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[勤務地]鹿児島県　

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    7ページ：勤務地【鹿児島県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,307 社中 301〜350 社を表示

    株式会社ケアネットパートナーズ

    CSO
    東京都千代田区飯田橋1-12-15 九段大和ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • MR／月給38万円～／対前年比売上約5倍／時短勤務可・転勤無
      ◆全国各地の医療機関、製薬メーカーなどの企業様で、MR・営業としての業務をお任せします。 ☆採用担当は、CMR事業に約15年間従事してきたベテラン社員。それぞれの希望、キャリア、適性などを考慮したうえで、最適なプロジェクトを提案します。 ＜プロジェクト例＞ ・希少疾病 ・Bio製剤 ・生活習慣病領域　など ※プロジェクトの期間は1年～3年。期間終了後は、新たに領域を変えてプロジェクトを打診するケースもあります。また、無期雇用派遣となるため、プロジェクトの期間外もベース給与は保証いたします。 ○　大手製薬メーカーと取引　○ ……………………………………… 取引先は全国の医療機関のほか、国内外の大手製薬メーカー多数。MRとしてやりがいの大きいプロジェクトに参加できるチャンスが豊富です。 ○　マッチング率は高水準　○ …………………………………… 職務経歴書の内容だけでは判断しきれない、人柄・志向性も加味しながら、きめの細かいコミュニケーションで、高いマッチング率をキープしています。待機はほぼなく、安心感があります。 ○　小規模ならではの良さ　○ …………………………………… 次の契約で再配属となる際の勤務地についても希望を考慮。稼働しているプロジェクトの比率が高く、小規模ならではの社内バッティングの少なさがメリットです。 ○　ビジネスは右肩上がり　○ …………………………………… 2020年の売上は、対前年比約480％を達成。組織も拡大中です。プロジェクトの選択肢がさらに増えていることに加え、成長フェーズの活気あふれる環境で存分に活躍できます。
      ＜転勤なし＞全国の医療機関 ※勤務地は希望を考慮 ※直行直帰OK
      月給38万円～66万5000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万円～11万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢等を考慮のうえ決定いたします
    • 【全国エリア】コントラクトMR～希望の勤務地に最大限考慮／長期就業・キャリア形成が可能～
      【全国50地域以上の案件から最大限ご希望をかなえます！／シニアになっても働き続けられるCSO／小規模ならではの手厚いフォロー】 ■業務内容： コントラクトMRとして大手製薬会社（国内／外資）のPJTへの配属となります。担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報をご提供いただきます。有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年～3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ライフスタイルとキャリアプランに合わせて全国50地域以上の案件から勤務地をご提案させていただきます。年収は現職考慮（モデル年収：20代650万、40代後半850万）領域を変えてのPJT打診も可能です。また、無期雇用派遣となるため、ＰＪＴの期間外もベース給与は保証いたします。 ■コアヒューマンでMRとして働く魅力 （1）最大限希望を考慮します： 全国50地域以上のPJTからご提案し、なるべくご希望の勤務地にアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。これは小規模ならではの社内バッティングの少なさも大きく影響しています。 （2）小規模ならではの手厚いサポート： CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 （3）長期就業／キャリア形成が可能： コアヒューマンの所属MRはシニア（50代）がボリュームゾーン。契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い／業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。また、プロジェクトが終了してしまった場合も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 全国エリア 住所：北海道、宮城県、東京都、大阪府、福岡県　等 全国エリアに配属予定です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年収を12分割したものを毎月支給します。別途インセンティブあり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,660,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 380,000円～665,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接を通して、ご経験やスキルにより当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給、インセンティブあり ■モデル年収：20代650万、40代後半850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創世エンジニアリング

    機械部品・金型メーカー
    福岡県久留米市宮ノ陣町若松1-6
    • 設立 1989年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島市】工作機械 製造技術者～スキルアップ可能求人/大手メーカーと取引あり/三ツ知グループ～
      「金型」を、設計・製作している金型メーカーです。 スマホをはじめ家電に使われるコネクタや自動車の成型部品、プレス金型部品、半導体封止金型など、精密部品で構成される精密金型を作っている私たち。ご依頼に応じてオーダーメイドで設計・製作しております。 ■職務内容 製作部門となり、工作機械の『プロファイル研削盤』を使って鋼材加工し 金型や金型の部品製作を行っていただきます。 お仕事は、加工以外にもメンテナンス・工具在庫管理・測定なども含まれます。 スキルアップ：≪未来のモノづくり≫のため、図面は毎回違います。現在のスキルに加え、着実に技術のスキルアップが可能です。 作業範囲：経験内容に応じてどこまでお任せするか検討します。管理経験やマネジメント経験がございましたら経験に応じて、工程管理もお任せする場合がございます。 ■組織構成 製造部門は、久留米工場では、17名。鹿児島工場では、16名在籍しており、平均年齢も38.6歳と若いです☆ 特に鹿児島工場は、50代が居らず、若手従業員がしっかり務めてくれています。 ■働き方 納期前残業：納期前スケジュールに合わせて調整します。月平均20時間程度です。繁忙期は特に決まっておりません。 １ヶ月変形労働時間制となっており、基本的に土日お休みですが、子供の行事ごとや通院など、お休みを柔軟に取得できるよう、体制を整えております。 ■企業について 創業以来、最先端の金型加工技術をコアとして、日々新たな技術を創りだし、社会の発展に貢献することを理念としてきました。 エコロジー、通信、自動車、医療、半導体分野の金型と成型（生産）に注力し、常にお客様の視点に立ち、お客様のご要望に応えられる企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社創世エンジニアリング 住所：鹿児島県鹿児島市西俣町１１１８番２号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給金額／昇給率 1月あたり0円～10,000円（前年度実績） ■賞与金額 計3.00ヶ月分（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    穴吹不動産流通株式会社

    不動産仲介
    香川県高松市鍛冶屋町7-12穴吹五番町ビル1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【鹿児島】不動産コンサルティング営業～商材とニーズある顧客を繋ぐマッチング業務／あなぶき興産G～
      ～東証スタンダード市場上場【穴吹興産株式会社】グループ会社／『不動産売却を考える顧客』と『不動産購入を考える顧客』の出会いを支える営業職／販売から買い取り、リフォームまでを一気通貫で行いお客様へ安心をお届け～ ■業務内容： マンション、一戸建て、土地等の不動産売買仲介営業、中古不動産の再生企画、販売を担当します。商品を売り込む営業ではなく、不動産を売りたい方と買いたい方をマッチングさせる業務となります。具体的には以下業務を想定しております。 ・売り物件の仕入れ活動…広告チラシの発行、情報収集を行います。不動産（マンション、一戸建て、土地等）の売却を希望する顧客（売り主）とはチラシからの反響や紹介などを通じて出会います。 ・希望のヒアリング、物件の査定…売り主のもとへ訪問し、物件を査定します。また、顧客の希望（いつまでに売りたいかなど）を聞きます。 ・購入希望者のリストアップ…顧客の納得いく査定価格を提出した後、過去に購入の問い合わせを受けた方などの顧客リストの中から今回の物件にマッチする方への連絡や広告を打つなど、物件の購入希望者を探します。 ・売買成立…購入希望者が決定すると、売買成立です。購入者の要望に応じ、ローン契約に関する相談にも乗ります。 ※自家用車を社用車として登録し営業活動に使用します。（走行距離に応じた車両費用補助があります ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島店 住所：鹿児島県鹿児島市加治屋町12-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～392,000円 固定残業手当/月：45,000円～78,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～470,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を十分に考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：600万円（33歳、入社5年／月給32万4000円）、800万円（38歳、入社10年／月給37万2000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AIメディカルサービス

    バイオベンチャー業界
    東京都豊島区東池袋1-18-1Hareza Tower 11F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【医療機器営業※九州エリア担当】内視鏡×AIプロダクト◆医療機器営業経験者の募集／フルリモート
      【自社開発の内視鏡×AIソフトウェア◆インセンティブ有◆立ち上げフェーズで裁量権◎◆フレックス◆海外営業のキャリアパスもあり◆資金調達額累計100億円以上2人に1人が患う癌の早期発見に注力する社会貢献性の高い事業】 「世界の患者を救う～内視鏡AIでがん見逃しゼロへ～」をミッションをとして掲げる当社で、内視鏡AIプロダクトのセールスをお任せします。 ※第一弾の製品についての薬事承認も降り、今年の3月から国内での販売開始を予定している段階です。販売開始後の早期販売拡大につなげるべく、医療機関への新規導入をリードしていただく方を募集します。 規模拡大にあたり、ゆくゆくはマネジメントや、海外への事業展開をお任せる機会もございます。 ■業務： ・医療機関への提案営業、セミナーの企画実行 ・販売代理店との協業 ・医療機関との共同研究の推進 ・次世代製品の市場開拓 ※九州エリアを受け持っていただき、ご自宅を拠点にフルリモート・直行直帰・出張をベースとしたワークスタイルを想定しております。 ■配属組織： 営業チーム：12名 都市部中心と地方エリア中心のチームに分かれています。営業メンバーは非医療、医療共に活躍しております。（医療メーカー、ITなど） ■強み： （1）世界初の研究実績を論文発表 2017年に胃がんの原因とされるピロリ菌の有無を鑑別するAIを、2018年には胃がんを検出するAIを世界で初めて開発することに成功し論文を発表しました。その他にも、食道がん、大腸がん等をはじめとして、計45本以上のAIに関する論文を発表しています。 （2）100施設以上の医療機関との共同研究実績 40本以上のトップジャーナルへの論文実績に基づき、がん研有明病院、大阪国際がんセンター、東京大学医学部附属病院、慶應義塾大学病院をはじめとして、100施設以上の医療機関との共同研究の実績があり、強固なデータ提供体制を構築しています。 （3）グローバルへの展開を加速 内視鏡医療は日本が最先端であるため、内視鏡AIのリーディングプレイヤーでとして世界から注目を集めており、海外の病院からの引き合いも多いくなっています。2021年4月にはシンガポール国立大学病院と共同研究契約を締結する等、世界10か国以上の医療機関と協議を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州エリアのご自宅 住所：九州圏内（福岡県・大分県・宮崎県・熊本県・鹿児島県・沖縄県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 11F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,428円～584,143円 固定残業手当/月：110,571円～165,856円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,999円～749,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮し決定します。 ※上記には標準賞与を含む（夏・冬それぞれ月給1か月分） ※賞与以外にも、販売台数や売上に応じたインセンティブ賞与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州昭和産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    鹿児島県志布志市志布志町志布志3309
    • 設立 1985年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島:志布志市】飼料のルート営業＜未経験◎＞■年休126日/残業月15H程/新規開拓無/ノルマ無
      ◇◆東証プライム上場の昭和産業グループ/目標やノルマはなし！未経験からチャレンジできる営業/専門知識が身につけられる◇◆ 食品企業、工場、農場向けに配合飼料の配送及び定期的な接点による関係構築をし、営業活動を行っていただきます。 ■詳細： ・得意先訪問（養豚農家、養牛農家、養鶏農家） ・飼料製品の配達（主に20kg紙袋を20袋程度） ※研修実施予定：自社農場での養豚実習、得意先の養牛・養鶏実習 ■特徴： ・販売(注文受付)や新規開拓は発生しません。 ・営業目標やノルマもなく、お客様との関係性構築がミッションです。 ・訪問先は畜産を扱う企業（食品企業、工場、農場）がお客様です ・取り扱い商品：鶏卵、畜肉、配合飼料、単味飼料、配合肥料等。 その為、為替による価格変動があり、踏まえて、3ヵ月に1回程度、既存顧客に対しての価格交渉を行います。 10社程度の既存顧客を定期訪問し、価格交渉をスムーズにする為に、関係性を構築が主な業務です。 ■組織構成 営業は15名(30代～50代）が働いております。 ■当社の魅力 ★昭和産業グループの中期経営計画を進める一員として、試験農場での肥料の開発を積極的に行い、離乳・発育促進に役立つ人工乳の製造等、九州の農家より高い評価を頂いております。 ★昭和産業グループが製造、販売を行うすべての製品、商品について、食品衛生法などの関係法令を遵守しており、製品の安全性を確保するために、常にお客様の視点に立ち、製造設備・機器の衛生管理の向上と信頼性の確保に努め、HACCP管理に基づき食品汚染等の危害発生を防止します。 また市場やお客様のニーズを捉え、昭和産業グループの特徴を活かした価値の高い製品の開発に注力します。 ※HACCP…原料の入荷～製造・出荷までの全ての工程で、重要管理点を特定し、そのポイントを継続的に監視して人に危害を与える製品の出荷を未然に防ぐシステム
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県志布志市志布志町志布志3309 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 318万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年実績：3.9か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    微研株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    鹿児島県鹿児島市上荒田町24-6
    • 設立 1983年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島市/WEB面可】臨床検査技師～様々な検査を経験できる/BMLの100%子会社／手当充実～
      ■担当業務： 本社ラボにて、ルーチンから特殊検査まで、医療機関からのさまざまな検査ニーズに対応して頂きます。官公庁、市立病院、民間病院、診療所、食品メーカー、学校など幅広く支持をいただいております。 ■詳細： 鹿児島市内の病院から集配される検査対象物の検査・分析を担当します。 生化学的検査、病理・細胞診検査、血液学的検査、血清学的検査、一般検査。 ■配属部署： 検査部は21名(60代～20代)在籍しております。 ■特徴： ・主に夜勤のシフト制ですが、夜勤手当も充実しています。 ・病院ではなく事業会社なので、幅広い領域で経験ができます。 ■会社の 通常検体は鹿児島ラボに集約し翌日報告体制で迅速な検査システムを構築しています。 また、BMLグループの株式会社協同医学研究所から平成20年7月に奄美営業所、平成20年8月に鹿屋営業所の移管を受けました。また、平成23年4月には株式会社日本病態病理研究所を吸収合併し、営業基盤を鹿児島県・宮崎県全域に拡充し現在に至っています 奄美営業所は、奄美大島を拠点として、徳之島、喜界島、沖永良部島の当社顧客、BML顧客のサービス向上に努めています。 JPL病理細胞診センターでは鹿児島県、宮崎県の病理・細胞診検査を実施しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市上荒田町24-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 170,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(7月/12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＳＥモバイル・アンド・オンライン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区舟町5
    • 設立 2006年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【原則フルリモート】Webエンジニア ◇言語不問・フルスタックを目指す／上場グループの安定基盤◇
      ～言語不問・フルスタックを目指す！/「フルリモート」「19時前には退勤」「時短・週４勤務も可能」で働きやすさ抜群～ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ユーザー向けWebサービスのシステム開発はもちろん、企画立案からサービス開始後の運用まで、顧客のサービスの運営全般を幅広くサポートします。 クライアントの要望にあわせて、Webシステムの開発を行います。新規開発だけでなく既存システムの改修や機能追加などクライアントを継続的にサポートしています。 ■業務特徴 ・B向け、C向け問わず、様々なwebサービスを実現するためのシステムの開発やスマートフォンアプリの開発がメインです。 ・3～5人程度のチームで10人月～30人月規模の案件を中心に、様々なプロジェクトを行っています。 ■プロジェクト例 求人サイトの新規機能開発プロジェクト／小売業ECサイトでのEC基盤リニューアルプロジェクト／インバウンド向けECサイト新規開発プロジェクト 医療機関向け映像配信システム新規開発プロジェクト／ノベルサイト新規開発プロジェクト／マーケティングサイトリニューアルプロジェクト　など ■事業部について 30代を中心に20～40代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍。PM、SE、PG、インフラ、クリエイティブ、運用など上流工程から下流工程まで幅広くカバーできる多様なメンバーで構成されています。 正社員の他、フリーランスやパートナーも含め月に30人前後のメンバーが稼働しています。 ※PHP Laravel、Ruby on Rails、Swift, Kotlinなどを中心に様々な言語、環境で開発を行っています。 ■働きやすさを最重視。時短勤務や週4勤務も可能です。 ・基本的には10時～18時就業で、社員の多くが19時前には退社しております。残業時間はほとんどありません。 ・リモートでの就業環境も整っております。また、パパの育休実績もあり、フレキシブルに働けるのが特徴です。 ※必要に応じて出社いただく可能性がごさいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区舟町5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 完全リモート勤務 住所：日本国内であればどこにお住まいでも構いません。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 416,666円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マンパワーグループ プラス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都立川市曙町2-34-7ファーレイーストビル8階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全1件
    • 障がい者向け求人／事務ワーク／完全在宅勤務／未経験歓迎
      • NEW
      【概要】 ■完全在宅勤務 ■全ての業務はPCで実施 ■業務に必要なPCなどは一式貸与 ■一般事務（電話対応含む）のお仕事 ■あなたのスキルや経験に合わせてチームに配属 ■あなたの進捗状況を鑑みて、各リーダーが業務を割り振り 【お任せする業務例】 ■メールの送受信 ■受注内容や顧客情報のシステム入力 ■求人情報の入力（約5～10件／日、約30分～1時間／件） ■ExcelやWord、専用システムでのデータ集計・加工、資料作成 ■採用補助（求人票の作成、ハローワークや電話・メールでの応募者対応、面接調整、結果通知など） ■電話応対（配属部署により、お問い合わせ対応等の電話対応が発生します。該当者は社用携帯電話貸与） 【1日の仕事の流れ】 ■チャットで出勤連絡 　▼ ■チームごとに朝礼 　▼ ■業務 　▼ ■昼の休憩 　▼ ■業務 　▼ ■チームごとに終礼 ※業務はチャットや音声通話を行って進めていきます。 【手厚いフォロー（1）】 研修は、年間計画にのっとって実施しているのでご安心ください。もちろん、業務マニュアルもあります。 わからないことはチャットや音声通話で質問してください。先輩方が丁寧に教えますよ。 【手厚いフォロー（2）】 有給制度のほかに、定期通院支援制度もご用意。あなたの「働きたい」という気持ちをサポートします。 【キャリアアップも目指せます】 やる気にそって、チャレンジできる環境です！ 社内公募制があるので、「新たな仕事に取り組みたい」という方の背中を押し、サポートする仕組みがあります。 リーダーの多くは、中途入社からキャリアアップした人たちです。 【こんな先輩が働いています】 これまで車いすで通勤していたMさん。 当社で完全在宅勤務になってから、通勤の負担が減り、 今では障がい者の方の就業定着支援の業務を生き生きと行っています。
      ■完全在宅勤務 ※会社に届け出る自宅住所（インターネット環境があれば全国で勤務可能です） ※在宅勤務のため転勤・出社はありません。 （本社） 東京都立川市曙町2-34-7ファーレイーストビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 （本社の受動喫煙防止対策） 完全在宅勤務といっても、一人で黙々と作業するのではなく、音声やチャットで、積極的にコミュニケーションをとりながら業務を行っています。 在宅勤務に不安のある方も、どうぞ安心してご応募ください。
      【通常勤務】 月給14万1900円～ 【短時間勤務】 時給1166円＋各種手当 ▽基本給に加算して以下手当あり（いずれも時間換算額） ・退職金相当手当：33円 ・賞与相当手当：111円 →合計額：1310円
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    スターキージャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23金子第2ビル 3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【西日本エリア】法人営業(世界6大補聴器メーカー／既存メイン）※ノルマ無／年休120日／直行直帰◎
      ～グローバル企業・世界6大補聴器メーカーに属しています/メインは既存のお客様です/英語力はなくても大丈夫です◎/転勤無/賞与有/ノルマはありません/自宅から直行直帰型の営業です～ ■概要： 西日本エリア担当（お住いの地域によって、愛知以西～中国地方の範囲から複数府県を担当します。本人の居住地と家族環境などを考慮してのエリア選定） ※担当エリアの補聴器販売店に対し営業活動を行います。ご経験に応じた研修後に現場配属となり、営業スタイルは【自宅からの直行直帰型】です。 ※行動スケジュールは自身で策定、出社無の直行直帰型と、自由度の高い就業環境です。自立して仕事が出来る方を求めています！ ■業務詳細 （1）営業戦略の実施および市場情報の収集・分析 （2）既存顧客に対する販売促進を含む提案型営業 （3）補聴器販売店に対する製品トレーニング及び販売・マーケティング支援 （4）担当は既存顧客（補聴器専門店及び量販店）が中心になります。 ※ノルマはありません。個人別の営業成績により四半期毎のインセンティブボーナスあります。 ※グローバル企業ですが、営業職は業務で英語を使用することはありません。 ■組織構成 男性9名（30代～50代）で日本全国をカバーしています。今回の募集ポジションは西日本エリア（愛知以西~中国地方）のなかで複数の府県を担当頂きます。担当地域は現在の居住地によって検討いたします。 入社後1か月間は先輩社員に同行して業務を覚えて頂きます。 ■当社の風土： ・外資系ですが、非常にアットホームで人を大切にする社風です。営業職に求められる素養としても、短期で実績を出すよりも、長期的に顧客との信頼関係を築ける方を求めています。 ■当社・業界の特徴： ・グローバルの組織体制…世界18ヶ国以上の国々で25ヵ所の生産拠点と800ヵ所以上の流通・販売拠点を有します。 ・ユーザー人口について…年間100万台以上の補聴器を販売し、世界100ヶ国、1500万人以上の方々に愛用されている製品を作っています。 ・日本市場の高齢化の影響や、補聴器に対しての日本人の考え方の変化もあり、年々売上げが増えています。以前までは、恥ずかしいために着けることをためらう方が多かったのですが、補聴器の進化等からも意識が変化しています。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本エリア（ご自宅から直行直帰） 住所：大阪府（現在の居住地を考慮して、担当地域５～６県を柔軟に検討します。） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験と能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西日本／補聴器経験者限定】代理店営業(既存メイン)〈営業未経験OK／土日休／転勤無／ノルマ無〉
      ～営業職未経験でもOK/グローバル企業・世界6大補聴器メーカーに属しています/メインは既存のお客様です/英語力はなくても大丈夫です◎/転勤無/賞与有/ノルマはありません/自宅から直行直帰型の営業です～ ■概要： 西日本エリア担当（お住いの地域によって、愛知以西～中国地方の範囲から 複数府県を担当します。本人の居住地と家族環境などを考慮してのエリア選定） ※担当エリアの補聴器販売店に対し営業活動を行います。ご経験に応じた研修後に現場配属となり、営業スタイルは【自宅からの直行直帰型】です。 ※行動スケジュールは自身で策定、出社無の直行直帰型と、自由度の高い就業環境です。自立して仕事が出来る方を求めています！ ■業務詳細 （1）営業戦略の実施および市場情報の収集・分析 （2）既存顧客に対する販売促進を含む提案型営業 （3）補聴器販売店に対する製品トレーニング及び販売・マーケティング支援 （4）担当は既存顧客（補聴器専門店及び量販店）が中心になります。 ※ノルマはありません。個人別の営業成績により四半期毎のインセンティブボーナスあります。 ※グローバル企業ですが、営業職は業務で英語を使用することはありません。 ■組織構成 男性9名（30代～50代）で日本全国をカバーしています。今回の募集ポジションは西日本エリア（愛知以西~中国地方）のなかで複数の府県を担当頂きます。担当地域は現在の居住地によって検討いたします。 入社後1か月間は先輩社員に同行して業務を覚えて頂きます。 実際に営業未経験で店舗販売員からご入社された方も活躍しています！ ■当社の風土： ・外資系ですが、非常にアットホームで人を大切にする社風です。営業職に求められる素養としても、短期で実績を出すよりも、長期的に顧客との信頼関係を築ける方を求めています。 ■当社・業界の特徴： ・ユーザー人口について…年間100万台以上の補聴器を販売し、世界100ヶ国、1500万人以上の方々に愛用されている製品を作っています。 ・日本市場の高齢化の影響や、補聴器に対しての日本人の考え方の変化もあり、年々売上げが増えています。以前までは、恥ずかしいために着けることをためらう方が多かったのですが、補聴器の進化等からも意識が変化しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 西日本エリア（ご自宅から直行直帰） 住所：大阪府（現在の居住地を考慮して、担当地域５～６県を柔軟に検討します。） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23 金子第2ビル 3F 勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験と能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギックス

