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[勤務地]愛媛県　

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    6ページ：勤務地【愛媛県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,540 社中 251〜300 社を表示

    三浦工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県松山市堀江町7
    • 設立 1959年
    • 従業員数 3,332名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全90件
    • 【愛媛／松山市】第二新卒歓迎◎メディカル機器の設計開発◆東証プライム上場／国内シェアトップクラス
      • NEW
      【小型貫流ボイラ国内シェアNo.1／設立65年の顧客に選ばれ続ける企業】 自社商品の設計業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： （1）医療用機械の商品化（開発） 例_現行製品のモデルチェンジに伴う商品開発業務で、現場からのフィードバックを基に、新しい部品の検討を行います。さらに、図面の作成や性能評価、製造部門との連携を通じて製品の商品化を行う等 （2）医療用機械の受注処理（製品実現） 例_客先設備に合わせて、純水や軟水を用いた滅菌器への変更対応等、お客様の要望に合わせて個別設計を行う対応等 （3）医療用機械の品質向上・コストダウン（設計） 例_新商品に対する現場からのフィードバックを受け、各種問題個所の修正を行ったり、資材メーカーと原材料の価格についての打ち合わせを行い、製品基準を満たす安価な代替品の検討を行う等 上記のうち、まずは1つの業務を先輩社員または上司と共に担当していただきます。 仕事に慣れてきたら、本人の適性も見ながら少しずつ仕事を任せていく予定です。 《メディカル機器の商品》 https://www.miuraz.co.jp/product/medical/ このうち、蒸気・ガスの滅菌器を中心にご担当いただきます。 ■通信教育・資格取得支援： 専門性や人間力を高める通信教育講座など、約3 0 0種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講することができます。中でも、世界を舞台に活躍したい人のための、語学コースは人気です。さらに、専門性を高めるためのセミナーや資格取得も会社が費用を負担しており、意欲的に学べる環境が整っています。 ■スーパーフレックスタイム制： 当社は、2016年からフレックスタイム制を導入しておりましたが、2019年より『スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）』へ変更して運用しています。個人の業務状況に合わせて就業時間が調整でき、さらなる業務の効率性向上と、残業削減に繋げています。 ■企業詳細： 産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北条工場 住所：愛媛県松山市北条辻８６４番地１ 勤務地最寄駅：伊予北条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：評価に応じて昇給有　※年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※6.03か月／23年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／本社】環境分析機器の制御設計、開発 ◆東証プライム上場／福利厚生◎／国内シェアトップクラス
      • NEW
      【小型貫流ボイラで高いシェア／設立65年の顧客に選ばれ続ける企業】 ■業務詳細： 分析関連装置の開発・改良 ＜具体的は＞ ◇新装置開発や、既存装置の改良のため、各種部品設計や部品評価試験 ◇製造登録手続きのための各種資料作成 ◇不具合品の調査対応。 ■1日の流れ： 体操後、担当業務を行います。スケジュールは業務の状況に応じて、変動します。 ■社員満足度向上に向けた取り組み： 同社では、毎年社員満足度調査を実施し、会社や職場の状況などのリサーチを行い、社員満足度アップに向けた取り組みを行っております。社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が豊富なことはもちろん、年齢や立場、部門の垣根を超えた交流会の実施（一部会社負担）等、社員が働きやすい環境を作るための制度が整っております。 ■通信教育・資格取得支援： 専門性や人間力を高める通信教育講座など、約3 0 0種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講することができます。中でも、世界を舞台に活躍したい人のための、語学コースは人気です。さらに、専門性を高めるためのセミナーや資格取得も会社が費用を負担しており、意欲的に学べる環境が整っています。 ■スーパーフレックスタイム制： 当社は、2016年からフレックスタイム制を導入しておりましたが、2019年より『スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）』へ変更して運用しています。個人の業務状況に合わせて就業時間が調整でき、さらなる業務の効率性向上と、残業削減に繋げています。 ■企業詳細： 産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。現在、ミウラグループは同社を中心に国内10社、海外18社の合わせて28社で構成されており、小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市堀江町7 勤務地最寄駅：JR予讃線／堀江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：評価に応じて昇給有　※年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河ソリューションサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都武蔵野市中町2-9-32
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,573名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【新居浜／在宅勤務可】サービスエンジニア(計測・制御機器)／国内トップシェア・横河電機G／残業25h
      【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク可・フルフレックス導入／賞与6.5ヶ月／年間休日129日】 ■業務概要： 当社が販売する計測機器や設備のサービスエンジニアをお任せ致します。 ■業務詳細： ・機器・設備の導入立ち上げ ・試運転の立会い、初期調整 ・定期メンテナンス ・修理対応（コールセンターが連絡を受けた後、担当が割り振られます) ・上記に付随する作業計画書・報告書等の作成 ■働き方： 定期メンテナンスが多く、事前にスケジュールを立てやすく、残業時間は25時間程度/月です。スケジュールによってはリモートワークも可能です(リモートワーク率5%程度)。担当エリアが決まっており、日帰り出張が基本で、短期の宿泊(1,2泊程度)を伴う出張は月に2回程度です。※年に2回ほど長期出張(1-2週間)や海外出張が発生する場合が御座います。 ■やりがい： お客様と直接関わることが出来るため、非常に大きなやりがいを感じることが出来ます。製造業のお客様が多く工場の操業が停止したら多大なる損失につながるケースもあるため、お客様から非常に感謝されるポジションです。 ■入社後について： 入社後は先輩社員とチームとなって行動頂き、OJTにて業務をキャッチアップ頂きます。電気主任技術者や電気工事士、情報処理系資格などの専門性の高い資格も取得可能ですので、スキルを身につけることが出来る環境です。 将来的にはサービスエンジニアの中核として牽引頂くことを想定しております。 ■当社について： 横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。 ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：愛媛県新居浜市高木町5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～526,000円 ＜月給＞ 340,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 昇給：年1回／賞与：年2回（賞与支給実績：6.72か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナデビア株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
    • 設立 1934年
    • 従業員数 12,964名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全111件
    • 【愛媛・松山】設備管理◆ごみ処理施設の電気設備の保守／東証プライム上場／年休125日
      • NEW
      ■配属先部門の担う役割： 長期運営受託している一般廃棄物焼却施設の円滑な運転そして維持管理を担います。 ■入社後の具体的な仕事内容： 当社が長期運営受託しているごみ焼却施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成 ・蒸気タービン発電機、高圧・低圧受配電盤の操作、安全に関する指揮監督 ・停電や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督 ・電気設備会社や保安協会、メンテナンス会社等への見積引合／調整及び発注業務 ・所轄官庁、電力会社等への報告業務 ・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施 ・保安規定の見直し ・後任者の育成及び教育 ※原則、平日日勤となりますが、場合により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります（月に1回程度）。 ■組織構成 配属先は社内外含めて20～50名規模の施設となります。 ■仕事の進め方： 総括責任者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行していただきます。 ■出張の有無： 月1回、1～2日／回 ■事業の目指す姿： より適切で安全な施設運営を目指し、知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 安全で適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を安全に維持することが社会インフラを影で支えることにも繋がるやりがいの大きなポジションです。 ■募集ポジション： リーダー／マネジメントクラス
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛県松山市 住所：愛媛県松山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 ■賞与：年2回（6月、12月）※管理職は年俸制（賞与相当額を含む） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛・松山】電気設備の保守管理／主任技術者◆年休125日／創業140年超◆東証プライム上場企業
      • NEW
      ～創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」～ ■配属先部門の担う役割： 長期運営受託している一般廃棄物焼却施設の円滑な運転、そして維持管理 ■入社後の具体的な仕事内容： 管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成 ・蒸気タービン発電機、高圧・低圧受配電盤の操作、安全に関する指揮監督 ・停電や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督 ・電気設備会社や保安協会、メンテナンス会社等への見積引合／調整及び発注業務 ・所轄官庁、電力会社等への報告業務 ・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施 ・保安規定の見直し ・後任者の育成及び教育 ※原則、平日日勤となりますが、場合により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります（月に1回程度）。 ■組織構成： ・環境事業本部 運営ビジネスユニット 環境西日本運営部 ・社内外含めて20～50名規模の施設となります。 ■仕事の進め方： 総括責任者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行していただきます。 ■出張の有無： 月0～1回程度 ■事業の目指す姿： より適切で安全な施設運営を目指し、知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 安全で適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を安全に維持することが社会インフラを影で支えることにも繋がるやりがいの大きなポジションです。 ■募集ポジション： リーダー／マネジメントクラス
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市三番町4丁目7-7 愛媛汽船ビル5階C室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 ■賞与：年2回（6月、12月）※管理職は年俸制（賞与相当額を含む） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井原工業株式会社

