株式会社ジール

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【完全未経験可】アプリエンジニア（データ活用）◆在宅勤務可／研修制度充実／大手顧客多数研修充実

【完全未経験可】アプリエンジニア（データ活用）◆在宅勤務可／研修制度充実／大手顧客多数研修充実

【未経験からのキャリアチェンジ歓迎・手に職をつけたい方へ※営業職・販売サービス職等／在宅勤務可／残業20h程度／データ活用領域に特化し、導入実績1000社以上、製品実績20種類以上を誇るBI/DWH専業のソリューションベンダー】
■未経験の活躍者多数：
BIツールや数値分析というと難しい響きに感じるかもしれませんが、IT未経験の方が多く活躍しています。小売店長から中途入社された方がコミュニケーションスキルや数値管理経験を活かし、顧客の売上分析システムの導入プロジェクトを受注し、公開事例に取り上げられるなど、中途入社後ご活躍いただける場が用意されています。
■入社後イメージ：
入社後一か月の期間で、一般的なITの基礎知識・スキル、データ活用に関する基礎知識・スキルを習得していただきます。バックグラウンドを考慮し、一人ひとりにあった研修にカスタマイズすることで、配属後スムーズにご活躍できるような機会を整えています。
”顧客のデータ活用に関する課題を解決する”ことがミッションです。以下サービス導入事例です。
・音楽のタワーレコード様向けに分析システム構築（顧客属性や購買履歴の分析により企業のマーケティングをサポート）
※同社HPの導入事例
https://www.zdh.co.jp/customer/
■詳細：
クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積、加工、分析し、経営層の意思決定に活用する、BI（Business Intelligence）と呼ばれるシステムの導入から実行支援までを行っています。データプラットフォームエンジニアとして、クライアントの要望に沿ったBIツールの企画、設計、実装までプロジェクトに上流から一気通貫で関わっていただきます。
■魅力：
・安定した経営基盤：30年以上の実績／上場アバントグループの中核企業／5年で193％成長
・リーディングカンパニー：国内唯一のBI/DWH 専業のソリューションカンパニー／30年1,000 社を支援してきたデータ活用のノウハウ
・チーム力：チーム単位でのプロジェクト業務で、平均は3～5名程度。メンター制度、定期的な1on1面談など孤立せず、安心して働ける制度が整っています
・働き方改革：約8割の社員がリモート勤務／フレックス制度／離職率5.6%

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方であれば未経験の方でも歓迎しております。
・社会人経験２年以上
・データ活用に関心のある方
・ITエンジニア志向のある方
・実務でデータ/数値に意識をもち業務に取り入れていた方
・年次に比して極めて高いビジネススキルを有している方（コミュニケーション、PDCA、チームマネジメント 等）
例）基本情報技術者資格
例）これまでにプログラミング言語を教育期間で学ばれた経験がある方。

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区伏見町２丁目１－１ 三井住友銀行 高麗橋ビル 7F
勤務地最寄駅：大阪メトロ・京阪線／北浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～430万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,182円～248,591円
固定残業手当/月：35,518円～38,109円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
266,700円～286,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：サブリーダー500万円　マネージャー800万円
■年収構成：月額＋賞与2回(3ヶ月分)
当該金額には、見込み残業が含まれています
(繁忙期には別途手当てが付きます。)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：15万円/月限度
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後1ヶ月間、資格取得のための研修有

＜その他補足＞
・昇給年4回（その他、実力と貢献度に応じ随時評価）、賞与年2回（業績次第で特別賞与も有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、有給、慶弔