5ページ｜勤務地【愛媛県】の求人募集がある企業一覧

大同生命保険株式会社

生命保険

大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11F

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 7,215名
平均年齢 42.0歳

求人情報全104件

福利厚生プランナー／女性活躍／土日祝休／17時退勤・残業なし

■□福利厚生プランナーのお仕事□■ 担当する地域の中小企業に、情報誌をお届けしながら福利厚生制度についてのご案内をしていただくお仕事です。 ※資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せします日本の企業のうち99%以上が中小企業であり、民間企業に勤める従業員の約70％が中小企業です。そんな日本経済の活力源ともいえる、中小企業をお守りするために必要な保険商品やサービスのご提案を行います。 ◎当社は「法人会」「納税協会」、「税理士・公認会計士加盟団体」と業務提携しているため、営業先も豊富にございます。 ◎社会保険、税務、年金など、金融の知識を幅広く身につけ、専門的な知識を活かして活躍していただけます。 ■□大同生命で働きたい！選ばれる理由□■ １位★理想のワークライフバランスが叶う「17:00退勤」「有給休暇取得日数平均22.9日／年」と、お休みが取りやすい環境。半日休暇制度を活用してお子様の学校行事や急用の対応もでき、もしもの時でも安心です。 2位★柔軟な働き方ができるリモートワークやシェアオフィスを活用した働き方も可能です。スケジュールによっては、直行直帰もOKです。家庭との両立に配慮した、柔軟な出退勤制度を取り入れています。高い水準の子育て支援体制を評価され、「プラチナくるみん」の認定を受けました。 3位★お客様が法人 1970年から50年以上、中小企業に特化した商品を扱い続けている当社。訪問先は個人ではなく企業のため、土日祝休みで17:00退勤。休日出勤や残業はほとんどありません。＼リモートワークについて、もっと詳しく／お客様のご要望に応じて「訪問・対面」「非接触型のオンライン面談」を行っています。また、社内会議・研修はリモートによる参加も可能です。 ◎リモートワーク未経験の方は、研修を行っておりますのでご安心ください！

【全都道府県の各拠点／転勤なし】 ◎170カ所以上からご希望に応じて配属 ◎「保育園になるべく近い勤務地がいい」なども是非ご相談ください。 ◎U・Iターンも大歓迎【受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙】就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。

月給20万円～22万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・地域により異なります。 ◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます ◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います ◎平均月給41.9万円（2022年度実績）
企業向け福利厚生プランナー／未経験歓迎／17時退社／転勤なし

○具体的な仕事内容担当する地域の中小企業に、情報誌をお届けしながら福利厚生制度についてのご案内をしていただくお仕事です。 ※資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せします ◆個人向けではありませんので、友人や知人への営業一切なし！ ◆当社は「法人会」「納税協会」「税理士・公認会計士加盟団体」と業務提携しているため、営業先も豊富にございます ◆社会保険、税務、年金など、金融の知識を幅広く身につけ、専門的な知識を活かして活躍していただくことが可能です！ ○大同生命が選ばれる理由は？１位◆理想のワークライフバランスが叶う「17:00退勤」「有給休暇取得日数平均22.9日／年」と、お休みが取りやすい環境。半日休暇制度を活用してお子様の学校行事や急用の対応もでき、もしもの時でも安心です。 2位◆柔軟な働き方ができるリモートワークやシェアオフィスを活用した働き方も可能です。スケジュールによっては、直行直帰もOKです。家庭との両立に配慮した、柔軟な出退勤制度を取り入れています。高い水準の子育て支援体制を評価され、「プラチナくるみん」の認定を受けました。 3位◆お客様が法人 1970年から50年以上、中小企業に特化した商品を扱い続けている当社。訪問先は個人ではなく企業のため、土日祝休みで17:00退勤。休日出勤や残業はほとんどありません。リモートワークについて＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝お客様のご要望に応じて「訪問・対面」「非接触型のオンライン面談」を行っています。また、ほとんどの社内会議・研修はオンラインでの参加が可能です。 ◎リモートワーク未経験の方は、研修を行っておりますのでご安心ください！直行直帰について＝＝＝＝＝＝＝＝自宅からお客さま企業に直接訪問したり、滞在が長くなり遅くなった際には直接帰宅も可能です。子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。

【全都道府県の各拠点／転勤なし】 ◎170カ所以上からご希望に応じて配属 ◎「保育園になるべく近い勤務地がいい」なども是非ご相談ください♪ ◎U・Iターンも大歓迎【受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙】就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています

月給20万円～22万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・地域により異なります ◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます ◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います ◎平均月給41.9万円（2022年度実績）

日本生命保険相互会社

生命保険

大阪府大阪市中央区今橋3-5-12

企業情報を見る

設立 1889年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全343件

【勤務地：ライフプラザ松山(新居浜サービスオフィス)】サービスサポートスタッフ

■仕事内容：お客様への訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及び営業 ■労働契約補足：まずはサービスサポートスタッフ(パート職制／３ヵ月毎に契約更新)として採用します。パート職制を経て、お客様へのコンサルティングに必要な基礎知識・基礎スキルを習得し勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)への登用※となります。 ※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、サービスコーディネーターへの登用有無及び登用時期は異なります。 ※労働条件の詳細は面談時に説明します。 ■サービスコーディネーター(正職員)勤務条件【期間の定め】無【初任給月額】201,000円【就業時間】9:00～17:00(休憩1時間) ※記載の初任給月額は2025年4月時点の営業職員規定に基づく。 ■個人情報利用について：サービスコーディネーター(サービスサポートスタッフ)の採用募集に際し、当社が応募者の方々より取得した個人情報につきましては、当社採用募集に関する業務にのみ使用させていただきます。ただし、当社に入社された場合は、入社後の雇用管理等にも使用させていただきます。(なお、入社に至らなかった場合は、当社が取得した個人情報については、当社で責任を持って廃棄いたします。) 新25－2455,ネットワーク業務部変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ライフプラザ松山　（新居浜サービスオフィス）住所：愛媛県新居浜市一宮町1-4-22　日本生命新居浜ビル３F 勤務地最寄駅：JR線／新居浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 180万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,250円＜想定月額＞ 150,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は2024年度実績。 ※想定年収はパート職制を１年間続けた場合の金額。 ※記載の時給は2025年4月時点の営業職員規定に基づく。 ※正職員登用後の条件等については、職務内容欄参照。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勤務地：ライフプラザ松山松山サービスオフィス（お客様相談窓口）】サービスサポートスタッフ

■仕事内容：窓口応対やお客様への訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及び営業 ■労働契約補足：まずはサービスサポートスタッフ(パート職制／３ヵ月毎に契約更新)として採用します。パート職制を経て、お客様へのコンサルティングに必要な基礎知識・基礎スキルを習得し勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)への登用※となります。 ※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、サービスコーディネーターへの登用有無及び登用時期は異なります。 ※労働条件の詳細は面談時に説明します。 ■サービスコーディネーター(正職員)勤務条件【期間の定め】無【初任給月額】201,000円【就業時間】9:00～17:00(休憩1時間) ※記載の初任給月額は2025年4月時点の営業職員規定に基づく。 ■個人情報利用について：サービスコーディネーター(サービスサポートスタッフ)の採用募集に際し、当社が応募者の方々より取得した個人情報につきましては、当社採用募集に関する業務にのみ使用させていただきます。ただし、当社に入社された場合は、入社後の雇用管理等にも使用させていただきます。(なお、入社に至らなかった場合は、当社が取得した個人情報については、当社で責任を持って廃棄いたします。) 新25－2454,ネットワーク業務部変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ライフプラザ松山　松山サービスオフィス住所：愛媛県松山市一番町3-3-3　菅井・ニッセイビル1Ｆ勤務地最寄駅：市内電車線／大街道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 180万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,250円＜想定月額＞ 150,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は2024年度実績。 ※想定年収はパート職制を１年間続けた場合の金額。 ※記載の時給は2025年4月時点の営業職員規定に基づく。 ※正職員登用後の条件等については、職務内容欄参照。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ローソン

コンビニエンスストア

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー3F

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 11,666名
平均年齢 -

求人情報全41件

【中四国エリア】＜未経験歓迎＞ローソンのSV候補◆マチに愛されるお店づくり◆研修充実◆年休120日

＜ローソンの総合職に未経験からチャレンジ可能／年休120日・残業30時間以内で福利厚生も充実◎ローソンの正社員の安定基盤のもと、ワークライフバランスを保ってご活躍いただけます＞ローソンの直営店舗でのOJTを得て、将来的に加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント（SV）を目指して頂きます。 ■SV（スーパーバイザー）とは ◎加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、マチ・お客さまに愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。 ◎ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長とともに各種分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティングを行います。 ◎「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行い、一人当たり年間10憶円～20憶円規模の管理を行います。 ■直営店舗勤務 ◎ローソンが直接経営する直営店舗で店舗運営全般を経験頂きます。 ◎店舗運営に関わる「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行っていただきます。 ■キャリアパス ◇店舗スタッフ、店長として店舗運営を経験した後、ASV（アシスタントスーパーバイザー）経験し、その後SV職として活躍いただきます。(入社約1年～２年後を想定）。 ◇現職SVとの同行指導や座学をはじめとした充実した研修体制、eラーニングやポジション別研修を用意しています。ご自身の実力に併せ、キャリアアップが可能です。 ◇またFA制度（個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる）、キャリアチャレンジ制度（他部署へ公募する制度）もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です。 ■ローソンについて＜国内14,643店舗、海外7,344店舗展開（2024年2月末現在）＞「すべてのお客さまレコメンドNo.1」を実現するため新ローソン宣言のもと、「圧倒的な美味しさ」「人への優しさ」「地球（マチ）への優しさ」3つの約東で社会の課題にこたえていきます。皆さまが日頃から感じている社会の課題や、多様に変化する価値観をし、ち早くキャッチし、イノベーションや商品サービス強化でスビード感をもって応えていくことで、笑顔が集まり、誰もが「ほっ」とできる、「マチのほっとステーション」の実現を目指します。新時代のローソンは、これからもマチの皆さまに寄り添い、ともに持続的に成長していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中四国エリアの店舗住所：広島県、岡山県、愛媛県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、一律手当を含みます。 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三井住友銀行

都市銀行

東京都千代田区丸の内1-1-2三井住友銀行本店ビルディング

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 28,063名
平均年齢 -

求人情報全217件

【国内_法人営業部】法人営業（大企業・中堅企業向け）◆幅広いソリューション提案

【大企業・中堅企業向け法人営業/SMBCグループ連携で幅広い提案が可能/課題解決型ソリューション営業/多様なキャリアパス/収益性と効率性◎】 ■業務内容：・日本国内の大企業・中堅企業（主には年商30億円以上）に対する法人営業・深い顧客理解、事業分析等を通じて、コーポレートファイナンスやSMBCグループと連携した幅広いソリューションを提供する課題解決型営業 ※お客さまのニーズや経営課題はますます複雑・高度化しており、その理解・解決ができるニーズ把握力・コンサルティング力を実装頂き、SMBCグループのリレーションシップマネージャーとして法人営業に携わって頂きます。【変更の範囲：当行の定める業務】 ■配属予定部署／グループ：国内法人営業部（113拠点）ご本人の業務経験や希望等に応じて、プロダクト部署（コーポレートファイナンスを所管するファイナンシャル・ソリューション本部部署）等での国内法人営業部サポートや、法人エリア（21拠点）での中小企業（主には年商30億円未満）に対する法人営業に従事頂く場合もございます。 ■想定されるキャリアパス：ご本人の能力・適性に応じて、以下のような様々な分野にチャレンジして頂く機会もあります。・国内法人営業（大/中堅/中小企業・ベンチャー企業・不動産・企業再生等）・国内法人取引関連の本部（ストラクチャードファイナンス・M&A・事業承継・デジタルソリューション・サステナ関連ビジネス等）・国内法人取引企画変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国住所：国内の各法人営業部受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞ 255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日成ビルド工業株式会社

住宅設備・建材

石川県金沢市金石北3-16-10

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 612名
平均年齢 42.0歳

求人情報全42件

【松山／住宅営業の方歓迎◎】法人提案営業（プレハブ・立体駐車場等）◆年休127日／土日祝休み

＜年間休日127日／土日祝休み／フレックス・在宅勤務有／18時PCシャットダウン／残業20H／システム建築・パーキングシステム事業の総合メーカー＞ ■担当業務：ゼネコンや建築事務所、官公庁などの法人に対して、主に鉄骨造のシステム建築の提案営業を行っていただきます。現状では既存8割、新規2割となっており、新規は紹介や休眠顧客へのアプローチがメインとなっております。 ■詳細：定期的にゼネコン、設計事務所、官公庁に対して訪問し提案を行っています。提案から最後の引き渡しまで一貫して携わって頂きます。 (1)協力業者、本社の設計部署との打ち合わせ (2)見積りを作成 (3)施工管理の担当者への引き継ぎ (4)工事のサポートから引渡し、役所への申請 ■施工物件：事務所、店舗、公共・学校施設、工場・倉庫など ◎研修制度：入社後はOJTにてフォローの他、WEB研修、社員教育プログラム等充実しています。 ■はたらき方：年間休日127日、土日祝休み、残業20時間程度と仕事とプライベートを両立できる環境です。 ◎社員の働きやすさを重視しており、「18時以降はPCシャットダウン」「土日の出勤に関しては4週間以内の代休取得」を適用しています。 ■評価制度：業績と人物・ポテンシャルの2つの視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果を上げていく人には誰でも昇給・昇格のチャンスがあります。また、定期的に人事課が各支店を訪問し、現場社員のボトムアップを実践しています。現場から出てきた要望を具現化し、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ■同社の特徴： 1961年の創業以来、システム建築と立体駐車場を核に、業容を拡大してまいりました。その後、建築技術、機械技術を磨き独自の商品を開発することで、コストパフォーマンスと機動性に優れたシステム建築、多彩かつ高機能な立体駐車場設備の商品化を実現し、今日では大規模な生産施設から商業施設や店舗、公共施設、オフィスビルまで多様な分野で導入されています。現在、タワー駐車場の主流となっているシステムは同社が開発したものとなっています。

＜勤務地詳細＞松山支店住所：愛媛県松山市一番町一丁目15番2号松山一番町ビル6F 勤務地最寄駅：伊予鉄城南線／勝山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・資格手当:3,000円～30,000円　　　　（下限は宅地建物取引士に対する手当額）・賞与：年2回(7月/12月) ・昇給：年間単位の評価結果による(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

DMG森精機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都江東区潮見2-3-23

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 13,951名
平均年齢 43.1歳

求人情報全134件

【愛媛】サービスエンジニア※業務未経験可！市場価値向上に繋がる仕事／プライム上場／自宅から直行直帰

【他社では経験できないスキルアップ環境へ／顧客先は県内メイン／複数工程の5台→1台へ集約する最強のハイスペック機器／年収1000万も叶う】 □高性能にしたことで他が修理できないハイスペックマシン □他社の機械は修理できるが、他社は当社機械を修理できない □「こうしたら良いよね」から、どんどん当社ならではの付加価値を創出 □努力を評価に！修理できる機械を増やすことで給料アップに繋がる ■概要お客様先へ出張し、工作機械の修理・保守点検を実施いただきます。また、IoT技術の促進に伴い、コア部品である主軸やボールねじ、油圧機器等のメカ的な交換作業だけでなく、ソフトウェア、ネットワークにまで多岐に渡ります。＜具体的な業務内容＞・顧客納入機の修理、点検・消耗部品、破損部品の交換、精度調整・設備トラブルを未然に防ぐためのアドバイス、提案・修理、メンテナンスご要望に対する部品手配、電話サポート・工作機械のネットワーク接続　等 ■業務の流れ：お客様センターへの問い合わせから、訪問頂くお客様を割り振ります。 ※お客様から直接連絡が来ることなし ※1日の対応件数は1～3件ほど ■働き方について・国内の修理復旧拠点に所属して直行直帰で就業（事務処理は自宅で対応）・顧客先は県内中心・休日対応は月0～2回程を想定 ■研修体制：伊賀事業所にて3～6ヶ月研修。その後自宅を拠点に配属エリアでOJTを行います。初期配属先の先輩と半年～1年の同行で現場を体感し独り立ちを目指します。 ■キャリア・修理・補修のできる機種が増え、対応スピードも速く顧客満足度を高められると年齢に関係なく評価され30代で年収1000万を達成することもできます。・海外での需要も大変高く、希望と需要がマッチすれば海外出張や海外勤務の機会あり ■組織構成 1エリア30～50名の組織構成で、都道府県別に4～5名のチーム体制。 ■当社の魅力：・工作機械業界の世界シェアトップクラス。工程集約／自動化／DX／GX需要を追い風に事業拡大・主要部品の内製化を図り、品質向上と短納期化、開発期間の短縮や安定供給・１つの業界に特化しない安定した事業基盤・直近では給与のベースアップや労働時間削減など、社員を大切にする社風変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ DMG森精機セールスアンドサービス住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-35-16 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞担当エリア住所：愛媛県（直行直帰）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～600,000円＜月給＞ 310,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収年収513万円：入社2年目メンバー（月給35万＋賞与＋各種手当）年収820万円：入社8年目メンバー（月給45万＋賞与＋各種手当）年収933万円：入社12年目メンバー（月給50万＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

楽天グループ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 30,830名
平均年齢 34.4歳

求人情報全413件

【松山】楽天トラベル◆集客最大化に向けたコンサルティング営業/地域活性化にも貢献/福利厚生◎

～国内宿泊サイトとしては、最大級の規模／楽天トラベルの成長を支えるコンサルティング営業／マーケティングや分析スキルも習得可／地域活性にも貢献～ ■募集背景：楽天トラベル独自の施策と楽天エコシステムのクロスユースが功を奏し、シェアを拡大しております。今後もインバウンドなどあらゆる面でより一層宿泊施設様とのリレーションを強化し、より魅力的なOTAを目指していきたいと考えております。 ■業務内容：担当施設様の売上最大化に繋がるコンサルティング営業業務をお任せします。・最新のマーケットトレンドの把握、理解・宿泊施設様の現状把握（アクセス人数、予約率、予約単価、予約経路等）・数値分析・課題抽出を通じ宿泊施設様の課題解決に繋がるソリューション提案・広告プロモーション出稿による集客強化施策提案・マーケティング部門・編成部門と連携したプロモーション企画への参加促進提案自社のWEBマーケティングのノウハウや数値分析からコンサルティング提案へのスタイルを実践的に身に付けた後、より地域活性に貢献できるチーム作りにも貢献いただきます。またキャリアの希望に応じて小規模チームなどのマネジメント業務にもチャレンジいただきます。 ■事業について：楽天トラベル：http://travel.rakuten.co.jp/ 採用情報・事業紹介・事業長メッセージ等：https://corp.rakuten.co.jp/careers/travel/ ■正社員登用について：契約社員としてご入社した場合、会社で定めるパフォーマンス基準、営業成績、TOEIC600点以上取得などの条件をクリアすると「楽天トラベルサービス株式会社」へ正社員登用/転籍となります。再度パフォーマンス、営業成績、TOEIC800点以上をクリアすると楽天グループの正社員に転籍となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山支社住所：愛媛県松山市三番町4-7-2 グランディア三番町ビル勤務地最寄駅：伊予鉄道線／松山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,873円～265,823円固定残業手当/月：60,127円～84,177円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。 ※賞与：500,000円　※評価により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松山】＜楽天トラベル＞コンサルティング営業◆地域活性化にも貢献◆国内最大級宿泊サイト／福利厚生◎

～国内宿泊サイトとしては、最大級の規模／楽天トラベルの成長を支えるコンサルティング営業／マーケティングや分析スキルも習得可／地域活性にも貢献～ ■業務内容：担当施設様の売上最大化に繋がるコンサルティング営業業務をお任せします。・最新のマーケットトレンドの把握、理解・宿泊施設様の現状把握（アクセス人数、予約率、予約単価、予約経路等）・数値分析・課題抽出を通じ宿泊施設様の課題解決に繋がるソリューション提案・広告プロモーション出稿による集客強化施策提案・マーケティング部門・編成部門と連携したプロモーション企画への参加促進提案自社のWEBマーケティングのノウハウや数値分析からコンサルティング提案へのスタイルを実践的に身に付けた後、より地域活性に貢献できるチーム作りにも貢献いただきます。またキャリアの希望に応じて小規模チームなどのマネジメント業務にもチャレンジいただきます。 ■部署、サービスについて：国内宿泊サイトとしては、最大級の規模を誇り、今後更なる事業成長に向けて、中核を担っていただける人材を募集しております。ご入社後のパフォーマンスによって将来的には営業グループのリーダー・マネージャー、もしくは他部署へのキャリアステップにて事業の中核を担っていただける方の募集となります。営業スキルを高めるだけではなく、チーム運営やマネジメント領域へも踏み込んでいきたい、そして事業の成長とともに自身のキャリアアップをしていきたい意欲のある方を求めています。 ■事業について：楽天トラベル：http://travel.rakuten.co.jp/ 採用情報・事業紹介・事業長メッセージ等：https://corp.rakuten.co.jp/careers/travel/ ■募集背景：楽天トラベル独自の施策と楽天エコシステムのクロスユースが功を奏し、シェアを拡大しております。今後もインバウンドなどあらゆる面でより一層宿泊施設様とのリレーションを強化し、より魅力的なOTAを目指していきたいと考えております。優秀な同僚と切磋琢磨していける人材を募集します。

＜勤務地詳細＞松山支社住所：愛媛県松山市三番町4-7-2 グランディア三番町ビル勤務地最寄駅：伊予鉄道線／松山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,443円～478,481円固定残業手当/月：74,557円～151,519円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルプス技研