    サブコン
    愛媛県四国中央市三島宮川4-2-18
    • 設立 1922年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛媛/四国中央市】建築施工管理◇年休120日～四国の未来のために働きませんか～
      ≪UIJターン歓迎◎／社員寮完備(単身用・世帯用ともにあり)／WEB面接可能≫ ■業務内容 ・施工計画／原価管理／工程管理／品質管理　等 愛媛県内を軸として、必要な手段（人・資材・使用機械・工法、資金等）をプランニングし、施工計画という道筋を立て、工程・品質・原価・安全等を総合的にマネジメントしていただきます。 現場をまとめるトップとして、プロジェクト全体を管理します。 【建築部門】 自分たちの家族や子どもたちも利用することになる学校や病院、大型スーパー、福祉施設等、公共・民間を問わず、幅広い案件を担当します。 公共・民間の案件割合は1対1で、同社が元請けになることが多いです。 愛媛県内の案件が主となっており、自宅から遠い現場の場合は、会社にて宿泊先の手配を行っております。 案件の規模は3か月～1年程度となります。 【変更の範囲：無】 ■組織構成 建築部：20名 社内全体の年齢構成比(2020年6月) 29歳以下11名、30～39歳7名、40～49歳25名、50～59歳18名、60歳以上19名 20代～60代まで幅広い年代の方がご活躍中です。業界的に就業者の高齢化が課題ですが、同社では若手社員を積極的に採用し、これまで培ってきた施工技術や信頼を次世代に継承していきます。 ■キャリアステップ 【入社後2年～】現場での流れや、各業務の意味やつながりが見えてきます。 【入社3年～】現場全体の姿が見えてきて、自分の仕事の意味も理解できます。 【入社４,5年～】資格を取得し、上司のサポートの下、現場所長の右腕として活躍！ 【入社10年～】大型プロジェクトも含め、幅広い現場を動かせるように。 【入社15年～】どんな案件もこなせる上級のエキスパートへと成長！ ■施工実績 ・四国中央市新庁舎建設工事 ・三島高校武道場新築外工事 ・子ども若者発達支援センター新築工事　等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市三島宮川4-2-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松山 住所：愛媛県松山市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,600円～338,100円 固定残業手当/月：46,400円～61,900円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験を考慮して社内規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/四国中央】土木施工管理～四国の未来のために地域のインフラをサポートしませんか？～
      • 締切間近
      ≪UIJターン歓迎◎／社員寮完備(単身用・世帯用ともにあり)／WEB面接可能≫ ■業務内容 ・施工計画／原価管理／工程管理／品質管理　等 愛媛県内を軸として、必要な手段（人・資材・使用機械・工法、資金等）をプランニングし、施工計画という道筋を立て、工程・品質・原価・安全等を総合的にマネジメントしていただきます。 現場をまとめるトップとして、プロジェクト全体を管理します。 【土木部門】 道路、橋梁、トンネル、港湾の埋め立て等、主に地元・四国を中心とした公共工事を担当します。スケールの大きい、未来に残せる仕事を手掛けます。 ■組織構成：土木部　24名 全社員年齢構成(2020年6月)：29歳以下11名、30～39歳7名、40～49歳25名、50～59歳18名、60歳以上19名 20代～60代まで幅広い年代の方がご活躍中です。業界的に就業者の高齢化が課題ですが、同社では若手社員に対して、これまで培ってきた施工技術や信頼を次世代に継承していきます。【変更の範囲：無】 ■キャリアステップ 【入社後2年～】現場での流れや、各業務の意味やつながりが見えてきます。 【入社3年～】現場全体の姿が見えてきて、自分の仕事の意味も理解できます。 【入社４,5年～】資格を取得し、上司のサポートの下、現場所長の右腕として活躍！ 【入社10年～】大型プロジェクトも含め、幅広い現場を動かせるように。 【入社15年～】どんな案件もこなせる上級のエキスパートへと成長！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市三島宮川4-2-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松山 住所：愛媛県松山市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,600円～338,100円 固定残業手当/月：46,400円～61,900円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験を考慮して社内規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収：30代　施工管理技士2級　月給35万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ヒルティ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20
    • 設立 1968年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全28件
    • 【直行直帰型】法人営業◆年休125日／全国転勤有／高年収企業／グローバルメーカー／フルリモート
      【未経験者・女性活躍中／営業課長で年収800万円以上／世界121ヶ国で25,000名の社員が活躍するグローバル企業／年間平均60の新製品を開発する世界のリーディング企業／年間売上約6000億円】 ◆インセン有り／年休125日／定着率92%／従業員満足度95％／直行直帰可／月残業10H以下◆ 建設会社に対するコンサルティング営業（弊社ではアカウントマネージャー）です。直行直帰のため、自由度の高い営業スタイルです。 ■業務詳細： ・社内のデジタルプラットフォーム(Sales forece)も活用し、担当地域・顧客の分析・理解 ・潜在ニーズに対する解決プラン立案、製品・サービスの提案 ・顧客訪問時には製品デモを実施し、実際の使用シーン等合わせて提案 ・他部門（技術本部、カスタマーサービス、マーケティング）との協働 ■業務の特徴： ・担当エリアの顧客は100～150社、内10～30社程にフォーカス。 ・既存顧客が7割程、新規顧客は反響で3割程。 ・経営者、施工、購買など各階層にアプローチし、全社的に問題解決（工具だけでなく、工具などの資産管理システム、設計図のクラウド管理、ロボットの開発など経営層に近いからこそ、幅広い提案が可能）。 ・直行直帰型ではあるものの、週に数回、8～10名のチームで製品情報や成功事例の共有・新人メンバーのサポートなどを実施。 ・予算はメンバーの7～8割が達成しています。（最大131％達成で169,000円、下限は88％の達成率ですが、スタートの基本給は必ず保持されます） ■入社後の育成体制： 半年で一人立ちできる育成プログラム有り。組織・上司からの支援を活用した「自立」が可能で、こうした環境が社員定着率92％につながっています。 ・世界で毎年12億円以上投資する、業界最高水準のトレーニングを実施 ・約半年の研修とチーム制によるOJT ・能力開発に向けた定期的なレビューの実施 ・マネジャーによる営業同行やミーティングでの進捗管理を随時実施 等 ■キャリアプラン： 成果を出した社員には惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。 ※最短例：2年後上位職へ（700～750万円以上）。 ■ヒルティの魅力： （1）年間100万件以上のお客様からの購買実績 （2）2021年働きがいのある企業ランキング入賞 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：全国のエリア　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,100円～323,400円 その他固定手当/月：41,000円～45,000円 ＜月給＞ 363,100円～368,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※達成率によっては、初年度から年収600万円以上も可能です。 ■四半期営業報奨金、賞与年１回、入社後のインセンティブ保証制度あり ■モデル年収（固定給8割）： ・560万円／2年目 ・700万円／4年目 ・800万円／営業課長／4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【直行直帰型＠法人営業】＜未経験歓迎＞全国転勤有＠初勤務地は追って決定／グローバル建設工具メーカー
      【明確な評価制度・インセンティブ制度充実／自宅から直行直帰型！個々の裁量が大きく・単なる物売りではなくビジネスパートナーとして深耕営業】 ■仕事内容： 顧客との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、工具以外にも、リースや修理サービス、技術コンサルや技術講習などソリューション提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行います。既存顧客が中心の深耕拡大メインとなる一方、今後の“の伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行って頂きます。 ＊顧客先：主に建築業界の法人（新規・既存＝2：8） ＊担当エリア：重ならないようにエリア区分。車で１時間～１時間半圏内 ■営業スタイル： 単なる物売りではなく、ソフトウェア工具管理システムをご提案するなど、工具の寿命を見極め、新製品のご提案や、建設用留付工程に使用される製品(レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品)をワンストップで、すべてご提案することが可能です。そのため有形・無形商材を幅広く、継続的に顧客へ提供が可能です。 個人裁量に重きを置いており、プランニング力が活かせる仕事で、PDCAを回しながら顧客毎の戦略を立てて営業活動が行える面白さがあります。 また、実際の現場におけるデモンストレーションなどの機会もある為、顧客の生の声を聞き仕事や製品・サービスに活かしていくことができます。 ■ブランド力： ・121ヶ国で3万人の社員が活躍するグローバル企業で、業界で知らない人はいないほど圧倒的なブランド力あり ・クオリティの高さが魅力で、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほど。 ・売上の約6％を毎年製品・新技術開発に投資。人体工学に基づいて作られており、年平均60程の製品が市場投入 ■チームワーク： 企業文化として特に、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれており、全社的に取り組んでいます。 組織や上司からの自立型の支援を活用いただくことは可能で、この環境が92％と高い社員定着率につながっています。 ※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで、製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施し、チームでのコミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：全国のエリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～323,400円 その他固定手当/月：37,000円～41,000円 ＜月給＞ 287,000円～364,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※達成率81％からインセンティブ支給有り ※達成率によっては、初年度から年収600万円以上も可能です。 ■昇給有り ■四半期営業報奨金 ■賞与年１回 ■入社後のインセンティブ保証制度あり ■モデル年収（固定給8割）： ・700万円／4年目 ・800万円／営業課長／4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテックフィルダーズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 4,310名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全1191件
    • 【広島・中四国】電気設計（ソフト／ハード両方あり◎）※賞与6ヶ月程／年収100万UPでの入社実績多数
      • NEW
      【24年度平均賞与155万円／設計へのキャリアアップ／完全web面接／トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？】 電気制御設計、マイコン応用、LSI設計、伝送無線回路、高周波回路、電源回路などのアナログ・デジタル回路設計、その他機器デバイス等の開発等、ご経験、スキルに応じて業務をアサインさせていただきます。未経験からのご入社も多く、顧客先にはすでに先輩エンジニアが所属していることがほとんどなので、ご安心いただけます。 【取引先】株式上場企業および優良中堅企業　約1,300社。 ■入社後の研修・フォロー体制： 【社員一人当たりの1年間の研修費第5位】 各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。その結果が、「離職率：約7％（製造業平均約12％）」という実績に表れています。研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国に14ヶ所あり、オンラインでも研修を受講することができます。 【安心のフォロー環境】 営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに同社のエンジニアが在籍していることが多いです。 【社内保有案件が可視化＆チャレンジ可能】 同社はエンジニアに全国の保有案件を可視化しています。自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認できます。足りないスキルは研修にて取得するなどの環境が整っています。 ■魅力： ◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H ◎明確な評価制度（社内貢献、研修も評価のうちの一つ！全案件が社内に公開） ◎年収100万円UPでのご入社実績も多数 ◎ベストマッチングシステム：全国の取引先からの仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 ■メイテックとメイテックフィルダーズの特徴について： メイテックは設計フェーズを中心とした高単価の案件を中心にしておりますが、メイテックフィルダーズは開発・設計はもちろん評価・試験、生産技術、保守・メンテナンスまでの幅広い工程を担当しています。その為勤務地については優遇がしやすいのが同社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広島の事業所 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中四国 住所：中四国エリア（広島県、山口県、鳥取県、島根県、岡山県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,200円～322,300円 ＜月給＞ 211,200円～322,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■入社事例：※手当込み （1）前職：エステサロン（22歳）276万円 提示年収：399万円 初回配属：二輪製品の品質保証業務、EMC認定試験業務 （2）前職：産業用装置メーカー（27歳）370万円 提示年収：430万 初回配属：次世代ADAS製品開発業務 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中四国】医療機器メンテナンス※年収UP・賞与約6か月／完全週休2日年休124／土曜・Web1回選考
      【工業高校卒業者歓迎／年収アップ・トップクラスの福利厚生で働き方を変えませんか？】 医療機器（画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンスを担当いただきます。勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院、海外工場などです。 その他、精密機器、半導体製造装置の保守、メンテナンスもございます。日々のメンテナンスがメイン業務で案件を選別を行っていますので、サービス残業がないことはもちろん、無理な出勤・長時間残業等が無いといったことから、安定した働き方が出来ます。 メンテナンスが未経験の方もご活躍されています。2ヶ月間の研修があるため、安心して働くことができます！ ■具体的な顧客例： 株式上場企業および優良中堅企業まで1,300社（グループ計） ■面接について： 面接の前に、面談（選考要素なし）でしっかりと会社説明、不安点の解消を行いますのでご安心ください。 ■魅力： ◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H／日々のメンテナンスがメイン業務 ◎明確な評価制度（社内貢献、研修も評価のうちの一つ！全案件が社内に公開） ◎年収100万円UPでのご入社実績も多数 ◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国 住所：中四国エリア（広島県、山口県、鳥取県、島根県、岡山県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,200円～322,300円 ＜月給＞ 211,200円～322,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■入社事例：※手当込み （1）前職：製紙メーカー(22歳）300万円 提示年収：388万円 初回配属：物流向け自動搬送装置のメンテナンス・予防保全提案 （2）前職：技術派遣(33歳) 300万円 提示年収：466万円 初回配属：自動車部品の計測装置の修理、点検、トラブル対応 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1888年
    • 従業員数 20,767名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全118件
    • 技術アジャスター／未経験から大手グループで飛躍／月給35万円
      • 締切間近
      ＼★当社が、選ばれるポイント★／ ◎年休120日＋連休取得でお休みも充実！ ◎未経験者も安心♪3カ月間の研修で、技術をじっくり習得！ ◎各地の現場・本社経験も可能！早期キャリアUPを目指せる！ ◎大手グループの安定基盤の上で、長く活躍！ ーーー 自動車の構造や機能、保険などの知識を活かし、自動車事故を解決に導く技術アジャスターの業務をお任せします。 修理工場や裁判所など、各所と連携しながら、お客様に1日も早い安心をお届けするのがミッション。 【★仕事の流れ】 ▽事故状況のヒアリング └画像も参照しながら、損傷状況を確認 ▽損傷車両・損傷状態の確認 └目視できる外側の傷だけでなく、エンジンなどの内部の状況も担当者と連携しながら確認 ▽事故の整合性判断 └お客様からお聞きした事故状況と整合性が取れているかチェック ▽損害額算出 └自動車や保険に関する知識を活かし、修理内容が適切か確認しながら、損害額を算出 ▽示談代行　など └適切かつ納得できる条件を提示し、解決までサポート ◎一日の対応件数は3~4件程度！ ◎午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化した業務！自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も少なく抑えられる環境です。 【★入社後の流れ】 入社後：まずは技術アジャスター資格を取得するための研修からスタート 　　　　3カ月程度かけてじっくりサポート 　▼ 独り立ち後：レベルや習熟度に合わせた研修や通信教育を、随時受講が可能 　　　　　　長期にわたりスキルアップを支援します 【★様々な経験を積んで成長！】 各地の現場や本社などを経験し、早期キャリアUPを実現！ ＼＼キャリアパス例（制限なし）／／ 保険金サービス部門　担当者：3～5年（転勤1~2回） 　▼ 本社企画部門　担当者：3~5年 　▼ 保険金サービス部門　リーダー職（マネジメント業務） 他にも、多様なキャリアが選択可能！培った経験を活かしステップUPを叶えられます。 ◎専門性の高い【スペシャリスト】 ◎業務効率化などに取り組む【企画職】
      【全国募集】マイカー通勤OK！（規程あり） ◎転勤の有無が選べる！ ◎配属先はご相談に応じます ＜ブロック限定＞ 次の（1）～（3）に該当する都道府県 （1）「主たる勤務地」を含むブロック （2）「主たる勤務地」の隣接都道府県 （3）居住地から通勤可能な都道府県 ※上記内で転居を伴う転勤の可能性あり ※採用時に「主たる勤務地」を決定します ■北海道ブロック（北海道） ■東北ブロック（秋田・青森・山形・宮城・岩手・福島） ■関東甲信越ブロック（茨城・栃木・群馬・山梨・新潟・長野） ■首都圏ブロック（東京・神奈川・千葉・埼玉） ■中部・北陸ブロック（愛知・岐阜・三重・静岡・石川・富山・福井） ■近畿ブロック（大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫） ■中国ブロック（広島・鳥取・島根・山口・岡山） ■四国ブロック（香川・徳島・愛媛・高知） ■九州ブロック（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄） ※受動喫煙対策制度あり
      ブロック限定 月給35万7090円～36万7930円（みなし労働手当8万8430円含む） ※上記は最低保証金額となり、ご経験やスキル、配属先に応じて給与を決定いたします。 ※みなし労働手当は、月40時間分として支給し、超過分は超過勤務手当として支給いたします。 ◎応募の際に希望の働き方をご回答ください。
    • 【愛媛／エリア転勤型】技術アジャスター（損害調査）◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート◎
      ～自動車整備士資格歓迎／専門性が身につく／資格・研修サポート充実／土日祝日休み／福利厚生◎～ ■業務概要： 入社後は技術アジャスター資格取得後、保険金サービス部門で、自動車の損害調査・示談交渉をお任せします。 ■職務詳細： １．自動車損害調査 整備工場と修理範囲や修理計画・金額に関する折衝を行います。また、事故の事案担当者へ自動車調査結果に関する情報提供を行い、スムーズな解決に向けて支援を行います。 ２．示談交渉 事故の関係者へのヒアリングや、事故発生現場の計測調査、事故のシミュレーション再現等を通じて、事故当事者の合意を得て、解決していきます。 ■育成体制： 技術アジャスター資格取得に向けて、自動車工学や関係法令、自動車損害の適正評価等、専門知識を集合研修と実務研修（配属先でのOJT研修）で学んでいただきます。 見習技術アジャスター資格を取得後は徐々に実務をキャッチアップいただきながら、初級、３級、２級と上位の資格取得を目指し、アジャスターとしてのスキルを高められます。 会社としての研修だけでなく、先輩社員から勉強会やアドバイスをいただきながら、切磋琢磨できる環境です。 ■キャリアパス： 技術アジャスターとしての経験を積むことで、将来的にはリーダー職や管理職への昇進の道が開けています。また、専門的な知識を深めるための研修制度や資格取得支援制度も充実しており、自己成長を図ることができます。キャリアアップを目指す方にとって、最適な環境です。 ■魅力： ・SOMPOグループの安定基盤があり、腰を据えて長期的に働ける環境です。 ・誰しもが慣れない交通事故の状況下で、事故を解決に導き、保険金という形でお客様に貢献できるお仕事です。 ・事故解決のプロフェッショナルとして活躍できるよう、入社からその後も、さまざまな力を身につけ、磨き、高め続けられる環境が整っています。 ・年間休日120日（土日祝）／所定労働時間09:00～17:00とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■ご参考：技術アジャスターについて／社員インタビュー等も載っていますのでぜひご覧ください。 https://www.sompo-japan-saiyo.com/sompo-sp/adjuster/img/adjuster.pdf 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 四国保険金サービス部 住所：愛媛県松山市千舟町4－6－3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,660円～403,030円 固定残業手当/月：88,430円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,090円～533,030円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績、評価による） ■昇給：あり ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※各種手当てを規程に従い支給 ※技術アジャスター資格保有者は優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウス工業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区梅田3-3-5大和ハウス大阪ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 16,192名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全347件
    • 【愛媛】土地活用コンサル営業（賃貸住宅）◆業界No.1／連結売上5兆円／土日祝休
      ～建設業の時価総額1位｜売上5.3兆円｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド｜東証プライム市場上場～ ◆前職年収300万UPの方も ◆20～30代など若手の入社実績あり ◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与 ◎25年4月から基本給ベースアップ／手厚い住宅補助・子の出生1人毎に最大100万支給／退職金・企業年金・企業型DCあり ◎土日祝（完全週休二日制）／フレックス ■仕事概要 土地や資産をお持ちのお客様（地主様等）へ、賃貸住宅の建設を通じた資産活用のご提案を実施いただきます。※建物完成後に経営のトータルサポートまで実施。 ■業務詳細 ▼土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営で、資産価値を高めていただくための事業ご提案※価格帯は数千万～2億程／1物件 ▼事業提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施 ▼金融機関や税理士等からの紹介や、当社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げる ■インセンティブ 受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給 成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。 ■大和ハウスの土地活用の強み （１）企業規模の大きさ Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集。入居率は全国で約98％と高く、お客様に安心して建築頂けております。 （２）長期にわたる安定経営の支援 大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かし賃貸管理サポート◎ （３）幅広い事業内容 賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも注力。 ■キャリア ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■働き方：業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛支店 住所：愛媛県松山市南江戸３丁目５－８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 710万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績：全社平均8.85ヶ月） ■インセンティブ例： 1億売上で25～30万の手当※平均単価が2億前後物件が中心（着工タイミングに支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】建築営業（事業施設等）◆物件規模10億円程｜デベ×ゼネコン機能｜連結売上5.2兆｜業界首位
      ～法人向けに事業用建物（物流施設など）の建築提案｜数億～最大200億円ほどの物件を担当｜裁量権・社会的インパクトの大きいポジション｜年休123日・土日祝休～ ◎大和ハウスだから取り組めるスケール／国内最大級施設も手掛けるまさに「地図に残る仕事」です ◎25年4月から基本給ベースアップ／インセンティブ／手厚い住宅補助・子の出生1人につき最大100万支給／その他福利厚生充実（退職金・企業年金・企業型DC） ■業務概要 法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大のための事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築提案をお任せします。 住宅メーカーの範疇を超え、デベロッパー／ゼネコンとしての機能も有しています。 ※入社に際して車が必要になる場合があります（ガソリン代と別で自動車手当あり） ■業務詳細： 法人のお客様のビジネス上の課題を、事業施設の提案・建築により解決していく仕事です。手掛ける建物用途に決まりはなく、物流施設や工場、データセンター、医療・介護施設、オフィスビルと多種多様。お客様を開拓してニーズを探ることからはじまり、土地探索や事業計画、契約締結などを自らが主体となって進めます。官民連携（PPP/PFI）のプロジェクトも増えており、ときには数百億円規模の案件になることもあるスケールの大きなビジネスです。さらに工業団地開発による企業誘致や物流センターの自治体との防災協定締結など、地域貢献にも積極的に取り組んでいます。 ■ポジションの魅力： ・北海道最大の物流施設や日本最大のデータセンターなど、スケールの大きな仕事にも携われるのが特徴です。街のシンボルとなり、何十年も使われ続ける施設を手掛けるチャンスがあります。 ・早期からチャンスがある環境で、3年目で50億円超の案件を受注する社員もいます。規模が大きくなるに伴い関係者も増えますが、その分成長のチャンスもあります。 ・商談相手の多くは、企業の社長や役員。そんな方々と膝を突き合わせて話をする中で、いろいろな業界の動向や経営論をお聞きすることもあり、幅広い分野の知見が得られます。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛支店 住所：愛媛県松山市南江戸３丁目５－８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮し同社規定により決定します。 ※契約物件の利益に応じて報奨金有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値※全社平均8.85ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社極洋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区赤坂3-3-5住友生命山王ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全8件
    • 業務用冷凍食品の法人営業◆プライム上場/水産業界大手のキョクヨー/残業14.1H/年休122日
      【魚を中心とした総合食品会社キョクヨー／プライム上場／残業平均月14.1時間・年間休日122日で働き方◎／オランダ企業へ出資やトルコ企業のM＆A実施にてグローバル展開／市販商品ブランド「シーマルシェ」を展開】 ■仕事内容： 水産業界大手の総合食品会社の当社にて、業務用冷凍食品の営業業務をお任せします。具体的には業務用商品の調達や国内向けの販売を担います。 ■業務詳細： 業務内容は本社と支社で分かれております。 ＜本社＞ 原料の調達～加工指示を行い、国内7支社・営業所に向けた商品供給を担当 ＜支社＞ 本社から供給される商品を様々な業態ルートに向けて販売を担当 ※ご本人様の経験とご希望を考慮し、配属先を本社か支社か決定します。 ■魅力： ◎会社基盤 市販商品ブランド「シーマルシェ」を展開する同社は創業85年を超える総合食品会社であり、業界シェアが高く、グローバル展開をしております。加えて、働きやすい職場づくりを進めており、様々な制度を導入、かつ利用率を向上させるべく改廃を進めています。 ◎研修制度 階層別、職能別にそれぞれのテーマを設定し、実践的に研修を実施しております。また通信教育や社外セミナーなど、各自の必要と意欲に応じた自己啓発プログラムも充実しており、自身の気持ち次第で限りないチャンスが与えられる環境が整っております。 ◎海外展開 2022年にタイへ新工場完工、オランダ企業へ出資やトルコ企業のＭ＆Ａ実施等、成長性の高い海外マーケットでの販売強化に向けて今後さらなるグローバル展開を想定しております。 ■食品事業について： 水産フライ、カニ風味かまぼこ「オーシャンキング」や、畜肉加工品などを中心とした簡便性の高い冷凍食品を、外食産業や産業給食、医療・介護施設などに提供しています ■当社について： 1937年設立。漁撈会社からスタートし、魚を中心とした総合食品企業グループへと成長してまいりました。水産事業には長年の経験を持っており、これまでも皆様に良質の商品をお届けしてきております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-3-5 住友生命山王ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17 仙台一番町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区北12条西20-1-26 第2丸果ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 320,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：諸手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 水産食品の法人営業◆プライム上場/水産業界大手のキョクヨー/残業12.8H/年休122日/安定経営◎
      【魚を中心とした総合食品会社キョクヨー/プライム上場/『えびカツ』等の冷凍食品や『魚屋が極める鍋之道』などの鍋だし展開/残業平均月12.8時間/年間休日122日】 水産業界大手の総合食品会社の当社にて、水産事業に関する営業職を募集いたします。 ■業務内容： ◇本社勤務 ・国内外から水産物（原料や現地加工品）を買付・輸入し支社への供給ま ・原料を加工工場に納品し、工場への加工指示 ◇支社勤務 ・国内各支社にて、水産物原料や加工水産物の販売を担当します。 ■同社水産事業について ・世界中から質の高い水産物を安定的に調達し、切身やカニ、エビのむき身など、様々なニーズに合わせて加工し、販売しています。 ・買い付けた水産原料は、水産加工業者や卸売市場などに販売しており、切身やむき身などの加工品は、外食産業、スーパーなどで提供されています。 ■募集勤務地について ・東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、広島、福岡にて募集をしており、選考の中で勤務地希望をお伺いいたします。 ■魅力 ◎会社基盤 市販商品ブランド「シーマルシェ」を展開する同社は創業85年超える総合食品会社であり、業界シェアが高く、グローバル展開をしております。加えて、働きやすい職場づくりを進めており、様々な制度を導入、かつ利用率を向上させるべく改廃を進めています。 ◎研修制度 階層別、職能別にそれぞれのテーマを設定し、実践的に研修を実施しております。また通信教育や社外セミナーなど、各自の必要と意欲に応じた自己啓発プログラムも充実しており、自身の気持ち次第で限りないチャンスが与えられる環境が整っております。 ◎海外展開 2022年にタイへ新工場完工、オランダ企業へ出資やトルコ企業のＭ＆Ａ実施等、成長性の高い海外マーケットでの販売強化に向けて今後さらなるグローバル展開を想定しております。 ■当社について： 1937年設立。漁撈会社からスタートし、魚を中心とした総合食品企業グループへと成長してまいりました。水産事業には長年の経験を持っており、これまでも皆様に良質の商品をお届けしてきております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-3-5 住友生命山王ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17 仙台一番町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区北12条西20-1-26 第2丸果ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 307,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※管理職の場合は、残業手当は付与しません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    斎久工業株式会社

    サブコン
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全31件
    • 【松山】設備施工管理（衛生・空調）◆国内トップクラスの実績と技術力／転勤少
      • NEW
      【◇創業100年／水のエキスパート／ビル建築に欠かせない「給排水」分野の第一人者】～平均勤続年数18.9年以上／転勤頻度少／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数／研修センター開設で更なる人材育成強化へ～ ■業務内容 建築物件の給排水衛生設備、空調設備の施工管理業務をご担当いただきます。リーダー候補（現場代理人候補）ポジションでの募集です。 品質管理・工程管理・原価管理・安全管理をお任せします。 ◇案件 東京スカイツリーR、国立競技場横浜ランドマークタワー、関西国際空港旅客ターミナルビル、エスコンフィールドHOKKAIDOといった日本を代表する建築物をはじめ、オフィスビル・庁舎、店舗・商業施設、医療・福祉施設、工場・研究施設、教育関連、住宅関連等、幅広い建物に携わることが可能です。 ※新築・リニューアルなどのご希望も考慮します。基本は拠点管轄エリア内の現場を対応いただきます。 ◇働き方 《出張対応》　入社後数年経験を積んで頂いたのち、遠方現場への応援などで出張いただく場合がございます。 ＊期間：数日～1週間程度 ＊手当：宿泊費用は会社が全額負担。他、駐在手当、単身赴任手当を支給。 ※遠方現場での長期出張の際は、規制手当あり／月2回。 《夜勤対応》　改修、リニューアル工事の場合は臨時的に発生しますが、新築工事の場合は基本なし。 《転勤》　頻度は少なく、一つの拠点で腰を据えて長く就業可能。 《その他》　大型現場では分業体制の実施や、CADオペレーターによる施工図対応、社内バックオフィスでサポートなど有。 ■同社について 【1923年創業の安定経営】 「給排水」分野の第一人者として創業以来、空気調和設備分野やビルリニューアル分野など事業フィールドを拡大し続け、徹底的に品質にこだわった設備とサービスを提供しています。 その技術力とノウハウが認められ、全国の大規模再開発においても数々の業務を請け負い、大型プロジェクトに関わるチャンスがございます。 【研修センターを開設◎中途社員を含め人材育成を強化】 中堅社員技術者研修、現場代理人研修など、技術力アップ・現場マネジメント力アップを目的とした研修を実施。 ＊資格支援あり：更新が必要な資格も更新費用会社負担など金銭的にもバックアップをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 松山工事事務所 住所：愛媛県松山市余戸東１丁目10-3 フレニール45 １階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 576万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～375,590円 その他固定手当/月：21,800円～23,700円 ＜月給＞ 289,800円～399,290円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまで目安になります。経験やスキルに応じて実際の年収は変わる可能性があります。 ※上記想定年収には平均残業時間に応じた時間外勤務手当を含みます。 ■年収構成：基本給＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東建託株式会社

    不動産仲介
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー21～24F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 9,260名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全248件
    • 経験・年齢関係なく活躍できる営業職／平均年収879万円
      • NEW
      当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内､建物の管理までを行い､一括借上システムによる､オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【1日の営業活動の流れ　※件数は一例】 ■初訪（チーム）／午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10～15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪（個人）／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪（個人）／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。
      あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません（管理職は転勤あり） ※車通勤可（社有車貸与） ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー21～24階 （各線「品川駅」港南口より徒歩2分） ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
      月給28万円以上＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給＋賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額9000万円（歩合給135万円～225万円／概算）の場合、 年2回成約で未経験から年収1000万円以上となる社員も！ ★営業職の平均年収879万円（2024年時点） …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円（東京都内の支店勤務／入社6カ月／無実績／残業月40時間の場合） ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、および固定残業代35時間分（月5万8000円以上）が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア（関東エリア30万2000円、東北エリア28万円など）により異なります
    • 思い出が蘇る営業職／未経験歓迎・月給28万円以上・土日祝休み
      • NEW
      …… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… １：訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 ２：商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ！ ３：契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！ つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例＜未経験／27歳で入社の場合＞ …… 1年目　年収700万円 （月給28万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 　　　　　　　↓ 2年目　年収1300万円 （月給36万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 　　　　　　　↓ 3年目　年収2300万円 （月給48万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 【参考例／年収1635万円内訳】 （全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合） ■月収30万円（基本月給＋残業手当・月約40時間分）×12カ月＝360万円 ■歩合給225万円×5件＝1125万円 ■賞与30万円×5件＝150万円（半期ごとに前期実績分を支給）
      あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません（管理職は転勤あり） ※車通勤可（社有車貸与） ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー21～24階 （各線「品川駅」港南口より徒歩2分） ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
      月給28万円以上＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給＋賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額9000万円（歩合給135万円～225万円／概算）の場合、 年2回成約で未経験から年収1000万円以上となる社員も！ ★営業職の平均年収879万円（2024年時点） …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円（東京都内の支店勤務／入社6カ月／無実績／残業月40時間の場合） ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、および固定残業代35時間分（月5万8000円以上）が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア（関東エリア30万2000円、東北エリア28万円など）により異なります
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    潮冷熱株式会社

