イーピーエス株式会社

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【東京】臨床開発プロジェクトマネジメント・クリニカルプランニング～業界トップクラスの受託実績～

【東京】臨床開発プロジェクトマネジメント・クリニカルプランニング～業界トップクラスの受託実績～

～業界の中でもトップクラスの受託実績と圧倒的な安定性を誇るCRO業界のパイオニア企業～
■業務内容：医薬品／再再医療等製品における臨床開発プロジェクトマネジメントならびにクリニカルプランニング、臨床開発コンサルティング業務を担っていただきます。
・フルアウトソースプロジェクトに対するプロジェクトマネジメント
・開発候補品の臨床開発計画立案
・PMDA治験相談　など
※所属は、臨床開発推進センターかグローバルリサーチセンターのいずれかを予定しております。
■本案件の魅力：ベンチャー企業からの依頼も多く、最先端の開発品や再生医療等製品に携わる機会が多くあります。ニッチな領域や画期的な作用機序を持つ医薬品や再生医療等製品製品の開発ををからら掛けています。また、、本においても医薬品等開発の中心的役割をCROが担うようになってきました。ベンチャー企業や製薬会社が研究し、探しあてたシーズをいかにして承認申請までもっていくか。その開発過程をプロとして任せていただける立場にCROはなっていくと考えています。シーズの持てる力を明確に示すことができる医薬品開発のプロフェッショナル集団という立ち位置にCROはきており、そのパイオニアとして先頭に同社がいます。「トライアルゲートとして医薬品開発の常識を変えていく！」、チャレンジングする意欲を持つ仲間を求めています。
■同社の魅力：
【就業しやすい環境】毎週水曜日はノー残業デーです。所定労働時間も従来の8時間から7時間30分に短縮され、自分らしく、ワークライフバランスを保ちながら就業することが可能です。厚生労働省から「子育てサポート企業（くるみんマーク）」の認定を受け、出産後も安心して活躍できる企業の証を得ています。また、「トモニン」にも認定されており、仕事と介護を両立できる職場環境を実現しています。
【挑戦と変革】2017年に「医療情報戦略室」を設立し、AMEDの研究課題の一つにCROから唯一、共同研究機関として参画しています。また、2018年には「リアルワールドエビデンス事業本部」を設立し、企業が担う安全対策業務は医薬品リスク管理計画（RMP）をベースに進められるなど、時代に合わせた積極的な挑戦にも取り組んでいま

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・治験におけるクリニカルプロジェクトマネジメント業務に関わった経験

■歓迎条件：
・製薬会社におけるクリニカルプランニング経験者歓迎
・CROにおけるフルアウト試験のプロジェクトマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
センターオフィス　
住所：東京都新宿区下宮比町2-23 つるやビル
勤務地最寄駅：JR、地下鉄メトロ線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は基本的にありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※2019年4月1日より就業時間が8時間から7.5時間へ変更■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
5ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～415,000円
その他固定手当/月：30,000円～50,000円

＜月給＞
245,000円～465,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・資格などを考慮の上、当社規則に則して決定します。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年3回（6月・12月・10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：満3年以上勤務した後に退職した場合

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、職種別研修、学会参加、導入研修、外部研修
■資格取得支援制度
■社外教育支援制度 など

＜その他補足＞
■職務手当、役職手当、日当手当
■産休・育休制度（取得実績あり）、介護休暇制度、育児・介護休業、育児・介護のための時短勤務制度
■財形貯蓄制度、ベネフィットステーション
■厚生貸付金、住宅ローン、企業年金（確定給付企業年金）
■健保組合契約宿泊施設多数、クラブ活動
■各種相談窓口、健保提携施設、こころの健康相談
■内勤カジュアル、祝い金（勤続10年以降）
■在宅勤務制度、在宅勤務手当（1日250円）、ノー残業デー（毎週水曜日）
■社外教育支援、副業・兼業の許可など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

フレキシブル休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、創立記念休日、産前産後・介護休暇、有給・慶弔・裁判員・子のイベント・家族の看護・ボランティア・グループ創業記念日休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降）