14ページ｜勤務地【兵庫県】の求人募集がある企業一覧

設立 2010年
従業員数 3,873名
平均年齢 -

求人情報全18件

【兵庫】お得意様営業◆プライム上場G／富裕層のお客様向け外商担当／フルフレックス／残業10H

【東証プライム上場Ｇ／百貨店業界大手の”大丸松坂屋”の富裕層顧客限定サービス！／ラグジュアリーブランドや顧客ニーズを満たす商品を幅広くご提案～納品～アフターフォローまでサポート！じっくり1人の顧客に寄り添ったご提案が叶うお仕事／販売接客業のご経験を活かして、営業スキルを伸ばしたい方や富裕層を対象としたお仕事に興味のある方歓迎です！／グループ横断の幅広いキャリアパス有／残業10H／フルフレックスタイム制／年休125日】 ■業務概要個人のお客様と繋がり、顧客の人生に寄り添った様々なご提案をしていく百貨店業界独自であり、唯一無二の外商営業のお仕事を大丸神戸店にてお任せします。 ■募集背景現在、百貨店の外商事業は富裕層、若年富裕層など新たな顧客層からの支持を集めるビジネスモデルの構築に取り組んでいます。そのために百貨店の外商事業に興味があり、新たに挑戦してみたいと思っている方からの応募をお待ちしております！外商営業のご経験は不問です！ ■具体的な仕事内容・担当顧客に関する販売計画の策定、販売活動・新規顧客の開拓・獲得、既存顧客の優良顧客化 ◎会社経営者や医師・弁護士等、いわゆる富裕層と言われるお客様を対象に、ご自宅への訪問やホテル等で開催する展覧会等イベントへのご案内、店舗来店時の対応・同行販売等を行っていただきます（全社催事等の開催により宿泊を伴う出張があります）。 ◎基本的には既存のお客様を担当いただきますが、更なる顧客基盤の拡大に向け、新規のお客様獲得にも取り組んでいただきます。 ◎扱う商品は百貨店で取扱いのある商品全て（ラグジュアリーブランド、時計、宝飾品、美術品、国内外旅行、家具、食料品等）が対象となりますが、場合により、お客様からのご要望に応じて、取扱いのない商品の販売・紹介等（マンション、クルーザー等）も行います。 ■働く環境：・平均残業時間は月約10H、フルフレックスとなっておりますので、個人の裁量に任せた自由度の高い働き方が可能で、ワークライフバランスもっ整えやすいです。・女性従業員だけではなく、男性従業員についても育児休職を取得しやすい制度を2019年に導入しました。2030年には男性従業員の育児休職取得率100％を目標とし、上司や同僚への理解促進を目的とした研修等も実施しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大丸松坂屋百貨店大丸神戸店住所：兵庫県神戸市中央区明石町40番地勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大丸松坂屋百貨店　大丸神戸店　姫路出張所住所：兵庫県姫路市北条宮の町３８５勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,500円～400,000円＜月給＞ 292,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績に応じて相談。賞与２回（６月・１２月）/年　有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大東建託株式会社

不動産仲介

東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー21～24F

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 9,260名
平均年齢 44.6歳

求人情報全238件

【西日本】第二新卒採用～東証プライム上場／20代で圧倒的に稼げる◎／奨学金返還支援制度もあり！
- NEW
～第二新卒歓迎！20代で高年収が叶う◎成果＝給与の評価体制／顧客の大切な資産を扱う仕事／東証プライム上場・業界トップクラスの「実績と知名度」～ ■勤務地：岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ■仕事内容：大東建託株式会社はお客様の大切な資産である＜土地＞を扱い、資産活用コンサルティングおよび賃貸用マンション・アパート・ビルの建設を行う東証プライム上場企業です。直接お客様の元へ訪問して土地活用や賃貸事業をご提案する《コンサルティング営業》を始め、《法人営業》や《反響営業》《WEBマーケティング》等を担うポジションとなり、建築、管理、リースといったグループ企業の事業へ繋がる入り口となる、「大東建託グループの顔」として仕事をしていただきます。 ■奨学金返還支援制度：・対象者　２０２０年度以降の新卒・第二新卒採用入社者（管理職を除く）・支給金額　年間最大１０万円・支給期間　最大５年、総額５０万円・支給時期　毎年１２月・支給方法　日本学生支援機構利用者：当社が代理返還・その他奨学金利用者：冬季賞与時に支給 ■同社で働く魅力（１）充実の研修体制名刺の渡し方から、営業トークや税金・建築・法律知識まで幅広い知識を獲得できる環境を用意しております。教育専任のトレーナーが質問や相談にきめ細やかに対応し、学び・成長の機会をサポートします。プライベートでも役立つ資産運用の専門知識が学べるため自身のスキルアップにも繋がります。（２）成果が給与に反映される評価制度平均年収は850万円。6人に1人が年収1000万円以上と、成果が給与に反映される評価制度をとっております。2022年度のトップセールスの最高年収4600万となっており、収入に上限はありません（３）抜群のワークライフバランス年休125日（原則土日祝休み）フレックスタイム制、福利厚生や休暇制度が充実しております。経済産業省「健康経営優良法人ホワイト５００」や『優良福利厚生法人（総合）』として３年連続受賞。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本住所：西日本 ※現住所希望を考慮します受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円その他固定手当/月：45,000円～55,000円＜月給＞ 240,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） <大学院了>月給250,000円（基本給195,000円+業績加算給35,000円+新卒営業職手当20,000円） <大学卒>月給240,000円（基本給195,000円+業績加算給25,000円+新卒営業職手当20,000円） ※モデル賞与：年80万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★宅建士歓迎★【神戸/法人営業】不動産開発/土日祝休/フレックス制/WLB◎

～地図に残る仕事・街づくりの仕掛け人／東証プライム上場大手／評価が給与に直結／充実の研修制度～ ■業務内容： ★ルート営業メインで資格を活かせるお仕事です★ ビジネスマッチング契約を結んだ金融機関や不動産会社から、土地・建物情報や土地活用をお考えの方の情報を取得し、賃貸事業をご提案するお仕事です。【提案する物件】アパート/マンション/介護福祉施設/学生寮/コンビニ/ドラッグストア/商業施設/倉庫/物流施設など【詳細】賃貸事業をお考えのお客様・土地売却を検討している土地オーナー様、事業用施設の新規出店をご検討中の企業様・その他、遊休地の活用にお悩みの企業様等へ賃貸事業をご提案します。【魅力】ダイバーシティ経営を推進/社外評価「健康経営優良法人」や「優良福利厚生法人(総合)」など ■宅地建物取引士資格手当について：・宅建保有者で専任の宅地建物取引士に登録した社員に専任者手当として毎月10,000円支給・入社後の宅建合格者へは、宅建資格手当として一時金20万円支給(令和7年度試験合格者限定) ・2026年3月末までにご入社いただいた宅建保有者に一時金35万円支給 ■担当事業(一部抜粋)：＜建築請負(CRE)事業＞法人様および土地・建物オーナー様の不動産をコンサルティングし、資産価値を向上させる事業です。お客様のニーズをとらえ、立地や規模など、様々な条件に合った事業提案を行います。＜不動産開発事業＞賃貸マンションやアパート、商業ビルに適した用地や物件を仕入れ、不動産投資用に開発、投資ファンドや不動産投資を検討されている方に販売をする事業です。＜ヘルスケア・物流施設開発事業＞人々に安心で便利な「くらし」を提供するための、施設開発に携わる事業です。用地取得から施設開発、テナント入居まで一貫して開発を行います。大型の物流施設になると数十億円規模の案件を任されることもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支店（流通開発）住所：兵庫県神戸市中央区御幸通６丁目１-３０プラチナコート1階勤務地最寄駅：JR三宮駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 511万円～832万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～314,000円その他固定手当/月：30,000円～90,000円＜月給＞ 222,000円～404,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定手当：特別加算給3万円(入社後1年間限定で支給) ■その他手当：業績加算給0~6万円 ※上記年収はスタッフ職を想定。 ※上記年収には30時間/月の残業代を含む。 ※実績・評価に応じて「業績加算手当」を別途支給。 ※オファー年収はご経験に応じる。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪富士工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県尼崎市常光寺1-9-1

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 2,257名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

【尼崎本社】社内SE（データベース）◆残業月平均10H◆大手鉄鋼メーカー等と取引する安定企業

～創業60年以上／幅広く事業を拡大／長年大手鉄鋼メーカーとの取引実績多数／ベトナムにも進出しグローバル展開を加速中／残業月平均10H～鉄鋼事業から始まり幅広く事業を展開している当社にて社内SE（データベースエンジニア）をお任せします。各部門からの要望や課題に対して問題解決していただけるような方を募集しております。 ■職務詳細：・社内システムの企画・導入提案・設計・開発・運用業務全般・DX戦略に伴う基幹システムの再構築、製造・営業部門等各部門のシステム対応・基幹システム及び情報系システム等のデータベース構築・運用管理・AI、KPI等のデータ分析・改善提案 ■開発環境：・IBM-AS/400 ・DB2 ・SQL-SERVER ・ガルーン・キントーン・Webシステムなど ■組織構成：総務部情報管理課は10名（60代1名 50代4名 40代1名 30代2名 20代2名）で構成されております。 ■当社の特徴：・鉄鋼メーカーとして、加工～仕上げまで中間の請負として実施しています。また溶接、溶射において自社工場を持っており、肉盛溶接が強みです。・大手鉄鋼メーカーである日本製鉄、JFEスチールや神戸製鋼所等対等な立場で取引しており、大学との共同研究開発も行っています。またベトナムにも進出し、グローバルに展開しております。 ■取引先企業：日本製鉄株式会社、JFEスチール株式会社、株式会社神戸製鋼所、三菱重工業株式会社、株式会社クボタ、川崎重工業株式会社、王子製紙株式会社他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市常光寺1-9-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 413万円～663万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～359,050円その他固定手当/月：23,250円～30,300円＜月給＞ 263,750円～389,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※ベースアップ込みの過去実績0～5,000円/月 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
製造（ガス切断）／未経験歓迎／日勤のみ／賞与実績4.8ヵ月
- NEW
＜お任せするのは…＞「ガス切断」という作業が中心！「ガス切断ってなに？」という方がほとんどかと思います。ざっくり説明すると、鉄の大きなかたまりを“高温の炎で溶かして切っていく”作業です。「切る」というより「溶かして落とす」というイメージに近く、専用の機械を使って、部品の一部をじわじわ熱して切っていく工程です。＜作業の流れ＞＝＝＝加工する鉄の部品に、専用の切断機をセット ▼ 機械を使ってガスで溶かしながらカット ▼ 細かい部分や切りきれなかったところは手作業で仕上げ ▼ 切断後の状態をチェック（図面と見比べながら確認します）その後の熱処理などの工程は別の専門スタッフが担当！分業体制が整っているのも特徴です。＝＝＝／どんなモノを切るの？＼たとえば、船のエンジン部品の一部（クランクスローと呼ばれる部分）を加工。素材の不要部分をくり抜いたり切除する作業です。丸い軸に部品を組み合わせてエンジン軸をつくる工程の一部を担っています！／本当に未経験でも大丈夫？＼入社時に特別な資格やスキルは必要ありません。必要な資格は、会社のサポートを受けながら取得できます！ ※費用は会社が全額負担します。＜入社後の流れ＞【1】資格取得「玉掛け」の資格など、安全に作業するために必要な資格の取得にチャレンジ！もちろん会社がしっかりサポートします。 ▼ 【2】OJT研修資格取得後は、現場に出て実際の作業を学びます。 OJTを通して、先輩に教わりながら実際の仕事をやってみるスタイルです！最初は道具の名前や手順を覚えたり、掃除や準備などの簡単な補助作業からスタート。作業の流れがわかってきたら、少しずつ自分でできることを増やしていきましょう！ ▼ 【3】半年くらいで独り立ち早い人だと半年ほどで一人前として活躍できるように！

【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）／U・Iターン歓迎】 ■兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目3番1号ふれあい会館2F ┗山陽電鉄「荒井駅」から徒歩7分

■月給25万円～31万円 ※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給します。 ※能力・スキルを考慮の上決定します。〈年収例〉 432万円（入社8年目／29歳） 485万円（入社15年目／35歳）

新コスモス電機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市淀川区三津屋中2-5-4

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 460名
平均年齢 42.7歳

求人情報全34件

【三木市】工場の設備管理＜未経験歓迎＞◇業界トップクラスのガス警報器製造メーカ／東証スタンダード上場

【世界でいち早く家庭用警報器を発売したメーカー／JAXAと共同開発中の水素ガスセンサ／特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得／家庭用警報器業界トップ級シェア】 ■業務内容：主に工場（研究施設）内の共有設備（ボイラ、空調、衛生関係等）の管理（日常保守、修理、更新等）です。管理手法としては、自社での管理及び、メーカーや業者へ依頼しての管理です ■新コスモス電機の働き方・平均勤続年数17.1年・有休取得率71.1% ・育休／産休復帰率100% ・離職率1.6％・休日日数年間125日・正規雇用労働者の中途採用比率47% ・長期就業が当たり前の風土が根付いています ■当社について・世界最高水準の技術力でJAXAと共同開発中の水素ガスセンサなども手掛け実績多数です。・充実した技術開発体制のもと、オンリーワン商品の開発を進めています。・特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。・「世界中のガス事故をなくしたい」この思いからスタートした新コスモス電機株式会社のガスセンサ開発は、今では、ご家庭をはじめ、工場・プラントなどの工業分野、水素ステーションや宇宙開発事業といった最先端の分野でも使われています。また、中国・韓国・アメリカ・オランダに現地法人、台湾・タイに事務所を構え、積極的に海外展開を進めています。 ▼HPもぜひご覧ください▼ https://www.new-cosmos.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コスモスセンサセンター住所：兵庫県三木市吉川町上荒川748-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：2025年度：5.8ヵ月（夏季2.9ヵ月、年末2.9ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/三木】未経験◎ガスセンサの性能改善評価◆世界最大規模の研究施設を保有／JAXAとの共同開発も

【世界でいち早く家庭用警報器を発売したメーカー／JAXAと共同開発中の水素ガスセンサ／特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得／家庭用警報器業界トップ級シェア】家庭用警報器業界トップ級のシェアを誇る当社において、電気化学式ガスセンサの性能評価・製造工程の改善業務をお任せします。未経験の方も歓迎です。 ■職務内容・入社時に、ガスセンサやガスの特性など業務に必要な基礎知識を習得後、電気化学式ガスセンサの性能評価や製造工程上の改善課題に対応いただきます。 ■業務の流れ（1）ガスセンサの性能改善評価・課題の確認（顧客や製造工程内情報から入手）・改善策の検討と提案（原因の究明と対策立案）・効果の確認（性能評価とデータ整理）・結果の報告（報告書の取り纏めと報告会開催）（2）業務の進捗報告・期初における年間計画の立案と報告・毎週のミーティングにて状況報告・半期毎の進捗報告 ■組織構成センサ本部センサ技術部・部長：1名、グループリーダー：2名、担当課長：2名、部員：5名（年齢層：30代～50代）・固体センサ技術グループ（5名）と電気化学センサ技術グループ（5名）に分かれており、電気化学センサ技術グループに配属予定です。 ■配属先のミッション・ガスセンサの性能評価及び製造方法の改善改良。・量産化に向けた製造工程設計管理及び製造移管の支援。※ガスセンサに関する技術面の対応を担っている。 ■当社について・世界最高水準の技術力でJAXAと共同開発中の水素ガスセンサなども手掛け実績多数です。・充実した技術開発体制のもと、オンリーワン商品の開発を進めています。・特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。・「世界中のガス事故をなくしたい」この思いからスタートした新コスモス電機株式会社のガスセンサ開発は、今では、ご家庭をはじめ、工場・プラントなどの工業分野、水素ステーションや宇宙開発事業といった最先端の分野でも使われています。 ▼HPもぜひご覧ください▼ https://www.new-cosmos.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コスモスセンサセンター住所：兵庫県三木市吉川町上荒川748-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円＜月給＞ 200,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：2025年度：5.8ヵ月（夏季2.9ヵ月、年末2.9ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西電力株式会社

電力

大阪府大阪市北区中之島3-6-16関電ビルディング

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 31,437名
平均年齢 42.6歳

求人情報全46件

【関西】火力発電所技術者（プロフェッショナル職）【第二新卒歓迎/現場第一線でのキャリア形成】

■仕事内容：火力発電所の分野で職務経歴を踏まえて下記業務いずれかに携わっていただきます。火力発電設備の運転・保守など、火力発電所の運営業務。 ■プロフェッショナル職とは：技術部門でエンジニアとして電力の安定供給を第一線で支えることを期待しています。現場第一線を中心に技術を磨き、知識と経験を積み重ねることで設備のプロフェッショナルを目指します。 ■働き方：平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 ■同社の特徴：業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。ゼロカーボン事業2050https://www.kepco.co.jp/sustainability/environment/zerocarbon/index.html 国際事業：燃料調達先23か国、発電者や配電事業等11か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。新規事業への挑戦：お客様と社会の力になるべく、情報通信事業(eo光、mineo等）や生活ソリューション事業（不動産・セキュリティ）もグループに構えます。また、会社として社内起業家の育成や社外ベンチャーへの投資を進めています。変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～650,000円＜月給＞ 250,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西】火力技術者（総合職）【第二新卒歓迎/将来的に事業戦略・マネジメントに携わる】

■仕事内容：火力の分野で技術総合職として下記業務いずれかに携わっていただきます。火力発電事業戦略、発電所運営管理、火力発電設備の設計・保守他【一般的なキャリアアップの流れ】現場を数年学んでいただき、各事業における計画・戦略立案業務等を担当いただく予定です。 ■総合職に求められている役割戦略スタッフとしてマネジメントに携わることを期待しています。ジョブローテーションを通じて、各部署でプロジェクトの企画・立案・推進を行います。【火力発電業務】火力発電事業における計画・戦略立案業務等を担当いただく予定であり、戦略スタッフとしてマネジメントに携わることを期待しています。　必要に応じて発電現場で数年経験を積むなどのジョブローテーションを通じて、各部署でプロジェクトの企画・立案・推進を行います。 ■働き方：平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 ■同社の特徴：業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。ゼロカーボン事業2050https://www.kepco.co.jp/sustainability/environment/zerocarbon/index.html 国際事業：燃料調達先23か国、発電者や配電事業等11か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。新規事業への挑戦：お客様と社会の力になるべく、情報通信事業(eo光、mineo等）や生活ソリューション事業（不動産・セキュリティ）もグループに構えます。また、会社として社内起業家の育成や社外ベンチャーへの投資を進めています。変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞姫路火力発電所住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿常盤町受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～650,000円＜月給＞ 250,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪急阪神不動産株式会社

ディベロッパー

大阪府大阪市北区芝田1-1-4阪急ターミナルビル内

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 950名
平均年齢 40.0歳

求人情報全40件

【関西】売買仲介営業◆フレックス／仲介手数料10%を成果給支給／若年層も活躍／定着率が高い職場環境◎

＼実績に対して正当な対価や評価が得られる／年休124日／フレックス／買取再販、収益物件にもチャレンジできる／ ■仕事内容：主に阪急阪神沿線の営業所に勤務し、不動産の売却・購入希望のお客様に対してさまざまな提案をしていくコンサルティング営業です。集客は、インターネットやDM・チラシ等の紙媒体や阪急阪神ホールディングスグループのグループ力を生かした反響営業が中心となります。初回反響の対応、物件案内、査定、売買契約、引渡までひとり一人のお客様に最後まで寄り添った営業活動を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】＼具体的には／ ◎物件の売却をお考えのお客様に対し、売却に向けて物件の査定や売却額を提案し営業活動を行います。 ◎物件の購入を検討されているお客様に対し、ご要望をヒアリングして条件に合う物件をご紹介、現地案内をします。 ◎デベロッパーという強みを活かし、お客様のご要望に「ワンストップサービス」でお応えすることが可能です。（新築、中古、賃貸、リフォーム） ◎デベロッパーとして分譲してきたジオ、彩都等の売却、中古物件の購入のご相談を多数いただきます。 ◎当社売主の買取再販物件「スタイルズ」の仕入・再販・商品企画に関与でき、また、収益物件の仲介にもチャレンジできる等色々な業務に携われます。 ■当社の魅力・働き方： ◎仲介手数料の10％をインセンティブとして支給しており、更に成果賞与を設けておりますので、頑張り次第では年収1,000万円以上を目指せる給与体系です。 ◎年間休日は124日、フレックス制度もあり、残業は月30時間程度でワークライフバランスを推進しています。また、不動産業界の中では非常に落ち着いた雰囲気・社風です。 ◎経験者採用の割合が高く、新卒・経験者分けへだてなく活躍できる組織です。 ■組織構成：配属先となる各店舗は所長以下4～8名の営業員と事務で構成されています。 ■契約社員での採用について：阪急・阪神グループでは、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用しており、同ポジションではほぼ100％に近い方が正社員へ登用となっております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞阪急阪神の仲介営業所住所：大阪府、兵庫県、京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 460万円～840万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～259,000円＜月給＞ 248,000円～259,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験やご年齢により変動 ■昇給：年1回　※正社員登用後 ■成果給（売上の10%）、賞与年2回（固定賞与、成果賞与）、時間外手当 ■想定年収には（1）基本給（2）時間外手当（3）固定賞与（4）歩合給および歩合賞与を含んでいます。 ■頑張り次第では年収1,000万円以上も目指すことが可能です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイ・テック・サービス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県尼崎市大高洲町10

