株式会社タカインフォテクノ 【川越本社のIT企業】システム開発部門本社マネージャー（候補）◆新設4年の開発部門の事業を進化させる

【川越本社のIT企業】システム開発部門本社マネージャー（候補）◆新設4年の開発部門の事業を進化させる

◎既存のシステム開発サービスの事業を「受託開発」「自社プロダクト開発」に進化させることに携わります
◎蔵造りの街 "埼玉県川越市" に本社を構え、設立40年以上の実績を持つ「小規模ながら実力あるIT企業」

■概要：
4年前に約10名でシステム開発部門を新設し、SES中心に実績を重ね、現在約20名の規模まで成長しました。
事業規模の拡大と並行してサービスの進化を進めており「受託開発」「自社プロダクト開発」の面でも少しずつ実績が出ています。
そんなシステム開発サービス事業に対し、本社マネージャー（候補）として取組んでいただきます。

■詳細：
システム開発部門を管理する以下の業務に従事します。
・収支管理
・要員管理
・エンジニア育成
・PJ進捗管理
・サービス品質管理
・新規案件獲得
・開発サービス企画 など。
※ご経験に応じて、まずは実際の受託案件やSES案件を、リーダーポジションで担当していただきます。

■事業の特徴：
1979年の設立当時から、国内大手完成車メーカーに長年サービスを提供しており、その確かな実績をベースに非常に優良な顧客を有しています。
また近年は、川越に本社を構える、その特性を活かし、地元企業をターゲットに独自のITサービスを提供しております。他社にない取組みで、独自性のある企業への成長を目指しています。
■業務の魅力：
大手自動車メーカーを中心に長年サービスを提供してきた実績をベースに、優良な開発プロジェクトに多数参画しています。
また、地元をターゲットにしたサービスでは、地元の中堅中小企業に直接訪問して受注しているため、元請け案件が大半となっています。
また川越本社で持帰りで受託開発も行っています。本社は川越駅徒歩1分の好立地です。
※社長をはじめ役員、管理職者全員がエンジニア出身となるため、エンジニアのための職場づくりに積極的に取り組んでおります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験
・システム開発の実務経験10年以上（分野や領域問わず）
・PL、PMの経験または開発チームでのリーダー経験
・システム開発部門での管理職経験（自社、顧客向け問わず）
・システムコンサルやITコンサルの実務経験

【求める志向】
・生涯現役のエンジニアとして現場の第一線で活躍したい方
・これからIT業界で働く新人を育てることに遣り甲斐を感じる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県川越市脇田本町1-3 グランベル川越ビル4F
勤務地最寄駅：JR線・東武東上線線／川越駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
基本的に川越本社の勤務。一部リモートワークとなります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：50分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
※裁量労働制（専門業務型、1日のみなし労働時間は9時間）が適用になります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
620万円～780万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：326,000円～413,000円
その他固定手当/月：82,500円～102,500円
固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
478,500円～585,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■賞与：年2回（2021年度実績3.89ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：配偶者14,000円、第3子まで1人5,000円
住宅手当：12,500円（扶養者がいる場合18,500円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育
■技術取得研修
■資格取得奨励制度
■勉強会

＜その他補足＞
■資格手当（約20の資格を対象に月額5,000円～30,000円を取得者に支給）
■転居費用補助（UIターンの採用で転居が必要な場合に当社基準にて支給）
　　※支度金（最大10万円を入社後に支給）、引越費（5万円を上限に実費を支給）、住居契約費（15万円を上限に実費を支給）
■認定資格取得表彰制度
■財形貯蓄制度、確定給付年金
■団体生命／損害保険制度（任意）
■加入健康保険組合及び厚生年金基金の各種保養所の利用
■クラブ活動、各種イベント（全社新年会、入社式、納会、親睦会）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW（6日）、夏季休暇、年末年始（6日）、誕生日休暇、慶弔特別休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～最高20日※有給休暇率過去5年平均80％）