株式会社神戸物産

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【兵庫／加古川】輸入商品の品質管理※未経験歓迎＜業務スーパー運営企業・プライム上場・豊富な福利厚生＞

【兵庫／加古川】輸入商品の品質管理※未経験歓迎＜業務スーパー運営企業・プライム上場・豊富な福利厚生＞

【職種未経験歓迎！業務スーパーなどの事業を展開／創業以来30年以上増収／海外出張あり／土日休／20時以降の残業原則なし／家族手当あり】
■業務概要：
業務スーパーで販売する、海外からの輸入した商品の品質管理業務をお任せします。

■業務詳細：
品質管理部門では分業化されており、本求人では管理改善係への配属となります。
20代3名、30代3名　40代以上4名の組織にて以下のようなお仕事をお任せします。

【検品・検食結果を基に分析、提案資料の作成】
お客様からの声を元に商品の状況を分析し、改善点や問題点なども含めて提案資料を作成します。
味の改良、安全性の向上、輸送手段の変更等、商品によって検討すべき項目が異なり、アプローチ手法は様々です。「乳製品に強い人」「加工肉に強い人」等得意分野がありますので、提案資料の作成は他のメンバーの意見も聞き、それぞれの知識や情報を共有しながら、みんなで進めていきます。
※お客様からの問い合わせなどに対しては別部署が1次受けします。

【海外メーカーとの調整】
提案資料を基に、海外メーカーとの調整業務を行います。語学力に関しては通訳をはさむので必要ありませんが、意思疎通ができるようコミュニケーションには工夫が必要です。

【その他】
新たに輸入する開発品のスペック・工程・管理ポイントのチェック業務や、海外の工場を視察する機会もあります。他にも保健所・検疫など行政へ向けた調査報告書関連業務など、専門的な業務も少しずつお任せします。
また、品質基準の指導のために新商品発売に向けて商品開発部との連携も発生するやりがいのある業務内容です。

■出張頻度・期間：
頻度：1ヶ月に1～2回程度
期間：1週間程度
※海外出張あり

■社員の声：
＜品質保証部　部長＞
業務スーパーで取り扱う商品は幅広いため、いろんな知識と経験を蓄積することができます。飽きのこない仕事で、毎日が新鮮な気分 で働けます。様々なことを吸収しチャレンジしたいという人にはピッタリです。
＜品質保証部　課長＞
携わるのは既存商品だけでなく、新商品の開発段階にも品質の面から関わることができます。思いを込めた商品が業務スーパーの店頭に並んだり、メディアやSNSで取り上げられた時は達成感を感じられます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・食品業界でのご経験をお持ちの方
・工場での製造現場管理経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県加古川市加古川町平野125-1
勤務地最寄駅：JR線／加古川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※原則20:00以降の残業なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～280,000円

＜月給＞
200,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給はあくまでも基本給です。別途時間外手当等を支給します。
※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します。
■昇給：定期（12月）及び随時
■賞与：年2回※過去実績3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：1人目：5千円／月、2人目以降：3千円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■視察研修
■資格取得補助
■書籍購入補助
■外部セミナー補助

＜その他補足＞
■確定拠出型年金制度
■人間ドック受診費用補助制度：30歳以上･2年に1回
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■慰労会補助
■社員食堂：ビュッフェ形式300円で食べ放題
※各項目に社内規程有
■時間外手当：1分単位で支給
■出張手当：宿泊:1日目4千円　2日目以降5千円
■家族手当：対象は被扶養者の配偶者と子に限る
■役職手当
■リフレッシュ・ライフサポート休暇：毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100％消化する休暇です。試用期間2ヶ月は付与なし。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■休暇：年始（3日：1/1～1/3）、有給（取得率全社平均85％以上）、慶弔、産前産後、育児、介護、リフレッシュ（3日連続の特別休暇×年2回）、ライフサポート（1日単位の特別休暇×年5回）