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 171名
平均年齢 -

求人情報全12件

【尼崎】高圧ガスの充填作業等 (水素他の製造及びそれに付随する関連業務)
- NEW
★家族手当・地域手当有り/正社員登用率100％/資格取得費用全額同社負担★ ◆魅力ポイント：・資格取得に関しては全額同社負担になります。・ご入社７年目迄借り上げの社宅が使用可能となり、ご自身の負担額は24％負担となります。また契約にかかる費用（敷金・権利金・保証金・礼金・斡旋手数料等）も同社負担となります。なお27歳迄の方は寮扱いとなり月額2,000円で入寮（借り上げ社宅入居）できます。 ※現住所からの通勤が可能な場合には適用外となります。 ◆お仕事内容：ガスセンターの運営・管理、人材派遣・職業紹介・業務受託、ガス製造プラントのメンテナンスなどを行っている当社において、高圧ガスの分析業務をお任せいたします。対象となる化学物質の出荷前に分析、不純物の状況確認を行い、出荷の可否ややり直しの判断を行うのは「工場長」に対し報告を行っていただきます ◆雇用形態：同社には契約社員として入社いただき、勤続6ヶ月で正社員登用予定です。昨年度5名中5名登用で正社員登用率100％となります。 ◆企業魅力：東証プライム企業グループの岩谷ガス100％出資の子会社となり、安定した経営体制がございます。メインとなる事業の中でも、設備メンテナンス事業は各導入施設への定期的なメンテナンスが必要な事業になりますので、安定したストックビジネスを展開しております。グループ内外から引き合いがあり、着実な売り上げを上げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩谷瓦斯株式会社　生産本部　尼崎工場住所：兵庫県尼崎市大高洲町10番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～535万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,500円～305,000円＜月給＞ 169,500円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考（経験）を通じて変動する可能性があります。 ※正社員登用後に賞与・退職職有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/尼崎】設備メンテナンス《年休123日/夜勤無し/東証プライム市場岩谷ガスG》

オンサイト及び各地区の工業ガス製造設備及び液化装置に関わる保守・点検・整備と装置緊急時の対応を主業務として行なって頂きます。 ■詳細：主に下記2点を対応して頂きます。１，定期点検業務（定周期点検)…「装置設計者として長年の経験」と「過去の故障対応の実績」をベースとして予防保全の要素を含めた保全計画を立案しご提案して頂きます。【業務フロー】 (1)工事計画の策定 (2)見積もり作成から提案 (3)受注 (4)各工事業者に発注 (5)施工 (6)工事報告書の作成２、緊急点検業務：（緊急故障対応)…突然発生する装置の故障に対しての故障修理をして頂きます。【業務フロー】（1）現地に赴き異常・故障の診断（2）工事業者の発注（3）保全工事（4）工事報告書の作成（5）見積書を作成（6）受注、となります。 ■働き方：出張については月に1,2回あり、1～2週間程度を予定しています。出張手当は(2800円/1日)、宿泊費(7500/1泊)は支給されます。 ■設備について ◎深冷分離式空気分離装置：大気中の空気を圧縮機で圧縮し、それを原料として、膨張タービンや液体窒素で約170℃まで冷やした液体空気から高純度の窒素ガスや酸素ガスを発生させる装置。 ◎PSA式窒素ガス発生装置：酸素を吸着する吸着剤が充填された容器内に空気を送り、窒素ガスを生成する装置。・水素添加装置付PSA式/PSA式発生装置の生成ガスに残された酸素分を水素ガスと反応除去し、より高純度の窒素ガスを生成する装置。 ■配属部署について：所属部署は13名で構成されており、60代2名（役員、嘱託社員）、50代5名、40代2名、30代2名、20代2名です。※基本的に一人で仕事を対応して頂くために個人ごとに独立しています。 ■やりがい・魅力：同ポジションでは岩谷ガスが所有する工場設備のメンテナンスを軸に行なって頂きます。基本的に各工場にて年一回の定期メンテナンスが決まっているため、自分が与えられた工場に対してスケジュール管理などを行なって頂き、年度の予定を決めます。また、従業員一人ひとりで各工場を担当して頂くため、仕事の範囲が広がりますが、多くのことをまかせてもらえるため裁量権があり、やりがいのある環境で働くことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市大高洲町10 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～300,000円＜月給＞ 168,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考（経験）を通じて上下する可能性があります。 ■残業について：月20時間程度 ■出張手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社芝田化工設計

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府堺市堺区砂道町1-13-25

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 203名
平均年齢 39.9歳

求人情報全5件

【大阪／堺】プラント配管設計・詳細設計※三菱重工業パートナー企業/働きやすさ◎/福利厚生◎

【年間休日125日／残業月20～30H程度／三菱重工業などの大手取引多数／経営基盤も盤石なため、着実な年収UPも可能】 ■職務内容：プラントの配管図･配置図などの図面作成、プラント内に敷設される設備のルート計画、調整など基本設計から詳細設計までの業務をお任せいたします。【具体的には…】各機器を結ぶ配管のルートや長さ、必要となるスペースの算出などを行います。系統図を基に設計し妥当性の評価も担当いただきます。お客様への提案折衝、炉やタンク、熱交換器などの配置計画等も当ポジションの業務の一部となります。 ■本ポジションの魅力・長年に渡って大手企業から支持を得ている最先端の技術に携わりますので、キャリアアップが叶います。・人々の生活に欠かせないエネルギーに関わるプラント設計を手掛けますのでやりがいの大きさを感じられます。 ■入社後ご経験に応じてOJTを中心に徐々に業務を習得頂きます。将来的には神戸事務所のプラント設計チームを牽引いただける存在になって頂くことを期待しています。 ■教育体制：プラント設計にかかるスパンは3～4年。解析業務は「3年で1人前になる」という高度な業務内容であるため、教育にも時間をかける方針です。 ■組織について大阪本社は約40名が在籍しており、まじめな性格の社員ばかりですが、役職や部署の違いにとらわれずに意見することができる風通しの良い組織です。 ■働き方：完全週休2日(土日)の年間休日125日、有給休暇取得率80％以上であり、働きやすい環境です。 ■当社の特徴：・原子力発電プラントの設計・解析を主体とし、安全かつ最大限の効率性、生産性を発揮できるカタチを創るエンジニアリングカンパニーです。・三菱重工業、鹿島建設、日揮など大手メーカーと直接取引し盤石な経営基盤で事業を展開しております。・人々の生活に欠かせないエネルギーを生産するプラントが今までよりもっと高い安全性が求められる傾向にあります。 ▼弊社HP・YouTubeもぜひご検討ください▼ ・https://www.youtube.com/watch?v=5RLimeom7g4 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区砂道町1-13-25 勤務地最寄駅：南海高野線／浅香山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,000円＜月給＞ 200,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均4ヶ月分 ■モデル年収： 540万円／月給262,720円＋諸手当＋賞与／30歳主任（入社9年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】プラント配管設計・詳細設計※三菱重工業パートナー企業/働きやすさ◎/福利厚生◎

【年間休日125日／残業月20～30H程度／三菱重工業などの大手取引多数／経営基盤も盤石なため、着実な年収UPも可能】 ■職務内容：プラントの配管図･配置図などの図面作成、プラント内に敷設される設備のルート計画、調整など基本設計から詳細設計までの業務をお任せいたします。【具体的には…】各機器を結ぶ配管のルートや長さ、必要となるスペースの算出などを行います。系統図を基に設計し妥当性の評価も担当いただきます。お客様への提案折衝、炉やタンク、熱交換器などの配置計画等も当ポジションの業務の一部となります。 ■本ポジションの魅力・長年に渡って大手企業から支持を得ている最先端の技術に携わりますので、キャリアアップが叶います。・人々の生活に欠かせないエネルギーに関わるプラント設計を手掛けますのでやりがいの大きさを感じられます。 ■入社後ご経験に応じてOJTを中心に徐々に業務を習得頂きます。将来的には神戸事務所のプラント設計チームを牽引いただける存在になって頂くことを期待しています。 ■教育体制：プラント設計にかかるスパンは3～4年。解析業務は「3年で1人前になる」という高度な業務内容であるため、教育にも時間をかける方針です。 ■組織構成神戸事務所には約50名が在籍しております。まじめな性格の社員ばかりですが、役職や部署の違いに捉われずに意見することができる風通しの良い組織です。 ■働き方：完全週休2日(土日)の年間休日125日、有給休暇取得率80％以上であり、働きやすい環境です。 ■当社の特徴：・原子力発電プラントの設計・解析を主体とし、安全かつ最大限の効率性、生産性を発揮できるカタチを創るエンジニアリングカンパニーです。・三菱重工業、鹿島建設、日揮など大手メーカーと直接取引し盤石な経営基盤で事業を展開しております。・人々の生活に欠かせないエネルギーを生産するプラントが今までよりもっと高い安全性が求められる傾向にあります。 ▼弊社HP・YouTubeもぜひご検討ください▼ ・https://www.youtube.com/watch?v=5RLimeom7g4 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞神戸事務所住所：神戸市兵庫区今出在家町2-2-17　 HD神戸ビル勤務地最寄駅：地下鉄海岸線／御崎公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸出張所／三菱重工: 神戸造船所住所：兵庫県神戸市兵庫区和田宮通7-1-14 3号館3F 三菱重工: 神戸造船所勤務地最寄駅：地下鉄海岸線／和田岬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,000円＜月給＞ 200,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均4ヶ月分 ■モデル年収： 540万円／月給262,720円＋諸手当＋賞与／30歳主任（入社9年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉田石油店

エネルギー（商社）

香川県三豊市詫間町詫間1338-128

企業情報を見る

設立 1954年
従業員数 873名
平均年齢 -

求人情報全12件

【加西市】SS販売スタッフ※将来のマネージャー候補～業界売上高・中四国1位／業界未経験歓迎～

【石油関連製品の総合商社／創業96年／業界売上高・中四国No.1／育休取得率90％以上／育児・介護制度利用率50％以上】 ■概要：物流全体の９割にものぼると言われているトラック輸送。当社は全国にトラックステーションを店舗展開をし、運送会社等の物流企業へ燃料を供給しています。売上高は石油小売卸業界では中四国トップの実績を誇ります！ ■業務内容：より一層、お客様ニーズに応えていけるよう体制強化を図るべく販売スタッフ（マネージャー候補）を募集いたします。＜具体的には＞・一般・法人のお客様車両への給油・サービス・カーメンテナンス商品販売、及び作業 ※将来的には下記業務も従事いただきます。・在庫管理・スタッフ採用業務、マネジメント・販促・売上計画策定 SSマネジャーの仕事は会社経営そのものです。吉田石油店は現在、全国の主要国道沿いに約50の直営店舗ネットワークを敷いています（代行を合わせれば約130店舗）。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員に教わりながら、お客様への接客対応をメインに行っていただきます。将来的には、販促・売上計画策定等の店舗経営に関わる業務をお任せします。 ■組織構成：店舗にもよりますが、マネジャー、サブマネジャーを中心とした3名程度の正社員と、10数名程度のアルバイト・パートスタッフによって運営されています。 ■仕事の魅力：売上（年商）は1店舗あたり5～10億円にもなり、マネジャーはまさに小さな会社を経営するのと同等のノウハウを身に付けることができます！ ■確かな営業基盤◎ 現在全国約4,000社の運送会社と契約を結び業界売上高・中四国No.1を誇ります。90年以上の当社ノウハウ・実績を強みに自信をもって営業に取り組んでもらえる環境。また経営層との商談が多く普段出会えない方々とのやり取りや信頼関係を築いていく中で、仕事だけでなく人生に於いても成長できる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加西インターサービスステーション住所：兵庫県加西市中富町513-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,000円＜月給＞ 200,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、実力に見合った評価で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リックス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県福岡市博多区山王1-15-15

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 486名
平均年齢 37.4歳

求人情報全24件

【姫路】メーカー向け提案営業（設備や機械部品など）※大手顧客向けルート中心／借上社宅など福利厚生充実

◆◇大手顧客の生産ライン向け提案営業/年間休日124日・月残業20h程度・家族手当や借上社宅制度、退職金制度など福利厚生充実/創業以来1度も赤字なしのプライム上場企業◇◆ ■業務概要：鉄鋼ほか、電子・半導体、自動車、ゴム・タイヤ、飲料メーカーの工場を中心に産業機械部品等の提案営業（ルート営業が基本）を担当頂きます。 “生産ラインのお困りごとを解決する”をミッションに、自社製品の流体関連機器（回転継手など）や各種装置の提案、自社で提供出来ないものは他社から調達して提案するなど提案要素が大きい業務です。（「メーカー商社」との独自ビジネスモデルです）具体的には下記の業務内容です。・既存顧客を中心にニーズのヒアリング・生産効率化/業務改善につながる商材提案（自社製品でも他社商品でも顧客メリットになるのであれば提案可）・取引企業内での他部署新規開拓・小規模部品はご自身での納品、大規模装置の場合は物流企業との納期調整、立ち合い ※実際の顧客活動の中では、いわゆる「御用聞き」ではなく、“仮説提案“を重要視しています。量だけではなく、質にこだわった活動を行いたい方は面白い環境です。 ※提案活動や納品時、訪問先業界によっては油よごれする場合もありますので、実際の営業活動時には貸与作業着での活動になります　（イメージ　https://www.rix.co.jp/recruit/new/interviews/oneday/oneday02/） ■組織文化：拠点横断的にノウハウ共有を進めるため、社内情報共有システムが貢献しています。これまでの他拠点での成功事例や次の1手に対するアドバイスが得られる仕組みで各業界のプロ同士が情報を共有し日々改善を出来る環境が整っています。 ■企業特徴：鉄鋼や自動車、電子・半導体、高機能材メーカーなど様々な業界との取引を行っていますので、特定業界の不況にダメージを受けることなくリスク分散しています。実際、創業100年超の老舗にも関わらず、これまで赤字決算は1度もなし、など、長期の事業運営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路営業所住所：兵庫県姫路市広畑区正門通4-9-6 NBヒロハタビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 492万円～573万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～210,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 266,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（5ヶ月）※業績に応じて変動 ※総合職・世帯主の場合、借上社宅制度が適用され支出が軽減します（実質年収として36～80万円のUPとなります） ※上記予定年収はご経験により増減します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区日本橋本石町1-2-2

企業情報を見る

設立 1957年
従業員数 1,151名
平均年齢 46.4歳

求人情報全55件

【加古川】機械系エンジニア◆三菱G／年休125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数19年／福利厚生◎

【三菱ケミカルHDグループの中核企業／年休125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数は19.9年／有給取得率70％（平均13.2日）／完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎】 ■業務概要: 三菱ケミカルグループ向けのプラント建設・工場の機械設備の能力増強や設備更新を担当する機械エンジニアの仕事です。設計から設備管理一連の業務をご担当いただきます。【具体的には】・プラント建設の設計・工事管理・設備管理の業務をご担当いただきます。・当社では建設プロジェクトの上流から関わるため、計画設計から始め、基本設計、実施設計、官庁申請、施工などすべてに携わります。 ■就業環境について: 自社G向け案件や元請け案件中心となっており、残業時間は平均20時間程になります。有給の取得もしやすく（平均13.2日）、また、完全週休2日制で年間休日も125日になります。その他、教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。三菱ケミカルグループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。高い企業の安定性や働き易さ、三菱ケミカルGの充実した福利厚生等の要因から中途入社の定着率も高く、平均勤続年数は19.9年を誇ります。 ■同社での業務での特徴: 同社は、三菱ケミカルをはじめ大きい規模のプラント設備などの受注を多くしていることから、扱う規模が非常に大きいです。また、一技術者として、明確に担当領域の住み分けを行っておらず、設計担当者が調達を行い、また一部施工管理など自身が設計したものが現場で出来上がるまでの一連の業務を行います。 ■同社の特徴：同社は三菱ケミカルグループのエンジニアリング機能分社として、エンジニアリング、メンテナンス、更には生産技術を担っている会社です。そしてこの大きなフィールドの中でブラッシュアップされてきた機能を設計・建設・設備管理・更には生産技術として資本関係を超えた三菱ケミカルグループ外の顧客にも役立てるように活動し、今までにたくさんの顧客の評価を得ています。三菱ケミカルグループ外からの受注を伸ばしており、同社の引き合いは強くなっております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞加古川事業所住所：兵庫県加古川市金沢町7 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／別府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給(年1回)、賞与有(年１回) ※賞与昨年度実績：約4ヶ月分（左記に加えて業績により、達成賞与の支給有り） ▼モデル年収例　※残業月25時間想定／諸手当除く・年収750万円/35歳・年収800万円/40歳・年収900万円/45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
監理技術者（電気）★残業月20H程／有給取得平均13.2日／福利厚生も充実／三菱ケミカルグループ

【三菱ケミカルHDグループの中核企業／年休125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数は19.9年／有給取得率70％（平均13.2日）／完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎】【業務内容】クライアント企業のプラント・製造設備の新規建設および既存設備の能力増強、機能強化などに関する＜電気設備＞または＜計装設備及び計装制御システム＞の検討、設計、見積、施工管理に携わっていただきます。拠点は本社となりますが、入社後は長期出張の形で仙台のクライアント企業様へ監理技術者の立場として常駐いただきます。【具体的には】 ○製造業の生産設備に関する電気システムの検討・設計・見積・仕様書作成・施工管理・試運転 ⇒受電設備、発電設備、変電設備、配電設備、保護協調、配線設計、モーター制御、ヒーター設備など ○建築電気設備に関する検討・設計・見積・仕様書作成・施工管理・試運転 ⇒受配電設備、非常用発電設備、照明設備、自動火災報知設備、消火設備、ITV、セキュリティシステム、電話設備、放送設備、避雷設備など ○製造業の生産設備に関する計装、制御システムの検討・設計・見積・仕様書作成・施工管理・試運転 ⇒DCS、PLC、SIS、インターロック、シーケンス制御、フィールド計器・分析計、自動弁、調節計、運転支援システムなど＜仕事の魅力・やりがい＞ファンクション部門として、各事業部門の全てに関わり、幅広い業種のお客様のプラント建設に携わることが可能です。また、FEED段階から設計、施工まで一気通貫で担当する事が出来る為、より達成感を感じることができます。また、プロジェクトへは技術全般を見渡すエンジニアリングマネージャーとしての参画も可能です。 ■就業環境について: 自社G向け案件や元請け案件が中心となり、残業時間は平均20時間程になります。有給の取得もしやすく（平均13.2日）、また、完全週休2日制で年間休日も124日になります。その他、教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。安定性や働き易さ、三菱ケミカルGの充実した福利厚生等の要因から中途入社の定着率も高く、平均勤続年数は19.9年を誇ります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-2 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国のクライアント企業様拠点のいずれか住所：※補足参照受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給(年1回)、賞与有(年１回) ※賞与昨年度実績：約4ヶ月分（左記に加えて業績により、達成賞与の支給有り） ▼モデル年収例　※残業月25時間想定・年収750万円/35歳・年収800万円/40歳・年収900万円/45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東亜非破壊検査株式会社

設備管理・メンテナンス

福岡県北九州市八幡東区山王1-13-15

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

非破壊検査技術員／未経験歓迎／賞与3カ月分／残業月16h
- NEW
非破壊検査技術員として、構造物やインフラ設備に関する検査をお任せします。身体の中をレントゲン、CTスキャン、MRIなどで検査するように、建物や設備の内部を壊さずに見る健康診断にあたるのが「非破壊検査」です。超音波やX線、電流などを使った検査機器を用いて、見えない部分の保守・点検を行います。 ◇ 検査を行うのは？ ◇ ・プラント・船舶・橋梁　・配管・石油貯蔵タンク・コンクリート　など、さまざまな現場に足を運びます。 ◇ 見えないきずを見つける仕事 ◇ 私たちが行う点検・メンテナンスは、インフラ設備の事故やトラブルを未然に防ぐために欠かせません。見えないきずや劣化を発見することで、設備の耐用年数を延ばし、資源を大切に活用することにも繋がります。 ■未経験でも安心！業務は先輩社員を含めた2名以上のチーム制で行うため、未経験の方でも安全かつ安心してスタートできます！保守・点検作業は最短で2時間程度。最長で1カ月を要する大規模なプロジェクトもあります。 ■確かな将来性と安定感あり！入社後はまず資格の取得を目指していただきますが、その過程で価値ある知識やスキルを習得できるため、将来性は抜群！大手の石油化学プラントとの取引が多く、今後も継続的に需要が発生し続けるため、大きな安心感に繋がります。 ■研修について入社後は下記の研修を受けていただきます。 1年後を目安に「非破壊検査（NDI）」などの資格を取得できるように指導していく方針です。・随時／雇い入れ研修（約1週間）・4月／新入社員研修（約1カ月） ※実務に携わりながら丁寧なOJT教育を行うため、着実に成長できる環境が整っています。 ※非破壊検査（NDI）資格受験前に教育などを実施し、資格取得のサポートをしています。

【自動車通勤OK】配属は以下の勤務地からご希望を考慮します！【ニーズ拡大中！　採用強化中の拠点はこちら】 ■高松出張所／香川県高松市 ■名古屋営業所／愛知県知多市 ■千葉営業所／千葉県市原市 ■大阪営業所／大阪府堺市 ■倉敷営業所／岡山県倉敷市＜募集拠点＞ ■苫小牧出張所／北海道苫小牧市 ■ENEOS根岸出張所／神奈川県横浜市 ■出光知多出張所／愛知県知多市 ■加古川営業所／兵庫県加古郡 ■大竹出張所／広島県大竹市 ■宇部営業所／山口県宇部市 ■周南営業所／山口県宇部市 ■愛媛出張所／愛媛県西条市 ■北九州営業所／福岡県北九州市 ■大牟田出張所／福岡県大牟田市 ■長崎営業所／長崎県長崎市 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜出張について＞春と秋が繁忙期となり、出張が発生します。出張にかかる費用は全額会社支給！もちろん、社員の負担はありません。

月給：24万4500円～29万1000円＋諸手当＋賞与＜基本給＞高卒：　24万4500円短大卒：25万6500円大卒：　27万1500円院卒：　28万2500円 ※上記基本給に年齢や経験を考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給します。