    造船・重工業
    愛媛県今治市クリエイティブヒルズ5-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全16件
    • 【愛媛/今治/未経験歓迎】船舶用設備等の法人営業◆住宅手当あり◆業界トップシェア◆福利厚生充実
      ◎海外からも注目の船舶設備メーカー/確固たる国内シェア ◎残業月20h程度でワークライフバランス〇 /家族手当や住宅手当あり ＝求人のポイント＝ 【世界物流を支える仕事】同社は世界中を航海する船舶向け設備のニッチトップメーカーです。その製品により世界物流を支えています。 【腰を据えて働ける環境】残業は月20時間程度で、年休120日。家族手当や住宅手当もあり、生活環境の改善に適した環境です。 ■職務内容 当社主力製品各種(船舶用空調機/冷凍機/昇降機等)の新規設置およびアフターメンテナンスの法人営業をお任せします。 当社製品を導入頂いているお客様へ定期的にご訪問し、幅広くアプローチ、メンテナンス契約を獲得することがミッションです。 当社製品を導入し一定期間経過した場合、メンテナンスが必要になります。そのメンテナンス業務を当社が行えるよう各社に対して、営業活動を実施頂きます。 ■当社の製品について 世界中を航海し、世界物流を支える様々な船舶を対象に、居住区の快適性や食の安全を届けるための船舶用設備(空調装置／冷蔵・冷凍装置／エレベータ装置等)を製造するメーカーです。 船舶における空調設備、冷凍設備、エレベータ部門で国内シェア60～70％を誇ります。海外からも注目されているニッチトップメーカーです。 ■働き方 残業月20h程、年休120日、家族手当や住宅手当あり、その他福利厚生充実◎ ■当社の特徴：事業戦略として、国内のシェアを守りつつ、世界のシェアを積極的に取りにいっています。また船舶向け機器のみではなく、技術を他分野に活かすよう日々研究を行っています。空調・冷凍機メーカとして、また船舶用エレベータメーカとして、日本国内のトップシェアを維持すると共に、海外からも注目を浴び、多くのご支持を頂いています。さらに近年、中国・韓国にも現地法人を設立し、より一層グローバルな観点から国際競争力を高める一方、「他に真似できない技に挑み続ける」ことを信念に、様々な事業分野に果敢に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市クリエイティブヒルズ5-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(7月・12月／※年間4.4ヶ月(業績による)) ■キャリアイメージ： ・管理職／課長：年収650万円～ ・管理職／部長：年収820万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/今治】法人営業※既存のみ◆残業少◎住宅手当あり◆船舶用の設備メーカー◆福利厚生充実
      ◎海外からも注目の船舶設備メーカー/確固たる国内シェア ◎残業月20h程度でワークライフバランス〇 /家族手当や住宅手当あり ＝求人のポイント＝ 【世界物流を支える仕事】同社は世界中を航海する船舶向け設備のニッチトップメーカーです。その製品により世界物流を支えています。 【腰を据えて働ける環境】残業は月20時間程度で、年休120日。家族手当や住宅手当もあり、生活環境の改善に適した環境です。 ■職務内容 当社主力製品各種(船舶用空調機/冷凍機/昇降機等)の新規設置およびアフターメンテナンスの法人営業をお任せします。 当社製品を導入頂いているお客様へ定期的にご訪問し、幅広くアプローチ、メンテナンス契約を獲得することがミッションです。 当社製品を導入し一定期間経過した場合、メンテナンスが必要になります。そのメンテナンス業務を当社が行えるよう各社に対して、営業活動を実施頂きます。 ■当社の製品について 世界中を航海し、世界物流を支える様々な船舶を対象に、居住区の快適性や食の安全を届けるための船舶用設備(空調装置／冷蔵・冷凍装置／エレベータ装置等)を製造するメーカーです。 船舶における空調設備、冷凍設備、エレベータ部門で国内シェア60～70％を誇ります。海外からも注目されているニッチトップメーカーです。 ■働き方 残業月20h程、年休120日、家族手当や住宅手当あり、その他福利厚生充実◎ ■当社の特徴：事業戦略として、国内のシェアを守りつつ、世界のシェアを積極的に取りにいっています。また船舶向け機器のみではなく、技術を他分野に活かすよう日々研究を行っています。空調・冷凍機メーカとして、また船舶用エレベータメーカとして、日本国内のトップシェアを維持すると共に、海外からも注目を浴び、多くのご支持を頂いています。さらに近年、中国・韓国にも現地法人を設立し、より一層グローバルな観点から国際競争力を高める一方、「他に真似できない技に挑み続ける」ことを信念に、様々な事業分野に果敢に挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市クリエイティブヒルズ5-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(7月・12月／※年間4.4ヶ月(業績による)) ■キャリアイメージ： ・管理職／課長：年収650万円～ ・管理職／部長：年収820万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヒメエレベータサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛媛県松山市枝松6-5-8
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛媛/松山】昇降機保守サービスの提案営業※プライム上場G/年間休日125日/年収500万～
      ～業界経験不問◎圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社G／インセンティブ制度有／年休125日・残業10時間でWLB◎～ ■業務概要 エレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。 建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。 ＜詳細＞ ・昇降機のメンテナンスサービスの提案から成約 ・既存顧客からの紹介・HPや電話による問い合わせ、ビジネスマッチング ・新規開拓 ・マネジメント業務：社員の目標管理、業務プロセス管理、メンバー育成等 ■働き方 ◎多くの方が残業10時間程度です ◎土日に開催される理事会参加が発生しますが、代休取得可能です。※頻繁にはありません ◎有給は1～2週間程度前に申請で取得可能。営業先からの直行直帰も可能です ■求人の魅力 ◎メンテナンス・リニューアルに特化しているからこそ、圧倒的なコストメリットと特許保有の製品力・技術力を実現。 サービス品質を変えずにコストメリットを出した提案ができるため、高い商談成約率となっています。 ◎プライム上場・上場来連続増収・増益を継続中！独立系で約50％のシェアを誇る企業です。 ◎中途社員8割と、多くの異業界・異業種の方々が活躍中です。 ■同社について 何よりも優先される「安全・安心・信頼」を第一に考え、40年間無事故で松山本社・宇和島営業所・新居浜営業所を拠点に、愛媛県下全域のエレベーター・エスカレーター・機械式立体駐車場を守り続けています。 部品の供給停止になったエレベーターのリニューアル工事も行っており、経年劣化による故障防止、乗り心地の向上、消費電力の低下、ランニングコストの低減など、多くのメリットがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市枝松6-5-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～520,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間14時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛松山市/未経験歓迎】設備の点検・メンテナンス◆残業10h程度・年休125日／プライム上場G
      ～圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社グループ／入社後研修で機械やメンテナンスの基礎から学べる◎人々の生活を支えるヤリガイ有！／家族手当有～ ～未経験者が活躍中！～ 機械・電気系のご経験のある方はもちろん、営業職や接客のご経験の方など全く異なるお仕事のご経験の方も活躍いただけるフィールドがあります。 新設・既存のエレベーターの電気系統の保守点検及び修理工事をご担当いただきます。当社が保守契約しているエレべーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。 ■業務内容： ・エレベーター等昇降機の定期点検 ・修理、部品交換作業 ・法定検査 ・原因追求、故障検証等 ※主な担当エリアは松山・東温・伊予市・松前町、中予地区となります。 ■点検業務の流れ： ・1台につき約1時間を目安に点検します。 ・壊れてしまう前に交換したほうが良い、という観点で修理の提案、部品の交換を行います。 ・点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます。 ■特徴： 各機種に対応した点検・検査をし必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱いますので、技術力や知識が身に付き、エレベーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修及び社内資格制度があります。 ■働き方： ◎年休125日、平均残業10時間と安定した働き方が整っております。 ◎夜勤対応も発生しますが、月に1回程度の想定です。 ◎親会社であるジャパンエレベーターサービスホールディングスの充実した研修を受けることができます。 ■当社について： ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の子会社であり、エレベーターやエスカレーターの保守・改修工事を専門とする企業です。独立系メンテナンス会社として、メーカーに依存せず幅広い機種に対応可能◎古い型のエレベーター部品供給停止に対応するリニューアル工事を強化しています。地域密着型で、愛媛県内の公共施設や民間施設に多数の実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市枝松6-5-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ケミカルエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋本石町1-2-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,151名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全45件
    • 監理技術者（電気）★残業月20H程／有給取得平均13.2日／福利厚生も充実／三菱ケミカルグループ
      【三菱ケミカルHDグループの中核企業／年休125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数は19.9年／有給取得率70％（平均13.2日）／完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎】 【業務内容】 クライアント企業のプラント・製造設備の新規建設および既存設備の能力増強、機能強化などに関する＜電気設備＞または＜計装設備及び計装制御システム＞の検討、設計、見積、施工管理に携わっていただきます。 拠点は本社となりますが、入社後は長期出張の形で仙台のクライアント企業様へ監理技術者の立場として常駐いただきます。 【具体的には】 ○製造業の生産設備に関する電気システムの検討・設計・見積・仕様書作成・施工管理・試運転 ⇒受電設備、発電設備、変電設備、配電設備、保護協調、配線設計、モーター制御、ヒーター設備など ○建築電気設備に関する検討・設計・見積・仕様書作成・施工管理・試運転 ⇒受配電設備、非常用発電設備、照明設備、自動火災報知設備、消火設備、ITV、セキュリティシステム、電話設備、放送設備、避雷設備など ○製造業の生産設備に関する計装、制御システムの検討・設計・見積・仕様書作成・施工管理・試運転 ⇒DCS、PLC、SIS、インターロック、シーケンス制御、フィールド計器・分析計、自動弁、調節計、運転支援システムなど ＜仕事の魅力・やりがい＞ ファンクション部門として、各事業部門の全てに関わり、幅広い業種のお客様のプラント建設に携わることが可能です。 また、FEED段階から設計、施工まで一気通貫で担当する事が出来る為、より達成感を感じることができます。 また、プロジェクトへは技術全般を見渡すエンジニアリングマネージャーとしての参画も可能です。 ■就業環境について: 自社G向け案件や元請け案件が中心となり、残業時間は平均20時間程になります。有給の取得もしやすく（平均13.2日）、 また、完全週休2日制で年間休日も124日になります。その他、教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。 安定性や働き易さ、三菱ケミカルGの充実した福利厚生等の要因から中途入社の定着率も高く、平均勤続年数は19.9年を誇ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-2 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国のクライアント企業様拠点のいずれか 住所：※補足参照 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給(年1回)、賞与有(年１回) ※賞与昨年度実績：約4ヶ月分（左記に加えて業績により、達成賞与の支給有り） ▼モデル年収例　※残業月25時間想定 ・年収750万円/35歳 ・年収800万円/40歳 ・年収900万円/45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜非破壊検査株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県北九州市八幡東区山王1-13-15
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 非破壊検査技術員／未経験歓迎／賞与3カ月分／残業月16h
      非破壊検査技術員として、構造物やインフラ設備に関する検査をお任せします。 身体の中をレントゲン、CTスキャン、MRIなどで検査するように、建物や設備の内部を壊さずに見る健康診断にあたるのが「非破壊検査」です。超音波やX線、電流などを使った検査機器を用いて、見えない部分の保守・点検を行います。 ◇ 検査を行うのは？ ◇ ・プラント ・船舶 ・橋梁　 ・配管 ・石油貯蔵タンク ・コンクリート　 など、さまざまな現場に足を運びます。 ◇ 見えないきずを見つける仕事 ◇ 私たちが行う点検・メンテナンスは、インフラ設備の事故やトラブルを未然に防ぐために欠かせません。見えないきずや劣化を発見することで、設備の耐用年数を延ばし、資源を大切に活用することにも繋がります。 ■未経験でも安心！ 業務は先輩社員を含めた2名以上のチーム制で行うため、未経験の方でも安全かつ安心してスタートできます！ 保守・点検作業は最短で2時間程度。最長で1カ月を要する大規模なプロジェクトもあります。 ■確かな将来性と安定感あり！ 入社後はまず資格の取得を目指していただきますが、その過程で価値ある知識やスキルを習得できるため、将来性は抜群！ 大手の石油化学プラントとの取引が多く、今後も継続的に需要が発生し続けるため、大きな安心感に繋がります。 ■研修について 入社後は下記の研修を受けていただきます。 1年後を目安に「非破壊検査（NDI）」などの資格を取得できるように指導していく方針です。 ・随時／雇い入れ研修（約1週間） ・4月／新入社員研修（約1カ月） ※実務に携わりながら丁寧なOJT教育を行うため、着実に成長できる環境が整っています。 ※非破壊検査（NDI）資格受験前に教育などを実施し、資格取得のサポートをしています。
      【自動車通勤OK】配属は以下の勤務地からご希望を考慮します！ 【ニーズ拡大中！　採用強化中の拠点はこちら】 ■高松出張所／香川県高松市 ■名古屋営業所／愛知県知多市 ■千葉営業所／千葉県市原市 ■大阪営業所／大阪府堺市 ■倉敷営業所／岡山県倉敷市 ＜募集拠点＞ ■苫小牧出張所／北海道苫小牧市 ■ENEOS根岸出張所／神奈川県横浜市 ■出光知多出張所／愛知県知多市 ■加古川営業所／兵庫県加古郡 ■大竹出張所／広島県大竹市 ■宇部営業所／山口県宇部市 ■周南営業所／山口県宇部市 ■愛媛出張所／愛媛県西条市 ■北九州営業所／福岡県北九州市 ■大牟田出張所／福岡県大牟田市 ■長崎営業所／長崎県長崎市 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜出張について＞ 春と秋が繁忙期となり、出張が発生します。 出張にかかる費用は全額会社支給！もちろん、社員の負担はありません。
      月給：24万4500円～29万1000円＋諸手当＋賞与 ＜基本給＞ 高卒：　24万4500円 短大卒：25万6500円 大卒：　27万1500円 院卒：　28万2500円 ※上記基本給に年齢や経験を考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給します。
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    三菱電機冷熱プラント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区南大井3-14-9三菱電機冷熱ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全16件
    • 【愛媛／西条】プラント技術支援（空調設備更新・保守計画策定等）出張：少／年休128日／三菱電機G
      ～◆三菱電機グループで安定性◎顧客の専属アドバイザー／工場の安全で快適な環境を守る◆年休128日◆土日祝休み◆福利厚生◎残業月20時間程度～ 特定顧客の総合設備アドバイザーとして、工場内の設備の更新やメンテナンスの相談を行っていただきます。いわば顧客に入り込み、「設備担当」として活躍いただきます。 ■業務内容： （1）設備更新計画の支援（現地調査、予算計画、更新工事施工管理） （2）設備保守メンテナンスの支援（現地調査、予算計画、保守立会） <詳細> ・担当顧客：基本的に、1社のみです。すぐに対応できるよう事務所は顧客のすぐそばにございます。 ・組織構成：当面は責任者と協力社員と共に働いていただきますが、今回は責任者の定年退職に備えた採用のため、いずれは採用者中心に動いていただく予定です。 ＜働き方＞ ・出張頻度：半期に1回程度、研修等で出張が発生します ・夜間・休日対応：夜勤はございません。休日出勤は月に2-3回程度ですが、代休が発生するのでご安心ください。 ■仕事のやりがい： 顧客の困りごとを最前線で拾い、解決できる存在です。顧客に専属でつく形ですので、しっかり向き合うことができ、顧客からも「何かあれば同社に相談しよう」と思っていただけるため、非常にやりがいの大きい仕事です。 ■企業・ポジションの魅力 ・定着率90%（直近10年間の入社者） ・創立55年の安定企業 ・賞与6.3ヶ月（25年度実績） ■当社の特徴： ◎当社は三菱電機グループです。安心の財務基盤で安定したお仕事が望めます。 福利厚生も三菱電機グループならではの制度が充実しております。 ◎育成環境…当社では育成にも注力しています。 組織全体でのOJT教育や、資格取得奨励制度、スキルアップ研修などご自身のキャリアアップを図ることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西条拠点 住所：愛媛県西条市ひうち８－１６　三菱電機冷熱プラント株式会社現場事務所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 【年収例】 年収900万円／経歴30年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一ビルディング

