工場長（医療） doda掲載中求人の傾向
更新日：2025/9/18（木）
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募集・採用情報に関する求人数
dodaに掲載されている「工場長（医療）」の求人では、「第二新卒歓迎」が最も多く3件です。2番目に求人が多いのは「学歴不問」「転勤なし（勤務地限定）」で2件です。3番目に求人が多いのは「業種未経験歓迎」「職種未経験歓迎」で1件です。
更新日：2025/9/18（木）
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工場長（医療）×第二新卒歓迎 の求人
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年収別の求人数
dodaに掲載されている「工場長（医療）」の求人では、「年収900万円～1000万円」が最も多く5件です。2番目に求人が多いのは「年収1000万円～」で4件です。3番目に求人が多いのは「年収300万円～400万円」「年収400万円～500万円」「年収600万円～700万円」「年収700万円～800万円」「年収800万円～900万円」で2件です。
更新日：2025/9/18（木）
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工場長（医療）×年収300万円～400万円 の求人
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会社・職場の環境に関する求人数
dodaに掲載されている「工場長（医療）」の求人では、「女性活躍」が最も多く3件です。2番目に求人が多いのは「外資系企業」で1件です。
更新日：2025/9/18（木）
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工場長（医療）×女性活躍の求人
株式会社ヤマシタ
【三重】事業所長／営業・製造・流通部門を統括責任者として裁量をもち、シェア拡大に貢献＜勤務地詳細＞
三重事業所
住所：三重県亀山市布気町1559-13
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞
1,000万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：691,667円～830,000円
その他固定手当/月：172,917円～207,500円
＜月給＞
864,584円～1,037,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与はスキル・経験を考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（約2.5カ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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休日・働き方に関する求人数
dodaに掲載されている「工場長（医療）」の求人では、「産休・育休取得実績あり」「年間休日120日以上」が最も多く6件です。2番目に求人が多いのは「完全週休2日制」で5件です。3番目に求人が多いのは「原則定時退社」で4件です。
更新日：2025/9/18（木）
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工場長（医療）×産休・育休取得実績ありの求人
株式会社ヤマシタ
【三重】事業所長／営業・製造・流通部門を統括責任者として裁量をもち、シェア拡大に貢献＜勤務地詳細＞
三重事業所
住所：三重県亀山市布気町1559-13
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞
1,000万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：691,667円～830,000円
その他固定手当/月：172,917円～207,500円
＜月給＞
864,584円～1,037,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与はスキル・経験を考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（約2.5カ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社ヤマシタ
【三重】事業所長／営業・製造・流通部門を統括責任者として裁量をもち、シェア拡大に貢献＜勤務地詳細＞
三重事業所
住所：三重県亀山市布気町1559-13
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞
1,000万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：691,667円～830,000円
その他固定手当/月：172,917円～207,500円
＜月給＞
864,584円～1,037,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与はスキル・経験を考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（約2.5カ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社ヤマシタ
【三重】事業所長／営業・製造・流通部門を統括責任者として裁量をもち、シェア拡大に貢献＜勤務地詳細＞
三重事業所
住所：三重県亀山市布気町1559-13
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞
1,000万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：691,667円～830,000円
その他固定手当/月：172,917円～207,500円
＜月給＞
864,584円～1,037,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与はスキル・経験を考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（約2.5カ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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社員の平均年齢別の求人数
dodaに掲載されている「工場長（医療）」の求人では、「社員の平均年齢30代」が最も多く4件です。
更新日：2025/9/18（木）
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工場長（医療）×社員の平均年齢30代 の求人
株式会社ヤマシタ
【三重】事業所長／営業・製造・流通部門を統括責任者として裁量をもち、シェア拡大に貢献＜勤務地詳細＞
三重事業所
住所：三重県亀山市布気町1559-13
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞
1,000万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：691,667円～830,000円
その他固定手当/月：172,917円～207,500円
＜月給＞
864,584円～1,037,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与はスキル・経験を考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（約2.5カ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
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雇用形態別の求人数
dodaに掲載されている「工場長（医療）」の求人では、「正社員」が最も多く8件です。
更新日：2025/9/18（木）
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工場長（医療）×正社員 の求人
株式会社ヤマシタ
【三重】事業所長／営業・製造・流通部門を統括責任者として裁量をもち、シェア拡大に貢献＜勤務地詳細＞
三重事業所
住所：三重県亀山市布気町1559-13
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞
1,000万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：691,667円～830,000円
その他固定手当/月：172,917円～207,500円
＜月給＞
