専門店(家電量販店) doda掲載中求人の傾向

更新日:2026/10/5(月)

dodaに掲載している「専門店(家電量販店)」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「専門店(家電量販店)」の求人では、「第二新卒歓迎」が最も多く617件です。2番目に求人が多いのは「業種未経験歓迎」で609件です。3番目に求人が多いのは「職種未経験歓迎」で516件です。
更新日:2026/10/5(月)
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専門店(家電量販店)×第二新卒歓迎 の求人

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「専門店(家電量販店)」の求人では、「年収400万円~500万円」が最も多く667件です。2番目に求人が多いのは「年収300万円~400万円」で622件です。3番目に求人が多いのは「年収500万円~600万円」で541件です。
更新日:2026/10/5(月)
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専門店(家電量販店)×年収300万円~400万円 の求人

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会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「専門店(家電量販店)」の求人では、「女性活躍」が最も多く634件です。2番目に求人が多いのは「上場企業」で302件です。3番目に求人が多いのは「自動車通勤OK」で4件です。
更新日:2026/10/5(月)
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専門店(家電量販店)×女性活躍の求人

株式会社セカンドリテイリング(旧:株式会社ゲ…

【フルリモート】社内SE(店舗システム)◆プライム上場◆積極的なIT投資◆日本全国どこでも勤務可能
<勤務地詳細1> 現在お住まいの住居(リモート/全国どこでも勤務可) 住所:全国どこでも勤務可 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> セカンドリテイリング(旧ゲオHD)東京本部 住所:東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル 勤務地最寄駅:JR線/大塚駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 450万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~7,000,000円 固定残業手当/月:33,333円~66,666円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 366,666円~649,999円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(4月/10月) ■給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■実態の残業時間は、月20H前後を想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社セカンドリテイリング(旧:株式会社ゲ…

【フルリモート】社内SE(情報システム課)◆プライム上場◆積極的なIT投資◆日本全国どこでも勤務可能
<勤務地詳細1> 現在お住まいの住居(リモート/全国どこでも勤務可) 住所:全国どこでも勤務可 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> セカンドリテイリング(旧ゲオHD)東京本部 住所:東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル 勤務地最寄駅:JR線/大塚駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 450万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~7,000,000円 固定残業手当/月:33,333円~66,666円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 366,666円~649,999円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(4月/10月) ■給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■実態の残業時間は、月20H前後を想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社セカンドリテイリング(旧:株式会社ゲ…

【フルリモート】社内SE(物流システム)◆プライム上場◆積極的なIT投資◆日本全国どこでも勤務可能
<勤務地詳細1> 現在お住まいの住居(リモート/全国どこでも勤務可) 住所:全国どこでも勤務可 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> セカンドリテイリング(旧ゲオHD)東京本部 住所:東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル 勤務地最寄駅:JR線/大塚駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 450万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~7,000,000円 固定残業手当/月:33,333円~66,666円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 366,666円~649,999円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(4月/10月) ■給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■実態の残業時間は、月20H前後を想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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専門店(家電量販店)×女性活躍 すべての求人を見る

休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「専門店(家電量販店)」の求人では、「産休・育休取得実績あり」が最も多く466件です。2番目に求人が多いのは「残業20時間未満」で428件です。3番目に求人が多いのは「年間休日120日以上」で344件です。
更新日:2026/10/5(月)
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専門店(家電量販店)×産休・育休取得実績ありの求人

株式会社ピーシーデポコーポレーション

【東京/東府中店】デジタルライフプランナー◆日常のデジタルの悩みを解決◆サブスク型・地域密着型
<勤務地詳細> ピーシーデポスマートライフ東府中店 住所:東京都府中市若松町1-38-1 勤務地最寄駅:京王線/東府中駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照<予定年収> 368万円~588万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円~313,000円 固定残業手当/月:27,000円~54,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 243,000円~367,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給は職能給と営業給又は指導給で構成されます。 固定残業手当:固定残業代 15 時間相当、超過分は別途支給 役職に応じて職務手当支給 賞与:年2回支給 (昨年度実績:月額職能給をベースとした基準給与の4か月分~) 給与改定:年2回(4月・10月) 定期昇給:無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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専門店(家電量販店)×産休・育休取得実績あり すべての求人を見る