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC18F

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 4,712名
平均年齢 36.2歳

求人情報全535件

【九州／応募意思不問】会社説明選考会（モノづくりエンジニア）～東証プライム／離職率5％／勤務地考慮～

【東証一部上場。技術者第一主義で、リーマンショックでも社員を守った稀有な技術者派遣企業です。】応募意思不問で会社説明を随時開催させていただきます。会社の事が気になる、話しを聞いてみたい等少しでもご興味があればぜひご参加ください。 ■仕事内容：地域の大手メーカー（自動車や航空機、建機、半導体など）を中心としたパートナー先にてご経験に応じて機械設計・電気回路設計・生産技術等の業務に携わって頂きます。大手メーカーの最新技術の開発に携わるだけでなく、社内の研修や勉強会などのコンテンツも充実しており、エンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。技術者派遣の企業ですが、待遇面や社内コミュニケーションが活発な風土があり、離職率は5％と、長期的に就業できる環境が整っています。 ※ご希望の勤務地に沿って、派遣先を決定します。就業開始後も、ご希望の勤務地やキャリア形成に沿うように経験を積んでいただきます。（頻繁な配置転換や、意向に沿わない派遣先就業はありません） ■仕事詳細：当社では3600名のエンジニアが大手メーカーの設計開発部門で活躍中であり、ものづくりの上流工程案件に多数携わることができます。 (1)自動車のエンジン・内装・車体等のデザインコンセプトからデータ作成・設計・解析(2)カーエアコン・カーオーディオの開発設計・実験(3)航空機用特殊機材の設計(4)半導体装置の設計・評価(5)自動機の生産ラインの構築・設計・立上げ(6)光ディスク関連評価装置のハード設計(7)自走式建設機の環境機械の設計(8)デジカメ・ムービー・TV・DVD等のAV機器設計(9)携帯電話の設計開発(10)ハイブリッドカーの先行開発等、その他機械設計に従事頂きます。 ■当社で働くメリット： (1)弊社ではエンジニア同士の横の繋がりが強く、研修や勉強会（昨年度実績2000回）を実施し、啓発の共有を図っています。（エンジニアサポートシステムや外部講師研修等） (2)取引社数700社以上であり、上流工程にも携れるだけでなく、自分のキャリアにあった企業を選定することが出来ます。 (3)雇用整理を行なっていません。リーマンショック以降に派遣のニーズが低下したものの、社員があってこそ企業が成り立つという考えのもと同社は社員の雇用整理を行なわず、研修などの教育に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞九州のお客様先住所：ご経験・希望勤務地に応じて配属先を決定致します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国のお客様先住所：ご経験・希望勤務地に応じて配属先を決定致します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円＜月給＞ 188,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収とは別途残業代が全額支給されます ※ほか、役職ポスト給（最大70,000円）資格取得報奨金、単身赴任手当、Web手当、交代勤務手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

興亜開発株式会社

建設コンサルタント

東京都江東区新大橋1-8-2新大橋リバーサイドビル101 4F

企業情報を見る

設立 1953年
従業員数 116名
平均年齢 47.0歳

求人情報全12件

【愛媛県松山市】地質調査職■賞与5.2か月／年休125日・残業平均月20h程／創業70年の老舗

★実働時間7時間・完全週休2日制・年間休日125日・平均残業月20時間程度・ノー残業デーありとワークライフバランス◎ ★勤務扱いでの資格取得研修や資格手当有／座学・OJTで丁寧に育成！ ★新技術の特許取得など、先進的なことにも挑戦〈入社後の研修・業務〉経験・知識に応じて、最長3か月の研修期間を経てから現場に配属となります。研修においては「地質とは何か？」「地質の調査方法」といった業務上必要な知識から、具体的な業務における「報告書のまとめ方」「現場での具体的な業務内容」などを座学およびOJTによって学んでいただきます。現場配属後に関しても、２～３名のチームにおいてご経験などによって、お仕事を分業いただきます。 ■業務詳細（1）受注から地質調査プロジェクトメンバーの確定（管理者1名と現場責任者1名、現場スタッフ数名～10名前後でチームを組みます。）（2）プロジェクトのための計画、段取りを決めます。（調査の日程決め、工事の下請け担当とのやり取り、調査費用の見積もり等）（3）調査（現場での調査です。数名～10名の現場スタッフを取りまとめながら調査を進めます。）（4）報告書の作成（クライアントへの調査報告書をまとめます。）（5）報告書の納品 ■働き方・完全週休2日制・年間休日125日（土日祝）とワークライフバランス◎ ・残業平均月20時間程度です。水曜日はノー残業デーとなっているなど、社内においては残業をなるべくしないようにする仕組み／風土があります。 ■スキルアップ・計画から調査、レポートに至るまで一貫して一人で担当することができます。全ての流れを把握することで、更に専門性を追求することができます。・資格取得制度も整っており、取得する資格によって一定の金額が支給されます。（資格手当：技術士20,000円、RCCM10,000円、地質調査技士5,000円など） ■地質調査職とは？様々な機械・方法を用いて地面を掘ったりしながら、見えない地中の土質・岩質・基礎地盤・地形の成り立ちなどを調べることで、建物を建築する際の安全性調査や、地盤変動による災害の対策などに繋がる、社会貢献性の高い仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国営業所住所：愛媛県松山市福音寺町44-1第18 みのりハイツ福音寺101号受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～470,000円＜月給＞ 230,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験によっては想定年収を下回ることもございます。 ■年収構成：月額給与×12ヶ月＋賞与5.2ヵ月分（2023年実績） ■年収に関してはスキル・経験等によって記載の年収を下回る可能性もございます。 ■資格手当が充実しており、年収800万円も目指すことが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

五洋建設株式会社

ゼネコン

東京都文京区後楽2-2-8

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 3,403名
平均年齢 41.6歳

求人情報全79件

【愛媛】事務系総合職～海洋土木業界トップ/受注案件大規模化に伴う増員/※年休125日/土日祝休

～建設業でのバックオフィス経験者歓迎／海洋土木(マリコン)No1実績だけでなく建設ゼネコン業界全体での売上上位／東証プライム上場／土日祝休／年休125日～ ■業務内容同社の事務系総合職が担当する現場事務業務/工事損益管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細・工事予算管理・現場経費の予算作成、実績管理・経理精算対応・工事請負契約、下請負契約、材料契約等の監理、現場労務管理・工事費他の支払、決算予算業務　等 ■採用背景受注工事が大規模化していることから、各拠点ごとに工事予算管理することに一層重要視しており、事務系総合職の増員を図っております。 ≪プロジェクト例≫ ★海上・陸上を問わず、プロジェクトが豊富にあります！東京国際(羽田)空港Ｄ滑走路多摩川スカイブリッジ東京湾海の森トンネル近畿自動車道紀勢線すさみIC 大阪港夢洲トンネルマタバリ火力発電所事業※バングラデシュ Shatin to Central Link Contract No.1121※香港　など ■入社後のキャリア将来的に事務系総合職として総務や労務管理、人事の領域にチャレンジすることも可能です。 ■フォロー体制現場配属前には数か月間、管轄支店内勤にて、社内のルールについて学び、人脈形成期間に充てていただくことが可能です。当初から単独で対応するケースはございませんのでご安心ください。 ■五洋建設で働く魅力 1）多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！直近5年の入社者データ（総合職入社）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。 2）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。入社後アンケートでは「まじめな会社」「人が良い会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代～30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場と言えるでしょう。 3）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。残業時間の削減や休日数の増加など働きやすい環境を目指し「働き方改革」を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国支店住所：愛媛県松山市千舟町4-4-3 松山ＭＣビル勤務地最寄駅：JR線／松山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 661万円～1,079万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～650,000円＜月給＞ 420,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛/第二新卒歓迎】土木施工管理～海洋土木業界トップ/平均年収850万円※年休125日/土日祝休

～スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/充実した福利厚生/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています～ ■業務内容: 海上土木に強みのある弊社で、海上・陸上を問わず、土木施工管理をお任せします。品質管理・工程管理・安全環境管理・原価管理等の施工管理業務全般を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の魅力: 【高い競争優位性/マリコン最大手】海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。【海外でも臨海部トップを目指しています】国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。アジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。 ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み・2021年度以降4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。・全社員にiPadを支給しております。・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働削減に取り組んでおります。 ■福利厚生充実業界内でも評判の「借上げ社宅制度」あり。充実した福利厚生と社員を大切にする社風を用意しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞四国支店住所：愛媛県松山市千舟町4-4-3 松山ＭＣビル勤務地最寄駅：JR線／松山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～670,000円＜月給＞ 410,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 1,356名
平均年齢 44.2歳

求人情報全33件

【徳島/1回面接】技術系総合職（電気）※第二新卒歓迎／東証プライム上場企業100％子会社

～未経験や第二新卒歓迎です！／育児休業取得率100％（2024年度実績）／月平均残業16時間程度・年休123日／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容：同社の管理する火力発電プラントにおいて、まずは運転管理業務をお任せいたします。将来的には保守管理業務もご担当いただく可能性もございます。※機械職配属を予定しておりますが、場合によっては別分野の配属になる場合もございます。具体的には… （1）発電所の運転管理業務（24時間発電所を動かし続ける役割です）・発電設備の運転：主機(ボイラ・タービン・発電機)の運転、環境対策設備(排煙脱硫装置・排水処理設備・楊運炭設備・灰処理設備)の運転・発電設備の維持管理・燃料管理、石炭灰処理（2）発電所の保守管理業務（安定して発電所を動かすためのメンテナンスを行う役割です）・火力発電設備の保全計画の立案・維持管理、ボイラ・タービン・発電機の定期点検（巡視・日常点検・補修）、設備の新増設・改良工事（火力・地熱発電設備） ※運転管理業務の中で発電設備の運転に携わる方は2交替勤務制となります。詳細は下記参照ください。 ●シフトサイクル：8日サイクル（1直→1直→休み→2直→2直→休み→休み→休み） ●就業時間：1直→08：00～20：10/2直→20:00～8:10 ●実働：10時間10分 ■就業環境について：平均の有給休暇取得日数は19.6日とワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎手厚い福利厚生寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。 ◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞橘湾火力運営事業所住所：徳島県阿南市橘町小勝3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制就業年月に応じて給与は増えます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：138,300円～265,200円その他固定手当/月：113,000円＜月給＞ 251,300円～378,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月） ■モデル年収：・30歳扶養0名：540万円・35歳扶養1名：680万円・40歳扶養2名：810万円 ※1.上記年収は本店勤務にて試算、残業手当21H/円を含む ※2.社宅、寮、借上げ社宅はモデル年収に含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島/1回面接】技術系総合職（機械）※第二新卒歓迎／東証プライム上場企業100％子会社

～未経験や第二新卒歓迎です！／育児休業取得率100％（2024年度実績）／月平均残業16時間程度・年休123日／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容：同社の管理する火力発電プラントにおいて、まずは運転管理業務をお任せいたします。将来的には保守管理業務もご担当いただく可能性もございます。※機械職配属を予定しておりますが、場合によっては別分野の配属になる場合もございます。具体的には… （1）発電所の運転管理業務（24時間発電所を動かし続ける役割です）・発電設備の運転：主機(ボイラ・タービン・発電機)の運転、環境対策設備(排煙脱硫装置・排水処理設備・楊運炭設備・灰処理設備)の運転・発電設備の維持管理・燃料管理、石炭灰処理（2）発電所の保守管理業務（安定して発電所を動かすためのメンテナンスを行う役割です）・火力発電設備の保全計画の立案・維持管理、ボイラ・タービン・発電機の定期点検（巡視・日常点検・補修）、設備の新増設・改良工事（火力・地熱発電設備） ※運転管理業務の中で発電設備の運転に携わる方は2交替勤務制となります。詳細は下記参照ください。 ●シフトサイクル：8日サイクル（1直→1直→休み→2直→2直→休み→休み→休み） ●就業時間：1直→08：00～20：10/2直→20:00～8:10 ●実働：10時間10分 ■就業環境について：平均の有給休暇取得日数は19.6日とワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎手厚い福利厚生寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。 ◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞橘湾火力運営事業所住所：徳島県阿南市橘町小勝3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制就業年月に応じて給与は増えます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：138,300円～265,200円その他固定手当/月：113,000円＜月給＞ 251,300円～378,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月） ■モデル年収：・30歳扶養0名：540万円・35歳扶養1名：680万円・40歳扶養2名：810万円 ※1.上記年収は本店勤務にて試算、残業手当21H/円を含む ※2.社宅、寮、借上げ社宅はモデル年収に含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高速道路トールテクノロジー株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス28F

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 1,210名
平均年齢 -

求人情報全12件

【未経験・第二新卒歓迎／愛媛】高速道路の料金システムメンテナンス／NEXCOグループ／安心の研修制度

～【未経験・第二新卒歓迎】高速道路の料金システムを支える技術系総合職（保守・保全）～ NEXCOグループ会社として、全国にある高速道路の料金収受システム・ETC分野を担います。施工から保守保全まで一貫して行い事業に不可欠な存在です。 ■業務内容：【変更の範囲：無】年間総収入　2兆8000億円、総台数23億台、料金所1600ヶ所超、機械台数：2万2千台と非常に大規模データを取り扱うシステム「料金システム」や「ETCシステム」が正常に動き続けるよう、料金所を周って定期点検／オフィスにてデータの保全から機器稼働情報チェック、オフィスで故障に関する問い合わせ対応を行います。午前／機器稼働情報チェック＆機材準備→料金所にて保守・点検午後／他料金所の故障対応→報告書作成＆引継ぎ→退社 □オフィスから半径50～100キロ以内の料金所を担当 □社用車のバン・工具完備！ □定期点検は基本チームで行うから、フォロー体制抜群 ■入社後：未経験でもスキルを身につけられるよう、カリキュラムを設定。神奈川県の研修施設で1週間程実習・研修とWEBメインの座学を受けます。OJTを交互に行い基礎から専門・応用技術まで幅広く習得することができます。初めの数年間は"育成期間"ととらえているので、着実に技術力と自信をつけられます！ ■キャリアパス：保守・保全の経験を積んだあとは、ジョブローテーションを通じて幅広い業務に携わるチャンスがあります。・施工・管理（システム設置工事を担当）・システムソリューション（システムのコンサルティング等を担当）・開発・販売といった部門のほか、本社管理部門で活躍している先輩もいます。 ■資格制度：「技術者としてスキルアップしたい。会社」という方を応援します。奨励する資格を取ると3万円～20万円の奨励金も支給！多くの社員が制度を利用して資格取得をしています。既に対象資格を持っている方には毎月資格手当を支給します。 ■配属先情報：各拠点に必ず複数名の先輩が在籍していて、20代～50代と幅広い層がいます。特に若手社員が中心となって活躍しているのが特徴です。また、今回は複数名採用を予定しているため、同期メンバーと一緒に学べる可能性もあります。新しく入られる方も不安なくキャリアをスタートできます！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞四国テクノセンター住所：愛媛県四国中央市妻鳥町２２４９－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 325万円～424万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,700円～249,567円＜月給＞ 191,700円～249,567円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年実績5,520円） ■賞与：前年実績年2回、5か月分 ■資格手当（工事担任者資格・情報処理技術者資格・電気工事士資格・陸上特殊無線技士資格等） ■特別地域手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NIPPO

建設コンサルタント

東京都中央区京橋1-19-11

企業情報を見る

設立 1934年
従業員数 2,039名
平均年齢 43.0歳

求人情報全23件

【総合職／道路舗装の最大手】土木施工管理◆ENEOSグループ／平均年収1,002万／土日祝休

【ENEOSグループ・道路舗装業界NO.1企業で安定性抜群／平均年収1,002万円としっかり稼げる環境／ボーナス実績6.33ヶ月分／家族手当・住宅手当など各種手当充実／年間休日127日・様々な休暇制度の導入でワークライフバランスも◎／平均勤続年数17.6年／平均有給取得日数13.1日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の施工管理業務をお任せします。大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場に携わっていただきます。 ■担当業務詳細：・各担当者と打合せ・工事計画の立案（予算内での協力会社や資材手配）・各種書類作成・現場の施工管理 ※施工から引き渡しまで工程・安全・品質・原価等の管理をしていただきます。 ■工事例：一般道を中心に道路舗装のリーディングカンパニーとして特殊道路の施工にも携わっていただく可能性があります。高速道路、空港、自動車メーカーのテストコース、工場、スポーツレジャー施設、米軍関連施設など ■安定性と待遇についての補足：当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ＥＮＥＯＳグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。・社員平均年収1,002万円（2022年度実績）・ボーナス6.33ヶ月分／年（2022年度実績) ・年間休日127日・完全週休2日制・充実の福利厚生 ■当社の特徴：アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-19-11 勤務地最寄駅：各線／東京駅・宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円＜月給＞ 310,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※近年実績　6.33ヶ月分／年 ■2022年度平均年収：1,002万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★資格が活かせる【総合職／道路舗装の最大手】土木施工管理◆ENEOSグループ／平均年収1,002万

【ENEOSグループ・道路舗装業界NO.1企業で安定性抜群／平均年収1,002万円としっかり稼げる環境／ボーナス実績6.33ヶ月分／家族手当・住宅手当など各種手当充実／年間休日127日・様々な休暇制度の導入でワークライフバランスも◎／平均勤続年数17.6年／平均有給取得日数13.1日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の施工管理業務をお任せします。大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場に携わっていただきます。 ■担当業務詳細：・各担当者と打合せ・工事計画の立案（予算内での協力会社や資材手配）・各種書類作成・現場の施工管理 ※施工から引き渡しまで工程・安全・品質・原価等の管理をしていただきます。 ■工事例：一般道を中心に道路舗装のリーディングカンパニーとして特殊道路の施工にも携わっていただく可能性があります。高速道路、空港、自動車メーカーのテストコース、工場、スポーツレジャー施設、米軍関連施設など ■安定性と待遇についての補足：当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ＥＮＥＯＳグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。・社員平均年収1,002万円（2022年度実績）・ボーナス6.33ヶ月分／年（2022年度実績) ・年間休日127日・完全週休2日制・充実の福利厚生 ■当社の特徴：アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-19-11 勤務地最寄駅：各線／東京駅・宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円＜月給＞ 310,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※近年実績　6.33ヶ月分／年 ■2022年度平均年収：1,002万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区新木場1-18-7NECソリューションイノベータ本社ビル

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 12,565名
平均年齢 -

求人情報全410件

【愛媛】ソフトウェア製品に対する改善提案・新商材の検討◆リモートメイン・フレックス＜TS11＞
- NEW
□■常駐・出向なし／自主事業・事業戦略を始め当グループが牽引／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／副業可能■□ ■採用背景：私たちはNECのミドルウェア製品やクラウドサービスを開発している技術者集団です。今後ビジネス拡大のため、生成AIを使った自社製品の開発プロセス高度化や、新商材の検討を強化していきたいと考えています。 ■業務内容：部門で開発しているソフトウェア製品に対する改善提案や、新商材の検討に携わっていただきます。 ■想定プロジェクト： NECのミドルウェア製品やクラウドサービスをお客様に導入・改善提案するプロジェクトに、チームメンバーとして参画。お客様常駐はありません。 ■ポジション魅力：生成AIという今後必須となると予想される技術の習得を期待しています。個人としての成長と、組織の成長が両立できる、やりがいのある仕事です。 ■開発環境：・プロジェクト人数 └3名～7名・技術： └Windows、Linux、C++、Java、Python、Azure、AWS、コンテナ技術（Docker、k8s）・開発手法 └アジャイル、イテレーション開発、ウォーターフォール・社内ツール └Zoom、Teams ■キャリアパス：入社後1年程度、保有スキルに応じてAI系の部門での開発・提案活動に参画し、AI関連のスキルを習得していただきます。その後、お客様への提案活動や投入支援の活動を推進していただきます。 ■当社について： 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、当社が発足しました。旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛媛県松山市住所：愛媛県松山市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 485万円～667万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験などにより変動がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/愛媛】大規模システムを支える運用管理製品の保守（PL・PL候補）◆リモート可＜TS24＞

【業務内容】部門で対応している運用管理製品の保守業務（問い合わせ対応、パッチ開発）及び製品に関連するお客様システムの支援業務にリーダーとして携わっていただきます。【想定プロジェクト】 NECの運用管理製品を保守する社内チームで作業を実施します。お客様支援として、客先での製品に関する設計、構築等の作業も発生します。【配属予定部門】テクノロジーサービス事業ライン　DXソフトウェア開発事業部門　デジタルPF開発統括部【開発環境】・プロジェクト人数：10～15名・使用言語：C,C++,Python ・使用環境：Linux,Windows等・コード品質のための取り組み：Coverity、Fortifyなどコード検証ツール・社内ツール：Zoom、Teams 【ポジションの魅力】運用管理対象がOS、DB、AP、クラウドなど多岐にわたり幅広い分野の技術を習得できます。【キャリアパス】入社後半年程度～1年程度は、ソフトウェア保守PJの要員として対象製品およびプロセスを理解していただきながら実務を行っていただきます。その後は、スキルに応じてリーダーとしての業務経験やお客様システムの支援業務への参画をしていただきます。【採用背景】私たちはNECの運用管理製品の保守業務を担当している技術者集団です。製品保守事業の高度化、お客様を支援する業務の拡大を検討しており、人員強化を急いでいます。【当社について】 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、当社が発足しました。旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ NEC玉川事業場住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞愛媛県松山市住所：愛媛県松山市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 683万円～939万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円その他固定手当/月：90,000円～120,000円＜月給＞ 440,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ご経験などにより変動がございます。上記「その他固定手当」は裁量労働手当として支給します。昇給：年1回賞与：年2回（管理職：年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共立メンテナンス