    その他専門コンサルティング
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル 2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全15件
    • 【全国フルリモート】データコンサルタント（マネージャー）※経営視点で顧客の課題を解決
      • NEW
      ◆◇JJR西日本と資本業務提携／販促等のデジタル化を伴走型で解決／戦略コンサルティング×アナリティクスにて事業を展開／東証グロース上場／年休123日／自社サービス：データ分析・利活用支援・基盤システム構築、商業施設・観光 事業向けキャンペーンツール「マイグル」◆◇ データを活用して企業の業務課題を解決する当社にてプロジェクトを回していただく層を強めていきたい背景によりコンサルタントマネージャーを募集いたします。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 経営視点でクライアントと討議し、企業変革・業務変革の支援を行います クライアントの抱える課題やニーズを把握し、その解決のための最適な手段を提案・実行・推進します クライアントのデータを活用・利用し、課題解決のための方法や手段を考えます ・クライアントの課題解決に必要な支援の企画・提案および推進 ・データ分析を手段としたコンサルティング業務 ・データ分析を手段としたコンサルティングプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント ・BIツールを活用し、セッション型の打ち合わせでの機動的なデータ分析業務の実施 ・BIツールを用いたデータのビジュアライズ、レポーティング・ダッシュボードの設計および作成 ・自社の分析アセットやノウハウをもとに、新規サービスやプロダクトの検討・開発の実施 ・チームにおけるピープルマネジメント業務 ■プロジェクト例（JR西日本様プロジェクト、一例） （1）鉄道生産性向上 ・CBM(Condition Based Maintenance)への統計学的/機械学習的アプローチの適用 ・流動データの可視化と、それに基づく施策の検討 （2）マーケティング分野への適用拡大 ・山陽新幹線および近畿圏在来線の収益向上に関する共同プロジェクト ・Club J-WESTメンバーの利便性向上を目的とする共同プロジェクト ・ICOCAデータ分析における共同プロジェクトおよび、共同特許出願 ■配属組織構成 ディレクター含め合計18名、平均年齢は約33歳で構成されています。チームリーダーは前職で化学系メーカーの研究職を経て、当社へ入社しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪（グランフロント大阪） 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館 ナレッジキャピタルコラボオフィス K841 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,020万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,200,000円～11,400,000円 ＜月額＞ 850,000円～950,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ オファー年収はご経験・スキルに応じて決定いたします。 リアルタイムプロモーションという評価制度があり、毎月、昇給の機会があります。 過去には入社2ヶ月で給与が上がった方もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】社内業務改善担当※組織横断での経営課題の解決／データ活用のサービス展開
      • NEW
      ◆◇全国フルリモート可能／JR西日本と資本業務提携／データを用いたコンサルティング事業を展開／組織横断型の事業企画ポジション／自社サービス：データ分析・利活用支援・基盤システム構築、商業施設・観光 事業向けキャンペーンツール「マイグル」◆◇ データを活用して企業の業務課題を解決する当社にて、社内業務改善を中心とした事業推進担当を募集いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の今後のスケールの為に、組織横断での事業企画や付帯する営業企画に取り組んでいただきます。 ・社内の業務の効率化 各部署の業務改善のために取り組んでいただきます。 一例）業務改善のために必要なツール導入 現場社員の声やご本人様の気づきによって社内コンサルの立ち位置として改善を実施し、ツール等の導入後には運用ルールおよびガイドラインの作成や周知、導入後の管理等もして頂きます。 実例：経理システムを社内エンジニアに相談をし改修、 経営陣のニーズにより経営利益の見える化をするツールの導入 社内業務改善の他にも下記業務に携わって頂きます。 ・当社の経営戦略を実現するための、短期/中長期の課題設定および、方針の策定と実行、予実管理、各種経営分析等の付帯業務 ・経営陣及び事業部門の責任者と共に、各事業の企画や開発業務のサポート ・セールス部門における営業企画業務（KPI策定/モニタリング/パイプライン管理やリソース設計） ■入社後の流れについて ＜入社～半年間＞ まずは株式会社ギックス様の事業知識を学んで頂くために営業事務の立ち位置として各種契約書の作成や契約手続きを行っていただきます。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 既存サービスの支援、顧客新規開拓、経営企画等 ※社内業務改善を極めて頂くことも可能です。 ■ポジションの魅力 業務の進め方は経営幹部と共に策定~実行できる環境です。 将来的なキャリアパスは、経験を活かして事業推進のリーダーや経営企画など、会社経営の中枢をになって頂きます。 ■当社の魅力： ・創業メンバーを含めマネージャークラス以上には、戦略コンサルティングファーム出身者や大手SIer出身者に加え、事業会社での研究職出身者などもおり、プロフェッショナル集団の中で成長していくことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 540万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～540,000円 固定残業手当/月：90,000円～135,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～675,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ オファー年収はご経験・スキルに応じて決定いたします。 リアルタイムプロモーションという評価制度があり、毎月、昇給の機会があります。 過去には入社2ヶ月で給与が上がった方もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＧセキュアソリューションズ株式会社

    その他
    東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー 8F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【プロダクト開発エンジニア】フルリモート可◇自社製品開発◇プライム上場G
      【事業内容】 弊社はWebセキュリティを中心に、セキュリティプロダクトの開発および、セキュリティサービスの提供を行っている会社です。 ■ プロダクト事業 ・WAF（Web Application Firewall）の自社製品「SiteGuard」シリーズの開発・販売 ・セキュリティプロダクトの研究開発 ■ セキュリティサービス事業 ・セキュリティコンサルティング ・セキュリティ教育/研修 ・脆弱性診断、ペネトレーションテスト 今後のサイバー攻撃は従来よりも巧妙化されていく事が予想され、それに合わせて顧客企業のセキュリティの課題も多種多様になっていきます。 そのような未来に対して、弊社は顧客の悩みに寄り添い、柔軟な解決提案が求められます。 弊社においても様々なセキュリティソリューションを提供し、社会のセキュリティのニーズに対して追従いたします。 今後も、多くのセキュリティ課題を残す中堅中小企業や地方自治体向けのセキュリティソリューションなど、これまでサービス範囲を超えて、様々なセキュリティ課題を解決できる総合的なセキュリティソリューションの提供会社となることを目指しています。 プロダクト事業においては、WAF製品「SiteGuard」シリーズは導入実績150万サイトを越え、国内ではトップシェアを持っております。（日本マーケティングリサーチ機構『2023年12月期_指定領域における市場調査』調べ） ホスト型、クラウド型、ゲートウェイ型とオールラウンドに対応できる製品群を揃えており、これらを大規模に提供しているのは国内では弊社のみと自負しております。この製品群を活かして、顧客ニーズに幅広く対応いたします。 【業務内容】 SiteGuardの機能開発および保守をお任せいたします。 将来的には、新機能の設計や新規プロダクトの開発等に関わっていただく事も可能です。 <具体例> ■ サービス/UI/ソフトウェア開発 ・ウェブサイトに対する不正アクセスを検出・防御するための検査エンジンの開発 ・新しいサイバー攻撃に対抗する機能、サービスの開発 ・分かりやすく、使いやすいWebUIの開発 ■ インフラ開発 ・AWS、OCIなどを利用したセキュリティサービスの設計／実装 ・クラウドを利用した新規サービスの開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～670,000円 ＜月給＞ 410,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・採用時の給与は、ご経験たスキルとご希望を踏まえて決定いたします。 ・残業手当は1分単位で支給されます。 ・会社の平均残業時間は20時間/月です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイテック

    サブコン
    福岡県福岡市中央区赤坂1-13-10赤坂有楽ビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島市/伊敷■未経験歓迎】法人営業～市役所・ゼネコン向け/スタンダード上場グループ/土日祝休み～
      ◇◆未経験歓迎/年休115日/上場グループの安定企業/マイカー通起可◇◆ ■採用背景： 1998年に東証スタンダード上場のコーアツ工業から土木建築構造物の維持補修の設計・施工を目的とする子会社として分社化した当社。元々はコーアツ工業からの出向者からスタート。着実な事業拡大をしている中で営業組織の強化と販路拡大を目的とした増員採用です。 ■担当業務： 当社が施工する橋梁補修工事に係る営業活動（入札情報の収集等）を担当します。 ▼詳細： ・営業先：主に官公庁（国土交通省・都道府県・市町村）や大手ゼネコン。 ・報告書、見積書等の作成にワード・エクセルを使用します。 ※入社後、は先輩社員と同行して営業活動を行って頂きます。 ■キャリアパス： 分社化した小会社で業績好調。親会社のコーアツ工業と同一の人事制度(給与・福利厚生等)を採用しています。 ■組織構成：営業部門 南九州支店4名／福岡本社2名の計6名が在籍しています。 ■当社について： コーアツ工業の100%出資小会社として、橋梁の断面修復工/ひび割れ補修工/伸縮装置設置工/表面保護工/塗装塗替工/剥落対策工/連続繊維補強工/支承取替工/耐震補強工を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南九州支店 住所：鹿児島県鹿児島市伊敷五丁目１７番５号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～270,400円 その他固定手当/月：12,000円～16,500円 ＜月給＞ 213,000円～286,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(計3.50ヶ月分※前年度実績) ・役職手当（3,000円～） ・資格手当（2,500～30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフピコダイヤフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館
    • 設立 1977年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【鹿児島】食品包装容器の製品開発～未経験歓迎/卵パックでシェア上位/プライム上場G/年休124日～
      • NEW
      ～東証プライム上場/エフピコグループの一員■卵の割れを防ぐ画期的な容器を開発した鶏卵パックのリーディングカンパニー■全国シェアトップクラス/全国規模で展開■時代の流れに沿ったアイデアで一貫した鶏卵パック製造に注力◎～ ■鶏卵パックの容器開発・設計・品質管理がメインとなります(基本的に2DCAD使用) ※容器開発/開発、設計、解析を行い試作成形/金型図面の作成/顧客からの評価を経て改善など ■個々で、案件ごとに目標や課題抽出→対策立案→仮説・検証 ■案を持ち寄りMTG→対策案を絞り込み→方針決定→PDCA ★定期的に開催される会議では、それぞれの意見をしっかり聞いて部署内で話し合うということを大切にしています。 ★設計する際のひらめきや想像力、考えることに注力したい方や得意な方、伸ばしたい方の応募をお待ちしております！ ★未経験の方でも機械図面などの作成経験を活かし、力を発揮できる環境が整っております ■組織構成： 開発部：3名(50代男性 部長、40代女性 主任、40代男性) 【住宅手当】 ・鹿児島に自宅から通える場合は家賃補助なし ・通勤圏外の場合は会社が社宅契約を致します。 また、家賃の上限内であれば2割負担/扶養家族の人数で金額が変わります （鹿児島県外からであれば単身赴任手当と月に1回往復帰省旅費を支給しています） ・社宅も準備しております 【休日の出勤頻度】 ・年に2～3回研修会実施のため出勤することがありますが、代休を取得していただきます ・年間予定と共に告知されるので、事前にスケジュール調整が可能です 　※稀にイレギュラーが発生する可能性有 【勤務時間の管理方法】 ・時間外労働が発生する際には、上長へ残業申請を行い、終了時に再度報告しております 【当社の魅力】 ■東証プライム上場・エフピコグループの一員の為、安定した事業基盤のもと、腰を据えて長く働けます ■中途入社者も在籍しております(過去入社例：金型製造業など) ■中途採用であることに臆することなく、培った経験を存分に活かして働けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島工場 住所：鹿児島県鹿児島市郡山町3367 勤務地最寄駅：JR線／鹿児島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃキューブ・コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    岡山県岡山市北区本町2-5ちゅうぎん駅前ビル4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】地方企業・自治体向けコンサルタント＜地域活性に想いを持った方へ＞中国銀行G／業績好調
      ＼全国初！銀行が外部のコンサルタントを招いて新会社を設立・地方企業や自治体向けに経営陣やプロフェッショナルによる"本気"のDXを支援していきます！／ ■採用背景： 当社は、中国銀行が2022年10月に持株会社体制（ちゅうぎんフィナンシャルグループ）に移行をし、地域企業や自治体のデジタル化（DX）や脱炭素化（SX）におけるコンサルティングを行う企業として設立した新会社です。会社設立以降順調に売り上げを伸ばしており、約2年で社員も30名まで増えました。今後も更なる業容拡大を目指しており、より多くの案件に対応できる体制を整えてまいります。 ■当該ポジションをご検討中の方へ： 社員の大半がテレワークで仕事をしており、居住地に制限されることなく勤務が可能です。社内にも経験豊富なコンサルタントが集結しておりますので、「都心部にいながらがも、地方創生に貢献したい」といった想いの方や、地域密着型のコンサルティングに興味のあるあなたのご応募をお待ちしています！ ■業務内容： 中国銀行の各支店からニーズをいただき、中四国地方の法人企業や自治体中心に、デジタル化（DX）や脱炭素化（SX）等のコンサルティング業務を行っております。 ・戦略策定（ビジネスモデル、事業戦略、成長戦略、コスト構造改革、他） ・デジタルトランスフォーメーション（DX）実行支援 ・サステナビリティトランスフォーメーション（SX）実行支援 など ※DX/SXだけでなく、グループリソースをフル活用した幅広い事業支援が可能。支援後も顧客との長期的な関係性があります！ ■他コンサル会社との違い： 設立間もない少数の会社であるため、大手コンサルティング会社出身の上長と、非常に近い距離でコンサル業務を行うことができます。また県や市のステークホルダーと直接会いながら、地域を動かす仕事ができます。 ■組織構成について： 現在社員30名程度の会社ですが更なる人員拡大を予定しております。 ※キャリアパス…アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→シニアマネージャー→プリンシパル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山市北区本町2ｰ5 ちゅうぎん駅前ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～620,000円 固定残業手当/月：70,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収には30時間/月分の固定残業代を含んでいます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート/コンサル経験者】地方企業・自治体向けコンサルタント＜地域活性に想いを持った方へ＞
      ＼全国初！銀行が外部のコンサルタントを招いて新会社を設立・地方企業や自治体向けに経営陣やプロフェッショナルによる"本気"のDXを支援していきます！／ ■採用背景： 当社は、中国銀行が2022年10月に持株会社体制（ちゅうぎんフィナンシャルグループ）に移行をし、地域企業や自治体のデジタル化（DX）や脱炭素化（SX）におけるコンサルティングを行う企業として設立した新会社です。会社設立以降順調に売り上げを伸ばしており、約2年で社員も30名まで増えました。今後も更なる業容拡大を目指しており、より多くの案件に対応できる体制を整えてまいります。 ■当該ポジションをご検討中の方へ： 社員の大半がテレワークで仕事をしており、居住地に制限されることなく勤務が可能です。社内にも経験豊富なコンサルタントが集結しておりますので、「都心部にいながらがも、地方創生に貢献したい」といった想いの方や、地域密着型のコンサルティングに興味のあるあなたのご応募をお待ちしています！ ■業務内容： 中国銀行の各支店からニーズをいただき、中四国地方の法人企業や自治体中心に、デジタル化（DX）や脱炭素化（SX）等のコンサルティング業務を行っております。 ・戦略策定（ビジネスモデル、事業戦略、成長戦略、コスト構造改革、他） ・デジタルトランスフォーメーション（DX）実行支援 ・サステナビリティトランスフォーメーション（SX）実行支援 など ※DX/SXだけでなく、グループリソースをフル活用した幅広い事業支援が可能。支援後も顧客との長期的な関係性があります！ ■他コンサル会社との違い： 設立間もない少数の会社であるため、大手コンサルティング会社出身の上長と、非常に近い距離でコンサル業務を行うことができます。また県や市のステークホルダーと直接会いながら、地域を動かす仕事ができます。 ■組織構成について： 現在社員30名程度の会社ですが更なる人員拡大を予定しております。 ※キャリアパス…アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→シニアマネージャー→プリンシパル ※本件はマネージャー以上のタイトルを想定した募集になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山市北区本町2ｰ5 ちゅうぎん駅前ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 600,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    図研モデリンクス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区新橋5-8-11新橋エンタービル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【全国フルリモート】MBD・MBSEコンサル・エンジニアリングサービス/図研100％出資会社
      ◆◇自動車業界メイン、注目を集めている『モデルベース開発』の実践を支援する専門家集団◇◆ ・株式会社図研の100％出資により設立◎ ・高度なモデリング・分析・シミュレーション技術を土台としたMBD/MBSEにより、製造業のお客様の成功に貢献！ ・全国どこからでも就業可能／名古屋や広島からの就業実績あり◎／ライフスタイルに合わせた就業が可能！ ■仕事内容： 自動者業界をメインに、モデルベース開発を中心としたお客様の技術課題を解決する当社において、MBD/MBSEの技術コンサルタント/エンジニアを募集します。 今回は、数多くいただいている案件をより多く受注できるようにするための増員採用です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・まずは弊社技術職として、製造業のお客様の課題把握を行い、その後はMBD/MBSEを使用したモデル開発/システム環境構築等が主な業務内容です。 ・入社後の教育については、MBD/MBSEに長けた技術者が多数在籍しており、プロジェクトを通してOJTでの教育を実施していきます。 ・社風は、自由闊達で上下関係を気にせずコミュニケーションが取れ、リモート環境も確立されているため、社員間の交流が気軽にとれます。 ＜働き方＞ ・働き方についてはリモートワークが中心となっております。お客様先との打合せや納品のため訪問することもありますが、 それ以外で会社に出社するということは原則ありません。 ・ライフスタイルにあった働き方をして頂ければと考えているので地方でフルリモート勤務なども可能です。 ■おすすめポイント： 当社は株式会社図研の100％出資により設立された会社です。 現在図研モデリンクスでは、自動車OEM・サプライヤーをはじめとした昨今の製品開発の高度化・複雑化に対応していくため、製品開発におけるMBD・MBSEにおいてコンサルティングサービス、ツール開発などの新事業を展開しております。 様々な分野のリーディングカンパニーをはじめ多くのものづくり企業がお客様です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-8-11 新橋エンタービル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 715万円～1,340万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を17分割し、月給以外の残り約5カ月分を年2回の賞与として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,150,000円～13,400,000円 ＜月額＞ 420,588円～788,235円（17分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★ポテンシャル採用★【全国フルリモート】MBD・MBSEモデル開発/図研100％出資会社
      ◆◇自動車業界メイン、注目を集めている『モデルベース開発』の実践を支援する専門家集団◇◆ ・株式会社図研の100％出資により設立◎ ・高度なモデリング・分析・シミュレーション技術を土台としたMBD/MBSEにより、製造業のお客様の成功に貢献！ ・日本でも数少ないMBD／MBSEエンジニアを経験できる！ ・全国どこからでも就業可能／名古屋や広島からの就業実績あり◎／ライフスタイルに合わせた就業が可能！ ■仕事内容： 自動者業界をメインに、モデルベース開発を中心としたお客様の技術課題を解決する当社において、MBD/MBSEの技術エンジニア・コンサルタントを募集します。 今回は、数多くいただいている案件をより多く受注できるようにするための増員採用です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・まずは弊社技術職として、製造業のお客様の課題把握を行い、その後はMBD/MBSEを使用したモデル開発/システム環境構築等が主な業務内容です。 ・入社後の教育については、MBD/MBSEに長けた技術者が多数在籍しており、プロジェクトを通してOJTでの教育を実施していきます。 ・社風は、自由闊達で上下関係を気にせずコミュニケーションが取れ、リモート環境も確立されているため、社員間の交流が気軽にとれます。 ＜働き方＞ ・働き方についてはリモートワークが中心となっております。お客様先との打合せや納品のため訪問することもありますが、 それ以外で会社に出社するということは原則ありません。 ・ライフスタイルにあった働き方をして頂ければと考えているので地方でフルリモート勤務なども可能です。 ■おすすめポイント： 当社は株式会社図研の100％出資により設立された会社です。 現在図研モデリンクスでは、自動車OEM・サプライヤーをはじめとした昨今の製品開発の高度化・複雑化に対応していくため、 製品開発におけるMBD・MBSEにおいてコンサルティングサービス、ツール開発などの新事業を展開しております。 様々な分野のリーディングカンパニーをはじめ多くのものづくり企業がお客様です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-8-11 新橋エンタービル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を17分割し、月給以外の残り約5カ月分を年2回の賞与として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 294,117円～352,941円（17分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社桜林養鰻

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    鹿児島県志布志市有明町野井倉4633-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島/未経験歓迎】鰻の養殖業務◆UIJターン歓迎／マイカー通勤◎／家族手当あり／面接1回
      ～スタンダード上場企業の100%子会社/賞与実績4.5ヶ月/未経験歓迎～ ■採用背景： 退職が発生したための補充採用となります。養殖事業は、繊細な生き物を扱うため、丁寧な管理が必要であることや、就業スケジュールがイレギュラーな業務なため、苦手意識を持たれる方もいらっしゃるかもしれません。ただ、生き物を育てるやりがいや、自分の育てた鰻が全国の皆さんの手元に届き食べていただくこともやりがいの１つになっております。当社は餌にもこだわり鰻の質にもこだわっております。当社の鰻を一緒に広めてくれる仲間を募集いたします。 ■仕事の内容： ◎鰻の養殖に関わる全作業 ・鰻の餌やり及び分鰻選別など ・鰻の出荷作業 ・施設の清掃および簡単な補修作業 ・その他、養鰻作業に関する仕事全般及び付随する業務 ★養鰻作業の合間に加工の業務をしていただくこともあります。 ■1日のスケジュール 【午前中の部】 7:30~ えさやり (その後30分MTG) 8:00~11:00 水の管理の業務/鰻の選別作業 (同じサイズに分ける) 【お昼】 11:00~13：30 お昼休憩 【午後の部】 13:00~15:00　鰻の選別作業 (同じサイズに分ける) 15:00~16:00 　休憩 16:30~17:30 　えさやり 18:00 帰宅 ■組織構成：現在６名で就業しております。 ■志布志について： マリンスポーツが楽しめる海水浴場（ウミガメが産卵するビーチも！） や港、遊園地もあるダグリ岬、川遊びもできる整備されたキャンプ場、見晴らしのいい展望台など、自然に触れられるさまざまなスポットがあるのも魅力です。ゆったりとした自然の中でお仕事しませんか。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県志布志市有明町野井倉４６３３－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～363万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～220,000円 ＜月給＞ 182,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 昇給金額／昇給率：1月あたり5,000円～8,000円（過去実績） 賞与（過去実績）の有無：あり 賞与（過去実績）の回数：年2回 賞与金額：計4.50ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州会計サービス株式会社

    会計事務所
    鹿児島県鹿児島市泉町3-3
    • 設立 2004年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島市】経理/九州フィナンシャルG/残業ほぼなし/一部在宅勤務OK/年休125日/土日祝休み
      ～【鹿児島市】経理＜九州フィナンシャルグループの安定性＞残業ほぼなし／ワークライフバランスが整う◎一部在宅勤務OK／年休125日・土日祝休み／連続休暇制度あり◇／残業少なめ／経理実務などを活かし、長く働く～ ■業務内容： 当社は九州フィナンシャルグループのグループ会社の経理処理を受託しております。 「日常経理処理、決算」や「給与計算」などを担当します。 ◎将来的にマネジメントクラスも目指していただける環境です◎ ＞詳細 ・グループ会社の仕訳取込・取引チェック ・グループ会社の決算業務支援 ・グループ会社の給与計算業務代行 ■おすすめPOINT ◎残業はほぼなく、フレックス等もお使いいただけます、月数回程度ではありますが在宅勤務も実施しています◎ ◎出張は、月に1度最大で福岡市（博多）までなので、日帰りのみです。 ◎九州フィナンシャルグループから専門知識を持ったプロが集まっているので、多様な知識習得が可能、専門性を高めていただけます ◎アウトソーシングするグループ会社や内容の拡大も検討しており、将来に向けたキャリアUPも可能です！ ■繁忙期 4月が決算業務などで繁忙期となります、この月は在宅で決算関連業務は難しいため、ほぼご出社いただくイメージです。 ■組織構成 10名（20代5名、40代１名、50代１名、60代３名） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市泉町3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～389,000円 ＜月給＞ 320,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※過去実績　合計4ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】税理士＜九州フィナンシャルグループの安定性＞資格手当有／年休125日／土日祝休み
      ～税理士資格取得予定の方も歓迎◎資格手当あり／年休125日・土日祝休み／連続休暇制度あり～ ■業務内容： 当社は九州フィナンシャルグループのグループ会社の税理士として、税務署へ納税や決算書の申告をしていただきます。 現在は各社に申告業務を依頼しているため、自社で完結するために募集します。 ■繁忙期： 4月が決算業務などで繁忙期となり、在宅で決算関連業務は難しいため、4月は出勤がメインです。 ■組織構成： 9名（20代3名、30代1名、40代1名、50代1名、60代3名） ■おすすめPOINT： ◎残業はほぼなく、フレックス等もお使いいただけます、月数回程度ではありますが在宅勤務も実施しています◎ ◎出張や打ち合わせに行くこともありますが、宿泊はなく、最大で福岡市（博多）までなので、日帰りで行ける距離のもののみです。 ◎九州フィナンシャルグループから専門知識を持ったプロが集まっているので、多様な知識習得が可能、専門性を高めていただけます。 ◎アウトソーシングするグループ会社や内容の拡大も検討しており、将来に向けたキャリアUPも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市泉町3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※過去実績　合計4ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローム・ワークサポート株式会社

    その他医療関連
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【全国】病院等医療施設の事務長／各病院の経営に携わる◆グロース上場G／各地域医療に貢献／年休124日
      ◇事務長として医療施設の経営改善／高い裁量 ◇医療機関で働く方の人事・労務の課題に向きあい、よりよい労働環境を作るポジション ◇病院の経営コンサルからサポートを一貫して行う、グロース上場のグロームグループ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 チームによる人事・労務サービスを提供している当社にて、事務長候補をお任せします。 当社に在籍しながら、全国のアライアンス先医療法人に常駐し、業務を行っていただきます。 ■詳細 ≪病院運営の管理業務全般≫ ・経営層との事業企画、評議 ・医療専門職との調整／交渉 ・総務／営繕 ・人事労務 ・医事 ・行政対応 ・経理財務　など ■魅力 裁量権を持ち、幅広い業務をお任せいたします。 ・病院経営に参画することができる ・経営層の視点で課題解決に関わることができる ・マネジメント職としてキャリアアップを目指せる ・地域医療に貢献できる ■当社の特徴 中規模医療法人の株式を取得し、事業承継した上で「医療」「経営」「アセット」それぞれの観点からコンサルティングを行うため、内側から抜本的な体質改善に携わることが可能です。 ■東証グロース上場Glomeグループ 病院・医療施設の包括的な経営支援を行うグロームグループ。医療法人から積極的な事業承継を実施しており、長年のノウハウを活かして事業拡大を続けています。 厚生労働省の「外国人患者受入れ環境整備等推進事業」に関連する、「団体契約を通じた電話医療通訳の利用促進事業」の事業者に採択されるなど、活躍領域を広げています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 担当先医療法人 住所：全国の連携医療法人 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での給与を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東日本技術研究所

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県日立市大みか町2-23-15
    • 設立 1985年
    • 従業員数 837名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／土日祝休／賞与5カ月／フルリモOKの全国募集
      入社後はまず、あなたのご希望やご経験についてヒアリング。下流から上流まで当社が抱える3000件以上の案件からあなたに合ったお仕事をお任せします。案件はエンジニアの希望や適性を最大限考慮し決定！希望の案件が見つからないときは営業が探しにいきます！ ＼＼エンジニアの理想を限りなく実現／／ 間もなく設立40周年を迎える当社。2023年11月に世界3位※のエンジニアリング会社、フランスのアルテン・グループに入りました。強固な基盤を持つからこそあなたの理想が叶う環境です。 【POINT01】微経験からスキルアップ！ …………………………………………………… 実務経験の浅い方からベテラン向けのプロジェクトまで幅広く扱っています。 OJTや社外講座など、技術を磨いていける教育環境も完備！将来はマネジメントの道へ進むもよし、スペシャリストを目指すもよしです。営業担当者が徹底フォローします。 【POINT02】柔軟な働き方をサポート！ …………………………………………………… 勤務先は当社の支社またはお客さま先ですが、フルリモート案件、一部在宅案件も豊富にご用意！全国募集で、地方在住者でも大規模案件に携われるチャンスです！ いずれの配属先も、役職者は全員が現役または元エンジニアなので、エンジニアの悩みにとことん寄り添ってもらえる環境。安心してご勤務いただけますよ！ ＜具体的には＞ ■テスト ■運用・保守 ■設計・開発 ■要件定義など　全フェーズあります！ ＜主な取引先は＞ ■国立研究開発法人 ■国家行政機関 ■大手電機メーカー ■スーパーゼネコン ■有名大学　など 当社の取引先は誰もが名を知る機関・組織ばかり。当然、やりがいのある最先端プロジェクトに触れられます。その他の取引先は福利厚生欄下にある「主要取引先」欄をご覧ください。 ※出典：エベレストグループ・エンジニアリングサービスランキング ★入社後の職種変更はありません
      ★全国募集 ★直行直帰・フルリモ、一部在宅案件もあり ★希望がない限り転勤なし／希望の勤務地を最大限考慮 ★U・Iターン歓迎 ★自動車通勤相談可 ＜プロジェクト先＞ ■北海道 ■東北：青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県 ■関東：茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 ■甲信越：新潟県・山梨県・長野県 ■北陸：富山県・石川県・福井県 ■東海：岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ■関西：滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県 ■中国：鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県 ■四国：徳島県・香川県・愛媛県・高知県 ■九州：福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～48万円＋賞与年2回（実績3.5～5カ月）＋扶養手当＋住宅手当＋地域手当など ※前職給与や経験、年齢、スキルを踏まえて決定いたします。残業代は全額支給します ＼自ら案件を獲得した方には一部を還元！／ ご自身で案件を獲得いただいたときは、単価の0.5％を還元。例えば、2000万円の案件なら10万円を還元します。 ＼最大月4万円の資格手当を用意／ 実力のある方をしっかり評価するのが当社のスタイル。資格保有者にはその分手当を支給します。例えば、システム監査技術者試験に合格した方には月4万円を支給。その他の資格手当は下記をご覧ください。
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    株式会社関電工