864,584円～1,037,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与はスキル・経験を考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（約2.5カ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社ヤマシタ
【三重】事業所長／営業・製造・流通部門を統括責任者として裁量をもち、シェア拡大に貢献＜勤務地詳細＞
三重事業所
住所：三重県亀山市布気町1559-13
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞
1,000万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：691,667円～830,000円
その他固定手当/月：172,917円～207,500円
＜月給＞
864,584円～1,037,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与はスキル・経験を考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（約2.5カ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社ヤマシタ
【三重】事業所長／営業・製造・流通部門を統括責任者として裁量をもち、シェア拡大に貢献＜勤務地詳細＞
三重事業所
住所：三重県亀山市布気町1559-13
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞
1,000万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：691,667円～830,000円
その他固定手当/月：172,917円～207,500円
＜月給＞
864,584円～1,037,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与はスキル・経験を考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（約2.5カ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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工場長（医療）×正社員 すべての求人を見る
待遇・福利厚生に関する求人数
dodaに掲載されている「工場長（医療）」の求人では、「退職金制度」「社宅・家賃補助制度」が最も多く6件です。2番目に求人が多いのは「固定給35万円以上」「固定給25万円以上」で5件です。
更新日：2025/9/18（木）
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工場長（医療）×退職金制度 の求人
株式会社ヤマシタ
【三重】事業所長／営業・製造・流通部門を統括責任者として裁量をもち、シェア拡大に貢献＜勤務地詳細＞
三重事業所
住所：三重県亀山市布気町1559-13
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞
1,000万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：691,667円～830,000円
その他固定手当/月：172,917円～207,500円
＜月給＞
864,584円～1,037,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与はスキル・経験を考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（約2.5カ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社ヤマシタ
【三重】事業所長／営業・製造・流通部門を統括責任者として裁量をもち、シェア拡大に貢献＜勤務地詳細＞
三重事業所
住所：三重県亀山市布気町1559-13
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞
1,000万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：691,667円～830,000円
その他固定手当/月：172,917円～207,500円
＜月給＞
864,584円～1,037,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与はスキル・経験を考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（約2.5カ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社ヤマシタ
【三重】事業所長／営業・製造・流通部門を統括責任者として裁量をもち、シェア拡大に貢献＜勤務地詳細＞
三重事業所
住所：三重県亀山市布気町1559-13
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞
1,000万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：691,667円～830,000円
その他固定手当/月：172,917円～207,500円
＜月給＞
864,584円～1,037,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与はスキル・経験を考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（約2.5カ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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工場長（医療）×退職金制度 すべての求人を見る
仕事内容・語学に関する求人数
dodaに掲載されている「工場長（医療）」の求人では、「管理職・マネジャー」が最も多く4件です。
更新日：2025/9/18（木）
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工場長（医療）×管理職・マネジャーの求人
株式会社ヤマシタ
【三重】事業所長／営業・製造・流通部門を統括責任者として裁量をもち、シェア拡大に貢献＜勤務地詳細＞
三重事業所
住所：三重県亀山市布気町1559-13
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞
1,000万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：691,667円～830,000円
その他固定手当/月：172,917円～207,500円
＜月給＞
864,584円～1,037,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与はスキル・経験を考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（約2.5カ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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工場長（医療）×管理職・マネジャー すべての求人を見る
設立年数別の求人数
dodaに掲載されている「工場長（医療）」の求人では、「設立51年～」が最も多く6件です。2番目に求人が多いのは「設立2～10年」で1件です。
更新日：2025/9/18（木）
※グラフをクリックすると、下の求人が切り替わります。
工場長（医療）×設立2～10年 の求人
工場長（医療）×設立2～10年 すべての求人を見る
工場長（医療）の求人に関する情報
doda掲載中求人について まとめ
- 現在doda掲載中の求人では、「第二新卒歓迎」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
- 現在doda掲載中の求人では、「年収900万円～1000万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
- 現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
- 現在doda掲載中の求人では、「産休・育休取得実績あり」「年間休日120日以上」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
- 現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。
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年収については、求人で募集している年収の幅が広い場合、複数の年収帯にまたがる場合があります。
