46ページ｜勤務地【宮城県】の求人募集がある企業一覧

大宝工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市淀川区三国本町1-12-30

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設立 1937年
従業員数 104名
平均年齢 42.6歳

求人情報全12件

【気仙沼】冷凍・冷蔵装置の施工管理※未経験歓迎/提案から対応/年休128日/残業20h/全国出張なし

～日新興業株式会社100％出資／基本土日祝休み／有給休暇・WLB◎～最新のロケットにも採用されている技術を持つ、国内の船舶向け冷凍・冷蔵業界でトップクラスのシェアを誇る「日新興業株式会社」に在籍出向いただき、提案営業から納入、施工管理まで一貫してお任せします。 ■具体的な業務内容：・施工計画に基づき、協力会社と調整し、工事が円滑に進むように現場を管理します。・現場では職人さんと連携を取りながら、作業を行って頂きます。・その他、各種装置の運転管理／調整、メンテナンスなどもお任せします。 ■業務詳細：【施工期間】修理であれば即日、新船は2・3ヶ月、大型物件であれば1～2年の工期となります。【施工場所】造船所や冷蔵倉庫など、案件によって現場が異なるため、基本的に出張での業務となります。【出張の範囲】全国出張はほどんどありません。 ■入社後の流れ：冷凍理論などの基礎研修やCAD研修を受講しながら、先輩の補助業務を通して、業務全体の流れ・業務知識を覚えます。 ■当社の魅力：（1）安定した業績日新興業株式会社100%出資で業績も安定。「冷やす」技術では業界でも高い地位を誇ります。（2）ワークライフバランス◎ ・残業は月平均20時間程度、休日出勤があった場合は代休を取得、または給与で支給します。・年間休日128日に加え、有給休暇も取得しやすいので、仕事とプライベートの両方を充実させたい方にオススメです。 ■当社の強み：（1）遠洋でとれたマグロを、新鮮なまま日本に運ぶマグロ漁船の『冷凍装置』：漁船を中心とした船舶向けの冷凍・冷蔵装置の市場で圧倒的な支持を得ていることで、国内屈指のシェア率を誇ります。（2）食品や薬品など陸上での物流に欠かせない冷蔵倉庫で使われる『冷却装置』：世界初の－70度大型超低温冷蔵倉庫の設計・施工に代表されるような冷凍・冷蔵の技術力の高さが強みです。（3）ロケットに搭載され、宇宙を観測する人工衛星を守るために使われる『空調装置』などの特殊な空調装置も全てイチから開発しています。・これらの冷凍・空調装置を強みとし、全設備・全製品は最初から用途が限定されているので、オーダーメイドで開発しております。そして、知識とアイデアを駆使して、毎回、新たな設備・製品を創出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日新興業株式会社気仙沼出張所住所：宮城県気仙沼市川口町1-154 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～520万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：5,400円～7,300円＜想定月額＞ 195,400円～307,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回 →平均4カ月＋（昨年特別賞与1.1カ月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｈ．Ｒ．Ｉ株式会社

ITアウトソーシング

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー32F

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設立 2016年
従業員数 430名
平均年齢 30.0歳

求人情報全24件

【3/15(日)｜1day選考会】アプリエンジニア／上流～下流まで一気通貫した対応が可能／在宅可

開発エンジニア（Web／アプリ）を対象とした1day選考会を開催いたします。本選考会はすべてオンラインで実施され、選考の中で会社説明も行うため、スピード感のある選考が可能です。1日で選考が完結するため、効率的に次のキャリアステップを検討いただけます。【選考会に関するご案内】・10:00-11:00（会社説明会）・11:30-17:20（面接1枠50分想定）・会社説明/選考実施方法：オンライン（Teams） ■業務内容：以下のいずれか、または両方を希望やスキルに応じてお任せします。新機能の企画、設計、開発、テスト、リリース既存機能の改善、パフォーマンスチューニングサービス運用中に発生した問題の調査、解決チームメンバーとの協力による開発プロセスの改善 ■当社の魅力： ◎中途入社社員が大活躍 20名いる社員のうち、8割ほどがエンジニア。男女比は5：5で、平均年齢は30歳。ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半～30代前半の若いうちからPL、PMとして活躍しています。 ◎スキルアップ充実エンジニア出身の講師が複数在籍。資格取得支援制度、AWSハンズオン研修もあり、Java等の社内勉強会も随時開催しております。また今後は生成AIやクラウド系も展開していく予定です。 ◎ワークライフバランスが整いやすい環境平均残業時間は月9時間、有給消化率100%で、お休みも取りやすいです。 ◎あなたのキャリアに真摯に向き合う、専任の人事担当がつきますまず、あなたの理想のキャリアや将来の方向性について丁寧にヒアリングを実施し、最適なプロジェクトへ配属します。配属後も定期的な面談を通じて、必要なスキルや成長ステップを一緒に考えながら、あなたらしいキャリアを築いていける環境です。また報告・相談・質問など、チャットでスムーズに対応可能。柔軟にやり取りできる点も安心です。 ◎年に一度給与UPのチャンスあり顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に評価を行い、年1回の昇給機会を設けています。成果に応じて年収ベースで約20～60万円の昇給が可能です。努力と成果が正当に報われる制度設計となっており、継続的な成長を支援します。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞関西圏の各プロジェクト先住所：大阪府　滋賀県　京都府　兵庫県　奈良県　和歌山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞仙台市　※各クライアント先住所：宮城県仙台市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～833,000円＜月給＞ 375,000円～833,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年1回昇給のチャンスあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社極楽湯

レジャー・アミューズメント

東京都千代田区麹町2-4 麹町鶴屋八幡ビル6階

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

温浴施設の運営スタッフ（店長・チーフ候補）／未経験歓迎
- NEW
『極楽湯』『RAKU SPA』で、下記4セクションの業務を担当していただきます。 ■フロント ┗受付／精算、集客イベント企画、販売品の提案・発注 ■アメニティ ┗店内・店外でのイベント企画、店内設備の簡易メンテ・清掃 ■ホール ┗デザート・ドリンク企画、発注業務 ■キッチン ┗調理、メニュー開発、食材管理 ★接客は、アルバイトスタッフがメインで担当するため、社員は接客：マネジメント（店舗管理など）＝4：6程度の割合でお任せ！＼現場から経営まで学べる！店長候補としての第一歩／ ▼入社後すぐ施設の全体像を学ぶため、4セクションの現場業務や店舗運営の基礎知識を習得。その後は、1セクションの正担当として、売上管理やスタッフ採用育成・経理などの管理者業務を担います。＜POINT＞ジョブローテーション制度あり！様々なセクションを経験でき、スキルアップにつながります。 ▼チーフ・店長にキャリアアップ社内公募制度で、意欲のある方は次々昇格！自ら挑戦する人にチャンスが多くやってきます。＜キャリアパス例＞前職：ファストフードの副店長 1年でチーフ⇒2年で店長に昇格・昇給＼ここが楽しい／ ●アイデアを活かした店舗づくり店舗の裁量で予算づくりやイベント企画まで決められるので、若手ベテラン問わず自分たちのアイデアをどんどん活かせます。施設の特徴や自分の個性や経験を活かし、様々なチャレンジが可能です！＜こんなことも！＞ ◎イベント ┗金魚・スーパーボールすくいの企画・実施 ◎個性を活かし挑戦 ┗放送部での経験を活かし、館内放送を担当 ◎メニュー開発 ┗かき氷やソフトクリームのメニュー開発 ┗アルコールフェアの企画・実施　など ◎RAKU SPA 1010 神田　店長Mさん（中途入社）前職の飲食経験を活かし、「近江牛サウナカレー」を考案。全国最大規模の神田カレーグランプリも出場し、なんとファン投票の予選突破＆上位20店舗の決勝戦に参加！決勝戦では、多くのお客様にカレーを食べていただき、店舗の知名度アップにも貢献できました。

★寮・社宅あり／マイカー通勤OK 全国の『極楽湯』又は『RAKU SPA』の直営店勤務＼選べる働き方／ ■キャリアアップしたい方！ ⇒店舗正社員：全国の直営店（30店舗）が勤務対象。 ■希望エリアで働きたい方！ ⇒エリア限定社員：拠点店舗から200km圏内の直営店で勤務。 ※転勤に不安がある方は「待遇・福利厚生」欄もCHECK！【東北】青森／青森店宮城／富谷店【関東】栃木／宇都宮店茨城／水戸店千葉／柏店、千葉稲毛店埼玉／羽生温泉、和光店、上尾店、ロイヤル川口東京／多摩センター店、RAKU SPA Station 府中、RAKU SPA 1010 神田、RAKU SPA Station 武蔵小金井神奈川／RAKU SPA 鶴見、RAKU SPA BAY 横浜、横浜芹が谷店【東海】静岡／三島店、RAKU SPA Cafe 浜松愛知／豊橋店、RAKU SPA GARDEN 名古屋三重／津店【甲信越、北陸】新潟／女池店、松崎店、槇尾店石川／金沢野々市店福井／福井店【近畿】滋賀／彦根店大阪／茨木店、堺泉北店受動喫煙対策：屋内禁煙

《入社時の想定年数》・未経験／年収396万円～456万円・経験者（店長経験がある方）／年収446万円～506万円【未経験】月給22.5万円～25.5万円＋各種手当＋賞与年2回【経験者（店長経験がある方）】月給24.5万円～30.5万円＋各種手当＋賞与年2回 ※月給額は経験・能力を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※総合職（全国転勤可）は別途転勤手当の支給あり（＋12万円／年） ※残業代は全額支給いたします。《月収例（総合職）》月収26.3万円 ※基本給23万円＋転勤手当1万円+残業代2.3万円（残業13h分）の場合

株式会社ＣＲＥＢＡＲ　ＦＬＡＶＯＲ．

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

栃木県宇都宮市宮原4-4-58レジデンス宮原101

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設立 2017年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全3件

【全国フルリモート／リーダー候補】フロントエンドエンジニア◆直請け案件多数／残業月20h／副業可

～年収550～650万円／年休125日／完全土日祝休み／フルリモート可／技術力を付けたい！もっと顧客に寄り添った作品を作りたい！そんな方にお勧めのポジション！～ ■職務概要：当社は技術力を強みとした栃木のWeb制作会社です。 WEBサイト開発を主軸に企画立案から設計、デザイン、コーディング・開発、納品まで一貫して手掛ける当社において“フロントエンドエンジニア”として活躍して頂きます。 ■案件の特徴：【栃木県内】直接取引のプライム案件が中心の為、要件定義、設計、デザインと上流工程から携わる事が出来る案件がほとんど。農業関係やアパレル関係の案件が多く、おしゃれでやわらかい雰囲気のデザインを得意としております。【東京・大阪】大手上場企業やデザイン会社からの開発依頼が中心です。首都圏エリアは技術力を求められる案件が多く、技術者にとっては腕の見せ所！ベストな製品を提供出来るよう試行錯誤する事もありますが、非常にやりがいのある仕事です。【海外】「Webる」という価値観を大切にし、「Webの最前線に立つ」ことをビジョンに掲げています。3年内に海外の技術ノウハウへのタッチも増やし、従業員の技術向上を目指しています。 ■組織構成：当社は現在7名が在籍しています。取締役2（CEO/CTO）、フロントエンドエンジニア2名（30代女性/20代男性）、バックエンドエンジニア2名（30代男性/20代男性）、自社サイト編集担当1名（20代）少数精鋭の組織ならではの和気あいあいとした緩い雰囲気ですが、仕事や技術の話になると熱心になる非常にメリハリのある組織です。 ■就業環境： ◇在宅勤務可能…試用期間終了後から在宅ワーク可能で、残業も20時間ほど！ ◇融通の利く就業環境…受託制作なのでお客様の都合に合わせて残業する事も。その場合別日に午後出社するなどして不可が掛からない用調整しております。有給も年間一人あたり12～15日取得するなど、就業環境向上には力を入れております。 ◇社内勉強会…CTOを中心に技術者向け勉強会の開催、Slackを活用した学びの共有場を設けたり、技術力向上に熱心なメンバーのが多いです。是非あなたの技術を共有ください。 ■当社の制作実績 https://cfv.co.jp/works/ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市宮原4-4-58 レジデンス宮原101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート／リーダー候補】WEBデザイナー※サイト設計・UIデザイン等◆事業拡大中／残業20H程

■募集内容■ Webデザイナーを募集します！入社後はWebデザインをメインに担当していただく予定です。一口にデザインと言ってもその領域は多岐にわたりますが、ウェブサイトならではのインタラクションなどの表現を得意とする方を歓迎します。 ■当社での働き方■ リモートワークを採用しています。曜日によってはオフィスに誰もいない日もあります。ただし、今回ご入社いただく方には、最初のうちはオフィスへの出社をお願いしたいです。チームでの連携を重視していることから対面でのコミュニケーションを図ることで、業務の進め方や信頼関係を一緒に築いていきたいからです。その後、状況に応じてリモートワークを取り入れていただくことも可能です。出社時もリモートワーク時も、Slackなどを活用して、密なコミュニケーションを取ることを大切にしています。 ■この仕事のやりがい■ 知名度の高い企業のWebサイトを制作する機会が多いため、仕事にやりがいを感じられると思います。また、日々の業務を通じて経験を重ねる中で、表現力も身につくでしょう。 ■今後の活躍の場■ 初めはWebデザイナーとして、手を動かしながら制作に励んでいただきます。ゆくゆくはアートディレクターとなり、お客様とのやり取りを通じて、サイト全体の設計デザインを形づくる役割を担ってもらえると嬉しいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市宮原4-4-58 レジデンス宮原101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キカガク

組織人事コンサルティング

東京都渋谷区渋谷2-6-4渋谷イーストプレイス4F

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設立 2017年
従業員数 165名
平均年齢 30.7歳

求人情報全23件

【フルリモート可】プロダクトエンジニア■教育×Techの自社プロダクト開発／AI活用◎／モダンな環境

★TypeScriptでフロント・バックエンドを統一し、AIを駆使！クラウドネイティブな環境で、高速かつ効率的な開発を実現することができます！ ★全国フルリモート・フルフレックス可／年休124日・土日祝休み・平均残業12.5時間／副業可能と柔軟性・裁量権をもって就業が可能です！ 1,000社・150,000人のユーザーが使うAI学習プラットフォームに関する既存機能強化・新機能開発を担当いただきます。 ■主な業務 ◎既存機能強化・新機能開発・eラーニング機能の強化: 個々のユーザーに最適化された学習体験の提供・アセスメント機能の強化: スキル診断の自動化・高精度化・新機能開発: 法人向けDX推進を加速させる新機能開発 ◎大規模システム運用・DB最適化: AlloyDB(PostgreSQL)の大規模運用・パフォーマンスチューニング・スケーラブル設計: Google Cloud上での自動スケーリング・負荷分散・監視・運用自動化: CI/CDパイプラインの最適化 ■ 開発環境＜技術スタック＞・フロントエンド: TypeScript, Next.js, Chakra UI, Firebase JavaScript SDK ・バックエンド：TypeScript,NestJS,GraphQL,Prisma ・インフラ：Google Cloud (App Engine,Cloud Run,Cloud Storage),Terraform ・データベース：AlloyDB(PostgreSQL) ・データ基盤：BigQuery ・開発ツール：Cursor,Devin,GitHub,Notion,Figma ＜特徴＞・コードレビューはランダムアサインで、ドメイン/技術知識の属人化防止・負荷分散・勉強会・技術発信文化・AIコーディングツールの積極活用を推進（Claude Code,Cursorなど） ■会社概要同社は教育を軸に人材領域で企業のDXを支援しています。これまで150,000人以上の受講生、約1,000社の企業のDX推進をサポートしてきました。実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-6-4 渋谷イーストプレイス4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,400円～347,500円その他固定手当/月：22,100円固定残業手当/月：96,500円～130,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※年収には業績賞与（1回）を含みます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】SRE◆自社AIプロダクトを横断／モダンな環境／残業12.5h程・年休124日

～AI・機械学習を活用した研修・DX推進事業を展開／大規模DB移行・スケール設計といった技術的なチャレンジ！／事業の中核を担うプロダクト開発～同社が開発をしている自社サービスのインフラストラクチャ関係の開発・運用・改善を担当していただきます。より快適なサービス体験をより多くのユーザーへ提供するためスケーラブルかつ可用性・安定性が高いインフラストラクチャを目指し改善をし続けることが必要だと考えています。＜業務詳細＞・ eラーニング機能の強化: 個々のユーザーに最適化された学習体験の提供・アセスメント機能の強化: スキル診断の自動化・高精度化・新機能開発: 法人向けDX推進を加速させる新機能開発・DB最適化: AlloyDB(PostgreSQL)の大規模運用・パフォーマンスチューニング・スケーラブル設計: Google Cloud上での自動スケーリング・負荷分散・監視・運用自動化: CI/CDパイプラインの最適化・プロダクトの信頼性向上 ■使用技術・フロントエンド: TypeScript, Next.js, Chakra UI, Firebase JavaScript SDK ・バックエンド: TypeScript, NestJS, GraphQL, Prisma ・インフラ: Google Cloud (App Engine, Cloud Run, Cloud Storage), Terraform ・データベース: AlloyDB(PostgreSQL) ・データ基盤: BigQuery ・開発ツール: Cursor, Devin, GitHub, Notion, Figma ■担当プロダクト同社が展開する以下のプロダクトおよび社内アプリを横断して、携わっていただきます。中でも特にtoBプロダクトメインの担当となります。 ◎toBプロダクト・キカガク for Business：企業向けDX人材育成プラットフォーム ◎toCプロダクト・キカガクラーニング：AI・データサイエンスのeラーニングプラットフォーム・キカガクキャリア：AI人材特化型転職支援サービス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-6-4 渋谷イーストプレイス4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,800円～436,200円その他固定手当/月：22,100円固定残業手当/月：116,100円～161,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 445,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には業績賞与1回を含みます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アフラック生命保険株式会社（アフラック）

生命保険

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル

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設立 1974年
従業員数 4,836名
平均年齢 42.0歳

求人情報全294件

【第二新卒歓迎/若手活躍中】オープンポジション※最適な配属を提案／教育体制×キャリア形成支援充実◎

【社内を良く知る人財戦略部の社員がインタビューを行ったうえで、適性のありそうなポジションをご紹介します／充実の教育・福利厚生／フレックス勤務・全国転勤型／幅広い業務領域で成長できる環境】 ■業務概要当社のオープンポジションとして、これまでのご経験やご希望・適性をもとに、最適なポジションをご紹介いたします。＜配属先部門の例＞マーケティング営業部門 ITデジタル・オペレーション部門ファイナンス・リスク管理部門資産運用部門コーポレート部門法務・コンプライアンス部門人財マネジメント戦略・総務部門監査部門 ※一次インタビュー後に、合否連絡とともに候補となるポジションを打診します ■当社の中途採用について各年の全体採用者数に占めるキャリア採用者数の比率は以下の通りです。 2023年：72.0％／2024年：58.7％／2025年：53.6％ ■選考の流れについて一次インタビューでは、適性や意向の確認、企業説明を行います。一次インタビュー後に、合否連絡とともに候補となるポジションを打診します。 ■キャリアパスについてご入社後も、ジョブポスティング（社内公募制度）や海外留学制度、社内大学など、自律的なキャリア形成を支援する充実した環境のもと、意欲次第で自分らしいキャリアを歩んでいただくことが可能です。 ■教育体制社内大学、資格取得援助、自己啓発補助制度、OJTやメンター制度など教育体制が充実。未経験の分野にも挑戦できます。 ■就業環境フレックスタイム制・在宅勤務制度・年間休日120日以上・豊富な休暇制度・福利厚生施設利用可など、働きやすい環境が整っています。年次有給休暇取得率　81.8％(2024年実績)と休暇取得しやすい風土。その他年次有給休暇とは別に当社独自で取り扱う「ストック休暇」を設けており、通算60日を限度にストック可能です。全社月平均26.4時間/2024年実績　※所定労働時間7時間として算出 ■企業の特徴/魅力「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、社員の成長と健康を重視。多様な働き方とキャリア支援が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国住所：全国各地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～860万円＜賃金形態＞月給制月給＋賞与（年3回）＋各種手当。下限のグレードのみ月10時間相当分の固定残業代を支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～347,000円＜月給＞ 306,000円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給に賞与（年3回）と各種手当が加わります。賞与は3月、6月、12月に支給されます。 ※下限である11グレードのみ月10時間相当分の固定残業代を支給。　そのため、下限の月額給与のみ、月21,000円分の固定残業手当を含みます。　（職務給285,000円＋固定残業代21,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東北エリア】代理店営業（総合職）～未経験歓迎/個人への販売無/リモート活用/がん保険No1

★未経験歓迎★～既存の販売代理店への間接営業／管理職も目指せる幅広いキャリアパス／在宅・フレックス活用／所定労働7時間/個人への販売無~ ■業務の魅力代理店スタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行ってていただけます。 ■業務内容全国8000店以上の販売代理店や提携金融機関がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。 ■業務詳細・販売戦略の立案・商品勉強会や各種研修、販売方法指導・代理店の課題分析・解決策の提案・同業他社やマーケット動向の分析・保険契約事務に関する各種業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ 9時：朝礼、チーム内での事例共有など 10時：販売戦略ミーティング 11時：代理店との商談（1） 12時：ランチ 13時：データ分析、提案資料の作成 15時：代理店との商談（2） 17時：帰社、事務作業、翌日の準備 18時：退社 ■研修制度入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップいただきます。まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。 ■評価制度評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。賞与の総支給月数は、およそ7.2～8.5か月となります。 ■キャリアについてジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近く、誰にでもチャンスがある環境です。 ■同社の魅力社員一人一人を大切にする会社で、在宅勤務やフレックスの制度、転勤手当や社宅補助など働き方や福利厚生が充実しています。 Aflac Cafeという自己研鑽に関するセミナーや試験受験料等の補助があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞青森支社住所：青森県青森市本町1-2-15 青森本町第一生命ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞秋田支社住所：秋田県秋田市中通2-4-19　商工中金・第一生命秋田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞仙台総合支社住所：宮城県仙台市青葉区中央1-3-1　アエル22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～770万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～344,000円＜月給＞ 271,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与について：６月・12月（固定支給）、３月（決算賞与のため変動） ※上記年収は所定外労働手当月30時間分を含んだ水準です。 ※転居を伴う場合、別途転勤手当（4万円～6万円/月）と住宅補助（例：6万円/月までの9割会社負担）の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂｒｕｓｈｕｐ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22御堂筋フロントタワーWeWork御堂筋フロンティア

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設立 2017年
従業員数 49名
平均年齢 39.0歳

