9ページ｜勤務地【宮城県】の求人募集がある企業一覧

設立 1963年
従業員数 3,941名
平均年齢 42.0歳

求人情報全68件

【チームリーダー】国内リース法人営業　※業界トップクラス/SMFGと住友商事出資

≪初任地考慮/銀行連携・深耕営業メイン/幅広い商材・業界の知見習得可能/SMFG×住友商事の強固な基盤・業界トップの顧客基盤≫ ■業務内容：・プレイングマネージャーとして、顧客に対するソリューション営業およびチームリードを担っていただきます部長/副部長と連携しながら、チームの組織運営/人材育成にも携わっていただく予定です・営業活動では、他部門や三井住友フィナンシャルグループと協業し、顧客のニーズ/課題に応じた専門性の高いソリューションを提示し、顧客および社会課題の解決に携わっていただきます・大企業向け営業は、上場企業グループを中心に業種ごとに担当。中堅/中小企業向け営業は、首都圏/近畿圏含む全国主要都市の管轄地域に所在する企業を担当いただきます ※初任地はご希望に沿って配属させていただきますが、将来的な全国転勤を予定しております ■当業務のやりがい：・扱う商材は身近なものから数億円を超えるものまで幅広く扱っており、リースにとらわれない幅広いソリューション提供が可能です。また様々な担当業界を持つことで、各業界の知見を高めることもやりがいに感じます。おカネでの融資ではなくモノとしての価値提供になるため、身近な生活にも密接にかかわっており、自身としても社会貢献の実感をダイレクトに感じることもできます。 ■当ポジションの魅力：・直近10年間で経常利益が2倍の成長を遂げるなか、2030年目標として経常利益2,000億を掲げており、さらなる事業拡大のフェーズにフロントから参画いただくことができます・財務分析や事業運営計画分析だけでなく、リース会社ならではの「モノの価値」にもとづいて多角的に分析したうえで、顧客の課題/ニーズに対する解決策を提示することができます・当社の事業領域は広く、航空機/環境エネルギー/不動産/半導体といった多分野で顧客のニーズに応えることができます。そのため、業務を通じてファイナンス以外にも幅広い知識を身に着けることできます。

＜勤務地詳細＞全国拠点（初任地考慮）住所：東京都、北海道、宮城県、神奈川県、埼玉県、静岡県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、広島県、福岡県等受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～667,000円＜月給＞ 300,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当（職位による） ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友林業株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都千代田区大手町1-3-2

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設立 1948年
従業員数 21,815名
平均年齢 -

求人情報全130件

【宮城】注文住宅の意匠設計 ※プライム上場／フレックス制／「木」の魅力を活かした家づくり
- NEW
～プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制～ ■業務内容：木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、住宅の設計担当を募集します。・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります ※変更の範囲：当社の定める業務 ■組織構成：全国約1440名の営業に対して、約700名の設計担当がいます。お客様にじっくり向き合いながら設計することが可能です。 ■本ポジションのやりがい：自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。また戸建のみならず、ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境：完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 ■当社の特徴：当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区中央４－６－１SS30ビル２１階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,485円～383,810円固定残業手当/月：37,515円～66,190円（固定残業時間20時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月にそれぞれ3ヶ月分ずつ合計6ヶ月分支給※業績に応じて増減あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城】注文住宅の施工管理 ※プライム上場／フレックス制／「木」の魅力を活かした家づくり
- NEW
～プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制／着工から完成後のフォロー訪問まで家造りを全面支援～ ■業務内容：木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、注文住宅の施工管理担当を募集します。＜具体的な業務内容＞・工程説明、建築資材の手配などの着工準備・工事期間中の安全確保、施工の手順や精度のチェック・資材及び人員の確保と施工状況の把握など ※当社では、現場監督のことを生産担当と呼び、着工から引渡し3ヶ月後のフォロー訪問までの全工程を担当します。 ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法、ツーバイフォー構法があります。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■管理しやすい仕組み：「住友林業の家」の施工基準はもちろんのこと、清掃や建材の整理整頓についてのルール等も詳細に決められており、施工業者に対しての勉強会なども定期的に行われています。また、スケジュール管理のためのシステムを導入しており、施工に関わる協力業者が毎日入力をするため、日々パソコンで進捗を確認することが可能。効率的に管理していける魅力があります。 ■本ポジションの特徴：・住まいは人生の中でも大きな買い物です。だからこそ、責任感と情熱を持って仕事に取り組める人材を求めています。・営業・設計・インテリア・エクステリアなど、各職種を含めた社内外での協調性も重要です。・自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境：完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区中央４－６－１SS30ビル２１階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,485円～383,810円固定残業手当/月：37,515円～66,190円（固定残業時間20時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月にそれぞれ3ヶ月分ずつ合計6ヶ月分支給※業績に応じて増減あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水ハウス株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト

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設立 1960年
従業員数 15,664名
平均年齢 -

求人情報全107件

【全国】オープンポジション（技術系総合職）～年休129日・残業20～30で働き方◎/プライム上場～

～累計建築戸数世界一の実績！／分業体制◎で安定した働き方を実現／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー～ ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■業務概要：技術系総合職として、建築施工管理・建築設計をお任せいたします。 ■具体的な業務：入社後は技術系総合職として、建築施工管理・建設設計のいずれかをご担当いただきます。（1）建築施工管理の詳細 ■戸建て ■賃貸住宅 ■非住宅（2）建築設計の詳細 ■戸建て ■賃貸住宅 ■非住宅上記の中から、ご経験をもとに、担当いただく業務をご相談させていただきます。 ■キャリアアップ：キャリア面談を年5回実施、マネジメントコース・スペシャリストコースでご自身の希望に沿ったキャリアを歩めます。 ■同社の特徴：・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。・「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進方針の３つの柱とし、女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。LGBTQに関する取り組みを評価する「PRIDE指標2020」において、最高評価の「ゴールド」を住宅メーカーで初めて3年連続で受賞しました。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,060万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,300円～554,700円＜月給＞ 297,300円～554,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記最低年収は想定の残業代（20～30時間）を含む・賞与：9月、3月、決算賞与・業績に応じて賞与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】監理技術者※50代・60代も活躍中／年休129日／残業10h／転勤なし

～各種マニュアル、研修を用意／施工図作成・原価管理は不要／残業・休日出勤ほぼ無(月10h／休日出勤が必要な場合は代休取得可)～ ■職務内容：自社ブランド「シャーメゾン」の賃貸住宅及び一般建築物（福祉・介護・医療施設・商業施設・オフィスビルなど）の現場管理（安全・品質管理など）をお任せします。現場専任の監理技術者業務、または主任技術者業務を担当頂きます。 ■魅力ポイント：・主要な部材は工場で製造・管理されており、積算や部材の発注業務は本部・支店が基本対応するため手間がかかりません。現場工程の進捗確認もお任せしますが、工程表の作成など書類関係については主には補助監督が担当いたします。業務分担がなされているため、ワークライフバランスのとれた働き方が叶います◎ 働きやすさ◎：完全週休2日制（土日祝休み）、基本直行直帰で、オフィスへの出勤は週1回だけ。プライベートの時間も大切にできます。現場への交通手段は配属エリアや担当現場にもよりますが、公共交通機関や社用車をご利用いただきます。残業少なめ：月10時間程度の残業時間。休日出勤が必要な場合も代休取得可能です。柔軟な勤務制度：年次有給休暇の取得促進、短時間勤務制度、勤務時間の調整など、働きやすい環境を整えています。サポート充実：各種マニュアル、研修も用意！経験豊富な社員や補助監督がサポートするため、初めての業務でも安心して取り組めます。効率的な業務環境： iPadなどのスマートデバイスを支給。現場でもスムーズに業務をこなせます。業務に即した形で、同社グループ専用のアプリをすべて自社で開発。 iPadなどのスマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、現場でもスムーズに作業が行え、業務効率の改善にもつながっています。 ■同ポジションの特徴：・監理技術者はほとんどが中途入社の方です。ゼネコン、設計事務所出身と経歴は様々ですが、他社で一度仕事をリタイアされた方、定年退職された方が多数ご活躍されております。補助監督などに相談しながら業務を進めていただくことが可能です。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北シャーメゾン支店住所：宮城県仙台市青葉区本町二丁目16番10号メットライフ仙台本町ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所

＜予定年収＞ 300万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：月次給与×12か月分を支給 ※エリアにより提示年収が異なります。 ※エリアによりエリア手当があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社錢高組

ゼネコン

大阪府大阪市西区西本町2-2-4

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設立 1931年
従業員数 907名
平均年齢 39.7歳

求人情報全56件

機械設備設計職◆年休120日超／スタンダード上場／実力主義の社風／多様なプロジェクトでスキルアップ

創業220年。伝統と革新の技術力で、未来の街づくりを担う～錢高組は1804年の創業以来、官公庁・民間の多様なプロジェクトを手掛け、社会インフラを支えてきた総合建設会社です。確かな施工力・設計力を両輪に、現在は「建設を核とした次世代まちづくり企業」への進化を掲げ、BIM活用・環境配慮設計・省エネ技術など、次代の建築を見据えた技術革新を推進中。その中核を担う【設備設計・監理職】を募集します。 ■どんな会社？ 1804年創業の老舗ゼネコンとして、建築・土木の両領域で幅広く事業を展開。医療・教育・商業・公共施設などの大型案件に強みを持ち、全国でランドマークとなる建築物を多数手掛けています。堅実な経営基盤のもと、設計から施工まで一貫体制を確立。「技術を磨き、次代を創る」姿勢を貫き、信頼と挑戦を重ねています。 ■設備設計職の役割環境配慮建築や再開発を強化する中で、設備設計職は省エネ・スマート化を実現する中核人材。高度な技術提案で事業価値を大きく高める役割を担います。 ■仕事の詳細　具体的には・・・・空調・給排水・電気設備などの基本設計・実施設計・各種建築設備における品質・コスト・工程の監理業務・外部設計事務所・意匠・構造担当との設計調整・検討・BIMを用いた設計・施工情報の共有とモデル作成・省エネ法・環境法令対応、ZEBなど環境配慮設計の検討 ■業務の特徴・案件の大半が元請け案件。企画～竣工まで一貫して関われる・意匠・構造・施工担当と一体で進めるため、全体を見渡す設計力が身につく・設計段階で自らのアイデアを反映できる裁量の大きさ・BIM・ZEBなど、次世代技術を実践的に学べるフィールド ■組織技術者同士の距離が近く、専門性を尊重し合うフラットな文化。施工現場からのフィードバックも活発で、“現場と設計が対等に議論できる”関係性が特徴です。「技術力を正当に評価する」風土が根づいており、腰を据えてスキルを磨ける環境です。＼この求人のポイントについて／（１）創業220年。技術と信頼を受け継ぐ安定基盤（２）元請け案件中心で、上流からプロジェクトを動かす醍醐味（３）BIM・ZEBなどの最新技術に挑戦し、次代の設計技術者へ成長できる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国いずれかの拠点（希望や状況を考慮し決定します）住所：全国いずれかの拠点（希望や状況を考慮し決定します）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円＜月給＞ 300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・能力を考慮の上、当社規程により処遇 ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与5ヵ月 ■モデル年収：30代半ばで600万～700万※手当てなどによっても変動します。 ■平均年収825万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】積算担当（建築・設備）～土日祝＆転勤無／60代以上活躍！／施工管理からキャリアチェンジ歓迎！

■職務内容建設工事における見積および積算業務をご担当頂きます。〇業務の特徴：・建設工事の費用を算出（積算）に加え、見積もり段階における価格交渉業務も担当します。営業担当者と一緒に、発注者要望を叶えられる見積り内容を協力して作り上げていく役割を主に担います。・東北支社においては、現在4名が在籍しています。実務担当３名、データまとめなどの事務作業担当1名と役割分担を適切に行いながら積算業務を対応しています。・繁忙期は1～6月、閑散期は7～12月となっています。繁忙期には残業40時間程度、月2回程度の土曜日出勤が発生します（代休取得可能）。閑散期は1案件を複数名で対応するため、定時帰宅が可能です。〇就業環境について：・水曜日はノー残業デーとなっています。また、月40時間以上の残業は人事部の許認可が必要となるなど、就業環境改善に向けた主体的な取り組みを多数実施しております。・現場監督などは担当しないため、年間休日は120日（かつ土日祝休）の環境です。有給も取得しやすい環境づくりを進めており、平均取得日数は9.6日です。 ■同社魅力：同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-7-17 SS.仙台ビル3階勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／勾当台公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 324万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績により支給有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社タカゾノ

医療機器メーカー業界

東京都中央区勝どき3-12-1FOREFRONTTOWER6F

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設立 1963年
従業員数 837名
平均年齢 44.0歳

求人情報全25件

医療機器等の法人営業／既存顧客中心／土日祝休み／直行直帰可

＜具体的には＞=＝＝＝＝調剤薬局、病院・ドラッグストア、販売代理店などに対して、自社製品の提案営業を行います。 ◆提案する製品◆ ◎各種分包機：薬を小分けにして包む機器 ◎各種調剤支援システム：患者様へ提供した薬の一元管理や、薬の飲み合わせをチェックするシステム ※上記のほか、調剤の効率化、リスクマネジメント強化、患者様の待ち時間解消に向けた製品なども多数開発しています。 ◆営業スタイル◆ ◎既存顧客が中心お客様との会話の中でニーズをくみ取り、各製品や機能についてご提案します。 ◎アフターフォローで長くお付き合い製品の耐久年数は7年～10年と長期にわたるため、導入後のフォロー・故障時の相談受付なども継続して担当します。 ※薬局新規オープン時には、マーケティングや店舗レイアウト検討なども行います ※担当エリアは配属営業所により異なりますが、社用車で移動して営業活動を行います ◆営業目標について◆ ◎個人・チーム・営業部それぞれの目標達成を目指します。 ◎指標は売上、粗利、販売台数などさまざまな視点で評価を得られます。＜入社後の流れ＞=＝＝＝＝半年間のOJTで、業界・製品について学びます。まずは先輩社員の納品に同行し、取扱いの説明ができるようになるところから。社内でロールプレイを行うなど、しっかりお客様へご説明できるよう丁寧にサポートしますので、未経験の方もご安心ください！ ◇◆ POINT ◆◇ ★業界内の知名度が営業を後押し！当社は国内におけるトップクラスの販売シェアを誇っており、業界内でのブランド力があります。既存のお客様はもちろん、お取引のないお客様にも当社の認知度は高く、営業活動が進めやすい環境です。 ★じっくりと長いお付き合いができる！当社の製品は耐久年数が長いため、導入後アフターフォローも含めて長いお付き合いとなります。その中でさまざまなお話を聞き、新たな課題へアプロ―チをするなど、より深いご提案が可能です。

【直行直帰可★希望を考慮】北海道・岩手県・宮城県・茨城県・千葉県・東京都・神奈川県・埼玉県・愛知県・静岡県・兵庫県・大阪府・広島県・福岡県の各営業所＜募集拠点＞ ■北海道・東北…北海道・岩手県・宮城県 ■関東…茨城県・千葉県・東京都・神奈川県・埼玉県 ■東海…愛知県・静岡県 ■関西…兵庫県・大阪府 ■中国…広島県 ■九州…福岡県 ※U・Iターン支援あり！遠方の場合、一部面接交通費支給（役員面接時） ※受動喫煙対策：あり（就業時間中、喫煙不可）＜各勤務地詳細＞各地の詳細な住所は下部をご覧ください。

【入社時の想定年収】年収400万円～540万円 ※ご経験・スキルに応じて給与を決定いたします ■月給26万5,260円～36万5,172円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万5,860円～月4万9,360円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※ご経験・スキルに応じて給与を決定いたします【経験に応じた月給モデル】・月給27万円（26歳／業界未経験者）・月給30万円（28歳／業界経験者）【先輩たちの年収例】・年収500万円（33歳／入社4年目）・年収450万円（28歳／入社3年目）・年収415万円（26歳／入社1年目）
【仙台】調剤薬局向けルート営業　※土日祝／年休123日／業界未経験・第二新卒歓迎／業界シェアトップ
- 締切間近
【コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい業界／知名度高く営業しやすい環境／医療過誤防止の重要な製品／社会貢献を実感しやすい】 ■業務概要担当エリアで、調剤薬局・病院向けに調剤機器・調剤システムのルート営業をお任せします。既存顧客中心に関係を深め、提案から導入後フォローまで一気通貫で担います。 ★既存中心×長期の関係構築。押し売りではなく課題に伴走する提案型の営業です！ ★調剤機器分野で高いシェア。景気の影響を受けにくく、安定したニーズがあります！ ★直行直帰可・週休2日制（展示会や大型納入で土日出勤あり）です！ ■職務詳細・調剤薬局や病院に対して、調剤機器や調剤システム等自社製品の提案営業・販売代理店（医薬品卸等）への製品紹介や情報収集・薬局新規オープン時のマーケティングや店舗レイアウト検討等 ※短期の数字に偏らず、中長期の関係構築と継続利用の最大化を重視しています。 ■担当製品：調剤薬局で処方された薬を、飲むタイミングごとに自動で小分けしてくれる機械や、薬の種類や量が正しいかを機械でチェックできる確認装置、患者さんに渡した薬の内容を一元管理し、飲み合わせのミスを防ぐシステムを扱います。 ■研修・教育制度入社後は約半年のOJTを実施。先輩の同行や実務を通じて製品知識と提案スキルを段階的に習得します。部署の垣根を越えて助け合う風土があり、顧客対応や導入後フォローのノウハウも共有。異業界出身者や第二新卒も活躍しており、知識は入社後にキャッチアップ可能です。評価は個人と営業所の成果を総合して決まり、年次に依存しないステップアップを目指せます。 ■当社の特徴医療分野に貢献する分包機のパイオニア当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、非常に営業がしやすい環境です。調剤薬局は日本全国で約5,9万件あり、コンビニの数（約5,5万件）を上回ります。これらの調剤薬局に1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市太白区郡山1丁目11番7号勤務地最寄駅：JR東北本線線／長町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,400円～275,812円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：35,860円～45,440円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,260円～336,252円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は平均賞与を含む金額です。給与詳細は面接にて応相談。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3～4ヶ月分（過去実績3.7ヶ月分） ■年収例：・400万円（23歳／入社1年目）・450万円（30歳／入社8年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社竹中工務店

ゼネコン

大阪府大阪市中央区本町4-1-13御堂ビルディング1F

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設立 1899年
従業員数 7,804名
平均年齢 44.0歳