    不動産管理
    東京都品川区大崎1-2-2アートウ゛ィレッジ大崎セントラルタワー11F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【第一生命グループ／PM経験者歓迎】プロパティマネジメント（オフィス）◆定年まで借上社宅◎／土日祝休
      同社が受託管理するオフィス・複合型ビルのプロパティマネジメントをご担当頂きます。具体的にはテナント募集・管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務例： ・オフィスに入居いただくテナント企業の誘致 ・年間の管理計画策定や業務報告書の内容確認、委託会社との連携といった日常運営 ・中長期修繕計画策定や施工内容の確認といった工事管理 ・収支予算立案や決算数値についてのオーナー報告といった収支管理 ・保険の募集活動（保険加入者・加入見込者と本社専門部署の取り次ぎ、グループ会社への団体傷害保険等の募集） ■業務の特徴： ・担当物件についてはテナント管理やリーシングだけではなく、工事計画や設備管理等の技術的な業務も対応いただきます。ビルをトータルでマネジメントできるため、裁量も大きく不動産管理に関する幅広いスキルを身に着けることができます。 ・業務範囲が広い分、多くの物件を担当するのではなく、3～5棟程度（テナント約20社）の物件を責任をもって担当いただきます。 ・第一生命の物件だけではなく、多くの上場リート物件の管理、また物件の種類に限らず建替えや再開発案件もあるなど、案件の種類も豊富で多くの経験を積める環境です。 ■評価制度： メンバー（アソシエイト）でのご入社後、リーダー⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャー⇒シニアマネージャーなどキャリアがあります。 また評価においては、行動に着目した評価制度（コンピテンシー評価）であり、明確に定められた評価基準書をもとに、新卒・中途関係なく高い価値を創造する社員が評価される仕組みとなっております。 ■働き方／福利厚生： 土日祝日休み、休日出勤は一切なし、所定労働時間は7時間で平均残業時間は20~30時間と圧倒的な働きやすさがございます。そのため平均勤続年数は16.2年と業界の中でも非常に高い水準です。また社宅制度は定年まで利用可能と非常に手厚い福利厚生となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートウ゛ィレッジ大崎セントラルタワー11F 勤務地最寄駅：JR山手線・埼京線・湘南新宿線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国各拠点への配属想定 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 770万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■上記以外に、借上住宅制度（基準を満たす方のみ）がございます。 ※年齢、経験、能力等踏まえ、社内規定により決定します。 ※上記想定年収については所定外労働費20時間/月を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第一生命グループ／30代活躍中】プロパティマネジメント（オフィス）◆定年まで借上社宅利用／土日祝休
      同社が受託管理するオフィス・複合型ビルのプロパティマネジメントをご担当頂きます。具体的にはテナント募集・管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務例： ・オフィスに入居いただくテナント企業の誘致 ・年間の管理計画策定や業務報告書の内容確認、委託会社との連携といった日常運営 ・中長期修繕計画策定や施工内容の確認といった工事管理 ・収支予算立案や決算数値についてのオーナー報告といった収支管理 ・保険の募集活動（保険加入者・加入見込者と本社専門部署の取り次ぎ、グループ会社への団体傷害保険等の募集） ■業務の特徴： ・担当物件についてはテナント管理やリーシングだけではなく、工事計画や設備管理等の技術的な業務も対応いただきます。ビルをトータルでマネジメントできるため、裁量も大きく不動産管理に関する幅広いスキルを身に着けることができます。 ・業務範囲が広い分、多くの物件を担当するのではなく、3～5棟程度（テナント約20社）の物件を責任をもって担当いただきます。 ・第一生命の物件だけではなく、多くの上場リート物件の管理、また物件の種類に限らず建替えや再開発案件もあるなど、案件の種類も豊富で多くの経験を積める環境です。 ■入社後のフォロー体制： 入社2ヵ月後の電話連絡や年1回の人事面談、研修など、フォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。また若手中心の勉強会を実施したり、６０種類の資格通信教育があります。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 ■働き方／福利厚生： 土日祝日休み、休日出勤は一切なし、所定労働時間は7時間で平均残業時間は20~30時間と圧倒的な働きやすさがございます。そのため平均勤続年数は16.2年と業界の中でも非常に高い水準です。また社宅制度は定年まで利用可能と非常に手厚い福利厚生となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 全国各拠点への配属想定 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートウ゛ィレッジ大崎セントラルタワー11F 勤務地最寄駅：JR山手線・埼京線・湘南新宿線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■上記以外に、借上住宅制度（基準を満たす方のみ）がございます。 ※年齢、経験、能力等踏まえ、社内規定により決定します。 ※上記想定年収については所定外労働費20時間/月を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動あんしん生命保険 株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー28F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,513名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全23件
    • 【総合職】代理店営業◇個人への営業なし・金融出身者歓迎/在宅勤務可/東京海上グループ
      【金融出身者歓迎◇代理店営業◇個人への営業なし/在宅勤務可】 ■業務概要： プロモーターとして、既存代理店に対する営業支援業務、新規代理店等の開拓業務を中心に担っていただきます。 個人に対する直接的な営業活動は一切行いません。 代理店様のビジネスパートナーとしてご支援する、コンサルタントに近いイメージです。 ■本ポジションの魅力： 同社の商品開発力や、東京海上日動の代理店網を使った販売戦略という強みを活かしながら業務遂行が可能な環境です。 将来的には、マネージャーとして営業現場でキャリアを磨く道もあれば、営業推進・企画等の異なる分野で　新たなキャリアを拓くことも可能です。役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションを行います。 初任地はご希望を考慮いたします。 ※詳細配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します ・営業拠点／北海道、東北、関東、東海・北陸、関西、中国・四国、九州など国内66営業支社（2025年12月1日現在） およびテレワークを行う場所（従業員本人の自宅他） ※転居を伴う転勤に関する制度について ・従業員全員が「本拠地」を定め、ライフステージなどに応じて、本拠地からの転居を伴う転勤（以下、転居転勤）の同意有無を毎年（※）選択します。※ 一度転居転勤した場合、原則として3年間は赴任いただくことを想定しています。 ・転居転勤に同意する場合、転居転勤範囲を「全国（海外を含む）」「本拠地を含む一定地域内」のいずれかから選択します。 ・ただし、転居転勤に同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。 ・実際に転居転勤が実現した従業員に対して、「転居転勤サポート手当（100 000～134 000円／月）」を支給します。 ※転居転勤に同意し、本拠地から転勤先へ通勤が不可能な場所に配属となった方に対して、入社年数等の条件を問わず、社宅を貸与します。 ■モデル年収： ・ 900万円／30歳　総合職 ／月給34万1070円＋賞与＋残業代 ・1000万円／32歳　総合職 ／月給38万2070円＋賞与＋残業代 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー28F 勤務地最寄駅：ＪＲ／丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国の各支社 住所：全国の各支社 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮の上、決定します。 ※年収例： ・ 900万円／30歳　総合職 ／月給34万1070円＋賞与＋残業代 ・1000万円／32歳　総合職 ／月給38万2070円＋賞与＋残業代 ※経験等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／WEB面接可】ライフパートナー（保険営業）※直行直帰・土日休み
      ■職務概要： 個人・法人（中小企業経営者）へのオーダーメイド生命保険のコンサルティング業務です。 なぜ保険が必要なのか、のカウンセリングから始まり、ご家族含めた長期的な生涯設計のコンサルティング業務です。 同社では俗にいう”パッケージ商品”はありません。あくまで、何を保険に求めるのか、何に備えるのか？のニーズを追求し、商品提供を行います。 ■支社人員について： 広島支社はライフパートナー30名が在籍していますが、保険業界出身者はいません。保険業界の常識ではなく、あくまで顧客目線での商品設計を行う為、むしろ業界未経験者を募集しています。 同社自体、保険業界では後発企業に属しますが、だからこそ可能な真の顧客目線を追及しており、これは評価制度にも如実に反映されています。「顧客への貢献＝報酬」との考えなので、一般的な企業に見られる”人事評価”が存在しません。そのため100%実績評価にはなりますが、毎週、営業所長と面談を設定し、相談事は都度解決しながら進めていける体制が整っていますので、入社後に「フォローが手厚い」という声も多く聞かれます。 入社後4ケ月間は業績に関係なく初任給を保証、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当で報酬が決まります。 そして3年目以降は完全業績給となり、ボーナスも年4回支給されます。 ■営業イメージ： 「東京海上日動」という知名度・信用力を持って営業ができるのはもちろんの事、全国2万店に及ぶ東京海上日動グループの代理店との提携（一定資格基準あり）先へ 営業を行いやすい環境があります。今後は提携企業とのリレーションを強化していく全社方針であり、これは更なる基盤拡大を見据えての施策です。 また同社では商談からの成約率が高い点が特徴となっており、大よそのイメージでは60～70％もの成約率です。 （業界平均では30～40％と言われています）この点からも同社が武器にするオーダーメイド保険の高い提案力がうかがえます。 ■年収例 700万円／入社3年目：営業33歳（業績給600万円＋賞与(25万円×4回) 1600万円／入社4年目：営業34歳（業績給1020万円＋賞与(145万円×４回) 2800万円／入社10年目：営業42歳（業績給1800万円＋賞与(250万円×4回) ※ライフパートナー職平均値は入社3年目で700万程度です
      ＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島県広島市中区幟町13-4　 広島マツダビル10F 勤務地最寄駅：市電線／銀山町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 外務員報酬制 入社2年目までは初期補給報酬規程、3年目(25ヶ月目）から 完全業績給へと移行 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 給与体系は成果によって報酬が決まります。 入社後2年間は研修期間として｢初期補給報酬制度｣を適用。入社後4ヶ月目までは業績に関係なく初任給が保証され、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当から報酬を計算、そして3年目以降は完全業績給となり、ボーナスも年4回支給されます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    テラル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県福山市御幸町森脇230番地
    • 設立 1950年
    • 従業員数 922名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全19件
    • メーカーの営業事務／未経験歓迎／年休123日以上／転勤なし
      • NEW
      営業事務としてサポート業務を幅広く担当いただきます。お客さまや営業メンバーから感謝され、頼られるやりがいのあるポジションです。 ┌┐ └■具体的には ……………… ・電話対応 ・社内システムを使った入力業務 （受注処理・見積作成・図面の出力補助） ・計算書類の作成 ・注文処理・納期管理・修理受付 ・社内書類の整理・保管 ・Excelを使った入力業務・表計算・グラフ作成 ・Wordを使った簡易文章作成 ・入出金処理　など ＼選べる勤務地！／ 配属先は宮城県・香川県・愛媛県・富山県のいずれかになります。 ＜１名当たりの担当ボリューム目安＞　※配属先によって異なります 問い合わせ　1件～2件／日 受注処理　3件～20件／日 見積作成　10件～20件／日 書類対応　1件～2件／日 電話応対　5件～15件／日 ┌┐ └■ 入社後は ……………… OJT+部門内研修で、業務を覚えていただきます。 まずは電話応対からスタートし、簡単な受注処理から1件ずつ行ってみましょう。 ひとつずつ着実に、対応できる業務を広げて、徐々に難易度の高い業務もお任せしていきます。 ▼STEP1：（入社～2カ月） └周囲に教わりながら受注票・契約書を作成する ▼STEP2：（～3カ月） └作成した受注票の納期管理を覚える ▼STEP3：（～6カ月） お客さま提出用資料（納入仕様書など）の作成を覚える ▼STEP4：（6カ月～） └受注業務だけではなく見積書など幅広い業務を覚える ＼安定した働き方ができる！／ 産休・育休の取得・復帰率は100％！ ライフステージの変化も見据えて、活躍していただけることも魅力です。
      【宮城県・愛知県・香川県・愛媛県・富山県／転勤なし】※腰を据えて、ご希望の勤務地で働いていただけます！　 仙台営業所／宮城県仙台市宮城野区萩野町1丁目15-1 【10月末に移転！新オフィスで働けます！】 名古屋営業所／名古屋市中区伊勢山1丁目1番19号 名古屋急送ビル6F 高松営業／香川県高松市日東ハゼ町4-5 松山営業所／愛媛県松山市朝生田町2丁目1-33 富山営業所／富山県富山市田中町2丁目10-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給20万円～＋諸手当 ※月給は年齢・経験・能力を考慮して決定します ＼計画有給制度あり／ お互いに休みやすい環境で、メリハリつけて働けます！ □■ 年2回定期人事評価を実施！■□ 社内規程でグレードとランクが定められており、明確な規程でスキルや貢献度を評価。 階層が上がると翌年6月の昇給・昇格に反映される仕組みです。
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    株式会社アドバンテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館25F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【愛媛】再生エネルギーのプロジェクト管理◆半導体×再生可能エネルギーで暮らしを支える／月残業20H
      ～再生可能エネルギーのプロジェクト管理で地域のエネルギー自立を支援／土日祝休み・残業少なめで働きやすい環境です～ ■概要：日本各地の太陽光発電所や大型蓄電設備でのプロジェクトの進捗管理を担当して頂きます。 また、CADを使用した配置図の作成等、設計業務もあります。 求人票記載住所の勤務地がベースとなりますが、直行直帰や宿泊を伴う出張工事もあります。 ■業務内容：工事の実作業は行わず、現場の管理などをお任せいたします。 ・施主および元請・下請業者との調整業務・打合せ ・現場管理に伴う見積書・各種資料作成 ・資材・協力会社の手配、スケジュール調整 ・納品管理、安全管理、工程管理 ・CAD設計　など ■組織構成／サポート体制： 配属予定部門では営業や営業アシスタント、調達や設計など約20名在籍。 ■事例： 離島地域はエネルギーの自立が難しいと言われているため、 100以上もの施設にEV導入をすることで災害時にエネルギーを作る、ためる、使える機能をもたせ、災害時に強いエネルギーの仕組みを構築しました。(地域の特色を生かした再生可能エネルギーの構築を行っております。) ■魅力： ・【安定性】…太陽光発電を中心として約60箇所で稼働しており、2017年にはESP事業にも取り組み始めています。 国の2050年脱炭素社会実現に向けて、同社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。 ・【やりがい】…再生可能エネルギーを通じて地域活性化という大規模かつ長期的プロジェクトをつくりあげ、目に見える結果としてあらわれる大きな達成感の得られる魅力があります。 ・【働き方】…土日祝休み・月残業20H以内と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛本社 住所：愛媛県西条市港293-1 勤務地最寄駅：伊予西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には賞与（年3回）を含む ※業績によっては、決算賞与を支給（決算賞与は、年収表記に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】電気施工管理◆半導体×再生可能エネルギーで暮らしを支える／月残業20H
      ～再生可能エネルギーの電気施工管理で地域のエネルギー自立を支援／土日祝休み・残業少なめの働きやすい環境です。～ ■概要：日本各地の太陽光発電所、大型蓄電設備での電気工事、現場、プロジェクトの進捗管理を担当して頂きます。また、CADを使用した単線結線図の作成、簡単な盤の設計業務等もあります。 求人票記載住所の勤務地がベースとなりますが、直行直帰や宿泊を伴う出張工事もあります。 ■業務内容：太陽光発電所、大型蓄電設備での電気工事の管理をお任せします。※工事の実作業は行わず、現場の管理などをお任せいたします。 ・施主および元請・下請業者との調整業務・打合せ ・現場管理に伴う見積書・各種資料作成 ・資材・協力会社の手配、スケジュール調整 ・納品管理、安全管理、工程管理 ・CAD設計　など ■組織構成／サポート体制： 配属予定部門では営業や営業アシスタント、調達や設計など約20名在籍。 ■事例： 離島地域はエネルギーの自立が難しいと言われているため、 100以上もの施設にEV導入をすることで災害時にエネルギーを作る、ためる、使える機能をもたせ、災害時に強いエネルギーの仕組みを構築しました。(地域の特色を生かした再生可能エネルギーの構築を行っております。) ■魅力： ・【安定性】…太陽光発電を中心として約60箇所で稼働しており、2017年にはESP事業にも取り組み始めています。 国の2050年脱炭素社会実現に向けて、同社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。 ・【やりがい】…再生可能エネルギーを通じて地域活性化という大規模かつ長期的プロジェクトをつくりあげ、目に見える結果としてあらわれる大きな達成感の得られる魅力があります。 ・【働き方】…土日祝休み・月残業20H以内と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛本社 住所：愛媛県西条市港293-1 勤務地最寄駅：伊予西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には賞与（年3回）を含む ※業績によっては、決算賞与を支給（決算賞与は、年収表記に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県松本市大字和田3967-10
    • 設立 1949年
    • 従業員数 475名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【愛媛/松山】法人営業職（既存メイン）◆業界未経験歓迎／リモート可／転勤なし／IoT製品の販売◆
      ～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／各種手当あり／基本土日祝休み／創業以来生活に欠かせない水道・ガスのメーターの開発・製造・販売／社有車通勤が可能～ ■業務内容： 当社の法人営業職（既存顧客メイン）として下記業務を中心に勤務いただきます。 ・水道事業体、ガス会社へのメーター商品の提案営業・取付指導・運用サポート ※エリア担当制で既存（7割）・新規（3割）両方へ向けた営業を行っていただきます。営業へ向かう際は、社用車をご利用いただきます。 ※新規開拓については、以前契約いただいていて今は利用いただけていない顧客のリストからアポをとっていただきますので、開拓しやすい環境です。 ■組織構成： 支店長1名（40代後半）、他メンバー2名が在籍しております。 ■当社の特徴： 当社は1933年（昭和8年）の創業以来、水道メーター・ガスメーターの開発・製造・販売を手掛ける老舗企業です。メーターにマイコンを組み入れ、ガス漏れや、震度5以上の地震等を検知しガスを遮断するシステムは、当社が業界に先駆けて開発したものであり、既存のメーターにとどまらず、「メーターと通信の融合」をキーワードに独自製品の開発も積極的に行っています。 当社ではメーターに付加価値を加えた新たなサービスを次々と展開していますが、近年開発した「ガスるっく」は、スマートフォンやタブレット端末から、ガスの使用量や料金の確認、ガスの開閉などができる画期的なシステムです。他にもガスを時間帯別・用途別に分けて計れるようにし、料金プランの設定ができる商品およびシステムの開発や、振込用紙がなくても携帯電話を使ってコンビニでガスの料金を支払うことができる「eガスチケット」等、時代のニーズに合わせたサービスを生み出しています。また高齢化社会に対応し、メーターを通信回線で結び、水やガスの使用状況で安否を確認する「見守りサービス」も開始しています。 ■育児制度について 当社では2018年度育児休業取得率が、男女ともに100％達成しております。今後も男女問わず育児休業が取得しやすい環境づくりを進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市安城寺町518 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：22,700円（固定残業時間15時間30分/月～15時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,700円～372,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定 ■昇給：年1回（10月）※個人ごとの査定による ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27大阪堂島浜タワー11F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,998名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全243件
    • 大手の事務・総務／未経験歓迎／土日祝休み／在宅勤務あり
      ＼3POINT！／ ★有名・大手企業で勤務（勤務先例）　 ・パナソニックグループでの一般事務 ・学校法人での大学事務 ・アニメ・ゲームなど大手エンタメ企業での事務 ・大手メーカーでのデータ入力事務など ★プライベートも充実 残業少なめ＆土日祝休みで オフの時間を大切にできます♪ ※在宅勤務のお仕事も ★未経験OK！あなたのペースでスキルUP できることからお任せしますので、ご安心を◎ eラーニングや専門スクールの講座受講など基礎からしっかり学べる環境です。 【具体的な業務】 ◇一般事務（データ入力、資料作成、来客・電話対応など） ◇営業事務（見積書作成など） ◇経理・経理事務（書類管理・経費精算など） ◇総務・総務事務 ◇広報・マーケティング部門の事務（SNS制作サポートなど） その他、英語力を活かせる貿易事務なども！ ＼入社後の流れ／ 「家から近い場所がいい」「在宅勤務がしたい」「今あるスキルを活かしたい」など、希望は人それぞれ。 だからこそコーディネーターがあなたの希望をヒアリング、ぴったりの就業先を一緒に考えます。 よりはたらきやすい環境で、より長続きするスタイルで… ご要望を遠慮なく教えてください！ ＼カジュアル面談実施中！／ 話しやすい雰囲気の面談を実施しています。 できるだけ多くの人とお会いしたいと思っているので、お気軽にご応募ください！ ★入社後の職種変更なし （直接雇用後は就業先により異なります）
      【転勤なし／全国の勤務地から選べる／★在宅勤務ありの案件も！】 関西・首都圏など全国各地から希望の場所を選べます（就業先に準じます） ＜積極採用エリア＞ 札幌市・仙台市・東京23区・横浜市・名古屋市・大阪市・京都市・草津市・神戸市・広島市・福岡市 ＜勤務地例＞ 札幌市、その他北海道、仙台市、その他宮城県、福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、長野県、岐阜県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島市、その他広島県、香川県、愛媛県、山口県、福岡市、北九州市、その他福岡県、宮崎県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、沖縄県 ★勤務地一覧のうち「本社」「登録センター」は当社“登録拠点”です。 ★勤務地一覧のほか、上記＜積極採用エリア＞をはじめ多数の勤務地あり！
      ＜月収例＞ 19万2000円～28万8000円（時給1200円～1800円×8時間×20日） ※残業発生時は、残業代を全額支給します！ 【首都圏】時給／1,400円～2,100円（月収例／22万4,000円～33万6,000円） 【近畿】時給／1,300円～1,800円（月収例／20万8,000円～28万8,000円） 【中部】時給／1,300円～1,600円（月収例／20万8,000円～25万6,000円） 【その他】時給／1,100円～1,500円（月収例／17万6,000円～24万円） ※時給額は就業先、ご経験により異なります。 ※月収例は8時間勤務×20日で算出しています。
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    ＮＴＴ西日本株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【西日本／オープンポジション】大規模案件PL/PM◆官公庁・金融機関など取引多数◆リモート可
      • NEW
      《1億円以上の大規模PJに参画！官公庁・金融機関・空港などと取引実績多数》 ■概要： NTT西日本グループが担当する各業界（官公庁・金融機関・空港・企業など）多様な業種に対し、ICTを活用したシステム構築、DX推進、セキュリティ強化、プロジェクトマネジメント、コンサルティングを通じて、業務効率化と価値創出を支援いただきます。 ■プロジェクト規模： 1億円以上の大規模案件が多く、チームは5名程度、関係者は5～30名規模（＋ベンダー）となります。 ■業務範囲： 要件定義設計からベンダーを含めたプロジェクトマネジメントまでを担っていただきます。 営業と共に商談に行き、企画段階から案件に参画可能です。 ■対象ポスト： ・【大阪】大規模案件のプロジェクト推進リーダー ・【愛知】市町基幹系システムの標準化移行対応等に伴うプロジェクトマネジメント業務 ・【金沢】市町基幹系システムの標準化移行対応におけるプロジェクトマネジメント ・【広島】大規模受託案件におけるプロジェクトマネージャー ・【福岡】大規模受託案件におけるプロジェクトマネージャー ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について 情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府、愛知、石川、広島、福岡）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 ■同社の特徴： ・事業領域は、「法人ビジネス」「光サービス」「設備ビジネス」「新領域ビジネス（AI,データセンター等）」など多岐にわたり、それぞれの分野を専門的に担うグループ企業間の連携により、お客様や社会が抱える課題を解決し、より良い未来のために多種多様なビジネスを展開しています。 ・勤務場所を「社員の自宅」とする「リモートスタンダード」の導入やスーパーフレックスタイム制度に加え、家族手当・住宅手当など社員の長期的な活躍を支援する環境も整っております。 ※リモートスタンダードとスーパーフレックスについてはポジションによって活用可否が異なります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ NTTビジネスソリューションズ 住所：大阪府大阪市中央区博労町2-1-13 UN本町ビル 勤務地最寄駅：堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡支店（NTTビジネスソリューションズ株式会社） 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-2-28 NTT新博多ビル 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋支店（NTTビジネスソリューションズ株式会社 住所：愛知県名古屋市中区大須四丁目9番60号 NTT上前津ビル 勤務地最寄駅：名城線／上前津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：転勤欄参照
      ＜予定年収＞ 634万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～536,000円 ＜月給＞ 350,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（20時間分の残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回　※評価結果に基づく ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西日本／リモート可】クラウドエンジニア（オープンポジション）◇NTT西日本／最適なポジションを紹介
      ～本求人は現在募集しているNTT西日本中途採用求人の中から、応募者様の保有スキルや経験を勘案し、ご活躍いただけるポジションにて選考いただくポジションサーチ求人です～※就業・給与条件などは配属部署により内容が異なる場合がございます。 ■概要： クラウド・セキュリティを活用したITインフラの企画・提案・構築から、地域創生・データ連携基盤の開発・運用までを一貫して支援いただくことがメイン業務となります。 また、NTT西日本グループが担当する各業界、領域の顧客へITを活用したソリューション提供（クラウド領域）や技術支援を担い、顧客のDX推進と事業課題解決に貢献いただきます。 ■対象ポスト： 自社サービスの立ち上げ、クラウドを活用した提案～構築、プロジェクトリーダーポジションといったポストがございます。 ・【大阪】教育DXビジネス推進リーダー[クラウド] ・【大阪】メガクラウド[AWS/Azure/GCP]を用いた企業向けシステムインテグレーションエンジニア ・【名古屋】メガクラウド[AWS/Azure/GCP]を用いた企業向けシステムインテグレーションエンジニア ・【フルリモート可】Azureなどパブリッククラウド上でのシステムインテグレーションを行うSE[自社SaaSサービス基盤開発含む] ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について 情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 ■同社の特徴： ・事業領域は、「法人ビジネス」「光サービス」「設備ビジネス」「新領域ビジネス（AI,データセンター等）」など多岐にわたり、それぞれの分野を専門的に担うグループ企業間の連携により、お客様や社会が抱える課題を解決し、より良い未来のために多種多様なビジネスを展開しています。 ・勤務場所を「社員の自宅」とする「リモートスタンダード」の導入やスーパーフレックスタイム制度に加え、家族手当・住宅手当など社員の長期的な活躍を支援する環境も整っております。 ※リモートスタンダードとスーパーフレックスについてはポジションによって活用可否が異なります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ NTTビジネスソリューションズ 住所：大阪府大阪市中央区博労町2-1-13 UN本町ビル 勤務地最寄駅：堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店（NTTビジネスソリューションズ株式会社 住所：愛知県名古屋市中区大須四丁目9番60号 NTT上前津ビル 勤務地最寄駅：名城線／上前津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡支店（NTTビジネスソリューションズ株式会社） 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-2-28 NTT新博多ビル 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：転勤欄参照
      ＜予定年収＞ 634万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～536,000円 ＜月給＞ 350,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（20時間分の残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回　※評価結果に基づく ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区日本橋2-7-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職員の育成／第二新卒歓迎／月給32万円／残業10h以下
      ＜＜POINTS＞＞ ◆若手の昇進実績多数 早くからリーダーを任せ、マネジメント力を磨いていく社風です。入社2年目で係長など、若手の登用実績が多数あります。 ◆多彩なキャリアを歩める 本社・支社間のジョブローテーションを通し、さまざまな業務を経験するチャンスがあります。 《業務例》営業・企画・総務・広報・人事・商品開発・資産運用・契約管理・損害保険・システム開発・海外事業など ◆ワークライフバランスが整う プライベートの充実があるからこそ、日々の業務にも前向きに取り組めます。 ◎残業月10時間以下 ◎完全土日祝休み ◎有休平均17.3日取得 ＊　＊　＊　＊ 【　仕事内容　】 総合職として営業職員の研修・教育を担当いただきます。 ◆研修運営（商品知識研修・契約手続き等の事務研修など） 研修は、本社営業部が作成したカリキュラムに沿って実施。基礎的な研修からロールプレイングなどの実践的な研修まで、幅広い研修によって営業力の向上を支援します。 ◆個別サポート 営業職員が持っているお客さまの情報から、最適な保険提案を一緒に考えます。また、困りごとや相談に合わせて営業職員をサポート。苦手分野や知りたい内容に合わせて、独自の研修を実施することもあります。 ＜1日の流れ例＞ 09:00　出社・スケジュール確認 09:30　朝礼 10:00　新人営業職員への研修 11:00　ロールプレイング研修 12:00　ランチ 13:00　商品知識研修 16:00　営業活動後の営業職員へのアドバイス 17:30　次月の営業推進施策を策定 18:00　退勤 【　入社後は　】 ★しっかりと知識をつけたあとに配属となるため、安心です ▽入社時研修（2週間～1カ月） 本社で保険商材・業界の知識や営業職員への研修方法などを学びます。 　↓ ▽配属・フォローアップ 配属後もOJTだけではなく、本社でのフォローアップ研修など、さまざまなサポートがあります。
      本社および全国の支社・営業所・海外　 本社：東京都中央区日本橋2-7-1　 本社研修後に支社へ配属されます（配属地のご相談は可能） 研修時の宿泊費および交通費は会社が負担いたします。 ＜北海道・東北＞ 北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 ＜関東＞ 茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ＜近畿＞ 滋賀県／京都府／奈良県／大阪府／和歌山県／兵庫県 ＜九州・沖縄＞ 福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ＜中部・東海＞ 長野県／新潟県／富山県／石川県／福井県／静岡県／愛知県／三重県／岐阜県 ＜中国・四国＞ 岡山県／島根県／広島県／山口県／香川県／愛媛県／徳島県／高知県 受動喫煙対策：社内完全禁煙
      ◆月給32万円 ※時間外手当は別途支給します。 ──────────── 早期キャリアアップが可能 ──────────── 若手の役職への登用実績多数。社歴や年齢に関係なく、ポジションや待遇を上げていける環境です。 ＜キャリア例＞ ▼係長（入社2年目～） 営業職員の育成・指導、サービス業務などを担当 　↓ ▼業務・教育課長（入社6年目～） 初級管理職として、営業戦略の企画・立案、係長の育成などを担当 　↓ ▼支社次長（入社8年目～） 支社長を支える立場として、内部管理業務などのサポートを担当 　↓ ▼支社長（入社10年目～） 支社の経営者として、採用から営業方針の決定、従業員のマネジメント、収益管理までを担当 　↓ ▼さらなるステージへ 同じエリアを束ねるブロック支社長や本社部長職など、実力次第でさらに上位のポジションへの歩みを進められます。
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    日本振興株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ20F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,093名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全65件
    • 【愛媛/同業界歓迎】発注者支援業務／年休125日／残業少なめ／ワークライフバランス◎
      ◎同業界出身者歓迎！ ◎年休125日、平均残業時間16.3時間！ワークライフバランスが取れます！ ◎業績伸長！財務面では実質無借金化を達成した安定企業！ ■業務内容： 工事発注者となる国や官公庁、自治体などが手掛ける公共事業において工事施工者との間に立ち、業務のサポートを行います。 ※発注者支援業務とは：公共工事の発注に伴って発生する業務において発注者の支援及び行政事務補助を行う業務です。 ■業務詳細： ・工事監督支援業務 …工事図面照査、施工状況確認など ・積算技術業務 …設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成など ・資料作成・整理業務…予算資料、調査資料、工事発注資料の作成など 受注元は国土交通省や農林水産省、自治体等の官公庁が主となり、補修・改修の割合が6割程となります。広島支店の管轄は中国5県+四国4県になります。また、基本的には発注者の事業所での就業となりますが、ご自宅から通える現場のアサインやご家庭の事情等も考慮し、無理な出張は基本発生しません。 ■働き方について： 官公庁からの依頼がメインの為、土日祝はお休み、平均残業時間も16.3時間（2023.4時点）と無理なく働けます。その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。 ■組織構成：中途入社が6割程度となっており、元ゼネコンや元施工管理の経験者が多いです。 ■当社の取組み： 広島県呉市で発生した平成30年西日本豪雨災害へボランティアに参加するなど、社会貢献活動を行っています。また、過去には阪神・淡路大震災や東日本大震災などの災害にも携わった実績がございます。社会インフラに携わられるのがやりがいに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛事業所 住所：愛媛県松山市森松町４５４－４７重信川出張所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～276,000円 固定残業手当/月：68,040円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,040円～344,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。上記月給・年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年収に含む(月給に分散) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイショー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    【東京本社】 東京都墨田区亀沢1丁目17-3 【福岡本社】 福岡県福岡市東区松田1丁目11-17
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,083名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 自社調味料の提案営業／既存顧客9割／年間休日125／土日祝休
      • 締切間近
      【 取り扱い商材 】 『味・塩こしょう』をはじめ、鍋用スープ、焼肉のたれ、総菜など向けの業務用調味料などの自社製品です。 直近では『一風堂』や『天下一品』『某料理系YouTuber』『進撃の巨人』『孤独のグルメ』などさまざまな企業さまとコラボし、商品の幅を広げています！ 【 提案先 】 ◇スーパー・コンビニなどの量販店や食品問屋、精肉店と多種多様！ 既存のお客さまが9割以上で、飛び込み営業やテレアポはほぼないため、安心して営業できる環境です！ 【 営業スタイル 】 店舗を担当する《店舗営業》と、量販店・食品問屋・加工工場を担当する《販促営業》に分かれて活動いただきます。 ◇店舗営業 ・営業車へ商品を積み込み ・既存顧客への配送・提案（1日10件程度） ・要望の収集 ・新商品の提案　※お客さまの繁忙期を先読みし、新商品や数量を提案 ◇販促営業 ・メールや電話で訪問日時を設定 ・商品や売り場レイアウトの提案 ・メニューやレシピの考案、売場づくり ・その他事務業務　※お客さまにお渡しする資料の作成など お客さまの「これできる？」に応える商品企画など、あなたならではの新しいアイデアを提案でき、確かな介在価値を実感いただけるポジションです！ 【 入社後は 】 入社後１年間はメンターとして先輩社員がしっかりサポート。先輩社員の営業に同行して担当顧客の引継ぎを行います。 顧客ごとの特徴を掴みながら、業務内容や商品知識を学び、実践と先輩の指導で効率的にスキルアップしていただけます！ 【 食べることが好きが強みに 】 お弁当やお惣菜についている「小さな調味料」などの商談・開発を行う部門もあり、さまざまな角度から『食』と関わることができます。 あなたの”好き”が大きな強みになるお仕事です。 ※配属先によっては、入社後は店舗営業からスタートする場合があります。
      【勤務地希望考慮／マイカー通勤可能】北海道、福島、岩手、名古屋、長野、広島、岡山、愛媛、福岡、沖縄の各営業所 受動喫煙対策：分煙対応
      月給23万円以上（一律地区手当、一律住宅手当含む） ※経験・スキルを考慮の上、決定します。
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    富士通ディフェンス＆ナショナルセキュリティ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区五番町1-1野村不動産市ケ谷ビル
    • 設立 2023年
    • 従業員数 667名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【関西／中国／四国】航空機搭載ハードウェア開発エンジニア■富士通G■年休126日#FDN250027
      ■仕事内容： 赤外線応用装置の小型化、高性能化を目指し、先端技術（センサー）を駆使した開発ボードの設計を行い、航空機に搭載する装備品の開発業務です。 ◇担当PJ概要 最先端テクノロジー（センサー）を駆使した高性能・高信頼の赤外線応用装置の開発プロジェクトです。赤外線応用装置に搭載される開発ボードの回路設計またはボードに搭載されるFPGA開発を行って頂きます。 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションは、担当するプロジェクトのハードウェア開発において、最先端のセンサー技術を理解し、その特性を最大限に引き出すためのボードの回路設計またはFPGA開発を行い、新しい技術や手法を積極的に調査・導入し、開発ボードの性能向上に寄与するとともに、QCD達成ための対応を推進して頂きます。 また、プロジェクトチームの一員として、他のメンバー（ハードウェア設計者、ソフトウェア開発者、システムエンジニアなど）と密に連携し、円滑な開発プロセスを推進し、自身の知識や経験を積極的に共有し、チーム全体のスキルアップに貢献していただくことを期待します。 ■仕事の魅力・やりがい： 最先端のセンサー技術を駆使し、航空機に搭載される赤外線応用装置の開発に携わることで、技術者としての好奇心と探求心を刺激し、未来の防衛技術を創り出す一翼を担うことができます。 また、赤外線センサーをはじめとする先端技術に関する深い知識とその応用技術を習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西・中国・四国エリア 住所：関西・中国・四国エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～588,000円 ＜月給＞ 255,000円～588,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノプロ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 25,697名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全2023件
    • インフラエンジニア／未経験歓迎／在宅案件あり／年休122日
      • NEW
      ＼ここが、テクノプロ・IT社／ ★顧客企業数は約900社！ ★案件数１万件以上＆プライム案件多数 ★キャリア形成に役立つ豊富な研修 ★全国に拠点あり ★在宅案件＆テレワーク手当も ★完全週休2日・残業月11.1h・有給取得率86.8％ プロジェクトについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ IoTやクラウド、AI、ビッグデータ等の最新技術を用いたプロジェクト多数！受託開発や一括請負案件もあります。 ～案件例～ ・大手SIer社内情報基盤構築 ・大手企業の移転インフラ構築 ・大手メーカー基幹システムクラウド構築 ・インフラ仮想基盤構築 ・災害対策用サーバ構築　他多数 >>取引先例をページ下部でご紹介しています スキルアップ・キャリア支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からITエンジニアのキャリアをスタートしたい方も、さらなるスキルアップを目指す方も、多方面からサポートする体制を整えています。 ▼Winスクール 豊富な講座を全国約50校で受講可能。IT基礎講座からビッグデータ活用、IoT講座など、さまざまな知識を身につけることができます。（※社内承認を得た講座は全額会社負担） ～講座例～ ・AWS基礎トレーニング ・クラウドエンジニア概論 ・ネットワーク基礎講座 ・Linuxサーバー構築 など ▼e-Learning 200種類以上の講座を時間と場所の制約を受けずに受講できます。 ～講座例～ ・ネットワーク構築 ・Linuxサーバ構築 ・CCNA資格　など ▼キャリアデザインアドバイザー（CDA）制度 理想のキャリア実現のために「必要なスキル」「経験すべきプロジェクト」「目標設定」などを一緒に考え、的確なアドバイスをもらえます。 ▼その他にも多数制度あり！ 各種勉強会／資格取得支援・報奨金／社内外講習補助／図書購入補助 ※各種制度・研修の利用については社内承認が必要です --- （変更の範囲）会社の定める業務
      【全国に拠点ございます！リモート案件一部あり】 ★全国拠点◎希望勤務地を最大限考慮 ＜当社拠点＞ ■北海道・東北：札幌、仙台 ■関東：土浦、千葉、柏、さいたま、東京、八王子、横浜、厚木 ■中部：金沢、静岡、浜松、名古屋、刈谷、新潟、富山 ■西日本：滋賀、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本 ＜開発センター＞ 札幌／横浜／名古屋／金沢／京都／大阪／岡山／高松／福岡／松山 ◎居住地の最寄り支店を中心としたプロジェクト先に配属します。 ◎自社内開発センター（全国10カ所）に配属の可能性もあります。 ◎テレワーク（在宅勤務）で働くエンジニアが多数活躍しています。 ※変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） ※就業形態は、自社開発センターでの勤務（受託契約）もしくは、クライアント企業での勤務（構内請負契約／無期雇用派遣契約）となります
      【未経験】 月給23万円～ ＋賞与年2回＋各種手当 【経験者】 月給25万円～50万円 ＋賞与年2回＋各種手当 ※上記それぞれ、年齢、経験、スキルに応じて優遇します。
    • 開発エンジニア／在宅案件あり／案件数1万件超／残業月約11h
      • NEW
      【なりたいエンジニアを目指せる】 ★10,000件以上のプロジェクトから、スキルレベルや今後のキャリア、働き方の希望に合わせた案件にアサイン ★研修やキャリア相談の制度も活用しながら、“理想のエンジニア”として活躍してください！ 【複数名配属のプロジェクトがほとんど】 ほとんどの配属先にはテクノプロ・IT社の先輩がいるため、「いきなり一人で配属されたら…」という心配は無用。いつでも質問、頼ることができる環境が整っています！ ………………………… 　プロジェクト例 ………………………… 大手ベンダー、大手メーカー、通信会社や医療機関、金融機関など優良企業との取引多数！ 上流工程の案件や、IoT、AI、ビッグデータなど最新技術に関わる案件も豊富です。 ■Web・オープン系システム ・AIシステムやWebアプリの開発 ・ECサイト、ポータルサイトの開発 ■業務系システム ・顧客管理システム開発 ・医療福祉系システム開発 ■組込制御ソフトウェア ・車載系制御システム開発 ・IoT画像処理制御開発　など ★自社内開発案件を担当する場合もあります ………………………… 入社後のサポート体制 ………………………… ◆各種研修・講座 ・Winスクールでは、豊富な講座を全国約50校で受講可能（社内承認を得た講座は全額会社負担） ・200種類以上のe-Learningを自宅から受講可能 ・テクニカルスキル、ヒューマン・ビジネススキルなど、技術者に専門特化した内容でエンジニアとしての総合力向上を目指せます。 ◆キャリアデザインアドバイザー（CDA）制度 定期的な面談を通して、理想のキャリアを実現するために「身につけるべきスキル」「受講するべき研修」「参加するべきプロジェクト」「目標設定」など、的確なアドバイスをします。 …このほか 各種勉強会／資格取得支援制度／図書購入補助など ITの基礎からビッグデータ、IoTなどのトレンド技術まで、幅広い分野を学べる教育体制が整っています。 （各種制度・研修の利用には、社内承認が必要です） （変更の範囲）会社の定める業務
      【全国に拠点ございます！リモート案件あり】 ★全国拠点◎希望勤務地を最大限考慮 ＜当社拠点＞ ■北海道・東北：札幌、仙台 ■関東：土浦、千葉、柏、さいたま、東京、八王子、横浜、厚木 ■中部：金沢、静岡、浜松、名古屋、刈谷、新潟、富山 ■西日本：滋賀、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本 ＜開発センター＞ 札幌／横浜／名古屋／金沢／京都／大阪／岡山／高松／福岡／松山 ◎居住地の最寄り支店を中心としたプロジェクト先に配属します。 ◎自社内開発センター（全国10カ所）に配属の可能性もあります。 ◎テレワーク（在宅勤務）で働くエンジニアが多数活躍しています。 ※変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） ※就業形態は、自社開発センターでの勤務（受託契約）もしくは、クライアント企業での勤務（構内請負契約／無期雇用派遣契約）となります
      【未経験】 月給23万円～＋賞与年2回＋各種手当 【経験者】 月給25万円～50万円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記それぞれ、年齢、経験、スキルに応じて優遇します。
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    農林中央金庫

