株式会社ジール

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データエンジニア※保守開発◆データ活用支援/自社勤務・在宅勤務可/働き方◎・残業17.4h

データエンジニア※保守開発◆データ活用支援/自社勤務・在宅勤務可/働き方◎・残業17.4h

■□データ分析の基盤を支えるスペシャリストへ/データエンジニアリングを中心としながら必須スキル３要素を磨く<ビジネス/データサイエンス/エンジニアリング>/30年以上1000社を超える導入実績/データ活用を上流～下流の導入・開発から定着支援やトレーニングにも対応/ホワイト企業認定ゴールドランク・在宅勤務可・フラックス制度・残業17.4h/研修制度充実□■

■職務概要：
・クライアント先への常駐はありません。本社勤務です。業務に慣れてきたらテレワークも取り入れながら勤務いただけます。(現状、月の半分程度)
・お客様に導入したBIシステム（他社導入のシステムを含む）の保守と不具合等の調査や障害対応、アプリケーション保守を主に要望に伴い、追加機能開発の業務。
・システムはBI関係に限らず、基幹系の業務システムやバッチ系などの対応もあります。
・多種多様なシステムに関わることができるため、新しい言語（高級言語を含む）やツールの興味がある方であれば、経験したことがないことに携われる機会があります。
・保守だけでなく追加機能開発に関わるため、お客様に寄り添い、一緒にシステム改善に携わることができます。

■ポジションの魅力：
入社後の早い段階でお客様と直接やり取りすることが出来ます。また、一つのお客様と10年を超えるような長いお付き合いになることもあります。
ジール社内と横断的関わっているため特定の製品やツールにとらわれることなく、幅広い分野、領域にチャレンジしていただけます。

■当社の特徴：
ジールはBIが一般に認知される以前からその可能性にいち早く着目し、日本におけるBIの黎明期より約2８年、９００社のお客様より鍛えられることで『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』として業界をリードしてきました。国内外の主要なBI/DWH製品メーカーとパートナー契約を締結しており、各社との強固な連携体制を構築。お客様の要件に合う最適な製品、ソリューションをご提供し、導入後のフォローも的確に行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・開発だけでなく、保守を含め直接お客様とやり取りした経験のある方
・基本設計以降の開発工程を経験されている方

■歓迎要件：
・.net（ASP.netが分かれば）もしくはJavaのどちらかの言語を用いた開発経験がある方（経験年数は問いません）。
・何かしらのデータマイニングやBIツールの導入・構築経験
・DWHの開発・運用経験
・基幹系システムの導入、開発・保守運用までの経験
・クラウド / IoT 分野での業務経験・知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎2-13-17
勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間17.4時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
430万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,300,000円～
固定残業手当/月：38,109円～（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
396,442円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収構成：月額＋賞与2回（3ヶ月分）
■昇給：年4回（その他、実力と貢献度に応じ随時評価）
■賞与：年2回（業績次第で特別賞与も有）
■定時の職位によって裁量労働制となる可能性が御座います。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：15万円/月限度
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後1ヶ月研修有。現場トップクラス技術者が立ち上げた人材育成チームが一人ひとりのバックグラウンドにあった研修をカスタマイズ。導入研修後も階層別に様々な研修を実施しております。資格取得支援・手当有

＜その他補足＞
■在宅勤務一時金支援　環境整備一時金（6万円/一回のみ）および、 光熱費補助（7,500円/期間中は毎月）を支給
■自己啓発費用支援制度　一人あたり年間1万円を上限とし、自己啓発に関わる費用を補助
■定額制研修　定額制研修サービス Biz CAMPUSを導入。受けたい研修をいつでも何度でも受講可能
■永年勤続表彰制度　勤続年数に応じ、会社からお祝い金もしくは特別休暇を付与
■時間制有給休暇　年間の有給休暇のうち、5日間を上限として1時間単位で有給を取得可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、有給（初年度から20日付与）、慶弔