求人情報全111件

【仙台】構造設計 ◆直行直帰可◎／19時PCシャットダウン／日本を代表するスーパーゼネコン

◆◇◆日本を代表するスーパーゼネコン／直行直帰可／19時PCシャットダウン／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業／5大ドーム球場を全て手がける◆◇◆ ■職務内容：入社後はまずプロジェクトに参画頂き、実際の仕事を通して設計施工一貫を重視する同社ならではの仕事の流れ、ものづくりの姿勢、企業文化などを学んで頂きます。 ■当社構造設計職の魅力：・建築計画から参加：各プロジェクトのスタート時から参画頂き、建築設計者と話し合いながら、設計者がイメージする建築の美しさや空間構成を実現する構造設計に取り組んで頂きます。・設計監理：作業所においても、施工担当者と協力しながら設計監理業務を行って頂きます。・技術研究：自らテーマをあげ、技術研究所のメンバーと共同で最新技術の研究にも取り組んで頂きます。その成果は実際のプロジェクトにおける構造設計への活用が期待されます。・将来のステージ：上記の幅広い業務を経験することで、多彩なステージが用意されています。具体的には「マネジメント」「技術研究」「技術開発」「品質管理」そして、構造設計のエキスパートとしてご活躍頂ける環境です。そうした幅広い選択肢が用意されるのも、同社の大きな魅力です。 ■東北地域の作品例：・大館樹海ドーム・あきた芸術劇場ミルハス・野口英世記念館　など、他多数 ■はたらき方：・工期：平均2～3年・工事規模：20億円～600億円・残業時間：平均30時間／月 ■質の高い仕事に定評がある企業です：同社は、一切の妥協もすることなく、品質を第一優先としています。この思想を貫くために、日本の大手総合建設業5社で唯一、非上場で安定した財務基盤を確立しています。建築は一年や二年で消えるものではなく、永遠のものとして社会に遺るものであり、単なる商品ではなく国の富であり文化の象徴とする「作品主義」を掲げ仕事をしています。その高い技術力をもって、技術者が大いに成長できる環境風土があります。

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33 仙台定禅寺ビル受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙、喫煙専用スペース等あり）

＜予定年収＞ 615万円～842万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～420,000円＜月給＞ 310,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は選考を通じ、同社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】設備施工管理 ◆直行直帰可◎／19時PCシャットダウン／日本を代表するスーパーゼネコン

◆◇◆日本を代表するスーパーゼネコン／直行直帰可／19時PCシャットダウン／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業／5大ドーム球場を全て手がける◆◇◆ ■業務内容：主に作業所の施工管理業務（設備）をご担当頂きます。設備工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝等幅広く業務をお任せします。大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。 ■東北地域の作品例：・大館樹海ドーム・あきた芸術劇場ミルハス・野口英世記念館　など、他多数 ■はたらき方：・工期：平均2～3年・工事規模：20億円～600億円・残業時間：平均30時間／月 ■質の高い仕事に定評がある企業です：同社は、一切の妥協もすることなく、品質を第一優先としています。この思想を貫くために、日本の大手総合建設業5社で唯一、非上場で安定した財務基盤を確立しています。建築は一年や二年で消えるものではなく、永遠のものとして社会に遺るものであり、単なる商品ではなく国の富であり文化の象徴とする「作品主義」を掲げ仕事をしています。その高い技術力をもって、技術者が大いに成長できる環境風土があります。 ■施工例東北学院大学　五橋キャンパス KHB東日本

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区国分町３－４－３３仙台定禅寺ビル勤務地最寄駅：地下鉄線／勾当台公園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～842万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～420,000円＜月給＞ 310,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は選考を通じ、同社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社立花エレテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市西区西本町1-13-25

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設立 1948年
従業員数 1,478名
平均年齢 43.0歳

求人情報全64件

【仙台】法人営業◆FAシステム提案／製造現場の自動化支援／プライム上場の技術商社／年間休日128日
- NEW
～業種未経験歓迎です／社員の4分の1が技術者だからこそ“開発力”と“提案力”が強み～ ■仕事内容業界で広いシェアを誇る大手メーカーなどの仕入先と協力しながら、FA機器や照明や空調冷熱機器等の幅広い製品を販売店商社や装置メーカーへ提案頂くお仕事をおまかせします。 *独立系商社のため、その他の仕入先からも製品の提案が可能。顧客に寄り添った営業スタイルが叶います。 ■取扱い製品・FA機器：シーケンサ（主力製品）、インバータ、ACサーボ、センサ・施設設備：照明、空調機器（エアコン等） ■東北営業所の人員構成営業：2名、事務3名 <東北営業所について> 東北営業所は仙台市に位置し、営業範囲は宮城県、岩手県をはじめ北海道までのお客様を担当しております。メンバーは所長含め男性2名、女性3名の5名ですが、今後は売上拡大に伴い増員していく計画です。営業所内の雰囲気はメンバー皆が明るく何でも相談しあえる活気に満ちた事務所です。この東北の地でＦＡ・施設系技術商社としての拡大に向け一緒になって取り組んでいただける方をお待ちしてます。 ■入社後の流れ・入社時、東日本支社（東京都港区芝浦4-18-32）にて6か月～1年程度の研修期間を設ける場合があります。・最初はOJTを通じて、先輩の商談に同行しながら、商品知識や提案の進め方を学び、できることからチャレンジして頂きます。意欲がある方には積極的に業務をお任せします。 ■FAシステム事業について・立花エレテック全体の売上5割近くの基幹事業・2025年3月期決算では、4期連続で事業売上高1000億円超え・機器から技術を組み合わせたシステム構築まで幅広いソリューション提案が可能・製造現場の人手不足や技術の継承問題などを背景に、ラインの自動化、省力化に対するニーズがますます高まる業界 ■当社の魅力点・プライム市場上場・創業100年以上の安定企業・電気電子の専門商社・3期連続で2200億円の売上を達成・土日祝休み、年休128日（2025年）・賞与7.2カ月（2024年度実績）・平均勤続年数は17.0年・社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東北営業所住所：宮城県仙台市青葉区国分町2-14-18　定禅寺パークビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東日本支社住所：東京都港区芝浦4-18-32 勤務地最寄駅：JR山手線線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業時間20時間／月と、賞与5ヶ月での想定です。 *賞与実績7.2か月／2024年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イチケン

ゼネコン

東京都港区港南2-15-1

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設立 1930年
従業員数 650名
平均年齢 44.1歳

求人情報全19件

【仙台/建築施工管理】 ★東証上場／土日祝休／住宅・資格手当有／オフィス商業中心／大規模案件多

～東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／/大型商業施設の実績多数！ダイナミックな仕事に携われます～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・施工管理業務全般（品質管理、安全管理、原価管理、工程管理、環境管理）・協力業者との折衝等） ■組織構成： 40代の中堅メンバーを中心に、20代から50代まで幅広く在籍しています。 ■主な施工事例： BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など ■働き方：業務に専念していただくために、直行直帰のスタイルが多いです。現場の規模に応じて2～5人でチームを作るため、基本的にお一人で現場をお任せすることはありません。また、2024年の労働時間規制に向け、残業は基本45時間以内、多い時でも60時間以内に収まるよう、管理職によるマネジメントを行っています。具体的な取り組みとして図面作成の分業化や、外注業者・事務員の導入など取り組みをしています。 ■女性の活躍事例：女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能ですので、長く安定して働くことができます。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◎競争力強化に向けての戦略 IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。 ◎2015年中期経営計画における2019年度の目標売上を800億に対し、同年3月期に938億円を記録（当初の目標は2年前倒しで達成、前期比14％増）し、それ以後も安定成長を遂げています。

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区本町2丁目1番29号仙台本町ホンマビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デザインアーク

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市西区阿波座1-5-16大和ビル11F～13F

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設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全10件

ルート営業／フレックスタイム制／年休123日／賞与6.5カ月
- NEW
大手ゼネコンやサブコン、建設会社が工事を行う際に使う仮設事務所の働く環境を整える仕事です。現場で使うデスク・椅子・キャビネット・電子機器・事務用品などを、最適な組み合わせでご提案し、「仕事がしやすい事務所」を丸ごとつくっていきます。 ▼具体的な仕事の流れ・お客様との打ち合わせ・ヒアリング・必要備品の選定・見積書やレイアウトの提案・契約手続き・納品立ち合い・現場フォロー施工開始前に「どんな環境が必要か？」を伺い、人数・作業内容・使い方に合わせてプランをつくります。「デスクは何脚？」「棚はどれがいい？」など、 1つずつ組み合わせて最適な空間に仕上げる仕事です。 ☆POINT1：9割が既存顧客デザインアークは設立54年。その歴史から、ほとんどが継続取引のお客様です。 ●1人あたり15～30社ほどを担当 ●現場ごとに依頼が来る“ストック型営業” ●1年～1年半の周期で提案チャンスが発生 ☆POINT2：キャリアの幅が広い営業からスタートし、ゆくゆくは大規模案件のプロデュース、リーダー、管理職など多彩なキャリアが描けます。建築・土木業界の経験を活かしたい方にも、営業経験を広げたい方にも最適な環境です ■POINT3：未経験でも安心の育成体制入社後は商品知識や提案の流れをOJTで丁寧にレクチャー。まずは先輩に同行し、打ち合わせの進め方や工事現場での動きを学びます。独り立ち以降も先輩がいつでもフォローに入れる体制を整えているため、無理なく成長できます。『現場を支える空間づくり』という専門性を身につけながら、大和ハウスグループの安定基盤のもとで長く働ける仕事です。

☆勤務地は事前に確認いたします。仙台・茨城・東京・名古屋・大阪いずれかの配属です。（初任地確約・転勤の可能性あり）【東北支店】仙台市泉区泉中央一丁目16番1号　カメイ泉中央ビル3階【茨城営業所】水戸市元吉田町1194番地23　Y・Kビル2階【東京本店】東京都千代田区飯田橋二丁目18番2号　大和ハウス九段ビル【名古屋支店】名古屋市中村区平池町四丁目60番地9　大和ハウス名古屋ビル13階【大阪本店】大阪市西区阿波座一丁目5番16号　大和ビル

月給：254,000円～390,000円＋時間外手当（１分単位全額） ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給いたします。

ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社

石油化学メーカー

兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13

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設立 1945年
従業員数 10,410名
平均年齢 40.6歳

求人情報全30件

※未経験歓迎※【宮城/岩沼】モータースポーツ向けタイヤ設計※第二新卒歓迎/東証プライム市場上場

～化学・機械系出身者歓迎/モータースポーツ向けタイヤ/年間休日121日/完全週休2日/賞与5.7ヶ月分（2025年度）/家族手当や住宅手当なども充実～【部門のミッション】・OEMメーカーの要求を的確に捉えること・独自性あるタイヤの技術開発を行うこと・顧客満足度の高い小型タイヤ商品をスピーディに開発すること【期待される役割】・まずはタイヤ開発の工程設計主担当としてのスキルアップいただき、タイヤ設計も学んでいただきたいと考えております。また、工程設計のマネージャとしての育成もご希望やスキル次第で検討したいと思っています。【主な職務内容】・モータースポーツ向けタイヤに関する工程設計開発（工程設計、試作対応、不具合対応、生産準備）・時期は明確に決めておりませんが、伊丹の本社（タイヤ技術センター）で1年程度、設計業務を取得いただく構想【具体的な業務内容】・タイヤ工程設計（部材準備、成型、加硫、検査）、生産準備（工程能力、不具合改善、生産移行）、試作立ち合い・モータースポーツ向けタイヤ設計、他部門との調整業務、タイヤ仕分け、開発時の不具合対応場合によってはレース現場の対応【当ポジションの魅力】・TOYO TIRE主力工場のため、ハイレベルなタイヤ生産技術を習得いただくことが可能です。・工程設計だけで無く、タイヤ開発についても習得いただける機会があります。【職場の雰囲気】・仙台工場の技術課は全体では50名程度おり、REタイヤ開発部として所属しています。30代の社員が多いです。そのうち、30代のモータースポーツチームのリーダーの配下にて、配属予定です。【キャリアパス】・ご本人のご希望とスキル次第で昇進・昇格を目指していただけます。ジョブローテーションも実施しており、例えば、将来的に本社でのOEタイヤ開発部など、他業務を経験いただける可能性もございます。頻度は高くはないですが、将来的に海外応援にもチャレンジいただく機会も可能性としてはあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台工場住所：宮城県岩沼市吹上3-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,300円～283,600円その他固定手当/月：1,800円～64,500円＜月給＞ 223,100円～348,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（23年度5.3か月分　24年度5.6ヶ月分　25年度5.7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城/岩沼】社内SE（インフラ・セキュリティ）◇ネットワーク・デバイスの維持管理など◇プライム上場

【国内有数のタイヤメーカー／保守・維持管理・改善業務を携わる／残業20h程度／賞与5.7ヶ月分（2025年度予定）／家族手当や住宅手当なども充実】 ■業務内容：・社内のＩＴインフラ・セキュリティ強化のための担当者として仙台工場のシステムやＩＴインフラ・セキュリティの維持・保守・管理・改善業務を主体にした活動をしていただきます。 ■業務詳細：・業務システム、ＩＴインフラ（ネットワーク、デバイス）、及びＩＴセキュリティの・維持管理・ＳＡＰＲ／３からＳ４ＨＡＮＡへのシステム刷新含む、周辺システムのデータ活動基盤の構築と活用支援・現場メンバーからの問い合わせ対応業務に慣れてきましたら、システム保全の緊急対応をお任せしたいため、休日・夜間の呼び出し可能性がございます。現在の呼び出し発生頻度は、半年に1～2回程度です。 ■環境：・年間休日121日・フレックス制度あり・残業月平均20時間程度・食堂施設完備（1食あたり最大304円補助）・入浴施設完備・トレーニング施設あり ■工場特徴：・国内の主力工場として、主に乗用車やＳＵＶ車用タイヤを製造しています。生産高や従業員数、敷地面積は県南地区最大級の生産工場であり、地域と共存し地域に愛される工場運営を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台工場住所：宮城県岩沼市吹上3-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,100円～334,700円その他固定手当/月：17,800円～28,800円＜月給＞ 228,900円～363,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（24年度5.6か月分　25年度5.7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社友定建機

建設機械・その他輸送機器メーカー

大阪府東大阪市高井田中3-4-20

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設立 1965年
従業員数 57名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【仙台】基礎工事機器のルート営業/未経験大歓迎/はたらき方◎プライベート充実～

★未経験から活躍！基礎工事を支える“なくてはならない建機”のルート営業★ ～未経験歓迎/残業ほぼなし/年間休日121日/業界トップシェア～ ■ 株式会社友定建機の魅力道路、マンション、商業施設どんな建物も、まず最初に“地面をカタく作る” 基礎工事が必ずあります。そのとき使われるのが、友定建機のモルタルポンプ・ミキサー・床仕上げ機などの建設機械。建設重機メーカーは国内にも様々ありますが、「建設仕上げ機械」というニッチな専門分野では国内トップクラス!! 創業75年以上続く歴史の中で国内9,000社以上・海外250社以上との取引がある、長年の信頼と高い専門性・豊富な製品ラインナップが強みです！ ■お任せする業務・既に取引のあるお客様（代理店・建設会社など）への訪問・建設現場で使う機械（モルタルポンプ、ミキサー、床仕上げ機など）の提案・お客様の「こんな機能があると助かる」という要望を聞く・必要に応じて製造部へ共有し、新製品開発に関わることも・展示会での接客営業すでに取引のあるお客様のもとに定期的に訪問を重ね、お客様のニーズに応えて、同社の建機をご提案するのが主なミッションです。お客様と長期的な関係構築ができることがやりがいです。 ■はたらき方・新規営業は２割ほど（展示会で声をかけてくださる企業・紹介が中心） ┗飛び込み営業はほとんどなし！厳しいノルマもありません◎ ・一人一台の社用車に乗って１日３～５件ほど訪問・一人当たり２０～３０社を担当・出張は月に１回（２～３日程度） ┗日当は4,000円、宿泊費全負担！ ■入社後の流れ業界知識がなくてもOK！！入社して3か月～半年ほどは先輩の営業に同行しながらどんな商品があるのか、徐々に学んでいっていただきます。先輩の助けを借りながら、一人ひとりにあったスピードで成長していける環境です！現在当社の営業ポジションでは別業界（自動車メーカーなど）から中途入社した方も活躍中です！ ■組織構成現在仙台の営業部門では40代の方が1名ご活躍中です。仙台の他にも多数拠点があり、交流もあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市宮城野区福室5-2-3-B101 勤務地最寄駅：ＪＲ仙石線／陸前高砂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：基本給+各種手当+賞与（年2回、４ヶ月分） ※別途決算賞与あり（直近10期連続支給中）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レッドホースコーポレーション株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都墨田区横網1-10-5KOKUGIKANFRONTBUILDING2F

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設立 1964年
従業員数 312名
平均年齢 37.3歳

求人情報全20件

【秋田】ふるさと納税に関する企画営業◆在宅勤務可能／残業10～20h程度／関係構築×地域貢献の営業

【転勤なし／価格競争型ではなく、顧客課題の解決／無形商材やソリューション営業のご経験者歓迎！規模の大きな営業をされたい方へ／フレックスタイム制】 ■業務内容：当社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」では、ふるさと納税に参加する自治体に向けて、ふるさと納税返礼品の開拓・提案・企画から、問い合わせや対応や書類の発送などの業務代行まで、ふるさと納税に関わる様々なサービスをワンストップで提供しています。その中でも今回の募集職種「商品開拓営業／MD（マーチャンダイザー）」ポジションの方には、地域に眠る様々な特産品の発掘や、その土地ならではのサービスの開発、提案、既存顧客（事業者様）の寄付額向上のための施策（返礼品の出品方法やECマーケティングなど）の提案などを通して事業者様／自治体様のふるさと納税寄付額の向上を目指していただきます。 ■具体的な業務内容：・寄付額向上のための事業者様に対する施策提案（数値分析・課題抽出・改善策の企画実行）・事業者との返礼品開発（企画・提案～開発など）・新規事業者開拓・事業者からの問い合わせ・相談対応　・事業者への返礼品管理状況の報告・事務作業（システム入力、商品登録など） ※事業者：返礼品となるモノ・サービスを作る生産者・農家など ■1週間のスケジュール例：基本的には、業務の進め方もお任せいたしますが、3日間事業者訪問（約5件／日）、2日間自宅で事務作業...などご自身で訪問スケジュールを調整し、訪問と事務作業を平行して行っていただいている方が多いです。また、出張を伴いながら集中的に訪問を行うこともあります。 ■組織：現在、営業部全体は全国約70名程度、うち商品開拓営業（MD）は約50名が在籍しています。現在、営業部全体は全国約70名程度、うち商品開拓営業（MD）は約50名が在籍しています。当ポジションの配属となるエリアには現在３名のMDが所属しています。 ■当社について：ふるさと納税支援事業のパイオニア企業でトップクラスの実績（全国200以上の自治体）です。・地域産業支援・ふるさと納税支援事業・地域コンサルティング・活性化事業・産直D2C事業『産直アウル』・インバウンド事業『Tokyo Creative』

＜勤務地詳細＞東北エリア住所：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 334万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,019円～321,568円固定残業手当/月：50,981円～78,432円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は賞与を含む想定年収であり、ご経験や選考を通じて変動します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年1回（2月）※業績・評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社酉島製作所

機械部品・金型メーカー

大阪府高槻市宮田町1-1-8

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設立 1928年
従業員数 934名
平均年齢 38.7歳

