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[勤務地]福岡県　

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    14ページ：勤務地【福岡県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 4,723 社中 651〜700 社を表示

    株式会社アルプス技研

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC18F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 4,712名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全590件
    • 最先端を担う技術職（機械・回路設計・半導体）／上流工程メイン
      • NEW
      ◎最新技術案件が豊富 ────────── ■700社以上の企業との取引実績 日本を代表するメーカーなどと幅広く取引しており、航空機用エンジンの開発や宇宙ステーション・人工衛星、ロボットの制御回路設計など、最先端技術に携われるチャンスが広がっています。 ■エンジニアファーストのアサイン 希望・専門性・キャリアプランを十分に考慮して案件をアサイン。経験の浅い方には評価業務や設計補助から、経験豊富な方は即戦力としてリーダークラスからお任せします。 ◎プロジェクト例 ──────── 【航空・宇宙系】 ■航空機、航空機用エンジンの設計開発 ■宇宙ステーション、人工衛星などの構造設計 ▽具体的には… ・CADを利用したモデリング、機械・構想設計業務 ・最先端メカトロニクス分野の機械設計から解析・評価業務 【LSI・産業機器系】 ■IoT、5GシステムLSI回路設計 ■産業機器、ロボットの制御回路設計 ▽具体的には… ・アナログ・デジタル回路設計、マイコン設計、光学設計業務 ・最先端メカトロニクス分野の電気・電子回路設計から解析・評価業務 【自動車系】 ■エンジン開発（EV、PHV、ディーゼル、ガソリン等） ■トランスミッション、マフラー、ブレーキの設計・解析 ■特殊車両、福祉車両、大型車両の設計 ◎成長できる環境 ──────── 上流工程の企画・仕様検討から設計・開発、そしてテスト・デバッグまで、一連の業務に携われます。 開発力などの技術的なスキルをはじめ、コミュニケーションスキルやレビュースキルまで、多岐に渡り成長できる機会が豊富です。 社内で開催される勉強会では、AIやPythonなど実務レベルで活用できるところまでスキルを伸ばすこともできます！
      【在宅勤務・リモートワークあり】 全国各地に勤務地あり◎勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 【勤務エリア】 北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県 茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県 岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県 滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県 鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県 福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県 自社工場（栃木県・長野県） ＼POINT／ ★勤務地は最大限考慮／希望に応じて自宅近くの配属先を決定 ★一人ひとりの希望・専門性・将来の方向性を十分に考慮し、エンジニアファーストで案件をアサイン！ ★配属先企業の判断により在宅勤務なども実施中 ※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり
      【未経験】月給23万円以上 ※上記はあくまで最下限給与であり、給与は能力などを十分考慮し決定します。 ※残業代は全額支給します。 【実務経験者】月給33万円以上 ※上記はあくまで最下限給与であり、前職給与も十分考慮し決定します。 ※残業代は全額支給します。 ★「ポイント制」について 当社では、明確な評価制度を用いた「ポイント制」で、成果を昇給・賞与に反映するシステムを導入しています。たとえば、勉強会への参加や講師になるなど、会社へのポジティブな行動で加点ポイントが付くようになっています。さらに、ポイントは将来的に「チームリーダー」や「技術マネージャー」などへのキャリアアップにもつながります。自分の行動がしっかり評価されるため、やりがいを持って働ける仕組みです。
    • 【福岡】法人営業担当／プライム上場／日本の最先端のモノ作りを支える／創業50年以上
      • NEW
      ～福岡勤務／法人営業担当募集／プライム上場／設計・開発の上流工程プロジェクト多数／全国大手企業への営業活動／既存顧客の深耕営業／エンジニアのフォロー／やりがいのある仕事／福利厚生充実◎～ ■採用背景： 事業拡大による増員となります。 ■仕事内容： 同社顧客である全国大手企業（メーカー中心）に対する人的・技術的課題解決に向けたエンジニアアウトソーシングのソリューション営業を担当して頂きます。将来的には、幹部としてのマネジメントのキャリアや、部門を超えた異動をしながら様々なスキルを身に着けて頂くなど、ご本人のスキル・適性を見ながら幅広いキャリアを歩んで頂くことが可能です。 ・顧客、取引先へヒアリング　※本当のニーズ・課題を引き出します。 ・自社のエンジニア面談、派遣後のフォロー ※顧客：基本的には既存顧客の深耕営業を担当して頂く予定です。 ※エンジニア：担当地域によりますが、数社の顧客と約30～50名のエンジニア社員を担当し、フォローして頂きます。 ※同社はデジタルなスキルマッチングではなく、面談を重ね、エンジニア各々が「将来どうなりたいのか」「目標は」ということを共に考え、適切な派遣先を探します。モノを売る営業ではなく、自社エンジニア社員に対してスキル向上のアドバイスや、就業状況の確認等を通して一人ひとりのキャリアを形成していくことのできる、非常にやりがいのある仕事です。 ■同社取引先一例： アルプス電気／ソニー／沖電気工業／オムロン／キヤノン／京セラ／ケンウッド／日立製作所／パナソニック／トヨタ自動車／日産自動車（その他、株式上場・優良企業等、数百社） ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業20時間/有給取得率79.1％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-26-29 九観博多ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■残業手当は全額支給となります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 福田組

    ゼネコン
    新潟県新潟市中央区一番堀通町3-10
    • 設立 1927年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全47件
    • 【福岡】電気設備施工管理◆モデル年収35歳730万円～／東証プライム上場／年休125日
      【★年休125日・土日祝休み／働き方改革を数年前から行い残業30ｈ！／全国展開する東証プライム上場企業／独身寮は月5000円であとは全て会社負担★】 ＼創業120年以上を誇る中堅ゼネコン／ 土木から建築まで幅広い工事を手掛け、全国を拠点に社会の基盤を支えている当社にて、建築工事における電気設備の施工管理業務を担当していただきます！ ■具体的な業務内容 建築プロジェクトにおいて、電気設備に関し一気通貫で携わります！ ・施主との打合せ ・電気設備に関する提案と設計 ・現場にて電気設備に関する施工監理 ・引き渡し後のアフターメンテナンス ■主なプロジェクト ・新築工事がメイン ・マンションなどの集合住宅／ホテル／ショッピングセンターや店舗／工場 ／物流倉庫／オフィスビルなど ＜特徴＞ ◆構造：主に鉄筋コンクリート造、鉄骨造、PC造 ◆請負金額：10億円以上が多く、時には数百億円レベルの案件もあり ◆工期：1～1.5年が多い ※時には数年に渡ります ◆一現場の配属社員数：基本的に3～4人（案件規模による） ◆勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店 ※初任地希望については優遇いたします ■福利厚生充実◎ ・寮・借上宿舎完備！（家賃は月5,000円） ・育休・介護・看護休暇制度有 ・資格取得支援制度（最高100万円までの補助あり） ★意欲のある社員が安心して働き続けられる環境を整えています★ ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給取得平均11日 ・残業平均30ｈ ※労働基準法が改正された2018年から課題解決のためワークライフバランスの推進を始めており、残業は業界平均を下回っています！ ■キャリア／研修： ・研修が充実！若手向けのキャリア形成研修や、ミドル層向けの部下育成研修など ・社員が自己目標の達成に向けて上司と話し合う面談を年に3回実施するなど、モチベーションを高めたり成長を促進するための機会もあり 主体的に業務に取り組み、チームと連携しながら成果を出せる方を歓迎します！あなたの力を、ぜひ当社で発揮してください★ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南3-7-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～494,500円 ＜月給＞ 298,000円～494,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：平均741万 ■モデル年収： 35歳：730万～月収約42万 40歳：800万～月収約47万 45歳：860万～月収約51万 残業代30時間含＋賞与6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】建築施工管理◆モデル年収35歳750万円～／東証プライム上場／年休125日／官公庁案件９割◎
      【★1級建築施工管理技士★年休125日・土日祝休み／働き方改革を数年前から行い残業30ｈ！／新潟県を中心に全国展開する東証プライム上場企業／独身寮は月5000円であとは全て会社負担★平均勤続18年以上！】 ＼創業120年以上を誇る中堅ゼネコン／ 土木から建築まで幅広い工事を手掛け、全国を拠点に社会の基盤を支えている当社にて、建築工事の施工管理業務を担当していただきます！ ■具体的な業務内容 建築プロジェクトにおいて、品質、原価、工程、安全衛生、環境保全を管理し、建築物を完成させます。 ・品質管理：現地と図面とのチェック、出来形管理、材料検収など ・原価管理：実行予算作成、変更の折衝、請求書のチェックなど ・工程管理：発注者への進捗報告、協力会社に対する進捗のフォローアップなど ・安全衛生管理：現場内の安全施設の保守点検、危険作業に対する注意、現場内の衛生保持など ・環境保全管理：産業廃棄物の適正処理と削減など ■主なプロジェクト マンションなどの集合住宅、ホテルなどの宿泊施設、ショッピングセンターや店舗などの商業施設、工場、物流倉庫、オフィスビルなどの主に新築工事 ＜特徴＞ ◆構造：鉄筋コンクリート造あるいは鉄骨造 ◆請負金額：10億円以上 ◆工期：1～1.5年 ◆各現場の配属社員数：3～4人 ◆勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店が管轄するエリア ※初任地希望については優遇いたします ■福利厚生充実◎ ・寮・借上宿舎完備！（家賃は月5,000円） ・育休・介護・看護休暇制度有 ・資格取得支援制度（最高100万円までの補助あり） ★意欲のある社員が安心して働き続けられる環境を整えています★ ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給取得平均11日 ・残業平均30ｈ ※労働基準法が改正された2018年から課題解決のためワークライフバランスの推進を始めており、残業は業界平均を下回っています！ ■キャリアについて： ・研修が充実！若手向けのキャリア形成研修や、ミドル層向けの部下育成研修など ・社員が自己目標の達成に向けて上司と話し合う面談を年に3回実施するなど、モチベーションを高めたり成長を促進するための機会もあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南3-7-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～494,500円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 323,000円～519,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：平均741万 ■モデル年収： 35歳：750万～月収約45万 40歳：830万～月収約50万 45歳：890万～月収約53万 現場手当＋役職給＋賞与5～6ヶ月分含む 50歳 所長：1050万～月収約58万 現場手当+役職給諸手当+賞与7カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一正蒲鉾株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県新潟市東区津島屋7-77
    • 設立 1965年
    • 従業員数 902名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 第二新卒歓迎！【全国】食品営業※業界未経験OK！残業平均15h/スタンダード市場上場
      ＜第二新卒から業界未経験の人歓迎！／営業経験を生かして当社で活躍しませんか？／既存のスーパーやコンビニバイヤーへかまぼこなど練製品の提案／ 業界シェアトップクラス ／家族手当・借上げ社宅有／有休年間取得実績15.5日＞ ※初任地は面接時に相談となります。 ■業務内容 メーカーシェアNo1カニかま（サラダティック）・調理済おでんをはじめとした水産練製品を数多く持つ当社において、食品スーパーやドラックストア・コンビニ等に向けた食品営業をお任せします。 ・担当顧客 主に既存顧客へのルート営業に従事。小売企業をベースに食品商社との取引もあり。近年は大手流通企業などのPB商品案件も増えています。 ・営業方法 商品ラインナップが多彩で、季節性のある商品も多く、時期に応じた提案営業を実施。各種データを活用した分析により効果的な営業戦略の立案・推進を行っています。本部商談や棚割りの経験が生かせる仕事です。 ■提案事例： おでんが売れない見込みのため、その他の売れ筋商品を提案しお客様の販売状況をフォロー対応。また他社商品に対して優位性を保つために製造部門と相談し賞味期限を延ばすため原材料の調整をしながら商品開発をするなど、お客様に選ばれるため様々な提案をしています。 ■キャリアパス： 当部署での管理職や販促企画を行うマーケティング課への異動、現場経験を活かしての商品企画へのキャリアパスが考えられます。 ■入社後の流れ： 入社より半年～１年ほどは既存社員に同行いただき、商談手法や、提案書の作成を学んでいただきます。その中でMRを通して商材への知識を深めていただき、業務遂行度合いを鑑みながら１年後にはご自身の担当を持っていただきます。 ■同社について： 創業50年を越える老舗食品メーカーである同社は、他社に先駆けて「営業」というポジションを設けました。その結果、「オホーツク」や「シーサラダ」といった数々のヒット商品を生み、業界トップクラスのシェアを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国（勤務地は相談の上決定） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～268,500円 その他固定手当/月：27,000円～30,000円 ＜月給＞ 276,500円～298,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当別途支給 ■営業手当：27,000円～30,000円 ■賞与年2回(6月、12月／平均4か月分) ■昇給年1回 ■モデル年収： ・40～50歳（支店長）：750～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンリツ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県厚木市恩名5-1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,732名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全30件
    • 【福岡】フィールドエンジニア／食品・製薬工場向け計測機器※東証プライム/世界シェアトップメーカー
      ■業務内容： 顧客先である食品製造工場・薬品製造工場などにお伺いし、重量選別機、X線検査装置、金属検出機、自動電子計量機など、当社製品の取扱・操作説明、技術的サポート、定期点検、不具合解析、修理業務などに従事頂きます。 業務比率としては、設置調整業務3割、点検業務4割、修理不具合対応3割といったイメージです。 【働き方】 ・社用車で移動(通勤利用可)。作業服を着用して顧客先対応を行います。 ・24時間365日顧客対応を行っているサポートセンターが本社にあり、集約して顧客の1次対応を行います。電話対応で解決に至らなかった案件を対応します。また、お客様や作業によって早朝、夜間作業がありますが、業務が偏らないよう平準化を意識しています。 ・コアタイムを持たないフルフレックスタイム制度を活用しています。 ※土日祝はチーム内で連携のうえ出勤対応(月最大4日)、その際は平日に代休を取得 ■就業環境： 「生活と仕事のバランスを考えて、働き易く人生を楽しめる会社」「労働生産性が高く働き甲斐がある会社」の両立を掲げ、性別を問わず安心して仕事と育児・介護等との両立が図れるように企業風土づくりを推進しています。 ・完全週休二日制、年休127日 ・時短勤務制度 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴： 東証プライム上場の計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して、通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社の機器が支えています。 「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが当社の強みです。日本だけでなく海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業部 住所：福岡県福岡市博多区東比恵2-11-30 勤務地最寄駅：空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～350,000円 ＜月給＞ 278,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／昨年度実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンパイヤ自動車株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区八丁堀2-23-1エンパイヤビル3F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全18件
    • 【福岡】法人営業(自動車部品)◆完全週休2日制/年休126日◆営業未経験・車が好きな方歓迎◎
      【車好き歓迎／未経験から挑戦可／既存顧客ルート営業／専門商社の安定基盤／100年以上の歴史／豊富な商材提案／教育体制充実／対面で関係構築／モータースポーツ領域にも強み】 1913年創業の自動車部品専門商社である当社の営業部にて、部品商やホームセンター、カーショップなどに向けて車検で使用する自動車部品等のルート営業をお任せします。 ■業務内容 ・新商品情報の提案 ・商品情報の提供 ・マーケットデータの提供 ・顧客ニーズに合わせた効果的なセールスプロモーションの企画 ※新規営業はございません。 ■営業担当範囲： 担当エリアは周辺2～3都道府県程になります。 商談は9割が対面実施になります。 出張は多くなく、日帰りレベルです。社用車で営業に出ていただきます。 10～20社の既存のお客様を担当いただきます。 ■教育体制： ご入社後は、営業職としてお客様の対応をお任せする前に、商品や業界の知識をつけていただくため倉庫での物流業務や社内での電話対応等から初めていただく予定です。 業務の習得度合いにもよりますが、入社後半年程度でお客様先への訪問等を開始いただき、 営業活動も慣れるまでは先輩社員が同行いたしますので、未経験の方もキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアアップについて： 一般的には以下のようなキャリアを積まれていく方が多いです。20代：担当者→30代：主任～係長クラス→40代：課長クラス→50代～：部長クラス ■特徴・魅力 ・エンジンパーツ、足廻り、ミッション系などの自動車部品から、カーワックス等のカー用品まで、クルマのあらゆる部品が商材になります。それらを担当顧客のニーズや季節などに合わせて提案営業活動を行っていただきます。いかにして担当顧客の売上アップの仕掛けをつくるか？この仕事の魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区榎田2-3-75 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円 ＜月給＞ 310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定します。 ■残業代は全額支給です。 ■賞与：年2回（実績3.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/未経験OK】カー用品営業◇第二新卒歓迎！100年続く安定企業／月残業平均20h程度
      【車好き・ディーラー経験者多数活躍中！／営業にチャレンジしたい方歓迎！教育体制◎／既存営業のみ／各種手当充実／自動車部品・カー用品業界トップシェアの総合商社】 ■業務内容 カーショップやホームセンター向けに、カー用品（オイル・ワックス・アクセサリー等）の提案営業をお任せします。 ・新商品の紹介や売場提案を通じてお客様の販売支援を行い、売上拡大に貢献していただきます。 ・全国に広がる販売ネットワークと豊富な商品ラインナップを強みに、担当エリアの既存顧客を定期的に訪問していただきます。 ・季節やトレンドに合わせた商品構成の最適化、販促企画やキャンペーン提案を行い、売場改善と収益向上をサポートします。 ■入社後の流れ 入社後はOJTで商品知識を身につけながら、これまでの経験や折衝力を活かしてご 活躍いただけます。自社ブランドや正規輸入製品を組み合わせた提案も可能です。 ■キャリアアップについて 一般的には以下のようなキャリアを積まれていく方が多いです。20代：担当者→30代：主任～係長クラス→40代：課長クラス→50代～：部長クラス ■魅力 創業110年以上の安定した経営基盤と、全国5拠点の物流センターによる供給体制が強みです。完全週休二日・年間休日126日と働きやすい環境を整備。中途入社者も多く、馴染みやすい社風です。世界的ブランド「スパルコ」「サベルト」の正規輸入元として、モータースポーツ業界にも携わる機会があります。腰を据えて、顧客との信頼関係を深めながらキャリアを築けます。 ■エンパイヤ自動車について 同社は創業から100年以上続く自動車部品・カー用品等を幅広く扱う総合商社です。「恒久不変、日々革新」を理念とし、あえて上場しないことで機動力の高い事業運営を行っております。 自動車部品以外にもカー用品やモータースポーツ用品等幅広く扱っていることが強みで、国内ほぼ全てのホームセンターともお取引をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡第二営業所 住所：福岡県糟屋郡志免町志免3-7-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円～65,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定します。 ■賞与実績:年2回(6月、12月)標準4.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクシオグループ株式会社