求人情報全11件

【大阪/フルリモート可】PdM（プロダクトマネージャー)　※BtoB SaaS開発／成長中プロダクト

≪コミュニケーションを探求し、人と社会に成長を≫ 私たちはコンテンツ制作現場のためのコミュニケーションプラットフォーム「Brushup」の開発・運営をしています。まだ誰もスタンダードを確立していない市場で、ユーザーの課題に向き合いながらプロダクトを成長させていく仲間を探しています。「Brushup」について：https://www.brushup.net/ ■業務内容プロダクトマネージャーとしてユーザーの声と事業状況を踏まえながら、プロダクトの価値向上を推進していただきます。また、生成AIなどの新技術も取り入れつつ、業務改善や新しい体験をプロダクトとして形にできるポジションです。＜主な業務＞・優先度判断、ロードマップ策定・要求整理、要件定義、仕様策定、リリース後の効果検証と改善企画・デザイナーと連携したUI/UXの方針策定・ステークホルダー（経営層／開発メンバー／顧客など）との調整・見積もり、スケジュール策定、プロジェクト推進（QCD管理） ■開発環境・コラボレーションツール… Notion, Slack ・バージョン管理… Github ・インフラ… AWS, GCP ・CI/CD環境… Jenkins / CodeBuild, CodePipeline ■チーム内活動（現在17名の開発部メンバーが在籍しています）・朝会／毎日・エンジニアミーティング／週（エンジニア同士が新技術や設計アイデアを共有し、雑談から深い議論まで行うカジュアルな場）・1on1／隔週・チーム内ふりかえり／隔週 ■Brushupについて Brushupは、従来、紙やメールで行われている制作物のチェックをDXするサービスです。以下のような制作物の制作管理、校正、承認に使われています。・刊行物…書籍、雑誌、漫画、学習教材、広報誌・販促物…チラシ、カタログ、パンフレット・広告物…バナー、PR動画、Webサイト・コンテンツ…ゲーム、アニメ、キャラクター・パッケージ…食料品、医薬品、生活雑貨日常的に誰もが目にしているものが Brushup を通して生まれているため、ダイレクトにやりがいや社会貢献を実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワーWeWork御堂筋フロンティア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円その他固定手当/月：5,000円＜月額＞ 421,666円～838,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■見直し制度：年2回 ■その他固定手当：リモートワーク手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根/フルリモート可】PdM（プロダクトマネージャー)　※BtoB SaaS開発／成長中プロダクト

≪コミュニケーションを探求し、人と社会に成長を≫ 私たちはコンテンツ制作現場のためのコミュニケーションプラットフォーム「Brushup」の開発・運営をしています。まだ誰もスタンダードを確立していない市場で、ユーザーの課題に向き合いながらプロダクトを成長させていく仲間を探しています。「Brushup」について：https://www.brushup.net/ ■業務内容プロダクトマネージャーとしてユーザーの声と事業状況を踏まえながら、プロダクトの価値向上を推進していただきます。また、生成AIなどの新技術も取り入れつつ、業務改善や新しい体験をプロダクトとして形にできるポジションです。＜主な業務＞・優先度判断、ロードマップ策定・要求整理、要件定義、仕様策定、リリース後の効果検証と改善企画・デザイナーと連携したUI/UXの方針策定・ステークホルダー（経営層／開発メンバー／顧客など）との調整・見積もり、スケジュール策定、プロジェクト推進（QCD管理） ■開発環境・コラボレーションツール… Notion, Slack ・バージョン管理… Github ・インフラ… AWS, GCP ・CI/CD環境… Jenkins / CodeBuild, CodePipeline ■チーム内活動（現在17名の開発部メンバーが在籍しています）・朝会／毎日・エンジニアミーティング／週（エンジニア同士が新技術や設計アイデアを共有し、雑談から深い議論まで行うカジュアルな場）・1on1／隔週・チーム内ふりかえり／隔週 ■Brushupについて Brushupは、従来、紙やメールで行われている制作物のチェックをDXするサービスです。以下のような制作物の制作管理、校正、承認に使われています。・刊行物…書籍、雑誌、漫画、学習教材、広報誌・販促物…チラシ、カタログ、パンフレット・広告物…バナー、PR動画、Webサイト・コンテンツ…ゲーム、アニメ、キャラクター・パッケージ…食料品、医薬品、生活雑貨日常的に誰もが目にしているものが Brushup を通して生まれているため、ダイレクトにやりがいや社会貢献を実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞島根オフィス住所：島根県松江市西茶町40-1 松江ニューアーバンホテルenun 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円その他固定手当/月：5,000円＜月額＞ 421,666円～838,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■見直し制度：年2回 ■その他固定手当：リモートワーク手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルキテック株式会社

建築設計事務所

東京都豊島区池袋2-55-2鈴木ビル1F

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設立 2016年
従業員数 53名
平均年齢 31.2歳

求人情報全16件

＜フルリモート・地方からも就業可＞建築構造設計 ◇年休120日／残業20H以下／40代活躍中！

～40代などベテラン活躍中／大学との連携などにより研究開発を進めるなど技術力を高められる／フルリモート・時短勤務相談可能など働きやすさ◎～同社は2016年2月設立の建築構造と環境設備のエンジニア集団として、誠実で創意工夫を凝らした設計と技術コンサルティングを行っております。 ■業務内容構造設計を担当していただく人材を募集します。わからないことがあった場合は、積極的に同僚や先輩社員に聞いて解決していくスタイルで業務を進めています。 ■業務詳細・物件：一戸建て住宅、アパート、マンション、店舗、事務所、工場・倉庫、など・規模：比較的小さな物件が多く、全体の90％が1000平方メートル以下の建物です。・構造躯体：木造、鉄骨造、RC造、壁式RC造、軽量鉄骨造、薄板軽量形鋼造など・顧客：常時お取引しているクライアント（設計事務所、デベロッパ、ゼネコンなど）が100社程度・その他：業務の大半が新築の設計で、工事監理まで行う建物は全体の20％程度です。最近は耐震診断・補強設計も積極的に取り組んでおります。業務は一人で構造計算から構造図作成まで一気通貫で担当していただくことが多いです。技量に応じて打ち合わせや工事監理なども担当していただきますので、構造設計・監理の流れを全体を通して経験することができます。 ■働きやすい環境：・実働7.5時間で、業務時間中は集中して効率的に業務を行い、なるべく早く勤務を終えることを目標にしています。・残業時間：平均10～20時間・フルタイムの社員だけでなく、子育てや介護などで時間的に制約のある方でも歓迎いたします。建築から離れてブランクのある方も大歓迎です。ご相談の上、最適な働き方について検討させて頂きます。 ■リモートワークについて：現在は在籍メンバーの約1/3がテレワークとなっております。地方在住でフルテレワークで働くメンバーもおりますので、フルテレワークを希望される方からのご応募も大歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞飯田古民家オフィス住所：長野県飯田市大久保町2552-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フルリモート勤務住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：中途35歳（一級建築士）月給35万円（残業代含む）賞与100万円（年間）合計年収520万円賞与：年2回（ただし業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】設備設計 ◇フルリモート可・地方から就業可／40代などベテラン活躍中／研究開発など技術力◎

～40代などベテラン活躍中／大学との連携などにより研究開発を進めるなど技術力を高められる／フルリモート・時短勤務相談可能など働きやすさ◎～同社は2016年2月設立の建築構造と環境設備のエンジニア集団として、誠実で創意工夫を凝らした設計と技術コンサルティングを行っております。 ■業務概要：電気設備（幹線設備、弱電設備）、機械設備（給排水衛生設備、空調換気設備）といった一般的な設備設計をお願いします。加えて、環境設計・省エネ性能評価との連携による、エネルギー効率の向上、積極的な自然エネルギー利用、温熱負荷の軽減といった、環境的かつ快適な建築計画の実現に向けたシミュレーションや研究開発に関わる検討も希望によっては可能です。 ■業務の特徴：・一般的な設備設計に加え、環境設計・省エネ性能評価との連携による、エネルギー効率の向上、積極的な自然エネルギー利用、温熱負荷の軽減といった、環境的かつ快適な建築計画の実現に向けた設備設計を目指しています。・わからないことがあった場合は、積極的に同僚や先輩社員に聞いて解決していくスタイルで業務を進めています。ベテランの構造設計一級建築士が教育専門の技術顧問として、週２日間勤務しておりますので、わらないことはどんどん聞ける環境です。 ■案件について【鉄骨系】マンション、店舗、オフィス、工場、倉庫【RC系】マンション、店舗【木造】一戸建て住宅、アパートなど、幅広く物件を手掛けています。 ■働きやすい環境：・実働7.5時間で、業務時間中は集中して効率的に業務を行い、なるべく早く勤務を終えることを目標にしています。・残業時間：平均10～20時間・フルタイムの社員だけでなく、子育てや介護などで時間的に制約のある方でも歓迎いたします。建築から離れてブランクのある方も大歓迎です。ご相談の上、最適な働き方について検討させて頂きます。 ■リモートワークについて：現在は在籍メンバーの約1/3がテレワークとなっております。地方在住でフルテレワークで働くメンバーもおりますので、フルテレワークを希望される方からのご応募も大歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市東区葵2-1-11 アーバンオフィス葵２F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線線／車道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フルリモート勤務住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：中途35歳（一級建築士）月給35万円（残業代込み）賞与100万円（年間）合計年収520万円賞与：年2回（ただし業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓａｓｕｋｅ　Ｆｉｎａｎｃｉａｌ　Ｌａｂ株式会社

保険代理店

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルFINOLAB

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設立 2016年
従業員数 81名
平均年齢 37.0歳

求人情報全21件

【週2在宅可/仙台駅】FP相談/保険営業◆固定給＋インセン◆保険×ITで事業展開◆IPO準備中

◆面談の無償提供＆所属等による控除なし／上場を目指す保険代理店／年収1000万円以上を目指せる給与体系／フレックス◆ ■コのほけん！についてオンラインでお客様自身が複数の保険を比較できる保険プラットフォームです。FPへの相談も予約できる仕組みで、デジタル×人の両面から保険選びを後押しするのが、当サービスの特徴。この基盤から獲得したリーズを、各ライフコンサルタントに無償で提供しています。 ◎利用者数月間50万人以上 ◎20代～70代まで幅広いお客様 ◎国内外の主要生損保、少額短期保険まで約60社の商品取り扱い ※他に提携企業から得たFP相談案件なども無償で提供します。 ◎保険特化のプラットフォームのためニーズが明確。ライフコンサルタント1人あたり月10件のリーズから、約4割が成約につながっています。 ■業務内容・生命保険・損害保険、少額短期保険（募集・媒介）と保全・アフターサービス・対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得・金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務 ■インセンティブについて・固定給＋インセンティブで、月間売り上げの10～50％を翌月給与に上乗せで支給します。紹介顧客については特に高いインセンティブ獲得につながります。・年2回の査定により固定給もUP！年収1,000万円以上も十分に目指せる給与体系です。 ■働き方・現状オンラインでの提案比率が高め。移動時間のロスがない分、1件の面談にしっかりと時間をかけつつ、1日の中でより多くのアポを入れられます・フレックスタイム制を導入しているほか、直行直帰でのお客様訪問や、在宅・リモートワークでの業務も可能です ■ポジションの魅力・面談アポイントを会社が用意するため、継続的にお客様との面談機会を提供することが可能です（リーズに対する費用なし）。・保険に特化したオンラインプラットフォームから流入するお客様のため、ニーズが明確な状態で来店され、ニーズに合わせた丁寧な提案が可能となり、問い合わせからの離脱率50％と低い水準を維持しています。・社内DX化が進んでおり、Slackを用いておりコミュニケーションや、Salesforceを用いた顧客管理を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台拠点住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡一丁目1番1号 WeWork JR仙台イーストゲートビル2F 勤務地最寄駅：仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～550,000円固定残業手当/月：28,674円～196,490円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,674円～746,490円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブは上限なし・営業成績に応じて ※リーズ・面談は無償提供、所属料等の控除なし ※賞与　あり（正社員のみ） ※昇給　年2回（正社員のみ） ★インセンティブについて月間売上の10％～50％をインセンティブとして支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サイオステクノロジー株式会社

ITコンサルティング

東京都港区南麻布2-12-3サイオスビル

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設立 2017年
従業員数 487名
平均年齢 -

求人情報全43件

【フルリモート】自社開発SaaSの導入エンジニア◆黒字化/拡大期の主力製品＜上場G/フルフレックス＞
- NEW
～エンジニアの上流経験・パッケージ導入の経験を活かして自社SaaSの拡大に貢献～ ●スタンダード上場・サイオスGの主力SaaS製品！拡大期の事業に貢献 ●SaaS導入予定のお客様と折衝いただき、製品の導入をサポート ●SaaSアワード受賞/継続契約率99.6%/10年導入いただいている実績も ●「全国フルリモート×残業13.3時間×フルフレックス」で働き方も整う ★サイオステクノロジー株式会社についてオープンソースソフトウェアの分野において、国内で高い知名度を誇るIT企業。プライムSIerとして独自に顧客を持ち、redHatLinuxを国内で広めた実績を持ちます。SaaSやAI事業にも参入し、事業規模を拡大し続けております ■ポジション概要：自社の主力SaaS製品であるワークフローシステム、「Gluegent Flow」の導入エンジニアとしてご活躍いただけます【業務の詳細】・「Gluegent Flow」をご契約いただいたお客様に対して導入支援・お客様自身で構築・運用ができるようになるまでのサポート、運用中のお客様への利活用支援（顧客満足度向上の動き）・外部システムとの連携を顧客の業務プロセスの観点から主体的に提案し、設計、構築のサポート　など ■具体的な業務内容：・お客様環境に合わせたアーキテクチャ検討、導入、実装・お客様からの問い合わせ対応（メールベース） ■SaaS製品「Gluegent Flow」業界問わず、大手企業様を中心にご利用いただいているワークフローシステムです。他システムとのAPI連携に強みを持ち、UIも優れているため顧客の要件に対し幅広くお答えすることができます。その年最も評価されているSaaSを表彰する「BOXIL SaaS AWARD 2023」では大企業導入事例の部門で一位を受賞するなど高い満足度とクオリティを誇るサービスです。 ■働く環境：・全国フルリモート可能。同社には沖縄県から業務を行う方もいらっしゃいます・「健康経営優良法人」に認定・「働きがい認定企業」に選出：Great Place to Work＠Institute Japanにより、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることを正式に認定・「テレワーク先駆者百選」認定

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸制=月額給与×12（賞与なし）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,243,048円～6,399,996円固定残業手当/月：63,080円～133,333円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験、実績などに基づきます。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】CMSエンジニア◆エンド―ユーザーと直接取引！＜Webサイト構築/フルフレックス＞

~クライアントから直接案件受注！CMSを駆使したサイト構築に知見がある方へ~ ●11期連続売上向上のスタンダード上場企業「サイオスグループ」 ●顧客はグローバルに活躍する大手企業様から中小企業様まで幅広く展開 ●直受けのプロジェクトのため、上流工程から携わりスキルアップが可能 ●「フルリモート×残業11.2時間×フルフレックス可能」で働き方が整う ★サイオステクノロジー株式会社について OSSに強みを持つスタンダード上場IT企業。プライムSIerとして独自に顧客を持ち、redHatLinux等、OSSを扱ったシステム開発や生成AI・SaaS事業によって11期連続売上向上を誇るスタンダード上場企業です ■業務概要 Webサイトの構築業務を行っていただきます。プロジェクトはエンドユーザーに直結しているため、主にクライアントと直接やりとりを行う案件が中心です。お客様とは長期にわたって信頼関係を築いており、中には10年以上のお付き合いがあるクライアントもいらっしゃいます。Webサイト関連業務を多様なクライアントから一任されているため、幅広い経験を積むことが可能です ■業務詳細・CMSテンプレートの開発やCMSを駆使したWebサイトの構築・WebサイトやシステムにおけるPHP、JavaScriptを用いたコーディング業務 ■プロジェクト例 ◎証券会社のコーポレートサイト運用業務全般お客様からの要望に基づく新規コンテンツの追加や相談対応、およびコーポレートサイト全体の更新業務等チーム:全体で6～7名(男女比50％ずつ、20代半ば～幅広く活躍中) ◎公益財団法人のサイト運用・構築業務全般 20サイト以上のCMSの保守運用業務、新規サイト構築・リニューアル、ページやポスター等のデザイン業務、アクセス解析、メルマガ配信等 HTML/CSS/JavaScript、CMS、Adobe XD・Photoshop、Google Analytics、Synergy!等チーム:全体で7名(ディレクター、デザイナー、エンジニア) ■キャリアパスについて：先ずは、チームメンバーとして参画して頂き、スキルアップを目指していただくことになります。その後はプロジェクトを牽引し、全体の技術的な方向性を決定する役割を担っていただきます

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制年俸制=月額給与×12（賞与なし）※月額給与には、固定払時間外(30時間)勤務手当を含む。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：55,210円～110,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 388,543円～693,733円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＰＯテクノロジー株式会社

アウトソーシング

東京都中央区銀座6-14-8

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設立 2017年
従業員数 500名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

完全在宅の事務サポート／業務委託／理想の働き方が実現できる
- NEW
オンラインアシスタント「フジ子さん」は、フルリモートの業務委託なので、ライフスタイルに合わせてお仕事する時間を調整できます。一般事務をはじめ、幅広い業務依頼があるため、これまでのご経験をいかしながら、どなたでも無理なくスタートしていただけます。完全在宅なのでコミュニケーションは全てオンライン。 Webミーティングやメール、チャットなどの方法でクライアントとやりとりを行っていただきます。 ★Excel、Word、PowerPointをはじめとするPCの知識・スキルがいかせます ★お客様対応やカスタマーサポートなどのご経験を発揮できます ★タスク管理が得意な方はさらにご活躍いただけます＜具体的には？＞【一般事務】リサーチ業務・文字起こし・データ入力など【総務】文書管理・各種書類作成・備品購入代行など【経理】仕訳入力サポート・伝票起票・月次決算補助など【人事】給与計算サポート・勤怠データ管理・応募者対応・面接日程の調整など【秘書】スケジュール調整・出張や会食の手配や予約など【Webサイト運営補助】SNS運用代行・文字校正・画像加工など ※あなたの経験・スキルを考慮し、最初はできる業務からお任せします。 POINT！￣￣￣￣ ■業務はチームで担当■ 当社はチーム制なので孤独感なし！お子さんの突然の体調不良などがあった場合も気軽に相談でき、チーム内でフォローしあう環境です。一人じゃない、という安心感があります。 ■「ありがとう」の言葉をいただくことが多いお仕事■ クライアントとは密にコミュニケーションをとりながら、依頼された業務に対応します。作業完了後には「ありがとう」の言葉をいただくことも多く、日々やりがいを感じることができます！ ■新人サポート充実！■ 初日ガイダンス→導入サポート→トレーニングにて、実践的にこれから行うお仕事について学ぶことができます。

完全在宅 ★フルリモートのため全国・海外からでもOK ★出社・転勤一切なし！ ★面談もトレーニングも全てWebで完結 ※業務にはPCとインターネット環境が必要です（詳細は「作業に必要なPC環境」をご覧ください）【本社】東京都中央区銀座6-14-8 ※受動喫煙対策あり（本社）【BPOセンター】愛知県岡崎市羽根西1-7-9 ★当社の働きやすさは各方面から認められています・総務省「テレワーク先駆者百選（令和元年）」・東京都「テレワーク・マスター企業（令和4年）」・総務省「テレワークトップランナー2025（令和7年）」

時間報酬1150円（1時間あたり） ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※トレーニング期間中（最長3カ月）も時間報酬は1150円（1時間あたり）。 ★仕事に慣れた後は作業時間を増やして、月額15万円以上の報酬を得ている方も多数♪

株式会社ロジレス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区西五反田3-11-6サンウエスト山手ビル3F

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設立 2017年
従業員数 63名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【フルリモート・フルフレックス】プロダクトエンジニア◆EC自動出荷システム「LOGILESS」
- NEW
■募集背景私たちは「ECロジスティクスを変革し、日本の未来をスケールする」というミッションのもと、約14兆円規模・成長率4.8%のEC市場に挑んでいます。人手不足や物流コスト増といった社会課題を解決し、EC事業者と倉庫事業者双方の生産性向上を実現することを目指しています。現在、サービスは1,500社以上に導入され、年間3,000万件を超える取引を処理しています。市場拡大に伴い導入企業は着実に増加しており、それを支える開発体制のさらなる強化が求められています。一方で、正社員エンジニア10名と協力会社数名という少数精鋭のチームで大規模システムを運用しているのも私たちの特徴です。少数だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、幅広い領域に関わりながらプロダクト全体をリードできる環境があります。こうした体制を維持しながら、より強く成長を推し進めるために、新たに開発に加わっていただける仲間を募集しています。「プロダクトの価値をどう高めるか」を常に意識し、自ら手を動かしながら社会課題の解決に挑むことを楽しめる方を歓迎します。少数精鋭のチームの一員としてスキルを発揮し、急成長するECロジスティクスの未来を一緒に創っていきましょう。 ■ポジションの魅力・1,500社超のお客様の、年間3,000万件の取引を支える大規模システム・少数精鋭10名でインフラを支えるため、一人ひとりに大きな裁量があり、成果がダイレクトに事業へ反映される環境・アナログ中心のEC物流という社会インフラを自動化し、日本全体の生産性向上に貢献できるやりがい・注文から配達までの一貫した物流データを持つ希少なプレイヤーとして、データ活用を通じて未来を形にできる開発環境・エンジニアは増やしすぎず、AIと共創する開発体験 ■開発環境使用言語：PHP フレームワーク：Symfony 4.4 インフラ：AWS (EC2, RDS, Aurora, SES など) DB：MySQL（Amazon RDS） OS：Amazon Linux 各種ツール：Git, Docker, Datadog, JIRA, PhpStorm, Slack, Notion

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル3F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～629,533円固定残業手当/月：130,058円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

飯田保険サービス株式会社

保険代理店

東京都武蔵野市中町1-17-4-4F

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設立 2017年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

