株式会社リブセンス

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【東京】オペレーション改善エンジニア（マッハバイト）／リモート可能／言語不問／自社サービス

【東京】オペレーション改善エンジニア（マッハバイト）／リモート可能／言語不問／自社サービス

～東証スタンダード上場／自社サービス／「マッハバイト」／言語不問／リモート可（月1~2回程度を目安に出社をいただくことがあります。）～
■マッハバイトについて：
株式会社リブセンスが創業当時から手掛けるアルバイト求人メディア『マッハバイト』をご担当いただきます。
マッハバイトの最大の特徴は『マッハボーナス』の存在です。求職者は、アルバイトが決まれば、最短翌日に最大1万円のマッハボーナス(お祝い金)をもらうことができます。こうしてマッハバイトは、時間が大切な人々に”マッハ”な幸せを提供しています。

それを実現しているのは、採用が決まったときに企業から初めて費用を頂戴する『成功報酬型』のビジネスモデルのおかげ。採用が決まって企業が幸せになり、アルバイトが決まって求職者も幸せになる”幸せから生まれる幸せ”なサービスとなっています。

マッハバイトは2017年のリブランディングから2022年までの間に、10億円以上のマッハボーナスを提供しました。これから先もより多くのユーザーに幸せを配り続けることを目指しております。

■プロダクトの抱える課題とあなたに力を貸してもらいたい仕事：
マッハバイトはリブセンス創業から15年以上続いているプロダクトです。その年数に応じて、レガシーな部分とモダンな部分が混在するプロダクトとなっています。
この15年でのサービス規模拡大に伴い、社内でのオペレーションを進める方々、いわゆるバックオフィスの作業も増えております。
まだまだエンジニアリングの手が介入できておらず改善してきれていない取り組みが多く、手作業だったり使いづらいツールが残っている状態です。
今後の更なる事業規模の拡大に向けて、バックオフィスの作業にかかっている時間をとことん減らしていきたいと考えています。
・課題の把握や整理
・オペレーション、システムそれぞれの現状
などを把握し、実際にオペレーションを担っている方々とのやりとりを通してのオペレーション改善をオーナーシップを持って進めていただける方にぜひ来ていただきたいと考えております。

■挑戦/経験できること：
・裁量権を持った次世代アーキテクチャの検討
・システムのパフォーマンスチューニング
・社内のオペレーション機能の改善
etc…

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Webアプリケーション開発経験 3年以上(言語不問)
・フレームワークやサードパーティ製ライブラリの使用経験
・チームでのソフトウェア開発経験
・GitHub等を使ったコードレビュー経験

■歓迎要件：
・未経験のプログラミング言語、フレームワークに取り組む意欲と能力
・オープンソース開発に携わった経験
・CI / CD などの自動化に関する理解

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F
勤務地最寄駅：東京モノレール・JR各線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【就業場所】東京本社または自宅(リモート)

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
10：00～19：00（実働8H）を基本とし、 本人の裁量に委ねる

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません

＜予定年収＞
505万円～805万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：317,000円～
固定残業手当/月：74,400円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
391,400円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収505万円（月額391,400円/内30時間分の固定残業代74,400円）～年収1,000万円（月額716,700円/内30時間分の固定残業代136,100円）
※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
※休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給。
■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：オフィス出社日数に応じて支給（月上限5万円）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入済

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
Startup Program（入社時研修）、メンター制度、学習支援制度

＜その他補足＞
■リモートワーク手当：月5,000円※今後の働き方に併せて変更になる可能性があります。
■働き方：どこでもワーク（リモート勤務制度）、マイ定時（就業時間選択制度）
■ウェルカムランチ、部署懇親会補助、全社懇親会（納会）
■Award（全社表彰制度）、部門内表彰制度
■その他：入社時に好きなPC、マウス、キーボードを選択可能
■慶弔見舞金
■育児のための所定労働時間の短縮
■ならし保育休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数付与）、産前産後休暇、ボランティア休暇（最大年3日）、保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能）、慶弔休暇