    建築設計事務所
    東京都渋谷区渋谷3-29-20
    • 設立 1954年
    • 従業員数 3,778名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全24件
    • 【福岡】通信電力の施工管理～NTT案件多数／国際技能競技大会出場の東証プライム上場/年休120日以上
      ～情報通信インフラ設備における業界最大手／従業員3000名以上／技能の世界一を決める国際大会へ出場／通信キャリア事業者向けサービスを全国規模で提供！／年間有給消化実績15.2日 ■仕事内容 通信キャリアのネットワーク設備に電力供給する設備の施工管理を担当頂きます。主にNTTグループの建物内の現場が中心です。 スキル・ご経験に合わせて、工事進捗や安全品質を管理し現場を統括する現場代理人やそれに準ずる現場責任者を目指していただきます。 ・工事資料作成 ・現場作業指揮 ・安全品質指示など 同社は最新の技術、工法、通信機器に携わる貴重で幅広い施工範囲の経験を積むことが出来るため、様々な資格取得に役立ちます。 グループ会社やパートナー会社とのかかわりや大手ゼネコン様など他社との関りで得たコミュニケーション力や、人とのつながりは後々役立つことが多いです。 ■魅力 ◎技能の世界一を決める国際大会へ出場 技能五輪国際大会は、正式には国際技能競技大会(WorldSkills Competition)と呼ばれ、2年に1度、世界各国・地域の予選を勝ち抜いた選手が一同に集い、電気溶接や精密機器組立て、美容や料理など、60職種以上(約1600名)の選手たちがしのぎを削る、世界最大規模の技能競技の祭典です。 エクシオグループは「情報ネットワーク施工」職種にエントリーし、これまで多くのメダルを獲得してきました。 ・安全・安心なICT社会の構築に向けて、ブロードバンドサービスが拡大するとともに、技術の多様化・高度化が進展しています。情報通信ネットワーク構築における長年の実績と卓越した技術で、通信キャリアの全ての通信設備について、企画・設計から施工・運用・保守までの一貫した質の高いサービスを全国規模で提供しています。また、ノウハウを活かして通信キャリア以外でもデータセンタ、公的機関のサーバールームの構築等、重要ライフラインの電力設備構築にも実績があります。 ・資格取得制度も充実しておりますので、大型案件をこなし、経験値を積み重ねることで難関資格の習得も可能です。自身が積算に携わった建物が形となって地図上に載り、社会を支えるというご自身やご家族に誇れるキャリアを築いていただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県太宰府市水城2丁目15番15号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与等を総合し決定。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■年収例： 25歳/第二種電気工事士/５００万円 30歳/第一種電気工事士/６００万円 35歳/１級電気工事施工管理技士/７００万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験歓迎】通信電力の施工管理～国際技能競技大会出場の東証プライム上場/年休120日以上
      ～従業員3000名以上／技能の世界一を決める国際大会へ出場／年間有給消化実績15.2日/情報通信インフラ設備における業界最大手 ■仕事内容 通信キャリアのネットワーク設備に電力供給する設備の施工管理を担当頂きます。主にNTTグループの建物内の現場が中心です。 ・工事資料作成 ・現場作業指揮 ・安全品質指示など ご入社後はスキル・ご経験に合わせて、現場OJTにて社内ルールを学んでいただきます。 先輩社員に同行しながら知識を習得いただき、近い将来、工事進捗や安全品質を管理し現場を統括する現場代理人やそれに準ずる現場責任者を目指していただきます。 ■魅力 ・最新の技術、工法、通信機器に携わる貴重で幅広い施工範囲の経験を積むことが出来るため、施工管理の流れや基礎が身につくだけでなく、様々な資格取得に役立ちます。 グループ会社やパートナー会社とのかかわりや大手ゼネコン様など他社との関りで得たコミュニケーション力や、人とのつながりは後々役立つことが多いです。 ・安全・安心なICT社会の構築に向けて、ブロードバンドサービスが拡大するとともに、技術の多様化・高度化が進展しています。情報通信ネットワーク構築における長年の実績と卓越した技術で、通信キャリアの全ての通信設備について、企画・設計から施工・運用・保守までの一貫した質の高いサービスを全国規模で提供しています。また、ノウハウを活かして通信キャリア以外でもデータセンタ、公的機関のサーバールームの構築等、重要ライフラインの電力設備構築にも実績があります。 ・資格取得制度も充実しておりますので、大型案件をこなし、経験値を積み重ねることで難関資格の習得も可能です。自身が積算に携わった建物が形となって地図上に載り、社会を支えるというご自身やご家族に誇れるキャリアを築いていただけると思います。 ■入社後について 新入社員研修として導入研修・基礎研修・専門分野研修・2年目ステップアップ研修など研修体制が充実しており、技能研修や資格取得の支援・通信教育制度など充実しております。 ■当社について 当社は東証プライム上場の情報通信インフラ設備における業界最大手企業で電気通信施設、一般電気設備の設計施工・保守をワンストップで行っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県太宰府市水城2丁目15番15号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与等を総合し決定。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■年収例： 25歳/第二種電気工事士/５００万円 30歳/第一種電気工事士/６００万円 35歳/１級電気工事施工管理技士/７００万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社弘電社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区銀座5-11-10
    • 設立 1917年
    • 従業員数 625名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全28件
    • 【福岡/学科卒・未経験者歓迎!!】電気設備の調整担当　※面接1回/土日祝休/福利厚生◎/研修制度充実
      ～三菱電機G/理系学科・未経験の方歓迎!!/電気設備の現場サポート/福利厚生充実◎/資格支援制度・研修制度有り/年間休日124日/週休2日(土日祝)/残業少なめ～ ■担当業務：三菱電機Gのトータルエンジニアリング企業である当社にて、電気の施工管理業務をご担当いただきます。 ▼具体的には… オフィスビルや病院、公共施設等の電気設備の施工を行います。主な業務は工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工に係る一連の管理業務です。また、CADを用いた図面作成や、材料や資材の発注、協力会社の手配、コンプライアンス管理、見積もりや工程表の作成などもお任せします。工期は、約1年～1年半の期間がほとんどです。中には3年以上の大規模な工事もあります。 ■研修制度： 入社後研修や、技術研修（2日間×年に数回）等の研修制度がございます。（新入社員研修とタイミングを合わせて3カ月程度行うこともございます。） 配属後も、基本OJTにて先輩社員が同行・マンツーマンで教えてくださいますのでご安心ください！ ■同社の魅力： 【三菱電機グループ×大規模案件】 超高層ビル、スポーツ施設、発電所、空港、気象レーダーなど、馴染みのある建物を多数施工しており、やりがいも感じやすいです。過去の代表的物件は、六本木ヒルズ、丸の内ビル、横浜ランドマークタワー、東京湾アクアライン、九州自動車道ETC等　大規模な案件を多数施工しています。 【平均勤続年数17.7年（福利厚生×教育制度◎）】 従業員１人当たりの所定外労働時間の削減/年次有給休暇の取得率向上/ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために下記含め多くの施策を実施している企業であり、その結果平均勤続年数17.7年という数字に表れています。 ■福利厚生： ・取得支援制度：受験費用は会社が全額負担。必須資格は社内講座を開催。 ・取得奨励金制度：対象資格の合格者に報奨金支給。 ・ジャストインホリデー制度：有給休暇（2日）に土日祝祭日2日を加え、上半期・下半期で4連休を１回ずつ取得できる制度 ・独身寮：通勤時間が2時間を超える社員に、借り上げ独身寮を用意。家具家電は備え付けで、寮費は初年度9,000円（月額） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-12-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～500,000円 ＜月給＞ 206,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。年齢・ご経験等によって多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、業績賞与 ■賞与：実績は5.5-5.7か月分です。 ■残業代は時間カウントで支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/資格保有者歓迎!】電気設備施工管理※面接1回/土日祝休/福利厚生・研修◎/平均勤続年数17年
      ～三菱電機G/電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方歓迎!!/電気設備施工管理/福利厚生充実◎/資格支援制度・研修制度有り/年間休日124日/週休2日(土日祝)/残業少なめ/電気施工管理、現場作業経験など活かせます～ ■担当業務：三菱電機Gのトータルエンジニアリング企業である当社にて、電気の施工管理業務をご担当いただきます。 ▼具体的には… オフィスビルや病院、公共施設等の電気設備の施工を行います。主な業務は工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工に係る一連の管理業務です。また、CADを用いた図面作成や、材料や資材の発注、協力会社の手配、コンプライアンス管理、見積もりや工程表の作成などもお任せします。工期は、約1年～1年半の期間がほとんどです。中には3年以上の大規模な工事もあります。 ■研修制度： 入社後研修や、技術研修（2日間×年に数回）等の研修制度がございます。（新入社員研修とタイミングを合わせて3カ月程度行うこともございます。） 配属後も、基本OJTにて先輩社員が同行・マンツーマンで教えてくださいますのでご安心ください！ ■同社の魅力： 【三菱電機グループ×大規模案件】 超高層ビル、スポーツ施設、発電所、空港、気象レーダーなど、馴染みのある建物を多数施工しており、やりがいも感じやすいです。過去の代表的物件は、六本木ヒルズ、丸の内ビル、横浜ランドマークタワー、東京湾アクアライン、九州自動車道ETC等　大規模な案件を多数施工しています。 【平均勤続年数17.7年（福利厚生×教育制度◎）】 従業員１人当たりの所定外労働時間の削減/年次有給休暇の取得率向上/ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために下記含め多くの施策を実施している企業であり、その結果平均勤続年数17.7年という数字に表れています。 ■福利厚生： ・取得支援制度：受験費用は会社が全額負担。必須資格は社内講座を開催。 ・取得奨励金制度：対象資格の合格者に報奨金支給。 ・ジャストインホリデー制度：有給休暇（2日）に土日祝祭日2日を加え、上半期・下半期で4連休を１回ずつ取得できる制度 ・独身寮：通勤時間が2時間を超える社員に、借り上げ独身寮を用意。家具家電は備え付けで、寮費は初年度9,000円（月額） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-12-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～500,000円 ＜月給＞ 206,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。年齢・ご経験等によって多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、業績賞与 ■賞与：実績は5.5-5.7か月分です。 ■残業代は時間カウントで支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興亜開発株式会社

    建設コンサルタント
    東京都江東区新大橋1-8-2新大橋リバーサイドビル101 4F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全12件
    • 【福岡市井尻／経験者歓迎】地質調査（計画立案～原価管理など）■豊富な資格手当で年収UP／働き方◎
      ★実働時間7時間・完全週休2日制・年間休日125日・平均残業月20時間程度・ノー残業デーありとワークライフバランス◎ ★勤務扱いでの資格取得研修や資格手当あり ★新技術の特許取得など、先進的なことにも挑戦 土質・地質調査の計画立案、現場管理、サンプル採集、調査結果の解析・報告書作成・原価管理の実務を一気通貫で担当いただきます。 〈入社後の研修・業務〉 経験・知識に応じて、最長3か月の研修期間を経てから現場に配属となります。研修においては「地質とは何か？」「地質の調査方法」といった業務上必要な知識から、 具体的な業務における「報告書のまとめ方」「現場での具体的な業務内容」などを座学およびOJTによって学んでいただきます。 現場配属後に関しても、２～３名のチームにおいてご経験などによって、お仕事を分業いただきます。 ■業務詳細 （1）受注から地質調査プロジェクトメンバーの確定（管理者1名と現場責任者1名、現場スタッフ数名～10名前後でチームを組みます。） （2）プロジェクトのための計画、段取りを決めます。（調査の日程決め、工事の下請け担当とのやり取り、調査費用の見積もり等） （3）調査（現場での調査です。数名～10名の現場スタッフを取りまとめながら調査を進めます。） （4）報告書の作成（クライアントへの調査報告書をまとめます。） （5）報告書の納品 ■スキルアップ ・計画から調査、レポートに至るまで一貫して一人で担当することができ、全ての流れを把握することで、更に専門性を追求できます。 ・資格取得制度も整っており、取得する資格によって一定の金額が支給されます。（資格手当：技術士20,000円、RCCM10,000円、地質調査技士5,000円など） ■働き方 完全週休2日制・年間休日125日（土日祝）・残業平均月20時間程度と働き方を整えられます。 水曜日はノー残業デーとなっているなど、社内においては残業をなるべくしないようにする仕組み／風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社あるいはオンライン 住所：福岡県福岡市南区井尻3-12-33 アンビエント井尻1F 勤務地最寄駅：天神大牟田線／井尻駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～470,000円 ＜月給＞ 230,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によっては想定年収を下回ることもございます。 ■年収構成：月額給与×12ヶ月＋賞与5.2ヵ月分（2023年実績） ■年収に関してはスキル・経験等によって記載の年収を下回る可能性もございます。 ■資格手当が充実しており、年収800万円も目指すことが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンテック

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区二番町3-13
    • 設立 1948年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全26件
    • 【福岡】屋内電気設備の施工管理／スタンダード上場／中途積極採用／福利厚生充実／資格取得支援充実
      • NEW
      ★中途社員積極採用中★　2024年度中途採用比率62％ 東証スタンダード市場上場企業／福利厚生充実／完全週休2日／資格取得支援／20代～シニア歓迎／女性・外国人材活躍中／残業平均月30時間程度／年間休日120日以上／退職金有／再雇用制度有 ■職務内容： 同社の「内線部門」にて電気設備施工管理をお任せします。 オフィスビル・商業施設・工場から官公庁案件・大型病院まで幅広い案件に携わっていただきます。 ■職務詳細: 基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス　等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★1日のスケジュール例・・・ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆現場での朝礼・指示出し・記録写真撮影・工程管理・安全衛生・予算等の管理 ◆取引先・現場関係者との打ち合わせ ◆見積、積算、資材調達 ◆現場事務所で計画書等の書類作成やCADで施工図面の作成　等 【サンテックの社風】 ■人を育てる事を大事にする社風があります。 　実際の仕事の中で成長し、自分の力を発揮したい人にはピッタリの会社です。 ■社内は明るい雰囲気で、先輩社員も面倒見の良い方々ですので、腰を据えてスキルを磨くことが可能です。 　 【サンテックの強みについて】 ■洗練された技術とノウハウ・積極的な海外展開 近年では海外を中心に電気工事と管工事を一つの会社に同時に委託するというスタイルの工事が 増加傾向にあり、今後国内でも同様の案件が増えると予想されます。 同社は電気工事分野での知名度・技術力を持ち合わせていますので、管工事分野でも受注増加が 見込まれており、国内外での事業拡大の一歩を踏み出しています。 ■グローバルなフィールド・企業安定感 海外にも積極的に展開している同社は、東南アジアを中心に海外工事も手掛けていますので、日本のみならず グローバルに活躍して頂ける環境があります。 満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市中央区平尾1丁目8-24 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】送電設備の施工管理／スタンダード上場／中途積極採用／福利厚生充実／転勤当面無／退職金有
      • NEW
      ★中途社員積極採用中★　2024年度中途採用比率62％ 東証スタンダード市場上場企業／福利厚生充実／完全週休2日／資格取得支援／20代～シニア歓迎／女性・外国人材活躍中／残業平均月30時間程度／年間休日120日以上／退職金有／再雇用制度有 【職務内容】 同社の「電力部門」にて、送配電・発変電設備の施工管理をお任せします。 送電線工事や風力・太陽光発電などの大規模インフラ案件に携わっていただきます。 【業務詳細】 基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス　等 ◇おすすめポイント◇ ★働き方◎★ 年間休日120日の実績に加え、当面転勤無し、単身寮・家族用の寮・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ★大規模プロジェクトにも携われる★ 当社は官公庁や大手建設業がおもな取引先であるため、各地のランドマーク的建築物の工事実績が多数あります。スケールの大きな工事に携われるチャンスが豊富です！ ～工事実績一部抜粋～ ・東京都第一本庁舎・東京ドームホテル・関西国際空港・東京大学理学部・京都大学(南部)総合研究実験棟など大型物件が多数 　 【サンテックの強みについて】 ■洗練された技術とノウハウ・積極的な海外展開 近年では海外を中心に電気工事と管工事を一つの会社に同時に委託するというスタイルの工事が 増加傾向にあり、今後国内でも同様の案件が増えると予想されます。 同社は電気工事分野での知名度・技術力を持ち合わせていますので、管工事分野でも受注増加が 見込まれており、国内外での事業拡大の一歩を踏み出しています。 ■グローバルなフィールド・企業安定感 海外にも積極的に展開している同社は、東南アジアを中心に海外工事も手掛けていますので、日本のみならず グローバルに活躍して頂ける環境があります。 満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市中央区平尾1丁目8-24 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新菱冷熱工業株式会社

    サブコン
    東京都新宿区四谷1-6-1コモレ四谷・四谷タワー5F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 2,292名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全53件
    • 【福岡】空調設備の施工管理◇総合設備エンジニアリング大手／70期連続黒字／年休121日
      ～業界No1シェア！総合エンジニアリング企業／国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開◎有名施設の実績多数／70期連続黒字の安定性◎／年休121日（土日祝休み）・安定して働きやすい環境整備に向けた取り組みを強化中◎～ ■業務内容： 「地域冷暖房システム」の国内シェアは業界No1！設備の総合エンジニアリングを手掛ける業界有数のグローバル企業である当社において空調設備・給排水・衛生設備等の施工管理をお任せいたします。 ■業務の詳細： 新築工事や改修工事における施工管理（施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理）や既存建物の保守、メンテナンス業務を行い、建築設備の老朽化・劣化に伴う修復や、維持コストを下げるための改善を行っていただきます。担当物件はオフィスや施設（教育・商業・ホテル）等の大型物件が中心。各エリアに担当をいるため、基本的に出張はありません。 ■就業環境： ・年間休日121日／土日祝日休み ・平均残業時間：31.3時間（2025年度） ・ノー残業デー有り ・年次有給取得実績：91.2％（2025年度） ・定年65歳（1年毎の再雇用制度有り） ・58歳以上を対象としたライフプランセミナーの実施 ・2016年から働き方改革に向けた取り組みを強化 ■入社後について： 入社時は契約社員としてスタートしますが、1年後に正社員の登用制度がございます。 ■キャリア形成について： 当社はキャリア採用者向けの入社時教育を実施しております。またキャリアアップ支援や資格取得支援（資格取得費用の補助や奨励金の支給など）や 、職種・階層に応じた研修の実施など充実したキャリア形成支援制度を整えております。 ■施工実績： 虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 ■当社の特徴： 創業以来70期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西部支店 住所：福岡県福岡市博多区綱場町3-3 福岡東京海上日動ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州／ベテラン歓迎】空調設備の施工管理※業界シェアトップクラス／働き方改革推進中
      • 締切間近
      ～U・Iターン歓迎◎転勤なし◎業界No1シェアの安定基盤！／虎ノ門ヒルズなど国内外で数多くのビッグプロジェクトの実績あり／国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開◎／年休121日（土日祝休み）・安定して働きやすい環境整備に向けた取り組みを強化中◎～ ■業務内容： 「地域冷暖房システム」の国内シェアは業界No1！設備の総合エンジニアリングを手掛ける業界有数のグローバル企業である当社において空気設備、給排水衛生設備等の設計業務をご担当いただきます。 ご入社後はこれまでの経験を踏まえて、新築・改修・保守工事等の設計・積算業務を担当していただく予定です。 ■過去の実績： 虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの国内外の有名施設の実績が多数ございます。 ■入社後について： 入社時は契約社員としてスタートしますが、1年後に正社員の登用制度がございます。 ■将来のキャリアについて： 当社はキャリア採用者向けの入社時教育を実施しております。またキャリアアップ支援や資格取得支援（資格取得費用の補助や奨励金の支給など） 、職種・階層に応じた研修の実施など充実したキャリア形成支援制度を整えております。数年かけてスキルを身に付けて頂き、将来的には自身の要望に沿って豊富なキャリアが選択できる環境を整えております。 ■就業環境： ・年間休日121日／土日祝日休み ・平均残業時間：31.3時間（2025年度） ・ノー残業デー有り ・年次有給取得実績：91.2％（2025年度） ※当社は2016年より働き方改革「働き方さわやかProject」をスタートさせており、会社全体で本格的な働き方改革を推進しております。 ■当社の特徴： 創業以来70期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西部支店 住所：福岡県福岡市博多区綱場町3-3 福岡東京海上日動ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＭＣ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区京橋1-5-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 6,588名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全46件
    • 【博多】提案営業（空圧機器）◆世界シェアトップ／プライム上場／業界未経験可／残業20H／年休125日
      ～FA業界未経験歓迎／関西で開催されている世界的なイベントにも出展！／国内シェア60％超、世界シェア35％超を誇る、業界トップメーカー／プライム上場・連結売上約8,000億円・自己資本比率約90％安定経営・連結売上高1兆円に向け投資加速～ ■概要： FA・自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア１位を誇っている当社にて、空気圧機器や電動機器をはじめとした自動制御機器及び周辺機器の法人営業をお任せします。 エンドユーザ、製造装置・ロボットメーカや代理店等の工場や装置の困りごとやニーズを把握し、製品・サービスの提案や開発部門と連携して製品のカスタマイズも対応し、継続受注はもとより他社製品からの切り替え受注の獲得をしていただきます ■詳細： 主要業務 ・製品、商品、サービス等の提案、見積り、販売 ・市場の情報収集 ・販売代理店に対する助成付随業務 ・売掛金の回収に関する業務 ・クレームに関する業務 ・受注業務、納期窓口のサポート ・その他、営業所の管理業務 ■担当製品に関して 主要な取引先は、半導体、自動車、電機、食品、医療、工作機械などのメーカで工場における自動化や、医療機器、半導体製造装置の自動検査など、様々な分野で利用されています。 https://www.smcworld.com/webcatalog/ja-jp/ ■就業環境 ・組織構成　12名程度 ・年間休日125日 ・担当エリア　博多営業所管轄（主に福岡県内のお客様） ■当社の特徴 ユーザーニーズに合わせた提案力とニーズに合わせたカスタマイズに対応できる技術力があります。また、世界約80の国と地域、約500の営業拠点、約30の国と地域に工場がありグローバルに展開しております。主力製品である空気圧制御機器において国内シェア6０%超、世界シェア35%超とトップシェアを誇ります。経営目標である売上高1兆円を達成するため、国内外に積極的な投資を行っています。事業継続性（BCP）の強化に力を入れており、半導体や自動車業界向けの製品に強みがあり、FA（ファクトリーオートメーション）業界を牽引し、世界中の産業の自動化・省力化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-12-24 博多駅東QRビル8階 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経歴、経験等を考慮して当社基準より決定します。 ■ジョブ型人事制度へ移行を進めております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】法人営業（空気圧機器）※国内・海外トップシェア／プライム上場／平均残業20H／年休125日
      ～FA業界未経験歓迎／国内シェア60％超、世界シェア35％超を誇る、業界トップメーカー／プライム上場・連結売上約8,000億円・自己資本比率約90％安定経営・連結売上高1兆円に向け投資加速～ ■概要： FA・自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア１位を誇っている当社にて、空気圧機器や電動機器をはじめとした自動制御機器及び周辺機器の法人営業をお任せします。 エンドユーザ、製造装置・ロボットメーカや代理店等の工場や装置の困りごとやニーズを把握し、製品・サービスの提案や開発部門と連携して製品のカスタマイズも対応し、継続受注はもとより他社製品からの切り替え受注の獲得をしていただきます ■業務詳細： ・製品、商品、サービス等の提案、見積り、販売 ・市場の情報収集 ・販売代理店に対する助成付随業務 ・売掛金の回収に関する業務 ・クレームに関する業務 ・受注業務、納期窓口のサポート ・その他、営業所の管理業務 ■担当製品に関して 主要な取引先は、半導体、自動車、電機、食品、医療、工作機械などのメーカで工場における自動化や、医療機器、半導体製造装置の自動検査など、様々な分野で利用されています。 https://www.smcworld.com/webcatalog/ja-jp/ ■就業環境 ・組織構成　10名程度 ・年間休日125日 ・担当エリア　北九州営業所管轄（主に福岡県内のお客様） ■当社の特徴 ユーザーニーズに合わせた提案力とニーズに合わせたカスタマイズに対応できる技術力があります。また、世界約80の国と地域、約500の営業拠点、約30の国と地域に工場がありグローバルに展開しております。主力製品である空気圧制御機器において国内シェア6０%超、世界シェア35%超とトップシェアを誇ります。経営目標である売上高1兆円を達成するため、国内外に積極的な投資を行っています。事業継続性（BCP）の強化に力を入れており、半導体や自動車業界向けの製品に強みがあり、FA（ファクトリーオートメーション）業界を牽引し、世界中の産業の自動化・省力化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉北区貴船町3-5 勤務地最寄駅：南小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経歴、経験等を考慮して当社基準より決定します。 ■ジョブ型人事制度へ移行を進めております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五洋建設株式会社

    ゼネコン
    東京都文京区後楽2-2-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,403名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全69件
    • 【福岡】事務系総合職～海洋土木業界トップ/受注案件大規模化に伴う増員/※年休125日/土日祝休
      ～建設業でのバックオフィス経験者歓迎／海洋土木(マリコン)No1実績だけでなく建設ゼネコン業界全体での売上上位／東証プライム上場／土日祝休／年休125日～ ■業務内容 同社の事務系総合職が担当する現場事務業務/工事損益管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ・工事予算管理 ・現場経費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事請負契約、下請負契約、材料契約等の監理、現場労務管理 ・工事費他の支払、決算予算業務　等 ■採用背景 受注工事が大規模化していることから、各拠点ごとに工事予算管理することに一層重要視しており、事務系総合職の増員を図っております。 ≪プロジェクト例≫ ★海上・陸上を問わず、プロジェクトが豊富にあります！ 東京国際(羽田)空港Ｄ滑走路 多摩川スカイブリッジ 東京湾海の森トンネル 近畿自動車道紀勢線すさみIC 大阪港夢洲トンネル マタバリ火力発電所事業※バングラデシュ Shatin to Central Link Contract No.1121※香港　など ■入社後のキャリア 将来的に事務系総合職として総務や労務管理、人事の領域にチャレンジすることも可能です。 ■フォロー体制 現場配属前には数か月間、管轄支店内勤にて、社内のルールについて学び、人脈形成期間に充てていただくことが可能です。当初から単独で対応するケースはございませんのでご安心ください。 ■五洋建設で働く魅力 1）多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！ 直近5年の入社者データ（総合職入社）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。 2）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。 入社後アンケートでは「まじめな会社」「人が良い会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代～30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場と言えるでしょう。 3）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。 残業時間の削減や休日数の増加など働きやすい環境を目指し「働き方改革」を進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-7-27　 TERASOⅡ 6F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 661万円～1,079万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～650,000円 ＜月給＞ 420,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/第二新卒歓迎】建築施工管理～海洋土木業界トップ/平均年収850万円※年休125日/土日祝休
      ～若手活躍／将来的に所長を目指せる！スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています～ ■業務内容: オフィスビルや商業施設、集合住宅、物流倉庫施設、医療福祉分野などの施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。 トップシェアを誇る海洋土木の技術と海外での高層建築実績を背景に、国内建築においても高い信頼性と機能性を有した建築物／システムを提供しています。 ■五洋建設の魅力 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。 【海外でも臨海部トップを目指しています】 国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。アジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。 ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み ・2021年度以降4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。 ・全社員にiPadを支給しております。 ・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。 ・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働削減に取り組んでおります。 ■福利厚生充実 業界内でも評判の「借上げ社宅制度」あり。充実した福利厚生と社員を大切にする社風を用意しています。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-7-27　 TERASOⅡ 6F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 620万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～670,000円 ＜月給＞ 410,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウォーターエージェンシー

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都新宿区東五軒町3-25
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,786名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 水インフラ施設の運転管理／未経験歓迎／年間休日130日
      ■施設の運転監視・操作 施設全体の運転状況を、中央監視室で監視し、各種機器や設備の運転操作を行う仕事です。 上下水道施設に設置されているポンプや、ろ過設備などが正常に稼働しているかをモニターでチェック。 異常等があれば、すぐに情報共有し対応することで、適切な運転状態を維持します。 ■施設内の保守点検 モニターでの監視に加え、実際に施設内や屋外を巡回し、機器・設備の状態の確認や整備等を行い、トラブルを未然に防ぐ仕事です。 異常が見つかった場合は、責任者へ報告し、迅速に対応します。 ■水質管理 人々の暮らしを支える「安心・安全な水」を守るために、適切な水処理が行われていることを確認する仕事です。 浄水場から各家庭に配水される水や、下水処理場から排出される放流水が定められた基準を確実に満たすように管理します。 ★オペレーションセンターを拠点に様々な経験を！ 地域の拠点として、複数の施設を広域的に管理するオペレーションセンターの一員として勤務地に配属。 様々な現場業務に加え、行政との対話を通して、継続的な業務改善にも取り組んでいます。 24時間365日、現場と連携できる体制が整っており、緊急時には迅速な対応を行います。 ＜入社後の流れ＞ ■Step1：座学で基礎を習得 入社後は、業務に必要な基礎知識を学ぶところからスタート。 研修制度に基づき、上下水道に関する基本的な知識や安全管理のポイントなどを身につけます。 ■Step2：配属先でのOJT研修 研修後は配属先の現場にて、OJT研修がスタート。 マニュアルに沿って、丁寧に指導するので、専門知識や業界経験がない方もご安心ください。 気軽に相談できる環境で、1カ月程で独り立ちできることを目指します。 ■Step3：eラーニング＆資格支援 業務に慣れてきた後も、eラーニングを活用し自分のペースで学習が可能。 資格取得に向けたサポート体制も整っており、受験費用の補助や学習支援制度を利用して、着実なスキルアップを目指せます。
      【全国38都道府県のいずれか】 ※希望を考慮して決定します。 ※将来的に転勤の可能性があります。 ※転居を伴う転勤が不可能な場合は、契約社員としてのご案内となります。詳細は面接時にお伝えいたします。 ＜募集勤務地＞ ■北海道：北海道 ■東北　：岩手県、山形県、宮城県、秋田県、福島県 ■関東　：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、茨城県、群馬県、山梨県 ■北信越：新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県 ■東海　：静岡県、愛知県、岐阜県 ■関西　：大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、和歌山県、滋賀県 ■中四国：岡山県、広島県、山口県、愛媛県、高知県 ■九州　：福岡県、大分県、長崎県、熊本県、宮崎県 ＜本社＞ 東京都新宿区東五軒町3-25 ※自動車通勤OK ※受動喫煙対策：あり
      月給18万6,000円～28万5,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢やスキルを最大限考慮いたします。 ※勤続1年以上の社員を対象に、毎年4月に定期昇給を実施しております。
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    Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,356名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全11件
    • 【神奈川/1回面接】技術系総合職（土木)※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G
      ～未経験や第二新卒歓迎です／正社員登用前提（過去実績100％）／育児休業取得率100％（2024年度実績）／寮や社宅など福利厚生充実◎／月平均残業16時間程度／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントの土木関係の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。 業務内容： ●建築設備の技術総括 ・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整 ・火力運営事業所技術支援 ・大型工事計画の設計・発注支援 ■就業環境について： 平均の有給休暇取得日数は19.6日とワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎手厚い福利厚生 寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。 ◎充実した教育・研修制度 充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。 （1）資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。 （2）資格試験の受験代や、受験にともなう旅費や交通費、宿泊代は発生する分は全額会社負担。 （3）試験に合格した場合、技術士は30万、施工管理は級によって3～10万の祝金有。 （4）各拠点ごとに試験合格者である多くの先輩が、試験問題の傾向や、面接対策等を全力でバックアップします。 ◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性 東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 磯子火力運営事業所 住所：神奈川県横浜市磯子区新磯子町37-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,300円～265,200円 その他固定手当/月：113,000円 ＜月給＞ 251,300円～378,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月） ■モデル年収： ・30歳扶養0名：540万円 ・35歳扶養1名：680万円 ・40歳扶養2名：810万円 ※1.上記年収は本店勤務にて試算、残業手当21H/円を含む ※2.社宅、寮、借上げ社宅はモデル年収に含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/1回面接】技術系総合職（土木)※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G
      ～未経験や第二新卒歓迎です／正社員登用前提（過去実績100％）育児休業取得率100％（2024年度実績）／月平均残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実◎／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントの土木関係の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。 業務内容： ●建築設備の技術総括 ・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整 ・火力運営事業所技術支援 ・大型工事計画の設計・発注支援 ■就業環境について： 平均の有給休暇取得日数は19.6日とワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎手厚い福利厚生 寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。 ◎充実した教育・研修制度 充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。 （1）資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。 （2）資格試験の受験代や、受験にともなう旅費や交通費、宿泊代は発生する分は全額会社負担。 （3）試験に合格した場合、技術士は30万、施工管理は級によって3～10万の祝金有。 （4）各拠点ごとに試験合格者である多くの先輩が、試験問題の傾向や、面接対策等を全力でバックアップします。 ◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性 東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,300円～265,200円 その他固定手当/月：113,000円 ＜月給＞ 251,300円～378,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月） ■モデル年収： ・30歳扶養0名：540万円 ・35歳扶養1名：680万円 ・40歳扶養2名：810万円 ※1.上記年収は本店勤務にて試算、残業手当21H/円を含む ※2.社宅、寮、借上げ社宅はモデル年収に含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井共同建設コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー15F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全77件
    • 【福岡】総合建設コンサルタントの官公庁向け営業※土日祝休／福利厚生充実！／三井グループ共同出資
      • NEW
      ～定時は9～17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準～ ■業務内容： 官公庁向けのコンサルティング営業をお任せいたします。 総合建設コンサルタントとして幅広い分野を扱っており、分野を横断して技術部と協力しながら営業していただきます。 ※分野：河川、砂防、下水道、道路、橋梁、まちづくり、港湾・空港、 環境、地盤解析、電気通信、情報システム、等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： 【まちづくりマネジメント】 総合的なまちづくり／PPP方式・PFI方式／官民連携支援／市民参加・合意形成支援／都市計画・地域計画／立地適正化計画 【景観デザイン・公園緑地設計】 都市施設・土木施設景観デザイン／公園緑地計画・設計／道路や河川の景観設計・環境整備／歴史的なまちづくり 【地方創生・遊休施設の有効活用】 地方創生関連／地域活性化／遊休施設の有効活用 ■働き方 官公庁向けの営業職のため基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 その他ワークライフバランス改善や女性総合職活性化などのワーキンググループを結成し、制度改定なども行っています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。 【現場の声を反映させる仕組み】 ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。 【研修制度や技術シェアの場】 年齢や役職等のポジションに応じた研修を行っています。技術者として必要な法律知識やスキルを身に着けていくことができます。また、年に１ 度「研究業績発表会」を実施しています。難易度の高いプロジェクトやトレンドとなっているプロジェクト等を対象に、プロジェクトの課題やその解決策について発表し、技術・知識を共有する機会としています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東二丁目14番1号 スフィンクスセンター9階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～444,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 280,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】調査設計／海外港湾※土日祝休／福利厚生充実！住宅手当も◎／三井Gの総合建設コンサル
      • NEW
      ～定時は9～17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準～ ■担当業務 海外の港湾の構造物に関する計画・設計・解析・調査を行います。対象施設は防波堤、岸壁、護岸、堤防等と多岐にわたり、波浪解析、地震応答解析、漂砂解析、津波解析など様々な解析も担います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り巻く環境 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■働き方 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東二丁目14番1号 スフィンクスセンター9階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～444,000円 ＜月給＞ 260,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本総合サービス株式会社

    その他
    東京都港区港南1-6-34 品川イースト4F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,679名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（顧客管理・運転手指導・法人営業等）／残業月10h程度
      【具体的には】 ・既存顧客の管理 ・車両管理員（運転手）の人事・労務管理 ・法人営業（上場企業、医療法人、学校法人等） ※仙台支店・金沢営業所は「支店長・営業所長候補」となります。 ・支店統括（社員管理、営業推進、人材マネジメント）を併せてお任せいたします。 【一日の流れ】 ▼9時　　　 朝会・運転手情報の共有 ▼10～12時　電話営業や訪問営業活動 ▼13～16時　現場で顧客訪問と運転手管理 ▼17～18時　週報・見積書作成・事務業務 【入社後は】 導入研修として、1泊2日で東京本社にて研修を行う予定です。 支店・営業所では、OJT研修で先輩に同行しながら業務内容を把握します。 顧客訪問をしたり、ドライバーと面談したりとステップを踏みながら少しずつ業務に慣れていきましょう。 約1～2ヵ月後に顧客を担当してもらう予定です。 入社後にはフォローアップ研修も行っています。 【働きながらスキルアップ】 OJT研修が終了した後も月1回のeラーニングで継続的にビジネススキルやオフィススキルを学ぶことができます。 【キャリアパス】 「主任→課長代理→課長→次長→（副支店長）→支店長・営業所長」の順で昇格していきます。 当社では、人事評価制度を整備し、年功序列ではなく、本人のやる気や成果をしっかりと評価できるようにしています。 【この仕事で身につく知識・能力】 労働基準法、派遣事業に関わる知識、安全運転管理者、衛生管理者、運行管理者、 整備管理者、自動車保険、収支管理能力などが身につきます。
      【仙台支店】宮城県仙台市青葉区中央二日町11-11　ANDOビル 2F 【金沢営業所】石川県金沢市駅西新町3-1-10　NEWSビル 3F 【福岡支店】福岡市博多区博多駅東2-5-37 博多ニッコービル3F ＜アクセス＞ 【仙台支店】南北線「北四番丁」駅 南出口1 より徒歩5分 【金沢営業所】バス停「駅西合同庁舎前」より徒歩3分 【福岡支店】JR「博多」駅　徒歩2分
      【仙台支店】年俸700万円以上 【金沢営業所】年俸600万円以上 【福岡支店】年俸460万円以上 ◎入社後は業績・評価により、昇給・昇格します。 ※試用期間３ヵ月（給与変動あり） 【仙台支店】月給507,000円 【金沢営業所】月給430,000円 【福岡支店】月給326,000円 ＜年収例＞ 【仙台支店】 700万円／総合職（支店長候補）／入社1年目（2026年度）（月額51.2万円＋賞与） 【金沢営業所】 600万円／総合職（営業所長候補）／入社1年目（2026年度）（月額43.5万円＋賞与） 【福岡支店】 460万円／総合職／入社1年目（2026年度）（月額33.1万円＋賞与） 500万円／総合職／入社3年目
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    高速道路トールテクノロジー株式会社（NEXCOグループ）

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス28F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【九州／未経験・第二新卒歓迎】高速道路料金システムのメンテナンス／NEXCOグループ／研修とOJT
      • NEW
      ～【未経験・第二新卒歓迎】高速道路の料金システムを支える技術系総合職（保守・保全）～ NEXCOグループ会社として、全国にある高速道路の料金収受システム・ETC分野を担います。施工から保守保全まで一貫して行い事業に不可欠な存在です。 ■業務内容： 年間総収入　2兆8000億円、総台数23億台、料金所1600ヶ所超、機械台数：2万2千台と非常に大規模データを取り扱うシステム 「料金システム」や「ETCシステム」が正常に動き続けるよう、料金所を周って定期点検／オフィスにてデータの保全から機器稼働情報チェック、オフィスで故障に関する問い合わせ対応を行います。 午前／機器稼働情報チェック＆機材準備→料金所にて保守・点検 午後／他料金所の故障対応→報告書作成＆引継ぎ→退社 □オフィスから半径50～100キロ以内の料金所を担当 □社用車のバン・工具完備！ □定期点検は基本チームで行うから、フォロー体制抜群 ■入社後： 未経験でもスキルを身につけられるよう、カリキュラムを設定。 神奈川県の研修施設で1週間程実習・研修とWEBメインの座学を受けます。OJTを交互に行い基礎から専門・応用技術まで幅広く習得することができます。初めの数年間は"育成期間"ととらえているので、着実に技術力と自信をつけられます！ ■キャリアパス： 保守・保全の経験を積んだあとは、ジョブローテーションを通じて幅広い業務に携わるチャンスがあります。 ・施工・管理（システム設置工事を担当） ・システムソリューション（システムのコンサルティング等を担当） ・開発・販売 といった部門のほか、本社管理部門で活躍している先輩もいます。 ■資格制度： 「技術者としてスキルアップしたい。会社」という方を応援します。奨励する資格を取ると3万円～20万円の奨励金も支給！多くの社員が制度を利用して資格取得をしています。既に対象資格を持っている方には毎月資格手当を支給します。 ■配属先情報： 各拠点に必ず複数名の先輩が在籍していて、20代～50代と幅広い層がいます。特に若手社員が中心となって活躍しているのが特徴です。また、今回は複数名採用を予定しているため、同期メンバーと一緒に学べる可能性もあります。新しく入られる方も不安なくキャリアをスタートできます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州テクノセンター 住所：福岡県太宰府市水城２－２５－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,700円～249,567円 ＜月給＞ 191,700円～249,567円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年実績5,520円） ■賞与：前年実績年2回、5か月分 ■資格手当（工事担任者資格・情報処理技術者資格・電気工事士資格・陸上特殊無線技士資格等） ■特別地域手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【太宰府市】空調設備メンテナンス◇NEXCOグループ／社会貢献性◎/月残業10ｈ以下
      東・中・西日本高速道路株式会社のNEXCOグループ会社として、全国の高速道路の料金収受システム・ETC関連事業を展開している当社において下記の業務をお任せいたします。 ■業務内容： NEXCO西日本が管理している高速道路の料金所に設置されている有人ブースの空調設備について、点検、修理を実施していただきます。 担当エリア範囲：九州・山口/下関（日帰り対応） ・プース空調設備（空調機、室外機、エアカーテン、飛散送風機）の点検・修理 ・料金収受機械点検及び修理の補佐 ・工事業務の補佐 ・書類作成等の事務（定型フォーム入力等） ・社有車（AT車：5tトラック）運転あり 建築物や工作物への改編は行わず、エアコンフィルターの交換などをお任せいたします。 ■資格制度： 「技術者としてスキルアップしたい。」という方を応援します。奨励する資格を取ると3万円～20万円の奨励金も支給。多くの社員が制度を利用して資格取得をしています。 ■当社について： NEXCO3社が管理する高速道路等に設置されている料金収受システムのメンテナンス、施工管理、データ処理、システム開発並びに各種関連機器製品の開発販売を手掛けています。 会社創立以来、高速有料道路料金収受システムのトータルサポートのパイオニア企業として、常に未来を見つめ、高度な技術力を基本に着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宰府テクノショップ 住所：福岡県太宰府市水城2－25－1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／白木原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,250円 ＜月給＞ 225,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年実績～6,250円） ■賞与：あり（6月、12月）４カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みらい建設工業株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝4-6-12
    • 設立 1974年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全12件
    • 【福岡／プライム上場G】土木施工管理※年収７００万円～／官公庁案件多数／就業環境◎／週2NO残業
      ～中途入社活躍中／官公庁から元請けで事業安定性抜群／プライム上場高松コンストラクショングループ／直行直帰可／PCログ管理やNo残業Dayで残業少なめ／年休125日／独身寮・借り上げ社宅有／就業環境◎で復職社員多数～ ■業務詳細： 土木工事における工事管理、品質管理、安全管理、原価管理等の土木施工管理全般を担当します。 ・日本全国の港や周辺の設備 ・埋め立て地の他に高速道路などの交通関連施設 ・空港やアウトレットモールの建設 ★企業の魅力 ＜働き方＞ 有給休暇を取得しやすくする時間有休制度の導入など、働きやすい環境の整備を進めています。土曜出勤があった場合については、原則平日に代休を取得するよう促しています。また現場社員には1人1台PCを配布し、進捗状況・勤怠管理等はすべてデジタルで行っているため直行直帰が可能です。残業時間はPCのログを取り厳しく管理してきました。現在は現場社員の平均残業時間が少なくなり、一般的に人手不足により、就業時間が長いと言われている建設業界の中ではワークライフバランスをとりやすい環境がございます。それ故、平均勤続年数は18年と高い定着率を誇っております。 ＜福利厚生＞ 仕事に集中して取り組めるよう、 福利厚生や独身寮／借上社宅など快適に働くための仕組みづくりを行っています。その他帰省旅費手当／別居手当／現場勤務手当／次世代育成支援手当／慶弔見舞金 など、各種手当ても充実しています。 ＜今後のキャリア＞ 長くご活躍頂ける環境ではございますが、本人の希望や上司からの推薦で、全体の技術力や向上の為に研究・研修を行う本社の技術本部や施工本部でのキャリアチェンジも可能です。 ■同社について 同社はプライム上場の高松コンストラクショングループ所属の「マリンコンストラクター」として、空港や港湾などの海上土木事業を中心に事業を展開しています。自己資本比率56.2％でゼネコンでもトップクラスです。また、無借金経営を続けており、安定性も抜群です。 その他、河川・地下・陸上など、人々の安全な生活を支える基盤整備にも積極的に取り組んでいます。東北地方整備局、北陸地方整備局から、令和2年度 工事成績優秀企業として認定され多方面から厚い信頼を得ており、今後も安定して案件受注が見込まれております。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10番1号 博多三井ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、年齢や資格、ご経験によって変動します。 昇給年1回（４月） 賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井化学株式会社