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区外神田2-18-8

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 6,213名
平均年齢 -

求人情報全58件

ホテルスタッフ／ドーミーイン・御宿野乃／オープニング募集

＼＼当社について／／『ドーミーイン』や『御宿野乃』など圧倒的なブランド力を持つホテル・宿泊施設を、全国に約90施設以上展開している当社。東証プライム上場企業としての安定した経営基盤を活かし、業界トップクラスの飛躍を続けています。海外旅行者のインバウンド需要などを視野に入れて、100施設を目指して拡大中！2025年7月以降には福井県・島根県・熊本県に新規オープン予定。オープニングスタッフとして、当社の成長を一緒に支えていただける新しい仲間を積極採用中です。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ◆フロント・チェックイン・チェックアウト対応・電話・Webでの予約案内・金銭管理・各部門のヘルプ対応・その他客室や設備管理 ◆レストラン・朝食（バイキング）の調理（ご当地逸品料理ライブキッチン）・接客・オペレーションの改善・在庫管理・食材発注・衛生管理・新メニュー開発 ◆管理業務・売上、原価管理・採用、労務管理　など ━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心の研修あり！ ━━━━━━━━━━━━ 入社後は未経験の方も安心してスタートできる研修制度を用意しています。業界トップクラスのホテル運営ノウハウを持つ当社だからこそ、初心者から一流のスキルを身に付けられます！ ★入社後の流れ★ ▼入社後研修　入社ガイダンスの主なカリキュラム：コンプライアンス、就業規則、人事制度、同時期入社同士の交流など ▼配属先ホテルにてOJTで育成　先輩の指導を受けながら少しずつ経験を積んでいきましょう。 ▼他にも様々な研修あり　◎階層別研修　◎動画で学ぶ「e-learning」　など様々な研修をご用意していますので　継続的にスキルアップできます。

【全国のホテルが対象】 ※地域を限定しての「エリア限定採用」もあります（転居を伴わない転勤の可能性もございます）【北海道】札幌、稚内、北見、旭川、苫小牧、帯広、小樽、釧路、室蘭、網走、富良野【東北】弘前、八戸、青森、秋田、仙台、郡山、盛岡【関東・甲信越】高崎、前橋、千葉、水戸、川崎、目黒、浅草、上野、小伝馬町、神田、秋葉原、後楽園、八丁堀、渋谷、銀座、池袋、横浜、新潟、長野、松本、甲府【中部】御殿場、富山、金沢、福井、三島、掛川、名古屋、安城、津、岐阜、豊橋【近畿】京都、大阪、神戸、姫路、和歌山、奈良【中国・四国】倉敷、広島、境港、出雲、松江、下関、高松、松山、高知【九州】福岡、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、大分、別府【2025年夏オープン予定】・ドーミーイン敦賀・ドーミーインEXPRESS出雲の國雲南・御宿野乃熊本【2025年冬オープン予定】・御宿野乃福井今後も積極出店する予定のため、立ち上げに関わるチャンスもあります！

【一般社員】月給24万3000円～28万2000円 + 賞与(夏期・冬期・決算賞与※1)+時間外手当 ※全国転勤を希望しない場合は「エリア限定採用」となり、月給21万3000円～25万2000円(東京・神奈川のみ月給21万8000円～25万7000円) + 賞与(夏期・冬期・決算賞与※1)+ 時間外手当となります。ご経験により管理職候補としてお迎えすることも可能です。【管理職候補】月給30万7000円～36万8000円（固定残業代30時間分6万2000円～6万6000円含む。時間超過分は別途支給） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※1：決算賞与は、前年度の業績により支給する場合があります。

設立 1981年
従業員数 2,636名
平均年齢 40.0歳

求人情報全24件

【業界未経験歓迎/四国エリア】総合職（代理店営業）◆福利厚生◎/中途多数活躍中/健康応援企業

＜保険＋健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/営業の中途比率約50%/年功序列ではなくフラットな社風＞ ■業務内容当社の保険を委託している代理店へのコンサルティング業務を担当していただきます。・代理店を媒介し、生命保険の販売、引受などの営業活動 / 代理店の営業サポート(販売戦略の立案、商品勉強会) ・代理店経営者のサポート(アクションプランの立案～実行) / 担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析・支社長への各種レポーティング / 代理店の新規開拓業務　　 ※担当代理店数は、30～50店程度となり、3社程度を1日に訪問します。　リモート営業を積極的に取り入れています。(7：3でリモートでのお打ち合わせが多くなっています） ■キャリアパス代理店営業としての入社となりますが、総合職採用のため、将来的に営業の管理職としてのキャリアはもちろん、本社や管理部門等多様なキャリアパスがあります。 ■営業部に関して営業部門は全体約1000名で構成をされ、中途比率は約50%。日系企業でありながら、年功序列ではなく多くの若い社員が第一線で活躍しているので、中途の方も安心です。ＳＯＭＰＯグループ内の連携としては、損保事業とのクロスセルは今後更なる拡大が見込めるほか、保険の支払いのみならず介護サービスを一貫してご案内出来る点等に大きな強みがあります。 ■就業環境「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進（平均週2～3で在宅）、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。また、所定労働は7時間、残業は月20時間程度とプライベートも充実をさせやすい環境です。 ■同社の戦略当社は、商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能（Insurance）に、健康を応援する機能（Healthcare）を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険＋健康（Insurhealth：インシュアヘルス）」を提供してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞香川支社住所：香川県高松市紺屋町1-6 損保ジャパン高松ビル7階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞徳島支社住所：徳島県徳島市昭和町1-11 徳島ビル3階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞愛媛支社住所：愛媛県松山市千舟町4-6-3 アヴァンサ千舟7階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～9,500,000円＜月額＞ 416,666円～791,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与形態：年俸制※年俸の1/12を毎月支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アテックス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛媛県松山市衣山1-2-5

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 218名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛媛/転勤無し】研究開発・電気設計（IoTが進む農業界にて草刈り機シェアグローバルＴＯＰクラス）

農業関連機械・省力化機械・電動車いす・動力運搬車の開発、製造、販売を行う同社の研究開発部門にて、電装品回路設計・ソフトウェア設計を担当頂きます。同社はこれら自社開発の為、細かな仕様変更も迅速に対応し、納期・コストの削減を可能にします。プログラミング言語としてはC言語やJavaなどをメインに利用しております。制御系ソフトウェアだけでなく、アプリ開発にも取り組んでおります。 ■業務の魅力・詳細情報：・新商品、既存品のバージョンアップともに企画構想段階からの設計を担当します。・開発・設計・試験など、チームで一つの完成品を作り上げます。・仕様書・取扱説明書の作成や、社内外からの技術的な問合せへの対処も実施します。・研究開発部は全体で22名が所属しており年齢構成も幅広いです。・稀にですが、耐久試験などで国内・海外出張あります。 ■働き方：・転勤は無く、愛媛で腰を据えて働きたい方にはマッチする環境があります。・月間想定残業は10時間程度と、ライフワークバランスも取りやすい環境です。 ■当社の強み：・1934年の創業以来、「誠実、信頼、創造」をモットーに、ものづくりにまい進してきました。戦後、食糧増産に貢献するために農機具の製造に参入し、数多くの商品を開発してきました。1989年には、それまで培った技術と新技術を融合させた新分野、電動車いす「マイピア」を開発し、現在のシェアは業界第2位にまで成長しました。当社はこれからも、開発型企業として、人々に愛される商品を提供することにより、事業の発展と快適な社会の実現に貢献していきます。・ものづくりの現場第一主義で、どこにもないニッチな製品を開発できる風土が根付いています。・草刈り機、ラジコン草刈り機、堆肥散布車などの小型農機は、国内では省人化や農業の大規模化（法人化）の流れでニーズが高いです。また、海外（東南アジアなど）においても、人が入りにくい傾斜地などで活躍可能な当社の製品はシェアが広がっています。日本製の小型農機は海外でも国内メーカーと競合するケースが多いほど高い評価を得ており、世界的にもシェアは高いです。・品質向上、地球環境保全に真摯に取り組んでおり、ISO認証を取得しております（ISO9001、ISO14001）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市衣山1-2-5 勤務地最寄駅：伊予鉄高浜線／衣山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～350,000円＜月給＞ 195,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間合計2.2か月目安（昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サイボウズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー27F

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 1,276名
平均年齢 35.0歳

求人情報全11件

プリセールスエンジニア※エンタープライズ向け／自社製品を幅広い部門へ導入／Sier経験歓迎

★自社SaaSプロダクト『kintone』などを提供するSaaS企業／サイボウズ製品の導入を検討している大手企業向けに、エンジニアとして営業同行・企画・要件定義／残業10h以下★ ■本ポジションについて：技術を軸にお客様に対するサイボウズ製品の価値を高めることをミッションに、複雑な要件に対応するシステム提案や導入支援を行うポジションです。営業メンバーやパートナー企業と協力しながら、提案・要件ヒアリング・デモ作成などを行います。また、顧客の生の声を開発チームへフィードバックし、次期サービスの機能改善にも貢献できる点も特徴的です。 ■業務内容：・営業メンバーやパートナー企業との協業による提案活動・業務システムの要件ヒアリングと kintone への落とし込み・認証基盤をはじめとしたインフラや連携要件への対応・既存システムや他クラウドサービスとの連携設計・デモ環境の構築やJavaScript を使ったサンプルカスタマイズ開発・kintone 導入プロジェクトにおける障害対応や問題解決・製品開発チームとの連携やフィードバック ※導入に向けた商談は週2~5回程度。 ■魅力ポイント：・顧客のあらゆる部門へ提案／アプローチが可能で、真の顧客課題の解決を行うことが可能です。・開発チームとも距離が近く、顧客からの要望や課題に合わせて、新機能の導入につなげやすい環境です。・テクノロジーで顧客の課題を解決することに喜びを感じることができ、日本製クラウドサービスの可能性を広げるやりがいがございます。 ■kintoneやサイボウズ製品の魅力：大手企業では昔から様々なシステムが乱立してしまっており、中々レガシーなシステムを変えることができない悩みを抱えています。そんな状況に対して、豊富なAPI・300種類以上のプラグイン/連携が可能なkintoneは、隙間を縫うように業務課題の解決をできる、高いカスタマイズ性／連携性を持つツールであるため、大手企業に選ばれています。 ■働き方：・平均月残業時間10h程度・働く場所／時間帯を会社と相談しながら決定していく「働き方マッチング」制度あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋（B6出口直結）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ※日本国内を前提に全国の各オフィスや在宅など選択可住所：東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー27（本社）エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,600円～487,600円固定残業手当/月：102,400円～152,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（2月・8月） ※実際の条件は内定後に発行するオファーレターに準じます ※リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
kintone カスタマーサクセス（技術担当）◆エンタープライズ向け／自社製品の利用定着推進

★自社SaaSプロダクト『kintone』などを提供するSaaS企業／技術面を軸にサイボウズ製品を導入している大手企業に最大限長期的に活用いただくエンジニアポジショ／残業10h以下★ ■本ポジションについて：サイボウズ製品を導入いただいている幅広い業界の大手企業(従業員数1,000名以上)向けに、製品活用における、技術的な課題解決や運用アドバイス／効果的な活用方法の提案を行うことで、お客様の kintone 導入後の成果創出をサポートしていくポジションです。オンボーディング支援や定例会の開催を通じたフォローアップを行い、他社事例やイベント情報を交えながら、より高度な活用アイデアを提供いただきます。 ■業務内容：顧客の活用状況や課題を分析し、”より長く”、”最大限”、サイボウズ製品を活用いただくためにサポート活動を行っていただきます。〇カスタマーサクセスメンバーやパートナー企業との協業による既存顧客向けのアプローチ・技術的な課題に対する調査や解決策の提案・オンボーディングの支援・他社事例や各種イベント情報を使った kintone 活用方法の紹介・定例会の実施〇障害発生時のフロント対応〇製品開発チームとの連携やフィードバック ■魅力ポイント：・大手企業1社に深く入り込み、顧客の課題に合わせて打ち手を考え、実行していくことができます。・長年活用いただいているお客様も多いため、新規機能開発のためのヒアリング／試験的な導入などのプロジェクトにも携われることもできます。 ■kintoneやサイボウズ製品の魅力：大手企業では昔から様々なシステムが乱立してしまっており、中々レガシーなシステムを変えることができない悩みを抱えています。そんな状況に対して、豊富なAPI・300種類以上のプラグイン/連携が可能なkintoneは、隙間を縫うように業務課題の解決をできる、高いカスタマイズ性／連携性を持つツールであるため、大手企業に選ばれています。 ■働き方：・平均月残業時間10h程度・働く場所／時間帯を会社と相談しながら決定していく「働き方マッチング」制度あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋（B6出口直結）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ※日本国内を前提に全国の各オフィスや在宅など選択可住所：東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー27（本社）エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,600円～487,600円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：102,400円～152,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 435,000円～645,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（2月・8月） ※実際の条件は内定後に発行するオファーレターに準じます ※リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレナス

専門店・その他小売

福岡県福岡市博多区上牟田1-19-21GINZASIX8F

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 1,221名
平均年齢 -

求人情報全8件

ほっともっと・やよい軒の店長候補／月給34万円～／未経験歓迎

「ほっともっと」もしくは「やよい軒」の店舗運営をお任せします。＜お任せすること＞　￣￣￣￣￣￣￣・売上管理・クルーの人材管理／労務管理・食材管理・在庫管理、発注、棚卸 ★クルーとともに店内業務を行い、働きやすい環境を整えながらお客さまに満足いただけるお店をつくってください。＜充実の研修制度＞　￣￣￣￣￣￣￣（1）入社後約6カ月の店舗研修調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます（2）研修の最終判定テストテスト実施後、正式に店長として店舗に配属となります【未経験でも安心できる理由】 ◎実務研修を行ってから店舗に配属されるため、現場でも自信をもってスタート！ ◎他店舗やエリアマネージャーとサポートし合える環境＼＼業績好調、更なる拡大を計画中／／安定した事業基盤かつ好調な業績のなか、中長期を見据え、更なる事業拡大を計画中。今だからこそ、たくさんのポジションがあり、大きくステップアップできる機会があります！ ★業績好調につき3期連続給与ベースアップ＜キャリアパス充実＞　￣￣￣￣￣￣￣￣ 1店舗のマネジメントができるようになったら、2～3店舗の運営をお任せ。段階的に、シニアストアマネージャーへとキャリアアップできる体制を整えています！ ※複数店舗の管理までは、平均2～3年でステップアップが可能＜豊富な選択肢＞　￣￣￣￣￣￣約2～3年の店長業務を積んだ後にシニアストアマネージャーに昇格する方が多く、さらに上のエリアマネージャーも目指せます。直営店でまずしっかり経験を積んで、将来は加盟店オーナーへの指導を行う道もあります。＜店長の業務負担を軽減＞　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎新労務管理システムを導入し煩雑な処理を軽減 ◎クルーの応募受付・面接実施をコールセンターによる一括対応に

◎全国に展開する直営店舗 ※スタートとなる研修店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗になります。 ★全国転勤の「グローバルコース」、地域限定の「リージョナルコース」から希望のキャリアを選択可能！勤務地については以下の通りです。【グローバルコース】事業展開エリア全域が勤務地の対象となり、その中での転勤の可能性があります。【リージョナルコース】当社が定めた各エリア内のみ勤務地となります。（エリア内で転居を伴う転勤の可能性あり）下記4エリアから選択可能・関東エリア／茨城・栃木・群馬・千葉・埼玉・東京・神奈川・中部エリア／山梨・長野・静岡・新潟・愛知・岐阜・富山・石川・福井・関西エリア／滋賀・京都・大阪・奈良・和歌山・兵庫・三重・中国四国エリア／鳥取・島根・岡山・広島・山口・香川・徳島・高知・愛媛 ※採用ホームページにも詳細情報をご紹介しています ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＼待遇面でも選ばれる！好環境／転勤があった際には、借上げ社宅・寮制度で住環境の不安なく働いていただけます。食事補助制度などもあり、「生活費が前職から半減した！」なんて先輩もいるくらいです。

【グローバルコース／全国勤務】月給34万2000円～46万8000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月7万2000円～9万8000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※研修期間中は月給27万円～37万円。 ※研修期間中は固定残業代なし（時間外手当支給）【リージョナルコース／エリア勤務】月給32万5000円～44万2000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を月6万8000円～9万2000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※研修期間中は月給25万7000円～35万円。 ※研修期間中は固定残業代なし（時間外手当支給） ★初任給は居住地・扶養子ども数などにより異なります。詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。 ※勤続５年以上経過後は、希望に応じてコース変更も可能。ライフステージに変化があっても、長く安心して働き続ける制度が整っています。 ★業績好調につき、3期連続でベースアップ
転勤無／月給33.4万円／大手ブランドの店長候補／未経験歓迎

★持ち帰り弁当店「ほっともっと」もしくは、定食レストラン「やよい軒」の店舗運営をお任せします。 ◎具体的には… 　＝＝＝＝＝ ■店舗オペレーション業務（キッチン／ホール） ■クルーの育成（動画のマニュアルもあり） ■シフトの管理（専用クラウドツールあり） ■食材などの発注や在庫管理 ■売上などの数値管理（売上ノルマ等はありません）　 ◎入社後の流れ　＝＝＝＝＝約6カ月の店舗研修で、調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます。大手ならではの整備されたマニュアルと、中途入社の方専用に整備した育成プログラムがあるため、飲食業界未経験の方でも安心です。 ★現場の先輩社員だけでなく、社内の教育機関「プレナス大学」のメンターもしっかりとサポートします。 ★配属後も様々な研修があり、成長に合わせて適宜サポートしていきます。 ◎POINT！　＝＝＝＝【創業65年の業界大手チェーン！】売上前年比106.7%で成長し、業績は右肩上がり！中長期に向けて「ほっともっと」は4000店、「やよい軒」は800店を目指し、さらに業界をリードしていきます。また、都市部においては、平日昼間限定の新形態事業を開始するなど、精力的にチャレンジを続けています！ ★業績好調につき3期連続で給与ベースアップ！【将来の選択肢も豊富！】転勤なしのコースだからと言って、キャリアアップのハンデは一切なし！店長候補としてしっかり成長できます。既に転勤なし&中途入社で活躍している先輩も多数いるので、ご安心ください。【自分の時間も大切にできる環境】フルフレックスタイム制を導入しているため、クルーのシフトマネジメントを行いながら、自身の出退勤時間を調整することも可能。柔軟な働き方を実現できます。また、アニバーサリー休暇や多目的休暇を設け、記念日などに連休が取りやすくなっています。保養所や提携先のホテルなどもあり、家族も嬉しい制度を整えていますよ！

【転居を伴う転勤なし・フルフレックスタイム】※現住所から通勤可能な範囲内での勤務となります。 ※地域により早期に募集を終了することがあります。 ★車通勤可・駐車場あり（店舗による） ※ほっともっとの店舗で勤務を希望する場合は、東京・千葉・埼玉・神奈川への配属予定です。 ■募集エリア【北海道】北海道札幌市【東北】宮城県仙台市/大崎市/名取市【関東】東京都23区神奈川県横浜市/川崎市千葉県千葉市埼玉県全域栃木県栃木市/宇都宮市茨城県つくば市/石岡市/牛久市/守谷市/水戸市/ひたちなか市群馬県太田市/舘林市【中部】長野県長野市/塩尻市山梨県甲府市愛知県名古屋市静岡県浜松市富山県富山市石川県金沢市福井県福井市【関西】大阪府大阪市京都府京都市兵庫県姫路市/尼崎市/西宮市/伊丹市/神戸市滋賀県野洲市/湖南市/彦根市/東近江市/草津市和歌山県和歌山市/橋本市奈良県奈良市【中四国】広島県広島市/東広島市/大竹市/三原市愛媛県松山市香川県高松市【九州】鹿児島県鹿児島市 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給33万4000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月7万円以上支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※初任給は居住地・世帯の有無・扶養子ども数などにより異なります。詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。 ※約2～3年の店長業務を積んだ後にシニアストアマネージャーに昇格する方が多く、頑張りに応じた昇給・昇格ができます。 ★業績好調につき、3期連続で給与ベースアップ

ダイハツインフィニアース株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト17F

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 829名
平均年齢 38.1歳

求人情報全29件

【愛媛／今治市】舶用・陸用エンジンのメンテナンス／東証スタンダード上場／年休124日【DDSI-2】
- 締切間近
【船舶エンジンをつくり続けて100年以上、安定性抜群のメーカー★昼食費は大半を補助など福利厚生抜群！】 ■ポジション概要：当社に入社後、半年は大阪本社と守山工場（滋賀県）で研修を行い、研修終了後に関連会社「ダイハツディーゼル四国株式会社」へ在籍出向いただきます。 ■業務内容：（1）舶用エンジンや付帯機器のサービス業務（主機関、補機関、ディーゼル、DF）・新造／保守メンテナンス・エンジンおよび周辺機器の修理、整備、お客様と打ち合わせ　等（2）陸用エンジンや付帯機器のサービス支援・新造／保守メンテナンス・エンジンおよび周辺機器の修理、整備、お客様と打ち合わせ　等 ■出向先について：「ダイハツディーゼル四国株式会社」は各種船舶用および医療機関等公共施設向けディーゼル機関・ガスタービン機関を供給し、地域社会に貢献しています。 ■当社の特徴：（1）大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事ご自身が関わったエンジン製品が大型タンカーや巨大な発電プラントの核となるため、船やプラントが稼動する瞬間にはご自身の仕事がダイレクトに形になるやりがいを感じることができます。（2）年齢にかかわらず活躍可能等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級～係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。（3）オン・オフのメリハリがついた環境労働組合による労働環境整備が整っており、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。 ■社名変更について 2025年5月2日をもちまして社名を「ダイハツディーゼル株式会社」から「ダイハツインフィニアース株式会社」へ社名変更いたしました。「インフィニアース」は、「永遠・無限（Ｉｎｆｉｎｉｔｙ）」と「地球（Ｅａｒｔｈ）」を組み合わせた造語です。技術を通じて地球環境との調和を図ることでサステナブルな社会の実現を目指しております。 ▼HPもぜひご覧ください▼ 数字で見るダイハツインフィニアース https://www.d-infi.com/recruit/graduate/numbers 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ダイハツディーゼル四国株式会社住所：愛媛県今治市近見町3丁目6番42号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 337万円～552万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～286,000円＜月給＞ 178,000円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はモデル理論年収であり、経験等に応じて変動します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年実績5.6ヶ月 ■昇給：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友生命保険相互会社　姫路支社

