株式会社ジール

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【在宅8割】クラウドエンジニア ※上場グループ／データ分析に強み／クラウド未経験可／上流から関与

【在宅8割】クラウドエンジニア ※上場グループ／データ分析に強み／クラウド未経験可／上流から関与

～中途入社者活躍／有給消化率64.6%／離職率は5.6％で長期就業が可能／残業平均20H／自身の業務状況に合わせ約 8 割の社員がテレワーク勤務～
■業務詳細：
・データプラットフォーム構築案件において、インフラ部分の上流工程・設計・構築・実装迄を中心に担っていただきます。クラウド技術を含め、サーバー、ミドルウェア、仮想など幅広い基盤構築支援を行っていきます。
・特に、現状のデータプラットフォーム構築案件については、何らかのクラウド技術を用いることが多く、AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドの設計・構築、及びサービス化に向けた技術検証など、先端領域を含め、幅広くご経験いただきます。
■役職：コンサルタント～マネージャー
■クラウド環境案件での業務例：
【設計】
データプラットフォームが安定的・効率的に動作する環境を整えるため、サーバーやネットワーク等のインフラ領域を設計します。インフラを完全にクラウドへ移行するのか、オンプレミスとクラウドを併用するのかを検討し、セキュリティや拡張性を加味し利用するクラウドサービスを検討・提案します。
※具体的な要件や指示内容を設計書にまとめるため、クラウドだけでなくインフラやデータベースの知識も必要です。
【構築】
インフラを設計したら、設計書をもとに最適なクラウド環境を構築します。
具体的な構築作業の例は、サーバーの仮想化やストレージの設定、データベースの構築、ソフトウェアの導入・設定です。
【運用・保守】
パブリッククラウドサービスでは、インフラ部分はサービス提供者が保守・運用するため、クラウドインフラエンジニアが担当するのは主にソフトウェアやコストの管理です。例えば、OSやミドルウェアのバージョンアップ、システムの監視、運用コストの管理を担当します。
■当ポジションの魅力：
ビッグデータ分析の基盤構築へのニーズの高まりから、データレイクに関する知見、技術を深めていただくことや、ミドルウェアもカバーいただく機会もあり、市場での要求が高まっているDenodo、Databricks,Snowflakeなど、様々なデータマネジメントの最新ソフトウェア・技術も習得可能です。また、重要性・必要性が高まる中での専門組織立ち上げというフェーズに関わっていただく点もやりがいが大きいポジションです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：インフラエンジニアとして以下に当てはまる方
・インフラ（オンプレミス）またはクラウドの設計、構築経験3年以上
・ネットワーク、セキュリティに関連する設計や構築経験、もしくは資格取得を含めた知見を持たれた方

■歓迎条件：
・業務系または情報系システムの設計・開発経験
・何かしらのデータマイニングやBIツールの導入・構築経験
・AWS認定／GoogleCloud認定／MicrosoftAzure認定／資格保有
・顧客対応経験／上流経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎2-13-17
勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業平均20H 以下／自身の業務状況に合わせ約 8 割の社員がテレワーク勤務

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
550万円～850万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,500,000円～

＜月額＞
366,666円～（15分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収構成：月額＋賞与2回（3ヶ月分）
■昇給：年1回（その他、実力と貢献度に応じ随時評価）
■賞与：年2回（業績次第で特別賞与も有）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：15万円/月限度
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後1ヶ月研修有。現場トップクラス技術者が立ち上げた人材育成チームが一人ひとりのバックグラウンドにあった研修をカスタマイズ。導入研修後も階層別に様々な研修を実施しております。資格取得支援・手当有

＜その他補足＞
■職務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、有給（初年度から20日付与）、慶弔