株式会社タカインフォテクノ 【仙台】メインフレーム運用管理エンジニア◆U・Iターン歓迎／設立42年の安定企業／平均残業約15H◆

【仙台】メインフレーム運用管理エンジニア◆U・Iターン歓迎／設立42年の安定企業／平均残業約15H◆

＜＜大手生命保険会社のIBM製メインフレームの運用管理業務を実施いただきます／平均残業約15H／年休120日／有給消化率7割以上＞＞

■詳細業務：
IBM社製メインフレームの運用管理チームの一員として、お客様のソリューションセンターで業務にあたります。
ご経験に応じて管理業務、運用改善に携わっていただきます。
■職場環境：
・仙台オフィスは2017年の事業進出から、着実に事業を拡大させています。開設当時は8名でサービスをスタートしましたが、現在では約20名勤務しております（30代～40代のベテラン社員が多く在籍）。今後も取引の拡大が見込まれ、2～3年で30名規模まで拡大する予定となっております。
・お客様企業のIBMイノベーションセンターは、仙台駅徒歩5分の好立地です。
・残業月平均約15時間、年間休日120日、有給消化率7割以上と働きやすい環境です。
■事業の特徴：
1979年の設立当時から、国内大手完成車メーカーに長年サービスを提供しており、その確かな実績をベースに非常に優良な顧客を有しています。
また近年は、川越に本社を構えるその特性を活かし、地元企業をターゲットに独自のITサービスを提供しております。
他社にない取組みで、独自性のある企業への成長を目指しています。
■教育制度：
スキルアップや資格取得に対して会社がバックアップを行っており、資格を取得した際には、資格取得報奨金や資格手当（規定に基づく）を支給します。
※社長をはじめ役員、管理職者全員がエンジニア出身となるため、エンジニアのための職場づくりに積極的に取り組んでおります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IBM製または富士通製メインフレームのご経験
・メインフレームのマニュアルを読み、メッセージの意味が理解できる方

■歓迎条件：
・COBOL、アセンブラの開発経験、ハードウェアの運用・保守経験

＜勤務地詳細＞
仙台オフィス
住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4-18 オークツリー榴岡 6F
勤務地最寄駅：JR線／仙台駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
クライアント企業のイノベーションセンター（仙台駅 徒歩5分）の勤務となります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※採用ポジションによって裁量労働制（専門業務型、1日のみなし労働時間は9時間）が適用になります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
365万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,000円～321,000円

＜月給＞
218,000円～321,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
　■賞与：年2回（2021年度実績3.89ヶ月分）
※採用ポジションによって「専門業務型 裁量労働制」が適用となります。
　■固定手当（専門職手当）60,000円～70,000円を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：配偶者14,000円、第3子まで1人5,000円
住宅手当：12,500円（扶養者がいる場合18,500円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育
■技術取得研修
■資格取得奨励制度
■勉強会

＜その他補足＞
■資格手当（約20の資格を対象に月額5,000円～30,000円を取得者に支給）
■転居費用補助（転居が必要な場合に当社基準にて支給）、支度金（最大10万円を入社後に支給）、引越費（5万円を上限に実費を支給）、住居契約費（15万円を上限に実費を支給）
■認定資格取得表彰制度
■財形貯蓄制度、確定給付年金
■団体生命／損害保険制度（任意）
■加入健康保険組合及び厚生年金基金の各種保養所の利用
■クラブ活動（ゴルフ部）、各種イベント（新年会、入社式、納会、親睦会）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW（6日）、夏季休暇、年末年始（6日）、誕生日休暇、慶弔特別休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～最高20日※有給休暇率過去5年平均80％）