株式会社神戸物産

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【博多】社内SE～神戸物産Gで使用するシステムの開発・改修／上流工程にもチャレンジ可能／プライム上場

【博多】社内SE～神戸物産Gで使用するシステムの開発・改修／上流工程にもチャレンジ可能／プライム上場

～プライム上場の安定基盤／緑の看板でお馴染みの『業務スーパー』のフランチャイズ本部／社員の働き方にも注力でワークライフバランス整います～

■仕事内容：
社内SE（ プログラマー）として、当社のシステム部で開発を手掛ける様々なシステムの実装フェーズをご担当いただきます。
・要件定義や基本設計といった上流工程にもチャレンジ可能！
・神戸物産グループ全体の従業員が利用するシステムを開発いただきます！
・ユーザー（従業員）の声が聴ける職場環境です！

■具体的には：
神戸物産グループで使用する様々なシステムの開発や改修が主な仕事になります。
【業務例】
・社内ポータルサイトの新機能開発・改修
・各種申請システムの開発・改修
・国内各地のグループ会社（製造工場）で使用される生産管理システムの開発・改修　など
※上記はあくまでも一例です。

グループ各社の様々なユーザーから常時様々な要望が寄せられており、多様な案件の中からあなたの適正に合った業務をお任せします。

■開発の流れ：
要件のヒアリング・とりまとめ→設計→プログラミング→デバッグ・テスト→納品→改修

業務スーパーをはじめ、外食・中食事業やエコ再生エネルギー、グループ全体では製造など多数の事業を展開。その分開発するシステムも多彩です。
毎日同じものを開発するような環境ではなく、日々新しい開発に触れられるので飽きずに取り組むことができます。

■開発体制：
基本的には数人のチーム体制で開発を回していきます。

■魅力：
・東証プライム上場企業ならではの安定基盤
・エンドユーザーと開発担当者、両者の働きやすさを大切にする会社

■当社について：
当社は全国に1,050店舗以上展開している『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。創業以来30年以上増収を続け、現在は過去最高売上と利益を更新するなど、安定した経営を続けています。
主力事業の『業務スーパー』以外にも、中食・外食事業として『プレミアムカルビ（焼肉店）』『神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）』『馳走菜（惣菜店）』などの経営やFC展開を行うなど、「食」に関わる事業を本幹に事業を展開しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～経験浅め・第二新卒歓迎～
■必須条件：
・何らかのシステム開発経験（年数・言語不問）
※開発経験3年以上の方優遇

■歓迎条件：
・PHP、C#での開発経験
・クラウド上での開発経験
・サーバ、ネットワークの知識・スキル
・飲食、小売関係のシステム開発経験　など

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
福岡事務所（仮名称）
住所：福岡県福岡市博多区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
2024年10月設立予定の博多駅徒歩10分圏内の新事務所になります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※原則20:00以降の残業なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円

＜月給＞
230,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給は基本給です（別途、時間外手当等の支給有）
※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します。
■昇給：定期（12月）及び随時
■賞与：年2回※過去実績3ヶ月分／年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：※詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■視察研修
■資格取得補助
■書籍購入補助
■外部セミナー受講補助

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■退職金制度（勤続5年目から）
■人間ドック受診費用補助制度（30歳以上･2年に1回）
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■慰労会補助
※各項目に社内規程有
■出張手当（宿泊：1日目4千円　2日目以降5千円）
■家族手当（1人目：5千円／月、2人目以降：3千円／月※対象は被扶養者の配偶者と子に限る）
■役職手当
■リフレッシュ・ライフサポート休暇：毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100％消化する休暇です。試用期間2ヶ月は付与なし。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■休暇：年始（3日：1/1～1/3）、有給（取得率全社平均85％）、慶弔、産前産後、育児、介護、リフレッシュ（3日連続の特別休暇×年2回）、ライフサポート（1日単位の特別休暇×年5回）