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-2-1Otemachi One Tower
    • 設立 1923年
    • 従業員数 3,394名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 法人営業（RM/大企業への提案等）◆JAグループ／国内有数の機関投資家◆フレックス制度／在宅勤務可能
      ■業務内容： ・法人営業のリレーションシップマネージャー(RM)として、上場企業を中心とした大企業から農業法人まで幅広い顧客に対し様々な金融サービスを提供いただきます。 ・主な金融サービスとしては、長期・短期の貸出のほか、金融の変化に即応した多用な形態の貸出(コミットメントライン、ノンリコースローン、シンジケートローン等)、加えて弊庫ならではの機関投資家としての側面を活かし、グローバルインベストメンツ本部と連携した資金調達サポート等です。 ・取引先のニーズに応じた、時代の変化を先取りしたサステナブルファイナンスの提供、加えて、事業法人への成長支援として、顧客の経営課題・ニーズへ共に対峙し、グループ会社・他の事業本部とも連携した金融面に留まらないリサーチ＆ソリューション機能を提供しています。 ・農林水産業の成長産業化に向けた、（1）生産者向けコンサルティング機能、（2）生産者・食農関連企業向け金融サービスの提供をしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： ・法人営業の基盤強化に取り組む中、リスク・リターンを考慮した「収益の質」を大切にしながらも、将来に向けた布石として多様な取り組みに挑戦しています。 ■特徴・魅力： ・法人営業業務は、金利・景気動向に耐性のある安定的な収益を生み出していくことが、農林中金における収益面でのミッションです。また特に農林水産業者や食農関連企業が抱える課題に対して法人営業取引先のリレーションを活用してソリューションを提供することで、収益貢献だけではなく、農林中金の一丁目一番地の存在意義を実現する重要な役割を担っています。 ・なお、法人営業業務においては、「農林水産業を基盤とする金融機関」であり、「国内有数の機関投資家」でもあるというユニークな点を強みとして活かし、他行とは異なる観点でのRM活動や、やりがいを持って業務に従事いただけます。 ■キャリアパス： ・本店・支店の営業部店において、法人営業のフロント業務を担っていただくことを想定しております。その後は、本人の特性や希望も勘案しつつ、基本的には法人営業業務の周辺領域でキャリアを重ねていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各支店 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当・通勤費・住宅手当・昼食手当等については、対象者には別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（残業代除く） 29歳（社会人7年目）: 900万 32歳（社会人10年目）：1000万 ※上記は一例であり保障するものではありません ※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    警察庁

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都千代田区霞が関2丁目1番2号
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 警察官／全国47都道府県で募集／住宅手当・子育て支援制度あり
      警察は、個人の生命、身体及び財産の保護に任じ、犯罪の予防、鎮圧及び捜査、被疑者の逮捕、交通の取締その他公共の安全と秩序の維持に当たることをその責務としています。 【　採用後の流れ　】 まずは各都道府県警察学校で基本的な知識や技術を身に付けます。（大卒以上は6カ月・高卒以上は10カ月を予定） 警察学校を卒業後は、各地域での交番勤務からスタートし、犯罪予防や少年非行防止・交通指導などの様々な業務を行います。地域住民の方々との交流を深めながら様々な経験を積むことで、ご自身の成長とともに今後のキャリアに繋がる大切な期間となります。 交番勤務の後は、適性や希望に応じて以下の各職種で力を発揮していただきます。 ◆生活安全警察 ◆地域警察 ◆刑事警察 ◆交通警察 ◆警備警察 ◆総務・警務警察 ※各職種の詳しい業務内容は、警察庁又は各都道府県警察のホームページに掲載しています！ ※また通常の採用区分とは別に、一定の情報処理技術の資格を取得している方等を対象とした特別な採用区分（「サイバー捜査官」等）でも募集中です。「サイバー捜査官」等の募集の有無、待遇等は、各都道府県警察の採用ホームページをご確認ください。 【　資格経歴について　】 語学・簿記検定・情報処理に関連する各種資格や、武道の段位・スポーツ大会の出場経歴など、お持ちの資格経歴を申請していただくと、証明書類に基づいてその内容を評定し採用試験に加点いたします。 ※資格評定は各都道府県警察によりその有無や内容が異なりますので、各都道府県警察の募集要項をご確認ください。
      ＼＼全国47都道府県警察にて積極採用予定！／／ ◎基本的には採用となった各都道府県内での勤務となります。 ◎ご希望の都道府県警察の採用試験を受験してください。 ◎通常の採用区分とは別に、一定の情報処理技術の資格を取得している方等を対象とした特別な採用区分（「サイバー捜査官」等）でも募集しています。
      学校卒業後の職歴等がある方は、一定の基準により加算される場合があります。 【大学卒業程度】 ■月給24万5,800円～26万5,138円 【高校卒後程度】 ■月給21万1,600円～23万8,600円 ※各都道府県警察により異なります。 ＜大阪府警の例＞ 【採用1年後（交番勤務）の平均月収】 ■35万9,396円（大学卒） ■32万7,869円（高校卒）
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    国土交通省　地方整備局等

    公社・官公庁・学校・研究施設
    北海道札幌市 宮城県仙台市 埼玉県さいたま市 新潟県新潟市 愛知県名古屋市 大阪府大阪市 広島県広島市 香川県高松市 福岡県福岡市 ※本局所在地です。 ※詳細は各地方整備局等の受験案内を確認ください。
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 公務員試験免除／技術系職員（課長補佐級・係長級）
      下記いずれかの分野をメインに、ご経験・適性に応じた業務を担当します。 ◆土木 地域の安全で豊かな生活の実現に向けた河川・道路・公園等のインフラ整備や維持管理を行います。 ◆機械 河川・道路・ダムの機械設備の整備や維持管理、建設機械の配備、DX化を行います。 ◆電気・通信・情報 独自の多重無線・光ファイバを活用した通信網、河川・道路・ダムを安定稼働させる設備の整備・管理を行います。 ◆公共建築（建築・電気設備・機械設備） 行政サービス提供の場や災害応急対策活動の拠点となる、官庁施設(国の建築物)の整備や保全指導を行います。 ★スケールの大きな仕事で、国民の安心と安全を守る。 河川や道路の整備など、人々の暮らしを支える大規模プロジェクトを手がけられるのは、国家公務員である私たちだからこそ。国ならではの大きな予算を動かしながら、大規模な事業に携わるもできます。家族や友人、そして地域の方々が、安心して暮らせる環境をつくる仕事なので、大きな働きがいがあります。 ★災害対応で国民の”いのち”と”くらし”を守る。 TEC-FORCE（緊急災害対策派遣隊）は、被災地にいち早く駆け付け、被災状況の迅速な把握、早期復旧に向けた技術支援、排水ポンプ車・除雪車など必要となる特殊車輛の手配・配備も行います。
      ○今回9つの地方整備局等が同時募集するものです。ご希望の勤務エリアを管轄する地方整備局等にご応募ください。（重複応募可） ※テレワーク制度あり ■北海道開発局 ・北海道 ■東北地方整備局 ・青森県 ・秋田県 ・岩手県 ・宮城県 ・山形県 ・福島県 ■関東地方整備局 ・茨城県 ・栃木県 ・群馬県 ・埼玉県 ・千葉県 ・東京都 ・神奈川県 ・山梨県 ・長野県（一部） ■北陸地方整備局 ・新潟県 ・富山県 ・石川県 ・長野県（一部） ・山形（一部） ・福島（一部） ・岐阜（一部） ■中部地方整備局 ・岐阜県 ・静岡県 ・愛知県 ・三重県 ・長野県（一部） ■近畿地方整備局 ・福井県 ・滋賀県 ・京都府 ・大阪府 ・兵庫県 ・奈良県 ・和歌山県 ・三重（一部） ■中国地方整備局 ・鳥取県 ・島根県 ・岡山県 ・広島県 ・山口県 ■四国地方整備局 ・香川県 ・徳島県 ・愛媛県 ・高知県 ■九州地方整備局 ・福岡県 ・佐賀県 ・長崎県 ・熊本県 ・大分県 ・宮崎県 ・鹿児島県
      月給：23万6000円～54万7,896円 ＜モデル月収例＞ ■係長級 月収：29万3640円 ※上記は採用時32歳・大卒・大卒後正社員勤務9年の場合の一例です。 ■課長補佐級 月収：39万770 円 ※上記は採用時45歳・大卒・大卒後正社員勤務 22年の場合の一例です。 ※上記2例とも超過勤務手当（10時間／月実施の場合）を含む給与例です。 ※給与は採用前の経歴（職務内容、1日の勤務時間や週の勤務日数等）を考慮の上、決定します。 ※このほか、地域手当（勤務地により0～20％）、住居手当等の各種手当が加算されます。 ＜モデル年収例＞ ■係長級 年収489万円／33歳（採用2年目） 年収506万円／35歳（採用4年目） ■課長補佐級 年収656万円／46 歳（採用2年目） 年収665万円／48 歳（採用4年目） ※上記は超過勤務手当（10時間／月実施の場合）を含む給与例です。 ※地域手当、住居手当等の各種手当は除いています。 ※上記は令和7年10/22現在の給与法に基づく算出値です。
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    有限責任監査法人トーマツ

    監査法人
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング
    • 設立 1968年
    • 従業員数 7,990名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全142件
    • 【松山】会計監査◆公認会計士資格取得者・監査未経験者歓迎／BIG4での監査業務
      ■職務内容 会計監査業務（金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務）、及びその他周辺業務 ■魅力 【専門性を高め、連携し助け合う風土】各法人が専門性を高め、協業することでシナジーを生むというデロイトトーマツグループの方針があります。デロイトグループの各社とのクロスアサイン等連携機会が豊富にあります。 【グローバル連携】デロイトのグローバルネットワークはBIG4の中でも協力で、あらゆる領域においてノウハウの幅の広さがあります。 【在宅勤務・ベビーシッター制度など制度充実】事務所に出勤せず、自宅などにおいて勤務することを許容する在宅勤務制度があります。 女性活躍推進、働き方改革の各種施策の1つとして、主に出産後の女性職員の職場復帰を後押しすべく、ベビーシッター／病児保育シッター利用支援制度があります。ベビーシッターおよび病児保育の入会金や年会費の法人負担、利用料の割引・補助などが受けられます。
      ＜勤務地詳細＞ 松山事務所 住所：愛媛県松山市二番町4-5-2 勤務地最寄駅：伊予鉄道線／県庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～404,000円 ＜月給＞ 320,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■月給制 ■賞与：年3回 ■昇格：年1回（10月）※能力査定の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本下水道事業団