    サブコン
    東京都港区芝浦4-8-33
    • 設立 1944年
    • 従業員数 6,729名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全35件
    • 【オープンポジション】電気・計装・空調設計者～希望勤務地配属／資格なし歓迎／キャリアアップ～
      ～日本を代表するサブコンです／資格取得支援制度有／希望勤務地を考慮します～ ■業務の特徴： （1）オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院等、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理等を通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主等様々な関係者との折衝もお任せいたします。 （2）物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修等幅広く担当していますので、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 （3）入社2～3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えております。じっくり腰を据えて仕事に取り組むことができる環境です。 ■就業環境： 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていく事ができる職場です。 ■当社の特徴： 総合設備業（電気・通信・空調・プラント・原子力発電所等）の各種設備工事及び土木工事の企画や設計、施工、リニューアルやメンテナンスを行う総合設備企業です。電力の安定供給を守るという使命のもと、社会や暮らしの快適さや利便性を支えるために、幅広い分野の設備工事を展開しています。 ■勤務地補足：下記いずれかでの勤務となります。 東京営業本部（東京支店、北海道支店、東北支店）、北関東・北信越営業本部（埼玉支店、栃木支店、群馬支店、長野支店、新潟支社、金沢営業所）、東関東営業本部（千葉支店、茨城支店）、南関東・東海営業本部（神奈川支店、静岡支店、名古屋支店）、西日本営業本部（関西支店、九州支店、中国支社、沖縄支社）、西関東営業本部（多摩支店、山梨支店）、営業統轄本部、福島本部
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-8-33 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル6階 勤務地最寄駅：各線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西日本営業本部　関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー20階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月 ■年収例：500万円（25歳）、590万円（30歳）、700万円（35歳）、760万円（40歳）、850万円（45歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電気工事施工管理技術者
      ■業務内容：オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、工場など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当します。工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当します※工事対応での出張の可能性があります。 ■業務の特徴：物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップすることができます。入社2～3年は、社内のルールや関電工の業務スタイルを学ぶ期間と考えており、じっくり腰を落ち着けて業務に取り組むことができます。各業界のトップクラスの顧客との取引が多いため、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ■同社の特徴：組織も大きく、世界的なランドマークとなるようなプロジェクトを数多く手掛けており、有名建設の工事に携わるチャンスがあります。研修制度も充実しており、職場内研修（OJT）、集合研修、自己啓発の3つを教育体制の柱とし、多彩なカリキュラムを設けています。また、資格取得支援制度も充実。社内講習会や集合研修等、社員の資格取得をバックアップしています。さらに試験の受験費用や通信教育の受講費用の会社負担、及び報奨金を支給する制度も設けています。資格保有者数は延べ約14,000人となっており、社員の意識の高さが表れています。 ■勤務地：下記の各支社いずれかでの勤務となります。希望勤務地を考慮の上、決定します。 ・東京営業本部…東京総支社、多摩支社、山梨支社 ・北関東、北信越営業本部…埼玉支社、栃木支社、群馬支社、長野支社、新潟支社、金沢営業所 ・東関東営業本部…千葉支社、茨城支社 ・南関東、東海営業本部…神奈川支社、静岡支社、名古屋支社 ・西日本営業本部…関西支社、九州支社、中国支社、沖縄営業所 ・営業統轄本部…北海道支社、東北支社 ・福島本部
      ＜勤務地詳細1＞ 九州各地の営業所 住所：工事プロジェクトや希望に沿って福岡県を中心に、九州各県の営業所での勤務を想定しています。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-1-1　薬院ビジネスガーデン4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月 ■モデル年収：25歳／460万、30歳／550万、35歳／610万、40歳／710万、45歳／790万 ■残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズビル株式会社（旧株式会社山武）

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,163名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全105件
    • 【オープンポジション／勤務地相談可】自動制御装置のフィールドエンジニア※制御、FA業界出身の方歓迎
      【創業115年・東証プライム上場／計測と制御のリーディングカンパニー／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】 ※こちらはオープンポジションとなりますので、制御機器、ＦＡ機器の知見をお持ちの方のご応募をお待ちしております。主にフィールドエンジニアの職種での選考を予定しておりますが、ご本人のご経験に応じて幅広くポジションの検討をさせていただきます。 ※勤務地についても選考内でご相談させていただきます。 ■職務概要： ホテルや病院、商業施設、オフィスビル、工場、研究所等の主に大型施設を対象とし、同社の扱うビル監視システムや制御装置のフィールドエンジニアとして活躍いただきます。 （1）自社製品納入先の建物設備の中央監視システム、自動制御装置および機器の保守点検業務 （2）契約先のエネルギーデータ解析サービス等の業務 （3）小修繕工事における施工管理業務 ■働く環境： ・残業20h程度、年休126日、その他特別休暇有。 ・社内在宅制度あり。(週2出社) ・独身寮（29歳まで） ・家族手当（配偶者／月1万7800円、子1人／7000円＊条件あり） ・退職金制度（確定供出年金） ■企業の魅力：創業115年の歴史を持つ、プライム上場企業。「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、国内外において事業を展開しています。 同社のビルシステム事業は国内トップシェアを誇り、ショッピングモールや大型施設、東京駅ビル群等広く導入されています。 ・健康経営優良法人に4年連続認定。 ・3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 全国の事業所 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：約6箇月分 ■モデル年収： ・30歳主任クラス：月給27万円、年収約560万円 ・40歳課長代理クラス：月給37万円、年収約800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション／勤務地相談可】営業※上場企業における制御、FA業界出身の方歓迎
      【上場企業における制御、FA業界出身の方歓迎／創業115年・東証プライム上場／計測と制御のリーディングカンパニー／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】 ※こちらはオープンポジションとなりますので、制御機器、ＦＡ機器の知見をお持ちの方のご応募をお待ちしております。 ※勤務地についても選考内でご相談させていただきます。 ■業務内容： 産業用制御機器や制御システムの提案営業をしていただきます。ルート営業に加え一部新規開拓もご担当いただきます。 ・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの技術営業です。 ・他部門と連携しながら、計画を立て販促活動を行います。 ・営業責任者や事業責任者として、社員への指導や営業基盤の整備を行います。 ※厳しいノルマがないため、1社1案件の深耕を行いやすい環境です。 ■担当製品について： ・アズビルでは高精度な計測・制御技術をベースに、工場やプラントの現場で欠かせないスイッチ、センサ、コントローラから、バルブ、制御システム、ソフトウェアパッケージを提供、世界のさまざまな工場やプラントで活躍しています。 ・省エネルギー、運用の安定化、予防保全など、ニーズに応じたシステムやアプリケーションをお届けしており、全国50ヶ所を超えるネットワークを通じた24時間365日対応の保守サービスなど、きめ細かなソリューションを提供しています。 ■企業の魅力：創業115年の歴史を持つ、プライム上場企業。「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、国内外において事業を展開しています。 同社のビルシステム事業は国内トップシェアを誇り、ショッピングモールや大型施設、東京駅ビル群等広く導入されています。 ・健康経営優良法人に4年連続認定。 ・3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 全国の事業所 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：約6箇月分 ■モデル年収： ・30歳主任クラス：月給27万円、年収約560万円 ・40歳課長代理クラス：月給37万円、年収約800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区京橋2-16-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 10,845名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全114件
    • 【グローバル職】空調・衛生設備施工管理※「子どもたちに誇れるしごとを。」
      【売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】 ■担当業務：建築作業所における空調・衛生設備施工管理業務をご担当頂きます。 ■同社の魅力： (1)日本を代表する企業：創業から200年を超える日本を代表する企業です。日本の名だたる建築物を手がけてきており、売上高1兆5千億円を超えるリーディングカンパニーです。　 (2)1品モノのモノづくりに携わる事が可能：その土地、その空間に建設出来る建物は一つしかありません。世の中に一つしかなく、永年残り、多くの人に影響を与えるモノづくりに関わっていく醍醐味を味わう事ができます。　 (3)定着率の高い風土：平均年収887万円、平均年齢45.1歳、平均勤続年数19.8年と定着性の高い環境です。 (4)社会インフラ企業：東日本大震災を期に、住環境の重要性が再度見直されており、同社の存在感は高まっています。今後、社会インフラを担う同社が日本に与える影響は益々大きくなってくると想定されます。 (5)積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。 ■同社へ中途入社をする魅力： ◇「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針としているため、全員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。 その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。 ◇「技術者としてのキャリアアップ」:技術者としてキャリアアップができるのが一番の魅力です。大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携してオールシミズで仕事に取り組むため、達成感も大きいものになります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-16-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定 ※その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給 ＜年収例＞※年収例はあくまでも目安となります。 31歳：500～640万円 36歳：640～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グローバル職】電気設備施工管理※子どもたちに誇れるしごとを。／スマートイノベーションカンパニー
      【売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】 ■担当業務：建築作業所における電気設備施工管理業務をご担当頂きます。 ■同社の魅力： (1)日本を代表する企業：創業から200年を超える日本を代表する企業です。日本の名だたる建築物を手がけてきており、売上高1兆5千億円を超えるリーディングカンパニーです。　 (2)1品モノのモノづくりに携わる事が可能：その土地、その空間に建設出来る建物は一つしかありません。世の中に一つしかなく、永年残り、多くの人に影響を与えるモノづくりに関わっていく醍醐味を味わう事ができます。　 (3)定着率の高い風土：平均年収887万円、平均年齢45.1歳、平均勤続年数19.8年と定着性の高い環境です。 (4)社会インフラ企業：東日本大震災を期に、住環境の重要性が再度見直されており、同社の存在感は高まっています。今後、社会インフラを担う同社が日本に与える影響は益々大きくなってくると想定されます。 (5)積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。 ■同社へ中途入社をする魅力： ◇「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針としているため、全員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。 その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。 ◇「技術者としてのキャリアアップ」:技術者としてキャリアアップができるのが一番の魅力です。大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携してオールシミズで仕事に取り組むため、達成感も大きいものになります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-16-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定 ※その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給 ■＜年収例＞※年収例はあくまでも目安となります。 31歳：500～640万円 36歳：640～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水道機工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都世田谷区桜丘5-48-16
    • 設立 1936年
    • 従業員数 313名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】現地試運転（官公庁向け）※東レG子会社／スタンダード市場上場／業界シェア5割でトップ
      ～フレックス勤務可／残業30h程度／週2日必ず休み／土日祝休／転勤なし／年休124日／東レG子会社／スタンダード市場上場／業界シェア5割でトップ～ ■担当業務： 上下水施設の施工から水処理機器の製造販売まで水に関わる事業を行う当社で、官公庁や地方自治体が所有する水処理プラントの現地試運転を担当いただきます。 ■担当業務詳細： 浄水場、下水道施設、ゴミ浸出水処理施設、汚泥再生施設等の現地試運転をお任せします。 月平均1日程度、休日出勤があります。 現場の試運転以外の業務は、本社にて試運転の準備やまとめを行います。（月平均3日程度） ■働き方： ・日本のインフラを支えるやりがいがあります。 ・官公庁を中心とした浄水場や水再生センター、汚泥再生施設等がほとんど。試運転期間は数日から数か月程度となります。 ・試運転を通じてプラントの健全性や安全性を確認し、事故やトラブルを未然に防ぐ重要な役割を担います。 ■魅力： ・創業から約100年にわたり、上下水道の設計施工を主軸に、確かな技術で安定した経営基盤を誇っています。東レグループとして国内・海外に事業を展開しており、日本の水道水の57%に弊社の設備が使用されています。 ・部門間の連携が取れており、仕事を進めていく上で重要な判断が必要な場面においてもスピード感をもって対応ができるといった大企業にはない魅力があります。 ・部門間の垣根が低くお互いに助け合う風潮があります。 ・裁量権を持って業務を進めることができる為、技術力が向上しやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区桜丘5-48-16 勤務地最寄駅：小田急線／千歳船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国施工現場 住所：全国の施工現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～430,000円 ＜月給＞ 265,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サトーホールディングス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi田町ステーションタワーN
    • 設立 1951年
    • 従業員数 5,637名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全26件
    • 【鹿児島】サービスエンジニア 　※夜間・緊急呼び出しなし／年休126日(土日祝)・就業環境◎
      ～夜勤・緊急呼び出しはなく、ワークライフバランス◎／ホワイト企業認定／バーコードプリンタ国内シェア1位／人財教育、休日年間日数126日等人財を大事にし、働きやすい職場環境づくりが特徴～ ■業務概要： オフィスの入退出を管理する社員証、食品内容の表示ラベル、医療ミス対策に役立つ患者さま確認用のリストバンド…など、その他さまざまな業界に導入されている「自動認識技術を用いた製品・システム等」（自動認識ソリューション）を導入している企業を訪問します。お客さまが、当社のソリューションを長く・安定して・安心してお使いいただけるよう、新規導入時の設置・修理・点検対応・保守契約のご提案を実施します。 【業務詳細】 ◇新規導入・設置 弊社製のプリンタ及び当社が提供するソリューションに関わる機器（自動化、RFID等）を導入いただく際の設置作業にお伺いし、一人ひとりのお客様の運用に即した設置調整を行っています。 ◇定期点検（計画的な活動／7割程度） 保守契約を結んでいるお客様を訪問し、点検作業を行います。 ここから、そのまま修理対応につながるケースもあります。 ◇修理対応（突発的な対応／3割程度） 当社のヘルプデスクに寄せられた修理依頼に基づき、エリア内のCEがお客様に連絡を取り、直接訪問。修理対応を行い、報告書を作成します。 さらに、お客さまで発生した障害を早期に復旧させる為にオンライン専属CEとの連携により、現場訪問による早期の根本原因の解決を行っています。 ◇保守契約のご提案 お客様への安定稼働を提供する事を目的に、保守パッケージ（保守契約）や、旧機器・ご使用されているサプライの切り替え提案も行っております。 ■同ポジションの魅力： 入社後はスキルの見える化により個々のモチベーションアップを促進させ、スキルレベルに見合った評価を実施する制度を実現しています。また、スキルアップのため、基礎研修、応用研修、通信講座を通して、個々の社員に合った学習機会の提供を大切にしています。 また、年間休日126日・土日休みなど働きやすい環境が整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市小松原1丁目55番19号 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／上塩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,300,000円 ＜月額＞ 264,705円～370,588円（17分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（年3回6月・12月・3月業績年俸支給） ■給与支払：月払制 ■業績年俸（賞与）年3回（5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＸＩＬ

    住宅設備・建材メーカー
    東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー24F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 56,097名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全87件
    • 法人営業（住宅部門）／リモートワークOK／スーパーフレックス
      • NEW
      ハウスメーカー、代理店、販売店などの法人に向けて、LIXIL製品の提案・販売をお任せします。 また、実際にエンドユーザーへ提案をする工務店などを対象に、LIXIL製品の強みや魅力を伝える勉強会などの取り組みや、業務の効率化を狙い、当社システムの導入提案活動も行います。 下記いずれかの配属となります。 ■ウォーターテクノロジー事業 トイレ、洗面化粧台、浴室、キッチン・タイル建材などの水まわり製品を取り扱います。 ■ハウジングテクノロジー事業 窓や玄関ドア、エクステリア製品、インテリア建材などの製品を取り扱います。 ＜1日の流れ＞※一例 ▼事務作業（メールチェック、売上確認） ▼アポ先への訪問・ショールーム案内 ▼事務作業をして退勤 ※1日約2～3件訪問するケースが多いです。 ※訪問・商談が6～7割、残りが事務作業のイメージです。 【入社後は】 教材を使った研修や先輩同行などで業務を学んでいきます。 まずはサブ担当として先輩の営業につくため、安心して業務に馴染めます。 製品を知るための工場見学なども実施しており、しっかりと知識をつけていけます。 【働きやすい制度を完備】 ・自宅や外出先など、どこからでもリモートワークOK ・コアタイムがない自由なスーパーフレックスタイム制 など、柔軟に働ける制度をご用意。個人の裁量で利用して働く風土が根付いており、気軽に活用しています。 ライフステージが変わっても、営業として長く活躍できる環境です。 【営業しやすい要素が満載】 ・見積などはインサイドメンバーが対応・フォロー ・商談の際、役立つ営業ツールも豊富 ・自社ショールームで実際に商品をご覧いただく機会を提供 など、営業に役立つポイントが揃っています。
      【リモートワークOK】 希望する勤務地・担当商材を考慮し、配属先を決定します。 初任地はご応募エリアでの配属となります。 異動については、勤務地のご希望も考慮した上で決定します。 ※事業毎に募集勤務地が異なります。 ■ウォーターテクノロジー事業 ・北海道（旭川） ・大阪府（大阪） ・栃木県（宇都宮） ・千葉県（船橋） ・神奈川県（横浜） ・愛知県（名古屋） ■ハウジングテクノロジー事業 ・青森県（青森） ・山形県（山形） ・東京都（品川） ・神奈川県（横浜） ・岐阜県（岐阜） ・石川県（金沢） ・広島市（広島） ・山口県（山口） ・福岡県（福岡） ・長崎県（諌早） ・鹿児島県（鹿児島） ・宮崎県（宮崎） ※受動喫煙防止対策あり
      月給24万円～40万円+各種手当+賞与 ※残業代は別途支給します。 ※基本給の定時改定時期は4月です。
    • 【フルリモート】社内SE(SAP FI/CO）※全社の基幹システム刷新プロジェクト／SI出身歓迎
      ～売上高1兆7千億円／グループ社員数5万人以上／水まわり住環境市場グローバルNo.1～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 現在、LIXILでは各事業の基幹システムをSAPへ刷新しています。 2011年にトステム・INAX・新日軽・サンウェーブ・東洋エクステリアが統合してＬＩＸＩＬが誕生し、そこから基幹システム刷新のプロジェクトは続いています。 扱う品目マスタが1000万以上、受注明細が1日に40万件も出る状況のため、一斉システム切り替えではなく、段階的なリリースを進めており、基幹システムの刷新は2030年目途で一旦完了、その後は細かなアップデートや、グローバルとの連携などに取り組む予定です。 今回ご入社いただく方には、まずは経理プロジェクトに参加いただきます。 現在の統合会計(oracle)を廃止して、新システムへの切り替えプロジェクトです。ご経験に応じて、財務会計／管理会計／原価管理いずれかのプロジェクトをアサインします。 具体的には、ユーザー部門のヒアリングを通じて、プロジェクトのメンバーと協業しながら、システム企画・開発・プロジェクトマネジメント全般を担当いただきます。 ■働き方について ・平均残業は20‐30h程度。 ・リモートワークメイン（出社頻度：1か月に1回程度）・フルフレックスの働き方が叶います。 ■ＬＩＸＩＬのデジタル部門について： デジタル部門は、ＬＩＸＩＬ内でも非常にプレゼンスが高く、経営基本方針でもDX推進を重要指標に置いています。デジタル部門→経営層に進言することもあり、全社内でもDX推進に対する認知・理解が進んでいます。 ■本ポジションの難しさ： 上記にも記載のように、同社では膨大なデータ件数を処理する必要があるため、周辺システムとの接続がかなり複雑です。Fit to standardの促進や、SAP自体を繋ぐセントラルファイナンスアプローチにも取り組んでいます。 弊社の事例は難しさもありますが、担当のコンサル会社様が優秀賞を受賞したりと大きなやりがいがあります。 https://www.abeam.com/jp/ja/news/2024/0307/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～940,000円 ＜月給＞ 650,000円～940,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※基本給はスキル・経験・能力に応じて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与： 会社業績、および個人の等級と業績によって決定 ・管理職：年1回／7月※約2～2.5ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大気社