社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「専門店(家電量販店)」の求人では、「社員の平均年齢30代」が最も多く602件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢20代」で18件です。3番目に求人が多いのは「社員の平均年齢40代」で6件です。
更新日:2026/10/5(月)
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専門店(家電量販店)×社員の平均年齢20代 の求人

アスカ株式会社

【東海/第二新卒歓迎!】イベント企画運営◆3カ月毎の昇給査定で最高月給63万◎/年休112日残業5h
<勤務地詳細1> イオンモール名古屋茶屋 住所:愛知県名古屋市港区西茶屋2丁目11 勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/戸田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> イオンモールナゴヤドーム前 住所:愛知県名古屋市東区矢田南4丁目102番3号 イオンモールナゴヤドーム前 勤務地最寄駅:JR・名鉄線/大曽根駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<予定年収> 252万円~756万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:15,500円~406,500円 固定残業手当/月:14,500円~43,500円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 210,000円~630,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※SPになる条件を満たした場合、月給にインセンティブが加算 ■昇給:3ヶ月毎の査定で、翌3ヶ月の給与が決まるため、短期間で給与を上げることが可能 ■賞与:年2回(1月・7月) ■モデル年収: 例1)480万円 入社1年目 例2)588万円 入社3年目 例3)756万円 入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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アスカ株式会社

【滋賀/ソフトバンク代理店】携帯販売スタッフ◇接客デビューにピッタリ◇福利厚生・研修充実◇残業少なめ
<勤務地詳細> イオンモール草津 住所:滋賀県草津市新浜町300 ソフトバンク イオンモール草津(店舗) 勤務地最寄駅:東海道本線/瀬田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<予定年収> 252万円~350万円 <賃金形態> 日給月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:8,900円~89,900円 固定残業手当/月:21,100円~30,100円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 210,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(実績により臨時昇給あり) ■賞与:年2回 ■固定残業手当は月15時間分/超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■固定手当=職務手当(全員支給) 【年収モデル例】 年収400万円/30歳 経験3年 年収350万円/25歳 経験1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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専門店(家電量販店)×社員の平均年齢20代 すべての求人を見る

雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「専門店(家電量販店)」の求人では、「正社員」が最も多く687件です。2番目に求人が多いのは「契約社員」で6件です。
更新日:2026/10/5(月)
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専門店(家電量販店)×正社員 の求人

株式会社ピーシーデポコーポレーション

【盛岡】デジタルライフプランナー/ご家族のくらしに伴走する★サブスク型★地域密着★未経験可
<勤務地詳細> ピーシーデポスマートライフ盛岡BASE 住所:岩手県盛岡市本宮四丁目39番50号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 368万円~651万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円~341,000円 固定残業手当/月:27,000円~66,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 243,000円~407,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給は職能給と営業給又は指導給で構成されます。 固定残業手当:固定残業代 15 時間相当、超過分は別途支給 役職に応じて職務手当支給 賞与年2回支給(昨年度実績:基準給与の4か月分~※別途、給与規程により定められた額を支給) 給与改定:年2回(4月・10月) 定期昇給:無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社ピーシーデポコーポレーション

【八戸】デジタルライフプランナー/ご家族のくらしに伴走する★サブスク型★地域密着★未経験可
<勤務地詳細> PC DEPOT 八戸新井田BASE 住所:青森県八戸市新井田西3-2-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 368万円~651万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円~341,000円 固定残業手当/月:27,000円~66,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 243,000円~407,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給は職能給と営業給又は指導給で構成されます。 固定残業手当:固定残業代 15 時間相当、超過分は別途支給 役職に応じて職務手当支給 賞与年2回支給(昨年度実績:基準給与の4か月分~※別途、給与規程により定められた額を支給) 給与改定:年2回(4月・10月) 定期昇給:無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社ピーシーデポコーポレーション

【福島市】デジタルライフプランナー/ご家族のくらしに伴走する★サブスク型★地域密着★未経験可
<勤務地詳細> ピーシーデポスマートライフ福島西BASE 住所:福島県福島市吉倉字前田27-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 368万円~651万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円~341,000円 固定残業手当/月:27,000円~66,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 243,000円~407,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給は職能給と営業給又は指導給で構成されます。 固定残業手当:固定残業代 15 時間相当、超過分は別途支給 役職に応じて職務手当支給 賞与年2回支給(昨年度実績:基準給与の4か月分~※別途、給与規程により定められた額を支給) 給与改定:年2回(4月・10月) 定期昇給:無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社ピーシーデポコーポレーション

