サトーホールディングス株式会社

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【千葉】法人営業◇プライム市場／自動認識ソリューションで国内シェア1位

【千葉】法人営業◇プライム市場／自動認識ソリューションで国内シェア1位

～ホワイト企業認定／人材教育、休日年間日数126日等人材を大事にし、働きやすい職場環境づくりが特徴／通信教育は約180種類、修了証を授与された受講者には会社から所定の費用が補助あり（英会話スクール受講補助制度及びTOEIC受講料補助制度あり）～

■業務内容
人やモノに情報をタギング（紐付け）し、そのデータをシステムへ活用しやすい形で届け、お客様の業務の生産性向上に寄与します。
バーコードプリンタ、ICタグなどの当社製品を活用した自動認識ソリューションにより、法人のお客様の業務改善に繋がる提案を行います。また、自社でできるソリューションのみに拘らず、社外のパートナーシップも活用し提案をしています。そして、既存のお客様との関係を重視している当社はソリューションを導入してからも当社製品を継続的に購入して頂くため、定期的なフォローを大切にしています。お付き合いの中から更なる課題を見つけ新たな提案に繋げていきます。

■特徴
「ピッ」と読めば、自動で情報を認識したり、入力することができる技術。これらを「自動認識技術」と呼びます。当社は、この技術を駆使してモノと情報をつなぎ、お客様の業務を『正確化・効率化・省力化』する自動認識ソリューションを提案しています。小売、製造、物流、医療、公共といった幅広い分野で、モノの動きを縁の下で支え、多様なお客様の課題解決に貢献しています。

■同社topics：
◆部門を越えた交流を促すオフィスのフリーアドレス化など、生産性を高めるための「働き方改革」進行中！
◆経産省「ダイバーシティ経営企業100選」受賞。経営トップの強力なリーダーシップの下、個の強みを活かし、それを共通のゴールに結集させるダイバーシティを推進中。
◆「健康経営優良法人（ホワイト500）」に4年連続で認定。2015年より健康経営に本格的に取り組み健康管理、健康増進施策を全員参加型で推進。健康経営銘柄にも選定されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須
・法人に対する提案営業3年以上
・課題解決力（自分で考え、周囲と協力して問題・課題を解決してきた経験）

■必要資格
・自動車免許

■歓迎
・製造業での営業経験

＜勤務地詳細＞
千葉支店
住所：千葉県千葉市若葉区桜木 6丁目26番36号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
出向先企業名：株式会社サトー住所：千葉県千葉市若葉区桜木6丁目26番36号事業概要：自動認識ソリューション商品の市場調査、企画・開発、設計、製造、販売、保守および販売

＜転勤＞
当面なし
総合職のため将来的な転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:45 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～630万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円～6,300,000円

＜月額＞
264,705円～370,588円（17分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■業績賞与：年3回（6月、12月、3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限設定あり）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：3,000円～36,000円まで支給（規定あり）
寮社宅：独身寮・借上社宅（入居基準あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：前払い退職金・確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社集合研修、ライフプラン研修、階層別研修、職種別のCDP（キャリア開発プログラム）研修、優秀社員研修
※他キャリアに応じて多数実施

＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株制度、持ち家促進制度、各種福利厚生制度、育児休暇、介護休暇　等
■保養所／ダイワロイヤルメンバーズクラブ、ラフォーレ倶楽部、エメラルドグリーンクラブ、熱海保養所（自社所有）
■勤務地手当、健康増進アクション手当2,000円、営業手当39,000円（対象職種指定あり）※研修終了後から支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、5日間以上の連続休暇制度　等