生命保険

◆本社…大阪府大阪市中央区城見1-4-35　◆東京本社…東京都中央区八重洲2-2-1

企業情報を見る

設立 1907年
従業員数 42,511名
平均年齢 -

求人情報全4件

＜26年1月入社＞総合キャリア職◆初任地考慮／大手生保会社／幅広いビジネスフィールドで活躍／福利厚生

■職務内容幅広い視点と高度な専門性で会社全体を捉えた業務遂行が求められる総合キャリア職で、リテール分野を中心にキャリア形成を行いつつ専門性を高め、将来的にはマネジメント職務も担う存在としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：入社後の配属先では以下の職務を中心に従事いただき、将来的には支部長(営業拠点の責任者)の経験を経て、主にリテール分野で幅広い業務に従事いただきます。 ●販売戦略の企画・推進 ●販売関連業務（営業同行や基盤開拓、業績・勤惰管理、採用・研修等） ●お客さまサービス業務（顧客対応や保険契約管理等） ※営業同行や支部長としての職務・研修等の中で保険営業に携わる機会もございますが、保険営業を中心とした職種(営業職)ではございません。 ※オープンポジションでの募集のため、ご経験やスキルに応じて配属させていただきます。 ■住友生命保険相互会社について当社は、「社会公共の福祉に貢献する」というパーパスを持っています。 2030年時点のありたい姿を「ウェルビーイングに貢献する『なくてはならない保険会社グループ』」とし、その実現のため、Vitality を核とした先進価値で、保険や健康増進といったお客さまのニーズに応えていく領域はもとより、地域創生や地球環境といった社会課題の解決にも積極的に取り組んでいいます。保険のコンサルティングを中心とした商品・サービス提供にとどまらず、保険以外のサービス領域まで含めたサービスをチャネルにかかわらず総合的に提供することで、安定的に成長を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国の支店住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-35 勤務地最寄駅：JR各線／京橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,500円～479,900円＜月給＞ 314,500円～479,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は、残業代30時間分込みのイメージとなります。・賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績・昇給：年1回（4月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

帝人株式会社

総合化学メーカー

大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト

企業情報を見る

設立 1918年
従業員数 21,834名
平均年齢 -

求人情報全16件

【松山】プラントエンジニアリング（電装設備の投資）◆平均勤続20年／在宅可／プライム上場

【創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界シェアトップクラスの製品多数／福利厚生充実】 ■業務内容樹脂事業における国内・海外の設備投資 ※本人の経験・適性等を勘案して決定します。 ■キャリアパスエンジニアリングセンターにて設備投資業務を実施し一定の経験を積んだ後、松山工場もしくは三原工場の保全課電装係へ異動。定期的なローテーションを実施しながら電装エンジニアの幹部候補（係長）として育成予定 ■企業の特徴・「変化」を繰り返して成長する企業 1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。・「社員と共に」社会貢献する企業「人を中心に化学を考える企業」として、企業理念のひとつである「社員と共に成長」をしながら、未来の人々の「Quality of Life」の向上に貢献していきます。・働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。・世界シェアトップクラスの製品多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山事業所（北地区）住所：愛媛県松山市北吉田町77 勤務地最寄駅：JR線／松山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程に基づいて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／中之島】生産設備等の建築設計・監理◆発注者側でPM経験が積める／土日祝休み／東証プライム上場

【創業100年を超える成長創造企業TEIJIN／世界トップ級シェア製品多数／福利厚生充実／平均勤続年数20年以上／年間休日120日以上】 ■業務内容：・国内外の建築設計およびプロジェクト監理業務をお任せする予定です。・経験および能力により、事業所での建築設計、工事監理から経験していただく可能性もごさいます。 ■魅力：発注者側の立場で、グローバルな帝人グループの様々な事業展開を、建築設計やプロジェクトマネジメントを通じて貢献できる仕事です。 ■キャリアパス：建築設計者としてはもちろん、プロジェクトマネージャーとしてもご活躍いただけます。 ■募集背景：国内外にある生産設備やオフィス等に係る建築設計業務が増加傾向にあり、現在の体制では工数が不足しているため、増員採用いたします。【企業の特徴】 ■「変化」を繰り返して成長する企業・1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。・今後は「素材を提供する企業」から「ソリューションを生み出す企業」へ変革し、「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。 ■働きやすい環境帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。 ■世界シェアトップクラスの製品多数・パラ系アラミド繊維：強度と耐熱性に優れるパラ系アラミド繊維は、タイヤの補強材や自動車のブレーキパッドなどの摩擦材や、光ファイバーケーブルの補強材などに使われており、世界トップシェア（約50%）を誇ります。・炭素繊維：鉄に比べ10倍の強さを持ち、4分の1の重さを実現する炭素繊維は、航空機用途を中心に世界シェアトップクラスを誇ります。・ポリカーボネート樹脂：エレクトロニクス分野を中心にアジアシェアトップクラスを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程に基づいて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィルオブ・ワーク

人材派遣

東京都新宿区新宿3-1-24京王新宿三丁目ビル3F

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 4,283名
平均年齢 35.0歳

求人情報全43件

接客アドバイザー／未経験7割／20代大活躍！／NSAGO58
- NEW
＼★メリットが多い当社のPoint！／ ◎未経験入社が7割以上・正社員デビューも歓迎 ◎東証プライム上場企業グループ ◎20代男女が活躍中（平均年齢25歳・男女比率6：4） ◎残業1日30分以下（ほぼ定時退社） ◎希望勤務地OK（転居・転勤なし） ◎完全週休2日制（3日休みの週もあり） ◎1年間の休みは119日以上 ◎賞与も昇給も年2回 ◎さまざまな休暇制度＜リフレッシュ休暇（連続最長9日間）、誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日）など＞ ◎20通り以上の豊富なキャリアパスあり ◆スマホでご覧の方は、上部タブからぜひPick up！ページもご覧ください◆ ――――― ★面接はありません！カジュアルなWEB面談（オンライン・スマホ実施OK）を実施しています ――――― 何でも話せる気軽な「面談」を通じて、緊張感ある面接では伝わらないあなたの魅力を一緒に見つけていきます。面談では当社社員の自己紹介から始め、会社概要もきちんとお伝えするので事前準備は必要ありません。スマホからの参加もOKです♪ ――――― ★入社後は、誰もが知るお馴染みの店舗をお任せ ――――― フィールドリーダーとして、家電量販店や百貨店・有名ブランドのセレクトショップで、接客、スタッフフォローや管理・取引先とのやりとりをお任せします。20代の同世代の仲間と「いいね！」と思える店舗を作っていきます。例えば、「お客様が回りやすよう、売場のレイアウトを変えてみない？」「売上達成のために、今月はSNSでこんな告知をしてみよう！」など、仲間同士で声をかけ合ってお店を盛り上げていきます！最初からフィールドリーダーは不安という方は、接客販売のみからスタートも可能です！自分にあった働き方を一緒に見つけていきましょう◎ ＝＝　仕事内容　＝＝ ◆販売・接客業務 ◆売り場づくり ◆売上UPのための企画・販促／SNS運用 ◆メンバーへの教育・育成、勤怠管理　など

★転勤なし【ご自宅から通える範囲の店舗でご活躍いただきます！（全国＜沖縄県を除く＞に拠点多数）】U・Iターン歓迎北は北海道から南は九州まで、全国各地に拠点がありますので、勤務地の希望を遠慮せずに教えてください♪ ※4,800社とお取引しているため幅広い勤務地から選択可能。 ※全国の家電量販店、百貨店、有名ブランドのセレクトショップ、スマホショップなどの当社取引先店舗勤務。 ※基本的に担当店舗への直行直帰です。

【月収例】 ■28.4万円（月給＋残業手当）＋各種手当／首都圏エリア ■25.5万円（月給＋残業手当）＋各種手当／関西エリア ◎残業手当は100％支給します！（みなし残業ナシ）＼2025年2月からベース給与がUPしました！／ ◆月給23万円～月給28万円＋各種手当＋残業手当＋賞与年2回 ※上記月給は最下限給与であり、スキル・ご年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※配属エリアによっても異なります。
接客アドバイザー／未経験歓迎／賞与昇給年2回／HSAGO58
- 締切間近
＼★ここがPoint！／＞＞選考はメールやWebのみでやり取りOK！／平均年齢25歳／完全週休2日制／年間の休みは119日以上／有給休暇は年6日必ず取得／転居や転勤なし／将来のキャリアパスはなんと20通り以上！／プライム上場企業G ◎スマホでご覧の方は、上部タブからぜひPick up！ページもお読みください◎ 【応募後は、気軽に話せるカジュアルな面談のみ！】何でも話せるWeb「面談」を通じて、緊張感ある面接では伝わらないあなたの魅力を一緒に見つけていきます。＜面談の流れ（一例）＞ ▼お互いの自己紹介（趣味などフランクな会話からスタート！） ▼当社から会社概要や仕事内容の説明 ▼応募者からの逆質問　など面談では当社社員の自己紹介から始め、会社概要もきちんとお伝えするので事前準備は必要なし！スマホからの参加もOKです♪ 面談を通じて気づかなかった自分の長所に気づけたという社員も多いので、お気軽にご応募ください。 ★入社後は、誰もが知るお馴染みの店舗をお任せーーーフィールドリーダーとして、家電量販店や百貨店・有名ブランドのセレクトショップで、接客、スタッフフォローや管理・取引先とのやりとりをお任せします。 20代の同世代の仲間と「いいね！」と思える店舗を作っていきます。＜仕事内容＞ ■販売・接客業務 ■売り場づくり ■売上UPのための企画・販促／SNS運用 ■メンバーへの教育・育成、勤怠管理　など＝＝＝仲間と一緒に楽しくはたらく♪ ＝＝＝例えば、「お客様が回りやすよう、売場のレイアウトを変えてみない？」「売上達成のために、今月はSNSでこんな告知をしてみよう！」など、仲間同士で声をかけ合ってお店を盛り上げていきます！ ★残業は1日あたり30分以下 ★シフトによっては週3日休みもあり♪ ★ご自宅から通える範囲での配属となります！最初からフィールドリーダーは不安という方は、接客販売のみからスタートも可能です！自分にあった働き方を一緒に見つけていきましょう◎

★転勤なし【ご自宅から通える範囲の店舗でご活躍いただきます！（全国＜沖縄県を除く＞に拠点多数）】U・Iターン歓迎北は北海道から南は九州まで、全国各地に拠点がありますので、勤務地の希望を遠慮せずに教えてください♪ ※4,800社とお取引しているため幅広い勤務地から選択可能。 ※全国の家電量販店、百貨店、有名ブランドのセレクトショップ、スマホショップなどの当社取引先店舗勤務。 ※基本的に担当店舗への直行直帰です。

【月収例】 ■28.4万円（月給＋残業手当）＋各種手当／首都圏エリア ■25.5万円（月給＋残業手当）＋各種手当／関西エリア ◎残業手当は100％支給します！（みなし残業ナシ）＼2月からベース給与がUPしました！／ ◆月給23万円～月給28万円＋各種手当＋残業手当＋賞与年2回 ※上記月給は最下限給与であり、スキル・ご年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※配属エリアによっても異なります。

キリンホールディングス株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス

企業情報を見る

設立 1907年
従業員数 29,515名
平均年齢 -

求人情報全20件

【26年2月入社】酒類の企画営業◇「KIRIN」ブランド強化◇一番搾りや晴れ風、氷結など有名商品多数
- NEW
～KIRINグループが展開する酒類の企画営業としてご活躍いただける方を募集致します～ ◆業務内容：配属先は酒類事業となり、家庭用営業、業務用営業のいずれかをご担当をいただきます。 ※キリンビール株式会社(ビールの製造販売)へ出向となります ◇家庭用営業（量販営業）・担当：量販企業（スーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニ等）・役割（ミッション）：ブランド育成、売上・利益目標の達成、アカウントマネジメント小売店、卸会社に対してバイヤーと交渉しながら、より多くの商品をお店に並べていただく提案営業です。イベント・キャンペーンの企画を提案しながら、お店の集客や売上アップに貢献する提案を行います。・キャリアパス：チームの統括リーダーとして、販売戦略の実行を牽引営業企画やマーケティング部門との連携による戦略立案業務キリンビバレッジやメルシャンなどの関連事業領域での新市場開拓・ブランド推進役 ◇業務用営業・担当：飲食店、外食チェーン、ホテル・施設、業務用卸（酒販店）等・役割（ミッション）：ブランド育成、業務用ビジネスモデル構築、売上・利益目標の達成外食企業、飲食店、ホテル・旅館、酒販店に対して、自社商品の取り扱いを増やしていくだけではなく、店舗のコンセプトづくりからメニュー提案、新店オープンの物件探し等、コンサルティング的なスタンスで企画提案を行います。・キャリアパス：チームの統括リーダーとして、戦略実行と人材育成を担う成長分野（ホームタップ、健康領域、ECチャネルなど）での営業戦略立案・推マーケティングや商品開発部門と連携した新市場開拓・販売モデル構築の推進役顧客課題の深く理解し、自社ブランドの価値と育成方針をお得意先に伝えて共感いただき、商品や企画の提案を通じて協働してブランドを育成すること、また相互の売上・利益拡大を実現していただくことが重要です。単なる商品売りではなく、ソリューション営業としてブランド価値・顧客課題解決に取り組み成長を目指すことができる環境です。メインは既存顧客への売上拡大となるため、担当するお客様とのリレーションが重要な素養となります。 KIRINのブランドに強い愛着と誇りを持って、営業活動を通して、ブランド育成と事業成長を牽引していただきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞キリンビール株式会社　全国事業所住所：全国の事業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～520,000円＜月給＞ 280,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は賞与・想定残業手当を含む想定年収です。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月、6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【26年2月入社】清涼飲料の企画営業◇「KIRIN」ブランド強化◇午後の紅茶、生茶など有名商品多数◎
- NEW
～KIRINグループが展開する清涼飲料水の企画営業としてご活躍いただける方を募集致します～ ◆業務内容：配属先は、卸流通向け営業、自動販売機・法人向け営業のいずれかをご担当をいただきます。 ※キリンビバレッジ株式会社(清涼飲料水の製造販売)へ出向となります ◇卸流通向け営業・担当：量販店・小売店における星版（棚割）提案・役割（ミッション）：ブランドの露出最大化と売場価値向上を通じた売上・利益貢献小売店、卸会社に対してバイヤーと交渉しながら、より多くの商品をお店に並べていただく提案営業です。イベント・キャンペーンの企画を提案しながら、お店の集客や売上アップに貢献する提案を行います。・キャリアパス：チームリーダー、あるいは組織長として活躍販売戦略や企画をプランする営業サポート業務への展開マーケティング・商品開発など関連部署と連携した営業戦略業務キリンビールやメルシャンの酒類領域における販売戦略推進者として、料飲店などの新市場開拓を主導 ◇自販機営業・担当：自動販売機の設置交渉や自販機オペレーター各社の担当または、一般企業、行政機関、ホテル・病院施設等の法人企業を担当・役割（ミッション）：自販機チャネルでのブランド浸透と収益性向上各法人（一般企業や行政、施設など）での自動販売機設置拡大、その他自動販売機オペレーター各社との商談を行います。・キャリアパス：チームリーダー、あるいは組織長として活躍販売戦略や企画をプランする営業サポート業務への展開マーケティング・商品開発など関連部署と連携した営業戦略業務成長分野における新市場開拓・販売モデル構築の推進役顧客課題の深く理解し、自社ブランドの価値と育成方針をお得意先に伝えて共感いただき、商品や企画の提案を通じて協働してブランドを育成すること、また相互の売上・利益拡大を実現していただくことが重要です。単なる商品売りではなく、ソリューション営業としてブランド価値・顧客課題解決に取り組み成長を目指すことができる環境です。メインは既存顧客への売上拡大となるため、担当するお客様とのリレーションが重要な素養となります。 KIRINのブランドに強い愛着と誇りを持って、営業活動を通して、ブランド育成と事業成長を牽引していただきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞キリンビバレッジ株式会社　全国事業所住所：全国の事業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～520,000円＜月給＞ 280,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は賞与・想定残業手当を含む想定年収です。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月、6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三建設備工業株式会社

サブコン

東京都中央区新川1-17-21茅場町ファーストビル

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 1,338名
平均年齢 43.3歳

求人情報全18件

【大阪】設備施工管理（空調・衛生）～直行直帰＆福利厚生◎／東京ビッグサイトや新国立競技場等実績多数

～環境づくりのプロフェッショナル集団！／創業1946年の老舗建築設備会社／平均勤続年数17年以上／ZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発のパイオニア／賞与や福利厚生、教育制度も充実～ ■業務内容空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。〈具体的には〉・お客様へのヒアリング、打ち合わせ・見積書の作成・施工図の作成・現場の巡回（現場品質管理、安全管理） ※2～5名のチームで現場をお任せ致します。 ※ゆくゆくは管理職を目指していただくポジションとなります。 ■主な施工実績対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。施工事例）東京ビッグサイト、新国立競技場、成田国際空港、京都市庁舎、パナソニックスタジアム　等 ■勤務場所 ■勤務場所大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山、香川、徳島、愛媛、高知いずれかのエリアでの勤務となります。工期中は基本的に車での直行直帰となります。 ※勤務エリア固定も相談可 ※工期はプロジェクトにより様々ですが、平均して約1年程度です。 ■充実の教育体制階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）と専門教育（若手技術者研修、現場代理人研修、システム、電気・自動制御研修など）2つに大きく分かれています。長期的に腰を据えて働ける環境が同社にはあります。 ■同社について同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島NBFタワー6階勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～318,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 280,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は最低保証額となり、詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績6.6ヶ月 ■年収例：650万円（30歳）、870万円（40歳）、1,100万円（50歳） ■手当：家族手当、通勤手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友重機械工業株式会社

造船・重工業

東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower

企業情報を見る

設立 1934年
従業員数 25,337名
平均年齢 -

求人情報全28件

電気制御設計／フルフレックス／研修充実／賞与実績5.4カ月

ご経験、志向に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。＜電気・制御設計職＞電源設計や制御設計において、仕様検討、設計、試作評価、出荷対応まで一連の開発業務を担当します。製品によっては、顧客との技術折衝、協力会社との調整、海外案件対応もあります。 ■電源設計（加速器、医療機器向け）・電源回路/電磁部品/筐体の設計・設計発注/進捗管理/製品評価/現地試験・部品の代替設計、輸出関連対応、CS支援 ■電気制御設計（産業用装置）・装置の電気回路/制御盤/筐体の設計と評価・顧客/協力会社との仕様調整、改善・改修対応・英語での打合せ、海外出張対応あり ■制御コンポーネント設計（半導体製造装置向けコンポーネント）・コントローラ/サーボドライバの企画/仕様検討/見積対応・設計進行管理/スケジュール調整・基本設計/外注レビュー/実機評価 ■精密機構制御設計（半導体露光・検査装置向けコンポーネント）・XYステージの電気制御設計/システム開発・顧客との技術折衝/要件定義・システム検討/動的シミュレーション/評価試験 ★一部の業務では、海外拠点と連携したグローバル活動が可能です。 ※海外出張の可能性あり。英語スキルを活かせます。 ◆キャリアパス入社後は電気・制御設計の実務を経験し、製品開発や受注業務を主導。 5年目以降は、製品企画や提案を担うリーダー職へ。将来的には、プロジェクトリーダーやライン長などマネジメント層も目指せます。 ◆ここがPOINT 大手メーカーの安定基盤と現場主導の挑戦的な風土が共存。裁量を持って働きたい方に最適な環境です。各種手当（引越し・住宅手当・自己啓発の補助）など制度も充実。専門性を活かし磨くことができ、豊かなキャリアが築けます。

＜引越し費用一部会社負担※支給条件有＞愛媛県・神奈川県のいずれかの拠点 ■愛媛製造所：愛媛県新居浜市惣開町5-2 ・最寄駅：JR「新居浜駅」より車で約10分／松山空港から車で約1時間半 ★岡山経由でもアクセス可能と、遠方からの移動もスムーズです！ ■横須賀製造所：神奈川県横須賀市夏島町19 ・最寄駅：京急本線「追浜駅」より京急バスで約10分（社員専用バスあり） ※U・Iターン支援あり！　引越し費用一部会社負担　※支給条件有 ※受動喫煙対策：喫煙室設置／屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

月給：22万円～40万円＋賞与年2回（昨年度実績：5.4カ月分）＋各種手当 ※経験・スキル・前職給与などを考慮し、当社規定により決定します。
営業・調達（総合職）／賞与実績5.4カ月／フルフレックス

