システム構築・運用(インフラ担当) doda掲載中求人の傾向

更新日:2026/5/28(木)

dodaに掲載している「システム構築・運用(インフラ担当)」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「システム構築・運用(インフラ担当)」の求人では、「第二新卒歓迎」が最も多く1571件です。2番目に求人が多いのは「転勤なし(勤務地限定)」で1380件です。3番目に求人が多いのは「学歴不問」で1331件です。
更新日:2026/5/28(木)
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システム構築・運用(インフラ担当)×第二新卒歓迎 の求人

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「システム構築・運用(インフラ担当)」の求人では、「年収600万円~700万円」が最も多く2767件です。2番目に求人が多いのは「年収500万円~600万円」で2762件です。3番目に求人が多いのは「年収700万円~800万円」で2246件です。
更新日:2026/5/28(木)
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システム構築・運用(インフラ担当)×年収300万円~400万円 の求人

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会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「システム構築・運用(インフラ担当)」の求人では、「女性活躍」が最も多く1130件です。2番目に求人が多いのは「上場企業」で966件です。3番目に求人が多いのは「外資系企業」で82件です。
更新日:2026/5/28(木)
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システム構築・運用(インフラ担当)×女性活躍の求人

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休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「システム構築・運用(インフラ担当)」の求人では、「年間休日120日以上」が最も多く3163件です。2番目に求人が多いのは「完全週休2日制」で2762件です。3番目に求人が多いのは「土日祝休み」で2422件です。
更新日:2026/5/28(木)
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システム構築・運用(インフラ担当)×年間休日120日以上の求人

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社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「システム構築・運用(インフラ担当)」の求人では、「社員の平均年齢40代」が最も多く1215件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢30代」で1083件です。3番目に求人が多いのは「社員の平均年齢20代」で36件です。
更新日:2026/5/28(木)
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システム構築・運用(インフラ担当)×社員の平均年齢20代 の求人

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雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「システム構築・運用(インフラ担当)」の求人では、「正社員」が最も多く3323件です。2番目に求人が多いのは「契約社員」で56件です。3番目に求人が多いのは「その他(FCオーナー・業務委託など)」で8件です。
更新日:2026/5/28(木)
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システム構築・運用(インフラ担当)×正社員 の求人

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待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「システム構築・運用(インフラ担当)」の求人では、「固定給25万円以上」が最も多く2702件です。2番目に求人が多いのは「退職金制度」で2618件です。3番目に求人が多いのは「社宅・家賃補助制度」で1298件です。
更新日:2026/5/28(木)
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システム構築・運用(インフラ担当)×固定給25万円以上 の求人

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仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「システム構築・運用(インフラ担当)」の求人では、「管理職・マネジャー」が最も多く96件です。2番目に求人が多いのは「英語を活かす」で42件です。3番目に求人が多いのは「中国語を活かす」「海外出張あり」で2件です。
更新日:2026/5/28(木)
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システム構築・運用(インフラ担当)×管理職・マネジャーの求人

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設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「システム構築・運用(インフラ担当)」の求人では、「設立11~50年」が最も多く1689件です。2番目に求人が多いのは「設立51年~」で1336件です。3番目に求人が多いのは「設立2~10年」で316件です。
更新日:2026/5/28(木)
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システム構築・運用(インフラ担当)×設立~1年 の求人

株式会社オリエンタルランド・クルーズ

新会社/システムエンジニア(システムの運用・保守業務)
※雇い入れ直後(陸上職) 〒279-0011 千葉県浦安市美浜1-9-2 浦安ブライトンビル 【最寄駅】JR京葉線 新浦安駅(徒歩3分) ※変更の範囲 株式会社オリエンタルランド・クルーズの事業所および会社が指定するその他の場所 ※転勤当面なし(今後の事業展開次第では異動の可能性あり)月給305,750円~404,000円+賞与+諸手当 (年収例)500万円~630万円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※ステージ参考 スタッフ→リーディングスタッフ(★)→チーフリーディングスタッフ(☆)→マネージャー(課長)→ディレクター(部門長) ※本ポジションは(★)ステージの採用を予定しております。ご経験によっては(☆)ステージでの採用可能性もございますが、(★)のメンバー募集がメインとなります。 【目標管理制度】 組織目標に連動した個人目標を一人一人に設定し、仕事の目的や役割を企業理念や事業戦略とリンクさせ、個々のキャリアパスを描いていきます。

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「第二新卒歓迎」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年収600万円~700万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年間休日120日以上」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

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年収については、求人で募集している年収の幅が広い場合、複数の年収帯にまたがる場合があります。

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