中央区中町通2丁目1番18号 JR神戸駅NKビル5F 勤務地最寄駅：阪神電鉄神戸高速線／高速神戸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～＜月給＞ 230,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は管理職を除く。 ■賞与実績:年2回（基本給の3～6ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。