ご経験、志向に応じて、以下いずれかの営業・調達業務をお任せします。＜営業職＞医療、冷凍機などの分野で、国内外の顧客に対する提案営業を担当します。導入提案、契約、納品、アフターフォローまで一貫して対応します。 ■産業機器事業部医療システムグループ（PET/BNCT/陽子線）＜東京：本社＞・がん治療装置の海外営業（主にアジア）・学会/展示会での情報発信、マーケティング活動・提案書/見積書の作成、医療機関との商談 ■精密機器事業部冷凍機グループ（医療/理化学/宇宙向け）＜東京：本社＞・グローバル顧客への営業、海外拠点との調整・納品後のアフターサポート対応＜調達職＞各製品カテゴリに対して、価格交渉、納期管理、サプライヤー選定などの調達業務を担当します。設計段階からコストダウンや調達改善に取り組みます。 ■産業機器事業部製造部（医療/宇宙/半導体）＜愛媛：愛媛製造所＞・設計段階からの調達/見積/改善活動、海外対応 ■精密機器事業部生産管理部（冷凍機/MRI）＜東京：田無製造所＞・コスト分析/原価管理、サプライヤー評価/開拓 ■メカトロニクス事業部製造部（電子部品）＜神奈川：横須賀製造所＞・実装基板などの部品調達/商流整備/新規調査 ★一部の業務では、海外拠点と連携したグローバル活動が可能です。 ※海外出張の可能性あり。英語スキルを活かせます。 ◆キャリアパス入社後は実務を経験し、営業職は製品戦略や大型案件を担うマネージャー職、調達職はサプライチェーン全体に関わる戦略担当などを目指します。 ◆ここがPOINT 大手企業の信頼感と、現場主導の挑戦風土が共存する職場です。勤務地や家族構成に応じた住宅手当、引越し補助などの制度も整っており、キャリアと暮らしの両立を支えます。

＜引越し費用一部会社負担※支給条件有＞東京都・愛媛県・神奈川県のいずれかの拠点 ■本社：東京都品川区大崎2-1-1 ・最寄駅：JR「大崎駅」南改札口／新西口より徒歩2分 ■愛媛製造所：愛媛県新居浜市惣開町5-2 ・最寄駅：JR「新居浜駅」より車で約10分／松山空港から車で約1時間半 ★岡山経由でもアクセス可能と、遠方からの移動もスムーズです！ ■田無製造所：東京都西東京市谷戸町2-1-1 ・最寄駅：西武池袋線「ひばりヶ丘駅」または「田無駅」より徒歩約20分 ■横須賀製造所：神奈川県横須賀市夏島町19 ・最寄駅：京急本線「追浜駅」より京急バスで約10分（社員専用バスあり） ※U・Iターン支援あり！　引越し費用一部会社負担　※支給条件有 ※受動喫煙対策：喫煙室設置／屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

月給：22万円～40万円＋賞与年2回（昨年度実績：5.4カ月分）＋各種手当 ※経験・スキル・前職給与などを考慮し、当社規定により決定します。

ダイキンエアテクノ株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都墨田区両国2-10-8住友不動産両国ビル

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 1,276名
平均年齢 38.9歳

求人情報全54件

★第二新卒歓迎【新居浜】法人営業(空調・省エネ設備)◆土日祝/プライム上場・空調ダイキン/賞与6か月

～東証プライム市場上場の、世界一の空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資/業務用空調国内シェア約40％で1位～ ◎省エネ需要で案件増加中 ◎賞与計6ヶ月分（2023年度分実績) ◎予算よりも営業プロセスを重視。お客様目線でのご提案可能！ ■仕事概要法人のお客様を中心に、商業施設等へ空調機器をはじめとした設備全般の環境省エネ提案（課題解決のソリューション法人営業）をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ★業界知識がない方もＯｋです♪ ■業務詳細・引き合いを頂いたお客様を訪問、現状のニーズ・ご要望をヒアリング・新規顧客開拓（あいさつ訪問／ヒアリング）・関係部署と連携を取り、上司先輩とも相談の上、プレゼンテーション・省エネセミナー参加企業様や既存のお客様に向けて、空調設備や省エネソリューションの企画・提案・受注後は、お客様の窓口として適宜相談にのりながら新しいニーズの発掘やお客様のご紹介をいただく ■やりがい・面白さ・担当顧客数は約30～40社（常時稼働ではない）で、基本的に社有車にて訪問・提案など営業活動を行います。・「もの」売りではなく「こと」売りで、「課題解決のソリューション営業」であることが仕事の面白味です！・個人ノルマはなく、半期の部門・支店の目標。プロセスを重視するためお客様への本質的な提案が可能！ ■働き方・月残業30h程・年休124日（土日祝）・有給取得率86.8%と例年高い取得率 ★くるみんマークも取得 ★平均勤続年数12.8年 ■社風ダイキン工業100％出資の関連会社として、自由で個人の裁量を重視する風土。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています！ ■教育制度・入社後：必要に応じ研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり）・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価 ■会社についてダイキンG唯一の総合エンジニアリング会社として空調を始め給排水・衛生・その他電気・照明設備に至る建設設備の設計から施工、保守、更新までをトータルにサポート変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新居浜サービスステーション住所：愛媛県新居浜市東雲町1-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：・28歳／500万円（月給28万円）・35歳／590万円（月給33万円） ■賞与：6.0ヶ月※2023年度実績 ■退職金もしっかり完備賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛松山◆金融・リース経験歓迎】法人営業(空調・省エネ設備)◆土日祝/プライム上場Ｇ/賞与6か月

～東証プライム市場上場の、世界一の空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資/業務用空調国内シェア約40％で1位～ ◎省エネ需要で案件増加中 ◎賞与計6か月分（2023年度分実績) ◎予算よりも営業プロセスを重視。お客様目線でのご提案可能！ ■仕事概要法人のお客様を中心に、商業施設等へ空調機器をはじめとした設備全般の環境省エネ提案（課題解決のソリューション法人営業）をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細・引き合いを頂いたお客様を訪問、現状のニーズ・ご要望をヒアリング・新規顧客開拓（あいさつ訪問／ヒアリング）・関係部署と連携を取り、上司先輩とも相談の上、プレゼンテーション・省エネセミナー参加企業様や既存のお客様に向けて、空調設備や省エネソリューションの企画・提案・受注後は、お客様の窓口として適宜相談にのりながら新しいニーズの発掘やお客様のご紹介をいただく ■やりがい・面白さ・担当顧客数は約30～40社（常時稼働ではない）で、基本的に社有車にて訪問・提案など営業活動を行います。・「もの」売りではなく「こと」売りで、「課題解決のソリューション営業」であることが仕事の面白味です！・個人ノルマはなく、半期の部門・支店の目標。プロセスを重視するためお客様への本質的な提案が可能！ ■働き方・月残業30h程・年休124日（土日祝）・有給取得率86.8%と例年高い取得率 ★くるみんマークも取得 ★平均勤続年数12.8年 ■社風ダイキン工業100％出資の関連会社として、自由で個人の裁量を重視する風土。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています！ ■教育制度・入社後：必要に応じ研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり）・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価 ■会社についてダイキンG唯一の総合エンジニアリング会社として空調を始め給排水・衛生・その他電気・照明設備に至る建設設備の設計から施工、保守、更新までをトータルにサポート＃空気コンサル＃SDGsにも貢献＃空調ビッグデータ活用変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国支店住所：愛媛県松山市山越4-5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：・28歳／500万円（月給28万円）・35歳／590万円（月給33万円） ■賞与：6.0ヶ月※2023年度実績 ■退職金もしっかり完備賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムメディカル株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区西麻布2-26-30富士フイルム西麻布ビル

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 1,707名
平均年齢 40.8歳

求人情報全52件

【香川】内装設計／工事監理《医療システムNo1＊福利厚生充実》◇富士フイルムグループ／未経験歓迎

【富士フイルムグループ／医療業界未経験の方でも安心／施工管理の方歓迎／設計業務へのチャレンジ環境】 ■職務内容：医療施設での放射線エリア建築／電気／空調設備設計と工事管理を行い、担当エリアのお客様へ担当セールス等と連携しMRI・CTなどの大型機器導入に伴う最適な空間デザインを提供します。 ■業務詳細：設計業務・施工管理業務（ウェイト５：５）をお任せいいたします。現場での業務はゼロではありませんが、現地調査、現地打合せ、工事施工（進捗）確認業務で、パートナー業者を直接指揮する工事管理（監督）ではなく工事監理業務を想定しております。・最適な機器設置レイアウト提案と現場に適した建築／電気／空調設備設計・大型機器導入に伴う工事の施工管理やスケジュール調整 ■働き方：・残業時間：平均20-40H※2H／日を超える残業にはアラートあり・繁忙期：9月・3月・リモート：あり（入社半年～1年後想定）・担当案件：約30案件／月（1日1時間程度）・土日出勤：平均月1-2回 ※土日、夜間対応に関してはご自身の業務設計の範囲で調整可能です（業者依頼／セールス依頼等） ■業務のやりがい：お客様や社内関係者よりMRI・CTなどの大型医療機器の導入に伴い建築／電気／空調設備設計と工事管理の立場から、当社機器の優位性を生み出す最適な医療空間（計画）の提供について様々な相談を受け形にしていきます。車いすの方を想定したり、安全な空間のために壁の材質を考えたり、10-20年という単位で使用するためあらゆることの想定と費用面など含め最善のものを提案するやりがいがあります。 ■魅力点：・幅広いスキル装着が可能： X線診断装置や内視鏡システム、医療ITシステム等の幅広い製品がありますので、幅広く多くのスキルを習得可能です。デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界であるため、ソフトウェアやネットワークに関してのスキルも活用される場面も多く、医療機器という枠にとどまらない幅広いスキルを磨けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松営業所住所：香川県高松市中野町29-2 高松パークビル７Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,900円～315,700円＜月給＞ 222,900円～315,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】・30歳/650万円(入社6年・経験10年、手当含)：月給33万円・35歳/750万円(入社8年・経験11年、手当含)：月給37万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松山】ソリューションセールス《医療システムNo1＊福利厚生充実》◇富士フイルムグループの中核企業◇

■仕事概要：大規模病院や小中規模のクリニックなど幅広い医療機関のパートナーとして、同社が扱う機器をすべて扱う営業職になります。同社の先鋒として医療機関が抱える課題をヒアリングし、X線画像診断装置、医用情報ネットワークシステム、電子内視鏡、超音波診断装置及び関連機器等富士フイルムメディカル様の扱う機器すべてを幅広く担当していただきます。 ■仕事のスタイル：ルートセールスが基本です。既に取引関係がある各医療施設とコミュニケーションを取りながら、より深い信頼関係を築いていくことが第一ステップとなります。同社のアカウントセールスの特徴として商材ごとに専任営業がいるため、知識深さより製品を幅広く知り、如何に周りの営業との連携をしていくかがカギとなります。IT商材などありますが、同様に専任がいるため基礎的なPC知識があれば対応可能です。ネットワーク系製品に関しては、高額商品であるため、半年～一年スパンの仕事が多く、長期の関係構築が必要となります。今回はエリア営業であり、幅広い製品群をご担当いただきますので、顧客のニーズに応じて様々なソリューション営業を行っていただきます。 ■勤務地：初任地は松山となります（四国内で転勤の可能性がございます） ■訪問先：病院であれば院長・事務長・各科の医師・診療放射線技師、開業医（クリニック）であれば院長や看護師長になります。 ■取り扱い製品：当社が扱う製品を幅広くご担当いただきます。（X線画像診断装置、医用画像情報システム、電子内視鏡、超音波診断装置、医療用/動物用医療関連製品等） ■社風：入社をされる方も未経験スタートの方が多く、基本的に若手採用のみで行っているため、将来的なキャリアパスも幅広く検討ができます。総合職採用の風土が強く、営業職から専門職・企画職・管理職など様々なキャリアパスがあります。離職率も非常に低く、手当面など長期的に活躍できる環境が整っています。 ■教育制度：医療業界に関する知識、医療機器業界に関する知識、商品知識等は入社後の研修やOJT、勉強会等でバックアップいたします。個人の経験と能力によりますが、約半年～1年かけて一人前になっていただきます。製品に実際に触れて学ぶことのできる小田原研修センターも保有しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★松山営業所住所：愛媛県松山市本町2-1-7 松山東京海上日動ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,900円～315,700円その他固定手当/月：33,000円～51,000円＜月給＞ 255,900円～366,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年収例： ■28歳/520万円(入社3年・経験6年、手当含)：月給32万円 ■30歳/650万円(入社6年・経験10年、手当含)：月給33万円 ■35歳/750万円(入社8年・経験11年、手当含)：月給37万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友海上火災保険株式会社

損害保険

東京都千代田区神田駿河台3-9

企業情報を見る

設立 1918年
従業員数 12,143名
平均年齢 41.9歳

求人情報全55件

損害サポート／未経験歓迎／完全週休2日／月給27.9万円以上
- NEW
自動車事故や火災、ケガなどに遭ったお客様に対し、状況のお伺いやお相手との交渉、保険金支払い手続き対応、各種事務業務まで一連の流れを担当していただきます。 ★原則デスクワークで、お客様と対面で対応する機会は少ないです。【具体的な仕事の流れ】 …………… ※自動車事故対応の一例。（1）コールセンターよりお客様の状況を連携事故に遭ったお客様から、24時間営業の当社コールセンターに連絡が入ります。コールセンター担当者がヒアリングした事故状況が損害サポート部に連携された段階で業務がスタートします！（2）ヒアリングお客様（ご契約者様）と事故のお相手から、それぞれ詳しく状況をヒアリングします。（3）示談交渉お客様とお相手の責任割合等を検討し、示談に向け交渉します。ご納得いただけたら、示談手続きを行います。（4）保険金の支払い手続き示談内容に応じて、保険金を支払い、1件の対応が終了となります。 ★責任割合等に悩む場合にはチームで検討する等相談できる環境です。【入社後の流れ】 …………… 入社後は、まず3日間程度の研修からスタートします！その後は自動車保険、火災・新種保険、傷害疾病保険などいずれかのお支払い部署に所属。先輩のOJTを通して解決までの流れを覚えていきましょう。＼POINT／ ★無理なくスタート「どのようにお客様に対応すれば良いか不安…」という方も、すぐに先輩に相談でき、またマニュアルやトークスクリプトを完備しているため話の流れを想定しやすいのがポイントです。 ★着実に成長できる体制どのお支払い部署でも、配属当初は比較的優しい案件から担当していただきます！実際にお客様対応をすることで、業務自体の流れの理解を深めていきましょう。入社後半年間を目処に、成長を考慮しながら独り立ちしていただきますが、独り立ち後も、ベテランの先輩がフォローするので安心です。

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 47都道府県のいずれかの拠点にて勤務いただきます。 ※配属は通勤の可否を考慮して決定します。＼以下拠点で積極採用中／宮城（仙台）、東京（御茶の水、立川）、神奈川（横浜、厚木）、群馬（高崎）、埼玉（大宮）、茨城（つくば）、石川（金沢）大阪（淀屋橋、堺）、兵庫（神戸）和歌山、高知、岡山、宮崎 ※オフィス内原則禁煙（喫煙室あり） ※現在当社はあいおいニッセイ同和損保株式会社との合併に関する協議を行なっております。　その影響により、今後上記勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。

月給27万9,000円～33万5,000円＋賞与年2回 ★これまでの経験やお持ちのスキルを考慮して優遇します。
【未経験歓迎／転勤無】損害サポート職（アソシエイト）／土日祝休み／所定労働７ｈ／ママさん社員活躍中

～職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／20代や30代が活躍中／在宅勤務制度有／MS&ADグループの中核／時短勤務相談可(入社１年以上経過後に活用相談可)／顧客折衝経験者歓迎～ ■業務内容：【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ※配属地域/部門によって対応業務が異なり選考の中で決定致します。 ■研修体制：入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式にて業務をご対応いただきます。なお、教育体制はございますため未経験の方でも安心してお仕事いただける環境となっております。 ■業務の魅力：・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方：・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています・リモートワーク制度も導入しています・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス・将来的には総合社員への転換も可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の各支店住所：全国の各支店を想定しております。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,740円～323,300円＜月給＞ 268,740円～323,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スマートワーク手当（3000円）を含みます ※残業代は上記月給とは別に別途支給します。 ※ご本人のご経歴・スキルにより幅有り昇給あり：年1回（7月）賞与あり：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友海上あいおい生命保険株式会社

生命保険

東京都中央区新川2-27-2東京住友ツインビルディング西館

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 2,511名
平均年齢 -

求人情報全4件

ライフ・コンサルタント／飛び込み営業なし／未経験歓迎
- NEW
今後のライフプランに悩みや課題をお持ちのお客さまに対し、一人ひとりに最も合ったライフプランをご提供するのが、今回募集する「ライフ・コンサルタント」のお仕事。当社では顧客マーケットに対し、ライフ・コンサルタントと代理店がタッグを組んでお客さまに総合的な保険サービスを提供しています。お客さまに寄り添いながらお話をお聞きし、それぞれに最も合った形となるよう、チームで話合いながら商品を組み合わせながらご提案できること。それが当社で働く強みであり、面白味でもあります。【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心。結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行ないます。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。【提案商品】・生命保険・医療保険・三大疾病保険（がん・脳疾中・心疾患）・介護保険・外貨建・変額保険（三井住友海上プライマリー生命より委託）　など

【全国募集！希望勤務地を選べる／転勤なし／U・Iターン歓迎】全国47都道府県にある拠点のいずれかでの勤務 ※希望を踏まえて決定。原則、転居を伴う異動なし ※転勤なし ★U・Iターン歓迎北海道LC支社：札幌市中央区北三条西2-6 東北LC支社：仙台市青葉区一番町2-5-27 北関東甲信越LC支社：千代田区神田錦町3-7-1 東京第一/第二/第三/第四LC支社：千代田区神田錦町3-7-1 埼玉LC支社：さいたま市大宮区大門町3-82-1 千葉LC支社：千葉市中央区登戸1-21-8 神奈静LC支社：横浜市神奈川区栄町7-1 中部第一/第二/第三LC支社：名古屋市中区栄3-18-1 大阪第一/第二/第三LC支社：大阪市中央区平野町3-6-1 中国LC支社：広島市中区西十日市町9-9 四国LC支社：高松市大工町1-1 九州LC支社：福岡市中央区大名2-6-36 九州西南LC支社：熊本市中央区紺屋今町1-5

月給20万円～70万円（一律手当を含む） ※月給は経験や前年年収などを踏まえて決定します。 ※報酬体系の詳細は、選考時の説明会や面接時にお伝えします。

NTTドコモビジネス株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 9,050名
平均年齢 -

求人情報全13件

【全国居住可・基本リモート】プロジェクトマネジャー／ICTインフラ及びセキュリティ◆フルフレックス

～東海エリアの企業様を担当／営業に同行し提案支援等最上流工程メインで携わる／リモート勤務メイン×フルフレックス／週に1回東海支社へ出張～ ■MISSION 私たちは東海支社の中のソリューションサービス部門となります。東海支社営業部隊の提案等支援したり、顧客にサービスを使ってもらうためのデリバリを担っています。 ■業務内容大企業を中心としたお客様のICT環境提案および構築業務におけるプロジェクトマネジメント業務に従事いただきます。 ■業務事例・企業ICT特にセキュリティ／ゼロトラストのテーマについて、コンサルティング・プリセールスなどの手法を駆使し、案件獲得・市場シェアを拡大・企業ICT特にセキュリティ／ゼロトラストのテーマについて、受注後、高い品質で構築を担い確実な収益に繋げるとともに、顧客から長期的な信頼を勝ち取り、持続可能なビジネスモデルを構築・セキュリティ／ゼロトラストモデル（東海市場向け廉価版SASEなど）に関する施策を推進する。なお、モデルを構成するコンポーネント（商材など）の更改も市場に合わせて積極的に行うとともに、提案・構築体制、およびプロセス改善、パートナー戦略、サービス戦略など検討・企業ICT特にセキュリティ／ゼロトラストビジネス拡大を視野に入れた次世代の人財育成を推進 ■働き方国内であれば全国どこでも居住OK。在宅勤務での業務がメインとなります。顧客対応により週に1回は東海支社へ出勤いただく必要があります。 ■組織紹介：東海支社は東海エリアにおいて大企業から中小企業まで全てのお客さまにワンストップで対応し、モバイル・クラウドファーストによる社会・産業DXのリーディングカンパニーをめざしております。その中でソリューションサービス部門は東海エリア企業のデジタル変革をサポートし、事業DXと企業内DXの両面におけるソリューションを提供しています。・事業DX：顧客接点変革・顧客体験向上、ビジネス変革・サプライチェーンマネジメント変革・企業内DX：産業プロセス変革・働き方改革・ES向上、サイバーレジリエンス強化等上記の分野について、戦略ソリューションのモデル化・コンポーネント化に取組み、また先進技術の活用によって東海エリアの各種課題解決、社会変革に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東海支社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東海支社(フルリモート) 住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸額は個別の能力・経験を考慮の上決定 ※想定年収には残業手当は含んで記載 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マリンフーズ株式会社（双日グループ）

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ10F

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 1,618名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

法人営業／年間休日123日／土日祝休み／福利厚生充実
- NEW
シーフードビジネスのリーディングカンパニーとして、スーパーや外食店、コンビニエンスストアなど多様なお客様を通じて、全国の食卓においしさと感動を届けている当社。あなたには当社シーフードの提案業務をお任せします。 ■お客様についてスーパーや外食店などの大手チェーンから鮮魚店まで、幅広い業態のお客様を担当。取引先の９割以上が既存顧客であり、信頼関係を築きながら、旬の食材をご提案します。配属エリアにもよりますが、入社後は、前任の担当者から引き継ぎ、経験を積んでいくなかで、徐々に大きい規模のお客様を任されていくようになります。 ■扱う商品について当社が扱うのは、生鮮品・加工食品・惣菜といった各種シーフード。約4000アイテムの品揃えは、大きな提案力の源です。お客様の業態や売り場の特性に合わせて、多彩な商材の中から最適な商品をご提案します。＜商品カテゴリ例＞ ◇寿司ネタ・生鮮品：マグロ、サーモン、エビ、カニ、ウナギなど ◇加工食品：中華くらげ、いか明太、シーフードサラダなど ◇惣菜：あじフライ、エビフライなど ■営業スタイルについて商品を届けるだけではなく、売り場の状況を確認しながら商品を提案します。当社は、コンシューマ商品に加え、業務用商品の売上も国内シェアが高く、会話の中からニーズを引き出し、新たなメニュー提案を行う機会もあります。（寿司ネタにおいては、国内トップクラスのシェア！）自分のアイデアが消費者の日々の食につながり、「美味しかった」という言葉もダイレクトにいただくこともあるため、やりがいを感じやすい仕事です。また、「こういう売り方がいいのでは？」と消費者の購買意欲を高める仕掛けをすることもあります。同じ職場で働くメンバーだけではなく、各職種、各エリアの社員と協力しながら仕事を行えます。 ※一部の事業所では配送を委託会社に任せています

