株式会社タカインフォテクノ 【川越本社】人事※IT人材採用・育成等◇次期マネージャー候補◇残業平均15H・土日祝・年間休120日

【川越本社】人事※IT人材採用・育成等◇次期マネージャー候補◇残業平均15H・土日祝・年間休120日

◎お客様のビジネスをICTの側面から支援／直近5年間で売上高が1.5倍と順調に事業拡大中
◎IT人材の採用と人材育成を通じて事業の成長に関わるポジションです。
◎年間休日120日、完全週休2日制、残業平均月15時間程度と働きやすい環境

■業務内容：
現在9名いる管理部門に所属（人事総務チーム4名）し、50歳代のマネージャーの下で、まずは採用（新卒・中途）、人材育成をメインに担当していただきます。将来的には人事総務のマネージャーとして、人事業務（給与、制度、安全衛生等）、総務業務（文書管理、ファシリティ管理等）全般に関わっていただきます。順調に事業が拡大しており、直近5年間で売上高が1.5倍になっています。今後の事業の成長を支える上でも、採用・人材開発への期待は高く、事業への貢献を直接実感できるポジションです。

【想定する業務】
・新卒採用（四大生中心に15～20名程度採用）
-計画立案から母集、選考、内定、入社迄の業務
-インターンシッププログラムの企画、運営
-ターゲット大学の母集団形成強化への取組み
・中途採用（即戦力のITエンジニアを10名程度採用）
-人材紹介会社との連携強化
-ダイレクトリクルーティングメディアの有効活用（自社で運営管理）
・人材育成（新入社員研修、階層別研修）
-内製化の新人研修の企画・運営（約2ヵ月）
-教育会社を活用した階層別研修の企画・運営（役員候補、管理職候補）

■人事総務チームの体制：
管理部門責任者　50歳代
人事総務MG　50歳代
◎今回の募集ポジション…給与労務担当：30歳代、総務庶務担当：30歳代、
新卒新入社員：20歳代

■当社について：
1979年の設立の国内自動車メーカーを中心に、多くの大企業に対して40年以上安定したITサービスを提供している企業です。社員・役員がエンジニア出身だからこそエンジニアが働きやすい環境づくりを心がけています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
人事部門での人材採用（新卒・中途）、人材育成の経験が5年以上ある方

■歓迎条件：
・IT業界での採用、人材育成の経験がある方
・部署マネージメント、新人・部下育成の経験がある方
・新卒採用、中途採用いずれも経験がある方
・インターンシッププログラムの企画立案、実施経験がある方
・ダイレクトリクルーティングの採用実務の経験がある方
・人材紹介会社を通じた採用実務の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県川越市脇田本町1-3 グランベル川越ビル4F
勤務地最寄駅：JR・東武東上線／川越駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※「川越駅」西口 徒歩１分の好立地です

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業：全社平均月15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円～371,000円
その他固定手当/月：12,500円

＜月給＞
235,500円～383,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※上記年収は想定15時間分の残業代を含んだ金額です。
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（12月、4月）※昨度実績 全社平均 4.00ヵ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：配偶者14,000円、第3子まで1人5,000円
住宅手当：12,500円（扶養者がいる場合18,500円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：自己都合退職の場合、勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで雇用延長制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度（認定資格を取得した場合、奨励金を支給）
社内講座、勉強会（自由参加のIT関連講座や勉強会を定期開催、月1～2回開催）
クラブ補助金制度（従業員のクラブ活動に補助金を支給）


＜その他補足＞
■資格手当（約20の資格を対象に月額5,000円～30,000円を取得者に支給）
■転居費用補助（転居が必要な場合に当社基準にて支給）、支度金（最大10万円を入社後に支給）、引越費（5万円を上限に実費を支給）、住居契約費（15万円を上限に実費を支給）
■認定資格取得表彰制度
■財形貯蓄制度、確定給付年金
■団体生命／損害保険制度（任意）
■加入健康保険組合及び厚生年金基金の各種保養所の利用
■クラブ活動（ゴルフ部）、各種イベント（新年会、入社式、納会、親睦会）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW（6日）、年末年始、誕生日休暇（1日）、慶弔特別休暇
■有給休暇（入社時4日付与、6ヵ月経過後に6日付与）※有給休暇率実績平均80.6%