求人詳細

募集要項

仕事内容	【仙台】インフラエンジニア(大手層顧客・上流担当)◆プライム市場上場／福利厚生充実/年間休日126日【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国120万社超え◆平均年収843万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■業務内容・インフラSE職：Office 365やAzure等のクラウド商材、vSphereやHyper-Vのオンプレサーバー基盤、UTMや拠点間VPN等のネットワークなどを、大手から中小のお客様に対しての提案活動、契約後の設計業務（要件定義・基本設計・機能設計・運用設計）および導入までをご担当いただきます。案件内容によっては数名の小規模でありますが、プロジェクトリーダとして対応していただきます。システム、事務機器を導入検討されるお客様や導入後のアフタサービスを求められるお客様が相手となりますので、特に業種は問わず規模も限定されません。インフラSE職は中大手層のお客様の比率が高くなります。 ■業務の魅力・ハード、システムに関する幅広い技術や製品に触れられるので多くの経験や知識を得られます。・お客様のシステム導入状況から技術者としてのアドバイスを行い、お客様に寄り添ったシステム導入から設計、構築、保守の実現を一気通貫で行えます。・年功序列型の評価制度ではなく、成果をデジタル化した評価制度で自分の頑張りを公平に評価いたします ■キャリアパス専門職（リーダー業務）：エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント専門職（一般）：ハード、システムに関するスペシャリスト ■企業の魅力 ITに関連の要望や課題を伺い、顧客の希望に沿いながら課題を解決するためのシステム提案から設計・開発、環境構築まで総合的なソリューションを提供します。最大の強みは、特定のメーカー・ベンダーに縛られず様々な製品や技術からお客様に最適な組み合わせを選定して提供できることです。お客様の企業規模や業種、業態、ITの活用度に応じた、最適なソリューションを提供できます。 ■働き方について業界平均離職率が9.6％の中で同社は４％と低いため長期就業しやすく、福利厚生が充実しています。・家賃手当・退職金制度・社員食堂・ストック休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務、介護休暇・財形利子補給（一般財形、住宅財形、年金財形）
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（次のいずれか満たす方）・PC、サーバーなどの保守サポート経験（出来れば複合機、ルータなど）・インフラネットワークの設計構築（規模は問わない） ■歓迎条件・顧客対応経験・PC、PRなどのサポート経験のある方。・Windowsに精通している。
勤務地	＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市宮城野区名掛丁205-1 広瀬通SEビル9階勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週3日リモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：9時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※職位によりフレックスタイム制を採用（フルフレックス）
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月
給与	＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～その他固定手当/月：25,000円～＜月給＞ 304,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定であり実際の提示年収は選考を通して決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※固定残業手当（Iワーク手当）は月、30時間0分、44,000円～を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：扶養手当：配偶者7千円、子供1人1万円住宅手当：2万5千円～5万8千円寮社宅：補足事項なし社会保険：自社健康保険組合および各種社会保険厚生年金基金：大塚商会企業年金基金退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 62歳再雇用制度あり＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（情報処理等）＜その他補足＞ ■社員食堂 ■育児・介護中の社員向け両立支援制度（休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など） ■ストック休暇制度、ボランティア休暇制度 ■提携ローン融資制度 ■社員持株会制度、財形貯蓄制度 ■保養施設、自社直営ホテル（熱海・南房総・近江・南鳥羽）、契約保養所 ■リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき） ■産前産後休暇・育児休暇 ■その他各種休暇制度あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日完全週休2日制（土日）夏季休暇（有給消化含む）・年末年始休暇・年次有給休暇（初年度10日、最高40日まで）年間休日数126日（2022年実績）リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき）

会社概要

事業概要: ■概要:
(1)システムインテグレーション事業:各種コンピューター、通信機器、複写機などのコンサルティング、システム企画･設計、ソフトウェア開発、ネットワーク構築など
(2)サービス&サポート事業:教育支援、テレフォンサポート、システム運用･保守、ハードウェアのリペア･メンテナンスなど

所在地: 〒102-8573
東京都千代田区飯田橋2-18-4

設立: 1961年12月

従業員数: 9,421名

上場市場名: プライム市場

資本金: 10,374百万円

売上高: 977,370百万円

経常利益: 64,517百万円

平均年齢: 41.8歳

株式会社大塚商会について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.otsuka-shokai.co.jp/

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求人コード 3009707780

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職種から探す: 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） > インフラエンジニア > サーバーエンジニア（設計構築）
勤務地から探す: 東北 > 青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県
エリアから探す: 仙台市宮城野区
最寄り駅から探す: 仙台駅 / 宮城野通駅 / 仙台駅(地下鉄)
業種から探す: 商社業界 > 複写機・プリンタ（商社）

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給与	＜予定年収＞　450万円～800万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：235,000円～　その他固定手当/月：25,000円～　　＜月給＞　304,000円～　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※上記は想定であり実際の提示年収は選考を通して決定致します。　■昇給：年1回　■賞与：年2回（7月・12月）　※固定残業手当（Iワーク手当）は月、30時間0分、44,000円～を支給　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　仙台支店　住所：宮城県仙台市宮城野区名掛丁205-1 広瀬通SEビル9階　勤務地最寄駅：JR線／仙台駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　完全週休2日制（土日）　夏季休暇（有給消化含む）　・年末年始休暇　・年次有給休暇（初年度10日、最高40日まで）　年間休日数126日（2022年実績）　リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき）

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