＜北海道・新潟・埼玉・静岡・愛知・石川・和歌山・愛媛・高知・大分・熊本、いずれかの事業所に勤務＞ ※全国約50事業所での勤務あり ※募集拠点は変更になることがあります ■北海道事業所北海道札幌市中央区北12条西20丁目札幌中央卸売市場内水産棟3階 ■新潟事業所新潟県新潟市江南区西山830-9 (株)新潟食品運輸内305号 ■埼玉事業所埼玉県さいたま市北区宮原町1-210 ガーデンズ大宮4F ■静岡事業所静岡県静岡市葵区栄町4-10 朝日生命静岡栄町ビル10F ■名古屋事業所愛知県名古屋市中川区玉川町三丁目1-1 ■石川事業所石川県金沢市打木町東1439 ■和歌山事業所和歌山県和歌山市湊御殿二丁目1-22 ■愛媛事業所愛媛県東温市南野田386-7 ■高知営業所高知県南国市大そね乙882番地 ■大分事業所大分県大分市豊海四丁目3-13 ■熊本事業所熊本県熊本市南区富合町釈迦堂714 富合工業団地内 ※自動車通勤OK ※転勤の可能性があります ※U・Iターン歓迎 ★地域調整手当／借上独身寮・借上社宅あり ※受動喫煙防止対策あり

月給21万8400円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※上記給与に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします

日研トータルソーシング株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 23,000名
平均年齢 29.3歳

求人情報全196件

【中四国エリア・未経験歓迎】ITエンジニアを目指す方へ！◇ITスキルを一から研修／福利厚生充実◎
- NEW
～業務未経験でもITエンジニア＆ITエンジニアサポート職を目指せます！～ ■採用背景：現在、DXなどのIT需要の伸びに対し、IT業界の人材不足が課題となっており、2030年には最大79万人のIT人材が不足すると予測されております。このような背景を踏まえ、当社でITエンジニア人材を育成する”IT研修センター”を開設いたしました。今からITエンジニアを目指す方に対して、一からしっかりと研修をし、社会で活躍する人材を育成いたします。 ■業務内容： ■自社研修施設にて、約2ヶ月間の技術研修 …IT業界の基礎知識、プログラミングの習得等 ■配属直後はまずはエンジニアのサポートから担当いただき、将来的にはエンジニアとしてメインでお任せすることを想定しております。【具体的な業務】 ●WEB系/業務系システム・アプリ開発エンジニア●インフラエンジニア（NW/SV/DB/クラウド）●組込み系エンジニア　など ■入社時研修について：＼研修内容／ ◎導入研修：コミュニケーション訓練、モノづくりの基礎 ◎PC研修：パワーポイント、エクセル、データの管理 ◎IT研修：コンピューター基礎理論、データベース、ネットワーク等 IT業界で20年以上の実務経験を積んだ講師が約2か月間研修を実施いたします。その後分野に応じてカスタマイズ研修で基礎技術、関連資格を取得することが可能です。 ※研修施設は東京となります。＜配属例＞（1）WEB系/業務系システム・アプリ開発・要件定義から設計、開発、テストまでの開発工程全般・ユーザーやクライアントのニーズの把握や解決方法の提示、推進（2）インフラ（NW/SV/DB/クラウド）・要件定義から設計、構築、運用、監視までの開発工程全般・ユーザーやクライアントのニーズの把握や解決方法の提示、推進・問合せ対応やドキュメント作成（3）組込み系（C/C++/PLC など）・企画・要件定義などの上流から設計・開発・テスト等の工程全般＜配属後＞様々な業界の開発領域で活躍するエンジニアのサポート役として、はじめは取り組みやすい業務からお任せしていきます。丁寧な教育制度のあるポジションを厳選して配属し、専属サポーターがフォローします。将来的にはより専門的な業務をお任せしていきます。

＜勤務地詳細1＞ IT研修センター住所：東京都大田区西蒲田7-8-3 日研第二ビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（中四国エリア）住所：広島県、山口県、岡山県、鳥取県、島根県、香川県、愛媛県、徳島県、高知県のいずれかを予定受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円＜月給＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、規定により決定します【賞与】年2回（7月・12月）【昇給】年1回（4月）【昇格】実績とスキル評価に基づき査定年1回査定 ■年収例・年収360万円（36才／業界経験1年）・年収448万円（28才／業界経験6年）・年収576万円（33才／業界経験11年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四国エリア】建設プロジェクトサポート◇人柄重視◎研修充実で未経験でも安心★／国家資格取得可！
- NEW
～社会人デビュー・アルバイト経験のみの方も歓迎◎飲食・介護士・美容師など幅広い経験の方が活躍中／2週間の集合研修～ ■職務内容：建設現場における施工管理（資料作成・進行管理サポート）をお任せします。実際に現場作業をするのではなく、主に現場の写真撮影や、スケジュール管理などのサポート業務を行っていただきます。 ■詳細：まずは、簡単なアシスタント業務からスタート！建設プロジェクトの全体管理、進行の補助として、全体の計画立案、現場の進捗、予算管理や安全のサポート、スタッフや資材などの手配などを行います。実際に建設を行うのは職人さんのため、彼らが仕事に専念できるように、予算や仕上がりをチェックし、スムーズな進行を心がけることが重要です。関わった建築が完成したときの達成感を味わうことができます。＜具体的には…＞・建設途中の工事現場の写真撮影・現場の安全の管理・指導・役所やその他関係各所に出す書類の作成（道路の使用許可・近隣住民への説明など）・工事のスケジュール調整・工程の管理・必要な資材の発注　など ※お仕事の約50％は事務所での事務作業です。 ※資材の発注やスタッフ調整・日程調整などをお任せします。 ■1日の流れ 8：00～　出社・朝礼・工程スケジュールの確認 9：00～10：00　写真管理 10：00～11：00　事務所内での事務作業 12：00～13：00　昼食 13：00～16：00　現場にて状況確認 16：00～17：00　見回り・終業 ■充実のフォロー体制（1）2週間～1カ月程度の集合研修 └業界について／建設業に関する専門用語／名刺交換／図面・ＣＡＤ研修／実践を想定した実務研修などを1から詳しくお伝えします。（2）配属後のメンター制度 └一人一人に専属のメンターがつき、1か月に1回程度の面談を通じて現場・技術・キャリア・働き方などについて一緒に考えます。技術サポートセンターの担当もいるため、現場配属後も気軽に技術の質問ができる環境です。（3）資格取得支援 └東京・名古屋・大阪・広島に自社教育施設を設け、国家資格「施工管理士」取得に向けてサポートさせていただきます。（2か月に1回程度）資格取得時には資格手当を支給します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国エリアのクライアント先住所：愛媛県・香川県・高知県・徳島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～266,000円＜月給＞ 230,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※想定年収に30H分の残業時間を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アマダ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県伊勢原市石田200

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 8,997名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

サービスエンジニア／未経験歓迎／賞与年6.2カ月／土日祝休
- NEW
★手厚い研修をご用意しています。詳しくは〈ゼロから学べる研修体制〉をご覧ください。以下のいずれかの業務をおまかせします。【1】マシンのフィールドエンジニア￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■据え付けマシンの据え付け、試運転、調整 ■保守・点検定期的にお客さまを訪問し、データに基づいて、マシンの状態をチェックします。ベストコンディションを保つため、定期メンテナンス・予防保全の提案を行います。 ■技術サービスお客さまの課題をヒアリングし、マシンの稼働率の最大化や運用方法の改善についてご提案します。 ■障害対応定期メンテナンスをしていても、不具合が起こることがあります。その際は早期解決を目指し、原因の究明、パーツ交換などによる復旧作業を行います。 ■販売促進アフター商品のご案内～販売まで行います。支店・営業所でのイベント時（展示会など）のお客さま対応をしていただきます。【2】ソフトウエアのフィールドエンジニア￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■試運転ソフトウエア・ハードウエア等の納入試運転 ■技術サービスすでに当社製品を使用いただいているお客さまに、バージョンアップのご連絡及びその対応を行います。また、古くなったPCがあれば、新しいハードウエアをご提案することもあります。 ■障害対応「ネットワークがつながらない」「起動しない」など、お客さまからのお問い合わせに対し、障害対応を行います。連絡をいただき次第、現場へおもむき、まずは原因究明からスタート。原因が分かり次第、ソフト・OSの再インストールを行うなど、復旧作業を行います。 ■販売促進保守契約や新ハードへの入替え、IoTサポートのサービスをご案内～販売まで行います。支店・営業所でのイベント時（展示会など）のお客さま対応をしていただきます。 ★ここもポイント！アマダの拠点は世界約40カ国に存在。希望すれば、海外拠点で技術支援を行う仕事にも挑戦できます。

◆全国いずれかの拠点での勤務です※希望を考慮して決定します。＜東北＞岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県＜関東＞茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県＜北信越＞新潟県、富山県、石川県、長野県＜東海＞静岡県、愛知県、三重県＜関西＞滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県＜中国・四国＞島根県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県＜九州＞福岡県、熊本県、大分県 ※勤務地の詳細は下部の【勤務地一覧】をご確認ください。 ※入社後の研修は本社（神奈川県伊勢原市石田200）で実施します ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

月給20万円～35万円 ※経験を考慮し、当社規定により決定します ※勤務地配属後に営業手当（2万円）、車両管理手当（2万円） ※勤務地配属半年後はサービス実績により基準給与および営業手当が変動します

東建コーポレーション株式会社

不動産仲介

愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33東建本社丸の内ビル

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 4,909名
平均年齢 -

求人情報全634件

未経験大歓迎の営業職（平均年収819万円）／賞与5カ月分
- NEW
- 締切間近
・・・スマートフォンの方はぜひPickupページもご覧ください！・・・＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝未経験から成功をつかむヒント特別にちょっとだけ教えます！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝実は、入社時点で特別な知識や経験は必要ないのです。大切なのは「相手のために何ができるか」を考えて行動すること。誠実な気持ちで、真摯に業務に取り組むことができれば、自ずとお客さまからの信頼は獲得できることでしょう。トーク力がすべてではありません。私利私欲を捨て、真心を伝えることに注力すれば大丈夫！そういった意味では、デビューしたてだからこそ活躍できる場面も多いのです。【基本的な業務フロー】お客さま宅（土地所有者さま）へ訪問。 ▼ お客さまの想いをヒアリング。世間話やさまざまなご相談事を伺いながら、関係性を構築していきます。 ▼ 「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を伺い、お客さまの状況に合った最適なプランを検討します。 ▼ 上司とともに訪問し、詳細な内容について商談。 →契約が成立すれば、成果に応じた報酬があなたに支給されます！ ★オンライン相談もスタートテレビ会議システムを使用して、オンラインでお客さまと商談を行う「オンライン相談」がスタート！通常の営業活動にプラスして、ネットから集客する仕組みが加わり、さらに多くの方に対してアプローチをかけられるようになりました。【ここも必見】 ◎営業職の平均年収819万円 ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり ◎賞与：基本給5カ月分 ◎座学～フォローアップまで手厚い研修体制 ◎提案に役立つ情報満載の社員専用サイトや多種多様な営業支援ツールを完備 ◎業界大手の安定基盤／経験の有無を問わず働きやすい

【全国の事業所】岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、鳥取、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ◎U・Iターン歓迎します ◎転居を伴う異動がない＜勤務地限定制度＞もあります ※最寄りの支店（勤務地）はHPより確認できます企業・IR情報ページから「全国支店情報」にてご覧いただけます ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給26万3,000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋業績連動成果給 ※1～3万円の都市手当を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方） ※上記月給には、固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給　但し、36協定締結済（特別条項）により月45時間を超え、60時間未満の残業は年6回までを限度とします　また、弊社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は10～15時間です ……… ◎初受注祝い金を支給 ……… 入社8カ月以内の初受注者に50万円を、入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。 ……… ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ ……… 営業社員の平均年収は819万円です。業績に応じて成果給が支給されるので、年齢・経験年数に関係なく収入アップを叶えられます。年間平均支給額は242万円！入社数年で年収1,000万円以上を稼ぐ社員もいます！
細かい出費を気にせず生活できる営業職／平均年収819万円
- NEW
・・・スマートフォンの方はぜひPickupページもご覧ください！・・・＜＼POINT／＞　￣￣￣￣￣「確かに豊かな生活を叶えたいけど、　営業職って、未経験からじゃ難しそう…」そんなあなたも、まずはご安心を！実は、東建で活躍するメンバーの多くが未経験からのスタート。入社後は手厚い研修やサポート体制のもとで、不安なく高収入を目指せる環境です！しっかり稼いで、ちょっとの贅沢を日常にしませんか？ ★具体的な業務フロー￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣お客さま宅（土地所有者）へ訪問。 ▼ お客さまの想いをヒアリング。世間話やさまざまなご相談事を伺いながら、関係性を構築していきます。 ▼ 「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を伺い、お客さまの状況に合った最適なプランを検討します。 ▼ 上司とともに訪問し、詳細な内容について商談します。 ⇒契約が成立すれば、成果に応じた報酬があなたに支給されます！ ★入社後のキャリア例￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2年目　年収800万円 3年目　主席課長に昇格 5年目　支店長に昇格 6年目　年収1200万円＜＜オンライン相談で幅広い集客が可能！＞＞リモートでお客さまと商談を行う「オンライン相談」も活用中！通常の営業活動にプラスしてネットでの集客もしているため、幅広い方へアプローチをかけられる仕組みがあります。＜＜仕事のポイントとは？＞＞「相手のために何ができるか」という真摯な気持ちを持ち、必要な情報を提供し続けることで信頼を獲得します。決まった営業トークだけではない、あなた自身の魅力が武器になる仕事です。お客さまのご意見や考えもまっすぐ受け止めながらコツコツと取り組める方が、大きな成果を残しています！

【全国の事業所】岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、鳥取、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ◎U・Iターン歓迎します ◎転居を伴う異動がない＜勤務地限定制度＞もあります ※最寄りの支店（勤務地）はHPより確認できます企業・IR情報ページから「全国支店情報」にてご覧いただけます ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給26万3,000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋業績連動成果給 ※1～3万円の都市手当を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方） ※固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給　但し、36協定締結済（特別条項）により月45時間を超え、60時間未満の残業は年6回までを限度とします　また、弊社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は10～15時間です ……… ◎初受注祝い金を支給 ……… 入社8カ月以内の初受注者に50万円を、入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。 ……… ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ ……… 営業社員の平均年収は819万円です。業績に応じて成果給が支給されるので、年齢・経験年数に関係なく収入アップを叶えられます。年間平均支給額は242万円！入社数年で年収1,000万円以上も可能です。

株式会社奥村組

ゼネコン

大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2

企業情報を見る

設立 1907年
従業員数 2,072名
平均年齢 43.4歳

求人情報全62件

【全国職】積算（土木）◆東京プライム上場／40代50代活躍◎／同規模ゼネコントップクラスの年収条件
- NEW
【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容：・土木工事全般の官積算業務（支社原価部）をご担当して頂きます。（施工実績：土木）複数の発電所、舟川ダム、新名神高速（東畦野トンネル）等多数 ■担当案件について・全国にあるいずれかの支店配属を予定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念：「堅実経営」創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。「誠実施工」お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都港区芝5-6-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西日本支社住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2 勤務地最寄駅：近鉄線／大阪阿部野橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■全国型総合職モデル年収 30歳：760万円、35歳：830万円、40歳：1,000万円 ■地域総合職モデル年収 30歳：680万円、35歳：730万円、40歳：860万円 ※時間外手当、通勤手当等諸手当は含まず。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国職】土木施工管理 ◆東証プライム上場／同規模ゼネコントップクラスの年収条件

【堅実経営/技術力同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容・土木施工管理業務を担当いただきます。（施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等（施工実績：土木）複数の発電所、舟川ダム、新名神高速（東畦野トンネル）等多数 ■担当案件について・担当現場については、案件の状況によって全国のいずれかの案件をご担当頂く予定です。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念：「堅実経営」創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。「誠実施工」お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都港区芝5-6-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西日本支社住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2 勤務地最寄駅：近鉄線／大阪阿部野橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区竹橋町29-8 勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■全国型総合職モデル年収 30歳：760万円、35歳：830万円、40歳：1,000万円 ■地域総合職モデル年収 30歳：680万円、35歳：730万円、40歳：860万円 ※時間外手当、通勤手当等諸手当は含まず。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマダホームズ

住宅（ハウスメーカー）

群馬県高崎市栄町1-1(株)ヤマダ電機本社ビル1F

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 1,796名
平均年齢 -

求人情報全52件

【松山】中古住宅の買取再販営業※ヤマダHD100%出資／固定給+歩合給／残業10H

■業務内容：同社において、中古住宅（戸建て・区分）の買取再販業務をお任せします。仲介会社への情報収集、売却希望の中古住宅を仕入れ、再販を行っていただきます。担当エリアに関しましては店舗から通える範囲となっておりますので、出張は滅多にございません。【変更の範囲：無】 ■ノルマ・インセンティブについて：個人単位のノルマはございませんが、目標設定はございます。目標の達成度に応じて昇格降格などの待遇があります。インセンティブは粗利に対して発生する制度となっております。詳細についてはご面接内でご説明させていただきます。 ■就業環境：シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。その結果、月平均残業時間は10時間に収められております。加えて、月給の他にインセンティブ制度（歩合給）がありますので、結果次第では大きく稼ぐことが可能です。 ■同社の歴史／強み：＜同社の歴史＞住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが2018年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社となりました。中古住宅の買取再販の部門においてもこの2年で15店舗を立ち上げ仕組みづくり、テストマーケティング、エリアマーケティングが完了しました。＜同社の強み＞同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。近年住宅業界ではNEXISは、地球温暖化や自然災害（台風・地震・大雪）が多発する昨今、住宅業界において注目を浴びています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞愛媛/松山（不動産事業部）住所：愛媛県松山市和泉南4－1－33　堀内ビル　103号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します ※月給の他、歩合給・資格手当（例：宅地建物取引士）あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験も歓迎／不動産営業職（新築分譲・中古住宅買取再販）

【急成長中の総合住宅メーカー】 ◆2018年に誕生した住宅メーカーの新興勢力・ヤマダホームズ。注文住宅から始まり、新築分譲、中古住宅の買取り再販、リフォームなどの新規事業を展開して、全国規模の総合住宅メーカーへと急速に成長中です。 ◆家電、住宅、家具、インテリア、金融など暮らしに関する総合提案を行うのが、ヤマダホールディングスの掲げる「くらしまるごと」戦略。豊富な資本力とグループ総合力をベースに、常識を超える住宅メーカーを目指します。【ポジションは3種類】 ◆希望や適性等を考慮して、下記３つのいずれかに配属します。 ◆未経験者歓迎ですが、経験者が輝ける環境があります！理由は下記別項目をご確認ください！ 1）分譲住宅の企画営業／土地の仕入れから住宅の企画、販売（実販売は仲介会社）まで一貫して担当。（具体的な仕事）・土地情報の収集・物件精査・土地の仕入れ・住宅の企画・価格設定　　・販売戦略の企画など（仕事の魅力） ◎家づくりの面白さを味わえる ◎案件数が急成長中。現状200棟を300棟、400棟～と伸ばしていく計画 ◎10棟～40棟クラスの大型案件も増加中 ◎高額インセンティブで高収入も可能 ◎スマートハウスなど当社ならではの提案が可能 ◎資本力を活かした積極的な展開 2）戸建買取り再販営業／中古戸建の仕入れ→リフォームで商品化→販売（実販売は仲介会社）まで一貫して担当。（具体的な仕事）・物件情報の収集・物件の仕入れ・買取・リフォームの企画・価格設定・販売戦略の立案など 3）区分買取り再販営業／仕事内容は2）と基本的に同じで、扱う物件がマンション等の区分所有物件となります。新規事業のスタートアップメンバーとして専門性を磨き、新しいマーケットを切り拓いていく面白さがあります。（買取り再販営業の仕事の魅力） ◎全国900万軒の空家を対象とする市場の大きさ ◎空家問題解決につながる社会貢献性 ◎沖縄を除く46都道府県に拠点を展開予定 →経験者はすぐに拠点長になる可能性も ◎資本力を活かした積極的な展開 ◎家づくりの楽しさをワンストップで味わえる

★北海道～九州まで全国各地の拠点。 ★今後、46都道府県に拠点を展開予定。 ★U・Iターン歓迎 ★希望を十分配慮して配属します。【現在の拠点】（分譲） ◆新宿店／東京都新宿区 ◆仙台店／宮城県仙台市 ◆浦和店／埼玉県さいたま市 ◆船橋店／千葉県船橋市 ◆東海店／愛知県名古屋市 ◆大阪店／大阪府大阪市 ◆福岡店／福岡県福岡市（買取り再販／戸建・マンション等） ※マンション等の区分買取り再販は現状新宿と大阪のみで、今回は責任者クラスの採用になります。 ◆不動産事業部／東京都新宿区 ◆札幌店／北海道札幌市 ◆旭川店／北海道旭川市 ◆盛岡店／岩手県盛岡市 ◆仙台店／宮城県仙台市 ◆船橋店／千葉県船橋市 ◆奈良店／奈良県奈良市 ◆高松店／香川県高松市 ◆松山店／愛媛県松山市 ◆福岡店／福岡県大野城市 ◆長崎店／長崎県長崎市 ◆熊本店／熊本県熊本市 ◆宮崎店／宮崎県宮崎市 ◆鹿児島店／鹿児島県鹿児島市