    総合化学メーカー
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー
    • 設立 1955年
    • 従業員数 18,933名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全11件
    • 【福岡】設備エンジニア（土木・建築設計）◇大手総合化学メーカー／土木・建築系の知見をお持ちの方へ
      ～日本の産業を支える日本最大級の石油化学プラントで就業していただきます／数億～数十億規模のプロジェクトに携わるチャンスあり／積極設備投資中～ ■業務内容：化学プラントの土木・建築設計・建設・プロジェクト管理、プラント設備保全をお任せ致します。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。 ■工場の特色：1912年、三池炭鉱で事業展開する三井鉱山は、化学事業の端緒としてコークス製造の過程で生じるガスを利用して化学肥料「硫安」の生産を開始するとともに、ガス・コールタール等の副産物工場を稼働し始めました。大牟田工場は、この石炭化学事業を承継・発展させ、日本の近代化と戦後復興を支えた「肥料事業」や精密有機合成化学事業の第一歩となる「染料事業」を礎に、ファインケミカル製品を展開してきました。現在は「最高品質光学プラスチックレンズ原料」、「地球環境にやさしい農薬」、「広範な応用可能性を秘めたウレタン」を三本柱として、先人から受け継いだ技術と歴史をベースに世界最高レベルの競争力強化に取り組んでいます。 ■同社の特徴： ◇モビリティ、ヘルスケア、フード＆パッケージングの成長を牽引するターゲット事業領域として収益拡大を図り、基板素材を産業／地域を支える事業領域として、広く社内外へ素材や技術を提供しています。各製品もグローバルで高いシェアを誇り、メガネレンズ材料、衛生材料用不織布、高機能包装用シーラント、自動車材PPコンパウンドにおいては世界シェアトップクラスを誇ります
      ＜勤務地詳細＞ 大牟田工場 住所：福岡県大牟田市浅牟田町30番地 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 ＜月給＞ 230,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により処遇を決めさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前田建設工業株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,361名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全45件
    • 【博多】建築施工管理★国内トップクラスの準大手ゼネコン／土日祝休／働き方◎
      ～国内トップクラスの準大手ゼネコン／事業の企画から運営までを手がけるコンセッション事業のパイオニア／土日祝休み・産休育休実績有り／働き方働きがいを目指した経営方針～ ■業務概要： 当社は準大手ゼネコンとして、建築分野では建築の設計・施工・アフターサービスを行っています。そのなかで建築設備工事に関して施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・クライアント、施工業者との打合せ ・実行予算、見積もり、工事スケジュール等の種類作成 ・施工図面作成、チェック、修正 ・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・引き渡し ・若手施工管理者の指導 など ■担当プロジェクト： 建築部門では「福岡ドーム」や国内屈指の高さを誇るマンション「THE TOKYO TOWERS」など超高層RC物件にも力を入れており、多数の実績を誇っています。 その他木造建築、S造物件なども扱っており、マンション物件など種々の物件の見積もりを担当していただきます。 https://www.maeda.co.jp/works/ ■特徴・魅力： ・同社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で５年/10年次研修や管理者、50代キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。 ・働き方に懸念を抱くゼネコン業界ですが、現在会社全体で働き方改革を行なっており残業は月平均35時間、産休育休制度も整っており有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。 ・2つの事業軸である建築、土木事業に加えて「脱下請」を掲げコンセッション事業に取り組んでいます。建築・土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。また、インフラ（飛行場や水道）などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-14-1 MKD7スフィンクスセンタービル5F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】建設工事の法人営業※準大手ゼネコンで数億円規模の案件多数／年休125日（土日祝）／ノルマ無
      ～数億から数百億クラスの大型案件に携わるチャンス！／国内トップクラスの準大手ゼネコン／既存顧客メイン／ノルマなし／年休125日・平均残業21h～ ■業務内容 建設工事の法人営業をご担当いただきます。技術部門と協力しながら、顧客のニーズを1つ1つ形づくるやりがいのあるお仕事です。情報収集の段階から、見積段階、そして契約、着工、竣工、アフターサービスまで、案件の川上から川下まで携わります。 ■業務詳細 ・営業活動（案件の情報収集） ・受注活動（顧客への提案、見積作成） ・営業企画の立案、推進　など ※1人あたり平均すると4～5物件程度を担当し、1つの案件に対し2~3名で対応しています。 【顧客】 顧客は金融機関、ディベロッパー、官公庁、メーカー、病院など多岐にわたります。近年は新規顧客からのご依頼が増加傾向にありますが、メインは既存顧客の対応です。設計事務所や既存顧客から案件をご紹介いただき、受注につなげていきます。 ■魅力 ◎ノルマはなく、顧客のニーズに真正面から向き合う営業活動に専念できます。 ◎同業他社と比較し変化対応へのスピードが早く、個人の裁量が大きい環境です。やりがいや携わる範囲の広さが魅力です。 ◎会社全体で働き方改革を行なっております。営業部署の平均残業時間は21時間、年休125日、土日祝休み、産休育休制度も整っており有給休暇も１時間あたりで取得できるなど働き方に対しての柔軟性があります。育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。 ■特徴・魅力： ・社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で５年/10年次研修や管理者、50代キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。 ・「脱下請」を掲げコンセッション事業に取り組んでいます。建築・土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。また、インフラ（飛行場や水道）などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-14-1 MKD7スフィンクスセンタービル5F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～562,500円 ＜月給＞ 375,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相互薬工株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビル3F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡】原薬・化成品中間体の研究開発～創業65年超／製品群は業界トップクラス
      ～医薬／化粧品メーカー向けの原薬・中間体の開発！／システムで残業抑制／少数精鋭で研究から量産まで様々なフェーズの経験が積める～ 創業以来の中核分野である「医薬品原薬」「医薬品中間体」、柔軟な対応が証明されつつある「ファインケミカル分野」、そして独自性が注目されている「化粧品分野」と新たな事業領域へも積極的な展開を図っています。 ２００基以上の反応釜によるマルチパーパスの最終形を目指した生産体制を確立し、高効率性を実現しました。 今回は原薬・中間体のスケールアップに向け、まず化学合成の可否を判断し研究～生産までを担当する開発部のメンバーを募集します。 ■開発について 工場の生産品目は、大きくは化粧品原料、医薬品、医薬中間体、電子材料に分けられ、極低温反応装置、薄膜蒸留装置、大型カラムなどの特殊な設備を導入して、特長を生かした生産を行っています。 また、受託生産も盛んであり、顧客との密接な情報交換が必須なため、合成研究所を設置し実験室でのトレース、現場での試験生産を行うなど、入念な準備の上で本格生産に移行しています。 医薬品の生産では、ＧＭＰへの対応にも万全を期して品質管理を行っています。 ■組織構成： ・開発部門13名、およそ半数の社員が20～30代です。製造部門は40名ほどの社員がおります。 ■就業環境： 一般的に原薬や中間体の研究開発では納期に間に合わせるために残業が多くなってしまうことも多いです。当社ではそうした長時間労働を防ぎながらもクライアントのニーズを満たすために日勤夜勤の週交代勤務を導入しております。またシステムによる残業時間管理により月平均20時間の残業時間になっております。 ■相互薬工の合成技術 創業以来、長期的視野に立った研究開発型の企業姿勢が、相互薬工の現在の姿を形成しています。 社会でファインケミカルという言葉が一般化する以前から、優れた合成技術を生かし、記録材料や電子材料の開発・製造に着手してきました。 また、今まで蓄積してきたノウハウを生かし、次世代をにらんだ新規電子材料の開発にも注力しています。 基盤事業である医薬品バルクの品質、ラインナップの充実を図りつつ、「安全」「技術力」「スピード」「品質」をキーワードに、開発型企業として電子、自動車、健康産業など幅広い分野での貢献を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県中間市大字上底井野字曽根ヶ崎408-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与::2年目以降年2回(6、12月、計6.74ヶ月分) ・残業時間：平均20h/月程度(繁忙期等により増減あり。社内平均は12h/月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／中間市】製造オペレーター◆医薬・化成品中間体／完全土日祝休み／年休122日／福利厚生充実◎
      ～50年以上黒字営業を継続する安定企業／原薬・中間体メーカー／UIターン歓迎／完全土日祝休み～ ■業務内容： 原料の仕込みから反応（温度調整等）はもちろん製品の梱包作業や設備の維持管理等、幅広い業務をお任せいたします。原薬を通じて得られた合成技術を生かし、機能性化粧品原料、記録材料や電子材料などの製造を行っていただきます。 大手製薬会社、化学会社などからの受託製造を積極的に展開しており、更に、グローバルな展開として中国に貿易会社、合弁での化学会社を設立し、中国市場への進出及びサプライチェーンの多様化を行いました。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■社風： 技術出身の社長との懇談会が定期的にあり、何でも気軽に話せる風通しのよい環境があります。毎月1回は各工場に社長自ら足を運んで現場のメンバーと意見を交換しています。 ■相互薬工の合成技術： 創業以来、長期的視野に立った研究開発型の企業姿勢が、相互薬工の現在の姿を形成しています。社会でファインケミカルという言葉が一般化する以前から、優れた合成技術を生かし、記録材料や電子材料の開発・製造に着手してきました。 また、今まで蓄積してきたノウハウを生かし、次世代をにらんだ新規電子材料の開発にも注力しています。基盤事業である医薬品バルクの品質、ラインナップの充実を図りつつ、「安全」「技術力」「スピード」「品質」をキーワードに、開発型企業として電子、自動車、健康産業など幅広い分野での貢献を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県中間市大字上底井野字曽根ヶ崎408-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：41,000円～53,000円 ＜月給＞ 221,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当： 住宅物価手当（諸条件により変動） ■賞与：年2回 ■別途手当あり ・家族手当：0円～28,100円（扶養家族人数により変動） ・役職手当：0円～21,000円 ・食事手当：0円～14,950円（出勤日数×650円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大豊建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区新川1-24-4
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,056名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全16件
    • 【福岡】1級建築施工管理技士（商業施設やマンション等）／年休126日／充実の手当・福利厚生◎
      ～1級建築施工管理技士をお持ちの方へ／年休126日・土日祝休み／住宅補助や各種手当など福利厚生が充実◎／平均勤続年数21年／退職金あり◎～ ■業務内容： ご経験を活かし、商業施設やマンション等の施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 安全・品質・環境指示および注意事項を現場全体に周知させるとともに、現場巡視により仮設備の点検、工程内検査、進捗状況を把握します。 また、月一回の安全衛生協議会の実施、安全環境部門に提出する書類や安全衛生点検の事前資料の作成も行います。 ■一日の流れ： 08：00　朝礼(作業内容の確認、現場巡礼) 10：00　メール確認、計画書の確認等 11：30　昼礼(各職長と翌日以降の打ち合わせ) 13：00　現場巡礼(工程や品質チェック、記録) 17：00　夕礼(職員同士の進捗確認、情報共有) ■担当案件規模／工期： ・10億円程度のRC・SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設など。 ・一案件あたり3～4名で担当しており、工期は1年半程度です。 ■組織体制／キャリア： ・幅広い年齢層の社員がいるため、日々刺激を受けながら働ける環境となっています。 ・キャリア入社の方でも工事部長や所長等を担っている方もおり、年次の垣根もなく意見交換しやすい社風です。 ・経験によっては、支店社員（契約社員）からのスタートとなる場合もございますが、総合職（正社員）へキャリアアップが可能です。 ■同社について： ＜技術力＞ 中堅ゼネコンとして土木工事からスタートしました。 レインボーブリッジの建設過程で使われた「ニューマチックケーソン工法」の生みの親として知られ、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。 この工法は日本で扱える企業が3社しかないほどの難易度があり、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。 ＜働き方改善に向けた取り組み＞ 昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。 福利厚生も充実しており、住宅補助、子ども手当、資格取得奨励金、産休・育休制度などが整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南5-24-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年収は残業代・賞与を含んでいます。また年齢によって金額が変わります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収であり、残業代については固定ではなく、時間外労働連動支給となります。 ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与3ヶ月（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／有資格者歓迎】土木施工管理（ダム・トンネル等）／年休126日／充実の手当・福利厚生／退職金有
      ～１級土木施工管理技士をお持ちの方へ／年休126日・土日祝休み／住宅補助や各種手当など充実の福利厚生／平均勤続年数21年／退職金あり◎～ ■担当業務： 福岡土木支店にて、トンネル・ダム・河川等の土木施工管理をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・大雨から都市を守る「貯留施設・橋梁・トンネル・護岸整備」など、生活の安全に欠かせない土木工事の施工計画の作成、作業工程の管理・安全管理・品質管理・原価管理を行います。 ・複数の協力業者が一カ所で作業を行う現場では、日々作業調整や安全指示の打ち合わせを行い、協力会社とコミュニケーションをとりながら、業者間の意見を調整して工事を進めていきます。 ・トンネル、ダム、河川などの案件は、1現場につき3～4人で担当し、工期は1年半程度で、工期終了まで担当することが可能です。 ■一日の流れ： 08：00　朝礼(当日の作業内容や現場の確認) 10：00　施工状況写真の撮影、資材の手配など 13：00　打ち合わせ(翌日の作業内容や注意事項など) 17：00　進捗管理や現場の確認 ■組織体制／キャリア： ・幅広い年齢層の社員がいるため、日々刺激を受けながら働ける環境となっています。 ・キャリア入社の方でも工事部長や所長等を担っている方もおり、年次の垣根もなく意見交換しやすい社風です。 ・経験によっては、支店社員（契約社員）からのスタートとなる場合もございますが、総合職（正社員）へキャリアアップが可能です。 ■同社について： ＜技術力＞ 中堅ゼネコンとして土木工事からスタートしました。 レインボーブリッジの建設過程で使われた「ニューマチックケーソン工法」の生みの親として知られ、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。 この工法は日本で扱える企業が3社しかないほどの難易度があり、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。 ＜働き方改善に向けた取り組み＞ 昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。 福利厚生も充実しており、住宅補助、子ども手当、資格取得奨励金、産休・育休制度などが整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南5-24-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収であり、残業代については固定ではなく、時間外労働連動支給となります。 ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与3ヶ月（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丹青社

    建築設計事務所
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス19F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,484名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全20件
    • 【福岡】空間づくりのプロジェクト営業※既存メイン◆東証プライム上場総合ディスプレイ企業／WLB◎
      ～内装業界トップクラスのプライム市場上場・総合ディスプレイ企業／別府温泉 杉乃井ホテルや福岡 ヤフオク!ドームのリニューアルなど実績多数！空間作りのプロフェッショナル集団／中途社員多数在籍、多様な働き方が可能～ ■求人の魅力： 九州支店は様々な空間を担当するチャンスがあります。 多くのマーケットに触れることができ、成長の幅が広いことが特徴です。 ■業務詳細： 今回の採用では、商業空間分野、ビジネス空間分野、エンターテイメント空間分野の空間活用法の提案営業をご担当いただきます。 市場の動向を把握した上で、集客力やブランディング力の向上、デジタル施策による空間の活用提案など、訪れる人々の心をどう動かし事業を成功に導くかを企画提案します。 営業はプロジェクトリーダーとして、基本計画策定から設計～施工まで、各部署担当と連携の上、予算管理、スケジュール調整、オープン後のフォローまで一貫したプロジェクト管理を行います。 ※お客様と信頼関係を構築しながら業務を行うため、コミュニケーション能力が求められます。 ■魅力： ・『人の丹青』として業界内でも有名で、人材こそ最大の強みとして多様なライフスタイル・働き方を重視します。 ・リモートワーク・フルフレックス・シフト勤務や時短勤務のご相談可 ・中途採用比率は63%であり、新卒・中途問わず活躍中です。 ・様々な開発を事業としている大手・先進的な企業様がお客様に多く、常に知識が更新され刺激があります。話題性のあるプロジェクトに関わり、自己のクリエイティビティを最大限に発揮したお仕事が可能です。 ■当社について： プライム上場、内装業界トップクラスの総合ディスプレイ企業です。複合商業施設や国立博物館などの大型施設、新業態専門店の多店舗展開なども含め、年間6,000件を超えるプロジェクトを手がけています。日頃訪れる商業施設・飲食店・日本を代表する企業のオフィス内装等幅広い領域に携わっています。 ◇実績事例：別府温泉 杉乃井ホテル、別府鉄輪 地獄温泉ミュージアム、熊本城天守閣、福岡 ヤフオク!ドーム、九州国立博物館など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目25番21号 博多駅前ビジネスセンター4F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 622万円～789万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,800円～432,800円 ＜月給＞ 296,800円～432,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社基準により決定いたします。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中外鑛業株式会社

    宝飾品・貴金属 （商社）
    東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング12階
    • 設立 1932年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 法人ルート営業／未経験歓迎／月給31万円以上／定着率95%
      ＼POINT／ ★未経験歓迎！最長3カ月程度の充実研修 ★平均年収600万円／年収800万円以上も可能 ★年休120日・月残業平均20時間以下でプライベート◎ ★定着率95%！20~30代を中心に活躍！ ▼お願いしたいこと 金やプラチナ、宝飾品といった、貴金属・宝飾品を扱う買取店や質屋などへ訪問し、貴金属の査定・買い取りを行います。 ◎既存メインのルート営業だから未経験でも始めやすい！ ◎業績好調！売上高1600億円を達成！ ▼具体的には… ＊既存のお客様へ訪問・査定・買い取り └1日の訪問件数は2~4件程度。平均的に15~16時には訪問先から帰社します。 ＊データ入力・仕入れ作業 ＊購入した商品の検品・仕分けなど ＊事務処理作業・自社精錬工場への出荷作業など ※海外バイヤーとの取引も多いため、中国語・英語スキルをお持ちの方も歓迎！ ＝＝＝ 入社後の流れは… ＝＝＝ 未経験の場合、最長3ヶ月程度のじっくり研修からスタート！ ▼基礎研修 育成部門にて、事業内容や商材の基礎知識などを学びます。 ▼営業所に配属！ ロープレや先輩社員との同行を通じて、ノウハウを身に付けていきます。 ▼研修終了！ その後も一通りの業務に慣れるまで、しっかりフォローを継続しますので、経験ゼロの方もご安心下さい。 ＝＝＝ 待遇＆キャリアも早期にUP！ ＝＝＝ 平均年収は600万円であり、年収800万円以上の営業メンバーも在籍！ 年齢や社歴に関わらず、成果はしっかり評価で還元します。20代であっても入社数年で支店長や課長クラスに昇進した例もあります。 ＝＝＝ 目標はチームで達成！ ＝＝＝ 個人ノルマはなく、チーム全体で目標を追うスタイルです。業務の中で困ったことがあれば、チームメンバーが適宜サポート！
      【U・Iターン歓迎！】 ◆東日本 御徒町支店／東京都台東区上野5-25-15　石黒ビル1階 御徒町南口支店／東京都台東区上野5-13-11　二栄ビル1階 東京営業本部／東京都台東区上野3‐28‐7　上野3丁目ビル8・9階 販売部門（ルピナス部門）／東京都台東区5-22-4　中外鉱業ビル 製造営業部門／東京都千代田区外神田6-10-2　神田五軒町シティビル201号 ◆西日本 名古屋支店／愛知県名古屋市中区大須4-10-32　上前津KDビル207 大阪支店／大阪市中央区南船場3-6-10　エミネント心斎橋ビル702 福岡支店／福岡県福岡市中央区天神5-7-3　福岡天神北ビル1階 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      年俸制379万円～800万円 ※上記金額には月45時間分、8万3333円～17万5900円の固定残業代を含みます。 　超過する勤務が発生した場合には、超過分を別途支給します。 ※年俸額の1／12を毎月支給します。 ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 【月額支給例】31万円～67万円
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    東亞合成株式会社

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都港区西新橋1-14-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全14件
    • 【福岡】営業（高分子凝集剤）◆瞬間接着剤「アロンアルフア」で有名/東証プライム上場
      【化学商社・メーカーでの営業経験をお持ちの方へ/排水・汚泥の浄化に貢献/東証プライム上場・コアタイム無しのフレックス制あり／自己資本比率76.5%で安定性／研究開発費58億円／国内シェア1位製品多数】 ■業務内容： 今後の拡販や既存顧客へのシェア拡大を背景に増員募集となります。ご入社後は、ベテラン社員に同行頂きながら下記業務を中心にご担当頂きます。 ・販売活動 ・顧客技術サポートの支援（水質から適材の凝集剤を選定、提案） ・商流把握、代理店管理、受注状況把握、顧客生産活動調査等々の販売活動 ■担当： ・メインエリアは九州となり、製紙会社、化学商社や購買担当、凝集剤下水処理、畜産（養豚場・養鶏場）公官庁がお客様先となります。 ・月10回程現場に行き、顧客のヒアリングや提案を中心とした営業活動を行います。ベテラン社員に同席し、ノウハウをつけて頂きます。 ■配属組織： 福岡営業所では2名が在籍しております。同業界での30年近くの営業経験があるベテラン社員もおり、製品知識や顧客活動の手厚いフォロー体制があります。 ■出向先： 東亞合成株式会社で採用の後、MTアクアポリマー株式会社への出向となります。 ・企業名：MTアクアポリマー株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：高分子凝集剤を中心とした、水処理薬品の製造販売 ・勤務地：福岡市中央区天神4丁目1番地1号 第7明星ビル6階 ■MTアクアポリマー株式会社について： 東亞合成株式会社と三井化学株式会社は、それぞれに、30余年に渡り培ってきた精密高分子技術に支えられた、優れた品質の高分子凝集剤を提供すると共に、長年に渡り蓄積した応用技術で、多種多様化する廃水、汚泥の浄化に技術サービスを提供してまいりました。 2021年には三菱ケミカル株式会社の高分子凝集剤事業も承継し、三社の技術を融合させ、さらに高度なソリューションを提供するために、社員一丸となってまい進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：MTアクアポリマー株式会社（福岡営業所） 住所：福岡県福岡市中央区天神4丁目1番地1号 第7明星ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,900円～424,900円 ＜月給＞ 302,900円～424,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考です。経験や世帯の状況により増減します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京インキ株式会社

    総合化学メーカー
    東京都北区王子1-12-4TIC王子ビル
    • 設立 1923年
    • 従業員数 675名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【福岡】土木資材の法人営業◆東証上場／総合色彩化学メーカー／残業15時間／在宅相談可／福利厚生充実◎
      【建築･土木資材の法人営業をお任せします！／総合色彩化学メーカー／東証上場／年間休日121日／リモート・フレックス制有／残業15h／福利厚生充実で長期就業可能◎】 ■業務概要： 1923年創業の総合色彩化学メーカーである同社にて、主な3事業（インキ、化成品、加工品）の中の加工品事業で土木資材の営業職をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客（ゼネコンや商社、ユーザー企業、役所等の公的施設等）への営業、施工現場への立ち合いなどをお任せします。 ・新規開拓は役所やゼネコン、土木資材商社への訪問、業界の展示会などで受注をしていきます。ニーズ確認～見積作成～受注～施工現場立ち合いを対応いただきます。 ・顧客の要望や課題をヒアリングの上で最適な商品を提案するスタイルとなり、場合によっては当社の開発部と協業し製品カスタムや改良を行います。 ・月２～４回程度出張が発生する場合があります。フレックス制を採用し、状況に応じて直行直帰も可能です。 ・担当エリア：九州 ■組織構成： 全社に営業は40人程度が在籍しております。 ■入社後の流れ： 1ヶ月程度は商品知識を学ぶために工場にて研修を受け、その後現場配属となります。主に現場の先輩社員によるOJTを通して業務を学びます。これまで多くの育成実績もあり、安心して業務に取り組めます。 また、およそ半年程度で独り立ちいただくことを想定しており、実力･実績に応じて若手も評価されるような働き甲斐のある企業を目指しています。 ■同部署に 山などの斜面を補強する土木資材や植物の育成を助ける農業資材などを提供しております。 https://www.tokyoink.co.jp/about/business/processing/ ■同社の魅力 総合色彩化学メーカーとして4つの事業を展開、毎年安定した業績をあげております。平均勤続年数22.2年、離職率3%以下と社員の定着率が高い会社です。月平均残業も15時間程度、残業代は30％増し、1分ごと支給を行っており、各種手当の充実、サポート休暇制度などを採り入れ、社員が長期的に働きやすい環境づくりを行っています。 また、資格取得制度も充実しており、2級土木施工管理技士などの資格取得のフォローも手厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東２丁目８－３ 第2博多プラザビル　6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～338,000円 その他固定手当/月：26,000円 ＜月給＞ 314,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エレベーター製造株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区岩本町1-1-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全47件
    • 【福岡→鹿児島】昇降機メンテナンス＜自社製造＞賞与5ヵ月・年休126日／官公庁案件多数で安定◎
      ～働き方改善で正社員へ◎面接1回！未経験でも研修制度充実！住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分～ ★福岡から1～2年後に鹿児島へU/Iターンしたい方歓迎です★ ■同社の魅力 ◎安定した需要… 　エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業ができます ◎福利厚生の充実… 　住宅手当が「全員」に月1万3千円以上支給され、年休126日で残業15Hとプライベートも大切にできます ◎技術力… 　製品が故障する以前の「予防保全」に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただいております ◎歴史ある企業… 　日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業です ■業務内容 フィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 職種未経験でご入社した方でも、研修制度が充実しているためご活躍いただいております！ 《具体的な業務内容》 ・自社で製造しているエレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 ※原則2人1組で現場を回ります ■入社後の流れ/研修制度 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。 3～5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。将来的には「昇降機等検査員」という資格取得を目指していただき、社内フォローも行なっていきます。 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、年間休日126日、残業月15h程と働きやすい環境 ◎官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低いです　※夜間対応月1～2回程 ◎住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実！長期就業も可能な環境 　※住宅手当：単身/月1万3千円、世帯主/月1万7千円 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鹿児島フィールドステーション 住所：鹿児島県鹿児島市西田1丁目17-1 勤務地最寄駅：JR線／鹿児島中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区東光2-3-18 勤務地最寄駅：JR博多南線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～249,910円 その他固定手当/月：13,000円～17,000円 ＜月給＞ 193,000円～266,910円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2023年度実績5.0ヶ月） ■日直手当 ■夜間自宅待機時は別途手当、出動時は時間外手当支給 ※上記いずれも、職位により手当は変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NIPPO