    サブコン
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,655名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全69件
    • 施工管理（空調設備）／年間休日122日／平均勤続年数16年
      ■実行予算の作成 ■工事用仮設設備の計画・配置 ■機械配置、配管等の納まりの検討 ■資材発注・管理 ■工事施工図作成 ■コスト・工程・品質・安全の管理 ■設備試運転調整および運転 ■保守の指導およびメンテナンス対応など 数十万円単位から100億円クラスの大型プロジェクトまでさまざま。 どの案件でも大切なのは、現場の安全を確保し、良いムードづくりを心がけること。 携わる人が気持ちよく仕事を進められるよう経験・知識やコミュニケーション力を大いに発揮して下さい。
      【正社員】国内の支社・支店・営業所、施工現場（将来的に転勤あり） 【契約社員】全国（東北、北陸、信越、関東、中国、近畿、東海、四国、九州）の支社・支店・営業所、施工現場 ※直行直帰OK ※勤務地は希望を考慮します。 ※Ｉ・Ｕターン歓迎！ ※必要に応じて現場宿舎を手配します。 ※受動喫煙対策：あり
      【正社員】月給29万円～70万円 【契約社員】月給23万円～50万円 ※あなたの経験・能力・前給など最大限考慮致します。 ※上記以外に各種手当等が支給されることがあります。 ※残業代別途支給 ※現場手当支給 ※交通費規定支給 ※住宅手当規定支給 ※家族手当規定支給
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    わかもと製薬 株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町2-2-2
    • 設立 1933年
    • 従業員数 382名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【初任地/福岡支店】MR管理職（医薬情報担当／自社医療用・眼科領域医薬品）※土日祝休／製薬メーカー
      • NEW
      【自己資本比率70％越えの安定した製薬メーカー/年間休日120日以上/育児休暇男女取得実績あり】 ■業務概要： 同社のMRとして、自社の医療用医薬品の情報提供・収集・伝達を担当していただきます。主に眼科領域を取り扱うことになります。 ■同社について： ・同社は、1929年に「若素（わかもと）」を発売して、セルフメディケーションの先駆的企業としてスタートし、人々の健康に寄与することを社会的使命として事業を展開しております。 ・長い歴史の経験を活かして、ヘルスケア事業においては、OTC医薬品の開発を進めています。また、医薬事業においては眼科領域に特化したスペシャリティファーマとして超高齢化社会に必要とされる医薬品の研究・開発を進めています。 ・同社は以下の3つの事業を展開しています。 （1）医薬事業：眼科領域を主として、先発医薬品・ジェネリック医薬品ならびにサプリメント「オプティエイド」シリーズ等を取り扱っています。 （2）ヘルスケア事業：主力製品である「強力わかもと」に加え、薬用歯みがき「アバンビーズ」シリーズおよび通販事業を主体に「アバンビーズオーラルタブレット」等を取り扱っています。 （3）グローバル事業：アジア圏、ヨーロッパ圏を中心として、海外向け「わかもと」などの製品および原料の輸出に関わる業務や新たなライセンスイン・アウトの活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店（最新） 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地/福岡支店】MR（医薬情報担当／自社医療用・眼科領域医薬品）※土日祝休／製薬メーカー
      【自己資本比率70％越えの安定した製薬メーカー/月平均残業5時間／年間休日120日以上／育児休暇男女取得実績あり】 ■業務概要： 同社のMRとして、自社の医療用医薬品の情報提供・収集・伝達を担当していただきます。主に眼科領域を取り扱うことになります。 ■同社について： ・同社は、1929年に「若素（わかもと）」を発売して、セルフメディケーションの先駆的企業としてスタートし、人々の健康に寄与することを社会的使命として事業を展開しております。 ・長い歴史の経験を活かして、ヘルスケア事業においては、OTC医薬品の開発を進めています。また、医薬事業においては眼科領域に特化したスペシャリティファーマとして超高齢化社会に必要とされる医薬品の研究・開発を進めています。 ・同社は以下の3つの事業を展開しています。 （1）医薬事業：眼科領域を主として、先発医薬品・ジェネリック医薬品ならびにサプリメント「オプティエイド」シリーズ等を取り扱っています。 （2）ヘルスケア事業：主力製品である「強力わかもと」に加え、薬用歯みがき「アバンビーズ」シリーズおよび通販事業を主体に「アバンビーズオーラルタブレット」等を取り扱っています。 （3）グローバル事業：アジア圏、ヨーロッパ圏を中心として、海外向け「わかもと」などの製品および原料の輸出に関わる業務や新たなライセンスイン・アウトの活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店（最新） 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：初任地は福岡支店（担当エリア：九州、沖縄）ですが、その後は全国転勤の可能性がございます。
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社やまと

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 687名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • きもの販売アドバイザー／未経験歓迎／年休120日／残業月5H
      ★ミッション（使命）★ ・きものと日本文化をアップデート └きものの常識を変え、豊かで魅力的な日本文化の創造と継承に貢献する。 ・人々の前向きな気持ちを大きくする └きものを楽しむことで、前向きな気持ちになる人を増やし、日本の文化も他者や他国の文化も尊重できる人を増やす。 ★バリュー（提供価値）★ ・安心 └圧倒的に信頼感のある商品・サービスを届け、「きもののことならなんでも任せられる」存在へ。 ・ワクワク感 └新しいもの/新しい自分に出会い、楽しい時間が増える人生へ。 ・誇り └きものが、自分と日本の持つ力を湧き起こし、きものを通じて日本のよさを実感できる。 そんなミッションとバリューを掲げる当社で、あなたの力を発揮しませんか？ ＝＝＝ ■具体的には… ・来店されたお客様への接客 ・ご試着のご案内 ・購入された着物のアフターフォロー（お直し）受付など ◎着物を着て接客をしていただきます！（貸与あり！） ＜未経験でも大丈夫！研修充実＞ ▽入社研修 会社の概要／着物のTPO／着付け小物の種類など、着物や会社に対する基礎知識を学びます。 ▽基礎研修（入社後3カ月） 先輩社員・店長から、着物の着付け方／接遇・マナー／クリーニングや採寸方法などを学びます。 ★アプリでマニュアルも見れるため、配属後も安心！ ▽1、2年目研修（入社後1年以降） 接客上の課題改善／販売・おすすめの提案研修／着物産地での実地研修など ＼POINT！／ ■お客様一人ひとりと丁寧に関係を築ける。 平日の顧客対応数は、一般的なアパレルより多くないため、一着の着物を選ぶ際にもじっくりと時間をかけられます。修繕やクリーニングのため、何度もご来店されるお客様も多く、一人のお客様と長期にわたったお付き合いが可能です。 ★着物を着てのお出かけイベントなどを企画する機会も！ ■キャリアステップもスムーズ！ 店舗スタッフ→チーフ／コンサルタント→店長　とステップアップも可能！ 店長クラスになると、平均月給は40万円以上！成長に従い待遇は上がっていくので、モチベーション高く勤務を続けられます♪
      【全国にある各店舗】転居を伴う転勤なしの働き方も選択可能！ ※勤務地は希望も考慮しながら決定します ※自動車通勤が可能（勤務地による） ※受動喫煙対策：あり（店舗により異なる） 【配属エリア】 ◆北海道地方：北海道 ◆東北地方：青森/岩手/宮城 ◆関東地方：茨城/栃木/群馬/埼玉/千葉/東京/神奈川 ◆中部地方：富山/石川/山梨/静岡/愛知 ◆近畿地方：京都/大阪/兵庫 ◆中国地方：岡山/広島 ◆四国地方：香川/高知 ◆九州地方：福岡/長崎/大分/熊本/宮崎/鹿児島
      ◎全国転勤あり：月給22万7,000円～30万5,500円（一律地域手当1万5000円含む、住宅補助は別途） ◎全国転勤なし：月給19万8,000円～27万2,500円（地域によって異なる） ※経験・能力を考慮して決定 【月収例】 ◎全国転勤あり：27万8500円（各種手当、住宅補助含む）／35歳（2022年入社） ◎全国転勤なし：：22万8100円（各種手当含む）／28歳（2022年入社） ★店長クラス になると、平均月収41万292円へアップ！（家賃補助・家族手当などの手当を除いた給与です。）
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    三井金属鉱業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 12,115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全63件
    • 【原則フルリモート】社内SE（DX戦略企画・推進※居住地自由／フレックスあり／就業環境◎131
      【東証プライム市場上場/創業140年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ICT/DX領域における最新技術動向を把握し、時代に即応したデジタルトランスフォーメーションを組織横断で提案・推進していくポジションとなります。 【具体的な業務内容】 ・ICT/DX領域の戦略・計画策定・実行 ・ICT/DX最新技術動向の把握および事業への活用検討 ・チェンジマネジメント（経営方針の浸透・システム・プロセス・カルチャー・人材育成） ・各事業拠点との連携業務（調整、依頼、対応、進捗管理） ■就業環境： 原則ご自宅での勤務となります。 本社は東京ですが九州や関西などに在住の方もご活躍されております。 出社は年3～5回、国内拠点への出張がございます。 出社・出張頻度はご担当いただくプロジェクトにより異なります。 なお、出社制限はございませんため、出社されたい方は出社することも可能です。 コアタイムなしのフレックスタイム制でもあるため非常に柔軟な働き方が可能です。 共働きの社員も多いため急な中抜けなどの際もチームメンバーでサポートし合える風土で、社員同士の交流を目的に出社する場合もあるのでコミュニケーションを十分に取れる環境となっています。 ■業務の面白み: ・全社プロジェクトや全社ICT/DXの推進に参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結する ・当社にとって新規の取組みを推進する業務であり、会社に変化を与え続けられる ・当社事業のコアコンピタンスを感じながら、業務革新や事業推進の新たなあり方を提案し取り組むことができる ■キャリアパス ・当面は全社ICTの観点からICT統括部員として各種取組みのプロジェクトマネジメント・推進メンバーとして従事するが、順次、各事業所含めたラインマネジメント・業務管理・後進育成等のマネジメント職や1つの領域を突き詰めていくスペシャリスト職など本人の志向を踏まえ多岐に渡ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ご自宅 住所：現在お住まいのご自宅より勤務可能です 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：541,000円～800,000円 ＜月給＞ 541,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート／地方在住可】社内SE・DX推進、企画(基幹システム展開、AI活用) 164
      【東証プライム市場上場/創業140年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】 ■業務内容： 全社ICT戦略の企画立案と企業集団のICTマネジメントプロセスを統括し、時代に即応したデジタルトランスフォーメーションの推進をお任せ致します。 当面はメンバーとともに進行中のプロジェクトに参画し、基幹システム（SAP）の利用促進、導入展開業務に従事。経験に応じて以下業務を担っていただきます。 ・実行タスクの計画立案、具体化 （依頼内容説明等の資料作成、データの集約・整理など） ・各事業拠点との連携業務（調整、依頼、対応、進捗管理） ※今後生成AIの社内活用を視野に入れており、そちらのプロジェクトにも参画いただきます。 ■業務の面白み: ・全社プロジェクトや全社ICTの推進に参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結するためやりがいを感じることが出来ます。 また同社にとって新規の取組みを推進する業務であり、会社に変化を与え続けられるポジションです。 ■就業環境： 原則リモートワークのため育児との両立がしやすい環境です。 また、共働きの社員も多いため急な中抜けなどの際もチームメンバーでサポートし合える風土が醸成されており、社員同士の交流を目的に出社する場合もあるのでコミュニケーションを十分に取れる環境でございます。 ・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社へ出社。（月1～2回程度） ・子育て、介護、通院などプライベートな事情で中抜けや有給など取りやすい環境です。 ・案件やプロジェクトによって国内の拠点へ出張に行く機会があります。 ■三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて： 半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：90%）／二輪用触媒（世界No.1シェア：60%）／ハイブリッド車用電池材料（世界No.1シェア：40%）／ITOターゲット材（世界シェアトップクラス：35%）／亜鉛（国内シェアトップクラス：42%）／自動車用ドアロック（世界シェアNo.1：20%） 変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある
      ＜勤務地詳細1＞ ご自宅 住所：現在お住まいのご自宅より勤務可能です 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所
      ＜予定年収＞ 500万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,500円～550,000円 ＜月給＞ 345,500円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＯＹＡ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル20F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 38,376名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全64件
    • 【九州】店長候補・視能訓練士◆コンタクトレンズ専門店アイシティ／通勤範囲内の店舗に配属／年休125日
      ～視能訓練士の資格をお持ちの方へ／国内約360店舗のコンタクトレンズ専門店アイシティを展開／就労環境◎／日本を代表する医療・精密機器メーカー／1941年創業から黒字経営継続中～ ■ポジション概要： コンタクトレンズ専門店「アイシティ」の店長候補として、以下の業務を担当します。 ◇販売数値管理・分析 ◇販売業務・商品管理 ◇エリア内の販促企画・販促活動 ◇人材育成 ◇パート・アルバイト採用 ■アイケアカンパニーについて： アイケアカンパニーは、直営のコンタクトレンズ専門店アイシティ約360店舗を国内で展開しています。 ＨＯＹＡグループで唯一小売ビジネスを展開する一方で、メーカーとしてはＨＯＹＡブランドのコンタクトレンズ・ケア用品を開発・製造することにより、川上から川下まで一貫したビジネス展開と、高付加価値製品の開発、緻密な市場分析に基づく出店戦略、大胆なプロモーション・販売施策等により、競合他社との差別化を図っています。 ■当社の特徴・魅力： ◇製造業の利益率は3～5％が一般的ですが、当社は純利益率20％を超える超高収益企業です。また、1973年の東証一部上場以降、一度も赤字になった事がありません。企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有する光学分野においてのグローバルトップ企業です。 ◇小さなマーケットであっても技術力やマネジメント力で絶対的なポジションを得ることにより、非常に収益性の高い事業展開に成功しています。グローバルでの高シェア製品を多数保有していることから、高い成長性・収益性・安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ アイシティ（九州エリア） 住所：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 その他固定手当/月：23,400円～33,800円 ＜月給＞ 213,400円～323,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験等を考慮の上、当社規定により決定　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■賞与：年2回（直近実績…年間6.52か月） ■時間外勤務手当：実績に応じて支給。例えば、残業20H/月の場合30,000円 ～46,000円 ■その他固定手当：確定拠出年金（給与として受取可能） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パスコ

    建設コンサルタント
    東京都目黒区下目黒1-7-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 2,838名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全184件
    • 【九州エリア/在宅勤務可】街づくりコンサル営業（官公庁・自治体向け）◆空間情報活用でインフラ貢献◎
      ～建設・不動産業界経験者歓迎◎土日祝休み×残業30h程／在宅勤務可／社会貢献性の高い仕事したい方へ！国や行政取引が8割◎国家PJTに予算策定段階から参画可能／世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業～ ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 行政のお客様に対して、当社の測量・GIS（地図・地理情報システム）などの技術を 街づくりや防災計画に活用したコンサルティング営業をお任せします。 《担当顧客》 ・官公庁や地方自治体など行政のお客様 民間企業への提案と異なり、自治体が予算を策定するフェーズから関われるため、金額に左右されない、本質的な課題解決の提案が可能です！ ■働く環境 ◎基本的に土日祝休み、残業は全社平均30h程、リモート勤務も週2～3回実施 ◎20代前半～30代後半の方が中心、医療営業や広告業界など異業界出身者も活躍中！ ◎キャリアパスも豊富！内閣府やJAXAへも出向した実績あり ■サービス例… ・都市計画基本図などの図化／固定資産税基礎資料や課税業務の支援をはじめ、 自治体などの行政のお客様が行っているインフラ管理や土地・森林の管理などを 独自のGISで業務効率化できるシステム『PasCAL（パスカル）』を活用した提案など、コンサルティングの幅は多岐にわたります。 ※詳細はコチラもご覧ください！ https://www.pasco.co.jp/products/government/ ■業務のヤリガイ ・宇宙から水中までプロの「はかる」技術を活用して、社会を支える新しいインフラ作りに携われます！ ・国家PJレベルのスケールの大きい仕事に関わることができるため、スキルが磨ける環境。 ■求人の魅力 【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】 基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。そのほかにも『PASCO大学』という企業内大学があり、希望者は無料で受講することが可能。授業は東京大学やカリフォルニア大学等の学識者をお招き。 【スタンダード市場上場】 2023年3月期売上620億を誇り、売上構成は行政や国からの受諾開発が約8割、民間企業との実績も大手著名メーカーなどのお客様が多く財政基盤も高く安定。
      ＜勤務地詳細1＞ 九州事業部 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-5-2 パスコ福岡ビル 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 長崎支店 住所：長崎県長崎市興善町2-24 第一生命ビル 勤務地最寄駅：JR線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鹿児島支店 住所：鹿児島県鹿児島市鴨池新町6-6 鴨池南国ビル 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／涙橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～350,000円 ＜月給＞ 242,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州/空間情報最大手】オープンポジション（技術職）◆行政向けの社会貢献性高い仕事したい方へ◎
      ～世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業／国家PJに予算策定段階から参画可能◎国や行政取引が8割◎～ ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁や地方自治体など行政のお客様に対して、当社の測量・GIS（地図・地理情報システム）などの技術を 街づくりや防災計画に活用したコンサルティングの計画支援や、 土木地質調査解析、公共測量、設計、及びPPP関連業務など ご経験に合わせて業務をお任せします。 民間企業への提案と異なり、自治体が予算を策定するフェーズから関われるため、金額に左右されない本質的な課題解決の提案が可能です ■勤務地例 ・福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、宮崎県 ■サービス例 ・都市計画基本図などの図化／固定資産税基礎資料や課税業務の支援をはじめ、 自治体などの行政のお客様が行っているインフラ管理や土地・森林の管理などを 独自のGISで業務効率化できるシステム『PasCAL（パスカル）』を活用した提案など、コンサルティングの幅は多岐にわたります。 ※詳細はコチラもご覧ください！ https://www.pasco.co.jp/products/government/ ■業務のヤリガイ ・行政のお客様が持つ課題や計画に合わせて、当社の技術を駆使した幅広い提案が可能なため 決まった製品やサービスを売る！というよりは、自由度の高い業務が実現 ・宇宙～水中に至る空間測量技術を活用して、自治体に入り込み街づくりや都市計画に携われるヤリガイがあります！ ・国家PJレベルのスケールの大きい仕事に関わることができるため、スキルが磨ける環境 ■求人の魅力 【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】 基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。そのほか『PASCO大学』という企業内大学の仕組があり、希望者は無料で受講することが可能。 授業は東京大学、カリフォルニア大学、等の学識者をお招き。 【スタンダード市場上場】 2023年3月期売上620億を誇り、行政や国からの受諾開発が約8割、民間企業との実績も大手メーカーなどが多く財政基盤も高く安定。 【世界最高水準】 宇宙から水中まで最新の機材で空間情報を収集。分析やサービス提供までをワンストップで提供。
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-5-2 パスコ福岡ビル 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 佐賀支店 住所：佐賀県佐賀市神野東2-2-1 フルカワビル 勤務地最寄駅：JR線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 長崎支店 住所：長崎県長崎市興善町2-24 第一生命ビル 勤務地最寄駅：JR線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～350,000円 ＜月給＞ 242,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル
    • 設立 1917年
    • 従業員数 8,720名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全99件
    • 【九州】建築施工管理（専任職／主任・課長代理・課長クラス）～日本を代表するスーパーゼネコン～
      ～プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？～ 【変更の範囲：限定分野の定常的な基幹業務を行う（ただし、職位に任ぜられた場合は、管理職として、総合的な基幹業務を行う）】 ■業務内容： 施工管理業務をご担当頂きます。数年で主任、課長代理、課長としてご活躍いただけるような方を求めております。 ■業務詳細： ・現場管理業務全般 ・施主様、設計担当との打合せ　等 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇スーパーゼネコン5社の中では唯一の非同族会社であり、社員が会社を買い取った背景から、社員の会社という意識が非常に強い企業でもあります。風通しも非常に良く、仲間とともに切磋琢磨しながら働くことができます。 ■主な実績： 東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワー、国立競技場など多数 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店管内 住所：九州支店管内（福岡県　佐賀県　長崎県　大分県　宮崎県　熊本県　鹿児島県　沖縄県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・月給については前職・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇級：年1回（7月）前年度の人事評価に基づき毎年改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鉄建建設株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区三崎町2-5-3
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,766名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全34件
    • 土木・建築施工管理／JR東日本パートナー会社／第二新卒歓迎
      • NEW
      創立80年の歴史を誇り、全国交通網の構築、人々の住みやすいまちづくりを得意とする当社にて、第二新卒を含めた募集をスタートします！JR東日本のパートナー企業で、安定した基盤と、社会に貢献できるやりがいを実感しながら、新たなキャリアに挑戦しませんか？ ──── 具体的には？ ──── 当社が受注した案件の「施工管理業務」を担当していただきます！ ▼工事現場での工事全体の管理 （品質、原価、工程、安全、環境） ・施工図面チェック、資機材の手配、作業手順確認、データ整理　などなど ──── 案件について ──── 創立以来、得意としている鉄道・交通施設の建設といったコアな分野を持ちながら、 トンネル・橋梁などの「土木工事」と、商業施設・集合住宅などの「建築工事」を幅広く手掛けています。 ■土木分野（土木職・機電職） └鉄道や道路などの交通インフラ案件を担当 ■建築分野（建築職・建築設備職） └マンション、ホテル、駅舎、駅関連施設、商業施設、物流施設などの案件を担当 ＜主な施工実績＞ ・北陸新幹線、九頭竜川橋りょう ・JR原宿駅改良 ・JR上野駅改良 ・赤羽中央総合病院・東京シニアケアセンター赤羽 ・ホテルメトロポリタン鎌倉　ほか多数 →原稿下部にて詳しく紹介しています！ ──── 人材育成に注力 ──── 【自社研修施設でスキルを身につける】 自社研修施設「建設技術総合センター」には屋外に150mの複線軌道を敷設し、 基礎から応用、特殊な鉄道工事技術まで、実践さながらの技術を学ぶことができます！ ──── 社内風土 ──── 【若手も活躍できる環境】 近年20代の社員が増え、中途入社でもスムーズに溶け込むことができます。 スキルや経験がなく不安な方も、先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ 他社で培った経験や視点を歓迎する風土が育まれているので、経験者の方もご活躍いただける環境です。 【職歴関わらずチャンスを与え、実力を正当に評価】 当社では、中途社員も多く活躍しています！ 能力や実績に応じて「正当に評価される制度」があるからこそ、社員のやりがいに繋がっています。
      【首都圏や全国の各支店管轄内の作業所】 ※勤務地に関しては面談のうえ決定します。（応相談） ※人材育成や事業上の都合（受注状況など）により、異動の可能性があります。 受動喫煙対策：分煙 【具体的な地域区分】 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
      【月給】27万円～44万円 【補足】給与の詳細は、勤務地・年齢・経験等を考慮して決定します。
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    株式会社寺岡精工