求人情報全13件

【仙台】公共設備の施工管理（水道等）◇元請け／基本土日祝休み・働き方◎で定着率高／東証プライム

【働き方を整えたい方へ◇受注案件増加に伴う増員募集／公共工事のため日勤のみ＆基本土日祝休み／業界トップクラスのポンプメーカー／海外展開・二酸化炭素削減・SDGsにも取り組み、業績好調】 ■業務内容：・日本中の上下水道施設や、河川、農林、港湾設備、雨水排水施設など国内の官公庁プロジェクトにおける工事全体の管理・現場代理人として、工事計画の策定、現場予算の管理、現場の進捗管理、安全管理、品質管理などプロジェクト全体のとりまとめ ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■業務詳細：【依頼主】国土交通省、運輸局、市町村など公共関連【対象プラント】下水処理場、ポンプ場などインフラ【流れ】・機器据付工事、電気工事、土木工事および製造メーカー等、幅広い分野の専門業者と協力しながら工事を進めます。・クライアント、協力業者、社内関係者とやり取りし、発注内容や施工指針等を理解、重要ポイントをおさえ、クライアントの要望に応えます。 ※ポンプはプラントの基幹装置です。当社はハイテクポンプメーカーであるため、元請けとしてプロジェクト全体を仕切ることが多いです。 ■就業環境：・案件は公共工事のため夜勤はなく、基本的に土日祝休みです。年間休日も123日とワークライフバランスが整っております。・全国のプロジェクトに携わるため、出張（近場は日帰り、遠方はホテル泊）が発生します。※日当／宿泊費の支給あり・自己申告制度があり、年1回、希望部署への異動やその他の希望を申告できます。 ■当社の特徴：（1）東証プライム上場メーカー 1919年創業、社会インフラとして使用される大型ポンプの製造メーカーです。ハイテクポンプ事業、プロジェクト事業、サービス事業、新エネルギー・環境事業を展開しています。（2）グローバルにも積極推進中アジアのサービス拠点を増やし、サービス比率36%にまで拡大しています。中国・台湾・香港をはじめ、中東・ヨーロッパ・アメリカとグローバルに展開するネットワークが強みです。（3）福利厚生・研修制度が充実子育て支援制度や企業内託児所設置など、働きやすい環境を整備しており、離職率が低いことも特徴です。

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区中央2丁目9番27号プライムスクエア広瀬通13階勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 590万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～410,000円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 398,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中西製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市生野区巽南5-4-14

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設立 1958年
従業員数 708名
平均年齢 40.9歳

求人情報全29件

【仙台｜未経験歓迎】厨房機器のメンテナンス｜食品工場や給食センター向け｜土日祝休｜業界トップ＜上場＞
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「食」を支える厨房機器メーカーである当社にて、厨房機器のサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容：食品工場または小中学校の給食室や給食センターにある厨房機器（各種調理機器、加熱・冷却機器、炊飯機器、消毒機器ほか）の試運転・調整・メンテナンス業務をお任せします。報告書・伝票作成などの内勤業務や、下請けへの修理指示などの業務もあります。 ■働き方：・月に1～2回程度、緊急対応で休日出勤や深夜出動の可能性があります。（当番制で対応している場合もあり）・全国に拠点を有し、メンテナンスエリアを区分しているため、泊りがけの出張などはほとんどありません。・メンテナンス対応後は報告業務があります。メンテナンス受注活動などは発生しません。 ■入社後の流れ：まずは導入研修として商品知識や技術スキルを習得いただき、その後は3～6カ月程度のOJTを想定しています。適宜、新製品に関する勉強会や研修も行いながら業務を進めていきます。自動車整備や自販機のメンテナンス、工場設備のメンテナンスなど、他業界からの転職者も多数活躍しています。 ■仕事の魅力：・機械の種類はもちろん、トラブルの要因も多種多様。毎回、自分自身で探し当て解決していくことのできる面白さがあります。・一人で業務を行うことができるため、集中してコツコツ取り組みたい方にはぴったりの環境です。・深夜手当割増、待機手当、呼出手当、電話応対手当など、各種手当を手厚く整えています。 ■当社の特徴： ◎学校、病院、事業所、中食産業、外食産業の5部門における業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。洗浄システム機器、炊飯システム機器、消毒保管機器、調理／加熱機器等を提供しています。奈良工場を生産拠点に、東京本社、大阪本社をはじめ、北海道から福岡に9支店、全国各地に営業所39ヶ所を配し、ネットワークを展開。お客様の要望に即応できる体制を整えています。官庁関係の売り上げが50％以上を占め、安定した経営を展開しております。 ◎取引先として日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,200店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市宮城野区岩切分台一丁目8-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～251,000円＜月給＞ 212,000円～251,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】修理・メンテナンス＜整備士から転職歓迎！＞給食設備トップクラス・スタンダード上場／土日祝休み

◎整備士や異業界から活躍中 ◎働きやすく、受注活動、遠方への出張ありません ◎給食センター、マクドナルドやドミノ・ピザなど大手顧客と長年取引 ■仕事内容：食品工場または小中学校の給食室や給食センターにある厨房機器（各種調理機器、加熱・冷却機器、炊飯機器、消毒機器ほか）の試運転・調整・メンテナンス業務をお任せします。メーカーのため図面があり、トラブルに対しても自社の力で解決できる特徴があります。報告書・伝票作成などの内勤業務や、下請けへの修理指示などの業務もあります。受注活動は発生しません。 ■働き方：・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働ける環境です。・年休125日の他に有給奨励日が5日あるほか、定時退社、時差出勤などの取り組みがあります。・全国に拠点を有し、メンテナンスエリアを区分しているため、泊りがけの出張はほとんどありません。・コールセンター部隊、メンテナンスサポート部隊が別途あり、メンテナンスを支える体制が整っています。・休日・夜間の対応は月1回程（病院、介護施設を担当している場合） ※働いた分はしっかり手当で反映されます：深夜手当割増、待機手当、呼出手当、電話応対手当 ■入社後の流れ：まずは導入研修として商品知識や技術スキルを習得いただき、その後は3～6カ月程度のOJTを想定しています。自己啓発ツールの活用も進んでおり、650以上の講座からWEBで自分のペースに合わせて受講することができ、継続的なスキルアップが可能です。 ■充実の福利厚生：・住宅手当（非世帯主1.5万円～3.5万円／世帯主2.3万円～5.5万円）・帰省旅費制度・給食費補助（厨房機器メーカーならでは！）・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行も！) ■当社の特徴同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市宮城野区岩切分台一丁目8-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～350,000円＜月給＞ 212,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ※上記は残業20時間想定も込みの理論年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックホームズ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府豊中市新千里西町1-1-4

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設立 1963年
従業員数 5,375名
平均年齢 45.2歳

求人情報全93件

【仙台市】施工管理(住宅）年休127/残業26H/業界では珍しい労働組合がある働き方◎／福利厚生◎

＜ハウスメーカーでは数少ない労働組合も積極的に活動し労使で協力しながら働き易い環境づくりを目指しています◎＞主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 ☆施工管理職としてワークライフバランスが整った環境☆ ・年間休日127日＋有給最大25日（入社時から付与／入社日によって変動）。週休2日（水・日）、夏季・年末年始休暇などが整備され、休みを取りやすい体制です。・残業は月平均約26H以内。定時退社日や柔軟な振替制度により、メリハリのある働き方が可能です。・フレックスタイム制の導入で、コアタイムなしの柔軟な勤務が可能。直行直帰の仕事スタイルで通勤負担を軽減できます（社用車貸与）・在宅勤務推奨も進行中。タブレットやノートPCでの業務管理により、現場を離れての作業も可能です。【業務内容】・主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。【DXへの取り組み】当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、5大管理と顧客管理に活用しています。具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。【研修制度】当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。

＜勤務地詳細＞東北支社住所：宮城県仙台市泉区泉中央2丁目11-9 勤務地最寄駅：泉中央駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～460,000円＜月給＞ 260,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
業界未経験・第二新卒歓迎【宮城県/仙台市】資産活用営業(ルート中心)◎年休１２７／１２万円分の手当有
- 締切間近
【働き方】年間休日127日、平均残業20H/月、有給取得平均は13.9日【安定給与】固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注状況によって変動あり【コンプライアンス順守】「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています【多様なキャリアパス】マネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパス ◇職務内容：土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。お客様先によっては先輩社員やその上長が商談に同席したり、チーム全体で成果を上げることを重視する社風です。 ※ご面接の中で戸建営業をご提案させて頂く場合もございます。 ◇具体的には：土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA、街のでんきやさんなど）からの紹介や反響を基に対応します。 ◇営業職としての他社に対する優位性：通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園はもちろん、特に業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅については同社がマーケットで優位を取れる商品もあります！ ◇定着率の高さの背景： ∟社風：チームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%)。 ∟異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ∟育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ∟評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮致します。 ◇社宅制度についてご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。　（1）入社により転宅が発生する場合　（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合　（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合　※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり　※詳細は面接の際にご確認ください

＜勤務地詳細＞東北支社住所：宮城県仙台市泉区泉中央2丁目11-9 勤務地最寄駅：泉中央駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～470,000円＜月給＞ 260,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給＋賞与＋報奨金含む、受注業績によってはこの限りではない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エネサーブ株式会社

設備管理・メンテナンス

滋賀県大津市月輪2-19-6

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設立 1965年
従業員数 273名
平均年齢 43.9歳

求人情報全57件

★電気管理技術者【仙台】電気設備の月次点検◆大和ハウスグループ／年休125・土日祝・有給実績15日！

【★電気学科卒・現場作業経験のある方大歓迎★平均勤続9.8年！福利厚生◎年休125日・完全週休2日で長く働ける環境／第二種電気工事士活かせる！】＼魅力ポイント／（1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。（2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ ■職務内容：お客様の電気主任技術者として選任され月次点検業務をご担当頂きます。（保安業務） ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など ■働き方：・年休125日（完全週休2日・土日祝休み）・平均残業時間40h※見込み（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月～3月：50～60h）・現場によっては祝祭日や夜間対応がございます。（原則月内に振替休日を取得）・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ■入社後について: 4日間の入社後研修にて、電気の特別教育を実施いたします。業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台事業所住所：宮城県仙台市太白区長町6丁目11番8号勤務地最寄駅：東北本線／太子堂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、経験等を考慮した上で決定します。 ※上記想定年収は各種手当を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／転勤無】電気設備の年次点検◆大和ハウスグループ／年休125・夜勤ほぼ無／有給実績15日
- 締切間近
【★第三種電気主任技術者持ってる方歓迎★夜勤なし！大和ハウスグループ／平均勤続9.8年！福利厚生◎年休125日・完全週休2日・長く働ける環境】＼魅力ポイント／（1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。（2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ 「企業の心臓を守るドクター」として電力に関わる事業を多数展開する当社にて、電気設備の年次点検をお任せします。 ■職務内容：法人クライアントと打合せをしながら、電力設備の保守点検を実施いただきます。営業担当がお客様への提案から計画をメインで行うので、営業と連携しながら作業工程計画の作成、お客様・協力業者様との打ち合わせ、点検の実施、業務報告書の作成などを行います。 ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など ■働き方：・年休125日（完全週休2日・水木休み）・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月～3月：50～60h）・現場によっては祝祭日や夜間対応がございます。（原則月内に振替休日を取得）・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ■入社後について: 4日間の入社後研修にて、電気の特別教育を実施いたします。業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています。

＜勤務地詳細＞仙台事業所住所：宮城県仙台市太白区長町6丁目11番8号勤務地最寄駅：東北本線／太子堂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、経験等を考慮した上で決定します。 ※上記想定年収は各種手当を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハート株式会社

製紙・パルプメーカー

大阪府大阪市中央区和泉町2-1-13

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設立 1956年
従業員数 490名
平均年齢 -

求人情報全2件

【仙台市/面接1回/未経験ok】既存メインのルート営業＜第二新卒＞業界トップクラスの紙製品メーカー

～サービス業等から営業デビュー歓迎！～ ≪既存顧客への営業・納品中心≫ ≪土日祝休み/年間休日120日≫ ≪OJT中心で先輩がフォロー≫ 　 ■面倒見の良い先輩社員が多数：・「先輩社員が後輩の面倒を見る」という社風がしっかり根付いているので、困ったことは何でも気さくに質問できる環境です。・自然と周りをサポートする体制が整っているため、チームワーク良くみんなで目標を目指して仕事に取り組んでいます。 ■具体的には：・既にお取引をしている、大手印刷会社、デザイン会社などの一般企業から官公庁への定期訪問を行います。・取扱い商材は、封筒・名刺などの定番の紙製品/既製品から特注品まで多数となります。・受注後は、自社の製造部門及び協力工場への生産依頼、生産管理をお任せします。・期日までの納品管理。自ら営業車で配送しながら営業活動を行います。 ■業務詳細：・担当顧客への定期訪問・既製品・特注品の提案・自社および協力工場への製造依頼・納品　など ■当ポジションの特徴： ◇固定得意先への紙製品ルート営業です。 ◇担当エリアを持ち、提案～フォローまで総合的に携わります。 ◇トップクラスのシェアで知名度も高く営業しやすい環境です。 ◇営業職未経験の方でも丁寧に指導いたします。 ■当社について：当社は、1935年創業。封筒、名刺、私製はがき、カード、カレンダー、賞状用紙など紙製品の企画・製造・販売を行っています。新たにパッケージや包装分野にも事業展開し、「紙への素材シフト」に取り組んでいます。グループ全体では、約1,000名の社員が在籍しており、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市若林区河原町1-3-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 332万円～402万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,976円～224,480円固定残業手当/月：45,824円～49,520円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 227,800円～274,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は年齢、経験、能力を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※1月あたり4,500円～10,100円（前年度実績） ■賞与：年2回（7・12月）※月3.04ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社不動テトラ

ゼネコン

東京都中央区日本橋小網町7-2ぺんてるビル

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設立 1947年
従業員数 983名
平均年齢 45.7歳

求人情報全34件

【東北エリア/地震に強い地盤】施工管理（地盤改良工事）※プライム上場／年休130日／資格手当あり

【施工管理のご経験がある方歓迎！／年休130日／育休産休復帰率100％／勤続年数19.8年／全社平均残業27H／陸上・海上問わず幅広い案件に携われる】～出張中のレオパレス賃はもちろん、光熱費も会社負担で生活にかかる固定費のサポート抜群！～ ★高い技術力を持つ環境で活躍できます。　1956年に世界で初めてサンドコンパクションパイル工法を開発して以来、特許数や工法数などで業界No1を誇ります。地震で発生してしまう液状化などを防ぎ、強固な地盤をつくる縁の下の力持ちです。 ▼職務概要：建物や道路、橋梁など、あらゆる構造物は地盤の上に作られています。地盤の状態は外から見ただけではわかりません。地盤沈下や崖崩れなど、構造物を脅かす被害を未然に防ぐためには、地盤の性状をよく理解し、それぞれの構造物に適合した地盤を造成しておくことが不可欠です。地盤のエキスパートとして数多くの地盤対策技術を開発し、国内外において基盤整備に貢献しています。 ▼職務詳細：地盤改良工事における施工管理 ■作業スケジュールの立案・管理 ■発注者や協力会社とのやりとり・調整 ▼現場勤務について：単身赴任が発生する場合、会社で住居を手配するので、安心して就業することが可能です。また自宅への帰宅費用を一部会社が負担します。（帰宅費用：既婚者月2回まで、独身者月1回まで） ▼当社について： ◇「えるぼし」認定当社は、2021年4月9日付で、「えるぼしの認定段階３（３つ星）」の認定を受けました。育休産休からの復帰率100％、子どもが小学6年生まで利用できる短時間勤務制度や次世代育成支援の一環として「子育て支援一時金」を新設しており、働きやすい環境を整えております。 ◇「健康経営優良法人2023」認定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9 (МＩテラス仙台広瀬通り) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北陸支店住所：新潟県新潟市中央区万代島5-1 (万代島ビル) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～910万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,000円～502,000円その他固定手当/月：82,000円～92,000円＜月給＞ 438,000円～594,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって変動致します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。【年収例】 710万円／35歳／月給46万円（子供手当等含む）+賞与 840万円／45歳／月給54万円（子供手当等含む）+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九州】土木施工管理 ◆4年連続ベースアップ/年休130日/プライム上場/転勤・出張の補助◎

【土木施工管理技士の資格をお持ちの方歓迎！/海上土木・陸上土木など幅広い工事に携われる！/土日祝休み/年休130日/勤続年数19.3年/全社平均残業22.5H】～転勤・出張の豊富なサポートがあるため、ご家庭を重視されたい方にもとっておきの環境です～ ▼事業概要土木事業では、道路、鉄道、ダム・河川、上下水道、エネルギー施設などの陸上土木分野と港湾・空港、漁港、海岸、人工島などの海洋土木分野の両方を扱っており、ゼネコン・マリコンとして日本各地の大規模案件に携わっています。 ▼職務詳細土木工事と地盤改良工事の施工管理に分かれておりますが、これまでのご経験とスキル、希望に応じて配属先を決定いたします。・施工計画の立案・積算業務・下請け業者の管理・関係する役所との調整・交渉業務・各種書類の作成 ▼案件について・土木工事 1つの現場につき、施工管理は4～6名と各支店の技術設計士が技術面をサポートします。工期は約1～2年程度です。縦割りではなく、業務範囲が幅広いため、スキルアップが可能となります。・地盤改良工事 1つの現場につき、2～3名のメンバーで行います。工期は2～3か月程度になります。 ▼転勤・出張の補助・現場の近くにレオパレス等を会社が借り、無料で住んでいただけます（年齢制限なし）　・独身の場合は、実家への帰省費用を月1回実費支給有 ※既婚で単身赴任の場合は、自宅への帰省費用を月2回実費支給有・既婚で家族帯同も可能です。その場合も会社が賃貸物件を借上げて、入居費用2万円程度で住んでいただけます（帯同人数や間取りに応じて費用変動有）・転勤の場合は赴任支度料や特別休暇などの手当てがあります。 ▼働き方について残業時間は全社的に減らす取り組みをしており、実績として減ってきております。（22年度27時間→23年度23.7時間）各事業部でICT化で工事ができるような仕組みづくり・開発を行ったりと工事のDX化・ICT化を図っております。 ▼キャリアについて個人の働き方に配慮した制度で施工管理から設計や開発など内勤へのキャリアチェンジも可能です。施工管理を長年勤め、技術部本社や支店を経験した後に技術部長になっている方や支店の工事課長として内勤業務をしている方等おります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-1-1 (日本生命博多駅前第二ビル) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 670万円～910万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,000円～502,000円その他固定手当/月：82,000円～92,000円＜月給＞ 438,000円～594,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって変動致します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。【年収例】 720万円／35歳／月給48万円（子供手当等含む）+賞与 850万円／45歳／月給55万円（子供手当等含む）+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1919年
従業員数 434名
平均年齢 46.9歳