    建設コンサルタント
    東京都中央区京橋1-19-11
    • 設立 1934年
    • 従業員数 2,079名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全23件
    • 【総合職／道路舗装の最大手】土木施工管理土木施工管理◆ENEOSグループ／平均年収998万
      【ENEOSグループ・道路舗装業界NO.1企業で安定性抜群／平均年収998万円としっかり稼げる環境／ボーナス実績6.04ヶ月分／家族手当・住宅手当など各種手当充実／年間休日125日・様々な休暇制度の導入でワークライフバランスも◎／平均勤続年数17.6年／平均有給取得日数13.1日】 ■業務内容： 舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の施工管理業務をお任せします。 大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場に携わっていただきます。 ■担当業務詳細： ・各担当者と打合せ ・工事計画の立案（予算内での協力会社や資材手配） ・各種書類作成 ・現場の施工管理 ※施工から引き渡しまで工程・安全・品質・原価等の管理をしていただきます。 ■工事例： 一般道を中心に道路舗装のリーディングカンパニーとして特殊道路の施工にも携わっていただく可能性があります。 高速道路、空港、自動車メーカーのテストコース、工場、スポーツレジャー施設、米軍関連施設など ■安定性と待遇についての補足： 当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ＥＮＥＯＳグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。 また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。 ・社員平均年収998万円（2025年度実績） ・ボーナス6.04ヶ月分／年（2025年度実績) ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・充実の福利厚生 ■当社の特徴： アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-19-11 勤務地最寄駅：各線／東京駅・宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 499万円～854万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※近年実績6.04ヶ月分ヶ月分／年 ■2025年度平均年収：998万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州／1級資格必須】土木施工管理◆ENEOSグループ×道路舗装の最大手／平均年収998万
      【ENEOSグループ・道路舗装業界NO.1企業で安定性抜群／平均年収998万円としっかり稼げる環境／ボーナス実績6.04ヶ月分／家族手当・住宅手当など各種手当充実／年間休日125日・様々な休暇制度の導入でワークライフバランスも◎／平均勤続年数17.6年／平均有給取得日数13.1日】 ■業務内容： 舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の施工管理業務をお任せします。 大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場に携わっていただきます。 ■担当業務詳細： ・各担当者と打合せ ・工事計画の立案（予算内での協力会社や資材手配） ・各種書類作成 ・現場の施工管理 ※施工から引き渡しまで工程・安全・品質・原価等の管理をしていただきます。 ■工事例： 一般道を中心に道路舗装のリーディングカンパニーとして特殊道路の施工にも携わっていただく可能性があります。 高速道路、空港、自動車メーカーのテストコース、工場、スポーツレジャー施設、米軍関連施設など ■安定性と待遇についての補足： 当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ＥＮＥＯＳグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。 また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。 ・社員平均年収998万円（2025年度実績） ・ボーナス6.04ヶ月分／年（2025年度実績) ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・充実の福利厚生 ■当社の特徴： アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区大手門2-1-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※近年実績6.04ヶ月分ヶ月分／年 ■2025年度平均年収：998万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東工営株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都新宿区西新宿7-7-30小田急西新宿O-PLACE7F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全21件
    • 【福岡／未経験歓迎】工事プロジェクト管理／年間休日125日／人を大切にする社風
      • NEW
      【人を大切にする社風／創業60年以上の全国展開の建設会社／退職金制度有／家族手当有／年間休日125日以上】 ■業務内容：各種建築現場における施工管理をお任せします。 《具体的には》 ・安全管理 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ■働き方について 基本的に現場事務所へ直行直帰ですが、長期出張の際はマンスリーマンション会社負担。食事以外ほとんどかかりません。本社との行き来もあり現場は、１ヶ月～１年単位で変わります。 ■担当案件について 産業建築物（工場、倉庫等）、店舗、事務所、共同住宅、公共施設、仮設住宅、現場事務所、マンションのモデルルーム等 ■育成体制 まずは写真撮影や事務業務からお任せします。基本的には OJT で、先輩がつきながら図面の見方などもイチから教えていきます。一連の流れを覚える座学研修や、名刺交換などビジネスマナー研修も行うのでご経験がない方も安 心です。 ■組織構成 20代～60代まで幅広い年齢層の社員が働いています。 ■やりがい お客様の理想の建物が出来上がったときにやりがいを感じることができます。2つとして同じ建物が無いため、常に新しい発見や苦労があり達成感を得る機会は多く、経験を重ねるたびに成長していると実感ができます。また、引き渡し時にお客様に「お疲れ様、ありがとう。」と感謝されたりすることで、大きな達成感と充実感を感じることができます。 ■当社の魅力 【顧客ニーズに合った製品開発、技術発展図り、「顧客に信頼され評価される企業」】 当社は建設事業、ハウス事業の２つの事業を展開しており、あらゆる建築ニーズにお応えし、豊かな生活環境づくりに貢献しています。当社は特に工場・倉庫・物流施設等の鉄骨建築及びプレハブ建築に強みを持っています。食品製造の厳しい規格基準をクリアする建物や、半導体製造・医療関係の建築物に設置するクリーンルームなど、各業界に特化したノウハウを豊富に蓄積している技術力に大きな強みがあります。また、出資会社である日鉄エンジニアリングの「スタンパッケージ」を取扱う建築事業も担っており安定した需給モデルを確立しています。また人を大切にする社風で、過去ご入社された方のほとんどが、人柄の良さに惹かれたとのことで、ご入社を決めて頂いています。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区店屋町1-35　博多三井ビル2号館2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 429万円～689万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～369,000円 その他固定手当/月：8,000円～21,000円 ＜月給＞ 241,500円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（年6.0ヵ月分）■昇給：年1回 固定手当：地域手当8,000円 ※別途手当支給：時間外、役職、家族、現場、遠隔地 資格手当(1級建築施工管理技士 月/2万円、2級建築施工管理技士月/5千円、１級建築士 月/3万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/法人営業】産業建築物の提案※残業ほぼなし/土日祝休み/年間休日125日/飛び込み無
      • NEW
      【人を大切にする社風/残業ほぼ無し/創業60年以上の全国展開の建設会社/退職金制度有/土日祝休み/年間休日125日以上】 ■業務内容： 当社にて法人営業職として、建築物の提案・販売を担当いただきます。 《具体的には》 取引のある企業等に訪問し、要望やニーズをお聞きし建物の建設や改修等を請け負うお仕事です。当社は一般建築物からシステム建築、組立ハウス、リニューアルまで幅広く手がけているため、お客さまのニーズに応じた複合的な提案をしていくこともあります。顧客との信頼関係構築のため、希望エリアの勤務地にて安定した環境で長く活躍いただける方を募集します。 ※飛び込みやテレアポはありません！ 【ホワイトな就業環境・充実の福利厚生や地域限定職制度有】 残業ほぼ無し、土日祝休み、年間休日125日以上とワークライフバランスを整えやすい環境です。 また人を大切にする社風で、過去ご入社された方のほとんどが、人柄の良さに惹かれたとのことで、ご入社を決めて頂いています。 ■募集背景： 今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、各拠点にて新たなメンバーを募集します。 ■組織構成： 営業職は、各支店20代～60代まで幅広い年齢層の社員が働いています。従業員の平均勤続年数は17.9年と長く、安定した経営基盤と、働きやすい職場環境で、腰を据えて長く働きたい方におすすめです。 ■日東工営の魅力： 建設事業、ハウス事業の２つの事業を展開しており、あらゆる建築ニーズにお応えし、豊かな生活環境づくりに貢献しています。当社は特に工場・倉庫・物流施設等の鉄骨建築及びプレハブ建築に強みを持っています。食品製造の厳しい規格基準をクリアする建物や、半導体製造・医療関係の建築物に設置するクリーンルームなど、各業界に特化したノウハウを豊富に蓄積している技術力に大きな強みがあります。また、出資会社である日鉄エンジニアリングの「スタンパッケージ」を取扱う建築事業も担っており安定した需給モデルを確立しています。また、東日本大震災では地震発生直後から資材の調達・人員の確保に取組み、約5か月にわたり応急仮設住宅建設を行い、被災地の復興にお役立ていただいているという特徴の1つです。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区店屋町1-35　博多三井ビル2号館2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 516万円～745万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～399,000円 その他固定手当/月：18,000円～23,000円 ＜月給＞ 293,000円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 固定手当：地域手当8,000円（九州）、営業手当10,000円～12,000円（SMまで） 別途手当：家族手当、時間外手当、役職手当 ■賞与：年2回（年6.0ヵ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区新木場1-18-7NECソリューションイノベータ本社ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 12,565名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全388件
    • 【福岡／リモート可】官公庁向け電子調達案件の開発リーダー◆NECグループ/常駐無※PB153
      • NEW
      ●NECグループの高度技術を基盤に、官公庁・自治体の重要案件に開発リーダーとして参画 ●リモート40％・常駐なし・官公庁案件のため安定的な働き方が実現 ■業務内容 公共工事における入札情報の公開から、工事業者の入札受付、審査～落札者の決定までの一連に関わる「電子調達システム」の構築を担う当社で、本PJのAP開発リーダーとしてご活躍頂きます。 超上流・企画提案工程において、営業と協力し、お客様への提案や折衝も担って頂きます。マイナンバーカードを活用したシステム構築等政府の動向に沿った業務もあり、新規サービスの企画・検討(コンサル活動)を遂行中です。 ■想定プロジェクト ・お客様は官公庁や全国の地方自治体で、エンドユーザーはこれらの職員、および全国の企業 ・マイナンバーカードなどの電子証明書を活用したシステム構築・運用保守など、政府の動向に沿った業務 ■開発環境 プロジェクト人数：5名 技術：（使用言語）Java／（使用環境）オンプレ、AWS 開発手法：ウォーターフォール 社内ツール：Redmine、SVN、GitHab、Teams ■働き方 ・リモート：40% └一部、官公庁への訪問や地方自治体への出張の機会もございます。 ・客先常駐：無し ・出向：無し ■ポジションの魅力 ・社会貢献度が大きい重要で全国規模のシステムを担当することで、大きな充実感・達成感が得られます。 ・メンバーの層が比較的若く、リーダーとしてチームの成長を促進し、自身も刺激を受けながら成長できる環境です。 ・新規サービスの企画・検討にリソースを投入中の重要フェーズです。 ■キャリアパス 入社後は、OJTとして現行メンバーとともに、開発および保守業務を担当いただき、業務習熟を進めていただく想定です。習熟後、PMとして活躍いただきます。 ■配属組織 パブリック事業ライン／官公ソリューション事業部門／社保・公共ソリューション統括部／官公システム第一グループ ・部員数は18名であり、幅広い年齢層のメンバーが多く、刺激を受けながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目10-20 天神ビジネスセンター 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～939万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～610,000円 その他固定手当/月：90,000円～120,000円 ＜月給＞ 530,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ご経験などにより変動がございます。 ※上記「その他固定手当」は裁量労働手当として支給」と記載 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】住民向けスマホアプリ導入リーダー（水道局DX）◆社会インフラを支える（PB56）
      • NEW
      【業務内容】 2020年に開発・製品リリースした住民向けスマホアプリ（製品名称：水道窓口クラウドサービス）を水道局向けに導入するSI作業です。今後、更なる事業拡大を目指して大規模の水道局をターゲットに製品拡販・サービス導入する。水道局DX化を加速し、当社の水道事業を拡大するため、新たな技術（AI、データ分析、スマートメーター、生成AI等々）を活用した新事業を創出する計画です。新製品の企画、開発、提案、導入まで一貫して対応いただける人材を募集します。また、新事業の創出には、水道業務知識も必要であることからノウハウ習得を目的とした当社顧客の水道料金システム改修・保守作業にも従事いただきます。 【想定プロジェクト】 住民向けスマホアプリは、大規模水道局をターゲットに導入作業に従事いただく想定です。1案件あたり10百万～20百万を年間3団体～5団体を同時導入する想定です。更に、他社差別化するため付加価値のある新たなDX製品の企画・開発作業にも従事いただく計画です。プロジェクト規模は開発する製品規模により変動しますが、プロジェクト体制としては3名～6名程度を想定しています。新製品の企画・開発にあたっては、顧客や営業担当、社内技術部門とも協議しながら業務遂行いただくため、積極的にコミュニケーションを図っていただきます。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン　公共ソリューション事業部門　行政経営ソリューション統括部　水道ＳＬＧ 【配属事業部の紹介】 政令指定都市の水道局のお客様を中心に水道料金システム導入及び運用保守や東京都を始め大規模（数億程度）のお客様への水道窓口クラウドサービスの導入・サポートを実施しているグループです。社員は、関西地区15名、東海地区5名、広島地区4名、福岡地区1名の計25名です。国内パートナー含めると全体60名のチームです。勤務場所が離れているメンバーとは、ZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、時には出張等で交流しながら協力し業務遂行しています。 【開発環境】 ・プロジェクト人数：プロジェクト規模にもよりますが、少ないPJの場合は4名～8名、大規模PJの場合は10名～20名程度を想定しています。 ・使用言語：python、Java、VB.Net ・使用環境：AWS ・開発手法：ウォーターフォール 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目10-20 天神ビジネスセンター 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 683万円～939万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 その他固定手当/月：90,000円～120,000円 ＜月給＞ 440,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ご経験などにより変動がございます。 上記「その他固定手当」は裁量労働手当として支給します。 昇給：年1回 賞与：年2回（管理職：年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱化工機アドバンス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県川崎市川崎区大川町2-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【北九州】法人営業（化学プラント建設案件の獲得）～大手企業と多数取引あり／三菱化工機グループ～
      ～東証プライム上場・三菱化工機グループの信頼と実績／高品質な総合プラントを一貫して提供するエンジニアリング企業～ ■職務内容： 一般ケミカル、ファインケミカル会社からの案件発掘を目指し、顧客投資情報収集や計画案件情報を聞き取り、受注獲得するための営業活動を実施していただきます。 ◎業務詳細 ・既存顧客への定期訪問、案件聞き取り（年度内投資予算、案件予算、見積時期、納期） ・新規顧客の開拓（未開拓顧客へのアプローチ策定と実行） ・見積書作成提出後の顧客フォロー（競合情報、優位性の有無検討、受注確度判断、不利状況の克服） ・契約交渉（ネゴシエーション） ・コンペ資料作成・プレゼンテーション ※プラント建設という大規模な設備を納入するエンジニアリング会社です。 ※専門知識がなくても入社後教育していきますのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の強み： ＜（1）プロジェクトの全てを自社で完遂できる＞ 水質・土壌・騒音の測定や分析、プラントの計画から運用・メンテナンスまで、一貫した高品質なサービスを提供しています。 ＜（2）一人ひとりの高い技術力＞ 当社は小規模ながらオーダーメイド対応と高度な技術力で、多岐にわたる分野でエキスパートを育成してきました。 ＜（3）就業環境＞ 「三菱」の信頼を背景に、高額プロジェクトを直接受注し、元請けとして働くことができます。また、オーナー企業ではないため、社員に利益をしっかり還元する環境を提供しており、安定感と働きやすさが当社の魅力です。 ■主な取引先： 東京ガス、花王、三井化学、キリンビール、山崎製パン、大日本印刷、官公庁、三菱地所、東日本旅客鉄道、三菱ケミカルエンジニアリング、キヤノン　など ■当社について： 当社は、1972年に三菱化工機グループの環境事業のサービスを担う会社として設立され、その後関連のエンジニアリング会社を統合し、プラント・環境の建設機能を備えました。 これまでお客様の多様なニーズにお応えし、各種化学工業プラントや産業排水処理設備の建設・改造・補修、下水処理設備や産業排水処理設備のオペレーション・メンテナンスなど幅広い業務に携わってまいりました。
      ＜勤務地詳細＞ 北九州工場 住所：福岡県北九州市八幡西区洞北町4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～372,500円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 245,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力、及び社内規定を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※4.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】プラントの修繕・改造 　～大手企業と多数取引あり／東証プライム上場／三菱化工機グループ～
      • 締切間近
      ～東証プライム上場・三菱化工機グループの信頼と実績／高品質な総合プラントを一貫して提供するエンジニアリング企業／創業50年以上～ ■業務内容： プラント（化学、食品、水処理プラントなど）の建設、修繕、改造の仕事です。機械とタンクをつなぐ配管の設計や修繕、また機械単体での修繕なども行います。ポンプ、ブロアー、反応釜などの単体の機器を修繕、改造したりプラント全体の修繕を担当します。流れは営業から見積り・設計・手配・施工管理を担当頂きます。基本的には工事がメインの業務となります。業務のフローとしては、お客様から「こんな工事をしたい」などの要望を受けた後、見積もり～受注～設計～手配～現場管理という流れとなります。また、資材の購入や施工管理、現場監督業務も担当頂きます。 ※お客様…石油関係の会社が多くなります。 ■業務の特徴： ・現場管理の時は出張していただく可能性もございます。担当エリアは北九州～中国地方がメインです(四国、南九州はほとんど無し)。/夜勤はございません。 ■組織構成： 配属先となる部署は、男性4名（30代1名、40代1名、50代2名）、女性1名。 ■当社の強み： 《プロジェクトの全てを自社で完遂できる》 水質・土壌・騒音の測定や分析、プラントの計画から運用・メンテナンスまで、一貫した高品質なサービスを提供しています。 《一人ひとりの高い技術力》 当社は小規模ながらオーダーメイド対応と高度な技術力で、多岐にわたる分野でエキスパートを育成してきました。 《就業環境》 「三菱」の信頼を背景に、高額プロジェクトを直接受注し、元請けとして働くことができます。また、オーナー企業ではないため、社員に利益をしっかり還元する環境を提供しており、安定感と働きやすさが当社の魅力です。 ■当社について： 当社は、1972年に三菱化工機グループの環境事業のサービスを担う会社として設立され、その後関連のエンジニアリング会社を統合し、プラント・環境の建設機能を備えました。各種化学工業プラントや産業排水処理設備の建設・改造・補修、下水処理設備や産業排水処理設備のオペレーション・メンテナンスなど幅広い業務に携わってまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市東区箱崎4-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～390,000円 ＜月給＞ 240,500円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力、及び社内規定を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※4.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワールド・ファミリー株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー4階
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,165名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全5件
    • 幼児向け英語教材の提案営業／未経験歓迎／休日は自由に取得可
      ＼ＰＯＩＮＴ／ ★効果が実感できる子ども向け英語教材 No.1（※1） ★ママからの支持率 No.1（※2） ★未経験歓迎！英語力不問 ★曜日・時間は自分で調整OK ★飛び込み営業・ノルマなし ★20年以上活躍しているスタッフも多数在籍 ★転勤なし 多くのご家庭に長く選ばれてきた「ディズニー英語システム」。仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、無理なく長く働ける環境です。 販売開始以来、安定した成長を続けている人気教材を、より多くのご家庭に知っていただくため、あなたには【ご案内・提案】をお任せ。 ＜お仕事内容＞ ◆お問い合わせ対応 資料請求などをいただいたお客さまへご連絡し、ご自宅訪問の日程を調整。あわせて、無料体験ができる「ワールド・ファミリー イングリッシュ・ラーニング・センター（ELC）」へのご招待も行います。 ※ELC…ディズニー英語システムをご検討中のお客さまに無料体験を受けていただける施設のこと ◆教材のご案内 お子さまに実際の教材で遊んでもらいながら、ご家族へ内容をご説明します。英語が話せなくても問題ありません。英語が得意な方は、もちろん活かせます。 ◆その他 商業施設などで行う、教材PRイベントのサポート業務 ※開催は月2回程度です ＜お仕事の始め方＞ まずは研修で、教材の基礎知識やご案内のポイントを習得。トーク例なども用意されているため、営業経験がない方も安心して始められます。業務開始後は、月1～2回ほど最寄りの事業所で打ち合わせを実施。困ったことがあれば、スタッフ同士で相談しながら進められる環境です。 ◎契約は平均「3～4件訪問で1件」ほど ◎ライフスタイルに合わせて、スケジュールの調整が可能！ （※1）イード・アワード 2015年～2017年 子ども英語教材 幼児の部 効果がある子ども英語教材部門 （※2）一般社団法人 日本マザーズ協会主催「マザーズセレクション大賞」2019年～2025年連続受賞
      ＜全国各エリアで募集中！転勤なし＞ ◆U・Iターン歓迎 ◆自動車通勤可（地域による） ◆自宅から直行直帰が基本！ぜひお気軽にご応募ください◎ 【北海道・東北】北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 【関東】茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／山梨県 【東海】岐阜県／静岡県／愛知県／三重県 【北信越】新潟県／富山県／石川県／福井県／長野県 【関西】滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県 【中国・四国】鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県／徳島県／香川県／愛媛県／高知県 【九州】福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県
      報酬／完全歩合制 ＜月収例＞ 標準的な教材を月に4件成約で約64万円の報酬となります。 ※詳しくは面談時にご説明します。 ※1年目に報酬600万円～、家庭と両立しながら年1,000万円以上を達成したスタッフもいます！
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    ドーミーイン／御宿 野乃（株式会社共立メンテナンス）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区外神田2-18-8
    • 設立 1979年
    • 従業員数 6,213名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全62件
    • ホテルスタッフ／ドーミーイン・御宿野乃／オープニング募集
      • NEW
      ＼＼当社について／／ 『ドーミーイン』や『御宿 野乃』など圧倒的なブランド力を持つホテル・宿泊施設を、全国に99施設展開している当社。東証プライム上場企業としての安定した経営基盤を活かし、業界トップクラスの飛躍を続けています。2026年には北海道、石川県に新規オープン予定。オープニングスタッフも積極募集。当社の成長を一緒に支えていただける新しい仲間を積極採用中です。 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ◆フロント ・チェックイン・チェックアウト対応 ・電話・Webでの予約案内 ・金銭管理 ・各部門のヘルプ対応 ・その他客室や設備管理 ◆レストラン ・朝食（バイキング）の調理（ご当地逸品料理ライブキッチン）・接客 ・オペレーションの改善 ・在庫管理・食材発注 ・衛生管理 ・新メニュー開発 ◆管理業務 ・売上、原価管理 ・採用、労務管理　など 未経験でも安心の研修制度 ━━━━━━━━━━━━ 入社後は未経験の方も安心してスタートできる研修制度を用意しています。業界トップクラスのホテル運営ノウハウを持つ当社だからこそ、初心者から一流のスキルを身に付けられます！ ★入社後の流れ★ ▼入社後研修 　入社ガイダンスの主なカリキュラム：コンプライアンス、就業規則、人事制度、同時期入社同士の交流など ▼配属先ホテルにてOJTで育成 　先輩の指導を受けながら少しずつ経験を積んでいきましょう。 ▼他にも様々な研修あり 　◎立候補型研修 　　管理職になるための必要知識を習得する「ROOKIES研修」 　　異なる環境を体験し視野を広げる「ドーミーイン×共立リゾートコンバート研修」 　◎部門・テーマ別研修 　　AED＆救命救急研修やコンプレイン初期対応、レストラン衛生と運営 　　など「もっと学びたい！」方向け「DOMINISTA OPEN ACADEMY」
      【2026年オープン予定】 ・ドーミーイン千歳 ・ドーミーイン小松 【全国のホテルが対象】 ※地域を限定しての「エリア限定採用」もあります（転居を伴わない転勤の可能性もございます） 【北海道】 札幌、稚内、北見、旭川、苫小牧、帯広、小樽、釧路、室蘭、網走、富良野 【東北】 弘前、八戸、青森、秋田、仙台、郡山、盛岡 【関東・甲信越】 高崎、前橋、千葉、水戸、川崎、目黒、浅草、上野、小伝馬町、神田、秋葉原、後楽園、八丁堀、渋谷、銀座、池袋、横浜、新潟、長野、松本、甲府 【中部】 御殿場、富山、金沢、福井、三島、掛川、名古屋、安城、津、岐阜、豊橋、敦賀、四日市 【近畿】 京都、大阪、神戸、姫路、和歌山、奈良 【中国・四国】 倉敷、広島、境港、出雲、松江、下関、高松、松山、高知、雲南 【九州】 福岡、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、大分、別府 今後も積極出店する予定のため、立ち上げに関わるチャンスもあります！
      【一般社員】 月給24万3000円～28万2000円 + 賞与(夏期・冬期・決算賞与※1)+時間外手当 ※全国転勤を希望しない場合は「エリア限定採用」となり、 月給21万3000円～25万2000円(東京・神奈川のみ月給21万8000円～25万7000円) + 賞与(夏期・冬期・決算賞与※1)+ 時間外手当 となります。 ご経験により管理職候補としてお迎えすることも可能です。 【管理職候補】 月給30万7000円～36万8000円（固定残業代30時間分6万2000円～6万6000円含む。時間超過分は別途支給） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※1：決算賞与は、前年度の業績により支給する場合があります。
    • 寮長寮母／未経験歓迎／月収70万円可／40代半ば～60代活躍
      • NEW
      学生会館「ドーミー」をはじめとした寮・ホテル事業を全国で展開する当社。現在は全国に530棟以上の寮を運営し、400組を超える寮長・寮母が活躍しています。 寮長・寮母は、寮を“運営”する立場として、寮生が日々を安心して過ごせる環境を整える存在です。寮長は建物や設備の管理、寮生対応など運営全般を担い、寮母は朝夕の食事づくりを通して、寮生たちの日常に寄り添います。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… 【寮長】 ■運営・窓口対応 ◇寮のルールや利用方法の案内 ◇生活に関する相談対応 ◇宅配便の受け取り ◇来客対応 ◇共用部（浴室・廊下など）の巡回・安全確認 ◇業務書類の作成 ■建物・設備の管理 ◇貯水槽・電気・消防設備などの点検対応 ◇定期点検（業者手配・立ち会い） ◇簡単な不具合対応・修繕依頼 ■入退寮・年度末の対応 ◇退寮時の居室確認・整理・清掃 ◇次年度入寮に向けた準備 ※各寮には、営業担当（人に関する相談窓口）と業務担当（設備の相談窓口）がついており、日々の相談や必要に応じた対応をフォローします。 【寮母】 ■朝食・夕食の調理 ◇食材の仕込み ◇調理 ◇盛り付け・提供 ◇食後の片付け・清掃 ※献立は管理栄養士が作成しており、レシピは手順までマニュアル化されています。仕込みもパート・アルバイトスタッフと連携しながら進めるため、無理なく取り組めます。
      ＜引越費用全額負担／U・Iターン歓迎／全国で積極採用中！＞ ★首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）をはじめ、北海道、宮城県、愛知県、大阪府、京都府、中四国・九州エリアなど、全国各地で積極採用中 ★勤務にあたり引越が必要な場合は、引越費用を会社が全額負担（規定あり） ★U・Iターンや遠方からの応募も歓迎／社宅あり（規定あり） ★勤務地は希望を考慮します ★勤務地詳細についてはお問い合わせください ーーー 【全国で500棟以上の寮を運営】 大手企業や有名大学の寮を管理しており、「寮といえば共立メンテナンス」と言われるほど、業界トップクラスの知名度とシェアを誇っています。 ーーー ＜勤務地＞ ・東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県 ・北海道／青森県／宮城県／山形県 ・栃木県／山梨県／愛知県／新潟県／石川県 ・滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県 ・岡山県／広島県／徳島県／香川県 ・福岡県／熊本県／長崎県／鹿児島県／沖縄県 受動喫煙対策：寮内禁煙 ■本社 東京都千代田区外神田2-18-8 ※各線「御茶ノ水駅」より徒歩4分
      ＼待遇面のポイント／ ＜月収例（2名合算）＞ ◆東京都：70万7000円（寮長：36万9800円、寮母：33万7200円） ◆大阪府：66万4600円（寮長：35万3600円、寮母：31万1000円） ＝＝＝＝ ■寮長 月給30万円～36万9800円 ■寮母 月給27万円～33万7200円 ※エリアや担当する寮の規模により金額が変動いたします 【エリア別月給例】 ■東京都／寮長：36万9800円、寮母：33万7200円 ■千葉県／寮長：32万5400円、寮母：29万6100円 ■埼玉県／寮長：36万9800円、寮母：33万7200円 ■神奈川県／寮長：35万9900円、寮母：30万7900円 ■愛知県／寮長：34万3600円、寮母：31万2900円 ■京都府／寮長：33万8600円、寮母：29万8300円 ■大阪府／寮長：35万3600円、寮母：31万1000円 ■広島県／寮長：30万円、寮母：27万0000円 ■愛媛県／寮長：30万円、寮母：28万0000円 ■福岡県／寮長：31万9500円、寮母：28万1100円
    ドーミーイン／御宿 野乃（株式会社共立メンテナンス）で募集中の求人をもっと見る