株式会社第一ビルディング

不動産管理

東京都品川区大崎1-2-2アートウ゛ィレッジ大崎セントラルタワー11F

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 515名
平均年齢 41.0歳

求人情報全12件

【PM経験者歓迎】プロパティマネジメント（オフィス）※定年まで社宅制度利用可能

同社が受託管理するオフィス・複合型ビルのプロパティマネジメントをご担当頂きます。具体的にはテナント募集・管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務例：・オフィスに入居いただくテナント企業の誘致・年間の管理計画策定や業務報告書の内容確認、委託会社との連携といった日常運営・中長期修繕計画策定や施工内容の確認といった工事管理・収支予算立案や決算数値についてのオーナー報告といった収支管理・保険の募集活動（年数回のグループ会社への団体傷害保険の紹介と手続きのサポート） ■業務の特徴：・担当物件についてはテナント管理やリーシングだけではなく、工事計画や設備管理等の技術的な業務も対応いただきます。ビルをトータルでマネジメントできるため、裁量も大きく不動産管理に関する幅広いスキルを身に着けることができます。・業務範囲が広い分、多くの物件を担当するのではなく、3～5棟程度（テナント約20社）の物件を責任をもって担当いただきます。・第一生命の物件だけではなく、多くの上場リート物件の管理、また物件の種類に限らず建替えや再開発案件もあるなど、案件の種類も豊富で多くの経験を積める環境です。 ■評価制度：メンバー（アソシエイト）でのご入社後、リーダー⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャー⇒シニアマネージャーなどキャリアがあります。また評価においては、行動に着目した評価制度（コンピテンシー評価）であり、明確に定められた評価基準書をもとに、新卒・中途関係なく高い価値を創造する社員が評価される仕組みとなっております。 ■働き方／福利厚生：土日祝日休み、休日出勤は一切なし、所定労働時間は7時間で平均残業時間は20~30時間と圧倒的な働きやすさがございます。そのため平均勤続年数は16.2年と業界の中でも非常に高い水準です。また社宅制度は定年まで利用可能と非常に手厚い福利厚生となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートウ゛ィレッジ大崎セントラルタワー11F 勤務地最寄駅：JR山手線・埼京線・湘南新宿線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国各拠点への配属想定住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 770万円～820万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円＜月給＞ 400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■上記以外に、借上住宅制度（基準を満たす方のみ）がございます。 ※年齢、経験、能力等踏まえ、社内規定により決定します。 ※上記想定年収については所定外労働費20時間/月を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロパティマネジメント（オフィス）※定年まで社宅制度利用可能／管理受託面積業界トップクラス

同社が受託管理するオフィス・複合型ビルのプロパティマネジメントをご担当頂きます。具体的にはテナント募集・管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務例：・オフィスに入居いただくテナント企業の誘致・年間の管理計画策定や業務報告書の内容確認、委託会社との連携といった日常運営・中長期修繕計画策定や施工内容の確認といった工事管理・収支予算立案や決算数値についてのオーナー報告といった収支管理・保険の募集活動（年数回のグループ会社への団体傷害保険の紹介と手続きのサポート） ■業務の特徴：・担当物件についてはテナント管理やリーシングだけではなく、工事計画や設備管理等の技術的な業務も対応いただきます。ビルをトータルでマネジメントできるため、裁量も大きく不動産管理に関する幅広いスキルを身に着けることができます。・業務範囲が広い分、多くの物件を担当するのではなく、3～5棟程度（テナント約20社）の物件を責任をもって担当いただきます。・第一生命の物件だけではなく、多くの上場リート物件の管理、また物件の種類に限らず建替えや再開発案件もあるなど、案件の種類も豊富で多くの経験を積める環境です。 ■入社後のフォロー体制：入社2ヵ月後の電話連絡や年1回の人事面談、研修など、フォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。また若手中心の勉強会を実施したり、６０種類の資格通信教育があります。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 ■働き方／福利厚生：土日祝日休み、休日出勤は一切なし、所定労働時間は7時間で平均残業時間は20~30時間と圧倒的な働きやすさがございます。そのため平均勤続年数は16.2年と業界の中でも非常に高い水準です。また社宅制度は定年まで利用可能と非常に手厚い福利厚生となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国各拠点への配属想定住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートウ゛ィレッジ大崎セントラルタワー11F 勤務地最寄駅：JR山手線・埼京線・湘南新宿線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～820万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■上記以外に、借上住宅制度（基準を満たす方のみ）がございます。 ※年齢、経験、能力等踏まえ、社内規定により決定します。 ※上記想定年収については所定外労働費20時間/月を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京海上日動あんしん生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー28F

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 2,625名
平均年齢 43.2歳

求人情報全26件

【関西】代理店営業◇エリア総合職・転勤なし/在宅勤務可～東京海上グループ中核事業～

ジョブローテーションを通じて、代理店様への営業支援から本社企画業務まで多彩な領域をお任せします。【具体的には】ジョブローテーションを前提に、多彩なキャリアに挑戦できるのがエリアコース従業員の仕事スタイル。じっくりとスキルに磨きをかけ、広い視野を養い、あなたならではのキャリアを築き上げていってください。 ※初期配属は代理店営業となります。【営業支援業務】代理店様からの営業支社への照会応答や各種販売支援、ツールのご提供、事務手続きのご案内などに携わっていただきます。個人に対する直接的な営業活動は一切行いません。代理店様のビジネスパートナーとしてご支援する、コンサルタントに近いイメージです。【本社業務（事務・企画）】代理店様からの様々なお問い合わせにお応えする営業サポートをはじめご契約や、保険金のお支払いなどに関する事務手続き、業務プロセス企画、コンプライアンス関連業務など、様々な業務に携わっていただきます。 ★生命保険業界未経験の方も歓迎！本社で行う4日間の導入研修をはじめ、充実の教育体制のもとで長期的なキャリアをつくりあげていくことができます。 ■就業環境：月間の残業時間はエリアコース従業員の全社平均で10～30時間程度とワークライフバランスが整った働き方が可能です。本件はエリアコース従業員の採用なので、転居を伴う異動がございません。 ■当社に関して：開業以来、一貫して「お客様本位の生命保険事業」を掲げ、お客様一人ひとりに合った革新的な商品やサービスを生み出し、業界のチャレンジャーとして変革に挑戦し続けてきました。その中でも変わらない軸が、２つの開業精神であり、我々の「DNA」でもあります。1つ目は「たとえ環境がどのように変わろうとも、お客様をお守りし続ける」という保険人としての想い、そしてもう1つは、「チャレンジャーとしての気概」です。このDNAを大切にしながら、保険人として、お客様・代理店さんはもちろん社会に寄り添い、あんしん生命ならではの独自の存在意義を示していくことで、「なくてはならない会社」になることを目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西エリアの各支社または各部住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制賞与：有＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮のうえ、決定します。モデル年収： 30歳、シニアアソシエイト⇒約600万円（約29万＋賞与） 35歳、ユニットリーダー ⇒約750万円（月給約35万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【総合職】代理店営業◇個人への営業なし・金融出身者歓迎/在宅勤務可/東京海上グループ

【金融出身者歓迎◇代理店営業◇個人への営業なし/在宅勤務可】 ■業務概要：プロモーターとして代理店に対する営業支援業務、新規代理店等の開拓業務を中心にお任せします。【具体的には】代理店を介しての間接営業スタイルにより、お客様に‘あんしん’をお届けするのが当社の営業スタイル。プロモーターとして、既存代理店に対する営業支援業務、新規代理店等の開拓業務を中心に担っていただきます。個人に対する直接的な営業活動は一切行いません。代理店様のビジネスパートナーとしてご支援する、コンサルタントに近いイメージです。 ■本ポジションの魅力：同社の商品開発力や、東京海上日動の代理店網を使った販売戦略という強みを活かしながら業務遂行が可能な環境です。将来的には、マネージャーとして営業現場でキャリアを磨く道もあれば、営業推進・企画等の異なる分野で　新たなキャリアを拓くことも可能です。 ■モデル年収：・ 900万円／30歳　グローバルコース従業員／月給46万6890円＋賞与＋残業代・1000万円／32歳　グローバルコース従業員／月給51万5930円＋賞与＋残業代 ※経験等を考慮の上、決定します。 ■当社に関して：東京海上グループの中核企業である同社は、「おかしいな、人間が生命保険に合わせている」というメッセージを世の中に宣言して開業しました。開業以来、一貫して「お客様本位の生命保険事業」を掲げ、お客様一人ひとりに合った革新的な商品やサービスを生み出し、業界のチャレンジャーとして変革に挑戦し続けてきました。その中でも変わらない軸が、２つの開業精神であり、我々の「DNA」でもあります。1つ目は「たとえ環境がどのように変わろうとも、お客様をお守りし続ける」という保険人としての想い、そしてもう1つは、「チャレンジャーとしての気概」です。このDNAを大切にしながら、保険人として、お客様・代理店さんはもちろん社会に寄り添い、あんしん生命ならではの独自の存在意義を示していくことで、「なくてはならない会社」になることを目指していきます。開業時からの想いを共有し、ぜひ私たちと一緒に成長していきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー28F 勤務地最寄駅：ＪＲ／丸の内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国の各支社住所：全国の各支社受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮の上、決定します。 ※年収例：・ 900万円／30歳　グローバルコース従業員／月給46万6890円＋賞与＋残業代・1000万円／32歳　グローバルコース従業員／月給51万5930円＋賞与＋残業代 ※経験等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野村不動産パートナーズ株式会社

不動産管理

東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル21F

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 5,383名
平均年齢 36.5歳

求人情報全48件

【神戸／総合職】マンション設備の修繕・清掃管理◆フルフレックス／年休123日／残業30h／福利厚生◎
- NEW
◆野村不動産グループでのマンション技術スタッフ募集／フルフレックス・リモートワーク可能／安定基盤と充実の福利厚生◆ ＼建築、設備の経験を活かしてWLBを整えながらキャリアアップを目指す方に最適な環境／・マンションの清掃や設備業務の品質管理を担当し、小規模修繕の見積作成から施工管理、完了報告まで行います。・協力会社の指導や清掃・点検結果の確認、修理・修繕工事の管理など多岐にわたる業務を担当します。 ■職務概要：マンション技術スタッフとして、神戸支店のマンションの清掃や設備の点検、修繕業務を行います。設備の修繕が必要な場合には、小規模修繕の見積作成から施工管理、完了報告までを担当します。【具体的な業務内容】・清掃や点検業務の管理（協力会社の指導、即日報告、報告書確認を含む）・清掃や点検結果に対する不具合の見積作成・修理・修繕工事の受発注管理・点検や工事の現場立ち合い・理事会への陪席（高額見積の提案や出席要望による）など ※設備故障や災害時には突発的な業務が発生する可能性がございます。 ■組織構成：神戸支店全体：33名（平均年齢38歳）技術課：8名（課長1名、メンバー3名、事務4名） ■キャリアアップについて：資格取得支援制度や技術研修、階層別研修、海外研修など多様な制度が充実。資格取得のバックアップ制度もあり、将来的にはPMや企画営業など、実績と希望に応じたキャリアチェンジも可能です。 ■受賞実績：様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価されています。・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■安定した環境と充実の福利厚生：東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として、安定した基盤と充実の福利厚生が整っています。明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も提供しており、長く働ける環境を整えています。管理戸数や売り上げも順調に推移しています。＜直近実績＞ 2024年3月期実績：1,065億円 2023年3月期実績：1,039億円 2022年3月期実績：975億円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2　マークラー神戸ビル13階勤務地最寄駅：JR線／三宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～450,000円＜月給＞ 236,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験・スキル等によって、ご年収を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■評価制度：明確な評価制度があるため、頑張りが反映されやすい環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／障がい者手帳保有の方】事務スタッフ（嘱託社員）／月残業0～5h

～障がいをお持ちの方に向けた求人です／入社1～2年の間に無期契約へ転換／65歳まで定期昇給／残業時間月約0～5時間程度・土日祝休・年休123日～ ■職務内容：ご希望やご経験を考慮の上、決定致します。想定される部署としては、住宅部門や経理部門、総務部門にアフターサービス部門等多岐に渡ります。 ■在宅勤務：週1～２回程度可能 ※在宅勤務ができない部署もございます・受動喫煙対策：　勤務地1：あり（テナント喫煙所による分煙）　勤務地2：あり（テナント喫煙所による分煙）・勤務可能な都道府県：　大阪府/兵庫県 ■人事担当者様より：嘱託社員での雇用になりますが、10月1日時点で1年経過した方は無期雇用の契約となります。また、基本的に異動はありませんので、異動のある社員に比べて同じ部署で長く働いている人が多く、どの職場でもメンバーから頼りにされています。能力や経験に応じて業務を担当しているので、皆さんがそれぞれのポジションで役割を発揮している印象です。また、仕事の傍らアスリートとして世界を舞台に活躍している人や、透析を受けながら残業なしで働いている人などが在籍しているところから分かるように、個々の希望に添えるような環境を整えています。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2　マークラー神戸ビル13階勤務地最寄駅：JR線／三宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 244万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,000円～243,000円＜月給＞ 163,000円～243,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回、計3ヶ月分程度支給（業績により変動） ■モデル年収： 30歳：271万円～285万円 40歳：294万円～308万円 50歳：316万円～330万円 60歳：339万円～353万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社 SBI新生銀行

都市銀行

東京都中央区日本橋室町2-4-3日本橋室町野村ビル

企業情報を見る

設立 1952年
従業員数 2,268名
平均年齢 43.0歳

求人情報全77件

〈初任地考慮〉リテール営業（富裕層向け）◆来店型対応メイン◆中途入社多数活躍中◆住宅手当有◆SBIG

≪業績拡大フェーズで裁量権大／スピード感溢れる職場でスキルを活かせる／所定労働7h20／ドレスコードなし／福利厚生充実／豊富なキャリアパス≫ 預かり資産運用を軸とした顧客営業コンサルタントとして、以下業務を担当いただきます。 ※今回の募集は、特に富裕層コンサルタントを強化するため、その経験をお持ちの方を幅広く募集いたします。 ■職務内容：お預かりしている資産に対するお客様のご意向を伺い、グループ企業であるSBI証券や、SBI新生銀行とSBIマネープラザの共同運営店舗であるSBI新生ウェルスマネジメントと連携し、幅広い取扱商品の中からより良い選択肢を提供して頂きます。 ≪≪特徴≫≫ ・SBIグループの持つネット証券の強みに加え、富裕層のお客様のニーズに対応すべく、幅広いソリューションを提案できる営業体制を敷いており、主に首都圏・関西圏、地方店（札幌、名古屋、福岡）で展開されるフィナンシャルセンターのお客様のニーズに合わせてサービスを提供しております。 ■働き方：・平均残業時間は20～40時間/月、繁閑はございますが時差勤務制度/時間単位休暇制度等もあるため、状況に応じて柔軟な働き方も可能です。・当ポジションにおいては業務特性上、原則出社の勤務となります。・異動頻度：目安3～5年となりますが、家庭事情等も配慮させていただきます。 ≪≪特徴≫≫ 住宅手当等の福利厚生制度も充実しており、在宅制度や副業・兼業等の人事制度も導入。従業員一人一人の多様な働き方を尊重する文化があり、長期的な就業が叶います。 ■拠点一覧：札幌、東京、千葉、神奈川、大宮、名古屋、京都、大阪、神戸、福岡 ■当社について： SBI新生銀行（旧商号:新生銀行）は、SBIグループの一員として2023年1月4日に社名を変更しました。新しい社名には、新生銀行グループの文化や理念を大切にしながら、SBIグループの一員であることを明確にする思いが込められています。SBIグループはスピード感や起業家精神、先進的技術を取り入れ、「顧客中心主義」を徹底することで、お客さまにとって利便性の高い商品・サービス・機能を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の本支店住所：全国各地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※待遇：経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西】リテール営業（富裕層向け）◆来店型対応メイン◆中途入社多数活躍中◆住宅手当有◆SBIG

≪スピード感溢れる職場でスキルを活かせる／所定労働7h20／ドレスコードなし／福利厚生充実／豊富なキャリアパス/業績拡大フェーズで裁量権大≫ 預かり資産運用を軸とした顧客営業コンサルタントとして、以下業務を担当いただきます。 ※今回の募集は、特に富裕層コンサルタントを強化するため、その経験をお持ちの方を幅広く募集いたします。 ■職務内容：お預かりしている資産に対するお客様のご意向を伺い、グループ企業であるSBI証券や、SBI新生銀行とSBIマネープラザの共同運営店舗であるSBI新生ウェルスマネジメントと連携し、幅広い取扱商品の中からより良い選択肢を提供して頂きます。 ≪≪特徴≫≫ ・SBIグループの持つネット証券の強みに加え、富裕層のお客様のニーズに対応すべく、幅広いソリューションを提案できる営業体制を敷いており、主に首都圏・関西圏、地方店（札幌、名古屋、福岡）で展開されるフィナンシャルセンターのお客様のニーズに合わせてサービスを提供しております。 ■働き方：・平均残業時間は20～40時間/月、繁閑はございますが時差勤務制度/時間単位休暇制度等もあるため、状況に応じて柔軟な働き方も可能です。・当ポジションにおいては業務特性上、原則出社の勤務となります。・異動頻度：目安3～5年となりますが、家庭事情等も配慮させていただきます。 ■拠点一覧：札幌、東京、千葉、神奈川、大宮、名古屋、京都、大阪、神戸、福岡 ■当社について： SBI新生銀行（旧商号:新生銀行）は、SBIグループの一員として2023年1月4日に社名を変更しました。新しい社名には、新生銀行グループの文化や理念を大切にしながら、SBIグループの一員であることを明確にする思いが込められています。SBIグループはスピード感や起業家精神、先進的技術を取り入れ、「顧客中心主義」を徹底することで、お客さまにとって利便性の高い商品・サービス・機能を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞難波フィナンシャルセンター住所：大阪府大阪市中央区難波千日前12-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞京都フィナンシャルセンター住所：京都府京都市下京区四条通堺町東入立売中之町100-1 四条KMビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞神戸フィナンシャルセンター住所：兵庫県神戸市中央区加納町四丁目２番１号神戸三宮阪急ビル７階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※待遇：経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪避雷針工業株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市北区本庄西2-15-14

企業情報を見る

設立 1957年
従業員数 171名
平均年齢 -

求人情報全11件

【神戸】設備設計（避雷針の設計）≪未経験≫◆年休124日／土日祝／残業月10h程／業界トップシェア

＼★年間休日124日、残業10時間程度、完全土日祝休み、長期休暇あり、と圧倒的な働きやすさ◎業界においてトップクラスの販売シェアを誇り、黒字経営を続けています！★／大阪本社を中心として、全国18拠点を展開している当社にて、設計職をご担当いただきます！ ■避雷針とは：高い建物の屋上などで見る金属製の棒のことで、雷による被害を避けるための設備です。本ポジションでは、雷から建物や人の暮らしを守るために必要な避雷針設備の設計をお任せいたします。 ■仕事の流れ：（1）大手ゼネコンやサブコン、官公庁などのお客様から図面依頼を受ける（2）お客様の要望をもとに営業担当や現場担当と図面打合せ（3）打合せ内容をもとに図面作成、チェック、提出＜使用ソフト＞ CADスーパー ※これまでの中途入社者で、CADスーパーの使用経験がある方はほとんどいません。オートCAD、JWCADと互換性があり、未経験入社の方でも問題なく、キャッチアップ可能です。 ■入社後の流れ：・入社後は、所属拠点及び本社にて1～3ヶ月程度の研修を実施します。まず研修では、JIS規格の内容、避雷針の理解を深めると同時に、CADソフトの使い方を学んでいただきます。その後は実際に設計図面を作成いただきまがら、簡単なものから難しいものまで、能力に合わせてOJTで進めていきます。・研修終了後は、所属拠点に戻り主に所長・営業担当・工事担当と協力し仕事を進めていきます。わからないことがあれば、本社や各拠点にベテラン社員がいるため、いつでも質問できる環境です。 ■配属先について：設計の担当者は、各拠点１～２名ずつ所属しており少数精鋭となっておりますが、第一線で活躍している半数近くが設計未経験での入社のため、安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス：入社後、1～3年で設計の経験を積みながら、避雷設備の知識や顧客ニーズについてしっかりと学んでいただきます。そのうえで、本人の希望や適正に応じて、営業や施工管理へステップアップしていただきます。ゆくゆくは、支店や営業所の長としての活躍を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市兵庫区入江通1-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～255,000円その他固定手当/月：12,000円～14,000円＜月給＞ 232,000円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年3回（夏季賞与・冬季賞与・決算賞与）※昨年実績5ヵ月分 ■モデル年収：・480万円／入社2年目／29歳（設計）※残業時間：10時間想定・800万円／入社15年目／40歳（施工管理）※残業時間：30時間想定・920万円／入社18年目／41歳（所長）※管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大光電機株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7高麗橋ビル

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 813名
平均年齢 44.4歳

求人情報全13件

【神戸】ＬＥＤ照明の法人営業※業界未経験歓迎／手厚い研修・福利厚生／土日祝休／創業98年業界高シェア

★創業98年の信頼と実績で業界知名度、シェア共に高いLED照明のリーディングカンパニー！／土日祝休・年休126日でワークライフバランス◎／研修や手当も手厚く業界未経験でも安心です！ ■職務概要：照明メーカーである同社の営業担当として、お取引をいただいている電設資材商社、住宅会社、工務店、電気工事店、設計デザイン事務所、内装店などに自社照明をご提案し、販売につなげるお仕事です。《具体的には》・店舗や施設・住宅などの照明プランの打合せ・お客様の要望に合わせた照明空間の提案・受注をいただくための見積り作成や価格交渉・新製品のご案内やセミナー、勉強会の実施・施工現場でのライティング調整　など ☆お客様の理想の空間をカタチにすることがミッションとなります！ ■納入事例須磨海浜公園 SUMA SEASIDE PARK、ウェスティン都ホテル京都、KOHYO阪急園田店、箕面船場阪大前駅エントランス、神戸須磨シーワールドホテル、キャプションbyHyattなんば大阪、JR灘駅南側駅前広場、その他住宅展示場、個人住宅　等 ■入社後の流れ：入社後は配属先での研修からスタート！会社や商品知識を深めていただくための時間をしっかりとご用意しています。また先輩営業との同行を通じて実践的な現場対応を学ぶことで、早期的な活躍も可能です。 ■働き方完全週休二日制(土日)祝日、年休126日とワークライフバランスを保って働ける環境です。有給休暇も半日から5日以上の連続取得が可能です。(有給繰越制度あり) ライフイベントへの支援も充実しており社員の育児休業からの復帰率は100％です！また、介護をしながら働く社員にも配慮しており、仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。 ■就業環境：チームで助け合いながら成果を目指す環境です。また、定期的に商品や営業のノウハウを学べる機会も企画しているため、未経験の方はもちろん、経験者の方にとっても新たな発見や学びがある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫営業所住所：兵庫県神神市中央区中町通2丁目2-18　平平ビル勤務地最寄駅：ＪＲ線／神戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～306,100円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：57,000円～74,738円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,000円～390,838円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・固定残業超過分は支給・地域手当一律10,000円支給・賞与年3回(夏・冬・期末一時金) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シャープファイナンス株式会社