求人情報全37件

＜仙台＞空調・衛生設備の設備施工管理 ◆パナソニック×トヨタG企業 ※残業30h／現場の働き方改善中

~第二卒未経験の電気系専攻の方も歓迎／ゼネコンでの設備施工管理のため、支店勤務が主体となり現場は巡回して監理頂きます~ ■担当業務：オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の空調・衛生設備の施工管理職として従事していただきます。・熱源設備、空調設備、衛生設備、給排水設備等の施工管理業務・施工管理業務の業務改善・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理・現場での定例会議、本社での工事部会議　など ■教育体制電気に関する経験がない方でも就業できるよう、既存社員がサポートし、先ずはできる範囲での業務に努めて頂き、将来的には電気設備の方も監理頂きますので、成長が期待できます。 ★働き方の魅力★ ・年間休日124日・月平均残業時間40h程・基本的に夜間工事の発生無し ∟案件受注に関しても社員に無理をかけないように受注しております。・完全週休2日制・転勤はほとんどのケースで発生いたしません。 ∟東京・大阪拠点のみとなります。 ※平均勤続年数19年以上と、働きやすさと定着率の高さが特徴◎ ★当社の魅力ポイント★ 【パナソニック×トヨタ自動車の共同出資企業】両企業の特性を活かした、シナジー案件の受注が特徴。（工場の跡地を活用する等）工事規模としても20～30億円程度の受注が多いです。そのため、分業制ではなく一通りの現場の流れを学ぶことが可能な環境です。若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境がございます。【多岐にわたる施工実績】大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。【風通しの良い社風】少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。社員の声を吸い上げる文化も定着しており、実際に社員の声をもとに評価制度の改正なども行われております。 ■施工実績：日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。＜実績例＞https://www.matsumura-gumi.co.jp/gallery/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区本町1-13-22 仙台松村ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,500円～470,000円＜月給＞ 247,500円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）賞与実績：25年度5.0か月分モデル年収・30歳／580万・35歳／700万・40歳／760万・45歳所長／850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜仙台＞ゼネコン電気設備施工担当◆パナソニック×トヨタG企業 ※残業30h／グループ会社元請け多数

~電気設備施工管理のご経験のみの方も歓迎（第二卒未経験の電気系専攻の方も歓迎）・ゼネコンでの設備施工管理のため、支店勤務が主体となり現場は巡回して監理頂きます~ ■担当業務：ゼネコンとしてオフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の設備施工をご担当頂きます。・建築現場における施工管理（品質、安全、工期、コストの管理）・協力業者への発注業務＊ゼネコンとしての設備施工担当でございますので、現場常駐ではなく支店勤務をしていただき、３案件程担当頂きますが、現場は担当する案件を巡回して監理頂きます ■教育体制空調・給排水に関する経験がない方でも就業できるよう、既存社員がサポートし、先ずはできる範囲での業務に努めて頂き、将来的には空調・給排水設備の方も監理頂きますので、成長が期待できます。 ★働き方の魅力★ ・年間休日124日・完全週休2日制・転勤はほとんどのケースで発生いたしません。 ∟東京・大阪拠点のみとなります。 ※平均勤続年数19年以上と、働きやすさと定着率の高さが特徴的です◎ ★当社の魅力ポイント★ 【パナソニック×トヨタ自動車の共同出資企業】両企業の特性を活かした、シナジー案件の受注が特徴的。（工場の跡地を活用する等）工事規模としても20～30億円程度の受注が多いです。そのため、分業制ではなく一通りの現場の流れを学ぶことが可能な環境となります。若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境があります。【多岐にわたる施工実績】大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。【風通しの良い社風】少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。社員の声を吸い上げる文化も定着しており、実際に社員の声をもとに評価制度の改正なども行われております。 ■施工実績：日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区本町1-13-22 仙台松村ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,500円～470,000円＜月給＞ 247,500円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）賞与実績：25年度5.0か月分モデル年収・30歳／580万・35歳／700万・40歳／760万・45歳所長／850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ストライカー株式会社

医療機器メーカー業界

東京都新宿区西新宿5-1-1新宿ファーストタワー

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設立 1998年
従業員数 1,132名
平均年齢 -

求人情報全2件

【全国】医療機器営業（ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部）※外資系大手医療機器メーカー

■概要グローバル大手医療機器メーカー、ストライカーコーポレーションの日本法人である日本ストライカー株式会社の営業担当として、担当エリアでの売上拡大に貢献いただきます。※担当エリア…お住いの地域やご希望を加味して決定します。 ■事業部について【ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部】人工関節手術用製品、手術室用備品人工関節関連製品において高い認知度とシェアを誇り、日本ストライカーで最大の規模を有する部門です。特にCAS＊の分野ではマーケットをリードし、先進的な支援技術によって手術の精度を高め、患者さんのQOL向上に貢献しています。長年にわたって築き上げた技術を活かし、患者さんだけではなく医療従事者の健康や労働環境にも配慮した手術室装備品にも注力し、医療に貢献しています。＊CAS=Computer-Assisted Surgery ナビゲーションシステムやロボティクス技術を用いた手術支援システム ■業務詳細・担当する製品の提案、技術サポート・医療機関へのサポート（手術立ち会い、勉強・セミナーの主催など）・販売代理店へのサポート（製品情報の提供、勉強会の主催など）・各種学会への参加 ■事業部や取り扱う製品について配属先の「ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部」は、数ある同社の事業部の中で最も売上比率の大きい事業部の一つです。慢性的な関節疾患に用いる人工関節や、業界随一のシェアを誇る整形外科用手術ロボット「Mako」のほか、手術現場の課題を解決するための様々なデバイスを取り扱っています。 ■研修について座学とOJTを織り交ぜた研修制度を用意しております。約1ヶ月間で医療や製品の知識を習得し、2ヶ月目以降はOJT形式で徐々に実務に取り組んでいきます。 ■働き方に関して基本的に直行直帰スタイルですので、柔軟な働き方が可能です。また、人工関節領域は基本的に予定手術のため、緊急の呼び出し等は滅多に発生しません。 ■キャリアパス部内でのキャリアパス以外にも、マーケティングやトレーニング部隊、バックオフィスなどといった様々な職種へチャレンジできる社内公募制度がございます。また、女性活躍も推進しており、出産・育休を経て復帰し活躍している社員もいます。

＜勤務地詳細＞全国（希望勤務地選択可能）住所：希望を基に全国いずれかの配属となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※別途インセンティブあり ※社用車貸与（会社負担にて自宅近辺の駐車場を利用） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸島アクアシステム

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市中央区谷町5-3-17

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設立 1928年
従業員数 273名
平均年齢 45.0歳

求人情報全8件

【仙台・転勤無】社会インフラを支える大型設備の施工管理◇官公庁案件で安定◇年休125日／残業約10h
- NEW
★転居はしたくないが、旅行好きな方へ！3カ月～1年ほど現場へ出張に行くことがある為、出張に抵抗がない方はマッチします！◇案件受注の95%が官公庁（国交省・農水省・大手電力会社など）案件なので安定性◎／創業約100年の歴史とノウハウで水インフラ業界でも稀有な会社！ ◆主要業務当社の主力製品である水関連設備（大型ダム・河川ゲート・津波対策水門、水処理プラント、除塵設備など）の工程管理や品質管理、安全管理や原価管理など、施工管理業務を担当していただきます。具体的には、ゼネコンが造った下部工（土台）の上に当社の設備を据え付ける最終工程にて、「据え付け工事」の施工管理を行っていただきます。 ◆入社後の流れ入社後は研修として奈良工場・大阪本社にて、施工管理に必要な製品の知識や書類作成業務について学んでいただきます。その後、既設現場でのメンテナンス業務や、先輩社員が担当する工事現場での補助業務を通じて経験を積み、ゆくゆくは主担当として一連の施工業務を担当いただきます。 ※施工管理経験者の方は、これまでのご経験・スキルに応じて研修内容を変更する可能性があります。 ◆使用ソフト蔵衛門（写真管理ソフト）設備管システムなど ◆働き方勤務先は配属支店ですが、業務は出張がメインとなるため、現場稼働中の場合などは施工現場（全国）に滞在して業務を行うことになります。（他府県への転勤はありません）東京支店では工事開始前の施工計画書作成などを行っていただき、担当現場の施工管理を行う際は、3か月から半年程度、各地の施工現場へ出張して勤務いただきます。　※出張中の滞在先：現場付近のホテル等（社内規定内に限り全額会社負担） ◆休暇について年末年始・夏季休暇：5～6日取得（現場状況による）有給取得実績：8～10日（施工管理対象者/半期実績）残業時間：10.3時間（年平均※検査前の繁忙期は30時間程度） ◆株式会社丸島アクアシステムとは 1928年創業の水インフラ専門メーカー。水門・水処理設備の設計から製作・施工まで一貫対応し、官公庁案件を中心に全国で社会インフラ整備に貢献しています。地図に残る構造物を多数施工しております。代表例：自動閉鎖型防潮水門・津波対策ゲート（水門・防災）／梅田スカイビル空中ブリッジ（橋梁）など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：仙台市宮城野区榴岡3-7-35（損保ジャパン仙台ビル）勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～430,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 190,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年3回（7・12月：各1カ月、11月：業績賞与）・手当：職能資格手当、役職手当、通勤手当、工事職務手当、出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南出キカイ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市西区新町3-7-7

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設立 1951年
従業員数 193名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【仙台／未経験歓迎】ポンプなど設備品のルート営業◆2026年6月以降入社／転勤無／教育体制なども充実

【既存メンバーも異業界出身者が活躍中！／社会を支えるインフラ設備に強い・創業86年＆全国展開の卸売専門商社】 ★ここが魅力のイチオシ求人★ ・年休128日・転勤なし・育休取得実績あり・マイカー通勤OK。仙台に腰を据えて勤務可能！・2024年は有給消化率100%。働きやすい職場づくりをメンバー同士で実現！・商材はポンプや配管など。社会のインフラを支え続ける社会貢献性の高さも魅力です！ ■業務について： ○お客様・産業機械（主に水を送り出すポンプ・パイプ・配管など）を使っている工場や設備・工具・修理会社など・同社の製品を扱う販売店様と一緒にお客様へ訪問します ○業務詳細・提案資料・見積書の作成、製品カタログの収集・顧客訪問（ヒアリングから解決策の提示）・メーカーへの発注処理、納期の再確認と連絡・納入した製品のアフターフォロー ○営業スタイル・東北6県および北海道の販売店様を担当・既に取引のあるお客様の対応を行います ■組織構成：・所属：営業3名（20代～30代）、アシスタント4名 ※アシスタントが書類作成や受発注をサポートしています ※異業界から入社した先輩社員も在籍。穏やかな雰囲気で、小さな困りごとも相談に乗ってくれる環境です！ ■教育体制・入社半年～1年間は、事務業務や先輩社員との同行営業を通じて商品知識を習得。・社内ロープレ研修やEラーニングを受けながら、営業の基礎も学びます。～未経験でも安心してスタートできます～ ■企業・社風について： ○何の会社？・同社は、「水」「風」「熱」に関連する機器の専門商社です。・製造業向けの機械装置や自動化設備の開発にも強く、創業86年のノウハウも蓄積。・顧客との信頼関係もバッチリで、コロナ禍でも安定した業績を維持してきた企業です。 ○どんな社風？・社員の平均年齢36歳と若い力が大いに活躍する働きやすい職場環境が魅力。・未経験でも安心の研修制度もあり。・残業も少なく、プライベートと仕事のバランスを保ちながら、長期的なキャリアを築きたい人にオススメの社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：宮城県仙台市若林区卸町2丁目２-1 パックス第二ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 345万円～458万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～256,000円固定残業手当/月：28,250円～32,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,250円～288,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　■賞与：年3回(7 月・12 月・2月※2月は業績により決算賞与支給あり ■営業手当：外勤営業時には固定残業手当（20時間分）を支給 ※研修期間（3ヶ月間）は、固定残業手当の支給ではなく、実際の超過勤務分を残業手当として支給、また基本給から1万円を差し引いた金額での支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリタエコノス

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

兵庫県三田市テクノパーク28

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設立 1948年
従業員数 243名
平均年齢 43.4歳

求人情報全27件

★未経験歓迎★【仙台】特殊車両の営業※特殊車両の国内シェアNo1企業／年休125日
- NEW
～完全週休2日の年間休日125日／残業20h程度／ワークライフバランスが整っている環境～ ■業務内容：当社製品であるバキュームカーやゴミ収集車、訪問介護入浴車などの法人営業を担当いただきます。 ※顧客先は地方公共団体や民間企業になります。既存：新規＝9：1。＜具体的には…＞・ユーザーとの商品仕様詳細／商品販売価格打合せ　※ほとんどがオーダーメイドになります。・納品受注仕様書作成／見積作成・既存車両の部品注文／修理注文代行・完成車両の工程管理・納車／集金／納品　　　など ※各製品の寿命は5年程度のため、買い替え需要も比較的多いです。 ※管轄エリア：仙台 ■業務の特徴：営業先は官公庁と民間企業がおおよそ、2対8の割合です。（例：車両関連ディーラー・清掃業関連企業（ごみ処理・下水道関連）顧客の入れ替わりが少なく、顧客と長期的に信頼関係を築いていただく営業スタイルとなります。また国内トップメーカーのため、様々な提案が可能。現在市場にない製品を企画していくなど業界リーダーとしてのやりがいも非常に大きいことが特徴です。 ■魅力：当社は1948年創業以来、生活衛生を支える回収作業車などの環境保全車という領域において事業展開を行ってきました。モリタグループの関連会社として衛生車でシェアー85％、塵芥車シェアー15％。高圧水洗浄車、吸引車、訪問介護入浴車等の特装車にも展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市宮城野区扇町1丁目6番34号勤務地最寄駅：JR線／小鶴新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,410円～265,000円固定残業手当/月：57,770円～62,890円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,180円～327,890円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、30時間0分、57,770円～を支給　超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。　■昇給：年1回（7月）5,000円～／月※過去実績　■賞与：年2回（6月、12月）4.60ヶ月分※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★車好き必見☆【仙台】サービスエンジニア※特殊車両の国内トップメーカー／年休125日！

～完全週休2日（土日祝）の年間休日125日／残業20h程度！急な呼び出し×！ワークライフバランスが整っている環境～～消防車の国内シェアNo.1のモリタグループ！事業安定性◎！社会を支える車のメンテナンスに携われる！社会貢献性◎～～丁寧な育成体制！職種未経験者も大歓迎です！～ ■業務内容：地方公共団体や民間企業に対して納品した同社製品（ゴミ収集車・衛生車・特装車など）の修理・メンテナンス業務担を当していただきます。＜具体的には…＞・洗浄/クリーニング→修理／部品取替え→試運転→納品となります。 ※乗用車とは異なり、架装部分を（架装部＝ごみを積むところ）部品が壊れたりすると修理・時には溶接をしていただきます。・計画的に進められる仕事です。会社で対応orお客様先訪問の計画を立て、お客様先へ訪問します。会社に持ち込み修理できたものは、修理済の車に乗って返しに行っていただきます。 ■働き方について：・出張：東北エリア（宮城）がメインです。・仕事の流れ：お客様先に行って対応する修理が全体の約1割、その他の9割は持ち込み修理となります。そのため、ワークライフバランスが整っています。・呼び出し：夜間や休日の急な呼び出しは基本にありません。・休日／残業：完全週休2日（土日祝）の年間休日125日であり、残業は通期平均20時間程度です。 ■魅力：【業界トップシェア（圧倒的No1企業）絶対的な業界内での優位性を持つ東証上場企業】当社は1948年創業以来、生活衛生を支える回収作業車などの環境保全車という領域において事業展開を行ってきました。モリタグループの関連会社として衛生車でシェアー85％、塵芥車シェアー15％。高圧水洗浄車、吸引車、訪問介護入浴車等の特装車にも展開。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市宮城野区扇町1丁目6番34号勤務地最寄駅：JR線／小鶴新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,990円～343,750円＜月給＞ 251,990円～343,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。　■昇給：年1回（7月）5,000円～／月※過去実績　■賞与：年2回（6月、12月）4.60ヶ月分※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

理水化学株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市北区南森町1-4-10理水ビル

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設立 1956年
従業員数 140名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【仙台】施工ディレクター～年休120日/浄水プラント保守等/福利厚生・定着率◎～

◇◆完全週休二日制(土日祝)/当面転勤なし/社内DX化で現場からデータを確認できるなど、仕事のスリム化を推進中/ 創業65年以上の安定企業◇◆ ■職務内容：・浄水場内の水処理プラントや関連設備の施工に関する施工管理や既存設備の保守点検。迅速、安全に工事を進めるにはどうすべきか、資材の調達、職人の手配、工程の管理に至るまでを段取りします。・お客様に工程をご報告するなど、地道に信用を得ることも。 ※変更の範囲：無 ▼研修：・入社後3~6か月程度大阪本社で研修（ろ過機の仕組など）→先輩と共に現場を回る→1~1年半程度で独り立ち→最終的には支店の工務責任者へ ■出張：担当エリア内で出張もあります。浄水に関わるため、地方公共団体等と安定的な取引を行いながら、関連製品や設備を協力企業から納めていただき、施工を管理する立場です。 ■強み：・官公庁からの案件が多いため安定的な収益。安定した昇給、労働条件のため長く勤められる方が多いです。当社は、施工から保守、点検まで一貫して自社で対応しており、納入した機器には最後まで、迅速かつ適切なアフターサービスが可能です。災害時の復興などにも注力しており、社会貢献度の高い企業として信頼されております。 ■社内DX・業務効率化：業務のデジタル化により、現場からデータを確認できるなど、仕事のスリム化を進めています。創業65年以上の安定企業。当社の高い技術力で、長年日本の水に関わるインフラ整備を支えてきました。 ■当社について：・1956年設立。業界では大手。上水道で暮らしのインフラを支える安定企業。従業員への還元を重視する企業風土です。オーナー会社ではなく、現会長は転職して入社、現社長は新卒入社です。

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区北目町1番18号ピースビル北目町受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて支給 ■モデル年収：・年収400万円入社2年目（月給24万円+賞与5カ月分）・年収500万円入社3年目（月給27万円＋賞与6か月分）・年収650万円入社8年目（月給35万円＋賞与7か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノーリツリビングクリエイト株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

大阪府吹田市江の木町21-1

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設立 1976年
従業員数 203名
平均年齢 -

求人情報全6件

【仙台／未経験歓迎】住宅設備のルート営業◆東証プライム上場G／充実の教育体制◆年休128日／土日祝休

＜東証プライム上場グループで安定したキャリアを実現／未経験歓迎！ルート営業／年休128日・直行直帰OK＞＼おすすめポイント／ ◎東証プライム上場「ノーリツ」グループの安定基盤 ◎未経験歓迎！充実した研修・エルダー制度あり ◎年間休日128日／残業10～20h程度で働きやすい環境 ■業務内容給湯器やキッチンコンロなど、ノーリツ製品を中心とした住宅設備機器のルート営業をお任せします。提案先はガス会社や工務店、住宅メーカー、量販店などの既存取引先が中心です。自社製品の提案だけでなく、設置状況の確認や施工立ち会いなどを通して、住まいづくりを支える仕事です。業界内で高い知名度を誇る「ノーリツ」ブランドの製品を扱うため、提案のしやすさも魅力の一つです。 ■業務詳細・既存取引先への訪問、商品提案・住宅設備機器の説明や商品案内・見積作成、納品対応・施工現場の確認や立ち合い・イベントや販促企画の打ち合わせ ※提案先は、ガス会社、ホームビルダー、工務店、住宅設備販売店などです。 ■取扱製品給湯器、キッチンコンロ、レンジフード、浴室乾燥機、床暖房、トイレ、エアコンなど ※製品（15～30kg程度）の運搬作業が発生する場合があります。 ■働き方・直行直帰OK ・年間休日128日・土日祝休み・残業月10～20時間程度ワークライフバランスを保ちながら、安心して長く働ける環境です。 ■教育・研修制度先輩社員によるOJTに加え、メーカーによる商品研修や営業スキル研修も充実しています。また「エルダー制度」を導入しており、専属の先輩社員が教育担当としてサポート。同行営業やロールプレイングを通して、段階的に業務を習得していただきます。 ■やりがい給湯器やキッチン設備など、日常生活に欠かせない住宅設備を扱うため、社会貢献性の高い仕事です。ブランド力・商品力に加え、施工品質の高さも評価されており、多くの取引先から信頼を獲得しています。 ■当社の魅力親会社の株式会社ノーリツは東証プライム上場企業のため、安定した基盤のもと業務に取り組めます。給湯器分野では全国トップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北営業所住所：宮城県仙台市若林区市清水小路6-1 東日本不動産仙台ファーストビル8F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線線／五橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～285,000円＜月給＞ 205,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力など考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 443万円／30代前半・入社3年・全国転勤有・メンバー（月給26万円＋賞与＋各種手当） 530万円／40代前半・入社10年・全国転勤有・役職あり（月給31万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイスターエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー15F