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区久が原5-13-12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,835名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全30件
    • 【鹿児島市／第二新卒歓迎】セルフレジの提案営業※平均給与930万円超！社歴関係なく昇給・昇格叶う
      【20代で役職者も叶う！行動次第で誰にでもチャンス有※キャリア採用57％／時代のニーズに沿った製品開発を行う老舗メーカー】 □経営職内でのキャリア入社率50%以上：新卒・キャリア入社関係なくキャリアアップ □社歴＆年齢関係なし！頑張り次第で誰でもチャンス有：直近入社5年以内での役職者率約20% □しっかり給与に反映：平均年収932万円。業績連動型でインセンティブ賞与を社員に還元 □社員の満足度を高める優良企業：直行直帰OK＆フレックスタイム活用も推奨／社食も充実など □時代のニーズに沿った製品開発が強み：幅広い業界と取引！セルフレジ等を提供するPOSレジメーカー ■業務内容： ・スーパーマーケット等小売業界の既存顧客に対し、POSレジ・商品ラベルを貼る包装機等を提案していただきます。 【顧客先】製造加工業、専門店、医療施設、飲食店、農協、スーパーマーケット 【営業スタイル】既存顧客営業がメインとなりますが、顧客の新店舗拡大等の状況によって、新規での提案も行います。 ■業務の魅力： ・昨今の「セルフレジ」の普及や、バーコードの読み取りだけを店員が行う「セミセルフレジ」の需要増大により、時代のニーズに沿った製品を提供可能です。 ・顧客の転換期に製品提案を行えることから、事業貢献性も感じられます。 ■就業環境： ・直行直帰の働き方が可能なだけでなく、フレックスの活用等、社員の働きやすさを重視しています。残業が多い方には上司にアラートを送り、社員に負荷がかかり過ぎないようにしています。 ・社内教育制度も充実しており、業界未経験でもキャッチアップできる体制が整っております。中途入社者も半数を占めます。 ■同社について "他に造れぬものをつくる”技術力で世界150ヶ国に展開するメーカー 創業1925年。長年培ってきたノウハウや技術を活かしつつ、新しいことに挑戦し成長を続ける優良メーカー。 流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界へお客様のビジネスをサポートする製品・サービスを提供しています。 ※スーパーで使うセルフレジ／飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機／食品加工センターで食品を真空パックする機械／物流センターで検品・梱包作業をするシステムなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市東谷山６ー４３－１６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、職責に応じた給与制度によります。 チャレンジャー級：420万円～660万円　（2022年度実績値） ■上記年収：基本給＋固定賞与（夏／冬の計4ヶヶ分）＋業績連動型賞与 ※業績連動型賞与は、配属部門・会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    戸田建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区京橋1-7-1
    • 設立 1936年
    • 従業員数 4,078名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全161件
    • 【九州／エリア限定型総合職】土木技術職（ICT・AI技術職）※プライム市場上場／働き方◎
      ～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な仕事内容】 ・ICT・AI技術等を利用した施工技術、施工システムの技術開発 ・特にトンネル、シールド工事における、ICT・AI技術を利用した生産性向上や安全性向上に資する技術の開発 ・開発した技術の現場適用やAI・ICT技術に関わる現場支援 【基本的な仕事の流れ】 ・土木の施工において、ICT・AI技術を用いた安全性向上や生産性向上に資するシステムや技術のアイデア考案、企画 ・アイデアの具体化、特許出願等 ・ICT・AI技術を用いた安全性向上、生産性向上に資する技術の構築・指導（実際のソフト構築は外注予定） ・上記技術の現場適用、及び改善 ・その他、現場支援、受注支援 ■残業時間削減： 当社の残業時間は月平均30時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定：年1回（4月） ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか ■全国型総合職モデル 35歳：約820万円 40歳：約880万円 ※課長職以上：約1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州／全国型総合職】土木技術職（放射性廃棄物処分）※プライム上場／働き方改革／大手ゼネコン◎
      ～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 【具体的な仕事内容】 土質・基礎地盤、都市土木関連の施工技術に関する技術開発業務全般。 土質・基礎地盤に関する新しい技術や都市土木関連技術に関するアイデアの考案、企画、実験計画および実験の実施と評価、現場適用など技術開発に関する全般的な業務。 ■残業時間削減： 当社の残業時間は月平均30時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定：年1回（4月） ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか ■全国型総合職モデル 35歳：約820万円 40歳：約880万円 ※課長職以上：約1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ファブリック工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル29F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全7件
    • 【鹿児島】ルート営業※鉄道や橋を支える／ニッチトップ◇年休125日・土日祝休／シェアトップ級
      【業績好調！決算賞与直近７年支給／業界シェアNo.1製品を保有するニッチトップ企業／フレックス制／中途社員定着率◎／福利厚生充実◎／より安全なインフラの整備に貢献／年間休日125日◆健康経営優良法人2024認定】 ■業務内容： 既存顧客を中心とするルート営業業務となります。基本的には、エリアごとに担当が決められており、ゼネコンなどのお客様に対し、技術職が設計した製品を現場で使用していただくための提案を行っていただきます。 メインは営業業務になりますが、見積書の作成や、注文の手配、簡単な施工管理業務もお任せいたします。 ■製品例： ◇橋梁製品：高機能ゴム支承、一般ゴム支承、伸縮装置、固定装置/落橋防止◇鉄道製品：締結装置、防振まくらぎ装置◇建築免震製品：弾性すべり支承、床免震用すべり支承等 ■採用施設例： 羽田空港・東京駅・新大阪駅・JR東日本等の各地路線・各地高速道路等 ■働き方：フレックスタイムの導入や、最低勤務時間（1日当たり6.5h）をクリアすれば標準勤務時間（1日当たり8ｈ）に満たなくてもOK。メリハリをつけて長期就業が叶う環境がそろっています。 ■転勤について： 選考の際に、全国転勤職、地域限定職のどちらかをご選択いただけます。地域限定職となった場合は、転勤無くご就業いただけます。条件面での違いはございません。全国転勤職の場合、自宅から通えない場合は転勤手当がつきます。 ■同社の特徴： 【ニッチトップ企業で競合も少なく独自の立ち位置を形成/安定需要があり安定した経営基盤】 機能性ゴムを用いた免震・耐震製品などの競合は国内に9社しかおらずでニッチな業界となっています。同社は、業界で唯一、全国に拠点を持っており地域に根差した営業活動で確固たる地位を築いています。また、シェアトップ製品もあり、シェア25％で国内トップとなっている「ブロフジョイント」は昭和37年の最初の発売から現在も販売されているインフラに欠かせない製品となっています。また、経営基盤も安定しており、トンネル、橋梁などの公共事業がほとんどのため、安定して受注を獲得しています。直近数年は90億~110億で推移し、リーマンショックの際にも黒字、コロナ禍においても増収・増益となるなど、景気の変動に左右されにくい業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島支店 住所：鹿児島県鹿児島市中央町13-1 熊本ファミリー不動産鹿児島ビル内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 466万円～591万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～315,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：51,800円～65,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,800円～400,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定額残業手当 ※時間超過分の手当は追加支給 その他固定手当：退職準備手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※業績により3月に決算賞与あり 決算賞与実績（2015,2016,2018,2019,2020,2021,2022,2023,2024）7年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東テク株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋本町3-11-11
    • 設立 1955年
    • 従業員数 941名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島】空調機器営業◇東証プライム上場／家族手当・こども手当有／高い技術力と提案力に強み
      • NEW
      ～建物設備の施工と販売を通じて環境に貢献する会社／1955年設立・仕入れ先や顧客との信頼と高い実績が強み／顧客の課題を解決する技術と提案力／年間休日127日・入社後即有給休暇支給～ ■業務内容 業務用空調機器を中心に省エネ機器や熱源設備など建物設備に関わる機器の提案・営業をお任せします。 ■業務詳細 ・メーカーから機器を仕入れ、建物の設備工事業者でもあるサブコンへ提案販売を行います。 ・お客様のニーズに応じて仕様の打ち合わせ、見積もりの作成 ・価格の交渉、機器の手配 ・納品・アフターフォローなど ■働く環境 ・年間休日127日(土日祝休)、残業は慣れないうちは30時間前後が目安となりますが、業務に慣れていくことで20時間程度にまで減らすことが可能です。 ・転勤は当面なしとなりますが場合によっては、九州支店への移動の可能性がございます。またご経験やスキルによっては研修が九州支店（博多区）の場合もございます。 ■福利厚生 ・家族手当 1)社会保険上扶養する 配偶者 15,000 円 2)前号以外の配偶者（内縁関係は除く）7,500円 3)社会保険上扶養する満18才未満の子　各5,000円 4)税法上不要する満60才以上の同居の両親　各2,000円 ・子育て手当 社会保険上の扶養家族で満18才未満の子のうち2人目以降の子に対し各10,000円 その他資格手当など福利厚生が充実しています。 ■強み 1）全国規模のネットワーク 東テクGは全国で92拠点によるサービス網を構築しており、中核子会社である日本ビルコンは全国43の地域で保守・サービス、改善提案など地域に密着したサービスを提供しています。機器の新規購入・施工から完成後の保守・メンテナンスまで総合的な対応力が東テクGの最大の強みです。 2）多彩な顧客層 業務用空調機器のダイキン、空調制御機器アズビルをはじめとする業界トップメーカーの設備代理店であり、多種多様な機材・製品を提供しています。 3）高い技術力 東テクグループ社員のうち6割を超える社員が管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士などの資格取得者です。これらの人材に支えられた高いエンジニアリング力が、環境・省エネ関連事業における質の高いソリューションサービスの提供を可能にします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市東開町4-91 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-10-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～311,300円 その他固定手当/月：28,000円～45,000円 ＜月給＞ 221,000円～356,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社規定によります。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※残業代、別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　前年度実績5ヶ月 ■その他固定手当：地域手当1.8万円～2.5万円、営業現場手当：1万円～2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京エネシス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋茅場町1-3-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,313名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【完全未経験歓迎】発電所設備のメンテナンス・工事監理★プライム上場／土日祝休／退職金、住宅手当有
      【東京電力グループ／プライム上場の安定基盤／海外拠点有／土日祝完全週休２日／住宅・家族手当、退職金制度充実／社宅有／バイオマス発電の自社開発企業／転勤・出張なし】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 事業用発電設備等各種設備のメンテナンスおよび建設工事における施工管理業務をお任せします。 【業務詳細】 設備管理業務が中心です。以下具体的な業務詳細となります。 ・公共工事 官公庁や地方自治体からの依頼による、公共施設や防犯灯・道路灯のLED化の施工を行っております。 ・空調設備の提案業務 経験豊富なエンジニアがお客様の課題にあわせて最適なプランをご提案。 豊富な実績に裏打ちされた確かな施工で、営業中のお客様の設備に影響を与えることなく施工します。 ■スキルアップについて ・チームで仕事をする為、未経験者も一から学ぶことができ、最新の工法や技術も修得することができます。 ・資格取得を奨励しています。 ■当社の魅力： ◎プライム上場・東京電力グループの安定基盤 ◎安定した技術力 創業70年以上の歴史で培った、電力設備の設計から建設や保守運用までの一貫施工をできる技術力があります。従来の水力・火力のみならず、環境問題の対策にも対応した再生可能エネルギー開発などに携わることで事業を拡大し、安定した売上基盤を築けています。また、バイオマス発電の自社開発があることも当社の強みです。 ◎海外進出 情報通信設備工事やエネルギーソリューションへと事業領域を広げ、現在では海外にも進出しています。更なる成長・発展をめざし、社会に貢献していきます。 ■当社について： 当社はエネルギーとシステムを支え、人々の「暮らしのより確かな基盤をつくる」ことにより、社会に貢献するという理念を掲げています。 社会インフラである発電所・変電所の電力関連設備の建設・メンテナンスを中心にビル・工場等の電気・空調・機械設備工事、省エネ・省コスト化、また、電力会社が推進している高効率発電所の建設への参画や再生可能エネルギー関連では、大規模太陽光発電所建設工事を手掛けるなど、環境保全にも寄与しています。 70年に渡る事業活動において培ってきた技術力とノウハウを活かし、更なる成長・発展をめざし、社会に貢献していく会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 全国事業所のいずれか 住所：※補足参照 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を十分に考慮の上、弊社規定により決定いたします。 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(支給額は業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西松建設株式会社

