イーピーエス株式会社

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【大阪】Quality Management Specialist / 品質マネジメント担当者

【大阪】Quality Management Specialist / 品質マネジメント担当者

【長期就業しやすい環境/研修制度充実◎/女性管理職40％】
■業務内容：
（1）国内外の顧客により行われる顧客監査への対応業務全般
（2）CRO業務における品質管理の一環としての GxP監査業務（内部監査、ベンダー監査）及び関連する業務全般
・GCP等の臨床試験の業務委託先の選定及び再確認を目的とした国内外のVendorアセスメント監査の実施
・受託Projectに対する内部監査・受託監査の実施
■仕事の魅力：
・所属部署には外国籍の社員や、豊富な経験を有する社員が在籍しており、幅の広い経験を積むことができ、中長期的なキャリア形成が可能です。
・国内外の様々な業態（DM、Stat、RA、MW、Lab、Depotなど）のVendorに対するアセスメントに関与し、臨床試験全般の知識を得ることができます。また、グローバルリサーチ事業本部の品質マネジメント室には、監査機能の他に、SOP管理、Issue管理等の機能があり、監査以外でも活躍の場があります。
【同社について】
■研修制度：
実践的な階層別研修や職種別研修、全社共有専門研修など、社員一人ひとりの背景やニーズに対応し誰もが成長できる多種多様なカリキュラムを用意しています。
■キャリアパス：
「組織の長としてメンバー育成や事業の成長に貢献する」「プロフェッショナルとして専門性をとことん突き詰める」「ビジネスリーダーとして顧客に付加価値を提供する」等、個人の経験や適性、希望に応じたキャリアパスが用意されています。更に、適材適所・組織活性化を目的に、EPSグループ内の他職種へチャレンジすることが可能で自律的なキャリアチェンジができる社内公募や自己申告等の制度も整備されております。
■福利厚生　等：
勤務体系：フレックスタイム制、ノー残業デー/休日休暇：フレキシブル休暇、創業記念休暇　等
在宅勤務：職種によりますが、本人希望により在宅勤務が可能※条件あり
その他：レジャー施設や宿泊施設の割引、こころのカウンセリング、クラブ活動　等
育児・介護を支援：「くるみん」「ともにん」の認定を取得
■働く人たち・働き方：
年齢分布：20代24.6％/30代35.5％/40代26.3%/50代11.0％/60代～2.7%
有給取得日数：16.39日/育休取得者数：224名/男性育休取得率：61.7%

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・主にGCP（GVP又はGPSP、GMP又はGLP等もあれば）に関連するVendor、Project又は会社組織に関する監査経験をCRO又は製薬会社で5年以上有する方
・英語での文書作成及びレビュー経験を有する方

＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
大阪第二オフィス
住所：大阪府吹田市江坂町1-17-6 マルイト第2江坂ビル
勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※2019年4月1日より就業時間が8時間から7.5時間へ変更

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月
入社日より有給取得およびフレックスタイム制度も利用可能です。

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：283,000円～

＜月給＞
283,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は経験等を考慮し決定します。非管理職等級については、20時間分の時間外手当を含んだ参考給与になります。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年3回（夏季賞与6月・冬季賞与12月・決算賞与10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：満3年以上勤務した後に退職した場合

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、職種別研修、学会参加、導入研修、外部研修
■資格取得支援制度
■社外教育支援制度 など

＜その他補足＞
■職務手当、役職手当、在宅勤務手当
■産前産後休業、育児休業、介護休業・休暇
■育児・介護のための時短勤務制度
■健保提携施設、ベネフィット・ステーション、クラブ活動
■こころの健康相談
■財形貯蓄、厚生貸付金、住宅ローン、企業年金（確定給付企業年金）
■社外教育支援、ワークスマートデー
■在宅勤務制度、お祝い金（勤続10年以降）、副業・兼業の許可など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

フレキシブル休暇（5日）、年末年始（7日）、有給休暇（1時間単位で取得可）、慶弔休暇、創業記念休日、リフレッシュ休暇（勤続10年以降）、ボランティア休暇、裁判員休暇、子のイベント休暇、家族の看護休暇等