専門店(家電量販店) doda掲載中求人の傾向

更新日:2026/9/28(月)

dodaに掲載している「専門店(家電量販店)」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「専門店(家電量販店)」の求人では、「第二新卒歓迎」が最も多く624件です。2番目に求人が多いのは「業種未経験歓迎」で612件です。3番目に求人が多いのは「職種未経験歓迎」で518件です。
更新日:2026/9/28(月)
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専門店(家電量販店)×第二新卒歓迎 の求人

株式会社ピーシーデポコーポレーション

【静岡】会員向け提案接客営業◆携帯販売経験を活かしてキャリアアップ!提案の幅は無限大・転居無し
<勤務地詳細1> ピーシーデポスマートライフ 三島店 住所:静岡県三島市南町16-30 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ピーシーデポスマートライフ 富士店 住所:静岡県富士市蓼原152-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 368万円~588万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円~313,000円 固定残業手当/月:27,000円~54,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 243,000円~367,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給は職能給と営業給又は指導給で構成されます。 固定残業手当:固定残業代 15 時間相当、超過分は別途支給 役職に応じて職務手当支給 賞与:年2回支給 (昨年度実績:月額職能給をベースとした基準給与の4か月分~) 給与改定:年2回(4月・10月) 定期昇給:無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社ピーシーデポコーポレーション

【神奈川】会員向け提案接客営業◆携帯販売経験を活かしてキャリアアップ!提案の幅は無限大・転居無し
<勤務地詳細1> ピーシーデポスマートライフ大和つきみ野BASE 住所:神奈川県大和市つきみ野4-13-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ピーシーデポスマートライフ 小田原東インター店 住所:神奈川県小田原市飯泉字田中前401-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> ピーシーデポスマートライフみなとみらいBASE 住所:神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号 横濱ゲートタワー1階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 368万円~588万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円~313,000円 固定残業手当/月:27,000円~54,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 243,000円~367,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給は職能給と営業給又は指導給で構成されます。 固定残業手当:固定残業代 15 時間相当、超過分は別途支給 役職に応じて職務手当支給 賞与:年2回支給 (昨年度実績:月額職能給をベースとした基準給与の4か月分~) 給与改定:年2回(4月・10月) 定期昇給:無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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専門店(家電量販店)×第二新卒歓迎 すべての求人を見る

年収別の求人数

dodaに掲載されている「専門店(家電量販店)」の求人では、「年収400万円~500万円」が最も多く671件です。2番目に求人が多いのは「年収300万円~400万円」で628件です。3番目に求人が多いのは「年収500万円~600万円」で547件です。
更新日:2026/9/28(月)
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専門店(家電量販店)×年収300万円~400万円 の求人

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会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「専門店(家電量販店)」の求人では、「女性活躍」が最も多く638件です。2番目に求人が多いのは「上場企業」で307件です。3番目に求人が多いのは「自動車通勤OK」で4件です。
更新日:2026/9/28(月)
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専門店(家電量販店)×女性活躍の求人

専門店(家電量販店)×女性活躍 すべての求人を見る

休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「専門店(家電量販店)」の求人では、「産休・育休取得実績あり」が最も多く475件です。2番目に求人が多いのは「残業20時間未満」で426件です。3番目に求人が多いのは「年間休日120日以上」で343件です。
更新日:2026/9/28(月)
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専門店(家電量販店)×産休・育休取得実績ありの求人

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社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「専門店(家電量販店)」の求人では、「社員の平均年齢30代」が最も多く599件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢20代」で18件です。3番目に求人が多いのは「社員の平均年齢40代」で6件です。
更新日:2026/9/28(月)
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専門店(家電量販店)×社員の平均年齢20代 の求人