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都文京区湯島2-31-27湯島台ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 760名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【島根/シニア歓迎】施工管理（電気）～直行直帰可／土日祝休み／月平均残業10h／定年後入社社員多数～
      【下水道事業を担う、日本で唯一の法人組織／定年70歳／年間休日120日以上／週3~4日勤務OK／転勤なし／面接1回・Web面接可／定年後も自分のスキルを活かして働ける】 ■概要： 当社は下水道施設の計画設計から維持管理までを一貫して担い、全国に約2,200ヶ所ある下水道処理場の約1,400ヶ所の建設に携わっています。今回は定年後も「今まで培ってきた技術を活かして働きたい」という方を募集しています。 ■職務内容： 地方公共団体からの要請を受けた下水道工事の施工管理を主に行ないます。発注先の民間企業が工事請負契約書に基づく設計図書（設計書・図面・仕様書）通り、予定された工程通りに工事を行なっているのかをチェックする仕事です。人にもよりますが、5～10件ほどの工事を並行して担当しているので、1日1～2件のペースで巡回管理を行ないます。週1～2回は内勤で、工事書類の確認や関係部署との調整・資料作成をし、残りは現場に足を運び、必要に応じて段階確認などを行います。遠隔地での巡回管理は、Webカメラを用いて行います。 ■働き方について： ・以下の理由により、残業時間は月10時間程度に収まっています。 1.現場への直行直帰が可能で移動時間を短縮可能 2.時差勤務制度があり、8時~10時までの間(30分間隔)で自由に出社が可能 3.確認作業などはWEBカメラで遠隔確認でOKで、必ずしも現場に行く必要なし ・週3~4日の勤務も可能です。 ・現在、71歳の方も活躍しており、施工管理部署では半数以上が60歳以上です。 ■入社後の流れ： まずは、当社の全体感について理解いただため、社内外の研修を通して当社の事業への理解を深めていただきます。 ■当社について： 当社は1972年に「日本下水道事業団法」という法律のもとに設立しました。全国約2000ヶ所にある下水処理場の約7割の建設に貢献しており、この施設がなければ生活・工場排水、雨水の浄化・再利用はできず、川・湖・海は汚染されてしまいます。現在でも、日本における下水道の整備率は8割未満。インフラ整備に不可欠な技術者として必要とされ続けます。また、定年後に入社される方も多く、全国では60代以上の技術職は130名在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国・四国総合事務所　島根事務所 住所：　松江市朝日町477-17 松江SUNビル7Ｆ　 勤務地最寄駅：松江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 65歳を境に月給が変わります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～252,200円 ＜月給＞ 192,000円～252,200円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    防衛省 伊丹駐屯地 中部方面総監部

    その他
    兵庫県伊丹市緑ヶ丘7丁目1-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 国家公務員　自衛官候補生／年休150日・医療・食費・住居無料
      ・基本訓練、装備・車両の整備や点検 ・部隊内の広報、補給、物品管理、経理などの支援業務 ・災害発生時の派遣準備や地域支援活動への参加 ・状況に応じた出動体制の維持・訓練 自衛隊の業務は体力を要する活動だけでなく、事務系・後方支援・技術系など多岐にわたります。人事・会計・補給といった事務的な仕事に就く人も多く、配属先によっては全体の5～7割が事務関連業務を担うケースもあります。特に女性や体力面に配慮が必要な場合は、事務職への配属が検討されることもあります。もちろん、訓練は全員が共通で受けますが、配属先によって仕事内容は大きく変わります。 <入隊後の流れ> 自衛官候補生として採用された後、まず約3か月間の教育期間で基礎的な知識や技能を身につけ、その後各部隊へ配属されます。配属後は「国防」「災害派遣」「国際貢献」など多様な任務に従事。入隊後すぐにすべてを任されるわけではなく、段階的に協力しながらスキルを習得できる仕組みが整っています。研修やサポート体制も充実しているため、安心して勤務できます。 <大切なこと> 自衛隊ではチームワークが基本です。仲間への信頼と相互のサポートが成果を大きく左右します。一人のミスが全員に影響するため、責任感を持ちつつ役割を果たすことが重要です。約束や規律を守ることで信頼が生まれ、チーム全体の力が発揮されます。
      兵庫県伊丹市（伊丹駐屯地）を中心に、近畿・東海・中国・四国エリアの各駐屯地 伊丹駐屯地：兵庫県伊丹市緑ヶ丘7丁目1-1 管轄する「2府19県」の内訳 東海：愛知・岐阜・三重 北陸：富山・石川・福井 近畿：大阪・京都・兵庫県・奈良・滋賀・和歌山 中国：岡山・広島・鳥取・島根・山口 四国：徳島・香川・愛媛・高知 【中部方面総監部（ちゅうぶほうめんそうかんぶ） とは】 陸上自衛隊の主要部隊のひとつである 中部方面隊 を指揮・統括する司令部組織です。
      【入社時の想定年収】 399万円～514万円 ※賞与年2回（4.6ヶ月分) ＜大卒＞ 月給：239,600円＋各種手当＋賞与（年2回） ＜中卒・高卒＞ 月給：224,600円＋各種手当＋賞与（年2回） ※固定残業代：なし ※自衛官候補生の間（入隊から3カ月）は、月給179,000円となります（その他の待遇に変動なし）。2士に任官した当月もしくは翌月に自衛官任命時に任用一時金として344,000円を支給されます。 ■評価制度：半年に１回実施し、昇給及びボーナスに反映
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    コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区赤坂9-7-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 14,010名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 第二新卒活躍／コカ・コーラブランドの製造工程全般／未経験OK
      世界トップクラスの製造能力を誇る当社。ラインによっては1分間に1000本以上を製造する装置を安全に稼働させ、高品質な製品を製造し続けています。 あなたには適性や希望に応じて下記いずれかのポジションをお任せ。 ■製造（工程管理・改善） ■品質管理（原材料・製品が水準や仕様に合致しているか、原材料や工程内製品、最終製品の理化学検査） ■メンテナンス（ライン機器の保守・改善、ユーティリティ設備の管理、製造設備に関する工場投資案件のリード、新技術導入時の機器メーカー連携と技術構築） ■業務例（PETボトルライン） 主に4つのセクションに分かれており主な業務内容は以下の通りです。 ◇調合：原液・原材料や製品液のなどを混ぜ合わせる ◇ブロー成形：樹脂からボトルを成形 ◇充填・液処理：機械操作で飲料を容器に詰める ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など、様々な機械オペレーション 製造担当者は各工程で点検や整備、洗浄や生産設備の維持管理、製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新　などを行います。 トラブルが発生したときには、機械をストップさせて確認。必要に応じて、メンテナンス課と連携し、修理、原因追究、工程改善を検討します。 ★本求人のポイント★ ・機械操作がメインで、重量物の持ち運びなどはほぼなく、機械操作や製造スキルを磨くことができます ・誰もが知る商品の製造に携わることができ、やりがいを感じられます ・就業環境が充実しており、空調や休憩室完備◎ ・賞与年3回・年休120日前後・残業も少な目で働きやすさも◎ ・豊富なキャリアパスが自慢です！ 【未経験でも安心の育成制度】 初日は、会社全体や工場内でのルール、製品知識などについて座学研修を実施。その後は、現場にて先輩社員のOJTで業務を学びます。 およそ4名～7名のスタッフで、ひとつのラインを担当。
      【マイカー通勤OK／駐車場完備／U・Iターン歓迎】 宮城県、茨城県、埼玉県、東京都、神奈川県、山梨県、愛知県、京都府、兵庫県、鳥取県、広島県、愛媛県、佐賀県、熊本県、宮崎県の各工場 ★借り上げ社宅制度あり（詳細は待遇・福利厚生へ） ※屋内外全面禁煙 ＜勤務先＞ ◆蔵王工場：宮城県刈田郡 東白石駅より車で約5分 ◆茨城工場：茨城県土浦市 神立駅より車で約10分 ◆岩槻工場：埼玉県さいたま市 東岩槻駅より車で約10分 ◆埼玉工場：埼玉県比企郡 東松山駅より車で約15分 ◆多摩工場：東京都東久留米市 清瀬駅より車で約5分 ◆白州工場：山梨県北杜市 小淵沢駅より車で約20分 ◆東海工場：愛知県東海市南柴田町トの割 名鉄常滑線名和駅より徒歩20分 ◆広島工場：広島県三原市沼田西町惣定 JR本郷駅から車で約10分 ◆明石工場：兵庫県明石市大久保町 大久保駅から徒歩10分 ◆京都工場：京都府久世郡久御山町田井新荒見 京滋バイパス 久御山インターより約10分 ※ご応募頂いた拠点の採用が充足した場合、希望の勤務地へご紹介できない可能性があります
      月給18万円～31万円 ※別途、年3回の賞与を支給いたします。 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※交替勤務をした場合、年間約45万円の交代勤務手当が別途支給されます。 ※残業代・深夜勤務手当・通勤交通費は別途支給します。
    • 【愛媛：小松工場】メンテナンススタッフ◇残業10時間程度／キャリアを考えながら活躍の場を広げられる◎
      ～「コカ・コーラ」「綾鷹」「ジョージア」など様々なトップブランドを展開／空調服あり／休憩室環境も充実しており働きやすい環境が整っています～ ■業務内容：工場内のメンテナンス業務をご経験やスキルに応じて徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器のメンテナンスおよび改善 ◇給排水、エアー、蒸気、電気などのユーティリティ設備の管理 ◇各機器の新規導入や更新、生産設備のAI／IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード ◇設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築 ■業務事例： ＜改善＞ ◇製造ラインが待機状態になった際、コンベアーの運転を止めるためのタイマーソフトを入れることによる省エネ対応の実施 ＜トラブル対応、内製化＞ ◇トラブル発生時の原因調査のため、PLCプログラム解析による問題個所の特定 ◇インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換、更新 ＜安全対策＞ ◇機械防護の非常停止ボタンの設置と、機器の停止を行うソフトの追加 ■就業環境：同社の工場は3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5～10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。休みは月9～10日、年末年始は全休です。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。 ■入社後の研修とキャリアステップ：入社後の１週間は座学を通して、ラインや工場内での実業務についての理解を深めるための研修を実施。また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。2週間目からは自部門へ配属となり、先輩からのOJTを通して業務を覚えていきます。毎年評価があり、基準はキャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて評価があります。管理職としてはスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小松工場 住所：愛媛県西条市小松町妙口甲806‐1 勤務地最寄駅：JR四国線／伊予小松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 ＜月給＞ 190,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィリップ・モリス・ジャパン合同会社

    たばこメーカー
    東京都千代田区永田町2-11-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【松山市】「IQOS(アイコス)」の販促営業職◆直行直帰／完全フレックス制で自由に働ける
      【加熱式タバコのトップシェア「IQOS(アイコス)」の販促企画／直行直帰、フルフレックスで自由な働き方の実現が可能！／20～30代活躍中！／個人営業、広告、保険の営業など異業種出身も多数活躍！】 ■業務詳細： 世界をリードする日本の市場で、「煙のない社会」の実現に向けて「IQOS(アイコス)」の販促営業・企画を実施していただきます。 ご自身の担当エリア内にある法人企業やイベント・催事会場にて下記業務を担っていただきます。 ・イベント、催事にて20歳以上の成人喫煙者に対するIQOSの紹介、販売活動 ・法人企業様に対して喫煙環境の改善提案、セミナーの案内 ・コンビニ/スーパーに対する自社新製品の案内、売り場改善提案、プロモーション活動の周知 ■業務の特徴： （1）フルフレックス：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。 地方に関してはフルリモート、都市圏は本社・支社がありますが基本リモート・直行直帰となります。社用車と駐車場代は支給になります。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ、自分で戦略を描き推進していくことができます。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■公平な評価制度： 目標管理制度、コンピテンシー制度など、しっかりとした評価体制の下就業できます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 営業スタートで縦への昇進はもちろん、本社への異動も可能です。 1年間のジョブトライアル、のようなユニークな社内異動制度もあります。 ■たばこ業界の先行きが不安 A.たばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。 この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。 ■禁煙者も入社できるの？ A.約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛媛県内の担当エリア（松山市内エリアを想定） 住所：愛媛県地区（松山市内エリアを想定） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ・南北線／銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,703,895円～6,500,000円 固定残業手当/月：65,080円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 378,673円～498,413円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収は年俸制となり、月額金額は15分割の金額で記載しております。残りは賞与として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛県松山エリア／販売接客経験者歓迎】「IQOS(アイコス)」の営業◆年収530万円～／直行直帰
      【フルフレックス・直行直帰で仕事とプライベートのメリハリをつけやすい／実労7.5時間／日本のたばこ市場で約39.6%のシェアを有する加熱式たばこ市場をリードする「IQOS」の営業／非喫煙者も活躍中！（約半数が非喫煙者です）】 ■業務詳細： 「煙のない社会」の実現に近づき、「タバコを吸うか吸わないか」だけではなく「周りに配慮しながら嗜む」という選択肢が生まれた現代。電子たばこ市場を席捲するIQOSですが、たばこ市場の中でもまだまだ拡大余地があります。 「煙のない社会」の実現に向けて、IQOSの販売・営業活動にジョインいただくメンバーを募集しています。 ▼営業活動の流れ ＜個人向け営業＞ 商業施設やオフィスビル、街の喫煙所などでブースを設営。喫煙者の方に対し、IQOS製品の体験をご案内します。気に入っていただけた場合はその場で購入手続きを実施。タブレット端末の操作のみで手続きも簡単です。 ※1箇所のプロモーションで、15～100人の方に提案。10人につき1～2名が体験に興味を持っていただき、5人に1人が購入に繋がるイメージ ＜法人向け営業＞ コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案いただきます。 ■魅力ポイント （1）フルフレックス／直行直帰：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。ご自宅から営業活動に向かっていただくスタイルです。※社用車と駐車場代は支給。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ自分で戦略を描き推進していくことが可能です。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 1年間のジョブトライアルのようなユニークな社内異動制度もあり。 ■よくいただくご質問 Q：たばこ業界の先行きが不安 A：たばこ業界の市場規模は4兆円。直近10年間変わっていない状況です。この先の市場規模も大きな変動変わらないことが予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛媛県内の担当エリア（今治市及びその周辺） 住所：愛媛県地区（今治市周辺担当エリアへご自宅から直行直帰となります） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ・南北線／銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,300,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：64,220円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,553円～497,553円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収は年俸制となり、月額金額は15分割の金額で記載しております。残りは賞与として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩川エアロシステムズ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都大田区羽田空港1-7-1空港施設第二綜合ビル2F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 航空・宇宙業界を支える総合職／未経験歓迎／年休126日
      • NEW
      ★これまでの経験を活かし、ご希望に沿った配属相談も可能！ ★すべての配属で入社後1年のOJT・座学研修を実施。着実にご活躍頂けます！ ★未経験から認定資格、国家資格の取得も目指せる！ ■整備 当社の中核を担う事業であり、航空機やエンジン、装備品の整備を行います。施設内にて行う装備品の整備から、機体格納庫にて行う航空機整備。メーカーにて実施するHMVまで、様々なご依頼に対応しております。 ■製造/検査 航空機や宇宙機に使用される機体や衛星部品の製造/検査業務です。高い完成度が求められる繊細な工程も多く、作業マニュアルに基づき、焦らず着実に知識と技術を身に着けていただきます。 ■品質保証/技術 当社は国が行う品質検査の代行認可を受けた国内有数の企業です。また、航空宇宙・防衛産業に特化した国際規格「JIS Q9100」の認証も取得。 航空宇宙業界は、安全性・信頼性確保のため、厳密な国際ルールに則り行われおり、それら法規を遵守できるよう、各種規定の改修や定期監査の対応、保管部品や訓練計画の管理など、幅広いキャリアを得られます。 ■営業/サービスエンジニア 当社の取扱設備・機器の折衝窓口業務です。官公庁や航空会社、重工企業など責任ある職務を行うお客様へ、ご要望を適切に汲み取り、各種調整や納期管理、交渉等を行います。 サービスエンジニア部門は、機材の定期点検を中心に、営業担当や海外メーカーと連携し、お客様のアフターフォローを行います。海外出張や沖合洋上でのデータ解析など、希少な経験を得られます。 ■経営管理室 経理、人事、労務など総務業務を担当します。社内の改善提案や採用、新規事業企画等、すべての部署を横断し、より働きやすい環境の整備を行います。 ＼様々な経歴の方が活躍中！／ ★国家資格を取得して手に職をつけたい！と、医療事務から大転身！ ★航空系学校を卒業後、別業界へ就職するも、やっぱり航空宇宙業界が良いと再挑戦！ ★自衛隊経験を活かし、社会貢献性の高い職務で活躍したい！ ★自動車整備の経験を活かし、航空機や空港内特殊車両の整備に挑戦！ 育児や転職等で航空宇宙業界を一度離れていた方も、再度ご活躍いただけます！
      東京本社：羽田空港／東京都大田区 成田事業所：成田空港／千葉県成田市 飯田事業所：多摩川精機本社内／長野県飯田市 鹿児島事業所：鹿児島空港／鹿児島県鹿児島市 ☆全都道府県の大手航空会社や重工企業プロジェクトでの勤務も可能！ （当社の正社員として、無期雇用派遣にて就業できます） →配属先のご希望や身に着けたいキャリアなど、あなたの希望に合わせます！ ☆社宅、住宅補助など手厚くサポート（家賃50％＋生活補助毎月5000円支給　等）
      業界未経験でも月給28万円～スタート！ これまでのキャリアを活かせる方は、前職条件を比較したご相談も承ります！ ＜給与・キャリアアップ例＞※残業代別途 ■24歳 / 前職：半導体製造　/　整備部に配属 入社時：月給28万円 5年後：月給33万円 ■35歳 / 前職：物流商社の営業職 /　営業企画部に配属 入社時：月給31万円 5年後：月給43万円 ☆定期的な目標の見直しと、達成に向け周囲と協力できる環境が整っているため、毎年安定した昇給が見込める環境です！ ☆住宅手当や生活費補助、扶養・こども手当など、生活に関わる福利厚生を手厚くご用意！安心して業務に集中し、技術を身に付けられます！ ☆前職年収も考慮可能！
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    株式会社フジタ

    ゼネコン
    東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2修養団SYDビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3,393名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全114件
    • 【大手ゼネコン／ポジションサーチ】<建築・土木分野>※高い成長率で増益を続ける大和ハウスグループ
      • NEW
      【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社】 ■業務内容： ご経験に応じた、建築・土木分野での業務（庁舎/商業/住宅/工場/医療/公共施設/物流道路/ダム/橋梁/上下水道施設/土地造成/プラント）をお任せします。 応募書類や面接を通じて想定ポジションを決定していきます。 ■残業時間抑制への取り組み： ・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。） ・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。 ・現場の業務負担の軽減 └現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。 ・BIMの推進⇒作業の効率化 ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2 修養団SYDビル 勤務地最寄駅：JR各線、都営大江戸線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国の各拠点 住所：全国の確認拠点。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験を考慮して決定します。 ■年収例：※月30時間分の残業手当を含む ・800万円（40歳／中途入社13年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国型】営業（工事受注・まちづくり推進）※業界未経験歓迎／大手ゼネコン／大和ハウスG
      ～土日祝休み／フレックス制度有／開発事業に特色をもつ大手ゼネコン～ ■主な業務内容： 建築、土木工事の受注に向けての企画・提案営業。 ※顧客： 「民間法人85%：官公庁15%」程度。オフィスビル、工場、庁舎、住宅等。 ■業務詳細： 建築、土木工事の受注に向けて、顧客から情報を収集し、ニーズに沿った企画提案をすることがメインミッションとなります。具体的には以下業務をご担当いただきます。 ◇顧客への訪問、情報の収集 ◇発注者の要望を踏まえた企画提案、社内各部署との協議や連携 ◇提案書や見積書の作成 ◇契約の締結 ◇工事の進捗管理 ◇引き渡し立ち会い ※配属先チーム（建築領域・土木領域）は、選考を通してスキルや年齢に応じて決定いたします。 ※提案： 環境に配慮した工法や最先端の技術を強みとする提案で、「顧客が本当に求めている企画」を丁寧に提案します。 ■採用背景： 受注増加への対応や、組織強化を目的とした増員となります。 ■キャリアパス： ・実力と業績への貢献度を勘案し、その人に合ったキャリアパスを設定しています。 ・中途入社であってもハンデは一切ありません。 ・転職者からの管理職も多数誕生しています。 ■残業時間削減に向けた取り組み： 職種問わず、18:00以降の残業には事前申請が必要です。無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■当社の魅力： 2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 ■事業概要： 同社は、建築の分野においてはこれまでにオフィスビル、工場、病院、学校、マンション等の建築工事、土木分野においてはトンネル、ダム、シールド工事等、公共工事、民間工事を含め幅広く手がけてきました。 また都市再生事業として、より川上への企画提案に始まり、法定再開発事業、区画整理事業による大規模事業の創出など土地の有効活用に関連する事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国型 住所：全国型になります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：年齢、経験を考慮し決定しますので、記載年収から上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーナン商事株式会社