    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 1979年
    • 従業員数 5,983名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全241件
    • 【博多】ITソリューション営業／大手企業・自治体担当／幅広い商材×安定基盤※UIターン歓迎＜PS＞
      ～伊藤忠グループの安定基盤／インフラからクラウド・DXまで幅広い提案が可能／長期的に働ける環境／当統括部での中途入社率62％～ ■ポジション概要 九州エリアの大手企業・自治体に向けて、最先端ITソリューションを活用した課題解決を担うアカウント営業を担当いただきます。 取り扱う領域は、ネットワーク・サーバといったインフラに加え、クラウド（AWS/Azure）・セキュリティ・DX（AI活用等）まで幅広く、ITソリューション営業としてキャリアを伸ばしたい方に最適な環境です。 「幅広い提案ができる環境」×「伊藤忠グループの信用力」が営業としての武器になります。 ■主な業務内容 担当いただくのは、電力、自動車、鉄道、製造業、金融（地銀・カード）、大学、地方自治体など、九州を代表する大手企業群。 1～数社の主要アカウントを持ち、深い関係性を築きながら継続的な提案を行います。 具体的には： 3～4社の顧客を担当するアカウント営業 情報システム部門とのリレーション構築／IT投資・更新ニーズのキャッチアップ 技術部門と連携した課題ヒアリング・提案（ハード選定・要件定義等） インフラ・クラウド・セキュリティ・DX案件の提案から導入後フォローまでの伴走 ※半年～1年単位の中～大規模プロジェクトが中心です。 ■働き方・組織文化 20名強のチーム体制で、中途入社率62%の馴染みやすい組織 入社後は対面でしっかりフォロー、慣れればリモート勤務も可能 エンジニアも含め私服勤務者が多く、フラットで風通しの良い社風 ■働く魅力 ・地域の中核企業を支え、社会インフラを支えるやりがい 電力・製造（自動車・半導体）・金融・自治体など、九州の産業・社会基盤を支える重要プレイヤーと共に、DXや業務改革を推進できます。 ・モノ売りから脱却。課題解決型の“コトビジネス”へ 製品提案にとどまらず、顧客の課題を起点にしたソリューション提案ができる環境です。 生成AIやクラウドなど、新技術を積極的に学び、価値創出に挑戦できます。 ・学び・成長を後押しする教育環境 ・部門独自研修／有志の勉強会／コミュニケーションイベント・クラブ活動など、会社が“成長できる場”づくりに積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-13-1 九勧承天寺通りビル 6階 勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～450,000円 ＜月給＞ 245,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与支給：年2回（夏・冬） ■給与例：※賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む ・27歳 年収720万円（月例給：35万円） ・30歳 年収875万円（月例給：52万円） ・35歳 年収965万円（月例給：57万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】開発エンジニア（PM／PL）プライムベンダー／九州大手企業向け／上流から／就業条件◎＜PS＞
      ◆◇伊藤忠商事グループ／九州大手企業へのアプリケーション開発／プライムベンダー／提案・設計、構築／長くはたらける環境整備／配属部門での中途入社率62％◇◆ 【業務内容】 九州地方の大手企業、自治体に対して開発案件でPM・PLとして、提案／見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリース、運用の全工程の遂行管理を実行いただきます。 具体的には下記の業務内容です。 ・提案・受注活動（客先ヒアリング、提案書作成、ハード・ソフト構成見積り、工数見積り、プレゼン 等） ・プロジェクト計画（スケジュール作成、WBS作成、リスク計画 等） ・設計作業（基本設計、詳細設計、運用設計、テスト設計、設計ドキュメント作成、レビュー及びこれら作業の進捗管理、課題管理 等） ・構築・テスト作業（インストール/設定作業、テスト、検証の進捗管理、課題管理 等） ・リリース対応作業 （運用リハーサル、リリース立会い 等） ・責任者として要員管理 ・作業計画書承認、スケジュール管理、作業手順書レビュー 等 ・顧客定例（資料作成、定例参加）、顧客依頼に対する方針策定 等） ・インシデント管理 ・ベンダー管理 ＜案件事例＞ ・製造業向け完成品検査情報管理システム導入プロジェクト ・自治体向けデータ連携基盤構築プロジェクト ・金融業界向けコンタクトセンター更改プロジェクト ・運輸業向けAIを用いた不正検知モデル開発プロジェクト ・金融業向け社員ID/権限管理システム導入プロジェクト 【このポジションの魅力】 大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダを支える教育や仕組みも充実しています。 技術研修、フォローアップ研修も充実しており、受講いただき業務に活用いただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-13-1 九勧承天寺通りビル 6階 勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～450,000円 ＜月給＞ 245,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与支給：年2回（夏・冬） ■給与例：※賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む ・27歳 年収720万円（月例給：35万円） ・30歳 年収875万円（月例給：52万円） ・35歳 年収965万円（月例給：57万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミロク情報サービス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区四谷4-29-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 2,242名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全103件
    • 【福岡】カスタマーサービス≪土日祝休・設立30年以上・東証プライム上場≫◆トップシェアサービスあり
      • NEW
      【業界職種未経験からIT業界へチャレンジ／IT×経理システムで高シェアで増収増益中／自己資本比率51.7%の安定企業／研修・福利厚生充実】 カスタマーサービス担当として当社サービスの満足度向上および新サービス提案に携わります。導入支援から運用支援・保守を中心にその他販促活動や二次提案などを行いますが、商談シーンに同席し、デモやリプレイスの提案を行う場合もございます。 ■業務詳細：当社業務用パッケージソフトウェア製品（財務・会計ソフト）の購入やサービスの活用が決まった会計事務所や企業の顧客に対して、以下のような業務を行います。 (1)導入準備：ネットワーク・サーバーの構築、ハードの納品等 (2)導入：顧客先のサーバや端末へソフトウェアのインストール、必要となるネットワークインフラの設計・構築 (3)アフターサービス：職員や社員の方に対する操作方法の指導（セミナー対応等）、電話・メール等によるアフターサポート、保守・トラブル対応、販促活動 (4)管理・調整業務：個別システム開発案件の業者管理や顧客との折衝及びスケジュール管理 【当たり前を行うことでお客様から感謝されるお仕事】 お話をするお客様は経営の中で課題に感じられていることをご相談いただきます。当社サービスをご利用いただき課題解決につなげることも多くあります。そのため、お客様のお悩みを解決することでお客様から感謝をしていただくことの多いお仕事です。 【経験の浅い方でも順調に業務をキャッチアップ】 新卒・中途にかかわらず、マンツーマンで教育を行う制度を導入しております。1年間の業務を通して、お困りごとやお悩みをすぐに解決をしていくことが可能です。そのほか、動画研修ツールや研修プログラムもご準備しています。 ■当社の特徴： 当社のマーケットは2つあります。会計事務所とその顧問先企業を中心とする企業群です。会計事務所マーケットのシェアは約25％、8,400余のユーザー会計事務所を有しています。 ユーザー会計事務所を介し、当社のシステムで会計処理される顧問先企業数は約56万社にも及びます。踏査は、顧問先企業の経営に深く関わる会計事務所と協業し、中小企業の業務改善、IT化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-13-1 九勧承天寺通りビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■提示年収は前職を考慮の上で決定します。残業代を含まず。 ■昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月・12月/昨年実績5.0ヶ月） ■平均年齢38.7歳／勤続年数12.2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】会計事務所向けITソリューション営業※トップシェアサービス/東証プライム上場
      【業界職種未経験からIT業界へチャレンジ／IT×経理システムで高シェアで増収増益中／自己資本比率51.7%の安定企業／研修・福利厚生充実】 ●会計・IT知識など一生の武器になる専門知識が身に付く ●キャリア・職種に応じた教育体制を整え、自己学習ツールも充実 ●サブスク型×ストック型ビジネスで安定した収益モデルが確立 ●営業だけでなくコンサルティングもできるため課題解決に伴走可 ■概要: 会計システムなどバックオフィス向けの経営管理システムの提案を行います。入社後は会計知識やIT知識を習得することからスタートしますので、新規開拓がメインとなります。開拓先は、過去先輩が接点を持っている顧客へのご提案が主になります。デジタル化、DXなどを検討されている企業様は多く、まずはトップシェアの同社のサービスはご検討いただくことが多い為、営業もしやすいです。また会計事務所からのご紹介も多いです。 ■研修・フォロー体制 若手社員も多いですが、まずは会計知識やIT知識などを習得する為に活用度の高い実践的な研修を実施しています。全社研修もありますが、各支社のメンバーが独自に考える研修も多く、業界未経験の方でも安心です。また知識習得が必要な為、一人前になるのは2～3年を想定しています。しっかりと勉強をし、先輩社員に教えてもらいながら、着実に成長するキャリアパスがありますので、長く落ち着いて働くことが出来る環境です。 ■働く環境 全社の月平均残業時間22.4時間、有給休暇平均取得平均11日、離職率も7％と働きやすい環境です。入社後1年程は新規担当メインの為、残業も1日1時間程度となります。 ■キャリアパス MJSには「グレード」と呼ばれるキャリアの段階があります。 G1からM4まで設定されたグレードは、それぞれ求められる役割と責任が明確になっており、現段階で何が求められるのかが明確な仕組みになっています。 ■モデル年収： 　年収470万円／25歳／賞与・残業手当・地域手当・その他手当 　年収510万円／30歳／賞与・残業手当・地域手当・その他手当 　年収550万円／35歳／賞与・残業手当・地域手当・その他手当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-13-1 九勧承天寺通りビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 各種手当あり：時間外勤務手当、住宅手当、家族手当、資格手当、交通費全額支給、各種インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～300,000円 その他固定手当/月：8,000円～18,000円 ＜月給＞ 245,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■提示年収は前職を考慮の上で決定します。記載月給(下限)は新卒初任給の金額となります。 ■残業手当は別途支給 ■昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月・12月） ※2024年実績5ヶ月分支給 ■平均年齢38.7歳／勤続年数12.2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区霞が関3-7-3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,712名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【九州エリア】代理店営業◆健康応援企業/リモート可/福利厚生◎/土日祝休み
      ＜保険＋健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/営業の中途比率約80%/年功序列ではなくフラットな社風＞ ■業務内容 ・代理店への営業推進・サポート業務 （生命保険の販売戦略の立案、商品勉強会、引受などの営業活動） ・代理店経営者のサポート（アクションプランの立案～実行） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務 ・当社の健康サービスを用いた新たなチャネル・マーケット開拓　 ※担当代理店数は20～40店程度となり、3社程度を1日に訪問します。 ■営業部に関して 営業部門の中途比率は約80%です。日系企業でありながら年功序列ではなく、多くの若い社員が第一線で活躍しております。代理店の売り上げの増加にとどまらず、健康応援企業として以下の健康サービスの導入も代理店へ並行して進めており、提携している代理店の従業員の方や代理店を通じて保険に加入されている個人の方の健康促進も行っております。 https://www.himawari-life.co.jp/brand_insurhealth/service/ ■キャリアパス 代理店営業としての入社となりますが、総合職採用のため将来的に営業の管理職としてのキャリアをはじめ、本社や管理部門等多様なキャリアパスがあります。 ■就業環境 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進（平均週2～3で在宅）、社宅制度等の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。また、所定労働は7時間、残業は月10～20時間程度とプライベートも充実をさせやすい環境です。 ■同社の戦略 当社は商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能（Insurance）に、健康を応援する機能 （Healthcare）を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険＋健康（Insurhealth：インシュアヘルス）」を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル4階 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熊本支社 住所：熊本県熊本市中央区花畑町1-7 ＭＹ熊本ビル3階 勤務地最寄駅：熊本城・市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 長崎支社 住所：長崎県長崎市万才町3-16 損保ジャパン長崎ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,840,000円～7,680,000円 ＜月額＞ 320,000円～640,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与形態：年俸制※年俸の1/12を毎月支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社

    ゼネコン
    東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 868名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全8件
    • 【管理職候補】水道工事の施工管理 ◆日本製鉄G/残業21.1H・所定労働7時間半で就業環境◎
      ◆日本製鉄G/施工管理の平均残業時間21.1h/フレックス制・多様な福利厚生で就業環境◎/平均有休取得日数16.1日/月2回帰省費用会社負担/基本土日祝休み◆ <採用背景> 　高度経済成長期に整備されたインフラの老朽化に伴い、水道工事事業の需要は拡大する見込みとなっております。当社としましても、注力していきたい事業と捉えており組織体制強化のため、増員募集をしております。 <業務内容> 地下に埋設する導・配水管の建設工事や老朽化更新・更生工事の施工管理を担当頂きます。工事期間おおよそ6ヶ月スパンで１年で数件担当するイメージです。お客様の９割は官庁や自治体で、受注額は数千万～数億円単位の様々な規模の工事です。また、現場所長として実行予算管理、工事計画書の作成、現場運営フォロー、十分な安全対策、若手社員の育成等をお願いします。 《具体的な職務内容》 ・施工計画立案 ・業者選定（配管、溶接、検査、塗装） ・施工管理（安全、品質、工程、コスト） ・お客様との定期的な報告業務 ・完成検査 ・完工報告 ※入社後は2～3の現場を経験後、現場所長として即戦力として活躍頂ける方を想定しています。 <組織構成> 　水道パイプライン事業ユニットには約70名が在籍しており、その内、工事室には約20名が在籍しております。 <働き方の魅力> 当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。月2回一時帰省旅費も支給しています！ ・有給休暇：入社初年度20日付与/2024年度平均16.1日取得 ・平均勤続年数：17.9日 ・平均残業時間：施工管理21.1h/月 ・インターバル休暇：算定期間において所定休日に出勤した日数から振替休日を取得した日数を差し引いた日数を、土曜日の日数で除したものが５０％以上となった場合、特別休暇（有給）として、３労働日のインターバル休暇を付与 ・ワークライフバランス休暇 ・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与） ・育児休業実績：2024年度（男性10人/女性1人）取得 ・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職 ・再入社希望者登録制度
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区店屋町5－18　 博多NSビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線、箱崎線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 680万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～440,000円 ＜月給＞ 350,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 〈モデル年収・施工管理職〉 ・680万円（大学卒/11年目/35歳/担当者） ・830万円（大学卒/18年目/40歳/管理職） ・860万円（高専卒/25年目/45歳/管理職） ・1020万円（高校卒/32年目/50歳/管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 水道工事の施工管理 ◆日本製鉄G/残業21.1H・所定労働7時間半で就業環境◎/借り上げ社宅有
      ◆日本製鉄G/施工管理の平均残業時間21.1h/フレックス制・多様な福利厚生で就業環境◎/平均有休取得日数16.1日/月2回帰省費用会社負担◆ <採用背景> 　高度経済成長期に整備されたインフラの老朽化に伴い、水道工事事業の需要は拡大する見込みとなっております。当社としましても、注力していきたい事業と捉えており組織体制強化のため、増員募集をしております。 <業務内容> 上水・工業・農業水管工事や老朽化更新・更生工事の施工管理を担当頂きます。工事期間約6ヶ月スパンで１年で数件担当するイメージです。お客様の９割は官庁や自治体で、受注額は数千万～数億円単位の様々な規模の工事です。 《具体的な職務内容》 ・安全管理（不安全行動者への指導、不備な設備などの速やかな是正） ・品質管理（規格内適合、客先要求事項に満たしているか） ・工程管理（計画した工程の周知、変更時の修正） ・原価管理（実行予算管理や、収益改善） ・業者選定（配管、溶接、検査、塗装）、お客様との定期的な報告業務、完成検査、完工報告など （前職経験踏まえ調整可） ※全国各地への出張ベースの働き方となりますが、現地での住宅費用は会社負担となり、月2回の帰省費用も会社負担となります。 <本ポジションの魅力> 扱う鋼管の大きさは1000~3000mmと大口径のパイプラインを取り扱うため、ただの水道管などではなく、構造物を作るようなイメージとなります。施工中のダイナミックさ、竣工後の達成感をしっかりと味わうことができるポジションとなります。 <組織構成> 水道パイプライン事業ユニットには約70名が在籍しており、その内、工事室には約20名が在籍しております。 <働き方の魅力> 当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。 ・有給休暇：入社初年度20日付与/2024年度平均16.1日取得 ・平均勤続年数：17.9日 ・平均残業時間：施工管理21.1h/月 ・永年勤続休暇（節目毎に特別休暇と旅行券を付与） ・育児休業実績：2024年度（男性10人/女性1人）取得
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区店屋町5－18　 博多NSビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線、箱崎線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 〈モデル年収・施工管理職〉 ・570万円（大学卒/3年目/25歳/担当者） ・680万円（大学卒/11年目/35歳/担当者） ・830万円（大学卒/18年目/40歳/管理職） ・860万円（高専卒/25年目/45歳/管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社工進

    機械部品・金型メーカー
    京都府長岡京市神足上八ノ坪12
    • 設立 1948年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全10件
    • 【博多市】法人向け提案営業＜世界の土木や建築を支える＞定時退社可・自己資本率85％超えの超安定企業◎
      ～農業・土木・建設・防災分野で活躍！日本の社会基盤を支えるメーカー／地域性や季節を先読みした提案力が身につく／自己資本率80%の超安定企業～ ▼職務内容 「欲しいときに、欲しい製品が店頭にある。」 その当たり前を支えているのが、工進の営業職です。 ホームセンター本部に向けて、地域・季節・お客様層を見極め、1,000件を超える自社製品の中から最適な提案を行います。 国内トップシェアを誇る製品群の中から、自身が誇りを持って販売できる製品をより多くのエンドユーザーへ届けていただくポジションです。 《具体的には…》 〇工進がつくる製品： 当社は1,000件を超える自社製品を開発製造し、農業・土木・建設・防災など、日本の社会基盤を支える現場で活躍しています。 小型ポンプや動噴機、発電機などの分野では国内トップクラスのシェアを誇り、品質・耐久性・機能性に自信を持てる製品を届けています。 例）業務用、家庭用のポンプ・噴霧器・草刈り機・除雪機・発電機・耕運機　など 〇顧客：九州エリアのホームセンター（コメリ・島忠ホームズ ・カインズ・コーナンなど）の営業所本部へ、地域・季節・お客様層・売り上げ実績といったマーケットを踏まえたご提案を行っていただきます。 ＊担当顧客数：5～10社程度 ＊基本的に社用車で顧客訪問を行います。 ＊全店舗へ大量発注を頂くと、数千万～数億円の売り上げとなります。 〇強み 価格競争で販売するスタイルではなく、地域・季節・客層など現場を理解した提案力と国内シェアTOP製品を多数輩出する製品力が強みです。 ▼働き方 ＊出張：担当エリアにより頻度は異なりますが、長期出張はございません。 ※出張の際は直行直帰可 ＊遅くとも18：30には退社、残業月10H程度 ▼組織構成 営業担当：８名 業界未経験からの中途入社者も活躍しているため、入社時点での業界知識は必要ありません。少ない社数からスタートし、先輩社員への営業同行などを通して業務知識を学んでいただける環境です。 ▼企業情報 ・財務状況良好の安定企業。売上高と経常利益が右肩上がりに伸長。2011年より無借金経営で、自己資本比率は80%超えです。 ・自身が受注した商品が全国の店舗に並んでいるのを目の当たりにしたときにやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区東那珂1丁目1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～306,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～326,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他：JISEDAI手当 28-37歳　15,000円 38-45歳　20,000円 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の時間：10時間/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績4.70ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】法人営業＜未経験から“営業力”を磨く＞成長支援充実☆×定時退社◎×既存顧客中心×ノルマ無し
      ★異業種からの入社者も活躍中！安心のフォロー体制◎／プライベートとスキルアップを両立できる／世界160か国へ製品を届ける成長企業★ ▼職務内容 「欲しいときに、欲しい製品が店頭にある。」 その当たり前を支えているのが、工進の営業職です。 ホームセンター本部に向けて、地域・季節・お客様層を見極め、1,000件を超える自社製品の中から最適な提案を行います。 国内トップシェアを誇る製品群の中から、自身が誇りを持って販売できる製品をより多くのエンドユーザーへ届けていただくポジションです。 《具体的には…》 〇工進がつくる製品： 当社の製品は農業・土木・建設・防災など、日本の社会基盤を支える現場で活躍しています。 小型ポンプや動噴機、発電機などの分野では国内トップクラスのシェアを誇り、品質・耐久性・機能性に自信がある製品を届けています。 例）業務用、家庭用のポンプ・噴霧器・草刈り機・除雪機・発電機・耕運機　など 〇働き方 ＊出張：担当エリアにより頻度は異なりますが、長期出張はございません。 ※出張の際は直行直帰可 ＊遅くとも18：30には退社、残業月10H程度 〇営業活動 ＊顧客：九州エリアのホームセンター（コメリ・島忠ホームズ ・カインズ・コーナンなど）の営業所本部へ、地域・季節・お客様層・売り上げ実績といったマーケットを踏まえたご提案を行っていただきます。 ＊担当顧客数：5～10社程度 ＊基本的に社用車で顧客訪問を行います。 ＊全店舗へ大量発注を頂くと、数千万～数億円の売り上げとなります。 ▼評価制度 年齢や年次関係なく、頑張りを評価しており昇給率は平均3.8~4.0％と大企業並みの高さです。 商品知識および営業手法は丁寧にサポートいたしますので、普通自動車免許があれば経験は問いません。 未経験からの入社者も活躍しているので、安心してご入社ください。 ▼組織構成 営業担当：4名 ◎年齢も近くコミュニケーションを取りやすい社風のため、休暇の取得もしやすい環境です。 ▼企業情報 ・財務状況良好の安定企業。売上高と経常利益が右肩上がりに伸長。2011年より無借金経営で、自己資本比率は80%超えです。 ・自身が受注した商品が全国の店舗に並んでいるのを目の当たりにしたときのやりがいも大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区東那珂1丁目1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他：JISEDAI手当 28-37歳　15,000円 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の時間：10時間/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績4.70ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケンコーマヨネーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区麹町5-1麹町弘済ビルディング11階・12階
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,985名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【福岡】食品営業（業務用サラダ・マヨネーズ）★プライム上場企業/住宅補助有/DX推進中
      【業界未経験歓迎／サラダ料理で世界一へ！／食を通じて世の中に貢献する／1958年創業の食品メーカー／平均勤続年数13.9年／年休125日／働き方・福利厚生◎／住宅補助あり】 ■概要 同社は、サラダ類・総菜類、マヨネーズ類・ドレッシング類・ソース類、タマゴ加工品などを製造・販売しています。既存顧客を中心に、 問屋や商社への取扱い商品を増やす施策が主な業務の一つです。消費者に身近な「食」に関わる商材を扱うことで、結果の見える仕事としても、やりがいを感じられます。 ■仕事内容 ・既存得意先の管理と、車を利用したルート営業 ・業務用食品問屋、商社向けのルートセールスと一部ユーザー（外食・中食）との直接営業が主な業務内容です。得意先は業務用食品問屋や外食チェーン・スーパー・ベーカリーなど ・販売促進企画やメニュー提案営業 ・担当する可能性のあるエリアは福岡県、佐賀県、大分県、長崎県、熊本県、宮崎県。一部エリアでは出張を伴う業務になります。 ※休日出勤：年2～3回程度（業務用食品展示会、顧客対応等） ※支店で営業経験を積んでいただいた後、更なるキャリアアップのための他部署への異動の機会あり ■PR ケンコーマヨネーズ株式会社は、東証プライム市場に上場する食品メーカーです。当社は「心身（こころ・からだ・いのち）と環境」の大切さを掲げ、「食を通じて世の中に貢献する」ことを企業理念としています。マヨネーズだけでなく、「サラダ料理」をテーマに事業を展開し、『サラダ料理で世界一になる』という大志を抱いています。1977年、当社は日本で初めて冷蔵未開封でも長期保存可能な「ロングライフサラダ」を開発。以来、業界の先駆者としてトップシェアを堅持しています。また、独創的な商品を次々と開発し、現在では1,000を超える多彩な商品ラインアップを提供。お客様一人ひとりのニーズに応え続けています。2024年には、未来を見据えた中長期経営計画『KENKO Vision 2035』を策定しました。この計画では「成長戦略」「スマート化」「人材投資」「サステナビリティと社会的責任」の4つの基本戦略を柱に、海外事業の拡大、新規事業への挑戦、生産性向上、人材育成の強化、ダイバーシティへの対応推進、地域社会との共創を進めます。 変更の範囲：キャリアアップの観点また適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市 南区玉川町17番3号 勤務地最寄駅：西鉄線／高宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～285,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 243,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与込み ■営業手当あり（5,000円/月） ■昇給／賞与（前年度実績）：昇格時／年2回（年間基準賞与：基本給×3か月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエスコ

