求人詳細

募集要項

仕事内容	【東京】サービスエンジニア◆「たのめーる」でお馴染みの上場企業／研修・福利厚生◎／離職率約4％【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収843万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■業務内容取引のある中小企業のお客様をメインに電話設備の設計、構築や障害対応までのオンサイト対応を行って頂きます。お客様のオフィス環境を守り安心して機器を利用頂くためのサポートエンジニアのスペシャリストしてのスキルアップ、成長を期待します。【具体的には】・機器設置、マシンチェック、基本設定、ネットワーク接続や動作確認・お客様からのお問い合わせに対する修理対応・使用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案 ※夜勤や土日出勤無し！残業時間も平均30時間程度 ■当社の魅力同社は全国で120万社を超える顧客を持つ、プライム市場上場の国内最大級の独立系システムインテグレーターです。札幌から福岡まで全国270の販売拠点と280のサポート拠点を持ちます。オフィス製品やOA機器の商社イメージが強いかもしれないですが、実はシステムインテグレーション事業やサービス＆サポート事業が売上げの大半を占めていて、今後も注力していく事業領域です。 ■働き方業界平均離職率が9.1％の中で同社は約４％と低いため長期就業しやすく、福利厚生が充実しています。・家賃手当・退職金制度・社員食堂・ストック休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務、介護休暇・財形利子補給（一般財形、住宅財形、年金財形） ■当社の強み（1）約130万社という非常に多くのお客様と継続的な取引を行っております。お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております｡また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることため、当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいです。（2）IT系商社として顧客数が非常に多い事が特徴です。大企業・中小企業問わず、オフィス機器からネットワーク、CADシステムまで幅広い製品の提案をしていける事に強みがあります。短サイクルなプロジェクトが多いため、成長スピードの速さも特徴的です。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・通信系NTTまたはNEC製品の電話機器設備構築・障害対応経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋2-18-4 勤務地最寄駅：中央本線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし転勤は当面想定していません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：平均30時間程度
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無特記事項なし＜試用期間＞ 6ヶ月特記事項なし
給与	＜予定年収＞ 450万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～310,000円その他固定手当/月：25,000円～45,000円＜月給＞ 260,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 ■その他定額手当：食事手当2,000円、住宅手当25,000円（最低金額）※その他条件により、家族手当（配偶者7,000円、子1人につき10,000円）、住宅手当（勤務地区や世帯主の有無ににより異なる）、資格手当などが月次で加算される場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給※上限月10万円）家族手当：配偶者7,000円、子1人につき10,000円住宅手当：福利厚生その他欄参照社会保険：自社健康保険組合厚生年金基金：大塚商会企業年金基金退職金制度：特記事項なし＜定年＞ 62歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞中途入社研修､階層別研修､職種別研修､選択型研修等､各種資格手当支給制度あり ※取得した資格に応じて、必要経費の一部あるいは全額援助と取得時の報奨金支給という支援制度が整っています｡＜その他補足＞ ■住居手当補足：住宅手当25,000円～58,000円（勤務地区や世帯主の有無ににより異なる） ■長勤者慰労休暇制度、報奨金（インセンティブ）制度 ■持家推進用社宅制度、提携住宅ローン融資制度 ■財形貯蓄制度、社員持株制度 ■ホームヘルパー制度、ストック休暇制度、社員再雇用制度 ■直営リゾートホテル、特約ホテル、保養所 ■資格手当　 ■リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき） ■産前産後休暇・育児休暇 ■その他各種休暇制度あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日完全週休2日制（土日祝）夏季休暇（有給消化含む）・年末年始休暇・年次有給休暇（初年度10日、最高40日）年間休日数126日（2022年実績）リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき）

会社概要

事業概要: ■概要:
(1)システムインテグレーション事業:各種コンピューター、通信機器、複写機などのコンサルティング、システム企画･設計、ソフトウェア開発、ネットワーク構築など
(2)サービス&サポート事業:教育支援、テレフォンサポート、システム運用･保守、ハードウェアのリペア･メンテナンスなど

所在地: 〒102-8573
東京都千代田区飯田橋2-18-4

設立: 1961年12月

従業員数: 9,421名

上場市場名: プライム市場

資本金: 10,374百万円

売上高: 977,370百万円

経常利益: 64,517百万円

平均年齢: 41.8歳

株式会社大塚商会について

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.otsuka-shokai.co.jp/

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勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 千代田区
最寄り駅から探す: 水道橋駅 / 九段下駅 / 飯田橋駅
業種から探す: 商社業界 > 複写機・プリンタ（商社）

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給与	＜予定年収＞　450万円～610万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：235,000円～310,000円　その他固定手当/月：25,000円～45,000円　　＜月給＞　260,000円～355,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定　　■その他定額手当：食事手当2,000円、住宅手当25,000円（最低金額）※その他条件により、家族手当（配偶者7,000円、子1人につき10,000円）、住宅手当（勤務地区や世帯主の有無ににより異なる）、資格手当などが月次で加算される場合あり　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都千代田区飯田橋2-18-4 　勤務地最寄駅：中央本線／水道橋駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　完全週休2日制（土日祝）　夏季休暇（有給消化含む）　・年末年始休暇　・年次有給休暇（初年度10日、最高40日）　年間休日数126日（2022年実績）　リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき）

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