株式会社ジール

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◇転勤無【札幌／リモート可】データプラットフォームエンジニア　◆東証プライム上場Gr／新規拠点開設◆

◇転勤無【札幌／リモート可】データプラットフォームエンジニア　◆東証プライム上場Gr／新規拠点開設◆

【2024年6月末までの入社者に一律20万円の入社一時金（サインオンボーナス）支給あり】
#札幌オフィス新規開設による増員
#転勤無し
#地方も本社東京と同一給与テーブル
＃約8割の社員がリモートワーク（札幌も入社直後は基本フルリモート）
＃東証プライム上場のアバントグループ

■業務概要：
クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence）を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。ご入社後は、札幌オフィスの拠点立ち上げメンバーとして事業、そして組織拡大に貢献いただきたいと考えております。

■業務詳細：
・クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
・主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
・エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。

■組織構成：
事業責任者（東京本社勤務）、札幌拠点長（札幌常駐）、そのほかデータベースエンジニア（DE）3名で構成。今後、PM、PL、DE数名の採用を予定しております。ご入社後は、基本的にフルリモート勤務ですが、週1のレンタルオフィスでのミーティングや日々のオンラインで顔合わせ、チャットコミュニケーションが活発でチームとしての一体感もある環境です。

■当ポジションの魅力：
◎北海道拠点でも顧客は東京本社と同様で、大手企業を中心とした企業様のデータやDX推進に触れる機会も多く、東京ではない環境でも、エンジニアとしても最先端の案件に関わりながらご経験を積んでいただけます。
※ほぼプライム案件

■ジールの魅力
◎安定した経営基盤：上場アバントグループの中核企業／5年で193％成長
◎働き方改革：残業平均20H／約8割の社員がテレワーク勤務／フレックス制度／離職率5.6%
◎スキルアップ：ナレッジ共有を大事し研修の他にも、社内有志のエンジニアによる自主的な勉強会を開催。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・データベース領域（RDBでの設計/運用/SQLに関する知見）
・Webエンジニア領域（システム開発に関するご経験）
・インフラ領域（AWS、Azure、GCPなどのデータに関連する何かしらの業務経験）
・サイエンス領域（統計を用いた解析、SAS、SPSS、Rなどを用いた開発経験）

■歓迎条件：
・業務系または情報系システムの設計・開発経験
・何かしらのデータマイニングやBIツールの導入・構築経験
・DWHの開発・運用経験

＜勤務地詳細＞
札幌オフィス
住所：北海道札幌市中央区北5条西11丁目15-4
勤務地最寄駅：JR各線／札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
現在オフィス開設準備中／入社直後は、基本フルリモート勤務となります。

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均20H　　└全社平均は上記ですが、札幌拠点は新規開設ということもありほぼゼロです。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～620万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～6,200,000円

＜月額＞
266,666円～413,333円（15分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◇◆札幌も東京本社と同一の給与テーブル・年収提示です◇◆
■年収構成：月額＋賞与2回（3ヶ月分）
■昇給：年1回（その他、実力と貢献度に応じ随時評価）
■賞与：年2回（業績次第で特別賞与も有）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：15万円/月限度
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後1ヶ月研修有。現場トップクラス技術者が立ち上げた人材育成チームが一人ひとりのバックグラウンドにあった研修をカスタマイズ。導入研修後も階層別に様々な研修を実施しております。資格取得支援・手当有

＜その他補足＞
■職務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、有給（初年度から20日付与）、慶弔