株式会社ピーエスシー

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【第二新卒歓迎/在宅勤務可】Webクリエイター／Webのチカラで、マーケティングに貢献！

【第二新卒歓迎/在宅勤務可】Webクリエイター／Webのチカラで、マーケティングに貢献！

Webのチカラで、マーケティングに貢献！～微経験歓迎◎～

■業務概要
当社サービスの「Webサイト制作と運用」

■ターゲット
中小企業～大企業の、サービス導入の決裁者様・ご担当者様（BtoB）

■手法
（1）自社Webサイト（2）社外のサービス比較サイト（3）Web広告（4）メール（5）動画（6）オンラインイベント/セミナーなど、デジタルメディアを駆使

■訴求するサービス
SaaSアプリ/クラウド構築/セキュリティ監視・運用/デバイス調達・運用など（当社は総合ITサービス企業）
　
■勤務地
在宅勤務と、東京本社への出社のハイブリッドワーク。業務内容に応じてお客様先への訪問アリ。

★施策例
（1）サービス認知度向上のためのLP制作・メール配信
→PSCの新規サービスや、サービス内容の更新に合わせて、Webページの制作や、メールマーケティングの配信を企画・実施

（2）「お客様事例記事の制作」
→営業部と連携し、既存顧客に事例取材を実施。原稿（文章・写真・図版）を構成編集しWebサイトに掲載

（3）ニーズ喚起・サービス理解のための「サービス紹介資料作成」
→各種Web媒体に掲載および、営業部が配布するサービス紹介資料の作成

■動画でみる仕事内容
　https://youtu.be/lTkPSKEYjP8
■データでみるPSC
　https://psc-insight.com/staff/data/
■動画でみるPSCオフィスツアー（2023年新社屋「世界貿易センタービル」）
　https://www.psc-inc.co.jp/about/company/office/tokyo/

■組織構成：
3名（男性：2名、女性：1名）

■当社の特徴：
創業27年の当社は、プロから頼られる技術力をもつことが強みです。お客様のご要望にお応えしつづけることで広がってきた事業は、ITサービス、アプリケーション開発、Webインテグレーション、クラウドサービス、セキュリティと領域を広げ、ITに関するお悩みのほとんどに対応できるようになりました。そして、今後はもっとお客様にお役立ちできるよう、それぞれの事業で蓄積した力を一つに集結し、事業成長に伴走するためのトータルソリューションをご提供していきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Web制作およびデザインの業務経験2年以上
　（HTML、CSS、JavaScriptによるWebコーディング・Photoshop、Illustratorによるデザイン）
・Excel（データ集計）、Power Point（プレゼン・報告資料）の作成経験

■歓迎条件
（1）コンテンツの執筆・編集 経験
（2）Webサイト初期構築/運用 経験　
（3）Google Analytics/Google広告の利用経験
（4）動画の制作・編集経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル
勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,230円～306,560円
その他固定手当/月：16,740円～23,950円
固定残業手当/月：16,740円～23,950円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
247,710円～354,460円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：年1.75ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
家族手当：子ども手当あり
住宅手当：月2万円支給（社内条件有）
社会保険：企業型確定拠出年金（401K）あり
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格インセンティブ制度あり
■入社時研修、全体研修（全社員対象集合研修）、管理職研修

＜その他補足＞
■役職手当、プロフェッショナル手当、PM手当、PSI手当、業績手当
■団体保険、従業員持株会、ストックオプション制度、社員旅行（過去実績：台湾、沖縄、北海道等）
■社内イベント多数（お花見、BBQ、新年会等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季、年末年始、年次有休休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔・産前産後・育児休暇