株式会社ピーエスシー

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【大阪／自社内勤務】サーバーエンジニア(リーダー候補)※残業ave7.４時間／月、在宅勤務可能

【大阪／自社内勤務】サーバーエンジニア(リーダー候補)※残業ave7.４時間／月、在宅勤務可能

【働きやすさを守りながら最新技術に触れたいインフラエンジニアの方向け求人／残業全社平均7.４時間・有給消化6割越／在宅勤務可能】
＜職務詳細＞
受託ビジネスを増やしており、ビジネス拡大のため2020年5月から新しく北加賀屋にセンターを開設しています。
サーバ設計構築案件に、携わっていただき、下記のような業務をお任せします。
・オンプレミスの仮想基盤、認証サーバー（ActiveDirectory）、ファイルサーバー、メール、グループウェア等の設計構築、
・Azureの設計構築、Microsoft 365の導入および移行等（今後パブリッククラウドに力を入れていく方針です。）
同社の社員ならびにパートナーの方をマネジメント頂き、時間管理・品質管理もお任せしたいと考えています。
＜特徴：プレミアムフライデー導入/資格取得インセンティブ/志向性に応じたキャリアパス＞
・育児復帰率は100％（男性の取得実績有り）、残業も少なく、時短勤務のエンジニアも在籍しています。有給取得率6割越え、プレミアムフライデーも定着しており自由な社風でのびのび働ける点も魅力です。受託案件となるため、スケジュール管理しやすい点もポイントです。
・資格取得の受験料は勿論ですが、資格に応じて、取得インセンティブが5千～20万円まで支給があります。取得自体は任意ですが、評価にもつながりますので昇給や昇格に考慮します。
・技術のスペシャリストを目指す『プロフェッショナルコース』と組織のマネジメントポジションなどを目指す『マネジメントコース』の2つのキャリアパスを用意することで、志向性に合ったキャリア形成が可能です。また、日本で先駆けてシスコシステムズ合同会社とのプレミア認定パートナーを締結。2007年からVMware株式会社とのVIP Enterpriseパートナーを結ぶなど、新しいテクノロジー環境に対して先んじて取組んでおります。最先端のニュートニックスの案件など、最新の技術に触れられる点も魅力です。ユーザーへの提案から運用まで、ワンストップ・サービスとこれまで蓄積している多くの企業へのソリューションを提供している同社だからこそ、キャリアアップできる環境があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバーの設計、構築の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・プロジェクトリーダーのご経験（案件規模２～３ヵ月）

＜勤務地詳細＞
自社勤務　（大阪市住之江区 ）
住所：大阪府 大阪市 住之江区 柴谷1-1-38 安田倉庫3F
勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線線／北加賀屋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
勤務地１:敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間平均7時間23分(2019年3月期)　、時差出勤可能、在宅勤務可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

＜予定年収＞
402万円～701万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,240円～419,520円

＜月給＞
271,950円～448,260円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・固定残業手当：月10時間分19,710円（年収402万円の場合）～
※年収700万円以上の場合は役職手当として月6万円を支給
※超過した時間外労働分の残業手当は追加支給
・各種手当あり（役職手当、プロフェッショナル手当、PM手当、PSI手当、業績手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで支給
家族手当：子ども手当1人5000円／月（18歳まで）
住宅手当：35歳以下世帯主20000円/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格インセンティブ制度あり
※250種類以上の資格が対象となります。

＜その他補足＞
各種手当あり（役職手当、プロフェッショナル手当、PM手当、PSI手当、業績手当）
確定拠出年金
団体保険
従業員持株会
社内教育研修
資格インセンティブ制度
社員旅行 （台湾、沖縄、北海道など／2014年度実績）
社内イベント多数（お花見、BBQ、新年会など）
ストックオプション制度
関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養所・スポーツジムやテーマパークの割引等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、夏季・年末年始休暇（年により変動）、年次有休休暇（入社半年経過後10日～）、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇（復職率100％）、プレミアムフライデー（振替取得可）