保険営業／完全反響型／フレックス制／在宅可能／プライム上場G

＝＝当社で働く魅力POINT！＝＝ ◎分譲戸建住宅市場でトップシェアを誇る飯田グループHD ◎グループ内顧客から、年間200件の見込み客を提供 ◎生保19社＋損保4社の多彩な商材力 ◎固定給＋インセン／直近1年の平均インセンティブ約185万円 ◎「完休2日」「午前のみ勤務」も可能なワークスタイル＝＝具体的な仕事内容＝＝ ■ライフプランについてのヒアリング ■各種保険商品のご提案 ■アフターフォロー ■その他、ご契約に伴う対応など基本的には、グループ企業にて住宅を購入された方へ火災保険のご提案を行い、併せて生命保険等の見直し・ご提案を実施します。 ※お客さまは30代～40代のファミリー層が中心です。＝＝成果を出しやすい環境／平均年収630万円以上＝＝アポイントは自社コールセンターで取得のうえ割り振られるため、顧客対応にじっくりと時間をかけ、成約率をより高めることができます。また、給与は固定給＋インセンティブ＋賞与のため、「入社1年半で年収700万円」「入社4年目で年収1000万円超」といった実例も豊富です。＝＝「月末は週休3日」など自由な働き方が可能＝＝「週休2日制」となっていますが、最低週１日のお休みを取得すれば、その他の休日はご自身の希望に合わせて取得が可能です。また、１日の勤務時間も「8時間」という決まりはありません。実際に完休２日にしている社員や、「月初は目標のため休日少なめ→月末は週休3日」の社員などもおり、個々人のライフスタイルに合わせた自由な働き方を実現できます。＝＝業界未経験でも安心／充実の研修＆フォロー＝＝入社後は一カ月程度の研修からスタート。商材や業界知識を学ぶオンライン研修の他、三鷹本社でのロープレ研修を通して実践的なスキルも身につきます。保険業界の経験がない方でも、イチから知識とノウハウを身に着けることができますので、安心してご入社下さい。配属後も教育担当者や先輩が適宜フォローしますので、困ったことがあれば何でもご相談下さい。

≪転勤なし／在宅勤務上限なし／マイカー通勤・直行直帰OK≫ 希望や適性に応じて、下記のいずれかへ配属となります。 ■本店東京都武蔵野市中町1-17-4-4F ◎中央線「三鷹駅」から徒歩3分 ■仙台支店宮城県仙台市宮城野区榴岡3-2-5　サンライズ仙台 2階F ◎東北本線「仙台駅」から徒歩5分 ■さいたま支店埼玉県さいたま市大宮区土手町1-62-1　ワコーレ大宮ビル2 6階B ◎京浜東北線「大宮駅」から徒歩10分 ◎東武アーバンパークライン「北大宮駅」から徒歩1分 ■松戸支店千葉県松戸市新松戸1-426 BEARE新松戸BLDG 2階B号室 ◎常磐線「新松戸駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内原則禁煙

月給27万円～45万円＋インセンティブ（年4回）＋賞与＋各種手当 ◎ご経験・ノウハウ等を最大限に考慮し、優遇いたします。【年収について】・昨年度の平均年収帯：6,300,000円～6,500,000円・昨年度の年収中央帯：5,500,000円～5,750,000円【営業インセンティブについて】・直近1年の平均インセンティブ：約1,850,000円・インセンティブ年間最高額：約5,500,000円 ※上記は在籍１年超の社員データより抜粋。
【初任地確約】保険営業◆新規開拓無／週休3日フルフレックス等裁量／分譲住宅トップシェア飯田G

【グループ内顧客から年間200件の見込み客を提供／固定給の安定収入／年間休日120日以上／柔軟な働き方可／東証プライム上場・飯田グループHD企業／新規開拓無】 ■業務概要飯田グループにて住宅を購入された方へ火災保険のご提案を行い、併せて生命保険等の見直し・ご提案をお任せします。アポイントは自社コールセンターで取得のうえ割り振られるため顧客対応に時間をかけ、成約率をより高めることができます。 ■業務詳細・住宅購入時に必須となる火災保険など損害保険の提案や契約手続き対応・お客様のライフスタイルや将来設計に応じた生命保険の見直しや最適プランの提案・自社コールセンターが取得したアポイントに基づくお客様との商談・商談事例や営業ノウハウの共有などチーム内での情報交換やキャンペーンへの参加 ■働く環境当社はフルフレックス制度を導入しており、始業・終業時間だけでなく1日の勤務時間も裁量をもって決めていただけます。前月20日までに翌月のシフトを申請いただき、月ごとに定められた必要労働時間の範囲内で、午前のみの勤務や週3日勤務など柔軟な働き方が可能です。平均残業時間は月20時間程度で、20~50代の幅広い社員が活躍しております。 ■入社後入社後は一カ月程度の研修からスタート。商材や業界知識を学ぶオンライン研修の他、本社でのロープレ研修を通して実践的なスキルも身につきます。配属後も教育担当者や先輩が適宜フォローしますので困ったことがあればご相談下さい。 ■キャリアパス成果を追求し高収入を目指すスペシャリスト志向のキャリアと、メンバーの育成や組織運営に携わる管理職志向のキャリアの双方を用意しています。来店型ショップや外資系保険営業など多様なバックグラウンドの先輩が活躍しており将来像に応じて柔軟にキャリアを描けます。 ■当社の特徴当社は戸建て分譲を中心とした不動産事業でシェアトップクラスを誇る東証プライム上場・飯田グループホールディングスの一員として、年間25,000～30,000件ほどの新規紹介を受けられる安定した基盤を有しています。生保19社・損保4社の商品を扱う代理店として多様な保険ラインナップを強みに、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った提案を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本店住所：東京都武蔵野市中町1-17-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞仙台支店住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜支店住所：神奈川県横浜市中区太田町6-79 アブソルート横濱馬車道ビル 402号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制年４回実績に応じたインセンティブを支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：年4回 ■賞与：年2回（業績による） ■モデル年収例：・1,050万円／30代営業・1,030万円／40代営業・900万円／40代営業・630万円／30代営業・550万円／20代営業賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポテンシャライト

組織人事コンサルティング

東京都目黒区上目黒2-9-35中目黒GS第2ビル3F

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設立 2017年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全2件

フルリモート／HRコンサルタント／年休120日／月給37万～
- 締切間近
スタートアップ企業が抱える経営課題を「採用」という切り口から解決する、採用コンサルタントのポジションです。単なる採用代行ではなく、事業フェーズや経営戦略を踏まえた採用戦略の立案から実行、改善までを一気通貫で主導していただきます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的な業務内容＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆経営層・事業責任者と連携した採用戦略・採用ブランディングの企画立案 ◆ターゲット設計、求人ストーリー策定、競合優位性の整理 ◆各種媒体、エージェント、SNS、リファラルなどを活用した母集団形成 ◆書類選考・面接のディレクション、選考官トレーニング、内定承諾率向上施策の推進 ◆現場課題を起点とした新規サービス・ノウハウ（採用×生成AI等）の企画・開発 ◆組織設計・人事制度・オンボーディング支援など人事領域全般の支援など＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　評価・目標設計について＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝評価時期：年2回（9月末・3月末の半期ごと）目標設計：社内独自の指標をもとに、支援内容やアサインされるプロジェクトの特性を踏まえ、個人の志向を重視した目標設定を行います。半期ごとに上長との面談を通じて目標をすり合わせ、成果だけでなくプロセスや挑戦も評価に反映します。＝＝＝＝＝＝＝＝　キャリアパス＝＝＝＝＝＝＝＝入社後はメンバーとして経験を積んだのち、本人の志向に応じてキャリアを選択できます。 ◆スペシャリスト◆ 採用戦略・ブランディング・人事制度など、特定領域の専門性を高め、難易度の高い案件をリード ◆ジェネラリスト（マネジメント）◆ チームマネジメントや事業推進に携わり、組織・サービスの成長を牽引キャリアの方向性は一方的に決めるのではなく、定期的な面談を通じて本人の希望を尊重しながら決定します。

【転勤なし／駅チカ】東京都目黒区上目黒2-9-35 GS第2ビル3F ■アクセス（東急東横線 / メトロ日比谷線中目黒）駅より徒歩2分受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所ありフルリモート勤務。全国どこからでも勤務可能です。

月給37万5000円～58万3000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を月9万7600円～15万1700円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

Ｂｒｅｍｅｎ株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

【本社】東京都中野区新井1-12-8　中野スクエア3F

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設立 2017年
従業員数 40名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

店舗でのブランド買取査定（反響営業）／未経験月給30万円以上
- NEW
スーパーやデパートなどのポップアップ型買取店でのブランド品、ジュエリーの買取・査定業務をお願いします。取り扱う商品はブランド品とジュエリーがほとんどです。遠隔での買取フォロー体制が充実しているので、未経験の方でも最低限の商品知識だけで安心して働ける仕事です。 ※訪問して買取する場合もあります。＜具体的な仕事内容＞ ■会場準備（お客様の来店準備） ■商品の査定チェック ■買取手続きの説明＜キャリアアップ制度あり！＞能力や適性に応じて異動があります。 ∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥ ◆この募集を簡単に説明すると、◆ 「直行直帰で月1回の出張有」で「5日働いて2日休み」で「仕事は簡単」で「稼ぎはいいほう」かな。応募資格は「要普免」で「経験は問いません」。 ∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥ ＜来店されるお客様は？＞平日は主婦や年配者がメインで、休日は家族連れなどが訪れます。＜シフトは？＞基本は5日開催を1単位として月間4セット。業務時間は9時から18時まで（10時～19時の場合もあり）※イベント会場により変動あり＜報酬制度・評価制度！＞結果に見合った収入がわかるので、自分の努力の結果が給与に反映されます。研修期間終了後、最短3ヶ月で主任に昇格できます。（実績あり）

★転勤なし【本社】東京都中野区新井1-12-8　中野スクエア3F 【勤務地】全国のスーパー、デパート(直行直帰、エリア希望OK) ※出張あり。(希望によって出張の増減可能)

月給30万円以上+歩合 :★給与・成果に関するポイント★:: ■歩合支給制度あり！ノルマを達成すると、月14万円の歩合給（入社時ランク）が支給されます。 ■ノルマ平均達成率50％（2025年1月～5月の実績）！ ■年収1,000万円超えも可能！業界未経験／入社2年目（2025年度）で年収1,000万円超えを確実に見込んでいるケースもあります。

楽天メディカル株式会社

バイオベンチャー業界

東京都世田谷区玉川2-21-1二子玉川ライズ・オフィス

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設立 2017年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東日本エリア】医師への提案営業◇楽天G関連会社／「第5のがん治療法」として注目される新規治療法
- NEW
【「がん克服。」を掲げ、新たな治療法の開発・販売を行うバイオベンチャー／低侵襲のがん治療法「光免疫療法」】 ■業務内容当社が研究・開発を行う光免疫療法：アルミノックスプラットフォームの拡大をミッションに、医療機関の医師へアプローチいただきます。〈具体的には〉※一部抜粋・耳鼻咽喉科、口腔外科、頭頚部外科を中心とした医師へのアプローチ　治療法の紹介・情報提供／適用患者の確認・疾患のヒアリングなど・学会への出席・出展／医師へのコネクション拡大・治療現場への立ち合い・医師へのトレーニング／機器の使用のサポート病院組織の合意形成を促すため、意思決定プロセスに関わる各ステークホルダーの把握と折衝が求められます。メディカルスタッフと合わせて、経営部門や医事課、用度課、SPD(院内物流管理システム)等、バリューチェーンのコンサルタントとしての活動も行います。 ■組織構成全体で15人程度となります。（30～40代が活躍中・エリアごとに5名前後）直属の上司は統括本部長様やエリアマネージャーとなります。営業一人当たり幅広いエリアをいただくため、出張ベースの働き方となります。 ※将来的にグローバルも含めた事業展開を構想しているため、全国的な転勤が発生する可能性が高くなる見込みです。 ■光免疫療法について同社は、アルミノックスTMプラットフォームと呼ばれる薬剤と光を組み合わせた、がんをはじめとした様々な疾患に対する新しい治療法の開発を行うグローバルバイオテクノロジー企業です（米国に本社と研究開発拠点を構え、日本、台湾、スイス、インドの世界5カ国に拠点）。光免疫療法は、がん細胞に集積し光に反応する薬剤を投与し、その後、その薬剤に近赤外光を照射することで、がん細胞だけを選択的に破壊する新しいがん治療法です。現在は頭頚部がんが保険適用対象であり、正常な組織への侵襲が少ないため患者への負担が少なく、また患者自身のがん免疫を活性化させる効果を持つため遠く離れた場所の転移がんに対しても治療効果を発揮することが期待されます。現在、全国47都道府県の180施設に導入されており、治療実施数を増やしていく段階です。営業活動により実施治療数の拡大が直接的に実感できるフェーズです。

＜勤務地詳細＞東日本エリア住所：北海道青森県秋田県岩手県宮城県山形県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県東京都千葉県神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,884,000円～7,884,000円固定残業手当/月：93,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／東北】医師への提案営業◇楽天G関連会社／「第5のがん治療法」として注目される新規治療法

【「がん克服。」を掲げ、新たな治療法の開発・販売を行うバイオベンチャー／低侵襲のがん治療法「光免疫療法」を開発／楽天G関連会社】 ■業務内容当社が研究・開発を行う光免疫療法：アルミノックスプラットフォームの拡大をミッションに、医療機関の医師への訪問、提案活動をお任せいたします。〈具体的には〉※一部抜粋・耳鼻咽喉科、口腔外科、頭頚部外科を中心とした医師へのアプローチ　治療法の紹介・情報提供／適用患者の確認・疾患のヒアリングなど・学会への出席・出展／医師へのコネクション拡大・治療現場への立ち合い・医師へのトレーニング／機器の使用のサポート病院組織の合意形成を促すため、意思決定プロセスに関わる各ステークホルダーの把握と折衝が求められます。メディカルスタッフと合わせて、経営部門や医事課、用度課、SPD(院内物流管理システム)等、バリューチェーンのコンサルタントとしての活動も行います。 ■光免疫療法について光免疫療法は、がん細胞に集積し光に反応する薬剤を投与し、その後、その薬剤に近赤外光を照射することで、がん細胞だけを選択的に破壊する新しいがん治療法です。現在は頭頚部がんが保険適用対象であり、正常な組織への負担が少ないため患者への負担が少なく、また患者自身のがん免疫を活性化させる効果を持つため遠く離れた場所の転移がんに対しても治療効果を発揮することが期待されます。現在は消化器がんなど、他のがん種への適応拡大が期待されており、研究が進められています。 ■組織構成全体で15人程度となります。（エリアごとに5名前後）直属の上司は統括本部長様やエリアマネージャーとなります。 ■企業情報楽天メディカルは、アルミノックスTMプラットフォームと呼ぶ技術基盤を基に、薬剤と光を組み合わせた、がんをはじめとした様々な疾患に対する新しい治療法の開発を行うグローバルバイオテクノロジー企業です。世界中の一人でも多くの患者さんに、一日でも早く、私たちの革新的な治療法をお届けすることにより「ガン克服。」というミッションの実現を目指しています。米国に本社と研究開発拠点を構え、日本、台湾、スイス、インドの世界5カ国を拠点としているます。

＜勤務地詳細＞北海道・東北エリア住所：北海道／青森県／岩手県／秋田県／山形県／宮城県／福島県勤務地最寄駅：東急線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,884,000円～7,884,000円固定残業手当/月：93,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＥＲＰ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区西五反田1-2-10CIRCLES五反田3F

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設立 2017年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全9件

マーケティング※マネージャー候補＜採用企業向け事業＞フルリモート可◇採用管理システム等開発企業
- 締切間近
■募集背景既存事業の成長拡大および新規事業立ち上げに伴い、マーケティングチームへの期待が高まっており、全社としてのマーケティング戦略の立案から遂行まで、幅広いミッションをお任せできる方を探しています。 ■業務内容 HERP Hireおよび、その他新規事業について事業責任者と連携したマーケティング戦略の立案および施策の推進・市場開拓戦略やプロダクト戦略の立案・各種マーケティング施策（Organic,Paid,CRM,Brand等）の戦略立案＆推進マーケティング組織として、まだまだ成長段階にあるため、実務推進も担っていただける方を期待しています。 ■チーム現在は、マーケティングを主担当とするメンバーは2名体制で、複数名の業務委託メンバーの力を借りながら施策の推進にあたっています。 HERP全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 ■働く環境としての魅力・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます・職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます ■使用ツール・Slack（コミュニケーション）・Notion, Scrapbox（ドキュメンテーション）・Google Workspace（グループウェア）・Salesforce , Account Engagement（SFA・MA）・FORCAS（市場分析）・STUDIO（Web制作）・Figma（デザイン）・Google広告、Meta広告、X広告等（各種広告媒体）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 720万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：422,985円～564,014円固定残業手当/月：91,300円～121,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 514,285円～685,714円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定 ※別途、正社員全員にストックオプションを付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社やる気スイッチグループ

学習塾・予備校・専門学校

東京都中央区八丁堀2-24-2八丁堀第一生命ビル

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設立 1989年
従業員数 1,398名
平均年齢 -

求人情報全67件

【仙台転居支援/引越補助有/未経験歓迎】スクールディレクター◇東北圏→仙台へ◇年休120日◇土日祝休

【土日祝休みの年休120日、実働7時間15分でプライベートも充実させながら就業可能な環境です】 ★転居支援・引越補助★ 転居を前提とした採用の場合には、引越費用の負担をさせていただきます。（※状況に応じて上限20万円まで）「地元も好きだが、教育者としてもっと成長したい」そんな想いを、手厚い支援で後押しします。当社の自慢は、圧倒的な情報量と分業制。多様なバックグラウンドを持つ講師陣のマネジメントや、効率的な校舎運営など、都市部の大手でしか磨けない専門性が手に入ります。数年仙台で経験を積み、将来は地元拠点に希望を出して異動するなどのキャリア設計も大歓迎。仙台でSVやエリアマネージャーへの早期昇進を目指すなど、あなたの「教育熱」を市場価値に変える環境を整えてお待ちしています。 ■業務内容　・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行 ※授業は行いません ■キャリアについて教室長⇒ゼネラルマネージャー（エリア内の複数校を統括）⇒シニアゼネラルマネージャー（ゼネラルマネージャーを統括）入社後2年でゼネラルマネージャーに昇格している事例もございます。別ブランドの教室や事業本部（採用や研修、教務、営業企画など）、コーポレート部門への挑戦も可能ですので、縦横非常に幅広いキャリア形成が可能です。 ※同社は教室へ通う生徒や保護者の観点で転居の発生する異動は頻繁に発生しません。 ■同社の魅力子どもたちや保護者様、長い期間顧客と伴走していく、信頼関係とお客様の満足を重要とする難しくもやりがいのあるお仕事です。自分の実体験からくる成功体験や学び喜びを、今度は誰かのために生かしたい、子どもたちの成長、機会や環境を提供したいと思っていただける方は大歓迎です～ ※メンバーマネジメントや数値責任まで裁量権が広く、キャリアアップやキャリアパスも◎です。 ■入社後の研修について（1）机上研修（2～3週間）（2）会社初期研修（3日間）（3）OJT ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行いながら日々のスクール運営業務を身に付けて頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城(仙台)の直営店住所：宮城県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～352,000円その他固定手当/月：14,000円～17,000円固定残業手当/月：25,000円～31,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を踏まえ、相談の上決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城/職種未経験歓迎】スクールディレクター（教室長）◇「自分力育成」を掲げ、学ぶ力の獲得サポート！

【培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分で人生を切り拓く力を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある方は大歓迎です】～日曜日、祝日休みで平日シフト制の年休120日、実働7時間15分でプライベートも充実させながら就業可能な環境！/メンバーマネジメントや数値責任まで裁量権が広く、キャリアアップやキャリアパスも◎～ ■入社後のミッション個別指導塾スクールIE：https://www.schoolie-net.jp/ やる気スイッチグループのスクールIE直営校における教室長のお仕事です。スクールIEは小学生～高校生までの子どもたち一人ひとりの個性に合わせる個別指導の学習塾です。教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。 ■業務内容　・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行 ※授業は行いません ■入社後の研修について（1）机上研修（2～3週間）（2）会社初期研修（3日間）（3）OJT ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行いながら日々のスクール運営業務を身に付けて頂きます。約3ヶ月～半年で一人前の教室長になっていただきます。※個人差有 ■キャリアについて教室長⇒ゼネラルマネージャー（エリア内の複数校を統括）⇒シニアゼネラルマネージャー（ゼネラルマネージャーを統括）入社後2年でゼネラルマネージャーに昇格している事例もございます。別ブランドの教室や事業本部（採用や研修、教務、営業企画など）、コーポレート部門への挑戦も可能ですので、縦横非常に幅広いキャリア形成が可能です。 ※同社は教室へ通う生徒や保護者の観点で転居の発生する異動は頻繁に発生しません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城県内のスクールIE 住所：宮城県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円その他固定手当/月：12,000円～18,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～418,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや能力を考慮し、年収は決定いたしますので上記はあくまで想定の年収となります昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

しろくま電力株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都港区芝大門2-4-6豊国ビル1F、2F

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設立 2016年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全36件

＜フルリモート＞用地仕入のインサイドセールス（内勤営業）◆ママさん活躍中◆土日祝休◆自由と責任の文化

～業界未経験歓迎・ママさん多数活躍！専門知識不要◎／電話・メール・オンラインにて完結の営業スタイル／外回りや訪問なし／フルフレックス／土日祝休～ ■業務内容本ポジションは、土地を売却したいと考えている方を、電話やオンラインでサポートする内勤中心の営業職です。外回りや飛び込み営業はなく、社内からのインサイドセールスが中心となります。ダイレクトメールなどをきっかけに反響のあったお客様へご連絡し、土地の場所や売却のご希望条件を丁寧にヒアリングします。事業内容や活用目的については、資料やトークスクリプトをもとにご説明できるため、専門知識は不要です。条件が合えば、売却までの流れや契約内容をご案内し、成約までサポートします。契約書・提案書は雛形が整っており、専門的な判断が必要な場面では社内の開発・法務スタッフがフォローします。すべてオンラインで完結し、OJTで丁寧にお教えします。 ■業務詳細 ◇用地の利用目的である事業説明や質疑応答 ◇土地の買い取り交渉（お断り対応も含む） ◇購入までのフローの説明 ◇契約書のご案内、質疑応答 ◇成約（クロージング） ◇登記手続きのご案内＜付随するリサーチ・事務内容＞・見込土地を選定するためのリサーチ業務（候補地探し）・登記簿謄本や公図の取得・法務局や行政機関への照会・文書作成、契約書内容の確認・土地代決済のための社内稟議申請 ■組織構成・現在の営業スタッフは30代～50代の子育て中のママさんが中心です。・これまでに培ってきた営業経験を活かしながら、勤務条件が柔軟な環境のもとで営業力・企画力・推進力をさらに磨ける職場です。リモート勤務でも孤立しないよう、日々オンラインMTGを実施し、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。 ■働き方・働き方はすべて「自由と責任」です。年齢や社歴に関わらず、社員ひとりひとりに自由と裁量を与えると同時に、それぞれが自分の業務や働き方に責任を持ちます。成長志向の強い方にピッタリの環境です。・平均残業時間は月15h程度、土日祝休、フルフレックスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-4-6 豊国ビル1F、2F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：将来的に会社の定める場所（在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,911,416円～4,656,876円その他固定手当/月：15,164円～24,255円固定残業手当/月：159,218円～254,672円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はあくまでも目安です。経験やスキルを考慮します。 ■その他固定手当：月40時間の深夜勤務手当※超過分は追加支給 ※制度として固定残業80時間となっておりますが、実際の残業時間は15時間程度、深夜残業も基本的になし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンゲツヴォーヌ