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1937年
    • 従業員数 2,804名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全99件
    • 【鹿児島】建築施工管理～幅広い物件を担当可◆東証プライム上場／土日祝休・フレックスあり／住宅手当あり
      ◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎新築物件を幅広く担当可能！案件も多くスキルアップ可能！ ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方・WLB◎ ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容： 国内及び海外の建築工事現場での施工管理職をお任せいたします。 官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中~大規模な建物の新築・改築など、様々な幅広い案件を担当しており、1～3年かけて施工管理を行っていただきます。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■ポジションの魅力点： より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方はマッチする職場です。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ■当社について： 明治7年創業。西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクト（東名高速大和トンネル拡幅工事、横浜市役所など）を手掛けてきました。現在事業拡大のため、2000億円以上、成長投資をしており、10か年計画の「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島出張所 住所：鹿児島県鹿児島市高麗町23-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～635,000円 ＜月給＞ 450,000円～635,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳：750万円、35歳：860万円、40歳：960万円、42歳(管理職)：1050万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島/50代・60代活躍中】建築施工管理～幅広い物件を担当可◆契約社員／土日祝休・フレックス
      ◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎経験を活かして長期的に働きたい方歓迎～50代・60代でも活躍可能 ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方・WLB◎ ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容： 国内及び海外の建築工事現場での施工管理職をお任せいたします。 官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中~大規模な建物の新築・改築など、様々な幅広い案件を担当しており、1～3年かけて施工管理を行っていただきます。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■ポジションの魅力点： より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方はマッチする職場です。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。 ■当社について： 明治7年創業。西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクト（東名高速大和トンネル拡幅工事、横浜市役所など）を手掛けてきました。現在事業拡大のため、2000億円以上、成長投資をしており、10か年計画の「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島出張所 住所：鹿児島県鹿児島市高麗町23-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルモ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 30,591名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全83件
    • 【全国】医療機器営業＊カテーテル関連製品《離職率2%程度＊長期就業可能》◇日本最大級の医療メーカー◇
      【プライム上場/国内2位のグローバル医療機器メーカー/患者に負担が少ない心臓カテーテル等使い切りの医療機器で国内首位/世界160カ国以上で展開】 医療機器に関する営業業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・循環器内科を中心とした販売活動・各種販促イベントの企画運営 ・製品適正使用のための技術サポート ・製品適正使用に必要となる文献・資料・製品関連情報の提供 ■担当に関して： 大学病院などの基幹病院を担当いただきます。 担当はエリアごとに異なりますが数件～数十件が多いです。 ■担う役割： ・製品の販売を通じて医療に貢献しテルモブランドを育成すること ・製品の機能や特徴に関する正しい情報を提供すること ・適正な使用方法の普及を通じて医療現場に貢献すること ・製品、サービスの提供を通じて医療現場の改題を解決すること ■業務の魅力： TIS事業では、主に心臓・下肢血管、腹部末梢動脈疾患の診断および治療に用いるカテーテル関連製品を提供しています。中でもMRは製品情報提供のみならず、販売した医療機器が安全に使用されるために研修会を開催したり、使用にあたってのトレーニングの機会を提供するなど重要な役割を担っています。 □血管内カテーテル治療 ヒトの血管は、加齢や生活習慣病の進行により、弾力性が失われて硬くなったり、血管壁が厚くなり、血液の流れる内腔が狭くなるといわれています。とりわけ、心臓や下肢の動脈が狭くなり、その血流が滞ることで、心筋梗塞や下肢末梢動脈閉塞症を引き起こすことがあります。この状態を治療するための方法のひとつとして、バスキュラーインターベンション（冠動脈および下肢動脈のカテーテル治療）があります。手首や鼠径部（太ももの付け根）の血管からカテーテルを通し、病変部（血管の詰まった部分）を血管の内側からバルーンやステントで拡張し、血流を回復させる治療です。 □がん治療 カテーテルを介してがんの化学療法を行う治療を総称して「インターベンショナルオンコロジー」といいます。その中で、肝臓がんの治療法のひとつとして「肝動脈化学塞栓術」があります。これは、肝臓のがん細胞へ栄養を送る肝動脈にマイクロカテーテルという細い管を挿入し、抗がん剤と詰め物となる塞栓剤を流して閉じ込め、がん細胞を兵糧攻めにして死滅させる治療法です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー49F 勤務地最寄駅：京王新線／初台（東口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 虎ノ門ヒルズステーションタワーに移転予定 住所：東京都港区虎ノ門２丁目６－１ 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～373,000円 ＜月給＞ 223,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し同社規定により決定 ■営業日当あり ■賞与あり（年2回） ■昇給・昇格あり（年1回） ■職位：一般職～主任クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】医療機器営業＊心臓・血管管領域《離職率2%程度＊長期就業可能》◇日本最大級の医療メーカー◇
      ■業務の概要： 心臓・血管領域管領域における医療機器営業業務をお任せします。 ■業務の内容：[医療機器に関する営業]【変更の範囲：会社の定める業務】 ・医療機器に関する営業 ・心臓血管外科関連を中心とした販売活動 ・製品適正使用のための技術サポート ・製品適正使用に必要となる文献資料・製品関連・情報提供 ・心臓血管関連製品（循環器系、心臓血管外科系）、脳血管系の 　いずれかの製品群を担当していただきます。 ■東証プライム・世の中から求められる製品： 北里柴三郎博士をはじめとした医学者が発起人となり大正10年創業し、「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、時代に求められる製品を開発し、成長し続けている企業です。「日本初の使い捨て注射器」「世界で一番細い注射針」「世界初ホローファイバー型の人工肺」など、テルモの技術力があるからこそ開発された製品が多数揃っています。日本のみならず世界での需要が多く、世界160カ国以上でテルモの製品が使用されています。 ■Career Challenge制度（社内の公募制度）： 様々な部門・職種からの社内人財募集にチャレンジ可能な制度となっております。通常、経験職種や入社年次などの条件が設定されているのが一般的となりますが、同社では職位や経験職種関係なくエントリーが可能となっております。年齢や性別に関係なく意欲のある社員が新たなステージへと挑戦し経験を積み成長する機会を提供している素晴らしい制度となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー49F 勤務地最寄駅：京王新線／初台（東口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 虎ノ門ヒルズステーションタワーに移転予定 住所：東京都港区虎ノ門２丁目６－１ 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～373,000円 ＜月給＞ 223,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し同社規定により決定 ■営業日当あり ■賞与あり（年2回） ■昇給・昇格あり（年1回） ■職 位：一般職～主任クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲1-1-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 4,424名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全95件
    • 【東証プライム/博多・鹿児島中央】地銀への活動を中心としたDX推進支援◆在宅勤務併用可/フレックス
      ~IT業界もしくは金融業界での営業経験をお持ちの方を積極採用中~ ●優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化/最短1年で昇格可能な環境 ●2023年(最新)売上約3,701億円：業績右肩上がり ●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得日数16日以上 当組織では、九州地区の地方銀行に対するシステム提案を始め、お客様のDX化支援や、お客様と共に地域活性化や地域DX化を行う幅広い営業活動を実施しています。 ■職務内容 ・金融機関向けサービスや業務ソリューションパッケージなどの提案、販売 ・インフラ系システムの提案、販売 ・業務効率化や生産性向上のDX関連企画・提案 ・各地方、地域の法人客先、リテール客先に対する、サービス向上に繋がるDX関連企画、提案 ・商品販売戦略、顧客深耕戦略の立案 ＜関連ニュースリリース＞ https://www.biprogy.com/pdf/news/nr_240507.pdf https://www.biprogy.com/pdf/news/nr_230220.pdf ■ポジションの魅力 当社は世界初のWindowsベースでのフルバンキングシステムを2007年に稼働、多くの金融機関に採用頂き、2021年にはパブリッククラウド上で稼働させる等、常に最先端の技術をベースにチャレンジして来ました。本分野は勿論のこと、金融機関向けの営業にとどまららず、地域金融機関を中心として、地域活性化に貢献したいという熱い想いをお持ちの方を歓迎いたします。 ■当社について 当社は日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州支社 住所：福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビルディング9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鹿児島事業所 住所：鹿児島県鹿児島市山之口町 1-10 鹿児島中央ビル 8F 勤務地最寄駅：JR線／鹿児島中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～419,000円 ＜月給＞ 274,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※昨年度実績平均賞与：5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日機装株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー22F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,027名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全74件
    • 【宮崎・鹿児島】医療営業（手術用デバイス）※プライム上場／年休123日＃100510
      【東証プライム上場企業の優良メーカー／世界に先駆け開発・マイクロ波外科手術用デバイス／充実の福利厚生◎】 ■業務概要： マイクロ波外科用手術用デバイス「アクロサージ」の営業をお任せします。 ・世界に先駆けて日機装が開発を行った、マイクロ波外科手術用デバイス（アクロサージ）の更なる拡大を目指しています。拡販活動に加え、M.ReT宮崎でのドクター対応、外科ドクターとのリレーション構築にも期待しています。 ■業務詳細： ・国公立／主要私立病院の外科領域のドクターへの販売促進 ・学術情報提供 ・手術器械の事前説明／ワークショップの実施 ・手術立ち合い ・M.ReT宮崎でのドクターを招いた製品紹介（全国の営業マンが連れてきた医師への対応サポート）※場合によっては土曜日対応（休日出勤あり） ・学会対応（季節的なところ） 担当製品：外科デバイス（アクロサージ）、人工すい臓　 南九州エリア：（宮崎／鹿児島）既存、新規顧客いずれもあり 【アクロサージとは？】 正式名称：マイクロ波外科手術用エネルギーデバイス「アクロサージ」 特徴１≪止血能力≫： 既存の機器に比べ、優れた止血能力がある。マイクロ波を使用し、生体を焦がす心配もなく煙も発生しない。形状も新しく、輸血不要の手術を可能にし、手術が身体に及ぼすダメージも最小限に抑えることが可能。 特徴２≪手術の安全性、スピードアップ、予後改善≫ 1つのデバイスで生体組織の剥離・凝固・止血・脈管シーリングといった一連の手術が可能。また手術中の使い勝手がよく、リンパ管の封止まで可能。外科医の「あったらいいな」を実現し、手術時間の短縮、患者の負担軽減、がん治療の転移阻止に貢献することが可能。 ■入社後の教育： 入社後1か月は東京で研修後、宮崎のトレーニング施設で研修。 ■当社の魅力： 【トップクラスのシェア製品を多数保有】 当社は、各事業部ごとにトップクラスのシェアを誇る製品を有しています。インダストリアル事業はオイル&ガス分野で活躍する「往復動ポンプ」。精密機器事業は多くの発電所で活躍する「水質調整装置」。航空宇宙事業は、世界シェア90％以上を誇る航空機用部品「カスケード」。メディカル事業は、「人工透析装置」などが国内トップシェア製品になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 出向先：宮崎日機装株式会社 住所：宮崎県宮崎市高岡町高浜1495番地63 勤務地最寄駅：JR線／田野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市天保山町6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日特建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区東日本橋3-10-6 Daiwa東日本橋ビル4F・5F・6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,198名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 日本の国土を支える土木施工管理／土日祝休／地域限定採用あり
      ◇◇……………… 【当社で働くメリット】 ………………◇◇ 【1】常に新しい工法にチャレンジでき、幅広いスキルが身につく 【2】自然災害から、日本を守るやりがい 【3】設計、営業、技術研究など将来のキャリアパスが多彩 ◇◇……………… 【主な仕事内容】 ………………◇◇ 特殊土木の工事現場でヒト・モノ・カネをトータルで管理でき、若手のうちから大きく成長することが可能です。 ◎施工計画・申請書類の作成 ◎資材・業者手配 ◎原価管理 ◎元請け・業者との打ち合わせ ◎現場の品質管理・工程管理・安全管理 ※1現場1名～2名で担当（多いときは～10名程） ※工期は3カ月～1年程度 ※施工期間は現場内事務所での勤務／ほか現場間などは当社営業所での勤務 ◇◇……………… 【充実の教育制度も完備】 ………………◇◇ 「階層別研修」をはじめ、「職種研修」や「技術研修」など手厚い教育制度を完備。 ※詳しくは＜待遇・福利厚生各種制度＞をご確認ください！
      【希望やお住まいを考慮し配属します！地域限定の働き方（弊社の支店エリア）も可能となっております！】 ◆車通勤OK（社用車貸与あり） ◆現場への移動費は全額支給 ◆U・Iターン歓迎 ↓↓詳しい勤務地は以下よりご覧ください↓↓
      年収例330万円～940万円／ ※各種手当（賞与年2回）含む ※経験・スキルに応じて変動 ※昇給・昇格あり ※時間外手当３０時間分を含む ■土木施工管理経験者 月給26万7,000円以上 ＋ 各種手当（賞与年2回） ■1級土木施工管理技士の有資格者 月給29万9,000円以上 ＋ 各種手当（賞与年2回） ■土木施工管理未経験者 月給24万5,000円以上 ＋ 各種手当（賞与年2回）
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    セコム株式会社

    警備・清掃
    東京都渋谷区神宮前1-5-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 15,923名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全189件
    • 働き方を選べる「総合職」／平均年収621万円／未経験歓迎
      • NEW
      • 締切間近
      【入社後の流れ】 約1週間の入社時研修を用意しています。 座学を中心に、セコムの基本理念や社員としての心構え、 救急法等の業務に必要な知識・技能を学びます。 その後、各配属先にてOJT研修を実施し、実務スキルを磨いていただきます。 【仕事内容について】 入社後は地域適正に応じて、下記いずれかをお任せします。 ■機械警備 セコムの代表的なサービスであるオンラインセキュリティサービスの対応を行います。 例）コントロールセンターと連携し、各種警備システムの異常感知時の対応やＡＴＭ障害対応、機器の保守点検　等 ■常駐警備 時間毎にローテーションしながら、人々の生活に欠かせない施設等の安全管理を担います。 例）オフィスビルや空港、重要公共施設などの入退館管理、施設巡回、異常発生時の緊急対処　等 ■現金護送 ご契約先の現金等、複数名で貴重品の護送・保管・管理の業務を行います。 例）現金・有価証券等お客様の財産の護送や、ＡＴＭへの現金補充・回収　等 将来的には、一人ひとりの適性や希望に応じて、さまざまなキャリアを目指すことができます。 例えば、セキュリティ部門のリーダー、営業部門や事務管理、人事などキャリアチェンジも可能です。 「自己申告制度」や、「チャレンジサポート制度」といった 希望するキャリアを叶えるための制度もあります。
      全国各事業所 ※全国転勤ありorなしを選択可能！ ※勤務地、応相談 ※以下勤務地一覧以外にも事業所あり ※Ｕ・Ｉターン歓迎します。
      【全国転勤あり】 東京/月給25万1200円以上 埼玉・千葉・神奈川・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫（一部地域除く）/月給24万4700円以上 その他地域/月給22万8625円以上 　※一律手当を含む 　※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給 ＜独身寮入寮の場合＞ 東京/月給24万1200円以上 愛知/月給23万7200円以上 　※一律手当を含む 　※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給 　※自宅勤務、独身寮入寮（社内規定あり）は選択可 【全国転勤なし】 東京／月給25万100円以上 埼玉・千葉・神奈川・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫（一部地域除く）／月給24万3600円以上 その他地域／月給21万4800円以上 　※一律手当を含む 　※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給 ＜独身寮入寮＞ 東京／月給24万1,200円以上 愛知／月給23万7,200円以上 　※一律手当を含む 　※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給 　※自宅通勤、独身寮入寮（社内規定あり）は選択可
    • ＜鹿児島＞平均年収621万＜警備・保守点検スタッフ＞正社員／上場企業で安定就業◆３か月手厚い研修制度
      警備・点検スタッフ/平均年収621万円/サービス提供年数55年以上のセキュリティサービス/手厚い研修と整った評価制度 ■業務概要 セコムでは機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（ＢＥ）」と呼んでいます。セコムグループのさまざまなサービスの最前線で、高度な「安全・安心」を提供するセキュリティのプロとして活躍しています。ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムにおけるビートエンジニアについて ・4,000名以上が在籍しており、平均年齢は30代後半と若手～シニアまで幅広く活躍しています。 20代、30代で50％を占めており若手の方が多く活躍しております。 ・シフト制となり、日勤と夜勤がございます。シフトは1か月単位で組んでおります。 ・社会貢献性が高く、また当社のサービス品質の根幹を担うポジションであり、お客様の満足度向上に直接寄与できるポジションでございます。 ■研修/キャリア ・入社後、座学も含めた研修と、現場OJT（約３か月）の教育期間がございます。未経験の方にも安心して挑戦して頂けます。 その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、 3～5年で管理職研修等手厚く研修行っております。 ・未経験からご入社される方がほとんどとなります。ビートエンジニアでキャリアをスタートして頂き、警備のプロを目指したり、その他職種に変更するなど、幅広いキャリアに挑戦することが可能です。 ・年間評価と半期評価が、次年度の給与に反映されます。キャリアと努力がしっかりと年収に反映される評価制度となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州本部管内（鹿児島） 住所：鹿児島県内全域 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 334万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～356,000円 ＜月給＞ 233,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給例 １８歳、独身、実家、残業なし、転勤なしの場合 予定年収 下限例　18歳、独身、実家、残業なし、転勤なし、標準評価の場合 上限例　30歳、配偶者あり、子あり、賃貸、残業２０時間、転勤あり、標準評価の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人日本自動車連盟

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区芝大門1-1-30日本自動車会館14F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,416名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • JAFの総合職（営業・企画など）募集／第二新卒積極採用
      • NEW
      ◆下記のいずれかから適正に応じ配属をさせていただきます。 ・交通安全業務 学校や企業での講習会や、実車を使用したトレーニングなど、交通安全につながるさまざまな業務を行います。 ・会員維持拡大業務（推進業務） 会員を拡大するための業務を担います。会員組織であるJAFにとって最も重要な業務です。 ・会員優待サービス業務（企画営業） 会員満足度を高めるために取引先施設様の優待情報のPRに向けた企画・提案を行います。 ・地域振興業務 自治体とJAF双方の資源を活用して会員に喜ばれる情報を発信し、地方創生に寄与します。 ・コールセンター業務 自動車の故障やトラブルなど、救援を求めるお客様の問い合わせに対して適切に対応します。正職員は派遣従業員の教育やシフト管理、スーパーバイザー（SV）や応対サービスの品質管理など、教育や管理業務が中心です。 ・窓口業務 入会～継続手続きのほか、代表的な業務として外国の方が日本で運転する際に必要な書類の一つ、外国等運転免許証翻訳文を発行します。 ・経理業務 地方本部・支部の予算作成及び進捗管理、入出金、伝票作成等を行います。 ※入社後、経験・適性・希望に応じて配属 ★フォロー体制 できることから少しずつお任せしていくのでご安心を。階層別研修やOJTで手厚いフォローを受けつつ、徐々に業務の幅を広げていきましょう！ ★ジョブローテーション制度有 複数の部門の業務を経験することで様々なスキルが身に付くほか、自分の適性を見つけることができたり、部署を超えて人脈形成ができたりするのも魅力です！
      ■北海道本部：北海道札幌市豊平区月寒東1条15-8-1 札幌支部（北海道札幌市豊平区月寒東1条15-8-1） ■関東本部：東京都港区芝2-2-17 埼玉支部（埼玉県さいたま市中央区下落合4-1-1） 神奈川支部（神奈川県横浜市神奈川区片倉2-1-8） 東京支部（東京都港区芝2-2-17） 千葉支部（千葉県千葉市中央区中央港1-16-19） ■中国本部：広島県広島市西区庚午北2-9-3 鳥取支部（鳥取県鳥取市千代水2-13） 広島支部（広島県広島市西区庚午北2-9-3） ■九州本部：福岡県福岡市早良区室見5-12-27 福岡支部（福岡県福岡市早良区室見5-12-27） 鹿児島支部（鹿児島県鹿児島市新栄町2-12)
      ■月給15万円～25万円＋賞与年2回＋各種手当 ※残業手当は1分単位で別途支給 ※経験・能力・年齢を考慮して、初任給額を決定いたします。 【各種手当】 ■地域手当※支給地域に居住の場合に支給 （6,000円～30,000円） ■残業手当（1分単位で支給） ■通勤手当（全額支給） ■役職手当（管理職に対して月5万～15万円支給） ■業務手当（主任・係長に対して月15,000円） ■家族手当（実子1人当たり月8,000円） ■入会推進手当（入会や継続の推進業務に従事する者に月1万円支給） ■シフト勤務手当(シフト勤務者に対し月1万円支給）
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    株式会社日本エム・ディ・エム