【栃木】デジタルライフプランナー/ご家族のくらしに伴走する★サブスク型★地域密着★未経験可
<勤務地詳細1> ピーシーデポスマートライフ小山BASE 住所:栃木県小山市大字中久喜1219-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ピーシーデポスマートライフ足利BASE 住所:栃木県足利市堀込町字宮前250番1 ビバモール内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 宇都宮Club Lounge 住所:栃木県宇都宮市東簗瀬1-38-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 368万円~651万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円~341,000円 固定残業手当/月:27,000円~66,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 243,000円~407,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給は職能給と営業給又は指導給で構成されます。 固定残業手当:固定残業代 15 時間相当、超過分は別途支給 役職に応じて職務手当支給 賞与年2回支給(昨年度実績:基準給与の4か月分~※別途、給与規程により定められた額を支給) 給与改定:年2回(4月・10月) 定期昇給:無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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専門店(家電量販店)×正社員 すべての求人を見る

待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「専門店(家電量販店)」の求人では、「退職金制度」が最も多く634件です。2番目に求人が多いのは「社宅・家賃補助制度」で290件です。3番目に求人が多いのは「固定給25万円以上」で215件です。
更新日:2026/10/5(月)
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専門店(家電量販店)×退職金制度 の求人

株式会社ピーシーデポコーポレーション

【東京】会員向け提案接客営業◆携帯販売経験を活かしてキャリアアップ!提案の幅は無限大・転居無し
<勤務地詳細1> ピーシーデポスマートライフ青山店 住所:東京都渋谷区渋谷2丁目10-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ピーシーデポスマートライフ東府中BASE 住所:東京都府中市若松町1-38-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> ピーシーデポスマートライフ三鷹店 住所:東京都三鷹市北野2-5-33 勤務地最寄駅:JR中央線線/吉祥寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 368万円~588万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円~313,000円 固定残業手当/月:27,000円~54,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 243,000円~367,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給は職能給と営業給又は指導給で構成されます。 固定残業手当:固定残業代 15 時間相当、超過分は別途支給 役職に応じて職務手当支給 賞与:年2回支給 (昨年度実績:月額職能給をベースとした基準給与の4か月分~) 給与改定:年2回(4月・10月) 定期昇給:無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社ピーシーデポコーポレーション

【埼玉】会員向け提案接客営業◆携帯販売経験を活かしてキャリアアップ!提案の幅は無限大・転居無し
<勤務地詳細1> ピーシーデポスマートライフ 狭山店 住所:埼玉県狭山市下奥富505-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ピーシーデポ スマートライフ川越店 住所:埼玉県川越市8-46 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> ピーシーデポスマートライフふじみ野店 住所:埼玉県ふじみ野市ふじみ野2-23-24 勤務地最寄駅:東武東上線/ふじみ野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 368万円~588万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円~313,000円 固定残業手当/月:27,000円~54,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 243,000円~367,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給は職能給と営業給又は指導給で構成されます。 固定残業手当:固定残業代 15 時間相当、超過分は別途支給 役職に応じて職務手当支給 賞与:年2回支給 (昨年度実績:月額職能給をベースとした基準給与の4か月分~) 給与改定:年2回(4月・10月) 定期昇給:無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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専門店(家電量販店)×退職金制度 すべての求人を見る

仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「専門店(家電量販店)」の求人では、「管理職・マネジャー」が最も多く3件です。2番目に求人が多いのは「英語を活かす」「中国語を活かす」で2件です。
更新日:2026/10/5(月)
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専門店(家電量販店)×管理職・マネジャーの求人

専門店(家電量販店)×管理職・マネジャー すべての求人を見る

設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「専門店(家電量販店)」の求人では、「設立11~50年」が最も多く647件です。2番目に求人が多いのは「設立2~10年」で22件です。3番目に求人が多いのは「設立51年~」で17件です。
更新日:2026/10/5(月)
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専門店(家電量販店)×設立~1年 の求人

専門店(家電量販店)×設立~1年 すべての求人を見る

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「第二新卒歓迎」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年収400万円~500万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「産休・育休取得実績あり」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

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年収については、求人で募集している年収の幅が広い場合、複数の年収帯にまたがる場合があります。

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