通信販売・ネット販売

東京都品川区東品川3-20-17FIELDsSangetsuGroupDesign&DevelopmentCenter

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設立 2017年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全7件

J【仙台/未経験歓迎】オーダーカーテン法人営業サンゲツGの安定基盤年休125日◎インテリア好きな方

◆◇インテリア業界最大手のグループの安定基盤／拡大フェーズのため、裁量大きく活躍可能！業界・職種未経験歓迎！住宅市場のカーテン分野において、より付加価値の高い提案・販売サービスを展開！ ◆◇残業10～30h／リモート可 ■業務内容：住宅会社や不動産関連会社などに対して、カーテンを中心とした窓廻り商材や家具などの販売活動を行い、ご要望に即したご提案～設置まで、一貫して対応いただきます。他業界からの転職者も多く在籍しており、インテリアに興味がある方であれば業界未経験者も大歓迎です。 ■魅力：・企業として、これからさらに拡大していくフェーズの為、ご自身が会社の成長に寄与しているというやりがいを強く感じることが出来ます。・インテリア大手サンゲツグループ会社として安定していますが、新しい会社でもあるため、風通しよく裁量もって働けます。チャレンジしたいという意欲がある方にはピッタリの環境です。・お客様の要望をヒヤリングし、お客様目線でインテリアや商品の提案をいただきます。ホスピタリティを持った営業活動が弊社の強みです。 ■組織構成：男性１名（管理職）女性１名の計２名 ■研修体制各拠点での先輩社員によるＯＪＴ指導体制があります。未経験でも周囲のスタッフが丁寧に教えますので、安心してください。社内での関連知識の習得できる勉強会なども定期的に予定されています。 ■企業の特徴：インテリア商社の国内最大手「サンゲツ」の100％出資子会社として2017年に事業を開始。グループ全体事業の一角として、インテリアファブリック商材の企画・販売を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市若林区六丁目字南98-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～377,000円＜月給＞ 230,000円～377,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
J【仙台】オーダーカーテンの法人営業◆東証プライム上場サンゲツの100％子会社◆リモート可

≪インテリア業界最大手のグループの安定基盤／残業10～30h／リモート可／拡大フェーズのため、裁量大きく活躍可能≫ ※住宅市場のカーテン分野において、より付加価値の高い提案・販売サービスを展開！ ■業務内容：住宅会社や不動産関連会社などに対して、カーテンを中心とした窓廻り商材の企業・個人顧客向けの販売活動を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力：企業として、これからさらに拡大していくフェーズの為、ご自身が会社の成長に寄与しているというやりがいを強く感じることが出来ます。 ■組織構成：男性１名（管理職）女性１名（非管理職）の計２名 ■企業の特徴：インテリア商社の国内最大手「サンゲツ」の100％出資子会社として2017年に事業を開始。グループ全体事業の一角として、インテリアファブリック商材の企画・販売を担っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市若林区六丁目字南98-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～377,000円＜月給＞ 290,000円～377,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スイングバイテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区京橋2-6-13京橋ヨツギビル4F

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設立 2017年
従業員数 40名
平均年齢 28.0歳

求人情報全7件

初級エンジニア／未経験歓迎／リモート案件8割／土日祝休み
- NEW
金融・官公庁・ゲーム・自動車など、さまざまな業界のシステムづくりに関われます。希望やレベルに合わせて、できることからスタートできます。＜具体的な業務内容＞ ■Web・業務アプリの設計、コーディング、テスト ■要件定義から運用・保守まで幅広いフェーズの開発 ■インフラ構築や運用・監視サポート ■Webサイト制作や業務改善システムの導入支援 ■プロジェクト運営サポート・ドキュメント作成など【案件の選択肢が多彩】 ◎AI・RPAシステム開発 ◎スマートフォン関連システム開発 ◎クラウド（AWSなど）の構築・運用 ◎PM・PLなどマネジメント業務 ◎自社サービス開発（企画・構想中）など幅広い案件と手厚いサポートを活かして、市場価値の高いエンジニアとしてキャリアを積むことができます！＜入社後の流れ＞未経験でも安心して始められるよう、OJTにて段階的に学べる仕組みを用意しています。 ※経験者採用の方はレベルに合わせてスタート可能！ STEP1：OJT（実務）先輩と一緒に簡単な手順書ありの作業から挑戦。分からないことはすぐ相談できます。 STEP2：プロジェクト経験少しずつできる範囲を広げ、開発やインフラ構築に関わっていきます。 STEP3：スキルアップ資格取得や経験を通じて次のステップへ。 PL・PMや自社開発など多様なキャリアに挑戦することができます。「ITって難しそう」からのスタートで大丈夫。学びながら経験を積み、少しずつ“できること”を増やしていける環境です。今後は事業拡大に伴い、関西に新たな営業所を開設予定です！成長フェーズにある当社だからこそ、ポジションやチャンスも拡大中。未経験からでも挑戦できる環境で、一緒に理想のキャリアを描いていきましょう。

【本社、または全国のプロジェクト先へ配属】 ★転勤はありません。 ★リモート案件が8割以上を占めています。 ★勤務地はご本人の希望を考慮して決定します。＜本社＞東京都中央区京橋2-6-13 京橋ヨツギビル4階［アクセス］ ◎東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩3分 ◎JR各線「東京駅」より徒歩7分 ◎東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩7分 ◎東京メトロ東西線「日本橋駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：あり

月給24万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回＋決算賞与1回 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7,490円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給当社では案件単価の8割以上をエンジニアに還元しており、努力や成果がしっかり給与に反映される仕組みが整っています！

ヒロセ補強土株式会社

建設コンサルタント

大阪府大阪市西淀川区中島2-3-87

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設立 2017年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全8件

【仙台】法面の土木施工管理※官公庁案件メイン／40代・50代活躍中／ヒロセHDの安定基盤

【30代・40代・50代幅広く活躍中／社宅・住宅手当有・福利厚生充実／創業85周年を迎える重仮設資材リースのパイオニア「ヒロセホールディングス」のグループ企業・官公庁/建設コンサルタント／ゼネコン等の幅広い顧客への補強土工法を中心とした技術提案／設計／施工・テールアルメ／ルートパイル工法等実績多数！】 ■採用背景：近年、山間部の土砂災害等の多い昨今で「切土事業」の需要が増えています。工事は多くあるものの、現場の人材不足からすべての需要にこたえられていないため、現場人員強化のための増員です。 ■職務概要法面工事の施工管理をお任せします。公共事業を地場ゼネコン等から受注し、協力会社作業員の方と共に山間部の補強や道路の拡幅の工事を担当いただきます。人命や防災、インフラ整備への貢献度の高い業務です。 ■担当頂く案件につきまして年間に5～10件の現場を担当いただきます。現場となる山間部での工事は、工期の目安が1～3か月。基本的には出張ベースで各案件をお任せしますので、期間中は最寄の主要都市のビジネスホテルや民宿に滞在し、現場に出勤いただく形となります。出張手当も別途支給（2,000円／日）休日出勤の場合は代休取得を奨励しています。 ■組織編制今回配属になります「ジオテクニカル工事部」の人員構成は計7名となっております。現社員の約半分が中途入社者で構成されており、定着率も高いです。また、全員がベテランの方であり、豊富な経験・スキルを持っているので、自らのスキルアップを図ることができる環境で働くことが可能です。【教育体制】3か月程度を目安にOJT指導を徹底、切土事業の様々な工法の現場に先輩同行し1人前の現場監督になるまでフォローします。 ■同社についてヒロセ補強土株式会社は2017年10月、ヒロセ株式会社の持株会社化により、事業会社として設立された、補強土法工法のパイオニア企業です。盛土補強土工法である「テールアルメ工法」や、地山補強土工法「EPルートパイル工法」を導入し、技術発展・普及の一翼を担い、幾多の実績を積み重ねてきました。近年は、大雨台風による土砂災害や河川氾濫等、災害に対する危機意識が高まっており、それに伴い、今後の需要が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北日本営業部住所：宮城県仙台市青葉区二日町10番20号イマス二日町ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～600,000円＜月給＞ 333,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒロセ株式会社

住宅設備・建材

大阪府大阪市西淀川区中島2-3-87

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設立 2017年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

求人情報全47件

【仙台/転勤無】土木施工管理※リーダー層募集！／国やスーパーゼネコンが主要顧客／業界トップ！

【全国7000橋の実績有・国やスーパーゼネコンが主要顧客、過去の経験を活かしてリーダーとして施工管理の経験をいかしませんか？/全国転勤無し/創業約80年の重仮設資材リース企業のパイオニア企業/資材保有量業界トップ/業績安定拡大/社会貢献度高/福利厚生◎】 ■職務概要：ゼネコンと協働するプロジェクト内容に対して重仮設資材（シートパイル・山留材等）の打込、引抜、架け払い工事に関する施工管理を担当します。リーダーとして現場を牽引して下さい！裁量もって働ける環境です。 ■職務詳細：・元請会社との打ち合わせ・協力業者へ指示、施工計画立案・工事の段取り確認・工程管理、品質管理、安全管理、予算管理など・重仮設資材の保有量と品質は業界トップクラスを誇り、一般的な　建築工事から大規模な公共事業まで、産業の発展に貢献しています。 ■同ポジションの特徴：・各案件の期間：同社でご担当頂く案件ですが、最短数週間～最長3か月となります。案件の期間が短く、色々な現場をご経験頂けます。 ※長距離運転をお願いする場合があります（東北6県をご担当いただくため、担当現場によって２時間程度ご対応いただく可能性がございます） ※出張のご対応をお願いする場合があります（担当現場によって異なりますが、1年を通して出張が発生する可能性がございます、出張の場合、日当2000円支給となります）・業務効率化：各社員ごとにモバイルデバイスを手配しており、終業時の報告や勤怠管理等もオフィスへの出社不要で、お手元のデバイスで全て対応可能です。・直行直帰可能：ご自宅からの通勤を前提し、現場での作業で完結できるような仕組みを整えていることより、特段のご対応がない場合には直行直帰を推奨しています。・隔週土曜日の現場休み：ワークライフバランスの改善のため、会社として隔週で工事現場を停止し、しっかり休みを確保する取り組みを進めています。 ■市場環境について：業界全体で市場のニーズが高まっています。近年、地震、台風、大雨による自然災害が増加しており、政府主導での自然災害への防災・減災対策の動きなどでニーズが拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区二日町10番20号イマス二日町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収、年齢、経験をもとに決定 ■賞与：夏冬賞与あり、業績に応じて決算賞与もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台/転勤無】土木施工管理※直行直帰可能！／国やスーパーゼネコンが主要顧客／業界トップ

【全国7000橋の実績有・国やスーパーゼネコンが主要顧客、経験を活かして同社の施工管理職として活躍しませんか？/全国転勤無し/創業約80年の重仮設資材リース企業のパイオニア企業/資材保有量業界トップ/業績安定拡大/社会貢献度高/福利厚生◎】 ■職務概要：ゼネコンと協働するプロジェクト内容に対して重仮設資材（シートパイル・山留材等）の打込、引抜、架け払い工事に関する施工管理を担当します。 ■職務詳細：・元請会社との打ち合わせ・協力業者へ指示、施工計画立案・工事の段取り確認・工程管理、品質管理、安全管理、予算管理など・重仮設資材の保有量と品質は業界トップクラスを誇り、一般的な　建築工事から大規模な公共事業まで、産業の発展に貢献しています。 ■同ポジションの特徴：・各案件の期間：同社でご担当頂く案件ですが、最短数週間～最長3か月となります。案件の期間が短く、色々な現場をご経験頂けます。 ※長距離運転をお願いする場合があります（東北6県をご担当いただくため、担当現場によって２時間程度ご対応いただく可能性がございます） ※出張のご対応をお願いする場合があります（担当現場によって異なりますが、1年を通して出張が発生する可能性がございます、出張の場合、日当2000円支給となります）・業務効率化：各社員ごとにモバイルデバイスを手配しており、終業時の報告や勤怠管理等もオフィスへの出社不要で、お手元のデバイスで全て対応可能です。・直行直帰可能：ご自宅からの通勤を前提し、現場での作業で完結できるような仕組みを整えていることより、特段のご対応がない場合には直行直帰を推奨しています。・隔週土曜日の現場休み：ワークライフバランスの改善のため、会社として隔週で工事現場を停止し、しっかり休みを確保する取り組みを進めています。 ■市場環境について：業界全体で市場のニーズが高まっています。近年、地震、台風、大雨による自然災害が増加しており、政府主導での自然災害への防災・減災対策の動きなどでニーズが拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区二日町10番20号イマス二日町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収、年齢、経験をもとに決定 ■賞与：夏冬賞与あり、業績に応じて決算賞与もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東芝エネルギーシステムズ株式会社

総合電機メーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町72-34ラゾーナ川崎東芝ビル

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設立 2017年
従業員数 5,000名
平均年齢 -

求人情報全64件

【宮城／女川】原子力発電設備の施工管理・プロジェクト管理◆年間休日126日／UIターン歓迎

【東芝G中核企業／国内外のエネルギーインフラを支える／社員の成長・スキルアップをフォローする体制／フレックス・カフェテリアプラン有／福利厚生充実◎／2050年のカーボンニュートラルに向けて成長市場】 ■募集背景：東芝グループは数多くの革新的な技術と製品を生み出し、技術革新で日本の社会・文化に貢献してきました。東芝エネルギーシステムズはその東芝グループの注力分野であるエネルギーソリューション事業を担う会社として、電力の安定供給と、カーボンニュートラルの実現に向けて事業を推進しています。東芝エネルギーシステムズのパワーシステム事業部では、エネルギーソリューション事業の一層の事業拡大に向け、基盤領域の強化を図るべく技術人員の募集を行います。 ■業務内容：（1）東北電力（株）女川原子力発電所における現地据付工事管理（施工計画・管理）／現地試験・試運転管理（実施計画・管理）・これに関する社内外関係先との連絡、調整などの現地に関わるプロジェクトマネジメント業務（工事・試験・試運転管理担当）（2）東北電力（株）女川原子力発電所における現地作業安全管理・これに関する社内外関係先との連絡、調整などの現地に関わるスタッフ業務（作業安全管理担当）（3）東北電力（株）女川原子力発電所における現地作業所の総務・労務・渉外管理・これに関する社内外関係先との連絡、調整などの現地に関わるスタッフ業務（総務担当） ■募集部門の魅力・やりがいなど：グリーントランスフォーメーションに基づき脱炭素、エネルギー安定供給、経済成長の3つを同時に実現するために、原子力発電は継続的に活用していくという期待が示されています。原子力フィールド技術部門は、協力会社と連携して、安全・品質を満足した製品及びサービスを提供する部門であり、今後の新エネルギー事業拡大に向け、基盤領域の強化を図っております。フィールドの最前線で顧客に最終の引渡しおよびサービス提供をするやりがいのある仕事です。 ■働き方・勤務時間：7時間45分／日・完全週休2日制・年休126日・年次有給休暇：24日・住宅・家賃費補助、社員寮・社宅制度：有

＜勤務地詳細＞出張所（宮城県牡鹿郡）住所：宮城県牡鹿郡女川町受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて検討します。・昇給：年1回・賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｎ２ｉ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中区丸の内2-18-22三博ビル7F

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設立 2017年
従業員数 26名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【シニアPdM/全国リモート】導入社数1万社超え！HR系SaaSの成長をリードするPMを募集！

◎リモート勤務可/千葉や兵庫から通われている方もいらっしゃいます ◎裁量権をもって事業成長の戦略策定から関わることができる！ ■採用背景・事業拡大にむけ10→100を推進する人材が必要なため・今後の新規事業案件があった際、0→1にて自走して事業開発できる人材が必要なため ■会社について導入社数1万社超のHRtechを開発している当社で新規Webアプリの設計や開発をお任せいたします。 ■仕事内容・プロダクト全体の方向性を考えた戦略・ロードマップの推進・最適なスケジュールと実装工数を考案し実行する・プロトタイプ作成やUI/UXの協議・事業の予算管理とリソース調整・事業の短期および中長期の計画を見越したプロダクトチーム構築・要件やスケジュール、タスクの変更があった際の調整 ■評価制度パフォーマンスとポテンシャルによる2軸での評価を行っています。パフォーマンスに関しては対象期間での成果と行動、ポテンシャルに関しては1on1での定めた目標を元に評価をしています。 ■組織構成大きいチームになりますと20人、小さいチームになりますと2~３人ほどの組織となっています。それぞれのチームにPMが専属でついています。 ■組織・風土に関して女性比率が40%以上と男女分け隔てなく活躍できる環境です。また20,30代の若手社員が全体の８割以上を占めており若いうちから活躍していただける環境です。 ■働き方リモート（月に2度ほど出社日あり）等ご状況にあわせて柔軟に働いていただける環境です。産休後復帰率100%・子育て世代の方々が事業部の４割以上を占めており子育てに理解あるカルチャーです。またリモートですがSlackなどを使いご相談しやすい環境もご用意していますのでご安心ください ■当社の魅力当社の既存プロダクトであるHRコボットは導入１万社超を超えているプロダクトとなっています。影響力の大きいプロダクトで開発経験を積んでいただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-22 三博ビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：555,600円～740,800円固定残業手当/月：111,120円～148,160円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,720円～888,960円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇賞与年2回（業績により支給）前年度支給実績1.5ヶ月 ◇昇給年2回（6ヶ月に1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PM/全国リモート】導入社数1万社超え！HR系SaaSの成長をリードするPMを募集！

◎リモート勤務可/千葉や兵庫から通われている方もいらっしゃいます ◎裁量権をもって事業成長の戦略策定から関わることができる！＜仕事内容＞ N2iのPMは、AI駆動プロダクトチームをまとめ、目的達成に向けて全体をリードする役割をお任せいたします。＜主な業務内容＞・PO（プロダクトオーナー）と連携し、MVP（最小実行可能プロダクト）を定義し、開発・マーケ・営業との認識をそろえたリリース計画を設計・事業上の重要な観点を開発チームに共有し、優先順位の整理をサポート・実装工数とビジネスインパクトを踏まえた要件・スケジュール調整・プロトタイピングを通じて、抽象的な議論を具体化し、開発の方向性を明確化・デザイナーと連携しペルソナに基づいたUI/UX検討を推進・POと協力して予算やリソース配分を調整し、事業フェーズに応じた開発体制を構築・要件変更やスケジュールの見直しが必要な際には、丁寧な合意形成を重視し、チーム全体の納得感を大切にしながら進行管理 ■評価制度パフォーマンスとポテンシャルによる2軸での評価を行っています。パフォーマンスに関しては対象期間での成果と行動、ポテンシャルに関しては1on1での定めた目標を元に評価をしています。 ■組織構成について N2iの開発チームは、自社メンバーに加え、協力会社のエンジニアとも連携するハイブリッドな体制を採用しています。立場に関係なく意見を出し合えるフラットな雰囲気があり、現在は20代～40代前半のメンバーが中心となって活躍中です。 ■組織・風土に関して女性比率が40%以上と男女分け隔てなく活躍できる環境です。また20,30代の若手社員が全体の８割以上を占めており若いうちから活躍していただける環境です。 ■働き方リモート（月に2度ほど出社日あり）等ご状況にあわせて柔軟に働いていただける環境です。産休後復帰率100%・子育て世代の方々が事業部の４割以上を占めており子育てに理解あるカルチャーです。またリモートですがSlackなどを使いご相談しやすい環境もご用意していますのでご安心ください変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-22 三博ビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～740,800円固定残業手当/月：57,787円～148,160円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,787円～888,960円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇賞与年2回（業績により支給）前年度支給実績1.5ヶ月 ◇昇給年2回（6ヶ月に1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一路

建設コンサルタント

福島県双葉郡浪江町大字藤橋字亀下63-15藤橋産業団地地内

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設立 2017年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【福島県双葉郡／宮城県仙台市】施工管理者（土木・電気工事）／独身寮あり／直行直帰可

◆未経験者歓迎／現場からの直行直帰可／多様なプロジェクトでスキルアップ/U・Iターン支援あり／30～40代が活躍中／独身寮あり◆ ＼多岐にわたるプロジェクトでキャリアを築きたい方へ／・未経験者から経験豊富な方まで幅広く歓迎します。現地調査や図面作成、工程管理を通して専門知識を深めることができます。・U・Iターン希望者もサポート。地元で働きたい方もお気軽にご相談ください。・施工管理チームは7名（うち1名女性）。主に30～40代が活躍しています。 ■業務内容：・施工管理者（土木）・土木現場（遮水工）における施工管理・図面作成、工程管理、現地調査　他・施工管理者（電気工事）・太陽光発電現場における施工管理・図面作成、工程管理、現地調査　他 ■組織について：施工管理7名（うち1名女性）、30～40代が多い層になります。 ■事業内容：【土木事業部】遮水工（最終処分場、土壌汚染対策）、法面保護工、補強盛土工および土木資材の販売。資機材等の倉庫保管業。【アグリ事業部】自社栽培場で生産の国産オーガニックきくらげの販売。 ■事業所からのメッセージ：～土木工事・電気工事の施工管理者募集～各種プロジェクトの施工管理における様々な業務の中から経験・スキルに応じた仕事をお任せします。 ※主にプロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。地元で働きたい方も、U･Iターンを検討されている方も、お気軽にご相談ください。未経験も経験ある方も応募おまちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福島県双葉郡浪江町大字藤橋字亀下63-15 藤橋産業団地地内勤務地最寄駅：JR線／浪江駅受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）/屋外に喫煙スペース設置）＜勤務地詳細2＞宮城支店住所：宮城県仙台市泉区泉中央4-28-2 勤務地最寄駅：仙台地下鉄・南北線／泉中央駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙/屋外に喫煙スペース設置）変更の範囲：株式会社一路の業務に関係する場所

＜予定年収＞ 326万円～809万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～400,000円その他固定手当/月：3,000円～30,000円＜月給＞ 233,000円～578,087円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2.40％～2.40％（前年度実績） ■賞与：年2回／計3.00ヶ月分（前年度実績） ※固定残業手当は月～45時間、3000円～30000円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給（※事業場外の場合は表記変更されます。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクスタ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区芝田1-1-4

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設立 2017年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全25件