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設立 1974年
従業員数 1,375名
平均年齢 32.0歳

求人情報全331件

【勤務地希望考慮】第二新卒・未経験歓迎！フィールドエンジニア※年休121日／研修充実

【創業50年超／大手メーカーとの取引多数で幅広い技術が強み！安定した環境で長く活躍できるエンジニアを育てることで未来の日本社会へ貢献。メカトロ事業とファシリティ事業の二本柱で安定性も抜群です◎】 ■職務概要：高層ビルや一流ホテル等の設備管理事業や半導体,自動車分野等のフィールドエンジニア事業を展開する当社で客先の機会や装置のフィールドエンジニア業務をお任せします。 ■職務の詳細：・建物/工場/公共施設の電気受配電設備の新規設置や保守・医療機器や商業用印刷機の保守メンテナンス・半導体製造装置のメンテナンス等 ■入社後の流れ：新卒社員と合同で2カ月間の手厚い研修期間を経てからの配属先決定になりますので、落ち着いて高度な技術を身に付けられる環境をご用意しております。 ■評価制度：目標管理面談が年に4回あり、将来のキャリアプランを上司と構築していきます。一職種で技術力を伸ばすエンジニアや別職種へのキャリアチェンジ等、多様なキャリアで活躍頂けます。 ■キャリアステップ：当該ポジションで経験を積み派遣から請負に変えて管理ポジションを目指したり、社内公募で他部署やグループ会社へアルバイトとしてお試し就業頂き合う合わないを判断した上で別ポジションへ挑戦頂いたり、スペシャリストや地域限定社員として働くことも可能です。ファシリティ～ITまで多岐にわたる案件がございますので、将来の幅も広がります。 ■メカトロ事業部について：自動車、食品、半導体業界における産業機械において、設計・開発からアフターサービスまで、お客様のものづくりのあらゆる場面で技術的な貢献をしています。「技術のことは、マイスターに頼めば大丈夫」と言われることを目指し、企業として様々な技術を備え、顧客のニーズに応えるソリューションパートナーとして、常に最前線で産業を支える役割を担っています。 ■同社の魅力：・会社指示の異動はほぼなく、全体で異動人数の2％となっております。・待機発生は全体の1,6%。待機時も給与支給100％となりますので安心して働く事ができます。・配属先での営業のフォローが手厚く、営業担当が請け負う人数を減らしており一人ひとりと向きある環境が整っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東日本・希望勤務地考慮】医療/半導体/重電/産業分野の機器メンテナンス◆研修充実／長期勤続案件

第二新卒歓迎！「手に職を付け将来も必要とされる仕事に就きたい」「技術者としてキャリアアップしたい」そんな方にこそ知っていただきたいお仕事です。フィールドエンジニアは、AI時代でも現場で人の判断力が求められる、無くてはならない専門職。当社では入社後は1ヶ月の研修から始める ”育てる採用” を行っており、実際に未経験からでもフィールドエンジニアとして活躍している社員が多数在籍しています。 ■業務概要：ご経験や希望勤務地に合わせて案件を打診させて頂きます。・建物、工場、公共施設の受配電設備の新規設置・保守・医療機器や商業用印刷機の保守・メンテナンス・半導体製造装置のメンテナンス　など ※配属先によっては全国出張や海外出張が発生しますが、働き方はご希望を考慮させていただきます。当社の特徴として、内定時に配属先を決定／その後も本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業が可能です。 ■充実の入社時研修落ち着いて高度な技術を身に付けられる環境をご用意しております。研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、自社の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。 ■スキルアップ支援・研修制度、各種表彰制度・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）・資格取得奨励金制度（最高10万円/件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ ■プライベート支援：子供手当や昼食代補助などの各種手当をはじめ、福利厚生も充実。伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。 ■目標管理面談：１年に２回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種などを、申告するための面談を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関電ファシリティーズ株式会社

不動産管理

大阪府大阪市中央区城見2-1-61

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設立 1974年
従業員数 1,932名
平均年齢 43.5歳

求人情報全41件

【仙台◎未経験歓迎】設備管理／巡回◆東京にU・Iターン希望の方◆残業月20h程◆年休122日

＼大手グループの安定基盤で穏やかな社風の中、腰を据えて働きたい方に最適／仙台にて経験を積んでいただき、東京配属となる求人です。東京へUターン、Iターンしたい方歓迎です。 ■東京に行きたい！戻りたい方歓迎です■ ・仙台の物件にて経験を積んでいただき、東京に行っていただきます。・引っ越し費用は会社にて負担します。・帰省費用も負担あり※回数の規定がございます。 ■業務詳細：同社が管理する物件の、設備管理及び施工管理、さらには効率化の為の提案など幅広くお任せします。 ■具体的には… （1）設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案いたします。（2）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。（3）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。（4）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施いたします。（5）護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いたします。（6）建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図ります。 ※現在お住まいの地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な施設や設備をご担当いただく予定です。 ■就業環境：・夜間勤務や宿直はありません。・月平均残業時間20時間程度です。・土日祝休みで年間休日122日と長期勤続ができる環境です。修繕立ち合い等で休日出勤していただく場合も振替休日を取得いただきます。 ■キャリアパス：希望や能力に応じ、3～4年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就いて頂くことも期待しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞宮城県エリアの物件住所：宮城県仙台市勤務地最寄駅：南北線／勾当台公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～378,000円＜月給＞ 221,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：基本給＋賞与（約4ヵ月）＋各種手当 ■時間外手当、深夜手当、代休手当などがあります。 ※給与詳細は同社規定により決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クボタ環境エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区京橋2-1-3

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設立 1976年
従業員数 2,800名
平均年齢 -

求人情報全44件

【宮崎／仙台】監理技術者（浄水場、ポンプ施設等の官公庁案件が中心）東証プライムクボタG／働き方改善◎

～「監理技術者機械器具設置」の資格をお持ちの方へ／東証プライムクボタグループの一員という安心感／年齢や性別を問わず意見にはきちんと耳を傾けてもらえる会社／災害対応体制やDXを活用した技術導入にも積極的に対応！／豊富な実績と新しい技術で受注増・事業成長中～ ■職務内容：・監理技術者兼現場代理人業務（ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・安全管理業務）・主に、浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や既存ポンプ設備の整備工事にかかる施工管理業務を担当します。・20～30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、案件数は安定しています。 ■担当エリア・出張について：・担当エリア：基本的には配属エリアが中心、ただし全国出張の可能性もあります・出張手当： 30日未満‥宿泊費定額:10,500円/日、日当:2,100円 30日以上‥宿泊費定額:8,400円/日、日当:1,580円帰省旅費:月1回、年13回、その他早朝・遅い帰着の場合別途手当有り ■働き方：・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますのでご安心ください。・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 ★監理技術者資格をお持ちの方が工事現場へ専任配置された場合、以下の手当が支給されます！・資格手当最大２万円／月　＋　専任配置手当最大２万円／月　＋　現場代理人手当１０００円／日 →年間７２万円（毎月２０日間工事現場に従事した場合） ■クボタ環境エンジニアリングについて： 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区一番町四丁目6番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～378,500円＜月給＞ 250,000円～378,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞在宅手当200円/日食事手当300円／日監理技術者（機械器具設置・清掃）（20,000円／月）専任配置手当（20,000円／月）※１現場代理人手当（1,000円／日）※２ ※１：専任配置可能な者に加算 ※２：支給条件あり ※想定年収には想定残業代（月20時間）を含んだ金額を記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル7F

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設立 1958年
従業員数 393名
平均年齢 43.0歳

求人情報全26件

【品川】風力発電設備の土木設計・建設 ◆コスモエネルギーG◆年休124日◆土日祝休◆充実の福利厚生

~コスモ石油Gの安定性◆充実した福利厚生◆平均勤続年数21年◆風通しの良い社風◆賞与実績5ヶ月分◆フレックス◆残業20Hでワークライフバランス◎！～ ■業務内容：各種産業プラント・公共施設における設計・建設工事・メンテナンスまでを担う同社にて、風力発電設備建設工事の土木設計・建設業務をお任せします。現在は設計段階のフェーズのため、基本的には本社での社内業務が主体ですが、工事に入るタイミングで現地への半年～1年単位での駐在が発生します。 ■具体的には・風力発電設備建設工事の土木設計・風力発電設備の建設業務 ■駐在のサポート体制について・帰省費用負担：1か月毎の帰省費用は会社負担いたします。・駐在手当：駐在手当は職位に応じて支給しており、1か月単位で約10万円程度月額給与に加算し支給いたします。住宅補助制度について：持ち家をお持ちの方には持ち家の分の住宅手当に加えて、会社で手配している駐在先のマンションの住宅手当についても支給いたします。※社内規定あり・家族交流サポート制度：ご家族がいらっしゃり1年単位で駐在している社員にはご家族が駐在先に来られる際の交通費全額負担しております。　 ■会社の特徴【主力事業について】同社はコスモ石油グループの石油・ガス・石化プラントに関するエンジニアリング部門を担うために設立された、エンジニアリングとメンテナンスの２つの事業分野を有する希有なエンジニアリング企業です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率も高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。また、事業の特性を生かしながら、グループ会社以外でも多くの実績があります。【海外事業】これまでに培ったメンテナンス業務・建設プロジェクトの経験と技術を生かし、東南アジア、中東地域を中心にビジネスを拡大しています。2012年にアブダビに支店を開設し、今後も日本とアブダビを拠点にして世界各国のニーズに応じて積極的に海外プロジェクト獲得に向け努めています。【再生可能エネルギー事業】脱炭素社会実現に向けて水素製造プラント・CO2液化プラント・風力発電設備事業など、各分野においての事業者サポートなど、2050年カーボンニュートラルに向けた取り組みを行っており主力事業へと成長しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同生命保険株式会社

生命保険

大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11F

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設立 1947年
従業員数 7,215名
平均年齢 42.0歳

求人情報全101件

【仙台市／転勤無】法人向け代理店営業◆未経験◎年収521万～◆チーム目標／残業8.9h

【未経験歓迎/顧客折衝経験歓迎/個人ノルマなし/所定労働7時間（残業平均8.9時間）と就業環境◎/研修制度完備/年収521万～/法人保険国内トップシェアのT&Dグループ】 ■業務内容：中小企業と密接な関係を持つ当社の保険代理店である税理士事務所を定期的に訪問し、生命保険の販売推進をします。経営者・役員もしくは従業員を対象とした「お亡くなりになった場合にそなえる」、「働けなくなった場合にそなえる」、「勇退・老後にそなえる」、「健康経営に取り組む」など提案のバリエーションは豊富です。・代理店への研修、情報提供（新商品情報、金融情報等）・代理店が顧客に対して行う生命保険提案についての支援・アドバイス・財務諸表のデータを用いて算出する必要な保障額を根拠にして商品をプランニング　等必要な保障額を適切な商品でカバーする提案手法のため、自信を持って代理店と打ち合わせができます。また、税理士代理店を約10～30点程度担当するため、よりお客様に向き合った営業活動ができます。 ※面接にてご本人の適性を判断し、別の営業ポジションの選考をご案内する可能性があります。 ■業務の流れ：一例 8:45　出社 9:00　デスクワーク 10:00　代理店との研修・打ち合わせ(必要に応じて先輩・課長が同行します。) 11:00　チームミーティング (大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。) 12:00　ランチ 14:00　代理店との研修・打合せ 16:00　顧客への代理店と提案同行 (代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。) 18:30　退社 ■充実した研修制度：中途入社者研修、支社内研修等、充実した研修体制を用意しており、そのため商品に関する知識や税務・財務知識がなくても安心してご入社いただき、異業種・異業界からの方も活躍しております。また、チームで仕事に取り組むスタイルで社内はもちろん、代理店や提携先の方との協業がこの仕事の中で重要なポイントとなります。『プラチナくるみん』に認定や、ホワイト500に9年連続該当をはじめ、育児休暇の取得はもちろん、抜群の就業環境のため長く勤務していただける環境です。

＜勤務地詳細＞東北ＴＫＣ企業保険支社住所：宮城県仙台市青葉区大町１－１－１大同生命仙台青葉ビル４階勤務地最寄駅：JR線／青葉通一番町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 521万円～743万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～355,000円固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国型】法人向け代理店営業◆未経験◎年収596万～◆チーム目標／残業8.9h◆T&Dグループ

【未経験歓迎/顧客折衝経験歓迎/個人ノルマなし/所定労働7時間（残業平均8.9時間）と就業環境◎/研修制度完備/年収596万～/法人保険国内トップシェアのT&Dグループ】 ■業務内容：中小企業と密接な関係を持つ当社の保険代理店である税理士事務所を定期的に訪問し、生命保険の販売推進をします。経営者・役員もしくは従業員を対象とした「お亡くなりになった場合にそなえる」、「働けなくなった場合にそなえる」、「勇退・老後にそなえる」、「健康経営に取り組む」など提案のバリエーションは豊富です。・代理店への研修、情報提供（新商品情報、金融情報等）・代理店が顧客に対して行う生命保険提案についての支援・アドバイス・財務諸表のデータを用いて算出する必要な保障額を根拠にして商品をプランニング　等必要な保障額を適切な商品でカバーする提案手法のため、自信を持って代理店と打ち合わせができます。また、税理士代理店を約10～30点程度担当するため、よりお客様に向き合った営業活動ができます。 ※面接にてご本人の適性を判断し、別の営業ポジションの選考をご案内する可能性があります。 ■業務の流れ：一例 8:45　出社 9:00　デスクワーク 10:00　代理店との研修・打ち合わせ(必要に応じて先輩・課長が同行します。) 11:00　チームミーティング (大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。) 12:00　ランチ 14:00　代理店との研修・打合せ 16:00　顧客への代理店と提案同行 (代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。) 18:30　退社 ■充実した研修制度：中途入社者研修、支社内研修等、充実した研修体制を用意しており、そのため商品に関する知識や税務・財務知識がなくても安心してご入社いただき、異業種・異業界からの方も活躍しております。また、チームで仕事に取り組むスタイルで社内はもちろん、代理店や提携先の方との協業がこの仕事の中で重要なポイントとなります。『プラチナくるみん』に認定や、ホワイト500に9年連続該当をはじめ、育児休暇の取得はもちろん、抜群の就業環境のため長く勤務していただける環境です。

＜勤務地詳細＞全国各支社住所：東京都中央区日本橋２－７－１東京日本橋タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 596万円～821万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～405,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,000円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本生命保険相互会社

生命保険

大阪府大阪市中央区今橋3-5-12

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設立 1889年
従業員数 68,060名
平均年齢 -

求人情報全259件

【未経験歓迎/仙台】地域限定職（バックオフィス中心）◆事務・営業支援職務・問い合わせ対応等

【未経験から大手生命保険のバックオフィスを中心に活躍/福利厚生制度充実/所定労働７時間/フォロー体制充実/総合基幹職地域ビジネスコース（非転居型）】本ポジションは、以下の領域における、企画立案・折衝調整・営業・管理・事務および事務の指導・統括業務にわたる業務全般中心に幅広くご活躍いただく職種です＜入社直後の職務の例＞※職務は希望と適性を考慮して決定します〇支社領域：営業職員の活動がスムーズに進むよう、事務手続きや各種調整を担当・保険手続きに関する事務・営業職員からの問い合わせ対応・支社運営業務（営業職員の採用事務・地域の企業との取引の支援業務・地域振興に関わる業務・支社での企画業務など）等〇ライフプラザ領域：お客様がご来店する窓口で、安心して保険について相談できるようお客様対応を担当・来店されたお客様のニーズヒアリング・契約内容の相談対応、各種お手続き対応等〇個人保険領域：個人のお客様がご加入されている保険に関するお手続きと、問い合わせ対応を通じて安心したサービスの提供を担当・事務業務（ご契約の管理・内容変更・支払い手続き等）・お客様からの問い合わせ対応等〇企業保険領域：大企業や官公庁などのお客様がご加入される保険に関するお手続きや問い合わせ対応を担い、営業担当者と連携しながらスムーズな保険サービスの提供を担当・事務業務（ご契約の管理・内容変更・支払い手続き等）・企業・営業担当者からの問い合わせ対応等〇その他領域（事務企画領域等）：幅広い部門での事務業務や企画運営に関わり、会社全体の円滑な運営を支える。人事をはじめとした管理部門や、一部専門的な部署への配属の可能性もあり。 ※配置転換により職務の変更の可能性があります ■勤務時間補足・育児や介護の状況に応じて、育児短時間フレックスタイム制（小学校卒業まで・勤続年数１年以上が対象）や介護短時間フレックスタイム制を活用できます ※一部の職務については、土曜日に勤務することがあります（当番制・振替休日あり） ※国籍等の差別なく、公平な選考・採用を行っています 2025-3669G 変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞仙台支社またはライフプラザ仙台住所：宮城県仙台市青葉区上杉１－６－１１　日本生命勾当台ビル９Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,720円＜月給＞ 227,720円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外勤務手当(法定内20時間・法定外0時間*想定)を含むモデル年収　*毎営業日9:00～18:00勤務する場合の残業時間のイメージ ※賞与は支給対象期間を通じて勤務した場合の想定額 ※入社時の年収は、選考を通じて決定 ※入社後の昇給額は、昇格・職務成果等の状況に応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジテック株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

