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【東京】CTL（Clinical Trial Leader）～CRA経験から挑戦できる～

【東京】CTL（Clinical Trial Leader）～CRA経験から挑戦できる～

～業界の中でも圧倒的な安定性を誇るCRO業界のパイオニア企業／グローバルスタディの受託比率約7割～

■主な業務内容：
・国内に拠点を持たない海外企業が実施する医薬品開発に関わる臨床試験、製版後臨床試験におけるモニタリング業務をお任せします。
・なお、CTLには、当社メンバーからなるチームのマネジメントに加え、海外顧客やPMとCommunicationを取りながらプロジェクト運営をしていただきます。

■仕事の魅力：
・ICCC（治験国内管理人）案件を含め、海外顧客の開発案件を中心にモニタリングを実施いただきます。そのため、国内拠点を介さず、海外と直接コミュニケーションを取るため、日常的に英語を使っていただくことが多く、英語スキルが高い方は発揮機会が増え、これから英語を伸ばしたい方は実践を通して成長することができます。
・また、国内メーカーからの案件以上に顧客への提案や自発的な対応が必要になることが多いため、経験の幅を広げることができます。
・なお、業務経験を積んでいただくことで、CTLやPMへのキャリアチェンジに加え、社内他事業部やグループ会社へのキャリアチェンジと幅広く多様なキャリアパスがあることも当社の魅力の一つです。

■当社の魅力：
【就業しやすい環境】毎週水曜日はノー残業デーです。所定労働時間も従来の8時間から7時間30分に短縮され、自分らしく、ワークライフバランスを保ちながら就業することが可能です。厚生労働省から「子育てサポート企業（くるみんマーク）」の認定を受け、出産後も安心して活躍できる企業の証を得ています。また、「トモニン」にも認定されており、仕事と介護を両立できる職場環境を実現しています。
【豊富なキャリアパス】EPSグループとして豊富なキャリアパスが用意されています。社内公募制度は、一定の条件を満たせば社内に公開されている募集職種へキャリアチェンジできる制度（選考有）です。グループ会社を含め、常時20職種以上の中から希望する職種へ応募し自身の描くキャリアプランを実現することが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・モニタリング経験
・英語スキル（バーバル、特に会話・ディスカッション／TOEIC(R)テスト：700点以上を目安）
・海外企業との英語でのプレゼンテーション経験がある方歓迎　

＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語力 ※TOEIC(R)テスト：700点以上を目安

＜勤務地詳細＞
センターオフィス　
住所：東京都新宿区下宮比町2-23 つるやビル
勤務地最寄駅：JR、地下鉄メトロ線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～21:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※2019年4月1日より就業時間が8時間から7.5時間へ変更

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※条件によっては、契約社員での雇用形態も検討します。

＜試用期間＞
5ヶ月
試用期間中より、有給取得およびフレックスタイム制度も利用可能です。

＜予定年収＞
670万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～415,000円
その他固定手当/月：108,000円～132,000円

＜月給＞
383,000円～547,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験等を考慮し決定します。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年3回（夏季賞与6月・冬季賞与12月・決算賞与10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：満3年以上勤務した後に退職した場合

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、職種別研修、学会参加、導入研修、外部研修
■資格取得支援制度
■社外教育支援制度 など

＜その他補足＞
■職務手当、役職手当、在宅勤務手当
■産前産後休業、育児休業、介護休業・休暇
■育児・介護のための時短勤務制度
■健保提携施設、ベネフィット・ステーション、クラブ活動
■こころの健康相談
■財形貯蓄、厚生貸付金、住宅ローン、企業年金（確定給付企業年金）
■社外教育支援、ワークスマートデー
■在宅勤務制度、お祝い金（勤続10年以降）、副業・兼業の許可など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

フレキシブル休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、創業記念休日、産前産後・介護休暇、有給（入社直後1～11日）、慶弔・裁判員・子のイベント・家族看護・ボランティア休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降）