    建設コンサルタント
    岡山県岡山市北区島田本町2-5-35
    • 設立 1970年
    • 従業員数 696名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全48件
    • 【福岡市／博多区】土木構造設計◇東証スタンダード上場G／技術士取得支援／年休121・土日祝
      【最新技術に携われる◎技術士資格取得に向けた独自講座で手厚いサポート／年間休日121・土日祝】 ■業務概要： 国土交通省など官公庁の案件を中心に土木の構造設計をご担当いただきます。 ■業務内容：主に道路、橋梁およびトンネルの設計や点検に関わる業務を行っていただきます。 設計図面の作成では、ウエスコで所有する最新の３D計測技術を活用し、３Ｄ設計・施工計画の策定も行っています。 AIやクラウドなどDXの活用により、作業の効率化を進め、ワークライフバランスにも寄与しています。 【受注元】官公庁案件：9割（うち3割が国、7割が県や市町村） 【担当案件】同時進行で２，３業務を担当していただきます。 基本的に1案件を複数名でご担当いただきます。 ＼働く魅力／ ・同社独自の技術士資格取得支援講座を開設！ ・在宅勤務や時短勤務についても相談可 ・ベテランの先輩の方々が多い中、近年では若い後輩も多く入社しており、部署を超えて気軽に相談できる風通しの良いフランクな環境！ ・クラブ活動や若手の交流も活発に行われています。 ・最新技術を取り入れているため、最新機器をお使いしていただけます。 ■社風： 役員と従業員が直接話す場面もよく見られ、上から下まで風通しが良く気軽に周りの方にも相談の上進めていける環境が特徴です。 ■働き方 ・年間休日121・土日祝 案件や時期により休日出勤も発生する場合がございますが、振り替え休日の取得が可能です。 ・残業時間は月平均で35~40時間で、固定残業手当を60時間分を設定しています。閑散期は15時間程度の月もございます。 ■やりがい： 案件が頂ける背景はコスト面だけでなく、これまでに同社が築き上げてきた実績と確かな信頼、しっかりした組織体制があってこそです。そうしたこれまでの実績や信頼を崩すことなく業務をやり遂げることは大変責任重大なものでは事ではございますが、業務を完遂し完成した橋梁を見たときのやりがいは何にも変え難いものとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-9 博多筑紫通りセンタービル5F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 516,666円～683,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（改定は9月に1回） ■スキルやご経験により考慮致します。 ※会社の決算の状況により、決算賞与を支給されることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】地盤／地質調査◇東証スタンダード上場G／年休121・土日祝／無借金経営
      【「人」を大切にする社風／技術士資格取得に向けた独自口座で手厚いサポート／年間休日121日でワークライフバランス◎／持株親会社が東証スタンダード上場の総合建設コンサルタント会社】 ■業務概要： ・地質調査にまつわるプロジェクトの計画立案 ・土質・地盤調査、結果解析、報告書作成業務 上記を適性に応じてお任せいたします。 ＼働く魅力／ ・同社独自の技術士資格取得支援講座を開設！ ・在宅勤務や時短勤務についても相談可 ・ベテランの先輩の方々が多い中、近年では若い後輩も多く入社しており、部署を超えて気軽に相談できる風通しの良いフランクな環境！ ・クラブ活動や若手の交流も活発に行われています。 ・最新技術を取り入れているため、最新機器をお使いしていただけます。 ■業務詳細： ・主要顧客は官公庁（国、地方自治体等）となります。 技術士の有資格者や経験豊富な社員が多く、技術力を評価され、リピート顧客が多い事が当社の特徴です。 特に創業から西日本エリア（中四国～九州）で多くの実績を有している為、同エリアで安定して案件獲得をしています。 ・在籍する技術士の多さは企業の技術力の高さの証明に繋がるため、業務時間内で資格取得の時間を確保し、先輩社員が育成に携わっています。 ■会社の強み／働く魅力： ◇無借金経営、資本金1億円の安定した経営基盤・施設運営などの新規事業にも積極的で安定と成長投資の両軸経営 ◇「人」を大切にする社風で社員定着率が高く安定した昇給制度あり・毎年10名程度の『技術士』合格者を輩出するなど人材育成に定評あり ◇特許やNETIS等の自社開発技術も多数あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-9 博多筑紫通りセンタービル5F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：118,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 534,666円～784,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢とスキルに応じて最終決定いたします。 ■賞与：決算賞与別途支給（3年連続支給実績あり） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みのる産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県赤磐市下市447
    • 設立 1945年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • 【福岡】農業機械のルート営業◆ニッチトップの農機具メーカー／転勤無／年休120日・福利厚生充実◎
      • NEW
      【創業75年以上・農業機械や家電製品メーカー／農業機械の営業担当募集！農機販売店向け・アフターフォローをお任せ／年間休日120日・土日祝休み／就業環境◎／住宅手当・食事補助・退職金制度あり】 ■業務内容： 田植機等の農業機械メーカーである当社製品を取り扱う特約店向けのルートセールスをお任せします。特約店の売り上げ拡大に向けて、販促指導や新商品の実演指導、展示会のフォロー等をお任せします。 ・全国の農機販売店、JAを通じての農業機械の営業、販売 ・展示会への出品、商品説明 ・顧客へのアフターフォロー（簡単な修理をする場面もあります） ※一日の訪問軒数は3～4件/商品例：野菜移植機、田植え機、餅つき機など ■メインミッション お客様との関係構築と新商品や季節商品の提案となります。関係構築ができた後、代理店様が農家の方からうかがっているニーズを聞き取り、商品開発へと活かしていきます。 同社の強みとして、カスタムによって500種類くらいほどの農機を扱っており、他社にない商品も多く顧客のニーズに沿った提案が可能です。 ■入社後の流れ： 入社後しばらくは修理部門のカスタマーセンターで修理の知識を学んだ後、先輩との同行営業を経てひとり立ちしていただきます。 半年から1年くらいは研修期間のイメージです。無理なく業務を学ぶことができますので、安心してご入社ください。 ■当社について： 1945年に岡山で設立された当社は、農機具の修理工場としてスタートしました。現在は農業機械メーカーとして活動し、培った経験と技術力を活かして、稲刈り機など200機種以上の製品を開発・生産しています。地方の特産品に特化した農業機械を少量生産で提供し、地域の農産物を支えることを目指しています。また、1台でも役立つ機械を開発することに取り組んでおり、日本農業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県筑紫野市大字永岡1020-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：年2回（6月、12月／2023年度実績4.5ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北川鉄工所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    広島県府中市元町77-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,471名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全54件
    • 【福岡／博多】工作機器の営業職／東証スタンダード上場／賞与実績4.5ヵ月／年休123日／安定性◎
      ◇東証スタンダード上場企業／日本・世界のものづくりを支える老舗企業／製造経験や機械の知識を活かせる◇ ＝＝求人のポイント＝＝ 【1】日本国内シェア60%を誇る製品を手掛け、世界に営業拠点を展開するグローバル企業で活躍できます！ 【2】年間休日123日、残業平均20時間程度と、ワークライフバランスが充実しており、働きやすい環境です。 【3】東洋経済「離職する人が少ない大企業100社ランキング」一位を二度獲得。長く安心して働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容： 代理店・地元販売店・実際に使用されるユーザー（製造業）向けに当社の工作機器の営業担当としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 7割既存顧客、3割新規顧客向けに、毎月50~60社訪問し、下記の業務をご担当いただきます。 ・工作機械メーカーや代理店との関係構築、情報収集 ・客先要望のヒアリング、技術部と連携しながら仕様検討 ・プレゼンテーション、見積もり ・納品、試運転への立会い、サービス部門への引継 ・新規顧客獲得のための商品PR ■担当エリア： 九州全域をご担当いただきます。オーダーメイド製品も多いため、知識を活かして顧客ニーズを形にできる営業です。 1泊~2泊の出張が月に3回程度発生する可能性がございます。 ■ご入社後： 個人のご経験に合わせた研修を受けていただきます。その後先輩社員によるOJTにて業務を覚えていただきます。営業部がメインで取り組む勉強会が月に1回開催されるなど、製品の専門知識や営業としてのノウハウなどの専門知識を身に付けることが出来る環境です。 ■工作機器製品について： 当社は、旋盤用標準パワーチャックや回転シリンダ、NC円テーブルなどの工作機械の周辺機器を製造・販売しており、多くのオーダーメイド製品も手掛けています。国内シェア60%を誇り、世界中に営業とサービス拠点を持ち、海外進出企業のサポートも行っています。 ■当社の特徴： 1918年の創業以来、独自の技術力で日本と世界のものづくりを支えてきました。工作機器事業、産業機械事業、金属素形材事業の3つの分野を核に事業を展開し、特にパワーチャックで圧倒的なシェアを持っています。今後は生産拠点の海外展開を強化し、世界レベルの競争力を一層高めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区板付7丁目6-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～400,000円 ＜月給＞ 217,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は、個人のスキル・経験により変動致します。また上記金額は残業手当を除く、賞与を含めた金額です。 ■昇給：年1回（4月）※2025年度：平均11,600円 ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度：4.5ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイボウズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー27F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,356名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全19件
    • 【フルリモート/全国勤務可】製品プロモーション（オフライン施策担当）※企画立案、実行まで一気通貫
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      《この職種について》 全社の事業戦略に沿って必要な施策を自ら考え、各部署のステークホルダーと合意形成を行いながら、主にオフラインのプロモーション施策を企画～実行しています。 主要な施策は国産SaaSとして日本最大級の企業カンファレンス「Cybozu Days」や、kintoneのユーザー向けイベント「kintone hive」、展示会などがあります。 《こんな方にオススメ》 施策の目的設計から企画立案、実行まで一気通貫で関われることが特徴です。 大規模なスケールのプロジェクトもあり、ほかでは得難い達成感とやりがいを感じることができます。 単なるイベント運営ではなく、サイボウズのブランドや製品戦略にオフラインの様々なプロジェクト通じて寄与でき、ユーザーやパートナーの反応が直で感じられるポジションです。 イベントを通じてサイボウズのブランド価値を届けたい、大規模イベントの企画～運営を担ってみたい、kintoneを始めとするサイボウズ製品の価値を広めていきたい、という方におすすめのポジションです。 《業務内容》 以下の業務を、経験や適性に応じて段階的にお任せします。 ・イベントの企画／ディレクション（目的設計、企画立案、社内調整、当日の統括など） ・制作物の作成／ディレクション（キービジュアル、Web、会場制作物 等） ・広告ディレクション／出稿（オンラインを中心とした広告の企画、出稿） ・他部署を交えたプロジェクトマネジメント（営業部門などとの連携） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ※全国の各オフィスや在宅など選択可（海外要相談） 住所：エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ※日本国内を前提に全国の各オフィスや在宅など選択可 住所：東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー27（本社） エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,600円～487,600円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：102,400円～152,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,000円～645,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（2月・8月） ※実際の条件は内定後に発行するオファーレターに準じます ※リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート/全国勤務可】グローバル広報◆CMでお馴染み『kintone』／戦略・企画～実行まで
      ★サイボウズのグローバル戦略を支える広報／キャリアパス無限大／平均残業10h以下／海外出張あり／チャレンジングな業務ができる★ 《この職種について》 『チームワークあふれる社会を創る』という理念のもと、kintoneをはじめとする様々なSaaS型グループウェアを提供するサイボウズ。 そんなサイボウズのグローバルマーケティングチームで、グローバル領域の広報/PRスペシャリストとして活躍いただくポジションです。 よりグローバル展開を加速していくため、他部署と共に東南アジア市場を中心とした英語圏・タイ語圏のオーディエンスにサイボウズのメッセージを届ける重要な役割を担っていただきます。 《配属部門のミッション》 「世界共通の製品イメージを確立することでKintoneの製品認知～理解を効率的に高めつつ、各国/各地域の文化や戦略に応じてローカライズした最適なマーケティングコミュニケーションを実施し、Kintoneの顧客規模拡大を実現する。」 《こんな方にオススメ》 ・部門横断的な業務に関心を持っている方 ・言語や文化の壁を越えたコミュニケーションができる方 ・柔軟に変化していくことを楽しみながら様々なプロジェクトに挑戦したいという方 ・長期就業したい方(やりたいに合わせたキャリアプラン形成・柔軟な働き方が可能です) 《業務内容》 Kintoneのグローバルブランドにおける広報活動を中心に、ターゲットとなるペルソナの定義とメディア戦略に基づいたコーポレートメッセージを媒体経由で対外的に発信していただきます。 ▼業務イメージ ・ターゲットとなるペルソナの定義、開発、精緻化 ・ペルソナにコーポレートメッセージをリーチするためのメディア戦略の開発および実行 ・広報代理店のディレクション ・時事問題を踏まえて、ターゲットに対して適切にメッセージを発信できるタイミングや機会の見極め ・バイライン記事やプレスリリースなどを通じた、オーディエンスへの効果的な情報発信 ・社内の国内外のマーケ・ブランディング・広報との連携／社外へ向けた一貫性のあるメッセージ発信 ・ジャーナリスト、専門家、インフルエンサー等の外部パートナーとのネットワーク構築 ※できることからお任せしていきますが、以下いずれの業務にもチャレンジすることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋（B6出口直結）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ※日本国内を前提に全国の各オフィスや在宅など選択可 住所：東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー27（本社） エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,100円～380,950円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：92,900円～119,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（2月・8月） ※実際の条件は内定後に発行するオファーレターに準じます ※リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社正興電機製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県福岡市博多区東光2-7-25
    • 設立 1921年
    • 従業員数 985名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【福岡／資格不問】電気工事施工管理　※東証プライム上場／電力、水処理施設などのインフラを支える
      ◆◇ライフラインを支える歴史ある大手企業／年休125日・土日祝休み／社会貢献度が高いインフラ事業◇◆ ■業務内容 電力設備や水処理施設、各種プラントの電気工事に関する施工管理（現場代理人）を担当していただきます。 ■業務詳細 これまでのご経験に応じて担当内容を決定しますが、主に下記の業務内容です。 ＜電力システム＞500KV 変電所集中自動化監視制御システム、総合制御所用自動監視制御システム、400Vパワーセンタ、配電自動化システム、地中用開閉器塔など ＜社会システム＞下水処理監視制御装置、浄水場監視制御装置、浄水場監視制御装置、道路照明用コントロールセンター、塵芥処理監視制御盤など ＜環境エネルギー＞太陽光発電所監視システム、事業所用蓄電システム、高・低圧配電システム 　 ■業務の特徴 ・大規模プロジェクトに参加でき、工期は2週間ほど、受注額は1億円から数十億円の案件が中心です。 ・元請け案件が多く、お客様との交渉や予算管理などの責任感を持って業務を行います。 ■魅力 〈成長の機会〉 大型プラント設備に挑戦でき、これまでのスキルを活かして成長が期待できます。 〈安定した環境〉 上場企業として36協定を守り、効率的な業務を推進しています。 〈歴史ある企業〉 創立100年を超える歴史があり、九州電力や九電工などの主要企業と取引しています。 ■職場環境 年間休日は125日で、有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 資格取得支援も積極的で、第1種電気工事士やITパスポートなど、多くの資格取得がサポートされています。 ■同社について 創業から100年の技術力で九州・日本のインフラを支え、受注生産によりお客様のニーズに応えています。 受注から設計・製造・検査・納品、保守まで一貫して社内で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古賀事業所 住所：福岡県古賀市天神3丁目20-1 勤務地最寄駅：鹿児島本線／古賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～443,700円 ＜月給＞ 281,000円～443,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年３回（契約内容により回数や支給月数に変動あり） ※経験・能力・年齢を考慮した上、規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／経験が活かせる】電気工事施工管理 ※東証プライム／電力、水処理施設などのインフラを支える
      ◆◇ライフラインを支える歴史ある大手企業／年休125日・土日祝休み／社会貢献度が高いインフラ事業◇◆ ■業務内容 電力設備や水処理施設、各種プラントの電気工事に関する施工管理（現場代理人）を担当頂きます。 ■業務詳細 これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定しますが、主には下記の業務内容です。 ＜電力システム＞500KV 変電所集中自動化監視制御システム、総合制御所用自動監視制御システム、400Vパワーセンタ、配電自動化システム、地中用開閉器塔など ＜社会システム＞下水処理監視制御装置、浄水場監視制御装置、浄水場監視制御装置、道路照明用コントロールセンター、塵芥処理監視制御盤など ＜環境エネルギー＞太陽光発電所監視システム、事業所用蓄電システム、高・低圧配電システム 　 水道や環境など人々の生活を支える制御システムを開発しており、浄水場および下水処理施設で活用されている監視制御装置など目に見えないところで 先進の技術が活躍しています。 九州内では電力会社との共同研究が進み、次世代エネルギー分野の開発にも貢献しています。 ■業務の特徴 ◎大規模プロジェクトに携わることができ、工期は2週間程度、受注額は1億円～数十億円の案件が中心です。 ◎元請け案件が9割以上で、お客様と予算や工期などの折衝に責任感を持って携われます。 ■魅力 〈成長の機会〉 数十億円単位の大型プラント設備にチャレンジでき、これまでのスキルを活かし成長が実現できます。 〈安定した環境〉 上場企業として36協定を遵守し、限られた時間を有効活用して価値を発揮します。 〈歴史ある企業〉 創立100周年以上の歴史を誇り、九州電力や九電工、西日本鉄道など福岡の主要企業のみならず、日立製作所など大手も名を連ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古賀事業所 住所：福岡県古賀市天神3丁目20-1 勤務地最寄駅：鹿児島本線／古賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：443,700円～591,600円 ＜月給＞ 443,700円～591,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年３回（契約内容により回数や支給月数に変動あり） ※経験・能力・年齢を考慮した上、規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井松島ホールディングス株式会社

    総合商社
    福岡県福岡市中央区大手門1-1-12大手門パインビル
    • 設立 1913年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全2件
    • ※第二新卒歓迎【福岡】経営企画／総合職◆予実管理・Ｍ&A事務からお任せ／東証プライム／年休123日
      ～UIターン歓迎！福岡で首都圏レベルの経営企画をお任せ／残業月平均8時間／フルフレックス制／東証プライム上場！／M＆A先を増やし、営業利益は76億円以上！/ゆくゆくは子会社の経営にも携わる成長環境！／住宅手当など福利厚生が充実！～　 ■業務概要：将来の幹部候補としての経営企画職の募集です。経営企画スタッフして、経営企画業務全般をご担当いただきます。 ■採用の背景： 当社は2025年3月期以降につきましては石炭生産収益を見込まない前提で経営戦略を講じております。 引き続き新規M&A投資により、事業ポートフォリオを拡充し、さらなる成長・発展を目指していく中、少数精鋭ながらより強固な組織基盤を作るために今回のポジションを募集する運びとなりました。 ■職務詳細： 将来の幹部候補として、ホールディングスの経営企画やMAの後のPMIなど経営に直結した業務をお任せいたします。　 ・経営計画の策定、進捗管理 ・グループの経営管理（予算/実績管理など） ・IR関連業務（決算説明会、国内外のアナリスト/投資家向け対応、メディア対応など） ・M＆A関連業務 ・経営に関する特命事項への対応　など 入社後は当面転勤なく働くことができます。 ■配属部署について：男性5名、女性3名の組織構成です。中途採用の方ばかりで、UIターンで福岡に越してきたものがほとんどです。中途入社でもハンデを感じない風通しの良い部署です。 ■会社の特徴： 「人と社会の役に立つ」の企業理念のもと、常に社会から必要とされる会社を目指して各事業に取り組んでおります。 1913年の創業以来、100年以上に渡り祖業である石炭生産事業を継続してまいりましたが、脱炭素社会の到来を踏まえて、近年はM&Aを通じたポートフォリオの組替に注力してまいりました。（2024年3月期をもって石炭生産分野及び石炭販売分野は終了） 具体的には、「安定収益・ニッチ市場・分かりやすい」という投資方針を掲げて、飲料用資材、シュレッダー、感熱紙レジロール、水晶デバイス製造装置、産業用チェーン等の様々な業界に進出しております。 今後も新規M&Aを継続して実行していくとともに、グループに加わった会社間のシナジーも創出し、持続的な成長を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-1-12 大手門パインビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 305,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額は月給12か月分と賞与の合計です。 ■月給制 ■賞与： 春・夏･冬に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】経理職(幹部候補) ～残業月8時間程度／東証プライム上場企業／M＆Aにより事業拡大！～
      ～UIターン歓迎！福岡で首都圏レベルの経理業務をお任せ／残業月平均8時間／フルフレックス制／東証プライム上場企業の連携決算を担当／M＆A先を増やし、営業利益は76億円以上！／完全週休二日制！家族手当、住宅手当など福利厚生が充実！／住宅手当など福利厚生が充実！～　 ■業務概要：将来の幹部候補としての経理職の募集です。経理スタッフして、経理業務全般をご担当いただきます。 引き続き新規M&A投資により、事業ポートフォリオを拡充し、さらなる成長・発展を目指していく中、より強固な組織基盤を作るために今回のポジションを募集する運びとなりました。 ■職務詳細： 将来の幹部候補を見据え、以下の業務を担当して頂きます。 ・ 単体決算／連結決算業務 ・ 開示書類作成（有価証券報告書、会社法、決算短信　等） ・ 連結納税対応 ・ 金融機関対応 ・ 子会社経理支援（海外子会社含む） ・ 監査法人対応、税務調査対応 ※連結会計、連結納税（グループ通算制度）、M＆A及び組織再編の会計処理等の多彩な業務に携わるチャンスがあります。 ※スキルに応じた業務から担当いただきます。 ■配属部署について：男性7名、女性3名の組織構成です。UIターンでの中途採用の方が多く、ハンデを感じない風通しの良い部署です。 ■会社の特徴： 「人と社会の役に立つ」の企業理念のもと、常に社会から必要とされる会社を目指して各事業に取り組んでおります。 1913年の創業以来、100年以上に渡り祖業である石炭生産事業を継続してまいりましたが、脱炭素社会の到来を踏まえて、近年はM&Aを通じたポートフォリオの組替に注力してまいりました。（2024年3月期をもって石炭生産分野及び石炭販売分野は終了） 具体的には、「安定収益・ニッチ市場・分かりやすい」という投資方針を掲げて、飲料用資材、シュレッダー、感熱紙レジロール、水晶デバイス製造装置、産業用チェーン等の様々な業界に進出しております。 今後も新規M&Aを継続して実行していくとともに、グループに加わった会社間のシナジーも創出し、持続的な成長を目指してまいります。 また、全社的に残業を良しとせず、業務効率を重視して働いている環境もあり、残業月平均8時間で年休も重質しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-1-12 大手門パインビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 305,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額は月給12か月分と賞与の合計です。 ■月給制 ■賞与： 春・夏･冬に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本技術開発株式会社