    ホームセンター
    大阪府堺市西区鳳東町6-637-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 4,806名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 店舗スタッフ（店長候補）／年休120／残業少なめ／業績拡大中
      • NEW
      ■DIY商品の販売を中心とした「ホームセンターコーナン」と、プロ・セミプロ向けの「コーナンPRO」の2業態を中心に、グループ全体で600店舗以上を展開。年30店舗ペースで出店を予定！店舗数・売上・10万点以上にも及ぶ商品数、どれをとっても業界トップクラスです。 ■販売職でもノルマなし！数字やプレッシャーのストレスがないので、純粋に接客を楽しめる環境です。 【全体的な流れ】 ■まずは店舗全体の業務担当 （レジ・SC・その他初期対応） ▽ 「部門担当者（下記参照）」として、約25部門に分かれる商品群から1部門をお任せ！ 店頭での接客・在庫管理・売り場管理などを学びます。 ▽ (1)or(2)のフローでステップアップを目指します！ (1)そのまま部門担当者として、グループの他部門のフォローを行いながら、グループ長（チーフ）業務を経験。 (2)複数部門を経験し、浅く広く部門担当として経験を積んでいただきます。 ※担当部門は、店舗の人員・特性・本人の適性を考慮し店長が決定 ※希望部門の変更などは店長に相談OK！ ■＜部門担当者とは？＞ 商品の種類が膨大なため、それら全てを把握するのは難しいです。そこで、カテゴリごとに約25部門に細分化し（自転車部門・園芸部門など）、その「1部門の専任担当」として、店頭に立っていただきます。 専門性に特化することで、お客さまのちょっとしたお悩みごとも解決できるほど知識が身につきます！自分のお店を経営している、という感覚に近いですね。 ◎専用端末を導入し、在庫状況や商品の詳細情報をすぐに検索できるようにもなっています！
      【転居を伴う異動なし】通勤圏内の「ホームセンターコーナン」「コーナンPRO」各店舗 ★全国600店舗以上展開中！海外出店実績あり！ ★各地域、人柄重視で積極採用中！ ※転居を伴う転勤はありません／地域限定職のみ ※《総合職》or《地域限定職》は希望により選択可能 《総合職》を選択された場合は、全国の店舗や本部への転勤の可能性があります。 多様な地域や店舗規模、異なる顧客層に触れることで、より幅広い視野とマネジメントスキルを習得し、早期のキャリアアップ・高収入を目指せます。 ■関東エリア…東京、神奈川、千葉、埼玉 ■関西エリア…大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山 ■中国エリア…岡山、広島 ■四国エリア…徳島、香川、愛媛、高知 ■東海エリア…愛知 その他、三重・福岡・宮城・岐阜・静岡・山口・沖縄・島根・鳥取・茨城・福島・長崎でも募集中！ 詳細は下記URLからご確認ください。 http://www.hc-kohnan.com/shop/ ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      《総合職》月給24万円以上＋賞与年2回＋各種手当 《地域限定職》月給23万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記はあくまで最低給与額です。当社規定により決定いたします ※時間外手当、通勤手当などの諸手当は別途支給いたします 【総合職：年収例】 年収580万円／32歳・店長職（月給39.5万円＋賞与＋手当） 年収440万円／30歳・主任職（月給29.5万円＋賞与＋手当） 年収400万円／26歳・チーフ職（月給27万円＋賞与＋手当） 年収350万円／24歳・一般職（月給24万円＋賞与＋手当） 【地域限定職：年収例】 年収550万円／32歳・店長職（月給36.5万円＋賞与＋手当） 年収420万円／30歳・主任職（月給27.5万円＋賞与＋手当） 年収370万円／26歳・チーフ職（月給24.5万円＋賞与＋手当） 年収340万円／24歳・一般職（月給23万円＋賞与＋手当） ★年収例の額はあくまで一例で、もちろんさらに年収UPが可能！
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    株式会社愛媛銀行

    地方銀行
    愛媛県松山市勝山町2-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,478名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全6件
    • 法人営業・個人営業※地域No.1の金融サービスにこだわり
      ■業務内容： 住宅ローン、資産運用提案、事業承継、Ｍ＆Ａ、保険営業、リース営業、不動産関連業務 ■業務の魅力： 様々な金融商品を通してお客様の課題解決のお手伝いを行うことができます。 ■社風： 同行の行風は、「自由闊達、積極果敢、かつ繊細」です。良い意味で洗練され過ぎず、既成概念や枠にとらわれず、チャレンジスピリットが旺盛であることが、同行のカラーです。比較的自由度は高く、チャレンジを歓迎される風土であり、社内の関係性の面でもアットホームです。同行では、2018年4月から第16次中期経営計画を開始しており、「変革への挑戦　～すべてはお客様のために～」をキャッチフレーズに、ふるさとと共に未来を切り拓き、新たな飛躍に向けて、努めております。 ■ビジョン： 同行は、「地域」「お客様」「株主」をはじめとする、各ステークホルダーの方々から必要（かけがえのない）とされる銀行を目指しております。経営理念に基づき、「お客様との共通価値創造」「生産性の向上」「リスク管理・ガバナンスの強化」を同行全体にしっかりと根付かせ、ご期待に応えられるように邁進して参ります。
      ＜勤務地詳細1＞ 愛媛県内82店 住所：愛媛県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛媛県外20店 住所：高知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当行規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛県松山市】国際関連業務※地域No.1の金融サービスにこだわり
      ■業務内容： 外為、外為関連与信、コルレス業務、リスク管理、海外進出支援 ■業務の魅力： 培ってきた経験やスキルをお客様の海外進出支援や外為業務の課題解決に活かすことができます。 ■社風： 同行の行風は、「自由闊達、積極果敢、かつ繊細」です。良い意味で洗練され過ぎず、既成概念や枠にとらわれず、チャレンジスピリットが旺盛であることが、同行のカラーです。比較的自由度は高く、チャレンジを歓迎される風土であり、社内の関係性の面でもアットホームです。同行では、2018年4月から第16次中期経営計画を開始しており、「変革への挑戦　～すべてはお客様のために～」をキャッチフレーズに、ふるさとと共に未来を切り拓き、新たな飛躍に向けて、努めております。 ■ビジョン： 同行は、「地域」「お客様」「株主」をはじめとする、各ステークホルダーの方々から必要（かけがえのない）とされる銀行を目指しております。経営理念に基づき、「お客様との共通価値創造」「生産性の向上」「リスク管理・ガバナンスの強化」を同行全体にしっかりと根付かせ、ご期待に応えられるように邁進して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市勝山町2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当行規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西友

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10
    • 設立 1963年
    • 従業員数 19,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全64件
    • 【全国フルリモート】経営企画（戦略企画、データ分析、プロジェクト推進）※中長期的な戦略方針の推進
      【全国居住可／EC事業やデジタル活用による業務革新にも注力◎伝統と革新の両立を図る成長企業／退職金制度有（確定拠出年金）】 ■経営企画部について 経営企画部は、企業の中長期的な成長戦略を担う中枢部門です。 市場環境や消費者ニーズの変化を的確に分析し、経営方針や事業計画の策定を通じて、持続的な企業価値の向上を目指しています。 具体的には、事業戦略の立案、収益性の検証、投資判断のサポートなど、経営層と現場をつなぐ役割を果たします。 データに基づく意思決定と柔軟な発想を重視し、グループ全体の最適化を推進することで、より良いサービスをお客様に提供するための基盤を築いています。 ■職務内容 1.戦略立案および戦略的施策策定の支援 ・マーケットのリサーチや自社の経営/商品分析を元に、中期的な戦略方針の立案 ・中期的な戦略方針、および経営課題を踏まえて、必要な施策を策定 ・重要施策ごとの目的・スコープ・KPIを明確にし、プログラム/プロジェクトとして立ち上げる ・キーとなるメンバーを部門横断で巻き込み、プログラム/プロジェクトの推進体制を整備する 2.プログラム/プロジェクトマネジメント ・担当プログラム/プロジェクトのマネジメント手法を定義し、実行管理する。 ・プログラム/プロジェクトマネジメントメソッドやKPIモニタリングのマネジメントサイクルを改善し、 　事業全体および各種取組の可視化・意思決定の迅速化を支援する。 3.各本部の改革/改善の推進 ・各本部が抱える課題の解決を自らリードし、実際の解決を実現する ■ポジション概要 利益改善・生産性向上を目指した全社における各種プログラム/プロジェクトのマネジメントを担当する部門において、スタッフとして以下の役割を担当する。 ・会社全体を俯瞰した中長期的な戦略や企画立案、および計画推進の強化を行う ・重要プログラム/プロジェクトの立ち上げおよび実行マネジメントを行う ・各部門の業務に客観的/データ分析などの視点から深く入り込み、その業務の改革/改善を行う ・会社としてのあるべき姿を軸に、各部の大きな方向性を意思決定するための分析/洞察/資料作成などを通して、経営のサポートを行う 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉祥寺オフィス 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目12-10 勤務地最寄駅：吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～484,000円 ＜月給＞ 307,000円～484,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は1分単位で精算し、月次で別途付与 ※給与とは別に月給に対し8％を退職金として月次でプール（条件：勤続3年以上） 【賞与】 年3回支給 内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回 年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 【昇給】 昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団善美会（AGAスキンクリニック）

    理容・美容・エステ
    東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル7F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 受付（未経験歓迎）／接客・ホテル・ブライダル経験などが活きる
      • NEW
      ◎美容医療クリニックの「顔」に♪ 相手の表情や言葉から気持ちをくみ取り、適切にご案内・調整する力が活きる仕事です。 ＜具体的には…＞ ・来院された患者様の受付・ご案内 ・電話対応、予約管理、 データ入力などの事務業務 ・お悩みやご要望のヒアリング、 カウンセリング補助 ・治療メニューや料金のご説明 ・契約手続き、会計対応　など ※営業ノルマは一切ありません。 来院される多くの方は髪や美容に関する悩み、不安、緊張を抱えています。丁寧な対応・さりげない気配り・安心感のある笑顔がその不安を和らげ、前向きな一歩につながります。 ＜ご注目ポイント＞ ・年間休日125日／完全週休2日制（シフト制） ・残業ほぼなし（平均月5時間未満） ・有給取得率90％以上 ・産休・育休取得率100％（復帰実績多数） ・キャリアアップ・評価制度が明確 ・原則駅チカ勤務で通勤も安心 ◎気持ちに寄り添い、治療への一歩を！ 受付・ご案内を中心に事務やカウンセリング補助も担当。説明・調整・気配りといった接客で培ったスキルがあればそのまま強みになります。「ありがとう」「ここに来てよかった」そんな言葉を直接いただける、やりがいのある仕事です。 【治療満足度は97％！】 「人の役に立ちたい」「質の高い接客をしたい」そんな想いが正当評価される環境です。クリニックの治療満足度は97％。一人ひとりの対応が、クリニック全体の信頼につながっています。 【キャリアアップ・評価制度にもご期待♪】 経験を積んだ後は、受付リーダー・院責任者・本部スタッフなどへの道も。実際に、未経験入社から2年で院責任者に昇格した先輩もいます。 リーダー職に就くと、月給＋2万円。将来的には年収600万～700万円以上も目指せます。
      全国各クリニック（通勤時間を考慮し配属）】東京／埼玉／千葉／大阪／愛知／北海道など ＜下記院で積極採用中！＞ 【首都圏】 ◆大宮院　 ◆川越院 ◆千葉院 ◆秋葉原院　　 ◆東京上野院　 ◆銀座レディース院　 ◆新宿駅前院　 ◆立川院　 【関西】 ◆大阪梅田レディース院　 ◆大阪天王寺院　 【中部】 ◆名駅錦通院 ◆名古屋栄院 【北海道・東北】 ◆札幌院 その他クリニックについても 下記よりご確認ください！ https://www.agaskin.net/clinic/
      ◎院責任者になると＋2万円！ 【賞与年2回＆残業代全額支給】 ■月給23万円～＋賞与年2回 （東京・埼玉・千葉） ■月給21万円～＋賞与年2回 （大阪） ■月給20万円～＋賞与年2回 （その他エリア） ★個人ノルマはありません。ご安心ください！
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    ヨシダエルシス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    和歌山県御坊市藤田町吉田155
    • 設立 1965年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪／未経験歓迎】施工管理職｜物流センター・大型倉庫の防熱工事◆国内シェアトップ／全国で活躍♪
      • 締切間近
      ＼旅行好き・チャレンジ精神旺盛な方におすすめ！／ 全国を飛び回りながら、専門スキルを身につけて業界のプロへ。 ＼ここがオススメ／ ◇国内トップメーカーで安定した企業基盤 ◇未経験スタート歓迎：建築＋設備の専門スキルが身につく ◇全国で活躍：出張で旅行気分も楽しめます♪ ◇働きやすい：土日祝休み／残業少なめ／長期休暇あり ■当社について 1958年創業、和歌山に本社を置くヨシダエルシスは、日本で初めて手押給餌機を開発した養鶏・畜産向け機械メーカーのパイオニア。以来、鶏舎やGPセンター、大型物流倉庫などの建設・防熱工事を手がける総合プラント企業に進化しました。 ■仕事内容詳細 ー施工管理業務の流れー （1）施工前打合せ 営業担当と施工内容・仕様・工期・予算などを確認し、プロジェクトの全体像を把握します。 （2）現場管理 着工後は現場にて、安全・品質・予算・工期を総合的に管理します。プロジェクトを円滑に進めるための重要な役割です。 （3）検査・試験立ち会い 各工程の検査や最終試験に立ち会い、施工品質を確認します。責任あるポジションで、完成度を保証します。 ■働き方 1プロジェクトの工期：4～8か月程度/土日祝休み プロジェクト間で長期休暇取得可能 ■組織構成 大阪営業所：営業部・建築部合わせて9名 建築部：3名（30代1名、50代2名） ■過去入社者の特徴 飲食・サービス業など異業界からの転職者が多数活躍中！未経験でも安心してスタートできます。 当社の特徴 国内シェアトップクラスメーカー 産業機械メーカーとしての機能を持ち、大規模プラント（数億円～数十億円規模）まで一貫対応可能。 ■当社の特徴 幅広いスキルが身につく 他社では分業される建築と設備を、当社では一人が担当。施工管理の幅広いノウハウを習得できます。 ■担当する建物 物流センター、冷蔵・冷凍倉庫、食品加工施設などの屋根・壁の防熱工事が中心です。 ■担当エリア 日本全国（主に本州） プロジェクトごとに転居あり（会社手配の滞在先：レオパレス等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-20-14 東口ステーションビル901号 勤務地最寄駅：JR京都線線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年2回、賞与年2回（7・12月）※会社業績及び本人の人事評価による 【年収例】 年収600万円／40歳／経験7年（月給39万円＋賞与） 年収550万円／35歳／経験5年（月給36万円＋賞与） 出張手当1泊3500円（現地の住宅は会社で借り、住宅費用はかかりません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アート建工

    住宅（ハウスメーカー）
    鳥取県米子市両三柳255-8
    • 設立 1985年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全51件
    • 【フルリモートワーク】意匠設計～山陰No.1実績／転勤なし／残業15h／成長企業～
      • NEW
      【山陰地方に特化した家づくりで急成長中のハウスメーカー／業績好調＆賞与5か月分支給実績あり／高収入で安定も手に入れたい方におすすめ】 ■職務概要： 当社の受注する案件の意匠設計業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・案件内容：注文住宅、公共施設、福祉施設等 ・期間：2ヵ月～半年（注文住宅の場合）、1年～1年半（公共施設、福祉施設の場合） ・案件エリア：山陰エリアに複数支店があるため、エリアを限定して就業することができます。 ※全部で6拠点あり、島根2拠点、鳥取4拠点です。 ■働き方： 完全リモートワークでの就業が可能です。 ※案件の都合上で、月に1回程度出社していただく場合もございます。 ■当社の魅力： ★実力・成果を正当に評価 当社には勤続給や年齢給という概念がなく、培った経験、スキル、成果を評価・給与に反映する制度を構築しております。裏方に区分されがちな現場監督や設計に関しても、成果を測り評価できる仕組みです。 ★会社の実績 当社は両歴30年以上の企業であり、注文住宅での成長率で全国で2番目であり、着工数では山陰エリアでトップの実績がございます。 ★経営者との距離が近い 平均年齢34歳、経営者自身も39歳と若く、一般社員と談笑したり、直接アドバイスをくれたりしています。社長の人柄に惹かれて入社を決めた社員もいます。 ★入社後の手厚い教育体制 当社は日本最大級の地域ビルダー集団のJAHBnetに加盟しています。営業に関しては、入社1年目から加盟店全国表彰を受ける等、すぐに力を身に着けられる体制が整っております。 ★技術力の高さ 当社は業歴30年を超え、家づくりに関する豊富なノウハウが蓄積されています。住宅性能評価では、長期優良住宅が規定する水準を大幅に超える性能を誇り近年ではZEHにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市両三柳255-8 勤務地最寄駅：JR境線／三本松口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～310,000円 固定残業手当/月：56,000円～101,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,000円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢などを考慮し決定します。 ※上記は3等級～7等級の想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2～3回（夏・冬・決算）※昨年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】検図（図面の正確さを確認）◆山陰トップクラス◆地域密着型ビルダー◆転勤無
      【山陰地方に特化した家づくりで年々成長中・山陰密着型のハウスメーカー／「紹介率48％」の満足度と信頼性】 ■採用背景 受注数増加に対応するため、当社では業務の効率化に力を入れており分業制を取り入れております。これまでは設計を担当していた方が兼務していた検図業務を、専門で行う方を新たに募集します。2025年に法改正もあり、より正確でミスのない設計が求められるため、精度高く検図業務を行える方をお待ちしております。 ■職務概要 当社の受注する案件の検図業務を担当していただきます。検図業務とは：戸建住宅の図面の内容や設計の正確さを確認する作業です。 ■業務内容 図面や仕様の確認を行い、法規・社内基準、そして、施工に適しているかの確認をしていただきます。 ■検図業務の目的 ミスの防止：図面の誤記や仕様の間違いを早期に発見し、設計段階でミスを防ぐ。 基準の適合確認：法規や社内基準に沿って作成されているか確認する。 品質の確保：図面が施工に適しているか確認し、設計図書の品質を保つ。 ■働き方 ・検図の数としては、3種類×10件／月 ・1つの検図にかかる時間としては、2～4時間程度 完全リモートワークでの就業が可能です。 ※案件の都合上で、出社していただく場合もございます。 同社では図面をクラウド管理し、関係者が社内外どこからでもアクセス可能な体制を整えています。 検図はノートアプリを使用し、共有の図面データで行われることで円滑に検図内容を共有することができます。 ■会社の特徴 様々な経歴を持つ精鋭の職能集団です。職能とは、個のポテンシャル。キャリアの有無よりもチャレンジする意志と思考回路、行動力と捉えています。 裏日本といわれる山陰を変えていくには、商品やマーケティングだけではなく物流や暮らし方、働き方までプロセスを変えるイノベーションが必要です。だからこそ、ハウスメーカーに留まらず、多様性の高い組織で街づくりを目指す。 自然豊かな山陰に人が住まう理由を足もとから見つめ直し、都市の基準ではない、地域ならではの目線で、持続可能な未来を探っていく。 出雲から鳥取まで東西に繋がる密な情報ネットワークと人脈を集約し、次代の軸となる新たな価値を生み出します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：鳥取県米子市両三柳255-8 勤務地最寄駅：JR境線／三本松口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フルリモート 住所：鳥取県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～310,000円 固定残業手当/月：57,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回（夏・冬・決算）※昨年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州風雲堂販売株式会社

    医療機器卸
    福岡県福岡市博多区上牟田1-11-31（本社）
    • 設立 1970年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療機器のルート営業／未経験歓迎／賞与年3回／年休120日
      • NEW
      担当する病院のドクターや看護師のパートナーとして、病院で使用する医療機器や手術材料の提案や使い方の説明を行います ほぼ毎日どこかの病院で手術が行われる為、手術の予定に合わせて、事前に必要な機器や材料を手配し、お届けしていきます ※主に身体の中に埋め込むインプラントや、インプラントを挿入するための機器を取り扱います ※場合によってはオペに立ち会うこともあります ★整形外科用インプラント取扱いシェアは九州トップクラスです！ ■仕事の流れ■ （1）担当するドクターから手術が入った一報を受ける （2）手術予定を確認し、必要な医療機器や手術材料を準備 ※社内にない物はメーカーへ問い合わせて揃えます （3）手術前日に必要な医療機器類を病院へ届け、使い方を説明 （4）オペ終了後、お届けした医療機器類を回収 ※使用済みを確認し未使用もすべて回収。使用した分だけ病院へ請求 （5）医療機器メーカーへ医療機器類を返却 （6）定期的に新しい医療機器や手術材料の提案を行い、取引拡大を目指す 【POINT1】独り立ちまでしっかりサポート 入社後はメインで担当する先輩社員とペアを組んでサブ担当として仕事を覚えていきます 病院へ機器類を運んだり、回収したり、サポート的な立場で仕事を進めていきましょう 1年以上かけて仕事のノウハウや専門的な知識を深めるので、医療知識や営業経験がない方も安心！ 【POINT2】思わぬところで役立つ医療知識 手術で使う機器を扱うためドクターや看護師さんに操作方法等を教える業務もあります 医療業界で働く方々と対等に話せるスキルが得られます！ また医療知識は日常にも役立つことが。 とある営業社員は、奥様から「手首が痛い」と症状を聞いて、 「手首の骨の所が飛び出て、神経を圧迫して痛みが出る」と気づき、手を専門としている整形外科を紹介できたそうです 【POINT3】間接的に社会に貢献 ドクターが集中できる環境を整える事で、患者やそのご家族に安心を与えられる役割です 全ての医療機器メーカーと取引している為、ドクターの要望に柔軟に対応できます
      【原則転勤なし／鹿児島営業所（他、九州・愛媛）】 ・鹿児島営業所／鹿児島県鹿児島市西別府町2941-37 【現在募集中！】 ・諫早営業所／長崎県諫早市久山町2466-1（最寄り駅：喜々津駅） ・天草出張所／熊本県天草市諏訪町7-1 ・愛媛営業所／愛媛県松山市三番町7-7-2 ・唐津営業所／佐賀県唐津市町田3-2-13　1F ＜他営業所もエントリー可能（詳細は勤務地一覧参照）＞ 福岡：福岡市博多区・城南区、北九州市、久留米市 佐賀：佐賀市 長崎：佐世保市、長崎市、諫早市、五島市 熊本：熊本市西区、天草市 大分：大分市 宮崎：宮崎市、延岡市 鹿児島：鹿児島市 山口：下関市、宇部市、周南市 広島：広島市西区 ※転勤は基本的にありません。 現在も鹿児島勤務を前提としており、地方エリアでの異動はほぼございません。 （将来的に会社の方針でご相談する可能性はございます） ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与年3回＋インセンティブ ※月給には、一律支給の住宅手当（一律3万円／月）と職務手当（1万3946円～2万2735円／月）が含まれています。 ※月給には、時間外労働の有無に関わらず固定時間外手当月40時間分（月5万6054円～6万7265円）を含みます。40時間を超えた分は、別途超過分の時間外手当を支給します。 ＜報奨金（営業インセンティブ）＞ 賞与にはプラスして報奨金を支給します！ 営業の中には、報奨金だけで100万円以上支給された社員もいます。 4月の決算賞与も固定給1.4カ月分を全社員に支給しました！ ＜キャリアパス＞ ▼メンバー ▼主任 ▼係長 ▼課長代理 ▼課長 ▼次長 ▼部長 とステップアップしていきましょう！
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    株式会社グリーンクロス（グリーンクロスグループ）

