株式会社リブセンス

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【フルリモート可】Webエンジニア（サーバーサイド）／自社求人サイト「マッハバイト」スタンダード上場

【フルリモート可】Webエンジニア（サーバーサイド）／自社求人サイト「マッハバイト」スタンダード上場

＜日本最大級の「成功報酬型」アルバイト求人サイト「マッハバイト」運営企業／在宅勤務可＞

■ミッション・魅力：
◎基本的には、既存機能の改修だけでなく新機能開発も含み、企画・設計・開発・運用までのプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。
◎お客様が利用するサービスの体験（UX）とより良いサービスを開発する体験（DX）の両方を整備・提供していくことをお願いしています。

■リブセンスで働く魅力：
◎エンジニア組織では、働くことを楽しめる環境が出来ています。
ゴールを決めた後はエンジニア個人の裁量に任せていますが、プロダクト開発に関わるメンバーは全員職種に関係なく”ワンチーム”の意識が強く、”みんなでプロダクトを作っている”という感覚を持って取り組めます。
◎誠実な組織、誠実なプロダクト開発を重要視しており、情報透明性、人間性を損なわないプロダクト開発を目指すからこそ、当社では採用課金型のサービスを展開しています。

■具体的な仕事内容
◎PdMと協働し、Webアプリケーションの施策立案・実装
◎フレームワークやライブラリなど、システムを支える技術の定期的なメンテナンスやアップデート
◎CVR向上を目的としたUI/UXの設計・実装
◎SEO・オーガニック改善
◎マッハバイトというプロダクトを成長させるためのアクション

■開発体制
◎約11名のエンジニアが集まり開発に取り組んでいます。
◎事業のロードマップに沿った施策に対して担当エンジニアを決定し、企画メンバーと共に企画立案から要件定義を行います。開発タスクはバックログに一元管理して、プロダクトオーナーと共に優先順位を付けてチームで開発しています。

■開発環境・利用技術
◎プログラミング言語: Ruby, PHP, JavaScript, TypeScript
◎Webアプリケーションフレームワーク: Ruby on Rails, Symfony, jQuery, React.js
◎データベース: MySQL, PostgreSQL, Amazon RedShift
◎インフラストラクチャー: オンプレミス (CentOS), AWS
◎開発環境等: BitBucket, GitHub, Vagrant, Docker, CircleCI

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜下記いずれかに当てはまる方はぜひご応募ください＞
・フレームワークやサードパーティ製ライブラリの使用経験
・コーディングを伴うソフトウェア開発実務経験

■歓迎条件：
・未経験のプログラミング言語、フレームワークに取り組む意欲と能力
・コーディングを伴うソフトウェア開発実務経験
・オープンソース開発に携わった経験
・CI／CD などの自動化に関する理解

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F
勤務地最寄駅：東京モノレール・JR各線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません

＜予定年収＞
505万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：317,000円～580,600円
固定残業手当/月：74,400円～136,100円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
391,400円～716,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定します。
※休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加支給。
■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：オフィス出社日数に応じて支給（月上限5万円）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入済

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助）
※内製文化が強く、 社内勉強会や技術交流イベントなどもあり、事業部を越えて互いに学び合い、切磋琢磨し合う文化が根付いています。


＜その他補足＞
■リモートワーク手当（月5,000円を補助）
■BYOD補助（最大17万5千円を補助　※入社6ヶ月以上で利用可能）
■慶弔見舞金
■認可外保育施設等利用の際の補助（月額上限3万円）
■内閣府ベビーシッター利用補助（対象児童1人につき1日4,400円分まで）
■子育て社員交流会費補助
■入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能
■技術投資10%ルール
■1Password を全員に付与
■育児のための所定労働時間の短縮制度（小6の年度末まで）
■フリーアルコール提供

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇（入社日に最大10日、入社次年度以降は11日～20日を付与）産前産後・育児休業、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給生理休暇、ボランティア休暇、保存有給休暇、ならし保育休暇