【分譲住宅営業職】（経験者） 1）月給25万円～50万円＋インセンティブ（年3回）＋各種手当＋賞与年2回（未経験者） 2）月給23万円～＋インセンティブ（年3回）＋各種手当＋賞与年2回 ★粗利×最大6.5％をインセンティブとして支給！大型案件が増えているため、1案件数百万円の支給も可能【戸建再販営業職】（経験者） 3）月給25万円～50万円＋インセンティブ（年3回）＋各種手当＋賞与年2回（未経験者） 4）月給23万円～＋インセンティブ（年3回）＋各種手当＋賞与年2回 ★上記（1）～（4）の月給額には20時間分の固定残業代（3万220円～6万4740万円）を含み、超過分は別途全額支給 ※管理職としての採用で月給50万円の場合は、固定残業代なし。 ※調整給あり：0～20万円／月（入社から1年間）【区分再販営業職／責任者クラス】月給33万7000円～＋インセンティブ（年3回）＋各種手当＋賞与年2回（戸建再販営業・分再販営業に共通の内容） ★利益をベースにしたインセンティブあり ★時間外手当は別途全額支給 ※経験・能力・前職給与等を考慮して優遇します。

パナソニック　テクノサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府門真市大字門真1048

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 997名
平均年齢 39.0歳

求人情報全25件

【中四国】住宅設備のサービスエンジニア ※年間休日125日・基本土日祝休み／パナソニックグループ

【パナソニック100%出資◎企業の安定基盤と手厚い福利厚生／メリハリがある働き方で長期就業を目指せる環境／年間休日125日・土日祝日基本休み】 ■業務概要住宅設備商品、電気商品、オール電化商品に関するサービスエンジニアをご担当頂きます。◆ノルマなし◆ ■業務詳細一般戸建て住宅・マンションの設備をはじめ、その他施設照明設備等におけるパナソニック系設備機器の不具合・故障原因の究明、修理・交換などの業務を行って頂きます。 ※1日の訪問件数…約4件程度（社用車あり）。なお、緊急時には夜間対応が発生するケースもございますが、頻度としてはほぼ発生しないのが現状です。 ◆取扱商品例…パナソニック系住宅設備商品（キッチン、トイレ、洗面、バス・エコキュート、太陽光発電設備、インターホンなど）を取扱います。 ◆経験やスキルに合わせ、研修を用意していますので、充実した教育体制を通じて手に職をつけることが可能です。 ※同社では、入社後の資格取得に関しても支援制度（資格取得手当支給など）があります。 ■ご入社後まずはご入社後6ヵ月～1年間広島もしくは香川拠点にてじっくりと当社の製品について知識を身に着けていただきます。その後中四国のいずれかの拠点に配属となります。 ※配属先を選ぶことができません。 ※本人の希望・評価を考慮して、ゼネラル職に転向された場合、全国への転勤の可能性があります。【当社の特徴】 ◆同社は、住宅設備系のメンテナンスを行っており、洗濯機・冷蔵庫など、白物家電の取扱いはありません。 ◆県内にてエリア制をとっておりますので、宿泊を伴う出張はなく安定的に勤務いただくことが可能です。 ◆Panasonicグループの安定基盤：連結売上高2兆円超、従業員数23万人を擁するPanasonicグループをバックグラウンドに持ち、安定した経営基盤のもと、長期にご就業いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中国・四国住所：当社のいずれかの拠点鳥取県、岡山県、広島県、山口県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～320,000円＜月給＞ 232,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（計4.7ヶ月※2024年度実績） ■ほか、外勤手当などあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友信託銀行株式会社

信託銀行

東京都千代田区丸の内1-4-1三井住友信託銀行本店ビル

企業情報を見る

設立 1925年
従業員数 13,848名
平均年齢 41.9歳

求人情報全170件

資産運用コンサルティング◆生保セールス経験歓迎◆国内最大級の信託銀行◆転勤無◆土日祝休【松山】
- NEW
＼お客さまの思いを叶える信託業務（遺言・社会貢献寄付信託）にも携われる！法定相続人にしか相続できない金銭信託以外の提案も可能！顧客志向の業務をしたい方へ！時代のニーズに沿った信託ビジネス／ ■業務内容：投資信託、投資一任、生命保険を中心とするお客様への提案をお任せします。次世代承継型信託や遺言信託、不動産など幅広い商品を揃えており、お客様の多様なニーズに対応可能です。昨今の時代のニーズに沿ったビジネスであり、真にお客様に寄り添えるお仕事です。 ■提案の例：・資産形成時期や退職前後のお客様には、資産を増やすための投資信託・保険・個人ローン・不動産などのご提案を行います。・シニア層の方には、信託銀行が得意とする教育資金贈与信託・遺言信託・社会貢献寄付信託などの提案を中心に行います。 ■キャリアパス・魅力：・エリアは限定するが、キャリアは限定したくない！そんな方におすすめの環境です。将来的にはコース転換（公募制度）も利用できますし、現場責任者クラスの業務を担当していただくことを期待しています。責任者としては、メンバーからの目標達成のための相談や日々の業務の課題についてなどの業務にも携われます。 ■働き方・土日休・年休124日・大手企業らしく育休・時短など女性の働く環境が制度として確立◎ 制度だけでなく社内の雰囲気としても、産休・育休制度: 産休や育休を取得しやすく、復帰後も時短勤務が可能です。 https://www.smtb.jp/recruit/new-graduate/culture/women ■三井住友信託銀行社について： ◇信託機能と銀行機能を融合した国内唯一の専業信託銀行！ ◇資産管理残高は国内金融機関の中でもトップクラス！ 220兆円を超える資産をお預かりしており、2021年度の日本の国家予算が約105兆円と比較してもとても大きなスケールでお客様へ貢献しています。 ◇グループの基盤を生かした様々なニーズに対応できる！社内の各分野のスペシャリストと連携して仕事を進めていける環境があります。例えば、相続のことは財務コンサルタントと、不動産のことはグループ会社である三井住友トラスト不動産と社内グループの周りの方々と協力し、ワンチームでお客さまの人生に寄り添えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山支店住所：愛媛県松山市三番町4丁目11番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～650,000円＜月給＞ 260,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外勤務除く初年度提示年収 ■賞与2回（年） ■昇格1回（年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
資産運用アドバイザー／年休120日超／土日祝休／女性多数活躍
- NEW
【既存顧客のフォロー】お客さまのお宅、または勤務先を訪問し、満期を迎える定期預金のご案内や増額の提案【金融商品のご案内】お客さまのご要望や、ライフプランにあった金融商品をご案内。お客さまは60歳以上の方が多いので、相続や贈与対策などの相談に応じることも。ときには、遺言書の作成相談や不動産、相続手続きなどのお手伝いも、専門スタッフとともに行います。《ご紹介する商品》・定期預金・投資信託・保険・不動産仲介・遺言信託・贈与関連商品　などあらゆるニーズに対応できる、お客さまにピッタリの商品をご案内！～スケジュール例～ ▼【08:50】朝礼、お客さま情報の確認、営業活動の準備 ▼【09:30】営業活動へ出発 ▼【10:00】訪問（1件目／定期預金の満期手続き、資産運用の提案） ▼【12:00】昼食 ▼【13:00】訪問（2件目／財務コンサルタントとお客さま宅を訪問） ▼【15:00】訪問（3件目／保有中の投資信用信託運用状況の説明） ▼【16:30】帰社、事務処理、翌日の訪問先へのお電話や、上司への相談など ┏◆ ┃ 働くPOINT ┗━━━━━━━ ◇安心のフォロー体制！◇ 座学やロールプレイング、7日間のオンライン研修などを通して、商品知識や資産運用など、仕事に必要なことはすべてを学べる研修を2カ月間実施します。 ◇できることからお任せ◇ はじめは先輩が訪問に同行してサポートしていきます。訪問件数は1日2件～3件ほど。商品によっては3カ月に1回、毎月1回の頻度でアフターフォローを実施していきます。わからないことはすぐに聞ける環境です。段階を踏みながら、仕事の流れをつかんでいきましょう。 ◇新規開拓なし！◇ 目標の達成度合いが賞与に反映！頑張りが正しく評価される環境です！

【転勤なし】下記いずれかの支店に配属します。 ※勤務地は希望を考慮し決定 ※受動喫煙対策：禁煙 ■三大都市圏・東京都（三軒茶屋支店／八王子支店／町田支店／多摩桜ケ丘支店／日本橋営業部／中野支店／立川支店／小金井支店）・神奈川県（横浜駅西口支店／川崎支店／横須賀支店／港南台支店）・千葉県（千葉支店／船橋支店）・埼玉県（越谷支店）・愛知県（豊橋支店／金山橋支店）・三重県（四日市支店）・大阪府（千里中央支店／豊中支店／高槻支店／枚方支店／茨木支店／阿倍野橋支店）・兵庫県（川西支店）・京都府（京都支店）・奈良県（奈良西大寺支店）・和歌山県（和歌山支店） ■三大都市圏以外・北海道（札幌支店）・群馬県（前橋支店）・静岡県（静岡支店）・新潟県（新潟支店）・福井県（福井支店）・広島県（広島支店／福山支店）・鳥取県（鳥取支店）・岡山県（岡山支店）・山口県（山口防府支店）・香川県（高松支店）・愛媛県（松山支店）・福岡県（福岡支店／北九州支店）・熊本県（熊本支店）・鹿児島県（鹿児島支店） ※上記支店以外は要相談

＜三大都市圏＞ ※東京都、神奈川県、千葉県、愛知県、三重県、大阪府、京都府、兵庫県月給27万1700円（固定給）　※初回契約は6カ月間、毎年7月に27万1700円～35万1700円の範囲で見直しあり＜三大都市圏以外の地域＞月給24万8600円（固定給）　※初回契約は6カ月間、毎年7月に24万8600円～32万8900円の範囲で見直しあり

KMSエンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区岩本町1-9-3

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋／未経験歓迎】商業施設の発電設備メンテナンス◆完全週休2日（年休123日）/福利厚生◎

【名古屋】完全未経験からエンジニアへ！（文系出身活躍中）大手傘下の安定性・福利厚生◎年休123日！ ■職務内容：川崎重工グループの中核企業カワサキマシンシステムズの完全子会社として、商業施設などの大型施設の発電設備のサービスエンジニア業務（保守・修理・メンテナンスなど）をお任せします。＜業務の流れ＞（１）依頼内容の確認・訪問（２）点検・作業（３）作業報告書の作成 ■働くイメージ作業エリア：全国出張頻度・期間：出張：月に1～2回、3～4日程度（繁忙期は増える可能性があります）夜間対応：チームで夜勤を担当いたします。頻度は現場によって変わります ※1日8時間以上の休日対応が発生した場合は、代休もしくは振休の取得が可能です。基本的には1日1現場。1台あたり点検に3～4時間程度が平均的な作業時間になります。扱う機器の大きさは2メートル以上と大型の機器が中心です。数名のチームで作業をすることが多く、わからないことがあれば質問できる環境です◎ ■研修・教育制度について： ≪完全未経験歓迎！モノづくりに興味があれば経験がなくてもOKです≫ 入社後は先輩に同行し、仕事の流れや工具の使い方、機械の仕組みなどを学ぶことからスタートしていただきます。ひと通りの基礎知識を覚えるまでに、1年程度要する見込みなので、じっくりと教えていきます。また並行して、各種講習も受講していただき、知識を深めていきます。 2年目以降も、当面は基本的には先輩のサポートを担当します。身につけたスキルに応じて、少しずつできることを増やしていただきます。自身が担当として案件を受け持つようになるのは、おおよそ3年目以降です。いつでも先輩の力を借りられる環境のため、安心して取り組めます。 ■当社について：当社は1978年に船舶修理業を目的として川崎汽船株式会社の100％出資会社として設立され、今日まで船舶運航・修繕技術を生かした陸上機器のメンテナンス専門会社として発展してきました。常にお客様のニーズを先取りすることを会社のモットーとし、信頼性の高いメンテナンス・安全と健康を合言葉に従業員全員のチャレンジ精神で業容の拡大に努めてまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：名古屋市港区正保町3-85 勤務地最寄駅：あおなみ線／港北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～287,000円＜月給＞ 188,000円～287,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、年齢、スキルに応じて選考を通じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月 ※昨年度支給実績4ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）＜年収例＞・372万円／23歳（入社1年）・450万円／30歳（入社6年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイト日本技術開発

建設コンサルタント

東京都中野区中野2-24-11住友不動産中野駅前ビル14F

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 1,058名
平均年齢 -

求人情報全117件

【愛媛】地質・地盤調査※管理職◆年休122日・完全土日祝休み/7時間勤務/リモート可

【在宅勤務OK~転勤なしの地域限定職も選択可~ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容：総合建設コンサルタント業を担う弊社にて各種構造物の土質・地質調査・解析、水文調査・解析、道路防災・土構造物点検などをお任せいたします。 ■エイト日本技術開発について建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています ■転勤について：広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■福利厚生について・住宅補助・・・東京・大阪配属の方は独身寮があり格安でご利用いただけます。それ以外の地域配属の方についても自身が決めた物件を会社が契約し、月額家賃の補助・引っ越し費用も負担します。・資格支援・・・技術士資格の支援講座、各専門資格の手当支給、奨励金/費用負担など会社が成長を支援します ■当社の強み/魅力： ◇働き方の改善/リモート勤務もOK 年間休日122日・完全土日祝休み、残業平均は30時間程度ですが、法定8時間のところ1時間短い7時間にて所定労働時間を設定しているため、働き方改善とスキルアップ両方を求める方に最適です。また、週２程度リモート勤務も可能です。（平均有給取得日数12.8日） ◇女性活躍/えるぼし認定企業技術職・営業職多様なポジションで男女問わず活躍しています！男女ともに育休取得率（女性100％、男性63％）が高く、長期でご活躍可能な環境です。 ◇役職定年なし・長期的な就業/キャリアアップが可能 E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。（年代別平均年収：20代/537万、30代/677万、40代/899万、50代/1004万、60代/1023万）変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞四国支社住所：愛媛県松山市空港通二丁目9番29号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収：・700万円／メンバ－／ベテラン／主査／残業30H／賞与5.6ヶ月・880万円／マネジャー／課長／賞与5.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛】都市計画コンサルタント※管理職◆年休122日・完全土日祝休み/7時間勤務/リモート可

【在宅勤務OK~転勤なしの地域限定職も選択可~ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容：総合建設コンサルタント業を担う弊社にて都市計画、都市再生計画、防災計画、都市交通計画、景観計画等に関する調査、分析、計画、行政機関との合意形成支援などの業務をお任せします。【特に下記のような方を募集しています】技術士、RCCM、土地区画整理士 ■エイト日本技術開発について建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています ■転勤について：広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞四国支社住所：愛媛県松山市空港通二丁目9番29号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収：・700万円／メンバ－／ベテラン／主査／残業30H／賞与5.6ヶ月・880万円／マネジャー／課長／賞与5.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メガネの田中チエーン株式会社

専門店・その他小売

広島県広島市中区本通2-10 5階＜大阪本社＞大阪市中央区南船場3-6-20 メガネの田中心斎橋ビル店舗数：111店舗（国内のみ／グループ全社合計／2024年3月末現在）

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 673名
平均年齢 -

求人情報全1件

販売スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／月9日休み／転勤なし可
- 締切間近
☆具体的には？￣V￣￣￣￣￣・お客様の受付・カウンセリング（予約優先制）・テイスト診断ツール、印象分析アプリ、パーソナルカラー診断などをもとにしたアイウェアのご提案・フレーム提案・視力検査・レンズ提案・プレフィッティング・メガネの加工・製作 ☆一日の仕事の流れ（一例）￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣出勤後： ■開店準備や店内の掃除 ■レジやシステムの立ち上げ ■予約状況を確認し、その日のスケジュールを設定開店後： ■お客様のカウンセリング ■バック作業（例：レンズの発注、レンズとフレームの調整など）＼資格取得も応援！／入社後は、先輩社員からOJT形式で扱う商品やサービス、基本的な仕事の流れを学びます。未経験・異業種出身の先輩も多く、自身の経験を踏まえながら、つまずきやすいポイントなど、優しく教えてもらえます。 ◎「眼鏡作製技能士」や「認定補聴器技能者」など、業務経験や日々の学びを活かして国家資格取得へのチャレンジも可能です。 ◎業務時間内で手が空いた際に、eラーニングを活用して勉強することも可能です！日々の業務の中で知識を身につけられます。

【勤務地希望考慮・転勤なしも可／時短制度・家族手当など手当充実！】全国の各営業所での勤務となります。 ◎初回配属は現在の居住地、希望を考慮の上で決定します。 ※初回配属は希望勤務地（自宅から通える範囲）に設定します。 ※転勤なしもお選びいただけます。 ※面接は希望の勤務地で行います。 ◆近畿エリア大阪府・兵庫県・和歌山県 ◆中国エリア広島県・岡山県・山口県 ◆四国エリア愛媛県・香川県 ◆九州エリア福岡県 ※転勤なし ※各勤務地の受動喫煙対策：あり

全国転勤あり：月給20万円～24万4000円転勤なし／東京・大阪：月給19万円～22万円転勤なし／その他勤務地：月給18万円～21万円 ※固定残業代無、残業代全額支給 ※給与は能力や経験によってご提示させていただきます

高松帝酸株式会社

石油・資源

香川県高松市朝日町5-14-1

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 270名
平均年齢 -

求人情報全7件

未経験歓迎【松山】病院向け営業※医療用ガス・在宅医療機器◆土日祝休／世界最大級の産業ガスメーカーG

【世界最大級の産業ガスメーカーである Air Liquide（フランス）のグループ会社/地域産業や医療の未来を支えるお仕事】 ■職務内容： MGR（医薬品である医療用ガスを扱う医療ガス情報担当者）として、ドクターに対する情報提供・提案活動や患者様に対するサービスを提供して頂きます。・医療機関への製品やサービスの提案、情報提供・医療機関からの処方の獲得・在宅医療機器の設置や取扱説明、定期点検、故障対応・携帯用酸素ボンベの補充 ■組織構成所長1名、リーダー1名、サブリーダー2名、メンバー6名の計10名が在籍しております。 ■入社後イメージ：午前中は資料整理や訪問準備、お昼時間や午後の診療終了時間に病院ドクターへの商談を行います。夕刻以降は社内に戻って事務処理等。 ■未経験でも安心の研修・教育体系：・営業研修、プレゼンテーション研修、座学を始め、社内で専任講師を設けディスカッションやロールプレイ等行って業務を身に付けていきます。・その後は先輩社員とのOJT・同行訪問をしながら、目安3ヶ月～半年、1年近くと各人の様子を見ながら一人立ちを目指しサポートします。・異業界の方が多くディーラーの方や人材業界の営業、コンビニ業界のSV等様々な方が多数活躍！個人・所属チームでの目標件数があり、結果とプロセスの2軸評価です！ ■モデル年収 25歳新卒4年目：430万円 30代中途入社7年目：500万円 40代課長クラス（リーダー）：700万円 50代部長クラス（マネージャー）：880万円 ■業務の特徴：（1）患者様と病院をつなぐ役割を通して、地域医療に寄与することができます。お客様となるのは医療スタッフです。（2）在宅医療の患者様を伺った際には、ドクターに対し利用状況や健康状態などの情報をフィードバックして頂きます。その為、きめ細やかな気配りが信頼を得るためのキーとなります。（3）営業活動をより効率良く行えるよう、iPadや売り上げ管理ソフトの導入等、積極的に環境整備を行っております。（4）「医療」という社会に必要不可欠な仕事を通して、社会に寄与している実感を得ることができます。売上等の目に見える成果に加え、患者様や医療スタッフから得られる感謝の言葉は非常に大きなやりがいに繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山事業所住所：愛媛県伊予郡松前町大字北川原2041 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去平均4～4.5ヶ月分支給／年 ■モデル年収： 420万円（30歳） 540万円（42歳・係長クラス） 750万円（50歳・部長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松山】病院向け既存営業※医療用ガス・在宅医療機器◆土日祝休／世界最大級の産業ガスメーカーG

【世界最大級の産業ガスメーカーである Air Liquide（フランス）のグループ会社/地域産業や医療の未来を支えるお仕事】 ■職務内容： MGR（医薬品である医療用ガスを扱う医療ガス情報担当者）として、医者に対する情報提供・提案活動や患者様に対するサービスを提供して頂きます。・医療機関への製品やサービスの提案、情報提供・医療機関からの処方の獲得・在宅医療機器の設置や取扱説明、定期点検、故障対応・携帯用酸素ボンベの補充 ■組織構成所長1名、リーダー1名、サブリーダー2名、メンバー6名の計10名が在籍しております。 ■入社後イメージ午前中は資料整理や訪問準備、お昼時間や午後の診療終了時間に医者への商談を行います。夕刻以降は社内にて事務処理等。最初は中小規模クリニックや診療所などへの提案から始まり、将来的には重要取引先や大学病院等をお任せ致します。 ■未経験でも安心の研修・教育体系・営業・プレゼンテーション研修、座学を始め、社内で専任講師を設けディスカッションやロールプレイ等行って業務を身に付けていきます。・その後は先輩社員とのOJT・同行訪問をしながら、目安3ヶ月～半年、1年近くと各人の様子を見ながら一人立ちを目指しサポートします。・異業界の方が多くディーラーの方や人材業界の営業、コンビニ業界のSV等様々な方が多数活躍！個人・所属チームでの目標件数があり、結果とプロセスの2軸評価です！ ■モデル年収 30代中途入社7年目：500万円 40代課長クラス（リーダー）：700万円 50代部長クラス（マネージャー）：880万円 ■業務の特徴：・患者様と病院をつなぐ役割を通して、地域医療に寄与することができます。お客様となるのは医療スタッフです。・在宅医療の患者様を伺った際には、医者に対し利用状況や健康状態などの情報をフィードバックして頂きます。・営業活動をより効率良く行えるよう、iPadや売り上げ管理ソフトの導入等、積極的に環境整備を行っております。・「医療」という社会に必要不可欠な仕事を通して、社会に寄与している実感を得ることができます。売上等の目に見える成果に加え、患者様や医療スタッフから得られる感謝の言葉は非常に大きなやりがいに繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山事業所住所：愛媛県伊予郡松前町大字北川原2041 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去平均4～4.5ヶ月分支給／年 ■モデル年収： 540万円（42歳・係長クラス） 750万円（50歳・部長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三浦工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛媛県松山市堀江町7