    その他メーカー
    福岡県福岡市中央区笹丘1-17-29
    • 設立 1971年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全4件
    • ルート営業／年休125日／土日祝休み／昨年度賞与6カ月分
      • NEW
      ＼ 未経験でも営業しやすいのは… ／ ★「これ、見たことある！」そんな身近なものが商材 ★これまでの経験と実績が裏付ける高い知名度 ★チームで頑張る風土＆いつでも相談できる先輩たち ★飛び込み営業やテレアポなし ＼会社全体で社員を想う！／ 社長の「社員を大切にしたい」という想いが働きやすさに表れており、さまざまな取り組みを実施。その結果、外部からも高い評価を得ています。 （外部認定例） ・健康経営優良法人2025（大規模法人部門）ホワイト500 ・健康づくり優良事業所ゴールド2025-2026 ・スポーツエールカンパニー2025＋（プラス） 【具体的には…】 カラーコーンや工事用看板、作業員さんのヘルメットなど、工事現場で使われている資材をご提案。 提案先は、大手ゼネコンなどの既存顧客が約8割。工事現場の工事部長や、本社の事務員の方との商談になります。 新規でお取引する企業も、既存顧客からの紹介が多く、全く接点がない企業へのアプローチはありません。 【入社後の流れ】 ＼社員育成に自信あり！／ 未経験&中途入社の社員を育ててきた実績多数。チームで売上達成を目指すスタイルのため、先輩や同僚と共に成長できる環境です！ STEP1▼商材を覚える 配送業務を手伝いながら当社の商材を覚えましょう！ STEP2▼ビジネスマナーや提案方法を身につける まずはお客様に名前を覚えてもらうところから！先輩の営業に同行し、基本的なビジネスマナーやお客様との接し方を身につけます。 STEP3▼先輩にフォローしてもらいながら提案 商材知識や提案方法などの基礎が身についたら、営業活動デビュー！商談には先輩が同席しますし、その他の業務もフォローするのでご安心ください！ STEP4▼独り立ち 入社から1年程度で独り立ち！その後も、もちろん先輩や同僚へ気軽に相談できる環境です！ -=-= ♪インスタグラムで社員や会社の雰囲気を紹介中♪ 「green_963」で検索！
      【転勤なし】希望勤務地への配属を確約！ 全国57拠点で、地域に根付いた事業を展開しています。 【東北】 宮城県仙台市　★急募★ 宮城県石巻市 福島県郡山市 山形県山形市 【関東】 東京都中央区 埼玉県久喜市　 埼玉県さいたま市 神奈川県横浜市 神奈川県相模原市　★急募★　 千葉県千葉市　★急募★ 【東海】 愛知県名古屋市　★急募★ 三重県四日市 静岡県静岡市 岐阜県羽島市 【関西】 大阪府大阪市 大阪府堺市　★急募★ 京都府京都市 兵庫県神戸市 兵庫県姫路市 奈良県奈良市 【中国】 山口県山口市 山口県下関市 広島県広島市 広島県福山市 岡山県岡山市 鳥取県鳥取市　★急募★　 島根県松江市 【四国】 愛媛県松山市 香川県高松市 徳島県徳島市　★急募★ 高知県高知市 【九州・沖縄】 福岡県福岡市 福岡県北九州市 福岡県久留米市 長崎県西彼杵郡 長崎県佐世保市　★急募★ 佐賀県佐賀市 熊本県熊本市 熊本県球磨郡 大分県大分市 沖縄県浦添市 沖縄県名護市 宮崎県宮崎市　★急募★ 鹿児島県鹿児島市　 鹿児島県鹿屋市
      ■東京・横浜 月給280,000円～315,600円（固定残業代含む）＋諸手当＋報奨金＋賞与 ■関東(東京・横浜以外) 月給267,000円～303,600円（固定残業代含む）＋諸手当＋報奨金＋賞与 ■関西(奈良以外)＋名古屋 月給255,000円～291,600円（固定残業代含む）＋諸手当＋報奨金＋賞与 ■東海(名古屋以外)＋奈良 月給242,500円～279,600円（固定残業代含む）＋諸手当＋報奨金＋賞与 ■九州・沖縄・中国・東北・四国 月給230,000円～267,600円（固定残業代含む）＋諸手当＋報奨金＋賞与 ※すべての勤務地で、固定残業代は時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万円～4万円支給 ※25時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給は経験や年齢を考慮して決定
    • 事務／上場G企業／賞与実績5カ月分／産育休復職率100％
      • NEW
      【主な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■データ入力業務 ■お客様からの注文対応 ■納品手配 ■伝票・請求書・帳簿などの作成・管理 ■電話対応 など ※あなたの適性などに合わせつつ、簡単な数字入力や伝票の仕分けなどからお任せしていきます。 ＼充実のサポート体制／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社が変われば、業務の進め方も異なり、不安が募るもの。 そこで当社では、入社間もない時期ではマンツーマンで隣にいる先輩社員がサポート。不明点や困ったことがあればすぐに相談できますので、ご安心ください。あなたのペースで、少しずつ対応できる範囲を広げていきましょう。 ＼プライベートも大事にできる♪／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★残業は少なめ 朝夕合わせて1日1時間程度ですので、帰りが遅くなってしまうこともありません。仕事帰りにちょっと寄り道して帰ることもしやすいです♪ ★完全週休2日制 土日祝休みなので無理なく働けます。ワークライフバランス重視の方も是非ご応募ください。 ★転勤なし 勤務地は100％希望を考慮します。転勤はありませんので、地域に根ざしてキャリアアップすることができます。 ＼インスタで社員紹介や会社の雰囲気を公開中♪／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ぜひ、『green_963』で検索してください！ 社員紹介も載せています。希望があればSNS運用に携わることも可能ですよ！
      【 転勤なし！UIターン歓迎／希望勤務地への配属を100％確約！好きな街に根づいて働き続けられる 】 ■九州・沖縄 本社／福岡県福岡市中央区笹丘1-17-29 福岡支社／福岡県福岡市東区多の津2-4-3 久留米支社／福岡県久留米市津福本町字南津留2347-1 沖縄支社／沖縄県浦添市西原1-1-11★急募★ 名護営業所／沖縄県名護市伊差川1004-1 鹿児島支社／鹿児島県鹿児島市中山2-31-27 ■中国 福山営業所／広島県福山市王子町2-5-18★急募★ ■四国 松山営業所／愛媛県松山市勝岡町38 ■東海 名古屋支社／愛知県名古屋市緑区浦里5-74★急募★ ■関東 東京支社／東京都中央区東日本橋1-9-13グリーンクロスビル★急募★ 千葉支社／千葉県千葉市中央区問屋町5-1 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※敷地内駐車場or月極駐車場は拠点ごとに異なります。 ※UIターン歓迎！ ※受動喫煙対策あり
      【九州・沖縄・中国】 月給190,000円～216,100円 ＋諸手当＋報奨金＋賞与 【東京】 月給233,500円～259,600円 ＋諸手当＋報奨金＋賞与 【千葉】 月給223,500円～248,600円 ＋諸手当＋報奨金＋賞与 【関西】 月給211,500円～237,600円 ＋諸手当＋報奨金＋賞与 ※上記には一律諸手当を含みます。 ※経験や年齢を考慮します。 ※報奨金はチームでの達成で支給する仕組みです！
    株式会社グリーンクロス（グリーンクロスグループ）で募集中の求人をもっと見る

    応研株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区天神4-8-9応研ビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【四国】IT企画営業＜CMで知名度◎大蔵大臣でおなじみ＞未経験歓迎◇所属は愛媛・営業エリア居住地考慮
      ◎業務効率化支援のIT営業◆直行直帰・一部在宅可 ◎残業月20H以内・土日祝休み・住宅手当あり・転勤無し ◎数値分析、企画、マネジメント力など幅広いスキルが身につく♪ 当社の製品を扱うパートナー（販売代理店）への企画・提案営業および販売サポート・営業支援をお任せいたします。 ■業務内容： ＜担当製品＞ 基幹業務用ソフト「大臣シリーズ」の提案営業および販売サポートを担当。 企業の業務効率化を支援するもので、テレビCMでも知名度が高い製品です。 ＜主な業務＞ 販売代理店への製品説明や勉強会の開催、顧客へのデモンストレーションなどを通じて販売促進を行います。また、決算に関わるキーマンへの提案も行いますので、提案力が磨けます。 ■入社後の流れ： 入社後まずは製品に対する十分な理解と経理知識の習得をし、先輩社員に同行してスキルを磨いていただきます。 製品の特徴を活かし、お悩みを解決する対処方法を提案できる様に成長していただきたいと思います。 ■お客様に選ばれる理由： 当社のシステムは、顧客のニーズに応じカスタマイズすることが可能です。また価格変動が少なく、パッケージのため法改正やインボイスへも適応できる点が大きな強みです。 ■組織構成： 配属先部署は現在4名(営業40代2名、インストラクター20代2名)で構成されています。 異業種からの入社実績有り ■働き方： 所属は松山営業所となりますが、お住まいの地域に応じて営業エリアを決定します。 ご自身のタイミングで出社したり、ホテルや自宅で事務作業をしたりと一部リモートワークも導入しています。 ■業務の特徴： ・システム営業の主幹業務はBtoBスタイルです。顧客（エンドユーザー）に直接商品を売るのではなく、あくまでもパートナーへの販促サポートがメインとなります。 ・お客様に自信をもって商品を紹介していただけるよう、様々なアイデアで支援を行うことが主軸となります。 ・社内では見積書・提案資料の作成や問合せの電話対応も行います。パートナーの売上向上のためにイベントを企画し、予算組みから手配までを担うこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：愛媛県松山市三番町6-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給などを考慮し、当社規定により優遇します。 ■家族手当 ■住宅手当 ■通勤手当 ■報奨金あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■モデル年収： 470万円／20代営業未経験（月給25万円） 760万円／30代リーダー（月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフデザイン・カバヤ株式会社

    不動産仲介
    岡山県岡山市北区中仙道2-9-11
    • 設立 1972年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全19件
    • 【松山】住宅営業／創業50年超・地域密着でお客様からの紹介率は約50％／転勤無し／家族・住宅手当あり
      ◆◇岡山県低層住宅着工棟数1位/中四国ブロック1位/1972年創業の信頼と実績/自社一貫体制で安心◇◆ ■採用背景： 新築住宅事業は当社の事業の中でも一番の売上を占める重要な事業であり、更なる成長を目指して営業職を増員します。 ■この仕事の魅力： ・高性能・高耐震住宅の提案営業 お客様の「理想の暮らし」を叶えるため、当社ならではの高品質住宅を提案します。 ・地域密着で信頼度抜群 紹介率は約50％！年間約1,000棟の実績があるから、営業しやすい環境です。 ・キャリアアップのチャンス 新築だけでなく、将来的にはリフォームや商品開発にも挑戦可能。 ■業務内容： 展示場に来場されたお客様に対し、 ・ヒアリング ・プラン提案 ・土地探し（自社保有の土地あり！） ・資金計画の打ち合わせ など、家づくりのトータルサポートを行います。 「土地から提案できる」営業は、他社にはない強みです。 ■入社後・キャリアプランについて： 入社後はすぐに展示場に配属いただき即戦力としてご活躍いただきます。1年に8棟を売ることを目指していただくイメージです。将来的には新築は勿論、リフォームや商品開発等の業務をご希望と適正に応じてお任せします。 ■当社について： 当社は1972年に誕生をした岡山の優良ハウスメーカーです。岡山県低層住宅着工棟数９年連続1位、中国ブロック5年連続1位を獲得。また2024年度、都道府県別低層住宅着工棟数シェア率は12.1％と全国１位を誇っております。 ご契約からアフターサービスまで自社一貫体制を徹底していることも、お客様の安心につながっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛支店 住所：愛媛県松山市鴨川2-845-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～276,900円 その他固定手当/月：25,000円～62,000円 ＜月給＞ 244,000円～338,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額です。 【年収例】 800万円／34歳　営業経験6年 ■賞与実績年2回 ■インセンティブ有 ■固定手当は住宅手当、車両手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キングラン中四国株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    岡山県岡山市南区福浜町1-34
    • 設立 1984年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【松山／★カジュアル面談実施】ルート法人営業（インテリア商材）／※未経験歓迎／年休115日
      • NEW
      ◎あなたの志向性や今後のやりたいことに合わせて、カジュアル面談を実施いたします。職場見学とクリーニング工場見学も併せて実施いたします！ ご興味のある方はお会いしてお話しましょう！ 志望動機の作りこみ等の面接対策は一切不要です。ありのままの状態でお越しください。 ※応募要件を満たしていない方は書類NGになることもございますので予めご了承ください。 ◆◇未経験歓迎/転勤なし/病院や福祉施設向け/インテリア商材/20～30代活躍中/社有車で訪問/研修充実◇◆ ■業務内容： カーテン等のインテリア商材のルート営業をご担当頂きます。営業先は福祉施設やホテル、医療機関等の法人で、事務長様や看護師様へ訪問する事がほとんどです。 ■商材 オーダーカーテンをはじめとした窓まわりの商材(ブラインド・ロールスクリーン)を中心に、家具や壁紙、床材等インテリアをトータルコーディネートします。 ■ミッション：お客様と関係性を構築し、カーテンのみならず、施設内の環境作りのお手伝いをさせて頂く事が一番のミッション。その為に、まずはカーテン交換のメンテナンス作業から始めて頂き、リースシステムの理解、商材知識を身に付ける事とともに病院施設内の特徴を理解し、お客様に顔を覚えてもらう事が重要です。 ■入社後の流れ： ・岡山本社にて約3ヶ月間、研修を受けて頂きます。研修後、各地域へ配属となります。 ・カーテン交換の定期メンテナンス作業から始めて頂きます。ご契約頂いているお客様のもとを定期的に訪問し、メンテナンスや新しい製品のご提案等を行います。※担当は150件程度、日中は外出していることがほとんどです。 ・メンテナンス作業を通して、病院内の壁・床の劣化等に目を向けて、簡単な補修提案～営業担当に繋いでいく事から始めて頂く事が出来ます。営業担当への接続数が増えてきたら、病院内のインテリア商材を扱う営業へステップアップをして頂きます。入社後平均3年程度で、営業の中核を担うポジションへキャリアアップしています。 ■同社の特徴： ・同社は中四国9県にて、メンテナンス付きリースシステムの導入シェアトップクラスのキングラングループの中四国エリアを中心としたFCであり、カーテン製造を行うアイワンズグループに属するため、事業安定性抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛営業所 住所：愛媛県松山市井門町375-6 ツインズ33　1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間26時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回/計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山※未経験歓迎】メンテナンス営業／転勤無／休日対応無／年休115日／業界シェアトップクラス
      ◆◇中四国エリア展開/未経験歓迎/安定のキングラングループ/カーテン交換メンテナンス/未経験歓迎/研修充実/法人訪問で関係構築◇◆ ■業務内容： 医療・福祉・公共施設等にリースしているカーテンを主体としたインテリア商材のメンテナンスを担当頂きます。 2名1チームとなり工程表に沿って、福祉施設やホテル・医療機関等の法人様をご訪問頂きカーテン交換等の作業にあたってもらいます。 ■ミッション： お客様と関係性を構築し、カーテンのみならず、施設内の環境作りのお手伝いをさせて頂く事が一番のミッション。 その為に、まずはカーテン交換のメンテナンス作業から始めて頂き、リースシステムの理解、商材知識を身に付ける事とともに病院施設内の特徴を理解し、お客様に顔を覚えてもらう事が重要です。 ■入社後の流れ： ・岡山本社にて約3ヶ月～半年程度、研修を受けて頂きます。研修では数日間の座学ののち、実際訪問先に出て頂き先輩社員と作業にあたってもらいます。研修後、所属する地域へ配属となります。 ・カーテン交換の定期メンテナンス作業から始めて頂きます。ご契約頂いているお客様のもとを定期的に訪問し、メンテナンスや新しい製品のご提案等を行います。 ・メンテナンス作業を通して、病院内の壁・床の劣化等に目を向けて、簡単な補修提案～営業担当に繋いでいく事から始めて頂く事が出来ます。 ■同社の特徴： 同社は中四国9県にて、メンテナンス付きリースシステムの導入シェアトップクラスのキングラングループの中四国エリアを中心に展開しており、カーテン製造を行うアイワンズグループに属するため、事業安定性抜群です。 キングラングループ且つグループ内でカーテンの製造をしている強みがあるため、お客様のニーズに応え易く、中四国エリア内でもトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛営業所 住所：愛媛県松山市井門町375番6号 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間26時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回/計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人（ホワイト500）認定

    医薬品メーカー業界
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-383
    • 設立 1954年
    • 従業員数 20,563名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全132件
    • 【宇和島営業所】＜未経験歓迎＞お薬箱の営業職◇外回り・取引あるお客様中心／土日祝休◇転居を伴う転勤無
      • NEW
      【面接1回＊正社員／ドラッグストア「セイムス」を展開！配置薬大手企業／基礎からじっくり学べる◎丁寧な研修制度で未経験の方も安心／残業20h＊直行直帰可】 ■職務内容： 担当エリアのお客様（個人宅や企業）へ訪問し、配置薬（お薬箱）や健康食品の提案をお任せします。 ※既に、取引のあるお客様先を訪問するスタイルです。 ＜仕事の流れ＞ 配置薬や健康食品、サプリメントの使用頻度に合わせて、1～6ヵ月に1回程度のペースでお客様宅を訪問 ※社用車（軽自動車）に乗って、1日あたり16～18軒程のお客様宅へ訪問をします。 ・配置薬や健康食品の期限管理 ・使った分の配置薬を補充 ・使用したお薬代金の集金 ・健康相談、新商品・サービスのご提案　など ※一部、新たに配置薬を置いていただくお客様への訪問があります。 └配置薬は無料でおけるので、お客様も抵抗なく置いてくれる製品です。 ■未経験の方も安心！充実した研修制度： ・入社直後～2週間 ： OJT形式で、薬の種類や成分など基礎知識を身につけます。 ・入社2週間～1カ月 ： 先輩社員に同行し、仕事の流れを学びます。「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得します。 ・入社1カ月以降 ： 慣れてきたら独り立ち。既存のお客様をメインに訪問します。 ★困ったら先輩社員に相談しやすい雰囲気です！ ＜専門資格を取得できる＞ ・入社後は、医薬品販売の専門知識を身につけるために、登録販売者資格を取得していただきます。（取得率90％以上） ・資格取得にあたっては、無料で支援を行いますのでご安心ください。 ・資格取得後は、資格手当として給与にも反映されます。 ■働き方： ・基本土日祝休み／年3回の大型連休あり ・残業20h以内 ・スケジュールに合わせて直行直帰可 ・転居を伴う転勤はありません ■やりがい： ・最近、健康のことで困っていることがないかなど、親身にお話を聞くことで、お客様と信頼関係を築き、お客様の健康管理に貢献することができます。 ・「この薬すごく効き目があって良かったよ。」「こないだのリンゴ酢美味しかった！ちょうどまた買おうと思ってたの。来てくれてありがとう。」など、「ありがとう」という言葉が一番のやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇和島営業所 住所：愛媛県宇和島市柿原1446-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～323万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：35,796円～39,205円（固定残業時間22時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,796円～269,205円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。 ・昇給：年1回（4月） ＜モデル給与＞※入社3年目平均 基本給＋各種手当＋業績連動給→総支給月額344,141円 ※業績連動給：月の予算達成や売り上げに対して支払われます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新居浜営業所】＜未経験歓迎＞お薬箱の営業職◇外回り・取引あるお客様中心／土日祝休◇転居を伴う転勤無
      【面接1回＊正社員／ドラッグストア「セイムス」を展開！配置薬大手企業／基礎からじっくり学べる◎丁寧な研修制度で未経験の方も安心／残業20h＊直行直帰可】 ■職務内容： 担当エリアのお客様（個人宅や企業）へ訪問し、配置薬（お薬箱）や健康食品の提案をお任せします。 ※既に、取引のあるお客様先を訪問するスタイルです。 ＜仕事の流れ＞ 配置薬や健康食品、サプリメントの使用頻度に合わせて、1～6ヵ月に1回程度のペースでお客様宅を訪問 ※社用車（軽自動車）に乗って、1日あたり16～18軒程のお客様宅へ訪問をします。 ・配置薬や健康食品の期限管理 ・使った分の配置薬を補充 ・使用したお薬代金の集金 ・健康相談、新商品・サービスのご提案　など ※一部、新たに配置薬を置いていただくお客様への訪問があります。 └配置薬は無料でおけるので、お客様も抵抗なく置いてくれる製品です。 ■未経験の方も安心！充実した研修制度： ・入社直後～2週間 ： OJT形式で、薬の種類や成分など基礎知識を身につけます。 ・入社2週間～1カ月 ： 先輩社員に同行し、仕事の流れを学びます。「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得します。 ・入社1カ月以降 ： 慣れてきたら独り立ち。既存のお客様をメインに訪問します。 ★困ったら先輩社員に相談しやすい雰囲気です！ ＜専門資格を取得できる＞ ・入社後は、医薬品販売の専門知識を身につけるために、登録販売者資格を取得していただきます。（取得率90％以上） ・資格取得にあたっては、無料で支援を行いますのでご安心ください。 ・資格取得後は、資格手当として給与にも反映されます。 ■働き方： ・基本土日祝休み／年3回の大型連休あり ・残業20h以内 ・スケジュールに合わせて直行直帰可 ・転居を伴う転勤はありません ■やりがい： ・最近、健康のことで困っていることがないかなど、親身にお話を聞くことで、お客様と信頼関係を築き、お客様の健康管理に貢献することができます。 ・「この薬すごく効き目があって良かったよ。」「こないだのリンゴ酢美味しかった！ちょうどまた買おうと思ってたの。来てくれてありがとう。」など、「ありがとう」という言葉が一番のやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜営業所 住所：愛媛県新居浜市寿町9-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～323万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：35,796円～39,205円（固定残業時間22時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,796円～269,205円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。 ・昇給：年1回（4月） ＜モデル給与＞※入社3年目平均 基本給＋各種手当＋業績連動給→総支給月額344,141円 ※業績連動給：月の予算達成や売り上げに対して支払われます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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