ソフトウェア(CAD・CAM・CAE) doda掲載中求人の傾向

更新日:2026/11/2(月)

dodaに掲載している「ソフトウェア(CAD・CAM・CAE)」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「ソフトウェア(CAD・CAM・CAE)」の求人では、「第二新卒歓迎」が最も多く34件です。2番目に求人が多いのは「社会人経験10年以上歓迎」で32件です。3番目に求人が多いのは「転勤なし(勤務地限定)」で22件です。
更新日:2026/11/2(月)
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ソフトウェア(CAD・CAM・CAE)×第二新卒歓迎 の求人

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「ソフトウェア(CAD・CAM・CAE)」の求人では、「年収500万円~600万円」が最も多く50件です。2番目に求人が多いのは「年収600万円~700万円」「年収700万円~800万円」で49件です。3番目に求人が多いのは「年収800万円~900万円」で47件です。
更新日:2026/11/2(月)
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ソフトウェア(CAD・CAM・CAE)×年収300万円~400万円 の求人

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会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「ソフトウェア(CAD・CAM・CAE)」の求人では、「女性活躍」が最も多く18件です。2番目に求人が多いのは「上場企業」で8件です。3番目に求人が多いのは「外資系企業」で3件です。
更新日:2026/11/2(月)
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ソフトウェア(CAD・CAM・CAE)×女性活躍の求人

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休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「ソフトウェア(CAD・CAM・CAE)」の求人では、「年間休日120日以上」が最も多く58件です。2番目に求人が多いのは「完全週休2日制」「土日祝休み」で57件です。3番目に求人が多いのは「産休・育休取得実績あり」で31件です。
更新日:2026/11/2(月)
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ソフトウェア(CAD・CAM・CAE)×年間休日120日以上の求人

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社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「ソフトウェア(CAD・CAM・CAE)」の求人では、「社員の平均年齢40代」が最も多く28件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢30代」で13件です。3番目に求人が多いのは「社員の平均年齢50代以上」で1件です。
更新日:2026/11/2(月)
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ソフトウェア(CAD・CAM・CAE)×社員の平均年齢30代 の求人

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雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「ソフトウェア(CAD・CAM・CAE)」の求人では、「正社員」が最も多く60件です。
更新日:2026/11/2(月)
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ソフトウェア(CAD・CAM・CAE)×正社員 の求人

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待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「ソフトウェア(CAD・CAM・CAE)」の求人では、「固定給25万円以上」が最も多く56件です。2番目に求人が多いのは「退職金制度」で45件です。3番目に求人が多いのは「固定給35万円以上」で20件です。
更新日:2026/11/2(月)
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ソフトウェア(CAD・CAM・CAE)×固定給25万円以上 の求人

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仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「ソフトウェア(CAD・CAM・CAE)」の求人では、「英語を活かす」が最も多く4件です。
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ソフトウェア(CAD・CAM・CAE)×英語を活かすの求人

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設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「ソフトウェア(CAD・CAM・CAE)」の求人では、「設立11~50年」が最も多く44件です。2番目に求人が多いのは「設立2~10年」で11件です。3番目に求人が多いのは「設立51年~」で5件です。
更新日:2026/11/2(月)
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ソフトウェア(CAD・CAM・CAE)×設立2~10年 の求人

ZWSOFT JAPAN株式会社

製造業向け3D CAD/CAE/ソリーションエンジニア
<「市ケ谷駅」より徒歩5分!転勤なし・好立地オフィス> ■本社 東京都千代田区九段北4-3-24 KYONI BLDG 5階 ※受動喫煙対策あり(屋内全面禁煙) ※転勤なし 【アクセス】 ◇各線「市ケ谷駅」より徒歩5分 └東京メトロ有楽町線・南北線、都営新宿線 ◇JR各線「市ヶ谷駅」より徒歩7分 └JR中央・総武線 ◇各線「飯田橋駅」からも徒歩圏内! 複数路線が乗り入れるターミナル駅のため、 都内各所や千葉・埼玉・神奈川方面からのアクセスも抜群です。■月給40万円~60万円(固定残業代含む)+賞与年2回 ※前職給与を最大限考慮!実力を高水準で還元いたします。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月86,555円~129,833円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします 「転職で年収を下げたくない」というご期待に応えるため、当社では【前職給与を最大限考慮】した給与決定を行っています。経験・能力次第で《年収1000万円スタート》も可能です! 【正当な実力主義の評価方針】 当社の人事ポリシーは、年功序列を排除した実力主義。顧客への価値提供や事業成長への貢献度を公正に評価し、早期の昇給・昇格や賞与への反映を行っています。「大企業で成果を出しても給与に反映されなかった」「自分のスキルに見合う正当な評価と高い報酬を得たい」という方に最適な報酬体系を整えています。

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「第二新卒歓迎」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年収500万円~600万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年間休日120日以上」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

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年収については、求人で募集している年収の幅が広い場合、複数の年収帯にまたがる場合があります。

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