アスカ株式会社

【東海/第二新卒歓迎!】イベント企画運営◆3カ月毎の昇給査定で最高月給63万◎/年休112日残業5h
<勤務地詳細1> イオンモール名古屋茶屋 住所:愛知県名古屋市港区西茶屋2丁目11 勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/戸田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> イオンモールナゴヤドーム前 住所:愛知県名古屋市東区矢田南4丁目102番3号 イオンモールナゴヤドーム前 勤務地最寄駅:JR・名鉄線/大曽根駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<予定年収> 252万円~756万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:15,500円~406,500円 固定残業手当/月:14,500円~43,500円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 210,000円~630,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※SPになる条件を満たした場合、月給にインセンティブが加算 ■昇給:3ヶ月毎の査定で、翌3ヶ月の給与が決まるため、短期間で給与を上げることが可能 ■賞与:年2回(1月・7月) ■モデル年収: 例1)480万円 入社1年目 例2)588万円 入社3年目 例3)756万円 入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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アスカ株式会社

【奈良/ソフトバンク代理店】携帯販売スタッフ◇接客デビューにピッタリ◇福利厚生・研修充実◇残業少なめ
<勤務地詳細> SoftBank イオンモール大和郡山 住所:奈良県大和郡山市下三橋町741 イオンモール大和郡山3F 勤務地最寄駅:大和路線/郡山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<予定年収> 252万円~350万円 <賃金形態> 日給月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:8,900円~89,900円 固定残業手当/月:21,100円~30,100円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 210,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(実績により臨時昇給あり) ■賞与:年2回 ■固定残業手当は月15時間分/超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■固定手当=職務手当(全員支給) 【年収モデル例】 年収400万円/30歳 経験3年 年収350万円/25歳 経験1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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専門店(家電量販店)×社員の平均年齢20代 すべての求人を見る

雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「専門店(家電量販店)」の求人では、「正社員」が最も多く691件です。2番目に求人が多いのは「契約社員」で6件です。
更新日:2026/9/28(月)
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専門店(家電量販店)×正社員 の求人

専門店(家電量販店)×正社員 すべての求人を見る

待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「専門店(家電量販店)」の求人では、「退職金制度」が最も多く639件です。2番目に求人が多いのは「社宅・家賃補助制度」で287件です。3番目に求人が多いのは「固定給25万円以上」で182件です。
更新日:2026/9/28(月)
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専門店(家電量販店)×退職金制度 の求人

株式会社ピーシーデポコーポレーション

【香川/高松】デジタルライフプランナー/ご家族のくらしに伴走する★サブスク型★地域密着★未経験可
<勤務地詳細> ピーシーデポスマートライフ高松東バイパスBASE 住所:香川県高松市上天神町859-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 368万円~651万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円~341,000円 固定残業手当/月:27,000円~66,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 243,000円~407,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給は職能給と営業給又は指導給で構成されます。 固定残業手当:固定残業代 15 時間相当、超過分は別途支給 役職に応じて職務手当支給 賞与年2回支給(昨年度実績:基準給与の4か月分~※別途、給与規程により定められた額を支給) 給与改定:年2回(4月・10月) 定期昇給:無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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専門店(家電量販店)×退職金制度 すべての求人を見る

仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「専門店(家電量販店)」の求人では、「管理職・マネジャー」が最も多く3件です。2番目に求人が多いのは「英語を活かす」「中国語を活かす」で2件です。
更新日:2026/9/28(月)
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専門店(家電量販店)×管理職・マネジャーの求人

専門店(家電量販店)×管理職・マネジャー すべての求人を見る

設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「専門店(家電量販店)」の求人では、「設立11~50年」が最も多く651件です。2番目に求人が多いのは「設立2~10年」で22件です。3番目に求人が多いのは「設立51年~」で17件です。
更新日:2026/9/28(月)
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専門店(家電量販店)×設立~1年 の求人

専門店(家電量販店)×設立~1年 すべての求人を見る

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「第二新卒歓迎」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年収400万円~500万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「産休・育休取得実績あり」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

このページのデータは最新のdoda掲載の全求人を対象としています。
年収については、求人で募集している年収の幅が広い場合、複数の年収帯にまたがる場合があります。

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