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区市谷台町12-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全18件
    • 【全国＊転勤可能な方歓迎】医療機器メーカー営業◇転居費用は会社負担・住宅手当あり◇賞与6か月分実績
      【学歴不問！20代社員在籍◎賞与6ヶ月分支給実績／土日祝休・年125休日／9割が異業界からの入社！研修制度も充実／直行直帰可】 ■整形外科向けに、治療に必要な資材や器具の提案をお任せします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜営業所の雰囲気＞ 各営業所は、4～10名の社員が在籍しています。 平均年齢は35.6歳ですが、どの営業所も20代社員が活躍しています。 相談しやすいが雰囲気なので未経験の方も安心です。 また、チャレンジを後押ししてくれる風土もあり、裁量を持って働ける環境です。 ＜やりがい＞ 自分が提案した製品を使って、手術が成功し患者様のQOL（生活の質）向上に貢献できた時や、ドクターや看護師さんから「ありがとう」と感謝されたときに、自分の仕事の貢献度を実感できます。 ＜充実した研修を用意＞ 弊社は9割が異業界からの入社です。 そのため医療機器営業で活躍するために必要な知識やスキルをじっくり学べる環境が整っています。 （1）研修（入社～3カ月後） 社内講師が理解度を確認しながら一人ひとりのペースに合わせて講義を実施 （2）仮配属（3カ月後～7カ月後） 先輩社員とのロールプレイング・営業同行で現場の営業を体感 （3）本配属（7カ月後～） 研修で学んだことを活かして、いざ現場で営業としてご活躍！ ※本人の成長を見極めたうえで、個人の希望や適性に合わせて配属先を決定します ＜転勤時もしっかりサポート＞ 転勤が発生する可能性があります。 ・自宅から通えない場合は、ご自身で物件を選び会社名義で契約 ・会社から転勤支度金と住宅手当（地域手当）支給 ※転勤時の引越費用は会社負担 ＜仕事内容＞ ・お客様：大学病院や地域の病院にある病院の整形外科 ・提案商材：骨折を治療するための骨接合材料や人工関節、脊椎固定器具 ・営業スタイル：商品カタログやデモ製品を持参し、ドクターへ商品の説明。訪問を重ね、ドクターと信頼関係を築き、治療における課題解決をお任せします ※製品の取扱い説明や使い方フォローをするために、実際の手術に立ち会うこともあります ＜企業について＞ 整形外科領域で圧倒的な地位を築く、東証プライム上場の医療機器メーカー兼商社で歴史ある内資企業であり日本に強固な顧客基盤を持ち、成長を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 全国の営業所 住所：東京都 ※配属地は研修後に決定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～253,000円 その他固定手当/月：38,000円～50,000円 固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：支給実績6ヶ月分 ■住居手当：38,000円～50,000円／月（研修期間中対象外） ■試用期間中の給与条件に変更あり（参考） ・月給：240,000円 └基本給：220,000円 └みなし残業：有／10時間／20,000円（超過分別途支給） ・初年度賞与：300,000円／半期 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州エリア】医療機器営業☆第二新卒歓迎◎イチから教える研修制度を用意！相談しやすい雰囲気／土日祝休
      【学歴不問！20代社員在籍◎賞与6ヶ月分支給実績／土日祝休・年125休日／9割が異業界からの入社！研修制度も充実／直行直帰可】 ■整形外科向けに、治療に必要な資材や器具の提案をお任せします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜営業所の雰囲気＞ 各営業所は、4～10名の社員が在籍しています。 平均年齢は35.6歳ですが、どの営業所も20代社員が活躍しています。 相談しやすいが雰囲気なので未経験の方も安心です。 また、チャレンジを後押ししてくれる風土もあり、裁量を持って働ける環境です。 ＜やりがい＞ 自分が提案した製品を使って、手術が成功し患者様のQOL（生活の質）向上に貢献できた時や、ドクターや看護師さんから「ありがとう」と感謝されたときに、自分の仕事の貢献度を実感できます。 ＜充実した研修を用意＞ 弊社は9割が異業界からの入社です。 そのため医療機器営業で活躍するために必要な知識やスキルをじっくり学べる環境が整っています。 （1）研修（入社～3カ月後） 社内講師が理解度を確認しながら一人ひとりのペースに合わせて講義を実施 （2）仮配属（3カ月後～7カ月後） 先輩社員とのロールプレイング・営業同行で現場の営業を体感 （3）本配属（7カ月後～） 研修で学んだことを活かして、いざ現場で営業としてご活躍！ ※本人の成長を見極めたうえで、個人の希望や適性に合わせて配属先を決定します ＜転勤時もしっかりサポート＞ 転勤が発生する可能性があります。 ・自宅から通えない場合は、ご自身で物件を選び会社名義で契約 ・会社から転勤支度金と住宅手当（地域手当）支給 ※転勤時の引越費用は会社負担 ＜仕事内容＞ ・お客様：大学病院や地域の病院にある病院の整形外科 ・提案商材：骨折を治療するための骨接合材料や人工関節、脊椎固定器具 ・営業スタイル：商品カタログやデモ製品を持参し、ドクターへ商品の説明。訪問を重ね、ドクターと信頼関係を築き、治療における課題解決をお任せします ※製品の取扱い説明や使い方フォローをするために、実際の手術に立ち会うこともあります ＜企業について＞ 整形外科領域で圧倒的な地位を築く、東証プライム上場の医療機器メーカー兼商社で歴史ある内資企業であり日本に強固な顧客基盤を持ち、成長を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリア 住所：福岡県福岡市博多区東光寺町1-10-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～253,000円 その他固定手当/月：38,000円～50,000円 固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：支給実績6ヶ月分 ■住居手当（地域手当）38000円～50000円／月を含めております。研修期間中は支給対象外となります。 ※初年度は賞与と住居手当の関係で、上記金額よりも年収が下がります。 ※研修期間中（本配属前）は住居手当（地域手当）の支給がなく賞与も固定の金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーバル

    総合コンサルティング
    東京都渋谷区神宮前5-52-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,277名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全65件
    • 【フルリモート可／鹿児島】IT活用に向けた顧客伴走支援◆スタンダード上場／年休124日／残業ほぼなし
      【課題解決型の伴走コンサル担当／中・小企業の約45,000社を支援するコンサルティングファーム／東証スタンダード上場／業務効率化に前向きな社風・残業ほぼなし／フルリモート可】 ■業務概要： 当社の「アイコンサービス」にご契約いただいている中小企業のお客様に対して、Webを軸に企業の利益に貢献することがミッションです。お客様対応は基本的にオンラインで行うためフルリモート勤務も可能です。 ■業務例： 売り上げ拡大：Web戦略の立案、Webサイト改修 業務効率改善：Webサービス導入による経費削減、DX支援 リスク回避：セキュリティ強化、人材採用計画立案 ※アイコン担当の仕事は企業様の伴走を行うことがメインとなります。アイコンの種類はWeb系からハード保守、ESGなど多数あり、幅広いお困りごとを解決する提案が可能になります。企業様の課題に併せて自身の知識も深めていき、成長できる環境です。 ■業務の特徴： お客様とWeb（ZOOM）や電話で定期接触を図り、市場分析や課題の把握、提案などを行います。チームに参加し徐々に仕事に慣れてもらい、平均で月間10社のお客様を担当頂く予定です。時間管理と効率化を徹底する部署で、残業時間はほぼ0時間。メリハリをつけた働き方ができます。 ※制作はパートナー会社等へ依頼するため、「手を動かしたい」という方は向いていません。 ■働き方 https://saiyo.forval.co.jp/culture/ ・育休の取得率は男性：95.7%、女性：100％となります。 ・復職率は男女ともに100%です。 育児時短勤務、育児休業、介護時短勤務、介護休業、時間単位有給休暇による中抜けができる、結婚出産祝い金、誕生日ギフトなどが豊富にございます。 ・社内公募制度 人事、エンジニア、経営企画などの30~50部門が毎年公募しており、多くの方がジョブチェンジされています。 ■当社の特徴： ◎1980年の創業以来、情報通信ソリューション事業のパイオニア的存在として業界を牽引して参りました。現在ではさらに一歩踏み出し、中小・小規模企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の利活用によりビジネスの創造と変革を担う「次世代経営コンサルタント集団」としてお客様に独自のソリューションを提供しております。 変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島県のクライアント先 住所：鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める事業所または全国における自治体、及び当社規定における会社が定める就業場所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：131,000円～215,000円 ＜想定月額＞ 291,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします ■賞与：年2回（但し、年俸制の場合を除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島】社内SE／現状ヒアリング・開発依頼メイン※東証上場・残業　20時間程度
      ～東証上場／中小企業約45,000社支援のコンサルティングファーム／DXによる地方活性・雇用創造／業務効率化に前向きな社風～ ■採用ポジションについて 当社は中小企業に特化したコンサルティング手法で全国展開し、経営支援を行っています。 当拠点は「アイコンサービス」の窓口として、数10名のスタッフがいます。各メンバーは電話やリモート等のITツールを駆使して経営課題に対応しています。この拠点で、システム対応や情報システム部門との連携、業務の自動化や改善を行う社内SEポジションを新設し、採用を考えています。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 システムの問い合わせ対応や本部情報システム部門との連携を行います。具体的には、PCの不具合やシステムエラーの対応、部門メンバーの問題解決をサポートします。対応できない問題は情報システム部門と調整します。また、業務の自動化や改善も担当し、マクロやVBA、RPA、生成AI、ノーコードなどを用いた効率化や自動化も経験に応じてお任せします。 ■主な担当業務 テクニカルサポート、ヘルプデスク業務 ・問い合わせ対応 ・資産管理、新規ソフトウェアのインストール アプリ ・要件定義、保守運用（クラウドプラットフォーム：Azure） インフラ ・サーバ、ネットワーク、セキュリティの保守（OS: Windows） ・社内ネットワーク管理 ■システム開発の関わり方 要件定義や設計、実際の開発は本社情報システム室が主導し、ベンダーに依頼します。本ポジションでは、CCC（問い合わせ窓口）と情報システム室の橋渡しを行い、CTIというコールセンターシステムの改修やFAQシステムの構築を進めます。 ■社風・特徴 当社は1980年の創業以来、情報通信ソリューション事業のパイオニアとして業界を牽引してきました。現在では、中小企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の利活用によりビジネスの創造と変革を担う「次世代経営コンサルタント集団」として独自のソリューションを提供しています。ボトムアップで提案ができる風通しの良い社風で、スモールスタートからでもチャレンジする風土があります。残業は月20時間程度です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島コミュニケーションセンター 住所：鹿児島県鹿児島市金生町1-1 ラウンドクロス鹿児島5階 勤務地最寄駅：いづろ通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：131,000円～215,000円 ＜想定月額＞ 291,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・年齢・キャリアを考慮の上決定します ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルネサンス

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都墨田区両国2-10-14両国シティコア3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,501名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【九州※転勤なし】～自治体提案営業／地域の健康課題解決／リモート可／残業20H程度
      ～中長期の伴走型営業／スポーツ・健康を通じたまちづくり／東証プライム上場企業～ スポーツクラブなど全国180以上の施設を運営している同社の健康促進のノウハウを生かし、地方の健康課題を解決することで住民の健康増進や、医療費・介護費の削減などを実現することをミッションとしております。 【業務内容】 各地方の健康課題についてヒアリングし、解決ソリューションの提案を行っていただきます。下記の通り年間を通して中長期的に伴走頂き、課題解決にご尽力いただきます。 ●春 　└受注済みの案件の納品業務 ●夏 　└自治体が抱える地域課題のヒアリングし、次年度案件を自治体の各窓口へ営業 ●秋 　└次年度予算の確認、今年度余剰予算への案件提案 ●冬 　└プロポーザル資料作成／プレゼンテーション／入札対応 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務特徴： ・既存営業と新規営業の割合は８：２と既存顧客の深耕をメインに業務を推進頂きます。 ・担当エリアの自治体に対し、「スポーツ」「健康」の観点から、自治体の課題を見出し提案営業を行なって頂きます。社会貢献性が高くやりがいのあるお仕事です。 ・案件受注から受注後のフォローを窓口担当として対応頂きます。実務運用は現地のスポーツクラブをメインに各拠点で担当しております。 ■働き方： ・業務見合いで在宅勤務や直行直帰をご活用頂けます。 ・残業時間は月平均10時間程度。繁忙期でも20時間程度です。 ■当社の魅力： ◇オープンかつ穏やかな社風 DICの社内ベンチャーが発祥ということもあり、経営層が非常にオープンで穏やかです。社員同士の仲間意識が強く、知らない部署の人でも、気軽に話しかけてくるなど、フレンドリーな環境です。 ◇職場環境改善への積極性 働き方改革、生産性向上、ダイバーシティ＆インクルージョン、女性活躍、残業削減など、多くの活動に会社を挙げて取り組む姿勢があります。 ◇健康的な職場環境 全国のルネサンスが無料で利用でき、会社として健康を体現することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ルネサンス小倉 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンモール株式会社

    ディベロッパー
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 1911年
    • 従業員数 5,507名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 総合職（施設運営・管理）／月給28万円以上／年間休日125日
      ＜お任せしたいこと＞ 当社が運営する商業施設「イオンモール」にて、施設全体の運営・管理に携わる業務をご担当いただきます。 地域の皆様が集うイオンモールの【安全・安心・快適】な環境づくりをお任せします！ ＜総合職としての採用＞ 総合職としての採用になるため、 運営管理業務の経験後、希望と適性を考慮してさまざまなキャリアを歩むことが可能です！ 【具体的な業務内容は…】 ■イオンモール施設内の巡回 ■テナント入退店時の関連業務（契約管理／工事管理 等） ■施設の経年劣化に伴う修繕計画・工事施工管理 等 ■施設内の衛生管理・防災管理 ■ES向上施策の検討・実施（接客研修／従業員休憩室の改修 等） ── 募集の背景 ── より多くのお客様に長く満足いただけるショッピングモールをめざし、 モールの鮮度を常に新しいものとして更新し続けるべく、 運営管理力強化を図り、施設のリニューアルを推進しております。 あなたのこれまでの経験を活かし、共により良いモールをつくっていきましょう！ ＜入社後のキャリアパスついて＞ ▼国内の各モールに配属：施設運営・管理業務に従事 ▼経験を積んだあとは「モール運営のマネージャー」「ゼネラルマネージャー（GM）」としてご活躍 ▼適性・志向によっては、「開発・リーシング」等の職種への移動も可能 ◆GMとは… 新店立ち上げ時やリニューアル時にモールのプランニングに携わり、 自分が理想とするモールを実現できるポジション。 各モールでは平均3000人（テナント従業員含む）が働いており、売上は年間数百憶にのぼります。 GMになるとそれだけの人と売上を動かすこととなり、かなりダイナミックな仕事ができます！ ※適性や志向により以下のような職種への異動もあります。 ＜職種例＞ ◎開発 モール開発の立地調査から、モール企画・建設を担います。 ◎リーシング ・テナント候補の選定、出店交渉 ・全国のモールで蓄積されたデータを活用した売上予測 などを行います。
      【全国のイオンモールのうちいずれかにご勤務／借上げ社宅有／引っ越し費用負担有】 ◎勤務地：以下勤務地一覧をご参照ください。 ┗初任配属地については内定後にご希望をお伺いし決定します！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※車通勤OK ＜配属・転勤にあたり＞ 全国転勤のあるポジションですが、以下の制度を完備しているため家賃などの自己負担も少なく済みます。 ★借上げ社宅手当 ┗※自己負担／1LDK：1万5000円、2LDK：2万円…など ┗家族構成により5LDKまで可／人事異動に伴う転居費用は会社負担（規定あり） ※配属エリア・家族構成により負担額の変動あり（家族構成により5LDKまで可） ★引っ越し費用も会社負担
      月給28万550円～38万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
    • 販促企画・テナント支援／賞与年3回／休日年125日
      • 締切間近
      国内200店舗、海外30店舗以上を展開するイオンモール。目指すのは単なる商業施設ではなく、まちのシンボルとしての役割です。地域ごとの特色を出し、地域の魅力があふれるモールづくりを進めています。 ── 募集の背景 ── 当社は現在「モール運営・管理力の強化」を図っており、これまでの経験を活かし、テナント様へ有益な売上向上の提案ができる方を求めています。 当社はテナント様の売上が上がると当社の家賃収入も増加する仕組みとなっており、双方の収益増加のためには“お客さまのニーズをとらえた魅力的な販促企画の実施”、“店舗様に寄り添い、当社のリソースを活かした売上向上施策の提案”が必要不可欠です。 ── お任せすること ── モール管理・運営（販促企画、テナント様の売上向上支援等） 具体的には… ■集客戦略の立案・実行、テナント売上向上支援。 ・各テナントの売場作りアドバイス、売上情報の収集・分析などのテナント支援 ・モールへのさまざまな集客・販売促進施策を企画・推進 【入社後のキャリアパス】 国内モールにて商業施設の運営・管理業務を担当。 経験を重ねステップアップし、モール運営のマネージャーとしてご活躍いただき、 入社6～7年程で、モールの総責任者であるゼネラルマネージャー（以下GM）になることも可能です！ また適性や志向によって開発・リーシング等の職種への異動もあります。 ※入社後の「キャリアパス（例）」、「1日の流れ（例）」および「キャリアに関して」、休日・休暇下部欄をご参照。
      全国のイオンモールのうちいずれかに配属 ※初任配属については選考や内定者面談時にご希望を伺います ◎借上社宅あり ◎転居費用補助あり ※将来的な海外転勤の可能性あり
      月給28万550円以上（固定残業代なし） ※能力・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※時間外勤務が発生した場合は、必ず手当を支給します。
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    ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • アシスタントストアマネージャー◆ディズニーストアの店舗管理／愛されるエンターテインメント体験を創造
      ■業務内容： 店舗運営管理（売上管理、在庫管理、人件費管理、人材育成、など）をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・店舗売上目標の数値管理、および売上目標達成のためのアクション実行 ・ストアマネジメントメンバーおよびキャストへの適切な業務指示。および適切な指導 ・店舗運営改善のための課題点分析、改善計画立案、および改善アクションの実行 ・本社からの指示に基づく適切な商品在庫管理 ・デイリー売上計画および人件費計画に基づく適切なキャスト勤務シフトの計画および管理 ・ゲストサービス、ビジュアルマーチャンダイジング、およびオペレーションの質の継続的向上 ・店舗売上計画および人件費計画に合わせた新規キャスト採用計画の立案と実行 ・クオリティの高いゲストサービスを実現するためのキャストへの効果的なトレーニングの実施 ・キャストのパフォーマンス評価および適切なフィードバック ・次世代リーダー人材の育成 ・適切な店内キャッシュマネジメント（売上金、釣銭金、ペティキャッシュ、金券類の管理） ・ディベロッパーとの店舗運営に関する連絡・折衝業務 ・店舗在庫棚卸し業務の実行、および在庫ロス・不正防止 ・ストア内トラブルの未然防止、および発生した問題への対応 ・ゲストクレーム対応、およびフォローアップ ・地区担当マネージャー及び本社関連部署との密接なコミュニケーション ・その他、店舗運営に関する業務全般 ■ディズニー・エクスペリエンス事業について： ディズニー・エクスペリエンスは、テーマパーク、リゾート、クルーズ船、ユニークなバケーション体験、製品などを通じて、ディズニーのストーリーとフランチャイズの魔法を世界中に届けています。ディズニーは、米国、欧州、アジアの6つのリゾート、トップレーティングのクルーズライン、人気のバケーションオーナーシッププログラム、受賞歴のあるガイド付きファミリーアドベンチャービジネスを有し、旅行業界でひときわ輝いています。さらに、ディズニーのグローバルコンシューマー製品事業には、世界をリードするライセンスビジネス、世界最大の子ども向け出版ブランド、あらゆるプラットフォームのゲームにおける世界有数のライセンシング、世界中のロケーションおよびオンラインのディズニーストアがあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 全国のディズニーストア 住所：全国のディズニーストア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力を考慮の上、社内規定に則り決定します（要相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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