【フルリモート/勤務地不問】システムエンジニア（自社SaaS）◆C#経験者歓迎｜フレックス◆
- NEW
～dodaおすすめポイント～ ◎フルリモート・フレックス ◎アジャイル開発でユーザーの要望をスピード感持って反映できる環境 ◎大規模な業務SaaSプロダクトで1から作り上げていく、この大きなチャレンジに一緒に挑みませんか？ ■私たちが目指す開発これからの開発はAIを活用した新たな時代へと変化していきます。コード書くということから、要件定義や指示、レビューを迅速かつ的確に行うスキルや経験が求められます。私たちは最先端AIツールを駆使しながら、次世代の開発体制を切り開いていきたいと考えています。リアルで実践的なAI活用情報を共有し合える環境で、AI時代の最適解を模索し、新たな価値を生み出すチャレンジをしていきます。【業務内容】ネクスタ自社で提供している「スマートF」のプロダクト開発業務をメインにお任せいたします。低コストでスタート可能な、誰でも簡単にシステムを扱うことができるシステムの構築を目指しています。＜業務詳細> ・アジャイル開発・ユーザインタビューからの要望の管理（PO）・企画/設計エンジニアで仕様の策定・開発チームで設計・実装＜開発環境＞ ■言語：C# ■フレームワーク：.net framework 4.8、ASP.NET MVC、.NET 8、Blazor ■DB： Microsoft SQL Server ■使用ツール(環境)： AWS / GitHub / Slack / Gather.town / Notion / MagicPod ■AIツール：Cursor、Devin、ChatGPT API、GitHub Copilot など【組織体制】エンジニア9名、業務委託10名【ネクスタで働く魅力】 ◎C＃でSaaSプロダクトに携わることができるアジャイル開発体制で週次でプロダクトの機能追加を行っています。ユーザーの要望をスピーディーに反映できる環境です。 ◎エンジニアファーストの開発環境フルリモート・フレックスとなります。バーチャルオフィス（Gather）を導入しているため、開発における進捗、ちょっとした相談などのコミュニケーションが取りやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田1丁目1-4 阪急ターミナルビル12階勤務地最寄駅：環状線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区三田1丁目3-40 天翔オフィス麻布十番305号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,900円～377,800円固定残業手当/月：78,500円～122,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,400円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回※業績に応じて付与） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】自社SaaS開発エンジニア（リーダー候補）◆年休125日／製造業のDXを推進

～C#でSaaSプロダクトに携わる／自社開発プロダクト／製造業向け生産管理／フルリモート／フレックス～ ■業務内容：製造業向け生産管理自社サービス「スマートF」の開発をお任せいたします。「あらゆる製造業に、改善の「教科書」を」をミッションに、色々な運用にも耐えうる汎用的で分かりやすく使いやすいシステムの構築を目指しています。 ■開発組織：・エンジニア9名、業務委託10名・Blazor開発チーム、Windows Forms開発チームの日本拠点、Windows Forms開発チームのインド拠点の3チームで稼働中 ■開発体制：・アジャイル開発・POがユーザインタビューからの要望の管理・PdMと企画／設計エンジニアで仕様の策定・開発チームで設計・実装 ■特徴：・フルリモート・フレックス・自社開発プロダクト・子育て中のメンバーも多く働き方の柔軟性が高い環境です・C＃でSaaSプロダクトに携わることができる ■開発環境：・言語…C# ・フレームワーク….net framework 4.8、ASP.NET MVC、.NET 8、Blazor ・DB…Microsoft SQL Server ・使用ツール（環境）…AWS / GitHub / Slack / Gather.town / Notion / MagicPod ■スマートFの特徴：国内GDPの約20％を占める日本の最大産業「製造業」。しかしながら多くの製造業の現場では未だにDXが進まず、生産管理には手書きやエクセル入力といったアナログな方法をとっています。これは従来の生産管理システムが高価であることや、製造業の現場にDXの知見をもつ人材が不足していることに起因します。そこで私たちは安価でスタート可能な、誰でも簡単にシステムを扱うことができる生産管理クラウド「スマートF」を開発しました。さらにはシステムの導入・サポートだけでなく、クライアントの現場改善に向けたコンサルティングを行いながら「製造業の教科書」を創り上げています。・ノンカスタマイズのパッケージで、生産管理に必要なあらゆる業務をカバー・低価格（月額数万円）で必要な機能からスタート・週次のアップデートで、クライアントのニーズを即座に反映変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田1丁目1-4 阪急ターミナルビル12階勤務地最寄駅：環状線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,800円～431,700円固定残業手当/月：104,700円～139,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,500円～571,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＯＲＡＭＩＣＨＩ

ITコンサルティング

東京都中央区銀座6-13-16

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設立 2017年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全20件

【PM】大手のCX・データ基盤を推進｜リモート可・フレックス｜CRM/アプリ/データの上流リード
- NEW
《大手中心のCX/DX案件を上流から牽引するPM・PL｜CRM・アプリ・データ基盤まで一気通貫／在宅可・フルフレックス・年休125日》 ■概要：当社はコンサル・広告・デザイン・開発・データ活用を一気通貫で提供し、顧客体験（CX）最大化を支援するコンサルティングファームです。PM/PLとして、CRM/MA・Web/アプリ・データ基盤などのDX開発案件を、上流（要件定義～設計）から実装・定着化まで統括。東証プライム企業を中心とした大規模案件で、事業インパクトのある成果創出にコミットしていただきます。 ■業務詳細：・大規模プロジェクトの全体マネジメント（進行管理・品質管理・コスト管理）・クライアントの要件整理・要件定義、提案活動のリード・開発チーム、ベンダー、社内外ステークホルダーの調整・ディレクション・システム導入・マーケティング基盤構築・データ活用プロジェクトの推進・プロジェクトリスクの洗い出し・対応策の策定・実行・経営層・事業部門への成果報告や改善提案 ■主な取引先： APAMAN、イーデザイン損保、CTC、エイエイピー、SBI証券、住友林業、TBS、パーソルテンプスタッフ、DeNA（敬称略）など、東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。 ■認定・パートナーシップ：・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得・プライバシーマーク（Pマーク）認証取得・Google Premier Partner 認定・Salesforce コンサルティングパートナー・KARTE 導入・運用認定（有資格者多数）・Braze 認定パートナー・Snowflake コンサルティングパートナー・金融IT推進協会法人会員 ■はたらき方：通勤圏外に在住の方は基本リモート勤務となります。フレックス制・年休125日。子育て中の社員も多く、柔軟に働ける環境が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル4F（CROSSCOOP内／受付3F）勤務地最寄駅：新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フルリモート住所：フルリモートでの勤務となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 805万円～1,924万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：499,699円～1,193,540円固定残業手当/月：120,120円～286,909円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 619,819円～1,480,449円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）会社業績および個人のパフォーマンスに連動して変動年間で「月給総額1か月程度」を目安に支給（夏0.5か月／冬0.5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋】データエンジニア｜リモート可｜Snowflake/DBT/ETL基盤を主導｜大手案件多数

《Snowflake/Databricks/BigQuery 等で“使われる”データ基盤を設計・構築｜上流から運用まで一気通貫／在宅可・フルフレックス・年休125日》 ■概要：当社は戦略～実装～定着まで一気通貫で支援するCX/DXファームです。データエンジニアとして、クラウドDWH・ETL/ELT・データレイクの設計/構築/運用をリードし、クライアントのデータドリブン経営を実装面から推進します。大手企業の高難度案件で、要件定義～運用設計まで裁量広くお任せします。 ■業務内容：・データ基盤（DWH・データレイク）の設計・構築・運用・Snowflake、BigQuery、DatabricksなどのクラウドDWH導入支援・データパイプライン（ETL／ELT）の設計・実装・最適化・ストリーミングデータ処理（Kafka、Pub/Sub等）の設計・実装・データ品質管理・ガバナンス設計の推進・BI／分析チームと連携したダッシュボード構築・データ提供・インフラ（AWS、GCP、Azure）上でのセキュアな環境設計 ■はたらき方：フルフレックス／在宅可（必要に応じてオフィス/顧客先での打合せあり）年休125日、私服可、資格支援・社内研修あり ■主な取引先： APAMAN、イーデザイン損保、CTC、エイエイピー、SBI証券、住友林業、TBS、パーソルテンプスタッフ、DeNA（敬称略）など、東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。 ■認定・パートナーシップ：・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得・プライバシーマーク（Pマーク）認証取得・Google Premier Partner認定・Salesforce コンサルティングパートナー・KARTE導入・運用認定（有資格者多数）・Braze認定パートナー・Snowflakeコンサルティングパートナー・金融IT推進協会法人会員変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル4F（CROSSCOOP内／受付3F）勤務地最寄駅：新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フルリモート住所：フルリモートでの勤務となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 805万円～1,650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：499,699円～1,023,828円固定残業手当/月：120,120円～246,113円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 619,819円～1,269,941円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月給12か月分＋賞与1か月分程度を含みます ■年2回の査定あり ■賞与：年2回（6月・12月）会社業績および個人のパフォーマンスに連動して変動、年間で「月給総額1か月程度」を目安に支給（夏0.5か月／冬0.5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CAGAMI

建設コンサルタント

兵庫県相生市陸本町5-15 O-1ビル303

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設立 2017年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全1件

発注者支援／内勤7割／年休131～149日／月給60万円可
- 締切間近
道路、橋梁、ダムなど様々な公共工事において、経験・資格を活かせる案件をお任せします。 ※長距離移動・出張なし（現場は自宅から通えます）【具体的には】・公共工事の発注補助・施工計画資料の作成・報告書類の確認・施工図面の修正、発注に必要な積算・施工業者との調整、工程管理　など… ※官公庁の業務経験は不問です ※役所の担当者と同じ立場で業務を行うため、現場の職人さんへの直接指導はありません＜プロジェクト例＞ ■河川の災害補修 ■高速道路の開通 ■ダムの堤体建設　など ※工期は半年～3年程度のものが中心です【入社後の流れ】 ▼STEP1：希望を反映した配属先の決定これまでの経験やスキルはもちろん、「居住地からの通勤時間」や「理想のライフスタイル」を最大限に考慮。・年収700万円超の国交省案件・年間休日149日の案件など、あなたの希望に沿った場所を決定。 ▼STEP2：実務開始配属後は、これまでの現場経験を武器に業務をスタート。慣れてくれば細かな指示を待つ必要はありません。業務の優先順位やスケジュール管理はあなたにお任せします。 ※入社後の職種変更はありません

【勤務地は希望や自宅からの範囲を考慮して配属】 ◆直行直帰／マイカー通勤可（駐車場あり） ◆どこの事務所・どの案件をするかは、本人の希望をもとに決定／兵庫県、大阪府、奈良県和歌山県、国土交通省業務に行ける方は積極採用中！ ※他地域（全国各地）でも募集しています＼ ※全国各地の官公庁での勤務です ※U・Iターン歓迎【具体的には…】北海道エリア東北エリア関東エリア東海エリア北信越エリア関西エリア中国・四国エリア九州エリア沖縄エリア～遠方からの応募も歓迎します～ ●自宅から通えない場合、家賃は全額負担＆引っ越し費用も会社で負担します ●会社規定により帰省手当も支給 ●WEB面接も実施中なので遠方からの応募もOK ●本社への出社義務はなし

月給35万円～ 60万円 ※月給には固定残業代30時間分80,000円～含む ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します ※年齢・経験・スキルを十分考慮し、優遇します ※希望により「年俸制（420万円～720万円／残業代別途支給）」の選択も可能です ※入社後に月給制⇒年俸制への変更もOK

一般財団法人光科学イノベーションセンター

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468-1青葉山ユニバース306

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設立 2016年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台】3GeV高輝度放射光施設（NanoTerasu）のエンジニアリング担当◆機器の維持管理業務等

＜原子や分子を見る3GeV高輝度放射光施設の運営企業／エレクトロニクス、鉄鋼、エネルギー、製薬など多岐に渡る領域で最先端の研究開発をサポート＞ ■業務内容：一般財団法人光科学イノベーションセンター（PhoSIC）が運営するNanoTerasuコアリションビームライン（7本）の調整・運転・維持管理及び利用者支援等に関する下記の業務に従事いただきます。・コアリションビームラインの整備、測定機器等の据付・調整・コアリションビームライン及び測定機器等の維持管理・コアリションメンバーの利用支援・放射光分野の計測技術や解析手法に関する研究・開発・人工知能等を活用した高度な機器制御技術の開発 ■組織について：配属されるビームライン部は先端計測機器の操作や精密調整、メンテナンス、保守管理、およびユーザーの解析支援を行っている部署になります。 ※当初は契約社員としての採用ですが、定められた期間内に業績審査を行い定年制職員に変更する場合がございます。 ■3GeV高輝度放射光施設とは：国と地域、民間企業が出資して建設する世界最先端の研究施設です。研究開発を生産性の向上に結びつけ、オンリーワンのモノづくりを支援する「ナノまで見える巨大な顕微鏡」です。当財団は、企業と学術をつなぐ仕組み（コアリション）をつくり、活用を支援します。 ■光科学イノベーションセンター（PhoSIC）とは： PhoSIC（フォシック）は、2016年に東北大学をはじめとした学術研究機関、産業界、東北経済連合会などの30名の発起人が設立した一般財団法人です。宮城県、仙台市、東北大学、東北経済連合会とともに国のパートナーとなった代表機関として、NanoTerasuの整備・運用を行うとともに、企業や大学などから出資を募り、地域と企業、そして国とを繋ぐ活動を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ 3GeV高輝度放射光施設（NanoTerasu）住所：宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468番地1 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線線／青葉山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円＜月給＞ 240,000円～380,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞（2024年度実績：大卒、大学院卒）※経歴（放射光施設での勤務・経験研究あり）による ■定期昇給：無　※有期契約のため ■期末謝礼金：年2回（6月、12月）※2024年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイホーアティーボ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都千代田区一番町10-2 一番町Ｍビル

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設立 2017年
従業員数 183名
平均年齢 -

求人情報全1件

施工管理アシスタント／年休125日／面接1回／月給28万円～
- NEW
建築や土木に特化し、日本全国でプロジェクトを展開中！未経験からでも安心してスタートできる、施工管理アシスタントのお仕事をお任せします。　仕事内容 ―――――― 建設工事を安全かつスムーズに、スケジュール通りに進める役割を担当します！ ■安全管理・工事で怪我等が起きないように、建設現場を見回って安全を管理 ■品質管理・工事写真の撮影（ビフォーアフター）・設計図通りに行われているかの確認・資材の品質確認や管理 ■書類作成・工事に必要な書類の作成／　未経験でも安心の　サポート体制が充実！＼ 1）イチから学べる研修で着実に成長可能 2）会社負担で資格取得＆資格手当で収入アップ 3）資格取得や技術向上のための勉強会を開催 4）穏やかな先輩が多く、風通しのいい環境／　あなたの希望を　何でも教えてください！＼・収入重視or私生活重視・希望の勤務エリア・興味がある分野・スキルアップさせたい技術　などプロジェクト配属後にも、もちろん相談可能！月に1度の面談をはじめ、電話、SNSで営業担当へ気軽に教えてください♪ 　入社後の流れ ―――――――― ＜入社～1カ月＞工事の写真撮影など、簡単な業務から学べる環境です。さまざまな人と関わる仕事のため、まずは元気なあいさつができればOK！　▼ ＜2カ月目～＞撮影に慣れたら、測量業務にチャレンジ。器具の使い方から丁寧に教えます。　▼ ＜3カ月目～＞先輩と一緒に、安全管理を行います。少しずつ、できることを増やしていきましょう！【プロジェクト一例】 ■タワーマンション建築 ■大型商業施設の建築 ■都市再開発の大規模プロジェクト ■リニア新幹線の工事 ■被災地で倒壊した橋を新設する工事 ■無人島での開発プロジェクト ■大規模な風力発電プロジェクト

【全国各地】47都道府県の各プロジェクト先からお選びいただけます！ ■プロジェクトによりリモートワークも可能 ■Ｕ・Ｉターン歓迎！ ■寮・社宅補助／引越費用補助／住宅手当あり／マイカー通勤OK 「地元で働きたい」「海の近くで働きたい」といった希望を叶えたことも。お気軽にご相談ください！ ※配属先はできるだけ希望を考慮して決定！ ※東北・関東・東海・北陸・福岡で積極採用中！＜プロジェクト先＞北海道・東北（北海道・青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島）関東（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨）東海（岐阜、静岡、愛知、三重）北陸（新潟、富山、石川、福井、長野）関西（滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山）中国（鳥取、島根、岡山、広島、山口）四国（徳島、香川、愛媛、高知）九州・沖縄（福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄）【本社所在地】 ■東京都千代田区一番町10-2 一番町Ｍビル4階東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：本社／社内分煙、派遣先／敷地内原則禁煙（プロジェクト先によっては喫煙所あり）

【研修期間終了後の平均月収は35万円以上！】月給28万円～50万円＋残業手当100％支給＋各種手当＋賞与 ※年齢・経験・前職給与を考慮して決定します。 ★経験のある方は【前職給与を保証】します！／　年収アップの例をご紹介！＼（1）Aさん／未経験前職：年収200万円　▼　300万円アップ！入社2年目：年収500万円（2）Bさん／経験者前職：年収450万円　▼　50万円アップ！入社1年目：年収500万円／　社員第一！頑張りはしっかり評価＼『みなし残業代』を含んでいないため【高水準の給与＋残業手当100％支給】で、無駄なく稼ぐことが可能。社員一人ひとりの頑張りを取りこぼさず、きちんと評価します！また、結婚や子育てなど私生活や環境の変化があれば、理想の働き方が変わるのは当たり前。「とにかく稼ぎたい」「家族との時間を大切にしたい」など、その状況に合った働き方を最大限叶えられます。

株式会社STAYGOLD

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都品川区東五反田2-22-9住友不動産大崎ツインビル西館3F、4F

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設立 2014年
従業員数 504名
平均年齢 30.0歳

求人情報全23件

【仙台市／未経験歓迎】アパレルブランド買取販売◆週休2日／平均残業月11h◆急成長リユース企業

【未経験からの活躍者多数！／教育体制充実◎／キャリアアップも多数◎／アパレル商材を中心に高額買取と販売を行うリユース業界の急成長企業／上場も視野に事業拡大中！／残業少・プライベート充実◎】 ■仕事内容：ブランドアパレルの買取・販売を行う「BRING」の店長候補として、接客や査定・販売はもちろん、ディスプレイやSNSでの情報発信など、アイデアを活かして店舗を盛り上げるお仕事をお任せします。 ■具体的な業務：・店頭にお持ち込みいただく商品の買取査定・InstagramやLINEを使った情報発信でお店をPR ・店内の清掃や在庫管理 ※将来的には店長をお任せし、以下の業務をお願いいたします。・スタッフの育成やシフト管理など、チーム運営・売上や在庫のチェック、数字を見ながらお店の管理・全国の店長同士でやり取りを行い、店舗に陳列したい商品を自身で決める ■魅力ポイント： ◎2014年創業以降、リユース業界のリーディングカンパニーとなるべく挑戦を続けており、業界未経験の方でもご自身のポテンシャルと情熱を存分に活かした上でキャリアパスを広げられる環境が整っております。商品への想いや、やる気次第で更なるキャリア形成、自己成長を実現できます。 ◎未経験からでも安心して挑戦できる環境！入社後9日間、本社での研修があり、ブランド品の知識や業務フローなど、査定や接客まで全力でフォローします。 ■将来のキャリアについて： BRINGでは年功序列を廃し、努力と実績を正当に評価する環境を整えています。未経験から3ヵ月で店長に昇格した事例があるように、実力次第でスピーディなキャリアアップも可能。設立から短期間で成長を実現している当社ですが、組織形成もまだ進めている段階のため、まだまだお任せしたいことが多数ございます。ポジションにもまだ空きがあり、このフェーズでジョインするメンバーはキャリアUPが目指せるチャンスです。 ■事業紹介：＜BRING＞古着や靴などのアパレルを始めシルバーアクセサリーやカバン類など幅広いアイテムを取り扱う買取、販売事業 ※恵比寿本社にて全国からの郵送買取および全国の出張買取を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BRING仙台店住所：宮城県仙台市青葉区一番町3丁目4-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,300円～319,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：49,700円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ■その他固定手当：シフト手当10,000円 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月／12月）※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】アパレルブランド販売買取◆BRING／20代活躍中／成長率業界トップ

【教育・フォロー体制◎／高額買取と販売を行うリユース業界の急成長企業／上場も視野に事業拡大中！／残業少・プライベート充実◎】ブランド古着買取・販売店「BRING」のストアマネージャー候補として買取査定、接客販売も行いながら、チームマネジメントなど多岐に渡る店舗運営をお任せします。まずは、店舗にて買取・査定、接客・販売をお任せします。ゆくゆくはストアマネージャーとして、チームのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。 ■具体的な業務内容：・買取／査定、販売／接客・SNSでの情報発信　・スタッフの教育、シフトの管理・予算や実績の管理、売上をとるための在庫管理　・業務に必要な備品の発注・管理　など ■魅力ポイント（1）充実の評価制度人事評価制度に基づいて、社員の評価を実施し、キャリアの成長を支援します。月に1回必ず上司と面談を行い、双方の合意をもとに定量的および定性的な目標を設定・評価を実施。この過程で、会社のビジョンや目標を再確認し、数値だけでなくプロセスも評価し、努力した人をその努力に見合った形で評価する仕組みを整えています。（2）真贋査定のプロによる研修でのバックアップ座学による研修で、ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。査定はもちろん接客に関する研修も行いストアマネージャーとして結果を残していけるよう、全力でフォローしますのでご安心ください。（3）年功序列は一切なし、キャリアアップは自分次第出店増加に伴い、様々なキャリアに挑戦できるチャンスがあります。直近では、リユース業界未経験で中途入社最短3ヵ月で店長に抜擢された例もあります。実力次第でストアマネージャー以上のキャリアを築くことが可能です。 ■BRINGについて：最新のトレンドアイテムからヴィンテージの逸品まで、幅広く取り扱うショップを全国で展開中。教育・フォロー体制が整っており、安心してチャレンジできる環境で、ブランド知識や専門的な接客スキルを身に付けられます。平均年齢も28歳と若く、能動的なメンバーが多数在籍。自分のアイディアを積極的に提案し、責任を持って最後までやり切ることができます。『お客様の満足の最大化』を目指し、ニーズをしっかりと聞き取り、お客様に寄り添ったサービスを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BRING仙台店住所：宮城県仙台市青葉区一番町3丁目4-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,300円～318,400円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：53,700円～71,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動の可能性あり ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーナー

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区渋谷1-1-3第35荒井ビル8・9F

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設立 2016年
従業員数 30名
平均年齢 34.0歳