リース

東京都千代田区麹町5-1-1住友不動産麹町ガーデンタワー

企業情報を見る

設立 1982年
従業員数 538名
平均年齢 43.0歳

求人情報全14件

【神戸】リース営業◆芙蓉リースG◆福利厚生充実◆年間休日127日◆平均残業時間20時間程度◆

～中堅・中小企業向けのリース営業※業界未経験歓迎！／大手芙蓉リースGの安定基盤／福利厚生充実／自己研鑽制度あり／幹部候補～ ■業務内容：入社後は、事務機器、情報機器、医療機器、住宅設備機器などの各種リース営業、ファイナンスリース、ローンの提案営業を担当していただきます。営業先はリース商材の販売店（ベンダー）で、既存顧客が9割、新規顧客が1割、担当社数は30～40社です。当社のリースやローンをユーザー企業に直接販売するベンダー企業の営業社員に対して、商品の提案方法についての研修も行います。 ■特徴：・当社のメインユーザーは日本企業の99％以上を占める中小企業です。より多くの企業に当社のサービスを提供すべく、全国の拠点ネットワークで取引を行っています※ベンダー取引実績約5万社。・日常のコミュニケーションから得られる情報を大切にしています。お客様にとことん向き合い、「〇〇さんだから取引をお願いしたい」と言っていただける仕事です。 ■やりがい／目標：・支店全体で目標を追求し、チームプレーを重視する働き方が特徴です。・課題解決に困った場合、支店メンバーや各分野の専門部署からサポートを得ることができます。・個人だけでなく、支店目標やチーム目標も設定され、チームで会議や協力を通じて達成を目指す文化があります。 ■組織構成正社員11名、パート4名。（中途入社4割ほど）意見を尊重し活発にコミュニケーションを取る環境です。 ■研修体制：・入社後は２～３日社内研修があり部門から取り扱いの商材についてや営業について手厚い説明がありますので安心してキャッチアップできる環境です。 ■キャリアパス：・入社後は主任もしくは係長クラスを想定。将来的に営業部門の管理職を目指して頂きます。若い方では30代中盤で支店長をしている方もおり、若手人材の積極的な管理職登用を行っております。・年1回人事申告制度があり営業から管理部門、プロダクト部門へ異動実績もあります。 ■働き方平均残業時間は20時間程度、上限は35時間/月。超過の場合は上長経由で人事総務部に申請が必要になります。長期休暇や、有休に関しても取得しやすい環境で、2年目以降に関しては19日～20日に付与されます（取得目標85％）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区西町35 三井神戸ビルディング4階勤務地最寄駅：JR神戸線線／元町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～418,800円＜月給＞ 310,000円～418,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア内容や現年収を考慮の上、同社社内規程に準じて決定します。賞与：年2回（6月、12月）残業代は別途支給［モデル年収：担当クラス：580万円、主任クラス680万円、係長クラス：740万円（残業20h/月想定）］賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大阪合成有機化学研究所

医薬品メーカー業界

兵庫県西宮市西宮浜1丁目1-2

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 347名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

医薬品製造オペレーター／未経験歓迎／年休123日／土日祝休み
- NEW
各工場の製造課員として、医薬品原薬等製造における製造管理業務を担当していただきます。製造指図書・手順書をもとに、医薬品原薬・医薬中間体・工業薬品等の製品を製造する業務です ▼ 簡単に言うと「薬の原料を作る仕事」です。工場で、薬の元となる「原薬」という材料を作る製造スタッフとして、決められた手順書（レシピのようなもの）に従って安全に製品を作る仕事です。【具体的には】 ■原材料の準備・材料の重さを正確に測る（秤量）・決められた順番で材料を混ぜる（原料投入） ■製造作業・材料を化学反応させる（反応）・できた製品を取り出す（晶析、ろ過）・製品を乾かす（乾燥）・粉状にする（粉砕）・梱包する ■その他の作業・清潔な部屋（クリーンルーム）での作業・材料や製品の運搬・移動【イメージしてみてください】料理のように、レシピ（手順書）を見ながら、材料を正確に測り、決められた手順で作業を進めます。ただし、作っているのは「薬の材料」なので、より正確性と清潔さが求められます。【未経験者のための段階的研修制度】 ■STEP1：座学研修（1週間）医薬品製造の基礎知識安全な作業方法会社のルールや製造手順の基本を学習 ■STEP2:：OJT研修（3カ月～4カ月）現場で先輩社員と一緒に作業「見て覚える」から始め、少しずつ担当工程を覚えましょう焦らず、自分のペースで成長！ ■STEP3：ペア作業（4カ月～6カ月目）先輩と2人1組でのチームワーク分からないことはすぐに相談できる安心体制！ ■STEP4：一人立ち（約半年後）半年を目標に独り立ちを目指します！もちろん、困った時はいつでも先輩がサポートします！【継続的な成長サポート】大手カネカグループの研修、グループ会社研修で高度な技術も学べます！大手グループならではの豊富な研修機会もご用意しています。危険物取扱者などの資格取得を会社が全面サポート！未経験でも安心！大手グループの恩恵を受けながら、着実にプロフェッショナルへ成長できます。

◎マイカー通勤可能 ◎駐車場完備 ◎転勤なし ◎U・Iターン支援あり（引っ越し費用の補助） ◎岡山県・兵庫県のいずれかでの勤務となります。 ※勤務地は希望に応じます！【柵原工場】岡山県久米郡美咲町柵原806-1 最寄駅：JR津山線・姫新線「津山駅」【赤穂清水工場】兵庫県赤穂市木津字稲荷山1325-71 最寄駅：JR赤穂線「坂越駅」「播州赤穂駅」「相生駅」よりそれぞれ車で15分～20分 ※いずれの勤務地もマイカー通勤の場合、任意保険への加入必須 ※いずれの勤務地も受動喫煙対策あり：屋内禁煙／屋外喫煙可能場所あり

月給19万100円～26万7000円 ※残業代全額支給

北斗電子工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県西宮市名塩東久保2-36

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

☆未経験歓迎☆【兵庫/西宮】回路設計◆年休127日！最先端技術を学べる環境◎
- NEW
～大手メーカー取引多数◎！半導体分野～家電分野まで幅広い業界の「計測」「検査」に関する装置の開発・設計・製造を行う企業！世の中に製品を安全にお届けするうえで弊社の装置はなくてはならない存在です！社会貢献性◎～～年休127日！昼食手当・専門手当等あり！育成体制も◎未経験からスキルを身に着けたい方必見です！～ ■業務内容フルオーダーメイドの計測器・検査装置の受託開発を手掛ける当社において、電子回路の開発・設計をお任せします。・アナログ回路設計→各種センサーからのアナログ信号を扱う回路設計、電源回路、基板アートワーク・デジタル回路設計→ロジック回路、CPU及び周辺回路設計、FPGA等の設計など・装置配線設計等《仕事の流れ》案件ごとにチームを組み、開発を進めていきます。（1）お客様とお打合せ・要件定義→（2）チーム内にプロジェクト内容共有・業務割振り→（3）ソフトウェア部門/機構設計部門/製造部門と連携しながら開発・設計を進める、といったイメージです。入社後は先輩社員のフォローのもと、まずは（3）で一部の回路の設計に携わっていただきます。その後、技術を見極めながら徐々に上流工程に携わっていっていただきます。《使用技術・製品事例》磁気・誘電率等を用いた微小電流測定技術、アナログ/デジタル信号処理、制御技術を用いた特殊計測器・検査器他半導体、自動車、家電業界などの大手メーカーの研究部門や現場からオーダーをいただく事が多いです。 ■育成体制入社後は、先輩社員のOJT指導を通し一連の仕事の流れや技術を学んでいただきます。経験豊富な先輩社員がフォローしつつ、徐々に業務をお任せしていきます。学習意欲がある方であれば業界未経験の方も歓迎！実際に働いている社員には、サービス業出身の人もいます。「世界で１つだけの製品開発」に魅力を感じる人、ものづくりが好きな人が当社では活躍しております。ぜひ先輩社員と共に最先端技術を身に着け続けて下さい。 ■組織構成技術開発部では13名が活躍しております。技術開発部の中でハード開発/ソフト開発/機構設計の3分野に分かれ、連携しながら業務を行ってます。 ■魅力 ◎ハード・ソフト・機構設計の各分野のスペシャリストを要し、一貫した開発～生産が強み！取引の90%が大手企業の受託開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市名塩東久保2-36 勤務地最寄駅：JR福知山線／西宮名塩駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～327,000円固定残業手当/月：46,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定いたします。 ■昇給：有 ※額は本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。 ■賞与：年2回 ※会社業績により、支払日の変更または支給しないことがある。　　額は本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
☆未経験歓迎☆【兵庫・西宮】組込みソフトウェア開発◆年休127日！最先端技術を学べる環境◎
- NEW
～大手メーカー取引多数◎！半導体～家電まで幅広い業界の「計測」「検査」に関する装置の開発・設計・製造を行う企業！世の中に製品を安全にお届けするうえで弊社の装置はなくてはならない存在です！社会貢献性◎～～年休127日！昼食手当・専門手当等あり！育成体制も◎未経験からスキルを身に着けたい方必見です！～ ■業務内容：オーダーメイドの計測器・検査装置の受託開発を手掛ける当社において、ソフトウェア開発・設計をお任せいたします。《仕事の流れ》案件ごとにチーム単位で開発を行います。（1）お客様とお打合せ・要件定義→（2）チーム内にプロジェクト内容共有・業務割振り→（3）ハードウェア部門/機構設計部門/機構設計部門/製造部門と連携しながら開発・設計を進める、といったイメージです。入社後は先輩社員のフォローのもと（3）の一部の設計を行っていただくことから始め、技術を見極めつつ、徐々により上流の工程に関わっていっていただきます。《使用技術・製品事例》磁気・誘電率等を用いた微小電流測定技術、アナログ/デジタル信号処理、制御技術などを用いた特殊計測器・検査器他半導体、自動車、家電業界などの大手メーカーの研究部門や現場からご依頼を頂く事が多いです。《使用言語》 C言語がメイン。お客様の依頼に合わせてC++、C#を使用する場合もございます。 ■入社後の育成体制：入社後は、先輩社員のOJT指導を通し一連の流れや技術を学んでいただきます。経験豊富な先輩社員がフォローしつつ、徐々に業務をお任せしていきますが、自分で考え・主体的に学ぶスキルも身に着けて欲しいからこそ、時には見守るだけの場面もございます。学習意欲がある方であれば業界未経験の方も歓迎！ぜひ先輩社員と共に最先端技術を身に着け続けて下さい。 ■組織構成：配属先となる技術開発部には13名が活躍しております。技術開発部の中でソフト開発/ハード開発/機構設計と3つの分野に分かれており、日々連携しながら業務を行ってます。 ■魅力： ◎ハードウェア、ソフトウェア、メカニクスの各分野のスペシャリストを要し、一貫した開発～生産が強み！取引の90%が大手企業の受託開発　 ◎フルカスタムの計測器の開発を手掛けており、幅広い技術を身に付ける事が出来ます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市名塩東久保2-36 勤務地最寄駅：JR福知山線／西宮名塩駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～327,000円固定残業手当/月：46,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定いたします。 ■昇給：有＊額は会社の業績・本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。 ■賞与：年2回＊会社の業績により、支払日の変更または支給しないことがある。　　額は本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大地化成株式会社

医薬品メーカー業界

兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 83名
平均年齢 -

求人情報全4件

【兵庫/神崎】製造・メンテナンス◇有機合成の経験を活かす！日勤のみ/年休126日/東和薬品グループ

【東和薬品G（東証プライム上場）／転居を伴う転勤なし／家賃補助家族手当など福利厚生◎／高速代も規定により支給有／年間休日126日／月残業16時間】 ■業務内容：当社兵庫工場の製造部スタッフとして以下の業務をご担当いただきます。数名でチームを組んで業務いただくスタイルです。業務比率は製造オペレーター業務が8割、点検メンテナンス業務は2割程度です。（1）医薬品原薬の製造設備の製造オペレーター業務・100～4000Lの反応釜を用いた有機合成反応及び精製操作・ろ過機、乾燥機を使用して中間体、最終原薬のろ過・工程内の品質確認、製造結果の記録・製造方法の改善提案（2）設備機器の点検、メンテナンス業務 ■組織構成：製造部には計23名（20～30代のメンバー中心）が勤務しております。 ■働き方／福利厚生：・日勤のみ、年間休日126日、月平均残業16時間と非常に働きやすい環境です。・単身赴任の方や一人暮らしの独身の方には住宅手当がつきます※支給規定あり・家族手当、ファミリサポート休暇（5日間支給。ご家族の通院やイベントに参加いただくための休暇）があり、育休後復帰率100％とご家族がいらっしゃる方にとっても働きやすい環境です。 ■兵庫工場の特徴：反応やろ過、乾燥、粉砕など医薬品原薬・中間体の製造に必要な最新設備を整えています。日々、全ての設備の点検とメンテナンスを行い、ジェネリック医薬品を支える原薬の製造にふさわしい体制を整えています。自社でのメンテナンス対応はもちろん、業者との折衛窓口としても機能しています。 ■当社について：東証プライム上場のジェネリック医薬品専業メーカーである東和薬品の100％子会社として、医薬品原薬・中間体の研究開発及び製造を行っています。日本の医療費問題を解決する手段として期待されている「ジェネリック医薬品」。今後益々必要性が高まっていく中、付加価値を生み出す高い研究開発力、高い品質管理を維持する生産技術力が必須となっています。中でも、原薬の確保はジェネリック医薬品を安定的に供給する上で欠かせない工程のひとつであり、同社の存在意義が求められています。原薬の研究ノウハウを活かした選定・品質管理を行うことで、品質の高い原薬を安定的に確保する体制を構築し、原薬からこだわった製品づくりを可能にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫工場住所：兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6 勤務地最寄駅：播但線／福崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は20代半ば～40歳あたりのあくまでも目安の金額であり、年齢・経験・スキルを基に選考を通じて変更になる可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績6～7ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/神崎】医薬品の品質保証◆東証プライム上場東和薬品の子会社/福利厚生・手当充実◎

【東和薬品（東証プライム上場）グループ／転居を伴う転勤なし／家賃補助家族手当など福利厚生◎／高速代も規定により支給有／年間休日126日】 ■業務内容：当社兵庫工場の品質保証スタッフとして、薬事法やGMPに基づき、製品品質を確保する品質保証及び薬事業務をご担当頂きます。　・ GMP品質保証　・ GMP文書類の作成、承認　・ FDAをはじめとする当局やユーザーの監査対応　・原料メーカーへの監査　など ■組織構成：品質保証部は7名（60代1名、40代4名、30代2名）で構成されています。 ■働き方／福利厚生：・年間休日126日、月平均残業20時間（ほぼない時もあります）と、非常に働きやすい環境です。・単身赴任の方や一人暮らしの独身の方には住宅手当がつきます※支給規定あり・家族手当、ファミリサポート休暇（5日間支給。ご家族の通院やイベントに参加いただくための休暇）があり、育休後復帰率100％とご家族がいらっしゃる方にとっても働きやすい環境です。 ■兵庫工場の特徴：反応やろ過、乾燥、粉砕など、医薬品原薬・中間体の製造に必要な最新設備を整えています。日々、全ての設備の点検とメンテナンスを行い、ジェネリック医薬品を支える原薬の製造にふさわしい体制を整えています。自社でのメンテナンス対応はもちろん、業者との折衛窓口としても機能しています。 ■当社について：東証プライム上場のジェネリック医薬品専業メーカーである東和薬品の100％子会社として、医薬品原薬・中間体の研究開発及び製造を行っています。日本の医療費問題を解決する手段として期待されている「ジェネリック医薬品」。今後益々必要性が高まっていく中、付加価値を生み出す高い研究開発力、高い品質管理を維持する生産技術力が必須となっています。中でも、原薬の確保はジェネリック医薬品を安定的に供給する上で欠かせない工程のひとつであり、同社の存在意義が求められています。原薬の研究ノウハウを活かした選定・品質管理を行うことで、品質の高い原薬を安定的に確保する体制を構築し、原薬からこだわった製品づくりを可能にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫工場住所：兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6 勤務地最寄駅：播但線／福崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円＜月給＞ 260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験・スキルを基に選考を通じて変更になる可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績6～7ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テラル株式会社

総合電機メーカー

広島県福山市御幸町大字森脇230

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 922名
平均年齢 39.9歳

求人情報全18件

【姫路】法人営業（ポンプ・送風機）◆創業100年超え◆日本トップクラスメーカー◆年収420万円～

～業界シェアトップラクス／創業100年以上の安定基盤／競合と差別化された製品の機能性～ ■業務内容水を送るポンプや風を送るファンなどの製造・販売を行なっている当社にて代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。 ■業務詳細 ◎取引先への定期訪問約9割のお客様が既存のお客様です。そのため商談だけでなく、ちょっとした世間話などを通して関係構築していくことが重要。代理店の方に当社を選んでいただけるように、担当する数十社に対して多い時で週に1～2回、少なくとも月に1回、訪問し現状を確認していきます。 ◎ヒアリング～提案新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品の提案を行ないます。代理店の方から案件の詳細を改めて紹介いただき、ニーズにあった製品をご提案します。優先的に当社を選んでいただくために、普段から共通の話題など、仕事以外の会話を通した関係づくりもポイントの一つです。 ◎納期の調整商品を選んでいただいた際に、見積書作成と共に、納期をできる限りお客様に合わせて調整します。納期が短い時も、納入が数か月後になる時もあるため、その案件の規模に寄り添った対応を行ないましょう。 ◎アフターサービスお客様から依頼があった際に、現地調査や修理を行ないます。商品の交換や次の新規現場の情報獲得にも繋がるため、その都度丁寧な対応を心がけましょう。 ※その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。潜在ニーズを見つけ出すきっかけも営業活動の一つです。 ■入社後の流れまずは1～2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。（各営業所にて実施）設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。入社3ヶ月頃を目安に、担当顧客をお持ちいただく予定です。 ■組織構成・姫路営業所／3名 ■ポジションの魅力改修・新築現場で実際に現地に赴き、工事の進行を間近で見守ることができます。現場をゼロから作り上げていく過程で得られる達成感と充実感を味わえるポジションです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路営業所住所：兵庫県姫路市飾磨区三宅1丁目192 田中興産ビル305号勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／手柄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～263,000円その他固定手当/月：39,000円～67,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月19～27時間分、3万9千～6万7千円を支給※超過した分は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回昨年実績4.4ヶ月 ■年収例： 460万／32歳／月給30万円 640万／37歳／月給42万円※グループリーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクタス

専門店・その他小売

東京都新宿区新宿2-19-1BYGS新宿ビル12F

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 689名
平均年齢 37.0歳

求人情報全8件

【関西】店舗責任者候補 ◆インテリアを中心としたライフスタイル全般をプロデュース

輸入家具からオリジナル家具、雑貨、カーテン、システムキッチンまで取り揃え、丁寧な暮らしを提案している当社の運営する直営店舗で責任者候補として業務をお任せします。 ■業務内容：まずは既存店舗の担当者として入社し、会社風土、商品に慣れていきます。その後、徐々に店舗マネジメント業務（商品管理、売場管理、スタッフ管理、顧客対応、外部連携）を担当します。将来的には、副店長・店長として店舗運営を担当する予定です。 ■社風：社員123人の自宅を取材した実例インテリア集が2012年10月に出版されたほど、インテリアに思いをもつ社員が集まっている当社。熱意をもって働く社員が多いのも特徴です。中途入社者が8割以上なので、温かく向かい入れる雰囲気です。又、経営層に直接提案出来る機会が1年に一度あり、自身の裁量を発揮し易い環境であります。 ■当社事業について：当社は、ACTUS／32店舗（2022年11月現在）と、SLOW HOUSE1店舗（同）をアクタスRETAIL事業として運営しています。ACTUSは、北欧、イタリアを中心としたヨーロッパ各国並びに、北米、アジア、そして日本各地で生産、またはセレクトした衣食住にまつわる製品を独自のノウハウで編集し「丁寧な暮らし」をお届けするライフスタイルストアです。ACTUSの運営は、店舗の商圏、立地（出店形態）、規模により、General、Entry、Flagshipの3種類にフォーマットを分け、インテリアを核に、衣料、食材、一部にはカフェを併設し、各店舗をご利用いただくお客様像に合わせた品揃えや、サービスの幅、機能の質をコントロールしています。また、SLOW HOUSEは、アクタスがこれからの持続可能な社会の形成に向けて、衣・食・住を通して「豊かさの本質」とは何かを追求し、これからのスタンダードを表現し、社会に提供することを目的に作ったコンセプトストアです。物質的な豊かさを求めてきた旧来の価値観から、精神的な豊かさや有意義な経験を得ようとする人々の価値観の変化を捉え、素材や作り手のこだわりと伝統を備えた「本当にいいもの」との出会いをお届けするストアです。

＜勤務地詳細＞関西エリアの店舗（大阪府/京都府/兵庫県）住所：関西エリア店舗のいずれか※お住まいから通いやすい店舗で検討受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上、上記予定年収を超える可能性もあります。 ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27大阪堂島浜タワー11F

