株式会社神戸物産

企業情報を詳しく見る

【加古川】株主・投資家対応／資料作成◆経理・金融経験歓迎／土日休み／全国に『業務スーパー』展開　

【加古川】株主・投資家対応／資料作成◆経理・金融経験歓迎／土日休み／全国に『業務スーパー』展開

【創業以来30年以上増収／完全週休2日制（原則土日）／退職金あり／有給休暇平均取得率85％（５日連続の休暇取得も可能）／全国1,000店舗以上展開の『業務スーパー』フランチャイズ本部】

投資家・株主様とのコミュニケーションを中心に、神戸物産という会社を盛り上げていくお仕事です。
■具体的な業務例：
会社への理解を深め、社外に適切に広報していく仕事です。
◎投資家、株主様とのコミュニケーション
◎IRイベントや決算説明会などの企画、運営、資料作成補助
◎ホームページ内のIR情報の管理
◎決算発表資料の作成、決算説明会の運営補助
◎IR活動方針の立案補助
◎一部広報業務　など

■入社後の流れ：
まずは、会社のことを好きになっていただくために座学やOJT研修、ミーティングへの同席などを通じて、会社の歴史やビジネスモデルの強み、現状、今後の方針などを学んでいただきます。
投資家の方々は、決算書や資料から読み取ることのできる“数字以外”の情報をIR担当から得ようとされます。ゆくゆくは自身の言葉で説明できるようになっていただけることを期待します。

■配属部署：
配属先の経営企画部 IR・広報課は部長を含め10名（男性4名／女性6名）。
メディア対応も含め対応しています。20～40代で構成され、些細なことでも質問や相談しやすい環境です。

■業務の特徴：
投資家の方々とのミーティングでは、こちらが質問攻めにされるばかりではありません。「他社ではどんな取り組みをされてるんですか？」「業界のトレンドは？」などの質問を投げかけると快く教えてくださる方がとても多いです。どんどん知識を吸収し、自社だけでなく社会への理解を深められる面白味がございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：いずれか
・IR関連／経理／財務の知識をお持ちの方
・金融業界での勤務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・投資や経営／会計知識をお持ちの方
・投資家への対応経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県加古川市加古川町平野125-1
勤務地最寄駅：JR線／加古川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■アクセス：JR「加古川駅」から徒歩7分／マイカー通勤不可、バイク・自転車は可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※原則20：00以降の残業なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円

＜月給＞
230,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給はあくまでも基本給です。別途時間外手当（1分単位で支給）等を支給します。
※上記年収は月給、想定残業代、賞与を含みます。
※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します。
■昇給：定期（12月）及び随時
■賞与：年2回※過去実績3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：※詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■視察研修
■資格取得補助
■書籍購入補助
■外部セミナー補助

＜その他補足＞
■確定拠出型年金制度
■人間ドック受診費用補助制度：30歳以上･2年に1回
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■慰労会補助
■社員食堂：ビュッフェ形式300円で食べ放題
※各項目に社内規程有
■出張手当（宿泊：1日目4千円　2日目以降5千円）
■家族手当（1人目：5千円／月、2人目以降：3千円／月※対象は被扶養者の配偶者と子に限る）
■役職手当
■リフレッシュ・ライフサポート休暇：毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100％消化する休暇です。試用期間2ヶ月は付与なし。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■休暇：年始（3日：1/1～1/3）、有給（取得率全社平均85％）、慶弔、産前産後、育児、介護、リフレッシュ（3日連続の特別休暇×年2回）、ライフサポート（1日単位の特別休暇×年5回）