企業情報を見る

設立 1959年
従業員数 3,332名
平均年齢 39.9歳

求人情報全121件

【愛媛本社】経営企画◆東証プライム上場／福利厚生充実／小型貫流ボイラの国内トップシェア
- NEW
【小型還流ボイラ国内シェアNo.1／他事業でもトップシェア／世界24の国と地域で展開／設立65年、顧客に選ばれ続ける企業／U・Iターン歓迎】 ■職務概要：経営企画室業務の中で、法律的観点、特に会社法の知識を用いて、総務、人事、経理業務に携わる機会もあり、証取法・金商法関連手続きから株主総会・取締役会の運営まで幅広い業務を担当していただきます。 ■職務の詳細：・中長期経営計画の策定・グループ企業の管理・運営・経営会議・執行役員会、取締役会の事務局・全社プロジェクト事務局・コーポレートガバナンスコード改定・トップサポート（特命事項）・全社的経営課題の解決（組織再編、社内規程改定、抜本的な人事制度の見直し）・新規事業、新業態の育成体制づくり・IR&SR ・株式事務（自社株管理・持株会）・株主総会事務局・各種登記・子会社サポート（議事録作成・アンケート対応）　など ■スーパーフレックスタイム制：当社は、2016年からフレックスタイム制を導入しておりましたが、2019年より『スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）』へ変更して運用しています。個人の業務状況に合わせて就業時間が調整でき、さらなる業務の効率性向上と、残業削減に繋げています。 ■通信教育・資格取得支援：専門性や人間力を高める通信教育講座など、約3 0 0種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講することができます。中でも、世界を舞台に活躍したい人のための、語学コースは人気です。さらに、専門性を高めるためのセミナーや資格取得も会社が費用を負担しており、意欲的に学べる環境が整っています。 ■当社について：産業用小型還流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市堀江町7 勤務地最寄駅：JR予讃線／堀江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：評価に応じて昇給有　※年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※6.03か月／23年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松山本社】社内SE※AWSエンジニア◆手当、福利厚生◎／ボイラで高いシェアを持つ企業で経験を活かす
- NEW
～AWSを積極導入する大手メーカーで経験を活かす／複数の手当、福利厚生◎／社員数単独3,332名／貫流ボイラで国内高いシェア、ブランド力◎／海外売上比率も22.8％～ ■業務内容： ◇AWS環境の設計、構築、運用、保守 ◇インフラの自動化および最適化 ◇セキュリティ対策の実施と監視 ◇システムのパフォーマンス監視とトラブルシューティング ◇新技術の導入と既存システムの改善 ■1日の流れ： ◇メールとチケットの確認 ◇AWS CloudWatchやその他の監視ツールを使ってシステムの状態を確認 ◇新しいインフラの設計や既存システムの改善 ◇プロジェクト関連のミーティング ◇システムのパフォーマンス問題や障害対応 ◇システム構成や運用手順のドキュメント化 ■採用背景：当社は2025年度まで低炭素設備投資需要を見込んでいます。国内外でエネルギー効率向上を図り、ワンストップ・メンテナンスや新燃料インフラ整備を推進します。ランドリー機器事業では需要拡大を期待し、海外事業では年平均成長10％を目指します。同時に人財育成と営業拠点展開を進めます。 ■当社について：産業用小型還流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市堀江町7 勤務地最寄駅：JR予讃線／堀江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職歴・保有資格等により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※6.03か月／23年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市川崎区田辺新田1-1

企業情報を見る

設立 1923年
従業員数 27,123名
平均年齢 44.0歳

求人情報全121件

【中国・四国エリア／法人営業ポジションサーチ】プライム上場・総合電機メーカー／U・Iターン歓迎！

【長期的な関係構築◎受注から一貫し関与／安定性抜群！売上高１兆規模・東証プライム上場総合電機メーカー／年休125日以上・フレックス有】 ■業務内容スキル経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。 ◎松山営業所：中部地区を中心としたパワエレ／エネルギー製品の営業。主に自動車関連企業の工場自動化、スマート化、およびDX化を支援。・マーケットリサーチ、製品の提案、受注、納入、アフターサービスまで製品のライフサイクル全般に渡る一連の営業活動。・見積、価格・納期交渉、社内（工場・技術部）との調整、顧客からの問い合わせ対応・顧客への直接営業・既存取引に加え、新規開拓活動も担当頂きます。 ◎中国支社：ガス会社、自動車業界等向けにプラントシステムの営業・製品の提案／受注／納入に渡る一連の営業業務・見積、価格／納期交渉、社内（工場・技術部）との調整、顧客からの問い合わせ対応・既存顧客への新規商材営業、新規顧客開拓 ※取扱製品：受変電設備、エネルギーマネジメントシステム、蓄電システム、駆動制御システム等 ■同社の特徴・魅力：・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。・小さな半導体から大きな発電機まで、幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えています。・年間休日120日以上、平均勤続年数20年以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生など大企業ならではの充実したサポート体制あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中国支社住所：広島県広島市中区銀山町14番18号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞松山営業所住所：愛媛県松山市千舟町4丁目5番4号松山千舟４５４ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横河ソリューションサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都武蔵野市中町2-9-32

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 2,573名
平均年齢 -

求人情報全34件

【新居浜／在宅勤務可】サービスエンジニア(計測・制御機器)／国内トップシェア・横河電機G／残業25h

【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク可・フルフレックス導入／賞与6.5ヶ月／年間休日129日】 ■業務概要：当社が販売する計測機器や設備のサービスエンジニアをお任せ致します。 ■業務詳細：・機器・設備の導入立ち上げ・試運転の立会い、初期調整・定期メンテナンス・修理対応（コールセンターが連絡を受けた後、担当が割り振られます) ・上記に付随する作業計画書・報告書等の作成 ■働き方：定期メンテナンスが多く、事前にスケジュールを立てやすく、残業時間は25時間程度/月です。スケジュールによってはリモートワークも可能です(リモートワーク率5%程度)。担当エリアが決まっており、日帰り出張が基本で、短期の宿泊(1,2泊程度)を伴う出張は月に2回程度です。※年に2回ほど長期出張(1-2週間)や海外出張が発生する場合が御座います。 ■やりがい：お客様と直接関わることが出来るため、非常に大きなやりがいを感じることが出来ます。製造業のお客様が多く工場の操業が停止したら多大なる損失につながるケースもあるため、お客様から非常に感謝されるポジションです。 ■入社後について：入社後は先輩社員とチームとなって行動頂き、OJTにて業務をキャッチアップ頂きます。電気主任技術者や電気工事士、情報処理系資格などの専門性の高い資格も取得可能ですので、スキルを身につけることが出来る環境です。将来的にはサービスエンジニアの中核として牽引頂くことを想定しております。 ■当社について：横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。

＜勤務地詳細＞四国支店住所：愛媛県新居浜市高木町5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～526,000円＜月給＞ 340,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。昇給：年1回／賞与：年2回（賞与支給実績：6.72か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カナデビア株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89

企業情報を見る

設立 1934年
従業員数 12,964名
平均年齢 42.6歳

求人情報全140件

【愛媛・松山】設備管理◆ごみ処理施設の電気設備の保守／東証プライム上場／年休125日

■配属先部門の担う役割：長期運営受託している一般廃棄物焼却施設の円滑な運転そして維持管理を担います。 ■入社後の具体的な仕事内容：当社が長期運営受託しているごみ焼却施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。 ■具体的には：・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成・蒸気タービン発電機、高圧・低圧受配電盤の操作、安全に関する指揮監督・停電や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督・電気設備会社や保安協会、メンテナンス会社等への見積引合／調整及び発注業務・所轄官庁、電力会社等への報告業務・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施・保安規定の見直し・後任者の育成及び教育 ※原則、平日日勤となりますが、場合により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります（月に1回程度）。 ■組織構成配属先は社内外含めて20～50名規模の施設となります。 ■仕事の進め方：総括責任者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行していただきます。 ■出張の有無：月1回、1～2日／回 ■事業の目指す姿：より適切で安全な施設運営を目指し、知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。 ■本ポジションの魅力ややりがい：安全で適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を安全に維持することが社会インフラを影で支えることにも繋がるやりがいの大きなポジションです。 ■募集ポジション：リーダー／マネジメントクラス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛媛県松山市住所：愛媛県松山市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 ■賞与：年2回（6月、12月）※管理職は年俸制（賞与相当額を含む）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛・松山】電気設備の保守管理／主任技術者◆年休125日／創業140年超◆東証プライム上場企業

～創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」～ ■配属先部門の担う役割：長期運営受託している一般廃棄物焼却施設の円滑な運転、そして維持管理 ■入社後の具体的な仕事内容：管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。具体的には、主に以下の業務となります。・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成・蒸気タービン発電機、高圧・低圧受配電盤の操作、安全に関する指揮監督・停電や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督・電気設備会社や保安協会、メンテナンス会社等への見積引合／調整及び発注業務・所轄官庁、電力会社等への報告業務・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施・保安規定の見直し・後任者の育成及び教育 ※原則、平日日勤となりますが、場合により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります（月に1回程度）。 ■組織構成：・環境事業本部運営ビジネスユニット環境西日本運営部・社内外含めて20～50名規模の施設となります。 ■仕事の進め方：総括責任者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行していただきます。 ■出張の有無：月0～1回程度 ■事業の目指す姿：より適切で安全な施設運営を目指し、知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。 ■本ポジションの魅力ややりがい：安全で適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を安全に維持することが社会インフラを影で支えることにも繋がるやりがいの大きなポジションです。 ■募集ポジション：リーダー／マネジメントクラス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山営業所住所：愛媛県松山市三番町4丁目7-7 愛媛汽船ビル5階C室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所等

＜予定年収＞ 490万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 ■賞与：年2回（6月、12月）※管理職は年俸制（賞与相当額を含む）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

井原工業株式会社

サブコン

愛媛県四国中央市三島宮川4-2-18

企業情報を見る

設立 1922年
従業員数 76名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【愛媛/四国中央】土木施工管理～四国の未来のために地域のインフラをサポートしませんか？～

≪UIJターン歓迎◎／社員寮完備(単身用・世帯用ともにあり)／WEB面接可能≫ ■業務内容・施工計画／原価管理／工程管理／品質管理　等愛媛県内を軸として、必要な手段（人・資材・使用機械・工法、資金等）をプランニングし、施工計画という道筋を立て、工程・品質・原価・安全等を総合的にマネジメントしていただきます。現場をまとめるトップとして、プロジェクト全体を管理します。【土木部門】道路、橋梁、トンネル、港湾の埋め立て等、主に地元・四国を中心とした公共工事を担当します。スケールの大きい、未来に残せる仕事を手掛けます。 ■組織構成：土木部　24名全社員年齢構成(2020年6月)：29歳以下11名、30～39歳7名、40～49歳25名、50～59歳18名、60歳以上19名 20代～60代まで幅広い年代の方がご活躍中です。業界的に就業者の高齢化が課題ですが、同社では若手社員に対して、これまで培ってきた施工技術や信頼を次世代に継承していきます。【変更の範囲：無】 ■キャリアステップ【入社後2年～】現場での流れや、各業務の意味やつながりが見えてきます。【入社3年～】現場全体の姿が見えてきて、自分の仕事の意味も理解できます。【入社４,5年～】資格を取得し、上司のサポートの下、現場所長の右腕として活躍！【入社10年～】大型プロジェクトも含め、幅広い現場を動かせるように。【入社15年～】どんな案件もこなせる上級のエキスパートへと成長！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛媛県四国中央市三島宮川4-2-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞松山住所：愛媛県松山市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,600円～338,100円固定残業手当/月：46,400円～61,900円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験を考慮して社内規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収：30代　施工管理技士2級　月給35万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛/四国中央市】建築施工管理◇年休120日～四国の未来のために働きませんか～

≪UIJターン歓迎◎／社員寮完備(単身用・世帯用ともにあり)／WEB面接可能≫ ■業務内容・施工計画／原価管理／工程管理／品質管理　等愛媛県内を軸として、必要な手段（人・資材・使用機械・工法、資金等）をプランニングし、施工計画という道筋を立て、工程・品質・原価・安全等を総合的にマネジメントしていただきます。現場をまとめるトップとして、プロジェクト全体を管理します。【建築部門】自分たちの家族や子どもたちも利用することになる学校や病院、大型スーパー、福祉施設等、公共・民間を問わず、幅広い案件を担当します。公共・民間の案件割合は1対1で、同社が元請けになることが多いです。愛媛県内の案件が主となっており、自宅から遠い現場の場合は、会社にて宿泊先の手配を行っております。案件の規模は3か月～1年程度となります。【変更の範囲：無】 ■組織構成建築部：20名社内全体の年齢構成比(2020年6月) 29歳以下11名、30～39歳7名、40～49歳25名、50～59歳18名、60歳以上19名 20代～60代まで幅広い年代の方がご活躍中です。業界的に就業者の高齢化が課題ですが、同社では若手社員を積極的に採用し、これまで培ってきた施工技術や信頼を次世代に継承していきます。 ■キャリアステップ【入社後2年～】現場での流れや、各業務の意味やつながりが見えてきます。【入社3年～】現場全体の姿が見えてきて、自分の仕事の意味も理解できます。【入社４,5年～】資格を取得し、上司のサポートの下、現場所長の右腕として活躍！【入社10年～】大型プロジェクトも含め、幅広い現場を動かせるように。【入社15年～】どんな案件もこなせる上級のエキスパートへと成長！ ■施工実績・四国中央市新庁舎建設工事・三島高校武道場新築外工事・子ども若者発達支援センター新築工事　等変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛媛県四国中央市三島宮川4-2-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞松山住所：愛媛県松山市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,600円～338,100円固定残業手当/月：46,400円～61,900円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験を考慮して社内規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ヒルティ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 620名
平均年齢 38.0歳

求人情報全50件

【9/17(水)1DAY選考会:全国エリア】法人営業(直行直帰)◆年休125日／初任地は追って決定
- NEW
＜全国エリア◆9/17(水)開催！オンライン1DAY選考会＞・17:15～：面接の事前説明（約30分）・18:00～：面接（合格の場合最終面接まで実施予定） ※面接URLをご案内します ※後日最終面接実施の可能性もあります ※選考会に参加できない場合、通常選考も可能です！【50兆円程の市場で、世界120ヶ国で社員33,000名が活躍するグローバル企業／年間売上6,000億円／業界未経験から年収560万スタート／社員定着率92%】 ■業務内容：世界的なシェアを誇るヒルティ製品工具の営業をお任せします。営業担当として1エリアをお任せし、ニーズに合わせた製品・システムのご提案（訪問時に、実際の使用シーン等合わせたご提案）を行っていただきます。 ■業務詳細：・担当顧客：100～150社程（既存8割、新規２割/反響）・担当業界：建築土木／電気機械設備／鉄鋼　※いずれか　∟業界を固定することでより専門性の高いご提案を目指しています・提案商材：建設用留付工程に使用される製品（レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品等ワンストップで提案が可能です）／工具管理システム　等・働き方：直行直帰／社用車支給有 ■当社の強み： ◎直販にて販売 ◎製品開発への多額の投資ー売り上げの6％を研究開発に投資しており、毎年平均60製品の新製品をリリースしています。また、特許出願企業のトップ100にも入っており、製品力が高い点が強みです。 ■評価制度・キャリアアップ：まずはアカウントマネージャー１からスタートしていただきます。アカウントマネージャー２→３→４→課長の順番で昇給できます。また、営業全体7～8割が目標達成しています。そのほか多様なキャリアパスを用意しております。 ■企業文化：企業文化として特に、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれています。チームキャンプや社員が集まるキックオフミーティング等も開催しております。チームは8-10名（マネジャー1名、メンバー7～9名）で構成されています。 ※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施し、チームでのコミュニケーションは活発です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国住所：全国のエリア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,100円その他固定手当/月：41,000円＜月給＞ 363,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※達成率81％からインセンティブ支給有り ※達成率によっては、初年度から年収600万円以上も可能です。 ■昇給有り ■四半期営業報奨金 ■賞与年１回 ■入社後のインセンティブ保証制度あり ■モデル年収（固定給8割）：・700万円／4年目・800万円／営業課長／4年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【9/11(木)1DAY選考会:全国エリア】法人営業(直行直帰)◆年休125日／初任地は追って決定
- NEW
＜全国エリア◆9/11(木)開催！オンライン1DAY選考会＞・17:15～：面接の事前説明（約30分）・18:00～：面接（合格の場合最終面接まで実施予定） ※面接URLをご案内します ※後日最終面接実施の可能性もあります ※選考会に参加できない場合、通常選考も可能です！【50兆円程の市場で、世界120ヶ国で社員33,000名が活躍するグローバル企業／年間売上6,000億円／業界未経験から年収560万スタート／社員定着率92%】 ■業務内容：世界的なシェアを誇るヒルティ製品工具の営業をお任せします。営業担当として1エリアをお任せし、ニーズに合わせた製品・システムのご提案（訪問時に、実際の使用シーン等合わせたご提案）を行っていただきます。 ■業務詳細：・担当顧客：100～150社程（既存8割、新規２割/反響）・担当業界：建築土木／電気機械設備／鉄鋼　※いずれか　∟業界を固定することでより専門性の高いご提案を目指しています・提案商材：建設用留付工程に使用される製品（レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品等ワンストップで提案が可能です）／工具管理システム　等・働き方：直行直帰／社用車支給有 ■当社の強み： ◎直販にて販売 ◎製品開発への多額の投資ー売り上げの6％を研究開発に投資しており、毎年平均60製品の新製品をリリースしています。また、特許出願企業のトップ100にも入っており、製品力が高い点が強みです。 ■評価制度・キャリアアップ：まずはアカウントマネージャー１からスタートしていただきます。アカウントマネージャー２→３→４→課長の順番で昇給できます。また、営業全体7～8割が目標達成しています。そのほか多様なキャリアパスを用意しております。 ■企業文化：企業文化として特に、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれています。チームキャンプや社員が集まるキックオフミーティング等も開催しております。チームは8-10名（マネジャー1名、メンバー7～9名）で構成されています。 ※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施し、チームでのコミュニケーションは活発です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国住所：全国のエリア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,100円その他固定手当/月：41,000円＜月給＞ 363,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※達成率81％からインセンティブ支給有り ※達成率によっては、初年度から年収600万円以上も可能です。 ■昇給有り ■四半期営業報奨金 ■賞与年１回 ■入社後のインセンティブ保証制度あり ■モデル年収（固定給8割）：・700万円／4年目・800万円／営業課長／4年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンジェンタジャパン株式会社

農薬メーカー

東京都中央区晴海1-8-10オフィスタワーX21F

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全6件

【全国/勤務地考慮】農薬等の営業◆アグリビジネス業界トップクラスのグローバル企業／年休125日

【業界経験者歓迎／世界100ヶ国以上に展開するアグリビジネスのリーディングカンパニー】 ■業務概要：・支店および担当エリアの販売・利益予算達成・一次流通（商系・系統）にとらわれず、JA、小売店などの二次流通を主体とした需要創造活動を実行する（展示圃設置、暦注文書採用活動、生産者へのプロモーション、予約・受注活動等）・売上最大化に必要な一次流通（商系・系統）での販売活動を維持する・一次流通における主要顧客との関係構築・関係維持のための活動を行う（キーアカウントマネジメント）・One team、One planを実践するカルチャーをつくる ■業務詳細：・支店長の指示のもと、グループリーダーと共に支店のエリア戦略を実行しながら当社製品の販売を行う。例）商系／系統の一次流通管理、二次流通での需要創造、適切なリソース配分・二次流通において情報収集活動を行い、生産者のニーズを吸い上げ、商系・系統の垣根を越えた需要創造の機会を発掘する。・業務効率と生産性を最大限に発揮し、戦略実行しながら販売・普及を最大化する。例1）暦・注文書採用、より効果的なプロモーション例2）製品ポートフォリオの販売機会最大化（ネギPJなど）・グループリーダーをサポートし担当エリアにおける一次流通キーアカウント（商系および系統）と関係構築、維持を行いながら、エリア戦略に沿って普及につなげる活動をする。・SFDCを有効活用し、上司・チームメンバーにいち早く進捗の報告・共有、相談をする。活動内容に不安・疑問が有る場合は迅速に助言を仰ぐ。・持続的、組織的な事業成果を最大化するため、行動倫理規範に従い、支店間・担当グループ間をまたがる取引に対しても上司、グループリーダーの指示のもと、公正に対応する。・自己研鑽により需要創造活動に必要な能力開発を行う他、支店長・グループリーダーと合意した能力開発機会を最大限活用する。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国住所：全国受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■昇給あり（年1回） ■別途業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。