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 1,998名
平均年齢 38.5歳

求人情報全242件

【関西】テクニカルサポート・運用保守◆在宅有／年休125日・残業10～20h／パーソル×パナソニック
- NEW
～パーソル×パナソニックの安定した経営基盤／年休125日・WLB◎～ ■業務内容：受入体制が整った環境で以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。【プロジェクト例】（一部在宅併用あり） ◇クライアント端末（PC／タブレット／スマートフォン等）の設計及び管理　・クライアント端末に適したOSのバージョンと設定を設計　・必要なソフトウェア（セキュリティソフト、ブラウザ等）の選定とインストール方法を設計　・端末の構成情報（インストールされたソフトウェア、ネットワーク設定、セキュリティポリシー等）を管理　・端末やソフトウェアに関する問い合わせ対応 ◇医療機器および関連システムに関するサポート、キッティング業務　・機器、システムに関する問合せ対応　・キッティング（クライアント開発アプリケーション、各種設定等）　・製品出荷事前準備（ドキュメント作成、新商品検証、商品出荷向けの手順や環境準備） ◇社内インフラの企画導入・運用保守　・Office365導入、クラウド移行　・NW機器、サーバ機器（ログ収集等）保守 ■ポイント： ◎ITチームのスペシャリストとして企業を支える。テクニカルサポート職種です。 ◎パーソル×パナソニックの安定した経営基盤（15年連続業績アップ） ◎希望の勤務地で働けます。U/Iターン支援あり（引っ越し代を10万円まで補助） ◎プロジェクト選択肢は貴方。複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べます。残業時間は10～20H以内、年間休日125日 ■当社の魅力：・パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細＞関西エリアのお客様先住所：関西エリアのお客様先（大阪府・兵庫県・京都府）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワーク含む。出向を命じることあり、その場合出向先の定める就業場所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ※諸手当（残業手当、交通費等）は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／年間2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西】Webシステム開発エンジニア ※リモート併用案件が8割以上／プライム案件多数
- NEW
～地域限定採用/勤務地は大阪市内が中心/プライム案件が8割以上/エンジニアが案件を選択/社員の8割が在宅併用で仕事を行っています～ ■魅力点・パーソル×パナソニックの安定した経営基盤・希望の勤務地で働ける！U/Iターン支援あり（引っ越し代を10万円まで補助）・8割以上が在宅併用プロジェクト・プロジェクト選択肢は貴方！複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べます・残業時間は10～20H以内（0～10H台の層が多いです）、年間休日125日。仕事を好きでいられるワークライフバランスが実現可能 ■業務内容関西の大手SIerやパナソニックをはじめとする大手メーカー等の案件にてWebシステム開発（フロント・バックエンド）をお任せします。1000を超える案件を保有宇してる為、担当いただく工程はご経験やご希望に合った内容へアサインが可能です。 ■案件事例（一部在宅併用あり）・アプリ会員向け健康系情報提供サービスの開発言語/環境等：Azure、TypeScript、React、C# ・エネルギー会社向けシステムの開発言語/環境等：Java、TypeScript、PL/SQL、Git、FFFTP、TeraTerm、JP1、GWS ・衛星地上系管理システム言語/環境等：Linux、Java、JavaScript　、Struts、JUnit、JSP、Oracle ・放送局向け報道支援システム開発言語/環境等：Java、Springboot、JavaScript、jQuery、Oracle ・薬局向け在庫管理システム開発言語/環境等：Java/Angular（またはTypeScript）、AWS、MySQL（AWS RDS forMySQL）、Git ・計測機器に連動するWebアプリケーション開発言語/環境等：Java（Spring）、JavaScript（React、Vue.js、Node.js）、Oracle ■配属部署全体で84名在籍しています。【年齢層】 20代：46％ 30代：30％ 40代：12％ 50代：11％【男女比率】 8:2 また、関西エリアのエンジニアの待機人数は0名です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西エリアのお客様先（大阪・兵庫・京都）住所：関西エリアのお客様先（大阪府・兵庫県・京都府）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～672万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円＜月給＞ 320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回　 ■モデル年収年収500万円／ 25歳（賞与年2回+残業手当20H／月想定）年収560万円／ 30歳（賞与年2回+残業手当20H／月想定）年収700万円／40歳（賞与年2回＋残業手当20H／月想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイズ・コミュニケーション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区新川1-16-3住友不動産茅場町ビル8F

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 272名
平均年齢 -

求人情報全17件

【兵庫県／自動車通勤可】ネットワーク機器の運用保守 ◆兵庫でより技術を磨きたい方歓迎／上場G

情報セキュリティ強化の高まりを受け、さらなる製品シェア拡大を目指し、ネットワークエンジニア職の積極採用を行っております。 ■主な業務内容：当社のシステムを導入いただく兵庫県の顧客先（理研様）にて、導入システム（スイッチ／ファイアウォール他）の運用サポート業務をお任せいたします。 ■業務の魅力：・顧客先は世界最先端研究所です。あらゆるメーカー機器に触れられるため好奇心旺盛な方におすすめです。・顧客折衝もあるため、コミュニケーションスキルを活かすことができます。・新しい技術を積極的に取り入れる文化があり、若手の意見も採用されやすい環境があります。 ■入社後について：座学研修・マニュアル等を通じて、導入システム及び製品に関する知識を補っていただけます。不明な点はすぐに確認できる環境です。 ■当社の特徴： 2019年6月に東証上場を果たしたセグエグループ中核事業会社です。海外メーカーの代理店として数々の実績を残し、多数受賞歴をもつほか、自社内でセキュリティ製品開発も実施しています。安く多く売るのではなく、知見や手厚いサポート等付加価値を提供することを重視し、顧客となるあらゆる大手企業からの信頼を獲得。そしてその販売実績をもとに外資メーカーから信頼も獲得し、好循環を生み出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞当社顧客先住所：兵庫県佐用郡受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※個人評価に応じて支給される個人業績連動賞与も別途支給 ※条件に基づき家族手当・住宅手当、技術手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽生命保険株式会社

生命保険

東京都中央区日本橋2-7-1

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

営業職員の育成／第二新卒歓迎／月給32万円／残業10h以下

＜＜POINTS＞＞【◆】若手の昇進実績多数早くからリーダーを任せ、マネジメント力を磨いていく社風です。入社2年目で係長など、若手の登用実績が多数あります。【◆】多彩なキャリアを歩める本社・支社間のジョブローテーションを通し、さまざまな業務を経験するチャンスがあります。《業務例》営業・企画・総務・広報・人事・商品開発・資産運用・契約管理・損害保険・システム開発・海外事業など【◆】ワークライフバランスが整うプライベートの充実があるからこそ、日々の業務にも前向きに取り組めます。 ◎残業月10時間以下 ◎完全土日祝休み ◎有休平均17.3日取得＊　＊　＊　＊【　仕事内容　】総合職として営業職員の研修・教育を担当いただきます。 ◆研修運営（商品知識研修・契約手続き等の事務研修など）研修は、本社営業部が作成したカリキュラムに沿って実施。基礎的な研修からロールプレイングなどの実践的な研修まで、幅広い研修によって営業力の向上を支援します。 ◆個別サポート営業職員が持っているお客さまの情報から、最適な保険提案を一緒に考えます。また、困りごとや相談に合わせて営業職員をサポート。苦手分野や知りたい内容に合わせて、独自の研修を実施することもあります。＜1日の流れ例＞ 09:00　出社・スケジュール確認 09:30　朝礼 10:00　新人営業職員への研修 11:00　ロールプレイング研修 12:00　ランチ 13:00　商品知識研修 16:00　営業活動後の営業職員へのアドバイス 17:30　次月の営業推進施策を策定 18:00　退勤【　入社後は　】 ★しっかりと知識をつけたあとに配属となるため、安心です ▽入社時研修（2週間～1カ月）本社で保険商材・業界の知識や営業職員への研修方法などを学びます。　↓ ▽配属・フォローアップ配属後もOJTだけではなく、本社でのフォローアップ研修など、さまざまなサポートがあります。

本社および全国の支社・営業所・海外　本社：東京都中央区日本橋2-7-1　本社研修後に支社へ配属されます（配属地のご相談は可能）研修時の宿泊費および交通費は会社が負担いたします。＜北海道・東北＞北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県＜関東＞茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県＜近畿＞滋賀県／京都府／奈良県／大阪府／和歌山県／兵庫県＜九州・沖縄＞福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県＜中部・東海＞長野県／新潟県／富山県／石川県／福井県／静岡県／愛知県／三重県／岐阜県＜中国・四国＞岡山県／島根県／広島県／山口県／香川県／愛媛県／徳島県／高知県受動喫煙対策：社内完全禁煙

◆月給32万円 ※時間外手当は別途支給します ──────────── 早期キャリアアップが可能 ──────────── 若手の役職への登用実績多数。社歴や年齢に関係なく、ポジションや待遇を上げていける環境です。＜キャリア例＞ ▼係長（入社2年目～）営業職員の育成・指導、サービス業務などを担当　↓ ▼業務・教育課長（入社6年目～）初級管理職として、営業戦略の企画・立案、係長の育成などを担当　↓ ▼支社次長（入社8年目～）支社長を支える立場として、内部管理業務などのサポートを担当　↓ ▼支社長（入社10年目～）支社の経営者として、採用から営業方針の決定、従業員のマネジメント、収益管理までを担当　↓ ▼さらなるステージへ同じエリアを束ねるブロック支社長や本社部長職など、実力次第でさらにポジションの歩みを進められます。

日本総合住生活株式会社

不動産管理

東京都千代田区神田錦町1-9

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 8,385名
平均年齢 -

求人情報全24件

UR住宅の施工管理・維持管理／定着率95％／完全週休2日制
- NEW
＜UR都市機構のグループ会社として、UR賃貸住宅・分譲マンションの維持管理やソフト面でのサポートを行っています＞以下、いずれかの職種にてご活躍いただきます。 ■建築職・UR賃貸住宅の空家補修工事、リニューアル工事・分譲マンション等の共有部分の改修工事、リフォーム工事・建築物の維持・保全のための外壁補修工事や屋根防水工事 ■土木・造園職・UR賃貸住宅・分譲マンション敷地内の植栽管理・公園や共用施設などの屋外環境整備・屋外環境の保全・改修工事 ■機械・設備職・給水施設等の管理業務・消防設備、などの共用設備機器の点検業務・上記施設、設備機器などの保全・改良工事・住戸内設備機器の保全・改良工事 ■電気職・自家用電気工作物、給水施設等の維持管理業務・消防設備、TV受信設備、共用灯・屋外灯など共用設備機器の点検業務・上記施設、設備機器などの保全・改良工事・住戸内設備機器の保全・改良工事【UR集合住宅の魅力】 ▼住民から直接感謝の声がいただける♪ 大半の工事が、すでに多くの入居者様がいる集合住宅内で行われるため「ありがとう」「おかげで助かった」などの嬉しいお言葉をいただく機会がございます。 ▼負担が少なく働ける団地の賃貸等の間取り・素材・設備等の使用は原則決まっているので、個別対応はございません。また、お住まいの環境での工事のため、早朝・夜間の工事は原則ございません。【充実したキャリアパス】 ▼ジョブローテーション制度の導入専門領域な領域内を前提とし定期的に実施。幅広いスキルを磨ける上管理職につける可能性もございます。 ▼充実した資格取得支援当社では、一級建築士、各種1級施工管理技士の取得者がのべ1059名在籍（2025年7月末時点）。お互いに教えあい、切磋琢磨して成長できる環境を整備しています。

全国で一斉募集中です！／首都圏地区、関西地区、名古屋地区、福岡地区 ★広域異動の対象となる「全国勤務職」または、地域エリア内での異動のみの「地域限定職」より働き方を選択できます。 ※「地域限定職」のエリアは、以下4つの地域となります。　【首都圏】【関西】【名古屋】【福岡】 ※一定の要件に基づき、相互に転換制度があります。 ※いずれの場合も、担当する仕事に違いはありません。　ただし、昇格や給与等に差があります。

月給25万700円～42万1720円 ※月給には一律支給の地域手当を含みます ※あなたの経験・年齢・能力等を踏まえて決定します ※管理職は別途「役職手当」を支給＜月給例＞大卒（四年制）新入社員：月給25万700円

株式会社ニップン

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区麹町4-8

企業情報を見る

設立 1896年
従業員数 3,829名
平均年齢 40.0歳

求人情報全19件

業務管理(需給、SCM、受注管理)※東証プライム／残業15時間程度／在宅可／就業環境◎

「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の業務管理担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容：同社の中核事業である製粉事業において、製造と販売を有機的に結び付け、SCM全体を司る部署である「製粉業務部」で将来のマネージャー候補を募集します。原料小麦を中心に、必要な原材料を国内外から調達しております。また、製粉された小麦粉製品は、パン、麺、菓子等幅広い食品に加工されており、日本の主要食糧の供給を担う業務です。・需給管理（製造と販売の調整役として原料や製品の需給管理、SCM等）・損益管理（損益計画の策定や実績管理等）・調達（原料小麦や資材の調達、関係省庁との折衝）　等 ※デスクワークだけでなく、社内外の人との折衝スキルも活かせます。ご入社後は本社(東京)にて2～4週間程度の研修を実施し、その後、西日本管理部の大阪、名古屋、東日本管理部の東京いずれかの管理チーム又は横浜工場、神戸甲南工場にて業務をお任せすることを想定しております。キャリアパスとしてはまずは支店管理部の業務管理(需給、SCM、受注管理)や工場(原料調達、出荷管理、損益管理など)をご経験いただき、将来的にはマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しております。 ■就業環境：残業時間：15時間程度／月リモートワーク：月1～2回 ■同社の魅力・特徴： <製粉業界のリーディングカンパニー> 同社は国内製粉業界でシェア2位。明治29年（1896年）の創立以来125年、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、パイオニアとして製粉業界をリードしてきました。小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、米、コーン、大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東日本管理部／東京製粉管理チーム住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷５ー２７ー３やまとビル３F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞西日本管理部大阪管理チーム住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル勤務地最寄駅：各線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞西日本管理部名古屋管理チーム住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル13階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／丸の内駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸全昭和運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市中区南仲通2-15

企業情報を見る

設立 1931年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

国内外の物流を支える総合職／年休120日／福利厚生・手当充実
- NEW
ご希望も考慮の上、適性に応じて業務をお任せします。＝＝＝＝＝＝ポジションの例＝＝＝＝＝＝ ◆倉庫担当Ｌ入出庫時の作業計画の立案Ｌ現場スタッフへの作業依頼Ｌ在庫の管理 ◆配車担当Ｌ全国配送の企画・調整Ｌ新規案件の際の顧客折衝 ◆海運担当Ｌ輸送スケジュールの計画Ｌ輸送の手配Ｌ通関書類などの作成 ◆通関担当Ｌ申告書類の作成Ｌ税関検査の手配・立ち合い ◆社内SE担当Ｌ新基幹システムの開発ＬDX化の推進 ◆3PL営業担当Ｌ物流サービスの企画・提案企画・提案から経理・事務系のバックオフィス業務まで、幅広い業務があります。中には英語などの外国語スキルを活かせるポジションも◎ ＝＝＝＝＝＝万全の教育制度＝＝＝＝＝＝入社後は入社時研修を経て、各ポジションへ配属。配属後はブラザー・シスター制度により、同じ部署の先輩がついて、基礎的な業務からマンツーマンで教えていきます。その後も階層別研修や自己啓発支援制度などを利用し、継続的な成長が可能です。＝＝＝＝＝＝自分らしいキャリアが描ける豊富なキャリアパス！＝＝＝＝＝＝【さまざまな経験が積める】入社してからの数年間でいくつかのポジションを経験し、配属先で培った経験やスキル、適性などを考慮の上で、さまざまなキャリアが選択できます。陸運・海運など、それぞれの業務のスペシャリストを目指すもよし。陸・海・空と幅広い物流業務を経験し、ゼネラリストを目指すもよし。多彩な事業を展開している当社だからこそ、目指せるキャリアの幅も広いのが魅力の一つです。【人事面談でキャリアを明確に！】年2回の自己申告書に基づき、現在の働き方や理想のキャリアプランについての相談が可能です。 ★ゆくゆくは次世代の管理・監督など、会社を担う存在としての活躍も期待しています！

【東京・神奈川・茨城・愛知・大阪・兵庫のいずれかへ配属】 ★転居を伴う転勤なしの働き方も可！　入社前に全国転勤の有無を選択できます。 ★自動車通勤OK（配属先による） ★受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内または屋外に喫煙可能場所あり） ◆本社神奈川県横浜市中区南仲通2-15 （関内駅より徒歩8分・日本大通り駅より徒歩3分） ◆東京事務所東京都港区芝1-12-7 （浜松町駅・大門駅・芝公園駅より徒歩10分） ◆東京海運支店東京都港区海岸3-30-1 （芝浦ふ頭駅よりすぐ・田町駅より徒歩15分） ◆川崎支店神奈川県川崎市川崎区港町12-2 （港町駅より徒歩10分） ◆鹿島支店茨城県神栖市砂山2774－23 （JRバス「かしま号」東京駅八重洲南口より「鹿島セントラルホテル」下車） ◆中部支店愛知県名古屋市中村区名駅4-26-22 （名古屋駅より徒歩6分） ◆関西支店大阪府大阪市北区堂山町3-3 （東梅田駅より徒歩7分・大阪駅より徒歩10分） ◆堺泉北支店大阪府堺市堺区築港八幡町1-157 （堺駅より車で5分）ほか、支店エリア内の各事業所へ配属となります。

【広域社員】月給25万円以上＋賞与（年2回）＋各種手当【地域社員】月給23万8000円以上＋賞与（年2回）＋各種手当 ※いずれも経験・スキルを考慮の上で月給額を決定します。 ※残業手当は別途支給＜広域社員・地域社員について＞広域社員は全国各地、地域社員はご自宅から通えるエリア内での配属・異動となります。ご希望に応じ、入社前に選択が可能です。＼ 12期連続で賞与額UP中／ 25歳・Aさんの賞与支給例をご紹介！（2024年度実績）・2024年夏季：73万9000円・2024年冬季：71万0000円

日本振興株式会社

建設コンサルタント

大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ20F

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 1,067名
平均年齢 -

求人情報全60件

【大阪／泉佐野】用地補償業務◆土日祝休／残業少／50代活躍中／発注者支援業務のリーディングカンパニー

【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ（トリプルａ）」の評価を取得の安定企業】～主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】公共事業における測量・調査・用地補償に関する業務をご担当いただきます。・測量（基準点測量や応用測量（用地、路線等）他）・調査（現況確認等）の業務・測量図や登記簿調査（土地・建物）等の法務局調査・用地調査等（建物、事業損失他）の業務・発注者側の立場で、納品成果（測量・建物関係）及び補償金の照査・発注者側の立場で、被補償者への用地交渉に同行 ■事業の特徴：「R＆I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa(トリプルａ)」の評価を取得しています。主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています。 ■働き方：官公庁からの依頼がメインの為、土日祝はお休み、平均残業時間も月30時間と無理なく働けます。その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。 ■育成・評価制度：立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験（適正検査・小論文・面接）を行い、キャリアアップの機会を提供しています。

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南2-2 りんくうエルガビル８F 勤務地最寄駅：りんくうタウン駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞発注者事務所での就業住所：大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県、奈良県、和歌山県、福井県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～280,000円固定残業手当/月：65,000円～180,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は目安です【昇給】年1回（4月）【賞与】　年2回（7月・12月）※別途、特別賞与有り：業績により支給【年収例】 38歳・中途入社（経験者）9年目 740万円／補償業務管理士＋測量士（月給47万円＋賞与） 35歳・中途入社（経験者）3年目 600万円／測量士（月給38万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】発注者支援業務(土木) ◆土日祝休／年休123日／発注者支援業務のリーディングカンパニー

【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ（トリプルａ）」の評価を取得の安定企業】～主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています～【変更の範囲：会社の定める業務】公共事業などの調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、事業者（発注者）を支援するための業務をご担当いただきます。【具体的には】※下記業務から、適性やご経験、希望に合わせていずれかの業務を担っていただきます。 ◆資料作成・整理業務事務所が実施する事業に関する資料作成・整理等を支援予算資料、技術資料、調査資料、設計条件整理、工事発注資料の作成・取りまとめなど ◆積算技術業務事業者が発注する工事の予定価格を算出するための支援積算に必要な現地調査、設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成、積算システムへの積算データ入力など ◆工事監督支援業務工事の契約履行や施工業者との協議等ができるよう支援工事図面照査、施工状況確認、関係機関との協議・調整に必要な技術資料の作成、段階確認、変更資料作成、完了検査立会など ■働き方：官公庁からの依頼がメインの為、土日祝はお休み、平均残業時間も月30時間と無理なく働けます。また、基本的にご自宅から通える現場のアサインやご家庭の事情等も考慮し、無理な出張は基本発生しません。その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。 ■組織構成：中途入社が6割程度となっており、元ゼネコンや元施工管理の経験者が多いです。 ■育成・評価制度：同社では、立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験（適正検査・小論文・面接）を行い、キャリアアップの機会を提供しています。

＜勤務地詳細1＞発注者事務所での就業住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支店住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南2-2 りんくうエルガビル８F 勤務地最寄駅：りんくうタウン駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～614万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円固定残業手当/月：66,000円～215,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 306,000円～505,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（7月・12月）※別途、特別賞与有り（業績により支給）【年収例】（1）30歳・中途入社　2年目530万円／2級土木（基本給24.5万円＋諸手当＋賞与）（2）45歳・中途入社　10年目（係長）700万円／1級土木+RCCM（基本給28.64万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

モロゾフ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-3

企業情報を見る

設立 1931年
従業員数 528名
平均年齢 43.4歳

求人情報全3件

【神戸】経理～プレイングマネージャー/日本でバレンタインを広めた企業/年間休日125日

＼日本にバレンタインチョコを広めた大手有名洋菓子企業・年間休日125日／ ■職務概要バレンタインを最初に日本に持ち込み文化を作ってきた当社にて、経理のプレイングマネージャーポジションを募集いたします。決算業務を主に行っていただきながら、ゆくゆくは部下マネジメントもお任せしたいと考えております。～良質な素材の味を守り、定番商品を数多く保有する神戸の老舗菓子メーカー／洋菓子製造販売のみならず、百貨店を中心に喫茶･レストラン事業『カフェモロゾフ』を展開、できたての美味しさと居心地のよい空間を提供～ ■職務詳細・月次、四半期、年次決算・連結決算・財務諸表作成、組替・原価計算など＜入社してすぐの業務＞入社してまずは、当社経理の理解から初めて月次決算などを現担当と分担しながら行っていただきます、ご入社時期にもよりますが、年度末であれば年次決算などもご担当いただく予定です。＜将来的な業務＞将来的には、プレイングマネージャーとして決算などの処理を行いながら、部下育成やマネジメントをも行っていただく予定です。その為、明確なキャリアパスを用意しております。 ■組織構成 10名 ■働きやすさ：半休取得制度、リフレッシュ休暇、育児時短制度、手当など福利厚生も充実、残業時間も少なく働きやすい環境です。 ■当社について： ◎当社はチョコレートの製造販売から始まった会社であり、創業した翌年の1932年に国内に先駆けてバレンタインチョコレートを発売したことでも有名です。現在はカスタードプリン、チーズケーキといった洋生菓子、クッキーなどの焼菓子、フィナンシェなどの半生菓子、これら様々な商品を詰め合わせたギフト商品等、商品ラインナップの多様さが特徴です。販路としては百貨店をはじめ、ショッピングセンター、アウトレット、駅ビル等、全国の様々な販路で展開しております。 ◎喫茶・レストラン事業では、百貨店を中心に『カフェモロゾフ』を展開し、できたての美味しさと居心地よい空間を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-3 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランド北口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月）※昨年実績：4.2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/神戸】大手洋菓子メーカー自社工場設備保守・点検◆リーダー候補/年間休日125日/夜勤なし