滋賀県彦根市宮田町591-1

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設立 1948年
従業員数 3,336名
平均年齢 -

求人情報全55件

【仙台】法人営業（エレベータの新設・保守サービス提案/既存顧客中心）※東証プライム／年間休日124日

～東証プライム市場上場のエレベータ・エスカレータメーカー『FUJITEC』にて既存顧客向けにエレベータの新設、アフターサービス営業を担当頂きます～ ■職務内容：新しく建築される建物に、当社製品をご提案する新設営業または、フジテック製のエレベータ・エスカレータを導入した既存顧客に対する、アフターサービス営業をご担当いだきます。 ※担当はご経験や適性を鑑みて決定いたします。・物件に合った機能や予算、図面の提案・ゼネコン、設計事務所への情報収集・官公庁入札・見積もり、契約書作成主に、お客様であるゼネコンへの営業活動となりますが、ゼネコンへ発注している施主や、建物を設計する設計事務所などにも当社を売り込むことで、ゼネコンから当社へ指名が来るように幅広い活動をしていただきます。なお、早いタイミングで建築の情報をキャッチするため、ゼネコンの営業担当者と情報交換をこまめに行ったり、見積もりは持参して説明するなど、人間関係づくりを重視しています。 ■アフターサービス営業の魅力・やりがい：エレベータ・エスカレータは新規導入による収益のみならず、アフターサービスによる安定的に収益を得るビジネスモデルです。よって当ポジションは、同社の収益を支える大事なポジションとなります。また、国内では主に老朽化やバリアフリー推進、災害対策等によるリニューアルやアフターサービスの需要が非常に高まっており、ニーズが高まる市場の中で御自身の提案力を十分に発揮できる環境です。差別化が難しい商材であるからこそ、営業力が求められ、有名な建物に自身が提案したエレベータが設置されているというやりがいがあります。東京や大阪を中心とした主要なプロジェクトへの昇降機の納入と商品力の高さから同社製品の市場でのプレゼンスは高まっており、営業部隊は大変活気があります。 ■フジテックの特徴・魅力：・国内市場での確固たる立ち位置：国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、フジテック社は業界4位です。専業メーカーとしてはトップに位置しています。・積極的な海外展開とシェア獲得：フジテックは同業に先駆ける形で早期かつ積極的に海外展開を進めています。海外売上比率は6割以上であり、中国をはじめとする東南アジア、欧米でもシェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区一番町一丁目９番１号仙台トラストタワー６階勤務地最寄駅：地下鉄南北線orJR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～328,000円＜月給＞ 230,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与＋業績連動型賞与＋想定残業手当20時間分＋地域手当 ■モデル年収：25歳／464万円、30歳／523万円、35歳／612万円、40歳／708万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アート引越センター株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市中央区城見1-2-27　クリスタルタワー16F

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設立 1977年
従業員数 3,615名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎の営業職（新規開拓なし／賞与年2回／正社員募集）
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★Pick up！画面もあわせてご覧ください ──どんな環境で活躍していくかがパッと見て分かりやすくご紹介！ ★営業デビューさんに選ばれています！ ──業界・職種未経験者の先輩が多数。先回りしたフォローで誰もが安心してひとり立ちできる環境です！ ★よく勘違いされてしまうこと！ ──今回の募集は「営業職」。実際のお引越作業は、作業スタッフが担当します。＞＞具体的なお仕事内容 ━━━━━━ 【Step1：お客さまから問合せ】自社ホームページのお問合せフォームや、引越比較サイトなどを通して、お客さまから見積依頼をいただきます。 ▼ここからがあなたの出番！【Step2：お客さま宅へ訪問】お客さまの要望に合った引越プランの提案。＼　point　／ ◎引越先や日程など、基本情報は依頼時にヒアリングしているため、事前にプランを準備していけます！ ◎お客さまの年齢層：20～50代の単身・ファミリー層などさまざま ◎要望例：「コストを抑えたい」「出来るだけ短時間で済ませたい」など ◎1日の訪問数：5～7件（平均5件／1件30分～1時間程※イレギュラー対応除く） ◎エリア：配属支店の営業エリアのみ ◎成約率：約65％ ◎ノルマなし！評価基準となる目標を追いかけます＼　成約へのコツ　／プランの提案に集中するのではなく、引越へのキッカケや不安、引越後の暮らし方など、何気ない会話などを楽しむことが何よりの近道！自分のファンになってもらうことが成約へのコツかもしれません◎ ▼ご成約引越当日のトラック・人員の手配を担当者へ依頼。＞＞入社後の流れまずは、引越作業スタッフとして引越の一連の流れを把握していただきます。その後、先輩社員の営業同行や座学・ロープレを通して独り立ち。営業マニュアルや不安なことがあればその都度サポートし合う雰囲気があるため、着実に成長していける環境です◎もちろん、独り立ち後も周囲からのサポートは終わりません！どれだけ経験を積んできた先輩たちも、上手くいかない瞬間は周囲の力を借りながら成長し続けています。

【全国145支店から希望のエリアに配属／地域密着採用を強化中！】 ◎U・Iターン歓迎 ◎5名以上採用＜下記いずれかに配属＞ ■関東／54支店 (茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川) ■中部地方／14支店 (静岡・愛知・岐阜・三重)　 ■近畿地方／25支店 (滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山) ■北海道／11支店 (北海道) ■東北地方／13支店 (青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島) ■北陸・新潟地方／6支店（石川・福井・富山・新潟） ■中国地方／9支店 (岡山・広島・鳥取・島根) ■四国地方／5支店 (香川・愛媛・徳島・高知) ■九州・沖縄地方／8支店 (福岡・沖縄) ※東京・大阪・愛知（名古屋）は急募エリアです！ ★支店の詳細は弊社HP「引越ネットワーク&支店情報」ページよりご確認ください

月給23万9,000円～29万4,000円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20～23時間分を、月3万5,000円～月4万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★インセンティブ平均：月3万～14万円ほど

株式会社ローソン

コンビニエンスストア

東京都品川区大崎1-11-2

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設立 1975年
従業員数 11,666名
平均年齢 -

求人情報全61件

【宮城】SV候補（スーパーバイザー）地域と加盟店を支える◆手厚い育成制度／残業少／連続休暇取得可◎

＜小売・SV経験者歓迎／働き方改革×本来のSV業務に集中できる環境／年休120日・残業抑制・連続休暇あり＞ ◎こんな方におすすめ！小売SVとしてもっと本質的な店舗支援に取り組みたい方経営視点で売上や利益改善に関わりたい方 ■業務内容：ローソンの直営店舗でのOJTを経て、将来的に加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント（SV）をお任せいたします。＜OJT：直営店舗勤務＞・ローソンが直接経営する直営店舗で店舗運営全般を経験頂きます。・店舗運営に関わる「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行っていただきます。＜SV（スーパーバイザー）＞・加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、マチ・お客さまに愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。・購買データや販売データをベースに、加盟店オーナーや店長とともに各種分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティングを行います。・「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行い、一人当たり年間10憶円～20憶円規模の管理を行います。 ■ローソンSVの魅力：・現場理解を評価する文化「現場力」を重視しており、店舗経験者の視点が本部施策にも活かされやすい環境です。・データ分析力を身につけられる POSデータやAI分析を活用した店舗改善を実践できます・働き方年間休日120日、夏冬の連続休暇制度、残業30時間以内の働き方改革が進んでいます。ワークライフバランスが担保される環境が整っています。 ■キャリアパス：店舗スタッフ、店長として店舗運営を経験した後、その後SV職として活躍いただきます。現職SVとの同行指導や座学をはじめとした充実した研修体制がございます。またFA制度（個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる）、キャリアチャレンジ制度（他部署へ公募する制度）もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です。 ■ローソンの魅力：・商品ラインナップの充実高品質なカフェ商品やデザートを提供しています。オリジナル商品や地域限定の商品も豊富で、多様なニーズに応えています。・地域密着型の取り組み地元の食材を使用した商品や、地域のニーズに合わせたサービスを提供し、地域社会との共生を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城の店舗住所：宮城県の店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,500円～322,000円＜月給＞ 209,500円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、一律手当を含みます。 ※いずれも年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】店舗建設・工事監理◆発注者側でキャリアアップ◆残業20H以内／連続休日制度有り（年間16日）

～原則土日休み・男性社員の育休取得9割越え・在宅勤務相談可で働き方◎全国約14,500店舗を展開～ ■業務の詳細：ローソンの店舗建設職として、店舗建設に関わる業務全般をご担当いただきます。立地（ロードサイド、ビルイン、面積など）、出店業態ごとにあわせた最適なプランニング設計し、店舗オーナー、社内関係各所、協力会社等の間に立ち、同社がが目指す「マチのほっとステーション」を創りあげていただきます。具体的には、 (1)新しいローソン店舗の新築工事関連のプランニング、取引先様への発注、FCオーナー様への引渡 (2)既存のローソン店舗の改装工事関連のプランニング、FCオーナー様への引渡、改装効果検証 (3)既存のローソン店舗の維持修繕、資産管理、保守保安、災害対応、閉店対応 (4)ローソン店舗における建築・設備・販売什器仕様・コスト方針策定、エネルギー調達方針策定、新規施策企画・交渉・実行・効果検証 (5)全てのローソン店舗ハードに関わる通常業務から企画業務まで、幅広い業務領域を管轄します ※建物（工作物含む）に釘を打つ、塗装する等（軽微な傷をつける事も含む）なんらか手を加える業務や電気工事を行う業務等の実作業は発生致しません。 ■業務の魅力・自らが店舗計画の立案から事業予算策定を行い、工事請負契約にて発注し、計画的な工程管理を実現する事ができます。・店舗建設を通じて、お客様のニーズに合わせた対応が可能で、自らのマネジメント能力を高める事ができ、お取引先様や関係部署との連携スキルを習得する事が可能です。 ■社風：当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。 ■就業環境：住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）、原則、土日にしっかり休日を取得できる環境です。また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北ローソンエリアオフィス（支社）住所：宮城県仙台市青葉区一番町４丁目１－２５東2番丁スクエア4階勤務地最寄駅：地下鉄線／広瀬通（西6出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～710万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、一律手当を含みます。 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。・昇給随時・賞与年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡本無線電機株式会社

半導体（商社）

大阪府大阪市浪速区日本橋4-8-4

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設立 1985年
従業員数 493名
平均年齢 40.2歳

求人情報全5件

【仙台】未経験・第二新卒歓迎◆エレクトロニクス製品のルート営業◆大手主力顧客担当／年間休日123日

■担当業務：電子部品の総合商社(電子部品一部メーカー機能も有）である当社にて、提案営業を行って頂きます。今回ご入社いただく方には、会社の主力となる大手企業様をご担当いただく予定です。まずは、営業事務に近い内勤営業業務からお任せし、将来的には主要取引先である1社を中心に、関連する企業様を約20社程度ご担当頂きたいと考えています。 “業界トップクラスの取り扱いアイテム数”という強みを活かして、自分で考えて幅広い提案を行い、お客様と一緒に新しい製品を作り上げていくという面白味のある仕事です。 ■入社後の流れ・教育体制：・入社後約1～3年程度まずは内勤営業として、受発注対応、納期管理、見積作成、お客様からの問い合わせ対応、といった業務を順に覚えていただきます。そこで同社の仕事の流れや取扱製品について学んでいただけるため、営業になってからもスムーズにお客様とやり取りができるようになります。・その後、外勤営業として、お客様のニーズを汲み取り、最適な電子部品を選定し提案していきます。 ※同社の仕入れ先のメーカーの製品は、そのメーカーの営業担当が同席することも多いです。共に学んでいける環境のため、電子部品など理系の知識がなくても心配無用です。・入社後数ヶ月は、先輩営業社員が教育担当としてつき、育成をしていきます。加えて、定期的に仕入れ先のメーカー主催の商品説明の勉強会や、社内でも電気の基礎から学べる勉強会の場があるため、業界職種未経験の方でも活躍いただける環境が整っています。 ■魅力：・既存のお客様一社に対して深く入り込むことが可能です。また中々経験できない大手企業様を担当出来る貴重な機会で、営業としてのスキルアップが可能です。・同社の潤沢な仕入れ先(800社程度)があるため、お客様の要望に対して、幅広い製品提案が可能で、問題解決を行えます。・メーカー機能も持ち合わせているため（協力会社）、お客様のご希望に沿った製品を同社で加工して提案することもできます。 ■部署構成：仙台営業所は10名で構成、うち5名が営業です。内勤担当も5名おり、営業のサポート体制も整っています。中途社員も複数おり和気あいあいとした雰囲気で、先輩社員のサポートもしっかりとあるため、中途の方もなじみやすく働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡４丁目１２－１２ L.Biz仙台 602号勤務地最寄駅：東北本線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,500円～304,300円＜月給＞ 278,500円～304,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月／計4.7ヶ月分支給) ■昇給：年1回(4月) 推定年収:賞与夏冬（6，12月）両方支給の場合 ※ご入社のタイミングによっては、初年度はどちらかまたは両方が寸志となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奥田製薬株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市北区天満1-4-5

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設立 1951年
従業員数 68名
平均年齢 47.0歳

求人情報全6件

【全国】OTC医薬品の営業※近畿お住まいの方は大阪オフィス勤務／その他地域の方は自宅から直行直帰勤務
- 締切間近
□■製品の安定供給を支える仕事◎／残業月平均10時間程度と働きやすい環境／創業120年を超える医薬品メーカー■□ ■業務内容：薬品卸やドラッグストア本部への新商品や販売促進に関する企画提案営業をお任せいたします。 ■役割： OTC医薬品に関して、既存の取引先企業にさらなる提案をしていただく深掘営業がメインになります。 ※OTC医薬品とは：医師の処方箋無しで薬局ドラッグストアなどで購入できる医薬品を指します。当社でも奥田胃腸薬を始めOTC医薬品を扱っており、薬局ドラッグストアへの営業をおこなっていただきます。 ※社用車を利用しての営業活動です。 ■業務の特徴：当社は一般用医薬品を製造するメーカーです。自社製品の開発・生産のみだけでなく、「医薬品の共同企画、共同研究・開発、受託生産」も展開しております。グループ会社（での研修期間あり。 ■採用背景：今回の募集背景は「事業強化」です。今までのご経験や繋がりを活かし、お客様に的確な情報を伝え、最適な提案を行っていただくことを期待します。 ■当社の魅力：創業120年を超える医薬品メーカーです。OTC医薬品・健康食品等を製造販売しており、海外への輸出入もされているなど業績好調です。胃腸薬の錠剤などの内服薬は勿論、水虫薬などの外用薬など幅広いラインナップとなっており、ドラッグストア等でも取り扱いがあります。

＜勤務地詳細1＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区天満1丁目25-17　カミビル4階勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町・堺筋線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国住所：自宅から直行直帰です受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円固定残業手当/月：41,780円～64,270円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,780円～414,270円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（0.50％～1.00％） ■賞与：年2回（計3ヵ月分以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓｋｙ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30

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設立 1985年
従業員数 4,668名
平均年齢 33.7歳

求人情報全120件

【仙台】セキュリティソリューションエンジニア◆上流工程◆メーカー系・大手独立系SIer

●売上1243億円で自社製品とSI事業で安定性抜群！ ●一緒に働く「仲間」が困ったら助け合う風土×研修充実 ●「定着率95％×平均残業18.3時間」でWLB実現 ■業務内容：・SI事業に係るセキュリティソリューションエンジニアとして各種セキュリティインフラやソリューションに関する提案、設計、構築などの上流工程をご担当いただきます。・民間企業や文教・公共市場の顧客へ各種セキュリティインフラやソリューションのプリセールス（提案・受注活動支援）や受注後のシステム設計・構築などをご対応いただきます。・組織として求められることは多岐にわたりますが、応募者の方に注力いただきたい領域については面接・面談等を通じて、ご意向や得意領域の擦り合わせを行った上で検討させていただきます。 ※プロジェクトの状況に応じて東京・大阪などの拠点へ出張（日帰り／宿泊共に）対応いただくケースがございます。 ■ソリューション一覧　※一部抜粋： IDaaS：Okta、GMOトラスト・ログイン、Microsoft Entra ID、Saviynt SASE：Zscaler、Prisma Access、Netskope、Cato エンドポイント・EDR：CrowdStrikeなど脆弱性管理・OT：Tenable、TXOneなどバックアップ：Veeam、Wasabi ■配属先：クラウド／オンプレのクライアントサーバ・NWなどのITインフラ整備やセキュリティソリューションやサービスを取り扱うインフラ系とデータ分析・OpenAI・ERP・Power Apps・ローコードなど業務系システム開発、開発支援を行う開発系の2軸を両輪としたSI事業を行っており、Ｓｋｙ株式会社の注力事業でこれから急速に拡大、発展していく、やりがいのある領域を担っている部署です。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方歓迎・セキュリティ製品、ソリューションの提案、設計、構築経験・IDaaS、SASEやゼロトラスト関連セキュリティサービスの提案、設計、構築、運用経験・セキュリティベンダーのベンダー資格保有・高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士資格の保有・ISACA、ISC2、GIAC、EC-Council等のセキュリティ関連資格の保有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支社住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡１丁目１－１ JR仙台イーストゲートビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～480,000円＜月給＞ 260,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（6月、12月）、決算賞与（3月/29年連続支給）※業績に応じて支給【モデル年収】※月20h残業を実施した場合 25歳：570万円　 26歳リーダー：630万円 29歳サブチーフ：730万円 35歳チーフ：830万円 39歳係長：920万円 ※残業は目安賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東北】Windowsアプリケーション開発エンジニア◆平均残業18.3h◆住宅手当有

■□顧客満足と多くのシェアを獲得しているソフトウェアを保有するメーカー兼SIer／定時退社／ALL Skyでの全社一体の組織体制／『働き方改革』として平均残業18.3時間／有給休暇取得促進などに取り組んでおります／U・Iターン歓迎□■ ■配属予定部署の特色／PR： FA（Factory Automation）機器、半導体製造装置／検査装置、医療機器、デジタルカメラ、建機・農機など幅広い製造業分野のソフトウェア開発に携わっています。一次請けの商流を基本としており、製造業メーカーのお客様と直接折衝を行いながら、ソフトウェア開発のご支援を行っています。お客様から提示される要求仕様に基づき、要件定義、アーキテクチャ設計から結合試験、システム試験まで一貫して対応しています。業務知識、開発プロセス、設計手法、言語知識など、知識・経験の幅を拡げることが可能です。作業場所は持ち帰り（当社社内）が中心ですが、客先常駐であったとして当社社員がいる既存チームに入っていただきます。そのため、ご経験がないところも上司・仲間からのサポートや、各種研修・カリキュラムで習得し、活躍していただくことが可能です。 ■プロダクト（製造業）領域：ターゲット製品により違いはありますが、GUIはC#もしくはC++、装置制御をC++で開発するケースが多く、GUIはWindowsベース、装置制御はWindowsもしくはLinux上で開発するケースが多い領域です。開発プロセスはウォーターフォールモデルが中心ですが、GUI開発などで一部アジャイル開発を取り入れています。参画されたタイミングでは詳細設計から結合試験を担当いただきますが、徐々に上流工程も担当していただきます。特色にあるように開発対象が多岐にわたるため、言語OS、フェーズ（要求分析、市場対応）も様々です。設計・実装・デバッグを中心とするソフトウェア開発に幅広く携わっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞仙台支社住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡１丁目１－１ JR仙台イーストゲートビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞取引ユーザー先（常駐）住所：青森県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞取引ユーザー先（常駐）住所：岩手県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～710,000円＜月給＞ 245,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）、決算賞与（3月／29年連続支給）※業績に応じる ■モデル年収：【一般】25歳　年収570万円【リーダー】26歳　年収630万円【サブチーフ】29歳　年収730万円【チーフ】35歳　年収830万円【係長】39歳　年収920万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三井住友銀行

都市銀行

東京都千代田区丸の内1-1-2三井住友銀行本店ビルディング

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設立 1996年
従業員数 28,063名
平均年齢 -

