株式会社タカインフォテクノ 【川越本社】業務アプリケーション開発（製造業向け・受託開発）リーダークラス ～ベテラン技術者活躍中～

【川越本社】業務アプリケーション開発（製造業向け・受託開発）リーダークラス ～ベテラン技術者活躍中～

＜＜自ら手を動かして「基本設計・詳細設計」「プログラム開発」のプロセスをメインに、業務系システムの開発に携わっていただきます！＞＞

【概要】
年10%程度の安定成長を続ける当社にて、大手製造業や地元中堅中小企業がメインの業務アプリケーションの開発に携わります。
エンドユーザーとの直接契約も多くあり、顧客のシステム化やIT化の提案からかかわる場合もあります。
事業拡大に合わせてエンジニアも着実に増えており、SEや開発チームのリーダークラスで活躍していただきます。
【案件例】
■川越の大手カーナビメーカーの生産管理システムオンサイト開発
■中堅人材派遣会社のスタッフ登録管理システムの受託開発
【配属先について】
20～60歳代まで、幅広い年代のエンジニアが在籍しています。40～50歳代のベテランエンジニアもそれぞれが持つ長年の経験を活かして、
開発プロジェクトの第一線で働いています。
ご経験に応じて現場リーダーや若手エンジニアの指導もお願いします。ご自身が持つナレッジを伝えていただきたいと考えています。
【事業の特徴】
1979年の設立当時から、国内大手完成車メーカーに長年サービスを提供しており、その確かな実績をベースに非常に優良な顧客を有しています。
また近年は、川越に本社を構える、その特性を活かし、地元企業をターゲットに独自のITサービスを提供しております。
他社にない取組みで、独自性のある企業への成長を目指しています。
【業務の魅力】
大手自動車メーカーを中心に長年サービスを提供してきた実績をベースに、優良な開発プロジェクトに多数参画しています。
また、地元をターゲットにしたサービスでは、地元の中堅中小企業に直接訪問して受注しているため、元請け案件が大半となっています。
また川越本社で持帰りで受託開発も行っています。本社は川越駅徒歩1分の好立地です。
【教育制度】
スキルアップや資格取得に対して会社がバックアップを行っており、資格を取得した際には、資格取得報奨金や資格手当（規定に基づく）を
支給します。
※社長をはじめ役員、管理職者全員がエンジニア出身となるため、エンジニアのための職場づくりに積極的に取り組んでおります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・システム開発の経験が3年以上ある方
・詳細設計の経験がある方
※小規開発の詳細設計以降を単独で完結できるレベルの経験のある方。
※開発の言語や環境、領域、業界は問いません。

【歓迎】
・Javaの経験がある方
・製造業系システムの開発経験がある方
・PMやPL、チームマネジメントの経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県川越市脇田本町1-3 グランベル川越ビル4F
勤務地最寄駅：JR線・東武東上線線／川越駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
川越本社の受託チーム、またはクライアント企業先（東京都、埼玉県中心）の勤務、一部リモートワークとなります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※採用ポジションによって裁量労働制（専門業務型、1日のみなし労働時間は9時間）が適用になります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,500円～341,000円
その他固定手当/月：12,500円～82,500円

＜月給＞
274,000円～423,500円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■賞与：年2回（2021年度実績3.89ヶ月分）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：配偶者14,000円、第3子まで1人5,000円
住宅手当：12,500円（扶養者がいる場合18,500円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育
■技術取得研修
■資格取得奨励制度
■勉強会

＜その他補足＞
■資格手当（約20の資格を対象に月額5,000円～30,000円を取得者に支給）
■転居費用補助（UIターンの採用で転居が必要な場合に当社基準にて支給）
　　※支度金（最大10万円を入社後に支給）、引越費（5万円を上限に実費を支給）、住居契約費（15万円を上限に実費を支給）
■認定資格取得表彰制度
■財形貯蓄制度、確定給付年金
■団体生命／損害保険制度（任意）
■加入健康保険組合及び厚生年金基金の各種保養所の利用
■クラブ活動、各種イベント（全社新年会、入社式、納会、親睦会）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW（6日）、夏季休暇、年末年始（6日）、誕生日休暇、慶弔特別休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～最高20日※有給休暇率過去5年平均80％）