求人情報全7件

人事組織コンサルタント※2兆円市場に挑戦するHRベンチャー／人材営業出身者多数／フレックス・副業可

～人材営業経験者歓迎／ニーズが高まる副業市場で急成長中のHRベンチャー～ ■採用背景：当社はプロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）を展開しており、企業の採用、制度設計、組織開発、労務などを、当社にパラレルワーカーとして登録いただいているプロフェッショナル（プロ人事）と伴走する形で課題解決の支援をしています。ユニコーンベンチャーから大手企業まで取引多数で事業が順調に成長しており、事業拡大に伴いコンサルタントを増員いたします。 ※導入事例：https://www.corner-inc.co.jp/media/j0026/ ■業務内容：複数のプロジェクトを担当し、プロジェクトの要件定義～プロジェクトマネジメント迄一気通貫で担当します。プロジェクトに合わせたプロ人事の人選、マッチングも行いますが、マッチング後もコンサルタントが主体となってマネジメントを行いながらリードしていきます。・人事組織課題のヒアリング・課題解決のためのプロジェクト企画（要件定義）・プロ人事の人選、提案・マッチング（面談アレンジ～面談同席～契約手続きまで）・プロジェクトマネジメント（進行管理、品質管理など） ※プロジェクトとしては、人的資本経営／人事制度／組織開発／人材開発／採用／労務など多岐にわたります。 ■プロジェクト事例： ▽エンジニア人事制度を新規で設計したPJ エンジニア、ビジネスサイドで共通の人事制度を運用しており、エンジニア組織が拡大する中で、評価や提示条件、等級などに歪みが出ていた。エンジニア採用の加速、入社後定着のために、コンサルタントがプロ人事と伴走しながら、エンジニア人事制度の構築、運用まで含めて設計を行った。 ■組織構成： 12名で構成されており、人材営業経験者も多く在籍しています。 ■働く環境：全国フルリモート可、フレックスと柔軟に働くことができる環境です。 ■過去中途入社者の事例：前職まで人材紹介での経験のみ。入社当初からしばらくは採用案件をメインに担当。徐々に人事制度やMVV、組織開発の案件も深耕できるようになる。入社2年半経ち今では、プライム上場企業の人的資本開示やサクセッションプランの策定プロジェクトなど、経営に近い案件を多数担っている。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新オフィス住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル 8・9F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 532万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,700円～486,000円固定残業手当/月：73,000円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 373,700円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・インセンティブ：それぞれ年2回支給 ※個人業績や会社業績によって変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人材紹介営業(両手型)※副業市場で急成長中のHRベンチャー／新規事業立上げ／リモート・フレックス

～人材営業経験を活かして新規事業立上げから裁量を持って携われる／既存事業の顧客基盤を活かしミドル・エグゼクティブ・スペシャリスト採用に特化／リモート・フレックスと柔軟な働き方も叶う～ ■採用背景：当社はプロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）を展開しており、企業の採用、制度設計、組織開発、労務などを、当社にパラレルワーカーとして登録いただいているプロフェッショナル（プロ人事）と伴走する形で課題解決の支援をしています。この度、新規事業としてエージェント事業を立ち上げるため、両手型の人材紹介営業担当を募集いたします。 ■業務内容： ▽事業立ち上げ：※2025年7月に専任担当がジョインしスタートしています・エージェント事業における、顧客の採用成功実現のための事業立ち上げ・エージェント業務をリードする中でのレバレッジ部分の特定と抽象化、およびその型化・法人顧客・案件開拓における人事プロフェッショナル事業組織との連携方法の模索、実行・ターゲット企業の選定とリード・商談獲得手法の検討、実行（マーケティング組織との連携）・エージェントチームの採用～オンボーディング、マネジメント ▽エージェント実務：・ターゲット企業へのアプローチ、商談実施、求人作成・候補者獲得のためのサーチ・スカウト・面談（外部DB、自社DBを使用）・法人顧客担当者との求人および候補者、選考進捗に関するやりとり ■新規事業「foCus ONE」について： ▽概要：登録審査制の自社データベースと、提携する転職者データベースを使用し、ミドル・エグゼクティブ・スペシャリスト採用に特化したサーチ型の採用支援サービスです。 ▽強み： ◎人事プロフェッショナル事業における顧客の事業戦略、人事戦略検討段階から入ることができるため他社にない求人獲得、人材紹介が可能 ◎事業開始時点で即、当社で支援中の中途採用プロジェクト企業における役職者と接点をとることができ、多数の求人を獲得することが可能 ■働く環境：リモート可、フレックスと柔軟に働くことができる環境です。 ■ポジションの魅力： ◎人材営業経験を活かし、急成長中のHRベンチャーの新規事業立上げに携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル8・9F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～534,000円固定残業手当/月：68,000円～116,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・インセンティブ：それぞれ年2回支給 ※個人業績や会社業績によって変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シャペロン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都世田谷区三軒茶屋1-5-9メゾンSAKAEアベニュー三軒茶屋304

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設立 2017年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全3件

【全国フルリモート｜バックエンドエンジニア】製薬向け自社SaaS展開／積極採用中／フレックス勤務可

【全国フルリモート可／フレックス／約11兆円の製薬市場のDX推進を加速させる優良スタートアップ／製薬メーカーと医療機関とのやり取りをスムーズにするメッセージプラットフォーム運営】 ◆企業について「Shaperon」は製薬・医療企業のプロモーション活動を統合するメッセージングプラットフォームです。製薬会社・医療分野において、より適切で効率的なコミュニケーションの実現を支援します。 ◆バックエンドについて本番環境のプロセスは全てAWS上のサーバーレスリソース上で実行されます。またローカルPC上でもdocker composeによりすぐに開発環境を構築することができます。アプリケーションはPython/Flask上に構築されており、すべてのリソースはDIにより外部依存化させているため、テストドリブンな開発が可能です。 ◆業務内容製薬向けのSaaSのPython/Flaskでできたバックエンドの開発を行っていただきます。・サービスの成長を見越してドメインのモデリングをし、システムを構造化していきます・コードの肥大化、チームの成長により開発のスピードと質が落ちないように、継続的なリファクタリングやミドルウェアの改善を行います・サービスの成長に伴いモノリスなシステムを、サブシステムに分割する必要があります。その方針の策定から実現までを行っていただきます。・フロントエンドとバックエンドの開発の連携をうまく機能させるプロセスを策定、実行します・AI部門と連携してAIソリューションのSaaSへの組み込みを行います ◆開発体制仕様の策定やUIのプロトタイプ作成などもエンジニア主導で行っていますので徐々に強みを活かしたチーム開発に移行していければと考えています。 ◆チーム開発の自動化少数精鋭のチームでアウトプットを最大化できるように自動化・効率化には意識的に取り組んでいます。 ◆技術スタック - フロントエンド：TypeScript/React - バックエンド：Python/Flask/SqlAlchemy/Pydantic - インフラ：AWS/CDK/Fargate/Lambda/CodePipeline 　※AWS CDKを用いてAWS上にサーバーレスのサービス環境を構築しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-5-9 メゾンSAKAEアベニュー三軒茶屋304 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 601万円～905万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,010,000円～9,050,000円固定残業手当/月：95,100円～143,213円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 595,933円～897,379円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職を考慮します ※経験・能力によって相談可 ※ストックオプション付与あり ※自由経費年間12万円まで ※フルリモート支援金入社一カ月以内10万円まで賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リグロス

人材紹介・職業紹介

【本社】東京都港区芝5-31-17 3階【大阪】大阪府大阪市中央区今橋3-2-14 4階【名古屋】愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 1階【福岡】福岡県福岡市中央区大名2-6-50 8階

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設立 2017年
従業員数 800名
平均年齢 26.0歳

求人情報全1件

経営コンサルタント／将来経営者を目指す方／9割以上が未経験

当社は、人材ビジネスを中心に、IT・デジタル領域など幅広い事業を展開しています。経営コンサルタントとして経営の基礎から実践までを身につけ、ゆくゆくは経営を担う立場へと成長していただきます。【業務内容】 ■クライアントが抱える課題整理と改善提案 ■新規事業の企画・計画立案 ■市場調査やデータ分析による事業計画の検証 ■プロジェクト推進と進行管理 ■採用活動・組織づくりへの参画 ■ IT・経営領域におけるコンサルティング業務など ◎当社の主軸である人材派遣やSES事業の業務に携わることもあります！一人ひとりの成長スピードや将来なりたい姿に合わせて、必要な経験・スキルを学べる環境をご用意します。 ■ 経営者に求められるスキルが身につくコンサル業務に加え、社内の各部署を経験しながら、・事業理解（人材ビジネスの仕組み）・数値管理・業務改善・運用フローの構築・組織・チームマネジメントなど、経営者に求められる実践的なスキルを幅広く身につけることが可能です。 ※いきなり経営を任せることはありません ※経験に応じて徐々に裁量を広げていきます ――― ★未経験でも活躍できる理由 ――― ■ 社長へのロードマップがあるから「社長になりたいけど、何から始めればいいかわからない」そんな想いを持つ方が、事業・組織・人材・数字を一貫して学べる環境を整えています。入社6カ月で子会社の代表に抜擢された事例や、未経験から入社し、現在は200名規模の組織を率いる立場へ成長した事例もあります！ ■ 制度ではなく、実力と意志でチャンスを掴める決まった昇進ルールはありません。本気で結果を出す人には、年齢や経験に関わらず権限を任せる文化です。組織を率いる立場になってからも、継続的なアドバイスやバックオフィス支援があるため、孤独を感じる心配もありません。

【転勤なし／在宅勤務あり】東京・名古屋・大阪・福岡・仙台・北海道・広島・沖縄の当社オフィス ◆東京本社：東京都港区芝5-31-17 PMO田町3F ◆名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 Kinjiro名駅Minamiビル1階 ◆大阪支社：大阪府大阪市中央区今橋3-2-14 KPOビル4階 ◆福岡オフィス：福岡県福岡市中央区大名2-6-50 福岡大名ガーデンシティ8階 ◆仙台オフィス：宮城県仙台市青葉区花京院1-2-15 ソララプラザ3F ◆札幌オフィス：北海道札幌市中央区北四条西4丁目1-7ＭＭＳ札幌駅前ビル１Ｆ ◆広島オフィス：広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE 広島 3F ◆沖縄オフィス：沖縄県那覇市松尾1-10-24 ホークシティ那覇ビル1F ◎U・Iターン歓迎 ◎リモートワーク相談可 ◎配属は希望を考慮し決定します ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給28万円～100万円＋業績賞与 ◆スキルや前職の経験・給与を考慮します！ ※スキル・経験・前職給与を考慮して金額を決定 ※インセンティブ支給あり ※残業代100％支給

株式会社SIGNATE

ITコンサルティング

東京都中央区築地2-1-4銀座PREX East 2F

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設立 2017年
従業員数 100名
平均年齢 35.9歳

求人情報全14件

【フルリモート可】フルスタックエンジニア◆国内トップクラスのDX推進プラットフォーム／IPO準備中

【登録者数10万人越えの国内最大級のAI人材プラットフォーム運営企業／IPO準備中企業】当社では、『社内の人材活用』『社外の人材活用』という独自のソリューションを提供することで、DX人材の不足という社会課題の解決に挑戦しています。そのため、様々なプロダクト開発が行われております。プロダクトの価値を最大限にすることを考えていただき、技術で開発をリードしていただける方を募集いたします。仕様や設計はもちろん、自ら手を動かしてコードを書ける能力が求められます。 ■ポジションの魅力：・DX推進における「ヒトが足りない」という社会課題解決の一翼を担うことができる・IPO準備中のスタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができる・社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる ■お任せしたい仕事内容の例：・技術やアーキテクチャ選定・開発チームの生産性の向上・コードレビューを通じた品質管理・開発チームの技術的なチャレンジの推進・PHP、Ruby on Rails、Python、Go等を使ったWebアプリケーションの実装開発・React、Vue 等を用いたUI実装・API設計／DB設計・IaCのインフラの構築／運用 ■開発環境：・言語…Ruby、Python、JavaScript、TypeScript、Go ・フレームワーク…Ruby on Rails、Laravel、Flask、FastAPI、JupyterHub、Vue.js、Next.js、echo、GORM ・ミドルウェア…Docker、Kubernetes、MySQL、Redis、Nginx、Elasticsearch ・インフラ…AWS、GCP、Azure ・開発手法…アジャイル開発・構成管理ツール…Ansible、Terraform ■配属先情報：社員と業務委託のエンジニアがいます。サービス別にチームを作っており、少人数精鋭で開発に従事している状況です。チームの開発体制は、アジャイル開発を取り入れており、チーム別に1～2週間単位で1スプリントを回して開発を進めている状態です。毎日30分程度のMTGを行っており、チーム内でのコミュニケーションを欠かさない様にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円固定残業手当/月：101,250円～151,275円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 501,250円～751,275円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年俸を12分割した金額を毎月支給 ※経験やスキルなどを考慮し、相談の上決定 ※ワークデザイン手当5,000円／月を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｎｕｃｏ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区恵比寿西2-7-2 ウィンズビル5F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

完全未経験・育成枠募集／AIシステム開発／ITエンジニア

主に大手企業からの依頼を受けて、AIや機械学習を活用したシステムの開発や、社内システムの開発などを行います。＼入社後の流れ／ ------------------ ▼約1カ月の基礎研修 IT業界の知識やシステム開発の流れなどを学ぶ、開発基礎研修からスタート！ ▼配属先でOJT 先輩エンジニアの業務をサポートしながら実績的なスキルを身につけます。 ▼1年から1年半程度で一人前に！分からないことがあれば調べてみたり、先輩に相談するなど、自ら課題を解決し、スキルアップしようとすることが大切です！メンバーの成長のため、リーダーも協力を惜しみませんので、積極的に相談してくださいね！＼具体的なプロジェクト例／ ----------------------------- ■問診・病状診断AIチャットボット ■ECサイト向けレコメンドモデル ■インフルエンサーAIキャラクター化プロジェクト ■ニュース配信レコメンドエンジン ■オンライン決済手段統合アプリケーション　など＼100％自社内開発だから働きやすい◎／ ------------------------------------------ 参画していただくのは、自社内のチームで開発するプロジェクトや、社内業務を支えるシステム開発・社内SE等の業務。お客様先に常駐することは一切ありませんので、自由度高く働けます！ ◎リモートワーク可 ◎残業月10～20時間 ◎有給休暇が取得しやすい ◎服装・髪型自由 ◎年間休日120日以上 ◎音楽が流れる本社オフィス

★リモートワークも可能です！客先常駐一切なし！ ◎100％自社内開発！ ◎社員の約7割がリモートワークを活用しています ◎転勤はありません ◎家庭の事情で海外から完全在宅で働いている社員もいます！ ■本社東京都渋谷区恵比寿西2-7-2 ウィンズビル5F

月給30万円以上+賞与年2回+各種手当(未経験者) ◎上記金額には月20時間分(月4万円以上)の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します月給40万円以上+賞与年2回+各種手当(経験者) ◎上記金額には月20時間分(月5万4000円以上)の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します ★いずれも経験、年齢、能力などを考慮の上、優遇します ★試用期間中も給与や福利厚生は同じです＜入社時の想定年収＞未経験者／年収390万円～800万円経験者／年収520万円～1200万円＜実際の給与例＞年収470万円／開発経験1年：開発業務／月給33万5000円＋賞与年2回＋各種手当年収800万円／開発経験3年：開発・マネジメント業務／月給50万円＋賞与年2回＋各種手当年収1100万円／開発経験6年：開発・マネジメント業務／月給70万円＋賞与年2回＋各種手当

株式会社サウンドハウス

アミューズメント・遊戯機器（商社）

千葉県成田市新泉14-3

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設立 1994年
従業員数 200名
平均年齢 41.7歳

求人情報全1件

【女川町】顧客サポート◆音楽関連グッズ通販企業/音楽・コンサート好き歓迎！

■職務内容：楽器、音響機器など音楽関連グッズのネット通販において国内トップのシェアを誇るサウンドハウスでは、お客様が安心してお買いものをしていただけるよう、幅広い顧客サポートを行っていただきます。購入前の相談から、注文や見積りの受付、アフターサービス、各種問い合わせの対応などを通じて、顧客満足度を高めていただきます。全国いろんなところにいき、音楽活動の布教活動(コンサート)なども実施しております。 ■就業環境：・音楽が好きな方が多いため、四半期に1回全社員でパーティーをして、ライブを行っています。・近隣に温泉地も保持し、同社社員であれば無料で利用することが出来ます。（成田）・家具家電完備の有料社宅をご用意しています。 ■同社の理念：より良い商品をより安く提供するという会社のモットーに基づき、世界中からリーズナブルで優れた商品を発掘し、世界基準の価格で提供することが、創業以来の理念です。会社レベルでの売上目標やノルマなど、創業以来掲げられたことはなく、今、できることを一生懸命、チャレンジしていく姿勢を大事にしています。そして結果が良ければ皆で喜びを分かち合い、時に悪ければ反省をする機会と捉え、謙虚に受け止めながら「お客様第一」の姿勢を貫くことに徹しています。

＜勤務地詳細＞女川ショールーム住所：宮城県牡鹿郡女川町女川2丁目60番地シーパルピア女川E-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～339,000円＜月給＞ 256,000円～339,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイワロイネットホテルズ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区神田三崎町3-3-21

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設立 2017年
従業員数 1,298名
平均年齢 -

求人情報全94件

＜仙台西口／ホテルフロント＞スタッフ中心のホテル作り◇残業約15h／賞与実績7.5カ月／退職金有

★最大の魅力は現場主義！ ∟フロント業務に留まらず、アメニティ、設備やサービスに企画にも主体となって携わることができます！ ★大和ハウスグループの建築ノウハウを活かしたモダンな空間が魅力！ ★ビジネス～観光利用に幅広く対応しており、地域ニーズに合わせたサービスを提供！ <具体的な業務> ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力）・お客様の問合せ対応・宿泊利用のお客様への備品貸し出し・お客様の観光案内など <本ポジションの魅力> お客様から「ありがとう」「気持ちよい時間を過ごすことができました」などお褒めの言葉をいただいた時はとてもうれしく、やりがいに感じられます。現場主義を非常に大切にしており、「どういった施策を行っていくのか」、を各ホテルの現場の担当者主導で考え、実行していくことが可能です。通常、チェーンのホテルブランドは宿泊料金やプラン、サービス、アメニティや備品などは本部や本社の指示のもと行っています。しかしながら、当社は現場スタッフが一番、地域のニーズや訪れるお客様のニーズを把握しているため現場主義を大切にしております。月に1回アイディアを出し合うための会議を行っています！ <働き方について> ・大和ハウスGの安定性と充実した福利厚生がございます。昇給あり、賞与実績も豊富にあり、自身の頑張りがきちんと評価される環境です。・宿泊業界を経験したあとに一度は業界を離れた方も、安定性や評価体制、就業環境を魅力にご入社いただき、活躍している環境です。・転勤はなく、全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。・残業月平均14.6h、週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、サービス残業なく残業代は1分単位で申請が可能となっている等、充実した就業環境があります。 <企業の特徴> 同社は、大和ハウスGの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中でも、ホテル事業を展開する子会社です。大和ハウスGならではの安定性と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルブランドのサービスから高いホスピタリティまでを身に着けることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ダイワロイネットホテル仙台西口住所：宮城県仙台市青葉区中央3丁目7番25号受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～496万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,500円～254,500円＜月給＞ 208,500円～254,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有り ■賞与：年2回（7月、12月）※賞与実績6.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜仙台／ホテルフロント＞スタッフ中心のホテル作り◇残業約15h／賞与実績7.5カ月／退職金有

★最大の魅力は現場主義！ ∟フロント業務に留まらず、アメニティ、設備やサービスに企画にも主体となって携わることができます！ ★大和ハウスグループの建築ノウハウを活かしたモダンな空間が魅力！ ★ビジネス～観光利用に幅広く対応しており、地域ニーズに合わせたサービスを提供！ <具体的な業務> ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力）・お客様の問合せ対応・宿泊利用のお客様への備品貸し出し・お客様の観光案内など <本ポジションの魅力> お客様から「ありがとう」「気持ちよい時間を過ごすことができました」などお褒めの言葉をいただいた時はとてもうれしく、やりがいに感じられます。現場主義を非常に大切にしており、「どういった施策を行っていくのか」、を各ホテルの現場の担当者主導で考え、実行していくことが可能です。通常、チェーンのホテルブランドは宿泊料金やプラン、サービス、アメニティや備品などは本部や本社の指示のもと行っています。しかしながら、当社は現場スタッフが一番、地域のニーズや訪れるお客様のニーズを把握しているため現場主義を大切にしております。月に1回アイディアを出し合うための会議を行っています！ <働き方について> ・大和ハウスGの安定性と充実した福利厚生がございます。昇給あり、賞与実績も豊富にあり、自身の頑張りがきちんと評価される環境です。・宿泊業界を経験したあとに一度は業界を離れた方も、安定性や評価体制、就業環境を魅力にご入社いただき、活躍している環境です。・転勤はなく、全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。・残業月平均14.6h、週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、サービス残業なく残業代は1分単位で申請が可能となっている等、充実した就業環境があります。 <企業の特徴> 同社は、大和ハウスGの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中でも、ホテル事業を展開する子会社です。大和ハウスGならではの安定性と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルブランドのサービスから高いホスピタリティまでを身に着けることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ダイワロイネットホテル仙台住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡1-2-37 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～496万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,500円～254,500円＜月給＞ 208,500円～254,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有り ■賞与：年2回（7月、12月）※賞与実績6.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リアルミー

人材紹介・職業紹介

東京都港区西新橋2-2-7マリソルビル3F

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設立 2017年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全2件