求人情報全198件

法人営業（大企業・中堅企業向け）◆ファイナンスの専門性を高め多様なキャリア有【国内_法人営業部】

【大企業・中堅企業向け法人営業/SMBCグループ連携で幅広い提案が可能/課題解決型ソリューション営業/多様なキャリアパス/収益性と効率性◎】 ■業務内容：・日本国内の大企業・中堅企業（主には年商30億円以上）に対する法人営業・深い顧客理解、事業分析等を通じて、コーポレートファイナンスやSMBCグループと連携した幅広いソリューションを提供する課題解決型営業 ※お客さまのニーズや経営課題はますます複雑・高度化しており、その理解・解決ができるニーズ把握力・コンサルティング力を実装頂き、SMBCグループのリレーションシップマネージャーとして法人営業に携わって頂きます。【変更の範囲：当行の定める業務】 ■配属予定部署／グループ：国内法人営業部（113拠点）ご本人の業務経験や希望等に応じて、プロダクト部署（コーポレートファイナンスを所管するファイナンシャル・ソリューション本部部署）等での国内法人営業部サポートや、法人エリア（21拠点）での中小企業（主には年商30億円未満）に対する法人営業に従事頂く場合もございます。 ■想定されるキャリアパス：ご本人の能力・適性に応じて、以下のような様々な分野にチャレンジして頂く機会もあります。・国内法人営業（大/中堅/中小企業・ベンチャー企業・不動産・企業再生等）・国内法人取引関連の本部（ストラクチャードファイナンス・M&A・事業承継・デジタルソリューション・サステナ関連ビジネス等）・国内法人取引企画変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国住所：国内の各法人営業部受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞ 255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日成ビルド工業株式会社

住宅設備・建材

石川県金沢市金石北3-16-10

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設立 1961年
従業員数 662名
平均年齢 42.0歳

求人情報全65件

【仙台】積算職（システム建築）◆働き方◎年休127／土日祝／20時PCロック/年収550万～

【蓄積した技術力と安定した需要が魅力のシステム建築・立体駐車場メーカー／積算として“製品×建築”の希少な専門性を磨ける環境】 ■どんな会社？ 1961年創業、システム建築と立体駐車場を主力とする建設メーカー。独自の技術開発力を強みに幅広い施設へ製品を提供し、官公庁・ゼネコンから安定した受注を獲得しています。合理的で効率的な建築を実現する自社製品を展開し、明るく協力的な社風の中で事業を拡大中。売上・利益ともに成長局面で、組織強化に向け積算担当者を増員募集します。 ■仕事の詳細　具体的には・・・・システム建築・プレハブ建築の数量拾い・見積作成設計図面・仕様書を基に必要資材の数量や工事費用を算出し、システム建築・プレハブハウスに関わる工事一式の見積書を作成します。＜キャリア＞経験や成果に応じて管理職を目指せる評価制度を整備。年次に関係なく昇格の機会があり、研修制度を通じてスキル向上もサポートしています。 ■業務の特徴・製品化された建築に携わり、原価構造を深く理解できる・多様な案件を通して積算スキルを広く磨ける・事業拡大フェーズで積算の役割がより重要に ■はたらき方・年間休日127日／土日祝休み・残業月20時間程度・18時以降PCは自動ロック、申請時のみ21時まで作業可＼この求人のポイント／（1）自社技術を活かしたシステム建築・立体駐車場で安定成長（2）積算として“製品×建築”の希少な専門性を獲得できる（3）働きやすさと公正な評価制度を両立した環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市宮城野区高砂1-24-4 勤務地最寄駅：仙台線／陸前高砂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～840万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 255,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回(7月/12月) ※直近実績5.2ヵ月・昇給：年間単位の評価結果による(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】法人営業（システム建築等）◆働き方と処遇を両立！/年収550万～/年休127日/月残業20h

■どんな会社？当社はシステム建築・立体駐車場を2本柱に展開する建築メーカーとして60年以上の実績を誇る企業です。ゼネコン・建築メーカー出身者が多数在籍しており、技術的理解を活かせます！「短工期・高品質・高コストパフォーマンス」を実現する技術力が評価され、ゼネコン・設計事務所・官公庁などとの取引を拡大中。5カ年の事業計画も前倒しで達成し、更なる成長に向けての増員募集です！！ ■仕事内容: ○ゼネコン・設計事務所・官公庁への提案営業（既存8割、新規2割） ○システム建築・立体駐車場の企画提案、見積・打合せ～引渡しまでを一貫担当 ○社内の設計・施工担当、協力業者との連携・調整業務。 ○新規は紹介や休眠顧客中心で、無理な新規開拓はありません。 ■キャリア形成の応援 ○ジョブ公募・管理職公募グループ会社含めた異動や管理職への立候補制度。自らキャリアを構築する挑戦の機会があります。 ○専門職コースマネジメントでなく専門分野に磨きをかけたい、難易度の高いプロジェクト等で能力を存分に発揮したい、という方のための職層を新たに設定。 ■リーダー養成コース次世代リーダー早期育成のための教育機会を充実させた若手向けのコース。戦略的なローテーションや社外交流・部門越境講習といったカリキュラムを実施。 ■間口の広さ当社は中途採用・新卒採用の割合がほぼ同率です。成果・人物面双方を重視した評価制度を採用しており、実績に応じて昇格・昇給チャンスがあるので、支店長やマネージャー職へのキャリアアップも可能です。 ■社員の働き方と処遇の両立のためにフレックス制度と言った働き方の整備はもちろん、処遇の向上にも努めています。2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市宮城野区高砂1-24-4 勤務地最寄駅：仙台線／陸前高砂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～840万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 255,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には残業代・資格手当・賞与を含む（残業20時間と仮定）。 ■賞与制度：年2回支給。目安は年間5.6ヶ月分。ただし業績達成100％／個人評価が標準評価だった場合につき、上下する可能性あり ■資格手当：一級建築施工管理技士 20,000円／一級建築士 20,000円／宅建5,000円　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

DMG森精機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都江東区潮見2-3-23

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設立 1948年
従業員数 13,951名
平均年齢 43.1歳

求人情報全131件

【宮城】サービスエンジニア＜県内中心※自宅から直行直帰＞※整備士からキャリアチェンジ／スキルアップ可

【多岐に渡る技術を用いた工作機械の修理・保守／土日休み・お客様センター経由で依頼※プライベート時間も確保／プライム上場・世界的工作機械メーカー】 ■概要当社の工作機械を利用いただいているお客様先へ出張し、工作機械の修理・保守点検を実施いただきます。また、IoT技術の促進に伴い、コア部品である主軸やボールねじ、油圧機器等のメカ的な交換作業だけでなく、ソフトウェア、ネットワークにまで多岐に渡る為、幅広くサポートを実施。＜具体的な業務内容＞・顧客納入機の修理、点検・消耗部品、破損部品の交換、精度調整・設備トラブルを未然に防ぐためのアドバイス、提案・修理、メンテナンスご要望に対する部品手配、電話サポート・工作機械のネットワーク接続　等 ■仕事の割り振りお客様センターへの問い合わせから、訪問頂くお客様を割り振ります。 ※お客様から直接連絡が来ることなし ※1日の対応件数は1～3件程 ■働き方について・国内の修理復旧拠点に所属して直行直帰で就業（事務処理は自宅で対応）・顧客先は県内中心・休日対応は月0～2回程を想定 ■研修体制：伊賀事業所にて3～6ヶ月研修し、その後自宅を拠点に配属エリアでOJTを行います。初期配属先の先輩と半年～1年の同行で現場を体感し独り立ちを目指します。 ■キャリア・修理・補修のできる機種が増え、対応スピードも速く顧客満足度を高められると年齢に関係なく評価され30代で年収1000万も叶えられる・海外での需要も大変高く、本人の希望と需要がマッチすれば、海外出張や海外勤務の機会あり ■組織構成小隊でとても聞きやすい環境で、1エリア30～50名の組織構成、都道府県別に4～5名のチーム体制。 ■当社の魅力・工作機械業界の世界シェアトップクラス。工程集約／自動化／DX／GX需要を追い風に事業拡大・主要部品の内製化を図り品質向上と短納期化、開発期間の短縮や安定供給・農機や建機、エネルギー関連から、医療、EV、航空・宇宙、半導体まで、１つの業界に特化しない安定した事業基盤・直近では給与ベースアップや労働時間削減など、社員を大切にする社風・資格取得とスキルの向上が給料アップに繋がる・昼食手当（月2万円）や住宅手当など、福利厚生も充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ DMG森精機セールスアンドサービス住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-35-16 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞担当エリア住所：宮城県（直行直帰）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～600,000円＜月給＞ 310,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収年収513万円：入社2年目メンバー（月給35万＋賞与＋各種手当）年収820万円：入社8年目メンバー（月給45万＋賞与＋各種手当）年収933万円：入社12年目メンバー（月給50万＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井情報株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区南青山3-8-35

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設立 1991年
従業員数 2,682名
平均年齢 41.0歳

求人情報全70件

【仙台/三井物産G・第二新卒◎】インフラエンジニア◆実働7.25h/フレックス可/在宅勤務可
- 締切間近
~オンプレ基盤やNWの運用保守経験を活かしキャリアUPしたい方歓迎~ ●SESや独立系SIer等での経験を活かして三井物産Gの安定基盤でスキルUP ●自社で技術研究所を持っている為、技術を追求できるキャリアパスや環境 ●エンジニアとしてのキャリア形成を優先した過ごしやすい社風 ●「実働7.25h×平均残業月27.8h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現三井物産グループである当社にて、インフラエンジニアとして要件定義や設計～構築などの業務をお任せいたします。スキルやご経験を踏まえて適切な部署へ配属いたします。 ■職務概要基盤技術者／ITインフラ技術者として、下記の業務を担当頂きます。・インフラマネージドサービスにおける運用サービスの企画・設計（サービス仕様・サービス定義）・インフラ基盤運用監視システムの提案、インフラ基盤の提案・設計・構築プロジェクトの運用監視システム担当・顧客環境の理解と共に最適なシステムデザインの策定、プロジェクト工程全般に携わりプロジェクトをリード【変更の範囲：会社より命ぜられた業務】 ■プロジェクト例・vmwareなどのハイパーバイザを使用した、仮想化基盤（プライベートクラウド）の提案、設計、構築業務・ネットワークインフラを対象としたシステム顧客提案、設計、施工、試験、保守引渡しの全体調整（PM）とPJハンドリング・大手企業、文教、自治体向けのネットワーク基盤やサーバの導入提案、設計、構築 ■働き方・在宅勤務有・所定労働時間：7時間15分・平均残業時間：27.8時間（所定労働8hとした場合、実質12.8h程）・フレックス制導入：コアタイム10:00～15:00 ・有給取得率：80％ ■社内制度海外研修員制度（公募制）：将来的な海外駐在での勤務も可能です。 MKIアカデミー：社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。 MKIラウンジ：多様な人材が生き生きと仕事できるような空間づくりにこだわってオフィス設計を施している。

＜勤務地詳細＞東北営業所住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-7-1　電力ビル本館　4F 勤務地最寄駅：JR仙石線／あおば通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 435万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～419,000円＜月給＞ 285,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月額基本給12ヶ月＋賞与を含みます。 ※給与詳細は実務経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回※賞与基準額に対して、業績に応じた支給率と組織／個人評価および出勤率に応じて変動します。 ■時間外手当：管理職層は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／在宅可】ITソリューション営業(電力・自治体などの公共および文教市場向け)◆三井物産G
- 締切間近
■□公共・文教市場での社会的意義のある仕事／多様なITソリューションに関われる■□ ●東北電力の情報子会社との共創活動など、東北営業所ならではの地域密着型かつ希少価値のある経験が積める ●所定労働時間7.25H×月平均残業30時間前後×出社とリモートのハイブリッド ■業務内容：電力・自治体などの公共および文教市場におけるDXソリューションおよびサーバ・NWインフラ、SaaS等の提案営業を担当いただきます。＜職務内容＞・新規アカウント顧客の獲得・既存顧客への新規領域開拓（パートナー戦略含む）・既存アカウント顧客の深耕" ■プロジェクト例：・県および市町村向けサーバ/NW/セキュリティなどのITインフラ導入・電力Gr企業向けサーバ/NW/セキュリティなどのITインフラ導入・私立大学向けSaaS導入 ■組織体制：東日本営業室（東北営業所）は東北エリアにおける営業活動を7名体制で行っております。東北営業所には技術やアシスタントも含めて約20名ほどが在席しており、PJ推進において技術と連携しやすい環境です。また、新しい取組みにもチャレンジしやすい雰囲気があり、東北電力情報子会社との共創活動など、東北営業所ならではの独自性ある経験により希少なナレッジを得ることが可能です。 ■魅力：社内外関係者との関係構築力、分析力、状況把握力、交渉力、企画力、マネジメント力、柔軟性等を身につけることができます。

＜勤務地詳細＞東北営業所住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-7-1　電力ビル本館　4F 勤務地最寄駅：JR仙石線／あおば通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 523万円～761万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～428,000円＜月給＞ 292,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定させていただきます。 ※年収は当社所定労働時間（7時間15分/日）に対し時間外勤務25時間/月を想定した場合（基本給+評価給+時間外勤務手当）×12ヶ月+予定賞与 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

楽天グループ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス

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設立 1997年
従業員数 29,334名
平均年齢 35.3歳

求人情報全492件

【仙台/業界未経験/ゴルフ好き歓迎】入社時TOEIC不問『楽天GORA』のコンサルティング営業

◆◇楽天G/ゴルフ場コンサル営業/ビッグデータ活用/全国1,900コース担当/新規提案多数/未経験歓迎/平均年齢30歳◇◆ ■組織構成ゴルフ事業セールスコンサルティング部：現在87名在籍（コンサルタントの平均年齢：約30歳） ■業務内容：＜業務の概要＞全国1,900コースのゴルフ場のパートナーとして、50コース前後のゴルフ場を担当していただきます。ゴルフ場への送客を最大化できるようにビッグデータを活用した、コンサルティングセールスをお任せいたします。・送客目標や戦略をゴルフ場様と共有、設定・予約トレンドの分析・目標達成に向け、広告出稿や各種集客キャンペーンの提案・新サービスの提案・運営効率化のための提案・未契約施設に対する新規提案＜言語の使用＞日本語：社内コミュニケーション・国内クライアント対応で使用 ■部署・サービスについて：今回募集している、ゴルフ事業セールスコンサルティング部は国内1,900コース以上のゴルフ場様に対しゴルフ場運営の根幹に関わる送客支援中心に、PR、ブランディング、業務改善、DX支援など多岐に渡るサポートを行っております。ゴルフ場予約数日本トップ級サイトとして、ゴルフ業界の発展に貢献しています。 ■楽天・事業について：楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも10億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。ゴルフ事業は、楽天市場や楽天トラベルと同じコマース＆マーケティングカンパニーに属しており、国内最大ゴルフ場予約サイト楽天GORAを運営しています。現在は、予約ビジネス以外にもゴルフ場の売上最大化、業務効率化などをテーマに様々なサービス提供を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支社住所：宮城県仙台市青葉区中央3丁目5-17 ミレーネT仙台ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,443円～360,759円固定残業手当/月：74,557円～114,241円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】『楽天市場』ECコンサルタント/17億ユーザーの基盤/多彩なキャリアパス※未経験歓迎

◆◇国内最大級ECサイト『楽天市場』のECコンサルティング/17億利用者プラットフォーム/キャリアパス豊富/未経験歓迎◆◇ ■具体的な業務内容：・売上目標や販売戦略を店舗様と共有、設定・マーケット分析・売上目標達成に向けた広告出稿による集客や商戦期のキャンペーンなど店舗様の商材や状況に応じた提案・店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析・オリジナル商品、プライベートブランドの開発支援・グループ企業が展開しているサービスのアセット提案　など ■業務の特徴：・担当顧客：企業の代表者や決裁者、店舗運営責任者がメイン・担当顧客数：約100店舗／人・領域：商品ジャンル毎に分かれているが、担当エリアによっては幅広くジャンルを担当・営業スタイル：オフィスワークと対面（7：3）店舗様との日々のコミュニケーションはメールや電話、オンライン会議で対応をしておりますが、中長期的な販売施策のご提案やご予算のすり合わせについては直接お会いしてお話することもございます。 ■部署・サービスについて： ECコンサルティング部では、「楽天市場」における新規出店提案に加え、販売戦略コンサルティング、各商材のマーケティング戦略などの企画提案を行っております。 ■働く環境について：商材のジャンルとエリアによって分類され、5つの課で構成されております。 20～30代の社員が中心で、コミュニケーションもフラットで勢いのある組織です。 ■キャリアパス・マーケティング／営業企画な／HR(研修の部門)など幅広いキャリアの可能性がございます。 ■直近の入社社の方について・小売店でのSV経験者 ※業界未経験の方でもご入社のご実績がございます。 ■事業について楽天グループとして次々と新事業を展開し、そのシナジー効果によって成長を加速する中で、楽天エコシステムの核となる楽天市場はますます重要な役割を占めるようになりました。ライフスタイルの多様化に加え、昨今の環境変化によってオンラインでお買い物をする方が増えています。店舗様をより強く支援するための人員体制の強化と、これまでのやり方にとらわれない新しいアイデアを求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支社住所：宮城県仙台市青葉区中央3丁目5-17 ミレーネT仙台ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,608円～303,797円固定残業手当/月：72,392円～96,203円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ

介護・福祉関連サービス

東京都港区南青山2-5-17ポーラ青山ビルディング

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設立 1975年
従業員数 11,666名
平均年齢 50.6歳

求人情報全90件

【仙台市】ケアマネジャー※残業ほぼなし！／正社員／特別報酬あり／福利厚生◎／マイカー通勤OK

<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> ■業務内容：居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ■特別報酬について：施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ■学べる環境：入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 ■施設見学OK!：実際の職場の雰囲気を知ってから働けるので安心！ご希望の方には、入社前に施設見学を実施しています。どんなスタッフがいるのか、どんな環境なのかを自分の目で確認できるため、不安なくスタートできます。納得してから働きたい方にもぴったりです。ぜひお気軽にお申し付けください。 ■当社の魅力：株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種（変更の範囲）当社が定める業務

＜勤務地詳細＞南光台ケアセンターそよ風住所：宮城県仙台市泉区南光台南2-26-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：（雇入れ直後）募集施設（変更の範囲）近隣都道府県の施設

＜予定年収＞ 285万円～339万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～255,000円その他固定手当/月：28,000円＜月給＞ 238,000円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・能力などを考慮し決定します。賞与　年2回（6月・12月）昇給　年1回（4月）特別報酬：平均24.7万円（最高額75万円） ※2025年6月支給実績 ▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三協フロンテア株式会社

ゼネコン

千葉県柏市新十余二5

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設立 1969年
従業員数 1,548名
平均年齢 38.8歳

