株式会社タカインフォテクノ 【川越本社】インフラ構築エンジニア ◆川越本社の安定企業／エンジニアが働き易い環境／ベテラン歓迎！◆

【川越本社】インフラ構築エンジニア ◆川越本社の安定企業／エンジニアが働き易い環境／ベテラン歓迎！◆

◎40歳代後半から50歳代のベテランエンジニアの採用実績もあり、経験を活かして第一線で活躍しています。
◎蔵造りの街 "埼玉県川越市" に本社を構え、設立40年以上の実績を持つ「小規模ながら実力あるIT企業」です。

■業務内容：
お客さま企業の、メインフレームやLinuxを中心としたオープン系ITインフラの設計・構築領域にかかわっていただきます。
2～5名のチーム単位で、お客さま企業への常駐または一部在宅での業務対応となります。
※ご経験に応じて、インフラ構築チームやプロジェクトのリーダー・マネージャーポジションを担当していただきます。
■特徴：
お取引をいただいているお客さまは、長年お付き合いをいただいていたり、直接契約をいただいてる企業さまが中心。
DX推進やAI／RPAツールの導入、クラウド化、セキュリティー強化、リモートワーク対応など、お客さまごとの課題の解決に向け、お客さまの担当者と共に現場で取組み、最適なインフラ環境を構築することに関わっていただきます。
「ITインフラの課題を一緒になって解決して欲しい」と期待していただける関係のお客さまが多数です。
※顧客例※
・国内大手重工メーカーの新工場開設にあたってのインフラ環境の移設PJ
・大手複合機メーカーのインフラ環境の維持、刷新対応　など
■働く環境：
・残業月平均約15時間、年間休日120日、有給消化率80%以上と「安定して働ける環境」です。
・平均勤続年数は12年以上あり、直近3年の新入社員の定着率97%と「長く働ける環境」です。
■事業の特徴：
1979年の設立当時から、国内大手完成車メーカーの情報システム部に40年以上サービスを提供しており、その確かな実績をベースに優良な顧客を有しています。
近年は、川越に本社を構えるその特徴を活かし、地元企業をターゲットにITサービスを提供しており、川越のIT化推進による地域振興にも取組んでいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれかの経験がある方
・Linux、Windowsサーバーの設計／構築経験（バージョン、規模、期間は問いません）
・オープン系インフラの運用管理経験が5年以上ある方
・メインフレームの設計／構築または運用設計の経験

■歓迎条件：
・チームリーダーや部下育成の経験

【求める志向】
・生涯現役のエンジニアとして現場の第一線で活躍したい方
・経験を活かして企業のITインフラの課題解決に取組みたい方
・これからIT業界で働く新人を育てることに遣り甲斐を感じる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県川越市脇田本町1-3 グランベル川越ビル4F
勤務地最寄駅：JR・東武東上線／川越駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
川越本社、またはクライアント企業先（東京都、埼玉県中心）の勤務となります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均約15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,500円～341,000円
その他固定手当/月：12,500円～82,500円

＜月給＞
274,000円～423,500円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※ポジションによって、専門業務型裁量労働制での採用となる場合があります。
■賞与：年2回（2021年度実績3.89ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：配偶者14,000円、第3子まで1人5,000円
住宅手当：12,500円（扶養者がいる場合18,500円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育
■技術取得研修
■資格取得奨励制度
■勉強会

＜その他補足＞
■資格手当（約20の資格を対象に月額5,000円～30,000円を取得者に支給）
■転居費用補助（転居が必要な場合に当社基準にて支給）、支度金（最大10万円を入社後に支給）、引越費（5万円を上限に実費を支給）、住居契約費（15万円を上限に実費を支給）
■認定資格取得表彰制度
■財形貯蓄制度、確定給付年金
■団体生命／損害保険制度（任意）
■加入健康保険組合及び厚生年金基金の各種保養所の利用
■クラブ活動（ゴルフ部）、各種イベント（新年会、入社式、納会、親睦会）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW（6日）、夏季休暇、年末年始、誕生日休暇、慶弔特別休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～最高20日※有給休暇率過去5年平均80％）