＼大手洋菓子メーカーの当社神戸工場にてお菓子の製造機器の保守・メンテナンスをメインに担当していただきます／業界未経験でも安心の研修制度がございます。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める事業所】心地よいサービス、心地よい空間で出来立てのおいしさを提供する当社の機械設備のリーダー候補を募集します。 ■職務詳細・新規生産設備の導入、省人化あるいは自動化に向けた機械・装置の製作・建屋・機械設備の日常保全とトラブル対応・機械設備の稼働点検、修理・改善等北海道から福岡まで全国に工場を展開しており、設備投資も継続的に行っております、その為新たな設備の知識なども継続的に付け着実にスキルアップが可能です。＜入社してすぐの業務＞まずは先輩社員と共に洋菓子製造ならではの機器設備の理解や、操作などを行っていただきながら少しずつ業務の幅を広げていただきます。＜将来的な業務＞将来的には、当社製造機械の設備保全や点検を行いながら、新規生産設備の導入時の設定や製作など幅広い業務をお任せいたします。 ■組織構成神戸は配属部署10名程 ■当社の魅力創立93年を迎える当社。スイーツを通して「こころ」と「こころ」をつなぐ架け橋となり、かがやく笑顔を広げたいという想いのもと、洋菓子の製造・販売や喫茶・レストラン事業を展開しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞西神工場住所：兵庫県神戸市西区高塚台5-5 勤務地最寄駅：地下鉄西神・山手線／西神中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～310,000円＜月給＞ 205,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神鋼環境ソリューション

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県神戸市中央区脇浜町1-4-78

企業情報を見る

設立 1954年
従業員数 2,878名
平均年齢 -

求人情報全33件

【兵庫／播磨】工事計画・監理（顧客工場）◆KOBELCOグループ安定性◎／土日祝休／フレックス
- NEW
【土日祝休み・フレックス・実働7時間45分／充実の研修制度／KOBELCO（神戸製鋼）グループで安定就業／社会貢献性の高い事業】 ■業務内容：化学・食品・医薬等の業界に向けた製造プロセスの心臓部となる反応や蒸留、ろ過・乾燥等の機器における顧客工場での工事の計画・監理業務に従事いただきます。 ■具体的には：・撤去・据付工事：現地調査時に機器周辺の配管アイソメ図を作成しBQ（工事数量）拾い出しを行います。・メンテナンス工事：顧客と所掌範囲を打合せし、見積書・見積条件書の作成を行います。上記の工事案件については、日程調整、協力業者の選定、工事要領書の作成、コスト管理も担当いただきます。また、納入後、長年使用されている機器については、高機能化、性能回復、省エネ化等のリニューアル提案を実施することで、新たな受注に繋げると共に、カーボンニュートラルにも貢献しています。＜当社の主要メンテナンス工事は＞・グラスライニング製品：機器槽内でのグラス点検・補修、機器消耗品（ガスケット、軸封等）交換等・耐食金属製：撹拌槽型重合機・反応機、粉体混合・乾燥機、薄膜蒸発機の消耗品交換、伝動装置整備等・その他全般：機器の撤去据付工事、溶接補修工事、洗浄工事等 ■当社の特徴：神戸製鋼所を中心とするKOBELCO（コベルコ）グループの会社で、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「医薬・ファインケミカル機械事業」という3つの事業を中心に事業活動を行っています。いずれも当たり前の生活を継続するためには不可欠なものであり、社会や地域の「縁の下の力持ち」として貢献しています。また、長年培ってきた経験に、新たな技術や知見を組み合わせていくことで、2030年度事業像として掲げた「カーボンニュートラルのトップ企業」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞播磨製作所住所：兵庫県加古郡播磨町新島19 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／土山駅受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業等を除くモデルであり、給与詳細は、経験・スキル、現職処遇を考慮し相談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：管理職登用の場合は対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／播磨】機器設計※化学工業向け製造機器◆KOBELCOグループ安定性◎／土日祝休／フレックス
- NEW
【土日祝休み・フレックス・実働7時間45分／充実の研修制度／KOBELCO（神戸製鋼）グループで安定就業／社会貢献性の高い事業】 ■業務内容：撹拌機・粉体乾燥機など、化学工業向け製造機器の設計、納入後の機器のメンテナンス部品及び改造に関する設計をお任せします。具体的には：・社外協力会社・顧客との打ち合わせなど機器設計に関する作業全般・AUTO　CADを用いた製図作業　など ■転勤・出張について：・転勤有無：当面なし（将来的な転勤の可能性あり）・出向有無：当面なし・出張有無：有 ■当社の特徴：神戸製鋼所を中心とするKOBELCO（コベルコ）グループの会社で、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「医薬・ファインケミカル機械事業」という3つの事業を中心に事業活動を行っています。いずれも当たり前の生活を継続するためには不可欠なものであり、社会や地域の「縁の下の力持ち」として貢献しています。また、長年培ってきた経験に、新たな技術や知見を組み合わせていくことで、2030年度事業像として掲げた「カーボンニュートラルのトップ企業」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞播磨製作所住所：兵庫県加古郡播磨町新島19 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／土山駅受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業等を除くモデルであり、給与詳細は、経験・スキル、現職処遇を考慮し相談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：管理職登用の場合は対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中橋製作所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県三木市別所町高木20

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫／三木市】機械加工職＜設計からお任せします＞◆老舗産業用刃物メーカー｜昨年度実績で残業ゼロ◆
- 締切間近
～30～70代まで活躍中！設計もできる☆機械加工職（メインは加工）／黙々と作業したい方おススメ◎創業65年超の産業用刃物メーカー／年休120日／土日祝休みで働きやすい環境～ ■業務概要：治具設計～製作・修繕等現場を支える仕事及び新規開発製品に関する工具・刃物の試作等加工治具・新製品の試作品を製作する仕事をお任せします。加工8割、設計2割のイメージです。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・AutoCADを使用しての治工具の設計・加工用の機械・工具選定及びNCプログラム作成・CNC旋盤・マシニングを駆使しての加工治具・新製品の製作 ■組織構成：・配属部署の人数：17人（男女比：9:1）・役職者の数：製造部長1名　エリアリーダー3名・年齢構成：30代2名、40代３名、50代5名、60代3名、70代4名 ∟本ポジションでは製造部長の下に入り、業務指示等をいただき担当業務を行っていただきます！ ■業務のやりがい：・CAD作業が多い日もあれば、加工に没頭する日もございます。黙々と集中して作業ができる環境です。・自ら創意工夫をしながら、良いモノづくり・製品づくりを行うやりがいがございます。・ルーチン的な業務も発生しますが、開発品や1品ものが多く、同じ作業ではなく多様な経験ができます。 ■働き方：年間休日120日、土日休みで残業も少なく働きやすい環境です。＜昨年度実績で残業時間０時間です！＞ ■福利厚生・社内設備：・食堂があり、希望者には配達弁当が430円で購入可能です・更衣室・個人ロッカーあり ■当社について：創業より半世紀以上に渡り産業用刃物製造に取り組んでおり、企業活動を通して社会の発展に貢献することがモットーです。半世紀以上の間に培われた技術やネットワークを活用し新たな製品や市場を創造しこれからも社会の発展に貢献します。 ■正社員登用について直近5年間では、契約社員採用８名中正社員登用は7名変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三木市別所町高木20 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／三木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフアンドエイノンウーブンズ

繊維メーカー

大阪府大阪市中央区瓦町3-3-10

企業情報を見る

設立 1917年
従業員数 392名
平均年齢 -

求人情報全4件

【姫路/加古川】製造職◆年休122日/残業月6h程度/国内外高シェア不織布・フェルトの総合メーカー

＜ニッケG（東証プライム上場）/残業月6h程度/基本転勤無・土日休/1917年創業の世界トップシェア製品を持つ老舗メーカー＞ ■職務内容フェルトや不織布の製造オペレーターを担当いただきます。姫路工場の加工課、または加古川工場での募集となります。具体的には、自動車用の内装材、楽器用のハンマーフェルト、研磨用の不織布など、多岐にわたる製品を扱います。＜姫路工場・加工課の業務について＞製造されたフェルト・不織布の反物を、手作業で製品サイズに加工します。カッター等で切り取る作業や、ゴミがついていないか等製品の状態チェックも行います。重量物を手で運ぶことはありませんのでご安心ください。＜加古川工場の業務について＞・製品に合わせて調合された素材を機械へ投入・製造機械の管理監督（スピード調整・詰まりの解消等）・反物の状態で完成した製品をフォークリフトで運搬 ■働き方や環境 2交代制のシフト勤務です。・6:00～14:30 ・14:15～22:45 24時間稼働ではなく、土日祝日は基本的にお休みです。また、夏場の暑さ対策として空調設備やスポットクーラーを導入し、安全第一で取り組んでいます。 ■組織構成工程ごとに5～10名程度の組織となり、20代～50代まで幅広い世代のメンバーが活躍中です。 ■教育体制 OJTを中心に、近い年代の先輩社員がマンツーマンで指導します。約3か月を目安に一通りの作業を習得し、その後も継続的にサポートします。 ■本ポジションの魅力・やりがい国内唯一のフェルト生産を行う同社で、世界トップシェアを誇る製品に携われることは大きなやりがいです。また、少量多品種生産に対応しているため、様々な製品に関わり、自身のスキルを多方面で活かすことができます。 ■募集背景創業から100年以上の歴史を持つ同社は、今後も安定した製品供給と技術革新を継続するため、新たな人材の採用を強化しています。次世代を担う若手の育成を目的とした募集です。 ■当社の特徴・魅力同社は東証プライム上場の日本毛織グループに属し、フェルトや不織布の製造で国内外に広く認知されています。特にピアノのハンマーフェルトは世界シェアの60％を占め、その他自動車や環境保護のための製品も手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社工場住所：兵庫県姫路市城東町180番地勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞加古川工場住所：兵庫県加古川市米田町船頭440 ニッケ印南工場内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～345,000円＜月給＞ 240,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SCSK株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 15,328名
平均年齢 -

求人情報全259件

【三田】自社サービスの企画・構築・運用◆国内10か所のデータセンター活用＜0329ITISS＞

★国内最大クラス！全国10か所のデータセンターを要する同社のIT基盤に関わる企画・構築・運用改善・提案／有休取得率91.8%／離職率3.0％／残業平均22h／リモート可★ ◆本ポジションについて：国内に7拠点10のデータセンターを保有するSCSKにて、データセンターサービス基盤の企画、構築、運用管理をお任せするポジションです。 ◆提供しているサービス：・監視サービス・オペレーションサービス・サービスデスク・自社開発の統合監視システム『FusionCORE』 ※これらのサービス運営・企画やFusionCOREに対しての機能追加などをご担当いただきます。 ◆業務内容：ご経験・ご希望に応じて以下のような業務を担っていただきます。＜職務内容（1）＞サービスプロバイダーとしてのサービス企画・システム企画＜職務内容（2）＞自社開発サービス運営基盤 FusionCOREの機能開発・基盤構築業務オンプレ環境・クラウド環境どちらも担当します。＜職務内容（3）＞サービス提供に関するプロジェクト推進・運用品質管理 ◆本ポジションの魅力：【幅広い知見・スキルが身に付く】・上流工程経験・IT業界以外の知識が身に付く・AI関連知識・Android/iOS開発経験・運用委託先の管理・RPA/RBAを活用した自動化の経験【豊富なキャリアパス】将来的にサービスマネージャ・プロジェクトマネージャ・ビジネスクリエータにキャリアアップを目指すことができます。自分たちで作ったサービスを顧客に提供できると言う希少な体験は、あまりない経験となります。 ★ワークライフバランスの充実：・平均残業22h/月・有給取得率91.8% ・有給を100％取得した後に使えるバックアップ休暇5日間・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇などを筆頭にライフステージに合わせた様々なサポート制度・人材公募・社内FA制度により毎年100名弱が希望の部署へ異動・離職率3.0% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三田センター住所：兵庫県三田市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,100円～599,100円その他固定手当/月：46,900円～171,700円＜月給＞ 320,000円～770,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月／12月） ■その他固定手当：固定残業時間20時間／46,900円～固定残業月34時間（裁量労働手当の相当）／171,700円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイナビEdge

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー24F

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 1,435名
平均年齢 35.0歳

求人情報全297件

【京都】電気系エンジニア ※一人一人にあった研修制度をご用意／年休126日／フォロー体制◎
- NEW
【マイナビグループの中核企業／各社員の希望を最大限考慮／働き方が良い環境／未経験からでも手に職を付けて働ける環境が整っています！！】 ■業務内容：大手メーカーの最先端分野のプロジェクトへ参画する当社にて、電気・電子系の設計開発業務に携わっていただきます。当社は創業から50年にわたり、大手メーカーの設計・開発を担当しています。自動車・輸送機、家電・精密機器、航空・宇宙など様々な分野のプロジェクトに携わっております。 ■案件例：企業規模1000名以上、大阪市内での勤務可能案件がございます。高周波電源装置、整合器の設計開発支援業務や生産中止部品の代替品検討や製品・回路評価業務当等々をご担当頂きます。＜配属先について＞・経験、スキル、ご希望を考慮して、ご活躍頂けるプロジェクトをご紹介します。※先端技術に触れ技術力を高める環境があります。・近畿地区（大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀等）に配属となります。・プロジェクト規模により数人～十数人規模チームとなります（他企業と混合チームも有ります） ■教育体制：ご入社後は配属先に合わせて１人１人に合わせた研修をカスタマイズします。技術に関する研修はもちろん、必要に応じて社会人基礎研修(マナー・コミュニケーション・仕事の進め方・報告書の書き方)も実施いたします。 ※入社時だけでなく、定期的にフォローアップ研修やリーダー研修などレベル・目的に応じた研修体制があります。 ■働き方／福利厚生：・年間休日126日／完全週休２日制（土日祝）・平均残業月13.3時間程度・配属待機中の給与100％保障・退職金、財形貯蓄制度、育休産休、配偶者・子供手当など有 ※残業を抑えられている理由は、各配属先も大手が多く、残業に関しては減少傾向にあり、各現場で管理されていることがあります。 ■当社の魅力：・取引実績300社以上、日本を代表する企業からも厚い信頼と実績を誇ります。社員数も1300名以上と、これまで多くのエンジニアを生み出してきました。企業理念として「社員一人ひとりのスキルアップを応援し、エンジニア自身の強みとなる技術力の成長をサポートする。」を掲げているので、経験が浅い方にもしっかりと寄り添う環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（京都府）住所：京都府受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・ご経験を考慮し上下する可能性がございます。 ※記載年収には想定残業20時間と賞与3.2カ月を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績3.2ヵ月　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】電気系エンジニア ※一人一人にあった研修制度をご用意／年休126日／フォロー体制◎
- NEW
【マイナビグループの中核企業／各社員の希望を最大限考慮／働き方が良い環境／未経験からでも手に職を付けて働ける環境が整っています！！】 ■業務内容：大手メーカーの最先端分野のプロジェクトへ参画する当社にて、電気・電子系の設計開発業務に携わっていただきます。当社は創業から50年にわたり、大手メーカーの設計・開発を担当しています。自動車・輸送機、家電・精密機器、航空・宇宙など様々な分野のプロジェクトに携わっております。 ■案件例：企業規模1000名以上、大阪市内での勤務可能案件がございます。高周波電源装置、整合器の設計開発支援業務や生産中止部品の代替品検討や製品・回路評価業務当等々をご担当頂きます。＜配属先について＞・経験、スキル、ご希望を考慮して、ご活躍頂けるプロジェクトをご紹介します。※先端技術に触れ技術力を高める環境があります。・近畿地区（大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀等）に配属となります。・プロジェクト規模により数人～十数人規模チームとなります（他企業と混合チームも有ります） ■教育体制：ご入社後は配属先に合わせて１人１人に合わせた研修をカスタマイズします。技術に関する研修はもちろん、必要に応じて社会人基礎研修(マナー・コミュニケーション・仕事の進め方・報告書の書き方)も実施いたします。 ※入社時だけでなく、定期的にフォローアップ研修やリーダー研修などレベル・目的に応じた研修体制があります。 ■働き方／福利厚生：・年間休日126日／完全週休２日制（土日祝）・平均残業月13.3時間程度・配属待機中の給与100％保障・退職金、財形貯蓄制度、育休産休、配偶者・子供手当など有 ※残業を抑えられている理由は、各配属先も大手が多く、残業に関しては減少傾向にあり、各現場で管理されていることがあります。 ■当社の魅力：・取引実績300社以上、日本を代表する企業からも厚い信頼と実績を誇ります。社員数も1300名以上と、これまで多くのエンジニアを生み出してきました。企業理念として「社員一人ひとりのスキルアップを応援し、エンジニア自身の強みとなる技術力の成長をサポートする。」を掲げているので、経験が浅い方にもしっかりと寄り添う環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（兵庫県）住所：兵庫県受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・ご経験を考慮し上下する可能性がございます。 ※記載年収には想定残業20時間と賞与3.2カ月を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績3.2ヵ月　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立システムズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区大崎1-2-1

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 9,838名
平均年齢 -

求人情報全231件

【神戸】インフラ運用エンジニア　※流通小売業界大手企業に常駐／週4日在宅可能＃1002-2

～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／平均残業月25時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容：配属先となる組織（部）では、ネットワークを中心に、提案～設計・構築・テスト・保守運用までワンストップで対応し、各種プラットフォームサービス（ネットワーク・クラウド・セキュリティ・運用他）を様々なお客様に対して提供しております。あなたには当社が長年に亘り、インフラの企画から設計・構築・保守運用まで幅広くご支援をしているお客様先（流通小売業界の大手企業）に常駐し、インフラ運用エンジニアとして業務をお任せいたします。サーバー、クラウド、ネットワークなど多岐に亘るため、これまでのご経験やご意向を考慮してお任せする業務を決定いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・運用の安定化に向けた協力会社社員のマネジメント・更なる安定稼働、業務効率化に向けた業務、システム改善保守・運用の業務を通じて、常駐先のお客様に改善案を提案することも可能です。その際は、同じくお客様先に常駐している「インフラ企画」の方々と連携して行います。インフラシステムが安定的、且つローコストで運用できるよう企画・提案にも積極的に携わっていただけます。 ■働き方について：・お客様先オフィスへの出社は週1回程度で、基本的には在宅にて業務を行っております。・残業時間は閑散期、繁忙期によって差はあるものの、平均すると25時間程度です。 ■配属組織について：お客様先に常駐しているメンバーは18名おり、そのうち保守運用に関するメンバーは11名（社員：2名　協力会社：9名）です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞顧客先住所：兵庫県神戸市中央区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～500,000円＜月給＞ 245,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：担当：450万円以上主任・技師：600万円以上管理職：1,000万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／リモート週4】インフラ運用エンジニア／リーダー候補◆住宅補助50%会社負担◆1002-2

～650～800万＋住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当あり／長く働ける環境！平均勤続21年以上・離職率1.4％／有給平均16.5日／リモート週4可／女性役職者率41.5％～ ■業務内容：配属先となる組織（部）では、ネットワークを中心に、提案～設計・構築・テスト・保守運用までワンストップで対応し、各種プラットフォームサービス(ネットワーク・クラウド・セキュリティ・運用他)を様々なお客様に対して提供しております。あなたには当社が長年に亘り、インフラの企画から設計・構築・保守運用まで幅広くご支援をしているお客様先（流通小売業界の大手企業）に常駐し、インフラ運用エンジニアとして業務をお任せいたします。サーバー、クラウド、ネットワークなど多岐に亘るため、これまでのご経験やご意向を考慮してお任せする業務を決定いたします。 ■具体的には：・運用の安定化に向けた協力会社社員のマネジメント・更なる安定稼働、業務効率化に向けた業務、システム改善保守・運用の業務を通じて、常駐先のお客様に改善案を提案することも可能です。その際は、同じくお客様先に常駐している「インフラ企画」の方々と連携して行います。インフラシステムが安定的、且つローコストで運用できるよう企画・提案にも積極的に携わっていただけます。 ■働き方について：在宅勤務：お客様先オフィスへの出社は週1回程度で、基本的には在宅にて業務を行います。残業時間：平均25時間程度（閑散期・繁忙期によって異なります） ■配属組織についてお客様先に常駐しているメンバーは18名おり、そのうち保守運用に関するメンバーは11名（社員：2名　協力会社：9名）です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：兵庫県神戸市中央区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：主任・技師：600万円以上管理職：1,000万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タクマプラント

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 78名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

＜尼崎市＞未経験可【プラントメンテナンスの施工管理】東証プライム上場企業グループ／賞与実績5.4ヶ月

■当社について・エネルギーと環境分野のリーディングカンパニーである株式会社タクマのグループ会社です。・長年積み重ねてきた施工実績と培ってきた技術力をもとに、安全なエネルギーと安心を皆さまにご提供します。・20年以上黒字経営を継続しています。・業務好調による、事業拡大を目指した増員募集です。 ■仕事内容プラントのメンテナンスや工事を行う際の施工管理業務をお任せいたします。施工管理とはお客様のプラントでのメンテナンスや機器の更新工事において、工程の管理、品質の管理、安全の管理、コストの管理などの業務です。 ■具体的には・工事計画、見積書の作成・工事関係の発注・工事現場での施工管理・完工した工事の報告書作成等一つの現場を2～6名のチームで動いていただきます。 ■働き方関西地方の案件を中心に担当します。工事期間中は出張での現場勤務となり、期間は1週間から1ケ月で平均は2週間程度です。業務の6～7割が現場、残りが事務所での勤務しています。 ※出張中は手当（日当・宿泊費）を支給します。 ※昨年度の工事部署の時間外労働時間の月平均は約24時間です。 ■部署構成本社の工事部署は20代～50代の幅広い年齢層の社員が20名ほど在籍し明るく、活気がある部署です。 8割が中途入社で業界・職種未経験者も多数活躍中です。 ■充実した福利厚生・高品質な工事サービスを提供するためには、社員の働きやすい環境づくりが重要との思いから、様々な施策を取り入れています。・奨学金返済支援制度、資格・免許取得支援制度、福利厚生サービスである「ベネフィットステーション」にも加入。・育児・介護支援制度も導入し、男性社員も育児休業を取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33 勤務地最寄駅：JR東西・神戸・宝塚線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～347,000円＜月給＞ 250,000円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞役職手当、家族手当、住宅手当、その他（昼食費補助手当等） ■賞与：年2回（5.4ヵ月） ■昇給：年1回＜年収例＞ 20代後半　入社2年目　510万円 30代前半　入社4年目　610万円 30代後半　入社約4年　700万円 ※各種手当、及び、月20時間の残業手当を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎市】総務（社保・給与計算等）～プライム上場のタクマG/将来の管理職候補/年休125日/転勤無

