株式会社ピーエスシー

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【リモートあり◎】開発PL～開発・保守運用管理・Web制作

【リモートあり◎】開発PL～開発・保守運用管理・Web制作

プロジェクトリーダーとして、規模や業界を問わず、システム開発・保守運用管理・Web制作などのプロジェクトに携わっていただきます。
■業務内容：
・システム開発計画の策定
・プロジェクトチームの編成
・プロジェクトの推進・管理
・自社チームのマネジメント
・エンジニア、パートナーも含めた関係者とのコミュニケーション

■配属先：
ビジネスアプリケーション事業部（15名）

■業務の特徴：
・規模や業界を問わず、システム開発・保守運用管理・Web制作などを行っており、プロジェクトにより期間は変動します。
・社内では、DXC事業部、営業、バックオフィス等で、社外全般との関わりを持ちながら業務を進めます。
・業務の業績の項目（就業活動、業務能率、成果など）を管理職、上長が評価します。

■育成体制：
現在進行しているプロジェクトへ参画いただきながら、業務内容説明～引継ぎを行います。※セミナーや資格取得の推薦（資格インセンティブあり）

■業務の魅力：
・自由度が高いので、幅広い業務の経験ができます。
・プロジェクトリーダーとして専門性を高めることができます。
・3～5年PL従事後、管理職への昇格もあります。

■就業環境
残業時間は月平均10時間以内です。※裁量が大きい環境なので、個人でバランスを取って頂くことができています。

■当社の特徴：
・育児復帰率は100％（男性の取得実績有り）。女性社員も多く活躍しております。全社をあげて働き方改善を呼びかけている背景から残業も少なく、時短勤務のエンジニアも在籍しています。有休取得率6割越え、自由な社風でのびのび働ける点も魅力です。
・技術のスペシャリストを目指す『プロフェッショナルコース』と組織のマネジメントポジションなどを目指す『マネジメントコース』の2つのキャリアパスを用意することで、志向性に合ったキャリア形成が可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界でのPL、サブリーダーの業務経験
・プロジェクトマネジメントスキル保有
（管理スキル、テクニカルスキル、分析・問題解決スキル、コミュニケーションスキル、ビジネススキル等）

■歓迎条件：
・サーバーサイド全般の設計・開発・運用実務経験1年以上
・Webアプリケーション開発経験1年以上
・言語問わず、基本設計、詳細設計、テーブル設計の経験者
・PMP、P2M、プロジェクトマネージャ試験等の資格保有
・Azure,Pythonを使った開発経験

＜勤務地詳細1＞
本社(移転先)
住所：東京都 東京都港区浜松町2丁目4-1　世界貿易センタービル南館25階
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-2-18 オーク芝公園ビル2F
勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業7.8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：306,560円～444,000円
固定残業手当/月：23,950円～90,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,510円～534,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：年1.7ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
家族手当：子ども手当あり
住宅手当：月2万円支給（社内条件有）
社会保険：企業型確定拠出年金（401K）あり
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格インセンティブ制度あり
■入社時研修、全体研修（全社員対象集合研修）、管理職研修
■外部研修常時利用可（ロジカルシンキング、コーチング、リーダーシップ等多数メニューあり）

＜その他補足＞
■役職手当、プロフェッショナル手当、PM手当、PSI手当、業績手当
■団体保険、従業員持株会、ストックオプション制度、社員旅行（過去実績：台湾、沖縄、北海道等）
■社内イベント多数（お花見、BBQ、新年会等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季、年末年始、年次有休休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔・産前産後・育児休暇