株式会社ピーエスシー

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【第二新卒歓迎】セキュリティエンジニア／セキュリティ製品の構築など

【第二新卒歓迎】セキュリティエンジニア／セキュリティ製品の構築など

ひとりひとりのその手に、人生のオーナーシップを。そのための支援を、惜しまない会社であり続けます。

■会社・事業部概要
PSCは、IT業界特有の習慣への疑問、違和感をごまかさず、時に反骨心をもって、今日まで歩んできました。「どうして技術にお客様がふりまわされているのだろう」「お客様のお困りごとを解決し、笑顔になっていただきたい」...理想のカタチを追い求めてきました。技術起点ではなく、すべてを顧客起点で行動するIT会社として、独自のポジションを確立してきました。しかし、まだまだこれから、まだまだ未完成。変化の激しいIT社会で、みなさんのお力添えをいただければと思っています。

■主な業務
各チームいずれかに配属（希望通りの配属予定）
＜運用監視・保守チーム＞
・監視サービス ・・・　企業に設置されたセキュリティ製品に対して24時間365日の監視、遮断対応
＜アナリストチーム（サイバーセキュリティに関する調査分析）＞
・マネージドサービス　・・・　セキュリティアラートに対する調査・分析業務、月次報告書作成及び報告会
＜構築チーム（セキュリティ製品の導入）＞
・セキュリティ製品の構築作業　・・・　ハードウェアアプライアンスの設定作業、クラウド型サービスのルール設定作業などお客様環境を監視するセキュリティソリューションの導入にかかわる作業とドキュメント作成を実施
■ターゲット（顧客）
・大手金融系、官公庁、大手製造業など

■キャリアパス
・SE、アナリスト（目安5年目以降）、コンサル担当（目安9年目以降）
（よりはやい昇進もあり）

■社内環境
組織体制：49人（男性42名、女性7名）
穏やかで真面目な方が多い落ち着いた雰囲気の事業部です。
業務は基本的に案件単位のチームで行うため、事業部内の様々な人と関わりを持つことができます。
風通しも良く、下からの意見やアイデアも提案しやすい環境です。
特に管理層は優しい方が多いので、若手からは働きやすいという声が多いです。
また、自分の挑戦したいスキルや業務には、声をあげるとチャンスをもらえることが多いです。
ワンストップサービスを提供しているので、セキュリティエンジニアとして幅広い業務経験を積むことも可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・セキュリティ業務経験 （構築もしくは運用経験3年以上）
又は
・Azure構築経験 3年以上

■尚可要件
・セキュリティ製品導入経験 1年以上
・ネットワーク、Linux関連資格取得（CCNPなど）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル25F
勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均：10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,640円～521,390円
固定残業手当/月：19,200円～28,740円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
264,840円～550,130円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：年1.75ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
家族手当：子ども手当あり
住宅手当：月2万円支給（社内条件有）
社会保険：企業型確定拠出年金（401K）あり
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格インセンティブ制度あり
■入社時研修、全体研修（全社員対象集合研修）、管理職研修

＜その他補足＞
■役職手当、プロフェッショナル手当、PM手当、PSI手当、業績手当
■団体保険、従業員持株会、ストックオプション制度、社員旅行（過去実績：台湾、沖縄、北海道等）
■社内イベント多数（お花見、BBQ、新年会等）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季、年末年始、年次有休休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔・産前産後・育児休暇