    石油・資源
    福岡県福岡市中央区渡辺通1-1-1電気ビルサンセルコ別館10F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 634名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全8件
    • 【福岡】建築構造設計 ◆九州電力G／構造設計経験者歓迎／公共事業案件など／年休122日
      ～九州電力グループ／官公庁案件や公共事業の大型設計に携われる／専門性を身に着けるための資格取得支援あり／リモートワーク可◎～ ■募集背景： 当建築本部は一級建築士事務所の看板を掲げており、主に九州電力、九州電力送配電や九州電力グループの事業所建物をはじめ官公庁、民間の施設の調査、設計及び工事監理を行っています。電力施設に加え事務所ビル、教育施設や空港ビルなど様々な建物の設計を行っております。 ※入社時は契約社員での採用になりますが、1年以内（最短で3ヶ月）には原則正社員登用を行います。（直近5年の正社員登用率100％） ■業務内容： 電力関係の大規模プラント、事務所建物から官公庁、民間の施設など、さまざまな建物の構造設計を行います。 ・新築設計、増築設計、リニューアル設計 ・構造設計、耐久性調査、耐震診断、コンクリートに関する業務 ・ZEB、環境設計 ・中大規模木造、ハイブリッド木造 ※九州全域を担っておりますが、長期的な常駐はなく出張ベースでの対応となります。 ■キャリアパス： 小規模案件の設計担当として、計画から完成までを一貫して経験したのち、 大型プロジェクトの設計責任者やPMとしても活躍できます。将来的には、専門分野のスペシャリスト、または管理職として組織を牽引するポジションも目指すことが可能です。 ■魅力： まちづくりから、オフィスビルや学校、公共施設、工場などの建築物の基本構想策定、計画・設計、工事監理、維持・保全をトータルで行うことができる総合建築設計事務所です。建築設計の主な仕事である「意匠設計」「構造設計」「設備設計」を一気通貫で担うことができる点も大きな特長です。 ■配属先情報： ・建築本部：50名程（プロパー：26名／嘱託：4名／中途：14名） ・年齢構成…20代/5名　30代/14名　40代/7名　50代/15名　60代/9名 ■働きやすさ： 九州電力グループであることから、働きやすい環境を整え、離職率が非常に低いのも特徴です。現場での専門教育、階層別教育や一般教育、IT・語学、資格取得をバックアップする自己啓発支援等も行っています。育児休職制度など、子育て支援の制度も充実。リモートワークも利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建築本部 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目1番82号 電気ビル共創館8F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～5,000,000円 ＜月給＞ 300,000円～5,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■賞与実績：正社員登用後は賞与支給がございます。 ■モデル年収： ・年収730万円、大卒35歳 ・月給+賞与+諸手当（時間外20H込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】建築電気設備設計 ◆九州電力G／西日本最大級の総合建築設計事務所／低離職率／年休122日
      ～九州電力グループ／官公庁案件など公共事業の設計に携われる／専門性を身に着けるための資格取得支援あり／電気設計経験者歓迎◎～ ■募集背景： 当建築本部は一級建築士事務所の看板を掲げており、主に九州電力、九州電力送配電をはじめ九電グループの事業所の建物や官公庁、民間などから発注される施設の調査、設計及び工事監理を行っています。発電所建屋をはじめ、事務所ビル、教育施設や空港ビルなど様々な建物の業務を行っており、近年は受注も増加していることから、５年間で2割程度の人員増加を予定しております。 ※入社時は契約社員での採用になりますが、1年以内（最短で3ヶ月）には原則、社員登用を行います。（直近5年の正社員登用率は100％です）。 ■業務内容 電力建築や官公庁施設などの調査、設計、工事監理等のうち電気設備をメインに建築設備全般に関する業務となります。九州全域を担っておりますが、長期的な常駐はなく、出張ベースでの対応となります。 ■魅力： オフィスビルや学校、公共施設、工場などの建築物の基本構想策定、計画・設計、工事監理を意匠・構造・設備の設計技術者が一気通貫で行うことができる総合建築設計事務所です。 ■配属先情報： ・建築本部：50名程（プロパー：26名／嘱託：4名／中途：14名） ・年齢構成…20代/5名　30代/14名　40代/7名　50代/15名　60代/9名 ■働きやすさ： 九州電力グループであることから、福利厚生制度の充実やキャリア形成支援など、働きやすい環境を整え、離職率が非常に低いのも特徴です。 資格取得のための支援も充実しており、働きながらスキルUPしている社員も多く、現場での職場（専門）教育、階層別教育や一般教育、IT・語学、資格取得をバックアップする自己啓発支援等も行っています。育児休職制度や復帰後の勤務時間短縮制度など、子育て支援の制度も充実しています。リモートワークも利用可能です。 ■当社の特徴： 九州電力グループの電力／エネルギー、環境、社会基盤整備に係わる総合建設コンサルタント企業として、人と環境の調和を図り、豊かな社会づくりに貢献。一人ひとりの個性を生かした働きがいのある職場をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建築本部 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目1番82号 電気ビル共創館8F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：正社員登用後は賞与支給がございます。 ■モデル年収： 年収730万円、大卒35歳 (月給+賞与+諸手当/時間外20H含む） ■管理職での採用の場合 実務の経験年数から管理職での採用となる場合は管理監督者となり時間外手当は一般職と異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    西日本技術開発株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東洋電機工業所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県北九州市八幡西区則松1-7-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【北九州/未経験歓迎】代理店営業◇英語活用／ゆくゆくは海外営業へ◎水中機械のグローバルメーカー◇
      • NEW
      ～世界シェアトップクラスの水中機械メーカー／モルディブのビーチ・レアメタル採掘などで活用されている「水中攪拌ポンプ」／英語力があれば実務未経験でもOK～ ■業務内容： 産業用ポンプ等の設計・製造・販売を行う当社にて、海外営業担当として業務をお任せいたします。電話やメール・お客様との会話・商談はすべて英語で行っていただきます。 ■業務の特徴： ◇営業スタイル…主に代理店への営業活動中心。機械寿命に伴う製品取替のニーズをヒアリングし、提案に繋げていく営業となります。 ◇対応エリア…世界各国となりますが、特に東アジア・東南アジアが多いです（中国・インドネシア・シンガポールなど）。また、ヨーロッパ・台湾・アメリカの代理店管理が現状は主となります。 ◇海外出張…頻度は現状3か月に1回程度で、期間は長くとも1週間程度です。 ■当社の特徴： ◎当社は、水中機械の専業メーカーとして世界初の水中撹乱ポンプの開発に代表されるような高い技術力を有しています。海底での海砂調査／製鋼所のプラント構内／生コンクリート工場等で幅広く採用されています。海外でも数多くの特許を有し、東洋（TOYO）製品の信頼性は世界で認められグローバルに展開しています。 ◎水中撹乱ポンプとは... 通常の水のみ排送するポンプではなく、土などの固形物を多く含む水（汚水など）の汲み上げに適したポンプです。海底の調査や新しいプラントの建設には欠かせないもので、日本国内のみならず、開発が進む発展途上国の引き合いも堅調です。 ■取扱製品例： （1）ポンプ 特徴…東洋電機工業所は汚泥、汚水、砂礫、スラリーや水に含まれる固形物まで一気に吸い上げる強靱な産業用水中ポンプのパイオニアです。あらゆる現場を想定し、過酷な状況にも対応できる様々な機種を取り揃えています。 （2）水中機械 特徴…ポンプと組み合わせて揚泥効率を上げる水流攪拌機、コンパクト設計の水中ジェッター、港湾／河川浚渫／砂利採取に最適な水中掘削機、土木建設用水処理機器から工場設備機器まで幅広く対応する水中モーターなど、様々な作業と使用状況に対応出来る各種水中機械を取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区則松1-7-10 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／折尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績）※前年実績：計4ヵ月分 ※昇給・賞与は事業業績及び本人能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州/未経験◎】営業事務◆転勤なし◆残業ほぼなし◆土日祝日休◆ノルマなし◆世界のTOYO！
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      ～未経験・第二新卒歓迎／転勤なし／残業ほぼなし／土日祝日休み／世界TOPクラスの水中機械メーカーで営業事務／1年の工場研修で製品を基礎から学べる／福利厚生充実◎～ ●業務概要： 産業用ポンプ等の設計・製造・販売を行う当社の業務窓口として、営業担当からの納期や在庫状況の問合せに対する回答（製造や組立と連携）や、お客様に対する伝票・請求書作成などをご担当いただきます。 ●業務詳細： ・社内との納期調整（部品の納品タイミング、加工必要時間の確認　等）／出荷などの際にポンプ製品ごとに必要な部品や種類等の、注文内容に問題がないかを確認する重要な業務です ・緊急案件に対する運送会社のチャーターなど、受注済み製品の出荷までの管理として、社内外の各所と連携を図りながら指示統制を行う“司令塔”としての役割が期待されるポジションです。 ※電話やメールでの顧客とのコミュニケーションも発生いたしますが、完全内勤で業務を進めることができます。 ●組織構成： 業務部は現在1名（40代）、アシスタント2名（伝票管理、電話対応、資料管理等）で構成しています。 ●研修： 約1年の工場研修を行います。自社で製品を作っているため、現場にて製品構造を基礎から学びます。製造過程を学ぶにあたり、現場エンジニアと同様に機械操作や部品の搬入など手足を動かす内容です。配属後、基礎的なPC操作や見積り作成、報告書の書き方等も丁寧に指導しますので、技術職未経験の方も安心です。 ●当社の特徴： 水中機械の専業メーカーとして世界初の水中撹乱ポンプの開発に代表されるような高い技術力を有する当社。中小規模である柔軟さを活かして受注生産型で顧客の細かなニーズに応え続けてきた歴史が積み重なって、海底での海砂調査／製鋼所のプラント構内／生コンクリート工場等で幅広く採用されています。 海外でも数多くの特許を有し、東洋（TOYO）製品の信頼性は世界で認められグローバルに展開しています。製品の信頼性は世界基準です。 また当社は創業以来一貫した「無借金経営」を続けており、堅実な経営スタンスによって景況感に左右されない安定感を誇ってまいりました。 発展途上国への積極的な拡販を含め、今後も堅調な事業拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区則松1-7-10 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／折尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績4.0ヶ月分） ＜モデル年収＞ 中途入社5年目／年収400万円 中途入社10年目／年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレナス

    専門店・その他小売
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX8F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,263名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 「ほっともっと」「やよい軒」のストアマネージャー◆想定年収600万円◆安定した給与体系あり
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      【日本の食をリードする「ほっともっと」「やよい軒」展開中企業／福利厚生充実／安定した給与体系】 ■業務内容： ・「ほっともっと」「やよい軒」のストアマネージャー（OFC・SV候補）をお任せします。 ■業務詳細： ・「ほっともっと」もしくは「やよい軒」直営店における店舗マネジメント業務全般。 ・近隣の店舗のヘルプや、新店オープン時のヘルプを行う可能性もあり。 ※ゆくゆくは加盟店オーナーへの経営指導を行うポジションへのキャリアアップを期待していますが、当面は直営店舗にて経験を積んでいただく予定です。 ■配属先： ・全国の「ほっともっと」もしくは「やよい軒」直営店に配属予定です。 ＼6期連続営業利益増益／ 自社工場を持ち、食品製造～調達まで幅広く事業を行っている為、コスト削減に繋がることで、自社の営業利益を担保しております。 また、フードデリバリーサービスや店舗システムのIT化などを進め、時代のニーズに合ったサービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各店舗 住所：※全国都道府県のいずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プレナス銀座オフィス(東京本社) 住所：東京都中央区銀座6丁目10番1号 GINZA SIX 8階 勤務地最寄駅：日比谷線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円 その他固定手当/月：80,000円～118,000円 固定残業手当/月：85,000円～93,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 404,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定します。居住地・世帯主有無・子有無によっても変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績／計4ヶ月分＋業績連動部分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多】物流企画・管理◆「ほっともっと・やよい軒」展開／安定企業でキャリア成長
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      ◆◇物流の”かなめ”となるポジション／国内外に約3,000店舗を展開する大手飲食チェーン企業／6期連続で営業利益増◇◆ ＼＼本ポジションの魅力／／ ◎改革推進の主役：既存の仕組みにとらわれず、あなたのアイデアで物流を進化させるチャンス ◎安定 × 挑戦：国内外3,000店舗のスケール感と、DXを絡めた新しい仕組みづくり ◎先進的なオフィス環境：フリーアドレスで部門間の垣根が低く、アイデア交換が活発 ◎現場作業なし：戦略・管理業務に集中できるポジション ■採用背景： 国内外に約3,000店舗を展開する「ほっともっと」「やよい軒」などの大手飲食チェーンを支える当社。 安定した経営基盤を持ちながら、さらなる物流品質向上を目指し、体制強化のための増員募集です。 ■仕事内容： 物流部門にて、戦略的な企画・管理業務を担います。現場作業はなく、オフィス勤務で物流の中枢を支えるポジションです。 ＜具体的には＞ - 物流コスト削減策の立案、推進 - グループ会社、各部署との連携 - 商材などの入出庫管理 - 商材の品質管理 - 欠陥商材の回収、問い合わせ受付 - 受注、発注、納入管理（店舗からの発注監視／在庫倉庫の発注監視） - 伝票の整理、保管管理 - 持続可能な物流網の立案、検証、構築 - 見積価格の評価と価格交渉 - 在庫センター、配送センターの管理 物流の”かなめ”となり、それぞれの拠点の管理や何か不具合が発生した場合に対応・対策、その他品質向上に向けて様々な施策を考えるのが当ポジションの仕事になります。初めは、当社の物流全体の仕組みを学ぶところからスタートしていただく予定です。 ■業務の魅力： 当社の在庫センター・配送センターはいわゆる外部の取引先が担っており、当社の物流担当はその管理を中心に担当します。オフィスは関連部署含め部門の垣根がなく、フリーアドレスでアイデア交換も軽快にできます。 ※フォークリフトの運転など現場実作業は担当しません。 ※店舗から商材・物流について問い合わせが入ることもありますが、休日・定時外の対応先を変えるなど”負担が集中しない”仕組みづくりも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス（博多） 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-12-8 ドコモ博多ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～402,000円 ＜月給＞ 285,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績 計4.0ヶ月分＋業績連動部分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BREXA Next（旧社名:株式会社アウトソーシング）

    人材派遣
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館19F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 126,000名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全26件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／土日祝休み／直行直帰OK
      • NEW
      製造業に特化した人材サービス（派遣・請負・有料紹介）を展開する当社。大手メーカーを中心としたお客様への人材支援と派遣スタッフのフォローを通じて、ものづくりの現場と、そこで「はたらく」人の双方を支える役割を担っていただきます。 ―――――――… ■業務の詳細 ―――――――… ◆派遣スタッフの就業サポート □勤怠管理や日々の就業状況の確認 □入寮が必要なスタッフの住居手配や、通勤に関する交通手配 □定期的な面談を通じた相談対応や、就業面でのサポート □体調不良や欠勤などの対応、関係者との調整 ※派遣スタッフは20代～50代を中心に、60代の方も在籍。スキルや経験に応じて、複数名を担当します。 ◆お取引先への対応 □定期訪問によるヒアリング □人材不足やコスト削減など、課題に応じた解決策の提案 □派遣ニーズをもとにスタッフの提案および紹介 □生産計画や人員配置に関する打ち合わせ 【一日の流れ（例）】 ▼9：00／出社 派遣スタッフの出勤状況（勤怠）の確認 各種手配・連絡 ▼10：00～12：00／事務作業 契約書などの書類作成 ▼12：00／昼食 ▼13：00～17：00／取引先訪問 お取引先への訪問／ヒアリング 人員計画・配置に関する打ち合わせ ▼17：00～18：00／事務処理 訪問内容の整理、関係者への共有 スタッフフォローの連絡／翌日の準備 ▼18：00／退勤 ／ ★業務のポイント ＼ ◎分業制で業務に集中できる 派遣スタッフの採用は専任チームが担当し、新規開拓も別部門で担っています。そのため人材コーディネーターは、既存のお取引先対応や派遣スタッフのフォローに専念でき、提案や現場支援にしっかり時間を取れる体制です。 ◎裁量を活かして効率よく フレックスタイム制に加え、直行直帰も活用可能。移動や事務作業を効率化し、無理なく活躍していただけます。
      ＜直行直帰OK＞ ※全国の各拠点での勤務となります ※勤務地は希望を考慮します 【勤務地】 ■北海道・東北 札幌支店／北海道札幌市 苫小牧支店／北海道苫小牧市 山形支店／山形県山形市 郡山支店／福島県郡山市 ■関東 宇都宮支店／栃木県宇都宮市 さいたま支店／埼玉県さいたま市 厚木支店／神奈川県厚木市 横浜支店／神奈川県横浜市 ■北陸・甲信越 糸魚川事業所／新潟県糸魚川市 松本支店／長野県松本市 ■東海 浜松事業所／静岡県浜松市 刈谷支店／愛知県刈谷市 豊田事業所／愛知県豊田市 岐阜北事業所／岐阜県可児市 揖斐事業所／岐阜県池田町 四日市支店／三重県四日市市 ■関西 大阪支店／大阪府大阪市 福知山支店／京都府福知山市 滋賀支店／滋賀県近江八幡市 ■九州 北九州支店／福岡県北九州市 福岡支店／福岡県久留米市 ＊4月からは厚木支店が海老名に移転します！ 【新：厚木支店（4月より）】 神奈川県海老名市めぐみ町2-2 ViNA GARDENS OFFICE 11階 （海老名駅直結）
      ■月給23万4550円～（未経験・ポテンシャル採用の場合） 上記月給に固定残業代 月30時間分/44550円～含む。 ■月給25万9260円～（業界未経験・社会人経験有の場合） 上記月給に固定残業代 月30時間分/49260円～含む。 ■月給30万200円～（業界経験者） 上記月給に固定残業代 月30時間分/57000円～含む。 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※上記には固定残業代が含まれます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
    • 【福岡／未経験歓迎】営業管理 ※正社員／工場研修あり／フレックス可／年休125日・土日祝休
      【多様なキャリアパス／未経験からでも活躍できる環境／接客経験や営業経験の方だけでなくブルーカラー出身者もご活躍中】 ■業務内容： （1）法人営業 ・新規および既存顧客（メーカー等）への訪問／ヒアリング ・企業の課題（人材不足、コスト削減など）に対する解決策の提案 ・人材派遣の提案、スタッフの紹介 （2）労務管理／スタッフフォロー ・派遣スタッフの勤怠管理、就業サポート ・スタッフの入寮手配や交通手配 ・現場スタッフの相談対応／フォロー ・メーカー担当者との生産計画や人員にる折衝 ※入社後数か月間は実際の現場にて研修を行います。 ■1日のお仕事の流れ： ・9時：メールチェック、対応等 ・11時：商談、スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問 ・12時：ランチ休憩 ・13時：スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問 ・15時：帰社、事務処理やスタッフマッチング業務 ・18時：退社 ■この仕事の魅力： （1）未経験から成長できる ・入社後は先輩がノウハウを惜しみなく教えるため、スピーディに成長できます。 （2）裁量が大きい スケジュールは自分で管理。直行直帰も可能で効率よく働けます。 （3）当グループ会社では部署異動／ジョブチェンジ／グループ企業へ出向などのチャンスも豊富。 ・バックオフィス系からマネジメント職まで、様々なポジションに挑戦でき、ステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡支店 住所：福岡県久留米市東町36-8 ステーションプラザ久留米ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-1 KMMビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■経験を考慮して給与は決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,950円～296,030円 固定残業手当/月：44,550円～69,360円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,500円～365,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 【給与例】 ◆400万円／28歳 ◆600万円／42歳（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    須賀工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都江東区富岡1-26-20
    • 設立 1925年
    • 従業員数 553名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡※転勤なし】空調・給排水設備の施工管理◆はたらき方改革推進/資格支援制度有/年休125日
      受注拡大に伴う増員募集！転勤無ですので、地元に根付いて働きたい方を募集いたします！ ■仕事内容： 空調・給排水の施工管理をお任せします。空気調和や給排水衛生、防災・工場生産設備、蓄熱空調の工事に携わります。また、コージェネレーションシステムやリニューアル設備の工事も行っていただきます。 【エリア】福岡県近辺（宿泊を伴う遠方出張はほぼなし） 【工期】１年～２年ほど 【新築：改修】新築７割／改修３割 ■はたらき方について： 施工管理については増員を図っており、現場も複数名で担当をしております。 振替休日取得だけではなく有給休暇についても計画付与制度を設けて奨励しています。いずれにしても残業時間低減については目標時間を定めて管理しています。 ■業務に関する魅力 ＜技術力＞ 120年続く確かな『信頼』と『実力』に裏付けされた『技術力』があります。総理官邸、国会議事堂、東京都庁などの実績だけでなく、新国立競技場やグランフロント大阪などシンボリックな建物建設の施工実績もございます。 ＜研修制度＞ 本社（東京）教育研究室での教育研修を実施。 ・新入社員入社時研修、新入フォローアップ研修、若手現場代理人育成研修、中堅社員研修、折衝力研修、管理職研修、施工図チェック力向上講習会、1級管工事施工管理技士資格取得研修など年齢や経験に添った研修制度を実施しています。 ＜社風＞ 社員アンケートで「風通しの良さや」「社員同士の仲の良さ」などの回答が多いです。先輩や上司に相談しやすい職場環境で若い世代も和気あいあいと仕事に取り組んでいます。また、新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修など教育研修制度が充実しております。 ■当社について 2021年3月に創業120周年を迎えた空調・給排水設備事業のパイオニア 的企業です。「安全・安心・快適」な空間環境の提供と新しい価値の創造を追求 し多くの建物に快適な環境を提供することで確かな実績を築いてきました。 その実績を元に重要機関／施設の案件を多数お任せいただいています。 ・ 迎賓館本館（赤坂離宮）/東京都第一本庁舎/歌舞伎座/日本武道館/東京都現代美術館/新国立競技場/ミッドランドスクエア（名古屋）/グランフロント大阪/阪神甲子園球場/武田薬品湘南研究所 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区千代2-8-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,500円～301,000円 その他固定手当/月：36,500円～54,000円 ＜月給＞ 303,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(6月) ・賞与：年2回(6月・12月)　※前年実績：7.5ヶ月 ■モデル年収 ・680万円/入社6年目/28歳/役職J2（主任相当） ・800万円/入社11年目/33歳/役職S1（係長相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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