株式会社リブセンス

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【フルリモート可】テックリード（自社サービス）不動産情報サイト『IESHIL』／東証スタンダード上場

【フルリモート可】テックリード（自社サービス）不動産情報サイト『IESHIL』／東証スタンダード上場

～自社サービス／テックリード／少数精鋭／フルリモート勤務可能（Qに１度出社要）～
アルバイトや転職等の人材領域、中古マンション等の不動産領域メディアを展開する当社にて、不動産情報サイト『IESHIL』のWebサービスの開発と運用、インシデント等の対応などをご担当していただきます。
テックリードとして技術的にプロダクトを牽引する役割、あるいはプロダクトエンジニアとしてIESHILのプロダクト価値を高める施策を自ら判断し実装していく役割を期待しています。

■業務内容：
ご経験やスキルに応じてお任せする実務は異なりますが、業務内容の例は以下のようなものです。
・企画チームとの協業による施策の立案、その効果検証
・上記施策の実装/テスト
・インフラ(Heroku, Fastly等)の運用とメンテナンス
・各種バッチ処理の運用とメンテナンスサービスの機能改善
・新規機能追加のためのWebアプリケーション設計と開発

■開発環境：
現在は以下の技術を中心に据えています。
・Webアプリケーション: HerokuをインフラとしてRuby on Rails + Next.jsを基本とした構成
・データ基盤: Pythonでコードを書き、Presto等を利用できるデータウェアハウスを利用

■「IESHIL（イエシル）」について：
不動産情報サイト「IESHIL（イエシル）」は、中古マンションの市場価値を査定するサービスです。マンションの相場情報を、ビッグデータを用いた透明性の高いデータ算出によって、市場価値と治安、地盤等の評価をオープン化しています。

■期待する役割：
IESHILはリブセンス内でも少人数のチームであり、専門領域によって開発・運用を区分することはありません。得意な領域に軸足を置きながら、様々な事柄に手を出して頂ける主体性のあるエンジニアを期待しています。

■魅力：
リブセンスには複数の事業の開発チームが存在し、様々な知識や経験を頻繁に情報交換しています。インフラエンジニアやデータエンジニアのような専門チームと協業することもあります。社内の交流は活発で、多くの刺激が得られます。様々な職種のメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、新しいあたりまえとなる不動産サービスを一緒に作り上げていきましょう。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーションの開発・運用経験5年以上※言語不問
・Ruby on Railsの開発・運用経験3年以上
・チームでのソフトウェア開発経験
・GitHub等のGitコード管理システムを用いた開発・コードレビュー経験
・CI/CDによる開発の効率化や自動化経験
■歓迎条件：
・他職種を巻き込んだ企画や施策の開発や運用経験
・Next.js, Python, Fastly等のCDNを用いた開発経験
・開発組織のリーダー経験、PMの経験
・不動産の売買経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F
勤務地最寄駅：東京モノレール・JR各線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【就業場所】東京本社または自宅(リモート)※Qに１度のイベント以外はリモート環境で就業可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間の一例です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
■昇給：年2回

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：464,500円～680,500円
固定残業手当/月：108,900円～159,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
573,400円～840,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：オフィス出社日数に応じて支給（月上限5万円）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
Startup Program（入社時研修）、メンター制度、研修勉強会の運営サポート、書籍購入、セミナー参加補助

＜その他補足＞
■保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能）、慶弔見舞金、育児のための所定労働時間の短縮
■どこでもワーク（リモート勤務制度）、マイ定時（就業時間選択制度）
■リモートワーク手当（月5,000円）
■ウェルカムランチ、部署懇親会補助、社長ランチ
■Award（全社表彰制度）
■社内インターン
■入社時に好きなPC、マウス、キーボードを選択可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給生理休暇、ボランティア休暇（最大3日）、ならし保育休暇、慶弔休暇