求人情報全33件

【仙台】ユニットハウスの建築設計※企画型で自由な設計可※土日祝休・年休126日/スタンダード上場

～建築士歓迎／店舗から音楽フェスまで！様々なシーンで活用が進む可能性∞な「ユニットハウス」／グッドデザイン賞受賞／環境保護や業界の人手不足解消・地域活性化にも貢献◎／売上500億超・社員1500名以上の優良大企業／転勤なし・土日祝休・年休126日／平均勤続年数12年～ユニットハウス(モバイルスペース)とは？電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。建設業の働き方改革に寄与できる製品です【実績】https://www.sankyofrontier.com/unithouse/showcase/ ■業務内容ユニットハウスの建築設計をお任せします。お客様の要望に応じて自由に提案できる企画型設計です内勤も多いですが、ずっとオフィスにこもっているわけではなく、お客様との打ち合わせや実地検査・見学など、自社製品を身近に感じられる機会が多くあります【具体的な仕事内容】 ■営業に同行してお客様の要望をヒアリング ■提案図面の作成（AutoCADを使用） ■行政等の法令調査や建築確認申請 ■基礎業者や自社工場への制作依頼 ■工事の進捗確認・監理 ■ユニットハウスの引き渡し等 ■入社後入社後は既存メンバーが手厚くフォローします。ユニットハウスの知識０スタートの方がほとんどなのでご安心くださいまずは業務になれていただき、ゆくゆくは管理職なども目指していただけるポジションです個人ではなく、チームで業務を進めていくスタイルです。案件数や出来に応じてのノルマなどは一切なく、安定昇給・昇格となります裁量を持ちながらも安定した生活を送りたい方にはぴったりの環境です ■就業環境・平均残業時間は20時間以下、繁忙期以外は基本定時退社です。平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。土日祝休、有給も取得しやすい環境のため、年休も126日です・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞仙台総合展示場住所：宮城県仙台市宮城野区中野字神明103-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞仙台営業所住所：宮城県名取市増田字柳田198-1 勤務地最寄駅：東北本線／名取駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 258,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて個別に相談の上、決定。 ■昇給：給与改定年1回（過去実績：月０～6,000円） ■賞与：年2回（6月・12月）※期末賞与あり（業績による） 2023年度実績　4.5ヶ月分 ■その他固定手当内訳：資格手当15,000円（1級建築士）、食事手当6,000円（一律）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名取市】ユニットハウスの建築設計★マネージャー候補／転居伴う転勤なし◎年休126日/東証S上場

～★建築を通じて環境保護に貢献／店舗・オフィスから公共施設まで多くの建物に携われる建築設計★建築を通じて人々の暮らしを豊かにし、社会貢献性の高い仕事をしたいという方お待ちしております～ユニットハウス・トランクルーム・立体駐車場等の製造・販売・レンタルを行う当社にて、当社製品ユニットハウスを利用した建物の設計を行って頂きます ■具体的な業務内容・営業と同行してお客様のご要望をヒアリング・CADを利用した図面作成、行政等への法令調査、建築確認申請業務・自社工場への製作依頼・工事監理（※設計通りに施工されているか確認）・ハウスお引渡し将来的にはエリアのプロジェクトの管理やスタッフの教育などのマネジメント業務もお願いする予定です ■会社の特徴・魅力（1）当社はプレハブに代わる「ユニットハウス」を日本で先駆けて開発致しました。それまでの仮設の概念を脱却した業界のパイオニアとして、商品開発に特に力を入れており、常に新商品や新用途を発信し続けています。モバイルスペースは工場で大半を製造し現場で組み立てる建物で折りたたみ持ち運び可能、少人数・短期間で施工可能、品質の安定化などの利点があり仮設本設を問わず様々な用途で利用されており、「自由に働き、自由に暮らす」をコンセプトに開発された「MS　NOMAD」は庭先から駅前まであらゆる場所に設置可能で多様なワークライフスタイルを実現することから2021年にグッドデザイン賞を受賞するなど高い評価を受けています（2）ユニットハウスは、早急な施工が求められ、また利用期間が限定されている場合に力を発揮致します。現在では、国内のみならず海外からのニーズも増え、今後は海外への取り組みも展開して参ります（3）建築工程の約80％を工場内で生産するため、職人の腕に左右されることなく、常に均一な品質の製品を送り出すことが可能です。また、電気をはじめとした、さまざまな設備も工場内で組み込むことができるため、工期を大幅に短縮可能です ■就業環境：・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実しております・交通費支給、制服貸与、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県名取市増田字柳田198-1 勤務地最寄駅：東北本線／名取駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～326,000円その他固定手当/月：23,000円＜月給＞ 281,000円～349,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて個別に相談の上、決定。 ■昇給：給与改定年1回（過去実績：月０～6,000円） ■賞与：年2回（6月・12月）※期末賞与あり（業績による） 2023年度実績　4.5ヶ月分 ■その他固定手当内訳：資格手当15,000円（1級建築士）、食事手当6,000円（一律）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナイス株式会社

住宅設備・建材

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-33-1ナイスビル8F

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設立 1950年
従業員数 2,496名
平均年齢 -

求人情報全11件

【仙台】木造建築および住宅関連の設計職～創業74年の歴史と実績／年間休日122日／福利厚生充実～

■概要：当社が展開する住宅事業の設計職として、設計から現場管理まで幅広く対応いただきます。また、当社は戸建設計（注文・分譲）・施工管理、マンション設計、リフォーム設計・施工管理など、様々な住まいを自社で取扱っているため、ご経験を踏まえて各分野の専門職としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：無】・企画設計・実施設計・図面作成・現場工程管理など ■働き方について：・就業時間は9:00～17:30（所定労働時間は7.5時間）・年間休日122日、週休2日制（土日祝）、夏季・冬季の長期休暇有・月平均残業15時間程度（全社平均）・有給休暇は入社時先行付与、取得推奨制度有（リフレッシュ休暇など） ■アピールポイント：創業74年の歴史があり多くの住宅供給実績を誇ります。建築のプロとして、設計から施工まで幅広く対応し、お客様に最適で笑顔あふれる暮らしをご提供します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞住宅事業本部　仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー19F 勤務地最寄駅：仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルプス技研

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5

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設立 1971年
従業員数 4,712名
平均年齢 36.2歳

求人情報全606件

【東北エリア採用｜10/1入社限定】化学エンジニア◆社会人デビュー歓迎/大手上場企業/研修制度◎

＜10月1日入社案件！/設計をやりたい思いをお持ちの方を歓迎いたします！/上流案件9割でスキルアップできる環境！＞ ■募集背景現状として取引先とのプロジェクト要請案件が拡大しており、技術力・人間力を持ったエンジニアが必要となっています。今後、製造業における人材のあらゆるニーズへ対応できるよう「ポテンシャル人材をプロフェッショナルな人材に」をテーマに教育前提での増員採用をいたします。 ■仕事内容同社のお取引する様々な業界(自動車・医療・半導体等)の企業様のエンジニアとして、化学関連における主に開発の業務をご担当いただきます。 ■既卒の方も新卒同様の手厚い研修を受けられる！ 2～3か月を目途に、同社の集合研修(神奈川県内)に参加いただきます。研修に係る費用はすべて会社負担となり、遠方にお住いの方は期間限定の住居手配も可能です。(一部自己負担あり) 「本当は設計をやりたい」といった新卒初期配属で希望の業務ができていない方も歓迎いたします！ ■化学分野の研修例・化学安全・半導体技術・電池(二次電池及び燃料) ・データ分析・SEM研修　等＜アルプス技研の魅力＞ ■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■評価制度が明確同社の評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞仙台営業所住所：宮城県仙台市太白区長町3-7-13 マスカットビル6F 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄線／長町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先（東北）住所：宮城県、福島県、岩手県、秋田県、青森県、山形県いずれかのお客様先での就労になります。ご経験・希望勤務地に応じて配属先を決定致します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 389万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～270,000円＜月給＞ 208,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■残業手当は全額支給となります。 ■賞与：月2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東北エリア採用｜10/1入社限定】電気設計エンジニア★社会人デビュー歓迎/大手上場企業/研修制度◎

＜10月1日入社案件/設計をやりたい思いをお持ちの方を歓迎いたします！/上流案件9割でスキルアップできる環境！＞ ■募集背景現状として取引先とのプロジェクト要請案件が拡大しており、技術力・人間力を持ったエンジニアが必要となっています。今後、製造業における人材のあらゆるニーズへ対応できるよう「ポテンシャル人材をプロフェッショナルな人材に」をテーマに教育前提での増員採用をいたします。 ■仕事内容同社のお取引する様々な業界(自動車・医療・半導体等)の企業様のエンジニアとして、電気設計の業務をご担当いただきます。 ■既卒の方も新卒同様の手厚い研修を受けられる！ 2～3か月を目途に、同社の集合研修(神奈川県内)に参加いただきます。研修に係る費用はすべて会社負担となり、遠方にお住いの方は期間限定の住居手配も可能です。(一部自己負担あり) 「本当は設計をやりたい」といった新卒初期配属で希望の業務ができていない方も歓迎いたします！ ■電気・電子分野の研修例・電子回路の計測技術・鉛フリーはんだ付け技術・トランジスタ回路の設計・評価技術・オペアンプ回路の設計・評価技術　等＜アルプス技研の魅力＞ ■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■評価制度が明確同社の評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞仙台営業所住所：宮城県仙台市太白区長町3-7-13 マスカットビル6F 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄線／長町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先（東北）住所：宮城県、福島県、岩手県、秋田県、青森県、山形県いずれかのお客様先での就労になります。ご経験・希望勤務地に応じて配属先を決定致します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 389万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～270,000円＜月給＞ 208,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■残業手当は全額支給となります。 ■賞与：月2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菅原精米工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

宮城県加美郡加美町字百目木一番25-1

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設立 1956年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全1件

【加美町：未経験歓迎】お米の法人営業◆将来の幹部候補も目指せる/年休120日以上

■概要：日本有数の米どころである宮城県に本社を置く当社にて、契約農家とともに育てたお米を自社工場で精米し、全国各地にお届けする営業職をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：営業部では「食用米」と「加工用米」の2つに分かれており、お客様の用途やニーズに合わせて最適なお米を提案しています。【食用米】飲食店や自動販売機向けベンダー、スーパーなどの量販店を中心に担当します。お客様先に訪問し、その年の米の品質、相場、産地の状況を分かりやすくご説明お客様のニーズに合わせた品種選びやブレンド内容、必要数量をご提案し、価格・納期・数量などの取引条件についての交渉を行ないます。【加工用米】味噌やせんべいなどの原料として使われるお米です。全国各地のお客様を担当していただき、月1回程度の出張が発生します。お客様ごとに製品の用途や製造工程（どのような作り方をしているか）を踏まえたうえで、最も適した原料米を選び、提案します。【補足】いずれも基本的に営業車での移動です。 ■配属先情報：本社営業部には計4名が在籍しています。 ∟食用米部門：2名 ∟加工米部門：2名少人数精鋭の組織で、ベテラン社員から業界知識や提案の仕方をじっくり学べる環境です。 ※東京営業所も含めた営業部全体は7名 ■入社後の流れ：・まずは米の基礎知識や自社商品の特徴を学んでいただきます。・製造部門での研修として工場に入り、1工程を担当しながら精米などの流れを経験します。・その後は先輩社員との営業同行を通じて、提案方法や交渉の進め方、商談の進行をOJTで習得します。入社後半年程度を目安に独り立ちしていただく想定です。 ■会社・求人の魅力：・毎年変化する米の品質や相場、供給状況を踏まえた提案・交渉を行うため、提案力・交渉力を磨けます。・宮城・山形を中心とした地域密着の営業スタイルで、お客様と長期的な関係を築き、地場産業や食文化を支えるやりがいのある仕事です。・少人数で裁量が大きく、工夫やアイデアを業務に反映しやすい環境です。将来的には営業戦略の立案や新規事業の推進などにも挑戦可能です。

＜勤務地詳細＞事務センター住所：宮城県加美郡加美町町裏９６受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～370,000円＜月給＞ 296,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績1.50ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユアテック

サブコン

宮城県仙台市宮城野区榴岡4-1-1

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設立 1944年
従業員数 3,811名
平均年齢 -

求人情報全43件

【仙台】電気設備の積算職◆東北電力グループ／完全週休二日（土日祝）／就業環境◎社員登用前提

【安定の東北電力グループ／東証プライム上場／充実の教育体制が自慢／土日祝休みで働きやすさも◎】 ■仕事内容：・主に電気設備の積算業務となります。通常の電気図面による積算の他、建物の建築図面から想定される電気設備を積算し原価を算出します。 ■組織風土について：若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍しています。高いレベルの中で、お互いを尊重しながらも、和気あいあいとした雰囲気のなかで業務を行っています。協力し合う風土で、社員同士の仲も良いため、定着率が非常に高くなっています。 ■手厚い教育体制：「ユアテックの財産は人財である」を人財育成の基本に掲げ、OJT・SD（自己啓発）・OFF-JTを三本柱として充実した教育を実施しています。自社で研修施設も保有し、技術の高度化・専門化などに対応できる人財育成や能力開発をはかっています。 ■当社の特徴：お客さまのニーズに迅速に対応できる体制を構築した『地域に根差した地域密着型企業』として、東北6県、新潟県、東京を拠点とする関東圏に77か所の事業所を構えています。近年は海外事業に力を入れ、ベトナム、ミャンマー、バングラデシュ、ホーチミンにも4カ所の事業所があります。広大で多彩なフィールドでご活躍いただけます。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4-1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収例： 690万円／30歳／経験8年 780万円／35歳／経験17年 880万円／40歳／経験22年 900万円／45歳／経験27年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城】空調／衛生設備の設備設計◆東北電力グループ◆土日祝休み・年間休日120日以上

＜＜正社員登用前提◆資格取得支援など成長をバックアップする体制あり◆福利厚生充実＞＞ ■業務内容：病院・工場・オフィスビル・商業施設などさまざまな建物の設備設計（空調／衛生設備）をお任せします。官公庁・民間を問わず、中小規模のものから大型案件まで様々な規模の案件があります。 ■業務詳細：・発注者、関連業者との打ち合わせ・設計図面、各種計算書類の作成 ■組織について：若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍しています。高いレベルの中で、お互いを尊重しながらも、和気あいあいとした雰囲気のなかで業務を行っています。 ■成長できる環境：業務に必要な資格は取得費を全額補助し、休日の試験日は出勤扱いとなります。また講師を招いた勉強会も行っているため、スキルアップを目指せる環境です。 ■当社について：・当社は「総合設備エンジニアリング企業」として、電力流通設備をはじめとし、各種施設の電気設備、空調／給排水衛生設備、情報通信設備、土木建築といったライフラインの構築（企画、設計、施工）はもちろん、自然災害時の復旧作業から、日常の維持／修繕までを一括して行っています。・「お客さまの心ゆたかな価値の創造に協力し、社会の発展に貢献します」という企業理念のもと事業を展開。新しい発想と技術をもって、お客さまや地域が求めている真に心ゆたかな生活を実現し、日常を支え続けていきたいと考えています。・環境へのこだわりから、国際規格である「ISO14001」のマネジメントシステムの認証を取得。また、これまで培ってきた技術力を活かし、太陽光発電設備や風力発電設備といった新エネルギー関連工事の実績を積み上げており、これらの取り組みをさらに推進し、人と地球の未来のために環境にやさしい技術で、再生可能エネルギーの導入拡大に貢献していきたいと考えています。

＜勤務地詳細1＞宮城支社住所：宮城県仙台市青葉区大町2-2-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宮城県内の現場住所：宮城県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収例： 690万円／30歳／経験8年 780万円／35歳／経験17年 880万円／40歳／経験22年 900万円／45歳／経験27年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社菓匠三全

食品・飲料メーカー（原料含む）

宮城県仙台市青葉区大町2-14-18

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設立 1947年
従業員数 373名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台銘菓・萩の月】社内SE（課長候補）※店舗システム～社内システムまで幅広くお任せ／業界未経験歓迎

【「萩の月」をはじめとする約100種類のお菓子の製造・販売で社内DX推進／裁量◎】 ■ポジション概要：仙台銘菓「萩の月」をはじめとする約100種類に及ぶ和洋菓子を販売する当社にて、社内SEとしてシステム部の取りまとめをお任せします。・システム部の目標達成（経営方針に基づくIT戦略）に向けた戦略の立案と実行・部下のマネジメント（指導、進捗管理、評価）・部門間の業務調整・上層部への報告 ■業務内容： ◇POSシステム（店舗）、基幹システム（工場）および他の社内システムの運用・保守・機能改善の取りまとめ ◇各メーカーとの折衝・案件取り纏め（既存システムの保守・機能カスタマイズ、新システム導入など） ◇各職場（店舗、工場、営業、事務）でのITによる業務改善（調査・検討・導入・他部署調整）の推進 ■入社後に必要となるスキル・AWS運用関連・IBMi（AS/400）関連・AI運用関連 ■組織構成： 6名（嘱託3名、30代2名、課長代理40代1名） ■当社のビジョン：当社は常に新しい感動を生みだすべく商品開発を進めています。近年では『ずんだ茶寮』『HONMIDO』といった新しいブランドも誕生し、和洋問わずお客様にお菓子のおいしさや楽しさを提供し続けています。当社のビジョンに共感し共に志を持って働ける方を求めています。

＜勤務地詳細＞仙台事務所住所：宮城県仙台市青葉区大町2-14-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 670万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～540,000円＜月給＞ 430,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験年齢スキルを考慮のうえ、決定します。 ※管理監督者求人のため、残業代の支給はありません。 ■賞与：年2回（6月・12月）※実績3.8か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東北化学薬品株式会社

医療機器卸

青森県弘前市大字神田1-3-1

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設立 1953年
従業員数 254名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

ルート営業担当（分析機器・医療機器・各種薬品）◆東証スタンダード上場／月間平均残業20時間程度◆

■職務内容：営業担当として分析機器や医療機器、各種薬品の提案営業を行っていただきます。主な営業先は工場や病院、大学、官公庁で、グループごとに取扱製品と営業先が異なります。（ご経験に応じて配属先が検討されます。） ■当社の製品について：当社の製品は化学工業薬品や臨床検査試薬、食品添加物、農業資材など、基本的にBtoB向けが中心となり、日常生活では活用されない製品です。一方で、水道水や病院での各種検査、様々な製品に組み込まれている半導体製造など、私達の生活においては無くてはならないものを支える製品が中心になります。 ■業務の特徴：基本的にはルート営業がメインです。お客様に対して粘り強く向き合い、深耕していくスタイルになります。そのため、インセンティブや数値ノルマは有りません。入社後はまず商材理解や営業の流れを学んでいただいた上で、狙いを持った開拓やシェアの拡大などに取り組んでいただきます。青森県「外」の事業所に限り、新規顧客開拓をおこなう場合があります。 ■組織構成：営業グループは食品・農薬関連、医療関連、研究所関連、化学工業薬品関連という大きく4つのグループに分かれています。組織内の風土としては役職者でも「～さん」で呼ぶなど、温かい雰囲気が特徴です。 ■当社について：当社は、1953年に青森県弘前市で設立した化学関連の専門商社です。私たちは、工業薬品や医療機器、研究開発用の試薬や消耗品など、多岐にわたる製品を通じて、社会の「あたりまえ」を支えています。例えば、スマートフォンに使われる半導体の製造に必要な工業薬品や、水道水を安全に飲めるための薬剤、病院で適切な診断を受けるための医療機器など、皆さんの生活を裏から支える重要な役割を果たしています。当社のお客様は主に工場、病院、大学、官公庁など、社会インフラを支える各分野のプロフェッショナルであり、私たちもまた高い専門性を求められます。新人研修やOJT、社外研修を通じて専門性を高めるサポート体制が整っており、困ったときには先輩や人事に相談できる環境です。私たちと一緒に、東北地方の産業発展と社会の「当たり前」を支えるやりがいのある仕事に挑戦してみませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞八戸支店住所：青森県八戸市沼館1丁目15-3 勤務地最寄駅：JR八戸線／本八戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青森支店住所：青森県青森市問屋町1丁目8-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞仙台支店住所：宮城県黒川郡大和町吉岡東三丁目7番地の14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 293万円～356万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～265,000円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間10時間0分/月～7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は、目安の金額であり、経験・前職考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■期末手当：年1回（9月）・・・業績好調時に限る賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。