株式会社神戸物産【プライム市場】 惣菜店の店長候補／未経験歓迎／完全週休2日制／休暇制度充実

神戸物産グループのお惣菜店で、規範となる店舗運営をお任せします

具体的な仕事内容

「おいしい」「安全・安心」「リーズナブル」が自慢の、新しいお惣菜ブランド『馳走菜』で調理や接客などの業務をお任せします。

直営店の店長候補として、今後増えていく店舗の見本となる店舗運営を目指しましょう。

★ 基本的な業務内容
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＜調理業務＞
・材料を和える／鉄板で炒める／盛り付け　など
難しい作業ではなく、各店舗に写真付きの調理工程表があるので調理に不慣れな方もすぐ覚えられます。
自分の作った惣菜が売場に並び、お客様が手に取ってくださったときはとてもやりがいを感じます！


＜接客業務＞
レジは「業務スーパー」のスタッフが担当。いずれも品出しの時にお客さまからおススメのお惣菜を聞かれたり、「前食べた惣菜も美味しかったよ」と反響をいただいたりするのが楽しみな仕事です。


★ 3つの働きやすいポイント
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【1】オペレーションは細かく決定済み！未経験スタートでも、サクサク覚えやすくて安心。

【2】店頭に並べるメニューや、キャンペーンは本部で決定！煩雑な業務がなく、店舗運営に専念できます。

【3】アルバイトやパートスタッフだけでも店舗が回せるマニュアルがあるので、店長になった後もきちんとお休みが取れます。


★ 入社後の流れ
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入社後は、本社にて2日間の研修を行います。その後配属店舗にて、3カ月～半年をかけて基本の調理や、お客さまへの接客を習得。半年後から少しずつ店長業務の領域をお任せしていきます。シフト管理、発注、衛生管理、売上管理など、全ての業務をマスターできれば店長就任です。

入社から大体1年～3年経つ頃には店長になるイメージです。しかし、店舗のすべてをいきなり背負い込んで身動きがとれなくなる…ということはありません。入社の段階からSVのサポートがあります。また、店舗にはベテランのパートスタッフも各店舗に在籍しているので、安心して任せられます。

チーム組織構成

一緒に働くアルバイト・パートスタッフは、各店舗20名ほど。日勤で5～6名出勤するイメージです。

また、他店で働く先輩社員たちの前職は、飲食店での経験者やスーパーの責任者などさまざま。「接客業は初めて」という未経験の先輩も活躍中です！

【未経験歓迎／学歴不問】人柄重視の採用です！★接客が好きな方歓迎！異業種からの転職者も大歓迎！

※職種・業種未経験歓迎
※社会人経験10年以上の方も歓迎
※第二新卒者歓迎

★店舗運営・マネジメントの経験がある方や人と接することが好きな方は、早期に活躍できます！
★中食業界（お弁当や惣菜など）経験者は優遇します。

【こんな方に向いています！】
◇販売に興味のある方
◇人と話すのが好きな方
◇向上心を持って仕事に取り組める方
◇プライベートも充実させたい方

★経験者は歓迎しますが、それよりも「人と接するのが好きな方」「笑顔でお客さまと対応できる方」を求めています。
「接客をやってみたい！」という気持ちがある方は、未経験でも大歓迎です！

【転勤なし／車通勤応相談】※自転車・バイク通勤可

■馳走菜 横浜いずみ店（業務スーパー横浜いずみ店内）
神奈川県横浜市泉区和泉町7405-11
★2023年10月26日OPEN！
＜アクセス＞
相鉄線「いずみ野駅」より自転車で11分

■馳走菜 鴨居店（業務スーパー鴨居店内）
神奈川県横浜市緑区鴨居6-26-1
＜アクセス＞
R横浜線「鴨居駅」より自転車で7分（県道109号経由）

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙

シフト制 (実働8時間／休憩1時間)
7:00～21:00の間でシフト制
※店舗の営業時間は9:00～21:00

＜シフト例＞
8:00～17:00
12:00～21:00

平均残業時間

月30時間程度

正社員

※試用期間2カ月
リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。

月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋残業代全額支給
※経験や能力を考慮して決定

賞与

年2回（6月・12月）※昨年度実績3カ月分

昇給

年1回※給与改定は年1回ですが、必要に応じて随時対応もしています

入社時の想定年収

年収350万円～450万円

各種制度

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費規定支給（上限5万円／月）
■出張手当
└宿泊あり：1日目 4,000円　2日目以降 5,000円
■家族手当
└被扶養者に該当する配偶者と子ども 1人目：5,000円／月、2人目以降：3,000円／月
■役職手当
■時間外手当（1分単位で支給）
■確定拠出年金制度
■退職金制度（勤続5年以上）
■人間ドック受診費用補助制度（30歳以上、2年に1回）
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■慰労会補助
■書籍購入補助
■資格取得補助
■外部セミナー受講補助
■敷地内全面禁煙
※各項目に社内規程あり

年間休日

118日

休日・休暇

■完全週休2日制

（シフト制）

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）

■育児休暇
（取得・復職実績あり）

■介護休暇

■年始休暇（1/1～1/3）
■リフレッシュ休暇（6日：3日連続の休暇を年2回）
■ライフサポート休暇（5日：1日単位の休暇を年5回）

＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について＞
毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です。
※試用期間2カ月は付与がありません
（2023年9月2日～2024年9月1日入社の場合：初回付与2024年11月1日）
★5日以上の連続休暇取得可能。
★年間休日にはリフレッシュ・ライフサポート休暇を含む。

Q.「馳走菜（ちそうな）」とは？
2018年に立ち上げたお惣菜ブランドです。原料から調理・販売まで神戸物産グループが全てに取り組み、添加物や保存料をできるだけ使わない安全で安心なお弁当や、丼ぶり、お惣菜をリーズナブルに提供しています。

Q.リーズナブルに提供できる理由は？
製造から販売まで一体となった体制にあるから。
例えば、チキンカツであれば、自社の養鶏場で大切に育てられた鶏が、自社工場で新鮮なまま加工されます。そして、「業務スーパー」の店舗内にあるオープンキッチンで揚げたてのチキンカツが提供されています。お客さまの目の前にあるオープンキッチンで作るメニューは大変好評です！