＜JR尼崎駅～徒歩12分の好立地／プライム上場で20年以上黒字経営継続中「株式会社タクマ」のグループ企業で業績安定／年休125日／土日祝休／転勤無＞ ■担当業務詳細：・社会保険事務、給与計算事務・労務管理、人事管理と・文書作成（通達文書作成、プレゼン資料作成、規程類作成・修正）・何らかのシステム運用経験5年以上（勤怠システム、給与システム、人事システム等の管理） ■組織構成総務課4名（課長：40代男性、係長：30代男性、事務：50代女性、派遣：40代女性） ■キャリアパス：まずは総合職一般からのスタートですが、ゆくゆくは総務部門の管理職候補としての活躍いただくことを期待しております。 ■魅力：当社では、ワークライフバランスを重視した働き方が叶います。土日祝休み、有休の積極消化、育児・介護支援制度導入済で、女性だけでなく、男性の育休取得実績もございます。 ■特徴：当社は、東証プライム市場上場「株式会社タクマ」のプラント設備の施工・保守管理を手掛けています。主に取り扱うのは、バイオマス・エネルギー設備。廃材・穀物・生活ごみなど生物由来の有機物＝バイオマスを原料に電気・熱エネルギーを発生させるバイオマス設備を愛車のように整備し、人々の暮らしを支えて社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33 勤務地最寄駅：JR東西・神戸・宝塚線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制本求人に掲載している基本給はあくまで最低金額です。採用時の年齢に応じて考慮します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,700円～247,000円＜月給＞ 238,700円～247,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は手当含まず ※基本給は年齢・能力により変動 ■残業手当：あり ■賞与：4ヶ月分（昨年実績給与5か月） ■昇給：年1回【給与例】 43歳(係長) 年収　660万円（賞与5.4ヶ月分想定）月給373,000円（住宅手当、家族手当、食事補助、残業(10時間想定）を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィブ大昌精機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府池田市城南1-9-27

企業情報を見る

設立 1953年
従業員数 61名
平均年齢 46.0歳

求人情報全5件

【西宮／転勤無】機械設計◆ベテラン歓迎／残業ほぼ無し／年休122日／創業70年の安定メーカー

◎ニッチ業界・技術力の高さで国内シェアトップクラス！ ◎残業ほぼ無し・完全週休二日制でワークライフバランスも充実！ ■業務内容：自動車部品メーカーやベアリングメーカーで活用している両頭平面研削盤や、製鉄所や鋼材会社で使用されるピーリングマシンを製造する同社において、“機械設計”をご担当いただきます。機械・部品の設計業務ですが、製品については入社後に覚えていただきますので、ご安心ください。《使用CAD》 AutoCAD ※一つの製品を提供するのに約８ヶ月~1年程度。営業、技術部、製造担当者とチームを組んで連携しながらプロジェクトに携わって頂きます。 ■魅力： ◎1台1台が顧客ニーズに対応したオーダーメイド仕様のため、業務を通じてモノ作りの醍醐味を肌で感じられます。 ◎お取引しているのは自動車メーカー、同系列部品メーカー、及びベアリングメーカー、そして製鉄所、鋼材会社など国内外問わず大手有名企業が中心。大手自動車メーカーの新型車開発等の世に出回る前の製品開発に携わる事ができる、非常にやりがいとモノ作りとしての醍醐味を味わえる環境です。 ■配属先の組織構成：・配属先…技術部技術部は、機械設計担当１０名(男性７名/女性1名)と電気設計担当７名(男性)で構成されております。 ■入社後：まずは当社の製品について覚えていただきます。ご経験によっては、製造部で一定期間の研修を設ける場合がございます。 ■当社の特徴：当社は創業75年を迎えるモノつくり企業として、自動車部品やベアリング等金属製品の表面を超精密研磨加工する際に使用される特殊な平面研削盤を製造しています。カタログモデルは有りますが1台１台がオーダーメイド仕様となっており、業務を通じてモノ作りの醍醐味を肌で感じられる会社です。又もうひとつの製造アイテムであるピーリングマシンは、鉄・非鉄金属等の円筒形バー材の表面を切削する特殊な機械で、主に製鉄所、鋼材会社等で用いられています。尚ピーリングマシンを日本で製造しているのは当社だけ。ニッチな業界なので他社競合は少なく、また当社の技術力の高さから日本国内だけでは無く、海外顧客からも多くのご依頼を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市国見台6-2-1 勤務地最寄駅：福知山線／西宮名塩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給有(年1回/前年度実績月3,200円～） ■賞与：年2回（前年度実績：約3.６か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西宮／未経験歓迎】機械設計◆残業ほぼ無し／年休122日／転勤無／創業70年の安定メーカー

◎未経験歓迎！第二新卒歓迎！ ◎ニッチ業界・技術力の高さで国内シェアトップクラス！ ◎残業ほぼ無し・完全週休二日制でワークライフバランスも充実！ ■業務内容：自動車部品メーカーやベアリングメーカーで活用している両頭平面研削盤や、製鉄所や鋼材会社で使用されるピーリングマシンを製造する同社において、“機械設計”をご担当いただきます。機械・部品の設計業務ですが、製品については入社後に覚えていただきますので、ご安心ください。《使用CAD》 AutoCAD ※一つの製品を提供するのに約８ヶ月~1年程度。営業、技術部、製造担当者とチームを組んで連携しながらプロジェクトに携わって頂きます。 ■魅力： ◎1台1台が顧客ニーズに対応したオーダーメイド仕様のため、業務を通じてモノ作りの醍醐味を肌で感じられます。 ◎お取引しているのは自動車メーカー、同系列部品メーカー、及びベアリングメーカー、そして製鉄所、鋼材会社など国内外問わず大手有名企業が中心。大手自動車メーカーの新型車開発等の世に出回る前の製品開発に携わる事ができる、非常にやりがいとモノ作りとしての醍醐味を味わえる環境です。 ■配属先の組織構成：・配属先…技術部技術部は、機械設計担当１０名(男性７名/女性1名)と電気設計担当７名(男性)で構成されております。 ■入社後：まずは当社の製品について覚えていただきます。ご経験によっては、製造部で一定期間の研修を設ける場合がございます。 ■当社の特徴：当社は創業75年を迎えるモノつくり企業として、自動車部品やベアリング等金属製品の表面を超精密研磨加工する際に使用される特殊な平面研削盤を製造しています。カタログモデルは有りますが1台１台がオーダーメイド仕様となっており、業務を通じてモノ作りの醍醐味を肌で感じられる会社です。又もうひとつの製造アイテムであるピーリングマシンは、鉄・非鉄金属等の円筒形バー材の表面を切削する特殊な機械で、主に製鉄所、鋼材会社等で用いられています。尚ピーリングマシンを日本で製造しているのは当社だけ。ニッチな業界なので他社競合は少なく、また当社の技術力の高さから日本国内だけでは無く、海外顧客からも多くのご依頼を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市国見台6-2-1 勤務地最寄駅：福知山線／西宮名塩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給有(年1回/前年度実績月3,200円～） ■賞与：年2回（前年度実績：約3.６か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上野製薬株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都千代田区平河町2-5-6

企業情報を見る

設立 1918年
従業員数 292名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【兵庫/転勤無】プラントエンジニア◆化学の知見活かす◆残業20h以下／年休124日／福利厚生充実◎

【未経験歓迎／ニッチ分野で世界シェアNo.1／平均勤続15年以上／家族・住宅手当有／創業100年を超える老舗化学メーカー】 ★実は身近な製品にも★ 同社は、世界のマーケットでNo.1のシェアを持つ製品を生み出し、世界中の人々の日々の暮らしを支える高品質な製品を提供しています。防腐剤の「パラベン」：シャンプー・リンス、歯磨き粉といった日用品や化粧品高機能プラスチックの「LCP」：PCやスマートフォンといった電子製品など ■職務内容まずは各工場の製品・製造プロセス理解、アシスタントとして各業務のサポート(図面作成、加工計算等)から担当頂きます。ゆくゆくは下記業務をお任せしていきます。・新プラントの計画及び建設・既存プラントの設備改善・設備投資に関する技術サポート・上記工事の際の指揮 ※実際に工事が始まると、現地での建設指揮をしていただくことになります(対象は同社ならびに子会社の株式会社ウエノフードテクノ社です) ■組織構成・フォロー体制 50代部長、40代2名、20代1名の方が在籍されています。新卒配属の受け入れ実績もあるため、OJTにて教育体制が整っており未経験の方でも安心して就業いただけます。部署メンバーや関係者と接する中で真意や目的を把握することする力が必要な業務のためチームワークを大切にしながら、専門分野を高めていただける環境です。 ■入社後取得可能な資格会社負担で様々な資格の取得・技能講習への参加など、積極的にスキルアップを目指せられる制度があります。将来的には、次世代の管理職候補として活躍頂くことを期待しています。 ▽取得可能な資格例：危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者、エネルギー管理士等工業系の資格、フォークリフト、玉かけ、ホイストクレーン　など ▽受講可能な講習例：酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習、有機溶剤作業主任者技能講習　など ■同社に関して当社は化学薬品、LCP樹脂の製造販売を行うメーカーです。化学薬品事業では液晶ポリマー原料用のモノマー、人体に無害な防腐剤であるパラベンを扱います。LCP樹脂事業は、スマートフォン、PC、エアコンなどの電気・電子製品や自動車などの幅広い用途分野に重要部品として使用されているLCP樹脂を主に取り扱います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊丹工場住所：兵庫県伊丹市東有岡1-127 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験によって年収が決定します。 ■賞与：年2回（業績により3～6ヶ月分） ■給与改正：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サコテック

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府吹田市元町31-12

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 29名
平均年齢 32.0歳

求人情報全10件

【兵庫・尼崎】フィールドエンジニア ◇大手企業の工場常駐／年休114日／安定性◎／定着率◎

【電気設備の設計・調達・施工・制御・監視を一貫受注しています／某大手ビールメーカーとの取引有／設立50年の老舗企業】 ■業務内容：食品大手ビールメーカーなどの同社顧客工場に常駐していただき、電気設備の設計や施工監理、設備メンテナンス、保全など幅広い業務をお任せいたします。顧客が設備を導入される際には、元請けとして設備設計や施工会社の管理などを行います。 ■キャリアパス将来的には設計業務や現場の取りまとめ等、より専門性の高い業務をお任せしたいと考えております。各営業所毎に扱う製造ラインが異なるため、様々な現場を経験し、設計業務から工事監督まで幅広く対応できるエンジニアを目指していただきます。ご入社後6か月以降を目安に出張をお願いいたします。各営業所毎に扱う製造ラインが異なるため、様々な現場を経験し、設計業務から工事監督まで幅広く対応できるエンジニアを目指していただきます。ご入社後6か月以降を目安に出張をお願いいたします。 ■取扱い設備：・食品プラント電気設備・鉄鋼プラント電気設備・環境プラント電気設備・搬送プラント電気設備・建築電気設備 ■組織構成： 28名（20代6名・30代7名・40代7名・50代8名）（拠点は、茨城、埼玉、群馬、名古屋、大阪本社、吹田、明石、尼崎、博多） ■働き方・特徴：【安定した経営基盤】全案件のうち95％が元請けのため、抜群の安定感を持っています。小規模の会社ではありますが、大手企業の工場に事務所を構え常駐できるほど深い関係性が構築できています。また、某大手ビールメーカーとのお取引開始以来、複数の大手企業より常駐案件を受注しております。【社風】お互いの社員を育て合うような風土がございます。離職率は10％台と非常に少なく、長く働きやすい環境です。【フォロー体制】個々に合わせた手厚いOJTが自慢です。ベテラン社員だけでなく、お客様から直接技術を学べる環境で、供にスキルアップできる環境も魅力のひとつです。【事業所】7ヶ所。お取引先の工場内にあり、常にお客様と対峙しながら仕事に取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎出張所住所：兵庫県尼崎市勤務地最寄駅：阪神電鉄阪神電鉄本線／出屋敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～357,000円＜月給＞ 330,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：計2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・尼崎】未経験可！フィールドエンジニア ◇大手企業の工場常駐／年休114日／安定性◎／定着率◎

【電気設備の設計・調達・施工・制御・監視を一貫受注しています／某大手ビールメーカーとの取引有／設立50年の老舗企業】 ■業務内容：食品大手ビールメーカーなどの同社顧客工場に常駐していただき、電気設備の設計や施工監理、設備メンテナンス、保全など幅広い業務をお任せいたします。顧客が設備を導入される際には、元請けとして設備設計や施工会社の管理などを行います。 ■最初にお任せする業務まずは設計業務の基礎である図面作成から学んでいただきます。基礎知識が身に付いたら、実際の工場に入り先輩社員のもと設備のメンテナンス業務の補助業務にも参加していただきます。未経験から活躍している社員もおりますのでご安心ください！ ■キャリアパス将来的には設計業務や現場の取りまとめ等、より専門性の高い業務をお任せしたいと考えております。各営業所毎に扱う製造ラインが異なるため、様々な現場を経験し、設計業務から工事監督まで幅広く対応できるエンジニアを目指していただきます。ご入社後6か月以降を目安に出張をお願いいたします。 ■取扱い設備：・食品プラント電気設備・鉄鋼プラント電気設備・環境プラント電気設備・搬送プラント電気設備・建築電気設備 ■組織構成： 28名（20代6名・30代7名・40代7名・50代8名）（拠点は、茨城、埼玉、群馬、名古屋、大阪本社、吹田、明石、尼崎、博多） ■働き方・特徴：【安定した経営基盤】全案件のうち95％が元請けのため、抜群の安定感を持っています。小規模の会社ではありますが、大手企業の工場に事務所を構え常駐できるほど深い関係性が構築できています。また、某大手ビールメーカーとのお取引開始以来、複数の大手企業より常駐案件を受注しております。【社風】お互いの社員を育て合うような風土がございます。離職率は10％台と非常に少なく、長く働きやすい環境です。【フォロー体制】個々に合わせた手厚いOJTが自慢です。ベテラン社員だけでなく、お客様から直接技術を学べる環境で、供にスキルアップできる環境も魅力のひとつです。【事業所】7ヶ所。お取引先の工場内にあり、常にお客様と対峙しながら仕事に取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎出張所住所：兵庫県尼崎市勤務地最寄駅：阪神電鉄阪神電鉄本線／出屋敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：計2ヶ月分 ■モデル年収所長クラス30歳代　600万円所長補佐30歳代　400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リョーキ　

住宅設備・建材

広島県広島市西区大芝3-15-24

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 1,000名
平均年齢 36.5歳

求人情報全36件

【兵庫／西宮】建設機械のサービスエンジニア／建機レンタル事業のパイオニア／社員定着◎／研修充実

※コロナ禍でも売上増！創業以来50年以上黒字の安定基盤／年間休日115日／研修体制充実／西日本エリアでもシェアトップクラス／業績好調による増員です※ ■業務内容：小型～大型建設機械、産業機械、林業機械の点検、整備、メンテナンスを行います。入社後は作業工程や整備内容などを研修等で学んでいきますので、他業種や実務未経験の方でも安心して業務を行うことができます。点検や整備を通し、顧客の安心や安全に繋げていくポジションです。 ■携わる商品：建設機械を中心に幅広く携わるため、エンジニアとしてのスキルアップも可能です。（例）油圧ショベル、トラック、コンプレッサ、高所作業車、発電機、溶接機、電動工具など～こんなところにも使われています～学園祭や野外フェスで使う発電機や高所撮影車両にも同社から提供された商品が使用されています。ご自身が携わった商品が、時に身近な所でも活躍していることが実感できます。 ■同社の特徴・強み： 1965年創業、広島本社の企業である同社は、建設機械、環境リサイクル機器、介護福祉用具の3つの事業分野においてレンタル・販売・メンテナンスを行っています。創業以来50年以上黒字経営を行っており、特に中国地方エリアでは圧倒的な拠点数を展開。西日本エリアでも業界トップクラスのシェアがあり、整備や納品への対応力で顧客からの認知度・信頼度は抜群のものがございます。売上も毎年順調に推移しており、コロナ禍となった2020年6月度の売上高についても前年（254億）より向上し260億となっております。同社の事業は不況の煽りを受けにくく、参入障壁が高い業界でもあるため、企業の安定性も非常に高いです。兵庫県エリアでも売上は好調であり、今後も人員を増やしながら事業成長を見込んでおります。安定した基盤の上でスキルアップできる環境が同社にはございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞阪神サービス工場住所：兵庫県西宮市山口町上山口2018-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～419,000円＜月給＞ 215,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績計4ヶ月分 ■モデル年収：31歳・入社4年目・役職なし…年収550万円（月給29万円＋残業代＋賞与）、41歳・入社7年目・所長…年収850万円（月給50万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/神戸市】サービスエンジニア（建設機械）◇年間休日120日◇研修制度充実◇未経験歓迎

～建機レンタルのパイオニア企業／盤石な財務基盤◎腰を据えて長く働けます／景気に関わらず安定した需要がある事業／常に新しい知識が身に着けられる環境／資格取得の教育・費用をバックアップ◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】建設機械や産業機械をお客様へレンタルする業務において、商品の保守メンテナンスを行います。継続して利用して頂けるように操作・点検方法を引き渡し時に説明することもあります。【主な業務】・建設／産業用レンタル商品の点検、整備・消耗品交換、定期点検、故障時の出張修理対応など【携わる製品】・発電機・コンプレッサ・油圧ショベル・トラック・高所作業車・溶接機・電動工具　他 ■魅力：・腰を据えて働ける◎景気に関わらず安定した需要がある事業・整備資格や運転資格取得の教育・費用をバックアップ◎ ・取扱い商品が幅広く、常に新しい知識が身に着けられる環境 ■研修制度：基礎研修：3か月、営業所研修：６か月フォロー研修：1か月の計10か月の研修です。 ■建設機械レンタル事業について：建設現場では様々な機械が必要ですが、全て買い揃えることは莫大な購入費用と維持費が必要。リョーキでは 50年前から工事現場のコスト削減のため「建機をレンタルする」という選択肢を提供し、約3000を超えるラインナップでニーズに対応。 ■当社について： 1965年に広島の地で創業。現在では、建設機械レンタル、福祉用具卸レンタル、産業廃棄物リサイクル機器販売の3分野で独創性を持ち、成長を続けています。自己資本190億円と安定した財務基盤と豊富な品揃えによる供給力を持ちお客様からも「リョーキに頼めば何でも揃う」と高い信頼と評価をいただいています。【経営基盤が安定している会社◎】政府が国土強靭化計画を推進し、災害に強い国造りに向けて動く中、公共工事等の受注が増えている状況です。毎年安定した利益が出ているからこそ、自己資本比率は40%と業界内では高い基準を保ち、安定した経営を行っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞神戸中央営業所住所：兵庫県神戸市兵庫区吉田町2丁目1-13 勤務地最寄駅：御崎公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西神営業所住所：兵庫県神戸市西区神出町田井字長原27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町27-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～350,000円＜月給＞ 215,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績計4ヶ月分 ■モデル年収：31歳・入社4年目・役職なし…年収550万円（月給29万円＋残業代＋賞与）、41歳・入社7年目・所長…年収850万円（月給50万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アソウ・アルファ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館13F

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 925名
平均年齢 29.0歳

求人情報全98件

【関西】プロジェクトマネージャー～年収600万円以上／残業16H／年休124日／リモート可

【大阪・兵庫・京都の勤務地確約可】転職回数不問／40代・50代活躍中！／残業16H／テレワーク可／年休124日で働きやすい環境 ■業務内容： PMとして能力やご希望をお伺いし、案件マネジメントに携わっていただきます。【職務概要】 ■プロジェクト管理・顧客折衝、案件の切り出し（人員、納期、単価交渉）・開発環境整備・開発スタート後の進捗管理・開発サポート（プレイング要素あり）・育成、指導・品質管理【案件例】・自治体：施設予約管理システム・小売り：ECサイト、店舗在庫/受発注管理・メーカー：顧客管理、決済連携・商社：発注伝票照会、などです。 ※新規受託も目指しています。 ■開発環境言語：Java、C、C#、C++、C言語、VB.net、JavaScript OS　：Windows、Linux DB　：Oracle、SQL Server、MySQL ＜魅力＞若手のエンジニア・第二新卒採用でのエンジニア人材育成に注力しながら成長してきた拠点です。拠点立ち上げ6年、平均年齢もまだまだ若く、育成や高いポジションを早くお任せできる環境にあります。若手を引っ張りながら各プロジェクトに参画いただくことを期待しております。＜キャリアパス＞エンジニアの「なりたい姿」を追究できる環境で入社3年の定着率90％越え。元エンジニアのコンサルタントも在籍しており、面接内で「エンジニアとしてどうなりたいか」をヒアリング、逆算して案件をアサインいたします。 20～30名のエンジニアに1人の営業を付けて毎月1~2回の面談を行っているため、お客様先との交渉や新しい新規案件の開拓など手厚いサポートが可能です。＜働き方＞有給取得率：88.2% テレワーク：エンジニアの3割程度が導入変更の範囲：本文参照変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西と広島県、岡山県の顧客先住所：大阪府、奈良県、京都府、滋賀県、兵庫県、広島県、岡山県、和歌山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～500,000円＜月給＞ 370,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7・12月）※4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西】システムエンジニア（経験者募集）※年収600万～／転職回数不問／残業16H／年休120日

【変更の範囲：会社の定める業務】【大阪・兵庫・京都の勤務地確約可】年収600万～／転職回数不問／残業16H／テレワーク可／年休120日で働きやすい環境◎ ■業務内容：システムエンジニア・プログラマーとして、能力やご希望をおうかがいし、以下のような案件に携わっていただきます。・公共、金融、通信、関西地場メーカー系の業務用アプリ設計、開発、運用、保守・スマートフォン設計、開発、運用、保守（Android、iOS）・大手企業向けWEBサイト設計、開発、運用、保守・自治体、学校などの公共向けネットワーク／サーバーの設計、構築、運用・大手キャリア内ネットワーク／サーバーの設計、構築、運用・金融系企業のネットワーク／サーバーの設計、構築、運用　等 ※その他、様々なプロジェクトが進行しています。プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー、社内SEとしても活躍できます。＜開発環境＞ Java、PHP、C＃、C++、VB.NET、SQL、Python、Oracle、SQL Server ■同ポジションの魅力関西は現在立ち上げ段階のため、若手のエンジニアが多く経験豊富なエンジニアが少ない拠点です。そのため育成や高いポジションを早くお任せできる環境にあります。エンジニア経験をお持ちの方に若手を引っ張りながら各プロジェクトに参画いただくことを期待しております。 ■入社後のキャリア：エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境で入社3年の定着率90％越え。元エンジニアのキャリアコンサルタントも在籍しており、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから逆算して案件をご紹介いたします。通常100人のエンジニアに1人の営業がつくところを15～20名のエンジニアに1人の営業を付けて毎月1~2回の面談を行っているため、年収アップの交渉や新しい案件の開拓など手厚いサポートが可能です。 ■働き方：平均残業：16時間　 ※webでしっかり管理しており残業ゼロを目指しています。有給取得率：88.2% テレワーク：エンジニアの3割程度が導入変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西（大阪、兵庫、京都、滋賀）住所：大阪府　兵庫県　京都府　滋賀県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7・12月）※4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノプロ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 22,108名
平均年齢 35.4歳