【全国フルリモート】キャリアアドバイザー◆業界未経験歓迎/裁量権◎/時短・フレックス可

～トップクラスの営業実績を出している方歓迎／フルリモート＆フルフレックス◎働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」累計利用社数2,000社超／時短勤務OK／産育休取得実績有り／営業経験活かす～ ■業務内容：働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」のキャリアアドバイザーとして、持ち前の営業経験を活かしてご活躍いただきます。＜具体的には…＞・候補者と電話面談、キャリア相談・日々の候補者とのやりとりはLINEで実施・キャリア面談の内容の報告・求人提案・採用企業に提出する推薦文の作成・面接対策など選考のフォロー・内定の獲得、クロージング ※完全に在宅勤務となりますので、候補者対応や選考のフォローなどは電話、LINE、Web会議などを利用。 ※勤務時間や通勤、働き方などパパママが特有のニーズが存在しますので、そこを汲み取ったうえでの求人提案が求められます。 ■候補者属性：営業、カスタマーサポート、デザイナー、エンジニア、ウェブマーケター、経理、労務、営業事務などの方がご登録されており、出身業界は様々です。育児中につき時短勤務で働く層が中心。 ■働く環境：・社員の半分以上は働くパパママです。時間制約がある中でノウハウを共有しながら業務を行っています。・フルフレックス、フルリモート、時短勤務（目安は実働1日7H～）も導入。ライフステージに応じた社員の働きやすさを重視。・入社後即有給付与、子の看護休暇有り、産休育休実績有り、社会保険完備と、福利厚生も充実。 ■「リアルミーキャリア」について：育児中の時短正社員と柔軟に働ける企業をマッチングする人材紹介サービスを展開。候補者には時短社員のまま転職できる新たな選択肢を、企業には優秀な人材を他社と競走せずに獲得できるルートを提供します。毎月1,000名を超える候補者が登録し、累計利用企業数は800社を突破。時短社員専門としては日本最大規模を誇ります。「人々が自分らしさを追求し、いきいきと暮らす世界を創りだす」をミッションとして、働くパパママがより自分らしさを追求できるような事業を展開し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-2-7 マリソルビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～472,574円固定残業手当/月：54,000円～110,759円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ※決算賞与を導入予定・インセンティブはなく、成果と能力で判断し、昇給に反映。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】リクルーティングアドバイザー◆働くパパママ専門転職エージェント◆時短・フレックス
- 締切間近
～トップクラスの営業実績を出している方歓迎／フルリモート＆フルフレックス◎働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」累計利用社数2,000社超／時短勤務OK／産育休取得実績有り／営業経験活かす～ ■業務内容：働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」の法人営業担当（RA）として、営業経験を活かしてご活躍いただきます。当社にお預けいただく求人の獲得や候補者様をご紹介するための求人内容の整理、提案がメイン業務です。＜具体的には…＞・マーケティングが獲得した見込み客とのオンライン商談・受注および求人票の獲得・アシスタントへの求人票作成依頼・応募を増やすための求人要件の調整・キャリアアドバイザーへの求人説明・既存クライアントへの営業 ※優秀なパパママ人材を採用することの合理性を説明したり、パパママが働きやすい条件を引き出したりなど、特有のセールス方法が存在します。 ※原則在宅勤務で商談はすべてオンラインで実施。1日3回程度実施。新規のテレアポはありません。 ※KGIは成約による受注金額、KPIは新規の案件獲得数（KPIは戦略によって変動有） ■働く環境：・社員の半分以上は働くパパママです。時間制約がある中でノウハウを共有しながら業務を行っています。・フルフレックス、フルリモート、時短勤務（目安は実働1日7H～）も導入。ライフステージに応じた社員の働きやすさを重視・入社後即有給付与、子の看護休暇有り、産休育休実績有り、社会保険完備と、福利厚生も充実 ■「リアルミーキャリア」について：育児中の時短正社員と柔軟に働ける企業をマッチングする人材紹介サービスを展開。候補者には時短社員のまま転職できる新たな選択肢を、企業には優秀な人材を他社と競走せずに獲得できるルートを提供します。毎月1,000名を超える候補者が登録し、累計利用企業数は800社を突破。時短社員専門としては日本最大規模を誇ります。「人々が自分らしさを追求し、いきいきと暮らす世界を創りだす」をミッションとして、働くパパママがより自分らしさを追求できるような事業を展開し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-2-7 マリソルビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～472,574円固定残業手当/月：54,000円～110,759円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年2回・決算賞与を導入予定 ■昇給：年2回 ※決算賞与を導入予定・インセンティブはなく、成果と能力で判断し、昇給に反映。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社RevComm

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング28F

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設立 2017年
従業員数 220名
平均年齢 30.0歳

求人情報全22件

【フルリモート】マーケティングプランニング◇電話解析AIなど急成長SaaS／導入社数3,000社突破

◇AI × Voice × Cloudを活用したソフトウェア・データベースの開発企業／フレックス・フルリモート勤務／年休124日◇ ■業務概要：当社には「デジタルマーケティング」や「イベントマーケティング」など、さまざまな施策に対してのスペシャリストが存在します。その中でデジタルやイベントを横断した企画やセールス組織の窓口となり、マーケティングにおけるプロジェクトを設計します。状況やターゲットを考えながら事例の収集や、キャンペーンを作り、横断的に組織を動かしていくポジションです。 ■ミッション：・営業組織やプロダクトとマーケティング組織のコミュニケーションを円滑にする・ターゲット企業の特徴やペルソナを明確にし、適切なコンテンツやキャンペーンを展開する・エグゼクティブ向けのコミュニティを作り、お客様の声をキャッチしロイヤリティ化する ■業務詳細：・営業組織やプロダクトとの定例MTGを通し、それぞれの課題共有を通し連携を円滑化する・業界横断、プロダクト横断のキャンペーンを実施し、デジタル、イベントの施策実行のサポートをおこなう・既存顧客のエグゼクティブが集まるイベントの企画やコミュニティの構想・好事例の収集（取材）、HPや資料への掲載のサポート ■やりがい：・自分が企画設計したキャンペーンから受注や商談につながる・営業やプロダクト組織と連携した施策を実行する中で実際のお客様の成功事例などに触れることができる・自分で見つけた課題を自由に定義し、プロジェクト化することができる・まだ整っていないフェーズをイチから企画し作り上げることができる ■当社について：「コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る。」という理念のもと、音声技術とAIにより、コミュニケーション課題を解決する企業です。電話解析AI「MiiTel Phone」、コールセンター解析AI「MiiTel Call Center」、Web会議解析AI「MiiTel Meetings」、対面会話解析AI「MiiTel RecPod」、AIビジネスアシスタント「MiiTel Synapse Copilot」の提供を通じて会話データのプラットフォーム化を実現し、経営判断や意思決定に変革をもたらします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内二丁目4番1号丸の内ビルディング28階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,356,000円～5,720,000円固定残業手当/月：137,000円～190,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】カスタマーサクセス（ロータッチ）～音声認識SaaSプロダクト「MiiTel」～

～3,000社超の導入実績有／AIを活用した音声認識SaaSプロダクト「MiiTel」の導入後顧客に対しテックタッチCSとして導入直後のオンボーディングからアップセル・クロスセル提案を行い継続利用いただくためのコンサルティング担当～ ■業務概要：カスタマーサクセス担当としてSaaSプロダクト「MiiTel」を導入したクライアントに対し、サービスの長期継続利用をミッションとしたコンサルティング業務に携わって頂きます。 ※TechtouchとHightouchの両方を担うイメージです・エンゲージメント向上 : お客様の利用状況、利用中の課題を把握し、適切なアドバイスを提供する・クロスセル提案 : 随時リリースされる新機能をお客様に提案し、利用促進を支援・アップセル提案 : お客様社内でのご利用人数増加に向けてお客様のニーズを把握し、営業チームと連携して提案を実施・フォローコール：主に電話・メールを利用して活用促進を行う・新しいカスタマーサクセスのスキーム立案：ユーザーへの価値向上における施策立案/チームビルディング等 ■「MiiTel（ミーテル）」について：「MiiTel」は電話営業や顧客対応を可視化することで、ブラックボックス化され属人化が課題となっている電話による顧客対応に変革を起こす音声解析AI搭載型のクラウドIP電話です。対話をAIが文字起こしを行うことで内容を振り返ることができ、上司からフィードバックに活用など育成コストを削減できます。また、会話の内容から速度やラリーの回数、かぶせ率などを定量的にスコアリングすることで、会話の質を向上させ、成約率の向上や解約率の低下を可能にしています。また、顧客管理システム（CRM）との連携により、顧客名をクリックするだけで簡単に発信できたり、着信時に顧客情報を自動表示し、生産性向上に役立てます。会話内容は顧客情報に紐付けてクラウド上で自動録音されるので、振り返りたい録音データにいつでも・どこでも・すぐにアクセスすることができ、教育目的やコンプライアンス目的など、多業界で幅広くご活用いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社★2025年11月～住所：東京都千代田区丸の内二丁目4番1号丸の内ビルディング28階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～440,633円固定残業手当/月：50,000円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、SOとの兼ね合いで決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ルミナス

総合広告代理店

東京都目黒区青葉台3丁目6-28 住友不動産青葉台タワー 18階（IMAX　Group総合受付内）

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設立 2017年
従業員数 216名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

飲食業の求人広告営業／売上ストック型のインセンティブが魅力

★成約率が高いから未経験でも成果を上げやすい！★ 飲食業界では、正社員の人手不足を感じている企業が45.8％、非正規社員の人手不足を感じている企業は53.4％にも上ります（※）。そのため当社を頼りにしていただけることも多く、成約率は約【3件に1件】！この数字は営業経験者でも驚くほどの高い成約率です。 ※出典：帝国データバンク「人手不足に対する企業の動向調査（2025年10月）」＜お任せすること＞ ■新規顧客の開拓営業・既存顧客へのコンサルティング ■既存顧客のフォロー営業・各種サポート業務 ※広告の制作は専任スタッフが担当するので、営業は提案に集中できます！＜業務の流れ＞ 1.お客さまに電話でアポイント 2.訪問またはオンラインで課題をヒアリング 3.最適な広告プランを提案 4.受注・専任スタッフに制作を手配 5.ご掲載・アフターフォロー＜入社後の流れ＞ ▼2週間の基礎研修入社後は東京本社で2週間の基礎研修を実施。広告や商材の基礎からしっかり学べます！ ※ホテル等の手配は会社側でご用意！ ▼配属・OJT研修経験豊富な先輩とOJT研修をスタートします！ 1カ月～2カ月ほど先輩に同行して営業の流れを学び、実践を通して成約までの一連の流れを取得することができます。多くの方はこの段階で初契約を獲得されています。入社後、早い段階で成功体験を積めるようなサポート体制を整えていますので、営業未経験の方もご安心ください♪

★転勤・異動なし／全国14拠点募集 ★直行直帰OK！ ★U・Iターン歓迎 ☆本社のみ渋谷駅から無料シャトルバスあり☆ 【東京本社】渋谷駅徒歩14分 / 神泉駅徒歩9分 / 池尻大橋駅徒歩7分【新宿支社】新宿徒歩14分 / 西新宿駅徒歩5分 / 都庁前駅徒歩7分【池袋支社】池袋駅徒歩6分 / 東池袋駅徒歩15分【横浜支社】横浜駅徒歩8分 / 神奈川駅徒歩13分【静岡支社】新静岡駅徒歩9分【名古屋支社】名古屋駅徒歩6分 / 中村区役所駅徒歩9分【大阪支社】大阪駅徒歩5分 / 梅田駅徒歩10分【広島支社】袋町駅徒歩1分 / 本通駅徒歩4分【神戸支社】新神戸駅徒歩2分【福岡支社】西鉄福岡駅徒歩2分 / 天神駅徒歩5分【小倉支社】平和通駅徒歩5分 / 小倉駅徒歩7分【宇都宮支社】東部宇都宮駅徒歩4分【仙台支社】広瀬通駅徒歩10分 / あおば通駅徒歩12分【札幌支社】大通駅徒歩5分 / 狸小路駅徒歩5分 ※お住まいや本人の希望を考慮して配属いたします。 ★受動喫煙対策あり（オフィス内分煙／電子タバコのみOK・紙タバコNG）

月給29万円以上＋インセンティブ＋賞金 ★売上に応じてインセンティブ率UP！ ※上記月給には固定残業代月45時間分／月7万2,000円以上を含む（超過残業代は別途支給）＜試用期間中の給与＞月給25万5,000円以上＋インセンティブ＋賞金 ※上記月給には固定残業代月29時間分／月4万5,000円以上を含む（超過残業代は別途支給） ………………………………… ◆未経験入社から年収UPを実現した社員多数！ ………………………………… インセンティブが月50万円を超える社員や、入社2～3年で年収1200万円超えの社員も多数います。 ■元コンビニ店員（25歳／入社1年目）年収240万円→年収400万円に！ ■元エンジニア（29歳／入社2年目）年収300万円→年収450万円に！ ■元接客業（31歳／入社4年目）年収330万円→年収740万円に！

ＬｉＬｚ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

沖縄県宜野湾市我如古2-3-72F

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設立 2017年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全6件

【沖縄本社またはフルリモート】インサイドセールス／柔軟な働き方・フルフレックス・事業拡大中の成長企業
- NEW
【多様な業種の顧客課題を解決／フルリモート×フレックスで柔軟な働き方が可能／成長事業で司令塔となるインサイドセールス職】 ■業務概要当社インサイドセールスとして、展示会やWebサイトからの問合せ、もしくは既存リードに対し、電話やメール等を用いてアプローチを行います。顧客が抱える現場特有の課題をヒアリングし、当社プロダクトが提供できる価値や最適なソリューションを提案。さらに、社内のプロフェッショナル（フィールドセールスやエンジニア等）との連携を通じて顧客に最適な提案機会を創出する、司令塔的な役割を担います。 ■業務詳細・見込み顧客への初回コンタクト（電話・メール等）・顧客の事業課題やニーズのヒアリング、課題特定・自社プロダクトによる価値提案・フィールドセールスへの商談設定（アポイント獲得）・すぐに導入に至らない顧客へのナーチャリング（定期情報提供や関係性構築）・Salesforce等のCRMを活用した顧客データ管理・行動分析 ■扱うサービス当社が開発・提供するIoT/AIプロダクトを中心に、さまざまな業種の現場課題解決を支援します。 ■組織構成インサイドセールス専任者は現状1名で、今後の事業拡大に伴い組織体制を強化中。社内では営業・カスタマーサポート・エンジニアと連携しながら業務を遂行します。 ■業務の魅力顧客の潜在課題発見や信頼関係構築など「傾聴力」を活かせるポジションです。フルリモート・フルフレックス環境で時間や場所に縛られず、多様なバックグラウンドの方が活躍しています。 ■教育体制入社後はOJTや社内勉強会等により業務習得をサポート。未経験からの挑戦も歓迎します。 ■就業環境沖縄本社または全国どこでもフルリモート勤務可能。勤務時間・日数も柔軟に調整でき、家庭やプライベートとの両立が図れます。 ■想定されるキャリアパスインサイドセールスの経験を積み、フィールドセールスや企画職などへのキャリアアップも可能。拡大フェーズの組織で中核人材として成長いただけます。 ■企業の特徴/魅力多様な業種の現場課題解決を目指し、最新のIoT/AI技術を活用した製品を提供。社会の新しい常識を創造する成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県宜野湾市我如古2-3-7 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～515,000円固定残業手当/月：98,160円～158,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 418,160円～673,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ストックオプション（SO）付与あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※SaaS出身の方歓迎※【フルリモート】カスタマーサクセス◆AI×IoTカメラ／導入台数1万台突破◆
- NEW
■業務内容： AIとIoTテクノロジを活用し新サービス・付加価値を提供したい企業様向けプラットフォームを提供する当社にて、カスタマーサクセス業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇オンボーディングフェーズ・新規顧客のトライアルや初期導入に向けたゴール設定・実行支援・現場のユーザーへの勉強会など、トライアル期間中の活用用途の拡大・つまずきポイントの早期特定と、導入障壁の解消・オンボーディングプロセス型化による組織全体のレベルアップへ向けた施策の企画・実行 ◇アダプション/エクスパンションフェーズ・顧客との定例や、ユーザーの行動履歴に基づく課題の抽出・解決・顧客のニーズに応じた追加提案、新機能によるアップセルなどの顧客折衝・新しくリリースされた機能のオンボーディングと機能利用率の向上・アダプション/エクスパンションのKey Success Factorを特定し、全ユーザー活用促進へ向けた企画の設計および実行・利用率が低いユーザーに対する利用促進支援 ◇その他・プロダクト改善のための信頼できるフィードバックと機能改善提案・ユーザー接点を起点とした、業界共通の課題の特定と解決に向けたソリューションの提案・最新のAI技術等を用いた課題解決の提案と実行・業界別ユーザー向け勉強会や事例共有会の開催、ユーザーコミュニティ活動の立ち上げ・運営 ※ご志向・ご経験に応じて、まずは得意領域から入り、徐々に担当範囲を広げていただければと思います。 ■当社について：私たちLiLzは「機械学習とIoTの技術融合で、現場の仕事をラクにする」をミッションに掲げ、予知保全市場をターゲットにした遠隔点検用のIoT/AIサービス「LiLz Gauge」を提供しています。起業当初からグローバル展開を視野にいれ、世界の現場の方々をラクにすることを目指してきました。今年に入り海外展開に必要な無線認証等の取得も進み、グローバル展開を本格化します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県宜野湾市我如古2-3-7 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～446,213円固定残業手当/月：79,760円～137,120円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 339,760円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※SOあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2007年
従業員数 780名
平均年齢 -

求人情報全105件

【希望勤務地考慮／先行採用】MR（経験者）◆7月入社◆世界トップクラスのCSO◆豊富なキャリアパス
- NEW
◆◇穏やかな社風で長期就業が叶うCSOです！／エリアをまたぐ転勤なし／メーカー転籍実績あり◆◇ 【業務内容】大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 ■新薬のプロモーション ■長期収載品の市場拡大 ■ジェネリック医薬品のプロモーション勤務地はご本人様の希望を鑑み決定致します。（セカンドPJ以降も極力勤務地を考慮させていただきます） ※プロジェクトの状況によっては、選考保留（ご紹介できるプロジェクトが出るまで保留）となる場合もございますのであらかじめご認識の程よろしくお願いします※ 【同社の魅力】（1）充実したサポート体制配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。（2）明確な評価制度自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。（3）柔軟なキャリア入社後は希望や経験に応じたプロジェクトに配属します。そのプロジェクトが気に入り、メーカーからオファーを受けた場合、メーカーに転籍することも可能です。オファーや延長依頼があったとしても、別のプロジェクトにチャレンジしたい場合は断ることもできます。また、定期的な面談を通じて、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。その他、本社部門（マネージャー、研修部門など）への道もあります。【同社について】同社は、医療機器・製薬メーカーの営業領域を支援するCSOと呼ばれる業種です。「新製品が発売されたため営業を増員したい」「このエリアで営業活動を拡大したい」といったようなメーカーからのオーダーに対し自社の社員を派遣しています。同社では転職せずに様々な医薬品・医療機器を経験し、自身に合った営業スタイルを探ることが可能です。また、同社では全国転勤ではなく地方単位内での転勤などエリアの相談が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国住所：ご希望のエリアの中から勤務地が確定します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円その他固定手当/月：40,000円～120,000円＜月額＞ 540,000円～828,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞同社は年俸制になります。別途以下のような手当があります。・四半期一時金：10万円（四半期に1回、10万円程度支給） ※ただし支給条件有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
コメディカル歓迎【8月入社｜東北】医療営業／未経験歓迎◇日勤土日祝休｜医療業界で健康を支える
- NEW
～”日勤・土日祝休み”で自分の時間を確保！／看護師資格を活かし医療営業（MR・医療機器営業）へ挑戦！／丁寧な導入研修があるので安心◎ 《臨床経験と想いがあれば活躍できる！》「誰かのためになる仕事がしたい」「社会貢献につながる仕事をしたい」という想いがあればOK！当社には、臨床経験を活かして医療営業にチャレンジし活躍しているメンバーが多数在籍しています。これまでの経験を活かして新たなフィールドで活躍したい方を歓迎いたします。《おススメポイント》・夜勤なし！日勤・土日祝休みで働き方改善・ワークライフバランスの両立が叶う！・明確な評価制度あり！自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。《丁寧な研修・支援体制で成長を応援！　》入社後は2カ月間の研修制度がありますので、未経験の方も安心してご応募ください！同期社員と一緒に集中的に研修を行い、その後配属先に応じた製品研修を行います。 ※配属は入社後に確定する予定です。また、配属後も一人ひとりの知識とスキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。《あなたの想いを実現する豊富なキャリアプランとサポート体制！》志向性やその時の環境に応じてや「１つの領域で専門性を高める」「幅広い疾患をカバーできるオールラウンダーになる」「本社部門（マネージャー、研修部門など）へのキャリアチェンジ」など幅広いキャリアプランがあります。また、弊社のマネージャーのほとんどは、MRからキャリアをチェンジしているメンバーです。担当マネージャーが定期的に面談を行い、分からないことや将来のキャリアに関してサポートをしていきます。《職種に関して》・MRとは主に医師や薬剤師等へ、担当製品の情報提供を行います。担当施設の患者様に応じた情報提供や、担当製品の処方後の情報収集を行います。・医療機器営業とは医療機器製品を使用する医師等に提案営業を行います。製品によって営業スタイルが変わり、変化に富む業務です。 ※皆様のご希望や適性を考慮し、1つ目のプロジェクトはMR/医療機器営業いずれかに配属します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北住所：青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県内のエリアをお任せする予定です受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞同社は年俸制になります。別途以下のような手当があります。・プロジェクト賞与：会社及び個人業績により変動・四半期一時金：10万円（四半期に1回、10万円程度支給） ※ただし支給条件有。他、永続勤務報奨金（3年勤務5万円支給、5年勤務10万円…）ございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＴＡＮＤＡＲＤ

ITコンサルティング

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F

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設立 2017年
従業員数 46名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

DXコンサルタント◆DX推進を支援する新たなソリューション、サービスの企画など

【日本を代表する大企業を中心に累計2000社以上へサービス提供／上場に向け拡大中／裁量大／フルリモート可】 ◆募集概要：当社は顧客のビジネス変革と実益創出を追求し、顧客が叶えたい"Will"の実現に向けて伴走するDXコンサルティングファームです。「組織変革」「文化醸成」「業務高度化・効率化」「新規サービス創出」など、様々なDX領域を牽引するコンサルタントを募集します。 ◆担当詳細：当社STANDARDは、DXを「構想」で終わらせず、人・スキル・テクノロジー・実行まで一気通貫で支援しています。以下の4領域を軸に、クライアントのDX推進を実務レベルで前進させます。・DX戦略策定経営・事業戦略と連動したDX構想を策定。AI・データ・デジタル活用を前提に、業務・組織・KPIまで落とし込んだ実行可能なDX戦略の設計を支援。・DX人材像定義・組織設計・育成カリキュラム設計 DX推進に必要な人材像（役割・スキル・レベル）を明確化し、事業・業務にフィットしたDX人材ポートフォリオ策定、および育成カリキュラムの設計を支援。・実践型教育カリキュラム（PBL）の設計・提供生成AI・データ活用、ノーコード／ローコードツール等を活用し、現場で「使えるDXスキルの習得」と、「DXを通じた実務課題の解決」の2つを目的とした、実践型教育プログラムを提供。お客様の人材育成上のお悩みや従業員リテラシー習熟状況に照らして、個社ごとに最適な育成プログラムを設計し、成果創出に資する課題解決を伴走支援。・DX実行支援 DX施策の立ち上げから実行・定着までを伴走支援。AI・ノーコードツール等を活用し、業務改善・業務自動化・DXの内製化の推進を支援。 ◆ポジションの特徴： ◎人・組織の成長を促す育成コンテンツ・ソリューションを2000社以上に提供し、DX推進を直接的に支援しています ◎人・組織を起点にしたDX支援の一環として内製化も支援しているため、単一のDXテーマのみならず、全社横断の様々な課題と取組みに触れることが可能です ◎コンサルティング支援のみならず、これまで培ったDX推進の知見やノウハウの製品・サービス化(SaaS)にも取り組んでおり、コンサルティングファームのような労働集約ビジネスからの展開にもチャレンジすることができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～2,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：422,791円～1,215,525円固定残業手当/月：148,638円～427,333円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 571,429円～1,642,858円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年2回 ※管理監督者の場合は管理監督者手当130,058円～216,763円を支給（残業代はなし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】DX人材育成コンサルタント ◆実践的な経営者目線での戦略立案
- 締切間近
～東証プライム上場企業を中心に1,000社以上のDX推進を支援／一気通貫で本質的な課題解決を目指す～ ◆募集概要当社では“ヒト”起点のデジタル変革をSTANDARDにするというMissionを元に、大手から中小企業まで、幅広くお客様のDX推進活動を支援しています。会社・組織のDX推進を妨げるハードルは種々ありますが、昨今ではローコード／ノーコードツールなど、デジタル技術を活用した現場起点の業務改善に取り組みやすい環境に変化しています。会社・事業部が掲げるDX戦略に沿いつつも、現場の”これをラクにしたい！”、”今後のためにもこれを学んでみたい！”という想いにも寄り添った、現場起点でのDX変革を支援するコンサルタントを募集いたします。 ◆担当業務：・クライアントが掲げるDX戦略の理解と、それに沿った現場改善業務の検討・立案・現状課題の抽出および左記課題に基づくDX施策の企画立案を、研修参加者とともに行い、企画化・DX施策の企画立案を行うために必要な視点や要素を参加者に対して講義し、参加者の視座を持ち上げるサポート・上記企画を客観的評価を行い改善施策の提示、および経営層への報告、顧客が次にとるべきステップの提示・（マネージャーとしてご入社いただく場合）PMとして複数名のコンサルタントを率いてPJをリード、デリバリー品質含めたマネジメント ◆ポジションの特長： ◎顧客の中にある具体的な現場課題をもとにDX施策の企画立案を行うため、リアルなクライアントニーズを把握しつつ、デジタルを活用してどのように顧客価値を向上させていくのかを、現場目線を持ちつつ検討・立案することが可能です ◎クライアントの中長期的な経営戦略を理解し、経営層とアライメントをとりながら課題および施策選定を行うため、実践的な経営者目線での戦略立案経験が得られます ◎手段先行ではなく目的から逆引きで業務設計していく、純然たるコンサルティングスキルを習得できます ◎Top－Tier /総合コンサルティングファーム出身者が多く在籍しており、コンサルタントに必要となる仮説思考・論理思考力・イシュードリブン等のスキルを習得いただける環境が整っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,670円～951,280円固定残業手当/月：102,188円～334,435円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,858円～1,285,715円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ちゅらデータ株式会社

ITコンサルティング

沖縄県浦添市字港川512-55ゆがふBizタワー浦添港川3F

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設立 2017年
従業員数 118名
平均年齢 -

求人情報全2件

【全国リモート可】AIエンジニア（シニア）◆土日祝休◆年休125日＜KDDIグループ＞

～原則フルリモートOK／全国から応募可能～ ■業務内容：顧客と伴走しながら機械学習を組み込んだアプリケーション／システムの設計～開発～運用までをワンストップで担当します。 ■業務詳細：・LLMを組み込んだRAGアプリケーションの開発・画像検索アプリケーションの高速化・機械学習アプリケーション／システムのMLOps設計、開発・機械学習PoCプロジェクトの本番化／製品化に向けての開発・機械学習アプリケーション／システムの新規技術、サービス調査検証 ■キーワード： ※プロジェクトによって異なりますクラウド環境：・Azure（e.g. Azure OpenAI Service、etc.）・AWS（e.g. Amazon SageMaker Studio、etc.）・Google Cloud（e.g. Vertex AI、BigQuery ML etc.）・Snowflake（e.g. Snowpark） ■利用技術：・機械学習ライブラリ（e.g. scikit-learn、TensorFlow、PyTorch、LightGBM、Sudachi）・ベクトルDB（e.g. Pinecone、Milvus）・生成AI/LLM関連（e.g. Dify、LangChain、StableDiffusion）・IaC（e.g. Terraform）・アプリケーション開発技術（e.g. Streamlit）・MLOps／LLMOps（e.g. MLFlow） ■当社について・データ分析からビッグデータ基盤構築、アプリケーション／システム開発、XR開発にいたるまで、業界・業種問わず幅広い業務を取り扱う沖縄発のベンチャー企業。様々な技術領域のスペシャリストが揃っており、スペシャリスト同士の掛け算でしか生まれない高度な課題解決力が強みです。データ活用に基づく商品のブランド力強化やマーケティング最適化を行ったり、自動運転技術の開発や工場における製造工程の高度化／無人化を実現したことも。取引先のデータ規模や種類も違えば、課題解決に向けたアプローチ方法も多岐にわたるため、スキルに応じて幅広い業務に挑戦できるのが大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞原則リモートワーク住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ちゅらデータ株式会社住所：浦添市港川512番地55 ゆがふBizタワー浦添港川 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,697,668円～11,906,964円固定残業手当/月：191,861円～341,086円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 750,000円～1,333,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国リモート可】AIエンジニア（ミドル）◆土日祝休◆年休125日＜KDDIグループ＞

～全国リモートOK／機械学習アプリケーションの設計・開発・運用／最先端技術を駆使した業務／スペシャリスト集団の一員として活躍のチャンス～ ■業務内容顧客と伴走しながら機械学習を組み込んだアプリケーション／システムの設計～運用までをワンストップで担当 ■業務詳細・LLMを組み込んだRAGアプリケーションの開発・画像検索アプリケーションの高速化・機械学習アプリケーション／システムのMLOps設計、開発・機械学習PoCプロジェクトの本番化／製品化に向けての開発・機械学習アプリケーション／システムの新規技術、サービス調査検証 ■キーワード　※プロジェクトによって異なりますクラウド環境・Azure（e.g. Azure OpenAI Service、etc.）・AWS（e.g. Amazon SageMaker Studio、etc.）・Google Cloud（e.g. Vertex AI、BigQuery ML etc.）・Snowflake（e.g. Snowpark） ■利用技術・機械学習ライブラリ（e.g. scikit-learn、TensorFlow、PyTorch、LightGBM、Sudachi）・ベクトルDB（e.g. Pinecone、Milvus）・生成AI/LLM関連（e.g. Dify、LangChain、StableDiffusion）・IaC（e.g. Terraform）・アプリケーション開発技術（e.g. Streamlit）・MLOps／LLMOps（e.g. MLFlow） ■当社についてデータ分析からビッグデータ基盤構築、アプリケーション／システム開発、XR開発にいたるまで、業界・業種問わず幅広い業務を取り扱う沖縄発のベンチャー企業。様々な技術領域のスペシャリストが揃っておりスペシャリスト同士の掛け算でしか生まれない高度な課題解決力が強みです。データ活用に基づく商品のブランド力強化やマーケティング最適化を行ったり、自動運転技術の開発や工場における製造工程の高度化／無人化を実現したことも。取引先のデータ規模や種類も違えば、課題解決に向けたアプローチ方法も多岐にわたるため、スキルに応じて幅広い業務に挑戦できるのが大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞原則リモートワーク住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ちゅらデータ株式会社住所：浦添市港川512番地55 ゆがふBizタワー浦添港川 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,093,008円～7,441,848円固定残業手当/月：117,249円～213,179円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社りらく

理容・美容・エステ

大阪府大阪市港区弁天1丁目2番1号

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設立 2010年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全1件

セラピスト／40～60代活躍中／働く時間・日数自由
- NEW
◆施術（もみほぐしなど） ◆受付・会計 ◆レジ締め、掃除など要望に合わせてお客様の体をほぐし、リラックスしていただくお仕事です。施術の流れや体への負担が少ない姿勢などは、入店前の丁寧な無料レッスンで基礎から学べます。「体力に自信がない」「久しぶりで不安」という方も、無理のないやり方からスタート可能です。 ………………………………………… ●無料レッスンで誰でも安心！ ………………………………………… 最大約90時間(※)のレッスンを実施中！ 5万人の育成実績を持つトレーナーが施術のノウハウから接客術まで基礎的な知識を教えます！ (※) 40代～54歳まで：約60時間 55歳以上：約90時間 ………………………………………… ●レッスンは全国で受けられる！ ………………………………………… トレーニングセンターは全国各地に開設中！お住まいのエリアや通いやすい場所からお選びいただけます。以下のトレーニングセンターでは、未経験シニア向けレッスン実施中！・東京：新宿トレーニングセンター　　　　町田トレーニングセンター・愛知：名古屋トレーニングセンター・大阪：大阪トレーニングセンター・埼玉：大宮トレーニングセンター

働く場所はご自宅近くから、旅行先など全国約600店舗から自由に決定！ ◆転勤なし ◆U・Iターンも歓迎 ●エリア北海道岩手、宮城、福島、青森、山形茨城、東京、神奈川、埼玉、千葉、栃木、群馬長野、石川、福井愛知、静岡、岐阜、三重大阪、兵庫、京都、滋賀、和歌山岡山、広島、島根、山口、香川、愛媛、高知福岡、熊本、鹿児島沖縄 ●店舗併設トレーニングセンター茨城県：阿見店群馬県：伊勢崎市店栃木県：宇都宮末広店千葉県：柏増尾台店・本八幡店神奈川県：湘南台店東京都：永福町駅前店石川県：金沢店長野県：千曲店（4/1～）新潟県：新発田店静岡県：流通通り店愛知県：北岡崎店岐阜県：各務原鵜沼店京都府：千本丸太町店兵庫県：元町店岡山県：倉敷北店愛媛県：問屋町店熊本県：浜線バイパス店宮崎県：清武店佐賀県：鳥栖店（4/1～）鹿児島県：鹿児島吉野町店沖縄県：国際通り店（4/1～） ※沖縄の店舗は土日いずれかに入店できる方が対象

完全出来高制【報酬／施術60分あたり】 ●経験者　2,520円～ ●未経験　2,340円～3,510円＊個人指名料あり　200円～自身で設定可能。　指名料が3,000円のセラピストさんもいます！（お客様から指名された場合に発生）＊特定付随業務収入あり　開店する前の掃除や閉店時のレジ締めなど、　店舗に欠かせない業務についても収入になります。

デロイトトーマツ smooth株式会社

ITコンサルティング

石川県金沢市広岡3-3-11JR金沢駅西第四NKビル

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設立 2017年
従業員数 37名
平均年齢 32.4歳

求人情報全14件

【フルリモート】kintone導入プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー◆シニアアソシエイト
- NEW
～クライアントのDX課題を解決／上流から下流まで携われる～ ■ 業務内容 kintoneを活用したシステムの導入・改善を、顧客接触からPJ推進まで主導いただきます。本ポジションは、シニアアソシエイトでの採用を想定しております。＜主なプラグイン＞・krewDashBoard / krewSheet / krewData ・FormBridge / kViewer / PrintCreater ・k-Report その他、顧客の課題に応じてプラグインを選定して支援します。　 ■業務詳細クライアントのDX課題に応じたシステムの要件定義から設計構築、導入・運用支援など、上流から下流まで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。当社では、プライム案件が大半を占めており、クライアントと近い距離で手触り感を持って仕事ができます。1つのプロジェクトに対して関わる人数が少ないため、クライアントの声を直接聞くことができ自身の貢献が感じやすく、成長実感が持ちやすい環境です。 ■働く環境・フルリモート勤務（全国から勤務可能）・チャット・ビデオ会議など、リモートでも仲間との繋がりを重視した業務環境が整っています。 ■ 主な支援実績・電力系上場企業子会社への営業・販売管理・会計連携構築支援・半導体製造業への営業管理・販売管理・在庫管理・購買管理構築支援・建設業向けの自社セミオーダーパッケージの導入支援・地方自治体向けの導入支援他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（新住所）住所：石川県金沢市広岡3-3-11 JR金沢駅西第四NKビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,176,000円～7,092,000円固定残業手当/月：110,000円～159,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記金額には40時間の固定残業手当を含みます。（40時間を超えた場合は別途支給）・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】kintone導入システムエンジニア（シニアアソシエイト候補）◆DX課題に応じた開発
- NEW
～システムの要件定義から設計構築、導入・運用支援など、上流から下流まで一気通貫でプロジェクトに参画可能～ ■ 業務内容 kintoneを活用したシステム設計・設定・開発を行っていただきます。 ※本ポジションはシニアアソシエイトでの採用を想定したポジションとなります。＜主なプラグイン＞・krewDashBoard / krewSheet / krewData ・FormBridge / kViewer / PrintCreater ・k-Report その他、顧客の課題に応じてプラグインを選定して支援します。　 ■業務詳細クライアントのDX課題に応じたシステムの要件定義から設計構築、導入・運用支援など、上流から下流まで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。当社では、プライム案件が大半を占めており、クライアントと近い距離で手触り感を持って仕事ができます。1つのプロジェクトに対して関わる人数が少ないため、クライアントの声を直接聞くことができ自身の貢献が感じやすく、成長実感が持ちやすい環境です。 ■働く環境・フルリモート勤務（全国から勤務可能）・チャット・ビデオ会議など、リモートでも仲間との繋がりを重視した業務環境が整っています。 ■ 主な支援実績・電力系上場企業子会社への営業・販売管理・会計連携構築支援・半導体製造業への営業管理・販売管理・在庫管理・購買管理構築支援・建設業向けの自社セミオーダーパッケージの導入支援・地方自治体向けの導入支援他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（新住所）住所：石川県金沢市広岡3-3-11 JR金沢駅西第四NKビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,176,000円～8,092,000円固定残業手当/月：110,000円～159,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記金額には40時間の固定残業手当を含みます。（40時間を超えた場合は別途支給）・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッタ化工品株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26ニッタビル

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設立 2017年
従業員数 460名
平均年齢 -

求人情報全18件

【仙台/法人営業】幅広い製品ラインナップを保有※残業ほぼなし／年休120日

【東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の子会社｜日本初の伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニア｜景気に左右されにくい業界】鉄道車両用部品、OA機器部品、及び産業・建設・防水資材関連商品や、各種ゴム製品及び合成樹脂製品などを提供する当社にて、当社製品である鉄道部品、防振ゴム、道路資材(ガードコーンなど)のルート営業業務にお任せ致します。 ■職務内容：既存のルート営業がメインで、取引のある会社様より注文頂き、販売することが中心となります。慣れてきたタイミングで過去にお取引実績がある会社様なども含め、新規開拓の業務も携わって頂く予定です。取り扱い製品が多く、顧客ニーズを引き出し、その中でどのような提案が必要か考えて頂く機会が多いです。 ■扱う商材：ゴム製品・・・鉄道部品、防振ゴム、ゴムホース、遮水シートなど、樹脂製品・・・道路資材(ガードコーンなど) ■担当エリア：東北が中心です。※上記エリアへの泊りの出張可能性有 ■組織構成：支店長（50代男性）、営業：男性3名(20代～30代)、事務：女性1名、合計5人となっております。 ■キャリアパス：営業職は、一般→支店長代理→支店長→部長→グループ長を目指すことができます。また、他部署(製造や企画等)にチャレンジすることも可能です。昇給や昇格については、毎年上長との面談で目標を設定しています。 ■事業の特徴：・ゴムを中核とした高分子技術により、新幹線やトラック・バスの快適性・安全性を確保する製品、船舶や建設機械の性能向上に貢献する製品を製造、社会基盤を支えています。・伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニアです。伝動ベルトからスタートし、130年以上の歴史があり、搬送用ベルト、ゴム成型品、空調用フィルタ、メカトロ機器やセンサ製品等の分野に事業領域を拡大してきました。多種多様な分野の機械部品を扱っており、景気に左右されにくく、安定した業績（売上）を継続しています。・製品領域は鉄道車両用部品から、産業資材、建設資材、防水資材まで多岐にわたり、取り扱い商品の多さが当社の強みです。その中でも、電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは、国内で３社しか製造しておらず、トップクラスのシェアを誇ります。海外でも多くの信頼を獲得するグローバル企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市若林区新寺1-2-26 小田急仙台東口ビル6階勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～267,000円その他固定手当/月：2,000円～13,000円＜月給＞ 232,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.10ヶ月分｜前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台/法人営業】営業未経験歓迎※残業ほぼなし／年休120日

【東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の子会社｜日本初の伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニア｜景気に左右されにくい業界】鉄道車両用部品、OA機器部品、及び産業・建設・防水資材関連商品や、各種ゴム製品及び合成樹脂製品などを提供する当社にて、当社製品である鉄道部品、防振ゴム、道路資材(ガードコーンなど)のルート営業業務にお任せ致します。 ■職務内容：既存のルート営業がメインで、取引のある会社様より注文頂き、販売することが中心となります。慣れてきたタイミングで過去にお取引実績がある会社様なども含め、新規開拓の業務も携わって頂く予定です。取り扱い製品が多く、顧客ニーズを引き出し、その中でどのような提案が必要か考えて頂く機会が多いです。 ■扱う商材：ゴム製品・・・鉄道部品、防振ゴム、ゴムホース、遮水シートなど、樹脂製品・・・道路資材(ガードコーンなど) ■担当エリア：東北が中心です。※上記エリアへの泊りの出張可能性有 ■組織構成：支店長（50代男性）、営業：男性3名(20代～30代)、事務：女性1名、合計5人となっております。 ■キャリアパス：営業職は、一般→支店長代理→支店長→部長→グループ長を目指すことができます。また、他部署(製造や企画等)にチャレンジすることも可能です。昇給や昇格については、毎年上長との面談で目標を設定しています。 ■事業の特徴：・ゴムを中核とした高分子技術により、新幹線やトラック・バスの快適性・安全性を確保する製品、船舶や建設機械の性能向上に貢献する製品を製造、社会基盤を支えています。・伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニアです。伝動ベルトからスタートし、130年以上の歴史があり、搬送用ベルト、ゴム成型品、空調用フィルタ、メカトロ機器やセンサ製品等の分野に事業領域を拡大してきました。多種多様な分野の機械部品を扱っており、景気に左右されにくく、安定した業績（売上）を継続しています。・製品領域は鉄道車両用部品から、産業資材、建設資材、防水資材まで多岐にわたり、取り扱い商品の多さが当社の強みです。その中でも、電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは、国内で３社しか製造しておらず、トップクラスのシェアを誇ります。海外でも多くの信頼を獲得するグローバル企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市若林区新寺1-2-26 小田急仙台東口ビル6階勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：2,000円～13,000円＜月給＞ 202,000円～243,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.10ヶ月分｜前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本セーフティー株式会社

不動産金融

大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング10F

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設立 1997年
従業員数 640名
平均年齢 33.0歳

求人情報全35件

家賃支払サポート担当／未経験歓迎／月インセン最大18万円

マンションやアパートなどの家賃が支払えずお困りの入居者様に対し、原因のヒアリングを通じて入金のご案内や支払いのアドバイスなどを行います。＿＿ ◎Point 　￣￣￣「電話に出るまで、こんなに話を聞いてもらえると思っていませんでした。」さまざまな事情で支払いが滞っている入居者様は、罪悪感で一杯です。私たちはそのことを理解しているからこそ、しっかりと寄り添って対応することが大切。お仕事の目標は『支払い時期の目途を立てること』。支払いが果たせるようお声がけ・助言をしながらサポートをするお仕事です。＿＿＿＿具体的な仕事内容　　　￣￣￣￣￣ ▼お支払いが滞っている入居者様へ電話で状況をヒアリング ▼お電話が繋がらなかった入居者様の元へ先輩社員と訪問 ▼カウンセリングを経て、最適な返済方法をご提案 ▼お支払い確認後、オーナー様に入金状況の報告＜未経験でも安心！チームでサポート＞ ◎5名ほどのチームで、リーダーを中心にサポート ◎メンバーの全員が中途入社＆上場企業ならではの充実の研修制度 ◎業務もチームで行動！先輩社員との距離も近く、相談しやすい環境＜家賃保証サービスで業界トップクラス＞当社は全国の物件オーナー様と入居者様を全力でサポートしてきた、家賃保証サービスのパイオニア。全国で6万社以上の不動産会社とネットワークを広げ、利用者は右肩上がりで増加中。設立以来、連続で業績を伸ばす安定基盤があります。＜早期のキャリアアップも可能＞実績に応じて支給されるインセンティブの支給実績は平均月11万円！主任・リーダー・支店長など新たなポストも増えているので、早期のキャリアアップも可能です◎ ＜ココがポイント！働く環境＞ ◎土日祝休み ◎年休120日以上 ◎産前・産後休暇あり ◎育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり）

全国の各支店・営業所 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ※マイカー通勤可能（社内規定有）面接時ご相談ください。 ■本社東京／港区芝大阪／北区中之島 ■支店札幌／札幌市中央区南一条西仙台／仙台市青葉区本町新潟／新潟市中央区宇都宮／宇都宮市東宿郷群馬／高崎市栄町埼玉／さいたま市大宮区下町千葉／船橋市湊町東京／東京都港区芝新宿／新宿区西新宿西東京／立川市曙町横浜／横浜市西区湘南／藤沢市鵠沼東静岡／静岡市葵区御幸町浜松／浜松市中区名古屋／名古屋市中区栄北陸／金沢市西都長野／松本市大字島立京都／京都市中京区烏丸通大阪／大阪市西区江戸堀大阪東／大阪府東大阪市足代神戸／神戸市中央区京町岡山／岡山市北区下石井広島／広島市中区八丁堀松山／松山市花園町福岡／福岡市博多区博多駅南沖縄／那覇市上之屋 ■営業所盛岡／盛岡市みたけ水戸／茨城県水戸市三重／三重県四日市

■月給27万3500円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を5万2000円以上支給【名古屋・長野・北陸・三重のみ】 ■月給30万円（固定残業代含む）※インセンティブなし ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を5万4300円を支給【東京・新宿・埼玉・千葉・西東京・横浜・湘南のみ】 ■月給28万5800円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を5万4300円を支給＜試用期間中＞月給25万5000円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（4万8500円）を支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します