求人情報全1854件

【神戸/西宮】AWSクラウド支援～残業20H／上流工程比率70%超／AWS認定パートナー～
- NEW
ITエンジニアとして、大手取引先の開発現場に常駐いただき、インフラ関連業務に従事していただきます。 ※同社は、人材サービス型AWS認定パートナーです https://partners.amazonaws.com/jp/partners/0010L00001pBdhbQAC/TechnoPro,%20Inc ■業務内容：・AWSプラットフォームを利用したクラウド支援・プロジェクト先：大手電子機器メーカー・想定エリア：兵庫県　西宮市、神戸市 ※経験、希望により上記以外もお伺いします。詳細は面接でお話いたします。（カジュアル面談も可能） ■入社後：・研修期間：入社後は平均6週間程度。完全オンラインで実施。研修・待機期間中も給与は100%支給で変わりません。・研修制度：Udemy Businessも使い放題！2000を超える研修講座から学びたい講座を申し込めます。・プロジェクトについて：平均3～5年程度。 ■テクノプロ・デザイン社の特徴： ◎大手メーカー（＝発注者）が取引先のため、上流工程案件が多数 ◎運用保守・ヘルプデスクはほぼなし！（IT保有案件のうち3%以下）設計以上の上流工程比率70% ◎ユニット・チーム配属促進中。一人きりのことは少なく、スキルの浅い方は同社先輩リーダーの下、経験豊富な方はメンバー育成も含めデザイン社チームとして帰属意識を持ちながら業務にあたれます。 ◎Udemy Businessも使い放題！　自社オリジナル研修だけでなく、アライアンス先との研修も用意。 ◎”技術ソリューションカンパニー”であり、派遣形態に留まらずコンサルティングや請負化も進めており、自社開発センターも保有。 ◎有給取得日数14.7日（一人当たりの平均日数/年間）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫のお取引先住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（別途、決算賞与を支給する場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】クラウド型遠隔監視システムのソフトウェア設計～残業20H／上流工程比率70%超～
- NEW
ITエンジニアとして、大手取引先の開発現場に常駐いただき、開発関連業務に従事していただきます。 ■業務内容：・クラウド型遠隔監視システムのソフトウェア設計・プロジェクト先：兵庫県の大手車載関連機器メーカー、大手重工メーカー・想定エリア：兵庫県　神戸市、尼崎市、姫路市、明石市 ※経験、希望により上記以外もお伺いします。詳細は面接でお話いたします。（カジュアル面談も可能） ■入社後：・研修期間：入社後は平均6週間程度。完全オンラインで実施。研修・待機期間中も給与は100%支給で変わりません。・研修制度：Udemy Businessも使い放題！2000を超える研修講座から学びたい講座を申し込めます。・プロジェクトについて：平均3～5年程度。 ■テクノプロ・デザイン社の特徴： ◎大手メーカー（＝発注者）が取引先のため、上流工程案件が多数 ◎運用保守・ヘルプデスクはほぼなし！（IT保有案件のうち3%以下）設計以上の上流工程比率70% ◎ユニット・チーム配属促進中。一人きりのことは少なく、スキルの浅い方は同社先輩リーダーの下、経験豊富な方はメンバー育成も含めデザイン社チームとして帰属意識を持ちながら業務にあたれます。 ◎Udemy Businessも使い放題！　自社オリジナル研修だけでなく、アライアンス先との研修も用意。 ◎”技術ソリューションカンパニー”であり、派遣形態に留まらずコンサルティングや請負化も進めており、自社開発センターも保有。 ◎有給取得日数14.7日（一人当たりの平均日数/年間）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐クライアント先（兵庫県）住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（別途、決算賞与を支給する場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

農林中央金庫

都市銀行

東京都千代田区大手町1-2-1Otemachi One Tower

企業情報を見る

設立 1923年
従業員数 3,394名
平均年齢 -

求人情報全46件

法人営業（RM/大企業への提案等）◆JAグループ／国内有数の機関投資家◆フレックス制度／在宅勤務可能

■業務内容：・法人営業のリレーションシップマネージャー(RM)として、上場企業を中心とした大企業から農業法人まで幅広い顧客に対し様々な金融サービスを提供いただきます。・主な金融サービスとしては、長期・短期の貸出のほか、金融の変化に即応した多用な形態の貸出(コミットメントライン、ノンリコースローン、シンジケートローン等)、加えて弊庫ならではの機関投資家としての側面を活かし、グローバルインベストメンツ本部と連携した資金調達サポート等です。・取引先のニーズに応じた、時代の変化を先取りしたサステナブルファイナンスの提供、加えて、事業法人への成長支援として、顧客の経営課題・ニーズへ共に対峙し、グループ会社・他の事業本部とも連携した金融面に留まらないリサーチ＆ソリューション機能を提供しています。・農林水産業の成長産業化に向けた、（1）生産者向けコンサルティング機能、（2）生産者・食農関連企業向け金融サービスの提供をしております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション：・法人営業の基盤強化に取り組む中、リスク・リターンを考慮した「収益の質」を大切にしながらも、将来に向けた布石として多様な取り組みに挑戦しています。 ■特徴・魅力：・法人営業業務は、金利・景気動向に耐性のある安定的な収益を生み出していくことが、農林中金における収益面でのミッションです。また特に農林水産業者や食農関連企業が抱える課題に対して法人営業取引先のリレーションを活用してソリューションを提供することで、収益貢献だけではなく、農林中金の一丁目一番地の存在意義を実現する重要な役割を担っています。・なお、法人営業業務においては、「農林水産業を基盤とする金融機関」であり、「国内有数の機関投資家」でもあるというユニークな点を強みとして活かし、他行とは異なる観点でのRM活動や、やりがいを持って業務に従事いただけます。 ■キャリアパス：・本店・支店の営業部店において、法人営業のフロント業務を担っていただくことを想定しております。その後は、本人の特性や希望も勘案しつつ、基本的には法人営業業務の周辺領域でキャリアを重ねていただくことを想定しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞全国の各支店住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 620万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制残業手当・通勤費・住宅手当・昼食手当等については、対象者には別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～600,000円＜月給＞ 320,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（残業代除く） 29歳（社会人7年目）: 900万 32歳（社会人10年目）：1000万 ※上記は一例であり保障するものではありません ※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本スウェージロックＦＳＴ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県西宮市鳴尾浜1-1-1

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 220名
平均年齢 48.0歳

求人情報全8件

【兵庫／西宮市】営業職／業界最高レベルの流体システム～外資系トップ級シェアメーカー＜業界未経験歓迎＞

【業界未経験歓迎／バルブ・継手で業界のスタンダードを築いた外資系トップ級シェアメーカー／英語力を活かせる／年間休日124日】 ■仕事内容：半導体、化学・原料業界の工場・プラント向けに継ぎ手やバルブをはじめとした製品や、流体制御システムを組み合わせたソリューション営業に従事いただきます。＜具体的な内容＞・既存顧客中心で対応します。新規は殆ど発生せず、あっても紹介となります。・金額は数千円から数千万円まで様々です。・受注まで1ヶ月～10年単位と担当する顧客により変化します。・担当顧客は30社で、アクティブ企業は5社ほどのイメージです。エリアは業界により分けておりますが、Webでの打ち合わせがメインです。出張は月に1‐2回程度で、長期出張は基本ございません。 ■当社の製品について：継手、バルブ、レギュレーター、ホース等部材がメインです。部品単体の注文もあればそれらを複合的に合わせたソリューションの依頼など依頼は様々です。 ■当社の営業職の特徴：当社の製品は配管業界で圧倒的知名度、信頼を誇ります。製品の品質の高さもそうですが、何よりお客様との関係を大切にしています。商社を挟まず直接の取引を大切にしており、長期的な関係を築いております。それゆえ、クレームなども少なく、ご提案も聞いていただけることが多く顧客とも良好な関係です。 ■評価制度：当社は数値だけでなく、顧客を大切にする背景からプロセスでの評価も行います。 1～3年の長期的なスパンで顧客との関係性も評価に該当する為、数値だけに追われる事なく関係構築を重視できます。 ■働き方：残業月10～15時間程度、慣れてきたら在宅も週1日程度可能、有給取得率◎ プライベートを大事にして働けます。 ■当社の魅力／Swagelok社について：スウェージロック社は、年間売り上げ約18億米ドルのプライベート・カンパニーです。米国オハイオ州に本社を置き、研究開発、計装、製薬、オイル／ガス、発電、石油化学、代替燃料、半導体などの業界に向けて、流体システム・ソリューション（製品、アセンブリー、サービス）の開発および提案を行っています。スウェージロック製品の販売およびサポートは、70ヶ国に広がる200ヶ所以上にある指定販売会社が行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市鳴尾浜1-1-1 勤務地最寄駅：阪神武庫川線／武庫川団地前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、ご経験やスキルに応じてご相談可能です。 ■賞与：年4回（6月、9月、12月、翌年3月） ■給与改定：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西宮市／在宅可】フィールドエンジニア◆技術提案・サポート／年間休日124日／賞与年4回／直帰可

【世界トップ級シェア・流体システム製品／在宅可能／年休124日／残業15h程度】 ■業務内容：「既存のシステムでは効率が悪い／安全面でのアドバイスがほしい」「特殊な環境下でも確実に動作し、メンテナンスしやすいシステムを導入したい」等、お客様から寄せられるご相談に対して、専門知識をもとに、どのように課題を解決してゆくか、営業や技術部門と協力しながら、お客様に提案を行います。 ■具体的には：・技術スペシャリストとしての顧客サポート（顧客訪問／客先で稼働するシステムの現地診断／電話やメールでの相談対応）・顧客ニーズのヒアリング／情報収集／顧客の課題に対する解決策の提案・営業部門の販売活動における技術面のサポート、協業・ユニット製品の提案／開発（個別の案件対応、個別の案件の汎用製品化等） ※バルブや継ぎ手そのものを作るのではなく、既存の製品をどう組み合わせてお客様の要望を満たす仕組みをつくるといった意味での設計開発です。 ※担当いただく業界は半導体関係です。 ■組織構成： FE：4人（30代・40代・50代）※平均年齢45歳 ■入社後に関して：入社直後は設計関係の部署にて、エンジニアとしての教育を受けていただくことが多いです。まずは製品に慣れ、どういった場面で何に配慮しどのような製品選定をするかといった専門知識を身に着けた後、その知識をもとにお客さまへの提案を行う営業型のエンジニアとしてキャリアを深めていただきます。 ■製品の将来性や魅力：取引業界は多岐に渡り、製品数も数多くあります。製品そのものの信頼性も高いというアドバンテージがあります。 ■当社の魅力：スウェージロック社は、継ぎ手やバルブといった流体システム製品の販売の他、製品の組み立てサービス、実地調査に基づくソリューション提案、各種トレーニングを提供する年間売上高約20億米ドルのプライベート・カンパニーです。材料科学や製品設計をはじめとする専門知識やグローバルに展開するグループ会社のネットワークを活かし、過酷な環境で稼働するシステムのサポートにおいても力を発揮します。世界中の関連会社と多くの知見や事例を共有し、日本のお客様のビジネスをサポートすることに尽力しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市鳴尾浜1-1-1 勤務地最寄駅：阪神武庫川線／武庫川団地前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～650,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 335,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、ご経験やスキルに応じてご相談可能です。 ■賞与：年4回（6月、9月、12月、翌年3月） ■給与改定：年1回（3月） <在宅手当＞入社後、ハイブリッド勤務となる場合は、リモート勤務日数に関わらず、在宅勤務手当（月額5000円）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロンティア

調剤薬局・ドラッグストア業界

大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36新大阪トラストタワー21F

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 2,805名
平均年齢 -

求人情報全12件

専門商社のルート営業／平均賞与年141万／年休123日
- 締切間近
ケアマネジャーへの営業活動を行い、ご紹介いただいたお客様へ車いすなどの福祉用具の提案、アフターフォローを手がけます。 ■仕事の流れ ━━━ ▼ケアマネジャーへの営業活動　居宅介護支援事業所・地域包括センターなどを営業訪問　ケアマネジャーから福祉用具や介護保険住宅改修を必要としているお客様をご紹介いただく ▼ご訪問　ご紹介いただいた利用者様宅へ訪問 ▼ヒアリング　今のお困りごとやご要望、利用状況などをヒアリング ▼商品を提案（レンタル・販売）　お悩みに合わせた最適なご提案 ▼アフタ－フォロー　定期的に利用者様にご連絡、お困りごとがないかヒアリング ※訪問件数は1日5～10件ほど。 ※帰社後に事務作業もありますが、どんなに遅い日でも19時30分には全員業務を終了しています。 ■入社後の流れ ━━━ ▽座学研修からスタートまずは業界や商品の知識、仕事の流れ、介護保険の仕組みや法令について学んでいただきます。並行して「福祉用具専門相談員」の資格を会社負担で取得。 ▽知識が身に付いてきたら先輩に同行先輩に同行し、居宅介護支援事業所や利用者さま宅を訪問。OJTを通して、コミュニケ―ションの取り方など実践的なスキルを習得します。独り立ちまで、2～4カ月程度を想定しています。 ◎ゆくゆくは、前任からエリアを引き継ぎます。独り立ち後も先輩がしっかりサポートするので安心！ ◎貸与PC、スマホで視聴できる研修動画や、定期的に研修が実施されるので着実なスキルアップが可能。 ■キャリアパス ━━━ 年齢や経歴関係なく頑張った分が数字で明確に評価され、給与や役職にも反映。将来は主任、係長、所長とステップアップが可能。20代で、課長や所長に昇格した先輩も！ ★D&I AWARD 2024最上位の「ベストワークプレイス」認定多様な人材が活躍できる職場環境づくりに取り組み、社員が安心して働ける環境を整えています。

各営業所は希望を考慮し、いずれかの拠点で配属／転勤ナシ／UIターン歓迎！【北海道】札幌営業所【宮城県】仙台営業所【山形県】山形営業所【埼玉県】川越営業所【栃木県】宇都宮営業所【新潟県】魚沼営業所【千葉県】千葉営業所柏営業所【東京都】葛飾営業所江東営業所大田営業所渋谷営業所世田谷営業所板橋営業所練馬営業所西東京営業所府中営業所立川営業所八王子営業所【神奈川県】川崎東営業所川崎営業所横浜北営業所横浜営業所横浜南営業所大和営業所相模原営業所平塚営業所【静岡県】静岡営業所【愛知県】名古屋営業所名古屋南営業所【山梨県】山梨営業所【大阪府】吹田営業所【京都府】京田辺営業所【兵庫県】神戸営業所【岡山県】岡山営業所【福岡県】北九州営業所

＜大卒以上＞月給25万8,837円～+賞与年2回＋諸手当 ※上記給与には固定残業代22時間分（3万7,917円～）と営業手当（2万円）、業務運転手当（5,000円）が含まれます。固定残業超過分は別途支給いたします。＜短大・専門卒＞月給24万1,907円～+賞与年2回＋諸手当 ※上記給与には固定残業代22時間分（3万5,467円～）と営業手当（2万円）、業務運転手当（5,000円）が含まれます。固定残業超過分は別途支給いたします。＜高卒＞月給22万7,499円～+賞与年2回＋諸手当 ※上記給与には固定残業代22時間分（3万3,379円～）と営業手当（2万円）、業務運転手当（5,000円）が含まれます。固定残業超過分は別途支給いたします。 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定いたします。 □■━━━━━━━━━━ 年間平均賞与額141万円！ ━━━━━━━━━━━━ 頑張りは、賞与でしっかり還元します。 ※全国の営業職2年目～所長を含めた年間平均賞与額です。

ウチヤマコーポレーション株式会社

建材（商社）

東京都港区芝5-29-14田町日工ビル

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 140名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

【兵庫／多可郡※未経験歓迎】建材（ドアや戸など）の商品企画・設計◇土日休み／サポート体制◎／安定基盤
- 締切間近
【年商1,000億円超・ウチヤマグループ／建具やインテリア関連製品等の開発・設計をお任せ／CAD使用経験を活かす／家族手当など各種手当充実】 ■業務概要：当グループ製造工場での業務となるため、設計した製品の試作はもちろん、製造における課題など直接やり取りし、連携を取りながら進めていただきます。ウチヤマコーポレーション株式会社の兵庫工場勤務となります. ◇業務内容・当社製品の建具（パーティション・木製建具など）やインテリア・エクステリア関連製品の商品企画～設計（図面）～試作～検証～製品化までご担当頂きます。将来的には企画～ご担当頂きますが、ご入社される方のスキルに合わせて、担当業務は柔軟に対応いたします。また、扉の建具の企画、設計～開発まで行うため、CADで図面だけ描く仕事ではなく、一気通貫して製品作りまで担当いただける点が魅力です。 ■入社後：入社後は先輩社員によるOJTを実施し、実際に業務を行いながら仕事を覚えていただきます。業務フォローなど手厚いサポートがあるため、未経験者の方も安心できる環境です。 ■働く魅力：・商品企画／開発→設計（図面作成）→試作作成→試験／検証→製品化までの業務をワンストップで行っているため、考えて造った製品を世の中に送り出す喜び、やりがいをダイレクトに感じることができます。・大手ハウスメーカーやゼネコン、工務店など、幅広いお客様とお取引をしているため、様々な種類の製品に携わることができ、自身のスキルアップも叶う環境です。 ■勤務先情報：年商1,000億円超のウチヤマグループの一員です。営業部門にウチヤマコーポレーション株式会社を持ち、大手上場住宅会社向けに戸建内装建具を生産しており年間通じて安定した生産をしています。また、設備機器、一般住宅からのCO2排出削減を目的とした高断熱化に備えた断熱材加工を開始しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ UCワークス株式会社　兵庫工場住所：兵庫県多可郡多可町中区岸上485-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,700円～294,000円その他固定手当/月：39,800円～42,200円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,500円～386,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※年収は賞与満額支給時の金額です。初年度は賞与満額支給ではなく予定年収とは異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ノッズル精機株式会社

機械部品・金型メーカー

埼玉県久喜市桜田5-17-1

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 163名
平均年齢 37.7歳

求人情報全8件

【兵庫／加古川】発電用大型・小型ガスタービン部品の機械加工◆年休125日／土日祝休／工場内冷暖房完備
- NEW
～年間休日125日・土日祝休／カーボンニュートラル対応関連の部品が好調～ ■業務内容：火力発電用大型ガスタービン及び自家発電用小型ガスタービン燃料ノズル関連の部品製造工程にて機械加工業務に従事いただきます。【具体的な業務】下記の業務に従事いただきます。・NC旋盤作業：着脱・段取り（プログラム修正含む）※未経験も可です。・マシニングセンタ作業：着脱・段取り（プログラム修正含む）※未経験も可です。 ■配属組織：第一製造課（機械加工）に配属となります。 ■ポジションの魅力：・業務に関連する各種資格の取得を積極的にサポートしています。（報奨金制度あり）・年齢や性別、新卒・中途に関わらず活躍できるチャンスがあります。　実力や適性があれば経験年数が浅くてもチャレンジできる機会が与えられる環境です。・部署問わず垣根を感じさせない雰囲気です。穏やかな人柄の社長をはじめ、役職や部署にとらわれず社員同士の距離が近いのも魅力です。・パパママ育休制度もあり、お子様がいるご家庭を応援しています。 ■同社の特徴：・製品は三菱重工業株式会社をはじめ国内一流企業より高い評価を受けており、業績は安定しております。同社はダイハツディーゼル（株）の子会社になります。・関西事業部ではガスタービン関連業務を主としています。また、2020年にDPFマフラー洗浄事業を開始。専用洗浄液による使用済みDPFマフラーのフィルター、触媒の洗浄などを行い、新たなニーズを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西事業部住所：兵庫県加古川市別府町港町1番1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／別府駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,500円～280,000円＜月給＞ 172,500円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力を考慮して決定します ※月収例：21万円～33万円（時間外手当含む） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／加古川】ガスタービン部品の製品設計業務◆年休125日／土日祝休／工場内冷暖房完備
- NEW
～年間休日125日・土日祝休／カーボンニュートラル対応関連の部品が好調～ ■業務内容：火力発電用大型ガスタービン及び自家発電用小型ガスタービン燃料ノズル関連の部品製造工程にて設計業務全般に従事いただきます。【具体的な業務】下記の業務に従事いただきます。・製品設計業務・治具設計業務・製図業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織：技術部技術課に配属となります。 ■ポジションの魅力：・業務に関連する各種資格の取得を積極的にサポートしています。（報奨金制度あり）・年齢や性別、新卒・中途に関わらず活躍できるチャンスがあります。　実力や適性があれば経験年数が浅くてもチャレンジできる機会が与えられる環境です。・部署問わず垣根を感じさせない雰囲気です。穏やかな人柄の社長をはじめ、役職や部署にとらわれず社員同士の距離が近いのも魅力です。・パパママ育休制度もあり、お子様がいるご家庭を応援しています。 ■同社の特徴：・製品は三菱重工業株式会社をはじめ国内一流企業より高い評価を受けており、業績は安定しております。同社はダイハツディーゼル（株）の子会社になります。・関西事業部ではガスタービン関連業務を主としています。また、2020年にDPFマフラー洗浄事業を開始。専用洗浄液による使用済みDPFマフラーのフィルター、触媒の洗浄などを行い、新たなニーズを獲得しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西事業部住所：兵庫県加古川市別府町港町1番1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／別府駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,500円～280,000円＜月給＞ 172,500円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力を考慮して決定します ※月収例：21万円～33万円（時間外手当含む） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。